宮城県の転職求人

130 件

「最高の仲間と、最高の医療を！」同社は、上記のミッションを掲げ、「薬局革命！元気で長生きを支える場所へ。」のビジョン達成に向け、事業拡大中です。
グループ企業では、誰にでも使いやすい簡単操作で薬局と患者さんをつなぐクラウド電子薬歴サービスをメインにサービスを展開しています。業界初のAI音声入力もリリースした同社のサービスは多くの薬局から支持されており、大手メディアにも紹介されました。
いち薬歴メーカーという立場ではなく、「薬局革命！元気で長生きを支える場所へ。」というビジョン実現のために、新規サービス開発にも力を入れており、薬剤師向け教育研修事業やデジタルサイネージなど提案サービスも増えています。
今回サービス領域を拡大し、薬局向けレセプトコンピュータの販売を開始します。そのため本ポジションでは、レセコン領域を中心として新規法人のアカウント開拓および既存顧客のフォローを担当いただきます。
レセコン経験者が既に在籍していますので、立ち上げではありません。一緒に事業拡大していける仲間を募集します。

＜具体的な業務内容＞
* 協力会社と連携してアカウントプランを策定
* 薬局へのレセコンサービス提案
* 導入支援、フォロープランの策定、サポートチームへの引継ぎ
* 顧客ニーズのヒアリング、プロダクト部門へのフィードバック

＜商材＞
* レセプトコンピュータ
* クラウド薬歴
* AI薬歴
* お薬手帳
* 薬剤師向け教育研修 など

●ポジションの魅力
営業担当者が感じやすい「売った後の負担」を、営業個人に抱え込ませない体制です。レセコン営業では一般的に、導入後の問い合わせ、クレーム、トラブル対応が営業担当に直接入ってくるケースが多く、休日や時間外であっても急な対応を求められることが負担になってしまうことが多々あります。一方で、同社では営業が導入後の問い合わせ・不具合・クレーム対応を抱え込む前提ではありません。売った後のサポート領域は、営業とは別のサポート体制・外部体制を活用し、営業担当者には営業に集中いただく体制を用意しています。

新規事業に特化したアジャイル開発を推進するプロジェクトリードエンジニアとして、大型案件
・高難易度案件の技術リードを担います。
単なる実装担当ではなく、顧客課題の整理、技術方針の策定、チーム推進、品質担保までを一気通貫でリードし、顧客
・PM
・開発チームと ONE TEAM で事業成功を目指します。
同社では「新規事業はスピードが全て」という考えのもと、生成AIやaPaaSをフル活用しながら、爆速で仮説検証を回しています。
プロジェクトリードエンジニアには、品質とスピードを両立しながら、案件全体を前進させる推進力を期待しています。
さらなる成長に向けて、仙台本社を移転
・拡張し、組織体制の強化を進めています。
今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化のための採用となり、仙台拠点の成長を牽引いただける仲間を募集しています。

ご志向や経験に応じて、以下の業務に関与いただきます。少数精鋭体制のため、業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができます。

【具体的な業務内容】
〇FAS業務（財務アドバイザリー）
　・財務デューデリジェンス
　・バリュエーション

〇RAS業務（リスクアドバイザリー）
　・JSOX導入支援・整備運用評価支援
　・内部監査導入支援・運用支援

〇BPO業務（決算・開示支援）
　・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
　・開示資料（有価証券報告書・決算短信・計算書類等）作成支援

〇その他
　・IPO支援（資本政策、事業計画策定・SO設計等）
　・管理会計制度設計・原価計算構築
　・経営管理DX
　・会計システム導入支援

ご志向や経験に応じて、以下の業務に関与いただきます。少数精鋭体制のため、業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができます。

【具体的な業務内容】
〇FAS業務（財務アドバイザリー）
　・財務デューデリジェンス
　・バリュエーション

〇RAS業務（リスクアドバイザリー）
　・JSOX導入支援・整備運用評価支援
　・内部監査導入支援・運用支援

〇BPO業務（決算・開示支援）
　・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
　・開示資料（有価証券報告書・決算短信・計算書類等）作成支援

〇その他
　・IPO支援（資本政策、事業計画策定・SO設計等）
　・管理会計制度設計・原価計算構築
　・経営管理DX
　・会計システム導入支援

1日で選考を大きく前進できるスピード選考です。東北エリアのコアポジション採用であり、現場責任者と直接話せる機会があります。転職活動の不安もその場で解消可能です。

実施日は9月12日（土）9:00〜17:00（終了予定）で、選考が終了された方からお帰りいただけます。

面接場所は宮城県仙台市青葉区一番町1−9−1 仙台トラストタワー19Ｆの東北支店です。

面接方法は対面選考で、交通費の支給はありません。

募集対象エリアは東北支店です。

当日のプログラムは、1次面接（現場Mgr、45分）→休憩（15分）→2次面接（支店長、30分）と2度の面接を受けていただきます。最終的な選考結果は翌営業日にお伝えする予定です。

