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専門金融会社の転職求人

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専門金融会社の転職求人一覧

【愛媛】住宅ローン営業とコンサルティング業務/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
住宅ローンにおける、法人営業と個人向けコンサルティング担当者

【仕事内容】
住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、大手提携不動産会社様に営業します。ご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込みいただいたあとも、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた大手不動産会社担当者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。

●具体的な業務内容
【法人】不動産会社様に対して
・住宅ローン商品やその活用事例の紹介
・新規オープンしたモデルルームへの挨拶と定期訪問による関係性の構築
・ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応
【個人】ご紹介いただいたお客様に対して*
・住宅ローン商品の詳細説明
・ご要望にマッチした商品組合わせのご提案
・住宅ローン申込書の取り付け業務
・住宅ローンローン契約書の取り付け業務
・お問い合わせ対応

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

●業務の魅力
1,豊富な商品ラインナップ*
・当社は15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、そしてさまざまお客様に対応できる自社独自の変動金利住宅ローンなどの豊富な商品ラインナップがあり、幅広いお客さまニーズに対応しています。
2,不動産事業者と継続的な関係性を築ける
・不動産事業者と信頼関係が構築された場合、継続的な取引につながり、信頼されるパートナーとして不動産事業者と長期に渡って関われます。そのやめ深い満足感とやりがいがあります。
3,不動産・金融業界での経験・知識を活かせます
・取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。

住宅ローン営業とコンサルティング業務/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
住宅ローンにおける、法人営業と個人向けコンサルティング担当者

【仕事内容】
住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、大手提携不動産会社様に営業します。ご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込みいただいたあとも、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた大手不動産会社担当者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。

●具体的な業務内容
【法人】不動産会社様に対して
・住宅ローン商品やその活用事例の紹介
・新規オープンしたモデルルームへの挨拶と定期訪問による関係性の構築
・ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応
【個人】ご紹介いただいたお客様に対して*
・住宅ローン商品の詳細説明
・ご要望にマッチした商品組合わせのご提案
・住宅ローン申込書の取り付け業務
・住宅ローンローン契約書の取り付け業務
・お問い合わせ対応

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

●業務の魅力
1,豊富な商品ラインナップ*
・当社は15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、そしてさまざまお客様に対応できる自社独自の変動金利住宅ローンなどの豊富な商品ラインナップがあり、幅広いお客さまニーズに対応しています。
2,不動産事業者と継続的な関係性を築ける
・不動産事業者と信頼関係が構築された場合、継続的な取引につながり、信頼されるパートナーとして不動産事業者と長期に渡って関われます。そのやめ深い満足感とやりがいがあります。
3,不動産・金融業界での経験・知識を活かせます
・取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。

【広島】住宅ローン営業とコンサルティング業務/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
住宅ローンにおける、法人営業と個人向けコンサルティング担当者

【仕事内容】
住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、大手提携不動産会社様に営業します。ご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込みいただいたあとも、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた大手不動産会社担当者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。

●具体的な業務内容
【法人】不動産会社様に対して
・住宅ローン商品やその活用事例の紹介
・新規オープンしたモデルルームへの挨拶と定期訪問による関係性の構築
・ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応
【個人】ご紹介いただいたお客様に対して*
・住宅ローン商品の詳細説明
・ご要望にマッチした商品組合わせのご提案
・住宅ローン申込書の取り付け業務
・住宅ローンローン契約書の取り付け業務
・お問い合わせ対応

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

●業務の魅力
1,豊富な商品ラインナップ*
・当社は15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、そしてさまざまお客様に対応できる自社独自の変動金利住宅ローンなどの豊富な商品ラインナップがあり、幅広いお客さまニーズに対応しています。
2,不動産事業者と継続的な関係性を築ける
・不動産事業者と信頼関係が構築された場合、継続的な取引につながり、信頼されるパートナーとして不動産事業者と長期に渡って関われます。そのやめ深い満足感とやりがいがあります。
3,不動産・金融業界での経験・知識を活かせます
・取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。

【福岡】住宅ローン営業とコンサルティング業務/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
住宅ローンにおける、法人営業と個人向けコンサルティング担当者

【仕事内容】
住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、大手提携不動産会社様に営業します。ご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込みいただいたあとも、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた大手不動産会社担当者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。

●具体的な業務内容
【法人】不動産会社様に対して
・住宅ローン商品やその活用事例の紹介
・新規オープンしたモデルルームへの挨拶と定期訪問による関係性の構築
・ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応
【個人】ご紹介いただいたお客様に対して*
・住宅ローン商品の詳細説明
・ご要望にマッチした商品組合わせのご提案
・住宅ローン申込書の取り付け業務
・住宅ローンローン契約書の取り付け業務
・お問い合わせ対応

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

●業務の魅力
1,豊富な商品ラインナップ*
・当社は15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、そしてさまざまお客様に対応できる自社独自の変動金利住宅ローンなどの豊富な商品ラインナップがあり、幅広いお客さまニーズに対応しています。
2,不動産事業者と継続的な関係性を築ける
・不動産事業者と信頼関係が構築された場合、継続的な取引につながり、信頼されるパートナーとして不動産事業者と長期に渡って関われます。そのやめ深い満足感とやりがいがあります。
3,不動産・金融業界での経験・知識を活かせます
・取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。

【東京・横浜・埼玉/全国転勤あり】住宅ローン営業とコンサルティング業務【第二新卒】/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
住宅ローンにおける、法人営業と個人向けコンサルティング担当者

【仕事内容】
住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、大手提携不動産会社様に営業します。ご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込みいただいたあとも、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた大手不動産会社担当者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。

●具体的な業務内容
【法人】不動産会社様に対して
・住宅ローン商品やその活用事例の紹介
・新規オープンしたモデルルームへの挨拶と定期訪問による関係性の構築
・ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応
【個人】ご紹介いただいたお客様に対して*
・住宅ローン商品の詳細説明
・ご要望にマッチした商品組合わせのご提案
・住宅ローン申込書の取り付け業務
・住宅ローンローン契約書の取り付け業務
・お問い合わせ対応

