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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

日油:【神奈川】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
 ・有機合成反応や配合技術を用いた新製品の開発と工業的製造方法の検討
 ・開発した製品の性能評価/分析業務
 ・顧客への開発品の技術プレゼンテーション など

日油:【愛知】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
 ・有機合成/ポリマー合成技術による新製品の開発
 ・開発したポリマーや各種材料を配合した組成物の開発
 ・顧客への開発品のプレゼンテーション(講演会や学会発表を含む)

日油:【愛知】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記いずれかの業務を担当いただきます。

【1.防衛・宇宙分野の新規火工品および推進薬の開発業務】
 ・構造検討/製造検討
 ・量産移行検討
 ・技術資料作成
 ・火工品及び推進薬の製造工程の支援

【2.産業用爆薬および新規火工品の開発】
  ・組成開発/化学分析/性能評価/製造検討
  ・量産移行検討
  ・技術資料作成
  ・火薬関連素材や技術についての用途開拓

  ※火工品 :火薬類を使用した製品
   推進薬 :火薬類の一種

日油:【神奈川】プラントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・設備設計業務
 ・建設等の施工管理業務
 ・設備保全対応業務
 ・用役管理業務 など

日油:【愛知】プラントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。

◆工場施設の新設計画に関する業務
 ・計画/発注/工事/完成/試運転/工事清算までの一連の業務
 ・上記に関する書類作成/法対応
  ※実施にあたっては、社内外と調整しながら進めていきます

◆既存施設に関する業務
 ・改修設備計画の立案/設計/発注/工事/試運転/工事清算までの一連の業務
 ・建築/電気/機械/制御などに関する業務
 ・上記に関する書類作成/法対応
  ※社内外の関係者と共に課題を解決しながら進めていきます。

◆DX支援システムの計画/構築などの導入支援
 ・工場施設における製造管理や品質管理などのシステムの計画/構築のとりまとめ
 ・関連部署と協力しながら協力会社とDXシステムの構築を進めていきます。
 ・上記に関する書類作成/法対応

日油:【兵庫】プラントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
 ・設備設計業務
 ・建設等の施工管理業務
 ・設備保全対応業務
 ・用役管理業務 など

日油:【大分】プラントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
 ◆プラント運営部門からの要請に基づいた設備の新設/改造/更新/補修工事
  ・工事内容をまとめ設備メーカーに発注し、試運転まで担当します。
  ・CADを使用してフロー図や配置図等の簡単な修正/作成を行うこともあります。
 ◆工場全体の課題に対する設備改良の立案〜実行
  ・カーボンニュートラル達成/環境改善/DX推進など
 ◆設備管理にかかる各種業務
  ・補修工事の実績金額集計
  ・会計システム/設備管理システムの操作
   ※購買発注/資産登録/補修案件登録など

日油:【愛知】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
 ◆新工場立ち上げ業務および製造に関する管理業務
  ・システムの立ち上げおよび管理
   ※例:分散制御システム(DCS)/製造実行システム(MES)
  ・製造に関連するバリデーションの書類作成
  ・試運転(PQ)や実製造における現場管理/設備管理

日油:【兵庫】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
 ・GMP管理のもとでの製造管理業務(スタッフ業務)
 ・生産性向上や業務改善に基づく生産設備の導入計画立案/運用管理業務
 ・設備導入時のバリデーション計画書、報告書作成
 ・ISO14001管理業務
 ・社内外への移管業務 など

日油:フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】 
 ・現地法人(米国/ドイツ)と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理
 ・本社機能としての現地法人への営業支援/業績管理
 ・海外マーケティング戦略企画(顧客開拓などの営業立案)
 ・契約書(秘密保持契約/供給契約等)作成

◆入社後は本社勤務にて現地法人の営業支援を通じて業務を習得していただき
 将来的には現地法人への海外駐在を想定しております。
 駐在開始時期はご経験・業務習得状況に応じて異なります。(目安:半年〜数年後)

