自動車の転職求人
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自動車の転職求人一覧
施工管理(リフォーム・中古住宅再生事業)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
新規事業として【リフォーム事業(買取再販)】をスタートした企業でのポジションです。
同社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人へ資材を手配したり、建設現場で安全確認やスケジュール管理をする仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をする仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。
・契約前:営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
・契約後:現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等
【施工内容】
・表層リフォーム:LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装
・フルリフォーム
【同社の強み】
品質は高めてコストダウンを実現しています。スケールメリットを活かした高品質で低価格なリフォームを実現しています。
グループ会社ならではの、安心の施工・サービスを提供しています。
【同社の魅力】
業績は右肩上がりで、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が不足しています。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せる環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
同社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人へ資材を手配したり、建設現場で安全確認やスケジュール管理をする仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をする仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。
・契約前:営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
・契約後:現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等
【施工内容】
・表層リフォーム:LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装
・フルリフォーム
【同社の強み】
品質は高めてコストダウンを実現しています。スケールメリットを活かした高品質で低価格なリフォームを実現しています。
グループ会社ならではの、安心の施工・サービスを提供しています。
【同社の魅力】
業績は右肩上がりで、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が不足しています。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せる環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
M&A推進営業職(会計事務所開拓)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景
提携先(税理士法人や会計事務所など)からの相談や紹介案件の増加に伴い、組織体制を強化することとなりました。今後のさらなる連携強化と案件獲得に向け、中心となって活躍する「提携先専任の営業担当」を新たに募集します。
仕事内容
税理士法人や会計事務所に向けた「パートナー開拓」「関係構築」を担当いただきます。パートナー契約の締結から、案件紹介に向けた信頼関係の構築、顧問先のM&Aニーズのヒアリングまで幅広く担当していただきます。
主な業務内容
・税理士法人・会計事務所へのアプローチおよびアライアンス提案(新規開拓・既存フォロー)
・提携先からの紹介案件獲得およびM&A潜在ニーズのヒアリング
・パートナー企業(税理士・会計士)に向けたM&Aノウハウ共有、セミナーの企画立案および登壇
・知名度向上のための広報・啓発活動
入社後は、既存の提携先(税理士法人や会計事務所など)のフォローから担当いただきます。先輩や上司の商談に同行しながら、少しずつ業務を学べる環境です。チーム全体でしっかりバックアップしますので、未経験からでも着実にスキルを身につけていただけます。
ポジションの魅力
未経験の方も安心のフォロー体制
同社には、会計事務所・税理士法人開拓のノウハウを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。提携先との信頼関係の築き方から具体的な対応方法まで、基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
出張頻度は少なめ!業務に集中しやすい環境
移動による身体的・時間的な負担が少ないため、日々の提案準備や顧客フォローにしっかり時間を割くことができます。腰を据えて安定したパフォーマンスを発揮したい方に最適な環境です。
自社システムを活用し、業務効率化された社内環境
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで同社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進しております。
完全成功報酬制による案件獲得のしやすさ
譲渡企業様に対して「着手金・中間金」などが一切発生しない【完全成功報酬制】を導入しています。提携先の税理士法人・会計事務所にとっても顧客に提案(紹介)しやすい仕組みが整っているため、営業としてアプローチしやすい環境です。
提携先(税理士法人や会計事務所など)からの相談や紹介案件の増加に伴い、組織体制を強化することとなりました。今後のさらなる連携強化と案件獲得に向け、中心となって活躍する「提携先専任の営業担当」を新たに募集します。
仕事内容
税理士法人や会計事務所に向けた「パートナー開拓」「関係構築」を担当いただきます。パートナー契約の締結から、案件紹介に向けた信頼関係の構築、顧問先のM&Aニーズのヒアリングまで幅広く担当していただきます。
主な業務内容
・税理士法人・会計事務所へのアプローチおよびアライアンス提案(新規開拓・既存フォロー)
・提携先からの紹介案件獲得およびM&A潜在ニーズのヒアリング
・パートナー企業(税理士・会計士)に向けたM&Aノウハウ共有、セミナーの企画立案および登壇
・知名度向上のための広報・啓発活動
入社後は、既存の提携先(税理士法人や会計事務所など)のフォローから担当いただきます。先輩や上司の商談に同行しながら、少しずつ業務を学べる環境です。チーム全体でしっかりバックアップしますので、未経験からでも着実にスキルを身につけていただけます。
ポジションの魅力
未経験の方も安心のフォロー体制
同社には、会計事務所・税理士法人開拓のノウハウを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。提携先との信頼関係の築き方から具体的な対応方法まで、基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
出張頻度は少なめ!業務に集中しやすい環境
移動による身体的・時間的な負担が少ないため、日々の提案準備や顧客フォローにしっかり時間を割くことができます。腰を据えて安定したパフォーマンスを発揮したい方に最適な環境です。
自社システムを活用し、業務効率化された社内環境
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで同社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進しております。
完全成功報酬制による案件獲得のしやすさ
譲渡企業様に対して「着手金・中間金」などが一切発生しない【完全成功報酬制】を導入しています。提携先の税理士法人・会計事務所にとっても顧客に提案(紹介)しやすい仕組みが整っているため、営業としてアプローチしやすい環境です。
ファシリティエンジニア/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1150万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
超精密加工技術や大量生産技術を強みとする精密部品メーカーでのポジションです。サステナブルな成長を実現するため、国内外での生産拠点拡充など、生産ネットワークを戦略的に拡充しています。こうした急成長するグローバル施設組織において、確かな技術力とファシリティ戦略を武器に、組織の再構築とグローバル展開をリードするメンバーを募集しています。
国内外拠点(国内5拠点、海外複数拠点)の工場・ファシリティに関する「戦略立案/遂行(建設・M&A含む)」、「投資管理」、「運営ガバナンス構築」を本社機能の立場から主導/支援します。
具体的には、新工場建設/増改築、拠点統廃合における基本計画の立案/推進、中長期投資計画に基づくCAPEX(設備投資)/OPEX(修繕費)の最適化、老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕/更新計画の策定/実行支援、脱炭素/省エネ施策の企画立案/推進、BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行、ガバナンス/コンプライアンス体制(各国の法令・規制への準拠)の構築、推進、各拠点における施設管理体制の強化、ローカルメンバーの採用/育成を担当します。
国内外拠点(国内5拠点、海外複数拠点)の工場・ファシリティに関する「戦略立案/遂行(建設・M&A含む)」、「投資管理」、「運営ガバナンス構築」を本社機能の立場から主導/支援します。
具体的には、新工場建設/増改築、拠点統廃合における基本計画の立案/推進、中長期投資計画に基づくCAPEX(設備投資)/OPEX(修繕費)の最適化、老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕/更新計画の策定/実行支援、脱炭素/省エネ施策の企画立案/推進、BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行、ガバナンス/コンプライアンス体制(各国の法令・規制への準拠)の構築、推進、各拠点における施設管理体制の強化、ローカルメンバーの採用/育成を担当します。
施設部長候補/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1350万円
ポジション
施設部長候補
仕事内容
施設部長候補として、国内外拠点(国内5拠点、海外複数拠点)の工場施設(土地、建物、ユーティリティ設備など)に関する戦略立案、実行、運営管理を主導します。将来的には施設部長としてグローバル施設組織全般のマネジメントを担うことが期待されます。
具体的な業務:
1. 中長期修繕計画の立案、投資計画に基づくCAPEX(設備投資)/OPEX(修繕費)の最適化
2. 老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕・更新計画の策定/実行
3. 脱炭素/省エネ施策の計画立案/推進
4. BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
5. ガバナンスとコンプライアンス管理(各国・地域の法令・規制への準拠)の確認・推進
6. 各拠点における組織/人材育成マネジメント、グローバルで通用する施設メンバーの採用/育成
具体的な業務:
1. 中長期修繕計画の立案、投資計画に基づくCAPEX(設備投資)/OPEX(修繕費)の最適化
2. 老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕・更新計画の策定/実行
3. 脱炭素/省エネ施策の計画立案/推進
4. BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
5. ガバナンスとコンプライアンス管理(各国・地域の法令・規制への準拠)の確認・推進
6. 各拠点における組織/人材育成マネジメント、グローバルで通用する施設メンバーの採用/育成
【熊本県】バイオマス発電所の運営における技術業務/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
技術課長
仕事内容
業務概要
プロジェクト推進部バイオマス・地熱グループは、バイオマス発電所や地熱発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。採用背景
再生可能エネルギー事業の拡大に向けたバイオマス発電所の新規開発・運営技術を有する即戦力の確保が必要となりました。輸入バイオマスや国産バイオマスを燃料とするバイオマス発電事業(運転中・建設中・開発検討中)の案件が複数件あることから、高品質かつ円滑な開発・効率的な運営・トラブルへの迅速な対応を行い発電所を安定稼働させるため、バイオマス発電(火力発電)事業の開発・運営に関する技術・ノウハウを有する技術者を求めています。(背景)同社では、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。バイオマス発電所は、全国で開発決定しています。業務内容
●雇用時バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務
具体的には・・・
〇バイオマス発電事業における本店からの発電所現地技術サポートおよび現地技術課長
・運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務
・プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務
・保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応
・建設管理、運営業務の実施
●変更の範囲
定款に定める同社事業
仕事の魅力
・国内における再生可能エネルギー事業の拡大に寄与することができます。・国内有数のバイオマス発電事業開発実績を持つ企業にて、大小様々なバイオマス発電所の開発・運営にかかわることができます。
・再生可能エネルギー事業のうちバイオマス発電事業に特化した専門部署において、中長期的な視野でバイオマス発電所の技術的知見・経験を積むことができ、これを複数の出資発電所へ水平展開して発電所の安定操業に貢献出来ます。
考えられる将来的なキャリアアップ
・採用時は本店勤務において出資・運営するバイオマス発電所の技術面におけるサポート業務に従事いただき、数か月の経験を経て発電所における技術課長として従事。・将来的には発電所長として現場責任者として従事いただくとともに、本店での技術担当責任者をになっていただくことも想定。
【熊本県】バイオマス発電所 運営技術業務/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
技術課長
仕事内容
業務概要
プロジェクト推進部バイオマス・地熱グループは、バイオマス発電所や地熱発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
採用背景
再生可能エネルギー事業の拡大に向けたバイオマス発電所の新規開発・運営技術を有する即戦力の確保が必要となりました。輸入バイオマスや国産バイオマスを燃料とするバイオマス発電事業(運転中・建設中・開発検討中)の案件が複数件あることから、高品質かつ円滑な開発・効率的な運営・トラブルへの迅速な対応を行い発電所を安定稼働させるため、バイオマス発電(火力発電)事業の開発・運営に関する技術・ノウハウを有する技術者を求めています。再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。バイオマス発電所は、2025年7月時点で全国で20地点を開発決定しています。
業務内容
●雇用時
バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務
具体的には・・・
1. バイオマス発電事業における本店からの発電所現地技術サポートおよび現地技術課長
2. 運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務
3. プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務
4. 保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応
5. 建設管理、運営業務の実施
変更の範囲
定款に定める事業
仕事の魅力
・国内における再生可能エネルギー事業の拡大に寄与することができます。
・国内有数のバイオマス発電事業開発実績を有する企業にて、大小様々なバイオマス発電所の開発・運営にかかわることができます。
・再生可能エネルギー事業のうちバイオマス発電事業に特化した専門部署において、中長期的な視野でバイオマス発電所の技術的知見・経験を積むことができ、これを20箇所の同社出資発電所へ水平展開して発電所の安定操業に貢献出来ます。
考えられる将来的なキャリアアップ
・採用時は本店勤務において同社が出資・運営するバイオマス発電所の技術面におけるサポート業務に従事いただき、数か月の経験を経て発電所における技術課長として従事。
・将来的には発電所長として現場責任者として従事いただくとともに、本店での技術担当責任者をになっていただくことも想定。
プロジェクト推進部バイオマス・地熱グループは、バイオマス発電所や地熱発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
採用背景
再生可能エネルギー事業の拡大に向けたバイオマス発電所の新規開発・運営技術を有する即戦力の確保が必要となりました。輸入バイオマスや国産バイオマスを燃料とするバイオマス発電事業(運転中・建設中・開発検討中)の案件が複数件あることから、高品質かつ円滑な開発・効率的な運営・トラブルへの迅速な対応を行い発電所を安定稼働させるため、バイオマス発電(火力発電)事業の開発・運営に関する技術・ノウハウを有する技術者を求めています。再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。バイオマス発電所は、2025年7月時点で全国で20地点を開発決定しています。
業務内容
●雇用時
バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務
具体的には・・・
1. バイオマス発電事業における本店からの発電所現地技術サポートおよび現地技術課長
2. 運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務
3. プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務