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

●業務の魅力
1,豊富な商品ラインナップ*
・当社は15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、そしてさまざまお客様に対応できる自社独自の変動金利住宅ローンなどの豊富な商品ラインナップがあり、幅広いお客さまニーズに対応しています。
2,不動産事業者と継続的な関係性を築ける
・不動産事業者と信頼関係が構築された場合、継続的な取引につながり、信頼されるパートナーとして不動産事業者と長期に渡って関われます。そのやめ深い満足感とやりがいがあります。
3,不動産・金融業界での経験・知識を活かせます
・取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。

住宅ローン保証審査担当者【経験者採用】<グループ会社出向>/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンオペレーション業務を経験頂いた後、新規事業立ち上げメンバーとしてグループ会社に出向し、住宅ローンオペレーション業務に従事して頂きます。

●業務内容
・審査からご融資までの住宅ローンオペレーション業務
・各種プロジェクトへの参画
・部門内の業務改善

●具体的な業務内容
・住宅ローンオペレーション業務申込データ入力書面審査
ー契約書類のチェック
ーFC店等からの問い合わせ対応
ー不動産簡易査定
ー個人信用情報機関への登録業務  など
・各種プロジェクトへの参画
・業務改善

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務の魅力
・新会社立ち上げのフェーズとなるため、裁量のある環境で審査基準の策定やプロセスの構築・改善に携わることができます。
・グループ各社との連携しながら、幅広いメンバーとプロジェクト業務を経験することができます。

住宅ローン保証審査担当【新規事業】<グループ会社出向>/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンオペレーション業務を経験頂いた後、新規事業立ち上げメンバーとしてグループ会社に出向し、住宅ローンオペレーション業務に従事して頂きます。

●業務内容
・審査からご融資までの住宅ローンオペレーション業務
・各種プロジェクトへの参画
・部門内の業務改善

●具体的な業務内容
・住宅ローンオペレーション業務申込データ入力書面審査
ー契約書類のチェック
ーFC店等からの問い合わせ対応
ー不動産簡易査定
ー個人信用情報機関への登録業務  など
・各種プロジェクトへの参画
・業務改善

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務の魅力
・新会社立ち上げのフェーズとなるため、裁量のある環境で審査基準の策定やプロセスの構築・改善に携わることができます。
・グループ各社との連携しながら、幅広いメンバーとプロジェクト業務を経験することができます。

住宅ローン審査担当者【第二新卒】/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンの審査および契約に関するオペレーションをご担当いただきます。審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。また経験に応じて部門内の業務改善や社内横断プロジェクトへの参加により、オペレーション以外のキャリア形成にもチャレンジできます。

●具体的な業務内容
・住宅ローンの申込受付
 書類のチェック、システム入力
・住宅ローンの審査
住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど
・住宅ローンの契約
契約書類の作成・契約後書類のチェック
・住宅ローン融資実行
書類チェック、振込業務、登記確認など
・問い合わせ対応
FC店、不動産事業者、住宅ローンご契約者(部署によって)

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務の魅力
チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。
不動産知識、住宅ローン知識の専門性を高めることができます。

住宅ローン保証審査担当者【第二新卒】<グループ会社出向>/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンオペレーション業務を経験頂いた後、新規事業立ち上げメンバーとしてグループ会社に出向し、住宅ローンオペレーション業務に従事して頂きます。

●業務内容
・審査からご融資までの住宅ローンオペレーション業務
・各種プロジェクトへの参画
・部門内の業務改善

●具体的な業務内容
・住宅ローンオペレーション業務申込データ入力書面審査
ー契約書類のチェック
ーFC店等からの問い合わせ対応
ー不動産簡易査定
ー個人信用情報機関への登録業務  など
・各種プロジェクトへの参画
・業務改善

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務の魅力
・新会社立ち上げのフェーズとなるため、裁量のある環境で審査基準の策定やプロセスの構築・改善に携わることができます。
・グループ各社との連携しながら、幅広いメンバーとプロジェクト業務を経験することができます。

住宅ローンオンライン相談担当者【第二新卒】/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社ウェブサイトの「WEB来店予約」のうち、「ビデオチャット相談」を選択されたお客様に対する住宅ローンと不動産取引に関する相談業務です。お客様に最適な提案を行ったうえで、ご要望に応じて当社の各店舗や提携不動産会社を紹介します。

●業務の詳細
・手法:オンライン対応(ビデオチャット)

●相談内容
【住宅ローンの相談】
住宅ローンに関する相談を受けつけ、お客様に最適な提案を行います。その結果、住宅ローンの申し込みをご希望されるお客様に最寄りの店舗を紹介します。
【不動産取引に関する相談】
お客様によっては、住宅ローンに付随する不動産取引に関する相談も受けつけます。お客様のご要望に応じて、住み替えや不動産購入/売却をサポートする提携不動産会社を紹介します。

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務の魅力
1,コンサルティング業務であること
* WEBで集客するインバウンド営業のため、お客様の相談に集中できます。
* お客様の課題を分析し、解決策を提示・実行するという「結果重視」の仕事です。
* お客様の属性や不動産物件は様々で案件ごとに課題が違うため、毎回新しい挑戦であり、それを克服することで幅広い知識と経験を積むことができます。
* 目に見える成果が出たときの達成感や、感謝される喜びは大きいです。
2,若手にもチャンスが多いこと
* 少人数のメンバーで業務を行っています。
* 今後業容拡大見込みです。
* 若手でも責任ある仕事を任されやすく、短期間でビジネススキルが飛躍的に伸びます。

住宅ローンオンライン相談担当者/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社ウェブサイトの「WEB来店予約」のうち、「ビデオチャット相談」を選択されたお客様に対する住宅ローンと不動産取引に関する相談業務です。お客様に最適な提案を行ったうえで、ご要望に応じて当社の各店舗や提携不動産会社を紹介します。

●業務の詳細
・手法:オンライン対応(ビデオチャット)

