「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

神奈川県の転職求人

976

並び順:
全976件 251-300件目を表示中
<前へ  4 | 5 | 

6

 | 7  次へ>

神奈川県の転職求人一覧

【神奈川】上場メーカーでの経理本部 経理部(相模駐在)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・一般会計業務(固定資産管理・経費精算を含む)
・原価計算業務(実地棚卸など棚卸資産管理を含む)
・現預金管理
・監査及び調査対応(監査法人・税務当局 等)

【神奈川】サーマル製品 水冷製品生産管理課/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●職務内容:
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。メイン業務は部材に関してサプライヤーとの交渉業務、納期管理です。営業部門からの受注情報を元に、海外の生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当します。この他に電子部品の主要部材を海外の製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあります。

●当課で働くやりがい:
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できます。

●当課で働く難しさ:
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要です。

●将来的なキャリアパス:
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。

データ解析 ・AI活用エンジニア/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
新事業である「自社サービス」を顧客に提供するため、センサーデータ解析、AI活用などによる新サービス開発を担うエンジニアを募集します。
● 主な仕事内容
・センサーデータの収集・監視・加工・分析
・Python 等を用いたデータ処理基盤の設計・開発
・機械学習・AIモデルを活用した状態診断ロジックの実装
・Tableau など BI ツールでの可視化ダッシュボード設計
・データ分析業務効率化ツールの構築

経理(管理職候補)/電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 600万円
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
経理課の管理職候補として、ご経験に応じて経理業務より選択の上、ご担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。
・単体決算業務(システム:勘定奉行)
・連結決算業務(子会社の連結パッケージの点検、連結精算表作成、システム:BTrex)
・開示書類作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書など、システム:PRONEXUS)
・会計監査対応(監査法人との折衝・監査資料の作成)※頻度は多くありませんが、監査対応での国内・海外出張機会がある場合がございます。
・経理業務の効率化・業務フロー改善
・上記に付随する業務および、将来的に会社方針・適性に応じて担当いただく関連業務を経験に応じて御担当頂くことになります

【魅力】
●会計論点への対応、子会社管理を通じて「あるべき会計処理」を自ら考え、主体的に課題解決に取り組める環境です。
●製造業ならではの幅広い経理業務に関わりながら、専門性とビジネススキルをバランス良く磨くことができます。
●安定した事業基盤のもとで、上場企業の経理として中長期的にキャリアを積み上げていけるポジションです。

経理(管理職候補)課長〜係長クラス/電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜800万円
ポジション
課長〜係長クラス
仕事内容
経理課の管理職候補として、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。
・単体決算業務(システム:勘定奉行)
・連結決算業務(子会社の連結パッケージの点検、連結精算表作成、システム:BTrex)
・開示書類作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書など、システム:PRONEXUS)
・会計監査対応(監査法人との折衝・監査資料の作成)※頻度は多くありませんが、監査対応での国内・海外出張機会がある場合がございます。
・経理業務の効率化・業務フロー改善
課長として取り纏めして頂く事で、一人で全てを行う事はありません。

【魅力】
●会計論点への対応、子会社管理を通じて「あるべき会計処理」を自ら考え、主体的に課題解決に取り組める環境です。
●製造業ならではの幅広い経理業務に関わりながら、専門性とビジネススキルをバランス良く磨くことができます。
●安定した事業基盤のもとで、上場企業の経理として中長期的にキャリアを積み上げていけるポジションです。

法務担当(戦略法務・コンプライアンス)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
法務およびコンプライアンス業務全般を担当いただきます。

特に以下のような業務に携わっていただけます。
・契約書のリーガルレビュー(業務委託契約、請負契約、保守契約、SES契約 等)
・社内各部門からの法務相談対応(月10件程度)
・社内規程の見直し・改定
・新規ビジネス検討における法務・コンプライアンス面からの伴走支援
・下請法および各種業法に基づくコンプライアンス体制の整備
・コンプライアンス浸透施策の企画・推進
・法務業務の効率化・高度化に向けた施策推進
・法務・コンプライアンス研修の企画・運営(将来的に一部講師対応の可能性あり)

※株主総会対応は別部署が担当しております
※将来的には戦略法務領域に携わっていただく可能性があります
※監査グループとの連携があり、監査業務との兼務(目安:50%)を想定しています

---業務の特徴---
・「受け身で処理する法務」から、能動的に事業と関わる“攻めの法務”へ移行中です
・会社の成長に伴い、契約件数は比例しないが 難易度が高い案件が増加しております
・親会社グループからのトップダウンはなく、現場発で改善・変革を行っております
・得意分野ややりたい領域を確認しながら、業務を柔軟にアサインする方針です

---キャリアパス---
・管理職志向/スペシャリスト志向のいずれも選択可能です
・経験を積む中で、コンプライアンス推進、社内ルール・ガバナンス整備、戦略法務など、
 より上流・専門性の高い領域へ業務を広げられます

---部門からのメッセージ---
事業拡大に伴い、事業を支える法務機能の強化が必要となっているため、今回増員募集を行っています。
定型業務だけでなく、事業の成長戦略に対して法的観点から支援するなど、ダイナミックな業務にも挑戦いただけます。
法務経験が豊富なメンバーのサポートを受けながら、ご自身の専門性を伸ばせる環境です。

空調制御盤の出荷検査・立会検査担当スタッフ/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後ビル空調システム向けのシステム制御盤・自動制御盤の出荷検査・立会検査・品質管理のお仕事です。社内外の担当とやり取りしながら、検査業務を進めていただきます。納入仕様書(図面)通りに製作されていることを確認する仕事です。
・制御盤製作図面に基づき、設計・工程担当者と仕様確認(メール・電話対応)と記録の作成
・製作物の検査はもちろんですが、図面修正も依頼することがあります
・お客様立会のもと外観検査・機能検査を実施します
・出荷後、検査成績表作成依頼があれば書類作成を行います
・工程内品質確保の為活動を実施
●変更の範囲当社の定める業務

