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クラウドプラットフォーム運営企業でのSenior Digital Marketing Manager

2020/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

当社エンタープライズの企業を対象に、クラウドコンピューティングビジネスをより拡大させ成長させるために、Digital Marketingを駆使してよりスケールの大きなマーケティング施策を企画、実行できるマーケティングマネージャーを求めています。このポジションは、業界をリードするテクノロジービジネスにおいて、重要な役割を果たし、インパクトを出すことができるユニークでエキサイティングな機会です。
シニア デジタルマーケティングマネージャーは、日本市場におけるさらなるビジネスの成長を目指し、Teamメンバーを統率し、他のマーケティングメンバー、営業部門を中心としたステークホルダー、そして本社の各担当と密に連携しながら、様々なデジタルマーケティング施策の企画立案、実行、効果測定を担当します。
主なミッションは、各種オンラインツールを駆使し、計画的なAD戦略を通じ、新規顧客の開拓、及び既存顧客とのコミュ―ケーション機会の拡大など、よりスケールする包括的なデジタルマーケティング施策の立案と実行を推進します。効率的なROIを維持しながら、フィールドマーケティングの持つPipelineゴールの達成に貢献するとともに、あらゆる顧客セグメントにおける顧客満足度の向上、ブランディングの向上、ビジネス拡大の責任を持ちます。
顧客の声、社内外に存在するさまざまなデータを駆使し、ビジネスにインパクトをもたらすマーケティングプログラム企画/実行に関する幅広い実践経験、また優れたスケジュール管理とステークホルダーとの高いコミュニケーションスキルのある方を求めています。

●Responsibilities
・ デジタルマーケティング戦略の立案と実行、及び目標達成
・ 俊敏で高い生産性をピープルマネジメント及び関係部門との円滑な関係構築
・ スケーラブルでROIの高いデマンドジェネレーション施策の立案と実行、マインドシェアの獲得
・ セールスステージ、ターゲットカスタマーを理解したマーケティングプログラムの実行・全体戦略の立案
・ 翻訳チームとの協業による日本語コンテンツの充実
・ マーケティング施策の効果測定とレポートを行い、プログラム全般にわたり高いROIを維持
・ マーケティングマネージャやPRマネージャーと協力したプロジェクト遂行や関連予算の管理

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外資系国際見本市運営会社での国内営業部長

2020/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

当社が主催する展示会の国内営業部長として担当いただき、将来的には展示会の事務局長を目指していただくポジションです。

● 国内企画営業の他、展示会の調査企画・戦略立案や展示会の予算管理を行います。
● 関係機関・マスコミとの関係強化やチームマネジメント等、幅広い業務を行います。

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SaaS事業を営む企業でのM&A担当

2020/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社およびグループ会社の主にM&Aや投資先、出資後の統合業務をお願いします。
グループの発展の為、M&Aや出資後の事業・経営統合などのM&A施策を実務担当として進めてください。

・新規事業やアライアンスの創出
・ベンチャー出資等の投資先選定及び投資判断
・国内外M&A戦略の企画・推進
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行
・経営陣への数値報告および資料作成 他

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大手化成メーカーでの再生医療向け消耗材の製造管理、品質管理【〜部長代理・課長】

2020/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,100万円)
ポジション 課長職(部長代理) 〜専任研究員
仕事内容

製造・品証

再生医療向け消耗材の製造管理、品質管理
 ・開発部門やマーケティング部門、外注先と協力した製品開発
 ・消耗材の製造販売業としての体制構築
  ※国内出張が月2〜3回、海外出張が年1〜2回発生する可能性が有ります

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グローバル飲料カンパニーのサステナビリティ・環境プロジェクト担当

2020/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当
仕事内容

日本国内におけるプラスチック資源の循環利用のさらなる加速を目指し、2030年をターゲットとした新たな環境目標を策定。
環境目標を実現するため、日本国内の優れた資源循環スキームとの連携をさらに深め、世界におけるプラスチック資源循環利用のモデルケースとなることを目指します。

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新電力運営会社でのリスク管理(若手ポテンシャル歓迎)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

リスク管理業務全般を担当頂きます

◆市場リスク・信用リスク管理
・ポートフォリオ分析業務(リスクリターン分析、VaR分析)
・フォワードカーブ管理(モデル管理、パラメータデータ収集)
・顧客分析(業種別等、クレジット分析)
・新商品/契約に関するリスク管理手法の開発
・関連データベースの開発

◆オペレーショナルリスク管理、統合リスク管理業務一般
・リスク管理委員会の運営
・オペレーショナルリスクの管理、評価、報告、改善活動
・各種社内規程等の管理・運営

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新電力運営会社でのリスク管理(経験者採用)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定します(年俸〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

リスク管理業務全般を担当頂きます

◆市場リスク・信用リスク管理
・ポートフォリオ分析業務(リスクリターン分析、VaR分析)
・フォワードカーブ管理(モデル管理、パラメータデータ収集)
・顧客分析(業種別等、クレジット分析)
・新商品/契約に関するリスク管理手法の開発
・関連データベースの開発

◆オペレーショナルリスク管理、統合リスク管理業務一般
・リスク管理委員会の運営
・オペレーショナルリスクの管理、評価、報告、改善活動
・各種社内規程等の管理・運営

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日系運用会社での株式運用部アシスタント

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 400万円〜550万円程度
ポジション アシスタント
仕事内容

株式運用部の運用アシスタントとして、以下の業務に従事していただきます。
●各種報告資料の作成
●情報端末を使った情報収集・データ分析 
●内外株式運用に係るデータベースの管理
●発注伝票起票等のオペレーション業務
●その他、部内業務のサポート

※能力やご志向に応じて運用プロフェッショナルへのキャリアパスも検討
※経験やスキルに応じて担当業務範囲を決定します。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

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大手商社系不動産ファンドでの事業企画(アソシエイト/マネージャー/シニアマネージャークラス)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定 イメージ アソシエイト/マネージャー〜900万円(賞与込)、シニアマネージャー1100万円〜1200万円程度(賞与込)
ポジション アソシエイト/マネージャー/シニアマネージャークラス
仕事内容

