事業会社の転職求人

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まずは研修を受けていただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。研修の中で、プロジェクトマネージャーとして活躍をする上で重要な要素をしっかりと身につけ、徐々に現場で実践しながらスキルを高めていただくことが可能です。

＜研修内容の一例＞
1. 顧客折衝における基本動作
2. トラブルやエラー発生事例の基本動作
3. WBS作成
4. 見積作成

＜研修受講期間＞
全てのカリキュラムを終えるには最短で半年 8ヶ月ほどを想定しています。当社内で取り組んでいるこの研修制度では、既に修了者の実績があり、現在現場でプロジェクトマネージャーとして活躍しています！

＜PM育成について＞
""当社流 プロジェクトマネージャー"" ノウハウを学べる「PM育成研修」

【開発環境】
● Core Stack
言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/TypeScript
フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
インフラ：AWS/Google Cloud/Azure

● AI Stack
AI駆動開発: GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
生成AIモデル: Gemini / Claude / ChatGPT
AIフレームワーク: LangChain / Agent Framework / RAG
AI開発プラットフォーム: Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova)

AWSやGoogle Cloudを主としたクラウド案件のアプリケーション開発をお願いします。要件定義、設計、開発、テストの中で、いずれかを担当していただきますが、本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整します。社会にインパクトのある大きなプロジェクトに関われること、プロジェクトによってはスクラム開発のプロセスを学ぶことができる点もお仕事の魅力です。また、AIを活用した業務効率化にも取り組んでいます。

【担当案件例】
* AWS/Google Cloud/Azureでのアプリ開発や運用保守
* エンタープライズ向けのAWS/Google Cloud/Azure上でのアプリ開発
* データ分析基盤構築(Redshift,BigQuery等)
* 大手企業の新規事業の大型案件のスクラム開発案件
* FintechサービスのWebアプリ開発
* 大手企業のIoT事業のサーバーサイド開発
* ドローンのクラウド基盤の開発
* 防災情報の連携を行う社会貢献性の高い事業のWebアプリ開発
* 動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのWebアプリ開発
* AIアシスタントの開発

【開発環境】
● Core Stack
言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/TypeScript
フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
インフラ：AWS/Google Cloud/Azure

● AI Stack
AI駆動開発: GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist
生成AIモデル: Gemini / Claude / ChatGPT
AIフレームワーク: LangChain / Agent Framework / RAG
AI開発プラットフォーム: Vertex AI / Amazon Bedrock (Claude, Nova)

【ポジションの魅力】
社会にインパクトのある大きなプロジェクトに関われること、プロジェクトによってはスクラム開発のプロセスを学ぶことができる点もお仕事の魅力です。AIを活用した業務効率化にも取り組んでいます。エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。

カスタムポンプの「品質保証」を担うポジションです。
品質管理課が実施する検査結果や、出荷後のトラブル情報を起点に、
「なぜ起きたのか」「どうすれば繰り返さないか」を仕組みとして作り込んでいく役割を担っていただきます。

●業務詳細：
以下業務の中からご経験・適性を踏まえてお任せする予定です。

・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新
　*営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等(例：QAマニュアルや社内規定の策定)
・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
・社内・発注先の品質監査や客先評価対応
・海外生産拠点との品質連携
・トラブル対応・原因調査など

●役割分担：
まずはこれまでのご経験やスキル等をもとに親和性のある製品・領域を中心に案件を担当いただきますが
他製品・他領域も順次経験いただくことで、幅広い知見・経験を積んでいただきたいと考えております。
− 1人あたり同時に3〜5件程度の案件を担当いただきます。

●キャッチアップについて：
研修やOJTを通してご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくため
未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。


【キャリアステップイメージ】
・基幹職（＝管理職）へのキャリア
・品質保証のスペシャリストへのキャリア
・海外拠点の品質保証責任者
・その他職種へのキャリアチェンジ

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができる。
・多くの関係者と一緒に品質改善を行うため、業務の幅が広く、やりがいを非常に感じられる点
・製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上ができる
・実際に起きた不適合やトラブルをもとに品質改善検討を行えるため、原因調査や改善検討能力が向上する
・発注先監査に参加する機会も多く、様々な発注先での製造や管理についての知識・経験が身につく
・トラブル対応に伴う客先への対応能力が身につく
・設備投資やシステム投資が進む中で、新しい設備・システム環境下での最新の品質課題に取り組めるため、「人と仕組み」の両面から品質改善に携わることができる。

仕事内容
労務グループ(社員2名+派遣2名)のマネジメントと、事業に適した労務運用の設計・安定稼働を担っていただきます。

L1:労務オペレーションと個別労務対応の安定稼働

勤怠・給与・社保の締め管理(実務はメンバー・外部委託、マネージャーはレビューと例外対応)
個別労務案件への対応と判断(労働時間管理、メンタル不調・休職復職、ハラスメント、雇用条件の個別調整等)
多様な雇用形態への個別フィット運用
年末調整、算定、年度更新などの年次業務
入退社手続き・証明書発行
チームメンバーの進捗管理・育成・1on1
在宅メンバー含む稼働管理
※L1は本ポジションの土台であり、ここでの判断品質が組織の信頼を決定づけます。

L2:労務ガバナンスと仕組み改善

各種規程改定の論点整理と提案
SOP・システム運用の継続改善
監査対応、当局対応
経理・人事・情シスとの連携
社労士・弁護士・産業医との連携
AIをはじめとする新しい技術の労務領域への適用設計と実装
L3:事業に効く労務アジェンダの提起

雇用形態の多様化が事業の成長制約にならない労務設計
拠点展開・新規事業立ち上げ時の労務観点のリスク評価と打ち手提示
人件費構造・労働時間・離職などのデータからの論点提起
L1・L2を着実に運用しながら、L3で事業に対する価値発揮が期待される役割です。

意思決定の構造
労務マネージャーは、自ら論点を設定し、関係部門(人事・経理・情シス・事業部)および外部専門家を巻き込みながら案を構築します。重要論点については経営に提起し、組織としての意思決定を主導する立場です。

労務として「正しい」答えと、事業として「最適」な答えは必ずしも一致しません。マネージャーには、法令を満たした上で、事業フェーズに合った着地点を関係部門と協議しながら見出すことを求めます。

【職務内容】
採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。

【具体的には】
・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行
経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードしていただきます 。

・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化
「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリュー（価値観）を軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します 。

・採用チャネル戦略の構築・推進
事業戦略から逆算し、エージェント（人材紹介会社）との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト（魅力付け）戦略を描き、実行します 。

・社内外ステークホルダーとの連携推進（横断的プロジェクトのリード）
各事業責任者、マネージャー、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します 。

・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化
短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します 。

仕事のやりがい・働く魅力
●組織と事業の未来を創る大きな介在価値
誰を迎えるかによって、組織カルチャー、事業成果や将来性も決まっていきます 。
事業における採用の責任と成果は非常に大きく、その分高い介在価値を実感できるポジションです 。

●主体的なミッション推進
採用人事には主体的にミッション実現に関わることが期待されており、質の高い課題設定と成果定義が求められます。
深い事業理解と事業部からの信頼をベースに、時には安易な増員を止める提案を行うなど、本質的な価値提供が可能です 。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・採用マネージャー → 本社人事企画・組織開発
・採用マネージャー → 新規事業の事業責任者 / 事業企画
・採用マネージャー → 経営管理本部 人事本部長（組織開発・人事制度設計含む）

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【職務概要】

●当ポジションの役割・責任
CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、当部門における組織編制や幹部人材配置、 HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行します。

【職務詳細】
1）ビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整
2）管轄のグループ会社を含めたDSS HR内の人事異動の調整
3） HR部門の予算、人員計画編成
4） HR所属員のパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントの実施
5） HR内の各種コミュニケーション施策（幹部ミーティング含む）の事務局
6）ポジションマネジメントグループ所属員のマネジメント（育成含む）

[職務概要]
クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトにご参画いただきます。

[職務内容]
経験や志向性に合わせて、業務やシステムの要件定義やFit＆Gap分析、プロジェクト推進やコンフィギュレーションをはじめとした各種定義や検討、フェーズ毎のテスト計画、業務センターの改善、セキュリティ関連の社内規約等の見直しや改善など、国際ブランド関連における多様なプロジェクトに参画することができます。
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめや各種資料作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・国際ブランドの通達事項に対する整理・調査・分析・評価等、業務運用支援
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）

