「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

セキュリティ転職求人

4,946

並び順:
全4946件 201-250件目を表示中
<前へ  3 | 4 | 

5

 | 6  次へ>

転職求人一覧

DX推進リーダー/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
DX推進チームのリーダーとして、社内DX案件の企画・推進をリードし、要件定義〜導入〜定着までを統括。複数部門・複数案件を横断しながら、業務部門の成果創出と、全社の生産性・統制強化に貢献していただきます。

【業務内容】
・業務部門の課題抽出、DXテーマ立案、優先順位付け、ロードマップ策定
・As-Is/To-Be整理、要件定義、投資対効果(概算)整理、意思決定支援
・ツール選定、導入計画、テスト/教育、運用設計(定着化まで)のリード
・ベンダーコントロール(RFP/見積査定、進捗・品質・コスト・スコープ管理)
・複数案件のポートフォリオ管理(体制/リソース配分、リスク管理、経営レポート)
・生成AIの業務適用(PoC→本番化、利用ガイド/ルール、展開計画)
・データ/権限/ログなどセキュリティ・統制要件を織り込んだ設計、運用
・DX推進の“型”づくり(標準プロセス、テンプレ、ナレッジ、KPI・効果測定)

会社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、複数案件を同時に推進し、成果を横展開できる“型”として定着させることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。

【主な技術スタック例/扱う領域】
・業務SaaS/基盤:Microsoft 365(E3)、Entra ID、各種業務SaaS
・データ活用:SQL/CSV 等のデータ加工、BI(Power BI 等)
・自動化/連携:Power Automate、ローコード、API/iPaaS
・生成AI:生成AIツール各種(PoC 展開、ガイド整備)
・管理領域:MDM(Intune 等)、権限/ログなど統制要件
・端末:Windows/Mac/iPhone
※特定製品の経験は必須ではありません。課題設定 要件整理 導入/定着までをやり切る推進力と、複数案件をリードする実行力を重視します。

【入社後の流れ】
<入社直後>
社内情報システム/業務プロセス/主要案件の全体像を把握し、DX推進チームの案件棚卸し(優先度・体制・論点)を実施。重点テーマを設定し、短期(3〜6か月)の実行計画に落とし込みます。

<その後>
ホテル、物流、バックオフィスなど複数領域のDXプロジェクトをリード(または複数案件を統括)。要件整理〜導入〜定着までを推進し、成果をKPIで可視化。横展開できる標準プロセス・テンプレートとして全社へ定着させます。

セキュリティ戦略・統制リーダー/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制(規程・監査・ログ/権限)、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。
インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト/SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ/海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。

【業務内容】
・セキュリティ/ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定(優先順位、投資判断、経営レポート)
・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進(実装は運用チームと協働)
・ゼロトラスト/SASE等のセキュリティ高度化施策の推進(要件定義、ベンダー選定、設計、展開、運用設計)
・ID/権限管理の統制(特権ID、権限設計、棚卸、アクセスレビュー、委任設計)
・ログ/監視、インシデント対応体制の整備(検知〜初動〜復旧〜再発防止、外部委託の統括含む)
・脆弱性管理の整備(資産把握、診断/対応フロー、パッチ、例外管理)
・セキュリティ規程、標準の整備(データ分類、端末/クラウド利用、委託先管理、例外承認)と監査対応
・グローバルガバナンスの整備(グループ会社/海外拠点への標準展開、運用ルール、証跡)
・セキュリティレビューの“型”づくり(DX案件/新規導入におけるチェックリスト、テンプレ、運用プロセス)
・(将来的に)セキュリティ/ガバナンスチームの組成(採用・育成・外部ベンダー体制設計)

※当初は独立チームとしてのフル体制ではなく、インフラ運用・DX推進と連携して横断統括として推進します。組織の成長に応じて、段階的に専任体制へ移行します。

【主な技術スタック/環境(例)】
・ID/デバイス:Microsoft 365/Entra ID、MDM(Intune等)
・ネットワーク/セキュリティ:FW、EDR、SASE/ゼロトラスト関連、ログ基盤(SIEM等)
・運用:ITSMツール(インシデント/変更/ナレッジ)、IT資産管理(ITAM)
・クラウド/ストレージ:クラウドストレージ、各種SaaS
※特定製品の経験は必須ではありません。統制設計と実行推進力を重視します。

【入社後の流れ】
<入社直後>
現状のアセスメント結果・運用状況を踏まえ、セキュリティ/ガバナンスの課題を棚卸しし、優先順位と改善ロードマップを策定。インフラ運用・DX推進と連携し、直近施策(権限/ログ/規程/インシデント運用等)の整備を開始します。

<その後>
ゼロトラスト/SASE等の高度化施策を推進し、運用設計・定着までリード。グループ/海外を含むガバナンス標準(権限・ログ・データ管理、委託先管理)を整備/展開し、必要に応じて専任チーム化(採用/体制設計)を推進します。

ITインフラ運用/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ・運用チームのメンバーとして、社内IT基盤の運用を担い、新規導入〜運用設計〜定着(運用改善)まで一貫して携わっていただきます。事業成長に合わせて、標準化・自動化を進めながら、全社の生産性と統制強化に貢献するポジションです。
また、ストレージ刷新、ネットワーク/セキュリティの改善、ゼロトラスト化などのプロジェクトに参画し、グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理等)の観点も踏まえて、運用の高度化を推進していただきます。

【業務内容】
・Microsoft 365/Entra ID を中心とした社内IT基盤の運用(アカウント/権限、各種業務SaaS運用)
・端末管理(Intune/MDM 等)、PC、スマホのライフサイクル運用(標準化、手順化、台帳管理)
・社内ネットワーク(有線/無線、拠点NW 等)およびセキュリティ運用(FW/EDR 等の運用、ログ・脆弱性対応の補助)
・障害/問い合わせの二次対応、原因分析〜恒久対策、ナレッジ整備(一次対応は常駐ベンダーが担当)
・運用改善(IT資産管理、申請/承認フロー、運用手順、監視・SLA などの整備/自動化)
・ITSMツールを活用した運用プロセス整備(インシデント管理、ナレッジ、レポーティング、継続的改善)
・IT資産管理(ITAM)の整備・定着支援(台帳整備、棚卸、更新ルールの運用)
・ストレージ/ファイル共有基盤の刷新、移行、運用設計、定着化(クラウドストレージ等)
・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の実装、運用
・ゼロトラスト/SASE等のセキュリティ高度化施策に関するプロジェクト参画(要件整理、運用設計、展開支援)

※一次対応(端末キッティング/ヘルプデスク)は外部ベンダー(オフィス常駐)が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応・基盤整備が中心です。

【主な技術スタック/環境】
・グループウェア/ID:Microsoft 365(E3)、Entra ID
・端末管理:Intune(MDM)、Apple Business Manager(ABM)
・コミュニケーション:Teams/Slack/Zoom(※一部)
・ストレージ:クラウドストレージ(Box 等)
・ネットワーク:Cisco/Meraki/Aruba 等
・セキュリティ:FW(WatchGuard 等)、EDR/資産管理(LANSCOPE 等)、SASE/ゼロトラスト関連
・端末:Windows/Mac/iPhone/iPad

【入社後の流れ】
<入社直後>
社内IT基盤(Microsoft 365/ID、端末、ネットワーク、セキュリティ)の運用に入り、現状の運用・課題を把握します。並行して、ITSMツールを活用したインシデント管理/ナレッジの整備・改善に参画します。

<その後>
運用改善(標準化/自動化)を継続しつつ、ストレージ刷新やネットワーク/セキュリティ改善等のプロジェクトに参画。アセスメント結果を踏まえた対策の運用設計・定着を進め、将来的なゼロトラスト/SASE等の高度化施策にも関与します。グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理)を意識した運用の高度化にも取り組みます。

ITインフラ運用リーダー/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
インフラ・運用チームのリーダーとして、社内IT基盤(Microsoft 365/ID/端末管理/ネットワーク/セキュリティ)の運用設計・運用改善を主導し、新規導入〜運用設計〜定着(改善)までを統括していただきます。
加えて、ストレージ刷新、ネットワーク/セキュリティのアセスメント〜改善、ゼロトラスト/SASE等の高度化施策をリードし、グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理、運用標準)の観点を織り込んだ運用体制を構築していただきます。

【業務内容】
・社内IT基盤の将来像/ロードマップ策定(標準化・自動化・統制強化、セキュリティ高度化方針)
・Microsoft 365/Entra ID を中心とした運用設計(アカウント/権限、各種業務SaaS運用、ルール整備)
・端末管理(Intune/MDM 等)およびライフサイクル運用の設計、改善(標準化、台帳、申請/承認)
・ネットワーク/セキュリティ運用の設計、改善(拠点NW、FW/EDR、ログ、脆弱性対応、運用監視)
・ITSMツールを活用した運用設計、定着(分類/SLA/エスカレーション、運用レポート、継続的改善)
・IT資産管理(ITAM)の立上げ、定着(台帳の正/更新ルール、棚卸プロセス、MDM等との運用連携)
・ストレージ/ファイル共有基盤の刷新、移行のリード(要件整理、移行計画、運用設計、定着化)
・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の企画、実行管理
・ゼロトラスト/SASE等の導入PJリード(要件整理、ベンダー選定、設計、展開、運用設計)
・外部ベンダー/委託先のマネジメント(品質・進捗・コスト、運用範囲設計、SLA管理)
・グローバルガバナンスの整備(権限管理、ログ/監査、データ管理、運用標準の策定・定着)

※一次対応(端末キッティング/ヘルプデスク)は外部ベンダー(オフィス常駐)が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応統括・基盤整備が中心です。

【主な技術スタック/環境】
・グループウェア/ID:Microsoft 365(E3)、Entra ID
・端末管理:Intune(MDM)、Apple Business Manager(ABM)
・コミュニケーション:Teams/Slack/Zoom(※一部)
・ストレージ:クラウドストレージ(Box 等)
・ネットワーク:Cisco/Meraki/Aruba 等
・セキュリティ:FW(WatchGuard 等)、EDR/資産管理(LANSCOPE 等)、SASE/ゼロトラスト関連
・端末:Windows/Mac/iPhone/iPad

【入社後の流れ】
<入社直後>
現行の運用・体制(外部ベンダー含む)と課題を棚卸しし、優先度を付けて改善計画に落とし込みます。併せて、ITSM運用(インシデント管理/ナレッジ/レポーティング)とITAM整備の方針を定め、定着に向けた推進を開始します。

<その後>
ストレージ刷新、ネットワーク/セキュリティ改善、ゼロトラスト/SASE等の高度化施策をリードし、運用設計・定着まで統括。グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理、運用標準)を整備し、拡大する事業に耐える運用体制へスケールさせます。

DX推進部DX担当・マネージャー候補/レストラン運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(経験・能力に応じて決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
● ミッション
「飲食×多店舗経営を支えるデジタル基盤をゼロから設計・構築すること」
単なるシステム導入ではなく、業務・組織・データの流れそのものを再設計することが最大の役割です。

● 具体的な役割
1. 全社DX戦略の策定
経営戦略と連動した中長期IT/DXロードマップの策定
「どの業務から・どの順番でデジタル化するか」の優先順位設計

2. 店舗オペレーションDX
POS、在庫、発注、勤怠、シフト管理などのシステム統合
手作業・紙運用の削減
店舗の生産性向上(人時売上・廃棄率・原価管理の可視化)

3. データ基盤構築
売上・原価・人件費・購買データの統合
店舗別KPIのリアルタイム可視化
本部・SV・店長が意思決定できるダッシュボード整備

4. システムアーキテクチャ設計
SaaS活用+内製の最適バランス設計
ベンダー選定・交渉・導入統括
将来の多店舗展開に耐えうる拡張性ある構成の構築

5. 組織づくり
IT/DX推進チームの立ち上げ
内製と外部パートナーの体制設計
現場に浸透させるための教育・運用設計

6. 経営連携
経営会議参加
IT投資計画・ROI管理
DXによるコスト削減・利益改善の数値責任

● このポジションの魅力
150店舗規模のオペレーションを根本から変えられるインパクト
経営直下でDX戦略をゼロから描ける裁量
IT部門の管理ではなく、事業変革そのものを担うCTOポジション
成果が「利益率改善」「生産性向上」として明確に数字に表れる環境

