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ファンド運営会社の求人一覧

355

全355件 151-200件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ〜1100万円程度(賞与込)
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
私募リートの物件運用に係る以下の業務をご担当頂きます。

[私募リートにおける担当業務]
◆ 物件運用計画の立案及び実行
◆ 新規リーシングや既存テナント対応、工事発注、遵法性管理等に係るPM会社への指示、信託受託者に対する指図・報告等
◆ 期中管理業務(物件運用計画の予算管理、資金管理等)
◆ 物件運用に関するESGの推進
◆ 投資家、レンダー等への報告業務のサポート
◆ その他上記に付属する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(VP 1000万円前後〜、アソシ 700万円前後〜)
ポジション
担当者
仕事内容
・海外のPE/インフラのファンドへの投資業務、及び投資後の事後管理業務
・投資家対応業務(各種報告に関連する計数管理、レポーティング等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
●ヘルスケア分野(薬局グループ、医療法人等)を投資対象とするファンド運営会社での投資・M&A関連業務全般。

●薬局・病院グループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務
●薬局・病院への投資後のバリューアップ・モニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト
仕事内容
●バイアウト投資業務全般における投資担当として、上席指示のもと下記業務を担当

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●ハンズオン型メザニン投資会社の投資チームにおいて、投資先選定・実行、投資後バリューアップ、EXITまで一連の投資実務を担当。

●案件初期検討及び詳細検討の実施(財務モデルや各種資料の作成等)
●投資候補先におけるガバナンス及び財務のストラクチャー設計
●投資先の価値向上における実行支援
●その他、自社組織運営、ファンド運営、投資家とのリレーション構築等に係る業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
私募リートの運用企画に係る以下の業務を担当頂きます

<私募リートにおける担当業務>
●投資法人の成長戦略、財務戦略の策定
● 投資法人の資金調達業務(デット、エクイティ)
● 投資家・レンダー対応(決算説明対応、IR資料作成等)
● 投資法人の計画策定・予実管理
● 投資法人の機関運営業務(役員会及び投資主総会対応)
●投資法人の運営企画に係る総合調整(社内及び対スポンサー)
● ESG関連業務(認証取得等)

尚、今回は私募リートの運用企画の担当者として募集しますが、入社配属後一定期間後に本人の希望を踏まえた上で社内異動(例:私募リート・私募ファンドの物件運用業務、アクイジション業務等)の可能性も有ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜600万円
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
・決算業務(月次・四半期・年次、本体および子会社の連結決算)
・親会社への連結PKG作成サポート(NECキャピタルソリューション※東証一部上場)
・各種税務申告申請
・監査、内部統制対応
・その他経理業務全般

※会計ソフト:勘定奉行、システム:DIVA
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの私募による不動産ファンドの運用会社の一員として次代を担っていただく熱意ある方を募集致します。なお、職種・配属先は本人の希望と適正に応じて決定させていただきます。

当社は、総合型の私募リート及び投資家のニーズに沿った各種私募ファンドを運用しており、運用物件にはオフィス、商業施設、住宅、ホテル、ヘルスケア施設等、物流施設等の様々な用途があるため多様な経験を積むことが可能です。

<担っていただく業務の例>
●アセットマネジメント期中管理業務
当社が運用する不動産ファンドのアセットマネージャーとして、投資家へのリターンとリスクを考慮し、効率の高い資産運用を提供していきます。
●アクイジション業務
不動産ファンドに組み入れる物件の取得業務(ドキュメンテーション、クロージング)をご担当頂きます。主にオフィス、住宅、物流施設、ヘルスケア施設及び商業施設等を取得いたします。
●ソーシング業務
当社がアセットマネジメントを受託する私募リート、私募ファンド向けの不動産投資案件の情報を外部から取得し、組み入れる業務(マーケティング、社内外関係者との調整等)を行います。
●不動産私募ファンドの組成業務(ストラクチャリング、投資家開拓、レンダー対応等)
●その他上記に付随する業務及び不動産アセットマネジメント業務全般

