会計事務所転職求人

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グループ連結業績管理（管理会計）
持ち株会社の管理会計部門にて、セクションのリーダーとして業務を遂行いただきます。グループ連結業績管理、業績要因分析、分析結果のマネジメント、事業会社へのフィードバックと助言などを行います。また親会社に対し業績報告を行います。さらにグループの年度予算編成業務を担うなどグループの成長と企業価値向上に貢献する重要な業務です。

具体的な業務内容
●グループ連結業績管理
・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を行う
・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」を月次開催
・業績進捗、予算達成などの重要なポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会などに上程する

●グループ連結年度予算編成
・事業環境やマクロ環境等の分析からグループ成長目標を設定
・各事業会社と連携し対外公表予算（国際財務報告基準：IFRS）に加え、社内目標予算（日本基準：JGAAP）の編成を行う
・必要に応じ期中の修正予算を編成する

配属部署のミッション・ビジョン
「ソリューションを提供する」コーポレートファイナンス領域の経営課題に対し、業務への理解と深い洞察力、謙虚な姿勢でアプローチし、ソリューションを提供します。「ソリューション」とは実効性ある解決策であって、迅速にデリバリーされるものと定義し、各々が自走するプロフェッショナル集団を目指して、グループの企業価値向上に向けてサービスを提供していきます。グループの企業価値向上に繋がるファイナンス関連政策全般を担い事業部門の成長戦略を実務面からサポートします。

募集背景
広告会社を取り巻く事業環境は変化しており、代理業ではなく、マーケティング・ソリューションの提供、CEMに代表されるコンサルテーションが求められるようになっています。事業環境変化により業績の適時把握、KPIのトラッキングと差異要因の分析、分析結果の経営への即時報告および事業サイドへのフィードバック等、管理会計の枠を超えた活動が求められており、変化に対応できる新しい戦力の増強を検討しています。

配属組織について
・配属チーム：局長、グループ長、メンバー1名
・働き方：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社としております。フレックスタイム制を導入しているため、出社日・リモート日ともに業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整いただけます。

ポジションの魅力
仕事の魅力
●グループ業績管理の最前線で活躍
・グループ業績の管理会計を一手に任されたセクションでの重要業務の主力を務める。
・グループ全体を管理会計という側面から計数把握することで、グループや事業の全容・成り立ちの理解を深耕することが出来る。
・マネージメントとの距離が近く自発的な助言やサポートも歓迎される環境。マネージメントのディシジョンメイクの現場に間近に立ち会うことが出来る。

得られる専門性
・制度会計、管理会計の実践的な知識とスキル全般
・グループ年度予算編成のスキルと経験
・トップマネージメントや株主、事業会社とのやり取りを通じたコミュニケ―ションスキル

キャリアパス
・グループ長、局長など本部内でのキャリアアップを目指して頂きます。
・ご希望を踏まえ、経営企画本部や事業会社の企画部門でのキャリアアップも検討していきます。

備考
同社は、持株会社体制へと移行したため、同ホールディングスでのご入社となります。

資産運用会社における投信計理・投資顧問経理の事務企画および事務全般を担います。
（まずは、投信・顧問どちらかを担当、業務習得しつつ、新規案件への対応・既存業務の効率化等の事務企画的業務の経験値も上げていっていただきます）

●業務内容
＜投信・顧問共通＞
・新規案件組成、制度改正・税制改正対応等に向けた事務企画
　（新商品取扱いの社内外関係者との協議・システム化対応など）
・全般的事務の執行対応
　（担当者間連携・システムによる投資信託の基準価額算出公表・約定事務・法定帳簿管理・部所管ディスクロージャー作成など）
・外部関係先との照合実務・実務調整
　（信託銀行・販売会社・システム会社・海外アドミニストレーターなど）

●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。本件募集は「総合職」採用であり、入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

●業務内容
中堅企業のオーナー経営者に対し、個人および法人双方の税務の視点に基づき、事業承継に関する包括的なコンサルティングを提供します。
クライアントとの対話を通じて課題を把握し、最適なソリューションの立案・実行支援のフェーズを主導していただきます。

【具体的な仕事内容】
オーナー経営者・富裕層ファミリー・金融機関との面談および課題ヒアリング
自社株式の相続税対策を中心とする「財産承継」、後継者への「経営承継」スキームの立案・実行支援
組織再編スキーム（合併、分割、株式交換等）の提案・実行
安定株主対策（従業員持株会や財団法人等の設立）、種類株式（議決権制限・拒否権付等）の立案・導入支援
非上場株式の株価算定、事業承継税制の適用支援などの実務対応
各種事業承継に関連するプロジェクトの企画・推進、クライアント向けの打ち合わせ資料・報告書作成・進行・管理
金融機関からの潜在顧客の紹介を受け、金融機関担当者との営業同行
金融機関からの事業承継や資産税を中心とする相談対応、提案書のアプローチ（切り口）のご提案

●ポジションの魅力・特徴
日々の税務コンプライアンス（顧問業務）を通じて長期的にお付き合いのあるクライアントに対し、事業承継コンサルティングを提供します。
クライアントの人生や企業経営の未来に深く寄り添い、構築した信頼関係をベースに税務に留まらず本質的な支援を行います。
加えて、金融機関からの顧客紹介の窓口として、新たな顧客と接する機会が多く、日々の業務を通じて顧客との信頼関係の構築を行っていきます。

・アソシエイト、シニアアソシエイト
マネジャー、ディレクターが主導で行う株式評価、組織再編スキーム構築などの各種業務のサポート業務、提案書の作成補助から担当いただき、幅広い業務経験を積んでいただきます。将来的に、株式評価、組織再編などの個々の業務について1人で業務を完結できることを目指していただきます。

・マネジャー、ディレクター
　パートナーとともに、既存顧客や金融機関から紹介される潜在顧客の窓口として、顧客の課題解決に向けた最適なソリューションの立案・実行を担当いただきます。

●業務内容
富裕層（ハイネットワース）やオーナー経営者、オーナー企業に対する、相続税・贈与税・所得税を中心とした資産税に関する税務申告書作成およびコンサルティング業務をお任せします。
また、当部門では、富裕層顧客への包括的なサポートに加え、金融機関からの相続税申告等の各種資産税案件の紹介も積極的に獲得しています。今後さらに各所への連携・営業を強化していくため、増加する資産税案件の実務を担っていただきます。
（※案件はチーム体制で進行します。一人で抱え込むことはなく、安心して実務に取り組める環境です。）

【具体的な仕事内容】
・相続税・贈与税・所得税の申告書作成および関連する税務相談
・生前の相続税額の試算、納税資金対策、遺言書の作成サポート
・相続開始後の相続財産の評価、遺産分割協議や納税に関するアドバイス、
遺言執行のサポート、税務調査対応など、相続人に対する各種サービスのワンストップ対応
・（適性やご希望に応じて）オーナー企業や財団法人の法人税申告、財団法人の運営サポート、その他案件

デベロッパー系列の管理会社にて、管理組合の代行業務として会計事務を担当します。同社では、マンション管理に関する業務のDX化を積極的に進めており、その一環として居住者様向けプラットフォームの導入に関する業務も担当します。これまでの組合会計のご経験だけでなく、マンション管理業界のDX化の先頭を走ることができるポジションです。

【具体的な仕事内容】
1. 分譲マンション管理組合会計業務（請求、支払い代行、月次・年次決算）
- 会計、出納、システム入力などの作業が発生します。
2. 居住者様向けプラットフォーム導入関連業務
- 利用者向けID発行、各種顧客情報の整備、登録等
3. 銀行窓口、ATMでの各種手続き業務

一人当たり、約30〜35物件の会計を担当します。仕事と育児を両立しながら活躍している社員も多く、働きやすい環境です。

【業務概要】
中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。
平均担当案件数：4-5件

【具体的な業務】
・企業価値算定
・提携相手企業の探索
・M&Aにおける助言行為
・契約書作成支援
・クロージング
※紹介案件が中心となるため、電話営業はありません。

【ポジションの魅力】
M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへ案内します。常にお客様目線の提案をおこなっています。
業務についてはOJTでお伝えし、1〜3年程度で独り立ちを目指していただきます。
独り立ちまでは同社内で使用しているロードマップに沿って業務を覚えていただきます。
月に1度のペースで上長との面談も実施しているので、安心して業務に臨むことが出来ます。

【入社後の支援】
経験豊富なM&Aアドバイザーが座学とOJTを行います。

【資産税関連】
相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問（セカンドオピニオン）・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援

