ITガバナンス転職求人

436 件

【業務概要】
デジタルアドバイザリー部門において、クライアント企業のDX推進を攻めと守りの両輪で支援するマネジャー以上のポジションです。
DXを実現するCDO（Chief Digital Officer）やCIO（Chief Information Officer）の伴走者として、デジタル領域におけるアドバイザリー業務を担当します。システムとデータ／テクノロジーの経営者伴走、構想から実行の関与、AI・DX・ガバナンスを横断でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供します。

【具体的な業務】
マネジャー／シニアマネジャーとして、以下のようなプロジェクトの管理・推進を担当します。
・DX戦略、実行計画策定支援（DX推進のための俯瞰的なグランドデザインおよび実行計画の策定・実行支援）
・IT戦略／構想策定（IT戦略策定、基幹システム、業務システム、及び周辺のサブシステム構想検討）
・生成AIの導入／利活用支援（生成AIのワークショップ、PoC開発など）
・経営管理ダッシュボード構築支援（各種ツールの知見を活かしたダッシュボード構築支援）
・データ分析業務を活用した課題改善プロジェクト管理
・デジタルガバナンス構築支援（データ管理態勢の強化、デジタル技術導入・運用におけるリスク管理支援）
・AIガバナンス構築支援（AI技術の効果的導入、リスク管理、競争力向上支援）
・リスク評価支援（IT・デジタル領域におけるリスクや内部統制の評価支援、リスク管理の高度化）

【ポジション・部門の魅力】
・組織立ち上げから数年の比較的新しいチームで、社内ベンチャーのような勢いがあり、変化が多く一体感のある風土です。
・コンパクトな組織でありながら、強固な信頼関係がある大手クライアントに対し、個人で大きな裁量をもって成長することが可能です。
・ソリューション開発チームが隣接しており、新たな角度からの提案が生まれやすく、専門性を高めやすい環境です。新規サービスの開発にも関わることができます。
・DX関連業務だけでなく、従来の強みであるITアドバイザリー業務など幅広い業務があり、個人のキャリア希望に合わせて選択・兼務が可能です。

【業務概要】
デジタル領域におけるアドバイザリー業務を担当します。DXを実現するCDO（Chief Digital Officer）やCIO（Chief Information Officer）の伴走者として、システムとデータ／テクノロジーの経営者伴走、構想から実行の関与、AI・DX・ガバナンスを横断でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供します。

【具体的な業務】
・DX戦略／実行計画策定支援（企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン(IT中期計画)、とその実行計画の策定・実行支援）
・IT戦略／構想策定（企業のIT戦略策定、基幹システム、業務システム、及び周辺のサブシステム構想検討）
・生成AIの導入／利活用支援（生成AIのワークショップ、PoC開発など）
・経営管理ダッシュボード構築支援（同社が有する様々なツールの知見を活かし、企業の環境に即した手段でダッシュボード構築を支援）
・データ分析業務を活用した課題改善（データ分析業務を活用したクライアントの課題改善プロジェクト管理）
・デジタルガバナンス構築支援（企業のデータの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援）
・AIガバナンス構築支援（AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現）
・リスク評価支援（企業のIT・デジタル領域におけるリスクや内部統制の評価を支援し、リスク管理の高度化を実現）　等

※入社後は、コンサルティンググループとしての採用であり、シニアアソシエイト以下の若手層はプール制を推進しているため、セキュリティ／リスク評価、DX推進、AI導入等、コンサルティンググループがサービス提供している全てのプロジェクトへアサインの可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
・組織立ち上げから数年、数十名規模のチームで、社内ベンチャーのような勢いがあり、変化が多いながらも一体感のある風土・環境です。コンパクトな組織の中で、強固な信頼関係がある大手クライアントに向け、個人で大きな裁量をもって成長することが可能です。
・ソリューション開発チームが隣にいる環境のため、新たな角度からの提案が生まれやすく、また専門性を高めやすいというやりがいにもつながります。新規サービスの開発にも関わることができます。
・自己実現を応援してくれる風土があり、DX関連業務（AI等の最新テクノロジー活用・データ分析・デジタルガバナンス構築等）だけではなく、元来の強みのITアドバイザリー業務（データマネジメント・システム監査等）といった業務幅があり、個人のキャリア希望に合わせて選択できます。
・グループ会社間の連携も多様で、プロジェクト単位で専門性をそれぞれ活かすコラボレーションがあり、様々なニーズに対応していくことができます。

【業務概要】
各種SaaSなどを運用できる仕組みに落とし込み、上場準備中の同社の社内ITをアップデートしていくポジションです。
同社のIT部門は、役員のもとで「情シス（コーポレートIT）」と「AI推進」を両輪に、全社横断で事業の意思決定スピードと安全性を支える組織です。少数精鋭で推進しているため、入社直後から裁量を持って全社基盤づくりをリードできます。入社後は管掌役員と連携しながら業務推進いただき、状況に応じて段階的に権限移譲していく想定です。

【具体的な業務】
- 社内ITサポート体制の高度化
・既存メンバーと連携したヘルプデスク体制の改善（一次/二次対応、SLA設計、エスカレーション、ベンダー連携）
・PC・スマートフォンのキッティング標準化・自動化（MDM等の運用含む）
・アカウント／権限管理の統制強化（入退社・異動・委託/派遣のライフサイクル管理含む）
- 業務システム運用／業務効率化の推進
・各種SaaS（勤怠・会計・ワークフロー等）の最適化・統合管理（運用設計、権限設計、ベンダーマネジメント含む）
・Google Workspaceの運用設計・ガバナンス強化（アカウント/権限、共有・外部連携、監査ログ等）
・GAS／RPA／API連携等による業務自動化の推進
・部門横断での業務改善プロジェクト推進
- IT資産／ライセンス管理の高度化
・PC・モバイル・ソフトウェアのライフサイクル管理の整備（調達 貸与 回収 廃棄）
・IT資産管理の仕組み化（台帳管理、棚卸、コスト最適化など）
・ソフトウェアライセンスの契約・更新・最適化
・AI/ITガバナンス・ITイネーブルメントの推進
- ドキュメント整備・ナレッジ蓄積
・IT運用に関するマニュアル・ガイドラインの整備（申請フロー、運用手順、標準化）
・社内向けITリテラシー向上施策の企画・実行（オンボーディング、定期周知、FAQ整備）
・運用ノウハウの可視化と改善サイクルの定着

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営直結×実装責任で、事業成長を支えるIT基盤を仕組みとして残せる
管掌執行役員の全社戦略・優先順位の視点と、自身の専門性を統合してロードマップを協働策定し、全社の働くIT基盤作りを牽引するポジションです。セキュリティ部門・経営企画部門と協力して方針を作り込み、IT部門が実装まで責任を持つ明確な役割分担のもと、成果が仕組みとして残ります。
2. 上場前後という重要フェーズを当事者として経験できる
組織が拡大し、上場に向けてガバナンスを固める必要があるフェーズだからこそ、全社基盤づくりの意思決定と実装の両方に関われます。上場準備と事業成長を両立させる難易度の高いチャレンジを、専門性を武器に推進できます。
3. 「運用を回す」から「運用を進化させる」へ
ヘルプデスク・キッティング・権限管理・資産管理・SaaS運用を、標準化と自動化でアップデートできます。改善が積み上がり、組織の当たり前として定着していく実感が得られます。

【業務概要】
クライアント企業の情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する課題を整理し、最適な対策の構想から実行までを支援します。
ガバナンスやリスクマネジメントだけでなく、必要に応じて社内の技術者・ホワイトハッカーとも連携。「経営・組織・ルール」と「攻撃・脆弱性・テクノロジー」の両面から、お客様にとって本当に必要な解決策を提供します。
これまでの経験・専門性を活かせる領域から参画いただき、徐々に担当領域を広げていただきます。

【具体的な業務】
以下のようなプロジェクトを、ご経験や専門性に応じて担当いただきます。入社当初の中心は、CSIRT構築・サイバーBCP・インシデント対応体制構築などのレジリエンス領域です。
・セキュリティリスクアセスメント、ギャップ分析
・サイバーセキュリティ戦略、ロードマップ策定
・NIST CSF等に基づくセキュリティ対策・プロセス改善
・セキュリティポリシー、ガイドライン等の策定・改訂
・CSIRT、インシデント対応体制、サイバーBCP／IT-BCPの構築・高度化
・サプライチェーンセキュリティのアセスメント・統制支援
・脅威モデリング、脆弱性診断等を踏まえた改善提案
・ASM、脅威インテリジェンス、セキュリティプロダクト等を活用した対策支援
・顧客折衝、プロジェクトマネジメント、報告・提案
・独自のアセスメントサービスを起点とした改善計画の策定と、診断・訓練・運用支援への展開
・サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度の審査関連サービスの立ち上げ・提供

また、最新の脅威動向や顧客課題をもとに、新たなコンサルティングメニュー・サービスの企画開発にも携わっていただきます。

●プロジェクト例
・CSIRT構築と、インシデント対応手順の整備・机上演習の実施（期間 4ヶ月／体制 3名）
・サイバーBCP策定と、ランサムウェア被害を想定した復旧訓練の設計・実施（期間3ヶ月）
・独自のアセスメントサービスによる現状評価から、脆弱性診断・MDR導入までのロードマップ策定と実行支援

【ポジション・部門の魅力】
1. 「経営」と「技術」の両面から、課題解決に関われる
経営・組織・ガバナンスの議論から、攻撃者視点を踏まえた技術的な対策まで。提案して終わるのではなく、課題発見から実装まで一気通貫で関われる環境です。

2. 「売るものありき」ではなく、顧客に必要なものを考える
解決策は顧客によって異なります。既存サービスを当てはめるのではなく、「この会社に本当に必要なセキュリティは何か」を起点に、最適な解決策を設計できます。そのうえで、グループの脆弱性診断・ペネトレーションテスト、DFIR、MDR、セキュリティトレーニング、セキュリティプロダクト等を組み合わせ、構想から実装・定着まで伴走できるのが同社の強みです。

3. サイバーセキュリティの最前線を形にできる
AIの急速な普及、サプライチェーンリスクの拡大、攻撃手法の高度化など、セキュリティを取り巻く環境は絶えず変化しています。最新の脅威・技術・制度をキャッチアップし、「次に企業が必要とするセキュリティ」を新たなサービスとして形にしていくことができます。

4. 第一線の専門家と働き、専門性を掛け合わせられる
同社グループのCISO兼代表は、アプリケーション開発会社の創業を経てサイバーセキュリティ領域へ転身し、数多くのサービス立ち上げに携わってきました。第一線の技術者と近い距離で働きながら、「コンサル×テクノロジー」「経営×サイバーセキュリティ」など、自身の強みに新たな専門性を掛け合わせ、キャリアを広げていくことができます。

5. 新設部門の立ち上げフェーズに参画できる
新設された部門のため、サービスメニュー、提案手法、デリバリーの標準を自ら設計する立場で関われます。代表直下で意思決定が速く、成果が事業に直結する環境です。ともすれば非定型になりがちなコンサルタント業務について、一定の「型」を作っていくフェーズであり、それを楽しめる方を歓迎します。

【具体的な業務内容】

◆ITサポート本部全体の予算計画策定および実績管理
◆本部内各部署との連携による数値管理・運営支援
◆国内外グループ会社を含むITシステム構築に関するガバナンス推進
◆情報システム戦略および中期IT方針の企画・立案
◆IT人材育成に関する教育・研修施策の企画運営
◆経営層や各部門との会議資料作成および各種プロジェクト推進

＜ITサポート本部について＞
ITサポート本部は、グループの事業成長を支えるIT基盤の企画・推進を担う組織です
国内外のグループ会社や関連部門と連携しながら、IT投資の最適化やシステム戦略の実現を推進しています

【1日のスケジュール】
＜1日のスケジュール例＞
10:00　出社/朝礼参加、社内ツールによる連絡確認
11:00　資料作成などの業務実施
13:00　休憩
14:00　定例MTG
15:00　突発相談案件のMTG
17:00　MTG内容に関する関連各部署への連携・課題整理
18:00　社内研修の受講
19:00　翌日のスケジュール確認、退勤


【仕事のやりがい・面白さ】
◆国内外グループ全体のIT戦略に関わるため、自身の仕事が事業成長へ直接つながる実感を得られます
◆特定分野だけでなく、予算・組織運営・人材育成・IT戦略など幅広い領域に携わることができます
◆経営視点とIT視点の双方を身につけながらキャリアを広げることができます
◆課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組める環境があります""

【他社との違い(差別化ポイント)】
◆売上高2兆円超の成長企業グループのIT戦略に携われる
◆年齢や社歴ではなく、成果やチャレンジを評価する実力主義の風土
◆現場発信の提案が歓迎され、自ら企画した施策を実現できる環境
◆積極的なIT投資を続けており、大規模なプロジェクトや新しい取り組みに関わる機会が豊富""

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜：本部内の組織や業務内容を理解しながら、既存メンバーとともに業務を担当
●半年後〜：担当領域を持ち、予算管理やガバナンス推進業務を主体的に担当
●1年後〜：IT戦略推進や組織横断プロジェクトの中心メンバーとして活躍""

当社が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く

Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- 既存顧客への深耕提案や新規顧客への提案活動において、特定領域では提案をリードし、提案書作成、技術検証、見積作成などを主導する。
- 顧客課題の理解を深め、顧客の課題解決に向けたコンサルティングやFujitsu IPを活用した具体的な解決策を提示する。
- 自身の専門性を活かし、提案の技術的妥当性や実現可能性を担保し、受注獲得に貢献する。

プロジェクトデリバリー:
- コンサルティングプロジェクトにおいて、担当領域における調査分析、課題整理、施策立案、実行支援などの実務を遂行する。
- 中小規模プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- 顧客へのヒアリング、ワークショップのファシリテーション、報告資料の作成など、顧客接点業務を実践する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスをドキュメント化し、チーム内で共有する。
- 担当領域における最新トレンドをキャッチアップし、プロジェクト・提案活動に適用する。
- 自身の専門性を継続的に高め、社内勉強会やナレッジ共有の場で知見を発信する。

