転職求人

4,226 件

グループ会社の採用担当として、保険募集人（フルコミ）人材の中途採用を中心に採用業務全般をお任せします。

業務内容と魅力
・採用計画の策定および実行
・採用チャネルの選定・運用（求人媒体、人材紹介会社、リファラル促進、スカウトなど）
・応募者対応、書類選考、面接日程調整
・面談実施および面接官との連携
・人材紹介会社との折衝・関係構築
・他社保険募集人との接点構築、スカウト
・採用データの分析および改善提案

グループ会社における保険募集管理およびコンプライアンス業務に纏わる統括責任者を担っていただきます。

業務内容と魅力
・保険募集管理態勢。プロセスの企画、整備、運用及び改善
・苦情、不適切募集、不祥事故等の原因分析・再発防止・届出対応
・保険募集管理に係る内部管理態勢の整備・運用
・保険募集関連規程・マニュアル・業務フローの制定、改定
・業務品質評価運営・Pマーク等の外部審査対応
・保険会社対応（報告・照会、ルール確認、代理店委託契約、各種調査への回答）
・上記に纏わる組織／メンバーマネジメント""

グループ会社の事業成長を支える採用活動をリードするポジションです。経営陣・現場責任者と連携し、採用計画の策定から採用要件の整理、母集団形成、選考管理、内定承諾までを一貫して推進します。自ら採用実務を担いながら、採用状況を数値で把握し、必要な人材を継続的に採用できる仕組みを構築します。

業務内容と魅力
1. 採用計画・要件の設計：事業計画と現場の人員ニーズを踏まえ、採用人数・時期・人物要件を整理し、採用計画と施策を策定する。
2. 母集団形成：求人票の作成・改善、人材紹介会社との連携、求人媒体・スカウト・リファラル等の施策を企画・実行する。
3. 選考・内定承諾の推進：書類選考、面接調整・実施、現場への評価回収、候補者フォローを通じて、選考の円滑化と内定承諾につなげる。
4. 採用数値の管理・改善：応募数、選考通過率、内定承諾率、採用数、採用単価、採用に要する期間等を把握し、ボトルネックの改善を進める。
5. 採用業務の仕組み化：選考基準・面接項目・候補者管理・進捗報告を整備し、関係者が連携して採用を進められる運用を構築する。
6. 入社後の受け入れとの連携：現場・研修担当者への引き継ぎや入社後の状況確認を行い、早期離職や採用時のミスマッチに関する情報を採用活動の改善に反映する。

投資・トレード事業等を展開する当社にて、トレーダー業務全般をお任せいたします。これまでのご経験を存分に活かし、大きな裁量を持って日々のトレードに集中していただける専門性の高いポジションです。
●所定指示に沿った株式等の売買・トレード実務全般
●トレード結果の日次集計・報告
（意欲に応じ以下もお願いする場合もございます）
●既存投資先の分析、およびエンゲージメント（面談）の準備・実施
●投資戦略検討、銘柄発掘・提案
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

1．募集の背景と部門のミッション
三菱UFJ信託銀行では、金融ビジネスの高度化に向けて全社的なDXを加速しています。リテール・企業年金・証券代行など多様な事業を持ち、お客さまと長期にわたってお付き合いするサービスが多いため、業務は少量多品種です。こうした業務のデジタル化とAI・データ活用の実装、その土台となるセキュリティとIT基盤の強化を担うのがデジタル戦略部です。本募集は、組織体制の強化に伴い、デジタル戦略部の3グループ・5ポジションをまとめて募集するものです。


2．組織体制
AI推進グループ（31名。AIツールの導入・組み立て、社内展開・浸透、開発力強化・開発基盤、データマネジメント、AI企画などの領域で構成）、サイバーセキュリティグループ（ストラテジー・リスク評価／レッドチーム／ブルーチームの3チーム）、基盤運用・企画グループ（25名。MUSK・他部兼務者を含む）が本募集の対象です。