不動産ファンド運用会社の戦略立案、新規ファンド立ち上げの検討等の企画業務を担当して頂きます。

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外資系国際見本市運営会社でのセミナー企画・運営

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

● 見本市とあわせて併催されているセミナーの構築から当日の運営まで全て行います。

※ 英語力により国内担当と海外担当に分かれます。

●当社が企画する展示会は開催日の1年以上前から準備が始まります。
セミナー担当は見本市当日のセミナー開催に向け、企画からセミナー講師への登壇依頼・交渉、プログラムの構築、当日の会場運営を行っていただきます。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同事業本部は、タイ事業を中心に、各国で特定メーカーの販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン、アジア、インド、豪州、中米、アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。

バリューチェーンを深化し新規開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当できる人材を必要としております。

【具体的な業務内容、入社後のキャリアパス】
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいはモビリティサービス関連の新規事業推進に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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大手化成メーカーでの再生医療事業部での顧客窓口とプロジェクト管理

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

再生医療事業部での顧客窓口とプロジェクト管理
お客様の窓口になるキーポジション。試作・〜検体、進捗報告、契約まで

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大手化成メーカーでの再生医療事業部でのPMI、連結経営管理

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

PMI、連結経営管理

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大手化成メーカーでの成形部材事業部_金型設計

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション 課長代理・主任相当職 または担当者
仕事内容

バックドアの金型設計をして、量産までに金型を玉成する。

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【勤務地 福岡】AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでのPM

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円  経験・能力を考慮し、規定に従い決定します
ポジション PM
仕事内容

プロジェクトマネージャとして脆弱性診断の各案件に関わるお客様・代理店様・当社エンジニアなどのマネジメントを行い、案件がスムーズに進めることが主な役割になります。開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1〜2週間程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。

【詳細業務】
・プロジェクト管理
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・エンジニア工数管理
・営業支援

【診断ツール】
主な診断ツールとしてはBurp Suiteを利用しています。

【研修について】
業務理解を深めていただくため、プロジェクトマネージャも診断業務を学んでいただきます。
3ヵ月の研修がありますのでご安心ください。

1.座学
Webアプリで作り込まれる脆弱性の基礎知識を徳丸本ベースで学習
2. ハンズオン
 理解を深めるために脆弱性のあるサイトを開発
 開発した脆弱なサイトに対してツール及び手動による診断を行い、脆弱性を発見
 脆弱性を修正した後に再診断
3. OJT
先輩社員と同じ案件に入り実務経験
4. 継続的な研修
より高度な脆弱性や診断手法についてその分野のエキスパートがスポット的な研修

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのマネジャー・部長候補(安全担当)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の安全衛生管理
●オペレーション本部および各SPCにおける安全衛生管理規程および作業手順書の作成、安全衛生委員会の運営、安全衛生計画の策定、安全パトロールの実施、安全教育の実施、労働災害発生時の対応等
●経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
●SPCの運営をサポートするチームの構築

ポジションの魅力
●再生可能エネルギーを推進する社会的意義
●バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
●バイオマス発電所運営ノウハウの獲得
●社内(数箇所のSPC、技術部門等)および社外(行政等)の関係者との交流

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのマネジャー(SPC運営管理)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の運営管理
●事業管理(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営スポンサー対応)、財務(キャッシュフロー管理、レンダー対応)等
●経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
●SPCの運営をサポートするチームの構築、若手の育成

ポジションの魅力
●再生可能エネルギーを推進する社会的意義
●バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
●子会社運営ノウハウの獲得
●社内(数箇所のSPC等)および社外(スポンサー、レンダー等)の関係者との交流

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのマネジャー候補(SPC経理)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の経理・財務
●経理(予算、決算、税務、監査対応、連結パッケージ)、財務(キャッシュフロー管理、レンダー対応)等
●経営者を含む関係者との円滑な連絡調整

ポジションの魅力
●再生可能エネルギーを推進する社会的意義
●バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
●子会社運営ノウハウの獲得
●社内(数箇所のSPC、経理、財務等)および社外(レンダー、スポンサー等)の関係者との交流

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クラウドプラットフォーム運営企業でのEnterprise Sales Specialist (Database and Analytics)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Your responsibilities will include driving revenue, adoption, and market penetration of solutions.

The ideal candidate will possess a proven track record and background that enables them to lead a sales effort that will include teaming with the company sales, solutions architects, and partners. The successful candidate will also possess a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical understanding that enables them to easily interact with developers and technical architects. He/she should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions and work cross-organizationally to build consensus.

- Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical.
- Meet or exceed quarterly revenue targets.
- Develop and execute against a comprehensive account/territory plan.
- Create & articulate compelling value propositions around analytics services
- Maintain a robust sales pipeline.
- Work with partners to extend reach & drive adoption.
- Develop long-term strategic relationships with key accounts.
- Ensure customer satisfaction.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSr. Developer Advocate

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

This role will be based in the Tokyo office, and is primarily focused on the Developer Community in Japan. Fluency in Japanese is therefore essential.

In this role, you’ll combine your unbridled passion and enthusiasm for developers with your unmatched creativity to generate grass-roots attention and support for our among key industry opinion makers and technologists.

Ideally, you’re someone who can write code with the best of them, but has an unmet need to be on stage guiding the broader industry towards a technology you heartily believe in. You have immediate credibility with developers at all levels, from students to CIOs. You love to share your passion with others and exhibit good judgment in selecting strategic opportunities to do so. You don’t just want to be part of an industry movement, you want to be out front leading it. If this sounds like you, this is your dream job. Your responsibilities will include:

Gaining industry recognition and credibility as a regular attendee, panelist and keynote speaker at technology conferences, trade shows and press events
Delivering compelling presentations, product demos, sample solutions
Continuing to identify leads for potential partnerships and clients and assisting with pre-sales support
Collaborating with internal teams to define the product road map, market positioning, and developer program initiatives
Creating screencasts, white papers and tutorials about emerging technologies and industry developments
Maintaining a strong and credible presence in social media channels relevant to developers
Working with your worldwide counterparts to share best practices and help build a best-in-the-industry evangelism organization

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クラウドプラットフォーム運営企業でのBusiness Intelligence Engineer

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

We are looking for a customer-obsessed Business Intelligence Engineer to join the team. We have a culture of data-driven decision making, and requires business intelligence that is timely, accurate and actionable. This role will partner closely with the business teams to understand the data-needs of the team and ensure that the business teams are able to answer hard questions with real data. This individual will participate in business reviews and new-initiatives. They should be able to identify and help close gaps in the information available, as well as predict up-and-coming data-needs when participating in discussions about new products or features.
A successful individual should be highly collaborative and organized. You should be capable of prioritizing multiple deliverables and effectively communicate progress and blockers. You should feel comfortable working across multiple data-sources, and be capable of participating in and understanding how multiple systems communicate information to one-another.