●相談内容
【住宅ローンの相談】
住宅ローンに関する相談を受けつけ、お客様に最適な提案を行います。その結果、住宅ローンの申し込みをご希望されるお客様に最寄りの店舗を紹介します。
【不動産取引に関する相談】
お客様によっては、住宅ローンに付随する不動産取引に関する相談も受けつけます。お客様のご要望に応じて、住み替えや不動産購入/売却をサポートする提携不動産会社を紹介します。

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務の魅力
1,コンサルティング業務であること
* WEBで集客するインバウンド営業のため、お客様の相談に集中できます。
* お客様の課題を分析し、解決策を提示・実行するという「結果重視」の仕事です。
* お客様の属性や不動産物件は様々で案件ごとに課題が違うため、毎回新しい挑戦であり、それを克服することで幅広い知識と経験を積むことができます。
* 目に見える成果が出たときの達成感や、感謝される喜びは大きいです。
2,若手にもチャンスが多いこと
* 少人数のメンバーで業務を行っています。
* 今後業容拡大見込みです。
* 若手でも責任ある仕事を任されやすく、短期間でビジネススキルが飛躍的に伸びます。

住宅ローンに関する業務システムの企画、開発、保守運用/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンに関する業務システムの企画、開発、保守運用を担っていただきます。
* 業務システムの保守開発、運用のディレクション
* 業務システムに関する企画、開発、運用管理

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●魅力・やりがい
成長企業の業務システムの開発、保守運営に携わることができます。

クレジット信用リスク管理部門長候補/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
当社が抱えるリスク(特にクレジット信用リスク)を把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。

●具体的な業務内容
リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン((1)現業部門、(2)管理部門、(3)内部監査部門)にのうち、(2)の役割を担っていただきます。
* 会議体の運営
* 新規プロジェクト準備会議
* リスク検証会議
* ERM委員会
* 下記プロセスに基づいたリスクマネジメント
* リスクの発見・特定
* リスクの算定
* リスクの評価
* リスク対策の選択
* リスク対策の実施
* 残留リスクの評価
* リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正
* リスクマネジメントの有効性評価と是正

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●この業務の魅力
・全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。

業務サポート担当者/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円 〜 540万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国のFC店舗や直営店の担当者から寄せられる、住宅ローン業務の問い合わせに対応する業務です。

●業務の内容
”お申込みの受付が可能かどうか?”、”お申込みに関する手続きはどのように進めてよいのか?”などの疑問点について全国の拠点から問い合わせが入ります。その内容についてマニュアル参照しながら、正確かつ分かりやすく各拠点へ回答します。

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務の魅力
全国の各拠点から住宅ローンに関する「困った」に対応する部署のため、相談内容は、お申込み前のご案内から実行後のフォローまで多岐にわたります。そのため日々のやり取りを通じてコミュニケーション能力が磨かれ、住宅ローンに関する幅広い知識を身につけることができます。

住宅ローンオンライン相談担当者【経験者採用】/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円 〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社ウェブサイトの「WEB来店予約」のうち、「ビデオチャット相談」を選択されたお客様に対する住宅ローンと不動産取引に関する相談業務です。お客様に最適な提案を行ったうえで、ご要望に応じて当社の各店舗や提携不動産会社を紹介します。

●業務の詳細
・手法:オンライン対応(ビデオチャット)

●相談内容
【住宅ローンの相談】
住宅ローンに関する相談を受けつけ、お客様に最適な提案を行います。その結果、住宅ローンの申し込みをご希望されるお客様に最寄りの店舗を紹介します。
【不動産取引に関する相談】
お客様によっては、住宅ローンに付随する不動産取引に関する相談も受けつけます。お客様のご要望に応じて、住み替えや不動産購入/売却をサポートする提携不動産会社を紹介します。

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務の魅力
1,コンサルティング業務であること
* WEBで集客するインバウンド営業のため、お客様の相談に集中できます。
* お客様の課題を分析し、解決策を提示・実行するという「結果重視」の仕事です。
* お客様の属性や不動産物件は様々で案件ごとに課題が違うため、毎回新しい挑戦であり、それを克服することで幅広い知識と経験を積むことができます。
* 目に見える成果が出たときの達成感や、感謝される喜びは大きいです。
2,若手にもチャンスが多いこと
* 少人数のメンバーで業務を行っています。
* 今後業容拡大見込みです。
* 若手でも責任ある仕事を任されやすく、短期間でビジネススキルが飛躍的に伸びます。

【愛媛】住宅ローン事務担当者/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
住宅ローン業務及び店舗内の事務全般

●具体的な業務内容
* 住宅ローンの申込受付(書類のチェック、システム入力)
* 住宅ローンの審査(住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど)
* 住宅ローンの契約(契約書類の作成、契約書類のチェック)
* 電話対応、来客対応、その他支店運営に関わる庶務

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

●業務の魅力
金融業に携わることで様々な知識が増えることに加え、事務職の為毎日安定した業務ができます。

【埼玉】住宅ローン営業とコンサルティング業務/住宅ローン専門金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
住宅ローンにおける、法人営業と個人向けコンサルティング担当者

【仕事内容】
住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、大手提携不動産会社様に営業します。ご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込みいただいたあとも、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた大手不動産会社担当者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。

●具体的な業務内容
【法人】不動産会社様に対して
・住宅ローン商品やその活用事例の紹介
・新規オープンしたモデルルームへの挨拶と定期訪問による関係性の構築
・ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応
【個人】ご紹介いただいたお客様に対して*
・住宅ローン商品の詳細説明
・ご要望にマッチした商品組合わせのご提案
・住宅ローン申込書の取り付け業務
・住宅ローンローン契約書の取り付け業務
・お問い合わせ対応

●職種/業務の変更範囲
当社業務全般

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。将来的に支店長、またはスーパーバイザーを目指せます。

●業務の魅力
1,豊富な商品ラインナップ*
・当社は15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、そしてさまざまお客様に対応できる自社独自の変動金利住宅ローンなどの豊富な商品ラインナップがあり、幅広いお客さまニーズに対応しています。
2,不動産事業者と継続的な関係性を築ける
・不動産事業者と信頼関係が構築された場合、継続的な取引につながり、信頼されるパートナーとして不動産事業者と長期に渡って関われます。そのやめ深い満足感とやりがいがあります。
3,不動産・金融業界での経験・知識を活かせます
・取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。