なお、現地法人では下記の業務を想定しております。

【現地法人(米国/ドイツ)での業務】 
 ◆現地の製薬・バイオ企業等の新規顧客開拓
  ・展示会参加による製品紹介
  ・WEB問い合わせ顧客や試薬購入顧客へのフォローアップ
  ・DX推進営業活動(LinkedIN等)
 ◆既存顧客対応
  ・予算達成のための需要見込み情報入手活動や顧客プロジェクト状況(市場・シェア)調査
  ・当局対応等
 ◆新市場開拓
  ・顧客需要動向/業界需要動向調査および日本側への共有
 ◆受発注業務
  ・現地受発注業務の確認(与信管理/日本側との納期生産納入調整/債権回収)

日油:プロジェクトマネージャー(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
 ◆社内におけるリエゾン業務全般を担当していただきます。
  ・研究開発部門が進める、特許出願戦略に基づいた出願の支援全般
   例:明細書作成支援/中間対応支援/他社特許対応(情報提供・異議申し立て・無効審判)
  ・研究開発における技術調査/新規研究開発テーマ探索活動の支援
   ※IPランドスケープ担当とも協力しながら進めていただきます。
  ・事業部門や法務部門などと連携した知財関連の対応

 ◆研究開発者と密なコミュニケーションを取っていただき
  特許出願方針や戦略の策定を支援する役割を期待しています。

 知的財産部では中途採用の実績があり、入社後のOJTや資格取得に対するフォロー体制も整えております。短期間での業務スキルの習得や自身のキャリアアップに対して安心して就業いただけます。

日油:内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
 ◆海外・国内子会社の全般業務監査および当社のテーマ監査の監査員を担当し、
  書面監査および実地監査を行っていただきます。
  監査で発見された不備事項(以下、発見事項)に対する改善策を被監査部門に提案し、
  改善が終了するまでフォローアップを行います。
  また、監査レベル向上の取組みを行います。

日油:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
 ◆情報資産の管理/リスク評価/セキュリティ対策の実施
  ・セキュリティ関連規定の管理
  ・セキュリティ運用作業(メール監視等)
 ◆セキュリティインシデントの調査/分析/対応業務
  ・セキュリティインシデント発生時の対応〜今後の対策の企画
 ◆社内の情報セキュリティ教育/啓蒙
  ・セキュリティシステムの導入企画〜推進
  ・社員向けのセキュリティ教育の企画・実施
 ◆社内ヘルプデスク

日油:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
 ・社内システムの運用/保守/ヘルプデスク
 ・グループウェア更改の設計サポート
 ・システムベンダーからの成果物についてのレビュー/品質管理
 ・テストケースの洗い出し/受入テスト
 ・社内関係ユーザーへの説明会の運営
 ・システム更改後の機能追加等の企画/要件定義

扶桑化学工業:製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●第3の柱となる新規事業の開発を目的に、技術探索および製品開発を推進する
●研究開発業務
●事業開発業務

〈具体例〉
・大学との共同研究の推進
・新規技術導入に向けた市場調査およびニーズ分析
・顧客訪問による市場ニーズのヒアリング
・新規テーマの探索活動
・その他、チームの支援など新規事業開発に関連する一連の業務

扶桑化学工業:広報・ブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な担当業務>
●IR・広報業務の推進・マネジメント
 ・IR活動に関する業務(8割)
 ・広報活動に関する業務(2割)

<具体的な業務内容>
●IR活動
機関投資家取材対応、経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整、東証への適時開示・WEB更新、決算説明会のファシリテーター など

●広報活動
公式ホームページにおけるプレスリリース、社外啓蒙活動の広報、社内広報の実行・推進 など

扶桑化学工業:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ライフサイエンス事業の取扱い商材の営業開発
●食品添加物製剤、食品素材
●有機酸(リンゴ酸、クエン酸、グルコン酸、フマル酸、マレイン酸など、豊富なラインナップを有しています)

