転職求人

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本選考会は、業務都合により平日での面接が難しい方、会社の雰囲気を事前に確認したい方、または転職活動の終盤で1日での合否判断を希望される方々の要望に応えるために開催されます。
「本当にこの会社で成長できるのか？」「なぜクライアントは競合の大手ファームではなく当社を選ぶのか？」といった核心的な問いを、当社の上位職位コンサルタントに直接ぶつける機会を提供します。経営の視座、事業の未来、次世代のコンサルタントに真に求めるものについて、トップコンサルタントから直接話を聞くことができます。座談会ではQ&Aセッションも設けられ、「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は？」「当社ならではの強み、そして弱みとは？」といった普段聞きにくい質問も歓迎されます。

応募プロセス:
応募システム経由で本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内となります。

1DAY選考会コンテンツ:
1. 会社説明＋座談会（10:00〜11:00）
2. 1次面接
3. 最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

募集ポジション: ITコンサルタント（役職問わず）

案件内容（一例）:
* IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
* 全社クラウド基盤グランドデザイン策定
* 全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
* 業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
* プライベート/パブリッククラウド導入
* AI活用による業務効率化/業務再構築
* IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
* Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進

中途入社社員の入社の決め手（一例）:
* 創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
* サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
* 様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
* エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
* コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

この1DAY選考会は、業務都合により平日での面接が難しい方、当社の雰囲気を事前に確認したい方、または転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を希望する方を対象としています。当日は、上位職位のコンサルタントとの座談会からスタートし、「本当に当社で成長できるのか？」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく当社を選ぶのか？」といった核心的な問いを直接ぶつけることができます。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。座談会ではQ&Aセッションを設け、「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は？」「当社ならではの強み、そして弱みとは？」といった普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

【応募プロセス】
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。
※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

【日時】
2026/2/14(土)10:00開始〜最長18:00終了

【1DAY選考会コンテンツ】
1. 当社説明＋座談会（10:00〜11:00）
2. 1次面接
3. 最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンラインにて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして当社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

こちらは説明会のみ参加の方向けの求人です。当社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
「本当に当社で成長できるのか？」「なぜクライアントは、競合他社ではなく""当社""を選ぶのか？」その最も核心的な問いを、当社の最上位職位であるパートナーに直接ぶつけてみませんか？コンサルティング部門のトップとして事業を牽引するパートナーが当日登壇します。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合他社との明確な差別化要因は？」「当社ならではの強み、そして弱みとは？」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

【日時】
イベント開催日時については、別途ご案内いたします。

【1DAY選考会コンテンツ】
会社説明会＋座談会
※当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンラインにて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進

【概要】
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
「本当に当社で成長できるのか？」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく""当社""を選ぶのか？」その最も核心的な問いを、当社の最上位職位であるパートナーに直接ぶつけてみませんか？コンサルティング部門のトップとして事業を牽引するパートナーが当日登壇します。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は？」「当社ならではの強み、そして弱みとは？」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

【詳細】
日時: 2026/2/12(木)19:00開始〜最長22:00終了

1DAY選考会コンテンツ:
1. 会社説明＋座談会（19:00〜20:00）
2. 1次面接
3. 最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

服装・持ち物: 特になし。カジュアルな服装でご参加ください。
開催場所: オンライン(Teams)にて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

ファンド投資ビークル（ケイマン籍、国内籍等）の管理に係る以下の業務の実務を担当いただきます。
1. 投資管理業務: 資金繰り管理、キャピタルコール、ファンドからの分配等の対応、外国為替取引（発注指示、コンファメーションチェック、決済指図、記帳指図等）、報酬請求、費用処理、法定帳簿作成、投資家向け各種レポーティング業務 等
2. 投資ビークル管理: 会計及び決算（含：連結決算）、税務対応、取締役会等の運営、ケイマン法等各種法令対応 等
3. 投資家向け各種レポーティング業務: 月次、四半期、年次各種レポート作成 等
4. その他業務: データベース構築、ポートフォリオ管理、業務フロー構築、決算、監査、税務対応、SOC対応 等

【仕事の魅力】
受託案件の拡大を受け、ファンド管理を担当いただけるメンバーを探しています。ビークル管理の他、投資家向けレポーティング、データベース構築等、幅広い業務経験を積むことで、ビークル管理・モニタリングに係る専門性を高めていくことができます。オペレーション業務といっても、事務作業だけではなく、常にフロントと連携しながら内部提案なども行っており、事務の範囲に留まらない幅広い業務に取り組むことができます。

経理に係る以下の業務を担当いただきます。年次決算、月次決算、会計監査対応、税務申告関連業務、親会社報告、管理会計業務、各種伝票起票、支払業務、入金管理業務、固定資産管理、経営陣への報告（取締役会資料等）、ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善、管理会計の高度化対応。上記の中で主に経理関連業務を中心としつつご経験に合わせた業務をお任せします。更に経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。
当社は、オルタナティブ投資を専門に扱うアセットマネジメント会社です。当グループの強みを活かし、業界全体の成長を牽引しています。大規模不動産物件の開発及び運営、内外の長期機関投資家を対象としたコアファンドの組成等、象徴的な案件も多いです。アセットマネジメント会社として運用を行っています。

当社における住宅ローン戦略の中核商品であるフラット35の販売戦略立案・推進を一気通貫で担うポジションです。

●業務対象範囲
下記業務について、立案から実行までを横断的に担って頂きます。
・フラット35の販売戦略立案・推進（銀行代理チャネル・WEBチャネル・提携チャネル）
・フラット35に関する銀行代理業者の営業支援
・銀行代理業者とのパートナーシップ強化(BtoB)

●課題
マイナス金利政策が解除となった2024年3月以降、変動金利と固定金利の金利差は徐々に縮小してきており、将来の金利上昇リスクを回避したい顧客層を中心に、金利を全期間固定できるフラット35への関心が高まっています。特に、長期的な家計の安定を重視する顧客層からの相談や引き合いが増加しています。当社では、足許の環境変化により再燃する長期固定ニーズを確実に捉え、フラット35の事業規模を大きく拡大させる事を展望しており、それを一緒に実現してくれるメンバーを募集してます。

●入社後の育成・キャリアパス
入社から一定期間は、OJTを通じてフラット35の商品性・事務フローについて段階的に理解を深めて頂きます。OJT終了後は、販売戦略立案や推進業務を一担当者として担って頂きます。
※経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を広げていきます。

●特徴・魅力
当社は、住宅ローン分野において高い成長を続けており、住宅ローン新規実行額は業界トップクラスの規模を誇ります。銀行代理店ネットワークを組み合わせた独自のビジネスモデルや、住宅ローンのワークフロー全てをDX化したBtoBtoCプラットフォーム「自社サービス」などの最先端テクノロジーにより、スピード感のある成長を実現しています。
その中でもフラット35は、足許の金利環境の変化を背景にニーズが再び高まっている注力商品です。実績は大きく成長しており、今後さらなる拡大が期待されるフェーズにあります。成長途上の商品・領域に主体的に関われる点は、本ポジションならではの魅力です。
フラット推進グループは、営業・企画・代理店推進を横断する少数精鋭のチームです。戦略を考えるだけでなく、自ら手を動かし、形にしていく役割を担うため、自分の関与がそのまま成果につながる手応えを感じられます。
年功序列にとらわれず、成果やチャレンジを正当に評価するカルチャーが根付いています。住宅ローンやフラットの経験を活かしながら、より広い視点で事業に関わりたい方にとって、成長機会の多い環境です。

