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800~2000万以上の転職求人

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800~2000万以上の転職求人一覧

【大阪】インフラ・プロジェクトマネージャー/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
インフラ/クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般を担当いただきます。
顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般、技術チーム(国内・海外)と連携したプロジェクト遂行、プロジェクト計画策定・管理、顧客への定期報告、調整、折衝、多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進を行います。
将来的には後進PMの育成、組織改善への関与も期待されます。

具体的な業務:
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・数百 数千台規模の段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス/運用体制構築案件

【東京/名古屋/大阪】クラウドエンジニア(クラウド実務未経験OK※資格保有者)/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【応募キャンペーン実施中】
本求人では、期間限定の応募キャンペーンを実施しています。
・対象:期間中に本求人へご応募いただき、その後ご入社いただいた方
・応募期限:期間中
・内容:ご入社いただいた方全員に特典を支給
※ご経験・スキルレベルに応じて、追加特典を支給する場合があります
・支給タイミング:入社3か月以降のBonus支給時
この機会にぜひご応募をご検討ください。
※本キャンペーンは、本求人での選考・ご入社を条件としています。ポジションサーチ等により他求人でのご入社となった場合は、支給対象外となります。また、採用予定人数の充足等により、キャンペーンを予告なく終了し、支給対象外となる場合があります。

【業務概要】
インフラクラウド領域おける上流SEとして下記業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
1. 要件定義・設計
顧客の業務課題・システム要件のヒアリング、要件分析から基本設計・詳細設計への落とし込み、クラウド技術を活用した最適なシステムアーキテクチャの設計、セキュリティ要件や非機能要件(可用性・パフォーマンス等)の定義、顧客・関係者との仕様調整、設計レビューの実施。
2. 技術提案
最新クラウドサービス(AWS、Azure、GCP等)を活用した技術的提案、PoC(概念実証)の実施・技術検証、ソリューション選定や構成案の作成、技術観点からの見積もり・工数算出、顧客への技術プレゼンテーション。
3. プロジェクト推進
設計〜開発〜テストの技術的リード、開発チームへの技術指導、設計方針の伝達、品質管理(設計レビュー、テスト設計、コードレビュー等)、技術課題の抽出と解決策の提示。
4. 運用設計・改善
クラウドインフラの運用設計(監視・バックアップ・DR等)、運用フェーズでの技術的サポート・改善提案、運用効率化・自動化(IaC、DevOps等)の推進。
5. ドキュメント作成・標準化
設計書・運用手順書等の技術ドキュメント作成、標準化された設計・運用プロセスの策定と展開、継続的な技術プロセス改善活動。
6. 技術動向のキャッチアップ・教育
クラウド技術の最新動向の調査・社内展開、社内外への技術教育・ナレッジ共有。
※クラウド案件を中心としつつ、状況に応じてクラウド以外の案件に携わっていただく可能性もございます。

【ポジション・部門の魅力】
●選考事業部について
エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートしてきました。
●会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるテクノロジーカンパニーの日本法人です。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、海外に在籍する優秀な人材がパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系ならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
海外人材とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
●顧客に選ばれる理由
1. グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界に拠点を構える当社は実績共に安心感有!
2. 先端技術を用いたDXの実績:全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
3. 豊富な人材リソースがクイックに集まる:海外を中心に豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み!

OS/ミドルウェア設計構築エンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社の海外拠点向け基幹システム(SAP基盤を含む)において、OS/ミドルウェア領域を中心とした運用保守の技術的フォローおよび、将来のバージョンアップ・刷新を見据えた設計・構築対応を担っていただきます。当面は運用を通じた基盤理解と技術フォローが中心となりますが、中長期的には設計・構築フェーズの中核を担うポジションを想定しています。品質・可用性・セキュリティ・自動化など、基盤技術の根幹を支える役割です。

具体的な業務
定常業務 (初期)
1. 障害発生時の技術調査・原因分析・再発防止策の検討
2. OS/DB/ミドルウェア領域を中心とした技術ナレッジ共有(メンバー教育、設計・運用ドキュメントレビュー等)
3. OS/DB/ミドルウェアのパッチ適用・バージョン管理対応
4. 中長期の刷新・高度化を見据えたシステム改善提案(自動化、運用設計の見直し、標準化など)
個別案件(案件発生時、中心として対応)
1. SAPを含む基幹システムのバージョンアップ対応
2. 基幹システムの刷新案件における設計・構築・改善提案
※いずれもOS・ミドルウェア設計構築経験を活かせるポジションです。
技術環境の特徴
社内ラボ環境を活用し、OSやミドルウェア、基盤構成に関するPoC(概念実証)や事前検証を実施可能です。将来の刷新案件を見据え、現行環境に縛られない技術検討・提案ができる環境です。
業務補足
入社後1〜2年は、SAP Basisを含む基幹システム基盤の運用保守を通じて、当社の業務・システム特性や運用設計をキャッチアップいただきます。その後は、予定されているバージョンアップや刷新案件の設計・構築フェーズへ段階的に参画いただく想定です。英語は通常業務ではほとんど使用しません(文面対応程度)。都内のプロジェクトルームでの業務であり、海外出張はありません。
担当プロダクトまたはプロジェクト
・当社の海外拠点向け基幹システム(SAP含む)の運用保守
・将来的な基幹システム基盤のバージョンアップ/刷新プロジェクト
当社のコーポレートITチームと直接連携しながら進めるため、要件調整や技術提案がしやすい、フラットな関係性の環境です。

ポジション・部門の魅力
・当社の基幹システムを設計構築〜運用〜刷新まで一気通貫で経験できます
・将来の大型基盤刷新を見据えた「準備期間」としての運用保守に携われます
・OS/ミドルウェア領域の専門性を軸に、長期的なキャリア形成が可能です
・社内ラボを活用した技術検証・提案ができ、設計志向の方に適した環境です

【北海道】インフラエンジニア オープンポジション(基盤/リーダー)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。自治体・法人向け基盤システム構築プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントの両立を担うリーダーポジションです。要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。

具体的な業務:
・顧客対応
・技術提案、見積作成、顧客説明・調整
・上流工程(要件定義、基本設計、方式検討)
・プロジェクト管理(進捗/課題/品質管理)
・メンバー・ベンダーコントロール
・基盤構築・技術的意思決定
・メンバーへの指示・フォロー、育成
※3 20名規模のプロジェクトを担当

ポジション・部門の魅力:
・プライム案件中心で顧客と直接向き合える
・上流 下流まで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・技術×マネジメントの両面で経験を積める
・チーム拡大フェーズに関与できる

案件例:
・ネットワーク構築運用関連サービス(ActiveDirectory,メールシステム,セキュリティ製品,テレワークシステム,拠点間VPN,AWS等)
・仮想化によるサーバー統合ソリューション(VMware,Hyper-V,Nutanix等)
・無線LAN環境構築(HPE Aruba)
・顧客へのセキュリティ強化、業務改善提案

