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サプライチェーンソリューション営業/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
524万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バリューチェーンソリューション営業本部グローバルサプライチェーンソリューション部にて、サプライチェーンソリューションサービスの営業をお任せします。
産業・社会インフラ事業統括部では、通信インフラ、電池ライフサイクル、検査・測定装置、デジタル、半導体、モビリティ、環境・エネルギーなどの事業分野において、商事ビジネスで培ったグローバルネットワーク、協創パートナーや自社グループ内での連携によって、社会潮流やお客さま・パートナーなどのバリューチェーン(企画、研究開発、設計、製造、保守など)およびサプライチェーン(調達、製造、販売など)の課題を知ることから、価値創出へ向けたソリューションを提供しています。
これまで培ってきた自社グループの調達ノウハウを駆使しながら、顧客のサプライチェーン上の課題を解決している当部署において、今回は自動車業界におけるTier1メーカー向けにソリューションサービスの深耕営業を担当いただきます。
顧客のサプライチェーンに関する課題をヒアリングしながら、複雑な要求を具体化し、ソリューションに繋げていく重要な役割となりますので、当社のビジョンに共感し、価値創出を共に進められる仲間を今回募集しています。
●概要
1. Tier1メーカー向けにサプライチェーンソリューションのシェア拡大/深耕(サービスアドオン)に向けた営業に従事いただきます。
Tier1メーカー向けに生産、製造に必要とする部品を各国から調達し、必要なものを、必要な時に、必要な分だけ供給できるような製造地でJIT(Just In Time)供給サービスを展開しています。
2. 現状ではTier1メーカーの国内工場(9工場)と海外工場(30社以上)向けにサービスを開始し、今後はさらなるシェア拡大やサービスアドオンを目指しています。
3. 取扱部品は、自動車向け(モータ、インバータ、EPS、ブレーキ等)多岐にわたり、世界の20カ国より部品調達の実績がございます。
4. 部品供給に付随する追加サービス・ソリューションとしてロジスティクス最適化/関税対策/品質サポート(改善支援)/DX支援/サプライヤーソーシング/流通加工/工場立上支援等、含む多岐に渡り、顧客の課題に合わせて最適なサービス・ソリューションを組み合わせながら提案いただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
【組織の強み/魅力】
われわれの顧客のサプライチェーンの効率化・高度化を実行することで、顧客(Tier1)から高い信頼を得ています。
国際情勢の変化や地政学的リスクが高まる中、適応の柔軟性と、リスク低減に向けて取り組みながら日々成長を目指しています。
また、当社は顧客起点でのサービス提供を重視しており、サプライチェーンの専門家として、顧客が実現できないことを当社が介在することによって解決を推進しているため、顧客の課題を解決するやりがいだけでなく、これまでの自社のノウハウも含め幅広い知見・経験を得ることができます。
また、海外連結拠点が多く、グローバル組織編制により、海外出張、駐在の機会があります。
【キャリアパス】
さまざまな製品とエリアを担当しながら、管理職を目指していただくことを想定しておりますが、決まったキャリアがあるわけではないため、ビジネス・組織を拡大しながら自身でご希望を踏まえた”ならでは”のキャリアパスを作っていただくことも可能です。
※当部署においても個人の希望・志向性に合わせて担当製品や顧客エリアを選択いただくことも可能です。
【働き方について】
出社中心となりますが、週1程度での在宅ワークやフレックス制度の活用も可能です。
ご家庭事情に合わせた働き方も柔軟に対応したいと考えております。
海外と時差ある中での会議もあり、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。
【その他】
<出張/駐在に関して>
出張:
* 日本国内: 1回/週 茨城、栃木、山梨、静岡、埼玉等
* 海外:1〜2回/年 中国、タイ、北米、アセアン
<教育/育成支援に関して>
* 基本はOJTで学んでいただきます。
* 業務説明の資料や、製品資料等を使用した学習の機会もございます。
* また、自社社員として、自社グループの研修も受講可能です。
産業・社会インフラ事業統括部では、通信インフラ、電池ライフサイクル、検査・測定装置、デジタル、半導体、モビリティ、環境・エネルギーなどの事業分野において、商事ビジネスで培ったグローバルネットワーク、協創パートナーや自社グループ内での連携によって、社会潮流やお客さま・パートナーなどのバリューチェーン(企画、研究開発、設計、製造、保守など)およびサプライチェーン(調達、製造、販売など)の課題を知ることから、価値創出へ向けたソリューションを提供しています。
これまで培ってきた自社グループの調達ノウハウを駆使しながら、顧客のサプライチェーン上の課題を解決している当部署において、今回は自動車業界におけるTier1メーカー向けにソリューションサービスの深耕営業を担当いただきます。
顧客のサプライチェーンに関する課題をヒアリングしながら、複雑な要求を具体化し、ソリューションに繋げていく重要な役割となりますので、当社のビジョンに共感し、価値創出を共に進められる仲間を今回募集しています。
●概要
1. Tier1メーカー向けにサプライチェーンソリューションのシェア拡大/深耕(サービスアドオン)に向けた営業に従事いただきます。
Tier1メーカー向けに生産、製造に必要とする部品を各国から調達し、必要なものを、必要な時に、必要な分だけ供給できるような製造地でJIT(Just In Time)供給サービスを展開しています。
2. 現状ではTier1メーカーの国内工場(9工場)と海外工場(30社以上)向けにサービスを開始し、今後はさらなるシェア拡大やサービスアドオンを目指しています。
3. 取扱部品は、自動車向け(モータ、インバータ、EPS、ブレーキ等)多岐にわたり、世界の20カ国より部品調達の実績がございます。
4. 部品供給に付随する追加サービス・ソリューションとしてロジスティクス最適化/関税対策/品質サポート(改善支援)/DX支援/サプライヤーソーシング/流通加工/工場立上支援等、含む多岐に渡り、顧客の課題に合わせて最適なサービス・ソリューションを組み合わせながら提案いただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
【組織の強み/魅力】
われわれの顧客のサプライチェーンの効率化・高度化を実行することで、顧客(Tier1)から高い信頼を得ています。
国際情勢の変化や地政学的リスクが高まる中、適応の柔軟性と、リスク低減に向けて取り組みながら日々成長を目指しています。
また、当社は顧客起点でのサービス提供を重視しており、サプライチェーンの専門家として、顧客が実現できないことを当社が介在することによって解決を推進しているため、顧客の課題を解決するやりがいだけでなく、これまでの自社のノウハウも含め幅広い知見・経験を得ることができます。
また、海外連結拠点が多く、グローバル組織編制により、海外出張、駐在の機会があります。
【キャリアパス】
さまざまな製品とエリアを担当しながら、管理職を目指していただくことを想定しておりますが、決まったキャリアがあるわけではないため、ビジネス・組織を拡大しながら自身でご希望を踏まえた”ならでは”のキャリアパスを作っていただくことも可能です。
※当部署においても個人の希望・志向性に合わせて担当製品や顧客エリアを選択いただくことも可能です。
【働き方について】
出社中心となりますが、週1程度での在宅ワークやフレックス制度の活用も可能です。
ご家庭事情に合わせた働き方も柔軟に対応したいと考えております。
海外と時差ある中での会議もあり、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。
【その他】
<出張/駐在に関して>
出張:
* 日本国内: 1回/週 茨城、栃木、山梨、静岡、埼玉等
* 海外:1〜2回/年 中国、タイ、北米、アセアン
<教育/育成支援に関して>
* 基本はOJTで学んでいただきます。
* 業務説明の資料や、製品資料等を使用した学習の機会もございます。
* また、自社社員として、自社グループの研修も受講可能です。
【東京/大阪/広島】プロジェクトマネージャー(製造業顧客・リモートワーク可)/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製造業の顧客を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーを募集いたします。提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただくポジションです。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業の顧客のご支援をする機会が多くございます。
アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえ、業務拡大に伴っての募集となります。
業務内容:
* プロジェクト計画の立案・提案
* プロジェクト進行管理
* 体制の維持管理
* 顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。
アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえ、業務拡大に伴っての募集となります。
業務内容:
* プロジェクト計画の立案・提案
* プロジェクト進行管理
* 体制の維持管理
* 顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。
【東京/大阪/名古屋】インフラ系ITスペシャリスト/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
* 大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担う。
【作業概要】
<リーダー>
* 提案支援(提案書/見積作成)
* 非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
* サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉
* インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<メンバー>
* 非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
* 設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施
* 運用監視環境の設計、構築
<共通>
* 技術的課題の抽出と解決の推進
* 最新要素技術に関する研究開発
* 大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担う。
【作業概要】
<リーダー>
* 提案支援(提案書/見積作成)
* 非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
* サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉
* インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<メンバー>
* 非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
* 設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施
* 運用監視環境の設計、構築
<共通>
* 技術的課題の抽出と解決の推進
* 最新要素技術に関する研究開発
【広島】CAD/PLMソリューションエンジニア(リモートワーク可)/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製造業を対象にCAD/PLMといったメカ設(機械設計)のソリューションを導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー・マネージャー候補を募集しています。
CAD/PLMエンジニア
CAD/PLMチームリーダー・マネージャー候補
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「広島で腰を据えて働きたい」「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております!
◆業務内容
製造業向けCAD/PLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
活用提案や業務改善のコンサルティング
CAD/PLMエンジニア
CAD/PLMチームリーダー・マネージャー候補
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「広島で腰を据えて働きたい」「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております!
◆業務内容
製造業向けCAD/PLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
活用提案や業務改善のコンサルティング
【東京/広島】サーバーエンジニア(製造業向けソリューション・リモートワーク可)/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバーインフラのスキル・経験を活かして、大手製造業のお客様に製造DXの核となる設計ソリューションを導入、構築および技術サポートを行う業務です。
サーバー関連スキルに加えて、専門性の高いソリューションを身に付けることが可能です。
新しい技術を習得して更にキャリアアップしたい方にぜひご応募ください。
◆業務内容
製造業務向けソリューションの導入・環境構築・技術サポート業務。
具体的には以下の業務を想定しています。
ご入社後は、ソリューションに関する研修プログラムを受講いただき、希望・スキルにあわせてアサインをさせていただきます。
・ソリューション導入支援、環境構築(オンプレ、クラウド)
・ソリューションの技術サポート
・提供したソリューションおよびその環境の管理、保守運用(更改/改善含む) など
サーバー関連スキルに加えて、専門性の高いソリューションを身に付けることが可能です。
新しい技術を習得して更にキャリアアップしたい方にぜひご応募ください。
◆業務内容
製造業務向けソリューションの導入・環境構築・技術サポート業務。
具体的には以下の業務を想定しています。
ご入社後は、ソリューションに関する研修プログラムを受講いただき、希望・スキルにあわせてアサインをさせていただきます。
・ソリューション導入支援、環境構築(オンプレ、クラウド)
・ソリューションの技術サポート
・提供したソリューションおよびその環境の管理、保守運用(更改/改善含む) など
【東京/大阪/広島】特定PLMソリューションエンジニア・チームリーダー候補/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製造業のお客様を中心に特定PLMソリューションの導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」「メカ設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております!
◆業務内容
製造業向け特定PLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
* システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
* ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
* クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
* 活用提案や業務改善のコンサルティング
◆勤務地は東京・大阪・広島に各拠点があり、ご希望の勤務地で就業いただけます。
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」「メカ設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております!
