事業会社の転職求人
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事業会社の転職求人一覧
上場会社での社内SE/インフラ・ネットワークアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・システム企画
・要件定義
・社内・社外折衝(所属部署・エンドユーザー・グループ会社の情報システム部・ベンダー等)
・スケジュール管理
・開発ディレクション
・基幹システムの最新基盤へのリプレイス検討
・導入システムの保守・運用・改善 等
・社内、および一部プロダクトのインフラ/ネットワーク改善
など多数
・システム企画
・要件定義
・社内・社外折衝(所属部署・エンドユーザー・グループ会社の情報システム部・ベンダー等)
・スケジュール管理
・開発ディレクション
・基幹システムの最新基盤へのリプレイス検討
・導入システムの保守・運用・改善 等
・社内、および一部プロダクトのインフラ/ネットワーク改善
など多数
上場会社でのIR戦略メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社のIR戦略部門では、投資家とのコミュニケーション戦略を構築・実行し、
株主やアナリスト、投資家に向けた企業情報の発信を行います。
企業の価値を最大化するための戦略立案・実行に携わっていただきます。
投資家対応: 国内外の機関投資家、アナリスト、株主とのリレーションシップを管理・強化し、
企業戦略、業績、将来のビジョンを的確に伝える。
IR資料作成: 四半期ごとの決算説明資料・決算短信、有価証券報告書、その他適時開示資料の作成。
IRイベント運営: 決算説明会、個人投資家向け説明会、事業説明会、株主総会などの企画・運営。
経営陣との連携: 経営層と密に連携し、資本市場へのメッセージを調整・整合させる。
当社のIR戦略部門では、投資家とのコミュニケーション戦略を構築・実行し、
株主やアナリスト、投資家に向けた企業情報の発信を行います。
企業の価値を最大化するための戦略立案・実行に携わっていただきます。
投資家対応: 国内外の機関投資家、アナリスト、株主とのリレーションシップを管理・強化し、
企業戦略、業績、将来のビジョンを的確に伝える。
IR資料作成: 四半期ごとの決算説明資料・決算短信、有価証券報告書、その他適時開示資料の作成。
IRイベント運営: 決算説明会、個人投資家向け説明会、事業説明会、株主総会などの企画・運営。
経営陣との連携: 経営層と密に連携し、資本市場へのメッセージを調整・整合させる。
【急募】上場会社でのヘルスケア事業 データサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
当社のサービスに対して、データ分析や分析のための機械学習モデル開発しながら、主体的に各サービスの課題を抽出し課題解決手段の提案、示唆だしまでを行っていただきます。
課題解決のためのビッグデータ分析(bigqueryなど)により利益拡大やコストカットを目的とする、機械学習などを用いた予測、推定(Python、R、Spark)やモデルの組み込み、ナレッジマネジメント(社内研修、イントラネットでの情報発信など)など。
当社のサービスに対して、データ分析や分析のための機械学習モデル開発しながら、主体的に各サービスの課題を抽出し課題解決手段の提案、示唆だしまでを行っていただきます。
課題解決のためのビッグデータ分析(bigqueryなど)により利益拡大やコストカットを目的とする、機械学習などを用いた予測、推定(Python、R、Spark)やモデルの組み込み、ナレッジマネジメント(社内研修、イントラネットでの情報発信など)など。
上場会社での店舗作りの施工管理における専任技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
新規フィットネス事業の店舗施工は勿論、他社からの施工案件の受注に合わせて、社全体の該当案件についての実施運営や契約を確認して、法令に従い安全・品質などに問題がないかを管理牽制する役割を担って頂きます。
建設業許可業者に必要な営業所の専任技術者と共にグループ各社や社内担当者との関係構築や調整業務もお任せします。
業務内容
・許認可関連の維持、管理
・請負契約の管理
・会社側組織の運営
新規フィットネス事業の店舗施工は勿論、他社からの施工案件の受注に合わせて、社全体の該当案件についての実施運営や契約を確認して、法令に従い安全・品質などに問題がないかを管理牽制する役割を担って頂きます。
建設業許可業者に必要な営業所の専任技術者と共にグループ各社や社内担当者との関係構築や調整業務もお任せします。
業務内容
・許認可関連の維持、管理
・請負契約の管理
・会社側組織の運営
上場会社での派遣事業マネージャー(運営統括)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・約3〜500名規模の派遣社員の統括運営(職種別・拠点別マネジメント)
・労働者派遣法に基づく派遣契約管理、顧客交渉、指揮命令系統の設計
・派遣先との契約交渉、スタッフ条件の調整、労務リスク管理
・派遣社員からの相談対応・トラブル防止策の策定と実行
・各拠点コーディネーター、営業担当との連携・指導・教育
・業務改善、業務フロー整備、法改正対応プロジェクトの推進
・品質・コンプライアンス基準の設計・運用
・管理部門(労務・法務・営業)との連携による全体最適の実現
・約3〜500名規模の派遣社員の統括運営(職種別・拠点別マネジメント)
・労働者派遣法に基づく派遣契約管理、顧客交渉、指揮命令系統の設計
・派遣先との契約交渉、スタッフ条件の調整、労務リスク管理
・派遣社員からの相談対応・トラブル防止策の策定と実行
・各拠点コーディネーター、営業担当との連携・指導・教育
・業務改善、業務フロー整備、法改正対応プロジェクトの推進
・品質・コンプライアンス基準の設計・運用
・管理部門(労務・法務・営業)との連携による全体最適の実現
【仙台】上場会社での派遣事業マネージャー(運営統括)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●仕事内容
・約3〜500名規模の派遣社員の統括運営(職種別・拠点別マネジメント)
・労働者派遣法に基づく派遣契約管理、顧客交渉、指揮命令系統の設計
・派遣先との契約交渉、スタッフ条件の調整、労務リスク管理
・派遣社員からの相談対応・トラブル防止策の策定と実行
・各拠点コーディネーター、営業担当との連携・指導・教育
・業務改善、業務フロー整備、法改正対応プロジェクトの推進
・品質・コンプライアンス基準の設計・運用
・管理部門(労務・法務・営業)との連携による全体最適の実現
●仕事内容
・約3〜500名規模の派遣社員の統括運営(職種別・拠点別マネジメント)
・労働者派遣法に基づく派遣契約管理、顧客交渉、指揮命令系統の設計
・派遣先との契約交渉、スタッフ条件の調整、労務リスク管理
・派遣社員からの相談対応・トラブル防止策の策定と実行
・各拠点コーディネーター、営業担当との連携・指導・教育
・業務改善、業務フロー整備、法改正対応プロジェクトの推進
・品質・コンプライアンス基準の設計・運用
・管理部門(労務・法務・営業)との連携による全体最適の実現
【茨城】プライム市場上場の人材グループでの製造業特化型の人材コーディネーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
業界や職種に特化した専門性の高いサービス
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
当社グループで、製造業(特に食品業界)に特化した人材派遣・人材紹介を行なっている特定の事業部。
本ポジションでは人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、
仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチング業務をお任せします。
また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます!
グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方も歓迎です!
具体的な業務内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
・就業中サポート
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理
・応募者対応など
(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
(例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
求職者対応
12:00~
昼休憩
お顔合わせの設定・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
19:00~
退社
期待する人物タイプ
・人の役に立つ仕事がしたい方
・オープンで仲の良い職場で働きたい方
・チャレンジ精神旺盛な方
・キャリア志向の方
・当社のMVVに共感いただける方
業界や職種に特化した専門性の高いサービス
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
当社グループで、製造業(特に食品業界)に特化した人材派遣・人材紹介を行なっている特定の事業部。
本ポジションでは人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、
仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチング業務をお任せします。
また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます!
グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方も歓迎です!
