転職求人

4,849 件

入社書類回収・本人情報確認・社員名簿の管理
承認済み労働条件文書の作成補助と回収
勤怠締め・残業異常の報告・有休管理
給与計算に必要なデータの収集・照合
社会保険等の手続担当への依頼・進捗確認
退職時の手続・貸与物回収等の関係部署への連絡
労務相談の受付と責任者への接続

・総務方針・予算・委託先管理
・文書・機関会議事務（法的判断は法務）
・拠点開設の事務工程
・社内IT・情報管理の統制
・共通事務の配分と負荷調整
・BCP・事故時連絡体制

・端末・SaaS・資産台帳
・入退社の権限付与・変更・停止
・最小権限・多要素認証・ログ管理の実装案
・ヘルプデスクと外部委託管理
・情報事故の初動・上位報告
・拠点IT開設手順
・備品・回線・保険等の総務運用

●財務・IR・ファンド会計の統括をご担当いただきます

当社は、国内大手金融グループ傘下の総合証券会社です。個人・法人・機関投資家のお客さまに、株式・債券・デリバティブの売買、投資銀行業務、資産運用の提案など幅広い証券サービスを提供しています。米州・欧州・アジアの海外拠点と連携しながら、システム開発の内製化やAI駆動開発の導入など、IT体制の刷新を進めています。

1．募集の背景と部門のミッション
当社では、IT部門を中心に、債券基幹システムの次世代化、開発の内製化、AI駆動開発への移行を並行して進めています。債券・デリバティブ領域では技術的負債を解消する刷新プログラムが始まり、金利スワップのプライシング基盤は海外拠点と共同で内製開発を進めています。国内系システムでは生成AIによるコーディング支援とAIエージェントを導入済みで、AI駆動型のエンタープライズ開発を本格化させています。本募集は、ホールセールIT、国内IT、ITインフラ、サイバーセキュリティの各部門と、ビジネス部門のDX担当を対象とした、6区分・40職種の合同募集です。

2．組織体制
ホールセールIT部門が市場部門（エクイティ、債券、デリバティブ、投資銀行）のシステムを、国内IT部門がリテール、営業支援、本社管理部門のシステムと全社のデータ連携基盤を担当しています。ITインフラ部門はサーバ、クラウド、PC、コミュニケーション基盤などの共通インフラを、サイバーセキュリティ部門は海外子会社を含むセキュリティ対策を受け持ちます。多くのチームは外部パッケージやベンダーを活用しており、社員は要件定義、設計、ベンダー管理、品質管理を担います。一方、エクイティ領域の中核開発、金融市場領域の刷新、AI駆動開発では、社員がコードを書く内製体制を広げています。部署によりフレックスタイム制、テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。

3．募集ポジション（6区分・40職種）
●ホールセールIT部門／エクイティ・上場デリバティブ領域（8職種）
エクイティ領域PM・PMO／エクイティスワップBA・PM／現物株・上場デリバティブBA・PM（フロント・ミドル）／アルゴトレーディングシステム開発／エクイティバックシステム開発／上場デリバティブシステム開発（国内基幹系）／上場デリバティブシステム開発（海外パッケージ系）／中核開発者（低レイテンシー処理）
●ホールセールIT部門／債券・デリバティブ・外国証券領域（11職種）
【次世代債券システム刷新】Senior Project Manager／Senior Technical Architect／Project Manager／Business Analyst／Lead Developer（金利スワップ・プライシング基盤）
【既存システム】電子取引・外部接続／約定・ポジション管理（債券現物）／担保管理（債券・デリバティブ）／国内債バックオフィス（照合・清算・利金償還）／証券決済（日銀・保振・JSCC・SWIFT接続）／外国証券バックオフィス
●ホールセールIT部門／投資銀行領域（1職種）
セキュリティトークン基盤・ブックビルディング管理システムのPM
●国内IT部門（6職種）
口座関連システムPM（リーダー／メンバー）／リテール業務システム企画・PM／ネットトレーディングシステム／Salesforce（FSC）導入・CRM戦略推進／データ連携基盤・マーケットデータ管理／DX推進（IT業務変革）
●ITインフラ部門（8職種）
ITインフラアーキテクト／インフラPM・PMO／仮想化基盤・クラウドエンジニア／クライアントPC・デバイス基盤／コミュニケーション基盤（Office365・MDM）／Microsoft 365・Entra ID管理／サービスマネージャ・インシデントマネージャ／インフラエンジニア（オープンポジション）
●サイバーセキュリティ部門（1職種）
セキュリティ施策の企画、CSIRT、監視、リスクアセスメント、海外拠点との連携
●部門横断・ビジネス部門DX（5職種）
全社DX推進ディレクター／投資銀行部門DX（シニアバンカー）／ITアーキテクト（ネットワーク・AI駆動開発）／AI駆動エンジニア／開発エンジニア（オープンポジション）

4．応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記40職種から合うポジションをご相談しながら選考を進めます。特定の職種に当てはまらない方は、インフラエンジニアまたは開発エンジニアのオープンポジションで検討します。サイバーセキュリティ職は経験の度合いを面接ですり合わせ、指導役と研修を付けて育成する方針のため、セキュリティの専門経験が浅い方も応募いただけます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスの業務知識を、システムの企画や刷新に生かしたい方
・ベンダー管理中心の立場から、内製開発やAI駆動開発に軸足を移したい方
・海外拠点やグローバルチームと英語で協働したい方
（本欄は空欄・改行を含め1921文字／上限3000文字）

職務内容：人事・採用部長として、全社の採用・定着を一気通貫で統括
採用戦略：中途・新卒・パートの年間採用計画の策定、エリア別の必要人数と出店計画
との接続、採用基準の設定
中途採用：求人媒体（美容系媒体・ホットペッパービューティー等）の運用と費用対効
果の管理、応募者管理（応募ストックの再接触を含む）、面接の型の整備と本部主導の
面接体制の構築
新卒採用：美容専門学校との関係構築、選考スキームの見直し、内定者フォローと入社
までの歩留まり改善
定着：入社直後（研修期間）の離職の要因分析と対策、研修所・現場との連携、従業員
サーベイの導入と運用
数値管理：エリア別・段階別の採用ファネルの継続的な追跡、採用KPIの定義整備、
経営会議への報告
組織：採用機能の立上げ（相談窓口業務からの分離）、要員計画、担当者の育成

経営企画部長として、経営陣（社長・副社長）直下で全社の経営計画・数値管理・重要プロジェクトを統括

・ 経営計画：年度予算の策定、予実管理、経営会議・取締役会の運営と資料作成
・ 管理会計：店舗別・法人別の収益管理、出店基準・投資判断の枠組みの整備、 KPI の設
計と経営ダッシュボードの整備
・ M&A・事業開発：同業の M&A の検討・実行と統合、新業態・新規事業の検討
・ ステークホルダー対応：株主への報告、金融機関・監査法人・外部アドバイザーとの窓口
・ その他：経営陣の特命事項全般

【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・国内事業会社の売上/原価関連業務
・仕訳入力業務
・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務など
※会社によって異なるシステムを複数用いながら様々なデータを処理することが多いため、Excel（vlook、sumif、ピポットテーブル等）やスプレッドシートを用いて、お一人でスピード感をもって業務をこなして頂く場面が多くあります。
（マクロ・VBA・Gas等のスキルがあるとなお良いです）

成長戦略・新規事業領域の戦略コンサルタントにご興味をお持ちの方を対象とした対面セミナーを開催いたします。

当部門では、企業の将来像の再定義から、成長戦略、新規事業、Go-to-Market、エコシステム形成まで、
クライアントの「次の成長」を構想し、その実現まで支援しています。

当日は、他のコンサルティングファーム等で経験を積んだ後に当社へ入社したメンバーが登壇し、なぜ当部門を選んだのか、これまで培った専門性をどのように成長戦略・新規事業へ広げてきたのか、リアルな経験をお話しします。