機構設計リーダー/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
機構設計リーダー
仕事内容
当社が提供する自社サービス向け自社製品の筐体設計を担当していただきます】

また、自社製品の筐体設計に関する設計標準化などの業務プロセス改善についても担当していただきます】

変更の範囲は当社の定める業務です】

経理・原価担当/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●雇入れ直後当社単体及び当グループ会社の以下の業務をご担当いただきます】


・原価計算実務(予算
・月次決算)、原価管理支援(原価差額分析
・収益性分析)
・原価計算システム保守(維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント)
・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用<将来的に担って頂きたい業務内容>国内の工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う(任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定)●変更の範囲会社の定める業務

製品企画・マーケティング担当/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
製品企画担当
仕事内容
●雇入れ直後 国内外のプラント
・工場およびそこで使用される装置に用いられる製品のマーケティング部門で、自社製品の製品企画業務を担当していただきます】

社内の営業、開発、製造、品証、サービスなど様々な部門と連携し開発プロジェクトにも参画します】

また販売現地法人との連携のため海外出張することもあります】

1. プロセスオートメーション市場向け自動調節弁(コントロールバルブ)の新製品開発
・販売促進企画業務2. プロセスオートメーション市場向け自動調節弁(コントロールバルブ)の製品保守、廃止業務3. 中長期的なプロセスオートメーション市場向け製品の企画立案業務●変更の範囲 会社の定める業務

【神奈川】プラント空調設備の機械設計/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、医薬
・食品
・エネルギープラント建設時の空調換気設備設計業務、および設計監理業務をお任せします】

<<詳細>>
・設計図書の作成
・施主や官庁への設計内容の説明
・協議
・現場遂行時の設計監理業務全般
・試運転助成

システム設計/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
設計リーダー
仕事内容
●雇入れ直後ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計をしていただきます】

1. 監視デスクのPC、モニター、補器類のレイアウト設計2. 制御盤の筐体設計、内部配線設計3. 現場担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ4. JOB工程管理、品質管理、原価管理5. 請負協力会社への発注、検収●変更の範囲会社の定める業務

生産技術開発/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
主任
仕事内容
●雇入れ直後
・自社製品プロジェクトにおいて生産技術者として参画し、プロジェクト運営を担う。
・海外工場での自社製品立上業務及び新生産ラインの構築
・新規部品の立上げを図面検討から行い、外注業者と協力しながら品質、コストを確定し量産化を行う。
・生産ラインについて人、物の流れをシミュレーションを用いて、生産性の高い工程設計を行う。
・生産ラインで使用する検査設備について製品仕様書を参考にして設備仕様書としてまとめ、外注への手配を行う。

●変更の範囲
会社の定める業務

最適制御エンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任
仕事内容
●雇入れ直後
●仕事内容
1. フィジビリティ・スタディ実施:プロジェクト受注に向けて、統計処理技術やデジタルツインを駆使し、最適制御の導入効果を試算し、技術提案書を作成します。
2. 最適制御プロジェクト遂行:制御技術を駆使して、CO2削減や省エネなどのプラントの最適化を実現します。具体的には、サイトサーベイ、設計、プラントテスト、アプリケーション構築、コミッショニング、制御性能評価など、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務

バイオプロセス関連センサ開発担当者/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
開発担当者
仕事内容
バイオプロセス関連分野で使用されるセンサや制御技術等の開発・設計・評価を担当していただきます。主な職務内容は以下の通りです。
1. 光学式センサーの設計から開発、実験機の試作、評価までの一連の業務を担当していただきます。
2. バイオプロセスおよびセンシング分野における最新の技術情報を調査し、開発に活かしていただきます。
3. 化学・生物向けの実験室の維持管理業務を担当し、実験環境の整備と管理を行っていただきます。

当社では、幅広い領域の計測と制御のニーズに対応するためのセンシング技術開発の体制強化を進めており、その一員として革新的な技術を生み出すことに貢献できるポジションです。技術開発のみならず、周辺技術や社会動向などの全体像を俯瞰し、新しい活動に積極的に取り組むことができる方を歓迎します。

電子回路設計技術者/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜850万円
ポジション
課長代理クラス
仕事内容
・試験、研究用装置の回路設計
・無線対応の製品仕様設計、回路設計
・アンテナチューニング等のための電磁界シミュレーション
・無線特性の評価、信頼性評価(EMCやフェージングなど)と改善設計
・工業機器向けの回路設計、ファームウェア設計

●変更の範囲
当社の定める業務

クラウド・モバイルアプリ企画開発/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
●雇入れ直後
・モバイルアプリ関連の最新動向の調査・試行
・モバイルアプリ開発における社内ルールの定義と運用統制
・事業部のモバイルアプリ開発の支援
・社内DXのためのアプリ開発

●変更の範囲
会社の定める業務

【ポジションの魅力】
新設された部署で、当社での商品や業務におけるモバイルアプリ活用を推進するミッションを担います。クラウドやモバイルのアプリケーション企画・開発がスムーズに行える基盤技術の調査や社内開発体制の整備に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

電気開発エンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
当社が提供する自社製品におけるセキュリティ製品開発において、電気回路設計、評価を担当していただきます。
また、自社製品および自社製品の開発に関する新技術の調査、担当部門の一部製品の保守業務についても担当していただきます。

●変更の範囲
会社の定める業務

社内SE ITインフラ/ネットワークエンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
リード
仕事内容
●雇入れ直後
下記の業務を担当していただきます。
1. SASE導入展開(当グループ会社や海外現法の導入環境の調査、環境構築、展開、稼働時のサポート)
2. 海外現法のリモートアクセス環境のSASE移行支援、海外現法の専用線のSASE移行支援
3. 海外現法IT担当者の教育指導やサポート

