転職求人

36,225 件

【業務概要】
借りない新たな資金調達である主力サービスは、日本初のオンライン型ファクタリングサービスとして順調に成長してきました。今後さらに、事業フェーズに合わせてCS組織の質と仕組みを高めていくため、CS組織の次のフェーズを共に作り上げていただける方を募集します。

【具体的な業務】
本ポジションは、主力サービスのCSチームの中核として、品質・仕組み・体制を推進する役割です。以下は業務の一例です。ご経験・強みに合わせて、面接・面談でご相談しながら担当領域を決定します。
・品質管理・研修体制の整備（QA/QC設計・研修プログラム構築・対応品質の向上）
・開発連携・VOC活用（顧客課題をプロダクトチームに橋渡しし、サービス改善に貢献）
・ナレッジマネジメント（マニュアル整備・ナレッジベース構築）
・ワークフォースマネジメント（申し込み予測・人員配置計画・KPI設計・シフト管理）

【ポジション・部門の魅力】
・経営・Bizサイドや開発チームと近い距離で連携し、組織横断の改善を実現できる環境です。
・課題の発見から改善の実行まで一気通貫で担うことができます。
・中小企業の資金繰りという社会課題に直結するサービスの成長を、コアメンバーとして担うことができます。

【チーム体制】
主力サービスのCSチームは、社員・派遣社員を含め全体で20名ほど。20 40代のメンバーが活躍しています。ユニット長・各SVと連携しながら改善を進めていただきます。事業責任者とも近い距離で働ける環境で、意思決定のスピードが速いことが特徴です。

パートナー企業との協業拡大に伴い、対象製品の販売促進や提案支援を担うメンバーを募集します。営業支援・アライアンス機能を強化するための増員です。

【概要】
パートナー企業と連携しながら、対象製品の販売促進や営業支援、共同マーケティング施策の企画などを担当いただきます。営業部門・技術部門と協力しながら、同社の対象ビジネス拡大を推進するポジションです。

【詳細】
パートナー企業の主要パートナーとして、Data & AI領域のビジネス拡大を推進するポジションです。パートナー企業との協業施策の企画・推進、営業支援、マーケティング活動などを通じて、最先端のクラウド・AIビジネスに携わることができます。

＜主な業務内容＞
1. パートナー企業との協業施策の企画・実行
2. 社内の営業部門や技術部門と連携した提案活動の支援
3. データクラウドプロダクト（Microsoft Fabric等）の販売推進、提案支援
4. データクラウドプロダクトの販売戦略策定、マーケティング戦略策定

【本ポジションの魅力】
・パートナー企業との協業を通じて、事業企画の経験が積めます。
・業界トップクラスのData & AI領域の案件知見が得られます。
・将来的にマーケティング施策の企画や事業推進にも携わることができ、キャリアの幅を広げられます。

※同社はパートナー企業が発表した「パートナーアワード」の同部門でも、約100か国以上、4,600 件を超えるノミネートの中からファイナリスト 3 社に選出されております。また、パートナー企業のData & AI領域における主要パートナーとして強固な関係性を築いており、「アワード」含め、過去に複数回受賞しています。

事業承継などのニーズを持つ売手企業と、事業成長を志向する買手企業の最適なM&Aを実現していただきます。

●M&A案件の開拓
●譲渡ニーズの確認、提案
●企業評価、各種資料の作成（専門家がバックアップ）
●買手企業への提案
●売手と買手の面談、同席
●契約書案作成、条件調整、条件交渉
●クロージング

【求人の特徴】
・社内体制
会計士、税理士を中心とした専門家が多数在籍しており、専門的な知見が求められる場面でもサポートを受けられます。

・ベンチャーフェーズの組織
成長期の組織なので、新たな仕組みを構築している段階です。経営及び部長が創意工夫しながら積極的に新たな手法や仕組みを模索し続けておりますので、日々新たな発見があります。
※逆に、変化が苦手な方はストレスを感じるかもしれません

・充実した育成体制
業界経験豊富かつプレイングでも現場感を持ち続けている部長陣が直接育成させていただきます。OJTに関しては、【手段の承継】ではなく【考え方の承継】を重視していますので、2年目以降は自信をもって自走できる状態にしていくことを目指しています。

事業承継などのニーズを持つ売手企業と、事業成長を志向する買手企業の最適なM&Aを実現していただきます。

本ポジションでは東京の3部門それぞれ1名ずつの採用を計画しており、各部の採用方針に応じて選考を進めます。
配属部門選定は1次面接通過時に行いますが、もし事前に優先的に検討を希望する部門があれば、面接前にご教示いただけますと幸いです。

採用予定部門それぞれの特性は以下になります。

●企業提携部
提携先・紹介ルート等から生まれる案件を中心に、小規模/再生案件などを推進します。

・部長の特徴
同社プロパーとして社内外の関係性を築いてきた部長です。紹介者とのパイプ作りに強みがあり、提携先・紹介者との関係構築を通じた案件創出を得意としています。

・入社後の初期業務
資料作成、案件補助、関係者対応、小規模案件の実務を通じて、M&Aの一連の流れを習得します。

・将来的に期待する役割
案件補助から徐々に自走範囲を広げ、将来的にはM&Aコンサルタントとして案件推進・顧客対応・案件創出まで担っていただくことを期待します。

●業界特化法人部
業界レポート等をもとに対象業界への理解を深め、業界動向・経営課題・M&Aニーズを重視した提案を行う部門です。

・部長の特徴
ファンドブック出身の部長です。マーケティング思考が強く、業界レポートや提案活動を通じた案件創出、業務の型化・再現性の高い育成に強みがあります。過去には部下が新人賞を受賞するなど、若手育成の実績もあります。

・入社後の初期業務
まずは上席の商談に同席し、業界理解・提案の組み立て方・ディールの進め方を学んでいただきます。あわせて、企業概要書作成、資料作成、ディールサポートを通じて実務経験を積んでいただきます。

・将来的に期待する役割
業界理解とディール実務の両方を深め、副担当から主担当へと段階的にステップアップしていただきます。将来的には、業界仮説に基づく提案、案件創出、案件推進まで担えるM&Aコンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。

●事業法人部
事業法人向けに新規開拓・アポイント獲得・案件化を行い、自らM&Aの相談機会を創出していく色合いが強い部門です。

・部長の特徴
MACP出身の部長です。M&A仲介における営業経験に加え、ファンドとのリレーションにも強みを持っています。高い成果基準を持ち、実践を通じて営業力・案件創出力を鍛えていくタイプの部長です。手取り足取りというよりも、高い期待値のもとで早期に経験機会を与え、成長を促す環境です。

・入社後の入り方
部長・上席のサポートを受けながら、初期から新規開拓、アポイント獲得、案件化に関与していただきます。

・将来的に期待する役割
自ら案件を創出し、受託・成約までのプロセスを推進できるM&Aコンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。

●業務概要
現在、多くの日本企業がレガシーシステムからの脱却や、法改正に伴う業務フローの刷新を迫られています。同社の主力サービスへのニーズはかつてないほど高まっており、この好機を確実に捉えるためには、商談獲得の最前線を担うセールス組織の強化が急務です。
累計導入数トップクラスという信頼の土台を活かしつつ、まだこの価値を知らない潜在顧客へ戦略的にアプローチし、事業を次のステージへと押し上げる方を求めています。

●具体的な業務
本ポジションのミッションは、顧客の真の課題を特定し、同社の主力サービスによる業務効率化のロードマップを提示することで、質の高い商談機会を創り出すことです。

1. 戦略的なターゲットアプローチ
企業の経理部門や経営層に対し、電話・メールを用いて現状の課題をヒアリング。同社のサービスがどのように収益改善や業務削減に寄与するかを具体的に提案します。
2. リードの獲得
フィールドセールスが成約に至るための「精度の高い」情報収集を行い、確度の高い商談パスを行います。
3. リード獲得施策の企画/推進
過去に接点のあった顧客への再アプローチや、マーケティングチームと連携した新規イベント・セミナー経由のリード開拓など、自ら動線を描き実行します。
4. マーケットニーズのフィードバック
商談創出の過程で得た顧客の生の声を整理し、プロダクト改善やマーケティング戦略のブラッシュアップに繋げます。

期待する具体的な成果:
・個人に割り当てられた商談獲得予算の継続的な達成。
・ターゲット企業に対するアプローチ精度の向上と、フィールドセールスへの質の高い情報提供。

キャリアイメージ:
入社後はまず、プレイヤーとして同社の営業サイクルを深く理解し、成果を出していただきます。その後はチームリーダーとして後進の育成や組織課題の解決に携わる道や、営業戦略そのものを構築するポジションなど、本人の志向に応じたキャリア形成を支援します。

●ポジションの魅力
・圧倒的なプロダクト力と信頼感
累計導入数トップクラスという実績があるため、顧客からの信頼を得やすく、本質的な価値提案に集中できる環境です。
・事業の成長速度を肌で感じる経験
上場企業としての安定感と、ベンチャーのようなスピード感を同時に体感できます。営業成果がダイレクトに株価や事業計画の達成に反映される醍醐味があります。
・データに基づいた科学的な営業スキル
分業化された営業プロセスの中で、データに基づいた科学的な営業手法を習得できます。
・早期のキャリアアップ
個人の成果を正当に評価する文化があり、将来的にはリーダー、マネージャーへの昇進や、フィールドセールス、マーケティング職への挑戦も可能です。

業務概要:
新サービスを導入した企業（エンタープライズ企業がメイン）のオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援を行います。クライアントの業務を理解し、サービス活用のオペレーション設計を行います。

具体的な業務内容:
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します。
当該サービスを導入したクライアントにサービスを活用いただくための支援を行います。

・サクセスフロント
　−サービス導入後のオペレーション設計
　　−受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
　　−活用促進の支援
　　−運用プロセスの改善提案
　　−活用率向上施策の実行
　−クライアントからの問い合わせ対応

・サクセスオペレーション
　−サービス導入後の運用プロセス管理、運用
　−チームパフォーマンスの最大化 / 数字達成に向けた個社ごとの安定した運用管理
　−インシデント等発生時の対応
　　−サクセスフロント、セールスとの連携、顧客コミュニケーション
　　−未然/再発防止のための改善策実行
　−システムへのアカウント・契約情報登録、支払い情報切替の実運用など

ポジション・部門の魅力:
・今後同社が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションでご経験を積んでいただくことになります。
・カスタマーサクセスの立ち上げ期であることから、チーム・仕組み構築に関わっていただくため、今後のキャリアとしてマネージャーや責任者を目指せるポジションです。
・事業としては完全なる0→1を実施するフェーズではなく、主力サービス本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。
・事業も組織も大きくする醍醐味が味わえるフェーズです。