具体的な業務内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
・就業中サポート
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理
・応募者対応など
(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
(例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
求職者対応
12:00~
昼休憩
お顔合わせの設定・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
19:00~
退社
期待する人物タイプ
・人の役に立つ仕事がしたい方
・オープンで仲の良い職場で働きたい方
・チャレンジ精神旺盛な方
・キャリア志向の方
・当社のMVVに共感いただける方
モビリティ関連事業会社でのキャリアアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般
仕事内容
「移動で人を幸せに。」をミッションとする採用支援事業のキャリアアドバイザーを担っていただきます。
求職者様からタクシー事業者様への対応など、一気通貫でお任せします。
採用支援事業の拡大フェーズでの採用となりますので、将来的には事業の中枢を担っていただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
・キャリアアドバイザー業務(求職様・タクシー事業者様対応)
・事業戦略・戦術の検討
・KPIの策定・実行
・上記のための仕組みや体制づくり
~採用支援事業背景~
少子高齢化が引き金となり、労働人口の減少が日本全体の課題となっています。
日本のオンデマンド交通を担うタクシー事業者の人手不足が影響し、交通弱者に対して適切な手段を提供できない事態にもつながっています。
ある会社では広範な全国のタクシー事業者とのネットワークに加えAI配車ナビなどのテクノロジーで、タクシー事業者だけでなく求職者様の転職後のオンボーディングを支援することも可能です。
優位性高く転職支援サービスを提供することができるだけでなく、ピュアに社会貢献に繋げられることがこのポジションの魅力になります。
会社が指定する業務全般
仕事内容
「移動で人を幸せに。」をミッションとする採用支援事業のキャリアアドバイザーを担っていただきます。
求職者様からタクシー事業者様への対応など、一気通貫でお任せします。
採用支援事業の拡大フェーズでの採用となりますので、将来的には事業の中枢を担っていただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
・キャリアアドバイザー業務(求職様・タクシー事業者様対応)
・事業戦略・戦術の検討
・KPIの策定・実行
・上記のための仕組みや体制づくり
~採用支援事業背景~
少子高齢化が引き金となり、労働人口の減少が日本全体の課題となっています。
日本のオンデマンド交通を担うタクシー事業者の人手不足が影響し、交通弱者に対して適切な手段を提供できない事態にもつながっています。
ある会社では広範な全国のタクシー事業者とのネットワークに加えAI配車ナビなどのテクノロジーで、タクシー事業者だけでなく求職者様の転職後のオンボーディングを支援することも可能です。
優位性高く転職支援サービスを提供することができるだけでなく、ピュアに社会貢献に繋げられることがこのポジションの魅力になります。
モビリティ関連事業会社での財務メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般
仕事内容
急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える、財投マネジメント室・財務マネジメントグループのメンバーを募集いたします。
スピード感のある環境で財務オペレーション(債権管理、入金管理、出納、資金繰り管理等)を推進していただける方をお待ちしております。
まずは既存のオペレーション業務から入っていただき、ご自身の志向性に合わせてゆくゆくはオペレーション企画業務、子会社管理業務など、中長期的にキャリアを広げていただく事も可能です。
【具体的な業務内容】
・出納業務(入金処理、支払処理、残高照合等)
・債権・入金管理業務(入金時の債権消込、滞留債権や不明入金の管理等)
・資金繰り管理(資金繰表の作成、収支予測等)
・取引先マスタの管理
・社内からの問い合わせ対応
・その他、付随する業務
会社が指定する業務全般
仕事内容
急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える、財投マネジメント室・財務マネジメントグループのメンバーを募集いたします。
スピード感のある環境で財務オペレーション(債権管理、入金管理、出納、資金繰り管理等)を推進していただける方をお待ちしております。
まずは既存のオペレーション業務から入っていただき、ご自身の志向性に合わせてゆくゆくはオペレーション企画業務、子会社管理業務など、中長期的にキャリアを広げていただく事も可能です。
【具体的な業務内容】
・出納業務(入金処理、支払処理、残高照合等)
・債権・入金管理業務(入金時の債権消込、滞留債権や不明入金の管理等)
・資金繰り管理(資金繰表の作成、収支予測等)
・取引先マスタの管理
・社内からの問い合わせ対応
・その他、付随する業務
大手産業機械メーカーでの東南アジア地域子会社の工場長ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東南アジア地域子会社の工場長ポジション
【神奈川】大手産業機械メーカーでのCMP装置の光学式センサ開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロセスモニタリング/制御システムの機能開発を行っていただきます。
具体的には、
・CMP装置に搭載する光学式センサの開発・評価
・CMP装置に組み込み後の評価・検証
・客先での性能検証
・関連部門、拠点などからの問い合わせ対応
具体的には、
・CMP装置に搭載する光学式センサの開発・評価
・CMP装置に組み込み後の評価・検証
・客先での性能検証
・関連部門、拠点などからの問い合わせ対応
大手産業機械メーカーでの国際税務担当(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際税務の主担当として下記業務の中から適性に合わせて担っていただきます。
税務周りの業務を幅広く担当いただき、専門性を生かし実務を推進していただける環境です。
<特にお任せしたい業務>
(1)移転価格税制対応(既存ポリシーの運用・課題の整理、改善策の立案・実行、新規ポリシーの構築、BAPA等)
(2) 税務ガバナンスの強化 (既存ポリシーの運用、税務リスク管理・低減、モニタリングと社内教育)
昨今、二重課税の排除など複雑な業務が増えており、更なる体制強化を図りたいと思っております。
<下記いずれかもお任せします>
(3)グループ内の国際税務問題対応(クロスボーダー組織再編等)
(4)本邦法人税申告(外国税額控除・CFC等)
(5) 税務調査対応・税務当局との折衝
(6) M&Aへの税務面での参画
(7) 外国での法人税等申告
税務周りの業務を幅広く担当いただき、専門性を生かし実務を推進していただける環境です。
<特にお任せしたい業務>
(1)移転価格税制対応(既存ポリシーの運用・課題の整理、改善策の立案・実行、新規ポリシーの構築、BAPA等)
(2) 税務ガバナンスの強化 (既存ポリシーの運用、税務リスク管理・低減、モニタリングと社内教育)
昨今、二重課税の排除など複雑な業務が増えており、更なる体制強化を図りたいと思っております。
<下記いずれかもお任せします>
(3)グループ内の国際税務問題対応(クロスボーダー組織再編等)
(4)本邦法人税申告(外国税額控除・CFC等)
(5) 税務調査対応・税務当局との折衝
(6) M&Aへの税務面での参画
(7) 外国での法人税等申告
日系戦略・業務コンサルティングファームにおける新規事業開発テックリード ◎新規プロダクト開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術を核としてビジネス責任者と共に新規事業開発を推進するテックリードを募集しています。
プロダクト開発の中核を担いつつ、技術とビジネスの橋渡しを行うポジションです。
開発チームを牽引しながら、新たなプロダクトによってもたらすユーザー価値の最大化に貢献する役割を期待しています。
プロダクト開発における技術設計・実装・レビューのリード
アーキテクチャ設計・技術選定の主導
プロダクトマネージャーやデザイナーとの仕様調整・要件定義
チームメンバーの技術的サポート、育成、コードレビュー
技術的負債の管理、改善サイクルの推進
チームの技術文化・開発プロセスの整備(CI/CD、テスト戦略 等)
プロダクト開発の中核を担いつつ、技術とビジネスの橋渡しを行うポジションです。
開発チームを牽引しながら、新たなプロダクトによってもたらすユーザー価値の最大化に貢献する役割を期待しています。
プロダクト開発における技術設計・実装・レビューのリード
アーキテクチャ設計・技術選定の主導
プロダクトマネージャーやデザイナーとの仕様調整・要件定義
チームメンバーの技術的サポート、育成、コードレビュー
技術的負債の管理、改善サイクルの推進
チームの技術文化・開発プロセスの整備(CI/CD、テスト戦略 等)
【広島】日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるCAD/PLM・メカ設計エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向けCAD/PLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
・活用提案や業務改善のコンサルティング
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
・活用提案や業務改善のコンサルティング
日系戦略・業務コンサルティングファームにおける 3D CADエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
・活用提案や業務改善のコンサルティング
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
・活用提案や業務改善のコンサルティング
【急募】日系戦略・業務コンサルティングファームにおける PLMソリューションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・活用提案や業務改善のコンサルティング
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・活用提案や業務改善のコンサルティング
グループの経営管理企業でのPdM(投資スクールの開発全体指揮)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容:
・オンライン金融スクールとして「学び続けたくなる仕組み」を目指し、ユーザデータに基づいた開発方針の意思決定
・各プロダクトロードマップ(教材・システム開発)の立案・推進・事業開発、エンジニア、デザイナーとの連携
