神奈川県の転職求人
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神奈川県の転職求人一覧
株式会社GFD:セキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
顧客向けサーバ・ネットワークの要件定義から設計・構築・テストなど上流工程をメインとした多様な業務
【具体的な業務内容】
・アセスメントによる課題抽出、最新プロダクトの情報収集・技術検証
・セキュリティプロダクト案件のグランドデザイン(設計)、システム構築・結合テスト・最終運用試験
・製品導入による業務プロセス変化に対するビジネスプロセスコンサルティングなど
【主な実績プロダクト例】
・ネットワークインフラセキュリティ…A10/F5/Gigamon/Trellix/Juniper/FortiGate/Array/Symantec/PaloAlto/cisco
・エンドポイントセキュリティ…CyberArk Endpoint Privilege Manager/Island/SentinelOne
・認証/管理セキュリティ…CyberArk PAM/P-Cloud/Okta/IBM Security Verify Privilege Vault
・その他…KnowBe4/Box
顧客向けサーバ・ネットワークの要件定義から設計・構築・テストなど上流工程をメインとした多様な業務
【具体的な業務内容】
・アセスメントによる課題抽出、最新プロダクトの情報収集・技術検証
・セキュリティプロダクト案件のグランドデザイン(設計)、システム構築・結合テスト・最終運用試験
・製品導入による業務プロセス変化に対するビジネスプロセスコンサルティングなど
【主な実績プロダクト例】
・ネットワークインフラセキュリティ…A10/F5/Gigamon/Trellix/Juniper/FortiGate/Array/Symantec/PaloAlto/cisco
・エンドポイントセキュリティ…CyberArk Endpoint Privilege Manager/Island/SentinelOne
・認証/管理セキュリティ…CyberArk PAM/P-Cloud/Okta/IBM Security Verify Privilege Vault
・その他…KnowBe4/Box
株式会社日立システムズ:ネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
・各種ネットワーク+セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など
実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築〜運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。
【この仕事の魅力】
ネットワークサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。新たなサービスを企画・開発し提供することで、お客様の課題解決を図ることができます。
【関わるサービス・製品(一例)】
・NETFORWARD 国際ネットワークサービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s004/gl/
・NETFORWARD 無線LAN構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/musen_lan/
・NETFORWARD 負荷分散構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/server_network/
【NETFORWARDとは…】
企業の情報通信基盤となるWAN・LAN をはじめ、6つのカテゴリでお客さまのニーズにワンストップで応える、日立システムズのネットワークサービスの総称です。
【働き方について】
【在宅勤務】
週平均して1日〜2日は出社して業務を行うことがありますが、基本的には在宅中心となっております。
【残業時間】
月平均25時間程度となります。
【募集背景】
当部門では従来のシステムインテグレーションを軸とした事業からサブスクリプションで提供するサービス事業への転換を図っておりますが、その転換のスピードを加速させるため、フロントSEとしてお客様のクラウド化加速に適したネットワークサービスを提供いただける人財を募集いたします。
・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
・各種ネットワーク+セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など
実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築〜運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。
【この仕事の魅力】
ネットワークサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。新たなサービスを企画・開発し提供することで、お客様の課題解決を図ることができます。
【関わるサービス・製品(一例)】
・NETFORWARD 国際ネットワークサービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s004/gl/
・NETFORWARD 無線LAN構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/musen_lan/
