アセットマネジメント転職求人
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新着 内部監査室(自社アセットマネジメント会社への出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
職務詳細:
・取締役会の業務監督機能の補佐
・内部管理業務に関する企画・運営
・内部監査の実施
今後のキャリアパス:
・自社アセットマネジメント会社に出向いただき、内部監査室にてご活躍していただきます。
・親会社内部監査部とも協同して検証・評価を行い、必要に応じて経営陣に内部管理体制等の評価および問題提起や改善提案を行うなど、経営視点が身に付きます。
・幅広い経験を通じて、ご自身のスキルの幅を広げることが可能です。
業務・会社の魅力:
自社アセットマネジメント会社では、「これまでのキャリアを活かして、資産運用業おける専門性を身に付けたい」、「専門家としてさらなる高みを目指し、会社とともに成長したい」といった仲間を求めております。
ぜひ、一度求人内容をご確認いただき、ご検討いただけませんでしょうか。ご応募をお待ちしております。
・取締役会の業務監督機能の補佐
・内部管理業務に関する企画・運営
・内部監査の実施
今後のキャリアパス:
・自社アセットマネジメント会社に出向いただき、内部監査室にてご活躍していただきます。
・親会社内部監査部とも協同して検証・評価を行い、必要に応じて経営陣に内部管理体制等の評価および問題提起や改善提案を行うなど、経営視点が身に付きます。
・幅広い経験を通じて、ご自身のスキルの幅を広げることが可能です。
業務・会社の魅力:
自社アセットマネジメント会社では、「これまでのキャリアを活かして、資産運用業おける専門性を身に付けたい」、「専門家としてさらなる高みを目指し、会社とともに成長したい」といった仲間を求めております。
ぜひ、一度求人内容をご確認いただき、ご検討いただけませんでしょうか。ご応募をお待ちしております。
新着 チーフコンプライアンスオフィサー(関連会社への出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
チーフ
仕事内容
大手金融グループでの採用、グループ内の資産運用会社への出向となり、チーフコンプライアンスオフィサーとして以下の業務をお任せいたします。
1. 投資信託などの法定開示資料や契約書類の法令・規制、及びコンプライアンスに係るチェック
2. 運用ガイドラインのモニタリング業務
3. 金融庁などの監督官庁、投資信託協会等の窓口業務(書類の作成および提出等)
4. マネーロンダリング等の不正犯罪対策に係る業務
5. その他上記に付随する業務
【今後のキャリアパス】
資産運用会社へ出向いただき、コンプライアンスオフィサーとしてご活躍していただきます。最新のコンプライアンス知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。幅広い経験を通じて、ご自身のスキルの幅を広げることが可能です。
【業務・会社の魅力】
当グループは、顧客を最優先する姿勢を徹底し、資産運用残高を拡大しています。当資産運用会社では、これまでのキャリアを活かし、資産運用業における専門性を高め、会社とともに成長したい方を求めています。ぜひ、一度求人内容をご確認いただき、ご検討いただけませんでしょうか。ご応募をお待ちしております。
1. 投資信託などの法定開示資料や契約書類の法令・規制、及びコンプライアンスに係るチェック
2. 運用ガイドラインのモニタリング業務
3. 金融庁などの監督官庁、投資信託協会等の窓口業務(書類の作成および提出等)
4. マネーロンダリング等の不正犯罪対策に係る業務
5. その他上記に付随する業務
【今後のキャリアパス】
資産運用会社へ出向いただき、コンプライアンスオフィサーとしてご活躍していただきます。最新のコンプライアンス知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。幅広い経験を通じて、ご自身のスキルの幅を広げることが可能です。
【業務・会社の魅力】
当グループは、顧客を最優先する姿勢を徹底し、資産運用残高を拡大しています。当資産運用会社では、これまでのキャリアを活かし、資産運用業における専門性を高め、会社とともに成長したい方を求めています。ぜひ、一度求人内容をご確認いただき、ご検討いただけませんでしょうか。ご応募をお待ちしております。
新着 コンプライアンスオフィサー<グループ会社出向>/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
・投資信託などの法定開示資料や契約書類の法令・規制、及びコンプライアンスに係るチェック
・運用ガイドラインのモニタリング業務
・金融庁などの監督官庁、投資信託協会等の窓口業務(書類の作成および提出等)
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策に係る業務
・その他上記に付随する業務
【今後のキャリアパス】
・自社アセットマネジメントへ出向いただき、コンプライアンスオフィサーとしてご活躍していただきます。
・最新のコンプライアンス知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。
・幅広い経験を通じて、ご自身のスキルの幅を広げることが可能です。
【業務・会社の魅力】
当グループは、顧客への価値提供を重視しており、現在、資産運用残高を拡大しております。
自社アセットマネジメントでは、「これまでのキャリアを活かして、資産運用業おける専門性を身に付けたい」、「専門家としてさらなる高みを目指し、会社とともに成長したい」といった仲間を求めております。
ぜひ、一度求人内容をご確認いただき、ご検討いただけませんでしょうか。ご応募をお待ちしております。
・運用ガイドラインのモニタリング業務
・金融庁などの監督官庁、投資信託協会等の窓口業務(書類の作成および提出等)
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策に係る業務
・その他上記に付随する業務
【今後のキャリアパス】
・自社アセットマネジメントへ出向いただき、コンプライアンスオフィサーとしてご活躍していただきます。
・最新のコンプライアンス知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。
・幅広い経験を通じて、ご自身のスキルの幅を広げることが可能です。
【業務・会社の魅力】
当グループは、顧客への価値提供を重視しており、現在、資産運用残高を拡大しております。
自社アセットマネジメントでは、「これまでのキャリアを活かして、資産運用業おける専門性を身に付けたい」、「専門家としてさらなる高みを目指し、会社とともに成長したい」といった仲間を求めております。
ぜひ、一度求人内容をご確認いただき、ご検討いただけませんでしょうか。ご応募をお待ちしております。
新着 不動産投資部 アソシエイト〜シニアマネージャー/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
自社グループの不動産金融事業の中核を担うチームです。不動産会社、REIT、国内外の不動産ファンド会社を主要取引先とし、アセットファイナンス(不動産証券化等)、M&A、プリンシパルでの現物不動産、不動産ファンドへのエクイティ出資、その他投資銀行ビジネスのオリジネーション及びエグゼキューションを行います。
【職務詳細】
●プリンシパル投資
現物不動産、不動産担保ローン(NRL、LBOローン含む)、不動産ファンドへのエクイティへの投融資を通じて絶対的リターンを獲得します。
●戦略的M&A
不動産金融事業の拡大に資する企業を自社グループに取り込み、シナジー効果を発揮することを目的とします。具体例として、不動産AM会社、デベロッパー、GC、PM、BM、ホテルオペレータなどがあります。
●自社AM会社のAUM拡大
自社AM会社(特にREIT)のAUM拡大を企図したサポート業務を行います。ブリッジファンドの組成、出資、ウェアハウジング、経営指導、出向によるハンズオンサポートなどです。
【職務詳細】
●プリンシパル投資
現物不動産、不動産担保ローン(NRL、LBOローン含む)、不動産ファンドへのエクイティへの投融資を通じて絶対的リターンを獲得します。
●戦略的M&A
不動産金融事業の拡大に資する企業を自社グループに取り込み、シナジー効果を発揮することを目的とします。具体例として、不動産AM会社、デベロッパー、GC、PM、BM、ホテルオペレータなどがあります。
●自社AM会社のAUM拡大
自社AM会社(特にREIT)のAUM拡大を企図したサポート業務を行います。ブリッジファンドの組成、出資、ウェアハウジング、経営指導、出向によるハンズオンサポートなどです。
新着 国内系大手資産運用会社での投資一任契約、投資信託のレポーティング等に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資一任契約、投資信託に係るマンスリーレポート、四半期ディスクローズ資料等の作成
・投資信託の運用報告書の作成
・当局等への届出、販売会社等への各種事務対応
【入社後】
スキルにあわせて商品理解から実務までOJTでしっかりフォローを受けながら、
上記の業務等を担当
・投資信託の運用報告書の作成
・当局等への届出、販売会社等への各種事務対応
【入社後】
スキルにあわせて商品理解から実務までOJTでしっかりフォローを受けながら、
上記の業務等を担当
新着 大手外資系不動産ファンドでのコンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate to Assistant Vice President
仕事内容
当社およびグループ会社におけるコンプライアンス業務の企画・運営およびコンプライアンス・プログラムの管理
各種社内規程の維持・更新
コンプライアンス・リスク委員会の準備・運営
必要に応じたコンプライアンス研修の企画・実施
規制当局向けの届出書類・報告書の作成
ライセンス関連事項に関する監督官庁との連絡・折衝
規制当局からの照会や検査への対応
利益相反取引の管理、AML(マネーロンダリング防止)規制、法人関係情報の管理、法定帳簿の作成及び保存
投資先案件のコンプライアンス・チェックの統括
その他、必要に応じて発生する業務およびプロジェクトの遂行
Coordinating compliance operations for the company, a licensed asset management company, and associated company, a licensed advisor, including management of the compliance program and policies, and compliance committee meetings, conducting occasional compliance training, preparation of regulatory filings, reports, liaising with regulators for license matters, and responding to ad hoc inquiries and examinations
当社及び関連会社のコンプライアンス業務の調整
(コンプライアンスプログラムおよびポリシーの管理、コンプライアンス委員会会議を含む)
コンプライアンストレーニングの実施、規制当局への提出書類、報告書の作成、規制当局との連絡調整。ライセンス問題に関する規制当局、および臨時の問い合わせや審査への対応
