転職求人

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業務概要:激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。
当社は、テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化
・実行する。
ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。
その中核を担うTechnology & Process Design（TPD）事業部は、中堅
・準大手企業をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。
具体的な業務:基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
1. 企画
・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン2. BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計3. システム選定支援： RFPの作成、システム
・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施4. 導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整5. 意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）ポジション
・部門の魅力:""営業経験を「専門性」へと昇華させる""- 「数字を追う営業」から「経営を語るパートナー」へ： 営業で培った対人能力を、単なる提案で終わらせません。
実務を通じた会計
・財務知識の習得を会社が全面バックアップ。
IT×会計の専門性を身につけ、CFOや経営層と同じ言語で語れるプロフェッショナルへ引き上げます。
- 「NO」と言える誠実な提案： ノルマのために無理なカスタマイズを引き受ける必要はありません。
顧客の長期的な利益のために「それは標準機能で運用すべきです」と背中を押す、Fit to Standardの推進を高く評価します。
- 「グレーゾーン」を埋める介在価値： システム化の正論だけでなく、現場の感情や組織ルールに寄り添うあなたの「調整力」がプロジェクトの成否を分けます。
マニュアル作成や説明会実施など、システム外の解決策まで自ら描き、実行できる裁量があります。

業務概要:激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。その中核を担うTechnology & Process Design（TPD）事業部は、中堅・準大手企業をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。
具体的な業務:
基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
・企画・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援： RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）
ポジション・部門の魅力:
・「経営に直結する」ITコンサル： 単なるツールの導入ではなく、経営資源の最適配分を実現するための「経営基盤作り」に携われます。
・踏み込んだBPR経験： ユーザー側の立場に立ち、部門間の調整や業務変更の意思決定まで深く介在するため、高い合意形成スキルと業務知識が身につきます。
・「CpMO」としてのキャリア ※CpMOとは今後当社で確立していく役割： 「伴走型経営参謀」として、クライアントのCFOや経営層のカウンターパートとして活躍できます。
・裁量とスピード感： 自らの知見を事業部のサービス向上や組織作りにダイレクトに反映できる環境です。

●業務概要:激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。
当社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。
テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化
・実行する。
ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。
その中核を担うTechnology & Process Design（TPD）事業部は、中堅
・準大手企業をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。
●具体的な業務:基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
1. 企画
・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン2. BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計3. システム選定支援： RFPの作成、システム
・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施4. 導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整5. 意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）●ポジション
・部門の魅力:1. 「内側の経験」を「一生モノの武器」へ変換一社で数年に一度のビッグプロジェクトを待つのではなく、年間で複数の企業の重要局面に関われます。
社内で培った「他部署の説得」や「現場の抵抗への対処」は、コンサルタントにとって最強の武器。
あなたのキャリアを、どこでも通用する「変革のスペシャリスト」へとアップデートします。
2. 「調整」を「経営のパートナー」としての仕事へ本質的ではない社内政治に時間を奪われることはありません。
実務を通じた会計
・財務知識の習得を会社がバックアップし、IT×会計の専門性を確立。
年齢に関係なく、プロジェクトへの貢献度で評価が決まる環境で、CFOや経営層の真のパートナーを目指せます。
3. 「当事者意識」を賞賛する文化議事録一つ、マニュアル一つに魂を込める泥臭さを、私たちはプロの仕事として賞賛します。
システム化の正論だけでなく、現場の感情に寄り添い、「最後は自分がなんとかする」というオーナーシップを発揮できる裁量があります。

【業務概要】当社は、M&A支援に特化したアドバイザリーファームです。大企業や有力PEのM&Aを中心に、ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）業務および関連業務（バリュエーション、ITデューデリジェンス、IT PMO）を支援しています。

【具体的な業務】当社のアドバイザリーチームにおける等級と役割は以下のとおりです。
・マネージングディレクター：顧客価値を創造する
・ディレクター：MDに頼らずにエグゼキューションを担い切る
・ヴァイスプレジデント：クライアントの案件責任者のカウンターパートを担い切る
・アソシエイト：クライアントの実務責任者のカウンターパートを担い切る
・アナリスト：実務を担い切る
アナリストは、チームの一員となり、クライアントの成功、チームの成功のために必要なスキルと経験を身につけながら、実務担当として貢献していただきます。

【ポジション・部門の魅力】日々の実務を成功させていくことで、上位等級に昇格していただくことを期待しています。

【業務概要】保育・福祉・介護業界に特化した当社の自社サービス確定拠出年金の導入に伴う就業規則の作成・編集および工程管理をご担当いただきます。事務作業だけでなく、生成AI等を活用した業務プロセスの自動化・DX推進など、Opsのスペシャリストとして仕組みづくりにも深く関わっていただきます。周囲を巻き込むコミュニケーション力と、実務をきっちりやりきる正確性の両方を活かせるメリハリのある非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務】
【直近お任せしたい業務】
1. 就業規則の編集・加工： Word等を用いた規定文言の修正、新旧対照表の作成。
2. 内容の整合性チェック： 既存の賃金規定と導入する手当の整合性確認。
3. 進捗管理： 案件処理および納期管理。
4. 業務プロセスの効率化： 自動化やDX化の推進。

【将来的に任せたい業務】
1. 品質管理： 個人が作成した規程だけでなく、メンバーや自動作成された規程のクオリティ管理。
2. DX推進： 生成AIやITツールを駆使した、規程作成業務の自動化・効率化の検討。

【業務イメージ】
通常時｜DX推進：事務作業＝8：2
繁忙期｜DX推進：事務作業＝1：9

【ポジション・部門の魅力】
・大量案件をミスなく捌くための「仕組みづくり」や「効率化」のアイデアを出し、実行できる環境です。生産性向上を重視するキャリアにおいて大きな武器になります。
・Wordの操作スピード、正確な校閲能力、短時間で要点を見抜く判断力など、事務職としての「実務能力」が圧倒的に高まります。
・自らの手で修正した規程が、企業の従業員一人ひとりの資産形成や老後の備えに直結する、非常に社会的意義の大きいポジションです。

業務概要:当社は当グループの一員として、金融サービス仲介、保険代理店、およびWebプラットフォーム事業を展開しています。今回のポジションでは、法務・コンプライアンス部門の責任者として、当グループのガバナンス基準に準拠した体制構築と、事業成長を支える攻めの法務をリードしていただきます。単に「やってはいけない」と制限するのではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と共に考え、プロジェクトを推進できる方を募集します。

具体的な業務:
1. スリーラインディフェンス態勢の整備・高度化
- 営業部門等の第一線における当事者意識の醸成・教育
- 監督指針を踏まえた内部管理態勢の整備
- 当グループ方針に基づいた体制へのアップデート
2. リーガルリスクマネジメント（ISO31022）の浸透
- 新規事業やスキームの法的リスク軽減提案
- 事業部門と連携した新たな市場創出のサポート
3. リーガルオペレーションの合理化
- 現状のオペレーションのマニュアル化・標準化
4. AIを活用した法務・コンプライアンス業務の効率化の推進
5. 法務・コンプライアンスに関する業務全般の統括

ポジション・部門の魅力:
1. 「守り」に留まらない事業共創型法務： 「どうすればできるのか」を軸に、事業部門とフラットに連携し、ビジネスを形にする醍醐味があります
2. 当グループのガバナンス経験： 当グループのリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます
3. 責任者としての裁量： 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます

【業務概要】
当社は、金融機関の営業・マーケティングDXを支援するスタートアップです。
このポジションでは、大手金融機関のエンタープライズ案件を推進するフロント担当として、単なる営業ではなく、「顧客の課題を起点にプロジェクトを共に設計し、並走する」ことができる方を募集します。

【具体的な業務】
- 金融機関との共創型プロジェクトのフロント対応
- 顧客課題のヒアリング／ニーズ整理／社内共有／プロダクト組み合わせ提案
- PdM・エンジニアと連携し、実現可能性の設計
- プロジェクト導入後のフォロー・KPI検証・改善提案
- 社内外の調整

