未経験転職求人

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クライアントの変革を、ビジネス・テクノロジーの各種領域における専門性の観点から支援します。
私たちは、変革を一度きりのプロジェクトではなく、育て続けるプロダクトとして捉えています。
現場への深い理解と共感を起点に、戦略と現場、技術と人の断絶をつなぎながら、クライアントにとって最適なテクノロジー戦略や選定、それを実際に稼働・継続するための支援を専門領域から推進します。

▼具体的な業務
・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど）
・IT戦略策定/システム企画・構想策定
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント
・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）
・ユーザー教育等の実行定着支援

●求める役割
シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込みプロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行います。
クライアント側タスクのリードはもちろん、ベンダー側との協働や自社メンバーの管理・育成を担っていただくことを期待しています。

●部門のミッション
当事業本部は、当社初となる複数職種を統合した組織として、2025年1月に誕生しました。
当本部の最大の特長は、圧倒的な専門性と、クライアントの経営・ビジネス構造の理解です。
そのうえで、真に必要な経営施策をクライアントに提案し、自らも実行していくことです。
また、実行においては部門の垣根を超えて業界やクライアントコンテキストを理解した社内のインダストリコンサルタントとともにチームを組みクライアントの変革を最先端のテクノロジーからドライブしていくことが必要です。
双方に精通したプロフェッショナルが一体となり、それぞれの専門性を掛け合わせることで、当本部でなければ実現し得ない高付加価値をお客様に提供できる点にあります。
私たちは、企業変革に継続的に挑むリーダーのベストパートナーとして、社会をより良くするという情熱を胸に、デジタル投資をE2Eで支援し、プロジェクトの成功と経営課題の解決を目指しています。
デジタルがあらゆる領域と密接に結びつく現代の経営環境においては、経営目線でクライアントと接し、クライアントの挑戦に伴走できる力が求められます。
そのため、ビジネスとテクノロジーそれぞれに高い専門性を持つスペシャリストが在籍する当本部において、高度な専門性を武器に価値へと変換するハイレベルなスペシャリストが連携し、職種の枠を超えワンチームで支援できる当本部の強みが発揮されると考えています。

●入社後のキャリアイメージ
コンサル未経験の方については、ご入社後半年〜1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、当社メンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。
半年 2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。
それ以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。
（ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います）

●この仕事で得られるもの
・特定のインダストリー知見を深める、また幅広くジェネラルな知見を深めるなど、部門横断で可能性が広がるキャリア
・クライアントの経営理解とそれに対するビジネス課題の抽出から提案実行までを通じた経営者目線
・ビジネスとテクノロジーの双方をかけあわしたシステムアーキテクチャとしての経験
・E2E(End to End)でお客様の真の成長に携わる経験
・デリバリーのみならずサービス開発やオファリングの経験
・解像度高く顧客ビジネスを紐解くビジネスアナリシス等の業務分析における専門性
・人に働きかけ変化を促すチェンジマネジメントの専門性

クライアントの経営、業界、業務理解を基に伴走者としてクライアントのビジネスや業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案します。また、施策の実行にも社内のスペシャリストの力を借りつつ、自らもコンサルタントとして関与していきます。

▼具体的な業務
・アカウントマネジメント
・クライアントの経営課題の構造化・提案
・経営課題に対する施策の抽出・クライアントへの提案
・担当クライアントに関する各種PJTの管理・推進
・担当クライアントに関する各種PJTへの参画・コンサルティング

▼案件事例
・製造：全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援
IT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化〜全社俯瞰と各ステークホルダーにおける認識の共通化による変革活動の土台作りを支援した案件。IT基盤・体制の構築だけに留まらず変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムも提供。
・専門商社：ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援
基幹システムの保守体制維持への懸念があり、システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。

●求める役割
シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込みプロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行いつつ、クライアントを誰よりも理解することを期待しています。クライアントの経営理解に始まりプロジェクト提案から実行までや、プロジェクト遂行における各部の巻き込み・ドライブ力も期待しています。

●入社後のキャリアイメージ
コンサル未経験の方については、ご入社後半年〜1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、当社メンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年 2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。それ以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。
（ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います）

●この仕事で得られるもの
・特定のインダストリー知見を深める、また幅広くジェネラルな知見を深めるなど、部門横断で可能性が広がるキャリア
・クライアントの経営理解とそれに対するビジネス課題の抽出から提案実行までを通じた経営者目線
・E2E(End to End)でお客様の真の成長に携わる経験
・デリバリーのみならずサービス開発やオファリングの経験
・解像度高く顧客ビジネスを紐解くビジネスアナリシス等の業務分析における専門性
・人に働きかけ変化を促すチェンジマネジメントの専門性
・ジェネラルかつ多様な領域のスキル

業務概要: クライアントである製薬メーカーの自社製品の販促活動を中心とした業務をお任せします。

具体的な業務:
1. 担当エリアのクリニックや施設に対してのプロモーション業務
2. 自社製品のECサイト活用促進
3. 展示会・学会対応
4. ご自宅をベースに直行直帰にて施設訪問

取り扱い商材: プレママ向けの自社製品。お子様を希望するパパママにとって、健やかな体作りのベースとして栄養素をバランスよく摂取することが必要です。プレママと接点の多い医師も自社製品に関しては情報が乏しく、自信をもって患者さんに勧めるための情報が不足しています。そのような医師に対して、製品情報、エビデンス、学会情報等様々なアプローチで医師の不安を取り除き、自信をもって進めていただける環境を整えるのが今回の営業のミッションです。

担当エリア: 南九州エリア（熊本県、鹿児島県をメインに大分県、宮崎県を担当）。原則、その日のうちにご自宅から往復できるエリアをご担当いただきます。月1〜2回程度、宿泊を伴う出張有。社用車にて移動。

投資事業部に所属いただき、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を行っていただきます。
投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。

＜役割内容＞
●投資先候補のソーシング
●ソーシング〜エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行
●投資先支援に係るイベントの企画・実行業務
※パートナーおよびチームメンバーのサポートを得ながら業務を遂行いただきます

投資事業部に所属いただき、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を行っていただきます。
投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。
＜役割内容＞
・投資先候補のソーシング
・ソーシング〜エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行
・投資先支援に係るイベントの企画・実行業務

仕事の魅力
・このベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。
・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。
・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。
・投資事業部11名中6名が中途入社にて、キャピタリストとして活躍しています。
また、投資事業部パートナー2名ともに中途採用者です。

以下の業務を中心に、ご本人の希望と経験に応じて業務を担当します。ソフトウェア品質保証のための文書作成やレビューでの指摘にとどまらず、自ら手と頭を動かして現場で実際に機能する仕組みやツールを作り出せるのが本ポジションの醍醐味です。

1. セキュリティ推進・アドバイザー
ソフトウェア開発部門と連携しながら、設計や仕様レビューにおいてセキュリティ観点からのアドバイスを行います。セキュリティ要求を満たせているかを確認し、設計部門を指導する役割です。
具体的には、
・ソフトウェア仕様、システム構成のレビュー
・脅威分析、リスクアセスメントのレビュー
・セキュリティインシデントの対応フォロー
などを担当します。

2. 次世代開発規程の設計
開発現場が自然と実践できる形に落とし込んだ規程やプロセスを構築します。会社全体の品質文化を形作る中心的な仕事です。
・ソフトウェア開発・製品セキュリティに関するルールの整備
・開発者が迷わず使えるガイドラインの策定と社内への浸透
・ソフトウェア開発者へのセキュリティや開発プロセスの教育

3. 技術トレンドの事業適用
暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法など最新技術を調査し、製品開発に反映します。自身の学びをそのまま組織の進化につなげることができます。
・開発部門への改善提案や技術支援
・サンプルプログラムなどのベストプラクティスの作成と教育
・最新の脆弱性や対策手法に関する情報収集

このポジションで得られること:
・ソフトウェア開発経験を活かしながら新しいアイデアを実践することができる
・開発現場と密に連携するため、机上のセキュリティではなく実践的な知識が身につく
・最先端制御システムの設計プロセス全体に関われる
・ソフトウェア開発部署の設計ルールを策定するため、会社全体のルールや仕組みづくりを主体的に実施できる
・一般的知識の寄せ集めや決まった枠組みを回すのではなく、ルールや仕組みを自ら設計・構築できる
・社外研修や専門家との交流機会が多く、未経験領域でも学びながら成長できる