【事業承継・組織再編】
株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編税制・事業承継顧問（セカンドオピニオン）・HDカンパニーの活用支援・M&A実行支援・DD（デューデリジェンス）・バリュエーション

【税務顧問】
会計税務相談・各種申告書作成・経営サポート・事業計画策定支援・融資サポート・税務調査の立ち合い・税務リスクアドバイス・財務アドバイス・会社設立支援

融資案件の資料準備・進捗管理、社内外の日程調整
銀行・投資家向け資料や会議資料の作成、Excel管理表の整備
契約書・図面等の書類管理、物件・融資データの更新

●業務概要
・FA案件のコンフリクトの有無の判断、対応策の策定とエンゲージメントチームメンバー（フロント）への指示
・エンゲージメントチームメンバー（フロント）からの相談対応
・受注申請書類に必要な書類のチェック
・品質・リスク管理に関する業務全般

●具体的な業務
初めのうちは受注審査業務を中心にご担当いただきますが、将来的には、コンフリクトチェック業務や、エンゲージメントチームメンバー（フロント）を対象としたコンプライアンス研修の企画・運営やリスク管理・コンプライアンスプログラムの企画・開発、プロジェクト事後審査等の様々な品質・リスク管理業務もご担当いただくことを期待しています。

●ポジション・部門の魅力
FAビジネスでは、企業のM&A、クライシスマネジメント（企業再生や不正予防・調査・再発防止等）、イノベーションといった多種多様なサービスを展開するほか、他社との提携・協業などスピード感をもってビジネスが拡大している状況です。
また、クライアント（顧客）は、大手事業会社・官公庁からスタートアップ・ベンチャー企業まで規模の大小や業種業態も様々ですが、これらの会社が抱える課題・ニーズやそれに対するソリューションを理解したうえで、リスクを未然にコントロールする役割を担っています。
品質・リスク管理の仕組みについてはグローバル連携（特にアジア・パシフィック(AP)の各国）を強化していく途上にあり、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。
英語使用場面：有（業務の中で契約書などの資料を閲覧することが稀にありますが、会話は不要ですので英語に抵抗なければ問題ありません。）

同グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担う企業でのポジションです。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

業務概要:
ご経験に合わせて、下記業務を想定しています。
具体的な業務:
・月次／年次決算業務
・キャッシュフロー計算書作成
・会計事務所や監査対応の窓口
・連結決算報告対応
・業務フローの見直し
・内部統制の整備（承認ルール／チェック体制強化等）
・会計システムの運用
・メンバーのマネジメント（ダブルチェック）等

プライベートバンキング部所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。
中長期的視点でお客さまとのリレーションシップを深め、当社ソリューションの提供を行っていただきます。
1.事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング　など　　

【業務内容と魅力】
・本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。
・当社は埼玉県内で最大シェアを有する地域金融機関であり多くのお客さまに恵まれています。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。

【就業時間】
・残業時間：20-30h/月程度
・19時退社を目途に活動

・PC運用管理
　ユーザー向けPCおよび在宅勤務用PCの運用管理、PCライフサイクル管理（調達・配布・回収・廃棄）、PC資産管理およびソフトウェアライセンス管理、入退社・異動に伴うPC環境整備
・キッティング運用管理
　PCキッティング業務の運用設計および改善、派遣社員・業務委託メンバー（常駐2名程度）の作業管理、作業品質管理および進捗管理、標準イメージ管理および運用手順整備
・テレワーク環境運用
　Microsoft 365、Okta、Akamai等の運用管理、在宅勤務環境に関する問い合わせ対応、認証基盤・リモートアクセス環境の運用支援、利用者向けマニュアル整備および説明対応
・ベンダーコントロール
　PC運用に関わる委託先ベンダーとの調整、障害・課題発生時の窓口対応、サービス品質の改善提案および実施、契約更新・運用改善に関する各種調整
・業務改善・プロジェクト対応
　PC運用プロセスの標準化および効率化、Microsoft 365関連機能の活用推進、システム導入・更改プロジェクトへの参画、SSAE（AT-C320）等の監査対応

★本ポジションの魅力
・PCキッティング作業者ではなく、PC運用全体を管理・改善する立場として活躍できます
・派遣社員や委託先ベンダーの管理を通じてマネジメント経験を積むことができます
・Microsoft 365やクラウドサービスを活用したIT運用に携わることができます
・業務改善や自動化の提案・実装にチャレンジできます
・AI活用（Microsoft Copilot等）の推進にも関わることができます
・客先常駐はありません
・原則として夜勤はありません（メンテナンスは平日水曜日18:00以降が中心）
・在宅勤務制度あり（週1〜2日程度）

●業務内容
経営層の意思決定を“報酬”という最前線で支える、人事の中でも希少なポジションです。同社の役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクター（PMD）を対象とした人事全般を担う部門のメンバーとして、主に報酬領域を中心とした業務を担当いただきます。

・報酬計算および支給に関するオペレーション業務（60 80％）
　‐ 給与、昇格・昇給、賞与等に関する支給額算定業務
　‐ 関係部門と連携したスケジュール管理、データ確認・調整業務
・報酬以外の人事業務（10 20％）
　‐ 人事データ管理、各種人事施策の運用サポート 等
・業務運用上の課題対応（10 20％）
　‐ 業務改善、制度改定に伴う検討・運用対応 等

※業務割合は、繁閑期やプロジェクト状況により変動します。

●ポジション・部門の魅力
・所属部門は、経営戦略と密接に関わる人事部門です。人事としての取り組みが、組織全体の意思決定や業績に直結する点に大きなやりがいがあります。
・特に報酬担当は、事業部長や事業本部長をはじめとする経営層の意思決定を支える重要な役割を担います。日常的にマネジメント層とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点を養うことができます。
・グループ会社の動向や意思決定プロセスに直接触れる機会が多く、一般的な事業会社の人事とは異なる、スピード感と影響範囲の広さを実感できる環境です。また、人事領域全般を経験できる部門であるため、報酬を軸に専門性を深めつつ、将来的には人事としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。
・入社後はまずメンバーとして業務に携わっていただき、ご経験を積みながら、将来的なキャリアパスの選択肢を広げていただくことを想定しています。

●キャリアパス
・所属チーム内でのチームリーダー
・HRディビジョン内におけるグループリーダー
・報酬をはじめとするHR特定領域のエキスパート
※ご志向や適性に応じて、専門性を深めるキャリア、またはマネジメントを担うキャリアのいずれも検討可能です。

●英語使用頻度/場面：有
稀に生じる程度（発生する場合は目安として年1 2回）
使用想定場面：メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

同社の総務管理部で経理・財務の業務全般に従事し、希望・適性を考慮して、関連する専門的な業務を担当します。経営企画など、財務・会計にとどまらず、全社的な業務に携わる可能性もあります。

◆主な業務内容
・出納関連業務、仕訳データ作成・登録
・月次報告・部門別資料の作成
・各種納税・申告対応、社内外の問い合わせ対応
・全社の予算立案、資料作成
・連結決算業務
・有価証券報告書、会社法決算書の作成
・親会社、業務委託先とのやりとり
・監査法人対応 など

比較的少人数の部署のため、上記の業務に限らず、幅広く業務を担当します。

●当社の特徴
【業績・売上拡大】
年商52億円。
大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【大手取引実績多数】
プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。　

【在宅と出社のハイブリッド勤務】
月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。

【社員の成長をサポートする評価制度】
あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。
事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　

【年間 休日125日】
スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。

●本ポジションの特徴と魅力
【第二創業期の組織変革】
当社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。
しかし現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておりません。
今回採用する方には、Slack、スプレッドシート、社内AIなどを駆使して、品質を担保したまま既存の業務フローを自動化・再構築するという重要なミッションをお任せします。

【経営直結のやりがいと、極めてクリーンな社風】
▼経営陣との圧倒的な距離の近さ
　独立系企業ならではのスピード感があり、会社の利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。

▼経理への高い理解と期待
　 経営陣が「正しい会計手続き」や「経理数値の業績管理への活用」の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして期待されています。

▼誠実でオープンな組織
　 数値を「操作しない」「隠さない」誠実な社風が根づいています。
　 業績情報は月次で全社員に公開されており、透明性の高い環境で気持ちよく働けます。

