DX転職求人

7,747 件

●映像ビジネス拡大に向けた戦略策定／新規ビジネス企画業務
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織（IOWN／デジタルツイン等）・当社グループ研究所・その他グループ各社との連携による新規ビジネス／ソリューションの企画業務

●実案件での企画提案〜実行業務及びエリア人材育成／支援業務
・大型案件において企画〜実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
　（例：地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業）
・当社が有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。

当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業活動およびチームマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売
・社内の関係各部門と連携しての業務
・円滑なお客様対応

当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。

【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。
収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
●購入希望者への契約業務

【社内IT × DX推進】情報システム部門リーダー候補 ― AIエージェント活用の最前線へ

グロース市場上場・株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部にて、情報システム部門のリーダー候補を募集します。

まずは実務の中核メンバーとして手を動かしながら、将来的にはチームを牽引するリーダーへとステップアップしていただくポジションです。
自律型AIエージェントを活用したシステム開発など、最先端の環境で経験を積むことができます。

＜具体的な業務＞

・社内情報システムの導入・運用・保守（Google Workspace環境）

・勘定系システムの導入プロジェクトへの参画

・DX施策の推進サポート（AIツールの業務活用を含む）

・社内各部門からの問い合わせ対応・要件整理

※ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリードや後輩指導もお任せします。

1．募集の背景と部門のミッション
当社は2025年4月にコンサルティング専門組織を新設し、事業を急拡大しています。既存の技術、人材、業種知見を活かし、構想から実装・運用まで手がけるコンサルティングを広げるため、全職位で採用を進めています。本求人は、専門領域を軸に企業変革をリードするソリューション6チームを対象とした、ポテンシャル〜シニアディレクターの包括募集です。

2．組織体制と働く環境
ソリューション6チームは、業界知見を持つIndustryチームや研究部門、技術部門と組み、専門領域の知見とテクノロジーの実装力を合わせて、構想策定から実行、定着までを支援します。
プロジェクトには、営業部門、SE部門、研究開発部門の専門家やグローバルチームが加わり、構想段階から実装と運用を見据えて議論します。組織は立ち上げ期にあり、デリバリーに加えて、方法論やオファリングの開発、商談発掘、組織づくりにも関わることができます。日本、欧州、米州、オセアニアの拠点が連携しており、中途入社者は50%を超えています。

3．募集ポジション（6チーム）
●戦略・チェンジマネジメント
主にCxOクラスと向き合い、中期経営計画、DX・AI戦略、組織・風土改革などの戦略策定を支援します。策定した戦略を現場に定着させるため、確立した方法論にもとづくチェンジマネジメントで経営層から現場まで伴走します
●オペレーション戦略
経営戦略を実行できるオペレーションに落とし込み、AIを活用した業務プロセス改革や経営管理改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を進めます
●データ＆AI
製造、流通、金融など業種を問わず、顧客の経営課題をAI活用テーマに分解し、必要なデータ、業務の変更点、KPI、実装ステップを設計します。AIエンジニアやデータサイエンティストと連携して実装まで進めます
●エンタープライズIT変革
CIOアジェンダを起点に、IT戦略・ガバナンス（IT投資とポートフォリオの最適化）、アーキテクチャ（クラウドネイティブ、AIネイティブの全社基盤設計）、IT運用変革（AIを活用した開発・運用の自動化）の3領域でIT部門の変革を支援します
●セキュリティ
攻撃側のレッドチーム（レッドチーム演習、Web・ネットワーク・Active Directory・クラウドのペネトレーションテスト）と、防御側の脅威ハンティング・インシデントレスポンス（EDRやSIEMを使った調査、フォレンジック、再発防止策の提言）の2つのサービスを提供しています
●デザイン
ユーザー体験を起点に、ビジネス、テクノロジー、デザインを掛け合わせ、生成AIやAIエージェントを活用した新規事業、サービス変革、業務変革を構想から実現まで支援します。サービスデザインやUX・UIデザインを担います

4．職位と期待役割
・ポテンシャル（コンサルタント／第二新卒枠を含む）：プロジェクトメンバーとして調査・分析、資料作成、業務設計を担当し、コンサルタントとしての基礎を身につけます
・シニアコンサルタント：担当領域のリードとして、課題整理から施策立案、実行支援までを主体的に進めます
・マネージャー：プロジェクトや主要ワークストリームの実務リーダーとして、論点設計、進行管理、品質管理、メンバー育成を担います
・シニアマネージャー：複数案件を同時に統括しながら、新規案件の創出と提案、若手マネージャーの育成に責任を持ちます
・シニアディレクター：顧客経営層との長期的な関係を築き、大型案件の創出やオファリングの事業化、組織ビジョンの策定と後継者育成をリードします

5．応募について
応募時点でチームと職位を決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、6チームのなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
専門領域の経験を軸に、戦略から実装、定着まで一貫して関わりたい方や、立ち上げ期の組織で事業づくりにも関わりたい方に合うポジションです。
正式な書類選考通過時、または匿名で書類選考を通過した場合に、カジュアル面談の設定が可能です。

1．募集の背景と部門のミッション
当社は2025年4月にコンサルティング専門組織を新設し、事業を急拡大しています。既存の技術、人材、業種知見を活かし、構想から実装・運用まで手がけるコンサルティングを広げるため、全職位で採用を進めています。本求人は、業界知見を軸にクライアントの経営課題を解決するIndustryチームを対象とした、7業界、ポテンシャル〜シニアディレクターの包括募集です。

2．組織体制と働く環境
Industryチームは業界ごとに分かれ、各業界の構造、規制、商慣行、バリューチェーンへの知見をもとに、戦略立案、業務改革、IT戦略の立案から実装までを支援します。戦略・業務・データ＆AIなどのソリューションチームと組んで案件を進めます。
プロジェクトには、営業部門、SE部門、研究開発部門の専門家やグローバルチームが加わり、構想段階から実装と運用を見据えて議論します。組織は立ち上げ期にあり、デリバリーに加えて、方法論やオファリングの開発、商談発掘、組織づくりにも関わることができます。日本、欧州、米州、オセアニアの拠点が連携しており、中途入社者は50%を超えています。

3．主な業務内容
・業界特有の経営課題に対する戦略立案、業務改革、IT活用・IT戦略の立案
・AIやデータを組み込んだ変革施策の設計と、実装・定着までの伴走
・業界向けオファリングの企画・開発、方法論やナレッジの体系化
・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化、社内関連部門と連携した提案

4．募集業界（7業界）と主なテーマ
●製造（組立・プロセス）
製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT戦略の立案とデリバリー
●モビリティ
自動車、二輪、輸送機器の顧客に対するエンジニアリングチェーン・サプライチェーン改革、xEVやSDV、コネクティッド、自動運転を見据えた新規事業の立ち上げ、日本企業のグローバル進出支援
●金融
銀行・ペイメント、証券・アセットマネジメント、保険の顧客に対する、AI時代の戦略立案、事業戦略の策定、業務変革の計画と実行
●小売・流通・消費財
顧客接点、マーチャンダイジング、サプライ、コマース、経営管理の各領域での意思決定とオペレーティングモデルの変革。SCM改革やM&A後の統合（PMI）も扱います
●ファーマ・ヘルスケア
製薬、医療、ヘルスケアの顧客に対し、品質・規制・現場運用をふまえた業務改革、DX、データ活用を支援します
●パブリック
中央省庁、自治体、公共インフラ関連組織に対し、政策や制度をふまえた構想策定から、行政業務の高度化、住民サービス向上、デジタル・AI活用、実装・定着までを支援します
●ホテル・観光
ホテル業界向けのAIソリューション開発（将来は北米、欧州、アジアや旅行業・航空業への展開を想定）と、事業参入支援、経営戦略、ホテル不動産の価値向上などのコンサルティング

5．職位と期待役割
・ポテンシャル（コンサルタント／第二新卒枠を含む）：プロジェクトメンバーとして調査・分析、資料作成、業務設計を担当し、コンサルタントとしての基礎を身につけます
・シニアコンサルタント：担当領域のリードとして、課題整理から施策立案、実行支援までを主体的に進めます
・マネージャー：プロジェクトや主要ワークストリームの実務リーダーとして、論点設計、進行管理、品質管理、メンバー育成を担います
・シニアマネージャー：複数案件を同時に統括しながら、新規案件の創出と提案、若手マネージャーの育成に責任を持ちます
・シニアディレクター：顧客経営層との長期的な関係を築き、大型案件の創出やオファリングの事業化、組織ビジョンの策定と後継者育成をリードします

6．応募について
応募時点で業界と職位を決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、最適な業界と職位をご相談しながら選考を進めます。
特定業界での経験を活かして戦略から実装まで踏み込みたい方や、立ち上げ期の組織で事業づくりにも関わりたい方に合うポジションです。
正式な書類選考通過時、または匿名で書類選考を通過した場合に、カジュアル面談の設定が可能です。