●変更の範囲
会社の定める業務

社内システムエンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後
〇全般的に業務システムの構築、展開、運用を担当して頂きます。
・業務システム全般の要件定義、概要設計、開発、テスト、運用
・サーバー、データベースの保守・運用

●直近では事業系アプリケーションのPJ管理、仕様調整、構築サポート。データレイク関連の案件とりまとめ・対応、仕様調整、サポート

●変更の範囲
当社の定める業務

セールスエンジニア/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後自社製品(研究所
・病院
・工場向けの専門製品)に関わる営業および技術支援を行います】

自社製品の営業
・設計(計装図作成)
・エンジニアリング
・試運転調整
・保守、という一連の業務を、社内各拠点の担当部署に対して同製品取り扱い専門部署として支援します】

全国各地への外出や出張があります】

対象案件としては新築建物への新規販売および既存建物への既設改修や保守などがあります】

英語の資料やツールの取り扱いが必要になる可能性があります】

●変更の範囲当社の定める業務

マーケティング職/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
国内外の大型ビルや商業施設で使用される製品のマーケティング部門で、自社製品の企画業務を担当して頂きます。

1. ビルオートメーション事業の製品企画、販売促進業務
2. フィールド機器製品(コントローラ、バルブ、センサ等)に関する製品保守対応、新機種の製品企画業務

【ポジションの魅力】
事業の国内外展開ならびにカーボンニュートラルに関する顧客ニーズへの迅速な対応を行うための体制強化の求人です。マーケティング担当者として、よりグローバルな視点でビルオートメーションの事業展開を進める中で、製品企画と販売促進を行う役目を担います。

経理・原価担当/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●雇入れ直後
当社及び当グループ会社の以下の業務をご担当いただきます。
・原価計算実務(予算・月次決算)、原価管理支援(原価差額分析・収益性分析)
・原価計算システム保守(維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント)
・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用

<将来的に担って頂きたい業務内容>
国内工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う(任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定)

●変更の範囲
会社の定める業務

購買業務のルール策定・システム運用・取引先評価/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
システムオーナー
仕事内容
●雇入れ直後
【業務内容】
主に以下の業務をご担当いただきます。
1. 調達システムの運用・保守およびユーザーサポート
2. 業務改善に向けたシステム改修・機能追加の企画・対応
3. SDGs、ESG、CSRの観点からの取引先(サプライヤ)への働きかけや取引先管理(評価・分析含む)に関する業務

【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。

【入社後の活躍イメージ】
購買・調達業務の円滑かつ効率的な推進を目的に、購買システムおよび関連インフラの運用管理を中心とした部門IT担当としてご活躍いただきます。
将来的に自社製品を基盤とした新規購買システムの導入を予定しており、社内システムオーナーとして保守運用を担っていただくほか、さらなる業務改善に向けてシステム開発担当部門と連携し、システムの機能強化、改修にも積極的に携わっていただきます。
また、IT分野に限らず、SDGs・ESG・CSRの視点で取引先との関係強化や、取引先の管理・評価・分析など、調達管理グループが担う幅広い業務にも適宜取り組んでいただきます。ITを主軸にしながら、幅広い業務にも関わることで、多様な分野で専門性を高めることも可能です。

【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。

●変更の範囲
会社の定める業務

仕入製品購買業務/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
【業務内容について】
主に、下記の業務を担当していただきます。
●ビル、プラント等の施設に納入する自社システムを構築するための仕入製品購買業務(発注先選定、見積入手、発注)
●入手した見積価格の精査、交渉
●発注先の開拓、選定
●適正価格での調達コスト実現施策の立案、実行
●標準コストテーブル、積算ルールの作成
●発注先との納期、品質トラブル時の対応(社内関連部門と協業)

【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。

【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。
また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。

【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。

●変更の範囲
会社の定める業務

建設系の工事、役務の購買業務/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容について】主に、下記の業務を担当していただきます】

● ビル、プラント等の建設に伴う施工に関わる工事、役務の購買業務(発注先選定、見積入手、発注)● 入手した見積価格の査定、価格交渉● 発注先の開拓、選定、評価● 先行場外加工施策の見積価格の査定● 業務プロセスの適正化施策立案
・実施● SDGs視点でのサプライチェーンの構築【業務の魅力とやりがい】業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です】

課題解決できたときには、やりがいを感じられます】

【入社後の活躍イメージ】購買
・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます】

ご自身の知識や経験を活かしながら当社の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です】

また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、当社プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております】

さらに、購買・調達経験豊富なメンバーや専属AI(365Copilot)からのフォローございますのでご安心ください】

【当社の体制や雰囲気】当社メンバーは、多様な人財が活躍しております】

また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です】

変更の範囲: 当社の定める業務

保守系の工事、役務の購買業務/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に、下記の業務を担当していただきます。
● ビル、プラント等の施設に納入した自社システムに関わる工事、役務の購買業務(見積入手、発注)
● 入手した見積価格の精査、交渉
● 発注先の開拓、選定
● 適正価格での調達コスト実現施策の立案/実行
● 標準コストテーブル、積算ルールの作成
● 購買・調達関連法規制に関する社内教育の実施

【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。課題解決できたときには、やりがいを感じられます。

【入社後の活躍イメージ】
購買・調達を行う部署のメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身の知識や経験を活かしながら社内の他部署と連携して、プロジェクトメンバーとして対応していただく予定です。また、購買・調達に関する業務は、未経験の方でも、社内プラットフォームやマニュアル等を用いて学んでいただける環境を準備しております。さらに、購買・調達経験豊富なメンバーからのフォローもございますのでご安心ください。

【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。

変更の範囲: 当社の定める業務

空調制御盤の手配・見積・進捗管理スタッフ/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後ビル空調システム向けの制御盤製作に関わるお仕事です】

社内外のメンバーとやり取りしながら、業務を進めていただきます】

分からないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組めます】


・ビル空調システム受注後の制御盤製作に関する進捗管理および各種問合せ対応、フォローを含む管理業務
・制御盤製作図面に基づき、設計
・現場
・工程担当者と仕様確認(メール
・電話対応)
・制御盤内機器の手配業務
・見積書の作成業務●変更の範囲会社の定める業務