Responsibilities include:
- Owning the design, development, and maintenance of scalable solutions for ongoing metrics, reports, analyses, dashboards, etc. to support analytical and business needs.
- Translate basic business problem statements into analysis requirements.
- Use analytical and statistical rigor to answer business questions and drive business decisions.
- Find and create ways to measure the customer experience to drive business outcomes.
- Develop queries and visualizations for ad-hoc requests and projects, as well as ongoing reporting.
- Write queries and output efficiently, and have in-depth knowledge of the data available in area of expertise. Pull the data needed with standard query syntax; periodically identify more advanced methods of query optimization. Convert data to make it analysis-ready.
- Recognize and adopt best practices in reporting and analysis: data integrity, design, analysis, validation, and documentation.
- Troubleshoot operational data-quality issues.
- Review and audit existing ETL jobs and queries.
- Recommending improvements to back-end data sources for increased accuracy and simplicity.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのEnd User Computing Specialized Sales

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Would you like to be part of a team focused on increasing the adoption of our End User Computing services working on Enterprise Customers from our Japan office Our End User Computing services enable customers to easily provision -based desktops, applications and document collaboration that allows -users to access their desktop resources with the device of their choice. Native -user clients are available for Windows, Android, Linux, MAC, iPads, Android tablets, Chromebooks, and zero clients. With a few clicks in the management console, customers can provision a high-quality -user experience for any number of users at a cost that is highly competitive with traditional desktops and half the cost of most virtual desktop infrastructure (VDI) solutions. This is a unique opportunity to be part of an exciting fast-paced business that promises to be a unique game changer in the web services arena.

As an Enterprise Seller for our User Computing you will have the exciting opportunity to help drive the growth and shape the future of this critical emerging technology. Your responsibilities will include supporting the Account Teams in driving revenue, adoption, and market penetration. This would include prospecting for opportunities in the client base, collaborating with the sales teams, moving opportunities throughout the sales cycle, and working closely with leaders of the Sales, Business Development and Product Marketing teams. The ideal candidate will have both a sales and technical background that enables them to drive an engagement at the Executive level as well as with software developers and IT architects. The candidate should be a self-starter who is prepared to develop and execute against a territory coverage plan and consistently deliver on quarterly revenue targets. Teamwork, Enterprise Account strategies, cross selling, solution selling, negotiation and closing are just a few of the critical skills required for success.

●Roles & Responsibilities:
・Be Customer Obsessed.
・Deliver Results: Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical through strategic value based selling, business case definition, ROI analysis and references.
・Meet or exceed quarterly revenue targets.
・Develop and execute against a comprehensive account/territory plan.
・Manage the end to end sales process through engagement of appropriate resources such as Solutions Architects, Professional Services, Executives and Partners etc.
・Create & articulate compelling value propositions around the use of our desktop solutions.
・Accelerate customer adoption of our Enterprise Productivity solutions
・Manage and maintain a robust and accurate sales pipeline of opportunities.
・Work with partners to extend reach & drive adoption.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのEdge Services Specialist Sales

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Would you like to be part of a team focused on increasing the adoption of CloudFront, our Web Services’ CDN and Perimeter services offering
Do you have the business savvy and technical background necessary to help establish us as a key CDN and security provider

As an Enterprise Sales for Edge Services in Japan, you will have the exciting opportunity to help drive the growth and shape the future of an emerging CDN and Perimeter security services technology.

Your responsibilities will include driving revenue, adoption, and market penetration in enterprise accounts.

The ideal candidate will possess both a sales and technical background that enables them to drive an engagement at the CXO level as well as with software developers and IT architects. He/she should also be a self-starter who is prepared to develop and execute against a territory coverage plan and consistently deliver on quarterly revenue targets.

●Roles & Responsibilities:
・Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical.
・Meet or exceed quarterly revenue targets.
・Develop and execute against a comprehensive account/territory plan.
・Create & articulate compelling value propositions around the use of CloudFront.
・Accelerate customer adoption.
・Maintain a robust sales pipeline.
・Work with partners to extend reach & drive adoption.
・Develop long-term strategic relationships with key accounts.
・Ensure customer satisfaction.
・Expect moderate travel.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー事業開発

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

・当社のグローバルチームと連携し、Strategic Global パートナーとの案件創出活動、およびそのクロージングに向けた案件支援活動を担当頂くポジションです。
・パートナーソリューションおよび当社のバリュープロポジションを深く理解し、お客様への付加価値を最大化する提案をサポート
・パートナーとの各種契約業務及び交渉のリード
・パートナーのビジネス拡大に向けた育成プランの策定及び実施

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー・コミュニケーション・マネージャー

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・パートナー・コミュニケーション・マネージャーは、パートナーに対し、当社プログラムをプロアクティブにコミュニケーションし、プログラムの認知、順守、利活用を促し、パートナー・ビジネスを伸長することをサポートします。
・メールや集合形式でのセミナーのようなこれまでのコミュニケーションにとらわれず、より効果的かつスケールする新しい方法を考案、計画、展開し、コミュニケーションを行います。一方で、ハンズオンでコミュニケーションしなければならない場面ではそれを実施します。
・コミュニケーションの方法論やベストプラクティスをUS側のプログラム責任者とコミュニケーション責任者とシェアし、ベストな方法を日本に持ち込みます。また、日本でワークした方法をグローバルにフィードバックします。

●このポジションのやりがい・魅力
・想像力、プランニング能力、交渉力を活かし、自ら新しいコミュニケーション方法を作り出してパートナーに展開し、パートナーのビジネスの伸長に貢献できること。
・グローバル・チームの一員として活動できること。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー事業開発(Database担当)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

・当社のグローバルチームと連携し、お客様に対して当社webサービス上へのデータベース移行を共に拡大していくパートナーエコシステムの構築を担って頂くポジションです。
・データベース移行に関する知識を有し、当社のパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー事業開発(ML/IoT)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