● 想定テーマ(入社後すぐ着手いただく領域)
基幹システムの全体設計
店舗本部の事務作業の効率化
店舗別PLのリアルタイム可視化
原価・ロス管理の自動化
シフト最適化と人件費コントロール

情報セキュリティ/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜930万円
ポジション
課長相当(チームマネジメント)
仕事内容
当グループで取り扱うお客さま情報をはじめ当グループが保有する情報資産をサイバーリスクから保護し、恒常的にセキュリティを強化に取り組むことで、当グループの企業価値向上に取り組んでいます。
主な業務は「当グループのセキュリティ向上に向けた企画・提案」です。
システムが日々進化すると共にサイバー攻撃も日々進化し多様化してきています。当グループで取り扱う情報資産をそれらのリスクから保護し、安全にお客さまにサービス提供するために必要な対策を企画し、サービスや製品を選定、導入していただきます。

◆具体的な業務例
・世の中の情勢を踏まえたリスク分析および最適なセキュリティ対策の立案・導入
 例)脆弱性検査や内部不正の対策など
・社内CSIRTとして、日々の脅威動向のモニタリング
・既存のセキュリティ対策製品のリプレイス

◆魅力
・セキュリティを中心としたキャリア形成
 - PCIDSSやISMS等の認証資格への準拠対応や情報セキュリティルールの策定、教育、啓蒙活動など、セキュリティ専任の組織でキャリア形成ができます。
・挑戦的でやりがいのある業務内容
 - 自社サービスといった当グループの幅広い事業に触れながら、自らセキュリティ対策の企画・提案を行うことができます。

※業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務(当グループ各社における全業務)

グループシステム/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜670万円
ポジション
メンバー、マネジャー、チームリーダー
仕事内容
当グループ全体のバックオフィス(人事・会計)を担うシステムならびに当グループ各社における基幹システムの導入・開発・運営・保守を担当する部署です。当社の制度変更や法対応にともなうシステム改修、現行業務の効率化や生産性の向上に向けたシステム提案を行なうため、関連部署やシステムベンダーとの調整を行い、新たな視点で具現化するため、開発における上流工程をご担当いただきます。

◆具体的な業務例
1. 人事制度の改正や評価・異動・給与業務の効率化に向けたシステム対応
2. 会計・支払・経費・請求システムの法対応や運用改善に向けたシステム対応
3. 当グループ各社基幹システムのリプレイスおよびクラウド化の実現

◆魅力
・当グループ社員全般に関わるシステム開発
世の中や当社の事業構造の変化に合わせたシステム開発を通じて、中長期的な当社の動きをいち早くキャッチアップできるとともに、当グループ社員全般への貢献実感を得られます。

・挑戦的でやりがいのある業務内容
働きやすさや働きがいを高めるための人事制度や、会計や決算といった当グループ全体に関わる仕組みについてのスキルを身に付けることで、システムを通じて世の中や当社全体のお役に立つことを実感できます。

◆開発環境・ツール
・開発環境:AWS、Oracle
・使用ツール:Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等

【北海道】チームリーダー/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜630万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
システムの基盤分野(ネットワーク、プラットフォーム、セキュリティ等)に係る営業支援・要件定義・設計・構築試験・運用保守といった一連の業務をチームリーダーとしてご担当いただきます。
【業務詳細】営業支援(技術提案/説明、システム更改検討、見積もり作成など)、プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、社内および顧客への報告、要員計画)、システム構築(要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験)、運用保守。
【配属予定の案件規模】年単位のプロジェクトを予定。案件例:自社サービス
【案件の魅力】地域のプライム案件が多く、案件開始から終了までの全ての業務に携われます。基盤分野に関する幅広いスキルに触れる機会があり、資格取得支援も充実。小規模チーム運営を通じてプロジェクト管理スキル・経験を培えます。
【会社の魅力】当グループの一員として、地域の官公庁・公共機関・自治体向けにシステム構築・サービス提供を行い、地域の発展に貢献できます。社内制度が充実しており、休暇取得しやすく、過度の残業防止策、高額療養費や住宅取得時の利子補給などの福利厚生も充実しており、長く働きやすい環境です。
【開発環境】担当業務にアプリケーション開発は含みません(WEBサーバ・データベースといったミドルウェアの導入設定は含む場合あり)。OS・DB含む開発環境:Linux、Windows、MySQL、Apache、AWS、Azure、VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、Cisco L2/L3Ruckus L2/L3、HPE L2/L3 、Apresia L2/L3 、A10 LB 、Fortigate FW、Paloalto FW、Juniper FW、Aruba WLAN。過去の経験を活かせる開発環境:UNIX、Oracle、PostgreSQL、Nginx、xcode、.Net、PyChar、Java EE、Eclipse、Spring FW、Angular、Flutter、GCP、F5 LB、Cisco WLAN、Juniper WLAN、プロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント。

バックエンドエンジニア/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
数万人が一斉にアクセスするチケット発売の瞬間や試合当日など、「極限の負荷」を技術で制しファンとチームを繋ぐバックエンドエンジニアを募集します。インフラからアプリケーションまでフルスタックな視点を持ち横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをお任せします。
弊社では開発効率を最大化するため、IaC(CloudFormation等)による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、既存ビジネスの枠を超え、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いた次世代ファン体験のR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。

【ミッション】「一瞬の熱狂」を支える、妥協なきエンジニアリング
プロスポーツビジネス特有の激しいスパイク(集中トラフィック)。これを捌ききる高効率なコーディングやボトルネックを執拗に潰し込むパフォーマンスチューニングがミッションです。これらは、一般的なWebサービスでは経験できない高負荷環境ならではの醍醐味です。 また数十万人の会員情報を預かるため強固なセキュリティ設計を実装する「守り」のアーキテクチャも必要となるため、プロフェッショナルとして多角的な視点で技術を磨くことができます。

【具体的には】
1.アプリケーション開発・改善
 Ruby on Rails / React Native を用いた新機能実装
2.ユーザー体験を最大化するためのUI/UX改善
 高負荷環境の最適化
3.スパイクアクセス時のボトルネック特定およびコードレベルでのチューニング
 デリバリー品質の向上
4.自動テストの拡充、CI/CDパイプラインの運用・改善による高速なリリースサイクルの維持
 クラウドネイティブな基盤構築
5.AWSを用いたスケーラブルなサーバー構築、IaCによるインフラ管理のコード化
 次世代技術の実用化(R&D)
6生成AIを活用した業務自動化ツールの開発
 VR・映像解析等の新技術をプロダクトへ落とし込むためのプロトタイプ開発

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat

【当ポジションの魅力】
1.境界のない「フルスタック」なキャリア
フロントエンドからバックエンド、さらにはAWSを中心としたインフラ構築まで、一気通貫でプロジェクトに携わっていただきます。 「ここから先はインフラ担当の仕事」といった壁はありません。技術の全レイヤーを横断的に経験することで、モダンな開発シーンで求められる本質的なフルスタック・エンジニアリング能力を圧倒的なスピードで身につけることができます。

2.「エンジニア・ドリブン」な意思決定
私たちは、より良いプロダクトを作るために技術者が中心となって議論を尽くす組織です。フラットなディスカッションを大切にしており、良いアイデアに「年次」や「キャリア」は関係ありません。メンバー全員が対等に意見を出し合い、最適解を模索します。また、圧倒的なスピード感を持った組織です。少数精鋭だからこそ、朝の議論で決まった仕様が、その日のうちに実装・展開されることも珍しくありません。

3.技術で「理想」を実現する楽しさ
「もっとこうすれば効率的になる」「この技術を使えばファンはもっと喜ぶ」。そんなエンジニア個人の純粋な探究心やアイデアを、即座にプロダクトへ反映できる環境です。 既存の枠組みに縛られず、自らの手でサービスを形にしていきたいという想いを体現いただける環境です。

【想定キャリアステップ】
ご入社後はまずバックエンド開発の中核メンバーとして、納期と品質にコミットした開発をお任せします。並行して、コードレビューを通じてチーム全体の品質底上げなど技術水準の向上に寄与いただくことを期待しています。
その後は、アーキテクトとしてプロジェクトを技術面から強力にサポートする役割を担っていただき、将来的には、特定技術の深掘りや高度な課題解決を追求する「スペシャリスト」、または複数プロジェクトを横断した技術戦略を推進する「テックリード」など、ご自身の志向性に合わせてキャリアを選択していただくことが可能です。

バーティカルSaaS事業担当法務・リーダー候補(リスクマネジメント リーダー候補)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件、特許出願などに対応していただきます。
また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護に向けた取り組みや、法令や業界ガイドラインに準拠した事業の設計支援など、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。
将来的には、領域担当としての判断やスキーム構築を主導し、組織を牽引していく役割を期待しています。

仕事のやりがい・働く魅力
【成長企業における業務経験】
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・単なる事務処理に留まらず、全社的な最適解を導き出すための戦略立案や仕組み作りに深く関与できる環境です。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
・既存の慣習に縛られず、論理的整合性を追求した組織設計やリスクコントロールの基盤構築に挑戦可能です。

【多種多様なサービス対応】
・介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域は、主力製品を始めとして多種多様なサービスや機能を有しており、常に新しいサービスと技術に接することができます。
・複雑な法規制とテクノロジーが交差する領域において、本質的な課題を抽出し、一貫性のあるスキームを構築する知的難易度の高い業務を経験できます。

将来のキャリアパス
【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】
ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内の事業の多岐にわたる業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。

【全社横断的なキャリアパス】
リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
・(海外業務を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

インフラエンジニア(リーダー候補)・ServiceNowアーキテクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
お客様である当社のITサービスマネジメント(ITSM)のDX実現を支援します。ITSMツール導入プロジェクトに参画し、導入アセスメントや要件定義の上流工程、PoC計画・実施・評価、ITSMツールに対する設計・試験など行います。
※ITサービスマネジメントツール:自社製品がメイン

【具体的には】
ITSMツール(自社製品)活用の全体設計・工程の管理
・顧客の要件に応じたITSMツールの選定〜設計
・顧客業務の自動化・デジタル化を推進する業務整理支援(ワークフロープロセスの整理など)
・上記に関するお客様へのレポーティング

【想定されるプロジェクト】
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・構成管理データベース(CMDB)構築支援
・セキュリティ運用(SecOps)導入支援(自社製品や自社製品と自社製品を組み合わせて実現)など

【ポジションの魅力】
・ITSMツールに対する技術力やマネジメント経験の向上が臨めます。
・ITSMツールの導入を通して、ITサービスマネージャや導入コンサルタントとしてステップアップできます。
・ITサービスの継続性や自動化などによるお客様の業務改善に貢献できます。

【身につくスキル】
●専門スキル
- ITSMの全体設計・工程管理スキル
- ITSMツールに対する技術力やマネジメント経験の向上
- ITSMツールの導入を通した、ITサービスマネージャや導入コンサルタントへのステップアップ
- ITサービスの継続性や自動化などによる業務改善スキル

●ポータブルスキル
- プロジェクトマネジメント(品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理)
- ファシリテーション・調整力(各ステークホルダーとの調整/ベンダー管理・会議進行・課題解決支援)
- ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力(提案書・設計書・議事録作成)

【キャリアパス】
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
- プロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
- エキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
- マネージャー(GM):チームをマネジメントし、組織を統括
- コンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
- アーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
- 事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
- キャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
- 講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

【部門概要】
Prime Account本部は、大手企業および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、多くの社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。

情報セキュリティ管理者/ヘルスケア大手企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
情報セキュリティ管理者
仕事内容
臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。

(具体的な業務内容)
●当グループ内情報セキュリティ維持・改善活動(情報資産管理、リスク管理、当グループ内教育、等)
●当グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応
●セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、当グループ内展開活動
●セキュリティ関連認証取得対応