大阪拠点の事業拡大フェーズにあたり、拠点全体をマネジメントし組織づくりを牽引する事業責任者のポジションです。既存案件のマネジメントに加え、拠点のさらなる成長に向けた新規開拓にも携わる可能性があります。大阪を拠点としたグループ会社がすでにあるため、足場のある状態で体制構築のフェーズから参画いただきます。

具体的な業務:
・大阪拠点における事業運営・組織マネジメント全般
・クライアント企業との折衝、要件のヒアリングおよび要件定義
・新規クライアントの開拓、案件創出に向けた営業活動
・案件推進における進捗管理・品質管理・リスクマネジメント
・拠点所属エンジニアのマネジメント、育成方針の策定
・経営層・本社側への報告、拠点戦略の立案と実行
・採用・人員配置に関する意思決定への関与

ポジション・部門の魅力:
将来的には、大阪拠点単体で上流工程・プライム案件を担える組織への拡張を見据えており、その初期フェーズに関われる点が大きな魅力です。

主力事業の一つであるバケーションレンタル事業を支える事業部付のバックオフィス事務です。拡大を続ける新事業部にて、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。部門長の右腕として組織の土台を作り、陰から事業の成長を支えるコアメンバーの募集です。

【具体的な業務内容】
1. 契約・請求管理:
* 契約書管理
* 請求書管理
* 支払処理
2. 物件・インフラ手続き:
* 物件書類処理
* インフラ各所への手続き（役所・協力会社との一次対応含む）
3. スケジュール管理:
* 社外打ち合わせの調整・管理
* 交通費・チケット手配
4. 書類作成・庶務:
* BtoBの書類作成
* 備品管理
* その他オフィス運営に関わる雑務全般
5. 収支報告:
* オーナー様への収支報告書の作成
* オーナー様への送金手続き
6. 労務管理:
* アルバイトスタッフの労務管理

【ポジション・部門の魅力】
拡大を続ける新事業部にて、バックオフィス業務を幅広く担当できます。部門長の右腕として組織の土台を作り、事業の成長を陰から支えるコアメンバーとして活躍できます。

【業務概要】
同社は、製造業の熟練者やハイパフォーマーが持つ「言葉になっていない知見」を構造化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開するテクノロジーカンパニーです。独自の考え方である「汎知化」を通じて、技術継承や人材育成、業務変革など、日本の製造業が抱える課題の解決を支援しています。AIを導入することが目的ではなく、「現場で培われた知見を組織の資産へ変えること」が価値です。

これまで、代表や一部メンバーによるトップセールス、個別商談、紹介を中心に事業成長を進めてきました。今後はコンサルティング・受託開発中心の事業モデルから、製造業向けAIプロダクトを軸とした再現性ある成長モデルへと移行していくフェーズにあります。そのためには、リード獲得からナーチャリング、営業連携、商談化、受注までを一貫して設計するファネル型の営業・マーケティング体制の構築が必要です。現在、マーケティング業務はセールスチームが兼務している状態であり、今後の事業拡大に向けて、専任のマーケティング機能を立ち上げる必要があります。

本ポジションでは、単なる営業支援に留まらず、マーケティングから受注までの顧客獲得プロセスをゼロから設計・構築し、プロダクト事業の成長を加速していただきます。

【ミッション】
事業横断でマーケティング施策を推進し、リード獲得から営業への橋渡し、さらにその土台となるマーケティング基盤を構築することで、事業成長を最大化することがミッションです。特に、製造業向けAIプロダクトの成長に向けて、再現性のあるリード獲得・商談創出・営業連携の仕組みづくりを担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 事業横断のマーケティング施策立案・推進
AIプロダクト事業を軸としながら、全社のマーケティング活動を横断的に推進していただきます。市場・顧客・競合を踏まえた施策の企画立案から、実行、効果検証、改善までを一貫して担っていただきます。

2. リード獲得施策の企画・実行
Webサイト、広告、セミナー・ウェビナー、展示会、ホワイトペーパー、導入事例、コンテンツマーケティングなどを活用し、リード獲得施策を企画・実行していただきます。単にリード数を増やすだけではなく、営業成果につながるリードの質・量の両面を見ながら、施策設計を行っていただきます。

3. 営業との連携強化
インサイドセールス、フィールドセールスへのリード引き渡し設計や、商談化に向けた情報連携フローを構築していただきます。また、営業現場からのフィードバックをもとに、ターゲット設定、訴求内容、コンテンツ、施策内容を改善するループをつくっていただきます。

4. マーケティング基盤の構築
現在、専任のマーケティング担当者が不在のため、マーケティング基盤をゼロから整備していくフェーズです。MA・CRMツールの選定、導入、運用ルールの整備、リード管理、スコアリング、ナーチャリング、KPI設計、施策効果の可視化など、マーケティング活動の土台づくりを担っていただきます。

製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件（コンサルティング、DX支援開発）及び主力サービスのセールス活動をお願いします。新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・顧客との対話を通じた課題整理・ニーズの言語化
・製造業の顧客へのソリューション提案
・コンサルタント・エンジニアと連携した提案内容の企画・設計
・提案から受注までのプロジェクト推進
・既存顧客への深耕営業・アップセル提案
・営業プロセスや提案手法の改善・仕組みづくり

同社では、顧客ごとに異なる課題に対し、熟練者の知見を構造化するコンサルティング、AI・デジタル技術を活用したシステム開発、技術継承・人材育成支援などを組み合わせながら企業変革を支援しています。そのため、営業も決められたサービスを提案するのではなく、顧客ごとに最適な提案を考えながら伴走します。

【ポジションの魅力】
1. 営業として市場価値を高められる環境
営業だけではなく、経営課題を整理する力、コンサルティング視点、プロジェクト推進力など、営業の枠を超えたスキルが身につきます。

2. 経営層への提案機会
大手企業の経営層や事業責任者と直接対話しながら、企業変革を支援する経験を積めます。

3. 製造業未経験でも挑戦可能
実際に製造業未経験で入社したメンバーも活躍しています。重視しているのは、業界知識よりも、「相手を理解する力」「素直に学ぶ姿勢」です。

業務概要:
toB事業（セールスプロモーション部）と、toC事業（転職エージェントサービス）の双方における、動画およびグラフィック全般のクリエイティブ制作を担当いただきます。

具体的な業務:
・toBマーケティング（セールスプロモーション部）における制作
クライアントの支援事例やノウハウをわかりやすく伝える解説動画・インタビュー動画の編集。
ホワイトペーパー、インフォグラフィック（図解資料）、セミナーのアイキャッチなどのデザイン。

・toCマーケティング（転職エージェントサービス）における制作
求職者獲得（登録促進）のためのSNS広告動画（YouTube、TikTok、Instagram等）の企画・編集。
Web広告バナー、SNS投稿用グラフィック、LP（ランディングページ）のビジュアル制作。

・共通業務
各マーケティング担当者とのミーティング、要件定義、制作スケジュールの管理。

ポジション・部門の魅力:
toBとtoC、両方の実績を積むことができるため、市場価値を高められます。一つの企業にいながら、ロジカルさが求められる「toBマーケティング」と、ユーザーの感情を動かす「toCマーケティング」の両方のクリエイティブを経験できます。この二つの引き出しを持つデザイナー・動画クリエイターは市場でも非常に希少価値が高まります。
「作って終わり」ではない、成果がダイレクトに返ってくる環境です。制作した動画やバナーが、どれだけリード獲得や求職者登録に繋がったのか、マーケティングチームと数値を共有しながら進めます。自身のクリエイティブが事業成長に直結する手応えを感じられます。
裁量を持って、スピード感のあるインハウス開発が可能です。外注のような細かい修正の手間やタイムラグがなく、チームとダイレクトに連携しながら、アイデアを即座に形にできるスピード感があります。

業務概要
「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開する企業でのポジションです。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。これらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
シリーズCで資金調達を実施。今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続ける企業でのポジションです。
マーケットシェア拡大目標を掲げています。この規模の成長を実現する上で、MAUの増加や収益拡大（LTV向上）が今後の成長の鍵となります。
PMMとして、プロダクト×マーケティング×セールスなどの各機能を最適に連携させながらグロースを牽引するポジションです。
グロース戦略の重要性について: 美容医療/自由診療業界のプラットフォームビジネスはまだ勝ち筋が確立されておらず、「ユーザー（toC）×クリニック（toB）」という二面構造の複雑性を持つ市場です。また、ユーザーにとっては高単価な施術や身体的リスクを伴う意思決定も少なくない中で、さらに情報の非対称性が大きいという業界課題があります。そのため、ユーザーが後悔しないための情報提供や選択肢を増やし続けることが、LTV・NPS・口コミという事業の成長ドライバーそのものに直結します。これらの課題に対して、情熱を持って向き合い続けられる方を求めています。

具体的な業務
1. プロダクトグロース戦略の立案
- GMV・LTV目標から逆算した成長シナリオの設計
- ファネル全体のボトルネック特定と優先順位付け
- 年間・四半期のグロースロードマップ策定
2. 部門横断施策の企画とマネジメント
- 統合施策の設計と推進
- 新機能リリースに連動した利用促進戦略
- 美容医療機器メーカーとの協業企画
- 季節性の大型販促キャンペーン
- 休眠復帰・チャーン対策の仕組み化など
- セールス戦略とマーケティング戦略の整合
- プロダクト開発とマーケ施策のタイミング調整
3. プロダクト価値の言語化と市場ポジショニング
- ユーザーセグメント別の価値訴求設計（行動データだけでなく、口コミ・症例画像・ユーザーインタビュー等の定性情報を組み合わせたセグメント設計）
- 競合差別化ポイントの定義と強化
- クリニック向け価値提案の設計
- プロダクトのAI機能（レコメンド・パーソナライズ機能）と連動した価値訴求の設計
4. 市場・顧客インサイトの収集と共有
- 市場トレンドと競合動向のモニタリング
- 顧客の声の構造化と組織への還流
- 定量データと定性情報を往復させ、""数字の裏側""にあるユーザーの迷い・不安・意思決定のハードルを構造化する分析
5. 効果検証とPDCA推進
- 統合施策の効果測定とラーニング抽出
- グロース戦略の定期レビューと修正

ポジションの魅力
市場シェア拡大への挑戦: プロダクトの価値を世に届けながら、業界のデファクトスタンダードを作っていく挑戦ができるポジションです。
AI×独自性の高い1st Partyデータの活用: 定量データ以外にも、口コミ・ユーザーインタビュー・問い合わせ内容などの一次データを活用したCRM設計に携われます。施策のKPIや計測の型自体が発展途上だからこそ、""数字の裏側""を読み解く力が事業の意思決定に直結します。プロダクトのAI機能と連動したCやパーソナライズ施策に挑戦できます。
事業の複数の成長ドライバーに関与できる: 新機能の立ち上げ、協業による新規収益源の創出、季節性の売上ピーク創出など、施策が事業のどこに効くかを都度考える機会が多く、影響範囲が一つに留まりません。第二創業期・グロースフェーズだからこそ、仕組み化前の領域を自ら作っていく面白さがあるポジションです。
「後悔しない選択を作る」仕事としての意義: 単に「予約数を増やす」ことではなく、身体に不可逆な変化を伴う意思決定に、恐れや迷いを抱えたユーザーが後悔せず向き合えるよう支援する仕事です。「安さ」「お得」だけではなく「納得」「安心」を動機に据えたコミュニケーションを設計する、他のtoCマーケティングでは味わえない難しさとやりがいがあるポジションです。