例えば、こんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
「業務改革やTransformationで培ったクライアント・事業への深い理解を活かし、企業の将来像や次の成長そのものを構想する仕事に挑戦したい」
「M&A・DD・PMIで培ったインオーガニックの知見を、個別ディールにとどまらず、M&Aも選択肢とした事業成長や事業ポートフォリオの構想へ広げたい」
「既存市場の中での競争戦略だけでなく、新たな市場や事業、エコシステムそのものをつくることに挑戦したい」

そのような方に向けた対面形式でのセミナーとなっています。
メンバーの特性や弊社の文化との相性もこの機会にぜひ検討ください
転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。

●イベント概要
・実施日時：2026年11月18日(水) 18:30〜20:00　
・実施方法：対面（当社大手町オフィス）

●プログラム（予定）
・募集部門の概要
・主要な支援テーマと事例
・現役コンサルタントによるパネルディスカッション
　- 具体的なプロジェクトアサイン状況・働き方
　- ライフスタイル
　- チームの文化
・スモールグループでの座談会

※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です

＜職務内容＞
決済プロダクト部門にて、クレジットカード・各種決済サービスにおける決済プロダクトおよび自社決済端末／決済アプリの企画・運用業務を担当していただきます。
決済サービスの運用を軸に、要件・仕様・業務フローを整理しながらプロダクトの安定運用と改善を進めていくポジションです。

●決済プロダクト　企画・運用業務
・クレジットカードPSPおよび、決済ネットワーク各社との窓口業務
・制度変更に伴う影響分析、システム改修要否の判断
・システム部門向けの要件定義・仕様整理、開発部門との調整
・社内関連部署（開発・運用・CS・営業等）との横断的な調整・進行管理
・決済サービス全体の運用改善、業務フローの整理・見直し

●自社決済端末・決済アプリ　運用業務
・自社決済端末／決済アプリにおけるリリース判定や改善提案
・不具合や仕様変更に関する修正要望の整理、優先度付け、開発部門への連携
・国際ブランド／決済ネットワーク向けの検定対応

※ご経験・得意領域に応じて、担当業務を決定します。

＜業務で使用するツール＞
・Confluence、Backlog、JIRA などのタスク・ドキュメント管理ツール
・各種決済関連管理システム、ログ参照ツール
・検証用端末・社内テスト環境
・Officeツール（Excel、PowerPoint 等）
・生成AI（Copilot等）

＜将来的には＞
新規決済プロダクトや決済端末の企画段階からの企画・運用設計への参加
チームリーダー／マネージャーとしての進行管理・メンバー育成

Job Description
We are seeking a Senior Functional Tester to support BSA / Functional Testing solution delivery to the Insurance Company IT Development. The role will work with business and technology stakeholders to produce high-quality deliverables, support testing and issue resolution, and communicate progress clearly. The successful candidate will bring the technical capabilities and language proficiency listed below and follow applicable design, coding, and delivery standards.

Job Description - Grade Specific
Analyze and interpret insurance policies, regulations, and compliance requirements.
Collaborate with internal teams to design and implement insurance-related solutions.
Support underwriting, claims processing, and policy administration activities.
Ensure adherence to industry standards and regulatory guidelines.
Provide subject matter expertise on insurance products and processes.
Conduct training sessions and knowledge-sharing workshops for team members.
Identify process improvement opportunities and contribute to automation initiatives.

【具体的な仕事内容】
裁量を持ちながら、以下の法務業務に幅広く携わっていただきます。
子会社の業務も含め、幅広い視点で活躍できるポジションです。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
・契約法務
・会社法務（コーポレートガバナンス含む）
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応（届出など）
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修　など
※当社分以外にも子会社分も含みます。
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

まずは契約周りからスタートし、ゆくゆくは予防法務（コンプライアンス）、
戦略法務（上流、M&A）全てに携わって頂くことを想定しています。

【仕事の特徴】
◆多彩なビジネスに触れ、経験できる領域が広い
多様な事業を展開する当社グループだからこそ、法務の領域を縦割りにせず、全員が横断的に案件へ携わる体制をとっています。
ルーティンワークに留まらず、最先端ビジネスの立ち上げ支援から、将来的には投資・M&A案件まで、幅広い領域にダイレクトにコミットできます。
特定の専門性に縛られない、法務として幅広い知識を習得し、どこでも通用するスキルが身につく環境です。

◆ サービスを共に創り、育てる「多角的な視点」が身につく
単なるリスクチェックにとどまらず、経営層と進めるコーポレート業務や、
事業部と伴走する契約法務を通じて、サービス全体の成長を俯瞰するビジネス視点が養われます。
室長は経験豊富なインハウスローヤーのため法的な課題に直面したときも、
「どうすれば法的なリスクをクリアにしながら、ビジネスの可能性を最大限に広げられるか」を
社内で気軽にディスカッションしながら進められる環境です

◆職務内容
・不動産アセットに関わる様々な課題に対し、総合的な視点からアドバイザリーサービスを提供
・下記、具体内容の1.〜5.のいずれか、又は複数を主軸としつつ主軸の領域以外のPJも担当

≪具体の業務内容≫
1. 不動産開発関連アドバイザリー（ストラクチャー検討・建築技術助言含む）
・フィージビリティスタディ/開発計画・スキームの立案支援（ハード面、財務・会計面）
・プロジェクトマネジメント（設計者・ゼネコン・運営者等の選定支援、関係者調整、スキーム選定支援、収支モデル作成）
・資金調達支援（JV/SPC組成、事業/資金計画作成、ローン/エクイティアレンジ）など

2. 不動産バリュエーション・デューデリジェンス
・不動産関連バリュエーション（企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価)
・不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務

3. ブローカレッジ
・不動産売買/賃貸借に向けたアドバイザリー業務及び実行支援（仲介業務等）
・オペレーショナルアセットの流動化（セール&リースバック)検討及び実行支援

4. CREアドバイザリー
・CRE戦略策定補助業務、保有不動産の活用、再編等に係るアドバイザリー
・不動産の有効活用検討（法規制整理、マーケット調査、最適用途検討等）

5. トラベル・ホスピタリティレジャー（観光・宿泊ビジネス領域）
・ホテルフィージビリティスタディ/ホテルマーケットスタディ/ホテルBDD/計画策定支援
・ホテル・観光ブランディング、ホテルコンセプトメイキング支援、ホテルオペレーター選定支援
・ホテル事業会社再編、ホテル・旅館事業再生支援　など

◆不動産アドバイザリーの強み
≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫
⇒40名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産売買、不動産評価、PJM・CM、不動産ファイナンス、建築、ホテルオペレーション等、各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。
宅地建物取引業者・第二種金融商品取引業の免許、不動産鑑定業者の登録を行っており実行部分にも関与可能。
≪幅広いプロフェッショナルサービス≫
⇒Deloitteグループのネットワークを活かし、不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。（部門メンバーとしても、不動産以外の知見を深める機会が多数あるといえる）

クライアントは知名度の高い大手企業（通信・メディア・法人向けサービスなど）が
8〜9 割で、直接契約をしています。コンサルタント一人ひとりが経営層や事業責任
者などの意思決定層と直接関わりながら、課題設定から実行支援までプロジェクト
を推進します。
●主な支援テーマ
・事業創造（新規事業、市場拡大など）
・事業成長（データ・AI 利活用、業務構築・改善、デジタル・IT 導入など）
●具体的な業務例
・事業やサービスの企画検討
・データ・AI を活用したサービス・業務の改善
・ハンズオン型のプロジェクト管理・推進 など