▼グループ経営管理への参画
　 グループ会社の経営管理に、業務フローの構築といった初期段階（立ち上げフェーズ）から深く携わることができます。

【「作業」で終わらせない、確実なスキルアップ環境】
▼AI・ツールを活用した最先端の経理業務への挑戦
　 新しいツールの導入や業務フローの改善に挑戦できる余白があります。

▼全員が幅広く経験を積めるジョブローテーション
　 売掛金消込や交通費精算といった特定業務だけを固定で担当し続けることはありません。

▼確実なステップアップ体制
　 意欲とITスキルがあれば、業務改善で生み出した余力を使い、年次決算の全体像から予実管理・事業部への提案まで、経営に近いポジションへ確実にステップアップできる体制があります。

●具体的な業務内容
経理財務部の正社員として、「経理」・「財務」・「管理会計」に関する業務を幅広く担当していただきます。
まずは経理実務からスタートし、既存の非効率な業務を自動化・仕組み化していくことを求めます。

・月次・年次決算等の経理実務全般
・ITツール（Slack、スプレッドシート、社内AI等）を活用した非効率な業務の自動化・仕組み化
・将来的には、事業部に踏み込んだ予実管理やデータ分析など、経営の意思決定を支える業務へのシフト

（変更の範囲）会社の定める業務

業務概要:
同部門は、IFRS等会計アドバイザリーを祖業としつつ、「会計」「ファイナンス」の拡張領域のアドバイザリーも提供しています。一例を上げれば、非財務情報開示、企業価値向上、業務プロセスの変革、会計システムやAI等のデジタルの活用、不正やインシデントの対応等、幅広いテーマでクライアントを支援しています。また、提供されるサービスは、会計監査や経理部門で活躍された会計士が、コンサルティング・アドバイザリー未経験の方も含め多数活躍され、監査や経理以外で成長を求める会計士にとって馴染みやすい環境となっています。

具体的な業務:
* 会計基準・体制整備：IFRS・その他会計基準の導入、プロセス・マニュアル・システム等整備
* 経理オペレーション変革：経理業務の変革（BPR）、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの設計・高度化・定着支援
* サステナビリティ・非財務情報開示：非財務情報の開示、企業価値との関連分析、投資家コミュニケーション
* 財務会計システムサポートとデジタル化：財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化
* 経理決算領域における、インシデント対応（不正、サイバー、内部統制指摘等）

ポジション・部門の魅力:
監査法人で培った会計・開示・内部統制に関する知見、あるいは事業会社で培った経理・財務・経営管理の実務経験は、本ポジションにおいて高い親和性があり、活用が可能です。会計士の検証・評価の視点を活かしながら、制度対応にとどまらず、業務改革や経営基盤整備の在り方をクライアントとともに考え、クライアントの立場にたった、手触り感のある伴走支援が可能です。これまでのご経験を土台にしながら、より事業や経営に近い立場で価値を発揮し、キャリアの幅を広げていただける点が魅力です。
主なクライアントは、各業界を代表する大手企業・グローバル企業です。これらの企業は、脱炭素化、事業ポートフォリオ変革、人的リソース不足への対応、グローバル経営管理の高度化など、複雑かつ先進的な経営課題に直面しています。グループ会社の総合力と信頼基盤があるからこそ、制度対応にとどまらず、会計を起点に非財務・税務・法務・DXまで横断した支援を通じて、企業変革の実務に深く関与する機会が豊富にあります。
コンサルティング・アドバイザリー未経験で入社し、活躍しているメンバーも多数在籍しています。会計・経理領域で培った知見を活かしてプロジェクトに入りやすいことに加え、法人全体の研修と部門独自の育成プログラムにより、早期の立ち上がりを支援しています。
専門家同士、尊重しあうカルチャーが在ります。風通しの良い組織文化のもと、個々の事情やライフステージに応じた働き方を尊重しており、長期的にキャリアを築きやすい環境を整えています。実際に、GWや年末年始にまとまった休暇を取得するメンバーや、育児休業・介護休業を活用するメンバーも多く在籍しています。専門性を高めながら、家族やプライベートも大切にできる制度と文化が根付いています。
育成・トレーニングとして、大手監査法人で働くための独立性、倫理規則、品質管理に関する研修、コンサルティング・アドバイザリーの基礎（ソフトスキル、プロマネ）、監査業務研修（一定期間、会計監査を経験可能）、USCPA取得費用補助、ESG専門家研修、SAP研修などがあります。

管理本部のリーダーとして、財務会計・管理会計・法務・人事などのバックオフィス全般の統括および経営陣へのコミットメントをお任せします。

IPO準備・ガバナンス構築
1. 証券会社・監査法人・信託銀行等の関係機関対応および選定
2. ?の部/?の部をはじめとする各種開示書類の作成およびチェック
3. 内部統制（J-SOX）体制の構築・評価、社内規定・コンプライアンス体制の整備

財務・会計・経営管理
1. 中期経営計画および単年度予算の策定、管理会計（予実管理・事業別分析）体制の強化
2. 資金調達（デット・エクイティ）および資金繰り計画の立案・実行
3. 月次・年次・連結決算業務の統括

組織マネジメント・コーポレート統括
1. 管理本部（経理・財務・労務・人事・法務・総務）全体のマネジメントおよび組織開発
2. 取締役会・株主総会等の運営サポートおよび経営陣への財務・業務レポーティング

業務概要: 投資法人における経理業務全般を担当します。

具体的な業務:
・投資法人経理業務（年2回決算業務、月次業務、Capex判定）
・開示書類の取り纏め（短信、資産運用報告、有価証券報告書の開示取り纏め）
・税務関連業務（法人税、消費税、償却資産税、法定調書の提出）
・法定書類の作成提出
・信託銀行、監査法人、税理士法人の対応
・AI対応（業務・会計系で今後活用）
・会計・税務の論点整理、社内オペレーション

・税務申告業務(法人税・消費税・地方税等の申告書作成、税務当局対応を含む)
・月次決算支援(グループ各社の月次試算表チェック、会計処理のレビュー・アドバイス)
・税務相談(グループ各社および経営陣からの日常的な税務相談

●組織体制
現状の税務業務は公認会計士・税理士資格を持つメンバーが牽引しています。今回ご入社いただく方には、税務申告業務・月次決算支援・税務相談等の実務を主体的に担っていただくことを期待しています。

●働き方・キャリアの魅力
1)複数企業の税務に携わる経験
事業承継(M&A)によりグループ会社が増加しているフェーズにあるため、業種・規模の異なる複数企業の税務実務を並行して経験できます。
2)経営に近い距離での税務関与
月次決算支援・税務相談を通じて、申告書作成にとどまらず、経営判断に近い立場で税務に関わることができます。
3)専門性の拡張
ご希望に応じてM&A・事業承継・経営コンサルティングにも携わることができ、税務を軸にキャリアの幅を広げられます。

●募集背景
事業承継により、グループ会社(新規承継先)が増加しています。各社の税務申告・月次決算・税務相談を継続的かつ安定的に支援できる方を必要としています。

AIエージェント時代の財務経理メンバーとして、月次決算・業務改善・IPO準備を担当します。基本的な財務経理業務を軸に、将来的にはコーポレート部門の組織づくりを担うポジションです。人が行うべき判断に集中し、定型作業はAIエージェントに任せる新しい経理の形を構築します。生成AIやITツールを活用し、経理業務をより正確に、速く、シンプルに変革していくことが期待されます。まずは経験を活かせる業務から担当し、将来的には月次決算の早期化、業務フローの設計、自動化、IPO準備などにも関わります。生成AIの実務経験は不問で、新しいツールを試し、自身の仕事を改善していくことを楽しめる方を歓迎します。

ご経験に応じて、以下の業務を担当します。
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務（伝票起票、仕訳、債権債務管理等）
・資金管理業務（支払業務）
・監査対応・税理士対応のサポート
・AIエージェント・各種SaaS（MFクラウド会計等）を活用した経理オペレーションの効率化・自動化
・その他上記に付随する業務

将来的には、本人の希望や適性に応じて、予実管理、開示、内部統制、監査対応などにも担当領域を広げることが可能です。

【ポジションの魅力】
・急成長中のAI企業で貴重な経験を積むことができます。
・経営陣（CFO直下）との距離が近く、企業の成長を間近で実感できます。
・ポジションの枠に捉われず、幅広い業務を担当できます。
・上場準備・開示業務にゼロから携わることが可能です。
・AIエージェントを前提とした「これからの経理」のデザインに携われます。

