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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/SPAブランド生産部 生産MD(リーダー/部長候補)〜商品開発とSPA・グローバルサプライチェーンの構築〜

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/部長候補
仕事内容

●部署のミッションと業務内容
1.販売と生産の直結を実現する、生産改革の構想策定から実行、定着化
・サプライチェーン及び生産プロセス改革
・世界最高水準の生産背景の確立
・あるべきグローバル生産の体制再構築

2.グローバル生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの改善を実行。以下の項目を実行し、商品の売上、粗利の達成を目指す。
・最適な品質・コスト・納期を実現する
・商品開発/素材開発
・工場政策立案と工場政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

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投資ファンドにおける投資担当者

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年俸+ボーナス(年収イメージ:1,200万円〜1,600万円)
ポジション ダイレクター
仕事内容

海外展開を行う会社への投資を担っていただく投資会社での投資担当業務です。
投資戦略の検討・策定からEXITまで一貫して担当していただきます。

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大手総合商社のグループ企業でのデータサイエンティスト

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ本社並びにグループ各事業会社のデータ分析業務をご担当いただきます。

1)上級データサイエンティスト
●ヒアリング等を通じビジネス課題を抽出し、仮設・ゴール設定を行い、データ分析課題に落とし込めみ
●基本スキルとしてデータ分析・統計・AIの知識を有し、データ分析案件のプロジェクト管理業務

2)データサイエンティスト:
●抽出されたビジネス課題・仮設・ゴール設定からデータ分析課題に落とし込み
●基本スキルとしてデータ分析・統計・AIの知識を有すること

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総合不動産サービスでのInvestment Team Head

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Investment Team Head
仕事内容

Responsibilities:
・Manage a team of 4-5 people and motivate them
・To source new sales mandate from clients
・To maintain good relationship with team members and work together on deals. Act as a deal manager on certain deals.
・To conduct buyer marketing with other team members
・To assist in deal execution

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外資系フィナンシャルアドバイザリーファーム M&Aバリュエーション等業務(未経験者歓迎)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●企業価値評価アドバイザリー・サービス(バリュエーション業務)
●M&A・企業再編アドバイザリー・サービス
●財務報告関連評価
●税務関連評価
●その他機械・設備評価、不動産評価、ガバナンス、リスク、調査、紛争関連アドバイザリー
●その他関連業務

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外資系運用会社でのアカウントアソシエイト(投信チーム)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アカウントアソシエイト
仕事内容

外資系投信投資顧問会社にて投資信託販売金融機関(銀行・証券など)を担当していただきます。
●運用商品のマーケティング
●商品開発および顧客サービス業務、レポーティング

● Assisting Account Managers in marketing and developing the products.
● Providing Account Managers with reporting, data retrieval, and research/analysis support with the objective of leveraging Account Manager resources and enhancing client service. In addition, the
Associates’ responsibilities include creating new or revised management
reports utilizing internal and external database applications for clients,
consultants, and Account Managers. Additional responsibilities include
preparing client presentation materials, facilitating the set-up of new client
accounts, preparing performance attribution reports and RFP.
●Assisting Account Managers in all aspects of client services

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上場リート運用会社 財務担当

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate〜Manager
仕事内容

●ファイナンス部門のGMとともに、弁護士の意見を得ながら、新規ローンのドキュメンテーション、交渉等をレンダーと行っていただきます。
●ローン契約に必要な書類の提供や承認を得るための手続きを行っていただきます。
●ローン・コベナンツのモニタリングおよびレンダーへの報告を行っていただきます。
●ファイナンス部門のGMとともに、投資銀行や弁護士と協力して、株式発行に関わるドキュメンテーションを行っていただきます。
●会計監査、キャッシュマネジメント、税務上の問題について、監査法人、税理士事務所に確認を取りながら業務をすすめていただきます。
●その他ファイナンス関連業務についてファイナンス部門GMのサポートを行っていただきます。

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大手銀行での市場部門クオンツ業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行の市場部門での下記業務

●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発
●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発

(具体的な業務)
●モデルライブラリなどの開発・検証
●モデル実装システムのメンテナンス
●トレーダーと協働でのトレーディング業務サポート

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大手コンサルティングファームでの電力自由化ビジネスコンサルティング

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円程度
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

電力ガスシステム改革・自由化に関するコンサルティング
●電力小売新規参入の事業戦略構築コンサルティング
●発送電分離に向けた会計業務コンサルティング
●顧客管理、料金計算に関するコンサルティング
●電力、燃料トレーディングに関するコンサルティング

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大手銀行でのエコノミスト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下に関わる行内、顧客向けプレゼンテーション、レポート作成・発信業務
 
