食料品の転職求人

VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を行う。
● 先端経営課題の探索・分析・提言
ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言
● グループ経営目標と優先度の設定
非市場(官公庁／業界団体／NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け
● 実行組織／制度／プロセスの設計
政府省庁への出向者含めた渉外推進体制／渉外文化の構築
● 非消費者コミュニケーションの統括
官公庁を中心とした渉外窓口対応
● 渉外にかかるテーマ全般
社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援

【期待役割】この組織は『資源枯渇／環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。
グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営頂くリーダーを担うことを期待しております。

・嗅覚受容体用いた香気成分の研究
・味覚受容体へ作用する香気成分の研究
・機能性素材の開発（マスキング剤、エンハンス剤）
・官能評価及び統計解析
・報告書、プレゼン資料作成
・化合物の合成
・調香
・品質保証

企業価値最大化に向け、戦略と情熱によりヒトと組織をつなぎ、経営者の良きパートナーとなる。
● 先端経営課題の探索・分析・提言。
　経営戦略、組織構造等に影響する外部環境等の分析と提言。
● 経営目標／優先度の設定。
　中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開。
● 実行組織／制度／プロセスの設計。
　グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計。
● ポートフォリオマネジメント。
　改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定。
● 戦略・組織にかかるテーマ全般。
　経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援。

資材調達部門における、原材料のグローバルな調達の戦略立案〜実行を行っていただきます。
資材調達プラットフォームでの、中核を担う人材として活躍を期待します。

＜想定する業務＞
・新規サプライヤ の探索・開拓及び取引開始にあたる企業評価と契約締結
・国内、海外を問わず、原材料のパートナー取引先との、品質・コスト・デリバリーの管理。
・資材のコスト構造把握（原料調達・生産プロセス・物流など）と価格交渉
・資材の品質管理や生産プロセスの改善指導（取引パートナー先への出張、監査）
・資材の調達戦略の立案（サプライヤー戦略・コストダウン・プロセス改革）
・開発部門やマーケティング部門と連携した、資材の汎用化/標準化/変更の提案
・資材サプライチェーン管理（必要量確保・在庫管理・ロット管理・リードタイム調整）

下記の業務を部内外メンバーと協働で担当頂きます。
中長期的に活動していくプロジェクトを想定しており、最上流工程から参画頂きます。

【業務内容】
（1）現状分析と将来ビジョンの策定
国内外における日清食品グループ全体において、今後よりグループとしてシナジーを発揮していくために現行業務プロセス・システムの現状を把握し、課題を洗いだす。
業務プロセス・基幹業務システム(ERP)含めたITアーキテクチャーの将来像を策定する。

（2）各社のデータ利活用推進
グループ各社の保有する各種情報を統合DBに連携し、販売・購買等の予実対比を可視化し意思決定の早期化を可能とする仕組みを構築する。
データ連携におけるIT側のリードを担当し、またビジネス部門と可視化に向けたデータ分析等を推進する。

（3）段階的なプロジェクト計画化と推進
（1）で策定した将来構想に対して、事業体や事業規模に応じて段階的なプロジェクト計画を策定する。策定したプロジェクトに対してリーダーあるいはメンバーとして参画し、プロジェクトを推進する。

※留意事項
当面は （1）（2）が並行して進むため、リソース状況等の都合により（3）のスタートは数年先となる可能性があります。

【担当工程・開発環境】
・構想策定・業務分析・業務要件定義・システム要件定義が中心となりますが、プロジェクトによっては受入テストも実施頂きます。
・案件によっては、PMまたはPMOとしてプロジェクトマネジメント全般を実施頂きます。
・基本的に、設計・開発・テストは外部パートナー企業または弊社別チームが実施します。
・基幹システムは、日本はSAP・海外はMicrosoft Business Centralを中心に一部SAPを導入しています。
・将来的にはコンポーザブルなITアーキテクチャーを志向しており、AWSなどのマイクロサービスの積極活用も予定しています。マイクロサービスを活用した開発は将来的には内製化も目指しています。

【働く環境】
・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。
・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。
・管理職含め部の6割がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。

ブランド・商品戦略の企画立案
市場動向・商品動向の分析及び市場調査
ブランド・商品別の販売促進
広告宣伝の企画立案
ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