業務概要：
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションのもと、BtoB SaaSである主力製品と関連サービスを展開している企業でのポジションです。
AIナレッジ管理SaaSである主力サービスは急速な成長を続けており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。
これまでは経営陣が中心となり、財務・法務・労務・総務など幅広い業務を担ってきました。
今後さらに多くのお客様へ価値を届け、事業を成長させていくためには、プロダクトや営業組織だけでなく、売上・組織規模の拡大を支える強固なコーポレート基盤が必要です。
本ポジションでは、財務経理はもちろん、法務・労務・総務などを含むコーポレート領域全体の仕組みづくりを担うことが期待されています。経験や志向に応じて、担当領域を広げながら、会社の成長を支えるコーポレート組織づくりをリードするポジションです。

具体的な業務：
コーポレート領域全般の実務および仕組みづくりを担います。
1. 財務・経理（主担当領域）
・月次決算業務の運用・早期化
・入出金管理、債権債務管理
・資金繰り管理
・金融機関との折衝（融資対応等）
・経営判断に必要な財務情報の整理・レポーティング
・会計基準に則った経理オペレーションの整備・改善
2. 法務・労務・総務
・外部弁護士と連携した契約書（NDA・業務委託契約等）のレビュー・管理
・契約管理フローの整備
・社労士と連携した労務オペレーションの運用・改善
・給与計算・社会保険手続き等の管理
・オフィス運営および社内環境整備
3. コーポレート基盤づくり
・事業成長に合わせたバックオフィス業務フローの設計・改善
・各種管理体制・運用ルールの整備
・ITツールを活用した業務効率化の推進

ポジション・部門の魅力：
・経営直下でコーポレート組織をつくる経験
CEOをはじめとした経営陣と近い距離で議論しながら、会社の成長に必要な管理体制や業務フローを自ら設計・改善できます。
・急成長スタートアップ企業のコーポレート全体を担う経験
財務経理はもちろん、法務・労務・総務など幅広い領域へ挑戦できます。将来的には管理部門全体をリードするキャリア形成が可能です。
・第二創業期ならではの大きな裁量
完成された仕組みを運用するのではなく、課題発見から改善・仕組み化まで、自ら手を動かしながら組織を成長させる経験を積めます。
・社会的意義の大きなプロダクトに携われる
ITリテラシーの高い一部の人ではなく、日本の大多数を占める『非IT企業』の情報共有課題に向き合っています。誰もが使えるシンプルなプロダクトを追求し、社会的意義の大きな課題解決に挑戦しています。

【業務概要】
同社は、東証プライム上場グループの企業として、2025年1月に設立された新しいリース会社です。2026年1月には第二種金融商品取引業のライセンスを取得し、すでに航空機・船舶リースの組成実績もあり、業績は順調に推移しています。現在の従業員数は、銀行、リース会社、総合商社など、第一線で活躍してきた経験者を中心に少数精鋭の組織です。ここからさらに事業を拡大させていくフェーズを迎えるタイミングでの募集となります。

【具体的な業務】
航空機・船舶などを対象とした日本型オペレーティング・リース（JOLCO）にかかわる、SPC（特別目的会社）の設立から期中管理、決算・報告書作成まで管理業務全般をお任せします。
1. SPCのセットアップ・期中管理（SPCの設立手続き、銀行口座開設、KYC（本人確認）手続き、資金移動等のキャッシュマネジメント）
2. 決算・ファンド報告業務（提携税理士法人と連携したSPC決算業務、投資家への分配金計算・支払い手続き、ファンド報告書の作成）
3. アセット・契約管理（航空機や船舶などアセットの期中管理、クレジット分析、モニタリング、コベナンツ管理）

【ポジションの魅力】
● プライム上場グループの「安定性」× ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」
親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT/DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。

● フラットで「合理的」なカルチャー
年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。

● 航空機・船舶からコンテナまで。マルチアセットで磨くファンド管理の専門性
国内から海外SPCのセットアップ、期中管理まで一気通貫で携われるほか、航空機・船舶・コンテナなど幅広いアセットを経験できる環境です。海外のサービスプロバイダーとのやりとりもあるため、実務の中で英語力を活かしたい方にも最適です。組成部門や提携税理士を支えるサポート役として活躍しながら、キャリアアップの道筋を描けます。

●月次、四半期および年次決算業務（仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など）
●原価管理システムと会計データの整合チェック
●監査法人対応（資料準備、質問事項への対応等）
●その他経理事務業務
※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
まずは月次決算業務（仕訳 試算表作成まで）を通じて、当社の経理フローを把握し、慣れてきた段階で四
半期決算・監査法人対応に加わっていただきます。


【魅力ポイント】
・経理職では珍しく、決算期でも残業時間が少なくワークライフバランスを重視しています。
（月平均20時間前後）
・少数精鋭であるからこそ、決算〜開示まで、幅広くかつ深く経験することができます。
・上場企業としての安定した財務基盤の中で、腰を据えてキャリアを積むことができます。
・将来的な経理部門責任者へのキャリアパスがあります。
・監査法人・顧問税理士等とのやり取りを通じて、専門性・視野とネットワークを広げることができます。

●仕事内容
現在の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化していくための新体制の中心となっていただくハイレイヤーポジションです。

【具体的な業務内容】
・月次／四半期／年次決算業務
・連結決算業務
・監査法人対応
・税務対応
・業務フローの構築・改善
・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善
・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等）
・開示資料の作成
・規程・ルール等の制度設計と運用構築

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

●当ポジションの魅力
IPOに求められる水準での「決算の早期化」や「開示書類の整備」を実現するためにリーダーシップを発揮していただけます。
会社の成長と共に裁量が広がり、評価も高まっていく、そういった実感を得ていただける、やりがいのあるポジションです。

業務概要:新規事業を次々と立ち上げ、急成長する企業を支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
具体的な業務:
伝票起票
債権債務管理
経費精算
日常経理業務の業務改善
単体・連結財務諸表作成業務の補助
慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
年次決算業務
海外決算業務対応
予算集計および予実分析
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
ポジション・部門の魅力:
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。意欲次第で様々な業務に挑戦できる自由な環境です。
非上場企業ながら上場企業と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。部門メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
キャリアパス:
経理部門メンバー → 経理部門リーダー
財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張

主な業務内容
1. 技術的品質の担保（レビュー業務）
● 設計書レビュー
○ 業務フローの例外処理が網羅されているか、将来のツール変更に耐えうる柔軟
性があるかを確認
● コードレビュー
○ RPAシナリオやkintone / Power Appsスクリプトが標準化ルールに則っているか
のチェック
2. プロジェクトのリソース判断
● 見積もり・難易度評価
○ 業務理解に基づく正確な工数算出と技術的ハードルの特定
● リスク・例外処理の判断
○ エンジニアの視点で「ITで自動化すべきこと」と「人が担うべきこと」の境界線を引
き、運用後の破綻を防ぐ
3. 複合的な全体設計（ソリューションアーキテクチャ）
● RPA単体に留まらず、DB・API・AI-OCR・生成AI・基幹システム等を組み合わせた最適な
データフローの設計
● 顧客の既存環境に最適なツール選定と、複数ツールを統合する仕組みの設計
※当社のRPAは「Hyper RPA」と位置づけ、APIを直接叩き、AIエージェントとの中継も含めた高
度な業務プロセス自動化を実現しています。
4. 経営陣との進捗管理
● 営陣とメンバーで実施している週次のプロジェクト進捗MTGに、管理側として参加
● 現場の技術判断・リスクを経営陣と直接共有し、プロジェクト全体の意思決定に関与



将来的にお任せしたい業務内容
1. メンバーの立ち上げ支援
● メンバー育成
○ 技術習得だけでなく「なぜこの設計にするか」という思考プロセスや仕事の進め方
の指導
● チーム力の向上
○ チーム全体の技術的な壁打ち相手となり、組織全体のデリバリー能力を底上げ
2. 設計/部品の共通化による開発工数を圧縮
● 新規ロボットの設計開発・既存ロボットの顧客環境への導入・カスタマイズ（設定ファイル
作成・オプション開発）
● 繁忙期（年末 3月）に集中するメンテナンス対応の優先度判断・割り振りなどについて、
PMO対する技術的な助言
3. 組織の仕組み化・ノウハウの整理
● 生成AIを活用した「ドキュメントの作成、更新手法の整備」や「属人化したナレッジの共有
システムの構築」の推進
● 開発の標準化ルールの策定やアップデート、組織として効率的にデリバリーできる基盤
づくり
※会計事務所特有の業務（申告業務の流れ・税務ソフト操作など）の知識は入社後習得いただ
きます。専門用語もございますが、代表も公認会計士・税理士のキャリアがありますので、伴走し
ながら学んでいただく環境です。