●業務概要
全国各地の地域金融機関に対し、金融機関の根幹となる勘定系システムをはじめ、ネットワーク、営業店システム、デジタルサービスまで、地域金融を支える幅広いサービスを提供している事業でのポジションです。事業全体を俯瞰し、経営管理・事業戦略・AI/DX推進を担います。事業部長をはじめとする経営幹部や各組織と連携し、事業計画の策定や業績分析を通じて事業の現状・課題を捉え、今後の成長に向けた戦略や重要施策の検討・推進に携わります。また、テクノロジーを前提とした業務プロセスや仕事の進め方の抜本的な変革も推進します。

●具体的な業務
・事業計画の策定、予算・実績管理、KPI分析
・経営数値や事業環境を踏まえた課題分析、事業戦略・重要施策の検討
・経営幹部への経営情報の提供、意思決定支援
・AI/DXを活用した業務プロセス・仕事の進め方の抜本的な改革
・地域会社、全社組織等と連携した組織横断での取り組みの推進

●ポジションの魅力
・経営幹部とともに、事業の未来を描く：経営幹部と日常的に議論し、事業計画や重要施策の検討など事業経営の意思決定を支えることができます。
・全国規模の事業を経営の視点で動かす：大規模なビジネス全体を俯瞰し、収益・コスト等の状況を分析しながら事業戦略や具体的施策につなげられます。
・AIを前提に仕事そのものを変える：自らの事業部をモデルと位置づけ、AIを前提に業務プロセスを抜本的に変革する先進的な取り組みに携われます。
・柔軟な働き方：テレワークやフレックスタイム制度を活用し、自律的に活躍できる環境です。

【業務概要】
製造業界を中心とした大手企業を担当するポジションです。顧客のパートナーとして信頼関係を構築するとともに、社内関係部門と連携しながら課題の把握・整理を行い、最適なソリューションの提案を通じて課題解決を推進します。

【具体的な業務】
・顧客の情報システム部門、総務部門、各事業部門などを訪問し、対話を通じて経営・業務上の課題やニーズを発掘します。
・社内のエンジニア部門やDX推進部門に加え、ネットワークパートナーやシステムインテグレーターなどの社外パートナーとも連携し、課題解決に向けた最適なソリューションを提案します。
・ネットワーク、クラウド、グローバルサービス、データセンター、セキュリティ、SI、DX、AI、BPOなど、同社グループが有する幅広いアセットやサービスを活用し、顧客の課題解決と事業成長に貢献する提案活動に取り組みます。

【ポジション・部門の魅力】
・製造業界の顧客を担当することで、高度なICT知識に加え、業界動向や最新のテクノロジートレンドなど、幅広い知見を身につけることができます。
・顧客や社内関係部門、パートナー企業など、多様なステークホルダーと連携しながら案件を推進するため、プロジェクトマネジメントスキルや調整力を磨くことができます。
・製造業を取り巻く業界課題や固有の経営・業務課題を深く分析し、それらに対して複数の商材・サービスを組み合わせた提案を行うことで、高度な提案力やコンサルティングスキルを磨くことができます。
・グローバルに事業を展開する企業を担当する機会も多く、日本国内にとどまらず、海外拠点や現地法人を含めたグローバル規模のビジネスに携わることができます。
・部内には子育て中の社員や中途入社者も多く在籍しており、産休・育休制度やフレックス勤務制度を活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。

【業務概要】
大手企業向けにDXやAIを中心としたコンサルティングサービスを提供する企業にて、関西拠点拡大の中枢を担うセールスポジションを担当します。同社が保有する大規模なプロフェッショナル人材データベースと、社内コンサルタント・エンジニアの知見を活かし、クライアントの経営課題やプロジェクトニーズに最適な解決策を提案します。

【具体的な業務】
・クライアント課題の把握と提案機会の創出
・コンサルタント・エンジニア、パートナー企業とのリレーション構築
・案件ニーズと人材のマッチング、プロジェクト組成
・契約締結後のフォローアップ、課題解決に向けた伴走支援

●仕事の流れ
1. クライアントとの打合せを実施し、課題・要望をヒアリング
2. 得られた情報を基に案件概要を整理し、可視化
3. 専門部署と連携しながら、条件に合致する人材を探索・選定
4. 提案内容を作成し、クライアントへ提示・商談
5. 契約成立後、契約書類や手続きを実施
6. プロジェクト開始後もクライアントと人材の双方をフォローし、課題解決を伴走サポート
7. 必要に応じて追加提案を行い、継続的に支援

【ポジションの魅力】
・関西拠点専任の1人目セールスとして参画が可能
・未経験からでも市場価値の高いコンサルティング営業スキルを習得可能
・意思決定が非常に速く、高い裁量権を持って事業成長を牽引できる
・大手企業を中心に、経営層に近い立場で課題解決に携われる
・豊富な人材ネットワークを基盤に、柔軟なハイブリッド型提案を実践可能
・多様な専門家と協働することで、幅広い業界知識やビジネススキルが身につく

【中長期のキャリアパス】
・次世代の組織を担う営業統括責任者
・グループ会社役員
・新規事業立ち上げ責任者

【業務概要】
コーポレート領域（法務・コンプライアンス・リスク管理・人事・会計）の業務を、AI活用を前提として再設計・システム構築するポジションです。単なる自動化にとどまらず、基盤となるデータアーキテクチャを整備し、環境変化に応じて柔軟に業務を再構成・進化させられる仕組みを構築します。当面は代表直下のCTO室に所属し、立ち上げ期の専任エンジニアとしてプロジェクトを主導します。

【具体的な業務】
・現場メンバーと協働した業務棚卸しおよび優先順位設計（効率化業務、AI高度化業務、人が担うべき業務の切り分け）
・業務プロセスに伴い判断根拠や意思決定の経緯が自然に蓄積されるデータ基盤の設計・構築（全社判断基盤への接続含む）
・LLMを活用した業務システムの要件定義・設計・実装・運用（RAG、ハルシネーション対策、監査証跡、アクセス制御等）
・業務ごとの評価データセットの設計・整備および全社評価基盤との接続・効果測定
・機微データの取り扱い、コスト、レイテンシ等の業務特性に応じた適切なモデル選定とシステム組込
・法務、リスク・コンプライアンス、人事、会計などの各領域における業務システム高度化プロジェクトの主導

【ポジション・部門の魅力】
・ガバナンス、セキュリティ、説明責任が求められる難易度の高いコーポレート向けAIシステム設計の知見・経験が得られます。
・業務分析や要件定義からアーキテクチャ設計、実装、評価、運用まで、一連のライフサイクルに一貫して携われます。
・各領域の専門家と一つのチームとして業務そのものを再設計する経験ができます。
・経営陣に近い環境で、自ら構築した仕組みが全社の判断基盤・資産として還元される成果を感じられます。

【業務概要】
人事の中核となる「配置」「評価」「従業員フォロー」を通じて、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。事業部長や経営・事業の責任者と連携しながら、社員のキャリアと組織の成長を支援します。

【具体的な業務】
社員の配置から入社後のフォロー、評価、キャリア支援まで、社員の成長と組織づくりに関わる業務を幅広く担当します。
・配置・アサイン管理：プロジェクトや部署への配置、異動・着任日の調整、配置後のフォロー
・キャリア開発・異動支援：キャリア希望の把握、面談、異動先の検討、ジョブローテーションの支援
・評価・成長支援：年度・試用期間の評価運営、評価コメントの確認、成長課題の整理
・面談・従業員フォロー：1on1や定期面談、面談記録と次のアクションの管理
・入社・オンボーディング：中途入社者や若手社員の初期配置、入社後30日間のフォロー、定着状況の確認
・育成・研修支援：育成方針や研修内容・効果の確認、新人研修後のフォロー
・健康・就業継続支援：心身のコンディション確認、休職・復職者との面談、労務部門との連携
・退職・離職対応：退職意向や離職リスクの把握、退職に伴う関係部署との連携

【ポジション・部門の魅力】
配置・評価・従業員対応など、人事の基盤となる実務を一通り経験できます。事業部長や役員といった上位レイヤーと日常的に連携し、関係者を巻き込みながら推進する力を磨けます。また、リソース・マネージメントの専門性を深めるほか、採用や育成など人事領域の別業務に挑戦することも可能です。

【業務概要】
情報セキュリティソリューションを提供するソフトウェアメーカーにて、事業成長や組織の変化に対応するための人事組織機能強化に伴い、人事業務全般に幅広く携わるポジションです。
これまでの経験や適性に応じて、採用
・人材開発
・人事制度のいずれかを主担当とし、段階的に他領域へ広げていきます。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務から主担当領域を決定します。