4. 保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応
5. 建設管理、運営業務の実施
変更の範囲
定款に定める事業
仕事の魅力
・国内における再生可能エネルギー事業の拡大に寄与することができます。
・国内有数のバイオマス発電事業開発実績を有する企業にて、大小様々なバイオマス発電所の開発・運営にかかわることができます。
・再生可能エネルギー事業のうちバイオマス発電事業に特化した専門部署において、中長期的な視野でバイオマス発電所の技術的知見・経験を積むことができ、これを20箇所の同社出資発電所へ水平展開して発電所の安定操業に貢献出来ます。
考えられる将来的なキャリアアップ
・採用時は本店勤務において同社が出資・運営するバイオマス発電所の技術面におけるサポート業務に従事いただき、数か月の経験を経て発電所における技術課長として従事。
・将来的には発電所長として現場責任者として従事いただくとともに、本店での技術担当責任者をになっていただくことも想定。
衛星構造開発エンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
主に機械系の設計業務を担当いただきます。衛星の部品設計から搭載コンポーネントのレイアウト設計、衛星全体の構造設計、及び衛星の組立対応や衛星の打上げ環境を模擬した振動試験対応などを行っていただきます。
●具体的には
・搭載コンポーネントのレイアウト設計(電気性能、姿勢制御、組立作業性、耐振性、放熱性などを考慮)
・購入コンポーネントの耐環境性確認、及び内製コンポーネントの耐環境性設計
・衛星構体、SARアンテナ、アンテナ展開機構、各種機構部品の構造設計
・耐振設計、熱設計(強度解析、熱解析)
・打上げロケットのI/F確認及び調整(外形や機械I/F、振動条件など)
・関連部門との調整作業
・生産対応(不具合対応、改善対応)
・振動試験対応(コンポーネント及び衛星の試験計画策定、試験の合否判定など)
・コスト、日程管理
●仕事の魅力
・分業化されていない環境で、構造設計の上流から下流まで一気通貫で関わり、自らマイルストーンを設計してプロジェクトを推進できます。
・ 3DCAD操作・図面作成だけでなく、協力会社への技術指示や設計内容の妥当性判断など、裁量ある立場で衛星構造設計に携われます。
・産業機械・自動車など他業界で培った機械設計・強度設計スキルを、衛星開発領域に横展開し、新しいキャリアに挑戦できます。
・少数精鋭のチームで意思決定が早く、自走的に動けるエンジニアにとって、スキルと責任の両面で大きく成長できる環境です。
主に機械系の設計業務を担当いただきます。衛星の部品設計から搭載コンポーネントのレイアウト設計、衛星全体の構造設計、及び衛星の組立対応や衛星の打上げ環境を模擬した振動試験対応などを行っていただきます。
●具体的には
・搭載コンポーネントのレイアウト設計(電気性能、姿勢制御、組立作業性、耐振性、放熱性などを考慮)
・購入コンポーネントの耐環境性確認、及び内製コンポーネントの耐環境性設計
・衛星構体、SARアンテナ、アンテナ展開機構、各種機構部品の構造設計
・耐振設計、熱設計(強度解析、熱解析)
・打上げロケットのI/F確認及び調整(外形や機械I/F、振動条件など)
・関連部門との調整作業
・生産対応(不具合対応、改善対応)
・振動試験対応(コンポーネント及び衛星の試験計画策定、試験の合否判定など)
・コスト、日程管理
●仕事の魅力
・分業化されていない環境で、構造設計の上流から下流まで一気通貫で関わり、自らマイルストーンを設計してプロジェクトを推進できます。
・ 3DCAD操作・図面作成だけでなく、協力会社への技術指示や設計内容の妥当性判断など、裁量ある立場で衛星構造設計に携われます。
・産業機械・自動車など他業界で培った機械設計・強度設計スキルを、衛星開発領域に横展開し、新しいキャリアに挑戦できます。
・少数精鋭のチームで意思決定が早く、自走的に動けるエンジニアにとって、スキルと責任の両面で大きく成長できる環境です。
インターネット商品のマーケティング戦略の立案・実行・分析・改善/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
マーケティング戦略の立案・実行管理
当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
グループ会社が実施するマーケティング施策(デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など)の企画内容の検討・進捗管理
施策実施後の効果検証、費用対効果分析
データ分析とレポーティング
各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析
グループ会社との連携・ディレクション
グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
社内関連部署(商品開発、営業など)との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映
自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
マーケティング戦略の立案・実行管理
当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
グループ会社が実施するマーケティング施策(デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など)の企画内容の検討・進捗管理
施策実施後の効果検証、費用対効果分析
データ分析とレポーティング
各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析
グループ会社との連携・ディレクション
グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
社内関連部署(商品開発、営業など)との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映
M&Aアドバイザー/医療・介護・薬局に特化したM&Aコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
薬局M&A仲介、医療M&A仲介、介護M&A仲介、障害福祉M&A仲介、薬剤師承継開業支援、医師承継開業支援等
昨今、医療機関や介護事業者の倒産が増加傾向となっているニュースをよく見るようになりましたが、当社は、日本の医療・介護・福祉業界ひいては、社会保障制度が永続するための支援をM&A・事業承継という手法を通じて2012年2月より行ってまいりました。
M&Aが一般化され、同業を営む企業が増加する中、当社は、累計1,250件以上の実績があり、上場企業の公表資料等と比較してもトップクラスの件数実績を維持し続けています。
調剤薬局のM&A仲介の成約件数では、業界No.1の実績を誇り、在宅調剤の営業や採用の代行、宣伝広告、人事制度の構築支援など、お客様の経営に資する幅広いコンサルティング事業を行っています。
M&Aといっても、必要となる知識・経験は多岐に渡り法務・税務・労務・財務の知識やM&A実務上の経験に加え医療・介護・福祉業界特有の法律や慣習、事業性の理解が必要です。
当社のアドバイザーは、初期相談(顧客創出)からクロージング(M&Aの実行)までのM&Aプロセスの全てを社内で連携をしながら一気通貫で支援していきます。
またトップクラスの件数実績に基づくノウハウもあるため、必要な知識・経験を安心して習得することができます。
実際、当社に入職頂く方の9割以上が、未経験ではありますが、ほとんどの方が1年前後で成約に携わっています。
一方、中小企業庁による中小M&Aガイドラインの改定やM&A仲介協会の発足等もあり、M&A業界としても大きな変革期となっております。
そんな当社では、現在の実績や環境に満足することなく開拓をしていきたいという探求心、常に成長をしたいという成長意欲、変化を楽しむことができるマインド・スピード感・柔軟性、新しいビジネスを創り上げる創造性など、何か一つでも「強い意志」がある人財を歓迎いたします。
そして仲間とのコミュニケーションを大切にし、目的や目標に向け仲間と頼りあえること、顧客だけでなく仲間に対しても誠実であることも重要視しています。
そんな方であれば業界経験はなくても、活躍できる環境がありますので、当社が医療・介護・福祉業界に特化したM&Aのスタンダードを創り上げるためにお力を貸して頂けませんでしょうか。
ご応募お待ちしております。
薬局M&A仲介、医療M&A仲介、介護M&A仲介、障害福祉M&A仲介、薬剤師承継開業支援、医師承継開業支援等
昨今、医療機関や介護事業者の倒産が増加傾向となっているニュースをよく見るようになりましたが、当社は、日本の医療・介護・福祉業界ひいては、社会保障制度が永続するための支援をM&A・事業承継という手法を通じて2012年2月より行ってまいりました。
M&Aが一般化され、同業を営む企業が増加する中、当社は、累計1,250件以上の実績があり、上場企業の公表資料等と比較してもトップクラスの件数実績を維持し続けています。
調剤薬局のM&A仲介の成約件数では、業界No.1の実績を誇り、在宅調剤の営業や採用の代行、宣伝広告、人事制度の構築支援など、お客様の経営に資する幅広いコンサルティング事業を行っています。
M&Aといっても、必要となる知識・経験は多岐に渡り法務・税務・労務・財務の知識やM&A実務上の経験に加え医療・介護・福祉業界特有の法律や慣習、事業性の理解が必要です。
当社のアドバイザーは、初期相談(顧客創出)からクロージング(M&Aの実行)までのM&Aプロセスの全てを社内で連携をしながら一気通貫で支援していきます。
またトップクラスの件数実績に基づくノウハウもあるため、必要な知識・経験を安心して習得することができます。
実際、当社に入職頂く方の9割以上が、未経験ではありますが、ほとんどの方が1年前後で成約に携わっています。
一方、中小企業庁による中小M&Aガイドラインの改定やM&A仲介協会の発足等もあり、M&A業界としても大きな変革期となっております。
そんな当社では、現在の実績や環境に満足することなく開拓をしていきたいという探求心、常に成長をしたいという成長意欲、変化を楽しむことができるマインド・スピード感・柔軟性、新しいビジネスを創り上げる創造性など、何か一つでも「強い意志」がある人財を歓迎いたします。
そして仲間とのコミュニケーションを大切にし、目的や目標に向け仲間と頼りあえること、顧客だけでなく仲間に対しても誠実であることも重要視しています。
そんな方であれば業界経験はなくても、活躍できる環境がありますので、当社が医療・介護・福祉業界に特化したM&Aのスタンダードを創り上げるためにお力を貸して頂けませんでしょうか。
ご応募お待ちしております。
【東京/大阪】生命保険コンサルティング営業/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人・法人のお客さまに対し、対面でのコンサルティング提案を行います。お客さまのご意向や状
況を丁寧に把握したうえで、保障内容の検討からご契約後の見直し・アフターフォローまで、中長
期の関係構築を前提、
●詳細
とした提案活動を担っていただきます。
●ヒアリング/課題整理:ご意向、家計・資産状況、ライフプラン等の確認
●提案/設計:当社商品ラインアップを踏まえた保障設計・ご提案
●お手続き支援:申込手続き、契約締結までのサポート
●ご契約後フォロー:ライフイベント等に応じた保障内容の見直し提案、各種手続きのご案内
況を丁寧に把握したうえで、保障内容の検討からご契約後の見直し・アフターフォローまで、中長
期の関係構築を前提、
●詳細
とした提案活動を担っていただきます。
●ヒアリング/課題整理:ご意向、家計・資産状況、ライフプラン等の確認
●提案/設計:当社商品ラインアップを踏まえた保障設計・ご提案
●お手続き支援:申込手続き、契約締結までのサポート
●ご契約後フォロー:ライフイベント等に応じた保障内容の見直し提案、各種手続きのご案内
【全国】MR(糖尿病領域) 2026年11月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 糖尿病領域
【配属予定日】 11月
【配属勤務地】 ・北海道、・青森県、・岩手県、・宮城県、・山形県、
・東京都、・石川県 、・静岡県、・愛知県、
・熊本県、・大分県、・鹿児島県、・沖縄県
【採用人数】 13名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 糖尿病領域
【配属予定日】 11月
【配属勤務地】 ・北海道、・青森県、・岩手県、・宮城県、・山形県、
・東京都、・石川県 、・静岡県、・愛知県、
・熊本県、・大分県、・鹿児島県、・沖縄県
【採用人数】 13名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
IT開発部/システムエンジニア/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験や能力を考慮し決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
損害保険に関する新規/既存システムのシステムエンジニア(SE・PG)を募集します。
・プログラミングスキルを有する方。PythonやJAVA、C#やCOBOLなどの開発言語の知識がある方。今回は、特にC#を利用できる方を優遇します。
・業務部門との要件検討から、設計・開発・テスト・ローンチまでを、メンバーと協力しながら各種マニュアルや手順書に従い着実に実行できる方
・必要に応じて、開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整などの管理業務も行っていただきます。
損害保険に関する新規/既存システムのシステムエンジニア(SE・PG)を募集します。
・プログラミングスキルを有する方。PythonやJAVA、C#やCOBOLなどの開発言語の知識がある方。今回は、特にC#を利用できる方を優遇します。
・業務部門との要件検討から、設計・開発・テスト・ローンチまでを、メンバーと協力しながら各種マニュアルや手順書に従い着実に実行できる方
・必要に応じて、開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整などの管理業務も行っていただきます。
【大阪】MR(リウマチ領域) /日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 リウマチ領域
【配属予定日】 2026年10月または11月
【配属勤務地】 大阪府 ※居住は吹田市、大阪市内などが望ましい
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 リウマチ領域
【配属予定日】 2026年10月または11月
【配属勤務地】 大阪府 ※居住は吹田市、大阪市内などが望ましい
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【神奈川】施工現場監督・プロジェクト管理スタッフ【電気工事施工管理技士・第一種電気工事士】/技術専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電波暗室の電気の配線、設備、備品の取り付け、保守、修理から
現場の管理監督を担っていただきます。
現場の管理監督を担っていただきます。
【東京・茨城・和歌山】MR(免疫・耳鼻科領域) 2026年10月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(耳鼻科)領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】
・東京都(23区内西部)
・茨城県(主要施設含む)
・和歌山県(基幹病院&GP)
【採用人数】 3名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(耳鼻科)領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】
・東京都(23区内西部)
・茨城県(主要施設含む)
・和歌山県(基幹病院&GP)
【採用人数】 3名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【大阪支店】企画営業(即戦力/新規事業・事業拡大メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:420万円〜812万円+インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
仕入れから再生企画・販売までを一気通貫でプロデュースする企画営業のポジションです。上場企業としての信用力とDXの仕組みを活用し、平均2〜3億円規模のダイナミックな価値創造に挑みます。一棟収益不動産(中古マンション・オフィスビル)の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで協力しながら主導します。
具体的な業務:
1. 情報収集・仕入れ
不動産仲介業者へのアプローチを通じて物件情報を収集します。独自のシステムやデータを活用した物件査定、遵法性チェックを行います。
2. 再生プランの企画
空室改善や収益性向上に向けたリノベーション・コンバージョン企画の立案を行います。協力業者への見積もり依頼や発注業務も担当します。
3. 販売・契約業務
不動産仲介会社への販売委託を実施します。売買契約書の作成・準備や引き渡し等の契約手続きをスムーズに進めます。
※取引規模:平均買取金額2 3億円(最大10億円程度)、住居系:オフィス系=7:3。
ポジションの魅力・やりがい:
ワンストップで事業の「全体像」を動かす手応えを味わえます。企画営業として、収益不動産(マンション・オフィスビル)の仕入れから、価値を高める再生(リノベーション・コンバージョン)の企画、そして販売までをワンストップで担い、自らの手で不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体をプロデュースする醍醐味があります。
扱う案件は、平均買取金額2 3億円(住居系7:オフィス系3)、最大10億円規模です。上場企業としての資金力・信用力に加え、仲介業者との強固なネットワークと情報収集・査定の仕組み化(DX)が整っているため、質の高い案件情報に早期からアクセスできる環境です。
AIやRPAを導入し、事務プロセスの短縮やスマートなデータ管理を徹底しています。物件精査や査定、契約手続きといった実務もチームでサポートし合いながら効率的に進められます。個人の努力と成果に対しては、高水準のインセンティブで公平に報われます。
キャリアパス:
東証スタンダード市場等へのステップアップを見据えた第二創業期において、ポジションは急拡大しています。プレイヤーとしての道を極めるだけでなく、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。
【不動産再生のスペシャリストへ】
扱うアセットの規模や難易度を上げ、市場価値の極めて高い「アセットマネージャー」や「不動産コンサルタント」としての専門性を研ぎ澄ませることができます。
