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転職求人一覧
SAP PTP Lead(Procure-to-Pay領域)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
PTP領域(MM、Ariba、SRMなど)における業務要件定義とソリューション設計
Fit/Gap分析の実施と標準化推進購買・調達プロセス(購買依頼、発注、入荷、請求、支払)の最適化
ベンダー管理・サプライヤーポータル連携の設計
統合テスト・ユーザートレーニングの計画・実施
プロジェクトマネージャーや他領域リード(OTC、FI、WMなど)との連携
グローバル標準モデルの定着に向けたクライアントとの調整・推進
海外拠点との英語でのコミュニケーション、ステークホルダーマネジメント
Fit/Gap分析の実施と標準化推進購買・調達プロセス(購買依頼、発注、入荷、請求、支払)の最適化
ベンダー管理・サプライヤーポータル連携の設計
統合テスト・ユーザートレーニングの計画・実施
プロジェクトマネージャーや他領域リード(OTC、FI、WMなど)との連携
グローバル標準モデルの定着に向けたクライアントとの調整・推進
海外拠点との英語でのコミュニケーション、ステークホルダーマネジメント
カスタマーサポート/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ネット銀行におけるカスタマーセンター及び顧客対応部門の改善推進をお任せします。同社のお客さま対応を行う、カスタマーセンターの運営管理や改善を行いながら、カスタマーセンターからのエスカレーション対応やその他銀行業務を行っています。
実業務を行いながら、業務の自動化や改善、カスタマーセンターの運営管理までお客さま対応にかかる幅広い分野を担うことができる部署です。
・AIやテクノロジーを活用した高度なカスタマーセンターの構築、業務改善
・カスタマーセンターの分析、品質向上、運営管理
・カスタマーセンターからのエスカレーション対応
・追加口座審査業務
・デビットカード不正対応業務
・郵便返礼業務
・その他銀行業務等
【勤務形態】
・出社をいただくことを前提としたポジションです。(在宅勤務については状況により可)
・勤務時間は銀行業務の関係から定時の時間を想定しています。(状況によりフレックスも可)
【本ポジションで積める経験/魅力】
・お客さま対応にかかる品質改善を担っていただきます。ご利用いただいているお客さまの声を受け取り、カスタマーサポートの体制やQ&Aの充実だけでなく、当社サービスの向上にも寄与することもあります。
・銀行におけるカスタマーセンターの企画改善経験を積むことができます。カスタマーに近い部署での経験となるため、現場の声に沿って真に必要な改善を行い、身をもって成果を実感することができます。
・カスタマーサポート部門で企画改善に携わることができます。当社はAIの活用を推進しており、最新技術を活用した改善を積極的に行います。高度化していくカスタマーサポート体制の基盤から作り上げていく経験を得られます。
ネット銀行におけるカスタマーセンター及び顧客対応部門の改善推進をお任せします。同社のお客さま対応を行う、カスタマーセンターの運営管理や改善を行いながら、カスタマーセンターからのエスカレーション対応やその他銀行業務を行っています。
実業務を行いながら、業務の自動化や改善、カスタマーセンターの運営管理までお客さま対応にかかる幅広い分野を担うことができる部署です。
・AIやテクノロジーを活用した高度なカスタマーセンターの構築、業務改善
・カスタマーセンターの分析、品質向上、運営管理
・カスタマーセンターからのエスカレーション対応
・追加口座審査業務
・デビットカード不正対応業務
・郵便返礼業務
・その他銀行業務等
【勤務形態】
・出社をいただくことを前提としたポジションです。(在宅勤務については状況により可)
・勤務時間は銀行業務の関係から定時の時間を想定しています。(状況によりフレックスも可)
【本ポジションで積める経験/魅力】
・お客さま対応にかかる品質改善を担っていただきます。ご利用いただいているお客さまの声を受け取り、カスタマーサポートの体制やQ&Aの充実だけでなく、当社サービスの向上にも寄与することもあります。
・銀行におけるカスタマーセンターの企画改善経験を積むことができます。カスタマーに近い部署での経験となるため、現場の声に沿って真に必要な改善を行い、身をもって成果を実感することができます。
・カスタマーサポート部門で企画改善に携わることができます。当社はAIの活用を推進しており、最新技術を活用した改善を積極的に行います。高度化していくカスタマーサポート体制の基盤から作り上げていく経験を得られます。
金融・決済事業における2線(リスク管理・コンプライアンス)担当/大手鉄道会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では新しいICカードを創造していくプロジェクトを推進していきます。これに伴い、金融・決済事業も拡大を行うことから、ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。特に 2 線(リスク管理・コンプライアンス)強化のため、実務経験を持つプロフェッショナルを募集します。
【例】
・既存のICカードに加え、コード決済や送金、加盟店送客等のサービスを付加し、より利便性と利得性を向上させ、「新しいICカード」を創造していく新プロジェクトの推進
・リスク管理フレームワーク(信用・市場・オペレーショナルリスク等)の企画・整備・運用
・コンプライアンス方針・規程の策定および更新
・金融庁・監督官庁対応(報告資料作成、検査・ヒアリング対応)
・事業部に対する独立したモニタリング・牽制
・新規事業・新商品に対するリスクアセスメント
・インシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定
・各種委員会(リスク委員会など)への資料作成および報告
【例】
・既存のICカードに加え、コード決済や送金、加盟店送客等のサービスを付加し、より利便性と利得性を向上させ、「新しいICカード」を創造していく新プロジェクトの推進
・リスク管理フレームワーク(信用・市場・オペレーショナルリスク等)の企画・整備・運用
・コンプライアンス方針・規程の策定および更新
・金融庁・監督官庁対応(報告資料作成、検査・ヒアリング対応)
・事業部に対する独立したモニタリング・牽制
・新規事業・新商品に対するリスクアセスメント
・インシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定
・各種委員会(リスク委員会など)への資料作成および報告
PM/PL(シニアクラス/中堅IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
PM/PL(シニアクラス)
仕事内容
仕事内容
当社はSES事業を基盤としながら、疑似一括請負・準委任によるチーム型開発、受託開発へと事業領域を拡大し、SI企業への進化を目指しています。
本ポジションでは、これまでのPM/PL経験を活かし、以下の役割を担っていただきます。
・顧客折衝、要件定義、基本設計を含む上流工程の主導
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト管理
・若手エンジニア中心のチームマネジメント、育成
・SES案件におけるチーム体制化・疑似一括化の推進
・将来的な受託開発案件の立ち上げ・推進
・組織・開発プロセスの改善提案、標準化
※プレイングマネージャーとして、現場への一定の関与を想定しています。
当社はSES事業を基盤としながら、疑似一括請負・準委任によるチーム型開発、受託開発へと事業領域を拡大し、SI企業への進化を目指しています。
本ポジションでは、これまでのPM/PL経験を活かし、以下の役割を担っていただきます。
・顧客折衝、要件定義、基本設計を含む上流工程の主導
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト管理
・若手エンジニア中心のチームマネジメント、育成
・SES案件におけるチーム体制化・疑似一括化の推進
・将来的な受託開発案件の立ち上げ・推進
・組織・開発プロセスの改善提案、標準化
※プレイングマネージャーとして、現場への一定の関与を想定しています。
営業企画【Sales Ops】(リーダー候補)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<業務内容>
インサイドセールス(IS)部門のオペレーション担当として、商談創出の質と量を最大化するための仕組みづくりと、営業活動の可視化を担っていただきます。まずはIS領域のオペレーション管理・改善からスタートし、将来的にはマーケティングからフィールドセールス(FS)に至る「The Model」組織全体のプロセス最適化や、セールステックを活用した高度な仕組み化に挑戦していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
1. 営業プロセスの運用・改善・型化
* MK IS FS間の連携フローの運用管理と、現場の声を反映した改善施策の実行。
* トークスクリプトやメールテンプレートの整備、および成果の出る「型」のドキュメント化。
2. KPI管理・レポーティング
* CRMツールを用いた営業データの集計・ダッシュボードの更新・保守。
* 週次・月次でのKPI進捗モニタリングと、ボトルネックの一次分析。
3. SFA/CRM・ツールの現場実装と管理
* CRMツール(CRMツール)の入力ルールの整備・定着支援。
* 外部リソース(営業代行・ツール等)の利用状況モニタリングと、コストパフォーマンスの集計。
4. AIツールの実務活用推進
* 生成AIを用いた架電記録の要約ルールの設定や、営業資料作成の効率化支援。
* AIツールを現場が使いこなすためのマニュアル作成とレクチャー。
<ポジションの魅力>
* 「The Model」型営業企画のスペシャリストへ
理論だけでなく、成長企業の現場で「何が受注に繋がるのか」をデータから読み解き、仕組みに変えていく実務経験を積むことができます。
* 最新のセールステックに触れる環境
主要なCRMツールや各種AIツールを駆使し、レガシーな営業スタイルを脱却した、最先端の営業オペレーション構築に携われます。
* キャリアステップの広がり
ISの現場理解とデータ分析スキルの両方を磨くことで、将来的にはマネージャーや、組織横断の事業企画、Sales Opsのスペシャリストなど、多彩なキャリアが描けます。
インサイドセールス(IS)部門のオペレーション担当として、商談創出の質と量を最大化するための仕組みづくりと、営業活動の可視化を担っていただきます。まずはIS領域のオペレーション管理・改善からスタートし、将来的にはマーケティングからフィールドセールス(FS)に至る「The Model」組織全体のプロセス最適化や、セールステックを活用した高度な仕組み化に挑戦していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
1. 営業プロセスの運用・改善・型化
* MK IS FS間の連携フローの運用管理と、現場の声を反映した改善施策の実行。
* トークスクリプトやメールテンプレートの整備、および成果の出る「型」のドキュメント化。
2. KPI管理・レポーティング
* CRMツールを用いた営業データの集計・ダッシュボードの更新・保守。
* 週次・月次でのKPI進捗モニタリングと、ボトルネックの一次分析。
3. SFA/CRM・ツールの現場実装と管理
* CRMツール(CRMツール)の入力ルールの整備・定着支援。
* 外部リソース(営業代行・ツール等)の利用状況モニタリングと、コストパフォーマンスの集計。
4. AIツールの実務活用推進
* 生成AIを用いた架電記録の要約ルールの設定や、営業資料作成の効率化支援。
* AIツールを現場が使いこなすためのマニュアル作成とレクチャー。
<ポジションの魅力>
* 「The Model」型営業企画のスペシャリストへ
理論だけでなく、成長企業の現場で「何が受注に繋がるのか」をデータから読み解き、仕組みに変えていく実務経験を積むことができます。
* 最新のセールステックに触れる環境
主要なCRMツールや各種AIツールを駆使し、レガシーな営業スタイルを脱却した、最先端の営業オペレーション構築に携われます。
* キャリアステップの広がり
ISの現場理解とデータ分析スキルの両方を磨くことで、将来的にはマネージャーや、組織横断の事業企画、Sales Opsのスペシャリストなど、多彩なキャリアが描けます。
賃貸管理営業/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
賃貸管理事業における営業活動全般をお任せします。
- 反響に対する初期対応
- オーナー提案・賃料査定
- 商談〜契約までのクロージング
- 業務報告・KPI管理
▼このポジションの魅力
- 反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。
- 高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。
- キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。
- 反響に対する初期対応
- オーナー提案・賃料査定
- 商談〜契約までのクロージング
- 業務報告・KPI管理
▼このポジションの魅力
- 反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。
- 高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。
- キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。
【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
マネージメントコンサルタント(プレイングマネージャー)
仕事内容
プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。
●具体的な業務内容
<コンサルタント業務>
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う
<マネジメント業務>
- マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
<ポジションの魅力>
- 当社は複数の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
- 高い報酬水準とインセンティブ制度を提供します。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
●具体的な業務内容
<コンサルタント業務>
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う
<マネジメント業務>
- マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
<ポジションの魅力>
- 当社は複数の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
- 高い報酬水準とインセンティブ制度を提供します。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
グループ労務マネージャー候補(PMI・ガバナンス構築)<グループ会社出向>/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
グループ労務マネージャー候補
仕事内容
M&Aを積極的に行い、急成長を遂げている上場企業グループです。
本ポジションは、特定の1社に留まることなく、多数の事業会社における労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI(統合プロセス)をリードするマネージャー候補の募集です。
「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。
当社の経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤をデザインしていただきます。お任せしたいのは「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域。
「1社の労務」では得られない圧倒的な場数と、経営直下のスピード感を武器に、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方を求めています。
【業務内容】
<ミッション>
グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 当社の経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。
1.連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合)
・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出)
・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織を当グループとして統合していくための制度設計支援
2.グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正(労働基準法等)に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード
・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス
3.専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー(社労士法人等)のマネジメントと業務品質のコントロール
・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化
・働き方改革や多様な雇用形態(副業、リモート等)に対応する規程の最適化
【仕事の魅力】
●「労務×経営」のキャリアを最速で構築 … M&A実績が豊富な環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。
●「オペレーター」から「アーキテクト(設計者)」へ … 給与計算や社保実務は徹底して外部委託しています。あなたのリソースは「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に100%注力いただけます。
●上場企業の事業成長を支える実感 … 経営管理部は、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識がグループ全体の成長に直結する手応えを感じられます。
【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack など(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用)
【出向先想定のグループ会社】
・複数の事業会社
・その他M&Aでグループインする企業
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
本ポジションは、特定の1社に留まることなく、多数の事業会社における労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI(統合プロセス)をリードするマネージャー候補の募集です。
「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。
当社の経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤をデザインしていただきます。お任せしたいのは「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域。
「1社の労務」では得られない圧倒的な場数と、経営直下のスピード感を武器に、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方を求めています。
【業務内容】
<ミッション>
グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 当社の経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。
1.連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合)
・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出)
・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織を当グループとして統合していくための制度設計支援
2.グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正(労働基準法等)に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード
・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス
3.専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー(社労士法人等)のマネジメントと業務品質のコントロール
・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化
・働き方改革や多様な雇用形態(副業、リモート等)に対応する規程の最適化
【仕事の魅力】
●「労務×経営」のキャリアを最速で構築 … M&A実績が豊富な環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。
●「オペレーター」から「アーキテクト(設計者)」へ … 給与計算や社保実務は徹底して外部委託しています。あなたのリソースは「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に100%注力いただけます。
●上場企業の事業成長を支える実感 … 経営管理部は、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識がグループ全体の成長に直結する手応えを感じられます。
【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack など(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用)
【出向先想定のグループ会社】
・複数の事業会社
・その他M&Aでグループインする企業
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
【千葉】PIC設計チームのリーダー/サブリーダー/エンジニア/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
●配属予定部署
関連会社 PIC設計チーム(在籍出向となります)
●業務内容
1もしくは2いずれかの業務を担当いただきます。担当については、ご経験・ご希望を踏まえ選考を通して決定致します。
1.薄膜ニオブ酸リチウムの設計
薄膜ニオブ酸リチウム(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)に基づく光変調器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。自社で保有している薄膜ニオブ酸リチウムプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術・製造メンバーと連携します。また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
2.シリコンフォトニクスの設計
シリコンフォトニクスに基づく光受光器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。また、社内の光トランシーバ・光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。外部ファウンドリを活用し、設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを実施できるのが魅力です。