本ポジションは、個別の開発プロジェクトにおける「技術的な最終判断」と「エンジニア組織の育
成」に責任を持つプレイングリーダーをお任せします。
戦略コンサル・公認会計士である代表が描く「業務改善のデザイン」を、IT基盤へと落とし込む技
術的な要として、設計・品質・メンバー育成のすべてに責任を持っていただきます。
単一のツール導入に留まらず、RPA、ローコードツール、生成AIなどを適材適所で組み合わせ、
業務プロセス丸ごと自動化を実現する「Hyper Automation」の全体設計をリードしていただきま
す。
具体的な使用ツール・技術領域
● RPA：UiPath、Automation Anywhere
● Microsoft Power Platform（Power Apps, Power BI等）・kintone
● AI/先進技術：生成AI、AI-OCR、各種SaaSツール
＜現状の課題と、あなたにお任せしたい「仕組み創り」＞
弊社は、創業から7年目というこのタイミングで、これまで蓄積してきた膨大なノウハウを、仕組み
化するフェーズを迎えています。具体的には、ドキュメントの標準化やマニュアル整備に加え、生
成AIを活用した「ドキュメント作成・更新手法の整備」や「ナレッジ共有システムの構築」といったプ
ロジェクトを進めています。その中核メンバーとして、R&D的な取り組みにもチャレンジいただきたいと考えています。
仕組みが完成されていないということは、柔軟性のある組織として捉えることもできます。
プレイヤーとしての面白さを味わいながら、技術選定や仕組み化をリードするという挑戦の充実感も得ることができます。
メンバーからは、「ここで過ごす1年は、大企業の5年分の成長に匹敵する」との声も！

主な業務内容
1. 技術的品質の担保（レビュー業務）
● 設計書レビュー
○ 業務フローの例外処理が網羅されているか、将来のツール変更に耐えうる柔軟
性があるかを確認
● コードレビュー
○ RPAシナリオやkintone / Power Appsスクリプトが標準化ルールに則っているか
のチェック
2. プロジェクトの実現可能性判断
● 見積もり・難易度評価
○ 業務理解に基づく正確な工数算出と技術的ハードルの特定
● リスク・例外処理の判断
○ エンジニアの視点で「ITで自動化すべきこと」と「人が担うべきこと」の境界線を引
き、運用後の破綻を防ぐ
3. 複合的な全体設計（ソリューションアーキテクチャ）
● RPA単体に留まらず、DB・API・AI-OCR・生成AI・基幹システム等を組み合わせた最適なデータフローの設計
● 顧客の既存環境に最適なツール選定と、複数ツールを統合する仕組みの設計
※当社のRPAは「Hyper RPA」と位置づけ、APIを直接叩き、AIエージェントとの中継も含めた高度な業務プロセス自動化を実現しています。
4. 組織の仕組み化・ノウハウの整理
● 生成AIを活用した「ドキュメントの作成、更新手法の整備」や「属人化したナレッジの共有
システムの構築」の推進
● 開発の標準化ルールの策定やアップデート、組織として効率的にデリバリーできる基盤
づくり
5. メンバーの立ち上げ支援
● メンバー育成
○ 技術習得だけでなく「なぜこの設計にするか」という思考プロセスや仕事の進め方
の指導
● チーム力の向上
○ チーム全体の技術的な壁打ち相手となり、組織全体のデリバリー能力を底上げ
6. 会計事務所向けパッケージ対応
● 新規パッケージロボットの設計開発・既存パッケージロボットの顧客環境への導入・カス
タマイズ（設定ファイル作成・オプション開発）
● 繁忙期（年末 3月）に集中するメンテナンス対応の優先度判断・割り振りなどについて、
PMO対する技術的な助言
※会計事務所特有の業務（申告業務の流れ・税務ソフト操作など）の知識は入社後習得いただきます。専門用語もございますが、代表も公認会計士・税理士のキャリアがありますので、伴走しながら学んでいただく環境です。

当社は、顧客満足度の観点から業務分担を細分化していません。
そのため、営業チームは、通常の新規営業からカスタマーサクセス、イベント運営まで、幅広い
業務をチームで助け合いながら遂行しています。
営業という枠にとらわれず、当社のバリューである「期待を超えた価値を創造せよ」「顧客の推進
力たれ」「共に一つの夢を描く（会社全体でワンチームで顧客の支援にあたる）」を体現するため
に、「今必要なことは何か？」を常に考え、自ら動くことのできる仲間を募集しています。
●営業
本ポジションは、特定製品を売り込む営業ではありません。公認会計士・戦略コンサル出身の代
表とともに、顕在化した課題のみでなく潜在的に潜む課題を読み解き、DXを通じた経営改善を提
案するコンサルティングセールスです。
当社は全案件がプライム（一次受け）のため、間に代理店やパートナーが入ることなく、顧客企業
の経営者、役員、管理職クラスと直接商談します。
当社の改善提案は、一部の部門を対象としたものではなく「会社全体のDX」であり、経営層と一
緒に設計・推進できる点が、一般的なIT営業との最大の違いです。
●CS（カスタマーサクセス）
当社は、ビジネスをストックモデル化することで安定的な収益性を維持しています。そのため、カ
スタマーサクセスの顧客対応は非常に重要な意味があります。
当社のクライアントは、ITリテラシーが高くない場合も多く、月に一度の顧客とのWEBミーティング
（マンスリーコンサル）の運営や、日常的なチャットを通じたサポートに加え、システムの開発時に
はエンジニアとの橋渡し役なども担っていただきます。

●イベント運営
日本最大のIT系展示会となる「Japan DXWeek」をはじめとした各種展示会の出展、年に一度、
全国からクライアントが集るユーザー会の開催、各種Webinerなどを企画から運営まで実施して
いただきます。
これらの業務を自らトップセールスとして案件をクロージングしながら、営業プロセスの仕組み
化・KPI管理・メンバー育成・アライアンス構築を統括する営業責任者として活躍していただきま
す。

具体的な業務内容
●営業活動（プレイヤー業務）
● 中堅・中小企業向けDXコンサルティングサービスの提案営業
● 顧客課題のヒアリングおよび提案書作成
● 商談対応、クロージング
● 既存顧客との関係構築およびアップセル提案
● パートナー企業との連携強化
●営業戦略・マーケティング施策の企画
● 新規リード獲得施策の企画・実行
● セミナー、展示会、Webマーケティング等の企画立案
● 営業プロセスの改善および効率化
● KPI分析および改善施策の立案
●組織マネジメント
● 営業メンバーの進捗管理および案件管理
● 1on1やOJTによる育成・指導
● KPI設計および目標管理
● 営業ノウハウの標準化・仕組み化
● 営業組織の体制構築および業務フロー整備
●経営陣との連携
● 事業戦略に基づく営業方針の策定
● 市場分析・競合分析
● 新サービスの企画・立案への参画
「この業務は自分の仕事ではない」という考え方より、会社を前進させるために必要なことに柔軟
に対応できる方とお仕事を一緒にできますと大変嬉しく思っております。

グループの新たな子会社において、経理業務を中心にコーポレート部門の業務を担当します。
幅広いコーポレート業務の経験を積んだ後は、他子会社への出向や同社本体におけるコーポレート業務に携わるなど、将来的にはグループ会社のCFO候補人財として活躍する可能性があります。

入社後は、新子会社における財務会計・管理会計全般の実務を担当します。
・財務会計全般と関連業務
・規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
など

その後、希望や適性に応じてその他コーポレート部門の業務にも携わることを想定しています。

事業概要
「かかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。その解決のための手段として、事業承継（M&A）の支援を起点とした中堅中小医療機関のロールアップを積極的に推進しています。ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、同社が他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