・新規プロダクトの検討やリサーチ、ワイヤーフレームの構築、プロトタイプ開発などの推進
・業務フローの改善・仕組み化
・サービス開発組織のマネジメント全般
・オンライン金融スクールとして「学び続けたくなる仕組み」を目指し、ユーザデータに基づいた開発方針の意思決定
・各プロダクトロードマップ(教材・システム開発)の立案・推進・事業開発、エンジニア、デザイナーとの連携
・新規プロダクトの検討やリサーチ、ワイヤーフレームの構築、プロトタイプ開発などの推進
・業務フローの改善・仕組み化
・サービス開発組織のマネジメント全般
オリジナル寝具ブランドを展開する企業でのマーケティングコミュニケーション/マネージャー(ブランドマネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜2400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ブランドの根幹に係るマーケティングコミュニケーションの戦略立案・実行】
当社の寝具ブランドおよび新規ブランドにおいて、マーケティングコミュニケーションの最上位戦略の立案・実行・推進をご担当いただきます。
顧客ニーズに基づいたブランドコンセプトの開発から、それを体現するコミュニケーションプランの策定までを担い、中長期的なブランド育成をリードしていただくポジションです。
<業務詳細>
・中長期的なブランドKGI、短期的なKPIの設計
・ブランドP/Lの管理
・コミュニケーション戦略の立案/実行
・TVCM、OOHやリアルイベントを含むIMC施策のリード
当社の寝具ブランドおよび新規ブランドにおいて、マーケティングコミュニケーションの最上位戦略の立案・実行・推進をご担当いただきます。
顧客ニーズに基づいたブランドコンセプトの開発から、それを体現するコミュニケーションプランの策定までを担い、中長期的なブランド育成をリードしていただくポジションです。
<業務詳細>
・中長期的なブランドKGI、短期的なKPIの設計
・ブランドP/Lの管理
・コミュニケーション戦略の立案/実行
・TVCM、OOHやリアルイベントを含むIMC施策のリード
グループの経営管理企業での広報/PR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・広報戦略の立案、実行、評価
・各事業/プロダクトの広報支援(主に弊社主力事業である製品の広報支援)
・メディアリレーション、取材獲得
・各種調査やイベントの企画
・広報オペレーション体制の構築・整備
※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適性に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
・各事業/プロダクトの広報支援(主に弊社主力事業である製品の広報支援)
・メディアリレーション、取材獲得
・各種調査やイベントの企画
・広報オペレーション体制の構築・整備
※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適性に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
【広島】日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるWindowsサーバーエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向けCAD/PLMといった製造DXの核となるソリューションインフラをご経験に応じてお任せします。
・対象システムのインフラ設計および提案
・Windows Serverを中心としたインフラ構築および導入後の運用維持推進
・活用提案や業務改善のコンサルティング
・対象システムのインフラ設計および提案
・Windows Serverを中心としたインフラ構築および導入後の運用維持推進
・活用提案や業務改善のコンサルティング
大手商社系船舶会社でのアカウント職(運航)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
・用船料(船のレンタル代)の入金確認及び用船者(船を借りた会社)への督促
・船主(船のオーナー)への用船料明細書の送付、手数料の請求
・照査手続き、その他郵便物取り扱いなどの庶務
業務のやりがいや魅力:習熟すれば比較的自分のペースで業務を進めることができます。また、英語を使用することもできるため、英語力を
活かしたい方は存分に力を発揮できます。主な英語の使用機会は、英文メールや契約書の確認などになります。加えて、海運に関する知
見を得ることが可能です。海運はダイナミックな業界です。グローバルな環境のみならず、扱う金額の多さからも、大きなやりがいを感じることが
できます。
業務の厳しさ:交渉が思うように進まないことや、相手との交信が滞る中で業務を進めなければならない場合は厳しさを感じることもあるかも
しれません。
・船主(船のオーナー)への用船料明細書の送付、手数料の請求
・照査手続き、その他郵便物取り扱いなどの庶務
業務のやりがいや魅力:習熟すれば比較的自分のペースで業務を進めることができます。また、英語を使用することもできるため、英語力を
活かしたい方は存分に力を発揮できます。主な英語の使用機会は、英文メールや契約書の確認などになります。加えて、海運に関する知
見を得ることが可能です。海運はダイナミックな業界です。グローバルな環境のみならず、扱う金額の多さからも、大きなやりがいを感じることが
できます。
業務の厳しさ:交渉が思うように進まないことや、相手との交信が滞る中で業務を進めなければならない場合は厳しさを感じることもあるかも
しれません。
インフルエンサーマーケティングプラットフォーム運営企業でのweb広告デザイナー(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
クライアントの課題を理解し、最適なクリエイティブを提案・制作することで課題解決を目指していただきます。
各SNS等の掲載媒体や商材に合わせたWeb広告クリエイティブの表現企画、制作業務、アートディレクション、進行管理など、クリエイティブ企画からデザイン制作、データ分析業務まで幅広い業務をお任せいたします。
▼具体的な業務内容
・クリエイティブ制作
┗出稿メディア(TikT ok、instagram、Google、Y ahoo!など)における、動画・静止画を含む
web広告クリエイティブの制作
・クリエイティブディレクション
┗広告効果の高いクリエイティブデザインの制作のための企画・進行管理
・データを元にした制作物の効果測定と企画精度の向上
┗社内の分析レポートを利用し、クリエイティブ企画を日々改善
クライアントの課題を理解し、最適なクリエイティブを提案・制作することで課題解決を目指していただきます。
各SNS等の掲載媒体や商材に合わせたWeb広告クリエイティブの表現企画、制作業務、アートディレクション、進行管理など、クリエイティブ企画からデザイン制作、データ分析業務まで幅広い業務をお任せいたします。
▼具体的な業務内容
・クリエイティブ制作
┗出稿メディア(TikT ok、instagram、Google、Y ahoo!など)における、動画・静止画を含む
web広告クリエイティブの制作
・クリエイティブディレクション
┗広告効果の高いクリエイティブデザインの制作のための企画・進行管理
・データを元にした制作物の効果測定と企画精度の向上
┗社内の分析レポートを利用し、クリエイティブ企画を日々改善
東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業でのリードエンジニア候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のメインサービスである「乗換案内サービス」のWebサイトや当社アプリの改善・運用を中心に、システム設計や開発、新規プロジェクトのマネジメントまで幅広くご担当いただくポジションです。
企画やマーケティングなど他部門と連携しながら、要件定義といった上流工程から、開発・テスト・リリースまで、サービスの成長に直接関わる全工程に携わることができます。
自分の手がけた改善がユーザーの利便性向上に直結するため、社会貢献や達成感を実感しやすいポジションです。サービスの価値を高めるための提案・チャレンジも大歓迎です。
【具体的な業務内容】
「乗換案内サービス」のサイト、Android,iOSアプリの改善・運用
他部門との調整行い、要件定義、システム設計・システム開発
PHP Laravelを使ったUI 開発
自社プロダクトの検証やリリースに関する業務
複数人が参画するプロジェクトの管理、進行、タスク管理
開発ベンダーのコントロール、調整
※開発環境
開発言語:PHP, Python
フレームワーク:Laravel, FastAPI
DB:Mongo, Oracle, Postgresql
OS:Linux
ソース管理:GitHub
企画やマーケティングなど他部門と連携しながら、要件定義といった上流工程から、開発・テスト・リリースまで、サービスの成長に直接関わる全工程に携わることができます。
自分の手がけた改善がユーザーの利便性向上に直結するため、社会貢献や達成感を実感しやすいポジションです。サービスの価値を高めるための提案・チャレンジも大歓迎です。
【具体的な業務内容】
「乗換案内サービス」のサイト、Android,iOSアプリの改善・運用
他部門との調整行い、要件定義、システム設計・システム開発
PHP Laravelを使ったUI 開発
自社プロダクトの検証やリリースに関する業務
複数人が参画するプロジェクトの管理、進行、タスク管理
開発ベンダーのコントロール、調整
※開発環境
開発言語:PHP, Python
フレームワーク:Laravel, FastAPI
DB:Mongo, Oracle, Postgresql
OS:Linux
ソース管理:GitHub
大手総合電機会社でのクラウドサービスの拡大・高度化と未来のクラウド環境活用を担うサービス開発・運用・改善エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービスや、マルチクラウドマネージドサービスなどハイブリッドクラウド、マルチクラウドに対応した付帯サービスを開発・運用・改善するプロジェクトのチームリーダとして、案件獲得に向けたプレ活動からサービス開発。さらにはサービスの着実な運用と、効率化の改善活動チームの取り纏めを担当いただきます。
プロジェクト推進では、リーダとしてプロジェクト管理、クラウドベンダ(AWS、Azure、Google Cloud)とのアライアンス対応、高いコミュニケーション力をもってアカウントSE・お客様との調整を期待しています。
パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービスでは、すでに多数のお客様を抱えており、まずは着実なサービス運用が求められます。その運用をこなしつつ、常に高い改善意識を持って運用効率化を検討し、確実に実行に移していく行動力も重要になります。
サービス開発や改善においては、運用面、セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意します。
