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新着 技術開発業務(管理職候補)/電子基板・電子機器修理メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円+業績賞与
ポジション
管理職候補
仕事内容
基板の修理や故障の原因解析、リバースエンジニアリングに生産性向上や品質向上、製品開発に寄与する活動の企画立案、実行管理、その他マネジメントをお任せします。
★業務が円滑に回るよう営業部、製造部、バックオフィスとの関係性向上を主導し、事業の柱である開発部を統括し経営に寄与できる方を募集いたします。
◆業務詳細
・技術開発体制の構築、事業部統括管理
・ピープルマネジメント、教育、事業マネジメント
・技術向上、生産性向上、修理手法の企画立案、体制の構築
・技術面においての顧客対応
・他部門との連携強化、業務効率化
【取扱商品の具体例】
(以下の修理サービス)
・電子基板
・FA機器
・電子計測器
・NC装置
・インバータ
・サーボドライブ、モーターなど
【出張】月に数回程度です。
【仕事の魅力】
メーカーが対応不可の機器も修理対応できる高い技術力が強みです。
顧客のダウンタイムを最小化し、日本のモノづくりやインフラを支える社会貢献性の高い営業です。
★業務が円滑に回るよう営業部、製造部、バックオフィスとの関係性向上を主導し、事業の柱である開発部を統括し経営に寄与できる方を募集いたします。
◆業務詳細
・技術開発体制の構築、事業部統括管理
・ピープルマネジメント、教育、事業マネジメント
・技術向上、生産性向上、修理手法の企画立案、体制の構築
・技術面においての顧客対応
・他部門との連携強化、業務効率化
【取扱商品の具体例】
(以下の修理サービス)
・電子基板
・FA機器
・電子計測器
・NC装置
・インバータ
・サーボドライブ、モーターなど
【出張】月に数回程度です。
【仕事の魅力】
メーカーが対応不可の機器も修理対応できる高い技術力が強みです。
顧客のダウンタイムを最小化し、日本のモノづくりやインフラを支える社会貢献性の高い営業です。
新着 大手不動産会社グループでのアセットマネジメント(レジデンス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・投資法人が保有するレジ物件の運用管理(PM業者の管理等)
・物件における工事等の予算策定、予実管理
・物件実査、鑑定業者やER業者との折衝、調査立会い等
・投資法人が保有するレジ物件の運用管理(PM業者の管理等)
・物件における工事等の予算策定、予実管理
・物件実査、鑑定業者やER業者との折衝、調査立会い等
新着 オルタナティブファンドでのオペレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. ファンド設立・期初立ち上げ業務
ファンドスキーム構築の支援: 法務・税務顧問と連携し、ファンド形態に応じた事務体制を構築
口座開設・保管口座(カストディ)の設定: 投資口座や運用用口座の開設
契約・ドキュメンテーション管理: LPA(ファンド契約書)やサイドレター(個別覚書)の条件整理と管理
2. 資金管理(キャピタルコール・分配)
キャピタルコール(出資請求)業務: 投資案件の実行タイミングに合わせ、LP投資家に対して資金払い込み通知書を発行・回収
3. 投資実行・期中管理サポート
クロージング(決済)手続
ファンド会計・NAV(純資産総額)算出: 外部ファンド管理者(ファンドアドミニストレーター)や会計事務所と連携した月次/四半期NAV算出
監査・税務対応: 公認会計士による年次監査対応、各国の税務申告対応(K-1発行、源泉徴収手続きなど)
4. 投資家報告(LPレポーティング)
定期レポート発行: 四半期・年次の運用報告書(IRR、TVPI、DPIなどの指標を含む)の作成・配信
LP問合せ対応: 投資家の監査対応や、デューデリジェンス時の各種データ(データルーム)提供
ファンドスキーム構築の支援: 法務・税務顧問と連携し、ファンド形態に応じた事務体制を構築
口座開設・保管口座(カストディ)の設定: 投資口座や運用用口座の開設
契約・ドキュメンテーション管理: LPA(ファンド契約書)やサイドレター(個別覚書)の条件整理と管理
2. 資金管理(キャピタルコール・分配)
キャピタルコール(出資請求)業務: 投資案件の実行タイミングに合わせ、LP投資家に対して資金払い込み通知書を発行・回収
3. 投資実行・期中管理サポート
クロージング(決済)手続
ファンド会計・NAV(純資産総額)算出: 外部ファンド管理者(ファンドアドミニストレーター)や会計事務所と連携した月次/四半期NAV算出
監査・税務対応: 公認会計士による年次監査対応、各国の税務申告対応(K-1発行、源泉徴収手続きなど)
4. 投資家報告(LPレポーティング)
定期レポート発行: 四半期・年次の運用報告書(IRR、TVPI、DPIなどの指標を含む)の作成・配信
LP問合せ対応: 投資家の監査対応や、デューデリジェンス時の各種データ(データルーム)提供
新着 【北海道エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
新着 【東北エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
新着 プロジェクトマネージャー(建設業界向けデータ連携プラットフォーム)/大手総合商社グループIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,510万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・プロダクトマネージャー エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを行う
・要件定義・工数管理 品質管理 進捗管理 生産性向上などの領域を技術的観点からプロジェクトマネジメントし、開発チームの生産性を最大化する
【業務詳細】
プロジェクトマネージャーとして、単なる進捗管理に留まらず、技術的背景を理解した上での妥当性判断と、継続的なプロセス改善を主導していただきます。
● 要件定義
・要求定義に基づき、QCDの最適化に加え、中長期的な運用保守性や技術的負債の抑制を考慮した適切な要件定義の実施。
● プロジェクトマネジメント(進捗・工数管理)
・予実管理と調整: 進捗および開発工数の予実を把握し、差異発生時には関係各所(PdM・他部署等)との調整を遂行。
・課題分析とリカバリー: 計画との乖離が生じた際、技術的・組織的な観点から原因を特定し、実効性のある改善策を講じる。
・妥当性の検証: 算出された見積もりやスケジュールが、プロジェクトの目標に対して妥当であるかを技術的知見に基づき精査。
● 品質管理・ガバナンス
・成果物の品質担保: 開発成果物(UI/UX動作、設計書、テスト仕様書および実行結果等)が基準を満たしているかを確認。
・フィードバックと改善: 品質に課題がある場合は、メンバーとの対話を通じて状況を把握し、根本原因の解決に向けた指導・プロセス改善を実施。
● 生産性向上・組織改善
・プロセス改善: KPT等の振り返りを通じて開発のボトルネックを特定。PdMやエンジニアと協力し、開発効率を最大化するための施策を推進。
・再現性の向上(標準化): 属人性を排除するため、ドキュメント体系の整備やフォーマットの標準化を推進し、ナレッジが正しく蓄積・管理される状態を維持。
● 問い合わせ・インシデント対応
他チームからの技術的な問い合わせやインシデント発生時の一次受け窓口として、関係各所と連携しながら迅速かつ適切な対応方針を決定・遂行。
【仕事の魅力と希少性】
・国内トップクラスのVertical SaaSを牽引: 建設業界向けVertical SaaSとして圧倒的なシェアを持つプロダクトにおいて、技術サイドから大きな裁量を持ってリードできます。
・PMF後のダイナミックなグロース経験: プロダクトが急成長する過程で、技術的知見を活かしたプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
・大規模データアセットとモダン技術の融合: 業界最大級のデータアセットを扱うプラットフォーム運用や、SRE関連のトレンド技術に触れながら、組織創りに貢献できる環境です。
・要件定義・工数管理 品質管理 進捗管理 生産性向上などの領域を技術的観点からプロジェクトマネジメントし、開発チームの生産性を最大化する
【業務詳細】
プロジェクトマネージャーとして、単なる進捗管理に留まらず、技術的背景を理解した上での妥当性判断と、継続的なプロセス改善を主導していただきます。
● 要件定義
・要求定義に基づき、QCDの最適化に加え、中長期的な運用保守性や技術的負債の抑制を考慮した適切な要件定義の実施。
● プロジェクトマネジメント(進捗・工数管理)
・予実管理と調整: 進捗および開発工数の予実を把握し、差異発生時には関係各所(PdM・他部署等)との調整を遂行。
・課題分析とリカバリー: 計画との乖離が生じた際、技術的・組織的な観点から原因を特定し、実効性のある改善策を講じる。
・妥当性の検証: 算出された見積もりやスケジュールが、プロジェクトの目標に対して妥当であるかを技術的知見に基づき精査。
● 品質管理・ガバナンス
・成果物の品質担保: 開発成果物(UI/UX動作、設計書、テスト仕様書および実行結果等)が基準を満たしているかを確認。
・フィードバックと改善: 品質に課題がある場合は、メンバーとの対話を通じて状況を把握し、根本原因の解決に向けた指導・プロセス改善を実施。
● 生産性向上・組織改善
・プロセス改善: KPT等の振り返りを通じて開発のボトルネックを特定。PdMやエンジニアと協力し、開発効率を最大化するための施策を推進。
・再現性の向上(標準化): 属人性を排除するため、ドキュメント体系の整備やフォーマットの標準化を推進し、ナレッジが正しく蓄積・管理される状態を維持。
● 問い合わせ・インシデント対応
他チームからの技術的な問い合わせやインシデント発生時の一次受け窓口として、関係各所と連携しながら迅速かつ適切な対応方針を決定・遂行。
【仕事の魅力と希少性】
・国内トップクラスのVertical SaaSを牽引: 建設業界向けVertical SaaSとして圧倒的なシェアを持つプロダクトにおいて、技術サイドから大きな裁量を持ってリードできます。
・PMF後のダイナミックなグロース経験: プロダクトが急成長する過程で、技術的知見を活かしたプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
・大規模データアセットとモダン技術の融合: 業界最大級のデータアセットを扱うプラットフォーム運用や、SRE関連のトレンド技術に触れながら、組織創りに貢献できる環境です。
新着 【中部エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
新着 【関西エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
新着 【九州エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。
【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。
新着 【群馬】工場改善責任者/マネージャー/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。
工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。
職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか?という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。
●こんなことやります
工場単位でのPL責任を持ち、製造工場の安定生産と利益改善を推進していただきます。
・現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する
・原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する
・量産体制を確立し、生産効率を最大化する
●ポジションの魅力・目指せるキャリア
・工場単位でのPL責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験を得ることができます。
・会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。
・拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です。
・当社で目指せるキャリアとしては、マネージャーの一階層上となる生産管理本部長を目指していただけます。
・生産管理本部長は、各工場に加え、物流チームや技術チーム、生産管理チームの統括も担っていただきます。
工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。
職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか?という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。
●こんなことやります
工場単位でのPL責任を持ち、製造工場の安定生産と利益改善を推進していただきます。
・現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する
・原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する
・量産体制を確立し、生産効率を最大化する
●ポジションの魅力・目指せるキャリア
・工場単位でのPL責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験を得ることができます。
・会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。
・拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です。
・当社で目指せるキャリアとしては、マネージャーの一階層上となる生産管理本部長を目指していただけます。
・生産管理本部長は、各工場に加え、物流チームや技術チーム、生産管理チームの統括も担っていただきます。
新着 コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・当社の人事総務本部CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示に基づき実行する。
【職務詳細】
以下の主な業務内容を上長の指示に基づき実行する。
1. HR戦略・組織戦略の企画・KPI管理の支援
・セクター人財戦略の策定および取りまとめ(KPI管理)、人財戦略ロードマップの策定、経営層および各ビジネスユニットとのアラインメント推進
・戦略的な人財マネジメントの推進(人財ポートフォリオ上の重点人財の活用等)
2.タレントマネジメント等の個別人財マネジメントオペレーションの企画・実行
・サクセッションプランなどのセクター経営層に関する施策の推進
3. デジタルHR・HRDX推進
・HRシステム基盤の構築、人財データ活用による意思決定支援、タレントマネジメント高度化に向けた施策推進、AIエージェント活用プロジェクトの推進
4. 経営コミュニケーション・組織変革推進
・経営層向けレポート作成、Town Hall等のコミュニケーション施策推進、セクター内HRマネージャー向け会議体の企画・運営
5. ガバナンス・サステナビリティ推進
・サステナビリティ関連KPIの管理、全社リスクマネジメントの進捗管理 等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経営・事業・HRを横断し、セクター全体のHR変革推進に参画できます
・今後のHRに求められる重要テーマ(HR戦略・デジタル・グローバル等)に幅広く関わることができます
・経営層や各ビジネスユニットのリーダーと直接コミュニケーション、事業成長を支えるHR施策を企画・実行により、HRとしての専門性と経営視点の双方を高めることができます。
・将来的には、HRBP、HR戦略企画、HRDX、タレントマネジメント、グローバルHRなど、多様なキャリアパスにつなげることが可能です
・当社の人事総務本部CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示に基づき実行する。
【職務詳細】
以下の主な業務内容を上長の指示に基づき実行する。
1. HR戦略・組織戦略の企画・KPI管理の支援
・セクター人財戦略の策定および取りまとめ(KPI管理)、人財戦略ロードマップの策定、経営層および各ビジネスユニットとのアラインメント推進
・戦略的な人財マネジメントの推進(人財ポートフォリオ上の重点人財の活用等)
2.タレントマネジメント等の個別人財マネジメントオペレーションの企画・実行
・サクセッションプランなどのセクター経営層に関する施策の推進
3. デジタルHR・HRDX推進
・HRシステム基盤の構築、人財データ活用による意思決定支援、タレントマネジメント高度化に向けた施策推進、AIエージェント活用プロジェクトの推進
4. 経営コミュニケーション・組織変革推進
・経営層向けレポート作成、Town Hall等のコミュニケーション施策推進、セクター内HRマネージャー向け会議体の企画・運営
5. ガバナンス・サステナビリティ推進
・サステナビリティ関連KPIの管理、全社リスクマネジメントの進捗管理 等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経営・事業・HRを横断し、セクター全体のHR変革推進に参画できます
・今後のHRに求められる重要テーマ(HR戦略・デジタル・グローバル等)に幅広く関わることができます
・経営層や各ビジネスユニットのリーダーと直接コミュニケーション、事業成長を支えるHR施策を企画・実行により、HRとしての専門性と経営視点の双方を高めることができます。
・将来的には、HRBP、HR戦略企画、HRDX、タレントマネジメント、グローバルHRなど、多様なキャリアパスにつなげることが可能です
新着 グループのIT変革を支えるクラウドサービスの企画・プロジェクト推進/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
当グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIなど)の活用・運用最適化を担うポジションです。企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わり、将来的にプロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネージャー(PM)を担っていただきます。
●企画:IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進します。
●推進:関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入の検討から
プロジェクト推進、運用改善までを担当します(ご経験に応じてリード役をお任せします)。
●改善:新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化を進めます。
入社当初はチームの一員として案件に参画いただき、段階的に企画立案やプロジェクトのリードを
お任せしていきます。
【職務詳細】
当社およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。
【担っていただく3つの役割】
●企画・構想策定
グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、効果とロードマップを 整理して社内上層部や関係部門へ提案します。
●プロジェクト推進(将来のPL/PM候補)
製品選定・PoC(概念実証)から本番展開まで、品質・納期・コストを意識しながら、社内メンバー、 パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトを推進します。
ご経験に応じて、案件の取りまとめ(リード)をお任せします。
●運用定着・改善
導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。
【担当いただくテーマの例】
※以下はテーマの一例です。すべてを担当いただくものではなく、ご経験・ご志向に応じて 担当領域を決定します。未経験の領域はOJTを通じて習得いただけます。
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIなど主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化・Terraform(Infrastructure as Code)やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、 および定型業務の削減による運用コストの最適化
・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化(FinOps)による、グループ全体のITコスト削減
・Datadogなどオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充による
システム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
・Jira Service Managementを活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
・Wiz(CNAPP)のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
・Equinix Fabricを活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出
【入社後の進め方】
・ご経験やアイデアに応じて、職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。
・入社後はOJTおよび既存メンバーによるオンボーディング支援のもと段階的に業務へ携わり、
将来的にプロジェクトのリードを担っていただけるよう支援します。
・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【このポジションの魅力】
●最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメントの技術を組み合わせ、
全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。
●国内外の多様なベンダーと日常的にディスカッションする機会があり、市場に登場したばかりの
最新技術やサービスをいち早く評価・検証できます。特定の製品スキルに閉じることなく、
技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられる環境です。
●企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、
運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。
●国内で確立した仕組みを標準サービスとして海外のグループ会社へ展開する機会もあり、
各国の要件を踏まえたグローバル標準の構築に、海外拠点のメンバーや海外ベンダーと
連携しながら携わることができます。
【想定されるキャリアパス】
・入社1〜2年:案件担当としてクラウド・セキュリティ領域の実務経験を積み、
担当領域を自律的に推進
・入社2〜3年をめど:小規模案件のプロジェクトリード(PL)を担当
・その後:中・大規模プロジェクトをPL/PMとしてリード。クラウドアーキテクト、
ITサービスマネージャー、セキュリティリーダー、IT戦略企画など、
志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
当グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIなど)の活用・運用最適化を担うポジションです。企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わり、将来的にプロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネージャー(PM)を担っていただきます。
●企画:IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進します。
●推進:関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入の検討から
プロジェクト推進、運用改善までを担当します(ご経験に応じてリード役をお任せします)。
●改善:新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化を進めます。
入社当初はチームの一員として案件に参画いただき、段階的に企画立案やプロジェクトのリードを
お任せしていきます。
【職務詳細】
当社およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。
【担っていただく3つの役割】
●企画・構想策定
グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、効果とロードマップを 整理して社内上層部や関係部門へ提案します。
●プロジェクト推進(将来のPL/PM候補)
製品選定・PoC(概念実証)から本番展開まで、品質・納期・コストを意識しながら、社内メンバー、 パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトを推進します。
ご経験に応じて、案件の取りまとめ(リード)をお任せします。
●運用定着・改善
導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。
【担当いただくテーマの例】
※以下はテーマの一例です。すべてを担当いただくものではなく、ご経験・ご志向に応じて 担当領域を決定します。未経験の領域はOJTを通じて習得いただけます。