業務を通じて習得できるスキル:
・プロジェクトマネジメント力
・顧客折衝・合意形成力
・チームビルディング・育成スキル
・最新基盤・クラウド・セキュリティ技術

客先常駐の有無:
現時点では想定しておりませんが、プロジェクトにより出張や勤務地指定の可能性があります。

【北海道】コンサルティング営業(主任、課長代理)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務概要:
道内の大手企業に対し、コンサルティング提案やITソリューションの提案を行います。お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを一気通貫で提案します。仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルです。1社に対して様々な部署や担当者と折衝します。

具体的な業務:
道内の大手法人企業を担当し、特に流通業(流通小売り企業、商業施設、卸企業)を担っていただきます。システム提案にとどまらず、当社のコンサルティングサービス、BPOなど多岐にわたるケイパビリティからご提案します。
プロジェクト例:
- 某流通小売り業向け「デジタル戦略」
- 顧客接点系ビジネス構想策定、システム構築(EC、ポイント管理等)
- 基幹系業務システム再構築提案(販売、会計、人事給与系)
- データドリブン経営を目指した基盤整備(ETL、DWH、BI)
- 民主化業務支援(ローコード開発)
- バックオフィス系業務改善提案(BPO)
- 生成AI活用による業務改善

ポジション・部門の魅力:
- お客様の経営層と対等に意見交換ができ、営業としての幅が広がります。
- お客様への支援を通じて、自身の生活の改善や地域貢献が実現できます。
- 当社及び当グループ会社と連携し、最先端の商材に携われます。
- 大規模な提案も可能です。
- 幅広いメーカーとのリレーションシップを築けます。
- 業務を通じて獲得できるスキル: お客様の課題を整理して提案できるスキル、提案資料・プレゼン能力の向上、当社・当グループ会社及び様々なサプライヤーとの人脈形成、視座が広まる。
- 職場の雰囲気: チームで提案・折衝を対応することが多く、積極的にフィードバックし合う文化が醸成されています。

IT・DXコンサルタント(インフラ)/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
業務概要: 大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務:
1. クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
2. プロジェクトマネジメント
3. ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
1. ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
2. 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
3. デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
* 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
* 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
* IT戦略策定
* SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
* システム計画/要件定義支援
* 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
* PM(プロジェクトマネジメント)
* 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
* AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
* 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
* クラウド導入/クラウド移行支援
* 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
* セキュリティ/リスク管理
* 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)の当グループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

IT・DXコンサルタント/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務:
・クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
・ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
・役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
・デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
・業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
・不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
・IT戦略策定
・SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
・システム計画/要件定義支援
・物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
・PM(プロジェクトマネジメント)
・海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
・AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
・通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
・クラウド導入/クラウド移行支援
・金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
・セキュリティ/リスク管理
・海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

セキュリティコンサルタント/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

具体的な業務
- クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
- プロジェクトマネジメント
- ステークホルダーコミュニケーション

ポジション・部門の魅力
- ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
- 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
- デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能

プロジェクト事例
- 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
- 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
- IT戦略策定
- SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
- システム計画/要件定義支援
- 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
- PM(プロジェクトマネジメント)
- 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
- AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
- 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
- クラウド導入/クラウド移行支援
- 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
- セキュリティ/リスク管理
- 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当

プロダクトマーケティング(PMM)マネージャー候補/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1290万円
ポジション
プロダクトマーケティング(PMM)マネージャー候補
仕事内容
業務概要:当社プロダクトマーケティング組織は、担当する製品ごとにチームに分かれ、営業
・開発
・法務
・プロモーションなどと連携しながら、各製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
特に本募集では、チームを率いたご活躍を期待しており、ご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
具体的な業務:当社製品に関わる以下業務について、チームをマネジメントしながら裁量をもってご活躍いただきます。
1. 市場
・競合動向の調査&分析:各種外部レポート分析やアナリスト
・顧客からの情報収集2. 製品戦略の企画、立案:開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等3. 営業部との協同による販売&パートナー戦略の企画、立案4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備(仕入、受発注、サポート、商流など)5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて(マーケティングミックス/4P)6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等ポジション
・部門の魅力:ミッション: 製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。
自社製品: 純国産の自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。

プロモーション マネージャー/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜970万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
業務概要:セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社及び自社製品の認知向上と自社製品を拡販するための広告宣伝・イベント・営業支援などを企画、実行するプロモーションチームを率いて、当社事業拡大へ貢献いただくことを期待しています。当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご経験を活かしてご活躍ください。

具体的な業務:
プロモーションチームのプレイングマネージャーとして、プロモーション活動に関わる以下のような業務を主導いただきます。※以下業務を、チームメンバーの特性や志向性を踏まえた上で適切に割り振りながらご対応いただくことを想定しています。
1. プロモーション戦略立案・企画
2. イベント、展示会、セミナーの企画/運営
3. 販促支援ツール(販促資料、動画等)の企画、制作、進行
4. 広告の企画、進行補助
5. Webサイト、公式SNSなどの運営、掲載内容の校正
6. 業務フローの改善施策の検討、策定
7. メンバーマネジメント

ポジション・部門の魅力:
●情報セキュリティ産業のリーディング企業とともに、自身も成長できる環境
官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。リーディング企業でありながら右肩上がりの成長を続けています。社会に与える影響は大きく、今までのご経験を活かしつつも、自身の成長を感じていただける環境です。
●コミュニケーションが活発で、アイディアが形になるボトムアップな組織風土
部門や役職を超えてコミュニケーションが行われる環境のため、日常的なやり取りを通じて得られるものが多くあります。また、ご自身のアイディアをそのまま形にできる機会も多く、大きなやりがいを感じながら業務に励んでいただきます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける社内向けAIセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社だけでなく、当社グループにおいて、急拡大するAI利用に関わる
ガイドライン策定や、審査・運用プロセスの設計/改善、個別案件のリスクチェック、
審査、運用状況のモニタリングなど実施する。

【詳細】
●業務内容、担当業務
AIシステムやAI技術がもたらすリスクや脅威を踏まえ、
AIセキュリティガバナンスの導入・浸透を推進する。
・AIの安全かつ倫理的な利用を確保するためのポリシーやガイドラインの制改定
・法務や知的財産、セキュリティの専門家と連携しながら、AI技術を活用した
 プロジェクトのリスク評価
・AIリスクへの対処に関する教育の計画・実施
・各プロジェクトのリスク評価のモニタリング

●働き方
リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・1〜2年:dSOL業務の習得と専門性の役割発揮
・2〜6年:リーダーシップと戦略的業務への参画

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の海外ストラクチャードファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
入社初期は、海外プロジェクトファイナンス・不動産等のアセットファイナンスへの投融資業務等をご担当いただきます。
中長期的には、上記ストラクチャードファイナンス営業部の他、有価証券投資や企業融資等(海外含)を中心に、基本的に資産運用部門内でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 

<業務例>
- 各種データ分析などを通じた個別案件分析、プロジェクトの現地実査、モニタリングやマーケット調査
- 案件のソーシング先となるスポンサーや銀行への営業活動

HR領域(人事または給与・経費精算)システム導入開発エンジニア/基幹系業務システムの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。

1.人事または給与システム導入開発エンジニア
・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者でHR領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。

2.経費精算システム導入開発エンジニア
・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X(サイクロス)などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。