Keeping abreast of changes to regulatory requirements and addressing the impact
on the company and the Fund’s activities in Japan
規制要件の変更を常に把握し、その影響に対処する
米国本社に日本での活動についての報告
Providing guidance internally on matters relating to the compliance including, internal policies, licenses, conflict management, AML regulations, non-public
information, record retention, regulatory inspections and investigations
内部ポリシー、ライセンス、紛争管理、AML 規制、非公開などのコンプライアンスに関する事項について社内にガイダンスを提供
Overseeing compliance checking on potential investments
Performing other tasks and projects as necessary
コンプライアンスチェックを監督
必要に応じて他のタスクやプロジェクトを実行
各種社内規程の維持・更新
コンプライアンス・リスク委員会の準備・運営
必要に応じたコンプライアンス研修の企画・実施
規制当局向けの届出書類・報告書の作成
ライセンス関連事項に関する監督官庁との連絡・折衝
規制当局からの照会や検査への対応
利益相反取引の管理、AML(マネーロンダリング防止)規制、法人関係情報の管理、法定帳簿の作成及び保存
投資先案件のコンプライアンス・チェックの統括
その他、必要に応じて発生する業務およびプロジェクトの遂行
Coordinating compliance operations for the company, a licensed asset management company, and associated company, a licensed advisor, including management of the compliance program and policies, and compliance committee meetings, conducting occasional compliance training, preparation of regulatory filings, reports, liaising with regulators for license matters, and responding to ad hoc inquiries and examinations
当社及び関連会社のコンプライアンス業務の調整
(コンプライアンスプログラムおよびポリシーの管理、コンプライアンス委員会会議を含む)
コンプライアンストレーニングの実施、規制当局への提出書類、報告書の作成、規制当局との連絡調整。ライセンス問題に関する規制当局、および臨時の問い合わせや審査への対応
Keeping abreast of changes to regulatory requirements and addressing the impact
on the company and the Fund’s activities in Japan
規制要件の変更を常に把握し、その影響に対処する
米国本社に日本での活動についての報告
Providing guidance internally on matters relating to the compliance including, internal policies, licenses, conflict management, AML regulations, non-public
information, record retention, regulatory inspections and investigations
内部ポリシー、ライセンス、紛争管理、AML 規制、非公開などのコンプライアンスに関する事項について社内にガイダンスを提供
Overseeing compliance checking on potential investments
Performing other tasks and projects as necessary
コンプライアンスチェックを監督
必要に応じて他のタスクやプロジェクトを実行
新着 不動産ファイナンス部(業務管理)AVP〜VP/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務(ミドルオフィス)を担当いただきます。
【職務内容】
1. 役割: 不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務全般(ミドルオフィス)
2. 業務範囲:
* フロント部署から引き継いだ案件について、ミドルオフィス機能として、借入人とバックオフィスとの橋渡し業務
* キャッシュマネジメントおよび計算書の作成(当該物件等からのキャッシュフローによる元利払い、配当等)
* 案件関係者からの照会、レンダー承諾依頼手続き等の対応業務
* コベナンツ状況、期日管理等モニタリング業務
【職務内容】
1. 役割: 不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務全般(ミドルオフィス)
2. 業務範囲:
* フロント部署から引き継いだ案件について、ミドルオフィス機能として、借入人とバックオフィスとの橋渡し業務
* キャッシュマネジメントおよび計算書の作成(当該物件等からのキャッシュフローによる元利払い、配当等)
* 案件関係者からの照会、レンダー承諾依頼手続き等の対応業務
* コベナンツ状況、期日管理等モニタリング業務
新着 ファンドアドミニストレーションプロフェッショナル職(経験者)/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
シニアプロフェッショナル
仕事内容
不動産ファンドを中心に組成時のクロージング対応から期中における各種契約関連の管理、解散時の清算対応まで、一連をメイン担当者として対応いただきます。社内の各部門にある人的なリソースをうまく活用し、ファンドプロジェクトのハブとなり、プロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様への最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。また、チーム内の若手人材への指導、人材育成を通じて、チームの長期成長に貢献いただくことも求めています。
業務内容詳細:
1. クロージング時の契約内容の確認、契約締結関連対応
2. 指図対応
3. コベナンツ(LTV、DSCR等)の管理
4. 各種契約書の管理
5. 期中を中心としたファンド運用業務のサポート全般
6. 業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
7. 若手、未経験者への指導、人材育成
やりがい:
チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただきます。ファンドプロジェクトのハブとして、全体像を理解し、高い正確性と堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができる点も魅力の1つです。
業務内容詳細:
1. クロージング時の契約内容の確認、契約締結関連対応
2. 指図対応
3. コベナンツ(LTV、DSCR等)の管理
4. 各種契約書の管理
5. 期中を中心としたファンド運用業務のサポート全般
6. 業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
7. 若手、未経験者への指導、人材育成
やりがい:
チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただきます。ファンドプロジェクトのハブとして、全体像を理解し、高い正確性と堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができる点も魅力の1つです。
新着 投信等運用プロダクト パフォーマンス・リスク分析およびレポーティングスタッフ/国内系大手資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資一任契約、投資信託等の運用プロダクトに係るパフォーマンス・リスク分析
・投資一任契約、投資信託等のマンスリーレポート、四半期ディスクローズ資料等の作成
・投資信託の運用報告書の作成
・当局等への届出、販売会社等への各種事務対応
【入社後】
スキルにあわせて商品理解から実務までOJTでしっかりフォローを受けながら、
上記の業務等を担当
・投資一任契約、投資信託等のマンスリーレポート、四半期ディスクローズ資料等の作成
・投資信託の運用報告書の作成
・当局等への届出、販売会社等への各種事務対応
【入社後】
スキルにあわせて商品理解から実務までOJTでしっかりフォローを受けながら、
上記の業務等を担当
新着 グループリスク管理統括部(マネジャー、次長、部長)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネジャー、次長、部長(管理職)
仕事内容
・グループ横断的に、リスクを把握し、マネジメントするほか、経営報告を行う業務を担っています。銀行や証券でのリスク管理業務との連携から情報を得るほか、そうした先進的なリスク管理のナレッジをもって、他のグループ各社のリスク把握に活用したり、ナ
レッジ支援を行ったりします。
・リスクの分析・評価にとどまらず、よりよき内部管理のために各社へのアドバイスや支
援を行う点に特色があります。
・トップ経営陣へのリスク分析結果の報告・提供を重視し、グループの経営判断に活用し
てもらうことを目標としています。
今後のキャリアパス
・グループリスク管理の経験を積んだのちには、グループ会社でリスク管理業務を立ち上げ、運営する主体として一定期間兼務似て業務をすることもできます。
・特定のリスク管理分野のスペシャリストになるべく、重点分野のスペシャリストになることも可能です。
・大規模な金融機関等と異なり、広い職掌・専門化しすぎない運営を目指していることから、同部門内にいながら広くスキルアップすることができます。
業務・会社の魅力
先進的な事業を営むグループ各社を横断的に、リスク管理業務を行います。銀行・証券などの情報や知見から、金融機関のリスク管理・金融規制に関する実務を経験できます。
さらに、そうしたグループ内の知見を用いて、多数のグループ会社のリスク管理などに関するアドバイスを行います。
グループ会社に広くコンタクトができ、多様な業務に触れることができます。いわゆるコンサルティングスキルを身に着つけることにもつながります。
仕事の内容や進め方等については丁寧にお教えしますので、リスク管理業務の経験がない方でもご安心ください。意欲・興味のある方のご応募をお待ちしております。
レッジ支援を行ったりします。
・リスクの分析・評価にとどまらず、よりよき内部管理のために各社へのアドバイスや支
援を行う点に特色があります。
・トップ経営陣へのリスク分析結果の報告・提供を重視し、グループの経営判断に活用し
てもらうことを目標としています。
今後のキャリアパス
・グループリスク管理の経験を積んだのちには、グループ会社でリスク管理業務を立ち上げ、運営する主体として一定期間兼務似て業務をすることもできます。
・特定のリスク管理分野のスペシャリストになるべく、重点分野のスペシャリストになることも可能です。