生産管理(若手)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・生産計画の作成・進捗・納期管理
・在庫管理業務(入出庫管理、棚卸など)
・生産現場との調整、社内他部署との連携
・データ入力・資料作成などパソコンを使用した事務作業
・その他、生産管理に付随する業務全般

新事業探索・企画(マーケティング人材)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
新規事業企画スペシャリスト
仕事内容
●雇入れ直後新規事業探索および企画に関する以下の職務
1 新事業ドメインの決定
2 ビジョン構築
3 課題・アイデアの発見
4 市場性・事業性の検討
5 事業開発(商品・サービス開発を含む)環境の整備
●変更の範囲会社の定める業務

【神奈川】センシングデバイス事業資材調達業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
一般(もしくはアシスタントチーフ)
仕事内容
当社は、総合精密部品メーカーです。ベアリング、モーター、センサー、半導体まで手掛ける世界でも例のない企業で、自社製品を多数有しています。
本ポジションでは、資材調達業務全般に携わっていただきます。<具体的には>
・資材調達
・コストダウン活動
・海外工場供給支援
・統計管理
・サプライヤー開拓
・海外および国内工場への出張支援
など多岐にわたります。

キャリアパスとしては、センシングデバイス事業の中核製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積もりなどを経験。チームを統括する管理職を担うことも可能です。素質や希望によっては海外駐在のチャンスもあります。
当社の魅力は、自社製品を多数持つ総合精密部品メーカーとしての高い技術力です。ベアリングやモーターだけでなく、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路など複数の技術を保有し、IoT社会に貢献するソリューション開発を強化しています。また、当グループはグローバル展開も進んでいます。海外出張や駐在など、グローバルに活躍する機会が豊富です。

【神奈川県】産業チラーの品質管理・品質保証/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜820万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
・サプライヤ品質管理
・品質管理・品質保証業務
・規格関連整備
・スキルに応じて、品質工学適用、設計・制御の技術レビュー

※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・品質保証(顧客視点の品質)市場不具合・修理品質の統括
・品質管理(工程内品質・検査)ISO9001対応、QMS仕組み構築
・品質技術(開発品質・評価・試験)開発品質の強化

【キャリアステップイメージ】
1 2年目 サプライヤ管理・工場品質の主担当
工程・設計・部品構成を理解
3 5年目 品質管理課の中核
変更管理、品質戦略の立案
新製品立上げ品質の主導
将来 品質管理課リーダー/品質保証責任者
開発品質・市場品質を統括するポジション
※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります

レーザ溶接システムのフィールドエンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社はソフトウェア工学を核とした技術コンサルティング企業であり、製造業、金融、通信など幅広い業界の大手企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進支援から、業務システム開発、組込みシステム開発、AI・ロボティクスを活用したソリューション提供まで、多岐にわたる事業を展開しています。特に製造業の分野では、AIや画像処理技術を応用したFA(ファクトリーオートメーション)ソリューションに注力しています。今回募集するフィールドエンジニアの方には、自社製品である「レーザ溶接ロボットシステム」の導入やメンテナンス修理・製造販売サポートを通じて、お客様の生産性向上と自動化に貢献していただきます。
【業務詳細】
・溶接ロボットシステムの搬入、立ち上げ、試運転、操作トレーニング
・顧客への訪問修理、定期メンテナンス、電話サポートなど ※客先への出張業務あり
・実機検証・デモ対応(導入検討をしているお客様への実機による検証対応)
・サンプル加工(導入検討をしているお客様からの依頼に対応)
・製造サポート
【ポジションの魅力】
・最先端の技術に触れる: TIG溶接の課題を解決するファイバーレーザ溶接や、AI(画像処理)を活用したティーチング位置自動補正など、先進的な技術に深く関わることができます。
・顧客の課題解決に貢献: お客様の生産性向上やコストダウンに直結するソリューションを提供することで、大きなやりがいを感じられます。
・幅広い知識・スキルが身につく: ロボット、レーザー、画像処理など、多岐にわたる技術知識を習得し、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。

【神奈川】国内営業(産業機械担当)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●当社射出成形機の営業をご担当頂きます。代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります。
●顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当。
●既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングにあたっては可能性は有り)。売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
●海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
●入社後導入研修やOJT研修あり。

【神奈川】経理スタッフ/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
成長企業で、バックオフィスのプロを目指しませんか?日本のモノづくりを支えるIT企業。その成長基盤強化を、一緒に推進していきましょう!

▼募集背景・ミッション
事業拡大に伴う増員となります。私たちは、日本の基幹産業である製造業(製造設備産業)をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。現在、社員数は。事業は順調に拡大しており、次の成長フェーズへ進むための基盤強化を進めています。今回募集するのは、経理業務を中心にコーポレート業務をサポートし、IT企業のバックオフィス業務の実務経験を積んでいけるポジションです。会社の成長をダイレクトに支える、やりがいのある仕事です。

▼具体的な業務内容
コーポレートチームの各担当者と連携のもと、経理を中心としたバックオフィス業務を担っていただきます。
これまでの仕事の進め方に固執せず、新しい手法を積極的に取り入れながら、業務改善に挑戦したい意向のある方を求めています。

【主な業務】
1. 経理実務アシスタント:<業務比率7割程度>※日、週、月によって変動します
・会計ソフトへの仕訳入力、伝票起票
・経費精算のチェック、承認フローの管理
・請求書/領収書の整理、ファイリング
・月次決算補助業務(担当者の指示に基づくデータ集計など)

2. 営業事務/事業部連携:<2割>
・事業部(営業担当/CS担当)と連携した請求書の発行/送付業務
・顧客データベース(自社サービス)の管理/更新

3. 総務/法務その他:<1割>
・備品管理、発注、オフィス環境整備
・契約書管理、製本業務
・郵便物対応、電話・来客対応(一次受け)
・その他、コーポレートチーム内の業務全般をメンバーと協力して対応