3．募集ポジション（3グループ・5職種）
●AI推進グループ（3職種）
【1.市民開発に係る全社戦略の企画・推進（チームリーダー／メンバー）】
・Microsoft Power Platform・Copilotを軸とした開発民主化（市民開発）の全社戦略を企画・推進。Power Automate Desktop、Copilot Studio、Dataverseも導入済み
・社内浸透に向けたインナーマーケティング、現場の民主化インセンティブ設計、育成企画、部門・従業員とのコミュニケーション（特に社内展開・浸透の領域での活躍を期待）
・現場の民主化推進アンバサダーと協力し、本部と現場が一体となって業務改善を推進
【2.全社データマネジメント戦略・ガバナンス推進（リード候補／メンバー候補）】
・全社データマネジメント戦略の立案、データ標準化、事業横断のデータモデル設計
・AI・分析に向けたデータ基盤（DWH・Data Lake・Data Hub）のグランドデザインと環境整備
・ビジネス部門のデータ利活用に向けた社内DXコンサルティング・伴走支援（事例共有、プロトタイプ開発、リスク評価支援）
・データカタログ・ETL・データ品質などの技術評価・導入、データマネジメントのルール・ガイドライン整備
【3.生成AI企画・推進リード（チームリーダー／メンバー）】
・業務部門との対話を起点に全社で優先すべきテーマを選定し、生成AIを活用したDXプロジェクトを企画・推進
・最新技術のPoCを通じた実装方式の標準化、技術基盤・ガイドラインの整備、現場への実装
・生成AI×社内検索（RAG）による照会チャットボット等のナレッジ基盤の展開と、利用ログに基づく継続改善の仕組み化

※開発民主化（市民開発）は社内の全ての人が開発ができることを意味します。

●サイバーセキュリティグループ（1職種）
【4.サイバーセキュリティの企画・運用】
三菱UFJ信託銀行およびMUFGのサイバーセキュリティに関する企画・運用を担います。経験・希望に応じて次の3チームのいずれかからスタートし、複数チームを経験しながら専門性を高めることを推奨しています。
・ストラテジー・リスク評価：戦略策定・経営層報告、国内外拠点・グループ会社のガバナンス、ポリシー・スタンダード策定、新技術・新サービスのセキュリティレビュー
・レッドチーム：TLPT・ペネトレーションテスト、脆弱性管理・診断の企画・運用、CSIRTとしてのインシデント対応
・ブルーチーム：セキュリティアーキテクチャー検討、セキュリティ装備・システムの導入・運用、CSIRTとしてのインシデント対応

●基盤運用・企画グループ（1職種）
【5.関西BCにおけるBCP企画・IT基盤企画（調査役）】
PC・ワークフロー・メール・チャット・サーバー・ネットワークなど、全社共通の基盤システムを担うグループです。本ポジションは京都府精華町の関西BC（MUFGグループ共通のデータセンター）に常駐し、BCP領域を専任で担います。
・基盤システムのBCP企画、全従業員向けBCP訓練の実施、有事の際の本店・各支店と連携した復旧対応
・クラウド・ネットワーク・データ・セキュリティなど領域別の3〜5年ロードマップの策定・運用、予算管理・契約事務（他メンバーと協働）
・設計・開発はグループ会社の三菱UFJトラストシステムが担い、当部は各フローの判断など上流を担当
・関西BCの常駐者は現在1名で、主担当の後任としての採用も想定。入社後数年で管理職を目指し、BCP領域のリードを期待


4．この仕事の魅力とキャリアパス
・生成AI、Copilot・Power Platform、データ基盤、セキュリティなどの専門スキルと、インナーマーケティング・育成企画などのビジネススキルを磨ける
・信託銀行は事業が多様で部門ごとの課題も幅広く、1社で様々な業務改善・DXを経験できる
・外部登壇やベンダー幹部との意見交換の機会が定期的にあり、最新動向に触れられる
・AI領域ではR&D・データ利活用・データ基盤／マネジメント、部全体では部門アーキテクト戦略・基盤戦略・セキュリティなどがあり、中長期のキャリアパスを幅広く描ける
・キャリアや希望業務は上司との1on1で定期的にすり合わせ。在宅勤務等の働き方も相談可能（ポジションにより異なる）