◆業務内容
製造業向け特定PLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
* システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
* ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
* クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
* 活用提案や業務改善のコンサルティング
◆勤務地は東京・大阪・広島に各拠点があり、ご希望の勤務地で就業いただけます。
【広島】 サーバーエンジニア(リモートワーク可)/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製造業を対象に、メカ設計のソリューションを展開しています。そのソリューションの基盤となるWindows Serverを中心としたインフラを担当いただけるエンジニアを募集しています。
◆業務内容
製造業向けCAD/PLMといった製造DXの核となるソリューションインフラをご経験に応じてお任せします。
1. 対象システムのインフラ設計および提案
2. Windows Serverを中心としたインフラ構築および導入後の運用維持推進
3. 活用提案や業務改善のコンサルティング
◆業務内容
製造業向けCAD/PLMといった製造DXの核となるソリューションインフラをご経験に応じてお任せします。
1. 対象システムのインフラ設計および提案
2. Windows Serverを中心としたインフラ構築および導入後の運用維持推進
3. 活用提案や業務改善のコンサルティング
プロフェッショナル職(在日外資系企業ビジネス推進)/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・在日外資系企業とのビジネス推進および施策・マーケティング活動
・自社内の欧米亜の事業法人担当者と連携した、日本のゲートウェイ・リエゾン機能担当。顧客との折衝機会も多数あり。
【チーム概要】
・次長(40代)+チームリーダー(30代)+マーケター2名(30代+20代)の構成。
【部署概要】
・当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、日本全国に所在する支店や法人営業部のKPI作成や施策展開、業務推進サポートを実施。
・東名阪合計で200名以上で構成される組織であり、当チームはその中で外資系企業とのビジネス推進に特化。
【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能。
【魅力】
・海外の親会社担当との協働提案を経て様々なプロダクツを提供し、グローバルチームの一員として自社プロダクト部署等と連携して営業活動を行いながら、成長の機会あり。
・顧客層はグローバルトップ企業が多く、特定の業種に留まらず、あらゆる業種の一流企業との折衝ができる貴重な部署。国内にいながら大企業ビジネスとグローバルビジネス経験を積める職場。
・海外勤務経験者や女性総合職が多く、多様な人材が活躍できる職場環境。
・本人の希望次第で海外出張の機会も複数あり。
・在日外資系企業とのビジネス推進および施策・マーケティング活動
・自社内の欧米亜の事業法人担当者と連携した、日本のゲートウェイ・リエゾン機能担当。顧客との折衝機会も多数あり。
【チーム概要】
・次長(40代)+チームリーダー(30代)+マーケター2名(30代+20代)の構成。
【部署概要】
・当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、日本全国に所在する支店や法人営業部のKPI作成や施策展開、業務推進サポートを実施。
・東名阪合計で200名以上で構成される組織であり、当チームはその中で外資系企業とのビジネス推進に特化。
【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能。
【魅力】
・海外の親会社担当との協働提案を経て様々なプロダクツを提供し、グローバルチームの一員として自社プロダクト部署等と連携して営業活動を行いながら、成長の機会あり。
・顧客層はグローバルトップ企業が多く、特定の業種に留まらず、あらゆる業種の一流企業との折衝ができる貴重な部署。国内にいながら大企業ビジネスとグローバルビジネス経験を積める職場。
・海外勤務経験者や女性総合職が多く、多様な人材が活躍できる職場環境。
・本人の希望次第で海外出張の機会も複数あり。
【東京/愛知/大阪】法人オーナー向け営業(プロフェッショナル職)/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
* 法人や法人オーナー向けの営業
* 預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務
* 社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券など自社グループを横断活用した提案業務)
* 法人営業部は支店配属とは異なり、売上30億円未満の中小企業に特化
【部署概要】
* 当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、中小企業(売上30億円未満)に特化した営業部署
* 東名阪合計で14拠点/200名以上で構成。現在はシニア人材中心ですが、今後は現役行員の投入も視野に入れています。
【キャリアパス】
* 法人営業部内にてキャリアを積み、ライン長 部店長となることを展望。
* 本人の希望次第では支店領域への挑戦や、本部部署へのチャレンジも可能です。
【魅力】
* 中小企業専任担当者として、幅広い職種のお客さまを担当することができます。
* 自社の抱える幅広いソリューション、関連会社等を駆使し、幅広いニーズに対応可能です。
* 法人や法人オーナー向けの営業
* 預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務
* 社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券など自社グループを横断活用した提案業務)
* 法人営業部は支店配属とは異なり、売上30億円未満の中小企業に特化
【部署概要】
* 当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、中小企業(売上30億円未満)に特化した営業部署
* 東名阪合計で14拠点/200名以上で構成。現在はシニア人材中心ですが、今後は現役行員の投入も視野に入れています。
【キャリアパス】
* 法人営業部内にてキャリアを積み、ライン長 部店長となることを展望。
* 本人の希望次第では支店領域への挑戦や、本部部署へのチャレンジも可能です。
【魅力】
* 中小企業専任担当者として、幅広い職種のお客さまを担当することができます。
* 自社の抱える幅広いソリューション、関連会社等を駆使し、幅広いニーズに対応可能です。
プロフェッショナル職(サイバーセキュリティ)/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
* 年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
* 金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。深刻化・高度化するサイバー攻撃の脅威に対応。
【ポジション概要】
自社グループ全体を対象に、多様なサイバーセキュリティ関連業務を推進いただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
* サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育
* 脅威インテリジェンス、ASM(Attack Surface Management)関連ツールの企画・導入・運用
* インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入
* 情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー 等
【魅力・やりがい】
自社グループ各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。
【想定キャリアパス】
当面はシステム部門内の該当部署内での様々な実務を通じ、スキル・経験を養っていただきます。その後はサイバーセキュリティのプロとして高い専門性を発揮していくキャリアや、スキル・経験を活かし他のIT/リスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等のポジションへのチャレンジも可能です。
* 年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
* 金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。深刻化・高度化するサイバー攻撃の脅威に対応。
【ポジション概要】
自社グループ全体を対象に、多様なサイバーセキュリティ関連業務を推進いただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
* サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育
* 脅威インテリジェンス、ASM(Attack Surface Management)関連ツールの企画・導入・運用
* インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入
* 情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー 等
【魅力・やりがい】
自社グループ各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。
【想定キャリアパス】
当面はシステム部門内の該当部署内での様々な実務を通じ、スキル・経験を養っていただきます。その後はサイバーセキュリティのプロとして高い専門性を発揮していくキャリアや、スキル・経験を活かし他のIT/リスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等のポジションへのチャレンジも可能です。
投資案件審査・管理プロフェッショナル/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの投資ビジネス拡大に伴い、案件審査や期中管理に向けた施策の立案および推進に従事いただきます。主に国内外の新興企業への投資を中心に、株式価値評価の妥当性を検証する業務を担います。
【業務の魅力】
1. 先進的・革新的な事業への投資に関与できるとともに、バリュエーションの専門知識を活かした、自社グループのリスク管理高度化というやりがいのある業務に携わることができます。
2. 自社グループのグローバルネットワークや海外投資案件の業務経験を通じ、バリュエーションに関する知見を深化させることができます。
3. 在宅勤務、時差勤務、育児・介護の支援制度等の制度やサポート体制が充実しており、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます。
【業務の魅力】
1. 先進的・革新的な事業への投資に関与できるとともに、バリュエーションの専門知識を活かした、自社グループのリスク管理高度化というやりがいのある業務に携わることができます。
2. 自社グループのグローバルネットワークや海外投資案件の業務経験を通じ、バリュエーションに関する知見を深化させることができます。
3. 在宅勤務、時差勤務、育児・介護の支援制度等の制度やサポート体制が充実しており、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます。
【千葉】大型産業機器の生産工程・アフターサービス企画管理/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループではエネルギー業界等のプラント向けに自社製品などを提供しています。受注設計生産、特注品調達、アフターサービス・修理案件等における工程企画・管理業務の担当者を募集します。
変更の範囲:自社の定める業務
【この仕事の魅力】
* 非定型業務の割合が非常に大きく、業務を通じて自己成長ができる
受注設計生産のオーダーメイド機器を取り扱う関係上、非定型業務の割合が非常に大きく、業務を通じて自己成長とやりがいを実感できます。
* ものづくりの幅広い知識と経験を得ることができる
自社ではプロジェクト制を取っており、ひとつひとつの案件を様々な役割のメンバーで協力して進めています。業務の担当領域はありますが完全な縦割りではないため、幅広いご経験を積むことができます。
* 海外案件に携わる機会がある
国内はもちろん海外にも多くの顧客を抱えているため、国内にいながらでも海外案件に携わる機会があります。
【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、自社グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社グループの特長です。
変更の範囲:自社の定める業務
【この仕事の魅力】
* 非定型業務の割合が非常に大きく、業務を通じて自己成長ができる
受注設計生産のオーダーメイド機器を取り扱う関係上、非定型業務の割合が非常に大きく、業務を通じて自己成長とやりがいを実感できます。
* ものづくりの幅広い知識と経験を得ることができる
自社ではプロジェクト制を取っており、ひとつひとつの案件を様々な役割のメンバーで協力して進めています。業務の担当領域はありますが完全な縦割りではないため、幅広いご経験を積むことができます。
* 海外案件に携わる機会がある
国内はもちろん海外にも多くの顧客を抱えているため、国内にいながらでも海外案件に携わる機会があります。
【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、自社グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社グループの特長です。
【千葉県】フィールドサービスエンジニア/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
国内外の顧客向け産業機械(産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン)に関するサポート業務全般を担当いただきます。
納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
* 自社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
* 自社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
* 現地お客様情報の社内への展開
* Asia Pacific Field Service EngineerへのTrainingの提供(シンガポール、インド、中国、台湾)
* 自社納入機器についてのお客様へのTrainingの提供
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後はブロワの経験を積んでいただき業務に慣れていただきます。
その後、コンプレッサ、タービンも担当いただき国内外のお客様先にて下記業務をお任せします。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。
【自社製品について】
自社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。
自社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で自社グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。
プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、自社グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社の特長です。
国内外の顧客向け産業機械(産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン)に関するサポート業務全般を担当いただきます。
納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
* 自社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
* 自社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
* 現地お客様情報の社内への展開
* Asia Pacific Field Service EngineerへのTrainingの提供(シンガポール、インド、中国、台湾)
* 自社納入機器についてのお客様へのTrainingの提供
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後はブロワの経験を積んでいただき業務に慣れていただきます。
その後、コンプレッサ、タービンも担当いただき国内外のお客様先にて下記業務をお任せします。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。
【自社製品について】
自社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。
自社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で自社グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。
プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、自社グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社の特長です。
【福岡】産業機器営業職/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社支社で担当しているエリアに拠点を構える各工場向けの営業活動(直接もしくは代理店経由)をお任せします。具体的には、自社製品やシステムの提案、見積、各種社内外調整、販路の拡大、新製品開発のための顧客ニーズ調査など。
変更の範囲:会社の定める業務。
【キャリアステップイメージ】
自社支社への配属となります。入社後1〜2年でOJTを中心に基礎業務を習得頂き、その後は徐々に活動の幅(対象顧客や活動内容)を広げてゆくイメージでいます。
当業務に必要なスキルを身に付けて頂き、必要なレベルに達しかつ適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定しています。
将来的には担当地域の責任者として、提案営業を指揮する存在となることを期待しています。
キャリアアップを目指す場合、将来的には全国の自社拠点への転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
主要顧客は国内大手の製鉄メーカーや化学メーカー、電力会社が中心であり、日本国内の基幹産業を支えるやりがいのある仕事です。
カーボンニュートラルを中心とした時代の変革期を迎えて、我々に求められることも変わってきていますが、変化はチャンスの到来でもあり、日本を代表するお客様と共に発展してゆきたいと思っています。
変更の範囲:会社の定める業務。
【キャリアステップイメージ】
自社支社への配属となります。入社後1〜2年でOJTを中心に基礎業務を習得頂き、その後は徐々に活動の幅(対象顧客や活動内容)を広げてゆくイメージでいます。
当業務に必要なスキルを身に付けて頂き、必要なレベルに達しかつ適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定しています。
将来的には担当地域の責任者として、提案営業を指揮する存在となることを期待しています。
キャリアアップを目指す場合、将来的には全国の自社拠点への転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
主要顧客は国内大手の製鉄メーカーや化学メーカー、電力会社が中心であり、日本国内の基幹産業を支えるやりがいのある仕事です。
カーボンニュートラルを中心とした時代の変革期を迎えて、我々に求められることも変わってきていますが、変化はチャンスの到来でもあり、日本を代表するお客様と共に発展してゆきたいと思っています。
エネルギー業界向けアフターサービス営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
エネルギー業界における国内既存顧客に対する予防保全・点検・改善提案等のアフターサービス営業をお任せします。
現状では、顧客からの引き合いが多く受け身の営業活動が中心となっておりますが、今後は、まずは組織体制を整え、より業界や顧客のニーズを捉えた能動的なプロアクティブ型の営業活動を行いたいと考えています。
具体的には、
* メンテナンス用の部品や工場整備に関わる営業活動
* 顧客からの問い合わせ対応/提案、交渉
* 社内関連部署との連携(ex.積算部門と連携した見積書の作成等)
といった営業活動に加え、
* アフターサービス販売戦略の立案、実施
* 競合状況の調査
* マーケティング活動や提案書の作成
* 輸出入業務
* リスク管理・審査対応
といった自社製品・サービス価値、顧客満足度向上に向けた取り組みも期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
<入社後について>
入社後、先輩社員とのOJTを通じて、営業活動を担当しながら全体的な業務の流れをご理解いただきます。
オイル&ガス業界や回転機械などの自社製品に対する知見がなかったとしても、組織としてしっかりとフォローアップし育成・教育を行いますので、安心してご応募ください。
大切なのは、顧客の視点に立ち、周囲と協業しながら、能動的に顧客への提供価値向上に取り組む姿勢です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
本ポジションは自社の収益の源泉であるアフターサービス営業活動の最前線に位置しており、国内外で活躍するグローバルサービス営業の一員として、多様な業務に携わることができます。担当の顧客を中心に、大小さまざまな案件に関わり、顧客満足度の向上や会社の業績向上に貢献することができます。また自社では、自社製品の品質やサポートサービスに加え、自社グループのグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしています。
【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、自社グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社グループ会社の特徴です。
エネルギー業界における国内既存顧客に対する予防保全・点検・改善提案等のアフターサービス営業をお任せします。
現状では、顧客からの引き合いが多く受け身の営業活動が中心となっておりますが、今後は、まずは組織体制を整え、より業界や顧客のニーズを捉えた能動的なプロアクティブ型の営業活動を行いたいと考えています。
具体的には、
* メンテナンス用の部品や工場整備に関わる営業活動
* 顧客からの問い合わせ対応/提案、交渉
* 社内関連部署との連携(ex.積算部門と連携した見積書の作成等)
といった営業活動に加え、
* アフターサービス販売戦略の立案、実施
* 競合状況の調査
* マーケティング活動や提案書の作成
* 輸出入業務
* リスク管理・審査対応
といった自社製品・サービス価値、顧客満足度向上に向けた取り組みも期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
<入社後について>
入社後、先輩社員とのOJTを通じて、営業活動を担当しながら全体的な業務の流れをご理解いただきます。
オイル&ガス業界や回転機械などの自社製品に対する知見がなかったとしても、組織としてしっかりとフォローアップし育成・教育を行いますので、安心してご応募ください。
大切なのは、顧客の視点に立ち、周囲と協業しながら、能動的に顧客への提供価値向上に取り組む姿勢です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
本ポジションは自社の収益の源泉であるアフターサービス営業活動の最前線に位置しており、国内外で活躍するグローバルサービス営業の一員として、多様な業務に携わることができます。担当の顧客を中心に、大小さまざまな案件に関わり、顧客満足度の向上や会社の業績向上に貢献することができます。また自社では、自社製品の品質やサポートサービスに加え、自社グループのグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしています。
【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、自社グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社グループ会社の特徴です。
営業経験者(新規営業経験1年以上)/営業支援マーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社サービスは例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
下記どちらかの部署に配属となります。
(1)ソリューション事業本部(受注企業の新規開拓営業)
当サービスで仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援(ソリューション事業本部)をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
当社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。
そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます!