全国各地に展開する自社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の専門技術リーダーとして、各拠点で発生する故障原因の解析や稼働率改善に向けた業務推進をお任せ致します。
・故障解析・改修設計・設計審査の主導
・ベンダー／EPCとの技術窓口・交渉・仕様調整
・主機技術に関する知見の標準化と横展開
・トラブル再発防止およびライフサイクルコスト低減施策の立案

ポジションの魅力
・大規模バイオマス発電所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積できる
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・発電所運営を通じた地域活性化への貢献

全国各地に展開する当社のバイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、発電所の停止要因・リスク構造を可視化し、安定運転とライフサイクルコスト最適化を実現するための具体的な方策を導き出し、改善に向けた業務推進をお任せ致します。
・設備稼働率・停止要因・故障履歴のデータ分析
・トラブルモード整理、根本原因解析の実施
・リスクマップ作成と優先順位づけ、改善計画の立案
・各発電所への改善展開と進捗モニタリング

【ポジションの魅力】
・大規模バイオマス発電所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積できる
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・発電所運営を通じた地域活性化への貢献

当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する部門にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をお任せします。
【メイン業務】
外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画（顧客獲得施策の立案、推進含む）
【経験に応じて徐々に下記業務をお任せ】
1. 金融商品のマーケティング企画、実行、社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等
2. 商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務
3. 計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務

【このポジションの魅力】
・当グループ各社と密に連携し、自社サービス経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。
・配属部署は中途：新卒比6：4であり、中途入社者であってもなじみやすい環境です。配属先の管理職についても全員中途入社者で、入社後にキャリアアップされており、活躍により経歴関係なく評価される環境です。
・モチベーション高く働ける環境づくりのため、有給休暇取得支援や、在宅勤務導入など、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

【入社後の受け入れ体制】
入社して1か月程度は、チーム内のOJTを通じて業務を理解していただきます。それ以降は適正とご本人の意向を確認しながら、その役割の中で専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。

マーケティング領域は特定せず、これまでのご経験・強みを踏まえ、事業成長に直結するミッションを個別に設計します。

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・成長フェーズのtoCアプリにおいて、マーケティングが売上・継続率に与えるインパクトをダイレクトに実感できます
・施策の設計から実行・改善まで裁量を持って推進できます

ミッション: 核融合プラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源（ジャイロトロン）の安定運転を支えるサポートエンジニアを募集します。
仕事内容: ジャイロトロンの運転、準備、保守の業務補助を行って頂きます。具体的には、試験に必要な機器（制御機器、電源機器、 真空排気装置、冷却装置・配管、 導波管等の伝送部品、 計測機器）について以下の作業を行って頂きます。
1. 計装作業、それに伴う機械工作（盤の穴開けなど）
2. 配管作業
3. 関連文書作成
4. 関連する業務全般

1day選考会について
平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。
※人事部【フォローアップチーム】【東京 キャリア採用】【新卒採用】【人的資本推進チーム】は対象外となります

【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。
・前年の源泉徴収票
・給与明細3か月分
内定の場合は、後日、オファー面談がございます。

【予定開催日時】
2月8日（日）9：00〜21：00予定
※大阪配属の方のみの選考となります
面接形式：オンライン
応募〆切：開催日程の前営業日午前10時

【ご応募から面接前日まで】
書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。
ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ（PDF）のご提出を面接前営業日13時までにお願い致します。

【面接当日】
オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。
一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。
一次面接通過の際は、最終面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。
最終面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日以内を目処に、メールにてご案内差し上げます。

当社について
当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることを目指しています。

働く環境
・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です
・当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？

入社後フォロー
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。先輩社員がしっかりとフォロー致します。

業務概要: 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です】

当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています】

間もなく「日本人の多くが高齢者」の時代がきます】

日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です】

外国人材が安心して日本の介護現場で働き、充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です】

私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます】

業務詳細: 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です】

全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の求職者をマッチングしていきます】

マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語
・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています】

介護分野の特定技能外国人在留数は増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています】

まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です】

組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります！具体的な業務内容:
・介護施設への外国人材求人の開拓（営業に関しては新規がメイン、事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます】

）
・特定技能外国人採用提案
・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング
・クライアント面接同席
・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集
・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス
・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート（入国
・転居、行政手続き
・銀行口座開設など）
・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催ポジションの魅力: 景気に左右されない圧倒的な将来性】

介護業界の人材ニーズは今後も伸び続ける安定市場です】

「無くなることのない仕事」で、専門的な知識とキャリアを積み上げ、自分自身の将来も安定させられます】

当社で働く魅力: キャリアアップ
・表彰などについて: 当社では、表彰制度や、社内で公募されているポジションに自ら手をあげることで挑戦できる制度などがあります！評価について: 評価は給与評価と賞与評価に分かれます】

賞与評価：成果（実績）をダイレクトに還元】

未経験からのスタート時は、業務内容やプロセスでの頑張りも評価に加わります】

給与評価：成果を出すための能力発揮度を評価】

給与ベースが上がるほど、評価される比重が成果に寄っていきます！まずはできることを増やし、その頑張りが評価され、成果に応じて給与や賞与に還元される仕組みです】

選考フロー: 1.Webエントリー
・書類選考 → 2.1次選考（原則WEB面接）各事業部門担当者との面接 → 3.最終選考（WEBもしくは対面）各事業部門責任者との面接】

