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大手シンクタンクでのシンクタンク・コンサルティング部門 広報担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
シンクタンク・コンサルティング部門の広報担当者として、シンクタンク・コンサルティング部門の認知度やブランド価値向上に向けて、主に社外向け広報業務を担当して頂きます。
(本求人は部門広報のスタッフ職を対象としており、コンサルタント職とは別の求人です。)
【職務概要】
<コア業務>
(1) シンクタンク・コンサルティング部門の広報戦略立案や施策の実行
(当社オウンドメディアで発信するコンテンツ等、顧客向け情報発信の企画立案・推進・管理含む)
(2) シンクタンク・コンサルティング部門の研究員の広報・情報発信の支援・管理
<その他業務>
(1) 採用広報支援
<具体的な業務内容>
以下の業務を担当する。
(1) シンクタンク・コンサルティング部門の業務内容を理解し、認知度・ブランド価値向上のための、広報戦略の立案、最適な広報施策の選定、施策の実行、効果測定等一連のPDCA推進を行う。
(2) シンクタンク・コンサルティング部門に在籍する研究員の広報・情報発信活動のアドバイス、支援(プレスリリース作成、記者向け勉強会開催、書籍出版サポート、顧客向けセミナー・シンポジウム実施、オウンドメディアでの情報発信、等)
※採用広報に関しては広報に関する知見・ネットワークを活用し、採用部署を支援
シンクタンク・コンサルティング部門の広報担当者として、シンクタンク・コンサルティング部門の認知度やブランド価値向上に向けて、主に社外向け広報業務を担当して頂きます。
(本求人は部門広報のスタッフ職を対象としており、コンサルタント職とは別の求人です。)
【職務概要】
<コア業務>
(1) シンクタンク・コンサルティング部門の広報戦略立案や施策の実行
(当社オウンドメディアで発信するコンテンツ等、顧客向け情報発信の企画立案・推進・管理含む)
(2) シンクタンク・コンサルティング部門の研究員の広報・情報発信の支援・管理
<その他業務>
(1) 採用広報支援
<具体的な業務内容>
以下の業務を担当する。
(1) シンクタンク・コンサルティング部門の業務内容を理解し、認知度・ブランド価値向上のための、広報戦略の立案、最適な広報施策の選定、施策の実行、効果測定等一連のPDCA推進を行う。
(2) シンクタンク・コンサルティング部門に在籍する研究員の広報・情報発信活動のアドバイス、支援(プレスリリース作成、記者向け勉強会開催、書籍出版サポート、顧客向けセミナー・シンポジウム実施、オウンドメディアでの情報発信、等)
※採用広報に関しては広報に関する知見・ネットワークを活用し、採用部署を支援
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新銀行/デジタルバンク設立を担う財務経理 ※新会社に在籍出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして、銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。
開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担っていただくポジションです。
◆ 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
銀行免許取得に向けた、金融当局との折衝・コミュニケーション
当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
リスク管理部門と連携した、規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
◆ 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
税務申告書の作成および税効果会計業務
規制に基づく自己資本比率の算出・管理
金融当局への各種報告 (規制レポーティング) 業務
法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
会計監査、当局検査への対応
ポジションの魅力
「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます。
銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます。
開業準備から実務オペレーションまで、広範な業務領域をカバーするため、銀行財務経理のプロフェッショナルとして培った総合力が試される環境です。
特定の企業グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます。
将来的には、新銀行の財務経理部門の責任者としてのキャリアパスも期待されます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます。
スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。
将来的には、新銀行のみならず企業グループ内でのキャリアパスを描くこともできます。
新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして、銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。
開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担っていただくポジションです。
◆ 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
銀行免許取得に向けた、金融当局との折衝・コミュニケーション
当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
リスク管理部門と連携した、規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
◆ 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
税務申告書の作成および税効果会計業務
規制に基づく自己資本比率の算出・管理
金融当局への各種報告 (規制レポーティング) 業務
法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
会計監査、当局検査への対応
ポジションの魅力
「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます。
銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます。
開業準備から実務オペレーションまで、広範な業務領域をカバーするため、銀行財務経理のプロフェッショナルとして培った総合力が試される環境です。
特定の企業グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます。
将来的には、新銀行の財務経理部門の責任者としてのキャリアパスも期待されます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます。
スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。
将来的には、新銀行のみならず企業グループ内でのキャリアパスを描くこともできます。
【北海道】ITコンサルティング会社でのテストリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
テストチームのリーダーとして、ソフトウェア検証プロジェクトの管理・推進を担当していただきます。
・テスト計画の立案および進捗管理
・テスト設計 テスト実施の工程をメンバーへ指示・レビュー
・テストチームメンバーの育成、フォロー
・品質向上のためのプロセス改善提案
・不具合分析とレポート作成、開発チームへのフィードバック
・テスター業務全般の運用管理
開発系テスト
・オープン系(Java、C#)を中心としたテスト検証プロジェクトのリード
製品系テスト
・アプリケーションのテスト検証プロジェクトの管理
第三者テスト
会社、仕事の魅力
国内外の上位企業をクライアントとして抱えており、クライアント・ビジネスをITで支援しています。
そのため、直接お客様と一緒に仕事し、上流システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとして目指したい方は良いチャンス!
若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。
どのチャンスを掴み取るのかは、あなた次第。
IT人材として次のステージに進みませんか
インダストリーやテクノロジーカットではない、クライアントに寄り添ってプロジェクトを進めていきます。
スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築きながら、お客様のニーズをいかに実現できるかというところに注力しています。
テストチームのリーダーとして、ソフトウェア検証プロジェクトの管理・推進を担当していただきます。
・テスト計画の立案および進捗管理
・テスト設計 テスト実施の工程をメンバーへ指示・レビュー
・テストチームメンバーの育成、フォロー
・品質向上のためのプロセス改善提案
・不具合分析とレポート作成、開発チームへのフィードバック
・テスター業務全般の運用管理
開発系テスト
・オープン系(Java、C#)を中心としたテスト検証プロジェクトのリード
製品系テスト
・アプリケーションのテスト検証プロジェクトの管理
第三者テスト
会社、仕事の魅力
国内外の上位企業をクライアントとして抱えており、クライアント・ビジネスをITで支援しています。
そのため、直接お客様と一緒に仕事し、上流システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとして目指したい方は良いチャンス!