マーケティング部にて、得意先店頭プロモーション及びリテールメディア出稿の企画立案と実行をお任せします。
誰もが知る企業/商品のプロモーションを実行し、様々なスキルアップが可能です。
●消費者キャンペーン企画の立案実行
●他社コラボレーション企画の立案実行
●企業アプリ、サイネージなどのデジタルツールを活用した販促企画立案実行
●プロモーションにおける、販促物などのデザイナーへのディレクション
●店頭販促什器の制作
●社内外コンテストの立案実行

・チルド、冷凍製品に関わるスープ・具材の商品開発業務
・新たなニーズを創造、市場を拡大させる応用研究や新規技術、特許性のある商品開発
・原料の選択、テーブルサンプルの作製業務（配合、工程条件を決定するための試作、検討）
・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務
・マーケティング部、生産部、営業部、工場との商品開発に関する協働業務
・開発商品に関するプレゼンテーション業務

【職務内容】
・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」
・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信
・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓

関連の公益財団法人に出向し、下記業務をお任せいたします。
将来的には創業者記念館業務全般も担当いただく予定です。

（1）財務・経理業務
財務・経理担当には、専門的な知識と経験が求められます。主な業務は以下の通りです。
・現預金管理（資金払出し含む）
・支払処理業務（起伝業務、銀行振込手続き、完了確認、インボイス対応）
・請求書作成、入金確認、インボイス対応
・税金納付（住民税、所得税、消費税、源泉所得税・法定調書作成含む）、池田市減免申請
・決裁書進達・回議および決裁事項実施確認（請求書等）
・月次管理業務（予算実績確認、残高確認、理事長印押印依頼）
・固定資産管理（償却資産税申告書作成含む）
・決算業務（貸借対照表、損益計算書、財産目録等作成、法人税・消費税確定申告 等）
・内閣府定期報告書作成・提出
・社外監査立会い
・その他、HD請負業務として、HD広報記念館費用経理業務、棚卸、固定資産管理、利益相反取引報告書作成なども含む。

（2）人事業務
同財団では、独自にプロパー職員を採用しており、現在、大阪府と長野県に在籍しています。主な業務は以下の通りです。
・財団プロパー職員勤怠管理、出勤簿管理
・給与管理（給与計算、昇給・昇進処理、賞与計算、住民税・所得税納付）
・社会保険、年金、福利厚生（健康診断手配）
・労務管理（労働保険料、年末調整事務処理、労働時間管理、有給休暇取得管理、労働安全衛生管理、労務3基準・労基署提出書類対応 等）
・人事制度策定/運用
・退職処理（退職給付金算定、退職金算定、退職に伴う諸手続き）
・派遣社員採用・継続手続き（派遣会社契約・面談）
・マイナンバー収集対応

（3）ガバナンス業務
税制改正をはじめ、公益法人制度や労働関連法案の改正などに対応した諸規程の整備、改定が必須となります。主な業務は以下の通りです。
・税制改正や公益法人制度、労働関連法案の改正に対応した諸規程の整備・改定。
・法改正の情報収集、迅速な諸規程整備・改定。官公庁への手続きや社内への周知徹底。

『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。
●主な業務
・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成
・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務
・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言を行う
活動範囲は戦略企画部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。

味覚の研究（センサー、受容体）
食品中の呈味成分に関する研究
乳化、油脂に関する応用研究
各食品の呈味分析データベースの構築

下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。
1．当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
（1）資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
（Ex.持続可能な原材料調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行）
（2）HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
（Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集）
2．上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3．経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4．グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有

下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。

1．当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
（1）資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
（Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行）

（2）HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
（Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集）
2．上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3．経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4．グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有

中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。

1．プランニング責任：
人材マネジメント、人材組織開発における中長期戦略を策定し、その中長期戦略に沿った点年度プランを策定する
2．実行・貢献責任：
人材マネジメント、人材組織開発戦略に沿って、様々なプログラム開発とデリバリーをリードする。
3．顧客・ステークホルダーへの責任
経営陣・部門長責任者と連携しながら人財マネジメント・人財組織開発を支援するための施策やツールを開発し、事業成長・強靭化を人材・組織面からサポートして実行する。