※本人の希望・キャリア・適正に応じてコンプライアンス関連業務や運用会社の総務・人事・企画・経理業務等でのご活躍を期待することもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,300万円(賞与込み)
ポジション
マネージャーからシニアマネージャー(部長補佐)
仕事内容
上場リート事業部のアクイジションから AM 業務全般の統括をお願いします。
※メインはアクイジション業務
・親会社開発案件不動産(物流施設メイン)のバリュエーション業務
・大手ディベロッパーからのソーシング業務
・中小、独立系ディベロッパーのソーシング業務
・投資採算分析等のプロダクツ業務
・物件デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーション作成
・投資実行クロージング業務
・期中収益管理業務
・レンダー(銀行等)対応業務
・プロパティマネジメント(PM)コントロール業務
・投資物件売却に関わる交渉、実行業務(エグジット)
・その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●バイアウト投資業務に関わる業務全般
●市場調査・分析
●個別事業評価
●対象先企業投資に至るまでのエクセキューション
●企業価値向上支援
●株式公開支援、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業賞与込み 600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
REITでの新規物件取得に係る、アクイジション業務<今回、REITでのレジかヘルスケアのどちらかの担当となります。>

●候補物件の分析(アンダーライティング)
●売り手と交渉、クロージング
●鑑定書、ER、PMレポート手配
●受益権売買契約業務 等

※ソーシングは別部署で行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み年収イメージ: 担当者〜640万円程度(別途残業代) / マネージャークラス〜1000万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●契約法務を中心とした法務業務全般

・各種契約書のレビュー・締結(売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など)
・法律事務所・弁護士との打ち合わせ
・SPC設立準備
・登記申請業務
・取引先との交渉
・地権者との交渉
・社内における法務観点からのアドバイス
ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メガソーラー等のアクジション
(詳細はお問い合わせください)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円〜1000万円程度+賞与
ポジション
アソシエイト
仕事内容
プライベート・デット・ファンドでのフロント業務全般
●各融資プロジェクトについて案件発掘(ソーシング)
●案件組成(エグゼキューション)についてパートナー、ディレクターのサポート

●融資実行済み案件のモニタリング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●バイアウト投資業務全般における担当者として、上席指示のもと下記一連の業務を担当して頂きます

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート、バリューアップ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 480万円〜840万円+賞与+残業代(月45時間超部分)
ポジション
担当者
仕事内容
主として不動産投資法人(リート)組成や運用などに関する契約レビュー・法令への対応業務および ESG 関連業務、内部管理業務をご担当いただき、経験に応じてリートの企画も担当いただきます。

(具体的には)
●契約法務: 契約書の作成/レビュー(不動産/信託受益権の売買/賃貸借、金融機関からの借入、増資等)
●コーポレート法務: 金融商品取引法、会社法など法令への対応、訴訟対応 等
●その他: 社内各部への法的な観点からのアドバイス 等

●ESG 関連業務(未経験も可):ESG に関するデータの取りまとめ。HP での開示、投資家や格付機関や評価会社への対応等

●内部管理:内部監査や社内事務
・企画関連業務(開示文書の作成、投資家説明資料の作成、HP 更新、投資家質疑の対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業賞与込 600万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
REIT(レジorヘルスケア)のAM経験者として、下記の業務全般を担当。
●物件の期中管理(運営計画、予算等)
●PM管理、リーシングの推進
●信託銀行等への指示
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 700万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●土地取得から竣工までの一連の流れの中で、収益最大化のため事業計画・企画
●社内外のプロジェクト関係者(行政、設計者、施工者、コンサル、テナント)との調整及びスケジュール、コスト、リスク管理を行い実行
(用途は、オフィス、物流、賃貸マンション、ヘルスケア、ホテル)

具体的業務内容は以下の通り
●開発業務のプロジェクトマネジメント
 長期保有を前提とした商品企画/プロジェクト全体のコスト、スケジュール、リスク管理/設計・施工業務等の発注業務と管理/事業主としての行政折衝、関係者調整/設計図等の確認


用地取得に対するサポート(各種調査/工事費概算の取得・予算の作成/事業スケジュールの作成/開発関連のリスク整理)もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円+賞与(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
年金を中心とした機関投資家に対する海外ヘッジファンドの紹介・セールスならびにリレーションシップ・マネジメント(RM)

● 投資一任運用
年金基金を中心とした機関投資家様との投資一任契約に基づき、投資顧問口座においてファンドに投資して運用を行う。

●投資助言
機関投資家様との投資助言契約に基づき、ファンドに係る投資助言を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
投資先企業の発掘から投資実行、投資後の支援までを行っていただきます。

具体的業務としては、
・今後成長が見込まれる市場の分析
・成長可能性のあるベンチャー企業の発掘及び投資
・投資後は、企業価値を高めるために、日々の経営に深く関与したハンズオン支援の実施(経営戦略の立案、資金調達支援、資本政策の立案、マーケティング戦略の立案及び実行支援などを含む)