・採用領域（新卒
・中途）：採用戦略
・母集団形成施策の企画
・実行、ダイレクトリクルーティングや採用媒体の活用、説明会
・面接
・内定者フォロー、データ分析、オンボーディング企画
・運用 /
・人材開発
・組織開発領域：人材育成方針
・研修体系の企画
・運用、新入社員研修や階層別研修の実施、組織課題の把握
・改善施策の企画
・推進 /
・人事制度領域：人事制度（評価
・等級
・報酬制度等）の運用
・浸透、課題抽出および改善施策の検討
・実行、タレントマネジメントシステムの活用
・運用改善 /
・人事業務全般の改善
・DX推進：課題抽出
・業務プロセスの見直し、生成AIや各種システムを活用した業務効率化
・自動化、人事データの整備
・分析
・可視化【ポジション
・部門の魅力】

・採用
・人材開発
・人事制度など、専門性を深めながら人事としてのキャリアの幅を広げられる環境です。

・領域ごとに分かれていた人事機能の連携を強化する変革フェーズに携わることができます。

・生成AIやDXを活用した業務効率化
・自動化を推進し、より付加価値の高い人事業務に取り組むことが可能です。

・経営陣や各部門長、現場社員と近い距離で組織課題に向き合えます。

・週3日程度の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。

【業務概要】
コンサルティング事業の事業成長をドライブするため、自ら仕組みを創り、営業戦略を牽引するポジションです。
同社が展開するDX支援領域においてDXをリードする、戦略コンサルティング営業を担当します。日本経済の根幹を支える産業の大手クライアントに対し、新規事業立案やDX推進を支援するコンサルティング案件の創出、契約締結、進捗管理を一貫して担当します。

【具体的な業務】
・戦略的提案活動：同社の戦略・AIコンサルティングアセットを活用し、クライアントの真の経営課題やDXテーマに応じたハイレベルなソリューション提案活動を統括・牽引
・プロジェクトディレクション：プロジェクトメンバー（コンサルタント）の数値・進捗管理、一部業務指導を含むプロジェクト推進を管理
・アカウント戦略：コンサルタントやマーケティングと連携し、ターゲット顧客への戦略的アプローチを企画・実行
・マネジメント業務：10名程度の営業メンバーマネジメントを担当

【ポジション・部門の魅力】
・実行責任を伴う「本質的なDX・戦略支援」を提供できる
戦略策定だけでなく、PoC、AI開発、実行・定着支援までを一気通貫で手掛けるコンサルティングサービスを提案するため、「戦略を提言するだけ」のセールスに留まらず、顧客の事業成果を最後まで見届けることができます。
・急成長事業の「仕組みづくり」から携わる圧倒的な裁量が得られる
事業および組織が立ち上げ 拡大フェーズにあり、営業戦略、組織体制、評価制度など、事業そのものの方針設計にゼロから関与できます。
大手ファームでは味わいづらい、自身が起点となってプロジェクトを動かし、顧客の意思決定に影響を与える自由度の高さと裁量の広さが両立しています。

●業務概要
同社のさらなる事業成長に向けた要となるアカウントマネジャーのポジションについて、休日選考会を実施いたします。

●選考会概要・タイムスケジュール
【日程】2026年11月7日(土) 10:00〜14:00頃
【タイムスケジュール】
・10:00〜10:30　同社代表による事業説明会
・10:30〜12:30　2タームに分けて1次面接（参加人数により変更可能性あり）
・12:30以降　1次面接合格となった方の最終面接

※お昼休憩やランチは各自選考の空き時間に取得いただきます。オフィス隣接の商業施設をご利用ください。
※服装はビジネスカジュアルで問題ございません。面接官も同様の服装で対応いたします。
※書類選考のうえ、参加可能人数は最大10名とさせていただきます。
※遠方からの移動の場合、交通費支給もございますので詳細はお問い合わせください。

●選考フロー
選考会通過となった方は、別途リファレンスチェックとコンプライアンスチェックを後日ご対応いただきます。その後、正式内定となりましたらオファー面談を別途実施します。

【業務概要】
社内の人材育成を担う部署にて、ITスキルの研修業務（研修企画、教材作成、研修実施等）を担当します。

【具体的な業務】
・研修企画（新卒研修の設計など）
・研修実施（登壇、指導、評価など）
・研修教材の開発や選定、自己学習用ハンズオン演習の教材作成

＜想定される研修領域＞
・IT全般領域：生成AI活用、アルゴリズム、Gitなどの基礎研修
・データアナリスト（DA）領域：クラウド研修（AWS）、SQL研修（Snowflake）、プログラミング研修（Python）

【ポジション・部門の魅力】
・社員一人ひとりの成長を一番近くで支えるため、組織全体の技術力底上げに貢献している実感を強く得られます。
・最新技術（クラウド・生成AI）に触れ続け、自身の市場価値を引き上げられる環境です。
・フルフレックス制で自律的に働ける環境であり、情報共有や相談が活発に行われています。

【業務概要】
企業における生成AIの活用が進む中、Microsoft Copilot Studioを活用したAIエージェントの開発・導入支援を行うポジションです。大手企業を中心に、社内業務の効率化や業務プロセスの高度化を目的としたAIエージェントの設計・開発・導入を担当します。共創型ラボ開発機関において、クライアントとのプロジェクト推進から自社プロダクトにおけるAI実装・AIエージェント開発まで幅広く手がけます。

【具体的な業務】
・Microsoft Copilot Studioを活用したAIエージェントの設計・開発
・顧客業務の要件整理および技術要件への落とし込み
・SharePoint、Teams、Dataverse等を活用したナレッジ・データ連携
・Power Automateを活用した業務フローの構築
・REST APIやカスタムコネクタを用いた外部システム連携
・AIエージェントの回答精度・動作検証、改善
・本番環境への導入、運用保守および継続的な改善

【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft Copilot Studioを活用し、大手企業の業務課題を解決するAIエージェントの設計・開発に携われます。
・PoCにとどまらず、本番導入から運用改善まで関わることで、AIが企業の業務を変えていく過程を実感できます。
・Copilot Studio、Power Automate、Azure OpenAIなど、MicrosoftのAI・クラウド技術を横断的に活用できます。
・将来的にはテックリードやAIアーキテクトへのキャリアアップを目指せます。

【業務概要】
Microsoft Power Platformを活用した業務自動化や、AIエージェントと既存業務システムの連携・開発を担うポジションです。業務プロセスの自動化推進や、ローコード・プロコードを組み合わせた課題解決を担当します。

【具体的な業務】
・Power Automateを活用した業務フローの設計・開発
・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発
・Dataverseを活用したデータモデル・データ連携の設計
・Copilot Studioと業務システムの連携開発
・SharePoint、Teams、Dynamics 365等とのシステム連携
・REST API・カスタムコネクタの開発
・業務要件の整理および自動化対象プロセスの設計
・開発環境・本番環境の管理、テスト、運用改善

【ポジションの魅力】
・業務自動化と生成AIを組み合わせ、企業のDXを推進できます。
・Power Platformを中心に、Azure FunctionsやREST APIなど多様な技術を用いてローコード×プロコードのスキルを磨けます。
・顧客の業務フローや課題を把握し、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携わることができます。

1．募集の背景と部門のミッション
当行は数年前に銀行全体のデジタル化を担う部門を新設し、その後グループ内にデジタルバンクを開業しました。現在は、デジタルバンクアプリやデジタルウォレットなどを自社で開発する内製化プロジェクトをグループ全体で進めています。開発の増員に合わせて、システムを守るセキュリティ担当と、デジタルを使った商品・戦略を考える企画担当も募集します。本募集は、内製開発、セキュリティ、デジタル企画の3領域・6職種を対象とした包括求人です。


2．組織体制
グループ内製開発チームは、グループのDX推進体制を強化するために立ち上げたチームです。メンバーは当行で採用後、グループのシステム会社へ出向し、グループのデジタル戦略に関わる開発案件を担当します。サイバーセキュリティ担当はグループ全体のセキュリティ施策を企画・推進する役割で、当行またはグループのデジタルバンクに配属されます。デジタル企画の2職種は、グループ会社または持株会社へ出向し、法人向けDXと決済戦略の企画を担います。


3．募集ポジション（3領域・6職種）
●グループ内製開発チーム（グループのシステム会社出向・3職種）
プロジェクトマネージャー／バックエンドエンジニア／インフラエンジニア・SRE
・プロジェクトマネージャー：グループのデジタル戦略に関わる開発案件で、要件定義から開発、テストまでの推進と管理を担当します。
・バックエンドエンジニア：デジタルバンクアプリやグループサービスのAPI設計と、マイクロサービスの設計・開発を担当します。主な技術はGo、TypeScript、AWSです。
・インフラエンジニア・SRE：AWSを中心としたサーバーとネットワークの設計・構築・運用、構成の自動化、CI/CD環境の管理、監視とパフォーマンスチューニングを担当します。

