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金融の転職求人

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金融の転職求人一覧

【福岡】個人向けカードローンの審査担当 ※8月ご入社想定となります/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
審査リーダー
仕事内容
組織
・チームについてカードローンの申込受付から契約後のアフターサービスを担っているセンターで、当グループの巨大なプラットフォームを活用することで、順調に成長を続けています】

有事の際でもお客さまへのサービス提供を滞らせないため今回新たに福岡拠点を立上げ、既存のセンターと連携しながら主にカードローンの審査業務を担います】

博多でのセンター営業を開始させていただくため、トレーニングの観点でご入社での受入想定で募集をしております】

具体的な業務内容1. カードローンの審査および事務連絡2. 派遣社員の育成サポート3. 業務改善
・効率化施策の企画推進本ポジションの魅力1. カードローン事業は当社における収益の柱であり、社内でも注目度の高い仕事です】

2. お客さま満足度は勿論のこと、ネット銀行として特にUIUXやサービスレベルにこだわっており、センター全体で効率化に向けたアイデアを出しあい、チャレンジできるやりがいのある職場です】

3. お客さまのニーズにあわせて昔ながらの架電も行っていますが、データを活用したパーソナライズなコミュニケーションや、デジタル化
・テキスト化も進めており、IT
・銀行関連の新たな知識
・スキル習得のチャンスもあります】

4. 今回新たな部署の立上げであり、より意見が反映しやすい環境でチームビルディングに携わることができます】

コンプライアンス部担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて:
コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、当社の「第2線」の重要な役割を担っています。少人数の精鋭部隊の一員として、当社の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。
具体的な業務内容:
コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。具体的には、次のような業務があります。(適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。)
- コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用
- 社内のコンプライアンスに関する相談・助言
- 商品・サービスに関する広告審査
- 業務委託先のチェック・モニタリング
- 当局(金融庁・日銀・日本証券業協会、等)との折衝・報告
本ポジションの魅力:
- 業務の知見習得: 各種案件・プロジェクトに関与し、当社の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、当社だけではなく、当グループ各社の業務を深く知ることができます。
- 法令の知見習得: 金融機関業務に必要な法令知識を習得できます(例:銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等)。
- 働きやすい環境: リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。

金融犯罪対策 運営・モニタリング担当(実務・BPO管理)/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
中核メンバー(BPO管理)
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。当グループの顧客基盤に向けて、デジタルバンクの設立を目指します。具体的には、自社サービスによるフルクラウド基盤の活用や、当社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。

本ポジションでは、金融犯罪対策(AML/CFT、不正利用対策等)のオペレーション実務を担います。当初フェーズにおいては、外部委託先(BPO)の管理やエスカレーション判断だけでなく、自らもモニタリングや顧客調査等の実務に深く携わっていただくことを想定しています。現場の最前線で実務をこなしつつ、オペレーション体制の構築と高度化を支える中核メンバーを募集します。

※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・不正検知に関する判断業務
・モニタリング、フィルタリング、疑わしい取引に関する報告書の作成等の業務推進
・外部委託先の管理、エスカレーション対応含めた指示出し、品質管理
・反社対応(外部機関への照会等)および異例事象発生時の対応や連携
・運営業務改善の推進(マニュアル、フローの見直し、FAQ整備等)

営業職/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
集金代行サービスの法人営業をご担当いただきます。自社サービス(口座振替・コンビニ決済)を既存顧客向けフォロー及び新規顧客開拓を中心に担当いただきます。

業務詳細:
<自社サービス>
塾の月謝や大学の授業料など、定期的に集金が発生する企業(この場合は塾・大学)が集金業務を効率化するために導入するサービスです。当社の自社サービスを導入することで口座振替やコンビニ決済サービスが可能になります。
●事例
塾や学校などの教育機関も含め様々な業界に対して自社サービスを提供し、定期的・スポットで発生する料金回収を効率化しています。

<その他サービス>
周辺サービスとして様々な自社サービスを展開しております。関連部署と連携を取りながら顧客へ様々なサービス導入を促進頂きたいです。
【変更の範囲】その他会社が定めた業務

働き方:
・残業時間は月20〜30時間程度
・在宅勤務について特段制限は無く週2〜3も業務状況に応じて可。
・有給は1時間単位で取得することも可能です。

おすすめポイント:
部署内では、広告活動からシステム開発、委託運用まで、多岐にわたる業務に携わる機会があります。これにより、幅広い経験とスキルを積むことが可能です。また、ベンダーや中小企業など幅広い顧客基盤を持ち、強みとしています。

ファイナンシャルアドバイザー(IFA)/資産運用アドバイザリーサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1,000万円(月30時間分の固定残業代を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
★顧客増加&事業拡大にともない積極採用中★
【お客様からの面談希望は月500件超!飛込や無理な押売りは不要】

現在、日本は「貯蓄から投資」への大きな転換期を迎えており、国を挙げた「資産運用立国」の実現が推進されています。このような背景の中、ネット証券の利用者が増加している一方で、その稼働率が課題となっており、個々のお客様に寄り添った専門的なアドバイスの需要がかつてないほど高まっています。

当社が運営する「投資信託相談プラザ」では、IFAとして、店頭での新規相談対応業務、顧客へのフォロー業務を担当していただきます。 相談内容は資産運用を中心に、生命保険の見直しや相続対策等、幅広くご対応いただきます。

◎年200回を超えるセミナーを実施、累計参加者数は延べ約70,000名!
◎SBI証券・楽天証券等と提携
◎仲介資産残高は3,800億円超、仲介口座数は延べ57,000口座超(25年5月末時点)
◎取扱保険会社は13社、不動産や住宅ローンも取扱い可能
◎お客様のファイナンシャルゴールに向けたゴールベースアプローチ&コーチング

★希望勤務地に配属予定:富山、東京、宇都宮、大阪、神戸、名古屋、浜松、富山、高岡、白山、仙台、福岡、佐賀

非居住者担当セールス/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
・営業経験者(3年以上)
・非居住者向け円金利セールスを担当するにあたり、海外投資家との文章でのやり取り、会話ができる英語スキルは必須。
・業務経験に関しては、非居住者との取引経験がなおよしだが、当社で育成することも考えており、英語スキル+証券業務経験があれば、可能

・その後の変更の範囲:会社の定める業務

円債・外債セールス/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
デリバティブ取引も含めた円金利セールス及び外貨金利セールス】

その後の変更の範囲:会社の定める業務】

非財務リスク管理(マネージャー)/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。

<業務の具体例>
●グループ全体の危機管理対応の高度化:BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
●グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化:事故報告の事象分析や研修の立案等
●外部委託先管理態勢の強化:サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
●各種金融規制対応等
●各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
●チームビルディングに資する業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【埼玉県】ローン事業部 スペシャリスト/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人向けローンのリスク管理業務(事務、債権管理)およびセンター運営に関する企画・管理業務を担当いただきます。具体的には、AML・CFTに関する業務として金融犯罪からお客さまを守る仕組みづくり、債権管理業務としてお客さまのローン完済までのサポート業務やその仕組みづくりを行います。また、営業店・ローンプラザ(現場)における困りごと解決や、お客さまの声の具現化、苦情・トラブル対応のフォロー、ローンに関する業務改善・企画業務、事務管理や債権管理を行うセンター運営・企画にも携わります。ご入社後は、専門性のある業務を通じてノウハウの継承、および業務の改善・効率化の提案がミッションとなります。
当社で働く魅力としては、当グループにおいて、当社本社でのリスク管理業務(事務、債権管理)、企画業務を担える点です。これまで培ってきたノウハウを学び、スキルアップしながらローン部門のエキスパートを目指せます。お客さまや現場の困りごとに親身な対応をすることにやりがいを感じられる方には最適な仕事です。将来的なキャリアプランとしては、ご本人の希望も確認しながらローンのエキスパートを目指していただきます。