(2)事業本部(発注企業の新規開拓〜既存営業)
当サービスを無料でご利用いただける側の新規開拓 商談対応(企業課題のヒアリングなど)、マッチング業務(初回打ち合わせの設定、その他)、既存営業などを一貫してお願いします。
サービスの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。
1日のスケジュール(例)
9:00〜 10:00 社内勉強会
10:00〜11:50企業へアポイント取り
11:50〜12:45昼食休憩
12:45〜14:30企業へ訪問営業 ※WEBの場合もあり
15:00〜17:00企業へアポイント取り
17:00〜18:00翌日の営業準備等
18:00〜 退社
当社サービスは例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
下記どちらかの部署に配属となります。
(1)ソリューション事業本部(受注企業の新規開拓営業)
当サービスで仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援(ソリューション事業本部)をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
当社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。
そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます!
(2)事業本部(発注企業の新規開拓〜既存営業)
当サービスを無料でご利用いただける側の新規開拓 商談対応(企業課題のヒアリングなど)、マッチング業務(初回打ち合わせの設定、その他)、既存営業などを一貫してお願いします。
サービスの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。
1日のスケジュール(例)
9:00〜 10:00 社内勉強会
10:00〜11:50企業へアポイント取り
11:50〜12:45昼食休憩
12:45〜14:30企業へ訪問営業 ※WEBの場合もあり
15:00〜17:00企業へアポイント取り
17:00〜18:00翌日の営業準備等
18:00〜 退社
経理(リーダー)/大手戦略コンサルからスピンアウトしたVC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
社内外の関係者と連携しながら経理実務をお任せします。
【ファンド管理】
●経理業務:
・四半期決算確認(記帳、FS作成作業自体は委託先ファームが対応)
・半期、年度末の投資先の評価(半期は簡易評価)
・委託先ファームからの問い合わせ対応(資料依頼対応や質問確認)
・支払・入金確認業務(委託先ファームが出納業務を行っているため、支払指図業務が中心)
・期末監査対応
●その他業務:
財務・法務・総務IRなど
【ファンド管理】
●経理業務:
・四半期決算確認(記帳、FS作成作業自体は委託先ファームが対応)
・半期、年度末の投資先の評価(半期は簡易評価)
・委託先ファームからの問い合わせ対応(資料依頼対応や質問確認)
・支払・入金確認業務(委託先ファームが出納業務を行っているため、支払指図業務が中心)
・期末監査対応
●その他業務:
財務・法務・総務IRなど
人事企画・運用担当/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。
従業員体験(EX)をデザインしながら、企画〜運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。
人事としての強みをさらに伸ばし、
事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。
担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。
・従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務
・人事評価制度の企画・見直し・運用
・事業部門の組織・人材課題の解決支援
・データ分析を用いた人事施策の効果検証
・従業員体験(EX)向上に関わる企画全般
ポジションの魅力
・幅広い人事課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、人事としての専門性と活躍領域を広げられます
・経営陣・事業部と議論しながら、組織・人材の課題を解決する経験を通じて、事業視点で施策を考える力が身につきます
・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です
従業員体験(EX)をデザインしながら、企画〜運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。
人事としての強みをさらに伸ばし、
事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。
担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。
・従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務
・人事評価制度の企画・見直し・運用
・事業部門の組織・人材課題の解決支援
・データ分析を用いた人事施策の効果検証
・従業員体験(EX)向上に関わる企画全般
ポジションの魅力
・幅広い人事課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、人事としての専門性と活躍領域を広げられます
・経営陣・事業部と議論しながら、組織・人材の課題を解決する経験を通じて、事業視点で施策を考える力が身につきます
・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です
人事企画/独立系不動産投資・開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。
教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。
【ミッション】
人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。
【業務内容】
・人材戦略/育成体系の企画、設計、実行推進
・経営層との連携、調整、方針策定のサポート
・人材開発/教育研修体系の設計および運営統括
・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保
・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進
・外部研修、講師、ベンダーとの折衝/選定
・社員のキャリア開発支援施策の企画推進
【やりがい・魅力】
<経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション>
事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。
<成長フェーズの人事を拡張できる環境>
成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。
<将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション>
自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。
教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。
【ミッション】
人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。
【業務内容】
・人材戦略/育成体系の企画、設計、実行推進
・経営層との連携、調整、方針策定のサポート
・人材開発/教育研修体系の設計および運営統括
・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保
・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進
・外部研修、講師、ベンダーとの折衝/選定
・社員のキャリア開発支援施策の企画推進
【やりがい・魅力】
<経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション>
事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。
<成長フェーズの人事を拡張できる環境>
成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。
<将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション>
自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。
インサイドセールスリーダー候補/営業支援マーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
弊社サービスは例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。
当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
またアウトバウンドコールを中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。加えて、インサイドセールス部の立ち上げのため、貴重な部署の立ち上げに関わることができ、市場価値を大きく引き上げられる環境です。
「営業として強くなりたい」「業界顧客と関わり幅広い知識を身に着けたい」「様々な挑戦がしたい」と考えている方に、これ以上ない経験が積めるポジションです。
◎具体的な業務内容
・電話でのアポイント獲得
└展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
└未開拓の新規リストからアポイントを創出
└問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
・メンバーマネジメント
◎ポイント
ただ決まったリストに架電するだけでなく、
「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。
そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
弊社サービスは例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。
当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
またアウトバウンドコールを中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。加えて、インサイドセールス部の立ち上げのため、貴重な部署の立ち上げに関わることができ、市場価値を大きく引き上げられる環境です。
「営業として強くなりたい」「業界顧客と関わり幅広い知識を身に着けたい」「様々な挑戦がしたい」と考えている方に、これ以上ない経験が積めるポジションです。
◎具体的な業務内容
・電話でのアポイント獲得
└展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
└未開拓の新規リストからアポイントを創出
└問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
・メンバーマネジメント
◎ポイント
ただ決まったリストに架電するだけでなく、
「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。
そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
インサイドセールスメンバー/営業支援マーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
弊社サービスは例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。
当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
また架電する内容を中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。加えて、インサイドセールス部の立ち上げのため、貴重な部署の立ち上げに関わることができ、市場価値を大きく引き上げられる環境です。
「営業として強くなりたい」「業界顧客と関わり幅広い知識を身に着けたい」「様々な挑戦がしたい」と考えている方に、これ以上ない経験が積めるポジションです。
◎具体的な業務内容
・電話でのアポイント獲得
└展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
└未開拓の新規リストからアポイントを創出
└問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
◎ポイント
ただ決まったリストに架電するだけでなく、
「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。
そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
弊社サービスは例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。
当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
また架電する内容を中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。加えて、インサイドセールス部の立ち上げのため、貴重な部署の立ち上げに関わることができ、市場価値を大きく引き上げられる環境です。
「営業として強くなりたい」「業界顧客と関わり幅広い知識を身に着けたい」「様々な挑戦がしたい」と考えている方に、これ以上ない経験が積めるポジションです。
◎具体的な業務内容
・電話でのアポイント獲得
└展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
└未開拓の新規リストからアポイントを創出
└問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
◎ポイント
ただ決まったリストに架電するだけでなく、
「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。
そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
【1/24(土)1Day選考会】コンサルタント(金融領域)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容
2026年1月24日(土)に金融領域の 1Day選考会を実施することとなりました。
対象となる求人は、下記の9求人になります。
・戦略コンサルタント(銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス)
・戦略コンサルタント(保険)
・戦略コンサルタント(ノンバンク・ファイナンス)
・戦略コンサルタント(金融Global)
・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス)
・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(保険)
・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(ノンバンク・ファイナンス)
・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融DX)
・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融Global)
【当日の詳細】
<日程>
2026年1月24日(土)9:00〜18:00 @オンライン(Web)
<当日の流れ>
1次面接:9:00開始〜16:00開始
最終面接:10:00開始〜17:00開始
(計3時間枠を確保いただくようお願いいたします)
※1日複数枠ある中から、ご対応可能な時間帯に応じてご案内時間を設定するため、参加確定及びお時間のFIX連絡は、開催2営業日前を予定しています。