(本ポジションの魅力)
【やりがい】: 情報セキュリティの全体を俯瞰し、優先順位を定め、実働部隊と連携していく、といった上流の仕事を担っていただきます。企業の安全を守るという使命感や、セキュリティインシデントを未然に防ぐことで得られる達成感があります。
【多様な業務】: 日々のセキュリティ管理業務に加え、情報セキュリティポリシーの策定・維持、従業員教育、インシデント対応など、多岐にわたる業務を経験することができます。
【重要な役割】: 参画いただくチームには患者様の個人情報・機微情報を含む当社の情報資産を守るための重要な役割を担っていただきます。
【最新技術の習得】: 特定のベンダーのものに限らず常に最新のセキュリティ技術やトレンドに触れる機会が多く、自己成長やスキルアップが期待できます(ただし情報は自分から取りにいく必要があります)。
【高い需要】: 情報セキュリティの重要性が増す中で、専門知識を持つ人材の需要が高まっており、キャリアの安定性が高いです。

(セキュリティ統括室の新設について)
CIO直下に「セキュリティ統括室」を新設いたしました。
本組織は、情報セキュリティに関するガバナンスおよび技術の両面から、全社的なセキュリティ強化を推進することを目的としています。ガバナンス面では、情報セキュリティ委員会の運営などを担う「品質推進課」と連携し、技術面では「ITインフラサービス部門」と協働しながら、統括室が中心となってセキュリティ施策をリードしてまいります。

セキュリティトークン事業 プロジェクトマネージャー/プロジェクトメンバー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
当社は、当グループで以下の役割を担う組織です。
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

当部署は、当社の属する組織です。当グループのデジタルアセット領域の戦略の策定、具体的なビジネス開発を担っています。現在は主に以下のビジネス開発を進めています。
1. セキュリティトークン(ブロックチェーンを活用した有価証券)の拡大
2. ステーブルコイン(ブロックチェーンを活用した通貨)を活用した新規サービス
3. 暗号資産と既存金融機能を組み合わせたサービス

Responsibilities:
当部署の中で、セキュリティトークン事業に関して戦略の策定、ビジネス開発に関する以下のようなプロジェクトへの参画を業務として担っていただきます。
1. セキュリティトークンに関する当グループの事業戦略策定プロジェクト
2. セキュリティトークンに関する新規事業開発プロジェクト
3. セキュリティトークンに関する市場調査、法規制等の調査
4. セキュリティトークンの組成/執行や体制整備に関わるプロジェクト

Web3事業 プロジェクトマネージャー/プロジェクトメンバー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトメンバー
仕事内容
当部門は、当社グループで以下の役割を担う組織です。
1. 当社グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. 当社グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

デジタル・アセット推進室は、当部門に属する組織です。当社グループのデジタルアセット領域の戦略の策定、具体的なビジネス開発を担っています。現在は主に以下のビジネス開発を進めています。
1. セキュリティトークン(ブロックチェーンを活用した有価証券)の拡大
2. ステーブルコイン(ブロックチェーンを活用した通貨)を活用した新規サービス
3. 暗号資産と既存金融機能を組み合わせたサービス

デジタル・アセット推進室の中で、Web3事業に関して戦略の策定、ビジネス開発に関する以下のようなプロジェクトへの参画を業務として担っていただきます。
1. 暗号資産やステーブルコインに関する当社グループの事業戦略策定プロジェクト
2. 暗号資産やステーブルコインに関する新規事業開発プロジェクト
3. 暗号資産やステーブルコインに関する市場調査、法規制等の調査
4. 暗号資産やステーブルコインの取扱いに係る体制整備に関わるプロジェクト

ソリューション営業/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】社会の重要なインフラとなっている信頼性の高いシステムの構築・運用をミッションとしているSIerを顧客としたソリューション営業部門です。直接の顧客であるSIerと連携して、顧客との協業を通じ、社会に寄与していきます。
【職務内容】
・顧客を通じて、エンドユーザの課題解決や新たな価値創造を図り、新規案件の獲得や既存案件の維持拡大を推進します。
・担当案件に関して「企画・提案」「見積・契約」「導入・展開」「保守・運用」等の各フェーズに携わり、ビジネス全体の円滑な遂行をリードしていきます。
・社内外を問わず、様々な自社製品や自社サービスを用いて顧客からの要求に応え、価値を提供します。
・ソリューション営業として長期に渡る顧客との信頼関係を構築し、ベストパートナーとなるための活動を遂行ていきます。
【ポジションのアピールポイント】
・顧客に向けた営業活動を通じて、多岐にわたる業界を身近に感じ、日々変化と成長を感じられる職場です。
・顧客、社内関係部門、グローバルベンダなど多くのステークホルダから刺激を受けながら、経験を積めるポジションです。
・日本を支える基盤システムに対してプロジェクト推進する経験、ノウハウを獲得でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。

リーダー候補 コーポレートエンジニア/理工系専用就活サイト運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プレイングマネージャー(リーダー候補)
仕事内容
●当社について
当社は、人材と企業の出会いを支援するオファー型自社サービスを主力サービスとして提供しています。人材のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。
現在、就職活動の在り方は、特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。
一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、当社に集まっています。
当社の理念
当社のサービス

【業務内容】
情報システム部の中核として、多様な業務に携わりながら組織全体をリードするプレイングマネージャーとして活躍していただきます。自ら手を動かし、チームを率いて、システムの安定運用からDX推進まで幅広くサポートしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・ITインフラ・ネットワーク・各種アセットの管理・運用
・セキュリティ対策
・各種社内利用SaaS間の連携開発と運用
・IT統制の主導
・社内DX推進
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメント
・関係各所との調整と説明
・ベンダー管理

●本ポジションの魅力
1. 実力主義で役割を担える環境
入社直後の成果が評価に直結し、実力が認められれば早期に責任ある役割へとステップアップするチャンスがあります。
2. 全社AXを動かす圧倒的な裁量
Salesforce連携やAI自動化など、“業務を自動で回す仕組み”を自身で設計・実装します。組織の生産性倍増を肌で実感できます。
3. 自在に描けるキャリアパス
クラウドやセキュリティのスペシャリスト、あるいは情報システム全体を束ねるゼネラリストを選択でき、自分の成長曲線を選択できます。
4. IPO準備フェーズの希少な挑戦
上場基準のIT統制や高速スケール課題に最前線で挑み、市場価値の高い実績を短期間で手に入れられます。

●キャリアイメージ
入社後はまずプレイングエンジニアとして基幹システムや社内DX/AX施策を自ら実装し、その成果をもとに、以降は、情報システム領域全体を統括しながら組織拡大を牽引する「ゼネラリスト型キャリア」と、クラウドインフラ・セキュリティ・データ基盤など特定分野を深掘りして社内外に専門性を発揮する「スペシャリスト型キャリア」の双方を選択可能です。いずれの道でも、急成長フェーズの当社において「ITで事業を加速させる責任者」として裁量を持ち、組織戦略と技術革新の両面でリーダーシップを発揮できる環境を用意しています。

【業務変更の範囲】
その他当社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1〜3のリモート可)

コーポレートエンジニア/理工系専用就活サイト運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プレイングテックリード
仕事内容
事業部門(営業、CS、マーケ)やバックオフィスの業務課題に対し、エンジニアリングで解決策を実装します。
〇AX(AI Transformation)の推進
・生成AI(ChatGPT, Claude等)を活用した社内業務特化型ボットの開発・実装
・社内ドキュメントやナレッジベースのRAG(検索拡張生成)構築
・各部門へのAI活用コンサルティングと、プロンプトエンジニアリング支援
〇社内システム・ツールの内製開発
・Salesforce、Slack、Notion等をAPI連携させた業務自動化ワークフローの構築
・Go/TypeScript等を用いた、社内用マイクロツールやダッシュボードの開発
・GAS (Google Apps Script) やiPaaS (Zapier) を超えた、堅牢なシステム連携基盤の構築
〇社内インフラの保守対応
・社内からの問い合わせに対する対応
・作成したシステムやツールに対する保守対応

【このポジションの魅力】
・「コードが書ける情シス」としての市場価値
「情シスに行くと技術力が落ちる」という懸念は無用です。むしろ、多様なAPIやAI技術を駆使して、泥臭い業務課題を解決する「フルスタックな技術力」が磨かれます。
・経営へのダイレクトなインパクト
「ツールを導入しました」で終わりではありません。「営業の提案作成時間を80%削減した」「CSの回答精度を向上させた」といった、事業数値に直結する成果をエンジニアリングで生み出せます。
・CTO直下 × 裁量権
CTO直下のチームで、「コスト削減」ではなく「投資対効果」で評価されます。新しい技術の導入や検証もスピーディーに決裁・実行できる環境です。

【業務変更の範囲】
その他当社サービスおよび運営に関わる業務一式

プロダクトエンジニア/理工系専用就活サイト運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社について
私たちは、日本の理系学生が就活ミスマッチにより学習努力を損失している社会課題を、テクノロジーの力で解決するスタートアップです。独自アルゴリズムと研究室DBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場で高い地位を確立。現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります。

●プロダクトについて
・「自社サービス」(既存主力事業)
理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。研究室データベースと、技術キーワードを用いた独自のマッチングエンジンを搭載し、理系採用のデファクトスタンダードとして盤石な収益基盤を築いています。
・「自社サービス」(新規事業)
理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。

●募集背景:実装力 × 推進力を持つ「ミニCTO」を求む
事業の急拡大と新規プロダクトの立ち上げに伴い、開発すべき機能は山積みです。しかし、私たちが求めているのは、単にコードを書く「優秀な実装者」ではありません。担当プロダクトの技術的な意思決定と実行に責任を持ち、外部パートナー(業務委託)や社内リソースをフル活用して開発スピードを最大化できる「ミニCTO」のような存在です。ピープルマネジメント(評価・採用)はEMが担います。あなたはプロダクトの成功にコミットし、技術と推進力で事業を前に進めてください。

●具体的な業務内容
PdMや事業責任者とワンチームになり、仕様策定から実装、リリースまでを一気通貫で担います。自らの実装に加え、パートナーへの指示出しやレビューを通じて、チームのアウトプットを最大化します。
〇プロジェクト推進・ハブ機能(PMワーク)
・開発ロードマップの実現に向けた、スプリント計画の策定と推進
・外部パートナー(業務委託エンジニア)への技術的な指示出し、コードレビュー、品質管理
・PdMやデザイナーと連携した、仕様策定および技術的実現性の検討
〇設計・実装(プレイング)
・Go/TypeScriptを用いたバックエンド/フロントエンド開発
・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用(DB、ストレージ、セキュリティ設定含む)
・デプロイ・リリース管理、システム監視、コスト最適化など、サービスの安定稼働に向けたDevOps業務
・生成AI(Claude Code等)を活用した開発効率化の推進
〇技術戦略(アーキテクトワーク)
・担当プロダクトにおける技術選定とアーキテクチャの意思決定
・技術的負債の可視化と、中長期的なリファクタリング計画の実行

●今、このポジションにジョインする魅力
・「ミニCTO」的な視座と裁量
いち実装者として機能を作るだけでなく、「どうすれば最も効率よくプロダクトを成長させられるか」という視点で、外部リソースの活用や技術選定をリードできます。技術で事業を勝たせる経験が得られます。
・「自社サービス」新規事業
理系採用の安定基盤を持ちながら、全く新しいプラットフォームの立ち上げに携われます。既存の仕様を改善するだけでなく、アーキテクチャも仕様もゼロから描く裁量があります。
・CTO直下 × ビジネスサイド直結
組織階層が深い大手とは異なり、CTO直下の組織で、かつ事業責任者と密接に議論できます。承認プロセスに時間を浪費することなく、スピーディーに事業をドライブできます。

●キャリアパス
「ミニCTO」としての実績は、エンジニアとしての市場価値を劇的に高めます。
・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM)
プロジェクト推進の経験を活かし、より広範囲な組織マネジメントや採用・組織設計を担うリーダーへ。
・テックリード / アーキテクト
Go/TypeScript/DDDなどの技術的専門性を深め、全社的な技術標準の策定や、難易度の高いアーキテクチャ設計をリードするスペシャリストへ。
・事業責任者(PdM)
技術的なバックグラウンドを武器に、プロダクトの事業的な成功(KGI/KPI)に責任を持つプロダクトマネージャーへ。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
原則フルリモート
より当社のエンジニア組織や開発環境、働き方について深く知りたい方は、エンジニア向けにまとめたご案内資料をぜひご覧ください!