変更の範囲：会社の定める業務

キャリアステップイメージ:
社内公募や柔軟な異動制度を使い、キャリアの選択肢を広げることができます。
多様なキャリアを持つメンバーで構成された組織のため、身近にロールモデルが多いです。

1. ソフト開発プロセスの統括： 全社のソフトウェア開発の技術戦略を決定し、開発文化そのものを変革します。
2. セキュリティスペシャリスト： セキュリティの最新動向の調査や社内向け展開を牽引します。
3. ソフトウェア高度開発者： 開発現場に異動し、品質やセキュリティを知り尽くした高度開発者となります。
4. 組織マネジメント（管理職）： セキュリティやソフトウェア開発部門の組織を率い、メンバーの育成や事業貢献を推進するリーダーとなります。

部門の役割・業務概要・魅力:
学習機会が豊富：
外部セミナーやカンファレンスへの参加、課内勉強会などの機会が豊富にあります。また、個人が希望する研修にも参加しやすい環境です。

自然発生した多様性：
7割が中途入社で背景が多彩です。PLCからWindowsアプリまで様々な経験を持つエンジニアが集まっています。不具合対応などの実務経験を積んできた人や、新しい知識の習得が好きな人など、キャラクターも多様です。ここにいるだけで多角的な視点が身につきます。また、業務時間外のイベントが無く、オンオフのメリハリがはっきりした、フラットに協力し合える関係性です。

広範な影響力：
提案したルールが会社全体の標準になり、全製品の品質向上に繋がります。

【業務概要】金融機関（メガバンク・地方銀行・信用金庫・信託・証券・保険・クレジット会社など）向けのシステム開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとして上流工程を中心に活躍いただきます。勘定系・情報系・チャネル（インターネットバンキング／スマホアプリ／API など）まで、金融ビジネスを支える幅広い領域が対象です。
【具体的な業務】
1. 顧客や業界の課題整理、業務ヒアリング・要件定義・基本設計・運用設計などの上流工程
2. アプリケーション方式設計から設計・開発・テスト・移行までの一連の開発業務
3. リリース後の運用・保守を通じた改善提案や追加開発の検討
4. プロジェクトリーダ／サブリーダとしてのQCD管理、メンバー・協力会社のマネジメント
【ポジション・部門の魅力】近年は、キャッシュレス決済の拡大、インターネットバンキングやアプリの高度化、データ活用やAIによる業務高度化、クラウド移行など、金融業界のデジタルシフトが加速しています。当社も、既存システムのモダナイズと新規デジタルサービスの企画・開発を両輪で進めており、上流から下流まで一貫して関わることができます。
配属は、ご経験や志向を踏まえて決定します。これまで培ってこられた業務知識や技術スキルを活かせる領域からスタートしつつ、将来的には新サービス企画や大規模プロジェクトのマネジメントなど、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。金融システムという社会インフラを通じて、生活者・企業・地域社会の発展に貢献したい方をお待ちしています。
金融分野では、「社会インフラを支えるやりがい」と「先端技術を活かしたDX」、「専門性の高いキャリア形成」をバランスよく得ることができます。
金融領域では、国内のほぼすべての金融機関がお客様です。金融ビジネスや社会生活を支えるインフラシステムの企画・開発・運用に携わり、社会への貢献性や大きな責任を実感できる仕事です。また、金融インフラで培った実績を武器に、AI・クラウド・データ活用などの先端技術を活用したDXや、新サービス創出にも挑戦できる環境があります。
技術スキルに加え、コミュニケーション力や金融知識などの専門性を高めることで、「金融×IT」に強みを持つ人材として成長できます。エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、上流工程やチームマネジメントを経験することで、PM・アーキテクト・スペシャリストなど多様なキャリアパスを描くことが可能です。研修や自己啓発支援も整っており、新しい技術や領域に継続的にチャレンジしやすい環境です。
経験者採用社員や若手社員も多く、年次やバックグラウンドを問わず意見を出し合える風通しの良い風土があります。

【業務概要】
銀行・保険・証券・クレジットカード会社・信用金庫など、金融機関向けシステムのインフラエンジニア／基盤エンジニアとして、上流工程を中心にご活躍いただきます。オンプレミス環境だけでなく、自社クラウドやパブリッククラウドを活用しながら、金融ビジネスを支える基幹系・情報系・決済系・チャネル系など、幅広いシステムの基盤企画・設計・構築・運用設計に携わります。

【具体的な業務】
主に、インフラアーキテクチャや方式の検討、非機能要件（性能・可用性・信頼性・運用性など）の設計、サーバ／ネットワーク／仮想基盤・クラウド基盤の構築、システム更改やクラウドリフト・マイグレーションにおける基盤領域の推進を担っていただきます。また、ご経験に応じて、プロジェクトリーダ／サブリーダとしてのQCD管理や、メンバー・協力会社のマネジメントをお任せする場合もあります。

【ポジション・部門の魅力】
金融分野では、「社会インフラを支える使命感」と「クラウド・ネットワークなど先端インフラ技術に触れられる環境」、「基盤エンジニアとしての高い専門性」をバランスよく身に付けることができます。

● 業務における機会
金融領域では、国内のほぼすべての金融機関がお客様です。勘定系・決済系・情報系・チャネル系など、金融ビジネスや社会生活を支えるシステムの土台となるインフラ／基盤領域を担い、社会への貢献性や大きな責任を実感できる仕事です。
オンプレミス環境だけでなく、仮想基盤、自社クラウド、パブリッククラウドなど、多様なプラットフォームを対象に、ネットワーク・サーバー・ストレージ・データベース・ミドルウェア・セキュリティなどの技術を組み合わせながら、システム基盤の企画・設計・構築・運用設計に携わることができます。既存金融インフラのモダナイズから、新しいクラウドサービスやデータ利活用基盤の立ち上げまで、変化の大きいテーマにチャレンジできる環境です。

● スキル・キャリアの形成
高い可用性・信頼性・性能が求められる金融システムの基盤を経験することで、インフラアーキテクチャ設計力や非機能設計力を実践的に磨くことができます。
インフラスペシャリストとして技術を極めるだけでなく、案件を通じて要件整理や顧客折衝、プロジェクトマネジメントにも関わることで、基盤PM・クラウドアーキテクト・テクニカルリードなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。分野横断の技術組織とも連携しながら、新しい技術や領域に継続的にチャレンジできる環境が整っています。

● 組織文化
金融分野全体を対象とした組織や、特定ドメインに強みを持つ専門チームなど、さまざまなフィールドで多数のインフラエンジニア／ITスペシャリストが活躍しています。経験者採用のメンバーも多く、バックグラウンドの異なるメンバー同士で知見を持ち寄りながら、案件や技術テーマに取り組む風土があります。

●職務内容
金融機関（銀行・保険・証券・クレジット等）向けの ITコンサルタント／DXコンサルタント として、顧客の業務・課題の整理から、DX戦略やシステム構想の立案、企画提案、システム開発プロジェクトの上流支援、さらには新規サービス・新規ビジネス創出の検討まで、上流工程を中心に幅広くご担当いただきます。

具体的には、金融機関の業務プロセス・顧客体験・データ活用など多面的な観点から現状を分析し、あるべき姿の検討やロードマップ策定、テクノロジー活用の方向性整理、企画書・提案書の作成、関係者との調整、実行フェーズの推進などを担います。
また、AI・データ活用・クラウド・デジタルチャネル・API など、金融DXを加速させる要素技術を活かしながら、新たな価値創出につながる企画や構想にも取り組んでいただきます。

●アピールポイント(職務の魅力)
金融分野のDXコンサルタントは、金融機関の変革に寄り添いながら、AI・データ活用・クラウドなどの新しい技術に触れつつ、コンサルタントとして専門性を広げていけるポジションです。

□ 業務における機会
金融機関の課題や業務の理解を深めながら、DX戦略の検討、システム構想、企画提案、新たなサービスの検討など、上流工程を中心とした幅広い業務に携わることができます。
テクノロジーを活用してお客様の業務やサービスをより良くしていくプロセスに関わることで、変化を一緒に形づくるやりがいを感じられる環境です。

□ スキル・キャリアの形成
業務分析や課題整理といったコンサルタントとしての基礎力に加え、AI・データ活用・クラウドなどの知識も実務を通じて身に付けることができます。
上流から企画検討まで関わるため、DXコンサルタントとしての専門性を徐々に広げながら、多様なキャリアを描くことができます。

