転職求人

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海外の金融機関や事業会社（非居住者）から申し込みを受け、格付けの付与とその後のモニタリングを担当します。
当社は非居住者向け格付けで国内トップの実績があります。
邦銀が海外向けの融資を伸ばすなかで、借り手となる海外の金融機関や事業会社から格付けの申し込みが増えており、業務が逼迫しているため継続的に増員しています。

●海外の金融機関や事業会社が発行する債券（サムライ債等）、CP等の格付け業務
●ソブリン格付け業務（一部。案件の中心はコーポレート案件です）
●格付けモニタリング業務

【職務概要】
<職務概要>
鉄道用車上信号装置が顧客要求仕様をシステム・ハードウェア・ソフトウェア・運用・保守・サービスの各観点で満足しているかについて設計と独立した第三者的立場で形式試験、商用試験、及び現地試験を行い妥当性を検証します。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、検証業務の担当者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を遂行します。
主な役割・責任は以下となります。
<期待する役割>
（1）車上信号装置の試験の計画と実行及び試験結果報告書の作成と提出
（2）顧客および社外・社内の関係部門やチームとの調整をしながらの業務遂行
（3）顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応
（4）品質向上活動の推進
（5）主任技師の代行業務、難易度の高い折衝

【職務詳細】
<具体的な業務内容>
鉄道用・モノレール用車上信号製品について以下の業務を行う。
（1）製品が顧客仕様を満足しているか、定められた規格・基準に適合しているかについて検証し妥当性を確認する。
（2）製品の妥当性を検証するために試験計画の作成、試験の立案、試験手順の作成、試験を実行するための試験シナリオの作成、試験環境の立案と構築、試験結果のレポートを作成する。
（3）鉄道用国際規格に準拠した試験の実行と報告書を作成する。
（4）設計部門から提供された製品（ソフトウェアが組み込まれたハードウェアや外部購入品）に対して第三者視点で試験を実行し不適合品を排除するとともに合格品のみ出荷する。
（5）製品を評価する社外の認証機関に対して、製品の妥当性を検証した報告書を作成し提出する。
（6）顧客による製品立会検査を受けるために製品説明と妥当性を検証した報告書を説明する。
（7）日本国内または海外の各試験サイトで試験の手順書に従った試験を実行し報告書を作成し提出する。
（8）顧客や国内・海外の社外、社内の関係者およびチームメンバーと業務に関して調整を行い遂行する。
（9）品質向上活動として製品不具合状況を分析し、設計/製造部門へフィードバックするとともに業務プロセスを改善する。
（10）納入済み製品に異常や障害が発生した場合の製品に対する技術的な問い合わの対応、修理依頼品の修理可否の判定、修理完了製品の合否判定試験を行う。
（11）主任技師の代行および、顧客や関連部署との難易度の高い折衝(工程調整、人員調整)等を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・安全で相互運用可能な鉄道ネットワークを実現することで、安全な制動距離を維持しながら、列車同士をより近くで走行することができます。
これらのデジタルを活用した車上信号製品は国内および世界各国で需要があり、茨城地区の水戸事業所ではこの分野での国内および英国・豪州・アジア圏をリードし製品開発を通じて社会に貢献するため、やりがいの多い業務です。
・実際の車両を用いた走行試験では「現物」ならでは緊張感と安全性が求められますが、仕様を満足した結果が得られると大きな達成感があります。
・日本国内のみならず海外エンジニアとも技術的な打合せをしたり、海外出張をする機会もありますので、幅広いネットワークを構築したり、国際感覚を身に付けることが出来ます。

【職務概要】
・CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示に基づき実行する。

【職務詳細】
以下の主な業務内容を上長の指示に基づき実行する。
1. HR戦略・組織戦略の企画・KPI管理の支援
　・セクター人財戦略の策定および取りまとめ(KPI管理)、人財戦略ロードマップの策定、経営層および各ビジネスユニットとのアラインメント推進
　・戦略的な人財マネジメントの推進（人財ポートフォリオ上の重点人財の活用等）
2.タレントマネジメント等の個別人財マネジメントオペレーションの企画・実行
　・サクセッションプランなどのセクター経営層に関する施策の推進
3. デジタルHR・HRDX推進
　・HRシステム基盤の構築、人財データ活用による意思決定支援、タレントマネジメント高度化に向けた施策推進、AIエージェント活用プロジェクトの推進
4. 経営コミュニケーション・組織変革推進
　・経営層向けレポート作成、Town Hall等のコミュニケーション施策推進、セクター内HRマネージャー向け会議体の企画・運営
5. ガバナンス・サステナビリティ推進
　・サステナビリティ関連KPIの管理、全社リスクマネジメントの進捗管理　等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経営・事業・HRを横断し、セクター全体のHR変革推進に参画できます
・今後のHRに求められる重要テーマ(HR戦略・デジタル・グローバル等)に幅広く関わることができます
・経営層や各ビジネスユニットのリーダーと直接コミュニケーション、事業成長を支えるHR施策を企画・実行により、HRとしての専門性と経営視点の双方を高めることができます。
・将来的には、HRBP、HR戦略企画、HRDX、タレントマネジメント、グローバルHRなど、多様なキャリアパスにつなげることが可能です

当社およびグループ会社の人事労務機能を担い、人事評価制度の運用、労務管理、人事部門のマネジメントを中心にお任せします。また、人事制度の企画・改善やHD採用についても、経営企画本部等と連携しながら対応いただくポジションです。既存の制度・業務を安定的かつ効率的に運用し、グループ全体の組織運営を支えていただくことを期待しています。

主要ミッション
当社およびグループ会社の人事評価・労務管理を適切に運用し、安定的かつ効率的な人事労務体制を構築・維持すること。
また、経営企画本部と連携し、人事制度の改善や人事企画業務を支援すること。

期待する役割
人事評価・労務管理の実務に精通し、既存メンバーと協働しながら、日常業務の安定運用と課題解決を担うプレイングマネージャーを想定しています。
人事企画については経営企画本部と役割を分担し、実務面から必要な対応を行っていただきます。

主要業務
・グループ各社の人事評価制度の運用・進捗管理
・評価者、被評価者への対応および評価運用の改善
・勤怠、給与、社会保険、入退社、異動・出向等の労務管理
・労務相談、労務トラブルへの対応
・就業規則、人事労務関連規程の管理・改定
・人事労務担当メンバーのマネジメント
・グループ各社の人事労務業務の標準化・効率化
・社会保険労務士、弁護士等の外部専門家との連携

魅力
・成長する企業グループの人事労務体制を支え、組織運営の安定化に貢献できます。
・経営陣やグループ各社と直接連携し、現場に近い立場で業務改善を進められます。
・既存の制度・業務を基盤として、専門性を活かしながら着実な改善に取り組めます。
・業務の効率化を重視し、柔軟な働き方と安定した勤務環境の両立を目指しています。