・大規模な金融機関等と異なり、広い職掌・専門化しすぎない運営を目指していることから、同部門内にいながら広くスキルアップすることができます。
業務・会社の魅力
先進的な事業を営むグループ各社を横断的に、リスク管理業務を行います。銀行・証券などの情報や知見から、金融機関のリスク管理・金融規制に関する実務を経験できます。
さらに、そうしたグループ内の知見を用いて、多数のグループ会社のリスク管理などに関するアドバイスを行います。
グループ会社に広くコンタクトができ、多様な業務に触れることができます。いわゆるコンサルティングスキルを身に着つけることにもつながります。
仕事の内容や進め方等については丁寧にお教えしますので、リスク管理業務の経験がない方でもご安心ください。意欲・興味のある方のご応募をお待ちしております。
新着 自社グループリスク管理統括部(スタッフ、アシスタントマネジャー)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
スタッフ、アシスタントマネジャー
仕事内容
自社グループ横断的に、リスクを把握し、マネジメントするほか、経営報告を行う業務を担っています。金融機関でのリスク管理業務との連携から情報を得るほか、そうした先進的なリスク管理のナレッジをもって、他のグループ会社のリスク把握に活用したり、ナレッジ支援を行ったりします。
リスクの分析・評価にとどまらず、内部管理の向上を目的として、各社へのアドバイスや支援を行うことを重視しています。
経営層へのリスク分析結果の報告・提供を通じて、グループ全体の経営判断に貢献することを目標にしています。
【業務の魅力】
多様な事業を展開するグループ会社全体のリスク管理業務に携わります。金融機関のリスク管理・金融規制に関する実務経験を積むことができます。さらに、グループ内の知見を活用し、多数のグループ会社のリスク管理に関するアドバイスを行います。
グループ会社に広くコンタクトし、多様な業務に触れることができます。いわゆるコンサルティングスキルを身に着けることにもつながります。
仕事の内容や進め方等については丁寧にお教えしますので、リスク管理業務の経験がない方でもご安心ください。意欲・興味のある方のご応募をお待ちしております。
【今後のキャリアパス】
グループリスク管理の経験を積んだのちには、グループ会社でリスク管理業務の立ち上げや運営に携わることも可能です。
特定のリスク管理分野のスペシャリストになるべく、重点分野のスペシャリストになることも可能です。
幅広い業務に携わり、専門性を深めながらスキルアップできる環境です。
リスクの分析・評価にとどまらず、内部管理の向上を目的として、各社へのアドバイスや支援を行うことを重視しています。
経営層へのリスク分析結果の報告・提供を通じて、グループ全体の経営判断に貢献することを目標にしています。
【業務の魅力】
多様な事業を展開するグループ会社全体のリスク管理業務に携わります。金融機関のリスク管理・金融規制に関する実務経験を積むことができます。さらに、グループ内の知見を活用し、多数のグループ会社のリスク管理に関するアドバイスを行います。
グループ会社に広くコンタクトし、多様な業務に触れることができます。いわゆるコンサルティングスキルを身に着けることにもつながります。
仕事の内容や進め方等については丁寧にお教えしますので、リスク管理業務の経験がない方でもご安心ください。意欲・興味のある方のご応募をお待ちしております。
【今後のキャリアパス】
グループリスク管理の経験を積んだのちには、グループ会社でリスク管理業務の立ち上げや運営に携わることも可能です。
特定のリスク管理分野のスペシャリストになるべく、重点分野のスペシャリストになることも可能です。
幅広い業務に携わり、専門性を深めながらスキルアップできる環境です。
新着 コンプライアンス/大手総合商社系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー又はマネージャー
仕事内容
・コンプライアンスの周知徹底、強化に携わっていただきます。
・当社と当社運用REIT、私募ファンドの成長に伴いさらなるコンプライアンス体制強化に寄与していただくことを期待します。
【具体的には】
・私募REIT・私募ファンド資産運用会社のコンプライアンス業務全般
・業務運営及び取引に関する法令等の遵守状況の検証
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・内部監査
・金融庁検査対応
・苦情等の対処
・その他付随する業務
・当社と当社運用REIT、私募ファンドの成長に伴いさらなるコンプライアンス体制強化に寄与していただくことを期待します。
【具体的には】
・私募REIT・私募ファンド資産運用会社のコンプライアンス業務全般
・業務運営及び取引に関する法令等の遵守状況の検証
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・内部監査
・金融庁検査対応
・苦情等の対処
・その他付随する業務
新着 国内経営管理部 事業企画・事業推進担当/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進
ー発電所の収益管理
・年間運営予算の策定・実績管理
・月次収支分析・改善施策の立案
・発電量分析に基づく運営効率化
ー設備保全計画の最適化
ー発電所管理業務(請求、発注、出納等)全般の管理
ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応
ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理""
・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築
・社内各部門(マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど)との調整業務
・業務効率化施策の企画及び実行
ープロセスの最適化とテクノロジーの活用
ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる
ー脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導
ー再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献
ー急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり
ー発電所の収益管理
・年間運営予算の策定・実績管理
・月次収支分析・改善施策の立案
・発電量分析に基づく運営効率化
ー設備保全計画の最適化
ー発電所管理業務(請求、発注、出納等)全般の管理
ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応
ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理""
・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築
・社内各部門(マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど)との調整業務
・業務効率化施策の企画及び実行
ープロセスの最適化とテクノロジーの活用
ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる
ー脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導
ー再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献
ー急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり
新着 アクイジション(開発業務含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
開発〜仕入れ〜運用〜売却迄一気通貫で担当頂きます。
・仕入れ対象物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケットの調査
・売買交渉、売買契約
・再開発計画の企画立案、開発実行
・ ストラクチャーの検討・提案
・ 各種調査およびデューデリジェンスの実施
・ビジネスプランの策定
・出口戦略(売却)の策定
・ 投資家の紹介・交渉
・アセットマネジメント(期中管理)は別部署が担当します。
・仕入れ対象物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケットの調査
・売買交渉、売買契約
・再開発計画の企画立案、開発実行
・ ストラクチャーの検討・提案
・ 各種調査およびデューデリジェンスの実施
・ビジネスプランの策定
・出口戦略(売却)の策定
・ 投資家の紹介・交渉
・アセットマネジメント(期中管理)は別部署が担当します。
新着 不動産投資会社でのアセットマネジメント(ポテンシャル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ〜経験に応じて
仕事内容
●期中アセットマネジメント業務全般(事業計画(リーシング戦略等)立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等)
※不動産クラウドファンディング部門の他、私募ファンド部門で募集させていただいております。
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
※不動産クラウドファンディング部門の他、私募ファンド部門で募集させていただいております。
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
新着 不動産投資会社での一棟管理プロフェッショナル(プロパティマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資家、所有者、アセットマネジャー等からの委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図ります。
※ご経験によってはグループリーダーとして一棟管理グループの組織設計、マネジメントもお任せいたします。
●物件バリューアップの施策立案、提案
● AM・一棟オーナー等、クライアント対応
●PMレポート作成システム(自社開発)の改善提案
●管理受入、解約時の取り纏め
●その他PM業務に付随する業務
※ご経験によってはグループリーダーとして一棟管理グループの組織設計、マネジメントもお任せいたします。
●物件バリューアップの施策立案、提案
● AM・一棟オーナー等、クライアント対応
●PMレポート作成システム(自社開発)の改善提案
●管理受入、解約時の取り纏め
●その他PM業務に付随する業務
新着 不動産投資会社でのアセットマネジメント(案件担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期中アセットマネジメント業務全般(事業計画(リーシング戦略等)立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等)
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
新着 不動産投資会社での開発プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
新たに土地からの開発プロジェクトを推進しており、開発企画段階からプロジェクト全体をリード頂きます。
●土地取得フェーズからの開発プロジェクト企画立案
