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新規事業企画/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
水道分散化事業の総合的な推進に向け、営業・商品企画・生産・法務などの多岐にわたる領域を分析・整理し、ステークホルダーを巻き込みながら新規プロダクト開発や国プロジェクトなどの多様な案件を完遂までリードしていただきます。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。
【具体的な業務】
本ポジションでは、今後の水道分散化事業を総合的に推進していくにあたり、事業、営業、開発、商品企画、生産、法律など複雑に絡み合う状況を的確に分析、優先順位付け、ステークホルダーの巻き込み、プロジェクト完遂までのリードを行って頂きます。
具体的には適正に合わせ以下のようなプロジェクトを推進頂きます。
想定業務例:
1. 新規プロダクトの営業及び事業企画
2. 新規プロダクトの商品企画(要件定義、初期マーケティング、事業計画策定)
3. アプリやWebサービスの設計
4. 営業管理、生産管理を含む事業企画
5. 国プロジェクトなどの推進
6. 生産体制の構築
【ポジション・部門の魅力】
水問題の解決を目指すスタートアップ企業でのポジションです。小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生するシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。
同社は3つのプロダクトを開発しています。
・水循環型手洗いスタンド
・ポータブル水再生システム
・家庭用水循環システム
水循環型手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。
ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。
災害時には、同社のシステムを活用し、多くの避難所で仮設シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。
家庭用水循環システムは、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。本製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。
水道分散化事業の総合的な推進に向け、営業・商品企画・生産・法務などの多岐にわたる領域を分析・整理し、ステークホルダーを巻き込みながら新規プロダクト開発や国プロジェクトなどの多様な案件を完遂までリードしていただきます。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。
【具体的な業務】
本ポジションでは、今後の水道分散化事業を総合的に推進していくにあたり、事業、営業、開発、商品企画、生産、法律など複雑に絡み合う状況を的確に分析、優先順位付け、ステークホルダーの巻き込み、プロジェクト完遂までのリードを行って頂きます。
具体的には適正に合わせ以下のようなプロジェクトを推進頂きます。
想定業務例:
1. 新規プロダクトの営業及び事業企画
2. 新規プロダクトの商品企画(要件定義、初期マーケティング、事業計画策定)
3. アプリやWebサービスの設計
4. 営業管理、生産管理を含む事業企画
5. 国プロジェクトなどの推進
6. 生産体制の構築
【ポジション・部門の魅力】
水問題の解決を目指すスタートアップ企業でのポジションです。小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生するシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。
同社は3つのプロダクトを開発しています。
・水循環型手洗いスタンド
・ポータブル水再生システム
・家庭用水循環システム
水循環型手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。
ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。
災害時には、同社のシステムを活用し、多くの避難所で仮設シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。
家庭用水循環システムは、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。本製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。
水安全スペシャリスト/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
再生水利用における水処理装置の性能評価と安全性に関する国際標準化の推進、および用途に応じた水安全計画の策定や装置改善の提案などを行います。
具体的な業務:
水安全スペシャリストは、水処理技術そのものの開発ではなく、処理後の水の安全性を担保・維持するための仕組み構築および運用を担う専門職です。単なる品質確認にとどまらず、水安全計画の策定・更新から国際標準化への関与まで担当します。
WHO水安全計画のフレームワークに基づき、小規模分散型水処理システムを含む各水処理プロセスの目的と水質リスクを、水道法の観点から正確に把握します。そのうえで、設計時の水安全計画の策定と、運用時における水安全の定義・実行という二つのフェーズを一貫して担当します。
水質確認にとどまらず、モニタリング結果や異常検知を水処理プロセスへフィードバックし、リスクの未然防止と継続的改善を実現します。さらに、社内外における水安全基準の標準化や国際規格への関与を通じて、組織全体の水安全レベル向上への貢献が期待されます。
WHOガイドライン等の国際基準を踏まえ、水処理装置の性能評価・水安全計画の策定・リスク分析を通じて、再生水が用途・地域に応じて安全に利用できることを科学的に示し、社会実装を推進します。
想定業務例:
1. 水安全計画書の策定: WHOや厚生労働省ガイドラインに基づき、各水処理プロセスの目的と制御ロジックを踏まえ、小規模分散型システムの特性を踏まえた水安全計画書を策定します。
2. 水安全計画の運用: 各処理プロセスの水質モニタリング結果を継続評価し、水処理プロセスへ是正フィードバックを実施し、計画書を定期的に見直します。
3. 水質の安全性確認および記録管理: 水道法に基づく水質基準への適合確認と検査データの記録・管理を実施して、オペレーショナルモニタリング指標を設計し、異常の早期検知と現場運用チームへの技術支援を行います。
4. 水質リスクや処理フローに基づく装置改善提案: 水質データや運転状況をもとにリスク要因を特定し、処理プロセス(前処理・膜・殺菌等)の設計見直しや運用改善を提案します。
5. 装置の安全性に関する国際標準化活動: 再生水利用に関する安全基準・評価手法の整理、技術文書の作成、国内外の関係機関・専門家とのディスカッションや会議への参加を行います。
ポジションの魅力:
このポジションでは、水の「安全性」をゼロから設計できます。既存の基準を守るだけでなく、再生水という新しい領域において「何をもって安全とするか」そのものを設計できるポジションです。
グローバル基準・標準化に関われます。再生水利用の安全性は、世界的にも確立途上の領域です。国際的な基準づくりや標準化に関わる経験を積むことができます。
研究から社会実装まで関われます。評価・分析にとどまらず、プロダクトや現場運用まで一貫して関与できます。自身の仕事が実際の社会で機能する手応えがあります。
分野横断で水を扱えます。水質分析・微生物・プロセス・装置などを横断し、水を総合的に捉え、意思決定する力が身につきます。
具体的な業務:
水安全スペシャリストは、水処理技術そのものの開発ではなく、処理後の水の安全性を担保・維持するための仕組み構築および運用を担う専門職です。単なる品質確認にとどまらず、水安全計画の策定・更新から国際標準化への関与まで担当します。
WHO水安全計画のフレームワークに基づき、小規模分散型水処理システムを含む各水処理プロセスの目的と水質リスクを、水道法の観点から正確に把握します。そのうえで、設計時の水安全計画の策定と、運用時における水安全の定義・実行という二つのフェーズを一貫して担当します。
水質確認にとどまらず、モニタリング結果や異常検知を水処理プロセスへフィードバックし、リスクの未然防止と継続的改善を実現します。さらに、社内外における水安全基準の標準化や国際規格への関与を通じて、組織全体の水安全レベル向上への貢献が期待されます。
WHOガイドライン等の国際基準を踏まえ、水処理装置の性能評価・水安全計画の策定・リスク分析を通じて、再生水が用途・地域に応じて安全に利用できることを科学的に示し、社会実装を推進します。
想定業務例:
1. 水安全計画書の策定: WHOや厚生労働省ガイドラインに基づき、各水処理プロセスの目的と制御ロジックを踏まえ、小規模分散型システムの特性を踏まえた水安全計画書を策定します。
2. 水安全計画の運用: 各処理プロセスの水質モニタリング結果を継続評価し、水処理プロセスへ是正フィードバックを実施し、計画書を定期的に見直します。
3. 水質の安全性確認および記録管理: 水道法に基づく水質基準への適合確認と検査データの記録・管理を実施して、オペレーショナルモニタリング指標を設計し、異常の早期検知と現場運用チームへの技術支援を行います。
4. 水質リスクや処理フローに基づく装置改善提案: 水質データや運転状況をもとにリスク要因を特定し、処理プロセス(前処理・膜・殺菌等)の設計見直しや運用改善を提案します。
5. 装置の安全性に関する国際標準化活動: 再生水利用に関する安全基準・評価手法の整理、技術文書の作成、国内外の関係機関・専門家とのディスカッションや会議への参加を行います。
ポジションの魅力:
このポジションでは、水の「安全性」をゼロから設計できます。既存の基準を守るだけでなく、再生水という新しい領域において「何をもって安全とするか」そのものを設計できるポジションです。
グローバル基準・標準化に関われます。再生水利用の安全性は、世界的にも確立途上の領域です。国際的な基準づくりや標準化に関わる経験を積むことができます。
研究から社会実装まで関われます。評価・分析にとどまらず、プロダクトや現場運用まで一貫して関与できます。自身の仕事が実際の社会で機能する手応えがあります。
分野横断で水を扱えます。水質分析・微生物・プロセス・装置などを横断し、水を総合的に捉え、意思決定する力が身につきます。
渉外担当者/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
水問題解決に向けたデジュール化戦略の策定および政府渉外対応などを行います。
人類の水問題を解決するため、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させます。
【具体的な業務】
1. デジュール化の戦略策定
2. 国内外政府渉外の対応(ご経験・ご希望等を考慮し担当決定)
【ポジション・部門の魅力】
1. 社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
2. 成長性と注目度の高い仕事
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
4. ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
水問題解決に向けたデジュール化戦略の策定および政府渉外対応などを行います。
人類の水問題を解決するため、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させます。
【具体的な業務】
1. デジュール化の戦略策定
2. 国内外政府渉外の対応(ご経験・ご希望等を考慮し担当決定)
【ポジション・部門の魅力】
1. 社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
2. 成長性と注目度の高い仕事
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
4. ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
水処理エンジニア/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
水処理プロセスに関する基礎検証や試作を行う技術開発、ならびに、すぐに利用可能な技術を利用して製品としてまとめ上げる商品開発を担当いただきます。
【具体的な業務】
・顧客価値から要件定義まで対応
・水処理プロセスの原理原則の理解
・次期モデル製品に向けた技術開発および得られた知見を商品開発へフィードバック
・現場技術トラブル対応
【想定業務例】
・顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水質基準を満たす水処理プロセスの開発
・物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発
・生物処理を高速化する実験検証・開発
・即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・水処理プロセスを監視するセンサーの開発
・遠隔で自律制御される水処理システムの設計
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務
・分析室・実験室の企画・整備
【ポジションの魅力】
・研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる
・社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の製品づくりに携われる
・水処理 x デジタル x 製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる
【同社の魅力】
水問題の創造的・構造的解決を目指すスタートアップ企業でのポジションです。水問題の解決をパーパスとし、小規模分散型の浄水ユニットを開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。水問題の根本解決という目標達成のため、情熱と野心を持つ仲間を求めています。
同社は3つの製品を開発しています。水循環型手洗いスタンド、ポータブル水再生システム、家庭用水循環システムです。
水循環型手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にする製品です。
ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にする製品です。
2024年1月1日に発生した能登半島地震では、同社のポータブル水再生システムと水循環型手洗いスタンドを活用し、多くの避難所で仮設シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。
家庭用水循環システムは、家庭内排水を浄化し再度家庭内で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025年7月に発表された同製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。
【社会的意義の大きい仕事】
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
【成長性と注目度の高い仕事】
・同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
【グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事】
・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
【ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制】
・製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織体制です。責任と成長を土台にした挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事を大事に考えています。
水処理プロセスに関する基礎検証や試作を行う技術開発、ならびに、すぐに利用可能な技術を利用して製品としてまとめ上げる商品開発を担当いただきます。
【具体的な業務】
・顧客価値から要件定義まで対応
・水処理プロセスの原理原則の理解
・次期モデル製品に向けた技術開発および得られた知見を商品開発へフィードバック
・現場技術トラブル対応
【想定業務例】
・顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水質基準を満たす水処理プロセスの開発
・物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発
・生物処理を高速化する実験検証・開発
・即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・水処理プロセスを監視するセンサーの開発
・遠隔で自律制御される水処理システムの設計
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務
・分析室・実験室の企画・整備
【ポジションの魅力】
・研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる
・社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の製品づくりに携われる
・水処理 x デジタル x 製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる
【同社の魅力】
水問題の創造的・構造的解決を目指すスタートアップ企業でのポジションです。水問題の解決をパーパスとし、小規模分散型の浄水ユニットを開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。水問題の根本解決という目標達成のため、情熱と野心を持つ仲間を求めています。
同社は3つの製品を開発しています。水循環型手洗いスタンド、ポータブル水再生システム、家庭用水循環システムです。
水循環型手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にする製品です。
ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にする製品です。
2024年1月1日に発生した能登半島地震では、同社のポータブル水再生システムと水循環型手洗いスタンドを活用し、多くの避難所で仮設シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。
家庭用水循環システムは、家庭内排水を浄化し再度家庭内で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025年7月に発表された同製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。
【社会的意義の大きい仕事】
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
【成長性と注目度の高い仕事】
・同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
【グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事】
・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
【ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制】
・製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織体制です。責任と成長を土台にした挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事を大事に考えています。
コーポレートエンジニア(BPR・DX推進)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
PCキッティング等の物理管理を土台に、上場を見据えたITガバナンス設計(ISMS/MDM統制)を推進。同時に、AIや各種ツールを活用した社内業務プロセスの自動化・仕組み化を主導するポジションです。
まだ「型」のない急成長フェーズで、全社の業務を設計し、「仕組みで回る組織」をつくるポジションです。現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担い、SaaS・API・自動化・AIを手段として適切に組み合わせながら、「人で支える組織」を「仕組みで回る組織」へ変えていきます。
決められた運用をこなす役割ではなく、何を作るかを自分で決めて実装できる裁量があります。細かく指示・管理される環境ではないため、自ら課題を定義し、自律自走で前に進められる方に向いています。規程や管理プロセスを整えてきた情報システムチームにJOINするため、すべてを一人で背負う必要はありません。
【具体的な業務】
1. 組織オペレーションの設計・実装:現場の業務を分析し、SaaS/API/自動化で仕組み化する
2. デジタル基盤の構築:スケールする業務基盤を、自ら手を動かして実装する(GAS/SQL・API・各種スクリプト)
3. AI活用の型化:AI・エージェント・RAGの活用を定着させ、各現場が自律的に使える標準へ落とし込む
4. ガバナンスの最適化:上場を見据えた ISMS/MDM 統制など、変化のスピードと統制を両立させる
【ポジションの魅力】
1. まだ型のない急成長フェーズで、全社の業務を自分で設計・実装できる裁量がある
2. 細かく管理されず、課題定義から実装まで自分の判断で進められる
3. 「水問題を構造から解決する」社会インフラ事業(災害支援・国際的な賞受賞)を、事業拡大フェーズで支えられる
4. 100人規模で異能が集まる「百人経営」の組織文化の中で、主体性を発揮できる
まだ「型」のない急成長フェーズで、全社の業務を設計し、「仕組みで回る組織」をつくるポジションです。現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担い、SaaS・API・自動化・AIを手段として適切に組み合わせながら、「人で支える組織」を「仕組みで回る組織」へ変えていきます。
決められた運用をこなす役割ではなく、何を作るかを自分で決めて実装できる裁量があります。細かく指示・管理される環境ではないため、自ら課題を定義し、自律自走で前に進められる方に向いています。規程や管理プロセスを整えてきた情報システムチームにJOINするため、すべてを一人で背負う必要はありません。
【具体的な業務】
1. 組織オペレーションの設計・実装:現場の業務を分析し、SaaS/API/自動化で仕組み化する
2. デジタル基盤の構築:スケールする業務基盤を、自ら手を動かして実装する(GAS/SQL・API・各種スクリプト)
3. AI活用の型化:AI・エージェント・RAGの活用を定着させ、各現場が自律的に使える標準へ落とし込む
4. ガバナンスの最適化:上場を見据えた ISMS/MDM 統制など、変化のスピードと統制を両立させる
【ポジションの魅力】
1. まだ型のない急成長フェーズで、全社の業務を自分で設計・実装できる裁量がある
2. 細かく管理されず、課題定義から実装まで自分の判断で進められる
3. 「水問題を構造から解決する」社会インフラ事業(災害支援・国際的な賞受賞)を、事業拡大フェーズで支えられる
4. 100人規模で異能が集まる「百人経営」の組織文化の中で、主体性を発揮できる
【東京都】機械設計者/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社製品におけるハードウェアの試作から量産までの機構設計業務を担っていただきます。
具体的な業務:
キーデバイス開発業務として、以下の内容を担当します。
1. キーデバイスの動作原理の理解
2. 顧客価値から要件定義まで対応
3. 機能や性能を決める「構想設計」
4. 構想に基づいて図面化していく「基本設計」
5. 基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」
6. 部品の組み立て図などを作成する「生産設計」
キーデバイス例:
生物槽の循環方法や酸素供給方法、各種デバイスの機能・性能向上を実現する機構開発、次世代の水処理を実現するための制御手法構想とセンサー開発、体積ポンプ、遠心ポンプや閉回路の設計、その他小規模分散型水処理において必要となるキーデバイスの開発を行います。
ポジション・部門の魅力:
・社会的意義の大きい仕事:
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
・成長性と注目度の高い仕事:
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事:
COP28への参加や環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制:
製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げています。高い専門性と責任感、成長意欲を重視し、大胆な挑戦を奨励する環境です。また、画一的な評価基準だけでなく、個々の実存と向き合う人事制度を大切にしています。
同社製品におけるハードウェアの試作から量産までの機構設計業務を担っていただきます。
具体的な業務:
キーデバイス開発業務として、以下の内容を担当します。
1. キーデバイスの動作原理の理解
2. 顧客価値から要件定義まで対応
3. 機能や性能を決める「構想設計」
4. 構想に基づいて図面化していく「基本設計」
5. 基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」
6. 部品の組み立て図などを作成する「生産設計」
キーデバイス例:
生物槽の循環方法や酸素供給方法、各種デバイスの機能・性能向上を実現する機構開発、次世代の水処理を実現するための制御手法構想とセンサー開発、体積ポンプ、遠心ポンプや閉回路の設計、その他小規模分散型水処理において必要となるキーデバイスの開発を行います。
ポジション・部門の魅力:
・社会的意義の大きい仕事:
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
・成長性と注目度の高い仕事:
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事:
COP28への参加や環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制:
製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げています。高い専門性と責任感、成長意欲を重視し、大胆な挑戦を奨励する環境です。また、画一的な評価基準だけでなく、個々の実存と向き合う人事制度を大切にしています。
採用リード/採用マネージャー候補(中途採用中心)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
採用リード/採用マネージャー候補
仕事内容
中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションです。
具体的な業務:
採用戦略・チャネル戦略
- 事業戦略に基づく中長期採用計画・採用予算・KPIの策定と管理
- 職種別チャネル戦略(ダイレクトリクルーティング/リファラル/採用広報/人材紹介エージェント/RPO)の設計・使い分け
- 市場に人がいない前提での一本釣り採用設計
中途採用の推進
- 母集団形成 スカウト/アトラクト クロージングの一気通貫の遂行
- 事業・現場と要件を握り、採用要件を言語化する(要件定義の質の担保)
- 候補者体験(CX)を意識したプロセス設計と辞退防止
採用オペレーション・品質管理
- ダイレクト採用の社内強化と、人材紹介エージェント・RPO等の外部パートナー活用の最適化
- 選考フローの設計、標準リードタイム(SLA)とステージゲートによる選考スピードの担保
- 書類選考・面接基準の設計と標準化、面接官との要件すり合わせ・評価目線の共有
経営・事業との接続
- 役員・現場と対等に議論し、採用を事業意思決定に接続する
- 契約・数値・予算など事業運営の基礎リテラシーを持って採用を運営する
体制づくり・マネジメント(将来的な採用リードとして)
- 採用チームの二層化・仕組み化を推進し、再現性を高める
- 将来的に新卒採用の強化を含め、採用機能全体をリードする
ポジション・部門の魅力:
社会的意義の大きい仕事
- 既存の上下水道システムの老朽化や水資源問題が課題となる中、同社の製品は災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
成長性と注目度の高い仕事
- 現在事業グロースフェーズであり、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
- 国際的な評価も高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。海外で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
- 製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、大胆な挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりと向き合う人事を大事に考えています。
想定キャリアパス:
- まずは強力なリクルーターとして中途採用で活躍いただきます。
- その後は、採用を継続しつつHRBPのような広義の現場パートナーへ領域を広げる方向、または採用責任者・人事担当部長など役割を上げていく方向を想定しています。
具体的な業務:
採用戦略・チャネル戦略
- 事業戦略に基づく中長期採用計画・採用予算・KPIの策定と管理
- 職種別チャネル戦略(ダイレクトリクルーティング/リファラル/採用広報/人材紹介エージェント/RPO)の設計・使い分け
- 市場に人がいない前提での一本釣り採用設計
中途採用の推進
- 母集団形成 スカウト/アトラクト クロージングの一気通貫の遂行
- 事業・現場と要件を握り、採用要件を言語化する(要件定義の質の担保)
- 候補者体験(CX)を意識したプロセス設計と辞退防止
採用オペレーション・品質管理
- ダイレクト採用の社内強化と、人材紹介エージェント・RPO等の外部パートナー活用の最適化
- 選考フローの設計、標準リードタイム(SLA)とステージゲートによる選考スピードの担保
- 書類選考・面接基準の設計と標準化、面接官との要件すり合わせ・評価目線の共有
経営・事業との接続
- 役員・現場と対等に議論し、採用を事業意思決定に接続する
- 契約・数値・予算など事業運営の基礎リテラシーを持って採用を運営する
体制づくり・マネジメント(将来的な採用リードとして)
- 採用チームの二層化・仕組み化を推進し、再現性を高める
- 将来的に新卒採用の強化を含め、採用機能全体をリードする
ポジション・部門の魅力:
社会的意義の大きい仕事
- 既存の上下水道システムの老朽化や水資源問題が課題となる中、同社の製品は災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
成長性と注目度の高い仕事
- 現在事業グロースフェーズであり、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
- 国際的な評価も高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。海外で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
- 製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、大胆な挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりと向き合う人事を大事に考えています。
想定キャリアパス:
- まずは強力なリクルーターとして中途採用で活躍いただきます。
- その後は、採用を継続しつつHRBPのような広義の現場パートナーへ領域を広げる方向、または採用責任者・人事担当部長など役割を上げていく方向を想定しています。
水問題シンクタンク立ち上げマネージャー(政策提言/調査分析)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業でのポジションです。同社は「世界の水問題の構造的解決」を目指し、分散型の水循環システムの提供を通じて災害時の生活用水供給や人口減少下での持続可能なインフラ構築を進めています。
水問題の構造的な解決には、革新的なプロダクトの開発だけでは不十分であり、社会の視点から課題を正しく定義し、解決に向けた新たな潮流を生み出す「知のプラットフォーム」としての機能が必要です。
そのため同社は、単なるメーカーを超え、シンクタンクとしての機能を立ち上げます。本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。
【具体的な業務】
・世界や日本における水問題、水インフラの課題の構造化
・社会課題と同社のイノベーションを踏まえた調査・政策提言、分析戦略の立案
・調査分析プロジェクトの企画・実施、プロジェクトマネジメント
・官公庁、学識者、シンクタンク、コンサルティング企業等との政策連携・合意形成
【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
・成長性と注目度の高い仕事
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
国際会議への参加や環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する環境です。
21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業でのポジションです。同社は「世界の水問題の構造的解決」を目指し、分散型の水循環システムの提供を通じて災害時の生活用水供給や人口減少下での持続可能なインフラ構築を進めています。
水問題の構造的な解決には、革新的なプロダクトの開発だけでは不十分であり、社会の視点から課題を正しく定義し、解決に向けた新たな潮流を生み出す「知のプラットフォーム」としての機能が必要です。
そのため同社は、単なるメーカーを超え、シンクタンクとしての機能を立ち上げます。本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。
【具体的な業務】
・世界や日本における水問題、水インフラの課題の構造化
・社会課題と同社のイノベーションを踏まえた調査・政策提言、分析戦略の立案
・調査分析プロジェクトの企画・実施、プロジェクトマネジメント
・官公庁、学識者、シンクタンク、コンサルティング企業等との政策連携・合意形成
【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
・成長性と注目度の高い仕事
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
国際会議への参加や環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する環境です。
水処理装置の開発実務・ラボ運営(リードクラス)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
リードクラス
仕事内容
【業務概要】
水処理装置の試作・評価における実務オペレーションの遂行と、実験の再現性を担保するラボ管理体制の構築・運用安定化の推進などを行います。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。
【具体的な業務】
・水処理装置(試作機・評価機)の組立 実験実施 データ記録までの実務オペレーション
・研究員/開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保
・実験環境(ラボ)の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献
【役割】
・現場と設計の橋渡し役:実験で得られた知見(数値化しにくい手触り感や装置のクセなど)を言語化し、設計変更や次期モデルの開発に活かす役割。
・ラボ実務の責任者:実験環境のQ(品質)・D(工程)・S(安全)を、自律的な判断によって担保する現場のリーダー。
【想定業務例】
・装置のメカ・電気・配管の組み上げと、試験運用に伴う調整業務
・異常発生時の切り分け調査と、設計担当へのフィードバック
・実験データの整理と、そこから読み取れる事象の考察・報告
・外部ベンダーや協力会社との、技術的な仕様確認・部品手配
・ラボ内の安全基準の策定と、整理整頓(5S)の仕組み作り
【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい仕事: 既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
・成長性と注目度の高い仕事: 同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
水処理装置の試作・評価における実務オペレーションの遂行と、実験の再現性を担保するラボ管理体制の構築・運用安定化の推進などを行います。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。
【具体的な業務】
・水処理装置(試作機・評価機)の組立 実験実施 データ記録までの実務オペレーション
・研究員/開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保
・実験環境(ラボ)の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献
【役割】
・現場と設計の橋渡し役:実験で得られた知見(数値化しにくい手触り感や装置のクセなど)を言語化し、設計変更や次期モデルの開発に活かす役割。
・ラボ実務の責任者:実験環境のQ(品質)・D(工程)・S(安全)を、自律的な判断によって担保する現場のリーダー。
【想定業務例】
・装置のメカ・電気・配管の組み上げと、試験運用に伴う調整業務
・異常発生時の切り分け調査と、設計担当へのフィードバック
・実験データの整理と、そこから読み取れる事象の考察・報告
・外部ベンダーや協力会社との、技術的な仕様確認・部品手配
・ラボ内の安全基準の策定と、整理整頓(5S)の仕組み作り
【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい仕事: 既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
・成長性と注目度の高い仕事: 同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
設計・施工標準化企画(リーダー候補)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
新規プロダクトの社会実装に向けた、設計・施工に関わる企画・検証・標準化業務全般を担当します。
水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化するための「施工標準化」において、設備設計領域をリードするポジションです。
各住宅へのプロダクト導入をスムーズに進めるため、施工図の作成や技術資料の整備、施工方法の改善、現場課題の解決など、設計・施工技術の観点から「施工標準化」を推進します。
想定業務例:
1. 施工図面の作成や技術資料の整備
* 稼働物件の実施図、施工図の作成
* 施工マニュアル・作業手順書など技術資料の作成、整備
2. 施工方法の改善・技術検証
* 新しい施工方法や工法の技術検証
* 設計仕様やプロダクト改善へのフィードバック
3. 現場・開発部門との技術連携
* 現場課題を踏まえた設計改善の提案
* 開発・生産・施工パートナーとの技術調整
※本社勤務となります。月に1〜2回の出張があります。
このポジションの魅力:
* 設備設計・施工の専門性を活かしながら、新しい水インフラの社会実装に関われます。
* 開発・施工・事業部門と連携し、プロダクト成長に直接貢献できます。
* 現場対応に留まらず、施工標準化やプロダクト改善など上流領域へ挑戦できます。
* 技術領域の責任者として大きな裁量を持ち、自ら改善を形にできます。
水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化するための「施工標準化」において、設備設計領域をリードするポジションです。
各住宅へのプロダクト導入をスムーズに進めるため、施工図の作成や技術資料の整備、施工方法の改善、現場課題の解決など、設計・施工技術の観点から「施工標準化」を推進します。
想定業務例:
1. 施工図面の作成や技術資料の整備
* 稼働物件の実施図、施工図の作成
* 施工マニュアル・作業手順書など技術資料の作成、整備
2. 施工方法の改善・技術検証
* 新しい施工方法や工法の技術検証
* 設計仕様やプロダクト改善へのフィードバック
3. 現場・開発部門との技術連携
* 現場課題を踏まえた設計改善の提案
* 開発・生産・施工パートナーとの技術調整
※本社勤務となります。月に1〜2回の出張があります。
このポジションの魅力:
* 設備設計・施工の専門性を活かしながら、新しい水インフラの社会実装に関われます。
* 開発・施工・事業部門と連携し、プロダクト成長に直接貢献できます。
* 現場対応に留まらず、施工標準化やプロダクト改善など上流領域へ挑戦できます。
* 技術領域の責任者として大きな裁量を持ち、自ら改善を形にできます。
設計・施工標準化企画 担当者/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規プロダクトの社会実装に向けた、設計・施工に関わる企画・検証・標準化業務全般を担当します。
水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化するための「施工標準化」において、設備設計領域をサポートするポジションです。各住宅へのプロダクト導入時に、現場関係者が円滑かつ的確に施工できる仕組みづくりを推進します。チームと連携しながら、施工図の作成や技術資料の整備、施工方法の改善、現場との調整業務を主体的に担っていただきます。
想定業務例:
- 図面設計・資料作成
- 稼働物件の実施図、施工図の作成
- 施工マニュアル・作業手順書の作成、改善
- 施工方法の改善・提案
- 新しい施工方法の検討、技術検証サポート
- 現場で発生した課題の整理と改善提案
- 現場支援・フィードバック
- 図面や施工方法に関する技術サポート
- 現場から得られたフィードバックをもとに、製品・設計への改善提案
このポジションの魅力:
- 新しい技術やプロダクトを社会実装していく過程に関われる
- 現場経験を「標準化」「仕組みづくり」という上流領域へ広げられる
- 少人数チームの中で、自身のアイデアを形にできる裁量がある
- 水インフラという社会基盤の変革に技術者として関われる
水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化するための「施工標準化」において、設備設計領域をサポートするポジションです。各住宅へのプロダクト導入時に、現場関係者が円滑かつ的確に施工できる仕組みづくりを推進します。チームと連携しながら、施工図の作成や技術資料の整備、施工方法の改善、現場との調整業務を主体的に担っていただきます。
想定業務例:
- 図面設計・資料作成
- 稼働物件の実施図、施工図の作成
- 施工マニュアル・作業手順書の作成、改善
- 施工方法の改善・提案
- 新しい施工方法の検討、技術検証サポート
- 現場で発生した課題の整理と改善提案
- 現場支援・フィードバック
- 図面や施工方法に関する技術サポート
- 現場から得られたフィードバックをもとに、製品・設計への改善提案
このポジションの魅力:
- 新しい技術やプロダクトを社会実装していく過程に関われる
- 現場経験を「標準化」「仕組みづくり」という上流領域へ広げられる
- 少人数チームの中で、自身のアイデアを形にできる裁量がある
- 水インフラという社会基盤の変革に技術者として関われる
UIUX デザイナー/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
UIUX デザインリーダー
仕事内容
人類の水問題解決に向けた製品・サービスの開発にまつわる UI/UX デザインをリードしていただきます。UI デザインを中心に世界初の水循環システムの社会実装に必要なサービス・アプリ開発に広く携わって頂きます。事業企画・商品企画・ソフトウェア開発などの各チームと連携しながら、ユーザーに提供すべき価値や体験そのものを構想し、魅力的なサービス・プロダクトとして社会実装頂くことを期待しています。
想定業務例:
小規模分散型水循環システムを社会実装するために必要なサービス・アプリ開発における UI/UX デザインのリード
顧客課題をユーザー視点で発見し、具体的なサービス企画、アプリ機能に落とし込む一連の UI/UX デザイン
営業/企画/開発チームなどとの連携のハブとなり、企画構想の社内承認獲得から UI デザインの実装までを自立して推進
同社の事業や水循環システムの仕組みを顧客にわかりやすく伝えるための、ブランドサイト、製品サイト・プロモーションツールのデザイン
※災害発生時には、担当部門の垣根を越えて全社で対応にあたることがあります。その際、現地支援をはじめとする各種対応の最前線に携わっていただく場合があります。
想定業務例:
小規模分散型水循環システムを社会実装するために必要なサービス・アプリ開発における UI/UX デザインのリード
顧客課題をユーザー視点で発見し、具体的なサービス企画、アプリ機能に落とし込む一連の UI/UX デザイン
営業/企画/開発チームなどとの連携のハブとなり、企画構想の社内承認獲得から UI デザインの実装までを自立して推進
同社の事業や水循環システムの仕組みを顧客にわかりやすく伝えるための、ブランドサイト、製品サイト・プロモーションツールのデザイン
※災害発生時には、担当部門の垣根を越えて全社で対応にあたることがあります。その際、現地支援をはじめとする各種対応の最前線に携わっていただく場合があります。
国内営業の設計・推進(防災事業)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
営業担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の防災事業(ポータブルウォーター事業)における国内営業ポジションです。販売パートナーを通じた営業戦略の立案・実行や、市場拡大に向けた販売体制の構築・推進などを担当します。上下水道インフラに依存しない、新しい水の届け方を、防災・公共領域に広げていく仕事です。
直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。メーカーとして、パートナーと共に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。市場そのものをこれから形作っていく領域であり、商流・営業プロセス・パートナー設計を、共に作り上げていくフェーズにあります。
案件の多くは半年 2年かけて信頼を積み上げて受注に至る「足の長い」もので、自治体の予算・議会・防災協定のリズムに合わせて、こまめに通い、種まきを続ける営業スタイルです。営業の仕組み(資料・プロセス・商流)は、現在進行形で整備しているフェーズです。開発・技術と連携しながら自分で材料を整え、営業のかたちを自分の動きで作り上げていける段階にあります。
防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」を求めています。
【具体的な業務】
1. 販売店・代理店営業の推進
例: 定期的な営業会議や案件進捗管理、同行営業による商談支援、販促資料の整備、勉強会の実施
2. 商流設計/販売パートナーとの関係構築
例: 新規代理店の開拓・契約交渉、共同提案の企画・実行、パートナーの営業力強化サポート
3. 自治体・公共案件への対応
例: 防災協定締結に向けた自治体への提案・調整、入札情報の収集と応札判断、関係部署(防災・水道・財政等)との折衝
4. 実機(水再生システム等)の運用を含む現場対応
例: デモ・展示会・納品立ち会いでの組み立て・運搬・撤収など、外部の協力会社と並走しつつ、自分の手でも関わる場面があります
5. 営業資料・営業プロセスの整備への参画
【ポジション・部門の魅力】
1. 社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。この課題解決に貢献できる仕事です。
2. 成長性と注目度の高い仕事
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
4. ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、大胆な挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事制度を大事に考えています。
同社の防災事業(ポータブルウォーター事業)における国内営業ポジションです。販売パートナーを通じた営業戦略の立案・実行や、市場拡大に向けた販売体制の構築・推進などを担当します。上下水道インフラに依存しない、新しい水の届け方を、防災・公共領域に広げていく仕事です。
直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。メーカーとして、パートナーと共に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。市場そのものをこれから形作っていく領域であり、商流・営業プロセス・パートナー設計を、共に作り上げていくフェーズにあります。
案件の多くは半年 2年かけて信頼を積み上げて受注に至る「足の長い」もので、自治体の予算・議会・防災協定のリズムに合わせて、こまめに通い、種まきを続ける営業スタイルです。営業の仕組み(資料・プロセス・商流)は、現在進行形で整備しているフェーズです。開発・技術と連携しながら自分で材料を整え、営業のかたちを自分の動きで作り上げていける段階にあります。
防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」を求めています。
【具体的な業務】
1. 販売店・代理店営業の推進
例: 定期的な営業会議や案件進捗管理、同行営業による商談支援、販促資料の整備、勉強会の実施
2. 商流設計/販売パートナーとの関係構築
例: 新規代理店の開拓・契約交渉、共同提案の企画・実行、パートナーの営業力強化サポート
3. 自治体・公共案件への対応
例: 防災協定締結に向けた自治体への提案・調整、入札情報の収集と応札判断、関係部署(防災・水道・財政等)との折衝
4. 実機(水再生システム等)の運用を含む現場対応
例: デモ・展示会・納品立ち会いでの組み立て・運搬・撤収など、外部の協力会社と並走しつつ、自分の手でも関わる場面があります
5. 営業資料・営業プロセスの整備への参画
【ポジション・部門の魅力】
1. 社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。この課題解決に貢献できる仕事です。
2. 成長性と注目度の高い仕事
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
4. ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、大胆な挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事制度を大事に考えています。
LP制作ディレクター/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
LP(ランディングページ)の制作ディレクション業務を担当いただくポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LP分析
市場調査、競合調査
ヒートマップやデータを用いた数値分析
ABテストの設計・実施、CVR改善(PDCA)
2. LP構成案の企画
分析調査をもとにしたゼロベースでの構成設計・構成ライティング
FirstView、CTAなど各パーツの設計
広告流入を前提とした情報設計
デザイナー指示のためのデザインWF(ワイヤーフレーム)制作
コーダー指示のためのコーディング指示書制作
3. LPデザイン・コーディングのディレクション
デザイナー・コーダーへの制作ディレクション(スケジュール管理、クオリティ担保など)
特定のツールを用いた制作・運用
4. その他
コンペ・新規提案時のLP企画/制作
案件ごとのサポート業務
ポジションの魅力:
LP制作・運用(分析 構成設計 CVR改善)の経験値が向上します。
様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長や制作にかかわる経験値が向上します。
自身の制作物が世の中に展開される達成感を味わえます。
事業が成立していくことへの達成感と成長実感を味わえます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LP分析
市場調査、競合調査
ヒートマップやデータを用いた数値分析
ABテストの設計・実施、CVR改善(PDCA)
2. LP構成案の企画
分析調査をもとにしたゼロベースでの構成設計・構成ライティング
FirstView、CTAなど各パーツの設計
広告流入を前提とした情報設計
デザイナー指示のためのデザインWF(ワイヤーフレーム)制作
コーダー指示のためのコーディング指示書制作
3. LPデザイン・コーディングのディレクション
デザイナー・コーダーへの制作ディレクション(スケジュール管理、クオリティ担保など)
特定のツールを用いた制作・運用
4. その他
コンペ・新規提案時のLP企画/制作
案件ごとのサポート業務
ポジションの魅力:
LP制作・運用(分析 構成設計 CVR改善)の経験値が向上します。
様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長や制作にかかわる経験値が向上します。
自身の制作物が世の中に展開される達成感を味わえます。
事業が成立していくことへの達成感と成長実感を味わえます。
大企業をゼロイチから動かすイノベーションプロデューサー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
同社は、グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【チームのミッション、業務概要】
日本を代表する大企業の「新規事業立ち上げ」を構想から社会実装、ブランド展開、市場投入までを一気通貫で支援するプロフェッショナルチームの一員として、共創型のイノベーション支援をリードするポジションです。
グループ会社において唯一”Innovation”領域に特化したコンサルティングファームの大企業支援組織です。
「構想だけで終わらない」を掲げ、大企業の新規事業立ち上げにおいて、""アイデア検証""から""ブランド確立・市場展開""まで一貫して支援するプロフェッショナルチームのプロジェクトマネージャーを担っていただける方を募集しています。
以下の実務を通じて、社会実装可能な事業創出をリードしていただきます。
● 課題抽出〜アイデア発想(業界分析、未来洞察、ワークショップ設計・実施)
● MVP開発・PoC設計(UX/UI設計、検証設計、仮説検証の伴走支援)
● アーリーアダプターの獲得支援(マーケティング施策立案、プロダクト改善)
● ブランド戦略・プロモーション企画(パーパス設計、ストーリー構築、PR支援)
● 市場投入フェーズの実行支援と、社内組織へのナレッジ浸透
● デザイナーやマーケター、エンジニアと連携したチーム型プロジェクト推進
キャリア形成イメージ:
シニアマネージャーに昇進し、会社全体のマネジメントに貢献します。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【チームのミッション、業務概要】
日本を代表する大企業の「新規事業立ち上げ」を構想から社会実装、ブランド展開、市場投入までを一気通貫で支援するプロフェッショナルチームの一員として、共創型のイノベーション支援をリードするポジションです。
グループ会社において唯一”Innovation”領域に特化したコンサルティングファームの大企業支援組織です。
「構想だけで終わらない」を掲げ、大企業の新規事業立ち上げにおいて、""アイデア検証""から""ブランド確立・市場展開""まで一貫して支援するプロフェッショナルチームのプロジェクトマネージャーを担っていただける方を募集しています。
以下の実務を通じて、社会実装可能な事業創出をリードしていただきます。
● 課題抽出〜アイデア発想(業界分析、未来洞察、ワークショップ設計・実施)
● MVP開発・PoC設計(UX/UI設計、検証設計、仮説検証の伴走支援)
● アーリーアダプターの獲得支援(マーケティング施策立案、プロダクト改善)
● ブランド戦略・プロモーション企画(パーパス設計、ストーリー構築、PR支援)
● 市場投入フェーズの実行支援と、社内組織へのナレッジ浸透
● デザイナーやマーケター、エンジニアと連携したチーム型プロジェクト推進
キャリア形成イメージ:
シニアマネージャーに昇進し、会社全体のマネジメントに貢献します。
動画広告セールス リーダー候補/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ会社における放送領域動画広告のブランドを創り、提案し、拡大することがミッションです。
PremiumViewは、TVer、ABEMA、Netflixなど複数のプレミアム動画媒体へ広告配信できる広告プラットフォームです。グループ会社3社が共同開発し、媒体やデータなどを組み合わせながら、クライアントのマーケティング課題に応じた広告メニュー・届け方を設計、提案しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、大きく2つの役割を担っていただきます。
1. 動画広告の提案設計・セールス
・ナショナルクライアントのマーケティング課題の整理
・PremiumViewを軸にした広告メニュー・届け方の設計、提案
・媒体・DSP・データを組み合わせた広告企画・プランニング
・グループ会社と連携した大規模案件の推進
・配信結果の分析・報告、次回施策に向けた示唆出し
2. 現場起点の商品企画・メニュー開発
・提案活動を通じて得たクライアントニーズをもとにした広告商品・メニューの改善提案
・新しい広告媒体やデータ接続の企画・検討
・放送局・動画配信プラットフォーマーとの連携・調整
・PremiumViewの価値を高めるための企画・プロジェクト推進
提案活動で得たクライアントニーズを、広告商品の改善や新たな媒体・データ接続へつなげていきます。実際にこれまでにも、顧客ニーズや市場の変化を背景に、Netflix Adsなど新しい広告媒体との接続を本ポジションから実現してきました。クライアントへの提案と広告商品づくり、その両方から動画広告の可能性を広げていくことができます。
【将来的にお任せしたいこと】
まずはプレイヤーとしてこれまでの経験を発揮いただきながら、ご経験や志向に応じて役割を広げていただきます。
・営業戦略・営業企画への関与
・チームの営業活動のリード
・メンバーへのナレッジ共有・育成
・新しい広告商品・メニューの企画推進
・関係各社を巻き込んだプロジェクトのリード
※入社時点でのマネジメント経験は必須ではありません。
【ポジション・部門の魅力】
1. セールスと商品企画、その両方に携われる
クライアントへの提案で得たニーズを、広告商品・メニューの改善や新たな媒体・データ接続へつなげます。「どう提案するか」だけでなく、「何を提供するか」まで考え、形にできるポジションです。
2. デジタル広告の経験を、動画広告へ広げられる
TVer / ABEMA / Netflixなど複数の動画媒体を横断し、PremiumViewを軸に広告メニュー・届け方を設計、提案します。動画広告の経験は必須ではなく、これまでのデジタル広告営業の経験を活かせます。
3. 大手広告主のブランドマーケティングを動かせる
ナショナルクライアントを中心に、一人あたり月5,000万円 1億円程度の案件を担当。グループ会社とも連携しながら、大規模な広告プロジェクトを推進します。
4. 営業経験を起点に、次のキャリアへ広げられる
将来的にはセールスリーダーやマネジメントだけでなく、広告商品・メディア企画、放送局支援など、ご志向や強みに応じてキャリアを広げられます。
【このポジションで得られる経験】
・グループ会社の資産を活用した商品設計:通信・代理店でトップシェアを誇る企業の資産を活用した唯一無二の商品構築の経験。
・デジタルマーケティングの専門性:動画広告のプランニングを通してデータ活用や分析スキル、最新のアドテクノロジーの理解。
・事業開発に近い企画力:「売る」だけでなく、多様なニーズに応えられる新しい広告商品そのものをつくる経験。
・業界を横断的に捉えたプロジェクトマネジメント力:広告主・代理店・媒体社など複数の関係者の利益を調整しながらプロジェクトを進める力。
【想定されるキャリアパス】
ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。(セールスのスペシャリスト、マネジメント、放送局支援、メディア企画、等)メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。
グループ会社における放送領域動画広告のブランドを創り、提案し、拡大することがミッションです。
PremiumViewは、TVer、ABEMA、Netflixなど複数のプレミアム動画媒体へ広告配信できる広告プラットフォームです。グループ会社3社が共同開発し、媒体やデータなどを組み合わせながら、クライアントのマーケティング課題に応じた広告メニュー・届け方を設計、提案しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、大きく2つの役割を担っていただきます。
1. 動画広告の提案設計・セールス
・ナショナルクライアントのマーケティング課題の整理
・PremiumViewを軸にした広告メニュー・届け方の設計、提案
・媒体・DSP・データを組み合わせた広告企画・プランニング
・グループ会社と連携した大規模案件の推進
・配信結果の分析・報告、次回施策に向けた示唆出し
2. 現場起点の商品企画・メニュー開発
・提案活動を通じて得たクライアントニーズをもとにした広告商品・メニューの改善提案
・新しい広告媒体やデータ接続の企画・検討
・放送局・動画配信プラットフォーマーとの連携・調整
・PremiumViewの価値を高めるための企画・プロジェクト推進
提案活動で得たクライアントニーズを、広告商品の改善や新たな媒体・データ接続へつなげていきます。実際にこれまでにも、顧客ニーズや市場の変化を背景に、Netflix Adsなど新しい広告媒体との接続を本ポジションから実現してきました。クライアントへの提案と広告商品づくり、その両方から動画広告の可能性を広げていくことができます。
【将来的にお任せしたいこと】
まずはプレイヤーとしてこれまでの経験を発揮いただきながら、ご経験や志向に応じて役割を広げていただきます。
・営業戦略・営業企画への関与
・チームの営業活動のリード
・メンバーへのナレッジ共有・育成
・新しい広告商品・メニューの企画推進
・関係各社を巻き込んだプロジェクトのリード
※入社時点でのマネジメント経験は必須ではありません。
【ポジション・部門の魅力】
1. セールスと商品企画、その両方に携われる
クライアントへの提案で得たニーズを、広告商品・メニューの改善や新たな媒体・データ接続へつなげます。「どう提案するか」だけでなく、「何を提供するか」まで考え、形にできるポジションです。
2. デジタル広告の経験を、動画広告へ広げられる
TVer / ABEMA / Netflixなど複数の動画媒体を横断し、PremiumViewを軸に広告メニュー・届け方を設計、提案します。動画広告の経験は必須ではなく、これまでのデジタル広告営業の経験を活かせます。
3. 大手広告主のブランドマーケティングを動かせる
ナショナルクライアントを中心に、一人あたり月5,000万円 1億円程度の案件を担当。グループ会社とも連携しながら、大規模な広告プロジェクトを推進します。
4. 営業経験を起点に、次のキャリアへ広げられる
将来的にはセールスリーダーやマネジメントだけでなく、広告商品・メディア企画、放送局支援など、ご志向や強みに応じてキャリアを広げられます。
【このポジションで得られる経験】
・グループ会社の資産を活用した商品設計:通信・代理店でトップシェアを誇る企業の資産を活用した唯一無二の商品構築の経験。
・デジタルマーケティングの専門性:動画広告のプランニングを通してデータ活用や分析スキル、最新のアドテクノロジーの理解。
・事業開発に近い企画力:「売る」だけでなく、多様なニーズに応えられる新しい広告商品そのものをつくる経験。
・業界を横断的に捉えたプロジェクトマネジメント力:広告主・代理店・媒体社など複数の関係者の利益を調整しながらプロジェクトを進める力。
【想定されるキャリアパス】
ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。(セールスのスペシャリスト、マネジメント、放送局支援、メディア企画、等)メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。
プロダクトマネージャー(Search & Discovery) -フリマ事業/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロダクトマネージャーとして、C2Cマーケットプレイスにおける商品探索体験の戦略策定から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。
主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
検索、推薦機能におけるプロダクトビジョン策定/戦略立案
定量/定性データ・市場/競合動向にもとづき、経営陣や関連部門と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定
2. Discovery(課題探索)と高品質なバックログ生成
定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す
3. プロダクト開発のリード
エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、PdMは仮説検証と重要な意思決定に集中
4. Launch & Learning(届く・使われる・学べるの設計)
リリースして終わりにせず、Push/プロモーション/PRを含むGTM設計、関連部門(マーケティング/CRM/CS等)との連携を主導
リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、Next Actionを設計
5. ステークホルダーとの連携・合意形成
複数事業のプロダクトマネージャーやエンジニアと、検索・推薦機能の要件定義や実装での連携
プロダクトマネージャーとして、C2Cマーケットプレイスにおける商品探索体験の戦略策定から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。
主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
検索、推薦機能におけるプロダクトビジョン策定/戦略立案
定量/定性データ・市場/競合動向にもとづき、経営陣や関連部門と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定
2. Discovery(課題探索)と高品質なバックログ生成
定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す
3. プロダクト開発のリード
エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、PdMは仮説検証と重要な意思決定に集中
4. Launch & Learning(届く・使われる・学べるの設計)
リリースして終わりにせず、Push/プロモーション/PRを含むGTM設計、関連部門(マーケティング/CRM/CS等)との連携を主導
リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、Next Actionを設計
5. ステークホルダーとの連携・合意形成
複数事業のプロダクトマネージャーやエンジニアと、検索・推薦機能の要件定義や実装での連携
【横浜】パートナー商材の商品企画・マーケティング/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとしており、パートナー商材である他社クラウドサービスの強化をしています。パートナー商材を活用した自社商品化及び、新たなパートナー商品形態の策定やパートナーエコシステムの実現など、パートナービジネスを推進しています。
今回は、同領域の事業拡大の為、増員募集となり、候補者のご経験・ご志向に合わせて職務・業務を設定致します。
●具体的な業務
・国内の他社クラウドサービスのマーケティングから重点領域を定義し、領域別の戦略策定・推進
・リカーリングビジネスの拡大に向け、他社クラウドサービスの商品化(既存方法及び新たなサービス形態)
・商品・重点領域のマーケットプランを企画し、販売統括会社及び他部門と協業し、販売促進活動の推進、実行
・活動中に発生した課題に対して、対策案の検討、実行プラン立案
【他社クラウドサービス例】
Microsoft製品(M365他)、サイボウズ製品(Kintone他)他、電子サインや基幹業務、リモートワーク等、企業における様々なシーンで働き方変革を促進するソリューションが多数あります。
●ポジション・部門の魅力
・担当領域/業界ソリューションを俯瞰した商品企画、マーケティングの責任を負う部門となります。その為、自社で扱う商材の選定や商品化、販売会社への販売促進等、一気通貫で事業を見る事ができます。
・既存取扱商品の市場動向や販売状況を捉えつつ、ポートフォリオの再定義等、新たな活動に取り組んでいます。
・社内の関連部門やパートナーとの接点も多く、現場課題に即した企画が可能です。またステークホルダーとの連携やプロジェクト管理能力を獲得することが可能です。
当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとしており、パートナー商材である他社クラウドサービスの強化をしています。パートナー商材を活用した自社商品化及び、新たなパートナー商品形態の策定やパートナーエコシステムの実現など、パートナービジネスを推進しています。
今回は、同領域の事業拡大の為、増員募集となり、候補者のご経験・ご志向に合わせて職務・業務を設定致します。
●具体的な業務
・国内の他社クラウドサービスのマーケティングから重点領域を定義し、領域別の戦略策定・推進
・リカーリングビジネスの拡大に向け、他社クラウドサービスの商品化(既存方法及び新たなサービス形態)
・商品・重点領域のマーケットプランを企画し、販売統括会社及び他部門と協業し、販売促進活動の推進、実行
・活動中に発生した課題に対して、対策案の検討、実行プラン立案
【他社クラウドサービス例】
Microsoft製品(M365他)、サイボウズ製品(Kintone他)他、電子サインや基幹業務、リモートワーク等、企業における様々なシーンで働き方変革を促進するソリューションが多数あります。
●ポジション・部門の魅力
・担当領域/業界ソリューションを俯瞰した商品企画、マーケティングの責任を負う部門となります。その為、自社で扱う商材の選定や商品化、販売会社への販売促進等、一気通貫で事業を見る事ができます。
・既存取扱商品の市場動向や販売状況を捉えつつ、ポートフォリオの再定義等、新たな活動に取り組んでいます。
・社内の関連部門やパートナーとの接点も多く、現場課題に即した企画が可能です。またステークホルダーとの連携やプロジェクト管理能力を獲得することが可能です。
市場企画・財務企画/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者または管理職
仕事内容
市場部門における収益PDCAを担う業務になります。主な業務は、社内管理会計において市場部門の収益計画の策定、期中モニタリング、実績算定や、決算対応等になります。また、海外店含む部門の経費コントロールも行っております。
財務企画業務では、市場運用商品に係る財務会計の知識に加え、BASEL規制を中心とした金融規制の知識が求められます。業務を通じて高い専門性を身に着けることで、将来的に部門内のフロント含めた他セクションや、部門外の企画・財務セクションでのキャリアパス構築にも繋がりますので、関心がある方のご応募をお待ちしております。
財務企画業務では、市場運用商品に係る財務会計の知識に加え、BASEL規制を中心とした金融規制の知識が求められます。業務を通じて高い専門性を身に着けることで、将来的に部門内のフロント含めた他セクションや、部門外の企画・財務セクションでのキャリアパス構築にも繋がりますので、関心がある方のご応募をお待ちしております。
広報・制作業務/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のデザイン室において、幅広い分野での広報・制作業務をご担当いただきます。
数億〜数百億円規模の様々な種類や形態の不動産(レジ・不動産・商業・ホテル・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A)の販促資料や物件
資料などからスタートいただきますので、不動産に関する知識と事業理解もダイナミックに感じていただくことができます。
【具体的な業務内容】
●各種物件資料や商品の販売に伴う販促資料の作成
→現地での物件写真撮影などの素材集めも行っていただきます。
●各種映像制作
●物件ごとのサイン制作および設置
●新規事業に関わる資料のデザイン・作成・HP作成のディレクション
●年賀状や暑中見舞いなどのDMデザイン、作成
●宿泊施設・医療事業・飲食事業・エネルギー事業などの子会社のブランディングおよびツール作成(ポスター、パンフレットなど)
まずは当社を知っていただくためにも、物件資料や販促資料の作成から担当いただきます。
ゆくゆくは、いろいろな業務や新しい技術を用いたプロジェクトに積極的に携わっていただく意欲やマインドを期待しています。
数億〜数百億円規模の様々な種類や形態の不動産(レジ・不動産・商業・ホテル・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A)の販促資料や物件
資料などからスタートいただきますので、不動産に関する知識と事業理解もダイナミックに感じていただくことができます。
【具体的な業務内容】
●各種物件資料や商品の販売に伴う販促資料の作成
→現地での物件写真撮影などの素材集めも行っていただきます。
●各種映像制作
●物件ごとのサイン制作および設置
●新規事業に関わる資料のデザイン・作成・HP作成のディレクション
●年賀状や暑中見舞いなどのDMデザイン、作成
●宿泊施設・医療事業・飲食事業・エネルギー事業などの子会社のブランディングおよびツール作成(ポスター、パンフレットなど)
まずは当社を知っていただくためにも、物件資料や販促資料の作成から担当いただきます。
ゆくゆくは、いろいろな業務や新しい技術を用いたプロジェクトに積極的に携わっていただく意欲やマインドを期待しています。
法人営業(分譲住宅用地の仕入)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者(管理職候補)
仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務を担当します。未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業です。住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
【具体的な業務内容】
主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行います。他の企業ではなかなか経験できない「買う営業」を経験できます。
<仕事の進め方の一例>
1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査
3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4. 社内承認を得て契約締結
5. 社内の部署と連携して住宅を建築
6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
【ポジションの魅力】
自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます。
入社1〜2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係なく、行動力と営業としての意識を評価します。
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
【具体的な業務内容】
主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行います。他の企業ではなかなか経験できない「買う営業」を経験できます。
<仕事の進め方の一例>
1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査
3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4. 社内承認を得て契約締結
5. 社内の部署と連携して住宅を建築
6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
【ポジションの魅力】
自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます。
入社1〜2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係なく、行動力と営業としての意識を評価します。
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。
IT Senior Business Analyst/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアビジネスアナリスト
仕事内容
1) 業務概要:
規制資本、レバレッジエクスポージャー、大口エクスポージャーに関連するプロジェクトを支援します。これらの取り組みには、規制および製品範囲の変更、計算方法の更新、ユーザープロセス変更、上流および下流システム修正、プラットフォームアップグレードによって推進されるシステム強化が含まれます。
シニアビジネスアナリストとして、以下の業務を担当します。
1. ビジネス要件の理解と分析、およびBRDのレビュー
2. 上流データ、既存機能、必要な強化、および新機能の評価
3. FSDの作成とレビュー
4. FSDに対するビジネス承認の取得
5. 開発者への機能要件の詳細な説明
6. テストデータの準備とIT品質保証テストの実施
7. UAT中のユーザーサポートと回帰テストの実施
8. 本番環境の問題に対するSMEサポートの提供
日常のプロジェクトコミュニケーションと分析には、ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語能力が求められます。ビジネスユーザーと開発者は日本とインドに拠点を置いています。
2) 責任範囲:
・ビジネス分析と品質保証
・規制資本、レバレッジエクスポージャー、大口エクスポージャーをカバーする規制システムをサポートします。システムにはETL、計算およびレポート作成、GUIコンポーネントが含まれます。
・主な責任
・ビジネス要件定義書(BRD)のレビュー
- ユーザー要件の明確化と検証。
- BRDがFSD作成に十分な情報を含んでいることを確認。
- 開発チームに予想される変更を早期に可視化。
・機能仕様書(FSD)の作成
- BRDを分析し、その完全性を評価。
- 関連する規制、製品範囲、および周辺システムの変更を理解。
- データソース、プロセス、計算、機能、およびインターフェースに必要な変更を特定。
- ソリューションを提案し、開発チームと技術的実現可能性を確認。
- ユーザーと詳細な要件を検証し、FSDの承認を取得。
・IT品質保証テストの実施
- 上流の変更、機能要件、およびエンドツーエンドのデータフローに基づいてテストデータを準備。
- QAテストを実行し、結果を文書化。
- 開発者に欠陥を伝え、修正後に再テストを実施。
・他のBAの成果物のレビュー
- FSDをレビューし、建設的なフィードバックを提供。
- テストデータの適合性、完全性、およびカバレッジを評価。
- 要件との整合性および適切なシナリオカバレッジについてテストケースをレビュー。
・ユーザー受け入れテスト(UAT)のサポート
- テスト準備、実行、問題の明確化、および欠陥解決についてユーザーをサポート。
・開発チームとの回帰テストの実施
- 回帰テスト結果をレビュー。
- 差異を調査および分析。
- 変更が既存の機能に悪影響を与えていないことを確認。
規制資本、レバレッジエクスポージャー、大口エクスポージャーに関連するプロジェクトを支援します。これらの取り組みには、規制および製品範囲の変更、計算方法の更新、ユーザープロセス変更、上流および下流システム修正、プラットフォームアップグレードによって推進されるシステム強化が含まれます。
シニアビジネスアナリストとして、以下の業務を担当します。
1. ビジネス要件の理解と分析、およびBRDのレビュー
2. 上流データ、既存機能、必要な強化、および新機能の評価
3. FSDの作成とレビュー
4. FSDに対するビジネス承認の取得
5. 開発者への機能要件の詳細な説明
6. テストデータの準備とIT品質保証テストの実施
7. UAT中のユーザーサポートと回帰テストの実施
8. 本番環境の問題に対するSMEサポートの提供
日常のプロジェクトコミュニケーションと分析には、ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語能力が求められます。ビジネスユーザーと開発者は日本とインドに拠点を置いています。
2) 責任範囲:
・ビジネス分析と品質保証
・規制資本、レバレッジエクスポージャー、大口エクスポージャーをカバーする規制システムをサポートします。システムにはETL、計算およびレポート作成、GUIコンポーネントが含まれます。
・主な責任
・ビジネス要件定義書(BRD)のレビュー
- ユーザー要件の明確化と検証。
- BRDがFSD作成に十分な情報を含んでいることを確認。
- 開発チームに予想される変更を早期に可視化。
・機能仕様書(FSD)の作成
- BRDを分析し、その完全性を評価。
- 関連する規制、製品範囲、および周辺システムの変更を理解。
- データソース、プロセス、計算、機能、およびインターフェースに必要な変更を特定。
- ソリューションを提案し、開発チームと技術的実現可能性を確認。
- ユーザーと詳細な要件を検証し、FSDの承認を取得。
・IT品質保証テストの実施
- 上流の変更、機能要件、およびエンドツーエンドのデータフローに基づいてテストデータを準備。
- QAテストを実行し、結果を文書化。
- 開発者に欠陥を伝え、修正後に再テストを実施。
・他のBAの成果物のレビュー
- FSDをレビューし、建設的なフィードバックを提供。
- テストデータの適合性、完全性、およびカバレッジを評価。
- 要件との整合性および適切なシナリオカバレッジについてテストケースをレビュー。
・ユーザー受け入れテスト(UAT)のサポート
- テスト準備、実行、問題の明確化、および欠陥解決についてユーザーをサポート。
・開発チームとの回帰テストの実施
- 回帰テスト結果をレビュー。
- 差異を調査および分析。
- 変更が既存の機能に悪影響を与えていないことを確認。
財務担当/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内トップクラスの暗号資産取引所として事業を展開する企業でのポジションです。事業環境や経営体制が大きく変化するなか、今後の成長を支えるため、経営管理機能の一層の強化が必要とされています。
経営管理部は、月次・四半期・年度決算、資金管理、税務対応などの財務経理業務に加え、暗号資産交換業者として重要な分別管理業務、貸金業に関する業務、予算策定・予実管理、新商品・サービスのリリースに向けた全社プロジェクトへの対応など、経営と事業運営を横断的に支える役割を担っています。
今回、財務実務を中心に、暗号資産の分別管理や貸金業に関する業務、全社プロジェクトにも主体的に関与する方を募集します。暗号資産の分別管理および貸金業に関する実務経験は問いません。まずはこれまでの経験や専門性を活かせる業務から担当し、業務を通じて知識を身につけながら、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。
【具体的な業務】
1. 資金繰り、資金管理、金融機関対応
2. 顧客資産の分別管理に関する業務
3. 当局や自主規制団体に対する報告書作成および提出
4. 新商品・新サービスのリリースに向けたプロジェクトへの参画・推進
5. 貸金業における各種書類作成・保管・管理
【本ポジションの魅力】
* これまでの経験に応じて財務、分別管理、貸金業、全社プロジェクトなど幅広く経験することが可能
* 暗号資産交換業に固有の分別管理や、新商品・新サービスの立ち上げに携わることが可能です
* 経営陣や各部門の責任者と近い距離で、経営判断や事業運営を支える経験を積むことができます
* 業務の仕組みや統制を自ら設計・改善できる余地があります
【使用ツール】
* コミュニケーション: Slack, Google Meet
* タスク管理: Asana
* ドキュメント管理: DocBase, スプレッドシート
* AIツール: ChatGPT, Gemini
経営管理部は、月次・四半期・年度決算、資金管理、税務対応などの財務経理業務に加え、暗号資産交換業者として重要な分別管理業務、貸金業に関する業務、予算策定・予実管理、新商品・サービスのリリースに向けた全社プロジェクトへの対応など、経営と事業運営を横断的に支える役割を担っています。
今回、財務実務を中心に、暗号資産の分別管理や貸金業に関する業務、全社プロジェクトにも主体的に関与する方を募集します。暗号資産の分別管理および貸金業に関する実務経験は問いません。まずはこれまでの経験や専門性を活かせる業務から担当し、業務を通じて知識を身につけながら、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。
【具体的な業務】
1. 資金繰り、資金管理、金融機関対応
2. 顧客資産の分別管理に関する業務
3. 当局や自主規制団体に対する報告書作成および提出
4. 新商品・新サービスのリリースに向けたプロジェクトへの参画・推進
5. 貸金業における各種書類作成・保管・管理
【本ポジションの魅力】
* これまでの経験に応じて財務、分別管理、貸金業、全社プロジェクトなど幅広く経験することが可能
* 暗号資産交換業に固有の分別管理や、新商品・新サービスの立ち上げに携わることが可能です
* 経営陣や各部門の責任者と近い距離で、経営判断や事業運営を支える経験を積むことができます
* 業務の仕組みや統制を自ら設計・改善できる余地があります
【使用ツール】
* コミュニケーション: Slack, Google Meet
* タスク管理: Asana
* ドキュメント管理: DocBase, スプレッドシート
* AIツール: ChatGPT, Gemini
経営企画部 IR責任者候補/コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
IR責任者候補
仕事内容
従業員数450名規模へ成長し、IPOに向けた準備を本格化させている企業でのポジションです。次のフェーズで求められるのは、同社の成長ストーリーを構造化し、投資家・株式市場に向けて企業価値を最大化する「IR体制のゼロからの立ち上げ・高度化」です。
そこで今回、経営陣直下でIR機能を牽引する【IR責任者候補】を募集します。単なる開示実務にとどまらず、IPOにおけるエクイティストーリー構築から上場後のグロース支援まで、“同社の市場価値を直接創り出す”非常に重要なポジションです。
経営陣および事業責任者(パートナー層)と伴走し、全社の対外発信・投資家コミュニケーション等IRに関する業務全般をリードします。
【具体的な業務】
IR責任者候補として、IPOを目指し上場後のIR体制のゼロからの構築をお任せします。
1. IR体制のゼロからの構築
2. エクイティストーリーの策定(経営陣と共に)
3. 中期経営計画の策定、予実管理体制のサポート
4. 上場申請書類の作成、内部管理体制・規程の整備
5. 経営会議の運営、重要アジェンダの管理
(上場後)
1. 決算説明会、機関投資家向けミーティング
2. 決算説明会資料、適時開示資料など、IR関連資料の作成統括
3. 資本市場からのフィードバック収集・分析と経営陣へのレポーティング
4. 非財務情報開示戦略の立案・実行 等々
【このポジションの魅力】
1. IPOの核となる体験:IR機能の立ち上げから上場当日、上場後の成長支援まで一貫して主導できる
2. 経営トップとの伴走:経営陣や事業責任者(パートナー)直結し、資本政策やIRストーリーの策定に深く介入できる
3. 攻めのIR構築:市場の声を経営に還元し、企業価値を高める体制をゼロからデザインできる
4. 専門性の最大発揮:これまでの事業会社IRや証券会社で培った構造化力・対話力・ファイナンス知見を活かせる刺激的な環境
そこで今回、経営陣直下でIR機能を牽引する【IR責任者候補】を募集します。単なる開示実務にとどまらず、IPOにおけるエクイティストーリー構築から上場後のグロース支援まで、“同社の市場価値を直接創り出す”非常に重要なポジションです。
経営陣および事業責任者(パートナー層)と伴走し、全社の対外発信・投資家コミュニケーション等IRに関する業務全般をリードします。
【具体的な業務】
IR責任者候補として、IPOを目指し上場後のIR体制のゼロからの構築をお任せします。
1. IR体制のゼロからの構築
2. エクイティストーリーの策定(経営陣と共に)
3. 中期経営計画の策定、予実管理体制のサポート
4. 上場申請書類の作成、内部管理体制・規程の整備
5. 経営会議の運営、重要アジェンダの管理
(上場後)
1. 決算説明会、機関投資家向けミーティング
2. 決算説明会資料、適時開示資料など、IR関連資料の作成統括
3. 資本市場からのフィードバック収集・分析と経営陣へのレポーティング
4. 非財務情報開示戦略の立案・実行 等々
【このポジションの魅力】
1. IPOの核となる体験:IR機能の立ち上げから上場当日、上場後の成長支援まで一貫して主導できる
2. 経営トップとの伴走:経営陣や事業責任者(パートナー)直結し、資本政策やIRストーリーの策定に深く介入できる
3. 攻めのIR構築:市場の声を経営に還元し、企業価値を高める体制をゼロからデザインできる
4. 専門性の最大発揮:これまでの事業会社IRや証券会社で培った構造化力・対話力・ファイナンス知見を活かせる刺激的な環境
セールス(新規事業×AI・DXソリューション営業)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客課題の発見から提案、案件化、クロージングまでを一気通貫で担うセールスを募集しています。
単なる営業活動に留まらず、開発・PMチームと連携しながら、顧客への価値提供まで主体的に推進できる方を求めています。
事業・組織ともに立ち上げフェーズのため、営業プロセスの改善や型化、チームづくりにも積極的に関わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・リード獲得・アポイント獲得
・お客様への課題ヒアリング・提案
・AI・DXソリューションの企画・提案
・見積・契約・クロージング
・PM・エンジニアへの案件引き継ぎ
・CEO・COOと連携した営業戦略の立案・実行
【このポジションの魅力】
・経営陣と伴走しながら営業スキルを磨ける
CEO・COOと共に営業活動を行い、経営視点や提案力を実践を通じて身につけられます。
・AIを活用した営業手法を実践
各種AIツールを活用し、営業活動の効率化・高度化を推進。AIを使いこなす営業として市場価値を高められます。
・大きな裁量でキャリアアップ
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、将来的には営業責任者や執行役員なども目指せる環境です。
・大手企業とのプロジェクトを担当
エンタープライズ企業への提案を通じて、高度な課題解決力や折衝力を身につけることができます。
単なる営業活動に留まらず、開発・PMチームと連携しながら、顧客への価値提供まで主体的に推進できる方を求めています。
事業・組織ともに立ち上げフェーズのため、営業プロセスの改善や型化、チームづくりにも積極的に関わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・リード獲得・アポイント獲得
・お客様への課題ヒアリング・提案
・AI・DXソリューションの企画・提案
・見積・契約・クロージング
・PM・エンジニアへの案件引き継ぎ
・CEO・COOと連携した営業戦略の立案・実行
【このポジションの魅力】
・経営陣と伴走しながら営業スキルを磨ける
CEO・COOと共に営業活動を行い、経営視点や提案力を実践を通じて身につけられます。
・AIを活用した営業手法を実践
各種AIツールを活用し、営業活動の効率化・高度化を推進。AIを使いこなす営業として市場価値を高められます。
・大きな裁量でキャリアアップ
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、将来的には営業責任者や執行役員なども目指せる環境です。
・大手企業とのプロジェクトを担当
エンタープライズ企業への提案を通じて、高度な課題解決力や折衝力を身につけることができます。
【宮城/東京】エンジニア(AI社会実装推進)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
技術リード
仕事内容
新規事業に特化したアジャイル開発を推進するエンジニアとして、大型案件・高難易度案件の技術リードを担います。単なる実装担当ではなく、顧客課題の整理、技術方針の策定、チーム推進、品質担保までを一気通貫でリードし、顧客・PM・開発チームとONE TEAMで事業成功を目指します。
同社では「新規事業はスピードが全て」という考えのもと、生成AIやaPaaSをフル活用しながら、爆速で仮説検証を回しています。品質とスピードを両立しながら、案件全体を前進させる推進力を期待しています。
さらなる成長に向けて、2026年1月には仙台本社を移転・拡張し、組織体制の強化を進めています。今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化のための採用となり、仙台拠点の成長を牽引いただける仲間を募集しています。
同社では「新規事業はスピードが全て」という考えのもと、生成AIやaPaaSをフル活用しながら、爆速で仮説検証を回しています。品質とスピードを両立しながら、案件全体を前進させる推進力を期待しています。
さらなる成長に向けて、2026年1月には仙台本社を移転・拡張し、組織体制の強化を進めています。今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化のための採用となり、仙台拠点の成長を牽引いただける仲間を募集しています。
シニアデータ/アナリティクスエンジニア/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
シニア
仕事内容
DRE 1Gの一員として、事業とプロダクトが意思決定に使えるデータプロダクトの設計と提供を担います。担当領域は本人の強みと志向に応じて調整しますが、いずれの場合も要件の言語化から運用の定着までを一貫して担います。
具体的な業務内容:
1. BigQuery上のDWH / データマートの設計、dbtによるモデリングと共通レイヤーの整理
2. 指標、ディメンション、イベント、マスタの定義とセマンティックレイヤーの拡充
3. 新規事業向けデータ基盤の立ち上げと、再利用可能な共通パターンへの一般化
4. Data Contractの設計と、変更影響の検知を含む運用への組み込み
5. Looker、Reverse ETLなど利用者向けデータ提供経路の設計とセルフサービス化
6. データ品質要件の定義と、鮮度や網羅性を含む監視方針の策定
7. AIエージェントや自然言語インターフェースからデータを使えるようにするための開発
8. 事業部門、データアナリスト、プロダクトマネージャーとの要件調整とドキュメンテーション
シニアメンバーに期待する役割:
1. 依頼を処理するのではなく、事業課題からデータ側の打ち手を定義し、優先順位を提案できること
2. 単発の実装で終わらせず、次の類似案件が速くなる型として設計を残せること
3. チーム内のレビューや設計議論をリードし、判断基準を言語化して共有できること
4. 他部門との境界にある曖昧な論点を、関係者を巻き込んで合意まで進められること
このポジションの魅力:
事業のスケールに伴い、データ基盤・データ組織にも「次の飛躍に向けた進化」が求められており、その当事者として関わっていただけることが本ポジションの魅力です。
1. 1,000名を超える組織の意思決定を、データモデルとデータインターフェースの設計から変えられます。
2. 複数事業が同時に立ち上がる局面のため、個別対応ではなく共通基盤として設計する判断が求められ、設計の裁量が大きいです。
3. AIエージェントによるデータアクセスを前提とした基盤設計に、実運用の要件として取り組めます。
4. 経営陣含め、会社としてデータに対する理解度が深く、データの分析や活用に関してのニーズがかなり多いです。そのため、事業成長にインパクトがあるデータの基盤構築に携わることが可能です。
5. 複数事業が同時に立ち上がる局面のため、個別対応ではなく共通基盤として設計する判断が求められ、設計の裁量が大きいです。
6. 会社やDREチームの未来について考えるのが好きな社員が多く、普段はリモートで働いているメンバーが多いですが、未来について語る時はオフィスに集まってディスカッションを行なっています。
7. フルフレックス × フルリモートを選択でき、在宅環境整備の支援制度も整っています。
具体的な業務内容:
1. BigQuery上のDWH / データマートの設計、dbtによるモデリングと共通レイヤーの整理
2. 指標、ディメンション、イベント、マスタの定義とセマンティックレイヤーの拡充
3. 新規事業向けデータ基盤の立ち上げと、再利用可能な共通パターンへの一般化
4. Data Contractの設計と、変更影響の検知を含む運用への組み込み
5. Looker、Reverse ETLなど利用者向けデータ提供経路の設計とセルフサービス化
6. データ品質要件の定義と、鮮度や網羅性を含む監視方針の策定
7. AIエージェントや自然言語インターフェースからデータを使えるようにするための開発
8. 事業部門、データアナリスト、プロダクトマネージャーとの要件調整とドキュメンテーション
シニアメンバーに期待する役割:
1. 依頼を処理するのではなく、事業課題からデータ側の打ち手を定義し、優先順位を提案できること
2. 単発の実装で終わらせず、次の類似案件が速くなる型として設計を残せること
3. チーム内のレビューや設計議論をリードし、判断基準を言語化して共有できること
4. 他部門との境界にある曖昧な論点を、関係者を巻き込んで合意まで進められること
このポジションの魅力:
事業のスケールに伴い、データ基盤・データ組織にも「次の飛躍に向けた進化」が求められており、その当事者として関わっていただけることが本ポジションの魅力です。
1. 1,000名を超える組織の意思決定を、データモデルとデータインターフェースの設計から変えられます。
2. 複数事業が同時に立ち上がる局面のため、個別対応ではなく共通基盤として設計する判断が求められ、設計の裁量が大きいです。
3. AIエージェントによるデータアクセスを前提とした基盤設計に、実運用の要件として取り組めます。
4. 経営陣含め、会社としてデータに対する理解度が深く、データの分析や活用に関してのニーズがかなり多いです。そのため、事業成長にインパクトがあるデータの基盤構築に携わることが可能です。
5. 複数事業が同時に立ち上がる局面のため、個別対応ではなく共通基盤として設計する判断が求められ、設計の裁量が大きいです。
6. 会社やDREチームの未来について考えるのが好きな社員が多く、普段はリモートで働いているメンバーが多いですが、未来について語る時はオフィスに集まってディスカッションを行なっています。
7. フルフレックス × フルリモートを選択でき、在宅環境整備の支援制度も整っています。
セールス・BPOパートナーマネジメント(マネージャー候補)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
グループマネージャー(候補)
仕事内容
即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを通じて、社会の「働き方」に変革をもたらしている企業でのポジションです。中でも戦略商圏部が推進するプロジェクトは、従来のデジタルマーケティングをメインとしたGo To Marketアプローチではリーチできなかった顧客セグメントを営業代行(BPOパートナー)を活用したプッシュ型アプローチで開拓し、サービスを全国のインフラへと広げていくことをミッションとしています。また新たなアプローチ手法を模索しながらサービスが持つ可能性をさらに浸透させていく事業成長の重要な柱となる部署です。同部署ではすでに複数社のBPOパートナーと提携しており、高い獲得生産性を維持しながら投資拡大していくフェーズへと移行しています。この拡大フェーズにおいて、複数の社内パートナー管理者(社員)を束ね、BPOパートナー全体の獲得生産性を最大化する「パートナーマネジメントグループ」の中核を担うグループマネージャーを募集します。
本ポジションについての参考情報:
「街中で同社のサービスが使えるようになったのは、同部署の貢献によるものです。壮大な「はたらくインフラ」の社会実装に挑んでいます。」
ミッション:
パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー(社員5名:各自が数十名規模のBPOマネジメントを担う)のマネジメントを通じて、営業代行BPOパートナーの獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引していただきます。
業務内容:
統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
* 組織・メンバーマネジメント
* エリアマネージャー(社員5名:それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
* ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括
* 営業代行BPOパートナー上位層(役員・部長クラス・現場管理者)との連携・リレーション構築
* エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案・フィードバックの品質向上(現場メンバーへの直接マネジメントは行わず、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心)
* 週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
* 戦略・戦術立案
* 管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定と、エリア配分の最適化
* 週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと提言
* KPIマネジメント
* 新規アクティブアカウント数創出(アポイント獲得 利用開始)と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、グロス100%達成に向けた施策推進
* 獲得/リテンションを担うそれぞれのBPOパートナー役割に応じた目標管理
* 社内プロジェクトマネジメント
* マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携
* 投資対効果を継続的に改善するための各種プロジェクトの進捗管理・課題特定・解決推進
* 業務プロセス改善
* 営業プロセス(FS/IS)の最適化・標準化
* Salesforce等の営業ツールの活用推進と、データに基づくボトルネックの特定・改善
ポジションの魅力:
* 営業代行マネジメントという「他社の組織」を動かし、サービスを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえる
* 先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われる
* まだ誰も成功モデルを確立していない領域で、「勝ち筋」を自らの手で作れる
* 複数の社内エリアマネージャーを複数のBPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せる
チャレンジングなポジション:
* 指揮命令権を持たない中で、BPO管理者層を通じて間接的に成果を最大化する、難易度の高いマネジメント(現場メンバーを直接動かせない制約がある)
* 複数のBPOパートナーを通し管理するため、開拓エリアや管理体質など、それぞれ異なる状況や課題に合わせて戦略をリプランし続ける必要がある
* 管理者からの報告だけに頼らず、自ら現場の解像度を上げてレポート・意思決定の質を担保する泥臭さが求められる
* 変化の速い拡大フェーズであるため、生産性を向上に向けた変革への柔軟さを求められる
本ポジションについての参考情報:
「街中で同社のサービスが使えるようになったのは、同部署の貢献によるものです。壮大な「はたらくインフラ」の社会実装に挑んでいます。」
ミッション:
パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー(社員5名:各自が数十名規模のBPOマネジメントを担う)のマネジメントを通じて、営業代行BPOパートナーの獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引していただきます。
業務内容:
統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
* 組織・メンバーマネジメント
* エリアマネージャー(社員5名:それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
* ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括
* 営業代行BPOパートナー上位層(役員・部長クラス・現場管理者)との連携・リレーション構築
* エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案・フィードバックの品質向上(現場メンバーへの直接マネジメントは行わず、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心)
* 週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
* 戦略・戦術立案
* 管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定と、エリア配分の最適化
* 週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと提言
* KPIマネジメント
* 新規アクティブアカウント数創出(アポイント獲得 利用開始)と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、グロス100%達成に向けた施策推進
* 獲得/リテンションを担うそれぞれのBPOパートナー役割に応じた目標管理
* 社内プロジェクトマネジメント
* マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携
* 投資対効果を継続的に改善するための各種プロジェクトの進捗管理・課題特定・解決推進
* 業務プロセス改善
* 営業プロセス(FS/IS)の最適化・標準化
* Salesforce等の営業ツールの活用推進と、データに基づくボトルネックの特定・改善
ポジションの魅力:
* 営業代行マネジメントという「他社の組織」を動かし、サービスを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえる
* 先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われる
* まだ誰も成功モデルを確立していない領域で、「勝ち筋」を自らの手で作れる
* 複数の社内エリアマネージャーを複数のBPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せる
チャレンジングなポジション:
* 指揮命令権を持たない中で、BPO管理者層を通じて間接的に成果を最大化する、難易度の高いマネジメント(現場メンバーを直接動かせない制約がある)
* 複数のBPOパートナーを通し管理するため、開拓エリアや管理体質など、それぞれ異なる状況や課題に合わせて戦略をリプランし続ける必要がある
* 管理者からの報告だけに頼らず、自ら現場の解像度を上げてレポート・意思決定の質を担保する泥臭さが求められる
* 変化の速い拡大フェーズであるため、生産性を向上に向けた変革への柔軟さを求められる
【東京/神奈川】シミュレーション・MBD・DX/AXエンジニア/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出す企業です。
【具体的な業務】
受託開発のエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。
研修期間:
1. 独自教材によるMBDシミュレーション技術の習得(〜2ヶ月)
2. OJTにより業務に必要な特定技術の理解(1ヶ月程度)
配属後:
1. SDV(自動車)向け MBD・システムズエンジニアリングの受託開発
2. 製造業向け DX/AX領域の受託開発(クラウド、AI)
【ポジション・部門の魅力】
1. 自動車開発の転換期、その最前線で価値を生み出す
自動車業界はSDV(Software Defined Vehicle)化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートし続けるクルマ」へと転換期を迎えています。ハードの制約で提供できなかった体験を、ソフトウェア側から定義し直す その潮流の中心に同社の仕事があります。同社は国内Top3の自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担うエンジニアリング会社(Tier0.5とも呼ばれます)です。近年はモデルベース開発(MBD)を駆使し、開発の上流からクルマ一台分をシミュレーションで完結させる取り組みを加速。制御領域にとどまらず、数理領域の受託開発にも積極的に挑んでいます。こうした変革の最前線での経験が、エンジニアとしての市場価値を確かなものにします。
2. 得られる2つの価値
市場価値の高い、ハイブリッドなフルスタックエンジニアへ
・シミュレーション開発の現場で実践力を磨き、市場価値の高いMBDエンジニアを目指せます。
・日本を代表する企業とともに、次世代モビリティサービスの立ち上げに関わることができます。
・PL/PMのご経験がない方でも、実践的な業務を通じて、部長の直接的な指導のもとチームマネジメントを学ぶことができます。
・マネージャーとしてのキャリア以外にも、システム構築・モデル開発の技術力を高め、スペシャリスト(エキスパート → リード → チーフ)として専門性を極めるキャリアも目指すことができます。
最先端の開発技術が、実務の中で身につく
・ソフトウェアやクラウド技術を併せて活用する機会も多く、モデルベース開発にとどまらない幅広い技術が身につきます。
・製造業向けAI基盤構築サービスやデータサイエンティスト型AIエージェント開発サービスを展開。機械学習・深層強化学習、制御AI・生成AI、数理最適化など、多様なAI技術とクラウド技術を組み合わせた開発にも携われます。
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出す企業です。
【具体的な業務】
受託開発のエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。
研修期間:
1. 独自教材によるMBDシミュレーション技術の習得(〜2ヶ月)
2. OJTにより業務に必要な特定技術の理解(1ヶ月程度)
配属後:
1. SDV(自動車)向け MBD・システムズエンジニアリングの受託開発
2. 製造業向け DX/AX領域の受託開発(クラウド、AI)
【ポジション・部門の魅力】
1. 自動車開発の転換期、その最前線で価値を生み出す
自動車業界はSDV(Software Defined Vehicle)化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートし続けるクルマ」へと転換期を迎えています。ハードの制約で提供できなかった体験を、ソフトウェア側から定義し直す その潮流の中心に同社の仕事があります。同社は国内Top3の自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担うエンジニアリング会社(Tier0.5とも呼ばれます)です。近年はモデルベース開発(MBD)を駆使し、開発の上流からクルマ一台分をシミュレーションで完結させる取り組みを加速。制御領域にとどまらず、数理領域の受託開発にも積極的に挑んでいます。こうした変革の最前線での経験が、エンジニアとしての市場価値を確かなものにします。
2. 得られる2つの価値
市場価値の高い、ハイブリッドなフルスタックエンジニアへ
・シミュレーション開発の現場で実践力を磨き、市場価値の高いMBDエンジニアを目指せます。
・日本を代表する企業とともに、次世代モビリティサービスの立ち上げに関わることができます。
・PL/PMのご経験がない方でも、実践的な業務を通じて、部長の直接的な指導のもとチームマネジメントを学ぶことができます。
・マネージャーとしてのキャリア以外にも、システム構築・モデル開発の技術力を高め、スペシャリスト(エキスパート → リード → チーフ)として専門性を極めるキャリアも目指すことができます。
最先端の開発技術が、実務の中で身につく
・ソフトウェアやクラウド技術を併せて活用する機会も多く、モデルベース開発にとどまらない幅広い技術が身につきます。
・製造業向けAI基盤構築サービスやデータサイエンティスト型AIエージェント開発サービスを展開。機械学習・深層強化学習、制御AI・生成AI、数理最適化など、多様なAI技術とクラウド技術を組み合わせた開発にも携われます。
【宮城県】DXエンジニア・DXO/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
主任、課長代理、課長
仕事内容
業務概要
・顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案
・PoCの実施と結果分析
・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝
具体的な業務
・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
・上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード
・PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援
・AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)
・クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装
・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進
ポジション・部門の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境
・客先常駐は基本的にありません。
・顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案
・PoCの実施と結果分析
・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝
具体的な業務
・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
・上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード
・PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援
・AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)
・クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装
・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進
ポジション・部門の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境
・客先常駐は基本的にありません。
【宮城県】クラウド基盤開発エンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任/課長代理
仕事内容
業務内容(概要)
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義
業務詳細
・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング
案件の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できる
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手 中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境
プロジェクト例
・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化(GPU対応、スケーラビリティ確保)
業務を通じて獲得できるスキル
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル
客先常駐の有無
基本的にはなし
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できる点が特徴です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味であり、顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。
メッセージ
東北に住む人々や地域の発展に貢献していると実感しやすい仕事です。情熱があれば、グループ会社の高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある企業です。クラウド技術を武器に、東北から一緒に世の中を変えていくことができます。
キャリアアップ支援
グループ会社ならではの充実した教育体制があり、グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度のため、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つです。SIerとしてプライムで仕事ができます!
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義
業務詳細
・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング
案件の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できる
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手 中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境
プロジェクト例
・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化(GPU対応、スケーラビリティ確保)
業務を通じて獲得できるスキル
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル
客先常駐の有無
基本的にはなし
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できる点が特徴です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味であり、顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。
メッセージ
東北に住む人々や地域の発展に貢献していると実感しやすい仕事です。情熱があれば、グループ会社の高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある企業です。クラウド技術を武器に、東北から一緒に世の中を変えていくことができます。
キャリアアップ支援
グループ会社ならではの充実した教育体制があり、グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度のため、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つです。SIerとしてプライムで仕事ができます!
【宮城県】地方銀行向け顧客営業/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容(概要)
地方銀行は、地元企業・産業支援による地域経済の活性化や地方自治体・企業と連携した地域課題解決など、地域にとって非常に重要な役割を担っています。同社は、地方銀行の事業パートナーとして、地方銀行のデジタル化と事業推進の支援に取り組んでおり、東北6県の地方銀行を対象とした営業活動を担う人財を募集しています。
業務詳細
・地方銀行へのグループ会社が保有するシステム・ソリューション提案
・顧客の業務改善、事業推進に資する提案
・新規ソリューション企画・発掘
業務の魅力
金融機関においては、従来の金融機能の提供のみならず、非金融分野への事業拡大やデジタルシフトの流れが加速しており、ITへの期待値は更に増しています。そのなかで、グループ会社の営業窓口として、顧客に最も近い立場で、顧客戦略立案から提案・折衝に携わることができます。同社の独自ソリューションのほか、グループ各社の持つソリューション・先進技術を活用し、顧客および顧客の先にいる地域の課題解決や事業拡大に資する提案活動を行うことが可能です。また、近年では、AI、Cloud、データサイエンスなどの提案も増加しており、顧客と共同での活用検討といった上流部分からの提案に従事することができます。
プロジェクト例
・特定地方銀行の顧客営業を想定しています。
・長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながら既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件の提案を行い、業務の幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。
会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社の特徴です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や同社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています!
Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
「地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つ企業が挑む、地方DX最前線
地方銀行は、地元企業・産業支援による地域経済の活性化や地方自治体・企業と連携した地域課題解決など、地域にとって非常に重要な役割を担っています。同社は、地方銀行の事業パートナーとして、地方銀行のデジタル化と事業推進の支援に取り組んでおり、東北6県の地方銀行を対象とした営業活動を担う人財を募集しています。
業務詳細
・地方銀行へのグループ会社が保有するシステム・ソリューション提案
・顧客の業務改善、事業推進に資する提案
・新規ソリューション企画・発掘
業務の魅力
金融機関においては、従来の金融機能の提供のみならず、非金融分野への事業拡大やデジタルシフトの流れが加速しており、ITへの期待値は更に増しています。そのなかで、グループ会社の営業窓口として、顧客に最も近い立場で、顧客戦略立案から提案・折衝に携わることができます。同社の独自ソリューションのほか、グループ各社の持つソリューション・先進技術を活用し、顧客および顧客の先にいる地域の課題解決や事業拡大に資する提案活動を行うことが可能です。また、近年では、AI、Cloud、データサイエンスなどの提案も増加しており、顧客と共同での活用検討といった上流部分からの提案に従事することができます。
プロジェクト例
・特定地方銀行の顧客営業を想定しています。
・長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながら既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件の提案を行い、業務の幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。
会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社の特徴です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や同社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています!
Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
「地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つ企業が挑む、地方DX最前線
【宮城/岩手】AIエンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
チームリーダー、メンバー(主任、課長代理)
仕事内容
業務概要
顧客課題に対するAI技術の適用検討・提案、AI技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援、PoCの実施と結果分析、上記におけるプロジェクト推進、顧客との技術的折衝を担当します。
具体的な業務
顧客の業務課題に対して、AI技術を活用した解決策を技術的に立案し、PoCを通じて検証します。モデル構築(例:機械学習、自然言語処理、画像認識など)と精度評価、クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのAIシステム設計・実装を行います。開発メンバーや社内外の技術者と連携し、プロジェクトを推進します。
ポジション・部門の魅力
グループ会社から受託する生成AIを適用した先進的な案件に、仙台や盛岡に居住しながら従事することができます。仙台/首都圏勤務のプロフェッショナルやビジネスパートナーと連携し、業務知識や最先端のAI開発知識を習得可能です。将来的には複数のAI開発プロジェクトを経験することで、AI開発技術者としてのスキルアップやマネージャーとしての経験を深めることができます。
プロジェクト例として、仙台・盛岡に在住しながらグループ会社の首都圏案件にて、リモート開発を行います。グループ会社はAIをフル活用したシステム開発を推進しており、業界最先端の開発プロセス確立に取り組んでいます。その先進的なプロジェクトにチームリーダー、メンバーとして参画していただきます。先進的なプロジェクトに参画することにより、今後必須となるAI開発のノウハウ・スキルを身につけることができます。
※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。
業務を通じて獲得できるスキルは、プロジェクト推進スキル、AI技術開発スキルです。
客先常駐は基本的にありません。
顧客課題に対するAI技術の適用検討・提案、AI技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援、PoCの実施と結果分析、上記におけるプロジェクト推進、顧客との技術的折衝を担当します。
具体的な業務
顧客の業務課題に対して、AI技術を活用した解決策を技術的に立案し、PoCを通じて検証します。モデル構築(例:機械学習、自然言語処理、画像認識など)と精度評価、クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのAIシステム設計・実装を行います。開発メンバーや社内外の技術者と連携し、プロジェクトを推進します。
ポジション・部門の魅力
グループ会社から受託する生成AIを適用した先進的な案件に、仙台や盛岡に居住しながら従事することができます。仙台/首都圏勤務のプロフェッショナルやビジネスパートナーと連携し、業務知識や最先端のAI開発知識を習得可能です。将来的には複数のAI開発プロジェクトを経験することで、AI開発技術者としてのスキルアップやマネージャーとしての経験を深めることができます。
プロジェクト例として、仙台・盛岡に在住しながらグループ会社の首都圏案件にて、リモート開発を行います。グループ会社はAIをフル活用したシステム開発を推進しており、業界最先端の開発プロセス確立に取り組んでいます。その先進的なプロジェクトにチームリーダー、メンバーとして参画していただきます。先進的なプロジェクトに参画することにより、今後必須となるAI開発のノウハウ・スキルを身につけることができます。
※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。
業務を通じて獲得できるスキルは、プロジェクト推進スキル、AI技術開発スキルです。
客先常駐は基本的にありません。
【宮城県】AIエンジニア・DXO/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務概要
顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案、PoCの実施と結果分析、デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援、および上記におけるプロジェクト推進と顧客折衝を担当します。
具体的な業務
顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案を行います。上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード、PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援を担当します。AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)、クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装、開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進も行います。
ポジション・部門の魅力
グループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できるポジションです。顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。既存顧客および新規顧客に対して、AI技術を活用した顧客課題解決に向けた提案、設計・開発・導入支援を行います。AIモデルの選定・構築・評価から、PoC、本番導入、運用までを担当します。自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、このポジションならではの特長です。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案、PoCの実施と結果分析、デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援、および上記におけるプロジェクト推進と顧客折衝を担当します。
具体的な業務
顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案を行います。上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード、PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援を担当します。AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)、クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装、開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進も行います。
ポジション・部門の魅力
グループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できるポジションです。顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。既存顧客および新規顧客に対して、AI技術を活用した顧客課題解決に向けた提案、設計・開発・導入支援を行います。AIモデルの選定・構築・評価から、PoC、本番導入、運用までを担当します。自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、このポジションならではの特長です。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
【宮城県】SE職・公共事業部リーダー(地方自治体向けシステム開発)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
リーダー、主任、課長代理
仕事内容
業務概要
地方自治体向けの各種システム開発、新規ソリューション開発
具体的な業務
東北地域の地方自治体向けのシステム開発および維持保守を担当します。
具体例として、以下の業務があります。
・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守
・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守
・財務会計システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・防災・減災システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証 開発 リリース。導入検討自治体に向けた販売支援(技術的な後方支援)
・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援(技術的なコンサルティング+後方支援)
・その他公共系案件
ポジション・部門の魅力
これまでに培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることも可能です。
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いです。「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。上流工程から携われる点も大きな醍醐味であり、お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
地方自治体向けの各種システム開発、新規ソリューション開発
具体的な業務
東北地域の地方自治体向けのシステム開発および維持保守を担当します。
具体例として、以下の業務があります。
・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守
・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守
・財務会計システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・防災・減災システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証 開発 リリース。導入検討自治体に向けた販売支援(技術的な後方支援)
・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援(技術的なコンサルティング+後方支援)
・その他公共系案件
ポジション・部門の魅力
これまでに培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることも可能です。
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いです。「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。上流工程から携われる点も大きな醍醐味であり、お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
【宮城県】クラウド基盤開発エンジニア(セキュリティ設計・実装)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務概要
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義
業務詳細
・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング
案件の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できます。
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できます。
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。
・若手 中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。
プロジェクト例
・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化(GPU対応、スケーラビリティ確保)
業務を通じて獲得できるスキル
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル
客先常駐の有無
基本的にはなし
会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのが、このポジションならではの特長です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中です。無線LANでフリーアドレスの快適なオフィス環境で、長期的な活躍が可能です。高い定着率も特徴です。
その他:求人詳細はこちらからご確認ください
Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
メッセージ
東北に住む人々や地域の発展に貢献していると実感しやすい仕事です。情熱があれば、グループ会社の高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある企業です。クラウド技術を武器に、東北から世の中を変えていくことに挑戦できます。
キャリアアップ支援
グループ会社ならではの充実した教育体制が特徴です。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら成長できる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
課長代理最早年齢
31歳
課長最早年齢
35歳
会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているため、キャリアは多様です。言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自身の希望を伝えられるフラットな職場も魅力の一つです。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます。
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義
業務詳細
・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング
案件の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できます。
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できます。
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。
・若手 中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。
プロジェクト例
・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化(GPU対応、スケーラビリティ確保)
業務を通じて獲得できるスキル
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル
客先常駐の有無
基本的にはなし
会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのが、このポジションならではの特長です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中です。無線LANでフリーアドレスの快適なオフィス環境で、長期的な活躍が可能です。高い定着率も特徴です。
その他:求人詳細はこちらからご確認ください
Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
メッセージ
東北に住む人々や地域の発展に貢献していると実感しやすい仕事です。情熱があれば、グループ会社の高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある企業です。クラウド技術を武器に、東北から世の中を変えていくことに挑戦できます。
キャリアアップ支援
グループ会社ならではの充実した教育体制が特徴です。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら成長できる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
課長代理最早年齢
31歳
課長最早年齢
35歳
会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているため、キャリアは多様です。言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自身の希望を伝えられるフラットな職場も魅力の一つです。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます。
【北海道/宮城県/福岡県】QAエンジニア/QAリーダー候補/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜780万円
ポジション
QAリーダー候補
仕事内容
【業務概要】
セキュリティを考慮した高品質なシステム開発・プロダクト開発をするための品質保証・テスト業務を担当いただきます。
テスト計画・設計・実行、不具合の分析、リリース品質の評価に加え、テスト自動化や開発プロセスの改善にも携わります。
開発・プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー・セキュリティ担当などと連携し、ユーザーに安心して利用いただける高品質なプロジェクト・プロダクトづくりを推進するポジションです。
【業務内容】
セキュリティ領域のプロダクトにおける品質保証業務をお任せします。
テストの計画・設計・実行に加え、要件定義や設計レビューなどの上流工程から開発チームと連携し、品質向上の仕組みづくりを推進いただきます。
・テスト計画の策定
・Web UI、API、データ連携、権限管理などに関するテストの設計・実行
・機能テスト、回帰テスト、探索的テスト、性能・可用性・セキュリティテスト
・不具合の再現・分析・報告および修正確認
・リリースに向けた品質評価、リスク整理、顧客利用環境を想定した品質課題の発見
・テスト自動化、CI/CD連携、テスト環境・データの整備
・開発・プロダクトマネージャー・セキュリティ担当と連携した品質改善
・品質メトリクスの可視化、QA・開発プロセスやレビュー体制の改善
経験や志向に応じて、将来的には品質保証戦略の策定、品質メトリクスの設計、開発プロセス改善、QA組織づくりにも携わっていただきます。
セキュリティを考慮した高品質なシステム開発・プロダクト開発をするための品質保証・テスト業務を担当いただきます。
テスト計画・設計・実行、不具合の分析、リリース品質の評価に加え、テスト自動化や開発プロセスの改善にも携わります。
開発・プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー・セキュリティ担当などと連携し、ユーザーに安心して利用いただける高品質なプロジェクト・プロダクトづくりを推進するポジションです。
【業務内容】
セキュリティ領域のプロダクトにおける品質保証業務をお任せします。
テストの計画・設計・実行に加え、要件定義や設計レビューなどの上流工程から開発チームと連携し、品質向上の仕組みづくりを推進いただきます。
・テスト計画の策定
・Web UI、API、データ連携、権限管理などに関するテストの設計・実行
・機能テスト、回帰テスト、探索的テスト、性能・可用性・セキュリティテスト
・不具合の再現・分析・報告および修正確認
・リリースに向けた品質評価、リスク整理、顧客利用環境を想定した品質課題の発見
・テスト自動化、CI/CD連携、テスト環境・データの整備
・開発・プロダクトマネージャー・セキュリティ担当と連携した品質改善
・品質メトリクスの可視化、QA・開発プロセスやレビュー体制の改善
経験や志向に応じて、将来的には品質保証戦略の策定、品質メトリクスの設計、開発プロセス改善、QA組織づくりにも携わっていただきます。
【福岡】大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社での福岡支店 営業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
営業部長
仕事内容
業務要約
営業部長候補(拠点長)
業務内容
拠点長として、土地活用営業のマネジメント業務全般を行って頂きます。
営業戦略の立案 / 実行
部下のマネジメント / 教育
商談 / プラン作成(建物 / 事業計画など)
※当社は架電営業メインで集客を行っております。
※Salesforceによる進捗管理、およびAIを活用した営業活動の平準化を推進しております。
営業部長候補(拠点長)
業務内容
拠点長として、土地活用営業のマネジメント業務全般を行って頂きます。
営業戦略の立案 / 実行
部下のマネジメント / 教育
商談 / プラン作成(建物 / 事業計画など)
※当社は架電営業メインで集客を行っております。
※Salesforceによる進捗管理、およびAIを活用した営業活動の平準化を推進しております。
クラウドソリューション事業部オープンポジション(ビジネス職・第二新卒)/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜720万円
ポジション
ー
仕事内容
自社サービスとは
案件・プロジェクト別の収支管理を中心機能とし、企業内における業務処理及び情報共有を推進するクラウドSaaS ERP(統合基幹システム)です。
特にITサービス・広告・コンサルティング業界に特化し、これらの業界特有の細かな課題に対応することができます。
新規顧客の獲得・既存顧客との取引拡大により自社サービスを多くの企業様に導入していただいています。
仕事内容
事業拡大に伴い各部門で第二新卒の方を積極採用しています。ご応募いただいた方のご志向性やスキルに応じて、当社から最適なポジションをご提案します。
ご提案する可能性のあるポジション例
1. マーケティング
自社サービスの潜在顧客に対して、webサイトや広告、メルマガを通じて問い合わせ・資料請求を促し、シードを獲得していきます。
2. フィールドセールス
「自社サービス」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。
3. カスタマーサクセス
既存顧客(自社サービスのユーザー企業)に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。
4. 導入コンサルタント
自社サービスの導入を決めた企業に、システム稼働までの問題解決・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
案件・プロジェクト別の収支管理を中心機能とし、企業内における業務処理及び情報共有を推進するクラウドSaaS ERP(統合基幹システム)です。
特にITサービス・広告・コンサルティング業界に特化し、これらの業界特有の細かな課題に対応することができます。
新規顧客の獲得・既存顧客との取引拡大により自社サービスを多くの企業様に導入していただいています。
仕事内容
事業拡大に伴い各部門で第二新卒の方を積極採用しています。ご応募いただいた方のご志向性やスキルに応じて、当社から最適なポジションをご提案します。
ご提案する可能性のあるポジション例
1. マーケティング
自社サービスの潜在顧客に対して、webサイトや広告、メルマガを通じて問い合わせ・資料請求を促し、シードを獲得していきます。
2. フィールドセールス
「自社サービス」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。
3. カスタマーサクセス
既存顧客(自社サービスのユーザー企業)に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。
4. 導入コンサルタント
自社サービスの導入を決めた企業に、システム稼働までの問題解決・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
【埼玉】食品製造スタッフ/食品製造販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●仕事内容
キムチ製品、漬物等の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。
【具体的には】
・キムチ製品・浅漬けの生産管理・設備管理・労務管理業務
・安全管理、工程改善、生産システムの改善・開発業務
・スタッフへの製造工程指導・労働安全衛生教育・食品安全教育
・製造設備の管理(修理・メンテナンス)等
●職場環境
食品を扱うため製造現場は、1年を通して一定の温度に設定されています。
そのため夏も冬も快適に過ごせます。
キムチ製品、漬物等の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。
【具体的には】
・キムチ製品・浅漬けの生産管理・設備管理・労務管理業務
・安全管理、工程改善、生産システムの改善・開発業務
・スタッフへの製造工程指導・労働安全衛生教育・食品安全教育
・製造設備の管理(修理・メンテナンス)等
●職場環境
食品を扱うため製造現場は、1年を通して一定の温度に設定されています。
そのため夏も冬も快適に過ごせます。
【兵庫】食品製造スタッフ/食品製造販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的には】
・キムチ製品の製造業務
・スタッフへの製造工程指導
・製造管理・工程管理・原材料発注・在庫管理
・安全衛生委員会活動
・日報作成
※入社後少しずつ上記業務を覚えて頂きます!
・キムチ製品の製造業務
・スタッフへの製造工程指導
・製造管理・工程管理・原材料発注・在庫管理
・安全衛生委員会活動
・日報作成
※入社後少しずつ上記業務を覚えて頂きます!
【滋賀】食品製造スタッフ/食品製造販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的には】
・浅漬け商品の製造業務(加工・包装・箱詰出荷)
・生産計画・工程管理(パート・アルバイト・派遣)・原材料の発注
・機械メンテナンス
・日報業務
【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
その後、適性に応じて徐々に人員配置や原料発注、在庫管理をお任せしていきます。
生産計画全体を把握し、全体の工程管理ができるようになるまで
先輩社員の現場指導などでしっかりと育てていきます。
・浅漬け商品の製造業務(加工・包装・箱詰出荷)
・生産計画・工程管理(パート・アルバイト・派遣)・原材料の発注
・機械メンテナンス
・日報業務
【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
その後、適性に応じて徐々に人員配置や原料発注、在庫管理をお任せしていきます。
生産計画全体を把握し、全体の工程管理ができるようになるまで
先輩社員の現場指導などでしっかりと育てていきます。
出店戦略スペシャリスト候補/医療機関専門コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト候補
仕事内容
【ミッション】
・全社成長戦略に基づき、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発
・不動産免許を活用した事業拡張の推進
・多岐にわたる企業の「出店」を、物件開発のプロフェッショナルとして推進
※「立地が勝敗を決める」当社において、あなたの意思決定が、売上・ブランド価値・企業成長を左右します。
【業務内容】
・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行
・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化
・店舗開発・出店交渉
・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発
・不動産事業の事業化推進
・全社成長戦略に基づき、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発
・不動産免許を活用した事業拡張の推進
・多岐にわたる企業の「出店」を、物件開発のプロフェッショナルとして推進
※「立地が勝敗を決める」当社において、あなたの意思決定が、売上・ブランド価値・企業成長を左右します。
【業務内容】
・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行
・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化
・店舗開発・出店交渉
・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発
・不動産事業の事業化推進
【茨城】食品製造スタッフ/食品製造販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的には】
・キムチ製品の製造業務(加工、包装、出荷作業など)
・生産計画の立案作成、日報作業
・従業員への指導、教育
また…
『生産効率を向上させるために機械の改良などの提案やIT技術を駆使した包装機の調整にも挑戦してもらいます!』
【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
その後、適性に応じて徐々に人員配置や原料発注、在庫管理をお任せしていきます。
生産計画全体を把握し、全体の工程管理ができるようになるまで
先輩社員の現場指導などでしっかりと育てていきます。
・キムチ製品の製造業務(加工、包装、出荷作業など)
・生産計画の立案作成、日報作業
・従業員への指導、教育
また…
『生産効率を向上させるために機械の改良などの提案やIT技術を駆使した包装機の調整にも挑戦してもらいます!』
【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
その後、適性に応じて徐々に人員配置や原料発注、在庫管理をお任せしていきます。
生産計画全体を把握し、全体の工程管理ができるようになるまで
先輩社員の現場指導などでしっかりと育てていきます。
【茨城】品質管理スタッフ/食品製造販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜480万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的には】
・従業員への指導、教育
・品質管理(理化学分析、微生物検査)における対応
・FSSC22000の維持管理
・お客様からのクレーム対応・外部監査対応
【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
一連の流れを学んだ後、先輩社員の指導の下、品質管理課としての業務をお願い致します。
・従業員への指導、教育
・品質管理(理化学分析、微生物検査)における対応
・FSSC22000の維持管理
・お客様からのクレーム対応・外部監査対応
【入社後の流れ】
まずは、生産業務を覚えて頂くために製造の各工程を経験していただきます。
一連の流れを学んだ後、先輩社員の指導の下、品質管理課としての業務をお願い致します。
【愛知】食品製造スタッフ/食品製造販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●業務概要
愛知県の工場内にて漬物製品などの製造業務
【具体的には】
製造担当として、以下の業務をお任せします。
・漬物製品等の製造業務
・機械操作、検査、運搬(フォークリフト使用)、清掃
・簡単な機械修理やメンテナンス
・発注業務や入庫在庫管理
・パートや派遣社員の管理・指導
【入社後の流れ】
入社後まずは製造の各工程を経験し、生産業務(野菜の洗浄加工、味付け、包装、箱詰)を覚える事から始めます。
一つずつ丁寧にお教えしますので未経験の方も安心です。
将来的には40〜50名ほどの作業パートさんをまとめて頂く事を期待しています。
愛知県の工場内にて漬物製品などの製造業務
【具体的には】
製造担当として、以下の業務をお任せします。
・漬物製品等の製造業務
・機械操作、検査、運搬(フォークリフト使用)、清掃
・簡単な機械修理やメンテナンス
・発注業務や入庫在庫管理
・パートや派遣社員の管理・指導
【入社後の流れ】
入社後まずは製造の各工程を経験し、生産業務(野菜の洗浄加工、味付け、包装、箱詰)を覚える事から始めます。
一つずつ丁寧にお教えしますので未経験の方も安心です。
将来的には40〜50名ほどの作業パートさんをまとめて頂く事を期待しています。
【豊橋】食品製造スタッフ/食品製造販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜440万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●仕事内容
キムチ製品、漬物製品の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。
【具体的には】
・キムチ製品の製造業務
・生産計画の作成
・原材料及び資材の発注
・スタッフへの製造工程指導・教育
・日報の作成
・5S活動の推進/安全衛生活動の推進
キムチ製品、漬物製品の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。
【具体的には】
・キムチ製品の製造業務
・生産計画の作成
・原材料及び資材の発注
・スタッフへの製造工程指導・教育
・日報の作成
・5S活動の推進/安全衛生活動の推進
決済システムに関する上流工程支援および開発プロジェクト推進・運用担当/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の決済サービスを支えるシステム領域において、ビジネス部門・開発ベンダーと連携しながら、上流工程支援、プロジェクト推進・管理、保守運用など幅広くご担当いただきます。決済システムは、同社の基幹サービスを支える重要なシステムです。本ポジションでは、新機能開発における上流工程支援やプロジェクト推進を通じて、事業成長とシステム品質の両立を実現していただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス部門やパートナー企業と連携したビジネス要件整理
・システム要件定義(機能要件・非機能要件)の策定、レビュー
・システム構成や機能配置の検討
・システム開発委託先との要件調整、実現方法の検討
・大規模開発案件におけるPM・PMO業務
・担当システムに関する各所からの相談受付、システム設定変更などの保守運用。
【主な担当領域】
・会員向けサービス(クレジット、デビット、プリペイド、モバイルウォレット)
・グループ会社協業商品(同社のサービス)
・加盟店向けサービス(同社のサービス)
【本ポジションの魅力】
・大規模決済インフラを支える大規模システムに携われる
・事業部門と近い距離で、ビジネス企画段階からシステム観点で参画できる
・数億件規模のトランザクションを支えるミッションクリティカルなシステム開発に関われる
・プロジェクトマネージャーやPMOとして大規模案件推進の経験を積むことができる
・決済・キャッシュレス・金融DXといった成長市場で専門性を高められる
【主な業務内容】
・ビジネス部門やパートナー企業と連携したビジネス要件整理
・システム要件定義(機能要件・非機能要件)の策定、レビュー
・システム構成や機能配置の検討
・システム開発委託先との要件調整、実現方法の検討
・大規模開発案件におけるPM・PMO業務
・担当システムに関する各所からの相談受付、システム設定変更などの保守運用。
【主な担当領域】
・会員向けサービス(クレジット、デビット、プリペイド、モバイルウォレット)
・グループ会社協業商品(同社のサービス)
・加盟店向けサービス(同社のサービス)
【本ポジションの魅力】
・大規模決済インフラを支える大規模システムに携われる
・事業部門と近い距離で、ビジネス企画段階からシステム観点で参画できる
・数億件規模のトランザクションを支えるミッションクリティカルなシステム開発に関われる
・プロジェクトマネージャーやPMOとして大規模案件推進の経験を積むことができる
・決済・キャッシュレス・金融DXといった成長市場で専門性を高められる
【大阪府】決済システム上流工程支援・開発プロジェクト推進・運用担当/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の決済サービスを支えるシステム領域において、ビジネス部門・開発ベンダーと連携しながら、上流工程支援、プロジェクト推進・管理、保守運用など幅広く担当します。決済システムは、クレジットカード決済をはじめとした基幹サービスを支える重要なシステムです。本ポジションでは、新機能開発における上流工程支援やプロジェクト推進を通じて、事業成長とシステム品質の両立を実現します。
【主な業務内容】
1. ビジネス部門やパートナー企業と連携したビジネス要件整理
2. システム要件定義(機能要件・非機能要件)の策定、レビュー
3. システム構成や機能配置の検討
4. システム開発委託先との要件調整、実現方法の検討
5. 大規模開発案件におけるPM・PMO業務
6. 担当システムに関する各所からの相談受付、システム設定変更などの保守運用。
【主な担当領域】
1. 会員向けサービス(クレジット、デビット、プリペイド、モバイルウォレット)
2. グループ協業商品(Oliveフレキシブルペイ、Trunk、Vポイント)
3. 加盟店向けサービス(stera、クレカ乗車)
【ポジションの魅力】
1. 日本最大級の決済インフラを支える大規模システムに携われる
2. 事業部門と近い距離で、ビジネス企画段階からシステム観点で参画できる
3. 数億件規模のトランザクションを支えるミッションクリティカルなシステム開発に関われる
4. プロジェクトマネージャーやPMOとして大規模案件推進の経験を積むことができる
5. 決済・キャッシュレス・金融DXといった成長市場で専門性を高められる
【主な業務内容】
1. ビジネス部門やパートナー企業と連携したビジネス要件整理
2. システム要件定義(機能要件・非機能要件)の策定、レビュー
3. システム構成や機能配置の検討
4. システム開発委託先との要件調整、実現方法の検討
5. 大規模開発案件におけるPM・PMO業務
6. 担当システムに関する各所からの相談受付、システム設定変更などの保守運用。
【主な担当領域】
1. 会員向けサービス(クレジット、デビット、プリペイド、モバイルウォレット)
2. グループ協業商品(Oliveフレキシブルペイ、Trunk、Vポイント)
3. 加盟店向けサービス(stera、クレカ乗車)
【ポジションの魅力】
1. 日本最大級の決済インフラを支える大規模システムに携われる
2. 事業部門と近い距離で、ビジネス企画段階からシステム観点で参画できる
3. 数億件規模のトランザクションを支えるミッションクリティカルなシステム開発に関われる
4. プロジェクトマネージャーやPMOとして大規模案件推進の経験を積むことができる
5. 決済・キャッシュレス・金融DXといった成長市場で専門性を高められる
【東京/大阪】AI・SCMトランスフォーメーションコンサルタント/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
Value Chain Strategy & Transformationグループは、クライアントの本業のパフォーマンス向上を目的として、セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリング)まで、ビジネス、オペレーション、データ、AI・テクノロジーを統合した変革を支援します。
特に、生成AI、AIエージェント、機械学習、数理最適化、デジタルツイン等を活用し、サプライチェーンの意思決定高度化と業務自動化を実現する「AI × SCM」ケイパビリティの強化を進めています。構想策定に留まらず、業務・組織設計、データ整備、PoC、ソリューション選定・導入、定着化まで一気通貫で支援します。
コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍しています。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されています。
経営・事業戦略に基づくサプライチェーン変革構想の策定から、AIユースケースの設計、業務・組織・意思決定プロセスの再設計、データ・AI基盤およびSCMソリューションの要件定義、導入・業務移行、活用定着までを支援します。SCM経験者にはAIを活用した次世代オペレーションの設計を、AI・データ人材には技術を実際のビジネス変革へ展開する役割を期待します。
【主な支援領域】
・Demand Planning/需要予測高度化(機械学習、外部データ、アンサンブル予測、Forecast Value Add、DFU最適化)
・Supply Planning、S&OP/IBP、在庫・MEIO、物流ネットワーク、調達、生産計画の高度化
・Supply Chain Control Tower、Digital Twin、シナリオプランニング、経営意思決定支援
・生成AI・AIエージェントを活用したPlanner/Procurement/Inventory/Control Tower業務の自動化
・AIガバナンス、モデルリスク管理、Human-in-the-loop、モニタリング・継続改善の設計
【具体的な案件例】
・大手製造業:AIを活用したグローバル需要予測・需給計画高度化
・大手製造業:次世代S&OP/IBP構想策定およびSCPソリューション選定・導入
・大手製造業:SCM Control Tower/Digital Twin構築と意思決定プロセス改革
・大手製造業:生成AI・AIエージェントによる計画、調達、在庫管理業務の再設計・自動化
・大手製造業:グループ基幹業務・システム刷新、業務・組織・権限設計、導入PMO
【役割及び責任】
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
・クライアント課題、業務、意思決定、データの構造化・分析
・AI × SCMのユースケース設計、価値仮説・KPI設定、PoC計画・実行・評価
・業務・組織・プロセス設計、AI/データ/SCMソリューション要件定義
・データ分析、予測・最適化モデルおよびAIエージェントの設計・評価支援
・変革プログラム、システム導入、業務移行・定着化の実行支援
コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバー、シニアコンサルタントはこれに加えてサブチームリードを担います。
<マネージャー以上>
・プロジェクト責任者としての企画、品質、スケジュール、要員、予算、スコープ、課題管理
・AI × SCM案件の提案・受注、経営層との構想策定・合意形成
・AI × SCMオファリング・方法論・アセットの企画開発
・AI/SCPベンダーとのアライアンス推進、グローバルグループとの連携
・AI・SCM人材の採用、育成、ナレッジ形成およびマーケティング活動
【このポジションの魅力】
・SCMの深い業務知見と、生成AI・AIエージェント・データサイエンスを組み合わせた変革に携われます。
・戦略・構想からPoC、実装、定着まで、ビジネスとテクノロジーの両面で経験を広げられます。
・AI専門人材は、技術開発に留まらず、経営・業務課題を起点とする価値創出へ専門性を展開できます。
特に、生成AI、AIエージェント、機械学習、数理最適化、デジタルツイン等を活用し、サプライチェーンの意思決定高度化と業務自動化を実現する「AI × SCM」ケイパビリティの強化を進めています。構想策定に留まらず、業務・組織設計、データ整備、PoC、ソリューション選定・導入、定着化まで一気通貫で支援します。
コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍しています。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されています。
経営・事業戦略に基づくサプライチェーン変革構想の策定から、AIユースケースの設計、業務・組織・意思決定プロセスの再設計、データ・AI基盤およびSCMソリューションの要件定義、導入・業務移行、活用定着までを支援します。SCM経験者にはAIを活用した次世代オペレーションの設計を、AI・データ人材には技術を実際のビジネス変革へ展開する役割を期待します。
【主な支援領域】
・Demand Planning/需要予測高度化(機械学習、外部データ、アンサンブル予測、Forecast Value Add、DFU最適化)
・Supply Planning、S&OP/IBP、在庫・MEIO、物流ネットワーク、調達、生産計画の高度化
・Supply Chain Control Tower、Digital Twin、シナリオプランニング、経営意思決定支援
・生成AI・AIエージェントを活用したPlanner/Procurement/Inventory/Control Tower業務の自動化
・AIガバナンス、モデルリスク管理、Human-in-the-loop、モニタリング・継続改善の設計
【具体的な案件例】
・大手製造業:AIを活用したグローバル需要予測・需給計画高度化
・大手製造業:次世代S&OP/IBP構想策定およびSCPソリューション選定・導入
・大手製造業:SCM Control Tower/Digital Twin構築と意思決定プロセス改革
・大手製造業:生成AI・AIエージェントによる計画、調達、在庫管理業務の再設計・自動化
・大手製造業:グループ基幹業務・システム刷新、業務・組織・権限設計、導入PMO
【役割及び責任】
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
・クライアント課題、業務、意思決定、データの構造化・分析
・AI × SCMのユースケース設計、価値仮説・KPI設定、PoC計画・実行・評価
・業務・組織・プロセス設計、AI/データ/SCMソリューション要件定義
・データ分析、予測・最適化モデルおよびAIエージェントの設計・評価支援
・変革プログラム、システム導入、業務移行・定着化の実行支援
コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバー、シニアコンサルタントはこれに加えてサブチームリードを担います。
<マネージャー以上>
・プロジェクト責任者としての企画、品質、スケジュール、要員、予算、スコープ、課題管理
・AI × SCM案件の提案・受注、経営層との構想策定・合意形成
・AI × SCMオファリング・方法論・アセットの企画開発
・AI/SCPベンダーとのアライアンス推進、グローバルグループとの連携
・AI・SCM人材の採用、育成、ナレッジ形成およびマーケティング活動
【このポジションの魅力】
・SCMの深い業務知見と、生成AI・AIエージェント・データサイエンスを組み合わせた変革に携われます。
・戦略・構想からPoC、実装、定着まで、ビジネスとテクノロジーの両面で経験を広げられます。
・AI専門人材は、技術開発に留まらず、経営・業務課題を起点とする価値創出へ専門性を展開できます。