[職務の魅力]
・クレジットカードビジネスを全世界で推進しているVisaやMastercard等の国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。
・多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・適応力に優れた方や即戦力となる方には、積極的に業務をお任せし、リーダーや責任者として役割を担っていただく環境があります。
・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。

[勤務地]
・東京都または神奈川県（当社オフィス、クライアント企業のオフィス、在宅勤務）
※当社はハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

[職務概要]
グローバルな決済インフラである国際ブランド（VISA、Mastercard 等）の戦略や方針に対し、クレジットカード会社のコンサルタントとして、ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担う即戦力のマネージャーを募集しています。

[職務内容]
国際ブランド関連業務における以下のマネジメント業務を担当していただきます。
　・VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援
　・国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援
　・新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援
　・タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援
　・チームマネジメント（3〜5名程度）、進捗管理、人材育成等

[職務の魅力]
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。

[勤務地]
・東京都または神奈川県（当社オフィス、クライアント企業のオフィス、在宅勤務）
※当社はハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

【ミッション】お客様の情報セキュリティシステム外部審査を通じて改善や強固にすること

【詳細】情報セキュリティ規格（ISO27000シリーズ）の審査基準に従い、お客様の情報セキュリティシステムが適切に運用されているかどうかの審査を行う業務

【入社後の流れ】最初は審査員教育を受けていただき、その後主任審査員とともにＯＪＴを通じて業務を経験。その後は習熟度に応じて検定等を実施いただき、主任審査員へとして活躍頂くことを期待しております

【ミッション】
クレジットカードセキュリティを外部審査により改善や強固にすることがミッションです

【詳細】
クレジットカードセキュリティの審査基準に従って、お客様の情報システムが適切に運用されているかどうかを審査する業務

【入社後の流れ】
研修（審査員教育）を受けていただき、その後実習（主任審査員とともに現場実習）を通じて業務を経験。段階的に習熟度にお応じて検定等を実施いただき、認定主任審査員へとなっていただきます※シニア層で活躍されている主任審査員がほとんどの環境です　

これまでのシステム・セキュリティ領域での知見を活かして、多くの方が活躍しています！

※マネジメントシステム審査登録、医療機器認証サービス、ISO規格を中心とした研修・トレーニング、規格関連情報や、リスク低減ツール、規格策定サービスの紹介など、幅広い分野にわたって付加価値を提供しているトータル・ソリューション・カンパニーです。現在ではビジネスの領域を規格への適合性評価や教育・研修分野に広げ、180ヵ国以上でビジネスを展開し、世界中で81,000以上のお客様と取引をしております。イギリス本社は1901年の設立以来、国家規格協会のパイオニアとして様々なISO規格を開発し、現在も世界でも歴史のある国家規格協会として、また独立した専門的ビジネスサービスを提供する機関として世界中に90のオフィスを構えています。

【業務内容】
クレジットカードセキュリティ規格PCIDSSにおける審査業務

Purpose of the role
1, お客様にBSIのサービス価値を正しく伝え契約に導く2. 効果的な営業(対面及び非対面)を実践し1.を最大化する。3. 新規キーアカウント開発　80％4. キーアカウントへのクロスセル＆アップセルの実践　20％



Key Responsibilities & Accountabilities:
Responsibilities
1. 受注予算を含む各種KPIの達成
2. 社内ルール及び認定基準の順守（営業プロセス）
3. 認証機関としての独立性・中立性を確実にする
・Cコード
4. 活動状況の可視化
・Pipeline管理
・OutlookへSchedule登録
・SFDCへ活動結果入力
5. 営業本部振る舞い基準に基づいた振る舞いの実践

Accountabilities
1．活動状況及び活動結果の定期的な報告連絡相談の実践
2．ミス及び事故、それにつながる予兆について速やかに上長に報告する

＜マネージャー＞

・提案 配信 レポート 改善までの一気通貫フローを設計

・大型案件対応（商談同席・配信戦略・レポート）

・プレイヤー業務（一定期間）

・営業の運用広告リテラシー強化

・採用／育成



＜メンバー＞

・広告運用・設定実務（媒体はMeta・Google・TikTok・Xがメイン）

・日次／週次数値モニタリング

・仮説立案とテスト実行

・レポート作成／改善示唆提示

・クリエイティブ検証の実行

・日韓美容・その他業種クライアント営業担当

美容・ライフスタイル領域を中心としたクライアントに対し、SNS・インフルエンサー・動画広告・マス広告を組み合わせた統合マーケティングの企画・推進を担当します。クライアントの課題やブランド戦略を理解したうえで、最適なコミュニケーション設計を行い、施策の立案から実行、効果分析までを一貫して担います。

具体的には、国内外のブランド担当者との調整、インフルエンサーやクリエイターのキャスティング、制作ディレクション、広告配信後の分析・改善提案など、プロジェクト全体を横断的にリードしていただきます。営業・企画・制作など社内外の関係者と連携しながら、ブランド価値と事業成果の最大化を目指す役割です。



・グループサービス向け営業

グループ内の各事業に対し、SNS・インフルエンサー施策を組み込んだマーケティング提案を実施。事業課題に応じたプラン設計、運用、効果分析まで一貫して担当。グループ内の広告・ブランド・事業責任者と連携し、事業成長をリードします。



・西日本営業

西日本エリアの企業や楽天市場店舗に対して、SNS・インフルエンサー施策を提案。YouTubeやInstagramを活用した販促企画立案、キャンペーン運用、効果分析を実施。楽天市場事業部や制作チームと連携し、クライアントの成長を支援します。

営業企画では以下のような業務を推進し、営業活動のサポートや経営層へのレポーティングを行っています。

＜主な業務内容＞
・営業管理
・顧客管理
・分析業務
・業務推進

＜具体的なプロジェクト事例＞
・売上のコンディションがタイムリーに可視化できるツールの導入
・顧客へのアプローチの進捗状況を可視化できるフローの整備

【事業概要】
同社の多角的なアセットを最大限に活用しながら、訪日外国人向け医療サービスの普及に向けた、戦略的パートナーシップの新規開拓および関係深化がミッションです。本ポジションでは、24時間365日対応可能な同社の医師チームを最大の武器に、保険会社、ホテルチェーン、提携医療機関といったマルチステークホルダーとの戦略的アライアンスを構築します。単なる提携交渉に留まらず、クリニックの出店企画やサプライチェーンの最適化など、オペレーションから経営戦略まで「事業に関することすべて」を事業開発責任者と主にリードしていただきます。ビジョンの社会実装に向け、現場の知見をプロダクトや組織へ還元し、非連続な事業成長を実現する仕組みを創り上げる。経営層の至近距離で意思決定に関わりながら、急成長するインバウンド市場において、次世代の医療インフラを自らの手でデザインしていく。経営視点を持ち、圧倒的なスピード感で事業を創出したい方に最適な環境です。

【業務内容】
医療を軸とした新規事業・事業開発を推進するポジションです。医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。

●期待する役割
* 提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり（事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進）
* 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築（ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等）
* 業種横断のパートナーシップ開発（保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計）
* 新規事業の構想と収益化（周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる）

【ポジションの魅力】
1. スタートアップの醍醐味を凝縮した裁量権
　まだ誰も正解を持っていない課題に対して自ら仮説を立て、実行まで一気通貫で主導できます。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷きながら事業が爆発的に成長していく瞬間を最前線で体感できる、刺激的なフェーズです。
2. 「事業を動かす手触り感」を全方位で味わえる
　「これはセールスの仕事」「これはCSの仕事」といった職種の壁はありません。ホテルとの提携交渉をした翌日に、診療フローの改善案を議論するというように、事業成長に必要なことであれば何にでも首を突っ込み、自分の動き一つで事業が前に進む「手触り感」を日々実感できます。

【ミッション】「個人も企業も自分の人生をあたりまえに選択する社会」を実現するための、非連続な事業成長の牽引。社長室の役割は、この世界観を実現するために代表と共に最短距離で「実装」することです。

【仕事概要】代表直下の「社長室」にて、経営戦略の実行と推進を担います。事業フェーズや市場環境の変化に合わせ、「今、会社が最も注力すべき重要事項」に、代表と同じ視座で取り組んでいただきます。具体的には、中期経営計画で掲げる「共創エコシステム」の構築に向け、社内外のリソースを活用し、事業を前に進めるためのあらゆる業務が対象となります。0→1の新規立ち上げから、1→10の事業拡大・組織化まで、領域を限定せず動くことが求められます。