●日本及びグローバル経済のマクロ分析
●中央銀行動向ウォッチ
●各種市場動向調査・分析   

(具体的な業務)
●定期的なレポート発信
●大企業取引担当者、プロダクトセールスに帯同した顧客往訪
●顧客セミナー等への登壇

<総合職採用となります>

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上場コンサルティングファームにおけるプログラム&プロジェクトマネージャー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,700万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●グローバル化・デジタル化により難易度が向上した経営課題を解決するプログラム・様々なプロジェクトを成功へと導くことがミッションであり、組織/プロセス/人財/テクノロジーの観点でのビジネスプロセス設計とEnd toEnd ( E2E ) で の Program /Project ( P2 )
Management Officeサービスを通して支援。
●サービスの提供対象となるプロジェクトは、新規事業開発、PMI、産学連携による研究開発、業務改革、大規模システム導入等、多岐に渡ります。
●プロジェクトの組成段階からサービスを開始することもありますが、既に進行中のプロジェクトの診断、トラブルが深刻化しているプロジェクトのリカバリーといったサービスも提供しています。

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大手証券会社のクレジットリスク管理(Associate / Vice President (状況により Director))

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Vice President (状況により Director)
仕事内容

主に下記の信用リスク管理に関する業務の一部をご担当いただきます。
 ・カウンターパーティ(取引先)リスクの管理
  主に国内外の金融法人、事業法人、ヘッジファンドなどの与信審査・モニタリング。
 ・発行体リスクの管理: トレーディングブックで保有するポジションに係る信用リスク管理
 ・信用リスク管理に関するフロント部署の対応(各種申請対応、管理の枠組み検討)
 ・信用リスク管理に関するレポートの作成、データのメンテナンスなど。
 ・新商品/新規ビジネスに係る信用リスク面の評価、対応策実施。
 ・海外現地法人(主に信用リスク関連部)、本社フロント部門との連携・調整

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流通小売系事業会社におけるアプリケーションエンジニア プロジェクトマネージャー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー、リーダー候補
仕事内容

当社グループの主力サービスであるモバイル販促サイトをはじめ、顧客のご要望やご意見を集約し、効果的なサービス提供へ繋げるためのサービスなど、独自性の高いプロモーションツールを開発しています。

【具体的な業務内容】
""スマートフォンアプリやモバイルサービスのO2Oシステム構築をはじめ、当社グループ内のさまざまな開発案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。。

●当社アプリやその他スマートフォンアプリの開発
スマートフォンアプリの新規開発、機能追加や機能改修
●各種キャンペーン、データ分析ツールなどのWEBサービス開発
オンラインからオフライン(実店舗)に送客するため、新規コンテンツや様々な追加機能の開発
●当社グループ内のシステム開発
グループ内で企画される新しいサービスの開発
●システム開発案件管理
 企画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理、スケジュール管理
●ディレクション業務
 協力会社(オフショア含む)とのディレクション業務 など

<システム環境>
OS:Linux(メインはRHEL/CentOS) DB:MySQL、Oracle、PostgreSQL NW:CISCO サーバ:VM仮想環境など""

●アプリの開発
アプリの新規機能追加や機能改修などの案件に携わっていただきます。

●モバイルを中心としたWEBサービスの開発
オンラインからオフライン(実店舗)に送客するため、新規コンテンツや様々な追加機能を開発。
当社グループ全国約300店舗、年間来店数約3億人以上に向けて様々な施策を行なってください。

●グループ内のシステム開発
グループ内で企画される新しいサービスなどの開発にもかかわって頂きます。

入社4ヶ月以降、能力に応じてPMやPLとしてプロジェクトを担当。協力会社のディレクション等もお任せします。

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国内系戦略コンサルティングファームでの社会・環境戦略コンサルティングユニット(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務に従事していただきます。

●主なプロジェクト分野
・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサルティング業務

●担当業務
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。

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国内系戦略コンサルティングファームでのニューロイノベーションユニット (メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

●ニューロR&D、ニューロマーケティング、ニューロヘルスケア、ニューロリスクマネジメント、ニューロエデュケーション等をキーワードとしたニューロコンサルティング事業の企画、リサーチ、報告書作成、コーディネート、案件に最適な科学者のアサイン、研究企画立ち上げ、遂行及び調査研究業務
●その他、脳科学分野における技術事業化支援/研究開発等

【担当業務】
ニューロR&D、ニューロマーケティング、ニューロヘルスケア、ニューロリスクマネジメント、ニューロエデュケーション等をキーワードとしたニューロコンサルティング事業の企画、立ち上げ、遂行及び調査研究業務を担当していただきます。
※ニューロコンサルティングとは、脳波・測定技術を利用して「こころ」を測り、その結果を基にお客様の課題や問題の解決をご支援するコンサルティングです。

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国内系戦略コンサルティングファームでのライフ・バリュー・クリエイションコンサルティングユニット/医療・健康・福祉・介護のヘルスケア分野(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制)※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション コンサルタント
仕事内容

医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。

ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。

【具体的には】
●医療・介護福祉インフラ構築領域
地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等のインフラ構築

●予防・健康管理、生活支援領域
保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、介護予防・生活支援の仕組みづくり等