▼仕事の魅力・得られる経験
1. 事業と環境
・社会的意義の高い事業
日本の製造業をITで変革する、誇りの持てる事業に関われます。
・最高のオフィス環境
駅近のオフィスは眺望が最高です。開放的な環境で気持ちよく働けます。
・これから作り上げる面白さ
スタートアップならではのスピード感の中で、ルーチンワークだけでなく、業務フローの改善など「仕組みづくり」にも携われます。

2. キャリアと働き方
・専門家から学べる環境
各分野のプロフェッショナルである先輩社員の直下で働くため、実務を通じて高いスキルを吸収できます。将来的に専門性を高めていくキャリアパスも描けます。
・顔が見える規模感
全員の顔と名前が一致する良い規模感です。事業部との距離も近く、一体感を持って働けます。

▼配属部署とチーム体制
「経営戦略部 コーポレート課」に配属となります。現在、マネージャー1名、メンバー2名の計3名体制です。メンバーはそれぞれ「経理財務担当」「総務・労務・法務担当」として専門領域を持っています。今回は、各担当者とともに、実務アシスタントを担っていただくイメージです。メンバーが多く、和気あいあいとしつつも、プロ意識の高いチームです。そのほか、人事、コーポレートIT、営業企画などと連携し、バックオフィスチームとして会社運営を担っています。

【神奈川県】生産管理スペシャリスト ※グループ会社採用/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜820万円
ポジション
生産管理スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
冷凍機の生産と生産管理機能を担う部門にて、生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫してご担当いただきます。国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。

【具体的には】
・冷凍機(ターボ冷凍機・吸収式冷凍機・スクリュー冷凍機など)の生産計画立案・工程管理
・国内の設計・調達・品質管理部門及び海外生産拠点(中国)との連携による納期・生産負荷の調整
・冷凍機製品のBOM作成及び構成部品手配業務
・貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減
・国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進

※変更の範囲:当社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品事業部は現在、主要自社製品の生産拠点を中国工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。当社の自社製品は、ビルや工場、地域のエネルギー供給など社会インフラを支える熱・空調システムに欠かせない製品です。地球温暖化対策や省エネルギー化の観点からも需要が高まっており、社会的意義の大きい事業です。冷凍機は、鋳造・機械加工・溶接・電気配線など幅広い製造工程があるため、製造全体を俯瞰しながら最適な生産プロセスを組み立てるスキルが磨かれます。
また、中国側の生産工程改善やリードタイム短縮に向けた調整・指導を通じて、国内だけでなく海外拠点をリードできる実践的なマネジメント力を身につけることができます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【神奈川】上流工程から品質作り込みをリードする防衛情報システムの品質保証(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう品質を保証する事がミッションとなります。
実務としては、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する活動と、実働チームを率いるリーダとしての役割を期待しています。
最終的に「当部門の品質保証を以て、顧客要求を満たす製品を提供する」という重大な役割を果たす事により、社会に貢献して頂きます。

【職務詳細】
●以下の各種業務の実働、及び案件毎にチームを率いて品質保証を担っていただきます。
・上流設計段階での顧客要件・要求仕様の確認と検査計画立案
・設計工程成果物(各種設計書類等)に対する要件・仕様取り込み状況の確認
・試験工程成果物(試験結果・不良統計等)の品質適正性の確認
・完成品に対する製品検査および最終合否判定
・納入対応および顧客側試験対応などの顧客折衝業務
・稼働監視および不具合発生時の設計・製造部門統括による原因調査・対策推進
・品質管理原則に基づく開発〜運用各フェーズでの品質向上施策の提案・実践
・製品品質向上に向けた社内規則・手順の改定主導

【神奈川県】エレクトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
(雇入れ直後)当社にて、防衛システム及び宇宙製品の設計開発プロジェクトにおける回路設計/評価。上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
想定されるプロジェクト:
・防衛システムの構成機器向けのデジタル回路設計・プロジェクトマネジメント(FPGA、ASIC、高速データ通信、計算機ボード設計)、社内外折衝業務
・防衛システムの構成機器向けのアナログ回路設計・プロジェクトマネジメント、社内外折衝業務
・人工衛星機器向けのデジタル回路設計・プロジェクトマネジメント(FPGA、ASIC、高速データ通信、計算機ボード設計)、社内外折衝業務
・人工衛星機器向けのアナログ回路設計・プロジェクトマネジメント、社内外折衝業務
・防衛システム評価・解析

ポジションの魅力:
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
●エンジニアとしての総合力の成長
量産設計では得られにくい「設計の幅」と「応用力」を養うことができ、エンジニアとしての総合力を高めることが可能です。

身につくスキル:
●専門スキル
防衛宇宙一品モノかつ先行開発フェーズに携わる為、構想段階から量産準備に至るまでの一連の業務プロセスを俯瞰しながら、要件定義・基本設計・詳細設計・試作・評価・製造準備といった知見または設計スキルを実践的に習得できます。
●ポータブルスキル
・プロジェクトマネジメント: スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
・ファシリテーション・調整力: 官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援
・課題抽出・解決力: 製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力: 解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明

キャリアパス:
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー(GM):チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

部門概要:
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。人員構成としては、若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。本部門の特徴は以下の通りです。海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める。大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる。技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる。チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい。プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい。最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている。

庶務・開発サポートスタッフ/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
開発サポートスタッフ
仕事内容
【募集背景】当社はグローバルに事業展開していく中、自社製品に組み込むソフトウエアへの要求が拡大しております。特に欧米の要求に対しては、スピード感を持って対応することが必要であり、事業拡大と要求拡大に伴い開発サポートスタッフの増強が必要なため、組織強化のため人材を募集いたします。
【業務内容】
・開発用ドキュメント(仕様書等)のフォーマット整備作業
・開発プロジェクト管理業務サポート(アクション依頼/フォローなど)
・社内システムの運用/監視オペレータ
・その他庶務業務