●セキュリティ統括部門（1職種）
・サイバーセキュリティに関するルール、ポリシー、スタンダードの策定と見直し
・セキュリティリスク評価と、各種訓練の企画・推進
・技術的対策の高度化の企画・推進、インシデント発生時の対応と予防策の立案

●デジタル企画部門（グループ会社・持株会社出向・2職種）
・法人顧客向けDX推進企画支援：デジタルやAIを使った法人融資・法人営業のサービス企画、行内の営業担当向けの施策、行内に蓄積した法人データの活用企画を担当します。
・決済戦略企画：国内外の決済、キャッシュレス、デジタル通貨の動向を調べ、グループの決済戦略とロードマップを策定します。経営層への提案資料の作成から、関係会社・関係部署との調整までを担当します。


4．応募について
応募時点で職種を決めていただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をうかがい、上記6職種のなかから合うポジションを相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いています。
・銀行のシステムを外部に任せきりにせず、自社のチームで設計・開発・運用まで手がけたい方
・立ち上げから数年のデジタルバンクとグループのサービスに、エンジニアや企画担当として関わりたい方
・首都圏の中小企業や個人のお客さまが使うサービスを、金融機関の規制やセキュリティ要件を踏まえて形にしたい方

1.可視化案件を創出し、データ収集・分析方法の高度化、データからの予測に基づく業務運営のシフト支援
　　　　設備情報等を可視化・分析することによる業務課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
　　　　事業者との連携等、社内関連部との連携を通じて収集した情報を活用。分析し、業務高度化を図る

2.高度化可能な業務／非効率な業務を洗い出し、業務改善による付加価値の高い業務へのシフト支援
　　　　事業者からの接続要望への対応等（相互接続関連業務）の非効率な業務の改善を図り、事業方針及び市場動向等を踏まえた業務効率化を図る
　　　　市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査による営業・システム戦略の方向性検討

3.既存ツールの最新化・精度向上・手補正の手間削減をはかり、相接センタと連携した業務運営力向上
　　　　サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・通信業界全体の現状分析による市場動向把握、今後の動向・業務DX関連スキル
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携して、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です！

人事・経理・財務・法務・総務・IR領域のいずれかのDX／AXを、責任者として推進します。

【組織の業務】
以下の業務領域のDX／AX推進

人事業務
経理・財務業務
法務業務
総務業務
IR業務
コーポレートIT


【入社後に担当する業務】
以下すべての役割を、構想から実装まで一貫して担います。

●ビジネスアーキテクト
IT・データ活用戦略の策定
業務構造および業務ケイパビリティの再設計
Target Operating Model（将来業務運営モデル）の構想設計
●ビジネスアナリシス
As-Is業務プロセス可視化
ステークホルダー分析および要求整理
課題の構造化
To-Be業務プロセス設計
意思決定に資するファクト整理
●プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、予算、リソース）
進捗・工程管理
ステークホルダーとの交渉・報告
●デジタルソリューション設計・実装
業務要件定義
概要設計
データ設計
システム設計（SaaS設定・構築）
ノーコード開発／生成AIを活用した業務アプリケーション開発
※ITガバナンス担保のため、コーポレートシステム部のエンジニアによるレビューを実施します。

※高度な開発や他システムとの連携については、コーポレートシステム部のエンジニアと協働して実装します。

〇新規事業立ち上げメンバー募集〇

「古い」を「新しい価値」へ。
中古住宅の買取・リノベーション企画・販売まで一貫して携わるやりがいのあるお仕事です。

【仕事内容】
中古マンション・戸建ての仕入れから、リノベーションの企画、そして販売まで、プロジェクトの全行程をプロデュースしていただきます。

物件の仕入れ（買取）： 不動産仲介業者などを訪問し、リノベーション向きの中古物件の情報を収集・査定・買い付けを行います。
リノベーション企画： ターゲット層を想定し、間取りや内装デザイン、設備などのリノベーションプランを企画します。（設計・施工担当と打ち合わせながら進めます）
販売活動： 完成したリノベーション住宅を、仲介業者を通じて、または直接お客様へ販売・契約業務を行います。

【ポジションの魅力】
単に売るだけでなく、「どんな部屋なら売れるか」「どんな人が住むか」を考え、自分のアイデアを形にできるクリエイティブな営業職です。

・先進的な働き方： 規格化・DX・IT化を推進。残業は少なく、休みも適切に取れる仕組みがあります。
・業界の変革へ： 建設業界のこれまでの労働環境に疑問を感じている方、新しい常識を一緒に作りませんか？
・未経験でも安心： 業務マニュアルを完備し、充実した研修制度もあるため、未経験からでもしっかりと成果を出せる環境です。
・安定＆アットホーム： 生活密着型サービスを展開する安定企業。チームワーク重視の社風で、長く安心して働けます。

この度、弊社AIプロフェッショナルサービス本部にて、正社員募集を目的としたキャリアセミナー
「戦略・総合コンサル出身者が語る『AI×コンサルタント』のリアル」を10月29日(木)19：30〜に開催する運びとなりました。

当日はCOO兼AIプロフェッショナルサービス本部長をはじめ、戦略・総合コンサルファーム出身の弊社プロフェッショナル社員が登壇いたします。

●顧客の現場に入り込み、AIを業務に実装して飛躍的な価値を生み出す
「FDC（Forward Deployed Consultant）」という働き方
●大手ファームとの決定的な違い
●成果最大化を追求したハイブリッドワーク（リモート×出社）
について、リアルにお話しいたします。

● セミナー開催概要
日時： 2026年10月29日（木）19:30〜20:30
形式： オンライン（Zoomウェビナー / カメラ・マイクOFF・服装自由・イヤホン視聴OK）
費用： 無料（事前申込制 / 応募意思不問）

【主な業務内容】
＜営業本部全体と連携し、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略立案から施策推進まで＞
・小売・サービス業界向けのマーケティング戦略・施策プランニング
・業界動向や営業課題のキャッチアップと情報連携
・マーケティング計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ
・KPIの設定/モニタリング
・予算管理

【ステークホルダーとのコミュニケーション】
・リードジェネレーション、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングなどマーケティング部内の各グループメンバー
・経営層、営業部門（部長、マネージャー、メンバー）、企画部門（プロダクトマネージャー、デザイナー）　など

【この仕事の魅力・やりがい】
1．マーケターとしての成長環境
マーケティング企画担当として事業成果の最大化のために、マーケティング活動全体を横断的に設計・プランニングいただけます。業界攻略の推進にむけてセールスのメンバーや顧客と近い立場で情報を収集・分析し、マーケティング部内の各種施策担当者と連携しながらマーケティング活動全体をリードすることで、担当領域におけるマーケティングマネージャーとしての経験を積んでいただけます。

2．業界の数だけ存在する『解』を導き出す面白さ
ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくためには、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。ターゲットとなる業界ごとに映像データの活用方法や現場の課題はさまざまです。定型的な勝ちパターンが通用しないからこそ、業界ごとに最適な訴求や手法をカスタマイズして施策効果を最大化させる、マーケターとしての真の知的好奇心を満たせる環境です。

3．社会的インパクトの大きさ
当社のビジネスモデルは単なるITツールの導入、防犯カメラの販売ではなく、日本の生産年齢人口減少に伴う深刻な労働力不足に対する「解」を提示する仕事です。2040年には推計1,100万人とも言われている労働力不足という国家課題に対し、『映像データ×AI』というアプローチから日本全体のさまざまな業界におけるDXを加速させます。日本経済の持続可能性を支えるという社会的意義を実感できるビジネスにマーケティングという観点から関わっていくことが可能です。

4．『映像データ×AI』というサービスの将来性
映像データ×AI活用という領域におけるリーディングカンパニーとして、国内成長余地はもちろんグローバル市場にも大きな開拓余地が存在しています。これからAIと連携して大幅な業務効率化、顧客課題の解決を進められるフェーズであり、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして業界変革に携わる機会があります。

【キャリアパス】マーケティング部が成長中の組織でもあり、組織の広がりに伴い、さまざまなキャリアパスの可能性があります。
●マーケティングマネージャー／リーダー
社内外のステイクホルダーと連携をしながら業界ごとのマーケティング施策をリードする
●マーケティングリサーチ／戦略策定
現場で得た顧客フィードバックや数値指標に基づき、マーケティング上流工程の整備や中長期戦略の立案を担う
●営業企画
商談転換率など事業成長につながる数値管理の経験を活かし、営業組織全体の生産性を最大化させる営業企画体制の構築に関わる
●事業企画・推進／新規事業開発
当社の映像プラットフォームを活かした新規領域におけるマーケティング戦略の策定から実行までを統括する

