大阪府の転職求人
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大阪府の転職求人一覧
日新商事:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には ●仕事内容 ◆燃料の販売 ⇒ガソリン、軽油、灯油の販売、給油時の接客対応(フル)、監視・サポート(セルフ) ◆洗車・コーティング ⇒手洗い洗車、機械洗車、コーティング施工、車内清掃 ◆車両メンテナンス ⇒エンジンオイル、バッテリー、タイヤ交換、車検・法定点検など ◆各種販売・サポート ⇒ボディーリペア、レンタカー、新車・中古車の販売、自動車保険の案内・契約サポート ◆店舗運営・管理 ⇒売上管理、シフト管理、安全管理、キャンペーン企画、顧客対応、クレンリネス(清掃) ◆その他 ⇒カーライフのアドバイスやサポート、EV充電 ●職場の雰囲気 ・真面目で穏やかな方が多く、従業員同士の仲が良い ・コンプライアンスや働き方など、現場スタッフへの配慮が手厚い ●入社後の流れ 入社後は基本的にOJTで、一つ一つ業務を覚えていただきます。 ●キャリアアップの例 ★ジュニアスタッフからスタート ↓ シニアスタッフ ↓ チーフスタッフ ↓ サブマネージャー ↓ マネージャー(店長)
日新商事:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には ●仕事内容 ◆燃料の販売 ⇒ガソリン、軽油、灯油の販売、給油時の接客対応(フル)、監視・サポート(セルフ) ◆洗車・コーティング ⇒手洗い洗車、機械洗車、コーティング施工、車内清掃 ◆車両メンテナンス ⇒エンジンオイル、バッテリー、タイヤ交換、車検・法定点検など ◆各種販売・サポート ⇒ボディーリペア、レンタカー、新車・中古車の販売、自動車保険の案内・契約サポート ◆店舗運営・管理 ⇒売上管理、シフト管理、安全管理、キャンペーン企画、顧客対応、クレンリネス(清掃) ◆その他 ⇒カーライフのアドバイスやサポート、EV充電 ●職場の雰囲気 ・真面目で穏やかな方が多く、従業員同士の仲が良い ・コンプライアンスや働き方など、現場スタッフへの配慮が手厚い ●入社後の流れ 入社後は基本的にOJTで、一つ一つ業務を覚えていただきます。 ●キャリアアップの例 ★ジュニアスタッフからスタート ↓ シニアスタッフ ↓ チーフスタッフ ↓ サブマネージャー ↓ マネージャー(店長)
伯東:【大阪】セールスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務: 大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発 を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ●業務詳細: ・担当顧客は取引先ごとに担当していただきます。一部大手顧客については製品ごとに担当していただくこともございます。 ・常駐する機会はなく、基本的に日帰りで対応いただいております。 ・英語は海外製品を仕入れるため、仕様書は英語のケースが多いことから読む機会がございます。まずは国内を通してキャッチアップしていただきます。
扶桑電通:【大阪】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[カスタマエンジニア]試用期間あり(6か月) ※その間は、契約社員の扱いとなります。 ※その間の給与、待遇に変わりはありません。 ※正社員登用率は100%です。
豊田通商:【大阪】貿易実務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規顧客開拓 (業界問わず) 情報収集、 営業戦略立案、顧客ニーズの把握、顧客視点・全体最適視点からのソリューション提案による受注活動 協業先である関連会社との連携による機動的・効率的営業の実践。 エクセレント・オペレーション (受注案件の円滑な運営・完遂〜顧客満足の獲得〜リピート獲得) プロジェクト・スキームの構築、社内外・国内外との各種交渉・調整、受発注管理、スケジュール管理(設備・輸送)、収益管理、リスクマネジメント チームでオペレーション運営[キャリアパス] ご入社後は、上記業務に携わり海外プロジェクトマネジメント経験を積み、取り扱う設備・技術への理解、構想力・交渉力・判断力を醸成いただきます。 また、自動車関連ビジネスへの理解も並行促進の上で、ご本人の適性や希望を鑑みて 数年後には海外駐在(3〜5年)や、同部内での他グループへの異動(名古屋、東京)、 関連会社出向など多様なキャリアパスを想定しています。
理経:【大阪】プリセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●システムソリューション部 1)システムソリューション営業(大阪支店) 大学や公官庁に対するITインフラシステムの提案営業 2)ネットワークエンジニア(大阪支店) 営業支援業務(製品に関する仕様内容の説明など) 製品評価 ●提案、設計、構築、運用、保守 ネットワーク工事時の現場監督業務 ●各種製品の設定や操作など 【取り扱い製品について】 Aruba / Hewlett packard Enterprise / Cisco / Allied Telesis Alcatel-Lucent Enterprise / Palo Alto 等
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う(三菱電機) ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆ 【FA機器部門】 主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃える。 【FAシステムソリューション部門】 生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合した ソリューション提案を行う。 【産業メカトロニクス部門】 放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、3Dプリンター等を取り扱う。 【産業デバイスコンポーネント部門】 デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱う。 【入社後のキャリアパス】 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知 識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道 の両方が用意されています。