若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。
どのチャンスを掴み取るのかは、あなた次第。
IT人材として次のステージに進みませんか
インダストリーやテクノロジーカットではない、クライアントに寄り添ってプロジェクトを進めていきます。
スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築きながら、お客様のニーズをいかに実現できるかというところに注力しています。
【千葉】東証プライム上場不動産会社での事務/特定職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。
【募集のミッション】
障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。
1. チーム運営・業務管理
業務の管理とアサイン(割り振り):
・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理。
・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分。
実務対応・プレイヤー参加:
・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート。
業務効率化とプロセス改善:
・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上。
2. 専門的な指導・定着支援
個別指導・育成:
・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施。
・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善。
専門チームとの連携(重要):
・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます。
関係機関との連携:
・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施。
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。
【募集のミッション】
障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。
1. チーム運営・業務管理
業務の管理とアサイン(割り振り):
・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理。
・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分。
実務対応・プレイヤー参加:
・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート。
業務効率化とプロセス改善:
・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上。
2. 専門的な指導・定着支援
個別指導・育成:
・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施。
・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善。
専門チームとの連携(重要):
・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます。
関係機関との連携:
・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施。
【大阪】DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での製造領域_オープンポジション◆京都/滋賀エリア積極採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション
配属部署:製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部。
京都・滋賀エリアの採用を強化中。
製造ソリューションサービス部では現在、京都・滋賀在住者で大阪拠点にてご活躍いただける方を積極的に採用しております。
地場企業が多く集まるこの地域において、お客様により近い距離での支援体制を強化し、より密着したプロジェクト推進を目指しております。
地元に貢献しながら、全国レベルのプロジェクトに関わりたい方はぜひご応募くださいませ。
具体的な仕事内容
製造業、メーカー企業のお客様に対し品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。
1.サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー。
プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案。
プロジェクト統括。
品質保証プランの立案、課題ヒアリング。
体制の構築。
プロジェクト全体の管理、推進。
5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント。
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント。
2. PMO。
お客様視点でのプロアクティブな活動。
作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など。
プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務。
プロジェクト管理プロセスの標準化。
3. プロジェクトリーダー。
プロジェクト統括の補佐。
プロジェクトマネージャーの補佐として。
10名規模のプロジェクトチームマネジメント。
お客様への提案や課題ヒアリング。
プロジェクト全体の管理、推進。
4.コンサルタント。
DX推進に向けたお客様の現状課題抽出、マーケットや現場データの分析、解決策の提案、案件化。
製造業の新規事業・サービス開発に関する、構想策定、市場性評価、サービス設計。
サプライチェーン領域における業務改善からシステム導入に至るまでのコンサルティング。
プロジェクト上流(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)から開発や移行運用工程までの推進支援。
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。
ぜひご希望をお申しつけください。
配属部署:製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部。
京都・滋賀エリアの採用を強化中。
製造ソリューションサービス部では現在、京都・滋賀在住者で大阪拠点にてご活躍いただける方を積極的に採用しております。
地場企業が多く集まるこの地域において、お客様により近い距離での支援体制を強化し、より密着したプロジェクト推進を目指しております。
地元に貢献しながら、全国レベルのプロジェクトに関わりたい方はぜひご応募くださいませ。
具体的な仕事内容
製造業、メーカー企業のお客様に対し品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。
1.サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー。
プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案。
プロジェクト統括。
品質保証プランの立案、課題ヒアリング。
体制の構築。
プロジェクト全体の管理、推進。
5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント。
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント。
2. PMO。
お客様視点でのプロアクティブな活動。
作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など。
プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務。
プロジェクト管理プロセスの標準化。
3. プロジェクトリーダー。
プロジェクト統括の補佐。
プロジェクトマネージャーの補佐として。
10名規模のプロジェクトチームマネジメント。
お客様への提案や課題ヒアリング。
プロジェクト全体の管理、推進。
4.コンサルタント。
DX推進に向けたお客様の現状課題抽出、マーケットや現場データの分析、解決策の提案、案件化。
製造業の新規事業・サービス開発に関する、構想策定、市場性評価、サービス設計。
サプライチェーン領域における業務改善からシステム導入に至るまでのコンサルティング。
プロジェクト上流(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)から開発や移行運用工程までの推進支援。
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。
ぜひご希望をお申しつけください。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションリーダー(メガバンク向け外国為替システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当/主任
仕事内容
【職務内容】
メガバンク向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発で、システム設計/製造/試験におけるリーダー
(基本設計の設計、詳細設計以降のレビュアー、チームメンバーやオフショアの管理、顧客調整など)
【具体的なプロジェクト想定】
・法人向け外国為替システムの再構築・開発におけるアプリケーション開発(Java/TypeScript)
・顧客システムのアーキテクチャを刷新し、UI最新化や業務の拡張性向上を実現
【その他】
・大きなプロジェクトであり様々な技術やツールを活用
・より良いシステムにするための提案や新たな技術・ソリューションの導入による課題解決の提案を実施
・定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため勤務地への出社をするとともに、リモートワークも実施
メガバンク向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発で、システム設計/製造/試験におけるリーダー
(基本設計の設計、詳細設計以降のレビュアー、チームメンバーやオフショアの管理、顧客調整など)
【具体的なプロジェクト想定】
・法人向け外国為替システムの再構築・開発におけるアプリケーション開発(Java/TypeScript)
・顧客システムのアーキテクチャを刷新し、UI最新化や業務の拡張性向上を実現
【その他】
・大きなプロジェクトであり様々な技術やツールを活用
・より良いシステムにするための提案や新たな技術・ソリューションの導入による課題解決の提案を実施
・定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため勤務地への出社をするとともに、リモートワークも実施
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリエンジニア(生保業界・アプリSE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当/主任
仕事内容
大手生命保険会社をクライアントとして、生保業務アプリケーションの要件定義支援、設計、構築、開発、テストを担当いただきます。
生保業務の主要機能の手続きや事務に関わる画面、処理、対外接続処理の設計、開発となります。
役割としては、プロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)と共に価値を創出しながらプロジェクトを推進することと、開発生産性や保守性に資するアプリケーションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。
生命保険における保険契約管理業務において、募集・新契約・保全・支払いなどの契約手続き処理を実現するシステム。
生保業務のフロント業務である募集・新契約からバック業務の契約保全、支払、収納、本社系機能の数理、経理まで幅広くシステム開発を担います。
また、生保営業職員、生保本社職員と生保契約者など身近な利用者にお使い頂くシステム開発を担います。
生保業務の主要機能の手続きや事務に関わる画面、処理、対外接続処理の設計、開発となります。
役割としては、プロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)と共に価値を創出しながらプロジェクトを推進することと、開発生産性や保守性に資するアプリケーションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。
生命保険における保険契約管理業務において、募集・新契約・保全・支払いなどの契約手続き処理を実現するシステム。
生保業務のフロント業務である募集・新契約からバック業務の契約保全、支払、収納、本社系機能の数理、経理まで幅広くシステム開発を担います。
また、生保営業職員、生保本社職員と生保契約者など身近な利用者にお使い頂くシステム開発を担います。
【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(生保業界・インフラSE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任/プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
大手生命保険会社向けの大規模システム開発において、インフラ領域のプロジェクトマネジメントをリードするポジションです。
全社のアセットを活用し、マルチクラウド環境での基盤構築やDX推進を担います。
・数千万 数億円規模のクラウドリフト案件におけるモダナイゼーションプロジェクトの推進
・大規模システム開発におけるインフラ領域のプロジェクトマネジメント(要件定義 運用保守)
・顧客との折衝・提案活動、DX戦略の共創
・社内およびパートナー企業との連携・進捗管理
・品質・コスト・スケジュール管理
・共通インフラ基盤(NW、端末、AP基盤、認証、運用)の設計・構築・運用
・営業職員向け携帯端末および販売業務システムの基盤構築
・ゼロトラストを活用したNW全体の最適化とセキュリティ強化