5．応募について
本求人はデジタル戦略部の3グループ・5ポジションをまとめた募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、上記5職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いています。
・自身の成長を通して会社・事業を発展させたい方、現場の成長や達成を喜びと感じられる方
・ルール整備や技術検証にとどまらず、現場で使われる仕組みまで落とし込みたい方
・デジタルツールやAIを触ることが好きな方

▼想定される業務内容
・ 自社事業開発（BizDev）
グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース

・ 新規事業開発コンサルティング
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。

【主なプロジェクト事例】
・金融機関：中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通：新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通：新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関：新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア：新金融事業参入検討支援
・ペイメント：自社Pay事業企画、業務構築支援

▼詳細な業務内容

事業開発業務
SME（中小企業）向け次世代総合金融プラットフォーム事業の最前線にて、事業のグロースをお任せします。
・SMEの課題や業界動向をふまえた仮説立案・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進（必要に応じて開発・デザインチームとの連携）
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・成果分析と改善サイクルの実行

コンサルティング業務
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関：中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通：新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通：新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関：新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア：新金融事業参入検討支援
・ペイメント：自社Pay事業企画、業務構築支援

・開発案件を推進するプロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー
・5名程度のチームを率いてアプリケーション・インフラ両方の観点で、プロジェクト管理を推進いただきます
・クラウドなど新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発も、参画いただくことができます

【職務詳細】
・システム開発案件における顧客提案・要件定義〜開発PJ管理(品質・コスト・進捗)
・Windows(.VB6.0)、Web、クラウド化の提案・開発推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・チャネルソリューションは、個々の案件が比較的小規模なため、一人で担当出来る範囲は広いことが特徴で、開発PJの中でインフラ・アプリ双方のスキルを身につけることができます。またこの分野は、顧客のデジタルソリューションに対する投資意欲が旺盛であり、自身が提案したソリューションを顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。
・東北エリア、中京エリア、関西エリアへ事業展開しており、様々な事業者と協創できます。

【キャリアパス】
PM未経験の場合、最初はPM、リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んでいただき、将来的には顧客に対する提案(案件化)〜開発PJのPMまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

当社は、日本企業の海外進出をデジタルの力で支援するコンサルティング会社です。SEO・LLMO・広告運用・HubSpot導入支援・Webサイト制作など幅広いサービスを提供しています。現在、グループ全体のデジタル戦略を担う中核企業として、新たな成長フェーズを迎えています。

今回募集するのは、法人営業ポジションです。
主に中堅・中小企業に対し、海外進出支援やデジタルマーケティング支援サービスの提案を行っていただきます。
入社後は、
・新規顧客開拓
・商談対応
・提案資料作成
・グループ会社との連携
・顧客課題のヒアリング
・提案から受注までのクロージング

などを担当いただきます。

現在組織は変革期にあり、営業の仕組みづくりから携わることができます。
単なる営業担当ではなく、事業づくりの当事者として働ける環境です。

＜総務＞
購買、オフィス運営、契約書・社内規程の管理、社内イベントの企画、ITヘルプデスク、本社連携
＜人事＞
採用・評価・報酬制度の運用・サポート、入退社対応、ベンダー・専門家の窓口
※社会保険・給与計算、採用の募集業務は外部に委託しています

CPO（最高プロダクト責任者）が当社のプロダクトポートフォリオにおける中長期的な戦略方針を設定します。
Demand Generation領域のVPoPとして、あなたはその戦略に沿ったOKR）を設定し、プロダクトロードマップ、PM組織の統括、そしてOKRをリリース済みプロダクトや成果へと変える日々の意思決定を含む実行全般を担当します。ロードマップの優先順位付け、チーム構造、デリバリーの運用ペースについて完全な裁量権を持ちます。

管轄範囲（Scope）
あなたは、生成AI変革における戦略的最前線として機能するプロダクトをリードします。
これにはAI検索・コマース適応（AEO）およびAIコンシェルジュの進化（Bot）が含まれます。
この領域こそが、当社の生成AI戦略が顧客と直接接する場所となります。