プロジェクト推進においては、計画に沿った推進とGap管理、進捗や課題・懸案の管理と解決策の検討やメンバーへの指示、その状況やプロジェクトの規模によっては自ら行動することもあります。
その結果として、弊社のビジネスに貢献いただける活動を担っていただきます。
【職務詳細】
・パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービス開発・運用・改善
最新動向踏まえたパブリッククラウドの要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト
・マルチクラウドマネージドサービスなどハイブリッドクラウド、マルチクラウドに対応した付帯サービス開発・運用・改善
クラウドサポートサービス、マルチクラウド運用サービスなどに係る実証検証、要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、設定/構築、テスト
・クラウドベンダ(AWS、Azure、Google Cloud)とのアライアンス対応
クラウドベンダの動きを常にキャッチし、クラウドベンダのパートナー向けプログラムの最新情報を積極的に収集し、提供中のサービスに取り込む。必要に応じてアライアンス対応から新たなサービス開発の足がかりをつかむ。アライアンス対応においては英語のコミュニケーションやドキュメント読解の能力が必要な場面もある。
・パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応(トレーニング、コーチング、メンタリング、改善の特定)
・社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション)
・スコープの定義・合意
・AsIs ToBe の整理・分析
・要件定義・管理
・プロジェクト計画(セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意)
・プロジェクト管理業務(WBS作成、計画管理、進捗管理・報告、リソース管理、懸案管理など)
・問題や課題を認識し、必要なメンバーを巻き込み、自分事として解決に向かう
・改善を提案し、必要なメンバーを巻き込み、合意形成を図り、改善施策を遂行・実現する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・進化し続ける最先端のパブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)に関わるサービス開発・運用・改善を経験できます。
・お客様・アカウントSEのクラウド活用の課題を画一的なサービス提供によって解決し、価値を提供する仕事ですので、着実なサービス運用を実現しつつ、常に高い改善意識を持って運用効率化を実行していくという、サービス開発・運用・改善活動のサービスライフサイクルを一気通貫で経験することができるポジションです。ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、ひとつひとつ積み重ねてチームとともに成長できます。
・ご経験を積んで頂きながら、スキルや適性に応じて、スペシャリストとしてはもちろん、ゆくゆくはチームを率いていくマネージャーにもステップアップも可能です。
パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービスや、マルチクラウドマネージドサービスなどハイブリッドクラウド、マルチクラウドに対応した付帯サービスを開発・運用・改善するプロジェクトのチームリーダとして、案件獲得に向けたプレ活動からサービス開発。さらにはサービスの着実な運用と、効率化の改善活動チームの取り纏めを担当いただきます。
プロジェクト推進では、リーダとしてプロジェクト管理、クラウドベンダ(AWS、Azure、Google Cloud)とのアライアンス対応、高いコミュニケーション力をもってアカウントSE・お客様との調整を期待しています。
パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービスでは、すでに多数のお客様を抱えており、まずは着実なサービス運用が求められます。その運用をこなしつつ、常に高い改善意識を持って運用効率化を検討し、確実に実行に移していく行動力も重要になります。
サービス開発や改善においては、運用面、セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意します。
プロジェクト推進においては、計画に沿った推進とGap管理、進捗や課題・懸案の管理と解決策の検討やメンバーへの指示、その状況やプロジェクトの規模によっては自ら行動することもあります。
その結果として、弊社のビジネスに貢献いただける活動を担っていただきます。
【職務詳細】
・パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービス開発・運用・改善
最新動向踏まえたパブリッククラウドの要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト
・マルチクラウドマネージドサービスなどハイブリッドクラウド、マルチクラウドに対応した付帯サービス開発・運用・改善
クラウドサポートサービス、マルチクラウド運用サービスなどに係る実証検証、要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、設定/構築、テスト
・クラウドベンダ(AWS、Azure、Google Cloud)とのアライアンス対応
クラウドベンダの動きを常にキャッチし、クラウドベンダのパートナー向けプログラムの最新情報を積極的に収集し、提供中のサービスに取り込む。必要に応じてアライアンス対応から新たなサービス開発の足がかりをつかむ。アライアンス対応においては英語のコミュニケーションやドキュメント読解の能力が必要な場面もある。
・パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応(トレーニング、コーチング、メンタリング、改善の特定)
・社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション)
・スコープの定義・合意
・AsIs ToBe の整理・分析
・要件定義・管理
・プロジェクト計画(セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意)
・プロジェクト管理業務(WBS作成、計画管理、進捗管理・報告、リソース管理、懸案管理など)
・問題や課題を認識し、必要なメンバーを巻き込み、自分事として解決に向かう
・改善を提案し、必要なメンバーを巻き込み、合意形成を図り、改善施策を遂行・実現する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・進化し続ける最先端のパブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)に関わるサービス開発・運用・改善を経験できます。
・お客様・アカウントSEのクラウド活用の課題を画一的なサービス提供によって解決し、価値を提供する仕事ですので、着実なサービス運用を実現しつつ、常に高い改善意識を持って運用効率化を実行していくという、サービス開発・運用・改善活動のサービスライフサイクルを一気通貫で経験することができるポジションです。ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、ひとつひとつ積み重ねてチームとともに成長できます。
・ご経験を積んで頂きながら、スキルや適性に応じて、スペシャリストとしてはもちろん、ゆくゆくはチームを率いていくマネージャーにもステップアップも可能です。
クラウドDXサービス運営企業でのパートナーアライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ソリューションオプション機能のアライアンス担当として、連携先システムベンダーとのパートナー体制を構築・推進し、システム連携を通じて顧客に新たな価値を提供する役割を担います。
パートナー企業との長期的な関係構築を前提に、協業スキームの設計や顧客提供価値の言語化、システム仕様のすり合わせを行います。
具体的な業務は以下の通りです。
連携先ベンダーの担当者に対して、協業体制やシステム連携の仕様・機能の説明を実施
パートナーシップ推進に当たり、顧客に届ける価値の設計と提案
共催施策や販売連携の実現に向けたディスカッション、推進活動
営業やプロダクト部門と連携しながら、顧客要件とプロダクト仕様のギャップを整理
継続的な改善提案とフィードバックのループを構築
成果次第で、将来的にはマネジメントポジションやプロフェッショナルラインなど、さまざまなキャリアパスがあります。
開発環境、使用するツールなど
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Salesforce:主に担当顧客の管理に使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡に使用します。
Notion:社内の情報管理ツールとして使用します。
ChatGPT:生産性向上の目的で使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
パートナー企業との長期的な関係構築を前提に、協業スキームの設計や顧客提供価値の言語化、システム仕様のすり合わせを行います。
具体的な業務は以下の通りです。
連携先ベンダーの担当者に対して、協業体制やシステム連携の仕様・機能の説明を実施
パートナーシップ推進に当たり、顧客に届ける価値の設計と提案
共催施策や販売連携の実現に向けたディスカッション、推進活動
営業やプロダクト部門と連携しながら、顧客要件とプロダクト仕様のギャップを整理
継続的な改善提案とフィードバックのループを構築
成果次第で、将来的にはマネジメントポジションやプロフェッショナルラインなど、さまざまなキャリアパスがあります。
開発環境、使用するツールなど
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Salesforce:主に担当顧客の管理に使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡に使用します。
Notion:社内の情報管理ツールとして使用します。
ChatGPT:生産性向上の目的で使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
大手総合電機会社での金融・社会・公共を中心としたDX推進に取り組むお客様に最適なOA基盤を提供するPM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融・社会のお客様に対して、最適なOA基盤を提供
金融系・社会系のお客様に対して、最適なOA基盤を提供する事業
・パブリッククラウド環境構築、移行
・M365などのSaaS環境構築、移行
・LAN、WAN、インターネット接続環境構築
・ゼロトラストを実現するセキュアな端末環境を構築
・オンプレサーバ/ストレージの構築、移行
【職務概要】
お客様に最適なOA基盤を提供するため、機器やサービスを組み合わせて提案を行っていただきます。