ベンチャーキャピタリスト(投資先発掘/Fintech分野で金融業界を牽引)/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
当社のベンチャーキャピタル部門において、次世代産業を創造するベンチャー企業への投資業務全般を担当していただきます。具体的には、投資先企業の発掘・デューデリジェンス・投資実行・インキュベーション支援・出口戦略まで、幅広い業務に携わることができます。

部門は投資部と営業部に分かれていますが、案件ごとに協力しながら業務を推進するため、VC業務の幅広い経験を積み、成長分野のベンチャー企業と共に事業を創出・支援するスキルを磨くことが可能です。

未経験の方でも、ICT、Fintech、バイオ・ライフサイエンス、ヘルスケア、環境・エネルギーなどの次世代産業への強い関心と志があれば応募可能です。

【職務詳細】
・投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。

1.投資先の発掘・・・社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く
2.デューデリジェンス・・・経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力(特に技術面を評価)を判断する
3.投資委員会及びその準備・・・ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う
4.ハンズオン支援・EXIT業務等・・・投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く

【今後のキャリアパス】
・当社では、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
・ご希望の場合、海外赴任も可能

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・ファンドの規模が非常に大きいため、出資業務に携わる件数が非常に多いです。
・当社グループ各社との連携を活かした、独自の投資先支援を行うことが可能です。
・海外進出を積極的に進めており、規模の大きいプロジェクトに参画が可能です。

オンライン証券サービス会社でのラップビジネス業務管理(ドキュメンテーション・管理統括)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<金融機関に提供する投資一任プラットフォームを支える、業務管理人材(将来のマネジメント候補)を募集>

【仕事概要】
当社は投資一任プラットフォームとして、「ラップサービスの販売会社である銀行・証券会社等の金融機関へのラップシステムの提供」と「当該金融機関を通じた投資家からの投資一任による資産運用」を行っています。
本ポジションでは、事業拡大において金融機関向け営業部門やシステム部門とともにプロダクトを推進しながら、法務部門・コンプライアンス部門等と連携し、業務管理を行うとともに、その品質の維持・向上・標準化を担っていただきます。
具体的には業務サイドの部署において、金融機関との契約書や投資家向けの法定書面等の作成・管理、法令諸規則等改正対応、内部管理としての1.5線業務、ガバナンス態勢の構築・向上などをご担当いただきます。
将来的には、業務管理に関するマネジメントのポジションを担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
●ドキュメンテーション関連 (1.5線の立場で主体的に書面作成から担っていただきます)
・各種法定書面の作成・管理
 ー 投資一任契約書、契約締結前交付書面、契約締結時交付書面
 ー 個人情報取り扱い同意書、個人情報保護方針
 ー 各種約款、重要情報シート 等
・業者間契約書(対銀行・証券会社等)の作成・管理
・金融機関や運用サービスごとに異なる契約スキーム・書面構成の整理および標準化

●法令対応・コンプライアンス連携
・投資運用業・証券業に関する法令改正等の情報収集および対応
・法務部門・コンプライアンス部門と連携した契約・業務フローの整備

●業務設計・改善
・契約書管理・ドキュメンテーション業務の効率化に向けたプロセス設計
・ラップビジネスにおける業務フローの設計・標準化
・プロダクトガバナンスの態勢構築

●組織運営・業務統括
・4RAP事業部内における業務・オペレーション管理
・関係部署(業務・システム・法務)との連携によるプロジェクト推進

【本ポジションの魅力】
・単なる事務ではなく、事業成長に直結するポジション
契約・業務の両面から、ラップビジネスのスキーム設計や改善に関われます。

・業務×法務のハイブリッドスキルが身につく
将来的にはビジネス法務・内部統制・業務企画などへのキャリア拡張も可能です。

・スピード感ある改善環境
大手グループの基盤を持ちながら、意思決定・改善のスピードが早い環境です

信用リスク管理プロダクト/金融シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当プロダクトの運用メンテナンスおよび顧客対応
担当プロダクトが利用するデータベースの維持管理
金融リスク管理モデルの新規開発および商品化
金融リスク管理モデルの構築や利用方法等に関するコンサルティング
金融リスク管理に関する研究分析・成果の公表発表等

※金融リスクとは
主なリスクは下記の4つです。これらの4つのリスクのうち、弊社は主に信用リスクや市場リスクに関するプロダクトやサービスを提供しています。

信用リスク
資金の借り手先の財務状況の悪化等によって、資金を返済するだけの資産価値が減少ないし消失することで、資金の出し手(主に銀行)が損失を被るリスク
市場リスク
金利、為替、株式等の様々な証券市場が抱えるリスクファクターの変動により、資産や負債の価値が変動して損失を被るリスク
流動性リスク
会社の財務内容の悪化等により必要な資金が確保できなくなる場合や資金の確保に通常よりも著しく高い金利で資金調達させられることによるリスク
オペレーショナルリスク
業務プロセス、役職員の活動もしくはシステムが不適切であること又は外生的な事象により損失が発生しうる危険のこと


弊社研究員は必ずしもお客様と同じバックグラウンドがあるわけではありません。そのため、弊社はサービス提供方法や研究開発のベースとしてお客様のご意見を非常に重視しています。お客様の業務をお客様から直接学び、その学びから自らの分析スキルを活かしたサービスの提供や研究開発を実践しています。
研究開発−担当プロダクトの商品性向上(基本的に年1回)
商品性向上(バージョンアップ)の内容は統計技術やリスク管理に対する注目トピックおよびお客様の機能要望などを踏まえ、自ら企画していただきます。企画が承認されると、統計プログラムソフトを使ったモデルの開発やプロダクトの画面機能案を作成し、その要件を開発エンジニアに連携します。エンジニアの開発終了後、エラーチェックを実施してリリースします。