Casualty/Specialty分野における任意再保険ビジネスを担当いただくポジションです。賠償責任保険やファイナンシャルライン保険（D&O、PI、Cyberなど）、費用利益保険種目を中心に、国内保険会社のお客様に対し、最適な再保険ソリューションを提供します。

お客様のニーズを的確に把握し、国内外の再保険市場とのネットワークを活用しながら、再保険プログラムの設計・提案・成約までをリードしていただきます。また、当社の海外拠点およびグローバル専門チームと連携し、最新の市場知見や専門性を活かした付加価値の高いサービスを提供していただきます。

職務内容
1. 任意再保険の提案・仲介業務
- 賠償責任保険（ファイナンシャルラインを含む）および費用・利益保険などのCasualty/Specialty分野における任意再保険案件を担当
- お客様である保険会社の再保険ニーズを把握し、最適な再保険ストラクチャーを提案
- 再保険条件の交渉および成約までのプロセスを推進

2. グローバルチームとの連携
- 海外オフィスおよびグローバル専門チームと協働し、国際的な知見を活用した提案を実施
- 国内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび案件推進

上場M&Aアドバイザリーファームの人事部門にて、「採用」「人材開発・教育」「リテンション（定着）」の3領域を一気通貫で担っていただくポジションです。
人材を採用して終わりではなく、入社した人材が定着し、育ち、成果を出すまでの一連のプロセスを自ら設計・実装いただきます。将来的にはHR部門のマネージャーとして、機能全体を牽引いただくことを期待しています。

●1 人材開発・教育
・中途／新卒入社者のオンボーディングプログラムの設計・運用・改善
・M&Aコンサルタント向け研修体系（入社時研修〜階層別研修）の運用および内容の改訂・カスタマイズ
・研修効果の測定設計（受講後の行動変容、立ち上がり期間の定量把握）
・業界資格・公的認定制度に対応した学習支援施策の企画

●2 リテンション・組織開発
・定着率および離職要因の分析と、改善施策の立案・実行
・1on1、エンゲージメントサーベイ等の設計・運用と、結果に基づく打ち手の実装
・大阪・東京両拠点に在籍するコンサルタントの定着マネジメント
・配属・育成計画への分析結果のフィードバック

●3 HRテック活用・HR生産性改善
・ATS（採用管理システム）／タレントマネジメントシステム等の選定・導入・社内定着化
・採用〜育成〜評価の人事データの一元化・可視化（ダッシュボード整備）
・人事オペレーションの標準化・自動化による工数削減
・RPO・人材紹介エージェント等、外部パートナーとの連携プロセスの設計

●4 採用（中途・新卒）
・中途採用:人材紹介エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング（RPOとの協働）、選考設計・面接対応、内定時の書類対応
・新卒採用:長期インターンシッププログラムの企画・運営
・求人要件の定義、母集団形成から内定承諾までの歩留まり分析と改善

【入社後のロードマップ（想定）】
・1年目:採用実務をキャッチアップいただきつつ、既存研修の実務運用を担当。当社の事業構造とコンサルタントの職務特性を理解いただく期間と位置づけています。
・2年目〜:オンボーディング・研修体系の改訂、定着施策の設計に主体的に関与。担当領域を採用から人材開発・リテンションへ広げていただきます。
・3年目〜:HRテック導入・人事データ基盤の構築をリードし、HR部門の機能全体をマネジメント。

【このポジションの特徴】
・従業員約60名規模。人事の仕組みが完成していない段階から「作る側」に立てるフェーズです。
・上場企業としてのガバナンスと、規模ゆえの裁量の大きさが両立しています。
・経営陣および現場コンサルタントとの距離が近く、施策の提案から意思決定・実行までのサイクルが短い環境です。

グループ全体の業務変革と価値創出をリードする、ビジネスアナリスト兼プロジェクトリーダーを募集します。経営・事業戦略を起点に、課題の構造化、業務・データの可視化、To-Be設計、要件定義、ソリューション選定、導入・定着、効果創出までをEnd to Endで推進いただきます。経営層や事業責任者と直接対話しながら、ERP・PLM・MES・CRM／SFA・データ基盤・AI等を活用し、本社機能および注力事業の変革を実現するポジションです。