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う(三菱電機) ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル 【取扱商材】 ・主に三菱電機のPLC、インバーター、ACサーボなど幅広いFA機器 【入社後のキャリアパス】 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知 識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道 の両方が用意されています。
立花エレテック:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・製造業向けOTシステムエンジニアとして、FAシステムやPAシステムの開発設計をお任せします。 【具体的には】 ・各種製造設備、装置の電気設計、ソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・各種プラント監視制御システムの電気設計、ソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・製造設備、装置の電装品のレトロフィット対応 ・当該システム商談時の技術支援(顧客要求確認・提案・見積) ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。
立花エレテック:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・製造業向けITシステムエンジニアとして、「製造実行システム」、「倉庫管理システム」、 「SCADA監視システム」 などITシステムの開発導入を行います。 【具体的には】 ・システムの提案、設計 ・システムの製造・テスト、運用保守 ・プロジェクトの工程管理(複数人で行うプロジェクトあり) ・顧客とのミーティング(仕様検討、進捗・課題報告など) ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。
立花エレテック:【大阪】セールスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【新設ポジション】 社員の4分の1が技術者である「技術商社」として、さらなる事業拡大に向けて、体制強化。 のサポート体制部隊として発足し、スピードかつサービスの質を高めることで顧客満足度の向上が目的。 【仕事内容】 ・お客様の工場に三菱電機のFA機器などの自動化設備を導入する為の技術支援をお任せします。 ・お客様の困りごと・ニーズを把握し、お客様の技術的な問合せの対応や提案を行います。 (時には三菱電機の技術サポートも受けながら対応いただきます) 【具体的には】 ・営業担当と協力し、他社製品から当社が取り扱う機器製品への切替提案をしてもらいます。 ・機器を導入する中で、「案件発掘→機器選定→設計製作→据付→保守」の各ステップで発生する技術的 課題へ対応します。 【取扱い商材】 ・三菱電機のFA機器(ACサーボモータ、シーケンサ、インバータ、産業用ロボット等)などの制御系・駆動系機 器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の 提案が可能です。 【入社後について】 ・実務はOJTがメインとなりますが、メーカーの研修にて知識習得が可能。 ・それぞれの強みを活かす役割分担や人員配置を行い、より能力を伸ばせるように配慮します。
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強み を活かして、電子機器の設計・製造受託のEMS(エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス)と金属加工 品のMMS(メタル・マニュファクチャリング・サービス)の2つを展開。 そのうちのEMSでは、基板から完成品までの多様な受注実績あり。 また、EMS部の強さは、技術者在籍×商社×ファブレス から生み出される次の3点。 1.設計支援〜生産〜品質までワンストップサービスで提供できること 2.商社機能を活かした調達力と情報収集力 3.お客様の必要なときに、必要数量を必要な場所にお届けできること 今回のポジションのミッションは、家電向け液晶基板ビジネスが好調なEMS分野における、ファブレスでのEMSビジ ネスの拡販し、MS事業(EMS+MMS)で2026年3月期までに70億円達成の一助を担っていただくことです。 <具体的業務内容> ・設計支援〜部材調達〜生産〜品質管理までの提案 ・お客様の仕様確認を行い関連部門に実施事項を正確に展開 ・既存案件におけるお客様窓口対応(QCD対応など) ・新規開拓(顧客、工場とも)