【組織を牽引するマネージャーへ】
プレイングマネージャーとしてチームを率い、ゆくゆくは部門全体の戦略立案や支店運営を担う管理職への早期昇格が可能です。
働く環境・カルチャー:
挑戦の果実を、全力で社員に還元する風土があります。年齢や社歴に関わらず、「最小の時間で最大の成果」を追求し、成果を出したメンバーには明確なインセンティブや評価で報われます。
意見やアイデアを尊重するフラットな組織です。「こうすれば物件の価値が上がるのでは」といった前向きな提案を歓迎する風土です。個人の知恵とチームの連携で、より良い再生プランを生み出しています。
仕入れから再生企画・販売までを一気通貫でプロデュースする企画営業のポジションです。上場企業としての信用力とDXの仕組みを活用し、平均2〜3億円規模のダイナミックな価値創造に挑みます。一棟収益不動産(中古マンション・オフィスビル)の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで協力しながら主導します。
具体的な業務:
1. 情報収集・仕入れ
不動産仲介業者へのアプローチを通じて物件情報を収集します。独自のシステムやデータを活用した物件査定、遵法性チェックを行います。
2. 再生プランの企画
空室改善や収益性向上に向けたリノベーション・コンバージョン企画の立案を行います。協力業者への見積もり依頼や発注業務も担当します。
3. 販売・契約業務
不動産仲介会社への販売委託を実施します。売買契約書の作成・準備や引き渡し等の契約手続きをスムーズに進めます。
※取引規模:平均買取金額2 3億円(最大10億円程度)、住居系:オフィス系=7:3。
ポジションの魅力・やりがい:
ワンストップで事業の「全体像」を動かす手応えを味わえます。企画営業として、収益不動産(マンション・オフィスビル)の仕入れから、価値を高める再生(リノベーション・コンバージョン)の企画、そして販売までをワンストップで担い、自らの手で不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体をプロデュースする醍醐味があります。
扱う案件は、平均買取金額2 3億円(住居系7:オフィス系3)、最大10億円規模です。上場企業としての資金力・信用力に加え、仲介業者との強固なネットワークと情報収集・査定の仕組み化(DX)が整っているため、質の高い案件情報に早期からアクセスできる環境です。
AIやRPAを導入し、事務プロセスの短縮やスマートなデータ管理を徹底しています。物件精査や査定、契約手続きといった実務もチームでサポートし合いながら効率的に進められます。個人の努力と成果に対しては、高水準のインセンティブで公平に報われます。
キャリアパス:
東証スタンダード市場等へのステップアップを見据えた第二創業期において、ポジションは急拡大しています。プレイヤーとしての道を極めるだけでなく、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。
【不動産再生のスペシャリストへ】
扱うアセットの規模や難易度を上げ、市場価値の極めて高い「アセットマネージャー」や「不動産コンサルタント」としての専門性を研ぎ澄ませることができます。
【組織を牽引するマネージャーへ】
プレイングマネージャーとしてチームを率い、ゆくゆくは部門全体の戦略立案や支店運営を担う管理職への早期昇格が可能です。
働く環境・カルチャー:
挑戦の果実を、全力で社員に還元する風土があります。年齢や社歴に関わらず、「最小の時間で最大の成果」を追求し、成果を出したメンバーには明確なインセンティブや評価で報われます。
意見やアイデアを尊重するフラットな組織です。「こうすれば物件の価値が上がるのでは」といった前向きな提案を歓迎する風土です。個人の知恵とチームの連携で、より良い再生プランを生み出しています。
企画営業(即戦力/首都圏エリア拡大/不動産ソリューション)/収益不動産再生事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業の信用とDXの仕組みを活用し、ダイナミックな価値創造に挑む企画営業です。一棟収益不動産(中古マンション・オフィスビル)の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで主導します。
1. 情報収集・仕入れ
不動産仲介業者へのアプローチを通じて物件情報を収集します。独自のシステムやデータを活用した物件査定、遵法性チェックを行います。
2. 再生プランの企画
空室改善や収益性向上に向けたリノベーション・コンバージョン企画の立案。協力業者への見積もり依頼や発注業務を行います。
3. 販売・契約業務
不動産仲介会社への販売委託を実施。売買契約書の作成・準備や引き渡し等の契約手続きをスムーズに進めます。
【ポジションの魅力・やりがい】
ワンストップで事業の「全体像」を動かす手応え
収益不動産(マンション・オフィスビル)の仕入れから、価値を高める再生(リノベーション・コンバージョン)の企画、そして販売までをワンストップで担当します。不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体をプロデュースする醍醐味を味わえるポジションです。
ダイナミックな取引と情報収集の仕組み化
上場企業としての資金力・信用力に加え、仲介業者との強固なネットワークと情報収集・査定の仕組み化(DX)が整っており、質の高い案件情報に早期からアクセスできる環境です。
AI×DXで無駄を排除。「スマートに稼ぐ」を体現する合理的な環境
業界トップクラスの生産性を誇る企業で、AIやRPAを導入し、事務プロセスの短縮やスマートなデータ管理を徹底しています。物件精査や査定、契約手続きといった実務もチームでサポートし合いながら効率的に進められます。個人の努力と成果に対しては、高水準のインセンティブで公平に報われる環境です。
【キャリアパス = 未来の姿】
東証スタンダード市場等へのステップアップを見据えた第二創業期において、ポジションは急拡大しています。プレイヤーとしての道を極めるだけでなく、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。
【不動産再生のスペシャリストへ】
扱うアセットの規模や難易度を上げ、市場価値の極めて高い「アセットマネージャー」や「不動産コンサルタント」としての専門性を研ぎ澄ませることができます。
【組織を牽引するマネージャーへ】
プレイングマネージャーとしてチームを率い、ゆくゆくは部門全体の戦略立案や支店運営を担う管理職への早期昇格が可能です。
1. 情報収集・仕入れ
不動産仲介業者へのアプローチを通じて物件情報を収集します。独自のシステムやデータを活用した物件査定、遵法性チェックを行います。
2. 再生プランの企画
空室改善や収益性向上に向けたリノベーション・コンバージョン企画の立案。協力業者への見積もり依頼や発注業務を行います。
3. 販売・契約業務
不動産仲介会社への販売委託を実施。売買契約書の作成・準備や引き渡し等の契約手続きをスムーズに進めます。
【ポジションの魅力・やりがい】
ワンストップで事業の「全体像」を動かす手応え
収益不動産(マンション・オフィスビル)の仕入れから、価値を高める再生(リノベーション・コンバージョン)の企画、そして販売までをワンストップで担当します。不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体をプロデュースする醍醐味を味わえるポジションです。
ダイナミックな取引と情報収集の仕組み化
上場企業としての資金力・信用力に加え、仲介業者との強固なネットワークと情報収集・査定の仕組み化(DX)が整っており、質の高い案件情報に早期からアクセスできる環境です。
AI×DXで無駄を排除。「スマートに稼ぐ」を体現する合理的な環境
業界トップクラスの生産性を誇る企業で、AIやRPAを導入し、事務プロセスの短縮やスマートなデータ管理を徹底しています。物件精査や査定、契約手続きといった実務もチームでサポートし合いながら効率的に進められます。個人の努力と成果に対しては、高水準のインセンティブで公平に報われる環境です。
【キャリアパス = 未来の姿】
東証スタンダード市場等へのステップアップを見据えた第二創業期において、ポジションは急拡大しています。プレイヤーとしての道を極めるだけでなく、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。
【不動産再生のスペシャリストへ】
扱うアセットの規模や難易度を上げ、市場価値の極めて高い「アセットマネージャー」や「不動産コンサルタント」としての専門性を研ぎ澄ませることができます。
【組織を牽引するマネージャーへ】
プレイングマネージャーとしてチームを率い、ゆくゆくは部門全体の戦略立案や支店運営を担う管理職への早期昇格が可能です。
【名古屋支店】企画営業(ポテンシャル採用/未経験歓迎・育成枠)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新オフィスへの移転を予定している企業でのポジションです。異業種での営業経験を、数億円規模の不動産プロデュースへ活かせます。上場企業×DXの環境で、未経験から「稼げるプロ」へと成長できる企画営業です。収益不動産(中古マンション・オフィスビル)の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで連携しながら段階的にお任せします。
1. 情報収集・仕入れ:
不動産仲介業者へのアプローチ(訪問・電話)を通じて物件情報を収集し、物件の調査や査定業務を行います。
2. 再生プランの企画:
空室改善に向けたリノベーション・コンバージョンの企画立案。不動産管理部や協力業者と協力して見積もり手配・発注を行います。
3. 販売営業・契約:
自社物件を販売してくれる仲介業者の開拓や、提案・契約手続きを進めます。
まずは先輩社員との同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に案件をお任せします。
ポジションの魅力・やりがい:
未経験から事業の「全体像」をプロデュースする面白さがあります。企画営業は、決められた商品を売るだけでなく、収益不動産(マンション・オフィスビル)の「仕入れ」から、価値を高める「再生(リノベーション企画)」、そして「販売」までをワンストップで手掛けます。先輩社員のサポートのもと、自らのアイデアで不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体を動かす達成感を味わえます。
長年培ってきた不動産再生ノウハウと上場企業としての信頼感、資金力により、業界未経験であっても、先輩のOJTや効果的な営業手法(DXツール)を活用することで、平均2 3億円規模(住居系7:オフィス系3)のダイナミックな取引を早期から経験できます。
AIやRPAなどのDXツールを駆使して事務プロセスを徹底的に効率化しています。物件調査や査定、顧客折衝といった本質的な業務にしっかり時間を充てられる合理的な環境です。個人の挑戦と成果には、明確なインセンティブ制度でフェアに報われます。
キャリアパス:
東証スタンダード市場等へのステップアップを見据える第二創業期において、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果次第でキャリアの選択肢が広がります。
【早期にチームを牽引するリーダー・マネージャーへ】
フェアな評価制度により、成果次第で早期の役職登用が可能。プレイングマネージャーとしてチームを率い、支店・部門の運営を担う管理職へステップアップできます。
【給与・評価面でのキャリアパス】
年2回の昇給機会(1月・7月)に加え、年間粗利目標に基づいたインセンティブ制度(年4回支給)を導入しています。
入社1年目(メンバー)
年収イメージ:約640万円(月給30万円+賞与+インセンティブ)
評価・成果のポイント:基礎業務の習得、先輩と連携した仕入れ・販売案件の推進
入社2年目(主担当・リーダー)
年収イメージ:約920万円(月給45万円+賞与+インセンティブ)
評価・成果のポイント:主担当としての案件獲得、後輩のサポート、DXツールを活用した業務効率化
1. 情報収集・仕入れ:
不動産仲介業者へのアプローチ(訪問・電話)を通じて物件情報を収集し、物件の調査や査定業務を行います。
2. 再生プランの企画:
空室改善に向けたリノベーション・コンバージョンの企画立案。不動産管理部や協力業者と協力して見積もり手配・発注を行います。
3. 販売営業・契約:
自社物件を販売してくれる仲介業者の開拓や、提案・契約手続きを進めます。
まずは先輩社員との同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に案件をお任せします。
ポジションの魅力・やりがい:
未経験から事業の「全体像」をプロデュースする面白さがあります。企画営業は、決められた商品を売るだけでなく、収益不動産(マンション・オフィスビル)の「仕入れ」から、価値を高める「再生(リノベーション企画)」、そして「販売」までをワンストップで手掛けます。先輩社員のサポートのもと、自らのアイデアで不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体を動かす達成感を味わえます。
長年培ってきた不動産再生ノウハウと上場企業としての信頼感、資金力により、業界未経験であっても、先輩のOJTや効果的な営業手法(DXツール)を活用することで、平均2 3億円規模(住居系7:オフィス系3)のダイナミックな取引を早期から経験できます。
AIやRPAなどのDXツールを駆使して事務プロセスを徹底的に効率化しています。物件調査や査定、顧客折衝といった本質的な業務にしっかり時間を充てられる合理的な環境です。個人の挑戦と成果には、明確なインセンティブ制度でフェアに報われます。
キャリアパス:
東証スタンダード市場等へのステップアップを見据える第二創業期において、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果次第でキャリアの選択肢が広がります。
【早期にチームを牽引するリーダー・マネージャーへ】
フェアな評価制度により、成果次第で早期の役職登用が可能。プレイングマネージャーとしてチームを率い、支店・部門の運営を担う管理職へステップアップできます。
【給与・評価面でのキャリアパス】
年2回の昇給機会(1月・7月)に加え、年間粗利目標に基づいたインセンティブ制度(年4回支給)を導入しています。
入社1年目(メンバー)
年収イメージ:約640万円(月給30万円+賞与+インセンティブ)
評価・成果のポイント:基礎業務の習得、先輩と連携した仕入れ・販売案件の推進
入社2年目(主担当・リーダー)
年収イメージ:約920万円(月給45万円+賞与+インセンティブ)
評価・成果のポイント:主担当としての案件獲得、後輩のサポート、DXツールを活用した業務効率化
【三重県】光ケーブル生産管理/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
光ケーブル製造部 生産管理課でのポジションです。
高まる光ファイバケーブルの市場ニーズに応えるべく、工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していくことをミッションとしています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・操業計画の立案
・納期問合せ窓口・製品手配及び製造工程の管理
・原材料の購入計画、在庫管理
・製品の在庫管理、出荷管理
本ポジションの魅力・やりがいは、生成AI等を背景に世界的にデータセンターの整備が続いており、同社が製造・販売している光ケーブル市場は今後も拡大していくことが見込まれる中で、工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していく生産管理としての役割を担える点です。
将来的なキャリアパスとして、担当業務を経験した後、グループリーダーとしての指揮や取りまとめ、さらに長期的には本社での企画、および本社支社での営業職に従事する機会もあります。
高まる光ファイバケーブルの市場ニーズに応えるべく、工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していくことをミッションとしています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・操業計画の立案
・納期問合せ窓口・製品手配及び製造工程の管理
・原材料の購入計画、在庫管理
・製品の在庫管理、出荷管理
本ポジションの魅力・やりがいは、生成AI等を背景に世界的にデータセンターの整備が続いており、同社が製造・販売している光ケーブル市場は今後も拡大していくことが見込まれる中で、工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していく生産管理としての役割を担える点です。
将来的なキャリアパスとして、担当業務を経験した後、グループリーダーとしての指揮や取りまとめ、さらに長期的には本社での企画、および本社支社での営業職に従事する機会もあります。
【新潟・東京・茨城】MR(片頭痛領域) 2026年10月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 片頭痛領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・新潟県
・東京都(文京区・豊島区周辺エリア)
・茨城県(つくば市その周辺エリア)
【採用人数】 3名
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 片頭痛領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・新潟県
・東京都(文京区・豊島区周辺エリア)
・茨城県(つくば市その周辺エリア)
【採用人数】 3名
【島根および鳥取】MR(脳神経内科領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 脳神経内科領域(パーキンソン病)
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・島根県および鳥取県
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 脳神経内科領域(パーキンソン病)
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・島根県および鳥取県
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【広島】<初任地確約>IT営業/アカウント営業/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
主任
仕事内容
自治体(県・市町村)を対象に、基盤ネットワーク案件やDX関連案件(クラウド化・AI導入など)の提案から受注、プロジェクトモニタまで、一連のプロセスを行っています。
中国地域の自治体向けアカウント営業(顧客営業)を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。
【主な業務内容】
