自動車の転職求人
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自動車の転職求人一覧
【大阪】ショップチャネル営業/大手通信会社グループIT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
ショップに対するアクセサリ全般の提案営業
【具体的な業務内容】
関西中四国を中心とした携帯ショップに対して、フィルムやケースなどスマホアクセサリを導入する
また、その販売促進を行う提案型営業
【働き方】
出社最低週2回〜 ※平均残業時間25時間程
出張頻度:月1〜2回程度。
【ポジション魅力点】
●多くのショップ・豊富な品番を扱う環境
取引先や商品数が多く、同時並行で物事を進める力が自然と身につく。優先順位付けや判断スピードが鍛えられ、実践的なマルチタスク処理能力を高められる。
●既存顧客中心の営業スタイル
既存営業がほとんどで、テレアポや飛び込みといった新規開拓はなし。すでに関係性のある顧客と向き合い、腰を据えて価値提供に集中できる環境。
●「売る営業」ではなく「伴走する営業」
一方的に商品を押し売りするのではなく、顧客と同じ目線で課題やゴールを共有し、最適な解決策を一緒に考えていく営業スタイル。
●パートナーシップ型で成果を出す経験
顧客とパートナーとして売上向上を目指し、その成果が自身の評価につながる。課題整理から提案、改善までを担うことで、実践的なコンサルティング能力が磨かれる。
●数字に強くなる環境
売上や実績をもとに仮説を立て、分析し、次の施策につなげることが求められるため、数字を見る力・考える力が着実に身につく。感覚ではなくデータをもとに判断できるビジネススキルが向上する。
【ご入社後の流れ】
先輩社員同行し、営業としてのスキルを磨いていただきます。商品知識等は研修動画を用意しております。3か月後目途に独りで営業にいけるようにご入社後にフォローいたします。
【キャリアパス】
営業としてのマネジメントを期待しております。
【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
ショップに対するアクセサリ全般の提案営業
【具体的な業務内容】
関西中四国を中心とした携帯ショップに対して、フィルムやケースなどスマホアクセサリを導入する
また、その販売促進を行う提案型営業
【働き方】
出社最低週2回〜 ※平均残業時間25時間程
出張頻度:月1〜2回程度。
【ポジション魅力点】
●多くのショップ・豊富な品番を扱う環境
取引先や商品数が多く、同時並行で物事を進める力が自然と身につく。優先順位付けや判断スピードが鍛えられ、実践的なマルチタスク処理能力を高められる。
●既存顧客中心の営業スタイル
既存営業がほとんどで、テレアポや飛び込みといった新規開拓はなし。すでに関係性のある顧客と向き合い、腰を据えて価値提供に集中できる環境。
●「売る営業」ではなく「伴走する営業」
一方的に商品を押し売りするのではなく、顧客と同じ目線で課題やゴールを共有し、最適な解決策を一緒に考えていく営業スタイル。
●パートナーシップ型で成果を出す経験
顧客とパートナーとして売上向上を目指し、その成果が自身の評価につながる。課題整理から提案、改善までを担うことで、実践的なコンサルティング能力が磨かれる。
●数字に強くなる環境
売上や実績をもとに仮説を立て、分析し、次の施策につなげることが求められるため、数字を見る力・考える力が着実に身につく。感覚ではなくデータをもとに判断できるビジネススキルが向上する。
【ご入社後の流れ】
先輩社員同行し、営業としてのスキルを磨いていただきます。商品知識等は研修動画を用意しております。3か月後目途に独りで営業にいけるようにご入社後にフォローいたします。
【キャリアパス】
営業としてのマネジメントを期待しております。
【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
【東京】保険コンサルタント/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
保険コンサルタント
仕事内容
当社のリース顧客基盤に対し、生命保険を活用した財務ソリューションを提供します。
1. 法人及び経営者層を対象とした保険コンサルティング
2. 決算書分析に基づく事業保障、退職金準備、事業承継対策等の提案、および福利厚生制度の構築支援
<業務詳細>
1. 経営課題のヒアリング:決算書(B/S・P/L)に基づいた財務分析、および経営者の事業承継・相続リスクの可視化
2. ソリューション提案:経営者の万一に備えた事業継続資金の確保、役員退職金規定の整備、相続税の納税資金対策など、企業のステージに合わせた最適な生命保険商品の設計・提案
3. 連携・同行営業:全国の当社リース営業担当と連携し、顧客提案を実施。専門家として営業フロントを強力にバックアップします
4. 教育支援:生命保険のプロフェッショナルとして研修講師及び営業ツールの作成等を行います
<本ポジションの魅力>
1. 圧倒的な顧客基盤:当グループ、当社のネットワークを背景とした、優良企業へのアプローチが可能です
2. 「リース×生保」の独自性:モノの導入(設備投資)からヒトの保障(生保)まで、実業に即した多角的なソリューションを提供できる環境です
3. 専門性の深化:税務・法務・財務の高度な知識を実践で磨けるほか、充実した能力開発プログラムでキャリア形成を支援します
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. 法人及び経営者層を対象とした保険コンサルティング
2. 決算書分析に基づく事業保障、退職金準備、事業承継対策等の提案、および福利厚生制度の構築支援
<業務詳細>
1. 経営課題のヒアリング:決算書(B/S・P/L)に基づいた財務分析、および経営者の事業承継・相続リスクの可視化
2. ソリューション提案:経営者の万一に備えた事業継続資金の確保、役員退職金規定の整備、相続税の納税資金対策など、企業のステージに合わせた最適な生命保険商品の設計・提案
3. 連携・同行営業:全国の当社リース営業担当と連携し、顧客提案を実施。専門家として営業フロントを強力にバックアップします
4. 教育支援:生命保険のプロフェッショナルとして研修講師及び営業ツールの作成等を行います
<本ポジションの魅力>
1. 圧倒的な顧客基盤:当グループ、当社のネットワークを背景とした、優良企業へのアプローチが可能です
2. 「リース×生保」の独自性:モノの導入(設備投資)からヒトの保障(生保)まで、実業に即した多角的なソリューションを提供できる環境です
3. 専門性の深化:税務・法務・財務の高度な知識を実践で磨けるほか、充実した能力開発プログラムでキャリア形成を支援します
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
【大阪】保険コンサルタント/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社サービス顧客基盤に対し、生命保険を活用した財務ソリューションを提供します。
1.法人及び経営者層を対象とした保険コンサルティング
2.決算書分析に基づく事業保障、退職金準備、事業承継対策等の提案、および福利厚生制度の構築支援
<業務詳細>
1.経営課題のヒアリング:決算書(B/S・P/L)に基づいた財務分析、および経営者の事業承継・相続リスクの可視化
2.ソリューション提案:経営者の万一に備えた事業継続資金の確保、役員退職金規定の整備、相続税の納税資金対策など、企業のステージに合わせた最適な生命保険商品の設計・提案
3.連携・同行営業:全国の自社サービス営業担当と連携し、顧客提案を実施。専門家として営業フロントを強力にバックアップします
4.教育支援:生命保険のプロフェッショナルとして研修講師及び営業ツールの作成等を行います
<本ポジションの魅力>
1.圧倒的な顧客基盤:当グループのネットワークを背景とした、優良企業へのアプローチが可能です
2.「自社サービス×生保」の独自性:モノの導入(設備投資)からヒトの保障(生保)まで、実業に即した多角的なソリューションを提供できる環境です
3.専門性の深化:税務・法務・財務の高度な知識を実践で磨けるほか、充実した能力開発プログラムでキャリア形成を支援します
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1.法人及び経営者層を対象とした保険コンサルティング
2.決算書分析に基づく事業保障、退職金準備、事業承継対策等の提案、および福利厚生制度の構築支援
<業務詳細>
1.経営課題のヒアリング:決算書(B/S・P/L)に基づいた財務分析、および経営者の事業承継・相続リスクの可視化
2.ソリューション提案:経営者の万一に備えた事業継続資金の確保、役員退職金規定の整備、相続税の納税資金対策など、企業のステージに合わせた最適な生命保険商品の設計・提案
3.連携・同行営業:全国の自社サービス営業担当と連携し、顧客提案を実施。専門家として営業フロントを強力にバックアップします
4.教育支援:生命保険のプロフェッショナルとして研修講師及び営業ツールの作成等を行います
<本ポジションの魅力>
1.圧倒的な顧客基盤:当グループのネットワークを背景とした、優良企業へのアプローチが可能です
2.「自社サービス×生保」の独自性:モノの導入(設備投資)からヒトの保障(生保)まで、実業に即した多角的なソリューションを提供できる環境です
3.専門性の深化:税務・法務・財務の高度な知識を実践で磨けるほか、充実した能力開発プログラムでキャリア形成を支援します
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
【福岡】LPガス保守・管理/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜490万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、LPガスの開閉栓・保安管理業務を担当します。当グループのストックビジネスを支える重要なポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
* 保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)および交換作業
* 監督官庁への定期報告
* 新築物件等のガス工事管理
* 顧客管理業務(システム入力等)
* 電話対応
このポジションの魅力は、飛び込みや電話での営業活動が一切ない点です。当社は、当グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を販売しており、入居者様には基本的に当社のLPガスを利用いただきます。当グループの管理戸数は年々増加しており、今後も増加が見込まれるため、他社への乗り換え営業や、建設会社・設計事務所・オーナー様への訪問は不要です。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務が中心となります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
* 保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)および交換作業
* 監督官庁への定期報告
* 新築物件等のガス工事管理
* 顧客管理業務(システム入力等)
* 電話対応
このポジションの魅力は、飛び込みや電話での営業活動が一切ない点です。当社は、当グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を販売しており、入居者様には基本的に当社のLPガスを利用いただきます。当グループの管理戸数は年々増加しており、今後も増加が見込まれるため、他社への乗り換え営業や、建設会社・設計事務所・オーナー様への訪問は不要です。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務が中心となります。
※未経験歓迎※|業務推進担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●損害サービスシステムの開発・保守に関する業務
?事故の受付や保険金の支払いなどを担う基幹システムのアップデート
●損害サービスに係る各種データの作成と分析に関する業務
?保険金データや損害サービス部KPI管理・集計 など
●最新のテクノロジーを利用した損害サービスプロセスの構築に関する業務
?事故受付AIロボットの導入、問い合わせ内容の音声テキスト可 など
●プロジェクト管理に関する業務
?損害サービス担当の業務のオペレーション企画、施策企画
社内外の多くの業務関係者とのコミュニケーション設計 など
?事故の受付や保険金の支払いなどを担う基幹システムのアップデート
●損害サービスに係る各種データの作成と分析に関する業務
?保険金データや損害サービス部KPI管理・集計 など
●最新のテクノロジーを利用した損害サービスプロセスの構築に関する業務
?事故受付AIロボットの導入、問い合わせ内容の音声テキスト可 など
●プロジェクト管理に関する業務
?損害サービス担当の業務のオペレーション企画、施策企画
社内外の多くの業務関係者とのコミュニケーション設計 など
【東京/福島/新潟】原子力防災・火災防護に関連した業務※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。(これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮)
【原子力防災】
・社内原子力部門(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)及び本社の原子力防災に関する対応力向上(訓練の計画・実施・評価)や有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。
└原子力災害を想定した総合訓練(国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年)、その他反復訓練(6回/年程度)、個別訓練は多数あるため年間を通して様々な訓練の計画・立案
└原子力支援拠点の整備及び訓練 1回以上/年
└原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。(適宜実施)
【地域防災】
・社内原子力事業立地地域(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。
└発電所立地地域での訓練参加 各1回/年
└地域防災に関する運用検討(適宜実施)
【原子力発電所における火災リスク低減】
・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援
└原子力部門(3拠点)各2回/年程度
・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応
└必要の都度(4回/年程度)
【共通】
社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント(マニュアルなど手順)の見直し。
└原子力部門全体で約10文書手順を見直し
・業務計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を展開。
└年度毎に策定・評価・展開
【法令変更対応・教育支援】
・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援
└必要の都度(2回/年程度)
【ベンチマーク/情報収集等】
社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開