【埼玉県】カスタマーセンターSV(スーパーバイザー)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属グループの業務内容】
具体的な仕事の内容としてはコミュニケーターに対する受電・架電のコール指導、および計数管理になります。
カスタマーセンターは、営業店に収益をもたらす価値あるお客さま情報を収集することで、収益性のある「プロフィットセンター」への転換を目指しています。
その上でカスタマーセンターのミッションは営業店とお客さまとの間にあって、その橋渡し役を行うことです。
具体的にはインバウンド、アウトバウンドの手法で実施しています。
インバウンド時はCX活動(Customer Experience)を、アウトコール時はアフターフォローコンサルを実践しています。
・CX活動…お客さまに新たな気づきや感動を経験してもらうこと
・アフターフォローコンサル…定期を含む運用商品の状況を説明し、お客さまとの考えとのギャップを確認、そのギャップを埋めるためのコンサルを営業店の担当者と協力しながら提供。
※お客さまとのやり取りは電話を通じたコミュニケーションのみになります。
※インバウンド部隊では日中〜夜間シフトが発生する可能性がございます(月に1週間程度)

【配属グループで働く魅力】
当カスタマーセンターの魅力は、埼玉県内全域のお客さまの情報を持つ組織として、営業店と一緒になって地域の発展のために、またその地域のお客さまが安心して人生100年時代を過ごして行くために、影響力を及ぼし貢献することのできる仕事です。
当カスタマーセンターの最大のミッションは、地域のお客さまと近隣営業店との関係性の構築・維持・強化に貢献することであり、電話を通じて情報収集を図りながら、得られた情報をもとに営業店からアプローチしてもらいます。
電話が主に利用しているチャネル媒体ですが、お客さまの状況を踏まえ、潜在ニーズを汲み取り営業店と共有する中で飾らないお客さまの本音がリアルに把握できる機会であり、やりがいを感じられるのではと考えます。

【入社後OJT】
SV(スーパーバイザー)としてご入社いただきますが、下記のステップに沿ってご経験していただく予定です。
1ヵ月目:コミュニケーター実務
2〜6ヵ月目:SVとしての管理業務(イン、アウト両方で計数、勤務シフト管理等)
7ヵ月以降:SVとして自立⇒2年後以降にてマネジメント職階への展望を想定
※状況によっては1と2が入れ替わる可能性もございます。

信用格付担当/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に担当いただく業務:
・個別の投資案件や売却案件が格付指標に与える影響分析・評価
・事業計画や業績予想に基づく、格付指標の試算・予測
・年次レビュー(審査)に向けた資料作成・情報整理(財務、ポートフォリオ情報)

段階的に関与いただく業務:
・格付機関に対する投資案件の概要説明、決算説明、その他の定期的なコミュニケーション
・格付に影響し得るリスク要因をプロアクティブ(先回り)に把握し、トップマネジメントへの報告

キャリアの広がり:
本ポジションでは、信用格付という経営の重要課題に対して最前線で経験を積むことができます。ご希望や適性に応じて、IR、経営計画、財務など、信用格付と親和性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。経営に近い立場での意思決定プロセスに触れられるため、若手のうちから専門性を高めたい方に適した環境です。

【埼玉/東京】リスク統括部(主担当者)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
当グループのリスク管理業務は当グループの複数の銀行の社員が協力しながら対応しており、銀行が抱える様々なリスクの管理に係る基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。特に今回は「当社 リスク統括部」を主発令とする採用であり、当グループ全体を統括する重要な立場です。今回は市場リスク管理グループにおける体制強化のための募集を行ないます。近年マーケットが大きく変動し、変化が激しい環境下の中で適切に運用やリスク管理ができる体制を強化することによって金融機関の健全性を維持し、持続的な成長を支える基盤づくりをしていきたいと考えております。また在籍社員もベテランが多くなっていることから、将来的に部門を引っ張っていただけるような方を求めております。

【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
市場リスク管理に係る企画立案
市場リスクに係る分析、検証、報告
市場部門運用への提言、牽制
市場リスク計測
金融商品時価算出等に係る分析、検証
市場関連の金融規制対応、会計・決算対応

【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは担当業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、当グループの他の業務にもチャレンジいただき、市場リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

【本ポジションの特徴】
当グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、当グループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、当グループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。

【埼玉県】住宅ローン等債権管理担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい職務内容】
●初期督促(埼玉県さいたま市浦和区)
督促コールセンターにて、延滞者に対する架電や郵送による督促、およびコールを行うパートナー社員からのエスカレーション対応が基本となります。場合によっては訪問や来訪者面談も発生します。また、以下の業務も担当します。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社等への代位弁済関連事務
・当社支店の指導・対応相談業務
・集計・分析業務

●中長期督促(埼玉県川口市)
埼玉県内をエリアに分け、担当地域にお住いの住宅ローン中長期延滞者の債権管理を行っていただきます。督促だけでなく、条件変更、任意売却による完済等のソリューション提供も行いながら、お客さまのローン完済まで伴走していただきます。以下の業務も担当します。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社等への代位弁済関連事務
・当社支店の指導・対応相談業務
・集計・分析業務

【配属グループの業務内容】
ローン債権管理全般

【当社で働く魅力】
・当グループにおける当社本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。
・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。
・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。

【将来的なキャリアプラン】
適正に応じて、個人向けローンの債権管理業務に関するセンター内の他の部署・チームも経験していただきます。また本部におけるローン業務に関する企画業務にも従事し、個人向けローン部門のスペシャリストへ成長できます。

【埼玉県】ソリューションパートナー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
以下の業務を担当頂く予定です。
・シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資商品、私募債、金利デリバティブ等の所管商品の推進

<詳細な業務内容>
・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成
・契約書ドキュメンテーション
・営業店取引先訪問・提案業務
・営業店法人担当者向け勉強会など

【特徴・魅力ポイント】
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件を営業店担当者と取組み、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。
・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。

大手総合金融グループでの事業投資担当(事業承継関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ、国内営業部門の成長に資する戦略的なマジョリティ投資
 - 主な業務は投資実務全般(ソーシング・エグゼキューション・PMI業務)
・国内営業部門における中小企業向け事業承継M&Aの推進
 - 後継者不在等を理由に事業承継問題に直面している中小企業を対象に
  M&Aを実施、後継者の育成や雇用の維持を目指す事業承継の支援を展開
 - 主な業務は投資実務全般(ソーシング・エグゼキューション・PMI業務)
・主要グループ会社、他本部と共同での新規事業開発および海外事業展開の検討・実行
・ベンチャー企業へのマイノリティ投資

AI+ビジネスコンサルタント(事業開発&セールス)/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
AI+ビジネスコンサルタント(事業開発&セールス)
仕事内容
当グループは、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する当社、当グループの事業会社、当グループの事業会社、当グループの事業会社、当グループの事業会社といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

当社が提供している自社製品の事例:
- 生成AIを活用したSaaS型ロールプレイングツール「自社製品A」
- 営業録音データを生成AIが解析し、コンプライアンス上のリスクや必須項目の漏れを自動検知するツール「自社製品B」
- 生成AIを活かした次世代型保険リーズサービス「自社製品C」
- 保険ビジネスプラットフォーム「自社製品D」

