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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

のむら産業:購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社機械製品に使用される各種機械部品の購買業務をお任せいたします。 【業務詳細】 お米の計量から包装までを一貫して行う「米穀用計量包装機」の部品等の購買業務をご担当いただきます。 ◎機械部品、工事、資材等の調達業務 ◎各種部品の発注業務、及びその仕入先との価格交渉や納期交渉などの折衝業務 ◎営業や技術サービス、機構設計等からの問合せ対応や日程調整業務 ◎その他、月次資料作成や部品等の梱包・発送業務など (変更の範囲:会社の指定する業務)

のむら産業:製品開発/研究開発(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お米の計量から包装までを一貫して行う「米穀用計量包装機」等の設計・開発等の業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ◎機構設計  組立図から、各部品図、製作図、仕様図、設計製図を行います。 ◎部品設計  部品図、部品構成リストの作成を行います。 ◎レイアウト設計  装置配置図、工場レイアウト図の作成、設置立会いを行います。 ◎試作テスト  新製品の試作検討、試作機の組立、調整、評価、検証、改良などを行います。 (変更の範囲:会社の指定する業務)

ミスミグループ本社:サステナビリティ企画、サステナビリティ推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務内容 1.サステナビリテイ/ESG評価機関(例、EcoVadis、CDP、MSCI、ISS、S&P CSA、Sustainalytics、FTSEなど)の評価基準や特徴を整理し、評価更新(年1−3回)に対し、当社が最適に対応する為の企業アクションや情報開示を整理し、経営トップに報告・提案する。又、各評価機関とのコミュニケ―ションや質問票の回答入力の実行窓口/取りまとめを担う。:40% 2.サプライチェーンのサステナビリティ推進活動(仕入先に対し、「ミスミ・サスティナブル調達ガイドライン」をベースに、必要な状況確認や改善活動、また仕入先のGHG算定・削減の協力を得る):20% 4.上記以外のサステナビリテイ対応(ご本人の希望あれば、GHG算定・削減等に積極参加も考えられ、場合により業務割合も20%以上に調整可):20%

メタプラネット:IR/SR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主な職務内容: 本ポジションは、単なるIR実務ではなく、自由度の高い裁量をもって企業価値を共に創り上げていくことが期待されます。経営層との距離も近く、経営と一体となって戦略の立案・実行に取り組むことが可能です IR業務全般 決算集計や開示資料(決算短信・有価証券報告書等)の作成・翻訳(日英対応) 自社WebサイトのIRコンテンツ企画・運営・改善 株主総会関連業務(招集通知、想定問答集の作成等) 国内外の機関投資家・個人投資家とのコミュニケーション アナリストおよび証券会社とのリレーション構築・対応 資本戦略・財務企画 エクイティ・ファイナンスを含む資金調達戦略の企画・実行 経営陣との密な連携のもと、財務・IR・経営企画を横断する実務を主導 ストーリー性のある資本市場への発信と、上場企業としての持続的成長戦略の立案

モスフードサービス:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆「あえん」とは? モスバーガーを運営する株式会社モスフードサービスの新規飲食業態です。 玄米と旬の野菜をテーマにした和食レストラン「あえん」の店舗社員を募集しています。

ヤガミ:【愛知】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
理科の実験器具や学校家具、救急救命器具など、お客様のご要望に合わせた商品を提案します。 また、メーカー営業として学校の先生方から商品開発の“種”を集めるのも営業の仕事です。訪問先はヤガミの販売代理店から、小・中・高等学校や警察署・消防署などの公的機関までさまざま。 まったく知らない先への訪問ではなく、既存顧客への訪問がほとんどです

ヤガミ:【愛知】製品開発/研究開発(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
先生方から集めた商品開発の“種”を検討し、新しい商品の企画・開発を行います。 「こんな商品あったらいいな」の声を具体的な商品としてカタチにするため、試作と検証を繰り返し、その有効性や耐久性、コストなどを確かめたうえで、商品化していきます。

ヤガミ:【愛知】販売促進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
学校の先生方が見る商品カタログの企画・編集のほか、事業分野に関する情報収集、学校行事・季節などに合わせたタイムリーな販促ツールの制作、ウェブサイトでの情報発信を行います。