□ 組織文化
金融・IT・コンサル・新規事業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合いながらプロジェクトを推進する風土があります。
中途入社者も多く、年次に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、新しいテーマにも柔軟に挑戦しやすい環境です。

業務概要: 昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
＜注力テーマ＞
- AIガバナンス態勢の構築支援
- システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
- デジタル法令（例.EU AI act・DPP・機械規則等）の対応支援および関連認証取得支援
- 海外拠点を含めた、当グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
- 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントの確立と価値提供

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する）
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する（情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる）
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
- 自動車OEM：デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
- 金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
- ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
教育体制:
- 入社時研修プログラム
- 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員）
- 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者）
- 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）

組織体制:
- 組織人員

業務概要:昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
＜注力テーマ＞
1. AIガバナンス態勢の構築支援
2. システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
3. デジタル法令（例.EU AI act・DPP・機械規則等）の対応支援および関連認証取得支援
4. 海外拠点を含めた、グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
5. 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する）
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する（情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる）
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
自動車OEM：デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
教育体制:
・入社時研修プログラム
2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員）
8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者）
5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）

組織体制:
※RX Practice体制

業務概要: 昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
＜注力テーマ＞
1. AIガバナンス態勢の構築支援
2. システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
3. デジタル法令（例.EU AI act・DPP・機械規則等）の対応支援および関連認証取得支援
4. 海外拠点を含めた、当グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
5. 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する。（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する）
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する。（情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる）
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
自動車OEM：デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
●組織としてのミッション
当社はDXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとしています。

●教育体制
・入社時研修プログラム
2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員）
8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者）
5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）

【業務概要】
SAPモジュールコンサルタントとして、経験者社員の元で以下の業務をお任せします。
　・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援
　・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援
　・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備
　・採用活動への関与（希望に応じて）

【ポイント】
◎未経験から一流のSAPコンサルタントへ
ーSIer・ITコンサル・社内SEなどの業務経験を活かして、グローバルで求められるSAP領域にキャリアチェンジできます。研修や現場での実践を通じて、SAPコンサルとしての専門性を着実に身につけられる環境です。

◎“真のスペシャリスト”の近くで学べる
ー当社の各モジュール担当は、要件定義から構想策定、導入までを一貫してリードするスペシャリストです。その近くでプロジェクトに参画することで、実践的かつ体系的な知識を間近で吸収できます。

◎急成長企業の中核メンバーに
ー将来的には、採用活動や組織運営、事業戦略などにも関与可能。単なるプレイヤーに留まらず、事業を創る側のキャリアを描くこともできます。

【勤務地】
東京大手町オフィス

※必要に応じて、クライアントオフィスに出社頂く場合もございます

●システム開発・改修：開発会社（ベンダー）と社内各部門の間に立ち、要望の整理やプロジェクトの運営・管理を行います。
●システムの保守・運用：まずは基幹システムの運用を通じて、当社のビジネスモデルを理解することからスタートします。
●DX施策の企画・推進：AIや社内・社外のデータやシステムを活用したDXの実現に挑戦します。
●将来的には、上記の業務に、プロジェクトリーダーとして企画の段階から携わっていただきます。

プレイングマネージャーとして決算業務に携わるだけでなく、IPOを見据えた月次決算体制構築と決算開示体制の構築にも取り組んでいただきます。 ※IPO準備自体は、CFOがサポートを行うため、未経験でも問題ありません。

【業務内容】
・グループ単体月次決算
・年次決算対応
・連結決算対応
・（準）金融商品取引法監査対応／顧問税理士対応

業務概要: 監査アシスタント職として、会計監査業務のサポート事務業務および士業補助を担当します。
具体的な業務: 当社の監査ツールを使用した監査補助業務、Excelデータ加工
・集計、資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）等の会計士アシスタント業務をお任せします。
会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務すること、出張も含まれます。
ポジション
・部門の魅力: 不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しています。
業界未経験でも随時研修を行いますので安心してご応募ください。
繁忙期対応カレンダーあり。

医療機関や介護施設向けの各種アドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです。
業務概要:
医療機関等が抱える様々な経営上の課題解決に向けたアドバイザリー業務、医療介護分野において政策を立案する国（主に厚生労働省）・政策の執行を所管する地方公共団体に対する調査・実行支援に係るアドバイザリー業務を提供します。
具体的な業務:
・医療機関や介護施設の収益改善、コスト削減、業務見直し
・医療機関等向け経営戦略策定・実行支援
・組織再編（地域医療再編、合併、ガバナンス構築）
・医療機関等の人事制度構築・改訂
・国（厚労省）や地方公共団体による医療介護政策に係る各種調査・分析、立案・実行支援 など
主たるクライアント:
・大規模な医療施設や介護施設を運営する民間非営利法人、大学病院、公立・公的病院等
・厚生労働省等の中央省庁、都道府県や市町村等の医療介護担当部局
ポジション・部門の魅力:
当社のパブリックセクター・ヘルスケア事業部は、公的機関及び非営利組織に伴走するパートナーとして、日本国内の医療介護施設や地域が抱える医療介護分野の社会課題を解決するためのプロジェクトを推進しています。
医療介護制度や人口動態等の課題を抱える日本の医療介護業界に対し、EBPM(Evidence-Based Policy Making)を生かした課題認識などを担い、各自が有する専門性を活かし課題解決に向け貢献することができます。
コンサルティングやアドバイザリーサービスだけではなく、公認会計士をはじめとする様々な分野の専門家と連携し、ご自身の強みを発揮して価値創造及びプロジェクトマネジメントの中心を担っていただく役割を期待しています。また、新規クライアントに対する提案活動や個々のサービスデリバリーなどクライアントフェイシングを現場でリードしていただくことも期待しています。
【当社の事業背景】当社における非営利・公共領域の取組においては、アドバイザリーサービスなど非監査業務の重要性が年々高まっており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数参画しています。様々な背景を持つメンバーとのコラボレーションにより多様な業務を経験することで、幅広い選択肢の中からご自身のキャリアや経験値を伸ばしていくことが可能です。
【当社に入社するメリット】1.堅実な組織基盤・財務基盤を背景にして短期目線ではなく中長期での案件組成やプロジェクト開発・ビジネス開発に取り組むことができること、2.当グループ内の専門家との連携により、専門性が高い様々な業務に参画できることが挙げられます。
【募集ポジションの所属チームの特徴】1.ヘルスケア関連アドバイザリー業務を今後伸ばしていくためにチーム組成がされ、勢い盛んな雰囲気であり、チーム内コミュニケーションも柔軟かつ活発で雰囲気がとてもよい
2.英語堪能なメンバーも複数名おり活躍している
3.子育て中のメンバーも多く、柔軟な勤務プランを採用しており、ワークライフバランスを重視しています。
4.ご自身の興味のあるインダストリー・分野にチャレンジして新しいサービス開発に挑戦することを歓迎している

新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において
主には、スポーツリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲームのプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。

＜具体的には＞
・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画〜実行
・ニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定
・クリエイティブディレクション（企画・設計・デザイナー連携・監修）※デジタル、DTP
・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整

仕事の魅力
・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます
・メンバーの『やりたい！』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。

医科クリニックの経営者に対し、持続可能な成長を実現するための伴走型コンサルティングを行います。
※ご経験や実績、キャリアのご志向に合わせ、最適な部門へ配属・ご案内いたします。

● 1. 医科クリニック向け経営コンサルティング（既存部門）
当社の主力事業である既存科目のコンサルティングチームに配属し、即戦力としてご活躍いただきます。
対象：
・内視鏡
・内科
・整形外科
・皮膚科、美容皮膚科
・在宅医療
など
内容： 集患マーケティング（WEB・SNS）、採用・人財育成、生産性向上（DX導入）、分院展開・企業化支援など、クリニックの業績アップに直結する実行支援。
● 2. 新科目コンサルティングの立ち上げ
当社がまだ手掛けていない、あるいは強化途上にある新たな診療科目のコンサルティングパッケージをゼロから構築します。
対象： 眼科・小児科・心療内科・泌尿器科・脳神経外科・婦人科・産婦人科など
内容： 経験豊富なシニアコンサルタントのサポートのもと、その科目の特性に合わせた成功パターンを確立し、市場を開拓します。
● 3. 再生医療分野コンサルティングの立ち上げ
今後飛躍的な成長が見込まれる、自由診療領域の「再生医療」に特化した支援体制を構築します。
内容： 先進的な取り組みを行うクリニックへの再生医療導入支援、オペレーション構築、自費診療の収益化戦略の立案。