└1回以上/月
2.職責
原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。
3.採用背景
・現在、当社では、原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。
世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。
4.魅力・やりがい
国の第七次エネルギー基本計画においては、今後も原子力発電が必要とされています。このなかで、原子力発電所の再稼働などを含む当社の取組は、非常に重要なものとなります。地域から信頼され必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは、当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献するものです。
多様なステークホルダーが存在する原子力事業において現場重視の事業運営体制の構築に向けた取組を進めていくことは、他の業界では経験することのないやりがいを感じることができるとともに、ロジカルな思考力、企画構想力、文書作成力、説明や交渉のためのコミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントなど、様々な能力を身に着けることができます。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
入社後は本社にて、原子力防災、地域防災業務,リスク管理、火災防護業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当いただきます。
その後は、各発電所(福島・新潟・青森)への配属と本社を定期的に異動(または希望により発電所固定)することで、様々なスキルを身に付け、原子力防災・火災防護運用に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。
なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置(半年程度)を考えています。
原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。(これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮)
【原子力防災】
・社内原子力部門(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)及び本社の原子力防災に関する対応力向上(訓練の計画・実施・評価)や有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。
└原子力災害を想定した総合訓練(国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年)、その他反復訓練(6回/年程度)、個別訓練は多数あるため年間を通して様々な訓練の計画・立案
└原子力支援拠点の整備及び訓練 1回以上/年
└原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。(適宜実施)
【地域防災】
・社内原子力事業立地地域(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。
└発電所立地地域での訓練参加 各1回/年
└地域防災に関する運用検討(適宜実施)
【原子力発電所における火災リスク低減】
・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援
└原子力部門(3拠点)各2回/年程度
・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応
└必要の都度(4回/年程度)
【共通】
社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント(マニュアルなど手順)の見直し。
└原子力部門全体で約10文書手順を見直し
・業務計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を展開。
└年度毎に策定・評価・展開
【法令変更対応・教育支援】
・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援
└必要の都度(2回/年程度)
【ベンチマーク/情報収集等】
社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開
└1回以上/月
2.職責
原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。
3.採用背景
・現在、当社では、原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。
世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。
4.魅力・やりがい
国の第七次エネルギー基本計画においては、今後も原子力発電が必要とされています。このなかで、原子力発電所の再稼働などを含む当社の取組は、非常に重要なものとなります。地域から信頼され必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは、当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献するものです。
多様なステークホルダーが存在する原子力事業において現場重視の事業運営体制の構築に向けた取組を進めていくことは、他の業界では経験することのないやりがいを感じることができるとともに、ロジカルな思考力、企画構想力、文書作成力、説明や交渉のためのコミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントなど、様々な能力を身に着けることができます。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
入社後は本社にて、原子力防災、地域防災業務,リスク管理、火災防護業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当いただきます。
その後は、各発電所(福島・新潟・青森)への配属と本社を定期的に異動(または希望により発電所固定)することで、様々なスキルを身に付け、原子力防災・火災防護運用に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。
なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置(半年程度)を考えています。
【東京/福島/新潟】原子力発電所の労働安全に関連した業務※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
労働安全に関するリスク管理及びガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。
【社内情報分析及び運用改善(安全衛生ガバナンス)】
・社内原子力部門(4拠点及び本社)での日常的に発生する災害情報を入手の上で災害分析。
└原子力部門全体で労働災害20~40件/年、熱中症20~30件/年
└社内原子力部門(4拠点)の状況確認(オーバーサイト・評価)1回以上/月
└とりまとめて関係者に共有、月毎、四半期毎、上期・下期毎
・社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づき安全衛生マネジメント(マニュアルなど手順)の見直しを実施。
└原子力部門全体で約10手順を見直し
・労働安全計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を原子力部門へ展開。
└年度毎に策定・評価・展開
【法令変更対応・教育支援】
・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援
└必要の都度(2回/年程度)
【ベンチマーク/情報収集等】
社内・社外会議に参加し、災害状況や最新の安全衛生活動を把握、会議で原子力部門状況の共有や他社や他部門の情報入手、原子力部門への適用可能性を評価、原子力部門に展開
└社内・社外会議資料の作成支援・会議への参加
└2回以上/月
2.職責
原子力部門の労働安全衛生運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。
3.採用背景
・現在、当社では、原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。
世界最高水準の安全確保を目指し労働安全衛生業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。
4.魅力・やりがい
国の第七次エネルギー基本計画においては、今後も原子力発電が必要とされています。このなかで、原子力発電所の廃炉や原子力発電所の再稼働などを含む当社の取組は、非常に重要なものとなります。地域から信頼され必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは、当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献するものです。
多様なステークホルダーが存在する原子力事業において現場重視の事業運営体制の構築に向けた取組を進めていくことは、他の業界では経験することのないやりがいを感じることができるとともに、ロジカルな思考力、企画構想力、文書作成力、説明や交渉のためのコミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントなど、様々な能力を身に着けることができます。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
入社後は本社にて、原子力発電所の安全衛生(災害低減活動)業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当いただきます。
その後は、各発電所(福島・新潟・青森)への配属と本社を定期的に異動(または希望により発電所固定)することで、様々なスキルを身に付け、原子力発電所の労働安全衛生に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。
なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置(半年程度)を考えています。
労働安全に関するリスク管理及びガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。
【社内情報分析及び運用改善(安全衛生ガバナンス)】
・社内原子力部門(4拠点及び本社)での日常的に発生する災害情報を入手の上で災害分析。
└原子力部門全体で労働災害20~40件/年、熱中症20~30件/年
└社内原子力部門(4拠点)の状況確認(オーバーサイト・評価)1回以上/月
└とりまとめて関係者に共有、月毎、四半期毎、上期・下期毎
・社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づき安全衛生マネジメント(マニュアルなど手順)の見直しを実施。
└原子力部門全体で約10手順を見直し
・労働安全計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を原子力部門へ展開。
└年度毎に策定・評価・展開
【法令変更対応・教育支援】
・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援
└必要の都度(2回/年程度)
【ベンチマーク/情報収集等】
社内・社外会議に参加し、災害状況や最新の安全衛生活動を把握、会議で原子力部門状況の共有や他社や他部門の情報入手、原子力部門への適用可能性を評価、原子力部門に展開
└社内・社外会議資料の作成支援・会議への参加
└2回以上/月
2.職責
原子力部門の労働安全衛生運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。
3.採用背景
・現在、当社では、原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。
世界最高水準の安全確保を目指し労働安全衛生業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。
4.魅力・やりがい
国の第七次エネルギー基本計画においては、今後も原子力発電が必要とされています。このなかで、原子力発電所の廃炉や原子力発電所の再稼働などを含む当社の取組は、非常に重要なものとなります。地域から信頼され必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは、当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献するものです。
多様なステークホルダーが存在する原子力事業において現場重視の事業運営体制の構築に向けた取組を進めていくことは、他の業界では経験することのないやりがいを感じることができるとともに、ロジカルな思考力、企画構想力、文書作成力、説明や交渉のためのコミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントなど、様々な能力を身に着けることができます。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
入社後は本社にて、原子力発電所の安全衛生(災害低減活動)業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当いただきます。
その後は、各発電所(福島・新潟・青森)への配属と本社を定期的に異動(または希望により発電所固定)することで、様々なスキルを身に付け、原子力発電所の労働安全衛生に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。
なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置(半年程度)を考えています。
【新潟】安全性向上対策の推進(プラント設備(機械)の設計)※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
原子力発電所の安全性や設計要求を満足させるためのプラント設備(機械)の設置に当たり必要な諸業務として,主に使用前事業者検査等に係る業務を担当していただきます。
【プラント(機械)に係る検査対応等】
◇プラント設備の竣工までに実施する使用前事業者検査,溶接検査に向けた工程調整,国の検査に関する申請業務等を行います。また,設備の設計から竣工までの品質管理を実施します。
【プラント設備(機械)の設計】
◇担当するプラント設備(機械)に係る基本設計及び詳細設計をメーカ等と協力しつつ,実施します。
【プラント設備(機械)に係る許認可対応等】
◇プラント設備(機械)の設計及び工事の認可取得に向けて,申請書類等の作成及び国の審査対応などの業務を行います。
2.職責
プラント設備(機械)について,担当として以下を実施いただきます。
・使用前事業者検査,溶接検査に係る調整
・当該設備に係る設計から設置,竣工までの期間の品質管理
・設備の基本設計及び詳細設計
・許認可対応に必要な各種資料の作成及び審査対応
3.採用背景
