転職求人

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人々の働き方や暮らし方、消費行動が大きく変化する中、不動産・商業施設に求められる価値も変わり続けています。施設を「つくる」「運営する」だけでなく、そこで過ごす人々にどのような体験を提供するのか。不動産ビジネスのさまざまな場面で、デジタル技術の活用が不可欠となっています。従来の基幹業務を支えるシステムの高度化にとどまらず、データを活用した業務・サービスの変革や、リアルとデジタルを融合した新たな顧客体験の創出など、ITが担う領域は大きく広がっています。

同社は、顧客のビジネスへの深い理解とテクノロジーを掛け合わせ、こうした変革を支援しています。単にシステムを提供するのではなく、顧客が抱える課題や実現したい未来をともに描き、IT構想・企画から開発・導入、さらには導入後の運用・継続的な改善まで一貫して伴走することで、不動産・商業施設ビジネスのさらなる進化に貢献していきます。

【具体的な仕事内容】
不動産・商業施設領域の顧客に対し、業務を支える各種ITシステムの企画・提案から、要件定義、設計・開発、導入、運用・改善まで、幅広い工程のシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。本ポジションで重視するのは、決められた仕様に沿ってシステムを開発するだけではなく、顧客の業務や事業課題を深く理解し、「どのような仕組みが必要なのか」「ITによってどのような価値を生み出せるのか」を顧客とともに考え、具体的なシステムとして実現していくことです。入社後は、これまでの経験やスキル、志向に応じて、アプリケーション開発、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー、顧客との要件調整や提案活動など、幅広い役割から担当いただきます。

将来的には、より大規模・複雑なプロジェクトのマネジメントに加え、顧客のIT構想やシステム企画、DX推進など、より上流の領域へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
1. 組織成長への貢献
同組織は、不動産・商業施設業界向けのシステム・サービス開発を担う組織です。これまで流通業界を中心に培ってきた開発力を強みに、近年、不動産業界の顧客とのビジネスが大きく広がっています。こうした成長をさらに加速させ、不動産領域における専門性を高めながら、今後の事業の柱へと育てていくため、本組織を立ち上げました。立ち上がったばかりの組織だからこそ、決められた仕事を担うだけではなく、顧客とともに新たなサービスや価値を生み出しながら、組織の強みや文化、事業そのものをつくっていくことができます。不動産×デジタルの専門性を磨きながら、組織とともに成長し、これからの事業を自らの手でつくっていきたい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

2. 社会的インパクト
不動産・商業施設業界をリードする顧客とのシステム開発・デジタル案件を通じて、顧客のビジネス変革や、人々の暮らしを支えることができます。オフィスや商業施設など、多くの人が日常的に利用する「場」を支えるITシステムに携わることができ、自分たちの仕事が社会や人々の生活につながっていることを実感できます。企画・開発したシステムやデジタルサービスが実際のお客様のビジネスや施設運営で活用され、業務の効率化やサービス向上につながっていく過程を身近に感じることができます。顧客との継続的な関係の中で、既存システムを支えるだけでなく、デジタル技術を活用した新たな業務・サービスの実現にも携わることができます。

3. 開発スキルの向上
同社の強みであるプロジェクトマネジメント力を、実際のプロジェクトを通じてしっかり身につけることができます。生成AIを活用した開発や、クラウドやデータ活用をはじめとした新たな技術・ソリューションに触れ、技術力・提案力を高めることができます。不動産・商業施設領域における業務知識を習得し、ITと業務の双方に精通した専門性を身につけることができます。要件定義、設計、実装、テスト、導入など、一連のシステム開発スキルを身につけることができます。顧客や社内外のさまざまなステークホルダーとの調整、チームマネジメントを通じて、折衝力・調整力・プロジェクト推進力を高めることができます。経験を重ねることで、開発実務からPL・PM、さらにお客様への企画・提案やIT構想など、より上流の業務へと活躍の幅を広げることができます。若手・中堅それぞれの経験やスキルに応じて役割を設定し、先輩社員がサポートしながら着実なスキルアップを支援します。

4. 信頼の獲得・継続的成長
顧客の経営層から「デジタルパートナーは同社以外考えられない」という言葉を頂く程、信頼を獲得できており、急速にビジネスが拡大し、複数のDXプロジェクトが次々と立ち上がっています。顧客の期待に応えていくために、今後のビジネスを支える人財の強化を今後も継続して行っています。

5. 柔軟な働き方
社員全員にノートPCを貸与し、リモートとオンサイトを組み合わせたハイブリッドな働き方を採用しています。朝夕の子供の送迎、家族との育児分担、親族の介護などに配慮し、個人の希望をもとにプロジェクト内で働き方を調整します。社員の性別を問わず育児休暇も積極的に活用し、復帰した社員も仕事と育児を両立しています。

流通小売業をリードする顧客とのデジタル案件で、ソフトウェアアーキテクト（TechLead）としてプロジェクトを推進し、多岐にわたるシステム開発に携わります。

【主なプロジェクト内容・提案テーマ】
* 日本最大級のECサイトシステムのエンハンス開発、維持管理
* 生成AIを使ったAP開発プロセス/インフラ基盤構築プロセスの省力化トライアル
最大手の流通小売企業においてEコマースを中心としたさまざまなシステムをマイクロサービスで構築しているシステムについて、顧客の内製化からシステム開発を巻き取っていくプロジェクトとなり、それらマイクロサービスPFのシステム側のリーダとして推進します。
* アジャイル開発をリード
* 他PFとのシステム要件の調整（改修判断などができるレベル）
* ビジネス側のリーダとの調整
など業務は多岐に渡りますが、その分、成長もできる環境です。
また、常に最先端を目指す顧客と共に生産性向上を目的にして開発プロセスの見直し/モダン化を進めています。
キーワードとしては、Github-Copilot導入、テスト駆動開発の適用、オフショア導入、同社内のAIツール導入などです。

【ポジション・部門の魅力】
* 日本最大級のECサイトとしてマイクロサービスPFで構築されたシステムは一般消費者向けのWebサイト、決済系、配送系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験をつむことで技術力の向上が臨めます。
* 消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、顧客ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
* 社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。
* 顧客と同社とは長期のお付き合いであり、プロジェクト進行における課題や問題に対しても同社の考え方を尊重していただける関係性です。
* 相対する顧客はシステム部門の方ですので技術面の話題に関しても議論できます。「よりよいシステムにするためにはどうすれば良いのか」をフラットに会話をしながらプロジェクトを進めていきます。
* 顧客のカルチャーおよび組織のカルチャーとして、一人ひとりに与えられる裁量は大きく、検討タスクに関してはかなりの自由度が与えられます。
* そのため、提示されたビジネス課題・制約をもとに、最善なシステム構成を検討し、課題に対処しながらシステムを実現していく活動を通じて、幅広い技術力を持つエンジニアになることができます。
* また柔軟な働き方も可能で、社員全員にノートPCとスマートフォンを貸与し、リモートとオンサイトを組み合わせたハイブリッドな働き方を採用しています。

人口減少・少子高齢化、社会インフラの老朽化、行政・インフラ分野における人材不足など、日本社会を取り巻く課題が複雑化する中、行政サービスや社会インフラを持続的に維持・高度化していくため、組織や業界を越えたデータ活用・連携の重要性が高まっています。
同担当では、地図・GIS、位置情報、ベースレジストリ、インフラ設備情報等の地図・空間情報に関する技術・知見を強みとして、中央省庁・自治体等の公共領域、および道路・通信・電力・ガス・上下水道等の社会インフラ事業者に対し、業務システムやデータ基盤等のシステムインテグレーションを提供してきました。
現在は、こうした既存SI事業で培った顧客基盤、業務知見、技術・システム構築力を活かし、「場所」を共通キーとして、組織やシステムごとに分散しているデータをつなぎ、複数の主体が必要な情報を適切に活用できる仕組みへと事業領域を広げ、社会インフラの維持管理や業務継続の高度化、行政サービスの効率化・高度化を実現し、社会や暮らしを支える仕組みが安定して機能し続ける「安全・安心で持続可能な社会」の実現に貢献することを目指しています。

本ポジションでは、主に以下2つの領域に対し、既存顧客との継続的な関係構築を通じて既存SI事業の深耕・拡大を図るとともに、課題や将来ニーズを捉え、データ連携ビジネスの提案・展開を担っていただきます。実現に向け、社内の技術部門や外部パートナー等と連携、新しいスキームを形成しながら、システム・ソリューションの企画・提案、案件・事業の推進を行い、既存事業に加え、新たな成長領域を拡大していただくことを期待しています。

【中央省庁・公共領域】
日本が抱える社会課題や行政課題、政策・制度・業務の変化を捉えながら、ベースレジストリ等を活用し、省庁や行政分野を越えたデータ連携を推進します。住所・地番・土地・建物等の情報を「場所」を軸につなぐことで、行政業務・サービスの高度化や新たなデータ活用につながる仕組みを構想し、ビジネスとして展開していきます。

【社会インフラ領域】
道路、通信、電力、ガス、上下水道等の社会インフラを対象に、設備の老朽化や維持管理人材不足等の課題解決に取り組みます。公益DPF等を活用し、各インフラ事業者が個別に行ってきた業務のうち、共通業務・協調領域をデータ連携によって効率化・高度化し、新たなインフラ管理の仕組みとして事業化を推進します。

●社会的インパクトの大きなテーマに、自ら構想して挑戦できる
中央省庁や社会インフラ事業者を対象に、人口減少、インフラ老朽化、人材不足など、日本が抱える大きな社会課題の解決に取り組みます。既存の枠にとらわれず、新たなサービスやビジネスのあり方を自ら考え、顧客や社内外の関係者を巻き込みながら実行まで担えることが本ポジションの魅力です。自身のアイデアや行動が、新たな市場や社会の仕組みづくりにつながります。

●新しいことに挑戦し、将来の事業の柱をつくれる
決められた商材を販売するだけではなく、政策・市場・技術の変化を捉えながら、新しいビジネステーマを発掘し、形にしていくことができます。既存事業の延長にとどまらず、将来の事業の柱となる領域を自ら開拓していくことが期待されており、新しいことに挑戦しやすい環境があります。

●ゼロからではなく、顧客基盤と技術・知見を活かして事業を進められる
新たなビジネス創出に挑戦する一方で、すべてをゼロから立ち上げるわけではありません。同社がこれまで培ってきた中央省庁・自治体・社会インフラ事業者との顧客基盤に加え、地図・GIS、位置情報、ベースレジストリ、インフラ設備情報等の技術・知見を活用できます。既存の顧客接点や専門性を土台に、新たな提案や事業開発へ踏み出せる点も大きな強みです。

生成AIやAIエージェント等を活用し、クライアントの経営・業務課題を解決するためのAI活用構想、ソリューション設計およびプロジェクト推進を担当します。
クライアントの業務課題、対象業務、期待成果、必要なデータおよび制約条件を整理し、生成AIの適用可能性と実現可能性を評価します。その上で、生成AI活用の構想、技術方式、ソリューションアーキテクチャ、PoC計画ならびに本番化・横展開に向けたロードマップを具体化します。

【主な業務内容】
＜共通＞
・クライアントの経営・業務課題、対象業務、期待成果および制約条件の整理
・生成AIの適用余地、業務インパクトおよび技術的な実現可能性の評価
・生成AI活用構想、ユースケースおよび業務・システムの将来像の策定
・PoC・生成AIアプリケーションのスコープ、評価指標、受入基準および実行計画の策定
・クライアントおよび関係者との合意形成ならびにプロジェクト推進
・検証結果を踏まえた本番化、横展開および高度化に向けたロードマップの策定
・生成AIに関する提案・ディスカッション資料および再利用可能な知見の整備

＜AIアーキテクトとして担う業務＞
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェント、クラウドおよびデータ等を含む全体アーキテクチャの構想・設計
・品質、性能、安全性、運用およびコストを踏まえたモデル、技術方式、製品・サービスの比較・選定
・プロジェクトの技術的なリード、技術論点の管理および技術品質のレビュー

＜AIエンジニアとして担う業務＞
・クライアントとの議論・検証に必要なPoC、プロトタイプおよび生成AIアプリケーションの設計・実装
・生成AI出力の評価、検証結果の分析および改善
・技術的な検証結果、制約および実現方式の文書化・説明

生成AIやAIエージェント等を活用し、クライアントの業務課題を解決する生成AIソリューションについて、アーキテクチャ設計、PoC・プロトタイプ・アプリケーションの開発、本番化に向けた技術検証を担っていただきます。
対象業務、利用者、データおよび既存システムとの関係を踏まえ、生成AI機能、Webアプリケーション、API、データ処理、RAG・検索およびAIエージェント等を設計・実装します。また、生成AI出力の品質、性能、安全性、安定性およびコストを評価・改善し、継続的に利用可能なソリューションとして成立させます。

【主な業務内容】
＜共通＞
・クライアントの業務課題・ユースケースを踏まえた生成AIソリューションの技術設計
・PoC、プロトタイプおよび生成AIアプリケーションの設計・実装
・生成AI出力の品質、精度、安全性、応答速度、安定性およびコストの評価・改善
・データ、APIおよび既存システムとの連携
・本番化を見据えたセキュリティ、運用および非機能要件への対応
・技術成果物、実装部品および知見の標準化・再利用資産化

＜AIアーキテクトとして担う業務＞
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェント、クラウド、データ等を含む技術アーキテクチャの設計
・モデル、クラウドサービス、技術方式および製品の比較・選定
・データ・システム連携、認証・認可、セキュリティ、監視、性能および運用方式の設計
・技術レビュー、品質管理および実装メンバーへの技術支援

＜AIエンジニアとして担う業務＞
・LLM、RAG、AIエージェント、検索およびワークフロー等を活用した生成AI機能の開発
・Webアプリケーション、API、バックエンド処理およびデータ処理機能の開発
・プロンプト、検索方式、データ処理およびモデル設定の実装・改善
・認証・認可、アクセス制御、ログ、監視およびエラー処理等の実装
・テスト、CI/CD、IaC、コンテナ等を活用した開発・デプロイ
・コード、プロンプト、評価方法およびテンプレート等の整備