●製品情報
関連会社では、高速光ネットワークに対応したコヒーレントトランシーバー、ニオブ酸リチウム変調器、薄膜ニオブ酸リチウムコヒーレント検出モジュール、集積コヒーレントレシーバーなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
●当課のミッション
・薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できる。
AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
関連会社 PIC設計チーム(在籍出向となります)
●業務内容
1もしくは2いずれかの業務を担当いただきます。担当については、ご経験・ご希望を踏まえ選考を通して決定致します。
1.薄膜ニオブ酸リチウムの設計
薄膜ニオブ酸リチウム(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)に基づく光変調器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。自社で保有している薄膜ニオブ酸リチウムプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術・製造メンバーと連携します。また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
2.シリコンフォトニクスの設計
シリコンフォトニクスに基づく光受光器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。また、社内の光トランシーバ・光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。外部ファウンドリを活用し、設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを実施できるのが魅力です。
●製品情報
関連会社では、高速光ネットワークに対応したコヒーレントトランシーバー、ニオブ酸リチウム変調器、薄膜ニオブ酸リチウムコヒーレント検出モジュール、集積コヒーレントレシーバーなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
●当課のミッション
・薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の薄膜ニオブ酸リチウムおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できる。
AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
コンサルタント / セールスイネーブルメント(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
AXコンサルタント / セールスイネーブルメント(マネージャー)
仕事内容
大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進
・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
地政学/経済安保/安貿コンサルタント /監査法人グループのリスクアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
※下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。
●地政学/経済安保/安貿コンサルタント業務
・地政学リスク・輸出入管理に係るガバナンス体制(戦略立案、社内ルール・ガイドラインの策定、リスクモニタリングプロセスの設計、内部統制の強化等)の構築
・デジタル・AI活用による輸出入管理業務の高度化・効率化
・経済安全保障情報保護に係る施策の立案・実装支援
●地政学/経済安保/安貿コンサルタント業務
・地政学リスク・輸出入管理に係るガバナンス体制(戦略立案、社内ルール・ガイドラインの策定、リスクモニタリングプロセスの設計、内部統制の強化等)の構築
・デジタル・AI活用による輸出入管理業務の高度化・効率化
・経済安全保障情報保護に係る施策の立案・実装支援
機械学習エンジニア:データエンジニアリングユニット ML/アプリケーション開発領域/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
当社は、創業以来、一貫して「データ活用を推進し、持続可能な社会に貢献する」ことをミッションに、企業のデータ活用支援をしています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。
データエンジニアリングユニットは、アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。主要なクラウドベンダーから技術力を高く評価され、パートナー認定や実績も多数あります。
ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。
プロジェクト事例:
・ゲーム業界におけるAI活用
・インフラ業界におけるAI活用
・食品業界におけるAI活用
・マルチモーダルAIの技術検証
業務内容:
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。
働く魅力:
・当社はデータ活用分野の先進企業であり、AIやDXといった最先端の案件に関わることができます
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析〜開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です
勉強会事例:MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)
データエンジニアリングユニットは、アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。主要なクラウドベンダーから技術力を高く評価され、パートナー認定や実績も多数あります。
ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。
プロジェクト事例:
・ゲーム業界におけるAI活用
・インフラ業界におけるAI活用
・食品業界におけるAI活用
・マルチモーダルAIの技術検証
業務内容:
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。
働く魅力:
・当社はデータ活用分野の先進企業であり、AIやDXといった最先端の案件に関わることができます
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析〜開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です
勉強会事例:MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)
リードAIエンジニア(スペシャリスト)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
リードAIエンジニア(スペシャリスト)
仕事内容
自社が運営する不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
* 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
* プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
* 生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入
これまでのアウトプット例として、「自社プロダクトの『AIアシスタントBETA版』」、「国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AIの活用事例」、「他社との対話型チャットサービスの共同開発」などがあります。
やりがい・魅力:
* 新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
* 生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
* 利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます。
* 自社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
* クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます。
現在抱えている課題:
* 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
* コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
* 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
* 仮説検証プロセスのさらなる改善
* 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
* 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化
お任せしたいこと:
スペシャリストとして、開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。
チーム構成:
エンジニアおよび事業開発・企画担当メンバーで構成された組織で、適宜チームを組んで複数プロジェクトを進行しています。
開発環境:
* バックエンド: Node.js(Express.js, サーバレス等)
* フロントエンド: TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
* データベース: NoSQL, 全文検索エンジン(Solr)
* インフラ: Azure / Google Cloud / AWS, セルフマネージドKubernetes基盤
* LLM: OpenAI / Gemini / Anthropic等
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。
社内システム:
* グループウェア: Google Workspace
* コミュニケーション: Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github
* AIツール: ChatGPT Team, Github Copilot, 全社向け業務支援AI
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
* 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
* プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
* 生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入
これまでのアウトプット例として、「自社プロダクトの『AIアシスタントBETA版』」、「国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AIの活用事例」、「他社との対話型チャットサービスの共同開発」などがあります。
やりがい・魅力:
* 新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
* 生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
* 利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます。
* 自社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
* クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます。
現在抱えている課題:
* 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
* コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
* 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
* 仮説検証プロセスのさらなる改善
* 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
* 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化
お任せしたいこと:
スペシャリストとして、開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。
チーム構成:
エンジニアおよび事業開発・企画担当メンバーで構成された組織で、適宜チームを組んで複数プロジェクトを進行しています。
開発環境:
* バックエンド: Node.js(Express.js, サーバレス等)
* フロントエンド: TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
* データベース: NoSQL, 全文検索エンジン(Solr)
* インフラ: Azure / Google Cloud / AWS, セルフマネージドKubernetes基盤
* LLM: OpenAI / Gemini / Anthropic等
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。
社内システム:
* グループウェア: Google Workspace
* コミュニケーション: Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github
* AIツール: ChatGPT Team, Github Copilot, 全社向け業務支援AI
コンシューマーローン事業のマーケティング・企画(管理職候補)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社は、自社決済プラットフォームとの連携を深めながら従来の金融の枠を超え、顧客中心の金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社決済プラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融サービスをより身近にし、人々の生活を豊かにすることを目指しています。プロフェッショナルとして情熱を持って課題に取り組み、自ら課題を発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。
具体的な業務内容:
1. コンシューマーローン事業の集客(新規利用顧客の増大)のKPI達成
2. KPIの策定、予算管理
3. マーケティング・企画人材育成
本ポジションの魅力:
既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます。
自社グループの経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます。
業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分、代理店との交渉・調整
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
・プロモーションクリエイティブの改善
・プロモーション最適化(媒体・タイミング・頻度・コスト)
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。
具体的な業務内容:
1. コンシューマーローン事業の集客(新規利用顧客の増大)のKPI達成
2. KPIの策定、予算管理
3. マーケティング・企画人材育成
本ポジションの魅力:
既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます。
自社グループの経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます。
業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分、代理店との交渉・調整
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
・プロモーションクリエイティブの改善
・プロモーション最適化(媒体・タイミング・頻度・コスト)
コンシューマーローン事業のマーケティング・企画担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、ネット専業銀行として誕生し、多くのユーザーに利用されている自社決済プラットフォームとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社決済プラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、金融をより身近なものにし、人々の生活を豊かにすることを目指しています。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて:
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、関連会社とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。
具体的な業務内容:
・コンシューマーローン事業のデジタルマーケティングを中心とした広告宣伝/集客施策の企画立案(実行・評価に基づくPDCA改善含む)
・社内外と調整の上、クリエイティブの作成指示/内容確認
・各種KPI、予算管理
本ポジションの魅力:
・既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます
・自社および関連会社の経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます
業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
組織・チームについて:
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、関連会社とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。
具体的な業務内容:
・コンシューマーローン事業のデジタルマーケティングを中心とした広告宣伝/集客施策の企画立案(実行・評価に基づくPDCA改善含む)
・社内外と調整の上、クリエイティブの作成指示/内容確認
・各種KPI、予算管理
本ポジションの魅力:
・既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます
・自社および関連会社の経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます
業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
【首都圏/東海/関西】ITの知見を活かした組込み・制御開発エンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
#ITの知見を活かし、ものづくり領域でモノに命を吹き込む仕事です!
複数の技術領域を融合させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。
IT領域でのご経験をもとに、複数分野を視野に入れキャリアを広げたい方、ぜひご応募お待ちしております。
ものづくりとITエンジニアリングの掛け合わさった技術は私たちの身近に存在します。例えば家のIoT化では、家電をスマートフォンのアプリとつなぎ、家中の操作が可能となる。エアコンを外出先から帰宅までに操作することで、夏でも涼しい部屋に帰宅ができる。DVDレコーダーで録画した番組をスマートフォンのアプリで移動中に視聴ができる。車にGPSをつなぎ、正確な位置情報の取得で、精度の高い運転支援ができる。日常にはITとものをつなぐことで、私たちの生活を便利したり、豊かにする技術がたくさんあります。
ITエンジニアとして培ったプログラミングやシステム設計のスキルは、制御分野でも大きな強みになります。近年、自動車・ロボット・IoT機器など、制御技術は急速に進化しており、ITと制御の融合が求められています。“モノを動かす”という実感を得ながら、最先端の組込み技術に携わることで、キャリアの幅を広げることが可能です!
活躍できるフィールド
1. モノづくり領域(組込・制御・車載)
自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発
環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術
高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発
2. ものづくりにかかわるIT・アプリケーション開発・DX領域(アプリ・DX・AI)
FA、FIoTにまつわるアプリケーション開発
画像処理を用いた製造ラインの無人化、省人化に関するアプリ開発
製造ラインの自律制御や可視化、自動化に関するWebアプリ開発
医療現場向けロボット操作アプリ開発、リハビリ支援等のWEBアプリ開発
プロジェクト事例(一部抜粋)
- 乗用車自動運転(AD)、運転支援(ADAS)開発
- 特殊用途向け管理システム設計、筐体ソフト設計(C、C++、C♯、Java、Python)
- ロボット操作アプリケーション開発(C+、Python)
- 産業ロボットの組み込みソフトウェア設計(ROS、C言語、C++)
- 流通業向けAIモデル実装(Python, AWS)
- 工場自動化-スマートファクトリー(Python、PLC)
- 医療機器の組込制御開発など
この仕事の意義
- ものづくりの根幹である製品開発に貢献し、次世代の技術を創る
- 暮らしを豊かにする:AIやIoTで生活を便利に、快適に
- 持続可能な社会を支える:省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減
共通の魅力ポイント
- 多様な業界・技術領域でスキルを活かせる
- 経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス
- 社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
- 新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富
選考方法
書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
面接回数:1〜2回
複数の技術領域を融合させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。
IT領域でのご経験をもとに、複数分野を視野に入れキャリアを広げたい方、ぜひご応募お待ちしております。
ものづくりとITエンジニアリングの掛け合わさった技術は私たちの身近に存在します。例えば家のIoT化では、家電をスマートフォンのアプリとつなぎ、家中の操作が可能となる。エアコンを外出先から帰宅までに操作することで、夏でも涼しい部屋に帰宅ができる。DVDレコーダーで録画した番組をスマートフォンのアプリで移動中に視聴ができる。車にGPSをつなぎ、正確な位置情報の取得で、精度の高い運転支援ができる。日常にはITとものをつなぐことで、私たちの生活を便利したり、豊かにする技術がたくさんあります。
ITエンジニアとして培ったプログラミングやシステム設計のスキルは、制御分野でも大きな強みになります。近年、自動車・ロボット・IoT機器など、制御技術は急速に進化しており、ITと制御の融合が求められています。“モノを動かす”という実感を得ながら、最先端の組込み技術に携わることで、キャリアの幅を広げることが可能です!
