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上場準備の転職求人

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上場準備の転職求人一覧

M&Aアドバイザリー企業での人事(採用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 1.経験者 〜600万円 2.未経験者 〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用

医療DXサービスの開発会社での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円+SO
ポジション
管理部長
仕事内容
管理部長を募集いたします。

税務・会計コンサルティングファームでの税務・会計コンサルタント(MS1事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
総合アカウンティングファームである弊社において、税務顧問業務をベースとしながら幅広いサービスをクライアント(マネジメント層)に提供しております。クライアントの各ステージで発生する様々なイベントに対し、下記のようなサービスでご支援していきます。

●税務/会計サービス
・税務顧問業務
・組織再編税制案件
・グループ通算制度案件
・事業承継、財産承継支援業務

●コンサルティングサービス
・IPO支援(ベンチャーサポート)業務
・財務税務DD、企業価値評価
・事業計画策定、資金調達サポート

<キャリアパス>
【税務業務経験の浅い方】
帳簿レビュー、質問対応、決算/申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。担当クライアント層について、小規模法人/グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。また、会計士で税務業務の初心者の方についても、上記のように税務業務を経験いただきつつ、会計士の経験が活きるコンサルティングサービスのスポット業務も対応いただくといったバランス取りながら業務経験をできるようにしております。

【一定の税務業務経験者の方】
ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。

医療関連サービス会社での財務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験スキルにより考慮)
ポジション
経験・能力を考慮のうえ決定
仕事内容
担当業務
まずはグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
・グループ会社のCFO

(連結業務)
・連結財務諸表(セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む)の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・連結子会社の予実管理
・経営への月次レポーティング
・監査法人との折衝

(開示作成業務)
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

(財務業務)
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
・連結子会社(特に海外)のCash Management
・連結子会社(特に海外)の国際税務、BEPS対応

(内部統制業務)
・内部統制監査(J-sox)対応

金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのBXデザイナー / コミュニケーションデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※別途ストックオプション付与あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のBX / コミュニケーションデザインに関わる業務をお任せします。
新規事業のマーケティングチームへの所属になり、マーケティングチームはデザイナーのほかに広報のメンバーがおり、全体で10名のチームです。

<具体的な職務内容>
各種タッチポイントにおけるデザイン、ディレクション全般
マーケティング領域(Webサイト / 紙媒体 / 広告 その他)のデザイン、ディレクション
ブランドコミュニケーション、インナーブランディングに関わるデザイン、ディレクション

<仕事のやりがい・魅力>
当社のアイデンティティやサービスの魅力を正しくお伝えし、出会いやコミュニケーションの体験を向上・信頼を深ていくことが、当社の BX / コミュニケーションデザイナーの使命です。
各種タッチポイントにおけるデザインは、対面に例えるとご挨拶、自己紹介です。場所に合わせた服装ができているか、笑顔で目を見てご挨拶ができているか、相手に合わせた振る舞いや言葉遣いができているか、いつお会いしても一貫したことを伝えられているか。
対面以外の接点においては当社の顔となり、対面の場合にはコミュニケーションをより良くするためのツールとなります。

レガシー業界に向けたデザインにご興味がある方、会社の成長に合わせた体験設計にご興味がある方はぜひご応募ください!

金属加工品の受発注プラットフォーム企業での労務(評価報酬制度)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※別途ストックオプション付与あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。

<具体的な職務内容>
グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用
日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定
海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計
グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築
各種労務関連施策の立案・実行
労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行
グローバルモビリティ関連施策(海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等)の企画

<仕事のやりがい・魅力>
日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る
グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い
やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い
Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い
現場との距離も近く対等にディスカッションできる(むしろ人事のプロとしての意見が求められる)

金属加工品の受発注プラットフォーム企業での営業事務(新規事業SaaS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円 ※別途ストックオプション付与あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のSaaS事業、図面データ活用クラウドの営業事務を行うポジションです。

<具体的な職務内容>
セールスチームのアシスタント業務
顧客とのやり取りはメールがメインで、電話や対面の業務は発生しません
業務ではSalesForce、Slack、Google等を使用します

<入社後のイメージ>
まずはOFF-JTやOJTを通じて顧客やプロダクトの理解を深めていただきます。
適性や希望を伺いながらお任せする業務範囲を広げていけるようにサポートいたします。

<仕事のやりがい・魅力>
●グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
図面データ活用クラウドの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。

●様々なバックグラウンドの社員が増え続ける組織をサポートしてもらいます
今はまだ十数名の営業チームですが、数十名〜数百名の組織に増えていく拡大を支え続けて頂きます。営業事務だけでは無く組織アドミンとして様々な経験を積んでいただける機会に溢れています。

金属加工品の受発注プラットフォーム企業での導入オペレーションスペシャリスト(新規事業SaaS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円 ※別途ストックオプション付与あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のSaaS事業、図面データ活用クラウドの導入Operationを行うポジションです。

<具体的な職務内容>
プロダクトの導入における顧客との要件設定
プロダクトの導入時、クライアントの使用開始に向けたデータセット、導入サポート
オペレーションの改善提案、推進
アルバイト/BPOのマネジメント

<入社後のイメージ>
まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。
適性や希望を伺いながらお任せする業務範囲を広げていけるようにサポートいたします。

<仕事のやりがい・魅力>
●グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
図面データ活用クラウド顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。

●SaaSプロダクトのオペレーションスペシャリストとしての圧倒的な経験を積める
現メンバーもSaaSプロダクト経験なし/製造業経験なしの異業種からの転職をして活躍しておりますので、未経験からSaaS業務を学ぶことが出来ます

フィナンシャル・アドバイザリー部 コンサルタント(スタッフ)/国内有数の企業価値算定コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。
企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。

具体的には、適性や経験を踏まえて、以下の業務に携わっていただきます。
【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
企業価値評価業務
M&A アドバイザリー業務
会計・ファイナンス領域業務(PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等)
株式公開買付関連アドバイザリー業務
特別委員会に対するアドバイザリー業務
フェアネス・オピニオン業務
その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務
上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。
無形資産等の評価業務
裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
セミナー講師
社内データベースの構築
全109件 101-109件目を表示中
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