【仕事の魅力】
● 選べるキャリアパス
既存の成功モデルを極める「スペシャリスト」の道も、ゼロから市場を作る「事業開発」の道も、実績と希望に応じて選択可能です。
● 経営者への直接提案
クライアントはクリニックの院長（経営者）です。経営のトップと対等に向き合い、組織の運命を変える意思決定に深く関与できます。
● 未経験領域への挑戦
各科目の専門知識は入社後の研修やチームでのサポートで習得可能です。医療業界の知見を活かしつつ、コンサルタントとしての汎用的なスキルを身につけられます。

【業務内容】当社が開発設計・製造する自社製品に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。

【具体的には】
・クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整
└クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント(高額)を指します。大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。
・サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発
└供給者が限られているため将来必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。

※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。
・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開
・研究ロードマップ/製品ロードマップに基ずく製品ビジネスに対する調達提案力の強化(調達ロードマップ作成/提案)

【配属先】
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略ソーシング部

【組織の強み／魅力】
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのパートナー企業との協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・海外関連業務は、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。海外駐在の機会もあります。
・パートナーとの密なコミュニケーションを念頭に、日本全国、海外（欧米中心）問わず、中期、長期の出張対応が必須ため、機動性高く活動します。
・業務経験や本人のご希望により、他部門、他事業所（海外拠点含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント領域全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・入社後、調達業務教育プログラム、CPSM資格取得の支援制度、海外業務研修プログラムなど、様々な教育プログラムを用意しており、スキル向上に向けた体制がございます。

【キャリアパス】
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。

【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月あたりです。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル：平均出社率 程度／週（業務習熟度による）

＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度：程度／月
海外出張頻度：程度／3か月（海外業務担当の場合）

＜教育／育成支援に関して＞
当社の研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当社全社調達部門の教育カリキュラムおよび当社調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。

当社では、基礎自治体向けに行政サービスの基盤システムを提供しています。これらのシステムは、自治体職員の皆さまが日々の業務を円滑に進めるための“社会インフラ”ともいえる存在です。近年、行政サービスのデジタル化が急速に進む中、当社はクラウド環境でのサービス提供に強みを発揮しています。セキュリティと安定性を両立しながら、柔軟で拡張性の高いクラウド基盤を活用することで、自治体の業務効率化と住民サービスの高度化を同時に実現してきました。
これまでは主に職員向けのバックオフィス領域を中心に事業を展開してきましたが、今後は住民フロントに向けた行政サービスへと事業領域を拡大していきます。住民と行政の接点をよりスマートに、そして誰もが使いやすい形に変えていくことを目指しています。
その中でも、当社が特に注力しているのが「生成AIの活用」です。生成AIは、行政の現場に新たな可能性をもたらします。例えば、住民からの問い合わせ対応を自動化したり、行政文書の作成を支援したりすることで、職員の業務負担を軽減し、より価値の高い行政サービスの提供につなげることができます。また、住民にとっても、AIを介した対話型のサービスを通じて、よりスムーズに行政手続きを行うことが可能になります。
当社は、クラウドサービスと生成AIを掛け合わせ、住民・職員の双方にとって便利で安心できる行政サービスの実現を目指しています。そのために、自治体業務の深い理解と最新のテクノロジーを融合し、社会の変化に先駆けたサービス開発・事業展開を進めています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
生成AIの登場で、単なる業務改善ではなく“行政を再設計する”というフェーズを迎えています。お客様と当社メンバーが一体となり、プロトタイプを素早く検証しながら、実際のサービスに落とし込む。このスピード感と現場主義が、当社の最大の強みであり、業務の魅力です。これらの業務を通じて、生成AIに関するスキルが伸ばせます。特にAIエージェントの整備について実績を積むことができます。

【自社サービスチーム紹介】自社サービスチームは、ServiceNowをはじめとするローコード／ノーコード基盤を用いたアジャイル開発、運用・モダナイゼーションをリードする専門チームです。当社のデジタル技術基盤と海外の大規模開発体制を組み合わせ、構想〜要件整理〜実装〜定着化まで一気通貫で支援します。

【ミッション】顧客のビジネスゴールを共有し、ServiceNow（ITSM/ITOM/CSM/HRSD/ITAM など）を中核に、業務改革・体験向上（EX/CX）を実現。SaaS／クラウドネイティブ技術やローコード開発を組み合わせ、最適な実現方式を設計・実装し成功に導きます。

【仕事内容】
1. ServiceNow を活用した現状業務・運用プロセスの可視化／To-Be設計、ロードマップ策定
2. ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー
3. 企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入プロジェクトのマネジメント/リード／拡張、定着化支援（内製化伴走を含む）
4. CoE的リード：海外を含むグローバル開発体制との協働、品質・スコープ・進捗・コスト管理、チームビルディング／人材育成・補強
5. 生成AIなど新機能の早期検証と提案、プラットフォーム横断の最適化（ServiceNow × 他SaaS/クラウド連携）

【プロジェクト事例】大手企業におけるServiceNowを活用した運用業務の内製化支援／データ管理や社内ポータルのDX化支援 ほか

【会社、仕事の魅力】当社
当社は、当グループの戦略コンサルティングファームとして設立されました。設立からわずかで目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。母体の当グループは、日本市場で売上を伸ばし、多くの社員を擁し、継続的な成長を背景に、売上目標達成を目指しています。この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。

他社にはないEnd-to-Endコンサルティング:
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、当社はビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。海外の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。

挑戦とイノベーションを育む組織文化:
フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。

成長市場でのキャリア機会:
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

【自社サービスチーム紹介と職場の魅力】
ローコードによるコンサルティングでお客様のDX推進を支援する。
開発そのものにコンサルタントが入り、プロジェクトを牽引。
・オフショア開発にコンサルタントが入ることでお客様がつくりたいものをそのまま実現する。
・さまざまな分野に特化した人材がチームとなりお互いを補い合いながら大きな力を発揮する。

【LMSチーム紹介】LMS（Low-code & Modernization Service）は、レガシー刷新（モダナイゼーション）／ローコード開発／ServiceNow／AI for Businessの4領域を中心に、構想 要件定義 実装 定着までのEnd-to-Endコンサルティングを提供しています。新たに「AI for Business」領域を強化し、AI×GAM（アプリ自動変換）、AIエージェント、生産最適化AI／予知保全AI／エネルギー最適化AIなどの専門サービスを提供する体制を拡大しています。
【ミッション】生成AI・機械学習・AIエージェント・データ基盤を活用し、クライアントの業務改革・生産性向上・DX推進をリードします。当社の独自ソリューション（AI×GAM、Transformer、AIドキュメント生成）や当グループのグローバル開発体制と連携し、AIを軸にした新規事業創出型のコンサルティングを推進いただきます。
【仕事内容】
1. AI活用戦略／企画構想のリード
・経営課題・業務課題の整理、AI活用ロードマップ策定
・データ基盤（Snowflake / Redshift / BigQuery など）との連携を前提としたDX構想立案
・生成AI/AI Agent を活用した業務刷新テーマの企画
2. AIソリューションの設計・導入
・AI×GAM（アプリ自動変換）を活用したレガシー刷新支援（Java/COBOL→ローコード化）
・生成AI（LLM）による自動ドキュメント生成、要件抽出、業務分析
・AIエージェント／自動化ワークフロー（ServiceNow含む）設計
・外観検査AI／生産最適化AI／予知保全AIなどの製造DXソリューション展開
3. PoC・実証プロジェクトの推進
・AIモデル評価・精度検証
・PoC設計、効果測定、定量的改善
・グローバルオフショアチームと連携した高速開発
4. 定着化・運用高度化支援
・AIガバナンス設計（データ品質、リスク管理）
・利用部門のオンボーディング、チェンジマネジメント
・業務プロセスDX（ServiceNow × AI）
【会社、仕事の魅力】
当社：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー
【企業概要とユニークポジション】当社は、当グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして設立されました。設立以来、目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。当グループは、日本市場で継続的な成長を背景に、強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。
【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。グローバル拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。
【挑戦とイノベーションを育む組織文化】私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。
【成長市場でのキャリア機会】AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。
【LMSチーム紹介と職場の魅力】
・ローコードによるコンサルティングでお客様のDX推進を支援する
・開発そのものにコンサルタントが入り、プロジェクトを牽引
・オフショア開発にコンサルタントが入ることでお客様がつくりたいものをそのまま実現する
・さまざまな分野に特化した人材がチームとなりお互いを補い合いながら大きな力を発揮する