規格住宅で「家賃並みのマイホーム」を届ける。DXで効率化された環境とワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できる営業職を募集！


当社の太陽光発電設備つき規格住宅の、太陽光発電所設備の工程管理やパネル配置図の作成等の業務をお任せいたします。



●太陽光発電所設備の工程管理やパネル配置図の作成等の業務をお任せいたします。

※以下が主な仕事内容です。これまでのご経験や知識に応じて、入社後にどの業務から担当するか決めさせていただきます。

【具体的には】
◆パネル配置等の図面制作(JWWCAD利用)
◆太陽光発電シミュレーション作成(Solar Pro利用)
◆施工業者開拓　◆施工見積り取得・精査　◆施工金額確定、発注
◆施工・納品管理　◆工程管理　◆各種申請・連系等の関連業務
◆品質管理　◆請求・支払管理

IT×再エネの最前線で、未来のインフラを創る。成長市場を技術とチームワークでリードする施工管理職を募集！

系統用蓄電池/高圧太陽光発電所のプロジェクト管理業務をお任せします。
成長著しい再エネ業界において、プロジェクトを成功に導くキーパーソンとして活躍してください。



【主な業務内容】
・高圧太陽光発電所および系統用蓄電池の工程管理
・工事工程管理ツール（アンドパッド）を活用した進行管理
・工事部材の納品日程調整
・協力業者の選定および手配
・工事の基準価格の策定、および商品選定・構成の検討
・施主との工事定例MTGへの参加および進捗報告
・技術的な問い合わせへの対応
・現場施工管理メンバーとの連携およびプロジェクト進行

当グループが提供するサービスをユーザーに安心して楽しんでいただけるよう、利用環境を整備する業務です。

チームメンバー（専門職社員・派遣社員）のマネジメントを担いながら、行政機関・業界団体・ユーザー・有識者など、様々なステークホルダーとの関係構築や情報収集、社内のリスク検知・運用改善提案を行っていただきます。

●チームマネジメント
・チームメンバー2名（専門性を持つ正社員、窓口・事務対応中心の派遣社員）の業務管理
　および進捗管理
・メンバーの特性を活かしつつ、メリハリのあるチーム運営
・一般的な予算管理業務

●政策企画業務
・関連省庁との連携
　（警察庁、総務省、こども家庭庁、内閣府、経済産業省、消費者庁等）
　　例：各省庁が開催する検討会・勉強会への参加、問い合わせ対応、
　　　　法改正や制度変更に関する情報収集・社内共有
・警察からの照会・相談対応
　　例：国内外の捜査関係事項照会への回答作成、対応
・業界団体との連携
　（CESA、SMAJ、JESU等のゲーム・コンテンツ・インターネット関係団体）
　　例：各種委員会への出席、会員更新に伴う稟議・支払対応、
　　　　東京ゲームショウ等の展示会出展に関する事務局対応
・有識者との連携（大学・政府関係）
・各種規制に対するサービスリスクの検知・分析
　　例：法改正や行政の動きが自社サービスに与える影響を整理し、
　　　　関係部署へ共有・対応検討
・ガイドラインの策定、社内実装支援、および運用改善提案
・緊急対応（サービス上でのトラブル・事故等が発生した際の対応）
　　例：関係部署との情報共有ルートの整理、対応フローの策定
・その他関連業務

●社会貢献業務
・サステナビリティ推進（活動企画、報告書作成、発信業務）
　　例：統合報告書やサステナビリティ関連資料の作成、
　　　　取締役会向け報告資料の作成、コーポレートガバナンス報告書対応、
　　　　社内外への発信記事の執筆
・地域社会、自治体との連携
　　例：地域のお祭り・イベントへの協力、自治体向け啓発活動への参加
・安心・安全なインターネット利用に向けた啓発
　（教育機関との連携、教材、コンテンツ提供）
　　例：学校向け情報モラル教材の提供・問い合わせ対応、
　　　　自治体や教育委員会が作成する啓発資料への教材掲載対応
・その他関連業務

●規程管理（ホールディングス管掌規程）
・文書管理規程・印章管理規程の管理・更新
　　例：規程改定内容の検討、グループ各社への周知、
　　　　運用に関する社内からの問い合わせ対応
　　　　（専門知識がなくてもサポートあり）
・ワークフローの申請管理

●株主総会関連業務
・主幹事は他チームが担当するが、準備・当日運営のサポートを行う
　　例：想定問答集の確認、必要書類の準備補助、当日の運営サポート

本ポジションでは、賃貸管理（プロパティマネジメント）事業を担う「PMプラットフォーム事業本部」の本部長候補を募集します。

同本部は全国5拠点（東京・仙台・名古屋・大阪・福岡）・約90名体制でPM・リーシング・アカウンティング機能を担う当社の中核組織であり、その経営を担う本部長級人材を、経営体制強化の一環として外部から招聘するものです。

入社時の役職は経験・実績に応じて本部長または副本部長・部長を想定し、早期に本部長として事業全体をお任せします。

テクノロジー（自社プラットフォーム）を活用した次世代型PMモデルの構築と、管理受託の拡大を牽引いただく、経営に直結する重要なポジションです



【具体的な業務内容】

・PM事業全体の戦略立案・収支管理・KPIマネジメント

・全国5拠点のPM課（賃貸管理・リーシング・業務）およびアカウンティング部門の統括

・管理戸数・受託拡大に向けた営業戦略、オーナー・管理会社とのリレーション強化

・賃貸住宅管理業法等の法令対応、専任宅建士・業務管理者体制の維持・強化

・自社プラットフォームを活用した業務プロセス改革・生産性向上の推進

・管理職（部長・課長層）の育成と多拠点組織のマネジメント

【業務概要】
金融・公共・法人領域に対し、AIをはじめとするテクノロジーを活用して、経営・事業・業務の変革を顧客とともに考え、構想から実装まで一貫して支援するポジションです。生成AIやAI Agent等の技術が進歩する中、顧客の課題に応じた活用テーマ検討、業務改革、データ・システムの将来像検討、効果試算、実行計画策定、PoC・本番導入までを推進します。

【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング、経営・事業・業務課題の整理
・業務プロセス、組織、人員、コスト、システム等の現状分析・可視化
・生成AI／RAG／AI Agent等を活用したAIユースケースの企画・評価
・AIによる業務効率化・高度化・自動化の検討
・AIを活用したTo-Be業務プロセス、Operating Modelの検討
・AI導入による工数削減、コスト削減、生産性向上等の効果試算
・Business Case、投資優先順位、AI活用ロードマップの策定
・AI・データ・クラウド等を活用したテクノロジードリブンな変革テーマの検討
・データ、アプリケーション、IT基盤、セキュリティ等の将来像・アーキテクチャの検討
・既存システムとAI・クラウド等の新しいテクノロジーを組み合わせたシステム構想の策定
・AIガバナンス、Human-in-the-loop等の仕組みの検討
・PoC、本番導入、全社展開に向けた計画・プロジェクト推進
・顧客向け提案資料の作成、ワークショップの企画・運営
・AI、業務改革、AI-BPS、Technology等の後続プロジェクトの企画・提案
※経験豊富な方には、CxO・事業責任者との変革アジェンダ形成、全社AI戦略、大規模Transformationのリード、案件創出、チームマネジメント等も担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・新設されたコンサルティング領域にて、培ったIT・プロジェクト経験を活かしながらAIやコンサルティング、事業変革へとキャリアを広げられます。
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、組織づくりそのものに携わることができます。
・自身の得意分野（業務改革、SI開発、データ活用、PMO等）を起点に段階的に領域を広げられる環境です。

【業務概要】
大手グループ持株会社およびグループ各社を担当する営業マネージャーとして、顧客の経営
・事業課題を把握し、中長期のアカウント戦略を策定
・実行します。
ソフトウェア開発、SI、サービス、BPO等を組み合わせ、案件創出から提案、契約交渉、導入後のフォローまでを一貫して推進します。
併せて、社内外の関係者を巻き込んだ提案体制の構築、営業メンバーの指導
・育成、チームの業績管理を担います。
【具体的な業務】
顧客との継続的な対話を通じたアカウント戦略策定、システム
・ソリューションやBPR等の提案、見積
・契約条件
・価格の交渉、開発
・技術部門やパートナーを巻き込んだ提案体制構築および課題解決の主導、重要案件の進捗
・収支
・リスク管理、チームメンバーの業務支援
・育成を行います。
【ポジション
・部門の魅力】
着任後は経験や専門性に応じて担当領域を持ち、営業責任者として早期に自律した活動を実現できます。
将来的には複数チームを統率する上位マネージャーとして、部門横断の戦略企画
・組織運営を主導するキャリアパスが開かれています。