スケジュールは、募集開始が8月4日（火）、応募締切が9月3日（木）、書類選考結果・ご案内が9月4日（金）です。書類選考結果のご案内時に当日の面接時間などの詳細をご案内します。面接時間は同社で調整を進めますのでご了承ください。休日選考会開催は9月12日（土）です。

不動産売買業務の効率化を行い、不動産に関わるすべての人を「幸せにする」企業でのポジションです。本ポジションでは、不動産エージェントの営業活動をサポートするアシスタント職を募集しています。

▼業務内容
仙台オフィス対応業務およびサポート事務業務
・不動産エージェントの営業サポート
・エージェント来社時のオフィス対応
・契約書類を含む書類の印刷・押印・製本・郵送
・郵便物の受け取り（転送）
・書類スキャン
・反響・電話・FAXの振り分け
・名刺作成
・請求書関連業務
・その他、ご経験に合わせた業務を依頼する場合がございます

▼働く魅力
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境です。
・既存の不動産仲介アシスタント業務と比較し業務の幅は広く、成長機会を多く提供できる環境です。
・多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすいです。
・経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすい環境です。
・誕生間もない企業をこれから成長させていく成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境です。

募集背景
挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共に創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリは、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、既存クライアントに対して、サービスの活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、事業成長に貢献いただける方を募集します。

ミッション
クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型であり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

役割
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 既存クライアントにおけるサービスの利用最大化
3. 既存クライアントにおけるサービスの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
3. 人件費構造やオペレーションの分析
4. 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
5. 店舗・別職種への利用拡大提案

配属部署
事業統括（既存領域開拓）
SMB領域
ターゲット企業：数億円 数百億円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
ENT領域
ターゲット企業：数百億円 数兆円の企業のいずれかを担当
業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
主要業務
店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
新規事業統括（新規領域開拓）
ターゲット企業：数億円 数兆円の企業のいずれかを担当
業界：介護/ 福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

やりがい・魅力
1. 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
2. ユーザー数1,000万人超の社会インフラを成長させる経験ができる
3. 急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
4. 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
5. 経営レベルの課題解決スキルが身につく
6. 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

【業務概要】
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しており、キャリアは多様です。言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自身の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つです。SIerとしてプライムで仕事ができます。

【具体的な業務】
システム開発及び保守、ソリューション開発、サービス開発、コンサルティング、マーケティング、研究開発、ファシリティマネジメント、経営戦略など、多岐にわたる業務に従事します。

【ポジション・部門の魅力】
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。上流工程から携われるという点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。顧客や同社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能で、定着率も抜群です。

【キャリアアップ支援】
グループならではの充実した教育体制があります。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度のため、新卒中途関係なく活躍できる社風です。課長代理の最短年齢は31歳、課長の最短年齢は35歳です。

業務概要
・顧客課題に対するデジタル技術（特にAI・クラウド）の適用検討・提案
・PoCの実施と結果分析
・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝

業務詳細
・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
・上流工程（顧客ヒアリング、要件定義）のリード
・PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援
・AIモデルの構築と精度評価（例：機械学習、自然言語処理等）
・クラウド環境（Azure, AWS, GCP）でのシステム設計・実装
・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進

ポジションの魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境

客先常駐は基本的にはありません。

同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。本ポジションでは、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

具体的な業務:
・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど）
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

同社に所属する多くのエージェントをマネジメントするため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

ポジション・部門の魅力:
・マーケター、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。

自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応を担当します。

▼具体的な業務の流れ
1. 事故受付センターからの事故発生報告
2. 事故状況、損害状況の確認（お客様からのヒアリングがメイン、必要な情報を聞き取り、関係先に連携）
3. 損害額・支払額の算出、示談交渉
4. 保険金の支払い

事故受付業務は外部に委託されているため、夜間対応などはありません。主にやりとりするのはお客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです。午前は関係各所とのお電話対応が中心（修理工場・医療機関など）、午後は事務処理・メール対応を行います。本ポジションは、各方面と調整しながら保険金の支払いまでを一貫して担当しますが、すべての業務を一人でこなすわけではなく、鑑定人や調査員等の社内外の専門スタッフが、専門性の高い修理工場や病院とのやり取りを担当します。

▼ポジション・部門の魅力
事故に遭われてご不安なお客様に寄り添って対応することで、「ありがとう」と言っていただける仕事です。ホスピタリティの高さを活かして活躍できます。社内でもお互いをサポートし合う風土が根付いています。特に未経験採用においては同年代の同期入社の方が複数名おり、一緒に研修を受けていただくことになります。研修中に仲が深まるようで、実務スタート後もわからないところを聞き合ったり、一緒にランチに行ったりと、良い関係性を構築している姿が多く見受けられます。もちろん同期以外にも未経験入社の先輩社員や損害サービス業務の経験が長い社員も複数おり、気軽に相談できる雰囲気があるのも同社の魅力の一つです。

数年前から未経験の方を積極的に受け入れており、研修を経て多くの方が活躍しています。入社前の知識は一切不要です。

▼研修内容
1. 座学: オンボーディング（社内ルール、文化など）、保険の基礎知識 など
2. ロールプレイ: 実務を想定したロールプレイング研修
3. 実務: OJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジ

研修期間は6ヶ月程度です。実務開始後も教育専任のトレーナーがしっかりサポートします。スキル面だけでなく、人事から入社後のフォローアップ面談等も行われるため、働き方などで困っていることがあれば相談しやすい環境です。

ECサイト出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。


＜具体的には＞
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援
・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案　など



ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。

1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。



営業スタイルはオフィスワークと対面が7：3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。

なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。

中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事いただきます。
・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告） ※提携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務

税務申告とその他役務の業務比率は本人の希望によって柔軟に調整可能です。選考中にご相談ください。
同社にて採用後、提携する税理士法人へ在籍出向する形で税務業務に従事します。

【ポジション・部門の魅力】
事業承継事業部では全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境です。
中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。
個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。
中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模〜数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。
ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

・既存で取引のある、全国展開のSierや国内メーカー系販社、地場販社へのルート営業

　※新規顧客開拓や、飛込営業は基本無し

・インナーセールスとともに、ITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、AI、サービス等の販売を行います。

・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。

・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、

　付加価値提案販売（ZeroTrust、DX提案等）、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。

・担当エリアは東北6県のいずれかを想定しており、組織状況に併せて最終決定いたします。

（担当エリアによって宿泊をともなう出張あり）



【本ポジションの魅力点】

本ポジションの魅力は、一定の裁量を持って業務を推進できる点です。

決められた業務をこなすだけでなく、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わることができます。

ご経験や志向に応じて担当領域を広げることも可能で、

専門性の深化と業務幅の拡大の両方を実現しやすい環境です。



【キャリアパス】

一つの領域に限定せず、隣接業務や関連部門との連携を通じて業務の幅を広げていける環境です。

将来的には担当業務の枠を超えて、事業推進やプロジェクトマネジメントなど、

より上流の役割にチャレンジいただくことも可能です。

業務概要:
2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、スーパーバイザー（SV）としてコールセンター運営を担当します。オペレーターの育成・フォロー、勤怠・シフト管理、応対品質や業務進捗の管理、改善施策の実行など、現場の中核となる役割を担います。SVとして経験を積んだ後は、将来的にセンター長や拠点運営を担うキャリアを目指せるポジションです。

具体的な業務:
- オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー）
- 呼量予測およびシフト作成・人員配置管理
- 日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善
- 採用業務（面接対応等）および人事対応
- 教育・研修プログラムの企画・実施
- スーパーバイザーとしての現場運営

ポジション・部門の魅力:
カスタマーサービス部は複数のグループ・センターで構成されています。2026年度には業務拡大に伴い宮城県仙台市に新センターの開設も予定しており、同社とお客さまとの懸け橋となる重要な使命を担っています。
新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。お客さまの不安や疑問に寄り添う企業の「顔」となる拠点においてSVは、オペレーターの育成や業務改善を通じて、チーム全体の成果を支える現場の中核を担います。自分の判断や工夫が、品質向上や働きやすさに直結するため、「人を育てる」「組織を動かす」やりがいを実感できます。安定した経営基盤のもと、将来のマネジメントやセンター運営につながるキャリアを築ける環境です。

業務概要:
再生可能エネルギー発電事業における経営管理、総務業務全般を担当いただきます。

具体的な業務:
1. 予実管理、契約・購買（発電所で必要な物品の調達等）、コスト削減・収益最大化の取り組み、取引先（銀行、スポンサー、その他出入り業者等）との調整
2. 当社の発電所の地域、地元との連携
3. 燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート

ポジションの魅力:
1. 今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。
2. 当該地域に根差し愛される発電所運営を目指し、地元への貢献ができます。
3. 当社運営の全てに幅広く関わることができます。

＜公共分野＞
・自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引

＜初中等分野＞
・初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引

＜大学分野＞
・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント
・大学向けソリューション

●入社後に成長できる点
・顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。
・プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。
・NW/サーバ/セキュリティ/端末/クラウド/運用/コンサルティング/DX/データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。

●ポジションの魅力
このポストは初期配置として宮城県にて従事いただきます。
初期配置のエリアを中心にしつつ、その後はキャリアアップやスキルアップのためエリアを限定せずにご活躍をしていただきます。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。
いずれかの分野のなかで応募者様の意向にあうものをお選びいただきます

＜公共分野＞
民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。
さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。

＜初中等分野＞
初中等教育分野は、GIGAスクール構想や教育DXの推進により、ICT環境の整備が急速に進んでいます。しかし、現場ではまだ紙文化や従来型の運用が根強く、ICT活用やセキュリティ対応に課題を抱えているケースも少なくありません。
そのため、最新技術を導入することで、学習環境や校務の効率化に大きな改善効果が現れます。自分が設計・構築したシステムが、先生や生徒の学びや働き方を変え、教育の質を高める様子を直接実感できるのは、このポジションならではのやりがいです。
さらに、教育ICTは単なる業務改善にとどまらず、子どもたちの学びの可能性を広げ、未来を担う人材育成に貢献する社会的意義があります。あなたの技術力が、教室のICT活用を支え、全国の教育現場に新しい価値を届けることにつながります。
最先端のICT技術を駆使し、教育現場の課題解決と新たな価値創造を実現する――そんな社会貢献を実感できる環境で、私たちと一緒に未来の学びを支えていきませんか？