業務概要
米粉パンの営業担当として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新商品、既存品の提案、売場提案などの営業活動を行っていただきます。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・ドラックストア・自然食品売り場などへの展開を強化中です。

具体的な業務内容
1. 大手流通先と連動した配荷拡大活動または新規導入提案
2. 卸業者・バイヤーとの商談、見積・条件交渉、（※見積書作成、商品登録）、商品説明
3. 試食提案・販促企画提案（売場づくりの提案など）
4. プレゼンテーション
5. 納品や受注に関する社内調整、取引後フォロー
6. 展示会・商談会への出展対応（年数回）

営業スタイル
全国の量販店が対象のため、出張があります。社用車・公共交通での移動／直行直帰OKです。現在は2名体制の営業ポジションで、裁量を持って働けます。同社への出張頻度は月1回程度です。

ポジション・部門の魅力
同社は米粉を使ったグルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーを製造・販売している食品メーカーです。アレルギー疾患をお持ちの方やそのご家族の食生活を支えるべく、スーパーや同社ECサイトを通じて安心・安全な商品をお届けしています。グループ会社であるグループ会社の資本のもと、事業拡大フェーズにあり、今後さらなる成長を目指しています。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、全国の量販店（ドラッグストア・スーパー・自然食品店）などへの展開を強化中です。

【商品特徴】
1. 国産米／米粉100％使用！グルテンフリー＆小麦アレルギー対応。高まる健康志向ニーズにマッチ！
2. もっちり食感でリピーター多数！「米粉ってこんなに美味しいの？」と驚かれるおいしさ。試食販売でも好反応！
3. ラインアップ多数！食パン、丸パン（レーズンパン、あんパン、焙煎玄米パン）、お米ベーグル、玄米クッキーなど、幅広い提案が可能

入社することで得られる経験/やりがい
・米粉パンという健康・アレルギー対応市場で注目の商品を扱うため、提案が響きやすい・反応が早いのが特長
・米菓に次ぐ、将来のグループの新しい柱に携われる
・同グループの中で製造開発（上流〜下流まで）を行っている為、自社製品を提案できる
・社会貢献

【業務概要】
数十兆円規模で急拡大する電力市場を舞台に、本ポジションは、Research Engineer による研究開発チームの生産性を最大化させるためのエンジニアです。AI Agent の能力により、Research Engineer であってもサービス運用を想定したコードを開発できるようになっていますが、コードをプロダクトで安定稼働させるためには、実際のデータプロダクトを運用した経験者の知見が欠かせません。研究開発に必要なデータ基盤の構築・運用、および Research Engineer が開発したアルゴリズムを実運用システムで安定的に動かすための基盤整備に責任を持ちます。アルゴリズム開発そのものは Research Engineer が担い、Platform Engineer は、Research Engineer が開発・運用・改善のサイクルを一人で回せる環境と、運用システム全体の品質に責任を持ちます。

【具体的な業務】
1. 研究開発に必要なデータ基盤の構築・運用
2. Research Engineer が開発したアルゴリズムを実運用システムで安定的に動かすための基盤整備
3. AI Agent が動作する Harness 環境・共通 skill の整備
4. 実システムの監視体制の構築・運用
5. 開発・デプロイ環境の整備
6. 運用システム全体の品質・信頼性への責任

【開発環境・技術スタック】
* Python, TypeScript, Terraform
* Google Cloud: BigQuery, Dataform, Cloud Run
* PostgreSQL

【ポジションの魅力】
1. 研究開発チームの生産性を、基盤から最大化できる
Research Engineer が AI Agent の能力を最大限に活用しながら、開発・運用・改善を一人で回せる。その環境を支える基盤を、自身の手で設計・構築できます。個人の生産性向上にとどまらず、チーム全体の生産性を引き上げる役割です。
2. AI Agent を最大限に活用し、一人で広い範囲に責任を持てる
少人数チームで、AI Agentを徹底的に活用して業務に取り組める環境です。 日進月歩の AI Agent 活用を試行錯誤しながら、一人で進められる範囲をどんどん広げていける環境です。
3. 物理設備とつながる大規模リアルタイム基盤に挑める
大量のお客様の発電所・蓄電所・需要所の設備を管理しながら、気象予報や発電量、蓄電池の制御状態をリアルタイムで収集し、大規模に最適化制御するためのデータ処理基盤を担います。

### 仕事概要
急拡大する電力市場を舞台に、本ポジションでは、発電所や需要所の発電需給予測、電力市場の価格予測、需要所や蓄電所を組み合わせた売買計画の最適化といった研究開発を、AI Agent を最大限に活用して、調査から実装・実運用・改善まで一気通貫で担います。研究アイデアを、サービス品質で動作するコードとして実装し、実運用まで最短で落とし込みながら、改善サイクルを高速に回します。

### 主な業務内容
1. 太陽光発電をはじめとする、発電所・需要所の発電需給予測モデルの研究・開発
2. 電力市場（JEPX スポット・インバランス・需給調整市場 等）の価格予測モデルの研究・開発
3. 需要所や蓄電所を組み合わせた売買計画の最適化アルゴリズムの研究・開発
4. 開発したアルゴリズムのプロダクトクオリティでの実装・運用
5. 実運用中のアルゴリズムの収益効果分析と継続的な改善
6. AI Agent を活用した開発運用フローの継続的な改善

### ポジションの魅力
1. 研究を、最短でサービスに変えられる
研究と事業開発が分断された大企業では、研究開発の製品化に大きなタイムラグが生まれます。本ポジションでは、研究アイデアを実運用まで最短で落とし込み、改善サイクルを自分の手で回せます。電力市場の取引最適化は売上への影響が大きく、事業成果に直結する研究開発に取り組めます。
2. AI Agent を最大限に活用し、一人で広い範囲に責任を持てる
少人数チームで、AI Agentを徹底的に活用して業務に取り組める環境です。日進月歩の AI Agent 活用を試行錯誤しながら、一人で進められる範囲を広げていける環境です。

7月〜9月までの限定公開求人となります。
【募集概要】
製造系メーカーのプロジェクトに参画し、生産ライン・搬送設備・工作機械・産業ロボットなどの保全業務を担当いただきます。自動車・電機・化学・食品加工など製造系メーカーのプロジェクトにアサインされるため、多様な設備・現場経験を積むことができます。
【業務内容】
・生産ライン・搬送設備・工作機械・産業ロボットの点検・整備
・設備の故障対応・トラブルシューティング・修理
・消耗部品の交換・在庫管理
・設備改善・稼働率向上に向けた改善提案
・点検記録・作業報告書の作成 等
【案件事例】
生産ライン設備の保全対応（製造メーカー）
搬送設備の故障対応・定期整備（製造メーカー系）
産業ロボット保全・稼働率改善支援（製造メーカー）
工作機械の点検・修理対応（製造メーカー）
※案件は随時変動します。ご希望の業種・テーマをお聞きした上でマッチングいたします。
変更の範囲：同社の定める業務

コンサルティング部門に所属し、顧客のDXプロジェクトにおいて、生成AIを前提としたシステムアーキテクチャの設計・技術標準の策定を担います。アプリケーション・インフラ・セキュリティの各領域を横断しながら、生成AIを安全かつ効果的に活用するためのアーキテクチャ設計や技術検証を推進し、顧客のビジネス変革を技術面から支援するポジションです。

主な業務内容:
1. アプリケーション／インフラ／セキュリティ領域における、生成AI活用を前提とした設計方針・技術標準の策定
2. 生成AIを組み込んだシステム・基盤における非機能要件（性能・可用性・コスト・安全性など）の設計・検討
3. 生成AI導入プロジェクトにおける技術的な実現可能性評価およびPoCへの参画
4. LLM API、RAG、エージェント技術など生成AI関連技術の調査・検証・展開
5. 各領域のアーキテクトや開発チームと連携したシステム全体アーキテクチャの設計
6. 生成AI活用に伴う技術的リスクの整理と、対策立案
7. 経営層・事業部門に対する生成AI活用に関する技術的アドバイザリー

ポジションの魅力:
コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境があります。
2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能です。
エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会があります。
上流から下流までの全工程を一気通貫で関わることができます。
同社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能です。

業務概要:
リース・金融ビジネスを支える情報システム部門の社内SEとして、DX推進を担うポジションです。基幹システムや周辺アプリケーションの最適化、IT戦略策定、ITガバナンス強化を推進し、データやAIといった先端技術を活用した新たなビジネス価値創出と業務高度化に貢献します。

具体的な業務:
情報システム部の社内SEとして、リース・金融ビジネスを支える基幹システムや周辺アプリの企画・設計・導入・改善を一貫して担当します。特にアプリ開発の上流工程において、業務部門と密接に連携し、課題発掘から業務フロー設計、システム要件定義、外部パートナーとの開発推進、リリース後の改善までをリードする重要な役割です。データ・AI活用（ローコード・生成AI・分析基盤等）による業務高度化・生産性向上を推進し、事業成長に貢献します。

入社後まずお任せする業務:
・業務部門との要件整理・業務改善提案
・基幹システム・周辺システムの企画
・ベンダーコントロール
・リリース後の運用改善

将来的に期待する役割:
・AI活用による業務変革推進
・全社ITアーキテクチャ設計
・ITロードマップ策定
・DX戦略推進

使用技術: 基幹システム（Java）、周辺系システム（Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート、Concur）

ポジション・部門の魅力:
中長期的な視点でのIT戦略策定やITガバナンス強化にも深く関わり、同社のDXを牽引する存在となることが期待されます。上流工程から全体を俯瞰し、IT戦略を牽引する中核人材として活躍できます。

新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層です。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。人気が集中する優秀層の採用です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー2名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 採用目標と年間活動計画の策定
2. 求める人材像の言語化と求人票の作成
3. 母集団形成のプランニング
4. 候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）
5. 個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）

【業務概要】
管理会計・連結視点をベースに、グループ横断の計画策定・モニタリングを担い、経営の意思決定を数字面から支える役割を担います。

【具体的な業務内容】
1. 事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース含む）
2. 事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング
3. 経営会議・役員向け資料作成（数値パート中心）
4. グループ会社の経営管理支援（計画・実績の分析、改善示唆）
5. （段階的に）中期経営計画・重要施策推進の補佐、PJ推進（PMO） 中期経営計画・事業戦略
6. 策定（論点設計／シナリオ設計含む）