・利用技術:AWS、Azure、Prisma Access、Linux/Windows、Oracle DBなど
全社のアセットを活用し、マルチクラウド環境での基盤構築やDX推進を担います。
・数千万 数億円規模のクラウドリフト案件におけるモダナイゼーションプロジェクトの推進
・大規模システム開発におけるインフラ領域のプロジェクトマネジメント(要件定義 運用保守)
・顧客との折衝・提案活動、DX戦略の共創
・社内およびパートナー企業との連携・進捗管理
・品質・コスト・スケジュール管理
・共通インフラ基盤(NW、端末、AP基盤、認証、運用)の設計・構築・運用
・営業職員向け携帯端末および販売業務システムの基盤構築
・ゼロトラストを活用したNW全体の最適化とセキュリティ強化
・利用技術:AWS、Azure、Prisma Access、Linux/Windows、Oracle DBなど
グローバルバンクでのサステナビリティ情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理
2.規制内容に応じた金融グループの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理
3.社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整
2.規制内容に応じた金融グループの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理
3.社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整
マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのプロジェクトマネージャー(マーケティング部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● HR事業領域
- コンサルタントのスカウト返信率・面談転換率などのKPI分析
- 数字ファネルごとの課題抽出およびネクストアクションの設定
- 求職者獲得に向けた新規施策の立案・実行
● DX事業領域
- 顧問獲得数の拡大に向けた施策立案・プロジェクト推進
- ターゲット企業の商談創出を目的としたマーケティング・営業連携企画
- コミッション獲得につながる施策の設計・効果検証
●全社横断プロジェクト
- 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトマネジメントを実施
- プロジェクトのスケジュール・リソース・リスク管理
- 経営層・関係部門へのレポーティングと意思決定サポート
- コンサルタントのスカウト返信率・面談転換率などのKPI分析
- 数字ファネルごとの課題抽出およびネクストアクションの設定
- 求職者獲得に向けた新規施策の立案・実行
● DX事業領域
- 顧問獲得数の拡大に向けた施策立案・プロジェクト推進
- ターゲット企業の商談創出を目的としたマーケティング・営業連携企画
- コミッション獲得につながる施策の設計・効果検証
●全社横断プロジェクト
- 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトマネジメントを実施
- プロジェクトのスケジュール・リソース・リスク管理
- 経営層・関係部門へのレポーティングと意思決定サポート
グローバルバンクでの気候変動以外の多様なサステナビリティ経営の企画業務(例:自然資本、循環型経済、人権尊重など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む)
2.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応
3.サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応
2.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応
3.サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応
グローバルバンクでのサステナビリティ戦略企画におけるサポートスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整。
2. 各種会議体のロジ
3. 経費精算、通達・期限管理などのサポート業務
4. 室内DX推進
2. 各種会議体のロジ
3. 経費精算、通達・期限管理などのサポート業務
4. 室内DX推進
グローバルバンクでの海外事業の経営管理・戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外各地(米州・欧州・アジア)の銀行事業に関する経営管理・企画・財務等の業務
●グローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当
●体制や組織変更を伴う大型プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント
●グローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当
●体制や組織変更を伴う大型プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント
【名古屋】東証プライム大手金属製品メーカーでの生産技術(鋳造)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【当社について】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。
世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。
近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。
名古屋製造所は国内最大級の生産量を誇る企業グループの主力製造所としてアルミニウムの一貫生産を行っています。
キャリアイメージ
国内最大規模の生産量を誇る名古屋製造所に根を張り、お客様からのクレームに対する再発防止を推進する業務です。
将来的には当該業務のリーダーとして活躍いただきたいと考えています。
まずは自社内の再発防止に関する活動に取り組んでいただき、ゆくゆくは外注先の品質管理に関する業務にも携わっていただくことを期待しています。
主な職務内容
【主な職務内容】
当社、名古屋製造所における生産技術業務をお任せ致します。
・アルミニウム製品のリサイクル技術の検討と実施
・鋳造工程の各設備で、品質向上および生産性向上の検討と実施
・新しい生産設備、および生産・製造に関するデータのデジタル技術の導入の検討と運用
・製造実績データのまとめと解析
・報告書の作成
・社内各部門との連携
ポジションの魅力
・お客様のご要望に合わせた製品を製造するための設備を管理する重要なポジションです。
・アルミ板と言っても実に様々な種類・用途があり、お客様のご要望に合わせて加工し、それが世に出て使っていただける、大変やり甲斐のある業務です。
・製品の特性、製造工程、設備機械の仕様等、勉強することは多いですが、お客様に喜んで使っていただけたときの達成感は大きいです。
・鋳造工程は当社の最上流工程にあり、アルミニウム素材のリサイクルの根幹となる部門です。
・環境に優しく、リサイクルが可能なアルミニウム素材メーカーとして、社会貢献に携われることも魅力です。
【当社について】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。
世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。
近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。
名古屋製造所は国内最大級の生産量を誇る企業グループの主力製造所としてアルミニウムの一貫生産を行っています。
キャリアイメージ
国内最大規模の生産量を誇る名古屋製造所に根を張り、お客様からのクレームに対する再発防止を推進する業務です。
将来的には当該業務のリーダーとして活躍いただきたいと考えています。
まずは自社内の再発防止に関する活動に取り組んでいただき、ゆくゆくは外注先の品質管理に関する業務にも携わっていただくことを期待しています。
主な職務内容
【主な職務内容】
当社、名古屋製造所における生産技術業務をお任せ致します。
・アルミニウム製品のリサイクル技術の検討と実施
・鋳造工程の各設備で、品質向上および生産性向上の検討と実施
・新しい生産設備、および生産・製造に関するデータのデジタル技術の導入の検討と運用
・製造実績データのまとめと解析
・報告書の作成
・社内各部門との連携
ポジションの魅力
・お客様のご要望に合わせた製品を製造するための設備を管理する重要なポジションです。
・アルミ板と言っても実に様々な種類・用途があり、お客様のご要望に合わせて加工し、それが世に出て使っていただける、大変やり甲斐のある業務です。
・製品の特性、製造工程、設備機械の仕様等、勉強することは多いですが、お客様に喜んで使っていただけたときの達成感は大きいです。
・鋳造工程は当社の最上流工程にあり、アルミニウム素材のリサイクルの根幹となる部門です。
・環境に優しく、リサイクルが可能なアルミニウム素材メーカーとして、社会貢献に携われることも魅力です。
【大阪】大手飲料メーカーのICTサービス会社での大規模システム開発プロジェクトマネージャー(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
管理職
仕事内容
仕事内容
●グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。(販売分析・管理会計を含む)
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。(販促金EDIを含む)
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。(Salesforce:CRM・CTI等)
●将来的には、他の業務領域(経理領域・物流領域・人事領域・その他領域)へのジョブローテーションも実施します。
さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。
●属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
●システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
●クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
また、今後は主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取り組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
●グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。(販売分析・管理会計を含む)
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。(販促金EDIを含む)
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。(Salesforce:CRM・CTI等)
●将来的には、他の業務領域(経理領域・物流領域・人事領域・その他領域)へのジョブローテーションも実施します。
さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。
●属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
●システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
●クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
また、今後は主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取り組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
【大阪】大手飲料メーカーのICTサービス会社での大規模システム開発プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。(販売分析・管理会計を含む)
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。(販促金EDIを含む)
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。(CRM・CTIe)
さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。
● 属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
● システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
● クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
また、今後はグループの主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
●グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。(販売分析・管理会計を含む)
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。(販促金EDIを含む)
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。(CRM・CTIe)
さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。
● 属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
● システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
● クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
また、今後はグループの主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