【業務概要】
市場戦略リサーチ部門には4つのグループ(マクロ・ストラテジー、金利ストラテジー、為替ストラテジー、クレジット・ストラテジー）があり、各チームはアナリスト（ストラテジスト、エコノミスト）、アシスタントから構成されています。クレジット・ストラテジー・グループのアナリストは、国内外の社債等発行体（海外はソブリンも含む）を業種・国ごとに担当し、業界や担当企業・担当国のレポートを作成し、国内外の機関投資家をはじめ、様々なユーザーに情報発信をしています。主な顧客はグローバル・マーケッツ（GM）となりますが、20年新設のコンテンツ・カンパニーの一員として、ウェビナーやモバイルアプリなどの多様なツールを通じ、ウェルス・マネジメント部門やインベストメント・バンキング（IB）など幅広い顧客に貢献しています。

【具体的な業務】
国内外の社債等発行体の分析や投資戦略の作成などを行います。また、業種担当アナリストとして、分析や市場の状況などを踏まえ、レポートの作成や投資家外交を実施し、クレジットアナリストとしての責任を担い、社内外に向けた情報発信を遂行します。主要顧客のGMに加え、ウェルス・マネジメント部門やIB向けにもサービスを提供します。同社のブランディング向上のため、内外メディアからの問い合わせにも積極的に対応します。

【ポジション・部門の魅力】
国内での強力な顧客基盤とリサーチへの評判の高さに加え、ビジネス拡大に伴い増加している情報提供ニーズに対応するための、積極的な採用です。グループとしては、国内外業種・国を幅広くカバーしていますが、実際の担当などは、これまでの経験や希望を伺いながら、決定される予定です。

【業務概要】
金融機関に対し、AI・データを活用した業務変革や新たなサービスの創出を支援するポジションです。顧客の経営・業務課題を起点に、金融機関の業務特性や既存システム、セキュリティ・規制上の要件を踏まえ、AI・データ活用の構想策定からユースケース設計、検証、導入・定着までを一貫して推進します。

【具体的な業務】
以下のテーマに携わります。
1. AI・データ活用に関する戦略、構想、ロードマップの策定
2. 業務課題の整理、業務プロセスの見直し、ユースケースの設計・優先順位付け
3. 生成AI、AIエージェント、機械学習などを活用した新たな業務・サービスの企画
4. PoCの企画・推進および、業務効果・実現性・リスクの検証
5. 業務要件・システム要件の整理と、技術・開発チームへの橋渡し
6. AI・データ活用に必要なガバナンス、運用体制、定着施策の設計
7. 複数の金融機関への展開を見据えた共通アセットやサービスの企画・高度化
AIエンジニア、データアーキテクト、データサイエンティスト、金融業務の専門家などとチームを組み、顧客と技術チームをつなぎながら、構想を実際の業務変革やサービスとして実現する役割を担います。

【ポジション・部門の魅力】
AIに携われる仕事が数多くある中で、本ポストの魅力は、同社の金融分野という舞台で、AIによる社会変革に挑戦できることです。金融機関は、融資・投資・決済などを通じて社会のリソースを適正に配分する、いわば社会の血流を担う存在です。他業種と比べてもAIへの投資意欲がとりわけ高く、AIは今、金融機関の業務やサービス、そのあり方そのものを大きく変えようとしています。金融を変えることは、その先にある企業や人々の活動、さらには社会や経済の仕組みを変えることにつながります。
同社は長年にわたり日本の金融インフラを支え、金融機関との信頼関係と深い業務知識を築いてきました。その強みと、システムを実装・運用まで担える総合力を生かし、銀行・保険・カードなど金融分野全体を見渡しながら、AI活用を構想やPoCで終わらせず、実際の業務やサービスとして社会に根付かせるところまで携われます。日本の金融を支えてきた企業だからこそ、これからのAIによる金融変革、ひいては社会変革の中心を担うことができます。
顧客の現場に深く入り込み、ビジネスと技術の双方を理解して解決策を形にする、Forward Deployed Engineer（FDE）に通じる働き方も特徴です。さらに、個別案件で得た知見を共通アセットやサービスへ昇華し、複数の金融機関へ展開することで、一社の課題解決を超え、金融業界全体に大きなインパクトを生み出せます。
同組織は、金融分野におけるAI・データ領域の専門組織です。銀行、保険、カードなどの各事業組織と連携し、顧客への提案やプロジェクト推進を担うとともに、案件を通じて得た知見の集約、共通アセットの整備、新たなサービスの企画にも取り組んでいます。コンサルタント、データサイエンティスト、AIエンジニアをはじめとする多様な人財が在籍し、案件やテーマに応じて社内の専門組織とも連携します。

国内の大手航空機関連メーカーを中心とした、航空、防衛、宇宙関連客先への提案営業を担当いただきます。

1. 既存顧客の深耕と新規開拓:
メインとなる既存顧客（航空機関連メーカー等）と強固な信頼関係を構築しながら、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。
2. 幅広い製品の提案（コンテンツグロース）:
航空機関連部品（ロッドエンド、ファスナー、特機製品等）にとどまらず、セラミックベアリングやその他同社の幅広い製品を活用した複合的な提案を進めていただきます。
3. 大規模案件のハンドリング:
国内外のメーカーを巻き込んだ、ダイナミックで大規模なプロジェクトの推進に携わっていただきます。

＜業務の魅力・やりがい＞
航空、宇宙、防衛業界に関わり日本を代表する、もしくは社会の根幹を支える組織への営業になるため、社会貢献性や成果をダイレクトに感じることができます。日本、ひいては世界を支える重要な業務です。

・世界を動かす影響力:
航空機や人工衛星など、極めて高い信頼性が求められる最先端分野の根幹を支える、社会的意義と貢献度の大きなポジションです。
・独自の提案力:
超精密機械加工技術やエレクトロニクス技術など、グループの多様な技術と製品を掛け合わせることで、お客様の課題を解決する新しい価値（ソリューション）を自らの手で提案できます。
・グローバルなキャリアパス:
意欲や実績次第で、東南アジア、欧米圏への出張、駐在のチャンスが開かれており、グローバルに活躍できる可能性があります。

＜働き方＞
国内外への出張の可能性があります。
・国内: 月1回 2回ほど（1泊 2泊が中心。長い場合は1週間のこともあり。）
・国外: 頻度は少なく、年1回発生するかどうか。（期間は1週間ほど）

組織開発室のコアメンバーとして、全社的な従業員エンゲージメント向上活動や組織文化の醸成に向けた多様なプロジェクトの企画・立案・推進を実施いただきます。定型業務に加え、新規企画の運営など、柔軟にスピード感を持って、様々な業務に幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・独自のチームビルディング活動の推進／定着化：組織の活性化や相合プロジェクトの促進活動
・AIコンテストの運営／推進：AI活用やITリテラシー向上に向けたイベントの運営／推進
・従業員エンゲージメントサーベイの実施・分析：サーベイデータの集計・分析、課題抽出および改善施策の提案、全社改善会議の運営
・DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進：社内啓発施策の提案や実施計画策定（ポスター制作やイベント開催等を含む）
・ポータルサイトの改修：社内ポータルサイトの改修、施策情報の整理・発信
・各種プロジェクト管理・推進：その他、全社横断的なプロジェクトのスケジュール調整、資料の作成、会議体運営等
※ご担当頂く業務はご希望と適正をみて判断いたします

＜仕事の特徴・やりがい＞
1．グローバル企業の組織変革をダイレクトに推進できる
経営の重要テーマである「人的資本経営」「組織変革」の最前線に立ち、会社全体に影響を与える施策を推進する手応えを感じられるポジションです。
2．企画から実行まで、幅広い領域でスキル・経験を磨ける
従来の組織開発の枠にとらわれず、AI活用やDEI推進、社内広報など多彩なプロジェクトに携わることができます。「自ら情報を整理し、スピード感をもって次のアクションへ繋げる」といった機動的な動きを通じて、マルチタスク能力と実行力を大きく伸ばせる環境です。

【業務概要】
電力技術開発部 試験技術課のミッションは、ケーブル・機器に関する電気試験、機械試験全般に関わる実験・試験・作業の実施、およびそれらの遂行に必要な設備・機器の点検・保守活動です。また、技術開発部の予算・決算管理、起業予算管理・資産管理、試験設備の改修・修繕、その他ユーティリティー系の修繕管理も行います。

【具体的な業務】
送電用の高電圧電力ケーブルは、非常に重要なライフラインです。電力技術開発部 試験技術課では、電力ケーブルやそれらを繋ぐ接続機器の絶縁性能を評価する電気試験を実施しています。大規模な電力ケーブル試験線路の構成を検討し、現場に指示して線路建設を行ったり、高電圧試験設備を用いて試験を実施します。また、設備の導入についても海外を含むメーカーとやりとりし検討します。

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションの魅力は、再生可能エネルギーの導入など、今後成長が見込まれる電力インフラ事業分野において、新製品の開発・評価に直接的に関与し経験を積める点です。多種多様な新製品を直接取り扱うことができます。また、試験設備の導入に向けて、計画段階から導入まで一貫して関与し、導入後は実際の操作を担当することが可能です。

【将来的なキャリアパス（5~10年）】
電力ケーブル製品の高電圧試験実施を担当することから始め、将来的には現場作業者の管理を含めた組織のマネジメントを担うことが期待されます。

【業務概要】
新規稼働予定の半導体ドライエッチング装置設計開発拠点(埼玉)のクリーンルームにおける安全管理、ファシリティー管理、その他関連業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
ユーティリティ（高圧ガス、圧空、チラー、冷却水等）の運用・保守、設備点検・予防保全、ガス容器・配管の安全管理、クリーン環境維持（清浄度管理・フィルター管理）、法令・社内基準の遵守確認、リスクアセスメントや監査対応、取り扱い手順（SOP）整備・更新、従業員・協力会社向けの安全教育、事故・異常時の一次対応と報告等を行います。
設備メンテナンスが必要な場合は、軽微な部分は対応いただくこともありますが、基本的には外部の専門業者へ依頼します。その他に関しても必要に応じて外部の専門業者への依頼を行っております。

入社後1~3か月は山口県下松市の笠戸サイトにて、研修・引継ぎを行っていただきます。その後、埼玉拠点のクリーンルームの管理を行っていただきます。規模は最大装置4台分のイメージで、基本1名体制での管理となります。

業務の変更範囲は、同社の定める業務です。

【配属先】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム製品本部 プロセス設計部です。プロセス設計部は現在山口県下松市に拠点がありますが、今回ご入社いただく方は埼玉県児玉郡上里町勤務となります。2拠点に分かれた後も山口のメンバーとは連携を取っていただきますが、埼玉にも同じプロセスシステム製品本部内のプロセス装置設計部がおり、相談等はできる環境です。

【ビジョン／ミッション】
クリーンルームと設備の安全とファシリティー管理により最先端の半導体エッチング装置の設計開発を支え、半導体の技術開発を通じ社会に貢献いただきます。

【キャリアパス】
主任レベルから将来的にマネージャーへのキャリアステップを想定しています。勤務地は原則埼玉エリアです。

【働き方】
勤務体制：基本は出勤(フルタイム)ですが、必要に応じてフレキシブルに対応可能です(フレックスタイムやリモートなど)。
平均残業時間：20時間/月程度。
休日出勤：状況により休日出勤をいただく場合がございます。
クリーンルームの設備装置は休日含め24時間稼働しています。よほど緊急性が高くない限り、休日や夜間対応は発生しませんが、万が一休日対応が発生した場合は、平日に代休を取得して頂くことが可能です。頻度は月1回程度(発生しない月もあり)となります。

【その他】
出張／駐在に関して：基本出張無しだが笠戸や国内拠点への短期出張(数日)の可能性有り。駐在無し。
転勤について：当面転勤なし。
教育／育成支援に関して：最初は笠戸地区でOJT(1~3か月程)を実施。社内外の講習は受講可。グループ会社の教育プログラムを受講可能です。

グループ会社において、ヘルスケア・美容領域の社会課題解決に向けて急速な成長を続けている企業でのポジションです。
同社が運営する求人メディア（ユーザー数100万人規模・蓄積ビッグデータ）は、さらなる事業拡大に向けた「マーケティング体制の強化とグロース」の変革フェーズにあります。

事業成長の加速と「強いマーケティング組織」を現場レベルで創り上げていく核となるメンバーの募集です。
グループ会社雇用のもと、同社への出向という形で、強力な事業基盤とスピード感のある現場環境の両方を活かしてご活躍いただきます。

【業務内容】
美容・ヘルスケア求人メディアにおけるWebマーケティングおよびプロダクトグロース全般を担当いただきます。
入社直後はデータベース型SEOを中心とした集客施策やプロダクトマーケティングの課題抽出・実行からスタートし、ゆくゆくはマネジメントや事業戦略立案など、事業経営・プロダクト全体の舵取りへと領域を広げていただきます。

●入社直後にお任せしたい業務
・データベース型SEOを中心とした集客施策の企画・要件定義・検証・改善
・Web広告、CRM、コンテンツマーケティングの運用・最適化
・アプリやスカウト機能などプロダクト連動型マーケティング施策の推進
・ユーザー行動データ（SQL/BigQuery等）の抽出・分析および課題特定

●中長期的にお任せしたい業務
・マーケティング戦略全体の立案およびKGI/KPIマネジメント
・UI/UX改善や開発ディレクションなどのプロダクトグロースリード
・マーケティングチームのマネジメント、メンバー育成
・営業・開発など他部門と連携した事業売上最大化の推進

【キャリアパス】
入社後は、データベース型SEOやプロダクト施策の推進者として成果を出していただき、1 3年を目安にチームリーダーからGM（グループマネージャー）・SMクラスへとステップアップが可能です。
その後は、ご志向や適性に応じて、
・事業責任者／CMOなど「プロダクト・事業経営に関わるキャリア」
・高度な専門性・データ分析力を追求する「プロダクトマーケティング・グロースの専門キャリア」
など、「マーケティングを通じて事業を動かすキャリア」を描くことが可能です。
変革フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第で領域を大きく広げられる環境です。