クリニック開業後の経営支援コンサルタント<マネージャー候補>/医療機関専門コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職種】
開業後の経営支援コンサルタント

【概要】
当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決
・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。
エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。
毎月5〜10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。(出張あり)
面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。
また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。

【詳細】
・医院・クリニック開業後の経営サポート(定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など)
・DX化運用支援(電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等)
・再契約/賃料交渉
・アップセル/クロスセル施策
・施設メンテナンスの定期チェック等

Wholesale Facultative Broker/リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円(ベース) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Wholesale Facultative Broker
仕事内容
・任意再保険手配を通じCommercial Risk Solutions (元受ブローカー)の顧客のための元受契約組成を支援
・提携代理店、商社ブローカー、キャプティブ等との連携や、他国のAonグループとの連携
・再保険者およびフロンティング保険会社との折衝
・Reinsurance Solutionsの日本・ロンドン・シンガポールおよび他国との連携
・Commercial Risk Solutionsとの連携・支援

業務プロセス改善主担当/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1150万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社業務プロセス改革プロジェクトにおいて、担当プロジェクトの業務プロセスの課題発見からプロセス再構築、DXツールの実装までを主担当として取り組んでいただきます。業務プロセスを可視化・再構築したり、組織間での合意形成のためのコミュニケーションが得意な方に向いている仕事です。

<具体的には>
・全社業務プロセスにおける課題抽出、課題解決策の策定及び実行
・DXツールを活用した業務プロセスの改革の実行
・上記業務を主担当として遂行(社内業務のヒアリング、他社動向・先進技術の情報収集、プロジェクトのスケジュール管理、資料作成、データ分析、施策立案、会議のファシリテート等)

<求人魅力>
・多様なライフステージのメンバーが在籍し、アットホームな雰囲気の職場です。
・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。

<働き方>
・在宅やスーパーフレックス(中抜け可能)制度などを活用した、柔軟な働き方が可能です。

地方創生に特化した新設サーチファンドにおける立ち上げ期ファンドメンバー(HR経験者採用-投資経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円+キャリー(予定)
ポジション
担当者
仕事内容
【サーチファンドとは?】
サーチャー(経営者候補)が、自らが承継・経営する企業を探索し、ファンドの投資・支援を受けつつ事業承継・企業成長を行う投資スキームです。
一般的なPEファンドと異なり、サーチャー主導で企業を探索し、前オーナーとも直接対話することなどが特徴であり、後継者不足という日本の構造的課題に対する実践的な解決策として、また地方創生の切り札として近年存在感を高めています。


【業務内容】
投資活動の全フェーズに一気通貫で関与し、サーチャー及び投資先企業を支援していただきます。
投資・金融実務(コーポレートファイナンス、バリュエーション、法務・DD等)については、入社後にOJTを通じてキャッチアップいただくことを期待しており、現時点での専門経験は不問です。

1. サーチャー(経営者候補)の探索・アセスメント・支援
・サーチャー募集活動の推進
・面談を通じた候補者の資質・志向性評価
・サーチ(経営先探索)期間における戦略設計・実行支援
・投資後における経営体制構築、組織再編、ガバナンス構築、PMI支援

2.投資実行業務(入社後のキャッチアップを想定)
・投資候補先の事業・組織分析
・企業価値算定(バリュエーション)
・各種デューデリジェンス
・投資条件の整理・交渉補助

多くのサーチャーは投資・経営の実務経験を持たない前提となるため、サーチャーに不足する知見や視点を補い、経営者としての意思決定を支える伴走者としての役割を担います。

【事業内容】
弊社は地域金融機関と連携した地域特化型サーチファンドの運営・管理会社です。
地域金融機関との連携を通じて、志の高い優秀な人材が地方で経営者として活躍できる道を提供することで、地方の中小企業の成長や事業承継問題の解決、ひいては日本企業の競争力強化を目指しています。
今後、地域金融機関を有限責任組合員(LP)とした地域ごとの投資事業有限責任組合(LPS)設立を予定しており、地域金融機関とともに地方創生に貢献するべく取り組みを進めていきます。

運用会社でのファンド管理業務(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度(経験を考慮)
ポジション
マネージャー〜部長クラス
仕事内容
●ファンド管理にかかる業務全般
・投信計理、ディスクロージャー、トレーディング
・社内関係部門や受託銀行など社外関係会社と調整を図りながら、新規設定作業をリードしていただきます。

・投信計理
・時価取得および事務代行会社の通知
・決算・償還処理(分配金の連絡・支払指図等)
・監査業務(監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等)
・ディスクロージャー資料作成業務(目論見書・運用報告書・月次レポート、社内報告資料等)
・トレーダー取引のモニタリング、アラート対応
・その他ファンド管理にかかる業務

EC事業部 責任者(ディレクター/VP相当)/デジタルコマース(EC)総合エージェンシー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,300万円(経験・実績に応じて)
ポジション
ディレクター/VP相当
仕事内容
ミッション:グループのEC支援事業の売上を現状数億円から2029年までに30億円規模へ成長させること。

【入社後の期待成果】
● 6ヶ月:既存クライアント(80〜120社)の運用体制を把握し、チーム生産性を20%改善。離反率を5%以下に低減
● 12ヶ月:新規獲得チャネル(展示会・セミナー・パートナー連携など)を確立し、月間新規獲得数を現状の8倍に
● 24ヶ月:自社SaaSプロダクトの事業化を推進し、ARR2億円を達成。組織を40名規模へ拡大

【主な業務】
● EC支援事業全体のPL責任(売上・利益・コスト管理)
● コンサルタント・デザイナー・広告運用チームのマネジメント(現在業務委託含め25名)
● 自社SaaSの事業戦略立案・GTM設計
● 大手クライアントへのトップ営業・提案(代表と共同)
● 採用計画の立案・実行(年間10〜15名の採用)

金融子会社の管理部長候補/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
金融子会社(REIT・不動産ファンド事業)の管理部長候補として、事業立上げから運営までを一貫して担っていただきます。
下記業務詳細となりますが、より詳細な内容は面接内でお話させていただきます。

【業務詳細】
業務内容は投資運用業ライセンス取得前後で分かれております。
ライセンス取得前は、登録に伴う行政(要請) 対応や社内体制整備を主導し、取得後はREIT・ファンド商品の組成、運用に関わる財務・経理業務、資金計画の策定、モデリング・プロジェクション作成、ならびに事業企画・業務推進全般を担当いただきます

Regional Manager(子会社)/外資系自動車部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1000万円(分割回数12回)  ※ベースは現職給与・経験・能力を考慮の上で決定
ポジション
Manager
仕事内容
当社での以下業務をお任せします。