大手飲料メーカーのICTサービス会社でのデジタルオペレーション変革グループ 総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<業務内容>
当グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守。
−働き方改革に関するアプリケーションの開発。
−働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応。
−働き方改革に関するグループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施。
−既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行。
<業務内容>
当グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守。
−働き方改革に関するアプリケーションの開発。
−働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応。
−働き方改革に関するグループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施。
−既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行。
大手飲料メーカーのICTサービス会社でのデジタルオペレーション変革グループ(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
管理職
仕事内容
仕事内容
<業務内容>
ICTを活用した働き方改革の企業グループ内への提案および活用促進
−働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索
−働き方改革に関する企業グループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案
および事業展開の実施
−既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行
<業務内容>
ICTを活用した働き方改革の企業グループ内への提案および活用促進
−働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索
−働き方改革に関する企業グループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案
および事業展開の実施
−既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行
【在宅勤務・大阪拠点】大手飲料メーカーのICTサービス会社での経営職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。
(販売分析・管理会計を含む)
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。
(販促金EDIを含む)
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。
(CRM・CTIなど)
●将来的には、他の業務領域(経理領域・物流領域・人事領域・その他領域)へのジョブローテーションも実施します。
さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のデジタルトランスフォーメーションを主導いただきます。
●属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
●システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
●クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
また、今後はグループの主要カンパニー向けのデジタルトランスフォーメーション推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
●グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。
(販売分析・管理会計を含む)
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。
(販促金EDIを含む)
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。
(CRM・CTIなど)
●将来的には、他の業務領域(経理領域・物流領域・人事領域・その他領域)へのジョブローテーションも実施します。
さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のデジタルトランスフォーメーションを主導いただきます。
●属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
●システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
●クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
また、今後はグループの主要カンパニー向けのデジタルトランスフォーメーション推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
【在宅勤務・大阪拠点】大手飲料メーカーのICTサービス会社での総合職(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
仕事内容
●グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。(販売分析・管理会計を含む)
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。(販促金EDIを含む)
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。(CRM・CTI)
さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。
●属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
●システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
●クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
また、今後は主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
●グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。(販売分析・管理会計を含む)
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。(販促金EDIを含む)
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。(CRM・CTI)
さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。
●属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
●システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
●クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
また、今後は主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
プロジェクトマネージャ(AI・データ利活用推進)/大手飲料メーカーのICTサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後はAI利活用推進チームへ配属となり、グループのホールディングス、事業会社から寄せられるAI基盤整備やアプリケーション開発に関わる業務を担当していただきます。
・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守
・グループ内でのAI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開
・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守
・AI Agent活用基盤の整備(MCP、Agent集中管理環境の検討など)
・AIツールの技術探索(最新ツールの情報収集、PoC実施
・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守
・グループ内でのAI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開
・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守
・AI Agent活用基盤の整備(MCP、Agent集中管理環境の検討など)
・AIツールの技術探索(最新ツールの情報収集、PoC実施
大手Webプラットフォーム企業におけるオンラインクリニックで処方する医薬品の調達/管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションの魅力・今ジョインする意義
2030年までに売上2000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。
今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
得られる経験と成長機会
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
社会性と収益性を両立するビジネス推進力
成長企業でのメンバー育成、チームビルディング
トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
業務内容
ヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、特定のオンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。
ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
医師増加に伴うオペレーション業務の増加に対応するため、シフト・予約管理業務を担っていただきます。
将来的には、本ポジションを運営グループから切り離し、チームのマネジメントを担っていただくことを期待します。
●具体的な業務内容
・シフト作成・調整(重要業務)
東西の医師、および東京のオペレーター(計40名 300名規模)のシフト作成と管理
医師同士が連絡先を交換していないため、シフト変更が生じた際の連絡・調整を一手に担当
・予約・診察枠の設定
顧客管理システムを使用した予約枠の解放・調整
例:1ヶ月前に最低解放枠を設定、1週間前に最低枠を増やすなど
・医師とのコミュニケーション・勤怠管理
医師からの問い合わせ対応(主にSlackを使用。電話対応は原則なし)
医師の勤怠締め業務、勤怠漏れの確認、契約書の巻き直し手続き
・PC・IT設定サポート
リモートPC環境の設定サポート(申請確認、VPN申請、PC設定など)
リモートPC申請対応(月20件程度発生)
・メンバー管理・サポート
派遣社員からの問い合わせ対応(オペレーターのシフト以外に関する全般)
●将来的に期待する業務(組織効率化・改善)
将来的にはオペレーション改善や業務効率化を推進していただきたいと考えています。
業務ルールの設定、管理ツールの導入検討・推進
分析業務(患者様の予約傾向などを見極めた出勤人数の適正化)
イレギュラー対応の改善案起案、実行補助
● 募集背景
当部門では、事業の継続的な拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回は特定のオンラインクリニックの要である運用・管理部門のチームリーダー候補を募集いたします。
2030年までに売上2000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。
今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
得られる経験と成長機会
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
社会性と収益性を両立するビジネス推進力
成長企業でのメンバー育成、チームビルディング
トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
業務内容
ヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、特定のオンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。
ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
医師増加に伴うオペレーション業務の増加に対応するため、シフト・予約管理業務を担っていただきます。
将来的には、本ポジションを運営グループから切り離し、チームのマネジメントを担っていただくことを期待します。
●具体的な業務内容
・シフト作成・調整(重要業務)
東西の医師、および東京のオペレーター(計40名 300名規模)のシフト作成と管理
医師同士が連絡先を交換していないため、シフト変更が生じた際の連絡・調整を一手に担当
・予約・診察枠の設定
顧客管理システムを使用した予約枠の解放・調整
例:1ヶ月前に最低解放枠を設定、1週間前に最低枠を増やすなど
・医師とのコミュニケーション・勤怠管理
医師からの問い合わせ対応(主にSlackを使用。電話対応は原則なし)
医師の勤怠締め業務、勤怠漏れの確認、契約書の巻き直し手続き
・PC・IT設定サポート
リモートPC環境の設定サポート(申請確認、VPN申請、PC設定など)
リモートPC申請対応(月20件程度発生)
・メンバー管理・サポート
派遣社員からの問い合わせ対応(オペレーターのシフト以外に関する全般)
●将来的に期待する業務(組織効率化・改善)
将来的にはオペレーション改善や業務効率化を推進していただきたいと考えています。
業務ルールの設定、管理ツールの導入検討・推進
分析業務(患者様の予約傾向などを見極めた出勤人数の適正化)
