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新着 社会課題解決型コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフサイエンス事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト・シニアアソシエイト:年収600万円〜850万円 マネジャー以上:年収1,000万円〜(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出、および子会社NCメディカルリサーチ社の事業運営に取り組み、再生医療の分野で事業推進をしております。
また、2024年10月現在、ライフデザイン事業部と共に、グループ会社の業務にも携わっています。
具体的には「急変の早期発見」「軽症での早期発見」のため、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築などになります。これにより、当社では日本の医療費/介護費削減を目指しています。
<業務内容>
・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
また、2024年10月現在、ライフデザイン事業部と共に、グループ会社の業務にも携わっています。
具体的には「急変の早期発見」「軽症での早期発見」のため、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築などになります。これにより、当社では日本の医療費/介護費削減を目指しています。
<業務内容>
・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
新着 社会課題解決型コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルデザイン事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー以上:年収1,000万円〜 アソシエイト・シニアアソシエイト:年収600万円〜850万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定) ※所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
ポジション
アソシエイト〜マネージャー以上
仕事内容
<事業内容>
ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいます。
一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション〜戦略策定〜実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。
基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。
<業務のやりがい>
これまで弊社が築いてきた関係省庁や各種研究機関、大手民間企業との接点を活かして他のファームでは経験できないような、弊社独自のユニークなプロジェクトが数多くございます。
また第三者としての支援ではなく、コンサルタント、事業プロデューサーとして最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ、政策提言や規制緩和に対して影響力を持つことができるのも弊社での醍醐味です。
<代表的なプロジェクト>
・カーボンニュートラル実現に向けた提言活動
国会議員・省庁関係者、大手企業の経営層の方々を対象に、日本におけるカーボンニュートラル実現と経済力強化を両立する国家戦略の一考察を提言
・EVシフトとカーボンニュートラルを両立する新充電インフラ普及に向けた提言活動
自動車関連企業・インフラ企業を中心に産官学複数ステークホルダーとの事業構想を描き推進
・新地熱発電技術の国内普及に向けた提言活動
海外スタートアップ企業が持つ新技術による日本での地熱発電普及を、産官の複数ステークホルダーと共に実現する事業構想を描き、国内大手企業と推進
・水素社会化に向けた取組の推進
日本における再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向け、水素社会化を目指す戦略策定/実行推進
・「再エネの地産地消」と「余剰電力のエネルギーマネジメントシステム」の事業戦略策定・実行支援
ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいます。
一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション〜戦略策定〜実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。
基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。
<業務のやりがい>
これまで弊社が築いてきた関係省庁や各種研究機関、大手民間企業との接点を活かして他のファームでは経験できないような、弊社独自のユニークなプロジェクトが数多くございます。
また第三者としての支援ではなく、コンサルタント、事業プロデューサーとして最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ、政策提言や規制緩和に対して影響力を持つことができるのも弊社での醍醐味です。
<代表的なプロジェクト>
・カーボンニュートラル実現に向けた提言活動
国会議員・省庁関係者、大手企業の経営層の方々を対象に、日本におけるカーボンニュートラル実現と経済力強化を両立する国家戦略の一考察を提言
・EVシフトとカーボンニュートラルを両立する新充電インフラ普及に向けた提言活動
自動車関連企業・インフラ企業を中心に産官学複数ステークホルダーとの事業構想を描き推進
・新地熱発電技術の国内普及に向けた提言活動
海外スタートアップ企業が持つ新技術による日本での地熱発電普及を、産官の複数ステークホルダーと共に実現する事業構想を描き、国内大手企業と推進
・水素社会化に向けた取組の推進
日本における再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向け、水素社会化を目指す戦略策定/実行推進
・「再エネの地産地消」と「余剰電力のエネルギーマネジメントシステム」の事業戦略策定・実行支援
新着 投資銀行部門でのアシスタント業務/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※前職を考慮します。
ポジション
アシスタント
仕事内容
・請求事務
・収益管理
・スケジュール調整/管理
・資料作成
・備品管理
・書類受付
・契約書管理
・来客対応
・電話対応 等
※投資銀行部門全体は160名程度の社員で構成されております。
・収益管理
・スケジュール調整/管理
・資料作成
・備品管理
・書類受付
・契約書管理
・来客対応
・電話対応 等
※投資銀行部門全体は160名程度の社員で構成されております。
新着 カスタマーサクセス マネージャー/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaSのカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。
●チームマネジメント :10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。
●業務プロセスの構築/改善 :属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。
●オンライン面談での顧客対応 :Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。
●プロダクトへのフィードバック :顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。
●チームマネジメント :10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。
●業務プロセスの構築/改善 :属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。
●オンライン面談での顧客対応 :Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。
●プロダクトへのフィードバック :顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。
新着 クラウドDXサービス運営企業での業務企画(経理DXサービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービスについて
請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。
「AI×人」のデータ入力により99.9%の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「請求書受領」をはじめ、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から5年以内でARR100億円を突破しました。
組織ミッション
所属予定の事業部 事業企画部は、当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を起点に、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織のミッションとしています。
具体的な業務
経理DXサービス の新機能や新サービスにおける BizOps全般(構想・要件定義 → 業務設計 → 運用構築 → 改善まで)を一気通貫でリードしていただきます。
経営・事業責任者と議論しながら、売上拡大や顧客価値向上のために必要な仕組みをゼロから設計し、「事業アイデアを実行可能なオペレーションに変換する」役割がミッションです。
また、当社は ""AIファースト"" を掲げており、オペレーション改善にも積極的にAIを活用していく文化があります。
AIを活用した既存業務の効率化や、新しいオペレーション作りにも挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
事業責任者・営業・企画との議論をもとにした 課題設定、要件定義、業務設計
新サービスのオペレーション構築(契約管理、受注フロー、請求プロセスのAI活用など)
スケールを見据えた組織設計・業務配分(AIエージェントとの協働含む)
AIを用いたバックオフィス業務の自動化や高度化
各申請フロー・ガバナンス設計、ルール整備
カスタマー体験から逆算したオペレーションの再設計
募集背景
2020年に経理DXサービスをリリースし、プロダクトの成長とともに組織体制が変化していく中、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と業務効率化の整備を両立させる必要があります。
急成長中の組織でもあることから、職種の枠を飛び越えてオペレーション企画・設計・運用まで一連の業務を担える方を募集します。
本ポジションの魅力
事業成長を左右するオペレーション改革を""自分起点""でリードできる
バックヤードにとどまらず、事業の根幹となる業務フローをゼロから再構築できる裁量があります。
経営層・事業責任者・営業など多様なステークホルダーを巻き込みながら、BizOpsとして 企画 → 要件定義 → 実装 → 改善 を一気通貫で担当。
今までの経験を、より大きなインパクトを持つ事業環境で発揮できます。
自分の意思決定が組織の成長スピードを左右する、ダイナミックな役割です。
バックヤードから売上に直結するビジネスインパクトの大きさ
設計したオペレーションは、経理DXサービス の売上に直接影響します。
契約フロー、請求プロセス、営業オペレーションなど、整備した仕組みが即、顧客価値・事業の数字として跳ね返る環境です。
「裏方なのに、最前線の売上を一緒に伸ばせる」そんな独自のやりがいがあります。
自分の提案・仕組みが""ビジネスが回っていく感覚"" と ""KPIの改善"" の両方で可視化されるため、非常に手応えの強いポジションです。
業務改善の幅を広げられる環境
AIを含む多様なツールを活用しながら、業務改善やオペレーション設計の幅を広げられる環境です。通常のBizOps業務に取り組みつつ、必要に応じて新しいツール活用にも挑戦でき、スキルの広がりを実感できます。
組織構成
経理DXサービスの事業部の事業企画部に所属し、約10名(平均年齢32歳)のチームに配属されます。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理として使用します。
Slack:主に社内連絡として使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Box:ファイル共有で仕様します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。
「AI×人」のデータ入力により99.9%の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「請求書受領」をはじめ、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から5年以内でARR100億円を突破しました。
組織ミッション
所属予定の事業部 事業企画部は、当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を起点に、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織のミッションとしています。
具体的な業務
経理DXサービス の新機能や新サービスにおける BizOps全般(構想・要件定義 → 業務設計 → 運用構築 → 改善まで)を一気通貫でリードしていただきます。
経営・事業責任者と議論しながら、売上拡大や顧客価値向上のために必要な仕組みをゼロから設計し、「事業アイデアを実行可能なオペレーションに変換する」役割がミッションです。
また、当社は ""AIファースト"" を掲げており、オペレーション改善にも積極的にAIを活用していく文化があります。
AIを活用した既存業務の効率化や、新しいオペレーション作りにも挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
事業責任者・営業・企画との議論をもとにした 課題設定、要件定義、業務設計
新サービスのオペレーション構築(契約管理、受注フロー、請求プロセスのAI活用など)
スケールを見据えた組織設計・業務配分(AIエージェントとの協働含む)
AIを用いたバックオフィス業務の自動化や高度化
各申請フロー・ガバナンス設計、ルール整備
カスタマー体験から逆算したオペレーションの再設計
募集背景
2020年に経理DXサービスをリリースし、プロダクトの成長とともに組織体制が変化していく中、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と業務効率化の整備を両立させる必要があります。
急成長中の組織でもあることから、職種の枠を飛び越えてオペレーション企画・設計・運用まで一連の業務を担える方を募集します。
本ポジションの魅力
事業成長を左右するオペレーション改革を""自分起点""でリードできる
バックヤードにとどまらず、事業の根幹となる業務フローをゼロから再構築できる裁量があります。
経営層・事業責任者・営業など多様なステークホルダーを巻き込みながら、BizOpsとして 企画 → 要件定義 → 実装 → 改善 を一気通貫で担当。
今までの経験を、より大きなインパクトを持つ事業環境で発揮できます。
自分の意思決定が組織の成長スピードを左右する、ダイナミックな役割です。
バックヤードから売上に直結するビジネスインパクトの大きさ
設計したオペレーションは、経理DXサービス の売上に直接影響します。
契約フロー、請求プロセス、営業オペレーションなど、整備した仕組みが即、顧客価値・事業の数字として跳ね返る環境です。
「裏方なのに、最前線の売上を一緒に伸ばせる」そんな独自のやりがいがあります。
自分の提案・仕組みが""ビジネスが回っていく感覚"" と ""KPIの改善"" の両方で可視化されるため、非常に手応えの強いポジションです。
業務改善の幅を広げられる環境
AIを含む多様なツールを活用しながら、業務改善やオペレーション設計の幅を広げられる環境です。通常のBizOps業務に取り組みつつ、必要に応じて新しいツール活用にも挑戦でき、スキルの広がりを実感できます。
組織構成
経理DXサービスの事業部の事業企画部に所属し、約10名(平均年齢32歳)のチームに配属されます。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理として使用します。
Slack:主に社内連絡として使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Box:ファイル共有で仕様します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
新着 独立系VCでのキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ600万円〜1,500万円+成功報酬)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アーリーステージのスタートアップの発掘・DDならびに投資の実行、次ラウンドでの調達支援・IPO戦略のアドバイス等の成長支援、海外機関投資家を含む投資家からの資金調達等を、チームの一員として担当いただきます。
【業務詳細】
・投資候補先の発掘/定性的/定量的分析
・投資条件/スキームの検討
・投資意思決定のための資料作成
・投資先支援
・ファンドレイジング
・ファイナンススキームの構築
【業務詳細】
・投資候補先の発掘/定性的/定量的分析
・投資条件/スキームの検討
・投資意思決定のための資料作成
・投資先支援
・ファンドレイジング
・ファイナンススキームの構築
新着 大手総合商社における化学品部門のM&A人材採用(セクターナレッジ不問)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・概要:エネルギー・化学品領域のM&A案件推進。具体的には、海外を含む営業組織・グループ会社と連携し、投資先の発掘から投資先との交渉、社内実務を網羅的に対応。また、該当部門のM&A人材の育成への貢献
・部門概要
有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
・部門概要
有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
新着 大手金融グループ系VCでのライフサイエンス部 キャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
キャピタリスト(LS部)
仕事内容
ライフサイエンス(創薬・再生医療製品・医療機器等)の領域のスタートアップに対し投資活動並びに投資後のバリューアップを行っていただきます。
<主な担当業務>
-国内大学、研究所等へのシーズ技術ソーシング
(ベンチャー設立の提案を含む)
-国内外の投資候補先企業の発掘・事業評価
-投資実務
-投資後のモニタリング・バリューアップ
<主な担当業務>
-国内大学、研究所等へのシーズ技術ソーシング
(ベンチャー設立の提案を含む)
-国内外の投資候補先企業の発掘・事業評価
-投資実務
-投資後のモニタリング・バリューアップ
新着 外資系不動産AM会社でのデータセンター開発におけるプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコンストラクションチームの一員として、当社およびパートナー会社と連携し、日本各地の当社の新しいデータ センターの設計、調達、建設、竣工を円滑かつ効率的に行う。
日本におけるデータ センターのプロジェクト管理と竣工、テナントに引き渡しまでを担当する業務。
職務(以下を含むがこれらに限定されません)
(1) プロジェクト管理
計画および開発スケジュールの作成
建設予算の作成
設計会社、建設業者、その他の関係者向けの入札概要の作成
データ センター チーム、設計会社、選定された請負業者とともに、建設予算、建物の仕様を管理