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIなど主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化・Terraform(Infrastructure as Code)やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、 および定型業務の削減による運用コストの最適化
・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化(FinOps)による、グループ全体のITコスト削減
・Datadogなどオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充による
システム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
・Jira Service Managementを活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
・Wiz(CNAPP)のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
・Equinix Fabricを活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出
【入社後の進め方】
・ご経験やアイデアに応じて、職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。
・入社後はOJTおよび既存メンバーによるオンボーディング支援のもと段階的に業務へ携わり、
将来的にプロジェクトのリードを担っていただけるよう支援します。
・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【このポジションの魅力】
●最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメントの技術を組み合わせ、
全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。
●国内外の多様なベンダーと日常的にディスカッションする機会があり、市場に登場したばかりの
最新技術やサービスをいち早く評価・検証できます。特定の製品スキルに閉じることなく、
技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられる環境です。
●企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、
運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。
●国内で確立した仕組みを標準サービスとして海外のグループ会社へ展開する機会もあり、
各国の要件を踏まえたグローバル標準の構築に、海外拠点のメンバーや海外ベンダーと
連携しながら携わることができます。
【想定されるキャリアパス】
・入社1〜2年:案件担当としてクラウド・セキュリティ領域の実務経験を積み、
担当領域を自律的に推進
・入社2〜3年をめど:小規模案件のプロジェクトリード(PL)を担当
・その後:中・大規模プロジェクトをPL/PMとしてリード。クラウドアーキテクト、
ITサービスマネージャー、セキュリティリーダー、IT戦略企画など、
志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
新着 グループのIT変革をリードするクラウドサービスの企画・プロジェクトマネジメント/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など)の活用・運用最適化を担うポジションです。
プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)として、企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わります。
●企画:IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進
●推進:関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入検討からプロジェクトマネジメント、運用改善までをリード
●改善:新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化
【職務詳細】
当社およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。
【担っていただく3つの役割】
●企画・構想策定
グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、
効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。
●プロジェクト推進(PM/PL)
製品選定・PoC(実証検証)から本番展開まで、品質・納期・コストを管理し、社内メンバー、
パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトをリードします。
●運用定着・改善
導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。
【担当いただくテーマの例】
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化
・Terraform(Infrastructure as Code)やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、
および定型業務の削減による運用コスト最適化
・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化(FinOps)による、グループ全体のITコスト削減
・Datadog などオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充による
システム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
・Jira Service Management を活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
・Wiz(CNAPP)のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
・Equinix Fabric を活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出
【入社後の進め方】
・上記は職務内容の一例です。ご経験に応じていずれかの領域をご担当いただく想定であり、
ご経験やアイデアに応じて職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。
・入社後は既存メンバーによるオンボーディング支援のもと、早期にプロジェクトをリードいただけます。
・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【このポジションの魅力】
●最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメント技術を組み合わせ、
全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。
●記載の製品にとどまらず、国内外の多様なベンダーと日常的に直接ディスカッションする機会があり、
市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できる環境です。
特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられます。
●企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、
運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。
●国内で確立した仕組みを標準化サービスとして海外のグループ会社へ展開する
機会もあり、自らの成果をグローバル規模に広げていくダイナミズムを味わえます。
希望に応じて海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら、各国の要件を踏まえた
グローバル標準の構築に携わることができます。
【想定されるキャリアパス】
・入社2〜3年:より大規模・全社横断のプロジェクトをPM/PLとしてリード
・その後:クラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、
セキュリティリーダー、IT戦略企画など、志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
当社グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など)の活用・運用最適化を担うポジションです。
プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)として、企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わります。
●企画:IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進
●推進:関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入検討からプロジェクトマネジメント、運用改善までをリード
●改善:新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化
【職務詳細】
当社およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。
【担っていただく3つの役割】
●企画・構想策定
グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、
効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。
●プロジェクト推進(PM/PL)
製品選定・PoC(実証検証)から本番展開まで、品質・納期・コストを管理し、社内メンバー、
パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトをリードします。
●運用定着・改善
導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。
【担当いただくテーマの例】
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化
・Terraform(Infrastructure as Code)やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、
および定型業務の削減による運用コスト最適化
・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化(FinOps)による、グループ全体のITコスト削減
・Datadog などオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充による
システム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
・Jira Service Management を活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
・Wiz(CNAPP)のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
・Equinix Fabric を活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出
【入社後の進め方】
・上記は職務内容の一例です。ご経験に応じていずれかの領域をご担当いただく想定であり、
ご経験やアイデアに応じて職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。
・入社後は既存メンバーによるオンボーディング支援のもと、早期にプロジェクトをリードいただけます。
・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【このポジションの魅力】
●最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメント技術を組み合わせ、
全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。
●記載の製品にとどまらず、国内外の多様なベンダーと日常的に直接ディスカッションする機会があり、
市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できる環境です。
特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられます。
●企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、
運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。
●国内で確立した仕組みを標準化サービスとして海外のグループ会社へ展開する
機会もあり、自らの成果をグローバル規模に広げていくダイナミズムを味わえます。
希望に応じて海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら、各国の要件を踏まえた
グローバル標準の構築に携わることができます。
【想定されるキャリアパス】
・入社2〜3年:より大規模・全社横断のプロジェクトをPM/PLとしてリード
・その後:クラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、
セキュリティリーダー、IT戦略企画など、志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
新着 グループのITガバナンス高度化を担う 監査プロセス改革リーダー(主任クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など)の活用・運用最適化を担うポジションです。
プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)として、企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わります。
●企画:IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進
●推進:関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入検討からプロジェクトマネジメント、運用改善までをリード
●改善:新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化
【職務詳細】
当社およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。
【担っていただく3つの役割】
●企画・構想策定
グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、
効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。
●プロジェクト推進(PM/PL)
製品選定・PoC(実証検証)から本番展開まで、品質・納期・コストを管理し、社内メンバー、
パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトをリードします。
●運用定着・改善
導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。
【担当いただくテーマの例】
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化
・Terraform(Infrastructure as Code)やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、
および定型業務の削減による運用コスト最適化
・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化(FinOps)による、グループ全体のITコスト削減
・Datadog などオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充による
システム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
・Jira Service Management を活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
・Wiz(CNAPP)のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
・Equinix Fabric を活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出
【入社後の進め方】
・上記は職務内容の一例です。ご経験に応じていずれかの領域をご担当いただく想定であり、
ご経験やアイデアに応じて職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。
・入社後は既存メンバーによるオンボーディング支援のもと、早期にプロジェクトをリードいただけます。
・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【このポジションの魅力】
●最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメント技術を組み合わせ、
全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。
●記載の製品にとどまらず、国内外の多様なベンダーと日常的に直接ディスカッションする機会があり、
市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できる環境です。
特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられます。
●企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、
運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。
●国内で確立した仕組みを標準化サービスとして海外のグループ会社へ展開する
機会もあり、自らの成果をグローバル規模に広げていくダイナミズムを味わえます。
希望に応じて海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら、各国の要件を踏まえた
グローバル標準の構築に携わることができます。
【想定されるキャリアパス】
・入社2〜3年:より大規模・全社横断のプロジェクトをPM/PLとしてリード
・その後:クラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、
セキュリティリーダー、IT戦略企画など、志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
当社グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など)の活用・運用最適化を担うポジションです。
プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)として、企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わります。
●企画:IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進
●推進:関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入検討からプロジェクトマネジメント、運用改善までをリード
●改善:新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化
【職務詳細】
当社およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。
【担っていただく3つの役割】
●企画・構想策定
グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、
効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。
●プロジェクト推進(PM/PL)
製品選定・PoC(実証検証)から本番展開まで、品質・納期・コストを管理し、社内メンバー、
パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトをリードします。
●運用定着・改善
導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。
【担当いただくテーマの例】
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化
・Terraform(Infrastructure as Code)やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、
および定型業務の削減による運用コスト最適化
・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化(FinOps)による、グループ全体のITコスト削減
・Datadog などオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充による
システム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
・Jira Service Management を活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
・Wiz(CNAPP)のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
・Equinix Fabric を活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出
【入社後の進め方】
・上記は職務内容の一例です。ご経験に応じていずれかの領域をご担当いただく想定であり、
ご経験やアイデアに応じて職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。
・入社後は既存メンバーによるオンボーディング支援のもと、早期にプロジェクトをリードいただけます。
・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【このポジションの魅力】
●最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメント技術を組み合わせ、
全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。
●記載の製品にとどまらず、国内外の多様なベンダーと日常的に直接ディスカッションする機会があり、
市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できる環境です。
特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられます。
●企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、
運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。
●国内で確立した仕組みを標準化サービスとして海外のグループ会社へ展開する
機会もあり、自らの成果をグローバル規模に広げていくダイナミズムを味わえます。
希望に応じて海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら、各国の要件を踏まえた
グローバル標準の構築に携わることができます。
【想定されるキャリアパス】
・入社2〜3年:より大規模・全社横断のプロジェクトをPM/PLとしてリード
・その後:クラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、
セキュリティリーダー、IT戦略企画など、志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
新着 グループのITガバナンス高度化を担う 監査プロセス改革リーダー(主任クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
事業監査室は、当社グループ向けITサービスの信頼性と健全性を支える独立した監査組織です。
事業運営に必要な基本業務やJ-SOX法をはじめとする各種基準・ルールへの準拠状況を評価・保証し、ITサービス提供部門と連携しながら業務改善を推進します。
基本業務監査のPDCAサイクルを通じて、ITガバナンスの高度化、リスクマネジメントの強化をリードし、当社グループ全体の事業基盤強化に貢献します。
また、監査業務の標準化やデジタル活用、人財育成を推進し、監査知識・ノウハウの蓄積・継承と、自律的かつ持続可能な監査体制の構築を担います。
【職務詳細】
監査業務の高度化・標準化を推進する変革リーダーとして、業務プロセス、ルール、システムの整備を牽引いただきます。監査ダッシュボードやAI等のデジタル技術を活用しながら、属人化に依存しない持続可能な監査運営モデルの構築を担います。
<担当業務>
・監査業務プロセスの再設計・標準化
・ガイドライン・評価基準・手順書の整備