●各関係者との協議・企画推進
●プロジェクトの進捗管理、予算管理
※アセットタイプ:ホテル(主にアパートメントホテル)、オフィス、レジデンスが中心。
特にホテルはグループに運営会社を設立し、今後年間10棟を超えるペースで開発を進めていきます。
新たに土地からの開発プロジェクトを推進しており、開発企画段階からプロジェクト全体をリード頂きます。
●土地取得フェーズからの開発プロジェクト企画立案
●各関係者との協議・企画推進
●プロジェクトの進捗管理、予算管理
※アセットタイプ:ホテル(主にアパートメントホテル)、オフィス、レジデンスが中心。
特にホテルはグループに運営会社を設立し、今後年間10棟を超えるペースで開発を進めていきます。
【担当者クラス】グループの成長を支える財務スペシャリスト(資金管理・調達/アセットマネジメント) /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
資金部が対応する業務は以下1〜7となっており、今回ご入社する方には所属いただくチームに応じていずれかの業務から対応いただきます。
【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
投資顧問・投資信託 各種資料(主に、調査票・デューデリジェンス資料)作成担当/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資家(公的年金、企業年金基金、金融機関など)、コンサルタント、投資信託販売会社等からの弊社や弊社が提供する運用商品などに対する調査票、デューデリジェンス資料の回答作成、それらの回答作成に必要な各種データの整備・メンテナンスを行っていただきます。
不動産事業を展開する企業でのアセットマネジメントポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. AM(運用管理)
賃料戦略の策定(募集賃料や更新条件)
リーシング方針の立案・管理
修繕・CAPEX(資本的支出)の計画立案
PM会社やリーシング会社のマネジメント
信託、会計事務所指図等
2. 財務管理・投資家対応
予算・実績管理(キャッシュフロー管理)
融資先への報告、銀行との折衝
ファンド・物件モデル更新
新規・継続鑑定対応
投資家レポーティング(四半期報告、決算対応)
配当計画の検討
3. バリューアップ施策の企画・実行
リニューアル、用途変更、設備更新
コスト最適化と収益改善の企画
4. 売却(ディスポジション)
売却戦略策定(タイミング・相手先)
売却資料作成(IM、DD対応)
条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング
賃料戦略の策定(募集賃料や更新条件)
リーシング方針の立案・管理
修繕・CAPEX(資本的支出)の計画立案
PM会社やリーシング会社のマネジメント
信託、会計事務所指図等
2. 財務管理・投資家対応
予算・実績管理(キャッシュフロー管理)
融資先への報告、銀行との折衝
ファンド・物件モデル更新
新規・継続鑑定対応
投資家レポーティング(四半期報告、決算対応)
配当計画の検討
3. バリューアップ施策の企画・実行
リニューアル、用途変更、設備更新
コスト最適化と収益改善の企画
4. 売却(ディスポジション)
売却戦略策定(タイミング・相手先)
売却資料作成(IM、DD対応)
条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング
不動産アセットマネジメント会社でのAMアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<自社保有物件の管理>
・運営管理業務
(管理運営計画の立案、物件予算の策定、予算実績の管理など)
・会計および決算に関する業務
(マンスリーレポートの確認、物件関連の数値取りまとめ)
・プロパティマネジメント会社の管理
(リーシング方針の作成、建物修繕工事等の発注管理)
・その他、上記に関連する業務全般
<物件取得(営業)に関するサポート業務>
・物件情報の収集、整理、社内データ入力、資料作成補助
・デューデリジェンス(物件調査)関連資料(不動産登記簿謄本、公的書類など)の取得・管理
・契約・クロージング関連書類(NDA、売買契約書等)の作成補助、製本、捺印手配、関係者への発送手配
・マーケット分析・競合分析のためのデータ収集および資料作成の補助
・運営管理業務
(管理運営計画の立案、物件予算の策定、予算実績の管理など)
・会計および決算に関する業務
(マンスリーレポートの確認、物件関連の数値取りまとめ)
・プロパティマネジメント会社の管理
(リーシング方針の作成、建物修繕工事等の発注管理)
・その他、上記に関連する業務全般
<物件取得(営業)に関するサポート業務>
・物件情報の収集、整理、社内データ入力、資料作成補助
・デューデリジェンス(物件調査)関連資料(不動産登記簿謄本、公的書類など)の取得・管理
・契約・クロージング関連書類(NDA、売買契約書等)の作成補助、製本、捺印手配、関係者への発送手配
・マーケット分析・競合分析のためのデータ収集および資料作成の補助
不動産投資会社での法務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜責任者クラス
仕事内容
【主な業務内容】
契約法務
・各種契約書(売買、業務委託、秘密保持、利用規約等)の作成、審査、修正
・各事業部門からの法務相談対応、契約交渉支援
・契約書管理フローの運用改善
コンプライアンス・社内体制整備
・法令遵守体制・不正防止体制の運用、推進
・社内規程の策定・改定、運用ルールの整備
・社内向けコンプライアンス研修・法務研修の企画・実施
・内部通報窓口の運用管理
商事法務・ガバナンス
・株主総会・取締役会の事務局サポート
(招集通知作成、議事録作成、シナリオ策定、法定開示、適時開示等)
・商業登記手続きの管理
・コーポレートガバナンス・コードへの対応
紛争・訴訟・トラブル対応
・係争案件、トラブル発生時の対応、弁護士との連携
・債権回収、クレーム対応の法務支援(各事業部門からのエスカレーション対応等)
知的財産管理
・商標、特許などの出願・権利化における弁理士との連携
・知的財産権の調査・管理
契約法務
・各種契約書(売買、業務委託、秘密保持、利用規約等)の作成、審査、修正
・各事業部門からの法務相談対応、契約交渉支援
・契約書管理フローの運用改善
コンプライアンス・社内体制整備
・法令遵守体制・不正防止体制の運用、推進
・社内規程の策定・改定、運用ルールの整備
・社内向けコンプライアンス研修・法務研修の企画・実施
・内部通報窓口の運用管理
商事法務・ガバナンス
・株主総会・取締役会の事務局サポート
(招集通知作成、議事録作成、シナリオ策定、法定開示、適時開示等)
・商業登記手続きの管理
・コーポレートガバナンス・コードへの対応
紛争・訴訟・トラブル対応
・係争案件、トラブル発生時の対応、弁護士との連携
・債権回収、クレーム対応の法務支援(各事業部門からのエスカレーション対応等)
知的財産管理
・商標、特許などの出願・権利化における弁理士との連携
・知的財産権の調査・管理
独立系不動産ファンドにおけるAM業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容:
・不動産私募ファンドのアクイジション及び期中運用業務の対応
・アンダーライティング(投資収益分析、賃料・取引事例等のマーケットリサーチ)
・投資家プレゼン用英語資料の作成
・海外投資家投資委員会(IC)の英語資料作成サポート
・デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーションを含むクロージング業務(投資家英語対応あり)
・収益向上策の立案、策定及び実施 (コスト管理、リーシング、バリューアップ戦略等の実施)
・英語も含む AM レポート等の外部提出資料作成
・プロパティマネジメント及びリーシングエージェント会社への指示、監督
・レンダー、信託銀行、会計事務所等との業務対応
・不動産私募ファンドのアクイジション及び期中運用業務の対応
・アンダーライティング(投資収益分析、賃料・取引事例等のマーケットリサーチ)
・投資家プレゼン用英語資料の作成
・海外投資家投資委員会(IC)の英語資料作成サポート
・デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーションを含むクロージング業務(投資家英語対応あり)
・収益向上策の立案、策定及び実施 (コスト管理、リーシング、バリューアップ戦略等の実施)
・英語も含む AM レポート等の外部提出資料作成
・プロパティマネジメント及びリーシングエージェント会社への指示、監督
・レンダー、信託銀行、会計事務所等との業務対応
金融商品企画(不動産小口化プロダクト企画)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産を金融商品化し、小口化投資商品として設計・ローンチするプロダクト責任者ポジションで
す。
不特法・金商法の理解を前提に、商品性・利回り設計・リスク設計まで一気通貫で担っていただ
きます。
【主な業務内容】
・不動産小口化商品の企画・スキーム立案(不特法/信託受益権等)
・事業収益モデルの設計(利回り、投資期間、出口戦略等)
・投資家向けの提供価値・商品コンセプトの構築
・競合調査(COZUCHI、CREAL、FUEL等の金融商品比較)
・金商法/不特法に基づく商品性の整理
・経営陣への商品提案および実行推進
す。
不特法・金商法の理解を前提に、商品性・利回り設計・リスク設計まで一気通貫で担っていただ
きます。
【主な業務内容】
・不動産小口化商品の企画・スキーム立案(不特法/信託受益権等)
・事業収益モデルの設計(利回り、投資期間、出口戦略等)
・投資家向けの提供価値・商品コンセプトの構築
・競合調査(COZUCHI、CREAL、FUEL等の金融商品比較)
・金商法/不特法に基づく商品性の整理
・経営陣への商品提案および実行推進
アセットマネジメント業務(立ち上げ)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
小口化対象となるアパートや不動産の運用戦略を担い、投資家のリターン最大化を実現いただく
ポジションです。
【主な業務内容】
・不動産ファンドの運用計画策定・KPI管理
・賃料収入、稼働率、修繕費等のキャッシュフロー管理
・投資家向け運用レポートの作成
・物件売却(Exit)の判断、提案
・PM(管理会社)や外部業者との折衝
・空室改善施策、修繕計画の立案
ポジションです。
【主な業務内容】
・不動産ファンドの運用計画策定・KPI管理
・賃料収入、稼働率、修繕費等のキャッシュフロー管理
・投資家向け運用レポートの作成
・物件売却(Exit)の判断、提案
・PM(管理会社)や外部業者との折衝
・空室改善施策、修繕計画の立案
不動産AM会社でのアセット・マネージャー (私募リート運用部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円 (残業込)
ポジション
マネージャーレベル (経歴により、シニア・マネージャー、アシスタント・マネージャーレベルでも検討可)
仕事内容
私募リート等のアセット・マネジメント業務
- 運用方針(ビジネスプラン)、年間予算、修繕計画等の立案・遂行
- リーシング業務、PM の統括業務
- 信託受託者、レンダー等対応
- スポンサー対応
- 投資家対応(レポーティング)
- 物件購入時のアンダーライティング、デューデリジェンス等のサポート
- 物件売却業務
- その他上記に付随する業務
- 運用方針(ビジネスプラン)、年間予算、修繕計画等の立案・遂行
