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転職求人

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転職求人一覧

新着 大手デジタルマーケティング支援事業会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジションについて
システム開発プロジェクトにおける企画・管理・運用の業務をご担当いただきます。

エンジニア、デザイナー、マーケターなど、プロジェクトメンバーのマネジメント行いながら、
チームワークを促進し、プロジェクトを成功へと導いていただきます。

<具体的には>
・クライアントの課題やニーズを分析し、最適なアプリ開発プランを提案
・開発スケジュール、予算、品質を管理
・顧客管理システムの構築
・プロジェクトチームのマネジメント

●この仕事の魅力
・クライアント企業の成長に貢献できる
・最新のアプリ開発技術と顧客管理システムに触れ、常にスキルアップできる
・PMとして、自身の成長を実感できる
・多様なプロジェクトに携わり、幅広い経験を積める

●当社サービスの強み
・デジタルマーケティング全般のシステム構築と運用の一貫したサポート
・UX知見に基づいた効果的なアプリ開発と顧客管理システムの構築

●プロジェクト例
大手飲食業:顧客エンゲージメント向上のためのアプリ開発、運用

新着 次世代型マーケティングプラットフォーム開発企業での法人営業(マーケティングプラットフォーム事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、当社製品の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。

【仕事内容】
●お願いしたい業務
・SaaS製品の新規営業(フィールドセールス)
※Inside Sales(電話営業)については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・若手メンバーの管理、育成、訪問同行

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00 クライアント対応(アポイント、メール対応)
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務

新着 外資系中堅証券会社における管理本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(イメージ〜900万円)
ポジション
管理本部長
仕事内容
・営業サイドに対する牽制機能を確保
・部店の内部管理責任者に対する指導的役割を果たす所謂 1.5 線の責任者
・適材の確保には、最近の労働市場の傾向からして、相応のリードタイムを要すること
・日証金における担保管理
・保振端末による株式等受渡・確認
・証券会社間の移管に伴う折衝及び処理
・東証ターゲット(情報機器)によるコーポレートアクション情報などの受信・報告書の提出
・マイナンバーの管理
・分別管理の報告書作成(毎月)
・証券会社のバックオフィス業務
・帳票の抽出、管理業務
・顧客の入出金、振替入力
・証券会社間の移管に伴う折衝及び処理
・顧客管理、非居住者口座管理業務
・顧客口座開設関連業務

新着 大手証券会社での管理会計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日々刻々と変化する経済動向、当社を取り巻く経営環境、社会的な関心事を踏まえたグループ全体のタイムリーで適切な経営判断を実施するに資する、財務面でのレポーティングを通したサポート機能を担う部署が財務部です。経営に近い財務の視点で証券会社グループのビジネスを捉えることができます。

具体的な業務としては、財務戦略、予算策定、業績管理、管理会計、開示書類作成(有価証券報告書・決算短信等)、決算業務、税務業務、会計税務リスクの管理、資本収益性の分析・資本配分、財務に係る制度対応など、財務政策の企画立案から会計実務まで幅広く業務をカバーしております。

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック(難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む)
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等

【この求人の魅力点】
・全社的課題の解決に携わることができる
 当社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める
 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、当社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
・次々と新しいステージに挑戦できる
 当社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、
能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

新着 日系大手証券会社でのSDGs推進室(経営企画部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
昨今注目される気候変動をはじめとするサステナビリティ分野において、金融機関は重要な役割を担っています。
当社グループでは、資金循環の仕組みづくりを通じたグローバルでの社会課題の解決を目指しています。
今般、サステナビリティ分野に一層注力すべく、専門性のある人材の募集を強化します。
当社グループの熱い思いに共感し、グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・立案する専門部署の中核的ポジションを共に担ってくださる方を募集します。

配属予定の部署では、キャリア採用者を含む様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。サステナビリティ関連業務は多岐に亘りますが、そのなかでも、特に下記の専門領域に精通した方のご応募をお待ちしています。

・社内外へのサステナビリティ情報の発信(気候関連をはじめとするサステナビリティ開示基準の動向調査や開示対応、機関投資家との面談、ESG格付機関への対応)
・カーボンニュートラルの推進(海外拠点を含む温室効果ガス排出量の測定・モニタリング・第三者保証対応や、国内外の動向を踏まえたScope3削減に関する企画) 
・生物多様性や自然資本分野における評価やモニタリングに関する企画・立案、開示対応
・気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理およびデューデリジェンスに関する方針策定、モニタリング体制整備
・社会的インパクト評価

上記の業務に関し、国内外のグループ会社を含む関係部署を巻き込み、事務局として方針やアクションプランの策定、またその実行を担っていただきます。
社内の会議体を通じた経営陣による意思決定に関与したり、成果物を対外的に開示するなどやりがいのある業務が多く、サステナビリティ経営の最先端で経験を積むことが可能です。
また、当社では、社員1人1人のキャリアプランをヒアリングしたうえで、成長機会の提供に努めています。選考プロセスにおいて、今後のキャリアに対する考えもぜひお聞かせください。

新着 クラウドDXサービス運営企業での業務支援担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
581万円〜861万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のブランディング部門で、一般的な事務業務からデザイナーやエンジニアなどの高い専門性を持つメンバーのサポートなど、部門を運営するに当たって必要なアドミニストレーション業務(事務業務・管理業務・アシスタント業務など)を担当します。
各種作業全般の実行を担当するところからスタートし、将来的には所属部門内で発生する各種業務の効率化・改善を図る業務企画担当者として業務設計やフロー構築を担当するなど、包括的なアドミニストレーション業務の統括にもチャレンジする予定のあるポジションです。

また、部門の代表者として他部門のアシスタント・責任者との調整・連携における窓口を務めるほか、部門に所属する事務業務・アシスタント業務などを担当する他のメンバーの育成や業務フローの構築・改善を担当することも本ポジションの役割として想定しています。

▼業務内容(例)
購買や契約などに関わる申請業務や調整業務
予算管理や経費精算業務
部門メンバーやプロジェクトのサポート業務・庶務
他部門との調整・連携における部門窓口
報告資料をはじめとした各種資料の作成・管理
事務業務全般の統括・取りまとめ
業務フローの構築・改善
業務の改善や効率化に向けた企画の立案・実行
各種業務の対応に関する課題の特定と改善
その他、部門の窓口としてのさまざまな対応業務
※ 頻度は少ないですが、英語対応も発生します(読み書きレベル)。
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

やりがい
社内横断的な部門のため、全社の動きを感じることができます
物事の決定が早く、スピード感を持って仕事をすることができます
所属部門や専門領域、年齢やキャリアなどを問わず、さまざまな社員と関わることができます

新着 商社系不動産ファンドでのSPC会計(要英語力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業代込 1000万円前後〜1400万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
データセンター開発ファンドでの
●SPC会計業務全般
●海外投資家、ジョイント企業への対応

新着 クリニックの業務をトータルプロデュースする企業での執行役員(マネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円
ポジション
執行役員(マネジメント)
仕事内容
仕事内容
マネジメント領域いずれかにおいて事業の加速にコミット
・事業においての課題特定・施策策定/推進
・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理
・人材や店舗統括における組織マネジメント