活躍できるフィールド
1. モノづくり領域(組込・制御・車載)
自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発
環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術
高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発
2. ものづくりにかかわるIT・アプリケーション開発・DX領域(アプリ・DX・AI)
FA、FIoTにまつわるアプリケーション開発
画像処理を用いた製造ラインの無人化、省人化に関するアプリ開発
製造ラインの自律制御や可視化、自動化に関するWebアプリ開発
医療現場向けロボット操作アプリ開発、リハビリ支援等のWEBアプリ開発
プロジェクト事例(一部抜粋)
- 乗用車自動運転(AD)、運転支援(ADAS)開発
- 特殊用途向け管理システム設計、筐体ソフト設計(C、C++、C♯、Java、Python)
- ロボット操作アプリケーション開発(C+、Python)
- 産業ロボットの組み込みソフトウェア設計(ROS、C言語、C++)
- 流通業向けAIモデル実装(Python, AWS)
- 工場自動化-スマートファクトリー(Python、PLC)
- 医療機器の組込制御開発など
この仕事の意義
- ものづくりの根幹である製品開発に貢献し、次世代の技術を創る
- 暮らしを豊かにする:AIやIoTで生活を便利に、快適に
- 持続可能な社会を支える:省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減
共通の魅力ポイント
- 多様な業界・技術領域でスキルを活かせる
- 経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス
- 社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
- 新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富
選考方法
書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
面接回数:1〜2回
【北海道】会計コンサルタント(経験者向け)/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
会計コンサルティングファーム
新たに開設した札幌拠点のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌拠点の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。
業務内容
札幌拠点における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。
▼具体的な業務
提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。
・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。
・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアの会計コンサルを統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。また、専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることも可能です。
▼このポジションの魅力
・安定した事業基盤の中、社内に蓄積されたナレッジやデータベースを活かしつつ、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。
・M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。
入社事例
・30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。
事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
大手監査法人にて会計監査、IPO業務を経験後、コンサルに関心を持ち入社。
財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。
近年の案件/プロジェクト事例
【案件のルート】
・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。
・既存クライアントやウェブサイトからの問い合わせからの案件あり
【案件事例】
・IPO支援(特定の市場上場含む)
1. 事業承継ニーズの選択肢として特定の市場上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関
2. 成長市場向け上場を目指していた特定の市場上場を経由したステップアップ上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:自社クライアント
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション
1. M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:自社クライアント(買手側)
2. デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関
・事業計画策定
1. 新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関
2. 再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関
【今後の方針】
・事業承継案件札幌エリアNo.1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や特定の市場上場支援に注力していきたい
・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい
新たに開設した札幌拠点のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌拠点の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。
業務内容
札幌拠点における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。
▼具体的な業務
提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。
・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。
・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアの会計コンサルを統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。また、専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることも可能です。
▼このポジションの魅力
・安定した事業基盤の中、社内に蓄積されたナレッジやデータベースを活かしつつ、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。
・M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。
入社事例
・30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。
事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
大手監査法人にて会計監査、IPO業務を経験後、コンサルに関心を持ち入社。
財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。
近年の案件/プロジェクト事例
【案件のルート】
・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。
・既存クライアントやウェブサイトからの問い合わせからの案件あり
【案件事例】
・IPO支援(特定の市場上場含む)
1. 事業承継ニーズの選択肢として特定の市場上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関
2. 成長市場向け上場を目指していた特定の市場上場を経由したステップアップ上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:自社クライアント
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション
1. M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:自社クライアント(買手側)
2. デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関
・事業計画策定
1. 新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関
2. 再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関
【今後の方針】
・事業承継案件札幌エリアNo.1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や特定の市場上場支援に注力していきたい
・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい
コンサルタント職/大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
募集部署(データ活用推進部)は、当社の事業の中でも新規事業部として立ち上がった、先進的な組織です。従来当社の事業が主戦場としてきたマーケティング領域に留まらず、事業活動の中枢、すなわち経営の意思決定そのものの質を高めることを目的に生まれました。
VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。
当部署では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。
当部署におけるコンサルタント職は、事業成果を左右する「因果構造」を起点に、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。一般的な戦略コンサルのように「あるべき姿」を描いて終わる存在でも、IT/DXコンサルのように「決まった流れ」で実行を代替する存在でもありません。顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスを、データサイエンティストチームと連携しながらリードしていただきます。
【業務内容】
・課題設定:顧客の事業/組織の実態を把握し、課題設定、論点整理を行う。
・構造化(システムシンキング):領域(部門)の壁を超えて事業全体にはたらく因果構造を可視化する。
・モデル化(システムダイナミクス):構造仮説をモデルに落とし込み、データで検証可能な形にする(分析チームと連携)。
・レバレッジポイント抽出:モデルを用いて、最も成果に効く介入ポイントを特定する。
・実行伴走:施策を現場に実装し、成果が出るまで意思決定と実行を支援する。
【業務から得られる経験/魅力】
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
大手企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. 対話型プロジェクトで顧客と共創する
要件ありきのプロジェクト推進ではなく、顧客と同じ視座で対話/議論を重ね、納得感ある意思決定を共に創りあげていく経験が得られます。
3. 異なる専門性が交差する環境で仮説検証を重ねる
事業企画/コンサル/データサイエンス/学術研究といった異なる知が交差する環境で単一の正解や型に縛られず、本質的な問いを起点にチームで仮説検証を重ねていく経験が得られます。
4. 事業を“つくる側”に立てる
顧客の支援だけを行う立場ではなく、新規事業部の一員として、自ら事業やサービスをつくる当事者になる経験が得られます。
VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。
当部署では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。
当部署におけるコンサルタント職は、事業成果を左右する「因果構造」を起点に、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。一般的な戦略コンサルのように「あるべき姿」を描いて終わる存在でも、IT/DXコンサルのように「決まった流れ」で実行を代替する存在でもありません。顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスを、データサイエンティストチームと連携しながらリードしていただきます。
【業務内容】
・課題設定:顧客の事業/組織の実態を把握し、課題設定、論点整理を行う。
・構造化(システムシンキング):領域(部門)の壁を超えて事業全体にはたらく因果構造を可視化する。
・モデル化(システムダイナミクス):構造仮説をモデルに落とし込み、データで検証可能な形にする(分析チームと連携)。
・レバレッジポイント抽出:モデルを用いて、最も成果に効く介入ポイントを特定する。
・実行伴走:施策を現場に実装し、成果が出るまで意思決定と実行を支援する。
【業務から得られる経験/魅力】
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
大手企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. 対話型プロジェクトで顧客と共創する
要件ありきのプロジェクト推進ではなく、顧客と同じ視座で対話/議論を重ね、納得感ある意思決定を共に創りあげていく経験が得られます。
3. 異なる専門性が交差する環境で仮説検証を重ねる
事業企画/コンサル/データサイエンス/学術研究といった異なる知が交差する環境で単一の正解や型に縛られず、本質的な問いを起点にチームで仮説検証を重ねていく経験が得られます。
4. 事業を“つくる側”に立てる
顧客の支援だけを行う立場ではなく、新規事業部の一員として、自ら事業やサービスをつくる当事者になる経験が得られます。
アナリスト職(データサイエンティスト)/大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集部署(専門分析部門)について
当部門(専門分析部門)は、当企業グループの中でも新規事業として立ち上がった、先進的な組織です。従来当企業グループが主戦場としてきたマーケティング領域に留まらず、事業活動の中枢、すなわち経営の意思決定そのものの質を高めることを目的に生まれました。VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。当部門では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。
職種定義
当部門におけるデータサイエンティスト職は、成果を左右する事業のメカニズムを解き明かし、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。コンサルタントや企画職から頼まれたモデル作成やデータ分析を進めるだけの存在ではありません。コンサルタントと対等な立場で顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスをリードしていただきます。
業務内容
・問いの設計への関与 事業課題に対する問いや仮説設計を、コンサルタントと共に行う。
・構造仮説のモデル化 事業の因果構造をストック&フロー等で表現し、検証可能なモデルに変換する。
・データによる検証・シミュレーション モデルを用いて、施策や意思決定がもたらす影響を定量的に検証する。
・意思決定に向けた示唆構築 分析結果ではなく、意思決定に必要な論点・選択肢・根拠を構造から提示する。
・実行フェーズへの伴走 モデルと現実のズレを捉えながら、意思決定と行動が前に進むよう支援する。
業務から得られる経験/魅力
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
主要企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. データ担当に留まらず、意思決定プロセスの中枢に立つ
要件を渡されて分析モデルを設計/実行する立場ではなく、コンサルや経営層と対等な立場で議論し、判断の前提を一緒につくる経験が得られます。
3. システムダイナミクスという“因果を扱う技術”を実務で使える
相関分析や予測では扱いきれない従来の認知の外側にある因果関係を、システムダイナミクスでモデル化し、実際の意思決定を変える経験が得られます。
当部門(専門分析部門)は、当企業グループの中でも新規事業として立ち上がった、先進的な組織です。従来当企業グループが主戦場としてきたマーケティング領域に留まらず、事業活動の中枢、すなわち経営の意思決定そのものの質を高めることを目的に生まれました。VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。当部門では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。
職種定義
当部門におけるデータサイエンティスト職は、成果を左右する事業のメカニズムを解き明かし、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。コンサルタントや企画職から頼まれたモデル作成やデータ分析を進めるだけの存在ではありません。コンサルタントと対等な立場で顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスをリードしていただきます。
業務内容
・問いの設計への関与 事業課題に対する問いや仮説設計を、コンサルタントと共に行う。
・構造仮説のモデル化 事業の因果構造をストック&フロー等で表現し、検証可能なモデルに変換する。
・データによる検証・シミュレーション モデルを用いて、施策や意思決定がもたらす影響を定量的に検証する。
・意思決定に向けた示唆構築 分析結果ではなく、意思決定に必要な論点・選択肢・根拠を構造から提示する。
・実行フェーズへの伴走 モデルと現実のズレを捉えながら、意思決定と行動が前に進むよう支援する。
業務から得られる経験/魅力
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
主要企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. データ担当に留まらず、意思決定プロセスの中枢に立つ
要件を渡されて分析モデルを設計/実行する立場ではなく、コンサルや経営層と対等な立場で議論し、判断の前提を一緒につくる経験が得られます。
3. システムダイナミクスという“因果を扱う技術”を実務で使える
相関分析や予測では扱いきれない従来の認知の外側にある因果関係を、システムダイナミクスでモデル化し、実際の意思決定を変える経験が得られます。
Bizdev/新規事業開発/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社SaaS事業本部では、すでに建設業の企業様に導入されている自社SaaSを基盤として、業務特化型のAIエージェントを次々と開発・提供しています。実用的なAIソリューションをお客様と一緒に作り上げ、AIエージェントを通じて産業構造の変革に貢献する。そんなチャレンジを進めています。
その中で、Bizdev/新規事業開発職では、AIエージェントの構築案件において、エンジニア、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセスと密にコミュニケーションを取りながら、顧客との対話 要件定義 開発 導入(デリバリー)まで一貫して関わっていただきます。
具体的には
1. AIエージェントの設計・構築(RAG、API連携、ワークフロー設計など)
2. カスタマーサクセス・営業・クライアント担当者との要件すり合わせ
3. プロジェクトの進行管理・品質管理・リリース対応
4. 顧客現場への導入支援および改善提案
5. 顧客課題を自ら解決に導く、そんな実践的で裁量の大きいポジションです。
6. 顧客課題の特定からAIエージェントによる解決策の価値訴求、および受注までのクロージング
補足事項
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。
自社のBizdevポジションの特徴
1. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。
2. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術と産業特化と完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。導入企業数は多数です。
3. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。
その中で、Bizdev/新規事業開発職では、AIエージェントの構築案件において、エンジニア、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセスと密にコミュニケーションを取りながら、顧客との対話 要件定義 開発 導入(デリバリー)まで一貫して関わっていただきます。
具体的には
1. AIエージェントの設計・構築(RAG、API連携、ワークフロー設計など)
2. カスタマーサクセス・営業・クライアント担当者との要件すり合わせ
3. プロジェクトの進行管理・品質管理・リリース対応
4. 顧客現場への導入支援および改善提案
5. 顧客課題を自ら解決に導く、そんな実践的で裁量の大きいポジションです。
6. 顧客課題の特定からAIエージェントによる解決策の価値訴求、および受注までのクロージング
補足事項
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。
自社のBizdevポジションの特徴
1. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。
2. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術と産業特化と完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。導入企業数は多数です。
3. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。
インフラエンジニア(Azure)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
