転職求人

37,138 件

以下の職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
顧客の新規開発製品における、EMC 試験(民生機器、医療機器、工業機器、車載機器など)の実務
お客様の要望に沿った円滑な試験の提供（弊社の試験所あるいは、客先での出張試験）
試験報告書の作成
試験で使用した機器及び設備の維持管理
お客様との打ち合わせ、技術相談、アドバイスを行う
Office スイート(特に Word と Excel)を効果的に利用し、詳細、一貫性、完全性に注意を払い評価レポートを作成
チームメンバー、顧客との対話を重視し、協調性を持って、評価プロジェクトを同時並行で進行させること
共有ラボ環境で単独で業務を進行させ、テストの制約がある場合はそれを理解し、新しいテスト計画または改善されたテスト計画を考案する
職務のメジャメントとして下記が含まれます:
担当する試験の売上・利益目標の達成と成長
他のラボ、チームメンバー、グローバルチームとの連携及び情報共有
既存/新規のお客様への新しいサービスの提案と提供

● 開催概要
日時：3月10日（火） 19:00〜20:00
※質疑応答は終了後、時間無制限で対応いたします

● イベント概要：
本イベントは、弊社の執行役員が、
「これからの時代を生き抜くためのキャリア論」と「独自のコンサルスタイル」を語るライブセッションです。

◆開催日時
2026年2月24日（火曜） 19:00 20:00（確定）
2026年3月24日（火曜） 19:00 20:00（予定）
2026年4月28日（火曜） 19:00 20:00（予定）
※開催日時は都合により変更する可能性がありますので、確定しているイベントへのご参加をご検討ください
※月1回開催を予定しています

◆開催方法
オンライン ※カメラ・マイクオフでご参加いただけます。

◆開催内容※予定
1.当社Group紹介
2.生回答Q&A： 参加者の皆様からの質問に、執行役員がその場で回答します

◆フロー
エントリー→イベント参加→正式応募（書類選考→選考（1〜2回想定））
イベント参加後、ご希望に応じてカジュアル面談を実施させていただきます
※責任者カジュアル面談に代わるものとしてウェビナーを開催しますので、
まずはウェビナーで理解を深めていただくことを前提としております

グループ体制の再編・制度の本格運用フェーズに入る中で、プライバシーマーク（Pマーク）を中心とした
各種認証・ルール運用体制を立て直すための増員募集です。

現在、グループ内には、消費者接点を持つ複数の事業会社が存在しており、
会社ごとに業務フローやシステム、運用ルールにばらつきが生じている状況です。
また、人事制度については昨年整備を行い、今年から本格的な運用フェーズに入っています。

単なる運用担当ではなく、「運用しやすいルールに変える」「仕組みを作り直す」
そんな改善視点を活かせる、実務×改革ポジションです。

【主な業務】
個人情報保護法対応業務
プライバシーマーク（Pマーク）の運用・更新・審査対応
ISO等の各種認証制度の準備・運用・見直し
社内規程（人事関連規程等）の整備・改定
既存ルール・運用フローの整理、スリム化、再構築
グループ会社（複数事業会社）を横断した制度・運用の統一および最適化
関係部署との調整、社内への周知・運用定着支援

入社後は、まずプライバシーマーク（Pマーク）運用を主軸としてご担当いただき、
将来的には制度設計や仕組みづくりなど、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。

【業務の魅力・やりがい】
● プライバシーマーク（Pマーク）運用を主軸に、ISO等を含めた認証・ルール運用をリード
● 既存ルールの棚卸し・スリム化・再構築など、裁量を持って改善に携われる
● グループ横断で制度や運用を統合・最適化していくフェーズに関与可能
● 「運用担当」で終わらず、将来的には制度・仕組みづくりまで担えるポジション

特に、自社ルール・自社システム下でのPマーク運用経験をお持ちの方にとっては、
これまでのご経験を活かしながら、一段上のフェーズへステップアップできる環境です。

ディスポジション（運用物件の売却担当）とは？
一言で言えば、【投資プロジェクトの利益を確定させる、最後のアンカー】の役割です。

当社が運用してきた数十億〜数百億円規模の不動産を、最適なタイミング、最適な価格で第三者へ売却し、投資家の皆様へのリターンを確定させます。

具体的には
ただ右から左へ流すのではなく、「どうすれば一番高く売れるか？」「誰にアプローチすべきか？」を考え抜き、実行します。
●売却活動の戦略立案（ソーシング）
●購入検討者（法人・ファンド・富裕層など）へのアプローチ・交渉
●契約・決済業務（クロージング） ※物件運用担当者と協力して進めます。

この仕事の魅力
●「仲介」として手数料をもらう立場から、「売主（事業主）」として自社の利益を最大化する立場に変わります。動かす金額の大きさや種類の豊富やもちろん売却手法など、あなたの交渉一つで会社の利益が数千万円単位で変わる、遣り甲斐抜群のポジションです。

●扱える物件のタイプも豊富にあり、（マンション・ホテル・商業施設・ヘルスケア）など、ご自身の経験値に還元することができます。

企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。人財派遣を中心に、人財紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、当グループならではの多彩な自社サービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。

具体的な業務内容:
・新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など）
・派遣ニーズのヒアリングと最適な人財のご紹介
・派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援
・派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援
・顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む）
※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。

提案できる自社サービス（一例）：
・人財派遣・紹介
・アウトソーシング
・DX・人財開発・コンサルティング（経営、人事、組織）
・出向支援
・外国人紹介サービス
・未経験IT人財紹介
・アスリートキャリア支援プログラム など

当社で働く魅力：
・フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実
・業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能
・若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる
・社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける
・部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風

研修・サポート体制：
入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。

地域社会の抱える業務課題の解決/技術支援
（1）自治体や企業とのリレーションの中で、設備部門が推進するDX技術を活用した、地域社会等の業務課題解決に取り組む
（例：設備部門の事務所で使用しているバイオディーゼル燃料において、地元の燃料業者様は燃料補給が必要かどうか、都度現地へ行って確認するという非効率な業務実態となっているという悩みをヒアリング。事務所の燃料タンクにIoTセンサを取付、遠隔で残燃料を確認出来るようにしたことで、燃料業者様の効率的な燃料補給を可能にした）
（2）営業部門がもつユーザリレーションに対して、設備部門の業務DX等を展開（※1）
（例：営業部門がもつ建設業界のお客様に対して、本来は当社のコールセンタのオペレータがお客様からの故障申告に対して遠隔から状況確認するためのツールを紹介し、建設現場でも有効活用できるかトライアルして頂く等）
（3）お客様課題解決実現にあたり、ネットワークやIoT、無線、AI等のスペシャリスト達と連携し、プロジェクト全体をコーディネート
※1 取り組みが評価され、導入したいとご要望を頂いた際は営業部門へ取り次ぐ

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
・お困りごとに対してDXを活用し解決していく為には、様々なソリューションや技術の組合せによる解決案の検討が必要になるため、イチ技術（例、IoT）だけでなく、様々な知識（例、AI、パブリッククラウド、無線）も身に付きます。
・プロジェクトの完遂に向けては、多様なメンバと連携し、率先したプロジェクト推進が必要となる為、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身に付きます。

【ポジションの魅力】
・地域社会に親身になり、貢献することが出来ます。
・エンドユーザーから求められる要望に対して、技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています。
・自らがら求められる要望に応えられる人材になると共に、当社全体の技術力向上、及び社会へ貢献していくことを一緒にやっていきたいと考えております。

【配属先のミッション】
【クラウドエンジニア】クラウド系新規サービスのインキュベーション（仕様策定・運用デザイン）
【業務詳細】
1. 新規サービスの仕様策定・運用デザイン
　- 汎用的なクラウド系サービスの仕様策定
　- 自社サービスの商用提供に向けた技術検証
　- 運用デザイン（お客様のサービス申込から構築、利用開始までのフロー策定）
2. 上記サービス導入期における実運用によるインキュベーション（業務定型化）
　- お客様にサービス提供するための設定業務、正常性確認、技術支援
　- 運用検証、運用改善
※その他当社が定める業務に従事する可能性があります。
【入社後に成長できる点】
・新規サービスの建付けを扱うことから、最新のIT技術（IoT、クラウド、AI等）に関する知識を習得いただけます。
・多様な開発チーム・メンバと連携し、率先したプロジェクト推進が必要になる為、企画／プロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。
【ポジションの魅力】
・通信インフラのリーディングカンパニーとして、自社のアセット・技術力を通じて地域社会の期待に応えることができます。
・当社の新サービス建付けの牽引役として、高品質なサービス提供の実現に貢献できる仕事です。
・当社の本社組織の中で、実運用業務（現場連携）に携われる面白い仕事です。

人事担当として「採用して終わり」にしない。入社後のオンボーディングや育成、評価まで一貫して携わり、会社と人の成長を支援するポジションです。人事のコアメンバー募集！