・日本国内におけるグループの既存インバウンド/アウトバウンド物流費用、倉庫費用、4PL費用、梱包費用を把握し、情報収集・分析を行ったうえで、統合に向けた計画を策定すること
・国内のグループ各工場との信頼関係を構築しながら、全工場を対象に物流ビジネスの拡大を積極的に推進すること
・陸上輸送、海上輸送、航空輸送、梱包材を対象としたRFQの実施およびベンチマーキングの実施
・貨物輸送および梱包分野におけるベンダーの選定、開発、交渉
・定期的なMISおよびダッシュボードレポートの作成・報告
・梱包ベンダーと連携し、サステナブルなソリューション機会の特定
・グループのニーズに即したオーダーメイド型物流ソリューションの構築
・日本における物流オペレーションの立ち上げおよび統括
・各製品用途に最適な梱包材および部材を特定するための調査・分析の実施
・新規梱包ベンダー/サプライヤーの選定・評価・認定を行い、安定的かつコスト効率の高いサプライチェーンを確保すること
・顧客受注管理業務 (顧客からの購買注文書(PO)の受領、資材の納入、代金回収)
・ベンダー/サプライヤー管理業務 (PO発行、資材品質および納期の調整、支払管理)

公募投信プロダクト向けRFP作成・データスペシャリスト/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により考慮します。(イメージ〜2000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内ツールやAccess、Excel関数などでDBからデータを抽出し、Word、ExcelやPowerPointで資料を作成し、マニュアルを整備。
・初級レベルのプログラミング(VBAマクロ、python、SQLなどAIに聞きながら)による資料の自動作成。
・顧客からのファンドや運用体制への質問書、運用報告書などに対して、社内DBや関連部署からの回答をもとに書類を作成。
(チームメンバーから丁寧に手順を説明いたします)
・上記業務プロセスの高度化、効率化に向けたDX推進 など

●役割期待
・チーム長の指示のもとメンバー(現在5名中、3名が初級レベルのプログラミングスキル)と協働してRFP関連資料作成やDB整理を行う
・関係者との適宜・適切なコミュニケーションやIT・DXの積極活用等により、既存の業務プロセスの高度化・効率化に果敢にチャレンジする
・ファンド分析機能等の発揮により販売方針策定や営業活動支援等に貢献する

エキスパート職(生命保険)/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

●企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

VBAエンジニア/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●VBAエンジニア(マネジメント)
・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント
・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修
・システム開発、データクレンジング、ヘルプデスク対応(インフラ以外)
・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト

エンジニア/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のサービスを支えるコアシステムや、新サービスの開発・改善をお任せします。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

●C# を用いた社内外サービスの開発・運用、機能追加
  ・新規サービスの技術検証、設計、実装
  ・既存システムのパフォーマンス改善、安定化
●チームメンバーと連携した開発プロセス改善

【働く環境とキャリアパス】
私たちは、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、以下の環境を整えています。

キャリアパスの多様性
マネジメントを志向する方にはマネジメントコース 、技術を極めたい方にはエキスパートコースなど、個々の志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
成長をサポートする評価制度
伸長すべきスキルやコンピテンシーをまとめたスキルマップと、MBO(目標管理制度)を組み合わせたエンジニア専用の評価制度で、あなたの成長を公正に評価します。
充実したフォロー体制
プロジェクトごとに専任のマネージャーがアサインされるため、業務で困ったことやキャリアの相談など、きめ細やかなサポートを受けられます。
多彩なプロジェクト
社内開発から受託開発、サービス開発、さらにはAIやブレインテックといったR&D(研究開発)まで、幅広いプロジェクトに挑戦できます。様々な経験を積みたい方には最適な環境です。
自由度の高い開発環境
開発効率を重視しており、ノートPCと27インチモニターを標準で貸与しています。また、より良いツールや技術の導入も積極的に検討・推進しており、エンジニアの意見が反映されやすい文化です。また、リモートメインのハイブリッド出勤となっています(プロジェクトごとに出社頻度は相違あり)

営業部門マネージャー(2)/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
営業部門マネージャー(候補)
仕事内容
【ポジション概要】
上場コンサルティングファームとして「第二創業期」を迎えた当社において、部門長の右腕として現場の指揮を執っていただくポジションです。
現在、部門長が担っている重要クライアント対応やメンバー育成の役割を順次引き継ぎ、チームの生産性を最大化させる「現場の要」としての活躍を期待しています。

【ご担当いただく業務】
入社直後は、まず以下の3つの業務からスタートし、現場の解像度を高めていただきます。
● 既存クライアントのフロント対応:
商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当。単なる営業ではなく「共創パートナー」としての深い関係構築を担います。
● チームのKPI・案件進捗管理:
予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行い、チーム全体の目標達成に向けた「羅針盤」の役割を果たします。
● メンバーマネジメント(育成):
若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行を通じ、個々の能力を引き出し、組織全体の地力を底上げします。

【主な業務】
●クライアントマネジメント業務:

多数の法人クライアントを抱える当部門では、「どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くか」という判断の連続です。1週間のスケジュールの多くはこのクライアントマネジメントと、それに紐づく案件の進捗管理に充てられます。

【本ポジションのやりがい】
「プレイヤー」から「仕組みを創る側」への脱皮
単に個人目標を追うだけでなく、「どうすればチームが勝てるか」という仕組みづくりに携われます。部門長直下で、経営に近い視座での組織運営を肌で感じられる環境です。

高度なポートフォリオマネジメントスキルの習得
多数の法人クライアントを並行して管理する経験を通じて、優先順位付けやリソース配分といった、汎用性の高い「ビジネスの組み立て力」が圧倒的に磨かれます。

組織の成長にダイレクトに貢献する実感
若手中心の活気あるチームにおいて、あなたの介在によってメンバーが育ち、数値が改善していくプロセスを実感できます。成果が事業成長に直結する手応えはこのポジションならではの醍醐味です。

営業部門マネージャー(3)/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
営業部門マネージャー(候補)
仕事内容
【ポジション概要】
営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。
現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。

【ご担当いただく業務】
入社後、まずはプレイングマネージャーとして以下の3つの業務から着手していただきます。
● メンバーの案件同行とOJT:
現場での課題抽出を行い、的確なフィードバックを通じてメンバーの成約率向上を支援します。
●データに基づくKPI管理・可視化:
数値進捗の管理に留まらず、ボトルネックを特定し、改善に向けた仕組みを構築します。
● 営業戦略のアクションプラン策定:
事業目標から逆算し、チームが「今月、何を、どれくらい動くか」の具体的な実行計画を立案・運用します。

【本ポジションのやりがい】
「売れる組織」をゼロから創り上げる手応え
単なる管理職ではなく、属人化した組織を「仕組み」で勝てる組織へと変革するプロセスを主導できます。自分の介在によってチームの成約率が安定していく手応えは、このフェーズならではの醍醐味です。

メンバーの「成長」を特等席で支援できる
素直で誠実なメンバーが揃っているからこそ、あなたの指導や仕組み作りがダイレクトに個人の成長に繋がります。チーム全員で目標を達成し、メンバーがプロとして変化していく姿を間近で喜べる環境です。

市場価値の高い「組織開発スキル」の習得
1 2年の経験を通じ、ゼロから組織を立て直し、拡大させる「営業推進・マネジメント経験」が身につきます。どの業界でも通用する「再現性のある組織を作るプロフェッショナル」としてのキャリアを築けます。

ドライバー兼代表秘書/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
代表の随行秘書を募集致します。メイン業務は車の運転となります。