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただきます

新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での【営業事務】カスタマーサクセスチームのサポート業務/ヘルスケア事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事務局メンバーとして、カスタマーサクセスチームの後方事務全般をお任せします。
<具体的には>
・顧客から受領したデータ登録や、進捗レポートの提出
・請求書の発送
・メールベースの顧客からの問い合わせ対応
・キントーンなどのツールを使ったデータ加工、チェック作業
・顧客からのお問い合わせ対応(受電、メール対応など)

※日々コミュニケーションをとって頂くカスタマーサクセスチームのメンバーは女性が多く、和気あいあいとした組織です

< この仕事で得られるもの>
・顧客から直接感謝される事も多く、事業成長への貢献も実感することができます。
・慣れてきたら、個人の裁量でスケジュールを組み、自身のペースでお仕事できる環境です。
・将来的にはOPS構築など、業務効率化に向けた企画業務にも携わっていただくことが可能です。

新着 外資系大手IT企業での通信・メディア業界 PM/コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant/PM
仕事内容
通信・メディア業界のお客様に対して、上流から下流まで多様なソリューションを提案いただきます。
対象となる顧客は、通信・メディア業界(放送局、新聞社etc)など日本/世界を代表するナショナルクライアントならびにグローバルクライアントです。

<主な業務内容>
▼PM/ITアーキテクト
・大規模なアプリケーション開発プロジェクトの統括・管理
・クラウド上の最先端テクノロジーを活用したシステムの提案・開発・構築
・最先端のITテクノロジーを活用したソリューション提案
・新規事業など、クラウド上で短期構築が求められる開発プロジェクトの統括・管理

▼コンサルタント
・通信・メディア業界に関するインダストリーナレッジを持ち、当社サービス・ビジネス拡大に向けて、お客様の課題に対してソリューションを創出し、提案し、ビジネス成約まで推進
・国内外での先進ソリューションのスタディやソリューション・セールスや他のロールと協業し、クライアントが抱える課題に対し、最適なソリューションを提案
・案件成約時にはデリバリーのリーダーもしくはメンバーとして参加し、円滑なデリバリーを実施
・提案やデリバリーにおけるアセットを他のメンバーと共有し、組織としての横展開を実施

新着 ヘルスケアソリューション提案企業でのソリューション営業(診断薬・臨床検査等)※フレックス・リモート活用可能

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
臨床検査試薬事業に関する営業活動
受託臨床検査事業に関する営業活動
医療関連サービス事業に関する営業活動(滅菌関連事業他)
営業業務効率化にかかる業務
※プラットフォームとなる臨床検査を切り口に、診療科を問わず営業活動が行えるため、ヘルスケア業界で長く活躍できるスキル・経験を身に着けられます。

新着 ヘルスケアソリューション提案企業での臨床検査事業における開業医向けソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円(平均残業時間15h/月を加味して算出) ※経験・能力に応じて実際の提示年収は上下する可能性があります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
開業医に対する受託臨床検査事業等に関する営業活動
(当社システム紹介、臨床検査技術紹介、医療に関する情報提供、その他顧客要望対応、等)

新着 ヘルスケアソリューション提案企業でのシステムエンジニア〜新規システムの開発推進担当〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規システムの開発担当者として、プロジェクト推進をお任せします。

【職務内容】
・新規システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・基本設計書作成、顧客から必要要件のヒアリング
・連携システムとのインターフェイス調整
・海外ブリッジSEへの機能要件説明(言語:日本語)
・開発されたシステム納品物のテスト

まずはプロジェクト推進業務を担っていただき、
ゆくゆくはリーダー/マネジメントを目指せるポジションです。
専門職としてのキャリア形成も可能です。


◆求人の魅力
臨床検査システムだけではなく、未だ世の中にない、今後医療の根幹を担うような新しいシステムの開発に携わることができます。
大学との共同研究や実証研究にも携わる機会もあり、医療業界エンジニアとして幅広い知識・経験を身につけることのできるポジションです。

新着 ヘルスケアソリューション提案企業でのSE担当者(HIS・LISとのシステム連携の構築担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
LIS(臨床検査システム)と電子カルテ・レセプトコンピューターシステム等医療情報システムとの連携構築のため、システム導入SE担当を募集いたします。

【職務内容】
・取引先医療機関における情報システムと当社におけるシステムインターフェース調整業務(仕様調整、IF構築、テスト、PJ管理を行う)
・システムサービス提案のための営業同行
・システム管理業務

◆教育制度
業界未経験であれば、入社後OJT・座学を中心に基本的な知識から身につけていただきます。

◆入社後のキャリアパス
入社後は、システム導入に関する実務を担当いただき、ゆくゆくはリーダー/マネジメントを目指すことも可能です。

新着 クラウドDXサービス運営企業でのWebアプリ開発エンジニア[名刺作成サービス]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1120万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションが所属する組織では、この名刺作成サービスを進化させることをミッションとし、日々開発を行なっています。

具体的な業務
具体的な業務は以下の通りです。

・1週間のスプリントを基本とし、週次でプランニング、開発、振り返りを実施
・バックログリファインメントで、プロダクトマネジャーとともにバックログアイテムの見直し、見積り、優先順位付けを実施
・バックログアイテム単位で設計から実装、テストまでを複数名チームで開発
・サービスの運用監視システムの構築・運用
・入社後は開発チームのメンバーとしてWebアプリ開発を担当、将来的には適性に応じてテクニカルリードなどの業務も担います。


本ポジションの魅力
・安定した経営基盤の中で業務を進めながら、ベンチャー企業ならではの経験も積むことができる
・少人数体制のため、個々人の裁量が大きい
・プロジェクトオーナーやプロダクトマネジャーとの距離が近いため、ビジネスやプロダクトマネジメントの感覚も身に付く

開発環境、使用するツールなど
フロントエンド:TypeScript、React
サーバーサイド:TypeScript、Node.js(express)
データベース:PostgreSQL
ソースコード管理:GitHub
インフラ:GCP(App Engine, Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Functions, Cloud Tasksなど)
プロビジョニングツール : Terraform
コミュニケーションツール : Slack, Teamflow, Figma

新着 オンライン運用会社でのセールス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円、別途残業代支給
ポジション
担当者/セールス&マーケティング部
仕事内容
●職務内容
個人向けの資産運用サービスの更なる成長のため、営業推進業務全般を担うマーケティング担当者を募集します。ネットサービスについては、当社グループとNTTドコモやイオン銀行との業務提携に伴うグループ証券での顧客増加を見据え、ネットサービスの契約者拡大を目指しています。また対面型サービスにつきましては、提携金融機関と共に営業推進を行っていきます。これまでの業務経験を生かし、マーケティング業務にチャレンジしたいという目標があれば、未経験者でも歓迎します。スモールチームですが、新しいことに挑戦し、サービスの拡大を目指しています。

●具体的な業務内容
・提携金融機関への販売サポート、提案
・提携金融機関のキャンペーンや広告などのマーケティング支援(販売会社のマーケティング部署と協業)
・提携金融機関獲得のための営業
・機関投資家向けの投資運用業務
など