設計会社、選定された建設業者などと定期的な会議を開催する
技術的な側面から建物の詳細を提案および説明することにより、データ センター チームの開発およびリースを支援する
必要に応じて建物の仕様を改善することができる
(2) 土地関連
候補地の技術的デューデリジェンスの実施
開発スケジュールの作成 災害リスク調査
規制当局との連絡、連携
(3) 計画
ボリューム計画の確認と調整
設計会社の監督
(4) その他の職務:
入札、受注、実行、プロジェクト終了の各段階で建設ゼネコンと直接やり取り。
ゼネコンとの交渉。入札/提案を詳細かつ正確に評価する
建設プロジェクトの範囲と提案依頼書の作成
建設の財務分析
データセンターの回復力を高めることを目的とした特定の取り組みの建設プロジェクト管理
新しいデータセンターの建設または既存のデータセンターの最適化に関連する電気および機械設計の建設可能性レビュー
提出書類のレビュー、RFI、変更注文、請求書発行を含む建設文書管理
建設プロジェクトの品質管理
主要な建設指標を記録し、チームメンバーと経営陣への報告業務
機器の故障に関連するトラブルシューティングと根本原因の故障分析を実行するようチームを指導
グループ内、およびデータセンターをサポートする社内外のチーム内でリーダーとして業務を遂行
建設管理チームのために効果的な部門横断的なタスクの実行
日本におけるデータ センターのプロジェクト管理と竣工、テナントに引き渡しまでを担当する業務。
職務(以下を含むがこれらに限定されません)
(1) プロジェクト管理
計画および開発スケジュールの作成
建設予算の作成
設計会社、建設業者、その他の関係者向けの入札概要の作成
データ センター チーム、設計会社、選定された請負業者とともに、建設予算、建物の仕様を管理
設計会社、選定された建設業者などと定期的な会議を開催する
技術的な側面から建物の詳細を提案および説明することにより、データ センター チームの開発およびリースを支援する
必要に応じて建物の仕様を改善することができる
(2) 土地関連
候補地の技術的デューデリジェンスの実施
開発スケジュールの作成 災害リスク調査
規制当局との連絡、連携
(3) 計画
ボリューム計画の確認と調整
設計会社の監督
(4) その他の職務:
入札、受注、実行、プロジェクト終了の各段階で建設ゼネコンと直接やり取り。
ゼネコンとの交渉。入札/提案を詳細かつ正確に評価する
建設プロジェクトの範囲と提案依頼書の作成
建設の財務分析
データセンターの回復力を高めることを目的とした特定の取り組みの建設プロジェクト管理
新しいデータセンターの建設または既存のデータセンターの最適化に関連する電気および機械設計の建設可能性レビュー
提出書類のレビュー、RFI、変更注文、請求書発行を含む建設文書管理
建設プロジェクトの品質管理
主要な建設指標を記録し、チームメンバーと経営陣への報告業務
機器の故障に関連するトラブルシューティングと根本原因の故障分析を実行するようチームを指導
グループ内、およびデータセンターをサポートする社内外のチーム内でリーダーとして業務を遂行
建設管理チームのために効果的な部門横断的なタスクの実行
新着 クラウド録画サービスの開発・運営でのモバイルエンジニア(Android)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●部署の業務内容
クラウドカメラの映像を利用した既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を、営業・企画・デザインと共に考えて形にします。
より直観的で扱いやすい映像ビューアーのUXを追求し、カメラを数百台導入して頂いているクライアント向けにより効率的なカメラ・映像の検索UIを議論し実装します。
また、AIの解析データやセンサーデータといった映像以外のデータと連携した機能開発も進めていきます。
●主に担当する業務内容
自社のクラウド録画サービス向けのモバイルアプリ開発を担うチームの、Android開発メンバーとしてご活躍頂きます。
新規アプリケーション開発(AIによる映像解析やGPSを用いたアプリケーション)
タブレット向けレイアウトを含むUI/UXの開発
保守性、機能拡張容易性を目指したモバイルアプリの新機能開発と保守、運用
Safieサービス対応Androidデバイスの組込アプリケーション開発
●業務の魅力
・幅広い業界やクライアント
B2B向けの「堅牢で可用性の高いアプリケーション」と、B2C向けの「UI/UXオリエンテッドで汎用性の高いアプリケーション」の2つを両立させる開発への取り組みに参加できます
・自社プロダクトの開発に携われます
開発した製品は、全て自社のサービスやプロダクト及び先行開発に利用されるため、「ユーザーの声」と「自身の考えや技術」を直に投影できる環境があります
動画ストリーミングに関わるプロトコル・コーデックの知識や、IoTデバイスと直接通信する開発など、自社サービスならではの幅広いスキルが身につきます
・UI/UX構築スキルの向上
即応性や可用性を担保しながら、専任デザイナーと共に「UI/UXを高める設計と開発」が求められ、技術的なチャレンジが出来るとともにUI/UXへの知見を深めることが出来ます
Figmaを始めとした各種デザインツールでデザイナーとのコミュニケーションを行います
・幅広い技術領域のエンジニアとのコミュニケーション
開発部門は IPカメラ組み込みソフトウェア開発、AI・画像処理開発、バックエンド開発、Webアプリケーション開発などのチームで編成されており、それぞれのチームにエキスパートを揃えているため、様々な技術や専門家と直にやりとりし、総合的な知識と経験を得られる環境があります
iOS/Android開発エンジニアはひとつのモバイルチームとして活動し、それぞれのプラットフォームに同じ目的のアプリをリリースします。そのため積極的に技術情報の交換や開発に関わるコミュニケーションを行っています
創業者にもエンジニアが入っており、技術に対して非常に理解のある環境です
●技術・開発環境について
開発言語
Kotlin, Java
レイアウト
Jetpack Compose
Android View
ViewBinding
Fragment
アーキテクチャ
MVVM / Android Architecture Component
主要ライブラリ
API通信
Retorofit2
OkHttp3
Gson
Kotlin serialization
非同期処理
Kotlin Coroutines
画面遷移
Fragment
FragmentManager
Navigation Component
Jetpack Compose
Navigation Compose
動画系
Media3 ExoPlayer
SceneView
画像系
Glide
DI
Dagger Hilt
テスト
Junit4
Mockito-kotlin
Robolectric
Truth
Roborazzi
linter
Detekt
その他
WebRTC
Firebase
Google Maps
CI/CD/自動テスト
GitHub Actions, DeployGate
Autify for Mobile, Magic Pod
デザインコミュニケーション
Figma, Notion, Slack
クラウドカメラの映像を利用した既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を、営業・企画・デザインと共に考えて形にします。
より直観的で扱いやすい映像ビューアーのUXを追求し、カメラを数百台導入して頂いているクライアント向けにより効率的なカメラ・映像の検索UIを議論し実装します。
また、AIの解析データやセンサーデータといった映像以外のデータと連携した機能開発も進めていきます。
●主に担当する業務内容
自社のクラウド録画サービス向けのモバイルアプリ開発を担うチームの、Android開発メンバーとしてご活躍頂きます。
新規アプリケーション開発(AIによる映像解析やGPSを用いたアプリケーション)
タブレット向けレイアウトを含むUI/UXの開発
保守性、機能拡張容易性を目指したモバイルアプリの新機能開発と保守、運用
Safieサービス対応Androidデバイスの組込アプリケーション開発
●業務の魅力
・幅広い業界やクライアント
B2B向けの「堅牢で可用性の高いアプリケーション」と、B2C向けの「UI/UXオリエンテッドで汎用性の高いアプリケーション」の2つを両立させる開発への取り組みに参加できます
・自社プロダクトの開発に携われます
開発した製品は、全て自社のサービスやプロダクト及び先行開発に利用されるため、「ユーザーの声」と「自身の考えや技術」を直に投影できる環境があります
動画ストリーミングに関わるプロトコル・コーデックの知識や、IoTデバイスと直接通信する開発など、自社サービスならではの幅広いスキルが身につきます
・UI/UX構築スキルの向上
即応性や可用性を担保しながら、専任デザイナーと共に「UI/UXを高める設計と開発」が求められ、技術的なチャレンジが出来るとともにUI/UXへの知見を深めることが出来ます
Figmaを始めとした各種デザインツールでデザイナーとのコミュニケーションを行います
・幅広い技術領域のエンジニアとのコミュニケーション
開発部門は IPカメラ組み込みソフトウェア開発、AI・画像処理開発、バックエンド開発、Webアプリケーション開発などのチームで編成されており、それぞれのチームにエキスパートを揃えているため、様々な技術や専門家と直にやりとりし、総合的な知識と経験を得られる環境があります
iOS/Android開発エンジニアはひとつのモバイルチームとして活動し、それぞれのプラットフォームに同じ目的のアプリをリリースします。そのため積極的に技術情報の交換や開発に関わるコミュニケーションを行っています
創業者にもエンジニアが入っており、技術に対して非常に理解のある環境です
●技術・開発環境について
開発言語
Kotlin, Java
レイアウト
Jetpack Compose
Android View
ViewBinding
Fragment
アーキテクチャ
MVVM / Android Architecture Component
主要ライブラリ
API通信
Retorofit2
OkHttp3
Gson
Kotlin serialization
非同期処理
Kotlin Coroutines
画面遷移
Fragment
FragmentManager
Navigation Component
Jetpack Compose
Navigation Compose
動画系
Media3 ExoPlayer
SceneView
画像系
Glide
DI
Dagger Hilt
テスト
Junit4
Mockito-kotlin
Robolectric
Truth
Roborazzi
linter
Detekt
その他
WebRTC
Firebase
Google Maps
CI/CD/自動テスト
GitHub Actions, DeployGate
Autify for Mobile, Magic Pod
デザインコミュニケーション
Figma, Notion, Slack
新着 水循環システム研究開発のスタートアップ企業での渉外
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円(ご経験により決定されます)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
人類の水問題を解決する当社を、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる
●役割
・デジュール化の戦略策定
・政府渉外の対応
●役割
・デジュール化の戦略策定
・政府渉外の対応
新着 個人認証DX推進を手掛けるスタートアップでのCOO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
COO候補
仕事内容
〇経営計画の策定、推進、執行
*経営計画の立案
*KPI設計・モニタリング・執行
〇リーダーシップを発揮した組織の構築と運営
*戦略組織設計
*ユニット長以下のマネジメント
〇既存事業戦略策定・オペレーション
*既存事業戦略策定・オペレーション・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル・アカウントマネジメント
〇新規事業企画
*顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
*社内外との折衝を通じたソリューションの実現可能性の検討
*経営計画の立案
*KPI設計・モニタリング・執行
〇リーダーシップを発揮した組織の構築と運営
*戦略組織設計
*ユニット長以下のマネジメント
〇既存事業戦略策定・オペレーション
*既存事業戦略策定・オペレーション・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル・アカウントマネジメント
〇新規事業企画
*顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
*社内外との折衝を通じたソリューションの実現可能性の検討
新着 リテール部門:投資信託の企画・運用マネージャー候補/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※前職を考慮します。
ポジション
運用マネージャー候補
仕事内容
本ポジションは投資信託部(リテール部門)への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って最終決定いたします。
<業務詳細>
・顧客ニーズと市場動向を踏まえ、投資信託商品の企画立案および運用管理を推進
・運用会社と協働し、新規商品の設計・組成およびプロモーション施策の企画・実行をリード
・顧客向け運用セミナーの企画から実施までを主導し、投資信託の魅力と活用法をわかりやすく発信
<職場の雰囲気>
当部門は、フラットでオープンな組織文化が根付いており、若手にも大きな裁量権が認められています。メンバー間の自由な意見交換や協働が奨励され、各自が主体的にアイデアを出してプロジェクトに取り組む風土があります。また、先輩社員からの手厚いサポートが充実しており、トライアル&エラーを繰り返しながら実践的なスキルを磨くことができる環境です。
【キャリアアップ事例】
このポジションでは、新規・既存ファンドの企画立案から運用改善、運用会社との連携強化までを一貫して推進し、当社の投資信託事業における顧客基盤拡大と商品競争力向上を担う中核メンバーとして活躍していただきます。将来的には、当社の投資信託商品のラインナップ全体を統括し、市場動向に即した商品戦略を主導するリーダーへと成長していただくことを期待しています。
<業務詳細>
・顧客ニーズと市場動向を踏まえ、投資信託商品の企画立案および運用管理を推進
・運用会社と協働し、新規商品の設計・組成およびプロモーション施策の企画・実行をリード
・顧客向け運用セミナーの企画から実施までを主導し、投資信託の魅力と活用法をわかりやすく発信
<職場の雰囲気>
当部門は、フラットでオープンな組織文化が根付いており、若手にも大きな裁量権が認められています。メンバー間の自由な意見交換や協働が奨励され、各自が主体的にアイデアを出してプロジェクトに取り組む風土があります。また、先輩社員からの手厚いサポートが充実しており、トライアル&エラーを繰り返しながら実践的なスキルを磨くことができる環境です。
【キャリアアップ事例】
このポジションでは、新規・既存ファンドの企画立案から運用改善、運用会社との連携強化までを一貫して推進し、当社の投資信託事業における顧客基盤拡大と商品競争力向上を担う中核メンバーとして活躍していただきます。将来的には、当社の投資信託商品のラインナップ全体を統括し、市場動向に即した商品戦略を主導するリーダーへと成長していただくことを期待しています。
新着 リテール部門:デジタルマーケティングリーダー候補/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※前職を考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルプラットフォームを活用して収集される顧客データを基に、データの分析、サービス改善、ユーザー体験の向上、投資情報の発信といった多角的な施策を、各専門部門が連携して推進しています。これにより、認知拡大から口座開設、取引促進、ロイヤリティ向上まで、統合的なマーケティング戦略を実現し、企業の成長を牽引する体制を構築しています。
<デジタル営業部>
・顧客データ、取引実績、顧客からのフィードバックなどを活用し、認知拡大、口座開設、取引促進、ロイヤリティ向上といったマーケティング施策全般を企画・実行
・各プロダクト(株式/投信・債券/デリバティブ等)の取引実績やお客さまの声等を定量的に分析し、施策の改善や新たなキャンペーンの企画・実行を行う。
<サービス開発部>
・各部署から寄せられるお客様の要望等に基づいた企画案を精査し、新たな商品・サービスをシステム部門と共に構築していく
・商品・サービス、業務の要件定義を担い、ビジネス部門とシステム部門の「橋渡し役」として、プロジェクトを推進
<CXデザイン部>
・Webサービスやアプリのユーザー体験を向上させるためのデザインディレクションを実施し、使いやすさや魅力を追求
・顧客からのフィードバックや利用データを基に、UI/UX改善策を企画・提案し、継続的な改善プロセスをリード
<投資情報部>
・個人投資家向けの投資情報や分析レポート、コンテンツの企画・作成を行い、顧客の投資判断をサポート
・市場動向や顧客のニーズを反映した情報発信施策を展開し、ブランドの信頼性と価値向上に寄与
<コンシェルジュサービス室>
・大口投資家向けの高品質なサポート施策を企画し、顧客体験価値を向上
・顧客との対話を通じたニーズ把握と、それに基づくサービス改善策の提案・実行により、顧客ロイヤリティの強化を推進
<デジタル営業部>
・顧客データ、取引実績、顧客からのフィードバックなどを活用し、認知拡大、口座開設、取引促進、ロイヤリティ向上といったマーケティング施策全般を企画・実行
・各プロダクト(株式/投信・債券/デリバティブ等)の取引実績やお客さまの声等を定量的に分析し、施策の改善や新たなキャンペーンの企画・実行を行う。
<サービス開発部>
・各部署から寄せられるお客様の要望等に基づいた企画案を精査し、新たな商品・サービスをシステム部門と共に構築していく
・商品・サービス、業務の要件定義を担い、ビジネス部門とシステム部門の「橋渡し役」として、プロジェクトを推進
<CXデザイン部>
・Webサービスやアプリのユーザー体験を向上させるためのデザインディレクションを実施し、使いやすさや魅力を追求
・顧客からのフィードバックや利用データを基に、UI/UX改善策を企画・提案し、継続的な改善プロセスをリード
<投資情報部>
・個人投資家向けの投資情報や分析レポート、コンテンツの企画・作成を行い、顧客の投資判断をサポート
・市場動向や顧客のニーズを反映した情報発信施策を展開し、ブランドの信頼性と価値向上に寄与
<コンシェルジュサービス室>
・大口投資家向けの高品質なサポート施策を企画し、顧客体験価値を向上
・顧客との対話を通じたニーズ把握と、それに基づくサービス改善策の提案・実行により、顧客ロイヤリティの強化を推進
新着 グローバル・マーケッツ部門_エクイティソリューション室(ジュニア)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜650万円 ※前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
エクイティソリューション室は、企業オーナー、VC、政策保有株(金融機関、その他法人)等の大株主に対して、その口座担当者と共に以下の2ステップでアプローチいたします。
【企業価値向上コンサルティング】
・証券市場での売買データを中心に機関投資家・個人投資家の目線より各種コンサルティングを展開します
・東証が推進する市場改革をフォローし、既存および想定されるルール変更を踏まえた打ち手を検討します
・個人・金融機関・外国人・その他法人といった株主比率と市場流動性(売買代金)の関係性を議論します
・ESG格付け諸制度と、外国人投資家の保有についてを結び付けて議論します
・経営リスクを取る企業マネジメント、それを支える従業員に対する株式報酬制度の研究・提案を通じて企業活力向上を目指します
→大株主の納得と信頼を得て、株式売買を中心としたビジネスにつなげます
・上場を目指す未上場企業に対しても、上記を意識した市場への会社説明について議論します