扶桑化学工業:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ライフサイエンス事業の取扱い商材の営業開発
●食品添加物製剤、食品素材
●有機酸(リンゴ酸、クエン酸、グルコン酸、フマル酸、マレイン酸など、豊富なラインナップを有しています)

扶桑化学工業:【大阪】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
薬事管理やGMP業務(*医薬品について幅広くご経験いただけるポジションです)
●海外製造所の原薬等登録原簿(マスターファイル)業務、GMP適合性調査などに関して海外製造所、製造販売業者、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の対応
●英文の仕様書、GQP取決書などの作成
●国内および外国の医薬品製造業許可などの手続き
●医薬品製造所で製造管理者/品質管理責任者としてGMP管理
●逸脱管理責任者、変更管理責任者、品質情報責任者、教育訓練責任者、出荷可否判定者業務

扶桑化学工業:【京都】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
品質保証関連業務全般
●QMS関連業務
●内部監査
●サプライヤ監査
●マネジメントレビュー
●顧客対応 (苦情・問合せ・品質要求・監査)
●出荷関連業務 (品質の監視・試験成績書・検収)
●化学物質関連法規制の監視
●含有物質調査書、証明書作成
●SDS、GHSラベル作成・管理
●製品ラベル管理

<電子材料事業の主力製品:超高純度コロイダルシリカ>
●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子
●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保
●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です

扶桑化学工業:【京都】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●QMS運営、管理、強化
●製品品質に関する国内、海外顧客とのコミュニケーション
●製造プロセスに関する社内各部署とのコミュニケーション
●顧客要求品質の実現に関する業務
●開発品の品質保証に関する業務
●監査、審査に関する業務の進捗管理
●化学物質関連法規制に関する業務の管理

扶桑化学工業:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電子材料の主力製品であるナノ粒子素材を中心に、営業開発職として主に以下のような業務に取り組んで頂きます。
●半導体製造で用いられる研磨剤用途の営業及び新規用途開発の営業
●リーダーとしての役割~経験を活かした営業マネージメント業務

<具体例>
●担当顧客に関する営業実務
●部内業務、販売計画の策定、顧客管理の遂行
●部員の教育、マネージメントのサポート、フォロー~マネージメント実務

扶桑化学工業:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な担当業務>
電子材料の主力製品であるナノ粒子素材の営業開発職として、次のような業務に従事
●半導体製造で用いられる研磨剤用途の営業開発
●新規用途開発の営業
●販売計画の策定から顧客・販売計画・管理業務の遂行
●新規製品や市場開発の企画・提案
●クライアント企業との折衝・調整業務

扶桑化学工業:経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●中長期的な事業戦略の策定および実行支援(中期経営計画の策定)
●新規事業の企画立案、ビジネスモデルの構築および検証(市場調査を行い事業化までを計画)
●プロジェクトの進捗管理、各部署との調整業務
●業務プロセスの改善および効率化推進
●KPIの設定とモニタリング、課題解決の提案 (予算vs実績の監視,分析を行い事業課題を抽出)
●外部パートナーとの協業およびアライアンス構築(産学&産産連携案件の推進)

※ 事業遂行に関わる企画・管理・支援業務全般を幅広く、営業開発や研究開発部門等と協力の上、業務遂行をしていただくポジションです

扶桑化学工業:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●購買戦略の策定と実行
 - 中長期的な購買戦略の立案(コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化)
 - 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成

●サプライヤー管理
 - 新規サプライヤーの選定および評価
 - 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
 - サプライヤーリスクの管理(品質問題、納期遅延、価格変動など)

●コスト削減と効率化
 - 購買プロセスの改善および効率化の推進
 - コスト分析を基にした購買品目の最適化
 - グローバルな視点での調達活動(海外サプライヤーとの連携)

●内部調整と連携
 - 各部署(製造、開発、品質管理など)と連携し、購買ニーズを把握
 - 調達に関する情報共有および課題解決支援

●その他
 - ESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮したサステナブル調達の推進
 - 購買関連のレポート作成および経営層への報告