クラウドアーキテクト
仕事内容
【チームについて】
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から、運用への落とし込みまでを推進します。
【業務内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に「ゼロベース」でクラウド基盤(Azure)を設計・構築し、運用までを一気通貫でリードする“自走力”が求められるポジションです。
現場部門の生成AIやAIエージェントの活用を安定的に支えるため、スケーラビリティとセキュリティを両立した「AIソリューション制御基盤」を構想段階から自ら設計・構築していただきます。
インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。
・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築
・AIソリューション制御基盤およびデータ基盤との連携機能の実装
・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
・業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制
・0→1での技術選定・開発プロセス策定
【ポジションの魅力】
・アーキテクチャ設計から構築まで担当できる
・企業のAI変革をリードする市場価値の高い経験を積むことができる
・社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から、運用への落とし込みまでを推進します。
【業務内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に「ゼロベース」でクラウド基盤(Azure)を設計・構築し、運用までを一気通貫でリードする“自走力”が求められるポジションです。
現場部門の生成AIやAIエージェントの活用を安定的に支えるため、スケーラビリティとセキュリティを両立した「AIソリューション制御基盤」を構想段階から自ら設計・構築していただきます。
インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。
・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築
・AIソリューション制御基盤およびデータ基盤との連携機能の実装
・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
・業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制
・0→1での技術選定・開発プロセス策定
【ポジションの魅力】
・アーキテクチャ設計から構築まで担当できる
・企業のAI変革をリードする市場価値の高い経験を積むことができる
・社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権
【0→1×生成AI開発】現場DXを実装するアプリ/AIエージェント開発・推進ポジション/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リード
仕事内容
当社は、日本の産業・社会インフラの維持・発展に貢献する技術サービスを提供する企業です。技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、高い技術力と提案力でお客様と社会を支えています。近年は積極的に事業拡大を進めており、技術を持った企業を仲間に加え、提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。グループ内で業務の最適化やノウハウの共有を進め、生産性の向上や技術者の育成、共通サービスの活用などを通し、持続性の高いビジネスを展開しています。
【チームについて】
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から運用への落とし込みまでを推進します。
【業務内容】
管理進行(PM)ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
* 現場業務の課題ヒアリングおよび解決策(仮説)の立案
* 生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
* 現場ユーザーを巻き込んだPoC(概念実証)とフィードバックの収集
【ポジションの魅力】
* 生成AIやツールを用いた実践的な開発
* 改善スキルが身につく
* 社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権
* アジャイルな手法を実業務にてチームで回す経験
* DX推進など市場価値の高い領域で経験を積むことができる
【チームについて】
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から運用への落とし込みまでを推進します。
【業務内容】
管理進行(PM)ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
* 現場業務の課題ヒアリングおよび解決策(仮説)の立案
* 生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
* 現場ユーザーを巻き込んだPoC(概念実証)とフィードバックの収集
【ポジションの魅力】
* 生成AIやツールを用いた実践的な開発
* 改善スキルが身につく
* 社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権
* アジャイルな手法を実業務にてチームで回す経験
* DX推進など市場価値の高い領域で経験を積むことができる
QAエンジニア/製造業向け AI サーヒ゛スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社開発AIプロダクトの事業が急拡大する中で開発組織を作っていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。テスト設計や実行、エンジニアメンバへのFBなど、品質の観点から開発全体に関わっていけるポジションです。WEBアプリケーションから組み込みソフトウェアまで、広い範囲のソフトウェアがあり、個々のソフトウェアからシステム全体としての品質保証に携わっていただきます。
1. 外観検査用ソフトウェアおよびハードウェアのテスト設計から実行を担当します。
2. ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなどの外部機器との通信に関わるテストを行います。
3. 電圧やノイズが発生した際の挙動確認や、配線、電圧レベルの測定を含むテストも実施します。
1. 外観検査用ソフトウェアおよびハードウェアのテスト設計から実行を担当します。
2. ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなどの外部機器との通信に関わるテストを行います。
3. 電圧やノイズが発生した際の挙動確認や、配線、電圧レベルの測定を含むテストも実施します。
アプリ開発リード/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1350万円
ポジション
アプリ開発リード
仕事内容
当設立準備会社は、大手金融グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
広範な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、外部パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーを活用し、お客様の生活に寄り添う金融サービスの創造を目指しています。
期待する役割
預金・送金・口座管理などのデジタルバンクの業務アプリケーション開発にて、スクラムチームに属する開発リードとしてエンジニアメンバー牽引いただきます。
Google Cloud上で稼働するフルクラウド型の銀行システムにおいて、マイクロサービス&APIアーキテクチャなどの特徴を活かしたアジャイル開発手法を通じて、金融サービスに求められる高品質なアプリケーション構築をスピーディに実現していただきます。
銀行開業に向けた初期構築フェーズから参画していただき、開発プロセスの見直しや最適な開発体制の構築にもリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
業務内容
1. デジタルバンクの業務アプリケーションの設計・開発・テスト
2. アジャイル/スクラムに基づくチーム開発体制の推進
3. 開発プロセスや開発体制の検討
4. チームメンバーのマネジメントおよび育成
技術スタック
バックエンド:Go,Java
フロントエンド:Dart/Flutter,TypeScript/Angular
フレームワーク:Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka
インフラ:Google Cloud
DB:Google Spanner
その他:Slack, Jira,Zephyr,Confluence,運用管理ツール
広範な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、外部パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーを活用し、お客様の生活に寄り添う金融サービスの創造を目指しています。
期待する役割
預金・送金・口座管理などのデジタルバンクの業務アプリケーション開発にて、スクラムチームに属する開発リードとしてエンジニアメンバー牽引いただきます。
Google Cloud上で稼働するフルクラウド型の銀行システムにおいて、マイクロサービス&APIアーキテクチャなどの特徴を活かしたアジャイル開発手法を通じて、金融サービスに求められる高品質なアプリケーション構築をスピーディに実現していただきます。
銀行開業に向けた初期構築フェーズから参画していただき、開発プロセスの見直しや最適な開発体制の構築にもリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
業務内容
1. デジタルバンクの業務アプリケーションの設計・開発・テスト
2. アジャイル/スクラムに基づくチーム開発体制の推進
3. 開発プロセスや開発体制の検討
4. チームメンバーのマネジメントおよび育成
技術スタック
バックエンド:Go,Java
フロントエンド:Dart/Flutter,TypeScript/Angular
フレームワーク:Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka
インフラ:Google Cloud
DB:Google Spanner
その他:Slack, Jira,Zephyr,Confluence,運用管理ツール
フロントエンドエンジニア(UI実装・Shopify)グループ会社採用/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※
私たちは、組織を効率的かつ強固に保ち、事業の成長を最大化するグロース支援を行っている会社です。
●事業内容●
・「自社ビジネスプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援
組織を強固に導く事業支援サービス「自社ビジネスプラットフォーム」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。
・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
●成長性●
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業以来、多数の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在も多くのお客様と取引しています。
●今後の展望●
「自社ビジネスプラットフォーム」を市場に浸透させながら、事業規模を拡大し、組織を強化していきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。
概要
ShopifyをプラットフォームとしたECサイトのフロントエンド開発を担っていただきます。 単にデザイン通りにコーディングするだけでなく、クライアントのビジネス成長を見据えたUI/UXの提案や、サイト公開後の更新性を考慮したCMS設計など、一歩踏み込んだモノづくりが可能です。 デザイナーとしてのバックグラウンドを持ち、今後はフロントエンジニアとして活躍していきたいという方も歓迎いたします。
具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クライアントのビジネス要件を理解し、Shopifyをベースに最適なECサイトを構築・改善します。
Shopifyを活用したサイト構築・改善: HTML, CSS, JavaScript, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを実装します。
デザイン・UI/UXの具現化: ビジュアルの再現はもちろん、デバイスごとの操作性やアニメーションなど、ユーザー体験を損なわない高品質な実装を行います。
CMS設計・管理画面のカスタマイズ: サイト公開後の運用担当者の利便性を考え、Shopifyの「テーマカスタマイズ」機能などを活用した、更新しやすい管理画面の設計・構築を行います。
開発環境
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, SCSS, liquid(Shopify独自言語)
その他使用ツール:Github, notion, Slack, GoogleDrive
仕事の魅力
● 表現力とパフォーマンスを追求できる環境
大規模D2Cやブランディング重視の案件が多く、UIの細かな挙動やアニメーション、表示速度の最適化など、フロントエンドとしての専門性を追求できます。
●「運用しやすさ」まで考慮した設計スキル
Shopifyのテーマカスタマイズ機能を活用し、クライアントの運用担当者が更新しやすい管理画面(CMS)を設計します。サイト公開後の効率性まで見据えた、実戦的な構築スキルが身につきます。
● Shopifyの最新アップデートを最前線で活用
Shopify Editionsなどの最新機能や新APIをいち早く実案件に導入できます。
● 開発がビジネスの成長に直結する手応え
ユーザーとの接点であるフロントエンドの実装を通じて、売上やコンバージョン率の向上といったビジネス成果にダイレクトに貢献できます。
私たちは、組織を効率的かつ強固に保ち、事業の成長を最大化するグロース支援を行っている会社です。
●事業内容●
・「自社ビジネスプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援
組織を強固に導く事業支援サービス「自社ビジネスプラットフォーム」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。
・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
●成長性●
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業以来、多数の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在も多くのお客様と取引しています。
●今後の展望●
「自社ビジネスプラットフォーム」を市場に浸透させながら、事業規模を拡大し、組織を強化していきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。
概要
ShopifyをプラットフォームとしたECサイトのフロントエンド開発を担っていただきます。 単にデザイン通りにコーディングするだけでなく、クライアントのビジネス成長を見据えたUI/UXの提案や、サイト公開後の更新性を考慮したCMS設計など、一歩踏み込んだモノづくりが可能です。 デザイナーとしてのバックグラウンドを持ち、今後はフロントエンジニアとして活躍していきたいという方も歓迎いたします。
具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クライアントのビジネス要件を理解し、Shopifyをベースに最適なECサイトを構築・改善します。
Shopifyを活用したサイト構築・改善: HTML, CSS, JavaScript, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを実装します。
デザイン・UI/UXの具現化: ビジュアルの再現はもちろん、デバイスごとの操作性やアニメーションなど、ユーザー体験を損なわない高品質な実装を行います。
CMS設計・管理画面のカスタマイズ: サイト公開後の運用担当者の利便性を考え、Shopifyの「テーマカスタマイズ」機能などを活用した、更新しやすい管理画面の設計・構築を行います。
開発環境
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, SCSS, liquid(Shopify独自言語)
その他使用ツール:Github, notion, Slack, GoogleDrive
仕事の魅力
● 表現力とパフォーマンスを追求できる環境
大規模D2Cやブランディング重視の案件が多く、UIの細かな挙動やアニメーション、表示速度の最適化など、フロントエンドとしての専門性を追求できます。
●「運用しやすさ」まで考慮した設計スキル
Shopifyのテーマカスタマイズ機能を活用し、クライアントの運用担当者が更新しやすい管理画面(CMS)を設計します。サイト公開後の効率性まで見据えた、実戦的な構築スキルが身につきます。
● Shopifyの最新アップデートを最前線で活用
Shopify Editionsなどの最新機能や新APIをいち早く実案件に導入できます。
● 開発がビジネスの成長に直結する手応え
ユーザーとの接点であるフロントエンドの実装を通じて、売上やコンバージョン率の向上といったビジネス成果にダイレクトに貢献できます。
Web開発エンジニア(Shopify / フロント・バックエンド一貫担当)グループ会社採用/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※
当社は、組織を効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。
●事業内容
1. 「自社SaaSプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善、構造改革まで推進します。
2. デジタルマーケティング支援: 事業指標をアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
3. 開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援と連携し、事業成長を加速させます。
●取引企業・取扱いブランド実績
多数の企業様、ブランド様と取引実績があります。
●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、高い顧客満足度を獲得。多くのお客様と取引しています。
●今後の展望
「自社SaaSプラットフォーム」を市場に浸透させながら、組織を拡大し、新規事業も立ち上げを計画しています。
【具体的な仕事内容】
ShopifyをプラットフォームとしたECサイト構築において、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当していただきます。プロジェクトごとに最適な技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、機能性と保守性を両立したシステム構築を目指します。ご経験や今後のキャリアの希望に応じて、PMと連携した「要件定義」などの最上流工程もお任せしたいと考えています。
1. Shopifyを活用したECサイトの構築・改善(フロント・バックエンド開発): ShopifyをベースにHTML, CSS, JS, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを構築。フロントエンドの実装だけでなく、必要に応じて外部システムとの連携やAPIを活用したバックエンド領域の実装まで幅広く対応します。
2. 技術選定・アーキテクチャ設計: プロジェクトごとに最適な技術やアプリを選定し、スケーラブルで信頼性の高いシステム設計を行います。クライアントの将来的な拡張性を見据えた効率的なアーキテクチャを設計します。
3. CMS設計・運用最適化: サイト公開後の運用まで見据え、現場の担当者が直感的に更新・管理しやすい管理画面(CMS)を設計します。
4. テスト・デバッグ・保守運用: 開発後の動作確認・不具合修正から、リリース後の保守運用まで一貫して対応します。長期的な安定稼働のため、セキュリティ対策や表示速度の最適化、継続的なパフォーマンス改善に取り組みます。
※ご経験とご希望を鑑みて、以下の上流工程もお任せいたします。
5. 要件定義・システム設計: PMと連携し、クライアントのビジネスニーズをどのようにシステムで実現するか、技術的な実現可否の判断や仕様の策定を行います。「何を作るか」という最上流工程から携わり、エンジニアの視点で最適な要件定義をリードしていただきます。
【仕事の魅力】
● Shopifyを軸とした“一気通貫”の開発経験: 単純なテーマ改修にとどまらず、大規模SKU管理、BtoB、外部システム連携、受注フローのカスタマイズなど、技術的難易度の高いバックエンド領域まで一貫して携わることができます。
● エンジニア視点でビジネスを形にする醍醐味: クライアントの事業構造を理解した上で、「どの技術を選び、どう設計するか」というアーキテクチャ選定から関われます。希望や経験に応じて要件定義にも参画できるため、ビジネスの成長を技術で支える実感を持てます。
● 最前線のShopifyナレッジをキャッチアップ: Shopify Editionsへの対応や新APIの先行検証など、常に最新のアップデートを実案件に投入できる環境です。
● 持続可能なシステム設計: リリース後の保守性やセキュリティ、表示速度の最適化まで考慮した設計・開発に裁量を持って取り組めます。エンジニアとして、質の高いアウトプットを追求できる環境です。
当社は、組織を効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。
●事業内容
1. 「自社SaaSプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善、構造改革まで推進します。
2. デジタルマーケティング支援: 事業指標をアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
3. 開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援と連携し、事業成長を加速させます。