原子力発電所の安全性向上のための新たな施設の設計及び設置を進めています。これら施設は原子力発電所に悪影響を及ぼすことのないよう,極めて高い品質を確保する必要があります。
また,品質を確認するための使用前事業者検査等に当たっては,対象となる設備が多く,統一した考え方で対応する必要があります。
このため,使用前事業者検査,品質管理に関する知識があり,全体調整ができる人財が必要な状況です。
4.魅力・やりがい
魅力:担当いただく業務は,原子力発電所に設置を進めている大型のプラント設備(機械)の設計から当該設備の使用前事業者検査及び溶接検査並びに関連する品質管理・規制当局対応等となります。多岐にわたる社内外の関係者(メーカーや他電力会社,大学や試験研究機関の専門家,規制当局の担当官等)との協議や折衝が多く実施されるため、調整・企画力を養うことができ、視野や人脈が広がります。
また,設備の設計に関わることができ,エンジニアとして,現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん,新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など,スキルアップが可能な業務・職場環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):使用前事業者検査,溶接検査に係る社内外関係者との調整,国の検査に係る申請書類作成,折衝等をチームリーダの下で実施いただきます。また,必要に応じて設備の設計業務,許認可対応業務も経験いただきます。
中期(3 5年):検査に係る統括として主体的に諸業務を実施いただくと共に,プロジェクトマネジメントを経験いただきます。
長期(5年以上):将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。
原子力発電所の安全性や設計要求を満足させるためのプラント設備(機械)の設置に当たり必要な諸業務として,主に使用前事業者検査等に係る業務を担当していただきます。
【プラント(機械)に係る検査対応等】
◇プラント設備の竣工までに実施する使用前事業者検査,溶接検査に向けた工程調整,国の検査に関する申請業務等を行います。また,設備の設計から竣工までの品質管理を実施します。
【プラント設備(機械)の設計】
◇担当するプラント設備(機械)に係る基本設計及び詳細設計をメーカ等と協力しつつ,実施します。
【プラント設備(機械)に係る許認可対応等】
◇プラント設備(機械)の設計及び工事の認可取得に向けて,申請書類等の作成及び国の審査対応などの業務を行います。
2.職責
プラント設備(機械)について,担当として以下を実施いただきます。
・使用前事業者検査,溶接検査に係る調整
・当該設備に係る設計から設置,竣工までの期間の品質管理
・設備の基本設計及び詳細設計
・許認可対応に必要な各種資料の作成及び審査対応
3.採用背景
原子力発電所の安全性向上のための新たな施設の設計及び設置を進めています。これら施設は原子力発電所に悪影響を及ぼすことのないよう,極めて高い品質を確保する必要があります。
また,品質を確認するための使用前事業者検査等に当たっては,対象となる設備が多く,統一した考え方で対応する必要があります。
このため,使用前事業者検査,品質管理に関する知識があり,全体調整ができる人財が必要な状況です。
4.魅力・やりがい
魅力:担当いただく業務は,原子力発電所に設置を進めている大型のプラント設備(機械)の設計から当該設備の使用前事業者検査及び溶接検査並びに関連する品質管理・規制当局対応等となります。多岐にわたる社内外の関係者(メーカーや他電力会社,大学や試験研究機関の専門家,規制当局の担当官等)との協議や折衝が多く実施されるため、調整・企画力を養うことができ、視野や人脈が広がります。
また,設備の設計に関わることができ,エンジニアとして,現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん,新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など,スキルアップが可能な業務・職場環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):使用前事業者検査,溶接検査に係る社内外関係者との調整,国の検査に係る申請書類作成,折衝等をチームリーダの下で実施いただきます。また,必要に応じて設備の設計業務,許認可対応業務も経験いただきます。
中期(3 5年):検査に係る統括として主体的に諸業務を実施いただくと共に,プロジェクトマネジメントを経験いただきます。
長期(5年以上):将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。
国内水力事業における電気・機械担当※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
・水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査,計画,設計,積算,発注から工事監理や、
設備の保守点検・管理,運用(巡視)などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、
カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事,維持,運用の一翼を担っていただきます。
【業務詳細】
●水力発電設備の工事設計・発注,工事監理
・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。
・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。
・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う。
・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。
・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。
●水力発電設備の点検,保守,運用
・定期的な巡視・点検・保守作業(例:油脂交換、部品交換)や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。
●内製化制御装置の開発・導入/保守支援(水力工事センターのみ)
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。
2.採用背景
・水力電気に関わる人財における中間層の配置による年齢層のひずみを解消し、技術技能の継承が必要。
・人財を確保し、地域に根ざした事業運営の継続が必要
3.魅力・やりがい
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。
4.キャリアパス
【短期】
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
【中長期】
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。
・水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査,計画,設計,積算,発注から工事監理や、
設備の保守点検・管理,運用(巡視)などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、
カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事,維持,運用の一翼を担っていただきます。
【業務詳細】
●水力発電設備の工事設計・発注,工事監理
・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。
・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。
・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う。
・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。
・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。
●水力発電設備の点検,保守,運用
・定期的な巡視・点検・保守作業(例:油脂交換、部品交換)や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。
●内製化制御装置の開発・導入/保守支援(水力工事センターのみ)
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。
2.採用背景
・水力電気に関わる人財における中間層の配置による年齢層のひずみを解消し、技術技能の継承が必要。
・人財を確保し、地域に根ざした事業運営の継続が必要
3.魅力・やりがい
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。
4.キャリアパス
【短期】
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
【中長期】
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。
国内水力事業における土木工事・保守担当※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。
【業務詳細】
└水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
└水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
└水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理(発注者サイド)
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。
そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。
2.採用背景
・中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しております。工事計画・発注・監理要員を補強し、組織力の強化に取り組むため増員のための採用となります。
3.魅力・やりがい
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。
4.キャリアパス
【短期】
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
【中長期】
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。
【業務詳細】
└水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
└水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
└水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理(発注者サイド)
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。
そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。
2.採用背景
・中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しております。工事計画・発注・監理要員を補強し、組織力の強化に取り組むため増員のための採用となります。
3.魅力・やりがい
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。
4.キャリアパス
【短期】
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
【中長期】
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。
業界未経験・第二新卒歓迎!エンジニアオープンポジション/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆求人概要
これまでのご経歴やご志向に合わせ、最適な育成コースをご提案させていただきます。
エンジニアを目指したいがどの職種か決めかねているといった方のご応募お待ちしています。
◆コース概要
(1)システム開発コース
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・HTML&CSS
・Gitの基礎/基本操作/業務運用
・SpringBootフレームワーク
・JavaScript
・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト)
・研修内容習熟度に沿った実践力強化
→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上
・学習コンサル+メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制
(2)組込ソフトウェアコース
アルゴリズム・C言語プログラミング/組込みソフトウェアの2部構成になっています。
≪前半≫
アルゴリズム・C言語プログラミングカリキュラム
・アルゴリズム
・C言語プログラミング
・C言語プログラミング演習
・ソフトウェア開発演習
≪後半≫
組込ソフトウェアカリキュラム
・組込み制御概要
・組込みシステム開発(マイコンボード)
・組込みソフトウェア演習
◆研修期間:2.5〜4.5ヶ月
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。
これまでのご経歴やご志向に合わせ、最適な育成コースをご提案させていただきます。
エンジニアを目指したいがどの職種か決めかねているといった方のご応募お待ちしています。
◆コース概要
(1)システム開発コース
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・HTML&CSS
・Gitの基礎/基本操作/業務運用
・SpringBootフレームワーク
・JavaScript
・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト)
・研修内容習熟度に沿った実践力強化
→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上
・学習コンサル+メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制
(2)組込ソフトウェアコース
アルゴリズム・C言語プログラミング/組込みソフトウェアの2部構成になっています。
≪前半≫
アルゴリズム・C言語プログラミングカリキュラム
・アルゴリズム
・C言語プログラミング
・C言語プログラミング演習
・ソフトウェア開発演習
≪後半≫
組込ソフトウェアカリキュラム
・組込み制御概要
・組込みシステム開発(マイコンボード)
・組込みソフトウェア演習
◆研修期間:2.5〜4.5ヶ月
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。
オンラインMR(消化器・皮膚領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 消化器・皮膚科領域(関節リウマチ、乾癬ほか)