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強み を活かして、電子機器の設計・製造受託のEMS(エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス)と金属加工 品のMMS(メタル・マニュファクチャリング・サービス)の2つを展開。 そのうちのEMSでは、基板から完成品までの多様な受注実績あり。 また、EMS部の強さは、技術者在籍×商社×ファブレス から生み出される次の3点。 1.設計支援〜生産〜品質までワンストップサービスで提供できること 2.商社機能を活かした調達力と情報収集力 3.お客様の必要なときに、必要数量を必要な場所にお届けできること 今回のポジションのミッションは、まずはファブレスでのEMSビジネスを行っていく中での技術支援及び品質管理に おいて、社内外の各所を巻き込んで対応頂くこと。将来的には管理職(課長や部長など)かプロフェッショナル 職(現場の第一線でご活躍頂く)のいずれかを、ご希望・適性・実力などから、協議の上決定いたします。 <具体的業務内容> ・お客様の仕様書を理解し仕様確認および確定 ・受注案件の生産立上(製造委託先に出向き、量産までの問題点や課題を明確の上、生産ラインを立ち上げ る) ・量産後の品質管理 具体的には、品質会議を通じて工程改善(予防処置活動)、流出不具合の解析と対策検討(是正処 置活動)
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強み を活かして、電子機器の設計・製造受託のEMS(エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス)と金属加工 品のMMS(メタル・マニュファクチャリング・サービス)の2つを展開。 そのうちのMMSでは、倉庫用スチールラックに使用する金属部材や立体駐車場のパレットなどを受託。 MMS部の強さは、次の2点。 1.設計改善〜量産〜品質管理〜トラブル解決までワンストップサービスで提供できること 2.お客様の要望に応じた最適な物流サービスの提案 今回のポジションのミッションは、主力の立体駐車場向け部材の受注の増加に対応することのみならず、金属加工 品の製造受託サービスビジネスの拡販・コーディネートを通じて、2026年3月期に70億円を目指すMS事業を中 心となって盛り立てて頂けること。そして、脱中国依存を見据えた海外展開を進めていただくこと。 また、近い将来の管理職として部署全体を牽引していただくことを期待します。 <具体的業務内容> ・仕様提案、受注、製造(工程管理、品質管理)、納品まで一気通貫したサービス提供 ・新規製造委託先開拓(国内、海外)、新規顧客開拓(国内) ・若手メンバーのフォロー
立花エレテック:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●社内SE業務 ●具体的には ・当社インフラ(サーバー、NW、セキュリティ)に関わるPJTの企画業務 ・社内システムの運用・保守業務
立花エレテック:【大阪】労務管理・給与計算
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回、募集するポジションの方には、これまでのご経験を活かし、下記業務に携わって頂きます。 1.給料・賞与計算(社員ら約850人分) 2.勤怠管理 3.年末調整(社員ら約850人分) 4.労務システム変更対応(社内DX化に伴う) 5.社内外の関係者との各種折衝 など 当社の給与・賞与計算、年末調整などは外注することなく、すべて労務厚生課にて対応。そのため、各種税金関 係の知識を得ることができ、ご自身の実力を上げて頂けます。 加えて、上記1.〜5.の経験を積んで頂いたあとは、管理職への昇進や、制度設計など幅広いキャリア可能性が 拡がっています。
立花エレテック:【大阪】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【施設システム本部の強み】 施設商材(再生可能エネルギー、LED照明、空調機器)の販売に、+αの提案をすること(卸すだけでなく、 設計図面や補助金などの知識や経験、技術力など)を得意とします。 また、太陽光発電の専任部署として15年以上の歴史があり、業界の中でも多数の実績があることが強み。 特に、製造業のお客様の倉庫・工場・駐車場などに太陽光発電システムをはじめ再生可能エネルギーシステムを 納入することを得意とし、お客様の脱炭素化に一緒に取り組みます。 【施設システム本部 取扱い製品】 ・太陽光発電設備 ・ソーラーカーポート ・蓄電池 ・急速充電器 など 【職務内容】 ・顧客から頂いた引合に対する現場調査、機種選定、工事積算 ・取引先に対して工事実績経験を踏まえた各種提案 ・受注後の建築現場における施工管理
立花エレテック:【大阪】DXアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。当社でも遅ればせながら、2024年4月1日にDX 推進プロジェクトが発足。 情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と、オペレーションの効率化 とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱。 特に社内基幹システム(受発注管理や売上管理を行うもの)は導入後30年が経過しており、このシステムの一 新を早急に行う必要があります。 とはいえ、その作業に慣れている方々からすると、そもそも問題点や改善点を見つけることが難しく、営業部門との 会話を通して、使用する本人らが気づいていない課題を発掘し、システムやIT化により、業務効率を上げる提案 を実行していく必要があります。 また、今回のDX推進プロジェクトは、「新しいシステムを導入する」ということのみならず、営業部門や管理部門の 業務フロー自体を見直すなど、問題の発見→企画→提案→折衝→実行→導入後フォロー と相当長い期間と 忍耐を持って取り組むため、やりがいもひとしお。 ぜひ一緒に全社を巻き込んだ立花流DX推進にチャレンジしてください。
萬世電機:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エンドユーザー、セットメーカー向けに、工場作業の自動化を行う FA機器(コントローラやサーボなど)、三菱電機製各種電機製品を中心に、見える化、自動化を実現したスマートファクトリーの提案や特高受電システム・ セキュリティシステムや空調システムなど、生産性・品質向上や快適な環境の提案営業をご担当いただきます。
萬世電機:【大阪】その他(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