ヤガミ:【愛知】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
外注先であるメーカーや商社などに、商品の生産委託や購入依頼をします。 また、必要なときに必要な数量を確保するための在庫管理も行っています。 発注した商品の納期やコスト、品質を管理することも重要な業務です。

岡谷鋼機:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職の定型業務の一部を含めた幅広い業務を担当し、組織全体の生産性向上に寄与することを担い、かつ将来にわたり住居移転を伴わない一定地域内の各事務所において勤務することを予定

三谷商事:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
総合職 営業 <建材部門>セメント・生コン他、各種建設資材の仕入・販売・現場管理・物流管理・子会社調整など。 <エネルギー部門>石油・石油化学・LPガスの各製品の仕入・販売・物流管理の他、潤滑油・各種省エネ商材等の提案販売。ガソリンスタンドの開発・運営。 <情報システム部門>各種コンピュータ及び周辺機器・ネットワーク・サーバ等のソリューション営業。

三谷商事:インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[技術] <情報システム部門>アプリケーションSE・インフラSE・開発SE 仕事の内容 お客様先へ納入するサーバ・ネットワーク・PC・タブレットの設計や構築。ならびに稼動後の保守を実施するインフラSE。上級者は協力業者も含めたプロジェクト管理や、機器選定、提案書作成などのプリセールス。 案件はほぼ直契約で、同じ拠点内の数名の技術者(+外注)でチームを組んで進めていきます。規模としては、受注から完了まで、数か月から1年程度 案件例 製造、流通:Nutanix/SimpliVity構築 サービス業:365/HENNGE One構築 医療機関:院内ネットワーク構築 地方自治体、官公庁:ネットワーク分離 大学:Windows・Linuxを含めた情報基盤 小中校:Chromebook・iPad等の1人1台

三谷商事:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[コーポレートスタッフ]<人事>人事制度企画/運営・人事評価・採用・育成・労務管理など <財務経理>単体/連結決算作成・資金/投資計画・与信管理・グループ企業内部統制・経営企画など <事業開発>M&A、新規事業企画など <法務>契約/契約書管理・コンプライアンス関連・情報セキュリティなど ※グループ会社経営のための出向や海外勤務の可能性もございます。

三谷商事:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[一般職] 事務 伝票入力・商品受発注・電話/来客対応・経理処理・見積作成などの一般事務及び営業アシスタント 現場サポート 建材部門における商品納入立会い・納期調整・商品受発注・配送車両手配など SEサポート 情報システム部門におけるIT機器納品・障害簡易対応・問い合わせ窓口などSE補助業務。

三洋貿易:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
人事総務部 小林
仕事内容
※モビリティ第一・第二事業部における自動車内装部材 輸入・輸出販売の営業職(名古屋支店) ※化学品事業部における化学品関連商材 輸入・輸出販売の営業職(東京本店・名古屋支店・大阪支店)

協和キリン:製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●国内臨床試験におけるモニタリングを行う ●担当PJの臨床試験及び予算の管理に責任を持ち、CRO及びベンダーのマネジメントを行う ●クリニカルサイエンス部と連携した支援(臨床試験計画の立案、治験実施計画書の策定、および臨床試験結果の評価、Key Opinion Leaderマネジメント、導出および導入のテーマ対応の評価、試験開始時から承認申請・適合性調査などの当局対応、LCMの評価、外部発表に関連する活動)を行い、社内外部関係者との関係を構築する ●チームメンバーのリーダーシップを育み、キャリアデザインを意識して、人材を育成することでグループ内機能を最大化し成果を創出する。 ●担当する臨床試験内のリソースを適切に管理し、人材育成を念頭に業務を配分する。 ●部署内のナレッジ共有を加速し、スピードと質を両立した開発を可能とする組織作りと共に適宜グループや部署間の枠を超えた課題解決を検討・実行する。

協和キリン:【静岡】プロジェクトマネージャー(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品の非臨床分野の開発に付随する下記業務について、各実務を担当するメンバーのマネジメント全般並びに必要に応じて自らも実務を遂行する。 ・クラウドベースの文書・データ管理システム(VeeVa Vault)を用いたGxP等のレギュレーションのトレーニング(Vault Training)の管理及び品質管理システム(Vault QMS)におけるユーザーの管理 ・非臨床開発試験のCROへの外注における渉外・調達業務 ・毒性試験の電子化データ(CDISC-SEND形式データ)の外注による作製ならびに管理 ・非臨床開発試験に使用する原薬等の出納管理体制の維持ならびに管理 ・医薬品の非臨床分野の開発にかかわる標準操作手順書(SOP)等の作成及び更新管理