なるべく早いタイミングでの確定に努めて参りますが、エントリー後は希望の時間を空けておいて頂けますと幸いです。
貴重な1枠になりますので、確定日程をお送りした後のキャンセルはお控えください。
※最大12名の面接を予定しております。
12名を超える応募があった場合は、1dayではなく通常の面接プロセスをご案内させて頂きますので、ご承知おきください。
対象となる求人は、下記の9求人になります。
・戦略コンサルタント(銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス)
・戦略コンサルタント(保険)
・戦略コンサルタント(ノンバンク・ファイナンス)
・戦略コンサルタント(金融Global)
・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス)
・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(保険)
・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(ノンバンク・ファイナンス)
・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融DX)
・ビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融Global)
【当日の詳細】
<日程>
2026年1月24日(土)9:00〜18:00 @オンライン(Web)
<当日の流れ>
1次面接:9:00開始〜16:00開始
最終面接:10:00開始〜17:00開始
(計3時間枠を確保いただくようお願いいたします)
※1日複数枠ある中から、ご対応可能な時間帯に応じてご案内時間を設定するため、参加確定及びお時間のFIX連絡は、開催2営業日前を予定しています。
なるべく早いタイミングでの確定に努めて参りますが、エントリー後は希望の時間を空けておいて頂けますと幸いです。
貴重な1枠になりますので、確定日程をお送りした後のキャンセルはお控えください。
※最大12名の面接を予定しております。
12名を超える応募があった場合は、1dayではなく通常の面接プロセスをご案内させて頂きますので、ご承知おきください。
空港事業関連プロジェクトの推進/大手航空会社グループ商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アジア・大洋州を中心とした空港関連各種プロジェクトの推進に関する業務
・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務
・空港事業に係る資機材販売業務
・主管する関係会社の運営管理に関する業
・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務
・空港事業に係る資機材販売業務
・主管する関係会社の運営管理に関する業
関税領域部門のプロジェクト推進メンバー(クラウドサービスの企画・運営)/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社開発のクラウドシステムのシステム企画・運営業務
−自動車メーカーを中心とした大手輸出企業に向け、国内有数の開発ベンダーとともにシステム企画・運営を行います。
−利便性向上とDX化推進を目指し、利用者の声を機動的にシステムに反映しますので、企画力・伴走力を活かせる環境です。
−クラウドシステムはEPA/FTAにおける原産資格証明をサポートするシステムですので、EPA/FTAの知識やコンサルティングスキルも身につきます。
※部長 は公認会計士です
※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。
●入社直後〜1年後
・一定期間のEPA研修、クラウドシステムサポートデスク業務を経て、企画開発チームに所属し、クラウドシステムの企画・運営に従事いただきます。
●身につくスキル・経験
・関税の専門知識とクラウドシステム運営から得られるハイブリッドな知見・経験
・EPA/FTAの第一線で活躍する業務経験
・公認会計士・税理士・通関士との協働による高度な知見
−自動車メーカーを中心とした大手輸出企業に向け、国内有数の開発ベンダーとともにシステム企画・運営を行います。
−利便性向上とDX化推進を目指し、利用者の声を機動的にシステムに反映しますので、企画力・伴走力を活かせる環境です。
−クラウドシステムはEPA/FTAにおける原産資格証明をサポートするシステムですので、EPA/FTAの知識やコンサルティングスキルも身につきます。
※部長 は公認会計士です
※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。
●入社直後〜1年後
・一定期間のEPA研修、クラウドシステムサポートデスク業務を経て、企画開発チームに所属し、クラウドシステムの企画・運営に従事いただきます。
●身につくスキル・経験
・関税の専門知識とクラウドシステム運営から得られるハイブリッドな知見・経験
・EPA/FTAの第一線で活躍する業務経験
・公認会計士・税理士・通関士との協働による高度な知見
【増員募集】資金証券部 企画業務/担当レベル〜管理職クラス/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。(イメージ 〜1050万円)
ポジション
担当者〜管理職クラス
仕事内容
当グループでは、資産運用に関するバックオフィス業務を中心に、幅広い企画・管理業務を担っていただきます。金融市場や資産運用に関する知識を活かしながら、業務改善やシステム企画など、専門性を高める機会があります。
<具体的な業務内容>
●資金証券部の業務企画・管理
・部門横断的な業務改善や効率化の推進を担当いただきます。
●システム関連業務(資産運用領域)
・業務に関わるシステムの企画を担当いただきます。
<キャリア形成の機会>
資産運用業務全体を俯瞰できる知見やスキル習得を目的に、ご本人の経験や強みを踏まえながら、資金証券部内の他グループ(資金G、運用オペレーションG)での業務を一時的に経験いただく場合があります。
(変更の範囲)会社の定める業務
<具体的な業務内容>
●資金証券部の業務企画・管理
・部門横断的な業務改善や効率化の推進を担当いただきます。
●システム関連業務(資産運用領域)
・業務に関わるシステムの企画を担当いただきます。
<キャリア形成の機会>
資産運用業務全体を俯瞰できる知見やスキル習得を目的に、ご本人の経験や強みを踏まえながら、資金証券部内の他グループ(資金G、運用オペレーションG)での業務を一時的に経験いただく場合があります。
(変更の範囲)会社の定める業務
監査法人系リスクコンサルティング会社でのリスクアドバイザリー(不動産ファンド・REIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
不動産関連の金融商品取引業者(J-REIT、私募リートおよび不動産ファンドのAM会社、信託受益権を扱う不動産仲介会社)、不動産特定共同事業者に対して、コンプライアンス、リスク管理、内部統制のアドバイスをします。
●内部管理態勢の調査、内部監査
●内部管理態勢の構築・整備に関する助言、実施支援
●コンプライアンス、リスク管理等各種セミナーの開催
●金融庁監督指針対応に関する助言 等
当チームの特長は、
1.本業界の寡占的なマーケットシェア
2.顧客との安定的かつ深いリレーション
3.金融当局や協会などとの連携
4.経験豊かで専門性の高いチームメンバーの協業体制の4つです。
当ポジションで勤務することにより他では得難い貴重な経験を積むことが可能であり、コンサルタントとして成長する機会を得ることができます。また、業界・クライアントに対して常にコンプライアンスの「あるべき姿」を啓蒙して健全な経済の成長を支援する立ち位置での業務であり、社会的意義を感じながら業務に取り組むことができます。
●顧客の問題の全体像、根本原因を把握し、顧客のコンプライアンス態勢、リスク管理態勢等の実効性のあるアドバイスを行うことができる
●現場レベルはもちろん、経営層、管理層にも関与し、取締役(会社運営の重要事項や方針決定を行う役割)とも踏み込んだ会話ができる
●顧客のリート・不動産ファンド、二種業等のビジネス全体を対象とした検証やアドバイスをするため、不動産金融のビジネスの全容を深く理解することができる。
●業界の主要な会社と継続的に関与することにより、個社だけでなく、業界全体の健全な発展に貢献していることを実感できる
●ワークライフバランスをチームの方針の一つとして認識しており、充実したプライベートと専門性の高いビジネスキャリアの形成の両立が達成できる
●内部管理態勢の調査、内部監査
●内部管理態勢の構築・整備に関する助言、実施支援
●コンプライアンス、リスク管理等各種セミナーの開催
●金融庁監督指針対応に関する助言 等
当チームの特長は、
1.本業界の寡占的なマーケットシェア
2.顧客との安定的かつ深いリレーション
3.金融当局や協会などとの連携
4.経験豊かで専門性の高いチームメンバーの協業体制の4つです。
当ポジションで勤務することにより他では得難い貴重な経験を積むことが可能であり、コンサルタントとして成長する機会を得ることができます。また、業界・クライアントに対して常にコンプライアンスの「あるべき姿」を啓蒙して健全な経済の成長を支援する立ち位置での業務であり、社会的意義を感じながら業務に取り組むことができます。
●顧客の問題の全体像、根本原因を把握し、顧客のコンプライアンス態勢、リスク管理態勢等の実効性のあるアドバイスを行うことができる
●現場レベルはもちろん、経営層、管理層にも関与し、取締役(会社運営の重要事項や方針決定を行う役割)とも踏み込んだ会話ができる
●顧客のリート・不動産ファンド、二種業等のビジネス全体を対象とした検証やアドバイスをするため、不動産金融のビジネスの全容を深く理解することができる。
●業界の主要な会社と継続的に関与することにより、個社だけでなく、業界全体の健全な発展に貢献していることを実感できる
●ワークライフバランスをチームの方針の一つとして認識しており、充実したプライベートと専門性の高いビジネスキャリアの形成の両立が達成できる
ITソリューション営業(法人サービス)/インターネットビジネスの最先端企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、自社グループが保有する多様なアセットを活用し、顧客企業の課題解決をリードするアカウントセールスを担当いただきます。エンタープライズおよび中堅企業を中心とした新規・既存顧客に対し、最適なソリューション提案から既存案件の継続・拡大に向けたアカウントマネジメントまで、幅広い業務を担っていただきます。
【具体的には】
アカウントセールス/マネジメント
自社グループ内外の新規・既存顧客に対し、以下の領域を軸とした課題解決型の提案活動、および既存案件の深化に向けたアカウントマネジメントを行います。
* システムインテグレーション(SI): 顧客のDXを推進するシステムやWebシステムの開発・リプレイス提案
* ネットワークインテグレーション(NI): WAN・LANなどネットワーク基盤の構築、クラウドインフラの設計・構築支援
* コンタクトセンターソリューション: コンタクトセンター基盤構築、AI連携による自動化支援、CX向上施策の提案
●営業プロセス
* 展示会や問い合わせなどの新規リード獲得、既存顧客へのアプローチから、潜在ニーズのヒアリング、企画立案、エンジニアや企画担当者との連携による提案書作成、クロージング、導入〜運用フェーズのプロジェクトサポートまで、一貫して携わります。
* 新規開拓と既存顧客深耕の比率はおおむね半々です。商談期間は平均3〜6か月、複雑な案件では最大1年程度になります。
* 飛び込み営業やテレアポはなく、展示会・問い合わせなどの反響営業が中心となります。
【1日のスケジュールのイメージ】
担当企業は規模により異なりますが、1人あたり新規・既存併せて平均10社程度を並行して担当します。ノルマはありませんが、担当・チーム単位で売上目標はあります。
* 09:30 出勤/メール確認
* 10:00 商談(Web)取り扱いサービスまたはソリューションの紹介や提案
* 11:00 作業時間
* 12:00 昼休憩
* 13:00 チーム定例(隔週)
* 14:00 商談(Web)仕掛り案件の再提案
* 15:00 作業時間(提案書や見積書の作成)
* 18:00 退勤(時期により残業あり)
【キャリアについて】
1. 横断的なプロジェクトマネジメント: 自社グループ各社と横断するプロジェクトも多数あり、グループ内での人脈を広げながら、より大規模なサービスや事業に携わるチャンスがあります。グループを横断して事業課題の解決に取り組むことで、幅広いキャリアを描くことが可能です。
2. サービス運営の管理職・マネージャー: コールセンター運営や営業における管理職・マネージャーとしてのキャリアも目指せます。
【本ポジションのやりがい・魅力】
* 自社グループのIT事業会社として、グループ全体の品質基準に沿ったシステムインフラやアプリケーション開発に携わることができます。
* 各種クラウドサービスの提案経験を積みながらスキルを磨くことが可能です。
* 自社オリジナルのBtoB商材において、企画構想から事業探索、立ち上げまで幅広く経験できる環境が整っています。
【将来について】
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
【具体的には】
アカウントセールス/マネジメント
自社グループ内外の新規・既存顧客に対し、以下の領域を軸とした課題解決型の提案活動、および既存案件の深化に向けたアカウントマネジメントを行います。
* システムインテグレーション(SI): 顧客のDXを推進するシステムやWebシステムの開発・リプレイス提案
* ネットワークインテグレーション(NI): WAN・LANなどネットワーク基盤の構築、クラウドインフラの設計・構築支援
* コンタクトセンターソリューション: コンタクトセンター基盤構築、AI連携による自動化支援、CX向上施策の提案
●営業プロセス
* 展示会や問い合わせなどの新規リード獲得、既存顧客へのアプローチから、潜在ニーズのヒアリング、企画立案、エンジニアや企画担当者との連携による提案書作成、クロージング、導入〜運用フェーズのプロジェクトサポートまで、一貫して携わります。
* 新規開拓と既存顧客深耕の比率はおおむね半々です。商談期間は平均3〜6か月、複雑な案件では最大1年程度になります。
* 飛び込み営業やテレアポはなく、展示会・問い合わせなどの反響営業が中心となります。
【1日のスケジュールのイメージ】
担当企業は規模により異なりますが、1人あたり新規・既存併せて平均10社程度を並行して担当します。ノルマはありませんが、担当・チーム単位で売上目標はあります。
* 09:30 出勤/メール確認
* 10:00 商談(Web)取り扱いサービスまたはソリューションの紹介や提案
* 11:00 作業時間
* 12:00 昼休憩
* 13:00 チーム定例(隔週)
* 14:00 商談(Web)仕掛り案件の再提案
* 15:00 作業時間(提案書や見積書の作成)
* 18:00 退勤(時期により残業あり)
【キャリアについて】
1. 横断的なプロジェクトマネジメント: 自社グループ各社と横断するプロジェクトも多数あり、グループ内での人脈を広げながら、より大規模なサービスや事業に携わるチャンスがあります。グループを横断して事業課題の解決に取り組むことで、幅広いキャリアを描くことが可能です。
2. サービス運営の管理職・マネージャー: コールセンター運営や営業における管理職・マネージャーとしてのキャリアも目指せます。
【本ポジションのやりがい・魅力】
* 自社グループのIT事業会社として、グループ全体の品質基準に沿ったシステムインフラやアプリケーション開発に携わることができます。
* 各種クラウドサービスの提案経験を積みながらスキルを磨くことが可能です。
* 自社オリジナルのBtoB商材において、企画構想から事業探索、立ち上げまで幅広く経験できる環境が整っています。
【将来について】
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
SNSマーケティング担当/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
SNSマーケティングを中心にブランド価値を高め、顧客とのつながりを深める役割を担います。
具体的には、X、Facebook、Instagram、TikTokなどの公式アカウント運営を通じて、自社ブランド・サービス・キャンペーンの認知拡大を推進します。企画立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、SNSを活用したキャンペーンやプロモーションを展開します。