・業務移行および定着化の推進
・監査品質向上に向けた改善活動
・監査ダッシュボード構築プロジェクトの推進・委託管理
・AI・デジタル技術を活用した監査高度化の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
個別の監査業務を通じて監査の仕組み・ルール・ツールを創り上げ、当社グループ全体の監査高度化と持続可能な運営基盤を支えるポジションです。
<魅力・やりがい>
本ポジションでは、個別の監査業務にとどまらず、当社グループ全体の監査プロセスや運営モデルそのものの改善・高度化に携わります。
現状の課題を分析し、あるべき業務プロセスや運営ルールを設計・定着させることで、組織全体の生産性向上や監査品質向上に貢献します。構築した仕組みが長期的に活用されることで、当社グループの持続的なガバナンス強化を支える役割を担うことができます。
<キャリアパス>
監査業務の高度化・標準化・デジタル化を推進する経験を通じて、業務改革・ガバナンス・デジタル変革領域の専門性を高めることができます。
・監査高度化・内部統制・ITガバナンスのスペシャリスト
・業務改革(BPR)・標準化推進の専門人財
・AI・データ活用を含む業務DX推進リーダー
・リスクマネジメント・コンプライアンス領域の専門職
・監査組織の中核メンバー・マネージャー候補
事業監査室は、当社グループ向けITサービスの信頼性と健全性を支える独立した監査組織です。
事業運営に必要な基本業務やJ-SOX法をはじめとする各種基準・ルールへの準拠状況を評価・保証し、ITサービス提供部門と連携しながら業務改善を推進します。
基本業務監査のPDCAサイクルを通じて、ITガバナンスの高度化、リスクマネジメントの強化をリードし、当社グループ全体の事業基盤強化に貢献します。
また、監査業務の標準化やデジタル活用、人財育成を推進し、監査知識・ノウハウの蓄積・継承と、自律的かつ持続可能な監査体制の構築を担います。
【職務詳細】
監査業務の高度化・標準化を推進する変革リーダーとして、業務プロセス、ルール、システムの整備を牽引いただきます。監査ダッシュボードやAI等のデジタル技術を活用しながら、属人化に依存しない持続可能な監査運営モデルの構築を担います。
<担当業務>
・監査業務プロセスの再設計・標準化
・ガイドライン・評価基準・手順書の整備
・業務移行および定着化の推進
・監査品質向上に向けた改善活動
・監査ダッシュボード構築プロジェクトの推進・委託管理
・AI・デジタル技術を活用した監査高度化の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
個別の監査業務を通じて監査の仕組み・ルール・ツールを創り上げ、当社グループ全体の監査高度化と持続可能な運営基盤を支えるポジションです。
<魅力・やりがい>
本ポジションでは、個別の監査業務にとどまらず、当社グループ全体の監査プロセスや運営モデルそのものの改善・高度化に携わります。
現状の課題を分析し、あるべき業務プロセスや運営ルールを設計・定着させることで、組織全体の生産性向上や監査品質向上に貢献します。構築した仕組みが長期的に活用されることで、当社グループの持続的なガバナンス強化を支える役割を担うことができます。
<キャリアパス>
監査業務の高度化・標準化・デジタル化を推進する経験を通じて、業務改革・ガバナンス・デジタル変革領域の専門性を高めることができます。
・監査高度化・内部統制・ITガバナンスのスペシャリスト
・業務改革(BPR)・標準化推進の専門人財
・AI・データ活用を含む業務DX推進リーダー
・リスクマネジメント・コンプライアンス領域の専門職
・監査組織の中核メンバー・マネージャー候補
新着 グループ向けモバイルデバイス貸出サービス業務推進/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
モバイルデバイス(スマートフォン、タブレット、Wi-Fiルーター他)のサービスオーナとして、既存サービスの品質維持、安定供給、コスト管理を行う。また新規サービスの検討とその推進支援も行う。
・サービスの保守、改善、運用
・サービスの展開(新規ユーザ・組織の獲得と提供)
・業務委託先(サービス運用)の管理、及びキャリアや代理店、その他関係部署との調整
・新規サービスの検討と推進支援
【職務詳細】
・モバイルデバイス貸出サービスの運用と展開業務
・サービスの維持、改善、運用
・サービス全般の売上コスト管理
・サービスのグローバル展開の企画と推進
・新規サービスの企画推進と提供
・Android端末に対するセキュリティ担保施策の調査検討
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・モバイルデバイスの最新技術やキャリア・ベンダーの動向は社会的に注目度が高く、社会インフラのツールとして今後も成長性が見込める分野である。
・当社グループ内へモバイルデバイスを付加価値あるサービスとして提供することで、業務効率向上や円滑な社内コミュニケーションを促進し、働き方改革に貢献できる。
・キャリア(NTTDocomo,KDDI他)や代理店など外部組織とも連携して業務に取組むことで、市場動向や専門的知識を得ることが可能。
モバイルデバイス(スマートフォン、タブレット、Wi-Fiルーター他)のサービスオーナとして、既存サービスの品質維持、安定供給、コスト管理を行う。また新規サービスの検討とその推進支援も行う。
・サービスの保守、改善、運用
・サービスの展開(新規ユーザ・組織の獲得と提供)
・業務委託先(サービス運用)の管理、及びキャリアや代理店、その他関係部署との調整
・新規サービスの検討と推進支援
【職務詳細】
・モバイルデバイス貸出サービスの運用と展開業務
・サービスの維持、改善、運用
・サービス全般の売上コスト管理
・サービスのグローバル展開の企画と推進
・新規サービスの企画推進と提供
・Android端末に対するセキュリティ担保施策の調査検討
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・モバイルデバイスの最新技術やキャリア・ベンダーの動向は社会的に注目度が高く、社会インフラのツールとして今後も成長性が見込める分野である。
・当社グループ内へモバイルデバイスを付加価値あるサービスとして提供することで、業務効率向上や円滑な社内コミュニケーションを促進し、働き方改革に貢献できる。
・キャリア(NTTDocomo,KDDI他)や代理店など外部組織とも連携して業務に取組むことで、市場動向や専門的知識を得ることが可能。
新着 関東エリア(東京都除く)の自治体ビジネス・社会課題解決を牽引する営業(担当者クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
公共情報統括として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げるための企画・戦略を立案。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案支援
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得を支援する。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、横断的に提案を支援する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定とアカウント営業と連携して営業活動を推進する。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客とのリレーション強化に向けて、社内外の勉強会や情報交換会等のイベントを企画する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・横浜市、川崎市、さいたま市といった全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様や、過疎地が進む新潟県、茨城県等の課題先進県も管掌となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で、日本の社会課題解決を担うことができます。大きな経験/知識を得ると共に、当社のSE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・各サイトのお客様が抱えている課題に対して、横断的かつ柔軟な発想をもって提案の企画・戦略立案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
(他分野から移籍してきてチャレンジしている仲間も多数在籍しています。)
・本人の能力に応じて管理職までのキャリアアップも可能です。
公共情報統括として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げるための企画・戦略を立案。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案支援
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得を支援する。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、横断的に提案を支援する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定とアカウント営業と連携して営業活動を推進する。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客とのリレーション強化に向けて、社内外の勉強会や情報交換会等のイベントを企画する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・横浜市、川崎市、さいたま市といった全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様や、過疎地が進む新潟県、茨城県等の課題先進県も管掌となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で、日本の社会課題解決を担うことができます。大きな経験/知識を得ると共に、当社のSE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・各サイトのお客様が抱えている課題に対して、横断的かつ柔軟な発想をもって提案の企画・戦略立案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
(他分野から移籍してきてチャレンジしている仲間も多数在籍しています。)
・本人の能力に応じて管理職までのキャリアアップも可能です。
新着 横浜市・川崎市の社会イノベーションを加速する営業(担当者クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
横浜市または川崎市の営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。横浜市、川崎市といった全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社のSE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
(他分野から移籍してきてチャレンジしている仲間も多数在籍しています。)
・本人の能力に応じて管理職までのキャリアアップも可能です。
横浜市または川崎市の営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。横浜市、川崎市といった全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社のSE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
(他分野から移籍してきてチャレンジしている仲間も多数在籍しています。)
・本人の能力に応じて管理職までのキャリアアップも可能です。
新着 横浜市・川崎市の社会イノベーションを加速する営業(主任クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
横浜市または川崎市の営業主任(取り纏め)として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業主任のポジションとなります。横浜市、川崎市といった全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社のSE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・本人の能力に応じて管理職までのキャリアアップも可能です。
横浜市または川崎市の営業主任(取り纏め)として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業主任のポジションとなります。横浜市、川崎市といった全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社のSE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・本人の能力に応じて管理職までのキャリアアップも可能です。
新着 【名古屋】中部地区における大手製造業向けソリューション営業(担当者クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
主要顧客である中部地区一般製造業向け営業担当者として、主体的な検討/判断を踏まえ、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、既存顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、社内で広くネットワークを構築し、各種ソリューションに関する知識・技術動向を理解/活用しながら、受注拡大に貢献する。
顧客課題の把握と解決を主眼とした営業活動を推進し、顧客価値拡大に貢献する。
【職務詳細】
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
日本の産業集積地である東海地区における日本を代表する大手製造業とともに新たな事業協創ができるというのは、未来の製造業を体感できる魅力があるだけでなく、営業職としてのスキルを磨く上でも最適な環境であると言えます。
また、お客様が抱えている課題に対して、当社グル−プの様々なソリュ−ション提案により、お客様に喜んで頂き、デジタル時代に合わせた自らの成長を実感しやりがいのある組織となっています。
●入社後のフォロー体制
チームでの対応を基本としており、業務に必要な知識・技能を幅広く習得できるOFF-JTに加え、上司、先輩からOJTにより学びを得ながら成長できる環境が整っており、一般製造業全般を担当することが可能です。
主要顧客である中部地区一般製造業向け営業担当者として、主体的な検討/判断を踏まえ、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、既存顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、社内で広くネットワークを構築し、各種ソリューションに関する知識・技術動向を理解/活用しながら、受注拡大に貢献する。
顧客課題の把握と解決を主眼とした営業活動を推進し、顧客価値拡大に貢献する。
【職務詳細】
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
日本の産業集積地である東海地区における日本を代表する大手製造業とともに新たな事業協創ができるというのは、未来の製造業を体感できる魅力があるだけでなく、営業職としてのスキルを磨く上でも最適な環境であると言えます。
また、お客様が抱えている課題に対して、当社グル−プの様々なソリュ−ション提案により、お客様に喜んで頂き、デジタル時代に合わせた自らの成長を実感しやりがいのある組織となっています。
●入社後のフォロー体制
チームでの対応を基本としており、業務に必要な知識・技能を幅広く習得できるOFF-JTに加え、上司、先輩からOJTにより学びを得ながら成長できる環境が整っており、一般製造業全般を担当することが可能です。
新着 コーポレートIT/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする仕事内容
社内システムの運用・管理
情報セキュリティポリシーの策定・実施
社内ユーザーへのサポートおよびトレーニング
システムの監視・評価および改善提案
脅威分析やインシデント対応の実施
他部門との連携によるプロジェクト推進
<環境・ツール>
Google Workspace
Slack
Okta
Microsoft Intune
Jamf Pro
Amazon Web Service
GitHub
Google Apps Script
Jira Software
Zapier
CrowdStrike
Netskope
SmartHR
freee会計、人事労務
AmazonBusiness
Salesforce
1Password
kickflow
ジョーシス
Tableau
CloudSign
社内システムの運用・管理
情報セキュリティポリシーの策定・実施
社内ユーザーへのサポートおよびトレーニング
システムの監視・評価および改善提案
脅威分析やインシデント対応の実施
他部門との連携によるプロジェクト推進
<環境・ツール>
Google Workspace
Slack
Okta
Microsoft Intune
Jamf Pro
Amazon Web Service
GitHub
Google Apps Script
Jira Software
Zapier
CrowdStrike
Netskope
SmartHR
freee会計、人事労務
AmazonBusiness
Salesforce
1Password
kickflow
ジョーシス
Tableau
CloudSign
新着 DX・AI領域のコンサルティング営業|営業組織立ち上げメンバー/急成長している上場経営総合コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
DX・AI領域におけるセールスとして、見込み顧客との接点創出から、経営課題の把握、提案、契約締結までを担当します。
提案内容やプロジェクトの進め方は、営業が単独で決めるのではなく、各事業部のパートナー、マネージャー、コンサルタントとともに設計します。
【具体的な業務】
・マーケティングチームと連携したセミナー、イベント等の企画・リード獲得
・過去に接点のある企業や見込み顧客へのアプローチ
・経営者、事業責任者、DX・IT部門責任者等へのヒアリング
・クライアントの経営課題、事業課題、業務課題の整理
・パートナー、コンサルタントと連携した提案内容・支援体制の設計
・提案書作成、プレゼンテーション、契約締結
・受注後の関係構築および新たな支援テーマの発掘
・経験や志向に応じたインサイドセールス、マーケティング企画への参画
・AIを活用した新規事業・サービス開発
・生成AIを活用した業務改革、生産性向上
・DX戦略・ロードマップの策定
・基幹システム、業務システムの構想策定・刷新支援
・ITプロジェクトのPMO・実行支援
・営業・マーケティングプロセスのデジタル化
・BPR、業務プロセス改革
・データ活用基盤・組織の構築
営業組織・協働体制
営業組織の立ち上げは、代表直轄で推進しています。
営業担当者がクライアントとの接点構築や課題の初期整理を担い、具体的な解決策やプロジェクトの進め方は、各事業部のパートナーやコンサルタントとともに設計します。
入社後は事業部長クラスのパートナーや営業メンバーと協働しながら、当社のコンサルティングテーマ、提案の進め方、クライアントへの価値提供について理解を深めていただきます。
キャリアイメージ
入社後は、まずフィールドセールスとして、見込み顧客との接点創出から課題のヒアリング、提案・受注までの経験を積んでいただきます。
その後は、経験・強み・志向に応じて、以下のキャリアを想定しています。
・既存クライアントとの関係を深め、経営・事業・DX・IT・BPR等の新たな課題を発掘するアカウントセールス
・営業戦略や営業プロセスを設計し、組織を率いるセールスマネージャー・営業責任者
・事業戦略と営業戦略を一体で担う事業部長
・クライアントの経営課題に対する提案・支援をリードするパートナー
また、入社時にはコンサルタントと同様に、論点・仮説思考、コミュニケーション、資料作成等の基礎研修を用意しています。DX・AI領域の専門知識は、入社後に業務を通じて身につけることができます。
DX・AI領域におけるセールスとして、見込み顧客との接点創出から、経営課題の把握、提案、契約締結までを担当します。
提案内容やプロジェクトの進め方は、営業が単独で決めるのではなく、各事業部のパートナー、マネージャー、コンサルタントとともに設計します。
【具体的な業務】
・マーケティングチームと連携したセミナー、イベント等の企画・リード獲得
・過去に接点のある企業や見込み顧客へのアプローチ
・経営者、事業責任者、DX・IT部門責任者等へのヒアリング
・クライアントの経営課題、事業課題、業務課題の整理
・パートナー、コンサルタントと連携した提案内容・支援体制の設計
・提案書作成、プレゼンテーション、契約締結
・受注後の関係構築および新たな支援テーマの発掘
・経験や志向に応じたインサイドセールス、マーケティング企画への参画
・AIを活用した新規事業・サービス開発
・生成AIを活用した業務改革、生産性向上
・DX戦略・ロードマップの策定
・基幹システム、業務システムの構想策定・刷新支援
・ITプロジェクトのPMO・実行支援
・営業・マーケティングプロセスのデジタル化
・BPR、業務プロセス改革
・データ活用基盤・組織の構築
営業組織・協働体制
営業組織の立ち上げは、代表直轄で推進しています。
営業担当者がクライアントとの接点構築や課題の初期整理を担い、具体的な解決策やプロジェクトの進め方は、各事業部のパートナーやコンサルタントとともに設計します。
入社後は事業部長クラスのパートナーや営業メンバーと協働しながら、当社のコンサルティングテーマ、提案の進め方、クライアントへの価値提供について理解を深めていただきます。
キャリアイメージ
入社後は、まずフィールドセールスとして、見込み顧客との接点創出から課題のヒアリング、提案・受注までの経験を積んでいただきます。
その後は、経験・強み・志向に応じて、以下のキャリアを想定しています。
・既存クライアントとの関係を深め、経営・事業・DX・IT・BPR等の新たな課題を発掘するアカウントセールス
・営業戦略や営業プロセスを設計し、組織を率いるセールスマネージャー・営業責任者
・事業戦略と営業戦略を一体で担う事業部長
・クライアントの経営課題に対する提案・支援をリードするパートナー
また、入社時にはコンサルタントと同様に、論点・仮説思考、コミュニケーション、資料作成等の基礎研修を用意しています。DX・AI領域の専門知識は、入社後に業務を通じて身につけることができます。
新着 物流_日中ブリッジ&物流現場カスタマーサポート(CS)/越境EC企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・現場指示・連携: 中国国内のCSチームからの依頼(商品の詳細確認、梱包指示など)を、倉庫現場のスタッフへ正確に伝え、実行を管理します。
・発送・到着トラブル対応: 「荷物が届かない」「商品が違う」などの問い合わせに対し、現場の在庫や状況をリアルタイムで確認し、回答・処置を行います。
・検品・写真撮影対応: お客様からの「商品の状態を確認したい」という要望に応じ、現場で商品の写真撮影やロゴの確認などを行い、報告します。
・オペレーション調整: 個別オーダーへの柔軟な対応指示。
・中国拠点との連携: 中国側のカスタマーサポートスタッフ(北京拠点など)とチャットやPCツールを使い、ネイティブレベルのスピード感で情報連携を行います。
・発送・到着トラブル対応: 「荷物が届かない」「商品が違う」などの問い合わせに対し、現場の在庫や状況をリアルタイムで確認し、回答・処置を行います。
・検品・写真撮影対応: お客様からの「商品の状態を確認したい」という要望に応じ、現場で商品の写真撮影やロゴの確認などを行い、報告します。
・オペレーション調整: 個別オーダーへの柔軟な対応指示。
・中国拠点との連携: 中国側のカスタマーサポートスタッフ(北京拠点など)とチャットやPCツールを使い、ネイティブレベルのスピード感で情報連携を行います。
新着 私募リートIR担当/商社系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1350万円
ポジション
担当者
仕事内容
私募リートにおける下記業務:
1.投資家IR業務
2.投資法人機関運営業務
3.会計会社、監査法人との連携(記帳事務はアウトソース、内容確認及び分析が主業務)
4.上記決算データを利用した資産運用報告書作成業務
5.ファンドパフォーマンス分析業務
6.ファンド資金繰りの策定、管理業務
7.ローン調達、レンダー対応補佐業務
8.資産保管会社向け指図業務
1.投資家IR業務
2.投資法人機関運営業務
3.会計会社、監査法人との連携(記帳事務はアウトソース、内容確認及び分析が主業務)
4.上記決算データを利用した資産運用報告書作成業務
5.ファンドパフォーマンス分析業務
6.ファンド資金繰りの策定、管理業務
7.ローン調達、レンダー対応補佐業務
8.資産保管会社向け指図業務
新着 Fixed-term contract - Service Desk Team Leader/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Description Overview:
We are looking for a bilingual Service Desk Team Leader for our Japan-based L1 Service Desk operating within a global delivery model. The Team Leader is accountable for people leadership, operational control, service quality, client communication and continuous improvement. The Team Leader owns the overall performance, stability, compliance and development of the Japan team.