【職務概要】
・お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
　―既存または新規の金融機関システムに対する提案
・お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
　―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
・香川、徳島、高知地区の実務担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション（IT・DX・プロダクト）を提案、受注に繋げていただきます。
・また、営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
・既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
・企画〜提案まで一気通貫して行っていただく提案営業になります。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【やりがい・ポジションの魅力】
・地域に密着し、地域課題の解決に直接貢献できるポジションです。
・お客様との距離が近く、成果を実感しやすい環境です。
・四国支社は約30名規模の少数精鋭組織で、若手のうちから裁量を持って活躍できます。
・チームとして成果を追求する文化があり、協力しながら仕事を進められます。
・当社ならではの幅広い事業領域に触れることができるため、営業として成長できる機会が豊富です。

【入社後の流れ・サポート体制】
・入社後は、先輩社員に相談しながら業務を進めていただけるフォロー体制が整っています。
・IT業界や営業に必要な知識は、社内研修を通じて基礎から身につけることができます。
・実務ではOJTにより、上司・先輩社員が丁寧にサポートしながらスキル習得を支援します。
・異業界出身の社員も多く在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

【キャリアパス】
・一定の経験を積んだ後は、希望や適性に応じて県外の統括営業部門や他支社で広域のお客様や大規模案件を担当する機会があり、営業としての専門性と影響範囲をさらに広げることもできます。
・営業としての経験を積みながら、能力に応じて管理職へのキャリアアップが可能です。

特定テーマにおける顧客協創による事業開発やAI駆動開発による競争力向上の責任を負い、活動を担うチームを推進する。AI(生成AI)分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダとの関係構築を支援するとともに、課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを上位者と連携しながら、主体的に実行することにより組織目標を達成する。

【職務詳細】
・生成AI分野における事業開発
顧客ニーズ、社内ニーズ等から生成AI関連の事業開発を実施します。戦略策定・実行を様々な利害関係者と調整をしながら推進します。
・生成AI適用推進
社内及びGr会社への生成AI適用を推進します。生成AIの利用促進に向けた戦略作成・実行・状況調査を実施し、事業戦略目標を達成します。
・AI駆動開発プロセスにおける課題を特定し、新たな解決手法を提案、検証を推進する

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融AX推進センターでの業務には、技術の先駆けとなる役割や金融業界の課題解決に貢献するやりがいがあります。コンサルティングのスキルやAI技術を活かしながら、金融システム開発の効率化や顧客業務プロセスの改善、新規ビジネス創出に取り組むことで、金融業界全体の発展に寄与できます。また、プロジェクト管理やコミュニケーション能力の向上を通じて成長し、金融業界の最新動向へのアクセスも得られます。

ご経験や強みを踏まえて担当範囲を定め、人事制度の企画・運用・改善を主体的に推進していただきます。
等級・評価・報酬・昇格等の人事制度の運用・改善、制度改定の企画
目標設定・評価プロセスの運営、評価者への支援
人材育成・能力開発、次世代リーダー育成施策の企画・推進
社員のエンゲージメント向上、部門間の連携や社内コミュニケーションを促進する施策の企画・推進
人員構成・評価・報酬等の人事データの整理・分析、経営の意思決定を支える資料の作成
採用・配置・定着支援を含む人事関連業務、人事業務の効率化・改善

【業務概要】
本人確認（KYC）やマネーロンダリング防止（AML）領域のSaaS・コンサルティングを提供する企業にて、業務委託のセールスとしてエンタープライズ企業を中心とした新規・既存顧客への提案営業を担当します。

【具体的な業務】
・商談の実施（月間20件程度：新規15件／2回目以降5件の想定）
・顧客の課題ヒアリング ソリューション提案
・提案内容の設計、クロージングまでの推進
・受注要因の言語化、営業プロセスの型化・改善への参画

【ポジション・部門の魅力】
単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深掘りし、最適な打ち手を提案するポジションです。

リラックスした雰囲気の中で、弊社の取り組みや業務内容、キャリアについてざっくばらんにお話しできればと考えております。
選考要素は一切ございませんので、お気軽にご参加いただける場です。

【開催概要】
・日　時：11月27日(金)　19:00
・場　所：弊社オフィス（丸の内）
・参加費：無料
・内　容：お寿司を囲みながらのカジュアル交流

コーポレートIT推進部において、特定の専門領域（経理、法務、人事など）の個別最適にとどまらず、全社を横断して経営・事業・従業員への価値を最大化する業務改革をいただきます。

現場の情報を広く収集して本質的な課題を特定し、部門の壁を越えたEnd-to-End（E2E）での業務プロセス設計と、その改善プロジェクトの実行をリードしていただきます。

本質的な課題のディスカバリーと全社横断のプロセス再設計（BPR）
経営陣、事業責任者、コーポレート各部門のキーマンと深く対話し、現場の業務フローや情報の分断箇所を把握します。既存のシステムや部門の枠組みにとらわれず、「会社全体としてどうあるべきか」という視点から、ゼロベースで最適な業務プロセスを再設計（アーキテクチャ設計）していただきます。

業務改善プロジェクトの立案と実行リード
再設計したプロセスを実現するためのプロジェクトを自ら立案し、推進します。社内外のステークホルダーを巻き込み、時には利害調整を行いながら、新しい業務フローの定着までをリードします。（※システム的な解決が必要な場合は、要件を定義し、エンジニア等の実行部隊と連携して進めますが、ご自身がプロダクト開発に特化する必要はありません。）

波及効果の高い注力テーマの実行（例：採用領域のE2E最適化）
最初のターゲットとして、事業成長に直結する「採用」業務の改革を想定しています。
採用チーム内の業務効率化に留まらず、各事業部での採用ニーズの発生から、採用計画の策定、予算・実績の管理（管理会計領域との連動）、さらには入社後のオンボーディングや人事データ管理に至るまで、分断されがちな一連のプロセスをE2Eで接続・最適化するプロジェクトなどを牽引していただきます。

価値創出のモニタリングと継続的改善
新しいプロセスや仕組みを作って終わりではなく、それが実際に「意思決定のスピード向上」や「事業側の売上向上・コスト最適化」にどれだけ寄与したかをモニタリングします。自らの意思とリーダーシップで「全体最適」を追求し、継続的な改善サイクルを回し続けていただきます。

当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

業務内容
◆◆具体的な仕事内容

中途採用をメインミッションとして、担当事業部門の採用目標達成に向けた企画・推進をお任せします。

事業責任者、組織長、面接官、人材紹介会社など、社内外のさまざまな関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。

事業部門との採用方針、採用ターゲットの設計

採用目標とKPIの設定、進捗管理、課題分析

人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、求人媒体などを活用した母集団形成

新たな採用チャネルの立ち上げ

採用イベントなどの企画、推進

候補者の意向形成、クロージング施策の企画、実行

選考フローや面接プロセスの改善

各施策の効果検証、改善

・グループの各事業に合わせた保険ソリューションの企画、提案
・保険会社との保険商品組成
・保険加入に必要な加入フォーム等の要件設計、およびリリースまでに必要となる社内関連部門との各種調整
・リリース後のオペレーション策定