【本ポジションの魅力】
★プライム上場の事業基盤×100万人規模のビッグデータ
グループの強固な事業ノウハウを活用しながら、同社が持つ100万人超の会員・求人データを基盤としたインパクトの大きいマーケティングに挑戦できます。
★マーケターから事業経営・プロダクトリーダーへ
単なる「集客担当」にとどまらず、プロダクトの価値設計（UX向上）、他部門との連携を通じた売上創出まで幅広く携わり、事業経営人材へと成長できます。
★高い裁量と挑戦環境
AIを活用した検索体験のアップデートや、アプリ・スカウト機能の成長加速など、最新トレンドを取り入れた施策を主体的に推進できる環境です。

【組織構成】
集客・SEO、有料広告、ディレクションなどを担うチームで構成されており、業務委託メンバーとも連携しながら事業成果を追う体制です。マーケティング体制の強化に伴い、現場を主導するリーダーおよび将来のマネジメント枠としての参画を期待しています。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

同社は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。

大手ECプラットフォーマーをはじめとする重要パートナーを担当し、事業・業務課題を整理したうえで、決済を軸とした既存ビジネスの拡大、運用改善、新規施策を企画・推進します。

主な業務:
・大手ECプラットフォーマーとのリレーション構築・アカウント推進
・パートナーの課題やニーズを踏まえた、関係強化・収益拡大施策の企画・実行
・決済を活用した新規サービスや協業施策の企画・推進
・業務フローや運用上の課題整理・改善
・社内外の関係部署・関係者との調整および案件推進
・チームメンバーへの案件支援・レビュー

重要パートナーとの関係を深め、パートナーの事業成長と取扱高・収益拡大を実現することです。顕在化した要望への対応にとどまらず、潜在的な課題を捉え、解決策の提案から実行まで主体的に推進します。

・大手ECプラットフォーマーを担当し、決済を軸に業界を越えた協業・事業拡大に携わることができます。
・運用改善や制度対応、新規施策など、企画・提案から実行・定着まで一貫してリードできます。
・企画営業をベースに、アライアンスやプロジェクト推進、事業開発へ経験の幅を広げることができます。

入社後は、重要パートナーとの関係構築や複数案件の推進を担当します。将来的には、重要パートナー・アライアンス領域を牽引するスペシャリスト、またはチームや組織を率いるマネジメントのいずれも目指せます。

2024年より、外部企業との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。スピード感をもってビジネス拡大を進めています。「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。

●会社概要
当社は2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援に加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開。
企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。
企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。

●ミッション
主に役員 部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案 実行をリード

●業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 事業フェーズの刷新を牽引する経営幹部・CXO・事業責任者・高度専門人材に特化した採用戦略の策定および実行統括
- 経営陣や事業部長とダイレクトに対話し、未来の組織に必要な希少要件（ハイレイヤーペルソナ）の定義とアトラクト戦略の立案
- エージェントとの強固なアライアンス構築および個別案件への引き込み
- 選考プロセス（CX/Candidate Experience）の個化（テーラーメイド）およびオファー面談等のクロージング設計・推進
- 人材戦略部リクルーターのイネーブルメント

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

●ポジションの魅力 / やりがい
- 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる
- 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある
- 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める
- FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある
- 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計

【業務概要】
同社のデザイナー向けキャリア支援サービスである「ReDesigner」のダイレクトリクルーティングサービスのセールスとして、セールス戦略、クロスセル、新規開拓、アカウントマネジメントを中心に幅広く担当します。2024年1月にリリースしたばかりの立ち上げメンバーとして、セールスとしての活躍だけでなく、組織づくり・チームづくりにも協力することが期待されています。

【具体的な業務】
・営業戦略の策定・実行
・新規クライアントやReDesignerをすでに利用している既存クライアントへの提案
　オンボーディング 継続利用の提案活動はカスタマーサクセスが主体でフォローします
・マーケティングチームと連携した各種イベントの設計/運営

【ポジション・部門の魅力】
「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」の実現に向け、デザインの重要性を社会に発信し、”デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく”ことを目指しています。現状はUI/UXデザイナーを中心に採用する企業が中心にサービスを利用していますが、今後はWebデザイナーやグラフィックデザイナーをはじめとしたより幅広いデザイナーのマッチングを強化し、そういった職種を採用する企業の利用を促進し、より広い選択肢をユーザーに提示できるようにしていく方針です。また、業務面でも属人性が高いため、そういった部分の整備や仕組み化も期待されています。

デザインカンパニーが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。現在、多くのデザイナー登録があり、多数の契約企業へ提供しています。また、早期退職者の平均は30%と言われている中で、本サービス経由のご紹介者の想起離職率は低く、支援した方の多くが、現在の年収より高い金額で新しい環境からオファーをもらっているといった成果を出しており、「デザイナーの社会的な価値向上」「企業とデザイナーのミスマッチを減らす」というミッション実現、社会貢献ができているサービスです。『デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる』という、本サービスのビジョンに共感いただけた方と、ぜひ一緒に事業を盛り上げていきたいと考えています。

「デザイナー採用＆転職といえば本サービス」とユーザーからもクライアントからも言っていただけるほど信頼感が厚く、認知度が高いブランドのプロダクトです。今回担当するダイレクトリクルーティングサービスは、そのブランドの3つ目のプロダクトで、月額費用＆成果報酬制モデルのSaaSサービスです。サービスリリースにあたってもクライアントからは「一緒に育てていきましょう」「予算は確保してあります」と温かい言葉をいただきながらスタートしています。リリースして半年以内で、すでにCXO候補やリードUIデザイナー、コミュニケーションデザイナーなどのハイレイヤー層のマッチングも実現しており、従来のデザイナー採用に使われていた手法と比較しても遜色ない登録者の質の高さや採用にかかるコストの面でもメリットが高いと評価されています。

デザイナーが活躍する機会を広げ、デザインの価値を向上していく事業に携わることができます。クライアントからのブランド・サービスへの信頼が厚く、提案やサポートに集中できる環境です。上場企業の中で事業立ち上げフェーズの新サービスに関わることができます。同社内のデザインノウハウが豊富に蓄積されており、いつでも誰でも情報にアクセスすることが可能です。エンジニア・デザイナーとの距離が近くコミュニケーションが活発です。

未来を創る人・組織を創ることを使命とする企業で、オペレーショナル・エクセレンスにより研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています。

業務概要:
PMOはクライアントの経営課題に対し「人・組織」の面から最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外の各プロジェクトを円滑に進めることを目的としたチームです。

具体的な業務:
本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行います。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、オンライン会議上で進捗確認をすることもあります。

1. 研修運営の設計・進捗管理（日本語研修とグローバル研修の割合は経験・希望により調整可能）
コンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営を担当します。

2. ステークホルダーとのコミュニケーション（日・英）
・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
・研修内容に対する問合せ対応
・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築

3. 業務改善・標準化: オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行を担当します。

4. 人材育成: 新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートを担当します。

その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。3. 4. は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。

ポジション・部門の魅力:
法人部門のミッションと目指す姿: 人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進することをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。

法人部門の強み: 年間約3,600社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的に利用するクライアントが多く、10年以上付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

提供領域: 理念策定・浸透施策、人材要件設計・育成体系構築、新規事業・イノベーション創出支援、役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)、DX・イノベーション推進人材育成、戦略人事・HRBP育成、グローバル人材育成、ビジネススキル強化研修 等

【業務概要】
ビジネスストラテジーコンサルティングユニット（BSCユニット）は、ビジョンを掲げる同社の中核として、企業の""真の事業変革""と""事業創造""を戦略から実行まで一気通貫で実現する少数精鋭の戦略コンサルティング組織です。
CxOクラス・事業部門責任者クラスを主クライアントに、経営戦略・事業戦略・新規事業開発などの上流コンサルテーマに特化しています（システム開発・実装の受託は行いません）。
クロスインダストリーで培った複眼的視点、フィールドで磨き抜いた実践力・実現力、AI・DXの豊富なユースケース――この三つの掛け合わせで、クライアントとSide by sideで成果にコミットし続けます。

【現在の注力領域と主要提供サービス／PJ例】
1. 戦略コンサルティング: CxOアジェンダに応える経営戦略・事業戦略・新規事業開発
・経営・事業戦略：CxOアジェンダ、経営課題への提言・戦略立案
・新規事業開発：デジタルテクノロジーを活用した新規事業の構想・戦略立案・実行支援
・カスタマーストラテジー：マーケティング戦略／顧客マネジメント戦略の立案
2. 事業変革コンサルティング: ビジネスモデル・事業構造の抜本的転換
・ビジネスモデル変革支援：全社レベルのビジネスモデル・事業構造の転換支援
・コーポレートストラクチャリング＆トランザクション：JV・新会社設立、グループ再編等の戦略立案から実行
3. AI変革（AX：AI Transformation）コンサルティング: AIの業務適用にとどまらず、AIによる経営・事業・産業構造の抜本的変革および新規事業開発
・AX戦略：AIによる経営改革・事業変革・業務プロセス改革・新規事業開発
・Physical AI事業構想：ロボティクス／自律システム／エッジAIを活用した新事業・新産業創出
・DX戦略：DX戦略策定、デジタルマーケティング／顧客接点改革、バックオフィス改革

【主なクライアント／インダストリー】
クロスインダストリで戦略コンサルティングを展開。総合商社、小売／流通、消費財・製造小売（アパレル）、家電、製造、銀行、デジタルサービス、通信、電鉄 等。

【コンサルタント／シニアコンサルタント層に期待するロール】
このユニットは、AI変革（AX・Physical AI含む）を筆頭に注力領域での引き合いが急拡大しており、プロジェクトを支える中核デリバリー層の一層の拡充が急務です。C／SCクラスには、下記のロールを担っていただくことを期待しています。
・注力領域（戦略／事業変革／AI変革）のプロジェクトに中核メンバーとして参画し、市場分析・仮説構築・クライアント討議・提案書作成などのデリバリー中枢を担います。
・上流コンサルテーマに特化した環境で、業界・テーマを固定せず幅広いクロスインダストリー案件を横断し、若手のうちから複眼的視点と自身の""武器""を形成します。
・SCクラスは、ワークストリームリーダーやサブPLとして案件の一部を主体的にリードし、次のマネージャー登用に向けたステップを着実に踏みます。
・未経験領域への積極的な挑戦を通じて、コンサルタントとしての幅と深さを短期間で拡張します。
・シニア・マネージャー層とダイレクトに協働することで、コンサルタントとしてのDNA・ナレッジを密度高く継承します。

【具体的な業務】
・戦略コンサルティング／事業変革コンサルティング／AI変革コンサルティングを中心とした各種プロジェクトの中核メンバーとして参画します。
・市場分析・業務分析（定量／定性）、ニーズヒアリング、仮説構築、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議・説明、提案書作成を行います。
・シニアコンサルタントは、ワークストリームリーダー／サブPLとして案件の一部を主体的にリードします。
・未経験領域への挑戦を通じたコンサルタントとしての幅と深さの拡張を行います。
・シニアコンサルタントは、コンサルタント／新入社員のOJT育成の一部にも関与します。

【職階】
コンサルタント、シニアコンサルタント

【募集ユニット】
ビジネスストラテジーコンサルティングユニット（BSCユニット）

【ポジション概要】
●概要
【ミッション・特徴】
同社の中核として、企業の「真の事業変革」と「事業創造」を戦略から実行まで一気通貫で実現する少数精鋭の戦略コンサルティング組織です。
CxOクラス・事業部門責任者クラスを主クライアントに、経営戦略・事業戦略・新規事業開発などの上流コンサルテーマに特化しています。
クロスインダストリーで培った複眼的視点、フィールドで磨き抜いた実践力・実現力、AI・DXの豊富なユースケース――この三つの掛け合わせで、クライアントとSide by sideで成果にコミットし続けます。

●現在の注力領域と主要提供サービス／PJ例
1. 戦略コンサルティング
CxOアジェンダに応える経営戦略・事業戦略・新規事業開発
・経営・事業戦略：CxOアジェンダ、経営課題への提言・戦略立案
・新規事業開発：デジタルテクノロジーを活用した新規事業の構想・戦略立案・実行支援
・カスタマーストラテジー：マーケティング戦略／顧客マネジメント戦略の立案

2. 事業変革コンサルティング
ビジネスモデル・事業構造の抜本的転換
・ビジネスモデル変革支援：全社レベルのビジネスモデル・事業構造の転換支援
・コーポレートストラクチャリング＆トランザクション：JV・新会社設立、グループ再編等の戦略立案から実行

3. AI変革（AX：AI Transformation）コンサルティング
AIの業務適用にとどまらず、AIによる経営・事業・産業構造の抜本的変革および新規事業開発
・AX戦略：AIによる経営改革・事業変革・業務プロセス改革・新規事業開発
・Physical AI事業構想：ロボティクス／自律システム／エッジAIを活用した新事業・新産業創出
・DX戦略：DX戦略策定、デジタルマーケティング／顧客接点改革、バックオフィス改革

●主なクライアント／インダストリー
クロスインダストリで戦略コンサルティングを展開。総合商社、小売／流通、消費財・製造小売（アパレル）、家電、製造、銀行、デジタルサービス、通信、電鉄 等。

●マネージャー／シニアマネージャー層に期待するロール
同ユニットでは、プロジェクトリーダーを担うマネージャー層が不足しており、急拡大する引き合いに十分な体制で応えきれず機会損失が生じているため、M／SMクラスには下記のロールを担っていただくことを期待しています。
・注力領域を中心としたプロジェクトリーダーとして、クライアントの事業変革を戦略から実行まで一気通貫でリード
・シニア層とジュニア層の橋渡し役として、コンサルタントとしてのDNA・ナレッジを日常のプロジェクトの中で継承
・ご自身の関心テーマ・インダストリーを軸にチームを組成・育成し、同ユニットの新しいサービスラインへと拡張。（ユニット長を始めシニア層が全面的にバックアップし、その延長線上に次世代の組織長というキャリアが自然に開かれます）
・ユニット経営に参画し、競争力強化と成長基盤づくりを共に担う次世代コアとして活躍

【担当業務】
・戦略コンサルティング／事業変革コンサルティング／AI変革コンサルティングを中心とした各種プロジェクトのリーダーとして、クライアント経営層と対峙し、戦略から実行まで一気通貫でリード
・チーム組成、プロジェクトデリバリーのマネジメント、品質・成果に対する責任
・クライアントCxO・事業部門責任者への提案、討議、意思決定支援
・セールス活動、提案書作成、新規案件の獲得（特にSM）
・ジュニア／シニアコンサルタントの育成、コンサルタントとしてのDNA・ナレッジの継承
・自身の関心テーマ・インダストリーを軸にしたドメイン形成、新サービスラインの立ち上げ
・ユニット経営への参画（特にSM）、競争力強化・成長基盤づくりへの貢献