●ヘルスケア産業・事業化支援領域
ICTを用いた健康・医療情報の利活用(EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能(AI)・ロボット等)や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等

●社会政策(社会保障・マイナンバー)構築領域
社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等

●海外展開・海外進出支援領域
ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援

●街づくり領域
ヘルスケア、防災・観光・農業等を含むICTを用いた地域インフラ、スマートシティ

【担当業務】
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの情報戦略コンサルティングユニット デジタルイノベーション(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援
・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革
・コンサルティングテーマは、デジタル・IT戦略立案、デジタル・ITグランドデザイン、デジタル・IT組織・人材デザイン、デジタルPoC推進支援、ソーシング戦略、デジタルガバナンス・マネジメント設計  等

【主なクライアント/インダストリー】
製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融機関 等
官公庁では、環境省/原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁 等

【プロジェクト例】
・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定
・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援
・製造業向け営業業務改革・システム構想支援
・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案
・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援
・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究(経済産業省受託)


【担当業務】
デジタルマーケティング分野のコンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの社会システムデザインユニット(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアコンサルタントあるいはコンサルタント
仕事内容

【概要】
中央省庁、自治体、公益法人、事業会社等に対する調査研究、コンサルティング業務。
電子政府、インフラ輸出、オープンデータ、共通番号など主に行政分野にけるIT導入、IT政策等に関するコンサルティング業務、情報システム導入を伴うパイロット事業のマネジメント等。

具体的には・・・
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

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国内系戦略コンサルティングファームでのデータサイエンス分野(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタントあるいはコンサルタント
仕事内容

データ解析の専門部隊を新たに発足させることになり、様々な手法を活用し、データ解析ができる人材を求めています。

【業務内容】
●全社各ユニットで発生するデータ分析業務の実施/実績の積み上げ。
●さしあたっては、今後核となる脳科学・認知心理学に基づく人間情報(当社内保有)の分析

具体的には・・・
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

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国内系戦略コンサルティングファームでのビジネス企画職(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円((年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【概要】
社内にて脳科学・認知心理学等に基づくデータ収集を行っており、蓄積したデータをビジネス化する人材を募集します。

【業務内容】
●脳科学・認知心理学等に基づく人間情報のビジネス活用方法の検討・企画。
●新規ビジネスの仕組み構築
●営業活動およびコンサルティング案件のデリバリー

具体的には・・・
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、ビジネス企画・デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

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国内系戦略コンサルティングファームでのR&D部門 人工知能分野(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円以上(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●人工知能(機械学習、自然言語処理、対話エージェント、コミュニケーションロボット等)をキーワードとしたコンサルティングの企画、リサーチ、報告書作成、コーディネート、研究企画・コンソーシアム立ち上げ、プロジェクト推進を担当いただきます。
●その他、人工知能分野における技術事業化支援/研究開発等

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外資系不動産AM会社でのリーシング業務(東京・大阪)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 600万円〜1300万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●物流施設のテナントリーシング全般

・新規獲得営業
・既存顧客管理
・マーケットリサーチ

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大手ネット系企業での各種イベント・役員会議の企画・運営業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務内容】
・重要会議対応(株主総会の役員対応、取締役会・予算会議・経営会議等の運営)
・役員合宿のコーディネート(日本、アメリカ、インドで開催実績あり)
・社外役員の窓口業務

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外資系不動産AM会社での開発業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ べース 700万円〜1000万円+賞与
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

不動産開発全般のプロジェクトマネージメントをご担当頂きます。

【1】プロジェクトマネジメント
・土地取得後の開発・設計スケジュールの作成
・開発方法とその予算(工事費)の立案
・ゼネコンなど選定のための入札要項書の作成
・ゼネコン等選定プロセスの実施
・設計事務所、ゼネコンなどの業者の交渉、切り回し
・開発予算に対する仕様の調整、ゼネコンとのネゴ
・ゼネコンとの契約の実施
・ゼネコンとの設計・工事定例の実施
・それぞれの過程における諸問題の解決
・リース契約に向けた技術面(設計変更など)におけるテナントとの定例実施、交渉、提案
・リース契約後のテナントを含めた打合せの実施
・建物仕様の改善
・上記以外のプロジェクトマネジメント(太陽光プロジェクトなど)
・上記に対する改善を主体的に行う

【2】土地周り
・土地購入前の技術面でのデューデリジェンスと予算立案
(土壌汚染の確認、調査の実施、対策方法および予算の立案、 地盤調査の実施、確認、その工事費予算への反映、 電波障害、伝播障害調査の実施、確認、予算、 解体工事の内容の確認、スケジュールおよび予算立案、 造成工事の立案、予算など)
・開発スケジュールの立案
・交通調査の実施、防災情報の収集
・行政協議
・開発コンサルのマネジメント

【3】プランニング
・ボリューム図の確認、最適なプランへの調整、設計事務所への指示
・設計事務所のボリューム図作成スケジュールのコントロール
・サイン仕様の作成
・プランプロトタイプの作成
・上記に対する改善を主体的に行う