The Team Leader ensures a consistent and professional user experience, effective collaboration with the global hubs and client stakeholders, and reliable execution of agreed processes. The role requires a holistic management approach to protect service continuity, employee wellbeing and client trust.
Job Description:
The Team Leader leads the Japan Service Desk team and remains accountable for delivery. The role monitors performance, anticipates risks, coordinates corrective actions, maintains clear communication and ensures that instructions are understood and applied. The Team Leader must combine strong people-management capability with operational knowledge of an IT Service Desk environment.
The selected candidate must have native-level Japanese and business-level English, with the confidence to communicate effectively with Japan-based users, client stakeholders, global delivery teams and Capgemini management. The Team Leader is expected to be visible, available, proactive and able to work with limited supervision.
Service Window:
The Team Leader works primarily during standard business hours, Monday to Friday.
The role requires flexibility to support exceptional operational situations, critical escalations, client priorities, or service-related matters when necessary. Temporary adjustments to working hours may occasionally be required and will be compensated in accordance with local regulations and company policies.
The Team Leader is expected to ensure appropriate service oversight, communication, and escalation management at all times.
We are looking for a bilingual Service Desk Team Leader for our Japan-based L1 Service Desk operating within a global delivery model. The Team Leader is accountable for people leadership, operational control, service quality, client communication and continuous improvement. The Team Leader owns the overall performance, stability, compliance and development of the Japan team.
The Team Leader ensures a consistent and professional user experience, effective collaboration with the global hubs and client stakeholders, and reliable execution of agreed processes. The role requires a holistic management approach to protect service continuity, employee wellbeing and client trust.
Job Description:
The Team Leader leads the Japan Service Desk team and remains accountable for delivery. The role monitors performance, anticipates risks, coordinates corrective actions, maintains clear communication and ensures that instructions are understood and applied. The Team Leader must combine strong people-management capability with operational knowledge of an IT Service Desk environment.
The selected candidate must have native-level Japanese and business-level English, with the confidence to communicate effectively with Japan-based users, client stakeholders, global delivery teams and Capgemini management. The Team Leader is expected to be visible, available, proactive and able to work with limited supervision.
Service Window:
The Team Leader works primarily during standard business hours, Monday to Friday.
The role requires flexibility to support exceptional operational situations, critical escalations, client priorities, or service-related matters when necessary. Temporary adjustments to working hours may occasionally be required and will be compensated in accordance with local regulations and company policies.
The Team Leader is expected to ensure appropriate service oversight, communication, and escalation management at all times.
新着 財務/総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業とともに国内外の投融資案件に関与し、ファイナンス・財務面から案件をリードしていただきます。
また、これまで培った経験・知見を生かし、若手・中堅社員の育成・成長支援も担っていただきます。
<主な業務>
・事業性・リスクを踏まえたファイナンス戦略、資金調達・ストラクチャーの検討・提案
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の組成
・JBIC・MDB等を含む国内外金融機関との協議・交渉
・営業部・事業会社等と連携した案件推進
・投融資案件のファイナンス・財務面からの審議・助言
・案件実務を通じた若手・中堅社員へのOJT、レビュー、成長支援
自ら案件をリードするとともに、経験・知見を組織に還元し、次代を担う人材の育成にも貢献いただくことを期待しています。
また、これまで培った経験・知見を生かし、若手・中堅社員の育成・成長支援も担っていただきます。
<主な業務>
・事業性・リスクを踏まえたファイナンス戦略、資金調達・ストラクチャーの検討・提案
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の組成
・JBIC・MDB等を含む国内外金融機関との協議・交渉
・営業部・事業会社等と連携した案件推進
・投融資案件のファイナンス・財務面からの審議・助言
・案件実務を通じた若手・中堅社員へのOJT、レビュー、成長支援
自ら案件をリードするとともに、経験・知見を組織に還元し、次代を担う人材の育成にも貢献いただくことを期待しています。
新着 Insurance Delivery Lead/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Responsibilities and Accountabilities:
As a Delivery Lead, facilitate appropriate project delivery to meet contractual obligation and client expectation mainly working with Insurance Practice.
Closely monitor the project progress, quality, financials, customer satisfactions, risks, and issues. Take proactive actions with project managers and relevant stakeholders in both Capgemini and the client.
Educate and influence the project managers, team members, and the client to make project delivery successful. Provide technical advice, business knowledge, or management advices with the project members as required.
Suggest and negotiate change requests, contractual changes, resource allocations, and scope changes to set reasonable project goal and delivery.
Maintain and expand good communications and relationship with client stakeholders.
Work with Insurance practice to promote new project proposals and solutions and facilitate communications particularly between offshore team and client.
Work with Sales team to explore potential business opportunities within client organization. Promote senior executive relationship between Capgemini and the client.
Establish and follow up the account plan to have Insurance and other practices to expand business.
Coordinate and promote common strategy and account plans with other regions. Exchange information and maintain relationship with the practice and sales members to win the business as a global service provider. Monitor and capture Head Office strategy and plans to help other regions get mandates in global basis.
Continuously report to Delivery Executive and CG Japan management on the account and projects. Propose potential ideas and plans for appropriate delivery and business expansion.
As a Delivery Lead, facilitate appropriate project delivery to meet contractual obligation and client expectation mainly working with Insurance Practice.
Closely monitor the project progress, quality, financials, customer satisfactions, risks, and issues. Take proactive actions with project managers and relevant stakeholders in both Capgemini and the client.
Educate and influence the project managers, team members, and the client to make project delivery successful. Provide technical advice, business knowledge, or management advices with the project members as required.
Suggest and negotiate change requests, contractual changes, resource allocations, and scope changes to set reasonable project goal and delivery.
Maintain and expand good communications and relationship with client stakeholders.
Work with Insurance practice to promote new project proposals and solutions and facilitate communications particularly between offshore team and client.
Work with Sales team to explore potential business opportunities within client organization. Promote senior executive relationship between Capgemini and the client.
Establish and follow up the account plan to have Insurance and other practices to expand business.
Coordinate and promote common strategy and account plans with other regions. Exchange information and maintain relationship with the practice and sales members to win the business as a global service provider. Monitor and capture Head Office strategy and plans to help other regions get mandates in global basis.
Continuously report to Delivery Executive and CG Japan management on the account and projects. Propose potential ideas and plans for appropriate delivery and business expansion.
新着 Insurance Program Lead/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
12+ years’ experience as PM for medium to large-sized projects
Ability to generate comprehensive reports
The Project Manager will have a customer-centric mindset
Exemplary communication skills and exceptional business acumen to understand our customer’s needs.
Superb attention to detail and the ability to process large amounts of information
Strong business analysis skills
Strong track record of leading successful change projects/programs from start to finish as the lead Project Manager: Full-life cycle implementation
Ability to think strategically (big picture) and tactically in regards to project planning, scoping and quality.
Demonstrated ability to estimate project efforts and manage client expectations
Understanding and appreciation of processes/procedures and governance required to lead projects and programs
Ability to facilitate and coordinate meetings in an effective manner
Ability to deal with tight timelines, limited resources and still deliver on time and within scope
Ability to lead several projects at once that have a common strategic goal
Ability to generate comprehensive reports
The Project Manager will have a customer-centric mindset
Exemplary communication skills and exceptional business acumen to understand our customer’s needs.
Superb attention to detail and the ability to process large amounts of information
Strong business analysis skills
Strong track record of leading successful change projects/programs from start to finish as the lead Project Manager: Full-life cycle implementation
Ability to think strategically (big picture) and tactically in regards to project planning, scoping and quality.
Demonstrated ability to estimate project efforts and manage client expectations