＜大学分野＞
大学分野は、大学職員や教員などのお客様と直接対話し、課題に合わせて最適な解決策を提案できます。特定メーカーに縛られず、自由にソリューションを選べる点も大きな魅力です。大学の基幹システム導入に携わることで、学生や教職員に実際に役立つ姿を間近で感じられ、成果が形として残るやりがいがあります。プロジェクトはチームで進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力を磨けます。リモートワークなど柔軟な働き方も可能です。あなたが導入したシステムは、大学の将来やそこで学ぶ学生の未来を支える重要な役割を担います。教育分野に貢献できるこの仕事で、ぜひ大きなやりがいを感じながら一緒にチャレンジしていきましょう。

電力事業会社・通信キャリアのお客さまに対するシステムやサービス、ソリューションの提案活動、要件定義〜設計・開発・構築、運用保守。
複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの中でも特にインフラ（ネットワーク／サーバ／ストレージ）領域の提案、設計・開発・構築を推進するリーダとして幅広く業務を取り纏め、推進していく立場で携わって頂きます。

【職務詳細】
主に以下を想定しますが、案件のミッションにより職務は都度相談して推進していきます。
1.デジタルビジョンと戦略
　組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、IT技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
2.ビジネス要件の識別
　顧客ヒアリング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
3.「As Is/To Be」の分析
　「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
4.企業基幹システムの開発・維持保守
　顧客企業の業務遂行を支える基幹システムのシステム要件を取り纏め、システムアーキテクチャの全体像を描き、必要なアプリケーション・システム要件の実装(設計／開発／試験からリリースまで)、維持保守を行う。
5.インフラ、ネットワークの開発・維持保守
　顧客企業のビジネスに不可欠なネットワーク、クライアント/サーバー、ストレージ、データセンター等のITインフラ環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
6.技術開発の提案
　ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェア、インフラの質を改善するための技術開発を検討し、ユーザ企業のニーズを満たすために顧客および社内に対して提案を行い、新規案件の獲得・既存案件の高度化に繋げる活動を行う。
7.生成AIを利用したシステム開発・維持保守
　当社の生成AIアセットを積極的に活用したシステム設計・開発及び維持保守を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.電力事業会社・通信キャリアにとって欠かせないミッション・クリティカルな基幹システムの設計開発や運用にリーダー/サブリーダーとして携われます。お客様への事業貢献のみならず、社会に貢献する仕事ができます。
2.常に新たな技術に挑戦するお客様に向けた新サービスの提案・構築、お客様との協創/協創による案件開拓(提案・構築)を行うため、新しい技術にチャレンジする機会を得られます。
3.長年のシステム構築で培った高い技術力で高品質なシステム開発を行い、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続ける仕事です。
4.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます。また、社内外のトップエンジニアと連携することで自身のスキルアップや視野の拡大が図れます。
【キャリアパス】
1.プロジェクトリーダーとして、開発・運用案件のプロジェクトチームの取り纏めや新規提案の対応を経験後、プロジェクトマネージャーとして大規模なシステムの設計開発に携わって頂きます。

コンサルアシスタントの仕事内容
コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポート、CRM関連業務をご担当頂く場合があります。
・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進（他部署との連携）
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理
・セミナー業務（動員〜当日運営（DM作成、司会・進行等））
・過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
・新規顧客へのアプローチ架電（対象リストの探索も含む）
・アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録

ポジション・部門の魅力
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。コンサルアシスタントからコンサルタントにキャリアステップを上げていくことも可能です。
・企業内大学で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している

多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者が多く、前職の経験を活かしマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

業務概要:地域に根をはり、企業の電力・脱炭素課題を解決するパートナーとして信頼を獲得しながら、当社の地方展開モデルを構築する。

具体的な業務:
1. 地域企業への直販営業: 担当エリアの企業を開拓し、自社プラットフォームをはじめとする電力・再エネの提案・受注を担う。コスト削減・リスク低減・脱炭素化対応など、顧客の課題に応じたコンサルティング営業を行う。
2. パートナー・代理店とのリレーション構築: 地域の潜在的な協業パートナーを開拓し、送客・代理販売の体制を構築し必要なフォローアップを行う。
3. 既存顧客のフォローとアップセル: 契約後の顧客への継続的なサポートを通じて長期的な信頼関係を維持・深化させ、追加サービスの提案や契約更新を推進する。
4. 地域の窓口として、顧客・パートナーとのコミュニティ形成: 地域での勉強会・セミナーなど、当社のプレゼンスを高める活動をマーケティングチームと協力して企画・実行する。
5. 拠点立ち上げナレッジの体系化と横展開: 地方拠点の設計・運営を通じて得た知見をナレッジ化し、将来的な他地域展開のプレイブック作成をリードする。