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の提案営業

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

自治体・企業等が保有する社会インフラの保守・点検、大規模の工場・プラント等の設備保守・点検、官公庁・自治体の災害対策、大規模施設等の警備・監視といったテーマに対して、業務上発生している問題/課題を抽出/分析しながら、ドローンや自律制御技術・画像認識/解析といった先進サービスを組み合わせた具体的なソリューション提案を行い、デモ等の実施から受注までを担っていただきます。

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大手証券会社グローバルマーケット部門でのクオンツ業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●大手証券会社グローバルマーケット部門でのクオンツ業務
●デリバティブ関連の数理モデル、プライシングモデル等の開発

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【勤務地:東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのクラウド事業の営業メンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>

パブリッククラウドの即戦力営業からITインフラ領域における顧客対応型営業まで、
幅広く経験人材を募集します。

案件の掘り起しからクロージングに至るまで、自立型で強い意志をもったドライブを
出来るタイプが望ましいです。

若手の方でも、基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく
営業活動をできる方ならばご応募ください。

<キャリアパス>
●1年後:チームの一員として、クラウド営業として、自らのスキルで
      案件ドライブができる。

●5年後:数人で構成する営業チームのリーダーとして、営業計画の立案、
      顧客別戦略の検討、営業計画の管理(PDCA)を行い、
      取り仕切るとともに、自ら顧客との大事な場面でプレゼン/折衝も行う。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●複数の自社データセンターを持ち、自社開発のクラウドサービスとの連携や
  AWSなど外部サービスとの連携も提供しています。
●インフラ構築、アプリ開発、システム運用・保守まで社内で完結でき、
  他社とは差別化した提案や事業計画の企画が可能です。

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ネット銀行での運用エンジニア

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

・銀行システムの運用・保守業務
・銀行システムの運用設計、実装、テスト
・銀行システム全般のキャパシティプランニング
・インシデント管理

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

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ネット銀行でのお客様サービス室運営

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜 600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 応相談
仕事内容

お客様相談室(コールセンター業務を含む)の運営(オペレーター管理等)をお任せします。業務フローの立案、オペレーションマニュアルの作成、諸規定の整備まで幅広く携わっていただきます。

・顧客からの苦情などの受付、対応、分析、再発防止策の策定
 ※コールセンターからのエスカレーション対応等
・苦情等の整理、取りまとめ
・経営報告作成
・PDCAを意識したCS等の改善企画・推進
・所管ルール(顧客サポート計画等)の整備等

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国内系戦略コンサルティングファームでのグローバル金融ビジネスユニット(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

日本及びASEAN(シンガポール、タイなど)の金融機関に対してデジタル金融ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。当ユニットで得られる海外金融のノウハウを活かしながら、国内金融機関(主に地方銀行)に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

【担当業務】
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

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商業施設関連企業でのテナント管理(契約・債権・情報管理)業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:420万円〜560万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
当社グループ店舗に出店するテナント様(約1,600テナント)の「契約管理」または「債権回収」業務を行なっていただきます。
当社グループの更なる成長のために、テナント賃貸業における管理部門の中核を担うポジションとなります。
20代・30代が活躍するフラットな組織で、思いついたことをどんどん挑戦できる環境です。

【具体的な業務内容】
(1) 契約管理(契約書作成)
・テナント様毎に異なる賃貸条件・規約等を反映して契約書を作成します。
・契約書の雛型改訂、新たな契約書の雛型を作成します。

<仕事事の醍醐味>
・定型の契約書をベースにテナント様毎の契約書を作成するだけではなく、契約書雛型の改訂や作成にチャレンジできます。
・法務部や弁護士が身近にいる為、法的な知識を拡げることができます。

<仕事の厳しさ>
・契約という重要な業務ゆえに、法的な知識やリスクを回避するスキルが必要です。
・テナント様との契約は多数ある為、契約書作成のスピードと精度を両立させることが求められます。

(2) 債権回収
・テナント様からの賃料等の入金管理を行い、未入金の督促を行います。
・債務者に対して法的手続きを行い、債権の回収を行います。

<仕事の醍醐味>
・一般的な債権回収に留まらず、区画の明渡し訴訟等、テナント賃貸業における幅広い業務に携わることができます。
・様々な交渉や手続きを経て債権を回収した際には、大きな達成感を得ることができます。

<仕事の厳しさ>
・テナント様に対する督促・交渉を行う為、対人折衝能力が試されます。
・必要に応じて法務部や弁護士と連携し、法的な手続きを行いながら早期の回収が求められます。

(3) 情報管理
・テナント様の区画情報管理/水道光熱費などのインフラ確認 など

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商業施設関連企業での駐車場企画営業・運営管理

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:264万円〜300万円)(能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
・当社グループ店舗の駐車場を活用したコインパーキング事業による収益管理
・当社グループ店舗の駐車場等の有効活用による収益化
・当社グループ所有の賃貸物件の運営管理