※場合によって選考回数が変更となる場合がございます】

【職務概要】業務改革の最前線で、AI×自動化を自ら設計・実装していただくポジションです。
【特徴】現場のすぐ近くでツールを開発・改善するため、「自分が作った仕組みで、時間削減できた」「業務の属人化が解消された」といった成果をダイレクトに実感でき、現業の仕事が変わる様を身近で感じる事ができるのはこの仕事ならではのやりがいとモチベーションとなります。
【業務内容】
・RPAと生成AI・AIエージェントを連携させた内製ツールや事務処理工数削減を実現するツールやアプリの設計・開発
・自動化を実現するためのテクノロジー選定とテクノロジー活用術の習得
【ポジションのアピールポイント】
・最大の特徴は、RPAにとどまらず、生成AI・AIエージェント・API連携などを組み合わせ、業務全体をどう変えるかを設計から担える点にあります。単なるツール開発ではなく、現場業務のヒアリングから入り、「どこを・どの技術で・どの粒度まで自動化するか」を自ら考え、形にしていきます。
・現在ツール開発を担うメンバーは高い技術力を持つベテランエンジニアであり、その知見を継承しながら、次世代の内製DXを担う中心メンバーとして期待されるポジションです。技術検証の裁量も大きく、「新しい技術を試し、使える形で業務に落とし込む」経験を積むことができます。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
【想定キャリアパス】
・まずは自身で新技術を検証しスキルを身に着け、チームメンバーの助けを借りながらツール作成をお任せしていきます。
・主任としてご入社された際には、自律的にツールを作成をもとに、管理職志向であれば、マネージャーのもとで現場に業務ヒアリングを行い、TO-BEプロセス設計や関係者との調整を行えるスキルを身に着けてもらいます。（LSSなどの作法に基づく業務改革プロジェクトが推進できる人材）
・専門職志向の場合は、外部研修などを受けより高度な設計・実装に強みを発揮できるようになってもらいます。
【統括部の紹介】
・調達サービス統括部では受託型事業と案件確保型事業の2つの事業があります。
・受託型事業は、当グループ会社向けに調達シェアードサービス事業
・案件確保型事業では当グループ、当グループ外のお客様の調達したい商品やサービスを案件ごとに販売する事業
【統括部ミッション】受託型事業、案件確保型事業ともお客様に最適なサービスを提供することです。受託型は、委託された業務をこなすだけでなく、改善活動を通じ最適なプロセスへ変えます。案件確保型はお客様が調達したい商品やサービスをコストや納期などの条件面から最適なものを選択し販売することで貢献しております。
【配属チームの特徴】
・当グループでは最新技術を実業務に適用する文化があります。当社もその中核として業務改革に本気で取り組んでおり、特に調達サービス統括部は当グループ内でもトップクラスのDX推進部門です。
【体制】マネージャー、メンバー（自動化プロセスの検討や生成AI活用の検討）、メンバー（ツール開発）※ツール開発者にはもともと自社製品立ち上げた経験のあるエンジニアがいます。

東北支店にて勤務いただき、当社や当グループ各社を中心としたベンダーと連携しながら、東北エリアの官公庁/自治体向及び民間企業等への営業活動をお任せいたします。ゆくゆくはエリアの官公庁・地方自治体のニーズをヒアリングしながら、PFI事業の取り組み推進も担っていただけることを期待しています。※将来的には全国転勤の可能性もあります

●官公庁/自治体向け
・官公庁/自治体、民需顧客向けの営業活動（与信判断、提案、成約）
・計画段階〜予算化(申請/議決)〜執行(公示/入札・随契)〜支出負担(請求/支払)など、自治体等における一連の業務の営業活動、実行

●民間企業等
・ファイナンス(自社サービス)による民間企業の経営課題・経理課題解決へ向けたアプローチ及び提案

●ＰＦＩ事業の取組み推進
・自治体へのＰＦＩ提案及びSPC/運営企業へのリース提案を実施

＜部門について＞
官公社会システム営業本部は、日本各地に支店を設け、各拠点がカバーしているエリアの官公庁・地方自治体に対して営業活動を展開しています。

急成長 × 投資領域の新規事業開発リーダー候補として、戦略から実行までを担う営業企画職です。
私たち当事業部は、日本の富裕層へ「自社製品」という新たな資産運用の選択肢を提案し、事業開始からわずか数年で売上高を突破した当グループ内屈指の成長部門です。自社製品の取扱高ではNo.1を獲得し、確固たる地位を築いています。
現在、当事業部は自社製品販売だけでなく、自社製品、自社製品など、富裕層の多様なニーズに応えるクロスセリング・プラットフォームへと進化を遂げています。
取り扱い商材の多角化と組織の急拡大に伴い、従来の営業手法にとらわれないデータドリブンな戦略立案や新規スキームの構築、組織の生産性最大化（BPR）が急務となっています。確立された大企業の歯車としてではなく、急成長する組織の参謀として、事業戦略の策定から実行までをリードできる方を求めています。
コンサルティングファームや事業会社で培った知見を活かし、大規模の事業を自らの手で創り上げるダイナミズムを感じたい方にとって、これ以上ない挑戦の舞台です。

仕事内容:
営業企画・推進担当として、事業部長や現場マネージャーと連携し、以下の業務を遂行いただきます。
1. 事業戦略・営業戦略の策定と実行支援
* 予実管理および営業数値のモニタリング、課題抽出と対策の立案
* Google BigQueryやLooker等を用いたデータ分析、KPI設計
* SFA/CRM（Salesforce等）を活用した顧客管理・営業支援体制の構築
2. 新規事業・新商品のスキーム構築
* 新規取り扱い商材（自社製品）の販売フロー構築および収支シミュレーションシステムの開発・改善
* マーケティングチームと連携したリード獲得から商談化までのプロセス最適化（The Model型の組織運営強化）
3. 組織の生産性向上（BPR）
* RPAやAIを活用した業務自動化の推進、営業ツールの企画・導入

【ミッション】
・加盟店のチャーンレート（解約率）の最小化と売上の最大化
・自社サービスを通じて「売上アップ」「コスト削減」「オペレーション改善」等の具体的成果を得られる仕組み作り
・加盟店体験の根本的な改善

【業務内容】
・CS戦略の立案・実行： ハイタッチ（重要顧客）、ロータッチ、テックタッチ（自動化）の各セグメントに応じたカスタマージャーニーの設計。
・マネジメント： メンバーの育成、BPOマネジメント、KPI設定、評価、採用活動 等
・アップセル・クロスセルの推進：既存顧客への追加提案フローの構築。
・VoC（Voice of Customer）の集約：加盟店やメンバーからの要望を整理し、プロダクトやオペレーションの仕組み改善の要件定義と変更に向けた調整

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長座談会
営業研修
・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）

【働く魅力】
・多くの飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること
・業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること

【当社とは】
当社は、全国に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、創業以来着実な成長を続け、加えて近年は大胆な戦略のもと先行投資を行なってきました。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ユーザーの数を増やした結果、自社サービスの認知度は全国に広まり、そして、多くの皆さまにご利用いただいたことで業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げました。

【当社のビジネスモデル】
当社に出店いただく加盟店様、注文してくださるユーザー様、両者をむすびつけてくださる配達員様、そのプラットフォームを提供する私たち。自社サービスは関わるステークホルダーが複数にまたがる非常にユニークなビジネスモデルです。誰か一者だけがメリットを享受している状態では、サービスとして成立しません。どの立場にとっても価値のある“四方よし”の関係が成り立っていてはじめて、プラットフォームとして機能します。その価値関係をどう保ち続けるかが常に問われ続ける、難しくも面白いビジネスモデルと言えるかもしれません。

【実現したいのは「デリバリー」の日常化】
業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げた一方で、国内のフードデリバリー浸透率は諸外国に比較すると大変低く、日本のデリバリーは発展途上にあります。デリバリーが人々の生活における必需サービスであるならば、デリバリー浸透率はもっと上がるはずです。厳しい見方をすれば、現時点の我々は、まだ多くの皆さんにご利用いただけるような、便利で生活の質を向上させるほどの良いサービスは提供できていない、ということになります。これからも現状に満足せず、本当に良いプロダクトを作り、便利なサービスを提供し、成長し続け、地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指しています。