導入に向けて、設計・構築のプロジェクトを立ち上げ、推進をしていただきます。
パートナー会社を統率し、プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャとして活躍していただけることを期待します。
【職務詳細】
プロジェクトマネージャとして
・機器やサービスを組み合わせたOA基盤の設計・構築・運用
OA基盤の要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成、セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト、障害対応、障害報告書の作成
・パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応
・社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション)
・プロジェクト計画(品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意)
・プロジェクト管理業務(WBS作成、計画管理、進捗管理・報告、リソース管理、懸案管理など)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融・社会・公共のお客様を中心に、ミッションクリティカルなシステムのプラットフォームを提供しています。
国内でも有数の大規模なシステムを運用されているお客様と一緒に社会の基盤を支える仕事を行っています。
オンプレからクラウドまで、マネージャーとして幅広くインフラ構築の経験を積むことができるので、プロジェクトマネージャとしての経験・キャリアを積むことができます。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事を一緒に進めてみませんか。
金融・社会のお客様に対して、最適なOA基盤を提供
金融系・社会系のお客様に対して、最適なOA基盤を提供する事業
・パブリッククラウド環境構築、移行
・M365などのSaaS環境構築、移行
・LAN、WAN、インターネット接続環境構築
・ゼロトラストを実現するセキュアな端末環境を構築
・オンプレサーバ/ストレージの構築、移行
【職務概要】
お客様に最適なOA基盤を提供するため、機器やサービスを組み合わせて提案を行っていただきます。
導入に向けて、設計・構築のプロジェクトを立ち上げ、推進をしていただきます。
パートナー会社を統率し、プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャとして活躍していただけることを期待します。
【職務詳細】
プロジェクトマネージャとして
・機器やサービスを組み合わせたOA基盤の設計・構築・運用
OA基盤の要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成、セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト、障害対応、障害報告書の作成
・パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応
・社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション)
・プロジェクト計画(品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意)
・プロジェクト管理業務(WBS作成、計画管理、進捗管理・報告、リソース管理、懸案管理など)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融・社会・公共のお客様を中心に、ミッションクリティカルなシステムのプラットフォームを提供しています。
国内でも有数の大規模なシステムを運用されているお客様と一緒に社会の基盤を支える仕事を行っています。
オンプレからクラウドまで、マネージャーとして幅広くインフラ構築の経験を積むことができるので、プロジェクトマネージャとしての経験・キャリアを積むことができます。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事を一緒に進めてみませんか。
基幹系業務システムの開発企業でのPower Platform開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、DX推進をお任せします。
お客様内でMicrosoft Power Platformを活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、ユーザー定着までを支援をしていきます。
直接ユーザーの方とも会話を行いながら、経営や事業課題に対して寄り添い、一緒に解決していくためやりがいを感じられるポジションです。
【業務詳細】
・PowerPlatFormを用いた社内DX推進、開発、導入支援
・生成AIを活用したアプリの研究、開発
・PowerPlatFormを用いた業務系アプリの運用保守 、データメンテナンス、画面改修など
・SharePointを使った社内ポータルサイトの運用保守
【プロジェクト例】
案件例1.:EUCツールのデジタル化対応
工程:要件定義〜リリース、保守開発(アジャイル)
使用言語/環境:Power Apps、PowerAutomate
案件例2.:生成AI活用推進
工程:要件定義〜リリース
使用言語/環境:Power Apps,Power Automate,Dataverse
【ポジションの魅力】
・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、
それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます。
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できます。
・業種に限定されず様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます。
従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
お客様内でMicrosoft Power Platformを活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、ユーザー定着までを支援をしていきます。
直接ユーザーの方とも会話を行いながら、経営や事業課題に対して寄り添い、一緒に解決していくためやりがいを感じられるポジションです。
【業務詳細】
・PowerPlatFormを用いた社内DX推進、開発、導入支援
・生成AIを活用したアプリの研究、開発
・PowerPlatFormを用いた業務系アプリの運用保守 、データメンテナンス、画面改修など
・SharePointを使った社内ポータルサイトの運用保守
【プロジェクト例】
案件例1.:EUCツールのデジタル化対応
工程:要件定義〜リリース、保守開発(アジャイル)
使用言語/環境:Power Apps、PowerAutomate
案件例2.:生成AI活用推進
工程:要件定義〜リリース
使用言語/環境:Power Apps,Power Automate,Dataverse
【ポジションの魅力】
・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、
それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます。
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できます。
・業種に限定されず様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます。
従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
大手総合電機会社での金融・保険分野向けインフラ基盤(ネットワーク・クラウド全般)を提供するPM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
お客様システムにおけるインフラ部分を提供します。
特に、「デジタルトランスフォーメーション(DX)」による変革が目覚ましい金融・保険分野の大規模なお客様に対して、データセンターのオンプレミス、パブリッククラウド、全国支店などの多彩なインフラ環境を担当できます。
【職務概要】
国内有数の規模を誇る金融・保険基盤システムにおいて、インフラ領域(特にネットワーク基盤、クラウド基盤)の新規開発、保守運用のプロジェクトにおいて、そのプロジェクトマネージャを担当していただくことを想定しています。
【職務詳細】
1.国内有数の規模を誇る金融・保険基盤システムにおけるインフラ領域(特にネットワーク基盤、クラウド基盤)のコンサルティング
2.洗い出した問題点・改善点の新規開発・運用効率化の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進
4. プロジェクト全般に関して、品質、納期(スケジュール)、予算・コストに対するコントロール
上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャとして推進いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されている金融機関となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、自身の知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
目に見えるハード製品も含めてシステムの最もベースとなる基盤の構築を経験でき、網羅的にエンジニアとしてのスキルを習得できること、
また自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。
上記の経験を経て、更に複数のプロジェクトを取り纏めや更なる事業拡大を追求し、会社のマネジメント層へ自身のキャリアパスを描いていくことも可能です。
お客様システムにおけるインフラ部分を提供します。
特に、「デジタルトランスフォーメーション(DX)」による変革が目覚ましい金融・保険分野の大規模なお客様に対して、データセンターのオンプレミス、パブリッククラウド、全国支店などの多彩なインフラ環境を担当できます。
【職務概要】
国内有数の規模を誇る金融・保険基盤システムにおいて、インフラ領域(特にネットワーク基盤、クラウド基盤)の新規開発、保守運用のプロジェクトにおいて、そのプロジェクトマネージャを担当していただくことを想定しています。
【職務詳細】
1.国内有数の規模を誇る金融・保険基盤システムにおけるインフラ領域(特にネットワーク基盤、クラウド基盤)のコンサルティング
2.洗い出した問題点・改善点の新規開発・運用効率化の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進
4. プロジェクト全般に関して、品質、納期(スケジュール)、予算・コストに対するコントロール