設備機器(空調機器、冷凍・冷蔵設備、クリーンルーム、工場設備)の販売及び施工管理を担当いただきます。
萬世電機:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
関西エリアの家電・電機メーカーを中心に、半導体・電子部品(三菱電機製/国内外の他社製品:マイコン・メモリ・パワーデバイス・LED等)の提案営業をご担当いただきます。顧客先メーカーの開発部門・購買部門へアプローチを行い、顧客が求める製品スペックやコスト、納期のヒアリングを行い、製品開発の試作段階からご採用頂くよう提案を行っていただきます。
萬世電機:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客オフィスや学校、商業施設など、法人向けにパソコン、テレビ、プロジェクター等の映像機器やサーバー等のシステム関連の導入など提案営業をご担当いただきます。単なるモノを売る営業ではなく、お客様のニーズに合わせてトータルで企画、提案を行っていただきます。
萬世電機:【大阪】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体・電子部品のFAEとして、顧客への技術サポート(部品選定、回路・ソフトウェア開発支援)や外部委託したソフトウェア開発の進捗管理をご担当いただきます。また、IC・SoCなどの技術提案や、営業や開発チームとの連携による課題解決、仕入先への顧客要望フィードバックなども行っていただきます。
萬世電機:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場等に導入しているFA機器のシステム関連に対して、駆動/自動化システム及び制御盤等の設計とエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。
DIC:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
樹脂製造現場における製造オペレーター ●原料運搬・仕込み ●反応監視 ●製品の分析 ●設備点検・保全管理など
DIC:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ユーティリティ供給に関する運転管理 工場のライフラインを管理する工場の基盤部門です。 エネルギー及びユーティリティーの供給、排水処理、産廃焼却処理に加え、 省エネルギー活動の 推進母体としても活動しています。 製造・技術・補管部門、工場の安定操業を支えている仕事になります。 <業務のやりがいや面白さ> ★当グループは、主に工場の操業に必要な電気・水・蒸気・ガスなど、エネルギー含む ユーティリティー全般の供給を担っています。交代勤務による常時監視を行っており、 常に供給を維持しなければならない、という使命感と責任感を持って業務に取り組むことが できます。 ★自らの得意分野・専門分野を生かした業務に携われます。その一方上位の職位では総合的な 采配が求められるようになるため幅広いニーズに対応できます。 ★長期的に安定供給が維持できるよう設備の改修も担当いただきます。最新省エネ機器や 合理化など、自らの考えや想いを形にできる機会があります。改善効果が大きいほど、 大きな達成感を得ることができます。 ★当グループでは工場間の横のつながりを大切にしています。国内だけでも複数の事業所が あり、全社規模の課題やテーマについてチームで課題を解決していくことがあります。 また、海外工場の指導などより広いステージで活躍を期待される環境があるほか、人脈形成の 機会もあります。 <将来のキャリアイメージ> ★今までのキャリアおよびユーティリティー供給に関する経験を通じて、設備の維持管理全般を 任せられる人材になっていただくことを期待します。 ★ボイラー、電気、エネルギー関連など、工場操業に不可欠な資格の取得を通じ、これらの分野 の責任者として任されるような人材を目指していただきたいです。
DIC:【大阪】プロジェクトマネージャー(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●堺工場における設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務 ●堺工場のエンジニアリング部署マネジメント業務
DIC:【大阪】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人の暮らしに役立つ化学製品の検査業務をお任せします。 ●種々の検査機器や分析機器を使用しての検査 ●検査結果に基づく合否判定と品質管理業務 ●システムへの入力作業 ●シフトによる休日勤務(製品品質検査業務、2日/月程度)
DIC:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造グループでの生産業務 ●原料の仕込み、反応の監視管理 ●設備の保守点検 ●データ入力や資料作成など
I−ne:【大阪】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体経営管理の推進(全社予実分析、全社業績報告、業績配信など) 連結決算業務(連結決算処理、連結決算プロセスの適性化等) 各子会社の単体決算、経営管理業務 親会社単体決算業務 決算短信・有価証券報告書等の開示対応 M&A関連業務(DD、PPA、PMI対応他) 監査法人対応 内部統制対応等
I−ne:【大阪】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<<コンタクトセンターのマネジメントを担っていただける方を募集しています>> 自社ブランドのコンタクトセンター設計、運用、管理に係る全般業務のリードをお任せします <具体的な業務内容> ・インバウンド業務およびアウトバウンド業務のマネジメント ・顧客体験品質基準の設計 ・業務プロセス改善業務 ・KPI管理および改善業務 ・コンタクトセンター短期的及び中期的戦略立案