1．海外事業の連結経営の推進
海外事業会社経営陣との戦略協議、重点戦略事業の経営課題特定、実行支援
株主会議、取締役会や経営会議を通じた海外事業への経営関与
海外事業の経営状況の把握・報告（定量業績・重要経営状況の把握、報告）
出資先重要事項に関する稟議対応等

2．組織マネジメント
海外事業部の戦略・全体的方針の策定
部員に対する適切な業務目標の設定と進捗管理
チームとしての成果へのコミットメントの醸成
部下の学習・成長の意欲を喚起し、メンバーの海外事業関連の基礎知識向上

フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。
※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
　
【海外工場プロダクションマネージャーの職務内容】
・工場マネージメント業務全般
　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理

【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント

＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。

フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。
※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
　
【海外工場メンテマネージャーの職務内容】
・設備保全管理全般のマネジメント
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理

【期待役割】
現地法人の設備保全全般ののマネージメント

＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。

●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上 (設備や品質面)
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
・現地の人員教育、出向者教育

【期待役割】
・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

グループの連結管理会計：
・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ（計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など）
・連結・各事業会社の業績管理　（連結・各事業会社の損益見込作成）
・HD単体の業績管理（経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート）
・経営課題への対応（制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど）

［期待役割］
・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。

当社では、中期経営計画の達成に向けて全社的に変革が進んでいます。
最先端の技術やツールを駆使した新しい業務方法の構築も重要な改革で、需要戦略企画課でもそれに取り組んでいます。
需要予測の実務だけでなく、デジタルツールを使った需要予測を可能にする仕組みを構築し、将来を形作っていくという、エキサイティングなポジションです。
これは、ある企業のみならず、グローバルなシステム全体の変革の一端を担う機会です。
既存のメンバーも大きな目標とやりがいを持って日々奮闘しています。
ぜひ仲間になってこのチャレンジを形にしてみませんか？

主な責務・業務は以下です。
・需要予測の作成と予測精度の維持/向上
・改善機会の特定と改善のためのアクション
・需要予測プロセスの効果的な運用リード

1. 担当領域において、統計学やAI・マシンラーニングを用い、透明性を兼ね備えた高い精度の需要予測を効率的に策定する
2. 担当領域において、GAP要因を多角的に分析し、課題を特定するとともに、SCMを中心とした関係部門と協働体制を構築することで、解決策を実行する
3. 予測の成り立ちやGAP要因を可視化し、マネジメントや関係部門に対して、説明を行う
4. 担当チームメンバーへの適切な業務指示と指導により、効果的な需要予測プロセスの運用をリードする

担当職種の変更範囲
会社の定める職種

・世界各国の当グループ事業拠点の商材を、他国へ展開し事業を拡大するにあたっての国際物流網の構築と国際輸送の実行
・フォワーダー・船社・倉庫会社等とのスペース、運賃等の交渉と情報収集
・事業会社の各国規制に沿った登録や査察に対するサポート
・さらなる効率化に向けた国際物流の改善案や新しい取り組み等の提案