●取引企業・取扱いブランド実績
多数の企業様、ブランド様と取引実績があります。
●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、高い顧客満足度を獲得。多くのお客様と取引しています。
●今後の展望
「自社SaaSプラットフォーム」を市場に浸透させながら、組織を拡大し、新規事業も立ち上げを計画しています。
【具体的な仕事内容】
ShopifyをプラットフォームとしたECサイト構築において、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当していただきます。プロジェクトごとに最適な技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、機能性と保守性を両立したシステム構築を目指します。ご経験や今後のキャリアの希望に応じて、PMと連携した「要件定義」などの最上流工程もお任せしたいと考えています。
1. Shopifyを活用したECサイトの構築・改善(フロント・バックエンド開発): ShopifyをベースにHTML, CSS, JS, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを構築。フロントエンドの実装だけでなく、必要に応じて外部システムとの連携やAPIを活用したバックエンド領域の実装まで幅広く対応します。
2. 技術選定・アーキテクチャ設計: プロジェクトごとに最適な技術やアプリを選定し、スケーラブルで信頼性の高いシステム設計を行います。クライアントの将来的な拡張性を見据えた効率的なアーキテクチャを設計します。
3. CMS設計・運用最適化: サイト公開後の運用まで見据え、現場の担当者が直感的に更新・管理しやすい管理画面(CMS)を設計します。
4. テスト・デバッグ・保守運用: 開発後の動作確認・不具合修正から、リリース後の保守運用まで一貫して対応します。長期的な安定稼働のため、セキュリティ対策や表示速度の最適化、継続的なパフォーマンス改善に取り組みます。
※ご経験とご希望を鑑みて、以下の上流工程もお任せいたします。
5. 要件定義・システム設計: PMと連携し、クライアントのビジネスニーズをどのようにシステムで実現するか、技術的な実現可否の判断や仕様の策定を行います。「何を作るか」という最上流工程から携わり、エンジニアの視点で最適な要件定義をリードしていただきます。
【仕事の魅力】
● Shopifyを軸とした“一気通貫”の開発経験: 単純なテーマ改修にとどまらず、大規模SKU管理、BtoB、外部システム連携、受注フローのカスタマイズなど、技術的難易度の高いバックエンド領域まで一貫して携わることができます。
● エンジニア視点でビジネスを形にする醍醐味: クライアントの事業構造を理解した上で、「どの技術を選び、どう設計するか」というアーキテクチャ選定から関われます。希望や経験に応じて要件定義にも参画できるため、ビジネスの成長を技術で支える実感を持てます。
● 最前線のShopifyナレッジをキャッチアップ: Shopify Editionsへの対応や新APIの先行検証など、常に最新のアップデートを実案件に投入できる環境です。
● 持続可能なシステム設計: リリース後の保守性やセキュリティ、表示速度の最適化まで考慮した設計・開発に裁量を持って取り組めます。エンジニアとして、質の高いアウトプットを追求できる環境です。
ISG/ インフラ・クラウドエンジニア/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
役割と期待内容:
・クラウド/インフラ環境(オンプレミス、AWS, Azure、GCP等)の設計・構築・運用業務
・顧客要件を理解し、チームで最適なシステム構成検討
・要件や仕様のドキュメント作成
・クライアントとの打ち合わせへの参加、要件整理のサポート
・国内外のプロジェクトメンバーと連携した業務推進
・経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。
案件例:
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス/運用体制構築案件
・クラウド/インフラ環境(オンプレミス、AWS, Azure、GCP等)の設計・構築・運用業務
・顧客要件を理解し、チームで最適なシステム構成検討
・要件や仕様のドキュメント作成
・クライアントとの打ち合わせへの参加、要件整理のサポート
・国内外のプロジェクトメンバーと連携した業務推進
・経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。
案件例:
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス/運用体制構築案件
【神奈川】営業担当/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 (あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅の営業を担当していただきます。
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
1建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
2物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
3企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
4現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
5販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前
の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)
【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を
行っています。
・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
1建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
2物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
3企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
4現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
5販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前
の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)
【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を
行っています。
・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
EC支援、採用支援企業でのCOO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
COO候補
仕事内容
具体的には以下のような業務を行なっていただきます。数名のチームで成るプロジェクトのエグゼキューションにコミットいただきながら、主力ビジネスの拡大強化に携わっていただきます。
・コンサルティング業務
・企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、ともに解決していく
・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション
・企画立案
・新商品や新サービスの開発(商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など)
・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善
・新規事業の策定 実際の立ち上げ、運用
・社内外にいる各種専門家との協力や依頼(WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど)
・プロジェクトの進行チェックやアウトプットのクオリティーチェック
・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成、マネジメント
・経営陣や全部署と連携し、グロース戦略立案、実行
<ポジションの魅力・キャリアパス>
・当社ならでは経験や学び
ECコンサルタントのプロフェッショナルとしてエグゼキューションにコミットいただきます。一方で当社には20年にわたる経験やノウハウがあり、また各分野の専門家(事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど)とも一緒に仕事をしますので、さらなる経験や学びがあります。
・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます
昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。
・事業のグロースにコミットし、COOを目指していただきます
今までのやりかたに固執する必要はありません。AIなどの最新技術動向などにもアンテナをはり、事業のグロース、新規事業の立案、実行していただきます。将来的にはCOOを目指していただけます。
・コンサルティング業務
・企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、ともに解決していく
・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション
・企画立案
・新商品や新サービスの開発(商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など)
・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善
・新規事業の策定 実際の立ち上げ、運用
・社内外にいる各種専門家との協力や依頼(WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど)
・プロジェクトの進行チェックやアウトプットのクオリティーチェック
・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成、マネジメント
・経営陣や全部署と連携し、グロース戦略立案、実行
<ポジションの魅力・キャリアパス>
・当社ならでは経験や学び
ECコンサルタントのプロフェッショナルとしてエグゼキューションにコミットいただきます。一方で当社には20年にわたる経験やノウハウがあり、また各分野の専門家(事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど)とも一緒に仕事をしますので、さらなる経験や学びがあります。
・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます
昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。
・事業のグロースにコミットし、COOを目指していただきます
今までのやりかたに固執する必要はありません。AIなどの最新技術動向などにもアンテナをはり、事業のグロース、新規事業の立案、実行していただきます。将来的にはCOOを目指していただけます。
エンジニアオープンポジション/大手クレジットカード会社会員組織
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
データエンジニア/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータをハンドリングし、データ利活用の拡大に貢献いただきます。具体的には、同本部内のデータサイエンティスト・アナリストおよび他部のマーケティング・商品企画担当者や関連グループ各社とも協業しながら、会員様の体験向上・加盟店様の販促拡大といった課題の解決に向けて、データを最大限活用するためのデータ抽出・加工・連携、データマート提供といったデータエンジニアリング領域での業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
商品・サービス開発に伴って発生する新規データのデータマート化およびマーケティング施策遂行における下記業務に従事いただく予定です。
・各種データのETL処理(収集・抽出・ロード)の要件定義・設計・実装
・ETL処理で作成されるデータマート(テーブル・データセット)の構築および維持管理
※データエンジニアリングにおけるCoE活動に注力しており、データエンジニアの活躍の幅を拡大中
●プロジェクト事例について
・ポイントサービス統合におけるアライアンス企業とのデータ連携処理開発(カード会員施策)
・最新AIマーケティングプラットフォーム導入における基幹データ投入処理やデータマートの設計・実装(カード会員施策)
・加盟店様向けセルフ分析ツールにおけるデータマート設計・実装(カード加盟店施策)
・関連グループ間での共同データ利活用におけるデータセット作成・提供(グループ共通)
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能(データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる)
・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる
●配属部署について
配属先となる「データ開発本部」は戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。
事業の推進スピードの向上を目的として、アジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織:従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織
●データ開発本部体制について
「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、大規模な組織(うち、多くの社員が経験者採用入社)。
【職務詳細】
商品・サービス開発に伴って発生する新規データのデータマート化およびマーケティング施策遂行における下記業務に従事いただく予定です。
・各種データのETL処理(収集・抽出・ロード)の要件定義・設計・実装
・ETL処理で作成されるデータマート(テーブル・データセット)の構築および維持管理
※データエンジニアリングにおけるCoE活動に注力しており、データエンジニアの活躍の幅を拡大中
●プロジェクト事例について
・ポイントサービス統合におけるアライアンス企業とのデータ連携処理開発(カード会員施策)
・最新AIマーケティングプラットフォーム導入における基幹データ投入処理やデータマートの設計・実装(カード会員施策)
・加盟店様向けセルフ分析ツールにおけるデータマート設計・実装(カード加盟店施策)
・関連グループ間での共同データ利活用におけるデータセット作成・提供(グループ共通)
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能(データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる)
・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる
●配属部署について
配属先となる「データ開発本部」は戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。
事業の推進スピードの向上を目的として、アジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織:従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織
●データ開発本部体制について
「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、大規模な組織(うち、多くの社員が経験者採用入社)。
交通決済サービス事業におけるデータを起点にした新規事業の企画/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。本ポジションでは、交通領域におけるデータビジネスの戦略策定および、社内データ戦略部門と共同で開発している交通事業者向けダッシュボードサービスの企画業務を担当していただきます。
●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る
●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る
●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
人事企画/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる、職務(ジョブ)を基準とした人材配置・評価制度の整備を進めています。
これに伴い、新たな人事制度や処遇設計を企画・推進できる人材を募集します。
本ポジションでは、業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど幅広い人事領域を担当いただきます。
また、担当組織における人材戦略の立案や組織課題の解決を支援するHRBP業務に携わっていただく可能性があります。
社内にベストプラクティスがまだ存在しないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
これに伴い、新たな人事制度や処遇設計を企画・推進できる人材を募集します。
本ポジションでは、業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど幅広い人事領域を担当いただきます。
また、担当組織における人材戦略の立案や組織課題の解決を支援するHRBP業務に携わっていただく可能性があります。
社内にベストプラクティスがまだ存在しないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業での製造業向けシステム開発エンジニア〜上流工程にも携われます〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、製造業向けシステム開発エンジニアとしてご活躍いただくポジションです。
当部部では、自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフを販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。
案件は、1名〜複数名で対応、数ヶ月〜年単位で継続して行っていきます。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。
主な職務内容
【全般】
●Aras Innovatorを使った業務改善コンサルティング
【詳細】
●Aras Innovatorを使って顧客の業務改善を目的としたシステムの要件定義、設計、実装を行っていただきます。
【開発事例】
●製品開発プロセスのデータ管理システム
●技術情報管理データベースシステム
●材料データ管理システム
当部部では、自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフを販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。
案件は、1名〜複数名で対応、数ヶ月〜年単位で継続して行っていきます。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。
主な職務内容
【全般】
●Aras Innovatorを使った業務改善コンサルティング
【詳細】
●Aras Innovatorを使って顧客の業務改善を目的としたシステムの要件定義、設計、実装を行っていただきます。
【開発事例】
●製品開発プロセスのデータ管理システム
●技術情報管理データベースシステム
●材料データ管理システム
PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業での製造業向けシステム開発PLM構築コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、製造業向けシステム開発エンジニアとしてご活躍いただくポジションです。
当部署では、自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフトを販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。
案件は、1名〜複数名で対応、数ヶ月〜年単位で継続して行っていきます。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。
主な職務内容
【全般】
●CAEソフトウェアの解析システム構築
【詳細】
●主に「開発」工程で使用されるCAEソフトウェアを多くの人に使っていただくため、CAEソフトウェアとユーザの間に、CAEソフトウェアを簡単に動かせるようにするシステムを構築して頂きます。
当部署では、自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフトを販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。
案件は、1名〜複数名で対応、数ヶ月〜年単位で継続して行っていきます。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。
主な職務内容
【全般】
●CAEソフトウェアの解析システム構築
【詳細】
●主に「開発」工程で使用されるCAEソフトウェアを多くの人に使っていただくため、CAEソフトウェアとユーザの間に、CAEソフトウェアを簡単に動かせるようにするシステムを構築して頂きます。
FP&A│事業成長の根幹を支える、事業責任者の経営パートナー/RPA分野先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
事業責任者の経営パートナー
仕事内容
事業会社について
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【東京/大阪】オープンポジション/急成長スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループのオープンポジション募集です。
当社は今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。
ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の成長を支援するプラットフォーム』を作り上げてみませんか?