メンテナンス−パフォーマンス検証、お問い合わせ対応
開発以外では、プロダクト(モデル)のパフォーマンスが経年劣化していないかを毎年検証します。その結果を報告書に取りまとめてお客様へ還元しています。また、日々の評価結果に対するお問い合わせに対応しています。

顧客リレーション−少なくとも年1回のお客様訪問
弊社は、上記の研究開発のベースとしてお客様のご意見を非常に重視しています。弊社の研究員は必ずしも金融機関出身者ではないため、お客様の業務をお客様から直接学び、その学びから自らの分析スキルを活かした研究開発を実践しています。そのため、少なくとも年1回はお客様を訪問してディスカッションの機会を持っています。

その他付随業務
弊社の会社規模はそれほど大きくないため、各研究員は内に閉じこもることなく、研究開発以外の業務も幅広く行っています。当然ながら、各研究員には業務の向き不向きがありますので個性に応じて業務をアサインします。

証券業務部-副部長候補/オンライン証券サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副部長候補
仕事内容
業務概要:当社の証券業務は、事業拡大およびプロダクト高度化に伴い、取り扱う案件数・業務難易度ともに年々増加している状況です。現在は部長および各担当者の個別対応に依存した業務運営となっており、業務の標準化・可視化・進捗管理の高度化が大きな課題となっています。今後の持続的な成長を見据え、同部署の副部長候補となる方を迎え、現場統括・業務設計・マネジメントを担い証券業務全体の安定運営と生産性向上を実現したいと考えております。

具体的な業務:
1. 証券業務全体の進捗管理・案件管理・リスク管理
2. 各プロセス(審査、執行、管理等)の業務整理・標準化・ドキュメント化
3. 業務フロー・運用ルールの設計および改善推進
4. メンバーのマネジメント(業務設計、役割分担、育成、評価時の情報整理)
5. 他部署との連携・調整
6. 部長および経営層へのレポーティング、意思決定支援

海外部門の企画運営業務/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社の海外事業部門にて、海外事業の予実管理、海外現地法人の財務、経理、税務等の運営業務に携わっていただきます。なお、将来的には海外事業計画や組織運営に関する企画業務も担っていただける方を求めています。
※海外現地法人での勤務はありません

具体的な業務:
・アジアの複数現地法人の運営業務(経費支払・経理・財務・税務・人事総務)
・当社の海外事業部門営業部門の予算管理(予算策定・損益予測・報告書作成)
・当社の海外事業部門の運営施策の検討と提案(組織体制/育成/評価体系運用/中長期施策検討)

ポジション・部門の魅力:
<部門について>
・当社の海外事業部門の傘下には、複数の営業部門と複数の現地法人が属しています。
・当社の海外事業部門は、これらの各事業領域の企画・運営業務をミッションとして海外事業部門の基盤構築と成長に貢献してきました。
・当社の次期中期経営計画では、海外事業の更なる拡大を企図しており、これに向けて将来の海外事業を担う人材と体制の強化を図っています。
・本部メンバーは少数体制で、ご入社後に担当頂く業務はご本人の経験、キャリア志向、業務適正等を勘案し、決定いたします。

<求人魅力>
・本ポジションは、海外事業領域における多様な業務を通じて、事業運営やマネジメント分野でのキャリアを形成する機会があります。
・日常的に海外現地スタッフと連携するため、英語でのコミュニケーション能力を養うことが可能です
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。

営業企画室 メンバー/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、リース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務を幅広くご担当いただきます。

具体的な業務:
1. 当グループ会社全体にわたる法対応及び課題に対しての検討、リード
2. 営業プロセスの改善企画(IT部門とのつなぎ役も含む)
3. 新スキームの企画
※主に環境ポートフォリオ関連業務を主担当としてお任せする想定です。

ポジション・部門の魅力:
営業企画室は、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
在宅勤務も推奨されており、現在在宅勤務をするメンバーが多いです。
残業は少なめです。
入社後は、チームリーダーをトレーナーとしてOJTを実施するため、安心して業務に取り組めます。

営業企画室スタッフ(主担当)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
主担当
仕事内容
業務概要: 営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、またリース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務は幅広くご担当いただきます。
具体的な業務:
1. 資本コストを意識した事業ポートフォリオ戦略の構築
- 環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画
- 企業成長に必要な戦略分野の指定と資本の配分策の立案
2. 環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画
まずは得意領域を中心に日々の運営・企画業務を行いつつ、中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしていきたいと考えています。比較的規模の大きいプロジェクトについてビジネス区のリーダーとして推進していただくことも期待しています。
ポジション・部門の魅力: チーム(3~5名程度)の中で環境ポートフォリオ関連業務は主担当として取り組んでいただく想定です。リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。在宅勤務も推奨しており、現在週2程度で在宅勤務をするメンバーが多いです。

投資活動全般業務/中小企業を対象とした自己勘定投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円(経験に応じて決定)+特別賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
案件のソーシング、投資検討、エグゼキューションまで投資活動全般
経営データの可視化、事業計画の構築、改善施策の策定から
現場の落とし込みまでバリューアップ活動全般(投資先への役員就任、ご希望に応じた経営陣としての参画含む)
組織全体のプロセスや体制づくり、方針策定など新しい組織ならではの全社的な活動

営業支援/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
主担当の営業と共にチームでお客様のご要望に最適な環境を提案、契約締結、手配をしていく営業サポート業務です。

具体的な業務
・お客様との商談・見積り時のサポート
・案件スケジュール管理、進捗運用管理(在庫確認)
・キッティング部門への指示連携
・各種書類の作成(契約書、注文書、見積書など)
・郵送対応(書類の郵送や受け取り、内容確認など)
・お客様サポート対応(契約締結のための事務手続き、必要書類の提出、サービス説明など)

ポジション・部門の魅力
当部門は、自社サービスを中心に法人向けソリューションを提供する部門です。

投資銀行部門(企画担当)/上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<雇入れ直後>
投資銀行部門では、プライベートエクイティ投資、M&A、事業承継、上場支援等の幅広い業務を行っています。
今後更なる業容拡大に向け、主に新規プラットフォーム等を活用した顧客基盤の拡大に向けた分析、戦略立案、施策展開を中心に業務を推進していただける、新しい仲間を募集します!