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人材育成コンサル会社でのプロジェクト推進室メンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期戦略としての、「組織の課題解決」または「新規事業サービス創出」のプロジェクト推進のために、プロジェクト管理・実行、マーケティング/営業企画・実行(顧客訪問同行)、講師・受講生等とのコミュニケーション、コミュニティ活性化、オペレーション全般を担当いただきます。

◆具体的には
1.企業のトップ経営層向けのブランディング施策として、
・協力会社や社内関係者と協業しながら、認知度/ブランドイメージ向上のためのコンテンツ企画やマーケティングツール(ホワイトペーパー)制作
・対外人脈の資産(DB)化とリレーション強化施策の立案、プロジェクト管理、担当業務の実行

2.企業トップ経営層(役員以上)向け研修プログラムにおける企画・運営
・修了生コミュニティづくり、活性化のための施策の企画実行
・マーケティング企画と実行(Webコンテンツリニューアル、発信等)、営業企画推進(営業マテリアル作成改善、社内連携発信等)
・クライアント企業、参加者とのコミュニケーション(受注契約・受講案内、参加受講生との会話を通じて、学習状態の確認やモチベーション向上、懸念事項をプログラム企画運営メンバーと共有しながら改善を図る)
・オペレーション業務:外部会場の合宿型研修運営等について、協力会社の手配・対応、資料作成、会場設営、参加者申込受付、問合せ対応など、研修実施に関するオペレーションの進捗管理、データベースによる研修情報入力含めた管理

【魅力】
・一部上場企業のトップ経営層から、ベンチャー創業者まで、日本を牽引する多様なトップマネジメントたちへの更なる組織や個人の成長に、発信やプログラム提供によって火をつけるきっかけを提供することができます。
・社外のトップビジネスリーダーを招いて行う「知の創造勉強会」や、MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります。
・各プロジェクトの中長期的なゴールを踏まえ、仮説を立てた上で施策を企画し、社内外の複数関係者を巻き込みながら設計・運営までを行うなど、実現までのプロセスを最初から最後まで携わることができ、企画提案力、多様な関係者とのコミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。
・加えて、企業トップ層のコミュニティづくりや当社のブランディングのため、各界のリーダーたちの活躍や営み、最新のビジネス潮流の取材・記事化を通じて、発信力を高めることにもチャレンジしていただくことができます。

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ネット銀行でのバックエンドアプリケーションエンジニア

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・ビジネス要件からシステム仕様への落し込み
・勘定系システムの開発に関する業務
・全銀S、CAFIS、統合ATM等の外部接続システムの開発に関する業務
・システムの運用・保守、ベンダーコントロール
・新サービス導入に向けた勘定系システムの効果的改修

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

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ネット銀行でのWebデザイナー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・コーポレートサイトのデザイン
・サービスサイトのデザイン

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流通小売系事業会社におけるアプリ開発業務(メンバー)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜650万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

所属:システム開発部 開発課
役割:当社グループの主力サービスであるアプリ』をはじめ、顧客のご要望やご意見を集約し、効果的なサービス提供へ繋げるためのサービスなど、独自性の高いプロモーションツールを開発しています。

【具体的な業務内容】
●当社アプリやその他スマートフォンアプリのサーバサイド開発
スマートフォンアプリの新規機能追加や機能改修(主にはサーバサイドのAPI、管理画面等の開発になります)
●各種キャンペーン、データ分析ツールなどのWEBサービス開発
オンラインからオフライン(実店舗)に送客するため、新規コンテンツや様々な追加機能の開発
●当社グループ内のシステム開発
グループ内で企画される新しいサービスの開発

<システム環境>
OS:Linux(メインはRHEL/CentOS) 開発言語:PHP、Ruby、Python DB:MySQL、Oracle、PostgreSQL""

【仕事のやりがい・面白さ】
・数百万人が利用するBtoC向けのサービス開発案件が多く、自社サービスを自分自身で作り上げていく環境で働くことができます。
・最先端のビジネスモデルにノンストップで携わる事ができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・当社グループの安定した基盤と、ベンチャー企業としての成長力、スピード感を持ち合わせていることが当社の特長です。
・1つの専門分野を追究し深めていくことができ、プログラマーからSE、プロジェクトマネージャーへとステップアップできる環境も用意されています。""

【入社後のキャリアステップ】
入社〜3ヶ月:3ヶ月ほどは、既存システムの開発から始め、当社の開発環境に慣れて頂きます。、企画・設計〜開発・運用まで携わります。
3ヶ月以降 :能力に応じてアプリ開発案件の主担当をお任せします。
2年目以降 :ご自身の希望により多彩なキャリアプランが選択できます。(スペシャリスト・マネジメント等)

★最先端のスキル・情報を得るため、外部企業が行う有料セミナーの受講などもサポートしています。""