上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャとして推進いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されている金融機関となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、自身の知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。
目に見えるハード製品も含めてシステムの最もベースとなる基盤の構築を経験でき、網羅的にエンジニアとしてのスキルを習得できること、
また自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。
上記の経験を経て、更に複数のプロジェクトを取り纏めや更なる事業拡大を追求し、会社のマネジメント層へ自身のキャリアパスを描いていくことも可能です。
クラウドDXサービス運営企業での営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
889万円〜1246万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業企画部門に所属し、事業戦略を実現するための施策の企画・実行とそれを支えるオペレーションを主に担当します。
直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。
エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化
スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場への浸透加速のためのチャネル強化
具体的な業務は以下の通りです。担当する業務は入社時期や経験、志向に合わせて決定します。
フロント部門の実績管理方法の策定や集計業務の実行
インセンティブ施策の企画・実行
生産性改善に向けた各種営業ルールの構築・見直し
オペレーション企画の実行や、改善のための分析およびモニタリング体制の構築
事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
※上記以外にも、経験や志向性に応じて事業企画領域の業務をお任せする可能性があります。
※入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的には課題特定から潜在的な課題解決を担当します。
本ポジションの魅力
▼やりがい
中核事業の要となる組織であり、フロント部門と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができます。
フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができます。
自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。
経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会があります。
▼キャリアステップ
成果、適性、志向に応じてさまざまな選択肢があります。
営業企画→事業企画→経営企画または投資戦略
メンバー→スペシャリストまたはマネジメント
開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Slack、Microsoft Office、Google Workspace、Xactly、Notion
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。
エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化
スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場への浸透加速のためのチャネル強化
具体的な業務は以下の通りです。担当する業務は入社時期や経験、志向に合わせて決定します。
フロント部門の実績管理方法の策定や集計業務の実行
インセンティブ施策の企画・実行
生産性改善に向けた各種営業ルールの構築・見直し
オペレーション企画の実行や、改善のための分析およびモニタリング体制の構築
事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
※上記以外にも、経験や志向性に応じて事業企画領域の業務をお任せする可能性があります。
※入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的には課題特定から潜在的な課題解決を担当します。
本ポジションの魅力
▼やりがい
中核事業の要となる組織であり、フロント部門と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができます。
フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができます。
自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。
経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会があります。
▼キャリアステップ
成果、適性、志向に応じてさまざまな選択肢があります。
営業企画→事業企画→経営企画または投資戦略
メンバー→スペシャリストまたはマネジメント
開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Slack、Microsoft Office、Google Workspace、Xactly、Notion
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
大手グローバル企業でのセンサ、AOI、ロボット等のIAB製品における品質マネジメントシステム、現場改善推進人財(生産SCM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産及び顧客に関わる品質管理プロセスの改善と実行を行います。
具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
(1)顧客の課題解決に向けた、品質マネジメントシステムの改善
(2)顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築
(3)モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理
(4)国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進
具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
(1)顧客の課題解決に向けた、品質マネジメントシステムの改善
(2)顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築
(3)モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理
(4)国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進
大手グローバル企業でのセンサ、AOI、ロボット等のIAB製品における購買専門人財(生産SCM本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
センサや基板検査装置、ロボットなどの市販品や加工品の部品サプライヤ様と関係強化を図り、需要計画を元にしつつ、需要変動にも柔軟に対応した安定した部品供給を目指し、長期フォーキャストの共有、部品リードタイム改善を協同して取り組んでいく。
また、開発、購買、生産計画の部門との連携により、長期安定供給できるサプライヤや部品の選定を進めて、確実な部品供給体制の構築につなげる。
こうした取り組みを推進する調達リーダや専門スキルを有する人財を求めています。
購買戦略に沿ったサプライヤ開拓、VE/CD推進、新商品等での新規部品の採用。
・関係組織;仕入先・サプライヤ、工場内部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門
・工場内勤務(在宅は、週1程度)
・調達・購買知識だけでなく商品についても理解を深め、調達起点で関係部門やサプライヤにも提案を行いながら、需要変動対応やリードタイムの改善など安定供給に向けた取り組みが実施できている。
お客様の希望納期に応えるための安定的な部品供給の実現に向けて、障壁となる問題を解決するために自ら課題設定して、具体的な実行計画に落とし込み、サプライヤ様や関係部門との連携を図り、自部署メンバーとともに改善に取り組むことができる。
また、開発、購買、生産計画の部門との連携により、長期安定供給できるサプライヤや部品の選定を進めて、確実な部品供給体制の構築につなげる。
こうした取り組みを推進する調達リーダや専門スキルを有する人財を求めています。
購買戦略に沿ったサプライヤ開拓、VE/CD推進、新商品等での新規部品の採用。
・関係組織;仕入先・サプライヤ、工場内部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門
・工場内勤務(在宅は、週1程度)
・調達・購買知識だけでなく商品についても理解を深め、調達起点で関係部門やサプライヤにも提案を行いながら、需要変動対応やリードタイムの改善など安定供給に向けた取り組みが実施できている。
お客様の希望納期に応えるための安定的な部品供給の実現に向けて、障壁となる問題を解決するために自ら課題設定して、具体的な実行計画に落とし込み、サプライヤ様や関係部門との連携を図り、自部署メンバーとともに改善に取り組むことができる。
上場会社での人事労務ポジション(労務メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
24時間365日全店舗通い放題の店舗型ジムをはじめ、CMで有名なボディメイクを中心に複数の事業全般の人事労務管理業務(1000人程度)をご担当いただきます。
主な業務
−勤怠管理
−給与計算
−各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き
−年末調整
−入退社手続き
*ご本人のキャリア希望に応じて、将来的に採用・企画関連の業務へのリーチも可能です。
労務体制
課長職:1名
担当者:4名
24時間365日全店舗通い放題の店舗型ジムをはじめ、CMで有名なボディメイクを中心に複数の事業全般の人事労務管理業務(1000人程度)をご担当いただきます。
主な業務
−勤怠管理
−給与計算
−各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き
−年末調整
−入退社手続き
*ご本人のキャリア希望に応じて、将来的に採用・企画関連の業務へのリーチも可能です。
労務体制
課長職:1名
担当者:4名
上場会社での開発PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・スコープ・スケジュール・予算・課題・リスクを管理
・プロジェクト計画の策定
・サービスの企画/要件定義/設計