募集事業について:
<Insurtech(保険)事業におけるAI推進>
当チームは、保険会社向けのAI導入支援および新サービス開発、顧客接点の強化を通じて、保険事業のデジタルトランスフォーメーションを推進します。
事業の特徴:
- 当グループの知見・アセットを活用した横断的なサービス提供:個人の短期的な数値目標ではなく、当グループ全体の成長へ中長期的に貢献する役割です
- 立ち上げフェーズならではの裁量とスピード:社内エンジニアと連携し、新規プロダクトの開発を短期で回していくことができます
- 業界ネットワークによるトレンド把握:多数の保険会社やテックパートナーとの接点があり、最新トレンドをいち早く取り入れられる環境です
機能や活用事例はこちらをご覧ください。

業務概要:
Insurtech(保険)事業が提供する「生成AIを活用したロールプレイングツール(自社製品A)」「デジタル保険販売に必要な機能をすべて網羅した保険ビジネスプラットフォーム(自社製品D)」などの既存ソリューションや、新規サービスの拡張にコミット。事業のフロント・窓口として、クライアントのニーズ把握や掘り起こしからスタートし、サービス企画やリリース、その後のエンハンス・マーケティングまで一気通貫で対応いただきます。

具体的な業務内容:
1. 新しい金融サービスを立ち上げたい企業に対する、既存ソリューションのご提案
2. クライアントのニーズや課題の予測し、提案・新規サービス導入までのご支援
3. 社内のエンジニアやディレクターなどとの協業
4. 他事業のソリューション(AI開発技術、証券基盤、クレジット基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術)提案からサービス導入までの推進

本ポジションの魅力:
- 大きな裁量をもって事業を推進していくことができる
- 金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる
- いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる
- ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高い

経理(メンバークラス)/決済サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

●事業展開
外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。

●業務内容
・月次・四半期・年次決算(日本基準・IFRS)の実施
・上記準備(取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応)
・債権債務管理(売掛金・買掛金)
・固定資産管理
・財務諸表作成(日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則)
・連結決算(連結精算表の作成、関係会社の取り回し)
・税務申告(消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成)
・監査対応(専門部署への調整、監査法人とのハブ対応)
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など

●組織のミッション
上場企業レベルの経理能力を具備する

●期待役割
上記業務の主担当として、期日通りに各タスクを遂行していただく。

●ポジションの魅力
IPOプロセスを経験することで、個人としてもバリューアップすることが可能です。

●キャリアパス
まずはメンバーとして業務を進めていただき、その後は経理リーダーとして、決算業務を引っ張っていただき、後に開示の関与度合いを高めていただきます。

●配属先・組織構成
Finance&Accounting Unit | Accounting Group
General Manager、Manager、スタッフで構成されるチーム
中途入社が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。

内部監査人(証券業ビジネス担当)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
インターナル・オーディット業務の概観:
当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)をグローバルに提供しています。
当社の IAには世界主要拠点にスタッフがおり、そのうち本社である東京にもスタッフが在籍し、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。

具体的職務内容:
1. 当グループ及び当社における証券業ビジネスでの内部監査において、監査プロジェクトをリードし、他の監査メンバーと共に監査を遂行する。
2. 当証券業ビジネスは、当社の全国店舗やデジタル等を通じて、個人や法人のお客様の多様なニーズにお応えするための包括的な資産管理サービスを提供している。株式や債券等の伝統的な運用商品の提供に始まり、不動産、相続や資産承継など金融商品の枠にとらわれない、保有されている資産全般に対する丁寧なコンサルティングを実施している。
3. 個別の監査プロジェクト以外にも、ビジネス担当部門におけるマネジメント等と定期的にコミュニケーションを図り、対象領域におけるビジネスプランや状況、それに伴うリスク変化等をモニタリングする。
4. 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク(往査)・報告の流れで、具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り実施しており、これらの業務の遂行またはレビューを行う。また、監査で提起された課題への改善対応の検証やそのレビューを行う。

内部監査人(ホールセールビジネスおよびコーポレート・ファンクション担当)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
監査プロジェクトリーダー候補(Senior Associate / Vice President)
仕事内容
当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランスをグローバルに提供しています。
具体的な職務内容は以下の通りです。
1. 当社における日本国内またはグローバルなホールセールビジネス、およびそれらを支えるコーポレート・ファンクション(会計・財務、コンプライアンス、オペレーション、人事、総務等)における監査を遂行します。
2. 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク(往査)・報告の流れで、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語または英語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り行います。
3. 監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングを行います。
4. 【監査プロジェクトリーダーを担う場合】個別監査プロジェクトにおいて、監査リーダーを務め、監査プロジェクトの進捗やリソースの管理の他、監査スタッフの成果物のレビュー等の品質管理を担います。また、監査結果について、被監査部署との確認や合意形成を担います。

【日本】Global Mobility Japan Lead/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President, Global Mobility Japan Lead
仕事内容
Job/Group Overview:

Our Group conducts business in more than 30 countries worldwide and with and recognizing the importance of people, there is a focus on human capital management and the need for HR strategies that are fully integrated with corporate strategy.
The HR Planning Department serves as the core unit for formulating HR strategy and as an organization that proposes solutions grounded in HR expertise in response to management’s issues.

Responsibilities:

Case Management:
・Lead the deployment of Japan outbound rotations, supporting stakeholders through the process and collaborating with global team to ensure an excellent employee experience
・Oversight for moves in to Japan, taking a lead role for more senior moves and partnering with our team in India to deliver a seamless move experience

Regional (Japan) Role:
・Responsibility for all aspects of the program in Japan, primarily:
  -Ensuring that global mobility policies are adapted and applied consistently within the region
  -Stakeholder Engagement - collaborate with regional stakeholders such as HR Business Partners, Finance, Legal etc to address the unique mobility needs of the region
  -Local Compliance:
    -Stay updated on, and ensure compliance with, regional immigration, tax, and employment laws
    -Work with Payroll, Corporate Tax, and Finance teams to ensure compliance in payroll/wage reporting, and cost allocation matters as it relates to mobile employees
  -Process Improvement - Independently identify and implement process improvements that address the unique challenges and opportunities within the region.

Global Role:
・Responsibility for one or more functional areas (eg tax, immigration, policy design etc)
・Support implementation of global initiatives in Japan
・Actively contribute to the ongoing evolution and improvement of the Global Mobility program

カスタマーサポート・新デジタルバンク立ち上げメンバー/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
私たちについて
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、クラウド基盤の活用や、パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「自社サービス」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

期待する役割
新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーサポート業務(テキストツール・有人チャット)をお任せします。
デジタルバンクでは、お客様の声をリアルタイムで拾い上げ、高速でサービスを磨き込み続ける開発体制を目指しています。
その中でもカスタマーセンターは、最も重要なプロダクト改善の戦略的拠点と位置づけています。
非常にバリューの高いポジションとして、AIやツールを用いたお客様への対応品質向上のみならず、プロダクト・サービス改善のためのVoCフィードバックにも期待をしております。

ポジションの魅力
* 「イチから銀行をつくる」フェーズに参画できる
* 当グループという強固な基盤の上で、全く新しい金融体験を届けるデジタルバンクの立ち上げフェーズという稀有なタイミングに携われます。
* 最新のテクノロジーを活用した環境
* AIやSaaS等を積極的に活用した環境で、最先端のカスタマーサポートスキルを磨いていくことができます。
* VoCの起点となる重要なポジション
* 単なる問い合わせ対応ではなく、センターを価値創出の源泉と捉える文化があるため、自身の介在価値を実感できます。
* “銀行の顔”として顧客体験を創るポジション
* お客さまと直接向き合う唯一の接点として、デジタルバンクのブランドイメージや顧客体験を形づくる重要な役割を担う責任とやりがいのあるポジションです。