【期待する役割】
・会社戦略の立案や予実管理のサポート、会議体の運営、プロジェクト管理、およびこれらに伴う社内部門との調整を担っていただきます。
・AIを活用した業務効率化・業務高度化を推進していただきます。
・少数精鋭の組織のため、自ら周囲に働きかけ、必要な業務を主体的に拾いながら推進できる方を求めています。
・業務を通じて、経営陣や各部門長と接する機会が多く、会社全体を俯瞰する広い視野と成長機会を得られるポジションです。

【主な業務内容】
●中期経営計画・予算案策定のサポート
　・各部門からの予算案の集計
　・各部門の事業戦略の確認
●予実管理のサポート
　・売上・コスト等の実績集計および分析
　・全社予実管理ミーティングの運営・進行
●会議体運営
　・経営会議・取締役会（月次）の運営
　・経営会議資料・議事録の作成
●プロジェクト管理
・全社施策・部門横断プロジェクトの進捗管理、関係部門との調整
●AIを活用した経営企画業務の高度化・効率化
　・定型業務や情報収集・分析業務の効率化
　・AIを活用した新たな業務プロセスの検討・導入

●事業内容
インフラへの投資、インフラファンドの組成・運用及びアドバイザリー業務・コンサルティング業務

●投資対象：以下のとおり
〔 主な想定分野 〕
・デジタルインフラ（データセンター、通信等）
・エネルギーインフラ（電力、ガス、熱供給等）
・産業・交通インフラ（空港、港湾、道路、鉄道、水道、倉庫等）

●主な業務範囲としては以下の通りです
案件ソーシング／オリジネーション： 事業会社や政府への提案や、投資銀行等との協業含め、幅広いチャネルで潜在的な投資案件を開拓に向け、当社ソーシング活動を推進して頂きます。
デューディリジェンス： 取り組み方針を決定した案件について、プロジェクトマネージャーとしてチームを纏め、ビジネス、法務、財務、税務、技術等の観点から、外部アドバイザーを起用しながら精査を進めて頂きます。
投資・ファイナンス条件検討・交渉： 財務モデルを構築しながら、適切な取得価格、ストラクチャ、ローン条件等の検討を進め、関係者との交渉を行って頂きます。
案件エグゼキューション： 関係者と交渉しつつ、株式売買契約書の締結、ローン実行、SPC設立、必要許認可等の届出等を行い、案件クロージングを主導して頂きます。
アセットマネジメント： 投資後の案件について、必要に応じて経営者やパートナーとともに価値向上策を検討し、専門家と協調しながら実行に移して頂きます。リファイナンス及び最終的には売却もご担当頂く可能性もございます。

AML/CFT業務に関する企画・推進・立案
・預金口座や商品等が金融犯罪等に利用されていないかのモニタリング
・顧客や投資先等に各国の規定する制裁対象者等が含まれていないかのスクリーニング
・AML/CFTに関する海外・国内金融機関からの照会対応
・新商品や新規取引先に関する審査
・営業部門等社内からの相談対応、社内研修の実施
・社内ルールの整備、システム開発
・法令対応や当局（金融庁・財務省等）との折衝　など

設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。

経営層や事業部門、開発部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って堅牢な態勢を構築していくことが求められます。
思考の深さ、高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着
2. システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案
3. ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用
4. システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運
5. システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施
7. 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行


◆ポジションの魅力
- 希少なキャリア機会:
- ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の専門家として深く関与できます。
- 裁量と挑戦:
- これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい銀行のシステムリスク管理態勢を自ら構想し、裁量を持って構築していくことができます。
- 事業と経営への近接性:
- 経営層との距離が近く、意思決定のダイナミズムを感じながら業務を推進できます。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げ、経営に関わるキャリア形成も可能です。
- 最高のパートナーシップ:
- 大手金融グループとの連携により、信用力と実行力を両立したダイナミックな事業展開が可能です。
- 刺激的な環境:
- 環境の変化が大きく、新しい課題やテーマが次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。

「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。
2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。
・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業
・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業
・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に
・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始
数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。

業務内容
ディールにおける論点相談
デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント
お客様との打ち合わせへの同行
契約書案作成・条件調整・条件交渉
外部専門家チームとの連携
（変更の範囲）会社の定める業務

【仕事内容】
（1）新規顧客に対するシステムの導入サポート業務（オンラインミーティングでの支援）
　1時間の予約枠で、初めて当社介護ソフトを利用するお客様に対してオンラインで使い方をしっかりとレクチャー。
　事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、事業所運営において重要な「記録業務」「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。
　現地訪問は無く、オンラインでお客様と画面を共有して一緒に操作をしながら丁寧にサポートを行います。

（2）導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応（主にメール）
　介護ソフトを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせに、主にはメールで対応を行います。

※（1）と（2）の業務比率は8:2のイメージとなります。

仕事のやりがい・働く魅力
●組織の状況
サービスの成長フェーズに合わせて新設され、福岡拠点立ち上げ期の【1人目メンバー】としてお迎えします。
お客様の声と共にプロダクトを成長させていくことがチームのコンセプトであり、対応事例やお客様の声などの情報共有、
それに基づくFAQの作成や業務改善など、経験をアウトプットしながらチーム全員で業務を良くしていくことを大切にしています。

●やりがい
介護ソフトを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。
顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。
顧客のお困りごとを聞くだけではなく、この先かべなしクラウドを利用する中でつまづきそうなことを先回りしてレクチャーすることで、
より顧客満足度の高いサポートを行うことができます。
開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

同社は、物流施設に特化した上場不動産REITの運用会社です。
本ポジションでは、アセットマネジメントをメインに、アクイジションも含むフロント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・取得・売却業務（DD、投資分析、投資判断資料の作成、売買契約締結、クロージング対応等）
・運用業務全般（予算策定・管理、リーシング、PM管理、修繕計画立案・遂行、各種レポーティング）
・信託受託者・外部専門家対応
・ESG推進業務（環境認証取得・更新、サスティナビリティ関連開示対応等）
・その他、不動産投資運用に係る全般業務

※アクイジション、期中アセットマネジメント双方を経験いただけるポジションです。

VMware環境におけるセキュリティ強化およびサーバ標準化プロジェクトにて、仮想化基盤の運用・保守業務を担当していただきます。
本案件では、vSphere Native Key Provider（NKP）や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤から、Windows Server 2025の仮想OSといった幅広いプロダクトに携わることができます。

●主な担当業務
・VMware環境における運用・保守業務
・Windows Update、VMware Tools等の定期メンテナンス
・障害調査、原因分析および改善対応
・運用手順書の作成および更新
・PowerCLI等を活用した運用自動化・標準化推進

本案件は単なる運用オペレーションにとどまらず、セキュリティ対策の推進や、自動化ツールやAIエージェントを用いた運用業務の標準化・自動化施策の推進など、より専門性の高いインフラ運用に携わることができます。また、プロジェクトには経験豊富なリーダーが在籍しており、経験の浅いメンバーも教育・フォローを受けながら活躍しています。経験以上に成長意欲を重視しており、「エンジニアとしてもう一段ステップアップしたい」という方に最適な環境です。