【ミッション】
本ポジションでは、加盟店向けのロータッチ施策/テックタッチ施策を通じて、加盟店の成功体験を最大化し、自社サービスの中長期的な成長を支えていただきます。
・加盟店のチャーンレート（解約率）の最小化と売上の最大化
・自社サービスを通じて「売上アップ」「コスト削減」「オペレーション改善」等の具体的成果を得られる仕組み作り
・加盟店体験の根本的な改善

【業務内容】
・加盟店向けメール／デジタル施策の企画・運用
・加盟店向けセミナー／ウェビナーの企画・運営
・加盟店のフェーズに合わせたオンボーディング（架電・問い合わせ対応・ヒアリングなど）

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長座談会
営業研修
・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施

【働く魅力】
・多くの飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること
・豊富なデータを活用した仕組みづくりができること

当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を「自社サービス」として担っています。常駐や担当製ではなく、当社内から複数名で構成されるチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。
【ポジション】
自社サービスとして、自らの経験とスキルを発揮できる方を募集します。ネットワークやサーバー/PC、セキュリティなどのITインフラを中心に、課題の見える化や、解決のための機器/サービスの選定、導入構築、トラブル時のサポートなどを担当して頂きます。リーダーとして、お客様ITインフラ全般の課題をメンバーと協力して解決していただきます。

【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 + 筆記テスト（適性）→ 二次面接 → 内定

【業務内容】
・ 一般事務・OA事務
・ 契約書、届出書類等の製本、押印、郵送、ファイリング
・ 登記簿謄本・印鑑登録証明書の取得
・ 社員入社時のコンプライアンス関連手続き
・ 社員による定期宣誓（Affirmation）状況の管理
・ 研修記録の管理
・ 当局、協会等からの新着情報等の管理
・ 各種モニタリング関連業務
・ その他の付随する業務

組織・チームの使命
私たちのチームは、グループの各サービスにおいて、利用者の皆さまが安心してご利用いただける環境を提供することを使命としています。 特に、お客様の金銭的な資産を不正行為から守るために、日々対策を行っています。
　
業務内容
私たちチームは、フリマ事業、コード決済事業、クレジットカード事業など、多岐にわたる分野に目を配りながら、不正リスクを軽減するための戦略を考え、実行しています。具体的な業務内容は以下の通りです。
グループ各サービスにおける不正の予兆の検出や、既に顕在化した不正行為の捕捉および分析
不正リスクに応じた監視ルールの考え方とチューニング
不当侵害システムの開発および運用
当社における不正対策の企画および推進

ユニークなチャレンジ
当社は、フリマ、コード決済、クレジットカード、暗号資産、モバイル事業など、多様なサービスを一つのプラットフォームで提供しています。このため、特定の領域に限定されず、広範囲に不正対策の経験を得ることができます。
さらに、当グループは常に新しい事業を展開しており、新たなサービスが始まる前から不正対策企画し、運用に乗せるといった貴重な経験も可能です。このように、変化の激しい環境の中で、最前線での不正対策に挑戦できることは、私たちのチームならではの大きな魅力です。

◆2026年2月28日(土)◆1Day選考会＜M&Aコンサルタント＞

現職が御多忙な方・転職活動に時間をかけられない候補者様へ、1日で内定獲得のチャンス！

●応募締切：2026/2/25（水）16時まで　※定員に達した場合は早期に募集終了する可能性がございます。
●業界不問・未経験入社率100％
●開催場所：当社オフィス
※原則ご来社にてご参加ください。
　どうしてもオンライン実施をご希望の場合は、事前にご相談くださいませ。

●フロー：一次面接→SPI受験→二次面接→内定
　※エントリー後、事前に書類選考を実施させていただいております。
　※SPI・一次面接の順序は前後する場合がございます。
　※面接回数が変動する可能性がございます。

リサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターの事務系スタッフとして、部門における会計・経理業務全般を担当していただきます。

【職務概要】
○ 管理会計関連
　(1) 部門の月次・四半期・年次の予算策定および予実分析
　(2) KPI（主要業績評価指標）の設定・モニタリング・改善支援
　(3) コスト構造の可視化・改善支援
　(4) マネジメント向けの分析レポート作成およびプレゼンテーション
　(5) 中期経営計画の策定支援
○ 財務会計関連
　(1) 月次・四半期・年次決算業務（仕訳、各種帳簿関連資料作成など）
　(2) 監査対応（資料準備、質疑応答）
　(3) 内部統制（J-SOX等）の整備・運用
○ その他
　(1) 担当領域を起点としたDXBIツールの導入検討
　(2) 会計関連データおよび業務関連データを活用した部門マネジメント支援

●会社・事業について
当社は、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。
当社が向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。
この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。

【市場・成長性】
不動産テック市場は現在変革期にあり、拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。
また当社は、資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。
また、当社は資金調達を実施いたしました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。

【既存のプロダクト】
当社は、この構造的課題を解決していくため、エンドユーザー(部屋探し)の体験向上と、不動産仲介会社の生産性向上というBtoC / BtoBの両方でプロダクトを展開中です。
- 【BtoC 不動産マーケットプレイス「自社サービス」】：アプリ利用者が主流となるユーザーニーズに対応し、ユーザー評価を獲得しています。全国47都道府県の物件に対応しており、多数の物件が掲載されています。
- 【BtoB 不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」】：不動産仲介会社の日常業務を効率化し、生産性向上に貢献するCRM機能を中心としたSaaSです。
【事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大】
当社は、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「独自のDB構想」の実現を目指しています。
さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「独自のDB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。
また、社内においても、生成AIツールを積極的に導入・推進しています。

【DXソリューションズ事業】
家具家電業界最大手の当グループなどのDX推進を支援する、「DXソリューションズ事業」も展開しています。外資系戦略コンサルティングファームや大手IT企業出身者などの知見を活かし、高品質なコンサルティングやデジタルマーケティング支援を提供しており、事業成長の新たな柱として組織を強化しています。
当社が持つデジタル領域における知見を駆使し、長年にわたり蓄積されたノウハウや顧客データを有する日本の大手企業と協働していくことで、企業活動をDXによって深化させ、また、高い利便性や新しい体験価値を装備したソリューション提供をも具体化させる支援ができると考えております。

●業務内容
クライアント企業に対し、チームメンバーとの連携を通じ、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進を行います。

●職務内容
・クライアント企業におけるデジタルマーケティング戦略の策定、メディア選定、データ分析・効果測定等を通じた利益貢献（外部との調整等も含む）
・プロジェクト成功のための各種リサーチ、課題特定、仮説設計・検証、資料作成など
・新規クライアント候補のリード獲得やコンサルティングの提案
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・プロジェクトの進行管理と成果物の納品
・広告運用のディレクション、バナー/LP等のクリエイティブのディレクションや入稿作業
※クライアントによっては、客先オフィスへの出社が一部必要となる場合もございます。

●ポジションのキャリア
将来的にはDXソリューションズ事業に留まらず、不動産テック事業におけるグロース担当などのポジションとしてご活躍いただくことを期待します。

日本国内には、多くの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。

当社は一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。

「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも大きく、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。

そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。

そのために、主に複数の事業を展開しています。

1. メディア事業 ＜ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営＞
ものづくり産業向けカタログサイト「自社サービス」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。

2. SaaS事業 ＜ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供＞
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。

日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である企業との資本業務提携を締結しました。その企業が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

▽ 業務内容
SaaS事業における新規プロダクト【自社サービス】のセールスチームにおいて、商談機会の創出をリードしていただくインサイドセールスをお任せします。

▽ 自社サービスについて
主にメーカー・商社のお客様が抱える「アナログな業務負担」を劇的に解消する業務支援サービスです。
FAXやメールで届くさまざまな形式の書類を一元管理し、独自AIが内容を読み取ってデータ化。これまで人が行っていた入力や仕分け、確認作業の負担を大きく削減します。
また、だれがどの書類を担当し、どこまで処理が進んでいるのかを可視化することで、ミスや属人化を防ぎ、チーム全体でスムーズに業務を進められる環境を実現します。
日々の事務作業に追われがちな現場を、より本質的な仕事に集中できる状態へと変えていくプロダクトです。

▽ 業務内容詳細
・見込み顧客（主にメーカー・商社のお客様）に対する電話、メールでの商談創出
（展示会での獲得リードや優先度の高いハウスリストに対してアプローチを実施）
・営業企画と連携した施策の企画 実行（セミナー・展示会等の企画・運営など）
・顧客接点で得た一次情報の分析および関係部署へのフィードバック（営業企画・FS・CS・開発チームなど）

▽ キャリアパス
まずはインサイドセールスとしてご経験を積まれたのち、一定期間を目安に職務範囲を広げていただきたいと考えております。ご志向やスキルに応じて複数のキャリアパスをご用意しております。
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・営業企画 など
もちろん、インサイドセールスとしての専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。
事業拡大に伴い組織拡大中であり、リーダーやマネージャーのポジションは今後も増えていく見込みのため、早期キャリアアップを狙っている方にも絶好の環境です。実際に早期のリーダーへのスピード昇格の実績もございます。

▽ 教育体制
入社後一定期間は座学と実践を組み合わせた研修を行い、当社におけるセールス手法の基礎を学んでいただきます。

▽ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤
　企業との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。

・豊富なスキルアップの機会
　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。

・お客様とともに産業の未来を作る経験
　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

●業務概要:企業の資金調達、資金繰り改善支援、事業支援、企業再生のお手伝いをしている当社において、当グループ中期計画に沿った総務戦略の実行と組織マネジメント業務をお任せします。

●業務詳細:スキルやご経験によってお任せする業務を決定します。
・当グループ中期計画に基づく総務戦略の実行
・総務部門におけるファシリティマネジメント業務全般
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・備品の管理、コストコントロール
・オフィスの設計〜管理運用、環境整備
・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉
・社内規定の決定／運用
・部下（2〜3名程度）のマネジメントおよび育成（1on1、人事考課の実施）
・組織・管理部門業務の戦略会議参加
当社
変更の範囲：会社の定める業務

金融教育をオンラインで提供する自社サービスにて、企画の具体化から配信まで一気通貫で手掛けるプレイングリーダーを募集します。事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にトップクラスの地位を確立しています。ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって社会課題を解決することです。そのため、業界トップクラスの地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。

【具体的な業務内容】
1. 制作・技術業務（プレイング業務）
・投資教育を中心とした動画コンテンツの収録・編集（Premiere Pro / After Effects）
・講師・社内メンバーと連携した撮影設計、画づくり、音声調整
・ライブ配信（ウェビナー等）の機材セッティング、オペレーション（ATEM等使用）
・撮影・配信用機材のメンテナンス、配線整理、管理
・既存講義コンテンツのクオリティ改善・再編集

2. ディレクション・マネジメント業務
・社内各部署からの依頼対応・ヒアリング・要件定義
・制作スケジュールの進行管理、案件の割り振り（メンバーの適材適所への配置）
・動画制作の企画提案・構成案の作成補助

3. その他・事務業務
・スタジオ予約管理、講義コンテンツのリスト化
・簡単なクリエイティブ作成（Illustratorでの図解作成、Photoshopでの画像加工など）

【ポジションの魅力】
「制作会社の激務から離れ、腰を据えて働きたい」「分業ではなく、企画段階から納品まで全ての工程に関わりたい」という方に最適な環境です。

【業務概要】
医薬品事業の拡大と組織強化に伴い、品質保証（QA）と薬事規制対応を統合した新体制における製造薬事・品質保証担当を募集します。本社機能として、国内外の工場や委託先と連携し、自社製品の品質と安定供給を守る重要なポジションです。将来的には製造販売業の許可維持に関わる責任者（総括製造販売責任者や品質保証責任者）を目指せるキャリアパスがあります。

【具体的な業務内容】
・GQPに基づく製造所の管理・監督業務
・国内外の製造所（自社工場および委託先）との連携、品質取り決め
・新製品の設計・開発・製造領域における品質保証業務 全般
・品質情報の収集と分析、改善指導・規制当局への対応、申請資料の信頼性保証業務

【任せたい役割・期待したいこと】
入社直後は、ご自身の強みを活かして即戦力として実務をリードしていただくことを期待しています。
品質保証機能が薬事部へ統合されたため、工場現場の視点と本社規制対応の視点の両方を持ち合わせ、当社の製品における品質保証体制の強化を推進していただきます。

【仕事の魅力】
・経営直結の重要ポジション
薬事とQAが統合された新しい組織での募集です。
事業成長を品質面から支えるダイナミックな経験が可能です。

・明確なキャリアパス
専門性を高める事はもちろん、将来的な総括製造販売責任者等の重要ポストを目指せる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。

【業務概要】自社サービスの統制と組織強化に伴い、品質保証（QA）と薬事規制対応を統合した新体制における開発薬事・品質保証担当を募集します。本社機能として、新製品開発の承認申請から承認維持、広告確認において、開発の薬事的な側面をサポートすることに加えて、国内外の自社製品のQA業務を担当する重要なポジションです。将来的には自社製品の製造販売業の許可維持に関わる責任者（国内品質業務運営責任者）を目指せるキャリアパスがあります。
【具体的な業務内容】1. 医薬品等承認申請関連業務2. 広告等確認業務3. 新製品の開発・製造・販売にかかわる薬事相談、指導4. 自社製品の品質保証業務全般（設計・開発・製造領域）5. 品質情報の収集と分析、改善指導6. 規制当局への対応、申請資料の信頼性保証業務7. 自社製品のQMSに基づく製造所の管理・監督業務
【仕事の魅力】1. 経営直結の重要ポジション: 薬事とQAが統合された新しい組織での募集です。事業成長を品質面から支えるダイナミックな経験が可能です。2. 明確なキャリアパス: 将来的な総括製造販売責任者等の重要ポストを目指せる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。