庶務スタッフ/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
庶務担当者
仕事内容
【募集背景】当社では、自社製品を制御するソフトウェア評価業務の拡大に伴い、評価チームの運営を支える庶務業務のニーズが高まっております】

品質評価の正確かつ効率的な実施には、多くの関連資料の管理や書類発行、チーム内外の調整業務が不可欠です】

しかし、これまでこれらの庶務業務を担う専任者が不足しており、現場の業務負荷が増加しています】

そこで、専任の庶務担当者をキャリア採用にて募集し、業務の効率化と品質評価業務のさらなる強化を図りたいと考えております】

今回の採用により、チームメンバーが評価業務に専念できる環境を整備し、より高品質なソフトウェアリリースを支援していきたいと考えております】

【業務内容】自社製品を制御するソフトウェアの評価を実施しているチームにおいて、評価業務に必要な庶務業務全般
・評価業務に必要な物品の購入、請求書処理(派遣社員
・業務委託費など)
・機材やPCなどの物品管理
・業務委託先の管理(事業所入退場申請など)
・評価計画書
・結果報告書の受領や発行処理
・事業所への各種申請書作成(終夜運転届など)

【横浜】Webデザイナー/システム開発会社【週3リモート×フレックス勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜600万円 ※年収はあくまでも想定であり、 経験・スキル等を考慮して決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
当社のWebデザイナーとして下記のデザイン業務をお任せします。

● 具体的な業務内容
・Webサイトデザイン(コーポレートサイト/キャンペーンサイトなど)
・スマートフォンアプリのUIデザイン
・自社サービスの立ち上げ・UI/UX改善
・各種プロモーションに関するデザイン制作全般

自社サービスと受託の双方に携われるため、幅広いスキルを身につけたい方、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境 です。

【キャリアパス】
ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーかスペシャリストのキャリアを選べます。

デザイン業務だけでなく、
・プロジェクトの方向性を決めるアートディレクション
・クライアントとの折衝
・チームメンバーの育成
などにもチャレンジ可能です。

【神奈川県】エレクトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、防衛システム及び宇宙製品の設計開発プロジェクトにおける回路設計/評価業務を担当いただきます】

具体的には、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案
・実行までを実施します】

想定されるプロジェクトとしては、防衛システムの構成機器向けのデジタル回路設計
・プロジェクトマネジメント(FPGA、ASIC、高速データ通信、計算機ボード設計)、社内外折衝業務、防衛システムの構成機器向けのアナログ回路設計
・プロジェクトマネジメント、社内外折衝業務、人工衛星機器向けのデジタル回路設計
・プロジェクトマネジメント(FPGA、ASIC、高速データ通信、計算機ボード設計)、社内外折衝業務、人工衛星機器向けのアナログ回路設計
・プロジェクトマネジメント、社内外折衝業務、防衛システム評価
・解析などがあります】

このポジションの魅力は、日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できる点です】

また、航空宇宙
・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です】

量産設計では得られにくい「設計の幅」と「応用力」を養うことができ、エンジニアとしての総合力を高めることができます】

身につくスキルとして、防衛宇宙の一品モノかつ先行開発フェーズに携わるため、構想段階から量産準備に至るまでの一連の業務プロセスを俯瞰しながら、要件定義
・基本設計
・詳細設計
・試作
・評価
・製造準備といった知見または設計スキルを実践的に習得できます】

ポータブルスキルとしては、プロジェクトマネジメント(スケジュール
・リスク
・コスト管理/提案書
・見積書作成、関係者調整)、ファシリテーション
・調整力(官公庁
・サプライヤー
・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援)、課題抽出解決力(製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計
・解析の両面からの解決)、論理的思考
・技術的説明力(解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署
・客先への技術的な説明)が挙げられます】

キャリアパスとしては、エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で、個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、プロジェクトマネージャー(PM)、エキスパート、マネージャー(GM)、コンサルタント、アーキテクト、事業部長
・マネジメント職、キャリアプランナー、講師
・教育担当といった多彩なキャリアパスを選択できます】

社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です】

Mobility本部は自動車や航空宇宙
・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています】

AI技術
・電動車両
・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します】

グローバルネットワークを活かした標準化
・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です】

人員構成としては、多数のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています】

職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス
・エレクトロニクス
・ファームウェア、IT領域ではネットワーク
・サーバー
・クラウド
・ソフトウェア
・データサイエンティストなど多岐にわたります】

本部門の特徴は、海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組めること、大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できること、技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められること、チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすいこと、プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすいこと、最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されていることです】

AI関連事業企画/エンジニア/国内大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト、エキスパート
仕事内容
【募集職種の期待役割】
導入・技術支援を中心に自社サービス事業をリードいただける方を募集します。先進技術を活用したソリューションを通じ、お客様の生成AI活用、DX推進、生産性向上をご支援する役割です。導入・技術支援を通じて、顧客対応力、プロジェクトマネジメント力等を磨きつつ、個人の志向、強みに応じて核となるスキルを身に付け、プロフェッショナルを目指すことを期待しています。特に、生成AIやその活用に必要となるデータ分析領域の強化を図っており、AI関連サービス(Snowflake、Notion、GitHub、Atlassian Rovo等)に関する知見、興味がある方を募集しております。
【具体的な職務内容】先ずは、自社サービスソリューションに関する導入・技術支援を担当いただきます。将来的には、自社サービス事業に関する事業企画、営業/提案、導入コンサルティングに担当領域を広げることを目指していただきます。
<当面の職務領域>
・導入・技術支援
 プロジェクトマネジメント
 技術支援(AI活用、DevOps等の開発支援)
<将来的に目指して頂きたい職務領域>
・事業企画
 新事業の企画・立上げ
 ベンダー交渉(海外ベンダー含む)、代理店契約
 マーケティング
 プラットフォーム戦略の検討
・営業/提案
 顧客提案
 RM、各種顧客対応
・導入コンサルティング