協和キリン:【群馬】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
バイオテクノロジーを基盤とする医薬品の製剤開発及び投与デバイス・コンビネーション製品設計に携わる職務。 ・バイオ医薬品の製剤開発:主に注射剤を対象とし、開発候補品の物性評価、処方設計、容器・包装設計を行う ・製造プロセス開発:バイオ医薬品製剤、投与デバイス・コンビネーション製品の製造プロセス開発を行う(プロセス管理戦略の立案、スケールアップ検討、製造サイトへの技術移管及び技術支援を含む) ・新規技術開発:DDS等の新たな技術の開発に取り組む ・申請関連資料作成:国内外の規制当局に提出する研究計画書・報告書、治験申請書(IND・IMPD)、承認申請書(CTD・BLA)、及び欧州MDRに準拠したNotified Body Opinion取得申請書の作成またはレビュー、規制当局からの照会事項への対応などを行う ・リーダー業務:開発テーマや技術開発テーマの統括、研究グループの運営、研究員の人材育成・マネジメントを担う

協和キリン:【群馬】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
バイオ医薬品の原薬生産プロセス開発(精製プロセス開発、新規技術開発、プロセス管理戦略立案、スケールアップ検討、国内外の製造サイトへの技術移管および製造支援など) ・バイオ医薬品の原薬パートについて、国内外規制当局に対する申請関連資料(研究計画書・報告書、治験申請書:IND・IMPD、承認申請書:CTD・BLA)の作成またはレビュー、照会事項対応など ・バイオ医薬品の開発に関する各種統括業務(開発テーマ統括、技術開発テーマ統括) ・リーダーご経験者であった場合:バイオ医薬品の精製プロセス開発、技術移管、治験・承認申請等の経験を生かした研究所・グループ運営への参画、研究員の人材育成・マネジメント

協和キリン:【群馬】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・メンバーマネジメント ・企画職、製造職の人材育成 ・バイオテクノロジーを基盤とする医薬品(注射剤)製造工程に関する製造管理 ・工程改善や品質管理システム(変更管理、逸脱、CAPA等)への対応による製造支援業務 ・研究部門から生産工場への技術移管及び設備、プロセスに係るバリデーション統括業務 ・国内外当局による査察対応及び薬事申請対応業務 など

協和キリン:【群馬】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
バイオテクノロジーを基盤とする医薬品原薬(培養・精製)及び製剤(充填・検査・包装)の製造工程に関する製造管理及び生産技術の実務担当 ・工程改善や品質管理システム(変更管理、逸脱、CAPA等)への対応による製造支援業務 ・研究部門から生産工場への技術移管及び設備、プロセスに係るバリデーション統括業務 ・国内外当局による査察対応及び薬事申請対応業務 など

協和キリン:【群馬】プロジェクトマネージャー(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<エンジニアリング> ・新規設備導入、改造:製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関するプロジェクトマネジメント(計画立案、基本設計、工事管理、適格性評価) <メンテナンス> ・プロセス設備の保全業務 ・TBM(Time Based Maintenance)の見直し <共通> ・エンジニアリングに関するGMP業務:変更管理、設備適格性評価、キャリブレーション、保全手順作成・維持、計画・報告 ・その他:設備関連逸脱の再発防止策検討、業務委託先(グループエンジニアリング会社)との連携・マネジメント

協和キリン:【群馬】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・バイオ医薬品の原薬生産プロセス開発(生産細胞構築、培養プロセス開発、新規技術開発、プロセス管理戦略立案、スケールアップ検討、Process characterization試験、製造サイトへの技術移管および製造支援など) ・バイオ医薬品及び再生医療等製品(細胞遺伝子治療)の原薬パートにおける国内外規制当局に対する申請関連資料(研究計画書・報告書、治験申請書:IND・IMPD、承認申請書:CTD・BLA)の作成またはレビュー、照会事項対応など