SREエンジニア/理工系専用就活サイト運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
「専任SREエンジニア」として、インフラ構築だけでなく、開発チーム全体へのSRE文化の浸透や、運用の自動化をリードします。

具体的な業務内容:
1. SRE組織・文化の立ち上げ(組織設計)
・全社的なSLO/SLIの策定と、運用サイクルの確立
・開発チームに対するSREプラクティス(ポストモーテム等)の啓蒙・導入
・「守りの運用」から「攻めのエンジニアリング」へのマインドセット変革
2. 信頼性とパフォーマンスの向上
・Grafana等を用いた可観測性(Observability)の向上と、ボトルネック解消
・大規模トラフィックに耐えうる負荷分散・スケーリング設計
3. 開発者体験(DevEx)の最大化
・バックエンド視点を活かした、ストレスのないCI/CDパイプラインの構築
・AWS CDKによるIaC化と、インフラ構築のセルフサービス化
4. トイル(苦労)の撲滅
・運用作業のスクリプト化・自動化による、手作業の徹底排除

今、このポジションにジョインする魅力:
・PMと共に正解を作る「技術的な裁量権」: SRE組織が完成しているメガベンチャーとは異なり、技術選定、アーキテクチャ設計、運用ルールの策定など、エンジニアリング領域の意思決定にPMとともに深く関与できます。
・バックエンド出身者が輝く「フルスタックSRE」: インフラ専任経験がなくても、開発者としての痛みがわかる方だからこそ、開発チームと深い信頼関係を築き、本質的な改善が可能です。
・「守り」から「攻め」への転換期: トラブル対応に追われるフェーズから、障害を未然に防ぎ、開発スピードを加速させるフェーズへの転換点です。自らの手で組織を進化させる手応えと、事業成長へのダイレクトな貢献を実感できます。

キャリアパス:
・VPoE / SREマネージャー: 組織立ち上げの経験を活かし、将来的に拡大するSREチームのマネジメントや、技術組織全体のリーダーへ。
・プラットフォームエンジニア: 開発者がインフラを意識せずに開発できる「社内プラットフォーム(IDP)」を構築する、高度なエンジニアリング領域へ。
・フルスタックテックリード: インフラとアプリの両面に精通した希少なテックリードとして、難易度の高いアーキテクチャ設計をリードする道へ。

【業務変更の範囲】
その他自社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
原則フルリモート

プロジェクトマネージャー(システム管理課)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(メンバー)
仕事内容
主な業務
DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

想定業務
1. プライベートクラウド/パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理
2. 社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理
3. 社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け
4. セキュリティ対策の運用・改善(アクセス管理、ルール整備等)
5. 業務システムやSaaS(自社サービス等)の運用サポート・改善提案
※自社サービスのSFAをメインで活用すべく、営業社員からの業務理解からの要件定義含め構築・折衝、導入後の部門フォローをお任せしていきます

ポジションの魅力
1. 全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる
2. 運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる
3. 事業拡大フェーズならではの経験が積める
4. DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる
5. 長期的にはCTO/CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能

働き方の特徴
1. 在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨
2. 当グループの安定基盤がありながら、スピードと裁量も両立

内部統制(J-SOX)評価 / 内部監査実施/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1080万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループを対象とした、内部統制(J-SOX)評価および内部監査をお任せします。

・J-SOX評価(整備・運用状況)の計画策定および実施
・内部監査(業務監査)の実施および報告書の作成
・評価・監査結果に基づいた、担当部門への論理的かつ建設的なフィードバック
・被監査部門の現場課題に寄り添った、効率的なプロセス改善案の提示および定着支援
・フォローアップ監査(改善状況の確認)を通じた、当グループ全体のガバナンス向上支援
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

●チーム構成
少数精鋭の組織であり、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に動きつつも、互いの知見を共有し、チームとして当グループのガバナンスを支えています。

●やりがい・魅力
当社は、IT領域にとどまらず、金融など多岐にわたる事業を展開しています。
内部監査の業務は非常に多様で、さまざまな業界の知識と経験を身に付けることができ、幅広い分野で監査を行うことで、スキルの幅を広げ、キャリアの成長を図ることができます。

セキュリティ推進担当 リーダー候補/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ポジション概要
「自社サービス」「自社サービス」に関するセキュリティマネジメントをお任せします。当社は全社のセキュリティ統括組織と連携してセキュリティ関連の取り組みを推進しています。人員強化および将来の管理者候補育成のための人材を募集しています。

組織のミッション・展望
1. 情報セキュリティに関する規定・ガイドライン・法令の遵守
2. プロダクトの脆弱性管理
3. 情報セキュリティリスクの把握、評価、対応
4. 情報セキュリティインシデントの抑止

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
セキュリティ施策(企画・構築・実行)の推進
セキュリティインシデント対応
プロダクトに関するセキュリティ評価およびリスク対応助言
ISMS運用の推進
セキュリティおよびプライバシーに関する相談対応
当グループ内の会社のセキュリティアセスメント
業務委託先の審査・監督
教育・啓発
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

社内SE/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、デジタル事業部からスピンオフして誕生したテック・スタートアップです。EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。数千〜数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っております。これまで家庭用蓄電池のVPPプラットフォームとして複数の企業に採用され、系統用蓄電池の制御では複数の企業に採用されています。また、DR・VPPプラットフォーム市場の調査において、市場シェアを獲得しております。

自社サービスは、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続する自社製品と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。主な機能は、発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御、数千〜数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用、マイクログリッド(エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統)の構築・運用です。

仕事内容:
自社サービスのクラウドサービスの裏側を支える、オペレーション業務の管理システムなど社内システムの開発に取り組んでいただきます。また、社内デバイス、ネットワークなどの管理もご担当いただきます。

具体的な業務:
・セールスやオペレーション業務を支える社内管理システムの開発
・一部社内デバイス、ネットワークの管理等

業務については以下の優先順位でウェイトを占める予定です。
1. 社内のシステム開発
2. 社内SEとしての業務
3. 1と2が状況によりボリュームが変わるため、工数が空くようであれば自社サービスの開発にも携わっていただく。

システム導入PM/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社は、当グループのデジタル事業部からスピンオフして誕生したテック・スタートアップです。EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
自社サービスは、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「自社製品」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。主な機能は、発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御、数千〜数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用、マイクログリッドの構築・運用です。

仕事内容:
系統用蓄電池の充放電制御システム「自社サービス」の導入プロジェクトマネージメント業務をお任せします。このポジションでは、蓄電池ベンダーやローカルEMSベンダーなど多岐に渡るパートナーと連携し、プロジェクト全体を統括していただきます。
1. プロジェクトマネジメント・技術調整: 「自社サービス」導入における、以下の技術仕様調整・設計・試験などのマネジメント業務を行っていただきます。これらの開発を外注ベンダーへ依頼する際のマネージメント業務も含まれます。
* 上位層(クラウド連携):API接続
* 下位層(現場デバイス制御):蓄電池情報の取得、周波数制御、蓄電池制御、パラメータ設定、異常通知
2. 導入・運用フェーズへの関与: システム導入後の動作確認(主にリモート作業)、および運用開始後の、現地デバイスの障害発生時における一次切り分けにも携わっていただきます。※蓄電池などのハードウェアの導入(設置作業/単体のコミッショニング作業など)は業務内容には含まれません。

業務の魅力:
* 高度なプロジェクトマネジメント能力の習得: 複数の蓄電池導入プロジェクトを同時に遂行することで、大規模かつ複雑なITインフラ案件におけるマネジメント経験を短期間で集中的に蓄積できます。
* 最先端のエネルギー分野における深い知見: 電力業界の最前線で、系統用蓄電池やアグリゲーション事業に関する最新の動向や深い専門知識をいち早く身につけることができます。
* 技術的な専門性の幅広さ: 「自社サービス」の中核を担う以下の専門領域で、実践的な知識を深め、市場価値の高いスキルとして確立できます。
* 制御技術: 各社蓄電池ベンダーの異なる通信仕様や制御プロトコル(下位層)に精通できます。
* クラウド・セキュリティ: 高信頼性が求められるクラウド連携(API)や、インフラに関するセキュリティ知識を向上できます。

インフラエンジニア(マネジメント候補)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜580万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
当社の金融カンパニー(金融業界向けIT基盤構築・運用組織)でのインフラエンジニア(設計/構築候補)募集です。

実践的スキルを早期に学べるチームアサイン
当社はチームで入れる案件への参画を重視しています。狙いとしては若手の育成機会創出と大型案件を見据えたチーム力強化となり、入社後早期に若手が現場に入る事ができ、実践的なスキルを身に着ける環境があります。レビューやペア作業、ドキュメントでの思考の言語化などを通じて、理解と実践を両立していきます。

案件、業務の決定プロセス
面接の段階から将来なりたい自分を伺っていきます。会社から「今はこれを経験したほうがいい」と打診する事も当然ありますが、今できること、やりたい事からどのような業務に入るかコミュニケーションしていきます。

キャリアと評価の向上
当社ではメンバー全員のスキルアップが不可欠です。年に数回の面談を通じてなぜこの評価なのか、課題はどこなのかをFBし、正しい方向で努力ができる事をサポートします。それにより
・希望の案件に自信をもって手を上げられるスキル
・どこの会社でも通用する市場価値の高いスキル
・高い昇給率
を実現しています。

業務内容
※ご経験に応じて業務や案件を一緒に考えていきます
銀行・証券・保険業界向けインフラ設計、構築、運用

Step 1 運用保守や構築の基礎で守りの知識を洗い出す
現職で経験しきれなかった知識があれば、まずは当社での運用保守や構築の基礎を通じて「インフラを守り、自分を守るプロの技術」を学んで頂きます。障害のケースや対処法を熟知する事で、この先上流フェーズに移っても大きな問題に直面した時に落ち着いた対応や相談ができるための力をまずは身に着けてもらいます。守りの知識を固める事で新しい経験にも迷いや不安なくチャレンジする事ができ、結果的に上流、クラウド、マネジメント等に早期にチャレンジができます。

Step 2:設計フェーズで「攻めの知識(創り出す力)」を実践する
構築のスキルを上げて頂きながら徐々に設計の作業に入って頂きます。
・運用保守の経験を活かした漏れのない要件定義と設計
・「なぜこの構成なのか」を説明できる根拠を持った設計
・さまざまな制約の中で行う安全な設計
・運用者が迷わず安全に作業できる、質の高いドキュメント作成の推進
これらの経験を深めていきながら、PM/PL、若手育成、クラウドエンジニアなど希望に応じた様々なキャリアパスに進んでいきます。

豊富なキャリアアップの機会
・「上流から運用まで」「開発からインフラまで」といった強い提案力
・当グループのシナジー
これらを軸に成長を続けてきた当社が昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ「次も当社にお願いしたい」「次回は上流からお願いしたい」「当社からもっと増員してほしい」などのニーズがさらに加速しています。
・早くマネジメントを経験したい
・技術もマネジメントもバランス良く経験していきたい
・クラウドなど技術力を高めていきたい
全員に希望のキャリアを目指してほしいと考え「行動している」会社です。

専門性で市場価値をさらに上げる
入社後は希望のキャリアプランに応じて技術力やマネジメント力を磨いて頂きつつ、金融の専門性という+αの「高い市場価値」を身に着けて頂きます。

マーケティングSaaS開発のエンジニアリングマネージャー/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社プロダクト開発のエンジニアリングマネージャーとして、開発のリード、開発組織の課題解決、プロダクトにおける品質の改善を担っていただきます。

・自社プロダクトに関して技術選定、課題解消における、各プロダクト・機能に関するアーキテクチャ設計
システムアーキテクトとしてプロダクトの課題に取り組んでいただきます
・自社プロダクトのバックエンド/フロントエンド/インフラ領域の運用保守業務
プレイングマネージャーとしてフルスタックにご活躍いただきます
・開発メンバーのマネジメント業務
開発チームが計画通りに製品を開発、リリースできるよう円滑にマネジメント
製品、メンバーだけではなく時には予算等のマネジメント

<現在進行中のプロジェクト>
1.柔軟な配信設定の対応、配信基盤の拡張
2.LINEを使用したマーケティングにおける対応ファネル強化
3.管理画面の操作性、UXの改善による業務効率化
4.MA/CDP/JAPAN AIなど社内サービスとの連携強化