【具体的な業務内容】
・市場分析、施策立案
・多数のお客様が参加されるオンライン・オフラインセミナー開催の主導
・営業資料等、各種ツールの作成 他

社内SE(AIエンジニア)/総合リース企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・AIを活用したシステム開発(保守含む)及び実装
※AIエージェント(自立型AIエージェント含む)の開発・実装・保守

【当社の方向性】
・DX及び、AX化推進

社内SE(アプリケーションチーム)/総合リース企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・ノーコード、ローコードを使用したシステム開発(DX含む)及び保守
※Microsoft Power Platform(Apps、Automate、Power BI、Copilot Studio)等を使用した開発・保守
・開発言語(Pythonなど)を利用したシステム開発
・Microsoft Power Platform環境整備
・エンドユーザーへのサポート

【当社の方向性】
・DX化推進

システム・事務管理部(インフラチーム)/総合リース企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・クラウドを利用した社内システムインフラの構築及び保守・運用
・クラウド基盤(IaaS,SaaS,iDaas等)の開発・維持運用
・クライアント(PC、スマートフォン)環境の開発・維持運用

【環境】Azure、Windowsが中心

【当社の方向性】
・DX化推進に伴い、各種インフラ環境の構築、保守

【タイ】現地経営補佐/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
現地経営補佐
仕事内容
業務概要:当社 グローバル戦略投資部にて採用し、タイ事業会社に出向いただく形式となります。

具体的な業務:
・タイに所在する事業会社において、現地経営の業務補佐
・事業会社の経営戦略策定、財務管理
・営業支援など現地企業の経営全般補佐

法人営業サポート/保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
*業務概要*
損害保険を中心とした契約保全・データ整備等内務を通じた営業サポート業務です。法人顧客を対象とした社内での営業事務業務が中心となります。

*具体的な業務*
- 営業事務(対外的な営業活動、個人成績目標なし):法人顧客を対象とした、社内での営業事務業務が中心です(契約書類・資料作成、チェック、契約期日管理、契約計上処理、保険料管理など)。
- 業務改善へのチャレンジ:能力・スキルに応じて、事務フローの設計・見直し、業務マニュアル作成等の業務効率化にも携わっていただきたいと考えています。これまでのご経験を活かして、更なる活躍の場があります。
- その他一般事務(書類送付・受領、法人顧客・保険会社との電話対応、出張手配等)
- 上記に付随する各種システム入力やデータ加工・整備

*ポジション・部門の魅力*
各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。特に最近は生成AIの活用について全社的に研修を実施し、生産性の向上について日々取り組んでいます。チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。

法人営業サポート(リーダー候補)/保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
業務概要: 法人営業サポート(リーダー候補)として、チーム内のタスク進捗管理、期日管理、プロセスチェック等を通じ、事務全般を管理する役割を担っていただきます。金融機関でのコンプライアンス意識や業務経験を最大限に活かせるポジションです。
具体的な業務:
・営業事務(対外的な営業活動、個人成績目標なし):法人顧客を対象とした、社内での営業事務業務が中心です(契約書類・資料作成、チェック、契約期日管理、契約計上処理、保険料管理等)。
・業務改善へのチャレンジ:能力・スキルに応じて、事務フローの設計・見直し、業務マニュアル作成等の業務効率化にも携わっていただきたいと考えています。これまでのご経験を活かして、更なる活躍の場があります。
・その他一般事務(書類送付・受領、法人顧客・保険会社との電話対応、出張手配等)。
・上記に付随する各種システム入力やデータ加工・整備 等。
ポジション・部門の魅力: 各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。特に最近は生成AIの活用について全社的に研修を実施し、生産性の向上について日々取り組んでいます。チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。

財務経理(保険会計、ESR、IFRS17知見保有者歓迎)/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の財務経理部にて、金融規制対応等の業務にご従事いただきます。メインは保険領域における規制対応(経済価値ベースにおけるソルベンシー・マージン比率(ESR)の確認等)ですが、一部財務経理業務もお任せする想定です。

<業務の具体例>
●中間・年度末のESR確認(外部委託による算定結果の検証等)
●月次ESRの算定(概算値の計算)
●子会社SMRの算定
●金融庁への報告対応
●開示書類の作成(連結決算状況表、ディスクロージャー誌等)
●IFRS17における重要性判定の確認
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

業務プロセス改善主担当/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1150万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社業務プロセス改革プロジェクトにおいて、担当プロジェクトの業務プロセスの課題発見からプロセス再構築、DXツールの実装までを主担当として取り組んでいただきます。業務プロセスを可視化・再構築したり、組織間での合意形成のためのコミュニケーションが得意な方に向いている仕事です。

<具体的には>
・全社業務プロセスにおける課題抽出、課題解決策の策定及び実行
・DXツールを活用した業務プロセスの改革の実行
・上記業務を主担当として遂行(社内業務のヒアリング、他社動向・先進技術の情報収集、プロジェクトのスケジュール管理、資料作成、データ分析、施策立案、会議のファシリテート等)

<求人魅力>
・多様なライフステージのメンバーが在籍し、アットホームな雰囲気の職場です。
・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。

<働き方>
・在宅やスーパーフレックス(中抜け可能)制度などを活用した、柔軟な働き方が可能です。

資産運用プラットフォーム提供企業でのファンドラップ リレーションシップ・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【主な職務内容】
投資一任会社向けゴールベース型資産運用ビジネス支援サービス「GBASs」(ジーバス)に係る、ファンドラップリレーションシップ・マネージャー

プレスリリース1
https://www.jamplatform.com/news/9188

プレスリリース2
https://www.jamplatform.com/news/9190

販売会社である地方銀行、証券会社、およびアライアンス先の資産運用会社リレーションシップ・マネージャー(RM)。
(1) 全国の支店やアライアンス先への当社商品のプロモーション(研修、セミナーの企画立案・実施等も含む)
(2) 全国の支店やアライアンス先に対するRM活動