・NETFORWARD 負荷分散構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/server_network/
【NETFORWARDとは…】
企業の情報通信基盤となるWAN・LAN をはじめ、6つのカテゴリでお客さまのニーズにワンストップで応える、日立システムズのネットワークサービスの総称です。
【働き方について】
【在宅勤務】
週平均して1日〜2日は出社して業務を行うことがありますが、基本的には在宅中心となっております。
【残業時間】
月平均25時間程度となります。
【募集背景】
当部門では従来のシステムインテグレーションを軸とした事業からサブスクリプションで提供するサービス事業への転換を図っておりますが、その転換のスピードを加速させるため、フロントSEとしてお客様のクラウド化加速に適したネットワークサービスを提供いただける人財を募集いたします。
株式会社日立システムズ:クラウドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AWSやAzure等のパブリッククラウドを利用したシステムインテグレーション案件の増加、自社商材である「おてがる Cloud スターターパック」サービスの引合いが増加しております。
あなたには、個別SIをはじめ、引き合いのある「おてがる Cloud スターターパック」の導入、およびサービス開発・エンハウスなど幅広くお任せいたします。
【具体的には…】
・要件定義や基本設計をはじめとした上流工程の対応
(お客様への提案や対話を通じ、AWSやAzure基盤に関する要件定義や基本設計を担当いただきます)
・詳細設計や構築工程
(上流工程のみならず詳細設計や、実際の構築作業等の工程も含め、AWS,Azureに関して幅広い作業をご担当いただきます)
・「おてがるCloud スターターパック」のサービス開発(機能追加)、エンハンス、導入対応
※プロジェクトを進める際は同じ組織のメンバーでチームを編成し、複数名で推進を致します。また、プロジェクトは規模によって異なりますが、複数兼務を行います。
【携わる商材(一例)】
おてがる Cloud スターターパック
https://www.hitachi-systems.com/solution/s0310/ocsp/
【働き方について】
【在宅勤務】
在宅勤務が中心。必要に応じて出社もありますが、月に数回程度です。
【残業時間】
月平均15時間程度。繁忙期では30時間程度になることもあります。
【配属組織について】
配属組織は社員:13名、協力会社社員:10名が所属をする組織。
20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍をしております。平均年齢は35歳前後であることから、若いメンバーが多く在籍をしております。
あなたには、個別SIをはじめ、引き合いのある「おてがる Cloud スターターパック」の導入、およびサービス開発・エンハウスなど幅広くお任せいたします。
【具体的には…】
・要件定義や基本設計をはじめとした上流工程の対応
(お客様への提案や対話を通じ、AWSやAzure基盤に関する要件定義や基本設計を担当いただきます)
・詳細設計や構築工程
(上流工程のみならず詳細設計や、実際の構築作業等の工程も含め、AWS,Azureに関して幅広い作業をご担当いただきます)
・「おてがるCloud スターターパック」のサービス開発(機能追加)、エンハンス、導入対応
※プロジェクトを進める際は同じ組織のメンバーでチームを編成し、複数名で推進を致します。また、プロジェクトは規模によって異なりますが、複数兼務を行います。
【携わる商材(一例)】
おてがる Cloud スターターパック
https://www.hitachi-systems.com/solution/s0310/ocsp/
【働き方について】
【在宅勤務】
在宅勤務が中心。必要に応じて出社もありますが、月に数回程度です。
【残業時間】
月平均15時間程度。繁忙期では30時間程度になることもあります。
【配属組織について】
配属組織は社員:13名、協力会社社員:10名が所属をする組織。
20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍をしております。平均年齢は35歳前後であることから、若いメンバーが多く在籍をしております。
株式会社日立システムズ:ネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
大型プロジェクト案件増加およびDX対応によるネットワーク新技術やクラウドシフト対応が不可欠となっております。幅広いスキルの人財補強により組織力を強化するため募集を行います。
【配属組織について】
当部門では金融系(メガバンク、ノンバンク、証券、保険など)、産業・流通系(製造業、医療機器、卸売、サービスなど)、社会インフラ系(キャリア、電力など)、公共系(大学、中央官庁、独立行政法人など)等、様々な業種のお客様と協創しながら安心してお使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。
【業務内容】
お客様企業に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで、個人の特性を活かして幅広く対応頂きます。従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせやパブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献いただきます。
【具体的には…】
・金融向け大型プロジェクト案件でのネットワーク設計・構築
・産業・流通向けネットワーク・セキュリティソリューション提案と導入
・自動化ツールの開発(クラウド知識、Ansible、Dockerなど)
【製品・技術】