【ポジション・部門の魅力】
- 営業＋コンサル＋PM的な要素を掛け合わせたハイブリッドな役割を担うことができます
- 顧客は大手金融機関・通信キャリア等が中心なので、社会インパクトの大きいDXプロジェクトを手がけることができます
- 「このプロダクトを売る」ではなく「この課題を解くためにどんな手段が最適か？」を考える提案型の営業ができます
- 優秀なPdM・エンジニア・BizDevとフラットに連携できる環境です

業務概要
当社のSaaSプロダクトと薬局現場をつなぐWindowsアプリケーションの設計・開発・運用を担うポジションです。プロダクトマネージャ、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと共に、クライアントサイドの専門家として開発をリードしていただきます。
薬局業務は、レセプトコンピュータ、調剤機器、自動分包機、電子薬歴端末、各種周辺機器など、多種多様なデバイス・システムが複雑に絡み合って成立しています。私たちのWindowsアプリケーションは、これらの薬局内デバイス機器や他社システムと、当社が提供するクラウド上のSaaSプロダクトとをシームレスに連携させ、調剤から服薬指導、会計までの業務フローを一気通貫で制御する役割を担います。多数の薬局現場で日々稼働し、薬剤師の業務を止めないことを最優先に、安定性と応答性の高いクライアント基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、クライアント側でも高いセキュリティ要件に向き合います。ローカルでの機微情報の取り扱い、デバイス認証、SaaS基盤との安全な通信、オフライン耐性など、医療現場特有の制約下で堅牢な設計を実現する必要があります。
多様なハードウェアと他社システムが混在する複雑な現場の制約を解き、安定稼働を守りながら技術的挑戦を継続することで、医療業界という奥深いビジネスドメインを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。オンボーディングも整っていますので、チームで大きな挑戦ができるポジションです。

具体的な業務
開発環境
言語：C#、TypeScript、Python
フレームワーク：.NET Framework、.NET
インフラ： AWS（DynamoDB, Aurora, Cognito, API Gateway, Lambda, SQS）
IaC：Terraform、Terragrunt
モニタリング : Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD : GitHub Actions
コミュニケーション : Google Workspace, Slack
ドキュメント : Confluence
タスク管理 : JIRA

ポジション・部門の魅力
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。当社の開発組織はプロダクト開発を続けています。開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

●業務概要
当グループは、総合人材サービスグループです。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しています。今回募集するグローバル人事部は、当グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。

●具体的な業務
現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えています。これに伴い、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められており、部内外の関係者と連携しながら、人事戦略領域の企画・運用を中心に担っていただきます。既存の枠に縛られることなく、グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、チームで変革を推進することができる重要ポジションです。

＜アサインメント例＞
グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じ下記の業務を推進いただきます。
・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の企画・立案
・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案・運用
・M&AにおけるPMIの推進サポート
・グローバルHRガバナンスの企画・運営サポート
・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
・グローバルHRカンファレンスの運営サポート

●ポジション・部門の魅力
・グローバルでビジョンを実現するため、海外展開の強化は当グループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。
・海外事業の変革フェーズのため、将来のグローバル経営の方向性を見据えた、グローバル人事のあるべき姿を0から議論・構築できるやりがいがあります。グローバル人材戦略や施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことも可能です。
・これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。
・メールや会議を通じて、海外の経営層ともコミュニケーションをとる機会があります。
・リモートワークが中心で、出社は限定的です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。

●組織構成
・グローバル人事部は、複数のメンバーで構成されています。
・幅広い年代のメンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つチーム構成です。
・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。

現在、サイバー攻撃はAIの悪用により高度化・高速化しており、従来型のSIEMを用いた「人手によるログ分析」では、増大するアラートと巧妙な侵入に対応しきれない課題に直面しています。2026年のトレンドである「Agentic SOC（自律型SOC）」への移行は多くの企業において課題となっております。
当社では他社に先駆けて特定のセキュリティベンダーの次世代SOCプラットフォーム「特定のセキュリティ製品」の導入支援を行っております。導入支援の案件数の増大に伴い、共に先進的なプロダクトに取り組んでいただく新たなメンバーを募集いたします。

特定のセキュリティ製品を中心とした特定のセキュリティベンダー製品及びその他SIEM,SOAR,EDRのインテグレーションを担当いただきます。
原則リモートワークとなりますが、案件によりスポットでオンサイト対応が発生する場合もあります。オンサイトの場合、東京都内が中心です。

【具体的な仕事内容】
1. セキュリティソリューションの提案から企画/設計
2. セキュリティソリューション導入にむけたセキュリティ設計から構築、導入まで
3. 各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など

【案件事例】
・官公庁向け特定のセキュリティ製品導入支援案件
・大手ディストリビューター向け特定のセキュリティ製品導入支援
・地方自治体向け特定のセキュリティ製品導入支援

業務概要:
本ポジションでは、Microsoft Defender / Microsoft Sentinel / Entra ID など、Microsoft系セキュリティ製品を活用した案件において、企画・提案・基本設計からプロジェクトマネジメントまでを中心にご担当いただきます。単なる製品導入や運用支援に留まらず、顧客課題の整理から提案、基本設計、工数試算、プロジェクトマネジメントまで上流工程を中心に一貫して関わることができるポジションです。
原則リモートワーク（プロジェクト特性により出社あり）
・自律的に業務を推進できる方を前提とした働き方です
・対面での議論が必要な場面では出社をお願いする場合があります

具体的な業務内容:
1. 顧客の現状環境・課題のヒアリング、要件整理
2. Microsoft セキュリティ製品を活用した施策の企画・提案
3. セキュリティ基盤の基本設計（構成設計・ポリシー設計 等）
4. 概算／詳細工数の算出、提案書・設計書の作成
5. プロジェクト計画の立案およびプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、関係者調整 等）
6. 構築フェーズにおける技術支援、レビュー、顧客対応

業務概要
エンジニアマネージャ候補として、SASE/SSE/ZTNA案件を対応するチームのマネージャを目指していただきます。自身の経験を活かしPJをリードしつつ、メンバーのラインマネジメントを行うプレイイングマネージャを目指していただきます。ラインマネジメント経験が無い方でも入社後に最短半期でのマネージャ昇格を目指していただけます。またラインマネジメント経験者については経験を優遇します。
原則リモートワークとなりますが、案件によりスポットでオンサイト対応が発生する場合もあります。オンサイトの場合、東京都内が中心です。

具体的な業務
1. 案件受注に向けた対応（既存顧客のスケール、新規提案、Opportunity確保、Lead確保）
2. ラインマネジメント（育成/評価/採用/チームビルディング）
3. 受注後のプロジェクトマネジメント、プロジェクト責任者（規模2〜5人レベル）

案件事例
* 当社顧客向け 特定のセキュリティ製品導入案件
* 当社顧客向け 特定のセキュリティ製品導入案件
* 当社顧客向け 特定のセキュリティ製品導入案件
* 当社顧客向け 特定のセキュリティ製品導入案件

ポジション・部門の魅力
対応範囲が広く大変な役割ではありますが、大手にはないスピード感と柔軟性/裁量に魅力を感じていただけると考えます。自身がどのようなチームを組成し、どのような方向性に向かって進みたいかを上司と相談しながら設計し、推進できる環境です。
マネージャーとしてチームビルディングに成果を出していただいた後は、マネジャーを束ねるシニアマネージャーへのステップアップが目指せます。

企業におけるゼロトラスト推進、内部不正対策、監査対応強化の流れを受け、特権アクセス管理（PAM＊Privileged Access Management）の重要性が急速に高まっています。当社でも、CyberArkを中心とした特権アクセス管理領域の案件拡大が進んでおり、設計・構築・運用まで一貫して対応できる体制強化が急務となっています。
そのため今回、CyberArk PAM領域の中核メンバーとして、顧客向けプロジェクトを推進いただける人材を募集します。単なる運用要員ではなく、技術面・運用面・顧客折衝面を含めてプロジェクトを前に進められる方を想定しています。