将来的には事業活動を通じて経済価値・社会的価値を創出し、経済の成長とともに社会課題を解決することにも挑戦できます。自社サービスの利用促進と社会的インパクトを両立させる取り組みを通じて、SNS以外の新しい顧客接点を創出する役割も担っていただきます。
【職務詳細】
* X/Facebook/Instagram/TikTokなど各SNSアカウントの管理・運営
* SNSを活用した施策の企画・実行
* キャンペーン・プロモーションの立案・運営
* 効果測定を通じた施策改善
* フォロワーの反応やエンゲージメントの分析
【本ポジションの魅力】
* いずれの業務においても、知見と意欲があれば主担当として企画から実行まで実施いただけます。また、様々な部門とのコミュニケーションも多くSNS担当者としてだけではなく、マーケティング領域の経験を広げスキルを身に着けることが可能です。
具体的には、X、Facebook、Instagram、TikTokなどの公式アカウント運営を通じて、自社ブランド・サービス・キャンペーンの認知拡大を推進します。企画立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、SNSを活用したキャンペーンやプロモーションを展開します。
将来的には事業活動を通じて経済価値・社会的価値を創出し、経済の成長とともに社会課題を解決することにも挑戦できます。自社サービスの利用促進と社会的インパクトを両立させる取り組みを通じて、SNS以外の新しい顧客接点を創出する役割も担っていただきます。
【職務詳細】
* X/Facebook/Instagram/TikTokなど各SNSアカウントの管理・運営
* SNSを活用した施策の企画・実行
* キャンペーン・プロモーションの立案・運営
* 効果測定を通じた施策改善
* フォロワーの反応やエンゲージメントの分析
【本ポジションの魅力】
* いずれの業務においても、知見と意欲があれば主担当として企画から実行まで実施いただけます。また、様々な部門とのコミュニケーションも多くSNS担当者としてだけではなく、マーケティング領域の経験を広げスキルを身に着けることが可能です。
プロダクトデザイナー/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、プロダクトデザイナーを募集します。
【職務詳細】
* UX設計・体験設計(グロース視点)
* 既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出
* コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案
* ユーザーフロー・情報設計の改善設計
* UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション
* グロース施策の企画・実行(PDCA運用)
* CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画
* ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計
* 実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート
* PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進
* UIへの落とし込み・ディレクション
* UX要件・グロース要件をUIへ翻訳
* UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理
* 画面単位・フロー単位での仕様レビュー
* 実装を前提としたデザインレビュー・品質担保
* プロダクト改善の意思決定支援
* 定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理
* 施策のROI・インパクト観点での検討支援
* 経営・事業側に対するUX/体験観点での提案
* 仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進
【本ポジションの魅力】
* 金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
* CEO直下組織で戦略〜デリバリーまで一貫して関与できる
* 今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
* デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
* 複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
* 自社グループデザインチームやエンジニアとの協働を通じた、自社グループ全体での知見共有と成長機会
* 充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
【職務詳細】
* UX設計・体験設計(グロース視点)
* 既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出
* コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案
* ユーザーフロー・情報設計の改善設計
* UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション
* グロース施策の企画・実行(PDCA運用)
* CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画
* ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計
* 実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート
* PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進
* UIへの落とし込み・ディレクション
* UX要件・グロース要件をUIへ翻訳
* UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理
* 画面単位・フロー単位での仕様レビュー
* 実装を前提としたデザインレビュー・品質担保
* プロダクト改善の意思決定支援
* 定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理
* 施策のROI・インパクト観点での検討支援
* 経営・事業側に対するUX/体験観点での提案
* 仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進
【本ポジションの魅力】
* 金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
* CEO直下組織で戦略〜デリバリーまで一貫して関与できる
* 今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
* デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
* 複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
* 自社グループデザインチームやエンジニアとの協働を通じた、自社グループ全体での知見共有と成長機会
* 充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
UI/インタラクションデザイナー/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、UI・インタラクションデザインの専門性を持つデザイナーを募集します。
【職務詳細】
1. UIデザイン
・デジタルサービス(アプリ・Web)の画面設計およびビジュアルデザイン
・UIコンポーネント、レイアウト、タイポグラフィ、色などの統一された表現設計
・ブランドガイドライン/デザインシステムに沿ったUI制作
2. インタラクションデザイン
・遷移・アニメーション・マイクロインタラクションの設計
・プロトタイプ制作(Figma)
・意図の伝わる操作性、アクセシビリティ、フィードバック設計
3. 体験設計との連携(UXコラボレーション)
・UXリサーチ結果を基にした課題定義・改善案のUI反映
・ユーザビリティテストの設計・実施・改善サイクル
・サービスデザイナーやPdMとの協働による要件整理
4. デザインシステムの構築・運用
・デザインコンポーネントの標準化、ルール整備、管理
・エンジニアとの連携による実装整合の担保(デザインQAなど)
・プロダクト横断でのデザイン品質向上活動
5. プロダクト戦略への貢献
・デザイン視点からの体験改善提案や機能提案
・ブランド価値を体験に落とし込むUI設計
・データ・定性調査を用いた意思決定支援
【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略〜デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUIスキルが身につく
・自社グループデザインチームやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
【職務詳細】
1. UIデザイン
・デジタルサービス(アプリ・Web)の画面設計およびビジュアルデザイン
・UIコンポーネント、レイアウト、タイポグラフィ、色などの統一された表現設計
・ブランドガイドライン/デザインシステムに沿ったUI制作
2. インタラクションデザイン
・遷移・アニメーション・マイクロインタラクションの設計
・プロトタイプ制作(Figma)
・意図の伝わる操作性、アクセシビリティ、フィードバック設計
3. 体験設計との連携(UXコラボレーション)
・UXリサーチ結果を基にした課題定義・改善案のUI反映
・ユーザビリティテストの設計・実施・改善サイクル
・サービスデザイナーやPdMとの協働による要件整理
4. デザインシステムの構築・運用
・デザインコンポーネントの標準化、ルール整備、管理
・エンジニアとの連携による実装整合の担保(デザインQAなど)
・プロダクト横断でのデザイン品質向上活動
5. プロダクト戦略への貢献
・デザイン視点からの体験改善提案や機能提案
・ブランド価値を体験に落とし込むUI設計
・データ・定性調査を用いた意思決定支援
【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略〜デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUIスキルが身につく
・自社グループデザインチームやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
パートナーアライアンス/サービス企画・事業開発/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の通信サービスとパートナー企業の多彩なサービスを融合し、革新的な価値をお客さまへ届けることがミッションです。
配属予定組織にて、パートナーとの協議からサービス企画・運用設計、販売戦略の構築まで、プロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。
単なる調整役ではなく、事業成長を牽引する“仕掛け人”として、サービスの形をゼロから創り上げる醍醐味があります。
さらに、協業サービスの拡充に向けて、新規パートナーの開拓も重要なミッションです。
市場トレンドを捉え、次の成長領域を切り拓くチャレンジングな業務です。
具体的には以下の業務を担っていただきます。
・マーケティング戦略の立案: 協業サービスの拡充に向けた戦略策定、パートナー選定、新規開拓における提案活動を推進。
・ビジネス交渉・提案活動: 日々の商談における交渉戦略を設計し、パートナーとの信頼関係を築きながら提案を実行。
・サービス収支モデルの構築、分析: 収益性を見極めるためのモデル作成とフィージビリティ分析を実施。
・サービス設計、社内連携: 営業、料金、プロモーションなど各チームと連携し、サービス仕様を確定。
・プロジェクト管理: 予算・人員リソース管理、承認プロセスの推進、ローンチまでのスケジュール管理をリード。
【ポジションの魅力・アピールポイント】
・世界有数のパートナー企業との密なコミュニケーションを通じて、両社の戦略や強みを掛け合わせ、企画を出し合いながらアライアンスの可能性を広げ、事業を共に成長させることができます。
・海外パートナーの多彩なデジタルコンテンツやサービスを、日本のお客さまにどう届けるか、その最適解を描き、日本市場にダイナミックな変革を起こすチャンスがあります。
・自社キャリアならではの事業開発経験として、端末、料金、ショップ、その他サービスと掛け合わせ、「通信×〇〇」という新しい価値を創出するマーケティング・事業開発の醍醐味を味わえます。
・グローバル視点での提案力を磨ける環境があり、海外キャリアの取り組みを参考に、日本市場に適した新しい施策を海外パートナーへ提案し、共創をリードします。
配属予定組織にて、パートナーとの協議からサービス企画・運用設計、販売戦略の構築まで、プロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。
単なる調整役ではなく、事業成長を牽引する“仕掛け人”として、サービスの形をゼロから創り上げる醍醐味があります。
さらに、協業サービスの拡充に向けて、新規パートナーの開拓も重要なミッションです。
市場トレンドを捉え、次の成長領域を切り拓くチャレンジングな業務です。
具体的には以下の業務を担っていただきます。
・マーケティング戦略の立案: 協業サービスの拡充に向けた戦略策定、パートナー選定、新規開拓における提案活動を推進。
・ビジネス交渉・提案活動: 日々の商談における交渉戦略を設計し、パートナーとの信頼関係を築きながら提案を実行。
・サービス収支モデルの構築、分析: 収益性を見極めるためのモデル作成とフィージビリティ分析を実施。
・サービス設計、社内連携: 営業、料金、プロモーションなど各チームと連携し、サービス仕様を確定。
・プロジェクト管理: 予算・人員リソース管理、承認プロセスの推進、ローンチまでのスケジュール管理をリード。
【ポジションの魅力・アピールポイント】
・世界有数のパートナー企業との密なコミュニケーションを通じて、両社の戦略や強みを掛け合わせ、企画を出し合いながらアライアンスの可能性を広げ、事業を共に成長させることができます。
・海外パートナーの多彩なデジタルコンテンツやサービスを、日本のお客さまにどう届けるか、その最適解を描き、日本市場にダイナミックな変革を起こすチャンスがあります。
・自社キャリアならではの事業開発経験として、端末、料金、ショップ、その他サービスと掛け合わせ、「通信×〇〇」という新しい価値を創出するマーケティング・事業開発の醍醐味を味わえます。
・グローバル視点での提案力を磨ける環境があり、海外キャリアの取り組みを参考に、日本市場に適した新しい施策を海外パートナーへ提案し、共創をリードします。
化学品原料のトレード・投資企画・事業運営/大手総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「化学品部門」は、有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
特に、有機基礎原料、合成繊維原料、合成樹脂等の取扱数量は、世界中に広がる販売ネットワークを武器に、総合商社の中でもトップクラスの地位にあります。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
【募集職種】
グリーンメタノール・アンモニア・リサイクルPET等環境配慮系素材を含む化学品原料のトレード・グローバル展開、投資企画立案・事業運営業務を推進。
【キャリアパス】
* 配属営業課の既存ビジネスフォローを通じて新規企画案件の発掘・具現化を担当。
* 国内単体、海外店、国内外事業会社におけるローテーションを実施。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
特に、有機基礎原料、合成繊維原料、合成樹脂等の取扱数量は、世界中に広がる販売ネットワークを武器に、総合商社の中でもトップクラスの地位にあります。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
【募集職種】
グリーンメタノール・アンモニア・リサイクルPET等環境配慮系素材を含む化学品原料のトレード・グローバル展開、投資企画立案・事業運営業務を推進。
【キャリアパス】
* 配属営業課の既存ビジネスフォローを通じて新規企画案件の発掘・具現化を担当。
* 国内単体、海外店、国内外事業会社におけるローテーションを実施。