GSIクレオス:実験/評価/解析(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●クリーンエネルギー社会実現に向けて、半透明有機薄膜太陽電池(ST-OPV)パネルやモジュールの設計、構成部材の最適化、試作および性能・信頼性評価、実証実験などに取り組んでいただきます。具体的には以下の内容を含みます。 (1)実用化に向けたST-OPV材料・モジュール設計および回路・電源制御の設計・評価 (2)顧客の技術課題を的確に捉え、具体的なソリューションを提案 (3)顧客のニーズに合わせた実装を見据えた製品コンセプトの策定や仕様提案 (4)ST-OPVの特長を生かした新規用途・市場の探索、事業戦略・マーケティング活動の推進

Misumi:法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務内容 1.(海外)グローバル法務体制の支援:25% ・整備・アジア現法(タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等)各国法務担当との連携体制強化 ・欧州、米州現地法人との連携体制強化 2.(国内)組織運営マネジメント及びメンバー育成・指導:25% 3.契約書申請・法律相談(契約書対応など):30% 4.コンプライアンス対応:20%

Misumi:サステナビリティ企画、サステナビリティ推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務内容 1.サステナビリテイ/ESG評価機関(例、EcoVadis、CDP、MSCI、ISS、S&P CSA、Sustainalytics、FTSEなど)の評価基準や特徴を整理し、評価更新(年1−3回)に対し、当社が最適に対応する為の企業アクションや情報開示を整理し、経営トップに報告・提案する。又、各評価機関とのコミュニケ―ションや質問票の回答入力の実行窓口/取りまとめを担う。:40% 2.サプライチェーンのサステナビリティ推進活動(仕入先に対し、「ミスミ・サスティナブル調達ガイドライン」をベースに、必要な状況確認や改善活動、また仕入先のGHG算定・削減の協力を得る):20% 4.上記以外のサステナビリテイ対応(ご本人の希望あれば、GHG算定・削減等に積極参加も考えられ、場合により業務割合も20%以上に調整可):20%

Misumi:海外進出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務内容 1.●生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務meviyで発注いただいた製品は自社工場に加え、パートナー工場でも生産を行っています。今回のポジションではパートナー工場に対するサプライヤー開発、サプライヤー管理を担当いただきます。・既存サプライヤーの需給バランス制御、品質管理/改善指導、生産改善支援、コスト協力交渉・新規サプライヤー候補の選定と見極め(工場監査、取引契約、生産立上げ、育成支援)⇒上記に派生し、生産性・業務改善に繋がるサプライヤー専用システム改善/機能追加、支援ツール提供の推進※今後想定されるチームミッション、海外現法サプライヤー開発支援、グローバル調達推進(生産元として販売先としての両面で海外展開の見通しがあります)。なお、担当するサプライヤーは4〜5社を想定しています。:50% 2.●新商品および新機能の企画立案meviyは発展途上のサービスであり、より多くのユーザーに利用いただくためのサービス改善が必要です。購買分析と利用ユーザーのご意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。(システム開発自体は専任の別チームが担当しております。システム開発の深い知識は必須ではありませんが、活動する中で自然と理解が深まります)※その他、当番制でリリース商品に関する顧客問い合わせ対応業務(平日業務+3か月に1回程度の土祝出勤が発生します)※土祝出勤時は当日リモート就業可、必ず代休を取得いただきます。:40% 3.●自己啓発(知の探索)当組織では、希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。組織に必要だと思うことを能動的に発信いただき、チーム力向上に寄与いただきます。:10%

RYODEN:営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社センターで扱う医薬品や医薬関連商品について、適正な管理が行われているか、またルール通り出荷が行われているのかを薬機法に基づいてチェック・管理します。また、取引先さまからの問い合わせへの対応や、医薬品にまつわる情報・知識を社員へ提供したり、薬事知識にまつわる集合研修を実施する等の業務を行います。

SHINKO:ネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇顧客に対するネットワーク全体(固定通信・モバイル通信)の設計提案〜仕様策定 ◇詳細設計・機器設定〜開発パートナーに対する具体的な構築ディレクション・マネジメント ◇運用設計〜実際の運用を担う社内SEとの調整 ◇トラブル対応・端末設定等の保守・運用サービス業務 など