役割としては、以下の3つを期待しています。
1. 技術実行者：CyberArkの要件整理・設計・構築・設定変更・テストを担う
2. プロジェクト推進者：顧客・ベンダー・社内関係者と連携し案件を前進させる
3. 基盤高度化人材：PAMにとどまらず、認証基盤・統制・監査観点も踏まえて改善提案を行う
将来的には、案件リーダ、プロジェクトマネージャとしての活躍も期待しています。

CyberArk PAMを活用した特権アクセス管理基盤の導入・構築・運用改善をご担当いただきます。主な業務領域は以下の通りです。
・顧客要件に基づくPAM導入支援
・CyberArk環境の要件整理・設計・構築・設定
・認証基盤や周辺システムとの連携設計
・運用設計、監査対応、運用改善
・プロジェクト推進、課題整理、顧客折衝
＊原則リモートワークとなりますが、案件によりスポットでオンサイト対応が発生する場合もあります
＊オンサイトの場合、東京都内が中心です

●技術業務
・CyberArk PAM環境の基本設計・詳細設計
・CyberArk構築・設定変更
・パスワード管理、特権ID払い出し、セッション管理の設定
・IdP、Active Directory、LDAP、MFA、SSO等との連携設計
・テスト仕様書策定、テスト実施、本番移行支援
・障害調査、原因分析、設定改善、バージョンアップ対応

●プロジェクト業務
・顧客ヒアリング、要件整理、課題整理
・プロジェクト計画に沿ったタスク推進
・ベンダー、社内関連部門との調整
・課題管理、進捗管理、リスク管理
・顧客説明資料、設計書、手順書、運用資料の作成

●運用・改善業務
・PAM運用設計、運用標準化、運用引継。
・監査対応、証跡管理の整理
・利用部門への展開支援、教育支援
・既存環境の改善提案、運用効率化

このポジションの位置づけ
クラウド活用の高度化に伴い、企業におけるセキュリティの重要性はますます高まっています。こうした背景の中、クラウド環境全体を統合的に保護する「CNAPP（Cloud Native Application Protection Platform）」という新たなカテゴリが注目されています。
当社でもこの領域への対応を強化すべく、専門チームの立ち上げを進めており、体制拡充を図っています。特に、自社サービスといったCNAPPソリューションの導入案件において、技術的な観点からプロジェクトを推進できる人材を求めています。
将来的には、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として活躍いただける人材の育成を視野に入れておりますが、まずはAWSやAzureなどのクラウドに関する知見をお持ちの方を採用し、チームの基盤づくりに貢献いただきたいと考えています。

具体的な業務内容
CNAPPソリューション（自社サービス等）の顧客向けインテグレーションをご担当いただきます。
原則リモートワークとなります。

【具体的な業務内容】
1. CNAPPソリューションの提案から企画／設計
2. CNAPPソリューション導入にむけたセキュリティ設計から構築、導入まで
3. 各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など

【案件事例】
1. 某自治体向け自社サービス導入支援
2. 某金融業向け自社サービス導入支援
3. 某製薬会社向け自社サービス導入支援

このポジションの魅力、得られる成長
1. クラウド×セキュリティの最前線で成長できる環境
クラウドの高度化に伴い、セキュリティ領域も急速に進化しています。本ポジションでは、CNAPP領域を中心に、将来的にはAIセキュリティなどの新しい分野にも関わることができ、自身の市場価値を継続的に高めることが可能です。
2. マルチクラウドの実践経験を積める
AWSやAzureといった特定のクラウドに限定されず、マルチクラウド環境での設計・導入・運用に携わることができます。幅広いクラウド知識と実務経験を身につけることができるため、エンジニアとしての引き出しを大きく広げられます。

業務概要:当社は現在、大手製造業のお客様向けにクラウドセキュリティチームの一員として参画し、セキュリティツールの導入支援およびサポート業務を担っています。本ポジションでは、日々の運用に伴う定型業務に加え、クラウドセキュリティに関する技術的な課題解決にも携わっていただきます。また、エンドユーザーとのメールベースでのコミュニケーションを通じて、課題の把握から対応までを推進していただくため、技術力に加えて円滑なコミュニケーション力も求められる環境です。体制変更および強化に伴い、本領域で主体的に価値を発揮いただける新たなメンバーを募集しています。
エンドユーザー様のクラウド環境に対し、セキュリティツール（CrowdStrike / Qualys）の導入支援および技術サポートをご担当いただきます。また、本ポジションはチームの一員として参画いただくため、メンバー間で相互にサポートしながら業務を推進できる体制が整っており、安心して業務に取り組んでいただける環境です。※原則リモートワークとなります。
具体的な業務:
・クラウドセキュリティツールの導入オペレーション
・エンドユーザーからのセキュリティツールに関する問い合わせに対する課題解決
・エンドユーザー向け/内部向け運用手順書作成
ポジション・部門の魅力:
1. クラウド×セキュリティの最前線で成長できる環境
クラウドの高度化に伴い、セキュリティ領域も急速に進化しています。本ポジションでは、CrowdStrike、Qualysといったセキュリティツールを中心にご経験いただくことで、自身の市場価値を継続的に高めることが可能です。
2. マルチクラウドの実践経験を積める
AWSやAzureといった特定のクラウドに限定されず、マルチクラウド環境でのセキュリティ運用に携わることができます。幅広いクラウド知識と実務経験を身につけることができるため、エンジニアとしての引き出しを大きく広げられます。

主な業務内容
下記領域を横断し各サービスの戦略を踏まえ、共通して必要となる機能の抽象化およびプラットフォーム化の推進を担当していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

●LLM活用基盤・LLMOps

Agentのトレーシングや評価、プロンプトの管理を行うための基盤の開発・運用
AIガードレール機能を提供する基盤の開発・運用
全社のLLMアクセスを一元管理して、予算管理等を行うためのGatewayの開発・運用
オープンウェイトモデルをAPIとして提供する基盤の開発・運用
●AI Agentプラットフォーム

Agentがユーザとの対話を通じて得た情報を蓄積・活用し、継続的に高度化していくための記憶基盤（Agent Memory）の設計・開発・運用
複数のAgentが役割分担しながら協調してタスクを実行する仕組み（Multi Agent）のアーキテクチャ設計・および開発・運用
Agentを効率的に構築・運用するためのAgent Builder / Runtimeなどのプラットフォームの設計・開発・運用
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【ポジション概要】
当社ではオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、数十万台以上の大規模サーバーインフラを運用しています。
本ポジションでは、社内開発者向けシステム・プラットフォームを支えるサーバーインフラ領域において、要件整理から設計・構築・リプレースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
各サービスの開発組織が利用する基盤の安定性・拡張性を担保するために、関係者と連携しながらインフラ観点での意思決定や全体設計、進行管理を担い、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
求められる責務として、サーバハードウェアからOSまでの構築・運用知識に加え、VMware/Windows（OS Image/AD/OU/Group Policy管理）などのEnterprise製品の知見を活用し、大規模環境における制約や複雑性を踏まえながら、安定性と運用効率を両立したインフラ基盤の設計とプロジェクト推進を担うことが期待されます。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

当社で運営しているサービスの開発組織が利用する基盤を支える、サーバインフラ領域のプロジェクト推進
要件整理、設計方針の策定、関係者との合意形成
オンプレ環境におけるサーバおよび関連機器の構成設計・導入方針の策定
ライフサイクルやリプレースに伴う移行プロジェクトの計画・推進
プロジェクト全体の進行管理およびリスクコントロール
サーバインフラ基盤の安定性・拡張性を担保するためのアーキテクチャ設計および改善推進
大規模環境における最適なインフラ構成の設計
運用効率や標準化を意識した改善施策の立案・推進
VMware/Windows ServerなどのEnterprise製品に関する方針策定および全体最適の推進
OS Image、AD/OU/Group Policy管理に関する設計方針の策定
リプレースやバージョンアップに伴う移行戦略の策定および推進
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