Cisco、Alaxala、Yamaha、Fortinet、Paloalto、Checkpoint、F5、A10など
【この仕事の魅力】
大手金融機関、大手企業を中心にシステム構築を行い、スキルアップ・経験・人脈形成を行えます。また、弊部はネットワーク中心のSIを実施しておりますが、他部署との連携によりワンストップで大規模システムを構築するケースも多くあります。最近では、ネットワークやセキュリティを統合したゼロトラスト、SD-WAN、ハイブリッドクラウド連携など、新しい技術の提案や構築により、お客様や社会への貢献が可能なポジションです。
大型プロジェクト案件増加およびDX対応によるネットワーク新技術やクラウドシフト対応が不可欠となっております。幅広いスキルの人財補強により組織力を強化するため募集を行います。
【配属組織について】
当部門では金融系(メガバンク、ノンバンク、証券、保険など)、産業・流通系(製造業、医療機器、卸売、サービスなど)、社会インフラ系(キャリア、電力など)、公共系(大学、中央官庁、独立行政法人など)等、様々な業種のお客様と協創しながら安心してお使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。
【業務内容】
お客様企業に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで、個人の特性を活かして幅広く対応頂きます。従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせやパブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献いただきます。
【具体的には…】
・金融向け大型プロジェクト案件でのネットワーク設計・構築
・産業・流通向けネットワーク・セキュリティソリューション提案と導入
・自動化ツールの開発(クラウド知識、Ansible、Dockerなど)
【製品・技術】
Cisco、Alaxala、Yamaha、Fortinet、Paloalto、Checkpoint、F5、A10など
【この仕事の魅力】
大手金融機関、大手企業を中心にシステム構築を行い、スキルアップ・経験・人脈形成を行えます。また、弊部はネットワーク中心のSIを実施しておりますが、他部署との連携によりワンストップで大規模システムを構築するケースも多くあります。最近では、ネットワークやセキュリティを統合したゼロトラスト、SD-WAN、ハイブリッドクラウド連携など、新しい技術の提案や構築により、お客様や社会への貢献が可能なポジションです。
三菱電機株式会社:セキュリティ機器/システムの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【採用背景】
鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。それから現在まで40年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発や運用成功など、国内外を問わず様々な分野の人工衛星や、その搭載機器の開発・製造を手がけています。
昨今の国際情勢の動向を受け、他の重要インフラと同様に、人工衛星システムや人工衛星を利用した社会インフラのセキュリティ向上、サイバー攻撃への耐性強化の要求が拡大しています。進化し続けるセキュリティ技術を共に学び、必要となるセキュリティ要件を実現させる、宇宙用セキュリティ技術、機器、システムを一緒に開発しましょう。
【組織のミッション】
【電子システム事業本部】
宇宙システムの開発・設計・製造・運用・保守・販売
【宇宙技術部】
衛星搭載用機器の開発・設計
【セキュリティ技術課】
宇宙用セキュリティシステム/機器の開発、セキュリティ分析と対策設計.
【職務内容】
人工衛星システム、衛星利用インフラの脅威分析と要件定義、セキュリティ対策設計、衛星搭載用/地上システム用セキュリティ機器の設計、要素技術開発、ソフトウェア設計、デジタル回路設計(RTL設計)、SoC設計。
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【具体的には】
お客さんからの相談を解決する技術コンサルから、宇宙機を安全に利用する為の運用設計、組込み機器のハードウェアやアプリケーションの試作実装、文献や学会の技術調査、暗号関係の要素技術開発まで、セキュリティ技術課の業務は広範囲に渡ります。求められる設計業務を只遂行するだけでなく、組織が伸ばすべき技術、各エンジニアが取り組みたい技術に照らした目標の擦り合わせにより、各々の保有するスキル、習熟度、指向に可能な限り即した職務をご担当頂きます。勿論、同様に目標に向かって職務にあたる職場内の仲間がこれをサポートします。
【業務の魅力】
・特殊な技術分野であり、自己の判断/決定を、プロジェクトや製品に反映させやすい業務です。
・様々なスキルを持つエンジニアが一丸となって課題を解決し、システムを完成させます。仲間と共に衛星システム、衛星利用インフラを完成させる喜びを共有しましょう。
【事業/製品の強み】
・国内外の数多くの人工衛星や宇宙機のセキュリティ機器・システムの開発実績があり開発範囲も拡大を続けています。
・将来の如何なる開発においても有用な技術や知見を習得することができます。
【職場環境】
・残業時間 40hr /月 以下。
・転勤の可能性は低いです。
・テレワーク/在宅勤務可能です。
【入社後のキャリアステップイメージ】
宇宙用セキュリティシステム・機器の開発習熟、開発の取り纏めを経て、能力と適正に拠りますが管理業務を務めて頂くこともあります。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
C/C++、JAVA、HDL(Verilog, SystemVerilog)、Python等.