SHINKO:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇ソリューション営業 大手通信キャリア/電機メーカーのビジネスパートナーとして、 ネットワーク・サーバー・パソコンを中心としたITソリューションを提案します。 ◇直販営業 保守企業としての実績・品質を活かし、戦略的な営業活動によるITソリューションを提案します。

SHINKO:PCサポート・ヘルプデスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇主な製品はIT機器やメカトロニクス製品 ◇設置作業(納品〜設置〜設定等) ◇点検作業(機器が安定稼働するための確認・調整・清掃作業等) ◇修理作業(トラブルが発生した機器の修理及び、改修作業等)

SHINKO:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇主な製品は介護保険請求業務に係る業務支援系システム ◇福祉施設へシステム導入提案〜納品〜設置〜設定等の作業 ◇利用者様へシステムの操作説明

大塚ホールディングス:インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サーバー、ネットワークの維持管理、障害対応、セキュリティ対策、パフォーマンスとコストの最適化 クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)におけるサーバー、ネットワークの設計・運用 プロジェクト管理(インフラプロジェクトのプロマネとしてQCD管理)、ベンダーコントロール(外部業者との折衝、契約書管理、品質管理など) グループ会社のIT担当者との調整 予算計画策定、及び予実管理 新技術の導入検討および提案

大塚ホールディングス:AIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生成AIを用いたPoC、及びグループ内への情報発信 外部のITベンダーと生成AIを用いたプロジェクトを実施する際のアドバイスやサポート

大塚ホールディングス:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・数万名規模のヘルスケア企業グループにおける人事・組織情報の基盤の構築・運用の推進役としての経験を得るチャンスがあります。 ・当社のIT部門として人事関連以外の業務も担当し、キャリアの幅を広げることができます。

大塚ホールディングス:内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底 セキュリティ管理状況の評価と改善支援 情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施 グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用 インシデント対応

大塚ホールディングス:内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<コンプライアンスの推進> コンプライアンス態勢の構築・推進(個人情報保護/プライバシー含む) グローバルポリシー等の作成と教育、周知徹底の推進 内部通報、不正調査対応 など <リスク管理> 重要リスクの特定と評価 リスク管理に係る施策の立案、運用計画の策定と実施 国内・海外子会社におけるリスクマネジメント活動の推進や改善の支援 リスク評価結果に基づくモニタリング施策の検討と実施、及び、モニタリングの精度向上 リスク事案発生時の体制整備・高度化および個別事案への対応 など

大塚ホールディングス:内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・手順書類の策定、  日本・アジア地域での導入運用、維持、監視(保護対象保健情報(PHI)、企業機密専有情報を含む) ・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進する ・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の  運用を確実にする ・プライバシーバイデザイン戦略を促進する ・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言 ・第三者(サードパーティ)との個人データ使用に関する合意書案の作成、交渉、実行において法務チームと連携する ・必要に応じてビジネス部門に対して、プライバシーの影響についてのガイダンスを提供する ・プライバシー・個人情報に係る法規制、およびベストプラクティスの動向を把握する

大塚ホールディングス:内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
情報セキュリティ強化プログラムの立案と国内・海外子会社への展開 海外子会社のIT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応 情報セキュリティソリューションの導入と運用定着化の支援(技術的なサポートから業務プロセス変更におけるチェンジマネジメント等) 海外子会社とのコミュニケーション(会議体の運営、脆弱性や脅威情報等リスク情報の伝達と対応支援、問合せ対応) モニタリング・アセスメントを通じたセキュリティ施策の評価と改善

大塚ホールディングス:【徳島】システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループはグローバルに約200もの関連会社を持ち、医薬品や機能性飲料・機能性食品などの幅広い製品・サービスを展開しているヘルスケア企業です。そのようなグループの本社にて、医薬品事業向けのGXP規制対応のITシステムの・サービス導入の企画・推進および運用を担っていただきます。

東和薬品:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造設備(機械)を操作しての医療用医薬品の製造 <固形製剤製造> ・製造機械オペレーティング ・機械の組み付けや分解 ・清掃作業 ・工程レポート ・PCでの簡単な入力作業

東和薬品:【大阪】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
原薬試験グループでの試験実務、手順の見直し、試験管理

日本新薬:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品製造機器設備のオペレーター、工程管理業務 【具体的には】 ・各種造粒工程、打錠工程、フィルムコーティング工程、 錠剤ビデオ検査、錠剤印刷などの製造作業 ・製造機器の点検、GMP文書作成 など