I−ne:【大阪】コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーにおける、主に薬事・広告審査をご担当いただくポジションです。 現在、I-neでは化粧品、美容家電、雑貨などの商品を多角的に展開しており、事業部の各ブランド担当者が制作する様々な「広告物」の審査業務を行っていただきます。 審査だけでなく、より魅力的な表現方法をアドバイスするなどの支援も含め、商品の企画段階からリリース後までの薬事・広告審査の業務全般をお任せします。知識と経験を活かしつつ、事業や会社が成長するフェーズで、魅力的な商品やブランドに携わり、ご自身の成長も実感できる仕事です。 また、「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、協調性を重んじて、同部に属する知財課、ビジネス法務課ともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的な方を探しています。 [業務イメージ] 当社の様々な広告・販促物について、主に薬機法、景表法などの観点でチェックしていただきます。 ・ 社内申請システムから上がってくる内容を確認し、審査します。(課全体で月に100件程度) ・ 商品パッケージ・店頭PoP・動画・WEBサイト(LPページ等)、チラシなど対象は様々です。 ・ 事業部の各ブランド担当者と連携します。
I−ne:【大阪】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
購買 └資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等 現在は直接購買が主ですが、 組織の強化によって間接購買まで業務の幅を広げることを計画しています。
I−ne:【大阪】海外進出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・対象国に対する市場調査、戦略策定遂行 ・戦略遂行における予実管理 └ディストロビュータとの商談、連携 └カスタマー(小売・ECplatformer)との商談 └広告代理店とのpromotion策定と遂行 ・輸出等該当業務にかかわる国内他部署との連携 ・一部組織創造とマネジメント ◎ポジションは選考での対話の上、決定します。 ご経験やご希望に応じて最適な業務領域をお任せしたいと考えております。 [業務イメージ] 弊社は創業よりオンラインでヒットした商品をオフラインに配荷するというビジネスモデルにてビジネスを行っています。 現在、国内市場においてシャンプー、ヘアアイロンカテゴリーにおいて、ある程度のカテゴリシェアを有しており、今後会社として更なる発展の為、また経営理念であるChain of Happinessを日本国内だけでなく世界中に広げるためにもグローバルへのビジネス拡大が必須になっております。 そこでまずは既存出荷先である台湾・香港の再強化とグロースが急務です。 当社のグローバル戦略の一部である東アジア(香港・台湾・韓国)および東南アジア(シンガポール、タイ、マレーシアなど)市場のグロースを目的とした事業推進、営業企画に準ずる職種を募集します。
I−ne:【大阪】海外進出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・対象国に対する市場調査、戦略策定遂行 ・戦略遂行における予実管理 └ディストロビュータとの商談、連携 └カスタマー(小売・ECplatformer)との商談 └広告代理店とのpromotion策定と遂行 ・輸出等該当業務にかかわる国内他部署との連携 ・一部組織創造とマネジメント ◎ポジションは選考での対話の上、決定します。 ご経験やご希望に応じて最適な業務領域をお任せしたいと考えております。 [業務イメージ] 弊社は創業よりオンラインでヒットした商品をオフラインに配荷するというビジネスモデルにてビジネスを行っています。 現在、国内市場においてシャンプー、ヘアアイロンカテゴリーにおいて、ある程度のカテゴリシェアを有しており、今後会社として更なる発展の為、また経営理念であるChain of Happinessを日本国内だけでなく世界中に広げるためにもグローバルへのビジネス拡大が必須になっております。 そこでまずは既存出荷先である香港の再強化とグロースが急務です。 是非、一緒に、日本を代表するメーカーとして、組織と事業をつくりませんか?[キャリアプラン] 近い将来にカントリーマネージャーをお願いしたいと考えております。
I−ne:【大阪】海外進出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・対象国に対する市場調査、戦略策定遂行 ・戦略遂行における予実管理 └ディストロビュータとの商談、連携 └カスタマー(小売・ECplatformer)との商談 └広告代理店とのpromotion策定と遂行 ・輸出等該当業務にかかわる国内他部署との連携 ・一部組織創造とマネジメント ◎ポジションは選考での対話の上、決定します。 ご経験やご希望に応じて最適な業務領域をお任せしたいと考えております。 [業務イメージ] 弊社は創業よりオンラインでヒットした商品をオフラインに配荷するというビジネスモデルにてビジネスを行っています。 現在、国内市場においてシャンプー、ヘアアイロンカテゴリーにおいて、ある程度のカテゴリシェアを有しており、今後会社として更なる発展の為、また経営理念であるChain of Happinessを日本国内だけでなく世界中に広げるためにもグローバルへのビジネス拡大が必須になっております。 韓国市場へのアプローチを本格化すべく、将来のカントリーマネージャー候補となる方に 仲間になっていただきたいと考えております。 是非、一緒に、日本を代表するメーカーとして、組織と事業をつくりませんか?