エントリー後に登録内容を拝見し、合格した方には、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを面談内にて、ご提案させていただきます。迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください!
▼提案できるポジション例
営業(オフライン/オンライン)
マーケ(Web/EC/広告運用)
CS/CX(CX改善・サポート)
商品企画(企画・開発)
店舗販売(リアル店舗・接客)
クリエイティブ(デザイン・ブランド・動画)
テック(エンジニア・データ・PM)
製造/ロジ(生産・調達・物流)
コーポレート(人事・経理・法務)
投資/M&A(M&A・PMI)
当社は今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。
ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の成長を支援するプラットフォーム』を作り上げてみませんか?
エントリー後に登録内容を拝見し、合格した方には、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを面談内にて、ご提案させていただきます。迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください!
▼提案できるポジション例
営業(オフライン/オンライン)
マーケ(Web/EC/広告運用)
CS/CX(CX改善・サポート)
商品企画(企画・開発)
店舗販売(リアル店舗・接客)
クリエイティブ(デザイン・ブランド・動画)
テック(エンジニア・データ・PM)
製造/ロジ(生産・調達・物流)
コーポレート(人事・経理・法務)
投資/M&A(M&A・PMI)
情報セキュリティ担当/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円(残業代別途支給)
ポジション
情報セキュリティスペシャリスト(次世代コアメンバー)
仕事内容
● 業務内容
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。
そのため、監査法人への出向が前提となります。
セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。
1 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3 セキュリティ委員会の運営に関する事項
4 その他情報セキュリティに関する事項
長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。
その他情報セキュリティに関する事項として、
セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、
セキュリティアセスメント対応(対クライアント、対内部(PIA:Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応)の両面)、
セキュリティコンプライアンス(モニタリング)、研修 等があります。
また、以下のグローバル組織の業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
◎Risk Management
Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM)
◎当社グループ Technology
Information Security
● 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部。
部長を含む、関連会社からの出向者 1名含む。
各個人がそれぞれの業務プロフェッショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。
また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連するグローバルや日本の規制への対応を行うため、グローバル対応業務が増えてきております。
新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外のメンバーと気軽に相談・共有できる環境です。
● 平均時間外
月間20時間程度
入社日同日付けで大手監査法人に出向となります。
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。
そのため、監査法人への出向が前提となります。
セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。
1 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3 セキュリティ委員会の運営に関する事項
4 その他情報セキュリティに関する事項
長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。
その他情報セキュリティに関する事項として、
セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、
セキュリティアセスメント対応(対クライアント、対内部(PIA:Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応)の両面)、
セキュリティコンプライアンス(モニタリング)、研修 等があります。
また、以下のグローバル組織の業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
◎Risk Management
Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM)
◎当社グループ Technology
Information Security
● 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部。
部長を含む、関連会社からの出向者 1名含む。
各個人がそれぞれの業務プロフェッショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。
また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連するグローバルや日本の規制への対応を行うため、グローバル対応業務が増えてきております。
新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外のメンバーと気軽に相談・共有できる環境です。
● 平均時間外
月間20時間程度
入社日同日付けで大手監査法人に出向となります。
人事給与システム開発マネジメント/更改プロジェクトリード/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【概要】
大手公共サービス企業の人事給与システム現行システムの開発マネジメントおよび全面更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義から導入までをリードし、大手公共サービス企業全体の業務改革・DX推進に貢献します。
【詳細】
●業務内容
大手公共サービス企業の人事給与システムの現行システムのプロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進します。
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの現行システムの制度改正等に伴う開発計画の策定・立案(スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定)
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの開発マネジメント(進捗・品質・要員・原価・課題管理)の遂行
- ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
現行システムの更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進します。
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの全面更改プロジェクトにおける全体計画の立案(スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定)
- 顧客(大手公共サービス企業各社)との業務ヒアリング・現状分析・課題抽出
- 更改に向けた新システムの企画立案、業務要件整理、ソリューション選定
- 提案書・RFP作成、プレゼンテーション、合意形成のリード
- 基本設計・詳細設計の推進、設計レビューの実施
- ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
- システム導入時のユーザー教育、マニュアル作成、運用設計
- 稼働後の運用サポート、障害対応、業務改善提案
- プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行
- 人事領域のDX推進や業務効率化に向けた新機能の企画・提案
- 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
●担当業務
案件ごとにリーダーとしてアサイン。既存メンバーと協力しながら、プロジェクト推進・課題解決を担います。
- 案件ごとに提案リーダーまたはサブリーダーとしてアサインされ、企画・提案活動からプロジェクト計画立案、要件定義、開発、導入までを主導
- チームメンバーやビジネスパートナーと連携し、役割分担・タスク管理を実施
- 顧客担当者や関係部門との定例会議・進捗報告・課題共有
- 要件定義・設計フェーズでは、顧客の業務課題を深掘りし、最適なシステム仕様を提案
- 開発・テストフェーズでは、進捗管理ツールを活用し、遅延や品質問題の早期発見・対応
- 導入フェーズでは、現場ユーザーへの説明会やトレーニングの企画・実施
- プロジェクト終了後も、サービスマネージャと連携しながら運用改善や追加開発の提案・実行をリード
●オンボーディングプラン
入社後は既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、業務理解を深めた後、主担当プロジェクトを持ちます。定期的な面談・研修でキャリアアップを支援します。
- 入社後は一定期間、既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、現行システムや業務フロー、提案活動・プロジェクト管理手法をOJT形式で学習
- 既存メンバーとのペアワークや、定例ミーティングへの参加を通じて、顧客・チームとのコミュニケーションや企画・提案活動の進め方を体得
- その後、本人の習熟度や希望に応じて、主担当プロジェクトや提案リーダー業務をアサイン
- 必要に応じて、社内外の研修(プロジェクトマネジメント、人事領域の業務知識、ITトレンド、提案力・コミュニケーションスキル等)を受講可能
- 定期的な面談でキャリアビジョンや業務上の課題を上長と共有し、成長支援や業務アサインの見直しを実施
- 新規プロジェクト立ち上げや既存プロジェクトのリーダー昇格など、段階的なキャリアアップをサポート
大手公共サービス企業の人事給与システム現行システムの開発マネジメントおよび全面更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義から導入までをリードし、大手公共サービス企業全体の業務改革・DX推進に貢献します。
【詳細】
●業務内容
大手公共サービス企業の人事給与システムの現行システムのプロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進します。
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの現行システムの制度改正等に伴う開発計画の策定・立案(スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定)
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの開発マネジメント(進捗・品質・要員・原価・課題管理)の遂行
- ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
現行システムの更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進します。
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの全面更改プロジェクトにおける全体計画の立案(スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定)
- 顧客(大手公共サービス企業各社)との業務ヒアリング・現状分析・課題抽出
- 更改に向けた新システムの企画立案、業務要件整理、ソリューション選定
- 提案書・RFP作成、プレゼンテーション、合意形成のリード
- 基本設計・詳細設計の推進、設計レビューの実施
- ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
- システム導入時のユーザー教育、マニュアル作成、運用設計
- 稼働後の運用サポート、障害対応、業務改善提案
- プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行
- 人事領域のDX推進や業務効率化に向けた新機能の企画・提案
- 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
●担当業務
案件ごとにリーダーとしてアサイン。既存メンバーと協力しながら、プロジェクト推進・課題解決を担います。
- 案件ごとに提案リーダーまたはサブリーダーとしてアサインされ、企画・提案活動からプロジェクト計画立案、要件定義、開発、導入までを主導
- チームメンバーやビジネスパートナーと連携し、役割分担・タスク管理を実施
- 顧客担当者や関係部門との定例会議・進捗報告・課題共有
- 要件定義・設計フェーズでは、顧客の業務課題を深掘りし、最適なシステム仕様を提案
- 開発・テストフェーズでは、進捗管理ツールを活用し、遅延や品質問題の早期発見・対応
- 導入フェーズでは、現場ユーザーへの説明会やトレーニングの企画・実施
- プロジェクト終了後も、サービスマネージャと連携しながら運用改善や追加開発の提案・実行をリード
●オンボーディングプラン
入社後は既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、業務理解を深めた後、主担当プロジェクトを持ちます。定期的な面談・研修でキャリアアップを支援します。
- 入社後は一定期間、既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、現行システムや業務フロー、提案活動・プロジェクト管理手法をOJT形式で学習
- 既存メンバーとのペアワークや、定例ミーティングへの参加を通じて、顧客・チームとのコミュニケーションや企画・提案活動の進め方を体得
- その後、本人の習熟度や希望に応じて、主担当プロジェクトや提案リーダー業務をアサイン
- 必要に応じて、社内外の研修(プロジェクトマネジメント、人事領域の業務知識、ITトレンド、提案力・コミュニケーションスキル等)を受講可能
- 定期的な面談でキャリアビジョンや業務上の課題を上長と共有し、成長支援や業務アサインの見直しを実施
- 新規プロジェクト立ち上げや既存プロジェクトのリーダー昇格など、段階的なキャリアアップをサポート
法務マネージャー候補/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
法務マネージャー候補
仕事内容
### 募集内容
自社では、非連続成長を支える法務マネージャーを募集。上場準備を見据えたリスク管理を担い、ビジネスチームと密に連携し、攻守のバランスが取れた法務体制の構築をリードするポジションです。
### ミッション
非連続成長を支えるための法務体制構築
### 業務内容
本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
1. 各種契約書・NDAのレビュー
2. 取引先との契約交渉
3. 従業員からの法務相談対応(法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど)
4. 契約書のひな型対応
5. 顧問弁護士とのブリッジング
6. 上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など)
7. 法務組織のマネジメント
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
### ポジションの魅力
1. 経営中枢で事業を動かす「CFO直下」: 経営層直下のポジションのため、単なる管理業務ではなく、経営判断に直結するリーガル戦略の立案など、事業の意思決定に深く関与できる環境です。また、経営層含め多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。
2. 物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性: 物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組む自社での業務は、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。
3. プロダクトの成長性: 当社は急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながら事業の発展に大きく貢献することができます。