業務内容
* 開業に向けたセンター立ち上げと各種運用整備
* マニュアル・トークスクリプト・ナレッジの設計・整備
* お客さま対応業務
* テキストツール・有人チャットを用いたカスタマーサポートを実施
* 必要に応じて音声通話によるサポートを実施
* VoCの収集とフィードバック
* 顧客体験向上のための施策・手法の検討および導入(AIツールなど)

<使用ツール>
各種ツール

【大阪】経理財務課長/大手ファンド投資先(介護施設運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度
ポジション
課長
仕事内容
経理業務
日次・月次・年度における記帳・決算関連業務
月次決算早期化・損益管理の精緻化
会計監査対応
マネジメントへの月次業績報告資料の作成と説明
主計業務の内製化
財務業務
資金繰り管理
資金調達・返済対応(特に本件買収ファイナンスに関連する銀行や投資家へのレポーティング業務が発生する想定)

As a Service事業部/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスについて、サービス企画および展開の推進をお任せします。スキルセットに応じて組織内で役割分担いたします。

1. プロモーション活動
・プロモーション戦略立案
・ターゲット顧客層向けのプロモーション実施

2. サービス企画/要求定義
・サービス仕様策定
・サービス提供プロセスの設計
・サービス実現に必要な機能/非機能要求策定

【ポジションの魅力】
新設部署への参画となり、Webサービスの企画・展開という重要な役割を担うことができます。月平均残業20時間とワークライフバランスも保ちやすい環境です。

【埼玉県】プライベートバンキング部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
1. 事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
2. 個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング

【業務の魅力】
超高齢社会へと進む中、資産家や企業オーナーの「相続・事業承継」に関するニーズは益々高まっています。遺言信託を中心とした承継機能を有する商品を直接提供できる環境が整っており、コンサルタントの役割は益々増加しています。

スマート社員(業務範囲限定)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
営業店融資業務のサポートを行います。融資サポートオフィス(融資SO)では、業況悪化先の信用保証協会付借入条件変更手続きや信用保証協会付融資の代位弁済手続きを通じて、営業店を支援します。その他、営業店実行後の債権書類チェック、文書センターへの集中業務も担当します。

<具体的業務>
1. 条件変更申込書類作成、保証協会条件変更申込、稟議手続、変更契約書作成、リスケオペレーション
2. 事故報告作成、通知催告書作成・発送、代弁請求手続、代弁・相殺オペレーション

今回ご応募いただく方には、スマート社員(業務範囲限定)としてご入社いただきます。融資・外為業務に業務範囲を限定しているため、融資・外為業務全般、ローン等の業務に注力していただくことができます。ご希望や適性を踏まえ、異動により支店をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。

【当社で働く魅力】
・当社は、既存のやり方にとらわれず、チャレンジがしやすい環境です。
・DX化を強く推進しており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力を入れています。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。キャリア採用として入社し、支店長を務めている社員もいます。
・有給も充実しており、かつ取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取り組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められています。

【埼玉県】企画推進担当(法人部)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案
・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開
・当グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理
・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定
・各管理項目の計数管理
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード)の推進施策の提案・プロジェクト推進
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の推進施策の提案・プロジェクト推進

【特徴・魅力】
・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。
・ダイナミックに業務に携わることができます。
・当グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。

モニタリング担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人商品分野のモニタリング担当者として、商品の改善や開発に関する情報を提供する役割を担います。商品の販売において、規程・マニュアルを遵守し、お客さま本位の提案が実践されているか、営業担当者が記録した交渉応対履歴の事後モニタリング等を通じて分析を行い、評価を関係者へ提示する業務が中心です。営業活動の適切性の確保に必要不可欠な業務であり、金融機関のイメージ、信頼を守る重要な役割を日々実感できます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LBOファイナンス実行後の期中業績モニタリング、各種コベナンツ等契約内容の遵守状況モニタリング、国内LBOポートフォリオ全体の分析・報告・社内発信。
2. 融資商品の提案において、営業担当者が記録したお客さまとの交渉応対履歴の事後モニタリング。
3. 不備事項の発生状況の集計、真因分析等による課題、問題点の抽出、社内向け注意喚起の実施。
4. 商品内容改定や体制見直しに向けた各種提言の実施。
5. お客さま本位の業務運営の定着化に向けた営業店あて指導、サポートの実施。
入社頂く方には、LBOファイナンスや各種融資商品のモニタリング業務が中心となります。お客さまと直接折衝することはなく、営業推進にかかる数字の目標はありませんが、金融機関全体の融資管理体制を支える重要な役割を担います。リスクマネジメント業務に対する関心があり、商品知識の習得や分析作業等に意欲的で、円滑なコミュニケーションが図れる方を歓迎します。
業務の変更範囲は原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除きます。

【Japan】Senior Developer/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Developer
仕事内容
Job/Group Overview:
当社は、統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。当社のIT部門は、当社のリテールウェルスマネジメント事業およびグローバルホールセール事業の技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。
本ポジションは、当社の国内取引処理ITチームにおけるシニアデベロッパーです。成功した候補者は、当社の国内の固定収益(Rates)ビジネスをサポートする複数のシステムの開発と保守を担当します。これらのシステムは、債券やレポなどの商品に対する価格設定、取引実行、ポジション管理、P&L、リスク管理を含む重要なビジネス機能を提供します。
当社は、Java、UNIX、スクリプト、データベース技術に強いスキルを持つ、意欲的で実践的な開発者を求めています。できれば、固定収益商品、特に債券の知識がある候補者が望ましいです。C/C++の経験は有利です。この役割は、主にアプリケーションの開発、強化、最新化に焦点を当て、既存のシステムのオーナーシップも持ちます。

Responsibilities:
1. 国内アプリケーションの開発、保守、インフラ移行に貢献し、移行および書き換えイニシアチブのテストと展開を担当します。
2. ビジネス(固定収益取引)、他のテクノロジーチーム、およびプロダクトコントロール、財務、コンプライアンスを含むコーポレート機能と協力し、要件を理解し、ニーズに対応するソリューションを提供します。
3. ポジションおよびリスク管理に使用される国内アプリケーションのセカンドレベルおよびサードレベルのプロダクションサポートを提供し、これらのシステムのユーザー主導の機能強化リクエストを提供します。
4. レガシーアプリケーション全体で影響分析を実行し、市場および規制の変更を実装します。
5. エンドツーエンドのアプリケーションリリースと回帰テストを所有し、システムの安定性を損なうことなく、可能な限りレガシーアプリケーションに自動化、DevOpsプラクティス、IT変革イニシアチブを導入します。