チェンジリーダーシップ:
- Wayfindersの組織文化づくりに積極的に参画し、チームメンバーと協働する。
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていく意欲を持ち、改善提案や新たな取り組みに主体的に関与する。

当社が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く

Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- フロント部門と連携し、担当領域における新規オポチュニティの発掘と顧客課題の特定を行う。
- Wayfindersのケイパビリティを活かした課題解決アプローチを設計し、提案活動を主導する。
- 既存クライアントとの関係深耕と新規クライアント開拓を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益拡大、およびコンサルリードによる当社全体のビジネス（SI/サービス等）創出を推進する。

プロジェクトデリバリー:
- 小中規模コンサルティングプロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクト全体の進行管理、品質管理、顧客コミュニケーションに責任を持つ。
- プロジェクトチームをマネジメントし、メンバーのタスク管理、育成、パフォーマンス評価を実践する。
- プロジェクトのリスク管理、課題解決、エスカレーション対応を主導し、高品質な成果物を期限内に提供する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、テンプレートの開発・改善に貢献する。
- 担当領域における専門性を高め、社内外でのソートリーダーシップ活動（セミナー登壇、記事執筆等）に参画する。

チェンジリーダーシップ:
- Wayfindersの組織文化づくりに主導的に関与し、新しい組織・仕組み・風土を創っていく。
- 組織の課題を特定し、改善策を提案・実行することで、Wayfindersのビジョンと価値観を浸透させる。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンスを高める。

当社が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く

Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- フロント部門と連携し、担当領域における新規オポチュニティの発掘と顧客課題の特定を行う。
- Wayfindersのケイパビリティを活かした課題解決アプローチを設計し、提案活動を主導する。
- 既存クライアントとの関係深耕と新規クライアント開拓を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益拡大、およびコンサルリードによる当社全体のビジネス（SI/サービス等）創出を推進する。

プロジェクトデリバリー:
- 中大規模コンサルティングプロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクト全体の進行管理、品質管理、顧客コミュニケーションに責任を持つ。
- プロジェクトチームをマネジメントし、メンバーのタスク管理、育成、パフォーマンス評価を実践する。
- プロジェクトのリスク管理、課題解決、エスカレーション対応を主導し、高品質な成果物を期限内に提供する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、テンプレートの開発・改善に貢献する。
- 担当領域における専門性を高め、社内外でのソートリーダーシップ活動（セミナー登壇、記事執筆等）に参画する。

チェンジリーダーシップ:
- Wayfindersの組織文化づくりに主導的に関与し、新しい組織・仕組み・風土を創っていく。
- 組織の課題を特定し、改善策を提案・実行することで、Wayfindersのビジョンと価値観を浸透させる。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンスを高める。

当社が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く

Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる当社全体のビジネス（SI/サービス等）を拡大を牽引する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。

プロジェクトデリバリー:
- コンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。

リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

コーポレートIT部は、社内アプリケーションおよび社内外向けITサービスの管理・保守を基盤としながら、全社の業務効率化・DX推進・ITガバナンス強化を担う部門です。
その安定運用を前提に、部門をリードしながら業務課題をITでどう解決するかを考え、企画から実装・改善まで一貫して関与します。

●ポジション
本ポジションでは、以下の業務を中心に担当していただきます。
・社内基幹システムおよび各種SaaSの管理・運用・保守
・社内業務プロセスの整理・可視化および改善施策の企画・実行
・業務効率化・自動化・DX推進に関するプロジェクトへの参画・推進
・社内ユーザーからの要望整理、要件定義、関係部門との調整
・ベンダーコントロールおよび外部サービスの選定・契約・運用管理
・IT資産・アカウント・権限管理等のITガバナンス対応
※相続税・会計等の専門知識は不要です。業務理解は入社後に段階的に習得できます。

●ポジションの魅力
・「運用だけ」に留まらず、業務改善・DX推進を主体的にリードできるポジションです
・経営・現場双方に近い立場で、IT施策が業務成果に直結する手応えを得られます
・既存の仕組みを尊重しつつ、改善提案・新技術導入にも挑戦できる環境です
・社内ITの標準化・最適化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できます
・中長期的には、IT戦略や全社DXの中核メンバーとしての活躍が期待されます

・利用ツール
ビジネス基盤：Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone
コミュニケーション：LINEWORKS、Teams
資産管理・MDM：LANSCOPE オンプレミス版、クラウド版、Intune
チケット管理：freshdesk

コーポレートIT部は、社内アプリケーションおよび社内外向けITサービスの管理・保守を基盤としながら、全社の業務効率化・DX推進・ITガバナンス強化を担う部門です。
その中で、ITインフラの管理、社内アプリケーション及び社内外利用のサービス管理及び保守を担当していただきます。
担当範囲においては、改善案の策定や予算管理、ベンダーコントロール、その他付随する業務も担っていただきます。

●ポジション
本ポジションでは、以下の業務を中心に担当していただきます。
・IT ヘルプデスク
・社内IT基盤の設計・構築・運用・最適化
・デバイス、SaaS、ライセンスの選定、調達、管理、最適化
・業務用の各種アプリケーションの選定、調達、管理、最適化
・業務効率化および改善プロジェクト（AI活用・DX推進、BPR推進）
・情報セキュリティ・IT統制対応
※入社時点で相続税に関する知識は不要です。

●ポジションの魅力
各システムを通して社内外の方との関わりが持てるため、様々な業務に興味がある方にはうってつけです。
新規サービスの検討、独自プラットフォームの立ち上げにも関わることができます。
システム間のデータ連携も多いため、どうすれば最適化できるのかを日々考えて実行・実践していくことができます。
また、問題解決を通してやりがいを感じたり、知識が身についていきます。業務を通じて資格を取得した担当者も在籍しています。
情報セキュリティ、IT 統制、ネットワーク、SaaS 管理など、エンタープライズ IT に求められる領域を横断的に経験することができ、将来のキャリアの幅を大きく広げることが可能です。

・利用ツール
ビジネス基盤：Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone
コミュニケーション：LINEWORKS、Teams
資産管理・MDM：LANSCOPE オンプレミス版、クラウド版、Intune
チケット管理：freshdesk戦略本部の中で、主に相続税申告業務用のアプリケーション、BtoB・BtoCプラットフォームを担当していただきます。
※入社時点で相続税に関する知識は不要です。

【概要】
同社では、決済領域を重点テーマの一つとして位置づけ、決済関連企業に対する戦略・業務・システムを横断した支援を拡大しています。キャッシュレス化の進展や決済サービスの高度化、異業種からの決済領域への参入企業の増加などを背景に、決済を取り巻く事業環境は大きく変化しており、決済関連企業においては、事業変革とテクノロジー活用を両立しながら、顧客価値向上やオペレーション高度化を実現することが求められています。
本ポジションでは、決済領域の専門性を活かしながら、戦略策定、業務改革、システム企画、プロジェクト推進、提案活動、チームづくりまで幅広く担っていただきます。グループ内のエンジニアリング組織とも連携しながら、構想だけで終わらせず、実装・定着まで伴走できる点が同社ならではの特徴です。
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、グループ会社に在籍し、同社に出向する形態を想定しています。

【仕事内容】
同社では、決済・ペイメント領域を重点成長領域と位置付け、クレジットカード、QR・モバイル決済、ポイントサービス、決済代行（PSP）、ステーブルコインなどを対象としたコンサルティングサービスを展開しています。
本ポジションでは、決済事業者・金融機関・事業会社に対し、事業戦略から業務変革、システム企画まで一気通貫で支援いただきます。
また、決済領域の専門チーム拡大フェーズであるため、プロジェクト推進のみならず、オファリング開発や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。

▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)
* イシュアー向け収益性向上
* イシュアー向けのLTVモデル構築、トップライン向上施策・コスト削減施策の立案・実行支援、特定セグメント向け（若年層・在留外国人・富裕層など）のサービス拡大支援
* アクワイアラー向け加盟店サービスの高度化
* アクワイアラー向けの加盟店売上向上、資金繰り支援、精算即時化などのサービス高度化支援
* 決済プラットフォームの更改
* デジタルサービスの機動的な開発を可能とするフロント分離型アーキテクチャの構想策定・要件定義・PMOなど
* 異業種からの決済領域参入支援
* 非金融企業の決済サービス導入に向けた、事業計画策定、ロードマップ策定、業務・システム構築の伴走支援

【業務内容】
* 決済・ペイメント領域における事業戦略・サービス戦略立案
* 決済業務・システムに関する構想策定、業務設計、要件定義、移行・定着化支援などのプロジェクト推進
* プロジェクト計画策定、論点設計、ワークプラン設計、成果物レビュー、メンバー育成などのマネジメント業務
* クライアントとのリレーション構築による既存プロジェクトの拡大、グループの顧客基盤を活かした新規クライアントの開拓
* 決済領域におけるオファリング開発、ナレッジ蓄積、採用・育成を含むチーム拡大への貢献

【ポジションの魅力について】
1. 決済領域の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる
決済専門チームを立ち上げてからまだ日は浅いため、今後拡大していく決済チームの中核人材としてご活躍いただきます。案件推進だけでなく、オファリング開発・テーマ創出・ナレッジ構築・組織拡大などにも関与可能です。
2. グループの実装力を活用し、上流から実装までの一気通貫での支援ができる
戦略・業務構想だけでなく、グループのエンジニアリングケイパビリティと連携し、システム構築・運用まで見据えた支援が可能。縦割り文化が全くなく、全社一体となって取り組む文化が根付いている。
※同社側の戦略・事務設計プロジェクト起点で、グループ会社のシステム開発プロジェクト（大規模アクワイアリングシステム開発 等）提案中。
3. 決済×金融×テクノロジーの専門家を目指せる
決済領域は今後も成長が見込まれる市場であり、変化が大きく成長余地がある領域です。クレジットカード、QR・モバイル決済、ポイントサービス、PSP、ステーブルコイン／Web3といった幅広いテーマに携わることができます。今後数年で大きな成長が見込まれる市場において、中核人材としてキャリアを形成できる環境があります。

【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
* デジタルビジネスアーキテクトとして、事業戦略・ビジネスプロセスに対する理解を兼ね揃える。
* コアコンサルティングスキルを獲得し、戦略系・業務系コンサルティングを選択する。
* グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダーを目指す。
* IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）。
* グループ会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能）。

【タイトルについて】
* コンサルタント、アソシエイトマネージャー
* まずはコンサルタントとしての基礎を身につけていただきつつ、提案活動やデリバリーを担いながら、決済領域の案件拡大に寄与いただきます。
* マネージャー、シニアマネージャー
* 1〜3件のプロジェクトを同時に管理し、並行して提案活動、メンバーマネジメント、CoE/オファリング開発を担いながら、決済領域の案件拡大と組織成長をリードいただきます。

当グループの各組織・地域で個別に運営されているITサービスを横断的に捉え、ITサービスマネジメントの標準化、高度化および継続的な改善を推進します。
本ポジションでは、ITヘルプデスク、問い合わせ管理、インシデント管理をはじめとするITサービス運営について、現状の課題を整理し、あるべき運営モデルやプロセスを企画・設計します。ビジネス部門、社内のITサービス提供部門、運用パートナー、製品・サービスベンダーなど、多様な関係者と連携しながら、サービス品質、ユーザー体験、運用効率およびコストの改善をリードしていただきます。
また、ServiceNowをはじめとするITSMプラットフォームやAI・自動化技術の活用も視野に入れ、特定の製品やツールに依存することなく、当グループに適した次世代のITサービス運営モデルを構築していきます。

【職務詳細】
入社後は、当グループに提供するITサービスの運営状況を横断的に把握し、サービスや地域ごとに分散している運用プロセス、役割分担および管理指標を整理します。そのうえで、ITILなどの考え方も踏まえながら、問い合わせ管理、インシデント管理、問題管理、変更管理をはじめとするITサービスマネジメントプロセスの標準化・高度化を企画し、関係部署と連携して実行します。
日々のオペレーションを直接担当するだけではなく、サービス品質、ユーザー体験、運用効率、コストなどの観点から課題を分析し、サービスロードマップや改善計画の策定、KPIの設計・モニタリング、改善施策の推進まで一貫して担います。
業務の推進にあたっては、ビジネス部門、社内IT部門、運用パートナー、製品・サービスベンダーなど複数のステークホルダーとの調整が必要になり、運用業務の一部を委託している領域については、委託会社の取りまとめ責任者と連携し、役割分担、サービスレベル、品質、課題および進捗を管理しながら、チーム全体を動かしていただきます。
また、ServiceNowをはじめとするITSMプラットフォームの活用可能性を検討するとともに、AI、生成AI、AIOps、自動化技術、運用データの活用などを通じて業務効率化とサービス品質向上の推進も担っていただきます。

＜主な業務＞
ITサービス運営モデル、各種ITSMプロセスの企画・設計・改善
ITサービスの品質、KPI、コストおよびユーザー体験の管理・改善
委託先を含む運用体制の設計およびベンダーマネジメント
関係部署、国内外拠点、運用パートナーとの合意形成・プロジェクト推進
AI、自動化技術、ITSMプラットフォームを活用した運用高度化
サービスロードマップの策定および標準運営モデルの展開

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
当グループ全体に影響を与える仕事
グローバル規模の運営改革
AI・ServiceNowなど先進技術を活用
世界各国のメンバーとの協業
ITサービス変革の中心を担える

【キャリアパス】
GOC統括責任者／運用変革リーダー
　将来的には、GOC戦略立案、サービスポートフォリオ管理、グローバル運営体制設計等を担うマネジメントポジションとして活躍できます。
　当グループ全体のIT運営の方向性を決定する立場への成長が期待できます。
グローバルDX・経営変革ポジション
　GOCで培った経験を生かし、DX推進責任者グローバルIT企画責任者、ITガバナンス責任者、CIOスタッフなど、事業・経営に近いポジションへキャリアを発展させることも可能です。
ITSMアーキテクト／ServiceNowアーキテクト
　ITSM基盤の設計や運用高度化をリードするアーキテクトとして活躍することが可能です。技術と業務の双方を理解した希少性の高い専門人財をめざせます。