・開発チームのマネジメントと開発の進行
・社内、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを組成し、リード
・チームタスクの管理進行
・プロジェクト計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保
・スコープ・スケジュール・予算・課題・リスクを管理
・プロジェクト計画の策定
・サービスの企画/要件定義/設計
・開発チームのマネジメントと開発の進行
・社内、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを組成し、リード
・チームタスクの管理進行
・プロジェクト計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保
上場会社でのプロダクトマネージャー(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・データの定量分析や、ユーザーインタビューなどの定性分析による課題の発見
・課題を解決する施策の企画、実行により得られる価値による優先順位の検討
・プロダクトの要件定義、画面設計設計
・エンジニアやデザイナー、アナリスト、カスタマーサポート等と協業したプロダクト開発のリード
・チームビルティング
・チームタスクの管理進行
・リリース後の効果検証とKPI管理、改善の実施
・データの定量分析や、ユーザーインタビューなどの定性分析による課題の発見
・課題を解決する施策の企画、実行により得られる価値による優先順位の検討
・プロダクトの要件定義、画面設計設計
・エンジニアやデザイナー、アナリスト、カスタマーサポート等と協業したプロダクト開発のリード
・チームビルティング
・チームタスクの管理進行
・リリース後の効果検証とKPI管理、改善の実施
上場会社での組み込みエンジニア(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・組み込み機器のPoCの作成、ファームウェア設計、実装、検証。
・センサーデータの加工分析、制御アルゴリズムの開発。
・動作仕様書の作成。
・外部開発ベンダー様の開発マネジメント。
・組み込み機器のPoCの作成、ファームウェア設計、実装、検証。
・センサーデータの加工分析、制御アルゴリズムの開発。
・動作仕様書の作成。
・外部開発ベンダー様の開発マネジメント。
上場会社での動画メディアディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・店内タブレット/アプリの動画メディア戦略立案
・配信動画コンテンツの企画
・企画、配信コンテンツの評価/分析(ABテスト含む)
・動画コンテンツ企画制作時のオペレーション構築
・他企業とのコラボ案件の進行
・社内、社外との連携/コミュニケーション
・店内タブレット/アプリの動画メディア戦略立案
・配信動画コンテンツの企画
・企画、配信コンテンツの評価/分析(ABテスト含む)
・動画コンテンツ企画制作時のオペレーション構築
・他企業とのコラボ案件の進行
・社内、社外との連携/コミュニケーション
上場会社での財務戦略マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・財務戦略部におけるマネージャーポジションを担当いただきます。
・日々の銀行対応/財務業務全般/グループ会社のCF管理(/M&A)に関連する業務を担当いただきます。
・財務戦略部におけるマネージャーポジションを担当いただきます。
・日々の銀行対応/財務業務全般/グループ会社のCF管理(/M&A)に関連する業務を担当いただきます。
上場会社での開発PM(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定
・自社内の経営層/他部門/エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・ベロシティ/開発工程/開発スケジュール/開発ルール/品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・PMの育成/目標設定/評価/プロジェクトアサイン/カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行
・自社プロダクト及びサービスの要件定義/設計
・開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定
・自社内の経営層/他部門/エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・ベロシティ/開発工程/開発スケジュール/開発ルール/品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・PMの育成/目標設定/評価/プロジェクトアサイン/カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行
・自社プロダクト及びサービスの要件定義/設計
上場会社でのPL/PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・プロジェクトの進捗状況の把握と進捗コントロール
・プロジェクトの計画策定
・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・外部資源の調達・ビジネスパートナーとの交渉
・社内・外部協力会社との折衝やスタッフマネジメント 等
・プロジェクトの進捗状況の把握と進捗コントロール
・プロジェクトの計画策定
・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・外部資源の調達・ビジネスパートナーとの交渉
・社内・外部協力会社との折衝やスタッフマネジメント 等
上場会社でのRT経営管理者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
建設業における経営管理の経験・視座から役員へのアドバイスや提案等。
グループ各社の貿易物流網を最適化しコスト低減。
調達先・調達品の最適化を行いグループ各社の原価低減。
ベストプライスの創出。
建設業における経営管理の経験・視座から役員へのアドバイスや提案等。
グループ各社の貿易物流網を最適化しコスト低減。
調達先・調達品の最適化を行いグループ各社の原価低減。
ベストプライスの創出。
【神奈川】エンジニアリング事業会社での電気施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
高圧電気工事の施工管理をお任せします。
この会社は受変電設備のメンテナンスを主力事業とする会社であり、お取引のある自動車工場、病院施設、鉄道など様々なお取引先から工事の相談をお受けすることがあり、工事の事業も行っております。
体制強化のため、施工管理の技術者を募集します。
施工管理がメインの業務ですが、受け持ちの施工現場が無いときは会社の主力事業であるメンテナンス業務にも参加いただくことになります。
一部おまかせします。
(割合についてはご経験やご希望をもとに、施工とメンテナンスの受注状況のバランスを踏まえてご相談のうえ決定します)
また、ご興味があれば将来的にはお客様担当として案件の獲得から交渉までお任せします。
キャリアパスについては相談のうえ決定いたします。
この仕事の魅力
電気施工管理として経験を積んでスキルアップができます。
施工範囲は高圧電気設備に関わる部分がほぼすべてですので、電気設備の知識を学ぶための成長環境としても魅力的です。
施工管理だけでなくメンテナンスや顧客対応に関わるキャリアパスが選べるため、受注、工事、保全と一連のフローを通じて設備に関わることができます。
キャリアパスについては、ご志向性などご相談のうえで柔軟な選択が可能です。
高圧電気工事の施工管理をお任せします。
この会社は受変電設備のメンテナンスを主力事業とする会社であり、お取引のある自動車工場、病院施設、鉄道など様々なお取引先から工事の相談をお受けすることがあり、工事の事業も行っております。
体制強化のため、施工管理の技術者を募集します。
施工管理がメインの業務ですが、受け持ちの施工現場が無いときは会社の主力事業であるメンテナンス業務にも参加いただくことになります。
一部おまかせします。
(割合についてはご経験やご希望をもとに、施工とメンテナンスの受注状況のバランスを踏まえてご相談のうえ決定します)
また、ご興味があれば将来的にはお客様担当として案件の獲得から交渉までお任せします。
キャリアパスについては相談のうえ決定いたします。
この仕事の魅力
電気施工管理として経験を積んでスキルアップができます。
施工範囲は高圧電気設備に関わる部分がほぼすべてですので、電気設備の知識を学ぶための成長環境としても魅力的です。
施工管理だけでなくメンテナンスや顧客対応に関わるキャリアパスが選べるため、受注、工事、保全と一連のフローを通じて設備に関わることができます。
キャリアパスについては、ご志向性などご相談のうえで柔軟な選択が可能です。
DXソリューション事業会社でのセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。
AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービスや、建設業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
具体的には、次のような業務を想定しています。
・セールスマネージャー|セールス戦略策定から実行指揮、数値管理
・インサイドセールス|商談アポイントの獲得施策の立案・実行
・フィールドセールス|商談から契約の獲得までのセールス
・新規事業開発|新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース
・プロダクト事業責任者|Sales, CS, Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ
※ご希望などに応じてお任せする業務を決定します
セールスポジションの特徴
1. 新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月入ってくるような環境のため、事業立ち上げポジションやマネージャーポジションなどの新たなポジションが次々に誕生する。
同じ業務を1年間やり続けるというようなことは基本なく、常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる。
2. 最先端技術 産業特化 完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できている。
だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいている(立ち上げから約3年間で導入企業数が700社超)。
3. 優秀で志の高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができる。
AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。
AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービスや、建設業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
具体的には、次のような業務を想定しています。
・セールスマネージャー|セールス戦略策定から実行指揮、数値管理
・インサイドセールス|商談アポイントの獲得施策の立案・実行
・フィールドセールス|商談から契約の獲得までのセールス
・新規事業開発|新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース
・プロダクト事業責任者|Sales, CS, Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ
※ご希望などに応じてお任せする業務を決定します
セールスポジションの特徴
1. 新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月入ってくるような環境のため、事業立ち上げポジションやマネージャーポジションなどの新たなポジションが次々に誕生する。
同じ業務を1年間やり続けるというようなことは基本なく、常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる。
2. 最先端技術 産業特化 完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できている。
だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいている(立ち上げから約3年間で導入企業数が700社超)。
3. 優秀で志の高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができる。
DXソリューション事業会社でのUI/UXデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
この企業で最初のUI/UXデザイナーとして、SaaS事業のプロダクトデザイン制作とアップデートを担当します。
デザインのリニューアルやデザインシステムの構築もお任せする予定です。
SaaS事業部門専属のデザイナー組織の立ち上げにも期待されています。
・自社開発プロダクトのUI/UXデザイン全般
・サービス全体のデザインリニューアルの推進
・デザインシステムの構築と浸透
・社内外の関係者との連携・折衝
・学生デザイナーのマネジメント
これまでのスキルや経験を生かし、未知の領域に挑戦して成長してください。
デザイナーポジションの特徴
この企業で最初のUI/UXデザイナーのため、大きな裁量を持ちながら業務が可能です。
ユーザビリティにこだわったデザインが可能です。
プロダクトの開発環境はアジャイル型なので、顧客のニーズを反映しやすい環境です。
社内の関係者は全員出社しているので、気になる点はすぐ確認し、デザインに反映させることができます。
この企業で最初のUI/UXデザイナーとして、SaaS事業のプロダクトデザイン制作とアップデートを担当します。
デザインのリニューアルやデザインシステムの構築もお任せする予定です。
SaaS事業部門専属のデザイナー組織の立ち上げにも期待されています。
・自社開発プロダクトのUI/UXデザイン全般
・サービス全体のデザインリニューアルの推進
・デザインシステムの構築と浸透
・社内外の関係者との連携・折衝
・学生デザイナーのマネジメント
これまでのスキルや経験を生かし、未知の領域に挑戦して成長してください。
デザイナーポジションの特徴
この企業で最初のUI/UXデザイナーのため、大きな裁量を持ちながら業務が可能です。
ユーザビリティにこだわったデザインが可能です。
プロダクトの開発環境はアジャイル型なので、顧客のニーズを反映しやすい環境です。
社内の関係者は全員出社しているので、気になる点はすぐ確認し、デザインに反映させることができます。
DXソリューション事業会社での中途採用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
このポジションでは、中途採用を担当し、戦略立案から施策の実行まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。COOやCFO、事業責任者と連携しながら、採用活動を加速していただくことを期待しています。具体的には、母集団形成の施策立案・実行、歩留まり改善、求人票の作成・更新管理、日程調整、面接対応、候補者クロージングなどを行っていただきます。
採用予定のポジション例
セールス、カスタマーサクセス、コンサルタント、ソフトウェアエンジニア、機械学習エンジニア、モバイルエンジニア、法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画などがあります。
中途採用ポジションの特徴
社員全体が「自分たちで採用する」意識を持ち、スクラム採用を実施しています。2021年に設立し、社員数は約300名に達しています。スピード感のある環境で、自分たちが採用を通じて組織の成長に関わっている実感を得ることができます。型にはまらず、様々なチャレンジをしながら採用活動を行っているチームです。
このポジションでは、中途採用を担当し、戦略立案から施策の実行まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。COOやCFO、事業責任者と連携しながら、採用活動を加速していただくことを期待しています。具体的には、母集団形成の施策立案・実行、歩留まり改善、求人票の作成・更新管理、日程調整、面接対応、候補者クロージングなどを行っていただきます。
採用予定のポジション例
セールス、カスタマーサクセス、コンサルタント、ソフトウェアエンジニア、機械学習エンジニア、モバイルエンジニア、法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画などがあります。
中途採用ポジションの特徴
社員全体が「自分たちで採用する」意識を持ち、スクラム採用を実施しています。2021年に設立し、社員数は約300名に達しています。スピード感のある環境で、自分たちが採用を通じて組織の成長に関わっている実感を得ることができます。型にはまらず、様々なチャレンジをしながら採用活動を行っているチームです。
東証プライム上場企業での自動調節弁の製品企画・マーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のプラント・工場およびそこで使用される装置に用いられる製品のマーケティング部門で、当社プロダクト製品の製品企画業務を担当していただきます。
社内の営業、開発、製造、品証、サービスなど様々な部門と連携し開発プロジェクトにも参画します。
また販売現地法人との連携のため海外出張することもあります。
プロセスオートメーション市場向け自動調節弁(コントロールバルブ)の新製品開発・販売促進企画業務
プロセスオートメーション市場向け自動調節弁(コントロールバルブ)の製品保守、廃止業務
中長期的なプロセスオートメーション市場向け製品の企画立案業務
社内の営業、開発、製造、品証、サービスなど様々な部門と連携し開発プロジェクトにも参画します。
また販売現地法人との連携のため海外出張することもあります。
プロセスオートメーション市場向け自動調節弁(コントロールバルブ)の新製品開発・販売促進企画業務
プロセスオートメーション市場向け自動調節弁(コントロールバルブ)の製品保守、廃止業務
中長期的なプロセスオートメーション市場向け製品の企画立案業務
東証プライム上場企業でのプロセスオートメーション市場向け製品のグローバル販売促進企画・マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のプラント・工場およびそこで使用される装置に用いられる計測機器、バルブといった製品のマーケティング部門で、販売促進企画業務を担当していただきます。
販売現地法人との販売施策協議や、顧客訪問など海外出張の機会が多くあります。
製品ラインの販売プロモーションの企画と推進
営業DX(メルマガ/Webinar/プロモーション動画など)のコンテンツ作成と展開・運用
海外現法における販売促進活動の協働
会社の定める業務
販売現地法人との販売施策協議や、顧客訪問など海外出張の機会が多くあります。
製品ラインの販売プロモーションの企画と推進
営業DX(メルマガ/Webinar/プロモーション動画など)のコンテンツ作成と展開・運用
海外現法における販売促進活動の協働
会社の定める業務
【神奈川】大手産業機械メーカーでの水素事業における品質マネジメントシステムの構築・運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CP水素関連戦略ビジネスユニットの藤沢事業所において、以下品質業務をご担当いただきます。
・品質マネジメントシステム構築のための業務プロセスの確立
・社内規定、規格、手順書等の立案
・品質マネジメントシステムの監視と測定
ご経験に応じて、組織内の各プロセス間連携を考えた組織の仕組み造りをお任せいたします。
・品質マネジメントシステム構築のための業務プロセスの確立
・社内規定、規格、手順書等の立案
・品質マネジメントシステムの監視と測定
ご経験に応じて、組織内の各プロセス間連携を考えた組織の仕組み造りをお任せいたします。
大手産業機械メーカーでの労働安全衛生担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外グループ会社、国内グループ会社の労働安全管理体制の構築・運営。
【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体関連製品の生産工場における施工管理業務(電気設備)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
精密・電子カンパニー コンポーネント製品の生産工場における
・工場建設時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・新規設備導入時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・既存生産設備の維持管理
・電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
・工場建設時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・新規設備導入時の電気仕様決定、施工管理、運用準備
・既存生産設備の維持管理
・電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
大手部品メーカーでの役員秘書(調達・物流部門)<東京本部>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
経営統合したことにより事業規模が飛躍的に拡大しております。
これに伴い役員の業務が多忙となっており、従来の複数役員の兼任から専属に変更し、秘書業務の体制強化を図るための募集となります。
経営統合したことにより事業規模が飛躍的に拡大しております。
これに伴い役員の業務が多忙となっており、従来の複数役員の兼任から専属に変更し、秘書業務の体制強化を図るための募集となります。