●自治体の3 5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
●担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング
●顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討
●グループ会社・協力ベンダとの連携
●自治体向け入札・プロポーザル対応(要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション)
●既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
●新規自治体・新規部署へのアプローチ
●案件進行に伴う社内外折衝(社内開発部署との調整、情報共有など)
*決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。
*サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。
【業務の魅力】
●庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。
●アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。
●DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。
【会社の魅力・強み】
グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
中国地域の自治体向けアカウント営業(顧客営業)を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。
【主な業務内容】
●自治体の3 5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
●担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング
●顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討
●グループ会社・協力ベンダとの連携
●自治体向け入札・プロポーザル対応(要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション)
●既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
●新規自治体・新規部署へのアプローチ
●案件進行に伴う社内外折衝(社内開発部署との調整、情報共有など)
*決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。
*サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。
【業務の魅力】
●庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。
●アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。
●DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。
【会社の魅力・強み】
グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【岡山】<初任地確約>IT営業/アカウント営業/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
主任
仕事内容
自治体(県・市町村)を対象に、基盤ネットワーク案件やDX関連案件(クラウド化・AI導入など)の提案から受注、プロジェクトモニタまで、一連のプロセスを行っています。
中国地域の自治体向けアカウント営業(顧客営業)を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。
【主な業務内容】
●自治体の3 5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
●担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング
●顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討
●グループ会社・協力ベンダとの連携
●自治体向け入札・プロポーザル対応(要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション)
●既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
●新規自治体・新規部署へのアプローチ
●案件進行に伴う社内外折衝(社内開発部署との調整、情報共有など)
*決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。
*サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。
【業務の魅力】
●庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。
●アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。
●DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。
【会社の魅力・強み】
グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
中国地域の自治体向けアカウント営業(顧客営業)を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。
【主な業務内容】
●自治体の3 5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
●担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング
●顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討
●グループ会社・協力ベンダとの連携
●自治体向け入札・プロポーザル対応(要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション)
●既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
●新規自治体・新規部署へのアプローチ
●案件進行に伴う社内外折衝(社内開発部署との調整、情報共有など)
*決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。
*サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。
【業務の魅力】
●庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。
●アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。
●DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。
【会社の魅力・強み】
グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【山口】<初任地確約>IT営業/アカウント営業/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
主任
仕事内容
自治体(県・市町村)を対象に、基盤ネットワーク案件やDX関連案件(クラウド化・AI導入など)の提案から受注、プロジェクトモニタまで、一連のプロセスを行っています。
中国地域の自治体向けアカウント営業(顧客営業)を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。
【主な業務内容】
●自治体の3 5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
●担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング
●顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討
●グループ会社・協力ベンダとの連携
●自治体向け入札・プロポーザル対応(要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション)
●既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
●新規自治体・新規部署へのアプローチ
●案件進行に伴う社内外折衝(社内開発部署との調整、情報共有など)
*決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。
*サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。
【業務の魅力】
●庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。
●アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。
●DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。
【会社の魅力・強み】
グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
中国地域の自治体向けアカウント営業(顧客営業)を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。
【主な業務内容】
●自治体の3 5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
●担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング
●顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討
●グループ会社・協力ベンダとの連携
●自治体向け入札・プロポーザル対応(要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション)
●既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
●新規自治体・新規部署へのアプローチ
●案件進行に伴う社内外折衝(社内開発部署との調整、情報共有など)
*決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。
*サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。
【業務の魅力】
●庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。
●アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。
●DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。
【会社の魅力・強み】
グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
海外メーカーアカウントディレクター/サービスロボットの輸入、販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
アカウントディレクター
仕事内容
アフターサービス領域の事業拡大やサービス品質向上のため、海外ロボットメーカーとのアライアンス構築・折衝や技術力向上に関する業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
1. 中国のロボットメーカーとの折衝
・稼働後のニーズを踏まえた機能・技術改善提案
・定例ミーティング・メーカー向けのレポーティング
・メーカーへのエスカレーション案件の進捗管理
2. 現状把握・改善提案
・ロボットの稼働ログやユーザーの声による現状把握・分析
・クライアントへの報告・改善提案
・ロボットメーカーとの折衝(定例ミーティング・製品改善提案など)
3. 製品トラブル時の調査・分析および問い合わせ対応
・遠隔サポート
※状態によっては現地対応の可能性があります(全体の1割未満)
・既存顧客からの問い合わせ・修理対応
【ポジションの魅力】
国内最大級の稼働実績があるため、様々なロボット実装の現場知見が集まります。
新しいロボットの登場に伴う保守・製品改善の技術力向上やオペレーション構築など、社会インフラへインパクトがあり、やりがいも実感できるのは、現在のポジションの醍醐味です。
ロボット自体に対してまだ馴染みの薄い日本では、良さを実感し繰り返し使いたくなるようなユーザーファースト、クオリティファーストのサポートを行うことが重要です。
単なる保守管理ではなく、『ロボットが当たり前に動く社会』のスタンダードを作るため、メーカー・パートナー・クライアントの間で「三方よし」の仕組みを一緒に作り上げるポジションです。
【主な業務内容】
1. 中国のロボットメーカーとの折衝
・稼働後のニーズを踏まえた機能・技術改善提案
・定例ミーティング・メーカー向けのレポーティング
・メーカーへのエスカレーション案件の進捗管理
2. 現状把握・改善提案
・ロボットの稼働ログやユーザーの声による現状把握・分析
・クライアントへの報告・改善提案
・ロボットメーカーとの折衝(定例ミーティング・製品改善提案など)
3. 製品トラブル時の調査・分析および問い合わせ対応
・遠隔サポート
※状態によっては現地対応の可能性があります(全体の1割未満)
・既存顧客からの問い合わせ・修理対応
【ポジションの魅力】
国内最大級の稼働実績があるため、様々なロボット実装の現場知見が集まります。
新しいロボットの登場に伴う保守・製品改善の技術力向上やオペレーション構築など、社会インフラへインパクトがあり、やりがいも実感できるのは、現在のポジションの醍醐味です。
ロボット自体に対してまだ馴染みの薄い日本では、良さを実感し繰り返し使いたくなるようなユーザーファースト、クオリティファーストのサポートを行うことが重要です。
単なる保守管理ではなく、『ロボットが当たり前に動く社会』のスタンダードを作るため、メーカー・パートナー・クライアントの間で「三方よし」の仕組みを一緒に作り上げるポジションです。
産業市場調査部 プライマリーアナリスト/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プライマリーアナリスト
仕事内容
産業市場調査部は組織改編により設置された部署です。同社の投資銀行部門(プライマリー部門)内にリサーチ機能を設け、プライマリーアナリストの立場からIBビジネス全般を支援することを目的としたポジションです。上場企業、スタートアップ企業等に関する産業/企業分析・各種資料作成を通じて、投資銀行部門における案件創出を目的としたカバレッジ等の提案活動を支援いただきます。特にリテール、コンシューマー、自動車、テック領域のいずれかに知見を有する方を歓迎します。
上場企業、スタートアップ企業等に関する産業・企業分析およびIBビジネス活性化のための支援を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
* 企業の事業、業績、戦略の分析
* 業界・産業動向の調査・分析
* プライマリー市場における成長企業の事業性、競争優位性、上場可能性の評価
* 成長戦略、資本政策、バリュエーションに関する論点整理
* カバレッジ部門、ECM、株式資本市場戦略部、M&Aアドバイザリー等との連携による案件創出支援
* 投資銀行案件の創出・提案に資する分析資料および投資家向けストーリーの作成
* 上場企業CxOとの議論(コーポレートアクション、業界再編等)を通じた案件創出支援
上場企業、スタートアップ企業等に関する産業・企業分析およびIBビジネス活性化のための支援を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
* 企業の事業、業績、戦略の分析
* 業界・産業動向の調査・分析
* プライマリー市場における成長企業の事業性、競争優位性、上場可能性の評価
* 成長戦略、資本政策、バリュエーションに関する論点整理
* カバレッジ部門、ECM、株式資本市場戦略部、M&Aアドバイザリー等との連携による案件創出支援
* 投資銀行案件の創出・提案に資する分析資料および投資家向けストーリーの作成
* 上場企業CxOとの議論(コーポレートアクション、業界再編等)を通じた案件創出支援
【福岡県】医療機器用カメラ等の機構設計(メンバー)/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
セキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行う企業でのポジションです。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。
医療機器用カメラおよび周辺機器製品の機構開発を担当するポジションです。まずは医療機器用カメラシステムのCCU(カメラコントロールユニット)開発を中心にご担当いただき、将来的にはセキュリティカメラを含む同社の各種プロダクト開発へ参画いただく可能性があります。
【具体的な業務】
・商品構想検討
・3D-CAD(Solidworks)を用いた製品設計
・機構部品設計
・性能・品質評価
・量産立上げ業務
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
医療機器用カメラおよび周辺機器製品の機構開発を担当するポジションです。まずは医療機器用カメラシステムのCCU(カメラコントロールユニット)開発を中心にご担当いただき、将来的にはセキュリティカメラを含む同社の各種プロダクト開発へ参画いただく可能性があります。
【具体的な業務】
・商品構想検討
・3D-CAD(Solidworks)を用いた製品設計
・機構部品設計
・性能・品質評価
・量産立上げ業務
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【福岡県】賃貸管理_入居者様担当(メンバークラス)/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
グループ会社は、グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートする企業において、賃貸管理部門を担う中核事業会社です。多数の管理戸数と高い入居率を誇り、業界トップクラスの実績を持つ企業です。
お客様の多くは、一般企業にお勤めの方や公務員といった「働く世代」のオーナー様であり、本業を持ちながら将来のために不動産経営を行うオーナー様にとって、同社は欠かせない「パートナー(伴走者)」となります。