Linuxの通常使用。
鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。それから現在まで40年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発や運用成功など、国内外を問わず様々な分野の人工衛星や、その搭載機器の開発・製造を手がけています。
昨今の国際情勢の動向を受け、他の重要インフラと同様に、人工衛星システムや人工衛星を利用した社会インフラのセキュリティ向上、サイバー攻撃への耐性強化の要求が拡大しています。進化し続けるセキュリティ技術を共に学び、必要となるセキュリティ要件を実現させる、宇宙用セキュリティ技術、機器、システムを一緒に開発しましょう。
【組織のミッション】
【電子システム事業本部】
宇宙システムの開発・設計・製造・運用・保守・販売
【宇宙技術部】
衛星搭載用機器の開発・設計
【セキュリティ技術課】
宇宙用セキュリティシステム/機器の開発、セキュリティ分析と対策設計.
【職務内容】
人工衛星システム、衛星利用インフラの脅威分析と要件定義、セキュリティ対策設計、衛星搭載用/地上システム用セキュリティ機器の設計、要素技術開発、ソフトウェア設計、デジタル回路設計(RTL設計)、SoC設計。
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【具体的には】
お客さんからの相談を解決する技術コンサルから、宇宙機を安全に利用する為の運用設計、組込み機器のハードウェアやアプリケーションの試作実装、文献や学会の技術調査、暗号関係の要素技術開発まで、セキュリティ技術課の業務は広範囲に渡ります。求められる設計業務を只遂行するだけでなく、組織が伸ばすべき技術、各エンジニアが取り組みたい技術に照らした目標の擦り合わせにより、各々の保有するスキル、習熟度、指向に可能な限り即した職務をご担当頂きます。勿論、同様に目標に向かって職務にあたる職場内の仲間がこれをサポートします。
【業務の魅力】
・特殊な技術分野であり、自己の判断/決定を、プロジェクトや製品に反映させやすい業務です。
・様々なスキルを持つエンジニアが一丸となって課題を解決し、システムを完成させます。仲間と共に衛星システム、衛星利用インフラを完成させる喜びを共有しましょう。
【事業/製品の強み】
・国内外の数多くの人工衛星や宇宙機のセキュリティ機器・システムの開発実績があり開発範囲も拡大を続けています。
・将来の如何なる開発においても有用な技術や知見を習得することができます。
【職場環境】
・残業時間 40hr /月 以下。
・転勤の可能性は低いです。
・テレワーク/在宅勤務可能です。
【入社後のキャリアステップイメージ】
宇宙用セキュリティシステム・機器の開発習熟、開発の取り纏めを経て、能力と適正に拠りますが管理業務を務めて頂くこともあります。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
C/C++、JAVA、HDL(Verilog, SystemVerilog)、Python等.