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス::計画管理部 経理(リーダー)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1200万円 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション リーダー
仕事内容

当社グループの連結またはいずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取りまとめをお任せ致します(具体的な担当予定は選考の段階でご相談します)。
単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告して頂きます。
経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することも大事なミッションとなります。
その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。

1)月次、四半期、年次決算業務
2)チーム取りまとめ
3)経営分析および経営層へのレポーティング
4)課題提言および解決

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グローバルアパレルカンパニーでの商品マーケティング(PRリーダー候補者ならびに担当者)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円(前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定)
ポジション 担当
仕事内容

【職務内容】
当社の商品づくりのコンセプトに基づいた、ブランディング、商品・プロジェクトの認知度向上、売り上げを創り出すPR・コミュニケーション計画の立案ならびにその実行。他社にはないユニークな服作りの思想を持ったブランドであることを、メディアやステークホルダーを通じて世界中のお客様に理解してもらい、同社及び同社ブランドのファンになってもらうこと。

【具体的には】
当社のブランドコンセプトを題材に、世の中に新しい価値の合意形成を行う
・PRを軸とした各商品、プロジェクトのコミュニケーションプランの企画、実行
・世界中に当社製品を発信するグローバルイベントやプロモーションの企画、実行、
・海外拠点のPR担当と連携し、国ごとに適切なタイミングと手法でPR活動を企画し実行する
・上記を実現するためのメディアリレーション(新聞、TV、通信社、雑誌社問わず)やさまざまなステークホルダーとのリレーション、協力関係の構築
・PR活動の効果の可視化、外部からの声や知見の社内への的確なフィードバックの実行

【仕事の魅力】
グローバルブランドとして世界に店舗を展開する当社の「ブランドの顔」とも言える業務です。そのヘッドクオーターのPRパーソンとして、世界を舞台に情報を発信するコミュニケーションのプロであることが要求されます。グローバル視点でブランド価値を大きく向上させ、ファンを増やし、商売を飛躍的な成長に導くことができるなど、ダイナミックな成果が実感できます。

【キャリアパス】
多数の部門を巻き込み、ブランディングからファン化、また売り上げを生み出す戦略的かつ主体的なPRコミュニケーションが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
「全体または個別事業の事業責任者」「全体または個別事業のマーケティング責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。

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グローバルアパレルカンパニーのメンズデザイナー(布帛・カットソー・インナー・ニット)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜1000万円程度  ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
ポジション デザイナー
仕事内容

メンズのデザインに従事していただける方を募集します。 

特に以下の担当者を募集しています。
・布帛デザイナー

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グローバルアパレルカンパニーのキッズデザイナー(ボーイズ・ガールズ・ベビー)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜1000万円程度  ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
ポジション デザイナー
仕事内容

キッズおよびベビーのデザイン、テキスタイルデザインに従事していただける方を募集します。

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グローバルアパレルカンパニーのメンズパタンナー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜1000万円程度  ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
ポジション パタンナー
仕事内容

メンズアイテムのパターンメイクに従事していただける方を募集します。

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グローバルアパレルカンパニーのウィメンズパタンナー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜1000万円程度 ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
ポジション パタンナー
仕事内容

ウィメンズアイテムのパターンメイクに従事していただける方を募集します。

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グローバルアパレルカンパニーの商品マーケティング リーダーおよびメンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダーおよびメンバー
仕事内容

・該当商品プロジェクトの戦略を立案、それに基づく全世界での販売計画(売場、商品の開発、情報発信の組み立て)を推進する。 
・上記に基づき、企画の立案から施策、実行まで行い、社内外のクリエイターと協業してTVCM、新聞広告、店頭販促物、オマケ施策、イベントなどのクリエイティブ制作の全般も担う。 
・マーケティング戦略に基づいたコミュニケーションプランを立案する。 
・各企業・ブランドとのコラボレーションプロジェクトを担当する可能性もある。 

【仕事の魅力・キャリアパス】 
・企画立案(どの商品で何をどう訴えて売上をいくらとるのか)したものを実行(TV・新聞・雑誌等広告実行、販売促進策実行、店頭施策実行、媒体計画実行)し、「どんな商品でどんなコミュニケーションをどんな媒体を使ってやるか、そしてどのくらい売上をとるか」というところを担当分野について、フロムスクラッチから最終的にお客様の手に渡るまでを責任をもってやる仕事なので、服のビジネス成長に興味がある人にとっては、非常にエキサイティングです。 
・自分の担当した商品やコミュニケーション策は、全世界の店舗で実施され、世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感することができます。 
・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。 
「全体または個別事業の事業責任者」「全体または個別事業のマーケティング責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。 
・また中長期的には、以下のような役割を担って頂きたいと期待しております。  
ー 「商品マーケティングのプロフェッショナル」  
− グローバルヘッドクォーター(日本)から世界各国のマーケティング戦略・ビジネスプラン展開支援を担当する「グローバルプランニング」  
− 世界で活躍するグローバルアンバサダーとともに、スポーツを通じたマーケティングを推進する「スポーツプロジェクトチーム」 