Understanding and appreciation of processes/procedures and governance required to lead projects and programs
Ability to facilitate and coordinate meetings in an effective manner
Ability to deal with tight timelines, limited resources and still deliver on time and within scope
Ability to lead several projects at once that have a common strategic goal
新着 営業(舶用機器)/大手商社系船舶会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業職として、舶用機器販売事業(国内外のメーカー・造船所向け)の他、環境対応製品等、舶用機器を起点とした新規プロジェクトを御担当頂きます。
●舶用機器営業
エンジン、発電機、プロペラ、BWMS、SOxスクラバー等の幅広い舶用機器の営業。優れた技術を持つ国内外のメーカーの製品を、国内外の造船所、船主、海運会社に対して販売
●環境対応舶用機器プロジェクト
バラスト水処理装置、排気ガス洗浄装置の販売、脱炭素社会の実現に向け新たな低燃費技術を取り入れた機器プロジェクト
●舶用機器を起点とした各種プロジェクト
機器メーカーとのネットワークを活かし、当社の他本部(技術、用船、運航等)、三井物産と連携したプロジェクト
【出張について】
国内月数回、海外複数月に1回程度。中国・韓国への出張がメイン。
【仕事のやりがい】
・世界の海上物流を支える最前線へ。
当社は、大型船舶に搭載される最先端の舶用機器や環境対応装置を取り扱っています。取り扱う機器の中には数億円規模のものもあり、ダイナミックな商材を動かす手応えを日々実感できます。
・社会インフラとしての“海運”に携わる誇り。
舶用機器を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。技術だけではなく、国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。
・貿易実務の知識も活かせるグローバルな環境。
輸出入業務にも関わるため、貿易事務の知識・経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍の場があります。グローバル企業や取引先とのやりとりを通じて、語学力や国際対応力をさらに磨けます。
●舶用機器営業
エンジン、発電機、プロペラ、BWMS、SOxスクラバー等の幅広い舶用機器の営業。優れた技術を持つ国内外のメーカーの製品を、国内外の造船所、船主、海運会社に対して販売
●環境対応舶用機器プロジェクト
バラスト水処理装置、排気ガス洗浄装置の販売、脱炭素社会の実現に向け新たな低燃費技術を取り入れた機器プロジェクト
●舶用機器を起点とした各種プロジェクト
機器メーカーとのネットワークを活かし、当社の他本部(技術、用船、運航等)、三井物産と連携したプロジェクト
【出張について】
国内月数回、海外複数月に1回程度。中国・韓国への出張がメイン。
【仕事のやりがい】
・世界の海上物流を支える最前線へ。
当社は、大型船舶に搭載される最先端の舶用機器や環境対応装置を取り扱っています。取り扱う機器の中には数億円規模のものもあり、ダイナミックな商材を動かす手応えを日々実感できます。
・社会インフラとしての“海運”に携わる誇り。
舶用機器を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。技術だけではなく、国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。
・貿易実務の知識も活かせるグローバルな環境。
輸出入業務にも関わるため、貿易事務の知識・経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍の場があります。グローバル企業や取引先とのやりとりを通じて、語学力や国際対応力をさらに磨けます。
新着 ファイナンシャル・ソリューション部/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当部は、証券化やストラクチャードファイナンス、マージンローン、LBOメザニンローン等を通じて、お客さまの多様な資金調達ニーズに応える専門部署です。案件の獲得からストラクチャリング、エグゼキューション、投資家販売まで一気通貫で関与できることが特徴であり、若手のうちから高度なファイナンス案件に主体的に携わることができます。
【業務内容】
証券化案件、アセットファイナンス案件の組成・アレンジメント業務
マージンローン、LBOメザニンローン等のストラクチャードファイナンス案件の推進
顧客向け提案資料、投資家説明資料等の作成
キャッシュフロー分析、財務分析、格付分析等のサポート
弁護士、会計士、格付機関、信託銀行等の外部関係者との調整
社内関連部署(投資銀行、資本市場、営業部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門等)との連携・調整
投資家へのマーケティング・販売活動のサポート
新規案件のソーシングおよび提案活動のサポート
当部は、証券化やストラクチャードファイナンス、マージンローン、LBOメザニンローン等を通じて、お客さまの多様な資金調達ニーズに応える専門部署です。案件の獲得からストラクチャリング、エグゼキューション、投資家販売まで一気通貫で関与できることが特徴であり、若手のうちから高度なファイナンス案件に主体的に携わることができます。
【業務内容】
証券化案件、アセットファイナンス案件の組成・アレンジメント業務
マージンローン、LBOメザニンローン等のストラクチャードファイナンス案件の推進
顧客向け提案資料、投資家説明資料等の作成
キャッシュフロー分析、財務分析、格付分析等のサポート
弁護士、会計士、格付機関、信託銀行等の外部関係者との調整
社内関連部署(投資銀行、資本市場、営業部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門等)との連携・調整
投資家へのマーケティング・販売活動のサポート
新規案件のソーシングおよび提案活動のサポート
新着 【大阪府】査定業務/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
主力サービスである賃貸住宅入居者向けの家財保険の査定業務を担当します。査定業務未経験者も応募可能です。
具体的な業務は、事故受付、初期対応、損害額認定および保険金支払、書類作成など多岐にわたります。業務効率化にも積極的に取り組みます。
一定の裁量をもって業務にあたることができ、残業も少なくワークライフバランスが整っています。企業の成長と自己成長をリンクして働くことができるポジションです(平均残業時間10時間程度)。
具体的な業務は、事故受付、初期対応、損害額認定および保険金支払、書類作成など多岐にわたります。業務効率化にも積極的に取り組みます。
一定の裁量をもって業務にあたることができ、残業も少なくワークライフバランスが整っています。企業の成長と自己成長をリンクして働くことができるポジションです(平均残業時間10時間程度)。
新着 【大阪府】査定業務(契約社員)/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 主力製品である賃貸住宅入居者向けの家財保険の査定業務を担当します。査定業務未経験者も応募可能です。
具体的な業務:
事故受付、初期対応、損害額認定および保険金支払、書類作成などです。業務効率化にも取り組みます。
ポジション・部門の魅力:
一定の裁量をもって業務にあたることができ、残業も少なくワークライフバランスが整っています。会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間10時間程度)
今後のキャリアパス:
1年後には、約款の解釈や法律などの知識が身に付き、様々な事故対応ができるようになります。
具体的な業務:
事故受付、初期対応、損害額認定および保険金支払、書類作成などです。業務効率化にも取り組みます。
ポジション・部門の魅力:
一定の裁量をもって業務にあたることができ、残業も少なくワークライフバランスが整っています。会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間10時間程度)
今後のキャリアパス:
1年後には、約款の解釈や法律などの知識が身に付き、様々な事故対応ができるようになります。
新着 【福岡県】ファンド営業(マネジャー)/リーシングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
時価数十億円を超える航空機や船舶などを対象としたオペレーティング・リース事業投資ファンドの組成・販売を行う企業でのポジションです。世界の大手エアラインや海運会社への機材リースを裏付けとしたファンドを通じ、日本全国の未上場優良企業やオーナー系資産管理会社へ、高度なタックスマネジメントやオルタナティブ投資の機会を提供しています。2017年の創業以来急成長を続け、2022年10月に東証グロース市場へ上場いたしました。今後さらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、福岡支店にて中核を担っていただけるファンド営業職を募集いたします。
【業務内容】
営業本部 福岡支店にて、以下の業務を担当します。
・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売
・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント
【職務の特徴】
・全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。
・各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。
【業務内容】
営業本部 福岡支店にて、以下の業務を担当します。
・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売
・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント
【職務の特徴】
・全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。
・各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。
新着 リスクマネジメント部 アナリスト(マネジャー)/リーシングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
航空機・船舶等の日本型オペレーティング・リース事業ファンドの組成・販売を行う企業でのポジションです。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入してリースすることで、航空会社、海運会社の資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しています。創業から上場を経て、より一層の販売や組織の強化を図っています。
本ポジションでは、リスクマネジメント部のメンバーとして、ご経験に応じて下記業務を担当します。
【業務内容】
〇企業全般の諸リスクに係る統括業務
・リスク委員会、リスクマネジメント会議事務局
・ファンド事業に係るリスク/オペレーショナルリスク/資金流動性リスク等に関する統括
・AML/CFT態勢の企画運営
〇オペレーティングリースファンドに係るリスク管理業務
・業界動向(航空機・船舶)、規制、業界内企業業況把握、レッシ―の業況モニタリング、レッシ―に係るカントリーリスクや地政学リスクモニタリング
・リース案件組成時の審査(レッシ―信用力、リース物件リスク、スキーム分析等)
・リース案件の期中モニタリング
・投資家報告書作成
本ポジションでは、リスクマネジメント部のメンバーとして、ご経験に応じて下記業務を担当します。
【業務内容】
〇企業全般の諸リスクに係る統括業務
・リスク委員会、リスクマネジメント会議事務局
・ファンド事業に係るリスク/オペレーショナルリスク/資金流動性リスク等に関する統括
・AML/CFT態勢の企画運営
〇オペレーティングリースファンドに係るリスク管理業務
・業界動向(航空機・船舶)、規制、業界内企業業況把握、レッシ―の業況モニタリング、レッシ―に係るカントリーリスクや地政学リスクモニタリング
・リース案件組成時の審査(レッシ―信用力、リース物件リスク、スキーム分析等)
・リース案件の期中モニタリング
・投資家報告書作成
新着 AML/CFT態勢高度化・取引モニタリング シニアマネジャー/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
シニアマネジャー
仕事内容
日本における外国人向け海外送金サービスでシェアNo.1を有する企業でのポジションです。送金サービスの健全性・信頼性を維持・向上していくため、AML/CFT管理態勢の高度化と実効性向上が重要な経営課題となっています。
本ポジションでは、AML/CFT対策室長のもと、シニアマネジャーとしてAML/CFT対策室の中核業務を担います。取引モニタリング・審査等の実務を自ら担いながら、チーム運営、人材育成および業務改善を推進します。また、海外送金取引および関連取引に係るモニタリング・審査業務に加え、判断品質の向上、業務プロセスの改善、関連部署・グループ会社との連携を通じて、AML/CFT管理態勢の高度化を推進します。法令・ガイドライン対応にとどまらず、金融犯罪リスクへの対応力向上に向け、監視・管理態勢の継続的な改善と組織力強化を担うポジションです。
1. 取引モニタリングおよび審査運営・判断品質管理
・海外送金取引および関連取引に関する、取引内容・取引背景・顧客リスクの確認および審査
・リスクベース・アプローチに基づく取引モニタリングの実施、重要・判断困難案件における調査方針や対応案の整理および室長への提言
・顧客リスクに応じた確認・インタビュー項目の設計、回答内容の審査および判断品質のレビュー
・審査基準・判断根拠の標準化、事例共有を通じたチーム全体の判断精度向上
2. AML/CFT運用・フィルタリングの高度化
・制裁リスト・PEPsリスト等とのフィルタリング照合、アラート内容の確認および対応判断
・フィルタリング結果、モニタリング結果、誤検知傾向等の分析を通じた運用ルール・検知精度の改善
・AML/CFT関連システムの運用改善や、業務フロー・管理帳票・判断基準の整備
・AI・RPA等の活用可能性を検討し、業務の効率化とモニタリング品質向上に向けた施策を推進
3. 疑わしい取引への対応・関係機関対応
・疑わしい取引に関する情報収集、論点整理、届出要否に関する調査・論点整理・資料作成および届出業務
・金融庁・警察庁等への届出に係る資料作成、照会対応および社内関係者との連携
・重要事案の対応状況・再発防止策について、室長および関係部署への報告・提言
・関連法令、金融庁ガイドライン等を踏まえた運用上の課題抽出と改善提案
4. AML/CFT態勢高度化の推進およびチーム運営
・室長と連携し、AML/CFT対策室の運用方針、優先課題、改善計画の立案支援および実行を推進
・社員・派遣社員を含むメンバーの業務進捗・処理品質を管理し、安定的かつ実効性の高いモニタリング運用を実現
・AML/CFT実務に関するナレッジの体系化、判断事例の蓄積、教育・OJTプログラムの設計・運用
・グループ会社・関連部署と連携し、送金サービスの健全性・信頼性向上に向けた管理態勢の改善施策を企画・推進
【ポジションの魅力】
同社の海外送金事業において、AML/CFTはサービスの健全性・信頼性を支える重要な領域です。本ポジションでは、室長補佐として取引モニタリングや審査等の実務を自ら担いながら、リスクベースでの監視・管理態勢、業務プロセス、関連システムの高度化を推進します。AI・RPA等も活用したAML/CFT運用の高度化を企画・推進し、判断品質や業務効率の向上、組織の専門性強化を通じて、事業の持続的な成長と信頼性向上に直接貢献できるポジションです。
【業務・会社の魅力】
1. 成長する国際送金事業の中核を担える
日本で働く外国人の増加に伴い、安心・安全で利便性の高い海外送金サービスへの社会的ニーズは今後も高まることが見込まれます。AML/CFT対策室は、事業成長をリスク管理の側面から支える重要組織です。本ポジションは、取引監視・審査・届出対応を通じ、サービスの信頼性と持続的な成長を支えます。
2. 幅広いAML/CFT経験を積める
海外送金取引のモニタリング、CDD/KYC、顧客リスク評価、制裁リスト・PEPs照合、STR対応、当局対応に係る業務まで、AML/CFTの一連の実務に携われます。リスクベース・アプローチに基づく判断・運用改善を実践できます。銀行・証券等とは異なる、国際送金・資金移動事業ならではの取引特性やリスクに向き合うことで、金融犯罪対策の専門性を高められます。
3. 大きな裁量と専門性深化を両立できる
室長補佐/プレイングマネジャーとして、重要案件の調査・論点整理、モニタリング品質の向上、運用ルールの見直し、メンバー育成に主体的に関与できます。少数精鋭の組織であるため、現場で把握した課題を室長や関係部署へ提案し、改善施策へつなげやすい環境です。ベテランメンバーの実務知見を継承しつつ、データ分析、AI・RPA等を活用した業務効率化・管理態勢の高度化を推進できます。
4. ダイバーシティ&インクルージョン
多様な国籍・バックグラウンドのメンバーが活躍。自然と多文化協働のスキルが身につく環境です。
本ポジションでは、AML/CFT対策室長のもと、シニアマネジャーとしてAML/CFT対策室の中核業務を担います。取引モニタリング・審査等の実務を自ら担いながら、チーム運営、人材育成および業務改善を推進します。また、海外送金取引および関連取引に係るモニタリング・審査業務に加え、判断品質の向上、業務プロセスの改善、関連部署・グループ会社との連携を通じて、AML/CFT管理態勢の高度化を推進します。法令・ガイドライン対応にとどまらず、金融犯罪リスクへの対応力向上に向け、監視・管理態勢の継続的な改善と組織力強化を担うポジションです。
1. 取引モニタリングおよび審査運営・判断品質管理
・海外送金取引および関連取引に関する、取引内容・取引背景・顧客リスクの確認および審査
・リスクベース・アプローチに基づく取引モニタリングの実施、重要・判断困難案件における調査方針や対応案の整理および室長への提言
・顧客リスクに応じた確認・インタビュー項目の設計、回答内容の審査および判断品質のレビュー
・審査基準・判断根拠の標準化、事例共有を通じたチーム全体の判断精度向上
2. AML/CFT運用・フィルタリングの高度化
・制裁リスト・PEPsリスト等とのフィルタリング照合、アラート内容の確認および対応判断
・フィルタリング結果、モニタリング結果、誤検知傾向等の分析を通じた運用ルール・検知精度の改善
・AML/CFT関連システムの運用改善や、業務フロー・管理帳票・判断基準の整備
・AI・RPA等の活用可能性を検討し、業務の効率化とモニタリング品質向上に向けた施策を推進
3. 疑わしい取引への対応・関係機関対応
・疑わしい取引に関する情報収集、論点整理、届出要否に関する調査・論点整理・資料作成および届出業務
・金融庁・警察庁等への届出に係る資料作成、照会対応および社内関係者との連携
・重要事案の対応状況・再発防止策について、室長および関係部署への報告・提言
・関連法令、金融庁ガイドライン等を踏まえた運用上の課題抽出と改善提案
4. AML/CFT態勢高度化の推進およびチーム運営
・室長と連携し、AML/CFT対策室の運用方針、優先課題、改善計画の立案支援および実行を推進
・社員・派遣社員を含むメンバーの業務進捗・処理品質を管理し、安定的かつ実効性の高いモニタリング運用を実現
・AML/CFT実務に関するナレッジの体系化、判断事例の蓄積、教育・OJTプログラムの設計・運用
・グループ会社・関連部署と連携し、送金サービスの健全性・信頼性向上に向けた管理態勢の改善施策を企画・推進
【ポジションの魅力】
同社の海外送金事業において、AML/CFTはサービスの健全性・信頼性を支える重要な領域です。本ポジションでは、室長補佐として取引モニタリングや審査等の実務を自ら担いながら、リスクベースでの監視・管理態勢、業務プロセス、関連システムの高度化を推進します。AI・RPA等も活用したAML/CFT運用の高度化を企画・推進し、判断品質や業務効率の向上、組織の専門性強化を通じて、事業の持続的な成長と信頼性向上に直接貢献できるポジションです。
【業務・会社の魅力】
1. 成長する国際送金事業の中核を担える
日本で働く外国人の増加に伴い、安心・安全で利便性の高い海外送金サービスへの社会的ニーズは今後も高まることが見込まれます。AML/CFT対策室は、事業成長をリスク管理の側面から支える重要組織です。本ポジションは、取引監視・審査・届出対応を通じ、サービスの信頼性と持続的な成長を支えます。
2. 幅広いAML/CFT経験を積める
海外送金取引のモニタリング、CDD/KYC、顧客リスク評価、制裁リスト・PEPs照合、STR対応、当局対応に係る業務まで、AML/CFTの一連の実務に携われます。リスクベース・アプローチに基づく判断・運用改善を実践できます。銀行・証券等とは異なる、国際送金・資金移動事業ならではの取引特性やリスクに向き合うことで、金融犯罪対策の専門性を高められます。