扶桑化学工業:【京都】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
安全環境部門の課長候補として、「京都事業所」の安全衛生管理、環境対応、防災体制の運用などに従事していただきます

<主な担当業務>
●安全衛生のしくみ作り
●各部署と協力して上記体制のブラッシュアップ
●防災体制/訓練の維持、レベルアップ
●環境対応活動の実施及び支援
●安全環境統括部としての役割分担
●全社環境方針への対応

扶桑化学工業:【茨城】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規設備の建設、既存設備の改造、自動化技術の導入(分析・人工知能・ロボット等)、設備保全等の生産技術業務

扶桑化学工業:【京都】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●超高純度コロイダルシリカの製造工程に係る工程管理、及び開発・設計・改良

扶桑化学工業:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ナノ粒子素材「超高純度コロイダルシリカ(半導体製造過程で使われる研磨剤の原料)」の製造に携わっていただきます(※交替勤務:4班3交代)
<主な担当業務>
●原料の受入れ・仕込み
●反応工程などの管理
●サンプリング・測定
●最終製品の充填 など

扶桑化学工業:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●電気・計装設備の保守管理
●修繕計画の作成
●見積仕様書作成、施工管理
●突発故障発生時の不具合対応

扶桑化学工業:【茨城】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●分析機器を使用しての製品分析業務(一般分析、金属分析等)およびそのマネジメント
●分析票の作成・発行業務およびそのマネジメント 等

扶桑化学工業:【京都】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ナノ粒子素材「超高純度コロイダルシリカ(半導体製造過程で使われる研磨剤の原料)」の製造に携わっていただきます(※交替勤務:4班3交代)
<主な担当業務>
●原料の受入れ・仕込み
●反応工程などの管理
●サンプリング・測定
●最終製品の充填 など

扶桑化学工業:【京都】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な担当業務>
●品質管理課のマネジメント業務
●測定業務の進捗。適切性確認
●測定装置の維持、管理
●課員の力量設定、向上に関する調整
●社内関連部署との調整、折衝

扶桑化学工業:【京都】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●購買・物流部門のマネジメント業務
●課内要員の教育・育成
●社内関係部門との調整・折衝
●サプライヤーの監査

扶桑化学工業:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
食品添加物(粉体)の生産業務に携わっていただきます
<主な担当業務>
●原料の受入れ・仕込み
●反応工程などの管理
●サンプリング・測定
●最終製品の充填・検品・積込・運搬
●機器洗浄・機器組み立て など

扶桑化学工業:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
食品添加物(粉体・液体)と工業用品の製造業務に携わっていただきます
<主な担当業務>
●原料の受入れ・仕込み
●製造工程の管理
●機械洗浄・組立
●サンプリング・測定
●最終製品の充填・検品・積込・運搬 など

扶桑化学工業:【大阪】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な担当業務>

 ●設備保全
 ●既存設備の改造/更新
 ●工程改善
 ●新規設備導入

北の達人コーポレーション:広報・ブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定

・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定

・WEB広告やLPディレクション/作成

・WEB広告の運用業務

・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント

・広告費や販売利益等の予実管理

など

北の達人コーポレーション:【北海道】広報・ブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定

・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定

・WEB広告やLPディレクション/作成

・WEB広告の運用業務

・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント

・広告費や販売利益等の予実管理

など

北の達人コーポレーション:広報・ブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定

・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定

・WEB広告やLPディレクション/作成

・WEB広告の運用業務

・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント

・広告費や販売利益等の予実管理

など

北の達人コーポレーション:広報・ブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・広告媒体(Google、Instagram、LINEなど)のAI配信アルゴリズムを解析

・膨大な配信実績データをもとに仮説を立て、PDCAを回す

・どのユーザーに、どの広告を、どんなタイミングで届けるかを論理的に設計する

北の達人コーポレーション:クリエイティブディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クリエイティブディレクター(動画広告専門)は、自社ブランド商品の特徴やターゲットを深く理解し、