I−ne:【大阪】企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[仕事内容] ・商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル) ・ブランド中長期開発戦略に対するプロダクトマネジメント ・商品開発業務(金型作成、検証作業などOEM企業と連動した商品開発全般、スケジュール進行管理、パッケージ等入稿、など工場との渉外業務も含む) └ 別にブランドマネジメントにおけるリーダーはいますが、 商品開発における企画、ディレクション全般をお願いします。 ・プロモーション戦略、販売戦略策定への提案 [主となる業務] ・商品開発、設計(コンセプト立案、検証) ・社内答申の承認獲得 ・OEM企業、パートナー企業との協働開発
I−ne:【大阪】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] 商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル)・ブランド中長期開発戦略に対するプロダクトマネジメント 商品開発業務(金型作成、検証作業などOEM企業と連動した商品開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整など) └ 別にブランドマネジメントにおけるリーダーはいますが、商品開発における企画、ディレクション全般をお願いします。 プロモーション戦略、販売戦略策定への提案 [主となる業務] 商品設計(コンセプト立案、検証) 社内答申の承認獲得 OEM企業との協働開発
I−ne:【大阪】アートディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
※当ポジションは「採用」を前提としております。業務委託等でのアプローチはご遠慮くださいませ。 [業務内容] ブランドの世界観を構築し、(商品戦略から)プロダクトデザイン、広告展開、販促物展開など プロモーションまで多岐に渡った (クリエイティブディレクションと)アートディレクション プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション キャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せしていきたいと考えています
I−ne:【大阪】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主要モールの店舗担当として、 販売戦略の立案、実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 担当ECサイトおよびブランドの売上コミットがミッションです。 販売計画作成 担当ECモール(Amazon、楽天など)及びブランドの売上集計・分析 分析に基づくプロモーションの企画検討 各モールのセールやキャンペーンへの参加、お客様施策の検討など モールコンサルタント・広告代理店折衝 SALEや特集ページなどの企画立案・実行商品 販売ページのディレクション 実施施策のPDCA 社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り
I−ne:【大阪】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主要モールの店舗責任者として、 販売戦略の立案、実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 担当ECサイトおよびブランドの売上コミットがミッションです。 販売計画作成 担当ECモール(Amazon、楽天など)及びブランドの売上集計・分析 分析に基づくプロモーションの企画検討 各モールのセールやキャンペーンへの参加、お客様施策の検討など モールコンサルタント・広告代理店折衝 SALEや特集ページなどの企画立案・実行 商品販売ページのディレクション 実施施策のPDCA 社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り
I−ne:【大阪】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社EC・主要モールの店舗責任者として、販売戦略の立案、実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 担当ECチャネルおよびブランドの売上コミットがミッションです。 販売計画作成 担当ECチャネル(自社EC、Amazon、楽天など)、ブランドの予実管理 プロモーション、CRM施策の企画立案・実行 制作会社・コンサルタント・広告代理店折衝 広告、LP、同梱物などEC関連クリエイティブの制作ディレクション SALEや特集ページなどの企画立案・実行 各種デジタルマーケティング施策の高速PDCA
I−ne:【大阪】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ブランド軸でのEC販売責任者の募集です。 ●オンライン領域におけるブランドマネジメント業務全般 └下記ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・新商品起案 ・新規ブランド起案
I−ne:【大阪】広報・ブランディング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ブランドマネジメント業務全般 └下記ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・ECモール運営(Amazon・楽天) ・広告クリエイティブ ・新商品提案 ※ご経験やご意向により、部門マネジメントも兼任いただく可能性がございます。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。