◆仕事内容
当社サービス（自社サービス）の直販以外の獲得チャネル（代理店／団体連携／OEM／紹介スキーム）をつくり、SMBの導入を増やす仕事です。フランチャイズ本部、業務支援SaaS、BPO、地銀・信金、士業、業界団体などと組み、「どこで・誰が・どうやって自社サービスを紹介するか」を設計し、現場で回る形に落とし込みます。提携ごとにKPI（獲得数・CAC・稼働数等）を設計し、成果が出るまで運用・改善を継続。必要な申込導線やシステム連携（紹介管理、CRM連携等）は、社内エンジニアを含むチームを巻き込んでPM/PdMとして要件定義 実装 定着まで推進いただきます。

・アライアンス戦略・スキーム設計
　ー 「誰が／どこで／どうやって自社サービスを紹介するか」の設計
　ー KPI（獲得数・CAC・稼働数・NRR等）を設定し、見える化して継続的に改善
・提携先の開拓・交渉・立ち上げ
　ー フランチャイズ本部、業務支援SaaS（CRM／物件管理／会計／建築系）、BPO等と提携を組成
　ー 地銀・信金・保証協会、保険、士業、研修会社など第三者チャネルを開拓し、紹介導線を創出
　ー 不動産協会・建築士会・工務店団体・地方組合などと連携スキームを作り、現場に実装
・アライアンスPJの実装推進（PM/PdM的役割）
　ー 提携に必要な要件定義、業務フロー設計、仕様調整、優先度付け
　ー エンジニア／CS／営業を巻き込み、進行・リスクを管理してリリース 定着まで完走

＜変更範囲＞ 会社が指定する業務

◆職種の魅力
直販以外の獲得チャネル（代理店／団体連携／OEM／紹介）を立ち上げ、自社サービスの導入を伸ばすポジションです。提携の設計からプロダクト実装（PM/PdM）、運用・改善まで一気通貫で担当し、大きな影響を与える手触り感があります。

◆選考フロー
1次面接：事業部長
2次面接：事業本部長
最終面接：社長
※フローは適宜変更になる可能性があります。

本ポジションは、単なる「実装担当」ではありません】

自社サービスの中核基盤について、設計
・実装
・改善の意思決定を担うエンジニアです】

具体的には、自社サービス基盤（Backend / API / DB）の設計
・改善、スケールを前提としたアーキテクチャ設計
・技術選定、Web / モバイル（必要に応じて）の設計
・実装、クラウドインフラ（AWS / GCP）の設計
・運用改善、プロダクト成長に伴う技術的ボトルネックの解消を行います】

「何を作るか」だけでなく、「どうあるべきか」を決める役割です】

主軸として最も期待する領域は、Python（Django）を中心としたバックエンド設計、PostgreSQL等のデータ設計
・運用、自社サービスを扱う基盤設計
・改善です】

周辺技術としては、フロントエンド（TypeScript / React / Next.js）、モバイル（React Native）、インフラ（AWS / GCP / Docker / Kubernetes）、CI/CD（GitHub Actions）、AI連携（Vertex AI / SageMaker等）があります】

※すべての経験は必須ではありません】

主軸領域での設計経験を最重視します】

任せたい裁量
・意思決定範囲は、技術選定
・アーキテクチャ設計への関与、既存設計の見直し
・改善提案、プロダクト成長に応じた構成変更の主導です】

「言われた通り作る」ではなく、エンジニア起点で設計を前に進めることを期待しています】

このポジションで得られるもの：1. 自社サービス基盤を設計 → スケール → 改善まで一貫して経験できる2. 実際に使われるAIプロダクトの失敗と改善に向き合える3. 技術的意思決定を任されるポジションでの成長4. 将来の Tech Lead / アーキテクトへのキャリアパス

当社は、AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されました。クラウド型のデータ収集・アノテーションサービスを提供し、AIモデルの開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化しています。自社サービスには、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できるAIデータサービス、幅広い領域に対応した学習用データセットの提供、AIモデル開発を支援する受託ソリューションなどがあり、多くの企業を中心に導入が進んでいます。また、スマートフォンアプリによるクラウドワーカーの活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワークの構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応できる体制を整えています。

● 本ポジションのミッション
マーケティング戦略を支える重要な役割を担い、デジタルキャンペーン、コンテンツ制作、データ分析からイベントの企画運営まで幅広い業務に携わっていただく想定です。初期段階においてはインサイドセールス業務も兼任し、顧客のステージングを理解した上で、データ収集やAI活用における課題を解決するためのマーケティング施策を企画・推進していただきます。

＜具体的には＞
・デジタル広告運用：SNS広告（バナー作成・運用・効果分析）やメルマガ運営、PR記事の作成
・コンテンツ制作：ホワイトペーパーやケーススタディの作成
・データ分析：施策後の結果分析と改善策の提案・実行
・イベント企画：インナー・アウターイベントの企画・運営・登壇
・マーケティングツール活用：マーケティングオートメーションツールやCRMツールを活用した業務の効率化
・セールス支援：CVリードへのコミュニケーションおよびセールスプロジェクトの推進と、営業戦略の改善

● 本ポジションのやりがい・魅力
・AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる
・新規開拓からプロジェクト実行支援、プロダクト開発まで一気通貫でかかわれる
・経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる
・自由度の高い環境で、マーケティング戦略をゼロから構築できる
・クラウドソーシング×AIという先端領域でのマーケティング経験を積める

● 当社の挑戦について
当社は、技術革新をリードする高品質なAIデータを生み出し続けることをミッションとしています。AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、スマホアプリやSaaSサービスを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けデータ作成やアノテーションにも注力していきます。

管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。

・給与計算及び年末調整
・入退社手続き
・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・勤怠管理
・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）
・その他労務管理・人事管理業務全般
労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。
わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。

アカウントエグゼクティブは、京阪神地区に所在するクライアント（日系グローバル企業）へのサービス提供の中核を担う存在として、社内の専門メンバーと連携しながら、保険プログラムの設計・運営、保険会社との交渉、保険金支払対応などを統括するコントロールタワーとして機能します。 お客様の多様なニーズに応えるため、的確かつ柔軟な対応が求められる重要なポジションです。お客様に対する適時適切なサービスの提供を通じて売り上げ目標を達成することが求められます。

【具体的には】



・新規、既存クライアントに対する（国内・海外）保険プログラムの提案
・プログラム組成のための保険会社との交渉
・リスクマネジメントの観点に基づく各種サービスの提供

当社では、AIモデル開発に不可欠な学習データの生成・整備・評価プロセスを自社サービスとして提供しています。
近年、LLM / VLM / 画像・動画モデルなど扱うモデルの高度化、本番運用を前提としたデータ量・品質要件の急激な引き上げ、顧客ごとに異なる「モデル性能を左右するデータ要件」が同時に進み、モデルそのもの以上に「データ設計と評価ループ」が自社サービスの競争力を左右するフェーズに入っています。
現在は、データ設計や評価改善が属人的になっている、モデル改善のボトルネックがデータ側にあるが、体系化しきれていないという課題を抱えており、AIモデルの性能を「データの観点から」引き上げられるエンジニアをR&Dの中核メンバーとして迎えたいと考えています。