【任せる業務内容】日々変化する経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして柔軟に動いていただきます。
1. 事業成長の推進・実行: 代表が意思決定した戦略（アライアンス、新規事業、組織変革など）を、現場レベルの実行プランに落とし込み、完遂までリードする。
2. 非連続な成長機会の創出（0→1）: 「共創パートナー（金融機関・SaaSベンダー等）」との連携による、新たなビジネスモデルや地域版BPaaSモデルの構築。既存の枠組みに捉われない、新たな事業アセットの組み合わせによる事業開発。
3. 事業基盤の盤石化とスケーリング（1→10）: BPO/BPaaS事業を標準インフラとして社内外に浸透させるための、再現性ある仕組みづくり。急拡大する組織における、部門横断的な課題解決と連携強化。

自社製品の卸営業および販売戦略の実行を担っていただきます。単に商品を売るだけでなく、自社製品の価値を小売店やバイヤーに伝え、共創関係を築く架け橋となる業務です。

・新規販路の開拓・営業
国内外のセレクトショップ、百貨店、ライフスタイルショップ等へのアプローチ。展示会（国内・海外）の企画・運営および来場バイヤーへの商談。

・既存取引先の深耕・管理
取引先との良好な関係構築、追加発注の促進、売り場展開の提案。売上データに基づく振り返りと、次シーズンに向けたMDへのフィードバック。

・営業戦略の立案・実行
副社長と連携し、自社製品ターゲットに合わせた最適な流通チャネルの選定。売上目標の策定と、達成に向けたスケジュール管理。

【ポジションの魅力】
当社のデザイナーが手掛ける自社製品の「顔」として、市場を作っていく手応えをダイレクトに感じられます。既存のブランドのような既存のルートを回る営業とは異なり、どの店に置くべきか、どう見せるべきかという戦略部分から深く関わることができます。あなたの営業力によって、日本の職人技術が詰まったプロダクトが世界中のショップに並ぶ。そんなダイナミズムを体感したい方の挑戦をお待ちしています。

● 募集背景
当社は自社プロダクトに加え、M&Aによりグループ会社のサービスも増加しており、取り扱うプロダクトの幅が広がっています。事業拡大に伴いプロダクト数が増加する中、各プロダクトに対して技術的な深みを持ちながら顧客支援を行える体制を強化することが急務となっています。
現在のセールスエンジニア部は少数精鋭で活動していますが、より一人ひとりが特定のプロダクトに深く精通し、プロダクト開発側とも密に連携しながら「顧客の声をプロダクトに反映させる」というサイクルを加速させていきたいと考えています。
プリセールスの経験は問いません。まずはエンジニアとしての知見を活かしながら、徐々に専門性を身につけていただきます。
　
● 業務内容
【雇い入れ直後】
自社セキュリティサービスにおける顧客への技術提案・導入支援を担当いただきます。営業と顧客の間に立つ技術責任者として、提案フェーズから導入後の技術支援まで一貫して携わります。

＜技術提案・支援＞
営業と連携し、顧客の課題ヒアリングから自社セキュリティサービスの提案・導入支援までを担います。（AWS / Azure / Google Cloud）

＜プロダクトへのフィードバック＞
現場で得た知見や顧客要望を開発チームへ共有し、プロダクトの改善に直接貢献します。

＜技術検証・問い合わせ対応＞
製品仕様や挙動に関する技術的な問い合わせへの対応、AWS環境を用いた検証・再現確認、ログやアラートの分析などを通じて、顧客課題の解決をサポートします。

＜技術情報の提供＞
パートナー向けの勉強会開催や、提案資料の作成を通じて技術情報を発信します。

● 魅力ポイント
1. AIに代替されない市場価値が手に入る
「セキュリティ×顧客課題解決×ビジネス理解」を身につけることで、AIに淘汰されないキャリアを築くことができます。

2.技術に閉じないキャリアを描ける
「プリセールス」としてスペシャリストを目指していただくことはもちろん、「セキュリティスペシャリスト」や「PM」など様々なキャリアを歩んでいただくことが可能です。

3.24/365の運用・障害対応中心ではない働き方へのシフト
夜間対応やシフト勤務、オンコール対応はありません。技術職としての専門性は維持しながら、より上流の課題解決や顧客価値創出に集中できます。

●組織構成（セールスエンジニアグループ）
3名（マネージャー1名、メンバー2名）
少数精鋭の組織を拡大し、サービスのシェア拡大を支える中核組織へと成長させていくフェーズです。

●プロダクトについて
・クラウド型WAF「攻撃遮断くん」
Webサイト・Webサーバへのサイバー攻撃を可視化・遮断するWebセキュリティサービス。導入社数・サイト数で国内No.1(※1)を獲得。また、国内セキュリティメーカー初となるクラウド型WAAPサービスの提供開始。

・パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」
AWS/Microsoft Azure/Google Cloudに対応したAIによるWAFのルール自動運用サービス。2020年に導入ユーザー数で国内No.1(※2)を獲得。2023年8月にAWSが認定する「AWS パートナーパス」において最上位パートナーランクに昇格。

・パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティサービス「CloudFastener」
AWS・Google Cloud・Azureの各種セキュリティサービスを24時間365日包括的に管理し運用するフルマネージドセキュリティサービス。国内初のAmazon Security Lakeのサブスクライバーパートナー認定サービス。

・AWS WAF Managed Rules
AWS Marketplaceから購入可能なAWS WAF専用のルールセット。クラウド市場世界シェア47.8％(※4)を持つAWSにおいて、世界で7社だけのAWS WAFマネージドルールセラーの1社として日本では唯一（※5）認定。現在90以上の国と地域にサービスを展開。

・脆弱性情報収集・管理ツール「SIDfm」
ソフトウェアの脆弱性管理にかかわる包括的なソリューションサービス。2021年には『脆弱性情報配信サービスシェア No.1』『脆弱性情報提供実績 No.1』『脆弱性オリジナルコンテンツ数 No.1』を獲得。(※3)

※1：富士キメラ総研「2025 ネットワークセキュリティビジネス調査総覧市場編」2025年10月17日発表
※2：日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2020年7月期_実績調査
※3：日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年8月期_実績調査
※4：出典：Gartner(August 2020)・・・Worldwide Iaas Public Cloud Services Market Share, 2018-2019
※5：Managed Rules for AWS WAF - Web Application Firewall

グローバル開発センターにて、自社製品のソフトウェアの設計、開発、テスト、および保守を担当していただきます。

【お仕事内容の詳細】
・CNC制御ソフトウェアの開発: CNCコントローラ、モーション制御アルゴリズム、加工ロジック、および関連する組込みソフトウェアの設計、コーディング、および開発。
・HMI/GUIの開発: オペレータがCNC装置を直感的かつ効率的に操作できるような、ユーザーフレンドリーなヒューマンマシンインターフェース（HMI）およびグラフィカルユーザーインターフェース（GUI）の開発。
・通信プロトコルとI/Oの統合: CNC装置と外部システム（CAD/CAMソフトウェア、工場管理システム、ロボットなど）間のデータ交換を可能にする通信プロトコル（例：EtherCAT, PROFINET, Modbus TCP/IP, OPC UAなど）の実装と統合。また、センサー、アクチュエータ、I/Oデバイスとのインターフェース開発。
・要件定義と分析: 機械設計者、電気設計者、製造エンジニア、および顧客と連携し、CNC装置の要件を詳細に定義、分析、文書化。
・アーキテクチャ設計: スケーラブルで高性能、かつ信頼性の高いCNCソフトウェアアーキテクチャを設計。
・テストと検証: 開発されたソフトウェアの機能性、性能、安定性、および安全性を確保する為に、単体テスト、統合テスト、システムテスト、実機テストの計画、実行、および自動化。
・デバッグとトラブルシューティング: ソフトウェアの不具合、パフォーマンスの問題、およびCNC装置の異常動作を特定し、デバッグ、解決。
・最適化と改善: 既存のCNCソフトウェアのサイクルタイム、加工精度、操作性、および保守性を継続的に評価し、改善提案と実装。
・ドキュメント作成: 設計書、テスト計画、ユーザーマニュアル、技術仕様書など、関連する技術ドキュメントを正確かつ体系的に作成し、維持。
・技術サポート: 顧客や社内チームからのソフトウェアに関する技術的な問い合わせに対応し、専門的なサポートとトレーニング。
・研究と開発: CNC技術、モーション制御、高精度加工、スマートファクトリー（IoT）、デジタルツイン、AI/機械学習などの最新技術を応用した次世代CNC装置の開発。