→早い段階で成長企業へのアプローチを開始し、上場前後の口座担当者変更による関係性低下リスクを軽減します
【大口株式売買検討(優先募集業務)】
・市場売買にインパクトのある金額や、法定開示が必要な株数(発行済み株式の5%以上)を保有する大株主の売買戦略を策定・提案します
・当該大株主の口座情報確認、社内での事前相談、確認、および承認の窓口となります
・関係部署と調整のうえで株式売買手法の組成・管理を行います
※各業務共に、顧客訪問が多く、対応検討を通じてチーム全体での学習機会は豊富です
【企業価値向上コンサルティング】
・証券市場での売買データを中心に機関投資家・個人投資家の目線より各種コンサルティングを展開します
・東証が推進する市場改革をフォローし、既存および想定されるルール変更を踏まえた打ち手を検討します
・個人・金融機関・外国人・その他法人といった株主比率と市場流動性(売買代金)の関係性を議論します
・ESG格付け諸制度と、外国人投資家の保有についてを結び付けて議論します
・経営リスクを取る企業マネジメント、それを支える従業員に対する株式報酬制度の研究・提案を通じて企業活力向上を目指します
→大株主の納得と信頼を得て、株式売買を中心としたビジネスにつなげます
・上場を目指す未上場企業に対しても、上記を意識した市場への会社説明について議論します
→早い段階で成長企業へのアプローチを開始し、上場前後の口座担当者変更による関係性低下リスクを軽減します
【大口株式売買検討(優先募集業務)】
・市場売買にインパクトのある金額や、法定開示が必要な株数(発行済み株式の5%以上)を保有する大株主の売買戦略を策定・提案します
・当該大株主の口座情報確認、社内での事前相談、確認、および承認の窓口となります
・関係部署と調整のうえで株式売買手法の組成・管理を行います
※各業務共に、顧客訪問が多く、対応検討を通じてチーム全体での学習機会は豊富です
新着 日系PE投資会社におけるバリューアップを絡めたセカンダリー投資(ファンド立ち上げメンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー〜ディレクター
仕事内容
大手PEが新設するレイタースタートアップ投資ファンドにて責任者候補としてご活躍いただきます。
VC満期やスモールIPOの縮小に伴うVCのExitニーズを汲み取り、有望なスタートアップへの投資活動を担っていただきます。
また、出資のみならず、PE的なハンズオン支援にも積極的に従事していただきます。
※セカンダリー投資が中心ですが、一部プライマリー投資を実施する可能性もございます
●投資概要
・対象業界:スタートアップ全般
・投資対象:3 5年以内にIPO・M&Aの見えるスタートアップまたはユニコーン予備群
●業務内容
・案件ソーシング(インバウンド、アウトバウンド共に)
・投資検討
・投資後のバリューアップ
・Exit(IPO、M&A、非上場のまま長期成長を目指す場合もあり)
VC満期やスモールIPOの縮小に伴うVCのExitニーズを汲み取り、有望なスタートアップへの投資活動を担っていただきます。
また、出資のみならず、PE的なハンズオン支援にも積極的に従事していただきます。
※セカンダリー投資が中心ですが、一部プライマリー投資を実施する可能性もございます
●投資概要
・対象業界:スタートアップ全般
・投資対象:3 5年以内にIPO・M&Aの見えるスタートアップまたはユニコーン予備群
●業務内容
・案件ソーシング(インバウンド、アウトバウンド共に)
・投資検討
・投資後のバリューアップ
・Exit(IPO、M&A、非上場のまま長期成長を目指す場合もあり)
新着 日系PE投資会社におけるバリューアップを絡めたセカンダリー投資(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(プリンシパル)
仕事内容
大手PEが新設するレイタースタートアップ投資ファンドにてご活躍いただきます。
VC満期やスモールIPOの縮小に伴うVCのExitニーズを汲み取り、有望なスタートアップへの投資活動を担っていただきます。
また、出資のみならず、PE的なハンズオン支援にも積極的に従事していただきます。
※セカンダリー投資が中心ですが、一部プライマリー投資を実施する可能性もございます
●投資概要
・対象業界:スタートアップ全般。創薬などの規制業界のみ消極
・投資対象:3 5年以内にIPO・M&Aの見えるスタートアップまたはユニコーン予備群
●業務内容
・案件ソーシング(インバウンド、アウトバウンド共に)
・投資検討
・投資後のバリューアップ
・Exit(IPO、M&A、非上場のまま長期成長を目指す場合もあり)
VC満期やスモールIPOの縮小に伴うVCのExitニーズを汲み取り、有望なスタートアップへの投資活動を担っていただきます。
また、出資のみならず、PE的なハンズオン支援にも積極的に従事していただきます。
※セカンダリー投資が中心ですが、一部プライマリー投資を実施する可能性もございます
●投資概要
・対象業界:スタートアップ全般。創薬などの規制業界のみ消極
・投資対象:3 5年以内にIPO・M&Aの見えるスタートアップまたはユニコーン予備群
●業務内容
・案件ソーシング(インバウンド、アウトバウンド共に)
・投資検討
・投資後のバリューアップ
・Exit(IPO、M&A、非上場のまま長期成長を目指す場合もあり)
新着 【新潟・青森】大手電力会社グループでの建築エンジニア 原子力発電所 再稼働・建設プロジェクトの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
【原子力発電所の安全性向上のための建築業務。総合的なマネジメント対応】
原子力発電所の安全性向上のための建築プロジェクト(『安全対策全般』『建屋内部溢水対応』『緊急時対策施設建物新設』)、
新設プロジェクトおよび発電所構内建物等※のコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務を担当していただきます。
※発電所内の事務所建物等の企画/計画/設計/許認可対応/工事監理・保全維持管理等
2.職責
・建築関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる建築技術者を募集しています。
3.採用背景
・再稼働、建設プロジェクト並びに原子力事業保有の建物の保全業務(企画/計画/設計/許認可対応/工事監理等)を遂行するため、
長期にわたり建築に精通したプロマネ人財の確保が必要です
4.魅力・やりがい
【仕事の魅力・やりがい】
「発注者」として、原子力に関わる大小様々な建物の建設や維持管理等に携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。
5.キャリアパス
・原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事、原子力発電所の建設工事、送配電事業など、
電力会社固有のプロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮します。
【原子力発電所の安全性向上のための建築業務。総合的なマネジメント対応】
原子力発電所の安全性向上のための建築プロジェクト(『安全対策全般』『建屋内部溢水対応』『緊急時対策施設建物新設』)、
新設プロジェクトおよび発電所構内建物等※のコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務を担当していただきます。
※発電所内の事務所建物等の企画/計画/設計/許認可対応/工事監理・保全維持管理等
2.職責
・建築関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる建築技術者を募集しています。
3.採用背景
・再稼働、建設プロジェクト並びに原子力事業保有の建物の保全業務(企画/計画/設計/許認可対応/工事監理等)を遂行するため、
長期にわたり建築に精通したプロマネ人財の確保が必要です
4.魅力・やりがい
【仕事の魅力・やりがい】
「発注者」として、原子力に関わる大小様々な建物の建設や維持管理等に携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。
5.キャリアパス
・原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事、原子力発電所の建設工事、送配電事業など、
電力会社固有のプロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮します。
新着 大手電力会社グループでの再エネ電源調達/開発 再エネの未来を切り拓くための太陽光発電をはじめとした再エネ電源の調達・開発(キャリア採用者多数活躍中)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギーの電源調達・開発プロジェクトを中心に担当いただきます。
【再エネ電源調達】
・太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。
└100件/年(1件あたり2人で対応)
【再エネ電源開発】
太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発(FS・DD等)/資金調達/工事/運営
(アセットマネジメント)等を実施します。
└20件/年(1件あたり2人で対応)
◇職責
社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。
◇魅力・やりがい
当社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な
再エネメニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じて
サービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、
他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が
整っています。
例えば再エネ電源開発プロジェクト業務やコンサルティング業務の経験者に
とっては、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは
純粋な電源開発事業会社やコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から
具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。
変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さま
の課題解決に寄与することが可能です。
私たちと共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。
あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。
◇キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただき
ます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、
コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランス
フォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を
担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を
担い、本社の管理職を目指していただきます。
【再エネ電源調達】
・太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。
└100件/年(1件あたり2人で対応)
【再エネ電源開発】
太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発(FS・DD等)/資金調達/工事/運営
(アセットマネジメント)等を実施します。
└20件/年(1件あたり2人で対応)
◇職責
社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。
◇魅力・やりがい
当社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な
再エネメニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じて
サービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、
他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が
整っています。
例えば再エネ電源開発プロジェクト業務やコンサルティング業務の経験者に
とっては、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは
純粋な電源開発事業会社やコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から
具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。
変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さま
の課題解決に寄与することが可能です。
私たちと共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。
あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。
◇キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただき
ます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、
コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランス
フォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を
担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を
担い、本社の管理職を目指していただきます。
新着 大手電力会社グループでの再エネ商品開発 魅力的なメニューの開発や契約の運用・管理、お客さまのニーズに応じた再エネ電源とのマッチング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カーボンニュートラル社会実現に課題を抱えるお客さまに対するサービス・
メニューの開発・管理業務を中心に担当いただきます。
【サービス・メニューの開発業務】
- 再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。
└4件/年(4名で対応)
【サービス・メニューの管理業務】
- 再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応
します。
- お客さまに提供する再エネ電源と需要のマッチング処理を行い、効率的な
エネルギー利用を実現します。
- 再エネメニュー管理に関するシステム開発を推進し、業務の効率化を図ります。
└毎月実施(9名で対応)
◇職責
社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。
◇魅力・やりがい
当社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な再エネ
メニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じてサービスの
さらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、他社に先駆け
た事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。
例えば再エネ電源開発プロジェクト業務やコンサルティング業務の経験者にとって
は、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは純粋な電源
開発事業会社やコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から具体的な施策
実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。
変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの
課題解決に寄与することが可能です。
私たちと共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。
あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。
◇キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験
いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、
コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランス
フォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担って
いただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を
担い、本社の管理職を目指していただきます。
メニューの開発・管理業務を中心に担当いただきます。
【サービス・メニューの開発業務】
- 再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。
└4件/年(4名で対応)
【サービス・メニューの管理業務】
- 再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応
します。
- お客さまに提供する再エネ電源と需要のマッチング処理を行い、効率的な
エネルギー利用を実現します。
- 再エネメニュー管理に関するシステム開発を推進し、業務の効率化を図ります。
└毎月実施(9名で対応)
◇職責
社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。
◇魅力・やりがい
当社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な再エネ
メニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じてサービスの
さらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、他社に先駆け
た事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。
例えば再エネ電源開発プロジェクト業務やコンサルティング業務の経験者にとって
は、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは純粋な電源
開発事業会社やコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から具体的な施策
実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。
変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの
課題解決に寄与することが可能です。
私たちと共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。
あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。
◇キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験
いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、
コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランス
フォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担って
いただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を
担い、本社の管理職を目指していただきます。
新着 大手電力会社グループでのお客さまのカーボンニュートラルに資するサービス・技術の開発 (新規事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当いただきます。
【システム開発等】
IoT/ICT技術を活用したエネルギーデータや設備運用状況の見える化や空調、給湯、
太陽光発電(PV)と蓄電池、水素等を活用する高度な制御技術
(デマンドレスポンスやバーチャルパワープラント(VPP)を含む)等のサービス
開発に関わる業務
└2件/年(1件あたり2人で対応)
◇職責
以下の役割を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメントの担当
システム・サービス開発プロジェクトにおいて、進捗管理を含むプロジェクト
マネジメントを担当していただきます。プロジェクトの成功に向けて、
チームをリードし、チームメンバーとともに目標を達成いただきます。
・お客さまニーズに寄り添った調整業務
サービスや技術の開発においては、都市分野や産業分野の営業担当者をはじめ、
空調、制御、電気メーカーなどの様々な事業パートナーとの連携が不可欠です。
また、社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との調整も行い、お客さまの
ニーズに応えるための最適なソリューションを提供していただきます。
◇魅力・やりがい
この役割を通じて、以下のような貴重な経験が得られます。
・多様な事業パートナーとの連携
空調、制御、電気メーカーなど、多様な事業パートナーや社内の関係部署(電気
契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。
これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が
促進されます。
・IoT/ICT技術や建築設備に関するスキル向上
実践的な経験を通じて、IoT/ICT技術や建築設備に関する知識・技能を身につける
ことができます。これにより、技術的な理解を深めるとともに、業務に役立つ
スキルを磨くことが可能です。
・コミュニケーション能力の向上
多様な関係者との円滑なコミュニケーションや折衝を通じて、コミュニケー
ション能力や交渉力を高め、自信を持って業務に取り組むことができるように
なります。
◇キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):カーボンニュートラルに資するサービス・システムの開発・運用に従事していただきます。
中期(3〜5年):
●サービス企画・システム企画開発業務
カーボンニュートラル関連のサービスをさらに進化させるための企画や開発に引き続き携わっていただきます。
市場のニーズを捉え、革新的なサービスを生み出すための重要な役割を担っていただきます。
●ソリューション営業
お客さまに密着したソリューション営業のポジションで、実際のニーズに応じた提案を行い、
クライアントとの関係構築に貢献していただきます。お客さまの声を直接聞きながら、
サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。
●技術の専門職(システム系)
技術的な専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。
技術面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、
より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
【システム開発等】
IoT/ICT技術を活用したエネルギーデータや設備運用状況の見える化や空調、給湯、
太陽光発電(PV)と蓄電池、水素等を活用する高度な制御技術
(デマンドレスポンスやバーチャルパワープラント(VPP)を含む)等のサービス
開発に関わる業務
└2件/年(1件あたり2人で対応)
◇職責
以下の役割を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメントの担当
システム・サービス開発プロジェクトにおいて、進捗管理を含むプロジェクト
マネジメントを担当していただきます。プロジェクトの成功に向けて、
チームをリードし、チームメンバーとともに目標を達成いただきます。
・お客さまニーズに寄り添った調整業務
サービスや技術の開発においては、都市分野や産業分野の営業担当者をはじめ、
空調、制御、電気メーカーなどの様々な事業パートナーとの連携が不可欠です。
また、社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との調整も行い、お客さまの
ニーズに応えるための最適なソリューションを提供していただきます。
◇魅力・やりがい
この役割を通じて、以下のような貴重な経験が得られます。
・多様な事業パートナーとの連携
空調、制御、電気メーカーなど、多様な事業パートナーや社内の関係部署(電気
契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。
これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が
促進されます。
・IoT/ICT技術や建築設備に関するスキル向上
実践的な経験を通じて、IoT/ICT技術や建築設備に関する知識・技能を身につける
ことができます。これにより、技術的な理解を深めるとともに、業務に役立つ
スキルを磨くことが可能です。
・コミュニケーション能力の向上
多様な関係者との円滑なコミュニケーションや折衝を通じて、コミュニケー
ション能力や交渉力を高め、自信を持って業務に取り組むことができるように
なります。
◇キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):カーボンニュートラルに資するサービス・システムの開発・運用に従事していただきます。
中期(3〜5年):
●サービス企画・システム企画開発業務
カーボンニュートラル関連のサービスをさらに進化させるための企画や開発に引き続き携わっていただきます。
市場のニーズを捉え、革新的なサービスを生み出すための重要な役割を担っていただきます。
●ソリューション営業
お客さまに密着したソリューション営業のポジションで、実際のニーズに応じた提案を行い、
クライアントとの関係構築に貢献していただきます。お客さまの声を直接聞きながら、
サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。
●技術の専門職(システム系)
技術的な専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。
技術面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、
より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
新着 大手電力会社グループでのフロント営業/技術営業 製造業等の産業分野のお客さまに対する電力契約獲得・付加価値提案・プロジェクトマネジメント/技術コンサルティング・設備サービスの提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【フロント営業】 主に以下の業務1と業務2を担当いただきます。
【技術営業】 主に以下の業務2と業務3を担当いただきます。
業務1:フロント対応 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、電気・ガス契約に関する料金
提案・契約締結業務やエネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関する設備サービスやソリューション提案を実施していただきます。
└10企業程度/人
業務2:プロジェクトマネジメント(PM)対応
上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等)を実施していただきます。
└20件程度/年・人(1件あたりフロント+技術営業4〜5人にて対応)
業務3:設備サービス提案・技術コンサルティング対応
上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、設備システム(具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等)の技術的提案を実施していただきます。
└20件程度/年・人(1件あたり技術営業2〜3人で対応)""
◇以下の役割を期待しています。
案件の立ち上げから大型プロジェクトのマネジメントまで、多彩な業務に幅広く関わっていただくポジションになります。
近年、カーボンニュートラル(CN)への関心が高まり、当社への期待も急速に高まっています。
当社の強力なブランドを背景に、これまで培ってきた独自のノウハウを駆使して、お客さまの期待に応え、CN実現に向けたソリューションを提供していきます。
その目標達成に向けて、お客さまと「ともに歩んでいける」関係性を築く中心的な存在となり、その成長の一翼を担っていただきます。
持続可能な未来を共に創造し、業界の変革のリードに挑戦する方を募集しております。
◇魅力・やりがい
当ポジションの営業先は、産業分野における製造業のお客さまです。
これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えて
おり、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り
組みに積極的に参画しています。さらに、既存のサービスでは対応できないニーズ
に対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。
このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も
豊富にあります。電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち
抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じること
ができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献
し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。
◇キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):技術営業では、ソリューション提案を中心に、主に生産工程、
空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連
の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただき
ます。
フロント営業では、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、
お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期(3〜5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化
を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、
組織全体の成長にも貢献していただきます。
【技術営業】 主に以下の業務2と業務3を担当いただきます。
業務1:フロント対応 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、電気・ガス契約に関する料金
提案・契約締結業務やエネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関する設備サービスやソリューション提案を実施していただきます。
└10企業程度/人
業務2:プロジェクトマネジメント(PM)対応
上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等)を実施していただきます。
└20件程度/年・人(1件あたりフロント+技術営業4〜5人にて対応)
業務3:設備サービス提案・技術コンサルティング対応
上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、設備システム(具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等)の技術的提案を実施していただきます。
└20件程度/年・人(1件あたり技術営業2〜3人で対応)""
◇以下の役割を期待しています。
案件の立ち上げから大型プロジェクトのマネジメントまで、多彩な業務に幅広く関わっていただくポジションになります。
近年、カーボンニュートラル(CN)への関心が高まり、当社への期待も急速に高まっています。
当社の強力なブランドを背景に、これまで培ってきた独自のノウハウを駆使して、お客さまの期待に応え、CN実現に向けたソリューションを提供していきます。
その目標達成に向けて、お客さまと「ともに歩んでいける」関係性を築く中心的な存在となり、その成長の一翼を担っていただきます。
持続可能な未来を共に創造し、業界の変革のリードに挑戦する方を募集しております。
◇魅力・やりがい
当ポジションの営業先は、産業分野における製造業のお客さまです。
これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えて
おり、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り
組みに積極的に参画しています。さらに、既存のサービスでは対応できないニーズ
に対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。
このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も
豊富にあります。電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち
抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じること
ができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献
し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。
◇キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):技術営業では、ソリューション提案を中心に、主に生産工程、
空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連
の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただき
ます。
フロント営業では、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、
お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期(3〜5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化
を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、
組織全体の成長にも貢献していただきます。
新着 社会課題解決型コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルイノベーション事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<代表的なプロジェクト>
産官学連携による地方創生「地域モデル」
地元自治体、地元企業群、地元大学の産官学連携を促し、
多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現
他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、
実装までの事業推進事例多数
「廃アルミリサイクルの産業化による地域振興」
「ドローン活用による防災社会システム構想立案」
「空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策」
「感染対策と経済活動の両立を実現する『新しい生活様式』を体系化」
「工場経営の高度化による雇用創出」
<業務内容>
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント
産官学連携による地方創生「地域モデル」
地元自治体、地元企業群、地元大学の産官学連携を促し、
多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現
他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、
実装までの事業推進事例多数
「廃アルミリサイクルの産業化による地域振興」
「ドローン活用による防災社会システム構想立案」
「空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策」
「感染対策と経済活動の両立を実現する『新しい生活様式』を体系化」
「工場経営の高度化による雇用創出」
<業務内容>
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント
新着 急成長ITベンチャー企業での経理部(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
<入社後に担って頂く内容>
・日々の仕訳入力
・経費精算
・連結決算業務
・開示業務補助
<具体的な業務内容>
・仕訳入力、会計ソフトへの記帳(クラウド会計システムの利用)
・月次・四半期・年次決算業務
・売掛金の滞留確認
・経費精算チェックと支払処理(社員の立替精算や交際費のルール確認含む)
・税理士や監査法人との連携(書類提出、調整など)
・社内他部門との連携による経理資料入手(給与データなど)
など
<使用ツール>
・勘定奉行
・楽楽精算
・Google Workspace
会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。
また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。
ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。
弊社の経理職は""リモートワーク""勤務可能です。
勤務形態としては週2出社、週3在宅勤務など、
ライフバランスを保ちつつご就業が可能となっております。
ぜひ今までのご経験を活かし、弊社でチャレンジしましょう!
・日々の仕訳入力
・経費精算
・連結決算業務
・開示業務補助
<具体的な業務内容>
・仕訳入力、会計ソフトへの記帳(クラウド会計システムの利用)
・月次・四半期・年次決算業務
・売掛金の滞留確認
・経費精算チェックと支払処理(社員の立替精算や交際費のルール確認含む)
・税理士や監査法人との連携(書類提出、調整など)
・社内他部門との連携による経理資料入手(給与データなど)
など
<使用ツール>
・勘定奉行
・楽楽精算
・Google Workspace
会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。
また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。
ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。
弊社の経理職は""リモートワーク""勤務可能です。
勤務形態としては週2出社、週3在宅勤務など、
ライフバランスを保ちつつご就業が可能となっております。
ぜひ今までのご経験を活かし、弊社でチャレンジしましょう!