<具体的には>
ドライバー兼随行秘書として秘書業務および見回り全般をお任せ致します。
・国内での車の運転
・代表スケジュール管理(外部訪問、イベント、会議、会食等すべてのスケジュール)
・出張/移動に関する実務手配
・来客、会食対応(会食や接待の会場選定、予約、手土産の手配)
・庶務、雑務

AI&データ分析エンジニア/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
データ戦略を技術面から牽引するポジションです。Python / FastAPI / TensorFlow / PyTorch を活用したAIソリューション開発に加え、
DWH設計・構築、Tableau による BI 基盤整備まで幅広く担当。経営層・戦略部門と直接連携し、美容医療×AIの新たな価値創造を実現する方を求めます。

<具体的には>
●AI・機械学習モデルの設計・開発・実装(診療予測・需要予測・レコメンド等)
●Python(FastAPI)を用いた AI バックエンド API の構築・運用
●データ収集・クレンジング・特徴量エンジニアリング・モデル評価・本番展開
●DWH(データウェアハウス)の設計・構築・運用・パフォーマンスチューニング
●Tableau を活用した経営ダッシュボード・KPI 可視化レポートの構築
●経営層・事業部門へのデータドリブン意思決定支援・AIソリューション提案
●データガバナンス・データ品質管理の仕組み整備

【求人の魅力】
・AI推進の旗振り役
全社AI活用推進プロジェクトの中核ポジション。PoC から本番運用まで一気通貫で関われます。

・リアルな医療データ
全国200院以上の診療・予約・患者データを活用した大規模データ分析が可能。ヘルスケア領域での希少な経験が積めます。

・経営直結のインパクト
分析結果が経営判断に直接反映される環境。CTO・経営層と議論しながらデータ戦略を立案できます。

・DWH・BI 基盤を0から構築
既存の制約なく、モダンなデータスタックを自ら設計できます(Redshift / dbt / Airflow 等の技術選定含む)。

・AI × 医療の最前線
美容医療領域における AI 活用は国内でもまだ黎明期。先駆者として業界をリードするポジションです。

営業職副部長/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
部長
仕事内容
全国250院超のグループ基盤を活用し、「サービスの質の高さと活用のギャップ」という課題を解消することがミッションです。
営業戦略の立案、組織の育成、パートナーシップの開拓を連携させ、事業を力強く推進していただけるリーダーを求めています。

<具体的には>
・法人営業の全ファネル設計・管理(リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上)
・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化
・現在5名 の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成(KPI設定・1on1・フィードバック)、採用拡大を見据えた組織体制の整備
・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成
・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進(新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓)

【求人の魅力】
培ってきた強固なクリニック運営基盤と広範なドクターネットワークは、単なる医療サービス提供に留まらず、次世代のヘルスケアを実現するための強力なプラットフォームとなります。
この独自の資産を最大限に活用し、既存の枠組みにとらわれない革新的な新規事業を次々と生み出すことが、我々B2B推進部に課せられた使命です。
当ポジションは、その新規事業開発の最前線で、あたかも企業内スタートアップのようなスピード感と裁量をもって事業を推進していく中心的な役割を担います。
単なるルーティンワークではなく、事業全体をゼロから設計し、実行フェーズまでを部長と密接に連携しながらリードする極めて重要なポジションです。

具体的には、市場調査、ビジネスモデルの策定、パートナー企業とのアライアンス構築、そして事業立ち上げ後のグロース戦略の立案と実行まで、事業開発の全工程に深く関与していただきます。
日本の医療の未来を創造するという、社会的意義の大きい仕事を通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させたいという意欲のある方を求めています。
これまでの経験を活かし、SBCの強みを最大限に引き出しながら、メディカルイノベーションの旗手として活躍したいという強い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。

M&A戦略担当/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内案件を中心に、グループ全体の中長期的成長に貢献するM&A・投資・アライアンスの検討・実行をお任せします。
経験や希望に応じて、海外案件を任されるチャンスもあります。
・オリジネーション業務(業態、企業の調査)
・候補先のロング・ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応等
・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部等)
・社内検討資料や社内稟議資料の作成
・PMI(統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進)

◇キャリアの魅力
・条件交渉からクロージングまで自社内で完結するためM&Aの全工程に深く関われる
・実力・意欲を評価する風土(半年で役職昇格の事例あり)
・経験豊富な役員が直接業務をレクチャー 
経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。(※経験が浅い方はデータ分析、資料作成などから)

システム開発エンジニア/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的には>
●レガシー基幹システムのモダナイゼーション(クラウドリフト&シフト・マイクロサービス化)
●要件定義 設計・開発・テスト・リリース・保守まで全工程への参画
●クリニック現場ヒアリングを通じた要件整理と技術的課題の解決
●TypeScript(React / NestJS)を用いたフルスタック開発
●AWS 上のインフラ構築・Terraform による IaC 管理
●GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの整備・改善
●コードレビューや技術共有によるチーム全体のスキルアップへの貢献

【求人の魅力】
モダン技術で医療インフラを変革
TypeScript・React・NestJS・AWS・Terraform 等、最新スタックを採用。レガシー脱却プロジェクトを自らリードできる環境です。
社会的インパクト
全国200院以上・国内最大級の美容医療グループのシステムを担当。開発したコードが数万人規模の患者体験に直結します。

内製開発推進中
外注依存からの脱却を進めており、エンジニアが設計判断・技術選定に直接関与できます。「言われたことをやるだけ」ではない開発文化を構築中。

キャリアパス
リードエンジニア・アーキテクト・EM への成長を支援。CTO と直接議論できるフラットな組織構造。

ゼロからシステムを作る機会
新規サービス・業務改善ツールの立ち上げも多数。0→1 の経験が積める希少なポジションです。

加盟店事業戦略の企画担当者/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。マーチャントビジネス統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。配属先となるグループでは、変化し続ける決済環境に牽引するアクワイアリング(カード、電子マネー、コード決済)の事業戦略の企画をしています。

【具体的な業務】主な業務内容:
1. 事業戦略立案、計画・KPI策定、各種データの分析
2. アクワイアリング全般に関する営業戦略の立案及び営業支援
3. 決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整 など

取組事例:
当社が手掛ける次世代決済プラットフォーム『自社サービス』

【ポジション・部門の魅力】
1. 自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
2. 働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
3. 国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
4. キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

【大阪】開発リーダ/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【概要】当グループ向け各種システムの開発・維持のリーダ
【詳細】
◆主な作業
1. 顧客との要件調整、各種報告、情報連携
2. 外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業
3. QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
1. 案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
2. 勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
3. テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
4. スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