●業務内容
次世代光半導体デバイスに用いるシリコンフォトニクスと周辺技術の開発。
・シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価（フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子）。
・変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発。
（シリコンフォトニクス外部ファブとの交渉、試作テープアウト経験。）
・共同研究先・関係部署との連携。

●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討

●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができる。

●将来的なキャリアパス（5~10年）
開発業務にて経験を積んだ上で、自分が開発した製品の事業化などに関わるキャリアパスがあります。配属課内での担当経験を経て、5 10年で課内のリーダとなることが期待されます。

品質保証本部 サプライヤ品質保証部にて新規購入品に関する認定試験業務を担当頂きます。

【組織について】
サプライヤ品質保証部では購入品および共通基盤の品質保証とサプライヤー品質管理を担っております。具体的には、当社、茨城県那珂地区の全自社製品（自社製品に使用される購入品など）の品質検査・不具合対応・サプライヤ品質管理などを担当しております。

【チームについて】
サプライヤ品質保証部内に主に4つのチームがあり、新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチームに所属頂きます。

【業務内容】
サプライヤから調達する購入品が、当社仕様を満たしているか確認するために、外観/内部構造の評価、RoHS規制を含めた含有化学物質の適合判定、サプライヤから提出される購入品仕様や品質管理工程図の情報から、不具合の未然防止を図るための試験を実施し、合否判定する業務となります。

【具体的な業務内容】
1. 設計部門や調達部門などとレビューしながら試験項目の決定
2. 構造確認のための部品分解（分解内部構造検証ではんだ状況などの製造面の検証など）
3. 製品仕様を満たしているかの動作確認・評価（通電試験、ヒートサイクル試験、禁止化学物質測定などの特性評価など）
※業務の一部として部品の性能面や仕様、製造工程等について直接サプライヤ様とやりとりいただくこともあります。

※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品（基板など）など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。

●キャリアパス
基本的に本ポジションでのキャリアアップを目指して頂きますが、ご経験・ご希望に応じて当グループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。

●ビジョン／ミッション
1. 安全第一・PS事故の撲滅
2. 法令遵守活動によるコンプライアンス事故の撲滅
3. 購入品/共通コントローラ品質向上活動
4. DX(デジタル化/活用)および働き方改革の積極的推進
5. 基本と正道およびグローバル化を意識した人財の育成

●組織の強み／魅力
・世界各国のサプライヤや社内でも多くの部署と連携して業務を進めて頂きます。見識を大きく広げることができるやりがいのある業務です。
・購入品の試験/検証を行う中で内部構造や仕組みなどの知識を装着でき、機械や電気などの知見を広げることができます。
・購入品における不良は少なからず発生しますが、その原因究明・再発防止をしっかり行い、横展開することで製品全体の品質向上に貢献することができます。
・品質の高い製品を作っていくことは、顧客満足につながることで大変やりがいがあります。

当社は安定的な経営基盤を誇る当グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。自社製品や自社サービスを基盤に、最先端分野で事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

●働き方
本チームは、残業は月平均程度。急な呼び出しなどは基本ありません。基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。

●その他
＜出張／駐在に関して＞
基本的には発生しませんが、海外含む当グループなどとの業務連携などで出張対応いただく可能性がございます。海外出張の可能性はございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。

＜個人情報の第三者提供＞
当グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。提供先：当グループ各社

機械加工品事業部関連向け資材調達業務を担当いただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・原材料、部品等の資材発注業務および海外工場への発送業務
・取引先との面談、eメール・電話を使用した価格および納期交渉
・購買実績データの分析、商流および価格管理
・新規サプライヤー開拓
・将来的に海外駐在の可能性あり

＜会社の特徴とやりがい＞
当社は自社製品を多数持つ精密部品メーカーです。主要製品である自社製品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を保有し、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
当グループは海外に製造拠点を展開しており、グローバルな事業展開をしています。状況や意欲、ご活躍によって、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスがあります。

新設された当部門では、下記ミッションを掲げ、さらなる生産性向上と将来的なスマートファクトリーの実現に向け、生産設備の先行開発を加速させています。
現場の課題を解決し、当社のモノづくりを体系化・進化させるためのメンバーを増員募集いたします。

◆ミッション1
現在の製造現場の課題をヒアリングし、最新技術を駆使(自動化等)することで現場の課題解決を実施。
◆ミッション2
当社におけるモノづくりを体系化し、将来のスマートファクトリー化に向けたあるべき姿を構築。

＜業務内容＞
将来のスマートファクトリー実現に向けた、生産設備・自動化ラインの先行開発(メカ設計)をお任せします。
・次世代生産システムの構想・設計：あるべき姿から逆算した、モノづくりの体系化と自動化ラインの開発
・生産設備の筐体・機構設計：3DCADを活用した設計および実証実験
・最新技術の導入：ロボット（スカラー、多関節等）やIoT技術を活用した既存ラインの高度化
・現場実装：試作機の検証および量産ラインへの導入・立ち上げ
・ソリューション提供：生産現場が求める「リーズナブルかつ高性能」なソリューションの創出および社内モノづくり指針の発信

＜仕事の特徴・やりがい＞
・失敗を恐れず挑戦する方を支援する職場で、切磋琢磨しながら成長することのできる環境です。
・トップマネジメントに直接プレゼンする機会もあり、フィードバックも得られるため、より幅広い視野を獲得することができます。

◆職務概要
資材調達業務全般をご担当いただきます。
1. 業者選定と見積依頼及び精査: 取適法が施行された事から下請取引については、質の高い商議が必要と成ります。相見積、価格決定合意、見積書の入手などの交渉業務。
2. 納期管理と生産調整: 発注残管理を中心に、投入機会損失削減、在庫削減など資材調達の基本業務。
3. 荷受けと検品及び提検: 自身が発注した品物の荷受け及び検品を行い、IQCへの提検業務。
4. コストダウン活動（月次報告会など）: 新規サプライヤー開拓、合理化、VA、VE、等を推進し、収益率向上を図る。
5. 4半期毎の資材会議参加と報告資料作成: Quarter毎の業績報告資料作成とプレゼンテーション。

◆キャリアパス
中核的製品を理解し、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積をチームの一員として経験を積んで頂き、30代前半にはチームを統括する管理職を担って頂く事も可能です。素質、希望によっては、ジョブローテーションから海外駐在へも視野にキャリアを積んで頂きます。又、相合方針から拠点間異動、資材サポート領域異動など柔軟なキャリア形成が可能です。

◆当社の魅力
総合精密部品メーカーとしての技術力: 当社には自社製品がいくつもあります。主要製品である自社製品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
海外展開: 世界で製造拠点を展開。当グループ全体の生産高に占める海外比率も高く、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

技術部にて、自動車・建設機械向けを中心とした産業機械部品（電装部品・ハーネスなど）開発工程における環境負荷物質の管理業務をお任せいたします。
業務詳細:
製品開発段階において求められる環境負荷物質の調査要請に対し、客先との日程/報告内容の調整及び、協力会社（サプライヤー）への調査報告依頼・管理を行います。
調査業務が円滑に進まない場合などは、サプライヤーへの対応方法の指導などの業務や、別途分析機関への調査依頼など、開発納期などに合わせて柔軟に対応を行っていただきます。
環境負荷物質に関する基礎的な知見や経験は必要になりますが、自分で解析をするのではなく、調査検討段階の工程を取りまとめる担当となります。
新規開発は約10数件、既存製品の改良や刷新は複数のプロジェクトが動いています。ご経験、スキルに応じてプロジェクトへアサインしていきます。
組織構成:
本ポジションは現在、社員2名、派遣社員1名が開発業務と兼務で対応しておりますが、今回の採用予定者が入社いただいた場合は、本業務の専任担当として本業務の中核メンバーとして活躍いただきます。
専任にはなりますがレポートラインはしっかり付いている他、残業時間は10 20時間程度の為、メリハリをつけた生活が叶います。

＜業務内容＞
産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械）向けに、オペレーターシート及びシートベルトを、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって製品を開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。
※当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には・・・
・営業活動全般
・お客様先製品プレゼン資料の作成
・見積作成
・仕入先との原価交渉
・納期折衝フォロー
・品質問題折衝フォロー
＜やりがい・魅力＞
・商社機能を持つ部署で、海外のメーカーと一緒に国内大手の建機、トラックメーカーと取引をします。グローバルに活躍することができ、実績が目に見えるのでやりがいを感じられる業務です。
・将来は国内外の営業責任者を目指すことができます。