Linux System Administrator/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview: 当社のSpecial Infrastructureチームの一員として、ビジネスユニットをサポートするLinux System Administratorを募集します。ミッションクリティカルなLinuxシステムの専用プロダクションサポートを提供し、高可用性、パフォーマンス、セキュリティを確保します。システムの監視とトラブルシューティング、デプロイメントとパッチの管理、運用タスクの自動化を行い、インフラストラクチャ、アプリケーション、ビジネスチームと密接に連携してインシデントを解決し、継続的な改善を推進します。
Responsibilities: 当社の、高頻度・低遅延取引に使用されるCOLO/DMZプロダクションインフラストラクチャに対して、深く専門的なサポートを提供します。
1. 高頻度取引システム開発、プロジェクトマネージャー、サポートチームと密接に連携します。短期間で積極的なタイムフレーム内で創造的なソリューションを提供し、実装します。知識習得を主導し、その専門知識を応用して、当社が日本の全取引所で優位な地位を維持できるよう貢献します。
2. 高頻度取引デスクと、クライアント関連の様々なニーズについて自信を持って直接対話します。COLOデータセンターのクライアントとのコミュニケーションや、彼らの要件を実用的な設計とソリューションに変換するために、クライアントコールに参加することが時折必要です。
3. 新規取引所接続構築プロジェクトに参加し、必要に応じて主導します。頻度は低いですが、これらのプロジェクトは厳しい期限の下で集中的な実行を必要とします。
4. グレーターアジア、ヨーロッパ、米国を含む多様なロケーションのチームメンバーと、独立して、また協力して業務を行います。
5. システムの可用性と円滑な運用に責任を持ち、トラブルシューティング、インシデント調査、緊急エスカレーション、根本原因分析を含みます。
6. ソフトウェアのインストールと設定、パッチ適用、システム監視、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング、災害復旧訓練などのシステム管理タスクを実行します。
7. Cross Platform Engineeringチームと協力してソリューションを提供します。運用要件を定義し、スケジュールを交渉し、エンジニアリングされたソリューションの実装を推進します。
8. 当社のポリシーと変更管理手順に従ってシステム変更を実行します。要件を収集し、変更を提案し、影響を評価し、非プロダクションテストを実施し、変更管理会議で発表し、承認を得て、プロダクションにデプロイし、変更後の検証を実行します。
9. ITセキュリティ、監査、コンプライアンス、規制要件を理解し、交渉し、対処します。システムとサービスが承認された標準に準拠していることを確認します。
10. サポートケースを提出・追跡し、ベンダーにソリューション、修正、レポートを提供するよう促します。
11. システムアーキテクチャ、運用手順、ランブックの技術文書を作成・維持します。

リスク・モデル・バリデーション・グループ/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
部の紹介、概要:リスク:
・当部は株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニアマネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。
・当グループは、様々な内部モデルについて独自の検証を実施、内部モデルの改善に貢献しています。

担当業務、責務:
・リスク・モデルの独立検証
・規制当局対応

Business Analyst/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
当社日本拠点で、現在は開発者とビジネスアナリストで活動しています。担当範囲はリスクマネジメント部門が利用するグローバルシステム全般で、東京では主に市場リスクおよび信用リスクに関するデータ処理、リスク計測、モニタリング、レポーティングシステムの設計・開発・運用を行っています。日本固有の要件に対応するローカルシステムも当拠点で担当しています。各メンバーは担当領域ごとに海外の報告ラインを持ち、日常的に海外拠点と緊密に連携しています。当社日本拠点の特色は、各メンバーがリスクマネジメント部門と直接連携する機会が多く、ビジネスに直接貢献できる点です。バーゼル規制対応や内部管理の高度化を目的とした複数のプロジェクトが進行中で、常に学びながら成長できる環境が整っています。

主な業務内容は以下の通りです。
1. 信用リスク向けグローバルシステムおよび市場リスク向けローカルシステムの開発案件に参画
2. 国内外のリスクマネジメント部門と連携した業務要件の分析・定義(BRDの作成)
3. 機能要件定義書(FSD)の作成および仕様の技術要件への落とし込み支援
4. 国内外の開発チームと協業し、機能実装の推進およびリリース調整
5. UAT計画の策定支援およびテスト実施サポート
6. 本番稼働後のプロダクションサポート(レベル2/レベル3対応)およびステークホルダーへの状況共有・改善提案

IT内部監査人 / IT Auditor/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
インターナル・オーディット業務の概観:当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)をグローバルに提供しています。当社の IAには世界主要拠点にスタッフがおり、そのうち本社である東京にも在籍し、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。
職務内容:当社の日本地域において、ITおよび業務プロセスに関するシステム監査を、ITガバナンスやITインフラと同様、金融ビジネスのコアビジネスやその支援業務にも重点を置きながら、実施します。
1. グローバル監査マネージャー(Global Portfolio Director)と協力して リスクを評価し、コアビジネスおよび支援業務のシステム監査プログラムを計画します。
2. 統合監査におけるデータ分析の設計及び実装を支援します。
3. 主要なシステムリスクを理解し、継続的モニタリングを行います。
4. システム部門の主要な関係者と良好な関係を構築、維持します。
5. IA部門の標準に沿って監査を実施します。

Business Relationship Manager/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
Job/Group Overview:
当社は、統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービス当グループです。Japan IT (Information Technology) は、従業員が多様な環境であり、Japan Retail Wealth Management BusinessおよびGlobal Wholesale (Global Markets and Investment Banking) のテクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。

Business Relationship Managerは、日本側のビジネスユニット全体で日々ステークホルダーとの関係を構築し、ビジネスニーズを実行可能なテクノロジー作業に変換し、部門横断的なデリバリーを調整し、プロジェクトが時間通り、範囲内、予算内で実行されることを保証します。この役割には、優れた日本語能力、日本の企業文化と正式なビジネス慣行に関する深い理解、強力なプロジェクト管理スキル、および実績のあるコミュニケーションと交渉能力が必要です。

Responsibilities:
1. プラットフォームイニシアチブ、機能強化、インシデント、変更要求について、日本を拠点とするビジネスの主要な連絡窓口として機能し、必要に応じてハイパーケアが適用されることを確認します。
2. 日本のシニアビジネスリーダー、プロダクトオーナー、オペレーション、コンプライアンス、コントロール、リスク機能との信頼関係を構築し、維持します。
3. ビジネス要件を、エンジニアリングおよびプロダクトチーム向けの明確で優先順位付けされたプロジェクトスコープとユーザーストーリーに収集し、変換します(バイリンガル文書)。
4. 日本の視点からプロジェクトのエンドツーエンドのデリバリーを推進します:計画、スケジューリング、リソース調整、リスク/課題管理、品質保証、展開、ハイパーケア。
5. タイムゾーンを越えた部門横断的なチームを調整し、日本のビジネス期待との整合性とタイムリーなデリバリーを確保します。
6. ステークホルダーとのコミュニケーションを管理します:プロジェクトのステータスレポート、運営委員会の更新、エグゼクティブサマリー(必要に応じて日本語と英語)。
7. 必要に応じて日本式のガバナンスと承認を促進し、正式な文書、承認、変更管理プロセスが遵守されることを確認します。
8. グローバルテクノロジー組織内で日本のビジネスニーズを擁護します。グローバルな標準/ポリシーを現地で実行可能なステップに変換します。
9. プロセス改善を特定し、日本のビジネスチームと当グループのテクノロジーチーム間の摩擦を減らし、コラボレーションを強化するためのソリューションを提案します。
10. デリバリーKPIを監視し、予算配分に関するコミュニケーションを支援し、問題を積極的にエスカレートします。
11. 日本関連の契約およびサービスレベルの期待に関するベンダー管理活動をサポートします。

受託財産/外部委託商品等に係るコンプライアンス業務/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・法令遵守等(国内外の法令対応、アンチマネーロンダリング・経済制裁対応等)の対応
・コンプライアンスに係る管理態勢の整備等
・法令等改正への対応支援