当社 では、少人数のチームでプロジェクトを推進するため、一人ひとりが裁量を持
ち、クライアントに近い立場で幅広い役割を担います。
当社 で得られる 3 つの価値
01｜経験領域を広げる
これまで培った IT・コンサルティングの経験を活かしながら、新規事業、マーケティン
グ、業務改革など、企画・ビジネス領域へ活躍の幅を広げることができます。
また、大手クライアントの経営層・事業責任者と直接議論し、課題設定から実行ま
で一貫して携わることで、コンサルタントとしての専門性をさらに高められます。
02｜成長企業 × 上場グループの基盤
2025 年にグループ会社へ参画し、上場グループの顧客基盤を活か
した案件や支援領域が拡大しています。
成長フェーズならではの裁量の大きさと、上場グループならではの安定した事業基盤
の両方を兼ね備えた環境で、大手企業の事業課題に挑戦できます。
03｜長期的にコンサルタントとして活躍する
当社 では、アップ・オア・アウトではなく、一人ひとりが長期的に活躍できる環境づく
りを大切にしています。
プロジェクトデリバリーだけでなく、若手育成や組織づくり、営業活動への関与など、
キャリアの幅を広げながら成長することが可能です。また、自己研鑽支援制度や経
験豊富なシニアメンバーからのフィードバックを通じて、継続的に専門性を高めること
ができます。


期待役割
これまで培ってきたコンサルティング経験を活かし、クライアントの本質的な課題解決
をリードしていただくことを期待しています。
プロジェクトでは、課題設定から企画・実行支援まで主体的に推進し、クライアント
やプロジェクトメンバーを巻き込みながら成果創出に貢献していただきます。また、業
務改善・IT 導入などの領域にとどまらず、事業企画やデータ・AI 利活用のビジネス
企画など幅広いテーマにも挑戦し、自身の専門性をさらに広げていただきたいと考え
ています。
加えて、事業拡大フェーズにある 当社 では、プロジェクトデリバリーだけでなく、若
手コンサルタントの育成や組織づくり、事業成長への貢献も重要な役割です。
一人のコンサルタントとして価値を発揮するだけでなく、会社とともに成長し、当社
の未来をつくる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

中古住宅やマンションを仕入れ、「どうすればもっと価値が高まるか」を考え、
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。

【業務内容】
●ステップ1：売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET

●ステップ2：現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。

●ステップ3：購入する物件を決定

●ステップ4：リフォームのアイデア出し（企画）
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。

●ステップ5：職人さん（工事業者）との相談

●ステップ6：生まれ変わったお家の販売！
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。

中古住宅やマンションを仕入れ、「どうすればもっと価値が高まるか」を考え、
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。

【業務内容】
●ステップ1：売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET

●ステップ2：現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。

●ステップ3：購入する物件を決定

●ステップ4：リフォームのアイデア出し（企画）
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。

●ステップ5：職人さん（工事業者）との相談

●ステップ6：生まれ変わったお家の販売！
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。

【業務概要】
「コンサルティング」×「クラウド」を基軸にクライアントの組織課題解決を行うポジションです。

【具体的な業務】
ヒアリングやサーベイを通じて組織の状態を可視化し、課題を抽出した上で、組織開発・人材育成・人材採用など幅広い領域からお客様に最適な解決策を提案し、実行を支援します。

提供サービス（一例）：
・組織開発領域：組織診断、人事制度構築、組織風土改革などの支援
・人材育成領域：階層別・テーマ別の教育研修などの支援
・人材採用領域：採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまでの支援

【ポジション・部門の魅力】
大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアントを担当し、規模やフェーズを問わずダイナミックなミッションに挑戦できます。

【業務概要】
IT戦略室の社内エンジニアとして、社内システムやIT環境の整備・改善を中心に、経験やスキルに応じた業務を担当します。

【具体的な業務】
・社内システムの開発・改修、機能追加
・社内IT環境の運用・保守および改善
・業務効率化に向けたシステム化・自動化の推進
・社内業務の課題抽出およびITを活用した改善施策の実行
・システムやツールの導入・設定・運用支援
・AIを含む新しい技術やツールの調査・検証・活用推進

【ポジション・部門の魅力】
・社内ITを幅広く経験できます。
・急成長企業において、実務を通じてスキルアップできます。
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません。

【業務概要】
コンサルティングファームのIT戦略室における社内エンジニアのポジションです。先端技術を活用した新たな事業創出を目指し、大規模なAIエージェント開発プロジェクトを支える開発基盤の構築をリードする人材を募集しています。自社のAI開発を技術面から支える社内コーポレートポジションとして、自ら手を動かしながら技術力を活かして開発基盤の構築と改善を主導します。

【具体的な業務】
・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用
・マルチベンダー管理・リソース調整
・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用

【ポジション・部門の魅力】
・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量
・将来的にはCTO／CIO／CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能
・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割
・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません

Details of the Division and Team:

Investment Banking & Capital Markets (IBCM) division provides integrated products and industry sector coverage. This includes mergers and acquisitions (M&A) advisory; debt capital markets activities for corporations and financial sponsors. Our regional and industry-focused teams ensure the delivery of our entire range of financial products and services to our clients.

A healthy, engaged and well-supported workforce are better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and well being at its center.

You can expect:

Corporate Group Insurance premium borne by company
Annual health check-up cost borne by company (once a year; conditions apply)
Flexible Work Arrangements various ways to work, to fit employees’ needs
Child care and elderly care benefits corporate discount through designated child care & elderly care vendors
EAP free and confidential counselling, online work-life resources


Your key responsibilities:

Support and responsible for origination.
Due diligence of clients and markets
Deal documentation and internal approvals
Participation in marketing efforts, including preparation of client presentations and pitches
Handling day to day client queries on all execution related matters
Attending client meetings independently

グループと連携し、企業の人事・組織課題に対するコンサルティングを行うポジションです。
タレントマネジメントシステムを活用した支援にも関わりながら、「人材データをどう経営へ活かすか」「組織課題をどう解決するか」といった上流視点で顧客支援を行っていただきます。
少数精鋭組織のため、早い段階から顧客折衝・提案・プロジェクト推進に加え、チームリードや若手育成などにも携わっていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・人事・組織領域におけるコンサルティング支援
・顧客課題の整理、改善提案、プロジェクト推進
・タレントマネジメントシステム活用支援
・人材データ活用／人的資本経営支援
・メンバー支援、チームリード、育成

【入社後の流れ／キャリアパス】
入社後は、ご経験に応じてコンサルティング業務や顧客支援をお任せしていきます。
システム活用支援にも関わりながら顧客理解を深め、早期から上流工程・提案業務・チームリードへ参画いただくことを想定しています。

グループと連携し、企業の人事・組織課題に対するコンサルティングを行うポジションです。
タレントマネジメントシステムを活用した支援にも関わりながら、「人材データをどう経営へ活かすか」「組織課題をどう解決するか」といった上流視点で顧客支援を行っていただきます。
少数精鋭組織のため、早い段階から顧客折衝・提案・プロジェクト推進に加え、チームリードや若手育成などにも携わっていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・人事・組織領域におけるコンサルティング支援
・顧客課題の整理、改善提案、プロジェクト推進
・タレントマネジメントシステム活用支援
・人材データ活用／人的資本経営支援
・メンバー支援、チームリード、育成

【入社後の流れ／キャリアパス】
入社後は、ご経験に応じてコンサルティング業務や顧客支援をお任せしていきます。
システム活用支援にも関わりながら顧客理解を深め、早期から上流工程・提案業務・チームリードへ参画いただくことを想定しています。

ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。

OWTにおけるサービスは下記のとおりです。

・Strategic & Technology Change
・Culture ＆ Leadership
・Operation model ＆ OD
・Workforce Strategies & Intelligence
・Learning
・Human Capital M&A

募集背景
当社は、プライベートエクイティファンドの支援を受け、さらなる経営基盤の強化・組織ガバナンスの向上を推進しています。
現在、財務および経営戦略領域を現任CFOが主導していますが、今後の事業拡大および世代交代・サクセッションプランを見据え、「財務」と「経理」の機能を明確に分担・強化する方針となりました。
決算業務や日々の出納・実務取りまとめを主導し、将来的に経理部門のヘッド（将来のCFO候補）として経営陣を数字面から支えていただける方を募集します。