●職階
マネージャー、シニアマネージャー

街に点在する小さな蓄電池をソフトウェアで束ね、一つの発電所のように制御する「VPP（仮想発電所）」の実現を目指すエネルギーテックのスタートアップ企業でのポジションです。AI時代の到来による電力危機に直面する今、同社のソリューションへの需要は急速に高まっています。分散型蓄電池、系統用蓄電所、太陽光発電、発電所運用管理、EV充電ソリューションの5つの事業を多角的に展開。開発から施工、運用までを一気通貫で手がける独自の「垂直統合モデル」を最大の強みとしています。電力事業は事業ドメインを超えたダイナミックなビジネスであり、不動産業、金融業、商社の要素を含みます。分散した電力供給の仕組みは災害に強く、蓄電が再エネを吸収することで、CO2削減・エネルギー安全保障に寄与し、電力を効率的に供給することで安定した電気料金へ貢献します。

ポジション概要
本ポジションでは、系統用蓄電所の開発プロジェクトにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャーのもと、案件の進行管理、社内外関係者との調整、資料作成、数値整理、契約・申請・工事進行に関する実務推進を担っていただきます。入社時点で蓄電池や電力業界の専門経験は必須ではありません。法人営業、施工管理、営業企画、事業推進、プロジェクト推進、調整業務などの経験を活かしながら、エネルギー事業の専門性を身につけていくポジションです。

業務内容
1. プロジェクト進行管理
- 系統用蓄電所開発プロジェクトの進捗管理
- タスク、スケジュール、ToDo、課題の整理
- 社内定例、外部打ち合わせの議事録作成、アクション管理
- プロジェクトマネージャーへの進捗報告、論点共有

2. 社内外関係者との調整
- 社内の事業責任者、技術担当、施工担当、法務、管理部門との連携
- 電力会社、施工会社、設計会社、サプライヤー等との確認・調整
- 必要資料、確認事項、依頼事項の整理
- 関係者間の情報共有、抜け漏れ防止

3. 開発実務・資料作成
- 土地、設備、工事、契約、申請関連の情報整理
- 収支シミュレーション、見積、スケジュール等の資料作成補助
- 契約書、申請書、社内稟議、管理表などの作成・更新補助
- 案件ごとの進捗、リスク、未決事項の可視化

4. 施工・運用フェーズのサポート
- 設計、施工、試運転、運用開始に向けた進行管理補助
- 工程、品質、コストに関する情報整理
- 現場・施工会社・社内関係者との確認事項の整理
- 運用開始後の課題整理、改善提案

入社後に期待すること
まずは、案件の進捗管理や資料作成、社内外調整から担当いただきます。電力会社との連系協議、自治体対応、施工会社との調整、収支シミュレーションなど、系統用蓄電所開発に必要な論点を実務を通じて学んでいただきます。太陽光、EV充電、低圧/高圧設備、施工管理、電力関連業務などで培った経験を土台に、PM/ディレクターとして案件をさばきながら、プロジェクトの進め方や管理体制も整備していく役割を期待しています。将来的には、複数案件を自立して推進できるプロジェクトマネージャー、または高圧・特高領域を含むエネルギープロジェクトの中核メンバーとしての活躍を期待しています。

このポジションの魅力
1. 高圧・特高領域へキャリアを広げられる
太陽光、EV充電、設備、施工、電力関連などで培った経験を土台に、系統用蓄電所の開発プロジェクトへ挑戦できます。将来的には、特別高圧など技術要件・関係者調整・案件規模がより複雑な領域にも関わる可能性があり、同業界内で専門性と担当範囲を広げられる環境です。

2. 事業づくりの現場でPM/ディレクション経験を積める
土地、電力会社との連系協議、自治体対応、設計・施工、サプライヤー調整、収支管理など、複数の論点が絡むプロジェクトに関われます。ハイクラスPMや経営陣と近い距離で、進捗管理、論点整理、関係者調整を担いながら、将来的なPMの成長を目指せます。

データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくることをパーパスに掲げ、多くの企業のDX・データ活用を支援する企業でのポジションです。
同社は以下の2つの事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業

【募集概要】
配属部門: プロダクトビジネス事業部 GenAIユニット GenAI推進部 セールスグループ

【業務内容】
エンタープライズ企業（大手EC、人材、メディア業界等）をターゲットとした、AIプロダクト（GenAI）の新規提案・アカウントディベロップメント業務全般をお任せします。
・新規リードの掘り起こし、アプローチおよび商談化
・顧客課題のヒアリング、提案書の作成・プレゼンテーション
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスエンジニアなど、各部門と連携した商談推進
・新機能・新プロジェクトを活用した提案およびアップセル施策の企画実行
・セールスグループ内のプロセス改善・組織作りへの参画
※午前にチームミーティングを行い、午後は外部との商談や提案活動に当てるスタイルが一般的です。

【働く魅力】
・最先端のAIノウハウ
最先端のLLMをコア技術として組み込み、実用レベルまで高度に制御・最適化されたプロダクトを扱っており、同社に蓄積された先進的なAIノウハウを吸収できる環境です。
・立ち上げ期の裁量
組織再編直後のため「ベンチャーのような推進感」があり、営業活動だけでなく組織作りにも直接携われます。
また、1→10フェーズのため、自身の提案や行動が事業成長に直結する環境です。
・マーケット探索
メイン業界以外の新たなマーケットへ価値を届けるための探索・意思決定に、オーナーシップを持って取り組む事が可能です。まだまだ開拓しきれていないマーケットもあり、フィットさせるためのプロダクト開発にも携わる事もでき、大小さまざまな意思決定経験を積むことができます。

【業務概要】
同社に入社後、グループ会社へ出向となります。（処遇は同社に同じ）
グループ会社の営業・マーケティング本部 営業部 国内営業2課に所属し、国内における歯科材料、器材の販売を担う部門でのポジションです。顧客や代理店との信頼を築きながら、販売計画の実行と売上拡大に主体的に貢献することが期待されます。

【具体的な業務】
同社の歯科材料全般の販売担当を担っていただきます。製品の販売計画の立案から実行までを担当し、販売促進施策の企画・実施、効果検証を行います。また、主要取引先への販売促進支援など、販売活動全般に関わる業務を担当していただきます。

お任せしたい業務は以下の通りです。
・一部担当製品を持ち、販売代理店との販売促進策を含めた折衝、生産管理バランス管理
・西日本を中心とした歯科技工所および歯科医院への製品およびCAD/CAM器機の販売
・外部委託巡回スタッフの活動指示、管理

【キャリアパスイメージ】
●3年後のイメージ
・製品・商流・顧客ニーズを十分に理解
・担当販売先、代理店を任せられるレベルで、販売計画の立案・実行を自律的に推進
・販売促進施策の企画・実施、効果検証を主導
・主要取引先への販売促進支援
・市場調査や情報収集にも関わり、営業戦略の基礎を理解し活用
●5年後のイメージ
・担当販売先、代理店との関係構築を中心に、戦略的な営業活動をリード
・販売施策や販売促進活動の企画・実行を部門横断で推進
・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を支援
・商流改革など、営業組織の運営に関与

【ポジション・部門の魅力】
複数の商材、代理店を担当することにより、製品知識のみならず、折衝力を養うことができます。また生販バランス管理を通じメーカーとしての基礎、社内調整力を養成することが可能です。歯科技工所および歯科医院への営業活動では反応、評価がダイレクトにわかる為、自らの活動の成果が見えやすいのも魅力です。

【働き方】
国内出張：4日/月（社内会議、代理店との会議、顧客対応（営業）、展示会等）
※入社後、2、3か月は東京での勤務（研修等）を想定
部署の働き方として、平均すると週1、2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。毎週木曜日は全員で出社するなどの出社日も設けています。フレックス制度を利用し、上長と相談のうえ、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。
残業：月10 20時間程度

ご経験によって、下記2ポジションどちらかへの配属となります。

【生産設備のPLC制御設計業務ポジション】
PLCプログラミング、モーター制御、画像認識技術の実装などを通じて、生産設備のシーケンスプログラミング設計、駆動系設計（モータ等）を行います。各設計担当者複数名でプロジェクトを組み、顧客のニーズに応じたオーダーメイドを中心とした装置の開発（構想から設計、各種評価テストまで一連の業務）を担当します。
働き方: 日勤、土日祝休み。出張は月に2回程度、約5日間/月、国内・海外共にあり。

【生産設備の電気制御設計業務】
ハード設計やPLCプログラミング、モーター制御、画像認識技術の実装などを通じて、自動化設備の開発を行います。各設計担当者複数名でプロジェクトを組み、顧客のニーズに応じたオーダーメイドを中心とした装置の開発（構想から設計、各種評価テストまで一連の業務）を担当します。生産設備の制御ハード設計、生産設備のシーケンスプログラミング設計、駆動系設計（モータ等）、画像認識やセンサー等を装置に展開する業務、装置の各種安全規格、評価業務を行います。
働き方: 日勤、土日祝休み。出張なし。

【ポジション・部門の魅力】
自動車、半導体、医療等幅広い分野の企業と取引があり、製品ラインナップが豊富で、オーダーメイドに近い開発案件が多いため、最新技術や独自技術に触れることが可能です。製品の初期段階から最終的な完成までの一貫した設計プロセスに関われるため、スキル・専門性を高めながら自分が設計したものを最後まで見届けることができます。会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的に就業できる環境です。住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有）。

水冷製品の量産・試作製造を支える生産技術業務をご担当いただきます。
製造設備の点検・保全・修理対応をはじめ、新規設備の導入・立ち上げ、既存設備の改造・能力向上、安全・品質・稼働率向上に向けた設備改善まで、得意領域に応じて幅広く携わっていただきます。製造現場で発生する設備トラブルへの一次対応や復旧対応、低圧電気設備の操作・点検、設備管理記録の作成・管理もお任せします。
また、製造課スタッフへの設備操作・注意事項に関する教育やOJT支援、国内工場での安定生産確立後における海外工場の設備立ち上げ・保全支援にも携わっていただきます。設備管理に関連する情報システム業務にも一部対応します。

《詳細》
・水冷製品の量産および試作製造に使用する製造設備の点検、保全、修理対応
・製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応
・配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務
・新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応
・安全・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動
・点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成・管理
・製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育・OJT支援
・国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援
・設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含む

●この求人の魅力
・クリーンブース内の業務のため、清潔なエリアでの業務となります。
・生成AI時代の「コア部品」を支える実感を、日々の仕事で持つことが可能です。
・国内で磨いた設備運用を、海外拠点に技術移管する経験ができます。
・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有）。
・業務習得後はフレックス制度にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。

●働き方
・勤務形態：日勤
・休日：土日祝休み
・出張：有
‐エリア：フィリピン・タイ・中国（海外）
‐頻度：月1回程度
‐期間：1 2週間程度
※緊急時には月1回ほど休日出勤の可能性あり

【業務概要】
サーマル設計部門が手掛ける空冷技術に関する解析業務です。

【具体的な業務】
空冷技術の設計検討に必要な各種解析を通じて、製品に生じる熱や負荷の影響を検証し、設計の妥当性や信頼性を確認する業務です。解析後は、得られたデータをもとに結果を評価・考察し、報告書として取りまとめます。さらに、解析結果や考察内容を設計部門へ共有し、設計内容の改善や検討に活かす業務です。

詳細:
・熱応力解析、熱変形解析、疲労解析、破壊解析等の専門解析
・解析結果の評価、報告書の作成、および設計部門へのフィードバック

【ポジションの魅力】
・データセンターの半導体の冷却という、成長が見込まれる技術・市場に関する業務に携われます。
・世界的企業のエンジニアと直接やり取りが可能です。
・様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携わることができます。
・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的に就業できる環境です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有）。
・業務習得後はフレックス制度にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。

【働き方】
・勤務形態：日勤
・休日：土日祝休み
・出張：無
※繁忙期は月2回ほど休日出勤の可能性あり

【研修制度】
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学べます。それぞれのスキルや経験に応じて事前研修も用意されており、自信を持って実務に入れます。

サーマル開発部門における次世代冷却製品の開発業務を担当します。コールドプレート、液冷システム、相変化冷却製品を対象に、市場や技術動向を踏まえた製品企画から、製品コンセプトの立案、設計・試作、性能検証まで幅広く携わります。3D CADや熱流体解析を活用して製品性能を検証するとともに、試作品の評価結果をもとに改善検討を行います。さらに、開発製品の仕様や評価基準、製品規格の策定にも携わる業務です。

具体的な業務:
・コールドプレート、液冷システム、相変化冷却製品の企画・先行開発
・製品コンセプトの立案およびコンセプトモデルの設計・試作
・3D CADおよび熱流体解析を活用した性能検証
・試作品の設計・評価および評価結果に基づく性能改善
・製品仕様・評価基準・製品規格の策定

ポジションの魅力:
・データセンターの半導体の冷却という、これから伸びていく技術・市場に関する仕事ができます。
・顧客も世界的企業であり、そのエンジニアと直接やり取りができます。
・様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われます。
・同社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的に就業できます。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有）。
・業務習得後はフレックス制度にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。

働き方:
・勤務形態：日勤
・休日：土日祝休み
・出張：有（アメリカ・フィリピンへ月1回程度、1 2週間程度）
※繁忙期は月2回ほど休日出勤の可能性あり

研修制度:
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学べます。それぞれのスキルや経験に応じて事前研修も用意されているため、自信を持って実務に入れます。