ポジション・部門の魅力:
* 地域の担当として、営業活動から営業企画・戦略まで大きな裁量をもって動ける。本社の既存の型を活かしつつ、エリアの特性に合わせた営業戦略・拠点運営を自ら設計できる。地方拠点運営のコアメンバーとして、法人営業としての経験のみならず、営業企画としても手触り感を持った貴重な経験を積むことができる。将来的には、メンバーの採用権限や一定の決裁権限も持っていただく想定。

営業組織について:
営業組織は、複数のチーム体制。現在、Field Sales（直販営業）, Partner Sales（代理店営業）, Sales Support（営業支援）, Sales Planning（営業企画）の他、再エネを専門に扱う営業チームやリード獲得を担うチームもある。全体でメンバーが所属。配属は、Field Sales（直販営業）を想定しているが、必要に応じて全ての営業チームと横断的に協力体制を組み業務を進めていただく。仙台営業拠点は、現在立ち上げに向けて準備中。

●業務概要：
お客様向け・代理店向けコールセンターの運営業務をご担当頂きます。
将来的には、配属部門以外も含む様々な業務を経験いただく可能性もあります。

●具体的な業務内容：
※以下の中から、ご経験や適性を踏まえて、業務をお任せします。
・保有契約に関するお問い合わせ対応
・保険金・給付金請求の受付、および付随する照会・問合せ対応
・お問い合わせで発生した保全業務
・オペレーターの品質管理、育成
・スーパーバイザー
・KPI管理、データ管理
・デジタルソリューションの導入、活用

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）を活用した基盤設計
・構築、ハイブリッド連携の設計
・実装（オンプレミス＋AWS/Azure/GCP）、セキュリティ要件定義
・対策実装、AIシステムの運用基盤構築
・パフォーマンス最適化、顧客との技術的折衝
・要件定義を担当します】

業務詳細としては、複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計、ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計
・実装、AI実行環境構築、障害対応
・パフォーマンスチューニングを行います】

案件の魅力は、当グループの技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できること、様々なクラウド基盤の設計
・構築に深く関与できること、顧客の経営課題解決に直結するテーマに技術者として深く関与できること、若手〜中堅層が活躍するチームで技術力を磨きながら成長できる環境があることです】

プロジェクト例としては、既存顧客
・新規顧客に対してクラウド基盤の設計
・構築
・運用を担当、ハイブリッド環境（オンプレミス＋AWS/Azure/GCP）での基盤構築、セキュリティ設計
・実装を含む高信頼な基盤開発、AIモデル実行環境の最適化（GPU対応、スケーラビリティ確保）などがあります】

業務を通じてプロジェクト推進スキルとクラウド基盤開発スキルを獲得できます】

会社の魅力
・強みとして、官公庁
・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、地域貢献へのやりがいを実感できます】

上流工程から携われるため、お客様や当社営業担当と意見を交わしながら進めるモノづくりは達成感もひとしおです】

働きやすさの面では、土日休みで福利厚生や各種手当が充実しています】

フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中】

無線LANでフリーアドレスの快適なオフィス環境で、息の長い活躍が可能であり、定着率も抜群です】

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
　（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）
・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）

●仕事の魅力
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪ 働きやすい環境です ≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。
また社員間の交流も多く、
★賞与 年2回
★勤務時間 フレックス制　基本8時間/日
★時短・在宅勤務制度あり
★年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引など）
★当社休暇（自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇）
★産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）など
★社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

【具体的な業務内容】
・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）
・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）

【仕事の魅力】
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでもご質問いただけます。
また社員間の交流も多く、賞与年2回、フレックス制勤務（基本8時間/日）、時短・在宅勤務制度、年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引など）、当社休暇（自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）、社会保険完備など、充実した福利厚生があります。

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のための様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、再生可能エネルギー事業の普及と定着に貢献頂くポジションです。具体的には、稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）および運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）を行います。

【仕事の魅力】
国内各地にある大型発電所の建設施工業務全体を管理・監督するため、仕事の規模が大きくやりがいを感じられます。入社後はHRやIT部門による研修が完備されており、新入社員専用の質問チャットも用意されているため、不明な点はいつでも質問できます。社員間の交流も活発で、働きやすい環境です。

当社が開発・提供する自社製品の装置提案営業をお任せします。単なる自社製品の提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。
新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、自社製品の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。

【主な業務内容】
1. 製造業（自動車、食品、電子部品など）への自社製品の法人提案営業
2. 顧客の課題ヒアリングおよび最適な自社製品の技術営業
3. 担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング
4. 受注後は納品前後のカスタマーサポート業務

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

当社の自社サービスの導入
・運用支援を担当いただきます】

光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです】

主な業務内容: 1. 要求に応じた撮像
・照明の選定の検証 2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
1. AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
2. 製造現場での設備据え付け（撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等）
3. 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
4. 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

国の方針（地方創生2.0）に基づき、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが求められています。私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、全国に向けて、県庁や市役所、政令市、中核市を対象とした自社ソリューションの企画・販売活動を担っていただく人財を募集しています。