●開発環境
・仮想化基盤：VMware（vSphere、vCenter Server、ESXi）
・OS：Windows Server 2025、Windows 11
・セキュリティ・暗号化：vTPM（Virtual TPM）、VMware VM Encryption、vSphere Native Key Provider（NKP）、外部キープロバイダ（CloudLink等）、PKI／証明書基盤
・自動化：VMware PowerCLI

●キャリアパス
スキルや志向に応じて、以下のような業務にも挑戦できます。
・仮想化基盤の設計・構築業務
・セキュリティポリシーを考慮した暗号鍵管理設計
・VMware VM Encryption 導入支援
・PowerCLI を利用した運用自動化・標準化

案件の特性上、単なる運用作業に留まらず、設計・構築・セキュリティ・自動化・運用設計まで携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。

また当社では「社員の成長が会社の成長」という企業理念を持っており、キャリア成長を非常に重要視しております。半期に1回、目標設定および振り返り面談を設けており、社員それぞれがどういったキャリアを歩みたいかを考えながら業務に取り組んでいます。

●職務変更の範囲
雇入直後：情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務
変更の範囲：情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務

Responsibilities

Collaborate closely with Relationship Managers to support sales objectives and manage both new and existing customer relationships in Tokyo
Deliver high-quality sales support to ensure exceptional customer service
Prepare materials for customer meetings and assist with follow-up actions
Manage administrative tasks related to the sales process using Salesforce
Conduct market research and monitor industry trends
Support the promotion of our company’s Sustainable Finance offerings and thought leadership in sustainable finance
Assist with event and conference coordination, as well as marketing initiatives
Engage directly with customers to support relationship development
Liaise with key internal stakeholders including Middle Office, Legal, Compliance, Sales Operations, and Billing/Collections teams
Contribute to special projects, ad-hoc initiatives, and campaign execution

【ポジションの魅力】
・AI×ローコードの最新トレンドを実際のプロジェクトで活用できる！
・新技術の検証だけでなく、顧客の課題解決に直接つなげられる！
・業務知見を習得することで、より市場価値の高いエンジニアを目指せる！
・上流工程やマネジメント、コンサルタントへステップアップ可能！
・プライム案件へのチャレンジが可能！
・平均年間昇給率7.2%！
・ハイブリッド勤務あり！
・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。


【お任せしたいお仕事】
ローコードプラットフォームを活用した、システムの導入・開発を行うポジションです。
要件定義から開発・導入フェーズまで、まずはこれまでのご経験に近しい領域をご担当いただきます。

またAI駆動開発にも取り組んでおり、従来の開発手法にとどまらない新しい価値の創出や
未経験の製品へのリスキルにもチャレンジができる環境です。


《具体的な業務内容》
・要件定義・基本設計・詳細設計
・ローコードプラットフォームを用いたアプリ開発・テスト
・生成AIを活用したシステム開発
・既存システムの改善・運用保守
・顧客との要件整理・業務改善提案

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　呼吸器領域
【配属予定日】　2027年1月
【配属勤務地】　・千葉県（東葛〜北総）
　　　　　　　 ・神奈川県（横浜市内）
【採用人数】 　2名

医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　呼吸器領域
【配属予定日】　2027年1月
【配属勤務地】　 栃木県および群馬県（両県の県境担当、居住地はどちらでも可）
【採用人数】 　1名


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（IBD）領域
【配属予定日】　2027年1月
【配属勤務地】　 ・兵庫県
　　　　　　　 ・広島県（福山）　　　　　　　　
【採用人数】 　2名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【業務概要】
反社・コンプライアンスチェックSaaSを中心に展開する企業にて、見積から請求までのプロセスの可視化・標準化および品質管理を担う業務管理・統制リーダー候補の募集です。顧客数の増加やBPaaS事業の拡大に伴い、業務フロー全体の再設計や検収フローの整備を行い、再現性の高いオペレーション体制を構築することがミッションです。

【具体的な業務】
1. 受注・契約管理
・見積テンプレート・価格表の整備と、見積の作成 承認 発行のフロー設計
・値引き・特約などの例外承認ルートの運用と、記録・可視化
・利用用途の確認など、契約前の審査ルールと受注承認フローの整備
・申込書・契約書の作成状況と内容を、見積・顧客管理システム・アカウント設定・請求と突合する検収フローの設計
・新規事業（BPaaS）の受注後プロセス（契約締結・条件確認・社内承認）の標準化

2. BPaaSの納品品質・個人情報管理
・調査納品の品質管理基準（AI利用基準を含む）と、納品前レビューの仕組みの整備
・個人情報の受領・保管・削除期限のルール整備と運用

3. 仕組み化と運用
・AI・自動化を前提としたワークフローの設計と、プロジェクトとしての推進
・不整合が起きた際の原因分析と再発防止
・手順書・チェックリストの整備と、チームメンバーへの運用指示

※見積作成は営業、法的審査は弁護士、請求・売上計上は経理、調査レビューは調査チームが担当し、本ポジションはその間をつなぐプロセス設計と検収を担います。

【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を最前線で支える要として、売上の漏れや業務のズレを防ぎ、組織全体の信頼性とスケーラビリティを担保する役割を担えます。
・既存のやり方に囚われず、属人化を排した効率的なオペレーション基盤をゼロからデザインできます。
・経営陣や各事業部と連携しながら、現場で運用可能な仕組みを作り上げる達成感を味わえます。
・複雑化するプロセスを整理・標準化する経験を通じ、組織変革のコアスキルを身につけることができます。

・フロントエンド開発のAI主導型モダナイゼーション
Webサービスおよびアプリ開発において、AIを開発のパートナーとして実装の高速化と品質向上を推進します。
GitHub Copilot等の支援ツールを活用し、フロントエンドのコンポーネント設計やUI実装を効率化しながら、開発パートナーと共にコード生成を最適化します。
単に実装速度を上げるだけでなく、AIが生成したコードの品質を担保する仕組みを構築し、UI/UXの改善サイクルを大幅に短縮する新しいワークフローを現場に定着させることがあなたの役割です。

・バックエンド開発と基幹システムのAI活用
基幹システムを含むバックサイドの開発において、AIを活用した設計支援やテスト自動化を導入し、開発効率と堅牢性を両立させます。
複雑なレガシーコードの解析やドキュメント化、またLLMを用いた設計書と実装の整合性チェックを日常的なプロセスに組み込み、潜在的なバグの早期検知やレビューの自動化を推進します。
開発パートナーと協働し、AIが生成するテストコードや解析結果を最大限に活用することで、大規模な金融システムの安定稼働とスピード感のある開発を両立させる体制を創り上げます。

・「AI駆動開発」の組織展開
単にプロジェクトを動かすだけでなく、現場での成功事例を組織全体へ展開し、開発文化そのものをアップデートします。
AI活用のノウハウや有効なプロンプトの共有、勉強会の開催などを通じて、現場のエンジニアが自然にAIを使いこなせる環境を整えます。
AIという新しい武器を手に、フロントエンドからバックエンドまで、開発プロセス全体の生産性を抜本的に変革する司令塔として活躍してください。