シニアソフトウェアエンジニア/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス/テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。
<手がける技術領域>
主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心として、インフラ(AWSやIaaSなど)、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全領域です。今まで培ってきた経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアやスペシャリストを目指してください。
<手がける技術領域>
主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心として、インフラ(AWSやIaaSなど)、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全領域です。今まで培ってきた経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアやスペシャリストを目指してください。
サステナビリティ開示システムのプロダクトマネージャー/ESGテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務詳細
* サステナビリティ開示システムのプロダクトマネジメント全般を担当
* 制度開示の規制要件や顧客ニーズを理解し、開発要求として整理・優先順位付け
* 開発プロセスにおけるテスト協力、品質確保への関与
* 完成した製品の市場投入(顧客展開支援)
* 社内外ステークホルダーとの調整を通じ、システムの価値最大化を推進
※本ポジションではエンジニア経験は求めません。技術的な実装よりも、法規制による要求事項キャッチアップ・顧客理解・要件定義・プロダクト推進に注力いただきます。
▼このポジションの魅力
* グローバルで注目されるサステナビリティ開示領域において、最先端のシステム開発に携われる
* 顧客・監査法人・規制当局など多様なステークホルダーと関わり、社会的意義の高いプロダクトを推進できる
* エンタープライズシステムの経験を活かしつつ、新しい領域でキャリアを広げられる
* サステナビリティ開示システムのプロダクトマネジメント全般を担当
* 制度開示の規制要件や顧客ニーズを理解し、開発要求として整理・優先順位付け
* 開発プロセスにおけるテスト協力、品質確保への関与
* 完成した製品の市場投入(顧客展開支援)
* 社内外ステークホルダーとの調整を通じ、システムの価値最大化を推進
※本ポジションではエンジニア経験は求めません。技術的な実装よりも、法規制による要求事項キャッチアップ・顧客理解・要件定義・プロダクト推進に注力いただきます。
▼このポジションの魅力
* グローバルで注目されるサステナビリティ開示領域において、最先端のシステム開発に携われる
* 顧客・監査法人・規制当局など多様なステークホルダーと関わり、社会的意義の高いプロダクトを推進できる
* エンタープライズシステムの経験を活かしつつ、新しい領域でキャリアを広げられる
【コーポレートファイナンス室】会計・ディスクロージャー人材/最新のデジタル技術を活用した運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼私たちについて
自社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。
不動産やインフラを投資対象とする自社サービスを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスを公開しました。
▼業務内容について
* 会計業務、財務諸表作成等の決算業務
* 法定開示(有価証券報告書等の決算開示資料)、適時開示(プレスリリース)対応
* 会計・監査対応
* 開示業務の効率化(DX)プロジェクトの推進
* その他(希望に応じて不動産運用周辺業務にも携わって頂きます)
自社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。
不動産やインフラを投資対象とする自社サービスを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスを公開しました。
▼業務内容について
* 会計業務、財務諸表作成等の決算業務
* 法定開示(有価証券報告書等の決算開示資料)、適時開示(プレスリリース)対応
* 会計・監査対応
* 開示業務の効率化(DX)プロジェクトの推進
* その他(希望に応じて不動産運用周辺業務にも携わって頂きます)
採用広報・PR担当/月極駐車場契約サービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主たる役割である「1 採用広報」と「2 PR・ブランディング」の業務を横断的に担っていただきます。
1 採用広報(People & Culture Branding)
* 採用ターゲット像に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行を通じた採用活動のサポート
* 戦略立案:採用目標達成に向けた、広報視点でのブランディング戦略策定
* オウンドメディア運用:自社オウンドメディアの記事企画、取材、執筆、編集、公開(入社エントリ、仕事紹介、特集記事など)
* 採用コンテンツ制作:採用ピッチ資料、動画、SNSなど、各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作
* イベント企画・運営:採用イベント(オンライン/オフライン)、ミートアップの企画・集客・運営(登壇者調整含む)
* KPI管理:各広報施策の効果測定と改善、採用部門との連携によるPDCAサイクルの構築
2 PR・ブランディング(Corporate & Business PR)
* モビリティSaaSのリーディングカンパニーとしての企業価値と事業の社会貢献性を高める活動を行います。
* 戦略立案:企業・自社サービスブランド向上に向けた年間広報戦略(コーポレート/事業)の策定
* メディアリレーション:報道機関(新聞・テレビ・Webなど)との関係構築、継続的な情報提供、取材対応
* プレスリリース:新規自社サービス、業務提携、調査結果、採用活動などのプレスリリース作成・配信
* 危機管理広報:緊急時における広報対応フローの構築、実行支援
* 社内広報:企業理念やビジョンの浸透を目的とした社内向けコンテンツの企画・実行
【使用ツール】
* 採用管理ATS:自社採用管理システム
* プロジェクト管理:プロジェクト管理ツール
* ファイル管理:ファイル管理ツール
* チャット:チャットツール
* Knowledge Tool:ナレッジツール
【改正職業安定法に基づく記載】
* 雇入れ直後:上記記載の通り
* 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務
1 採用広報(People & Culture Branding)
* 採用ターゲット像に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行を通じた採用活動のサポート
* 戦略立案:採用目標達成に向けた、広報視点でのブランディング戦略策定
* オウンドメディア運用:自社オウンドメディアの記事企画、取材、執筆、編集、公開(入社エントリ、仕事紹介、特集記事など)
* 採用コンテンツ制作:採用ピッチ資料、動画、SNSなど、各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作
* イベント企画・運営:採用イベント(オンライン/オフライン)、ミートアップの企画・集客・運営(登壇者調整含む)
* KPI管理:各広報施策の効果測定と改善、採用部門との連携によるPDCAサイクルの構築
2 PR・ブランディング(Corporate & Business PR)
* モビリティSaaSのリーディングカンパニーとしての企業価値と事業の社会貢献性を高める活動を行います。
* 戦略立案:企業・自社サービスブランド向上に向けた年間広報戦略(コーポレート/事業)の策定
* メディアリレーション:報道機関(新聞・テレビ・Webなど)との関係構築、継続的な情報提供、取材対応
* プレスリリース:新規自社サービス、業務提携、調査結果、採用活動などのプレスリリース作成・配信
* 危機管理広報:緊急時における広報対応フローの構築、実行支援
* 社内広報:企業理念やビジョンの浸透を目的とした社内向けコンテンツの企画・実行
【使用ツール】
* 採用管理ATS:自社採用管理システム
* プロジェクト管理:プロジェクト管理ツール
* ファイル管理:ファイル管理ツール
* チャット:チャットツール
* Knowledge Tool:ナレッジツール
【改正職業安定法に基づく記載】
* 雇入れ直後:上記記載の通り
* 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務
法人営業/菓子の製造小売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆具体的な業務内容(フィールドセールス)
* 市場最前線での情報収集と分析
空港・ターミナル駅などで、競合売上・新商品・店頭什器・SNS施策などの市場情報を継続的に収集し、現場データを詳細に分析します。
* 営業戦略の立案と現場での実行推進
収集・分析した情報をもとに実行可能な営業戦略を設計し、現場で迅速に実行。結果を踏まえた改善(PDCA)を回しながら成果の最大化を図ります。
* 店舗担当者への提案・調整による売上拡大
分析結果に基づき、棚割りや商品構成の最適化を提案。売上状況に応じた商品展開の交渉・調整を一貫して行い、売上向上と販路拡大につなげます。
◆期待する成果
* 現場データに基づく売上改善施策の実行と定着
* 棚割り・商品展開の最適化による売上向上
* 直営店以外の販路(卸先・外部小売など)開拓に資する提案・実績の創出
* 市場最前線での情報収集と分析
空港・ターミナル駅などで、競合売上・新商品・店頭什器・SNS施策などの市場情報を継続的に収集し、現場データを詳細に分析します。
* 営業戦略の立案と現場での実行推進
収集・分析した情報をもとに実行可能な営業戦略を設計し、現場で迅速に実行。結果を踏まえた改善(PDCA)を回しながら成果の最大化を図ります。
* 店舗担当者への提案・調整による売上拡大
分析結果に基づき、棚割りや商品構成の最適化を提案。売上状況に応じた商品展開の交渉・調整を一貫して行い、売上向上と販路拡大につなげます。
◆期待する成果
* 現場データに基づく売上改善施策の実行と定着
* 棚割り・商品展開の最適化による売上向上
* 直営店以外の販路(卸先・外部小売など)開拓に資する提案・実績の創出
企業向けAI研修 講師/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
企業向けに提供する「生成AI活用研修(90分×5days)」の講師として登壇していただく役割です。AIツールを日常的に活用している実務家及び、セミナーや登壇経験がある方であれば、講師経験は問いません。
受講者の学習体験が高まるよう、丁寧に伴走できる方を歓迎します。
【業務内容】
- 生成AI活用研修(90分×5回)の講師登壇(オフライン開催)
- 講義・ワークの進行、質疑応答のファシリテーション
- 研修内容の理解・事前準備
- 必要に応じた企業側との事前打合せ(オンライン)
【本ポジションの魅力】
- 講師未経験からでも、体系的にAIの教え方を身につけられる
- 多様な企業(業界・規模)のAI導入を支援できる
- 受講者の変化や成長を直接感じられる仕事
- スキルに応じて、高度なAI活用支援や個別企業コンサルにも挑戦できる
- 自身の実務経験を「教える力」として昇華できるポジション
企業向けに提供する「生成AI活用研修(90分×5days)」の講師として登壇していただく役割です。AIツールを日常的に活用している実務家及び、セミナーや登壇経験がある方であれば、講師経験は問いません。
受講者の学習体験が高まるよう、丁寧に伴走できる方を歓迎します。
【業務内容】
- 生成AI活用研修(90分×5回)の講師登壇(オフライン開催)
- 講義・ワークの進行、質疑応答のファシリテーション
- 研修内容の理解・事前準備
- 必要に応じた企業側との事前打合せ(オンライン)
【本ポジションの魅力】
- 講師未経験からでも、体系的にAIの教え方を身につけられる
- 多様な企業(業界・規模)のAI導入を支援できる
- 受講者の変化や成長を直接感じられる仕事
- スキルに応じて、高度なAI活用支援や個別企業コンサルにも挑戦できる
- 自身の実務経験を「教える力」として昇華できるポジション
役員直下 AIコンサルタント/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
生成AIの急速な進化とともに、企業におけるAI活用の人材育成が重要性を増しています。本ポジションでは、生成AI活用の第一人者であり、AIの第一人者監修のAI研修のプログラムの営業・デリバリー・講師管理などを担当していただき、事業創出を目指していただきます。
具体的には:
* クライアントのAI研修デリバリープロジェクトの実施
* 各デリバリープロジェクトにおける顧客コミュニケーションおよびPMサポート
* プロジェクト継続に係る提案、営業活動
* 講師マネジメント
研修は、生成AIの基礎知識から業務応用、最新ツールの実践活用までをカバーし、非エンジニア層にも理解しやすい教材構築を重視した内容になっています。eラーニングやワークショップ形式など多様な学習形態に対応し、すでに実施している研修では受講者満足度99%以上とクライアント貢献度の高いサービスとなっています。
【ポジションの魅力】
* 経営直下組織で「会社の未来を創る」新規事業の立ち上げに携わることができる
* AIの第一人者監修の研修の提案に携われる
* 最先端の技術とビジネス知見を融合させ、業界をリードするような革新的なAI活用モデルを構築することができる
* 生成AIを駆使して、組織全体の「働き方」や「成果の出し方」に変革をもたらせる
生成AIの急速な進化とともに、企業におけるAI活用の人材育成が重要性を増しています。本ポジションでは、生成AI活用の第一人者であり、AIの第一人者監修のAI研修のプログラムの営業・デリバリー・講師管理などを担当していただき、事業創出を目指していただきます。
具体的には:
* クライアントのAI研修デリバリープロジェクトの実施
* 各デリバリープロジェクトにおける顧客コミュニケーションおよびPMサポート
* プロジェクト継続に係る提案、営業活動
* 講師マネジメント
研修は、生成AIの基礎知識から業務応用、最新ツールの実践活用までをカバーし、非エンジニア層にも理解しやすい教材構築を重視した内容になっています。eラーニングやワークショップ形式など多様な学習形態に対応し、すでに実施している研修では受講者満足度99%以上とクライアント貢献度の高いサービスとなっています。
【ポジションの魅力】
* 経営直下組織で「会社の未来を創る」新規事業の立ち上げに携わることができる
* AIの第一人者監修の研修の提案に携われる
* 最先端の技術とビジネス知見を融合させ、業界をリードするような革新的なAI活用モデルを構築することができる
* 生成AIを駆使して、組織全体の「働き方」や「成果の出し方」に変革をもたらせる
フルスタックエンジニア/ビジネスプラットフォーム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社POSサービス開発チームにて、プロダクト開発をリードしていただきます。
ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進いただく役割です。
仕事内容
* 提供中プロダクトの開発
* 新機能開発提案
* 機能改善
* 設計
* 実装
* CI/CDの整備
* 開発環境の整備
* 営業やQAと連携した品質改善
* ビジネスニーズに基づく企画と機能実現
【自社POSサービスについて】
大規模サービス対応タブレットPOSソリューションです。2012年から提供を開始したサービスで、これまで多くの業態への導入実績を持つプロダクトです。2007年から提供している自社ECサービスと合わせて、実店舗とECのデータ連携等を実現可能にしています。時流に合わせて求められるニーズに対応し、四半期に1回のペースでアップデートを続けている主要プロダクトです。
# やりがい・魅力
* ネイティブアプリ(主要なOS)、Webフロント/バックエンドなど、幅広い領域の開発を行えます。
* レシートプリンターや自動釣銭機など、実際に物が動く機能の開発を行えます。