このポジションでは、入居者様に「安心・快適な住環境」を提供すると共に、オーナー様の不動産経営を支える実務まで幅広く担当します。
具体的な業務:
このポジションでは、「入居者様対応業務」を担当します。入居者様に快適な住環境を提供するため、入居者様からのお悩み事、ご意見やご相談などを様々な視点から解決に導きます。
解約精算や原状回復費用に関する適切な折衝・交渉はもちろん、単なる現場作業や事務処理にとどまらず、修繕コストの適正化や社内フローの改善提案など、思考力を活かして物件価値と業務効率を高めることが期待されます。
現地での不具合対応や修繕コントロールにとどまらず、「現場の課題を発見し、改善・提案を通じて物件価値を高めるフロント業務」をお任せします。現場へ移動して作業をこなすだけではなく、建物や設備の不具合、関係各所とのやり取りの中から本質的な課題を見抜き、効率的な修繕提案や社内フローの改善、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりまで主導していただく「思考型」のポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。
・設備修繕・工事対応
-設備や住居の不具合に対する修繕業者の手配・工程管理・進捗確認
-設備修繕における見積もり作成、および社内担当部署への提案・交渉
・現場訪問・物件点検
-新築物件の社内検査および点検対応
-現場訪問による現地状況の確認・調査および報告
-近隣住民の方からのお問い合わせに伴う現地確認・一次対応
-公的機関や保証会社等からの協力要請に基づく現場立会い・訪問対応
-未入金の入居者様に対する現地訪問・電話等による督促対応
・関係各所との調整・管理
-修繕業者や社内関係部署との各種調整・折衝
-物件維持に関わる巡回清掃業者の手配・管理
※一次的な電話問い合わせ受付はコンタクトセンターが対応するため、休日に直接入居者様からお電話が入ることは原則ありません。
ポジション・部門の魅力:
即戦力として、現場の中心メンバーとして活躍できるポジションです。
成長を支える福岡拠点では、新築検査から現場交渉、行政対応まで多角的な事例が日々発生します。ひとつひとつの現場課題に対し、「なぜ起きたのか」「どう改善すべきか」を論理的に考え、関係者と交渉・調整しながら解決に導くため、実践的な交渉力、不動産・設備知識が身につきます。入居者様担当チームには約7名が在籍しており、30代を中心に、異業界からの転職者や経験者採用メンバーも多数活躍しています。個々の頑張りや成果を年齢・年次に関わらず正当に評価する風土が根付いています。業務の効率化やチームでの連携を意識しており、オンとオフのメリハリを大切にしながら活躍できる環境です。
グループ会社は、グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートする企業において、賃貸管理部門を担う中核事業会社です。多数の管理戸数と高い入居率を誇り、業界トップクラスの実績を持つ企業です。
お客様の多くは、一般企業にお勤めの方や公務員といった「働く世代」のオーナー様であり、本業を持ちながら将来のために不動産経営を行うオーナー様にとって、同社は欠かせない「パートナー(伴走者)」となります。
このポジションでは、入居者様に「安心・快適な住環境」を提供すると共に、オーナー様の不動産経営を支える実務まで幅広く担当します。
具体的な業務:
このポジションでは、「入居者様対応業務」を担当します。入居者様に快適な住環境を提供するため、入居者様からのお悩み事、ご意見やご相談などを様々な視点から解決に導きます。
解約精算や原状回復費用に関する適切な折衝・交渉はもちろん、単なる現場作業や事務処理にとどまらず、修繕コストの適正化や社内フローの改善提案など、思考力を活かして物件価値と業務効率を高めることが期待されます。
現地での不具合対応や修繕コントロールにとどまらず、「現場の課題を発見し、改善・提案を通じて物件価値を高めるフロント業務」をお任せします。現場へ移動して作業をこなすだけではなく、建物や設備の不具合、関係各所とのやり取りの中から本質的な課題を見抜き、効率的な修繕提案や社内フローの改善、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりまで主導していただく「思考型」のポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。
・設備修繕・工事対応
-設備や住居の不具合に対する修繕業者の手配・工程管理・進捗確認
-設備修繕における見積もり作成、および社内担当部署への提案・交渉
・現場訪問・物件点検
-新築物件の社内検査および点検対応
-現場訪問による現地状況の確認・調査および報告
-近隣住民の方からのお問い合わせに伴う現地確認・一次対応
-公的機関や保証会社等からの協力要請に基づく現場立会い・訪問対応
-未入金の入居者様に対する現地訪問・電話等による督促対応
・関係各所との調整・管理
-修繕業者や社内関係部署との各種調整・折衝
-物件維持に関わる巡回清掃業者の手配・管理
※一次的な電話問い合わせ受付はコンタクトセンターが対応するため、休日に直接入居者様からお電話が入ることは原則ありません。
ポジション・部門の魅力:
即戦力として、現場の中心メンバーとして活躍できるポジションです。
成長を支える福岡拠点では、新築検査から現場交渉、行政対応まで多角的な事例が日々発生します。ひとつひとつの現場課題に対し、「なぜ起きたのか」「どう改善すべきか」を論理的に考え、関係者と交渉・調整しながら解決に導くため、実践的な交渉力、不動産・設備知識が身につきます。入居者様担当チームには約7名が在籍しており、30代を中心に、異業界からの転職者や経験者採用メンバーも多数活躍しています。個々の頑張りや成果を年齢・年次に関わらず正当に評価する風土が根付いています。業務の効率化やチームでの連携を意識しており、オンとオフのメリハリを大切にしながら活躍できる環境です。
【茨城・長野・東北エリア】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(肺がん、膀胱がん)領域、免疫抑制剤(BS、GE)
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】
・茨城県(県南エリア、つくば、土浦ほか)
・長野県
・(広域担当)東北エリア※泌尿器領域専任(2名)
【採用人数】 4名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(肺がん、膀胱がん)領域、免疫抑制剤(BS、GE)
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】
・茨城県(県南エリア、つくば、土浦ほか)
・長野県
・(広域担当)東北エリア※泌尿器領域専任(2名)
【採用人数】 4名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
発注者側の技術参謀・事業変革パートナー/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1810万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
「自社ツールを売るFDE」ではなく、顧客の事業成果に100%コミットする「発注者側の技術参謀」へ
近年注目を集める「FDE(Forward Deployed Engineer)」は、クライアント現場に深く潜り込み、技術で事業課題を直接解決する魅力的なスタイルです。しかし、製品ベンダーのFDEは「自社製品・プラットフォームの導入や利活用拡大」という制約から逃れられません。
同社が担うのは、ベンダーニュートラルな「発注者側(IT部門・事業部門の参謀)」の立場です。特定の製品を売るためではなく、「顧客の事業成果を出すこと」を目的に、IT戦略の立案からアーキテクチャ検討、PoC(技術検証)、プロジェクト推進、現場定着まで、泥臭く手を動かしてやり切ります。
仕事の概要
大手企業を中心としたクライアントの「発注者側(IT部門・事業部門の参謀)」に入り込み、IT戦略の立案からシステム構想、技術検証(PoC)、プロジェクト推進、現場定着までを一貫して支援する仕事です。
・「綺麗な提案書を作って終わり」のコンサルではありません。
・「指示された仕様通り作るだけ」の開発ベンダーではありません。
・「自社ツールを売るための常駐型エンジニア」でもありません。
高度な技術力を武器に、プロジェクトが成功して「顧客の事業成果が出る」ところまで現場で一緒に手を動かし、泥臭く推進します。
具体的な業務内容
役割に縛られることなく、プロジェクトの成果に必要なあらゆる工程を担当します。
上流工程しかやらないコンサルタントでもなく、進捗や課題を管理するだけの事務管理担当でもありません。
必要であれば、自ら技術にも踏み込み、役割に縛られることなくプロジェクトを推進し、顧客の成功に貢献します。
工程や役割を担当することではなく、お客様の変革を実現する、そして成果に責任を持つことが、同ポジションのスタイルです。
業務内容の例
・IT戦略・DX構想策定
・システム化構想・アーキテクチャ検討
・ベンダー選定・RFP作成・技術評価
・技術レビュー
・PoC・技術検証
・プロジェクトマネジメント
・システム導入・現場定着支援
プロジェクト例
以下のように、大規模・高難度・最新技術が関わるプロジェクトを事業会社の参謀兼切り込み隊長として強力に推進します。
・金融機関におけるAI駆動開発導入プロジェクト
・超大型基幹システムのクラウドモダナイゼーション&AI適用プロジェクト
・全社RAG活用&次世代データ基盤構築プロジェクト
・大手製造業における次世代ERP導入&事業プロセス変革プロジェクト
・内製化に対応した開発組織変革プロジェクト
・AI活用による全社業務変革プロジェクト
ポジション・部門の魅力
特定製品に依存しない「本質的な市場価値」
特定ツールの専門家ではなく、「事業×技術×マネジメント」を横断して課題を根本解決できる能力が身につきます。時代やツールのトレンドが変わっても淘汰されません。
高い裁量権と大規模案件の中核経験
少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが大きな裁量を持ち、エンタープライズ領域のプロジェクトの中核として活躍できます。
AI時代における「代替されない価値」
単なるコーディングや単なる管理(PMO)にとどまらず、AI時代においても「ビジネス成果を生み出す実効力」を持った稀有な存在になれます。
リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる
お客様は国内屈指のリーディング企業。もちろん100%プライム案件です。ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。それが叶う環境です。
社員が会社の主体である
数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。
中立・独立の立場に徹する
同社は中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。良心に基づいて最適な解決策を提案できます。
全体像を見渡せる立場で仕事ができる
チームの平均人数は3〜4名。開発案件でも10名を超えることは稀です。1人のメンバーが幅広い役割をこなします。巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。
意欲ある仲間と切磋琢磨できる
同ポジションのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。
近年注目を集める「FDE(Forward Deployed Engineer)」は、クライアント現場に深く潜り込み、技術で事業課題を直接解決する魅力的なスタイルです。しかし、製品ベンダーのFDEは「自社製品・プラットフォームの導入や利活用拡大」という制約から逃れられません。
同社が担うのは、ベンダーニュートラルな「発注者側(IT部門・事業部門の参謀)」の立場です。特定の製品を売るためではなく、「顧客の事業成果を出すこと」を目的に、IT戦略の立案からアーキテクチャ検討、PoC(技術検証)、プロジェクト推進、現場定着まで、泥臭く手を動かしてやり切ります。
仕事の概要
大手企業を中心としたクライアントの「発注者側(IT部門・事業部門の参謀)」に入り込み、IT戦略の立案からシステム構想、技術検証(PoC)、プロジェクト推進、現場定着までを一貫して支援する仕事です。
・「綺麗な提案書を作って終わり」のコンサルではありません。
・「指示された仕様通り作るだけ」の開発ベンダーではありません。
・「自社ツールを売るための常駐型エンジニア」でもありません。
高度な技術力を武器に、プロジェクトが成功して「顧客の事業成果が出る」ところまで現場で一緒に手を動かし、泥臭く推進します。
具体的な業務内容
役割に縛られることなく、プロジェクトの成果に必要なあらゆる工程を担当します。
上流工程しかやらないコンサルタントでもなく、進捗や課題を管理するだけの事務管理担当でもありません。
必要であれば、自ら技術にも踏み込み、役割に縛られることなくプロジェクトを推進し、顧客の成功に貢献します。
工程や役割を担当することではなく、お客様の変革を実現する、そして成果に責任を持つことが、同ポジションのスタイルです。
業務内容の例
・IT戦略・DX構想策定
・システム化構想・アーキテクチャ検討
・ベンダー選定・RFP作成・技術評価
・技術レビュー
・PoC・技術検証
・プロジェクトマネジメント
・システム導入・現場定着支援
プロジェクト例
以下のように、大規模・高難度・最新技術が関わるプロジェクトを事業会社の参謀兼切り込み隊長として強力に推進します。
・金融機関におけるAI駆動開発導入プロジェクト
・超大型基幹システムのクラウドモダナイゼーション&AI適用プロジェクト
・全社RAG活用&次世代データ基盤構築プロジェクト
・大手製造業における次世代ERP導入&事業プロセス変革プロジェクト
・内製化に対応した開発組織変革プロジェクト
・AI活用による全社業務変革プロジェクト
ポジション・部門の魅力
特定製品に依存しない「本質的な市場価値」
特定ツールの専門家ではなく、「事業×技術×マネジメント」を横断して課題を根本解決できる能力が身につきます。時代やツールのトレンドが変わっても淘汰されません。
高い裁量権と大規模案件の中核経験
少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが大きな裁量を持ち、エンタープライズ領域のプロジェクトの中核として活躍できます。
AI時代における「代替されない価値」
単なるコーディングや単なる管理(PMO)にとどまらず、AI時代においても「ビジネス成果を生み出す実効力」を持った稀有な存在になれます。
リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる
お客様は国内屈指のリーディング企業。もちろん100%プライム案件です。ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。それが叶う環境です。
社員が会社の主体である
数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。
中立・独立の立場に徹する
同社は中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。良心に基づいて最適な解決策を提案できます。
全体像を見渡せる立場で仕事ができる
チームの平均人数は3〜4名。開発案件でも10名を超えることは稀です。1人のメンバーが幅広い役割をこなします。巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。
意欲ある仲間と切磋琢磨できる
同ポジションのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。
【青森県】施工統括/アグリ領域スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
施工統括
仕事内容
園地や関連施設の建設・改修プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担当します。
具体的には、
・施工計画の策定
・協力会社・施工会社との調整、見積取得
・工程・品質・安全・原価管理
・現場巡回・施工指導
・顧客・社内関係者への進捗報告
・各種トラブル対応・改善提案
・その他施工に関わる業務全般
現場だけではなく、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。
【ポジションの魅力】
・大規模農業施設の施工に携われる希少な経験
・プロジェクト全体を裁量を持って推進できる
・日本の農業を支えるインフラづくりに直接貢献できる
・若いメンバーが多く、スピード感ある環境で挑戦できる
具体的には、
・施工計画の策定
・協力会社・施工会社との調整、見積取得
・工程・品質・安全・原価管理
・現場巡回・施工指導
・顧客・社内関係者への進捗報告
・各種トラブル対応・改善提案
・その他施工に関わる業務全般
現場だけではなく、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。
【ポジションの魅力】
・大規模農業施設の施工に携われる希少な経験
・プロジェクト全体を裁量を持って推進できる
・日本の農業を支えるインフラづくりに直接貢献できる
・若いメンバーが多く、スピード感ある環境で挑戦できる
アカウントマネジメント(マーケティングリサーチ)/大手マーケティングリサーチ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
クライアントのビジネス前進のためのマーケティングリサーチ事業をメインとしたコンサルティングセールスです。他職種との協業からプロジェクトを推進し、クライアントに伴走しながら、マーケティング課題を解決に導きます。
同社の持続的な成長に向けて、売上・利益を継続的に拡大すること、高いCSを実現し継続的な顧客との関係性を構築することに責任をもち、マーケティングを考え、実践する立場として日々の営業活動に従事いただきます。
具体的な業務内容:
・再現性のある取引拡大に向けた営業活動(リードの創出・管理・育成)
・アカウントプランニング/アカウントマネジメント(戦略・戦術策定&実行、持続的な売上・利益創出の仕組みづくり)
・クライアントのビジネス課題整理・調査目的設定を通じた支援内容の企画提案
・支援内容のプロジェクトマネジメント(プロジェクト全体の社内外の工程管理など)
クライアント課題によってはマーケティングリサーチにとどまらず、様々なデータを組み合わせた総合的な課題解決の提案営業を行います。
ポジション・部門の魅力:
マーケティングリサーチ業界を牽引する企業として、大手企業を中心とした数多くのクライアントの意思決定を支援するポジションです。著名なマーケターや経営層と対峙し、ビジネスの最前線に関わることで、視座の高い営業活動が可能です。
提案が「世の中の新しい価値」になる実感