イレギュラー対応の改善案起案、実行補助
● 募集背景
当部門では、事業の継続的な拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回は特定のオンラインクリニックの要である運用・管理部門のチームリーダー候補を募集いたします。
【愛知】上場予定有名メーカーの内部監査室/管理職(リーダー〜室長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
管理職(リーダー〜室長)
仕事内容
寝具・クッション材の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価(J-SOX対応)を担当します。
・定例監査の計画・実施・報告
・業務監査(業務プロセスや効率性の評価)と改善提案
・財務記録の正確性確認を通じた会計監査
・内部統制評価(リスク管理・コンプライアンス体制の確認)
・年間監査計画の策定・推進
・監査業務の統括(計画・実施・報告)
・経営層への報告・改善提案
・チーム育成・管理
※経営層と近い距離で働き、監査体制の強化をリードするポジションです。
※十分な引継ぎ期間あり。段階的な育成が可能です。
【当社の魅力】
・当社ブランドで安定成長中
・経営層と近い距離で働ける
・少数精鋭チームで裁量を持って働ける
・キャリアアップの機会(補充要員→管理職候補→室長候補へのステップアップも可能)
・国内外に拠点を持ち、グローバルな視点を養える
・定例監査の計画・実施・報告
・業務監査(業務プロセスや効率性の評価)と改善提案
・財務記録の正確性確認を通じた会計監査
・内部統制評価(リスク管理・コンプライアンス体制の確認)
・年間監査計画の策定・推進
・監査業務の統括(計画・実施・報告)
・経営層への報告・改善提案
・チーム育成・管理
※経営層と近い距離で働き、監査体制の強化をリードするポジションです。
※十分な引継ぎ期間あり。段階的な育成が可能です。
【当社の魅力】
・当社ブランドで安定成長中
・経営層と近い距離で働ける
・少数精鋭チームで裁量を持って働ける
・キャリアアップの機会(補充要員→管理職候補→室長候補へのステップアップも可能)
・国内外に拠点を持ち、グローバルな視点を養える
【東京・愛知】大手通信サービス会社でのキャピタリスト(ディープテック領域)【オープンイノベーション拠点事業】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
ディープテック領域を中心としたスタートアップ投資業務全般(国内外のスタートアップ企業のソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援)
【具体的な業務】
・ディープテック領域のスタートアップ企業、大学発ベンチャー、研究室などの発掘・リストアップ・調査・アプローチを含むソーシング業務全般
・投資実行に向けたデューデリジェンスの企画および実施(技術・事業・財務・法務などの各観点)
・投資後のハンズオン支援およびバリューアップに資する活動
仕事の魅力
愛知県と当社がタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家とともに業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。
ディープテック領域を中心としたスタートアップ投資業務全般(国内外のスタートアップ企業のソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援)
【具体的な業務】
・ディープテック領域のスタートアップ企業、大学発ベンチャー、研究室などの発掘・リストアップ・調査・アプローチを含むソーシング業務全般
・投資実行に向けたデューデリジェンスの企画および実施(技術・事業・財務・法務などの各観点)
・投資後のハンズオン支援およびバリューアップに資する活動
仕事の魅力
愛知県と当社がタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家とともに業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。
スマホゲーム最大級企業での採用人事
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の採用活動を、部門責任者や経営陣と二人三脚で推進していくことがメインミッションです。
採用活動全体を底上げするような改善や効率化といった、チームへの貢献も歓迎します。
【メイン業務】
・中途 / 新卒採用業務
戦略立案〜母集団形成〜選考〜クロージング
【サブ業務】
・人事企画業務
新入社員オンボーディング、社内イベント運営 等
・採用広報業務
インタビュー記事制作や採用資料のアップデート等
・業務改善や効率化
●このポジションの魅力
量より質を重視した採用を行っており、業界のトップタレントを採用するための戦略立案、実行を経験することができます。
経営陣を筆頭に採用に強いこだわりをもっている風土のため、多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進する経験が得られ、活動の中で多角的なフィードバックを得ることができます。
一定の採用基盤があるため、それらを活かしながら採用活動ができる一方で、未整備な部分も多く、仕組みそのものを変えていくような業務にも携わることができます。
採用業務に取り組みつつ、採用広報、人材企画といった他HR領域へ染み出していくことのできるフェーズ / 規模感です。
採用活動全体を底上げするような改善や効率化といった、チームへの貢献も歓迎します。
【メイン業務】
・中途 / 新卒採用業務
戦略立案〜母集団形成〜選考〜クロージング
【サブ業務】
・人事企画業務
新入社員オンボーディング、社内イベント運営 等
・採用広報業務
インタビュー記事制作や採用資料のアップデート等
・業務改善や効率化
●このポジションの魅力
量より質を重視した採用を行っており、業界のトップタレントを採用するための戦略立案、実行を経験することができます。
経営陣を筆頭に採用に強いこだわりをもっている風土のため、多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進する経験が得られ、活動の中で多角的なフィードバックを得ることができます。
一定の採用基盤があるため、それらを活かしながら採用活動ができる一方で、未整備な部分も多く、仕組みそのものを変えていくような業務にも携わることができます。
採用業務に取り組みつつ、採用広報、人材企画といった他HR領域へ染み出していくことのできるフェーズ / 規模感です。
【愛知】大手通信サービス会社でのオープンポジション【オープンイノベーション事業】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
2024年10月に名古屋市鶴舞に開業した日本最大級のオープンイノベーション拠点である事業運営に携わるポジションです。
下記の業務への業務経験がある方を募集しております。
・オープンイノベーション推進
・スタートアップ支援
・会員コミュニティ
・ファンド運営
・施設整備
・エリアマネジメント
・基幹システム/ IT / OA
・経営企画(バックオフィス)
選考を通じて、経験内容、今後のご希望、応募時点での組織状況を踏まえ、アサイン業務を決定します。
下記の業務への業務経験がある方を募集しております。
・オープンイノベーション推進
・スタートアップ支援
・会員コミュニティ
・ファンド運営
・施設整備
・エリアマネジメント
・基幹システム/ IT / OA
・経営企画(バックオフィス)
選考を通じて、経験内容、今後のご希望、応募時点での組織状況を踏まえ、アサイン業務を決定します。
【大阪】医薬品製造会社での海外薬事申請(医薬品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外で販売するOTC医薬品や化粧品の海外当局への申請に関する以下の業務
・申請戦略の立案
・申請書の作成(CTD, ACTDなど)
・製品表示のレビュー
・変更管理対応
・海外現地法人薬事スタッフとの協働作業(申請書作成、当局折衝サポート等)
※管轄エリア:東南アジア、東アジア、欧州等
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
申請薬事・開発薬事領域の強化メンバーとして、まずはプレイヤーとして医薬品の国際薬事申請業務を正確かつ迅速に推進していただくことを期待します。将来的には、幅広い製品・国の申請パターンに対応できる薬事スキルを身につけ、チームの中核/リーダーとして活躍いただくことを望んでいます。
◆この仕事の魅力◆
海外市場向けの製品導入の協力と品質向上と安定供給を支える国際薬事部門の体制強化メンバーとして、主に医薬品(OTCが主)の海外薬事申請業務を担い、グローバルな事業展開を薬事面からリードしていただくポジションです。特定の専門領域に留まらず、幅広い申請業務や数か国の薬事経験を積むことが可能です。また海外市場向けの製品を申請し、それを製品化する仕事であり、海外消費者のQOL向上に貢献することができ、やりがいを感じることができます。
・申請戦略の立案
・申請書の作成(CTD, ACTDなど)
・製品表示のレビュー
・変更管理対応
・海外現地法人薬事スタッフとの協働作業(申請書作成、当局折衝サポート等)
※管轄エリア:東南アジア、東アジア、欧州等
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
申請薬事・開発薬事領域の強化メンバーとして、まずはプレイヤーとして医薬品の国際薬事申請業務を正確かつ迅速に推進していただくことを期待します。将来的には、幅広い製品・国の申請パターンに対応できる薬事スキルを身につけ、チームの中核/リーダーとして活躍いただくことを望んでいます。
◆この仕事の魅力◆
海外市場向けの製品導入の協力と品質向上と安定供給を支える国際薬事部門の体制強化メンバーとして、主に医薬品(OTCが主)の海外薬事申請業務を担い、グローバルな事業展開を薬事面からリードしていただくポジションです。特定の専門領域に留まらず、幅広い申請業務や数か国の薬事経験を積むことが可能です。また海外市場向けの製品を申請し、それを製品化する仕事であり、海外消費者のQOL向上に貢献することができ、やりがいを感じることができます。
外資系中堅証券会社における経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース〜700万円+(業績賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
●中国語業務(通訳・翻訳)
取締役会の資料翻訳、通訳(中国語)
リスク管理会議資料翻訳、通訳(中国語)
週間会議資料の翻訳、通訳(中国語)
各種会議資料の翻訳(中国語)
株主総会の翻訳、通訳(中国語)
●社長秘書業務
社長来日時の会食同行(昼・夜 月 2 回程度)
社長と社内業務の連携、社内関係連携遂行
●経営企画業務
各新プロジェクト対応
社内の取りまとめ、グループ会社連携、監督官庁への報告・連絡・相談及び外部企
業との業務提携の企画・推進
Office ソフト(Word、Excel)を使用した管理業務
取締役会の資料翻訳、通訳(中国語)
リスク管理会議資料翻訳、通訳(中国語)
週間会議資料の翻訳、通訳(中国語)
各種会議資料の翻訳(中国語)
株主総会の翻訳、通訳(中国語)
●社長秘書業務
社長来日時の会食同行(昼・夜 月 2 回程度)
社長と社内業務の連携、社内関係連携遂行
●経営企画業務
各新プロジェクト対応
社内の取りまとめ、グループ会社連携、監督官庁への報告・連絡・相談及び外部企
業との業務提携の企画・推進
Office ソフト(Word、Excel)を使用した管理業務
【大阪】医薬品製造会社での海外薬事申請(医療機器)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外で販売する医療機器等の海外当局への申請に関する以下の業務
・申請戦略の立案
・申請書の作成(CSTD、STEDなど)
・製品表示のレビュー
・変更管理対応
・海外現地法人薬事スタッフとの協働作業(申請書作成、当局折衝サポート等)
※管轄エリア:東南アジア、東アジア、欧州等
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
申請薬事・開発薬事領域の強化メンバーとして、まずはプレイヤーとして医療機器の国際薬事申請業務を正確かつ迅速に推進していただくことを期待します。将来的には、幅広い製品・国の申請パターンに対応できる薬事スキルを身につけ、チームの中核/リーダーとして活躍いただくことを望んでいます。
◆この仕事の魅力◆
海外市場向け製品の品質向上と安定供給を支える国際薬事部門の体制強化メンバーとして、主に医療機器の海外薬事申請業務を担い、グローバルな事業展開を薬事面からリードしていただくポジションです。特定の専門領域に留まらず、幅広い製品や国の薬事経験を積むことが可能です。また海外市場向けの製品を申請し、それを製品化する仕事であり、海外消費者のQOL向上に貢献することができ、やりがいを感じることができます。
・申請戦略の立案
・申請書の作成(CSTD、STEDなど)
・製品表示のレビュー
・変更管理対応
・海外現地法人薬事スタッフとの協働作業(申請書作成、当局折衝サポート等)
※管轄エリア:東南アジア、東アジア、欧州等
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
申請薬事・開発薬事領域の強化メンバーとして、まずはプレイヤーとして医療機器の国際薬事申請業務を正確かつ迅速に推進していただくことを期待します。将来的には、幅広い製品・国の申請パターンに対応できる薬事スキルを身につけ、チームの中核/リーダーとして活躍いただくことを望んでいます。
◆この仕事の魅力◆
海外市場向け製品の品質向上と安定供給を支える国際薬事部門の体制強化メンバーとして、主に医療機器の海外薬事申請業務を担い、グローバルな事業展開を薬事面からリードしていただくポジションです。特定の専門領域に留まらず、幅広い製品や国の薬事経験を積むことが可能です。また海外市場向けの製品を申請し、それを製品化する仕事であり、海外消費者のQOL向上に貢献することができ、やりがいを感じることができます。
産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのプロダクトマネージャー(未経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な業務内容