＜仕事内容＞
●業務内容
当社の技術担当とし、主としてワイヤーハーネスの配策に関する設計や工程の取り纏めをお任せいたします。
その他、産業機械向け基幹製品（ハーネス、メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品）、及びハンドルやレバー等の非電装部品の開発（仕様整合 試作、評価、量産立ち上げまで）に関しても、適性などを考慮して順次対応の幅を広げていただきます。
●業務詳細・例
1. 顧客及び協力会社との仕様確認/調整
2. 協力会社提案の内容確認、試作/信頼性試験の調整/実施/確認/評価
3. 金型育成、量産準備トライなど量産立ち上げまでの進捗フォロー
4. 顧客及び協力会社と調整し、生産終息部品の代替品検討、代替品立上げ
上記業務にて、対象製品はワイヤーハーネスとなり、特に配策に関する設計やサプライヤーのフォロー、最終納品先の企業との調整などをお任せいたします。
●組織構成
配属となる技術課には1 4つのチームに分かれており、各組織数名、合計で10名強です。各課は顧客ごとに分かれておりますが、今回ご入社いただく方には各設計工程におけるワイヤーハーネスの配策に関する技術フォローや設計をお任せいたします。
＜仕事の特徴・やりがい＞
製品開発・量産立上げまでの工程全てに関わり、案件の推進役として顧客・協力会社・社内部署との調整を行い進捗のコントロールを行います。
多種多様な製品を取り扱っており、多くの協力会社がいることから様々な工場、生産現場に関わる機会を持つことが可能です。
現在お持ちの知識を生かすだけでなく、多様な製造現場に関わる中で新しい知識を吸収し活躍の幅を広げることが可能です。

●品質管理に関わる業務をお任せします。

具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
※まずは先輩について頂き、OJTで業務を覚えて頂きます。

〔取り扱い製品〕
　農機、建機、工作をメインとした電装部品

〔主な顧客〕
　農機、建機メーカー様

＜やりがい・魅力＞
・協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。

当部門では顧客の要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずはメンテナンス用の部品設計を中心に、既存図面の解析、部品代替案の検討、PLCやセンサーを含む制御設計の改良提案等を実務で担当します。

【メンテナンス用の部品設計について】
単一部品の作図だけでなく、旧型式の装置全体の改善・修繕を行う際に「どの部品を変えるべきか」を全体視点で構想する業務です。代替部品の検討や製作品に対する図面・指示書作成など、既設機を維持・改善するための設計業務が含まれます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
メンテナンス用の部品設計からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計なども担当します。制御技術全般のスペシャリストを目指します。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けることができます。必要に応じて、日本国内の顧客との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定されています。今回は制御技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮するため、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です。また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の制御設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識はもちろんのこと、溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械の制御を設計し、冷凍機を末永く使用できる状態になった際の喜びは格別です。同社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。

【業務内容】
・廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラント等の環境プラントの新設・延命化（大規模改修）・メンテナンス工事いずれかの施工管理。
・造成、大型機器・装置据付、建屋建設等、建築・土木・機械・電気を横断して管理。
・1案件5 6名、多い場合10名程度。新設・延命化は1年半 4年程度の長期案件が中心。
・基本は案件終了まで現場常駐。ただし状況に応じて担当変更も可能。
・全国の建設現場での安全指導及び安全教育。
・DXによる建設業務プロセス改善。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
エンジニアリング統括部 プラント建設部

【キャリアステップイメージ】
いずれの工事も配属後、各現場で経験を積んだ後には副所長、所長としての活躍を期待しています。
出張形態としては新設工事・延命化工事では長期出張で現場にて勤務していただきます。但し、最低月1回の帰省は可能です。費用は会社負担となります。
またメンテナンス工事では外廻り・短期出張で現場に勤務いただきます。
新設工事・延命化工事とメンテナンス工事とのローテーションもあり、個人個人の状況に応じた業務配置も可能です。
マネージメント力に長けている方はマネージャーとしての役割も期待しています。

【部門の役割・業務概要・魅力】
1. ごみ処理施設やバイオマス施設の建設は、造成工事をはじめ大型機器・装置の据付や建屋建設など、複数の工種・工程が複雑に連携するプロジェクトです。難易度の高い業務ではありますがプラントが完成し、実際に稼動を開始する瞬間に立ち会えることは技術者にとって大きな達成感と喜びです。環境プラントは地域社会に欠かせない重要なインフラであり、ごみをエネルギーへと変換する発電機能も備えることで、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
2. 業務は縦割り体制ではなく、現場では建築・土木・機械・電気など幅広い分野に関わることができる体制となっています。そのため、一つの専門領域にとどまらず、多様な技術に触れながら実務を通してスキルを身につけることが可能です。

大手飲料業界向けITプロジェクトにおいて、SCM（商品開発、調達管理、需給計画・生産・物流）領域の業務変革およびシステム刷新を、業務部門と連携しながら変革に資するシステム開発の上流から下流までトータルにコーディネートする役割を担っていただきます。業務部門とともに課題を整理し、To-Be像を描く構想フェーズから、要件定義・設計・開発推進・リリース後の改善まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら価値創出をリードします。また、生成AIなどの先進技術や、当グループのグローバルリソース（海外グループ会社・ソリューション）を活用し、単なるシステム導入にとどまらない、次世代SCMの実現に向けた提案・実行に携わります。主な業務内容は以下の通りです。1.お客様事業部門との対話を通じた業務課題整理、構想策定（To-Be）2.SCM領域における業務変革・基幹刷新の企画、要件定義3.お客様を含むプロジェクトメンバーのマネジメント4.プロジェクト計画策定および進捗・品質・課題管理5.生成AI・データ活用を含めた業務高度化施策の検討・推進6.海外グループ会社と連携したグローバルソリューション活用の提案、推進。ご経験・キャリア志向に応じて、将来的には複数案件の統括や、顧客に対するコンサルテーションの参画も可能です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
●1社深耕だからこそ、変革の“ど真ん中”に立てる: お客様は日本の飲料業界をリードする当社で、SCM（商品開発、調達、需給計画・生産・物流）を中心とした業務変革・IT刷新を計画、実行しています。事業の中枢でお客様とともに変革を最後までやり切る経験ができる環境です。
●年齢にかかわらずご自身のスキル、実力で任される。だから、成長が速い、チャレンジできる: 当組織では、年次や役職に関わらず、「やりたい」「やってみたい」という強い意志を尊重します。若手・中堅のうちから、上流工程、顧客との直接対話、プロジェクト全体の推進・意思決定など、プロジェクトの中核を担う経験をスピード感をもって積むことが可能です。
●先進技術を“すぐに試す”し、プロセスの中で積極的に“使いこなす”: 生成AIなどの先進技術を、検証止まりで終わらせるのではなく、実際の業務にどう組み込み、価値を出すかにこだわっています。業務変革 × IT × 先進技術を掛け合わせ、次世代のSCMを自らの手で形にしていく挑戦ができます。
●一生に一度あるかないかの大規模プロジェクトに携われる: 法人分野のシステム開発においては稀有な大規模開発でご自身の経験、ノウハウを発揮するチャンスが到来し、更なるステップアップを実現できます。

【職務内容】
●業務概要
運用高度化とは、生成AI技術やクラウドサービスをはじめとする最新テクノロジーを活用し、ITシステム運用の生産性や付加価値を飛躍的に高めていく取り組みです。当チームでは、当社が手掛ける多様な運用プロジェクトにコンサルタントとして参画し、ITILなどの運用知識をベースに、現場の課題に寄り添いながら改善を伴走、先進技術導入ノウハウと運用改善ノウハウの両輪で、持続的な運用高度化を実現します。

●業務内容
公共・金融・法人等、当社の全事業部からの要請を受ける形で、運用現場の課題整理を行い、高度化を実現するアクションを具体化、実効性のある計画に落とし込みます。業務は大きく(1)現状認識(2)成果デザイン(3)実行計画策定(4)実行・実装の4ステップで進めます。（コンサルタントは(1) (3)を主に担当し、(4)はエンジニアが中心に対応します）
(1)現状認識: 運用成熟度アセスメントツールを活用し、現状を可視化、課題や改善点を整理。
(2)成果デザイン: プロジェクトのミッションやバリューを踏まえ、優先課題を選定。対処の狙いや目標・KPIを定義。
(3)実行計画策定: PoCを含むスケジュール立案や製品選定など、実行可能な計画を具体化。
(4)実行・実装: 計画に基づきPoCや本番導入を実施。エンジニアと連携して成果につなげます。