新着 東証プライム上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティングとOMO・ユニファイドコマース領域を担当する営業マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●OMO・ユニファイドコマース領域の既存サービス・システム拡販、新サービス立上げを担当営業の立場で推進します。
CRM、顧客情報管理、EC、OMS(受注管理システム)、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動を行います。
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務+チーム管理を担当営業の立場で活動いただくことを想定しています。
キャリアパス
1年後:担当領域を主導し、ターゲティング・プランニングができるチームリーディング可能な状況を目指します。
5年後:営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動することを想定しています。
新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務を担当予定です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
成長市場となるeコマースを強みとし、B2C企業のDX実現を担うITサービスを営業の立場から、既存顧客の深耕ならびに新規開拓を積極的に推進することが可能です。
営業活動の中で、新しいソリューション・サービスの企画も自らのアイデアで担当することができ、単なるルートセールスではなく、マーケットに密着した営業活動の経験が得られます。
●OMO・ユニファイドコマース領域の既存サービス・システム拡販、新サービス立上げを担当営業の立場で推進します。
CRM、顧客情報管理、EC、OMS(受注管理システム)、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動を行います。
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務+チーム管理を担当営業の立場で活動いただくことを想定しています。
キャリアパス
1年後:担当領域を主導し、ターゲティング・プランニングができるチームリーディング可能な状況を目指します。
5年後:営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動することを想定しています。
新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務を担当予定です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
成長市場となるeコマースを強みとし、B2C企業のDX実現を担うITサービスを営業の立場から、既存顧客の深耕ならびに新規開拓を積極的に推進することが可能です。
営業活動の中で、新しいソリューション・サービスの企画も自らのアイデアで担当することができ、単なるルートセールスではなく、マーケットに密着した営業活動の経験が得られます。
新着 ITコンサルタント/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業クライアントの事業成長のための戦略・経営コンサルティングを行います。経営者をカウンターパートとして、現場に深く入り込みながら戦略立案〜実行支援までを担っていただきます。
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。
【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。
【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
新着 個人認証DX推進を手掛けるスタートアップでの公共セクターCOO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円 - 2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆行政・自治体領域の事業統括
・国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理
・社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応
・公共領域特有のリスク管理と品質担保
◆事業戦略・収益モデルの構築(P/L責任)
・CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く
・目標達成に向けた事業戦略の策定
・行政向けプロダクト/サービスの年間計画、収益計画の策定
・P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用
・継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善
・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
◆組織・オペレーションの設計と仕組み化
・営業戦略に基づく業務/営業プロセスの整備
・KPIモニタリング、KPI実現
・属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化
・営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント
・拡大フェーズに耐える組織の構築(採用、育成、評価制度)
◆ステークホルダーとの高度な調整
・自治体職員、政府系機関、議会、地域事業者との関係構築
・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル、アカウントマネジメント
・長期パートナーシップを前提とした信頼醸成の推進
※従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
・国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理
・社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応
・公共領域特有のリスク管理と品質担保
◆事業戦略・収益モデルの構築(P/L責任)
・CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く
・目標達成に向けた事業戦略の策定
・行政向けプロダクト/サービスの年間計画、収益計画の策定
・P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用
・継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善
・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
◆組織・オペレーションの設計と仕組み化
・営業戦略に基づく業務/営業プロセスの整備
・KPIモニタリング、KPI実現
・属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化
・営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント
・拡大フェーズに耐える組織の構築(採用、育成、評価制度)
◆ステークホルダーとの高度な調整
・自治体職員、政府系機関、議会、地域事業者との関係構築
・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル、アカウントマネジメント
・長期パートナーシップを前提とした信頼醸成の推進
※従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
新着 経済分野に特化したIT企業での生成AIプラットフォームコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜(目安)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネジメント: 顧客の業務プロセスやAI活用方針を深く分析し、AIエージェント構築のプロジェクト設計を行います。
AIエージェント設計: エンジニア(Forward Deployed Engineer)とペアを組み、Ai Workforceの4つのコンポーネント(ナレッジ、スキル、ツール、UI)を組み合わせ、顧客・業界単位で最適化されたAIエージェントを設計・構築します。
ポジションの魅力
プロダクトを「自分の手で創る」経験とキャリアパス: これまでのコンサルタントとしての知見や課題解決能力を土台に、AIプラットフォームという「プロダクト」の設計・開発に深く関与できます。
最先端AI技術のビジネス実装経験: エンジニア(Forward Deployed Engineer)と密接に協働し、AIの先端技術(特に生成AI)がエンタープライズビジネスの現場に実装され、価値を生むプロセスを深く理解し、体得することができます。
ツール・開発環境など
使用ツール(共通)
コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom
コラボレーション: miro, Figma
ドキュメント管理: Notion
AIツール: Gemini, ChatGPT, Cursor
AIエージェント設計: エンジニア(Forward Deployed Engineer)とペアを組み、Ai Workforceの4つのコンポーネント(ナレッジ、スキル、ツール、UI)を組み合わせ、顧客・業界単位で最適化されたAIエージェントを設計・構築します。
ポジションの魅力
プロダクトを「自分の手で創る」経験とキャリアパス: これまでのコンサルタントとしての知見や課題解決能力を土台に、AIプラットフォームという「プロダクト」の設計・開発に深く関与できます。
最先端AI技術のビジネス実装経験: エンジニア(Forward Deployed Engineer)と密接に協働し、AIの先端技術(特に生成AI)がエンタープライズビジネスの現場に実装され、価値を生むプロセスを深く理解し、体得することができます。
ツール・開発環境など
使用ツール(共通)
コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom
コラボレーション: miro, Figma
ドキュメント管理: Notion
AIツール: Gemini, ChatGPT, Cursor
新着 イベントプランナー/理系人材に特化した人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サービスへの登録学生または新規学生集客を目的としたイベントプランナーとして、各種イベントマーケティングの戦略策定/企画/進行管理/運営業務を担っていただきます。
●具体的な業務
詳細な職務内容
- 年間200回以上開催するキャリアイベント(現在はオンラインが主軸)において、顧客企業への企画提案から参加学生集客、運営まで、企画立案 実行 改善まで一気通貫で担当
- イベントマーケティングの戦略策定、ターゲットセグメントの設定、プロモーション・チャネル選定、KPI設計・モニタリング
- 顧客(企業)とのヒアリングを通じたイベント設計および提案書作成。
- ユーザー(学生)に対するプロモーション施策の立案と実行(デジタル広告/SNS/メールキャンペーン等)、およびその効果測定・改善。
- イベント実施後、参加学生・企業双方の満足度からKPT分析や振り返りを行い、次回イベント設計に反映
- 必要に応じて、プロダクト/事業開発部門と連携し、イベントというチャネルを活用した新規サービス設計・改善を推進
- イベント営業チーム、学生インターンと連携し、プロジェクトオーナーとして進行管理・品質担保・改善を行う
イベント開催実績
- 独自設計のコンテンツで企業の魅力や価値を学生へ最大限に伝える完全オーダーメイド型イベント
- AI・データサイエンス領域に特化した選抜型リクルーティングイベント
- テーマ別合同説明会における比較検討型パネルセッション
- 主要学会と連携した産学接続プロジェクトにおける、研究成果発表から企業オファー獲得までの一気通貫したイベント
- 基礎研究支援を目的としたソーシャルカンファレンス
- 研究領域のトップランカーが登壇する大規模オンライン・キャリアフェス
期待役割
- 市場動向/最新トレンドを加味したイベントマーケティングの実務反映
- イベント納品全体の企画進行/運営/リスク管理と営業企画との連携
- 学生アクティブを活性化させるためのプロダクト導線を考慮した新しいジャーニー&イベント体験設計
▼ 本ポジションの魅力
1. あなたの企画力やアイディアを武器に、研究者の未来を変える“出会い“を作れる
- 企業(ToB)と学生(ToC)の双方を理解し、あなた独自の企画力・着眼点を活かして、オリジナルのイベント体験をプロデュースできます。
- 学生側にとっては、企業人事だけではなく、自社が持つ深い研究者ネットワークを活かした“現場研究者との対話“を設計できるため、他社では得られない気づき・出会いを提供できます。
- 企業側にとっては、研究開発に直結する優秀な人材との接点をつくることは、経営戦略そのものに影響を与える重要テーマ。難易度は高いものの、社会的価値の大きいイベントを企画・運営できます。
- 双方の価値を同時に成立させるクリエイティブな挑戦を通して、「研究者のキャリアに変化を起こす機会づくり」を手がけることができます。
2. 単なるイベント運営だけでなく、新しい理系就活プロセスを創造する刺激的な事業フェーズ
- 現在のイベントは、学生・企業ニーズのほんの一部にすぎず、研究者がより自分らしいキャリアを目指せる“次の体験設計“の余地がまだまだ広がっています。
- 研究データベースや企業データ、自社独自の研究者アセット、生成AIなどを組み合わせながら、「理系採用/キャリアの新しい当たり前」を一緒に作っていくフェーズです。
- 他社サービスとの部分最適の争いではなく、研究人材領域で唯一無二のポジションを築くために、プロセスごと変える大胆なチャレンジができます。
- まさに“第二創業期“として、理系キャリア市場を再定義するタイミングに立ち会える刺激の大きい環境です。
3. イベントマーケティングだけではない、魅力的なキャリアパスの広がり
- 理系学生の集客(ToC)と企業への価値提供(ToB)が密接につながるBtoBtoCのビジネス構造の中で、事業全体を俯瞰したマーケティング視点が自然と身につきます。
- そのため、マーケティング統括などのToC領域のキャリア、あるいはプロダクトの体験設計に特化したPdMへのステップアップなど、多様なキャリアパスが描けます。
- ToB側では、SaaS領域でも重宝されるカスタマーサクセス(企業コンサル)経験を積むことが可能です。
- 急成長スタートアップだからこそ、あなたのアイディア・企画力を軸にしながら、キャリアの“深さ“も”広さ“も拡張していける絶好の環境です。
●具体的な業務
詳細な職務内容
- 年間200回以上開催するキャリアイベント(現在はオンラインが主軸)において、顧客企業への企画提案から参加学生集客、運営まで、企画立案 実行 改善まで一気通貫で担当
- イベントマーケティングの戦略策定、ターゲットセグメントの設定、プロモーション・チャネル選定、KPI設計・モニタリング
- 顧客(企業)とのヒアリングを通じたイベント設計および提案書作成。
- ユーザー(学生)に対するプロモーション施策の立案と実行(デジタル広告/SNS/メールキャンペーン等)、およびその効果測定・改善。
- イベント実施後、参加学生・企業双方の満足度からKPT分析や振り返りを行い、次回イベント設計に反映
- 必要に応じて、プロダクト/事業開発部門と連携し、イベントというチャネルを活用した新規サービス設計・改善を推進
- イベント営業チーム、学生インターンと連携し、プロジェクトオーナーとして進行管理・品質担保・改善を行う
イベント開催実績
- 独自設計のコンテンツで企業の魅力や価値を学生へ最大限に伝える完全オーダーメイド型イベント
- AI・データサイエンス領域に特化した選抜型リクルーティングイベント
- テーマ別合同説明会における比較検討型パネルセッション
- 主要学会と連携した産学接続プロジェクトにおける、研究成果発表から企業オファー獲得までの一気通貫したイベント
- 基礎研究支援を目的としたソーシャルカンファレンス
- 研究領域のトップランカーが登壇する大規模オンライン・キャリアフェス
期待役割
- 市場動向/最新トレンドを加味したイベントマーケティングの実務反映
- イベント納品全体の企画進行/運営/リスク管理と営業企画との連携
- 学生アクティブを活性化させるためのプロダクト導線を考慮した新しいジャーニー&イベント体験設計
▼ 本ポジションの魅力
1. あなたの企画力やアイディアを武器に、研究者の未来を変える“出会い“を作れる
- 企業(ToB)と学生(ToC)の双方を理解し、あなた独自の企画力・着眼点を活かして、オリジナルのイベント体験をプロデュースできます。
- 学生側にとっては、企業人事だけではなく、自社が持つ深い研究者ネットワークを活かした“現場研究者との対話“を設計できるため、他社では得られない気づき・出会いを提供できます。
- 企業側にとっては、研究開発に直結する優秀な人材との接点をつくることは、経営戦略そのものに影響を与える重要テーマ。難易度は高いものの、社会的価値の大きいイベントを企画・運営できます。
- 双方の価値を同時に成立させるクリエイティブな挑戦を通して、「研究者のキャリアに変化を起こす機会づくり」を手がけることができます。
2. 単なるイベント運営だけでなく、新しい理系就活プロセスを創造する刺激的な事業フェーズ
- 現在のイベントは、学生・企業ニーズのほんの一部にすぎず、研究者がより自分らしいキャリアを目指せる“次の体験設計“の余地がまだまだ広がっています。
- 研究データベースや企業データ、自社独自の研究者アセット、生成AIなどを組み合わせながら、「理系採用/キャリアの新しい当たり前」を一緒に作っていくフェーズです。
- 他社サービスとの部分最適の争いではなく、研究人材領域で唯一無二のポジションを築くために、プロセスごと変える大胆なチャレンジができます。
- まさに“第二創業期“として、理系キャリア市場を再定義するタイミングに立ち会える刺激の大きい環境です。
3. イベントマーケティングだけではない、魅力的なキャリアパスの広がり
- 理系学生の集客(ToC)と企業への価値提供(ToB)が密接につながるBtoBtoCのビジネス構造の中で、事業全体を俯瞰したマーケティング視点が自然と身につきます。
- そのため、マーケティング統括などのToC領域のキャリア、あるいはプロダクトの体験設計に特化したPdMへのステップアップなど、多様なキャリアパスが描けます。
- ToB側では、SaaS領域でも重宝されるカスタマーサクセス(企業コンサル)経験を積むことが可能です。
- 急成長スタートアップだからこそ、あなたのアイディア・企画力を軸にしながら、キャリアの“深さ“も”広さ“も拡張していける絶好の環境です。
新着 【宮城】プリセールス・開発ディレクター/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社支店について:
自社で唯一の国内支店であり、30名程で構成されています。仙台駅直結の特定のオフィスビルにオフィスを構え、Webサービスの受託開発案件を中心に担当しています。ECサイトのシステム構築や生成AIを活用した提案を得意領域とし、最新技術に触れられる環境です。ローコードノーコード開発推進のため、ECに特化したローコードツールの拡大に取り組んでいます。
自社支店の取組み:
1. 特定のSI開発専門組織への参画:
自社支店は、特定の企業および特定のSI企業群の合計10社、約400人以上のエンジニア人材で構成されるSI開発専門組織に参画しています。デジタル広告領域での特定の企業の強みと、SI領域での自社の強みを活かしたシステム開発やサービスの構築、WEB3.0やNFT、ブロックチェーンを活用した新しい領域の案件に参画できます。
2. 産学連携:
特定の大学との医療学習プラットフォーム構築に関する取り組みや、特定の大学との生成AI共同研究を進めており、産学連携にも注力しています。
3. 仙台で技術を語り合う勉強会『Tohoku.Tech』:
特定の企業と共同し、技術を語り合う勉強会「Tohoku.Tech」を立ち上げました。自社支店が入居する特定のオフィスビルで定期的に開催しています。
仕事内容:
2021年6月にスタンダード上場を実現し、規模拡大フェーズの自社にて特定の企業はじめとする大手企業様を中心にWEBディレクション業務をメインでお任せします。特定の企業や特定の企業の案件における見積もり作成の他、エンジニアへの橋渡し業務を担当いただく想定です。
配属は「自社支店」となり、案件を担当するエンジニアチームは仙台を拠点として勤務していますが、主に東京のクライアント様を担当いただきます。
在宅勤務制度の活用の他、関東在住で東京オフィスにて業務を行う事が可能です。
働き方:
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
* 関東在住の場合 →出社の際は東京オフィスを利用
* 宮城県近郊在住の場合 →出社の際は自社支店オフィスを利用
いずれも選択可能です!