製造業向け展示会を中心に、展示会マーケティングの企画から運営・効果検証まで幅広く担当いただきます。
事業の拡大に伴い、全国各地で年間20件以上の展示会に出展しています。今後のさらなる事業成長に向け、展示会マーケティングの体制強化を進めています。
まずは、決定している出展計画に沿って、製造業向けの大型展示会を中心に、出展準備、社内外のディレクション、当日の運営、効果検証まで、展示会業務を幅広く主導していただきます。
業務に慣れていただいた後は、出展効果の検証結果をもとに、「次にどの展示会に出展すべきか」といった新規展示会の選定・企画まで、担当範囲を広げていただく予定です。
単に展示会を運営するだけではなく、「どの展示会に、どのような目的で出展し、どのように成果につなげるか」まで考え、企画・実行していただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
【展示会の運営・ディレクション】
- 展示会出展に向けたスケジュール・タスク管理
- 社内関係部署との各種調整
- 展示会主催者、施工会社、制作会社等の外部業者との調整・ディレクション
- ブース、展示物、備品、販促物等の準備・手配
- 展示会当日の運営・進行管理
- 展示会終了後の振り返り・効果分析
- その他、展示会出展に関わる業務全般

【展示会マーケティングの企画・戦略】
- 展示会出展におけるマーケティング戦略・方針の企画
- 出展する展示会の企画・選定
- 年間の展示会出展計画の立案・管理
- ターゲットや出展目的に応じた展示内容・訴求方法の検討
- リード獲得などの目標設定、出展効果の検証
- 次回出展に向けた改善施策の企画

※札幌・福岡をはじめ、全国各地の展示会への出張があります。
※Webサイトやプロダクトに関するマーケティング業務は別担当が行うため、本ポジションでは展示会マーケティングを中心に担当いただきます

【ポジションの魅力】
まずは現在展示会業務を担当しているメンバーと連携しながら、同社の事業・製品や展示会出展の進め方について理解を深めていただきます。
その後、担当する展示会の準備・運営から効果検証まで幅広く携わり、徐々に展示会の企画・選定や出展戦略の立案など、担当範囲を広げていただきます。
将来的には、年間20件以上の展示会出展を支える中心メンバーとして、展示会戦略の企画や出展体制の強化、マーケティング施策の改善を担っていただくことを期待しています。

「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革する Energy Techスタートアップでのポジションです。日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。エネルギー×テクノロジーの掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。
労務領域を一人目の専任担当として立ち上げるポジションです。現在、労務関連業務は人事部長が兼任で対応していますが、事業拡大・IPO準備に伴い、労務体制を本格的に構築するタイミングを迎えています。日々のタスク対応に留まらず、労務オペレーション全体の「仕組み」をゼロから設計し、運用に乗せていく裁量の大きい役割です。将来的には責任者を担っていただくことを期待しています。
主な業務内容:
・労務管理体制の構築・整備（就業規則・各種社内規程の整備・改定）
・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き
・給与計算業務の設計・運用（外部社労士・給与システムとの連携含む）
・年末調整、健康診断、安全衛生管理等の労務オペレーション全般
・労務関連業務フローの構築・効率化（システム導入・BPRを含む）
・IPO準備に伴う労務コンプライアンス体制の構築
・将来的な労務部門の立ち上げ・組織づくりと、責任者としてのマネジメント

エネルギーの制約から人と社会を解き放つことをミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業でのポジションです。テクノロジーとエネルギーの掛け算を強みとし、従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションでは、蓄電池・蓄電所関連の法人営業／事業開発において、既に実績を持つ方を対象としています。ポテンシャルや意欲だけでなく、実際に案件を作り、数字で成果を出した経験が評価されます。将来的には事業責任者としてこの事業を牽引することが期待されます。

開発/EPC事業者・機器メーカー/商社・金融機関など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーの普及に不可欠な調整力を供給する系統用蓄電所を最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担います。事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。

主な業務内容:
・蓄電池・蓄電所（系統用蓄電池、産業用蓄電池、BESSプロジェクト等）に関する事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・デベロッパー・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成、提案・条件交渉、契約に向けたクロージング
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発、および事業運用の推進
・案件の実行フェーズにおける社内外の関係者調整

詳細な実務例:
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発および営業戦略の立案（高圧・特別高圧、低圧）
・系統用蓄電所事業者・開発/EPC事業者・機器メーカー/商社・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉（財務シミュレーションを含む）
・案件クロージングおよび事業運用の推進

本ポジションの魅力:
1. クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギー普及に不可欠な蓄電所の開発および運用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事であり、社会的意義が大きな領域となります。

2. 単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジションです。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。

3. 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。

仕事概要:
「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革するEnergy Techスタートアップでのポジションです。日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。エネルギーとテクノロジーの掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。

具体的な業務:
総務領域を一人目の専任担当として立ち上げるポジションです。現在、総務関連業務は人事部長が兼任で対応していますが、事業拡大・IPO準備に伴い、総務体制を本格的に構築するタイミングを迎えています。日々の庶務対応に留まらず、オフィス運営・契約管理・WFシステムの運用等、総務領域全体の「仕組み」をゼロから設計し、運用に乗せていく裁量の大きい役割です。スタートは総務領域を専任で対応し、将来的には責任者を担うことを期待されています。

主な業務内容:
・総務業務全般の体制構築（オフィス管理、契約書管理、備品・資産管理等）
・各種社内規程・社内ルールの整備
・株主総会・取締役会運営サポート、IPO準備に伴う管理体制の構築
・業務委託先・ベンダーの選定・管理、コスト管理
・拠点拡大・移転対応等のファシリティマネジメント
・総務関連業務フローの構築・効率化（システム導入を含む）
・将来的な組織づくりと、責任者としてのマネジメント

募集背景
同社は現在9期目を迎え、グループ参画企業を含めて売上を目標に掲げています。その実現に向けてM&Aを重要な成長戦略の一つと位置付けており、直近では海外のコンサルティング企業がグループに参画し、グローバル展開を本格化させました。今後もIT領域を中心に、国内外におけるM&Aを継続的に推進していく方針です。
M&Aによる成長を実現するためには、投資を実行するだけでなく、投資判断の段階で描いた成長シナリオやシナジー仮説を、グループ参画後に事業として実現することが重要です。そのため、事業DDの段階から事業性・成長可能性・改善機会を見極め、参画後の事業計画策定、収益改善、営業・マーケティング強化、組織整備等の実行までを担う体制を強化しています。
本ポジションでは、事業DDおよび投資判断の支援に加え、グループ会社の経営陣・現場とともに、事業価値向上を実現します。分析と提言にとどまらず、事業会社側の当事者として、仮説構築から実行、成果創出まで一貫して関与したい方を募集しています。

職務内容
CEO／CFO直下のM&Aチームにて、M&A案件における事業DDおよび投資実行後のバリューアップを主導します。
案件の初期段階から、対象会社の市場環境、競争優位性、顧客基盤、事業モデル、収益構造、成長可能性等を分析し、投資判断に必要な事業面の論点を整理します。グループ参画後は、事業DDで特定した課題・改善機会をもとに、グループ会社の経営陣と事業計画やKPIを策定し、具体的な施策への落とし込み、実行推進、進捗モニタリング、軌道修正までを担っていただきます。
ディールのソーシングや契約締結を主担当とするポジションではありませんが、ご本人の経験・志向に応じて、投資仮説の構築、DD全体の推進、ストラクチャリング、契約交渉等のディールプロセスにも関与いただくことが可能です。

具体的な職務内容
事業DDの推進
・対象先の事業計画の精査
・投資委員会向けフェアケースの策定
・市場・競合・事業性の検証
・シナジー仮説の構築
・外部アドバイザーとの連携およびプロセス管理

グループ参画後の事業計画策定と改善施策の実行
・事業DDで特定した改善機会の優先順位付けおよび実行計画への落とし込み
・グループ会社経営陣との合意形成
・事業計画およびKPIの策定
・改善施策の立案、実行推進、伴走
・進捗モニタリングおよび計画の見直し

M&Aディールプロセスへの関与
・ご自身のキャリア志向および意欲に応じて、ソーシング、投資仮説の構築、DD全体の推進、ストラクチャリング、契約交渉等にも関与いただくことが可能です

キャリアプラン/仕事の魅力
本ポジションでは、事業DDからグループ参画後の事業成長・企業価値向上まで、一貫して関与します。CEO／CFOと近い距離で、投資判断からバリューアップ方針に関する意思決定に関与し、対象会社の事業性、成長余地、競争優位性、シナジー、改善施策などについて論点を整理しながら、経営陣との議論を通じて投資・成長方針を形にしていきます。
その後は、事業DDで描いた成長シナリオや改善仮説を、グループ会社の経営陣や現場とともに実行へ移し、事業計画や業績に成果が表れるまで伴走します。これまで培われた分析力を活かしながら、当事者として事業成長の実現まで責任を持てる点が、本ポジションの大きな特徴です。
参画後は、事業計画・KPI、営業戦略、収益性改善、組織体制、グループ内シナジーの創出など、事業経営に直結するテーマを推進します。自ら課題を発見し、打ち手を提案し、関係者を巻き込みながら実行まで担うことを期待しています。
また、国内外におけるM&Aを継続的に推進しており、国内案件に加え、クロスボーダー案件にも関与できます。案件単位のDD経験にとどまらず、複数のグループ会社・投資先に対するバリューアップ経験を蓄積できる環境です。
将来的には、複数のグループ会社・投資先のバリューアップを統括する責任者、M&Aチームにおける事業DD・バリューアップ責任者、グループ会社のCEO・COO・役員等の経営メンバーとしての活躍を想定しています。投資実行にとどまらず、将来的に事業会社の経営人材・プロ経営者を目指したい方にとっても、適したポジションです。

【業務概要】
CEO／CFO直下のM&Aチームにて、M&A案件における事業DDおよび投資実行後のバリューアップを主導いただきます。案件の初期段階から、対象会社の市場環境、競争優位性、顧客基盤、事業モデル、収益構造、成長可能性等を分析し、投資判断に必要な事業面の論点を整理します。グループ参画後は、事業DDで特定した課題・改善機会をもとに、グループ会社の経営陣と事業計画やKPIを策定し、具体的な施策への落とし込み、実行推進、進捗モニタリング、軌道修正までを担っていただきます。ディールのソーシングや契約締結を主担当とするポジションではありませんが、ご本人の経験・志向に応じて、投資仮説の構築、DD全体の推進、ストラクチャリング、契約交渉等のディールプロセスにも関与いただくことが可能です。

【具体的な業務】
1. 事業DDの推進
・対象先の事業計画の精査
・投資委員会向けフェアケースの策定
・市場・競合・事業性の検証
・シナジー仮説の構築
・外部アドバイザーとの連携およびプロセス管理

2. グループ参画後の事業計画策定と改善施策の実行
・事業DDで特定した改善機会の優先順位付けおよび実行計画への落とし込み
・グループ会社経営陣との合意形成
・事業計画およびKPIの策定
・改善施策の立案、実行推進、伴走
・進捗モニタリングおよび計画の見直し

3. M&Aディールプロセスへの関与
・ご自身のキャリア志向および意欲に応じて、ソーシング、投資仮説の構築、DD全体の推進、ストラクチャリング、契約交渉等にも関与いただくことが可能です

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、事業DDからグループ参画後の事業成長・企業価値向上まで、一貫して関与いただきます。CEO／CFOと近い距離で、投資判断からバリューアップ方針に関する意思決定に関与いただき、対象会社の事業性、成長余地、競争優位性、シナジー、改善施策などについて論点を整理しながら、経営陣との議論を通じて投資・成長方針を形にしていきます。その後は、事業DDで描いた成長シナリオや改善仮説を、グループ会社の経営陣や現場とともに実行へ移し、事業計画や業績に成果が表れるまで伴走します。これまで培われた分析力を活かしながら、当事者として事業成長の実現まで責任を持てる点が、本ポジションの大きな特徴です。参画後は、事業計画・KPI、営業戦略、収益性改善、組織体制、グループ内シナジーの創出など、事業経営に直結するテーマを推進します。自ら課題を発見し、打ち手を提案し、関係者を巻き込みながら実行まで担っていただくことを期待しています。また、国内外におけるM&Aを継続的に推進しており、国内案件に加え、クロスボーダー案件にも関与いただけます。案件単位のDD経験にとどまらず、複数のグループ会社・投資先に対するバリューアップ経験を蓄積できる環境です。将来的には、複数のグループ会社・投資先のバリューアップを統括する責任者、M&Aチームにおける事業DD・バリューアップ責任者、グループ会社のCEO・COO・役員等の経営メンバーとしての活躍を想定しています。投資実行にとどまらず、将来的に事業会社の経営人材・プロ経営者を目指したい方にとっても適したポジションです。

【業務概要】
様々なクライアントにおいてITインフラ・クラウドツール・通信ソリューションの導入ニーズが急増しています。現場では、単一のシステム導入にとどまらず、「複数のITサービスやネットワーク、ツールが複雑に絡み合う大規模プロジェクト」が増加中。これらを全体俯瞰し、ベンダーコントロールやスケジュール管理を主導できるDX導入コンサルタント（PM/PMO）のニーズが非常に高まっています。

【具体的な業務】
重要プロジェクトにおいて、ITシステムやクラウドサービス、各種通信ソリューション導入におけるPM / PMO（進行管理・プロジェクト推進）を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト全体の進行管理・WBS作成
・マルチベンダー・ステークホルダーのコントロール
・複合プロジェクトの横断交通整理
※クライアントへの常駐業務となります

【本ポジションの魅力】
・コンサルタントへのキャリアパス
大規模プロジェクトにおいて、進捗・課題・リソース管理などを担うPMO業務に裁量を持って携わることができます。技術基盤を武器に、将来的にコンサルタントへとキャリアアップするための環境が整っています。
・先端ソリューション技術の知見向上
ネットワークをベースに、クラウド、AI連携など先進技術の提案、導入に関与することができます。
・大手企業向けプロジェクトへの参画
大手企業向けシステムの提案や導入プロジェクトに参画し、プロジェクトを遂行するスキルを磨くことができます。エンドユーザ企業との接点 エンドユーザに近いポジションでの業務で、顧客の課題解決に直接関与することができます。

【導入事例】
＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊
1. 【金融機関向けシステム導入PMO/SE】
数万名規模の金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なPMOスキルが身につくポジションです。
2. 【コールセンターのAI活用支援PMO/SE】
BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。要件定義からPoC（技術検証）、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。急成長するAI/AX（AI変革）領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。
3. 【UC/FMCサービス導入PMO/SE】
Microsoft TeamsやキャリアFMCを軸に、企業の働き方を変革するコミュニケーション基盤を構築します。営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いSEを目指せます。