当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステムを自社開発しているITベンチャーです。
単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、多くの導入実績を誇っています。
クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています。
DX化の流れもあり一気にマーケットシェアを伸ばしており、急成長中の組織で採用体制を整えてくれる方を募集いたします！

●仕事内容とミッション
採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。
採用から定着まで再現性高く採用活動を構築していくことがミッション。
今後急拡大する組織の中で、自分自身も会社と共に成長できることを実感することができます。

業務例）
●中途採用業務
→母集団形成・書類選考・面接・候補者へのアトラクトなど一連の採用業務を行います。
戦略立案から実際に候補者の対応やフォローを一通り行っていただきます。
採用職種はセールス・カスタマーサクセス・エンジニア・マーケター・バックオフィスなど多岐にわたります。
※ご入社後はメインの業務になる予定です。
●各種人事施策立案
→人材育成、評価制度、リテンション施策立案、組織活性など従業員の成長・安心に寄与する提案を行い実行いただきます
●各種人事オペレーション
→メンバーのコンディション把握、入退社手続きなどのフォロー

当社は、自社製品の3つのナレッジマネジメント事業を展開しています。生成AIやLLMの進化が加速する中、AIが何を根拠に判断するかという「AIナレッジデータ」の重要性が高まっています。当社は、このAIナレッジデータを支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を提供するSaaS企業として、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支援しています。代表自社製品は、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進め、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。本ポジションでは、特に自社サービス事業において、以下の役割と業務に携わっていただきます。

＜主な役割＞
・クライアント企業でのナレッジデータ管理における課題の特定および自社製品を活用したソリューションの提案
・自社システム導入プロジェクトの進行管理

＜具体的な業務例＞
・Webコンサルタントとしてセールスと商談に同席し、クライアントの要件整理と技術折衝
・ヒアリングを通じた現行業務フローの整理と自社製品のAI機能を活用したToBe業務フローの提案
・クライアントからのセキュリティチェックシートの回答
・クライアントの課題解決に向けたWebディレクター/カスタマーサクセス/エンジニアとの協業
・プロジェクト推進のためのタスク・スケジュールの管理

▼選考フロー
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接＋リファレンスチェック
・オファー面談
※変更になる可能性もございます

当社は、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、自社サービスから得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。当グループの会社は、クラウド、ウェブ、AIを用いて自治体における業務改善、DX、サービス開発を支援しているスタートアップです。複数のスマートシティプロジェクトで高い評価を得ており、全国の自治体へそのソリューションを展開する事業を展開しています。人口の減少、人手不足、災害の頻発・激甚化への対応を具体的に解決する挑戦に参加してください。

【具体的な業務内容】
全国の自治体を対象に、当グループの会社が提供する自社サービスの新規営業や、既存の顧客への追加提案を担当していただきます。具体的には以下の通りです。
1. 新規開拓：自治体、民間企業へのアプローチ、ニーズのヒアリング、提案活動
2. 社内外連携：当グループの会社と連携し、サービス内容や導入条件の調整
3. 受注対応、入札対応：契約締結に向けた交渉、書類作成、進捗管理。自治体向けには、庁内の稟議のために有用な説明資料等を提供
4. アフターフォロー：導入後のフォローアップ、追加提案、長期的な関係構築
自治体の課題解決を支援し、地域社会に貢献できる非常にやりがいのある業務です。

【カルチャー】
数字を追うだけのゴリゴリの営業組織ではありません。「売る」組織ではなく、課題を解くことと売るために必要なアライアンス体制を組むための組織です。そのため、グループメンバー間のコミュニケーション量も多いです。オンボーディングに必要なサービス知識や事務処理のキャッチアップもメンバー全員で支援します。

【キャリアパス】
・自治体のワークフローを知っていることは最高の武器です。入社後は、自治体特有の勘所を活かし、大型案件の創出と受注をリードしていただきます。
・その後は、「一つの自治体」の課題解決から「日本中の自治体」の課題解決へと、自分の成功体験をパートナーを活用し展開していただきます。
・将来的には公共営業戦略全体の設計や、自治体ニーズを反映した新プロダクトの企画立案など事業戦略に携わる将来も考えられます。

【魅力ポイント】
・業務改善には積極的に取り組んでおり、問題提起、改善提案等は歓迎する風土がありますので、ご入社後は遠慮する事なく、積極的な意見提案をお願い出来ればと思います。
・営業としてのキャリアアップは前項に記載した通りですが、会社としては新たなサービスの開発にも注力しています。顧客ニーズを企画・開発部門へシェアし、ご自身が主導となって新規サービスの拡販にチャレンジ出来る可能性もあります。決まったレールはなく、ご自身の成果次第でキャリアデザインを描けるような環境です。

当社は、自社サービスを運営しております。
多くの受講生を迎え、業界トップクラスの金融教育プラットフォームです。
現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにトップクラスの地位を確立しています。しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。社会的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることが自社サービスの使命です。
本ポジションでは、すでにご入学いただいている受講生にアップセル商品や延長プランを販売する課のマネージャーとしてジョインしていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 売上目標の管理と戦略立案: 既存生徒を対象としたアップセルや延長プランの販売戦略を立案。
2. マーケティング、集客業務: セミナー集客のための告知文作成や、動画コンテンツを活用した訴求活動のディレクション。
3. セールス、クロージング業務: マーケティング施策で反応がなかった層に対し、1対1の営業をかけ、成約に繋げるフローの管理。
4. 企画・運営業務: 既存の枠組みにとらわれず、売上目標達成のための新しいキャンペーンや商品提供方法の企画。

【ポジションの魅力】
将来的に新規事業を創出していくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。2025年からは本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。

【具体的には】
●企画業務
└集客イベントの企画と運営（オフライン、オンライン）
└マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告）
└メール文面の考案、配信
└CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成

●営業業務
└学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
└主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
└サンプリング活動ディレクション
└教育機関への法人営業活動
└学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
└ターゲット企業とのアライアンス

【変更の範囲：会社の定める業務】

【本ポジションの魅力】
・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
・自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い
・営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。

【配属先情報】
スクール事業推進部
変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
当事業部は幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

※転居を伴うような転勤はありません

【入社後】
約2週間は基幹校である新宿校で研修を行います。（費用は会社負担）

◆当社とは？
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
フルリモート・時短勤務OK！

◆具体的な業務
テクノロジー領域（エンジニア・ビジネス職）に特化した採用支援を行う当社にて、クライアント企業の母集団形成における『実行フェーズ』のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
上流の戦略に基づき、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントへの働きかけを専門的に担っていただくポジションで下記業務をお任せしていきます。
・ダイレクトリクルーティング支援
　候補者のリストアップ
　スカウト文面の送付・管理
　カジュアル面談等の日程調整
・エージェントアプローチ
　人材紹介会社への求人情報の展開・共有
　推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）
　選考進捗の管理・リマインド連絡
・採用事務・管理
　採用管理システムのデータ入力・更新
　求人票の軽微な修正・アップロード
　数値集計の補助

◆プロジェクト事例
・某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。
・某東証上場企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。
・某人材系大手企業様へのご支援PJ
採用広報支援プロジェクト（広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援〜SNS運用〜Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで））。

◆特徴（当社にジョイン頂くことの魅力）
1. HRコンサルタントとしてのキャリア確立
今後、人事領域におけるあらゆるテーマ（評価制度・組織開発・人事戦略）に挑んでいきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。
2. プロジェクトマネジメントスキルの獲得
採用計画の立案、実行においては、プロジェクトリーダーとして社内外の複数のメンバーを動かしながら、プロジェクトを進行頂きます。どのような業界でも通用する、汎用的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
3. アウトバウンド営業不要！プロジェクトへの100％コミット。
新規案件はオウンドメディア経由で獲得しています。会社全体としてアウトバウンドセールスは一切行っておらず、プロジェクト実行への100％集中が可能です。
4. まだまだ少人数のため、裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。これから組織を作るフェーズのため、自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスもあります！
5. 昇格、昇給機会が豊富にあります！
定量的な成果だけでなく、定性的（業務への姿勢）でも評価をさせて頂いています。ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。（四半期に1度の人事評価次第で、昇給/昇格も可能です。）
6. 持続的な成長が見込まれるマーケット
Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。

入社後の担当業務と”キャリアパス”
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
1. 面接代行
　［従事する仕事］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
　［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
　［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
2. スカウト代行
　［従事する仕事］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
　［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
　［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
3. 採用代行
　［従事する仕事］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
　［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
　［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
4. 採用コンサルティング
　［従事する仕事］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
　［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
　［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
5. 組織コンサルティング
　［従事する仕事］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
　［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
　［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。