- リーシング業務、PM の統括業務
- 信託受託者、レンダー等対応
- スポンサー対応
- 投資家対応(レポーティング)
- 物件購入時のアンダーライティング、デューデリジェンス等のサポート
- 物件売却業務
- その他上記に付随する業務
投資商品の企画・開発業務/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当いただく予定です。
・伝統資産およびオルタナ資産に関する国内籍および外国籍を含む投資商品の企画・開発*、およびその推進/ローンチ業務
*運用者・投資家とのディスカッション等に基づき商品の企画を行い、社内外の関係者と協力・調整して検討を進め、スケジュールを管理しながら実際に商品を組成することを「企画・開発」と定義しております。
・投資商品ローンチ後の管理・モニタリング/トラブル・シューティング、プロダクトガバナンス対応
・シードマネー投入、管理、返却に係る管理業務
・商品(組成/販売)に係る社内制度や国内・国外の業界制度、規制への対応
・国際ビジネスにかかる業務サポート
・商品組成に伴う会議運営、所属部の定例会運営
※なお企画・開発業務の経験有無により、期待する役割が異なります。
●企画・開発業務経験者<即戦力採用>
・投資商品の検討・ローンチから償還まで一貫して当部にて管理/モニタリング対応
・国内外籍問わず商品(組入等含)を担当いただく予定(経験・適正によりその他業務を担当いただくことも検討)
・ローンチ時、償還時、その他対応(商品のメンテナンスやトラブル・シューティング)が必要な時にスケジュール管理、各部関係部署(社外を含む)との密な連携
・アセットマネジメントの国際ビジネスに関連する業務/営業部のサポート、推進
●企画・開発業務未経験者<ポテンシャル採用>
・様々なプロダクト(国内公募投信、国内私募投信、国内/海外の投資顧問、外国籍投信等)の商品企画・開発業務、商品組成以降の商品仕様変更対応、その他関連業務の経験を通じ主体的にスキルアップを図ることで、最終的に個々の案件について主導的役割を発揮
・幅広い投資信託・運用の知識を身に着けたい意欲をもち、社内外の様々なニーズを汲み取り、最終的に定期・不定期な事象に臨機応変に対応
・早期に業務に順応できるよう部内シニアメンバーによるOJTを実施します
・伝統資産およびオルタナ資産に関する国内籍および外国籍を含む投資商品の企画・開発*、およびその推進/ローンチ業務
*運用者・投資家とのディスカッション等に基づき商品の企画を行い、社内外の関係者と協力・調整して検討を進め、スケジュールを管理しながら実際に商品を組成することを「企画・開発」と定義しております。
・投資商品ローンチ後の管理・モニタリング/トラブル・シューティング、プロダクトガバナンス対応
・シードマネー投入、管理、返却に係る管理業務
・商品(組成/販売)に係る社内制度や国内・国外の業界制度、規制への対応
・国際ビジネスにかかる業務サポート
・商品組成に伴う会議運営、所属部の定例会運営
※なお企画・開発業務の経験有無により、期待する役割が異なります。
●企画・開発業務経験者<即戦力採用>
・投資商品の検討・ローンチから償還まで一貫して当部にて管理/モニタリング対応
・国内外籍問わず商品(組入等含)を担当いただく予定(経験・適正によりその他業務を担当いただくことも検討)
・ローンチ時、償還時、その他対応(商品のメンテナンスやトラブル・シューティング)が必要な時にスケジュール管理、各部関係部署(社外を含む)との密な連携
・アセットマネジメントの国際ビジネスに関連する業務/営業部のサポート、推進
●企画・開発業務未経験者<ポテンシャル採用>
・様々なプロダクト(国内公募投信、国内私募投信、国内/海外の投資顧問、外国籍投信等)の商品企画・開発業務、商品組成以降の商品仕様変更対応、その他関連業務の経験を通じ主体的にスキルアップを図ることで、最終的に個々の案件について主導的役割を発揮
・幅広い投資信託・運用の知識を身に着けたい意欲をもち、社内外の様々なニーズを汲み取り、最終的に定期・不定期な事象に臨機応変に対応
・早期に業務に順応できるよう部内シニアメンバーによるOJTを実施します
投資信託の法定開示・商品管理業務/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆仕事内容
当社の商品管理部にて、投資信託に関する法定開示書面の作成・管理を中心とした商品管理業務をご担当いただきます。
運用会社としての信頼性を支える重要なポジションであり、正確性と専門性が求められる業務です。
【具体的な業務内容)
1.既存ファンドに関する法定開示書面対応
・既存ファンドの目論見書の定例改版対応
・有価証券届出書、有価証券報告書等の作成
・更新業務・法令改正や制度変更に伴う記載内容の確認・反映
2.新規ファンド設定時の開示対応
・新規ファンド設定に伴う目論見書・届出書等の作成
・関係部署(運用部門、商品企画、営業部門等)との連携・調整
3.関係先との連携・調整業務
・信託銀行、販売会社、外部関係先との各種確認・調整
・提出書類やスケジュール管理を含む進行管理
4.商品管理・ガバナンス関連業務
・ファンドの商品性や開示内容のチェック・管理
・社内ルール・ガイドラインに基づく運用サポート
・業務プロセスの改善提案・効率化推進
※ご経験・スキルに応じて、業務の高度化や後輩育成、商品管理体制の強化にも携わっていただくことを想定しています。
当社の商品管理部にて、投資信託に関する法定開示書面の作成・管理を中心とした商品管理業務をご担当いただきます。
運用会社としての信頼性を支える重要なポジションであり、正確性と専門性が求められる業務です。
【具体的な業務内容)
1.既存ファンドに関する法定開示書面対応
・既存ファンドの目論見書の定例改版対応
・有価証券届出書、有価証券報告書等の作成
・更新業務・法令改正や制度変更に伴う記載内容の確認・反映
2.新規ファンド設定時の開示対応
・新規ファンド設定に伴う目論見書・届出書等の作成
・関係部署(運用部門、商品企画、営業部門等)との連携・調整
3.関係先との連携・調整業務
・信託銀行、販売会社、外部関係先との各種確認・調整
・提出書類やスケジュール管理を含む進行管理
4.商品管理・ガバナンス関連業務
・ファンドの商品性や開示内容のチェック・管理
・社内ルール・ガイドラインに基づく運用サポート
・業務プロセスの改善提案・効率化推進
※ご経験・スキルに応じて、業務の高度化や後輩育成、商品管理体制の強化にも携わっていただくことを想定しています。
外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Manager
仕事内容
● アセットマネジメント業務-物件の稼働の維持・バリューの向上
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底
● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成
●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底
● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等
● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行
●その他関連業務
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底
● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成
●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底
● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等
● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行
●その他関連業務
外資系不動産ファンドにおけるアクイジション・アソシエイト/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●物件仕入れのための戦略づくり
●物件ソーシング
●投資分析、判断のためのアンダーライティング、デューデリジェンス業務
●ドキュメンテーション、クロージング業務
●私募ファンド組成に係るストラクチャリングや金融機関・投資家対応
●物件ソーシング
●投資分析、判断のためのアンダーライティング、デューデリジェンス業務
●ドキュメンテーション、クロージング業務
●私募ファンド組成に係るストラクチャリングや金融機関・投資家対応
JREIT運用会社でのAMアドミ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
J-REIT資産運用会社にてAMアドミ業務をご担当いただきます。
具体的には
・PMレポートの検算・精査: プロパティマネジメント会社からの報告データの妥当性確認
・各種運用報告書の作成: 月次稼働レポート、資産運用報告(期末)の作成・とりまとめ
・月次・四半期収支のモニタリング: 予算実績管理およびキャッシュフローの推移確認
・監査法人対応
・信託指図(ファンディングリクエスト対応、押印指図、支払指図、入金仕分指図等)
具体的には
・PMレポートの検算・精査: プロパティマネジメント会社からの報告データの妥当性確認
・各種運用報告書の作成: 月次稼働レポート、資産運用報告(期末)の作成・とりまとめ
・月次・四半期収支のモニタリング: 予算実績管理およびキャッシュフローの推移確認
・監査法人対応
・信託指図(ファンディングリクエスト対応、押印指図、支払指図、入金仕分指図等)
ファンド会計税務プロフェッショナル職(経験者)/会計事務所を母体とするコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ファンド会計税務プロフェッショナル(シニア・リード)
仕事内容
不動産ファンドを中心に組成アドバイザリーや期中管理における会計税務業務等をメインで対応いただきます。会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。
【具体的な業務内容】
・ファンド決算対応(US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など)
・案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
・投資家報告レポート作成
・税務申告書作成サポート
・業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
【ポジションの魅力】
国内大手金融機関、グローバル金融機関や上場企業等が出資する投資プロジェクトについて、スタートからクローズまで、会計税務のプロフェッショナルとして担当いただきます。社会課題解決のためのプロジェクトも多く扱っており、ご自身の知識や経験が社会貢献につながっているという実感をお持ちいただくことができます。プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。
【具体的な業務内容】
・ファンド決算対応(US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など)
・案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
・投資家報告レポート作成
・税務申告書作成サポート
・業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
【ポジションの魅力】