業務詳細:
・ソリューション営業（自社製品等）
自社ソリューションの営業を想定しています。当社直販は、東北6県を営業エリアとしますが、当グループ会社等と連携し全国の自治体を営業対象とします。既存顧客の契約更新や新規顧客獲得のための提案活動並びに自社ソリューションの企画、戦略策定等を想定しています。

案件の魅力:
私たちは、AIを活用した自然言語処理による介護分野の業務効率化や、郷土の歴史を後世に伝える自社サービスを提供するなどの行政DXに取り組んでいます。地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとしたソリューションの企画や営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

会社の魅力・強み:
やりがい: 当社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特長です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

---会社概要---
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。当グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。SIerとしてプライムで仕事ができます！

---魅力---
会社の魅力・強み
やりがい:
当社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特長です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や当社の営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ:
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能です。あなたの活躍に期待しています！

---業務内容---
業務内容（概要）:
国の方針でも明らかなとおり、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが求められています。私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北地域において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を担っていただく人財を募集しています。
業務詳細:
顧客営業（県・政令市、中核市）営業。特定自治体の顧客営業を想定しています。既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。
業務の魅力:
私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

当社は、全国主要都市に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しています。金融機関や自治体とも連携し、地域経済への貢献体制を具現化しています。

HR部門では、人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築します。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の特性などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
人的資本経営 / 戦略人事 / 人事ビジョン・人事KPI / 人事システム（人事処遇制度） / グループ人事システム / 組織開発 / エンゲージメント / 採用・ジョブデザイン / 採用サイト制作 / アカデミー（企業内大学） / 人材育成（階層別・職種別） / サクセッションプラン / ジュニアボード / 幹部育成プログラム

【具体的な仕事内容】
1. コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告までの一連のプロセスを担当します。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、クライアントとのコミュニケーション、調査・分析、報告会設定、報告書作成、契約締結実務、コンサルティング内容の記録（議事録作成等）を行います。リピートクライアントが多く、継続契約のための現状分析・調査から提案も行います。
2. 顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問い合わせなどからクライアントを訪問し、インタビューを通じて現状を把握。チームで提案の方向性を協議し、企画提案書を作成してクライアントへ提案します。既存顧客と新規開拓の割合で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。
3. 研究会、セミナー運営：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。経営層のための学びと体験の場である研究会は、各種研究テーマごとに定期開催され、時代のトレンドや社会課題を捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、参加企業との交流・情報交換を実施します。多数の参加者があるセミナーでは、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成します。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。当社アカデミー（企業内大学）では、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しており、その他多彩なカリキュラムを通じて、数年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者が多く、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する幅広い年代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度を導入しています。

【ポジションの魅力】
1. これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる。
2. 企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができる。
3. 当社は独立系の経営コンサルティングファームであり、また他事業部とのチームコンサルティングスタイルを取っていることから、ファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができる。
※資金繰りや財務会計といったピンポイントな領域のみでの改善ではなく、経営者観点でのコンサルティングとなるため、CFOスキルを身につけたい方におすすめです。

【地域経済に対する貢献価値】
北海道から沖縄までの全国主要都市の複数地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しています。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことが可能です。

【ファイナンス紹介】
財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生 / 海外事業戦略的再編支援 / コーポレート・ガバナンス / 業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム

【仕事内容】
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告を行います。プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理、クライアントとのコミュニケーションツールの導入、現状把握（調査、経営者とのミーティング、資料提出依頼）、分析（業界や顧客、組織体制、制度など）、報告会の設定、報告書作成、コンサルティングに関わる契約締結などの実務、コンサルティング内容の記録（議事録作成等）、継続契約のための現状分析・調査から提案を行います。

2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行います。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問し、クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議。企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案します。主な提案サービスはコンサルティング・教育です。

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
【研究会】経営層のための学びと体験の場として、各種研究テーマごとに定期開催。時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施します。
【セミナー】経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援。人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成します。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。独自の教育プログラムでコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しています。その他多彩なカリキュラムがあり、コンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

【多様な働き方をサポートする環境】
コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充（利用可）、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入があります。

当社は、全国主要都市の複数地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しています。金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化し、地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けています。

【ストラテジー＆ドメイン紹介】
理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供します。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。

【コンサルティングテーマ例】
経営理念・パーパスの策定 / 業種別の事業戦略 / サステナビリティ（ESG・SDGs） / 中長期ビジョンの策定 / ビジネスモデル革新 / 新規事業開発 など

【仕事内容】
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告までの一連のプロセスを担当します。具体的には、プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理、クライアントとのコミュニケーションツールの導入、現状把握のための調査・ミーティング・資料提出依頼、業界・顧客・組織体制・制度などの分析、報告会の設定・報告書作成、コンサルティングに関わる契約締結などの実務、コンサルティング内容の記録（議事録作成等）を行います。また、継続契約のための現状分析・調査から提案も行い、リピートのクライアントは7割を占めます。