●プロジェクト参画スタイル
基本、運用現場に当チームのメンバが支援として入り込む形ですが、参画スタイルは大きく 主導型 と 伴走型 の2種類があり、案件やフェーズによって最適な形を選びます。現在は特に「伴走型」に注力しています。
主導型：コンサルタントが主体となり、情報収集から検討、成果物作成までをリードするスタイル。一般的なコンサルティングに近い進め方です。
伴走型：現場メンバーが主体となり、検討や成果物作成を進めるスタイル。コンサルタントは方法論の指南、アドバイス、レビューなどを通じて横から支援します。

●組織説明
・技術特化部門: 当社が手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する部門。
・運用高度化チーム: 運用高度化を通じて、当社の運用現場の「生産性向上」と「付加価値向上」を実現するチーム。ITSMに精通したコンサルタントと、AIを中心に強みを持つエンジニアが一体となり、技術と運用の両面から支援しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
生成AIやクラウドなどの新技術を駆使して、運用の高度化に挑戦したい方を歓迎します。運用現場と共に課題を見つけ、改善をリードする中で、自らの専門性を磨き続けたい方に最適なポジションです。
1. 先進技術 × 運用の両立: 生成AIやクラウドなどの先進技術を駆使しつつ、ITILなどの運用知識も活かせる 技術と運用の両方を経験できる希少な環境です。
2. 幅広い業界の運用改善に挑戦: 公共・金融・法人など、当社が関わる多彩な領域の運用課題を解決。1つの業界に縛られず、幅広い知見を得られます。
3. キャリアの成長機会: コンサルタントとしての論理的思考力、最新技術の知識、ITSMの深い運用知見 幅広いスキルを磨ける成長環境を提供します。
4. プロフェッショナル人材との協働: AIに強いエンジニア、運用に精通したコンサルタントなど、専門性の高いメンバーとチームを組みながら成果を出せます。

自社サービスのデータ基盤では、全国47都道府県で使用されサービスアプリの中で生み出されるユーザーとタクシーを結ぶ大量データを収集し、活用しています。
データの主な活用方法は二つあります。一つはデータプロダクトの開発であり、データをもとにAIや高度なアルゴリズムを開発し自社サービスに機能として組み込んでいます。もう一つは意思決定支援であり、データアナリストやデータサイエンティストがデータ分析し、その結果を元にビジネス担当やプロダクトマネージャがプロジェクトの効果測定や意思決定をしています。本ポジションは、このデータ基盤を支えるデータエンジニアです。

仕事内容:
データ基盤とデータプロダクトの実行基盤を担当いただきます。
データ基盤:
- 大規模な車両データをDataflow等を用いてBigQueryに収集
- アプリケーションのDBとログのデータをBigQueryに収集
- 地図を始めとした外部データをデータ基盤に収集
- データ加工バッチの開発・運用、Google Cloudの様々なサービスを用いて実現
- StreamlitやLookerなど分析ツールのホスティング
- 利用者の管理、セキュリティコントロール
データプロダクト実行基盤:
- 自社サービスでAIや高度なアルゴリズムを用いたデータプロダクトの実行基盤を設計・開発・運用
- データサイエンティストの開発支援
- AIモデルの学習バッチや、本番での推論サービング
- 高性能かつ高可用性を担保するための設計・実装・システム運用
- オンコール体制（当番制）

本ポジションの魅力:
- 大規模アプリケーションを支えるデータ基盤での実務経験がつめます
- 高トラフィックな本番環境で、AIやアルゴリズムの実行基盤の運用経験がつめます
- 全てクラウド上で完結し、オンプレミスとは無縁であり、生産性高く開発できます

ビジネスの中途採用について、各部門の関係者を巻き込みつつ、採用体制の構築・推進をリードして頂きます。また、ご本人の適正により、別職種採用やHRBPなど幅広く役割を拡張していただくことができます。

【具体的には】
採用戦略の策定・ロードマップ設計（ターゲット・KPI・施策案）
採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションを含む採用 CX の設計・改善
各種イベントの企画・推進
リクルーターとして現場を巻き込みながら候補者の募集 アトラクト
歩留まり分析／改善施策の実行

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
Notion
HRMOS
各種AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）

▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について
候補者さま対応で週2-3日出社の可能性があります。

【ポジションの魅力】
ビジネス職採用を、手法や施策に縛られず、自ら企画・推進していくことができます
上場を見据えた事業成長フェーズにあり、広報・組織開発・制度設計など、他チームと連携しながら変革を起こすチャレンジが可能です
経営陣とも距離が近く、経営・事業戦略と採用活動が直結しているため、採用がビジネスのドライバーである実感を持ちながら取り組めます
採用にとどまらず、人事制度の再構築や給与テーブルのアップデート、オンボーディング設計など、HRBPとして幅広く経験を広げる機会があります

2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。
税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションは当グループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。

<具体的な仕事内容>
(1)会計
* 日常経理業務および業務改善
* 単体・連結財務諸表作成
* 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
* 新規取引の処理検討
* 当グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
* 業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進

(2)税務
* 税効果会計（連結及び単体）
* 通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
* 税理士法人対応・税務調査対応
* M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
* 各取引に係る税務相談対応
* 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
* BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
* 移転価格対応
* 税務方針の作成、周知、指導等

時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。

【経理部について】
現在の経理部は、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）、サブリーダーがおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

次々と当社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって当社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と当社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域は様々な業界・業種にわたり、一つの会社でありながら幅広い経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。

【当ポジションの魅力】
* 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
* 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
* 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

【キャリアパス】
* 経理部（税務）メンバー → 税務チームのリーダー
* 経理部（税務）メンバー → 財務会計担当、管理会計担当または経営企画室

部署説明: 当グループは、従業員の従業員体験を向上させるために、各種人事施策を企画、運営し、働きやすい就業環境に向けた労務管理を担います。組織課題は、現場に深く介入し、部門、社員との直接のコミュニケーションにより解決をしていくBP機能も有します。

業務内容: 従業員の就業環境を整える中核ポジションです。労働法令対応に留まらず、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。労務関連の専門性を活かしつつ、将来的には、ご本人のキャリア意向／適正に応じて、従業員体験向上に通じる各種業務へと範囲を広げていくことができます。
・従業員の労働時間管理、過重労働対策
・健康診断、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生管理の推進
・社内規程、労使協定の策定、改定管理
・休職者対応や労使トラブルなど、個別の労務問題、相談における窓口対応
・各種法令対応や職場環境の整備、改善に関する企画、運営
・その他、従業員体験を高めるための各種人事施策の企画と運営

チーム体制: グループリーダーとメンバーで構成されています。

独り立ちまでのイメージ: 入社後は、ご自身が経験してきた得意領域から業務をスタートし、会社の職場環境、展開している各種施策の理解を深めていただき、本人の適性や実績を踏まえて、徐々に労務領域全体に担当領域を広げてもらいます。また、本人の志向／適正をみながら、人事評価運用や従業員の能力開発など、グループ内の他の業務へのアサインも検討していきます。

ポジションの魅力:
・幅広い労務課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、法令対応に留まらない、人事のスペシャリストとしての専門性と経験を積むことができます。
・本人のキャリアプラン、意欲に応じて、労務領域を超えて業務範囲を広げることができる環境で、人事として多様なキャリアを実現できます。
・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です。

●ミッション 当社は、アナリティクスを活用し、ビジネス価値を創造する企業です。私たちは、高度なAI・統計知識やITリテラシーだけでなく、クライアントの課題を解決する力も求められます。単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。

●業務内容
1. 自社組織の運営: 自社の組織運営、社員の教育、自社事業企画等を実施します。
2. アナリティクス・AI案件の推進: 金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

＜具体的には＞
* 自社組織の事業・組織・人事企画や計数管理等を実施
* データアナリティクス・AI案件のプロジェクト責任者、コンサルティングセールス責任者として、クライアントとの対話を通じ分析・AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件を担当

●ミッション 当社は、ビジネスコンサルティング会社やAIベンダーとは異なります。私たちは、高度なAI・統計知識やITリテラシーだけでなく、クライアントの課題を解決する力も求められます。単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。

●業務内容 金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

＜具体的には＞
1. データアナリティクス・AI案件のプロジェクトマネジャーとして、クライアントとの対話を通じ分析・AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件のプロジェクトマネジメントを担当
2. データアナリティクス・AIを活用したコンサルティングセールスも担当