新商品や新サービス、パッケージリニューアルなど、提案が形となり、消費者の手に渡る瞬間を目の当たりにできます。「仕事が世の中に影響を与えている」という確かな手応えを感じられる仕事です。
「売る」だけではない、本質的な課題解決力
単なるモノ売りではなく、データに基づいたコンサルティングセールスを行います。クライアントのビジネス成功(売上・利益拡大)に直結する提案を通じて、論理的思考力やプロジェクトマネジメント力など、市場価値の高いスキルが加速度的に身につく環境です。
柔軟なキャリアパス
営業としてのキャリアアップに留まらず、社内公募制度などを活用してリサーチャーやプランナーへキャリアチェンジすることも可能です。ご自身の志向に合わせて自律的にキャリアを形成できる制度と風土が整っています。
営業職でのキャリアアップ
年齢や社歴に関わらず、成果や意欲を正当に評価する環境です。まずはメンバーとして実績を積んでいただき、将来的には4〜8名程度のチームを率いるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。実際に、20代後半でのマネージャー登用などの事例も多数あります。
広がるキャリアの選択肢
営業として培ったリサーチスキルや業界知識を武器に、リサーチャーやプランナーといった専門職種へ転換する実績も多数あります。長期的な視点でマーケティングのプロフェッショナルを目指せます。
同社の持続的な成長に向けて、売上・利益を継続的に拡大すること、高いCSを実現し継続的な顧客との関係性を構築することに責任をもち、マーケティングを考え、実践する立場として日々の営業活動に従事いただきます。
具体的な業務内容:
・再現性のある取引拡大に向けた営業活動(リードの創出・管理・育成)
・アカウントプランニング/アカウントマネジメント(戦略・戦術策定&実行、持続的な売上・利益創出の仕組みづくり)
・クライアントのビジネス課題整理・調査目的設定を通じた支援内容の企画提案
・支援内容のプロジェクトマネジメント(プロジェクト全体の社内外の工程管理など)
クライアント課題によってはマーケティングリサーチにとどまらず、様々なデータを組み合わせた総合的な課題解決の提案営業を行います。
ポジション・部門の魅力:
マーケティングリサーチ業界を牽引する企業として、大手企業を中心とした数多くのクライアントの意思決定を支援するポジションです。著名なマーケターや経営層と対峙し、ビジネスの最前線に関わることで、視座の高い営業活動が可能です。
提案が「世の中の新しい価値」になる実感
新商品や新サービス、パッケージリニューアルなど、提案が形となり、消費者の手に渡る瞬間を目の当たりにできます。「仕事が世の中に影響を与えている」という確かな手応えを感じられる仕事です。
「売る」だけではない、本質的な課題解決力
単なるモノ売りではなく、データに基づいたコンサルティングセールスを行います。クライアントのビジネス成功(売上・利益拡大)に直結する提案を通じて、論理的思考力やプロジェクトマネジメント力など、市場価値の高いスキルが加速度的に身につく環境です。
柔軟なキャリアパス
営業としてのキャリアアップに留まらず、社内公募制度などを活用してリサーチャーやプランナーへキャリアチェンジすることも可能です。ご自身の志向に合わせて自律的にキャリアを形成できる制度と風土が整っています。
営業職でのキャリアアップ
年齢や社歴に関わらず、成果や意欲を正当に評価する環境です。まずはメンバーとして実績を積んでいただき、将来的には4〜8名程度のチームを率いるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。実際に、20代後半でのマネージャー登用などの事例も多数あります。
広がるキャリアの選択肢
営業として培ったリサーチスキルや業界知識を武器に、リサーチャーやプランナーといった専門職種へ転換する実績も多数あります。長期的な視点でマーケティングのプロフェッショナルを目指せます。
【神奈川県】車載システムテストマネージャー/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
自動車業界は、電気自動車や自動運転技術の進展、コネクテッドカーの普及など、100年に一度と言われる大変革期を迎えています。IVI、メーター、HUDなど、車載システムはますます高度化・複雑化しており、高品質な製品開発を効率的に行うことが求められています。特に、グローバルな開発体制が進む中、統一された品質基準に基づいたテストマネジメントの重要性はますます高まっています。このような背景から、同社では、車載システム開発における品質向上と効率化を牽引する、経験豊富なFAシステムテストマネージャーを募集しています。
【具体的な業務】
車載システム開発において、IVI、メーター、HUD等の製品開発におけるシステムテストをリードするポジションです。テストマネージャーとして、各開発段階におけるテスト戦略の立案から実行、進捗管理、品質管理までを統括します。QCDを意識したテスト計画に基づき、チームを牽引し、高品質な車載システムの開発に貢献します。開発プロジェクトの初期段階から参画し、プロジェクトメンバーと密接に連携しながら、テスト計画の策定、実行、課題解決を推進します。また、テスト効率化のための自動化やAI導入なども検討し、開発全体のQCD向上に貢献することが期待されます。
* 車載システムのテスト計画策定・実行・進捗管理
* テストデータの分析・評価、品質改善策の提案
* テスト自動化ツールの導入・運用、効率化推進
* 開発チームとの連携、課題解決、品質基準の遵守
* テストチームのメンバー育成、指導、評価
【ポジション・部門の魅力】
グローバルIT企業グループの日本法人です。AI・DX・クラウドをはじめとする先進技術を強みに、コンサルティングから開発・運用まで一貫したサービスを提供し、日本企業の変革を支援しています。グループ連結5,000名以上の国内体制とグローバルリソースを活用し、製造・金融・流通・自動車など幅広い業界の大規模プロジェクトを推進しています。若手にも大きな裁量が与えられ、多国籍なメンバーと協働しながら最先端技術に挑戦できる環境が整っています。グローバルな舞台で専門性を高め、スピード感のあるキャリア成長を実現できることが同社の大きな魅力です。
自動車業界は、電気自動車や自動運転技術の進展、コネクテッドカーの普及など、100年に一度と言われる大変革期を迎えています。IVI、メーター、HUDなど、車載システムはますます高度化・複雑化しており、高品質な製品開発を効率的に行うことが求められています。特に、グローバルな開発体制が進む中、統一された品質基準に基づいたテストマネジメントの重要性はますます高まっています。このような背景から、同社では、車載システム開発における品質向上と効率化を牽引する、経験豊富なFAシステムテストマネージャーを募集しています。
【具体的な業務】
車載システム開発において、IVI、メーター、HUD等の製品開発におけるシステムテストをリードするポジションです。テストマネージャーとして、各開発段階におけるテスト戦略の立案から実行、進捗管理、品質管理までを統括します。QCDを意識したテスト計画に基づき、チームを牽引し、高品質な車載システムの開発に貢献します。開発プロジェクトの初期段階から参画し、プロジェクトメンバーと密接に連携しながら、テスト計画の策定、実行、課題解決を推進します。また、テスト効率化のための自動化やAI導入なども検討し、開発全体のQCD向上に貢献することが期待されます。
* 車載システムのテスト計画策定・実行・進捗管理
* テストデータの分析・評価、品質改善策の提案
* テスト自動化ツールの導入・運用、効率化推進
* 開発チームとの連携、課題解決、品質基準の遵守
* テストチームのメンバー育成、指導、評価
【ポジション・部門の魅力】
グローバルIT企業グループの日本法人です。AI・DX・クラウドをはじめとする先進技術を強みに、コンサルティングから開発・運用まで一貫したサービスを提供し、日本企業の変革を支援しています。グループ連結5,000名以上の国内体制とグローバルリソースを活用し、製造・金融・流通・自動車など幅広い業界の大規模プロジェクトを推進しています。若手にも大きな裁量が与えられ、多国籍なメンバーと協働しながら最先端技術に挑戦できる環境が整っています。グローバルな舞台で専門性を高め、スピード感のあるキャリア成長を実現できることが同社の大きな魅力です。
【福島・岐阜】MR(呼吸器COPD領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日・勤務地】
・2026年10月:福島県
・2026年12月:岐阜県
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日・勤務地】
・2026年10月:福島県
・2026年12月:岐阜県
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
コンサルティング営業/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社の主力サービスに掲載しているクライアントに対し、コンサルティング営業を行います。クライアントに効果的にサービスを利用してもらい、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることがミッションです。
具体的な業務
クライアントに対して同社のメディアを活用したプロモーション活動を提案します。市況分析からメディア外施策まで統合的提案し、人と住まいのベストマッチングを創出していきます。
具体的には、以下の業務を担当します。
1. 集客の提案
すでに同社のサービスを利用しているクライアントへ、最適な物件掲載プランの提案や市況情報の提供、サービスの活用促進を行います。
2. クライアントの課題に応じた複合提案
状況に応じて、メディア外施策のほか、営業活動や業務プロセスにおける課題に対し、多様な商品・ソリューションの提案を行います。
3. 新サービスや取り組みの企画・実施
将来的には、現場ニーズや市場の変化をキャッチし、新たな集客のアプローチや商品企画にも携わっていただけます。
ポジション・部門の魅力
* 営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定されており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
* 経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
* 物件掲載の促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能です。
* 社内の開発部門とも距離が近く、社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。
同社の主力サービスに掲載しているクライアントに対し、コンサルティング営業を行います。クライアントに効果的にサービスを利用してもらい、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることがミッションです。
具体的な業務
クライアントに対して同社のメディアを活用したプロモーション活動を提案します。市況分析からメディア外施策まで統合的提案し、人と住まいのベストマッチングを創出していきます。
具体的には、以下の業務を担当します。
1. 集客の提案
すでに同社のサービスを利用しているクライアントへ、最適な物件掲載プランの提案や市況情報の提供、サービスの活用促進を行います。
2. クライアントの課題に応じた複合提案
状況に応じて、メディア外施策のほか、営業活動や業務プロセスにおける課題に対し、多様な商品・ソリューションの提案を行います。
3. 新サービスや取り組みの企画・実施
将来的には、現場ニーズや市場の変化をキャッチし、新たな集客のアプローチや商品企画にも携わっていただけます。
ポジション・部門の魅力
* 営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定されており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
* 経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
* 物件掲載の促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能です。
* 社内の開発部門とも距離が近く、社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。
【東京/東日本】車載通信・ネットワーク テスト・評価エンジニア/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1060万円
ポジション
品質保証 ・評価エンジニア
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【仕事内容】
車載通信システムの品質保証・評価検証を技術面から支援する業務です。テスト実行ではなく、テスト設計や評価方針の策定、テスト技法の標準化など、品質をつくり込む上流工程を担当します。
【具体的な業務内容】
・車載通信システムのテスト設計・評価設計
・評価観点の検討、評価方針の策定
・テスト技法の検討・標準化、標準ドキュメントの作成
・顧客への技術支援・品質改善に向けた提案
【このポジションの魅力】
・自動車業界を支える車載通信領域の評価・検証に携わることができます。
・テスト実務だけでなく、品質向上に向けた標準化やテスト設計にも携わることができます。
・多様な車載通信システムの評価経験を通じて、市場価値の高い品質保証・評価技術を身につけることができます。
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy
【仕事内容】
車載通信システムの品質保証・評価検証を技術面から支援する業務です。テスト実行ではなく、テスト設計や評価方針の策定、テスト技法の標準化など、品質をつくり込む上流工程を担当します。
【具体的な業務内容】
・車載通信システムのテスト設計・評価設計
・評価観点の検討、評価方針の策定
・テスト技法の検討・標準化、標準ドキュメントの作成
・顧客への技術支援・品質改善に向けた提案
【このポジションの魅力】
・自動車業界を支える車載通信領域の評価・検証に携わることができます。
・テスト実務だけでなく、品質向上に向けた標準化やテスト設計にも携わることができます。
・多様な車載通信システムの評価経験を通じて、市場価値の高い品質保証・評価技術を身につけることができます。
【東京/大阪】セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア(OT・車載)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景
サイバー攻撃は年々日常化しており、特にコロナ以降テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセスが増える一方でサーバー空間での脅威は深刻になってきています。しかし、現在セキュリティエンジニアが約20万人以上不足しており、日本企業の8〜9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。
外部および内部からの脅威に対応するため、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制の向上を支援しています。日々進化するサイバー脅威に対して、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルとして活躍いただきたいと考えております。
サービス特徴
セキュリティ部門はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約500名のエンジニア組織です。
<サービス領域>
1. ビジネスクラウド内製化支援サービス
インフラ領域における内製化支援サービスです。顧客自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を支援します。
2. プライベートSOCサービス
顧客のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービスです。パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。
3. セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービスです。メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。
4. 自動車サイバーセキュリティ
車載ネットワーク(CAN、Ethernetなど)やECU(電子制御ユニット)の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。
5. OTセキュリティ
生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援。セキュリティリスク評価・脆弱性診断やセキュリティ設計・導入、インシデント対応を実施しています。
※同社のプロジェクトの中には、上記サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※セキュリティ部門全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。
担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
60歳以降対象求人
セキュリティテクノロジーコンサルタント
・クラウドを含むシステム、NWのリスクアセスメント
・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義
・特権ID管理の方針策定/ ソリューション導入/ 運用高度化
・マルチクラウド環境のリスク評価/ アクセス管理方針の策定
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計
情報セキュリティコンサルタント
・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理
・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入
・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援
・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装
OTセキュリティ(工場・プラントのリスクアセスメント)
・セキュリティリスク評価・脆弱性診断:OT環境のリスク分析、脆弱性の特定や対策を提案
・OT・IT融合セキュリティ対策:ITネットワークとの接続に伴うリスク評価と適切な対策の実施
・セキュリティ設計・導入:制御システム向けファイアウォールや侵入検知システムの導入
・インシデント対応:サイバー攻撃や異常検知時の影響分析、原因調査、復旧支援
・セキュリティポリシー策定・運用支援:企業のOT環境に適したセキュリティガイドラインの策定・実装支援
自動車サイバーセキュリティ