紙やパルプ関連の仕入れ・販売を事業としている同社にて国内外の営業をお任せいたします。
国内外のパートナーとの連携を強化し、近年のグローバルな市場での競争力を高めています。

【具体的な業務内容】
●段ボールや家庭資材（トイレットペーパーやティッシュ、新聞など）などの仕入れ
●上記原紙の販売（営業先：海外の同紙加工メーカー）
●輸出入管理業務
・書類作成
・船の手配
・港湾業者とのやり取りなど

国内の大手製紙メーカーから資材（段ボールや紙資材）を仕入れ、海外の製紙加工メーカーに販売していただきます。
海外は米国・台湾・韓国・中国・ベトナムなどであり、輸出書類の作成やメールは英語で行っていただきます。
※国内外含め年2〜3回の出張を予定しています。（出張手当あり）

●職務概要
大手・エンタープライズ企業を対象に、弊社AIプロダクトを中心とした提案型営業を行っていただきます。単にプロダクトを販売するのではなく、顧客の経営課題や人事・営業・育成上の課題を整理し、複数のサービスを組み合わせたソリューションを提案する役割です。
ISからのトスアップに対する新規顧客への提案をメインに、既存のエンタープライズ顧客への深耕営業も担当し、中長期的な関係構築を通じた売上拡大を目指します。
顧客企業内の複数部門や意思決定者との関係を構築しながら、社内のプリセールスやCS、プロダクトチームとも連携し、案件を推進していただきます。

●具体的には
エンタープライズ企業に対する新規開拓および既存顧客への深耕営業
顧客の経営課題や事業課題、現場課題のヒアリング、継続的な提案、最適なソリューション提案
商談準備、事前調査やアカウントプランの策定、提案資料作成、プレゼン、契約交渉
顧客企業内の意思決定者や関連部門を巻き込んだ案件推進
組織内へのナレッジシェア、再現性ある営業手法や工夫等の平準化
CSへの引継ぎ、事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG
情シスと連携したクライアントのシステム・セキュリティ課題の解消
成約に向けた法務・セキュリティ・購買等の各種手続き、契約書類の調整　など

●各種ツール
セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
情報共有：Notion
コミュニケーション：Slack

【採用部署の役割】
採用部署は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。
システム企画、プロジェクト推進、DX推進、ITファイナンス、など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。
当部は、DX推進グループ、ITファイナンスグループの2グループで構成され、IT本部内の各部と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と中長期的な高度化・進化をリードしています。

【主な業務】
主に以下の業務をご担当いただきます。

●システム企画業務全般
●情報システム全体の中長期戦略の策定／管理／推進
●DX及びAI活用の推進、実装・定着までをリード
●新技術／他社システム動向などの調査と評価
●グループ各社との業務連携

（詳細業務）
＜IT戦略企画業務＞
●当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクトの立ち上げ
●IT戦略の立案、実行状況の管理およびガバナンス態勢の整備
●新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討
●次期中計作成のインプット情報の収集と整備
＜DX推進業務＞
●デジタル技術を活用したDX施策（業務自動化、顧客接点デジタル化、意思決定高度化 等）の企画立案から実行までを一貫して推進
●AI活用（生成AIの業務利用ルール整備、PoC企画、全社展開支援 等）の定着化
●データ基盤・分析環境の整備、データ活用による業務高度化の推進
＜ITアーキテクト管理業務＞
●ITアーキテクトの管理として、個別最適に陥らないための設計レビュー・統制の仕組みづくり

（変更の範囲）会社の定める業務

【キャリアイメージ】
チームメンバー、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍している組織です。
入社後は、IT戦略企画・プロジェクトの立ち上げ、DX推進の中核メンバーとして経験を積んでいただき、将来的にはラインマネージャーとしてチームを率いる役割や、高度な専門性を発揮するプロフェッショナルとして、IT本部全体を牽引していくキャリアを目指していただくことが可能です。

●仕事概要
コーポレートファイナンスコンサルティング事業紹介
財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。
企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。

【コンサルティングテーマ例】
ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生 / 海外事業戦略的再編支援 / コーポレート・ガバナンス / 業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム

●仕事内容
1.コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント）

2.顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客、新規開拓、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3.研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

●このポジションの魅力
1.これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる
2.企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができる
3.当社は独立系の経営コンサルティングファームであり、また他事業部とのチームコンサルティングスタイルを取っていることからファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができる
※資金繰りや財務会計といったピンポイントな領域のみでの改善ではなく、経営者観点でのコンサルティングとなるため、CFOスキルを身につけたい方におすすめです。

●充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる。
ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している。
その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能。

●多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。
ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢）。
時間単位有休制度、計画有休制度。育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）。
ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入。

【このポジションの魅力】
1. これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる
2. 企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができる
3. 当社は独立系の経営コンサルティングファームであり、また他事業部とのチームコンサルティングスタイルを取っていることからファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができる
※資金繰りや財務会計といったピンポイントな領域のみでの改善ではなく、経営者観点でのコンサルティングとなるため、CFOスキルを身につけたい方におすすめです。

【コーポレートファイナンスコンサルティング事業紹介】
財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。
【コンサルティングテーマ例】
ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生 / 海外事業戦略的再編支援 / コーポレート・ガバナンス / 業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム

【仕事内容】
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアントも多く）

2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客、新規開拓、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、数年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は多く、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する幅広い年代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校就学時まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

HRコンサルティング事業では、人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築します。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の特性などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
人的資本経営 / 戦略人事 / 人事ビジョン・人事KPI / 人事システム（人事処遇制度） / グループ人事システム / 組織開発 / エンゲージメント / 採用・ジョブデザイン / 採用サイト制作 / アカデミー（企業内大学） / 人材育成（階層別・職種別） / サクセッションプラン / ジュニアボード / 幹部育成プログラム

【仕事内容】
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告までの一連の業務を行います。具体的には、プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理、クライアントとのコミュニケーションツールの導入、現状把握のための調査・経営者とのミーティング・資料提出依頼、業界や顧客、組織体制、制度などの分析、報告会の設定、報告書作成、コンサルティングに関わる契約締結などの実務、コンサルティング内容の記録（議事録作成等）を行います。また、継続契約のための現状分析・調査から提案も行い、リピートのクライアントも多数います。

2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行います。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアントを訪問し、インタビューから現状把握した上で、チームで提案の方向性を協議します。企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案を行います。既存顧客、新規開拓の割合で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。経営層のための学びと体験の場として、各種研究テーマごとに定期開催し、時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収します。また、同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施します。セミナーは年間多数の参加者があり、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、人材を育成します。

【このポジションの魅力】
1. 経営視点と現場視点の両方を持てる点（経営戦略と人材戦略の繋がりを理解した上で、クライアントの人事トップともやりとりをしながらコンサルティングを行うため）。
2. 人事制度設計やジュニアボードコンサルティング（次世代の経営幹部育成支援）などの支援を通じて、人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることができる点。
3. 多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献できる点（比較的多いコンサルティングテーマは人事制度設計支援、ジュニアボードコンサルティング）。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。アカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しており、その他多彩なカリキュラムがあります。早期にコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者も多数、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する若手層が活躍しています。ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校就学時まで利用可）、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度を導入しています。

コンサルティング事業部にて、パーパス経営の確立から成長戦略、中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供します。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、最適なビジネスモデル改革を支援します。

【コンサルティングテーマ例】
経営理念・パーパスの策定 / 業種別の事業戦略 / サステナビリティ（ESG・SDGs） / 中長期ビジョンの策定 / ビジネスモデル革新 / 新規事業開発 など

【具体的な仕事内容】
1. コンサルティング
現状把握から課題発見、対策検討、実行支援、成果報告まで一連のプロセスを担当します。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、クライアントとのコミュニケーションツールの導入、調査・分析、報告書作成、契約締結などの実務を行います。継続契約のための現状分析・調査から提案も行い、リピートクライアントが多いです。

2. 顧客創造
アポイント獲得から訪問、提案、クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問い合わせなどからクライアントを訪問し、インタビューを通じて現状把握。チームで提案の方向性を協議し、企画提案書を作成してクライアントへ提案します。既存顧客と新規開拓の割合で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
【研究会】経営層のための学びと体験の場として、各種研究テーマごとに定期開催。時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施します。
【セミナー】年間多数の参加者がいます。経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援。人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成します。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。企業内大学では、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。各専門学部コンテンツが充実しており、その他多彩なカリキュラムを通じて2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者が多く、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校就学時まで利用可）、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入など、多様な働き方をサポートする制度が充実しています。