業務概要
当社は、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。
過去にパートナー制度において複数のソリューションパートナー認定を取得しました。
また、AWSアドバンストティア サービスパートナーを取得し、AWS認定資格の保有数が多数となり、認定されました。
AWSをはじめ様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しています。

具体的な業務
マルチクラウド（AWS/Azure/OCI）環境の設計、構築、運用を行います。
AWS／Azure／OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

使用技術
クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ：Docker、Kubernetes
構成管理：Terraform、Ansible
CI / CD：GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト：Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール：Datadog、Zabbix、Cloudwatch

働き方
オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。
在宅勤務手当支給あり。
コワーキングスペースの利用が可能です。
時間単位での休暇取得が可能です。
入社サポート休暇制度あり（入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます）。

社内の雰囲気・社風
多様な働き方や考えを尊重する文化があります。
SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。
AWSの検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。

AI面接のご案内
本求人はAI面接対象求人です。
クラウド事業部のポテンシャル採用では、過去の経歴だけでなく、未来の可能性を正しく評価することを大切にしています。そのため、1次選考では主観による偏りを排除し、全候補者を一律の基準で公平に評価できるよう、AIによるアセスメントを導入いたしました。
AI面接の特徴として、24時間受検が可能です。現職でお忙しい方や、現在は遠方にお住まいの方でも、ご自身のスケジュールに合わせてスムーズに選考へ進んでいただくことが可能です。なお、AIの判定結果はあくまで参考指標の一つであり、最終的な合否は事業責任者・人事が総合的に判断いたします。

選考フロー
書類選考 ⇒ 適性検査＋AI面接 ⇒ 面接 ⇒ 内定
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。
※選考状況によって、面接/面談が追加される場合があります。
※選考期間は応募から2週間〜約1か月程度を想定しています。

業務概要:スマホアプリ「自社サービス」における、オリパ（ガチャ）の企画
・運営をお任せします。
ユーザーが「引きたくなる体験」を、データ
・トレンド
・アイデアをもとに設計していくポジションです。
""好き""を武器に、事業を伸ばしたい方を歓迎しています。
具体的な業務:
・ガチャ（オリパ）の企画立案
・テーマ設計／ラインナップ構成
・確率設計、バランス調整
・売上／回転率などの数値分析 改善提案
・カード相場／ユーザートレンド／競合分析
・演出動画やクリエイティブ企画
・AIを活用した業務改善
・トレカ仕入れにおける企画
・ディレクション
・データ分析をもとにした経営陣への戦略提案
・チーム内での企画ミーティング参加ポジション
・部門の魅力:オリパ企画は、自社サービスの売上
・ユーザー体験を支える中核ポジションです。
自身のアイデアが企画として形になり、その結果が売上やユーザー反応としてダイレクトに返ってくる面白さがあります。
また、AI活用やデータ分析なども積極的に取り入れており、エンタメ×テクノロジーの最前線で成長できる環境です。
会社全体の魅力
・雰囲気:経営陣は若手中心で、スピード感と裁量の大きさが特徴です。
若手メンバーや大手企業出身者も多く、成長意欲の高いメンバーとともに、事業
・組織を一緒につくっていける環境があります。

業務概要: 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。
具体的な業務:
1. 会社制度の制定・改定（人事・給与・就業関連）
2. 雇用調整業務（新卒受入、キャリア採用、有期雇用、退職対応、要員管理）
3. 高年齢者雇用・障がい者雇用に関する対応
4. 人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）
5. 育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
6. 給与・賞与処理
7. 法定調書作成
8. 旅費支払処理
9. 名刺作成
ポジション・部門の魅力:
1. 当社の会社の基盤を構築する仕事です
2. 当グループを主として、当グループ会社と連携することで、知見を高めることができます
3. 社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます

【業務概要】
当社は、全自動の資産運用サービスを提供しています。国内最大規模のロボアドバイザーです。その成長スピードは加速しています。この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM（個人資産管理）など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「自社サービス」です。独自のAIとアルゴリズムにより、一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融サービスです。この構想を加速させるため、提携先と共同で新たなデジタルバンクを立ち上げ、中核機能として自社サービスを実装します。さらに提携先と統合し、デジタル資産形成を担う全く新しい金融機関へと生まれ変わる予定です。提携先グループの顧客基盤を活かし、お客様を生涯に渡って支える新しい金融インフラをつくり上げていきます。

【期待する役割】
「顧客理解」や「顧客体験設計」を主導し、既存事業および新規事業のグロース戦略を推進していただきます。ご経験に応じて、組織マネジメントをお任せすることも想定しています。CRM等の顧客コミュニケーション施策に留まらず、プロダクトの機能開発や、新規事業（自社サービスやデジタル資産形成等）に関わる体験設計を横断的に指揮していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
1. 顧客課題や市場環境に基づく事業戦略策定
2. 新規事業領域を包摂した顧客体験の設計
3. 顧客価値に立脚した事業KPIの策定・管理
4. プロダクト深化・顧客コミュニケーション施策の立案・実行
5. プロジェクトマネジメント
6. 事業計画の策定と予実管理
7. チームマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
入社理由は、金融でありながら徹底して「顧客起点」を貫く当社のカルチャーへの強い共感でした。利益至上主義ではなく、本当にお客様のためになるサービスを追求し、それがダイレクトに事業成長につながる環境は、アピールポイントです。また、入社後のキャリアアップも早く、前述のメンバーは役職を上げており、経営に携わっています。

業務概要:
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。
多くの社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。
具体的な業務:
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
- フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
- オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
- エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
- データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行
具体的には以下のような業務があります。
- コンサルタントが直面する課題収集
- 社員との随時のコミュニケーション
- コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
- コミュニケーションログ記載
- 社内イベントへのアテンド
- 既存社内コミュニティの紹介
- メンター相当者の紹介
- コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
- スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
- 模擬面談実施
- 向上すべきスキルの指摘
- スキル向上に向けた相談・解消支援
- 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
- コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
- 新規入社者のオンボーディング支援
- 入社オリエンテーションの企画、準備、運営
- 定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
- サーベイ実施の準備、運営
- サーベイ結果分析
- サーベイ結果の配布準備
- 結果フィードバック、日程の調整
- 全社向け報告会の企画、準備、運営
ポジション・部門の魅力:
1人1人の裁量が大きい
意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、フォローアップチームとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。また、会社組織の一体感を高めていくための様々な施策の企画・検討を通して、会社の中に新しいトレンドや取り組みを生み出していくクリエイティブな面も経験することができます。相手の喜びや成長を純粋に喜ぶことのできる人と、さらに活躍していけるコンサルタントを増やし、新しい会社の姿を作っていくことを期待し、一緒に会社づくりのできる新しい仲間を募集しています。

業務概要:
クレジットオフィサー（以下CrO）として融資部に配属となります。多様化するお客様のニーズに応えるため、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス・不動産ファイナンスへの審査や知見の提供をお願いいたします。融資部では、当該ポートフォリオの健全性確保に向け、内部格付けや個別与信案件等の審査判断をしています。また、他部署とも連携しながら、期中のモニタリングや、営業店向けに案件組成に向けたアドバイス等も実施しています。

具体的な業務:
・多様なファイナンススキームに触れられる環境
プロジェクトファイナンス／再生ファイナンス／LBOファイナンス／資本性ローン／スタートアップファイナンスなど、中小企業や地域企業の多様で複雑な事情に合わせた、幅広いスキームの組成、実行に携わることができます。
・様々な案件に携わることが可能
企業向けの融資はもちろん手掛けておりますが、左記に加え、商店街の再興やホテルの再生など地域活性化につながるような案件まで、幅広い経験を積める機会があります。