自社製品および関連サービスを支えるインフラの運用保守・障害対応業務を担当いただきます。具体的には：
・医療機関およびクラウド環境に設置されたサーバのハードウェア／ソフトウェア監視、負荷状況チェック、障害予兆対応、障害発生時の初動対応
・他システムベンダーとの技術的運用調整（連携プログラム動作確認、ルーティング追加等のネットワーク設定変更 など）
・アプリケーション不具合が疑われる事象について、サポートデスクとの連携による原因切り分け、開発部門へのエスカレーション
・AI等を活用した監視・障害対応業務の自動化の推進
・運用プロセスの見直し・改善提案および実行
・将来的なチームマネジメントに向けた体制整備や業務管理

【ポジションの魅力】
・多くの方の人生に深く関わる医療現場を支えるシステムの安定稼働を担うことで、社会貢献性の高い業務に携われます。
・運用保守の領域においても生成AIなどの先端技術の活用を推進しており、自らのアイデアを生かして新たな仕組みづくりに挑戦できます。
・オンプレミス、AWS、ホスティング環境など、多様なインフラを扱うため、幅広い技術領域の知見を身につけることができます。
・将来的なマネジャー候補として、業務改善やチーム運営など、組織づくりに関わる挑戦の機会が豊富にあります。

当社について
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する現代において、業務効率化に貢献するSaaSの利用は不可欠です。しかしその一方で、導入したSaaSの数が膨れ上がり、「誰がどのSaaSを使っているか分からない」「アカウント管理が煩雑」「コストが無駄にかかっている」といった新たな課題が、情報システム部門（情シス）の大きな負担となっています。
当社は、この課題を解決するために事業を開始しました。当社が開発・提供する『自社サービス』は、単なるSaaS管理ツールではありません。SaaS管理、デバイス管理、コスト最適化、さらにはLCM（IT資産のライフサイクル管理）サービスや情シス業務のアウトソーシング支援まで、情シスの業務全体を包括的にサポートする「情報システム部門の業務OS」を目指しています。
【プロダクトの強みと信頼の実績】
『自社サービス』は、すでに多くのSaaSと連携しており、AIを活用した機能開発にも積極的に取り組んでいます。その価値は、業界をリードする多くの成長企業様に評価いただいています。
【多様な仲間とプロダクトを創る環境】
組織はエンジニアが多くを占め、プロダクト開発を何よりも大切にするカルチャーが根付いています。また、世界中から集まった多様なメンバーが在籍しており、日々新しい価値の創造に挑戦しています。
私たちは、情シスが企業の利益に直結するコア業務に集中できる世界を実現し、日本のDXを力強く推進したいと考えています。この大きなミッションに共感し、共に未来を創っていただける仲間を心からお待ちしています。

主な業務内容
インサイドセールスとして、以下の業務をお任せします。
1. ハウスリストやマーケティングリードに対する電話・メールでの戦略的アプローチ
2. BDR（Business Development Representative）協力会社や業務委託メンバーとの連携およびディレクション業務
3. ターゲット顧客のセグメント分けや、効果的なアプローチ手法の企画・検証
4. 新規プロダクトの市場フィット（PMF）に向けた仮説検証活動
5. マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、商談創出を最大化するための施策立案・実行

ポジションの魅力
1. 急成長市場を創造する経験
日本国内ではまだ黎明期にあるSaaS管理市場の創造に、当事者として携わることができます。自らの手で市場を切り拓き、事業と共に成長していくダイナミックな経験を積むことが可能です。
2. インサイドセールスに留まらないキャリアパス
少数精鋭の組織だからこそ、職務領域に捉われず幅広い業務に挑戦できます。インサイドセールスの専門性を高めながら、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトマネジメントなど、ご自身の志向性に応じて多様なキャリアを築いていくことができます。
3. 裁量権の大きさと経営陣との近さ
少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく「やりたい」と手を挙げたことを実現しやすい環境です。経営陣との距離も近く、日々の業務を通じて経営視点を養いながら、自身のアイデアを事業戦略に反映させていくことができます。
4. AIやテクノロジーを活用しての業務推進環境
AIを活用したコールログ分析や顧客情報の取得など、最新のテクノロジーを積極的に取り入れた営業活動を経験できます。データに基づいた効率的かつ効果的なセールスノウハウを身につけることができます。

当社では、増え続けるSaaSを簡単に一括管理できる「自社サービス」というサービスを開発・提供しています。USでは1社平均でSaaSが利用されていると言われており、企業のビジネスを推進していく上で、SaaSの利用は必要不可欠です。
当社が次なるチャレンジの舞台として選んだのは「増え続けるSaaSを家計簿のように管理する」ことです。今後企業のDXは情報システム部門が中心となってリーディングしていくものとなっていくでしょう。しかし、現状情シスでは、「人手が足りない」「採用が進まない」「タスクが多すぎる」といった様々な課題を抱えています。その課題に対して我々当社では、テクノロジーを用いてサポートすべく日々挑戦しております。そして、自社サービスの目指す世界は「ITの管理コストを0にすることで、情報システム部門が企業の利益に直結するコア業務に集中できる組織作り」を実現させ、日本ひいては世界のDX化に貢献したいと考えています。ぜひこちらのミッションに共感していただける方、使命感を持って共に挑戦していただける方に、仲間になっていただきたいと考えております。

【お任せしたい仕事】
自社プロダクト「自社サービス」の新規顧客へ営業活動を中心に、他部署と連携しながらプロダクト・サービスの改善を含めた事業開発的な動きをお願いしたいと考えております。
※インサイドセールスは別担当者の管轄になります

●業務内容
・ターゲット顧客の開拓、商談創出からクロージングまでの一連のセールス活動全般
・顧客からのフィードバックを収集・分析し、プロダクトマネージャーや開発チームへ連携、プロダクトの改善サイクルをリード
・隣接組織（マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等）との緊密な連携と調整
・セールスプロセス、提案資料、導入事例などの営業アセットの構築・ブラッシュアップ

【当社の魅力】
SaaS管理の市場は、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっており、この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、売上拡大のためのクロスセルと、非常に重要なポジションとなります。
なお、経営陣直下のポジションとなりますので、経営陣とも密にコミュニケーションをとり、経営目線での課題を理解した上で営業活動を実施していくことになります。組織の構築をメンバー一丸となって、作り上げていく魅力あるフェーズです。
業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができますので、チームで力を合わせて成果を出すことが好きな方におすすめです。
またご自身でもセールスに主軸をおきながらコンサルやマーケティングやインサイドセールスの業務をサポートする機会もあり、セールス以外の能力も身につけることができます。

【ポジションの魅力ポイント】
1. 会社を、市場を作っていくフェーズ
・日本ではまた市場として出来上がったばかりであり、本市場におけるイニシアチブをこれから確立していきます
・設立、組織を作りスケールさせていくフェーズ
2. 裁量権が大きい
・チャレンジを推奨する社風であること
・これから組織を作り上げていくフェーズであり、やりたいことを自由に実現しやすい環境
・またセールスもチームとして拡大させていく予定であり、いずれはチームをリードしていく立場をお願いしたい
3. セールスにとどまらない幅広い能力を養うことが可
・完全なる分業体制ではないので、セールスという専門性は高めながらも、まだ作り上げていくフェーズなので、マーケ、コンサル、PM、カスタマーサクセスなど、様々な体験/経験や知識の習得も可能
・AI活用など新しいテクノロジーを用いた営業活動を経験できる
4. 経営陣との距離が近い
・経営者の考え方を把握する事が出来る
・経営陣とディスカッションしながら、自分の意見を会社の方針に取り組んでいくことができる

業務内容
・経営計画(経営戦略、事業戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・中長期経営計画立案・推進
・会社の業績向上と収益成長の推進
・経営へのレポーティング（経営会議、年次経営計画策定）
・IR全般（投資家向け情報発信、決算説明会対応等）

ポジションの魅力・部門の魅力
当社は総合セキュリティサービス企業であり、事業を展開しております。それは全てセキュリティに纏わる事業ドメインです。そして、急激に変化しつつあるサイバー攻撃や情報漏えいリスクに対応するため、AIを活用した技術を含む最先端の自社サービスを提供しています。
情報セキュリティ対策の重要性は市場において益々高まっており、今後もより一層の拡大が見込まれております。この市場成長に追いつくためにも、まずは人員強化を行い、チームワークを持ってお客様へ向き合って参ります。
そこでセキュリティ領域を学び続け、成長する意欲を持った方と共に、デジタル社会の安全を守り、未来を創造していきたいと考えています。
挑戦を続ける仲間として、共に成長しませんか？
当社の「経営ビジョンと成長戦略」についてもご覧ください。