● 職務内容
経理実務の統括および決算書作成を中心に、組織体制づくりをリードしていただきます。

＜ 具体的な業務＞
決算業務のリード：月次・四半期・年次決算業務、開示書類・決算書作成実務
経理実務・出納管理：日々の入出金管理、仕訳・伝票処理の統括、数字の取りまとめ
メンバーマネジメント・業務改善：経理スタッフの育成、日常業務の標準化・効率化
将来的な役割（サクセッション）：
現任CFOから経理機能を順次引き継ぎ
※現段階では「銀行対応・資金調達・財務モデリング・中長期戦略分析」は現任CFOが担当するため、まずは経理・決算の実務を固めていただくポジションです。

エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。

弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)、デザイナー職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。

具体的には以下の様な仕事となります。

・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集のサポート
・適切な採用チャネルの選定 運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）
・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
・書類選考〜面接調整〜進捗管理（ATS（Talentio）および関係データ整備）
・面接日程調整、社内調整
・採用候補者との面談・面接、クロージング
・採用候補者へのフォローアップ
・事業、開発メンバーとの連携
・オンボーディング施策の運用

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析
・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善
・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画
・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援
・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

当社の小口化事業における“許認可・法務体制”を担う最重要ポジションです。
不動産特定共同事業（不特法）および金融商品取引法（金商法）に基づく申請・審査・内部管理
体制の構築を主導いただきます。
【主な業務内容】
・不特法（1号 4号）の許可申請、更新業務
・金融商品取引法（第二種金融商品取引業）に関する登録対応
・契約書、重要事項説明書、投資家向け書面の作成
・投資家保護に係るリスク管理、内部統制の整備
・行政（金融庁・都道府県）対応
・内部規程（コンプライアンス／反社チェック等）の整備

● 期待するミッション
盤石な事業基盤と圧倒的な顧客アセットを武器に、経営層や関係部署と連携しながら、次世代の主力となるサービスを素早く構想・具現化していく役割を担います。単なるアイデア出しにとどまらず、ご自身の推進力と大きな裁量をもって、サービス立ち上げから成長フェーズまでを牽引していただくことを期待しています。

●具体的な業務内容
各企業のAX推進担当者・情シス部門を対象に、セキュリティ強化とAIを活用した業務効率化を両立する「情シスAX」領域におけるサービス企画・立ち上げにおいて、主に以下の業務をお任せします。

・新規サービスの企画立案と具体化
　　サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み
　　新規サービス・アイデアの実現可能性（フィジビリティ）調査
　　収益モデルの設計と売上・利益の計画
　　企画書やプレゼン資料を作成し、関係者との合意形成を推進
　　サービス展開のロードマップ策定
・顧客アプローチとサービス改善
　　顧客への製品・サービス提案および商談形成
　　顧客へのヒアリングによる製品改善点の発見と提案
　　初期顧客（ファーストユーザー）の開拓とリレーション構築

●本ポジションの魅力・得られる経験
「18万社の顧客アセットを活用した、スピード感あふれる事業立ち上げ」：「18万社以上の顧客基盤」と「業界トップシェアのプロダクト」という日本屈指の強力なアセットを最大限に活かせることが最大の強みです。ゼロから顧客を開拓するだけでなく、すでに強固な接点・信頼関係があるからこそ、顧客ニーズの検証から事業化までのサイクルを圧倒的なスピード感で回していくことができます。
「社会的に関心・緊急度の高い『セキュリティ×AI』領域での市場創造」：昨今、情報漏洩やサイバー攻撃のリスクが激増する中、企業の安全を守りつつAIでAXを推進することは企業経営の目下の最重要課題です。単なる業務効率化にとどまらず、社会的な要請が非常に高いテーマに対して、自らの企画で価値を提供できる大きなやりがいがあります。
「大きな裁量権と経営視点」：全社戦略の中心となる重要領域において、企画から実行まで大きな裁量を持ってアジャイルに推進いただけます。経営層ともダイレクトに議論・壁打ちを重ねながら、次世代の柱となるプロダクトを自分の手で動かしていく手応えが得られる環境です。

1. 1day選考会について
通常2日間で行っている選考（面接2回）を、1日でまとめて実施するスピード選考会です。
・他社の内定は出ているが、当社の選考も気になる
・できるだけ早く転職したい
・現職が忙しく、土日のみ選考を受けたい
といった方におすすめの選考フローです。

2. 選考会詳細
・実施日時：11月15日（日）9:00〜18:00
・場所：豊洲
・形式：対面
・所要時間：1時間半程度
?当日ご参加いただく時間枠は、エントリー後に弊社より個別にご案内します。

【当日の流れ】
1. 会社説明＋質疑応答（15分）担当：人事
2. 面接（1時間）担当：役員・人事
3. 今後の流れについて説明（15分）担当：人事
1日で会社理解から面接まで完結するプログラムです。

【1day選考会前後のスケジュール】
・〜11月12日（木）：エントリー期間、当日の時間枠ご案内
・11月12日（木）：エントリー締め切り
・11月15日（日）：1day選考会
・11月16日（月）：結果通知
※早い方は15日（日）中に結果をお知らせします。

3. 仕事内容
金融・製造・流通・モビリティなど、幅広い業界のシステム開発・保守案件に参画いただきます。
ご経験に応じて、以下の領域から最適なポジションをお任せします。
・業務系システム（金融／製造／流通 ほか）の設計・開発・保守
・各種パッケージ（SAP、ServiceNow など）の導入・カスタマイズ
・クラウド（AWS、Azure、GCP など）の設計・構築
・サーバ／ネットワークの設計・構築・運用
※スキルセットおよびキャリア志向に応じてアサインします。

【想定ポジション】
・システムエンジニア
・クラウドエンジニア
・サーバエンジニア
・PMO
・PL（プロジェクトリーダ）
・PM（プロジェクトマネージャ）
・ソリューションエンジニア（SAP、ServiceNow 他）

●業務内容(仕様 / 要件)
●業務配分(割合)
・ドライバー業務 / 70 80%
・アシスタント業務 / 20 30%
●車両運行管理とトップの移動サポート
・社用車(アルファードを想定)による、社長の安全かつ迅速な移動・送迎の遂行
・事前の徹底したリサーチとマッピングによる、最適ルートの選定とスケジュール進行
・社内関係者の随伴時やVIPゲスト同乗時における、シーンに合わせた適切なコミュニケーションとホスピタリ
ティの提供
・担当車両の日常的な管理(点検、洗車、清掃、メンテナンス手配、保険関連の手続き等)
●待機時間を活用したエグゼクティブ・アシスタント業務
・移動の合間や待機時間を活用した、経費入力、リサーチ、軽作業、手土産手配などの秘書・庶務業務の遂行
・オフィス滞在時における来客対応(受付・お茶出し等)
・現任秘書を含めた2名体制による、事務作業・庶務雑務の柔軟な分業と連携
●経営成果を最大化するための戦略的「時間設計」と進行管理
・社長のスケジュール管理ではなく経営判断・思考時間を創出するプロアクティブな時間設計
・全社視点と経営課題の優先順位に基づくスケジュールの最適化および能動的な再構築
・社内外からの面会依頼に対するゲートキーパー機能の遂行と毅然とした「お断り」の徹底
●エンタープライズ・ナショナルクライアント・政財界・金融機関におけるトップVIP折衝
・上場企業トップや政治家、官僚、金融機関トップ等のVIPに対する作法と力学を熟知したハイレベルな接遇
・重要会食や特命案件における戦略的なセッティングおよび対VIP向けの手土産等の手配
・商談や会合に向けた社長の思考を先読みした「指示待ちゼロ」での事前情報収集と的確なブリーフィング
●M&A・事業機会・インシデントへの機動的対応
・M&Aやアライアンス等の特命案件やベンチャー特有の突発的なトラブル・スケジュール変更に対するアジリ
ティの高いリカバリー対応
・会社の重要局面(非常時等)における休日や夜間を含めた機動的な連絡体制の維持と支援