コンサルティング事業部にて、パーパス経営の確立から成長戦略、中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供します。食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、最適なビジネスモデル改革を支援します。

【コンサルティングテーマ例】
経営理念・パーパスの策定 / 業種別の事業戦略 / サステナビリティ（ESG・SDGs） / 中長期ビジョンの策定 / ビジネスモデル革新 / 新規事業開発 など

【仕事内容】
1. コンサルティング:
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告までの一連のプロセスを担当します。プロジェクトメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、クライアントとのコミュニケーション、調査・分析、報告書作成、契約締結実務、コンサルティング内容の記録（議事録作成等）を行います。リピートクライアントが多く、継続契約のための分析・提案も行います。

2. 顧客創造:
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングまでを担当します。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問い合わせなどからクライアントを訪問。インタビューで現状把握し、チームで提案方向性を協議。企画提案書を作成し、クライアントへ提案します。既存顧客と新規開拓の割合で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。

3. 研究会、セミナー:
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。経営層のための学びと体験の場である研究会では、各種研究テーマごとに定期開催し、時代のトレンドや社会課題を捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、参加企業との交流・情報交換を促進します。多数の参加者があるセミナーでは、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。

【ポジションの魅力】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラム「当社独自の教育カリキュラム（企業内大学）」が充実しており、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。各専門学部コンテンツが充実しており、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。キャリア入社者が多く、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する幅広い年代が活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が成長できる環境です。

当社は複数の自社サービス等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営・開発を行う協業形式など、多数のタイトルを様々な形式で運営・開発しています。多数のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲームを展開しており、ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。
職務内容:
新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において、主には、スポーツ関連の新規プロダクトのプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。
具体的には:
・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画〜実行
・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定
・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整
仕事の魅力:
・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます
・メンバーの『やりたい！』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。

新卒採用担当として、エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。

●募集背景
　中期経営計画に基づく採用強化方針に伴い増員の必要があるため
　今期採用目標：新卒50名（経営コンサルタント職）

●所属
　採用戦略室
　構成：ディレクター1名50代男性、マネージャー1名30代女性　スタッフ3名女性、アシスタント1名）

●業務詳細
　新卒採用：
　・新卒採用における施策検討と実行、予算管理
　・母集団形成、面接、媒体・エージェント対応
　・社内面接担当者との連携
　・面接、面談対応
　・内定者フォロー
　・SNS発信、HP等による採用マーケティング

本ポジションでは、採用業務未経験の方も歓迎しております。
OJTで業務を学んでいただきながら、採用担当としての経験を積んでいただくことが可能です。
人事・採用業務に興味のある方のエントリーお待ちしております。

独立系ベンチャーキャピタル。投資先企業の発掘・アプローチ、投資検討・実行、投資後のフォローまで、第二新卒から裁量持ってスキルアップ可能です。
【業務内容】入社後は、キャピタリストとして想定される業務全般を行って頂きます。具体的には以下になります。
・投資先候補の発掘、投資判断、投資実行
・投資対象業界のリサーチ・分析
・投資先スタートアップのサポート
・ファンド組成 等

◇ 当社並びに当グループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 当社並びに当グループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
◇ 部門責任者や当グループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
◇ IR戦略の立案、実行
◇ 機関投資家との面談
◇ IR関連資料の作成
◇ IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成
◇ IR関連の法定開示資料作成支援
◇ IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応

【ポジションの魅力・部門の魅力】
当社で経営企画・戦略企画と、国内及び国外投資家に対するIRスキルを獲得できる貴重なキャリアパスです。経営陣の近くで、当グループの中期経営計画や長期的な成長戦略の立案・推進や、戦略的なIRを行うためのプラン検討、IR資料作成等を担って頂くポジションです。経営企画部門は経営陣直轄の組織で非常に風通しがよく、裁量をもった働き方が可能です。IRに関しては、一定の経験を積んだ後には機関投資家との面談なども担当いただく予定で、特に外国人投資家との英語での面談をする機会もあり、ビジネスレベルでの英語力を活かしたい方、伸ばしたい方にはやりがいのあるポジションだと考えています。業績拡大局面にある当社の、少数精鋭の経営企画部門であり、淡々と決まったことをこなすような職場ではありません。創造的な職場環境で、営業部門、営業企画部門、経理・財務等の企画管理部門などの多様な関係者と一緒に試行錯誤しながら当グループ戦略を立案・推進し、IR活動を戦略的に強化していくことができます。安定した財務基盤を持つ当社の管理部門であり、収入面は安定的なものと考えております。長期的には、組織拡大に合わせてリーダーや管理職としてキャリアアップを目指すことが可能です。自身の活躍が賞与に反映されます。

ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。見込み客や得意先との商談・現場同行での外出や出張がございます。
・新規顧客の獲得
・取引先との商談や現場同行での外出
・出張
レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。エナジー事業部の立ち上げ当初より、活躍中のメンバーは未経験での中途採用ばかりです。未経験でも学ぶ意欲があれば数ヶ月ほどで独り立ちできます。

【ポジションの魅力】
・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事
・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます
・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります

大手エンタープライズに対し、課題特定 構想 実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。自社製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。

コンサルティング領域
1. Strategy Consulting
* 事業戦略、外部提携戦略の設計
* 新規事業開発：アイデア創出 事業化（PMF・Growth Hack含む）
2. Management Consulting
* BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
* 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
* 営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走
3. Technology Consulting
* ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計
* 先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC 実装）
* セキュリティ対策：脆弱性診断〜対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築

コンサルティングスタイル（全領域共通）
* Issue Driven：特定の自社製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
* Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
* Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

特徴
1. 大手クライアント：エンタープライズ企業を変革
2. 100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード
3. ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業
4. ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走
5. ソリューションフリー：自社製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求

AIの未来を、あなたと創る。AI以外の経験もAIへの情熱も活かせる、AIプラットフォームエンジニア募集！
Pythonやクラウドのスキルはあるけれど、職務経歴書に「AI案件」と書ける経験がまだない。「どこも経験者ばかり募集していて、最初の1歩をどこで踏み出せばわからない」と感じていませんか？
この求人票には、その答えが書かれています。
同社が求めているのは、決して「AIのプロ」ではありません。
AIエージェントの構築も基盤づくりも、本質は普段のシステム開発と変わりません。
大切にしたいのは、単に開発や分析をするだけで終わらせないことです。顧客が抱える課題に対し、「AIを使ってどんな価値を届けられるか？」を一緒に考え、形にしていける方とお会いしたいと思っています。

具体的な実例（入社後のイメージ）
年功序列なし。2年で大きく飛躍したメンバーの実例を紹介します。
同社には年功序列の評価はありません。意欲と成果次第で、誰もがスピーディーに活躍の場を広げられる環境です。
・未経験から生成AIシステムの実装主担当へ
大学院で心理学を専攻し、実務未経験で入社したメンバーが2年でNext.js／FastAPIによる生成AI連携システムの実装主担当に成長。日次バッチ処理を1.5時間から7分へ短縮し、実行コストも11,000円から900円へと大幅な改善を達成しました。
・年次を問わない早期キャリアアップ
新卒入社1年1ヶ月でサブリーダー、2年でプロジェクトリーダーに抜擢された事例や、20代・30代前半で部長を務めるメンバーも複数在籍しています。
・自分らしく描ける3つのキャリアパス
技術を極める「エキスパート」、組織を牽引する「マネジメント」、技術基盤を支える「AIスペシャリスト（MLOps／LLMOps）」など、ご自身の志向に合わせたキャリアを選択できます。

職務内容
AI基盤・データ・クラウド環境を一気通貫で手掛ける開発業務をお願いしたいと考えております。
AIがビジネス価値を生み出すためのプラットフォーム設計・構築を軸に、開発から運用、データ基盤整備まで幅広く手掛け、顧客のビジネス課題解決に伴走します。
・AIプラットフォームの設計・構築
ビジネス価値の創出に向けたAI基盤の設計・構築
・Web／バックエンド開発
堅牢で拡張性の高いアプリケーション・システムの開発
・高品質なデータ基盤の構築
AI利活用を最大化・スムーズにするデータパイプラインの整備
・クラウドネイティブ環境での開発・運用
AWS / Azure / GCP を活用したシステム開発および伴走型の運用支援