・AI開発支援・統合環境:
GitHub Copilotを全エンジニアに標準導入し、CursorなどのAIネイティブなエディタの活用も推奨しています。
また、社内専用のLLM環境を構築し、セキュアな環境下で大規模なコード解析や設計支援、ドキュメント生成を日常的に行っています。

・クラウド・インフラ・自動化:
AWS/Azure/GCPを用いたハイブリッドクラウド環境をベースに、TerraformやAnsibleによるIaCを推進。
GitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインには、AIによるテスト自動生成や品質チェックプロセスを組み込むなど、インフラからアプリケーションまで「コードによる自動化」を徹底しています。

・開発・プロジェクト管理:
Jira、Confluence、Miro、Slackを活用し、AIによる自動要約やタスクの可視化を積極的に取り入れています。
また、開発パートナーと共に、LLMを介した技術ドキュメントの相互参照や、設計の整合性チェックをリアルタイムで行うワークフローを構築しています。

・自由な技術選定と挑戦:
「AI駆動開発」を推進するため、新しいAIツールやライブラリの検証を現場主導で行う文化があります。
今の環境に満足せず、「AIを使えばもっと効率化できるのでは？」というアイデアを即座にプロトタイプとして試し、実戦投入できる裁量と環境が整っています。

当社は人間ドック専門クリニックのグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。

【職務内容】
◆横浜にあるクリニックで運営管理責任者候補として、クリニックの運営業務を行っていただきます。
・クリニック職員のマネジメント（シフト管理、勤務表作成、採用補助）
・受診者対応（受付補助、トラブル対応）
・各種会議資料等作成
・クリニックで勤務する職員や医師とコミュニケーションをとり、働きやすい職場維持のため、クリニック責任者（支配人）と連携し
て業務を進めていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲：「会社の定める全ての業務 」

・インフラ運用統括とマネジメント
インフラ運用チームのマネージャーとして、メンバーの育成や組織強化を担います。
単なる労務管理にとどまらず、各メンバーが専門性を発揮できる環境を整え、インフラエンジニア集団としての技術力を底上げすることが重要です。

・ミッションクリティカルなインフラの保守運用
Oracle Exadata等の基幹DBを含む、金融インフラの安定稼働を統括します。
障害発生時にはインフラ部門の司令塔として迅速な復旧を指揮し、再発防止策を策定します。
金融インフラの「守り」を極める、最も重要な業務です。

・インフラ設計とモダナイゼーション
新規サービス導入時のインフラ設計・構築をリードします。
また、既存のインフラ構成を、ビジネスのスピードに追随できるモダンな構成へとアップデートしていきます。
IaC（Infrastructure as Code）や運用の自動化を推進し、属人化を排除したスケーラブルなインフラ基盤をデザインします。

・パフォーマンスの最適化と監視
インフラ全体の稼働状況を可視化し、システムボトルネックの特定とパフォーマンス改善を継続的に実施します。
膨大なトラフィックを捌く金融システムの「限界性能」を引き出し、ユーザー体験を支える基盤の品質を担保します。

＜働く環境＞
私たちが利用している主な技術スタックです。プロジェクトや役割に応じて、最適なツールを選択・導入しています。
・クラウド・インフラ: AWS, Azure, Google Cloud, VMware
・データベース: Oracle (Exadata), MySQL, PostgreSQL, Redis
・IaC・自動化: Terraform, Ansible, Jenkins, GitHub Actions
・コミュニケーション・プロジェクト管理: Slack, Jira, Confluence, Miro
・その他: GitHub, Docker, Kubernetes
※上記は一例です。開発プロセスをAI前提へと進化させる過程で、最適なツール選定や導入をチーム主導で行っています。

人事関連業務を担っていただきます。
労務・制度運用にとどまらず、人事制度企画など、会社の成長を支える人事施策についても、企画から運用まで一貫して推進いただくポジションです。

【業務例】
　・人事制度・人事諸施策の企画・運用
　・人事評価、報酬管理等の運営
　・その他人事領域における定例業務全般（出向人事、勤怠管理等）


（変更の範囲）当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有

各部署の担当者と関係を構築しながら、弊社が提供しているサービスの安定稼働を実現するためのシステム運用管理が主な業務内容となります。

・運用設計（変更管理／構成管理／インシデント管理／運用フロー作成）
・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の立案
・ITシステムの運用整理に向けた現状分析
・インデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行
・必要な運用体制の構築や運用ルールの企画・立案
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整

ご経験・適性に応じて、新規グループ企業の役員としてPMIからバリューアップまでを担う、または本社の業務改善推進本部メンバーとして既存グループ企業を支援します。

M&A後のPMIから収益改善・組織改革まで、企業価値向上を一気通貫で推進できるポジションです。
経営層と現場の双方に深く入り込み、提言だけでなく実行・定着まで責任を持って変革をリードできます。
複数のグループ企業の経営課題に携わりながら、経営人材として大きく成長できる環境があります。

経営層と現場の双方に入り込み、課題の把握、計画策定、実行、定着までを一貫して推進します。主な業務は次のとおりです。
PMI方針、100日プラン、中期改革ロードマップの策定・推進
経営管理体制、会議体、権限・決裁ルール、報告体制の整備
管理会計、KPI、予算・予実管理、原価管理の導入・高度化
収益改善、生産性向上、業務標準化、工場・オペレーション改善
組織設計、役割・責任の明確化、管理職・後継人材の育成
内部統制、規程、リスク管理等のガバナンス強化
本社・グループ企業・外部専門家との調整および進捗報告

単なる提言者ではなく、企業価値向上の実行責任者として、何を残し、何を変え、何を止めるかを判断し、短期改善と中長期成長を両立させてください。現場への敬意を持ちながら、必要な改革をやり切り、自身がいなくても回る経営基盤をつくることを期待します。

＜キャリアパス＞
グループ企業の執行役員・取締役・社長、業務改善推進本部の管理職、グループ経営幹部など、経営人材としてのキャリアを想定しています。

＜身に付けられるスキル＞
PMI、経営管理、管理会計、原価管理、事業再生、組織改革、人材育成、ガバナンス構築、複数部門を横断するプロジェクトマネジメント。

＜やりがい＞
外部から助言するだけでなく、経営当事者として企業変革を推進できます。企業の歴史や強みを活かしながら、PMIの先にある収益力・組織力の向上まで成果を見届けられる仕事です。

事業拡大およびプロジェクト増加に伴い、インフラエンジニアを募集します。
当社では、オンプレミス環境からクラウド環境まで幅広いインフラ案件を保有しており、お客様のIT基盤を支える運用・保守業務を中心にご担当いただきます。
Windows Server、Linux、VMwareなどの仮想化基盤に関する運用経験を活かしながら、将来的には設計・構築フェーズへのステップアップも可能です。

●主な担当業務
・Windows Server／Linuxサーバの運用保守
・VMware環境の運用管理
・障害対応、原因調査
・パッチ適用、バージョンアップ対応
・運用手順書、各種ドキュメントの作成・更新
・システム監視、性能分析および改善提案