Linuxの通常使用。
株式会社エクサ:セキュリティ・ソリューションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セキュリティ・ソリューションエンジニア
仕事内容
●担当業務
セキュリティ・ソリューションに関わる企画立案・実行および、顧客向けにソリューションの提案・設計・構築・運用業務を担当します。主にシステム構築の上流工程(要件定義、設計)をリードする役割を担います。
業務の詳細
・セキュリティソリューションの企画立案・実行
・お客様が抱えるセキュリティに関する課題検討の支援と、その解決策として最適なソリューションの提案
・セキュリティ関連のソリューション提案・要件定義・設計・構築・運用業務
・セキュリティ基盤の設計、構築、運用全般
セキュリティ・ソリューションに関わる企画立案・実行および、顧客向けにソリューションの提案・設計・構築・運用業務を担当します。主にシステム構築の上流工程(要件定義、設計)をリードする役割を担います。
業務の詳細
・セキュリティソリューションの企画立案・実行
・お客様が抱えるセキュリティに関する課題検討の支援と、その解決策として最適なソリューションの提案
・セキュリティ関連のソリューション提案・要件定義・設計・構築・運用業務
・セキュリティ基盤の設計、構築、運用全般
株式会社日立産業制御ソリューションズ:官公庁向けサイバーセキュリティシステムのSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
官公庁向けサイバーセキュリティシステムのSE
仕事内容
官公庁向けサイバーセキュリティ関連システムのプレ提案から設計、構築まで幅広くお任せします。
【具体的には…】
日立製作所とともに、サイバーセキュリティに関わるシステムを提案、受注、設計構築、維持運用まで一貫してお任せします。
・情報システムの機密性、完全性、可用性を考慮したセキュリティシステム(ネットワークインフラ含む)の設計、構築、プレエンジ
・日立および他社製品ベンダーなどと協調し、上記に関わるソリューションサービス検討を推進
・将来的にプロジェクトリーダ/マネージャとしての事業推進
顧客の状況に合わせて、日立だけではなくアライアンス商材を含めて組み合わせた提案を進めていきます。プロジェクトは既存システムのセキュリティ監視(SOC)システムの構築やサイバーインシデント検知システムの導入など多岐にわたります。プロジェクト期間は概ね2年程度のものがメインとなります。
[この仕事の魅力・面白さ]
セキュリティの技術は日々進化しています。顧客のニーズに応えていくには常に最先端の知識、製品技術を身に付けることが必要となります。そのため、業務を通じてエンジニアとしての成長を実感することが可能です。
[働く環境について]
提案前、納期前が繁忙期となりますが、月平均残業時間は30時間弱となります。
【具体的には…】
日立製作所とともに、サイバーセキュリティに関わるシステムを提案、受注、設計構築、維持運用まで一貫してお任せします。
・情報システムの機密性、完全性、可用性を考慮したセキュリティシステム(ネットワークインフラ含む)の設計、構築、プレエンジ
・日立および他社製品ベンダーなどと協調し、上記に関わるソリューションサービス検討を推進
・将来的にプロジェクトリーダ/マネージャとしての事業推進
顧客の状況に合わせて、日立だけではなくアライアンス商材を含めて組み合わせた提案を進めていきます。プロジェクトは既存システムのセキュリティ監視(SOC)システムの構築やサイバーインシデント検知システムの導入など多岐にわたります。プロジェクト期間は概ね2年程度のものがメインとなります。
[この仕事の魅力・面白さ]
セキュリティの技術は日々進化しています。顧客のニーズに応えていくには常に最先端の知識、製品技術を身に付けることが必要となります。そのため、業務を通じてエンジニアとしての成長を実感することが可能です。
[働く環境について]
提案前、納期前が繁忙期となりますが、月平均残業時間は30時間弱となります。
日産自動車株式会社:<嘱託>サイバーセキュリティスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
<嘱託>サイバーセキュリティスペシャリスト
仕事内容
【職務内容/Main Tasks】
下記の内容の半数以上をカバーできることが期待値。
1)E2Eでのリスク分析に基づき、SDVプラットフォームに対するStare-of-the-artsのセキュリティ要件を作成する。
2)公開脆弱性情報と製品・サービスのBOM情報を基に製品のコード分析を行い、パッチ対応の要否判断
3)リサーチャからの脆弱性指摘内容の真偽確認
4)車外システムへの攻撃発生が疑われる場合、サーバのログ解析を基に被害把握と対応策を決定
5)テストベンダーの侵入テスト結果を基に、検出された脆弱性のリスク判定と対応策を指示
下記の内容の半数以上をカバーできることが期待値。
1)E2Eでのリスク分析に基づき、SDVプラットフォームに対するStare-of-the-artsのセキュリティ要件を作成する。
2)公開脆弱性情報と製品・サービスのBOM情報を基に製品のコード分析を行い、パッチ対応の要否判断
3)リサーチャからの脆弱性指摘内容の真偽確認
4)車外システムへの攻撃発生が疑われる場合、サーバのログ解析を基に被害把握と対応策を決定