【大阪/広島】システム開発維持エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】当社の電話交換機や通信設備に対する設備保守オペレーションシステムの開発/ソフト保守、および新規業務の獲得、遂行を行います。
【具体的な業務】1. システム開発業務
・要件定義 テスト工程等の一連の開発工程全般
・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理
・開発完了後の商用システムへの適用(リリース作業)
2. システム維持業務
・各種業務(定常作業、メンテナンス作業等)に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行
・不具合事象発生時の原因究明(解析)、不具合箇所の特定
・不具合事象に対する概要資料作成と顧客説明の実施
・不具合事象の改修、試験実施
・不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用(リリース作業)
保有スキルを活かし、新規業務の獲得・習熟・本格遂行を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・入社後数週間は大阪拠点での習熟期間を設け、その後広島のプロジェクトにアサイン予定です。
・原則、OJT等による数か月間の習熟期間を経て、各プロジェクトの開発業務に従事いただきます。
・勤務形態は出社・リモート勤務について上長と相談しながら、柔軟かつ充実したワークライフを実現できます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューが用意されており、業務時間内で必要に応じて受講可能です。
・スキルアップは開発業務からスタートし、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダーを経験後、PMにキャリアアップするイメージです。さらに複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

【大阪】開発リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】当グループ向け各種システムの開発・維持のリーダーとして、大規模システム開発における開発リーダーとして、企画・要件定義などの上流工程から設計、開発マネジメント、リリース後の改善まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。単なる進捗管理ではなく、お客さまの課題や現場の状況を的確に捉え、関係者を巻き込みながら、品質・納期・体制をコントロールし、プロジェクト成功へ導いていく役割です。開発メンバー、協力会社、社内関係部署、お客さまなど多くのステークホルダーと連携しながら、全体最適の視点で意思決定と推進を担っていただきます。
【具体的な業務】
・お客さま要件の整理、要件定義、基本設計の推進
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、品質管理
・開発チームのマネジメントおよび関係者との調整、合意形成
・協力会社や関係部門を含めた体制構築、推進管理
・開発上のリスク把握と対策立案、トラブル発生時の収束対応
・リリース後の安定稼働に向けたフォロー、および継続的な改善提案
・顧客課題に対する追加提案や、より良い開発・運用の仕組みづくり
【ポジション・部門の魅力】
・オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダーを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。

【大阪】システム維持運用エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
維持運用保守リーダー
仕事内容
【概要】基幹システムの維持運用保守リーダー
【詳細】
◆主な作業
・関連部署との対応窓口
・チーム作業調整、スケジュール管理
・運用保守作業の実施(テーブルリリース、システムリリースなど)
・維持管理作業の実施(システムに関するトラブル・問合せ対応など)
・SOX法監査対応
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。

AI技術ブランドのCommunication戦略及び企画・実行/大手メーカー系オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社のAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。

【業務内容におけるミッション】
・当社のAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。
・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築
・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定
・ブランドマネジメント(商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大)

●具体的な業務
以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います(ご経験/志向に応じて設計)

1. Relations戦略の設計と実装
・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂(イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等)
・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義

2. コンテンツ制作(見せ方にこだわる)
・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック(外注活用可)
・Webサイトコンテンツの制作・更新(運用設計含む)
・セミナー/イベントの講演資料・提案資料の作成

3. ブランド・ガイドライン運用(品質とスピードの両立)
・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計
・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行

4. 関係部門との連携(単独で抱えない。巻き込んで進める)
・広報部門や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進

●ポジション・部門の魅力
・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画 実装まで完遂ができ、商品販促ではなく、企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。
・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。

●働き方
・残業時間:10-30時間程度
・在宅:週2日迄(会社規定に準じる)

企画統括部 メモリディスク事業企画/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
事幹職相当
仕事内容
業務概要:
情報コンポーネント領域 企画統括部メモリディスク企画課 兼 子会社 管理課のミッションは、1. 次年度予算と部門目標の達成に向け、主要指標の進捗管理と、部門全体の課題の特定と改善フォロー、2. 情報収集および整理により、長期事業計画の策定(含む次年度予算)と事業判断のベースを作ることです。

具体的な業務:
決算実績(経営KPI含む)と予算の差異分析と対策検討、事業運営におけるリスク管理・支援(含J-SOX)、子会社の運営庶務(株主総会、取締役会、各種規程制定、法令対応)、市況情報収集・分析、その他報告事項取りまとめを行います。事業の全体像を把握し慣れてきたところで、事業計画の策定や起業計画の取りまとめなども担当します。

ポジション・部門の魅力:
世界に2社しかない自社製品の製造/サプライに貢献できます。小規模な子会社の運営全般が経験できるやりがいがあります。将来的なキャリアパスとして、営業部門や生産管理へのローテーションがあり、部門内外を問わず管理職に就くことを期待されています。

PM/アプリケーションエンジニア/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
メンバー〜
仕事内容
【業務概要】法人分野の開発プロジェクトにおける、アプリ系エンジニア職(PM/アプリケーション開発エンジニアなど)の集約求人となります。募集ポジションから、ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集です。
【具体的な業務】各インダストリ・ソリューションにおけるシステム開発プロジェクトを担当します。
・製造業(モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬など)
・流通・小売業(コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など)
・エンタメ業界(競馬、ボートレースなど)
・交通・旅行業界(鉄道事業者、エアライン各社、旅行会社など)
・メディア業界(広告代理店、放送局など)
・決済業界(自社サービスなど)
・SAP
【ポジション・部門の魅力】
・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。各サービスや開発PJを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。
・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用PJまで幅広く経験するチャンスがあります。
・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。
・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。中長期的には、組織マネージメントを行う上位マネージャを目指すだけでなく、特定領域のスペシャリストとして上位キャリアを目指せる制度も整っており、社員一人ひとりにあった多様なキャリアプランを実現することができます。
・経験者採用で入社いただく方も年々増加傾向にあります。

インフラエンジニア/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
メンバー〜
仕事内容
業務概要
法人分野の開発プロジェクトにおける、インフラ系エンジニア職(ITアーキテクトなど)の集約求人となります。募集ポジションから、ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集です。

具体的な業務
【各インダストリ・ソリューション】
・製造業(モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬など)
・流通・小売業(コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など)
・エンタメ業界(競馬、ボートレースなど)
・交通・旅行業界(鉄道事業者、エアライン各社、旅行会社など)
・メディア業界(広告代理店、放送局など)
・決済業界(自社サービスなど)
・自社製品

ポジション・部門の魅力
・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。各サービスや開発PJを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。
・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用PJまで幅広く経験するチャンスがあります。
・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。
・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。中長期的には、組織マネージメントを行う上位マネージャを目指すだけでなく、特定領域のスペシャリストとして上位キャリアを目指せる制度も整っており、社員一人ひとりにあった多様なキャリアプランを実現することができます。
・経験者採用で入社いただく方も年々増加傾向にあります。

コンサルティング営業(顧客営業・コンサル・ソリューション営業等)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
メンバー〜
仕事内容
【業務概要】法人分野のインダストリ組織のソリューション営業・お客様の営業・コンサルタントを募集している下記ポジションの一例から、書類のご経験・適性を踏まえてご提案いたします。ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

【具体的な業務】
<顧客営業・ソリューション営業>
・お客さまに寄り添ってビジネスの企画・戦略立案・企画立案からシステム提案まで行う
・お客さまは他業種(自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等)に渡る
・マーケットリサーチ・データ分析を行い課題が何か提案を行う
・お客さまとのリレーション構築・情報収集・分析・提案実行・交渉・契約の一連の営業企画業務
・お客さまの課題に一緒に向き合い課題解決・業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、システム・ソリューション導入、定着化と一気通貫でサービス提供を行う