・当社のグローバルチームと連携し、お客様に対して機械学習(ML)/IoTの利用を共に拡大していくパートナーエコシステムの構築を担って頂くポジションです。
・ML/IoT領域においてビジネスを展開しているテクノロジーパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーアカウントマネージャ(Migration)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・当社のアカウントチームと連携し、当社のMass Migrationビジネスの日本における利用拡大を担って頂くポジションです。
Mass Migration提供スキルを持つ当社のコンサルティングパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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【大阪】クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー ディベロップメント担当

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

本ポジションは、特色を持った新規のパートナー候補に対して、オンラインツール(Web会議システム、電話会議システム、メール、Web)や、自身で企画するセミナーを駆使し、パートナーネットワークの価値訴求および有用な情報をタイムリーにお届けすることでスタンダードパートナーへのアップグレードを促進します。

主な役割は 1.新規パートナー候補の発掘 2.パートナー候補のスタンダードパートナーへのアップグレード促進です。
常に作業効率を意識し、チームメンバーとの協調を率先して行い、アクションとレビューを繰り返すことで年間目標を達成できるよう自主的に考えて行動出来るスキルが求められます。

責任範囲詳細は以下になります。

・Email、電話、オンサイトミーティングおよびセミナー等でパートナー候補企業に対し、パートナーネットワークプログラムの価値をご理解頂きパートナーネットワークへの参加を促します
・パートナー候補がパートナーネットワークへの参加が容易になるための仕組みを作りと、それを改善します
・スタンダードレベルのパートナーへのアップグレード要件を満たせるようにアドバイスをしていきます。
・上記を含む、全ての活動および新規パートナー獲得数を管理し、上司へ週次/月次で報告を行います。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのStrategic Internal Communications Lead

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

In this role, you will be responsible for leading strategic and executive communications initiatives for our senior business leaders. This includes developing strategic messaging for internal and external presentations, building communications strategies in support of major change initiatives, and providing editorial and writing support for significant internal business proposals.


This role requires exceptional verbal and written communication skills, strong attention to detail, and the ability to work backwards from ambiguous requirements to generate clear, concise communications that enable our field organization to work more efficiently and effectively. The right candidate is extremely data-driven, thrives in a fast-paced, high-pressure entrepreneurial environment, and has proven experience managing priorities and working effectively across a number of internal stakeholders. This role involves frequent engagement with our leadership and requires a candidate with executive presence, excellent interpersonal skills, and a proven ability to influence others. This is a hands-on position - to be successful you must be willing to ""roll up your sleeves"" to drive the desired results.

●Responsibilities:
Develop executive communications that meet senior our leaders’ business objectives and drive overall business goals.
Write messaging and content for executive speaking, presentations, and other leadership communications that reach a wide variety of audiences.
Assist with writing and editing strategic business proposals for new business opportunities. Assimilate inputs from leaders across the business and write narratives that present complex ideas and issues in a clear and compelling way, using anecdotes and data to support ideas and recommendations.
Distill technical information, complex business processes, and change impacts into crisp, user-friendly communications that drive awareness and adoption of programs and initiatives.
Propose, execute, and scale new ways of creating and distributing communications that expands program awareness and adoption in Japan.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのElemental Account Manager

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Elemental is the leading supplier of software-defined video solutions for multiscreen content delivery. We are looking for a Field Operations Manager with exceptional leadership qualities to drive strong revenue growth by accelerating the adoption of hybrid and cloud video workflows as well as developing the on-premise appliance business.
In this role, as an overlay sales organisation leader you will exhibit strong interpersonal skills and work closely with our account managers, SA resources and our partner teams.
You will directly identify and cultivate Media and Entertainment, Broadcast, Service Providers, Enterprise and Digital Native Business opportunities.

You will be responsible for coaching, motivating, developing of our sales and SA resources, partners and consultants to achieve our goal of becoming the market leader and most respected brand in the video processing space.

This role provides an excellent opportunity to develop and expand key technology relationships and demonstrate best-of-breed solutions to new customers and sales channels. You will work with some of the most creative minds and leading-edge technical innovators in video processing and delivery for studios, operators, content owners, broadcasters, governments, educational institutions, and enterprises.

●In this role you will:
・ Identify and cultivate best customer targets for solution purchases within the region
・ Establish relationships with key customers, recognize the decision-making chain, and utilize available sales tools to close large opportunities.
・ Work closely with our SEA Account Managers and SA teams across the company in selling and promoting video solutions.
・ Identify and establish integrator partnerships and key technology partners to deliver customer solutions. Carefully working with existing our partners, existing our Elemental partners and cultivating new partnerships as required.
・ Present and evangelize our video workflow solutions to customers and integrators.
・ Identify and participate in key industry trade shows, seminars and events in the region.
・ Create and conduct proposal presentations and RFP responses.
・ Work closely with Product Management and Regional Systems Architects to drive and prioritize product requirements based on customer insight and regional requirements.
・ Analyze sales statistics and project pipeline to determine growth potential.
・ Work with Professional Services and Systems Architects to analyze customer needs, craft and present solutions.
・ Provide timely and accurate sales reporting and forecasts.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーマーケティング プログラムマネージャー

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

当社ウェブサービスは、パートナーと共にマーケティング活動を促進いただくためマーケティングプログラムマネージャーを募集しています。多くのパートナーがすぐに実施できるマーケティングパッケージの企画、作成、そして実行に焦点を当て、社内外の関係者と連携をとりながら、デジタルおよびテレマーケティングなどを通じて各々のパートナーにとって最適な企画を提案いただき、パートナーがその企画の実施を通じて、新規のビジネスを生み出すサポートをして頂きます。理想的な候補者は、IT業界におけるマーケティングについて幅広い経験を持ち、自分自身で考え、多くのアイディアを創出し、複数のチームと連携できるプロアクティブなマーケティングリーダーです。複数の内部チームや外部のパートナーと緊密に連携する必要があります。プログラムマネージャーは、常に新しいアイディアや概念をテストし、新しい分野で革新を行い、結果に基づいてプログラムをスケーリングする機会を活用します。

役割
・社内関係者及び外部と連携しながら、多岐に渡る当社パートナーに向けてのマーケティングパッケージ・プログラムの作成、実装および展開
・当社のパートナーとコミュニケーションを担当する外部のテレマーケティング担当者とのプランニングの策定と実装
・新しい顧客を獲得する機会を拡大するために、新しいマーケティングスキーム(外部媒体との連携、仮想イベント、ダイレクトマーケティング、テレマーケティングなど)を設計と提供
・米国のプログラム担当者との定期的なフィードバックおよび情報共有と新しいプログラムの日本語化の検討および実施
・定期的な活動分析とレポートの作成