3. 大きな裁量と専門性深化を両立できる
室長補佐/プレイングマネジャーとして、重要案件の調査・論点整理、モニタリング品質の向上、運用ルールの見直し、メンバー育成に主体的に関与できます。少数精鋭の組織であるため、現場で把握した課題を室長や関係部署へ提案し、改善施策へつなげやすい環境です。ベテランメンバーの実務知見を継承しつつ、データ分析、AI・RPA等を活用した業務効率化・管理態勢の高度化を推進できます。
4. ダイバーシティ&インクルージョン
多様な国籍・バックグラウンドのメンバーが活躍。自然と多文化協働のスキルが身につく環境です。
新着 【大阪府】ファンド営業(マネジャー)/リーシングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
業務概要:
時価数十億円を超える航空機や船舶などを対象としたオペレーティング・リース事業投資ファンドの組成・販売を行うポジションです。世界の大手エアラインや海運会社への機材リースを裏付けとしたファンドを通じ、日本全国の未上場優良企業やオーナー系資産管理会社へ、高度なタックスマネジメントやオルタナティブ投資の機会を提供します。創業以来急成長を続け、上場を果たした企業でのポジションです。極めて高い成長を続ける中、さらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、大阪支店にて中核を担っていただけるファンド営業職を募集します。
具体的な業務:
営業本部 大阪支店にて、以下の業務を担当します。
・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売
・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント
ポジション・部門の魅力:
・全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。
・各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。
時価数十億円を超える航空機や船舶などを対象としたオペレーティング・リース事業投資ファンドの組成・販売を行うポジションです。世界の大手エアラインや海運会社への機材リースを裏付けとしたファンドを通じ、日本全国の未上場優良企業やオーナー系資産管理会社へ、高度なタックスマネジメントやオルタナティブ投資の機会を提供します。創業以来急成長を続け、上場を果たした企業でのポジションです。極めて高い成長を続ける中、さらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、大阪支店にて中核を担っていただけるファンド営業職を募集します。
具体的な業務:
営業本部 大阪支店にて、以下の業務を担当します。
・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売
・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント
ポジション・部門の魅力:
・全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。
・各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。
新着 【横浜】アプリケーションエンジニア/アプリケーションアーキテクト(開発技術・アーキテクチャ領域)/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
【募集職種の期待役割】
これまで培ってきたアプリケーションの設計・開発経験を基盤に、プロジェクトにおける技術面の中核として活躍いただくことを期待しています。
具体的には、以下のようなテーマをリードしていただきます。
- システム全体を見据えたアーキテクチャの設計・推進
- 技術スタックおよびクラウドサービスの選定・標準化
- 開発標準、共通部品、共通基盤の企画・整備
- DevOpsや自動化を活用した開発生産性の向上
- AIを活用した新たな開発プロセスの企画・推進
- プロジェクトにおける技術課題の解決および技術リスクの管理
経験や志向に応じて、まずは得意分野から担当いただき、徐々に担当領域を広げながら、システム全体を俯瞰して構想・設計できるアーキテクトやテクニカルリードとして成長していただくことを期待しています。
私たちは、「どう作るか」だけではなく、「なぜそのアーキテクチャを選択するのか」「どうすればより高品質かつ生産性の高い開発を実現できるのか」を追求し、技術を通じてプロジェクトや組織に価値を提供できるエンジニアを求めています。
【具体的な職務内容】
担当するテーマは、経験や志向、プロジェクトの状況に応じて決定します。
●アーキテクチャ設計・技術戦略
- システムアーキテクチャの設計・推進
- クラウドアーキテクチャの設計・推進
- 技術スタックおよびフレームワークの選定・標準化
- 信頼性・拡張性・保守性を実現するアーキテクチャの設計・推進
- 新技術の調査・評価および実用化推進
●開発基盤・開発生産性向上
- 開発標準およびガイドラインの策定・展開
- 共通部品およびアプリケーション基盤の企画・整備
- CI/CD・テスト自動化基盤の企画・整備
- 開発プラットフォームおよび開発者体験向上施策の企画・推進
- 生成AIを活用した開発プロセス変革の企画・推進
- AI活用を支える共通基盤・開発環境の企画・整備
●プロジェクト技術支援
- 大規模プロジェクトにおける技術課題の分析・解決
- プロジェクト立ち上げ時のアーキテクチャ策定支援
- 顧客向け技術提案および技術ロードマップ策定支援
- 技術レビューの企画・実施
- 新規案件における技術検証・PoCの企画・推進
単なる技術検証に留まらず、提案から設計・開発・リリース・運用まで、技術を実際のビジネス価値へとつなげる一連のプロセスを経験できます。また、その成果を開発標準や共通基盤として展開し、事業本部全体の技術力向上に貢献できることも本ポジションの大きな特徴です。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) ミッションクリティカルな大規模システムのアーキテクチャ設計に携われる
流通業界を支える大規模システムでは、性能、可用性、セキュリティ、大量データ処理、複雑なシステム連携など、さまざまな技術課題に向き合います。
机上の設計や技術検証だけではなく、多くのユーザーに利用される実サービスを題材に、設計から開発、運用まで一貫して携わることができます。
(2) 幅広い技術領域に挑戦できる
クラウド、アプリケーション、データ/AI、DevOpsなど幅広い技術領域を対象に、顧客やシステムに最適な技術を選択します。
技術を比較・評価し、組み合わせて活用する経験を通じて、技術選定やアーキテクチャ設計のスキルを磨くことができます。
(3) 技術をビジネス価値につなげられる
提案から構想策定、設計、開発、運用まで一貫して携わり、技術的な意思決定を自ら行うことができます。
(4) 社会や暮らしを支えるシステムに関われる
小売、卸、物流、メーカーなど、私たちの生活に身近な企業のシステムを担当します。
店舗、商品、在庫、発注、物流、EC、決済など、社会インフラとも言える領域を支えるシステム開発を通じて、自身の仕事の成果を身近に実感することができます。
(5) 多様なキャリアパスを描ける
技術を追求しながら、アプリケーションアーキテクト、クラウドアーキテクト、テクニカルリードとして専門性を高めることができます。
また、プロジェクトマネージャー、データエンジニア、AIエンジニア、組織マネジメントなど、自身の志向や強みに応じてキャリアの幅を広げることも可能です。
私たちは、一つの職種や役割に固定されるのではなく、技術者としての成長と新たな挑戦を継続できる環境を提供しています。
<キャリアイメージ>
これまでの経験や強みに応じて、技術領域の幅と深さを段階的に広げながら成長していきます。
STEP 1:アプリケーション設計・開発の基礎を習得
プロジェクトに参画し、アプリケーションの設計から開発、テストまで一連の工程を経験します。
STEP 2:開発基盤・標準化領域へ挑戦
開発標準化、共通部品開発、共通基盤の構築などを担当します。経験豊富なメンバーの支援を受けながら、徐々により高度なテーマへ挑戦していきます。
STEP 3:アーキテクチャ・非機能領域へ拡大
システムアーキテクチャ設計や非機能要件(性能・可用性・運用性・セキュリティ等)の検討、非機能試験の計画・実施を担当します。
また、新技術やクラウドサービスの調査・検証、PoCや実装評価などを通じて技術選定にも携わります。
STEP 4:テクニカルリード/アーキテクトとして組織を牽引
提案活動におけるアーキテクチャ検討や、要件定義工程での非機能要件設計など、上流工程へ活躍の場を広げます。
あわせて、技術的なリーダーシップやプロジェクト推進力を高め、アーキテクトやテクニカルリードとしてシステム全体をリードしていきます。
その後は、アーキテクト、テクニカルリード、プロジェクトマネージャー、AIエンジニア、データエンジニア、組織マネジメントなど、自身の志向や強みに応じた多様なキャリアパスを選択できます。
これまで培ってきたアプリケーションの設計・開発経験を基盤に、プロジェクトにおける技術面の中核として活躍いただくことを期待しています。
具体的には、以下のようなテーマをリードしていただきます。
- システム全体を見据えたアーキテクチャの設計・推進
- 技術スタックおよびクラウドサービスの選定・標準化
- 開発標準、共通部品、共通基盤の企画・整備
- DevOpsや自動化を活用した開発生産性の向上
- AIを活用した新たな開発プロセスの企画・推進
- プロジェクトにおける技術課題の解決および技術リスクの管理
経験や志向に応じて、まずは得意分野から担当いただき、徐々に担当領域を広げながら、システム全体を俯瞰して構想・設計できるアーキテクトやテクニカルリードとして成長していただくことを期待しています。
私たちは、「どう作るか」だけではなく、「なぜそのアーキテクチャを選択するのか」「どうすればより高品質かつ生産性の高い開発を実現できるのか」を追求し、技術を通じてプロジェクトや組織に価値を提供できるエンジニアを求めています。
【具体的な職務内容】
担当するテーマは、経験や志向、プロジェクトの状況に応じて決定します。
●アーキテクチャ設計・技術戦略
- システムアーキテクチャの設計・推進
- クラウドアーキテクチャの設計・推進
- 技術スタックおよびフレームワークの選定・標準化
- 信頼性・拡張性・保守性を実現するアーキテクチャの設計・推進
- 新技術の調査・評価および実用化推進
●開発基盤・開発生産性向上
- 開発標準およびガイドラインの策定・展開
- 共通部品およびアプリケーション基盤の企画・整備
- CI/CD・テスト自動化基盤の企画・整備
- 開発プラットフォームおよび開発者体験向上施策の企画・推進
- 生成AIを活用した開発プロセス変革の企画・推進
- AI活用を支える共通基盤・開発環境の企画・整備
●プロジェクト技術支援
- 大規模プロジェクトにおける技術課題の分析・解決
- プロジェクト立ち上げ時のアーキテクチャ策定支援
- 顧客向け技術提案および技術ロードマップ策定支援
- 技術レビューの企画・実施
- 新規案件における技術検証・PoCの企画・推進
単なる技術検証に留まらず、提案から設計・開発・リリース・運用まで、技術を実際のビジネス価値へとつなげる一連のプロセスを経験できます。また、その成果を開発標準や共通基盤として展開し、事業本部全体の技術力向上に貢献できることも本ポジションの大きな特徴です。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) ミッションクリティカルな大規模システムのアーキテクチャ設計に携われる
流通業界を支える大規模システムでは、性能、可用性、セキュリティ、大量データ処理、複雑なシステム連携など、さまざまな技術課題に向き合います。
机上の設計や技術検証だけではなく、多くのユーザーに利用される実サービスを題材に、設計から開発、運用まで一貫して携わることができます。
(2) 幅広い技術領域に挑戦できる
クラウド、アプリケーション、データ/AI、DevOpsなど幅広い技術領域を対象に、顧客やシステムに最適な技術を選択します。
技術を比較・評価し、組み合わせて活用する経験を通じて、技術選定やアーキテクチャ設計のスキルを磨くことができます。
(3) 技術をビジネス価値につなげられる
提案から構想策定、設計、開発、運用まで一貫して携わり、技術的な意思決定を自ら行うことができます。
(4) 社会や暮らしを支えるシステムに関われる
小売、卸、物流、メーカーなど、私たちの生活に身近な企業のシステムを担当します。
店舗、商品、在庫、発注、物流、EC、決済など、社会インフラとも言える領域を支えるシステム開発を通じて、自身の仕事の成果を身近に実感することができます。
(5) 多様なキャリアパスを描ける
技術を追求しながら、アプリケーションアーキテクト、クラウドアーキテクト、テクニカルリードとして専門性を高めることができます。
また、プロジェクトマネージャー、データエンジニア、AIエンジニア、組織マネジメントなど、自身の志向や強みに応じてキャリアの幅を広げることも可能です。
私たちは、一つの職種や役割に固定されるのではなく、技術者としての成長と新たな挑戦を継続できる環境を提供しています。
<キャリアイメージ>
これまでの経験や強みに応じて、技術領域の幅と深さを段階的に広げながら成長していきます。
STEP 1:アプリケーション設計・開発の基礎を習得
プロジェクトに参画し、アプリケーションの設計から開発、テストまで一連の工程を経験します。
STEP 2:開発基盤・標準化領域へ挑戦
開発標準化、共通部品開発、共通基盤の構築などを担当します。経験豊富なメンバーの支援を受けながら、徐々により高度なテーマへ挑戦していきます。
STEP 3:アーキテクチャ・非機能領域へ拡大
システムアーキテクチャ設計や非機能要件(性能・可用性・運用性・セキュリティ等)の検討、非機能試験の計画・実施を担当します。
また、新技術やクラウドサービスの調査・検証、PoCや実装評価などを通じて技術選定にも携わります。
STEP 4:テクニカルリード/アーキテクトとして組織を牽引
提案活動におけるアーキテクチャ検討や、要件定義工程での非機能要件設計など、上流工程へ活躍の場を広げます。
あわせて、技術的なリーダーシップやプロジェクト推進力を高め、アーキテクトやテクニカルリードとしてシステム全体をリードしていきます。
その後は、アーキテクト、テクニカルリード、プロジェクトマネージャー、AIエンジニア、データエンジニア、組織マネジメントなど、自身の志向や強みに応じた多様なキャリアパスを選択できます。
新着 法務・コンプライアンス業務/運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
当社の法務・コンプライアンスおよびリスク管理など管理業務に従事します。
※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
●具体的な業務内容
・各種業法・規制の調査および内外対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・契約審査
・社内規程・マニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・その他上記に関連する業務
当社の法務・コンプライアンスおよびリスク管理など管理業務に従事します。
※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
●具体的な業務内容
・各種業法・規制の調査および内外対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・契約審査
・社内規程・マニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・その他上記に関連する業務
新着 Senior Client Manager/外資系再保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Client Manager
仕事内容
Your Role
●Demonstrate a strong balance of commercial acumen and technical reinsurance expertise.
●Engage credibly with clients, brokers and colleagues at multiple levels, ranging from operational teams to C-suite stakeholders, both domestically and internationally.
●Develop a clear understanding of clients’ risk management and reinsurance needs and, together with client teams and internal service providers, implement strategies and solutions leveraging our company’s full range of products and expertise.
●Lead all aspects of client negotiations to deliver timely, effective and value-adding solutions.
●Identify and develop new and existing business opportunities aligned with our company’s strategic priorities while proactively ensuring client satisfaction.
●Lead client teams in achieving business objectives and exceeding customer expectations, ensuring high service standards across all client interactions.
●Build and maintain strong relationships with key client decision-makers while establishing effective networks across relevant stakeholder groups.
●Enhance our company’s visibility and market presence through industry engagement, relationship building and participation in relevant events.
●Demonstrate a strong balance of commercial acumen and technical reinsurance expertise.
●Engage credibly with clients, brokers and colleagues at multiple levels, ranging from operational teams to C-suite stakeholders, both domestically and internationally.
●Develop a clear understanding of clients’ risk management and reinsurance needs and, together with client teams and internal service providers, implement strategies and solutions leveraging our company’s full range of products and expertise.
●Lead all aspects of client negotiations to deliver timely, effective and value-adding solutions.
●Identify and develop new and existing business opportunities aligned with our company’s strategic priorities while proactively ensuring client satisfaction.
●Lead client teams in achieving business objectives and exceeding customer expectations, ensuring high service standards across all client interactions.
●Build and maintain strong relationships with key client decision-makers while establishing effective networks across relevant stakeholder groups.
●Enhance our company’s visibility and market presence through industry engagement, relationship building and participation in relevant events.