●社内ステークホルダーとの連携およびボス・マネジメントの実践
・社長に忖度することなく適切な距離感を保ち「仕事としてボスをマネジメントする」関係性の構築
・社長と社内各事業責任者(GM層等)間のハブとなり円滑なコミュニケーションパスを形成
・社長に対するバッドニュースの迅速なエスカレーションとリスク回避に向けた適切な進言
●秘書業務のDX推進および強固なオペレーション基盤の確立
・AIツールやSaaSを駆使した秘書業務全般の効率化およびオペレーションの仕組み化
・属人化を排除しチームとしての再現性を担保するためのアクションログの可視化
・秘書業務の枠組みを超えた社長室的アプローチによる全社的な組織支援
●将来的なビジネスサイドへの挑戦(キャリアパス)
・希望と適性に応じ、将来的に営業同行、新規事業立ち上げ、M&A、経営企画など、事業サイドへの参画・キャ
リアアップの可能性有(随時相談)
※変更の範囲:会社内での全ての業務

商品詳細、カタログ、チェックアウト、注文管理、出品者管理におけるバックエンド機能を、Goで構築しリリースする
機能領域をエンドツーエンドで担う。チームとともに設計を固め、意思決定まで責任を持って進める序盤はサポートを受けながら進め、経験を積むにつれてリードする役割を担う
APIとデータモデルを設計し、依存先となるフロントエンド・モバイル・パートナーチームとの契約を明確に保つ
読みやすく、十分にテストされたコードを書き、コードレビューに主体的に参加するより経験豊富なエンジニアに自分のコードをレビューしてもらい、それを成長の機会とする
自ら構築したシステムの運用にも関わる。オンコールローテーションに参加し（習熟まではサポートあり）、インシデントを修正まで対応する
システムの変化に合わせて、ドキュメントとランブックを最新の状態に保つ

ユニークなチャレンジ
ShopsとM Departmentは同じバックエンドサービスを共有しているため、機能追加、スキーママイグレーション、API変更のいずれも、すでにお客さま向けに稼働している部分を壊すことなく、両方で機能させる必要があります。これはグリーンフィールド（新規開発）よりも難易度の高いブラウンフィールド（既存システム上での開発）であり、後方互換性、テナント間のデータ分離、段階的なリリースはいずれも譲れない要件となります。
私たちが求めているのは、決められた役割にとどまらず、課題解決そのものに向き合えるエンジニアです。主な業務はバックエンドですが、必要に応じてフロントエンド・モバイル・インフラにも定期的に関わっていただきます。単一の技術スタックを超えて考え貢献できるエンジニアを育てたいと考えているので、入社時よりも幅広いスキルセットを身につけて次のステップに進んでいただけます。
コード作成からPRレビューまで、AIツールは私たちの日常業務の一部です。AIをどう活用するかを自ら考え、その可能性を押し広げることに意欲的な方が理想です。
ミスを犯すことは出店者の損失につながります。ですので、テスト・段階的なロールアウト・コードレビューを行うことでスピードを担保しています。

次世代与信モデルの中核となる大規模深層学習モデルの設計・開発・改善
モデル設計: 与信領域の課題やデータ特性を踏まえた、深層学習モデルのアーキテクチャ設計
学習戦略: 学習タスク・目的関数の設計、データ・モデル構成、計算予算を踏まえたスケーリング方針の策定と実行
学習基盤: GPUを用いた大規模学習・分散学習の設計・実装、学習の効率化・安定化
評価設計: オフライン指標に加え、与信の性質上重要なビジネスKPIやリスク指標、安定性・公平性・説明可能性を含めた評価設計
大規模深層学習モデルの本番導入・運用
学習・推論パイプラインの設計、推論の効率化、本番システムへの組み込み
モニタリング、再学習、ロールバック等の運用設計とMLOpsの整備
技術意思決定: モデリング方針（モデル規模・性能 vs コスト、推論レイテンシ、解釈性、既存モデルとの使い分け等）の決定
最新の研究動向のキャッチアップと、自社課題への適用検討
既存与信モデルの運用、および継続的な改善
プロダクト/ビジネス/リスク管理/リーガル/コンプラ等のステークホルダーを巻き込んだ合意形成
チームメンバーへの深層学習領域の技術的なメンタリング、ナレッジの体系化

●業務内容(仕様 / 要件)
●受注前(ビジネス構築・営業支援)
・営業・プロダクト開発チーム・管理本部と連携した、新規取引スキームの検討・構築
・送金・決済領域におけるリスク判定および、法(資金決済法等)に準拠した代替案の提示
・商談やプロダクト設計段階からの同席・アドバイザリー業務
●受注後(オペレーション構築・定着)
・新規案件・新機能のリリースに伴うオペレーションルールおよび業務フローの策定
・既存オペレーションの継続的な見直し、効率化およびリスク低減に向けた改善推進
●ナレッジ・組織強化
・自社プロダクト・業界動向・金融規制の深い理解に基づく、社内向けコンプライアンス・オペレーション指導

●本ポジションの魅力 / 醍醐味
●「NG」を出さない、攻めのビジネスコンプライアンス
・リスク管理を徹底しつつも、ビジネスの実現性を最大化する取引スキームを構築し、自らの提案が直接自社の
主要KPI(GMV)拡大に繋がるダイナミズムを実感できます。

●ルールを守る側から「ルールを創る側」へ
・変化の速い送金市場において、既存の枠組みに囚われず、新規案件や新機能リリースに伴うオペレーション
ルールや業務フローをゼロから定義し、形にしていく圧倒的な裁量権があります。
●全社を巻き込み事業を推進する「ハブ」としての介在価値
・営業、プロダクト開発、管理本部という異なる視点を持つチームの間に立ち、双方の意図を汲み取って円滑な
合意形成を導く、組織全体の推進エンジンとして活躍できます。
●最前線で金融インフラの変革に立ち会う
・「第二種資金移動業」の登録を完了した環境下において、法規制やテクノロジーへの深い理解をベースに、市
場にインパクトを与える新しい決済・送金のインフラ構築に携わることができます。

●事業戦略の立案と予算管理(PLマネジメント)
・グループの流通目標達成に向けた事業ロードマップおよび営業戦略の策定
・戦略実行に伴う精緻な予算および予実管理による利益最大化の推進
●プレイングマネージャーとしての圧倒的な「実行」
・最前線に立ち顧客の課題特定から解決策の提示および合意形成までの完遂
・顧客サポートを起点とした関係構築とアップセルによる既存シェアの拡大
・トップラインを自ら創出する推進力と顧客ごとの緻密な営業戦略の実行
●パートナーシップ・アライアンスの形成と推進
・プラットフォーマーや金融機関等との戦略的提携交渉および契約締結の主導
・既存パートナーとの関係深耕による相互利益の最大化と新規ビジネスチャンスの創出
●既存事業の拡張と新領域への展開
・既存プロダクトや顧客基盤を起点とした新ターゲット特定および市場浸透戦略の立案
・ターゲット選定から受注までを自走し市場反応を捉えた「0→1」の勝ち筋定義
・顧客の成功体験創出と知見に基づく再現性のある導入および運用プロセスの構築

●経営層・プロダクト部門との連携および組織マネジメント
・現場の声を機能開発の優先度へ反映させるための経営陣と開発チームの橋渡し
・経営層への適時適切な事業報告を通じた迅速な意思決定のサポート
・事業成長に伴うチーム組成やメンバーの採用および育成計画の立案と実行
※変更の範囲:会社内での全ての業務

●本ポジションの魅力 / 醍醐味
●「0→100」の事業開発の真髄を味わえる環境
強力なフィンテック基盤を武器に、未開拓の市場で自らソリューションを提示し、社会の新しいスタンダードを創り
出すダイナミズムを享受できます。

●経営直下の圧倒的なスピード感と裁量権
経営陣と直接対話し、意思決定のスピードを肌で感じながら事業を推進。若手リーダーが躍動する組織で、成
果次第で早期のキャリアアップ(GM等への昇格)が可能です。
●「準CEO」としての高い市場価値の獲得
戦略の具体化から現場での泥臭い検証、成功パターンの仕組み化、組織マネジメントまでを一貫して担うこと
で、どこでも通用する圧倒的な事業推進力が身につきます。