●事業ビジョン/ミッション
金融機関（またはそのグループ企業）への会計システム導入を通じて、ITガバナンス強化、ペーパレス化による業務改革、事務負担軽減などを支援し、グループ経営の高度化、生産性向上により顧客のビジネス拡大、企業価値向上を支援します。会計システム（Oracle ERP Cloud）を業界標準とする勢いでビジネス拡大を目指しています。

●職務内容
複数の金融機関における実績があり、今後ビジネスが拡大していく領域です。導入する会計システムは、主に「Oracle ERP Cloud」です。メガバンクへの導入実績があり、同社としてナレッジ/ノウハウが豊富なERP製品です。コンサルティング担当、プロジェクトマネジメント担当は明確に分けておらず、案件の状況や本人の強みなどにより案件ごとにお任せする業務範囲を決定します。
＜導入コンサルティング業務(会計業務スペシャリスト)＞
・業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、次期業務プロセス策定により業務改善の方針を策定します。
・Fit&Gap分析をもとに課題を整理し、Oracle ERP Cloudでどのように解決していくのか方針を策定します。
＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞
・Oracle ERP Cloudの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)を担当します。
＜導入事例＞
ある金融機関のATMプラットフォーム事業の多角化を支える新会計システムにOracle Cloud ERPが採用されています。

●当ポジションの魅力
・金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタント、プロジェクトマネージャーに成長できます。
・財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担います。
・コンサルティング会社と異なり実装まで実現するため、自身が描いたToBe像を自ら実現する大きなやりがいがあります。

●キャリアパス
スキルに応じて、(1)導入コンサルタント(会計業務スペシャリスト)、(2)プロジェクトマネージャー/リーダーのキャリアを歩むことが可能です。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修に加え、事業部としても担当業務領域の社外研修や、経営管理領域(MBA)の学位取得を推奨しています。金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、金融商品会計に必要な知識は社内の講習やOJTにて知識習得の支援を行います。

全社的なDXグランドデザインの策定から、実行フェーズまで伴走し、企業価値を最大化するポジションです。業界横断の大規模プロジェクトに参画し、最新のデジタル技術を駆使しながら、社会にインパクトを与える変革をリードしませんか？

●期待役割：
事業戦略に基づくDX戦略の方向性策定やDX推進の対象領域の選定などから入り、クライアント経営層や現場責任者と共にDX戦略を描き、企業変革の推進を担当いただきます。

●主な業務内容：
・中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計
・新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援
・業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援
・ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案
・ベンダ選定、チェンジマネジメント支援

●プロジェクト事例：
・基幹系システム更新RFP作成・システム導入PMO支援
業務の更なる効率化、基幹及び周辺システムの最適化を目指し、機能・非機能要件、業務フローの検討・整理等を行いRFP一式を作成。システム構築ベンダの選定支援を経て、システム構築フェーズの進捗管理・課題管理を中心的に担うPMOとして参画。顧客の課題解決、新システム導入を一気通貫で支援。

・システム化基本構想策定支援
官公庁横断的に行われている業務の可視化、課題抽出を行い、業務の効率化向上を目指した業務の見直し検討、課題解決に資するシステムの在り方の検討を支援。あわせてシステム導入時の想定効果算出、将来的なシステム化ロードマップ及びプロジェクト全体計画案を策定し、システム化基本構想として取り纏めを支援。

・販売事業変革における業務設計支援・システム構築PMO支援
今までにないオンラインでの販売を実現すべく、既存販売の業務フロー（AsIs）を整理し、新たな販売方法に適した業務（ToBe）設計を支援。新業務を実現する上で必要となるソリューションベンダー選定や、システム構築における進捗管理、課題管理を行い、プロジェクト全体推進をPMOとして支援。

●組織構成：
マネージャー1名+コンサルタント1〜3名でチームを組成。必要に応じて技術部門と混成チームで推進。

【働きがいと成長環境】
・幅広い産業×DXテーマで企画・実行・新規事業の経験を積むことができる
・自律的な提案が尊重され、裁量をもって顧客変革を推進できる環境

グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
グループ会社の強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。

【業務概要】
同社およびグループの事業活動を支えるITインフラについて、戦略・企画、設計、導入、保守運用、品質管理、契約・予算管理までを一貫して担う組織でのポジションです。
対象領域は、ネットワーク、クラウド、データセンター、サーバー、認証基盤、M365、PC・モバイル、ファイル共有、セキュリティ基盤、サービスデスク、IT-BCP等、多岐にわたります。国内外の拠点・グループ会社および関係部門、IT子会社、ベンダーと連携し、グループ共通基盤の整備、標準化、運用品質・セキュリティの向上を推進しています。

また、M&A拡大を背景に新設された組織で、ITガバナンスを通じて、グループ最適化と価値創出を推進することをミッションとしています。
国内外の事業会社に対して、IT導入支援、IT投資審議、ITDD・IT-PMI支援、グループITガバナンスの企画・推進を担当します。

【具体的な業務】
●インフラ基盤統括課
組織運営を支えるリーダー層として、ITインフラ領域における複数の案件やチームを横断したマネジメントを担っていただきます。
・課全体の方針、重点施策、ITインフラ戦略・ロードマップの策定および実行支援
・ネットワーク、クラウド、認証、M365、デバイス、セキュリティ、サービスデスク等、複数領域をまたぐ施策・プロジェクトの統括
・プロジェクトポートフォリオの管理、優先順位付け、要員配置、進捗・課題・リスク・予算・品質の横断管理
・大規模または高難度プロジェクトの責任者としての意思決定、合意形成、経営層への説明・報告
・国内外の事業部門、グループ会社、IT子会社、ベンダー等との調整およびパートナーシップ構築
・運用保守におけるサービス品質、障害・問題、変更、構成、EOL、委託先等のマネジメント
・業務プロセスの標準化、可視化、自動化、AI活用等による組織的な改善の推進
・メンバーおよびプロジェクトマネジャーの育成、支援、レビュー、チーム力向上

●事業会社IT統括課
事業会社支援全般を担うため、戦略・ガバナンスからPMO、PMIまで幅広く担当し、海外事業会社の支援などグローバルな案件も担当します。
【担当業務】
・グループ事業会社へのITガバナンスの策定、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進
・国内外のグループ事業会社におけるITプロジェクト企画・実行支援、プロジェクト管理
・買収会社に対するIT-PMIの実施、デジタル活用によるバリューアップ

【募集背景】
ファンド事業の拡大に伴い、情報システム・ITガバナンス体制を構築・強化するための新規採用です。
現在は少人数組織のため、親会社のIT基盤を活用しながら運営しています。今後の事業拡大に向け、自社におけるIT戦略の立案から運用管理、DX推進、AI活用までを一貫して主導する責任者が必要となっています。
経営陣と近い距離で事業成長を支えながら、将来的な情報システム組織の立ち上げ・強化まで担っていただける方を募集します。

【仕事内容】
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・全社IT戦略およびシステムロードマップの策定
・業務システムの企画、導入、運用管理
・各種SaaS、クラウドサービスの選定・導入・運用
・ベンダー選定、契約管理、ベンダーコントロール
・社内ヘルプデスク機能の構築・運営
・IT資産管理（PC、ソフトウェア、クラウドサービス等）
・情報セキュリティ体制の整備および運用
・システム関連規程、運用ルールの策定
・グループ会社とのシステム連携
・親会社との連携・調整
・グループ共通システム、ITポリシー、情報セキュリティ基準への対応
・情報システム関連の社内窓口としての業務
＜将来的にお任せしたい業務＞
・全社DX戦略の立案および推進
・AI活用や業務自動化による生産性向上施策の企画・実行
・データ活用基盤の整備
・ITガバナンスおよび内部統制体制の構築
・ファンド事業拡大に対応したシステム基盤の整備
・親会社IT部門との協働によるグループITガバナンスの高度化
・情報セキュリティ管理体制の強化
・情報システム部門の組織構築およびマネジメント
・将来的なCIO機能の確立

【ポジションの魅力】
・グループの成長戦略をITから支える：グループの成長戦略の一翼を担うファンド事業を、IT面から支える中核ポジションです。
・情報システム機能をゼロから構築：新設会社において、事業戦略に即したIT基盤、運用プロセス、ガバナンス体制を自ら設計できます。
・経営に近い立場で変革を主導：経営陣と直接連携し、IT戦略、DX、AI活用を経営課題として企画・推進できます。
・先進的な取り組みを実装：生成AIや業務自動化、データ活用など、生産性と意思決定の質を高める施策を自ら構想し実行できます。
・グループ基盤と自社最適の両立：親会社のIT基盤やノウハウを活用しながら、ファンド事業に最適なシステム環境を構築できます。
・大きな裁量とスピード感：少人数組織ならではの機動力を活かし、事業成長とガバナンス強化を両立する仕組みづくりに取り組めます。
・経営人材へのキャリア展望：将来的にはCIO機能の確立や管理部門責任者など、より経営に近い役割を目指せます。

【業務概要】
テクノロジーとイノベーションを通じて、世界を前進させることをミッションに掲げる企業でのポジションです。不動産業界という巨大なマーケットにおいて、データとテクノロジーを駆使した主力プラットフォームをはじめとする多様なサービスを展開しています。さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める時期にあり、飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。

同社は、急速な事業成長とグループ拡大、組織拡大に伴い、社内IT環境やセキュリティポリシーの高度化、複数エンティティ間に跨るITガバナンスの構築、そしてM&Aに伴うITシステムの迅速な統合（PMI）が経営上の重要課題となっています。

コーポレートIT部門において、全社ITインフラのZero Trust化、生成AIやSaaS連携を活用した業務自動化、強固なITガバナンスとセキュリティの確立を通じて、全従業員が最も安全かつ効率的に価値を創出できる環境を実現することが期待されます。

グループ全体のコーポレートIT（情報システム・インフラ・セキュリティ・ITガバナンス）を統括するCIO候補ポジションです。現在、さらなる成長のため、組織体制を主要ドメインへ集約する大きな転換期を迎えており、多角化・グローバル化が進むグループ全体のIT基盤を再構築・強化することが求められます。本ポジションは、経営視点での全社ITロードマップ策定や組織マネジメントにとどまらず、必要に応じて自ら現場に降りてアーキテクチャ選定やプロジェクトのボトルネック解消へ手を動かす、ハンズオンの実行力が必要となります。

【募集背景・ミッション】
同社はグループ従業員規模へ拡大し、積極的なM&Aを通じてさらなる急成長を遂げています。コーポレートIT部門では、「最高の""Employee Experience""となるIT環境を実現・提供する」ことをミッションに掲げています。
同社が求めるIT戦略は、大規模な内製システム開発や刷新ではなく、「全社ツールの最適化」と「現場の機動力・生産性を最大化するITインフラの整備」です。具体的には以下の領域を重点テーマとして推進していただきます。
- エンドポイント・デバイス運用の高度化: 社員の機動力を最大化するPC資産の安全な運用、BYODを考慮したスマートフォン管理体制の確立、ゼロトラストを前提とした全社セキュリティ向上
- 生成AI等の先端IT活用による生産性改革: 生成AIを中心としたツールの全社導入・活用促進による、組織全体の抜本的な業務効率化
- 快適な執務・ネットワーク環境の実現: オフィスのネットワーク品質の大幅な向上など、日々の業務ストレスを解消する快適なインフラ環境の提供
- 全社ITツールの効率化・最適化: SaaSや各種ツールの統合・整理によるコスト最適化と業務スムーズ化
これらを経営・事業目標と連動させて推進し、IT組織全体を力強く牽引していただけるCIO（最高情報責任者）候補を募集します。
単なる方針策定や管理業務にとどまらず、現場の業務ストレスやインフラのボトルネックを的確に把握し、最適なソリューション選定や実務課題の解決に自ら踏み込んで推進できる、「経営視点」と「現場を前進させるハンズオンの推進力」の両輪を発揮していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
CTO直属のIT領域の最高責任者として、現場の機動力と全社の生産性を最大化するIT環境の構築をリードしていただきます。
- 全社IT戦略の策定、IT予算配分の最適化、および経営陣との意思決定
- 全社SaaS・各種ツールの整理・統合、ライセンス管理、および重複コストの最適化
- ゼロトラストを前提とした全社セキュリティ体制の確立、およびポリシー策定
- 社員の機動力を高めるPC資産の安全な運用管理と、BYODを考慮したスマートフォン管理体制の構築
- オフィスのネットワーク品質・快適性の抜本的な改善と、ストレスフリーな執務インフラの整備
- 生成AI等の先端IT技術の全社展開・利活用推進による、組織全体の生産性改革
- M&Aに伴うグループ各社のITツール・セキュリティ水準の統合・標準化（PMI）
- コーポレートIT組織のピープルマネジメント、採用、育成、評価

【ポジション・部門の魅力・組織体制】
同組織は「最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」ことをミッションとして掲げています。特に下記の3つの価値観を重視しています。
1. 安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める
2. 簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる
3. 最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う
現在、情報システム部門は、IT企画・コーポレートエンジニアリング・サービスデスクの3チーム、約10名体制となっています。

【選考フロー】
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
カジュアル面談（WEB）
▼
一次面接（WEB）
▼
二次面接（来社もしくはWEB）
▼
最終面接（来社）
▼
オファー面談（来社）
※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

コンサルタントが利用するクラウド環境やコラボレーションツールの導入、ITガバナンス構築、既存基盤の高度化を担うポジションです。

＜具体的な業務内容＞
1. コラボレーション基盤の高度化
Teams、OneDrive、Slack等のコラボレーションツールの活用設計および導入推進
2. ITガバナンスとサービス管理
利用中のクラウドサービス（AWS、M365等）の一元管理、ITサービスカタログの整備
EUC（エンドユーザーコンピューティング）領域のガバナンス強化（シャドーIT対策、EUC資産の可視化等）
3. インフラ・セキュリティ管理
全社共通のシステム部門及びコンプライアンス管理部門と連携した情報セキュリティ対策の推進
OAヘルプデスクや端末LCM（ライフサイクルマネジメント）の運用高度化

魅力・やりがい
多様なクラウドサービスやコラボレーションツールを最適に組み合わせ、コンサルタントが情報管理の安全性を確保しながら、最大限のパフォーマンスを発揮できるワークプレイスを自らデザインできます。AI・データ活用の土台となるIT環境を設計し、コンサルティング事業の生産性を根本から支える中核ポジションです。