当社のプロダクトマネージャーは、AIを活用した自社の各種SaaSサービスにおいて、社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら、ユーザーに価値を届ける役割を担います。AIを活用した業務効率化やモバイルデバイス管理(MDM)を中心に、既存プロダクトの改善から新規サービスの企画まで幅広く担当いただきます。
※まずはご経験・得意とされる分野からスタートいただき、段階的に業務の幅を広げてステップアップしていただきたいと考えています。
具体的な業務内容は以下です。
・プロダクト戦略の策定
−サービスビジョンやプロダクトロードマップの策定
−新規サービス・機能の企画立案と実現可能性調査
−収益モデルの設計と売上・利益計画の立案
・プロダクト開発の推進
−開発アイテムの起案・優先度付け
−要求定義・要件定義の作成
−ディスカバリー(顧客ヒアリング、データ分析)による課題抽出と解像度向上
・顧客価値の最大化
−顧客への製品・サービス提案および商談形成
−ユーザーヒアリングやデータ分析による改善点の発見と提案
−初期顧客の開拓とリレーション構築
当社のプロダクトマネージャーは、AIを活用した自社の各種SaaSサービスにおいて、社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら、ユーザーに価値を届ける役割を担います。AIを活用した業務効率化やモバイルデバイス管理(MDM)を中心に、既存プロダクトの改善から新規サービスの企画まで幅広く担当いただきます。
※まずはご経験・得意とされる分野からスタートいただき、段階的に業務の幅を広げてステップアップしていただきたいと考えています。
具体的な業務内容は以下です。
・プロダクト戦略の策定
−サービスビジョンやプロダクトロードマップの策定
−新規サービス・機能の企画立案と実現可能性調査
−収益モデルの設計と売上・利益計画の立案
・プロダクト開発の推進
−開発アイテムの起案・優先度付け
−要求定義・要件定義の作成
−ディスカバリー(顧客ヒアリング、データ分析)による課題抽出と解像度向上
・顧客価値の最大化
−顧客への製品・サービス提案および商談形成
−ユーザーヒアリングやデータ分析による改善点の発見と提案
−初期顧客の開拓とリレーション構築
再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業での審査部 メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容:
1.投資プラットフォームにのせる案件(事業投資案件)の審査業務
2.事業投資案件は、国内蓄電池プロジェクト、国内不動産関連事業、エンターテイメント関連プロジェクト、飲食関連プロジェクト等広範なプロジェクトを想定
1.投資プラットフォームにのせる案件(事業投資案件)の審査業務
2.事業投資案件は、国内蓄電池プロジェクト、国内不動産関連事業、エンターテイメント関連プロジェクト、飲食関連プロジェクト等広範なプロジェクトを想定
【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーグループでのグローバルSCM領域のDX推進リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1420万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。下記(1)から順に(3)までを目指していただくイメージとなっています。
●DXイメージ:
(1)データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大
・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築
・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築
目指す状態:【状態の可視化】
工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態
(2)SCMプロセス連携によるDX実現
・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる
・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現
目指す状態:【自動化】
管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。
(3)グローバルSCM最適化×次世代工場
・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築
目指す状態:【高度化】
工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態
SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態
※変更の範囲:会社の定める業務
需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。下記(1)から順に(3)までを目指していただくイメージとなっています。
●DXイメージ:
(1)データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大
・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築
・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築
目指す状態:【状態の可視化】
工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態
(2)SCMプロセス連携によるDX実現
・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる
・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現
目指す状態:【自動化】
管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。
(3)グローバルSCM最適化×次世代工場
・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築
目指す状態:【高度化】
工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態
SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態
※変更の範囲:会社の定める業務
スキンケア商品メーカーでの経理担当(未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
スキンケアブランドを展開する当社は、現在はIPO準備の本格フェーズ(n-1期)へと移行しています。
事業の拡大に伴い、経理体制の強化・整備が急務となっており、
簿記の資格を活かしながら柔軟に動ける経理メンバーを募集しています。
【業務詳細】
・月次/四半期/年次決算対応(会計処理、チェック、整理)
・仕訳入力、帳票・証憑整理
・債権債務管理、支払処理、経費精算
・税理士・監査法人とのコミュニケーション対応
・経理業務に関するマニュアル整備・効率化の推進
必要に応じて、管理部門内の他業務も一部サポート
※今回実務未経験の採用ですので、教えながらできるところから徐々にチャレンジいただきます。
【このポジションの魅力】
・「経理×IPO準備」の実務を体験できる
→ ベンチャーならではのスピード感ある意思決定と、制度化に向けた整備・運用の両方を経験できます
・ツール導入・マニュアル整備など、仕組みづくりに関われる
→ 単なる入力作業ではなく、「どうしたら経理が会社の強みになるか?」を考えて実行できます
・経理の枠を超えて成長できる
→ 少数精鋭の管理部門のため、庶務・労務・総務といった他領域にも関わる機会があります
事業の拡大に伴い、経理体制の強化・整備が急務となっており、
簿記の資格を活かしながら柔軟に動ける経理メンバーを募集しています。
【業務詳細】
・月次/四半期/年次決算対応(会計処理、チェック、整理)
・仕訳入力、帳票・証憑整理
・債権債務管理、支払処理、経費精算
・税理士・監査法人とのコミュニケーション対応
・経理業務に関するマニュアル整備・効率化の推進
必要に応じて、管理部門内の他業務も一部サポート
※今回実務未経験の採用ですので、教えながらできるところから徐々にチャレンジいただきます。
【このポジションの魅力】
・「経理×IPO準備」の実務を体験できる
→ ベンチャーならではのスピード感ある意思決定と、制度化に向けた整備・運用の両方を経験できます
・ツール導入・マニュアル整備など、仕組みづくりに関われる
→ 単なる入力作業ではなく、「どうしたら経理が会社の強みになるか?」を考えて実行できます
・経理の枠を超えて成長できる
→ 少数精鋭の管理部門のため、庶務・労務・総務といった他領域にも関わる機会があります
美容系総合サイトの企画・運営会社での経理スペシャリスト (会計専門職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
・仕訳入力業務
・国内/海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応 等
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
・仕訳入力業務
・国内/海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応 等
美容系総合サイトの企画・運営会社での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
・国内事業会社の販管費関連業務
・仕訳入力業務
・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務など
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
・国内事業会社の販管費関連業務
・仕訳入力業務
・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務など
【広島】日系大手CSOでのMR(免疫・皮膚科領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫・皮膚科領域
【配属予定日】 2026年1月
【配属勤務地】 ・広島県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 免疫・皮膚科領域
【配属予定日】 2026年1月
【配属勤務地】 ・広島県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
大手通信サービス会社でのネットワークソリューションエンジニア【法人統括】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
主にネットワーク(WAN/LAN)、クラウド、セキュリティにおける事業を推進するとともに顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援
【主な業務】
・ネットワーク(WAN/LAN)、クラウド、セキュリティにおける技術支援(提案、要件定義、設計・構築)およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務
・法人向けソリューション提案における技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメント
【具体的な業務】
(1)下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務
・WAN/LAN(無線含む)
・SD-WAN/VPN/インターネット
・クラウド(Azure、AWS、GCPなど)
・セキュリティ(SWG、ZTNA、CASB、EDR、IDaaS)
・モバイル
・IoTソリューション
(2)法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務
・お客さまヒアリングにおける要求定義とりまとめ、要件定義、提案書の作成、プレゼンテーション
・お客さまリレーションの構築
・提案事例や提案ノウハウの横展開
仕事の魅力
AI、クラウド、セキュリティなどの流れから、多くのお客さまがネットワーク(WAN/LAN、リモート接続など)の課題を持っており、この課題を解決に導くため、提案・設計・構築・導入 までの一連の業務を各部門の様々なスキルを持った担当者とチームを組んで対応をおこないます。
・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理/課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させる事ができます
・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます
・AI、クラウド、セキュリティ、IoT、5Gなど、最新の技術を活用した法人向けソリューションを幅広く提案する経験ができます
主にネットワーク(WAN/LAN)、クラウド、セキュリティにおける事業を推進するとともに顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援
【主な業務】
・ネットワーク(WAN/LAN)、クラウド、セキュリティにおける技術支援(提案、要件定義、設計・構築)およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務
・法人向けソリューション提案における技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメント
【具体的な業務】
(1)下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務
・WAN/LAN(無線含む)
・SD-WAN/VPN/インターネット
・クラウド(Azure、AWS、GCPなど)
・セキュリティ(SWG、ZTNA、CASB、EDR、IDaaS)
・モバイル
・IoTソリューション
(2)法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務
・お客さまヒアリングにおける要求定義とりまとめ、要件定義、提案書の作成、プレゼンテーション
・お客さまリレーションの構築
・提案事例や提案ノウハウの横展開
仕事の魅力
AI、クラウド、セキュリティなどの流れから、多くのお客さまがネットワーク(WAN/LAN、リモート接続など)の課題を持っており、この課題を解決に導くため、提案・設計・構築・導入 までの一連の業務を各部門の様々なスキルを持った担当者とチームを組んで対応をおこないます。