【具体的にお任せしたいこと（業務内容）】
一番にお任せしたいのは「スタッフのマネジメントとチームづくり」です！

1. スタッフのサポート・チームマネジメント（メイン業務）
・メンバーの声を聴く・育成・フォロー
20代 60代まで幅広く活躍するパート・アルバイト・契約社員さん（100名規模）の相談に乗ったり、声をかけ合ったりしてモチベーションを高めます。

・シフトの調整＆作業指示出し
「今日の出荷量なら、こちらに人員を増やそう！」といった出荷計画に合わせたシフト管理や作業の割り振りを行います。

・働きやすい職場環境づくり（5S推進）
みんなが安全かつ快適に作業できるよう、倉庫内の整理整頓や簡単なルール声をかけ合います。

2. 現場オペレーション＆工夫づくり
・日々の作業進捗チェック
入荷・検品・保管・出荷オペレーションの管理をします。

・「もっと良くする」アイデア出し
「この配置の方が取り出しやすいかも！」など、現場での気づきをもとにした簡単なマニュアル作成やルール改善を行います。

3. 海外拠点との連携（※語学力は一切不要！）
・チャットやメールで中国拠点と簡単な情報共有・在庫確認を行います。
自動翻訳システムや、通訳をしてくれるバイリンガルスタッフがサポートするのでご安心ください。

【入社後の流れ】
入社していきなり全てをお任せすることはありません！
まずは先輩スタッフと一緒に現場に入り、作業の流れやメンバーのお名前・顔を覚えるところから少しずつスタートしますのでご安心ください。

【ここが魅力！おすすめポイント】
・最先端の「AI×スマート物流」を体験できる！
当社のエンジニアが開発した便利なAIツールがあるので、面倒なデータ計算や予測はテクノロジーにお任せ。IT知識がなくても「AIを使った最新の物流」を使いこなせます。

・転勤なし！車通勤OK（無料駐車場あり）
転勤がなく腰を据えて働けます。マイカー通勤が可能で専用の無料駐車場も完備しているため、毎日の通勤もラクラク快適です！

・若手でも意欲次第でどんどんキャリアアップ！
年次や年齢に関係なく、頑張りをしっかり評価する文化です。
入社1年目：新規事業責任者へ昇格
入社2年目：マネージャーへ昇格
入社7年目：事業部長へ昇格

【募集部署のミッション】
法人向けICT商材の仕入/マーケティング/市場調査/戦略立案/営業支援



【業務内容】
担当する商材拡販のため、マーケティング業務と仕入業務の両方を横断的にご担当いただきます。



<マーケティング>

・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運営

・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用

・パートナー向けの販促資料(製品説明資料・チラシ等)の作成

・イベント会社を通してのプロモーション活動

→これまで実施してきたコンテンツと担当先のニーズを踏まえて、企画立案、展開をします。

頻度としては四半期で多くて3回程度ウェビナーやセミナーを運営するイメージです。

（担当先により多少の増減あり）



<仕入>

・国内外セキュリティ製品の仕入発注業務、仕組建付け

・取扱製品拡販のための企画、販売推進

・社内及びメーカー問い合わせ対応

→イメージとして、メール50〜100件程度、社内外の打ち合わせ数件を日々対応していきます。（担当先により多少の増減あり）



【本ポストの魅力】

最先端の製品知識を習得しながら、当社として注力しているAI領域にも携わっていただき、年間10億円以上ものスケールの大きいBtoBビジネスに関わることが可能な環境です。

【ミッション】
通信キャリアのアセットを活用し、主にB2Cをターゲットとしたサービスの企画・立案、プロジェクトの推進、サービスの運用

【主な業務】
サービスの企画・立案、市場調査、ステークホルダーとの合意形成、プロジェクトマネジメント、サービスの運用までを一貫して実施

【具体的な業務】
・サービス企画（コンセプト立案、展開シナリオ／収支計画の策定、プロジェクトの社内承認の獲得）
・サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント（進捗管理、ステークホルダーとの調整、業務オペレーションの設計）
・サービスリリース後の運用（技術側窓口など）
・商用化に向けた技術検討／業界別でのユースケース検証を実施
・開発承認、業務フロー構築、プロジェクトの推進など、サービスリリースへ至るまでの全工程に携わる
※既存メンバーのサポートを受けながら、複数案件を担当していただきます。


●仕事の魅力
本ポジションでは、事業アイデアの構想段階から技術的な観点で参画し、企画／検証／開発を経てサービスインまで一貫して関わることができます。
技術と企画の両輪でプロジェクトを推進できるため、技術者としてだけでなくプロダクトマネージャーの視点も養える環境です。
また、当部門が手掛けるのはコンシューマ向けサービスが中心であり、自身が携わったプロダクトが実際に身の回りで利用されるという、実感と達成感を得られる点も大きな魅力です。社内外からの反響をダイレクトに感じながら、技術が人々の生活にどのように役立っているかをリアルに体験できます。
事業側からの期待も高い、新規サービスの創出の核となるチームとして、技術志向かつ柔軟なチャレンジ精神を持つメンバーと、裁量を持って成長していくことができます。

当社およびグループ会社の経理実務をご担当いただきます。
仕訳入力に加え、月次決算・試算表作成まで主体的に対応いただくポジションです。

〜具体的には〜
●仕訳起票・入力、証憑確認、勘定科目・残高の照合
●入出金管理、請求書・経費精算の確認、支払処理
●月次決算、試算表作成、差異の確認・修正仕訳
●四半期・年次決算資料の作成、税理士との連携
●グループ会社間取引の照合・経理業務サポート

【ポジションの特徴】
日常経理から月次決算まで幅広く関わり、経理体制の強化を担っていただけます。

【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。

【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。

【業務内容】
インフラ業界のお客様に対し、現場課題のヒアリングから提案・見積作成、受注までを担うプリセールスのポジションです。新規のお客様への導入提案と、既存のお客様への追加提案の双方を担当いただきます。
導入後の現場支援はCSメンバーが担当しますが、本ポジションは担当アカウントの責任者として、CSと連携しながら活用状況を把握し、次の提案につなげるところまでをリードいただきます。提案して終わりではなく、担当アカウントの成果そのものに責任を持つ立場です。

・お客様の現場課題・業務要件のヒアリングと、ソリューション提案への落とし込み
・ドローン／Dock（自動運航基地）導入における技術要件の整理と、システム構成・費用の設計／見積作成
・新規のお客様への導入提案（パートナー・代理店経由の引合い、展示会・セミナー経由のリードを含む）
・既存のお客様への追加提案・用途拡大の提案
・営業・エンジニアと連携した商談推進と受注
・導入後はCSメンバーと連携し、アカウントマネージャーとして活用状況の把握・課題の整理・次の提案をリード
・サービスのプロダクトマネジメント（提供形態・価格設計・契約条件の判断）

＜主なKPI＞
受注額・新規顧客数、既存顧客からの追加受注、契約継続率・更新率

＜入社後の役割の広がり＞
入社後はまず、お客様への提案・見積と、ドローン／Dock導入のプリセールスを中心に立ち上がっていただきます。
そのうえで半年を目安に、サービスの提供形態・価格設計・契約条件といったプロダクトマネジメントの領域へ役割を広げていただくことを想定しています。
お客様の声を最も近くで聞く立場から、サービスそのものの意思決定に踏み込んでいける 「売り方」と「つくり方」の両方に関わりたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。

スキル・経験に応じて、一般事務・管理系サポート業務を担当します。（※業務内容は経験・スキル・障がい特性を踏まえて相談の上決定します）

＜業務例＞
・一般事務
・データ入力（PC）
・資料作成
・ITサポート業務
・他スタッフの補助業務

【ポジション・部門の魅力】
口座数・預り資産ともに拡大を続ける大手ネット証券会社でのポジションです。
正社員登用制度があり、長期での就業が可能です。（※条件あり）