新着 オンライン運用会社でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者/プロダクト部
仕事内容
職務内容
個人向けの資産運用サービス(ロボアドバイザー)や投資信託に関連する事務、顧客対応を行っていただきます。

●具体的な業務内容
社内のリソースを活用し、関連部門と連携を取りながら以下の業務を行って頂きます。
 ・ファンドラップサービスの企画・運営に関連する事務
 ・商品/サービスに関する資料作成
 ・金融機関・顧客からの問い合わせ対応
 など

●組織
プロダクト部では資産運用サービスの企画・運営のほか、商品・サービス組成、顧客対応業務を担当しています。

新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での医療介護領域HR事業の営業企画/推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事ソリューション営業チームの「営業企画/推進」をお任せします。
当チームでは、医療・介護・保育・障がい福祉事業所などの慢性的な人手不足を抱える業界の大手顧客に対して、
人材紹介、求人広告、スクール事業など、人事課題(採用・定着・育成等)を解決するソリューションを幅広く提供しています。
営業企画/推進ポジションとして、営業戦略立案・実行支援・分析を担当いただき、
セールスチームの顧客提供価値の最大化・事業の柱であるキャリア領域の事業成長最大化を目指していただきます。

具体的には、下記の業務をご担当いただきます。

1.営業活動におけるダッシュボード設計/作成
2.営業アプローチリストの作成・運用
3.市場/社内情報の整理・展開
4.予算/目標の策定や期中の予実管理、要因分析
5.営業組織のバックオフィス業務の設計、運用オペレーション構築
6.各種データ分析/対応
7.セールスの獲得生産性向上のための施策立案/推進

●開発環境・利用ツール
・salesforce
・各種BIツール
・Looker Studio(旧Googleデータポータル)
・スプレッドシート/Excel
・SQL※入社後必要に応じて身に着けて頂きます

●仕事のやりがい
1.社会的インパクトの大きさ
世界に類を見ない速度で進行している高齢化に伴い、医療・介護ニーズ拡大と従事者不足が大きな課題となっている日本において、人命にも関わる社会課題の解決に上流工程からチャレンジできます。
担当顧客の課題解決を担うセールスに対し、一歩俯瞰した立場から多種多様なデータを用い、業界・顧客の採用戦略構築や課題解決に取り組んでいただくポジションです。
一方で顧客と直接接点を持ち、一次情報から施策を検討することも可能であるため、手触り感も感じていただくことができます。

2.裁量が大きく、高い視座が得られるポジション
大規模なセールス組織に対して、営業企画・推進は少数精鋭でチームを構成しております。
営業の戦略/目標策定や日々のモニタリング、各種データ分析などをセールスMgrと直で進めていただくことで、事業全体を俯瞰する視座が求められ、成長にもつながります。

3.企画・データ分析のスキルアップ
20近いサービスを展開している「キャリア事業」におけるセールス組織を横断した企画・推進ポジションであるため、扱うデータが膨大で多岐に渡ります。
その中で事業戦略やマーケット感をもとに、優先度に合わせたデータを正確かつ迅速に集計・可視化・分析することが求められます。
データ分析が目的化することなく、事業の成長のための手段として存分に発揮できる機会があるため、データ集計分析の経験やスキルを培って事業成長に寄与できる人材になりたいという志向の方にマッチします。

●キャリアパス
・マネージャーへのキャリアアップ
現状のマネージャーが別チームを兼任しており、将来的なセールス組織の拡大や顧客への貢献価値最大化を見据え、専任でマネージャーを立てる予定です。
いち早く経験・スキルを積んでいただき、専任マネージャーを目指していただける方を募集しています。

・事業企画、経営企画へのキャリア拡張
本ポジションではセールスにまつわるデータ可視化/分析・施策推進が主になりますが、将来的に事業や会社全体をより広く見たいという意欲と好奇心のある方にフィットするキャリアです。

新着 REIT運用会社での財務・IR担当候補(若手ポテンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 590万円〜760万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
REIT運用会社での資金調達、IR業務のサポート
※先輩社員の指示に従い実務的な作業を行いながらスキルアップを図り、正担当者を目指して頂くポジションです。

(業務内容)
財務企画部業務全般
・届出関連
・会議体事務 レンダー対応
・ESG関連
・ウェブサイト管理
・IR(ロジ手配)
(PO(増資時)は発生タイミングを見ながら作業分担を検討)

新着 東証プライム上場不動産会社での福利厚生担当(人事部)※人事経験3年以上

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
特定職
仕事内容
会社の成長・拡大に伴う人事部員の募集です!
急成長・急拡大する当社グループを人事面から支援いただく人材を募集いたします!

【具体的な業務内容】
当社グループの主要3社をメインに以下業務をご担当頂きます。
●各種人事業務の運用
●福利厚生施策の運用
●健康経営推進施策の企画立案・実行
※まずは得意領域から担当いただきます

新着 インターネットサービス会社HDカンパニーでの人事(労務・制度)室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
室長候補
仕事内容
持株会社や子会社等、グループ各社の労務領域を担う部門の組織長として労務管理、報酬管理、安全衛生、各種法令対応、福利厚生の企画運用等を通じて社員が最大限活躍できる基盤を整備し、会社成長の後押しを担っていただける方を募集します。
経営陣や関連部署を巻き込みながら、日々の業務を適切に遂行すること、加えて、これまでの制度や仕組みを必要に応じて見直し、当社グループの更なる拡大を支援することを担っていただきます。尚、役割は、チームとして成果を最大化するための組織マネジメントのみならず、自らもプレイングを行っていただくことを期待します。

【具体的なお仕事内容】
※一例となります。
・勤怠、給与、社会保険、安全衛生、その他の労務管理業務の統括
・評価・報酬制度の運用と見直し
・福利厚生の企画などより良い労働環境の推進
・労務関連規定(就業規則、賃金規定など)の整備と見直し
・従業員からの各種相談・対応
・人事組織(主に労務組織)のマネジメント
・経営陣、各部署との連携

【ポジションの魅力】
・急成長をしている上場企業及び、グループ会社管理に携わることができます。
・会社としては未完成の部分も多いため、日々のオペレーションを適切に遂行しながら、新たな仕組み化やルールの整備等を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされ、またM&A等によってグループが拡大していく中で、その時々に最適な経営体制へ柔軟に移行するため、会社としての変化、成長を体感しながら、自らも柔軟な姿勢でストレッチしながら業務に従事いただけます。
・グループ会社それぞれの成長フェーズが異なるため、グループとしてサービスを統一すべき点と、会社のフェーズに応じて最適化すべき点とを常に見直していくなど、グループ企業を統括する役割ならではの面白さを味わうことができます。

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜要相談(昇給年1回、ストックオプション制度あり)
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務内容
・当社サービスを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングをした関係構築
・日常的なフォローアップを通した新規商談を獲得
・受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通した管理

※SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています。

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアジャイルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度  ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
「サービス・プロダクトを通じて何を成し遂げたいか」プロダクトビジョンを見極め、お客様のビジネスを成功へと導くためのプロジェクト運営全般のリードをお任せします。

●具体的な業務内容
・お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
・プロダクトビジョンの見極めおよび分析
・お客様の要求の分析と見積もりおよび提案
・プロジェクト計画の策定
・プロジェクト全体のマネジメント推進
・設計品質の維持
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化
・トラブル対応
・お客様、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント

●本ポジションの魅力
・インダストリーフリーで業種業態に縛れず、幅広い案件に携わることができます。
・プロジェクトマネジメントのナレッジを蓄積することで、お客様とより関係を構築していける楽しみがあります。
・新技術を適用したシステムの開発に携わることができます。
・大手クライアントのビジネスづくりから伴走することができ、視座を高めることができます。
・つくって終わりではなく、分析改善を行いプロジェクトに活かすサイクルを回しており、スタートアップ企業を運営している漢学を得ることができます。
・新しいサービスを自ら考え、企画〜提案、実行まで裁量をもって推進することができます。

●キャリアについて
・サービスマネージャーや組織マネジメントへのキャリアアップが可能です。
※サービスマネージャーとは、プロジェクトに閉じずお客様のオポチュニティを確認し、アジャイルサービスをはじめ、当社のあらゆるソリューション・サービスを活用、または裁量をもって新たなサービスの検討・提案・推進ができ、よりお客様の課題や悩みに寄り添うことができるポジションです。

・プロジェクトマネージャーとしての経験をより深めたい方は、案件の規模や難易度、プロジェクトマネジメント領域を広げていくことでキャリアアップが可能です。

新着 大手総合電機会社での医薬品・医療機器・ヘルスケア業界向けITソリューション拡販/アカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
医薬品・医療機器・ヘルスケア業界のお客様に対して、営業戦略(お客様情報および自社の営業方針を纏めたアカウントプラン)を策定し、実行していただきます。
フロント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と解決策の提案、お客様のキーパーソンとの関係構築を図り、提案活動においては、社内の関係者(上長、エンジニア部隊など)と連携して提案を取り纏めていただきます。

【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。

・アカウント対応においては、既存顧客の各部門(情報システム部門が中心)との長期的な関係性構築をしながら、既設システムの維持及び、新規にIT/DXソリューションの提案活動を行っていただきます。
(引合〜提案〜契約〜納品〜請求までの一連の営業業務)

・ソリューション拡販対応においては、新規ソリューション、サービス向けのマーケティング(解決が必要な課題の調査)、プロモーション活動及び、個々のお客様への提案活動を行っていただきます。
<ソリューションの具体例>
開発、治験、CMC、生産、物流、病院/患者様にわたるバリューチェーン全体でソリューションを提供しています。
・医薬品製造管理/品質管理ソリューション
・創薬・開発向けAIサービス
・データ利活用ソリューション など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様の課題を直接お伺いし、それを自社やパートナーのサービスを組み合わせて解決していくこと、またはお客様と一緒にソリューションを作っていくことが出来る仕事です。そして、人々のQoLに間接的にかかわり、社会的な貢献ができる仕事です。
ヘルスケア・ライフサイエンス業界を担当することで、お客様の経済価値の向上に留まらず、医療・医薬の高度化・効率化・生産性向上といった社会価値の創造、病気で困られている方々への貢献、といった当社の社会イノベーション事業そのものを体現出来る職場です。
また、これらの経験を活かして、弊社海外拠点への異動・活躍の実績も有しています。

新着 大手仮想通貨fintech企業での内部監査部 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1280万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営

新着 大手総合電機会社でのロジスティクス業界を担当するソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・担当顧客へのグループ全体の拡販取り纏め者として、アカウントの課題解決に向けたソリューション拡販を通じて
 営業活動を実行いただきます。
・社内及びグループのケイパビリティへの知識、ナレッジを身につけて、アカウント営業活動を通じて社会イノベーション事業
 に貢献いただきます。

【職務詳細】
・ロジスティクス業界の総合営業として担当するお客様の特に事業企画・環境・IT部門へのスマートロジスティクス,エネルギーマネジメント、IT基盤等のソリューション拡販活動をお任せします。大手顧客を中心とした陸運・海運業の顧客をご担当いただく予定です。下記具体的な職務を想定しています。
<具体的な職務>
※参考 陸運・海運業界向けのソリューション営業
・顧客の投資計画並びに現場・経営面の課題の情報収集、当社グループのケーパビリティを最大限に活用したDXソリューションを中心
 とした顧客・業界・社会課題をDXロシュ―ションを駆使して解決する。
・上記を踏まえて最適なソリューション展開の為、社内関係者を先導し、シナリオ作り、アクションプラン策定と実際の顧客提案、ビジネス交渉。

次のような分野でソリューションを提供いただきます。
<ソリューション提供分野例>
●トラックの配送最適化や物流倉庫内のロボティクス、マテハン装置を活用した省人化、自動化などのスマートロジティクス分野
●物流倉庫、拠点含む物流ネット―ワーク全体のエネルギーマネジメント、2030年までのカーボンニュートラル実現する再生エネルギー活用したエコシステム分野
●ERP(特にSAP)に代表されるお客様の経営・事業基盤を支えるIT分野

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ロジスティクス業界(大手物流会社)への営業活動を通じて労働力不足やカーボンニュートラルなどの社会課題解決を実現し、世の中の人々のQoL向上に貢献できます。
・お客様と一緒に新規ビジネス創出、ビジネスモデル変革などに携わることで、自分自身の成長にも繋がる新しい分野にチャレンジすることができます。
・様々な業界で推進されているDX化の中でインパクトの大きい提案や最適化ソリューションを提案、実現し社会貢献する事が出来ます。

新着 ネット銀行での人事労務・給与

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
人事労務課 給与担当
 1. 給与データ作成・管理
 2. 社会保険関連対応
 3. 入社者、退職者手続き業務
 4. 各種証明書の作成
 5. 出向者役務提供料請求書の作成
 5. その他、人事労務関連業務(人事労務課としての共同作業等)
※ まずは現状の業務自体を習得して頂いた後、業務の更なる効率化等をともに検討して頂きたいと思います。

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのインサイドセールスリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜要相談(昇給年1回、ストックオプション制度あり)
ポジション
リーダー
仕事内容
●具体的な業務内容
入社後3か月間のプレイヤー業務を経て、ユニットリーダーとしてチームを牽引していただきたいと考えています。
・定量/定性を用いた社内向けの進捗報告
・成果創出に向けた営業ツールの整備/メンバーのスキルセットのサポート
 └(架電時の)営業トークスクリプト
 └切り返しトーク集の作成・ブラッシュアップ
 └メンバーへの営業ロールプレイング

●現在の営業組織の体制
インサイドセールスチームは、3つの役割に分かれて日々業務をしております。
・SDR(sales development representative)
 インバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・BDR(business development representative)
 アウトバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・ABM(Account based marketing)
 特定アカウントに対して、戦略的な営業活動をお任せいたします
※ユニットリーダーには、4名程度のマネジメントをお任せします(プレイングの可能性あり)