業務概要
当社は、様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。そのような組織の中で、当社のすべての社員が気持ちよく、高いモチベーションを保って活躍いただくことができるような職場づくりを行うことがミッションです。企業規模が急速に成長しており、労務管理体制や人員管理の仕組みの拡充、福利厚生の充実などに取り組みを強化していく中で、当グループ会社にまたがる労務・給与等の業務を通じて、当社の社員サービスを一段上に引き上げていくことが期待されます。

具体的な業務
1. 給与制度の改定、運用、および給与計算/社保業務
2. 安全衛生関連業務（過重労働防止、労働法令遵守、メンタルケア、健康診断対応等）
3. 福利厚生制度運用、新メニューの新規導入提案と実行支援
4. 業務プロセス・システムの改善提案と実行支援（入退社・異動・出向等の手続き・ワークフローや人事情報管理の効率化、ナレッジ化）

ポジション・部門の魅力
・当社は最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。
・コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っている状態で、様々な学びがあります。
・人事、労務の専門知識を生かし、組織の運営基盤を作ることを通じて社会に貢献することができる、やりがいのあるポジションだと考えています。
・エンジニアが多いこともあり、社内は比較的落ち着いた雰囲気で、管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。

業務概要:部門としては、当社のリテールビジネスモデルを大きく変えていく役割を担っており、いかに顧客の解像度を高め、顧客に寄り添ったアプローチをしていくかがミッションとなる。
具体的な業務:プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。

・金融リテールのマーケティングにおける意思決定や実行に資する顧客分析
・データ利活用やそれに資するデータ整備の企画
・実行
・顧客体験の向上に向けたコミュニケーション施策の企画
・実行
・デジタルチャネルを活用したPDCA施策の企画
・実行
・最新動向調査
・データ利活用の新たなフレームワーク検討ポジション
・部門の魅力:お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、また当社やその自社製品
・自社サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。
グループ会社等からの出向者を含め、部員は多数在籍しており、キャリア採用者も活躍しています。
データ分析やデジタルマーケティング担当者として、様々な案件を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。

業務概要:リテール部門の各種自社金融商品
・自社サービスのオムニチャネルでのマーケティング戦略立案からコミュニケーション企画及び実行
・検証に至るまでの一連のプロセス、および各種サービスの利用推進を行います。

具体的な業務:
1. 商品・サービスに関する、マーケティングコミュニケーション戦略立案から実行〜検証までを実施。Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画/実行。
2. データ利活用/顧客データを活用したターゲティング/パーソナライズ/セグメント設計、およびそれらに対するオウンドチャネル（Web/App/メール）による広告配信。
3. 当社公式SNS（X、LINE、Instagram等）や資産運用啓蒙サイトの運営・管理。
4. 協賛案件、コーポレートキャラクターを活用したプロモーションプランニング。

ポジション・部門の魅力:
配属予定の部/グループはリテールマーケティング部/プロモーションG、デジタルチャネル推進G、カードローン業務室です。
お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、当社やその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。
グループ会社等からの出向者を含め、部員が在籍しており、キャリア採用者も活躍しています。
プロモーション・事業推進企画のミッションは、「世の中とお客さまの期待を上回る、ワクワクするプロモーションを展開し続ける」ことです。
担当するプロダクト、プロジェクトによっては、各事業部へ異動または兼務となる事があります。
部で扱う各種プロモーション戦略立案、キャンペーンや各種施策を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。

業務概要: リテール事業部門における最大の顧客対応組織の運営を通じた、リモート取引の拡大
・推進に貢献する業務企画、組織運営を担います。
部門としては、当社のリテールビジネスモデルを大きく変革し、顧客本位に立ち、効率的なアプローチを実現することがミッションです。
OMO（Online Merges with Offline）を推進し、顧客の利便性を最大限に追求しながら、ネット（オンライン）、非対面（アウトバウンド・テレマーケ・チャット）、店頭（オフライン）といった多様なチャネルを通じてサービスを提供していきます。

具体的な業務:
1. リモート取引の拡大・推進に向けた、リモート営業部・コールセンターの業務に関する基本方針、業務計画、推進施策の企画／実行。
2. リモート営業部、コールセンターの拠店運営支援およびデータ分析を活用した各種推進施策の企画／実行。
3. リモート取引の業務拡大・推進に向けた非対面業務フローの新規制定、改定。
4. リモート取引で活用するシステム導入・機能改善（生成AIや自社システム等）。

ポジション・部門の魅力:
お客さまへのヒアリングや蓄積されたデータから世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、当社の製品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図ります。
自社AIオペレーターの導入など、最新（生成AI）の技術を活用したビジネスモデル改革にも積極的に取り組んでいます。
リモート取引にかかるサービスの企画・開発やリモート拠店運営支援を通して、キャリアの幅を広げることができます。

業務概要:リテール事業部門におけるデジタルマーケティング戦略企画及び、自社サービスをはじめとする個人顧客向け商品・サービス企画。

具体的な業務:
1. デジタルマーケティング戦略と、それに基づくKGI・KPI設計及び計数計画策定
2. 自社サービスをはじめとする個人顧客向け商品・サービスの機能拡充・改善
3. 自社サービスの機能拡充

ポジション・部門の魅力:
配属予定の部/グループはリテールマーケティング部/戦略企画G、デジタルチャネル推進G、カードローン事業室です。お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、また当社やその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。当グループ会社等からの出向者を含め、部員はキャリア採用者も多く在籍しています。
戦略企画や商品・サービスの企画など、経営目線に近い業務に従事することで、キャリアの幅を広げることができます。

部ミッション/課題:
・お客さまのニーズや社会課題に応えることで、お客さまの生活や成長の実現を目指します。
・自社サービスを軸にリテールビジネスをデジタルモデルへ変革し、データに基づき、真にサービスを必要とする全国・全世代のお客さまにアプローチしていきます。
・OMO（Online Merges with Offline）の推進: 効率化を図りながら、顧客の利便性を最大限に追求していく。ネット(オンライン)／非対面(アウトバウンド・テレマーケ・チャット)／店頭（オフライン）→顧客の使いたいチャネルを使って、サービスを提供していきます。

【業務概要】
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、自社ブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。太陽光のビジネスは業界内で実績があり、当社内でも当グループを支える事業部の一つです。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州）
発電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）

【具体的な業務】
営業のサポート業務全般をしていただきます。
部署としては、ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け営業を行っており、サポートの事務は基本的に外出はありません。
具体的な業務内容としては、以下となります。
・営業サポート業務
・納期調整（パートナー企業とメール・電話でやり取り）
・社内協力部署への依頼業務（発注手配を別チームに依頼する）
・請求書及び保証書の送付
・案件の進捗管理
・図面作成（CAD使用）
・シミュレーションの作成
※価格交渉・クレーム対応などは主に営業が行います。

【ポジション・部門の魅力】
・仕事とプライベートが充実
・フレックス制度があり、残業が少なめ、ライフワークバランスはしっかり取れる環境
・リモートワークがあり、平均週2-3日在宅可能（現時点）
・職場の雰囲気がよく、先輩が丁寧に指導します
・昇給あり

業務概要
自社サービスの法人向けサービスは、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。
まずは「本部長付き（または部長付き）」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ（組織化）から牽引していただきます。「誰に？何を？どのように届けるか？」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。
【入社後3ヶ月 半年のミッション】
まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。

具体的な業務
- 法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括
- 事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理
- 事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入
- オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行（マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど）
- 営業（セールス）部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験（CX）の向上とLTVの最大化
- マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価

ポジション・部門の魅力
- 「0→1」の組織構築: 既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます
- 裁量: 年間予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます
- 事業ポテンシャル: 既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています
- 経営幹部へのキャリアパス: 既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています
- エグゼクティブとしての経験: 経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます

1. 新規ファンドの企画・立案、精査（デューデリジェンス）
・新規運用アイデアのサーチ、情報収集
・委託先運用会社および投資先ファンドの精査（デューデリジェンス）
・オフショア・スキームなどファンド・ストラクチャー組成のサポート
・伝統的資産だけでなくプライベート・アセットなど非流動性資産も対象

2. ポートフォリオ・マネジメント、運用モニタリング
・外部委託ファンド（私募投信、外国籍投信等）の運用
・自家運用ファンド（含むTRSファンド）の運用
・分配金、ファンド決算等に係るキャッシュ管理
・（必要に応じ）為替ヘッジの実行および付随する資金繰り管理
・定期的なパフォーマンス・モニタリング（日次、週次、月次）と分析・報告

3. 顧客サービス・サポート
・月報、運用報告者などのコメント作成
・運用状況に関する問合せ対応
・その他、関係部署からのリクエストに応じたデータ等の提供

2025年6月3日（水）18:15〜
オンラインにて平日夜間選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
面接開始5分前までに出席が確認できなかった場合は面接をキャンセルさせていただきます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。

選考ポジション：PMOコンサルタント（PM事業部）
書類応募〆切：2026年6月1日(月) 18時

＜当日スケジュール＞
1. 18:15〜18:25：選考会フロー説明
2. 18:30〜21:00：面接（約50分/回・1〜2回）

※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。（選考状況により、後日の選考をご案内することがあります）

＜今後のフロー＞
1. 本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。
2. 随時書類選考
3. 応募〆切：2026年6月1日(月) 18時
4. 当日のご案内：随時
5. WEB適性検査受験

ご参加枠は10人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。
是非ご応募をお待ちしております。よろしくお願いいたします。

アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務。
同部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人（連結子会社9社）をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務。
現地法人の国・地域は、韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾。

1）海外現地法人の事業推進・成長支援
・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進
・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進
・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援
・事業ポートフォリオ戦略（投資・売却・再編等）の立案・推進
・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援

2）ガバナンス・経営管理業務
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与
・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援
・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析
・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応

将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。

新規ご契約時の火災保険契約加入サポート
火災保険の更新サポート
自動車保険等の当グループ内のその他保険の契約手続き
保険会社や社内関連部署との連絡・調整
契約関連書類の作成・送付・ファイリング
顧客情報の管理・入力

【業務概要】
新卒採用に課題を抱える企業に対し、200種類以上のサービスから最適な解決策をカスタマイズして提案する「採用コンサルティング」をお任せします。単に広告枠を売るのではなく、顧客の採用成功のために、時には人事担当者のパートナーとして採用戦略の立案から実行まで伴走します。

【具体的な業務】
1. ヒアリング・課題特定: 「母集団が形成できない」「ミスマッチが多い」といった悩みを経営層や人事部長からヒアリングし、真の課題を特定します。
2. 戦略立案・カスタマイズ提案: 求人広告、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、選考代行など、膨大な商材から「誰に、何を、どう伝えるか」を設計し、独自のプランを提案します。
3. 実行・フォローアップ: 受注して終わりではなく、採用成功に向けて実務のサポートや振り返りを行い、次年度の戦略へ繋げます。

【ポジション・部門の魅力】
* 新卒採用を実施しているすべての顧客がターゲットとなり、取り扱いサービスも200以上と非常に多いため、自由度の高い新規営業を経験することができます。
* モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入 採用までを一気通貫して携わる事ができます。
* 単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。
* 新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。

【業務概要】
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを利用いただく企業に対し、採用成功に向けた運用支援・課題改善提案を行います。企業の採用担当者のパートナーとして、採用計画やターゲット学生に合わせた運用改善を支援し、採用成功まで伴走するポジションです。

【具体的な業務】
1. カスタマーサクセス・運用支援
・導入企業へのオンボーディング、サービス利用開始支援
・学生へのオファー送信設計、運用フォロー
・承諾率向上に向けた数値分析、改善提案
・採用課題のヒアリング、定例MTG実施 等
2. 採用コンサルティング・提案
・採用ターゲットや市況に合わせた採用戦略提案
・求人広告、採用イベント、DRサービス等を活用した追加提案
・他サービスを含めたアップセル提案 等

【ポジション・部門の魅力】
・顧客を採用成功に導くためのプロとして、さまざまな採用手法を組み合わせ、裁量権の高い既存営業を経験することができます。
・ダイレクトリクルーティングに関する商材知識やフォローノウハウを身に着け、部署内でもプロとして活躍することができます。
・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入 採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。
・新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。

【業務概要】大手インターネットサービスプロバイダー（ISP）・データセンター事業者・コンテンツ事業者を対象に、アカウント営業をお任せします。既存顧客の深耕が主軸ですが、顧客社内の新部署・新事業への横展開を自ら仕掛け、取引領域を広げていくことがこのポジションの本質です。既存の大口アカウントに対し、IPネットワーク領域・伝送領域・セキュリティ領域の深耕と、顧客社内における新規部署・新規案件の開拓の両輪でビジネスを拡大していただきます。

【具体的な業務】
◆既存アカウントの深耕
・担当ISP／サービスプロバイダーのシステム部門・事業部門との関係構築
・顧客社内の隣接部署・派生案件の新規開拓（新規顧客開拓ではなく、既存顧客内での取引領域拡大が主軸）
・年間2 5億円の売上予算に対するアカウントプラン策定と実行

◆ソリューション提案・商談推進
・ネットワーク／伝送／セキュリティ／クラウド／AI基盤を組み合わせた提案
・顧客のシステム担当者および上長との折衝・クロージング
・顧客の新サービス・新ビジネス立ち上げを提案で支える商談の推進

◆社内外の連携
・社内技術部門（SE・構築・運用）との案件調整
・パートナーベンダー・仕入先との協業体制構築

◆メンバー育成（リーダー候補として）
・若手営業メンバーへの案件同行・OJT
・将来的にチームマネジメントへのステップアップを視野に、ご経験に応じた役割拡大

【勤務スタイルについて】
週5日出社を基本としていますが、状況に応じて在宅勤務を活用頂くことも可能です。

【担当プロダクト】
HPE（Juniper）、NOKIA、Arista、Nutanix、NETSCOUT、neoAI を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般

【案件事例】
・某大手企業A／データセンター相互接続（DCI）導入支援
電気代高騰・スペース不足を背景に新データセンターを千葉県印西市に構築した某大手企業Aに対し、東京都内の既存DCとの相互接続（DCI）としてInfinera G30伝送装置の導入を支援。1波長300Gbpsの高効率伝送により通信回線コストと消費電力の削減を実現しました。約1ヶ月という短期間での接続完了と迅速な技術サポートが顧客から高く評価されました。
・某大手企業B／Juniper vSRX導入支援
クラウドサービスの利用拡大に伴い、エンタープライズ顧客から「オンプレミスと同等のセキュリティ環境をクラウドでも実現したい」という要望が高まっていました。当社はJuniper Networks製ファイアウォール仮想アプライアンス「vSRX」を提案・導入支援し、物理機器の保有なしに月額サブスクリプションで高度なセキュリティ機能を提供できる仕組みを実現。同社の新サービス立ち上げに貢献しました。
このポジションでは、こうした「顧客の新サービス・新ビジネスを提案で支える」営業活動が中心となります。

【身につくスキル・経験】
●入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大／ビジネス成長を目指していきます。
・ネットワーク、サーバ／ストレージ、クラウド、AI基盤等の幅広い技術知識
・顧客折衝や社内・仕入先との調整を通じて得られる営業マネジメントスキル
・成長著しいサービスプロバイダー業界における人脈

【組織構成】
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部です。部署ごとに担当顧客を持っております。
＜第二営業部＞
├1課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性3名、女性3名） ★今回募集のポジションはこちらになります。
└2課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性4名、女性3名）