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー向け技術プログラムマネージャー

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社ウェブサービスパートナーネットワークプログラムの中に、パートナーの技術スキルを認定することで、パートナー自身をマーケットにおいて差別化し、かつお客様からパートナーを選びやすくするプログラムとして、マネージドサービスプロバイダ (MSP) プログラム、コンピテンシープログラム、サービスデリバリープログラムの3つがある。これら3つのプログラムを社内各チームと共にパートナーに展開するとともに、全体を管理する。
プログラムの展開では、各々のプログラムのチェックリストにある必要項目をパートナーに理解してもらい、Technical Validationまたは監査に向けて準備を進める。プログラムの管理にはグローバル・チームや日本法人社内関係部署とのコミュニケーションや交渉を通じた、プログラムの開発やプロセスの継続的な改善と最適化を行う。
技術認定プログラムを取得したパートナー向けそしてパートナーとのマーケティング活動を、社内担当者とともに定義し展開し、プログラムの認知度向上とパートナーのビジネス拡大をサポートする。

このポジションのやりがい・魅力
プログラム展開と管理スキルを活かし、パートナー側のビジネス・オーナーや技術者、当社内の各部門と連携し、認定プログラムの展開と管理を行えること。さらには想像力やプランニング能力を活かし、新しい認定プログラムを作り出してパートナーに展開できること。これによりパートナーのビジネスの伸長に貢献できること。グローバル・チームの一員として活動できること。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーディベロップメントマネージャー(コンサルティング/SIer)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

ITのインダストリーのパラダイムシフトに関わる仕事に興味はありませんか? 日本の当社ウェブサービスのビジネスを支えるパートナー様のリクルートやパートナービジネスの拡大に興味はありませんか? ビジネスのノウハウと、テクニカルな知識を用いて当社ウェブサービスパートナーの中心的な存在に高めることに興味がありませんか? 

パートナーディベロップメントマネージャーには、様々なタイプのSIやコンサルテングパートナー様に、当社ウェブサービスを活用、採用いただき、パートナービジネスを成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。

候補者は、セールス、アライアンスの経験があり、CXOレベルは勿論、時にソフトウエア開発者やITアーキテクトともエンゲージできる能力が必要となります。また、今までにないビジネスプランの創出と、パートナーのプランに対してアドバイスをし、影響を与え、パートナーの戦略策定をサポートできる能力が必要です。常に年間レベルのプランとレビュー更に四半期ごとのプランとレビューを行い、それらを達成できるように自主的に考え行動できなければなりません。当社ウェブサービスのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー(SIパートナーやコンサルテングパートナー中心)とテクノロジーパートナー(ISV中心)がありますが本候補者はコンサルテングパートナーを担当いたします。

責任範囲詳細は以下になります。

アサインされたパートナー領域のパートナー育成プランを策定する。(新規開拓も含む)
パートナーとの包括的な事業拡大プランの作成と実行、レビュー行う。
アサインされた目標の四半期ごとの達成。
当社ウェブサービスについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
当社ウェブサービスの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーアカウントマネージャー(大手SI)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

パートナーアカウントマネージャーは、様々なタイプのシステムインテグレーターやコンサルティングパートナーに当社ウェブサービスを採用いただき、パートナーの先のお客様のビジネスを成功させることによって、パートナービジネスの成長と当社ウェブサービスのシェアを拡大する責務を持ちます。日々進化する当社のサービスをパートナーとビジネス開発し提案活動をすることを通じて、パートナーとのクラウドのビジネスの最先端に携わることができます。

候補者は、パートナーアカウントマネジメントまたはパートナーアライアンスの経験があり、CxOレベルから時にはエンジニアやITアーキテクトともエンゲージメントできる能力が求められます。

パートナーの先のお客様のビジネスの成功には、営業を中心とした社内外のステークホルダーとの連携が必要であり、時には今までにないパートナーとのビジネスプランの創出をし、パートナーのプランに対してアドバイスをし、影響を与え、パートナーの当社戦略策定をサポートできる能力も求められます。

また、常に事業プランと目標については数値としての管理能力と、プランに対するレビュー、分析、またそれらを達成できるように自主的に考え行動できなければなりません。当社のパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルティングパートナーとテクノロジーパートナーがありますが本候補者はコンサルティングパートナーを担当いたします。

主な役割と責任は以下になります。

・アサインされたパートナーの顧客担当事業部門とのパートナー育成プランを策定と実行
当社ウェブサービスの営業とパートナーとの連携と促進をすることによる、パートナーとの案件の最大化
・アサインされた目標の四半期ごとの達成
・当社についてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーアカウントマネージャー(VMware Cloud 担当)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社のアカウントチームと連携し、日本における利用拡大を担って頂くポジションです。
VMware社とはもちろんのこと、当社コンサルティングパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーディベロップメントマネージャー(コンサルティング/GSI)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

ITのインダストリーのパラダイムシフトに関わる仕事に興味はありませんか? 当社ではグローバルSIパートナーを担当し、一緒にパラダイムシフトをリードいただける候補者を募集しています。

本ポジションでは、当社ストラテジック・アライアンスマネージャーとして、グローバルに活躍するパートナーと、クラウドのマインドシェアを獲得する戦略を作り、実行することで、当社ウェブサービスの価値をお客様にお届けいただきます。

候補者は、セールス、アライアンスの経験があり、エグゼクティブおよび現場との関係構築、ソリューションのプランと戦略を実行をいただきます。ビジネス、製品、技術的な課題に対して戦略的な思考と価値の差別化ができる能力が求められます。

今までにないビジネスプランの創出と、パートナーの当社戦略策定プランをサポートし、年間レベルのプランと定期レビューによる目標の達成を自主的に考え行動できなければなりません。

本候補者はグローバルシステムインテグレーター(GSI)を担当いたします。


責任範囲詳細は以下になります。


・グローバルSIのシニアリーダーシップ層、現場層と共同の戦略策定と実行をする。
・アサインされた目標の四半期ごとの達成。
・当社ウェブサービスについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
・当社ウェブサービスの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのプログラムマネージャー<セールスオペレーション>