国内大手金融機関、グローバル金融機関や上場企業等が出資する投資プロジェクトについて、スタートからクローズまで、会計税務のプロフェッショナルとして担当いただきます。社会課題解決のためのプロジェクトも多く扱っており、ご自身の知識や経験が社会貢献につながっているという実感をお持ちいただくことができます。プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。
投融資審査業務・不動産スペシャリスト/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要・趣旨】
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係る投融資審査の実施
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係るリスク管理の実施
【具体的な職務内容】
・不動産における個別案件の投融資審査業務(国内及び海外不動産)
・既存投融資案件に係るモニタリング等のリスク管理
(変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
・不動産投資分野における適切なリスクコントロールと収益機会拡大
・不動産投資分野でのスペシャリスト人財
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係る投融資審査の実施
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係るリスク管理の実施
【具体的な職務内容】
・不動産における個別案件の投融資審査業務(国内及び海外不動産)
・既存投融資案件に係るモニタリング等のリスク管理
(変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
・不動産投資分野における適切なリスクコントロールと収益機会拡大
・不動産投資分野でのスペシャリスト人財
アプリケーションエンジニア/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円程度
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・資産運用系の社外業務パッケージ、同 基幹業務システム(AWS)、その他一般サービス(含、生成 AI)を対象としたアプリケーション系の企画・開発・保守。
・上記に関する情報利活用環境の企画と環境整備。
・本番システム運用に関わる委託先コントロールおよび管理。
・上記に関する情報利活用環境の企画と環境整備。
・本番システム運用に関わる委託先コントロールおよび管理。
投信ホールセラー営業(フロント)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
投信商品の既存ファンドの営業推進業務をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
・投資信託の販社支店向け勉強会講師
・投資信託の顧客向けセミナー講師
・投資信託の営業推進企画
大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く風通しの良いフラットな組織です。
投信商品の既存ファンドの営業推進業務をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
・投資信託の販社支店向け勉強会講師
・投資信託の顧客向けセミナー講師
・投資信託の営業推進企画
大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く風通しの良いフラットな組織です。
税務アドバイザリー・税務コンプライアンス業務(税理士/税理士科目合格者/公認会計士)/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
AI隆盛の時代において、これからは多少踏み込んでプロとして明確なポジションを示してくれる、
クライアントの意思決定をリードする助言ができるアドバイザーが求められます。
今までのご経験・知識を活かして当社のフィールドで税務のプロとして更なるステップアップを目指す方を求めています。
◯税務コンサルティング業務(法人税・個人所得税・資産税) ◯税務顧問業務
◯税務申告書の作成 ◯税務調査対応 ◯品質管理 〇相続税申告書業務
◯セミナーの企画、運営 ◯法律事務所、金融機関との関係性構築、情報交換や連携
◯税制改正ニュース発信 ◯税務当局OB等とのリレーションシップ強化
●クライアント(当社として、コンサルティング展開がしやすい顧客群にフォーカス)
不動産・再生エネルギー・証券投資を中心とした国内外のアセットマネジメント会社、プライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンド等の運用会社*1、
富裕層及びその資産管理会社*2 ・売上100億〜2000億位の国内系上場・非上場企業で国際化している/しつつある企業。
*1 上場・非上場あり。非上場が多い。外資系・国内系両方あり。
*2 ファミリーの資産規模15億〜数千億までがターゲット。株式を保有する企業オーナーやその親族が中心になります。また、関連する財団なども対象です。
●このポジションの魅力
・代表パートナー直下の組織で活躍できる
・所内外の高品質のサービスを提供するプロフェッショナル達と税務についての質の高い議論ができる環境があり、成長につながる
・申告書業務中心のご経験しか無い方でも、歓迎!ご希望に応じて相続税やコンサルティング業務方向にスキルを拡張することができる
クライアントの意思決定をリードする助言ができるアドバイザーが求められます。
今までのご経験・知識を活かして当社のフィールドで税務のプロとして更なるステップアップを目指す方を求めています。
◯税務コンサルティング業務(法人税・個人所得税・資産税) ◯税務顧問業務
◯税務申告書の作成 ◯税務調査対応 ◯品質管理 〇相続税申告書業務
◯セミナーの企画、運営 ◯法律事務所、金融機関との関係性構築、情報交換や連携
◯税制改正ニュース発信 ◯税務当局OB等とのリレーションシップ強化
●クライアント(当社として、コンサルティング展開がしやすい顧客群にフォーカス)
不動産・再生エネルギー・証券投資を中心とした国内外のアセットマネジメント会社、プライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンド等の運用会社*1、
富裕層及びその資産管理会社*2 ・売上100億〜2000億位の国内系上場・非上場企業で国際化している/しつつある企業。
*1 上場・非上場あり。非上場が多い。外資系・国内系両方あり。
*2 ファミリーの資産規模15億〜数千億までがターゲット。株式を保有する企業オーナーやその親族が中心になります。また、関連する財団なども対象です。
●このポジションの魅力
・代表パートナー直下の組織で活躍できる
・所内外の高品質のサービスを提供するプロフェッショナル達と税務についての質の高い議論ができる環境があり、成長につながる
・申告書業務中心のご経験しか無い方でも、歓迎!ご希望に応じて相続税やコンサルティング業務方向にスキルを拡張することができる
外資系不動産ファンドでの不動産リサーチ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・不動産マーケットの動向を把握し、各種リサーチ・レポートを作成する。
・不動産物件のアクイジション及びディスポジション判断に対し、投資委員会へのアセスメントを行う。
・国内及び海外投資家向けの不動産レポートを作成する。
・不動産物件のアクイジション及びディスポジション判断に対し、投資委員会へのアセスメントを行う。
・国内及び海外投資家向けの不動産レポートを作成する。
Asset Management インベストメントマネージャ-/外資系アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Investment Research
Conduct fundamental bottom-up research on assigned sectors and provide investment recommendations accompanied with financial models and buy notes.
Engagement and proxy voting related activities
Take an active role in engagement and proxy voting activities and play a leading role in developing the team’s approach in this area
Stewardship Reporting
Collaborate with PAMJ marketing teams to prepare annual stewardship reports for institutional clients and annual stewardship self-review in compliance with Japanese stewardship code. The role includes visiting clients to present stewardship reporting.
Data Management for stewardship reporting
Work closely with the team’s assistant to maintain the database, ensuring accurate records of proxy voting, shareholder engagement, and investment activities.
Conduct fundamental bottom-up research on assigned sectors and provide investment recommendations accompanied with financial models and buy notes.
Engagement and proxy voting related activities
Take an active role in engagement and proxy voting activities and play a leading role in developing the team’s approach in this area
Stewardship Reporting
Collaborate with PAMJ marketing teams to prepare annual stewardship reports for institutional clients and annual stewardship self-review in compliance with Japanese stewardship code. The role includes visiting clients to present stewardship reporting.
Data Management for stewardship reporting
Work closely with the team’s assistant to maintain the database, ensuring accurate records of proxy voting, shareholder engagement, and investment activities.