【ポジション・部門の魅力】
◆ 数億円規模、社会的意義のあるビジネス
日本のインターネットインフラを支えるサービスプロバイダー向けのアカウント営業です。案件規模は数億円単位、数字としてのやりがいだけでなく、社会的な意義のある案件にも携わっていただけます。

◆「次の事業の柱を、自分の手で育てる」経験
既存の大型アカウントに依存するのではなく、顧客との関係を一から築き、ビジネスをグロースさせていくのが本質的なミッション。「次の事業の柱を自分の手で育てた」という経験は、他では得難いキャリアになります。

◆ 当社ならではの提案自由度
特定ベンダーに縛られず、顧客視点で最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境です。多岐にわたる製品・サービスの知識を、実務を通じて習得いただけます。

◆ ご自身の創意工夫を活かせる
人脈構築や案件発掘のアプローチ方法は、ご自身の発想と工夫を活かして自由に設計いただけます。

業務概要:当社の海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界各国へ届けています。単なるECトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。本ポジションでは、自社越境ECの運営・マーケティングを担うとともに、開発事業部によるShopify構築支援を経たブランドパートナーの成長支援にも携わっていただきます。自社・クライアント双方のEC事業において、ブランドマネージャーとして幅広い裁量を持ちながら成果を追える方を求めています。自社販売チャネルについて:自社越境ECストアでは、Shopifyを基盤に伝統工芸品や文房具、日本製スウェットなど多数のブランドを厳選展開しています。越境卸販売では世界各国の現地小売店や商社を通じたオフライン販売も行っています。
具体的な業務:業務は大きく「自社EC運営」と「ブランドパートナー支援」の2軸で構成されます。
1. 自社越境ECの運営・マーケティング
Shopifyを活用した自社ECストアの日常運用・改善
集客施策の企画・実行（SEO、SNS、広告、メルマガ等）
アクセス解析ツールを活用したデータ集計・レポーティング
販促コンテンツの企画・制作補助
2. ブランドパートナーの成長支援
開発事業部がShopify構築支援を行ったブランドに対して、以下のようなブランドマネジメント業務を担います。
ShopifyなどEC販売チャネルの運用・改善提案
SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進
購買・在庫管理のモニタリングと改善提案
クリエイティブディレクション・リブランディングの推進
クライアントへの事業報告・プロジェクトマネジメント・会議体運営
ポジション・部門の魅力:
1. 当社のビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。Made in Japanの食器、金物などの日用品の中から、幅広い商品カテゴリを取り扱います。
2. 自社ECの運営にとどまらず、多様なブランドの成長に直接関わるブランドマネージャーとして、幅広いEC・マーケティングスキルを実践的に磨ける環境です。将来的には海外事業部部長や、越境EC支援事業の責任者へのキャリアアップも見据えられます。

業務概要:
オートモーティブ事業における新規顧客開拓、および既存顧客の未開拓部門の新規開拓・深耕を担当します。主に日本企業を中心とした営業活動です。

具体的な業務:
- オートモーティブ事業の新規顧客開拓
- 既存顧客の未開拓部門の新規開拓、深耕
※主に日本企業を中心とした営業活動を行っていただきます。

ポジション・部門の魅力:
車載組込みソフトウェア開発営業は、自動運転・EVなど最先端領域において、OEMやTier1企業と連携しながら、要件定義など開発上流からプロジェクトをリードできるポジションです。技術とビジネスの双方に深く関与し、最終的に製品として世の中に出る大規模開発に携われる点が大きな魅力です。

1Day選考会について
平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。1日で選考が終了する“1day選考会”のご案内です。

【予定開催日時】
・6月27日（土）10：00〜17：00までの枠 ※応募締切：6月19日（金）12：00まで
・7月11日（土）10：00〜17：00までの枠 ※応募締切：7月 3日（金）12：00まで
・7月25日（土）10：00〜17：00までの枠 ※応募締切：7月17日（金）12：00まで

※ご応募の際、いずれの選考日をご希望か、応募フォームにて選択ください。
※面接の実施時間は応募締め切り後にご案内差し上げます。
※以降の日程につきましては、決まり次第掲載いたします。

【応募後の流れ】
書類選考
↓
適性検査 / 面接前アンケート提出
↓
1Day選考会当日 / 対面面接1回 ※1 1.5時間程度
↓
選考会後、給与関連書類の提出
↓
内定の場合、後日オファー面談を設定

業務概要
クライアントのGrowth/Regrowth実現のため、「戦略コンサルティング」×「フィナンシャルアドバイザリー」を提供する統合型コンサルティング事業

具体的な業務
M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務に加え、前後プロセスである戦略策定やPMI（統合プロセス）まで、M&Aを一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。M&Aの一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、オペレーション改革、コスト削減、など、クライアントが直面する様々な課題に向き合い、企業価値向上の支援にも注力しています。

ポジション・部門の魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
・その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラム
・コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富
・出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポート

業務概要: クライアントのGrowth/Regrowth実現のため、「戦略コンサルティング」×「フィナンシャルアドバイザリー」を提供する統合型コンサルティング事業
具体的な業務: M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務に加え、前後プロセスである戦略策定やPMI（統合プロセス）まで、M&Aを一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。M&Aの一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、オペレーション改革、コスト削減、など、クライアントが直面する様々な課題に向き合い、企業価値向上の支援にも注力しています。当社は、日本を代表する企業の支援と合わせて、中堅上場企業や中堅・中小企業のマーケットにおいても、真に高品質なサービス提供を実現し、クライアントの持続的成長と変化を共に実現いたします。
ポジション・部門の魅力:
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・当社では、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義、Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施、カウンセラーとの1on1。その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。育休取得者も増えてきています。

【業務概要】
戦略を描くだけでも、オペレーションを回すだけでもない。経営の意思決定と現場の実装を、同じ人間が同時に握る。そんな打席を、20代・30代前半のうちに経験できる場所は多くありません。本ポジションは、その経験を求める方のための募集です。
当社では、第二創業期の戦略機能を担う戦略・事業開発ポジションを募集します。経営直下で、戦略策定と事業実装の両輪を握る役割です。
候補者の適性・志向に応じて、以下のいずれか、または複数を担っていただきます。
1. 新規事業の0→1立ち上げ
2. 既存事業(自社サービス等)の構造的な収益・成長変革
3. 戦略的なM&A・アライアンス・新規市場進出の起案と実行
「綺麗な戦略を描く」ことではなく、現場で実行に踏み込み、数字を作りに行くことを期待しています。

【具体的な業務】
戦略・事業開発
- 市場リサーチ・仮説立案・PMF 検証を通じた事業構想の具体化
- 顧客/パートナー開拓(業界団体、行政、中堅中小企業、海外ネットワーク等)
- 提案営業・契約交渉(法務・会計を含む実務領域)
- 社内のプロダクト開発チームに対する、事業サイドからの要件定義
- 経営会議に対する論点出し・意思決定の起案
立ち上げ後 / 既存事業のグロース
- オペレーション構築(業務プロセス、物流、在庫、CS 等)
- ユニットエコノミクス設計、PL 管理、KPI の設計・モニタリング
- 新規ユースケースの継続的な拡張、再現性ある成長モデルの構築

【ポジション・部門の魅力】
戦略を描くだけでも、オペレーションを回すだけでもない。経営の意思決定と現場の実装を、同じ人間が同時に握る。そんな打席を、20代・30代前半のうちに経験できる場所は多くありません。本ポジションは、その経験を求める方のための募集です。経営直下で、戦略策定と事業実装の両輪を握る役割です。経営陣のもと、経営チームを刷新し、戦略・ファイナンス・マーケティング機能を再構築。本ポジションは、この第二創業期の中核を担う採用です。経営陣と日々協働し、新規事業のGo/No-Go、戦略的M&Aの方向性、長期の事業ビジョン、既存事業の構造変革テーマ、新旧事業間の人材・リソース配分、事業横断のオペレーション論点、新規事業のブランド構築・市場創造、戦略フレームの設計、論点出し、PMF検証、業界構造分析、ユニットエコノミクス、投資判断、M&A・アライアンスの財務インパクトなどを議論する関係です。