【業務概要】
管理部長候補として、決算業務にとどまらず財務戦略、内部統制、法務リスク管理など経営を下支えする重要なミッションを担います。

【具体的な業務】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・監査法人・税理士法人対応
・財務戦略の立案と実行（資金調達、キャッシュフロー管理など）
・管理部門（経理・総務・法務）のマネジメント
・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用
・IPO準備における監査対応や規程整備
・経営陣へのレポーティングおよび経営判断サポート

【ポジション・部門の魅力】
・経営の中枢ポジション：代表直下で経営判断に関わる意思決定が可能
・裁量の大きさ：管理部門の体制構築や改善をゼロからデザインできる
・成長市場での経験：拡大中の領域でスピード感ある経営を学べる
・将来のキャリア：管理部長〜CFO候補としてステップアップ可能

IoTバックエンドエンジニアとして、顧客課題や店舗運用を起点に、IoTデバイスとクラウドをつなぐバックエンドシステムの設計・実装から運用までを担当していただきます。マネージドサービスや既存技術を適切に選択・組み合わせ、品質と開発速度を両立させることを重視します：

●IoTバックエンド／API の設計・実装
・顧客課題や店舗運用を踏まえた要件整理、既存プロダクトの改善・新機能追加
・AWS（AWS IoT Core、API Gateway、ALB など）を活用したデバイス接続基盤・APIの設計・開発
・MQTT / REST API を用いたデバイスとの通信・認証・データ同期機能の実装
・自社プロダクト本体（SaaS）や外部パートナーシステムとのAPI連携

●デバイス管理・運用基盤の構築
・デバイスのプロビジョニング、設定管理、ライセンス管理の仕組みの設計・実装
・OTA配信、ログ収集、死活監視、遠隔保守を支えるバックエンドの構築
・IoT管理サイト（管理画面）向けバックエンドの開発

●スケーラビリティ・信頼性・セキュリティ
・デバイス台数・トラフィック増加を見据えたアーキテクチャ設計と性能改善
・可用性を重視したインフラ設計（IaC、CI/CD を含む）
・認証・認可、証明書管理、WAF、ログ保全などのセキュリティ対策の実装と検証

●運用・保守
・リリース後の障害対応・原因分析（デバイス／通信／クラウドの切り分けを含む）
・監視・アラートの仕組み構築・改善
・データ活用に向けたログ・イベントデータの整備
・フィールドサポート・カスタマーサクセスとの連携

●プロジェクト推進
・プロジェクトにおけるバックエンドを中心とした進捗管理
・組込み担当、ハードウェア担当、フロントエンド担当との連携・調整
・自社プロダクト本体の開発チーム、外部協力会社との連携・調整
・技術仕様策定と調査、技術選定・設計方針の決定

実店舗に導入されるIoTデバイスを支えるバックエンドのため、障害が店舗の入退館や利用者体験に直結します。安定稼働とセキュリティを重視した開発が求められます。ハードウェアとクラウドサービスを結びつける重要な役割を担っていただきます。

＜やりがい・魅力＞
●Webバックエンドの枠を超えて、物理デバイスが動くプロダクトを作れる
・自分が書いたコードで、実店舗のゲートや設備が動く手触り感がある
・デバイス接続、リアルタイム通信、デバイス管理といったIoT特有の技術課題に挑戦できる
●コンパクトなチームで、IoTプラットフォームを自分たちの手で設計できる
・HWエンジニア・組込みエンジニア・生産管理が社内に在籍し、デバイスからクラウドまで自社で完結
・アーキテクチャや技術選定の意思決定に深く関われる
●SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
・クラウド側は迅速なイテレーションで改善を積み重ねられる
・自社プロダクト本体の豊富な会員・予約データと連携したプロダクト開発ができる
●企画 PoC 本番運用まで一気通貫でリード
・プロトタイピングからスケールさせる設計まで、プロダクトライフサイクル全体を担当
・実店舗での実証実験や現場フィードバックを直接開発に活かせる
●バックエンドだけでなく、幅広い技術領域の知見を獲得できる
・組込み、通信プロトコル、セキュリティ、インフラ、データ活用など
・デバイスの導入・設置から保守運用まで、IoT事業の全体像を経験できる
●フィットネス・ウェルネス業界全体のDXに貢献する大きなインパクトを残せる
・実店舗の業務効率化と顧客体験向上に直結するIoTソリューションを提供
・業界標準となるIoTプラットフォームづくりに携われる可能性

ホテル運営子会社の人事担当として、まずは採用領域を中心にお任せします。
事業責任者やホテル現場、本社人事部門と連携しながら、事業計画を踏まえた採用戦略・採用計画の策定から、母集団形成、選考、入社まで、一連の採用活動を推進していただきます。
決められた採用業務を運用するだけではなく、事業や組織の状況を捉えながら、必要な採用施策や仕組みを自ら考え、構築・改善していくことを期待しています。
また、事業・組織の拡大に伴い、将来的には採用にとどまらず、人事制度や組織づくりなどにも領域を広げ、ホテル事業の人事機能を幅広く担っていただくことを想定しています。
※労務・給与計算等については、本社人事部門および外部パートナーと連携して運営する想定です。

・事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定
・採用ターゲット・要件の設計
・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定・運用
・候補者対応、面接・選考プロセスの設計・運営
・採用KPIの設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行
・事業責任者、ホテル現場、本社人事等との連携
・採用フロー・オペレーションの構築、改善
・採用広報、採用ブランディング施策の企画・実行
・事業拡大に伴う人事制度・組織づくりへの参画

〈ポジションの魅力〉
(1) 1人目人事として、採用機能を立ち上げられる
ホテル運営子会社の立ち上げフェーズで、採用戦略の策定から実行、仕組みづくりまで主体的に担えます。
(2) 事業に近い立場で組織づくりに携われる
事業責任者やホテル現場と連携し、事業成長に必要な人材・組織づくりを推進できます。
(3) 将来的に人事責任者を目指せる
採用を起点に、人事制度や組織づくりへと領域を広げ、将来的にはホテル事業の人事全般を担うことを期待しています。
(4) 拡大フェーズを経験できる
2034年までに40棟・1,500室を目指す成長事業で、事業・組織が拡大していく過程を経験できます。

〈将来のキャリアイメージ〉
・人事責任者
事業拡大に伴い、人事・労務領域を統括するポジションとして、人事戦略の立案や組織体制の構築に携わることが可能です。
・ホテル事業のコーポレート機能構築
人事制度の整備や組織開発など、事業会社の管理部門機能の強化を担うキャリアを描くことができます。
・グループ内の新規事業への挑戦
立ち上げフェーズで培った経験を活かし、将来的にはグループ内の新規事業や事業拡大プロジェクトに携わることも可能です。

【1day選考会詳細】
● 概要
通常2回の面接プロセスを1回に集約し、短期間で選考が完了する1day選考会を開催いたします。

● 日時
2026年11月8日（日） 10:00〜20:00

● 場所
本社

● 対象者
コンサルティング経験者
業界未経験の第二新卒の方（大卒以上）

● 選考会スケジュール
　受付（9:45〜10:00）
　
　オリエンテーション（10:00〜11:00）
　　・会社説明・質疑応答
　　・選考フローの説明

　個別面接（11:00〜20:00）
※上記時間帯のうち、1時間枠にてご調整させていただきます。　　

● 応募締切　
11月4日（水）

● 当日の流れ
11月5日（木）までにエージェント様を通じてご案内いたします。

● 採否結果
採否結果は11月13日（金）までにエージェント様を通じてご連絡いたします。

● 服装
スーツまたはビジネスカジュアル

● 持ち物
筆記用具
メモ帳
※質問内容をメモできるものをご持参ください。

【ポジションについて】
今回の1day選考会では、下記のポジションを募集しています。

DXコンサルタント（事業開発）
DXコンサルタント（マーケティング）
ITコンサルタント
AIコンサルタント

コンサルファーム出身だけでなく、大手メーカー・金融業界・官公庁・スタートアップ企業等、前職でも高い実績を上げた優秀なメンバーが揃っています。
日々、多角的な視点を持って、切磋琢磨しながら成長していく環境があります。