このような業務により、ベンチャー企業及びベンチャー企業経営者を徹底的に支援していきます。

従って、株式公開、会計、経営戦略、IT等の特定分野のスキルだけでなく、幅広い知識、人間関係調整能力、精神力、起業家精神、人間性が要求されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 (年俸制、賞与別)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・一般会計および特定目的会社(Special Purpose Company)を運営するための経理および総務に関する業務
・契約関係書類の確認(対銀行や行政書士)、とりまとめ
・総会や役員会等の通知案内、議事録作成
・官公庁等への各種報告書作成・届出
・仕訳、経費精算、請求書処理、入金管理、小口現金管理
・月次および年次決算
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 600万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
私募REITでの物流施設取得業務全般
●案件ソーシング
●対象資産の投資分析
●クロージング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜670万円程度(前職やスキルを考慮のうえ、柔軟に検討致します)+業績賞与など
ポジション
サブマネージャー/主任/担当者
仕事内容
自社保有、もしくは受託不動産についての管理運用業務を担当いただきます。
委託者は国内外の大手不動産投資会社が中心です。

【具体的には】
●主業務:レジデンスのリーシングに係る各種業務
・リーシング戦略の策定・実行
・投資家へのレポーティング
・外部仲介と連携してのリーシング
※稼働率を高めることが最大のミッションになります。

●その他
・PM会社との連携(物件価値の維持向上に向けた取り組み)

※投資家やレンダー対応は別の部署が行います。
※適性とご志向に応じて将来的な異動や他の業務との兼務なども検討いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円〜1000万円程度+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
物流専業ファンド会社での開発用地取得にかかる下記業務
●権利関係を中心としたデューデリジェンス
●購入申込み、入札手続きの実務
●物件購 にかかる売主との条件調整、売買契約書等の作成・締結業務、クロージング業務

・ソーシング支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
REITでのアクイジション業務全般
●物件のソーシング
●物件のデューデリ、バリエーション
●ドキュメンテーション
●その他関連業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験を考慮し、以下の業務から複数の業務を担当していただきます。

●経理関連業務
…決算関連業務(月次集計、四半期計算、年次決算業務等)、日常伝票仕訳チェック、予算集計・作成、予算管理、CF・資金管理及び税務等を含む各種経理業務

●人事関連業務
…労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、福利厚生関連業務、採用、人事制度構築/運用を含む各種人事業務

●総務関連業務
・・・総務・社内整備業務

●情報システム等業務
・・・社内情報セキュリティ管理業務、情報システム管理業務等・保守・更新等の対応・窓口業務、社内PC関連業務

●その他上記に付属する諸業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業代込 400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席を補佐して、J−REITの財務全般をご担当頂きます。

●銀行借り入れ交渉
●増資(PO)の証券会社対応
●IR関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
REITでのアセットマネジメント業務全般をご担当頂きます。

●物件の期中管理(運営計画、予算等)
●PM管理、リーシングの推進
●信託銀行等への指示
●投資家レポート作成  等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します)
ポジション
サブマネージャー/主任/担当者
仕事内容
●投資法人(REIT)運用資産(不動産)の期中管理業務
 ・運用計画(長期・短期)の策定・実行
 ・収益性・稼働率等のパフォーマンス管理
 ・リーシング方針の立案・実行
 ・長期修繕計画の策定・実行
 ・PM会社との連携・レポートのチェック等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約600万円 〜1150万円 経験・能力考慮の上、当社規定に準じる
ポジション
部長代理、次長レベル
仕事内容
総合型私募リートのアセットマネジメント(AM)業務をご担当頂きます。主にオフィス、住宅、物流施設、ヘルスケア施設及び商業施設等の管理及び運用になります。
中長期的な目線に基づき、投資家へのリスクとリターンのバランスを総合的に勘案し、安定性及び収益性に資する資産運用を行っていきます。具体的には以下の業務となります。