募集背景:
同社は現在9期目を迎え、グループ参画企業を含めて目標を掲げています。創業以来、グループ全体の売上に到達し、M&Aを通じた非連続な成長やグローバル展開も本格化しています。直近では、シンガポールを拠点とするコンサルティンググループがグループに参画し、事業領域・グループ規模ともに拡大を続けています。
こうした成長のなかで、中長期の成長戦略、M&A・アライアンス、新規事業、全社横断の重要プロジェクトなど、経営として検討・実行すべきテーマは増加しています。現在は経営陣が中心となりこれらのテーマを推進していますが、今後のさらなる成長を見据え、経営陣が担ってきた役割を段階的に組織の機能として確立していく必要があります。
そこで、経営陣とともに全社の重要テーマを検討し、実行までを担う社長室を立ち上げます。本ポジションは、その立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズに応じた重要課題に向き合い、社長室の役割・進め方そのものをつくっていただくポジションです。

職務内容:
経営陣直下の社長室にて、中長期の成長戦略、社長直轄プロジェクト、アライアンス、新規事業など、全社の重要テーマの検討・実行を担っていただきます。
担当領域があらかじめ固定されたポジションではなく、会社の成長フェーズや経営課題に応じて、その時点で最も重要なテーマに取り組んでいただきます。
経営陣の議論の相手として論点を整理し、必要な情報を収集・分析したうえで、意思決定の質とスピードを高めることも重要な役割です。方針の策定にとどまらず、関係部門や外部パートナーを巻き込みながら、実行・定着まで主導いただきます。

具体的な職務内容:
社長室は新設組織のため、以下は現時点で想定しているテーマの例です。会社の成長フェーズや経営課題に応じて取り組むテーマは変わり、記載のない業務をお願いする場合や、記載のテーマのうち一部を他部門が担う場合もあります。
中長期戦略の検討
・全社の方向性に関する論点整理と分析
・市場・競合環境の調査、戦略オプションの検討
社長直轄プロジェクトの推進
・全社横断の重要テーマの企画から実行まで
・関係部門との調整、進行管理
アライアンスの検討・推進
・提携候補の探索、スキームの検討
・交渉および実行の推進
新規事業の検討・立ち上げ
・事業機会の探索、事業構想の具体化
・実行に向けた検証および立ち上げの推進
経営陣の意思決定支援
・検討テーマに関する論点整理および情報の収集・分析
・経営陣とのディスカッションおよび提案

キャリアプラン/仕事の魅力:
本ポジションでは、経営陣と近い距離で、全社の重要テーマに関する意思決定の初期段階から関与いただきます。中長期戦略、M&A・アライアンス、新規事業、全社横断プロジェクトなど、会社の成長に直結するテーマについて、経営陣との議論を通じて論点を整理し、方針を形にしていきます。自ら課題を見つけ、必要な情報を揃え、打ち手を提案していただくことを期待しているポジションです。
戦略や企画の検討にとどまらず、関係部門や外部パートナーを巻き込みながら実行・定着まで主導いただくため、意思決定の質を高める力と、決めたことを前に進める実行力の双方を磨くことができます。
社長室は新設組織であり、完成された型はまだありません。何を担うべきか、どのような進め方が最適かを含めて、社長室の機能そのものをつくっていける点も大きな魅力です。
将来的には、社長室の責任者として全社の重要テーマを統括するキャリアに加え、新規事業やアライアンスの責任者、経営企画・事業企画の責任者、グループ会社の経営メンバーなど、経営に近い多様なキャリアを描くことが可能です。
急成長する組織において、経営陣とともに会社の次の成長をつくりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のあるポジションです。

ユーザー数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービスとして急成長する主力M&Aプラットフォームや金融機関向けM&A支援SaaSを展開しています。「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げる開発組織でのポジションです。本ポジションでは、以下の役割を期待されています。
1. 各エンジニアリンググループのピープルマネジメント
2. 開発ロードマップに沿ったプロダクト戦略の立案/実装
CTOに伴走する形で実施いただきます。

<業務詳細>
・Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行
・アプリケーションのコンテナ化推進および最適化（Docker/主要クラウドサービス Fargate等）
・DB（PostgreSQL）やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング
・レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消
・開発組織の開発生産性やDevEx（Developer Experience）向上に向けたCI/CD環境の整備
・機能開発チームに対する技術的な技術選定のサポートやコードレビュー
・エンジニア採用や育成計画の立案・実行経験
・複数チームを横断した開発ロードマップの策定経験

<開発プロセス>
・プロジェクトごとにビジネスチームと週次 隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。

<開発カルチャー>
・開発者体験（DX）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
・エンドポイント単位で単体テストフレームワークなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがE2Eテストツールを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。

<マネジメント体制>
評価制度の設計や最終評価は執行役員が担い、本ポジションでは日々の1on1、目標設定、育成計画といったメンバーとの直接的な関わりを中心に担っていただきます。またプロダクトの急成長に伴い、組織を大きく拡大していく計画を持っています。EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。

<会社の雰囲気/文化>
・若手とベテランが混在したチームです。
・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。
・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。
・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。

<働く環境>
・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。
・高性能モニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。
・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。カレンダーツールの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。

<開発環境>
●開発
・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js
・OS:Linux/Mac OS/Windows
・DB:PostgreSQL
・AI活用: AI活用ツール
・テスト: E2Eテストツール, 単体テストフレームワーク
●インフラ
・クラウド:主要クラウドサービス（Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等を含む）/Google Cloud
・IaC:IaCツール
・監視:監視ツール
●その他
・コード管理:コード管理・CI/CDツール
・タスク管理:タスク管理ツール
・コミュニケーション:コミュニケーションツール
※開発機のOSは選択可能です。
※貸与機のスペック一例：高性能開発機

募集組織の役割・Mission:
コーポレートガバナンス関連業務として、株主総会事務局、取締役会事務局、社外役員対応、各種法定書類作成・開示業務等を担います。

職務内容:
・同社の株主総会事務局、取締役会事務局、社外役員対応、各種法定書類作成・開示業務等
・同社におけるコーポレートガバナンス機能強化・高度化に向けた企画立案・実行等
・その他、株式事務、インサイダー取引規制関連業務、商業登記、公印管理等
・グループ会社における上記同様の業務

本ポジションの魅力:
経営層と直接接し、考え方を知る機会も多く、広く会社全体を見る視点を醸成することができるとともに、社外役員とのコミュニケーションを通じ、会社に対する客観的な視点、特に株主の視点を体感、体得できます。
コーポレートガバナンス、会社法・金商法等の知識・スキルを習得できます。

【業務概要】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるため、中期戦略に基づくインオーガニック成長戦略（M&A・アライアンス・出資）の推進、および新規事業領域の立上げ支援を担う部門の体制を強化します。

【本ポジションの役割】
本ポジションは、国内外のM&A・投資活動を包括的に管理いただく役割です。同社単独での案件推進に加え、グローバルに展開するコンサルティングファーム（同社アライアンスパートナー）との連携案件、海外投資先の投資後管理、さらに親会社を含む社内外ステークホルダーとの合意形成まで、幅広く担っていただきます。
少人数の組織であるため、戦略立案からエグゼキューション、投資後の価値創出まで一気通貫で関与いただき、経営陣と至近距離で意思決定に携わることができます。

【入社後の想定業務】
事業開発業務全般の推進およびステークホルダーマネジメントを担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
1. M&A・投資戦略の立案／ソーシング
・経営陣とのコミュニケーションを通した、国内外のM&A・投資方針の策定
・金融機関、証券会社等のカバレッジ
・ターゲット先へのコンタクト・コミュニケーション
・インドの外部リサーチチームと連携した市場調査、ターゲットスクリーニングの推進
2. 国内および海外におけるM&A・投資の推進
・同社単独案件：国内外の投資機会の探索・評価から実行まで、自社主導での推進
・アライアンスパートナーとの連携案件：パートナーとの投資方針のすり合わせ、共同投資・役割分担スキームの設計
・現地アドバイザー（FA／法務／会計／税務）の起用と、英語でのDD・交渉プロセスの推進
3. M&Aエグゼキューション
・経営陣、事業責任者、コーポレート部門と連携したDDの推進
・外部アドバイザーの取りまとめ
・バリュエーション
・契約交渉
・PMI
4. 投資後モニタリング／ポートフォリオマネジメント
・海外投資先に対する投資後管理（経営陣とのリレーション構築、事業進捗のモニタリング）
・株主としてのガバナンス（レポーティングライン設計、取締役会等への関与）
・協業・シナジー創出施策の企画および推進
・追加投資、持分変更、エグジット等の検討および経営陣への起案
・国内外の投資ポートフォリオ全体のKPI設計、事業計画対比の管理、経営会議への報告
5. ステークホルダーマネジメント
・親会社に対する投資案件の説明・協議および各種承認プロセスの推進
・親会社グループ各社との連携機会の探索・コーディネーション
・社内経営陣、事業責任者、コーポレート部門（法務・財務・人事等）との合意形成
・海外アライアンスパートナーとの継続的なコミュニケーションおよび関係構築
6. アライアンス／新規事業立上げ
・JV設立、資本業務提携、マイノリティ出資等の企画・実行支援
・新規事業領域の立上げに向けた伴走支援

＜その他＞
・出社頻度：通常週1〜2日程度（経営層や外部との打ち合わせの際は出社が発生）
・出張：国内・海外ともにあり。案件のフェーズ、および投資先・パートナーとのマネジメント会議等に応じて頻度は変動（国内出張は1週間未満／3 4日程度）
・時差対応：海外関係者との会議のため、早朝・夜間の打ち合わせが一定発生

【本ポジションの魅力】
●経営陣との至近距離：
少人数の組織で投資方針の策定から実行判断まで経営陣と直接議論し、意思決定に関与できます。
●投資活動の全工程を一気通貫で：
ソーシング、エグゼキューション、PMI、投資後のポートフォリオ管理まで一連のプロセスを担える裁量があります。
●多様なスキームの経験：
国内外、マジョリティ／マイノリティ、単独投資／パートナーとの共同投資、JV設立、資本業務提携と、幅広いスキームに携わることが可能です。
●グローバルな業務環境：
海外アライアンスパートナー、投資先経営陣、インドの外部リサーチチームと日常的に連携します。
●会社の成長戦略の中核：
グローバルブランド確立に向けたインオーガニック成長戦略を当事者として推進します。

業務概要:
「人の可能性を信じる組織を増やしていく。」をビジョンに、人材開発・組織開発を通じて企業変革を支援する企業でのポジションです。人事・組織変革コンサルタントとして、クライアント企業の経営課題や組織課題に向き合い、人事戦略の立案から制度設計、人材育成、組織開発まで幅広いテーマを支援いただきます。企業の競争力向上において、人事戦略や組織変革の重要性はますます高まっています。同社では、人事制度の設計や戦略立案だけではなく、現場での実行・定着まで伴走しながら、本質的な組織変革を実現していきます。

具体的な業務:
企業の経営課題・組織課題に対するコンサルティング支援
具体的には、
- クライアントの課題ヒアリングおよび論点整理
- 組織サーベイ・人事データ分析
- 人材戦略・組織戦略の企画立案
- 人事制度設計・評価制度設計支援
- タレントマネジメント設計支援
- 組織開発・マネジメント支援
- 人材育成体系構築支援
- 研修・ワークショップの企画運営
- 提案書・報告書の作成
- プロジェクト推進支援
将来のキャリア機会として、コンサルティングにとどまらず、事業開発やサービス開発へ挑戦できる環境があります。

ポジションの魅力:
人と組織を起点に企業変革へ関われる
人材開発や組織開発を手段として、企業変革の実現を支援しています。人事だけではなく、経営・事業・組織全体に関わりながら企業の成長に貢献することができます。
戦略だけではなく実行まで伴走できる
課題分析や提言にとどまらず、組織変革が実際に起こるまでクライアントと伴走します。「提案して終わり」ではないコンサルティングに携わることができます。
事業会社での経験を活かせる
営業、企画、人事、事業開発など、これまで培った経験をコンサルティング業務に活かすことができます。また、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
将来的に事業開発にも挑戦可能
コンサルタントとして経験を積んだ後は、新規事業立ち上げやサービス開発などへ挑戦する機会もあります。

人の可能性を信じる組織を増やすことをビジョンに、人材開発・組織開発を通じて企業変革を支援する企業でのポジションです。本ポジションでは、これまで事業会社やコンサルティングファームなどで培った経験を活かしながら、組織・人材領域のコンサルタントとして企業変革を支援します。コンサルティング経験は必須ではありません。重要なのは、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら変革を推進してきた経験です。将来的にはコンサルタントに留まらず、新規事業開発やサービス開発、事業責任者としてのキャリアを築くことも可能です。

業務内容
企業の経営課題・組織課題に対するコンサルティング支援
具体的には、
1. クライアントの課題ヒアリングおよび論点整理
2. 組織サーベイ・人事データ分析
3. 人材戦略・組織戦略の企画立案
4. 人事制度設計・評価制度設計支援
5. 組織開発・マネジメント支援
6. 研修・ワークショップの企画運営
7. 提案書・報告書の作成
8. プロジェクト推進支援

将来のキャリア機会
コンサルティングにとどまらず、事業開発やサービス開発へ挑戦できる環境があります。

本ポジションの魅力
人と組織を起点に企業変革へ関われる
同社では、人材開発や組織開発を手段として、企業変革の実現を支援しています。人事だけではなく、経営・事業・組織全体に関わりながら企業の成長に貢献することができます。

戦略だけではなく実行まで伴走できる
課題分析や提言にとどまらず、組織変革が実際に起こるまでクライアントと伴走します。「提案して終わり」ではないコンサルティングに携わることができます。

事業会社での経験を活かせる
営業、企画、人事、事業開発など、これまで培った経験をコンサルティングへ転換できます。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

将来的に事業開発にも挑戦可能
コンサルタントとして経験を積んだ後は、新規事業立ち上げやサービス開発などへ挑戦する機会もあります。

業務概要:
中期経営計画において「事業ポートフォリオの変革」を重要テーマに掲げ、国際事業を成長領域のひとつとして位置付けている企業でのポジションです。国際事業本部では、顧客基盤とグローバルネットワークを最大限活用しながら、海外事業の拡大と新たな収益基盤の構築を推進しています。