2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアントを訪問し、インタビューから現状把握を行います。チームで提案の方向性を協議し、企画提案書を作成してクライアントへ企画提案を行います。既存顧客と新規開拓の割合で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
【研究会】経営層のための学びと体験の場として、各種研究テーマごとに定期開催。時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施します。
【セミナー】年間参加者数多数。経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成します。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、各専門学部コンテンツが充実しています。その他多彩なカリキュラムがあり、数年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は多数で、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する若手から中堅層が活躍しています。ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校就学時まで利用可）、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入など、多様な働き方をサポートする環境が整っています。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
（1）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
（2）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
（1）販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
　販売店の当社商品取扱量（売上）による販売店の成長
（2）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
　当社商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決

◆この仕事の魅力
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を"" on job""で身に着けることができます。

●業務内容
プロジェクト先方に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義〜運用保守）からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【プロジェクト一例】
・金融系サーバー構築 - Linux、Windows、Hyper-V
・製造メーカーのサーバー構築 - Linux、Windows
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり：
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（※会社規定による）

単価公開制度：
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例：
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義〜運用保守）からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

●業務内容
プロジェクト先方に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・情報系システム開発 - Java、PHP
・電力会社向けシステム開発案件 - Java, SQL
・次世代HES開発 - Java
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり：
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（※会社規定による）

単価公開制度：
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例：
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

具体的な業務内容
業務は大きく2つに分かれています。
・不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング）
・社内業務

＜リーシング＞
不動産仲介業者に当社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。

＜社内業務＞
契約書の作成や社内連絡などの事務処理、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当していただきます。
他にも、宅地建物取引士をお持ちの方は、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。

当社は、WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けソフトウェアプロダクト、Microsoftソリューションなど幅広いDXサービスを展開しています。各事業の更なるグロースへ向けての取組みを強化しています。

【東北支店について】
当社唯一の国内支店です。仙台駅直結のWeWorkにオフィスを構え、Webサービスの受託開発案件を中心に担っています。ECサイトのシステム構築や生成AIを活用した案件も手掛けており、最新技術に触れられる環境です。事業方針であるローコードノーコード開発推進のため、ECに特化したローコードツールの拡大に取り組んでいます。

【東北支店の取組み】
1. ECトータルソリューション: 豊富なECサイト構築実績を活かし、独自性の高いECサイトの企画・構築・運用を得意とした総合ソリューションを展開。ECプラットフォーム選定、適切なサービス組み合わせ、受託開発ノウハウを活かした高いカスタマイズ性が特長です。初期計画、設計、実装、継続的なサポート、デザインまで幅広く対応します。
2. 博報堂プロダクツテクノロジーズ東北: 博報堂プロダクツおよび仙台エリアのSI企業と構成されるSI開発専門組織に参画。デジタル広告領域での博報堂プロダクツの強みと、SI領域での当社の強みを活かしたシステム開発やサービス構築、WEB3.0やNFT、ブロックチェーンを活用した新しい領域の案件に参画できます。
3. 産学連携: 大学との医療学習プラットフォーム構築に関する取り組みや、大学との生成AI共同研究を進めています。
4. 仙台で技術を語り合う勉強会『Tohoku.Tech』: 他社と共同し、技術を語り合う勉強会を定期的に開催しています。

【仕事内容】
まずは支店長を補佐する立場として、数値管理や組織マネジメントを担当いただきます。小規模組織のため、プレイングマネージャーとして動いていただく想定です。ご希望やスキルに応じてプロジェクト管理の実務も発生いたします。
* 東北エリア（仙台拠点）における営業戦略・事業計画の実行推進
* 既存顧客とのリレーション強化および新規顧客開拓のリード
* 地場パートナーとの連携
* 拠点メンバーのマネジメント（目標設定・育成・評価・チームビルディング）
* 将来的な拠点運営責任者としての組織づくり・業務プロセス改善の推進

【案件実績（一例）】
* 大手流通業界向けCMSリニューアル
* 大企業向けヘルス系システム
* 鉄道関連 異常事対応システム
* 購買・資産管理システム
* 料金シミュレーションサイト
* 不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
* 広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム
* ショッピングモールサイトCMS
* 車部品ECサイト＆取付店仲介システム
* 電子チケットアプリシステム改修
* 気象予報サイト
* 大規模ファッションECモールシステム

【開発環境】
* 言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／Swift
* DB: MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite
* OS/その他 :Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase
* フレームワーク/その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js／jQuery／AngularJS／Node.js／Knockout.js
* 開発手法 ：ウォーターフォール又はアジャイル（案件により異なります）

＜雇入れ直後＞
●国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業

【具体的な業務内容】
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供


＜変更の範囲＞　当社における各種業務全般

「自社サービス」は、業界を支援するサービスとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や業界の活性化に貢献します。業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや情報発信など、幅広いサービスを展開していく方針です。

施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている業界の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力での解決が難しい経営課題を抱えた施設のリスト化
2. 施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 当社のクリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
4. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
5. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案

自社サービスは、保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。

業務内容:
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
1. 自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
2. 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
3. 自社サービスを活用した施策の立案、提案
4. 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
5. マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
6. 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

解決のアプローチは多岐に渡ります。
1. 求人広告提案・改善
2. 転職/就職フェアへの出展
3. 動画・3Dview商材での施設紹介
4. エンゲージメントツールの導入
5. Webサイト改善