当社では、自社システムを中心とした運用
・保守業務を担っています】

現在、社員数が少なく業務委託メンバーが多数を占める体制の中で、業務委託メンバーを統括し組織をリードできる次世代管理職候補の採用が急務となっています】

また、今後予定されているプロジェクト対応や体制強化に向け、増員による組織強化を目的に本ポジションを募集します】

＜主な業務内容＞1. 自社システムの運用
・保守2. 各種案件管理（進捗管理、課題解決、関係部署および外部ベンダーとの折衝
・調整）3. 業務委託要員管理4. 品質管理、障害管理、リスク対策5. 各種プロジェクトへの参画＜期待する役割＞入社後6か月程度で、自社システムの構造および業務フローを理解し、部門として担う運用
・保守業務の全体像を把握いただくことを期待しています】

また、入社後1年程度で、実務を遂行しながら、業務委託メンバーを含むチームのマネジメントを担い、部門運営における中核としてご活躍いただくことを期待しています】

＜当該ポジションの魅力＞自社システムの運用を通じて、事業を支えるシステムの知識や運用ノウハウを体系的に習得することができます】

また、今後予定されている複数のプロジェクトに参画することで、要件整理、移行計画、ベンダーコントロールなどの実践的なプロジェクト経験を積むことが可能です】

さらに、業務委託メンバーが多い組織の中で、チームを統括しリードする役割を担うため、業務遂行力だけでなく、マネジメント力
・調整力といった管理職に必要なスキルを段階的に習熟できる点が大きな魅力です】

将来的な管理職候補としてキャリアを広げられるポジションです】

デジタル技術と生成AIを活用し、業務効率化と社内イノベーションを推進することで、組織の生産性と価値創出を実現します。

●主な役割と職責
・社内にイノベーションをもたらすため、必要な環境を整え、利用を拡大し、意識改革を行っていく推進者の役割を担って頂きます。
・M365 / Power Platformを用いた業務効率化提案
・生成AIツールを用いた業務効率化提案
・生成AI関連ツールの選定・導入・利用促進
・社内風土改革に関する意識改革や啓蒙活動の企画・実行

◆変更の範囲: 当社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

当社の経理担当として、持続可能なグローバルビジネスに貢献する情報提供を行います】

グローバル企業で、長野県大町市にある当社の事業所の経理業務を担当】

財務
・出納業務、原価計算業務、決算取り纏めなど、徐々に業務範囲を広げていただきます】

具体的には、メンバーをリードし、月次
・年次決算、経営への決算報告、資金繰り、資金計画作成、入金承認、管理会計レポートなどを担当】

メンバーが行う出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算などの業務フォローや取りまとめも担います】

将来的なキャリアパスとして、海外を含めた当社全体の経理業務、別事業部や本社の経理担当、管理職としてのピープルマネジメントも可能です】

このポジションの魅力は、CO2排出削減に貢献する環境に優しい自社製品事業に携われること】

継続的に成長する市場です】

グローバルで風通しの良い社風で、スーパーフレックスやリモートワーク制度により柔軟な働き方が実現できます】

製造業の事業所経理を通じて幅広い財務
・経理スキルを習得し、経理財務のスペシャリストを目指せるやりがいのあるポジションです】

長野県大町市への定期的な出張（定期的な出張、決算時期や入社直後は頻度が増える可能性あり）および将来的な転勤の可能性があります】

法人向けビジネスローンの審査業務全般を担当いただきます。
具体的には、以下の業務が含まれます。
・ビジネスローン案件審査
・資金実行後のモニタリング業務
・審査実績を基にした審査基準の見直しや与信モデル改善、審査業務効率化
・債権管理および回収業務
・上記に関連する社内外との各種調整・管理業務等

当社における新しい融資サービス構築を一緒に推進いただける方を募集します。
※業務システムの都合上、出社メインの勤務体系となります。

【募集背景と概要】定年による退職に伴い、後任者育成および組織強化のための人員を募集いたします。

【業務内容】試作加工/光造形/金型設計/金型加工など量産設計技術Gミッションに関わる受発注や依頼処理・経費管理・図面注記サポート機能などのDX化（システム移行含む）による業務効率化、外部環境変化対応。
生産技術統括部の管理業務（海外出張処理、システム管理、文書管理、輸出入管理）のDX化による業務効率化。
これまでExcelで管理していた書類や受発注システムの手作業業務などDX化し効率化を図っていきます。
チーム内での業務に留まらず、部署全体のDX化にも従事いただきます。

【魅力・キャリアステップ】新商品の開発段階から量産立ち上げ、市場対応など幅広く業務に従事できます。

【業務内容】生産用設備の機構設計（構想設計から詳細設計）・見積発注・受入れ・デバッグ・品質確認とそれに付随する資料作成等に従事いただきます。
【配属予定チームのミッション】自社製品向けの生産設備を新たに開発するチームへの配属を予定しています。生産方法が明確でないものに対して、ご自身で生産方法を提案・確立させながら生産設備を作っていきます。自社製品における製品に対して、組み立て方法、設備検討、調査を行い新たな技術開発をしています。

【募集背景と概要】
定年による退職に伴い、後任者育成および組織強化のため人員を募集いたします。

【業務内容】
新機種立ち上げ、生産二拠点化対応時の治具設備の要求仕様確認・構想設計・詳細設計・見積発注・受入れ・デバッグ・品質確認とそれに付随する資料作成等に従事いただきます。
開発する設備では、センサー、モーターとの通信を実施したり、ロボットのアクチュエータの制御を行う場合がある等様々で、仕様確認・構想設計・詳細設計・デバック立ち上げ・品質確認などの業務にも従事いただきます。

【エレキ開発Gのミッション】
エレキ開発Gは、組み立て設備を担当しPCのプログラミング言語（C#、ビジュアルベース）を使用し、組立設備/検査装置のシステム制御を担うシステム制御チームとプラントと呼ばれるような大きな設備を担当し、PLCを使用した制御設計を担う制御設計チームの2チームに分かれています。

【募集背景】当社はグローバルに事業展開していく中、自社製品に組み込むソフトウエアへの要求が拡大しております。特に欧米の要求に対しては、スピード感を持って対応することが必要であり、事業拡大と要求拡大に伴い開発サポートスタッフの増強が必要なため、組織強化のため人材を募集いたします。
【業務内容】
・開発用ドキュメント（仕様書等）のフォーマット整備作業
・開発プロジェクト管理業務サポート（アクション依頼/フォローなど）
・社内システムの運用/監視オペレータ
・その他庶務業務

複合機を制御するコントローラーソフトウェアの評価を実施しているチームにおいて、評価業務に必要な庶務業務全般
・評価業務に必要な物品の購入、請求書処理（派遣社員・業務委託費など）
・機材やPCなどの物品管理
・業務委託先の管理（事業所入退場申請など）
・評価計画書・結果報告書の受領や発行処理
・事業所への各種申請書作成（終夜運転届など）

【職務内容】社内経営層/関係部門/部内向けの説明資料、業績報告資料、分析レポート等の作成を行い、意思決定を支援する】

既存業務プロセスの課題を洗い出し、業務効率化
・標準化に向けた改善施策を立案
・実行し、部門全体の生産性向上に貢献する】

社内会議において、アジェンダ設定、関係者調整、資料準備、議事録作成などの会議運営全般を担う】

SCMの業務遂行に伴う各種契約手続き、社内稟議の起案
・調整
・進捗管理を行う】

機能樹脂製品（自社製品と中心とした国内製品）の海外マーケティングおよび海外営業を担当いただきます。具体的には、顧客、海外販社や現地代理店との交渉、社内の製造等関連部署間のとりまとめを実施します。担当地域は北米を予定しており、将来的には東南アジアやオセアニア州も担当する可能性があります。自社製品を中心に、海外にまだ出ていない機能樹脂部門の製品を海外へ拡販していくことがミッションです。部門としてはデータセンタ市場への海外本格参入を目指しており、自社製品の販売網整備から新製品の開発まで多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。

【配属後のキャリアイメージ】
入社後、仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただきます。さらに大きなプロジェクトを経験し、将来的には管理職として組織をけん引していくことを期待しています。

【所属組織の魅力・やりがい】
1. グローバルな視点の獲得: 多様な国や文化と接することで、視野が広がり国際的なビジネス感覚が養えます。
2. 自己成長: 異文化や新たな市場での挑戦を通じて、柔軟性や問題解決能力が向上します。
3. 達成感: 海外市場の開拓や契約獲得など、成果が直接業績に結びつくため、大きな達成感があります。また、部門として新しい取り組みを継続して取り組んでおり、挑戦を後押しする環境です。

【所属組織で働く難しさ】
1. 市場の不確実性: 経済状況や政治的な要因によって市場が変動し、予測が難しいことがあります。自社製品は土木・建築市場で使用される製品で、プロジェクト受注によって大きく需要が変動します。
2. 業務の多様性：海外営業として、対象エリアの自社製品を全て取り扱う可能性があります。また、契約から物流(輸出管理)、生産管理との調整、現地代理店管理と、取り組む業務は多岐にわたります。