●想定業務
・テクノロジー活用観点での経営への提案
・DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定
・テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発
・セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用
・提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計
・開発組織設計（web＋IT推進）
・想定開発工数の見積もり
・開発マネジメント

●組織構成
今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。新規サービス組織を同時に作っていける、とてもダイナミックな環境です。
開発チーム：11名（事業統括：1名、プロダクトマネジャー兼デザイナー1名、エンジニア：6名（うち業務委託4名）、カスタマーサクセス：2名、営業：1名）

●仕事の面白さ・やりがい
・経営陣と一緒になり、事業推進をしていく非常にチャレンジングな立場です。
・既存事業において蓄積している新しい働き方のノウハウやデータを活用できます。
・数名のチームが急成長していく様子を当事者として経験でき、事業やチームの成長に合わせて自身も成長できます。
・少数精鋭のため仕事の守備範囲が広く、幅広い職種の経験ができます。

AI＆Dataユニットでは、AIを安全かつ持続的に活用するためのAIガバナンス、AIリスク管理およびAI基盤構築に関するコンサルティングサービスを提供しています。生成AIを含むAI活用が急速に拡大する中、クライアントの経営・業務・IT上の課題を踏まえ、ルールや管理態勢の整備から、AIシステム・基盤への統制実装、運用・モニタリングまで一貫して支援します。
本ポジションでは、AIガバナンスとAIエンジニアリングの双方の知見を生かし、主に以下の業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
・AI活用に伴うリスク、コンプライアンス、ITガバナンス、データガバナンスに関する現状評価および課題整理
・AIガバナンス態勢、ポリシー、標準、ガイドライン、手順等の策定・導入・運用支援
・AIリスクアセスメント、ユースケース審査、内部統制およびモニタリングプロセスの設計・高度化
・AI/MLライフサイクルにおけるガバナンス要件の整理および実装支援
・Azure、AWS等を活用したAIシステム・AI基盤の構想策定、要件定義、設計、PoC、構築および導入支援
・ログ取得・監視等を含むAIシステム管理基盤、MLOpsおよび継続的モニタリングの設計・導入支援
・NIST AI RMF、ISO/IEC 42001、ISO/IEC 23894、国内外の原則・ガイドライン等を踏まえた管理態勢の整備支援
・クライアントへの提案活動、案件形成およびプロジェクトマネジメント

【ポジションの魅力】
・AIガバナンスの方針・制度設計だけでなく、AIシステムやクラウド基盤への実装まで一貫して関与できます
・金融機関をはじめとする大手企業のAIガバナンス・AI基盤構築案件に、構想段階から参画できます
・今後の拡大が見込まれる領域で、案件形成、オファリング開発、ナレッジ化およびチームづくりに携われます
・国内外のAI、リスク、サイバー、データおよびテクノロジー領域の専門家と連携し、幅広い経験を積むことができます

【1Day選考会について】
同社では、12月12日（土）に1Day選考会を開催します。

* 「より大きな変革に携わりたい」
* 「戦略だけでなく実行まで責任を持ちたい」
* 「AI・DXなど次世代テーマへ挑戦したい」

そんな想いをお持ちの方に向けた特別選考会です。
通常は複数週間を要する選考プロセスを1日に集約し、一次面接から最終面接までを同日に実施。翌週には合否およびオファーをご案内する予定です。
平日は多忙で転職活動に時間を取りにくい方や、スピーディーに選考を進めたい方はぜひご参加ください。

【開催概要】
●開催日時：12月12日(土) 2部制 ※実施方法：Web（Teams）を想定

* 午前の部（1次面接：10:00開始/最終面接：11:30開始）
* 午後の部（1次面接：13:00開始/最終面接：14:30開始）
* いずれも面接所要時間は最大60分を想定しております。
* 状況により時間変更の可能性はございます。

●選考プロセス
1次面接→最終面接→内定

●対象者

* コンサルティングファーム
* IT経験者

※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。

●応募締切：12月4日 （金）18:00まで

同社について
同社は、グループ会社のコンサルティングファームです。
企業変革を「構想して終わり」にせず、戦略策定、新規事業立案、業務改革、DX構想、IT戦略、システムグランドデザイン、組織変革、実装・定着化までを一気通貫で支援し、クライアントの成果創出に最後まで伴走することを強みとしています。
多くのコンサルティングファームでは、戦略策定、業務改革、システム導入が組織ごとに分断されています。一方で同社は、グループ会社が有する高いテクノロジー力と実装力を背景に、構想から実現まで責任を持って支援する「Consulting × Technology」を体現しています。
創業以来、金融、製造、通信、メディア、エンターテインメント、商社、公共など幅広い業界へ支援領域を拡大し、急速な成長を続けています。
近年は生成AI活用、AI Agent、データ活用、グローバルトランスフォーメーション、事業変革・組織変革など、企業の経営アジェンダに直結するテーマの案件が増加しています。
さらなる事業拡大に向け、クライアントの変革と同社の成長を共にリードいただけるコンサルティング経験者を募集します。
※ご入社後は、職位・職種に関わらずグループ会社に在籍し、同社へ出向する形態を想定しています。

【仕事内容】
業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、経営課題や事業課題の解決に向けたコンサルティングサービスを提供いただきます。
戦略・業務・IT・DXなど特定領域に閉じることなく、クライアントの課題に応じて最適な支援を行います。

●経営・事業変革支援
経営戦略策定、新規事業立案、中期経営計画策定、全社変革プログラム推進、M&A・PMI支援
●業務改革・DX推進
業務改革（BPR）、オペレーティングモデル設計、データドリブン経営高度化、DX構想策定・実行支援、PMO推進
●Technology Transformation
IT戦略策定、システムグランドデザイン、ITガバナンス構築、ERP導入構想・推進、クラウド活用戦略
●AI・データ活用支援
生成AI活用戦略策定AI Agent導入支援、AIガバナンス整備、データ活用基盤構築、AI活用による業務変革推進

また、組織の柔軟性が高く、メンバークラスであっても提案活動、新規サービス開発、採用活動、組織づくりなどへ積極的に関与することが可能です。

【プロジェクト事例】
※ご経験・ご志向を踏まえてアサインを決定します。

* エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
* 製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
* メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
* コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R＆D戦略策定
* 専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援
* 物流：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
* 金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
* 証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
* 官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援

【本ポジションの魅力】
1. Strategy × Technologyを体現できる
戦略策定だけでなく、その実現まで責任を持って支援します。
グループ会社のエンジニアやアーキテクトと協働しながら、実効性の高い変革を実現することができます。

2. One Pool制によるキャリアの自由度
業界やテーマ別の組織に固定されず、自身の志向や成長に応じて多様なプロジェクトへ挑戦できます。
戦略、業務改革、DX、AI、IT、グローバル、M&A・PMIなど、幅広い経験を積むことが可能です。

3. 急成長ファームだからこその裁量
急成長を続けるフェーズだからこそ、新規サービス開発、提案活動、採用、育成、組織づくりに主体的に関わることができます。
プロジェクトデリバリーだけではないキャリア形成が可能です。

4. 業界最高水準の報酬体系と明確な評価制度
評価は相対評価ではなく絶対評価です。
上位職位の空き状況や年次ではなく、成果と能力に応じて評価・昇格が決定されます。
成果次第では最短1年で昇格することも可能であり、若手マネージャーやマネージングディレクターも多数在籍しています。
また、評価については、相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、若手マネージャー、マネージングディレクターも多く在籍しています。

【キャリアパスについて】
同社ではキャリアを限定しません。
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。

* グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
* IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）
* コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ...

【1Day選考会について】
同社では、12月19日（土）に1Day選考会を開催いたします。
「より大きな変革に携わりたい」「戦略だけでなく実行まで責任を持ちたい」「AI・DXなど次世代テーマへ挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方に向けた特別選考会です。
通常は複数週間を要する選考プロセスを1日に集約し、一次面接から最終面接までを同日に実施。翌週には合否およびオファーをご案内する予定です。
平日は多忙で転職活動に時間を取りにくい方や、スピーディーに選考を進めたい方はぜひご参加ください。

【同社について】
同社は、グループ会社のコンサルティングファームです。
企業変革を構想だけでなく実現まで支援します。戦略策定、新規事業立案、業務改革、DX構想、IT戦略、システムグランドデザイン、組織変革、実装・定着化までを一気通貫で支援し、クライアントの成果創出に最後まで伴走することを強みとしています。
多くのコンサルティングファームでは、戦略策定、業務改革、システム導入が組織ごとに分断されていますが、同社はグループ会社が有する高いテクノロジー力と実装力を背景に、構想から実現まで責任を持って支援するコンサルティングとテクノロジーの融合を体現しています。
創業以来、金融、製造、通信、メディア、エンターテインメント、商社、公共など幅広い業界へ支援領域を拡大し、急速な成長を続けています。
近年は生成AI活用、AI Agent、データ活用、グローバルトランスフォーメーション、事業変革・組織変革など、企業の経営アジェンダに直結するテーマの案件が増加しています。
さらなる事業拡大に向け、クライアントの変革と同社の成長を共にリードいただけるコンサルティング経験者を募集します。

【仕事内容】
業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、経営課題や事業課題の解決に向けたコンサルティングサービスを提供いただきます。
戦略・業務・IT・DXなど特定領域に閉じることなく、クライアントの課題に応じて最適な支援を行います。

●経営・事業変革支援
　経営戦略策定、新規事業立案、中期経営計画策定、全社変革プログラム推進、M&A・PMI支援
●業務改革・DX推進
　業務改革（BPR）、オペレーティングモデル設計、データドリブン経営高度化、
　DX構想策定・実行支援、PMO推進
●Technology Transformation
　IT戦略策定、システムグランドデザイン、ITガバナンス構築
　ERP導入構想・推進、クラウド活用戦略
●AI・データ活用支援
　生成AI活用戦略策定AI Agent導入支援、AIガバナンス整備
　データ活用基盤構築、AI活用による業務変革推進

また、組織の柔軟性が高く、メンバークラスであっても提案活動、新規サービス開発、採用活動、組織づくりなどへ積極的に関与できる環境です。

【プロジェクト事例】
※ご経験・ご志向を踏まえてアサインを決定します。

* エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
* 製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
* メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
* コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R＆D戦略策定
* 専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援
* 物流：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
* 金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
* 証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
* 官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援

【本ポジションの魅力】
1. Strategy × Technologyを体現できる
　戦略策定だけでなく、その実現まで責任を持って支援します。グループ会社のエンジニアやアーキテクトと協働しながら、実効性の高い変革を実現することができます。
2. One Pool制によるキャリアの自由度
　業界やテーマ別の組織に固定されず、自身の志向や成長に応じて多様なプロジェクトへ挑戦できます。
　戦略、業務改革、DX、AI、IT、グローバル、M&A・PMIなど、幅広い経験を積むことが可能です。
3. 急成長ファームだからこその裁量
　急成長を続けるフェーズだからこそ、新規サービス開発、提案活動、採用、育成、組織づくりに主体的に関わることができます。プロジェクトデリバリーだけではないキャリア形成が可能です。
4. 業界最高水準の報酬体系と明確な評価制度
　評価は相対評価ではなく絶対評価で行われます。上位職位の空き状況や年次ではなく、成果と能力に応じて評価・昇格が決定されます。成果次第では最短1年で昇格することも可能で、20代のマネージャーや30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。

【キャリアパスについて】
同社ではキャリアを限定しません。以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。

* グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
* IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）
* コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
* AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択
* グループ会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能）

【タイトルについて】

* コンサルタント、アソシエイトマネージャーの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。
* マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。

【1Day選考会について】
同社では、11月28日（土）に1Day選考会を開催いたします。
「より大きな変革に携わりたい」「戦略だけでなく実行まで責任を持ちたい」「AI・DXなど次世代テーマへ挑戦したい」そんな想いをお持ちの方に向けた特別選考会です。
通常は複数週間を要する選考プロセスを1日に集約し、一次面接から最終面接までを同日に実施。翌週には合否およびオファーをご案内する予定です。
平日は多忙で転職活動に時間を取りにくい方や、スピーディーに選考を進めたい方はぜひご参加ください。

【開催概要】
●開催日時：11月28日(土) 2部制 ※実施方法：Web（Teams）を想定
午前の部（1次面接：10:00開始/最終面接：11:30開始）
午後の部（1次面接：13:00開始/最終面接：14:30開始）
※いずれも面接所要時間は最大60分を想定しております。
※状況により時間変更の可能性はございます。
●選考プロセス：1次面接→最終面接→内定
●対象者：コンサルティングファーム、IT経験者
※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。
●応募締切： 11月20日 （金）18:00まで

同社について
同社は、グループ会社のコンサルティングファームです。
企業変革を「構想して終わり」にしません。戦略策定、新規事業立案、業務改革、DX構想、IT戦略、システムグランドデザイン、組織変革、実装・定着化までを一気通貫で支援し、クライアントの成果創出に最後まで伴走することを強みとしています。
多くのコンサルティングファームでは、戦略策定、業務改革、システム導入が組織ごとに分断されています。一方で同社は、グループ会社が有する高いテクノロジー力と実装力を背景に、構想から実現まで責任を持って支援する「Consulting × Technology」を体現しています。
創業以来、金融、製造、通信、メディア、エンターテインメント、商社、公共など幅広い業界へ支援領域を拡大し、急速な成長を続けています。
近年は生成AI活用、AI Agent、データ活用、グローバルトランスフォーメーション、事業変革・組織変革など、企業の経営アジェンダに直結するテーマの案件が増加しています。
さらなる事業拡大に向け、クライアントの変革と同社の成長を共にリードいただけるコンサルティング経験者を募集します。
※入社後は、職位・職種に関わらずグループ会社に在籍し、同社へ出向する形態を想定しています。

【仕事内容】
業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、経営課題や事業課題の解決に向けたコンサルティングサービスを提供いただきます。
戦略・業務・IT・DXなど特定領域に閉じることなく、クライアントの課題に応じて最適な支援を行います。
●経営・事業変革支援
経営戦略策定、新規事業立案、中期経営計画策定、全社変革プログラム推進、M&A・PMI支援
●業務改革・DX推進
業務改革（BPR）、オペレーティングモデル設計、データドリブン経営高度化、DX構想策定・実行支援、PMO推進
●Technology Transformation
IT戦略策定、システムグランドデザイン、ITガバナンス構築、ERP導入構想・推進、クラウド活用戦略
●AI・データ活用支援
生成AI活用戦略策定AI Agent導入支援、AIガバナンス整備、データ活用基盤構築、AI活用による業務変革推進
また、組織の柔軟性が高く、メンバークラスであっても提案活動、新規サービス開発、採用活動、組織づくりなどへ積極的に関与することが可能です。

【プロジェクト事例】
※ご経験・ご志向を踏まえてアサインを決定します。
エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R＆D戦略策定
専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援
物流：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援

【本ポジションの魅力】
1. Strategy × Technologyを体現できる
戦略策定だけでなく、その実現まで責任を持って支援します。
グループ会社のエンジニアやアーキテクトと協働しながら、実効性の高い変革を実現することができます。
2. One Pool制によるキャリアの自由度
業界やテーマ別の組織に固定されず、自身の志向や成長に応じて多様なプロジェクトへ挑戦できます。
戦略、業務改革、DX、AI、IT、グローバル、M&A・PMIなど、幅広い経験を積むことが可能です。
3. 急成長ファームだからこその裁量
創業から急成長を続けるフェーズだからこそ、新規サービス開発、提案活動、採用、育成、組織づくりに主体的に関わることができます。
プロジェクトデリバリーだけではないキャリア形成が可能です。
4. 業界最高水準の報酬体系と明確な評価制度
評価は相対評価ではなく絶対評価です。
上位職位の空き状況や年次ではなく、成果と能力に応じて評価・昇格が決定されます。
成果次第では最短1年で昇格することも可能であり、20代のマネージャーや30代半ばのマネージングディレクターも多数在籍しています。
また、評価については、相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。
※2026年度平均昇給実績
マネージャー・シニアマネージャー：約128.4万円
コンサルタント・アソシエイトマネージャー：約61.7万円

【キャリアパスについて】
同社ではキャリアを限定しません。以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）
コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ...