【ポジションの魅力】
1. “提言だけ”で終わらない
戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。
2. 地方×事業×経営に深く関われる
グループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。
3. 経営に近い環境
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

【業務概要】
次期課長候補（課長補佐）として以下業務に対応いただきます。

【具体的な業務】
1. マーケティング戦略の立案
STPを活用したターゲット設定、マーケティング方針策定、チャネル選定・コンテンツ設計を担当いただきます。
2. マーケティング体制の構築・運用
KPI設計・管理、各部門や外部パートナーとの連携体制構築・運用、マーケティング活動のパフォーマンス分析・改善を担当いただきます。
3. ABM中心の施策実行管理
オフラインイベントやWebセミナーの企画・実行、各種メディアを活用した効果的なイベント集客設計、ABM施策の進捗管理と結果分析、改善策立案を担当いただきます。

担当プロダクトまたはプロジェクト：エンタープライズ向けマーケティング戦略の立案、実行（体制の構築、KPI設計・管理含む）を担当いただきます。

【身につくスキル・経験】
全社横断のマーケティング組織立ち上げをリードする貴重な経験ができます。新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があることも魅力の一つです。また、人員構成としても若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組むことができ、次期課長候補としてマネジメント経験を積むことができます。

【キャリアパス】
マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指していただくほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。

【ポジションの魅力】
・全社横断のマーケティング組織の立ち上げをリードできます。
・新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があります。
・若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持てます。

【業務概要】
同社は2024年に社名を改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。本ポジションは、マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、デマンドジェネレーション施策の実行・改善のためのデータ、プラットフォーム整備を担います。全社に横ぐしを通すマーケティングの仕組化をリードする仲間を募集します。

【具体的な業務】
MA/CRMツールの設計・運用・改善を担当します。具体的には、MAツール（Marketo, Account Engagementなど）とCRM/SFAツール（Salesforceなど）との連携によるリード・顧客データの管理整備、CRM情報に基づく顧客セグメント分類設計を行います。KPI・ファネル指標（MCL〜MQL〜SQL）の可視化とレポーティング、各種施策（Webinar、広告、ホワイトペーパー）の実行支援と効果測定も担当します。インサイドセールス/営業との連携によるプロセス最適化、MA活用ルールの整備・社内展開、マーケティングチームの業務フロー設計も含まれます。リード獲得からパイプラインの見える化、データ整備、データ分析など、MOpsプラットフォーム、ダッシュボードの構築を行います。

【ポジションの魅力】
マーケティング戦略を運用と数値で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができます。

【業務概要】
国内債券のファンドマネージャーまたはアナリストとして、運用資産の拡大および運用体制強化のため、投資調査・運用業務を担うプロフェッショナル人材を募集します。経験や専門性に応じて、ファンドマネージャーまたはアナリストとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・債券運用の立案、計画作成、顧客向け運用報告・運用提案などのファンドマネジメント業務
・クレジットアナリスト業務

【業務内容】
内部監査室・監査等委員会室（両室を兼務）のスタッフとして、幅広い監査業務を担当いただきます。
業務内容の例としては J-SOX・各種業務監査・各種システム監査・監査等委員会室の補佐・監査法人対応を想定しています。
テック企業であるため、IT全般統制・IT業務処理統制の割合も非常に多いです。
【ポジションの魅力】
「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ会社において、幅広い監査業務を経験できます。また監査業務が未経験であっても、OJTとOff-JTにより成長することが可能です。加えて経営者と同じ目線・視座で企業グループを監査することから、20~30代の若い世代では通常得られない経験を積むことができます。

金融DXは、プロジェクトを前に進められる人材なしには実現できません。求職者の推進力で、金融業界の変革をリードしてください。

担当業務
以下の業務に対して主導的な役割で推進することを想定しています。
1. PMO・PJ推進
2. システム構想策定
3. 要件整理・検討
4. ベンダーマネジメント
5. アーキテクチャ検討

キャリアパス
コンサルタントの立場として初めは従事いただきますが、その後、マネージャー、事業責任者、将来的には金融DX領域の責任者として、顧客変革をリードいただくことを想定しております。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・メガバンクグループの変革に対して、顧客と一体となり変革を推進できます。
・システムだけでなく事業にも関われます。
・AI・Web3・金融DXなど業界トレンドのテーマに対して、同社の最先端技術に触れながら携われます。

プロジェクトの中核メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトリーダーとして活躍することが期待されます。すべてプライム案件であり、大規模プロジェクトに携わる機会も多く、顧客マネジメントや開発リーダーとしての力を実践の中で磨けます。社内外研修やOJTなどの教育機会も充実しており、近年はAI活用にも積極的に取り組む中で、新たなスキルを身につけながら成長できる環境です。
また、1on1や同世代・同クラスでの交流を通じて、悩みやキャリアプランを共有しやすく、キャリア採用の方も早期に馴染みやすい職場づくりを進めています。在宅勤務やフレックス勤務など働きやすい制度も整っており、安心してキャリアアップを目指していただけます。

【具体的な業務】
・大手製造業向けのシステム開発（新規・改修）およびシステム保守
・業務領域はSCM全般（販売／物流・在庫／購買／生産）
・財務会計/管理会計領域も含む
・すべてプライム案件で、数人月の小規模案件から数百人月の大規模案件まで、様々なプロジェクトが存在
・企画・提案、要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用まで一貫して推進
・上記プロジェクトの中で、会計業務システムのメンバーまたは数名規模のチームリーダーを担当

【キャリアパス】
●入社〜1年後
・ご本人のキャリア志向やこれまでのご経験を踏まえ、会計業務システムのメンバーまたは数名規模のチームリーダーとしてプロジェクトに参画
・お客様の業務・システム、および開発・プロジェクト推進スタイルをキャッチアップしながら、段階的に担当領域・役割を拡大
●〜5年後
・会計業務システムのチームリーダーからプロジェクトリーダーへとステップアップし、大小様々なプロジェクトを主導
・その後はプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトのマネジメントや、システム構想・DX提案をリードするポジションへステップアップ

【ポジション・部門の魅力】
・取引規模はトップクラスの企業であり、多様なプロジェクト経験を積むことが可能
・プライムベンダーとして製造業の業務領域を広くカバーしているため、製造業全体に通用するスペシャリストを目指せる
・業界大手企業と共に試行錯誤しながら、導入にとどまらず、その定着・効果創出まで一貫して関与できる
・企画・提案といった上流工程にも参画可能であり、IT投資の価値最大化を通じて、ビジネス成長に貢献できる
・開発・保守を問わずAI活用を積極的に推進しており、AI時代に対応したスキルを身につけることができる

【業務概要】業務変革を通じて、金融業界の未来を顧客とともに創造するポジションです。

【具体的な業務】主に金融業界向けコンサルティング業務に従事します。顧客へのヒアリングを通じて、以下の業務を主導的に推進します。
1. 業務分析
2. As-Is/To-Be整理
3. 業務改革構想
4. DX企画

【ポジション・部門の魅力】
・顧客に最も近い立場で業務変革の支援ができます。
・業務・システム双方に関わり、同社の最新テクノロジーも経験できます。
・コンサルタントとして経験を積んだ後、マネージャー、事業責任者、将来的には金融DX領域の責任者として、顧客変革をリードすることが期待されます。

AIの価値は、技術そのものではなく、事業や業務に定着して初めて生まれます。金融業界におけるAI活用の未来を、顧客とともに形にしていくポジションです。

担当業務:
主に金融業界向けコンサルティング業務に従事します。特に、以下のプロジェクトを主導的に推進します。
1. AI活用戦略
2. データ利活用構想
3. AI導入支援
4. データ基盤構想
5. AIガバナンス

キャリアパス:
コンサルタントとして従事し、将来的にはマネージャー、事業責任者、金融DX領域の責任者として顧客変革をリードすることが期待されます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・金融業界向けAI活用をリードできる
・AI・データ・業務を横断して支援することで、網羅的な関与が可能です。

金融機関の未来を構想し、その実現まで伴走するコンサルティングを目指すポジションです。

【具体的な業務】
以下の業務に対して主導的な役割で推進することを想定しています。
1. DX・デジタル戦略策定
2. 新サービス構想策定
3. AI活用構想
4. システム化構想
5. CxO向け提案
6. 実現ロードマップ策定
7. プロジェクト立上げ

【キャリアパス】
シニアコンサルタントまたはマネージャーとして従事し、将来的には事業責任者、金融DX領域の責任者として顧客変革をリードすることが期待されます。

【ポジション・部門の魅力】
* 顧客経営層とのディスカッション機会があり、特に、大規模金融グループの変革に携わることができます。
* 構想だけでなく実装まで携わることが可能です。
* AI・Web3・金融DXなど業界トレンドのテーマに対して、同社の最先端技術に触れながら携わることができます。

「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、医療機関の業務効率化を支援する『医療プラットフォーム事業』を展開しており、その中核プロダクトの一つがクラウド調剤システムです。
中 大規模チェーン薬局からの引き合いが増加しており、数十 数百店舗規模の一括リプレイス案件（エンタープライズ商談）が今後さらに拡大していく見込みです。
こうした大型案件では、受注前の提案段階（RFP対応・技術/運用提案）から受注後の導入プロジェクトまでを一貫して推進できる人材が事業成長の鍵となります。事業のGTMスピードをさらに加速するため、プリセールスから導入PMまでを一気通貫で担う中核メンバーを募集します。

クラウド調剤システムの中 大規模チェーン薬局向け案件において、受注前のプリセールスから受注後の導入プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でご担当いただきます。
チェーン薬局の「本部（経営層）×情シス×店舗現場」という三層のステークホルダーを束ね、数十 数百店舗の一括リプレイスを完遂・早期定着まで導くポジションです。

具体的な業務
1. 大型商談におけるプリセールス（RFP対応、デモ・技術QAの主導、技術/運用面のソリューション提案の骨子設計）
2. 数十 数百店舗規模の一括導入プロジェクトのPM（WBS設計・進捗管理・リスクマネジメント）
3. データ移行・チェンジマネジメントの設計・実行
4. 顧客の経営層・情シス・店舗現場（薬局長・ブロック長等）との、ITリテラシー差を越えた合意形成
5. 社内関係者（セールス・フィールドエンジニア・開発）との調整ハブ
6. 商談支援・導入プレイブックの型化による組織生産性の向上

調剤・医療ドメインの知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。同社製品の仕様・データ連携・セキュリティを深く習得し、顧客の情シスと対等に会話できる状態を目指していただきます。