具体的な業務:
本ポジションは、海外駐在を前提とし、駐在先の現地法人または海外拠点において、グローバル事業拡大を牽引する中核人材として活躍する役割です。
現地市場におけるリース事業の機会創出・案件獲得から、事業計画の策定、業績管理、組織運営、ガバナンス強化まで、海外拠点の経営全般に幅広く携わります。ビジネスレベルの英語力を駆使し、多様な文化・価値観を持つ現地社員、顧客、金融機関、取引先などのステークホルダーと連携しながら、事業成長を実現します。
また、本社と現地拠点の橋渡し役として、経営状況や課題を的確に把握・分析し、本社へのレポーティングおよび経営層への提言を行います。クロスボーダー案件の推進に加え、M&Aや事業提携の企画・実行にも関与し、財務・経理面を含む経営管理とリスクマネジメントを徹底することで、持続的な事業成長と強固な経営基盤の確立に貢献します。

変化の速い海外市場において、現地の商習慣や規制、文化を理解しながら自律的に課題を解決し、未経験の領域にも果敢に挑戦できる方を求めています。将来的には、海外拠点の経営を担う次世代のグローバルリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

主な業務内容:
* 海外拠点への駐在を通じた現地事業の推進・拡大
* 駐在先の市場特性や顧客ニーズを踏まえた、新規リース案件の戦略的な開拓・獲得
* 現地法人・海外拠点の経営計画策定、中期計画の立案、予算編成および予実管理
* 現地法人の業績・財務状況・事業進捗などに関する本社へのレポーティング
* クロスボーダーM&A、事業提携、投資案件の企画・調査・実行支援
* 多様なステークホルダーとの英語による交渉・連携

※入社後、本社（海外部門）での1年程度の業務を経験後の海外駐在を想定しています。

募集背景:
大手企業をはじめ、様々なクライアントにおいてITインフラ・クラウドツール・通信ソリューションの導入ニーズが急増しています。現場では、単一のシステム導入にとどまらず、「複数のITサービスやネットワーク、ツールが複雑に絡み合う大規模プロジェクト」が増加中。これらを全体俯瞰し、ベンダーコントロールやスケジュール管理を主導できるDX導入コンサルタント（PM/PMO）のニーズが非常に高まっています。

仕事内容:
大手企業のDX・AI・クラウド・IT領域における、ITコンサルティングおよびプロジェクト推進を担当します。顧客の課題整理から、解決策の企画・提案、要件定義、プロジェクト推進まで幅広く携わります。

具体的な業務内容:
・顧客の業務・IT課題のヒアリング、整理
・DX／AI／クラウドを活用した解決策の企画・提案
・要件定義、プロジェクト計画策定
・複数ベンダー・関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・進捗・課題・リスク管理
・システム・クラウド・通信サービスの導入支援
・導入後の改善・定着支援
※これまでのPM・PL・PMO経験を活かしながら、「プロジェクトを管理する」だけでなく、「顧客の課題を解決する」側へキャリアを広げられるポジションです。
※クライアントへの常駐業務となります

本ポジションの魅力:
・PM・PL・PMO経験を、そのまま武器にできる
プロジェクトマネジメントで培った、課題管理・関係者調整・意思決定・プロジェクト推進の経験を活かしながら、顧客課題の整理や企画・提案など、より上流の業務へ領域を広げられます。
・AI・DX・クラウドなど、これからの市場で価値を高められる
AI、クラウド、5G、IoT、ネットワークなど、幅広い技術領域のプロジェクトに参画。特定の製品・技術だけではなく、複数のテクノロジーを組み合わせて顧客課題を解決する力を身につけられます。
・「提案して終わり」ではなく、実装まで携われる
AI・データ分析・システム開発などの技術力を持つため、構想・企画だけで終わらず、実装・導入・定着まで一気通貫で顧客の変革を支援できます。
・将来のキャリアを広げられる
コンサルタントマネージャー、BPR、AXコンサル、プリセールスなど、経験や志向に応じて多様なキャリアを目指せます。

導入事例:
※あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます
・大手金融向け｜クラウドPBX基盤導入
大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なマネジメントスキルが身につきます。
・コールセンター向け｜AI活用支援
BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。要件定義からPoC（技術検証）、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。急成長するAI/AX（AI変革）領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込むスキルが磨けます。
・大手企業向け｜コミュニケーション基盤構築
Microsoft TeamsやキャリアFMC等を活用し、企業のコミュニケーション環境を変革。営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いコンサルタントを目指せます。

同社の法務ガバナンス本部では、同社だけでなく、ほとんどすべてのグループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。
グループ会社は、組織全体が急拡大しています。SaaS×AI×Fintech事業が進化していく中で、非連続的な企業成長を支え、「No.1 AIカンパニー」を実現するためには、法務・コーポレートガバナンス領域を担う法務・ガバナンス本部の更なる体制整備が急務となっています。
さらに、ベトナム・インドにおけるグローバル開発拠点を抱えていることや、米国における事業展開も進めていることから、クロスボーダー案件への対応も必要となっています。
そこで、英語力を生かしながら、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。
意思決定や実行スピードが早く、経営陣の近くで彼らの想いや考えを直接受け取りながら、日々の業務に活かせる環境です。大きなやりがいとともに、確かな成長を実感できます。
東証プライム市場に上場している企業ですが、ベンチャーらしさが残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務・ガバナンス業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。

配属予定の法務ガバナンス4部では、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援している同社のコンサルティングサービスとそのグループ会社や、海外拠点（ベトナム・インド・米国）に関わる法務業務を中心にお任せします。
（法人向けバックオフィスSaaSサービスや、ファクタリング等の金融サービス並びに個人向け及び金融機関向けサービスの法務は、法務ガバナンス本部内の別の部が担当しています。）

ご経験やご志向を踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。
国内子会社の法務・ガバナンス対応
事業部門からの法務相談対応、契約書の審査・作成
新規事業立ち上げ時のスキーム検討等のリーガルサポート
海外子会社（米国事業、ベトナム・インド開発拠点、米国事業等）の法務・ガバナンス対応
各国での事業展開や拠点運営に伴う法的リスクの検討、現地法律事務所との連携
海外子会社のガバナンス体制の構築・運用サポート（開発拠点における労務関連や知財管理の法的サポート含む）
グローバル案件の契約法務
英文契約書（NDA、業務委託契約書等）の審査・作成
海外法令へのコンプライアンスの対応（労働法規や個人情報保護法関連・会社法関連）

海外法務キャリアの構築： 海外の開発拠点運営や事業展開など、海外法務課題に最前線で取り組むことができ、海外法務の経験値を得られます。
裁量の大きさと事業貢献の実感： 「少数精鋭」路線のため、単なる作業者ではなく、事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する法的支援を自ら企画・実行できる環境です。
最新領域への挑戦： Fintech×AIという急成長領域において、既存の枠組みにとらわれない新しい法務の在り方を実務担当者として自ら定義・推進していく面白さがあります。
将来的なキャリアパス： 本人の志向と実績次第で、将来のマネージャー候補や、海外法務のスペシャリストとしてキャリアを広げていくことが可能なポジションです。

法務ガバナンス本部では、グループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。
グループ会社は組織全体が急拡大しており、SaaS×AI×Fintech事業の進化や、こうした非連続的な成長を支えるためには、法務・コーポレートガバナンス領域を担う法務・ガバナンス本部の更なる体制整備が急務となっています。
そこで、単純に法令を遵守するだけでなく、リスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担える人材を募集しています。
同部署での働き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、経営陣の近くで彼らの想いや考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かせる、やりがいがあり成長を実感できる環境です。
上場している企業ですが、ベンチャーらしさが残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務・ガバナンス業務を希望する方に適した環境です。

【主な業務内容】
【ビジネス法務】
AI関連プロダクトの開発やデータ利活用に関する法的な側面からの支援など先端的な領域の法務対応
事業成長を支えるための、Fintechをはじめとする新規事業・新規ビジネススキームのための法令調査、法的アドバイス、関連書類の作成
事業の最前線のメンバーを支えるための、契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー、各種法務に関する相談や質問への対応
法令改正対応
リスク・コンプライアンス統括部門と協力したコンプライアンス業務
【コーポレート法務／ガバナンス法務】
M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、グループジョイン後のPMI業務
株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
取締役会及び株主総会の運営
社内規程の作成・社内ルールの整備及び運用設計

【ポジションの魅力】
担当する事業やサービスの日常的な法務相談への対応だけでなく、新規事業の立ち上げやサービス運用設計支援、さらにはM&A、グループ会社横断的なガバナンス体制の整備など、攻守の両面で幅広い業務を担当でき、成長実感をもって活躍できる環境が整っています。
現場に権限移譲をしていく社風であり、自ら自律的に行動できる人材であれば、裁量をもってスピード感を持って業務を推進していくことができます。なお、本人の志向と実績次第で、将来の法務・ガバナンス部門でのマネージャー候補となることも可能です。
Fintech×AIという急成長領域において、既存の枠組みにとらわれない新しい法務の在り方を実務担当者として自ら定義・推進していく面白さがあります。
経営陣との距離が近く、経営方針を汲み取りながら経営・事業部門の判断を後押しし、重要な意思決定に携わることもできます。
部内には法律事務所や官公庁の出身者など様々なバックボーンを持ったメンバーがおり、複数の弁護士も在籍しています。気軽に相談し合える、フラットで風通しの良い組織で、専門性豊かなメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。

【部署説明】
Non-FIT太陽光発電所の設計・施工・O&M（運用保守）全般にエンジニアリング視点で責任を持つ専門チームでのポジションです。現場の技術力とDX・自動化ノウハウを融合し、データ駆動型の次世代O&Mスタイルを構築することで、再エネ事業の未来を切り拓く役割を担っています。

【業務内容】
NonFITグループ（メンバー計6名：社員3名・派遣3名）のリーダーとして、チームマネジメントならびに以下の「守り」「攻め」のエンジニアリング業務を主導します。

1. チームマネジメント・業務推進
・メンバー（社員・派遣社員）のタスク配分、進捗・品質管理、育成、指揮命令
・業務の効率化・標準化の推進および社内外関係部署（開発・EPC・協力会社等）との調整

2. 開発・施工技術の標準化と最適化
・架台設計のコスト削減
・次世代モジュール評価、系統連系・サイバーセキュリティ（JC-STAR等）適合策の推進、新PCS選定

3. O&Mの不具合解析と高度化
・ドローンIRカメラ、気象データ等の活用よる定量解析
・各種データに基づく予防保全（Condition-Based）への移行

4. デジタル統合・DX推進
・各種APIやオンラインツールを活用した受入判定ツールの開発・運用
・開発〜運用データの一元管理スキーム構築

【独り立ちまでのイメージ】
・入社 3ヶ月：キャッチアップ期
既存案件の仕様やグループ業務の流れを把握し、メンバー（社員3名・派遣3名）との信頼関係を構築。主要な技術標準やツールを理解。
・3ヶ月 半年：主導期
グループのタスク配分や進捗管理を主導。NonFIT太陽光事業における設計・施工の最適化（守り）やデータ一元管理などのDX推進（攻め）を主体的に担当。
・半年 1年：独り立ち
30年間の事業継続性を担保するエンジニアリング／O&M施策の実行と、チーム全体のマネジメントを牽引。

【ポジションの魅力】
・組織牽引のマネジメント経験： 多様な雇用形態（社員・派遣）のチームを率い、成果を最大化するリーダーシップを発揮できます。
・最先端技術×DXの推進： アセットのデジタル統合や先端技術導入により、Non-FIT事業の転換期を主導できます。
・大きな事業インパクト： LCOE削減やデータに基づく予防保全化を通じ、30年間にわたる長期収益化に直結する貢献が可能です。

【業務概要】
住まいを中心とした領域で社会課題の解決に取り組む企業でのポジションです。注文住宅は理想の住まいを創り上げる領域です。同社の主力サービスは、ユーザーに最適なハウスメーカー・工務店との出逢いを創出するための不動産ポータルサイトです。エンジニアは単なる仕様通りの実装者に留まらず、技術負債やレガシーなデータ構造という現状を自らの技術で打破する変革者であるべきだと考えられています。ビジネスの『Why』から主体的に向き合い、高度なエンジニアリングで事業を牽引し、その成果を組織全体のイノベーションへと波及させていく。技術の力で事業の急成長を直接生み出すという強い意志があります。関わるすべての人に安心と喜びを届けるため、共にサービスの進化を牽引するエンジニアを募集します。

日本最大級の不動産・住宅情報サイトの注文住宅領域サービスの運営・開発全般に携わります。家づくりを検討しているユーザーが将来にわたって理想の暮らしを送れるパートナーと出逢えるよう、プロダクトの劇的な進化と圧倒的な価値提供スピードの実現を両輪で推進します。

【具体的な業務】
・来場予約、カタログ請求をはじめとする注文住宅サービス全般の機能設計・開発・改善
・ユーザーの意思決定を支えるUI/UXの継続的な改善
・プロダクトの成長を加速させるための、アーキテクチャの再設計や技術的負債の解消
・自動テストやCI/CDなど、開発者体験（DX）を向上させるための基盤整備
・海外開発拠点と連携したプロジェクト推進

【お任せしたいこと（ミッション）】
同社の理念のもと、将来的にはプロジェクトリーダーやエンジニアリーダーとして広い裁量を持って事業を牽引することが期待されています。単なる仕様通りの実装にとどまらず、以下のようなミッションが期待されています。
・事業課題の解決を起点としたプロダクト共創として、企画・営業・デザイナー等と初期段階から対話し、技術的アプローチから解決策を提案・実行します。
・中長期の成長を支えるシステム変革の主導として、現状の技術的負債を打破し、今後の事業成長スピードを支える次世代アーキテクチャへの再設計をチームと共にリードします。
・次世代開発プロセスの仕組み化と組織への定着として、生成AIを用いた開発プロセスを個人のスキルにとどめず、出力されたコードの意図や影響を深く検証し、チーム全体の品質と生産性を最大化する標準の実務プロセスとして確立します。
・グローバルな開発体制におけるデリバリー牽引として、海外拠点と協働しながら、チーム全体の開発スピードと品質の底上げを図り、プロジェクト全体の進行とデリバリーを牽引します。