5)テストベンダーの侵入テスト結果を基に、検出された脆弱性のリスク判定と対応策を指示
富士ソフト株式会社:【桜木町・汐留(一部在宅勤務可)】セキュリティスペシャリスト/プライム案件多数(研修充実)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、サブリーダー、担当
仕事内容
(雇入れ直後)仕事内容
【社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意!】
(業務内容)
社内あるいは企業向けSOC,Sirtの監視業務
案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。
(PJTの請負方)
社内、エンドユーザ様、メーカ、メーカーグループ様からの一次請け
(システム規模)
小〜中規模:3名×6か月〜長期
(PJTでの役割)
リーダー、サブリーダー、担当
【社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意!】
(業務内容)
社内あるいは企業向けSOC,Sirtの監視業務
案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。
(PJTの請負方)
社内、エンドユーザ様、メーカ、メーカーグループ様からの一次請け
(システム規模)
小〜中規模:3名×6か月〜長期
(PJTでの役割)
リーダー、サブリーダー、担当
富士ソフト株式会社:【桜木町(在宅勤務可)】セキュリティエンジニア(セキュア開発推進/社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【桜木町(在宅勤務可)】セキュリティエンジニア(セキュア開発推進/社内SE)
仕事内容
<業務の概要>
セキュリティ部門のメンバーとして、セキュア開発・運用の推進に取り組んでいただきます。
<業務イメージ>
セキュア開発のルール策定・ツール導入、セキュア開発推進の企画立案・実行、社内向けの教育・啓もう、現場プロジェクトの支援等に従事いただきます。自社のセキュリティに関わるため、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。
<入社後は>
主担当業務を持ってもらい、CISSPや情報処理安全確保支援士を有するメンバーに囲まれ、議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。
日々進化するセキュリティ分野に対し、社外勉強会参加や資格取得にも挑戦いただき、日本シーサート協議会やJNSA/ISOG-Jといった社外のセキュリティコミュニティにも積極的に参加していただき、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。
部所の魅力等
<部門の魅力>
・在宅勤務相談可能(部の大半が数ヶ月出社なし。名古屋で在宅勤務している人もいます)
・自社のセキュリティだけでなく、現場プロジェクトの支援を通じて他社にセキュリティの助言を行うこともあり
・20名程度の部ですが、CISSPホルダーが8名おりレベルが高く、それにも関わらず気さくに相談・議論できる環境です
<チーム組織構成>
・部のメンバーの半数がキャリア採用で、新しく入社した人も馴染みやすい環境です
・部全体的にフランクで、気さくに相談できる組織です
<エンジニアのフォロー体制>
・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。
セキュリティ部門のメンバーとして、セキュア開発・運用の推進に取り組んでいただきます。
<業務イメージ>
セキュア開発のルール策定・ツール導入、セキュア開発推進の企画立案・実行、社内向けの教育・啓もう、現場プロジェクトの支援等に従事いただきます。自社のセキュリティに関わるため、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。
<入社後は>
主担当業務を持ってもらい、CISSPや情報処理安全確保支援士を有するメンバーに囲まれ、議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。
日々進化するセキュリティ分野に対し、社外勉強会参加や資格取得にも挑戦いただき、日本シーサート協議会やJNSA/ISOG-Jといった社外のセキュリティコミュニティにも積極的に参加していただき、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。
部所の魅力等
<部門の魅力>
・在宅勤務相談可能(部の大半が数ヶ月出社なし。名古屋で在宅勤務している人もいます)
・自社のセキュリティだけでなく、現場プロジェクトの支援を通じて他社にセキュリティの助言を行うこともあり
・20名程度の部ですが、CISSPホルダーが8名おりレベルが高く、それにも関わらず気さくに相談・議論できる環境です
<チーム組織構成>
・部のメンバーの半数がキャリア採用で、新しく入社した人も馴染みやすい環境です
・部全体的にフランクで、気さくに相談できる組織です
<エンジニアのフォロー体制>
・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。