福島印刷:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業や大手企業を中心にトイレタリー、化粧品、医薬品など様々な生活必需品のラベル印刷機のオペレーターを担当していただきます!未経験募集! 【やりがい・魅力】 ●手掛けた商品がコンビニやスーパー、ドラッグストアなどで多く陳列される!ご家族や友人などたくさんの消費者の方の手に渡り活用される様を見る事が最大の魅力です。 ●誰もが知っているブランドの新商品開発に関われる! ●離職率も5%以下で長期的に働きやすい環境が整備されています。 《シェア1位製品有/国内有数のメーカーと取引し抜群の安定性》

福島印刷:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業として化粧品向けのサンプルパウチの充填事業を立ち上げるため、あなたには化粧品向け四包シール自動充填機のオペレーターをお任せします。 今後は既存の中小〜大手企業に対してラベルや軟包装、紙器だけでなく、充填事業の拡販を行います。2号機以降の拡大やスパウトパウチの充填機などを検討している段階です。

福島印刷:購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トイレタリー/化粧品メーカーのパッケージ開発業務(印刷技術提供、加工技術開発、素材選定、協力会社開拓など) 大手トイレタリーや化粧品メーカーのパッケージ(包材)の開発をお任せします。環境変化に伴い、包材の機能やデザインが移り変わる中で、お客様の要望に合わせた技術提供だけでなくアイディアを出しながら一緒に作り上げていってください。 【業務詳細】 ●オフセット印刷、フレキソ印刷、デジタル印刷などのコンバ―ティングの知見を活かした技術提供 ●加工技術開発 ●素材選定 ●協力会社開拓 ●営業同行など顧客対応 事例:https://net-fp.co.jp/case ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

福島印刷:営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●製品の品質検査・管理:ラベルやパウチ、シュリンクラベル、紙器などの製品の品質基準に基づく検査・評価 ●品質向上のための分析・改善提案:品質データの分析と、具体的な改善策の提案・実施 ●製造プロセスの監視・指導:印刷および包装プロセスの監視と品質に関する指導・トレーニング ●不良品の原因究明と対策:不良品の原因特定と再発防止策の策定・実行 ●新規分野への挑戦:既存の枠組みにとらわれず、新たな分野の品質基準確立と管理手法の構築 ●関連部署との連携:営業部門や製造部門などと連携し、品質向上を図る。

福島印刷:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
《シェア1位製品有/国内有数のメーカーと取引し抜群の安定性》 加工検査職は、印刷が終わった製品を仕上げ、品質を確認する業務です。 ・印刷後の加工(断裁/型抜き/スリット加工機操作) ・検査業務(自動検査機操作/目視検査/帯掛け/数量確認) ・包装出荷準備(袋詰め/梱包/出荷伝票照合/ラベル貼り) 【やりがい・魅力】 ●ご自身が携わった製品が日常生活の至る所で見る事ができます。たくさんの消費者の方の手に渡り活用される様を見る事が最大の魅力です。 ●離職率も5%以下で長期的に働きやすい環境が整備されています。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

福島印刷:生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営管理部生産統括グループにて、主に生産予定組み・外注及び資材発注業務を担う方を募集! ●受注納期に応じて印刷機別に生産予定組み ●外注製品については外注業者へ生産手配 ●生産予定に応じた資材(用紙、インクなどの副資材)発注 ●仕入伝票の管理集計

福島印刷:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存大手企業のルート営業です。誰もが知るブランドの新商品の立ち上げに携わっていただきます◎ <主なお客様> 大手上場企業:花王、KOSE、ライオン、ユニリーバ、クラシエ、アース製薬、アルビオン等 <営業のやりがい> 〇手掛けた商品がコンビニやスーパー、ドラッグストアなどで多く陳列される! 〇誰もが知っているブランドの新商品開発に関われる! 〇大手企業の優秀な社員に直接営業することで早期に営業スキルや人間力が上がる! 〇当社独自の技術開発が多く、様々な提案営業ができる! 〇営業企画や戦略立案をすることで開発やデザイナーを巻き込んだ提案ができる! 〇環境配慮に力を入れておりSDGsに沿った提案が可能!
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