PMやリーダーの下、業務のキャッチアップ を行える環境となっています。

●開発環境
・OS：Windows Server、Linux
・仮想化基盤：VMware（vSphere、vCenter Server、ESXi）

●キャリアパス
まずはPMやリーダーのもとで業務や環境をキャッチアップいただきますので、運用保守経験を活かしながら無理なく業務へ参画いただけます。
また、希望や適性に応じて、ゆくゆくは以下のような業務にも挑戦できます。
・インフラ設計・構築業務
・クラウド案件（AWS等）へのスライド
・顧客向け技術提案やアーキテクチャ検討

平均残業8h/月のため、長期的に腰を据えて働くことが可能です(インフラエンジニアの平均勤続年数：7.25年)。

●職務変更の範囲
雇入直後：情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務
変更の範囲：情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務

【主な業務内容】
重点パートナーの主管部門と向き合い、各パートナーごとに合わせた個社戦略の企画立案から推進までを牽引いただきます。
・重点パートナーそれぞれに向けた協業方針や中長期のロードマップ策定
・新商品／新規ソリューションのパートナー展開推進
・担当パートナーの販売力向上に向けた施策の企画・実行
・パートナープログラムやPRMなど、全社の仕組みの活用と現場課題のフィードバック
・パートナーからの窓口対応（新規商材の建付け、仕様や機能の問い合わせ）

【配属部門】パートナー戦略企画部
当社は創業以来、徹底したパートナー戦略を軸に国内トップクラスのクラウド録画プラットフォームを築き上げてきました。各業界のリーディングカンパニーとの業務提携を通じて互いの経営資源を最大化させることで、単なる防犯カメラの枠を超えたリカーリングモデルを確立しています。その中でパートナー戦略企画部は売上の過半を占めるパートナービジネスにおいて「パートナーとWin-Winとなる仕組みをどう創りあげていくか」という仕組みそのものを担っている全社横断の戦略組織です。営業、開発、企画といった各部門のハブとなり、プロダクトが市場へ浸透するための商流を切り拓く事業開発の側面も持ったチームです。単なる販売チャネルの管理に留まらず、パートナーが自ら売りたくなり、かつ持続的に収益を上げられるビジネスモデルを設計することが我々のミッションです。プロダクトがパートナーの力で爆発的に普及するための商流と戦略を創ることで、単なる営業支援ではなく『ビジネスモデルを設計し、未来の収益構造を創る司令塔』であることを目指しています。

【ステークホルダーとのコミュニケーション】
当社のビジネスはクライアントの業界が多岐にわたり、商流も複雑な点が特徴です。そのため、単に目の前のパートナーと対話するだけでなく、その先にいるエンドユーザー（クライアント）のことまで理解を深め、パートナーエコシステムをデザインする視点が求められます。目の前のパートナーを動かすだけでなく、その先にいるエンドユーザーまでも動きやすくなるような、戦略的な視点でのコミュニケーションを実践していきます。
社内：自部署メンバー、経営層（担当役員）、事業部門（部長、マネージャー、メンバー）など
社外：主要パートナーの主管部門など

【ポジションの魅力・やりがい】

ハードウェアやIoTの知見を活かし、『ソフトウェア×AI』の最前線へキャリア拡張できる
これまで培ってきたハードウェアやネットワーク領域の知見を最大限に活かしながら、映像データ×AIという成長可能性を秘めた領域でキャリアの幅を広げていくことが可能です。

売上の過半を支える重要商流を通じて全社視点のビジネスモデル設計に携わる
単なる一営業や販売チャネル管理にとどまらず、全社売上の過半を占める中核組織において「誰と、どのような座組でWin-Winのモデルを創るか」というパートナービジネスの司令塔として全社戦略の推進を牽引できます。

大手リーディングカンパニーとの協業ロードマップを共創できる
各領域において業界を牽引するようなリーディングカンパニーの主管部門と向き合い、3 5年先の業界DXを見据えたアライアンスや新規ソリューションの商流構築を一からデザインできます。

新体制の立ち上げフェーズにおいて組織や仕組みそのものを創る手応え
完成された組織のルーティンワークではなく、FY27に向けた新体制のコアメンバーとして参画いただきます。今後の当社を支えるパートナー基盤の構築を主導できます。

【キャリアパス】
入社直後：まずは当社のビジネスモデル、ならびに多岐にわたるパートナービジネスの全体像をキャッチアップいただきます。メンバーによるオンボーディングのもと、担当パートナーとの関係構築や既存施策の運用を通じて、現場のリアルな課題感への理解を深めていただきます。

3〜5年後：担当パートナーとの協業戦略の全体像を描く責任者として中長期的な事業成長を牽引していただきます。単なる販売促進に留まらず、パートナーのリソースと当社の映像プラットフォームを掛け合わせた新たなビジネスモデルの構築などコアメンバーとしての活躍を期待しています。

約2,400ページに及ぶ自社WordPressサイトを、ヘッドレスCMS＋静的配信へ移行するプロジェ
クトを推進いただくWebエンジニアを募集します。
バックエンドからインフラまで幅広く理解し、サイトの実装・移行・運用まで対応できる方を求めて
います。
正社員・業務委託（副業可）のいずれも応募可能です。


このポジションの魅力
● 約2,400ページに及ぶ大規模な自社サイトの移行プロジェクトに携われる
● ヘッドレスCMS＋静的配信への移行・運用を実装面から担当できる
● Next.js／Astro等の技術を活用できる
● 正社員・業務委託（副業可）のいずれも応募可能
● 週2 3日出社の働き方

自社WordPressサイト（約2,400ページ）のヘッドレスCMS＋静的配信への移行、および移行後
の運用を担当いただきます。
具体的な業務内容
● 自社WordPressサイトのヘッドレスCMS＋静的配信への移行
● Next.js／Astro等を用いたサイト実装
● CMS等とのAPI連携
● Git・GitHubを活用したチーム開発
● Cloudflare・AWS等のインフラ運用
● 移行後のサイト運用・保守

toBマーケ事業部にて、各種マーケティング施策の運用や、営業・CSなどの関係部署との調整を
担うマーケティング推進担当を募集します。
マーケティングの実務経験は問いません。
社会人経験があり、関係者との調整力やレスポンスの速さに強みを持つ方、新しいツールやAIを
積極的に学び、業務に活用できる方を歓迎します。
マーケティング責任者の直下で、実務を通じて専門性を身につけられるポジションです。
このポジションの魅力
● マーケティング未経験から挑戦可能
● マーケティング責任者直下で実務経験を積める
● SEO・YouTube・LINE・ウェビナーなど幅広い施策に携われる
● AIや各種ツールを活用したマーケティング業務を経験できる
● 将来的には専門性を身につけ、認定パートナーとして独立する道もある（3年目以降を想
定）
● 週2 3日出社の働き方
仕事内容
マーケティング責任者のもとで、複数のマーケティング施策の運用や、関係部署との調整業務を
担当いただきます。
具体的な業務内容
● SEO施策の運用
● YouTube・LINEの運用
● ウェビナーの企画・運用支援
● メールマガジンの運用
● 営業・CSなど関係部署との連携・調整
● AIや各種ツールを活用した業務推進
● マーケティング責任者の実務支援
● CRM関連施策の運用
複数の施策を横断しながら、マーケティング部門全体の実務を推進していただくポジションです。