【利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Scrapbox
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

新着 大手投資会社でのベンチャーキャピタリスト(産学連携投資)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(1,200万円前後を想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。

【仕事内容】
・ベンチャーキャピタリストとしてディープテック領域・大学発スタートアップ企業の事業立上げから、投資・バリューアップ・IPO支援を行なっていただきます。
・イノベーションを起こし得る技術シーズを基に事業を創造し、投資検討から投資実行に導くまでの案件エグセキューション、投資先の成長を支援し企業価値を高めるバリューアップ、IPOやM&AによるEXITまでを習得いただき、ベンチャーキャピタリストとして独り立ちしご活躍いただきたいと思います。
・当社は基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、事業開発・投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。
・投資未経験で入社される方がほとんどであり、入社後は1on1でオンボーディングをサポートする体制があります。
・メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。


【活かせるご経験】
研究開発におけるトレンドや、開発工程におけるリスクを事前に理解できることは、事業開発・投資判断に活かすことができます。


【魅力】
・既存のベンチャー投資のパラダイムを超え、新しい時代のベンチャー創造・投資の方法論を探求できます
・大学に埋もれている破壊的イノベーションを起こし得る技術を基に事業を創造するプロスキルの習得ができます
・ハンズオン先のベンチャー企業の取締役として経営にコミットメントすることで経営陣としての経験を積めます
・投資活動を通じてベンチャーキャピタリストとしての経験を、投資先のコーポレートファイナンス業務を通じてCFOの経験を積めます

新着 【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーグループ会社での社内SE(プロジェクトマネージャー/ITプロジェクト管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,300万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・情報システム課のITプロジェクト管理
・プロジェクト管理標準化チームへの参加およびグループ会社への適用
・IT部門およびユーザー部門との調整、教育

【キャリアステップイメージ】
・配属後のローテ:将来的にはご本人のご希望と能力・適性に応じて当社およびエネルギーカンパニー内の各IT部門へローテーションの可能性があります。
・数年後の期待役割・ポジション:グループ会社情報システム課の基幹職、課長職
・転居を伴う移動の可能性、出張・赴任の有無:あり得ますが、ご本人のご意向を良くお聞きし、調整した上で決定いたします。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社グループ、エネルギーカンパニーの袖ケ浦事業所のITに関する業務全てを担当している課です。
近年は親会社や同じカンパニーの他社(海外・国内ともにあり)との協業も盛んに行われており今後更に増えていく見込みです。
ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。
課内の社員間コミュニケーションも闊達です。
様々な将来の選択肢がある当社で目標を見据えてチームで前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。

新着 【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーでの社内SE(セキュリティおよびインフラストラクチャー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・親会社とのセキュリティおよびインフラストラクチャープロジェクトで提示された標準ツールの当社内への展開、活用促進
・当社内で今期予定されているセキュリティおよびインフラストラクチャー関連プロジェクト(主に運用保守関連)の遂行
※なお、具体的なプロジェクト内容については面接にてご説明が可能です。

【キャリアステップイメージ】
・配属後のローテ:将来的にはご本人のご希望と能力・適性に応じて親会社およびエネルギーカンパニー内の各IT部門へローテーションの可能性があります。
・数年後の期待役割・ポジション:当社情報システム課の基幹職としてセキュリティおよびインフラストラクチャー領域のITプロフェッショナルになっていただくことを期待しております。入社後、先ずは各プロジェクトに参加をしていただきながら社内システム構成や運用ルール・各種規程に関する知識を蓄積いただくことを想定しております。その後は戦略・計画策定などの上流工程から設計・構築・運用保守などの下流工程までご希望や適性・能力に応じて業務調整を行う予定です。
・転居を伴う移動の可能性、出張・赴任の有無:あり得ますが、ご本人のご意向を良くお聞きし、調整した上で決定いたします。

新着 【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの事業部門でのDX推進および戦略企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・DX活動推進:事業部 全体のITシステム検討、技術営業部のDX活動推進
・戦略及び予算策定:戦略会議の運営、組織運営、予算策定
・バックヤード、管理業務:債権管理、輸出管理、契約管理、J-SOX管理、環境対応、CSR対応、BCP
・協業DDFのハンドリング:協業先との営業窓口、それ以外のメーカーとのコラボ検討。

●お任せする業務
事業部のDX化について対応頂く予定です。
営業はSalesforceを使っていますので、このツールを使って具体的にどのようなことができるかを検討して頂く予定ですその他、営業 製造間のシステム連携やAT全体のシステム構想などについても検討頂く予定です。
上記のほか、課では全体戦略の検討も行っており、事業方針の検討、予決算管理、働く環境の整備なども実施していますので、これらについても携わって頂きたいと考えています。

●働き方:
・想定残業時間20〜30h程度、在宅勤務可能で働きやすい環境です。
・出張の想定はございません。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(官公庁・公共向け大規模システムプラットフォーム構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
日本国の番号法施行(マイナンバー導入)に伴い、国機関・地方自治体職員の業務効率化、国民の利便性向上、公平・公正な社会の実現を目的としたITサービス(大規模システムプラットフォーム)の設計・構築を行います。
今回はターゲットシステムに対するプロジェクトマネジメント経験のある管理職クラス、または主任クラスとしてご活躍いただける方を募集します。

(1)管理職クラス(プロジェクトマネジメント)
・プロジェクト管理(スケジュール管理、仕様管理、品質管理、課題管理、コスト・リスク管理)
・顧客、チームメンバー、営業担当、製品担当、ビジネスパートナーとの調整
・50-100名規模のプロジェクト体制推進

(2)主任クラス(ITアーキテクト)
・Windows、RHEL、Oracle、JP1、ネットワーク・セキュリティ等の設計、構築
・パブリッククラウド(AWS、OCI等)へのシステム/データ移行に関する設計、構築
・5〜10名程度のチームのリーダー

【ポジションのアピールポイント】
・当社内でもSI(システムインテグレーション)力は、随一と呼ばれる部門です。他社に負けない高品質なシステムを開発するSI力を身につけることができます。
・2024年度に新たに大型プロジェクトを開始する見込みとなっており、既存システムの保守ではなく、新規プロジェクトへ参画することができます。
・PMBOKをベースとしたプロジェクトマネジメントに関するスキルを実践の中で身につけることで、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとしてどのような業種のシステム開発プロジェクトにおいても活躍することができます。
・ITアーキテクトとしての専門スキルを有した識者が多く在籍している部門であり、その技術を継承し、システムをプロセスのレベルまで制御できる高い技術力を持ったシステムアーキテクチャのプロフェッショナルへと躍進することができます。
・システム開発の実務を通じて現場からの学びを得られるとともに、習得した知識・技術・経験を活かした実践をさらに積み上げることで、シニアプロフェッショナル職(部長級)、上級/主席プロフェッショナルを目指すことができます。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(飛翔体搭載光波センシング装置の量産維持)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
飛翔体搭載光波センシング装置全体の量産とその技術維持のリーダーを担っていただきます。
※飛翔体搭載光波センシング装置は地上や上空目標(車両や航空機等)を検知、追尾、誘導する装置です。社内に有する各種設備により製造と試験を経て出荷します。