●キャリア形成(魅力・やりがい等)
・本人の希望に応じて将来的にはコンプライアンス専門部署でのキャリア形成も可能です。

社会課題解決コンサルタント/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 官公庁・独立法人向け、IT/デジタル技術やデータ利活用を軸とした事業/業務の変革コンサルティング
2. 官公庁・民間企業向け、自動運転、モビリティサービス等の活用及び社会実装に関する事業戦略や政策立案支援
3. 官公庁・民間企業向け、AI・自動化技術、ブロックチェーン・分散型技術、コンピューティング技術等の先端技術調査、技術活用の検討

経営コンサルタント(中堅企業向けの経営戦略策定、組織・業務改革支援)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
中堅企業向けに戦略コンサルティングとして以下の業務をご担当いただきます。

1. 中長期経営戦略・事業戦略の策定、実行支援
2. グループ経営体制構築支援
3. 内部管理体制構築・実行支援
4. 収益改善・業務改革支援


【本求人の特徴】
・グループの幅広い業種の顧客層に対して、グループ各社と連携し、コンサルティングに取り組むことができる
・中長期戦略策定、グループ経営体制構築、業務改革など幅広い領域でのコンサルティングに携わることができる
・戦略策定から実行支援まで一貫したコンサルティングを経験できる

LLMエンジニア/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生成AI/LLM(大規模言語モデル)の業務活用に向けて、データ整備からLLMの選定・構築、学習(チューニング)実装、技術評価、適用検討までを担い、業務改善につながるAIプロダクトを推進するポジションです。

【ポジションの魅力】
1. 金融特化LLM「自社LLM」の開発推進
汎用LLMの活用に留まらず、金融業務で求められる専門性・信頼性を満たす独自LLM「自社LLM」の開発を推進しています。社内ナレッジを活用した学習データ設計から、学習手法の検討、チューニングの実装・実行、性能分析までを一気通貫で担い、モデルを継続的に高度化できる点が魅力です。実務テストを前提に、より専門的な業務領域への展開につなげていくフェーズに参画できます。
2. 品質と監査性を担保するLLMOps
金融機関でLLMを業務に組み込むには、モデル精度だけでなく、実務テスト設計、誤答検知、ログ設計、アクセス制御など運用面の統制が欠かせません。本ポジションでは、学習・評価に加えて運用ルール整備まで踏み込み、品質と監査性を満たした形でLLMを成立させます。技術とガバナンスの両面で意思決定し、運用に落とし込む経験が得られます。
3. 適用先検討とプロダクト連携をリード
LLM開発は、モデルを作るだけでは価値になりません。本ポジションは評価結果を踏まえた適用先の検討まで担い、業務支援アプリなどのプロダクトチームと連携しながら、LLMを業務価値へ接続します。モデル特性と業務要件を踏まえて適用方針を定め、現場で使われる形へつなげられる点が魅力です。

【具体的な業務内容】
* 生成AIの利活用に向けたデータの構造化・加工・分析などのデータエンジニアリング
* モデル開発に必要なデータの特定、およびデータベース設計
* LLM(大規模言語モデル)の選定、独自LLM(自社LLM)のセットアップ
* 学習手法の検討を含む、チューニング(学習)の実装・実行および性能分析(技術評価)
* LLMOpsとして、実務テスト設計と誤答検知、ログ・アクセス制御を含む運用ルール整備
* 評価結果を踏まえた適用先の検討と、プロダクトチームとの連携推進

【プロジェクト例】
* 独自LLM(自社LLM)の構築に向けた、社内ナレッジの整備・学習データ設計
* 継続事前学習/ファインチューニング/RAG等の手法比較と、最適な組み合わせの技術検証
* 金融特化LLMの継続的な精度向上とデプロイ・評価(銀行実務テスト(預金・融資・外為・財務分析等)にて評価実施中)
* 現場部署と連携しながら実務課題を特定し、独自学習の有効性を見極めつつ、要件整理からデータ収集、評価設計、学習試行までを実践
* 大規模学習を効率的に実行するため、AWS等での分散計算環境(クラスター)構築および運用に向けた技術検証

【プロダクト例】
* 面談記録・議事録作成支援「自社製品」: 対面/オンラインMTGの面談記録ドラフトを作成するiOS/Webアプリケーション
* スライド生成支援「自社製品」: 作成したいスライド内容を自然言語で指示すると、AIが構成を検討し、社内様式を反映したスライドを自動生成
* 営業ノウハウ形式知化「自社製品」: AIがRMにインタビューし、営業ノウハウをナレッジ化。整理した知見はRAGの知識DBや独自LLMの学習データとして活用予定。
* 社内手続き検索支援「自社製品」: 事務・与信など膨大な社内情報から、社員の質問に関連する手続書やマニュアルをAIが検索し、回答を生成。

【技術情報(一部)】
* 開発言語: TypeScript, Python
* フレームワーク: Next.js, React, Vue.js, FastAPI, Streamlit, FastAPI
* AI関連ライブラリ: Assistants API, Agents SDK, Strands Agents SDK, LangChain, LangGraph, Vertex AI
* インフラ・ミドルウェア: AWS, S3, ECS, ElastiCache, Terraform, CDK, Bedrock, Bedrock Agentcore
* テスト: Jest, Pytest, Playwright
* ツール: GitHub, Teams, Slack, Jira, Confluence
* AIツール: Anthrpic ClaudeCode, AWS Kiro, OpenAI Codex, Amazon Q Developer, Devin, Dify, v0

【福岡】システムリスク管理/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜690万円
ポジション
メンバー
仕事内容
概要
●クラウドネイティブな当社のシステムリスク管理を担う人財を募集しています。
●当社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●金融業界からIT業界にチャレンジしたい方を歓迎します。
●当ポジションはジュニアからシニアまで、幅広く採用中です。

業務内容
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるシステムリスク管理領域において、以下の業務を担っていただきます。
1. スピーディな開発・デプロイを妨げないシステムリスク管理の実現
例:システム障害のリスクについてルールや体制改善を企画する、システムに不具合が起こったときの障害対応をリードするなど
2. クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
例:「この技術を開発に取り入れたい」といった社内の声に対して、リスク観点(法的制約など)から相談に応じ、リスク低減のための仕組みを共に考えるなど

キャリアパス
当社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。例えば、障害対応やITリーガル対応などを通じて当社システムについての全般的な知識を習得し、その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。

大手銀行でのスクラムマスター・リーダー候補/金融ソリューション部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜950万円 経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用による当社のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。

●主な使用技術
 ・フロントエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
 ・フロントエンドライブラリ:React
 ・バックエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript(Node.js)
 ・バックエンドFW:Express
 ・スマホアプリ開発:Swift、Kotlin
 ・クラウドサービス(Microsoft Azure):AppService、CosmosDB、Application Gateway など
 ・IaC:Terraform等
 ・その他開発環境:Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro

上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。

●当ポジションでは、以下の役割を担っています
当社のメイン対顧チャネルであるスマートフォンアプリや、新規サービスの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当いただき、アプリの継続的改善や新サービス開発等を担っていただきます。
プロジェクトのチーム体制イメージとして、ダウンロード数100万規模の個人顧客向け公式銀行アプリでは5〜8人の3〜5チーム体制、新サービス開発では3〜5人チーム体制を敷いており、そのなかのいくつかのチームを担当いただきます。また、チームメンバーのスクラム初心者へのサポートも担当いただきます。

銀行システムは重要な社会インフラの1つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。

●将来的なキャリア
 将来的には組織をリードできる人財へと成長していくことが期待されています。

以下のようなチャンスもあります。
 ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ
 ・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験