業務内容
本ポジションは、上位メンバー（マネージャー）の指示・サポートのもと、承継支援先である複数の医療機関の財務データの集計、予実・資金繰り管理の運用実務を泥臭くハンズオンで担当します。
1. 財務データ・予実の集計とアップデート
* クリニックごとの決算書データ（BS/PL/CF）の収集、および予実管理シートへの入力・集計・差異分析のサポート。
* 日次の稼働状況や入出金データに基づく、資金繰り予測表の作成・更新。
2. 金融機関向けモニタリング資料の作成補助
* 既存借入のある金融機関へ定期提出する、業績レポーティング資料や資金繰り実績のドキュメンテーション実務。
3. 承継支援から管理支援への移行（PMI・仕組み化）
* 本部で決定した財務・管理会計の新しいルールやデータ入力フローを、地方のクリニック現場へ赴き、現地のスタッフの方々に共有・サポートして確実に定着させます。
※ 国内各地への出張あり（月2-3回程度、日帰り想定）。各クリニックの承継支援後の初期段階では、現場への一定期間の常駐や、フットワーク軽く現場入りする柔軟性が求められます。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力
1. 「過去の数字を扱う仕事」から「未来の事業を動かす財務企画（FP&A）」へ
税理士法人や金融機関での書類仕事にとどまらず、急成長ヘルステック企業のM&A・多拠点ロールアップという最先端のフィールドで、生きた管理会計スキルを磨くことができます。
2. 圧倒的な現場力が身につく環境
デスクワークにとどまらず、地方の医療現場に自らフットワーク広く飛び込み、ドクターや現地スタッフといった様々なステークホルダーと折衝する、ビジネスパーソンとしての高い突破力が身につきます。
3. 成長事業を支えるコアメンバーとしての実感
新注力事業の立ち上げ期に参画するため、データ集計や現場サポートが、そのまま事業の成長や地域医療の存続に直結する手応えを感じられます。

マーケティング戦略を得意とし、パーソナルジム業界という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
グループ会社には、キッチンアイテムで有名な製品やアパレルのブランドなどがあり、現在までに多数のM&Aを行い、多くの事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く展開しています。
M&Aを積極的に推進する背景には、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想が軸となっています。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗とデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
完全無人の24時間ジムは、軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして展開しています。

海外拠点の財務健全性の維持とガバナンス強化を目指し、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進します。
1. 海外拠点の決算統括および連結パッケージ管理
* 海外決算の管理・早期化: 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の現地決算（月次・四半期・年次）の進捗管理、および日本本社への連結決算データの回収・精査。
* 会計基準の調整: 現地会計基準（各国のGAAP）から、日本基準（またはIFRS）へのコンバージョン（組み替え）指導および管理。
2. 国際税務およびコンプライアンス管理
* 移転価格税制への対応: 本社・現地法人間の取引における移転価格リスクの評価、および移転価格文書（ローカルファイル等）の作成・管理。
* 現地税務リスクのコントロール: 各国の税制（法人税、VAT/GST、源泉所得税等）の改正情報のキャッチアップと、現地での適正な申告・納税の監督。
* 外部専門家のマネジメント: 各国の会計事務所・税理士法人の選定、交渉、およびコントロール。
3. 財務・資金管理（トレジャリー）
* 資金効率の最適化: 各拠点のキャッシュフロー予測のモニタリング、資金繰り管理。
* 為替リスク管理: アジア各国の通貨変動に伴う為替リスクのヘッジ策の検討・実行。
* 現地経営陣への財務コンサルティング: 各拠点のカントリーマネジャーに対し、財務数値に基づいたコスト削減や投資効率に関する助言。

業務概要:
エネルギー系スタートアップ企業での経理マネージャー候補の募集です。上場準備（IPO）を見据えた経営基盤・ガバナンス強化が急務となっており、執行役員兼経理部長が管轄する業務の一部を引き継ぎ、経理セクションの体制構築を主導していただきます。未整備な環境から、上場に耐えうる強固な経理基盤をゼロから創り上げるプレイングマネージャーを求めています。

具体的な業務:
経理・財務領域を主軸とし、メンバーマネジメント、および上場準備に必要な仕組み化をお任せします。

期待する成果（主なアウトカム）:
1. 決算体制の改善と迅速化（月次・四半期・年次）
* 上場後の取締役会報告スケジュールを見据え、現状の決算締め日数の大幅短縮
* 各部署における申請遅延やデータ回収プロセスの課題など、業務フロー上のボトルネックを特定・改善し、他部署を巻き込んだ効率的な運用体制の企画・推進
2. IPO準備に向けた経理財務インフラ・規程の整備
* 監査法人・証券会社対応のフロントに立ち、会計基準に基づいたロジカルな判断のもとで制度構築の推進
* 在庫管理や原価計算フローの整備、および将来的な連結決算・ERP導入を見据えた会計インフラの構築
3. チームマネジメントと経理部長からの業務移管
* メンバーのマネジメントを行いながら、現在経理部長が担っている経理実務や判断業務をスムーズに引き継ぎ、自律的な組織への育成

具体的な業務内容:
1. 経理・財務領域（決算早期化と仕組み化）
* 月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および業務フローの抜本的な改善
* 社内の申請遅延やデータ回収におけるボトルネックの抽出と、全社的なルール刷新・定着の推進
* 在庫管理・原価計算フローの整備（物流・調達拠点立ち上げに伴う会計フロー設計含む）
* 固定資産台帳の管理、減価償却費の計上
* 監査法人、証券会社への実務窓口対応（会計基準に基づいたロジカルな折衝）
* 連結決算体制の立ち上げ（連結パッケージの作成・運用、子会社の管理監督）
* 予算管理・予実分析や事業部門への数値サポート（管理会計への展開）
* 将来的な連結会計システム、ERP等の導入検討・実行
2. 経理部長のサポート・業務巻き取り
* 現在、経理部長が対応している税務判断の主導、子会社のオペレーション指導などの実務の引き継ぎ
* 経営陣への財務報告数値のレポーティング補助、および経営意思決定のサポート

ポジション・部門の魅力:
* 経営の命綱であるキャッシュフローの見える化に貢献し、経営陣の意思決定に直結するダイナミックな手応えを感じられます。
* IPOに向けた組織づくりのコアに参画し、単なる作業者ではなく、部長のタスクを巻き取りながら、次期マネージャーとして経理組織のグランドデザインを描く経験が積めます。
* 「不動産（土地見出し）×金融（電力需給差益）×商社（土地・ディール売却）」という特異かつ多面的なビジネスモデルを、会計の側面から掌握する一級の専門性が身につきます。
* 起業経験のある経営チームと間近で働くことができ、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向する環境です。
* 同社の事業はダイナミックなビジネスを経験でき、事業のフィールド拡大とともにチャレンジの機会が生まれます。
* 分散した電力供給の仕組みは災害に強く、蓄電が再エネを吸収することで、CO 削減・エネルギー安全保障に寄与し、電力を効率的に供給することで、安定した電気料金に貢献できます。

国内大手金融機関、グローバル金融機関や上場企業等が出資する投資プロジェクトについて、スタートからクローズまで、会計税務のプロフェッショナルとして担当するポジションです。社会課題解決のためのプロジェクトも多く扱っており、自身の知識や経験が社会貢献につながっているという実感を得られます。

不動産ファンドを中心に組成アドバイザリーや期中管理における会計税務業務等をメインで対応します。会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、顧客のニーズに対して最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようサポートすることが求められます。

* ファンド決算対応（連結パッケージ等）
* 案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
* 投資家報告レポート作成
* 税務申告書作成サポート
* 業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行

プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。また、チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たすことに意欲のある方を歓迎します。

入社当初は不動産ファンドアセットを中心にご担当いただく想定ですが、希望に応じてPEファンド、そのほかアセットを経験することも可能です。経験を活かしつつ、さらにキャリアの幅を広げられます。

金融アセットを中心としたストラクチャードファンド案件の組成および期中運用を担当します。
組成業務では、対象アセットの分析・評価、ストラクチャーの検討・設計、金融機関・投資家・弁護士・会計士等の関係者との協議、契約関連ドキュメンテーション、クロージング対応を行います。
期中運用業務では、ファンドのモニタリング、キャッシュフロー管理、投資家向けレポーティング、関係者との調整・折衝を行います。
経験・習熟度に応じて、まずは期中運用からスタートし、段階的に案件の主担当をお任せします。

プロジェクトの全体像を理解し、高い正確性と堅実かつ着実に業務を遂行することで、顧客から高い満足度を得られる喜びを味わうことができます。将来的にはチーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただくため、チームや顧客のビジネスに貢献することに意欲のある方を歓迎します。

私募リートまたは私募ファンドのフロント担当者をサポートいただきながら、運用中物件(オフィス・レジデンス・ホテル・物流施設等)の期中運用 (ミドルバック) 全般をお任せします。
※ご面談時に、これまでのご経験を基に、配属をご提案いたします。