【仕事内容】
顧客のDX変革プロジェクトに参画し、経営層や現場責任者と伴走しながら、構想策定から実行推進まで一気通貫で携わっていただきます。
DX推進や業務改革などの支援を通じて、顧客の本質的な課題や市場ニーズを深く理解し、その知見をもとに新たなオファリングや事業創出につなげていくことも可能です。

-詳細

●少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝
・顧客折衝・リレーション構築
・顧客MTGでのファシリテーションや議論推進
・プロジェクト全体の品質管理
・チームメンバーへのフォロー / 育成　※入社3か月後目安

●顧客課題の整理・施策検討
・顧客課題のAsIs / ToBe整理
・業界分析やリサーチ
・戦略 / 施策立案および実行計画の策定
・PowerPoint等を用いた提案資料・討議資料の作成

●自社事業開発
・顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案
・事業立ち上げ後の推進 / グロース施策の検討・推進

【案件事例】
1.大手メーカー様に向けた中長期DX戦略策定支援
大手メーカー企業における全社DX戦略の策定を支援。
経営層や事業部門を巻き込みながら、現状課題の整理や重点施策の立案、中長期ロードマップを策定。
単なるIT導入にとどまらず、全社変革を見据えたDX戦略構想から検討。

2. 大手デベロッパー企業様に向けた、大阪IRを契機とした全社戦略構想
2030年大阪IRによる社会変化を見据え、大手デベロッパー企業の全社戦略構想を支援。
周辺環境や市場変化を分析し、既存事業への波及だけでなく、グループ横断での新たな価値創出に向けた戦略立案を推進。

3. 中央省庁様に向けたシステム全体像の検討・提案支援
中央省庁向けのシステム提案において、中長期視点でのシステムグランドデザイン検討を推進。
制度面での制約や官側方針を踏まえながら、5年後・10年後を見据えたToBe像やロードマップ策定、上位層への提案を実行。

4. 大手賃貸管理事業者に向けたバックオフィスBPR支援
契約管理業務の属人化や紙管理による業務非効率化に対し、バックオフィスBPRを推進。
関係部署へのヒアリングを通じて業務全体を可視化し、課題特定から施策立案までを実行。

5. 大手証券会社様に向けたメインサイトのUI/UX改善支援
長年改修されていなかったメインサイトに対し、UI/UX改善プロジェクトを推進。
起案部門や開発ベンダーと連携しながら、要件整理からリリース後の効果分析まで一気通貫で実施。

【キャリアアップ】
●コンサル人材
・幅広いインダストリー / ソリューションのプロジェクトにおいて、顧客課題の整理や施策検討、プロジェクト推進を経験しながら、戦略立案や事業構想などの上流案件を担うコンサルタントへと成長する
・特定顧客のアカウントマネージャーとして経営層とのリレーションを構築し、中長期での事業成長や変革推進に伴走する

●事業開発
・コンサルティング支援を通じて得たナレッジを新たなサービスとして展開したり、顧客支援を通じて得た市場ニーズや課題をもとに新規事業を検討したりするなど、事業開発領域へキャリアを広げる
・特定領域の案件経験を積みながら専門性を高め、その分野のスペシャリストとしてキャリアを築く
※AI領域で専門性を高め、特許出願を行っている社員もいます。

●経営
・ロールアップしたグループ会社の経営戦略や事業成長戦略の策定に携わり、企業価値向上を推進する
・事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦する

AI・LLM活用を技術基盤づくりから推進するため、ご本人のスキルやプロジェクトのフェーズに応じて、以下の業務を想定しています。
●オープンソースおよびAI活用推進
・オープンソースソフトウェアを活用し、低コストかつ柔軟なシステム構築を推進
・生成AI・LLMを活用した業務自動化・情報活用の仕組みを企画・実装
・適切な技術選定を行い、社内システムへ導入
●AIを活用した業務・プロダクト高度化
・社内業務（コミュニケーション、ナレッジ管理、問い合わせ対応等）のAIによる効率化
・LLMを活用した検索・要約・業務支援機能の設計・開発
・オンプレミス／ローカル環境でのAIモデル構築・運用によるコスト最適化
●ハードウェア・ITインフラの構築・運用
・PC、サーバー、ストレージ等のハードウェアの選定・構築・運用・AI・LLMの利用環境に応じたGPU等のハードウェア構成の検討・最適化・オンプレミス環境におけるサーバー・ストレージ等の構築、運用、保守・ハードウェアおよびネットワークに関する障害・トラブルシューティング・システムの用途・規模・コストを踏まえたハードウェア／インフラ環境の最適化
●オープンソースのライセンス管理
・OSS利用に伴うライセンスの確認・適正管理
●技術力向上とアーキテクチャ最適化
・チーム全体の技術力向上支援
・高可用性・スケーラビリティ・パフォーマンスとコストの両立設計
・ソフトウェア、ハードウェア、インフラを含めたシステム全体の技術選定・最適化

生命保険事業の立ち上げ・成長フェーズにおいて、再保険業務を中心に、事業戦略と一体となった意思決定に携わっていただきます。

再保険領域
・生命保険事業における再保険戦略の企画・立案
・再保険スキーム設計、再保険会社との交渉・契約締結・管理
・事業成長フェーズに応じたリスク移転・資本効率最適化の検討

▼本ポジションの魅力
・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7400万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門（プロダクト開発、マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

M&A仲介会社や金融機関などから紹介される飲食企業・ブランドについて、現場視点から事業性を評価し、新たなブランド開発・事業開発につなげていただきます。
(1) ブランド・店舗の調査・分析
候補となる企業・店舗を訪問し、
・店舗運営
・商品・味
・レシピ
・サービス
・オペレーション
・仕入先
・人材・組織
などを多角的に調査・分析します。
単に「良い・悪い」を判断するのではなく、「グループの新たな武器として活かせるか」という視点で評価していただきます。

(2) 新たな事業・ブランドへの発展可能性の検討
調査結果をもとに、
・リブランディング
・グループ展開
・人材・組織づくり
などを検討します。
企業をそのまま引き継ぐのではなく、「このブランドをどう進化させれば、さらに成長できるか」という視点で事業化を企画していただきます。

※財務・契約・不動産評価などの専門知識については、入社後に段階的に習得いただきますのでご安心ください。


＜この仕事の魅力＞
・新しいブランドづくりにゼロから携われる
・飲食業界のさまざまな人気店・ブランドを見る機会がある
・現場経験を経営に近い立場で活かせる
・社長や経営陣と近い距離で仕事ができる
・将来的にはブランド責任者や事業責任者も目指せる

生命保険事業の立ち上げ・成長フェーズにおいて、資産運用・ALM領域を中心に、事業戦略と一体となった意思決定に携わっていただきます。

資産運用／ALM領域
・生命保険事業における資産運用戦略の策定
・ALM（資産負債管理）体制・運用フレームワークの構築
・リスク管理部門・外部パートナーと連携した運用高度化

▼本ポジションの魅力
・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7400万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門（プロダクト開発、マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

※投資営業部で不動産投資ファンドの期中管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・資産運用業務（運用資産の管理運営計画およびバリューアッププランの策定・実践、物件予算作成、予算実績管理など）
・投資家向け各種報告書の作成・対応（四半期運用報告書、年次運用報告書等など）
・ＰＭ会社のコントロール（リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務、定期レポートチェック）
・信託銀行、会計事務所への指示
・決算関連業務（物件関連数値の取りまとめ）
・クロージング業務・物件売却業務（レンダーとの折衝ならびにドキュメンテーションを含む）
・その他上記に付随する諸業務

※上記業務内容について、いずれかのご経験のある方。

従事すべき業務の変更の範囲　：　当社の業務全般