新着 経理/ネットワーク・セキュリティに関するソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 600万円(経験スキルに応じて応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代表・取締役CFOと近い距離で、月次決算や監査対応、経理業務の仕組み化まで担えるポジションです。
当社は、Automation(自動化)、Analysis(分析)、Artificial Intelligence(人工知能)の3つの領域を軸に、インフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業です。
大手企業との取引を拡大しながら、今後のIPOを目標に事業・組織の成長を進めています。
事業拡大に伴って取引件数や契約形態が増加するなか、経理業務を安定的に運用し、上場を見据えた管理体制を整備することが重要な経営課題となっています。
現在は代表取締役が経理業務を中心に担い、請求書発行などの一部業務を営業事務が担当しています。
今回ご入社いただく方には、代表から業務の引き継ぎを受けながら、日常経理から月次決算、税理士・監査法人対応まで、経理実務を幅広く担当していただきます。
また、当社では複数年にわたるソフトウェアのライセンス契約や、顧客ごとに異なるオプション費用、外貨建て取引なども発生します。契約内容や過去の処理経緯を確認し、根拠を持って正確に会計処理を行うことが求められるポジションです。
入社直後からすべてを一人で担うのではなく、代表や取締役CFO、営業事務、税理士などと
連携しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
【業務内容】
・入出金管理、預金残高の確認・照合。
・会計freeeを使用した仕訳入力、伝票処理、帳簿管理。
・請求書・領収書などの証憑受領、内容確認、保管管理。
・営業事務が発行する請求書と契約・売上データの照合。
・売掛金・買掛金の管理、入金消込、支払処理。
・月次決算業務および月次資料の作成。
・複数年契約、ライセンス費用、オプション費用に関する売上・費用計上。
・外貨建て取引に関する為替換算および会計処理。
・消費税・法人税などの税務対応に必要な資料の準備。
・税理士との定例ミーティングおよび確認事項への対応(月1回程度)。
・監査法人からの資料提出依頼・質問事項への対応。
・仕訳や契約内容、過去の処理経緯を確認できる管理体制の整備。
・代表・取締役CFOから依頼される経営数値や管理資料の作成。
・経理業務フローの整理、標準化、効率化。
※給与計算および給与データの掲載・処理は労務担当者が対応するため、本ポジションの業務には含まれません。
※請求書の発行は営業事務が担当します。本ポジションでは、契約内容や会計データとの照合を担当します。
当社は、Automation(自動化)、Analysis(分析)、Artificial Intelligence(人工知能)の3つの領域を軸に、インフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業です。
大手企業との取引を拡大しながら、今後のIPOを目標に事業・組織の成長を進めています。
事業拡大に伴って取引件数や契約形態が増加するなか、経理業務を安定的に運用し、上場を見据えた管理体制を整備することが重要な経営課題となっています。
現在は代表取締役が経理業務を中心に担い、請求書発行などの一部業務を営業事務が担当しています。
今回ご入社いただく方には、代表から業務の引き継ぎを受けながら、日常経理から月次決算、税理士・監査法人対応まで、経理実務を幅広く担当していただきます。
また、当社では複数年にわたるソフトウェアのライセンス契約や、顧客ごとに異なるオプション費用、外貨建て取引なども発生します。契約内容や過去の処理経緯を確認し、根拠を持って正確に会計処理を行うことが求められるポジションです。
入社直後からすべてを一人で担うのではなく、代表や取締役CFO、営業事務、税理士などと
連携しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
【業務内容】
・入出金管理、預金残高の確認・照合。
・会計freeeを使用した仕訳入力、伝票処理、帳簿管理。
・請求書・領収書などの証憑受領、内容確認、保管管理。
・営業事務が発行する請求書と契約・売上データの照合。
・売掛金・買掛金の管理、入金消込、支払処理。
・月次決算業務および月次資料の作成。
・複数年契約、ライセンス費用、オプション費用に関する売上・費用計上。
・外貨建て取引に関する為替換算および会計処理。
・消費税・法人税などの税務対応に必要な資料の準備。
・税理士との定例ミーティングおよび確認事項への対応(月1回程度)。
・監査法人からの資料提出依頼・質問事項への対応。
・仕訳や契約内容、過去の処理経緯を確認できる管理体制の整備。
・代表・取締役CFOから依頼される経営数値や管理資料の作成。
・経理業務フローの整理、標準化、効率化。
※給与計算および給与データの掲載・処理は労務担当者が対応するため、本ポジションの業務には含まれません。
※請求書の発行は営業事務が担当します。本ポジションでは、契約内容や会計データとの照合を担当します。
新着 営業事務/ネットワーク・セキュリティに関するソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 600万円(経験スキルに応じて応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
見積・受発注・契約・請求などの実務を担いながら、業務フローや顧客管理の改善まで推進していただくポジションです。
当社は、Automation(自動化)、Analysis(分析)、Artificial Intelligence(人工知能)の3つの領域を軸に、インフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業です。
大手企業との取引を拡大しながら、今後のIPOを目標に事業・組織の成長を進めています。
事業拡大に伴い、見積書の発行や受発注、契約、請求、ライセンス更新など、営業活動を支える管理業務も増加しています。
一方で、現在の営業事務業務は日々のルーティンワークが中心となっており、業務フローや顧客管理の見直し・改善が十分に進められていないことが課題となっています。
今回ご入社いただく方には、見積・受発注・契約・請求などの実務を正確かつ迅速に進めるだけでなく、会社や組織全体の視点から、業務の効率化や管理方法の改善を推進していただきます。
営業、経理、法務、管理部門などの関係者と連携しながら、請求漏れや契約更新漏れを防ぐ仕組みを整え、営業担当が本来の営業活動に集中できる環境をつくることが期待される役割です。
なお、本ポジションでは社員の評価や育成などのピープルマネジメントは想定していません。実務の中心メンバーとして業務全体を把握し、必要に応じて派遣社員への業務指示や進捗確認を行っていただきます。
<メイン業務>
・見積書の作成・発行、顧客への送付および案件情報のシステム入力・管理。
・注文書・契約書の回収、受発注処理、基本契約書・NDA・電子契約の発行および管理。
・請求書の作成・発行、入金確認・消込補助、売上・受注実績および粗利の集計。
・複数年契約やソフトウェアライセンスの契約条件・更新時期の管理。
・顧客からの問い合わせ対応および営業・経理・法務など社内関係部門との調整。
・派遣社員への業務指示、進捗確認、備品管理・来客対応などの業務振り分け。
・営業事務に関する業務フローの整理・標準化・効率化、顧客管理・販売管理システムの運用改善。
※見積書は月平均で1日2〜3件程度、多い日には8件程度の作成・発行が発生します。
※派遣社員への業務指示はありますが、人事評価や育成を含む組織マネジメントはありません。
当社は、Automation(自動化)、Analysis(分析)、Artificial Intelligence(人工知能)の3つの領域を軸に、インフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業です。
大手企業との取引を拡大しながら、今後のIPOを目標に事業・組織の成長を進めています。
事業拡大に伴い、見積書の発行や受発注、契約、請求、ライセンス更新など、営業活動を支える管理業務も増加しています。
一方で、現在の営業事務業務は日々のルーティンワークが中心となっており、業務フローや顧客管理の見直し・改善が十分に進められていないことが課題となっています。
今回ご入社いただく方には、見積・受発注・契約・請求などの実務を正確かつ迅速に進めるだけでなく、会社や組織全体の視点から、業務の効率化や管理方法の改善を推進していただきます。
営業、経理、法務、管理部門などの関係者と連携しながら、請求漏れや契約更新漏れを防ぐ仕組みを整え、営業担当が本来の営業活動に集中できる環境をつくることが期待される役割です。
なお、本ポジションでは社員の評価や育成などのピープルマネジメントは想定していません。実務の中心メンバーとして業務全体を把握し、必要に応じて派遣社員への業務指示や進捗確認を行っていただきます。
<メイン業務>
・見積書の作成・発行、顧客への送付および案件情報のシステム入力・管理。
・注文書・契約書の回収、受発注処理、基本契約書・NDA・電子契約の発行および管理。
・請求書の作成・発行、入金確認・消込補助、売上・受注実績および粗利の集計。
・複数年契約やソフトウェアライセンスの契約条件・更新時期の管理。
・顧客からの問い合わせ対応および営業・経理・法務など社内関係部門との調整。
・派遣社員への業務指示、進捗確認、備品管理・来客対応などの業務振り分け。
・営業事務に関する業務フローの整理・標準化・効率化、顧客管理・販売管理システムの運用改善。
※見積書は月平均で1日2〜3件程度、多い日には8件程度の作成・発行が発生します。
※派遣社員への業務指示はありますが、人事評価や育成を含む組織マネジメントはありません。
新着 営業ミドル・バックオフィス/金融サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:528万円〜746万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.市場調査(社債市場調査・他社格付情報収集等)
2.受注・請求に関する事務
3.社内会議資料の作成、業務フローの効率化の企画・実行、その他付随業務
※まずは上記業務がメインとなりますが、ご本人の適性を確認しながら、管理業務・企画業務へと幅を広げていただき、将来的には、事務周り全般の業務改善、管理面も含めてお任せする予定です。
2.受注・請求に関する事務
3.社内会議資料の作成、業務フローの効率化の企画・実行、その他付随業務
※まずは上記業務がメインとなりますが、ご本人の適性を確認しながら、管理業務・企画業務へと幅を広げていただき、将来的には、事務周り全般の業務改善、管理面も含めてお任せする予定です。
新着 企業情報のデータ収集・入力・管理スタッフ【障害者手帳をお持ちの方】※フルリモート可(アルバイト)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
グループのサービスの根幹を支える「企業情報データ」を扱うポジションです。世の中に公開されている企業情報を集めてデータベースに登録・更新し、正確な状態に保つ仕事です。具体的には、企業HP・各種WEB媒体などの公開情報から企業情報を収集し、決められたルールに沿ってデータベースへ登録・更新・管理していただきます。業務レクチャーがあるため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。
<具体的な内容>
日々の業務は、大きく「情報を集めて登録する作業」と「登録済みデータをチェック・更新する作業」が中心です。
企業情報の収集・登録・更新・管理(官報・登記簿・有価証券報告書・企業HP・WEB媒体などから
・企業の人物・人物異動情報の収集・登録・更新・管理
・クラウドワーカーなど外部関係者へのメール対応
●慣れてきたら広げられる業務
ご経験やスキル、ご志向に応じて、下記のような業務にも挑戦いただけます(入社後すぐに求めるものではありません)。
・オペレーションの構築や効率化などの改善業務
・組織運営に関連する業務(派遣会社との調整、社内ミーティングの運営 など)
●あるチームにおける1日の流れ(イメージ)
9:00-9:30 バーチャルオフィスに出社。朝会で当日の連絡事項を確認し、業務開始
9:30-12:00 メンバーとコミュニケーションを取りながら業務(企業の開示情報の取得、業務委託先や派遣スタッフへの指示出し・フィードバックなど)
12:00-13:00 休憩
13:00-14:00 業務(午前中に確認したデータをプロダクト画面に反映する作業)
14:00-15:00 残りのタスクを確認し優先度が高い業務に入る
15:00-16:00 ミーティング(1on1や業務ふりかえりなど)
16:00-18:00 業務の続き行い、チャットツールにて日報共有後退勤退
●本ポジションの魅力
・多種多様な情報データを、より速く正確にグループ各サービスへ届けるための、貢献性の高い業務です
・業務改善に関するアイデアを積極的に提案し、実現しやすい環境です
・3か月に一度の評価があり、習熟度に応じてステップアップできます
・社員ごとの雇用形態等を前提としないフルフラットな組織
・フルリモート勤務可能(必要に応じてオフィスへの出社を求められる場合もあります)
・毎日バーチャルオフィスに出社し、チームでMTGやレクチャーを行うため、質問や相談がしやすい環境です
・電話対応・対面での顧客対応などはほぼありません
●私たちが用意しているサポート・合理的配慮について
安心して長く働いていただけるよう、以下のサポート・配慮を行っています。
・相談しやすい環境:チームでは口頭コミュニケーションが主。毎日朝会が30分 60分あり、タスクの優先順位や共有、相談がしやすいです。また、1:1のレクチャーを実施しています。
・合理的配慮について、入社後速やかにHR担当者よりヒアリングをさせていただき、ご本人、上司、HRの3者で目線を合わせて働きやすい環境作りを目指しています。
・入社後3ヶ月程度は、HRとの面談を隔週で実施し仕事、人間関係、体調管理などについて環境への適応をサポートしています。
・通院への配慮:入社日から6ヶ月間、月1回の通院休暇を有給で取得可能(7か月目からは有給を付与)
<具体的な内容>
日々の業務は、大きく「情報を集めて登録する作業」と「登録済みデータをチェック・更新する作業」が中心です。
企業情報の収集・登録・更新・管理(官報・登記簿・有価証券報告書・企業HP・WEB媒体などから
・企業の人物・人物異動情報の収集・登録・更新・管理
・クラウドワーカーなど外部関係者へのメール対応
●慣れてきたら広げられる業務
ご経験やスキル、ご志向に応じて、下記のような業務にも挑戦いただけます(入社後すぐに求めるものではありません)。
・オペレーションの構築や効率化などの改善業務
・組織運営に関連する業務(派遣会社との調整、社内ミーティングの運営 など)
●あるチームにおける1日の流れ(イメージ)
9:00-9:30 バーチャルオフィスに出社。朝会で当日の連絡事項を確認し、業務開始
9:30-12:00 メンバーとコミュニケーションを取りながら業務(企業の開示情報の取得、業務委託先や派遣スタッフへの指示出し・フィードバックなど)
12:00-13:00 休憩
13:00-14:00 業務(午前中に確認したデータをプロダクト画面に反映する作業)
14:00-15:00 残りのタスクを確認し優先度が高い業務に入る
15:00-16:00 ミーティング(1on1や業務ふりかえりなど)
16:00-18:00 業務の続き行い、チャットツールにて日報共有後退勤退
●本ポジションの魅力
・多種多様な情報データを、より速く正確にグループ各サービスへ届けるための、貢献性の高い業務です
・業務改善に関するアイデアを積極的に提案し、実現しやすい環境です
・3か月に一度の評価があり、習熟度に応じてステップアップできます
・社員ごとの雇用形態等を前提としないフルフラットな組織
・フルリモート勤務可能(必要に応じてオフィスへの出社を求められる場合もあります)
・毎日バーチャルオフィスに出社し、チームでMTGやレクチャーを行うため、質問や相談がしやすい環境です
・電話対応・対面での顧客対応などはほぼありません
●私たちが用意しているサポート・合理的配慮について
安心して長く働いていただけるよう、以下のサポート・配慮を行っています。
・相談しやすい環境:チームでは口頭コミュニケーションが主。毎日朝会が30分 60分あり、タスクの優先順位や共有、相談がしやすいです。また、1:1のレクチャーを実施しています。
・合理的配慮について、入社後速やかにHR担当者よりヒアリングをさせていただき、ご本人、上司、HRの3者で目線を合わせて働きやすい環境作りを目指しています。
・入社後3ヶ月程度は、HRとの面談を隔週で実施し仕事、人間関係、体調管理などについて環境への適応をサポートしています。
・通院への配慮:入社日から6ヶ月間、月1回の通院休暇を有給で取得可能(7か月目からは有給を付与)
新着 WEBエンジニア(開発)/東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 自社サービス チケットレス出張手配システム「BTOnline」の開発・運用
・新機能の設計・開発
・既存機能の保守・改善
・障害調査、原因分析、改善対応
・顧客からの技術的な問い合わせ対応
・データ調査、検証およびレポート作成
・システム仕様に関する顧客サポート
企業のシステム担当者と直接やり取りする機会もあり、ユーザー視点を活かしたサービス改善に携わることができます。
● インフラ環境の構築・運用
・サーバ環境の構築、運用管理 ・ログ管理、バックアップなどの保守運用
・監視ツールの運用および障害対応
・セキュリティ対策の実施・改善
・データセンター運用に関する社内調整
アプリケーション開発だけでなく、サービス基盤の運用まで経験できるため、システム全体を俯瞰できるエンジニアとして成長できます。
※開発環境
・言語:Java(struts1, spring bat, Seasar)、PHP(Laravel)
・ミドルウェア: Apache, Tomcat, Nginx
・DB:Oracle, SQL Server、Redis等
・OS:Windows、Linux
・ソース管理:Git
ポジションの魅力
● 課題解決力を磨く
日々の開発・運用業務を通じて、課題の発見から原因分析、改善提案、実装まで一貫して携わることができます。単に決められた業務をこなすのではなく、自ら考え提案しながらプロダクトの価値向上に取り組める環境です。
● 大きな裁量と挑戦機会
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、技術的な改善提案や新たな取り組みにも積極的にチャレンジできます。自身のアイデアや判断がサービスの品質向上に直結するため、高い当事者意識を持って開発に取り組めます。
● フルスタックな成長環境
アプリケーション開発に加え、サーバやネットワーク、セキュリティなどインフラ領域にも関わる機会があり、システム全体を俯瞰できるエンジニアとしてスキルの幅を広げることができます。
・新機能の設計・開発
・既存機能の保守・改善
・障害調査、原因分析、改善対応
・顧客からの技術的な問い合わせ対応
・データ調査、検証およびレポート作成
・システム仕様に関する顧客サポート
企業のシステム担当者と直接やり取りする機会もあり、ユーザー視点を活かしたサービス改善に携わることができます。
● インフラ環境の構築・運用
・サーバ環境の構築、運用管理 ・ログ管理、バックアップなどの保守運用
・監視ツールの運用および障害対応
・セキュリティ対策の実施・改善
・データセンター運用に関する社内調整
アプリケーション開発だけでなく、サービス基盤の運用まで経験できるため、システム全体を俯瞰できるエンジニアとして成長できます。
※開発環境
・言語:Java(struts1, spring bat, Seasar)、PHP(Laravel)