・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理/課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させる事ができます
・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます
・AI、クラウド、セキュリティ、IoT、5Gなど、最新の技術を活用した法人向けソリューションを幅広く提案する経験ができます
大手通信サービス会社での法人事業推進(生成AIエージェント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の生成AIエージェントサービスが自律的に成長する仕組みを作り、PLG戦略を成功に導く
【主な業務】
プロダクト戦略を理解し、事業を成功に導くための施策立案、企画、実行
【具体的な業務】
・ターゲット顧客の抽出と案件化〜受注までの勝ち筋の策定と実行といった仕組みづくりから実際の顧客対応を担います。
・商談創出とフィールドセールスとの連携: 顧客との信頼関係を構築し、オンラインでのデモンストレーションなどを通じて、具体的な商談機会を創出する。
・顧客管理とデータ分析: CRMツールを活用し、顧客とのコミュニケーション履歴や商談状況を正確に記録・管理します。データに基づき、営業戦略の改善提案を行います。
仕事の魅力
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
当社の生成AIエージェントサービスが自律的に成長する仕組みを作り、PLG戦略を成功に導く
【主な業務】
プロダクト戦略を理解し、事業を成功に導くための施策立案、企画、実行
【具体的な業務】
・ターゲット顧客の抽出と案件化〜受注までの勝ち筋の策定と実行といった仕組みづくりから実際の顧客対応を担います。
・商談創出とフィールドセールスとの連携: 顧客との信頼関係を構築し、オンラインでのデモンストレーションなどを通じて、具体的な商談機会を創出する。
・顧客管理とデータ分析: CRMツールを活用し、顧客とのコミュニケーション履歴や商談状況を正確に記録・管理します。データに基づき、営業戦略の改善提案を行います。
仕事の魅力
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社での営業本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円程度
ポジション
営業本部長
仕事内容
【募集背景】
ITに特化した人材紹介を行っている当社にて、リクルーティングアドバイザー組織を統括するマネージャー(本部長)を募集しております。
現在は役員が兼務しているポジションにつき、兼任解消により事業成長を加速すべく募集を開始いたしました。少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大しており、力強い成長を遂げています。社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を求めています。
【職務内容】
営業部門における管理、統括業務をお任せします。
・事業戦略の企画/立案/実行
・リクルーティングアドバイザー組織の強化
・ピープルマネジメント(60名程度)
・人材育成
【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下での業務遂行
ITに特化した人材紹介を行っている当社にて、リクルーティングアドバイザー組織を統括するマネージャー(本部長)を募集しております。
現在は役員が兼務しているポジションにつき、兼任解消により事業成長を加速すべく募集を開始いたしました。少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大しており、力強い成長を遂げています。社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を求めています。
【職務内容】
営業部門における管理、統括業務をお任せします。
・事業戦略の企画/立案/実行
・リクルーティングアドバイザー組織の強化
・ピープルマネジメント(60名程度)
・人材育成
【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下での業務遂行
IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社での営業マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1000万円程度
ポジション
営業マネージャー候補
仕事内容
【募集背景】
当社の更なる事業拡大のために、最前線でご活躍いただけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの
マネージャーとして募集をしております。
少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大し、力強い成長を遂げており社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を
牽引していただけている方を求めています。
【職務内容】
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。
・営業戦略や戦術の策定
・営業組織の構築
・ピープルマネジメント(10-20名程度)
・人材育成
【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において、拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下のため、経営層からFBを受け、自己研鑽に励むことができます。
当社の更なる事業拡大のために、最前線でご活躍いただけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの
マネージャーとして募集をしております。
少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大し、力強い成長を遂げており社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を
牽引していただけている方を求めています。
【職務内容】
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。
・営業戦略や戦術の策定
・営業組織の構築
・ピープルマネジメント(10-20名程度)
・人材育成
【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において、拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下のため、経営層からFBを受け、自己研鑽に励むことができます。
IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社での営業企画/事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1360万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
当社は現在、事業の拡大フェーズにあり、この成長をさらに加速させるべく、企業が描く未来から逆算し、
戦略/戦術を牽引するリーダーを募集しています。
これまで役員が担っていた仕組みの構築をお任せすることで、事業成長を高い次元で加速させたいと
考えています。当社の事業成長の起爆剤となるような方からのご応募をお待ちしております。
【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、事業・組織を牽引する施策の企画/立案/実行を担当していただきます。
また、加速度的な成長を実現するために、膨大な求職者データと求人データを用いて、
事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。
・人材紹介事業のコアとなるマッチング向上施策の企画/立案
・市況や採用トレンドに合わせた営業戦略・KPI設計 等
【ポジションの魅力】
・役員直下での業務遂行
・人材紹介事業全体への関与が可能
・経営視点の醸成
当社は現在、事業の拡大フェーズにあり、この成長をさらに加速させるべく、企業が描く未来から逆算し、
戦略/戦術を牽引するリーダーを募集しています。
これまで役員が担っていた仕組みの構築をお任せすることで、事業成長を高い次元で加速させたいと
考えています。当社の事業成長の起爆剤となるような方からのご応募をお待ちしております。
【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、事業・組織を牽引する施策の企画/立案/実行を担当していただきます。
また、加速度的な成長を実現するために、膨大な求職者データと求人データを用いて、
事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。
・人材紹介事業のコアとなるマッチング向上施策の企画/立案
・市況や採用トレンドに合わせた営業戦略・KPI設計 等
【ポジションの魅力】
・役員直下での業務遂行
・人材紹介事業全体への関与が可能
・経営視点の醸成
【未経験歓迎】個人向けライフデザイン事業会社での不動産開発業務(仕入れ・開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・地方へ土地・物件の仕入れ候補を探索・視察
・仕入れ候補物件の社内共有・代表、上司への提案
・売買契約書のチェックや決済業務の補助業務
【ポジションの魅力】
・事業の核となる仕入れポジションでありながら、最終判断は代表が行うため未経験でも挑戦可能
・新築やリノベーションモデルの別荘開発にも携わることができます
・圧倒的なロケーションの土地に新築VILLAを建てるなんてこともできるようになります。
・地方へ土地・物件の仕入れ候補を探索・視察
・仕入れ候補物件の社内共有・代表、上司への提案
・売買契約書のチェックや決済業務の補助業務
【ポジションの魅力】
・事業の核となる仕入れポジションでありながら、最終判断は代表が行うため未経験でも挑戦可能
・新築やリノベーションモデルの別荘開発にも携わることができます
・圧倒的なロケーションの土地に新築VILLAを建てるなんてこともできるようになります。
個人向けライフデザイン事業会社での宅建士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・別荘地、貸別荘に関する重要事項説明書、契約書など契約書類一式の作成
・重要事項説明の実施(IT重説)
・関係法令の確認および書類への反映
・現地調査(北海道、九州など出張の可能性あり)
※実務経験や書類作成のスキルは不問です。
※将来的には、法務担当として1人前になることができるポジションです
●身につくスキル
・別荘地・貸別荘取引に関する専門知識
・重要事項説明書・契約書類の作成スキル
・自然公園法、森林法、景観法、バックファイナンス、共有物件、地域規約、温泉地での記載事項、災害時の対応など、宅建士として幅広い法令・実務知識
これらのスキルは、他の不動産分野にも応用できるため、キャリアアップにもつながります。
・重要事項説明の実施(IT重説)
・関係法令の確認および書類への反映
・現地調査(北海道、九州など出張の可能性あり)
※実務経験や書類作成のスキルは不問です。
※将来的には、法務担当として1人前になることができるポジションです
●身につくスキル
・別荘地・貸別荘取引に関する専門知識
・重要事項説明書・契約書類の作成スキル
・自然公園法、森林法、景観法、バックファイナンス、共有物件、地域規約、温泉地での記載事項、災害時の対応など、宅建士として幅広い法令・実務知識
これらのスキルは、他の不動産分野にも応用できるため、キャリアアップにもつながります。
個人向けライフデザイン事業会社でのファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にてファイナンシャルプランナーとしてご活躍いただきます。
家計の見直し、教育費や老後資金、保険、相続など、お客様の抱える幅広い課題に対して最適なプランニングを行い、投資用商材を中心とした資産形成のご提案を
行います。
【取り扱い商材】
・投資用不動産
・積立ファンド(国内・海外)
・トランクルーム投資
・コインパーキング投資 など
固定商材はなく、お客様の目的・資産状況・タイミングに応じて、本当に必要なサービスをご提案できる環境です。
また、富裕層だけでなく一般の方やご紹介いただいた既存顧客に向けた提案が多く、身近なライフイベントに寄り添いながら長期的な信頼関係を築くことが可能です。
【商談スタイル】
☆1日あたり3〜4件程度のお客様とオンラインまたは対面にて商談
丁寧なヒアリングに基づきライフプランを設計し、投資・保険・資産形成の観点から総合的に提案
ご契約後も継続的にフォローし、ライフステージに合わせた見直しをサポート
家計の見直し、教育費や老後資金、保険、相続など、お客様の抱える幅広い課題に対して最適なプランニングを行い、投資用商材を中心とした資産形成のご提案を
行います。
【取り扱い商材】
・投資用不動産
・積立ファンド(国内・海外)
・トランクルーム投資
・コインパーキング投資 など
固定商材はなく、お客様の目的・資産状況・タイミングに応じて、本当に必要なサービスをご提案できる環境です。
また、富裕層だけでなく一般の方やご紹介いただいた既存顧客に向けた提案が多く、身近なライフイベントに寄り添いながら長期的な信頼関係を築くことが可能です。
【商談スタイル】
☆1日あたり3〜4件程度のお客様とオンラインまたは対面にて商談
丁寧なヒアリングに基づきライフプランを設計し、投資・保険・資産形成の観点から総合的に提案
ご契約後も継続的にフォローし、ライフステージに合わせた見直しをサポート
独立系ファンド投資予定先(中古車ディーラー)でのCEO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,000万円(想定)
ポジション
CEO
仕事内容
投資先企業にてCEO業務を行っていただきます。
DXソリューションサービスを提供する企業での製造装置等の機械設計(自社開発センター 湘南事業所 勤務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
432万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体やFPDの製造装置が満たすべき機能や性能の要件を基に製造装置の設計を行います。