職務概要
私たち調達本部は、さまざまな購買要求に対し、適正な品質、適正なコスト、適正な納期で、物品・サービスを調達するベーシックなエンドtoエンドの調達プロセスを、ガバナンスを維持しつつ、実行することはもとより、ステークホルダーとの協業、戦略的価値の提供、グループの変革プロセスを通じて発揮するリーダーシップによって実績を重ねながら、グローバル調達組織とも密に連携し、ワールドクラスの調達組織になることを目指し活動しています。
2025年は、中期経営計画の2年目となり、昨年度以上の業績への貢献を更に加速させる必要があると認識していますが、一方、調達を取り巻く環境は、コモディティの高値や円安が継続するとともに、物流費や人件費の高騰を理由に、サプライヤーからの値上げ要請が続く、厳しいものとなっています。
この厳しい環境を認識のもと、コマーシャル、サプライチェーンを始めとする関係各部門とのプロジェクトベースでの「調達変革」を更に前に進め、中期経営計画の達成に向けた道筋を確立すべく、日々業務推進しております。
上記実現のためには、調達本部全員が、組織能力と個々の実行能力向上が不可欠であると認識しており、調達本部メンバーそれぞれが日々の業務を推進しながら、OJT、集合研修、自学自習を通じ、「Ｏne Team」となって、実行能力向上を図りながら、「調達の変革」、「コスト削減」および「サスティナビリティ推進」等の重要課題へ取り組んでおります。
プロキュアメントトランスフォーメーションオフィス（以下、PTO）では、調達本部を戦略的調達組織に変革すべく、プロジェクトマネジメントの豊富なご経験をお持ちの方を募集しております。
多くのクロスファンクション、また全社横断の大きなプロジェクトが走り出しており、それらを成功へとおしすすめるパワーのある方を求めます。
日々変化するビジネス環境において、新たな課題に対して挑戦し解決までリードすることで、組織並びに自らの成長を志向させる方を歓迎いたします。
また相対するファンクションリーダーには外国籍の方も多く、グローバルの調達組織と連携して業務することもあり、英語を使用してグローバルな環境での業務経験を深め、より高いレベルのマネジメントスキルを磨きたい方にとって最適なポジションです。
チームにおける中途採用者は30‐40％程度で、女性社員やワーキングペアレントのメンバーも活躍していています。
非常にオープンで働きやすく、在宅勤務も選択でき、ワークライフバランスを整えることができる職場環境となっています。

担当職種の変更範囲
会社の定める職種

◆国内低温工場の本社生産管理業務 ・国内低温工場の作業平準　立案・実行 ・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制構築作業
◆国内低温工場の本社生産技術業務 ・既存生産ラインの改良、新規生産ラインの構築 ・生産設備機器の改良・改善 ・新しい生産技術の検討、実施

ご志向やご経験により下記の業務をお任せします。
1.在庫管理の仕組みづくり
2.サプライヤー開拓/コントロール
3.コストリダクション

商品の生産方法を工場へと落としこむための設備検討や導入支援をお任せいたします。

表示チェック対応をメインとした品質保証業務をお任せします。

生産管理部門における生産計画に基づく物流計画の立案及び各種手配
ITツール導入含む業務オペレーションの仕組みづくり
受払、在庫管理の業務マネジメント及び実務、数値管理、矛盾や課題の抽出及び改善業務
物流コストの最適化に向けた企画立案及び各種交渉
物流におけるトレーサービリティの管理

生産計画に基づく生産ライン体制の計画及び運営、生産性向上にむけた改善活動や、生産量増減に合わせた最適な人員計画とその実行（採用・教育）についてもお任せいたします。
具体的な業務内容：QCD（品質、コスト、納期）の要求を満たすレイアウト、現場での制生産管理（トラブル対応含む）、設備（メンテナンスもしくは新規導入提案）、情報の流れやコミュニケーションプラン、人材教育などを、担当ラインのみならず前後の工程と連携しながら企画・実行・管理監督をしていただきます。

人気お菓子ブランドメーカーでの、商品開発業務をお任せします。
商品の量産の最適化やより高い利益の創出を目的に、商品の生産ラインへの落とし込みや技術開発をお任せいたします。

・新商品のライン落とし込み、ライン設計 ・既存ラインの改善 ・メンテナンスの年間計画及び実施 ・ラインの収益化＝省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など ・品質管理に基づくライン構築 ・組織マネジメント（部門人員計画立案、育成、評価など）

人気お菓子ブランドメーカーでの、商品開発業務をお任せします。
ご志向やご経験により下記の業務をお任せします。
1.市場調査や商品スケジュールの作成といった商品の立上げ業務
2.試作や原価表作成等

経営計画の実行に伴い、営業及び販売からの供給納品ニーズと生産側ラインによる必要生産量を調整し、各部門の計画を実現し支援する非常に重要なミッションを担います。
最適な生産管理（生産部門と販売部門での需給調整及び物流会社への手配）の仕組み構築及び実務。
使用するシステムやツールの探索や開発、組織組成などもお任せします。
根本的な業務改善につながる提案を関係部署と連動し進める、インパクトのある重要なポジションです。

