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プロダクトマネージャー、事業会社の転職求人
270 件
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プロダクトマネージャー、事業会社の転職求人一覧
医療関連サービス会社でのプロダクトマネージャー（グロースハック担当）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜（経験、スキルにより考慮）
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする
●担当事業、業務
主に医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やプロダクト開発のグロース。立ち上がったプロダクトの「1」を「100」にするために可能なあらゆることを担当いただきます。
・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・事業ボトルネックの特定と対策の実施
・A/BテストのPDCAサイクルを回すための体制・組織構築のリード
●チーム体制
担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります
●開発環境
チームにより最適なツールを選択（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通）
分析基盤・環境は個別に用意します。
●得られる経験、スキル
・全てのユーザーが特定できる会員制サイトならではの高度なターゲティング・最適化の実践
・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる
・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする
●担当事業、業務
主に医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やプロダクト開発のグロース。立ち上がったプロダクトの「1」を「100」にするために可能なあらゆることを担当いただきます。
・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・事業ボトルネックの特定と対策の実施
・A/BテストのPDCAサイクルを回すための体制・組織構築のリード
●チーム体制
担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります
●開発環境
チームにより最適なツールを選択（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通）
分析基盤・環境は個別に用意します。
●得られる経験、スキル
・全てのユーザーが特定できる会員制サイトならではの高度なターゲティング・最適化の実践
・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる
・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
豊田通商：プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的にお任せしたいこと】 バリューチェーンの構築：原料の調達から生産、国内外のお客様への販売まで供給を一貫して担当頂きます。 ・医薬中間体、原薬の営業・販売（三国間貿易ならびに輸出入貿易） ・国内/海外生産事業体の運営・管理 ┗ 国内外の事業体が生産する商品の輸出入及び三国間へ販売、与信管理、債権回収など ・プロジェクトマネジメント (新規取り組み、投融資) ・戦略立案、計画策定、業績管理など 【取り扱う商材】 ・各種医薬中間体、原薬など ・その他の各種精密化学品 [キャリアパス] 世界的高シェアを占めている一つの分野において、バリューチェーン強化を進めておりますが、今後は末端へ裾野を広げ、商社業界トップになることを目標に掲げています。 その変革期を迎える中で、可能性は無限大にあり、果敢にチャレンジできる環境と会社としてバックアップ体制が整っているポジションです。 将来的には海外駐在や、営業だけではなく戦略立案や海外子会社の経営など幅広い経験を積んでいただける可能性があります。
豊田通商：【愛知】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
・新規ビジネス開発、マーケティング、戦略立案、生産物の販売、長期供給契約の折衝、契約書作成 ・海外パートナー企業との折衝、資源開発に関わる事業性調査（フィージビリティ・スタディ）への取り組み、合弁契約、ファイナンス組成、建設契約等、各種契約書のとりまとめ ・事業体経営支援全般（生産現場での業務・生産改善、設備改善、安全管理等） ・各鉱種における新規案件評価、後々、新規含む周辺技術調査 ・既存事業体の操業改善・拡張に向けたエンジニアリング、新規案件のプロセス評価 [キャリアパス] 新規ビジネス開発、資源の新規開発に従事いただいた後、国内外における各種参画事業体運営にも関与するキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 ・国内外の事業体経営 ・国内外プロジェクトのマネジメント ・既存事業体の拡張計画や新規事業計画の立案・推進 ※海外駐在含む
豊田通商：【愛知】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
電池サプライチェーンに関わる下記5つの業務のうち、複数を担当して頂く予定です。 1.事業投資戦略策定 2.新規事業投資案件の企画・立案・実行 3.事業投資案件の安定化・更なる成長の実現 4.営業Gの新規事業インキュベーション 5.部全体の取り纏め [キャリアパス] まずは、新規事業の企画・立案・実行及び事業の安定化に実担当として関わっていただきます。 その後に、実際の投資した事業体に出向しながら一人称で計画を実行していくキャリアやプロジェクトマネージャーとして各案件のプロジェクトをリードしていくキャリア、当グループのグループリーダーとして複数のプロジェクトを同時にマネジメントいただくキャリアなどございます。 他の選択肢としては、実際に電池部材のトレーディング業務に携わるキャリアも選択可能です。
豊田通商：【愛知】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
「Be the Right ONE」をキーワードに、BCM、CN、DXの専門的知見を融合させながらお客様の抱える経営課題に対し解決策を提供していきます。 既存トレーディング事業マネジメント、及び 事業拡大に向けたコンサルティング営業 自動車で培ったノウハウ・アセットの他業界大手への展開 官民連携も含めたグローバル・サプライチェーン強靭化に向けた機能強化 [キャリアパス] ご入社後は以下ステップでのキャリアパスを想定しております。 国内：トレーディング業務、製造業向けSCMコンサルティング゛ 海外：トレーディング業務、小中規模組織マネジメント、海外企業とのネットワーク構築 グローバルでの事業マネジメント（戦略立案・遂行 / 連結管理） 製造業中心とした経営コンサルティング（アライアンス組成 / CN・DX推進 / 地政学リスク対応等)
豊田通商：【愛知】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
バッテリー事業分野での、新規営業・事業開拓と、立上げ〜収益化・整流化、が主業務です。 具体的な主軸は、「当部現業の強みでもある ""自動車部品製造工程の受託を、パートナーからの技術援助や合弁事業を通じて、国内外で実現すること""」です。 この製品領域を、電動化車種向け製品へ拡げていく（既に海外に部品製造・組付拠点を保有）活動を中心におこないます。 その原点として、""ものづくりを営むお客様の現場での真のお困りごと""に寄り添い、これを解決する手段を事業として創りあげる、ことを大事にしています。 また、二次電池やワイヤレス給電など新たな充放電技術を用いた製品開発を進めており、この製品化に向けても ""お客様の求める目線"" を第一に取り組みます。 [キャリアパス] チームリーダー、プロジェクトリーダーとして主体的に担当案件を牽引頂きます。 また案件進捗によってはお客様やパートナーへの出向を通じて、先陣で事業立案/人脈構築を担って頂きます。 その後は、グループリーダーとして、電池分野に限らず多様な商材・事業を扱う多角的な視野・スキルを身に着けて頂きます。 また、海外駐在で拠点での部門管理や現場経営を担っていただく機会に向けて、国内外でのマネジメント業務を身に着けて頂きます。
ＤＩＣ：プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：1200万円〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
●DICグループの安全環境活動のグローバルでの一体運営体制を確立し、運営・管理を行う 具体的には ●STEP1 DICグループの海外グループ会社のうち、中国、アジアパシフィック、欧米の安全環境活動の一体運営体制を確立する。 ●STEP2 サンケミカルグループを含むDICグループ全体での安全環境活動の一体運営体制を確立する。 ・グローバルでの安全環境組織の構築 ・安全環境活動に対するグローバルな方針の立案、施策の展開 ・グローバルでの安全環境監査の在り方、企画、実施 ・安全環境法令に基づく、社を代表する官公庁または社外団体での渉外活動（海外を含む）
ＤＩＣ：プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：1000万円〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
●全社耐震補強工事計画における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理 ●大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理 ●土木建築工事に関するエンジニアリン部員の教育、人材育成 具体的には ・建築土木のリーダーとして、国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、 化学プラントや研究施設の建屋新築工事の技術的審査、コスト査定、工事のスケジュール 管理などを一手に担っていただきます。 ・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただき ます。 ＜仕事のやりがいや面白さ＞ ・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を 活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。 ・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを 設計に盛り込むことができます。 ・海外グループ会社からの問い合わせ対応や情報共有、支援などを通じて、幅広い 人脈を構築することができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・土木・建築分野のリーダーとして専門チームの立ち上げや組織運営、チームの発展に 寄与することができます。 ・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。
Ｉ−ｎｅ：【大阪】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
＜＜コンタクトセンターのマネジメントを担っていただける方を募集しています＞＞ 自社ブランドのコンタクトセンター設計、運用、管理に係る全般業務のリードをお任せします ＜具体的な業務内容＞ ・インバウンド業務およびアウトバウンド業務のマネジメント ・顧客体験品質基準の設計 ・業務プロセス改善業務 ・KPI管理および改善業務 ・コンタクトセンター短期的及び中期的戦略立案
Ｉ−ｎｅ：【大阪】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] 商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）・ブランド中長期開発戦略に対するプロダクトマネジメント 商品開発業務（金型作成、検証作業などOEM企業と連動した商品開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整など） └ 別にブランドマネジメントにおけるリーダーはいますが、商品開発における企画、ディレクション全般をお願いします。 プロモーション戦略、販売戦略策定への提案 [主となる業務] 商品設計（コンセプト立案、検証） 社内答申の承認獲得 OEM企業との協働開発
Ｉ−ｎｅ：【大阪】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
アウトレット店舗の運営、店舗数字管理、施策立案・実行 シーズン、施策ごとのVMD・商品ラインナップの選定 出店計画立案、PL策定 新規出店のためのリサーチ、物件選定、ディベロッパー様との交渉 [業務イメージ]当社が運営するアウトレット店舗の運営業務と新規出店業務が主な業務となります。 店舗運営：担当店舗を3 5店舗受け持ち、各店舗の売上管理・施策検討・売上分析及び課題と要因に応じて委託先のエリアマネージャーや店長との連携を行います。 定期的に店舗視察を行い、様々な側面から課題を抽出しソリューション提案を行いながら収益最大化を目指します。 新規出店：ご経験・適性に応じて、市場調査や新規物件の情報収集、デベロッパー交渉など新規出店に向けた戦略戦術を実行する業務全般などを行います。
Ｉ−ｎｅ：【大阪】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
・社内コールセンター全体のマネジメント（コールセンターのKPI設計・管理） ・応対品質管理 ・VOC（お客様の声）集計・共有・マニュアルやスクリプトの作成・管理 ・オペレーターの採用・育成（シフト作成、勤怠管理） ・製品レビューや問い合わせ分析から全社に向けた改善提案活動 メンバーの業務や組織を俯瞰的に捉え、短期的な問題解決だけでなく、中長期的な視点での課題解決や戦略的な面でのご活躍を期待しています。
ユニ・チャーム：プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
・D2C事業の中期戦略設計と収益構造の構築（商品ラインアップ／価格設計／販売戦略）
・ソフィBeアプリなどの顧客データを活用したレコメンド／定期便の企画・運用
・LTV最大化に向けたCRM戦略の設計と実行（定期購入／通知／ID連携）
・ブランド世界観を反映した売り場体験・UXの設計と継続率改善施策の推進
・在庫・物流・決済・カスタマーサポートを含むECバックエンド設計と最適化
・デザイナー・エンジニア・マーケ・外部パートナーとの連携・ディレクション
・KGI/KPIの設計と、定量・定性データに基づく仮説検証と施策実行
・リアルチャネルとの連携戦略立案
・ソフィBeアプリなどの顧客データを活用したレコメンド／定期便の企画・運用
・LTV最大化に向けたCRM戦略の設計と実行（定期購入／通知／ID連携）
・ブランド世界観を反映した売り場体験・UXの設計と継続率改善施策の推進
・在庫・物流・決済・カスタマーサポートを含むECバックエンド設計と最適化
・デザイナー・エンジニア・マーケ・外部パートナーとの連携・ディレクション
・KGI/KPIの設計と、定量・定性データに基づく仮説検証と施策実行
・リアルチャネルとの連携戦略立案
新日本製薬：【福岡】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】 以下業務と組織マネジメントをお任せします。 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の策定など ・ミッションである顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 変更の範囲：会社の定める業務
新日本製薬：【福岡】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。 ※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください！
積水化学工業：プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：1000万円〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
積水化学グループライフサイエンスドメイン新規事業「動物実験代替サービス」の立上げにかかる研究開発及びその後の事業化の推進。具体的には以下業務を想定しております。 ・ New Approach Methodologies（NAMs）を活用した安全性、薬効薬理、薬物動態試験受託事業、In-Silicoシミュレーションツール、In-vitroモデリングツール(オルガノイド、PMS)の販売事業の立上げのためのR&D業務(ライセンスイン、共同開発) ・ 動物実験代替サービス、販売事業の海外展開(北米、欧州) ・ スタートアップ、アカデミアとの共同研究開発推進、ライセンスイン活動、社内ゲートレビュー受審
積水化学工業：プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
1.ライフサイエンス革新領域の戦略企画 ・ 新規テーマ探索、企画立案 ・ カンファレンスやネットワーキングイベント参加等を通したパートナー探索及びアライアンス活動のマネジメント ・ ベンチャー出資、出資先管理 2.ライフサイエンス革新領域テーマについての事業企画 ・ 事業戦略策定、事業性検証、事業立上げ、事業管理 ・ グループ会社連携 3.ライフサイエンス革新領域テーマにかかるグループ予算管理 ・ 予算計画策定、進捗管理 ・ 外部グラント資金獲得
トルク：プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレートサイト、ブランドサイト、メディアサイトなど各種 Web プロジェクトの進行管理 プロジェクト計画の策定（スコープ・WBS・見積・リスク管理） 予算／スケジュール／品質／リソースの総合マネジメント 定例ミーティング、キックオフ、ワークショップ、レトロスペクティブなどのファシリテーション デザイナー・エンジニア・QA・外部パートナーとの連携と課題解決 Asana・Slack・DocBase などを活用したドキュメント整備とステータス共有 クライアントとの折衝、レポーティング、ステークホルダー調整
住友商事：プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
今回メンバーを募集するプロジェクトプロモーション＆マネジメントユニット(PPMU)は、EXグループ組織横断のプロジェクト・マネジメント組織であり、グループ内の各ビジネスラインが開発・推進する大型・重要事業案件のプロジェクト履行におけるプロジェクトマネージャーを担う又は指導・サポートする機能集団である。 EXグループが実行する、水素、CCUS、SAF（次世代航空燃料）、アンモニアプロジェクトに加え、大型再生可能エネルギー事業、分散型エネルギーサービス関連や大型蓄電池関連プロジェクトなどカバー分野は多岐に渡る。当ユニットには組織横断的にその知見と経験を提供し、プロジェクトの遂行を管理・サポートしていくことが主な職務内容となる。 本職務の遂行に当たっては、インフラ、エネルギー（Oil&Gas、Petrochemical）関連プロジェクトにおける知識・経験を有し、社内外に対して発信力・ネットワーク力を有し、且つ、カーボンニュートラル、オフセットの知識、ファイナンス履行経験、及び蓄熱・地域熱マネジメント、インフラ設備等における豊富なプロジェクト・マネジメント経験が求められる（*全ての分野をカバーしていなくとも強みのある分野があれば可）。
ＴＯＰＰＡＮホールディングス：プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
サービス企画立案・要件定義から投資稟議の上程、サービス立ち上げ時はプロジェクトマネージャーとして開発部門を含めたQCD管理を行い、立ち上げ後はプリセールス、導入・運用における得意先対応をお任せします。
・相続WEBサービスのプリセールスや導入支援
（提案／カスタマイズ要件の整理と見積作成・折衝／受注後の要件定義／リリースまでのPM）
・相続WEBサービスをベースとした新たな収益獲得への働きかけ
（相続WEBへの機能拡張や、他の用途への転用などの企画・提案・プロジェクト推進）
・業界の共通課題やニーズを踏まえた新規サービスの企画立案・投資検討
・相続WEBサービスのプリセールスや導入支援
（提案／カスタマイズ要件の整理と見積作成・折衝／受注後の要件定義／リリースまでのPM）
・相続WEBサービスをベースとした新たな収益獲得への働きかけ
（相続WEBへの機能拡張や、他の用途への転用などの企画・提案・プロジェクト推進）
・業界の共通課題やニーズを踏まえた新規サービスの企画立案・投資検討