アセットマネジメント/外資系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が管理する物流施設、データセンター、オフィス、住宅、
ホテルなどの資産管理
開発中および完成後のプロジェクトの資産管理に関する事業計画の策定と実行。
投資パフォーマンスの管理。
投資家および融資機関への報告。
社内外のステークホルダーとの調整。
リース契約およびその他の関連文書の作成。
クロージング業務。
資産管理全般。
ホテルなどの資産管理
開発中および完成後のプロジェクトの資産管理に関する事業計画の策定と実行。
投資パフォーマンスの管理。
投資家および融資機関への報告。
社内外のステークホルダーとの調整。
リース契約およびその他の関連文書の作成。
クロージング業務。
資産管理全般。
期中アセットマネジメント担当/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
期中アセットマネジメント業務
1) 物件運営(リーシング・CAPEX 等の戦略立案・対応)
2) AM 報告書作成(マンスリーレポート、ファンディングリクエスト、各種指図書等)
3) AM/金融機関対応(各種報告・承認取得) など
<ミッション>
・レジデンスのサブAM業務
・アセットマネジャーとして、複数物件の担当
1) 物件運営(リーシング・CAPEX 等の戦略立案・対応)
2) AM 報告書作成(マンスリーレポート、ファンディングリクエスト、各種指図書等)
3) AM/金融機関対応(各種報告・承認取得) など
<ミッション>
・レジデンスのサブAM業務
・アセットマネジャーとして、複数物件の担当
私募リートファシリティ担当/大手生命保険会社系不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー又は副部長
仕事内容
複数のPM会社等の協力を得て、オーナー視点で資産価値の維持・向上を担うポジションです。足元では、当社がAM受託する私募投資法人等が保有する、100棟超の賃貸マンション等の建物管理・工事管理(建物の日常及び計画的保全・改修、収益力向上のためのリニューアル、原状回復工事)が主要な業務です。将来的には、オフィスビル、倉庫、ホテル等の用途の物件にかかる業務も担っていただく可能性があります。
また、部長を補佐して、システム活用等、業務の効率化を推進いただきます。
保全工事計画の策定・実施管理(1期/6ヶ月毎)
・運用物件全体の修繕・改修工事の計画策定
・社内調整、投資委員会等への上程、予算決裁
・工事調整・実施
工事内容及び見積査定・工事決裁・業者との調整
進捗・品質・コスト管理
その他ファシリティ関連業務
収益性向上リニューアル工事の企画・実施
入居者退去に伴う原状回復工事の管理
建物管理仕様の精査・コスト管理
設備不具合・事故発生時の復旧対応
エネルギー認証取得業務
T2TR等のシステム活用等による、ファシリティ業務の効率化の推進に係る業務
また、部長を補佐して、システム活用等、業務の効率化を推進いただきます。
保全工事計画の策定・実施管理(1期/6ヶ月毎)
・運用物件全体の修繕・改修工事の計画策定
・社内調整、投資委員会等への上程、予算決裁
・工事調整・実施
工事内容及び見積査定・工事決裁・業者との調整
進捗・品質・コスト管理
その他ファシリティ関連業務
収益性向上リニューアル工事の企画・実施
入居者退去に伴う原状回復工事の管理
建物管理仕様の精査・コスト管理
設備不具合・事故発生時の復旧対応
エネルギー認証取得業務
T2TR等のシステム活用等による、ファシリティ業務の効率化の推進に係る業務
【東京】コンテンツマーケティングスペシャリスト/ブロックチェーン技術を活用した運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
自社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。
不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「自社サービス」を公開しました。
当該プロダクトやデジタル証券のコンテンツマーケティングを主体的に推進して頂ける仲間を募集しています。また、ご希望に応じてコンテンツマーケティングだけでなくマーケティング全体・プロダクト開発等に関わって頂くことも可能です。
自社では、金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。
自社では、お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂きます。
▼主な業務内容
・コンテンツの企画、実行(サイト、記事、動画、セミナー等)
・(必要に応じて)上記コンテンツの制作、開発
・社内/社外パートナーへの制作外注管理(クオリティ、制作進行、予算等の管理)
・コンテンツの改善(SEO、LPO等)
・自社の投資商品の個人投資家マーケティング全般
・日本人の投資行動を変えていくお仕事全般
不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「自社サービス」を公開しました。
当該プロダクトやデジタル証券のコンテンツマーケティングを主体的に推進して頂ける仲間を募集しています。また、ご希望に応じてコンテンツマーケティングだけでなくマーケティング全体・プロダクト開発等に関わって頂くことも可能です。
自社では、金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。
自社では、お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂きます。
▼主な業務内容
・コンテンツの企画、実行(サイト、記事、動画、セミナー等)
・(必要に応じて)上記コンテンツの制作、開発
・社内/社外パートナーへの制作外注管理(クオリティ、制作進行、予算等の管理)
・コンテンツの改善(SEO、LPO等)
・自社の投資商品の個人投資家マーケティング全般
・日本人の投資行動を変えていくお仕事全般
デジタルアセット事業における会計・税務専門検討担当/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専門検討担当
仕事内容
デジタルアセット事業におけるリーディングカンパニーである自社の新規事業開発部門にて、デジタルアセット事業に関する会計・税務の専門検討を担当していただきます。
具体的には:
・セキュリティ・トークンやステーブルコイン、暗号資産関連商品等のデジタルアセットの会計処理・税務対応の検討
・国内外の法令・会計基準・税制の調査・分析
・国内の税制・会計規則等の制度設計提案活動
・新規商品・サービスのスキーム設計における会計・税務面の検討
・関係部署や外部専門家との協議・調整
※将来的には、業界標準化への提言にも関与可能
【応募者様へのメッセージ】
デジタルアセット市場は、金融業界における最大級の変革領域です。自社は、信託機能を活かした新しい金融サービスの創出に挑戦し、セキュリティ・トークンやステーブルコイン、暗号資産を含む革新的な商品を今後も世に送り出していきます。
このポジションでは、あなたの会計・税務の専門知識が、まだ誰も歩んだことのない金融の未来を形づくる力になります。
ここで得られる経験は、単なる「業務」ではありません。
・新しい市場の制度設計に関わる希少な機会
・国内外の規制・税制をリードするポジション
・自社グループのネットワークを活かし、グローバルな視点で挑戦できる環境
「金融×テクノロジー」の最前線で、あなたのキャリアに新しい価値を加えませんか?
私たちは、未来を共に創る仲間を求めています。
具体的には:
・セキュリティ・トークンやステーブルコイン、暗号資産関連商品等のデジタルアセットの会計処理・税務対応の検討
・国内外の法令・会計基準・税制の調査・分析
・国内の税制・会計規則等の制度設計提案活動
・新規商品・サービスのスキーム設計における会計・税務面の検討
・関係部署や外部専門家との協議・調整
※将来的には、業界標準化への提言にも関与可能
【応募者様へのメッセージ】
デジタルアセット市場は、金融業界における最大級の変革領域です。自社は、信託機能を活かした新しい金融サービスの創出に挑戦し、セキュリティ・トークンやステーブルコイン、暗号資産を含む革新的な商品を今後も世に送り出していきます。
このポジションでは、あなたの会計・税務の専門知識が、まだ誰も歩んだことのない金融の未来を形づくる力になります。
ここで得られる経験は、単なる「業務」ではありません。
・新しい市場の制度設計に関わる希少な機会
・国内外の規制・税制をリードするポジション
・自社グループのネットワークを活かし、グローバルな視点で挑戦できる環境
「金融×テクノロジー」の最前線で、あなたのキャリアに新しい価値を加えませんか?
私たちは、未来を共に創る仲間を求めています。
【国内資産管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
1.国内証券(債券・株式等) 取引管理業務
・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理
・上記に関連する、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
2.国内有価証券 権利・利金・配当管理業務
・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認
・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝
3.資金決済業務
・当社の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済
・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録
・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
1.国内証券(債券・株式等) 取引管理業務
・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理
・上記に関連する、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
2.国内有価証券 権利・利金・配当管理業務
・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認
・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝
3.資金決済業務
・当社の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済
・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録
・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善
グローバルな金融機関系運用会社でのAsset Management(Associate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
The successful candidate will be part of a team of investment professionals within our Asset Management department. Based in Tokyo, the candidate will be involved in asset management activities across Japan. The candidate will be based in Tokyo. The role will include the following:
Responsible for achieving the financial objectives of the assets under management, including preparation of the annual budget and presenting the annual property strategic plans.
Work with the Property Managers and other consultants to identify and implement appropriate asset strategies to enhance the asset value.
Appoint external specialists such as leasing agents, retail consultants and construction managers and partner them closely to carry out the strategic property plans.
Provide oversight of construction projects & asset enhancement initiatives and work closely with the appointed Project Manager to achieve the goals of the investment.
Coordinate the annual external appraisal process for investment properties with APAC valuation team and ensure the required information is communicated and provided to appraisers.
Compile required property information to conduct analysis, for e.g. lease rollover, single tenant exposures, operating results, capital expenditures, etc.
Prepare the analysis to support various investment decisions relating to the acquisition, operation, financing and disposition of assets.
Working with senior asset managers for disposition of assets including agent selection, negotiation with buyers, preparation of PSA with lawyers and execution of asset disposition.
Oversee refinancings including lender selection and documentation/execution of related agreements and monitoring of debt covenants.
Review monthly reports from property managers and forward them to lenders and trust banks.
Prepare and distribute periodic asset management reports to Portfolio Managers / Investors.
Direct trust banks regarding the execution of documents, cash payments, etc.
Collaborate with other functions (legal, compliance, fund operations) within the Tokyo office or the wider APAC offices.
Identify, evaluate and control all aspects of asset management risk including operational audit, related compliance and FCPA matters.
Where necessary, provide training and mentorship to the junior transaction team members.