遅延なく量計画の実行を実施すること。
販売生産戦略（例：新工場設立/現工場改修計画も踏まえながら国内あるいは将来的には世界におけるSCMマネジメントの実施。
外注管理・製造委託（OEM）選定及び管理・購買計画及び購買管理・発注・受入検査などのを一気通貫して行うほか、購買調達データ管理、分析、経営陣や関連部署への適切なレポートやアラーム、購買システム改善や他システムとの連携プロジェクトへの関与、海外生産戦略立案などSCMシステムの確立

役割・ミッション：品質管理・品質保証部門の業務及びピープルマネジメントをお任せします。
具体的な業務内容：HACCP認証取得活動推進し、将来のFSSC22000取得へ向けISO規格を理解し取得準備の推進。
関連法規に則り、製造ルールの作成、ルールに応じたマニュアル・基準作成、製造商品の品質管理（方法の構築含む）、工場内の衛生管理・運用、不具合時の原因追及/改善策の立案・提案・計画・実行に向けた業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。
部として決定したKGIとKPIの達成に向けて、上司とともに組織でのアウトプット最大化に取り組んでいただきます。
製造スタッフへのトレーニングや技術的指導もお任せする予定です。
入社後：生産現場を一通り経験した上で、現在表出している課題解決に取り組んでいただきます。

担当ラインの生産体制の計画及び運営、改善活動、収益マネジメント。
生産量増減に合わせた最適な人員計画及び教育についてもお任せいたします。
担当ラインを1〜複数持ち、生産ラインの効率化や業務改善及び管理監督、生産性・効率性のデータ収集の仕組み化及び分析や、オペレーターの教育の実行をお願いいたします。
入社後：生産現場を一通り経験した上で、担当ラインをまずは1ライン担当し、スムーズに生産計画を実行できるよう責任をもって業務を進めていただきます。

弊社調達部門の実務担当として、サプライヤーとの対応や購買管理・発注・受入検査等の業務をお任せいたします。

弊社の洋菓子の生産設備の設計業務をお任せいたします。
仕様検討〜構想設計〜外部ベンダーとの連携業務等、一貫して設備の設計に携わることが可能です。

商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードのマーケティングを担当いただきます。

（主な業務内容）
・ブランド戦略の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理（PL管理）
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

果実・果汁の営業担当のリーダーを募集。
各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。
当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。

果実・果汁の営業担当を募集。
各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。
当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。

・新商品のライン落とし込み、ライン設計
・既存ラインの改善
・メンテナンスの年間計画及び実施
・ラインの収益化＝省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など
・品質管理に基づくライン構築
・組織マネジメント（部門人員計画立案、育成、評価など）

・工場長として工場全体の管理、運営を担っていただきます。
※組織拡大、生産増にともなう新設ポジションです。

現在7名の採用課にて、主に中途採用活動を実行していただくポジションとなります。　担当するファンクションの採用ニーズを把握し、適切な採用チャネルの開拓、採用戦略のアドバイス、そして実際のサーチ業務を担っていただきます。　
多様なバックグラウンドのメンバーと、クリエイティブに意見を出し合う環境の中で働いてみませんか。　新しい視点をもって当社の幅広い採用ニーズに即戦力として貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
*当社はフレックス制度や在宅勤務制度があります。

主な役割/責任：

中途採用プロセスの円滑な運営と改善
採用ブランディングの推進、実行
様々な採用チャネルの活用、新規開拓
人材紹介会社との関係構築、管理、交渉
ダイレクトリクルーティング
面接プロセスにおける教育、change agent としての意識改革
各ファンクション、HRBPなど関係部署との連携
各種資料作成・データや情報提供
採用データの分析と、施策やプロセスの改善、また新規企画
採用課全体もしくは人事全体でのプロジェクト参加

＜主計チーム＞
●伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務
●単体決算
●税務申告（法人税、消費税、他）
●固定資産計上、管理
●事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
●事業会社・現場部門への指導、管理
●財務経理部門内プロジェクト企画、管理
●会計監査対応、税務調査対応
※当社財務経理部は複数社の経理業務をシェアードしており、主計チームは決算・税務業務を担っています。