上記装置の量産維持の業務であり、以下の内容です。
・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
・上記装置の安定生産及び生産スループットの向上検討
・上記装置生産ラインで発生する課題の改善と対策

【具体的なプロジェクト想定】
・チームとしては関連部門を含め15名程度、その中の技術リーダー
・飛翔体搭載光波センシング装置量産プロジェクト

変更の範囲:会社の定める職務

【事業・組織構成の概要】
当部門は、防衛宇宙事業と航空管制事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。その中で当グループでは、航空自衛隊や陸上自衛隊向けの飛翔体搭載光波センシング装置、車両、航空機搭載光波センシング装置、宇宙状況把握用センシング装置、JAXA向け衛星搭載レーザ測距装置などの開発を行っています。当グループは光波センサを活用した様々なセンシング装置の開発、提供と新規提案を幅広く推進しています。先進的な技術を駆使し、リアルなモノづくりを行い、国家安全保障に貢献する業務です。

【ポジションのアピールポイント】
・当グループの飛翔体搭載光波センシング装置は、自衛隊で高いシェアを有し とても安定的な事業を行っています。
・安全保障を担う重要な業務であり、やりがいがあります。またリアルなモノづくりも実感できます。
・業務だけでなく、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・お客様と調整しつつ、社内横断的に活躍し、より高い売上を目指すことができます。
・売上向上や、担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける電気系CADエンジニア(回路ライブラリ設計、CAD環境構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
回路ライブラリの設計やCADをベースとして設計環境の構築、強化により製品開発を標準化・効率化・高度化することで、当社製品の市場優位性高めることがミッションです。

・CAD(CR8000)用の回路ライブラリ設計とその日程マネジメント
・CAD機能強化での設計品質向上(ミス抑制,安定動作)
・CAD環境の構築と安定運用
・製品開発環境を標準化するための施策立案および実行

変更の範囲:会社の定める職務

【事業・組織構成の概要】
当社の航空宇宙・防衛事業のサプライチェーン構築を役割とする部門であり、ハードウエア製品における開発基盤技術の強化や開発・生産の業務プロセス改革を行う組織です。

【ポジションのアピールポイント】
・当部門は、宇宙・防衛事業に携わっており、国や社会の安全安心を支える多種多様な製品・顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積むことでスキルアップが可能な環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、調達、品質、生産管理、製品開発・設計等、幅広い知見を身に付けた人材として活躍いただくことも可能です。
自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります。

新着 【愛知/三重】上場予定建設会社での法務(課長〜シニアマネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長〜シニアマネージャー
仕事内容
当部署では、以下の業務を遂行する人材を募集しています。
・与信管理業務(与信審査、管理、分析を含む)
・契約管理業務(契約書の作成、管理、監査を含む)
・反社チェック業務(反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む)
・各種会議対応(議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む)
・訴訟に係る社内窓口対応(訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む)
・定款及び規程に係る作成管理業務(定款、社内規程の作成、管理を含む)
・その他関係法令対応業務(法令遵守を含む全般的な業務)

新着 スマホゲーム最大級企業での広報(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
入社時は以下の業務を中心にお任せします。

・広報戦略の立案、実行
・メディアへのアプローチ並びにリレーション構築を通じた広報活動
・プレスリリースの企画、配信
・コーポレートサイトの運用
・メディアからの取材や問い合わせ対応

ご経験や適性に応じて以下のような業務にお任せする範囲を広げていくことを想定しています。

・IRイベントや決算説明会などの企画、運営、決算説明資料作成補助
・資料作成は経営企画担当がメインで行います
・IR活動方針の立案補助
・HRと連携した採用広報や社内広報の補助

当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため毎週1回以上出社頂きます。

【このポジションの魅力】
・IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報担当者として稀有な経験を積むことができます。
・スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています。
・「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、広報担当者としても自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。

新着 サステナビリティ企業での再生材料の調達および販売

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・再生材料調達のデジタルプラットフォームを活用した再生材料の調達および販売
ー再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓
ー取引先やパートナー企業とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討  
ー社内の研究開発部門と連携し、新用途を実際に開発から販売まで主導

・再生材料調達のデジタルプラットフォームのサービス担当者(事業開発担当者)と連携してサービスの改善・アップデート
・関係部門と連携した資源循環のスキームづくり

●●□ 当ポジションのやりがい □●●
以下のような成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります。
1.レガシーな業界・商習慣に対して、これまでのご経験を活かして新たな価値を提供し、業界の新たなスタンダードをつくりだすことに関われる。
2.環境配慮型経営が叫ばれる中において、事業を通じた社会貢献が可能。
3.社長や役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定ができる。

新着 医療×データ事業を営むスタートアップ企業における治験DXコンサルタント(臨床開発デジタルソリューション事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーションチームにて、分散型の臨床試験を用いた治験の立ち上げからクロージングまでの一連のプロセスにて高いオーナーシップを発揮いただきます。分散型の臨床試験という世に普及していない新しい概念を浸透させるため、事業のメンバーの一人ひとりがエバンジェリスト(伝道師)になる必要があります。まだ定型化されたプロセスは無く、伴走しながら医療機関や依頼者の抱えている課題を一緒に解決し、結果として治験全体のOperational Excellenceを実現します。分散型の臨床試験について「日本で一番詳しい人」となることで、製薬企業の意思決定者や、様々な疾患領域の影響力の大きな医師からも、頼られる存在となっていきます。課題解決型のプロジェクトマネジメントが求められます。

具体の内容としては、以下に幅広く関わっていただきつつ徐々にご自身でオーナーシップを持って進めていただける領域を広げていくことになります。

・治験の立ち上げから終了までのオペレーション支援を通じ、分散型の臨床試験を活用した顧客の成果創出にオーナーシップを持って関わっていただく
・上記に付随して、医療機関のKey Opinion Leaderの医師や製薬企業のキーパーソンと信頼関係を深めていただく

【仕事の魅力】
・医療の領域で、自らの一つ一つのアクションが、世の中を一歩ずつ進めていっているという実感を持つことができます。
・事業立ち上げからARR10億円を短期間で目指す急成長フェーズにて、日々目まぐるしく変わる課題に次々と取り組み、顧客の声を聞き、事業の解像度を上げ、自身を成長させるチャンスに溢れています。

新着 国内生命保険会社での顧客データ分析・リードナーチャリング戦略担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円程度 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のデータ分析とコミュニケーション戦略の企画や案件推進業務をご担当いただきます。

・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、当社の中にある様々なコミュニケーションチャネルの顧客接点のデータ集計・分析
・全社を横断での見込み顧客とのコミュニケーションのシナリオを設計
・コンタクトデータ・VOCデータ分析によるコミュニケーションチャネルのUX改善案件の推進・関連部門調整
・既存システム及びデータ集計フローの改善・オペレーション最適化を推進
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など

【ポジションの魅力】
オンライン生命保険会社のリーディングカンパニーを目指し、事業会社としてテクノロジー(AI・システム・データ)と有人を掛け合わせた次世代の顧客接点を構築していくことに参加できる。