●業務概要
経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援するポジションです。制度設計や業務改善にとどまらず、戦略・制度・業務・ITを統合した変革をリード・伴走します。

●具体的な業務
・組織・人事戦略：経営戦略に基づく組織・人材戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援、データ活用のための基盤設計
・人事制度設計：等級・評価・報酬制度設計、運用支援、評価者研修
・人事業務DX：人事業務プロセス改革（BPR）、HRオペレーティングモデル再設計、人事データ基盤構想、IT・実装支援、人事システム構想策定・RFP策定、ベンダー選定、導入PMO
・労務DD・PMI：労務DD・人事DD、制度・業務・システム統合、統合ロードマップ策定、PMI実行支援

●ポジションの魅力
1. HR未経験から領域拡張：既存のコンサルティングスキル軸にHR領域を強みとして加えられます。
2. 総合的な解決力：財務・会計・M&Aなど他領域の専門家と連携し、全社的な経営課題の解決にアプローチできます。
3. ワンストップ＆伴走型：提案だけでなく、BPRやシステム選定、導入PMO、運用定着までクライアントの現場定着まで伴走できます。
4. 挑戦できる環境：成長段階の組織で中核メンバーとして事業拡大を牽引できます。

【業務概要】
福利厚生サービス、ヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム等を支えるインフラエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築および運用を担当します。

【具体的な業務】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BCPおよびDR対応
・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用

【ポジション・部門の魅力】
・情報システム部門には約170名のメンバーが在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・Claude Code、Cursor、GitHub Copilotなどの最新AIツールを活用して業務効率化を図れる環境です。
・特定の単一業務だけでなく横断的に関わるため、幅広いキャリア形成やスキルアップが期待できます。
・完全週休2日制に加え、多様な特別休暇が用意されており、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。

【業務概要】
顧客との接点を持つ案件オーナーとして、案件全体の成果に責任を持ちます。フォワードデプロイドエンジニア（FDE）を含むチームを率い、課題定義からプロジェクト設計、デリバリー完了までを一貫してマネジメントします。

【具体的な業務】
・顧客との関係構築・課題定義：担当顧客との関係構築、課題の特定と取組テーマの優先順位付け、新規・追加プロジェクトの提案活動・受注による取組の継続・拡大
・ソリューション設計・技術判断：顧客の業務プロセスとAI活用方針の分析に基づくプロジェクト設計、FDEとペアを組んでのAIエージェント設計、技術選択・評価設計・品質基準の意思決定（詳細設計・実装はFDEが担当）
・デリバリーマネジメント：案件計画の策定と進捗・リスク管理、成果物のレビューと品質ゲートの運用、顧客の関係部門との調整、定期報告とエスカレーション対応
・プロダクト・ソリューションへの還元：案件知見の体系化・標準化と自社プラットフォームへのフィードバックおよび企画

【ポジション・部門の魅力】
非財務情報とAIを掛け合わせた新たな事業領域への拡張を推進する重要ポジションです。最新のAI技術を活用した業務変革（AX）プロジェクトを牽引し、自社プロダクトの成長にも貢献できる環境です。

●業務概要
非財務情報およびAI領域において、エンタープライズ顧客の経営課題をAX（AI Transformation）という事業機会へ転換する専任の戦略人材として、新規大型共同開発案件の創出を牽引するポジションです。強固な顧客基盤と高度なAI技術力をレバレッジし、顧客の事業変革を実現します。

●具体的な業務
・AX事業開発・案件創出: 顧客の非財務情報・業務データをAIで事業価値へ変換するテーマの発掘と案件化。
・ビジネスアーキテクチャ設計: 顧客LTV、ARRを最大化するAX提案、ロードマップ策定、商流設計、価格モデルの合意形成。
・経営層へのディレクション: C-levelおよび事業責任者に対する戦略的提案を通じた予算確保と組織的合意の獲得。
・組織横断プロジェクトの指揮: AIエンジニア、プロダクトマネージャー、コンサルタントを指揮し、技術実現性とビジネスインパクトを両立した提案を牽引。顧客社内のステークホルダーを巻き込み、組織を動かす変革を主導。

●ポジションの魅力
・強固な顧客基盤とAI技術を活用した勝てる戦略: 大手企業への導入実績による既存リレーションと、国内トップクラスのAI技術力を武器に、難易度の高い大型案件に取り組むことが可能。
・市場創造の主導: 既存市場にAIを実装するだけでなく、AIを活用して非財務情報を事業価値へ変換するAXという新たなビジネスパラダイムを顧客と共に定義し、社会のルールを変える体験。
・事業変革の最前線: 単なる技術提供ではなく、顧客の経営アジェンダ（収益拡大・意思決定高度化）を解決するAX事業開発のリーダーとして参画。
・プロダクト×コンサルティングのハイブリッド: 受託開発で終わらせず、顧客の課題から得た知見を同社プロダクトの進化へ還元する循環の設計。
・経営直下の即断即決環境: 経営陣や技術開発チームとシームレスに連携し、複雑な大規模案件を戦略的にクロージングできる環境。

業務概要:
大手エンタープライズ企業に対し、生成AIを活用した業務再設計およびAI活用の構想策定から実装・定着までを一気通貫でリードするポジションです。

具体的な業務:
・経営層との戦略策定: 生成AI戦略・投資対効果(ROI)の提案と合意形成
・現場の巻き込み: 部門・現場のキーマンを巻き込み、変革への合意と推進体制を構築
・ソリューション提案: 業務課題分析、生成AI活用機会の特定、モデル選定・システム統合方針の設計
・定着までの伴走: PoCの企画・実行・効果測定から本番実装、運用・浸透・定着まで
・アドバイザリー: データガバナンス/AI倫理に関する助言
・育成・推進: 社内AI人材育成プログラムの設計、ジュニアメンバーの育成とプロジェクトマネジメント

ポジションの魅力:
・コンサルティング業務に加え、自社プロダクト開発にも主体的に関与可能
・金融、製造、通信、食品、自動車など幅広い業界のエンタープライズ変革に関与
・経営陣や役員直下で、事業戦略や組織づくりなど企業の意思決定に関われる環境
・AI戦略策定から全社浸透・定着まで一貫して支援し、事業成果創出までリード可能
・週4日のリモートワーク推進など、柔軟で働きやすい環境

●業務概要
研修運営の確実なサポートから、業務効率化、中長期のサービス改善まで幅広く対応します。現場運用と仕組みづくりの両面から事業拡大を支えるオペレーション担当です。成長を続ける法人向け人材育成サービスのオペレーション担当として、顧客事務局・講師・営業のサポート全般を担当します。単なる定型事務にとどまらず、業務の仕組み化・DX化、サービス品質向上などの業務改善・企画にも主体的に関わることができる環境です。

●具体的な業務
【オペレーション業務】
顧客（研修事務局）、受講者、講師、営業等とコミュニケーションを行いながら、研修実施に向けたサポート全般を担当します。
・顧客リレーション業務：定型のオペレーションに基づいた各種連絡・確認・進捗管理（メール／電話）
・講師リレーション業務：研修実施に向けて講師がスムーズに準備・登壇できるよう各種事務連絡
・ヘルプデスク業務：オンライン研修環境の設営、およびセッション中の受講生／講師サポート
・営業アシスタント：受注後の契約書類作成業務、顧客の問い合わせ対応
・研修に向けたOA事務全般：社内データベースの入力、請求書作成業務など
・オペレーション業務改善：新たな技術の取り入れや仕組みの改善、効率化に向けた企画

【サービス改善業務】
顕在している課題解決に取り組むことはもちろん、中長期を見据えた成果創出、提供価値向上の施策にも積極的に関与します。
・サービス企画：既存サービス範囲の拡大や新サービス導入計画提案、仕組み構築、オペレーション企画など
・システム改善・改修業務：外部環境や案件数拡大を見据えた分析、テクノロジー導入、カスタマー・エクスペリエンス向上施策の検討・運用など
・ヘルプデスクスタッフやアルバイトスタッフの育成・マネジメント：定常業務を積極的に外部委託することによるスキーム構築やマネジメント業務など

●ポジション・部門の魅力
同社の法人部門は、人材育成・組織開発を通じて企業の創造と変革を促進することをミッションとしています。企業規模は大企業から外資系、中小企業まで多岐に渡り、幅広いクライアントの経営課題解決を支援しています。
オペレーション業務を通じて顧客や講師などの関係者と信頼関係を築いた後は、カスタマー・エクスペリエンスの向上やサービス企画へ関わりを広げていくキャリアが想定されています。現場の声やデータを活かしたオペレーション改善の企画・実施など、事業の価値向上につながる業務に挑戦できる環境です。将来のキャリアとして、チームのマネジメントや育成を担うリーダー職を目指すことも可能です。