役割とプロジェクト推進体制
キャリア形成に寄り添う戦略的なプロジェクトアサインを行っています。
キャリアのご希望を上長が定期的にヒアリングし、一人ひとりの志向に合わせた案件を戦略的に獲得・提案する体制を整えています。
・ミスマッチを防ぐ事前共有
内定段階で配属予定のプロジェクト概要をお伝えします。
・計画的なスキルアップ
意図的なローテーション設計により、着実な成長を支援します。
課題定義からアプローチする上流フェーズへの参画をしております。
クライアントの事業ドメインを深く理解し、「AIでどのような課題を解決すべきか」という問いを定義する最上流から参画します。
・技術的なリード
要件定義にとどまらず、技術選定やアーキテクチャ設計を主導する立場へキャリアを広げられます。

事業部としてのバックアップ体制と働く環境
エンジニアが安心して挑戦できる事業部バックアップ体制
● 助け合い、高め合える「チーム体制」
同社メンバーが複数名参画するチーム体制が基本です。社内の専門家コミュニティも活発で、高度な技術的課題もいつでも気軽に相談・解決できる安心感があります。
● 柔軟でメリハリのある「働き方」
基本スタイルは週4日リモート・週1日出社。プロジェクトの状況に応じて客先常駐が発生する場合もありますが、ワークライフバランスを確保しながら高難度なミッションに集中できる環境です。
● 成長を強力に後押しする「育成・学習環境」
270種以上の資格取得支援制度をはじめ、自社オリジナルの学習システムや社外研修費の会社負担など、エンジニアの成長機会を最大限に用意しています。

ポジションの魅力
「AI未経験・微経験」の焦りを自信に変え、市場価値を飛躍的に高める
「職歴にAIがない」という不安を、確固たる自信へと変えられる環境です。大規模・エンタープライズ開発の実績に最新のAIスキルを掛け合わせることで、市場で圧倒的な希少価値を持つハイブリッド人材へ成長。時代の変化を追いかける立場から、自らテクノロジーを活用して新たなルールを創り出す側へとステップアップできます。

具体的なプロジェクト例
現在、事業部では以下のような最新テクノロジーを用いたプロジェクトが多数稼働しています。
1. 生成AI・LLM領域
グラフRAG・Advanced RAGの構築
AIエージェントの設計・実装（LangGraph／Dify等）
LLM基盤の最適化（Context Engineering等）
2. AI・データインフラ領域
MLOps／LLMOps基盤の構築
Snowflake／dbtによるデータ基盤構築
Azure OpenAI／AWS Bedrock上でのシステム構築
3. 高度技術・社会実装領域
画像解析・数理最適化の社会実装

求める人物像
・Pythonやクラウドを活用したシステム開発の実務経験
・「技術でビジネスをどう変革できるか」に情熱を持てる方
・AI未経験でも、新しい技術を進んで学び、吸収できる探究心
・コードの品質やアーキテクチャにこだわり、システムを完遂させる責任感

最後に
「職歴にAIがない」という焦りを、一生モノの自信に変えてみませんか？
これまでの開発経験を生かしながら、AI×エンタープライズという希少価値の高い領域へステップアップできる環境をご用意しています。
面接では、これまでのご経験はもちろん、「これからどんなエンジニアになりたいか」という想いをぜひお聞かせください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

●概要
・中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務（受託~実行まで）を担当していただきます。
・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場会社間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。

●具体的業務・新規顧客の探索、営業、案件化（案件は大手金融機関からの相談がメイン）
・候補先企業の探索、選定
・候補先企業に対する売却・買収の打診
・候補先企業との条件交渉等の案件進行
・クロージング手続き
※ご入社後はご経験に合わせて案件にアサインいたします。
・一定のご経験をお持ちの方…中堅企業・上場企業のアドバイザリー（FA）あるいは中小企業の仲介案件を担当していただきます。

・M&A未経験の方…中堅企業・上場企業のアドバイザリー（FA）あるいは中小企業の仲介案件において、プロジェクトマネージャーの下で業務を覚えていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【魅力】
●Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見
・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。

●豊富な案件数
・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。

【関西エリアについて】
・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。
・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。
・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。

（内訳）
　税務系コンサルタント　20名
　会計系コンサルタント　20名
　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名
　サポートスタッフ　25名

・主として年金基金等の長期資金を運用する機関投資家に対して提供する、国内および海外不動産ファンド等についてのマネージャーサーチ、投資デューデリジェンスや投資開始後の運用状況モニタリングを担当いただきます。また商品担当として、顧客（投資家）向け商品提案や運用報告等のサポートにも従事いただきます。
・また、特定顧客向けの専用不動産ファンドオブファンズ運用や、コミングルの国内私募リートファンドオブファンズ運用について、組み入れ候補となるファンドのサーチ、ポートフォリオ構成の検討やリスク管理等についても担当いただく場合があります。

●魅力
・ゲートキーパーの立場として国内最大級投資家の資金運用を通じ最先端の投資実務に触れること、業界でも評価されるチームメンバーと協働することにより、自らの専門性を高めることが可能です。
・国内および世界の一流運用会社と協働する外部委託運用は、当社で成長中の注力事業です。残高の積み上げだけでなく、顧客層の開拓、自社運用を含めたサービスが拡大しており、事業の成長と共にスキルアップが可能です。

●他社との違い
・グループの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。
・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。

●キャリアパス
・不動産ファンド運用業務に従事いただいたのち、希望される方については他商品への挑戦も可能です。また希望される方については、資産運用事業の企画部署や資産管理サービスを主とするインベスターサービス事業への機会も開かれています。
・当該業務へのプロフェッショナルを目指す方については、評価体系の異なるプロフェッショナルジョブという制度があり、長期間にわたって専門性を発揮して、高い処遇を獲得することも可能です。

●勤務環境
・業務の性質に応じて、出社および在宅両方でのハイブリッド勤務が可能です。
・業務コミュニケーションが必要な時は出社、作業に集中したいときは在宅といったように、状況に応じて勤務形態を選択することができます。

当社の主幹事業である事業部にて、開発分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。

●仕入業務補助
分譲用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う部署での事務職募集です。1現場あたりの取引額がになる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。将来的には分譲用地の商品企画などのキャリアパスもございます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

コーポレートアクセス業務：法人顧客（主に事業法人）と機関投資家（日本、アジア、欧米）を繋ぐべく、ミーティングのアレンジやイベントの企画などを行うポジションです。

＜仕事内容＞
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。
ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。
業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。
一人の営業が担当する顧客の窓口数は複数あり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていく。
・担当顧客割り振りイメージ
首都圏を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。
首都圏の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、まとまった期間の出張となるケースもあります。

＜顧客企業＞
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。

＜仕事の特徴とやりがい＞
成長分野
センシングデバイス事業では、過去に海外企業の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。

海外展開
当グループ全体の売上高に占める海外比率は高い割合を占めています。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。

＜働き方イメージ＞
・出張：月1 2回程度可能性あり。
1回の出張で日帰り 地方出張の場合はまとまった期間など出張内容、エリアにより幅あり（担当は基本、東日本の中でエリアごとに分けられる）
海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤：入社直後は原則なし （募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。）
・組織構成：セールスユニットとして複数名が所属しています。

＜仕事内容＞
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。
ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。
業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
　既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
　業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。
　一人の営業が担当する顧客の窓口数としては40 60ほどあり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていきます。
・担当顧客割り振りイメージ
　西日本（静岡中央部以西）を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。
　近隣の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、1週間 2週間などまとまった期間の出張となるケースもあります。
＜顧客企業＞
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。
＜仕事の特徴とやりがい＞
成長分野
センシングデバイス事業では、計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。
海外展開
グループ全体の売上高に占める海外比率は高いです。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
＜働き方イメージ＞
・出張：月1 2回程度可能性あり。
　1回の出張で日帰り 地方出張の場合は1週間など出張内容、エリアにより幅あり（担当は基本、西日本の中でエリアごとに分けられる）
　海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤：入社直後は原則なし （募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。）

本ポジションでは、全国の営業所・整備工場・社内関係部署と連携し、車両の入出庫、整備手配、進捗確認、在庫管理に関するオペレーションを担当いただきます。
※営業所：主にお客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点
トラック業界の経験は歓迎しますが、必須ではありません。整備工場や協力会社への手配・調整、納期管理、社内外とのやりとりを正確に進めてきた方であれば、業界未経験の方も活躍可能です。