●業務内容
・当社・当グループ・当グループ関連企業・当グループ顧客企業等の研修運営全般
・研修・イベントの事前準備・当日運営・事後フォロー等

●人財開発事業部について
当社・当グループ・当グループ関連企業・当グループ顧客企業等への研修運営を所管しています。今後の事業拡大を見据えてオペレーション体制の強化を図っていく予定であり、今般募集を行います。

●働き方
在宅・出社比率は担当案件の状況により変動します。ご入社後しばらくは出社いただくことを想定しています。

●ポジションの魅力
・顧客企業の人事戦略や人材開発方針と連動し、担当研修の業務マネジメントを通じて、人材育成に関する実践的なスキルを身につけることができます。
・将来的には管理者候補として成長でき、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会もあります。

【概要】LLM利用環境を提供する自社システムの開発プロジェクトのプロジェクトメンバーとして、各種開発業務（システム設計、開発、構築、等）に対応頂きます。
【詳細】開発対象のシステムは、主に社内ユーザを対象にGUI機能経由で各種LLMの利用環境を提供し、業務での活用機会を提供しています。また、ユーザ個人での利用だけでなく、自社システム等でのLLM活用に際してAPI等経由での機能提供にも対応しています。
本システムを対象とした開発プロジェクトのメンバーとして、下記に代表される各種開発業務に携わっていただきます。LLM機能を提供するシステムではありますが、開発対象はLLM環境に閉じず、GUIや保守機能等の付帯機能についても対象となります。
・要求事項の具体化検討、実現するシステム構成検討、リソース設計、各種ドキュメント作成
・設計に基づいてのシステム構築業務（クラウドサービス構築、アプリケーション設定）、および、各種試験対応
・利用ユーザからの故障問合せの解析、回避措置や対処の検討
・システム運用として必要になる各種作業（デプロイ、障害復旧等）の検討、手順書やマニュアルの作成、検証
将来的には、本業務経験を基に、チームリーダーとして各種業務の実行管理/推進役を担って頂くことにも期待します。
【担当業務】これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、スキルトランスファーを行いつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・Azureやアジャイルについては研修受講の機会があるため、必要に応じて、業務時間内で受講していただくことが可能です。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・システム開発プロジェクトのPL、PMを目指す場合: 各種開発業務の支援 → 次Step開発で一部機能の開発 → 一部機能開発のチームリーダー → 開発のプロジェクトリーダー → システム全体のPM

【雇入れ直後】1) まずは、当社が取り扱う自社製品について、OJTにて理解いただきます。2) その上で、業務の流れである、見積ー設計ー製作ー検査 現地作業の流れを経験頂きます。
【変更の範囲】会社の定める業務
【ポジションの魅力】自分の設計した成果物が客先のプラントで動作する満足感は何事にも代えがたいものです。まずは、計装エンジニアとして力を発揮いただき、将来的に大型プロジェクト案件のQCD管理スペシャリストやマネジメントを担っていただきます。また、カーボンニュートラルに資する新たなPJにも参画いただき、今後活躍幅を広げていただきたいと考えています。

雇入れ直後: オフィスビルや商業施設
・ホテル
・病院等、主に大型施設を対象とし、1. 契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務、2. 自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務、3. 小修繕工事における施工管理業務等の業務を行う】

変更の範囲: 当社の定める業務

●雇入れ直後
当社の自動制御機器を納入しているビル、施設や工場において、制御技術とシステムを主軸に様々なサービスを展開しており、その技術営業をお任せします。
具体的には下記業務を想定しています。
・当社機器の保守サービスの営業、点検の工程管理・報告、結果に基づく改善提案
・遠隔メンテナンス、遠隔運転サービス、クラウドサービス等のネットワークサービスの提案
・他社設備を含めた中長期更新計画の立案、改修提案
・改修工事の見積作成、工程管理、立ち合い等
・顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する省エネソリューション提案
点検結果の報告や工程管理だけでなく、結果にもとづく改善提案等を通して顧客に当社の保守サービスの価値を実感いただくことがミッションとなります。
営業未経験の方でも集合、オンラインの研修や配属後のフォロー面談等で組織全体でサポートをしています。実際に営業経験が無いエンジニア出身の方が技術的知見を活かして多数活躍しており、安心して業務をキャッチアップできる環境です。

●組織・働き方について
・東京、大阪を中心に全国に支店がございます。各拠点から顧客への営業活動をしているため、基本的には宿泊を伴う出張対応等はございません。
・都市部以外では、現場訪問のために日常的に社用車の運転が必要です。（東京都心部が勤務地の場合は免許不要です。）
・社員全員にリモートワークの環境（スマホ、PC、タブレット等）を提供しており、週2日以上の出社が決まりですが、それ以外は在宅勤務やサテライトオフィスでも就業いただけます。
・組織や人員によってばらつきはありますが、一人当たりおおよそ20 40件程度の保守サービス現場を担当しています。
・点検や工事の立ち合い等で夜間・休日勤務をした場合は、代休を取得していただきます。
・顧客からの緊急な依頼・問い合わせには、全国統一の問い合わせ窓口を用意しています。顧客から営業担当者に、休日・夜間に直接電話連絡が入ることはありません。（電話に出る必要はありません。）

●当ポジションの魅力
自社製品をご利用いただいている方へのソリューション営業なので、技術力を生かしつつ顧客の課題解決に関わることが可能です。営業活動を通してお客様からの信頼を得られる点が魅力です。

●変更の範囲
会社の定める業務

当社が設計・製造する電子顕微鏡を中心とした解析システムの国内営業をお任せします。民間企業（半導体・電池・電子材料・化学メーカーなどのR&D／品質保証／製造部門）や大学・官公庁研究機関に対し、装置単体ではなく解析ソリューションとして提案いただきます。

【具体的な業務内容】
・エンドユーザーへの訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング
・顧客用途や課題を踏まえた最適な装置提案
・仕様打合せ、見積・納期提示、契約条件調整、受発注・納品・請求業務
・社内（設計・製造・サービス・マーケ）と連携した技術的質問への対応、納期調整
・代理店向け販売施策の企画・推進、勉強会・販売支援
・顧客ニーズや市場動向のフィードバックによる次期製品・ソリューション企画への貢献

【営業の役割について】
営業が顧客の総合窓口となり、技術的な質問があれば技術・サービス部門と連携して最適な回答・提案をつくり上げていきます。細かな設計は専門部署が担当するため、装置の基礎を理解しつつ、社内外の関係者をうまく巻き込みながら案件を前に進める役割です。

【営業スタイルについて】
販売チャネルは直販と代理店が半々程度で、汎用製品は代理店と協業しながら広く展開しつつ、カスタマイズ性が高い案件などについては直販で深く入り込みます。商談規模の案件が中心です。受注まで中長期のリードタイムで、粘り強く提案を続けます。

【業務について】
新規顧客・既存顧客はおおよそ半々で、装置導入済み顧客への増設・更新提案に加え、成長が見込まれる半導体・電池などの分野で新規開拓も行います。日々の業務は、訪問・オンライン商談などの対顧客業務、見積・資料作成、社内調整・会議がそれぞれ同程度のイメージです。最先端研究を支える提案型営業に挑戦していただけます。

【ビジョン／ミッション】
単なる装置販売ではなく、顧客の研究開発・製造プロセスを深く理解し、ワークフロー全体の課題を解決する解析ソリューションを提供することがミッションです。モビリティ・コネクテッド・環境・バイオなど幅広い分野で、電子顕微鏡を中心とした解析技術とデジタル／自動化・標準化技術を組み合わせ、顧客価値を最大化することを目指しています。
担当業界：半導体、電子材料、化学などの民間企業（R&D、QA、製造）および大学官公庁研究機関

【組織の強み】
当社は電子顕微鏡・解析装置の分野で高い技術力を有し、最先端の研究現場を支えています。競合も強い市場ですが、装置性能だけでなく、豊富なアプリケーションノウハウとソリューション提案力により、高い信頼を獲得しています。大学の著名な研究者から先端メーカーの開発者まで、業界の第一人者と長期的な関係を築けることが大きな魅力です。

【キャリアパス】
入社後はOJTを中心に、約半年かけて製品・アプリケーション理解と営業プロセスを習得します。まずは先輩営業に同行しながら案件を引き継ぎ、技術・サービス部門と連携して提案の幅を広げていきます。国内だけでなく、今後の海外ローテーションを通じてグローバルに活躍できるチャンスもあります。将来的には、特定業界・技術領域のスペシャリスト、国内拠点のリーダーだけでなく、海外営業部門やマーケティング、プロダクト企画、現地法人管理職など、多様なキャリアに挑戦可能です。

当社が設計・製造する電子顕微鏡を中心とした解析システムの国内営業をお任せします。民間企業（半導体・電池・電子材料・化学メーカーなどのR&D／品質保証／製造部門）や大学・官公庁研究機関に対し、装置単体ではなく解析ソリューションとして提案いただきます。