クライアント企業のセキュリティ体制の評価／構築支援やサイバーセキュリティ体制の高度化に向け、以下領域のコンサルティング、および近年導入が加速しているAI技術に関する適切性を第三者の立場から評価／検証するサービス等に関して、マネジャー／シニアマネジャーとしてプロジェクト管理に従事するポジションです。

●業務内容
〇リスク／セキュリティコンサルティング関連
日々高度化・複雑化するサイバー攻撃やセキュリティリスクに対し、「攻めと守り」の両面からクライアントの健全な成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。専門的な評価・分析スキルを活かし、経営層に対して全社的なガバナンスおよびリスクマネジメントの高度化に資する、以下領域に対する助言を行います。
・セキュリティ基本構想／セキュリティ対策／計画の策定支援
・サイバーセキュリティ高度化支援／成熟度評価
・グローバルセキュリティ管理態勢強化支援
・委託先管理におけるセキュリティ強化／サプライチェーンマネジメント支援
・情報漏洩対策支援
・AI、RPA、ブロックチェーン環境に対するセキュリティ支援
・IAM、CASB、SIEM、M365等のセキュリティソリューション導入支援
・サイバー攻撃に関する教育／啓発
・事業継続計画（BCP）、ITコンティンジェンシープランの策定／準備／演習など

〇AI Assurance関連
AIモデルの合目的性や公平性、説明可能性や正確性等の評価、および、そうしたAIモデルが継続的に維持管理、活用されていくための態勢を評価するサービスの中で、以下のような業務を実施します。
・様々なAIの理解
・AIモニタリング方法の理解
・AIの性能評価
・AIの公平性評価
・AIの解釈可能性向上のための研究開発 など

●ポジション・部門の魅力
組織立ち上げから数年のチームで、ベンチャーのような勢いがあり、変化が多いながらも一体感のある風土・環境です。コンパクトな組織の中で、強固な信頼関係がある大手クライアントに向け、個人で大きな裁量をもって成長することが可能です。
ソリューション開発チームが隣接する環境で、新たな角度からの提案が生まれやすく、専門性を高めやすいというやりがいにつながります。新規サービスの開発にも関わることができます。
自己実現を応援する風土です。DX関連業務（AI等の最新テクノロジー活用・データ分析・デジタルガバナンス構築等）だけでなく、ITアドバイザリー業務（データマネジメント・システム監査等）といった業務幅があり、個人のキャリア希望に合わせて選択できます。（兼務可能な業務の例）監査、会計監査、各種保証業務／情報セキュリティ関連アドバイザリー／生成AIその他最新の先端技術の研究 等
グループ会社間の連携も多様で、プロジェクト単位で専門性をそれぞれ活かすコラボレーションがあり、様々なニーズに対応していくことができます。

同事業部において、クライアント企業のセキュリティ体制の評価／構築支援やサイバーセキュリティ体制の高度化に向け、以下領域のコンサルティングや近年企業への導入が加速しているAI技術に関する適切性を第三者の立場から評価／検証するサービス等に関する、アドバイザリー業務に従事します。

●業務内容
日々高度化・複雑化するサイバー攻撃やセキュリティリスクに対して、「攻めと守り」の両面からクライアントの健全な成長に向けた、コンサルティングサービスを提供します。専門的な評価・分析スキルを活かし、経営層に対して全社的なガバナンス及びリスクマネジメントの高度化に資する、以下領域に対する助言を行います。

・セキュリティ基本構想／セキュリティ対策／計画の策定支援
・サイバーセキュリティ高度化支援、成熟度評価
・グローバルセキュリティ管理態勢強化支援
・委託先管理におけるセキュリティ強化／サプライチェーンマネジメント支援
・情報漏洩対策支援
・AI、RPA、ブロックチェーン環境に対するセキュリティ支援
・IAM、CASB、SIEM、M365等のセキュリティソリューション導入支援
・サイバー攻撃に関する教育／啓発
・事業継続計画（BCP）、ITコンティンジェンシープランの策定／準備／演習 等
・AIエージェント開発、モデル開発

入社後は、コンサルティンググループとしての採用であり、シニアアソシエイト以下の若手層はプール制を推進しているため、セキュリティ／リスク評価、DX推進、AI導入等、同グループがサービス提供している全てのプロジェクトへアサインの可能性があります。

同事業部において、クライアント企業のDX推進を攻めと守りの両輪で支援するポジションです。

●業務内容
DXを実現するCDO（Chief Digital Officer）やCIO（Chief Information Officer）の伴走者として、デジタル領域におけるアドバイザリー業務を担当していただきます。システムとデータ／テクノロジーの経営者伴走、構想から実行の関与、AI・DX・ガバナンスを横断でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供します。具体的なサービス提供イメージは以下となります。

〇提供サービスイメージ
・DX戦略／実行計画策定支援（企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン(IT中期計画)、とその実行計画の策定・実行支援）
・IT戦略／構想策定（企業のIT戦略策定、基幹システム、業務システム、及び周辺のサブシステム構想検討）
・生成AIの導入／利活用支援（生成AIのワークショップ、PoC開発など）
・経営管理ダッシュボード構築支援（様々なツールの知見を活かし、企業の環境に即した手段でダッシュボード構築を支援）
・データ分析業務を活用した課題改善（データ分析業務を活用したクライアントの課題改善プロジェクト管理）
・デジタルガバナンス構築支援（企業のデータの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援）
・AIガバナンス構築支援（AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現）
・リスク評価支援（企業のIT・デジタル領域におけるリスクや内部統制の評価を支援し、リスク管理の高度化を実現）

※ご入所後は、同事業部コンサルティンググループとしての採用であり、シニアアソシエイト以下の若手層はプール制を推進しているため、セキュリティ／リスク評価、DX推進、AI導入等、コンサルティンググループがサービス提供している全てのプロジェクトへアサインの可能性があります。

Digital Advisory事業部において、クライアント企業のDX推進を攻めと守りの両輪で支援するマネジャー以上のポジションです。クライアント企業の未来のリスクに先手をうつDX推進やIT戦略立案等を支援するコンサルタントの内、マネジャー／シニアマネジャーとして以下のような業務のプロジェクト管理を担当していただきます。
DXを実現するCDO（Chief Digital Officer）やCIO（Chief Information Officer）の伴走者として、デジタル領域におけるアドバイザリー業務を担当して頂きます。システムとデータ／テクノロジーの経営者伴走、構想から実行の関与、AI・DX・ガバナンスを横断でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供します。具体的なサービス提供イメージは以下となります。

【提供サービスイメージ】
・DX戦略、実行計画策定支援（企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン(IT中期計画)、とその実行計画の策定・実行支援）
・IT戦略／構想策定（企業のIT戦略策定、基幹システム、業務システム、及び周辺のサブシステム構想検討）
・生成AIの導入／利活用支援（生成AIのワークショップ、PcC開発など）
・経営管理ダッシュボード構築支援（同社の有する様々なツールの知見を活かし、企業の環境に即した手段でダッシュボード構築を支援）
・データ分析業務を活用した課題改善（データ分析業務を活用したクライアントの課題改善プロジェクト管理）
・デジタルガバナンス構築支援（企業のデータの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援）
・AIガバナンス構築支援（AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現）
・リスク評価支援（企業のIT・デジタル領域におけるリスクや内部統制の評価を支援し、リスク管理の高度化を実現）

3年でDXスキルを身につけ、行政・地域のDX推進を担う組織に卒業（転職）していくことを前提としたポジションです。

会社と社員が双方に「成長」にコミットするため。あえて期間（3〜5年）を区切った雇用形態としています。
リ・キャリア／リスキリングの期間として、次のステップに向けて全力で成長するためのフィールドです。

主に行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
入社後1か月は、Off-JT中心にコンサルティング基礎・IT・行政に関する知識習得をいたします。その後、プロジェクトに参画頂きます。
OJTを通じた基礎的な業務・全体像の把握から始まり、ステップバイステップでスキルを高め、最終的には問題解決スキルやプロジェクトマネジメントスキルを中心に習得していただきます。
また、1年目の途中からプロジェクトの一定範囲をリード頂くことを期待します。

●参画プロジェクト例
・CIO補佐：自治体におけるITガバナンスの支援（見積評価、職員研修等）
・業務システム導入における構想策定・仕様作成

●3年間の主要育成テーマ
1年目：コンサルティング基礎、IT基礎、行政基礎、小規模システム開発、
2年目：ファシリテーション、サービスデザイン、RFP（要件定義書）作成
3年目：プロジェクトマネジメント、チェンジリーダーシップ

1．募集の背景と部門のミッション

当社では、IT企画チームを中心に、グローバルITチーム、サイバーセキュリティチーム、開発を担うグループ内システム開発会社、および西日本拠点等の拠点運営組織が連携し、年間数千億円規模のIT投資を通じたDX推進とセキュリティ強化を進めています。システム部門所属者の約3 4人に1人が中途採用というキャリア入行者比率の高い組織です。本募集は、これらシステム部門関連組織を対象とした、5チーム・47職種の部門横断募集です。

2．組織体制

IT企画チーム（企画・戦略・人事・法務・DX推進等）を核に、グローバルITチーム（海外拠点向けIT戦略・ガバナンス）、サイバーセキュリティチーム（金融業界最高峰のセキュリティ専門組織）、グループ内システム開発会社（システム開発の実務を担う関連会社）、および西日本拠点・首都圏拠点（拠点運営）の5チームで構成。各組織が連携し、企画からPoC、開発、本番運用・セキュリティ対策までを一気通貫で推進しています。

3．募集ポジション（5チーム・47職種）
●IT企画チーム（16職種）
インフラ戦略担当／キャリア採用担当／テックリード／ITアーキテクト／金融ビジネス×IT戦略推進担当／ファシリティマネジメント／法務担当／IT戦略策定・企画管理／データサイエンティスト／IT調達・法務担当／HRビジネスパートナー／ビジネスパートナーマネジメント／社内DX・デジタルワークプレイス企画／生成AI×DX企画／ITレジリエンス強化担当／IT投資・予算管理の企画・推進

●グローバルITチーム（5職種）
グローバルシステムの次世代アーキテクチャ戦略推進担当／グローバルIT戦略企画・プロジェクト推進／グローバルITガバナンス・リスク管理／グローバルIT領域オープン求人／グローバルIT調達

●サイバーセキュリティチーム（14職種）
サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理／脅威インテリジェンスアナリスト／グローバルサイバーセキュリティ戦略策定・企画管理／サイバーセキュリティアーキテクト／セキュリティガバナンススペシャリスト／セキュリティ監視・インシデントレスポンス企画運営／レッドチームスペシャリスト／サイバーセキュリティ推進担当（成長意欲・学習能力重視）／プロジェクトマネージャ（サイバーセキュリティ領域）／サイバーセキュリティ領域オープン求人／セキュリティ共通サービス技術支援・導入推進／脅威ハンティングスペシャリスト／サイバーセキュリティ教育・人材育成企画／CISO・サイバーセキュリティ部門長秘書

●グループ内システム開発会社（開発関連会社・11職種）
アプリケーションエンジニア／インフラエンジニア／グローバルシステムエンジニア／システムセキュリティエンジニア／クラウドエンジニア／Salesforceエンジニア／メインフレーム基盤エンジニア／データエンジニア／ネットワークエンジニア／コンテナ基盤エンジニア／AIエンジニア

●拠点運営（西日本拠点・1職種）
データセンター運営、ITインフラ・ファシリティ管理者

4．応募について

本求人はシステム部門を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記47職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いています。

・大規模かつグローバルな金融システムの企画・開発・セキュリティに、社会的インパクトの大きな環境で携わりたい方

・生成AI・データ利活用・クラウド等の最新技術を、実業務に組み込む経験を積みたい方
・金融機関ならではの制約条件のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方

テクノロジー・メディア・通信（TMT）、商社、小売・流通・サービス業界を中心に、各業界固有の事業課題や変革ニーズに対して、テクノロジーを起点とした経営・業務・IT改革を支援するチームでのポジションです。
デジタル技術の進展やビジネス環境の変化が加速する中、企業には既存事業の変革のみならず、新たな事業モデルの創出やグローバル競争力向上が求められています。同チームでは業界知見とテクノロジー知見を融合し、構想策定から実行まで一貫して支援します。