業務詳細:
システムやECサイトの開発案件におけるプリセールス・ディレクション業務を一貫してお任せいたします。
1. お客様から要望のヒアリング
2. ヒアリング内容から企画書、提案書にアウトプット(アウトプット時に+αの提案)
3. 見積作成
4. お客様へプレゼンテーション
5. プロジェクトメンバー構築(パートナー含めチーミング)
6. プロジェクト開始後はフロント対応として顧客とのコミュニケーションを実施
7. プロジェクト完了前に次Phaseの提案、保守対応など
上記の企画書に落とし込む際に市場調査、GA等のアクセス分析、利用できるCMSやパッケージなどの選定も行います。自身の知見で不足しているスコープについては社内メンバーを巻き込んで提案書作成を進めます。
過去の実績(案件例):
* 外資系マッチングサイトのディレクション
* 外資系ECサイトリプレイスのディレクション
* 食品系ECサイト構築(マーケット戦略含む)のディレクション
* 大規模公営競技系サイト、広告代理店系サイトのディレクション
自社で唯一の国内支店であり、30名程で構成されています。仙台駅直結の特定のオフィスビルにオフィスを構え、Webサービスの受託開発案件を中心に担当しています。ECサイトのシステム構築や生成AIを活用した提案を得意領域とし、最新技術に触れられる環境です。ローコードノーコード開発推進のため、ECに特化したローコードツールの拡大に取り組んでいます。
自社支店の取組み:
1. 特定のSI開発専門組織への参画:
自社支店は、特定の企業および特定のSI企業群の合計10社、約400人以上のエンジニア人材で構成されるSI開発専門組織に参画しています。デジタル広告領域での特定の企業の強みと、SI領域での自社の強みを活かしたシステム開発やサービスの構築、WEB3.0やNFT、ブロックチェーンを活用した新しい領域の案件に参画できます。
2. 産学連携:
特定の大学との医療学習プラットフォーム構築に関する取り組みや、特定の大学との生成AI共同研究を進めており、産学連携にも注力しています。
3. 仙台で技術を語り合う勉強会『Tohoku.Tech』:
特定の企業と共同し、技術を語り合う勉強会「Tohoku.Tech」を立ち上げました。自社支店が入居する特定のオフィスビルで定期的に開催しています。
仕事内容:
2021年6月にスタンダード上場を実現し、規模拡大フェーズの自社にて特定の企業はじめとする大手企業様を中心にWEBディレクション業務をメインでお任せします。特定の企業や特定の企業の案件における見積もり作成の他、エンジニアへの橋渡し業務を担当いただく想定です。
配属は「自社支店」となり、案件を担当するエンジニアチームは仙台を拠点として勤務していますが、主に東京のクライアント様を担当いただきます。
在宅勤務制度の活用の他、関東在住で東京オフィスにて業務を行う事が可能です。
働き方:
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
* 関東在住の場合 →出社の際は東京オフィスを利用
* 宮城県近郊在住の場合 →出社の際は自社支店オフィスを利用
いずれも選択可能です!
業務詳細:
システムやECサイトの開発案件におけるプリセールス・ディレクション業務を一貫してお任せいたします。
1. お客様から要望のヒアリング
2. ヒアリング内容から企画書、提案書にアウトプット(アウトプット時に+αの提案)
3. 見積作成
4. お客様へプレゼンテーション
5. プロジェクトメンバー構築(パートナー含めチーミング)
6. プロジェクト開始後はフロント対応として顧客とのコミュニケーションを実施
7. プロジェクト完了前に次Phaseの提案、保守対応など
上記の企画書に落とし込む際に市場調査、GA等のアクセス分析、利用できるCMSやパッケージなどの選定も行います。自身の知見で不足しているスコープについては社内メンバーを巻き込んで提案書作成を進めます。
過去の実績(案件例):
* 外資系マッチングサイトのディレクション
* 外資系ECサイトリプレイスのディレクション
* 食品系ECサイト構築(マーケット戦略含む)のディレクション
* 大規模公営競技系サイト、広告代理店系サイトのディレクション
新着 コンタクトセンター/マネージャー/ペット型ロボット開発企業【メディア注目のロボットベンチャー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
お客様の「困った」を「よかった!」に、そして「感動」へと繋げる当社コンシェルジュチームのパフォーマンスを最大化するため、幅広いマネジメント業務をお任せします。
・コンタクトセンター全体の戦略立案・マネジメント
- KPI(応答率、解決率、顧客満足度など)の設定と進捗管理
- オペレーションフローの構築・改善、生産性向上施策の実行
- ロボット特有のサポート(入院・治療、ドックなど)に関する円滑なご案内体制の構築
・メンバーの育成と品質向上
- SV、オペレーターの育成計画の立案と実行
- 応対品質基準の策定、モニタリングとフィードバック体制の構築
・重要案件の対応とVOC(お客様の声)活用
- エスカレーションに対する対応方針の決定(社内関連部署との協議を含む)
- お客様から寄せられる声を分析し、サービスやプロダクトの改善に繋げるためのフィードバック体制の構築
※入社後の数か月間は、当社製品への深い理解とオーナー様への共感を得るため、オペレーター・SVの一員として実際の顧客対応もご担当いただきます。
〜〜〜
変更の範囲:会社の定める業務全般
〜〜〜
【私たちが目指すチーム:コンシェルジュ方針】
私たちは、お客様とのすべての出会いを「一期一会」と捉え、以下の5つを指針として、心に響くサービスを目指しています。
・世界観と愛を共有するカスタマーエクスペリエンスの提供
・細部にまでこだわる格式高いプロフェッショナルな接遇
・温かみと安心感のある親しみやすさと柔軟性のある対応
・フィードバックを活かした一貫したサービス品質の維持と向上
・互いを尊重し、共に成長できる働く環境とチームの絆の強化
【入社後の動き】
ご入社後の数ヶ月は、コンシェルジュの業務(顧客対応)を行いながら、現行サービスやオペレーションについて理解を深めていただきます。
【このお仕事の魅力】
自社プロダクトに直接かかわり、お客様の声をダイレクトに開発等社内のチームへ届けていくことができます。スピード感をもって変化したいく環境で、これからさらに強い組織を作りあげていく醍醐味を感じていただくことができる環境です。
・コンタクトセンター全体の戦略立案・マネジメント
- KPI(応答率、解決率、顧客満足度など)の設定と進捗管理
- オペレーションフローの構築・改善、生産性向上施策の実行
- ロボット特有のサポート(入院・治療、ドックなど)に関する円滑なご案内体制の構築
・メンバーの育成と品質向上
- SV、オペレーターの育成計画の立案と実行
- 応対品質基準の策定、モニタリングとフィードバック体制の構築
・重要案件の対応とVOC(お客様の声)活用
- エスカレーションに対する対応方針の決定(社内関連部署との協議を含む)
- お客様から寄せられる声を分析し、サービスやプロダクトの改善に繋げるためのフィードバック体制の構築
※入社後の数か月間は、当社製品への深い理解とオーナー様への共感を得るため、オペレーター・SVの一員として実際の顧客対応もご担当いただきます。
〜〜〜
変更の範囲:会社の定める業務全般
〜〜〜
【私たちが目指すチーム:コンシェルジュ方針】
私たちは、お客様とのすべての出会いを「一期一会」と捉え、以下の5つを指針として、心に響くサービスを目指しています。
・世界観と愛を共有するカスタマーエクスペリエンスの提供
・細部にまでこだわる格式高いプロフェッショナルな接遇
・温かみと安心感のある親しみやすさと柔軟性のある対応
・フィードバックを活かした一貫したサービス品質の維持と向上
・互いを尊重し、共に成長できる働く環境とチームの絆の強化
【入社後の動き】
ご入社後の数ヶ月は、コンシェルジュの業務(顧客対応)を行いながら、現行サービスやオペレーションについて理解を深めていただきます。
【このお仕事の魅力】
自社プロダクトに直接かかわり、お客様の声をダイレクトに開発等社内のチームへ届けていくことができます。スピード感をもって変化したいく環境で、これからさらに強い組織を作りあげていく醍醐味を感じていただくことができる環境です。
新着 【即戦枠】海外不動産投資担当/物流不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
実務担当者として、新規マーケットの開拓・投資実行から、現地法人の運営管理、最終的な事業売却(エグジット)まで、海外不動産事業における一連のサイクルをご担当いただきます。
それら業務を、担当者個々人の強みなど適性を活かして分担の上、ご担当いただきます
【1. 新規投資・事業開発(ソーシング 投資実行)】
戦略策定・FS :進出国の市場調査、投資スキーム(JV/独資等)の構築、事業収支シミュレーション(CF/利回り計算)、リスク分析。
パートナー開拓 :現地パートナーや投資家の探索、エージェント選定・RFP作成・マネジメント、候補先との交渉
投資実行 :デューデリジェンス(DD)の統括、社内決裁(投融資委員会・取締役会)資料の作成、契約締結、資金調達アレンジメント。
【2. プロジェクトモニタリング・資産管理(PM/AM)】
事業進捗管理 :JVパートナーとの定例会議(隔週等)への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討。
予実管理・計数分析 :現地から送付される月次レポート(財務/PM)の精査、予実差異の分析。
追加決裁対応 :プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成。
【3. エグジット(売却)戦略の実行】
売却プラン策定 :マーケット調査に基づく売却タイミング・手法の検討、JVパートナーとの協議。
リターン検証 :売却価格の精査、最終投資リターン(IRR等)の検証。
売却プロセス主導 ::エージェント選定、投資家向け資料(Teaser)作成、交渉、クロージング、資金回収後の再投資戦略検討。
【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】
コーポレート管理 :現地法人(Asia拠点等)における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般。
マーケティング・広報 :「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成。
社内連携 :他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など。
それら業務を、担当者個々人の強みなど適性を活かして分担の上、ご担当いただきます
【1. 新規投資・事業開発(ソーシング 投資実行)】
戦略策定・FS :進出国の市場調査、投資スキーム(JV/独資等)の構築、事業収支シミュレーション(CF/利回り計算)、リスク分析。
パートナー開拓 :現地パートナーや投資家の探索、エージェント選定・RFP作成・マネジメント、候補先との交渉
投資実行 :デューデリジェンス(DD)の統括、社内決裁(投融資委員会・取締役会)資料の作成、契約締結、資金調達アレンジメント。
【2. プロジェクトモニタリング・資産管理(PM/AM)】
事業進捗管理 :JVパートナーとの定例会議(隔週等)への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討。
予実管理・計数分析 :現地から送付される月次レポート(財務/PM)の精査、予実差異の分析。
追加決裁対応 :プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成。
【3. エグジット(売却)戦略の実行】
売却プラン策定 :マーケット調査に基づく売却タイミング・手法の検討、JVパートナーとの協議。
リターン検証 :売却価格の精査、最終投資リターン(IRR等)の検証。
売却プロセス主導 ::エージェント選定、投資家向け資料(Teaser)作成、交渉、クロージング、資金回収後の再投資戦略検討。
【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】
コーポレート管理 :現地法人(Asia拠点等)における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般。
マーケティング・広報 :「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成。
社内連携 :他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など。
新着 保健師/上下水道管理サービス企業グループ統括会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループに所属する社員の健康管理を推進するためヘルスケア管理室を設け、社員の健康管理体制の強化を推進しています。立ち上げて間もないこともあり、本ポジションの方には室長およびメンバーと協力して、現在の管理体制の強化やそれに関連する作業の効率化なども提案いただき、積極的に関与していただきたいと考えます。将来的には、グループ全体の健康経営を共に担っていただけることをきたいしています。
・安全衛生委員会への出席
・資料の作成産業医・人事部門との連携
・健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング
・健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー
・ストレスチェック関連業務
・各種簡易面談(健診有所見者、メンタル不調者、過重労働者など)
・従業員の保健指導・健康教育・健康相談
・健康だよりの作成、その他保健指導全般に関連する事務業務""
ポジションの魅力
・まだ部署の立ち上げフェーズに近く、業務プロセスなどの構築にゼロから携わる機会があります。既存の枠組みにとらわれることなく、自身の提案やリーダーシップを活かしながら、部署の成長を牽引していただけます。
・グループ会社全体の健康管理体制の強化に関与し、その推進役として影響力を発揮するチャンスがあります。まだオペレーションが整備されていないこともあるため、業務改善や仕組みづくりに挑戦できる環境です。
・自身のアイデアや提案がグループ全体に波及し、組織全体の成長に寄与する達成感を得られるのは、ホールディングス企業ならではの魅力です。
・安全衛生委員会への出席
・資料の作成産業医・人事部門との連携
・健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング
・健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー
・ストレスチェック関連業務
・各種簡易面談(健診有所見者、メンタル不調者、過重労働者など)
・従業員の保健指導・健康教育・健康相談
・健康だよりの作成、その他保健指導全般に関連する事務業務""
ポジションの魅力
・まだ部署の立ち上げフェーズに近く、業務プロセスなどの構築にゼロから携わる機会があります。既存の枠組みにとらわれることなく、自身の提案やリーダーシップを活かしながら、部署の成長を牽引していただけます。
・グループ会社全体の健康管理体制の強化に関与し、その推進役として影響力を発揮するチャンスがあります。まだオペレーションが整備されていないこともあるため、業務改善や仕組みづくりに挑戦できる環境です。
・自身のアイデアや提案がグループ全体に波及し、組織全体の成長に寄与する達成感を得られるのは、ホールディングス企業ならではの魅力です。
新着 【育成枠】海外不動産投資担当/物流不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
実務担当者として、新規マーケットの開拓・投資実行から、現地法人の運営管理、最終的な事業売却(エグジット)まで、海外不動産事業における一連のサイクルをご担当いただきます。
※育成枠ポジションとなりますので、【2. プロジェクトモニタリング・資産管理(PM/AM)】及び【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】からご担当いただきます。
【1. 新規投資・事業開発(ソーシング 投資実行)】
戦略策定・FS :進出国の市場調査、投資スキーム(JV/独資等)の構築、事業収支シミュレーション(CF/利回り計算)、リスク分析。
パートナー開拓 :現地パートナーや投資家の探索、エージェント選定・RFP作成・マネジメント、候補先との交渉
投資実行 :デューデリジェンス(DD)の統括、社内決裁(投融資委員会・取締役会)資料の作成、契約締結、資金調達アレンジメント。
【2. プロジェクトモニタリング・資産管理(PM/AM)】
事業進捗管理 :JVパートナーとの定例会議(隔週等)への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討。
予実管理・計数分析 :現地から送付される月次レポート(財務/PM)の精査、予実差異の分析。
追加決裁対応 :プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成。
【3. エグジット(売却)戦略の実行】
売却プラン策定 :マーケット調査に基づく売却タイミング・手法の検討、JVパートナーとの協議。
リターン検証 :売却価格の精査、最終投資リターン(IRR等)の検証。
売却プロセス主導 ::エージェント選定、投資家向け資料(Teaser)作成、交渉、クロージング、資金回収後の再投資戦略検討。
【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】
コーポレート管理 :現地法人(Asia拠点等)における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般。
マーケティング・広報 :「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成。
社内連携 :他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など。
※育成枠ポジションとなりますので、【2. プロジェクトモニタリング・資産管理(PM/AM)】及び【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】からご担当いただきます。
【1. 新規投資・事業開発(ソーシング 投資実行)】
戦略策定・FS :進出国の市場調査、投資スキーム(JV/独資等)の構築、事業収支シミュレーション(CF/利回り計算)、リスク分析。
パートナー開拓 :現地パートナーや投資家の探索、エージェント選定・RFP作成・マネジメント、候補先との交渉
投資実行 :デューデリジェンス(DD)の統括、社内決裁(投融資委員会・取締役会)資料の作成、契約締結、資金調達アレンジメント。
【2. プロジェクトモニタリング・資産管理(PM/AM)】
事業進捗管理 :JVパートナーとの定例会議(隔週等)への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討。
予実管理・計数分析 :現地から送付される月次レポート(財務/PM)の精査、予実差異の分析。
追加決裁対応 :プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成。
【3. エグジット(売却)戦略の実行】
売却プラン策定 :マーケット調査に基づく売却タイミング・手法の検討、JVパートナーとの協議。
リターン検証 :売却価格の精査、最終投資リターン(IRR等)の検証。
売却プロセス主導 ::エージェント選定、投資家向け資料(Teaser)作成、交渉、クロージング、資金回収後の再投資戦略検討。
【4. 海外法人運営・マーケティング・その他】
コーポレート管理 :現地法人(Asia拠点等)における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般。
マーケティング・広報 :「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成。
社内連携 :他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など。
新着 PMO(Javaの開発経験者)/ソフトウェア開発事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
PMO
仕事内容
事業拡大に向け、常駐先にて開発業務をお任せ致します。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。
【仕事の詳細】
●業務アプリケーションの開発
※工程:プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、開発計画、プログラミング、総合テストなど
●当面は客先常駐でjavaの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています!