Responsible for achieving the financial objectives of the assets under management, including preparation of the annual budget and presenting the annual property strategic plans.
Work with the Property Managers and other consultants to identify and implement appropriate asset strategies to enhance the asset value.
Appoint external specialists such as leasing agents, retail consultants and construction managers and partner them closely to carry out the strategic property plans.
Provide oversight of construction projects & asset enhancement initiatives and work closely with the appointed Project Manager to achieve the goals of the investment.
Coordinate the annual external appraisal process for investment properties with APAC valuation team and ensure the required information is communicated and provided to appraisers.
Compile required property information to conduct analysis, for e.g. lease rollover, single tenant exposures, operating results, capital expenditures, etc.
Prepare the analysis to support various investment decisions relating to the acquisition, operation, financing and disposition of assets.
Working with senior asset managers for disposition of assets including agent selection, negotiation with buyers, preparation of PSA with lawyers and execution of asset disposition.
Oversee refinancings including lender selection and documentation/execution of related agreements and monitoring of debt covenants.
Review monthly reports from property managers and forward them to lenders and trust banks.
Prepare and distribute periodic asset management reports to Portfolio Managers / Investors.
Direct trust banks regarding the execution of documents, cash payments, etc.
Collaborate with other functions (legal, compliance, fund operations) within the Tokyo office or the wider APAC offices.
Identify, evaluate and control all aspects of asset management risk including operational audit, related compliance and FCPA matters.
Where necessary, provide training and mentorship to the junior transaction team members.
財務部 プロジェクトファイナンス 担当(国内)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議(単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます)
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本(東京)。リモートワーク可
ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本(東京)。リモートワーク可
ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能
アセットマネジメント部(風力設備運用グループ)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得
【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得
【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
アセットマネジメント業務(REIT/私募ファンド:オフィス又はレジ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で決定します。(イメージ:〜1500万円程度)
ポジション
経験に応じ
仕事内容
同社は、REIT又は私募ファンドの運用を行う企業です。
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。
<業務内容>
REIT又は私募ファンドにて運用する、主にオフィス・レジ不動産のAM業務。
・保有物件の収益性を維持向上させるための各種施策の実施
:リーシング、修繕工事、リノベーション等
・ファンドの予算策定・実績管理、工事計画策定・管理等
・物件取得または売却時のクロージング業務
:ドキュメンテーション、デューデリジェンス等
・投資家への運用状況報告・決算説明等の資料作成
・(私募ファンドの場合)新規ファンドレイズのサポート
・その他、信託銀行、PM対応、継続鑑定評価、エンジニアリングレポート再取得など
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。
<業務内容>
REIT又は私募ファンドにて運用する、主にオフィス・レジ不動産のAM業務。
・保有物件の収益性を維持向上させるための各種施策の実施
:リーシング、修繕工事、リノベーション等
・ファンドの予算策定・実績管理、工事計画策定・管理等
・物件取得または売却時のクロージング業務
:ドキュメンテーション、デューデリジェンス等
・投資家への運用状況報告・決算説明等の資料作成
・(私募ファンドの場合)新規ファンドレイズのサポート
・その他、信託銀行、PM対応、継続鑑定評価、エンジニアリングレポート再取得など
【東京】Web3 戦略・テクノロジーコンサルタント/金融機関向けシステムソリューション開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
戦略・テクノロジーコンサルタント
仕事内容
【概要】
自社は自社グループ(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。
戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行っている総合コンサルティングファームであり、クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
近年、法制度の改正やブロックチェーン基盤構築を支援するサービサーが台頭していく中で、ステーブルコイン、セキュリティトークン、トークン化MMF 等、Web3 を用いた新しい金融商品の設計・発行ニーズが急増しております。自社グループ会社が有する技術的優位性(絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発、ステーブルコイン発行に関するソリューション)を活用し、より一層顧客支援を行っていくべく、業務・技術・規制を横断して実行まで導ける人材を募集します。
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、自社グループ会社に在籍し、自社に出向する形態を想定しています。
【主な業務内容】
・金融×web3領域での事業戦略策定
・ステーブルコイン・セキュリティトークンファンド等の企画・要件定義・PoC・導入支援
・ブロックチェーンを活用した金融商品の企画・開発推進、技術チーム(ブロックチェーンエンジニア)との協業
・金融庁等当局・業界団体との折衝、法的整理の推進(外部法律事務所連携含む)
・決済業務・信託業務・ファンド組成に関する業務設計・運用支援
・ステークホルダー合意形成、チェンジマネジメント、プロジェクト/メンバーのリード
▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/提案中含む)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。
・国内発の円建てステーブルコインの発行に関するシステム開発支援
・大手銀行、地方銀行におけるステーブルコイン活用検討支援
・証券会社におけるSTOビジネス検討支援
・アセットマネジメント会社におけるファンドトークン化検討支援
・エンタメ関連企業におけるウォレットサービスの開発支援
【当社の魅力について】
●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。
●Client firstを追求したコンサルティングの提供
特定ソリューションに限定した提案や大規模システム導入・BPOなど出口を限定した提案をせざるを得ない状況などは発生せず、真にクライアントのビジネス成功を第一に考えてコンサルティングサービスを提供することを実現させています。
「Client first」の考えは行動規範に落とし込み全社浸透を進めていることに加え、MD以上の上位役職者が個別予算を持たない制度、その運用により実現しており、この考えに共感した方に多く参画いただいています。
●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境
当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。
●充実した人材育成制度
入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。
また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。
※トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)※
●Onboarding Program
コンサルタントとしてのマインドセット、基礎スキル(リサーチ、Excel/PowerPoint基礎、論点設計、ロジカルシンキングなど)を習得いただきます。
●IT Base Camp Program
IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、業界でも定評のある自社グループの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施します。)
●Follow-up Program
入社後2〜3か月後の振り返り、スムーズなオンボーディングに向けたサポートを行います。
●Active Learning Program
必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など)
●New Manager Training Program
新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等)
【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを深めていく
・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど)
・自社グループ会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能)
【タイトルについて】
アソシエイトマネージャー(800万円以上)〜マネージングディレクター(2000万円以上)での採用を想定しております。
マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。
自社は自社グループ(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。
戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行っている総合コンサルティングファームであり、クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
近年、法制度の改正やブロックチェーン基盤構築を支援するサービサーが台頭していく中で、ステーブルコイン、セキュリティトークン、トークン化MMF 等、Web3 を用いた新しい金融商品の設計・発行ニーズが急増しております。自社グループ会社が有する技術的優位性(絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発、ステーブルコイン発行に関するソリューション)を活用し、より一層顧客支援を行っていくべく、業務・技術・規制を横断して実行まで導ける人材を募集します。
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、自社グループ会社に在籍し、自社に出向する形態を想定しています。
【主な業務内容】
・金融×web3領域での事業戦略策定
・ステーブルコイン・セキュリティトークンファンド等の企画・要件定義・PoC・導入支援
・ブロックチェーンを活用した金融商品の企画・開発推進、技術チーム(ブロックチェーンエンジニア)との協業
・金融庁等当局・業界団体との折衝、法的整理の推進(外部法律事務所連携含む)
・決済業務・信託業務・ファンド組成に関する業務設計・運用支援
・ステークホルダー合意形成、チェンジマネジメント、プロジェクト/メンバーのリード
▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/提案中含む)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。
・国内発の円建てステーブルコインの発行に関するシステム開発支援
・大手銀行、地方銀行におけるステーブルコイン活用検討支援
・証券会社におけるSTOビジネス検討支援
・アセットマネジメント会社におけるファンドトークン化検討支援
・エンタメ関連企業におけるウォレットサービスの開発支援
【当社の魅力について】
●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。
●Client firstを追求したコンサルティングの提供
特定ソリューションに限定した提案や大規模システム導入・BPOなど出口を限定した提案をせざるを得ない状況などは発生せず、真にクライアントのビジネス成功を第一に考えてコンサルティングサービスを提供することを実現させています。
「Client first」の考えは行動規範に落とし込み全社浸透を進めていることに加え、MD以上の上位役職者が個別予算を持たない制度、その運用により実現しており、この考えに共感した方に多く参画いただいています。
●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境
当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。
●充実した人材育成制度
入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。
また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。
※トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)※
●Onboarding Program
コンサルタントとしてのマインドセット、基礎スキル(リサーチ、Excel/PowerPoint基礎、論点設計、ロジカルシンキングなど)を習得いただきます。
●IT Base Camp Program
IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、業界でも定評のある自社グループの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施します。)
●Follow-up Program
入社後2〜3か月後の振り返り、スムーズなオンボーディングに向けたサポートを行います。
●Active Learning Program
必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など)
●New Manager Training Program
新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等)
【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを深めていく
・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど)
・自社グループ会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能)
【タイトルについて】
アソシエイトマネージャー(800万円以上)〜マネージングディレクター(2000万円以上)での採用を想定しております。
マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。