【業務概要】
事業成長に伴う組織拡大を見据え、中途採用担当者（リーダー候補）として中途採用業務全般および採用強化に向けた各種改善プロジェクトの企画・実行を担います。

【具体的な業務】
・採用計画の企画立案〜採用要件の定義
・採用戦略/戦術の策定〜実行（母集団形成から入社受け入れまで）
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応
・各種プロジェクトの企画〜実行
- 採用オペレーションの仕組み化・高度化
- 全社採用データの分析・KPI管理

【ポジション・部門の魅力】
・経営層との距離が近く、直接フィードバックを得る機会が多くあるため、ビジネスの全体観を把握しながら大きな裁量を持って自律的に働ける環境があります。
・急成長フェーズにある変化の激しい環境下で挑戦的な課題に取り組み、短期間で自身の市場価値を高めることができます。
・グループで最先端技術を積極的に取り入れているため、今後変化する社会で求められる能力を身につけられます。
・組織拡大や新規プロジェクトの立ち上げが活発なため、将来的に採用マネージャー、人材開発・組織開発、人事部長、HRBPなど多彩なキャリアパスを狙えます。

【業務概要】
現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えするオンライン説明会兼現場座談会です。上位職からメンバークラスまで幅広いコンサルタントが登壇し、現場のリアルな質疑応答を実施します。参加後は希望に応じてカジュアル面談や1次選考への案内も可能です。

【具体的な業務】
採用後はITコンサルタントとして、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション（DX）企画構想
・業務/組織/システムの現状分析、RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・先端技術を活用した新規事業の立案/推進 など

【ポジション・部門の魅力】
・会社のコアメンバーとして組織づくりに携わることができます。
・特定のソリューションに限定されず、顧客の課題に合わせた最適な提案が可能です。
・エンジニア経験を活かした上流工程への挑戦や、新規事業開発へのキャリアパスも描けます。

【業務概要】
自社DXプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務を担当します。新規獲得後のオンボーディングからアクティベートまでの伴走、顧客満足度およびLTVの最大化、他商材のクロスセル提案などを担うポジションです。

【具体的な業務】
・オンボーディングとアクティベートまでの伴走業務
・DXサービスを組み合わせた企画提案
・利用開始後の運用改善提案
・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ）
※メインのカスタマーサクセス業務に加え、一部新規顧客開拓をお任せする可能性があります。
※大手企業から中堅・中小企業まで、経営層・採用責任者・店舗オーナーなど多岐にわたる相手への提案経験を積むことができます。

【期待するミッション】
プロダクトの契約獲得およびオンボーディングの実施により稼働率を最大化させることがミッションです。担当企業の稼働率最大化だけでなく、そこに至るプロセスを振り返り、再現性のある業務工程の立案・実行を期待されています。

【ポジション・部門の魅力】
日本の労働市場が抱える課題に対し、プロダクトを通じて直接影響を与えられる点が魅力です。契約獲得から安定稼働まで一気通貫でサポートでき、無形商材のカスタマーサクセスとして多種多様なクライアントの課題解決に携わることで高度な営業・CS経験が得られます。また、挑戦を歓迎する風土であり、20 40代を中心とした主体的なメンバーとともに能動的な提案や実行が可能な環境です。

【業務概要】
HR事業部のコンサルタントを支えるアシスタントとして、顧客の採用業務における面接日程調整や候補者とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの運用補助、エージェント対応などの専門的な実務運用を担います。
コンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする一助を担うことが期待されています。

【具体的な業務内容】
・顧客が企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援
例：候補者対応、面接日程調整、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など
※チーム体制でプロジェクトを進めるため、先輩コンサルタントが丁寧にフォローします。

＜コンサルタントへステップアップした際の業務内容＞
・求人の目的に沿った改善提案の実施
例：採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等
・サービスレベルの分析とその定例報告
・プロセス改善に係るコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで）のサポート

【ポジション・部門の魅力】
●採用のプロフェッショナルを目指せる環境
単なる事務代行ではなく、顧客の課題解決に踏み込むコンサルティングです。戦略的なスキルを磨くことができます。

●充実のサポート体制
ジュニアコンサルタントからスタートし、採用経験の浅い方でも市場価値の高いコンサルタントへとステップアップできるよう、教育環境が整っています。しっかりと採用業務の基礎を固めてから挑戦できる環境です。

【業務概要】
グローバル案件を主に扱う部署において、グローバルクライアントの経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築し、デジタルマーケティング課題に対する統合ソリューションの提案、および日本国内外への市場参入支援を牽引するアカウントマネジメント業務を担当します。
クライアントの潜在課題を特定して競合コンペやRFPを勝ち抜く提案を主導するほか、社内各部署・外部パートナーと連携したデリバリー品質の担保、予算管理、アカウントの継続的な成長（アップセル・クロスセル）全般を統括します。

【主なサービス領域】
1. Go-to-Market支援：日系グローバルブランドの各国マーケット展開・戦略実行支援
2. グローバルサイト構築・運用：マルチマーケット展開するグローバルサイトを効率よく運用するエコシステム
3. グローバルソーシャルメディア戦略・運用：マルチマーケット展開するグローバルソーシャルメディアの立ち上げから運用まで
4. LINEを起点とするCX構築・運用：外資系グローバルブランドの日本マーケット展開に不可欠なLINEとセントラルプラットフォームの統合
5. グローバルなマーケティングプラットフォーム構築支援（基盤構築）：世界各国で高レベルのCXMを実現する共通プラットフォーム開発

【具体的な業務】
・リレーション構築・課題抽出：クライアント（経営層 現場担当者）と中長期的な信頼関係を築き、ビジネスゴールに基づく潜在課題やニーズを発掘。
・提案の主導：社内外の専門チーム（コンサル、クリエイティブ等）を編成し、最適な統合戦略を立案。RFP対応やコンペを勝ち抜く提案書作成・プレゼンテーションを牽引。
・収益・予算マネジメント：見積作成や契約・請求手続きをはじめ、プロジェクトの損益計画（PL）の立案・実行など、アカウント全体の収益を管理し利益を担保。
・プロジェクト・ステークホルダー統括：社内各部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をワンチームとしてまとめ、予算（PL）、スケジュール、品質を管理して納品まで完遂。
・アカウントの継続的グロース：プロジェクトの成果創出を通じてクライアントの事業成長に貢献し、領域拡大（アップセル・クロスセル）などのアカウント成長を推進。

【ポジション・部門の魅力】
グローバル経験を有するデジタルマーケティング人材が多数所属しています。英語・日本語の両言語を用いるプロジェクトに従事する環境で、多様なバックグラウンドを有するメンバーが活躍しています。東京をベースに勤務しつつ、グローバルなチームに所属し、デジタル領域に特化したキャリアパス構築が可能です。
海外市場でDX領域サービスを提供するグループ会社との連携など、グローバルDX標準かつ最新のサービス、業務プロセス、知見を獲得できるユニークな環境です。

【業務概要】
10月31日（土）に対面（東京）にて最終面接を実施する1Day選考会求人です。通常平日に実施している選考を休日に集約し、スピーディーな選考プロセスを提供します。
本ポジションでは、大手金融機関等のクライアントに対し、重要かつ難易度の高いプロジェクトを支援するビジネス・テクノロジーコンサルタントを募集しています。

【選考会プログラム・選考フロー】
・開催日：10月31日（土）
・面接時間：9:00〜 / 10:30〜 / 12:00〜 / 13:30〜 / 15:00〜（各回60分程度・1回のみ）
・実施形式：同社オフィスでの対面実施
・選考フロー：書類選考 → 最終面接（対面1回） → 内定 → オファー面談

【具体的な業務】
金融業界を中心としたクライアントのIT・デジタル戦略立案からシステム構築支援まで幅広く担当します。
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション（グローバル発展案件）
・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行デジタル部門との協業）
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件

【ポジション・部門の魅力】
・若手であってもプロジェクトの中核となり、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
・「金融・IT」の専門性に加え、「AI・データ」などの最新テクノロジーの知見を身につけられます。
・経営層との距離が近く、スタートアップの成長に直接関与しながらキャリアアップを図ることができます。

当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。
　　※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります
　　※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます

クライアントの業務課題のヒアリングとAI活用提案の作成
提案書・デモ環境の作成
受注後のプロジェクトマネジメント（要件定義・進捗管理・品質管理）
エンジニアと連携したソリューション設計
既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案