独立系バイアウト投資ファンドでのバリューアップ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
投資先企業のバリューアップ業務に従事いただきます

融資担当(営業/審査)/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス自社サービスを通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、個人向けウォレットアプリ自社サービスでは、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。当社は、テクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。

スタートアップの成長を支えるためには、事業の実態や将来性を深く理解したうえで、柔軟な融資判断を行うことが重要です。当社では、こうした判断を可能にするため、営業と審査を明確に分業した体制を取っています。営業はスタートアップの経営者やCFOと伴走し、事業内容や資金ニーズに関する情報を丁寧に取得します。一方、審査はその情報をもとに、スタートアップに最適化された審査基準や与信モデル、仕組みづくりに注力します。この分業体制によって、事業性を踏まえた融資判断を行っています。これまでのご経験や強みに応じて、営業寄り・審査寄りなど役割を柔軟に検討しながら、最適な形でご活躍いただけるような募集としています。

具体的な業務内容:
【審査】
・スタートアップ向け融資の与信審査/事業性評価
・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断(MRR等のKPI・AIスコア参照含む)
・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理/言語化
・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア/データサイエンティストへのフィードバック
・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討
・審査基準の改善提案および指標設計への参画

【営業】
・スタートアップおよび成長企業の経営者・CFO・財務責任者との面談
・顧客の事業内容、成長フェーズ、資金ニーズのヒアリング
・自社サービスの融資サービスに関する説明および提案
・顧客情報をもとにした社内審査チームとの連携、条件調整
・融資実行後の顧客フォローおよび継続的な関係構築
・営業活動を通じて得られた顧客ニーズや市場情報の整理・共有
・営業プロセスや提案フローの改善に向けた取り組み

このポジションだから得られるキャリア・経験:
本ポジションでは、スタートアップと金融をつなぐ事業づくりに関わることができます。営業は経営者やCFOと伴走しながら事業理解を深め、審査はその情報をもとに審査基準や与信モデルを磨く。それぞれが専門性を持ちながら連携することで、スタートアップにとって本質的な資金提供を実現しています。単なる業務にとどまらず、営業・審査の双方が上流の判断や仕組みづくりを追求できる点が、このポジションの特徴です。スタートアップの挑戦と金融をつなぐ架け橋として、事業を共につくっていく実感を得られるキャリアを築くことができます。

選考フロー:
書類選考
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
最終面接 ※対面
 ▼
内定・オファー面談

メディア掲載・受賞実績:
・日本経済新聞|出資先として紹介
・Forbes JAPAN|注目のスタートアップに選出
・Forbes ASIA|注目企業に選出
・日経ビジネス|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES|自社サービス 累計融資実績を達成

UI/UXデザイナー/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の事業について:
当社はFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス 自社サービス を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、個人向けウォレットアプリ 自社サービス では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。

ポジション募集背景:
自社サービス は、データとAIを活用した与信モデルを強みに、スタートアップ・成長企業向けにデットファイナンスを提供するプロダクトです。顧客向けのサービス画面に加え、審査担当が利用する管理画面・与信ダッシュボードを含むプロダクトとして成長を続けています。今後は、与信ダッシュボード機能の外部提供も計画しており、サービス画面にとどまらず、管理画面や業務UIを含めたUI/UXの品質向上が重要なフェーズに入っています。現在は業務委託デザイナーと協働していますが、プロダクトの中核領域を中長期で磨き込み、継続的な改善を行うため、正社員としてコミットできるデザイナーを募集します。

具体的な業務内容:
・プロダクトのUI/UXデザイン、コンテンツデザイン
・デザインシステム / コンポーネントガイドラインの整備、アップデート
・デザインリサーチ ・UXリサーチ
・UI作成に伴う情報設計/画面設計
・LP・コーポレートサイトのデザイン

このポジションだから得られるキャリア・経験:
本ポジションでは、法人融資サービス 自社サービス の中核をなす、サービス画面・管理画面・与信ダッシュボードのUI/UX設計に深く関わることができます。顧客や審査担当が日々利用するプロダクトだからこそ、自分が設計したUIが業務効率や意思決定の質をどう変えたのかを、近い距離で実感できる環境です。審査担当や営業と直接コミュニケーションを取りながら、業務フローや判断プロセスを理解した上で設計を進めるため、「作って終わり」ではなく、実際の利用者の反応や改善効果を見ながらUIを磨き込んでいく経験が得られます。自分のデザインによって「使いやすくなった」「判断しやすくなった」という声が届くことは、このポジションならではのやりがいです。

PdM (Design)/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
PdM
仕事内容
当社は、社会に必要な資金を効率的に循環させるための金融事業を運営し、新たな産業を生み出す起爆剤として経済発展に寄与することを目指しています。

●事業内容
◆貯まるキャッシュレスアプリ事業「自社サービス」
自社サービスは、お金が貯まる喜びを増やす新しいキャッシュレスアプリ。高還元ボーナス×貯まるサポート機能×使いやすいプリペイドカードの機能を持つFintechアプリを運営しています。
【高還元ボーナス】
貯めた残高に対してポイントボーナスが付与されます。一般的なカードやキャッシュレスの支払時でのポイント付与ではなく、残高を増やしたときにポイントがつく「より貯まりやすいポイントボーナス設計」になっています。
【貯まるサポート機能】
毎月毎週毎日など自動で積立ができる機能、入金(チャージ)したポイントを用途別に分けて管理できる機能、旅行や高級品の購入など目標設定を可視化して貯められる機能など、効率よく、かつ楽しんで貯められるアプリを目指しています。
【プリペイドカード機能】
ネットショッピングだけでなく、物理カードの発行も可能で実店舗決済にも対応しています。さらにユーザー同士での送金機能も備え、使いやすいキャッシュレス決済としての機能を充実させています。加えて、カード決済に求められるセキュリティや不正利用のモニタリングなど安心安全なサービスを提供するための取り組みに関しても重要事項として実施しています。

●事業の魅力
◆当社が提供する複数のプロダクトの相乗効果で社会の課題解決をめざします。
私たちは貯まるキャッシュレスアプリ「自社サービス」とスタートアップ向けの法人融資「自社サービス」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。

◆日本版チャレンジャーバンクをつくる
「チャレンジャーバンク」や「デジタルバンク」と呼ばれる、従来の銀行とは異なるアプローチから金融サービスを設計し、オンライン上でサービスを展開するスタートアップが産まれ始めています。欧米を中心に巨大なプレーヤーが生まれてきており、日本版のチャレンジャーバンクをつくることをビジョンに掲げ事業をおこなっています。日本社会に大きな影響を与える新しい金融システムを共に作っていきましょう。

自社サービス事業は着実に成長を遂げています。しかし、さらなる進化のためには、ユーザーの声に耳を傾け、サービスをより一層向上させていくことが重要です。
まだ多くの改善の余地があり、共に取り組んでいきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒にプロダクトの未来をつくってみませんか。

● ポジション概要
当社が提供する個人向け資産管理・金融サービス「自社サービス」において、UX/UIデザイナーとしての深い経験を土台にユーザー体験を重視したプロダクトマネジメントに取り組みたい方を対象とした、1人目PdMのポジションです。現在はプロダクトのPMF(プロダクトマーケットフィット)直前フェーズ。ユーザー課題の発見・リサーチからプロダクト仕様への落とし込みまで、デザイン視点でプロダクトを成長させる役割を担っていただきます。