【開発環境】
開発言語：TypeScript / JavaScript / Go / SQL / PHP
フレームワーク：React / Stimulus / Tailwind CSS / Express / Echo / GORM / Laravel / Vue.js / Nuxt.js / Vuetify / Hasura GraphQL
DB：PostgreSQL
インフラほか：AWS / Docker / Kubernetes/ Terraform / GitHub Actions
生成AIアシスタント：Kiro/ 社内汎用AI
グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：GitHub / JIRA
コミュニケーションツール：Slack

【ポジション・部門の魅力】
・ポータルNo.1シェアの確立に向け、事業の成長を技術で直接牽引する手応えが得られます。注文住宅領域は、ポータルサイト市場において大きな成長余地が残されている領域です。単なるシステムの運用保守にとどまらず、売上や成約に直結する施策をエンジニア起点で最速でデプロイし、事業の急成長を技術の力で生み出す手応えが得られます。
・インフラからフロントエンドまで領域を越えて一気通貫で手掛けられる環境です。対ユーザー、対クライアント、対社内のほぼすべてのシステムを自社開発しているため、フロントエンドからバックエンド、インフラまで一貫して携わることができます。特定の領域に閉じず広範な技術スタックを経験でき、フルスタックエンジニアとしての地力を高められる環境です。
・職種の壁を越え、ステークホルダーと対等なパートナーとして共創できる文化があります。サービス企画、営業、デザイナーなどの他職種と非常に距離が近く、施策の検討段階からエンジニアが深く参画します。お互いにやりたいことや課題を伝え合い、助け合いながらプロダクトを育てるカルチャーがあるため、技術的視点から事業の方針決定に直接貢献できます。
・アーキテクチャの再設計というシステム変革のタイミングを経験できます。現在、システム全体のアーキテクチャを見直し、根本的な再設計に着手しようとしているフェーズです。すでに完成されたシステムをただ運用するだけでなく、既存の課題と向き合いながら今後のあるべき姿をチームで模索し、システムが変化していく過程に携わることができます。

【チーム構成】
正社員5名（マネジャー含む）のチームです。サービス企画（ディレクター）、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めます。また、海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。

【入社後のキャリアパス】
同社では、エンジニアが技術領域ごとに、そのグレードに期待される成果や行動がテクニカルスキルとして具体的に明示されており、次のグレードに求められるものと現状とのギャップを上司とすり合わせながらキャリアを積んでいくことができます。プロジェクトやプロダクトのマネジメントを目指す、特定領域のスペシャリストを目指すどちらのキャリアも選択できます。チームの状況にもよりますが、本人のキャリアビジョンに合わせた異動を上司とともに考えていけるので、幅広い経験を積むことができます。またエンジニアキャリアクリニックという、エンジニアリングマネジャー、スペシャリストにキャリア相談が出来る仕組みも用意されており、活用されています。

【業務概要】
【部署のミッション】
バイオマス発電所や地熱発電所の新規開発計画策定、電源開発に向けた調査・設計、建設管理、運転開始後の運営管理等を行うグループでのポジションです。

【採用背景】
再生可能エネルギー事業拡大のため、バイオマス発電所の新規開発・運営技術を有する即戦力技術者を求めています。複数のバイオマス発電事業案件があるため、高品質かつ円滑な開発、効率的な運営、トラブルへの迅速な対応を通じて発電所を安定稼働させるため、バイオマス発電（火力発電）事業の開発・運営に関する技術・ノウハウを持つ技術者が必要です。脱炭素化社会実現に向け、再生可能エネルギーの積極的な導入を目指しており、バイオマス発電所は多数開発決定されています。

【業務内容】
バイオマス発電事業における設計・建設および運営に伴う現場技術業務を担当します。具体的には、発電所の現地技術サポート、現地技術課長としての業務、運転開始後のプラントに関する総合的な現場技術指導、プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応、保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応、建設管理、運営業務の実施などです。

【仕事の魅力】
国内の再生可能エネルギー事業拡大に貢献できます。国内有数のバイオマス発電事業開発実績を持つ企業で、様々なバイオマス発電所の開発・運営に携わることが可能です。バイオマス発電事業に特化した専門部署で、中長期的な視野で技術的知見・経験を積み、多数の出資発電所の安定操業に貢献できます。

【考えられる将来的なキャリアアップ】
採用時は本店勤務で、同社が出資・運営するバイオマス発電所の技術サポート業務に従事し、数ヶ月の経験を経て発電所の技術課長として従事します。将来的には発電所長として現場責任者を務めたり、本店での技術担当責任者を担うことも想定されます。

投資用マンションを中心とした、管理物件の受託手続きおよび解約・移管・運用に伴う各種対応をお任せします。オーナー様や関係各社と密に連携しながら、円滑な管理運営をサポートするやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務】
・受託・解約の進捗・スケジュール管理
・受託・解約の手続き業務
・オーナー様・入居者様対応
・書類の作成、発送
・受託・解約関連書類の作成・精査
・社内データ登録・更新
・その他PM業務に付随する業務
（変更の範囲）会社の定める業務

「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進する上場企業の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社でのポジションです。
同社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長しており、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。

管理物件は3600戸（2026年6月1日付）です。5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。グループ会社で販売した区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受託する一棟レジデンスの賃貸管理も行っています。

【ポジション・部門の魅力】
年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い環境です。「まずはやってみよう」という文化があり、新しい取り組みや改善提案も歓迎しています。
個人で成果を追うだけではなく、チーム全体で成果を出すことを重視しているため、困った時には自然と相談し合える雰囲気があります。また、事業拡大フェーズだからこそ、一人ひとりの意見や行動が組織の成長に直結するやりがいがあります。

情報技術とクリエイティブな発想の掛け合わせで、より多くの幸せ・喜びを届けるIT企業でのポジションです。安定した基盤のもと、着実な成長と継続的な挑戦を積み重ねてきました。AIを活用した開発プロセスの刷新や、サービスの海外展開など新たな挑戦テーマを進めていくうえで、開発本部は次の成長を共につくっていく仲間を募集しています。

開発本部が手がける開発は、大きく4つに分かれています。
1. ホワイトカラー企業の基幹業務を支える大型プロダクト
2. 大手ブランドの顧客体験やマーケティング活動を最適化するシステムやWebサービスの個社開発
3. 世の中の新たな問題に対するベストプラクティスの提供に挑む新規事業
4. これらすべてを支えるアプリ基盤・データ基盤・インフラ・連携開発

ユーザーに近いUX/UIやクリエイティブから基幹システム・業務システムまでのトータルを開発できる広い視野と技術力を磨くことで、ユーザーや企業の「本当はここが困っている」という部分に対して価値ある課題解決のアイデアとソリューションを同時に届けます。

なかでも主力プロダクトは、企業の基幹業務を一つにまとめ、長年にわたって磨き続けてきたプロダクトです。多くの企業に導入され、経営判断やIPO準備を支えています。バックオフィスとフロントオフィスの情報をつなげることで、経営の見える化と生産性向上に貢献する、影響範囲の大きな業務システムです。海外企業への導入も決まり、活躍の舞台は国内にとどまりません。

もう一つの柱であるマーケティングコミュニケーションチームは、大企業を中心とした顧客の業務を深く理解した上で、消費者向けのWebサイトやECサイト、アプリケーションなどを作っています。ユーザーと企業のビジネスゴールを理解してシステムに落とし込む力と、少人数で大きな規模のプロジェクトをやり遂げる総合力が特徴です。新規事業チームは、まだ世の中にない課題に挑んでいます。顧客のために作ったシステムで終わらせず、そこで得た知見を汎用的なプロダクトへ育てていく。同社のものづくりの、もう一つの顔です。

これらに共通しているのは、技術とものづくりへの情熱です。特定の業種や開発手法に閉じず、自社プロダクト開発と顧客ごとの受託開発の両方に関われることで、エンジニアとしての視野を広げながら成長できる環境です。配属後は実務を通じて技術の幅を広げながら、将来的には複数のプロダクトや役割に挑戦していくキャリアも描けます。

見ているのは、今のスキルの高さだけではありません。複雑な物事を筋道立てて考えられるか、AIのような新しい技術を積極的に使いこなせるか、そして実務経験が浅いことを理由にせず、当事者意識を持って動けるかです。

キャリアビジョン:
経験を積むにつれて何を任せられるようになるか、成長の道筋を示す仕組みがあります。入社から数年は、特定の職種に絞らず、既存のやり方や仕組みを活用しながら、任された仕事を着実にやり切る力を養う期間です。そこで基礎を固めた後は、自社プロダクトを育てる道、顧客ごとの課題をシステムで解決する道、技術基盤を深く追求する道など、自分の得意分野や関心に応じて専門性を伸ばしていきます。

配属先は、選考で伺う志向性・適性をもとに決めます。特に強い志向がなければ、まずは同社ERPの主力プロダクト開発チームに配属することが多くなります。主力プロダクト以外にも、個社ごとのシステム開発、データ・AI基盤、システム間連携基盤など、開発本部が担当する領域は幅広くあります。

具体的な業務内容:
以下は、配属の中心となることが多い主力プロダクト開発チームでの例です。配属先によって担当領域は異なります。
* ユーザー視点の機能設計・実装：ユーザーがストレスなく使える機能を、設計から実装まで担当します。
* 汎用プロダクトのパラメータ設計：個社ごとに異なる業務プロセスへ、カスタマイズ開発なしで対応できるよう、設定（パラメータ）によって多様な要件を吸収する、抽象度の高い設計を行います。
* アーキテクチャのモダン化：プロダクト全体で使う共通ライブラリの設計・開発や、モダンなフロントエンド環境への移行など、プロダクトの土台に関わる刷新に携わります。
* 開発プロセスの効率化：CI/CD基盤の構築や自動化を通じて、開発・リリースサイクルを高速化します。

実際に、中途入社半年ほどのエンジニアが自ら手を挙げて機能をリリースしたりしています。経験の年数よりも、課題にどう向き合うかを見ています。

同社環境の特徴:
* 自社開発 × 客先常駐なしの手応え
開発はすべて社内体制で行っており、客先常駐はありません。指示された仕様書の通りに書くだけでなく、解決したい課題や背景を理解した上で、仕様検討や設計の上流から携わっていただけます。同社自身も主力プロダクトのユーザーです。開発した機能を日々使いながら確かめられるので、手応えを感じやすい環境です。
* AIを前提とした開発プロセスへ
開発本部全体で、Agentic Engineering（生成AIを、要件定義から設計、実装、テストまでの各工程で活用する新しい開発の進め方）の標準化を進めています。実際には、マージリクエストのURLを貼るだけでAIが自動でコードレビューを行い、誤字やコーディング規約、N+1問題などの一次指摘を済ませてくれる仕組みや、会議中にその場のフィードバックを反映したUIをその場で作り、数分で合意形成まで進めるような使い方をひろめています。実務ではClaude CodeやGitHub Copilotなどを使用しています。

開発体制:
* 専門家がすぐ隣にいる環境：バックエンド、フロントエンド、インフラ、新規事業など、各領域のプロフェッショナルが在籍しており、技術的な壁にぶつかった際もすぐに相談できます。
* ナレッジを共有する文化：成功事例を共有するエンジニアLT会や、質の高い設計・アーキテクチャを学べる社内勉強会を定期的に開催しています。
* 定期的な1on1：直属の上長と定期的に1on1を実施し、日々のタスク進捗だけでなく、中長期的なキャリアについても話し合います。
* 多拠点体制：東京、福岡、宮崎、新潟、中国（大連）にまたがる体制で、年齢や役職、拠点の垣根なくフラットに意見を出し合っています。
* 製品開発のプロジェクト体制：プロダクトオーナー（PdM）1名、開発責任者1名、エンジニア数名を中心に、検証担当やデザイナーが加わることもあるチームで進めます。1つのプロジェクトは、要件定義から開発、リリースまでをおおむね3か月サイクルで区切って進行します。

使用技術:
以下は主力プロダクト開発チームの例です。配属後すぐにすべてを網羅している必要はなく、実務を通じて技術の幅を広げていただきます。
* バックエンド：C#、Microsoft SQL Server、MSTest
* フロントエンド：TypeScript、SCSS、Angular、Storybook、Vitest
* CI/CD基盤：Jenkins、AppSync、DynamoDB、Step Functions、React
* SRE...

業務概要: 伝票起票をはじめとする通常業務から決算関連、管理業務、制度設計やプロセスの改善まで、経理全般を幅広く担当します。
具体的な業務:
* 伝票起票・入力等の通常経理業務
* 月次・四半期・年次決算業務（連結会計システムへの入力等）
* 債権債務管理および固定資産管理
* 制度設計、ルール整備、プロセス改善などの業務改善活動
* 経理システムのリプレイスにおける要件定義や業務整理
* 後進の育成
ポジションの魅力:
* 急成長企業においてガバナンス強化や制度構築にボトムアップで携わり、会社全体の数字を管理しながら経営に近い視点で提案・実行ができるポジションです。
* 業務改善や経理システムのリプレイス推進を通じて、変化に強い高度な経理スキルやゼロから仕組みをつくり上げるノウハウが身に付きます。
* 社内ペーパーレス化を推進しているため、週1日程度の出社（東京本社）を除きリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

【職務内容】
クライアントの事業課題解決やプロジェクトにおいて、ユーザー体験（UX）の設計から具体的な画面（UI）への落とし込みまでを一貫してリードしていただきます。

1. ユーザーリサーチ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ作成
2. 課題定義・情報アーキテクチャ（IA）の構築
3. プロダクトのコア体験やコンセプト・機能要件の策定
4. Figmaを用いたワイヤーフレーム作成、UIデザイン、ユーザーテストによる検証と改善
5. 継続的なプロダクト改善およびデザインプロセスの標準化・効率化
6. プロダクト・サイトにおける体験設計およびデザイン成果物の品質管理

【身に付くスキル・働く魅力】
1. 開発部門やマーケティング部門と密に連携し、上流の課題定義からアウトプットまで一貫して携わることで、プロダクトの価値創造を牽引する総合的なデザインスキルが身に付きます
2. 生成AIを活用した業務にも挑戦できる環境があり、AI駆動でデザインプロセスを最適化できる次世代のデザイナーとしてのキャリアを築けます