医療ヘルスケアの未来をつくるというミッションのもと、テクノロジーを活用し、医療にまつわる様々な課題解決に取り組む企業でのポジションです。
医療プラットフォーム事業部では、診療所向けにオンライン診療・電子カルテを提供するプロダクト、病院向け電子カルテ、患者情報を連携するプロダクトなど、複数の製品を展開しています。これらのプロダクトは医療機関の業務効率化と患者体験の向上に直結しており、信頼性と拡張性を兼ね備えたシステム基盤の構築とそれを支える運用が不可欠となっています。

同社の主力製品について:
1. 病院業務をまるごとカバー: 外来や入院の診療記録（カルテ）から、検査・オーダー、会計・請求までを一体で支援し、医師や看護師など多職種が連携するワークフローを効率化します。
2. 圧倒的な実績と継続率: 約20年の運用実績で累計200件以上の導入実績があり、利用継続率は99%と非常に高い満足度を誇ります。
3. 高いコストパフォーマンス: 「柔軟・一体・伴走・安価」をコンセプトにしており、現場のニーズに合わせたレイアウト設定が可能です。

同社の次世代医療プラットフォームについて:
医療プラットフォーム事業のプロダクト群を束ねた、医療機関様向けの次世代医療プラットフォームです。病院や医科診療所、歯科診療所、調剤薬局といった幅広い領域の業務システムを網羅して提供しています。医療従事者様が診療や患者様との対話といった本来の業務に集中できる環境を整えるため、受付業務や会計業務などの煩雑な事務作業（非臨床領域）をサポートするAI技術の実装を重点的に推進しています。

今後の展望:
これまでオンプレミス（院内サーバー設置型）のシステムとして提供されてきましたが、現在は国が推進する医療DXの流れに合わせ、クラウドネイティブなアーキテクチャへの大規模な移行を進める技術的転換期にあります。また、同社のプロダクト群として、今後は生成AIを活用したより高度な業務効率化機能の組み込みも目指しています。

具体的な業務:
病院向け電子カルテのクラウドネイティブ対応におけるパブリッククラウドのインフラの開発及び運用・保守をリードする方を募集します。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
* クラウドインフラ（AWS）の設計、構築、IaC化、運用、最適化
* サービスの安定運用とパフォーマンス改善
* 監視システムの構築と運用、インシデント対応
* 運用の自動化推進
* セキュリティ対策の立案及び実施と改善
* 開発チームとの協業によるシステム改善
* クラウドインフラのソリューションアーキテクトと設計・構成の確認
* 技術的な方針を立案・策定するリーダー業務またはチームマネジメント業務

ポジションの魅力:
* オンプレで稼働している電子カルテのクラウド化対応に伴い、今後の開発と運用・保守の中心的なポジションを担っていただく想定です。
* 電子カルテだけでなく他のプロダクトの信頼性や安定性もミッションも視野に入れていますので、より複雑で難易度が高い経験を積むことが可能です。
* AWSやAzureなどいくつかのクラウド環境が対象になることを想定しているため、技術的にもチャレンジする幅が広く貴重なキャリア形成が可能です。

業務概要、案件例
主に広告代理店との対話を通じながら、同社およびグループ会社におけるコーポレートブランディングを担当します。
1. ブランドイメージ向上のための広告企画、出稿（TVCM、WEB広告、グラフィック制作等）
2. 協賛案件を活用した広告制作、出稿、キャンペーン等の企画、推進
3. オウンドメディア（HP・SNS等）の運用・管理
4. グループ・グローバル全体の広告・ロゴ使用審査を通じたマスターブランドの管理・推進

プロジェクト例
・グループ会社のCMシリーズの企画・制作
・ラグビー関連スポンサーに関する広告企画（CM・動画制作・ラグビー教室企画など）
・野球シリーズスポンサーに関する広告企画（開催期間におけるホームラン植樹・子どもお仕事体験などの協賛イベント企画）
・ゴルフ・ダンスリーグに関する広告企画（協賛認知向上施策など）

配属予定の部/グループ
広報部/広告企画グループ

当ポジションの魅力
同グループはプロフェッショナル職6名の少人数で構成され、密に協力し合いながらプロジェクトを推進します。
経営陣との接点があり、経営目線を外部に発信する最前線のポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感があります。

想定されるキャリアパス
・オウンドメディアを持っている部門（デジタル・リテール・サステナビリティなど）で広告企画の経験を活かすキャリア
・経営企画・人事など企画業務経験を活かすキャリア等
・グループ会社における上記2点でのキャリアパス

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。未来はいつだって、確実ではありません。大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、実現していくのが使命です。

新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

◆ご入社直後にお任せする業務
まずは事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。
契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック
各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応
取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート
知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助

◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。
監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携
新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査
BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計
預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート
銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用

ポジションの魅力
「AI時代における新銀行（デジタルバンク）を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます
銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます
一般的な銀行業務（預金・融資）に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます
グループ会社とグループ会社の経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます
スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずグループ内でのキャリアパスを描くこともできます

【業務概要】企業のDX推進・AI活用を支援するDXソリューションのインサイドセールスを担当します。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の課題をヒアリングし、業務課題を引き出しながら、商談機会を創出するポジションです。同社の他サービスの既存顧客やお問合せ、展示会・ウェビナーを通じたアプローチなど、様々な経路からサービスの拡大に取り組みます。
担当するDXソリューションは、ノーコードDB×RPA×AIを連携させ、企業全体の抜本的な変革を目指す戦略的なものです。

【具体的な業務】
・電話・メール・オンラインを活用した新規顧客へのアプローチ
・お問い合わせ・展示会リードへのフォロー
・お客様の業務課題やDX推進状況のヒアリング
・商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き継ぎ
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング
・マーケティング部門と連携した営業施策の企画・実行
・顧客ニーズや市場動向のフィードバック

【ポジション・部門の魅力】
●提案内容の幅広さ
メインで取扱うDXソリューションのほか、顧客の課題・ニーズに応じて、ラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、パッケージ、Microsoftソリューションなど幅広い提案が可能です。商材ありきではなく、裁量を持って最適なソリューションを提案できます。
●AIによる高付加価値提案
AIの研究・開発を強みとするグループ会社と連携し、AIを活用した提案を推進しています。AI×RPA×ノーコード/ローコードを掛け合わせながら、顧客へのさらなる付加価値提供に参画できます。
●営業企画・マーケティングへの参画
リード獲得施策や営業企画にも主体的に携わることができます。「どのような訴求が効果的か」「展示会やセミナーをどう活用するか」など、営業戦略の企画・実行にもチャレンジ可能です。希望に応じて、インサイドセールスにとどまらず事業拡大を支える幅広い経験を積める環境があります。
●長期的に働きやすい環境
ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。くるみん認定を取得しており、産育休からの復帰率は100％。男性の育児休業取得実績も複数あり、配属部門でも取得実績があります。また、現在も時短勤務制度を活用しながら活躍している社員がおり、それぞれのライフステージに合わせた働き方を実現しています。制度が整っているだけでなく、実際に利用しやすい風土が根付いているため、長期的なキャリアを築ける環境です。

「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引する企業でのポジションです。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。

グループ全体の教育・研修の最適化を図る教育機関において、会社のニーズに基づいた教育施策の立案から実行まで幅広く携わります。
・各部門や現場の声を丁寧に吸い上げた、教育ニーズの集約と企画立案
・既存の階層別研修の枠にとらわれない、新しい研修・成長機会の企画および実行
・「共通講座」の拡大と推進
・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション業務
・既存の教育・研修プログラムの運営、課題抽出およびOJT（職場実践）を支援する仕組み作りの改善策の立案・実行
・各部署が個別に受けている外部研修の全社展開・集約窓口としての機能

キャリアパス： 入社後はまず、同社の教育体系や会社ニーズの理解を深めます。将来的には、単なる研修運営にとどまらず、グループ全体の「教育の最適化」をリードするスペシャリスト、あるいは組織開発のコンサルタントとしての活躍が期待されます。

【ポジションの魅力】
・「守り」ではなく「攻め」の人材開発： 既存の研修を回すだけでなく、同社の成長を支える人材を開発するために、新しい企画を提案し、実行できる裁量があります。
・グループ全体への影響力： 世界トップクラスの総合メーカー全社の教育の窓口として、多様な部門と深く関わることができます。
・実感伴う成長機会の創出： 社員ひとりひとりが成長を実感できるコンテンツ作りに携わることができます。

金融業界で培った知識や経験を活かしながら、新しいことに挑戦したい方におすすめのポジションです。
銀行などの金融機関や保険代理店、保険会社向けに、開発システムやサービスを提供しています。
単なるシステム販売ではなく、顧客が抱える業務課題や経営課題をヒアリングし、保険業界向けDXソリューションを活用しながら課題解決を支援します。
保険募集人としての経験や保険知識を活かしながら、法人営業やソリューション提案に挑戦できる環境です。

●営業対象（ターゲット顧客）
2025年4月時点で400社以上に導入実績があります。
・大手銀行および地方銀行
・東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店
・保険会社などの保険関連事業者

具体的な業務
・顧客課題のヒアリング
・システム・サービスの提案
・導入支援（オンボーディング）
・導入後の活用フォロー
・カスタマーサクセスとの連携による継続利用支援
・新サービスや新規企画への参画

魅力・やりがい
1. 保険業界経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる
保険業界の知識や経験はそのままに、募集人とは異なる立場から業界の課題解決に携わることができます。「保険業界は好きだけど、新しいことにも挑戦したい」という想いを持って入社した社員も多数活躍しています。
2. 売って終わりではない営業スタイル
導入後も顧客と伴走しながら成果創出を支援します。代理店の成長や業務改善に継続的に関わることができるため、長期的な信頼関係を築く営業をしたい方に向いています。
3. 保険業界のDX推進に携われる
保険比較システムやAI-OCRなど、業界の課題解決につながるサービスを提供しています。実際に保険営業を経験した社員からも、「募集人時代に使いたかったサービスだった」という声が多く、業界に新しい価値を提供できるやりがいがあります。

新規顧客への営業部門のマネージャー（課長）候補としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
・新規顧客への営業活動による収益拡大と顧客価値の最大化を短期・長期の目線を持ちながら両立させるための営業戦略の実行を担っていただきます。
・戦略に沿った戦術を立案と推進する。
・スタートアップの顧客も多く、「認知拡大」「ブランディング」「アライアンス構築」など、顧客のフェーズに合わせた最適な展示会の活用提案します。
・顧客価値を最大化するために単なる展示会スペース販売ではなく、顧客の出展成果を最大化するためのソリューション提案の仕組みの構築と推進。
・上記を実行するメンバーのマネジメント。

【魅力】
・「仕組化」の当事者になれる：完成された組織に入るのではなく、自ら組織の在り方を模索し、型を創っていくフェーズを経験できます。
・圧倒的な裁量とスピード感：良いアイデアは年次やキャリアに関わらず即採用。朝令暮改を恐れず、検証と改善を高速で回せる環境です。
・業界を動かすダイナミズム：各業界のキーパーソンやトップ企業を相手に、展示会という「リアルな場」を通じて産業構造そのものに影響を与える手応えを感じられます。

