品質管理・品質保証(製造業)の転職求人
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品質管理・品質保証(製造業)の転職求人一覧
新着 酉島製作所:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
施工管理
新着 酉島製作所:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機械加工
新着 酉島製作所:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ポンプ組立
新着 酉島製作所:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
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応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
計量器校正
新着 酉島製作所:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ロジスティクス
新着 酉島製作所:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
安全衛生
新着 日工:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
現在、以下の職種で新しい社員を募集しています。※詳細はお問い合わせください。
【製造本部】(出荷、外製、調達、生産管理、製造現場等経験者)
【技術本部(設計)】(設計/プラント開発/制御/原価/一級建)
【事業本部(営業)】(AP)
【事業本部(MS)】(九州、中国、大阪、関東)
【事業本部(MP)】(モバイルセンター)
【管理本部】(法務/DX/品質保証)
【製造本部】(出荷、外製、調達、生産管理、製造現場等経験者)
【技術本部(設計)】(設計/プラント開発/制御/原価/一級建)
【事業本部(営業)】(AP)
【事業本部(MS)】(九州、中国、大阪、関東)
【事業本部(MP)】(モバイルセンター)
【管理本部】(法務/DX/品質保証)
新着 日本ドライケミカル:品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
消防設備(スプリンクラー、消火栓、火災報知設備等)工事の現場監督を行います。
(1)見積、施工図、実行予算の作成、設計
(2)工事の手段(人・労力・材料・方法・機械・資金等)を選定し、工事原価や利益を算定
(3)施工管理(工程管理・安全衛生管理・品質管理・コスト管理等)
(4)消防検査合格後に顧客に引渡し
(1)見積、施工図、実行予算の作成、設計
(2)工事の手段(人・労力・材料・方法・機械・資金等)を選定し、工事原価や利益を算定
(3)施工管理(工程管理・安全衛生管理・品質管理・コスト管理等)
(4)消防検査合格後に顧客に引渡し
新着 日本精工:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。
●具体的には:
*ご経験・お持ちのスキル等に応じて、下記のような業務をお任せします。(幅広い制御知識が必要になりますので、業務を担当頂きながら、習得いただくことも可能です)
・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。
高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。
●具体的には:
*ご経験・お持ちのスキル等に応じて、下記のような業務をお任せします。(幅広い制御知識が必要になりますので、業務を担当頂きながら、習得いただくことも可能です)
・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。
新着 日本精工:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
リーダークラスとして、高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。
●具体的には:
・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。
リーダークラスとして、高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。
●具体的には:
・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。
新着 日本製鋼所:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<名古屋サービスグループ>
フィルムシート製造装置全般(押出機、ダイ、延伸機、巻取機等)の
点検/オーバーホール/改造工事時の機械・電気の調整/部品交換/メンテナンス 等
<関西サービスセンター>
フィルムシート製造装置を構成する「巻取機」の
点検/オーバーホール/改造工事時の機械・電気の調整/部品交換/メンテナンス 等
フィルムシート製造装置全般(押出機、ダイ、延伸機、巻取機等)の
点検/オーバーホール/改造工事時の機械・電気の調整/部品交換/メンテナンス 等
<関西サービスセンター>
フィルムシート製造装置を構成する「巻取機」の
点検/オーバーホール/改造工事時の機械・電気の調整/部品交換/メンテナンス 等
新着 日本製鋼所:【広島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械における管理系業務(見積・原価管理・国内/海外調達・現地工事管理等)のうち、いずれかをご担当頂きます。
新着 日本製鋼所:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各製造現場における製造技術職(生産現場での現場作業)
2024年以降に、新たな産業機械製品の製造に係る以下の業務のいずれかに携わっていただきます。
●溶接業務
●マシニングセンタ、NC工作機械等を用いた機械加工業務
●産業機械の組立業務
2024年以降に、新たな産業機械製品の製造に係る以下の業務のいずれかに携わっていただきます。
●溶接業務
●マシニングセンタ、NC工作機械等を用いた機械加工業務
●産業機械の組立業務
新着 日本製鋼所:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械製品の検査業務
2024年以降に、新たな産業機械製品の製造における検査業務に携わって頂きます。
2024年以降に、新たな産業機械製品の製造における検査業務に携わって頂きます。
新着 不二越:【富山】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・当社のロボット事業部にてシステムの開発、設計、立ち上げ業務等を行っていただきます。
<具体的には>
ロボット事業部への配属となります。業務内容は以下です。
・AUTOCAD・CATIAを使用しての機械設計。
・クライアントの要件を聞き構想検討、提案
・システムのトラブルシューティングおよび問題解決対応など
・当社のロボット事業部にてシステムの開発、設計、立ち上げ業務等を行っていただきます。
<具体的には>
ロボット事業部への配属となります。業務内容は以下です。
・AUTOCAD・CATIAを使用しての機械設計。
・クライアントの要件を聞き構想検討、提案
・システムのトラブルシューティングおよび問題解決対応など
新着 不二越:【富山】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
- クライアントのニーズに基づく課題抽出やヒアリングを行い、データ収集と解析におけるテックリードとしてプロジェクトを推進します。
- AIモデルの設計から実装までを監督し、Pythonや機械学習技術を用いてデータ前処理や特徴量選定などのプロセスをリードします。
- プロジェクトチームの育成を行い、特に次世代を担うメンバーには技術的な指導やキャリアプランの支援を実施します。
- 製造業に特化したAIソリューションを提案し、市場動向や競合情報を分析しながら戦略的なアプローチを展開します。
- プロジェクト進捗の管理やチームメンバーとのコミュニケーションを通じて問題点を早期に発見し、解決策を提示します。
- クライアントのニーズに基づく課題抽出やヒアリングを行い、データ収集と解析におけるテックリードとしてプロジェクトを推進します。
- AIモデルの設計から実装までを監督し、Pythonや機械学習技術を用いてデータ前処理や特徴量選定などのプロセスをリードします。
- プロジェクトチームの育成を行い、特に次世代を担うメンバーには技術的な指導やキャリアプランの支援を実施します。
- 製造業に特化したAIソリューションを提案し、市場動向や競合情報を分析しながら戦略的なアプローチを展開します。
- プロジェクト進捗の管理やチームメンバーとのコミュニケーションを通じて問題点を早期に発見し、解決策を提示します。
新着 不二越:【富山】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
- AI開発プロジェクトのメンバーとして、データ収集、解析、モデル構築、システム開発を担当
- Pythonを用いたプログラミング業務、コードレビュー、テストの実施
- 機械学習モデルの検証やシステム設計支援を行い、ユーザー画面の作成を含むシステムの実装
- プロジェクトの進捗管理を行い、チームメンバーとのコミュニケーションを通じた課題解決
- 開発ツールとして、GitやDocker、CI/CDツールを使用し、効率的な開発環境を構築
- AI開発プロジェクトのメンバーとして、データ収集、解析、モデル構築、システム開発を担当
- Pythonを用いたプログラミング業務、コードレビュー、テストの実施
- 機械学習モデルの検証やシステム設計支援を行い、ユーザー画面の作成を含むシステムの実装
- プロジェクトの進捗管理を行い、チームメンバーとのコミュニケーションを通じた課題解決
- 開発ツールとして、GitやDocker、CI/CDツールを使用し、効率的な開発環境を構築
新着 不二越:【富山】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・当社の事業部にて商品の開発、製造工程などに携わり、電気系の知識を生かして業務を行っています。
<具体的には>
・ロボット事業部への配属となります。
業務内容は以下です。
・ロボットコントローラの電気設計(システム回路、基板回路、配線)、図面作成および評価。
・ハードウェア記述言語HDLを使用したCPLD、FPGAの設計および評価。
・ロボットアーム内の配線設計、図面作成および評価
・当社の事業部にて商品の開発、製造工程などに携わり、電気系の知識を生かして業務を行っています。
<具体的には>
・ロボット事業部への配属となります。
業務内容は以下です。
・ロボットコントローラの電気設計(システム回路、基板回路、配線)、図面作成および評価。
・ハードウェア記述言語HDLを使用したCPLD、FPGAの設計および評価。
・ロボットアーム内の配線設計、図面作成および評価
新着 不二越:【富山】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・当社の事業部にて商品の開発、製造工程などに携わり、電気系の知識を生かして業務を行っています。
<具体的には>
・工具事業部への配属となります。
業務内容は以下です。
・生産現場のDXの推進実務(稼働状況の見える化、停止ロスの顕在化等)
・加工能率向上のためのプログラム改善
・高精度、高能率、生産性向上を狙った設備投資の実務(効果予測、検証、実施)など
・当社の事業部にて商品の開発、製造工程などに携わり、電気系の知識を生かして業務を行っています。
<具体的には>
・工具事業部への配属となります。
業務内容は以下です。
・生産現場のDXの推進実務(稼働状況の見える化、停止ロスの顕在化等)
・加工能率向上のためのプログラム改善
・高精度、高能率、生産性向上を狙った設備投資の実務(効果予測、検証、実施)など
CKD:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「リチウムイオン電池巻回機・薬品包装機」の電気組立〜顧客先納入までの一連の業務を担当いただきます。 (1)電気組立 回路図面に基づき、機械設備の電気ハーネスの組立、センサの調整、モータ設定、ドライバ設定、動作確認などのハード機器セッティングを行います。 (2)顧客先納入 顧客先の工場へ完成した機械設備を納入します。プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に2〜3名のチームで行います。納入先の担当者との調整や日程管理なども発生します。 ※基本的に1人1プロジェクトを担当します。 ※1プロジェクトの期間(組立〜顧客先納入まで)はおおよそ半年程度となります。 ●出張頻度: 国内外への出張が発生します(顧客先納入時) 1回の出張期間は1か月前後、海外は約年1〜2回、国内は約年2〜3回のイメージです。
DMG森精機:【三重】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工作機械業界で世界トップシェアを誇る当社の屋台骨となる、製造・組立ポジションをお任せします。各メーカー様からのオーダーに応える製品も多く、エンジニアとしてスキルアップできる魅力的な環境です。【職務内容】・工作機械本体の組立、精度検査 ・工作機械に取り付けるユニット部品の組立
DMG森精機:【三重】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工作機械業界で世界トップシェアを誇る当社の屋台骨となる、製造・加工ポジションをお任せします。各メーカー様からのオーダーに応える製品も多く、エンジニアとしてスキルアップできる魅力的な環境です。【職務内容】・内製化している工作機械部品の加工、精度検査
JRC:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
公共工事やプラントメーカー等の輸送現場で使われる大規模なベルトコンベアのローラを扱っている同社で、生産機械オペレーター・旋盤オペレータ・溶接・塗装・プレス機械オペレーターのいずれかをお任せします。
JRC:【北海道】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場内でのローラ組付け、プーリ加工、旋盤作業、ロボット溶接作業に携わっていただきます。
JRC:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
公共工事における土砂の輸送・プラントメーカーでの輸送などの現場で使われる、大規模なベルトコンベアのローラを扱っている同社で、NC旋盤・汎用旋盤・電脳旋盤・機械加工業務をご担当いただきます。
JRC:【香川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のロボットSI事業本部にて、機械製作に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】●機械加工(汎用旋盤、汎用フライス盤など)●溶接の業務(半自動溶接、アーク溶接)●機械の組立て ●機械の据付※建物の改変を伴う業務は含まない ※変更の範囲:会社の定める業務
JRC:【福岡】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ローラー、工業用ゴム製品製造、コンベアベルトの接合、補修作業。お客様の工場内でコンベヤベルトの接合・補修 ・日帰り ・社有車使用 【未経験者歓迎】未経験でも社内研修等を経て主力となって活躍しています。ホームページに工程の画像等わかりやすく掲載しておりますのでぜひご覧ください。 Https://rubber.jrcnet.co.jp/
JRC:【福岡】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ローラー・薬品貯槽や配管等へのゴム貼りなどのライニング施工、工業用ゴム製品の製造。工場やプラントのタンク・薬品貯槽・配管等のゴム貼り付けライニング施工 【未経験者歓迎】未経験でも社内研修等を経て主力となって活躍しています。ホームページに工程の画像等わかりやすく掲載しておりますのでぜひご覧ください。 Https://rubber.jrcnet.co.jp/
JRC:【福岡】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ローラー・薬品貯槽や配管等へのゴム貼りなどのライニング施工、工業用ゴム製品の製造。主にローラ、機械の表面へのゴムの貼り付け作業 【未経験者歓迎】未経験でも社内研修等を経て主力となって活躍しています。 ホームページに工程の画像等わかりやすく掲載しておりますのでぜひご覧ください。 Https://rubber.jrcnet.co.jp/
NITTOKU:【福島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務 ・FA関連自動機、省力化設備の組立・調整を担当いただきます ●詳細 ・量産機ではなく、一品一様の設備製造を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識は もちろん必要ですが、論理的思考と創造力の豊かさが求められます 下記の通り、担当業務は非常に幅広くなります 【社内の機械設計や電気・ソフト部との打合せ〜組立工程計画〜社外組立協力会社の指導〜組立調整実務 〜客先納品・立上】 ・基本的には1ヶ月〜半年のスパンで2〜3案件を担当していただきますこれまでの実績により、取引先は大手自動車 メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが中心高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています
SMC:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技能・製造・一般事務系職種(基本情報) 生産や開発等の拠点ごとに募集する勤務地域限定職種です。 履歴書に希望エリアを記載の上、ご応募をお待ちしております。
アネスト岩田:【福島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社主力製品であるコンプレッサー、真空ポンプに関わる部品加工業務を行っていただきます。 具体的には、コンプレッサなどに使われるアルミや鋳物などの金属加工となります。 (使用加工機:マシニングセンタ、NC旋盤 等)
イワキ:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製品の生産領域を支える製造の仕事をお任せします。 製造を通じて製品理解が深まった後は、将来的に生産管理部門への異動を想定しております。 【具体的には】 ・工具を用いて組立製造
イワキ:【福島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて製品の生産活動を 支えていただきます。 【業務内容】 工具を用いて製品の組立製造、慣れてきたら製造ライン監督業務を行っていただきます。 将来的には生産管理や購買業務をお任せする可能性もございます。 はじめのうちは製造ラインで産業機械製品であるケミカルポンプの組立製造研修を行っていただき製品理解を深めていただきます。 マニュアルがしっかりと用意されているため、未経験でも安心して組立製造に取り組んでいただけます。 当社工場は組立工場のため部品加工などは社内で行っておらず工場と言っても音も静かで冷暖房完備の綺麗な環境です。 ※業務変更の範囲:総合職の為、品質保証、購買、生産管理、生産技術、メンテナンス、総務、事務などに変更になる場合あり
エヌ・ピー・シー:【愛媛】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
太陽パネル製造装置、真空断熱パネル封止装置、その他自動化装置の組立・配線作業 ・組立 機械図面を見ながら、チームで大型装置の組み立てを行います。 ・配線 電気図面を見ながら装置の機内配線や制御盤の作成など大型装置の配線作業を行います。 ※装置は工場で組立後、調整し試運転を行いますが、客先出荷に伴い現地での据付・復旧 作業を行うため、国内外の出張が発生します。
オカダアイヨン:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メンテナンス職(地域限定募集あり)
オルガノ:【福島】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が納入した水処理関連製品(原子力発電所、火力発電所、一般プラント設備)の電気・計装品のメンテナンス,関連工事の作業責任者および電気・計装設計を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・電気・計装品のメンテナンス計画の策定 ・電気・計装品のメンテナンス作業の作業手順書作成,作業施工,作業管理 ・電気・計装関係のトラブル対応 ・電気・計装設計(主に改造案件の設計) ・装置全体の運転調整、技術指導員(OJT教育指導を受け実務経験を積んでいただいた後) ・上記作業に関連する出張作業 〔変更の範囲〕会社の定める業務
クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
NC工作機械のオペレーター業務(設備の保守・点検、段取替え、検査作業など) ・エンジン及びトラクタ部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・配属ラインでの安全、品質、改善活動 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 4勤2休の昼夜勤務となり、各シフト5名程度で機械加工部品の量産加工を行います。 搬送が自動化されたNC工作機械でライン化されており、NC工作機械の段取り替え、刃具交換、異常処置の対応、加工完成品の測定等を行います。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ●仕事の進め方 ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト3〜5名単位で部品を量産加工致します。 ・NC工作機械がライン化されており、 NC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 [働き方] 4勤2休の昼夜勤務となります。(夜勤あり) 月間の平均残業時間は20〜30時間程度です。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●農業機械(コンバイン、田植機)の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。 具体的には ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務 サービス関連資料作成業務(分解・組立) 特殊工具・研修ツール開発業務 製品開発テスト時の支援活動 などを担当していただきます。 【ご活躍のイメージ】 <入社直後〜1年後> ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務 ・研修に必要なツール等の制作 ・コンバイン、田植機などの新製品開発の支援 <1年以降> ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務 ・オンライン研修用のeラーニングコンテンツ制作活動 ・研修に必要なツール等の開発・制作 ・農機整備における工具の開発・制作 ・サービス関連資料の制作補佐 ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動 【関わる部門】 社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等 【働くスタイル】 製品知識については、部内教育(座学、実習)や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。 また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。 チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。
クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
筑波工場 トラクタ製造部 第三課にて、塗装業務を担当いただきます。 ● 配属先部署の現在の役割・ミッション(トラクタ製造部 第三課) ・塗装技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質) ・原材料高に対する材料費低減及び在庫削減による経費削減 ・人材育成 ●部署として今後目指している状態 新技術を採用し、環境に配慮した塗装生産体制の構築。 ・SDGsへの貢献 ・VOC削減 ・カーボンニュートラルへの取り組み ●具体的な仕事内容 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・前処理設備取扱い ・マスキング取り外し業務 ・部品吊り込み業務 ・手吹き塗装業務 ・研ぎ及びスプレー塗装 ・塗装ロボット教示及び検査 ・検査工程業務 ・部品供給業務 ◇塗装工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて塗装技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) ● 勤務について ・勤務体制:常昼勤務(8時出勤〜16時30分定時 残業あり(18時30分)) ・部署の平均残業時間:5〜15時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※筑波工場での業務となり、異動はありません。
クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
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応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は溶接工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・部品ピッキング業務 ・部品供給業務 ・仮付け溶接業務 ・溶接治具オペレーター業務 ・溶接治具メンテナンス業務 ・補正溶接業務 ・溶接ロボット管理 ・検査工程業務 ◇溶接工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて溶接技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) ● 勤務について ・勤務体制:常昼勤務(8時出勤〜16時30分定時 残業あり(18時30分)) ・部署の平均残業時間:25〜35時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※筑波工場での業務となり、原則異動はありません。
クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
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応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
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仕事内容
筑波工場トラクタ課にて、プレス業務を担当いただきます。 ● 配属先部署の現在の役割・ミッション(筑波工場トラクタ課) ・板金プレス技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質) ・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 ●部署として今後目指している状態 新技術を採用し、環境に配慮したプレス生産体制の構築。 ・SDGsへの貢献 ・カーボンニュートラルへの取り組み ●具体的な仕事内容 入社後はプレス工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・製品検査業務 ・金型運搬業務 ・設備オペレータ業務 ・金型メンテナンス業務 ◇板金プレス工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じてプレス技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) ● 勤務について ・勤務体制:変則勤務有 (1.8時出勤〜16時30分定時 残業あり/2.12時出勤〜20時30分定時 残業あり) ・部署の平均残業時間:25〜35時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です ※筑波工場での業務となり、異動はありません。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
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担当者
仕事内容
●◇建設機械の組立や加工業務を担当いただきます◇ *ミニバックホーをはじめとする小型建設機械の製造* 【具体的には】 小型建設機械の製造業務(組立、塗装、溶接、検査、調達、リフト作業など) ※3.5日間の研修後に配属先が決まります。 ※試用期間(2ヶ月間)・研修期間あり(3.5日間)※日給変動なし 【ポイント】 期間従業員として1年以上経験を積んでいただいた方限定で、最長2年11ヶ月の期間満了までに3度正社員の採用試験を受験できます。当社は日本だけに留まらず世界に必要とされる会社です。 実際の海外売上シェアは約90%。海外から高く評価されている会社で長く働いてみませんか。
クボタ:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
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応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
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担当者
仕事内容
● 配属先部署の現在の役割・ミッション 自社の農機、建機、エンジン用のECU(電子制御部品)を製造し、国内外12拠点に出荷しています。 ●部署として今後目指している状態 自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。 この流れは今後も続き更なる生産量の増加が予測されますが、量が増えても対応出来る生産体制が求められています。 ●具体的な仕事内容 入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。 ・製品検査業務 ・設備オペレータ業務 ◇仕事の進め方 各事業所から入った注文を元に生産計画を立てます。各工程配属者はその計画通りに段取りを行い、生産を進めていただきます。その中で前後工程とのコミュニケーションが発生します。 ● 想定されるキャリアパス 各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。 3年〜5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。 ● 勤務について ・勤務体制:変則勤務有 (1.8時出勤 16時30分定時 残業あり/2.12時出勤 20時30分定時 残業あり ) ・部署の平均残業時間:25〜35時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※筑波工場での業務となり、異動はありません。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
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仕事内容
配属予定部門 ●臨海工場 製造第一課 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を担当頂きます。 【臨海工場 製造第一課について】 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を行っている製造部門です。 最新鋭の設備導入と日々の改善を行い、世界最高水準のエンジン 加工を目指しています。また、マザー工場として海外の製造拠点 からの技術的支援要請に応える役割もあります。 [仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・小型エンジン部品(鋳物ケース、アルミケース)の加工、測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ・設備新鋭化時のライン立上げ業務 ●仕事の進め方など ・昼夜勤務となっており、各シフト3〜5名単位で部品を量産加工します。 ・NC工作機械がライン化されており、NC工作機械の段取替え、 刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 ・必要に応じて自分のやりたい改善業務を実施することができます。 ・設備新鋭化の際は自分の意見を仕様に反映し、 ライン立上げに参画することができます。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
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仕事内容
【募集部門の役割】 部署名:建設機械製造部 製缶課 建設機械の土台となる部分の『フレーム』部分と、 掘削する作業機部分の『フロント』の溶接・機械加工を担当する職場です。 【募集背景】 建設機械部門の溶接担当者(技能職)として、事業拡大に伴う増産体制確立のために 溶接の実務経験を有する方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・部品供給作業(部品のピッキングと台車での運搬) ・溶接作業(半自動での本付け・仮付け・補正作業) ・溶接後の表面仕上げ、検査作業 ・溶接治具へのワークの取付け取外し ・産業用ロボットのオペレータ・メンテナンス業務 ・加工機(マシニングセンタ)のオペレーター・メンテナンス業務 ・設備の管理業務 入社後は、製品の製造工程のうち、まず一部工程を担当していただきます。 チームでの作業を行いながら、作業標準(手順書)に基づいたOJTを通じて 溶接技能を習得していただきます。 【将来的なキャリアパス】 将来的には、班長・作業長といった管理者を目指していただき、 改善活動や設備の自主保全活動にも取り組んでいただくことを想定しております。 (生産性向上、人材育成、品質改善など) 【勤務について】 ・勤務体制:夜勤有 1週間ごとの昼夜交替制 日勤 8:00〜16:30、夜勤 20:00〜4:30(休憩時間45分) ・部署の平均残業時間:20〜35時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※枚方製造所での採用となり、他事業所への異動は原則ありません。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
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仕事内容
【募集部門の役割】 ●募集部門 枚方製造所 建設機械製造部 塗装課 建設機械の製造部門にて、塗装工程を担当しています。 【募集の背景】 枚方製造所内に新棟を設立し(2026年稼働予定)、塗装ラインを新設するため、 職場拡大に応じた人員強化が必要です。 また近年、環境に配慮したものづくりが求められており、 現場改善が急務となっているため、塗装技術の経験者を採用し、 生産体制を円滑にし、社会環境課題に対応したいと考えております。 【具体的な業務内容】 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、 必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 その後は、リーダー候補や班長候補として、マネジメント業務を 担っていただくことを想定しております。 ●具体的には ・前処理(表面処理、ショットブラスト)設備の取扱い ・マスキング取り外し ・部品吊り込み ・手吹き塗装 ・塗装ロボットの管理 ・検査工程業務 ・部品供給業務 塗装工程は原則数名での共同作業となっておりますので、 必ず先輩たちとのチームで活動しながら、OJTを通じて 塗装技能を習得していただきます。【勤務について】 ●勤務体制:1週間ごとの昼夜交替制 (日勤 8:00〜16:30、夜勤 20:00〜4:30 休憩時間は45分) ●部署の平均残業時間:10〜30時間/月(※生産状況による) ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※枚方製造所での採用・業務となり、他事業所への異動は原則ありません。
クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
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40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●臨海工場 製造第三課 エンジンの主要部品の機械加工職場にて、 機械加工に関する業務を担当いただきます。 (携わって頂く製品はクランクシャフトとなります) 【臨海工場 製造第三課について】 クランクシャフトなどのエンジンの主要部品の機械加工を担当しています。 マザー工場として国内外の各製造拠点からの技術的支援要請に応える役割も御座います。[仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ●仕事の進め方など ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト約4名単位で部品を量産加工します。 ・NC工作機械がライン化されており、段取替え、刃具・といし交換、 異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器、真円度測定器等を用いて測定を行います。 働き方 4勤2休の昼夜交替制となります。 日勤 定時 7:30〜16:00(休憩時間11:45〜12:30) 夜勤 定時 19:45〜4:15(休憩時間23:30〜 0:30のうち45分)
クボタ:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クボタのダクタイル鋳鉄管の製造工場にて、溶解・鋳造・加工・検査工程を担当いただきます。【具体的には】 ・電気炉及び鋳造機の操作、築炉作業(炉内の修繕補修) ・大型旋盤(NC操作、表面仕上げ)、塗装(機械、一部補修塗装) ・製品仕上げ(グラインダー加工・アーク、半自動溶接) ・検査(寸法、材料、材質試験) ※勤務体制について 交替勤務 日勤 定時 8:00〜16:30(休憩時間12:00〜12:45) 夜勤 定時 20:00〜4:30(休憩時間0:00〜0:45) ※勤務時間は生産計画・状況により変動の可能性があります。 ※残業時間は月間で10〜30時間程度となります(配属、生産状況により変動) 【募集背景】 増産に伴う増員 【阪神工場の特徴】 ・阪神工場は水道管(ダクタイル鋳鉄管)の製造を主に行っています。 国内初の水道管を製造し、現在では幅広い口径の製品を扱っています。 多くの人々に飲み水を届ける、水インフラを支えている事業所です。 ・工場の正社員比率は9割以上を誇ります。 期間従業員として1年以上経験を積んだ方は正社員登用試験を受けることが可能です。 正社員登用後は実績に応じて班長→作業長→職長へと昇格制度があります。 ・技能検定、QC活動等も活発に行っており、技能レベルが向上し易い環境になっています。