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】自社サービスは、DXとAI時代のビジネスにおけるすべての業務の生産性・スピードの向上を目指し、新しい技術やツールを活用したソリューションを展開しています。先端の技術やツールに触れることも多く、最先端の知見やノウハウを身に付けることができます。自社サービスには多数のお客様がいらっしゃいます。様々なお客様と接することができる点も自社サービスの魅力の1つです。また、お客様には技術やツールだけでなく、当社独自の付加価値(活用ノウハウ・プラグイン・テンプレートなど)も提供しておりますので、お客様目線で考える力、顧客対応力や提案力も身に付けることができます。

クラウドサービスエンジニア/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
開発リード
仕事内容
あらゆる製品に欠かせない金属の需要は、電気自動車の普及やデジタル化によって爆発的に増え続けています。しかし、その需要を満たすために新しい鉱山を掘り起こし続ければ、資源の枯渇を招くだけでなく、大量のCO2排出や生態系の破壊、水質汚染といった深刻な環境負荷を引き起こします。当社は、独自の技術を用いた装置によって、金属廃棄物を高純度な素材として蘇らせることで、CO2とコストを同時に削減しながら、金属資源を""地産地消""で有効活用する持続可能な社会を実現します。

具体的な業務:
装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび操業データの利活用を目的としたユーザインタフェースやクラウドサービスの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化

仕事やチームの魅力:
1. 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
2. 類似製品のない独自の技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です
3. 日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です

製造装置向け制御ソフトウェアエンジニア (金属加熱リサイクル装置の制御アプリケーション)/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
あらゆる製品に欠かせない金属の需要は、電気自動車の普及やデジタル化によって爆発的に増え続けています。しかし、その需要を満たすために新しい鉱山を掘り起こし続ければ、資源の枯渇を招くだけでなく、大量のCO2排出や生態系の破壊、水質汚染といった深刻な環境負荷を引き起こします。当社は、自社製品によって、金属廃棄物を高純度な素材として蘇らせることで、CO2とコストを同時に削減しながら、金属資源を有効活用する社会を実現します。
具体的な業務として、装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび加熱ユニットを制御する組み込みソフトウェアの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化
仕事やチームの魅力: 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます。類似製品のない自社製品を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です。日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です。

【神奈川県】エレクトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
(雇入れ直後)当社にて、防衛システム及び宇宙製品の設計開発プロジェクトにおける回路設計/評価。上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
想定されるプロジェクト:
・防衛システムの構成機器向けのデジタル回路設計・プロジェクトマネジメント(FPGA、ASIC、高速データ通信、計算機ボード設計)、社内外折衝業務
・防衛システムの構成機器向けのアナログ回路設計・プロジェクトマネジメント、社内外折衝業務
・人工衛星機器向けのデジタル回路設計・プロジェクトマネジメント(FPGA、ASIC、高速データ通信、計算機ボード設計)、社内外折衝業務
・人工衛星機器向けのアナログ回路設計・プロジェクトマネジメント、社内外折衝業務
・防衛システム評価・解析

ポジションの魅力:
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
●エンジニアとしての総合力の成長
量産設計では得られにくい「設計の幅」と「応用力」を養うことができ、エンジニアとしての総合力を高めることが可能です。

身につくスキル:
●専門スキル
防衛宇宙一品モノかつ先行開発フェーズに携わる為、構想段階から量産準備に至るまでの一連の業務プロセスを俯瞰しながら、要件定義・基本設計・詳細設計・試作・評価・製造準備といった知見または設計スキルを実践的に習得できます。
●ポータブルスキル
・プロジェクトマネジメント: スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
・ファシリテーション・調整力: 官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援
・課題抽出・解決力: 製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力: 解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明

キャリアパス:
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー(GM):チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

部門概要:
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。人員構成としては、多数のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。本部門の特徴は以下の通りです。海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める。大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる。技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる。チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい。プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい。最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている。

組み込みエンジニア(オープンポジション)/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景
当社で運営している『自社サービス』は現在店舗を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。
また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当グループの理念を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。
ミッション
店舗内に設置する機器やデバイスのシステム設計・センサーやアクチュエータ等のコア部品の選定から、回路・基板設計と量産化、協力いただく外部開発ベンダー様のマネジメントまでを担当していただきます。 また、新しい付加価値の提案や、技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。
具体的な業務内容
・店舗に設置する各種機器やデバイスのPoCの作成、システム、回路、基板設計
・試作機の評価・検証、量産化
・生産パートナー様と協力し生産を立ち上げ
・外部開発ベンダー様の開発マネジメント

水中無人機シミュレータの設計開発に関するプロジェクトマネージャー(課長クラス) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設の開発には、水中音響、ハードウェア(サーバ、ネットワーク)、ソフトウェア(信号処理、アプリケーション)等の様々な技術が必要であり、それらの技術をシステム設計の立場から理解するとともに海洋環境の物理現象のディジタルツイン化や各種無人機のディジタルモデルを開発・統合し、信頼性の高い製品にまとめあげるポジションとなります。

【職務詳細】
・中長期的な新規製品・サービスの開発や、既存製品・サービスの改善の構想・計画など。
・水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設の要件定義、システム構成検討、性能設計など。
・水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設の設計・開発に関わるプロジェクトマネジメント、スケジュール・コストの計画管理など。
・水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設に関わる顧客要望のヒアリング、改善提案など。
・メンバ指導及び育成(直属の部下2~3名、関連会社含めて10名ほどを想定)。
・1つのプロジェクトを20~30名のプロジェクトメンバとともに、3~5年かけて対応。尚、将来的に異なる規模感のプロジェクト併願いただく可能性あり。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
防衛事業で培った技術と当社グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献することができます。特に海に囲まれた日本において安心して暮らせる社会を実現するには、艦艇装備、水中無人機システムの技術向上に注力する必要があり、最先端技術を導入したシステム開発に携わることができます。