<DXコンサルタント>
・お客さまのDXを推進するプロジェクトです。お客さまは他業種(自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等)に渡る
・その方の業務知見をベースに担当されるお客さまのDXを推進するプロジェクトに参画する
・長期的にお客さまのパートナーとなりお客さまのDXを推進するための戦略立案・企画立案を行う

【ポジション・部門の魅力】
・聞いた事のある大きなお客さまが多く、先進的なDX案件も多くあります。
・営業と聞いてイメージされる電話や飛び込みなどはほぼなく、長期取引されていて良い関係のお客さまとの顧客の将来あるべき姿を起点とした提案活動が多くあります。
・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの提案まで幅広く経験するチャンスがあります。
・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得を要する場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。
・法人分野は、製造業(モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬)、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメント業など幅広い業態のお客様に、システムインテグレーションや高付加価値なITサービスを提供しています。

ビジネス・テクノロジーコンサルタント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
課長代理、主任、一般
仕事内容
業務概要:
ビジネス・テクノロジーコンサルタントを募集している下記ポジションから、選考の中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

具体的な業務:
<DXコンサルタント>
1. 先進テクノロジー、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたプロジェクトに参画する
2. 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現する
3. プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外の関連会社などを組み合わせた価値提供をリードする

<データ分析・活用コンサルタント>
1. データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの知見・分析力をベースとしたプロジェクトに参画する
2. 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革等)を推進する
3. 技術ベンチャーや海外の関連会社なども組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードする

<経営管理コンサルタント>
1. 顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行う
2. 構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援する(安定稼働後の保守は関連会社と連携して対応)

<SCM業務改革・ビジネス創出コンサルタント>
1. 製造業を中心とした顧客企業に対して、先進技術(クラウド、IoT、Blockchainなど)を活用したSCM(生産、物流、調達)領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行う
2. 企業間連携プラットフォームである自社プラットフォームを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進する

<共創型新規事業・サービス開発コンサルタント>
1. 顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援する
2. 事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードする
3. プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行う

ポジション・部門の魅力:
当社の豊富なリソース(資金、ブランド、顧客基盤、技術)を活用した、当社だからこそ挑める最先端DXプロジェクトに取り組むことができます。
配属可能性がある各ポジションの魅力は、下記の通りです。

<DXコンサルタント>
1. 下記4つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができる。
2. 担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができる。当社他組織、当グループ、資本提携先との連携も豊富。
3. 顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する(ビジネスデザイン)
4. 当社大手法人既存顧客の業務デジタル化を推進し業務改善を行う(DXグランドデザイン/業務変革/IT部門改革/IT人財育成/ワークスタイル変革)
5. 大手流通・小売業のエンドユーザに対するサービス/UX/CXを改善する(UX/CX/デザイン)
6. 企業のDXを実現するための組織設計、企業変革(組織変革・人財変革・意識変革)等を行う(デジタルサクセス)

<データ&インテリジェンスコンサルタント>
1. データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用できる
2. 特定のテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革に挑戦できる
3. 海外のアナリティクス専業企業との協業も推進しており、共同体制でコンサルティングプロジェクトを実施する
4. APAC(シンガポール、タイ、マレーシア等)の当社拠点のアナリティクス部隊と共同で現地でのプリセールスやプロジェクト実施する。加えて、海外の関連会社(欧米亜含む)のアナリティクス部隊と連携するグローバルチームを推進しており、活動の企画・運営に取り組むことができる

<経営管理コンサルタント>
1. 「経営管理」領域では、企業経営者が経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに把握できるようにする方法を、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする
2. 「会計」領域では、企業活動の数字を全て扱うため、範囲も奥も深い。「財務会計と管理会計のどこを対象とするのか」、「既存システムを残すか、新しくするか、運用で回すのがよいか」、「国内の関連会社、海外の関連会社の統制はどうするのか」など複数テーマを幅広く経験できる
3. 会計・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多い。常に複数のテーマが動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができる

<SCM業務改革コンサルタント>
他のコンサルティングファームとはことなり、単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力。
1. 先進技術を活用した、確固たるプラットフォーム(データ連携基盤、データ管理基盤)を保持している
2. コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっており、一気通貫サービス提供・上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を実現できる
3. 2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている(企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネスなど)
4. 技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業ができる
5. 当社の他事業部、当グループの先進技術と組み合わせたスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことができる

<共創型新規事業・サービス開発コンサルタント>
1. 新規事業開発、サービスデザイン(CX/EX)のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成され、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織
2. デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門(事業部門・テクノロジー部門)と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供する
3. 独自の事業開発メソッドや、グローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッドを活用する
4. グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、特定のデザイナー集団との連携を行いながら、イノベーション...

デジタルマーケティングソリューション システム開発(PM、AP開発、維持運用)、ITコンサル/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: SaaS型顧客管理ソリューション(自社サービス)のシステム開発(PM、AP開発、維持運用)、ITコンサルを担当いただきます。
具体的な業務:
1. 自社サービスの導入を推進するプロジェクトにおいて、PMもしくは一部領域のPL(プロジェクトリーダー)として、お客様との仕様調整、システムの導入、移行のマネジメントを行う。
2. 自社サービスの維持運用チームにおいて、PMもしくはPL(プロジェクトリーダー)として、システム保守を行う。
3. 自社サービス導入前フェーズでの、CRM領域・顧客管理に関するシステムコンサルティングや業務コンサルティングを行う。
ポジション・部門の魅力:
1. 当担当は、CX・マーケティング領域において、自社の顧客管理SaaSソリューションを展開しています。
2. 多様な企業への導入を通じて培った知見やニーズを元に自らでSaaSを拡張していくことが可能です。また、開発・導入経験を生かし、CX・CRM領域等のコンサルティングへのステップアップを目指すことができます。
3. メンバ構成は、20代、30代を中心とした若い組織です。
4. 働き方は、オフィスワークとリモートワークとの併用となります。働き方は各人の裁量に任されています。
5. 中途入社や社内異動で集まってき
た人も多く、多様なバックグラウンドを持つチームのため、気軽に何でも聞きやすく・職場に溶け込みやすい環境です。

データベースミドルウェア(PostgreSQL)の高度化・機能拡充を実現する開発者/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバー〜
仕事内容
業務概要:データベースミドルウェア(PostgreSQL)の高度化
・機能拡充を実現するトップ開発者として、技術課題の解決を担当します。
具体的な業務:1. PostgreSQLに関わる機能開発や改善活動 a. 当社が必要とするPostgreSQLやその関連ソフトウェアに対して、機能や改善の実現を担う b. メニーコア、不揮発メモリなどの新しいアーキテクチャ活用等の技術開発に参画し、独自の知見を提供する2. 技術課題の解決/案件支援 a. 先進的な/重要なお客様に対する技術支援を行い、その中で生じる高度な技術課題を解決する b. 技術支援でともに活動するメンバに対して、技術的な見知から育成するポジション
・部門の魅力:当社のお客様が抱える課題や要望をもとに、世界中で使われているPostgreSQLの機能開発や改善活動を所属するコミッタ等とともに担って頂きます。
技術力をさらに磨けるとともに、オープンソース開発コミュニティと連携しながら、ご自身で実現するコードをPostgreSQLに反映することもできます。