クライアント企業の事業成長や競争力強化に向けて、業界特性を踏まえたデジタル変革（DX）の企画・推進を支援します。改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体として検討し、全体最適の実現を目指します。クライアントが求める事業変革、業務効率化、新規事業創出、データ活用高度化等の課題に対し、最新テクノロジーと業界知見を活用して最適なソリューションを提供します。

主なサービス内容:
◆変革のシナリオ策定
・DX戦略策定
・IT戦略・ITロードマップ策定
・データ・AI活用戦略策定
・Enterprise Architecture策定
・IT投資最適化
・グローバルIT戦略策定

◆変革の推進
・PMO支援
・業務改革支援
・システム化構想策定
・KPI設計支援
・デジタルサービス企画支援
・オペレーション変革支援

◆変革の土台作り
・IT戦略策定
・ITロードマップ策定
・Enterprise Architecture策定
・システム刷新構想策定
・クラウド導入支援
・データ基盤構築支援
・AI活用支援
・IT組織変革
・ITサービスマネジメント高度化

◆変革基盤の構築
・ITアーキテクチャ設計
・クラウド戦略策定・導入支援
・データ基盤構築支援
・IT組織改革
・ITガバナンス高度化
・デジタル人材育成

具体的なプロジェクト事例:
・TMT企業における全社DX戦略策定支援
・通信事業者における次世代ITアーキテクチャ構想策定
・商社におけるグローバル基幹システム刷新構想支援
・商社グループのデータ活用基盤整備・データ戦略策定支援
・小売企業におけるOMO／顧客体験変革支援
・流通業界におけるサプライチェーン高度化支援
・サービス企業におけるAI・データ活用推進支援
・DX推進組織設立および運営モデル策定支援

役割及び責任:
＜Consultant／Senior Consultant＞
管理者の指導のもと、以下を担当いただきます。
・業界・市場調査
・クライアント課題分析
・解決策検討
・ソリューション選定
・プロジェクト計画策定
・プロジェクト推進支援

＜Manager／Senior Manager＞
・業界課題分析・変革構想立案のリード
・プロジェクト全体管理
・チームメンバー育成
・提案活動および案件創出
・クライアントCxOとのリレーション構築

得られる経験:
・経営とITをつなぐ上流コンサルティング: 単なるシステム導入支援ではなく、経営戦略や事業戦略に直結するIT・デジタル戦略の立案から携わることができます。
・大規模変革プログラムへの参画: 全社DXや基幹システム刷新など、企業変革の中核となるプロジェクトに参画できます。
・ベンダーフリーの立場で価値提供: 特定製品に依存しない中立的な立場から、クライアントにとって最適なアーキテクチャやテクノロジー戦略を提案できます。
・グローバルな成長機会: グローバルネットワークを活用し、海外ナレッジや先進事例に触れながら成長できる環境があります。
・海外研修制度
・海外オフィス派遣制度
・MBA留学支援制度
・各種国内外トレーニング
・ナレッジシェアリングプログラム
・語学研修制度

【業務概要】
同社は、登録医師会員が24万人を超える業界トップクラスの医療情報ポータルサイトを運営し、現在「第二創業期」として事業投資と成長を加速させています。事業拡大にともない、社内・グループ会社の情報セキュリティガバナンスの強化やISMS（ISO27001）等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化が急務となっています。そこで、情報セキュリティガバナンスを専任で推進できる体制が必要であり、今回、規程整備・ISMS推進・グループ会社への展開を専任で担っていただける方を募集します。

【具体的な業務】
1. 情報セキュリティ規程・ガイドラインの見直し・整備
・情報セキュリティ基本方針、各種規程・ガイドラインの改定・新規策定
・規程の運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
2. ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持推進
・リスクアセスメント、内部統制文書の整備
・審査機関・構築支援コンサルティング会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用
3. 取引先セキュリティアンケート・デューデリジェンス対応
・取引先からのセキュリティに関する問い合わせ・アンケートへの対応、エビデンス整備
4. グループ会社への情報セキュリティ基準の展開
・グループ会社向けの、セキュリティ要件チェックリストの策定
・グループ会社のSaaS（Microsoft 365等）移行プロジェクトへの、セキュリティ要件面での関与
5. セキュリティ課題管理・経営層への報告
・社内のセキュリティ課題の一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり

【ポジション・部門の魅力】
入社後は、規程整備・ISMS構築を中心に、CISO（コーポレート本部長）と連携しながら全社のセキュリティガバナンスを担っていただきます。将来的には、情報セキュリティガバナンス機能の責任者として、グループ会社を含めた全社のセキュリティ戦略に経営層と直接連携しながら関わっていただくことを想定しています。

●業務概要
情報システムグループでは、Windows AD／Microsoft Entra ID、Google Workspace、IDaaS（認証基盤）、EDR、SIEM等、セキュリティ投資を行ってきましたが、これらを「使いこなす」状態へ引き上げる必要があります。また、グループ会社では、コスト最適化・サポート体制強化を目的にMicrosoft 365等への利用サービス統一の企画・検討を進めており、ID・セキュリティ設計を主導する役割が必要になっています。現在、グループマネージャーがこれらの技術領域を一人で担っており、専門性の強化とナレッジの分散を目的に増員します。
本ポジションは、情報システム（IT）マネジメントと情報セキュリティの双方を担う役割です。

●具体的な業務
【ITマネジメント／情報システム運営】
・コーポレートIT・社内システムの運営統括。本社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営し、安定稼働と業務の後押しを担う（ITチームの構築・育成を含む）。
・グループIT基盤の標準化・共通化。ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開を主管。
・ITガバナンス・IT全般統制（ITGC）の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立。
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化。

【情報セキュリティ】
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開。グループ会社向け基準の策定・展開、個社向けセキュリティ要件の策定・運用、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件の策定・導入。
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行。
・ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持。リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用。
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施。

【認証基盤・IDセキュリティの高度化】
・Microsoft Entra ID、RSA SecurID、各SaaSへのSSO構成の設計・運用・改善
・条件付きアクセス（Conditional Access）、ID保護等のポリシー設計・導入

【SIEM／ログ監視・検知の運用高度化】
・検知ルール整備、ログ収集範囲 of 拡張、アラート運用の仕組み化
・EDR、端末管理、バックアップ、UTM等、既存ツールをセキュリティ観点で活用する仕組みづくり

【グループ会社のMicrosoft 365移行におけるセキュリティ設計】
・専任のIT／セキュリティ担当がいないグループ会社のMicrosoft 365移行にあたり、セキュリティベースライン（MFA、権限管理、監査ログ、DLP等）の設計・テンプレート化
・テナントを統合せず複数拠点を管理しやすくするための管理方式の検討・導入

【既存メンバーとの協働・ナレッジ共有】
・グループマネージャーが保有する技術知見の引き継ぎ・ドキュメント化
・情報システムグループ内の他メンバーが行うネットワーク／UTM変更等に対するセキュリティレビュー

●今後のキャリアパスについて
入社後はまず、グループマネージャーが持つ技術知見の引き継ぎと、既存基盤の運用高度化を担います。将来的には、グループ会社を含めた全社のセキュリティエンジニアリング領域のリーダーとして活躍することを想定しています。

同社のITガバナンス室にて、下記の業務を担当します。海外業務を中心に実施しますが、国内業務も対応します。

1. ITガバナンスの強化
グループ会社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図ります。データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築します。
2. サイバーセキュリティ対策
対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図ります。サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施します。
3. 情報システム関連 規程基準の展開
グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動を行います。
4. IT環境の最適化
グループ会社のIT整備状況の可視化と改善を行います。
例）IT統制のドキュメントレビュー
5. IT・セキュリティ施策の展開
グループ会社への展開をリードします。
例）XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI・データサイエンス等
6. 情報共有・連携促進
グループ会社との情報共有と相互連携を促進します。
例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan/Global IT Meetingの主催

【英語活用や海外出張について】
（1）英語活用シーン
1. 海外ITマネージャーとのチャットや、月次ミーティング(Teams)
2. 新しく着任するマネージャー向けオンボーディング
3. IT関連施策の資料翻訳
4. 来日者向け年次ミーティングでの応対や、司会、プレゼンテーション
5. 海外出張
※翻訳業務支援ツールは充実しており、重要業務資料は外注対応です。

（2）海外出張実績
2023年度
実績：3名
対象：2か国（アジア／ブラジル）
内容：ワークフローシステム（国内ソリューションの海外展開）／セキュリティ施策対応

2024年度
実績：3名
対象：2か国（アジア）
内容：DXプロジェクト（AI／データサイエンス）に関して現地経営層との合意等
今後：グローバルビジネス拡大に向けて出張が増加する予定です。

開発組織の責任者として、技術戦略から組織育成までを牽引するポジションです。

【具体的な業務】
1. 技術戦略・アーキテクチャ統括
・開発プロセス・プロダクト（サービス）設計・開発体制の設計および改善提案
・AIや新技術のレビューおよび承認
・タスクフォースへの技術サポート・アドバイザリー

2. プロジェクトマネジメント
・全社で推進中の各種プロジェクトの進捗把握およびリスク検知・指摘
・インフラコスト削減支援（ベンダー折衝、実行案策定）
・開発ベンダーの新規開拓およびリソース調達支援

3. ピープルマネジメント・組織開発
・開発メンバーとの1on1・個別面談
・エンジニアの採用育成、カルチャーの醸成

4. 社内ITインフラ・情シス管理業務
・社内アカウントの管理者業務
・契約中ドメインの管理・運用・支払対応
・社内各部門からのDX関連の相談・問い合わせ対応およびアドバイス

5. セキュリティ・ITガバナンス
・セキュリティソフト、PCログ管理サービスの運用・保守
・J-SOX関連のIT統制対応および監査支援

【ポジション・部門の魅力】
将来的には、VPoEやCTOとして組織の一角を担い、会社全体の成長を技術の力でリードするチャンスも広がっています。

国内外のM&A、事業再編に係る、CIOアジェンダ、特にCyber SecurityならびにData Privacy関連の課題解決の支援

【業務内容】
・M&Aプロセスにおける買収/売却対象会社のセキュリティ戦略、リスクアセスメント、アーキテクチャ設計の把握・分析を含むCyber Securityならび にData Privacyに係るデューデリジェンス
・Post-Dealフェーズにおける追加的なアセスメント・調査、ソリューション評価、選定・導入支援、運用最適化、インシデント備えと対応計画支援、 「教育/ワークショップ設計支援
・M&A、事業再編を通じてCIOアジェンダ、経営に資する課題をIT/Cyber面から支援 (ITガバナンス/Securityポリシー成熟度向上、Cyber Security再構築、他)
提案書作成、見積/PoC、プロジェクト計画/PMO、利害関係者マネジメント

【部門からのメッセージ】
クロスボーダーのM&A取引の日常化、業界再編の加速によりディールの数・複雑性が増す中、IT/サイバーセキュリティの重要性は年々高まってお り、ディール成否に大きな影響を与えます。ディールフェーズではFAや弁護士を含む各種の専門家との連携、実行フェーズでは売主・買主・対象会社の多様な部門・国籍の方々を含む多様なステークホルダーを含むプロジェクトをIT面から支援・リードしていきます。
ご自身のIT専門性を活かし、クライアントのCIO・IT企画をカウンターとしてM&A/事業再編に係る実行支援、バリューアップ支援につながる業務が 出来ますので、ご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。
また入社後のトレーニングも完備しておりますので、異業種からの転職希望者もバックアップ可能な態勢を整えております。

●お任せしたい業務内容
〈内部統制・GRCに関するコンサルティング業務〉
●AI活用支援：生成AI、AIエージェントの戦略・構築・運用の支援
●内部監査支援：コソーシング、アウトソーシング、品質評価、研修等
●J-SOX支援：整備評価・運用評価、証憑突合、調書作成支援
●ISMAP・SCS等の制度対応支援：評価・認証の取得／維持に関する支援
●第三者評価：セキュリティ管理やプロジェクト運営状況等に対する評価の実施、報告書の作成
●評価基準の読み解き・証跡確認・調書作成・課題整理（上記業務に共通する基本プロセス）

●プロジェクト例
多彩なプロジェクトに携わり、専門性を磨けます：
●金融グループ：グループ全体のITガバナンスの構築・運営支援
●地域金融グループ：サイバーセキュリティ対策の評価および改善支援
●フィンテック企業：内部監査コソーシング
●スタートアップ企業：IPOに向けた内部監査機能のアウトソーシング
●公的機関：グループ監査態勢の強化と効率化
●決済サービス事業者：許認可登録等の申請支援
●資金移動業者：AML/CFT態勢の再構築支援

【職務概要】
事業監査室は、当社グループ向けITサービスの信頼性と健全性を支える独立した監査組織です。
事業運営に必要な基本業務やJ-SOX法をはじめとする各種基準・ルールへの準拠状況を評価・保証し、ITサービス提供部門と連携しながら業務改善を推進します。
基本業務監査のPDCAサイクルを通じて、ITガバナンスの高度化、リスクマネジメントの強化をリードし、当社グループ全体の事業基盤強化に貢献します。
また、監査業務の標準化やデジタル活用、人財育成を推進し、監査知識・ノウハウの蓄積・継承と、自律的かつ持続可能な監査体制の構築を担います。

【職務詳細】
監査業務の高度化・標準化を推進する変革リーダーとして、業務プロセス、ルール、システムの整備を牽引いただきます。監査ダッシュボードやAI等のデジタル技術を活用しながら、属人化に依存しない持続可能な監査運営モデルの構築を担います。
<担当業務>
・監査業務プロセスの再設計・標準化
・ガイドライン・評価基準・手順書の整備
・業務移行および定着化の推進
・監査品質向上に向けた改善活動
・監査ダッシュボード構築プロジェクトの推進・委託管理
・AI・デジタル技術を活用した監査高度化の推進


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
個別の監査業務を通じて監査の仕組み・ルール・ツールを創り上げ、当社グループ全体の監査高度化と持続可能な運営基盤を支えるポジションです。