※初任地の配属地が「仙台」と決まっている求人となります。
※初任地配属以降、全国転勤有

【職務詳細】
・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動（ルートセールス）
・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など）
・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
など

【期待役割】
ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。

自社少額短期保険会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 月次・四半期・年度末決算締めの対応
2. 税務対応
3. 会計監査人の対応

【補佐業務（ご経験に応じてお任せします）】
1. 保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）
2. 予算の策定および予算実績管理
3. 中期収支計画の策定
4. 資金繰り管理
5. 再保険に関する対応

【業務・会社の魅力】
> 自社商品の魅力
成長を続けるペット業界で、大切な家族と安心して暮らせる社会の実現に貢献する、大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした、当グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。

●職務概要
自社少額短期保険会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。
また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。

【具体的な業務】
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・税務対応
・会計監査人の対応

【補佐業務（ご経験に応じてお任せします）】
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・再保険に関する対応

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務・会社の魅力
> 自社商品の魅力
日本のペット保険加入率はまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で大切な家族と安心して暮らせる社会の実現に貢献。
大きなやりがいのある事業です。

> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした当グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。

【職種／業務の変更範囲】当社業務全般

自社少額短期保険会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応

ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。

●業務・会社の魅力
> 自社商品の魅力
ペット保険市場は大きな成長余地があるマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを通じて、成長を続けるペット業界で大切な家族と安心して暮らせる社会の実現に貢献。大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした当グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。

当社のグループ会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応
ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。

＜業務・会社の魅力＞
当社のグループ会社の商品の魅力: ペット保険市場は、まだ成長の余地が大きく、将来性のあるマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを扱い、成長を続けるペット業界で大切な家族の一員であるペットと、安心して長く暮らせる社会の実現に貢献する、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力: 安定した経営基盤を持つ企業グループの一員であるため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。

ペット向け医療保険事業を展開する企業に出向頂き、ペット保険の支払査定業務全体を管理いただきます。

【職務詳細】
・保険金請求内容の審査と支払査定業務
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・部下のマネジメント業務

【組織構成】
保険金サービス部です。

【今後のキャリアパス】
管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います。

【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力:
日本のペット保険加入率は、ペット保険発祥地とされているスウェーデンと比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを提供しており、成長を続けるペット業界で大切な家族であるペットとの安心な暮らしを支える、大きなやりがいのある事業です。

業務の魅力:
大手金融グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。

ペット向け医療保険事業を展開する自社少額短期保険会社に出向頂き、ペット保険の支払査定業務全体を管理いただきます。

【職務詳細】
・保険金請求内容の審査と支払査定業務
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・部下のマネジメント業務

【組織構成】
保険金サービス部です。

【今後のキャリアパス】
管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います。

【業務・会社の魅力】

自社商品の魅力:
日本のペット保険加入率は、ペット保険発祥地とされているスウェーデンと比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを提供しており、成長を続けるペット業界で大切な家族との生活を支える、大きなやりがいのある事業です。

業務の魅力:
大手金融グループの一員であるため安定性があります。

業務運用に沿ったSalesforceでの機能向上開発、AWS上で提供するWebシステムや社内イントラシステムの構築、改善、運用業務に従事いただきます。

＜計画中・稼働中の案件例＞
1. 保険業務システムの機能向上開発・運用保守
2. お客様向Webシステムの機能向上開発・運用保守
3. 社内イントラWindowsサーバのAWS移行・運用保守
4. お客様向WebサーバのAWS移行・運用保守
5. 他システムとのデータ連携機能向上開発・運用保守

ひとり1人の担当や部門によって役割を限定するようなことはなく、個々人からの「これやってみませんか」提案の実現が可能です。より広範囲な業務にチャレンジ頂くことも推奨しています。

○ 上流工程へのステップアップ
・要件のヒアリングや適切な設計の検討
・外部委託業者の選定と管理
・ユーザ部門との調整

○ 広範囲な業務へのチャレンジ
・IT戦略の立案や策定
・新規案件の提案
・アプリケーションの開発

## 組織構成
システム統括部は組織です。課題管理で案件を可視化し、定期的に案件の選定とスケジューリングの見直しを行っており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。平均残業時間は程度で、有給消化もしやすい社風です。

## 魅力
Salesforceをベースとした「アジャイル開発」に、AWSサービスをベースとした「クラウド」を掛け合わせることで、よりスピーディな対応を図っていくことを目指しており、その中心メンバーとして推進することができます。
当企業グループは、FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し、競合との差別化を図り、顧客にとって価値の高いサービスを提供するため様々な取り組みを行っています。
その取り組みの一環として、保険契約のオンライン化の推進や、社内業務のDX推進、AI-OCR化の推進などシステム対応案件が複数予定されており、そのなかでAWS基盤を利活用し、顧客中心のサービス提供を実現するためのサービス構築ができます。
ご本人の希望や適性に応じ、当企業グループ内の関連プロジェクトに携わることも可能です。

## 業務・会社の魅力
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。

【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。

【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。