このポジションは、モデルを作るエンジニアではありません。モデルが「本番で機能する状態」を、データ設計で実現するエンジニアです。
主な役割:
- LLM / VLM / 画像・動画モデル向けの学習データ設計
- データ前処理・アノテーション方針の設計・改善
- モデル評価指標の設計、評価結果の分析
- 学習 → 評価 → データ改善のフィードバックループ構築
- モデル開発チーム・プロダクトチームとの連携
「なぜ精度が出ないのか」「どのデータをどう変えるべきか」をデータ側から考え、実行する役割です。

主軸（最も期待する領域）:
- AIモデル向けデータ設計・前処理・品質管理
- モデル評価とデータ改善ループの設計
- Pythonを用いたデータ処理・分析

扱う対象例:
- LLM / VLM 向けテキスト・画像・動画データ
- 物体検知・画像認識モデル向けデータ
- アノテーションデータ・メタデータ
※モデルの重み設計やアルゴリズム研究が主業務ではありません。「データ × モデル性能」の実運用設計が中心です。

任せたい裁量・意思決定範囲:
- 学習データの設計方針・品質基準の策定
- モデル評価指標・評価方法の設計
- アノテーション改善・再設計の判断
- モデル改善に向けたデータ戦略の主導
データに関する意思決定を、エンジニアとして主体的に担っていただきます。

このポジションで得られるもの:
- AIモデル性能を左右するデータ設計の実戦経験
- LLM / VLM 等の最新モデルを「使い切る」視点
- 学習 → 評価 → 改善を回す実運用の知見

会社概要
● 当社について
AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップです。クラウド型のデータ収集・アノテーションプラットフォームを提供し、AIモデルの開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化しています。主力サービスには、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できるAIデータプラットフォーム、幅広い領域に対応した学習用データセットの提供、AIモデル開発を支援する受託ソリューションなどがあり、大手企業を中心に導入が進んでいます。また、スマートフォンアプリによるクラウドワーカーの活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワークの構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応できる体制を整えています。

● 募集背景
AI開発の高度化とともに、伴走ニーズや精度向上のためのデータ不足など企業が直面する課題は多様化しています。現在、クライアントの多くは国内外のAIモデルプロバイダーであり、マルチモーダルAI開発、AI-OCR、物体検出、VLMデータ作成、難度の高い音声収集など分野も多岐にわたります。当社はこうした組織の課題を解決すべく、課題の抽出・ソリューション提案・導入支援・業務フロー構築・プロジェクト伴走までを包括的に推進できる体制構築を目指しています。またGo to Marketも強化しているため、セールスにとどまらず、BizDev的に横断的な役割を担える方を募集しています。

● 本ポジションのミッション
AIの社会実装が急速に進む中で、その基盤を支えるのは「高品質な学習データ」です。当社では、企業のAI開発を加速させるため、「自社サービス」を通じてアノテーション・データ収集の効率化を支援しています。本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、AI活用における課題抽出、ソリューション提案、プロジェクト推進、導入支援、プロダクト改善へのフィードバックまでを一貫してリードしていただきます。営業活動に閉じず、マーケティングチーム／IS／FS／CS／エンジニアと連携しながら、AIプロジェクトの成功確度を高める役割を担っていただくことが特徴です。

＜具体的には＞
・エンタープライズ企業への提案型営業（業界・業種問わず）
・AIプロジェクトへの課題ヒアリング・導入提案
・営業戦略の立案・推進
・セールスチームの業務フロー改善、ツール導入などの効率化施策の企画・実行
・製品デモ、展示会・イベントでの顧客対応
・プロダクトチームとの連携による新機能開発・改善提案
※上記に加えて、PoC 実装フェーズの理解をもとにした伴走支援を担うケースもあります。

0→1 / 1→10フェーズの単なるフィールドセールスではなく、事業成長に必要なGTM（Go-to-Market）全体を設計・実行を牽引するリードポジションです。

● 本ポジションのやりがい・魅力
・AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる
・新規開拓からプロジェクト実行支援、プロダクト開発まで一気通貫で関われる
・経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる
・自由度の高い環境で、営業戦略をゼロから構築できる
・クラウドソーシング×AIという先端領域でのセールス経験が積める
・セールス／CS／BizDevの境界なく動くことで、事業開発としての市場価値を高められる
・AIモデル開発のPoC 本番化に触れ、技術理解を深められる

● 当社の挑戦について
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はマルチモーダル基盤開発に向けたAIデータ作成など、次世代のモデル開発に向けた学習・評価データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。

● 当社について
AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップです。クラウド型のデータ収集・アノテーションプラットフォームを提供し、AIモデルの開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化しています。自社サービスには、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できる自社サービス、幅広い領域に対応した学習用データセットの提供、AIモデル開発を支援する受託ソリューションなどがあり、大手企業を中心に導入が進んでいます。また、スマートフォンアプリによるクラウドワーカーの活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワークの構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応できる体制を整えています。

● 本ポジションのミッション
経営管理部長として、当社の経営管理業務全般を担っていただきます。また、東証グロース市場への上場を見据え、IPO準備に必要な体制の構築と推進をリードしていただきます。

＜具体的には＞
1. 管理業務
・予算管理、資金管理
・経理業務（月次／四半期／年次決算）
・税務対応（顧問税理士との連携等）
・法務対応（契約書レビュー・締結事務、顧問弁護士との連携等）
・取締役会及び株主総会の運営サポート
・その他、管理部門に関わる実務全般
2. IPO準備
・監査法人、証券会社対応
・諸規程の整備
・業務フロー構築・効率化の推進
・内部統制の整備、J-SOX対応（N-1期以降）
・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成（N-1期以降）
3. 事業計画・資本政策（経験・スキル等に応じて）
・事業計画の策定・進捗管理
・資本政策の策定
・資金調達に係る投資家対応

● 本ポジションのやりがい・魅力
・経営管理部門の責任者として、上場準備の全工程に携わることができるポジションです。
・ボードメンバーと密に連携し、経営管理基盤の整備を通じて企業価値向上に直結する役割を担えます。
・急成長フェーズであるからこそ、経営管理部門の仕組み化・人材育成を一から構築できる環境です。
・変化の速いスタートアップならではの意思決定スピードの中で、専門性を最大限に発揮できます。

● 当社の挑戦について
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。

建売分譲住宅の建築に関する現場管理サポート事務全般を行っていただきます。
・工事の受発注作業
・取引先の対応（事務業務、電話対応）
・システムへの入力
・その他施工管理に関わるサポート事務全般

当社は、AI開発における「データ準備の課題」を解決するスタートアップです】

クラウド型のデータ収集
・アノテーションプラットフォームを提供し、AIモデル開発に必要な高品質データの整備を効率化しています】

主力サービスは、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できるSaaS、学習用データセットの提供、AIモデル開発支援ソリューションで、大手企業を中心に導入が進んでいます】

スマートフォンアプリによるクラウドワーカー活用や、多言語
・多地域でのデータ収集ネットワーク構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応しています】