【事業の特徴】
・独自のマーケティング戦略により、来場者の「質と量」の両面で高い水準を実現しています。
・高い顧客満足度を背景に、イベント規模・出展社数ともに急拡大中。
・この成長を加速させるための「組織のエンジン」となってくださる方を求めています。

上場している独立系運用会社にて、連結決算業務を中心に、経営管理業務全般を担っていただきます。
国内外のグループ会社を含む連結決算業務に加え、取締役会向け資料作成や予算管理、IR業務など、経営に近い立場で幅広い業務に携わります。
単なる経理担当ではなく、グループ経営を支える中核メンバーとして活躍が期待されます。

ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

●財務会計・連結決算
・年次・四半期連結決算
・開示資料作成
・会計監査対応
・J-SOX対応
・国内グループ会社管理

●経営管理
・取締役会向け報告資料の作成
・管理会計資料作成
・予算策定・予実管理
・経営数値分析

●IR業務
・投資家対応支援
・IR資料作成
・決算説明会運営
・各種開示業務

●その他
・株主総会など、社内業務全般

※ご経験・志向に応じて、FP&Aや経営企画領域にも携わることが可能です。

グループ会社において、インフラからセキュリティまで幅広く経験を積めるポジションです。5,000名超の社員が利用するサーバー・クラウド基盤と、120万名超の登録者情報を守る社内システムのインフラ・セキュリティ対策を担います。
サーバー・クラウドの運用・構築を中心に、必要に応じてセキュリティ対策にも携わります。特定領域に絞らず、インフラ全般のスキルを身につけながら得意分野を伸ばせる環境です。

【具体的な業務内容】
・サーバー（Windows Server/Linux）の運用・保守、構成管理
・パブリッククラウド（AWS/Azure）の設計・構築・運用
・社内認証基盤（Active Directory/Entra ID等）の管理・運用
・社内システムのセキュリティ対策の実行・見直し

【得られるご経験】
・5,000名超が利用するインフラ基盤の運用・改善経験
・クラウド環境のセキュリティ対策など、インフラとセキュリティ両方の知見を横断的に得られる経験
・Ansible/TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いています。

【キャリアステップ】
・3年後：インフラ・セキュリティ領域のテックリードとして、得意分野を軸に技術力を深める
・5年後：インフラエンジニア（リーダー）候補として、プロジェクトの技術推進役へ
※「ITプロ」制度があり、テクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

急成長中のイノベーションファームで、コンサルティング、新事業創発、スタートアップ投資の三事業を展開する企業でのポジションです。将来的な組織規模拡大を目指し、成長・拡大を続ける企業での新卒採用担当の募集です。次世代リーダーを担う新卒採用を中心となって活動いただきます。

具体的な業務内容:
・経営戦略を鑑みた採用計画、採用戦略の策定と実行推進
・選考業務（会社説明会、採用面接、各種登壇等）
・採用イベントの企画、設計、運営（サマーインターンシップ、内定者フォロー、内定式・入社式等）
・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築
・説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行します。

ポジションの魅力:
・新卒採用全体の戦略企画から施策実施面まで一気通貫で担当できます。
・経営陣や事業部門長など主要メンバーとコミュニケーションを取りながら、裁量を持って活動できます。
・急拡大フェーズでの活動にコアメンバーとして参画できます。

入社後の流れ:
OJTで業務に慣れていただき、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わっていただきます。また、研修企画・運用、人事制度など幅広い経験を積むことも可能です。

募集背景
【技術力を活かして、チームをリードするポジション】
インフラ・セキュリティ領域で複数のプロジェクトが同時進行するなか、技術面でチームを引っ張る推進役を募集します。部下を持つマネジメント業務ではなく、技術的な深さと推進力を活かして案件をリードする役割です。サーバー・クラウド・セキュリティを横断した技術リーダーとして、裁量を持って取り組めます。

お仕事について
業務内容
・サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進
・外部パートナーとの技術要件の調整・折衝
・メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー
・社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進
・セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ

サービス
・派遣スタッフが利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤
・全国の社員が利用する社内ITインフラ
・社内システムのセキュリティ対策

得られるご経験
・インフラ・セキュリティを横断した技術的な意思決定の経験
・大規模なインフラ基盤と情報を守るセキュリティ対策を技術リーダーとして推進する経験
・外部パートナーとの技術折衝・調整の経験
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている

キャリアステップ
【1年後】インフラ・セキュリティ横断の技術リーダーとして実績構築
　　　　 案件の技術方針を主導
【2年後】グループマネージャー / スペシャリスト
　　　　 マネジメントまたは専門性を深めるキャリアを選択
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

働き方・環境
・リモートワーク可（週3日出社目安）
・フルフレックスタイム制
・平均残業：月20時間程度
・有償セミナー・資格取得支援あり
・服装自由（ビジネスカジュアル）

業務概要
大企業役員やベンチャー起業家が集い、切磋琢磨して学び合う役員向け研修プログラム。その運営を担う事務局の中核として、経営への理解を深めながら、研修オペレーションの企画設計〜運営全般（ディレクション含む）と営業推進をプロフェッショナルとして遂行いただきます。既存のオペレーションを改善しながら着実に進めつつ、前例や型のない領域でも自ら考え、創意工夫しながら、前に進めていく手応えのあるポジションです。

具体的な業務
関わるサービス:
同社の法人部門は年間約3,600社、企業規模や業界も多岐に渡るクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援しつづけています。
同社の法人部門で立ち上げた、役員向け研修プログラムは、2016年の開講以来10年間で、大手企業役員・起業経営者など、多様な参加者累計約300名となり、濃密でパワフルなエグゼクティブコミュニティへと拡大を続けています。
各界の第一線で活躍する講師による異次元の刺激、そして参加役員同士の本気の議論による切磋琢磨を通じて、日本のリーディングカンパニー変革の後押しに貢献しています。

業務詳細:
大企業役員や起業家が集う研修プログラムの事務局業務をメインとして、社内外の様々な関係者と協業しながら、「研修オペレーションの企画設計〜運営全般（ディレクション含む）と営業推進」を担っていただきます。

主な業務内容:
1. 研修オペレーションの企画設計〜運営全般（ディレクション含む）
- オペレーションプロセス＆リソース構築・業務改善
- 研修全体のプロセスマネジメントと実行（スケジュール管理、会場手配・打合せ）、研修運営サポートメンバーに対するディレクション
- ステークホルダー（顧客/参加受講者/講師/社内営業担当者等）との正確かつ迅速なコミュニケーション（案内・問合せ・当日アテンドなど）
単なる接遇やサポートに留まらず、プログラム（カリキュラム含め）企画の趣意を理解した上で、役員・経営者層に対してアサーティブにコミュニケーションを確立し、学びを最大化するための環境・オペレーションを設計・運営いただくことを期待しています。

2. 営業推進
- HP管理、プログラムの社内外発信（記事・セミナー開催等）
- 営業推進（申込進捗管理、社内外の問合せ対応など）※スキルに応じて営業同行・顧客面談の機会あり

3. 修了生（役員）コミュニティの活性化にむけた施策（リユニオン等）の企画サポート・運営設計・実行

ポジション・部門の魅力
本ポジションの最大の魅力は、役員・経営者層と日常的に接点を持ちながら、「経営とは何か」への理解を実務を通じて深められることです。事務局運営に習熟いただいた上で、ご志向やスキルに応じて、営業同行、カリキュラム/講師編成の提案にも携わる機会もあります。「自由と自己責任」を重んじる組織文化のもと、与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、創意工夫しながら前に進める裁量があります。オペレーション設計・業務改善ではAIも積極的に活用して生産性を高めることを志向する方を歓迎します。

部門紹介:
同社の法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアント企業、経営トップ・経営リーダーから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。
継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
株式市場から見る同社の法人部門:
- 日経225銘柄のうち89％以上の企業への支援実績あり
- DX銘柄のうち、同社のデジタルサービスの導入率94％

地域における環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進を目指す企業でのポジションです。地域新電力をはじめとした電力小売/卸売事業の運営と、系統用蓄電池における調整供給事業の立ち上げの推進責任者を担当します。

具体的な業務内容:
1. 出資参画している地域エネルギー会社の立地自治体及び脱炭素に向けた提携
2. 上記および協定がある自治体（以下まとめて「戦略地域」という）における、地域特性に応じた再生可能エネルギー・省エネルギーなど同社ソリューションでの企画型営業
3. 戦略地域でのカーボンニュートラル実現に向けたロードマップ策定や最適モデル構築、地域との関係強化
4. 戦略地域の拡大に向けた開拓営業
5. 戦略地域向け系統用蓄電所の運営
6. 戦略地域向け脱炭素電力卸供給の電力調達・需給調整・及び小売り販売
7. 地域エネルギー会社の運営
8. その他地域エネルギー事業部に係る業務
9. 部長職としての部員マネジメント及び育成

【ポジションの魅力】
裁量の大きさが魅力です。自身の意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境が用意されています。最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自身の意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となるため、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。

募集背景
マルチプロダクト化に向けて、同社は主力サービスを長年支えてきたモノリシックなシステムから、認証をはじめとする共通機能と複数プロダクトで共有すべき情報を切り出し、独立したリソースサーバー群へと再構成していくフェーズに入りました。
この領域では、既存システムの制約と今後のプロダクトロードマップの双方を見据えたデータ構造の再設計、分解点の見極めと設計方針の定義、要求仕様への落とし込み、そして複数チーム・ステークホルダーとの合意形成まで、極めて広範かつ難度の高い意思決定が連続します。まさに「正解のない問い」に技術で答えを出していく、アーキテクトとしての真価が問われる領域です。一方で、これら上流工程の設計・推進は現状ごく一部のメンバーに集中しており、ロードマップを着実に前進させるうえでの制約にもなっています。そこで今回、自らの意思でアーキテクチャの絵を描き、組織を横断してその実現を主導できるリードエンジニアを新たに迎えたいと考えています。

業務内容
サマリー
共通基盤（認証基盤を含む）における中長期のアーキテクチャ設計を担い、上流工程を一貫して主導いただきます。既存システムの状況と今後のプロダクトロードマップを踏まえたデータ設計・リソースサーバー分解の方針策定から、要求仕様の整理、各チームへの分解・進行管理、ステークホルダーとの調整までがスコープです。
特定の実装タスクに閉じず、「何を・どの順序で・どう分解して実現するか」という技術的な意思決定そのものをリードしていただきます。