※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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グローバルアパレルカンパニーのデータサイエンティスト・ビジネスアナリスト リーダー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー
仕事内容

当社のデータ分析を進化頂ける即戦力のリーダーを募集します。 

【業務内容】 
カスタマーデータ分析全般をグローバルに管轄するリーダーポジションです。ニーズに対して分析をこなすではなく、商売状況や課題発見を自ら行い、先んじて分析による打ち手を打つことが求められます。 
また、メンバーである各データサイエンティストへ適切なフィードバック、マネジメントができるコミュニケーション能力と知見が必要とされます。 

主な分析は、以下の通りです。 
1)収集したデータを活用したパーソナライゼーションの推進 
・収集したあらゆるデータ(購買ログ、アクションログ、属性など)によるレコメンド予測モデルの構築 
・ディープラーニングによる画像の分類と画像をベースとした趣味嗜好の計測と、レコメンデーションの構築 

2)商売・マーケティング施策に係る結果および原因分析 
・日々の商売・マーケティング施策に係る原因分析やレポート作成 
・上記に関連する、企画・立案・推進 

3)お客様の声分析(テキストマイニング、VOC分析) 
・カスタマーレビュー、ソーシャルメディア、コールセンターデータなど、グローバルに集まる社内・社外のお客様の声(テキストデータ)を分析し、 商品企画・開発、マーケティングに即時に反映。お客様の声を起点とした商売のプロセスへの変革 

4)トレンド分析 
・TwitterやInstagram等をはじめとするソーシャルデータからトレンドの分析 

5)データ分析基盤の設計 

6)BIレポート(Tableau)のグローバル展開とデータ活用前線化の推進

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グローバルアパレルカンパニーの商品マーケティング/スポーツプロジェクト担当

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー
仕事内容

マーケティング組織強化に伴い、マーケティングに長けた仲間をお迎えしたいと思っております。 
今回は、当社のスポーツプロダクトのマーケティング施策、及びパートナーシップを結んでいる世界のトップアスリート(グローバルブランドアンバサダー)とのスペシャルプロジェクトのメンバーを募集致します。 

【職務内容】 
・スポーツカテゴリーのキャンペーン企画・実行、及び広告宣伝戦略 
・グローバルブランドアンバサダーの新規開拓、契約、関係構築 
・グローバルブランドアンバサダーの肖像管理、クリエイティブ開発、交渉、社内活用、商品開発 

【詳細】 英語を使いながらスポーツプロダクトのマーケティング戦略、実行そして、グローバルブランドアンバサダーとの関係を構築しつつ、肖像管理およびクリエイティブ開発、そしてマーケティング戦略の立案と実行をご担当いただきます。 

※2 10日/月ほどの出張可能性有り(海外含む)

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/戦略素材開発(担当者/次世代リーダー候補)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円程度 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者/次世代リーダー候補
仕事内容

●素材の企画開発から本生産における品筆管理までの商品のマネジメント
革新的な商品を世の中に送りだすためには、デザインだけではなく、どんな原材料を使って、どのような糸で、どんな生地を織るかといった様々な観点から戦略的に素材の開発を行う必要があります。企画の段階においては素材メーカー様や工場様と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発していきます。また量産に向けての計画や最終的にお客様にお届けするまでの品質管理まであらゆる点で商品をマネジメントしていきます。

●次のシーズンの商品の開発、改善
チームのミッションは、新たな商品を世の中に送りだすだけでなく現在既に販売している商品の機能の改善を次のシーズンに向けてアップデートしていくことも非常に重要なものと位置付けています。またその際にはもちろん他部門とも協力し、次のシーズントレンドを意識した商品を作りこむことも売れる商品を作る上で非常に重要なことだと考えています。またその際に重要になってくるのは、当社の戦略素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社流にアレンジできるスキルが問われます。

●素材工場様とのパートナーシップ政策の立案
開発段階においては、素材メーカー様との戦略的なパートナーシップも非常に重要となってきます。またそれに加えて、グローバルで最適な調達を可能にするために、国内外の素材工場様とどのようにお取引を実施すべきか、そういった戦略的な施策の立案もこのポジションの重要な役割の一つです。

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大手アパレル会社での人事/グローバル人事制度設計スペシャリスト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜2000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を募集しています。 

【職務内容】 
上記のミッションを達成するために、具体的には下記の業務を実行していただきます。 
1) 当社グループにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等) 
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます 
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます 

2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング 
・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます 
・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます 

【就業環境】 
人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。 
 
当社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

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グローバルアパレルカンパニーのインフラ/コーポレートインフラエンジニア

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1200万  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