製造装置の詳細な機構や構造の設計を行います。CADソフトウェアを使用して図面を作成します。
使用する材料の選定を行い、製品の要件に適した強度や耐久性を確保します。
要件の確認や設計において必要な打ち合わせや調整を行います。
製造装置に関する技術文書やマニュアルを作成し、関係者に適切な情報を提供します。
製造装置に関する問題が発生した際には、迅速かつ効果的に解決策を見つけます。
関連する法規制や安全基準に従い、製造装置の設計を行います。
設備組立や立上げの際に立ち会いを行います。
(設計対象)
半導体・FPD製造装置(主に真空関連装置)
●部門カルチャー
心躍る仕事をしよう、下記をビジョンとしています。
・全員が心躍る瞬間を感じる仕事に従事できる様に努力します。
・魅力ある組織となることで、切磋琢磨できる仲間を集めます。
・技術力やソリューション力を向上させて魅力ある仕事を集めます。
そして「人と仕事が集まるソリューション企業へ」の実現を目指します。
●やりがい
製造装置の設計は、製品の生産やプロセスの最適化を可能にし、それが結果的には社会に貢献します。それには機械設計にはさまざまな技術的な課題があります。新しい技術や材料の導入、問題の解決など、常に新しい挑戦が待っています。
●キャリアイメージ
上級エンジニア ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ 技術専門コンサルタント
変更の範囲:会社の定める業務
製造装置の詳細な機構や構造の設計を行います。CADソフトウェアを使用して図面を作成します。
使用する材料の選定を行い、製品の要件に適した強度や耐久性を確保します。
要件の確認や設計において必要な打ち合わせや調整を行います。
製造装置に関する技術文書やマニュアルを作成し、関係者に適切な情報を提供します。
製造装置に関する問題が発生した際には、迅速かつ効果的に解決策を見つけます。
関連する法規制や安全基準に従い、製造装置の設計を行います。
設備組立や立上げの際に立ち会いを行います。
(設計対象)
半導体・FPD製造装置(主に真空関連装置)
●部門カルチャー
心躍る仕事をしよう、下記をビジョンとしています。
・全員が心躍る瞬間を感じる仕事に従事できる様に努力します。
・魅力ある組織となることで、切磋琢磨できる仲間を集めます。
・技術力やソリューション力を向上させて魅力ある仕事を集めます。
そして「人と仕事が集まるソリューション企業へ」の実現を目指します。
●やりがい
製造装置の設計は、製品の生産やプロセスの最適化を可能にし、それが結果的には社会に貢献します。それには機械設計にはさまざまな技術的な課題があります。新しい技術や材料の導入、問題の解決など、常に新しい挑戦が待っています。
●キャリアイメージ
上級エンジニア ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ 技術専門コンサルタント
変更の範囲:会社の定める業務
海外自動車メーカー系金融子会社でのバックオフィス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●金融事務業務
・新業務システムの習熟、新システム使用したリース、ローン業務の推進
・契約書内容のチェック、登録、明細書の作成、郵送手続き
・リースの見積試算書作成/解約試算作成/保険見積もり作成 システムの操作方法の説明、各種ITプロジェクトサポート
・自動車税の支払い管理その他各種プロジェクト参加/融資業務/各種資料作成/発送業務/ファイリング業務
●各種問い合わせ対応
・販売店や顧客からの問い合わせ対応 /ドイツ本社からの来客・連絡対応
●その他庶務
・郵便物の集荷/発送手続き/事務機器の補充/FAX受け渡し/来客対応等
・新業務システムの習熟、新システム使用したリース、ローン業務の推進
・契約書内容のチェック、登録、明細書の作成、郵送手続き
・リースの見積試算書作成/解約試算作成/保険見積もり作成 システムの操作方法の説明、各種ITプロジェクトサポート
・自動車税の支払い管理その他各種プロジェクト参加/融資業務/各種資料作成/発送業務/ファイリング業務
●各種問い合わせ対応
・販売店や顧客からの問い合わせ対応 /ドイツ本社からの来客・連絡対応
●その他庶務
・郵便物の集荷/発送手続き/事務機器の補充/FAX受け渡し/来客対応等
店舗サービス事業・通信事業を営む企業のグループ会社での家賃保証サービスの提案営業(大阪)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社グループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。
業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。
【具体的な業務】
・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務
【やりがい】
業務用音楽放送において業界トップシェアを誇る当社グループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。
店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。
その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。
また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。
当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。
【所属部署について】
20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。
各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。
【ご入社後の研修など】
1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。
なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です!
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社グループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。
業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。
【具体的な業務】
・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務
【やりがい】
業務用音楽放送において業界トップシェアを誇る当社グループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。
店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。
その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。
また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。
当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。
【所属部署について】
20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。
各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。
【ご入社後の研修など】
1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。
なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です!
店舗サービス事業・通信事業を営む企業のグループ会社での家賃保証サービスの提案営業(福岡)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社グループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。
業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。
【具体的な業務】
・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務
やりがい
業務用音楽放送において業界トップシェアを誇る当社グループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。
店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。
その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。
また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。
当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社グループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。
業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。
【具体的な業務】
・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務
やりがい
業務用音楽放送において業界トップシェアを誇る当社グループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。
店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。
その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。
また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。
当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。
店舗サービス事業・通信事業を営む企業のグループ会社での家賃保証サービスの入居審査・契約業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる営業スタッフのサポートをはじめ、家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社や、家賃保証にご加入いただくご契約者など、この事業に関わる多くのステークホルダーに対し、真摯に誠実に向き合い、信頼のある適切な事業運営を行っていきます。
本部スタッフという使命感とやりがい、そして事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。
【具体的な業務】
家賃保証サービスを利用いただくために、下記業務をご担当いただきます。
・入居審査業務
・入居審査にあたり書類の不備等の確認
・入居審査のための調査業務や本人確認連絡
・審査結果を不動産会社連絡
・家賃保証サービスを取り扱っていただく不動産会社さまのサポート業務
・賃貸借契約にともなう保証契約の手続きのための書類作成
・不動産会社や営業スタッフからのお問い合わせ
事務業務、管理業務、コミュニケーション業務など仕事の幅が広くビジネスの深みを感じていただける、やりがいのあるポジションです!
【やりがい】
業務用音楽放送において業界トップシェアを誇る当社グループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。
店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。
その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。
このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。
【所属部署について】
20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。
各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。
家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる営業スタッフのサポートをはじめ、家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社や、家賃保証にご加入いただくご契約者など、この事業に関わる多くのステークホルダーに対し、真摯に誠実に向き合い、信頼のある適切な事業運営を行っていきます。
本部スタッフという使命感とやりがい、そして事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。
【具体的な業務】
家賃保証サービスを利用いただくために、下記業務をご担当いただきます。
・入居審査業務
・入居審査にあたり書類の不備等の確認
・入居審査のための調査業務や本人確認連絡
・審査結果を不動産会社連絡
・家賃保証サービスを取り扱っていただく不動産会社さまのサポート業務
・賃貸借契約にともなう保証契約の手続きのための書類作成
・不動産会社や営業スタッフからのお問い合わせ
事務業務、管理業務、コミュニケーション業務など仕事の幅が広くビジネスの深みを感じていただける、やりがいのあるポジションです!
【やりがい】
業務用音楽放送において業界トップシェアを誇る当社グループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。
店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。
その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。
このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。
【所属部署について】
20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。
各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。