【仕事の詳細】
●業務アプリケーションの開発
※工程:プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、開発計画、プログラミング、総合テストなど
●当面は客先常駐でjavaの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています!
新着 工場内の設備のデジタル化(スマートファクトリー化)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜960万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
工場内の設備データを収集・可視化し、生産プロセスの進捗把握や予防・予兆保全を実現するためのシステム構築を担当。工場の安定稼働と生産性向上に直結するデジタル化推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・設備データの収集・分析およびダッシュボード等による見える化の企画・推進
・PLCやFA機器、HMI等を活用したシステム構築・機器導入・立ち上げのリード
・AI・IoT・クラウド等の最新技術を活用した生産現場のDX推進
・ベンダーや社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント
・生成AI等の新技術導入検討・実証 等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力機器の生産ラインにおける大規模工場のデジタル化をゼロベースから構築し、高付加価値製品の一端をデジタル面から携わることで、全体最適を自ら設計・推進できるダイナミックな環境で働くことができます。
ご自身のアイデアや技術を具現化し、工場の生産性や品質向上に直接貢献することができます。
また、上流工程から実装・運用まで一貫して携わることで、幅広いエンジニアスキルやマネジメント力を身につけることができます。
工場内の設備データを収集・可視化し、生産プロセスの進捗把握や予防・予兆保全を実現するためのシステム構築を担当。工場の安定稼働と生産性向上に直結するデジタル化推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・設備データの収集・分析およびダッシュボード等による見える化の企画・推進
・PLCやFA機器、HMI等を活用したシステム構築・機器導入・立ち上げのリード
・AI・IoT・クラウド等の最新技術を活用した生産現場のDX推進
・ベンダーや社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント
・生成AI等の新技術導入検討・実証 等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力機器の生産ラインにおける大規模工場のデジタル化をゼロベースから構築し、高付加価値製品の一端をデジタル面から携わることで、全体最適を自ら設計・推進できるダイナミックな環境で働くことができます。
ご自身のアイデアや技術を具現化し、工場の生産性や品質向上に直接貢献することができます。
また、上流工程から実装・運用まで一貫して携わることで、幅広いエンジニアスキルやマネジメント力を身につけることができます。
新着 PMO(クラウド開発経験者)/ソフトウェア開発事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
PMO
仕事内容
事業拡大に向け、 常駐先にて開発業務をお任せ致します。 本人の希望に合わせて、 上流工程までかかわっていける業務になります。
【仕事の詳細】
クラウド上での業務アプリケーションの開発
工程: プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、 開発計画、 プログラミング、 総合テストなど
●当面は客先常駐でjavaの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、 将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています!
【仕事の詳細】
クラウド上での業務アプリケーションの開発
工程: プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、 開発計画、 プログラミング、 総合テストなど
●当面は客先常駐でjavaの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、 将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています!
新着 金融機関向けインフラ開発のプロジェクトマネージャー/ソフトウェア開発事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
金融機関向けインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場でプロジェクト管理を行います。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。
【仕事の詳細】
プロジェクト管理、社内調整、ベンダー管理、構内作業者からの設計物のレビューなどを行っていただきます。
【働き方】
お客様とは15年以上お取引があり、双方ともに良好な関係を築いております。基本リモートでの勤務で週1 2回の出勤となります。資格取得支援などの福利厚生も充実しており、働き方も非常に良い環境です。
【仕事の詳細】
プロジェクト管理、社内調整、ベンダー管理、構内作業者からの設計物のレビューなどを行っていただきます。
【働き方】
お客様とは15年以上お取引があり、双方ともに良好な関係を築いております。基本リモートでの勤務で週1 2回の出勤となります。資格取得支援などの福利厚生も充実しており、働き方も非常に良い環境です。
新着 オートメーション事業のグローバル成長戦略立案&実行推進メンバー【主任クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
在米の事業部長下において、グローバルオートメーション事業の拡大戦略立案、具体策の検討、実行体制構築、モニタリングを推進いただきます。
【職務詳細】
(1)事業戦略および実行推進
・本事業の業績管理
・市場動向と自社事業の分析
・地域別、業種別の事業戦略立案、実行計画の策定
・立案する戦略の他組織との合意形成
(2)事業ディベロップメント
・顧客要望を元に、事業部ケイパビリティを踏まえた新規ソリューションの検討
・ソリューション提供のための社内協業&実行体制構築
(顧客と対応部署が国内外に存在するため、現場間の調整では提供できるソリューションが限られるリスクがあり、本部署が顧客と対応部署の橋渡しを担っています。)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
事業部が立ち上げ段階にありますので、グローバルな事業戦略の立案、組織・オペレーションの設計などハイレベルの議論に参画する機会があります。
事業部長および主要事業が海外にあるため、日本にいながらにして日本式ではない経営管理の仕組み、文化に触れることができます
中長期的には、希望と適正により現地駐在の可能性もあります。
在米の事業部長下において、グローバルオートメーション事業の拡大戦略立案、具体策の検討、実行体制構築、モニタリングを推進いただきます。
【職務詳細】
(1)事業戦略および実行推進
・本事業の業績管理
・市場動向と自社事業の分析
・地域別、業種別の事業戦略立案、実行計画の策定
・立案する戦略の他組織との合意形成
(2)事業ディベロップメント
・顧客要望を元に、事業部ケイパビリティを踏まえた新規ソリューションの検討
・ソリューション提供のための社内協業&実行体制構築
(顧客と対応部署が国内外に存在するため、現場間の調整では提供できるソリューションが限られるリスクがあり、本部署が顧客と対応部署の橋渡しを担っています。)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
事業部が立ち上げ段階にありますので、グローバルな事業戦略の立案、組織・オペレーションの設計などハイレベルの議論に参画する機会があります。
事業部長および主要事業が海外にあるため、日本にいながらにして日本式ではない経営管理の仕組み、文化に触れることができます
中長期的には、希望と適正により現地駐在の可能性もあります。
新着 証券会社向け取引システムの開発プロジェクトマネージャー/ソフトウェア開発事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
証券会社向け取引システムの開発プロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場で企画立案、 社内調整やベンダー管理などプロジ ェクトの推進・管理を行います。 複数の案件にまたがる下記業務をお任せします。
【詳細】
コンサルティング業務/小規模開発に関するプロジェクトマネジ メント業務/大規模プロジェクトPMO業務/受け入れ確認テスト/新規案件の立案サポート (対応案件事例: 法改正、スマホ対応、自動化 対応、新商品対応、 移行、 合併、 機構改革など)
変更の範囲:
入社後は証券系システム開発/SEに従事いただきます。
その後は、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があり ます。
【詳細】
コンサルティング業務/小規模開発に関するプロジェクトマネジ メント業務/大規模プロジェクトPMO業務/受け入れ確認テスト/新規案件の立案サポート (対応案件事例: 法改正、スマホ対応、自動化 対応、新商品対応、 移行、 合併、 機構改革など)
変更の範囲:
入社後は証券系システム開発/SEに従事いただきます。
その後は、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があり ます。
新着 IT事業の法務ポジション/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
法務スタッフ(マネージャー候補)として、システムインテグレーション、クラウドサービス、生成AIまで幅の広いIT事業の企業法務全般を担当して頂きます。
【職務詳細】
1.システム開発契約、ライセンス契約、クラウドサービス提供契約を中心とした契約に関する相談への対応
2.法律相談への対応
3.国内外における争訟対応
4.国内外におけるM&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・IT事業に関する幅広い様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。将来的には、法務部門の戦略立案やチームマネジメントにも挑戦ができる環境をご用意する予定です。
・弊部では表面的な契約締結業務のみならず、担当の事業部を理解し密に連携いただくため、やりがいを感じる機会が多いです。
・当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。
法務スタッフ(マネージャー候補)として、システムインテグレーション、クラウドサービス、生成AIまで幅の広いIT事業の企業法務全般を担当して頂きます。
【職務詳細】
1.システム開発契約、ライセンス契約、クラウドサービス提供契約を中心とした契約に関する相談への対応
2.法律相談への対応
3.国内外における争訟対応
4.国内外におけるM&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・IT事業に関する幅広い様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。将来的には、法務部門の戦略立案やチームマネジメントにも挑戦ができる環境をご用意する予定です。
・弊部では表面的な契約締結業務のみならず、担当の事業部を理解し密に連携いただくため、やりがいを感じる機会が多いです。
・当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。
新着 ITビジネス企画(社長室)/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM(モバイルデバイス管理)事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で14年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。
2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。
今回の募集は、この成長戦略の中核を担う情シスDXサービスのプロダクトマネージャーという、まさにOPTiM全社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。あなたのアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造してください。
●主な業務内容
様々なクライアントに対し、 当社の各種自社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案〜実行をリードいただきます。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー
・プロジェクト計画の策定支援(スケジュール、リソース、コスト管理)
・プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施
・プロジェクトガバナンスの構築・運用(会議体設計、報告資料作成)
・ステークホルダーとのコミュニケーション調整(顧客・ベンダー・社内チーム)
・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進
・プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備
・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート
・プロジェクト終了後のレビュー・改善提案(ナレッジマネジメント)
●事例
大手建機、大手重工企業との、新サービス共同開発プロジェクト
東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM(モバイルデバイス管理)事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で14年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。
2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。
今回の募集は、この成長戦略の中核を担う情シスDXサービスのプロダクトマネージャーという、まさにOPTiM全社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。あなたのアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造してください。
●主な業務内容
様々なクライアントに対し、 当社の各種自社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案〜実行をリードいただきます。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー
・プロジェクト計画の策定支援(スケジュール、リソース、コスト管理)
・プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施
・プロジェクトガバナンスの構築・運用(会議体設計、報告資料作成)
・ステークホルダーとのコミュニケーション調整(顧客・ベンダー・社内チーム)
・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進
・プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備
・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート
・プロジェクト終了後のレビュー・改善提案(ナレッジマネジメント)
●事例
大手建機、大手重工企業との、新サービス共同開発プロジェクト
新着 AIを活用し顧客のDXをけん引するモダナイゼーション推進マネージャー/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務詳細】
具体的には以下のような活動があり、これらの一部(あるいは一定の複数範囲)を、関係者と連携しつつ実行していただきます。
●お客さまの課題に対し、必要かつ最適なプロフェッショナル組織・サービスを調整しつつ、全体の進め方(方向性・体制・スケジュール他)を打ち出し、実際の推進(プロジェクト組成・実推進)をリード。推進にあたっては、各組織を含め進むべき方向性を見極め、実行をガイドしていく(PMおよびPMサポートの両ケース有)。
【プロジェクト組成】
・不確定要素が多い場合を含め、モダナイゼーションをどのようなステップで進めていくのか、方向性を打ち出す
【グランドデザイン策定】
・コンサル部門やエンジニアリング部門の人財・サービスを活用し、顧客の現状(業務・システム)を分析したうえで、経営上必要とされているスピード・事項を念頭に置き、AI活用など早期に着手する領域や、時間をかけてモダン化する領域などを切り分けを行いつつ、事業成長に資するモダナイゼーションの姿と、それを実現するための、マイグレーション・クラウド移行からAI活用を含む、プロジェクトごとに実行可能なロードマップを策定する。
【業務・ITモダナイゼーション】
・策定されたそれぞれの領域のロードマップに従い、求められるモダナイゼーションの実行を推進。DXやAIを業務に適用していく領域、段階を踏んでモダナイズする領域、マイグレーションする領域、業務は変更せず基盤のみをアップデートする領域など、各領域で必要とされるテクニカルプロフェッショナル部門の人財・サービスを活用し、実際に実行していく。
・この時、アジャイルな進め方や、運用段階から次の事業成長の芽を探し続ける考え方など、カルチャー変革にもあわせて取り組む。
また、上述のような、実際のサービス提供案件への対応の他にも、サービス提供部門としての活動もあります。
●市場・競合動向やフロント部門戦略の理解と、その方向性に準拠した、プロアクティブなサービス提案の方向性打出し