・車載ネットワーク(CAN、Ethernetなど)やECU(電子制御ユニット)の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案
・セキュアな設計・開発を実現するためのガイドライン策定や、ISO/SAE 21434に準拠したサイバーセキュリティ対策の実装やSOCと連携し、車両のインシデント監視・解析業務も担当
サイバー攻撃は年々日常化しており、特にコロナ以降テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセスが増える一方でサーバー空間での脅威は深刻になってきています。しかし、現在セキュリティエンジニアが約20万人以上不足しており、日本企業の8〜9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。
外部および内部からの脅威に対応するため、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制の向上を支援しています。日々進化するサイバー脅威に対して、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルとして活躍いただきたいと考えております。
サービス特徴
セキュリティ部門はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約500名のエンジニア組織です。
<サービス領域>
1. ビジネスクラウド内製化支援サービス
インフラ領域における内製化支援サービスです。顧客自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を支援します。
2. プライベートSOCサービス
顧客のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービスです。パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。
3. セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービスです。メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。
4. 自動車サイバーセキュリティ
車載ネットワーク(CAN、Ethernetなど)やECU(電子制御ユニット)の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。
5. OTセキュリティ
生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援。セキュリティリスク評価・脆弱性診断やセキュリティ設計・導入、インシデント対応を実施しています。
※同社のプロジェクトの中には、上記サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※セキュリティ部門全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。
担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
60歳以降対象求人
セキュリティテクノロジーコンサルタント
・クラウドを含むシステム、NWのリスクアセスメント
・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義
・特権ID管理の方針策定/ ソリューション導入/ 運用高度化
・マルチクラウド環境のリスク評価/ アクセス管理方針の策定
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計
情報セキュリティコンサルタント
・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理
・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入
・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援
・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装
OTセキュリティ(工場・プラントのリスクアセスメント)
・セキュリティリスク評価・脆弱性診断:OT環境のリスク分析、脆弱性の特定や対策を提案
・OT・IT融合セキュリティ対策:ITネットワークとの接続に伴うリスク評価と適切な対策の実施
・セキュリティ設計・導入:制御システム向けファイアウォールや侵入検知システムの導入
・インシデント対応:サイバー攻撃や異常検知時の影響分析、原因調査、復旧支援
・セキュリティポリシー策定・運用支援:企業のOT環境に適したセキュリティガイドラインの策定・実装支援
自動車サイバーセキュリティ
・車載ネットワーク(CAN、Ethernetなど)やECU(電子制御ユニット)の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案
・セキュアな設計・開発を実現するためのガイドライン策定や、ISO/SAE 21434に準拠したサイバーセキュリティ対策の実装やSOCと連携し、車両のインシデント監視・解析業務も担当
【兵庫】営業(一般)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に
立った提案をしたい方、ぜひ。
【主な業務】顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。
【やりがい】
業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
●「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。
●上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。
●提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に
立った提案をしたい方、ぜひ。
【主な業務】顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。
【やりがい】
業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
●「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。
●上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。
●提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。
医療システム導入コンサルタント/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業でのポジションです。
日本の医療市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。
この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。
産婦人科・不妊治療施設向け主力サービスの導入コンサルタントを募集します。
主力サービスは、全国700以上の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。
ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。
この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。
主力サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。
また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。
【具体的な業務】
主力サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。
1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
* 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
* 運用に合わせたシステムの各種設定
* 各種連携システムメーカーとの折衝
* 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
【ポジション・部門の魅力】
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
* 20代での役職者登用実績あり
* ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です
* 年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です
◎専門性と市場価値の獲得
* 医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます
* 裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます
◎社会的インパクトの創出
* B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。
* 人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます。
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業でのポジションです。
日本の医療市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。
この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。
産婦人科・不妊治療施設向け主力サービスの導入コンサルタントを募集します。
主力サービスは、全国700以上の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。
ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。
この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。
主力サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。
また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。
【具体的な業務】
主力サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。
1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
* 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
* 運用に合わせたシステムの各種設定
* 各種連携システムメーカーとの折衝
* 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
【ポジション・部門の魅力】
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
* 20代での役職者登用実績あり
* ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です
* 年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です
◎専門性と市場価値の獲得
* 医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます
* 裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます
◎社会的インパクトの創出
* B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。
* 人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます。
【姫路】住宅営業職(課長候補)/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
課長候補
仕事内容
規格住宅で「家賃並みのマイホーム」を届ける。DXで効率化された環境とワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できる営業職を募集!
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理
●アピールポイント
・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理
●アピールポイント
・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。
【福岡】地方銀行向けシステム企画/設計プロジェクトマネジメント(企画構想・提案〜構築)(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
九州地区(山口まで含む)を主軸とした西日本地区金融機関でのプロジェクト推進をお任せいたします。
入社後はまず福岡県内のお客様をメインにご担当いただきます。
当該部では山口県のプロジェクトも管掌をしているため、ゆくゆくプロジェクトの兼務もいただきながら担当領域を広げていただくことも想定しております。
営業店のシステムやチャネル拡大に向けたシステムの提案やAIの導入による業務効率化、生産性向上など、顧客の経営課題に踏み込み、
顧客と一体となりシステムの企画構想とプロジェクト化、最終的には安定稼働に向けた導入まで一気通貫でご対応いただきます。
【職務詳細】
現在は顧客と、要件を詰めている段階ですが26年度10月ごろを目安にPJの始動を想定しております。
ご入社の時期によってお任せする範囲も変わってきますが、顧客要望のすり合わせ、経営起点でのシステムの企画構想段階から携われるフェーズのため、上流工程のプロジェクトに携わりたい方へおすすめです。
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【経営に近いシステム設計/事業変革への貢献実感】
地銀関連のプロジェクトは、メガバンク案件と比較して経営層に近い立場の方々と直接議論する機会が多くあります。単なる顧客要望に沿ったシステム開発ではなく、経営課題を踏まえながら、地域金融機関の将来を支える仕組みをゼロから構想・実現していくことができます。そのため、システム開発スキルだけでなく、経営視点や事業変革を推進する力を身につけることができる環境です。
九州地区(山口まで含む)を主軸とした西日本地区金融機関でのプロジェクト推進をお任せいたします。
入社後はまず福岡県内のお客様をメインにご担当いただきます。
当該部では山口県のプロジェクトも管掌をしているため、ゆくゆくプロジェクトの兼務もいただきながら担当領域を広げていただくことも想定しております。
営業店のシステムやチャネル拡大に向けたシステムの提案やAIの導入による業務効率化、生産性向上など、顧客の経営課題に踏み込み、
顧客と一体となりシステムの企画構想とプロジェクト化、最終的には安定稼働に向けた導入まで一気通貫でご対応いただきます。
【職務詳細】
現在は顧客と、要件を詰めている段階ですが26年度10月ごろを目安にPJの始動を想定しております。
ご入社の時期によってお任せする範囲も変わってきますが、顧客要望のすり合わせ、経営起点でのシステムの企画構想段階から携われるフェーズのため、上流工程のプロジェクトに携わりたい方へおすすめです。
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【経営に近いシステム設計/事業変革への貢献実感】
地銀関連のプロジェクトは、メガバンク案件と比較して経営層に近い立場の方々と直接議論する機会が多くあります。単なる顧客要望に沿ったシステム開発ではなく、経営課題を踏まえながら、地域金融機関の将来を支える仕組みをゼロから構想・実現していくことができます。そのため、システム開発スキルだけでなく、経営視点や事業変革を推進する力を身につけることができる環境です。
鉄道ビジネスユニットの水戸工場における産業保健企画・運営担当(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
事業所における産業保健活動の企画・運営を担当いただきます。
産業医・保健師等の専門職や社内関係部門と連携しながら、健康診断事後措置、メンタルヘルス対策、長時間労働者対応に加えて、労働衛生管理に関する活動を推進いただき、従業員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりに貢献いただきます。
また、健康管理に関する課題抽出や改善活動、法令遵守の推進など、事業所全体の産業保健体制の強化にも携わっていただきます。
【職務詳細】
・定期健康診断および特殊健康診断の運営・管理
・健康診断事後措置の推進および受診勧奨
・産業医面談の調整・運営
・長時間労働者対応
・ストレスチェックおよびメンタルヘルス施策の運営
・産業医および保健師との連携・調整
・衛生委員会の運営支援
・各部門への健康管理支援および相談対応
・健康保持増進施策の企画・運営
・労働衛生関連法令への対応および遵守活動の推進
・作業環境管理、化学物質管理等に関する産業医との連携・調整
・事業所全体の産業保健体制強化に向けた改善活動
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
事業所全体を対象とした産業保健活動に携わることができ、健康診断事後措置、メンタルヘルス支援、長時間労働者対応など幅広い領域で経験を積むことができます。
また、産業医・保健師・人事部門・各部門管理職と連携しながら、従業員の健康保持増進や職場環境改善に直接貢献することができます。
単なる健康管理業務に留まらず、健康管理施策の企画・運営や産業保健体制の改善活動を通じて、事業所全体の産業保健活動を推進する役割を担うことができます。
【キャリアパス】
産業保健業務の専門性を高めながら、健康管理施策の企画・運営、労働衛生管理、人事・労務部門との連携など幅広い経験を積むことができます。
将来的には、産業保健分野の中核人財として、健康管理体制の構築・運営や安全衛生マネジメントに携わることが期待されます。
事業所における産業保健活動の企画・運営を担当いただきます。
産業医・保健師等の専門職や社内関係部門と連携しながら、健康診断事後措置、メンタルヘルス対策、長時間労働者対応に加えて、労働衛生管理に関する活動を推進いただき、従業員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりに貢献いただきます。