新着 デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社での北米事業PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
モバイルアプリ (iOS / Android) とWEB アプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および英語中心でプリセールスや提案活動をご担当いただきます。
※場合によっては日本語を使用することもあります

デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UI/UX にこだわったモバイルアプリ (iOS / Android) と WEBアプリケーションを構築してください。

【お任せする業務】
●モバイルアプリ (iOS / Android) と WEB アプリケーションの開発における以下の業務  
 ・プリセールス/提案活動  
 ・プロジェクト計画立案  
 ・プロジェクト管理  
 ・要件定義  
 ・基本設計
●北米市場開拓

【北米事業について】
当社の力を北米で発揮すべく、新しく北米事業の部署を立ち上げました。 今回の部署である北米事業課は現地との架け橋を担います。 クライアントやパートナー企業との折衝業務、国内の開発チームのメンバーたちの管理業務をお願いします。 英語を活かしながら、グローバルな案件のプロジェクトマネジメントができる仕事です。

【業務環境】
社内コミュニケーションには Slack を利用
拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
課題管理には Backlog を利用
開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
特定の資格の受験料を補助
結合テストは品質管理部門が担当

新着 FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのシステムリスク管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムリスクに関する戦略的な主要活動をモニタリングしつつ、リスクを評価し、必要であれば適切な方向へのアドバイスを実施していただきます。

【入社してまずお任せしたいこと】
以下の項目について実務を実施しつつ、3線モデルにおける2線としての仕組みの改善を継続的にお願いします。
・システムリスク評価
・情報管理
・インシデント管理

【将来的にお任せしたいこと】
・システムロードマップ等作成へのレビュー、助言
・セキュリティ全般の強化

この他の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお尋ねください。

【できること/魅力】
・新しいシステム開発プロジェクトを成功に導く、もしくはパフォーマンスを最大化するための社内コンサルティングを行っていただきますので、会社の発展に貢献していることが肌で感じられます。
・新しい価値交換を実現するための取り組みに参加していただくなど、これまでの経験を活かして暗号資産という新しい分野での経験が積めます。

【開発環境/使用ツール】
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack

新着 外資系大手IT企業のSAP implementation consultants (consultant/manager/senior manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜2000万円)
ポジション
consultant/manager/senior manager
仕事内容
As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work on projects that help clients integrate strategy, process, technology, and information to increase effectiveness, reduce costs and improve profit and shareholder value. You can take advantage of opportunities to master new skills, work across different disciplines, move into new challenges and develop a robust understanding of different industries.

●Your primary responsibilities include:
You will comprehensively participate in and lead SAP-based core business system renewal projects from start to finish.
You will propose and manage projects for next-generation solutions that use APIs such as AI-based conversation, speech recognition and language analysis, while maintaining ERP as the digital core.
You will participate in and lead the planning (creation of promotion systems and roadmaps) and localisation of each country for global business standardisation, using the project knowledge of Global group company.
You will have the opportunity to be involved in the proposal and development of next-generation solutions that combine our Watson (AI) and ERP products.

新着 外資系大手IT企業のBI Engineer /Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜2000万円)
ポジション
Project Manager
仕事内容
You will be utilizing corporate data to extract and process various types of data, analyze them, and provide insights. And be responsible for supporting business management, sales, and marketing initiatives through analytical services and solution delivery.
As a member of the company team, you will have the opportunity to work on dynamic projects that provide end-to-end support, utilizing our unique knowledge and advanced technology.
This position is focused on companies in the financial industry, sales, and marketing, where the use of data is still in its early stages. From reporting to data analysis, there is a growing trend of implementing BI and DWH. Self-BI, data visualization, open source usage, and tool functions are becoming more diverse. There is also a stronger need for self-analysis by business users, and the use of various BITools, advanced analytics, AI, and Cognitive technology is becoming increasingly common.
We are looking for specialists who can adapt to these technologies and engineers/PL/PM who can lead BI-related solution delivery. The main responsibilities include:

・Providing quick BI and data analysis using the client’s data to find solutions for information utilization issues.
・Supporting self-BI and EUC (End-User Computing).
・Building data analysis infrastructure combining statistical analysis and AI.
・Providing a data utilization environment with various BI tools.

新着 ネット銀行でのクレジット投資業務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社債、国内外の証券化商品等クレジット商品への投資運用にかかる以下業務をご担当いただきます
・投資戦略の立案と実行
・マーケットリスク、信用リスクの管理と分析
・マーケットトレンドの分析とリサーチ
・レポート作成とプレゼンテーション

部署のミッション
・国内、国外のポートフォリオを裏付とした証券化商品、国内外ソブリン、金融機関、事業会社関連クレジット商品への投資

今後のミッション
・クレジット分析、銘柄選択の「目利き力」により、リスク対比の収益獲得を追求
・国内外の発行体、アレンジャーとの関係構築により、能動的に投資機会を発掘

入社後の研修・育成プラン
以下イメージにてOJTで実施
・当初は与信管理、自己査定等を通じて、当社の投資方針やポートフォリオの特徴理解
・経験に応じて、案件担当者として条件交渉、社内プレゼン、約定を担当(当初は2担当制によるフォローアップあり)

*証券化協議会や証券会社が主催する各種セミナー等へのご出席や格付け会社の有料レポート等を読むことも可能であり、専門性を高められます

このポジションの魅力
・専門性が高いストラクチャードファイナンスへの投資に注力しており、実務経験を積みながらスキルを磨くことができます
・年齢、役職に関わらず、早期にフロント業務を担って頂くことを想定しており、能動的な業務経験を積むことができます
・国外の発行体、アレンジャーとのコミュニケーションにより、英語力を活かせます
・アウトプット重視、効率的な業務遂行を重視しており、無駄な残業は行いません
(部署にも産休・育休取得者、ワーキングマザー複数在籍。また部署ではまだ該当者がおりませんが、社としては子が1歳に達する前の男性育休取得率は100%です)
・新規事業領域を拡大しており、経験に関わらずその道の第一人者になれる可能性があります

新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する人材育成事業では「集合型研修」の提供が多くを占めていますが、昨年より新しい学習体験の設計に力を入れ新たな挑戦を始めました。そのひとつが、「eラーニングと公開講座を商材としたSaaS型のビジネスモデル」の新規事業です。
eラーニングによる場所や時間を問わない効率的な学習と、公開講座によるリアルな講義と受講者間の相互学習の組み合わせで、スキルの習得をより促進するサービスです。

今回、このサービスの開発を行っている新規事業チームで、新しいスタイルの学習サービスを展開していくためのマーケティング担当者を募集します。

【業務内容】
新規商材であるeラーニングと公開講座を新規顧客へ提案していくため、マーケティングに関わる以下のような業務をサポートいただける方を募集します。その他、ご経験に応じてマーケティングチーム目線で考えるクライアントのサービス導入支援など、関わる社内外のステークホルダーとの連携なども状況に応じてご相談させていただきたく考えております。