4. 柔軟な働き方: リモート・フレックスを導入しており、場所や時間に縛られず、成果にフォーカスできる環境です。経済条件だけでなく「社会を良くしている」という手応えと、自律的な働き方の両立が可能です。
### 配属組織
コーポレート部法務グループ
自社では、非連続成長を支える法務マネージャーを募集。上場準備を見据えたリスク管理を担い、ビジネスチームと密に連携し、攻守のバランスが取れた法務体制の構築をリードするポジションです。
### ミッション
非連続成長を支えるための法務体制構築
### 業務内容
本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
1. 各種契約書・NDAのレビュー
2. 取引先との契約交渉
3. 従業員からの法務相談対応(法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど)
4. 契約書のひな型対応
5. 顧問弁護士とのブリッジング
6. 上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など)
7. 法務組織のマネジメント
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
### ポジションの魅力
1. 経営中枢で事業を動かす「CFO直下」: 経営層直下のポジションのため、単なる管理業務ではなく、経営判断に直結するリーガル戦略の立案など、事業の意思決定に深く関与できる環境です。また、経営層含め多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。
2. 物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性: 物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組む自社での業務は、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。
3. プロダクトの成長性: 当社は急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながら事業の発展に大きく貢献することができます。
4. 柔軟な働き方: リモート・フレックスを導入しており、場所や時間に縛られず、成果にフォーカスできる環境です。経済条件だけでなく「社会を良くしている」という手応えと、自律的な働き方の両立が可能です。
### 配属組織
コーポレート部法務グループ
海外新規事業開発・メンバー/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●展示会の企画・運営事業を展開する自社にて、新規事業である海外展示会における日本パビリオンの企画・運営業務や出店企業の誘致サポート業務をお任せいたします。
【具体的には】
海外(台湾・香港など)で開催される展示会にて、日本パビリオンを企画・運営していただき、海外展示会主催者との交渉・調整、出展プランの企画立案、国内企業への提案活動・誘致、出展準備のサポート、当日の運営など
★台湾にて開催実績があり、来年度も複数の海外展示会が決定しています。東南アジアを中心に拡大予定です。
【魅力】
・自身の企画が出展企業や業界を変える可能性がある
・日本企業が海外で活躍するための第一歩を作ることが出来る
・裁量権を持って仕事ができる
・業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
【具体的には】
海外(台湾・香港など)で開催される展示会にて、日本パビリオンを企画・運営していただき、海外展示会主催者との交渉・調整、出展プランの企画立案、国内企業への提案活動・誘致、出展準備のサポート、当日の運営など
★台湾にて開催実績があり、来年度も複数の海外展示会が決定しています。東南アジアを中心に拡大予定です。
【魅力】
・自身の企画が出展企業や業界を変える可能性がある
・日本企業が海外で活躍するための第一歩を作ることが出来る
・裁量権を持って仕事ができる
・業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
コンサルタント(総合コンサルティング部)/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容: 特定クライアントへ対して重点的なコンサルティング提案と必要に応じて実行支援を行います。顧客生涯価値を向上するために自社内のリソースと協働したコンサルティング支援が多いのが特徴です。主に以下のコンサルティング業務を主軸としたご提案業務に従事できる方を募集。
・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般
・事業承継、主に日本国内を中心とした組織再編業務全般 など
変更の範囲:会社の定める業務
入社後の業務内容: 入社後はまずは以下のような業務を行っていただく予定です。
新規紹介案件および既存顧客に対する提案業務(プレゼンテーションソフトによる提案書作成、表計算ソフトによる株価算定、各種シミュレーション)、実行支援業務(案件進捗管理、各専門家連携)、アドバイザリー業務
近年の案件/プロジェクト事例:
【案件のルート/想定業務】
・金融機関からご紹介頂く新規案件へのご提案業務
・富裕層顧客への事業承継、組織再編を中心としたご提案業務
【業務事例】
・金融機関からご紹介を頂く事業承継に悩む顧客に対して、想定課題とコンサルティング支援の企画書を策定し、企業オーナー宛てへご提案
・既存クライアントへの経営課題に対して、社内他部署連携の上、ご提案企画書を作成し、企業オーナー宛てへご提案
・実行支援にも携わることも可能
キャリアパス: ご自身の専門知識に加えて、他部署と連携することにより、幅広い業務にチャレンジする機会があります。クライアントに一番近い存在として、実務を行いながら、将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能です。
・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般
・事業承継、主に日本国内を中心とした組織再編業務全般 など
変更の範囲:会社の定める業務
入社後の業務内容: 入社後はまずは以下のような業務を行っていただく予定です。
新規紹介案件および既存顧客に対する提案業務(プレゼンテーションソフトによる提案書作成、表計算ソフトによる株価算定、各種シミュレーション)、実行支援業務(案件進捗管理、各専門家連携)、アドバイザリー業務
近年の案件/プロジェクト事例:
【案件のルート/想定業務】
・金融機関からご紹介頂く新規案件へのご提案業務
・富裕層顧客への事業承継、組織再編を中心としたご提案業務
【業務事例】
・金融機関からご紹介を頂く事業承継に悩む顧客に対して、想定課題とコンサルティング支援の企画書を策定し、企業オーナー宛てへご提案
・既存クライアントへの経営課題に対して、社内他部署連携の上、ご提案企画書を作成し、企業オーナー宛てへご提案
・実行支援にも携わることも可能
キャリアパス: ご自身の専門知識に加えて、他部署と連携することにより、幅広い業務にチャレンジする機会があります。クライアントに一番近い存在として、実務を行いながら、将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能です。
事業承継コンサルタント(マネージャー候補)/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1460万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
●職務内容
中小企業オーナーに対し、親族内承継・親族外承継(役員・従業員)、およびM&Aを通じた事業承継のコンサルティング業務全般をリードしていただきます。マネジャーとして、自らフロントに立つだけでなく、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理を担っていただきます。
● 具体的な業務内容
・承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)から、最適な承継手法の提案。
・税務・法務スキームの構築: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編等のアドバイザリー。
・PM(プロジェクトマネジメント): 提携金融機関や税理士・弁護士等との連携、および社内メンバーへのディレクション。
・チームマネジメント: メンバー(アシスタント・コンサルタント)の教育、案件の品質管理、KPI管理。
・ソリューション提案: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。
●選考フロー
書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定(場合により二次面接有り)
中小企業オーナーに対し、親族内承継・親族外承継(役員・従業員)、およびM&Aを通じた事業承継のコンサルティング業務全般をリードしていただきます。マネジャーとして、自らフロントに立つだけでなく、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理を担っていただきます。
● 具体的な業務内容
・承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)から、最適な承継手法の提案。
・税務・法務スキームの構築: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編等のアドバイザリー。
・PM(プロジェクトマネジメント): 提携金融機関や税理士・弁護士等との連携、および社内メンバーへのディレクション。
・チームマネジメント: メンバー(アシスタント・コンサルタント)の教育、案件の品質管理、KPI管理。
・ソリューション提案: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。
●選考フロー
書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定(場合により二次面接有り)
財務経理【マネジメント候補】/新興系M&A仲介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
### 業務詳細
本ポジションは、連結グループを束ねる財務・経理マネジメントの中核として、単なる「財務・経理実務の管理」に留まらず、経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただきます。
将来的には CxO・執行役員など経営者としての活躍する人材の輩出を想定したポジションです。
連結グループ全体の経理品質・スピード・再現性を高めるため、人・業務・仕組みの3軸でマネジメントを行っていただきます。
【マネジメント業務】
・定常業務のスケジュール・クオリティマネジメント
-月次、年次
-現場メンバーの管理
-フォロー業務(スケジュール・クオリティへの現場責任)
・企画業務の立案と実行
・マネジメント業務
-1on1
-採用
-人事評価
【定常業務(例)】
●財務系
●損益管理(PJ別収支・管理会計)
●予実管理(事業計画・KPI策定)
●キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)
●レポーティング業務(対銀行・対経営陣)
●資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
●固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)
●請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトを利用)
●税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)
●グループ連結業績の集計と報告業務
●内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)
【企画業務(例)】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化
### 組織構成
現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ(アルバイト含む)で構成されています。
経理スタッフと共に手を動かしながら、スケジュール・クオリティへの現場責任者として実務面を引っ張っていただきたいポジションです。
### 本ポジションの魅力
・連結グループ規模の経理・財務を統括できる裁量
子会社・投資先を含むグループ全体の経理・財務を俯瞰し、連結決算・管理体制の中核を担えます。
・CFO/CxOと密にコミュニケーションを取りながら業務を推進
経営陣との距離が近く、単なるレポーティングに留まらず、意思決定プロセスに直接関与できます。
・急成長中企業における財務経理体制の構築フェーズに参画
整っている環境を回すのではなく、仕組みをつくる側として、財務・経理基盤の構築に携われます。
・子会社・投資先の管理体制をゼロから設計できる
子会社・投資先の会計・管理体制を一から設計・改善する経験ができ、グループ経営の実践知が身につきます。
・「守り」と「攻め」を両立した財務経理経験
決算・連結業務だけでなく、事業計画策定、予実管理、財務戦略など、経営に直結する業務にも幅広く関与可能です。
・事業拡大に伴い、業務・裁量ともに拡張していく環境
成長フェーズに応じて担当領域も広がるため、キャリアの天井を感じにくいポジションです。
・チームで協力しながら進めるカルチャー
・将来のCxO・執行役員候補としてのキャリアパス
最終的には経理・財務の枠を超え、経営視点を磨きながら、CxO・執行役員を目指せる環境です。
本ポジションは、連結グループを束ねる財務・経理マネジメントの中核として、単なる「財務・経理実務の管理」に留まらず、経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただきます。
将来的には CxO・執行役員など経営者としての活躍する人材の輩出を想定したポジションです。
連結グループ全体の経理品質・スピード・再現性を高めるため、人・業務・仕組みの3軸でマネジメントを行っていただきます。
【マネジメント業務】
・定常業務のスケジュール・クオリティマネジメント
-月次、年次
-現場メンバーの管理
-フォロー業務(スケジュール・クオリティへの現場責任)
・企画業務の立案と実行
・マネジメント業務
-1on1
-採用
-人事評価
【定常業務(例)】
●財務系
●損益管理(PJ別収支・管理会計)
●予実管理(事業計画・KPI策定)
●キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)
●レポーティング業務(対銀行・対経営陣)
●資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
●固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)
●請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトを利用)
●税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)
●グループ連結業績の集計と報告業務
●内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)
【企画業務(例)】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化
### 組織構成
現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ(アルバイト含む)で構成されています。
経理スタッフと共に手を動かしながら、スケジュール・クオリティへの現場責任者として実務面を引っ張っていただきたいポジションです。
### 本ポジションの魅力
・連結グループ規模の経理・財務を統括できる裁量
子会社・投資先を含むグループ全体の経理・財務を俯瞰し、連結決算・管理体制の中核を担えます。
・CFO/CxOと密にコミュニケーションを取りながら業務を推進
経営陣との距離が近く、単なるレポーティングに留まらず、意思決定プロセスに直接関与できます。
・急成長中企業における財務経理体制の構築フェーズに参画
整っている環境を回すのではなく、仕組みをつくる側として、財務・経理基盤の構築に携われます。
・子会社・投資先の管理体制をゼロから設計できる
子会社・投資先の会計・管理体制を一から設計・改善する経験ができ、グループ経営の実践知が身につきます。
・「守り」と「攻め」を両立した財務経理経験
決算・連結業務だけでなく、事業計画策定、予実管理、財務戦略など、経営に直結する業務にも幅広く関与可能です。
・事業拡大に伴い、業務・裁量ともに拡張していく環境
成長フェーズに応じて担当領域も広がるため、キャリアの天井を感じにくいポジションです。
・チームで協力しながら進めるカルチャー
・将来のCxO・執行役員候補としてのキャリアパス
最終的には経理・財務の枠を超え、経営視点を磨きながら、CxO・執行役員を目指せる環境です。
法務・知財担当/大手インターネットグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1000万円
ポジション
法務・知財担当
仕事内容
特許を軸とした知財戦略の構築・推進がメインの業務です。当社およびグループ全体の知財ポートフォリオを俯瞰しながら、競合分析・出願戦略・権利活用まで一貫して担っていただきます。その他、契約書の作成・審査、グループ全体のコンプライアンス活動など、企業法務全般の業務が発生します。具体的には、以下の業務を想定しています。