【主な担当業務】
-運用物件の資産運用に関する方針・計画の策定、実行及び報告
-運用物件の資産価値の向上のための各種AM活動(リーシング、テナント管理、各種工事の計画策定、管理及びその他物件収支の向上のための各種施策の実施等)
-プロパティ・マネジメント会社(PM会社)及びビルディング・マネジメント会社(BM会社)に対する指示・監督等
-(運用対象が信託受益権の場合)受託者たる信託銀行への各種指図等
-税務、会計及び法務顧問との各種調整業務
-その他社内における各種稟申資料等の作成及び報告
※ 経験、能力等に応じて、物件取得・売却業務、資金調達業務、投資家対応業務、REIT機関運営業務等、業務の幅を広げて頂ける可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜750万円(賞与込み)
ポジション
アソシエイトからシニアアソシエイト(部長補佐)
仕事内容
アクイジション業務全般及び統括をお願いします。
・スポンサー開発案件不動産のバリュエーション業務
・大手ディベロッパーからのソーシング業務
・中小、独立系ディベロッパーのソーシング業務
・投資採算分析等のプロダクツ業務
・物件デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーション作成
・投資実行クロージング業務
・その他付随業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●コーポレートバイアウト投資業務全般。
●投資先案件の選定、投資実行、投資先のモニタリング・成長支援、投資回収等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円※年俸制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します
ポジション
サブマネージャー若しくは主任クラス
仕事内容
【担当業務】
・ ITシステム企画(DX・新規業務)、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務
・ ITシステムに関する(予算・実績を含む)業務計画等の施策立案並びに資料作成
・ 個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1600万円〜
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
【法務】
・弁護士事務所との協同による日常的な契約レビュー
・不動産開発・運営、事業投資における事業部からの法律相談
・不動産開発、事業投資及びVC投資にまつわる論点整理

【コンプライアンス】
・金融商品取引法、宅建業法、電気事業法等に関するライセンス対応を含めたコンプライアンス業務

【会社管理】
・TMK、LPS、QII特例など各種届出等の手続き、投資ストラクチャーの維持・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円  ※経験に応じて柔軟に検討可
ポジション
担当者
仕事内容
・事業会社の月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応(M&A対象会社含む) ※主に国際会計基準
・事業会社のキャッシュマネジメントを財務部と連携・モニタリング
・連結決算・連結決算レポートの作成
・会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング
・本社へのレポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
新規情報開発(物件情報、投資家情報)、新規ファンド組成(主に海外投資家)から資産運
用、エグジット業務全般を一気通貫で担当いただきます。

・ファンド組成における海外投資家対応業務
・投資実行に関わるドキュメンテーション業務
・期中収益管理業務
・レンダー(銀行等)対応業務
・プロパティマネジメント(PM)コントロール業務
・投資物件売却に関わる交渉、実行業務(エグジット)
・その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜670万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。特別賞与2か月込みの金額となります。
ポジション
サブマネージャ or 主任
仕事内容
【担当業務】
●ファンドのキャッシュマネジメント業務、顧客/投資家向けレポーティング業務
・ファンド組成時の資金算定・資金移動手続き、期中運営時の資金管理、物件売却時のファンド清算手続き等
・バックオフィス業務(各種事務管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円程度 ※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
サブマネージャー or スタッフ
仕事内容
【メイン業務】
・RC造、S造の新築、中古再生化物件のデベロッパー担当者としての施工管理
【サブ業務】 ご経験・能力に応じて担当していただきます。
・施工管理の主担当(もしくは補助)
・中古再生化物件バリューアップデザイン提案
・担当物件の近隣交渉、対応、及び、引渡し物件のクレーム対応
【マンションその他開発物件、中古再生化物件の概算算定、確認】
【CAD(JWW)による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン策定】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円程度 ※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
主任もしくは担当者
仕事内容
総務業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社グループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合えるマネージャー候補となる人材を募集します。
グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。

(1) 経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

(2) グループ経営の高度化(権限移譲、適切なガバナンス、投資配分)
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。

(3) 事業・子会社マネジメント
当社では、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。

(4) 共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

(5) 会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
AM業務全般
●物件の期中管理(運営計画、予算等)
●PM管理、リーシングの推進
●信託銀行等への指示
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業賞与込み 600万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
ホテル物件のアセットマネジメント業務全般
●物件の期中管理(運営計画、予算等)
●オペレーター会社管理、PM管理
●信託銀行等への指示
●一部アクイジション業務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 600万円〜1500万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
上場REIT、私募REIT、私募ファンドを全て運用しているAM会社での物件ソーシング業務
●対象は、オフィス、レジ、ホテル、ヘルスケア施設、物流施設等
●既存の収益物件に限らず、開発用地情報等の情報収集、仲介会社、不動産会社等とのリレーションを取って頂き案件情報の収集、交渉業務などを担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 600万円〜1300万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
●物流施設のテナントリーシング全般
・新規顧客の発掘
・電話・ び込み営業活動
・マーケット分析・ローカルネットワークの構築
・既存の顧客のニーズを分析、仕様の提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース700万円〜800万円程度+賞与
ポジション
アソシエイト
仕事内容
投資フロント部門の担当者として上席をサポートし、外部のパートナーやアドバイザーとも協調しながら、インフラ事業会社・インフラ資産へのエクイティ投資を推進して頂きます。