【配属予定日】 2026年4月(※5月開始相談)
【配属勤務地】 東京都(田町オフィス)
【仕事内容】
架電・オンライン面談、オンライン説明会が主な業務となります。
電話やZOOMを使用し医師へ製品紹介を行ったり、架電やオンライン面談を行い、フィールドMRと連携し業務を行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 消化器・皮膚科領域(関節リウマチ、乾癬ほか)
【配属予定日】 2026年4月(※5月開始相談)
【配属勤務地】 東京都(田町オフィス)
【仕事内容】
架電・オンライン面談、オンライン説明会が主な業務となります。
電話やZOOMを使用し医師へ製品紹介を行ったり、架電やオンライン面談を行い、フィールドMRと連携し業務を行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【担当者】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。
取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。
取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
【関東エリア/主任】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。
取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。
取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
【関東エリア/担当者】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。
取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。
取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
東北エリア大手電力顧客向けの電力流通設備に対する営業/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
東北電力、東北電力ネットワークを中心に、東北電力グループへ電力流通設備のアカウント営業として、お客様の「スマート社会実現」に向け各種提案及び拡販、既存製品のサービス営業を行います。
電力供給事業は、設備老朽化への対応や、、電力需要増加に伴う系統増強など今後も需要が増えていくなかで、顧客の電気の安定供給へ適切なサービスや機器更新、新設、増設対応など、顧客の課題解決を行うパートナーとして貢献します。
また、少子高齢化による働き手の確保、ノウハウ継承や業務効率化など顧客が抱える課題に対し、既存の領域にとらわれないソリューション提案による貢献をめざしています。営業の課題解決型スキルを磨くチャンスを活かしたい方に魅力的な環境です。
【職務詳細】
東北エリア大手顧客向けの拡販およびサービスの推進を行って頂きます。
【期待する役割・責任】
1.情報収集〜受注戦略〜営業活動の一連の活動の中で果敢にチャレンジ
2.社内外のステークホルダー(顧客・フィールドエンジニア・設計者等)との良好な関係構築を行い、協調性ある営業活動を推進
3.ターゲット案件必注に向けた活動を完遂
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
地域に密着した、地域ならではの社会貢献が出来、お客様とも近い距離で課題解決が出来ます。
東北支社(宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島)は100名程度の規模の事業所であり、他部門の営業とも距離が近く、情報交換や困りごとの相談なども非常にしやすい環境です。仕事を遂行する上では、チームで成果を出せるようにOJTも充実しています。
東北電力、東北電力ネットワークを中心に、東北電力グループへ電力流通設備のアカウント営業として、お客様の「スマート社会実現」に向け各種提案及び拡販、既存製品のサービス営業を行います。
電力供給事業は、設備老朽化への対応や、、電力需要増加に伴う系統増強など今後も需要が増えていくなかで、顧客の電気の安定供給へ適切なサービスや機器更新、新設、増設対応など、顧客の課題解決を行うパートナーとして貢献します。
また、少子高齢化による働き手の確保、ノウハウ継承や業務効率化など顧客が抱える課題に対し、既存の領域にとらわれないソリューション提案による貢献をめざしています。営業の課題解決型スキルを磨くチャンスを活かしたい方に魅力的な環境です。
【職務詳細】
東北エリア大手顧客向けの拡販およびサービスの推進を行って頂きます。
【期待する役割・責任】
1.情報収集〜受注戦略〜営業活動の一連の活動の中で果敢にチャレンジ
2.社内外のステークホルダー(顧客・フィールドエンジニア・設計者等)との良好な関係構築を行い、協調性ある営業活動を推進
3.ターゲット案件必注に向けた活動を完遂
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
地域に密着した、地域ならではの社会貢献が出来、お客様とも近い距離で課題解決が出来ます。
東北支社(宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島)は100名程度の規模の事業所であり、他部門の営業とも距離が近く、情報交換や困りごとの相談なども非常にしやすい環境です。仕事を遂行する上では、チームで成果を出せるようにOJTも充実しています。
自動車部門 シート デザイン エンジニア/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本における自動車領域のプラクティス・ヘッドに直接レポートとなるポジションです。クライアント先にてオンサイトリードとして勤務し、顧客とのコミュニケーション、ステークホルダーとの合意形成を踏まえたプロジェクトスケジュールの策定、進捗状況の監視および顧客への報告を担当いたします。また、スケジュール遅延が発生しないよう、望ましい品質を確保するためにオフショアチームとの調整も行います。
●ミッション
オートモーティブ・シート・デザイン・エンジニアとして、クライアント先におけるオンサイトリードを担い、革新的で高品質な自動車シートの設計・開発を主導します。ジャパン・オートモーティブ・プラクティス・ヘッドに直接報告しつつ、クライアントとの緊密なコミュニケーションを通じてプロジェクト要件を明確化し、効率的なプロジェクト管理を実施します。
CATIA V5/NXを用いたサーフェシング、3Dモデリング、詳細設計、アセンブリなどの高度な技術スキルを活かし、パッケージング検討、レイアウト検討、レギュレーション調査を含む包括的な設計プロセスをリードします。また、オフショアチームとの連携を最適化することで、スケジュール遅延を防ぎつつ、期待される品質を確実に達成します。
本ポジションでは、自動車シート設計の最前線で技術力を磨くとともに、国際的なプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、快適性と安全性を兼ね備えた次世代モビリティの実現に貢献することができます。
●職務詳細:
オートモーティブ・シーティングの設計と開発を支援する
クライアントと協力して、プロジェクトの要件、範囲、目的を特定し定義する
プロジェクトのスケジュール、リソース、設備、情報を調整する
顧客の要件を満たし、締切日内にタスクを完了するために、間違いなくコミュニケーションを保つ
参加者すべてにプロジェクトの状況を伝えるための連絡先としての役割を担う
包括的なプロジェクトドキュメント、計画、レポートを作成し、保守する
標準と要件を満たすために品質レビューを実施する
CATIA V5/NX - サーフィング、3D モデリング、詳細化、アセンブリ
パッケージング研究、レイアウト研究、レギュレーション研究を行う(周辺部品を含む)
●ミッション
オートモーティブ・シート・デザイン・エンジニアとして、クライアント先におけるオンサイトリードを担い、革新的で高品質な自動車シートの設計・開発を主導します。ジャパン・オートモーティブ・プラクティス・ヘッドに直接報告しつつ、クライアントとの緊密なコミュニケーションを通じてプロジェクト要件を明確化し、効率的なプロジェクト管理を実施します。
CATIA V5/NXを用いたサーフェシング、3Dモデリング、詳細設計、アセンブリなどの高度な技術スキルを活かし、パッケージング検討、レイアウト検討、レギュレーション調査を含む包括的な設計プロセスをリードします。また、オフショアチームとの連携を最適化することで、スケジュール遅延を防ぎつつ、期待される品質を確実に達成します。
本ポジションでは、自動車シート設計の最前線で技術力を磨くとともに、国際的なプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、快適性と安全性を兼ね備えた次世代モビリティの実現に貢献することができます。
●職務詳細:
オートモーティブ・シーティングの設計と開発を支援する
クライアントと協力して、プロジェクトの要件、範囲、目的を特定し定義する
プロジェクトのスケジュール、リソース、設備、情報を調整する
顧客の要件を満たし、締切日内にタスクを完了するために、間違いなくコミュニケーションを保つ
参加者すべてにプロジェクトの状況を伝えるための連絡先としての役割を担う
包括的なプロジェクトドキュメント、計画、レポートを作成し、保守する
標準と要件を満たすために品質レビューを実施する
CATIA V5/NX - サーフィング、3D モデリング、詳細化、アセンブリ
パッケージング研究、レイアウト研究、レギュレーション研究を行う(周辺部品を含む)
【大阪/京都】キャリアコーチ/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
412万円〜789万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。
●具体的には
・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う(営業担当者への連携含む)。
・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。
・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業(引き続き自社からの派遣で勤務していただく)を実現する。
※派遣で就業している人を「自社の一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。
●日々の業務イメージ
1日3−4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可
●キャリアコーチの重要指標
・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
・担当コリーグ・クライアントの満足度
・担当コリーグのリピート率/終了率など
●この仕事の面白さ
・営業的な視点+キャリア支援の視点を両立できる
・数字責任(満足度・リピート率)と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる
・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。
・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。
変更の範囲:会社の定める業務
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。
キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。
●具体的には
・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。
・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う(営業担当者への連携含む)。
・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。
・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。
・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業(引き続き自社からの派遣で勤務していただく)を実現する。
※派遣で就業している人を「自社の一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。
●日々の業務イメージ
1日3−4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可
●キャリアコーチの重要指標
・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
・担当コリーグ・クライアントの満足度
・担当コリーグのリピート率/終了率など
●この仕事の面白さ
・営業的な視点+キャリア支援の視点を両立できる
・数字責任(満足度・リピート率)と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる
・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。
・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。
【千葉】基幹システム 企画・開発担当/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
●次世代基幹システムの開発プロジェクト参画及び既存システムの運用業務
【仕事のやりがい・面白さ】
●大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
●未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●半年後〜:一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●1年後〜:中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、プロジェクトリーダーを担当して頂きます。
●次世代基幹システムの開発プロジェクト参画及び既存システムの運用業務
【仕事のやりがい・面白さ】
●大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
●未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●半年後〜:一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●1年後〜:中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、プロジェクトリーダーを担当して頂きます。
【神奈川・愛知】MR 2026年3月入社(プライマリー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー領域(糖尿病、透析、パーキンソン病)
【配属予定日】 2026年3月
【配属勤務地】 ・神奈川県(海老名市、厚木市 ほか)
・愛知県(名古屋市内(天白区)、日進市 ほか)
【採用人数】 2名
【要 件】 ・先発品取り扱い経験 必須
・病院担当経験 尚可