再生可能エネルギーの投融資、リースに関する業務/総合リース企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
再生可能エネルギーの投融資、リースに関する各種業務を担う
1.再生可能エネルギー案件のデューデリジェンス、実地調査を実施し、案件開発を行う
2.事業キャッシュフローの策定、案件組成に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー
3.プロジェクト関係者との各種調整

IT戦略マネージャー/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
IT戦略マネージャー
仕事内容
業務概要
IT統括部IT戦略課は、当社のIT戦略立案、IT施策の管理を行っています。具体的には下記の役割を担っています。
・IT戦略立案
・IT施策の総合管理業務
・T投資コスト管理
・IT人材の採用、育成企画
・経営層・他本部への報告業務

具体的な業務
IT戦略立案、IT施策の総合管理業務、IT投資コスト管理業務をご担当頂きます(ご経験に応じて決定いたします)。
・IT戦略立案:当社全体のIT戦略(中期経営計画や事業計画)の策定
・IT施策の管理業務:システム開発プロジェクトの総合管理業務
・IT投資コスト管理:当社のITコストの予算策定、執行管理、ルール統制整備等
・IT分野におけるスキルアップのための研修制度の企画
・経営層や他本部への報告資料作成
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
【変更の範囲】 その他会社の定める業務

アウトバウンドSV候補/大手M&Aコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
インサイドセールスは、電話やメールを通じたコミュニケーションを活用して営業活動を行う職種です。
新規開拓だけではなく、デジタル部門と連携して、顧客ナーチャリングした上でホットな顧客をコンサルタントに引き渡すこともミッションの一つです。
コンサルタントの生産性を向上させるために重要な役割を果たしています。

●部署の仕事内容
インサイドセールス部ではM&Aにニーズのあるお客様との初回面談を獲得することをミッションに、主に2つの業務に取り組んでおります。
(1) アウトバウンドコール
(2) インバウンドコール(お問い合わせ対応)
本募集では、(1)アウトバウンドコールに取り組んでいただける方を募集いたします。

●具体的な業務内容
各部門からの依頼に則って、M&Aに興味がある顧客をアウトバウンドコールにて発掘し、
アポイントを設定いただきます
アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成、セミナー誘致等をしていただくことがミッションです。

(1)コール業務
・見込み客へのアポイント取得
・見込み客への定期的な情報提供
・セミナー誘致
・顧客のコンタクト情報の取得

(2)コール外業務
・トークスクリプトのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積・横展開

【業務・組織の魅力】
・M&Aのご案内を通じて経営課題や後継者問題について経営者に直接ヒアリング出来ます。
・ソーシング特化の部隊として、アウトバウンドコールのプロフェッショナルになることができます。
・業務がすべてデータ化されているため、リストごとの歩留まりを元にコールの戦略を自由に練ることができます。
・マネジメント業務の経験を積むことが可能で、コール業務以外のスキルも身につけることができます。

●入社後のキャリアについて
採用市場の中でも市場価値が向上している【インサイドセールス】においてプロフェッショナルを目指すことができます。
当社はトークスクリプトやログの管理・指導等が整っておりますので、アウトバウンドコール人材として様々なコール対応ができるプロフェッショナルになることが可能です。
また、コール経験を生かしてメンバーの指導や管理、様々な企画や推進業務を目指せる環境です。
アウトバウンドコールで実績が出せるようになると、コールのスキルを極めていく、マネジメント職にステップアップする、マーケティングや企画業務等の新たな領域に挑戦するなど、多様な選択の中からじっくりキャリア形成することができます。

証券バックオフィス(口座開設業務担当)/オンライン証券サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が提供する自社サービスの拡充およびサービス利用拡大に伴い、預かり資産(AUM)および証券口座開設数は継続的に増加しています。
これに伴い、口座開設や顧客管理に関する業務量も増加しており、体制強化のため口座および顧客管理業務に携わっていただける方を募集します。
本ポジションでは、証券口座開設や顧客情報管理といった日常的な実務を中心に、将来的にはAML/CFT(アンチ・マネーロンダリング/テロ資金供与対策)や不正防止対応など、金融機関に求められるリスク管理業務の強化と、口座管理業務の高度化の推進にも段階的に関わっていただきます。

【具体的な業務】
・証券口座開設および投資一任契約の申込みに伴う書類確認・審査業務
・書類不備があった際の顧客への連絡および是正対応
・顧客情報の確認(重複申込みの確認、なりすまし防止対応等)
・反社会的勢力チェック、適合性確認、継続的な顧客情報のモニタリング
・AML/CFTや外国PEPs等に関するスクリーニング業務
・口座数やAUM増加に伴う業務フローの見直しや、管理体制強化への参画

【5/16(土)】独立系M&Aコンサルティング企業での採用セミナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
実施日時:
2026年5月16日(土)
 12:00〜13:30 セミナー
 13:30〜15:00 座談会
 ※座談会は会場参加いただく方に限定させていただきます。

プログラム
第一部 採用セミナー
 グループ代表の3名が、""業界最高水準の仕事と成長機会""について語ります。 

第二部 座談会
 2〜3名1組でカジュアルにコミュニケーションをとれる座談会を実施いたします。

人事企画/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜850万円
ポジション
主任〜リーダークラス
仕事内容
人事総務部の企画チームへ配属となり、人事企画・制度設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。
入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、興味や適性、チーム体制などを踏まえて徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。

<具体的には>
・人事制度の企画立案・運用(報酬、評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営
・キャリア形成支援の企画・運営
・人事関連システムの導入・運用
・人材リソースマネジメント関連業務

<部門について>
・人事総務部は、採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。
・半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。
・テレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます。
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います。

<求人魅力>
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に着けることができます。
・多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
・グループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。