具体的な業務内容
1. 既存システム（モノリス）から共通基盤・認証基盤を切り出すためのデータ構造の再設計
2. マルチプロダクトを前提としたリソースサーバーの分解設計、および要求仕様の策定
3. 設計をもとにした各チームへのタスク分解・進行管理、上流工程の主導
4. 法務・セキュリティ・コンプライアンスを含む各ステークホルダーとの調整、および設計判断に関する説明責任の遂行
5. 組織・要件に応じた技術選定、設計判断に関する意思決定およびドキュメンテーション
6. AIを積極的に活用し、少人数で大規模基盤を前に進める開発スタイルの推進

当ポジションの魅力
1. 国内最大級のスキマバイトサービスのマルチプロダクト化という、事業のターニングポイントで要となる基盤構築を、ゼロから設計しリードできる
2. データ設計から要求仕様、進行管理、ステークホルダー調整まで、上流工程をフルスコープで担える希少なポジション
3. CTO直下の横断ポジションとして、経営・プロダクト・各エンジニアリングチームと連携しながら、自らの意思で技術的方向性を決定できる裁量
4. 高難度かつ大規模な意思決定を、これまで培った専門性と引き出しを最大限に活かして推進できる環境

募集背景:
同社は現在、中期経営計画の達成に向けてM&Aを含めた多角的な事業展開を強力に推進しており、直近でも新たなグループ会社が加わるなど、組織が急拡大しています。この成長スピードに伴い、グループ全体の「連結経営管理」の高度化と、ガバナンス体制の強化が最重要課題となっています。これまでは営業部門側のラインで数値を見ていましたが、より客観的かつドライにグループ全体の数値を分析し、経営判断に資する意思決定の精度を向上させるため、独立した「財務管理本部」にて横断的にグループ全体を管理する体制へと移行します。これに伴い、グループ全体の経営企画・連結管理の新体制を牽引していただけるマネージャークラスのコアメンバーを1名、新たに募集いたします。

業務概要:
財務管理本部 経営企画のマネージャーとして、グループ全体およびグループ会社の数値管理・管理手法のマネジメント全般をお任せします。

具体的な業務内容:
1. グループ全体の連結経営管理・財務/非財務数値の分析、および経営陣へのレポート
2. 経営判断に資する意思決定材料（各種データ・分析結果）の提供と経営企画業務
3. グループ各社における管理体制・管理方法の構築、およびガバナンスの浸透・マネジメント（直近でM&Aにより加わった新規グループ会社も含みます）
4. 同社のM&A実務担当部署や、グループ各社の経営トップ層との折衝・コミュニケーション

ポジションの魅力:
グループ全体の数値を司る、経営陣の参謀としての役割を担うポジションです。拡大を続けるグループ全体のガバナンスを構築し、各社の経営トップ層と直接対峙しながら組織を動かしていくため、視座の高いダイナミックな経験が積めます。将来的には、グループ全体のCxOや、グループ会社のCFOといった、経営陣へのキャリアパスも十分に描ける環境です。

配属部署: 財務管理本部

8/8の休日選考会に参加を希望される方はこちらよりご応募ください。

● 開催概要
日時：8/8(土)
場所：同社オフィス（神谷町トラストタワー）

● 選考プロセス
一次面接（WEB）→ 最終面接（対面）

●選考フロー
・Webにて前日までに一次面接を実施
・一次面接通過の場合、8/8に同社オフィスにて最終面接を実施
　※書類評価次第では8/8 午前にWebで一次面接を実施→通過した場合当日午後に同社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。ご希望の場合はご相談ください。

業務概要
顧客の成功のために1次情報に向き合い、業務に深く入り込み、課題を整理し、時には複数部門を巻き込みながら改善提案をしていきます。その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクト・業界標準に落とし込むことによって、より広い範囲にプラスのインパクトを残すことが可能です。同社は個社カスタマイズゼロのプロダクトであり、導入先のエンタープライズ企業の業務フロー変革と共に導入を進めています。

具体的な業務
顧客の変革シナリオを描く
担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く
執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案
顧客の業務を進める
顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進
既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装
オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション
法務部のみに閉じずにエンタープライズ全社にプロダクトを導入いただくための提案
プロダクト進化の起点となる
顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割
事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード
契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導

ポジション・部門の魅力
大手顧客コンサルティング支援とプロダクトを通じての社会インフラ構築
コンサルティングファームでの経験をAIプロダクトに乗せて、より社会にレバレッジをかけたインパクトを提供できます。
担当する顧客は、日本を代表するエンタープライズ企業ばかり。1メンバーでも、エンタープライズ企業の部長以上レイヤーに対して提案を行う機会が豊富です。
その企業の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていく。これは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。
この仕事には、執行役員・部長クラスとの直接の渡り合いも、現場業務のほぐしも、業務オペレーションの設計も、グループ会社への展開交渉も、事例公開を通じた業界リードも、すべて含まれます。
また、同社のプライシングは、顧客の契約処理量に連動した従量課金モデル。つまり、顧客企業で生まれるすべての契約が社会インフラを通じて交渉・締結・管理されるその日まで、顧客とともに長い旅をすることになります。

プロダクト進化の起点となる
同社は、創業以来「個社カスタマイズゼロ」を貫いてきたプロダクト企業です。
それは、顧客一社の要望にとらわれず、業界全体に広がるベストプラクティスをプロダクトに詰め込むという姿勢の現れです。
顧客の要望は、そのまま受け取るものでも、雑に返すものでもありません。
顧客のニーズに含まれる「ベストプラクティスへのヒント」を収集する
収集したヒントを連携し、プロダクト部と共に新機能を生み出す
同時に、顧客の要望を適切な業務設計に導くことでプロダクトの純粋さを守る
顧客の最前線に立つこのポジションが、同社のプロダクトの未来を形作る起点となり、自分たちがアップデートしたプロダクトが超エンタープライズ企業群の心臓となるという非常に大きな挑戦が可能です。
また、プロダクト開発チームと顧客折衝チームが週次で議論しています。

プロダクトの進化の方向性
下記のうち、同社ではPhase1とPhase2を展開中です。
既存シェアを伸ばす領域では「業界標準として磨くべき機能要望」を、新規領域からは「まだ存在しない機能の仮説」を磨きあげることによって今だからこそ複数フェーズのプロダクトの進化に同時に携わることができます。
Phase1（10→100フェーズ）：
エンタープライズ企業の法務部向けプロダクトとして、契約ライフサイクルマネジメントプロダクトを展開。同プロダクトは大手法律事務所の豊富な実務知見とAI技術を融合した、企業の契約業務を一元管理・支援するクラウドプラットフォーム（CLM：契約ライフサイクルマネジメント）です。相談受付から契約書の作成・審査、締結後の管理やナレッジ活用までを一気通貫でサポートします。
Phase2（1→10フェーズ）：
エンタープライズ企業の法務部門のみに閉じず、契約を推進する現場である営業組織などの事業部サイドが活用できるAIエージェントをリリースしています。一般解のアウトプットに終わらず、エンタープライズ個社独自の膨大な過去データ／交渉経緯／文脈などを踏まえた法務判断が再現可能なAIとなっています。
将来的にはPhase3として、エンタープライズ企業をハブとして、取引先の中小企業を含むすべての企業との契約交渉プラットフォームを展開予定です。

コンサルティング + 個社深耕を両立する新組織の核を担う
このポジションは以前は「カスタマーサクセスコンサルタント」という職種でしたが、同社の目指すビジョンにより早く確実に到達するために2026年7月より刷新された部門での募集となっています。
数あるSaaSプロダクト企業の中でも同じ人格がコンサルティングと個社深耕を高いレベルでこなすチームは稀有であり、そんな新しい挑戦をリードするコア人材としてのキャリアを描くことが可能です。
また、同社は「自由と責任」の文化であり、年功序列も全くなく、サステナブルに成果を出していただくための裁量権や働き方の柔軟さを惜しみなく提供しています。

AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化、ひいては、事業の高速化の実現を目指します。
企業の事業活動に絶対に必要な“契約業務のインフラ”をプロダクトとして展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。
受託ゼロ、個社カスタマイズゼロ。
そのすべてが、同社の社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。
契約業務は、交渉相手までを1つのプラットフォームに取り込むことで、真に最適化が実現できます。
同社は、圧倒的なエンタープライズのシェアをハブとして、社会のあらゆる契約を取り込むプラットフォーマーを目指します。
つくるのは全契約が社会インフラ上で自動的に交渉・合意される世界観です。
日本企業の売上上位企業の多くに法務部向け契約プラットフォームとして導入・利用いただくところまで来ました。
握った業務フローにAIを馴染ませることで、全社向け契約プラットフォームへ。さらには、個社を超えて対外的な交渉・合意までを担う契約プラットフォームへ。AIテクノロジーで、新しい時代の社会インフラをつくります。

業務概要
顧客の成功のために1次情報に向き合い、業務に深く入り込み、課題を整理し、時には複数部門を巻き込みながら改善提案を行います。その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクト・業界標準に落とし込むことによって、より広い範囲にプラスのインパクトを残すことが可能です。同社は個社カスタマイズゼロのプロダクトであり、導入先のエンタープライズ企業の業務フロー変革と共に導入を進めています。

具体的な業務
1. 顧客の変革シナリオを描く
* 担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描きます。
* 執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案を行います。
2. 顧客の業務を進める
* 顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進。
* 既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装。
* オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション。
* 法務部のみに閉じずにエンタープライズ全社にプロダクトを導入いただくための提案。
3. 顧客の個社事情を越えて業界を動かす
* 事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉。
* アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負います。
4. プロダクト進化の起点となる
* 顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割。
* 事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード。
* 契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導します。

業務のリアル
* 導入プロジェクトの期間：プロダクトによりますが最短で2か月、標準で半年ほどとなります。
* 導入企業の企業規模：売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心です。
* 導入企業の主なステークホルダー：法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐にわたります。

業務で使用するツール
* Slack：社内コミュニケーション
* Gmail：主に顧客とのコミュニケーション
* Google スライド：顧客提示用の資料作成
* Google スプレッドシート：データ集計・システム設定ファイルの作成等
* Backlog：導入プロジェクト等のタスク管理
* Salesforce：顧客のアップセル・チャーン等の管理
* Zendesk：顧客からの問い合わせ対応
* Sansan：顧客の連絡先登録・確認
* その他、日常的にClaudeやGeminiなどのAIツールを活用しています。

ポジション・部門の魅力
1. エンタープライズ企業深耕を通じて社会インフラを構築する
担当する顧客は、日本を代表するエンタープライズ企業ばかりです。何万人もの社員を雇用し、何百ものグループ会社とともに動いている企業も珍しくありません。同ポジションでは1メンバーでも、そうしたエンタープライズ企業の部長以上レイヤーに対して提案を行う機会が豊富です。また、これからエンタープライズ企業攻略を進めていく他社が多い中で、同社は既に圧倒的なエンタープライズ企業の顧客基盤を確立しており、さらに何段も深い深耕を目指します。その企業の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていくことは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。この仕事には、執行役員・部長クラスとの直接の渡り合いも、現場業務のほぐしも、業務オペレーションの設計も、グループ会社への展開交渉も、事例公開を通じた業界リードも、すべて含まれます。また、同社のプライシングは、顧客の契約処理量に連動した従量課金モデルです。つまり、顧客企業で生まれるすべての契約が同社の製品を通じて交渉・締結・管理されるその日まで、顧客とともに長い旅をすることになります。