I−ne:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。 現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。 (主な対応業務) グループ各社の取締役会、指名報酬委員会等の重要会議体の準備・運営 株主総会の運営実務 コーポレートガバナンス・コードに対する対応、諸施策の立案・展開 開示関連の管理・一部資料作成(招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、適時開示など) 株式事務(株式報酬、配当、持株会含む) 会社規程類の管理、稟議書・申請書等重要文書、保険に関する業務 その他、他部署と連携した経営課題等への対応
I−ne:【大阪】人事戦略(制度設計・人事企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題を経営陣および人事メンバーと協力して課題解決への推進をお任せします。 <業務詳細> ◎部門人事 ・担当部門のHRとして、事業成長と戦略実行を牽引 ・人員計画の達成に向けた採用活動(ポジションごとの採用方針の立案、実行など) ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ◎その他各種テーマ ※経験に応じてアサイン ・グローバルを含めた人事制度設計 ・M&AにおけるDD、PMI ・労務管理企画〜実務
I−ne:【大阪】内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務内容> 財務報告にかかる内部統制(JSOX)関連 ◎J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成 ◎内部統制の構築や業務改善のための支援 ◎物流センターに赴いての現地監査(事前準備、業務プロセスヒアリング、帳票収集等) ◎内部統制に係る社内研修等の資料作成
I−ne:【大阪】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アウトレット店舗の運営、店舗数字管理、施策立案・実行 シーズン、施策ごとのVMD・商品ラインナップの選定 出店計画立案、PL策定 新規出店のためのリサーチ、物件選定、ディベロッパー様との交渉 [業務イメージ]当社が運営するアウトレット店舗の運営業務と新規出店業務が主な業務となります。 店舗運営:担当店舗を3 5店舗受け持ち、各店舗の売上管理・施策検討・売上分析及び課題と要因に応じて委託先のエリアマネージャーや店長との連携を行います。 定期的に店舗視察を行い、様々な側面から課題を抽出しソリューション提案を行いながら収益最大化を目指します。 新規出店:ご経験・適性に応じて、市場調査や新規物件の情報収集、デベロッパー交渉など新規出店に向けた戦略戦術を実行する業務全般などを行います。
I−ne:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 →店舗視察、データから課題を読み解き、 自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます 本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 →消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します 自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携 →アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、 商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します [業務イメージ] 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。 3C、4Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。 社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、 顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、 店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、 ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。
I−ne:【大阪】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 →店舗視察、データから課題を読み解き、 自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます 本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 →消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します 自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携 →アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、 商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します [業務イメージ] 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。 3C、4Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。 社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、 顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、 店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、 ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。