●案件ソーシング/オリジネーション
事業会社や政府への提案や、投資銀行等との協業を含め、幅広いチャネルで潜在的な投資案件開拓頂きます。

●デューデリジェンス
取り組み方針を決定した案件について、ビジネス、法務、財務、税務、技術等の観点から、外部アドバイザーを起用しながら精査を進めて頂きます。

●投資・ファインス条件検討・交渉
財務モデルを構築しながら、適切な取得価格、ストラクチャー、ローン条件等の検討を進め、関係者との交渉を行って頂きます。

●投資委員会資料の作成
内部での投資委員会付議に当たり、説得力のある検討資料を作成頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。

●アセットマネジメント
投資後の案件について、必要に応じて経営者やパートナーと共に価値向上策を検討して、専門家と協調しながら実行に移して頂きます。リファイナンス、及び、最終的には売却もご担当頂く可能性もございます。

●この他、場合によっては投資家対応等にも関与して頂く可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 目安として600万円 〜 1,200万円  ※ご経験と前職年収に応じてご相談  ファンド成功報酬発生時の特別賞与有り
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
創薬関連の領域でのご経験を活かし、ベンチャーキャピタリストとしてキャリアチェンジいただきます。
シードステージの研究・技術系のスタートアップに対して、ご自身の専門領域でソーシング、投資検討・実行、ハンズオンでの成長支援までをお任せします。シーズが社会に実装され、成功するまでの一通りを伴走していただくことができるのが特徴です。
当社が有する国内研究領域とのネットワークを駆使し、創薬バイオ関連の領域で技術を見出し、また社会でそのチームが勝ち抜けるまでの支援を実行してください。
※投資経験は問いません。キャピタリスト経験豊富な先輩キャピタリストが伴走します。

<具体的な業務>
・領域をリードする起業家・研究者・事業パートナーに会う
・大学研究室へ訪問し優れたテクノロジーの種を発掘する
・スタートアップの成功を担う人材・仲間を探す
・新しいビジネスの芽を具体的な事業戦略・計画に落とす
・信頼を得て、ビジネスに投資する
・投資後は、実用化を目指して経営関与しながらその事業価値向上に努める
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:年収1,500万円+賞与
ポジション
ディレクター
仕事内容
CIOのもとで、主として以下に関する業務について、自ら調査・分析方針の策定、部下に分担を求めつつ、自らアウトプットの作成、発信を行っていただきます。

1.調査・分析業務
 (成果物の想定ユーザー)政策当局、投資委員会、役員、グループ各投資部門、国
内外の投資家
 (調査・分析対象例)
 ・国内外のベンチャー、バイアウト等のプライベートエクイティ市場動向
 ・政策動向や産業分析を通じて、JICとして投資する産業分野等の分析・評価
 ・当社投資戦略策定のための調査・分析全般

2.情報対外発信業務
・主として国内外の機関投資家向けに日本のスタートアップ、イノベーション、事業再編等に関する情報

3.ナレッジマネジメント業務
 ・グループ各社が持つ投資や調査・分析ナレッジを各社と連携を取り収集、蓄積、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:年収740万円〜1,300万円
ポジション
アソシエイト/バイスプレジデント
仕事内容
当社の調査室は、当社のインテリジェンス機能として、投資対象として取り上げるべき投資テーマの探索や投資アプローチの検討など、投資戦略の基本方針を企画立案する役割を担っています。また、調査室の成果物は、当社の活動状況やその政策意図を広く世間に知らしめ、海外・民間からのリスクマネー供給意欲を喚起するための対外情報発信のツールとして用いるほか、社内において共有すべきナレッジとして再活用できる形で蓄積していきます。対象者は、調査室の上位者の指揮のもと、同僚および社外関係者と連携・分担して上記の役割を担います。

Society5.0 に向けた新規事業
ユニコーンベンチャーの創出
地方に眠る将来性ある技術の活用
既存企業による産業や組織の枠を超えた大型の事業再編
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●医薬品分野におけるベンチャー投資業務
・ソーシング、DD、条件交渉、株式価値算定、経営支援、EXITまでの一連の業務
・その他ファンド運用、顧客対応業務(報告資料作成、営業業務等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・ 不動産投資判断の基となる投資キャッシュフローの作成
・ 不動産投資判断に必要となる情報の収集
・ 投資家へのプレゼンテーション資料の作成及びプレゼンテーションの補助
・ 案件組成にかかるクロージング業務
・ 弁護士と共同して売買契約、ローン契約、信託契約等をレビューし、相手と交渉等行うドキュメンテーション業務
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