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

このポジションの役割・責任は以下です。
・セールスリーダーと連携したセールスストラテジーのプランニングおよび導入
・さまざまな経営データ(セールスチーム、クライアント、パートナー、マーケット、プロダクトなど)の分析を通じた売上予測モデルの構築
・セールスおよびクライアントの現状・予測に関する分析およびレポートの作成と、日本・グローバルの関連部門に対する報告
・セールスフォースドットコム(SFDC)、BIツール、エクセルなどを用いた、セールスの状況の分析に必要なダッシュボードの整備・運営
・セールスチームのインセンティブプランの設計・導入
・ビジネスマネジメントシステムの開発・管理・運営
・セールス・ストラテジー・アンド・オペレーションチームの組織デザインに対する提言

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クラウドプラットフォーム運営企業での新興パートナーディベロップメントマネージャー

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

新興パートナーデベロップメントマネージャーは、中〜大規模のパートナーとのビジネスを成長させることに責務を持ちます。パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。
候補者は、パートナー自身のビジネスを大きくしていくために、パートナーと共同でビジネスプランを策定し、プランの実行を強力かつ自発的に支援できる能力が必要です。またビジネスの阻害要因を的確に理解し迅速に解決する実行力と、問題解決に必要な情報と人的リソースをまとめることができるリーダーシップが必要です。
当社のパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー(SIパートナーやコンサルテングファーム中心)とテクノロジーパートナー(ISV中心)がありますが、本候補者にはコンサルテングパートナーを担当していただきます。

責任範囲詳細は以下になります。
・担当するパートナーとの年次ビジネスプランニングと実行。その結果の分析と必要なアクションの実施
・パートナー内のエンジニア/営業の育成計画の作成と実施
・アサインされた目標の四半期ごとの達成
・Revenueの最大化
・担当パートナーを上位の階層にアップグレードさせるための各種プログラムの提供と実施
・当社の営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード

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クラウドプラットフォーム運営企業でのMarketing Manager

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社ウェブサービスマーケティングチームではBtoBの経験があり、ゲーム好きで、アイキャッチなコンテンツやメッセージングによって、ターゲットオーディエンスを魅了するマーケティングマネージャーを募集しています。

アーケードから始まったゲーム産業がいまやライブストリーミングやesportsへと進化しています。私たちはゲームは年齢、性別、国籍を問わず世界規模で文化的なタッチストーンになっていくと信じています。
当社Game Servicesは、ゲーム開発者に、当社が提供する機能と密接に統合された無料のAAAゲームエンジンを提供しています。当社では、幅広い当社サービスソフトと緊密に連携するポートフォリオ全体に関して、顧客を中心に考えたDemand Generation施策の立案と実行をリードできる経験豊富で革新的なマーケティングマネージャを探しています。

私たちは、ゲームへの情熱、開発者へのパッションを持ち、そしてより高いチャレンジを行うために私たち自身の基準を引き上げる考え方のできる方の応募をお待ちしております。
この役割ではデジタルマーケティング、電子メール、ソーシャルメディア、販売促進、およびイベントなど、様々なマーケティング手法を駆使したAwareness獲得や販売促進を実行された経験が必要となります。

技術に対する好奇心を持ち、複雑な技術的概念とメッセージングを素早く理解し、顧客中心のさまざまな需要を創出するための戦術の開発と実行ができる方
複数のチームにわたる主要な関係者と協業するための効果的なリーダーであり、強いコミュニケーション能力を持ち、 新しいアイディア、戦略、そしてコンセプトを考え出し、提案し、プロジェクトを完成まで導いた経験
戦略的なレベル(成長のための大胆で革新的なアイディアの産出)と戦術的なレベル(観客の意識と行動を高めるためのコンテンツの作成と最適化)のマーケティング手法をバランスよく駆使できる方

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クラウドプラットフォーム運営企業でのPrincipal Sales Specialist

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

We are seeking a seasoned Enterprise Sales Representative to help us establish our web service as the market leader for


our Contact Center as a Service (CCaaS) offer. This effort is in direct response to feedback from customers and seeks to address the daily pain points of meeting the high bar of delivering outstanding customer service. This new service will offer a compelling alternative for our customers when faced with multiple components, channels and vendors, managing long term commitments and very complex pricing models, and scaling based upon the specific needs of their businesses. This exciting new service is part of the growing SaaS offerings from our web service. The ideal candidate will have enterprise sales experience in areas such as contact centers, telecommunications, workforce management (WFM), CRM/ERP applications, unified communications and/or the integration of these complex solutions, be a self-starter, and be willing operate both tactically and strategically. As key team member in this fast growing, exciting space you will have the opportunity to help drive the growth and shape the future of a service category that will have a significant impact on our customers’ business.

Your responsibilities will include building and managing a healthy sales pipeline focused on driving revenue, adoption, and market penetration within the Japan market. The ideal candidate will possess a proven track record and background that enables them to lead a sales effort that will include teaming with our Senior Enterprise Sales Representatives, Solutions Architects, Partners and engagements at the CxO level within our largest accounts. The successful candidate will also possess a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical understanding that enables them to easily interact with developers and technical architects. He/she should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions, and work cross-organizationally to build consensus.

Roles & Responsibilities
・ Drive revenue and market share
・ Meet or exceed quarterly and annual revenue targets
・ Develop and execute against a sales plan
・ Maintain a robust sales pipeline
・ Work with partners and OEM’s to extend reach & drive adoption of our
web service solutions
・ Manage contract negotiations along with the core sales organization
・ Develop long-term strategic relationships with key accounts
・ Ensure customer satisfaction
・ Expect moderate travel

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クラウドプラットフォーム運営企業でのDigital Marketing Manager, Acquisition and Activation

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

世界でも稀な規模とスピードで拡大する当社ウェブ サービスの成長を一緒にドライブしませんか。Digital Marketing Manager, Acquisition and Activationは、新規顧客を惹きつけ、早期のサービスローンチを後押しし、世界最先端の当社サービスの利用を促進することで顧客ビジネスの急伸長を促すデジタル戦略の立案と実行を担います。本ポジションの役割は、顧客データベースの情報を充実させ、見込み顧客を効率的に当社ユーザーへと転換し、Life Cycle Nurtureプログラムを通してユーザーに長期にわたり当社とともに成長していただくことを目指します。もしあなたがデータ分析に情熱を捧げ、データ・ドリブン・マーケティングの未来をリードしていくことに関心があるのなら、最適なポジションです。デジタル・マーケティング・チームは当社の急速な成長を支える強力な原動力の一つです。世界中の優秀でフレンドリーな仲間と働けるエキサイティングな環境があなたを待っています。