* 開発チームに限らず、複数の部門・チームと共にアイデアを出し合い進めていきます。
* 毎日の定期ミーティングや週1回のモブプログラミングで、困り事や技術的な知識などの共有を細かく行えるようにしています。
* 全て最初からTypeScriptで実装しているため、型の整備が行き届いた環境で開発できます。
※リモートワーク制度を導入しています。
基本は、会社で規定としている週1日出社ですが、デバイス周りの開発が発生する場合は、その期間に限って週1日以上の出社が発生します。
# 開発環境
* 開発マシン : 開発マシン (メイン)、開発マシン (サブ)
* 言語 : TypeScript、C# (主要なOS版)、Swift (主要なOS版)
* フレームワーク等 : 主要なフレームワーク等
* DB : 主要なDB
* 利用サービス : 開発に利用するサービス群
* Webサーバー実行環境 : クラウド環境
開発メンバー:4人(技術領域での担当分けはしておらず、全メンバーが広い領域で開発を担っています)
ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進いただく役割です。
仕事内容
* 提供中プロダクトの開発
* 新機能開発提案
* 機能改善
* 設計
* 実装
* CI/CDの整備
* 開発環境の整備
* 営業やQAと連携した品質改善
* ビジネスニーズに基づく企画と機能実現
【自社POSサービスについて】
大規模サービス対応タブレットPOSソリューションです。2012年から提供を開始したサービスで、これまで多くの業態への導入実績を持つプロダクトです。2007年から提供している自社ECサービスと合わせて、実店舗とECのデータ連携等を実現可能にしています。時流に合わせて求められるニーズに対応し、四半期に1回のペースでアップデートを続けている主要プロダクトです。
# やりがい・魅力
* ネイティブアプリ(主要なOS)、Webフロント/バックエンドなど、幅広い領域の開発を行えます。
* レシートプリンターや自動釣銭機など、実際に物が動く機能の開発を行えます。
* 開発チームに限らず、複数の部門・チームと共にアイデアを出し合い進めていきます。
* 毎日の定期ミーティングや週1回のモブプログラミングで、困り事や技術的な知識などの共有を細かく行えるようにしています。
* 全て最初からTypeScriptで実装しているため、型の整備が行き届いた環境で開発できます。
※リモートワーク制度を導入しています。
基本は、会社で規定としている週1日出社ですが、デバイス周りの開発が発生する場合は、その期間に限って週1日以上の出社が発生します。
# 開発環境
* 開発マシン : 開発マシン (メイン)、開発マシン (サブ)
* 言語 : TypeScript、C# (主要なOS版)、Swift (主要なOS版)
* フレームワーク等 : 主要なフレームワーク等
* DB : 主要なDB
* 利用サービス : 開発に利用するサービス群
* Webサーバー実行環境 : クラウド環境
開発メンバー:4人(技術領域での担当分けはしておらず、全メンバーが広い領域で開発を担っています)
コーポレートIT担当/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
自社は、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「自社サービス」を通じて、”街じゅうを「駅前化」する”というミッションの実現を目指しています。事業の急成長に伴い、社内IT環境の整備とセキュリティ強化が急務となっています。そこで、情報システム部門の新たなメンバーとして、事業成長を支えるIT基盤の構築と運用をリードしていただける方を募集します。
【業務内容】
急成長する事業を支えるCorprateIT(情報システム)チームのコアメンバーとして、IT戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。既存の枠にとらわれず、自社の未来を創るIT環境を一緒に構築していきましょう。
* ITインフラの企画・運用
* 各種SaaSの導入・運用・セキュリティ最適化
* ID管理基盤(Google Workspace, Entra ID)の運用と高度化
* MDM(Microsoft Intune / Kandji)を用いたデバイス管理の自動化と効率化
* 社内DXの推進
* ヘルプデスク業務の仕組み化と自動化による生産性向上
* 業務プロセスの可視化とSaaS活用による改善提案
* セキュリティガバナンスの強化
* 全社的な情報セキュリティポリシーの策定・運用
* ISMS認証の維持・運用など
【魅力】
* 事業の成長をダイレクトに支える、手触り感のある経験
* 「守り」だけではない、「攻め」のIT戦略に挑戦できる環境
本ポジションは、単なる社内システムの運用・保守に留まりません。急成長する組織の課題を解決するため、新しいSaaSの導入企画や業務フローの設計、セキュリティガバナンスの強化など、幅広い裁量を持って「攻め」のIT戦略を推進することができます。
* モダンな技術環境で、市場価値の高いスキルを磨ける
モダンなSaaSを中心とした技術環境で業務に取り組むことができます。変化の速いIT業界において、常に最新の技術に触れながら実践的なスキルを磨くことは、ご自身の市場価値をさらに高めることに繋がります。
自社は、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「自社サービス」を通じて、”街じゅうを「駅前化」する”というミッションの実現を目指しています。事業の急成長に伴い、社内IT環境の整備とセキュリティ強化が急務となっています。そこで、情報システム部門の新たなメンバーとして、事業成長を支えるIT基盤の構築と運用をリードしていただける方を募集します。
【業務内容】
急成長する事業を支えるCorprateIT(情報システム)チームのコアメンバーとして、IT戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。既存の枠にとらわれず、自社の未来を創るIT環境を一緒に構築していきましょう。
* ITインフラの企画・運用
* 各種SaaSの導入・運用・セキュリティ最適化
* ID管理基盤(Google Workspace, Entra ID)の運用と高度化
* MDM(Microsoft Intune / Kandji)を用いたデバイス管理の自動化と効率化
* 社内DXの推進
* ヘルプデスク業務の仕組み化と自動化による生産性向上
* 業務プロセスの可視化とSaaS活用による改善提案
* セキュリティガバナンスの強化
* 全社的な情報セキュリティポリシーの策定・運用
* ISMS認証の維持・運用など
【魅力】
* 事業の成長をダイレクトに支える、手触り感のある経験
* 「守り」だけではない、「攻め」のIT戦略に挑戦できる環境
本ポジションは、単なる社内システムの運用・保守に留まりません。急成長する組織の課題を解決するため、新しいSaaSの導入企画や業務フローの設計、セキュリティガバナンスの強化など、幅広い裁量を持って「攻め」のIT戦略を推進することができます。
* モダンな技術環境で、市場価値の高いスキルを磨ける
モダンなSaaSを中心とした技術環境で業務に取り組むことができます。変化の速いIT業界において、常に最新の技術に触れながら実践的なスキルを磨くことは、ご自身の市場価値をさらに高めることに繋がります。
ハードウェアプロジェクトマネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Hardware部門は、車両および周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っています。
その中で「ハードウェアプロジェクトマネージャー」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。
【ミッション】
* 適正なコストで、タイムリーに市場価値のある自社製品の市場投入
* 市場品質の向上
* 新規車両の開発
* チームのマネジメント
【仕事内容】
電動マイクロモビリティ車両および周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。
* 価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結
* 電動マイクロモビリティ製品の企画およびポートフォリオの管理
* 新規製品開発プロジェクトのマネジメント
* 生産スケジュールのマネジメント
* 市場品質のマネジメント
【仕事の魅力】
裁量の多さや幅広さがあります。
モデルチェンジ(既存のモデルのマイナーチェンジ)・新規モデル開発・拡張機能開発(追加機能)などハードウェア領域の専門性をより高め、幅広くご経験いただけると考えております。
また、安心・安全を考慮していくといった点については、これまでのスピード感重視ではなく、慎重に物事を進捗させていく組織体制へと変化をさせてまいります。
自ら提案し製品にアイデアを反映していただくなど、これまでのご経験とやりたいことを存分に発揮していただける環境です。
自社全体としては社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができるだけでなく、IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関わることができます。
さらに、ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができるというのも魅力の一つです。
その中で「ハードウェアプロジェクトマネージャー」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。
【ミッション】
* 適正なコストで、タイムリーに市場価値のある自社製品の市場投入
* 市場品質の向上
* 新規車両の開発
* チームのマネジメント
【仕事内容】
電動マイクロモビリティ車両および周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。
* 価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結
* 電動マイクロモビリティ製品の企画およびポートフォリオの管理
* 新規製品開発プロジェクトのマネジメント
* 生産スケジュールのマネジメント
* 市場品質のマネジメント
【仕事の魅力】
裁量の多さや幅広さがあります。
モデルチェンジ(既存のモデルのマイナーチェンジ)・新規モデル開発・拡張機能開発(追加機能)などハードウェア領域の専門性をより高め、幅広くご経験いただけると考えております。
また、安心・安全を考慮していくといった点については、これまでのスピード感重視ではなく、慎重に物事を進捗させていく組織体制へと変化をさせてまいります。
自ら提案し製品にアイデアを反映していただくなど、これまでのご経験とやりたいことを存分に発揮していただける環境です。
自社全体としては社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができるだけでなく、IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関わることができます。
さらに、ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができるというのも魅力の一つです。
ポートエンジニアリングリーダー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サービスの事業成長の根幹をなす拠点(=モビリティの貸し借りを行う場所)の品質向上と設置数拡大を、建築・法律の専門知識を活かして推進するポジションです。営業部門や行政と連携し、戦略的に拡大させていくための重要な役割を担います。
【具体的な業務内容】
1. 行政、評価機関等からの指摘対応
* 指摘事項の論点整理と、関係者(土地オーナー、行政等)との関係性整理
* 行政協議の実施と、議事録の作成
2. 新規拠点案件の遵法性確認
* オーナー様から受領した図面を基に、建築基準法等に照らした拠点設置可否の判断
* 関係者(土地オーナー、行政等)との協議
3. 拠点審査と教育
* 社内の設置基準やその背景にある考え方の理解と営業担当へのインプット
* 営業担当が獲得を目指す拠点案件について、設置基準への準拠や潜在的リスクの有無をチェック
* より良い拠点設置のための、建設的なレイアウト提案などを営業担当へ実施
【仕事の魅力】
* 急成長するインフラの根幹である「拠点」の拡大に直接関わることができます。
* 建築基準法や行政協議など、専門知識を活かして事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
* 不動産・建築の知見を、新しい街づくりや都市開発という領域で活かすことができます。
【具体的な業務内容】
1. 行政、評価機関等からの指摘対応
* 指摘事項の論点整理と、関係者(土地オーナー、行政等)との関係性整理
* 行政協議の実施と、議事録の作成
2. 新規拠点案件の遵法性確認
* オーナー様から受領した図面を基に、建築基準法等に照らした拠点設置可否の判断
* 関係者(土地オーナー、行政等)との協議
3. 拠点審査と教育
* 社内の設置基準やその背景にある考え方の理解と営業担当へのインプット
* 営業担当が獲得を目指す拠点案件について、設置基準への準拠や潜在的リスクの有無をチェック
* より良い拠点設置のための、建設的なレイアウト提案などを営業担当へ実施
【仕事の魅力】
* 急成長するインフラの根幹である「拠点」の拡大に直接関わることができます。
* 建築基準法や行政協議など、専門知識を活かして事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
* 不動産・建築の知見を、新しい街づくりや都市開発という領域で活かすことができます。
【埼玉】自社特例子会社 運営課長/清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社特例子会社のビジネスサポート事業部での、運営責任者のポジションです。
グループ各社から受託した業務とその品質管理、障がいのあるスタッフの採用、定着支援、業務指導などをお任せします。
3〜4名のサポート社員が直属の部下としており、事業運営と並行して、40人ほどの障がいのあるスタッフの個々の特性を理解しながらチームワークで仕事を成し遂げ、潜在スキルを顕在化させて活躍の場を広げる(=能力開発)ことがこの仕事の大きなやりがいです。
主な役割と責任:
1. 目標及び計画に対してサポート社員をマネジメントしながら雇用促進策を実行し、自社特例子会社事業所の目標雇用数を達成すること。
2. 自社特例子会社事業所に在籍している障がい者に、サポート社員を通じてそれぞれの特性にあった定着支援策を随時実施し、雇用の安定化を実現すること。
3. サポート社員に対するタスクマネジメント及びOJTによる育成を実施すること。
4. 障がい者雇用に関する社内の状況及び課題を常に把握し、課題解決に向けた提言及び取組みを実行すること、それにより自社グループの障がい者雇用促進に貢献すること。
5. 障がい者が従事可能な職務の創出、切り出しによる受託業務及び新規雇用の拡大へとつなげていくこと。
グループ各社から受託した業務とその品質管理、障がいのあるスタッフの採用、定着支援、業務指導などをお任せします。
3〜4名のサポート社員が直属の部下としており、事業運営と並行して、40人ほどの障がいのあるスタッフの個々の特性を理解しながらチームワークで仕事を成し遂げ、潜在スキルを顕在化させて活躍の場を広げる(=能力開発)ことがこの仕事の大きなやりがいです。
主な役割と責任:
1. 目標及び計画に対してサポート社員をマネジメントしながら雇用促進策を実行し、自社特例子会社事業所の目標雇用数を達成すること。
2. 自社特例子会社事業所に在籍している障がい者に、サポート社員を通じてそれぞれの特性にあった定着支援策を随時実施し、雇用の安定化を実現すること。
3. サポート社員に対するタスクマネジメント及びOJTによる育成を実施すること。
4. 障がい者雇用に関する社内の状況及び課題を常に把握し、課題解決に向けた提言及び取組みを実行すること、それにより自社グループの障がい者雇用促進に貢献すること。
5. 障がい者が従事可能な職務の創出、切り出しによる受託業務及び新規雇用の拡大へとつなげていくこと。
オープンポジション(ハイレイヤー)/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 部長〜本部長クラス
・年収800万円〜1200万円想定
・当社の部署(ユニット)を横断的に管理頂く可能性あり
※ご参考(当社の職種)