【具体的な業務内容】
・エンドユーザーへの訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング
・顧客用途や課題を踏まえた最適な装置提案
・仕様打合せ、見積・納期提示、契約条件調整、受発注・納品・請求業務
・社内（設計・製造・サービス・マーケ）と連携した技術的質問への対応、納期調整
・代理店向け販売施策の企画・推進、勉強会・販売支援
・顧客ニーズや市場動向のフィードバックによる次期製品・ソリューション企画への貢献

【営業の役割について】
営業が顧客の総合窓口となり、技術的な質問があれば技術・サービス部門と連携して最適な回答・提案をつくり上げていきます。細かな設計は専門部署が担当するため、装置の基礎を理解しつつ、社内外の関係者をうまく巻き込みながら案件を前に進める役割です。

【営業スタイルについて】
販売チャネルは直販と代理店が半々程度で、汎用製品は代理店と協業しながら広く展開しつつ、カスタマイズ性が高い案件などについては直販で深く入り込みます。商談規模の案件が中心です。受注まで中長期のリードタイムで、粘り強く提案を続けます。

【業務について】
新規顧客・既存顧客はおおよそ半々で、装置導入済み顧客への増設・更新提案に加え、成長が見込まれる半導体・電池などの分野で新規開拓も行います。日々の業務は、訪問・オンライン商談などの対顧客業務、見積・資料作成、社内調整・会議がそれぞれ同程度のイメージです。最先端研究を支える提案型営業に挑戦していただけます。

【ビジョン／ミッション】
単なる装置販売ではなく、顧客の研究開発・製造プロセスを深く理解し、ワークフロー全体の課題を解決する解析ソリューションを提供することがミッションです。モビリティ・コネクテッド・環境・バイオなど幅広い分野で、電子顕微鏡を中心とした解析技術とデジタル／自動化・標準化技術を組み合わせ、顧客価値を最大化することを目指しています。

【キャリアパス】
入社後はOJTを中心に、製品・アプリケーション理解と営業プロセスを習得します。まずは先輩営業に同行しながら案件を引き継ぎ、技術・サービス部門と連携して提案の幅を広げていきます。国内だけでなく、今後の海外ローテーションを通じてグローバルに活躍できるチャンスもあります。将来的には、特定業界・技術領域のスペシャリスト、国内拠点のリーダーだけでなく、海外営業部門やマーケティング、プロダクト企画、現地法人管理職など、多様なキャリアに挑戦可能です。

【配属先】
関西支店 解析システム部

【変更の範囲】
会社の定める業務

募集背景: グローバルに拡大する産業機械メーカーへの拡販強化を目的とした営業力強化のための増員。
業務内容: 産業機械メーカー(主に建設機械、トラック、農業機械）向けに、自社製品を、お客様・社内関係部署・仕入先と一緒になって開発、納入を行う提案営業をお任せ致します。当事業部は商社機能が主となります。お客様先への定期的な訪問により客先の機種開発情報を把握し、お客様先の仕様に合致した製品提案を行います。受注後は、お客様先開発スケジュールに則り仕入先・社内関係部署と連携し、量産まで一貫して対応して頂くこととなります。
具体的には:
・営業活動全般
・お客様先製品プレゼン資料の作成
・見積作成
・仕入先との原価交渉
・納期折衝フォロー
・品質問題折衝フォロー
やりがい・魅力: 商社機能を持つ部署で、海外のメーカーと一緒に国内大手の建機、トラックメーカーと取引をします。グローバルに活躍することができ、実績が目に見えるのでやりがいを感じられる業務です。将来は国内外の営業責任者を目指すことができます。

【事業・組織構成の概要】コンピュート統括部では、世の中の最新技術トレンドやお客さまの課題を考慮しながら、国を支える社会インフラなどにおいてサーバーに関連するDX商材やサービスを提供しています。その中で当グループでは、新しいITインフラの提供形態である、As a Service型サーバー商材の企画・開発・運用・プリセールスまで一気通貫で担当しています。
【職務内容】As a Service型サーバー商材（サーバーサービス）の商材化をリーダーとして遂行し、拡販ツールの整備やプリセールス支援を行う事で、サーバーサービス事業の拡大に貢献することがミッションとなります。その際、システムを構成するストレージやネットワーク、保守、運用など、お客様にサービスを届ける際に関係する複数の部門と連携しながら、サーバーサービス事業を推進していただきます。
・商材強化業務
- 売上拡大するために必要な強化内容の立案・実現性検討・企画
- サービス開発（お客様ドキュメント開発、運用ドキュメントやサービスに必要なシステムの整備など）
・リーダー業務
- メンバへの業務アサイン、進捗管理
- 関係部門との調整、連携
・顧客満足度の高いサービスを届けるための品質管理
・拡販ツールの準備およびプリセールス支援
・新しいサービスの検討・計画策定
- 市場や顧客ニーズを把握し、サーバーサービス事業の成長に繋がる新サービスの創出
- 実現性検討と開発計画の策定

【業務内容】回転機械×制御で、ポンプのインテリジェント化を推進していただきます。経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。
1. 制御・電気系バックグラウンドの方
* 回転機械（モータ）における制御方式の検討・設計
* 制御観点からの省エネ化・高効率化検討
* モータのインテリジェント化に向けた制御ロジック検討
2. ハード（電磁気・構造・解析等）系バックグラウンドの方
* 電磁界解析・熱解析等を活用した電動機の電磁気回路設計
* 回転機械の構造設計・強度検討、信頼性向上に向けた設計
* 制御要件を踏まえたモータ仕様検討
3. 共通
* ポンプ側要求仕様を踏まえたモータ仕様検討・技術提案
* 試作機の評価・検証および設計へのフィードバック
※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
当組織は、単なるコンポーネントとしてのモータ設計にとどまらず、「ポンプ・モータ・制御」を統合した回転機システムを創出する中核部門です。長年の歴史を持つポンプ技術に、高度なモータ設計と制御技術を融合させ、省エネ・小型化・インテリジェント化を実現した高付加価値製品を開発します。

●魅力
* 製品競争力を高める取り組み: モータを段階的に内製化し、性能向上だけでなく、供給安定性や事業競争力の強化にも取り組むことができます。
* 「長年の信頼」×「攻めの開発」: 安定した基盤がありながら、現在は「ポンプ・モータ・制御の一体化」という大きな変革期にあります。伝統ある製品を自分の手でインテリジェント化・高効率化していく、ダイナミックな開発を経験できます。
* 縦割りではない「トータルエンジニアリング」: モータ単体の設計に閉じず、ポンプという最終製品のパフォーマンスを最大化するための制御設計やシステム構築に深く関われます。機械・電気・制御の境界を越えた、エンジニアとしての幅広い視界が得られます。
* グローバルな活躍フィールド: 国内にとどまらず、海外製造拠点との技術交流や連携が発生します。語学力を活かしたい、あるいはこれからグローバルな仕事に挑戦したい方にとって、専門技術を武器に世界とつながるチャンスがあります。

【キャリアステップイメージ】
入社後数年は開発設計の実務を行うとともに、持てる知識、技術を活用して業務改善や組織力強化に注力していただきます。その後適性が見られれば、開発プロジェクトのリーダーとしてテーマ責任者を担い先頭に立って開発全体をお任せします。更にその先には関連組織のマネージャーとして全体を統括できる人材となることを期待します。

【業務内容】当社の新事業創出＆事業化を主導していただきます。将来的にポテンシャルを持つ特定テーマ（海洋・バイオ領域、防災減災DX領域）の早期案件化・事業化に向けたプロジェクト推進を行います。「新規事業創出＆事業化」の為には、将来に向けて当社の事業を継続させるため『あるべき姿』を描くことが重要となります。社会・環境価値、経済価値それぞれの観点で可能性を見出して、新たなビジネスモデルを構築するといった重要なミッションとなります。その実現のため、現在未来の世界日本のメガトレンドや市場情報を収集し、技術部門と連携しながら、社会・環境・経済価値を満たすビジネスモデルを構築します。※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】企画管理統括部 事業企画部 新事業推進・開発企画課
【キャリアステップイメージ】当課の上位部門にあたる「事業企画部」には、「企画課」「業務改革企画課」があります。それぞれの課は、企画課：戦略（企画）、新事業推進・開発企画課：武器（開発）、業務改革企画課：仕組み（DX）であり3つの課が三位一体となり事業目的達成のための「司令塔」機能を担います。「事業企画部」内でのローテーションや更なる上位部門にあたる「企画管理統括」は職種が広く、企画や人事、調達部門等もあり、各部ローテーションの可能性は十分あります。入社後に経験を積んで頂く事でマネージャー職も十分期待できます。勤務地は本社となります。業務により国内各拠点へ出張等もありますが、リモート対応で済むことも多くあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
【部門の役割】当部門は、当社の重点テーマである「新事業創出＆事業化」とを推進する戦略的組織です。従来の安定した「水インフラ」事業に加え、将来を見据えた「高成長事業」へのポートフォリオ転換を牽引することがミッションです。
【業務概要】ポテンシャルを持つ新規事業の具体的テーマについて、事業化に向けたロードマップ策定を行います。
【魅力】従来の事業から、より広範な社会課題を解決する高成長事業という、当社の定義そのものを変える壮大なビジョンの実現に、中核メンバーとして携われ、経営直結の高度なマネジメントスキルが身につきます。気候変動や食糧危機といった地球規模の課題に対し、技術とビジネスの力で具体的な解決策（ソリューション）を実装できるやりがいがあります。