【業務内容】
DX推進部では、経営・事業課題を起点とした社内ビジネスアナリスト（BA）機能の強化を進めています。本ポジションでは、当社グループの本社機能および注力事業における変革を、BA兼プロジェクトリーダーとして推進いただき、将来的にはグループ全体の変革を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。経営・事業戦略や現場課題を起点に、業務・データを可視化し、KGI・KPIと目指す姿を定義したうえで、構想策定、業務プロセス改革、要件定義、ソリューション選定、導入、定着化、効果測定までをEnd to Endでリードします。



【主な業務】
◆事業・本社部門の戦略、業務課題、顧客価値を踏まえた変革テーマの構想・優先順位付け
◆業務プロセス・データ・組織／役割の分析、As-Is／To-Be設計、標準業務フロー・業務要件の策定
◆KGI・KPI、期待効果、投資対効果の設計と、導入後のモニタリング・成果創出支援
◆事業部門、財務・人事・総務・調達等の本社部門、国内外関係会社、IT部門、データ／AI専門家、外部パートナーとの合意形成
◆ERP・PLM・MES・CRM／SFA・データ分析基盤等を活用した、部門横断・バリューチェーン横断の業務改革
◆AIを活用する業務プロセスとデータ基盤の整備、AI活用テーマの企画・実装・定着
◆プロジェクト計画、体制・役割、リスク、品質、コスト、スケジュールの管理および経営層への報告
◆プロジェクトで得た知見の標準化・横展開、BAの方法論・ナレッジ整備およびメンバー育成

まずはこれまでの経験を活かせるプロジェクトを担当し、将来的には複数プロジェクトや事業横断の変革をリードいただきます。

【役割】
本ポジションでは、事業部門や本社機能の変革テーマに対し、BA兼プロジェクトリーダーとして、課題の構造化、To-Be設計、要件定義、ソリューション選定、導入・定着、効果測定までを一気通貫でリードいただきます。経営層、事業責任者、現場担当者、IT部門、外部パートナーをつなぐハブとして、意思決定支援と合意形成を推進し、プロジェクト成果に責任を持つ役割です。

加えて、DX推進部におけるBA機能の強化に向けて、共通プロセス・成果物・フレームワークの整備、レビュー、ナレッジ共有、人材育成にも貢献いただきます。

【アピールポイント】
当社グループでは、事業部門と本社機能を横断したEnd to Endの業務改革と、データ・AI活用の基盤整備を進めています。本ポジションの魅力は、単なる業務改善やシステム導入にとどまらず、経営課題を起点に、業務・データ・システム・組織を一体で捉え、構想から定着・成果創出までを主導できることです。

◆経営層や事業責任者と直接対話し、変革テーマの構想と意思決定支援に携われます。
◆航空・宇宙、エネルギー、社会インフラ、産業機械など、幅広い事業領域の変革を経験できます。
◆設計・調達・製造・サービス・営業・経営管理など、バリューチェーンを横断した改革に携われます。
◆ERP・PLM・MES・CRM／SFA・データ基盤・AIなど、多様なテーマを組み合わせて全体最適を追求できます。
◆社内BA機能の強化段階にあり、自らの知見を方法論、育成、ナレッジとして組織に定着させる経験を積めます。
◆BAの5段階のレベル定義に基づき、実プロジェクト、研修、レビュー、ナレッジ共有を通じて専門性を高められます。

創業メンバー・コンサルタントが参加／まずは当社を知ってください！

当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の会社です。
大手証券会社、コンサルティングファーム出身の創業メンバーを中心に、顧客開拓力と実行力を強みに成長を続けています。