●開発環境
Backend : JavaScript, TypeScript, Node.js,Go, PHP
Frontend : TypeScript, React, vite
Cloud(Infrastructure) : AWS、GCP
Computing : EC2/Elastic Beanstalk/Lambda/Cloud Run/GKE
監視ツール : CloudWatch, Pagerduty, Amazon Managed Grafana
DB : Aurora MySQL/Amazon DynamoDB/Google BigQuery/Elasticsearch/Firebase realtime database
CI/CD : Github Actions/ CodeDeploy / CodePipeline
その他Tools : Slack, Google Workspace, Confluence, JIRA
AIコーディング :JAPAN AI, Cursor, Claude ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です
PC環境 : Windows/Mac選択可

●この仕事で得られる経験、魅力
◆マネージャーとしての大きな裁量権
自社プロダクト開発のマネージャーとして、方針策定やチームビルディング等、多くの決定権、裁量権を持つ立場で能力を発揮いただくことができる、マネージャーとしてキャリアアップできる環境です

◆フルスタックな業務環境
プレイングマネージャーとして、バック/フロント/インフラ全てを担当いただく機会があり、フルスタックにご活躍いただけます。

◆最先端の技術に触れる機会
マーケティングSaaS事業の急成長に伴い、最新の技術スタック(AWS、GCP、Docker、React.jsなど)を活用したプロダクト開発に携わることができます。

◆プロダクトの成長に貢献する実感
自社開発の構築に関与することで、顧客の集客から受注までのプロセスを支える重要な役割を担えます。自分の手がけた技術が実際に顧客のビジネスに影響を与える瞬間を体験できます。

◆生成AIを活用した新しいエンジニアリング体験:
最新のAI技術をプロダクト開発に取り入れ、SFA/CRMの次世代化を推進する機会があります。生成AIやLLMを活用した業務効率化、自動化されたエージェント機能など、AIを活用した革新的な機能開発をリードすることができます。また、AI技術を活用したプロダクト開発の知見を深め、実践的なAIプロジェクトマネジメントスキルを習得できる環境です。

社内SE(リーダー候補)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
本ポジションでは事業や組織拡大に対する生産性向上とセキュリティ向上の両立に向けて、
次世代のIT環境をリードしていただきます。グローバルテック企業としてさらに事業を
加速化させるための基盤作りがミッションとなります。

ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に
携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。

【運用管理|定常業務】
定常業務の自動化や業務フローの効率化にも注力しております
・アカウント管理 入退社時のID・アクセス権管理
・定期棚卸し(Pマーク対応含む)
・Saas/ライセンス/ツール類購買レンタル手配・契約管理
・PC/スマートフォン/周辺機器の資産管理、セキュリティ監査への対応
・ヘルプデスクインシデント対応(機器故障、ソフトウェア設定、ネットワーク接続など)

【プロジェクト推進|非定常業務】
・新規PMI対応(PM)
国内外のグループ会社・子会社との経営統合を主導。社内ツール統合を通じて、
拠点間での組織文化・業務プロセスを統制管理し、組織連携を強化を図ります
拠点間連携において、グローバルレベルのセキュリティ体制の構築を目指し、
セキュリティーポリシーの統制・展開、各国の法規制に遵守したセキュリティ対策なども
挑戦いただけます
・全社横断AX/DXのプロジェクトリード
全社の生産性向上を目指し、新規ツール導入から自社ツール活用でのプロセス改善まで
経営層に近い立場で情シス組織が主導し、業務変革プロジェクトを推進
要件定義から導入、運用定着まで全フェーズに関与し、プロジェクトマネジメント、
ステークホルダー調整など、幅広い裁量を担っていただきます

▼社内ネットワーク環境
・Cisco
・Fortinet
・Juniper Mist AP
・Windows Server
・Ubuntu

▼コミュニケーション
・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace
・コード管理:GitLab / GitHub

●ポジションの魅力・ジョインいただく価値
・様々なステークホルダーと連携し、 事業インパクトが大きいプロジェクト経験
マーケティング支援業界のトップティアプレイヤーとして、事業の次なるステージを
目指し、全社の生産性向上を推進するポジションです。
急速な事業成長を支えるIT基盤において、システム戦略が重要課題です。
社内システム開発・外部システム導入など、現場のニーズを汲み取りながら連携し、
全社の生産性・ユーザー体験・事業スピードに直結する環境で、
「導入〜定着」まで一気通貫で情シス組織が主導し、成果が見える仕事です。
・M&AにおけるグローバルPMI対応経験
M&A積極化の背景から、北米・インドを中心に活動する子会社Zelto,Incをはじめ、
アジアを中心に複数の国際拠点を設置しています。関連会社のスムーズな連携を目指し、
社内SEにとどまらないPM業務の経験を積むことができます。
グローバルに向けて、影響力を持って業務を推進いただける環境です。
※メールなどのコミュニケーションがメインのため、英語力が乏しくてもご活躍いただける環境です。
・プライム上場に向けたチーム改革経験
現在、当社はグロース上場となりますが、プライム市場へのステップアップを目指し、
さらなる成長を遂げるフェーズにあります。
プライム上場に向けたチームビルディング、マネジメントなど経験することができます。
組織全体のIT戦略(セキュリティ強化・定常業務の自動化・生産性向上等)を
チーム一体となり推進していきます。

●キャリアパス
キャリアを横に広げるだけでなく、将来的にマネジメントレイヤーマネージャーへの
キャリア形成が可能です。
・情シス責任者・CIOへのパス
プライム市場鞍替えに向けたIT統制・ガバナンス構築の経験
グローバル展開におけるセキュリティ体制構築の経験
→ 上場企業のCIO候補として市場価値が大幅に上昇
・マネージャー・部長へのパス現在のチーム体制:
マネージャー1名、メンバー4名
→ 組織拡大に伴い、マネージャー職への昇進機会あり
・PM・DXコンサルタントへのパス
セキュリティ・ガバナンス改善プロジェクトの推進経験
→ 経営層への提言・コンサルティング機能へのシフト

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのセキュリティエンジニア(グループ向け/メンバー層)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ向けセキュリティ支援業務企画、提案、立ち上げ、
・事業推進、各種運用、改善業務

●ポジションの魅力
グループ内の事業運営をセキュリティの脅威から守るセキュリティ対策支援、セキュリティ運用などのグループ向け支援事業の立ち上げと事業推進を想定しています。事業企画、立ち上げ〜業務推進の各フェーズに向き合い続けることで結果として技術力・ビジネススキルの両面が鍛えられる場になると考えています。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのセキュリティエンジニア(グループ向け/リーダー層)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
リーダー層
仕事内容
・グループ向けセキュリティ支援業務企画、提案、立ち上げ、
・事業推進、各種運用、改善業務
・PJT管理業務
・顧客折衝

●ポジションの魅力
グループ内の事業運営をセキュリティの脅威から守るセキュリティ対策支援、セキュリティ運用などのグループ向け支援事業の立ち上げと事業推進を想定しています。事業企画、立ち上げ〜業務推進の各フェーズに向き合い続けることで結果として技術力・ビジネススキルの両面が鍛えられる場になると考えています。

金融犯罪対策/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコンプライアンス統括部にて、金融犯罪対策の方針策定、企画立案・実行、ガイドライン等の啓蒙・教育等、グループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
●不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
●金融犯罪対策施策の新規企画立案・実行
●グループ会社との不正手口の共有・情報交換
●新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
●金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。

ITインフラ担当/大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT推進部のインフラ担当として、以下の業務をお任せします。

・上記ITインフラストラクチャ、セキュリティに関する企画立案、およびプロジェクト管理(要件定義〜運用引き渡しまで)
・現行環境の維持管理およびベンダーマネジメント
・システム・リスク発生時のインシデント対応
・仕様変更、セキュリティ強化対応の実施(大半はベンダ作業ですが、一部デバイス、クラウドサービスの設定実施が発生する場合があります)
・各種脆弱性関連診断の実施、対応
・関連ルール、手順等の整備
・軽微な不定形システム修正作業(ベンダに順次移行予定)

担当いただく案件例:
・セキュリティ関連システム導入、関連レスポンス体制整備
・社内サーバ基盤EOS対応、一部クラウドリフトの実施によるBCP体制強化
・次期クライアント環境、ネットワークインフラ検討

シニアエンジニア(テックリード・フルスタック)/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニア
仕事内容
国内トップクラスのプロスポーツチームを支えるファンマーケティングシステム。
数万人が一斉にアクセスするチケット発売の瞬間や試合当日など、「極限の負荷」を技術で制しファンとチームを繋ぐフルスタックな視点を持ったエンジニアを募集します。インフラからアプリケーションまで横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをお任せします。
弊社では開発効率を最大化するため、IaC(CloudFormation等)による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、既存ビジネスの枠を超え、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いた次世代ファン体験のR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。

【ミッション】スパイクアクセスへの「攻め」と「守り」
プロスポーツビジネス特有の激しいスパイク(集中トラフィック)。これをいかに捌き、滑らかなユーザー体験を維持するかが最大のミッションです。
 攻め: スケーラブルなアーキテクチャ設計、徹底したパフォーマンスチューニング。
 守り: 数十万規模のファンデータを守り抜く堅牢なセキュリティ設計と、AWS

【具体的には】
少数精鋭のチームで自ら手を動かしながら、プロダクトと組織の成長を牽引していただきます。
1.高負荷対策・パフォーマンス最適化
 Ruby on Rails等を用いた大規模トラフィックに耐えうる設計・開発・テスト
2.デリバリー品質の向上
 CI/CDパイプラインの改善、テスト・オペレーション自動化ツールの開発
3.AWS基盤のコード化(IaC)と自動化
 AWS Organizationを用いたマルチアカウント管理、インフラ構築の自動化推進
4.コストマネジメントと可視化
 全社的なクラウドコスト最適化フローの構築、モニタリング環境の整備
5.次世代技術の社会実装
 AIを活用した業務効率化の仕様検討・実装、VR・映像解析等のR&D

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat

【当ポジションの魅力】
1.圧倒的な技術的挑戦で極限のスパイクを制する
数万人規模のアクセスが秒単位で押し寄せる究極の負荷をいかに滑らかに捌くか。 スケーラブルなアーキテクチャ設計から徹底したパフォーマンスチューニング、継続的な品質改善までエンジニアとして腕が鳴るハイレベルな課題解決に挑戦できます。

2.100%自社開発でエンジニアが意思決定の主役
私たちはエンジニアが中心となって意思決定を行う組織です。少数精鋭組織のためビジネスサイドとの距離が近く、言語やフレームワークの選定、開発プロセスの刷新・標準化など、理想のエンジニアリングを追求できる裁量があります。

3.社会的意義のあるあなたのコードが「文化」を支える
自分の書いたコードがたくさんのファンの熱狂を支え、チームとファンを繋ぎます。この手応えをダイレクトに感じられるのは、この領域ならではの醍醐味です。自分の技術が日本のスポーツ産業を次のステージへ引き上げるやりがいを感じていただける環境です。

【想定キャリアステップ】
ご入社後はご経験に応じて「テックリード」または「スペシャリスト」として技術品質と生産性に責任を持っていただきます。プロジェクトマネージャーを技術面で支え、高難易度案件の完遂に向けた中核を担っていただきます。その後は個人の技術貢献を超え、複数プロジェクトの技術統括や、全社的な技術方針やアーキテクチャ戦略の策定を主導していただく役割を担っていただきます。
将来的には、組織の開発文化の醸成・定着の推進や社内外への積極的な情報発信を通じた技術力の底上げおよび組織拡大などを担っていただくことを想定しています。

インフラエンジニア/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内トップクラスのプロスポーツチームを支えるファンマーケティングシステム。数百万人が一斉にアクセスするチケット発売の瞬間や試合当日など極限の負荷を技術で制し、システム基盤を支えるインフラエンジニアを募集します。AWSを中心としたクラウドネイティブな環境でインフラの設計から運用まで広範に携わっていただきます。また担当範囲はインフラからアプリケーション開発まで領域を広げていただくことが可能で、フルスタックなスキルを身に付けていただきます。