●キャリアパス
製品開発で培った技術をベースに、お客様のニーズを調査し、適切な製品、システムを提案するシステムエンジニアとなって大規模なシステム開発を取り纏める方や、専門分野のスペシャリストになる方がいます。

社内業務効率化ツール作成(主任)/大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜910万円
ポジション
主任
仕事内容
業務改革の最前線で、AI×自動化を自ら設計・実装していただくポジションです。

【特徴】
現場のすぐ近くでツールを開発・改善するため
「自分が作った仕組みで、時間削減できた」
「業務の属人化が解消された」
といった成果をダイレクトに実感でき、現業の仕事が変わる様を身近で感じる事ができるのはこの仕事ならではのやりがいとモチベーションとなります。

【業務内容】
●RPAと生成AI・AIエージェントを連携させた内製ツールや事務処理工数削減を実現するツールやアプリの設計・開発
●自動化を実現するためのテクノロジー選定とテクノロジー活用術の習得

【ポジションのアピールポイント】
●最大の特徴は、RPAにとどまらず、生成AI・AIエージェント・API連携などを組み合わせ、業務全体をどう変えるかを設計から担える点にあります。
・単なるツール開発ではなく、現場業務のヒアリングから入り、「どこを・どの技術で・どの粒度まで自動化するか」を自ら考え、形にしていきます。
・現在ツール開発を担うメンバーは高い技術力を持つベテランエンジニアであり、その知見を継承しながら、次世代の内製DXを担う中心メンバーとして期待されるポジションです。
 技術検証の裁量も大きく、「新しい技術を試し、使える形で業務に落とし込む」経験を積むことができます。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

【想定キャリアパス】
●まずは自身で新技術を検証しスキルを身に着け、チームメンバーの助けを借りながらツール作成をお任せしていきます。
●主任としてご入社された際には、自律的にツールを作成をもとに、管理職志向であれば、マネージャーのもとで現場に業務ヒアリングを行い、TO-BEプロセス設計や関係者との調整を行えるスキルを身に着けてもらいます。
(LSSなどの作法に基づく業務改革プロジェクトが推進できる人材)
専門職志向の場合は、外部研修などを受けより高度な設計・実装に強みを発揮できるようになってもらいます。

【統括部の紹介】
・調達サービス統括部では受託型事業と案件確保型事業の2つの事業があります。
・受託型事業は、当グループ会社向けに調達シェアードサービス事業
・案件確保型事業では当グループ、当グループ外のお客様の調達したい商品やサービスを案件ごとに販売する事業

【統括部ミッション】
・受託型事業、案件確保型事業ともお客様に最適なサービスを提供することです。
・受託型は、委託された業務をこなすだけでなく、改善活動を通じ最適なプロセスへ変えます。
・案件確保型はお客様が調達したい商品やサービスをコストや納期などの条件面から最適なものを選択し販売することで貢献しております。

【配属チームの特徴】
・当グループでは最新技術を実業務に適用する文化があります。
・当社もその中核として業務改革に本気で取り組んでおり、特に調達サービス統括部は当グループ内でもトップクラスのDX推進部門です。

【体制】
マネージャー 1名
 ?メンバー3名(自動化プロセスの検討や生成AI活用の検討)
 ?メンバー2名(ツール開発)
※ツール開発者にはもともとNECの顔認証システム立ち上げた経験のあるエンジニアがいます

インサイドセールス/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
日本国内には、多くの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。

当社は一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。

「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも大きく、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。

そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。

そのために、主に複数の事業を展開しています。

1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社サービス」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。

2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。

日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である企業との資本業務提携を締結しました。その企業が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

▽ 業務内容
SaaS事業における新規プロダクト【自社サービス】のセールスチームにおいて、商談機会の創出をリードしていただくインサイドセールスをお任せします。

▽ 自社サービスについて
主にメーカー・商社のお客様が抱える「アナログな業務負担」を劇的に解消する業務支援サービスです。
FAXやメールで届くさまざまな形式の書類を一元管理し、独自AIが内容を読み取ってデータ化。これまで人が行っていた入力や仕分け、確認作業の負担を大きく削減します。
また、だれがどの書類を担当し、どこまで処理が進んでいるのかを可視化することで、ミスや属人化を防ぎ、チーム全体でスムーズに業務を進められる環境を実現します。
日々の事務作業に追われがちな現場を、より本質的な仕事に集中できる状態へと変えていくプロダクトです。

▽ 業務内容詳細
・見込み顧客(主にメーカー・商社のお客様)に対する電話、メールでの商談創出
(展示会での獲得リードや優先度の高いハウスリストに対してアプローチを実施)
・営業企画と連携した施策の企画 実行(セミナー・展示会等の企画・運営など)
・顧客接点で得た一次情報の分析および関係部署へのフィードバック(営業企画・FS・CS・開発チームなど)

▽ キャリアパス
まずはインサイドセールスとしてご経験を積まれたのち、一定期間を目安に職務範囲を広げていただきたいと考えております。ご志向やスキルに応じて複数のキャリアパスをご用意しております。
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・営業企画 など
もちろん、インサイドセールスとしての専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。
事業拡大に伴い組織拡大中であり、リーダーやマネージャーのポジションは今後も増えていく見込みのため、早期キャリアアップを狙っている方にも絶好の環境です。実際に早期のリーダーへのスピード昇格の実績もございます。

▽ 教育体制
入社後一定期間は座学と実践を組み合わせた研修を行い、当社におけるセールス手法の基礎を学んでいただきます。

▽ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤
 企業との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。

・豊富なスキルアップの機会
 事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。

・お客様とともに産業の未来を作る経験
 顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
全976件 251-300件目を表示中
<前へ  4 | 5 | 

6

 | 7  次へ>