Primary Responsibilities:

新規顧客を獲得(Acquisition)し、サービスの利用開始(Activation)を拡大促進するためのデジタル戦略策定、マーケティング・テクノロジー・ツールを駆使し、迅速にPDCAサイクルを回しながらデジタル・マーケティング・プランを実行
USのマーケティング・プラットフォーム・チームと密に連携し実験的なプログラムを設計、より確度の高い顧客にリーチし、当社のクラウド・テクノロジーを利用してより多くのベネフィットをもたらすべく働きかける
マーケティング・オートメーションのエキスパートとして新規ユーザーの迅速なサービス利用開始とビジネス成長を促進するための高度なエンゲージメント・プログラムの策定
各国のチームと連携し、革新的なデジタル・マーケティング・プログラムを企画実行
有益な見込み顧客に効率的にリーチするためのウェブ、SNS、オンライン広告など様々なオンライン・マーケティング・チャネルの活用
当社サービスの利用開始と適用促進を目的としたA/Bテストの企画実行
BIや分析チームと連携して数字を深堀りし、成長の原動力やビジネス課題を特定し、改善行動を起こしていく
国内外のステークホルダーからベスト・プラクティスを学び共有し、デジタルの専門知識を駆使して他のフィールド・マーケティングの施策を拡大促進していく

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSenior Marketing Operation Manager

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

Roles and Responsibilities:
1. Strategic Marketing Planning
・ Lead and manage the budget planning, management and procurement process and systems
・ Ownership of the marketing calendar for Japan Marketing to ensure all stakeholders are informed.

2. KPI Reporting & Performance Management
・ Manage dashboards and reports in order to measure all aspects of the business including database cleanliness, campaign effectiveness, pipeline contribution and overall business performance
・ Deliver measurement and reporting of all key business metrics and goals across all marketing stakeholders
・ Provide ongoing metrics and reports to support marketing campaign effectiveness and ROI
・ Conduct regular marketing operations and campaign reviews in order to align marketing strategy with tactics and to ensure effective execution of marketing strategy, and drive follow-up actions for improvement to ROI.
・ Construct key marketing reporting mechanisms, including dashboards, reports and funnel metrics
・ Drive operational cadence, including weekly WIP meetings, budget planning and tracking, Quarterly Marketing Review (QMR) and Quarterly Business Review (QBR) preparation.

3. Systems, Tools & Process
・ Leverage all marketing automation technology, tools, data, and processes aimed at supporting demand generation and customer engagement; drive requirements and execution of marketing automation linkage to customer relationship management systems; perform analysis as required that will enable development of relevant and impactful local or market-specific campaign
・ Working with Corporate Marketing Team to drive locally-relevant enhancement to the systems and tools
・ Drive cross-functional process improvement and projects that will result in improved efficiency of the team.

4. Lead Management
・ Manage, enhance and optimize the end-to-end lead management process in conjunction with sales and marketing stakeholders including lead scoring, upload, routing, reporting and performance management
・ Collaborate with marketing management to identify and implement processes to increase sales opportunities and sales cycle efficiencies through database management and refined lead management strategies.

5. Budgeting Reviews and Procurement
・ Consolidate budget allocation and help track expenses to ensure adherence to policy and spending discipline in both quantum and timing.
・ Ensure appropriate financial compliance policies are adhered to, and manage day-to-day budget reporting cadence.
・ Drive process review, development and improvement with respect to all marketing procurement.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSr. Enterprise Marketing Manager

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社ウエブ サービスは、エンタープライズの企業を対象に、クラウドコンピューティングビジネスをより拡大させ成長させるために、マーケティング施策をリードできるエンタープライズマーケティングマネージャーを求めています。このポジションは、業界をリードするテクノロジービジネスにおいて、重要な役割を果たし、インパクトを出すことができるユニークでエキサイティングな機会です。
シニア エンタープライズマーケティングマネージャーは、エンタープライズ市場におけるさらなるビジネスの成長を目指し、Teamメンバーを統率し、アカウントチームと密に連携して、各種キャンペーンの企画立案、実行、効果測定を担当します。
主なミッションは、すべての企業を対象とした包括的なマーケティング施策の立案と実行を推進し、効率的なROIを維持しながら、マーケティング活動によるPipelineゴールの達成責任を持ちエンタープライズセグメントにおける当社ビジネスの成長促進そして市場シェアの獲得を目指します。
あなたが優秀な候補者であれば、顧客の声、社内外に存在するさまざまなデータを駆使し、ビジネスにインパクトをもたらすマーケティングプログラムを企画や実行にかかわる幅広い実践経験があるはずです。また、優れたスケジュール管理とステークホルダーとの高いコミュニケーションスキルもお持ちでしょう。

・ Lead Enterprise marketing team to achieve high growth Enterprise sales goals by customer-centric approach
・ Drive Account based marketing programs for targeted accounts in enterprise segment
・ Plan and Execute Scalable and Highly impacted Demand Generation program for Enterprise segment in order to get mindshare.
・ Design a segmentation strategy that creates specialized customer experiences based on sales cycle stage, tenure, persona sub-vertical focus and/or propensity to buy.
・ Plan and execute integrate marketing program including executive event and round tables.
・ Ability to process and analyze data, using results to inform plan development and report to the business.
・ Evaluate, measure and report on strategic effectiveness and ROI for overall program efforts
・ Working with internal subject matter experts (Marketing, PR) to execute project and manage marketing budget

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クラウドプラットフォーム運営企業でのMarketing & PR