AI活用拡大に伴い、導入後の利活用フェーズにおける支援ニーズが増加しており、企業ごとの課題に応じたカスタマイズ対応が求められています】

そのため、お客様との信頼関係を構築し、プロダクト価値を最大限引き出すカスタマーサクセス担当を募集します】

本ポジションは、企業のAI開発におけるデータ活用支援の中心的役割を担います】

オンボーディング支援から運用設計、活用支援、改善提案、データ納品までを継続的に行い、顧客の成功体験を創出します】

具体的な業務内容:
・顧客とのキックオフ
・オンボーディング設計と進行
・課題ヒアリングに基づいた利用設計
・改善提案
・データ収集
・アノテーションプロセスの設計支援
・自社サービスの機能活用支援
・FAQ対応
・ナレッジ提供
・プロダクトチームへの改善フィードバック
・サクセス活動の仕組み化
・テンプレート整備 など本ポジションのやりがい
・魅力:
・導入後フェーズにおいて顧客の成果に直接関わるポジション
・顧客業界は多岐に渡り、プロジェクトごとに異なる課題解決ができる
・営業や開発と連携し、プロダクト改善にも関与できる
・顧客折衝 業務設計 活用支援までを一貫して担当可能
・AI
・クラウドワーク
・SaaSという成長市場でスキルを広げられる当社の挑戦:AIモデルの高度化
・多様化に伴う膨大かつ高品質な学習データニーズに応えています】

スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集
・アノテーション体験を提供】

日本のみならず、アフリカ
・東南アジア
・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます】

【当社について】
資産運用専門の会社として設立されました。当社の資産運用部門を集約したこともあり、資産運用の歴史は長きにわたります。現在、国内有数の運用会社です。
※雇用元は当グループの別会社ですが、当社へ出向となります。
※2026年7月より、当社雇用になることを想定しております。

【配属先】
当社 経営企画部

【募集背景・ミッション】
当社は当グループ傘下に設立された、国内有数の規模を誇る運用会社です。
これまで当グループの別会社を雇用元とし（当社出向）当グループの別会社にて人事業務を行う形態をとっていたことから、当社独自の人事機能はありませんでした。しかしながら、現在、今後更なる資産運用力強化に向け、運用（アセットマネジメント）業界に即した人事制度・報酬体系を作るべく、当社内に人事部門を立ち上げることとなりました。
日本政府が「資産運用立国」を掲げ、多くの金融グループが資産運用機能を独立した成長・注力分野の柱として位置づける中、競争は激化しています。その中で当社独自の人事・報酬制度を構築、優秀な人材獲得・リテンション強化ができる制度設計とし、これまで当グループの別会社と同一だった人事業務の内製化を進めており、それに伴う募集となっております。
※現在人事機能独立に向け進行中であり、年内には立上げにかかる制度構築が完了する予定です。人事部としてのスタートは2026年7月を予定しております（当面は経営企画部に所属いただきます）。

【業務内容】
従業員の給与計算、勤怠管理、福利厚生等の人事労務実務に携わっていただきます。
（具体的には）
・給与・賞与計算（給与・賞与・退職一時金の計算結果の照会、銀行振込、社保等の公的機関向けの書類作成・提出、保険料の銀行振込）
・勤怠管理（異常値の確認）
・その他、福利厚生管理（マイナンバー、DB・DC、財形・社宅・寮等）、労災・休職・復職等に係る事務手続き、人事総務事務、社員からの問い合わせ対応等、事務全般
※上記をメイン業務として想定をしておりますが、人事業務の立ち上げフェーズのため、上記業務に限らず安定運用まで幅広く人事関連業務に関わっていただく可能性がございます。

【働き方】
・残業時間は月程度の見込みですが、メリハリをつけた働き方が可能です。
・テレワーク：当社は、災害時の業務継続も考慮し、全従業員がテレワーク可能な態勢を構築しています。当部では基本的に出社勤務としておりますが、体調等に応じた柔軟な働き方を推奨しています。
・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に異動いただくことがあります。

【その他】
・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に異動いただくことがあります。
・現在は、当グループにて雇用し当社へ出向という形態をとっておりますが、2026年7月より、当社雇用になることを想定しております。

木造戸建住宅の建売分譲住宅会社での営業事務全般となります。
支店長以下営業担当者は外出が多いため、内勤者として事務業務全般をお任せします。
・電話及び来客対応
・各種社内書類(稟議書・捺印申請書等)の作成、ファイリング管理
・お取引先様との書類の受け渡しなど
・支店長のアシスタント業務その他営業担当の社員から依頼された業務（資料等の作成､データ入力
等）
・ご経験に応じて、上記以外にも不動産営業事務をお任せする予定です。

木造戸建住宅の建築施工管理全般

アカウントエグゼクティブは、サービス提供の中核を担う存在として、社内の専門メンバーと連携しながら、保険プログラムの設計・運営、保険会社との交渉、保険金支払対応などを統括するコントロールタワーとして機能します。

お客様の多様なニーズに応えるため、的確かつ柔軟な対応が求められる重要なポジションです。
お客様に対する適時適切なサービスの提供を通じて売り上げ目標を達成することが求められます。

【具体的には】

・新規獲得顧客に対する（国内・海外）保険プログラムの提案

・プログラム組成のための保険会社との交渉

・リスクマネジメントの観点に基づく各種サービスの提供

・自社物件の販売（仲介業者を通じた販売）
→仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼等
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

主に外国株式のプロダクトスペシャリストとして以下業務に従事いただきます。

1. 販売会社向けプロダクト支援
商品説明・プレゼンテーション（販売会社本部・支店等）
販売支援ツールの提供
照会対応、提案資料の作成

2. 運用情報の発信・コンテンツ作成
市況コメント、パフォーマンス要因分析
販社向け販促資料の作成・改善
競合商品の調査・分析

3. 海外拠点・外部委託先との連携
グローバル運用拠点とのコミュニケーション
外部委託運用会社の定例会議体の運営
外部ファンドマネージャー、PM等との連携による運用情報の資料化

4. 商品企画・プロダクト開発
新商品の企画立案、販売戦略の策定
社内関係部署（営業・運用・商企）との調整
顧客ニーズに基づく外部委託商品の選定・導入

●自社物件販売
・反響による自社物件販売（問合せ対応、現地案内、資金計画・銀行ローン手続き、契約〜引渡までの一
連業務）
・仲介業者を通じた販売（仲介業者からの問合せ対応、自社物件の販売協力依頼）

●建売住宅用地の仕入
・建売用地情報入手、事業計画立案、仕入に関する査定、交渉、契約〜決済
用地仕入〜建売販売までの一貫の業務に携わることができ、営業として成長できる環境です。

年金基金・一般事業法人・大学に対する営業
(1)既契約先アカウントマネジメント及び運用報告等
(2)ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
(3)社内及び社外（日本生命等）関係者との協働を通じたビジネス推進

キャリア・アップ・イメージ
・法人営業部門におけるマネジメント職（機能発揮状況、適性等を評価したうえ）

業務内容
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

＜人材領域＞
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介

＜コンサル領域＞
●協力業者紹介
●DXコンサルティング
●採用コンサルティング
●人事制度構築コンサルティング

＜金融領域＞
●M&A
●ファクタリング
●補助金/助成金
●リース
●保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

＜対象業界＞
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業

業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。