・新規顧客作りの企画及び提案、実行
・マーケティング活動〜セールスへの連携業務
・マーケティング中長期における戦略設計構築
・導入準備中のMAツール導入時の運用オペレーションの構築
・マーケティング活動におけるチームメンバー育成
・WEBサイトリニューアルの企画 運用


以下は一例ですが、活躍いただく領域の軸を定めながらも、長期的に幅広く裁量をもってご活躍いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

<業務内容の一例>
マーケティング関連
・リードジェネレーションの全体戦略の立案、リード獲得を促進。
・ミッション、コンセプトを体現する魅力的なコピーライティング、クリエイティブを作成。
・顧客エンゲージメントを高めるコンテンツ(ホワイトペーパー、事例コンテンツなど)の作成を推進。
・マーケティング施策のパフォーマンスを測定・評価し、ABテストを含めた改善策を立案しROIを改善。
・営業チームと連携し、戦略的なB2Bリードナーチャリング施策の企画、運営
・MAシステムの実行および管理(自動化されたナーチャリングプログラムの開発、リードスコアリングやハンドオフプロセスの改善)
・メールコンテンツの制作
・施策パフォーマンスを測定・評価し、ABテスト計画を含めた改善策の立案とROI改善。
・当社全体のマーケティング関係者と協力し、同意されたKPIやデータをトラッキング。
・上記業務のサポート。


【商材の強み】
従来のeラーニングとは異なり、「楽しく学び、仕事で使える」をコンセプトに、動画世代が最後まで視聴できるような仕掛けを盛り込んでいることが大きな特徴かつ強みの部分です。
講師が一方的に講義をする動画を視聴するだけではなく、動画を見ながら受講生自身が思考し実際にアウトプットを行いながら反復学習ができるものとなっており、知識やスキルを定着させやすいサービス設計となっています。
加えて、コンテンツや、集合型研修等との掛け合わせも可能で、ほしい知識/知見と実践をユーザー側の個別ニーズに沿って選択しながら利用ができます。

【仕事のやりがい】
・ 提供したeラーニングによって、受講者の意識改革や行動変容に繋がった際の達成感
・ 受講生から寄せられる「視聴して自身の行動が変わった」というお言葉
・ 自らが制作したコンテンツで学習者が成長していく様子

市場環境や学校教育の変化、コロナ渦によって起こった社会の変化の中で、当社も営業戦略を進化させていきます。新しいソリューション/顧客/ビジネスを創造し、Change Peopleを更に進め、当社のビジネスを成長させるなかでメンバー個々もより成長・進化し、組織も成長します。人材育成事業に関わるメンバー全員で、そんなポジティブスパイラルを作っていきたいと願い、それを一緒に創っていく仲間をお待ちしています。

新着 東証プライム上場アウトソーシングサービス企業でのクイックサポートクラウドのアプリ開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
アプリケーション開発エンジニアとして、アーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向上などの業務に携わっていただきます。
   サポートデスク業務支援アプリケーション(SaaS)
   当社の豊富な運用ノウハウを集約し、操作性・インシデント管理を強化したアプリケーション

◆業務詳細◆

● お客様の社内サービスにおけるインシデント管理ツールの開発・導入
 サービスデスクで必要な管理項目・機能などの要件定義から導入、導入後の運用までを対応
 導入部門との技術的な相談窓口
● インシデント管理ツールの強化
 利用者の利便性向上、サポートデスク業務対応の業務効率向上のために必要な機能拡張、セキュリティ対策の実施など
 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進
 市場のニーズから、必要な要件の整理・提案、実装までを実現する
● 導入したアプリケーションの運用・保守
 高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
 サービス停止した際のトラブルシューティング、保守対応の実施

◆業務の進め方◆
長年、システム開発に携わったリーダーと共に社内SEとして働いていただきます

〈研修〉
入社後は基礎研修を受けたのちにチームに配属となり、OJT研修で知識を習得していただきます。実際の業務の流れの中でフォローアップをいたしますので、安心してスキルアップできる環境です。
〈キャリア〉
専門的なスキルを身につけ、スペシャリストとしてご活躍いただけます。多様な技術に触れ、アプリケーションエンジニアとして市場価値を向上させることが可能です。

新着 インフラ領域のテクノロジーサービス企業での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約書の審査・作成・管理
・社内規程の管理、ルール等の整備・運用
・株主総会、取締役会等の運営及び事務局業務
・社内コンプライアンス研修企画、実施
・訴訟・紛争対応、法令対応、法律相談、顧問弁護士対応
・商標、著作権、特許の調査、出願および管理
・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 など

●ポジションの魅力
・契約審査、株主総会・取締役会などの会議体運営、諸規程の構築・運用、IPO準備、などをご担当頂きます。
・ベンチャー企業ならではの急速な成長過程で法務の能力を飛躍的に伸ばす機会が得られます。
・仕事が単調ではなく、多様性に富んだ法務業に携わることができます。

新着 ネット銀行でのプロジェクトマネージャー/リーダー(ポテンシャル枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
職務内容
ご経験・ご希望を勘案し、入社時点でのプロジェクト進捗に応じてアサインいたします。
以下いずれかまたは複数の業務に従事いただきます。

◆勘定系受信・与信システム
・当社BaaS(Banking as a Service)事業を支える銀行勘定系システムの開発推進/保守業務

◆WEB/スマホアプリ
・ネット銀行WEB/スマホアプリサービスを提供するシステムの開発推進/保守業務

◆金融業務システム
・事務処理・DWH等の金融業務システムの開発推進/保守業務

◆チャネルシステム開発
・当社主力事業であるBaaS(Banking as a Service)事業のサービス設計/開発推進
・スマホアプリの開発推進/保守業務

◆業務システム開発
・住宅ローン等の審査システムに対する開発推進/保守業務
・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進/保守業務

特徴・魅力
・開発案件規模としては、投資額としては1000万円規模〜10億円超規模、工数は5人月程の小さなPJから数百人月規模のビッグプロジェクトまで、大小様々です。
・マイクロサービス・AWSなど、新規サービス・技術を積極的に採用する企業文化です。トレンドに敏感で新しい技術を取り入れてみたいかた、ベンダーサイドで培った経験をサービス企画・設計に活かしていただけます。
・ユーザ部門と密に連携を図りながら開発を進めるため一体感を感じられます。
・BaaS事業等、新規事業立ち上げでは、要件定義のさらに上流となる提携先とのサービス設計から担当いただけます。
・風通しのよい企業文化、意思決定が非常に早く、組織にスピード感があります。経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすいことも特徴です。

育成について
個々人のご経験・スキルレベルに応じてOJTベースでの育成となります。

入社〜数か月はメンター担当するプロジェクトに副担当としてアサイン、まずは当社システム・PJについて理解を深めていただきます。その後徐々に小規模のプロジェクトからお任せし(メンターとなる先輩がサポートにつきます)、段階的に大きなプロジェクトを回すことができるPMとして成長いただくことを期待します。

すでにPM/PL経験をお持ちの方はご経験に応じた規模のプロジェクトにアサインし、徐々に領域や規模を拡大していっていただくイメージです。
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