【業務内容}
・EHS管理全般
・安全環境パトロールの計画・実施
・安全環境教育の実施・支援
・環境関連法令改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援
・労働安全衛生法改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援
・事故災害発生時の現地確認、指導、再発防止対策の立案支援ならびに災害処理の支援
・労働災害発生情報・統計、安全衛生に関する情報の通知
・化学物質管理の指導、支援、管理
・KY活動指導、支援
・リスクアセスメント活動の支援
・当グループ安全衛生連絡調整業務、安全衛生委員会の事務局業務
※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力}
新設された部署であり、自分の知識・経験を基に主体的に取り組みができ、活動アイデアを形にできる環境があります。

【キャリアステップイメージ}
数年後、管理職としてステップアップしていただくことが可能です。基本的に転居はないですが、月に数回、平均2、3日程度（最長1週間程度）の国内出張がございます。

当部門の「開発プロセスの革新（独自の開発思想の実践）」を主導していただきます。独自の開発思想に基づく開発プロセスの変革（開発初期から）として、「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現します。また、「売り方が不明瞭」からの脱却を図るため、開発初期からマーケティング・開発・販売を一気通貫で管理する体制を構築します。
具体的な業務内容は以下の4点です。
1. プロジェクトマネジメント: WBS（Work Breakdown Structure）に基づいた進捗管理に加え、課題解決に向けた行動、「止める判断」の迅速化など、プロジェクトの司令塔として機能します。
2. 事業性評価とPDCA：開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。
3. 他カンパニーとの交渉：ポンプ開発機能を持つ他カンパニーに対し、当部門に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。
4. 合意形成：マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、当部門内で合意形成を図ります。
【部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、当社の重点テーマである「開発プロセスの革新」を推進する戦略的組織です。旧来の慣習を打破し、独自の開発思想（価値の収益化と最短市場投入）に基づき、マーケティングから開発、販売までを一気通貫で管理し、確実に収益を生む事業体質の構築を担います。マーケティング機能を統合し、開発初期から市場性を検証するプロセスを定着させ、迅速な意思決定を支援するため、事業の進捗管理だけでなく、撤退基準（止める判断）の明確化と迅速な実行をリードします。また、当部門に必要な開発要望について、他カンパニーとの連携と交渉・調整を行う窓口機能を担います。
当社のビジョン実現に、中核メンバーとして携われ、経営直結の高度なマネジメントスキルが身につきます。気候変動や食糧危機といった地球規模の課題に対し、技術とビジネスの力で具体的な解決策（ソリューション）を実装できるやりがいがあります。
キャリアステップとしては、当課の上位部門にあたる当部門には、当部門内の各課があり、3つの課が三位一体となり事業目的達成のための「司令塔」機能を担います。当部門内でのローテーションや更なる上位部門にあたる上位部門は職種が広く、企画や人事、調達部門等もあり、各部ローテーションの可能性は十分あります。入社後に経験を積んで頂く事でマネージャー職も十分期待できます。

当社の自社サービス（発熱・体調不良、メンタル、慢性疾患など幅広い領域）に関連したデジタルマーケティングを含むGrowth施策全般の戦略立案・施策立案・ディレクション業務をリードしていただける方を募集しています。
コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、当社はより多くの方に「医療が必要なタイミングで自社サービスを想起してもらう」ことと「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形を生み出す」ことを目指しています。

【業務詳細】
・デジタルマーケティング施策全般の戦略立案
・Webマーケティング施策/CRM施策/オンライン広告の立案・実行
・Webサイト/Webプロダクト企画・設計
・App開発チームと連携したプロダクト企画
・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティング
・マーケティング/患者のサービス利用に関する各種KPIのモニタリング
・Googleアナリティクスや各種データ分析ツールを用いた効果検証、継続的なサービス改善

【変更の範囲】会社の指示する業務

【ポジションの魅力】
★成長市場の「オンライン診療」のマーケター
日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、その領域の企業として事業の成長にマーケターとして携わることができます。

★手触り感のあるやりがいを感じられる
非常に社会貢献性の高い事業を行っています。患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。
成長市場×社会性が高い事業には多くの優秀な人材が集まっており、個人として成長できる環境があります。

★業務の幅を広げ、経験を積んでいくことができる
当社だからこそ裁量権が大きく、マーケティング責任者の右腕として幅広い業務経験を得ることが可能です。医療業界における課題解決に向けて、積極的に改善を行っているため、ご活躍の状況に応じて業務の幅を広げていただくことができます。

当社は、多角的な事業ポートフォリオを持つセントラル組織において、上場企業水準の経営管理プロセス構築
・内部統制の整備を担っていただきます】

単なる数字の集計にとどまらず、事業成長を加速させるための「仕組みづくり」と、経営の意思決定を支える「攻めの財務戦略」の実行がミッションです】

具体的な業務は、経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします】

1. 経営
・財務基盤の実務および分析: 財務データの集計
・分析、予算策定、実績との差異要因の特定、各事業の経営指標をモニタリングし数値に基づく改善施策の提案、全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と経理
・事業部門と連携した利益改善施策の立案
・実行】

2. 経営陣へのレポーティングと意思決定支援: 経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション、特定プロジェクトの財務計画を統括し高度な分析に基づいた経営層への提言】

3. 組織
・ファイナンス戦略の立案: 新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備】

◎当ポジションの魅力: 圧倒的な裁量とスピード感があり、経営企画室は代表直下組織で、経営陣や各事業責任者と密に連携します】

検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではなく、自ら結果を出す楽しさがあります】

自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます】

当社は年間複数の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります】

◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）: 経営企画責任者（全社のPL
・戦略推進を統括）、新規事業開発責任者、PMI専門チームの立ち上げ／リード、M&Aで買収した子会社の経営参画
・役員、企画
・ファイナンスのスペシャリスト】

◎経営企画室の体制
・メンバー構成: 現在、経営企画室には多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材が在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、戦略立案から実行までを担っています】

室長（トップ）は外資系戦略ファーム出身で、国内外のM&Aや企業変革プロジェクトの経験を有し、当社全体の成長戦略を統括】

その他、大手ITコンサルティングファーム出身者（IT
・業務改革領域に強み）や事業部長経験者（事業現場との橋渡しや利益改善に強み）が在籍しています】

それぞれが異なる専門性を持ちつつも、経営に対して当事者意識を持ち、事業と一体となって推進するカルチャーがあります】

◎詳細
HR系SaaS「自社サービス」におけるプロダクトエンジニアとして、事業の成長を技術側面から支える以下の業務を従事いただきます。
・プロダクト開発を通じた価値創造
CS、PdM、QA等のステークホルダーと密に連携し、プロダクトが提供すべき本質的な価値を定義した上で、仮説検証やプロダクト開発に貢献いただきます。1→10フェーズでは、顧客フィードバックに基づいた機能改善に加え、エンジニア自ら企画書を起案するなど、PdMに近い役割を担いながら上流工程から一気通貫で関われます。
・担当プロダクトの保守運用と体制整備
SaaSの特性上、障害対応や機能開発にはスピードが求められます。開発スピードを維持・向上させるため、既存コードベースの品質管理（自治）やチームマネジメントを担い、持続可能な開発体制を構築していただきます。
・技術研鑽と組織への還元
プロダクトの持続可能性は個人の成長に寄与すると考え、日々の情報収集や学習を推奨しています。知見の共有を通じてメンバーと共に成長していく姿勢を期待します。

◎アサインについて
ご本人の希望や適性に応じ、多様なフェーズのプロダクトからアサイン先を決定いたします。
・自社サービス：最先端技術を活用した新規プロダクトのため、顧客のFBに基づく改善や新規機能開発を担当
・自社サービス：SRE的観点（トイル削減、MTTR改善、アラート設計等）を用いた運用効率化および信頼性向上の遂行
・自社サービス：リリース間近の0→1フェーズであるため、企画段階からの機能開発を通じ、プロダクトを育てる手触り感のある開発に従事
※その他、共通データベース、適性検査、イネイブリングチームなど、幅広い領域がございます
自社サービスについては以下をご確認ください。
【AI駆動開発】人事のプロを技術で完全再現。構想5ヶ月でβ版ローンチを実現させた当社開発チームに密着