2. プロダクト進化の起点となる
同社は、創業以来「個社カスタマイズゼロ」を貫いてきたプロダクト企業です。それは、顧客一社の要望にとらわれず、業界全体に広がるベストプラクティスをプロダクトに詰め込むという姿勢の現れです。顧客の要望は、そのまま受け取るものでも、雑に返すものでもありません。顧客のニーズに含まれる「ベストプラクティスへのヒント」を収集し、収集したヒントを連携し、プロダクト部と共に新機能を生み出します。同時に、顧客の要望を適切な業務設計に導くことでプロダクトの純粋さを守ります。顧客の最前線に立つこのポジションが、同社のプロダクトの未来を形作る起点となります。また、同社では、プロダクト開発チームと顧客折衝チームが週次で議論しています。

3. プロダクトの進化の方向性
同社ではPhase1とPhase2を展開中です。既存シェアを伸ばす領域では「業界標準として磨くべき機能要望」を、新規領域からは「まだ存在しない機能の仮説」を磨きあげることによって今だからこそ複数フェーズのプロダクトの進化にも同時に携わることができます。
* Phase1（10→100フェーズ）：エンタープライズ企業の法務部向けプロダクトとして、CLMを展開。同プロダクトは大手法律事務所の豊富な実務知見とAI技術を融合した、企業の契約業務を一元管理・支援するクラウドプラットフォーム（CLM：契約ライフサイクルマネジメント）です。相談受付から契約書の作成・審査、締結後の管理やナレッジ活用までを一気通貫でサポートします。
* Phase2（1→10フェーズ）：エンタープライズ企業の法務部門のみに閉じず、契約を推進する現場である営業組織などの事業部サイドが活用できる契約AIエージェントをリリースしています。一般解のアウトプットに終わらず、エンタープライズ個社独自の膨大な過去データ／交渉経緯／文脈などを踏まえた法務判断が再現可能なAIとなっています。
* 将来的にはPhase3として、エンタープライズ企業をハブとして、取引先の中小企業を含むすべての企業との契約交渉プラットフォームを展開予定です。

業務概要
顧客の成功のために1次情報に向き合い、業務に深く入り込み、課題を整理し、時には複数部門を巻き込みながら改善提案をしていきます。
その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクト・業界標準に落とし込むことによって、より広い範囲にプラスのインパクトを残すことが可能です。
同社は個社カスタマイズゼロのプロダクトであり、導入先のエンタープライズ企業の業務フロー変革と共に導入を進めています。

業務の詳細
1. 顧客の変革シナリオを描く
担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く
執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案
2. 顧客の業務を進める
顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進
既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装
オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション
法務部に閉じず全社の業務フロー革新へ入り込んでのプロダクト提案
3. 顧客の個社事情を越えて業界を動かす
事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉
アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負う
4. プロダクト進化の起点となる
顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割
事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード
契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導

業務のリアル
導入プロジェクトの期間：
プロダクトによりますが、最短で、標準で半年ほどとなります
導入企業の企業規模：
売上高以上のエンタープライズ企業が中心です
導入企業の主なステークホルダー：
法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐にわたります

業務で使用するツール
Slack：社内コミュニケーション
Gmail：主に顧客とのコミュニケーション
Google スライド：顧客提示用の資料作成
Google スプレッドシート：データ集計・システム設定ファイルの作成等
Backlog：導入プロジェクト等のタスク管理
Salesforce：顧客のアップセル・チャーン等の管理
Zendesk：顧客からの問い合わせ対応
Sansan：顧客の連絡先登録・確認
その他、日常的にAIツールを活用しています。

アカウントマネジャーの組織について
アカウントマネジメント部は、全体で約名の体制です。
全チーム、アカウントマネジャー約名とアカウントサポート約名で構成されています。
（アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。）

現在のアカウントマネジャーの前職在籍企業 例
ベイカレント／Sansan／ワークスアプリケーションズ／デジタルアーツ／アンドパッド／カケハシ／jinjer／デル・テクノロジーズ ほか

受入後のキャッチアップイメージ
前提となる働き方
コアタイム無しのフルフレックスです。
リモートと出社のハイブリッドワークで、出社は月日以上となります。

組織オンボーディング（全職種共通）
同社はバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。
バリューの理解を深めていただくとともに、同社でどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。
期間中はメンターが付きます（約カ月）。

業務オンボーディング（部独自）
以下の業務オンボーディングを終えたら案件アサインを開始します。入社カ月経過後を目途に、徐々に担当社数を増やしていきます。
基本（カ月）：ドメイン理解・プロダクト理解・ロープレ等
アドバンスト版（カ月、業務と並行）：顧客情報連携・組織改編・権限・データ移行等

入社後のキャリア
入社カ月後からは、徐々に担当社数を増やします。
半年後には、同社のアカウントマネジャーとして一定自走できている状態を目指します。

制度面
人事制度上、SpecialistコースとManagerコースに分かれます。
Specialistコースは「シニアアカウントマネジャー」を目指す形となります。
Managerコースは、部長やチームマネジャーはもちろん、経営陣を目指す形となります。

実態面
前提：このポジションは組織・期待役割ともに今後も変化する可能性があります。
異動の実績：「AM→マーケティング」「AM→PdM」「AM内兼務」などの事例があります。
今後：まだ見ぬ職種や期待役割が生まれる可能性もあります。

【業務概要】
顧客の成功のために1次情報に向き合い、業務に深く入り込み、課題を整理し、時には複数部門を巻き込みながら改善提案をしていきます。
その過程で得られた顧客要望を取りまとめて製品・業界標準に落とし込むことによって、より広い範囲にプラスのインパクトを残すことが可能です。
同社は個社カスタマイズゼロの製品であり、導入先のエンタープライズ企業の業務フロー変革と共に導入を進めています。

【具体的な業務】
1. 顧客の変革シナリオを描く
- 担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く
- 執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案
2. 顧客の業務を進める
- 顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進
- 既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装
- オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション
3. 顧客の個社事情を越えて業界を動かす
- 顧客をファンにし、事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉
- アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負う
4. 製品進化の起点となる
- 顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割
- 事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード
- 契約プラットフォーマー実現に向けた新規製品・新規事業の立ち上げを主導

【業務のリアル】
- 導入プロジェクトの期間：製品によりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります。
- 導入企業の企業規模：売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心です。
- 導入企業の主なステークホルダー：法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐にわたります。

【業務で使用するツール】
- Slack：社内コミュニケーション
- Gmail：主に顧客とのコミュニケーション
- Google スライド：顧客提示用の資料作成
- Google スプレッドシート：データ集計・システム設定ファイルの作成等
- Backlog：導入プロジェクト等のタスク管理
- Salesforce：顧客のアップセル・チャーン等の管理
- Zendesk：顧客からの問い合わせ対応
- Sansan：顧客の連絡先登録・確認
- その他、日常的にClaudeやGeminiなどのAIツールを活用しています。

【アカウントマネジャーの組織について】
アカウントマネジメント部は、全体で約25名の体制です。
全5チーム、アカウントマネジャー約20名とアカウントサポート約5名で構成されています。
（アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。）

【現在のアカウントマネジャーの前職在籍企業 例】
ベイカレント／Sansan／ワークスアプリケーションズ／デジタルアーツ／アンドパッド／カケハシ／jinjer／デル・テクノロジーズ　ほか

【ポジションの面白み】
1. エンタープライズ顧客支援を通じて社会インフラを構築する
担当する顧客は、日本を代表するエンタープライズ企業ばかり。何万人もの社員を雇用し、何百ものグループ会社とともに動いている会社も、珍しくありません。同社では1メンバーでも、そうしたエンタープライズ企業の部長以上レイヤーに対して提案を行う機会が豊富です。
また、これからエンタープライズ企業攻略を進めていく他社が多い中で、同社は既に圧倒的なエンタープライズ企業の顧客基盤を確立しており、さらに何段も深い深耕を目指します。
その企業の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていく。これは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。
この仕事には、執行役員・部長クラスとの直接の渡り合いも、現場業務のほぐしも、業務オペレーションの設計も、グループ会社への展開交渉も、事例公開を通じた業界リードも、すべて含まれます。
製品のプライシングは、顧客の契約処理量に連動した従量課金モデル。つまり、顧客企業で生まれるすべての契約が製品を通じて交渉・締結・管理されるその日まで、顧客とともに長い旅をすることになります。

2. 製品進化の起点となる
同社は、創業以来「個社カスタマイズゼロ」を貫いてきたプロダクト企業です。
それは、顧客一社の要望にとらわれず、業界全体に広がるベストプラクティスを製品に詰め込むという姿勢の現れです。
顧客の要望は、そのまま受け取るものでも、雑に返すものでもありません。
- 顧客のニーズに含まれる「ベストプラクティスへのヒント」を収集する
- 収集したヒントを連携し、プロダクト部と共に新機能を生み出す
- 同時に、顧客の要望を適切な業務設計に導くことで製品の純粋さを守る
顧客の最前線に立つこのポジションが、製品の未来を形作る起点となります。
また、同社では、プロダクト開発チームと顧客折衝チームが週次で議論しています。

【製品の進化の方向性】
下記のうち、同社ではPhase1とPhase2を展開中です。
既存シェアを伸ばす領域では「業界標準として磨くべき機能要望」を、新規領域からは「まだ存在しない機能の仮説」を磨きあげることによって今だからこそ複数フェーズの製品の進化に同時に携わることができます。

- Phase1（10→100フェーズ）：
エンタープライズ企業の法務部向け製品として、主力クラウドプラットフォームを展開。同製品は大手法律事務所の豊富な実務知見とAI技術を融合した、企業の契約業務を一元管理・支援するクラウドプラットフォーム（CLM：契約ライフサイクルマネジメント）です。相談受付から契約書の作成・審査、締結後の管理やナレッジ活用までを一気通貫でサポートします。

- Phase2（1→10フェーズ）：
エンタープライズ企業の法務部門のみに閉じず、契約を推進する現場である営業組織などの事業部サイドが活用できる契約AIエージェントをリリースしています。一般解のアウトプットに終わらず、エンタープライズ個社独自の膨大な過去データ／交渉経緯／文脈などを踏まえた法務判断が再現可能なAIとなっています。

将来的にはPhase3として、エンタープライズ企業をハブとして、取引先の中小企業を含むすべての企業との契約交渉プラットフォームを展開予定です。