・ミュージック
・マネジメント(タレントのマネージャー業務、企画)
・動画編集
・アニメMV制作(外注管理、制作進行)
・Youtube等の生放送、編集
・ショート動画、アニメ制作
・MCN(マルチチャンネルネットワーク)、楽曲等の権利登録、収益化対応
・MD(マーチャンダイジング)、グッズなどの企画、制作進行
・グラフィックデザイン、イラストレータ
・FC運営
・ゲーム開発
・サイト管理
・セールス(企業との協業提案等)
(2) CXOクラス
・年収1500万円〜2000万円想定
・親会社所属
・社長又は副社長直属
(3) CFO
・年収1500万円上限
・年収800万円〜1200万円想定
・当社の部署(ユニット)を横断的に管理頂く可能性あり
※ご参考(当社の職種)
・ミュージック
・マネジメント(タレントのマネージャー業務、企画)
・動画編集
・アニメMV制作(外注管理、制作進行)
・Youtube等の生放送、編集
・ショート動画、アニメ制作
・MCN(マルチチャンネルネットワーク)、楽曲等の権利登録、収益化対応
・MD(マーチャンダイジング)、グッズなどの企画、制作進行
・グラフィックデザイン、イラストレータ
・FC運営
・ゲーム開発
・サイト管理
・セールス(企業との協業提案等)
(2) CXOクラス
・年収1500万円〜2000万円想定
・親会社所属
・社長又は副社長直属
(3) CFO
・年収1500万円上限
ITソリューション営業(法人サービス)/インターネットビジネスの最先端企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、自社グループが保有する多様なアセットを活用し、顧客企業の課題解決をリードするアカウントセールスを担当いただきます。エンタープライズおよび中堅企業を中心とした新規・既存顧客に対し、最適なソリューション提案から既存案件の継続・拡大に向けたアカウントマネジメントまで、幅広い業務を担っていただきます。
具体的には、以下領域を軸とした課題解決型の提案活動とアカウントマネジメントを行います。
* システムインテグレーション(SI):顧客のDXを推進するシステムやWebシステムの開発・リプレイス提案
* ネットワークインテグレーション(NI):WAN・LANなどネットワーク基盤の構築、クラウドインフラの設計・構築支援
* コンタクトセンターソリューション:コンタクトセンター基盤構築、AI連携による自動化支援、CX向上施策の提案
営業プロセスは、新規リード獲得(展示会や問い合わせなど)、既存顧客へのアプローチから、潜在ニーズのヒアリング、企画立案、エンジニアや企画担当者との連携による提案書作成、クロージング、導入〜運用フェーズのプロジェクトサポートまで、一貫して携わります。新規開拓と既存顧客深耕の比率はおおむね半々で、商談期間は平均3〜6か月、複雑な案件では最大1年程度です。飛び込み営業やテレアポはなく、展示会・問い合わせなどの反響営業が中心となります。
1日のスケジュールイメージ(担当企業は規模により異なりますが、1人あたり新規・既存併せて平均10社程度を並行して担当):
* 09:30 出勤/メール確認
* 10:00 商談(Web)取り扱いサービスまたはソリューションの紹介や提案
* 11:00 作業時間
* 12:00 昼休憩
* 13:00 チーム定例(隔週)
* 14:00 商談(Web)仕掛り案件の再提案
* 15:00 作業時間(提案書や見積書の作成)
* 18:00 退勤(時期により残業あり)
このポジションのやりがい・魅力:
* 自社グループのIT事業会社として、グループ全体の品質基準に沿ったシステムインフラやアプリケーション開発に携わることができます。
* 各種クラウドサービスの提案経験を積みながらスキルを磨くことが可能です。
* 自社オリジナルのBtoB商材において、企画構想から事業探索、立ち上げまで幅広く経験できる環境が整っています。
キャリアパス:
* 横断的なプロジェクトマネジメント:自社グループ各社と横断するプロジェクトも多数あり、グループ内での人脈を広げながら、より大規模なサービスや事業に携わるチャンスがあります。グループを横断して事業課題の解決に取り組むことで、幅広いキャリアを描くことが可能です。
* サービス運営の管理職・マネージャー:コールセンター運営や営業における管理職・マネージャーとしてのキャリアも目指せます。
具体的には、以下領域を軸とした課題解決型の提案活動とアカウントマネジメントを行います。
* システムインテグレーション(SI):顧客のDXを推進するシステムやWebシステムの開発・リプレイス提案
* ネットワークインテグレーション(NI):WAN・LANなどネットワーク基盤の構築、クラウドインフラの設計・構築支援
* コンタクトセンターソリューション:コンタクトセンター基盤構築、AI連携による自動化支援、CX向上施策の提案
営業プロセスは、新規リード獲得(展示会や問い合わせなど)、既存顧客へのアプローチから、潜在ニーズのヒアリング、企画立案、エンジニアや企画担当者との連携による提案書作成、クロージング、導入〜運用フェーズのプロジェクトサポートまで、一貫して携わります。新規開拓と既存顧客深耕の比率はおおむね半々で、商談期間は平均3〜6か月、複雑な案件では最大1年程度です。飛び込み営業やテレアポはなく、展示会・問い合わせなどの反響営業が中心となります。
1日のスケジュールイメージ(担当企業は規模により異なりますが、1人あたり新規・既存併せて平均10社程度を並行して担当):
* 09:30 出勤/メール確認
* 10:00 商談(Web)取り扱いサービスまたはソリューションの紹介や提案
* 11:00 作業時間
* 12:00 昼休憩
* 13:00 チーム定例(隔週)
* 14:00 商談(Web)仕掛り案件の再提案
* 15:00 作業時間(提案書や見積書の作成)
* 18:00 退勤(時期により残業あり)
このポジションのやりがい・魅力:
* 自社グループのIT事業会社として、グループ全体の品質基準に沿ったシステムインフラやアプリケーション開発に携わることができます。
* 各種クラウドサービスの提案経験を積みながらスキルを磨くことが可能です。
* 自社オリジナルのBtoB商材において、企画構想から事業探索、立ち上げまで幅広く経験できる環境が整っています。
キャリアパス:
* 横断的なプロジェクトマネジメント:自社グループ各社と横断するプロジェクトも多数あり、グループ内での人脈を広げながら、より大規模なサービスや事業に携わるチャンスがあります。グループを横断して事業課題の解決に取り組むことで、幅広いキャリアを描くことが可能です。
* サービス運営の管理職・マネージャー:コールセンター運営や営業における管理職・マネージャーとしてのキャリアも目指せます。
アカウントプランナー/中古マンション投資事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
WEB集客に関する企画段階から関わります。「売上に繋がる集客」を共通認識として、その時々のトレンドに応じた新規施策の立案や市場調査、社内外のディレクションまで一貫して行います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 集客広告の情報収集・調査、競合他社分析
* 新規施策の立案、条件決め、実行まで一貫して進行
* 新規広告メディアの開拓・リクルーティング
* 既存チャネルの改善、パートナー先のディレクション(条件調整、モチベーションコントロール、方針の伝達、目標への進捗管理等)
* アフィリエイト広告での代理店・ASPの折衝
* メディア事業主との条件調整、進行業務
* 社内から依頼があった内容の理解・分解・制作進行業務
ルーティンワークだけでなく、新規チャネル開拓や仕組み構築を内製で実現しているアクティブな組織体制です。少数精鋭のチーム構成のため、意思決定から実現までのスピードが非常に早く、良いアイデアには入社歴に関わらず意思決定しお任せするので、裁量を持って業務を推進できます。
市場調査や分析、新規施策の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。インハウスのマーケティングコンサルタントとして、データ分析や市場調査、競合分析を通じて、事業成長のボトルネックとなっている課題を明らかにした上で、課題解決に向けたマーケティング戦略の立案、KPIの策定、代理店との折衝・交渉等一貫して進行管理をしていけるポジションです。迅速にPDCAサイクルを回すことができ、自社の事業成長に直接的に貢献できるためやりがいは大きく、投資用不動産の事業領域に特化した深い知見と高い専門性も身につけることができます。
業務の制限はありませんので、スキルアップしたい方、社歴や年齢に関わらず活躍・評価される環境を求めている方におすすめです。
広報部におけるミッションは、「売上に繋がる顧客を営業に送客」することです。他社の約1/2 1/3に近いCPAで、月間1000件以上の顕在層・準顕在層の集客に成功しています。難易度が高い商材を扱っているからこそ、やりがいを感じていただけるポジションです。
【1日の流れ(例)】
* 10:00…出勤
* 10:30…メール・社内連絡ツールのチェック
* 11:00…前日の反響チェック、既存チャネルの改善
* 13:00…昼休憩
* 14:00…パートナー企業もしくは社内の営業部門とのweb会議
* 15:00…会議の議事録作成
* 16:00…新規プロジェクトの資料作成、新規広告の情報収集や企画
* 19:00…翌日の準備をし、業務終了
※上記はあくまで1日の例であり、日によって異なる場合がございます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 集客広告の情報収集・調査、競合他社分析
* 新規施策の立案、条件決め、実行まで一貫して進行
* 新規広告メディアの開拓・リクルーティング
* 既存チャネルの改善、パートナー先のディレクション(条件調整、モチベーションコントロール、方針の伝達、目標への進捗管理等)
* アフィリエイト広告での代理店・ASPの折衝
* メディア事業主との条件調整、進行業務
* 社内から依頼があった内容の理解・分解・制作進行業務
ルーティンワークだけでなく、新規チャネル開拓や仕組み構築を内製で実現しているアクティブな組織体制です。少数精鋭のチーム構成のため、意思決定から実現までのスピードが非常に早く、良いアイデアには入社歴に関わらず意思決定しお任せするので、裁量を持って業務を推進できます。
市場調査や分析、新規施策の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。インハウスのマーケティングコンサルタントとして、データ分析や市場調査、競合分析を通じて、事業成長のボトルネックとなっている課題を明らかにした上で、課題解決に向けたマーケティング戦略の立案、KPIの策定、代理店との折衝・交渉等一貫して進行管理をしていけるポジションです。迅速にPDCAサイクルを回すことができ、自社の事業成長に直接的に貢献できるためやりがいは大きく、投資用不動産の事業領域に特化した深い知見と高い専門性も身につけることができます。
業務の制限はありませんので、スキルアップしたい方、社歴や年齢に関わらず活躍・評価される環境を求めている方におすすめです。
広報部におけるミッションは、「売上に繋がる顧客を営業に送客」することです。他社の約1/2 1/3に近いCPAで、月間1000件以上の顕在層・準顕在層の集客に成功しています。難易度が高い商材を扱っているからこそ、やりがいを感じていただけるポジションです。
【1日の流れ(例)】
* 10:00…出勤
* 10:30…メール・社内連絡ツールのチェック
* 11:00…前日の反響チェック、既存チャネルの改善
* 13:00…昼休憩
* 14:00…パートナー企業もしくは社内の営業部門とのweb会議
* 15:00…会議の議事録作成
* 16:00…新規プロジェクトの資料作成、新規広告の情報収集や企画
* 19:00…翌日の準備をし、業務終了
※上記はあくまで1日の例であり、日によって異なる場合がございます。
【東京/京都】核融合・原子力リサーチャー(アカデミア)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発本部にて、中性子エネルギー回収プロセス、トリチウムハンドリングに関係するR&Dおよび設計に尽力いただける方、また、要素技術調査、核融合炉適用に向けて不足している技術検討、R&Dを実施し、実プラントに必要な基本設計〜製作設計に尽力いただける方を募集します。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合関連装置市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合関連装置の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合関連装置市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合関連装置の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
【東京/兵庫】設計・開発エンジニア(高周波)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
高出力マイクロ波源である自社製品及び周辺機器の設計・開発に尽力頂ける方を募集します。私たちの目標は、持続可能なエネルギー源として核融合を確立することであり、そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、私たちと共に、核融合市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。
仕事内容
プラズマ加熱システムの要件に沿った自社製品や周辺機器の設計、シミュレーションに従事頂きます。また、製造、信頼性、効率を考慮した設計の最適化も重要な業務の一つです。さらに、自社システム(自社製品関連)の試験検証を通じて、システムの品質を保証します。設計プロセスの文書化や顧客との技術ディスカッションなど、業務は多岐に渡りますが、ご経験やスキルに応じて業務内容を調整させて頂きます。
高出力マイクロ波源である自社製品及び周辺機器の設計・開発に尽力頂ける方を募集します。私たちの目標は、持続可能なエネルギー源として核融合を確立することであり、そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、私たちと共に、核融合市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。
仕事内容
プラズマ加熱システムの要件に沿った自社製品や周辺機器の設計、シミュレーションに従事頂きます。また、製造、信頼性、効率を考慮した設計の最適化も重要な業務の一つです。さらに、自社システム(自社製品関連)の試験検証を通じて、システムの品質を保証します。設計プロセスの文書化や顧客との技術ディスカッションなど、業務は多岐に渡りますが、ご経験やスキルに応じて業務内容を調整させて頂きます。
法務ジェネラリスト/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
自社における法務業務は多岐にわたるため、専門性だけでなく、未経験分野でも素早くキャッチアップすることが求められます。さらに当該業界においては法制度や業界標準が整備段階のところ、寧ろこれらをゼロから且つスタートアップのスピード感で作り上げていき、ビジネスリスクをマネージしていくことが当該ビジネスの成長につながります。すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じて当該分野の早期実現を目指すこと、それが法務ジェネラリストのミッションです。
仕事内容
企業法務全般、主に国内契約法務、プラント関連事業に関する下記業務を担当いただきます。
1. 共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援(主に国内案件)
自社における法務業務は多岐にわたるため、専門性だけでなく、未経験分野でも素早くキャッチアップすることが求められます。さらに当該業界においては法制度や業界標準が整備段階のところ、寧ろこれらをゼロから且つスタートアップのスピード感で作り上げていき、ビジネスリスクをマネージしていくことが当該ビジネスの成長につながります。すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じて当該分野の早期実現を目指すこと、それが法務ジェネラリストのミッションです。
仕事内容
企業法務全般、主に国内契約法務、プラント関連事業に関する下記業務を担当いただきます。
1. 共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援(主に国内案件)