＜財務企画チーム＞
●現在、社内で利用中の会計ソフトを別の会計ソフトに置き換える想定です。
●プロジェクト期間は概ね5カ月程度を想定しており、その期間1社の専属担当としてプロジェクトにあたっていただきます（これが計3サイクルあります）。
●HD財務経理部内では、本プロジェクトのリーダー1名、メンバー3名が確定しており、最初はわからないことが多いと思いますが、プロジェクト内で連携・フォローしながら進めていく想定です。
●経験と適性を見て、複数社の経理や仕事の進め方を学ぶという観点からプロジェクト以外の経理業務を担当していただく可能性があります。
※プロジェクトの期間はおよそ2年間となります。
その後のキャリアは他のプロジェクト「大規模工場の建設プロジェクト」「海外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」に関与していただくこともできますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、主計、経理業務、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能な環境となっています。

グループ財団に出向し、下記業務をお任せいたします。
将来的には記念館業務全般も担当いただく予定です。

（1）財務・経理業務
公益財団法人として、公益事業を展開しています。
財務・経理担当には、専門的な知識と経験が求められます。主な業務は以下の通りです。
・現預金管理（資金払出し含む）
・支払処理業務（起伝業務、銀行振込手続き、完了確認、インボイス対応）
・請求書作成、入金確認、インボイス対応
・税金納付（住民税、所得税、消費税、源泉所得税・法定調書作成含む）、池田市減免申請
・決裁書進達・回議および決裁事項実施確認（請求書等）
・月次管理業務（予算実績確認、残高確認、理事長印押印依頼）
・固定資産管理（償却資産税申告書作成含む）
・決算業務（貸借対照表、損益計算書、財産目録等作成、法人税・消費税確定申告 等）
・内閣府定期報告書作成・提出
・社外監査立会い
・その他、HD請負業務として、HD広報（池田）記念館費用経理業務、棚卸、固定資産管理、利益相反取引報告書作成なども含む。

（2）人事業務
財団では、独自にプロパー職員を採用しており、現在、大阪府に2名、長野県に4名の計6名が在籍しています。主な業務は以下の通りです。
・財団プロパー職員勤怠管理、出勤簿管理
・給与管理（給与計算、昇給・昇進処理、賞与計算、住民税・所得税納付）
・社会保険、年金、福利厚生（健康診断手配）
・労務管理（労働保険料、年末調整事務処理、労働時間管理、有給休暇取得管理、労働安全衛生管理、労務3基準・労基署提出書類対応 等）
・人事制度策定/運用
・退職処理（退職給付金算定、退職金算定、退職に伴う諸手続き）
・派遣社員採用・継続手続き（派遣会社契約・面談）
・マイナンバー収集対応

（3）ガバナンス業務
税制改正をはじめ、公益法人制度や労働関連法案の改正などに対応した諸規程の整備、改定が必須となります。主な業務は以下の通りです。
・税制改正や公益法人制度、労働関連法案の改正に対応した諸規程の整備・改定。
・法改正の情報収集、迅速な諸規程整備・改定。官公庁への手続きや社内への周知徹底。

我々は生産技術のコアである工場建設や製造設備、機械の内製化にこだわりを持っています。
他社が追随できない、より効率的で省人化された生産の実現を行うべく開発を行っています。
【予定業務】 ・グループ企業国内外の土木、建築プロジェクトの計画、立案、入札図書・仕様書作成、投資金額策定 ・グループ企業国内外の土木、建築プロジェクトの仕様に関する技術面、費用、スケジュール案等についての検証、助言 ・グループ企業国内外の土木、建築工事に対する建設業者への、工程管理、品質管理、安全管理の助言 ・土木、建築工事の進捗の監視と助言、既存建屋及び設備の状況の確認及びメンテナンスに関する助言 ・グループ企業内の工場建築スタンダード作成

【担当業務】
・新規事業における、製品開発（常温、低温など広い温度帯向け/弁当、小売り向け加工食品、総菜等）
・食品に関する基礎研究全般（栄養素や食品の保存中の品質変化など）
・加工食品に関連した技術開発（新規加工法、調理試験、新規食材・具材開発等）
・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導（生産工場、厨房など）

・国内外のグループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における関連業務。
・計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定
・プロジェクト投資予算策定、予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
・計画終了後のアフターフォロー