・リモートでの面談や講演会 経験者
・社内コミュニケーションがしっかりとれる方
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー領域(糖尿病、透析、パーキンソン病)
【配属予定日】 2026年3月
【配属勤務地】 ・神奈川県(海老名市、厚木市 ほか)
・愛知県(名古屋市内(天白区)、日進市 ほか)
【採用人数】 2名
【要 件】 ・先発品取り扱い経験 必須
・病院担当経験 尚可
・リモートでの面談や講演会 経験者
・社内コミュニケーションがしっかりとれる方
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【新大阪】産業機械メーカー(建設機械、トラック、農業機械等)へのオペシートの提案営業/大手部品メーカーグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械)向けに、オペレーターシート(主に重機や農業機械の「運転席(座席シート)」)及びシートベルトを、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって製品を開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。
※当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には・・・
・営業活動全般
・お客様先製品プレゼン資料の作成
・見積作成
・仕入先との原価交渉
・納期折衝フォロー
・品質問題折衝フォロー
<やりがい・魅力>
・商社機能を持つ部署で、海外のメーカーと一緒に国内大手の建機、トラックメーカーと取引をします。グローバルに活躍することができ、実績が目に見えるのでやりがいを感じられる業務です。
・将来は国内外の営業責任者を目指すことができます。
※当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には・・・
・営業活動全般
・お客様先製品プレゼン資料の作成
・見積作成
・仕入先との原価交渉
・納期折衝フォロー
・品質問題折衝フォロー
<やりがい・魅力>
・商社機能を持つ部署で、海外のメーカーと一緒に国内大手の建機、トラックメーカーと取引をします。グローバルに活躍することができ、実績が目に見えるのでやりがいを感じられる業務です。
・将来は国内外の営業責任者を目指すことができます。
【大阪府】産業機械メーカーへのオペシートの提案営業/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
募集背景: グローバルに拡大する産業機械メーカーへの拡販強化を目的とした営業力強化のための増員。
業務内容: 産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械)向けに、自社製品を、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には:
・営業活動全般
・お客様先製品プレゼン資料の作成
・見積作成
・仕入先との原価交渉
・納期折衝フォロー
・品質問題折衝フォロー
やりがい・魅力: 商社機能を持つ部署で、海外のメーカーと一緒に国内大手の建機、トラックメーカーと取引をします。グローバルに活躍することができ、実績が目に見えるのでやりがいを感じられる業務です。将来は国内外の営業責任者を目指すことができます。
業務内容: 産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械)向けに、自社製品を、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には:
・営業活動全般
・お客様先製品プレゼン資料の作成
・見積作成
・仕入先との原価交渉
・納期折衝フォロー
・品質問題折衝フォロー
やりがい・魅力: 商社機能を持つ部署で、海外のメーカーと一緒に国内大手の建機、トラックメーカーと取引をします。グローバルに活躍することができ、実績が目に見えるのでやりがいを感じられる業務です。将来は国内外の営業責任者を目指すことができます。
【東京/千葉】セールス、サービス担当/新規開拓営業/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。当グループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっている事業部にて、人材を探している企業へのアプローチ〜課題解決のための提案営業を担当いただきます。
具体的な業務内容:
製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京〜千葉エリア)テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務(スタッフ管理)とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。
・ターゲット企業の選定
・テレアポ
・訪問商談の実施
・提案書等資料の作成
・既存顧客への深耕・追加提案の実施
・訪問記録の入力
※基本的には東京支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては千葉支店に出社いただくこともあります。
求人の魅力:
【一流の現場を知り、視座を高める】
世界的に有名なメーカーや、最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。
【営業活動に100%注力できる分業体制】
人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。成果がダイレクトに評価へ繋がる手応えを実感しながら、営業としての専門性を高められます。
事業概要:
【配属先】当事業部
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。特に食品製造の人材サービスにおいては、長年専門性を磨いて参りました。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。
事業部の未来像:
当事業部では、少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。当事業部では、目標の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。
具体的な業務内容:
製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京〜千葉エリア)テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務(スタッフ管理)とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。
・ターゲット企業の選定
・テレアポ
・訪問商談の実施
・提案書等資料の作成
・既存顧客への深耕・追加提案の実施
・訪問記録の入力
※基本的には東京支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては千葉支店に出社いただくこともあります。
求人の魅力:
【一流の現場を知り、視座を高める】
世界的に有名なメーカーや、最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。
【営業活動に100%注力できる分業体制】
人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。成果がダイレクトに評価へ繋がる手応えを実感しながら、営業としての専門性を高められます。
事業概要:
【配属先】当事業部
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。特に食品製造の人材サービスにおいては、長年専門性を磨いて参りました。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。
事業部の未来像:
当事業部では、少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。当事業部では、目標の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。
【北関東エリア】セールス、サービス担当/新規開拓営業/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。当グループのファクトリーアウトソーシング事業部にて、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行っています。人材を探している企業へのアプローチから課題解決のための提案営業を担当いただきます。
具体的な業務内容は、製造業の企業様を対象とした人材派遣サービスの新規開拓がメインです。テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードします。コーディネーター業務(スタッフ管理)とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。
【業務詳細】
* ターゲット企業の選定
* テレアポ
* 訪問商談の実施
* 提案書等資料の作成
* 既存顧客への深耕・追加提案の実施
* 訪問記録の入力
【求人の魅力】
* 一流の現場を知り、視座を高める: 世界的に有名なメーカーや、最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗メーカーなど、日本を代表する製造現場を支えられます。商談相手は、これら大手企業の意思決定を担う「部長級」の決裁者たちであり、日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。
* 営業活動に100%注力できる分業体制: 人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。成果がダイレクトに評価へ繋がる手応えを実感しながら、営業としての専門性を高められます。
【事業概要】
配属先はファクトリーアウトソーシング事業部です。人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持っています。特に食品製造の人材サービスにおいては、創業当初から専門性を磨いてきました。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。
【事業部の未来像】
ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げるパーパスは、社会貢献性の高い企業を目指しています。労働人口減少が進む日本において、私たちは職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する企業を目指しています。このパーパスのもと、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。
具体的な業務内容は、製造業の企業様を対象とした人材派遣サービスの新規開拓がメインです。テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードします。コーディネーター業務(スタッフ管理)とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。
【業務詳細】
* ターゲット企業の選定
* テレアポ
* 訪問商談の実施
* 提案書等資料の作成
* 既存顧客への深耕・追加提案の実施
* 訪問記録の入力
【求人の魅力】
* 一流の現場を知り、視座を高める: 世界的に有名なメーカーや、最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗メーカーなど、日本を代表する製造現場を支えられます。商談相手は、これら大手企業の意思決定を担う「部長級」の決裁者たちであり、日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。
* 営業活動に100%注力できる分業体制: 人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。成果がダイレクトに評価へ繋がる手応えを実感しながら、営業としての専門性を高められます。
【事業概要】
配属先はファクトリーアウトソーシング事業部です。人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持っています。特に食品製造の人材サービスにおいては、創業当初から専門性を磨いてきました。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。
【事業部の未来像】
ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げるパーパスは、社会貢献性の高い企業を目指しています。労働人口減少が進む日本において、私たちは職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する企業を目指しています。このパーパスのもと、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。
【宮城県】LPガスの保守・管理/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
◆入社後しばらくは事務業務をお任せします。
《電話対応》
・お客様・グループ内からの電話に対応
・ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付
・料金支払い状況の問い合わせ対応
・滞納者への督促架電
《入力業務・帳票管理》
・開・閉栓したお客様のデータ入力
・基幹システムへの入力
・受付管理のエクセルへの入力
・入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み
《請求管理》
・入金処理・請求処理
・振込入金されたお客様の入金処理
・口座振替データの取込・作成
・毎月初に検針データの取り込み
・アプリを用いた検針請求書のデータ連携業務
・各セクションへの請求書発行・支払い依頼書発行
《電気業務》
・自社サービスの登録作業
・電気の利用開始・停止作業
◆事務業務をある程度習得いただいた後は、外回りの業務をお任せします。
《外回り業務》
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・事務業務、電話対応
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【仕事の魅力】
当グループのエネルギー事業は、今後の成長戦略において、安定的な収益基盤を支える重要な「ストックビジネス」の一つとして、特に注力している分野です。
今回のポジションでは、当社が管理する物件におけるLPガスの開閉栓作業や保守・点検業務をお任せします。入社後は、先輩社員によるOJTのもとで業務の基礎から丁寧に学んでいただきますので、業界未経験の方や専門知識のない方もご安心ください。
また、業務に必要な「液化石油ガス設備士」や「高圧ガス第二種販売主任者」などの国家資格取得も目指していただきます。試験対策や資格手当など、働きながら資格取得を目指せる環境が整っており、プロフェッショナルとしての成長をしっかりサポートします。
「手に職をつけたい」「人々の暮らしに貢献したい」「未経験から専門職にチャレンジしたい」といった想いをお持ちの方を歓迎します!