・販売計画及び販促企画立案売上分析　
・仮説構築および検証
・商品コンセプト開発
・各種キャンペーン、 商戦の企画、立案
・Webサイト運営
・各種制作・印刷物ブリーフィング/ディレクション
・クライアントへの提案、商談
・社内向けプレゼンテーションおよび資料作成
・部門横断プロジェクト推進

★このポジションの魅力★
自身が考えた商品やサービスをスピーディーにローンチでき、目に見えた成果が得られる点

・主要商戦に向けた商品企画
・営業活動用商品資料作成
・販売実績データ分析
・市場、競合調査
・商品ラインナップの作成、管理、運用
・主要商戦商品の企画、開発
・商品仕様書作成、管理
・ラインナップ管理にかかわる社内調整業務
・店長会議などのMTGに向けた商品資料作成

北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。

・ローカルパートナーの開拓：地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。
・既存パートナーの深耕：パートナー様とのリレーションを深め、当社を通じた顧客支援体制を盤石なものにします。
・営業推進・支援活動：パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。
・エリアマーケティング・啓蒙活動：勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。

●入社後オンボーディングについて
入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。
研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。

※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等にあわせてプラニングさせていただきます。

●ポジションの魅力
事業成長を支える、地域の市場開拓に挑戦することができます。地域企業にネットワークを持つパートナーと連携し、個社への営業だけでは広げきれない顧客接点をつくる経験が得られます。
金沢の新拠点で、立ち上げの手応えを得られます。パートナー開拓・深耕、商談同行、勉強会や展示会の企画・運営まで、北陸での事業基盤をつくる活動を自ら推進できます。顧客・パートナーの反応を捉え、協業の進め方や提案を磨く、立ち上げならではの試行錯誤を経験できます。
北陸の企業の労務課題や人材の定着・活躍を支援し、営業実績に加えて、協業関係と新拠点を立ち上げの経験をキャリアの資産にできます。

業務内容
ご自身の経験や適性、今後挑戦したい領域に合わせて決定します。
枠組みにとらわれず、強みを最大限に発揮できる業務をお任せしていきます。


**・経理領域**： 伝票処理、売買掛金管理、月次決算サポート、各種データ照合・入力など

**・人事領域**： 採用・研修運営のサポート、社内手続き対応、社内イベントサポートなど

**・総務・業務改善領域**： 社内ツール・契約書の管理、業務オペレーションの効率化やマニュアル作成など

【業務付与の考え方】
ご自身の得意な領域からスタートし、習熟度やご志向に応じて業務の幅を広げていただけます。「もっとこうすれば良くなる」という業務改善の提案なども積極的に歓迎する文化です。

以下の業務に関するマネジメント業務
●決算・開示業務
月次決算・期末決算業務（決算スケジュールの作成・進行管理を含む）
決算短信、有価証券報告書、資産運用報告書の作成・開示
●資金調達業務
借入金・投資法人債等による資金調達、金融機関との折衝
資金繰り管理、借換え・返済スケジュールの策定・進行管理
●IR業務
決算説明資料等のIR資料の作成
投資家・アナリスト対応、決算説明会等の企画・運営
●財務分析業務
物件取得売却の際の投資分析、分配金シミュレーション・分析
●外部関係者対応
監査法人による会計監査への対応
顧問税理士との税務に関する折衝（法人税・消費税申告等）

※入社後は経験・適性に応じて担当範囲を決定します。

光学設計担当として、主に以下の業務を行う。



【業務内容】

・主に防衛・宇宙関連製品の光学設計、設計計算および各種資料作成

・主に防衛・宇宙関連の新規開発アイテムに関する客先との仕様調整

・開発アイテムの製造サポート

・課メンバーおよび上長（プロダクトマネージャ）の支援



【責任範囲】

・担当する開発アイテムにおける仕様調整・基本設計〜組立・評価完了まで、光学に関する内容について責任を負う。

・関係者（機構設計者、電気設計者、組立部門、部品製造部門、外注業者など）と協業し、開発アイテムの完成までの責任を負う。

【具体的な業務内容】

当社を含む当グループ各社がUS SOX規制に対し当社および各グループ会社が過不足なく対応するために、主に以下の業務を行います。

US-SOX評価の基本計画の策定
内部統制文書（RCM、業務フローチャート、業務記述書等）の作成・更新支援
新サービス・M&A・組織改編・基幹システム導入等に伴う事前の内部統制デザインおよび最適化の支援
全社統制（ELC）、IT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（ITAC）、業務プロセス統制（BPC）、財務報告プロセス（FSCP）等の内部統制評価の実行
識別された内部統制の不備に対する重要性の評価、是正・改善計画の策定支援および改善進捗のモニタリング
外部監査人との評価スコープ、スケジュール、評価手法等の事前協議および評価結果の連携・折衝
上記職務に係る各グループ会社の取り組みの統括、実行支援
グループ全体の評価結果の経営層・取締役会・監査委員会等への報告ならびに「財務報告に係る経営者評価報告書」の作成
グループ全社に向けた内部統制教育・研修の企画推進および関連規制動向のキャッチアップ・周知
※内部統制部は、業務統制、IT統制の2チームで構成されており、当ポジションではIT統制チームへの配属、配属後のパフォーマンスにより早期のチームリーダー登用を想定した募集です（当社におけるチームリーダーは、マネージャー相当です）。

※担当業務に応じて、グループ会社への兼務・出向の可能性がございます。

本ポジションの魅力

5 10名規模のチームマネジメントの経験を積むことができる
グループ各社が提供する多様な金融サービスについて、内部統制評価を通じて理解を深めることができる
新サービス・M&A、基幹システム導入等のイベントに対して、内部統制の専門家として企画段階からプロジェクトに参加できる
必要に応じて当社の代表としてグループ会社に出向し、一段上のレベルの役割にチャレンジできる
マネジメント、他部門、監査法人への報告・ディスカッションを通じて、プレゼンテーションや交渉スキルを向上できる

【概要】
完全予約制で来店される買取希望のお客様への接客と、高級時計・ブランド品の検品を担当していただきます。
事前に申告された商品情報と実物を照合し、傷、使用感、付属品等を正確に確認します。検品結果を写真やデータとして本社の買取卸チームへ共有し、最終的な買取金額の判断を支えるポジションです。
全国から届く郵送買取商品の開梱・検品も担当します。


【詳細】
●来店されたお客様への接客
・商品のお預かりと検品内容のご説明
・お客様が事前に申告した商品情報の確認
・本社から提示された買取条件のご説明
・条件変更や減額が発生した際の丁寧な顧客対応
●高級時計・ブランド品の検品
・商品本体の傷、汚れ、使用感、動作状態の確認
・型番、シリアル、文字盤、ケース、ブレスレット等の確認
・保証書、ギャランティカード、箱、コマ、保存袋等の付属品確認
・申告内容と実物の状態の照合
・検品結果の写真撮影
・チェック項目に沿ったデータ入力、記録
●本社・関係部署への情報共有
・検品結果、商品写真、詳細情報の共有
・事前申告と実物に相違がある場合の報告
・本社の買取卸チームへの迅速な情報連携
●郵送買取商品の検品
・全国から届く郵送商品の管理
・商品点数、同梱物、付属品の確認
・商品の状態確認、写真撮影、関係部署への共有
・検品後の商品や付属品の引き渡し