その魅力を""構成や映像表現”で最大限に引き出すポジションです。

単なる動画制作者ではなく、「どのように表現すれば消費者の心を動かし、購買へとつなげられるか」を

戦略的に設計できる存在として位置づけられます。

Instagram・TikTok・YouTubeといったSNSプラットフォームで配信する縦長動画が中心です。

ユーザーの数秒の視聴体験を“購買行動”に変換するクリエイティブを生み出す、専門性の高い役割です。

北の達人コーポレーション:販売促進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの運営・販促企画

●売上・利益計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案・実行

●広告運用(リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など)および効果検証

●商品ページの改善(コピー・画像・構成)によるCVR向上

●購買データ分析・顧客インサイトを基にした改善提案

●他部署(マーケティング、開発、CS、物流等)との協働による販売プロセス最適化

●新規ブランドのECモール展開戦略・出店計画・初期マーケティング施策の立案



まずはECモールでの販促を主に担当していただきますが、

将来的には売上・ブランド拡大をするうえでの商品開発からカスタマーサクセスまで事業全体に業務範囲を広げることが可能です。

北の達人コーポレーション:販売促進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SALONMOON(サロンムーン)商品を仲介業者や小売店へ卸し店舗での販売を行い、戦略的に売上拡大を目指す業務です。



●販促企画の新規立案

●新規仲介業者や小売店の開拓(契約後はルート営業も担当)

●店舗での販促企画検討や施策の実施対応

●予算や売上、在庫などの管理業務

北の達人コーポレーション:製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・処 の考案・検討

・新商品の品質評価

・化粧品、機能性原料メーカーとの打ち合わせ、情報収集

・剤型などの仕様検討

・製造委託先の選定

・モニター調査の実施と調整

・全社への新商品プレゼン



実際に商品化されるのは約1400項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした約1割、中には2 3年かけて商品化するものもあります。

このように「使用して効果があるか、ご満足いただけるか」を追求した妥協のない商品作りをしています。

北の達人コーポレーション:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●新商品開発時の新規委託先の開拓(OEMメーカー、容器など資材メーカー、印刷会社など)

●商品リニューアル時の開発検討

●取引先企業への発注、納期交渉、スケジュール管理

●量産化に向けた製造方法・工程の検討

●取引先工場の定期監査や緊急時の工場でのフォロー対応

●価格交渉

●国内や海外への出張を伴う生産の立ち会い

北の達人コーポレーション:法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。

・企業法務全般(会社法、金商法 等)

・契約法務(秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約 等のドラフト・レビュー・交渉支援)

・広告・表示法務(景表法、薬機法 等に基づく広告表現の事前チェック・改善提案)

・社内規程・ガバナンス体制の整備・運用

・訴訟・紛争対応(方針設計、証拠収集、書面作成・レビュー、弁護士とのディスカッション 等)

・社内各部門からの法律相談対応

・知的財産(商標・特許 等)の出願・権利化・権利行使に関する企画・推進

北の達人コーポレーション:【北海道】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。

・企業法務全般(会社法、金商法 等)

・契約法務(秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約 等のドラフト・レビュー・交渉支援)

・広告・表示法務(景表法、薬機法 等に基づく広告表現の事前チェック・改善提案)

・社内規程・ガバナンス体制の整備・運用

・訴訟・紛争対応(方針設計、証拠収集、書面作成・レビュー、弁護士とのディスカッション 等)

・社内各部門からの法律相談対応

・知的財産(商標・特許 等)の出願・権利化・権利行使に関する企画・推進

北の達人コーポレーション:【北海道】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般

・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般

・独自の管理会計を用いた業績管理

・予算策定と予実分析業務

・業務効率化の改善検討(システム導入など)

北の達人コーポレーション:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●財務会計

・連結決算業務

・開示書類作成業務(有価証券報告書・半期報告書・決算短信)

・グループ各社の会計基準論点対応

・新会計基準導入対応

・グループ会社の予算策定
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