当グループでは「異動・転勤に関するアンケート」を年1回実施する制度が用意されており、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。
《電話対応》
・お客様・グループ内からの電話に対応
・ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付
・料金支払い状況の問い合わせ対応
・滞納者への督促架電
《入力業務・帳票管理》
・開・閉栓したお客様のデータ入力
・基幹システムへの入力
・受付管理のエクセルへの入力
・入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み
《請求管理》
・入金処理・請求処理
・振込入金されたお客様の入金処理
・口座振替データの取込・作成
・毎月初に検針データの取り込み
・アプリを用いた検針請求書のデータ連携業務
・各セクションへの請求書発行・支払い依頼書発行
《電気業務》
・自社サービスの登録作業
・電気の利用開始・停止作業
◆事務業務をある程度習得いただいた後は、外回りの業務をお任せします。
《外回り業務》
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・事務業務、電話対応
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【仕事の魅力】
当グループのエネルギー事業は、今後の成長戦略において、安定的な収益基盤を支える重要な「ストックビジネス」の一つとして、特に注力している分野です。
今回のポジションでは、当社が管理する物件におけるLPガスの開閉栓作業や保守・点検業務をお任せします。入社後は、先輩社員によるOJTのもとで業務の基礎から丁寧に学んでいただきますので、業界未経験の方や専門知識のない方もご安心ください。
また、業務に必要な「液化石油ガス設備士」や「高圧ガス第二種販売主任者」などの国家資格取得も目指していただきます。試験対策や資格手当など、働きながら資格取得を目指せる環境が整っており、プロフェッショナルとしての成長をしっかりサポートします。
「手に職をつけたい」「人々の暮らしに貢献したい」「未経験から専門職にチャレンジしたい」といった想いをお持ちの方を歓迎します!
当グループでは「異動・転勤に関するアンケート」を年1回実施する制度が用意されており、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。
【愛知県】オートモーティブコンサルタント リーダー候補/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
オートモーティブ系を中心としたお客様のビジネス目標達成に貢献するコンサルタントとして、車載系ソフトウェア、車載ECUなどの領域において、要件定義フェーズから参画いただきます。顧客との強固な信頼関係を構築しながら、お客様のニーズを深く理解し、最適なITソリューションの提案、設計、開発、そして業務変革の実現までを支援していただきます。プロジェクトの規模やフェーズに応じて、要件定義から開発、運用まで幅広く担当し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。お客様のビジネス課題を解決に導き、長期的なパートナーとして信頼される存在を目指していただきます。※顧客常駐がメインになることを想定しております。
役割・業務内容:
1. 顧客のビジネス課題をヒアリングし、要件定義を実施
2. 車載系ソフトウェア/ECUソリューションの設計・開発
3. 開発プロジェクトの進捗管理、課題解決
4. 顧客との定例会議、報告、提案活動
5. 技術的なコンサルティング、業務変革支援
チームビジョン・ミッション:
選考部門:ACE(Automotive Consulting Engineering)
【ビジョン】
当グループを低コストのソフトウェアサービス提供者から包括的で全方位的なコンサルティング企業に変革することを目指しています。私たちは、ソフトウェア開発から戦略的コンサルティングに至るまで、エンドツーエンドのソリューションを提供することで、自動車業界をリードし、クライアントにより大きな価値と技術を提供します。
【ミッション】
当グループの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。
役割・業務内容:
1. 顧客のビジネス課題をヒアリングし、要件定義を実施
2. 車載系ソフトウェア/ECUソリューションの設計・開発
3. 開発プロジェクトの進捗管理、課題解決
4. 顧客との定例会議、報告、提案活動
5. 技術的なコンサルティング、業務変革支援
チームビジョン・ミッション:
選考部門:ACE(Automotive Consulting Engineering)
【ビジョン】
当グループを低コストのソフトウェアサービス提供者から包括的で全方位的なコンサルティング企業に変革することを目指しています。私たちは、ソフトウェア開発から戦略的コンサルティングに至るまで、エンドツーエンドのソリューションを提供することで、自動車業界をリードし、クライアントにより大きな価値と技術を提供します。
【ミッション】
当グループの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。
オートモーティブコンサルタント(リーダー候補)/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
オートモーティブ系を中心としたお客様のビジネス目標達成に貢献するコンサルタントとして、車載系ソフトウェア、車載ECUなどの領域において、要件定義フェーズから参画いただきます。顧客との強固な信頼関係を構築しながら、お客様のニーズを深く理解し、最適なITソリューションの提案、設計、開発、そして業務変革の実現までを支援していただきます。プロジェクトの規模やフェーズに応じて、要件定義から開発、運用まで幅広く担当し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。お客様のビジネス課題を解決に導き、長期的なパートナーとして信頼される存在を目指していただきます。
※顧客常駐がメインになることを想定しております。
主な業務内容:
1. 顧客のビジネス課題をヒアリングし、要件定義を実施
2. 車載系ソフトウェア/ECUソリューションの設計・開発
3. 開発プロジェクトの進捗管理、課題解決
4. 顧客との定例会議、報告、提案活動
5. 技術的なコンサルティング、業務変革支援
【チームビジョン・ミッション】
選考部門:ACE(Automotive Consulting Engineering)
※顧客常駐がメインになることを想定しております。
主な業務内容:
1. 顧客のビジネス課題をヒアリングし、要件定義を実施
2. 車載系ソフトウェア/ECUソリューションの設計・開発
3. 開発プロジェクトの進捗管理、課題解決
4. 顧客との定例会議、報告、提案活動
5. 技術的なコンサルティング、業務変革支援
【チームビジョン・ミッション】
選考部門:ACE(Automotive Consulting Engineering)
テクニカルスペシャリスト/App Architect・Salesforce・ServiceNow・SAP・Dynamics365・mcframe/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
テクニカルスペシャリスト/アーキテクト
仕事内容
当社は、当グループの日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、クラウドアプリケーション、ERP、Salesforce等、様々なテクニカルスペシャリスト/アーキテクトとして、大規模システムの設計・運用における技術的な実装をリードしていただきます。最新の技術動向を常にキャッチアップし、お客様のビジネス課題に対して最適な技術ソリューションを提案、具現化していくことがミッションです。プロジェクトチーム全体を技術面から牽引し、高品質なシステム構築を推進していくことを期待しています。また将来的には、技術的な専門知識や経験を活かして、技術戦略の策定や新規技術導入など、より広範囲な役割を担っていただく可能性もあります。
募集ポジション:
1. クラウドアプリケーションアーキテクト: クラウド基盤(AWS、Azure、GCPなど)を活用したシステム開発プロジェクトにて、全体設計、技術設定と標準化(マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用)、非機能要件対応(可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・コスト最適化)を担当。本ポジションは、従来のインフラ設計・開発ではなく、クラウドサービス上でのアプリケーション設計・開発にフォーカスしています。
2. Salesforceエキスパート/コンサルタント
3. ServiceNowエキスパート/コンサルタント
4. SAPエンジニア/コンサルタント
5. Dynamics365エンジニア/コンサルタント
6. mcframeソリューションアーキテクト
上記2〜6におけるシステム導入開発プロジェクトにて、要件定義から設計、開発、テスト、オフショア開発管理、技術ソリューションの提案を担当。
当ポジションの魅力:
専門業種はもちろん業種を横断したテクニカルスペシャリストとして活躍いただけます。スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。主に社員とグローバルな環境を経験できます。他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。
当社の魅力:
当社は、当グループの日本法人です。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。開発〜運用は、優秀なエンジニアが高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。ハイブリッド開発体制を構築すべく、社員を積極的に募集中です。
当社のカルチャーに共感いただける方:
1. 成長企業で企業と共に成長したい: 数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可。AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実。
2. グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい: 多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問。語学力をUPしたい方、英語を話せる社員が多く英語に触れられる機会多数あり語学教室の利用も可能。
3. 働きがいランキング上位の働きやすい企業: 社員はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ。長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり。
当社が顧客に選ばれる理由:
グローバルへの強み: 国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界に拠点を構える当社は実績ともに安心いただけています。
システムの構想・企画: システムの構想・企画段階から、要件定義・設計・開発、大規模な運用保守に至るまで End to End(E2E)でワンストップ対応が可能です。
豊富な人材リソース: 豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強みです。
先端技術を用いたDXの実績: 全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこそ幅広く実績があります。
募集ポジション:
1. クラウドアプリケーションアーキテクト: クラウド基盤(AWS、Azure、GCPなど)を活用したシステム開発プロジェクトにて、全体設計、技術設定と標準化(マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用)、非機能要件対応(可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・コスト最適化)を担当。本ポジションは、従来のインフラ設計・開発ではなく、クラウドサービス上でのアプリケーション設計・開発にフォーカスしています。
2. Salesforceエキスパート/コンサルタント
3. ServiceNowエキスパート/コンサルタント
4. SAPエンジニア/コンサルタント
5. Dynamics365エンジニア/コンサルタント
6. mcframeソリューションアーキテクト
上記2〜6におけるシステム導入開発プロジェクトにて、要件定義から設計、開発、テスト、オフショア開発管理、技術ソリューションの提案を担当。
当ポジションの魅力:
専門業種はもちろん業種を横断したテクニカルスペシャリストとして活躍いただけます。スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。主に社員とグローバルな環境を経験できます。他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。
当社の魅力:
当社は、当グループの日本法人です。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。開発〜運用は、優秀なエンジニアが高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。ハイブリッド開発体制を構築すべく、社員を積極的に募集中です。
当社のカルチャーに共感いただける方:
1. 成長企業で企業と共に成長したい: 数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可。AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実。
2. グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい: 多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問。語学力をUPしたい方、英語を話せる社員が多く英語に触れられる機会多数あり語学教室の利用も可能。
3. 働きがいランキング上位の働きやすい企業: 社員はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ。長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり。
当社が顧客に選ばれる理由:
グローバルへの強み: 国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界に拠点を構える当社は実績ともに安心いただけています。
システムの構想・企画: システムの構想・企画段階から、要件定義・設計・開発、大規模な運用保守に至るまで End to End(E2E)でワンストップ対応が可能です。
豊富な人材リソース: 豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強みです。
先端技術を用いたDXの実績: 全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこそ幅広く実績があります。
【東京/名古屋/大阪】自動車業界向けIT系プロジェクトマネージャー/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
会社、仕事の魅力:
設立当初から急成長を続けるテクノロジーカンパニー「当社」の日本法人です。日本マーケットが当社をリードしており、システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、優秀なエンジニアが高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。
フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
新たなメンバーを積極的に募集中です。
チームビジョン・ミッション:
選考部門:ACE(Automotive Consulting Engineering)
【ビジョン】
自社自動車部門を低コストのソフトウェアサービス提供者から包括的で全方位的なコンサルティング企業に変革することを目指しています。私たちは、ソフトウェア開発から戦略的コンサルティングに至るまで、エンドツーエンドのソリューションを提供することで、自動車業界をリードし、クライアントにより大きな価値と技術を提供します。
【ミッション】
自社自動車部門の専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。
職務内容:
主に自動車業界のクライアント向けシステム開発プロジェクトのマネジメント。
提案活動から、プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト管理、リスク対応、ステークホルダー調整までをリード。
オフショアを含む社内外メンバーをまとめ、プロジェクトを推進。
主な業務:
プロジェクト計画の策定と推進
オフショアや協力会社との調整、品質レビュー
顧客への提案資料や報告資料の作成・説明
顧客との折衝・調整
設立当初から急成長を続けるテクノロジーカンパニー「当社」の日本法人です。日本マーケットが当社をリードしており、システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、優秀なエンジニアが高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。
フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
新たなメンバーを積極的に募集中です。
チームビジョン・ミッション:
選考部門:ACE(Automotive Consulting Engineering)
【ビジョン】
自社自動車部門を低コストのソフトウェアサービス提供者から包括的で全方位的なコンサルティング企業に変革することを目指しています。私たちは、ソフトウェア開発から戦略的コンサルティングに至るまで、エンドツーエンドのソリューションを提供することで、自動車業界をリードし、クライアントにより大きな価値と技術を提供します。
【ミッション】
自社自動車部門の専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。
職務内容:
主に自動車業界のクライアント向けシステム開発プロジェクトのマネジメント。
提案活動から、プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト管理、リスク対応、ステークホルダー調整までをリード。
オフショアを含む社内外メンバーをまとめ、プロジェクトを推進。
主な業務:
プロジェクト計画の策定と推進
オフショアや協力会社との調整、品質レビュー
顧客への提案資料や報告資料の作成・説明
顧客との折衝・調整
開発および生産技術スタッフ/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業内容: 当社は、幅広い産業分野のニーズに応える事業を展開しています。近年、自動車の車体をより軽量化するため、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も自動車部品事業を板と並ぶ中核事業と位置づけ、注力してきました。
キャリアイメージ: 自動車のEV化、軽量化のためにアルミニウムの需要が高まっている。特にアルミ押出形材を構造用部材として車両の骨格に適用する案件が増えており、量産準備中のプロジェクトも多い。アルミ素材の特性を理解し、各種加工技術を駆使して、品質の安定化と生産性の高い部品加工ラインの導入プロジェクトを通じて、自己の成長とモチベーション高い業務を遂行することができ、モノ作りする楽しさと達成感を得る事ができます。自動車部品の開発および生産技術にご興味ある方を募集しています。
主な職務内容:
1. アルミ自動車部品の開発、および製造/生産技術全般(試作〜量産準備まで)
⇒例)工程設計、設備設計、加工治具設計、製造原価試算、見積作業、標準類(作業要領書、作業手順書ほか)の整備とマニュアル作成/ 改訂など
2. 量産設備導入後の不具合や課題の改善業務
ポジションの魅力:
1. 開発〜試作〜量産までを実施しているので、プロジェクト毎に色々な知識とスキルを吸収できる環境がありキャリアを積むことができます。
2. 裁量を持って業務に取り組めます。
キャリアイメージ: 自動車のEV化、軽量化のためにアルミニウムの需要が高まっている。特にアルミ押出形材を構造用部材として車両の骨格に適用する案件が増えており、量産準備中のプロジェクトも多い。アルミ素材の特性を理解し、各種加工技術を駆使して、品質の安定化と生産性の高い部品加工ラインの導入プロジェクトを通じて、自己の成長とモチベーション高い業務を遂行することができ、モノ作りする楽しさと達成感を得る事ができます。自動車部品の開発および生産技術にご興味ある方を募集しています。
主な職務内容:
1. アルミ自動車部品の開発、および製造/生産技術全般(試作〜量産準備まで)
⇒例)工程設計、設備設計、加工治具設計、製造原価試算、見積作業、標準類(作業要領書、作業手順書ほか)の整備とマニュアル作成/ 改訂など
2. 量産設備導入後の不具合や課題の改善業務
ポジションの魅力:
1. 開発〜試作〜量産までを実施しているので、プロジェクト毎に色々な知識とスキルを吸収できる環境がありキャリアを積むことができます。
2. 裁量を持って業務に取り組めます。
事業業績管理 スタッフ/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜990万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
事業内容: 当グループは、世界の市場を牽引しています。当グループは、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。当事業部は、自社製品を扱っており、米国の主力子会社にて米国内にて製造・販売を行っています。昨今の環境問題を受け、軽量化のニーズが高まり、製品需要は世界的に高まっています。当社も自社製品事業を中核事業と位置づけ、注力してきました。
キャリアイメージ: 事業関連情報とデータを収集および整理し、分析・検証・予測した上で、経営陣への報告資料に取りまとめます。米国子会社(ミシガン州)と中国合弁会社の駐在員やローカル従業員との調整を行います。将来的には人員ローテーションの一環として、北米もしくは中国への駐在も視野に入れています。自社製品事業での経験を経て当社他事業へのステップアップも考えられます。
主な職務内容: 本社及び米国子会社等の事業管理、新規投資申請、投資トレース、年度事業予算編成、他事業に関わる総務。
ポジションの魅力: 今後成長が著しい自社製品事業に参画し、日本と米国の架け橋となり活躍して頂きます。
キャリアイメージ: 事業関連情報とデータを収集および整理し、分析・検証・予測した上で、経営陣への報告資料に取りまとめます。米国子会社(ミシガン州)と中国合弁会社の駐在員やローカル従業員との調整を行います。将来的には人員ローテーションの一環として、北米もしくは中国への駐在も視野に入れています。自社製品事業での経験を経て当社他事業へのステップアップも考えられます。
主な職務内容: 本社及び米国子会社等の事業管理、新規投資申請、投資トレース、年度事業予算編成、他事業に関わる総務。
ポジションの魅力: 今後成長が著しい自社製品事業に参画し、日本と米国の架け橋となり活躍して頂きます。
機械系の設備エンジニア/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、自動車の車体をより軽量化するため、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も自動車部品事業を板と並ぶ中核事業と位置づけ、注力してきました。
自動車の軽量化のためにアルミニウム需要が高まる中、特にアルミ押出形材という素材を加工する加工設備において、素材特性に最適な生産性や品質を満足する設備建設のエンジニアリング業務経験を積む事が出来ます。特に機械系の設備エンジニアを募集しています。
主な職務内容:
* 設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請
* 設備の詳細検討、全体工程管理、工事計画立案および立上試運転
* 設備の立上後の不具合や課題改善、保全管理業務
※機械メインですが、土建およびユーティリティにも対応可能であることが望ましいです。
本ポジションの魅力:
* 自動車OEM部品加工ラインを立ち上げる機会有り(イメージ通りのキャリアを積める)。
* 裁量を持って業務に取り組めます。
自動車の軽量化のためにアルミニウム需要が高まる中、特にアルミ押出形材という素材を加工する加工設備において、素材特性に最適な生産性や品質を満足する設備建設のエンジニアリング業務経験を積む事が出来ます。特に機械系の設備エンジニアを募集しています。
主な職務内容:
* 設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請
* 設備の詳細検討、全体工程管理、工事計画立案および立上試運転
* 設備の立上後の不具合や課題改善、保全管理業務
※機械メインですが、土建およびユーティリティにも対応可能であることが望ましいです。
本ポジションの魅力:
* 自動車OEM部品加工ラインを立ち上げる機会有り(イメージ通りのキャリアを積める)。
* 裁量を持って業務に取り組めます。
【愛知県】医療ICT営業/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜510万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社について
当グループのヘルスケアIT事業である「自社製品」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーである当事業は、当社として始動しました。
医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。
これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。
職務内容
国内でトップシェアを誇る/医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界
概要:
クリニック開業支援や、自社製品の導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、自社サービスや周辺機器等の営業をお任せします。
業務詳細:
営業スタイル(新規3割:新規開業支援・他社入替 / 既存7割)…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
サービス・商材…自社製品、自社サービス
顧客:開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)※40 50社を担当
価格帯:平均200 300万円
仕事の流れ:
出社→事務作業(先生への資料用意)→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察が終わったあと)
やりがい:
医療機器やMRと異なり、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
教育・研修体制:
研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、2 1カ月過ぎたころに行います。
新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
当グループのヘルスケアIT事業である「自社製品」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーである当事業は、当社として始動しました。
医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。
これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。
職務内容
国内でトップシェアを誇る/医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界
概要:
クリニック開業支援や、自社製品の導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、自社サービスや周辺機器等の営業をお任せします。
業務詳細:
営業スタイル(新規3割:新規開業支援・他社入替 / 既存7割)…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
サービス・商材…自社製品、自社サービス
顧客:開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)※40 50社を担当
価格帯:平均200 300万円
仕事の流れ:
出社→事務作業(先生への資料用意)→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察が終わったあと)
やりがい:
医療機器やMRと異なり、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
教育・研修体制:
研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、2 1カ月過ぎたころに行います。
新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
【神奈川・愛知】日系大手CSOでのMR(プライマリー領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー領域(糖尿病、透析、パーキンソン病)
【配属予定日】 2026年3月
【配属勤務地】 ・神奈川県(海老名市、厚木市 ほか)
・愛知県(名古屋市内(天白区)、日進市 ほか)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 プライマリー領域(糖尿病、透析、パーキンソン病)
【配属予定日】 2026年3月
【配属勤務地】 ・神奈川県(海老名市、厚木市 ほか)
・愛知県(名古屋市内(天白区)、日進市 ほか)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【新潟・岩手・宮城・京都】日系大手CSOでのMR(皮膚科領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・新潟担当
・岩手〜宮城のエリア担当(居住地;盛岡)
・京都府
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 皮膚科領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・新潟担当
・岩手〜宮城のエリア担当(居住地;盛岡)
・京都府
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【沖縄】MR (オンコロジー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(泌尿器がん)
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・沖縄県(那覇市中心)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(泌尿器がん)
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・沖縄県(那覇市中心)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【東北エリア】MR (皮膚科領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・東北エリア(青森・秋田・岩手・山形・宮城)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・東北エリア(青森・秋田・岩手・山形・宮城)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【神奈川】上場メーカーでの経理本部 経理部(相模駐在)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・一般会計業務(固定資産管理・経費精算を含む)
・原価計算業務(実地棚卸など棚卸資産管理を含む)
・現預金管理
・監査及び調査対応(監査法人・税務当局 等)
・原価計算業務(実地棚卸など棚卸資産管理を含む)
・現預金管理
・監査及び調査対応(監査法人・税務当局 等)
【三重】上場メーカーでの品質保証・製品保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
三重工場で製作した艦艇用装置の製品検査、作動検査・調整。
各種検査(寸法、外観)
品質管理業務(不適合調査、分析)
各種検査(寸法、外観)
品質管理業務(不適合調査、分析)
【北海道】半導体製造装置のメンテナンス/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします】
北海道内の半導体工場での保全メンテナンスがメインで、ご自宅からの直行直帰の働き方となります】
出張を伴う県外への装置立上げ業務もあります】
≪詳細≫
・半導体製造装置の納品
・設置
・立上げ作業
・検収後のトラブル対応やメンテナンス作業等≪対象機器≫
・半導体製造装置出張:有出張エリア:複数地域出張頻度:装置立上げによる長期出張は定期的に発生します】
北海道内の半導体工場での保全メンテナンスがメインで、ご自宅からの直行直帰の働き方となります】
出張を伴う県外への装置立上げ業務もあります】
≪詳細≫
・半導体製造装置の納品
・設置
・立上げ作業
・検収後のトラブル対応やメンテナンス作業等≪対象機器≫
・半導体製造装置出張:有出張エリア:複数地域出張頻度:装置立上げによる長期出張は定期的に発生します】
PMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
本求人はブラインドレジュメ確認用のページです。以下ポジションに関する書類選考通過確約か否かを判断いたします。前提として、東京本社での入社希望者を対象としています。
対象ポジション:
1. 通常PMOコンサルタント(PJC〜PMC)
2. 業界別コンサルタント(金融/自動車/グローバル)
対象ポジション:
1. 通常PMOコンサルタント(PJC〜PMC)
2. 業界別コンサルタント(金融/自動車/グローバル)
総務秘書(運転あり)/中華系海運企業の日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
秘書チームの業務全般
・経営陣の外出同行(社用車運転)
・会議室予約等のオフィス運営事務
・その他関連業務
・経営陣の外出同行(社用車運転)
・会議室予約等のオフィス運営事務
・その他関連業務
総務(中国語と普通自動車運転経験者)【派遣/契約社員1年】/中華系海運企業の日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
秘書チームの業務全般
・経営陣の外出同行(社用車運転)
・会議室予約等のオフィス運営事務
・その他関連業務
・経営陣の外出同行(社用車運転)
・会議室予約等のオフィス運営事務
・その他関連業務
【愛媛】損害サービス(スタッフ)/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関するマネージャー業務、チームメンバーのマネジメントをお任せします。
自らも担当案件を持ち、人身事故に関する損害調査(医療調査、休業損害、逸失利益等の算出)および示談交渉、保険金支払業務を遂行する。
チーム全体の業務状況を把握し、適切な業務遂行を推進する。
複雑な案件や高額事案における最終判断および意思決定をサポートし、必要に応じて自らも対応する。
関連法規、判例、社内規定に基づき、適正かつ迅速な保険金支払いを実現する。
弁護士、医療機関、その他関係機関との連携・折衝を円滑に進める。
自らも担当案件を持ち、人身事故に関する損害調査(医療調査、休業損害、逸失利益等の算出)および示談交渉、保険金支払業務を遂行する。
チーム全体の業務状況を把握し、適切な業務遂行を推進する。
複雑な案件や高額事案における最終判断および意思決定をサポートし、必要に応じて自らも対応する。
関連法規、判例、社内規定に基づき、適正かつ迅速な保険金支払いを実現する。
弁護士、医療機関、その他関係機関との連携・折衝を円滑に進める。
【神奈川】モビリティを中心としたパワーユニットの補器類部品の設計/開発/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
準管理職〜管理職相当
仕事内容
・法規等の要求事項から製品のスペックへの落とし込みを行いながらの新製品企画・開発
・部門の準管理職〜管理職相当としての業務管理・労務管理
・部門で発行される図面の検図、承認業務
・パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の補器類部品の開発
・市場ニーズや技術シーズからの製品企画の立案、開発推進
・自動車メーカー等、取引先への取材調査によるニーズの発掘
・自動車、部品メーカーへの開発品の提案
・部門の準管理職〜管理職相当としての業務管理・労務管理
・部門で発行される図面の検図、承認業務
・パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の補器類部品の開発
・市場ニーズや技術シーズからの製品企画の立案、開発推進
・自動車メーカー等、取引先への取材調査によるニーズの発掘
・自動車、部品メーカーへの開発品の提案
【三重】電気設備保全 ・改善業務/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
三重工場の電気設備に関する保全・改善業務
・電気設備全般の維持管理
・年次点検・月次点検の計画立案および実施
・電力会社・外部業者との折衝、調整
・設備トラブル発生時の原因調査および再発防止 他
・電気設備全般の維持管理
・年次点検・月次点検の計画立案および実施
・電力会社・外部業者との折衝、調整
・設備トラブル発生時の原因調査および再発防止 他
【三重県】品質保証部 製品保証課(サービスエンジニア)/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社工場で製作した自社製品に関する品質保証業務を担当していただきます。
具体的には以下の業務を行います。
・製品検査、現地(顧客施設他艦上)での取付指導・作動検査・調整、並びに乗員等への操作説明
・運用後の定期点検及び保守
・乗員等の改善要望の聞き取り、工場・営業への展開
具体的には以下の業務を行います。
・製品検査、現地(顧客施設他艦上)での取付指導・作動検査・調整、並びに乗員等への操作説明
・運用後の定期点検及び保守
・乗員等の改善要望の聞き取り、工場・営業への展開
【三重】生産管理/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
生産計画立案から進捗管理、在庫管理等、モノづくり全体の流れを最適化する役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・工場負荷計画の作成と生産調整
・仕入先との納期調整
・在庫管理
・各部門(製造、品質、調達、営業など)との連携、折衝
具体的な業務内容は以下の通りです。
・工場負荷計画の作成と生産調整
・仕入先との納期調整
・在庫管理
・各部門(製造、品質、調達、営業など)との連携、折衝
FE 医療機器のメンテナンス/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
各種医療機器・システム
出張:無 ※原則日帰り(県内の医療機関を1日数件回る働き方となります)
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
各種医療機器・システム
出張:無 ※原則日帰り(県内の医療機関を1日数件回る働き方となります)
実験・認証/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】自動車を主とした実験・評価業務をお任せいたします。実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。※ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。
【業務詳細】●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データ解析、技術提案等
【業務詳細】●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データ解析、技術提案等