【ミッション】一瞬の「熱狂」を、止まらない「感動」へ
プロスポーツビジネスにおいて、チケット発売や試合当日のトラフィックは予測を超えて急激に膨れ上がります。 この「極限のスパイクアクセス」を捌ききるスケーラブルかつ高可用なアーキテクチャを構築・運用することがミッションです。インフラの安定性が、そのままファン体験の質へと直結します。弊社では開発効率を最大化するため、IaC(CloudFormation等)による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いたR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。

【具体的には】
1.スケーラブルな基盤設計・構築
 ECS/Fargate, Lambda, Aurora等を用いたモダンなAWSインフラの構築
2.トラフィック制御と最適化
 オートスケーリング設定の高度化、CloudFront等のキャッシュ戦略によるスパイク対策
3.インフラのコード化と自動化(IaC)
 TerraformやCloudFormation等を用いた運用の効率化、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり
4.クラウドセキュリティの強化
 脆弱性管理、アイデンティティ管理(IAM等)の継続的改善
5.オブザーバビリティの向上
 DatadogやCloudWatch等を用いたモニタリング環境の整備、コスト最適化の推進

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat


【当ポジションの魅力】
1.「想定外」を「想定内」に変えるハイレベルな技術課題
チケット発売の瞬間に押し寄せる凄まじいスパイクアクセス。この極限の負荷を捌くスケーラブルなアーキテクチャ設計、ミリ単位のパフォーマンスチューニングなど、止まらないシステムを追求するSRE的アプローチでエンジニアとして腕が鳴る高難度な課題にチャレンジできます。

2.「エンジニア・ドリブン」な意思決定と圧倒的な裁量
ビジネスサイドからの要望を待つのではなく、エンジニアが意思決定の起点となり「どう作るか」「どの技術を選ぶか」をゼロからディスカッションします。インフラの選定から開発プロセスの刷新まで、理想のエンジニアリングを存分にぶつけられる環境です。

3.領域を限定しない、フルスタックな成長環境
少数精鋭のプロジェクトチームのため、インフラの境界を越えてプロダクト全体に携わることができます。プロダクトの成功と自身のスキルアップが直結する環境で、単なる開発者ではなく、プロダクトを成功へ導くエンジニアリングリーダーとしてのキャリアを築けます。


【想定キャリアステップ】
ご入社後はまずインフラ領域の中核メンバーとして納期と品質にコミットしたインフラ構築・運用をお任せします。並行して、コードレビュー等を通じてチーム全体の品質底上げなど技術水準の向上に寄与いただくことを期待しています。
その後は、アーキテクトとしてプロジェクトを技術面から強力にサポートする役割を担っていただき、将来的には、特定技術の深掘りや高度な課題解決を追求する「スペシャリスト」、または複数プロジェクトを横断して技術戦略を推進する「テックリード」など、ご自身の志向性に合わせてキャリアを選択していただくことが可能です。

QAエンジニア/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【当社について】当社では、より多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。

【業界について】不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在します。

そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら新規プロダクトを開発しています。

【業務内容】本ポジションでは、QAエンジニアとして、複数プロダクトのQA業務を担っていただきます。また、全体の品質保証戦略への改善提案、戦略に基づく品質保証活動の推進にも関わっていただきます。
- 品質保証戦略への改善提案と品質保証活動の推進
- テスト計画の作成と実行
- テストケースの設計とテスト実施
- 自動テストの導入と推進

【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド
TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ
- Google Cloud Platform / CDKTF

【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)

アライアンスエグゼクティブ/監査法人系セキュリティーコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アライアンスエグゼクティブ
仕事内容
アライアンスエグゼクティブは、クライアントおよびアライアンスパートナー企業との関係構築を通じてターゲット市場およびクライアントに対して営業活動を推進し、当社の特定アライアンス関連ビジネスの収益最大化と、プロジェクトデリバリーの品質・効率向上を図ります。営業・デリバリー両面からチームを立ち上げ、組織の成長を牽引します。
レポートライン:Lead Alliance Partner(LAP)
アライアンス先:複数のパートナー企業
職務概要:
アライアンスエグゼクティブは、LAPと協力してクライアントやアライアンスパートナー企業の意思決定者との関係を構築し、案件発掘、効果的な営業戦略の策定、セリングプロセス管理、提案支援、プロジェクトデリバリーの計画・管理、クライアントチームの重要なアドバイザーとして機能します。営業・デリバリー両面のチームを立ち上げ、組織横断的な連携を推進します。
主な職務及び責任:
1. アライアンス関係構築: 特定アライアンスの最新戦略とテクノロジーに精通の上、アライアンスパートナーと強固な関係を築き、共同ビジネス機会を創出する
2. クライアントマネジメントと案件創出・獲得: 既存および新規クライアントとの関係を強化し、クライアントのニーズを把握の上、コンサルティングサービスおよび関連サービス案件を創出・獲得する
3. 営業戦略の策定・実行:
- 市場分析に基づいた営業戦略をLAPと策定し、ターゲット市場およびクライアントに対して有効な営業活動を策定・展開する
- アライアンスパートナー企業のライセンス及びクラウドのリセルやアセットの販売戦略策定から契約までの一連の活動を実施し最大化する
4. 社内部門への提案支援: 社内のパートナーおよびマネージングディレクターと密接に協力し、アライアンスパートナー企業のソリューションを用いた・当社の付加価値提案を行うための助言・提案支援を行う
5. セリングプロセスとパイプライン管理:担当アライアンスパートナーのパイプライン管理を行う
6. デリバリーチームの立ち上げ・管理: プロジェクトデリバリーの計画・実行、品質管理、リソース調整、クライアントとのコミュニケーションをリードし、営業とデリバリーの連携を強化する

NWカメラ販売パートナー向けポータルサイト企画運用・Webマーケティング 企画推進リード/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
企画推進リード
仕事内容
日本市場における自社製品ブランドの認知向上および新規・既存パートナーとの関係強化を目的に、販売パートナー向け自社サービスプラットフォームを中核としたプラットフォーム機能の企画・推進およびマーケティング施策の実行をリードいただきます。展示会・イベント・ウェビナー等のオンライン・オフライン施策とも連動しながら、データを活用した分析および1to1マーケティングの実現を通じて、販路拡大と商材理解・活用の最大化を推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
1) 国内販売パートナー向け自社サービスサイトの運営をリードし、パートナーマーケティングに必要なコンテンツ構成・情報設計を企画するとともに、パートナー視点での課題整理を通じて利用促進に向けた改善提案を推進する。
2) 1to1マーケティングの実現に向けて、新規・改善機能の企画を行い、開発部門・関連部署と連携しながら要件整理・仕様検討・プロジェクト進行を担い、ビジネス要件とシステム制約の橋渡し役として調整を行う。
3) パートナーの行動・利用データを分析し、パートナー属性や行動に応じた出し分け・ナーチャリング施策を設計するとともに、分析結果をもとにした施策および機能改善の提案・実行を推進する。
4) 自社e-learningプラットフォームを活用したパートナーのオンボーディングおよびスキル向上施策を企画・運営し、商材理解の促進とパートナーの自走力向上を支援する。
5) 展示会・イベント・オンラインセミナーの企画・運営を支援するとともに、関係部門と連携しながらオンライン・オフラインを横断した一貫性のあるパートナー体験の設計を推進する。

【この仕事の魅力】
国内販売パートナー向け自社サービスプラットフォームを軸に、Webマーケティング、ナーチャリング、データ分析を通じて、パートナーとの関係性やビジネス成果に直結する取り組みを一気通貫で担える点が本ポジションの魅力です。施策単位に留まらず、データをもとにコンテンツや仕組みを改善していくことで、自身の取り組みがパートナー活性化や商材理解の向上として実感できます。これまでにない新しい施策も柔軟に受け入れられる風土があり、自主的に課題を捉え、データを起点に考えた取り組みを主体的に推進したい方には、伸び伸びと業務に携わることができる環境です。

開発部長(兼システムアーキテクト)候補/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜2000万円
ポジション
開発部長(兼システムアーキテクト)候補
仕事内容
高成長中の自社マーケティングプロダクト、「自社製品」「自社サービス」を開発するCVG事業部の 開発部長(兼システムアーキテクト) 募集!
当社について
当社は、高成長を続ける企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
当社は、外部機関から高い評価を受けています。
また当社の子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、当グループのAI事業子会社を設立いたしました。当グループのAI事業子会社の技術は、当社の既存のプロダクトとシナジーを生み出し、当グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

業務内容
▼開発組織のマネジメント
開発チーム統括
チームメンバーの採用・育成・評価
開発プロセスの最適化と生産性向上
メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示

▼技術戦略の策定と実行
アーキテクチャ設計:プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計
技術選定:最新の技術スタックの導入判断
プラットフォーム基盤の共通化:複数プロダクト間での技術資産の最適化
インフラ設計・最適化:AWS/GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化

▼プロダクト開発の推進
プロダクト視点での技術判断:ビジネス要件とのバランスを取りながら技術的リスクを管理
開発効率化:AI技術(生成AI、LLM)を活用した開発プロセスの革新
品質・信頼性の確保:セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持

チーム体制
・自社製品開発部
・自社サービス開発部
ご経験に合わせて、自社製品開発部または自社サービス開発部のいずれかをご担当いただきます。
ゆくゆくはCVG事業部の開発全体を統括していただくことを想定しています。

この仕事で得られる経験、魅力
◆ 複数プロダクトの成長戦略に技術面から主導的に関与
自社製品の機能拡充・マーケット拡大、自社サービスの長期戦略立案と事業拡大 2つのプロダクトの成長軌道を、技術戦略から設計できます。単なる開発管理ではなく、「技術的知見からビジネスを拡大する」という経営的な視点での意思決定が求められ、その分、事業成長への貢献度が高いポジションです。プロダクト拡張フェーズにおいて、技術戦略全体の意思決定を主導できます。

◆ 開発組織の体制整備から人材育成まで、組織づくりの全プロセスに関与
チーム構成の最適化、採用・育成・評価制度の設計、キャリアパスの構築など、組織づくりをあなたが主導できます。

◆ 最先端技術への継続的な関与
子会社に当グループのAI事業子会社が存在し、最先端のAI技術を有しています。AI技術を自社製品・自社サービスの開発プロセスに組み込み、単なる技術トレンドの追従ではなく、当グループ内のAI技術を活用した競争優位性の構築に関与できます。

◆ 成長企業での経営層との近い関係
成長企業でスピード感のある環境のため、経営層との距離が近く、事業戦略への影響力を持つことができます。

内部監査/医療プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
ガバナンスリーダー
仕事内容
【職務内容】
事業特有の現場を深く理解し、「リスクをコントロールしながら、いかに事業成長を最大化させるか」を経営陣・事業責任者と共に考え抜く。そんな伴走型のガバナンスリーダーを求めています。

【業務詳細】
▼内部監査に関わる業務
・内部監査の計画策定および実施、事後フォロー等
・成長フェーズに合わせた内部管理規定の整備・アップデート
・各部署における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック
・各部署および経営陣への監査結果報告と助言
・経営上の課題やリスクに関する情報を提供し経営陣の意思決定をサポート
・内部通報制度やコンプライアンス教育に関わる業務
・内部統制報告制度(J-SOX)に関わる業務

▼監査役との連携に関する業務
・監査結果の報告と対応方針の協議

▼監査法人との協議対応
・情報共有による効果的で効率的な監査体制をリード

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

【当社の魅力】
1. 社会貢献度の高い事業に携わることができる
「内部監査」としての専門性が、直接的な力になります。「医療現場」のリアルを深く理解し、「リスクをコントロールしながら、いかに事業成長を最大化させるか」を経営陣・事業責任者と共に考え抜く過程で、社会貢献度の高さを手触り感を持って感じていただくことができます。

2. 様々なフェーズの事業に対しアプローチできる環境
当社には、自社サービスがあり、事業フェーズは様々です。そのため、立ち上げフェーズの事業も含め、多様なフェーズの事業に対しアプローチできる環境です。上場準備というフェーズをリードすることで、専門性をより深めていただくことができます。