＜魅力・やりがい＞
本ポジションでは、個別の監査業務にとどまらず、当社グループ全体の監査プロセスや運営モデルそのものの改善・高度化に携わります。
現状の課題を分析し、あるべき業務プロセスや運営ルールを設計・定着させることで、組織全体の生産性向上や監査品質向上に貢献します。構築した仕組みが長期的に活用されることで、当社グループの持続的なガバナンス強化を支える役割を担うことができます。

＜キャリアパス＞
監査業務の高度化・標準化・デジタル化を推進する経験を通じて、業務改革・ガバナンス・デジタル変革領域の専門性を高めることができます。

・監査高度化・内部統制・ITガバナンスのスペシャリスト
・業務改革（BPR）・標準化推進の専門人財
・AI・データ活用を含む業務DX推進リーダー
・リスクマネジメント・コンプライアンス領域の専門職
・監査組織の中核メンバー・マネージャー候補

PCキッティング等の物理管理を土台に、上場を見据えたITガバナンス設計（ISMS/MDM統制）を推進。同時に、AIや各種ツールを活用した社内業務プロセスの自動化・仕組み化を主導するポジションです。
まだ「型」のない急成長フェーズで、全社の業務を設計し、「仕組みで回る組織」をつくるポジションです。現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担い、SaaS・API・自動化・AIを手段として適切に組み合わせながら、「人で支える組織」を「仕組みで回る組織」へ変えていきます。
決められた運用をこなす役割ではなく、何を作るかを自分で決めて実装できる裁量があります。細かく指示・管理される環境ではないため、自ら課題を定義し、自律自走で前に進められる方に向いています。規程や管理プロセスを整えてきた情報システムチームにJOINするため、すべてを一人で背負う必要はありません。

【具体的な業務】
1. 組織オペレーションの設計・実装：現場の業務を分析し、SaaS/API/自動化で仕組み化する
2. デジタル基盤の構築：スケールする業務基盤を、自ら手を動かして実装する（GAS/SQL・API・各種スクリプト）
3. AI活用の型化：AI・エージェント・RAGの活用を定着させ、各現場が自律的に使える標準へ落とし込む
4. ガバナンスの最適化：上場を見据えた ISMS/MDM 統制など、変化のスピードと統制を両立させる

【ポジションの魅力】
1. まだ型のない急成長フェーズで、全社の業務を自分で設計・実装できる裁量がある
2. 細かく管理されず、課題定義から実装まで自分の判断で進められる
3. 「水問題を構造から解決する」社会インフラ事業（災害支援・国際的な賞受賞）を、事業拡大フェーズで支えられる
4. 100人規模で異能が集まる「百人経営」の組織文化の中で、主体性を発揮できる

・セキュリティコンサルティング案件のPM／PLとしての統括（構想策定・アセスメント〜設計・導入・運用定着まで）
・顧客の経営層・部門責任者への提案、報告、折衝
・プロジェクトチームのマネジメント、成果物の品質管理、メンバー育成
・（Senior Manager）複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード


【対象となる専門領域の例】※いずれか一つのご経験で応募可能です。すべてを満たす必要はありません。
●ガバナンス・リスク・コンプライアンス：セキュリティアセスメント（ISMS／ISMAP／NIST CSF／PCI DSS等）、グローバルセキュリティガバナンス、プライバシー・データ保護（改正個人情報保護法／GDPR／PIA）
●インシデント対応・レジリエンス：CSIRT／SOC構築支援、サイバーレジリエンス（BCP／DR）、インシデントレスポンス
●アーキテクチャ・ゼロトラスト：セキュリティアーキテクチャ設計、SASE、Identity（IAM／IGA／PAM）、デジタルアイデンティティ（CIAM／PKI）、EDR、SIEM
●クラウド・データセキュリティ：クラウドセキュリティ（CSPM／CWPP／CNAPP）、データセキュリティ（DLP／CASB／DSPM）
●先端・産業領域：Security for AI（AIガバナンス・AIセキュリティ）、OT／制御システムセキュリティ、IoT／組み込みセキュリティ

1．募集の背景と部門のミッション
証券ビジネスを支えるシステム基盤の高度化、サイバーセキュリティ強化、データ利活用、DX推進、リテール向けデジタルサービスの拡充、グローバルマーケッツ領域のシステム化など、複数のテーマでIT・デジタル部門の体制拡大を進めています。本募集は、システム企画関連部門、セキュリティ統括関連部門、データマネジメント関連部門、デジタル戦略関連部門、リテールIT関連部門、グローバルマーケッツ関連部門を対象とした、6部門・24職種の部門横断募集です。

2．組織体制
システム企画関連部門は全社的なITアーキテクチャ戦略の策定とインフラ最適化を推進。セキュリティ統括関連部門はクラウドセキュリティや外部委託先管理などのセキュリティガバナンスを担当。データマネジメント関連部門はデータエンジニアリング・データガバナンス・データサイエンス等を通じたデータ利活用基盤の構築を推進。デジタル戦略関連部門はDX推進のコンサルティング機能を担い、リテールIT関連部門は個人のお客さま向けデジタルサービスのアプリ開発を推進。グローバルマーケッツ関連部門は、マーケッツビジネスを支えるシステム企画・開発・データ分析・PMO機能を担っています。各部門が連携し、企画から開発、導入・定着化までを推進しています。

3．募集ポジション（6部門・24職種）
●システム企画関連部門（7職種）
社内インフラシステムに関する企画・導入業務（OAインフラ／クラウド・ネットワーク基盤／ITアーキテクト）／社内情報系システムに関する企画・導入推進担当（データ利活用・データガバナンス）／証券リテールビジネスに関するシステム企画・導入推進担当／海外拠点のITガバナンス／マネジメント業務／IT戦略企画・ガバナンス（全社・グローバルIT戦略統括）／ITアーキテクチャ戦略策定と全社インフラ最適化／コンプライアンス関連システムにかかる企画・導入推進担当

●セキュリティ統括関連部門（3職種）
システムリスクに関する企画立案・推進業務／クラウド管理業務（クラウドサービスのリスク評価・ガバナンス強化）／サイバーセキュリティ業務（戦略企画・技術対策導入・関連部署/対外機関との折衝）

●データマネジメント関連部門（2職種）
戦略企画・ガバナンス（全社データ戦略企画、AI・データガバナンス体制強化）／データエンジニア（データ利活用推進、データ基盤の企画・開発・運用）

●デジタル戦略関連部門（3職種）
AIエンジニア・データサイエンティスト（DX戦略・企画・推進、デジタル人材育成）／DXコンサルタント（業務課題整理からソリューション企画・導入・運用改善までの一気通貫推進）／インフラエンジニア（クラウド基盤構築・運用、生成AIアプリ開発支援）

●リテールIT関連部門（4職種）
ビジネスアナリスト（スクラムチーム）／ビジネスアナリスト（スクラムチーム／テックリード候補）／Opsエンジニア（アジャイル開発チーム／クラウド・運用基盤）／UI/UXデザイナー（アジャイル開発チーム）

●グローバルマーケッツ関連部門（5職種）
システム企画・開発（株式・債券領域のフロント・ミドル・バック）／AI開発（生成AI・LLM/SLM活用による業務効率化）／デリバティブ・資金（円・外貨）システム企画／グローバルマーケッツ関連システムのアプリ・インフラ導入支援・運用（国内外）／PM・BA（グローバルプロジェクト・アプリケーション保守）

4．応募について
本求人は部門単位での合同募集です。応募時点における、ご希望の部門・職種をご教示ください。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記24職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いています。
・証券ビジネスを支えるIT・データ・セキュリティ領域で、事業インパクトの大きな環境で取り組みたい方
・企画から開発、導入・定着化まで一貫して関わりたい方
・金融機関ならではの制約条件のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方

●ポジション概要
企業のDX・AI活用が進むなか、競争力の源泉としてのデータの重要性はかつてなく高まっています。デジタル庁は2025年6月に公表したデータガバナンス・ガイドラインにおいて、企業が保有するデータを最大限に活用し、企業価値を向上させるうえで、経営者主導のデータガバナンスが重要であることを明示しています。
一方で、AI・データ利活用が拡大するほど、
・データ品質は十分か
・データの意味や責任主体は明確か
・データがどこから来て、どのように加工され、どの判断やレポートに使われているか可視化できているか
・リスク管理・内部監査・モニタリングに活かせる状態になっているか
といった課題が、企業の実務上の競争力と統制力を左右するようになっています。経産省のAI事業者ガイドライン第1.2版でも、AIのライフサイクル全体で自主的なリスク管理とガバナンスを実装することの重要性が示されています。
また、内部監査・モニタリング領域でも、The IIAはデータ分析・AI・エマージングテクノロジーを活用したリアルタイムかつリスクベースな保証・アドバイザリーへの進化を後押ししています。
本ポジションでは、データマネジメントの知見や、当社のフレームワーク、リスクコンサルティングの専門性を組み合わせながら、データ活用戦略、データマネジメント態勢整備、データ品質管理、監査アナリティクス、継続的モニタリング、AIを踏まえたデータ・ガバナンス高度化まで、一気通貫で支援します。当プロダクトはデータマネジメントのグローバルな参照枠組みとして位置付けられ、現在はAI・クラウド・モダンデータプラットフォームを取り込む形で進化も進んでいます。

●このポジションの魅力
1. 「データを整える」だけでなく、「データで組織を動かす」ところまで関われる
このポジションは、単なるデータ整備や分析実行にとどまりません。データガバナンス、データ品質、メタデータ、リネージ、活用方針、分析基盤、監査・モニタリング設計まで含めて、組織がデータを安心して使い、価値に変える仕組み をつくる仕事です。

2. データマネジメント × 監査アナリティクス × AI活用の希少な専門性が身につく
データガバナンスだけ、監査だけ、分析だけ、ではなく、
データ基盤整備・業務活用・リスク管理・内部監査・AIガバナンス を横断できる人材は非常に希少です。AI・データ活用が進展する中、データガバナンスとAIガバナンスは統合的に考える必要があることも政策議論で強調されています。

3. 監査・モニタリングを“事後確認”から“予防・継続的保証”へ進化させられる
内部監査の世界では、従来型のサンプリング中心・事後検証型のアプローチから、データ分析・AI・継続的モニタリングを活用したより機動的なアプローチへの変化が進んでいます。本ポジションでは、監査部門・リスク管理部門・事業部門と連携し、データドリブン監査／モニタリングの仕組みそのものを構築・高度化 できます。

4. AI時代のデータ統制・データ品質・説明可能性の課題に向き合える
AI活用が進むほど、学習・推論・意思決定の前提となるデータの品質、リネージ、管理責任、権利関係、モニタリングの重要性が増します。データの不足や不整合はAI活用の障壁にもなり得るため、データとAIを切り離さずに考えられる人材 へのニーズは高まっています。

●こんな方にフィットします
・データガバナンス、データマネジメント、BI、ETL、DWH、分析基盤、可視化などに関わってきた方
・内部監査、内部統制、リスク管理、モニタリング、コンプライアンスの高度化に関心がある方
・データを整えるだけでなく、経営・現場・監査・リスク管理に効く形で活用したい 方
・SQL、Python、Alteryx、Tableau等の分析・可視化スキルを、より上流のコンサルティングに活かしたい方
・将来的に、データガバナンス・AIガバナンス・監査アナリティクス・継続的モニタリングの専門性を高めたい方
・リスクコンサルティングとテクノロジーを横断する市場価値の高いキャリアを築きたい方

●主な支援内容・プロジェクト事例
・データ活用戦略の立案支援
・データマネジメント態勢の整備・構築支援
・データマネジメント態勢の成熟度評価・ロードマップ策定支援
・データ品質管理態勢の整備・運用支援
・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援
・データ・リネージ／メタデータ設計支援
・データガバナンス設計、関連規程整備、運用定着支援
・データマネジメントプラットフォームの要件定義／仕様整理支援
・ETL、BIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理・解析・可視化
・データ分析監査、継続的モニタリングの実行支援
・データ分析監査、モニタリング態勢構築支援
・AI活用を踏まえたデータ品質・リスク管理・統制設計支援
※ 単なる分析代行ではなく、データ活用の前提となるガバナンスと、データを活かした監査・モニタリングの実装 の両方を重視します。

●役割および責任
Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトタスクの確実な遂行
・データマネジメント・データ分析業務の実行（成熟度評価、各種文書作成、KPI設定・モニタリング、ETL／BIツール／Python／SQL等を活用したデータ処理・解析・分析、分析結果の可視化など）
・データ分析監査、モニタリング支援の実行
・クライアントやITベンダー等のステークホルダーとのコミュニケーション
・クライアントの課題解決に向けた提案・提言
・メンバーに対する指導・助言

Manager / Senior Manager
・プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・フォロー、およびチームパフォーマンス管理
・データガバナンス／データマネジメント／分析監査・モニタリング業務の遂行および品質管理
（成熟度評価、ロードマップ策定、活用戦略・活用方針の策定、データガバナンス設計、規程整備、データ品質KPI設定・モニタリング、リネージ／メタデータ設計、プラットフォーム要件定義、ETL／BI／Python／SQL等を活用したデータ処理・分析・可視化、報告書作成・レビュー等）
・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等）
・下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・クライアントやベンダー等のステークホルダーとのコミュニケーション、アライアンスの促進・調整
・各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー登壇、執筆等のマーケティング活動

グローバルなものづくりスタートアップとして成長していくため、全社のIT・データ・AI基盤を安定的かつ継続的に発展させるITマネージャーを募集します。本ポジションのミッションは、単にシステムやITインフラを導入・運用することにとどまりません。経営方針および事業計画を踏まえたIT戦略を策定し、情報セキュリティ、社内インフラ、業務システム、DX、研究開発環境を横断的に管理するとともに、IT部門の組織運営とメンバーの育成を担っていただきます。また、多様なバックグラウンドを持つ社員が、IT・データ・AIを安全かつ自律的に活用できる環境を整え、その仕組みを全社に定着させることも重要な役割です。核融合の早期実現を通じて脱炭素社会への貢献を目指す企業でのポジションです。すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は急速に拡大しており、その成長を支えるIT基盤と組織体制の強化が重要なテーマとなっています。ITの専門性とマネジメント力を生かし、未来のエネルギー産業を支える全社IT機能をともにつくっていただける方をお待ちしています。