JDK/JVMの高難度技術課題の解決と技術開発を担うJavaスペシャリスト/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
主任
仕事内容
業務概要:OpenJDKに精通し、Javaの高度/長期サポートサービスを支える重要メンバとして、安定的にJavaを使える環境を実現するとともに、生じる技術課題を卓越した実力を持って解決する。
あわせて、当社が必要とするJavaに関わる技術開発を担う。
具体的な業務:1. 技術開発を行う。
 - 当社が必要とするOpenJDKの機能や改善の実現を担う - GraalVM活用、不揮発メモリなどの新しいアーキテクチャ活用等の技術開発に参画し、独自の知見を提供する2. 技術課題の解決/案件支援 - 先進的な/重要なお客様に対する技術支援を行い、その中で生じる高度な技術課題を解決する - 技術支援でともに活動するメンバに対して、技術的な見知から育成するポジション
・部門の魅力:当社のお客様が抱える課題や要望をもとに、世界中で使われているOpenJDKの機能開発や改善活動を担って頂きます。
技術力をさらに磨けるとともに、オープンソース開発コミュニティと連携しながら、ご自身で実現するコードをOpenJDKに反映することもできます。
また、Javaや新しいコンピューティングアーキテクチャに関する技術開発に関わることもできます。

Customer Success・事業開発マネージャー/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
Customer Success ・事業開発マネージャー
仕事内容
自社サービスは、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。
Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。
Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。
現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。

当グループの一員として、自社サービスが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。

●仕事概要
自社サービスのCSチームは現在小規模な体制です。
今後は既存顧客へのアップセル・MRR向上を主ミッションとするカスタマーサクセス機能の強化フェーズに入ります。

大手代理店を中心とした顧客への戦略的アプローチを担い、活用度モニタリング・オプション商品の企画まで、CSとBizDevをまたぐ幅広い役割をお任せしたいと考えています。

【具体的にお任せしたい業務の一例】
1. カスタマーサクセス推進
- 大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング
- アップセル機会の特定と提案実行(MRR向上施策の立案・実行)
- CxOレベル・部門長クラスとの関係構築・折衝
2. プロダクト・オプション開発へのフィードバック
- 顧客課題をプロダクトチームへ連携し、新機能・価格オプションの企画に関与
- 配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索(運用自動化・クリエイティブ分析等)
3. CS基盤の構築
- 小規模CSチームのマネジメント・育成
- フィードセールス CSの連携フロー・仕組みづくり

●ポジション・部門の魅力:
1. 日本の広告流通の「裏側」を握るデータに関われる:国内デジタル広告予算の多くの配信データを保有するのは自社サービスだけです。
  Google・Metaですら単一媒体のデータしか持てない中、41媒体横断のデータを活用したプロダクト開発は、他社が真似できない唯一無二の経験になります。
2. 「運用者」から「事業を作る側」へのキャリアチェンジ:広告代理店での運用・営業経験をそのまま活かしながら、プロダクト開発・価格設計・CS戦略まで関与できます。
  代理店では得られなかった「TECHと事業の両方を動かす」経験が積めます。
3. 0→1のCS組織を自分でデザインできる:ティアリング設計・アップセル・CSオペレーションなど、仕組みそのものを作るフェーズへの参画です。
  スモールチームでの高いオーナーシップが得られます。
4. 上場企業のアセット×スタートアップのスピード感:当グループの信頼・ブランドを背景にしつつ、アーリーフェーズのプロダクトとして意思決定スピードの速い環境で動けます。
  自社サービスをはじめとするグループ各社との連携機会もあります。

【全国】事業責任者/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】AIが当たり前になる未来に向けて、日本各地の企業をAIネイティブへ転換させる その社会実装を、現場から動かす人を募集します。机上の空論ではなく、地銀・中小企業との信頼ネットワークを通じたリアルなAX(AI変革)支援。研修で終わらず、エンジニアリング・新規事業コンサルまで一気通貫で伴走できるのが、当社のAI事業の強みです。
【具体的な業務】このポジションは「営業だけ」「研修だけ」「事業管理だけ」ではありません。3つを1人で回せる人を求めています。
1. 営業・開拓
 ・地銀・企業・士業ネットワークなど多様なチャネルを通じた法人向け提案営業
 ・ニッチな需要もヒアリングで掘り起こし、案件化する
 ・テレアポ型ではなく、信頼ベースの提案型アプローチ
2. カリキュラム設計・納品
 ・ヒアリング内容をもとに、その企業のAX課題に即したカリキュラムを素早く設計/提案
 ・汎用テンプレートではなく、オーダーメイドの研修を自ら実施・納品
 ・エンジニアリング・新規事業コンサルとの連携によるAX支援への橋渡し
3. 事業管理・推進
 ・売上目標・KPI管理、事業全体の経営視点での自走
 ・メンバー育成・チームビルディング(将来的な拡大フェーズを見据えて)
 ・AI研修市場の動向把握と新サービス・コンテンツの企画立案
【ポジション・部門の魅力】
・全国ネットワーク: 会計事務所を母体とした地銀・企業との信頼関係。新規開拓ゼロからではなく、既存の信頼資産の上に立って提案できる。
・一気通貫のAX支援: エンジニアチーム・新規事業コンサルとの強固な事業連携。研修単発で終わらず、実装フェーズまで伴走できる。
・AIツール使い放題: 最新AIツールへのフルアクセス。自分自身がAIを最大活用しながら、クライアントにその価値を体現して見せられる環境。
・社会インパクト: 日本各地の中小企業をAIネイティブ企業へ転換させていく仕事。個社への貢献が積み上がり、産業構造を変える。

PMI担当/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
PMI担当
仕事内容
業務概要
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
-中期経営計画の策定
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
-経営議論のファシリテート
・対外説明支援
-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成

【大阪】プロジェクトマネージャー/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(プレイング)
仕事内容
クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、当社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、設計 開発 リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。

【業務の特徴】
・顧客との直接契約または一次請け案件が中心
・見積/提案フェーズからプロジェクトに関与可能
・個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
・担当領域においては、当社主導で開発を推進
・裁量を持って開発体制、進め方を設計可能

【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
・見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
・要件整理、仕様調整、顧客折衝
・プロジェクト計画の策定(スケジュール/体制/進行方針)
・進捗/課題/リスク管理および対応方針の策定
・リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域(プレイング要素)
・重要機能における設計および実装
・技術選定やアーキテクチャ設計への関与
・コードレビュー、設計レビューによる品質担保
・開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
・開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
・メンバー育成、レビュー、フィードバック
・チーム全体の生産性、品質向上施策の実行

【プロジェクト例】
・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築
・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手銀行向け顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
・大手損害保険会社向け新規サービス開発
・大手小売企業向けMAシステム開発
・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

【キャリアの特徴】
・「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
・顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
・担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
・将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり

【キャリアパス】
・PL → PM → 複数案件統括(部長、本部長)
・技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能
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