1.知的財産関連業務(メイン)
・当社の特許戦略の立案・推進(出願方針策定、競合分析、権利活用・ライセンス戦略)
・特許の出願・中間対応・権利化・維持管理業務
・商標・著作権・営業秘密など特許以外の知財管理(出願・更新・侵害対応)
・外部弁理士との連携、戦略的な知財活用の検討
2.企業法務
・各種契約書の作成・レビュー(業務委託、ライセンス、NDA 等)
・事業部門からの法務相談対応
・法令・判例等のリーガルリサーチ
・コンプライアンス対応・社内ルール整備
・新規事業、グループ横断プロジェクト(仲間づくり施策等)における法務支援
※知財を主軸としつつ、事業の動きに応じて幅広く関与していただきます。
1.知的財産関連業務(メイン)
・当社の特許戦略の立案・推進(出願方針策定、競合分析、権利活用・ライセンス戦略)
・特許の出願・中間対応・権利化・維持管理業務
・商標・著作権・営業秘密など特許以外の知財管理(出願・更新・侵害対応)
・外部弁理士との連携、戦略的な知財活用の検討
2.企業法務
・各種契約書の作成・レビュー(業務委託、ライセンス、NDA 等)
・事業部門からの法務相談対応
・法令・判例等のリーガルリサーチ
・コンプライアンス対応・社内ルール整備
・新規事業、グループ横断プロジェクト(仲間づくり施策等)における法務支援
※知財を主軸としつつ、事業の動きに応じて幅広く関与していただきます。
新規事業開発担当/新フランチャイズモデル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
新規事業コアメンバー
仕事内容
レガシーな歯科業界にデジタルで風穴を。新規事業のコアメンバー募集します!歯科経営を支えるプラットフォーマーを目指している当社の事業部で新規事業の推進を担っていただける方を募集します。未経験でも問題ございません。「新規事業に携わりたい」「自事業をグロースさせるために必要な経験を積みたい」などの思いがあれば是非ご応募ください。
仕事内容
新規事業のグロースに関する一連の業務をお任せします。
1. ソリューション営業: フランチャイズ加盟院や既存提携院に対し、自社開発の歯科関連プロダクトや技工物を提案します。単にモノを売るのではなく、クリニックの売上向上や患者満足度向上に直結する提案を行います。
2. 生産管理・サプライチェーンマネジメント(SCM)
* 工程管理・改善: 工場の司令塔として、製造進捗をモニタリング。遅延リスクを未然に防ぐための人員配置の最適化や、製造フローの改善(BPR)を行います。
* 品質管理(QC): 「医療品質」を担保するためのチェック体制の構築・運用を行います。
* 在庫適正化: 経営視点を持って、キャッシュフローを意識した適正な在庫レベルの維持・管理を行います。
3. カスタマーサクセス・プロダクト改善: 導入医院からの問い合わせ対応を通じて、現場の「リアルな声」を収集。顧客の声を製造現場や開発チームへフィードバックし、商品の改善や新商品の企画に繋げます。
4. パートナーマネジメント: 社内の歯科技工士(職人)と連携し、チームとして最高のアウトプットが出せるようマネジメント・環境整備を行います。
本ポジション3つの魅力
1. 「部分」ではなく「全体」を動かす、ミニCEOのような経験
多くの企業では「営業」や「生産管理」が縦割りですが、本ポジションではその壁を超えます。お客様(加盟院)への提案から、工場での製造進捗、在庫のコントロール、そして納品後のカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当します。「自分が受注した案件が、どう作られ、どう届き、どう喜ばれるか」の全てに関与できるため、ビジネスの商流(バリューチェーン)の全てを若いうちに体感できます。将来、事業責任者や起業を目指す方にとって、これ以上の修行の場はありません。
2. 最先端「デジタル技工所」の立ち上げ・拡大フェーズ
現在、歯科業界は職人技に依存したアナログな世界から、デジタル技術への転換期にあります。あなたは、最新の3Dプリンターやデジタル技術を用いた工場の「司令塔」として、技工物の製造工程管理や品質管理を担います。「新しい工場の当たり前」をイチから作り上げるという、刺激的な興奮と達成感を味わえます。
3. エンドユーザーの「笑顔」に直結するプロダクト
扱うのは、自費の白い詰め物、被せ物、矯正用のアライナー、ホワイトニングトレーなど、お客様の口元を美しくし、人生を輝かせるための製品です。自分が生産管理や品質管理を行った製品が、実際に患者様のコンプレックスを解消し、笑顔を生み出す瞬間に立ち会えます。単なる数値目標の達成だけでなく、「自分の仕事が誰かの人生を前向きにしている」という確かな手触りを感じられます。
仕事内容
新規事業のグロースに関する一連の業務をお任せします。
1. ソリューション営業: フランチャイズ加盟院や既存提携院に対し、自社開発の歯科関連プロダクトや技工物を提案します。単にモノを売るのではなく、クリニックの売上向上や患者満足度向上に直結する提案を行います。
2. 生産管理・サプライチェーンマネジメント(SCM)
* 工程管理・改善: 工場の司令塔として、製造進捗をモニタリング。遅延リスクを未然に防ぐための人員配置の最適化や、製造フローの改善(BPR)を行います。
* 品質管理(QC): 「医療品質」を担保するためのチェック体制の構築・運用を行います。
* 在庫適正化: 経営視点を持って、キャッシュフローを意識した適正な在庫レベルの維持・管理を行います。
3. カスタマーサクセス・プロダクト改善: 導入医院からの問い合わせ対応を通じて、現場の「リアルな声」を収集。顧客の声を製造現場や開発チームへフィードバックし、商品の改善や新商品の企画に繋げます。
4. パートナーマネジメント: 社内の歯科技工士(職人)と連携し、チームとして最高のアウトプットが出せるようマネジメント・環境整備を行います。
本ポジション3つの魅力
1. 「部分」ではなく「全体」を動かす、ミニCEOのような経験
多くの企業では「営業」や「生産管理」が縦割りですが、本ポジションではその壁を超えます。お客様(加盟院)への提案から、工場での製造進捗、在庫のコントロール、そして納品後のカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当します。「自分が受注した案件が、どう作られ、どう届き、どう喜ばれるか」の全てに関与できるため、ビジネスの商流(バリューチェーン)の全てを若いうちに体感できます。将来、事業責任者や起業を目指す方にとって、これ以上の修行の場はありません。
2. 最先端「デジタル技工所」の立ち上げ・拡大フェーズ
現在、歯科業界は職人技に依存したアナログな世界から、デジタル技術への転換期にあります。あなたは、最新の3Dプリンターやデジタル技術を用いた工場の「司令塔」として、技工物の製造工程管理や品質管理を担います。「新しい工場の当たり前」をイチから作り上げるという、刺激的な興奮と達成感を味わえます。
3. エンドユーザーの「笑顔」に直結するプロダクト
扱うのは、自費の白い詰め物、被せ物、矯正用のアライナー、ホワイトニングトレーなど、お客様の口元を美しくし、人生を輝かせるための製品です。自分が生産管理や品質管理を行った製品が、実際に患者様のコンプレックスを解消し、笑顔を生み出す瞬間に立ち会えます。単なる数値目標の達成だけでなく、「自分の仕事が誰かの人生を前向きにしている」という確かな手触りを感じられます。
システム運用コンサルタント/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
システム運用コンサルタント
仕事内容
仕事内容
●仕事概要
自社が提供する国内外のITインフラ/ITソリューションの運用コンサルティングをお任せします。プライムでお客様向けの要件定義から運用構築を担当頂きます。ご経験/スキルに応じて、ITインフラ/ITソリューション領域の運用設計/運用構築だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、運用領域のプリセールス業務に取り組むことが可能です。
●職務詳細
・自社が構築した顧客システムの運用設計/運用構築(セキュリティ運用、インフラ運用etc)
・ソリューション提案における運用プリセールス活動 など
※ご経験/スキルに応じて、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。
※「エンジニアとして構築経験しかないけど今後は運用設計・提案にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
●担当製品
・国内外主要な通信キャリアが提供する回線サービス全般
・ネットワーク:Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 (取り扱い製品の制限なし)
・クラウドセキュリティ:Prisma(Paloalto)、Zscaler(Zscaler)、CATO(Cato Networks)
・その他:Fortigate(Fortinet)、BIG-IP(F5ネットワークス) 等
●仕事の魅力
・お客様のビジネス・会社運営に直結するシステム運用の提案・設計を担当することができます。
・マルチベンダー/マルチキャリアで構成されたシステム運用を設計/構築することができます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことも可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めることも可能。
●仕事概要
自社が提供する国内外のITインフラ/ITソリューションの運用コンサルティングをお任せします。プライムでお客様向けの要件定義から運用構築を担当頂きます。ご経験/スキルに応じて、ITインフラ/ITソリューション領域の運用設計/運用構築だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、運用領域のプリセールス業務に取り組むことが可能です。
●職務詳細
・自社が構築した顧客システムの運用設計/運用構築(セキュリティ運用、インフラ運用etc)
・ソリューション提案における運用プリセールス活動 など
※ご経験/スキルに応じて、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。
※「エンジニアとして構築経験しかないけど今後は運用設計・提案にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
●担当製品
・国内外主要な通信キャリアが提供する回線サービス全般
・ネットワーク:Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 (取り扱い製品の制限なし)
・クラウドセキュリティ:Prisma(Paloalto)、Zscaler(Zscaler)、CATO(Cato Networks)
・その他:Fortigate(Fortinet)、BIG-IP(F5ネットワークス) 等
●仕事の魅力
・お客様のビジネス・会社運営に直結するシステム運用の提案・設計を担当することができます。
・マルチベンダー/マルチキャリアで構成されたシステム運用を設計/構築することができます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことも可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めることも可能。
変革コンサルタント(若手リーダー候補)/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
若手リーダー候補
仕事内容
製造業向けの変革力を磨き、業務変革のプロフェッショナルである”変革コンサルタント”としてのキャリアを歩めます。近年、お客さまの事業環境は複雑性が増し、要求の高度化が急速に進んでいます。その大きな変化には多くの成長機会が潜んでいます。これまでみなさまが培ったスキルや経験に、当社が培ってきた変革の手法を習得いただき、製造業向け業務変革の豊富な経験を有するコンサルタントやデータサイエンティストチームと連動しながらプロジェクトを率いていただきます。
具体的には、国内大手製造業企業に対する、業務変革/DX推進/戦略・構想策定から、実行推進まで携わっていただきます。また、当社ではものづくりを直接ご支援する多数のエンジニアが顧客企業で活躍しています。コンサルタントとしてのキャリアのほか、エンジニアリング事業部と連動し新たな価値創造をリードする新規事業開発に携わっていただくなど、多様なキャリアパスを実現することも可能です。経験や志向性に応じて下記領域をお任せいたします。
1. 変革コンサルティングプロジェクト
・新規顧客の開拓支援
・プロジェクト実行計画立案、顧客への提案
・プロジェクト遂行/プロジェクトリード
・システム・デジタル化構想の策定
・プロジェクト継続/拡大提案
2. 製造業向け新規事業開発
・新規事業の企画、開発
具体的な事例として、徹底的なプロセス分析、暗黙知を形式知化し組織知へ、ものづくり情報伝達の3D化、AI技術を活用した受注型産業のリスク低減、AI技術×人の判断に着目した業務変革などがあります。
具体的には、国内大手製造業企業に対する、業務変革/DX推進/戦略・構想策定から、実行推進まで携わっていただきます。また、当社ではものづくりを直接ご支援する多数のエンジニアが顧客企業で活躍しています。コンサルタントとしてのキャリアのほか、エンジニアリング事業部と連動し新たな価値創造をリードする新規事業開発に携わっていただくなど、多様なキャリアパスを実現することも可能です。経験や志向性に応じて下記領域をお任せいたします。
1. 変革コンサルティングプロジェクト
・新規顧客の開拓支援
・プロジェクト実行計画立案、顧客への提案
・プロジェクト遂行/プロジェクトリード
・システム・デジタル化構想の策定
・プロジェクト継続/拡大提案
2. 製造業向け新規事業開発
・新規事業の企画、開発
具体的な事例として、徹底的なプロセス分析、暗黙知を形式知化し組織知へ、ものづくり情報伝達の3D化、AI技術を活用した受注型産業のリスク低減、AI技術×人の判断に着目した業務変革などがあります。
ドメインコントローラー開発 ファンクションオーナー低速機能/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンクションオーナーとして、ドメインコントローラー開発における低速走行機能の開発全体を統括します。システム要件の定義から設計、実装、検証まで、V字サイクル全体を通して担当機能の開発を主導し、他のFO、システムアーキテクト、SWおよび検証チームと協力しながら、顧客との技術的な窓口として機能します。
ミッション
低速走行機能(駐車支援関連)の開発をV字サイクル全体を通して主導する
顧客要件を満たす高品質な低速走行機能の実現に貢献する
他のチームと連携し、低速走行機能開発を推進する
顧客との技術窓口として低速走行機能の開発成功を確実にする
職務詳細
低速走行機能(駐車支援関連)のシステム要件とシステム設計の作成および更新
担当機能のすべての要件レベル(ステークホルダーからシステム要件まで)間の双方向のトレーサビリティの確保
プロジェクトスケジュールと顧客ワーキンググループの期待に基づく、低速走行機能の成熟度計画の定義
成熟度計画に基づく開発進捗(SW実装、統合、検証など)の監視
顧客会議やテストドライブの主導、社内およびサプライヤーとの設計レビューのサポート
プロジェクトチームと共に、低速走行機能の問題解決と変更管理の主導
システム要件に沿ったパフォーマンスKPIの定義と適切な測定手順の開発
テスト戦略、テストリスト、テストセットアップの最初のレビュー
プロセス、品質推奨事項、標準化ルールの遵守
当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラーの中核機能である低速走行・駐車支援システム開発の最前線での活躍
自動運転技術の基盤となる重要機能の開発をリードする役割
主要自動車OEMとの直接連携による技術的課題解決
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
顧客の期待を超える革新的な低速走行機能の実現による達成感
グローバルな自動車産業の自動運転技術進化への貢献
ミッション
低速走行機能(駐車支援関連)の開発をV字サイクル全体を通して主導する
顧客要件を満たす高品質な低速走行機能の実現に貢献する
他のチームと連携し、低速走行機能開発を推進する
顧客との技術窓口として低速走行機能の開発成功を確実にする
職務詳細
低速走行機能(駐車支援関連)のシステム要件とシステム設計の作成および更新
担当機能のすべての要件レベル(ステークホルダーからシステム要件まで)間の双方向のトレーサビリティの確保
プロジェクトスケジュールと顧客ワーキンググループの期待に基づく、低速走行機能の成熟度計画の定義
成熟度計画に基づく開発進捗(SW実装、統合、検証など)の監視
顧客会議やテストドライブの主導、社内およびサプライヤーとの設計レビューのサポート
プロジェクトチームと共に、低速走行機能の問題解決と変更管理の主導
システム要件に沿ったパフォーマンスKPIの定義と適切な測定手順の開発
テスト戦略、テストリスト、テストセットアップの最初のレビュー
プロセス、品質推奨事項、標準化ルールの遵守
当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラーの中核機能である低速走行・駐車支援システム開発の最前線での活躍
自動運転技術の基盤となる重要機能の開発をリードする役割
主要自動車OEMとの直接連携による技術的課題解決
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
顧客の期待を超える革新的な低速走行機能の実現による達成感
グローバルな自動車産業の自動運転技術進化への貢献
コンサルタント(金融レギュラトリー・アドバイザリー)/GRC領域のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援