●市場・競合動向やフロント部門戦略方向性、技術動向、そして案件実行に基づく、サービス強化ポイントの抽出と強化の推進
具体的には以下のような活動があり、これらの一部(あるいは一定の複数範囲)を、関係者と連携しつつ実行していただきます。
●お客さまの課題に対し、必要かつ最適なプロフェッショナル組織・サービスを調整しつつ、全体の進め方(方向性・体制・スケジュール他)を打ち出し、実際の推進(プロジェクト組成・実推進)をリード。推進にあたっては、各組織を含め進むべき方向性を見極め、実行をガイドしていく(PMおよびPMサポートの両ケース有)。
【プロジェクト組成】
・不確定要素が多い場合を含め、モダナイゼーションをどのようなステップで進めていくのか、方向性を打ち出す
【グランドデザイン策定】
・コンサル部門やエンジニアリング部門の人財・サービスを活用し、顧客の現状(業務・システム)を分析したうえで、経営上必要とされているスピード・事項を念頭に置き、AI活用など早期に着手する領域や、時間をかけてモダン化する領域などを切り分けを行いつつ、事業成長に資するモダナイゼーションの姿と、それを実現するための、マイグレーション・クラウド移行からAI活用を含む、プロジェクトごとに実行可能なロードマップを策定する。
【業務・ITモダナイゼーション】
・策定されたそれぞれの領域のロードマップに従い、求められるモダナイゼーションの実行を推進。DXやAIを業務に適用していく領域、段階を踏んでモダナイズする領域、マイグレーションする領域、業務は変更せず基盤のみをアップデートする領域など、各領域で必要とされるテクニカルプロフェッショナル部門の人財・サービスを活用し、実際に実行していく。
・この時、アジャイルな進め方や、運用段階から次の事業成長の芽を探し続ける考え方など、カルチャー変革にもあわせて取り組む。
また、上述のような、実際のサービス提供案件への対応の他にも、サービス提供部門としての活動もあります。
●市場・競合動向やフロント部門戦略の理解と、その方向性に準拠した、プロアクティブなサービス提案の方向性打出し
●市場・競合動向やフロント部門戦略方向性、技術動向、そして案件実行に基づく、サービス強化ポイントの抽出と強化の推進
新着 外資系生命保険会社でのお客さまサービス部 収納チーム メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・保険料収納業務(LifeJ・WEAVEの入力 等)
・復活業務(進捗管理・督促 等)
・データ分析、各種プロジェクト、CX向上に向けた取り組み
【当該業務の魅力】
・生命保険会社において重要な保険料収納業務を担える
・「お客さまサービス向上」に直接貢献できる
・プロジェクトやシステム設計に必要な知識が身に付く
【将来のキャリア展望】
・収納チームのマネージャーポジション
・お客さまサービス部内の他業務のポジション
・カスタマーエリア内での業務ポジション
【入社後の教育・研修について】
OJTで業務習得いただきます
・復活業務(進捗管理・督促 等)
・データ分析、各種プロジェクト、CX向上に向けた取り組み
【当該業務の魅力】
・生命保険会社において重要な保険料収納業務を担える
・「お客さまサービス向上」に直接貢献できる
・プロジェクトやシステム設計に必要な知識が身に付く
【将来のキャリア展望】
・収納チームのマネージャーポジション
・お客さまサービス部内の他業務のポジション
・カスタマーエリア内での業務ポジション
【入社後の教育・研修について】
OJTで業務習得いただきます
新着 【主任クラス】国内グループ全社の決算業務(決算書作成、税務申告等)の標準化、集約、DX推進/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
現在本部署では、当社グループの決算業務をインハウスシェアード会社に集約すべく大規模プロジェクトが走っています。
今回ジョインいただく方にはプロジェクトメンバーとして、本プロジェクトの推進に寄与いただきます。
【職務詳細】
・国内小規模グループ会社の決算書業務の標準化/インハウスシェアード会社への集約推進をお任せします。
・まずは中小規模の複数販売会社の決算業務について、来年10月にシェアード会社に集約すべく、各社業務の棚卸し、業務整理、標準化検討に従事いただきます。
・併せて、各社のファイナンス人財育成やDX推進などのテーマにも取り組んでいただくことを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内連結子会社の決算プロセス業務の標準化やDX推進を通じた、約100社に上るグループ全体の業務改善に携わることが可能です。
グループ全体を巻き込む非常に大規模なプロジェクトであり、将来的にはプロジェクト全体のマネジメントはもちろん、財務統括本部内の他部署に異動して制度会計/管理会計などのスペシャリストなど、様々なキャリアの選択肢があります。
現在本部署では、当社グループの決算業務をインハウスシェアード会社に集約すべく大規模プロジェクトが走っています。
今回ジョインいただく方にはプロジェクトメンバーとして、本プロジェクトの推進に寄与いただきます。
【職務詳細】
・国内小規模グループ会社の決算書業務の標準化/インハウスシェアード会社への集約推進をお任せします。
・まずは中小規模の複数販売会社の決算業務について、来年10月にシェアード会社に集約すべく、各社業務の棚卸し、業務整理、標準化検討に従事いただきます。
・併せて、各社のファイナンス人財育成やDX推進などのテーマにも取り組んでいただくことを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内連結子会社の決算プロセス業務の標準化やDX推進を通じた、約100社に上るグループ全体の業務改善に携わることが可能です。
グループ全体を巻き込む非常に大規模なプロジェクトであり、将来的にはプロジェクト全体のマネジメントはもちろん、財務統括本部内の他部署に異動して制度会計/管理会計などのスペシャリストなど、様々なキャリアの選択肢があります。
新着 財務経理 マネージャー/大手保険グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円+SO
ポジション
マネージャー
仕事内容
●財務会計、税務会計、管理会計の実務推進
月次・年次決算業務のリードおよび取りまとめ。
税務申告関連業務の実務遂行。
管理会計データの作成、分析、および報告。
チームメンバーの業務指導・管理。
●財務分析と経営陣への報告サポート
財務データに基づいた分析資料の作成。
経営陣への報告資料作成支援。
●予算策定支援および実績管理
部署の予算策定プロセスへの参加とデータ提供。
予算実績の差異分析と報告。
●資金管理業務
日々の資金繰り表作成と管理。
短期的な資金計画の策定支援。
銀行等金融機関との実務的な連携。
●会計監査、税務調査、当局検査等の実務対応
監査法人、税務当局、金融当局からの資料要求への対応実務。
関連資料の準備と提出。
●新会計基準・税制改正等の調査と実務への落とし込み
新会計基準や税制改正に関する情報収集と、自社への影響調査。
新商品・新サービス導入時の会計および税務処理の検討と実務への適用。
●グループ会社および関連部署との業務連携
グループ会社(連結決算関連)や他部署との情報連携、調整。
円滑な業務遂行のためのコミュニケーション。
月次・年次決算業務のリードおよび取りまとめ。
税務申告関連業務の実務遂行。
管理会計データの作成、分析、および報告。
チームメンバーの業務指導・管理。
●財務分析と経営陣への報告サポート
財務データに基づいた分析資料の作成。
経営陣への報告資料作成支援。
●予算策定支援および実績管理
部署の予算策定プロセスへの参加とデータ提供。
予算実績の差異分析と報告。
●資金管理業務
日々の資金繰り表作成と管理。
短期的な資金計画の策定支援。
銀行等金融機関との実務的な連携。
●会計監査、税務調査、当局検査等の実務対応
監査法人、税務当局、金融当局からの資料要求への対応実務。
関連資料の準備と提出。
●新会計基準・税制改正等の調査と実務への落とし込み
新会計基準や税制改正に関する情報収集と、自社への影響調査。
新商品・新サービス導入時の会計および税務処理の検討と実務への適用。
●グループ会社および関連部署との業務連携
グループ会社(連結決算関連)や他部署との情報連携、調整。
円滑な業務遂行のためのコミュニケーション。
新着 【愛知】中部地区ビジネス拡大に向けたグループ連携/リレーション強化のイベント企画・実行【担当クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・中部支社だけでなく、中部地区に拠点をもつグループや特約店の事業拡大に向けて、社内・顧客など多数のステークホルダーに関わりながらリレーション強化につながるイベント企画〜実行までを担うものです。
・イベント企画においては、顧客をSIB・協創へ誘引するテーマを取り入れ、地域の協創ビジネス創出のきっかけを提供いただくよう働きかけていただきます。顧客や地域のニーズを把握するため、業界、地域、当グループの事業の状況を広く知り、対外的なコミュニケーションを取れる能力が不可欠です。
【職務詳細】
・顧客志向の促進:当社中部支社社員、グループ会社、ないし地域コミュニティを顧客と定義し、社内外関係者と連携してセミナー、展示会、勉強会、交流会等、ビジネス創出やWin-Winの関係構築に資する施策を企画〜実行いただきます。
・社内ネットワークの構築:中部地区当グループのコミュニティの一体感醸成向けた施策推進、会員間のハブの役割を担い、グループのリソースをつなぐことで連携ビジネス支援を実施いただきます。
・顧客ニーズ・トレンド調査:「顧客志向の促進」で定義した「顧客」のニーズに応えるべく、常に最新の情報を捉え、新しいスタイルのイベント企画に活かしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・中部支社企画部は、(1)支社営業やグループ会社の営業活動を支援すること、(2)支社の業績へ直接貢献すること、という2つの役割をになっています。(1)は業績管理、コンプライアンスなど遵法業務の教育や監査、マーケティング情報の提供など、(2)はイベント開催による「事業機会創生」「初期商談」の場の提供やグループ連携推進による案件の相互送客です。
・中部支社や中部地域のグループ会社は、幅広い分野で地域の多くの有力企業をお客様として営業活動を実施しています。そうした営業活動に対して、幅広い業務範囲で間接的に支援したり、時には直接的に営業活動が実施できる部署であります。
・中部支社だけでなく、中部地区に拠点をもつグループや特約店の事業拡大に向けて、社内・顧客など多数のステークホルダーに関わりながらリレーション強化につながるイベント企画〜実行までを担うものです。
・イベント企画においては、顧客をSIB・協創へ誘引するテーマを取り入れ、地域の協創ビジネス創出のきっかけを提供いただくよう働きかけていただきます。顧客や地域のニーズを把握するため、業界、地域、当グループの事業の状況を広く知り、対外的なコミュニケーションを取れる能力が不可欠です。
【職務詳細】
・顧客志向の促進:当社中部支社社員、グループ会社、ないし地域コミュニティを顧客と定義し、社内外関係者と連携してセミナー、展示会、勉強会、交流会等、ビジネス創出やWin-Winの関係構築に資する施策を企画〜実行いただきます。
・社内ネットワークの構築:中部地区当グループのコミュニティの一体感醸成向けた施策推進、会員間のハブの役割を担い、グループのリソースをつなぐことで連携ビジネス支援を実施いただきます。
・顧客ニーズ・トレンド調査:「顧客志向の促進」で定義した「顧客」のニーズに応えるべく、常に最新の情報を捉え、新しいスタイルのイベント企画に活かしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・中部支社企画部は、(1)支社営業やグループ会社の営業活動を支援すること、(2)支社の業績へ直接貢献すること、という2つの役割をになっています。(1)は業績管理、コンプライアンスなど遵法業務の教育や監査、マーケティング情報の提供など、(2)はイベント開催による「事業機会創生」「初期商談」の場の提供やグループ連携推進による案件の相互送客です。
・中部支社や中部地域のグループ会社は、幅広い分野で地域の多くの有力企業をお客様として営業活動を実施しています。そうした営業活動に対して、幅広い業務範囲で間接的に支援したり、時には直接的に営業活動が実施できる部署であります。
新着 Mainframe Modernization BSA/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
Choosing us means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.
新着 コンサルティングセールス兼新規事業企画 [ 障害福祉 ]/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後、障害者雇用を検討される顧客(企業)や既に弊社の障害者雇用支援サービスをご利用いただいている顧客(企業)を対象に、採用〜組織構築の課題解決を支援するコンサルティングセールスを担っていただきます。
その後、顧客(企業)に伴走しながら培った経験やスキル、情報として得た顧客ニーズなどから新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします。
【具体的な業務内容】
1.顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供
・顧客の人事(採用や定着等)課題に対してヒアリングを通じて課題特定〜課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします
・パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします
2.社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進
・提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー(人材紹介担当)と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします
・進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します
3.新たなサービスの設計/企画推進
・顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ(VoC)を元に、新規サービスの企画設計〜開発を推進します
・新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案〜実行までお任せする予定です
その後、顧客(企業)に伴走しながら培った経験やスキル、情報として得た顧客ニーズなどから新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします。
【具体的な業務内容】
1.顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供
・顧客の人事(採用や定着等)課題に対してヒアリングを通じて課題特定〜課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします
・パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします
2.社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進
・提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー(人材紹介担当)と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします
・進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します
3.新たなサービスの設計/企画推進
・顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ(VoC)を元に、新規サービスの企画設計〜開発を推進します
・新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案〜実行までお任せする予定です
新着 不動産会社での建築施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
新築工事案件の再開に伴い、 監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。
●以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出
・
●当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、 様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
【 本求人の魅力】
●部門の残業時間が月20時間以下です。
●建設DXの推進、 施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。)
●現場直行直帰可能です。
●風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
●バックオフィス体制にも強化しており、 安全や品質管理に集中できる環境となっております
※1都3県のうちご希望の勤務地への配属となります。
現場は拠点から車で行ける範囲、 場合によって1, 2日の出張あり
●以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出
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●当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、 様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
【 本求人の魅力】
●部門の残業時間が月20時間以下です。
●建設DXの推進、 施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。)
●現場直行直帰可能です。
●風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
●バックオフィス体制にも強化しており、 安全や品質管理に集中できる環境となっております
※1都3県のうちご希望の勤務地への配属となります。
現場は拠点から車で行ける範囲、 場合によって1, 2日の出張あり