【具体的には】
●整備工場への整備発注・入出庫調整、社内各部署との連携・調整
●車両の入出庫スケジュール管理
●返却車両の整備に関する調査・進捗管理　　等
※勤務地は東京本社になります。
※毎週土日しっかり休める完全週休2日制です。


【中途入社者の教育体制について】
入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するので、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。
過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。



身につくスキル
●社内外との調整力
営業所、整備工場、社内関係部署など、複数の関係者と連携しながら業務を進める力が身につきます。
●進捗管理・納期管理力
車両の入庫・整備・出庫までの流れを管理し、必要な確認や調整を行う力が身につきます。
●業務改善・効率化の視点
日々の業務を通じて、手順の見直しやマニュアル化、情報共有の仕組みづくりなどにも関わることができます。
●車両・リースに関する専門知識
業務を通じて、トラック・商用車・リース事業に関する知識を身につけることができます。

当部署では、未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。
【具体的な職務範囲】
1. 経営戦略立案：中長期戦略立案、中計策定、IR戦略策定、新規事業構想、等
2. M&Aアドバイザリー: M&A戦略策定/スタートアップ投資戦略策定、デューデリジェンス（BDD/FDD）、FA業務、等
3. PMI/バリューアップ:統合計画策定、統合PMO、バリューアップ施策立案・実行、等

◆当部署の魅力
1. M&A領域の上流から下流まで一気通貫の支援を経験できる
2. 知見のある業界を起点としつつ、幅広い業界／クライアントの支援が可能
3. 他部門との連携により、当社の投資案件（ファンド運営等）や、投資先への派遣を通じた経営業務にチャレンジできる
4. 拡大フェーズにある組織において、コアメンバーとして人材採用・育成・営業活動等の組織運営に関与可能

◆以下のようなキャリア志向をお持ちの方にフィットします
1. 戦略コンサルやFASの経験を軸に、戦略とファイナンスの二刀流を目指したい方
2. 業界の枠を超えて、幅広いクライアントにアカウントを拡大したい方
3. 戦略・M&Aコンサルティング経験を活かし、投資・事業の当事者としての経験を積みたい
4. 制度や組織がアップデートされ続ける環境を楽しみ、自らも進化し続けたい方

◆メンバーの特徴
・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者
・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者
・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者

◆当部署の働く環境
・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い
・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ（研修、育成制度）が充実しており安心して挑戦可能
・フルフレックス／リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重
・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍

入社後のフォロー体制
小規模な組織だからこそ、入社者一人ひとりの状況に合わせたきめ細かいフォローが可能となっています。自分たちの会社や組織をより良くしていこうという意識を持った社員が多く、新しく入社した方に対してもオープンに柔軟に受け入れる風土があります。
（例）アサイン面談、OJT、パフォーマンスマネジャー制（1on1）、オンボーディング面談、全社向けの研修会、配属部署内の研修会、配属部署内のナレッジシェア など

当社でだからこそできること/魅力
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・働きがいのある会社ランキングでもベストカンパニーに選出されており、従業員にとって働きがいのある環境

【ミッション】通信事業者におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。

【業務内容の詳細】
1. 通信事業者やクラウド事業者のプロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
2. プロジェクトや組織運営においてマネジメントの伴走型コンサルティング（クライアントの現場に深く入り込み、現場課題の発見・解決を支援）を行っていただきます。
3. 当社メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
4. クライアントのメンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

【ポジションの魅力】
1. 最先端技術への関与： 日本の通信インフラを支えるAI基盤や仮想化など、先端かつ市場価値の高い技術領域に深く関われます。
2. マネジメントコンサルとしてのキャリアパス：クライアントの組織文化を踏まえ、どんなマネジメントが最適なのかをクライアントへコンサルティングいただくため、課題発見やゼロからプロセスを作り出し定着させる習慣を身に着けることが可能です。
3. 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

【評価制度/キャリアパス】
●評価制度
1. 役割等級制度（キャリアバンド制）を導入
2. 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
3. パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
4. 職級に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）
5. 定期的な評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
6. 業務外での社内貢献も評価対象に入ります

●キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下のステップがあります。
1. プロジェクトアドミニストレーター
2. プロジェクトコントローラー
3. プロジェクトマネジメントアナリスト
4. プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

【ご入社後の流れ】
1. 入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
2. 案件参画までの準備
・入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
3. お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

★この求人の3行まとめ★
・大手代理店・ブランド広告主と向き合うPMPセールス：広告主・代理店と取引設計から関わり、オープンインターネット市場を拡大するポジション
・メニュー営業ではないBizDev型セールス：媒体価値・データ・配信設計を組み合わせ、広告商品そのものを設計するアカウントセールス
・アドテク市場を横断する希少キャリア：デマンド・サプライ双方を理解し、将来的には組織づくりや新規事業にも関われるポジション

ポジションの魅力
●市場構造を変える挑戦
日本のデジタル広告市場では、まずは大手プラットフォームへ出稿するという選択が当たり前になっています。一方で、海外では主流となっている「オープンインターネット（優良メディア群）」には、ブランド毀損リスクの低い価値ある媒体が多数存在しています。
本ポジションでは、PMPを軸に広告主・代理店へ直接提案を行い、媒体価値やデータを活かした透明性の高い広告取引を設計します。既存の慣習に依存するのではなく、広告主・代理店の意思決定を変え、市場そのものを創っていく営業です。

●デマンド・サプライを跨ぐフルスタックな専門性
広告主・代理店のマーケティング課題を理解するだけでなく、メディア側の在庫や配信構造まで理解した上で取引を設計します。
・プログラマティック広告
・SSP / DSP
・媒体マネタイズ
といったアドテクの商流全体を理解できるキャリアを築くことができます。
特にDSP営業や広告代理店営業の経験をお持ちの方にとっては、これまでコントロールが難しかった媒体側の設計や広告商品の開発にも関わることができ、より上流の広告ビジネス設計に携わるキャリアへと広げることが可能です。

●新設組織のコアメンバーとしての裁量
立ち上がった「デマンドイノベーション本部」の中核メンバーとして参画いただきます。
既存商材を販売するだけではなく
・PMPメニュー設計
・リッチクリエイティブ企画
・デジタルサイネージなど新規ソリューション開発
など、新しい広告商品を作りながら売るBizDev型セールスとして活躍できる環境です。
また組織拡大フェーズのため、将来的にはメンバー育成や営業ナレッジの型化などチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。

業務内容
▼ミッション
オープンオークション依存から脱却し、ブランド広告主向けプログラマティック取引を最大化すること

▼概要
広告代理店および広告主に対し、当社の媒体価値やデータを活用したPMP取引の提案・導入を推進します。単なる広告枠販売ではなく、中長期で持続可能な広告取引モデルを設計するBizDev要素を含む営業です。

▼詳細
・大手広告代理店およびブランド広告主への提案営業
・PMPの配信設計 / メニュー企画
・配信結果の分析および改善提案
・メディア / 開発 / クリエイティブチームとの連携
・新規広告ソリューションの企画・検証
例
・リッチクリエイティブ企画
・デジタルサイネージ連携
・新規広告枠の開発
取引先
広告主、広告代理店（大手代理店など）

▼配属について
デマンドイノベーション本部
※開発エンジニアなども含む組織です

▼キャリアイメージ
●アカウントセールス
└主要代理店・広告主を担当し、PMP取引の拡大を推進。あわせて営業ナレッジの型化やチームの成果最大化にも関わります。
●リーダー / マネージャー
└広告主・代理店向き合いチームを統括し、営業戦略の設計やメンバー育成を推進。
●部門責任者
└組織マネジメント、P/L管理、事業戦略の立案。
●新規事業責任者
└SSPのアセットを活用した新規広告ビジネス（サイネージ等）の立ち上げ。

転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。

◎詳細
・応募者への電話／メール対応　※トークスクリプト、マニュアルがございます。
・面接や面談の日程調整
・データ入力
・郵送物の確認
・来客対応
・備品の管理、発注
・採用イベントの準備
・その他採用担当からの依頼事項対応　など

はじめは、応募者である学生さんへの電話対応がメインとなります。説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。マニュアルもありますし、ノルマがある営業電話のようなものではないので、ご安心ください。

◎当ポジションの魅力
・人事未経験でもOK
・風通しのよい雰囲気
・駅直結のアクセスの良さ
・服装など自由
・産休・育休明け社員も働きやすい