【チーム体制】
内部監査室を新設予定です。

新規立ち上げリードエンジニア/クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
概要: フルスタックエンジニアとして、事業責任者と連携しながら新規事業立ち上げを推進していただきます。
業務詳細: ご経験とご希望に応じて、以下いずれかの中から業務にアサインをさせていただきます。
1. 事業責任者と協力し、プロダクトの構想・戦略を策定していただきます
2. フロントエンド、バックエンド、インフラ等、全ての領域で技術的意思決定を行い、開発をリードしていただきます
3. 既存事業のエンジニアリングチームと協力してアカウントやデータの連携を実現し、事業シナジーを創出していただきます
ポジションの魅力:
この仕事で得られるもの:
1. 事業立ち上げ経験
初期開発段階では企画やデザインなど、エンジニアリング以外の製品開発に必須な役割を担う場合もあり得ます。製品を自力で作り上げることができる真のフルスタック人材になれます。システムを作るだけではなく、システムでどうやってお金を稼ぐのかをマーケティングやセールスの専門家のアドバイスを受けながら学ぶことができます。
2. 最新技術によるシステム構築経験
自身で選択した最新の言語やフレームワークで開発することができます
3. チームビルディング経験
少人数からはじめ、事業の拡大に伴い自身で選んだメンバーとチームを拡大させていくことができます
目指せるキャリア:
システムアーキテクト、プロダクトマネージャー、経営層、CTO

【千葉】ネットワークセキュリティ/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。
様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。

【業務内容】
システム部セキュリティ統括チームにて、主にネットワークセキュリティに関する領域で活躍していただきます。

具体的な業務内容
・システムインフラ、ネットワーク関連の設計および構築、保守運用
・ネットワークセキュリティに関する戦略企画策定のリード
・セキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化
・ネットワークセキュリティに関するグループ会社との連携強化推進
・セキュリティ機関との連携によるインテリジェンス調査分析
・ネットワークセキュリティ技術対策のシステム導入企画・立案・プロジェクト管理
・インシデントレスポンス対応
・DX関連プロジェクトの推進支援

【千葉】クラウドセキュリティ/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。
様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。

【業務内容】
システム部セキュリティ統括チームにて、主にクラウドセキュリティに関する領域で活躍していただきます。

具体的な業務内容
・クラウドセキュリティに関する企画のリード
・クラウドセキュリティに関するポリシー/プロセス/マニュアル等の整備と管理
・クラウドセキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化
・行内・グループ会社からの相談事項に対する専門的知識を活かした助言
・クラウドセキュリティの設計および構築、保守運用
・DX関連プロジェクトの推進支援
・クラウドのリスク評価、対応の推進

事業開発(プロダクト企画)<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AIネイティブな経営変革の実現に向け、
Agentic AIを企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。

【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、
Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。

【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、
業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、
組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、
JVとして提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。

国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、
AIネイティブな経営変革に向けたプロダクトのあり方を構想していく役割です。人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、
Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。
Agentic AIを企業導入するためのプロダクト/ソリューション企画
顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
中長期のプロダクトロードマップ策定
ローンチ後の改善・拡張企画
開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携
Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画
(例:要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など)
PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み

●仕事の魅力
AIネイティブな経営変革という大きな構想を、プロダクトとして具体化できる
未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量
国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境
PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション
構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる

テクニカルサポート/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、Webサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供するメーカーです。複数の自社サービスで国内トップシェアを獲得し、当社としての地位を確立しています。今後もサービスラインナップを増強し、共にチャレンジする仲間を募集しています。

担当プロダクトは、脆弱性情報収集・管理ツールである自社サービスです。これはソフトウェアの脆弱性管理にかかわる包括的なソリューションサービスで、膨大な脆弱性情報を自動収集・分類・評価し、日本語でわかりやすく提供することで、お客様の生産性を高めます。

【雇い入れ直後】
テクニカルサポート担当として、当社の問い合わせフォームへのお客様からのお問い合わせに対し、メールまたは電話にてご対応いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 新規導入、または既存のお客様に対する技術サポート
* 機能・挙動に関する技術的な問い合わせ対応
* 操作方法の案内、仕様確認、不具合の切り分け
* 必要に応じて開発チームへのエスカレーション、再現手順の整理
2. サポート品質の標準化・ナレッジ基盤の整備
* サポート対応の事例・FAQ・ナレッジの整理/ドキュメント化
* 属人化を防ぎ、サポート品質を安定させるための改善提案・運用改善
3. プロダクト改善へのフィードバック
* お客様の声や問い合わせ傾向を分析し、開発・営業・CSへ共有
* UI/UX改善や機能改善に繋がる提案

【変更の範囲】
会社の定める業務

【魅力ポイント】
様々な業界・規模の法人顧客からの問合せに対して、お客様と対話しながらIT技術を用いて問題解決を行う、当社のサービスブランドを支える重要なポジションです。サポート経験が豊富なリーダーも在籍しており、開発チーム・インフラチームとも連携しながら対応を進められる環境です。未経験の技術領域についても相談・キャッチアップが可能なため、主体的に学びながら成長できます。また、今後ニーズが一層高まるセキュリティ人材としての脆弱性管理や情報セキュリティに関する知識・スキルを実務を通して身につけることができます。

セキュリティマネージャー(GRC領域)/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
セキュリティマネージャー
仕事内容
●当社について当社は、複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。海外へ子会社設立し、AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業としてAWSとも信頼関係を確立しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指しています。

●プロダクトについて
・クラウド型WAF「自社製品」:Webサイト・Webサーバへのサイバー攻撃を可視化・遮断するWebセキュリティサービス。クラウド型WAAPサービスの提供を開始しています。
・パブリッククラウド WAF自動運用サービス「自社製品」:AWS/Microsoft Azure/Google Cloudに対応したAIによるWAFのルール自動運用サービス。AWSが認定する「AWS パートナーパス」において最上位パートナーランクに昇格しています。
・パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティサービス「自社製品」:AWS・Google Cloud・Azureの各種セキュリティサービスを包括的に管理し運用するフルマネージドセキュリティサービス。Amazon Security Lakeのサブスクライバーパートナー認定サービスです。
・自社製品:AWS Marketplaceから購入可能なAWS WAF専用のルールセット。AWSにおいて、AWS WAFマネージドルールセラーの1社として日本では唯一認定されています。現在多くの国と地域にサービスを展開しています。
・脆弱性情報収集・管理ツール「自社製品」:ソフトウェアの脆弱性管理にかかわる包括的なソリューションサービスです。

●本ポジションの役割
当社は、グローバルセキュリティソリューションプロバイダーを目指し、Amazon Web Services (AWS) 等のパブリッククラウドプロバイダーとパートナーシップを築きながら積極的にグローバル展開を推進しています。グローバルカンパニーを目指す上でCISO室の役割として、全社セキュリティ戦略策定と実行、自社製品や社内情報システムのセキュリティ保証と継続的改善、社内外へのセキュリティ啓蒙活動や情報発信、顧客CISOやセキュリティ専門チームへのオファリング開発提供支援等が責任範囲です。
本ポジションでは、セキュリティ・ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス(GRC)の専門家として、クラウド移行やクラウド環境におけるリスクとコンプライアンスの課題を解決できる方を求めています。グローバルスタンダードなフレームワークを参照しながら、セキュリティマネージャーとして、当社CISOと二人三脚で会社全体のコンプライアンスのあるべき形を検討・策定していくことが、本ポジションのミッションです。

●業務内容
【雇い入れ直後】
・グローバル拠点やグループ会社含めた全社セキュリティ戦略の策定と実行
・セキュリティマネジメント体制評価及び改善業務(規程・各種業務プロセスの整備・改善、委託先管理等)
・社内へのセキュリティコンサルティング(セキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等)
・全社的なセキュリティ組織文化の醸成に向けて、社内外への教育・啓発活動を企画・実行
【変更の範囲】
・会社の定める業務

●魅力ポイント
・CISO直下のポジションで、経営層に近い立場からセキュリティ戦略を推進できます
・当社はグローバルに展開する自社ソフトウェア製品を提供しており、世界規模の業務経験を積むことが可能です
・経営陣との直接折衝や、全社横断のセキュリティ課題の解決に関与する裁量の大きな役割です
・新しい制度やガバナンスプロセスの設計・導入を主体的に担えるポジションであり、制度設計から実装までをリードできます
・自らの専門知識と技術力を活かし、企業の情報資産を守るという高い社会的意義を実感できる仕事です

DevHR エンジニア採用・組織開発担当/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
DevHRリード
仕事内容
●ミッション
エンジニア組織の側面からミッションを実現するのがDevHRのミッションです。グローバルにサービスを展開し、高い技術力を有する技術集団において、採用の枠を超えエンジニアの生産性向上やキャリア開発、組織設計をCTOや各部門長のパートナーとして牽引していただきます。

●業務内容
CTOやプロダクトリーダーのパートナーとして、以下の業務をメインに牽引いただきます。
1. エンジニア採用の戦略立案・実行(Tech Recruitment)
・技術スタック(Go, Python, Terraform, EKS等)に基づいた、各プロダクトに最適なペルソナ設計
・Hiring Manager(部長・テックリード)と連携した選考プロセスの最適化
・エンジニアの関心を引く、技術的解像度の高いダイレクトリクルーティング
2. エンジニア組織開発(Organizational Development)
・エンジニアのスキルアップ・キャリア開発支援(認定資格取得支援の仕組み化等)
・エンジニアリング文化の醸成(勉強会、技術共有の活性化)
・エンジニアリング組織としての生産性向上、課題解決や成長戦略の提案と実行
3. 技術広報・ブランディング(Developer Relations)
・特定の技術認定や世界レベルの技術力を武器にした採用広報の企画
・テックブログ、登壇イベント、カンファレンス協賛のディレクション

●本ポジションの魅力
1. 「自信を持って採用できる」プロダクトの強さ: 特定の技術認定やグローバル展開など、圧倒的な実績が武器になります。小手先のテクニックではなく、自社製品の「真の価値」で勝負できる環境です。
2. CTOやリーダーと共に「エンジニア組織」をデザイン: M&Aを含む急拡大フェーズにあり、組織の形は日々変化しています。CTOや各リーダーのパートナーとして、エンジニアが最高のアウトプットを発揮できる制度や文化を形にしていくミッションを担い、M&Aも活発な急拡大期だからこそ、組織づくりのダイナミズムを味わえます。
3. 世界トップレベルの知見に触れ、共に育つ: 多くの専門家が在籍しています。最新のAI実装やサイバー脅威など、世界最先端の技術動向を常に肌で感じながら成長できます。
4. 「エンジニアの言葉」で組織を動かす: 最新AI技術を使った挑戦的な開発が進む現場。エンジニア経験を活かし、現場と同じ視座で対話することで、実態に即した「血の通った組織開発」をリードできます。

●当社について
当社は、世界有数のサイバー脅威インテリジェンスとAI技術を駆使し、Web/クラウドセキュリティサービスを全世界にサブスクリプション提供している、グローバルセキュリティベンダーです。
・圧倒的な製品力: 高い導入実績を持つ自社製品や、特定の認定を受けた自社サービスを展開
・世界基準の技術認定: 世界基準の技術認定を複数取得しています。
・積極的な投資: 事業拡大に向けたM&Aにも注力し、当グループ全体で成長を加速させています

●開発環境(参考)
言語/FW: TypeScript, Python, Golang
インフラ: AWS, Azure, GCP (TerraformによるIaC)
モダン技術: EKS (メイン), Databricks, NeptuneDB, Bedrock AgentCore
ツール: GitHub Actions, Jira, Confluence, Prometheus, Grafana

SREマネージャー候補/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
SREマネージャー候補
仕事内容
●当社について
当社は、複数の自社製品を開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。
多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指しています。
今後もさらに自社サービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。