この度、まずは皆さまに当社をより深く知っていただきたく、代表取締役・福井による会社説明会、さらにカジュアル食事会を開催する運びとなりました！！

当日は、創業メンバーやコンサルタントも参加し、現場のリアルな話やキャリアのことなど、ざっくばらんにお話しいただけます。


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【日時】
下記よりご都合の良い日程をお選びください。

1.2026年10月15日（木）　19：00 〜 22 : 00　
2.2026年10月28日（水） 19：00 〜 22 : 00

【当日の流れ】
　19:00〜19:40　代表取締役による会社説明・質疑応答
　（場所移動）
　19:45〜22:00　カジュアル食事会

※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※当日の場所につきましては、お申し込みいただいた方に追ってご案内を差し上げます。
（虎ノ門周辺エリアを予定）
※ご参加費は無料です

グループ全体の物流領域における法規制対応強化、業務標準化、DX推進を担う物流企画ポジションです。

全国のグループ会社・生産拠点と連携しながら、物流業務の実態調査、課題抽出、制度・運用ルール設計、システム導入企画および定着支援を推進していただきます。

特定業務の運用担当ではなく、自ら課題を設定し、全社方針へ落とし込みながら変革を推進することが求められるポジションです。将来的には蓄積した物流データを活用し、物流視点からサプライチェーン最適化や事業競争力向上に向けた戦略立案にも携わっていただきます。

【業務内容】

ご入社後は、当社グループ全体の物流分野における法規制対応強化および業務改革の推進担当として、業務プロセス設計、運用ルール整備、システム導入企画、業務標準化の推進を担っていただきます。現在、調達分野ではグループ横断での標準化が進んでいる一方、物流領域では各事業・各拠点ごとの運用差異が大きく、物流効率化法をはじめとした法規制対応やガバナンス強化が重要な経営課題となっています。

まずはグループ各拠点における物流業務・法規制対応状況の実態把握や課題抽出を行い、その結果をもとに業務プロセスおよび運用ルールの設計・改善を推進していただきます。また、全国約60拠点に及ぶグループ会社・生産拠点に対する定着支援や改善指導、全社横断会議の企画・運営などを通じて、グループ全体への展開を主導していただきます。

加えて、外部ベンダーと連携したデジタルツール導入や業務標準化施策の推進、官公庁担当部署との折衝などにも携わっていただきます。特に今後は、物流DXやペーパーレス化などを通じて全社業務改革を推進するとともに、物流情報の可視化・活用を進めながら、グループ全体のサプライチェーン最適化や事業競争力強化に資する戦略立案にも取り組んでいただくことを期待しています。

【役割】
本ポジションでは、各事業部門・グループ会社・外部パートナーを巻き込みながら、物流領域における全社変革の推進役として活躍いただくことを期待しています。

●自律的に課題を発見し、企画立案から実行・定着までを主体的に推進する役割

●物流・調達・生産管理・製造・総務・営業など多様な部門をつなぐハブとしての役割

●実態調査、課題抽出、制度設計、運用改善まで一気通貫でリードする役割

●システム導入や業務改革プロジェクトにおける上流工程（構想策定・要件定義）を担う役割

●将来的にはサプライチェーン全体を俯瞰し、物流起点で事業競争力向上に貢献する戦略立案・推進役としての活躍を期待

【アピールポイント】
当社グループは、橋梁・発電プラントなどの社会インフラ分野から、航空エンジン、自動車関連製品に至るまで、多様な事業を展開しています。本ポジションではコーポレート部門の立場からそれら幅広い事業領域に横断的に関わり、各地の生産拠点への訪問や事業部門との協働を通じて、多様なビジネスモデルやサプライチェーンへの理解を深めることができます。

また、法規制対応という全社的な重要テーマを起点に、制度設計・業務改革・システム導入・ガバナンス強化を一体的に推進できる点も大きな魅力です。将来的に経営視点で物流の在り方を再構築し、サプライチェーン戦略や事業競争力向上へつなげていく経験を積むことができます。

加えて、全国約60拠点を対象としたグループ横断プロジェクトを主導することで、大規模なプロジェクトマネジメント力や変革推進力を身に付けることができる環境です。

◎社会的にニーズの高いエンジニアとして、スキルアップしていきたい方を募集中！
◎第二新卒の方、エンジニアとしての経験が浅い方、独学やスクールに通われている方も大歓迎！