◎当ポジションの魅力
・事業課題解決とプロダクトへの貢献
営業、PdM、顧客と密接に協業し、企画段階から深く関わります。単なる機能開発に留まらず、具体的なビジネス課題を技術力で解決し、ユーザーが本当に求める価値を提供できます。
・スキル拡張と柔軟なキャリアパス
基本的にはフロントエンドとバックエンドの両方を担当していただきますが、どちらか一方の経験がなかった場合に関してもOJTを通じて習得が可能です。ビジネス視点を活かしたPdMやPOへのキャリアパスも可能です。
・早期のマネジメント経験
事業拡大フェーズのため新たなリーダーポジションが生まれやすく、若いうちからマネジメントに関わるチャンスがあります。
・コンパウンド戦略による様々なプロダクトフェーズの経験
複数のプロダクトを並行展開するコンパウンド戦略を推進しており、10→100の成長フェーズだけでなく、新規事業創出（0→1フェーズ）も積極的に行っています。
プロダクトの立ち上げからグロースまで、市場価値の高い経験を積める機会が豊富にあります。

◎キャリアパス事例
一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。
1. プロダクトマネージャー
2. エンジニアリングマネージャー
3. テックリード

組織について
HR系SaaSプロダクト「自社サービス」は「AI人事プラットフォーム」という市場における新しいポジションを築くことを目標に掲げております。
開発チームでは、タレントマネジメント・モチベーション向上支援・採用領域・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。
機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発に至るまで、幅広い業務を担う環境です。
組織構成としては、20代前半から30代後半までの幅広い世代が在籍しており、特に中途入社者が中心となってチームを牽引しています。
充実したオンボーディングにより迅速に立ち上がり、早期から開発やチーム運営の中核を担っています。
チームに新たな視点と活気をもたらし、活発で建設的な議論を日々生み出しています。
メンバーは皆「困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる」Give精神に溢れ、技術的な知見も惜しみなく共有します。気軽に雑談や相談ができる心理的安全性の高い居心地の良い雰囲気の中で働くことが可能です。
チームのリアルな雰囲気は、ぜひブログ等でご確認ください。

開発環境
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、StoryBook、Jest、Cypress、Playwright、Chromatic
・バックエンド：TypeScript、NestJS、Jest、GraphQL
・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、AppEngine、MemoryStore、Cloud Storage、CloudSQLなど）、Firebase Hosting
・アーキテクチャ：マイクロサービスアーキテクチャ
・DB：Postgress, Elastic Search, Redis
・構成管理：Terraform
・CI/CD：Github Actions、Cloud Build
・監視：Datadog
・その他：SendGrid、Auth0、Docker、Github、Slack
・開発マシン：MacBook Pro

◎詳細
当社のHR系SaaS「自社サービス」にて、事業拡大フェーズに伴い、バックエンド開発を牽引しながらSRE領域の基盤構築も担うエンジニアを募集しています。

・Webアプリケーションの新機能実装、改善
・SLI/SLO改善活動
・サービスを横断したインフラ技術支援
・CI/CDパイプラインの構築、プラットフォームエンジニアリングの推進
・開発チームへのSREトレーニング
・サーバーコスト最適化、スケーラビリティ管理 等

「インフラだけ」を担当するのではなく、バックエンドの実装に携わっていただきながら「開発効率と信頼性を最大化するための仕組み作り」を行っていただくことを想定しています。拡大フェーズのインフラに発生する問題への対処はもちろんのこと、アプリケーションエンジニアを兼任していただくことによって、開発者目線に立ったCI/CDの整備やトイルの削減等を推進し、DevOpsの実現のための中核メンバーとしてご活躍していただきたいです。SREに挑戦したいがアプリケーション開発の実務経験がないという方も歓迎します。入社後にレクチャーを受けながら、実務や自己研鑽を通じてキャッチアップいただく想定です。

◎当ポジションの魅力
・SREへのキャリアアップ：インフラの強みを「武器」として持ち込みつつ、教育体制のある環境でバックエンドの実務経験を積むことができます
・事業拡大フェーズ： サービスが急拡大する中で発生するパフォーマンス課題、スケーラビリティの問題やMTTR改善に対し、アプリとインフラの両面からアプローチできます
・DevOpsの中核メンバー： 開発と運用の境界をなくし、自らコードを書き、自ら基盤を作る「DevOpsの理想形」を体現するポジションです

◎キャリアパス事例
テックリードとして技術的に事業を牽引する立場になった方がいるのはもちろんのこと、DevOps全体を経験していただいた結果、EMやPdMといったマネジメントレイヤーへのキャリアチェンジも実績がございます。

◎開発環境
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、StoryBook、Jest、Cypress、Playwright、Chromatic
・バックエンド：TypeScript、NestJS、Jest、GraphQL
・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、AppEngine、MemoryStore、Cloud Storage、CloudSQLなど）、Firebase Hosting
・アーキテクチャ：マイクロサービスアーキテクチャ
・DB：Postgress
・構成管理：Terraform
・CI/CD：Github Actions、Cloud Build
・監視：Datadog
・その他：SendGrid、Auth0、Docker、Github、Slack
・開発マシン：MacBook Pro

入社後は、Payroll & Welfareの専門家として勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、福利厚生、健康管理等の業務を管掌するManagerとしてご活躍頂く魅力的なポジションです。従業員がイキイキと働ける職場環境づくりを加速するため、給与計算や公的保険手続き等は外部委託しており、福利厚生の企画立案などコア業務に専念できる環境を整えています.

（入社後の主な業務）
・Payroll & Walfare Unitにおけるチームマネジメント
・勤怠管理、給与計算（月次給与/賞与/年末調整/住民税/所得税）、公的保険（得喪/給付金/定時改定/等）
・健康増進（働き方改革/休暇率向上/健診予約管理/ストレスチェック/メンタルヘルス保全/等）
・安全衛生委員会運営、休職者対応（育児介護休業/傷病休職/産業医や保健師へのリファー/等）
・福利厚生関連施策や各種人事システムの企画/導入/運用
その他、多様化推進、Global Projectへの参画など業務の幅を広げていくことも可能です。

（組織概要）
当社は当グループのシステム戦略的子会社として、単なる業務受託に留まらず当グループ全体のIT戦略・ITガバナンスをリードする当社です。本ポジションは人事総務部門において報酬管理や福利厚生の領域に特化したマネージャーとして、当社の文化と多様性を融合して優秀なIT人材が惹きつけられ成長し続けられる組織の実現を主なミッションとしています。当社の組織力強化を通じて当社のビジネス目標を達成することを目的に、人的資本経営の考え方を取り入れながら戦略的に質の高い人事ソリューションを従業員に提供していきます。

（Positionの魅力/得られる経験等）
・裁量と専門性を発揮して、従業員の働き方や幸福度に寄与するWell-beingに貢献することが可能です
・AI/自動化などTech企業ならではの技術を用いて業務効率化を推進するノウハウが身に付きます
・Payroll & Welfareにおけるキャリアの深化が可能です
・グローバル環境でワールドワイドな人事視点が身に付きます

入社後は、人事制度設計の専門家として人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）及び人事制度運用、人事データ管理や利活用などを管掌いただく魅力的なポジションです。制度設計においては当グループ各社とも協働しながら、様々なステークホルダーと関わることが出来るため、社内でのコミュニケーションも活発な職場でミッションを遂行頂けます。

（入社後の主な業務）
・Planning & Data Management Unitにおけるチームマネジメント
・経営戦略や人事戦略に基づいた人事制度/報酬制度/退職金制度などの企画/導入/運用
・就業規則や諸規程における改廃、人事考課運営、賞与設計、給与改定
・HRアナリティクス、HRデータドリブン、HRデータマネジメント
・グローバル人事プログラムの推進や運用、人事業務プロセスの改善

将来的には、他の人事分野においても様々な業務を経験することが可能です。

（組織概要）
当社は当グループのシステム戦略的子会社として、当グループ全体のIT戦略・ITガバナンスをリードする会社です。本ポジションは人事総務部門において人事制度設計やHRデータドリブンの領域に特化したマネージャー職です。事業戦略と人事戦略を融合した人的資本経営を推進することで、経営戦略を実現へと導く重要なミッションを担います。特にIT人材に対して訴求力のある人事制度を整えることで、事業優位性を確保することを主目的に、戦略的に質の高い人事ソリューションを従業員に提供していきます。

（Positionの魅力/得られる経験等）
・経営戦略と人事戦略を融合した人事制度設計経験を積むことが出来ます
・多くのステークホルダーを巻き込みながら自身の影響力を存分に発揮できます
・AI/自動化などTech企業ならではの技術を用いてHRデータを有効に利活用する機会に恵まれています
・グローバル環境でワールドワイドな人事視点が身に付きます

当社の「自社サービス」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。また自社/外部ツールを活用したAX/DX化を推進しており、日常的な業務改革や関連するプロジェクト参画・リードにも携わることができます。管理部の経理業務責任者として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務を全体統括として推進いただきます。将来部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。ご志向性に併せ、チームマネジメントを通じた組織運営力も担えるポジションです。

