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マーケティング、専門金融会社の転職求人

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全5件 1-5件目を表示中

マーケティング、専門金融会社の転職求人一覧

新着 マーケティング責任者候補/Fintech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マーケティング責任者候補
仕事内容
業務概要:当社はレベニュー・ベースド・ファイナンス(RBF)特化型の自社ファンドを設立しました。今後は自社ファンドを通じたスタートアップ・中小企業支援を加速させ、さらなる事業拡大を実現すべく、体制強化を進めております。RBF(レベニュー・ベースド・ファイナンス)サービスである自社サービスのマーケティング担当としてご入社いただき、将来的にはマーケティング責任者として組織をリードいただきたいと考えております。マーケティング予算の策定から、戦略立案、施策の計画・実行まで一連の業務を裁量を持って取り組んでいただきます。資金調達に困っている企業は多い一方、RBFはまだ日本で知られていないため、新たなサービスを世の中に広げていくやりがいのあるお仕事です。

具体的な業務:
・年間・四半期ごとのマーケティング戦略の立案
・マーケティングKPIの管理とレポーティング
・販促予算の策定&管理
・リード獲得を目的としたプロモーション戦術の設計〜実行
・コンテンツ企画〜制作ディレクション〜改善
・外部パートナー(代理店、制作会社等)のディレクション業務
・市場・顧客分析(定量・定性)からのインサイト発掘
・マーケティング組織のマネジメント

ポジション・部門の魅力:自社サービスは、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測をもとに必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。株式の希薄化や個人保証・担保なしで、スピーディーな資金調達を可能にし、企業が本業に集中できるよう支援しています。多くのRBFを実行し、スタートアップだけでなく中小企業へのサービス提供も強化しています。既存金融システムではカバーしきれない企業を支援し、社会貢献を強く信じるミッションのもと、豊富な金融経験を持つメンバーと世界中から集まった優秀な開発者が集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいます。多国籍メンバーで構成されており、国外への事業展開も見据え、社内コミュニケーションは英語ベースです。

金融サービス マーケティング推進担当/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
自社サービスアプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、当グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。
自社サービスアプリを活用した当グループ各社サービスへの媒介・送客推進(主に保険代理業、銀行代理業、金融商品仲介業)などグループ連携を軸とした営業企画・マーケティング推進に従事頂きます。
当部は当グループ各社と密に連携しながら業務を推進する機会が多いことから、当社単体だけではなくグループ全体のサービスに幅広く関与しながら業務を推進頂けるポジションとなります。
また、当社の主力事業である自社サービス決済・チャージに連動させたポイント還元施策などの企画・立案やグループ外の金融事業拡大および新規事業開発などにも従事頂きます。

具体的な業務(ご入社直後)
・自社サービスアプリを活用した金融サービス拡大に資するマーケティング業務
・当グループ各社への金融サービス媒介・送客施策等の企画立案および実行・改善
・ステークホルダーとの調整・折衝・交渉
・当グループ各社との共同施策推進や連携機会の探索・創出

ポジション・部門の魅力
・デジタル金融・決済サービスに関するマーケティング業務に関与頂くことができます。
・Webマーケティングの経験、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得が可能です。
・ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。

As a Service事業部/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスについて、サービス企画および展開の推進をお任せします。スキルセットに応じて組織内で役割分担いたします。

1. プロモーション活動
・プロモーション戦略立案
・ターゲット顧客層向けのプロモーション実施

2. サービス企画/要求定義
・サービス仕様策定
・サービス提供プロセスの設計
・サービス実現に必要な機能/非機能要求策定

【ポジションの魅力】
新設部署への参画となり、Webサービスの企画・展開という重要な役割を担うことができます。月平均残業20時間とワークライフバランスも保ちやすい環境です。

大手M&Aコンサルティング会社でのセミナー企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
セミナー企画担当として、以下をお任せいたします。

1) セミナー・イベント企画立案及び調整・準備
  ・ 企画立案
  ・ 事前準備・運営
  ・ 登壇者や外部業者との調整
  ・ 問い合わせ対応
  ・ 資料作成

2) セミナー・イベントの運営(オンラインの場合は配信)
  ・ 会場での会場準備、資料投影( オンライン配信があれば、配信機器の設置)
  ・ 映像・音響オペレーション
  ・ 講師への接遇対応

3) セミナー・イベント開催後の処理・分析
  ・ 参加状況の登録・分析
  ・ アンケート結果の集計
  ・ 企画分析

●業務の魅力
日本の中堅中小企業のオーナーの立場にたって、経営課題に対して、どのような情報を伝えるべきかを日々考えています。
経営陣が講師を務めることも多く、経営陣とのやり取りも頻繁にあります。
経営者の方は、当社のウェブやセミナーをきっかけとして、M&Aを真剣に検討し始めます。
M&Aや当社について知っていただくことで、社会に最高のソリューションを提供することが出来る点が当業務の大きな魅力です。

外資系大手生命保険のデジタルマーケティンググループ デジタルハイブリッド戦略企画チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
1. 当社の新規顧客獲得のためのデジタルプロモーション企画立案、集客・コンバージョン獲得施策実行のための外部ベンダーのディレクション、社内関係部門の社内プロセス工程管理、プロモーションパフォーマンス分析による継続的PDCAのサイクルの実行
2. 見込み顧客を対面・オンライン申し込みにつなげる継続的なデジタルタッチポイント構築のための企画立案、ナーチャリングキャンペーンの実行のためのコンテンツ制作・マーケティングオートメーションツールを使ったナーチャリングシナリオ開発のための外部ベンダーや社内メンバーのディレクション
3. デジタルプロモーションのターゲット顧客セグメント定義やカスタマージャーニーの精緻化を目的とするCDP構築・AIケーパビリティ導入プロジェクトにメンバーとして参画し、実験的なユースケースの企画立案と実行

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当社の中期経営計画の中でもデジタルを活用した先端技術の活用によるビジネス成長を推進する大きなテーマにコアメンバーとして参画できるポジションになります
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