●業務内容
【雇い入れ直後】
・SRE組織のマネジメント
 -チーム設計(役割分担・採用・育成・評価・1on1)
 -オンコール体制や当番設計、負荷の可視化と是正(疲弊の予防)
・信頼性向上の推進(SREプラクティス導入/定着)
 -SLI/SLO策定、エラーバジェット運用、可用性/性能の目標設計
 -障害・重大インシデントの指揮、ポストモーテム運用、再発防止の仕組み化
 -evSecOpsの推進
・Observability(監視・計測・アラート)の標準化
 - メトリクス/ログ/トレース設計、ダッシュボード、アラートルールの整備
 -Runbook整備、トリアージ手順の標準化、教育
・プラットフォーム/運用自動化のロードマップ策定と実行
 -IaC、CI/CD、リリース安全性(段階的リリース、ロールバック戦略等)
 -運用Toil削減(自動復旧、オペレーション自動化、ChatOps等)
・横断連携
 -各プロダクト開発チーム、セキュリティチーム、カスタマーサクセス等と連携し、信頼性課題の優先順位付けと解決を推進
【変更の範囲】
・会社の定める業務

●魅力ポイント
・サイバーセキュリティ×クラウドの“止められない”領域で、SREの真価を発揮できる
・マルチクラウド/クラウドネイティブを前提に、SREの型を作れる
・SRE組織づくりの中心人物として、標準化・共通基盤化を主導できる
・モダンな基盤・ツール群を前提に、仕組みでスケールさせられる

●開発環境
クラウド:AWS / Azure / GCP
IaC:Terraform / Ansible
コンテナ/実行基盤:Kubernetes(EKS中心)、ECS、Lambda等
CI/CD:GitHub Actions / CodeBuild
監視:Prometheus / Grafana / CloudWatch / Zabbix
PJ管理:Jira / Confluence / notion

クラウドセキュリティコンサルタント/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
クラウドセキュリティコンサルタント
仕事内容
複数の自社製品を開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。ユーザーが広がり、子会社を設立。認定資格を多く持つソフトウェア企業として信頼関係を確立しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使してグローバル市場での拡大を目指しています。

担当プロダクトは、AWS, Google Cloud, Azure環境フルマネージドセキュリティサービスである自社サービスです。自社サービスは、クラウドネイティブのセキュリティサービスを活用し、お客様のクラウド環境のリソースやアラートの包括的な管理と、セキュリティ専門家による最適化された支援を提供します。脅威検知・脆弱性管理・データ保護・証跡監査・コンプライアンス対応などの支援を、お客様の環境構成、組織体制などに合わせて柔軟に提供し、ガバナンス・ポリシーの策定から復旧・修正対応にいたるまで、クラウドセキュリティの運用全体をワンストップで包括的に対応します。高度な専門的知識と経験を持つチームがお客様をインソース型で支援するため、専任のセキュリティチームが不在の企業や組織でも、クラウド環境のセキュリティ対策を迅速かつ効果的に進めることが可能です。

【雇い入れ直後の業務内容】
1. クラウドセキュリティコンサルティング
* AWS環境のリスクアセスメント: VPCやEC2、S3、IAMなどの設定をレビューし、脆弱箇所や潜在リスクを発見
* セキュリティアーキテクチャ設計: 顧客のビジネス要件に合わせた最適なセキュリティ対策を提案
* セキュリティガイドラインの策定支援: AWSのベストプラクティスに沿ったセキュリティ対策の提案、サポート。お客様ごとにカスタマイズされた運用ルールやプラクティスを策定
2. 自社サービスの導入・運用支援
* オンボーディング: 新規導入企業に対し、初期設定や発出されているアラートの分析をサポート
* アラートトリアージ&インシデント対応: セキュリティアラートの優先度評価、原因分析、適切な対処をリード
* サービス改善フィードバック: 顧客からの問い合わせや運用上の課題を社内開発チームに伝え、機能改善や新サービス立案に活かす
3. 顧客とのコミュニケーション・教育
* 顧客向け勉強会やワークショップ: AWSにおけるセキュリティ運用のポイントや最新の脅威動向などを解説
* メンター/コンサル役: 顧客のセキュリティ担当者と伴走し、定期的に運用状況や課題をレビュー
* 英語でのやり取り(海外顧客・海外支社): チャットやWeb会議を通じて、グローバルチームと連携しながら顧客折衝を行う
※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります
【変更の範囲】会社の定める業務

【魅力ポイント】
* 自社サービスの成長フェーズをリード: 急成長中の自社サービスに、あなたの経験や知見を発揮し、プロダクト価値の最大化に挑戦することができます。
* グローバルチームととも世界へ挑戦: グローバルなメンバーとともに、世界中のお客様へ自社サービスを提供していくことができます。
* 多様なバックボーンを持った専門家集団と研鑽し合う: 専門性と事業の専門家が在籍しています。世界最新の知見、チャレンジングな環境で非連続的な成長を狙っていくことができます。
* 豊富な資格取得補助制度: 関連資格をはじめ、IT・セキュリティ関連資格取得費用の全額補填など豊富な補助制度が充実しています。
* 海外カンファレンスへの参加: 海外カンファレンスへ参加するチャンスがあります。
* 豊富なキャリアパス: プレイヤーとして専門性を高めるだけでなく、キャリアパスとしてプロジェクトマネージャー・チームリーダーなど豊富なキャリアパスがあります。

【組織構成】
(PM、セキュリティアーキテクト、プロダクトセールススペシャリスト、セキュリティコンサルタント、開発エンジニア、セキュリティエンジニア)

【キャリアパス・成長支援】
* メンター制度:経験豊富な先輩エンジニア・コンサルタントがサポート
* 定期的な1on1ミーティング:キャリア相談・スキルアップの目標設定をフォロー
* セキュリティカンファレンスへの参加推奨:海外イベントも含め、積極的に情報収集・登壇の機会を用意
* 社内技術勉強会・LT大会:最新のセキュリティ動向や事例を共有し、チーム全体でスキルアップ

【一緒に働くメンバー】
* スタートアップ企業でのCTO経験があり、技術戦略の立案から実行まで幅広い業務をリードしてきたPM
* 認証局での実務経験を筆頭に、セキュリティ製品の導入、インフラ構築、SOC体制構築において豊富な実務経験があるセキュリティアーキテクト
* エンジニアとしての実務経験を活かし、セキュリティ運用の分野にキャリアチェンジをしたセキュリティエンジニア
* インフラの要件定義から運用までの一連の工程を経験し、顧客課題解決に躍動するセキュリティコンサルタント
* クラウドセキュリティ分野の第一人者として業界をリードしてきたエキスパート

エンジニアリングマネージャー候補/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー候補
仕事内容
●当社について
私たちは、複数の自社製品を開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。
・クラウドベンダーとも信頼関係を強く確立
・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す
今後もさらに自社サービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。

●業務内容
【雇い入れ直後】
・チームマネジメント
 -1on1、目標設計、評価、フィードバック、育成計画の策定と実行
 -アサイン設計(強みの活用、ボトルネック解消、学習と成果の両立)
 -チームの心理的安全性と生産性を両立するコミュニケーション設計
・開発マネジメント
 -ロードマップや開発計画の実行支援(スコープ調整、優先順位付け、リスク管理)
 - 開発プロセス改善(スクラム/アジャイル運用の改善、カンバン最適化、リリース運用の整備)
 -開発の見える化(進捗、品質、障害、運用負荷、技術的負債などの指標整備)
・技術面のリード(必要に応じてハンズオンも含む)
 -設計レビュー、コードレビュー、技術課題の分解、アーキテクチャ方針の合意形成
 -品質担保(テスト戦略、CI/CD、障害削減、パフォーマンス・セキュリティ改善)
 -技術的負債の棚卸しと返済計画の策定、推進
・採用・組織づくり
 -採用要件設計、面接、オンボーディング設計、定着支援
 -スキルマップ、ラダー、育成プログラムの整備
・横断連携
 -プロダクト、カスタマーサクセス/サポート、セールス、インフラ/SRE等と連携した開発推進
 -顧客要望や運用課題を踏まえた改善テーマの発掘と実行
【変更の範囲】
・会社の定める業務

●魅力ポイント
・セキュリティという社会インフラ性の高い領域で、プロダクト成長と組織成長の両方に責任を持つ経験を積める
・エンジニアリングマネージャーとして、採用・育成・評価・体制設計を通じて、開発組織をスケールさせる経験ができる
・複数クラウドやクラウドネイティブ要素を前提に、品質(可用性、性能、セキュリティ、運用性)を高い水準で整える意思決定ができる
・事業インパクトを意識しながら、優先順位付けや開発投資判断(短期成果と中長期の基盤整備のバランス)を推進できる
・開発プロセス、開発者体験、継続的改善をマネジメントのレバーとして活用できる
・候補ポジションとして、状況に応じてテックリード寄りからEM専任へ役割を広げる設計が可能

ソリューションアーキテクト/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ソリューションアーキテクト
仕事内容
●当社について
当社は、複数の自社製品を開発し、世界のWebサイトを守るセキュリティベンダーです。
ユーザーが広がり、子会社設立。
AWS認定資格を持つソフトウェア企業としてAWSとも信頼関係を強く確立。
多様なバックグラウンドのメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指します。
今後もさらに自社サービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。

●ミッション
事業開発/技術戦略をリードし、顧客および市場のニーズに最適なソリューション設計・提案を行うことで、プロダクト価値の最大化とビジネス拡大を実現するポジションです。顧客課題を起点に「何をどう売るべきか」「どの機能を伸ばすべきか」まで踏み込み、自社プロダクト・サービスが市場で選ばれるための勝ち筋を、技術面から設計していただきます。

●業務内容
【雇い入れ直後】
・顧客ヒアリングを通じた課題発掘および最適な解決策(プロダクト+運用+導入ステップ)の設計提案
・クラウドセキュリティやクラウドネイティブ領域でのアーキテクチャ設計・提案
・顧客の技術的判断ポイントを整理し、導入および価値実現までの推進
・フィールドセールスと並走しながら、大型案件・複雑案件の提案の勝率を上げる
・対外的には、登壇や発信でプレゼンスを上げる活動

【変更の範囲】
・会社の定める業務

●魅力ポイント
<事業を作る経験ができる>
技術支援やプリセールスといった領域に閉じず、顧客課題を起点に「何をどう売るべきか」「どの価値を伸ばすべきか」まで踏み込み、プロダクト価値の最大化と事業成長に当事者として関わることができます。

<提案の起点から設計・構想を主導し、事業インパクトの大きいスケールの提案をリード>
顧客の本質課題を整理し、最適なアーキテクチャや導入シナリオを設計することで、提案の勝ち筋を技術面から作る役割です。営業の後ろで支援する立場ではなく、提案設計を主導し、影響力の大きい案件をリードできます。

<マルチクラウド×セキュリティの専門性を積み、市場価値を高められる>
自社サービスはパブリッククラウドに対応しています。これまで培ってきたAWSの知識をフル活用しながら、マルチクラウド領域の実務経験を積むことができ、「AWSができる人」から「クラウドを設計・運用できる人」へと市場価値を拡張できます。
また、クラウドの知見に加えてセキュリティ領域の専門性も身につけることで、汎用的なクラウドスキルだけでは得られない「希少性の高い専門性」を獲得し、市場価値を一段引き上げることができます。

経営企画/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・全社・部門戦略実施計画のモニタリング
・全社的な数値整理、予実管理、改善案の提案
(KGI、KPI、ROI、MRR、ARR、NRRなど)
・全社視点での業務改善企画(部門横断プロジェクトの推進)
・情報フローや社内向けの開示情報対象の整理
・経営会議や全社会議など、主要な会議でのファシリテーション
※ご経験や志向性によりその他業務もお任せします。

●魅力ポイント
・経営に近い立場で裁量を持って会社の成長戦略に深く関われるポジションです。
・企業の情報資産を守るという社会的意義を感じながら経営陣と密に連携をとり、同ポジションでの経験を通して会社の成長に寄与できます。
・現場との調整業務や改善など多岐に渡る業務があり、組織の体制づくりにおいてもご自身のプレゼンスを発揮できる環境です。
・急速な市場拡大が予測されているサイバーセキュリティ市場で、組織の根幹を担う重要な役割を担えるポジションです。
・ストック収益ベースのサブスクリプション型ビジネスモデルを展開しており、当社の売上全体に占めるストック収益は安定しており、安定した経営基盤の会社です。
・自社製品を有している当社ですが、今後はAWSなどと密に連携しながら更にグローバル展開を加速させ、日本発のグローバルセキュリティカンパニーへと成長を目指しています。
全4946件 201-250件目を表示中
<前へ  3 | 4 | 

5

 | 6  次へ>