仕事内容:
1. IT戦略・部門運営
・全社IT戦略・ロードマップの策定および実行
・AI活用戦略の策定および全社への導入・活用推進
・IT予算、IT資産、ライセンス、ベンダーの管理・最適化
・IPOを見据えたITガバナンス・IT体制の整備
2. ITインフラ・情報セキュリティ
・社内ITインフラ、Microsoft 365、クラウドサービス・SaaSの構築・運用管理
・研究開発・開発環境で利用するストレージ等の契約管理ならびに決定
・情報セキュリティ施策の企画・推進、Cyber Essentialsの維持
・ITガバナンスおよび各種規程・運用ルールの整備
3. ITプロジェクト・DX推進
・全社横断のITプロジェクト、システム構築・インフラ整備の企画・推進
・社内各部門や外部企業・ベンダーを巻き込んだITプロジェクトのマネジメント
・IPOに向けたシステム・ITインフラ・業務プロセスの整備
・AI活用を含むDX・業務効率化施策の企画・推進
4. オフィス・ラボIT環境管理
・オフィス・ラボのIT・通信インフラ、会議室設備、入退室管理システム等の運用管理
5. IT組織マネジメント
・IT部門メンバーのマネジメント・育成および組織運営
・IT人材の採用・教育、技術ナレッジの共有推進
・外部ベンダー・業務委託先の管理

ポジションの魅力:
核融合という次世代産業の成長を支えるIT責任者として、IT戦略、DX・AI活用、情報セキュリティ、組織づくりを幅広くリードしていただきます。仕組みを運用するだけでなく、自ら創り上げていくことができる裁量の大きなポジションです。

●採用背景
同社では、顧客から預かる個人情報や経営機密情報を適切に管理し、安全・安心なサービス提供を支えるため、情報管理態勢の高度化を進めています。
また、全社的にAI活用を推進する中で、業務の高度化・効率化と、個人情報保護・機密情報管理・AI特有のリスクへの対応を両立することが重要になってきています。同社では全社横断でAI活用を積極的に推進しており、AIガバナンス態勢のさらなる高度化を進めていく方針です。
情報資産管理室では、情報管理に関する社内ルール整備、従業員教育、個別案件への助言に加え、AI活用に伴うリスク評価やガバナンス態勢の整備を担っています。
管理・牽制部門ではなく、新たな技術活用を推進する事業部門と伴走しながら、「安全に活用するためにはどうすればよいか」を共に考え、全社のAI活用を支えていくことが同室の役割となっており、今後のAIガバナンス高度化を担う中核メンバーとして活躍できる方を募集しています。

●職務概要
・入社初期は情報資産管理室にて、主にAIガバナンス／AIリスク管理領域を中心に業務を担当します。
・事業部門やIT部門が推進するAI活用案件に対して、リスク評価や制度設計を行うだけではなく、関係部署と連携しながら案件推進を支援する役割を担います。

＜業務例＞
・同社が推進するAI利用案件の事前審査、リスク評価、ルール整備、モニタリング、教育、助言、インシデント時対応
・同社の情報管理（個人情報・経営機密情報等）態勢整備に関する企画、執行、指導、フォロー
・AI利用時の個人情報・機密情報の取扱ルールの整備、社内教育・啓発資料の作成
・AI関連法規制・ガイドライン・社外動向の調査

●組織概要
・情報資産管理室：全社ルールの策定・態勢整備、情報事故発生時の対応等に加え、サイバー攻撃やウイルス感染からの情報漏えい防止に向けたセキュリティの強化を実施している部署となり、情報セキュリティ、プライバシー、法務、ITガバナンスの要素を併せ持つ専門組織です。

●特徴・魅力
・全社AI活用を支える重要ポジション：全社横断でAI活用を推進しており、経営層・事業部門・IT部門と日常的に連携しながら業務を行います。全社に影響を与えるルール作りや重要案件の支援に携わることができ、高い社会的責任と影響力を持つ仕事です。
・AIガバナンスの立ち上げフェーズに携われる：現在、AIガバナンス高度化を推進している段階であり、制度運営だけではなく、評価基準やルール作りなど上流工程から関与できます。
・ITバックグラウンドを活かせるキャリア：AIガバナンスやリスク管理の専門性を深めるだけでなく、IT・DX・AI推進等の知見も身に付けることができ、将来的には幅広いキャリアパスが可能です。
・「守る」だけではなく「活かす」組織：情報漏洩防止などの守りの役割だけでなく、情報やAIを安全に活用するための仕組み作りに携われることも当ポジションの魅力です。

●キャリアパス
・中長期的にはAI活用やIT関係に関するスキルを活かしたジョブローテーションを予定しています。
・リスク管理部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスも存在します。

●募集の背景 ― なぜ今、IT・デジタル領域で9つのポジションを同時に募集するのか

▼1. 上場・売買・清算・決済までを一つのグループで担う事業構造

同社グループは、企業の上場から売買、清算、決済に至る一連の流れを、グループ内で完結して担っています。現物市場とデリバティブ市場をそれぞれ運営する取引所に加え、清算機能を担う清算機関、市場の品質維持に必要な審査・管理を担う自主規制法人、そしてインデックス算出・データサービス・ITソリューション・ITネットワークを手がけるデータ／IT事業子会社を擁しています。

エンジニアにとっての意味は、取引のライフサイクル全体を一つの組織の中で見渡しながら設計できることです。売買システムのレイテンシ改善が清算・決済の処理設計に、データ基盤の設計が市場監視や情報サービスの品質に、それぞれ直結します。金融機関やSIerでは、この連鎖の一部分にしか関与できないことがほとんどです。

▼2. 「守るIT」と「攻めるIT」が同時に走るフェーズ

同社グループは、長い歴史を持つ国内の市場基盤を引き継ぎ、複数の取引所の経営統合により誕生しました。同社が発信する価格情報は経済の温度を測る指標として広く参照されており、止まらないこと、誤らないことそのものが社会的価値である領域です。

一方で近年は、2030年を見据えた長期ビジョンのもと、幅広い社会課題に対して資金調達・資金循環機能をはじめとしたソリューションを提供する、グローバルな総合金融・情報プラットフォームへの進化を進めています。2025年度から始まる中期経営計画はその第?ステージにあたり、伝統的な市場運営機能を強化しながら、その枠組みにとらわれない新領域への挑戦を続けています。

つまり現在は、ミッションクリティカルな基幹システムの更改・維持運用と、クラウド・AI・データを起点とした新規サービスの内製開発が、同じ組織の中で並走しています。どちらか一方ではなく両方を経験できる環境は、事業会社としては稀少です。

▼3. IT戦略として進行中の取組み

これを具体化したIT戦略では、1.IT組織基盤の強化・全体最適化 2.信頼性とレジリエンスの更なる追及 3.多様な市場ニーズへの対応 4.テクノロジーによるビジネス価値創出 の4点を重点テーマとし、以下の取組みが同時並行で進行しています。
・基幹システム群（売買系・清算系・ネットワーク・情報系）の計画的な更改
・安定的・高レジリエンスな維持運用の継続と更なる向上
・サイバーセキュリティ態勢の継続的な改善・強化
・内製開発人材およびクラウド活用人材の育成・強化
・クラウド上のデータレイクにグループ内外のデータを集積・融合し、不公正取引の検知や審査・モニタリングを高度化。提供データ・チャネルも拡充
・AI等の先端技術を活用した業務効率化と新たな価値創造

▼4. 募集ポジション

上記を推進する体制強化のため、下記1.〜9.のポジションを同時に募集しています。ご経験・ご志向を踏まえて最適なポジションをご提案します。いずれも総合職採用で、上流工程を中心にシステムの企画・開発・運用・監査に携わっていただきます。

1. 株式売買システム開発（東京）
・国内市場の株式売買を支える基幹システムの企画・開発・保守運用
・高速性・安定性・公正性を担保するシステム改善
・証券会社・情報ベンダー等、外部ステークホルダーとの調整
・将来の制度改正・業務改革に合わせた新機能企画とプロジェクト推進

2. 清算システム開発（東京）
・株式・デリバティブの清算を担うシステムの企画・開発・保守
・制度改正や新商品導入に伴うシステム改修の要件定義〜リリース管理
・清算機関や証券会社との調整・折衝
・高信頼性・高可用性が求められる社会インフラとしての品質維持と改善提案

3. デリバティブ売買システム開発（東京）
・次期デリバティブ売買システムへの全面刷新プロジェクト
・要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで
・海外の技術者と協働しながらプロジェクトを推進

4. システム開発オープンポジション（東京）
・ユーザー要件定義などの上流工程、基本設計、PM／PL業務、ベンダーコントロール
・対象領域：株式売買システム、デリバティブ売買システム、清算システム（現物・デリバティブ・国債）、統合ネットワーク、情報系システム

5. システム運用（東京）
・グループ全体のシステム運用および障害対応業務
・運用業務の迅速性・正確性の向上による安定的なシステム運行の実現
・クラウドサービス等の技術活用を含む運用方法の確立

6. システム運用（大阪）
・基幹システムの運用・監視・保守
・運用プロセス、監視基盤、業務手順等の設計・改善
・障害発生時の一次対応および復旧支援、関連部署との連携
・新システム導入時の運用要件定義・テスト企画

7. サイバーセキュリティ（東京）
・基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC／CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定

8. フィンテックエンジニア（東京）
・フロントエンド：Figmaによるモック作成、TypeScript／React・NextJSでのWebサイト・Webアプリ構築
・バックエンド：AWS・GCP上でのTypeScript／Pythonによる開発、CDK・Terraform等によるInfrastructure as Code
・アジャイル（スクラム）開発。2週間を1スプリントとし、企画からコーディングまでチームで推進

9. システム監査（東京）
・グループ全体のITガバナンス、情報セキュリティ、システム運用の有効性評価
・基幹システム、ネットワーク、クラウド基盤等を対象とした内部監査の計画立案・実査・報告
・監査結果に基づく改善提案およびリスク低減のための助言
・経営層・関係部門との折衝、各種報告資料の作成

《職務内容》
・ERP（SAP）と関連システムの導入・運用・保守の統括
・SAP S/4HANAへの移行プロジェクトの推進・グローバルでの導入展開
・海外のIT部門メンバーとの連携・コミュニケーション
・ERP推進部門のマネジメント
・ERP戦略立案と経営層への報告・提案
・予算管理：部門予算・プロジェクト予算の策定・管理
・ベンダー管理:SAPパートナー・導入ベンダーとの契約交渉・関係構築
・ガバナンス:ERP関連のITガバナンス・セキュリティポリシー策定
・AI活用： AI活用による業務プロセス改革、AI/データ活用推進部門との協働によるプロジェクト推進


《責任範囲》
・ERPと関連システムの安定稼働と継続的改善
・SAP S/4HANAグローバル展開プロジェクトの成功
・海外拠点のIT責任者、Business Key Userとの連携
・部門メンバーの育成・マネジメント
・KPI責任：プロジェクト進捗・コスト・品質のKPI達成責任
・ROI：ERP投資対効果の実現責任

《職務内容》
・ERP（SAP）と関連システムの導入・運用・保守の統括
・SAP S/4HANAへの移行プロジェクトの推進・グローバルでの導入展開
・海外のIT部門メンバーとの連携・コミュニケーション
・ERP推進部門のマネジメント
・ERP戦略立案と経営層への報告・提案
・予算管理：部門予算・プロジェクト予算の策定・管理
・ベンダー管理:SAPパートナー・導入ベンダーとの契約交渉・関係構築
・ガバナンス:ERP関連のITガバナンス・セキュリティポリシー策定
・AI活用： AI活用による業務プロセス改革、AI/データ活用推進部門との協働によるプロジェクト推進


《責任範囲》
・ERPと関連システムの安定稼働と継続的改善
・SAP S/4HANAグローバル展開プロジェクトの成功
・海外拠点のIT責任者、Business Key Userとの連携
・部門メンバーの育成・マネジメント
・KPI責任：プロジェクト進捗・コスト・品質のKPI達成責任
・ROI：ERP投資対効果の実現責任

●課のミッション/業務内容概要
◎ミッション
・当社グループ全体の業務の適正性・有効性を独立した立場で評価・検証し、改善・定着までフォローすること。
・第3線機能として、第1線（事業領域等）および第2線（リスク管理や事業支援機能）との連携により、企業価値の維持・向上に貢献すること。

◎業務内容：
1. 社内各部門の業務執行状況の監視・検証
2. 主要関係会社の業務執行状況の監視・検証
3. 監査等委員（会）等との連携に関わる事項
4. 関係会社内部監査部門等との連携
5. 関係会社への非常勤監査役の派遣

●ご担当いただく業務
・当社及び国内外連結子会社等の内部監査（ガバナンス、コンプライアンス（競争法、貿易管理、取適法、労務管理）、リスク管理（BCP、ITセキュリティ、税務リスク等）、資産管理（与信管理、棚卸資産管理、情報資産管理等）などの業務監査全般、購買業務等の特定の業務プロセスを対象としたテーマ監査）
・当社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認
・国内関係会社の非常勤監査役就任

●当課のやりがい
グローバルに事業を行う当社およびグループ会社への実効性のある監査を通じ、経営層に経営判断やガバナンス・コンプライアンス・リスク管理に大きな影響を与える仕事ができる。

●将来的なキャリアパス
・内部監査人としての専門性発揮
（監査部の業務全体を理解し、部門・子会社等関係者や取締役とコミュニケーション・連携を取りながら、任された監査業務を仕切ることができる）

グループのシンクタンク・コンサルティングファームである同社の総合リスク管理部において、情報セキュリティリスク管理全般を担当します。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティリスク全般の管理、利用部門とシステム部門の橋渡し・調整
・社内規程類・書式等の整備、例外対応の協議検討
・AI活用・生成AI等に関するリスク評価・ルール整備
※実装をする側ではなく、管理部門として全社全般のサイバーリスク・AI活用リスク対策強化を推進する役割です

【総合リスク管理部について】
・総合リスク管理部は、リスク管理・コンプライアンスに関する方針策定・管理統括を所管しており、会社の業務基盤を支える部門です。
・現在、同部門ではテレワークを中心とした働き方をしています（業務に応じて出社あり）。