新規顧客への営業部門の部長候補としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
・新規顧客への営業活動による収益拡大と顧客価値の最大化を短期・長期の目線を持ちながら両立させるための営業戦略の立案から組織の仕組み化まで、経営に近い視点で実行していただきます。
・戦略立案と推進：市場環境や競合動向を分析し、営業戦略を立案し、推進する。
・顧客価値を最大化するために単なる自社サービスの販売ではなく、顧客の出展成果を最大化するためのソリューション提案の仕組みの構築と推進。
・上記を実行できる組織の構築と運営、メンバーの採用、評価と育成。

【魅力】
・「仕組化」の当事者になれる： 完成された組織に入るのではなく、自ら組織の在り方を模索し、型を創っていくフェーズを経験できます。
・圧倒的な裁量とスピード感： 良いアイデアは年次やキャリアに関わらず即採用。朝令暮改を恐れず、検証と改善を高速で回せる環境です。
・業界を動かすダイナミズム： 各業界のキーパーソンやトップ企業を相手に、展示会という「リアルな場」を通じて産業構造そのものに影響を与える手応えを感じられます。

【事業の特徴】
・当社はマーケティング戦略により、来場者の「質と量」の両面で高い水準を実現しています。
・高い顧客満足度を背景に、事業規模・出展社数ともに右肩上がりで急拡大中。
・この成長を加速させるための「組織のエンジン」となってくださる方を求めています。

エンタープライズ顧客（企業規模の大きな顧客）への営業部門の部長候補としてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・エンタープライズ顧客（新規・既存）への営業活動による収益拡大と顧客価値の最大化を短期・長期の目線を持ちながら両立させるための営業戦略の立案から組織の仕組み化まで、経営に近い視点で実行していただきます。
・顧客価値を最大化するために単なる展示会スペース販売ではなく、顧客の出展成果を最大化するためのソリューション提案の仕組みの構築と推進を担っていただきます。
・担当企業のマーケティング課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を組織として実行するための仕組みの構築と推進を担っていただきます。
・新規展示会の立ち上げ時には、新規展示会の市場調査、テーマ設計、企画立案・実行や新規イベントの企画立案から実行までを担当することもあります。
・上記を実行できる 組織の構築と運営、メンバーの採用、評価と育成。
【魅力】
・「仕組化」の当事者になれる： 完成された組織に入るのではなく、自ら組織の在り方を模索し、型を創っていくフェーズを経験できます。
・圧倒的な裁量とスピード感： 良いアイデアは年次やキャリアに関わらず即採用。朝令暮改を恐れず、検証と改善を高速で回せる環境です。
・業界を動かすダイナミズム： 各業界のキーパーソンやトップ企業を相手に、展示会という「リアルな場」を通じて産業構造そのものに影響を与える手応えを感じられます。
【事業の特徴】
・当社は独自のマーケティング戦略により、来場者の「質と量」の両面で国内トップクラスの水準を実現しています。
・高い顧客満足度を背景に、イベント規模・出展社数ともに右肩上がりで急拡大中。
・この成長を加速させるための「組織のエンジン」となってくださる方を求めています。

当グループを支える障がい者雇用部門にて、障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら、人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております!安心の上場企業であるため、会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。組織構成: 障がい者雇用部門のメンバーは全体で構成されています。そのうち八王子事務所にもメンバーが勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。※グループ内の特例子会社である当社の所属となります。

●障がいのあるメンバーのサポート業務
・対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整
・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

当グループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！
安心の上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
【組織構成】障がい者雇用部門のメンバーは多数在籍しており、八王子事務所にも多くのメンバーが勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社のメンバー(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。
※当グループ内の特例子会社の所属となります。

●障がいのあるメンバーのサポート業務
1. 対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施
2. メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
3. メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整
4. 四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

広告運用や単発施策の支援ではなく、「データとAIで顧客体験を構造から変える」マーケティングDXパートナーです。

本ポジションは、単なるSaaS営業ではありません。
・顧客の事業戦略を理解し
・CX構想を描き
・AI/データ基盤、マーケ施策を統合提案し
・コンサル／エンジニアとともに実装まで伴走
する“構造変革型DX”を推進するアカウントセールスです。

SI・広告代理店・SaaS出身メンバーも活躍しており、提案力を武器に、AI×DX領域へキャリアを拡張できます。

●主な業務内容
・エンタープライズ 成長企業向けの新規／既存提案
・顧客の事業・顧客課題の整理および仮説設計
・CDP／CRM／MA等を活用したデータ基盤構想の提案
・Salesforce等外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進
・AI接客／チャットボット／コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案

●このポジションで得られるキャリア価値
・広告／SaaS／SI領域で培った提案力を、顧客体験基盤レベルの構想提案へと昇華させる経験
・CDP／CRM／MAに留まらない、AIを前提とした顧客体験基盤の構想提案力
・コンサル×エンジニアと協働し、プロダクトと構造変革を結びつける提案力
・「施策最適化」ではなく、「構造設計」に踏み込む営業への進化
・将来的にエグゼクティブポジションへと接続する市場価値の獲得

多くの環境では、ツール導入や運用最適化に留まるケースが一般的です。DECAでは、顧客体験を支えるデータ・AI・基盤構造そのものを扱います。
“使う側”から“構造を設計する側”へ。
それが、このポジションの本質的な価値です。

組織・チームのミッション
まだ当社の決済サービスを使ったことのないお客様の最大化、及びこれからも長期にわたって当社決済サービスを使い続けてくださるお客様を増やしていくことが最大のミッションです。
マーケティングの力で中期経営計画および事業計画に基づいた、計画の達成をリードし、事業の持続的成長を牽引します。
当社決済サービスの事業を加速度的に成長させるには、決済サービスにとどまらず、当社グループ全体のリソースを活用した成長機会に目を向け、マーケティングを含めた様々な投資を拡大する必要があります。
マーケティング投資の機会を考えるためには、どのような仕掛けが必要か、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが最も求められています。部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進して頂きます。

業務内容
●当社決済サービスをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくための顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。
●担当する領域の顧客獲得から育成戦略に基づいた、あらゆる施策実行に主体的かつ大胆に挑戦し、専門性を持ちながら他領域にも染み出してプロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
●担当領域のKPI責任を担うポジションで、ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。
●おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。
・広告やプロモーションによる新規顧客獲得の戦略立案・実行・改善
・CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
・CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化
・キャンペーンプランニング

ユニークなチャレンジ
●「担当領域へのオーナーシップ」 「良い意味で領域を溶かし越境することができる」
・現状のスキルや職種に囚われず、担当領域のプロダクト、事業の成長に関わることは何でもトライ、チャレンジできる風土があります。
・さらには担当領域を問わず、Growthに資するアクション全てにトライしていただける環境があります

【ミッション】
事業成長を支える社内IT基盤を、セキュリティ・利便性・拡張性の観点から最適化し、社員が高い生産性を発揮できる環境を実現する。
また、IT運用に留まらず、ITガバナンス強化、業務プロセスの標準化・自動化を推進し、全社の業務効率化およびリスク低減に貢献する。

【主な業務】
・社内IT戦略の企画立案および施策推進（ITガバナンス／IT統制含む）
・社内IT基盤（端末・ネットワーク・SaaS）の設計、導入、運用管理
・情報セキュリティ対策の企画・運用およびリスクマネジメント推進
・社内業務課題の抽出と、ITを活用した業務改善・自動化の推進
・IT関連プロジェクトの推進、コスト管理、ベンダーマネジメント

【具体的な業務】
・Google Workspace／ Microsoft 365 などのアカウント管理、権限設計
・ネットワーク（VPN・ZTNAなど）の運用・改善
・IT基盤（端末／アカウント／SaaS）の運用設計および管理体制の整備
・社内セキュリティ施策（EDR、MDM、アクセス制御、ログ管理など）の企画・導入・運用
・各部門へのヒアリングを通じた業務プロセス改善、ワークフロー整備、API連携などの自動化推進
・ITヘルプデスク機能の高度化（標準化、ナレッジ整備、運用改善）
・IT投資計画の策定、予算・ライセンス管理、外部ベンダーコントロール
・IT関連プロジェクトの計画立案および推進（例：セキュリティ製品更改、端末更新、システム移行など）

●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます