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財務(BS管理、資金調達・運用)、事業会社の転職求人

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財務(BS管理、資金調達・運用)、事業会社の転職求人一覧

新着 【石川】財務会計責任者/工作機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
責任者
仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表(BS/PL/CF)の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

新着 経営企画 M&A担当/IT×モノづくりの総合エンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ形成に伴い、今後の成長戦略の柱としてM&Aを本格的に内製化・高度化するフェーズを迎えています。従来の受け身のスタイルから、戦略起点で「欲しい会社を探して買いに行く」スタイルへと移行しており、エグゼキューション体制の強化のため、新たなメンバーを募集します。

<主な業務内容>
M&A案件におけるDD(デューデリジェンス)〜契約締結(SPA)までの実行フェーズを担う中
核ポジションです。
FA(Financial Advisor)に近い立場で、外部専門家をハンドリングしながら、案件全体を前に進めていただきます。

・DD(デューデリジェンス)全体の設計・進行管理(ビジネス/財務/税務/法務等)
・会計士・税理士・弁護士・外部FAとの調整およびディレクション
・DD結果の整理、論点抽出、経営層向け報告
・SPA(株式譲渡契約等)の契約締結に向けた実行支援・プロジェクト管理
・将来的なM&A実行プロセスの内製化・標準化への関与

<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション

財務企画担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
財務企画リーダー
仕事内容
【業務概要】
当社は自社サービスを提供し、国内トップクラスのプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」として認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?

【具体的な業務】
【メインミッション】
1. 財務企画領域における企画立案から実行までのリード
2. CFO/コーポレート本部長/財務部長、グループリーダーと連携した意思決定支援

【具体的な業務内容】
1. 日次 月次の資金繰り管理、CF予測精度の高度化
2. 財務リスク(市場・信用・流動性)のモニタリングおよびレポーティング
3. 資金運用・資金調達に関する企画および実行
4. 金融機関等との外部窓口・折衝
5. 経営層向け資料・各種レポーティングの作成
6. 関係各部署との連携、財務観点での助言・支援
7. チームメンバーのサポート・指導・育成

【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
1. 中長期の財務戦略に関する企画・実行
2. グローバル連結ベースでの財務管理体制構築・高度化
3. デジタル資産を活用した新たなファイナンス手法の検討・推進

【ポジション・部門の魅力】
1. ナスダック上場企業グループの一員として、グローバル連結ベースの財務管理高度化に主体的に関与できます
2. 暗号資産業界という変化の大きい環境で、財務企画のあり方そのものを設計する経験ができます
3. CFO/コーポレート本部長/財務部長と近い距離で、経営に直結する意思決定に関われるポジションです
4. 既存の枠にとらわれず、新たな財務戦略・仕組みづくりに挑戦できます

財務政策担当(グループ会社出向)/大手百貨店運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当部門では、会社全体の成長を資金と投資の観点から支える役割を担っています。
●主な業務内容:
・投資委員会の運営
・投資案件の分析・検証
・事業部の事業計画策定支援
・資金調達、資金計画の策定と実行
そのほか、必要に応じて全社横断的取り組み(例:ROICプロジェクト)に関わっていただきます。

●ご入社後期待したいこと
・適切な投資判断、投資実行後のモニタリング・改善までを含めた管理体制の構築
・直近の大型投資計画への実務対応

本ポジションは入社後グループ会社に出向をして上記業務内容にてご勤務いただきます。

今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。

ファンド組成・管理 マネージャー/スタッフ/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/スタッフ
仕事内容
業務概要:当社として、新たな資金調達の手段として、ファンドを組成し、個人投資家や事業会社等から資金を調達して、成長可能性が高い分野に投資実行する業務も検討しております。日本の資産を有効活用するために、前項までに述べたような国内外の魅力的な投資先を発掘し、そこに大規模な投資実行できるような業務を担っていただきます。ファンドスキームの検討から、実際に投資家様からの出資受入・投資実行及び管理業務を担当頂き、非常識なチャレンジを実現していただける環境をご用意します。

ポジション・部門の魅力:代表取締役CEOの直下で、世の中に大きなインパクトを与える新規事業検討から事業化までのプロセスを経験し、経営哲学や思考を、間近で学ぶことでビジネスパーソンとしての圧倒的な成長環境をご提供いたします。また、当社が取り組む「サステナビリティ領域」に関連して、環境関連ビジネスの世界市場規模は大きく、地球温暖化対策や廃棄物処理・資源有効活 に関する市場規模も大きいと言われています。この圧倒的に大きな市場を持つサスティナビリティ領域で、新たな事業を創ることの難易度は高いものの、成し遂げたときの感動は大きなものとなります。

新規ファンド組成責任者/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
新規ファンド組成責任者
仕事内容
業務概要:
グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。

具体的な業務:
1. ファンド企画・商品設計(コンセプト構築)
投資戦略の策定: ターゲットアセット(事業、設備、債権等)に基づいたリターン・リスクの精緻なシミュレーションおよびプロジェクションの作成。
スキームの定義: 運用期間、分配ポリシー、流動性設計(クローズド/オープンエンド)等の商品性の決定。
2. ストラクチャリングおよび法務・税務最適化
ビークル選定: 投資事業有限責任組合(LPS)、GK-TK、TMK、またはケイマン諸島等のオフショア法人を含む、最適なビークルの選定。
タックス・エフィシェンシーの追求: パススルー課税の適用検討や、クロスボーダー投資における租税条約の確認等、投資家利益を最大化するストラクチャーの構築。
3. LP交渉・ドキュメンテーション(資金調達)
LPA交渉: 投資家との組合契約(LPA)交渉、管理報酬・成功報酬(ハードルレート等)の設計。
資料作成: 英文目論見書(PPM/IM)の作成、契約締結に向けたディール・マネジメント。
4. ガバナンス・コンプライアンス対応
当局対応: 金融商品取引法に基づく届出(適格機関投資家等特例業務等)および、必要な業登録・ライセンス要件の特定と具備。
リーガル・チェック: 弁護士・税理士等の外部アドバイザーをコントロールし、コンプライアンスを遵守した組成プロセスの完遂。
5. オペレーション・管理体制の構築
外部ベンダー選定: 信託銀行(カストディアン)、アドミニストレーター、監査法人の選定および契約交渉。
期中管理フローの策定: ファンド決算・監査対応、投資家報告(レポーティング)体制の整備。

ポジション・部門の魅力:
当社は現在、自社製品や自社サービスを軸としたグローバル拡大フェーズにあります。これまで経営陣が主導してきた資金調達を、より強固で戦略的な「ファンドスキーム」へと昇華させるため、専門組織を立ち上げます。
アセットマネジメント業界で培ったストラクチャリングの知見を、単なる金融商品の量産ではなく、「サステナビリティの社会実装」という実業のアクセルとして振るいたい。そんな野心を持つプロフェッショナルを、新設する組成部門の責任者として迎えます。

財務経理統括部長/上場マーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1800万円
ポジション
部長
仕事内容
・上場企業の財務経理統括として、グループ全体の財務戦略・ガバナンス構築を裁量を持って牽引いただけます。
・経営層の直近で、事業ポートフォリオの最適化や投資判断に深く関与する「攻めの財務」を体現できます。
・M&A案件において、スキーム検討からDD、PMIまで、グループ拡大の最前線で能力と経験を発揮いただけます。

具体的には、・・・・
●グループ財務戦略の立案・実行・管理
・経営戦略と連動したグループ全体の財務グランドデザインの策定(資金調達、資本構成の最適化など)
・グループ全体のキャッシュ・マネジメント(CMS)の構築による資金効率の最大化
・資本政策の企画・推進および、投資家(IR)に対する財務ストーリーの発信
●経営分析・ガバナンス強化
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、PMI、事業性評価支援
・連結決算体制の高度化と早期化、およびグループ統一会計ポリシーの策定・運用
・子会社管理体制の整備(海外展開を含む連結範囲の適正な管理と指導)
・複雑化する税務リスクへの対応および、グループ全体での収益認識基準の適正化
・J-SOX(内部統制報告制度)への対応、整備、運用、評価・会計監査、税務監査、内部監査への対応・コンプライアンス体制の強化とリスク管理

財務経理本部 財務経理部(担当職)/上場予定有名メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務目的:
財務経理部の一員として、決算業務および関連する管理業務を通じ、正確かつ信頼性の高い財務情報の提供を行い、経営および事業運営を支援することを職務の目的とします。
あわせて、月次・年次業務等における関係部署や海外拠点との連携を含む実務経験を積みながら、将来的には業務の質と効率の両面から改善をリードし、
財務経理チームの中核を担う人材としての成長を期待しています。

●職務内容:
・決算業務(単体・連結)
 月次・四半期・年次決算の業務(仕訳、出納管理など基礎業務含む)
 連結パッケージ・連結仕訳の作成、連結精算表の作成
 計算書類、事業報告の作成補助
・子会社管理(国内・海外)
・監査法人対応

財務部(フロント業務)リーダー(候補)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
金融市場と相対し、資金調達および営業部のビジネス推進をサポートするフロント業務。
当部の資金チームのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)
・営業部店のサポート
・仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など

<本ポジションの魅力>
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
社会課題の解決に資するESG調達/サステナブルファイナンスにも取り組んでいます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

財務部(フロント業務/国際)担当者/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。将来的には海外派遣要員としても期待。
【具体的な業務】
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など
【ポジション・部門の魅力】
財務部では銀行業を除き国内有数の資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。
【従事すべき業務の変更範囲】
当社が指定した法人、団体等における金融業および関連業務

国際財務室リーダー(候補)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員としても期待。

<業務詳細>
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など

<本ポジションの魅力>
当社は、事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。財務部では、大規模な資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。また、当社は新たな成長ステージに入っており、これまで培った経験を存分に発揮しながら新しいビジネスに挑戦できることも魅力です。国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。

財務部長/ライフスタイルブランド運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 経験に応じ相談
ポジション
部長
仕事内容
●アセットファイナンスの戦略立案及び実行(比重:6割)
・100拠点開発計画を支えるアセットファイナンス戦略の立案・実行
・開発案件毎の建設融資・長期借入のストラクチャリング
・不動産ファンド・ストラクチャードファイナンスの組成・実行
・新規アセットクラス(自然×セカンドホーム)としての金融スキームの設計

●資金調達(コーポレート)・金融機関対応(比重:4割)
・資金繰り管理・キャッシュマネジメント
・国内金融機関(メガバンク・地銀・ノンバンク・デットファンド等)との折衝・リレーション管理
・サステナビリティファイナンス(グリーンボンド・ESG投資家等)の検討・実行
・IPOに向けた財務戦略の立案・主幹事証券との連携

財務管理/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
メンバー〜課長クラス
仕事内容
具体的な業務:
当グループの持続的成長に向けた資金調達戦略の立案・実行、および金融機関との強固なリレーション構築を担っていただきます。
1. 資金調達・キャッシュマネジメント: 日々の融資実行管理、および当グループ全体の資金繰り最適化。
2. 事業計画(バンクケース)の策定・管理: 金融機関向けPL/CFシミュレーションの作成。経営戦略に基づいた財務モデルの構築。
3. 対外折衝・リレーションシップマネジメント: 各取引銀行(メガバンク・地銀等)との融資条件交渉、リレーション構築。シンジケートローンの組成や、既存借入の条件見直し等の推進。日々の融資、資金繰り管理業務。

財務担当 ファイナンスチームマネージャー/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円+SO
ポジション
ファイナンスチームマネージャー
仕事内容
業務概要
財務担当として、当グループ全体の資金状況や事業進捗を把握したうえで、継続的な企業価値最大化のための適切な投資資金のアロケーション設計や、海外・国内の機関投資家や金融機関からのエクイティ・デット両面での資金調達、グループ内のキャッシュマネジメントに取り組んでいただきます。

具体的な業務
事業計画と事業進捗に基づくグループ各社・事業のキャピタルアロケーションの最適化、株主や銀行との事業進捗・財務状況の報告を含めたディスカッション、企業価値最大化に向けたエクイティストーリーの構築を担っていただきます。また、当グループでは積極的なM&A戦略をとっており、M&Aチームとの深い連携による対象会社の財務データの収集・分析、また本社のファイナンスに関わりながらも、子会社の経営への参画なども視野にいれていただきます。

財務担当者/総合コンサルティンググループ会社でのファミリーオフィス(資産管理会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業のオーナー社長を全面的にサポートするファミリーオフィスにて、財務・経理を担当していただきます。
●国内外における投資・運用の管理(金融商品、不動産、PE・VC投資管理) 
●キャッシュフロー管理(資金繰り、資金調達、金融機関との融資交渉や融資状況の管理など)
●運用ポートフォリオや損益状況の作成・レポーティング
●月次・年次の経理処理および決算作業
●国内外の金融機関・ファンドとの折衝
●税理士・弁護士等の外部プロフェッショナルとの連携
扱う資産規模の大きさに加え、超富裕層ならではの多様な投資案件に関わることができるため、一般的な事業会社の財務・経理ポジションでは得難い、幅広い実務経験と高度な金融知識を身につけることが可能です。
また、上場企業をはじめとするグループ各社と密に連携しながら業務を推進するため、多様な事業領域や案件に横断的に関わることができます。
少数精鋭の環境の中で大きな裁量を持ち、スピード感のある意思決定に関与しながら、自身の成長と業務の社会的意義の双方を実感したい方を歓迎します。

コーポレート本部/経理部長/美容医療クリニックプロデュース事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経理部長
仕事内容
●採用概要:
体制強化を目的とし、コーポレート本部に所属する財務経理部の経理部長として経理業務およびメンバーのマネジメントを担当していただく予定です。
加えて、コーポレート本部長を兼務する役員の右腕として、経営戦略や業績管理など、経営幹部として幅広い業務をお任せできる方を探しています。

●業務内容
・経理部門の全体的な管理・運営支援
・経理業務全般の監督・指導
・決算業務の支援・対応
・税務申告書類の作成・提出
・資金繰り管理
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています

●ポジションの魅力:
・グループ従業員1200名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます
・経理部長としてグループ全体の経営にも関与していただけます

コーポレート担当/最先端の細胞製品の研究・開発を行うバイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●コーポレート業務全般
・補助金・助成金の申請や管理業務
・人事評価
・その他代表直下にて社内環境整備業務などを含め多岐にわたる業務があります

世界トップシェアのパッケージング機械企業日本法人での会計・財務・管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円前後(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
会計・財務・その他 管理部門のマネジメント

<会計・財務>
- 月次・四半期・年次決算の管理(J-GAAP および Swiss-GAAP)
- 予算策定、予実管理、年末予測、キャッシュフロー分析
- 本社へのレポーティング(英語)
- 税務申告・監査対応(外部税理士との連携)
- 銀行対応、資金繰り
- 伝票処理・仕訳
- SAPの導入(来年末~再来年初を予定)
※業務全体の8割程度は会計・財務が占めますが、一部管理業務も担います。

ファイナンス業務全般(M&A関連業務、資金調達等)担当者/薬局グループ全社の経営管理、運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
主に下記の業務のサポート及び実施を想定しています。
【グループ全体の資金調達・資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行(契約書確認、書類作成、決済対応)

【企業投資 及び M&A案件における財務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー。財務デューデリジェンスの計画立案・実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成

【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導。経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成

上場メーカーでの経理本部 財務部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務部は「財務」領域を担います。入社後は、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・資本政策の立案
・資金計画・資金調達に関する業務
・保険政策に関する業務
・金融機関、信用格付会社対応
・グループ会社への財務支援(モニタリング、グローバルキャッシュマネジメントなど)
・有価証券の売買と管理
・年金資産・退職給付資産の運用

※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。

空調AIを開発する大学発ベンチャーにおける管理部長候補(IPO準備中)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部長候補(マネージャー)
仕事内容
<弊社について>
当社は、大学研究から生まれた独自の特許技術を活用した「AIスマート空調」を展開する、建築ソフトウエア・システムメーカーです。東証グロース市場への上場を目指す中で、監査や組織体制の強化が急務となっており、上場準備および上場後の管理体制を牽引していただける「管理部長候補」を募集します。

<特徴>
・年間の空調費を約3割削減する独自のアルゴリズムを持ち、大手百貨店等への導入が加速しています
・ビルメンテナンス大手と提携し、強固な顧客基盤を背景とした営業・導入を実現しています
・現在直前期であり、上場に向けた最終準備に取り組んでいます

<業務内容>
経営管理本部にて、財務会計を中心に管理業務全般を統括していただきます。
・決算・開示業務:月次・四半期・年次決算の統括、B/S管理、金商法に基づく開示資料の作成・確認。
・IPO準備:主幹事証券・監査法人への対応、内部統制の構築、エクイティストーリーの策定支援。
・管理会計:原価計算(進行基準)の運用・管理、予算策定、予実管理。

財務担当/医療機関・製薬企業支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経費精算やデータ入力・仕訳などの日常経理事務をはじめ、月次決算から年間決算まで一連の会計処理を担当。
各種データ管理や部門間の調整、資料作成などの事務業務全般にも幅広く対応していただきます。

【魅力】
・安定基盤とともに経理領域の幅広い実務に挑戦できる環境
・上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップが可能

【東大発AIスタートアップ×IPO準備】コーポレート部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部長
仕事内容
主な業務内容
ご経験とスキルに応じて、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。
1. 経理財務機能の内製化・高度化
月次・四半期・年次決算業務の早期化および精緻化(単体)
予実管理体制の構築、予算策定プロセスの主導
開示資料(短信・有報)作成体制の整備
2. IPO準備対応
主幹事証券会社および監査法人との協議・折衝
申請書類(?の部、?の部等)の作成・推敲
審査質問への回答作成および対応
3. 内部統制・ガバナンス強化
J-SOX(内部統制報告制度)対応、3点セットの整備・運用評価
社内規程の整備・改定および業務フローの改善
取締役会・監査役会事務局の運営

財務(資金調達)担当【フルリモート可】/インフラメンテナンス企業のロールアップを行う投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※ただし、現年収、経験、能力等に応じて個別に決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は、インフラメンテナンス分野に特化したM&A・事業承継を推進する投資会社です。
現在、日本のインフラを支える現場では、深刻な人手不足とリソース不足が大きな課題となっています。私たちは、個々の企業が抱える課題を「ロールアップ戦略」によって解決し、スケールメリットを追求することで、業界全体の生産性向上と持続可能なインフラ維持を目指しています。

2026年2月の会社設立に伴い、財務・資金調達を担える人材を募集いたします。
VCからの調達に加え、買収時のローン(LBO含む)の調達でもご活躍いただきます。

●財務業務
・資金調達(デット、エクイティ)
・経営管理・コーポレート業務

ご経験やご希望によっては下記業務にも従事いただきます。
●投資業務
・M&Aソーシング
・デューデリジェンス(財務・税務・法務・ビジネス・ITなど)
・企業価値評価
・M&Aの交渉・契約

訪日旅行客向けサービス提供企業での経理財務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します
ポジション
部長
仕事内容
【業務内容】
企業価値の最大化と経営基盤の高度化を目指し、財務戦略の立案からマーケット対応までを牽引する「経理財務部長」を募集します。

本ポジションのミッションは、予算と数値を軸とした「組織マネジメント」および「対マーケット(市場・投資家)」に対する戦略的なアクションです。過去の実績を把握した上で、中長期的な視点で会社の将来を設計する役割を期待します。

なお、月次・年次決算の実務、監査対応、および内部統制の運用といった「経理組織の足元を固める実務」については経理グループ長が管轄します。部長は、それらの基盤を前提とした上で、法定開示とそれに準ずる適示開示、予算・数字を中心に組織マネジメントしていただきます。

部長職としての採用ですが、組織フェーズに応じて、重要度の高いプロジェクトや実務においては、プレーイングマネージャーとして柔軟に携わっていただく場面もございます。

【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・管理会計関連資料の作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

(変更の範囲)会社の定める業務

財務管理担当/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務本部にて、当社本体の立場からグループを横断し、必要に応じて金融子会社とも連携しながら、財務・ALM・資金管理業務をご担当いただきます。

(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)

◆ グループALM・バランスシート管理
・当社グループ銀行を軸とした、グループのALM戦略
(金利・流動性・調達)の策定および実行
・流動性リスク・金利リスクへの対応
(シナリオ策定、ストレステスト、モニタリング、対応方針検討)
・規制比率やリスク許容度を踏まえた連結ベースでのB/S管理

◆ 資金調達・トレジャリー業務
・資本市場調達の企画・管理
(CP・社債発行、証券化/流動化スキームの検討・実行)
・グループ全体の資金管理
(キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理)
・財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用
・銀行等金融機関との渉外業務
(調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等)

◆ 規制対応・外部環境分析・レポーティング
・財務運営に関連する法令・規制動向の調査・整理
・金融市場動向やマクロ環境を含む外部公開データの収集・分析
・グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化
・分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み
・連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応
※週2回程度の頻度で東京オフィス(四谷)での業務が発生します

▼本ポジションの魅力
・国内最大規模・急成長Fintechグループの財務中枢に関与できる
・銀行単体ではなく、グループ全体の資金・バランスシート設計に携われる
・ALM・資金調達・リスク管理を「運営」ではなく企画・高度化フェーズから担える
・少人数体制ならではの高い裁量のもと、企画から実行まで一貫して関与できる
・CFOをはじめとする経営陣と近い距離で、財務の専門性を事業成長に直接活かせる

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での財務ポジション ※マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行
 ・資金繰り、資金調達計画の策定および実行
 ・金融機関との交渉(融資、条件交渉など)
 ・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化

◆経営の意思決定を支える分析と提言
 ・各事業のPL/BS/CF/KPIの分析と改善提案
 ・経営層へのレポーティング、および意思決定支援
 ・グループ全体の事業計画策定と運用

◆管理会計の整備と運用
 ・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善
 ・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進

◆M&A・投資戦略の推進
 ・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括
 ・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援

◆財務組織の構築とマネジメント
 ・財務チームのマネジメント(メンバー1 3名)
 ・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり
 ・将来的にはCFOとしての統括を期待

財務マネジャーのミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。
単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。


キャリアステップ
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◆入社 1年 Chief(Team Leader)
 - 現場を理解し、財務基盤の整備を推進
◆1 2年 Manager
 - グループ各社の財務ハブとして、経営に助言
◆2 3年 Manager以上/CFO候補
 - 経営陣と共に中長期経営戦略を描く

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での財務ポジション ※CFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行
 ・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行
 ・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討

◆資金調達・金融機関/投資家対応
 ・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
 ・格付け機関、監査法人との対応統括

◆M&A・投資戦略の推進
 ・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括
 ・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価

◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
 ・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
 ・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
 ・内部統制、財務ガバナンス体制の強化

◆財務組織の構築とマネジメント
 ・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化

財務(マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
資金繰り計画や銀行取引、外貨発注、月次決算業務などの財務業務を通じて、会社の資金管理と経営基盤の強化を推進し、事業成長と安定運営に貢献するポジションです。
チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。

●Front accounting 業務
・ポジション照合(システムの取引レコードと銀行勘定の取引レコードを突合し、システムのデータを修正する作業)
●外貨発注業務(バックアップとしての色彩が濃い)
・外貨の買入額の決定、業者への発注
●月次決算業務
・入金関係の会計仕訳作成、銀行残高照合、決算修正仕訳作成、会計帳簿残高のcheck等
●データ管理業務
・外貨の買入額の決定プロセスおよび流動性リスク管理で使用する統計データの作成、管理
●経費支払業務(伝票作成は経理チームにて実施。財務チームでは支払作業のみ)
●会計データ整備業務
●資金繰り計画策定、資金繰り表作成業務
●新規銀行取引・既存銀行取引(外資系銀行含む)関連業務
●その他経理・財務関連業務

【業務・組織の魅力】
風通しの良い組織です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。
また、多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルージョンが維持されている環境です。

●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。
 社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界をリードする存在として、高い成長率で事業を拡大しています。
 日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。

【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資金繰り関連や銀行との取引、経営層への財務レポーティング財務戦略立案、資金調達など、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。

太陽光発電・販売事業会社でのIFRS 担当者クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 800万円(年俸12分割+人事評価によるインセンティブ)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 定型業務
- IFRSでの連結決算全般(連結精算表の作成、内部取引消去など)
- IFRSでの連結財務諸表及び注記の作成補助
- 日本基準からIFRSへの組換表の作成など
- IFRSでの月次/四半期/年度末決算
- 監査対応
- 子会社との連絡・調整
2. 決算早期化
3. 新規事業の会計処理の検討など
4. IFRS導入のための外部コンサルとの連携業務
5. IPOに向けた審査対応

会計士|バックオフィス/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●所属:バックオフィスグループ

●ポジション:バックオフィスの中核を担う会計士を募集しています!

自社は【自社サービス】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。
年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、現在は IPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。

非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。


●関わる業務
・経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPO準備、社内整備
・資金調達
・M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等)
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談

財務戦略担当(メンバー)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
職務内容
●概要
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。

●業務詳細
<具体的な業務内容>
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。

(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(自社グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理

(2)財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・自社グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外

(3)トレジャリーに関する業務
 ・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります。

●組織構成
財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。
財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。
大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。

●魅力・特徴
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し(※2025年3月現在)、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

財務戦略担当(エキスパート)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
概要:
プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。

業務詳細:
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。

1. 自社グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(自社グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理

2. 財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・自社グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外

3. トレジャリーに関する業務:
 ・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります。

魅力・特徴:
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し(※2025年3月現在)、特定の株価指数にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

FP&A Staff(Financial Planning & Analysis)/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
Staff (Financial Planning & Analysis)
仕事内容
自社の中枢である戦略部にてディレクターと共に経営企画、特に下記のような業務を中心に担っていただきます。

具体的な仕事内容
* 毎月のPL予実管理
* 部門別、パートナー別のPL予実管理
* FP&A関連の報告資料の作成
* 新会計システム・売上管理システム運用
* 既存データ整理
* ファイナンス関連プロセス策定
※導入各種システムは、自社グループが独自開発したシステムとなります

仕事のやりがい、魅力
* 月次や年次の予実分析、キャッシュフロー・バランスシート予測、KPIダッシュボードの作成など、FP&Aのコア業務を担い、経営判断に直結する示唆を提供できる環境。
* 数字を起点に幅広い業務を分析し改善に繋げていく、チャレンジングだがやりがいあふれる環境。
* 高成長のスポーツテック企業で、短期・長期目標を同時に追うダイナミックな仕事環境。

財務部 プロジェクトファイナンス 担当(国内)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議(単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、
 プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます)
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本(東京)。リモートワーク可

●ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能

総合リユースビジネスを展開する企業での財務部マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
自社は中期経営計画に基づき事業拡大とM&Aなどの積極的な投資を進めており、今後一層の成長期を迎えようとしています。この急成長を支え、上場企業としての安定的な財務オペレーションと高度な財務戦略を推進するため、財務部門の組織体制強化が急務となっています。即戦力として、自社グループ全体の資金繰りモニタリング、資金計画の立案から実行、銀行折衝までを担い、自社の持続的な成長を「財務戦略」の観点から力強く牽引していただける財務マネージャー候補を募集します。

●ご入社後に期待する成果●
* 3ヵ月:財務業務のキャッチアップ。その過程で業務改善の余地のある項目を見つけていただきます。
* 半年 1年:業務改善の余地のある項目について、影響度、改善に要する工数等を加味し優先順位をつけた上で、上長とともに実行に移していただきます。

●職務内容●
財務課長候補として、事業計画/見込みや事業特性・投資計画を熟知した上での資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出納管理など財務業務全般(ご経験によってお任せする業務を決めてさせていただきます)の業務をご担当いただきます。

具体的には
* 金融機関との折衝
* 資金調達計画及びストラクチャーの検討
* 各種支払承認(経費精算、立替精算、取引先への定時支払など)及び必要箇所の業務フロー改善
* 現預金やその他現物の管理業務及び必要箇所の業務フロー改善
* 各勘定残高内訳表の作成確認
* 資金繰り表の作成確認
* 自動送金の運用モニタリング
* 送金業務等のDX化検討

●組織/配属先の特徴●
* CFOとの緊密な連携及び業務リレーション
* 社内での会計士資格保持者が複数在籍

●あなたに提供できる価値●
* 数百名規模営業組織のスケール経験
* イネーブルメント立ち上げ・浸透
* AI×現場×PDCAの実装経験

●キャリアパス●
* 財務部 部長 ⇒ 財務IR統括部長など
* IR/経営管理(FP&A)との兼務
* その他キャリアや成果に応じた役職や新部署/ポジションへのアサイン

コーポレート担当 財務・IR責任者/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携し、以下の業務をお任せします。
- 資本政策の立案
- 資金調達(エクイティ・デット)
- IR活動(投資家向け資料の作成、広報戦略の立案・実行)
- 予実管理体制の構築・運用
- 各種実務

成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。

成約支援事業を展開している企業での財務IR担当<マネージャー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの仕事内容
財務IR部IR・PRグループにおいて、主に以下の業務をお任せします。
入社直後は既存の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきながら、マネージャーとして入社頂くか、早期にマネージャーとしてグループを牽引していただくことも期待しています。

<具体的には>
・決算説明資料、Fact Bookの作成および関連データの収集
・開示資料(決算短信、有価証券報告書、招集通知、プレスリリースなど)の作成
・IRイベント(決算説明会、個人投資家説明会)の企画・運営
・国内外機関投資家対応(ミーティングのアレンジや問い合わせ対応)
・個人投資家や株主対応、コーポレートサイトIRページでの情報発信
・株主総会運営の補助
・プレスリリース作成
・各種メディア対応

業務を中心にご希望とご経験に応じて以下業務にも挑戦いただくことが可能です。
-----------------------------
・国内外機関投資家やアナリストとのミーティング対応
・資金調達業務(エクイティ・ファイナンス、デッド・ファイナンスなど)
・IR施策の立案と実行
-----------------------------
変更の範囲:当社の業務全般

大手電力会社でのグローバル事業の最適ポートフォリオの組成および資金管理、ならびに財務・税務デューデリジェンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント
1.グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、
2.ルー領域(CCUS事業他)、
3.小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、
4.フロンティア領域(地熱クローズドループ技術、小型原子炉)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、
脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進

・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献

業務内容】
●雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価(バリュエーション)
・海外案件の売却対応

●変更の範囲
定款に定める当社事業

具体的には・・・
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援(例:プロジェクトファイナンスの組成)
・案件売却の実行
(実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する)

サイバー攻撃防御企業でのJunior Accountant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円以上(経験・能力に応じて柔軟に対応)
ポジション
Junior Accountant
仕事内容
経理業務を支援するジュニア公認会計士を募集します。本ポジションはCFO直下で、日々の経理処理や経費管理を担当します。
財務戦略や計画はCFOおよび外部の専門家が主導しますが、あなたにはオペレーションレベルで正確な会計プロセスの実行・維持を担っていただきます。
急成長中のサイバーセキュリティ企業において、国際的な環境で実務経験を積み、会計・財務管理の基礎を築く絶好の機会です。

●業務内容
会計システムへの日時の仕分け入力・記帳業務
経費精算および関連書類の管理
請求書の作成・確認、支払い処理の補助
月次・四半期決算業務の支援(グローバル銀行口座の照合含む)
正確な財務記録・レポートの維持
予算管理・経費コントロールの補助
監査準備および外部監査人との連携
CFOおよび外部会計・財務専門家との連携(国内外)

蓄電デバイスの製造及び販売企業での財務担当者(グループ会社出向:ファイナンス業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ローン対応(LBO含む)、グループファイナンス、IPOに向けた対応
出向先では、ホールディングス機能発足後間もないため、ファイナンス業務は実質これからとなります。
ローンのコベナンツ等の対応、各事業会社とのICL管理、将来的な上場に向けての準備
(有価証券報告書作成やファンズストーリーの作成や金融機関折衝など)などを行って頂きます。

大手仮想通貨fintech企業でのトレジャリー(部長/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 ※経験、スキルによって相談
ポジション
部長/マネージャー
仕事内容
【業務内容】
●分別管理業務(自社資産・顧客資産の分別および保全体制の整備・運用)
●自己資本規制比率の算出および管理
●国内外の資金管理および資金繰り計画の立案
●暗号資産および法定通貨のウォレット管理体制の構築・運用
●カバー取引先や金融機関との契約・取引管理
●トレジャリー業務に関連するリスク管理およびレポーティング
●各種法定帳票の作成および提出(金融庁・業界団体対応)
●業務に関連する管理システムの要件定義・設計
●金融機関との折衝および提携関係の強化

ホテル・病院向けIoTソリューション提供企業での財務・管理部門マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜780万円  賞与含む
ポジション
管理部門 マネージャー
仕事内容
ホテルソリューション事業、 決済事業等、 今一番勢いのある分野で幅広く事業展開し
ている会社の財務・管理部門のお仕事です。
各種機能(財務、経理、法務、資材調達など) を管掌し、 効率的な業務環境の構築を 担っていただきます。
<具体的な職務内容>
●財務・経理業務(借入、資金管理、銀行対応等)
●経理・税務業務(月次・年次決算対応、税務対応等)
●経営企画業務 (事業計画作成等)
【法務業務 (契約書レビュー、 管理等)
●親会社へのレポーティング、 各種連携業務
●各種業務フロー、 業務ルール策定
部下のマネジメントなど
・基本的なPCスキル (PowerPoint/Word/Excel/ Eメール)
・事業会社で経理財務/管理部門のマネージャー経験3年以上
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簿記2級以上レベルの能力、もしくはそれに相当する実務経験
当社は少数精鋭の集団のため、 フットワーク良く自ら能動的に動ける方や、 新しい
事にチャレンジしたい方を求めております。

日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの財務担当(部長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
部長〜課長
仕事内容
・資金繰り表の作成、資金計画作成等の資金管理業務(海外子会社2社を含む)
・振込データ(人件費データ含む)の証憑との確認、銀行ネットバンキング承認業務
・銀行対応業務(借入実行、更新、決算関連資料提出、その他手続き)
・親会社への資金関連資料(資金繰り表、借入残高表等)作成および報告業務
・国内工場手許金用の預金口座管理(資金移動等)
・メンバーマネジメント
・J-SOX対応および監査対応
・新経理システム導入に関する準備対応

当面は、財務課の責任者として、財務課を統括し、日常業務の遂行および効率化等を行うことを期待しています。
将来的には、会社経営の中心的なメンバーとなることを期待しています。

<期待する役割>
・自身でPDCAサイクルを回し、自己成長のための努力を継続することができること。
・社内外問わず進んでコミュニケーションを取り、報連相を徹底して効率よく業務を進めていくこと。

大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(バックオフィス系総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング統括部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。バックオフィス総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。

●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
└カスタマーサービス室

●企画部門
└マーケティング統括部
└事業開発室
└経営企画部

●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部

●グループ会社へ出向

大手インターネット企業での財務課 メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・資金管理/出納業務
・金融機関との窓口業務
・RPA導入/AIを活用したDX化等によるオペレーション改善業務
・その他、財務に係る業務

財務課としては他にも資金調達の立案/実行に係る業務があり、限られたメンバーで多岐にわたる業務に携わる機会が得られます。また、スピード感のある職場において短期間で様々な経験値が得られ成長できる職場です。

ハイスペックのPC製造販売会社での財務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
弊社はゲーミングPCブランドをはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている中核会社で、コンピューター専門店および通販サイトの運営を行っております。

系列フィナンシャル会社はその持株会社であり、グループ全体の管理業務を担っています。また、グループ内の海外事業(ウクライナ・フィリピン)、投資事業(有価証券、不動産投資)も担っており、それらを財務面から支え、将来的に従来以上に盤石な財務体質を作り出すことを目標とする財務部の中核的役割を担う管理職を募集します。

・財務部の組織運営
・グループ3社の資金繰り管理(運用・調達)
・為替(ドル円)ポジションの管理
・グループ3社の財務計画予実管理
・銀行/証券会社等との取引全般にかかる運営管理
・その他グループ3社の決済業務全般の管理

▼ご経験に応じて以下お任せ予定です。
・有価証券、不動産投資の運営管理

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクトファイナンス マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議のリード。
(単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます)
・勤務地は日本(東京)。
リモートワークも可。

ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能。
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能。
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能。
・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能。
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能。

上場不動産情報サービス会社での経営戦略 投資マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
やりがい
▼全社の未来を左右する投資判断に携われる
数億円規模の新規投資案件を俯瞰し、採択・モニタリング・是正の全プロセスに関与できます。
経営層や事業責任者と近い距離で意思決定をリードすることができます。

▼0→1の制度づくりに挑戦できる
新設グループのメンバーとして、投資管理の仕組みや評価ロジックを改善していき、投資文化の形成に関与できます。

▼多様なデータと先進的な分析環境を駆使できる
BigQuery等を用いて、投資事業のKPI、営業活動ログ、ユーザー行動データなどを統合的に分析します。
定量的なエビデンスに基づく投資判断・改善提案を実現できます。

長期的なキャリア形成
以下のようなスキルが求められ、携わっていただくことで鍛えられます。

データやファクトに基づく意思決定を推進する力
各職能と部門間連携をはかり仕事を進める力
企画だけでなく実装まで併走する力
また、当業務に従事していただいた先に、ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢もあります。

・事業責任者
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業開発プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種

ヘルステックスタートアップでの財務担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務担当として、当社グループ全体の資金状況を把握しながら適切な資金調達を含む資金管理・財務業務を行って頂きます。具体的には、事業計画に基づくグループ各社・事業の資金計画の策定と運用、財務モデリングと資本政策の補助、経理チームと連携した月次での銀行・株主への事業進捗・財務状況の報告を含めた各種対応を行って頂きます。また、当社では積極的なM&A戦略をとっており、M&Aに関連する資料作成や財務データの収集・分析、将来的にはM&Aファイナンスをリードして頂くことも想定しております。
全96件 1-50件目を表示中

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