業務概要:顧客企業の組織
・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計
・実行支援までを一貫して担っていただきます。
営業が整理した要件をもとにコンサルティング設計を行い、受注後は人材開発
・組織開発のコンサルタントとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら、施策の実行および改善提案まで担当いただきます。
また、自社AIプロダクトを活用した新メニューの開発や、開発チームと連動したプロダクト開発支援、戦略的なグループ間連携強化もご担当いただきます。
出向期間は3年を目安としています。
その後は継続出向、転籍、当グループ他ポジションへの異動等の選択肢があり、ご希望を伺いながら決定します。
月数日程度の出張が発生する可能性があります。
具体的な業務:
・クライアントへの新規／既存営業、ヒアリング、課題構造化、提案設計
・組織
・人材開発に関するコンサルティング（課題定義 施策設計）
・組織風土変革
・現場課題解決に向けたプロジェクト設計および推進
・マネジメント育成、エンゲージメント向上等の施策設計
・実行
・研修
・サーベイ等を活用した課題分析および改善提案
・クライアントとの継続的な関係構築および追加提案
・AIプロダクトを活用した課題解決提案および導入支援
・プロダクト連携を前提としたコンサルティングサービスの企画
・開発
・プロダクト説明会や営業同席等を通じたグループ間連携の推進

業務概要
当社では自社AIプロダクトの拡張に伴い、顧客企業の組織・人事課題に対するコンサルティング体制の強化を進めています。その中核を担うのが当グループ会社です。
本ポジションでは当グループ会社へ出向いただき、組織開発・人材開発領域のコンサルティング業務に従事しながら、当グループ間の連携強化を推進していただきます。
顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。
営業が整理した要件をもとに人材開発設計を行い、受注後は人材開発コンサルタント及び自ら研修トレーナーとして、クライアントとコミュニケーションを取り、施策の実行および改善提案まで担当いただきます。
また、当社の自社AIプロダクトを活用した新メニューの開発や、当社開発チームと連動したプロダクト開発支援、戦略的な当グループ間連携強化もご担当いただきます。
出向期間は目安としています。その後は継続出向、転籍、当社他ポジションへの異動等の選択肢があり、ご希望を伺いながら決定します。
月数日程度の出張が発生する可能性があります。
具体的な業務
・社員の能力開発に向けた研修・トレーニングの企画および実施
・マネジメント育成、エンゲージメント向上に向けた施策の運用・実行
・研修やコンサルティングで活用する診断・サーベイの分析
・組織や人材開発に関する施策の設計および改善提案
・現場課題解決に向けたプロジェクト推進および関係者調整
・クライアントへの提案支援（既存案件の深耕・組織コンサルティング領域の提案）
・自社AIプロダクトの提案および導入支援
・自社プロダクト連携を見据えたサービス改善・開発への関与
・自社プロダクト説明会や営業同席等を通じた当グループ間連携の推進

業務概要:
自社AIプロダクトを中心に、周辺のコンサルティング事業なども交えながら、インサイドセールス（SDR/BDR）として、マーケティングチームと連携し、リードナーチャリングの設計・実行から、質の高いリードを営業部門へ提供するまでの一連のプロセスを責任者候補として担っていただきます。基本的にはパートナーを活用し、顧客接点の最大化/ニーズに合致した提案を行うことで、成約率向上に貢献することがミッションです。また、ABM/CRMの推進により、より受注に近い案件の創出及びマーケティングの成果最大化を行っていただきます。将来的には、インサイドセールスの枠を超えて、顧客との長期的な関係構築やアップセル・クロスセルなど、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待します。

具体的な業務:
IS代行会社や顧問活用の戦略立案、具体的なマネジメント。
マーケティング部門と協働してのリード獲得、獲得したリードへのアプローチ。
顧客開拓戦略の推進、施策立案・実行（ウェビナー企画、展示会選定、既存顧客開拓戦略立案）。
顧客情報や対応履歴のCRM対応、ABMの立案と運用。
フィールドセールスとの連携による受注率向上への貢献。
失注商談顧客の掘り起こし など。

私たちの使命は、自然災害などの大規模な事象が発生した際に、元受保険会社であるクライアントの対応と復旧を支援する持続可能な再保険およびリスクファイナンスのソリューションを提供することであり、これを通じて社会のレジリエンス（回復力・強靭性）を支えています。
財物特約（Property Treaty）のアンダーライティングは、このバリューチェーンの核となる機能であり、台風や地震といった自然災害を補償する元受保険会社のポートフォリオのリスク評価、再保険・特約プログラムの値決め（プライシング）、そして再保険引受判断、ポートフォリオ管理を担っています。

本ポジションでは東京の財物特約アンダーライティング（Property Treaty Underwriting）チームに所属し、日本の財物特約部門責任者（Head of Property Treaty,Japan）にレポート（業務報告）することになります。
経験豊富で国際性に富んだ同僚と協働しながら、日本の元受保険会社や共済と緊密に連携し、伝統的な特約スキームから、それぞれのニーズに合わせた先進的なソリューションまで幅広く提供していただきます。
私たちはテクニカル面における卓越性（専門性の高さ）と、市場を牽引する思考（ソートリーダーシップ）で市場から高く評価されており、その両方に意欲的に貢献していただける方を求めています。

本ポジションでは、深い分析力と顧客対応力の両立が求められます。具体的には、自然災害・統計モデルを用いたリスク評価、再保険契約のプライシングやストラクチャリング、契約ワーディングの策定、および新商品・ソリューションの開発を担います。

●職務内容
（1）アンダーライティングとポートフォリオ管理
・自然災害モデルや統計ツールを活用し、各特約再保険契約におけるクライアントの保険ポートフォリオリスクを定量的に評価する。
・当社のポートフォリオ運用方針に従い、プログラムの価格設定（プライシング）と条件交渉、引受判断を行う。
・再保険マーケットやグループ全体でのポートフォリオ運用方針を反映して日本支店としてのポートフォリオ運用戦術の策定
・クロスファンクショナルなプロジェクトに貢献する 自然災害モデルなどのプライシングツール/モデルの開発、引受の意思決定に影響を及ぼすような要因を先進的に反映することを目指した市場調査

（2）プロダクト・ソリューション開発
・再保険および（関連する場合）元受保険にわたり、新しいビジネスアイデアを構築する。
・オルタナティブ・リスク移転ソリューション（災害デリバティブ、CATボンド、災害復興支援ファイナンス、官民連携など）に取り組む。
・クライアントとパートナーシップを組み、課題を理解し、付加価値の高いソリューションへと昇華させる。

（3）クライアント・エンゲージメント
東京の営業チームをサポートし、クライアントやブローカーとの議論や交渉において技術的な知見を提供する。

＜1＞当社ファンドラップ採用済みの地域金融機関に対する営業サポート全般
＜2＞当社ファンドラップ未採用の地域金融機関への導入サポート全般
グループの各部署と連携を行いながら、経営層、本部推進部隊及び現場への提案・研修の実施等を通じて、残高の拡大、ファンドラップの新規採用を目指します。「ファンドラップ」というプロダクトの販売促進にとどまらず、経営戦略に対しての提言を能動的に行い、地域金融機関へのコンサルティングを実践します。
＜3＞サービス内容の進化・改善、新たな販売チャネルの開拓
　地域金融機関の残高拡大に資するべくサービス内容の進化・改善を社内外の関係各部署と連携しながら行います。
弊社の運用を必要としているお客様へ届けるべく、地域金融機関に限定せず、新たな販売チャネルを開拓します。

事業・サービス内容
当チームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。

業務内容
大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティング

プロジェクト例：
●税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
●税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む）
●EPMソリューション（Tagetik等）導入支援
●Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援
●税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援
●データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援