【具体的な業務内容】
1. 会計・決算業務: 月次決算業務（連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理）、四半期・年度決算（IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備）、論点整理（複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理）、法人税務（四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理）、監査法人対応（会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション）
2. 開示・IR支援業務: 法定開示書類（有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー）、任意開示資料（決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート）
3. 戦略的業務（実務の2割）: M&A会計（企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分））、新基準対応（IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推）、AI/DX推進（業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進）
4. 業務マネジメント
5. ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします

【業務の魅力・成長機会】
専門性向上の機会: 急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験、IFRS完全適用企業での実務を通じた国際的な会計感覚の習得、自社/外部ツールを活用した経理業務のAX/DX推進、監査法人、投資家、金融機関等との高度な専門的議論の経験、上場経理だけでなく、IPOを目指す当グループ会社等、様々なフェーズの関連会社取り纏めまで推進。
マネジメント力の向上: 経験年数・専門分野の異なるメンバーの統率経験、全社横断的なプロジェクトの推進・完遂経験、既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験。

【キャリアパス】
大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、当社は横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理実務の責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。
経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開。

【コンテンツ・マーケティング ディレクター】主に動画コンテンツを通じて、当社のBtoC向けサービス（自社サービス）のブランディングとマーケティングを担うポジションです。

関わるサービス:
1. 自社サービス: ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけでなく、「人生をも変える」学びを提供し、次世代ビジネスリーダーからエグゼクティブまで多様なビジネスパーソンに選ばれています。
2. 自社サービス: 当社が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習を組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。
3. 自社サービス: 当社が提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現し、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。
4. 自社サービス: 当グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下し、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記自社サービスへの送客を担います。

業務詳細:
自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。
このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。
・個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画（題材選定、原稿／コンテ作成、関係者調整 等）
・制作進行（外注の場合：外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理。内製の場合：撮影（外注可）／執筆、編集、校正）
・対出演者交渉
・実績計測、評価

部門紹介:
ブランディング・マーケティング部門は、当社の対個人顧客（toC）向け事業におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。本募集では、日本語のコンテンツ・オウンドメディアチームに配属されます。チームは現在〇名です。

将来のキャリアイメージ:
コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。マーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。

1日のスケジュール例:
通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、現在は週3回以上出社を原則、残りはリモートワークで勤務をしています。コンテンツ制作の都合上、土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいて、生産性を重視した働き方を推奨しています。
・09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
・10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議（多くは週1程度の開催頻度）
・11:00-12:00 制作中コンテンツの編集・校正
・12:00-13:00 ランチ
・13:00-14:00 社内ミーティング
・14:00-16:00 コンテンツ撮影立ち合い
・16:00-18:00 事務作業・企画書作成など

開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトの推進を担当いただきます。AIエージェントなどのAIツールを活用し、AI駆動開発に最適化された開発標準を用いて、高品質 × 高生産性のプロジェクトを実現していきます。

＜PMの主な業務内容＞
・プロジェクト計画・進捗・品質・リスク管理
・AI駆動開発エンジニアやチームのマネジメント
・開発メンバー、ステークホルダーとの合意形成・調整
・顧客への価値共有や技術的意思決定支援
・AI × モダンアーキテクチャを活用した仕様・設計指針の策定

●当部署で働く魅力
・AIという武器を身に着けて、モダンアーキテクチャに挑戦できる
・従来の非効率な開発スタイルから解放され、生産性の高い開発が可能
・古いシステムに苦しんでいる企業の構造を変える最前線に立てる
・”モダナイゼーション”という社会的意義の高いテーマに携われる
・お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できる
・技術特化・上流挑戦など多様なキャリアパスを描ける

●キャリアの可能性
・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化
・モダナイゼーションコンサルタントや、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ

当社は現在、さらなる成長フェーズに入っています】

それに伴い、当社がこれまで強みとしてきた品質保証
・プロジェクト推進力を土台に、設計
・技術判断をリードできる開発体制へ拡張する取り組みを進めています】

近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています】

要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している】

プロジェクトが大規模
・複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計
・技術統制が難しくなっている】

PM
・エンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない】

当社では、こうした課題に対し「技術的な判断軸を持ち、設計
・実装の方向性を示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています】

その一環として、AIの活用や開発標準の整備を進めながら、要件
・設計
・品質
・進捗といった開発の中核を可視化
・構造化し、テックリードが判断しやすく、チーム全体で再現性高く開発を進められる体制づくりに取り組んでいます】

今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計
・実装の質を高めていく役割を担います】

特定の技術トレンドへの深い精通よりも、これまで培ってきた要件定義
・設計
・技術選定
・レビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸をつくっていくことを期待しています】

当社は、AIや新技術を「目的」にするのではなく、設計の質
・判断力
・生産性
・品質を高めるための手段として捉えています】

これまでの開発
・設計経験を土台に、次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか】

本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計
・技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます】

具体的には、以下のような業務を想定しています】

要件定義
・基本設計フェーズにおける技術観点での整理
・構造化、システム全体を見据えたアーキテクチャ設計
・技術選定、実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー
・技術支援、開発標準
・設計ルール
・共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用、PMや他テックリードと連携した、技術的な意思決定
・課題解決、AI活用や自動化を含めた、開発プロセス改善
・生産性向上の推進】

開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、AIエージェントや開発標準を活用しながら、「どう作るか」だけでなく「なぜそう作るか」を示す立場として開発をリードしていただきます】

単なる実装リーダーではなく、技術的な判断軸を持ち、チームやプロジェクトの方向性を支える役割です】

当部署で働く魅力:設計
・技術判断にしっかり時間を使えるポジション、プロジェクトごとに異なる課題に対し、技術面から解決策を考えられる、標準化
・共通化
・プロセス改善など、開発全体に影響を与える仕事ができる、特定技術に閉じず、アプリ
・基盤
・クラウドなど横断的な視点を持てる、PMと並列の立場で、技術観点からプロジェクトを支えられる、AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める、全国フルリモートを前提とした働き方が可能 ※案件により顧客先訪問
・出張が発生する場合があります】

「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合い続けながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です】

キャリアの可能性:当社では、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です】

テックリードとして、設計
・技術判断を専門に深めていく、複数プロジェクトを横断するアーキテクト／技術責任者ポジション、開発標準
・設計思想をつくる社内エキスパート、AI活用
・自動化を軸とした次世代開発のリード人材、技術×業務理解を活かした、上流工程
・技術コンサル寄りの役割】

「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出し続けるキャリアを選べるのが当社の特徴です】

これまで培ってきた設計
・実装
・技術判断の経験を軸に、より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか】

当社が提供する各種開発支援サービスにおいて、大規模・基幹・レガシーシステムを含むプロジェクトの上流工程をリードしていただきます。本ポジションでは、既存システムや業務構造を正しく把握したうえで、コンサルタントとしての構想力とアーキテクト視点を活かし、「どう変えるべきか」「どう進めるべきか」を設計・判断する役割を担います。当社では、AIを単なる自動化手段としてではなく、現状把握・論点整理・意思決定を支える補助線として活用しています。AIによる分析結果と人の判断を組み合わせることで、構想から実装まで一貫したプロジェクト推進を可能にしています。

業務内容例:
・営業と連携した提案活動、上流検討フェーズでの技術支援
・AIを活用した既存システム仕様・構造の可視化、現状把握
・現行仕様・業務課題を踏まえたシステム構想・改善方針の策定
・サービス・機能単位での設計整理および中長期ロードマップの検討
・段階的な刷新・改善を前提としたアーキテクチャ設計
・ToBeシステムの全体整合性を保ちながら、プロジェクト全体を推進

※開発フェーズでは、AIを前提とした開発プロセスと開発標準（自社DQS）を活用し、品質・生産性・判断スピードのバランスを取ったプロジェクト運営を行います。AIエージェントなどの技術は、実装を支える手段として活用しつつ、本ポジションでは設計・意思決定・合意形成に集中できる環境が整っています。

当部署で働く魅力:
・構想を絵で終わらせない：自ら策定した構想を、AI実装体制とともに現実に変えていく“手応え”を得られます。
・自社独自のAI解析ツールという武器：従来数ヶ月のヒアリングが必要だった工程を、コード解析により短期間で可視化。そのため、リアリティある構想を提案できます。
・実行支援に強いコンサルティング：経営層や情報システム部門だけでなく、「業務部門のリアル」と「システム刷新」をつなぐ実行主義。お客様内の横断的な対話に入り込みながら、全体を前に進めていく役割を担えます。
・プライム案件中心で顧客と直接向き合える：構想から実装、エンハンスまで一貫して関われるため、短期的な成果ではなく、本質的な価値提供と信頼を築くことができます。
・戦略×業務×技術が交差するキャリア：当社ではそれぞれの得意分野や志向に応じて、アーキテクト、業務コンサル、PM、プロダクト設計など多彩なキャリアパスが用意されています。