【ポジション概要】
本ポジションでは、当社のエンタープライズデータアーキテクチャ、データガバナンス戦略、大規模データ移行プロジェクトを中心となって推進していただきます。
実務的な技術スキルとチームをリードする力の両方が求められます。データエンジニア／アーキテクトを率いながら、エンタープライズアーキテクチャ、アプリケーションチーム、ビジネス部門など、さまざまな関係者と連携し、レガシーシステムから新システムへの移行を含む主要データ施策を主導します。
また、データモデリング、データ品質、メタデータ、データカタログ、MDMなどのガバナンス領域のルール策定・浸透、エンジニアへのデータアーキテクチャ教育、業界トレンドや新技術の探索といった、組織の知見を高める役割も担っていただきます。

【主な職務内容】
1. データアーキテクチャおよびエンタープライズモデリングのリード
現状および将来のデータシステムを評価し、ビジネスニーズに合わせた改善を設計
RDB設計（スター・スキーマ、SCD）、MDM、データ統合パターンのモデリング
Azureベースのデータプラットフォーム（Landing／Staging／Refined）設計

2. データ移行プロジェクトの推進
大規模データ移行およびMDMプロジェクトのリーダーとして全体を統括
データマッピング、検証フレームワーク、監査ログ、品質管理の設計
ETL/ELTパイプラインの設計支援および技術面の進捗管理（Databricks／Informatica／Pythonなど）
ビジネスSME、IT部門、外部ベンダーとの連携・調整

3. データガバナンスの構築と推進
モデリング、データ品質、メタデータ、カタログ、MDM、API連携などのガバナンス方針を策定
各部門への導入支援・定着に向けたガイダンス提供

4. チーム連携・ファシリテーション
ビジネス部門と協力し、データおよび業務ロジックの深い理解を促進
レガシーシステムから新システムへの移行において中心的役割を担う
自身の業務を分かりやすく整理し、適切にドキュメント化するスキルも重要

【職務内容】
・データシステムの確認、改善候補の整理・文書化を支援

・シニアメンバーの指導のもと、データモデル、マッピング、メタデータ、データ辞書を作成・更新

・AzureベースのデータプラットフォームでLanding／Staging／Refined各層のデータ準備を実施

・データ移行・MDMプロジェクトで、マッピング、クレンジング、照合、検証を実施

・検証エビデンス、監査証跡、課題管理表、品質管理資料を作成

・Databricks、Informatica、Python等を用いたETL/ELT処理の開発、テスト、監視を支援

・メタデータ、データカタログ、データ品質記録、MDM資料、データ共有ガイドラインを整備・更新

・ビジネス部門、IT部門、外部ベンダーと連携し、データ課題を調査・解決

・生成AI等を活用し、技術・業務文書を分類、要約、構造化し、正確性と機密性を確認



【入社後の教育・研修について】
経験豊富なデータエンジニアやアーキテクトと連携し、シニアメンバーの指導を受けながら、データモデリング、移行、ETL/ELT、ガバナンス、文書整備を実務を通じて学びます。


【当該業務の魅力】
・自律性が高く、実際に組織・事業へインパクトを与えられる環境
・企業変革の中核を担うプロジェクトへの参画
・柔軟なハイブリッドワーク
・グループのグローバルタレントとの協働
・データアーキテクチャ、データ移行、ガバナンス、クラウドデータ基盤、生成AI活用の実務経験を獲得

【将来のキャリア展望】
ハンズオンでの実務経験を積み、データエンジニア、データアーキテクト、データガバナンス／MDM領域の専門家へ成長できるポジションです。

【概要】
高級時計・ブランド品などの高額商材を扱う当社において、富裕層顧客や国内外の取引業者との関係構築を通じ、商品の仕入れから販売までを一貫して担っていただきます。
既存の営業手法にとらわれず、ご自身の営業経験や強みを生かした顧客開拓・取引拡大を期待しています。
顧客との信頼関係を築き、ニーズを把握したうえで最適な商品を調達・提案することで、継続的な取引と高い収益性を実現していただくポジションです。


【詳細】
・富裕層顧客および国内外の法人・取引業者の新規開拓、関係構築
・既存顧客との継続的な関係構築および取引拡大
・顧客のニーズに応じた高級時計・ブランド品などの提案、販売
・顧客の購入希望に合わせた商品の仕入れ先開拓、買い付け、価格交渉
・市場動向や商品相場を踏まえた取引条件の交渉、利益の最大化
・自身の営業ネットワークや経験を生かした新たな販売機会の創出

※ご経験や強みに応じて、富裕層顧客向け営業、法人・業者向け営業のいずれかを中心にお任せする想定です。

【概要】
銀座店舗の責任者候補として、販売・買取接客・検品・商品管理など店舗全体の運営を担当していただきます。
自ら接客や現場対応を行いながら、スタッフへの指示・育成、人員配置、店舗オペレーションの改善を通じて、お客様満足度と店舗全体の成果を最大化するポジションです。

【詳細】
●店舗売上の最大化
・店舗売上の管理、目標達成
●店舗オペレーションの統括
・店舗全体の進行管理/生産性の向上
・販売・買取・検品・商品管理の連携
●販売・買取接客のサポート
・難易度の高い接客・商談対応
・価格交渉や減額説明への対応
・販売スタッフ・内勤営業の商談支援
・クレームやトラブル対応
・顧客満足度向上に向けた改善
●商品・品質管理
・高級商材の品質管理/ルールの徹底
●メンバー育成・マネジメント
・現場スタッフの育成
・新人教育
・接客品質の統一
・日々のフィードバック
●店舗改善・組織づくり
・店舗課題の抽出
・店舗オペレーションの構築
・KPI管理
・本社との情報共有

日本を代表する金融グループと共同で法人決済/金融に関する事業を立ち上げました。
国内におけるSME向けの決済・金融分野においてAIを活用した革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供します。
まるでCFOを雇ったかのようにAIがS財務戦略をが高度に実行し、SMEにおける経営を強力にサポートします。
2025年にSME向けの口座申込を開始し、2026年1月には請求書の支払に関する利便性を追求したプロダクトをリリースしました。
今後新たな機能や更なるUI/UXの磨き込みを高速で推進していきたく、PMOを募集します。

【具体的には】
・法人決済/金融プロジェクトの円滑な推進に向けた、SMFG並びに当社内の関係者との連携、情報収集
・提携金融グループとの折衝、並びに双方（先方および当社）の要望・要求の正確な把握と整理および合意形成
・ビジネス側システム側双方の必要な業務の洗い出し・タスク化・スケジュール管理と、納期遵守に向けたプロジェクトメンバーのフォロー
・クライアントおよび社内のシステム部門・業務部門とのブリッジ、プロジェクトマネジメント
・現場の状況を確実に捉えた必要な情報のエスカレーション