【職務詳細】期中運用 (ミドルバック)
・私募リートもしくは私募ファンドの期中運用業務全般(PMレポート確認、AMレポート作成、資金送金等のキャッシュデリバリー業務等)
・年度予算作成、物件パフォーマンスの集計業務等
・工事関係における修繕計画等の予算管理業務
・取得・売却業務、その他付随する業務のサポート全般

【ポジションの魅力(やりがい、得られる経験・スキル)】
・東証プライム上場の電力グループを母体とした安定した経営基盤のもと、安心感を持って不動産アセットマネジメント業務に取り組むことができます。
・オフィス、レジデンス、物流、ホテルなど、複数のアセットタイプに触れる機会があり、幅広い実務経験を積むことが可能です。
・九州圏を中心に全国 of 案件に関わる中で、投資活動を通じた地域の活性化に間接的に貢献することができます。
・事業収支の検討からスキーム構築まで、一連のプロセスに関わることで、不動産と金融の両面における専門性を高めていくことができます。
・柔軟な働き方を尊重しており、長期的な視点でキャリア形成に取り組める環境です。

主として以下の業務を担っていただきます。
1.ファンドの資金管理・運用不動産における予算実績の管理・プロジェクト契約等に準じたファンド運用のモニタリング
2.PM会社、事務管理会社等と連携した契約書押印や支払の対応
3.投資家、信託受託者、金融機関等のスキーム関係者に対する定期報告（レポート等）、各種資料の作成補助
4.ファンドの保有資産における運用資産のレポート・入出金の確認、指図書の発行などに対する指示や確認等
5.上記に関連する指図の作成や資金送金に関するオペレーションの手配・実行
6.物件担当者（フロント）と連携した業務

1 ファンド運営・ポートフォリオマネジメント
ポートフォリオ戦略、年次運用計画の策定・管理
投資案件の組入れ・売却判断、エグゼキューション支援
他部門と連携した投資案件のリスク・リターン分析および Hold-Sell Analysis

2 ファンドパフォーマンス管理・分析
ファンドパフォーマンスの分析・モニタリング
ポートフォリオおよびファンド KPI の計数管理およびモニタリング

3 財務・キャッシュマネジメント
キャッシュマネジメント業務(Capital Call、Distribution、資金繰り管理等)
Excel による財務モデル(CF モデル感応度分析等)の作成・更新

4 投資家対応・レポーティング
国内外の投資家向け四半期・年次レポーティングの作成
投資家年次総会のプレゼン資料作成、運営サポート
投資家からの各種問い合わせ対応、資料作成およびフォローアップ
海外投資家との英語によるコミュニケーション(メール、会議、Q&A 対応等)

5 ファンドオペレーション
ファンド SPC の運営・管理
ファンド SPC 決算、監査対応および会計事務所・ファンドアドミニストレーターとの連携(会計税務関連業務を委託
しているファンドアドミニストレーターへの依頼・進捗管理を含む)
ファンドマネジメントプラットフォームの運営に関する各種業務

6 ファンドレイズのサポート
ファンドレイズにおけるストラクチャー・フロー構築、各種ドキュメントの対応
ファンドレイズ中の投資家デューデリジェンスにおける投資家からの各種 QA 対応

デジタル技術を活用し、不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社でのポジションです。不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するため、個人投資家向けサービスを公開しています。

経営企画部コーポレートファイナンス室は、主に不動産・インフラ資産を投資対象とするファンドの会計業務・開示業務を担当する部門です。ファンドは、現行制度において一般事業会社等と同様の会計業務・開示業務を求められており、業務プロセスの効率化が必須です。同社では、会計業務を起点とする開示業務について、社内エンジニアと協力しながら、業界最先端の効率化（DX）に取り組んでおり、幅広く携わることが期待されます。

ファンドの会計・開示実務を担う、上場企業・REIT・会計事務所等で会計・開示業務を担当されていた方を募集しています。

【具体的な業務】
・会計業務、財務諸表作成等の決算業務
・法定開示（有価証券報告書等の決算開示資料）、適時開示（プレスリリース）対応
・会計・監査対応・開示業務の効率化（DX）プロジェクトの推進
・その他（希望に応じて不動産運用周辺業務にも携わって頂きます）

【ポジションの魅力】
社内エンジニアと協力し、会計業務を起点とする開示業務の業界最先端の効率化（DX）に取り組むことができます。

既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営するハイブリッドファームでのポジションです。他社へのコンサルティングだけでなく、新規事業創出を続け、経営人材を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。

戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス、ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォームなど、複数事業を展開しています。プラットフォームに関連した複数サービスを展開し、過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績があります。さらに、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。

【事業内容】
以下の2つのサービスを運営しています。
- DX/AI/データ活用コンサルティングサービス
- ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム

【同社の強み】
コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いプロジェクトデリバリーを実現しています。さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、業績は毎年向上しています。

【具体的な業務】
以下の業務をご経験とご要望に応じて担当いただきます。
社内公認会計士と分担・連携し、IPO準備および経理実務全般を主導・実行いただきます。

1. 決算業務の高度化・早期化（最優先業務）
・月次・四半期・年次決算の主導および実務
・決算早期化に向けた業務フローの改善・システム改修の推進
・税理士法人、監査法人との日常的な連携・資料提出

2. 開示書類・上場申請書類の作成
・上場申請のための有価証券報告書（?の部）および「?の部（各種説明資料）」のデータ収集・作成サポート
・会社法計算書類、決算短信、半期報告書、有価証券報告書などの開示資料の作成・ドラフティング

3. 監査法人・証券会社対応の実務
・ショートレビュー（短期調査）における指摘事項の改善実行
・監査法人からの要求資料の作成・QA対応
・主幹事証券会社の審査対応（質問状に対する回答書作成のサポート）

4. 内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート
・業務記述書、フローチャート、RCMの3点セットの作成・更新作業

5. その他
・会計方針・各種規程の策定・見直し

【キャリアパス】
経理マネージャー　→　経理部長
└IPO準備を進める経理責任者としてのキャリアを積んでいただきたいと思っております。
└実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任
└中長期的にはCFOとしてのキャリアも歩めるようなスキルの習得に励むことが可能

【使用ITツール】
- ClaudeCode
- Gemini
- マネーフォワード
- バクラク
- SmartHR
- Google Workspace
- Microsoft Office
- Notion
- Slack

【このポジションで働くメリット】
1. IPO準備の体制整備を経験することによる希少性の高いキャリアの獲得
上場時の経理メンバー企業の中心メンバーとしてIPO準備を行ったという希少性の高いキャリアを築くことが可能です。
2. さまざまなステークホルダーとの関係構築機会
証券会社、監査法人、税理士、投資家など、多くの専門家と連携するため、幅広い人脈や知識を築く機会があります。
3. 経営に近いポジションで働くことによる経営視座の獲得
財務会計はもちろん、管理会計にも深く関わり、数字を作るだけでなく、それを基にした分析や経営判断への提案まで担当いただきます。単なる決算書の作成に留まらず、経営層へのレポート作成や意思決定の材料となるデータ分析を通じて、企業の成長を直接サポートいただきます。

（50%）クラウド環境の運用およびベンダーマネジメント（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い）
（30%）他チームと連携した作業計画および調整
（10%）Globalチームとのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。英語スキル活かしたい方はGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションを行っていただきます）
（10%）業務改善活動（例：生成AIを活用した業務効率化や運用改善等）

●業務詳細
・下記の技術を用いたインフラの運用
　[Azure]VNET、VM、App GW、WebApps、SQL DB、Storage Accountなど
　[AWS]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormationなど
　[共通]Windows Server、IIS、SQL Serverなど

・下記の技術を用いたインフラの脆弱性検知運用
　[Azure]Azure Policy
　[AWS]SecurityHub、SCP
　[共通]PrismaCloud

●ポジションの魅力
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・将来的にはステップアップして上流フェーズに携わることも可能
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる

●英語使用頻度
海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携（頻度：適宜）
（希望、スキルがあれば）海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション（適宜）
※英語に関してはアレルギーがなければ、問題ありません。

●想定キャリアパス
クラウドインフラサービス運用管理担当
→クラウドインフラサービス運用管理責任者（セクションリーダー）
→ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO

保険会社向けアドバイザリー業務における各種企画、運営、運用、サポート業務を担当します。

業務内容は以下の通りです。
【リーダーサポート】
・資料作成（例：提案にあたり、上席者が行う打合せの資料）
・各種データ集計（例：事業部の収支管理ドラフト、顧客データの取りまとめ）
・資料翻訳（例：日本人パートナー作成資料の英訳、職員のレジュメ英訳）
【提案活動】
・顧客向けセミナー、イベントの企画、運営
・顧客向けサービス品質調査の取りまとめ、集計、分析
・提案書の作成、とりまとめ
・提案における各種サポート
・提案方針の策定
・業務提供チーム、海外オフィスとの調整
【PMO】
・PMO支援、PMO補助

期待役割、訴求ポイント：
保険業界へのアドバイザリー/コンサルティング業務の提供が大きく成長しています。特に、クロスボーダー案件が増える中で、リードするメンバーが自身の本来業務に専念できるように、サポート、支援が求められます。当該業務において、最先端の知見に触れることで、自身の成長速度を高めることができます。
「コンサルタントの卵」の採用です。目先の業務はアシスタント/サポート/支援の色が強いですが、期待役割としてはコンサルタントであり、近い将来はコンサルティング/アドバイザリーに従事いただきます。

業務概要:
・各法人の取引先との業務委託契約書、秘密保持契約書、その他関連書類（MSAを含む英文契約含む）のレビューおよび契約交渉支援
・各法人に適用される業法／規制／ガイドライン対応
・各法人における新規ビジネスおよび例外事案における法的リスクの分析とソリューション提示
・各法人職員向け法務コンプライアンス研修の実施
・Global / AP / Japan OGC (Office of the General Counsel) で進められるプロジェクト活動

ポジション・部門の魅力:
グループはグローバルでビジネスを展開しているため、日本国内だけでなく海外のグループメンバーファームと連携して業務を遂行する機会があります。
契約書レビュー等を通してマネージメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネージメントの考えに直に触れることができます。
グループの法務（Office of the General Counsel）の所属となります。
英語使用場面：有。グローバルでビジネスを展開しており、英文契約書 (MSA含む）のレビュー割合は前提の10-20％程度となります。また、定常業務（契約書レビュー、法務相談）におけるフロントのEnglish speakerとのコミュニケーションの他、AP各国の法務メンバーとプロジェクトを遂行する場合があります。
想定されるキャリアパス：同チームまたは他チームOGC（法務)内での昇格、チームリード。OGC外の他Div.でのキャリア。

【業務内容】
内部監査室・監査等委員会室（両室を兼務）のスタッフとして、幅広い監査業務を担当いただきます。
業務内容の例としては J-SOX・各種業務監査・各種システム監査・監査等委員会室の補佐・監査法人対応を想定しています。
テック企業であるため、IT全般統制・IT業務処理統制の割合も非常に多いです。
【ポジションの魅力】
「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ会社において、幅広い監査業務を経験できます。また監査業務が未経験であっても、OJTとOff-JTにより成長することが可能です。加えて経営者と同じ目線・視座で企業グループを監査することから、20~30代の若い世代では通常得られない経験を積むことができます。

事業拡大を続ける当グループの経理財務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
入社後は、本社の経理業務のサポートを中心にお任せし、ご財務や開示業務にも携わっていただきます。
上場企業の経理財務業務を幅広く経験し、専門性を高めていきたい方を歓迎します。

＜具体的業務の例＞※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定
◆経理
・月次、四半期、年次決算業務
・仕訳入力、勘定科目残高の確認
・会計監査および監査法人対応
・グループ会社の経理業務支援
・会計システムメンテナンス

◆財務
・振込データの作成および支払業務
・インターネットバンキングのアカウント・権限管理
・金融機関への資料および数値情報の提供
・日次、月次の資金繰り管理
・資金計画および財務戦略の立案サポート
・金融機関との折衝、借入手続きのサポート
・銀行融資や株式発行等の資金調達に関するサポート

◆その他
・有価証券報告書、決算短信、株主総会招集通知等の開示資料作成
・社内各部門からの問い合わせ対応
・財務・経理業務の効率化および業務フローの改善
・各種調査票回答（法人企業統計調査、経済構造実態調査他）

私たちは給与計算や社会保険手続きを代行するためだけの専門家ではありません。
海外企業が日本で挑戦し、成長し、安心して事業を運営できるよう支援する人事労務パートナーです。

今後、英語圏を中心とした外資系企業からのご依頼が増加することを見据え、その架け橋となる「外資系企業向け人事労務アドバイザー」を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・外資系クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算業務
・労働保険および社会保険手続き業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【このポジションで期待する役割】
・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する
・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する
・クライアントの意思決定を支援する
・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する
・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

本ポジションでは、Business Security Officeのメンバーとして、情報セキュリティ管理業務に加え、AIガバナンス・AIリスク管理に関する施策推進を担当いただきます。今後拡大が見込まれるAIリスク管理領域で専門性を身につけることができます。

（60%）
・情報セキュリティ関連ルールの運用、社内からの照会対応
・生成AIの業務利用に関するリスク評価および利用ルールの運用・改善
・AIガバナンスに関する施策の推進、関係部署との調整
・新たなセキュリティ施策の導入プロジェクトへの参画
※今後AIガバナンス領域の比重を高めていく想定です。

（30%）
・組織として対応が必要な有事・危機への対応
・各法人からの照会・相談対応

（10%）
・Global／Asia Pacificで進められるプロジェクトや施策への参加

●アピールポイント
情報セキュリティ管理の定常オペレーション業務の運営・改善に関する知識と経験を身に付けられます。あわせて、グループ内での生成AI利活用の拡大に伴い、AIリスク評価やAIガバナンスといった、今後ニーズが高まる領域の実務に携わることができます。新たなセキュリティ施策の導入プロジェクトに関与する機会もあり、プロジェクトマネジメントの経験を積むこともできます。

●英語使用場面
無

●想定されるキャリアパス
・グループのビジネスセキュリティ領域のリーダー
・ビジネスセキュリティ管理グループの責任者

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

＜事業・サービス内容＞
純資産20億円以上の富裕層、非上場会社/上場企業オーナーに対する事業承継、財産形成・保全、海外移住、慈善活動、財団設立等、幅広いアドバイザリー業務に従事していただきます。
ほとんどのクライアントが純金融資産3,000万ドル（45億円以上）の超富裕層、簿価純資産50億円以上の非上場会社です。オーナー企業の抱える複合的な課題に対して、EYの総合力、組織力の強みを生かし、プライベートタックスコンサルタントとして、オーナーファミリーの世代交代を含めた、中長期の伴走支援を提供しております。
また、相続人、被相続人が非居住者である事案もあるため、国際相続・国際事業承継に興味のある方も歓迎します。

＜業務内容＞
非上場株式に係る財産評価業務
財産承継/事業承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
公益法人の活用に係るアドバイザリー業務国際相続・国際事業承継に係るアドバイザリー業務
ファミリーオフィスサービス業務
法人税・所得税・相続税・贈与税に係るコンプライアンス業務
フィランソロピーアドバイザリー業務

●概要：コンサルティング業務全般
・主に当グループの取引先において生じる経営課題にかかるコンサルティング業務。
・事業承継、組織再編、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等に関する課題整理、提案、実行支援。
・財務・事業データの整理、経営分析、改善施策の検討。
・提案書、診断レポート、事業計画、会議資料等の作成。
・社内外の専門家、グループ会社、支社等と連携した案件推進。
・支援実績や成功事例の社内共有・ナレッジ化。

仕事内容変更範囲
会社の指示する業務

会計監査業務、および関連業務を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
・システム監査
・株式上場支援
・各種アドバイザリー

アドバイザリーのサービスメニューは以下の通りです。
・中小企業・スタートアップ成長支援
・企業/行政/まちづくり等に係るデジタル化・DX施策
・大学や自治体、企業等に対する官民連携事業
・行政政策支援のための実態調査や普及支援
・地方創生/産業振興全般に係る事業立案、推進
・全社ビジョン・中期経営計画・事業計画の策定
・管理会計・原価管理制度構築
・組織・人事制度の策定や運用
・情報システム・業務プロセス、デジタルトランスフォーメーション
・内部統制・ガバナンス
・IPO
・M&A（財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等）
・事業承継
・サステナビリティ
・経営管理基盤整備全般に関するコンサルティング

会計監査、アドバイザリーの兼務が可能です。自身のキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。兼務比率は個別相談に応じます。
Uターン、Iターンの方も歓迎します。東北出身のUターンの方を歓迎します。出身地域に根差した会計監査、アドバイザリーに挑戦できます。Iターンの方も同様に歓迎します。