また、健康管理に関する課題抽出や改善活動、法令遵守の推進など、事業所全体の産業保健体制の強化にも携わっていただきます。
【職務詳細】
・定期健康診断および特殊健康診断の運営・管理
・健康診断事後措置の推進および受診勧奨
・産業医面談の調整・運営
・長時間労働者対応
・ストレスチェックおよびメンタルヘルス施策の運営
・産業医および保健師との連携・調整
・衛生委員会の運営支援
・各部門への健康管理支援および相談対応
・健康保持増進施策の企画・運営
・労働衛生関連法令への対応および遵守活動の推進
・作業環境管理、化学物質管理等に関する産業医との連携・調整
・事業所全体の産業保健体制強化に向けた改善活動
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
事業所全体を対象とした産業保健活動に携わることができ、健康診断事後措置、メンタルヘルス支援、長時間労働者対応など幅広い領域で経験を積むことができます。
また、産業医・保健師・人事部門・各部門管理職と連携しながら、従業員の健康保持増進や職場環境改善に直接貢献することができます。
単なる健康管理業務に留まらず、健康管理施策の企画・運営や産業保健体制の改善活動を通じて、事業所全体の産業保健活動を推進する役割を担うことができます。
【キャリアパス】
産業保健業務の専門性を高めながら、健康管理施策の企画・運営、労働衛生管理、人事・労務部門との連携など幅広い経験を積むことができます。
将来的には、産業保健分野の中核人財として、健康管理体制の構築・運営や安全衛生マネジメントに携わることが期待されます。
MR(MR資格保有(GE・MS・看護師))2026年10月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
※ジェネリック(GE)のみのMR経験の方、またはMR認定資格をお持ちであれば、現在MSや看護師としてご活躍中の方のご応募も歓迎いたします
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 代謝領域(糖尿病)
【配属予定日】 2026年10月
【採用人数】 6名
【配属勤務地】 ・福島県(福島市、伊達郡ほか)
・千葉県(千葉市ほか)
・神奈川県(小田原市、足柄下郡ほか)
・新潟県(新潟市ほか)
・滋賀県(草津市、高島市ほか)
・富山県(富山市、魚津市、中新川郡ほか)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・糖尿病関連製品の情報提供活動
・顧客訪問(リアルおよびリモートによる情報提供)
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
※ジェネリック(GE)のみのMR経験の方、またはMR認定資格をお持ちであれば、現在MSや看護師としてご活躍中の方のご応募も歓迎いたします
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 代謝領域(糖尿病)
【配属予定日】 2026年10月
【採用人数】 6名
【配属勤務地】 ・福島県(福島市、伊達郡ほか)
・千葉県(千葉市ほか)
・神奈川県(小田原市、足柄下郡ほか)
・新潟県(新潟市ほか)
・滋賀県(草津市、高島市ほか)
・富山県(富山市、魚津市、中新川郡ほか)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・糖尿病関連製品の情報提供活動
・顧客訪問(リアルおよびリモートによる情報提供)
・製品説明会の実施
・有害事象の収集と期限内の報告
・特約店窓口対応
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【神奈川県】半導体エンジニア/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
半導体エンジニア
仕事内容
業務概要:
半導体、液晶、MEMS等の設計図に基づき、部品の組み立てや加工を行います。装置への機械部品の組み込み、配管や配線の組み付け、通電確認・動作チェック後、認証班へ装置を引き渡す業務です。基本的には2人ペアで作業します。
具体的な業務:
・装置の組み立て、加工、機械部品の組み込み、配管・配線の組み付け、通電確認、動作チェック。
・出張は入社後半年は無く、その後は月1〜2回程度(日帰り/1泊がメイン、関東圏が多い)。
・夜勤対応はありません。
・休日出勤は月1回ほどありますが、月曜日に100%振替休日を取得できます。
・将来的に設計や試験部門へのステップアップも可能です。
・設計業務:機械、電気、配管の3つのパートに分かれ、営業と顧客が取り交わした納入仕様書に基づき装置設計を行います。電気回路やメカ、配管部材などCADを用いて図面を作成します。
・試験業務:完成した装置に同社オリジナルソフトをインストールし、装置の動作確認を行います。品質チェックリストに基づき、性能試験・検査を行い、顧客の立会い検査に合格後、装置を出荷します。納品後、装置の最終調整を行い引渡しを行います。
ポジション・部門の魅力:
・スキルアップ支援として、技術研修や現場研修があります。
・基礎知識から学ぶことができ、実際の業務を通して必要な知識やスキルを習得しながら、徐々に業務の幅を広げていける環境です。
・フラットな組織構造で、上司とも気軽に意見交換ができる環境です。
・エレクトロニクス業界の発展に必要不可欠な最新プロセスに適応した装置開発など、社会貢献性の高い業務に携わることができます。
研修制度:
・OJTを中心に、実際の業務を通して必要な知識やスキルを身に付け、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。
備考:
・配線作業では、配線色の識別作業があります。具体的な作業内容や識別方法などについては選考時に説明がありますが、必要な配慮がある場合は相談可能です。
・作業工程で塩化ビニル用接着剤を使用します。使用頻度、作業場所、換気状況などについては選考時に説明がありますが、健康上の不安や必要な配慮がある場合は相談可能です。
半導体、液晶、MEMS等の設計図に基づき、部品の組み立てや加工を行います。装置への機械部品の組み込み、配管や配線の組み付け、通電確認・動作チェック後、認証班へ装置を引き渡す業務です。基本的には2人ペアで作業します。
具体的な業務:
・装置の組み立て、加工、機械部品の組み込み、配管・配線の組み付け、通電確認、動作チェック。
・出張は入社後半年は無く、その後は月1〜2回程度(日帰り/1泊がメイン、関東圏が多い)。
・夜勤対応はありません。
・休日出勤は月1回ほどありますが、月曜日に100%振替休日を取得できます。
・将来的に設計や試験部門へのステップアップも可能です。
・設計業務:機械、電気、配管の3つのパートに分かれ、営業と顧客が取り交わした納入仕様書に基づき装置設計を行います。電気回路やメカ、配管部材などCADを用いて図面を作成します。
・試験業務:完成した装置に同社オリジナルソフトをインストールし、装置の動作確認を行います。品質チェックリストに基づき、性能試験・検査を行い、顧客の立会い検査に合格後、装置を出荷します。納品後、装置の最終調整を行い引渡しを行います。
ポジション・部門の魅力:
・スキルアップ支援として、技術研修や現場研修があります。
・基礎知識から学ぶことができ、実際の業務を通して必要な知識やスキルを習得しながら、徐々に業務の幅を広げていける環境です。
・フラットな組織構造で、上司とも気軽に意見交換ができる環境です。
・エレクトロニクス業界の発展に必要不可欠な最新プロセスに適応した装置開発など、社会貢献性の高い業務に携わることができます。
研修制度:
・OJTを中心に、実際の業務を通して必要な知識やスキルを身に付け、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。
備考:
・配線作業では、配線色の識別作業があります。具体的な作業内容や識別方法などについては選考時に説明がありますが、必要な配慮がある場合は相談可能です。
・作業工程で塩化ビニル用接着剤を使用します。使用頻度、作業場所、換気状況などについては選考時に説明がありますが、健康上の不安や必要な配慮がある場合は相談可能です。
【大阪】住宅営業職(課長候補)/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
課長候補
仕事内容
規格住宅で「家賃並みのマイホーム」を届ける。DXで効率化された環境とワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できる営業職を募集!
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理
●アピールポイント
・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理
●アピールポイント
・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。
【香川】住宅営業職(課長候補)/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
課長候補
仕事内容
規格住宅で「家賃並みのマイホーム」を届ける。DXで効率化された環境とワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できる営業職を募集!
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理
●アピールポイント
・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理
●アピールポイント
・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。
【徳島】住宅営業職(課長候補)/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
課長候補
仕事内容
規格住宅で「家賃並みのマイホーム」を届ける。DXで効率化された環境とワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できる営業職を募集!
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理
●アピールポイント
・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理
●アピールポイント
・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。
【姫路】住宅営業職/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
規格住宅で「家賃並みのマイホーム」を届ける。DXで効率化された環境とワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できる営業職を募集!
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理
●アピールポイント
・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。
当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。
【具体的には】
・《100%反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応
・営業チームのマネジメントおよび課の目標管理
●アピールポイント
・当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。
・建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。
・当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。
・そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少なく、効率的に成果を上げることができます。
・また、営業に必要な業務や知識は、フローに沿って数分の動画マニュアルがシステム化されており、何を行うか、何を学ぶかが明確で、自分のペースで学習することができます。
・これらの仕組みにより、入社後短期間で自立して活躍することが可能です。
既存商品開発職(リーダー候補)/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜730万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
住宅業界の常識を覆す「規格型住宅」の未来を創る。AI・IT活用で最適解を追求する、プロダクト開発のリーダーを募集。
再生可能エネルギーで課題解決を行う規格型住宅および非住宅の商品開発、サービス開発全般をリードしていただきます。当社のモデルは従来の注文住宅とは異なり、規格化を推進することで効率的かつ高品質な住まいを実現しています。
【具体的には】
・商品開発やサービス開発の企画コンセプト立案、経済ロジックの組み立て、プレゼンテーション
・規格化のための設計および積算業務
・メーカー・業者との交渉、コスト管理、最適な購買体制の構築と維持
・コストバランスを見据えた建築の最適解の追求
【使用ツール】
・設計ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend
・事務・効率化:Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめる方を歓迎します)
【働き方】
・在宅勤務を軸としたリモートワークと現場のハイブリッド体制(週2回程度出社等の調整可)
・業務に応じて長期出張が発生する場合があります。
●アピールポイント
新しい常識を取り組み、0から1を生み出すチームです。
・単なる図面作成ではなく、企画から購買・規格化までを横断的に設計する、非常にやりがいの大きな職務です。
・ハウスメーカーや建材メーカーでの経験を、より戦略的かつ多角的な視点で活用いただけます。
・AI活用による徹底的な業務改善を自ら実装・活用できる環境です。設計の自動化など、最新テクノロジーに触れながら業界のコスト構造を変える実感を味わえます。
再生可能エネルギーで課題解決を行う規格型住宅および非住宅の商品開発、サービス開発全般をリードしていただきます。当社のモデルは従来の注文住宅とは異なり、規格化を推進することで効率的かつ高品質な住まいを実現しています。
【具体的には】
・商品開発やサービス開発の企画コンセプト立案、経済ロジックの組み立て、プレゼンテーション
・規格化のための設計および積算業務
・メーカー・業者との交渉、コスト管理、最適な購買体制の構築と維持
・コストバランスを見据えた建築の最適解の追求
【使用ツール】
・設計ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend
・事務・効率化:Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめる方を歓迎します)
【働き方】
・在宅勤務を軸としたリモートワークと現場のハイブリッド体制(週2回程度出社等の調整可)
・業務に応じて長期出張が発生する場合があります。
●アピールポイント
新しい常識を取り組み、0から1を生み出すチームです。
・単なる図面作成ではなく、企画から購買・規格化までを横断的に設計する、非常にやりがいの大きな職務です。
・ハウスメーカーや建材メーカーでの経験を、より戦略的かつ多角的な視点で活用いただけます。
・AI活用による徹底的な業務改善を自ら実装・活用できる環境です。設計の自動化など、最新テクノロジーに触れながら業界のコスト構造を変える実感を味わえます。
PM・デザイナー職(課長候補)/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜830万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【再生可能エネルギー×社会デザイン】
0から1を生み出すプロジェクトマネージャー 兼 デザイナー募集。あなたの感性と手腕で、新しい常識を社会に実装しませんか。
再生可能エネルギーを通じて、これからの社会のデザインを推進するプロジェクトマネージャー 兼 デザイナーをお任せします。
単なるデザイン制作にとどまらず、事業の最上流から参画し、新しい常識で社会課題を解決するプロジェクトを牽引してください。
具体的には以下の業務を担います。
・感情を揺り動かすデザインコンセプトの立案・策定
・社内外の多様な関係者を巻き込んだ大規模プロジェクトのマネジメント
・技術や知見を融合させた仕組み作り
・生成AIツールを積極的に活用した生産性の高い業務遂行
【使用ツール】
・設計ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend
・事務・効率化:Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめる方を歓迎します)
●アピールポイント
・「仕組みのない状態から作り上げる」フェーズに深く関われる、非常に希少なキャリア機会です。
・徳島でのプロジェクトを核に、地域社会の未来を形作るやりがいを体感できます。
・安定した基盤のもと、ワークライフバランスを確保しながら、プロフェッショナルとして長く活躍できる環境です。
・AI活用による高度なマネジメント手法を取り入れ、生産性を極限まで高める最先端の働き方を推進しています。
・事業の司令塔として、0から1を形にする圧倒的な推進力が身につきます。
0から1を生み出すプロジェクトマネージャー 兼 デザイナー募集。あなたの感性と手腕で、新しい常識を社会に実装しませんか。
再生可能エネルギーを通じて、これからの社会のデザインを推進するプロジェクトマネージャー 兼 デザイナーをお任せします。
単なるデザイン制作にとどまらず、事業の最上流から参画し、新しい常識で社会課題を解決するプロジェクトを牽引してください。
具体的には以下の業務を担います。
・感情を揺り動かすデザインコンセプトの立案・策定
・社内外の多様な関係者を巻き込んだ大規模プロジェクトのマネジメント
・技術や知見を融合させた仕組み作り
・生成AIツールを積極的に活用した生産性の高い業務遂行
【使用ツール】
・設計ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend
・事務・効率化:Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめる方を歓迎します)
●アピールポイント
・「仕組みのない状態から作り上げる」フェーズに深く関われる、非常に希少なキャリア機会です。
・徳島でのプロジェクトを核に、地域社会の未来を形作るやりがいを体感できます。
・安定した基盤のもと、ワークライフバランスを確保しながら、プロフェッショナルとして長く活躍できる環境です。
・AI活用による高度なマネジメント手法を取り入れ、生産性を極限まで高める最先端の働き方を推進しています。
・事業の司令塔として、0から1を形にする圧倒的な推進力が身につきます。