・ミドルウェア: Apache, Tomcat, Nginx
・DB:Oracle, SQL Server、Redis等
・OS:Windows、Linux
・ソース管理:Git
ポジションの魅力
● 課題解決力を磨く
日々の開発・運用業務を通じて、課題の発見から原因分析、改善提案、実装まで一貫して携わることができます。単に決められた業務をこなすのではなく、自ら考え提案しながらプロダクトの価値向上に取り組める環境です。
● 大きな裁量と挑戦機会
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、技術的な改善提案や新たな取り組みにも積極的にチャレンジできます。自身のアイデアや判断がサービスの品質向上に直結するため、高い当事者意識を持って開発に取り組めます。
● フルスタックな成長環境
アプリケーション開発に加え、サーバやネットワーク、セキュリティなどインフラ領域にも関わる機会があり、システム全体を俯瞰できるエンジニアとしてスキルの幅を広げることができます。
新着 シニアエンジニア+PM/IT人材派遣会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
Webエンジニアとして、モダンな技術を活用したシステム開発をお任せします。
上流工程から実装まで一貫して携わり、現場での提案や技術ノウハウの共有を行いながら幅広くご活躍いただけます。 ポジションによっては、新規、既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進を行います。また、ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。
●Webアプリケーションの要件定義・設計(上流工程)
●Java、C#、Ruby、Go言語等を活用した開発・実装業務
●現場での課題抽出および改善提案
●社内勉強会・ナレッジ共有会での技術発表
●フルスタックエンジニア・リーダーとしてプロジェクト推進
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ※常駐勤務の求人です。
・大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン!上流工程から参画することが多いです。
・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを紹介しています。
※本人のスキルと案件状況によって変わります。
上流工程から実装まで一貫して携わり、現場での提案や技術ノウハウの共有を行いながら幅広くご活躍いただけます。 ポジションによっては、新規、既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進を行います。また、ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。
●Webアプリケーションの要件定義・設計(上流工程)
●Java、C#、Ruby、Go言語等を活用した開発・実装業務
●現場での課題抽出および改善提案
●社内勉強会・ナレッジ共有会での技術発表
●フルスタックエンジニア・リーダーとしてプロジェクト推進
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ※常駐勤務の求人です。
・大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン!上流工程から参画することが多いです。
・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを紹介しています。
※本人のスキルと案件状況によって変わります。
新着 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での金融犯罪対策(AML/CFT、経済制裁、反社対応等)の関連業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
【担当業務】
・取引先の受入審査手続に関する問い合わせ対応(他部署、PwC 海外オフィス等と連携)
・法務と協働して行う経済制裁関連の問い合わせ対応および社内手続のサポート
・チーム内で発生するベンダー契約等の事務手続
・eKYC導入をはじめとする各種プロジェクトのPMOサポート
まずはチームメンバーとともに定常業務からスタートいただき、ゆくゆくは習熟度に応じて、
全社的な金融犯罪対策体制の構築・整備に携わっていただく予定です。
※業務に関連する専門知識は着任後にOJTで習得いただけますので、応募時点での専門知識は不問です。
・取引先の受入審査手続に関する問い合わせ対応(他部署、PwC 海外オフィス等と連携)
・法務と協働して行う経済制裁関連の問い合わせ対応および社内手続のサポート
・チーム内で発生するベンダー契約等の事務手続
・eKYC導入をはじめとする各種プロジェクトのPMOサポート
まずはチームメンバーとともに定常業務からスタートいただき、ゆくゆくは習熟度に応じて、
全社的な金融犯罪対策体制の構築・整備に携わっていただく予定です。
※業務に関連する専門知識は着任後にOJTで習得いただけますので、応募時点での専門知識は不問です。
新着 危機管理部スタッフ/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:464万円〜700万円(前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●火災予防・防火管理業務
◎消防訓練に関する企画・運営・進捗管理
◎防災テストや啓蒙施策の企画・配信・効果検証
◎店舗における消防法遵守状況の確認および改善支援
◎現場巡回による防火体制チェック
◎発火・火災事案発生時の原因分析および再発防止策立案
◎商品部門や関連部署との連携によるリスク低減施策推進
◎各種災害・事故発生時の情報収集および初動対応支援
単なるルーティン業務ではなく、「どうすれば事故を未然に防げるか」「より安全な店舗運営を実現できるか」を考え、全社横断で改善を推進していただくポジションです。
◎消防訓練に関する企画・運営・進捗管理
◎防災テストや啓蒙施策の企画・配信・効果検証
◎店舗における消防法遵守状況の確認および改善支援
◎現場巡回による防火体制チェック
◎発火・火災事案発生時の原因分析および再発防止策立案
◎商品部門や関連部署との連携によるリスク低減施策推進
◎各種災害・事故発生時の情報収集および初動対応支援
単なるルーティン業務ではなく、「どうすれば事故を未然に防げるか」「より安全な店舗運営を実現できるか」を考え、全社横断で改善を推進していただくポジションです。
新着 生成AIに関するLLMエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
顧客の業務課題を聞きながら、プロンプトエンジニアリングやRAG等の生成AI性能向上手法、ファインチューニングや継続事前学習等のLLM/SLM学習手法を活用し、顧客の業務に応じたアプリやAIエージェントを構築・提供するためのコンサルと設計・構築、およびそれを汎化したサービスの設計開発を実施。
【職務詳細】
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客ヒアリング・ディスカッションにおける顧客課題の特定および見積
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客課題解決に必要なLLM精度やアプリケーションの要件定義
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客データの収集/加工及びRAGチューニング、LLM/SLM学習、評価、AIエージェント開発、アプリ開発
・業務特化型LLM構築・運用サービスで活用するデータ処理や分析ツールの開発
・顧客対応で吸収したナレッジの業務特化型LLM構築・運用サービスへの反映
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の生成AI事業をけん引する非常に注目度の高いプロジェクトおよびサービス運営にキープレイヤーとして携わることが出来ます。また全社的に重要な位置づけのため、本サービスおよび関連サービスとして、様々な組織(GlobalLogicやHitachiDS等のグローバル会社から国内の各セクタ迄)と連携する機会があります。
業務特化型LLMという当社のコアコンピタンスの開発・運営にキープレイヤーとして携わることが出来、生成AIの学習や精度向上といった最先端のナレッジに日々触れ自己研鑽が可能です。また案件対応として業種に依らない様々な顧客との繋がりを通して、様々な領域における見聞・能力を高めることが出来ます。
顧客の業務課題を聞きながら、プロンプトエンジニアリングやRAG等の生成AI性能向上手法、ファインチューニングや継続事前学習等のLLM/SLM学習手法を活用し、顧客の業務に応じたアプリやAIエージェントを構築・提供するためのコンサルと設計・構築、およびそれを汎化したサービスの設計開発を実施。
【職務詳細】
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客ヒアリング・ディスカッションにおける顧客課題の特定および見積
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客課題解決に必要なLLM精度やアプリケーションの要件定義
・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける、顧客データの収集/加工及びRAGチューニング、LLM/SLM学習、評価、AIエージェント開発、アプリ開発
・業務特化型LLM構築・運用サービスで活用するデータ処理や分析ツールの開発
・顧客対応で吸収したナレッジの業務特化型LLM構築・運用サービスへの反映
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の生成AI事業をけん引する非常に注目度の高いプロジェクトおよびサービス運営にキープレイヤーとして携わることが出来ます。また全社的に重要な位置づけのため、本サービスおよび関連サービスとして、様々な組織(GlobalLogicやHitachiDS等のグローバル会社から国内の各セクタ迄)と連携する機会があります。
業務特化型LLMという当社のコアコンピタンスの開発・運営にキープレイヤーとして携わることが出来、生成AIの学習や精度向上といった最先端のナレッジに日々触れ自己研鑽が可能です。また案件対応として業種に依らない様々な顧客との繋がりを通して、様々な領域における見聞・能力を高めることが出来ます。
新着 CFO候補/EV充電スタンド運用スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2,000万円〜(額面年収プラスアルファも検討)
ポジション
CFO候補
仕事内容
数年後のIPOおよび今後のさらなる事業拡大に向け、EV充電インフラ開発を財務面から牽引するCFO候補を募集します。エクイティファイナンスの主導や、自社アセットを活用したストラクチャードファイナンスの実行など、高度な財務戦略の策定と実行をメインに担っていただきます。
1. 中長期の財務戦略の策定およびエクイティファイナンスの主導
数年後のIPO目標を見据えた、最適な資本政策および財務戦略の策定・実行
シリーズC以降の大型エクイティファイナンスの主導
国内外のVC、CVC、事業会社、機関投資家等との高度な折衝およびリレーション構築
2. SPCの組成・管理(ストラクチャードファイナンス)
自社開発アセット(EV充電インフラ等)を裏付けとしたSPCの組成、およびプロジェクトファイナンス / ストラクチャードファイナンスの実行
エクイティ出資(劣後出資等)と金融機関からのデット(ノンリコースローン等)を組み合わせた、最適なキャピタルストラクチャー(レバレッジ構造)の設計・構築
アセットの稼働リスク(市場変動やテナント稼働率など)を緻密に織り込んだファイナンスモデルの構築
SPCの期中管理、およびレンダーや投資家を含む関係各署との折衝
3. 投資家対応(IR)および海外対応
資金調達に向けたエクイティストーリーの構築、精緻な事業計画および各種資料の作成
英語での海外投資家対応(代表および取締役と共に推進)
4. 財務中心の組織マネジメントおよび経営管理
財務戦略・資金繰り管理を中心としたチームマネジメント
※日常的な経理実務についてはシニア層の専任担当者が在籍しているため、CFO候補として財務領域・ファイナンスに注力いただける環境です。
IPO準備に向けた財務体制の強化、および管理会計(予実管理)の高度化
5. 財務視点からの事業推進(ビジネスモデリング)
現場の稼働状況や各種データ(運行データ等)の分析を通じて、財務・投資回収の観点からビジネスモデルの最適化(PDCA)を推進
●ポジションの魅力
社会的意義の大きいEV充電インフラという成長市場において、CFO候補としてダイナミックなファイナンスを主導できる
単なるコーポレート管理ではなく、アセットを活用した高度なストラクチャードファイナンスやSPC組成の専門性を存分に発揮できる
数年後IPOに向けた資本政策に中核メンバーとして携われる
経理実務は専任担当に任せ、財務戦略の策定・実行にフルコミットできる環境
大手総合商社や大手事業会社との事業開発など、スケールの大きな事業に参画できる
1. 中長期の財務戦略の策定およびエクイティファイナンスの主導
数年後のIPO目標を見据えた、最適な資本政策および財務戦略の策定・実行
シリーズC以降の大型エクイティファイナンスの主導
国内外のVC、CVC、事業会社、機関投資家等との高度な折衝およびリレーション構築
2. SPCの組成・管理(ストラクチャードファイナンス)
自社開発アセット(EV充電インフラ等)を裏付けとしたSPCの組成、およびプロジェクトファイナンス / ストラクチャードファイナンスの実行
エクイティ出資(劣後出資等)と金融機関からのデット(ノンリコースローン等)を組み合わせた、最適なキャピタルストラクチャー(レバレッジ構造)の設計・構築
アセットの稼働リスク(市場変動やテナント稼働率など)を緻密に織り込んだファイナンスモデルの構築
SPCの期中管理、およびレンダーや投資家を含む関係各署との折衝
3. 投資家対応(IR)および海外対応
資金調達に向けたエクイティストーリーの構築、精緻な事業計画および各種資料の作成
英語での海外投資家対応(代表および取締役と共に推進)
4. 財務中心の組織マネジメントおよび経営管理
財務戦略・資金繰り管理を中心としたチームマネジメント
※日常的な経理実務についてはシニア層の専任担当者が在籍しているため、CFO候補として財務領域・ファイナンスに注力いただける環境です。
IPO準備に向けた財務体制の強化、および管理会計(予実管理)の高度化
5. 財務視点からの事業推進(ビジネスモデリング)
現場の稼働状況や各種データ(運行データ等)の分析を通じて、財務・投資回収の観点からビジネスモデルの最適化(PDCA)を推進
●ポジションの魅力
社会的意義の大きいEV充電インフラという成長市場において、CFO候補としてダイナミックなファイナンスを主導できる
単なるコーポレート管理ではなく、アセットを活用した高度なストラクチャードファイナンスやSPC組成の専門性を存分に発揮できる
数年後IPOに向けた資本政策に中核メンバーとして携われる
経理実務は専任担当に任せ、財務戦略の策定・実行にフルコミットできる環境
大手総合商社や大手事業会社との事業開発など、スケールの大きな事業に参画できる
新着 グループのグローバル活動における品質保証の推進/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、グローバル全体での品質保証の高度化・標準化を推進していただきます。
具体的には、インソーシングビジネスの品質マネジメントや、以下2領域を中心に業務を担っていただきます。
海外現地法人を含めた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保(GQMSの開発・展開)
【職務詳細】
当社内、関係各部(海外含む)への提案・調整・実行
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
・各海外現地法人との連携および品質保証プロセスの策定、改善支援
・海外現地法人に向けた、当社の品質Mindsetの浸透
・各拠点の品質状況の把握・改善推進
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保
・インソーシングビジネスにおける品質標準プロセスの整備・適用支援
・GQMSの開発、企画・運営
*上記2領域を中心に、横断的に業務を担当いただきます。
*アサイン業務についてはこれまでの経験や適性、ご希望に沿って検討いたします。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本国内のプロジェクトでは得られない、最先端の技術やグローバルな視点を持つ仕事に従事することで、常に新たな刺激や成長の機会に恵まれます。
・グローバルなチームメンバーとして、異なる文化やバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、さまざまなアイデアや洞察を生み出す環境に身を置けます。また、他の海外法人や当社内の他事業部の関係者とも広範な交流が可能となり、貴重な人脈を築くことができます。
・品質活動を推進する際の議論や交渉を通じて、英語でのコミュニケーションスキルを磨くことができます。さらに、グローバルでのビジネスにおける異なる商慣行や品質の考え方を経験することで、国際的に通用する幅広い視野と経験を得ることができます。
・将来的にはグローバルでの業務経験を活かし、今後さらに成長する当社のグローバルビジネスにおける品質管理のエキスパートとして国内または海外法人に出向する可能性など、品質活動をまとめる重要な役割を担うキャリアパスなどがあります。
本ポジションでは、グローバル全体での品質保証の高度化・標準化を推進していただきます。
具体的には、インソーシングビジネスの品質マネジメントや、以下2領域を中心に業務を担っていただきます。
海外現地法人を含めた
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保(GQMSの開発・展開)
【職務詳細】
当社内、関係各部(海外含む)への提案・調整・実行
1.海外現地法人のガバナンス維持・強化
・各海外現地法人との連携および品質保証プロセスの策定、改善支援
・海外現地法人に向けた、当社の品質Mindsetの浸透
・各拠点の品質状況の把握・改善推進
2.DSS(デジタルシステム&サービス)全体での品質の確保
・インソーシングビジネスにおける品質標準プロセスの整備・適用支援
・GQMSの開発、企画・運営
*上記2領域を中心に、横断的に業務を担当いただきます。
*アサイン業務についてはこれまでの経験や適性、ご希望に沿って検討いたします。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本国内のプロジェクトでは得られない、最先端の技術やグローバルな視点を持つ仕事に従事することで、常に新たな刺激や成長の機会に恵まれます。
・グローバルなチームメンバーとして、異なる文化やバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、さまざまなアイデアや洞察を生み出す環境に身を置けます。また、他の海外法人や当社内の他事業部の関係者とも広範な交流が可能となり、貴重な人脈を築くことができます。
・品質活動を推進する際の議論や交渉を通じて、英語でのコミュニケーションスキルを磨くことができます。さらに、グローバルでのビジネスにおける異なる商慣行や品質の考え方を経験することで、国際的に通用する幅広い視野と経験を得ることができます。
・将来的にはグローバルでの業務経験を活かし、今後さらに成長する当社のグローバルビジネスにおける品質管理のエキスパートとして国内または海外法人に出向する可能性など、品質活動をまとめる重要な役割を担うキャリアパスなどがあります。