◆仕事内容
エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。

九州・西日本の主要エンタープライズの経営層（社長・役員クラス）とのリレーション構築
経営課題のヒアリングとAI活用のアジェンダセッティング
AIコンサルタント・エンジニアと連携した提案活動のオーケストレーション
年間アカウントプランの策定と執行（アップセル・クロスセル戦略を含む）
業界団体・経済団体等のネットワークを活用した新規顧客開拓
パイプライン管理と売上見通しの精度向上

◆ 営業組織の位置づけ
当社では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。
営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。
少数精鋭の営業担当者が、大規模なコンサルティング組織の稼働を生み出すエンジン役を担います。

エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。

ターゲットリストの作成とアポイント取得
初回ヒアリング・課題の特定とAI活用余地の見極め
コンサルタント・エンジニアと連携した提案書・デモ環境の作成
案件のクオリファイ（予算・時期・意思決定者の見極め）とパイプライン管理
受注後のコンサルタントチームへの引き継ぎとアカウントリレーションの維持
展示会・セミナー・勉強会等のリード獲得施策の企画・実行

◆当ポジションの魅力
「技術がわかる営業」として、AI領域での希少なキャリアを築ける（AI経験は入社後にキャッチアップ可能）
創業期の営業組織を作る経験。営業プロセスやツールも自分で設計できる
コンサルタント・エンジニアと一体で動く環境。「売ったら終わり」ではなく、顧客の変革を見届けられる
将来的に営業マネージャー、事業開発責任者、子会社立ち上げなど多様なキャリアパスがある

メインミッションである1.を実施いただきながら、並行して2、3を実施いただきます。

※2を実施することで1をよりスリム化し、3に力を注ぐ、という関係性になります。



1.商品化業務と運用

・商品化業務

　└発掘または要望（販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘）をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断

　└販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き

　└調達サプライヤの決定（相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施）と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整

　└注文〜納品〜支払処理のために各種システム登録

・運用

　└販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応（納期調整、在庫調整等）



2.商品化業務の改善

・各種事務処理の簡素化（相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化）



3.継続的な信頼関係を生む仕組みづくり

・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド（特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など）

・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装

・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装



◎入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル

・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル

・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル



◎ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。

担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。

商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。

「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」

そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。

日本生命のIT部門における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。IT部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務
イメージをお伝えします。併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社IT部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは、資産運用部門・海外事業部門との合同開催です


【イベント概要】
●実施日時
12月8日（火）19：00〜20：30　

●応募期限
12月1日（火）12：00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム（麻布台ヒルズ森JPタワー 11階　コトラオフィス内）

●内容
1. 19:00〜19:20：セミナー（会社説明）
2. 19:20〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿IT部門
　ブース2＿資産運用部門
　ブース3＿海外事業部門
3. 20:00〜20:30：人事担当者とのカジュアル座談会
　※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。


【本セミナー（IT部門）の対象業務について】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内調整・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等）
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。


●IT部門概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております

●特徴・魅力
当社は「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を目指す企業像として掲げております。事業の多角化を進める中で当社グループの成長戦略をリードする存在としてIT領域の重要性は益々増しています。 これまでの知識やご経験を生かしていただきながら、豊富なアセットを活用した業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。　

●具体的なプロジェクト
・IT構造課題の中長期的な解決に資するAPI共通基盤の整備/SaaSを含んだクラウド活用推進/メインフレームの移行　など
・約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル
・アジャイル開発手法の導入や社内への浸透
・新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充
・RPAやAIを活用した業務プロセス効率化
・ヘルスケアサービス活用

●キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

業務内容
本ポジションでは、核物質防護業務に従事する社員の教育・訓練の企画から運営、評価、改善までを一貫して担当します。教育を実施するだけでなく、認定制度や育成の仕組みづくりにも携わり、核物質防護人材の継続的な力量向上を支える役割です。改善活動の比重が大きく、制度や教育環境の高度化にも取り組んでいただきます。

・核物質防護に関する教育・訓練の企画、運営、管理
・教材や訓練シナリオの作成ならびに教育効果の評価
・核物質防護認定制度の企画・運用および継続的な改善
・防護直員・机上業務者向けの教育体系整備と力量向上施策の推進
・シミュレーター等の教育資機材に関する整備・活用検討
・核セキュリティ文化の醸成に向けた施策の企画・推進

教育ニーズの把握から認定制度の運用改善まで幅広く携わり、現場と連携しながら実効性の高い人材育成基盤の構築を進めていただきます。

職責
入社後は、核物質防護人材の育成を支える教育・認定制度の運営に携わっていただきます。現場の課題や意見を踏まえながら、教育・訓練・認定を一体化した人材育成の仕組みづくりに貢献いただくことを想定しています。

・核物質防護教育の企画・実施および運営管理
・防護直員・机上業務者向け教育資料の作成と更新
・認定制度に関する運営業務および改善提案
・複数拠点の防護担当部署との調整・合意形成
・力量評価基準や教育体系の見直しに関する検討
・教育シミュレーターやDX活用を含む教育環境整備の推進

制度設計から現場運用まで関与できるため、自らの提案を育成施策へ反映しやすく、全社的な人材育成の高度化に影響を与えられるポジションです。

採用背景
核物質防護を取り巻く要求事項が高度化するなか、防護業務に関わる社員の力量向上がこれまで以上に重要となっています。一方で、教育内容や評価方法には拠点ごとの差異があり、全社的な教育体系や認定制度の整備が求められています。

また、将来的な人材育成基盤の強化に向けて、防護本部要員の育成や緊急時対応能力の向上も重要なテーマとなっています。教育環境の充実や制度の標準化を進める組織再構築フェーズにあるため、教育・訓練の企画運営に加え、仕組みづくりを担う人材を募集しています。

魅力・やりがい
核物質防護は原子力発電所の安全性とセキュリティを支える重要な領域です。本ポジションでは教育や認定制度を通じて人材育成の基盤を整え、組織全体の力量向上に直接貢献できます。

・全社規模の教育体系や認定制度の構築・改善に携われる
・核物質防護分野における専門知識を深められる
・教育評価や力量評価制度に関する実践的な知見を習得できる
・複数拠点との連携を通じて調整力やファシリテーション力を高められる
・制度や仕組みづくりを通じて組織全体へ大きな影響を与えられる
・将来を見据えた人材育成基盤の整備に関われる

日々の教育運営だけでなく、長期的な視点で核セキュリティ文化の醸成や持続的な防護体制の強化に携われる点が、この仕事の大きな魅力です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：核セキュリティ育成Gにおいて、核物質防護教育、認定制度の構築・運営、教育資料の作成、教育・訓練の実施および各サイトとの調整業務を経験いただきます。また、防護直員や机上業務者の教育ニーズ把握や教育体系整備にも携わっていただきます。なお、発電所の実務部門における知識・技能の習得が業務上重要であるため、入社後の駐在配置（半年程度）を考えています。
中期（3 5年）：核物質防護認定制度や教育体系の主管として、全社的な制度改善や教育方針の策定、教育・訓練プログラムの高度化、シミュレーターを活用した教育環境整備等を主導していただきます。また、核セキュリティ文化醸成活動や人材育成施策の企画・推進にも携わっていただきます。
長期（5年以上）：核物質防護分野における人材育成や制度運営のマネジメント経験を積み、各発電所の核物質防護体制強化や人材戦略の立案を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。将来的には、原子力部門全体の核セキュリティ向上や人材育成方針の策定など、組織全体の経営・運営に関わる中核人材として活躍いただくことを期待しています。

当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社サービス」
- AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社サービス」
- ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社サービス」
など、複数事業を展開しています。(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。

事業/組織概要(自社サービス)
自社サービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。
上場企業の役員や外資ファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

具体的な業務
各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるプロジェクトの推進を担当いただきます。

業界例
- 金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
- メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
- 小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
- BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

プロジェクト例
- BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
- グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
- 生成AIを活用した新規事業構想策定
- ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
- テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
- 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
- 大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
- VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
- 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
- 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等

ポジション・部門の魅力
* 質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
* 自社プラットフォームに登録されているフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在
* 自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要
* 自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富
* スピード昇進
* 昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能
* コアメンバーとしての裁量を持った働き方
* 人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能
* 新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能
* 専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境
* マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境
* 事業開発経験
* 事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能
* 充実した人材育成の制度
* 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）
* コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート
* 随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
* コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施

中長期のキャリアパス
- 当グループ会社CxO
- 新規事業立上げ責任者 等
- コンサルティング部門長/責任者 (COO)
- 領域特化スペシャリスト

業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討
・仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け
・複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案

2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析
・事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価
・投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議
・経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明

3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進
・外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理
・売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉
・NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理

4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計
・各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理
・初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起

5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成
・成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映