職務内容 世界中のお客様に最高のサービスを提供し、店舗/本部スタッフの業務効率を最大化するために、より早く、安全に、安定した情報とサービスを提供するためのインフラの構築や改善活動を最新のテクノロジーを積極的に取り入れながら実施しています。 
コーポレートシステムの中核をなすID管理基盤、メール基盤、Active Directory基盤、PC/デバイス管理基盤等の導入、運用を行っていただきます。
特に、Office365、Exchange、Active Directory、SCCM、IDM、Windows PC、GPO管理等、Microsoft製品を中心とした社内基盤の導入、運用管理・改善の知見・経験のある方を募集しています。 
また今後のさらなるビジネス拡大に不可欠な、グローバルの社員、店舗スタッフが時間、場所を気にせずコラボレーションするワークスタイル改革に寄与する仕組みについて、現状分析から始め、新しい働き方の創造と、それを支える仕組みの調査、トライアル検証、導入を行っていただきます。 

●Active Directory、SCCM、IDM運用・改善 
●Exchange Online運用・改善 
●クライアント仮想化環境の検討・導入 
●Windows PC/Mac、モバイルデバイス等、IT資産の管理スキーム、仕組み構築 
●次世代認証基盤の検討、導入 
●クラウドファイル共有基盤、会議ツールなどコミュニケーションシステムの導入、運用 
●部署横断、グローバルでのコミュニケーション、コラボレーションの仕組み検討、定着化

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/生産MD(担当者/次世代リーダー候補)〜商品開発とSPA・グローバルサプライチェーンの構築〜

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1500万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション 担当者/次世代リーダー候補
仕事内容

・担当部門商品の開発及び生産管理全般 ・・・ 工場政策の立案、工場ソーシング、素材の発掘から条件交渉(品質、コスト、納期)、量産商品の生産管理(品質、納期)等を推進して頂きます。
・当社SPAブランドではファッション性の高い商品を扱っているため、工場政策、工場ソーシングも、会社の戦略や生産する商品とあわせて実行していきます。
・扱う商品のロット数も非常に大きいため、取引先工場に設備投資を依頼することもあり、その場合は工場の経営計画まで踏み込んで折衝することもあります。
・勤務地は、当初東京、ゆくゆくは海外生産拠点国に駐在する可能性もあります。

<生産部のミッション>
・最適な品質、コスト、納期を実現する
・ヒット商品開発による売上・利益の最大化を実現する
・FRグループと工場の両者が成長できる工場政策を実現し、パートナーシップ関係を強化する

<このポジションの魅力>
・SPAとしてお客様に主体的にビジネスができる、売れ筋・商売を実感できる
・日本だけでなく世界を目指す成長性と圧倒的なスピード感
・グローバルサプライチェーンの構築/展開を担える
・実力主義であるため、若くしてマネジメント経験をつむ事ができる
・成果次第では若くしてチームマネージメントや組織経営にチャレンジできる機会がある
・他社にはないスケールの仕事を経験できる(年間数百万枚単位を1人の生産MDが担当します)

急拡大するSPAブランド事業において、あるべき価格、品質の商品を作る、またそれを可能とする生産網を世界で作り上げることを目指しておりますので、
これまで培ってきた経験、ノウハウを活かし、更に主体的な立場で世界一を目指したい方には大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーのブランド子会社の生産管理/戦略素材開発(リーダー/メンバー)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1500万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/メンバー
仕事内容

戦略素材開発リーダーまたはメンバーを募集しています。  
<職務内容>
●素材の企画開発から本生産における品質管理までの商品のマネジメント 革新的な商品を世の中に送りだすためには、デザインだけではなく、どんな原材料を使って、どのような糸で、どんな生地を創るかといった様々な観点から戦略的に素材の開発を行う必要があります。
企画の段階においては素材工場様等と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発していきます。
また量産に向けての計画や最終的にお客様にお届けするまでの品質管理まであらゆる点で素材商品をマネジメントしていきます。
●次のシーズンの商品の開発、改善 素材チームのミッションは、新たな商品を世の中に送りだすだけでなく現在既に販売している商品の改善を次のシーズンに向けてアップデートしていくことも非常に重要なものと位置付けています。
またその際にはもちろんR&D部とも協力し、次のシーズントレンドを意識した商品を作りこむことも売れる商品を作る上で非常に重要なことだと考えています。またその際に重要になってくるのは、素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社ブランド流にアレンジできるスキルが問われます。
●素材工場政策立案、及びパートナーシップの強化 開発段階においては、素材工場様との戦略的なパートナーシップも非常に重要となってきます。
またそれに加えて、グローバルで最適な調達を可能にするために、どの国でどのような素材を調達するべきか、素材工場様とどのようにお取引を実施すべきか、そういった戦略的な施策の立案もこのポジションの重要な役割の一つです。

 <就業環境>
同社ブランド生産部への配属となります。
素材工場様をはじめお取引先様、社内ではR&D部のデザイナーやパタンナー、MD、また生産部内では生産MD、品質チーム等、商品の試作段階からお客様にお届けするまで様々な方とコミュニケーションを実施していただきます。

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