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社ウェブ サービスは、新たな発想でチームにダイナミズムをもたらし、ビジネスを加速する担い手となれるパッションのある人物を求めています。当社の技術に興味を持ち、学び、活用しているインフラエンジニアをはじめ、アプリケーション開発者、UI/UXデザイナーなど、企業のIT部門、SI関連会社、フリーランスなど幅広い開発者(デベロッパー)に対して、新たな価値や技術の活用を促進するための道筋を提供します。
Developer Marketing Managerは、当社のサービスやテクノロジーに関り、ビジネスのコアとなるマーケティング活動を支えるユニークで重要なポジションです。当社に興味のある新たなデベロッパーを、さまざまなタッチポイントやコンテンツを用いて獲得するための企画を考えます。企画だけではありません。その企画を、推進し、実験し、ターゲットとなる開発者に届いたか、目的が果たせたか、数字やベストプラクティスをトラッキングしていきます。マネージメントチーム、ソリューションアーキテクトチーム、事業開発チームなど、ときにはクロスファンクションで活動するリーダーシップが求められます。さらには、顧客満足度の向上のため、そうした経験からの「学び」をアウトプットし共有していくこと、そうした経験を足がかりにマーケティングキャンペーンやアセットを整備しスケールアップしていくことも求められます。クリエイティブであり、試行錯誤とPDCAを繰り返せること。端的に言えばこの2つが、最も重要な条件です。
もしあなたが優秀な候補者であれば、テクノロジー全般の知見はもとより、マーケティング活動としてコンテンツの準備、キャンペーンの立案と実施、PR活動、ユーザーグループなどのインフルエンスマーケティングなど実戦経験があるはずです。また、スケジュール管理やステークホルダーとのコミュニケーションスキルをもって、推進してきた経験があるでしょう。
変化する状況のなかで常に自分の優先順位を意識し、明確に自分の意思を伝えながら周囲の人々の協力を得なければなりません。社内の各部門、また外部のベンダーと密接に連携しながらも、担当するマーケティングプログラムの実行と完成度にフォーカスする必要があります。

・デベロッパー向けに各部門と連携したキャンペーンの実行やマーケティングアセットの制作や整備
・ターゲット獲得にフォーカスした自社や3rd Partyイベント、デジタル企画などのマーケティング施策の企画および遂行
・ユーザーグループを活性化する為のマーケティングプログラムの実行
・分析およびレポートから次の施策につなげる重要な意思決定のための情報集約
・物事を成し遂げるため、必要であれば自ら手間をかけて仕事に取り組むことを厭わない

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSpecialized Sales, Microsoft Platform Services

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

Would you like to be part of a team focused on accelerating adoption of Microsoft Platform Services ranging from Windows Server and SQL Server to .NET running on our Web Services’ secure, global infrastructure Do you have the business savvy, technical background, and sales skills necessary to help position Us as the cloud provider of choice for Microsoft solutions As a member of the worldwide leader for this fast growing, exciting space you will have the opportunity to help drive the growth and shape the future of a service category that will have a significant impact on our customers global computing model. This Microsoft Platform Sales Specialist role has regional responsibility working in our named accounts space and is part of a Global Specialized Sales Organization established to position our web servise as the best place to run Microsoft-based production workloads.

As part of a single-threaded sales team focusing on the Microsoft platform running on our web servise, you will be responsible for working with Named customers in Japan and their existing account teams to qualify and pursue sales opportunities for enterprise application workloads and datacenter migration projects. You will engage with our segment sales, solutions architects, partner and professional services organizations to drive large and highly complex opportunities to closure. These opportunities will include migrating SQL Server, Exchange, SharePoint or SAP applications to the our cloud. Your commitments will include quota accountability, driving platform adoption within select accounts, market penetration in new and existing accounts as well as creating public references with customers telling their story about the success they’ve had running their Windows workloads on our web service. You’ll also work closely with our Partner Network team and with our extensive partner ecosystem to come up with creative ways to scale and grow the business through programs you’ll help coordinate with Systems Integrators and Independent Software Vendors. You’ll be partnering with stakeholders ranging from C-level executives to Technical Decision Makers to help make their cloud migration journey a success.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのProject/Program/Product Management--Non-tech

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

Are you looking for a role that challenges both your creative skills as well as your analytical abilities If so, look no further! We are seeking an experienced Program Manager Migration Partners to develop and build awareness, support enablement efforts, and drive revenue for our Partner Network Migration Partners.

In the Program Manager Migration Partners role, you will develop and deliver repeatable partner programs and migration enablement content including value proposition that enable partners to acquire new customers, retain and grow existing customers and deliver growth in revenue from our services. You will develop a deep understanding of the our partner ecosystem and field priorities to define and execute a partner programs to support a select group of technology and consulting partners. You will act as the primary programs contact for these partners worldwide, including regular participation in team calls across the globe, in-person meetings and planning sessions. The ideal candidate will possess both a business background that enables them to engage at the CXO level, as well as programs and sales enablement background that enables them to easily interact with enterprise customers and sales/field reps.

You will constantly monitor and support partner participation in broader network, as well as segment-specific, programs, including being an expert resource on process, guidelines and options for the partners. You will work closely with your partner to create global programs then help execute these programs regionally. You will constantly seek to improve upon communication to the partner so that they are aware of the full scope of resources and support that We have to offer.

This role requires strong collaboration and relationship-building skills as you will be required to work across the Partner organization to execute Partner programs worldwide. You will be the voice of these partners needs into various internal stakeholders and to share best practices across regions.

This is a unique opportunity to play a key role in an incredibly fast growing business. The ideal candidate will have creative programs and enablement ideas to combine with extensive analytic and data-driven experience. Ability to effectively communicate with some of the most agile technology companies in the industry, including both technical and non-technical audiences is critical. You should be detail-oriented and organized, capable of handling multiple projects at once, and comfortable dealing with ambiguity and rapidly changing priorities. A solid understanding of cloud architecture and the cloud landscape are critical to this role.

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日系運用会社での投信計理

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

主として投信計理等のバックオフィス業務を担当。
・投信計理業務(投資信託ファンドの基準価額算出等に係る業務)
・投資一任計理業務(投資一任ファンドの計理帳票作成等に係る業務)
・投信・投資一任に係る各種報告書作成(監督官庁および投信協会への計数報告、BISリスクアセット表の作成等)

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での経理・財務 (実務メンバー)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 応相談
ポジション 実務メンバー
仕事内容

・経理・財務全般を担当。
・予算策定・管理、月次決算、税務申告、銀行対応等の業務を担って頂く予定。
・自分自身で手を動かして頂くことを想定。

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)でのIT戦略・企画 (若手〜中堅)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 応相談
ポジション 若手〜中堅
仕事内容

システム導入やアプリ導入開発を行っていただきます

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