データセンター事業 開発担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
〜以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます〜
【主要業務】
※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。
1.データセンターが建設可能な用地発掘(電力会社との事前協議含む)
2.案件組成に関連する関係者(関係省庁、自治体、電力会社等)との折衝、交渉
3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き
4.市場の開拓(販売先を確保)、仕組み作り
5.事業採算性検討(CF表作成、リスク分析等)、社内承認の取得(稟議書等の作成)
6.各種契約書の精査〜締結手続き
7.プロジェクトのトータルマネジメント(スケジュール、予算管理など)

Acturial Analyest/外資系大手生命保険

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法定会計基準による決算および決算関連業務を行っていただきます。(生保協会報告、金融庁報告を含む。)

<主な職務内容>
・責任準備金等の負債計算、利源分析、損益の変動分析等
・その他数理に関連する事項(事業統計、保険料など)の集計
・責任準備金レート、決算関連データの検証

【宮城】太陽光発電施設の保安管理担当者(技術担当者)/上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・不具合発生時の緊急対応
・メーカー・協力業者手配
・修繕工事立会い
・発電量測定データの分析
・報告書作成
・案件立ち上げ
・年間保守計画の作成 等

ホテルビジネス担当者(投資開発担当者)/上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
〜ホテル・旅館等における新規投資案件の検討を担って頂ける担当者を募集します〜

【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等における新規投資案件およびバリューアップ投資の検討(マーケット分析、需要予測、KPI分析等)
・ホテル事業としての収益性評価(キャッシュフロー、収支分析、事業計画策定等)
・社内外関係者と連携した企画提案、案件推進

ホテルビジネス担当者(施設管理担当者)/上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
〜ホテル・旅館等の運営管理等、JIA本社よりオペレーション支援を行う担当者を募集〜

【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等の特性に応じた、設備、リノベーション工事の管理全般、工事発注先の選定
・プロジェクト予算の管理、基本設計、実施設計への支援
・長期修繕計画策定の支援
・PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化及び業務効率化への支援
・予算作成及び管理
・新規案件の検討 他

人事部採用担当(フルリモート勤務可)/大手金融グループのオンライン証券サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
急成長を続ける当社において、採用業務を中心とした人事業務全般に取り組んでいただきます。
まずは採用施策の実行・運用などのオペレーション業務を中心にご担当いただき、徐々に採用活動全体の推進役としてご活躍をいただきます。

ご経験やご志向性に応じて、担当業務は相談のうえ段階的に広げていきます。

【具体的には】
●採用活動全体における施策の実行・運用
・各種採用施策の実行〜運用
・採用業務における定常オペレーションの推進

●採用実務(まず担っていただく領域)
・求人作成
 採用現場へのヒアリング
 求人内容の整理・ドキュメント化
・スカウト対応
 採用候補者のリサーチ
 スカウト代行業者との調整・交渉
・エージェント対応
 採用エージェントとの連絡・相談対応
 定期的な打ち合わせへの同席・実施
 関係構築のサポート
・選考進捗管理
 採用管理ツールの運用
 現場・候補者・人材紹介会社との連絡調整
 選考進捗の管理、調整業務

●今後徐々にお任せしていく領域
・採用課題の整理、改善施策の検討
・採用業務フローの改善、マニュアル整備
・採用戦略の企画~立案

●採用広報
・採用広報施策の企画・実行

●その他人事業務
・入社・退社に伴う各種対応
・組織開発・カルチャー施策に関するイベント対応 など

【キャリアについて】
本ポジションでは採用業務を起点に、人事としての基礎から段階的にキャリアを広げていくことが可能です。
入社後はまず採用オペレーションや実務を通じて採用業務の全体像を理解していただきます。

●今後の業務イメージ
・採用課題の整理・改善提案
・現場やマネジメントとの連携
・組織課題に対する人事施策の実行

これ等を経験しながら、事業と組織の両方に向き合うHRBP的な役割へとステップアップしていくことを期待しています。
急成長フェーズのため「決まった正解」はなく、考え、動きながら人事としての力を伸ばせる環境です。

これから初めて人事としてキャリアを築いていきたい方にとっても実践的な経験を積めるポジションです。

管理部門責任者(候補)/Fintech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部門責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社はシリーズA調達を完了し、日本初となるRBF特化型のファンドを設立しました。今後はRBFファンドを通じたスタートアップ・中小企業支援を加速させ、さらなる事業拡大を実現すべく、体制強化を進めております。
現在、管理部門の体制強化の一環として、管理部門責任者を募集しています。

【業務内容について】
コーポレート業務全般に従事していただくことを想定しています。
全てをご自身で行なっていただく必要はなく、CFOや各業務の関連メンバーと連携し、外部リソースも活用しながら、適宜ディレクションや実行をお願いしたいと思っています。

●具体的な業務:
・経理・財務
 - 財務・経理・労務の月次業務の指揮・管理
 - 決算業務(月次・四半期・年次決算)
 - 資金管理(支払業務・入金管理)
・法務関連
 - 契約管理・文書管理
 - 税理士・社労士・弁護士などとのケースワーク対応
・その他
 - 株主総会や全社会議などの会議体の運営
 - コーポレート業務の自動化・効率化の企画・設計
 - 規程・マニュアル・社内申請フローなどの各種整備および運用
 - 必要に応じた他部署からの情報収集・協力体制の構築
 - 中長期に、上場準備・IR・証券会社・監査法人との折衝など
 - SO設計・管理

【事業について】
リリースした自社サービスは、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測を担保にいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。
必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デットファイナンス」株式の移転による「エクイティファイナンス」の2つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。
当社では、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。
現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。

当社はRBFを通じてスタートアップや中小企業の成長資金提供を行い、累計多数のRBFを実行してきました。
顧客の広がりも加速しており、利用企業層については、スタートアップに留まらず一部は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。

【ご応募を検討されている方へメッセージ】
私たちは、既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、真に必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、
その実現のために、日々試行錯誤しながら業務に取り組んでいます。
豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。

DX開発推進担当/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。
これらの刷新プロジェクトの中で、営業・事務部門と連携しながら新規サービスの提供や業務プロセスの改善をITの立場からリードし、各種システム開発案件の企画/プロジェクト推進/改善を担って頂きます。
全561件 51-100件目を表示中
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