● 主な業務内容
ユーザー課題の発見、仮説立案、検証(ディスカバリー)
ユーザーインタビュー、ジャーニーマップ作成、ペルソナ設計
プロダクト仕様の策定と開発チームへの落とし込み
UI改善・デザインガイドライン策定(必要に応じて)
開発進行管理とプロジェクトマネジメント
KPI設計および改善施策の実行

● このポジションの魅力
1人目PdMとして裁量と責任を持ってプロダクトに深く関与できます
UX/UIの知見を活かしてPdMキャリアに移行・拡張できます
事業責任者自身がPdM経験を持っており、実務相談もしやすい環境です

Invoice 事業責任者候補/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
当社の事業について
当社はFintechスタートアップです。自社サービスを通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、自社サービスでは、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。当社は、テクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。

ポジション募集背景
自社サービスは、スタートアップ向けベンチャーデット事業を主軸に成長してきました。その関連サービスとして提供している「自社サービス」は、今まさに次の成長フェーズに入っています。
今後自社サービスを一つの独立した事業として継続的に伸ばしていくためには、戦略設計から実行までを統括し、最終責任を持って事業成長を牽引する専任の事業責任者が必要です。
顧客に向き合いながら、事業の進め方そのものを構想し、KPI設計・売り方の確立・組織づくりまでを自ら推進していただきます。自社サービスとの連携を前提に、自社サービスの市場価値を最大化し、事業としての確立をリードしていただくことを期待しています。

具体的な業務内容
・自社サービスの事業成長に向けたBiz推進全般
・顧客、市場理解を踏まえた販売戦略の立案および実行
・インサイドセールス/フィールドセールスを含む営業活動の推進
・顧客ヒアリングを通じた課題整理と、プロダクト改善へのフィードバック
・マーケティング施策の企画・実行
・自社サービス事業との連携を前提とした顧客開拓・活用検討
・事業KPIの把握・簡易的な数値管理と改善アクションの実行

このポジションだから得られるキャリア・経験
自社サービスは、これまでスタートアップに特化して培ったファイナンスの知見を活かし、日本の中小企業の資金繰りを支える新サービス『自社サービス』を開始しました。
本ポジションは、当社における初の中小企業向けプロダクトをリードいただく責任者ポジションです。新しい取り組みを中小企業に浸透させていく、非常にチャレンジングな取り組みとなります。
本事業におけるGo-to-Market戦略、プロダクト・オペレーションの改善などを一気通貫でリードいただきます。いち領域にとどまらず、サービス全体の戦略から実行を担っていただく裁量のあるポジションです。

選考フロー
書類選考

一次面接

二次面接

最終面接 ※対面

内定・オファー面談

サイバーセキュリティ企画推進担当/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【職務内容】
『金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン』等をベースに当グループのサイバーセキュリティに係る態勢整備やサイバーセキュリティ施策の企画・運営・運用業務に従事いただきます。

<主な業務内容>※いずれか複数の業務
1. サイバーセキュリティロードマップの策定、推進
2. 当グループ各社に対するサイバーセキュリティ態勢整備支援
3. サイバーセキュリティ関連プロジェクトのマネジメント
4. サイバーセキュリティ関連情報の収集、整理
5. CSIRT(平時・有事)の運用
6. サイバーセキュリティに関する全般的な技術支援
7. セキュリティ教育の企画推進

【ポジションの魅力】
常に変化する金融業界では高いレベルのサイバーセキュリティ対策が要求されます。今回の募集ポジションにおいてはグループ全体のセキュリティ戦略策定から運用改善まで幅広く携わることができ、グループ全体のサイバーセキュリティレベル向上をリードする経験を積むことができます。

アドミニストレイティブ・アシスタント/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アドミニストレイティブ ・アシスタント
仕事内容
Job/Group Overview:当グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界各地にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様なメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。当グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

当募集ポジションの配属先となるITインフラストラクチャー部はクラウド、デジタルワークスペース(デスクトップ、メッセージング、テレコム、モバイル等)、データセンター、ネットワークなど、多岐にわたるITインフラサービスの導入、展開、サポートを担当します。対象はホールセール部門、ウェルス・マネジメント部門、グループ会社です。ビジネス環境や外部環境が急速に変化する中で、シニアマネジメントや各事業部からITに関するトランスフォーメーション要求が継続的に寄せられています。

Responsibilities:
* オフィス内のアドミ業務 (メール対応、事務用品管理、書類の印刷/スキャン、電話応対、イベントサポート、名刺作成など)
* 出張手配
* 部長や部内マネジメントメンバーのスケジュール調整およびカレンダー管理
* 新たに採用もしくは配属された人のアカウントの作成、アクセスカードの申請、会社貸与の機器の手配、個人ロッカーの手配などのサポート全般
* ビジター対応(会議室の予約、昼食手配など、部長/マネージャーあてのビジター来社時のサポート)
* その他多様な業務管理関連のサポート含む

社内システム担当(保守担当)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社内システム担当として勤務いただきます。
【業務詳細】
情報システム1部において、下記業務をご担当いただきます。所属は当グループとなりますが、グループ会社における各種対応も含みます。
1. 利用システム、社内ネットワークの運用管理、メンテナンス
2. 社内ヘルプデスク全般(ユーザー問合せ対応やキッティング作業、発送作業含む)
3. グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
4. 社内研修、e-learning等による社員教育
5. セキュリティ対策
6. PC等備品、各種アカウントの管理業務
【職務の魅力】
・安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。
【配属部署・人数】
情報システム1部

社内システム担当(開発担当)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
幅広い金融サービスを提供する当社にて、社内システム担当として勤務いただきます。
【業務詳細】
情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。所属は当社となりますが、当グループ会社における各種対応も含みます。
1. 利用システム、社内ネットワークの運用管理、メンテナンス
2. 社内ヘルプデスク全般(ユーザー問合せ対応やキッティング作業、発送作業含む)
3. 当グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
4. 社内研修、e-learning等による社員教育
5. セキュリティ対策
6. PC等備品、各種アカウントの管理業務
【職務の魅力】
・安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
・当グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。

証拠金規制関連企画業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
証拠金規制関連の業務全般
1. クライアントクリアリング企画業務
2. 担保管理業務
3. 店頭デリバティブ取引に係るISDA/CSA契約交渉・締結業務
など証拠金規制対応における企画関連業務および担保管理実務

【市場営業推進部について】
市場営業推進部では金融市場における業務企画など全般を扱っています。
その中で、カウンターパーティーリスク・コラテラルマネジメントチームでは、クライアントクリアリング業務企画、担保管理業務、ISDA/CSA契約締結に係る交渉業務等、証拠金規制関連業務全般を担っております。
本邦のデリバティブ市場の発展に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。

金融事務オペレーター/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
オペレーター
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、将来の開業を目指し設立されました。金融業界の転換期において、顧客に寄り添う金融サービスの提供を目指しています。当グループの多数の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、外部クラウド基盤の活用や、外部パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
将来的に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンター(事務センター)のオペレーターとして、銀行事務の実務をお任せいたします。預金・口座管理領域を中心とした事務オペレーションの実行と、業務フローの改善提案などにも期待しています。

【開業前】
1. 開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
2. 金融事務の業務フロー構築
3. オペレーションマニュアルの作成・更新
4. 外部委託先との連携
5. 研修体制の構築

【開業後】(上記開業前の業務に加えて実務をお任せします)
1. 銀行事務全般(口座開設・属性変更・為替・相続・差押等)における事務手続き
2. 新規サービス追加時の業務構築、マニュアル等の作成
3. 業務改善提案等
全4370件 1101-1150件目を表示中
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