＜エンジニア未経験の方へのおすすめポイント＞
1.成長速度を高める他社にはない環境
　入社後は”受動的に教わる”研修ではなく、”成長機会となる”「トレーニング」環境を整えています！
　ご自身で仮説検証を立てながらハンズオンで課題に取り組んでいただくので、その後の現場参画がスムーズになるよう整えています。
　ただ技術を身に着けるのではなく、「検索力」や「質問力」など、その後も長く活躍していくためのスキルを身に着けられ、
未経験で入社したメンバー全員が1年以内に要件定義までの経験を積んでいます！

2.充実したフォロー体制
　最低月1回・1時間以上、上長との1on1の時間を設けています。
　また、サポートチーム（CSチーム）からの専属フォローのある安心できる環境です。
　現状抱えている課題や不安点、会社への懸念など、ヒアリングさせていただきます。

3.未経験から活躍している社員多数！
　前職はホテル勤務や事務職など、エンジニア未経験から活躍している社員も全国に多数おります！
　組織全体の社員同士の年齢も近く、ワーケーション制度を利用して、別拠点の社員で集まるほど仲が良い雰囲気です。

【業務内容】
●VOC委員会運営
・ユーザーさんからの声を集約し、インサイトの把握・事業インパクトの定量化を通じて、VOCを事業の意思決定に貢献
・VOC委員会の事務局運営、VOCをもとにしたサービス改善の推進

●業務効率化、および現運用フローのアップデートによるサービス満足度向上に繋げる各種アクション
・業務の可視化を起点にした仕組み化の推進、属人化からの脱却
・既存の業務ツール、仕組みの見直しとリプレイス検討
・顧客満足度調査（NPS等）の定期実施と、結果のレポーティング・社内共有会の運営
・業務委託先との連携、折衝

●各種障害・トラブル発生時の対応や、新サービス立ち上げ時等、他部署からの個別相談案件対応
・障害、トラブル発生時の対応方針の判断、ユーザーへの適切なコミュニケーションの検討
・新サービス企画立ち上げ時等、他部署（システム部門・企画部門等）からのユーザー対応に関する相談対応

●現場のCS運営、業務委託会社からのエスカレーション対応
・横断CSQS室が担うCS運営状況を把握し、円滑な運営を推進
・パートナー会社（コールセンター委託先）からのエスカレーション対応

※まずは現場のCS運営を深く理解いただいた上で、各種案件の対応方針等の意思決定、さらにはVOC委員会運営へと段階的に役割を広げていただくことを想定しています。配属当初は役職を設けずスタッフとしてご入社いただき、組織の状況を見ながら、特定グループに留まらず室全体でユーティリティとして動けるポジションへの成長を見込んでいます。

【2026/10/21 (水) 19:00〜　1day選考会】
面接は一切なし！人柄重視の選考会開催
〜創業6年、急成長ベンチャーの“リアルな雰囲気”を感じてみませんか？〜


当社は、IT・DXコンサルティングを中心に事業を展開する創業6年目の企業です。
大手証券会社、コンサルティングファーム出身の創業メンバーを中心に、顧客開拓力と実行力を強みに事業を加速度的に拡大。
社員数はすでに200名を突破し、今もなお急成長を続けています。

今回、さらなる事業拡大に向けて、前回好評だった1day選考会を再び開催することになりました！
「一緒に働く仲間は、スキルだけでなく“人”で選びたい」という想いから、カジュアルな場で参加者の方々とじっくりお話しできる機会を設けています。

通常の面接では見えにくい、価値観・コミュニケーションスタイル・仕事への向き合い方といった “お人柄” を重視した選考です。
当日は以下のメンバーが参加します：
・創業メンバー
・採用担当
・コンサルタント
・営業人事

会社の雰囲気や事業のリアル、働き方の実態まで、ざっくばらんにお話ししながら、互いをよく知る場にしたいと考えています。

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【日時】
　2026年10月21日（水）　19：00 〜 21 : 00
【会場】
　東京都中央区日本橋

※進行状況により時間変動が発生する場合がございます
※ご参加費は無料です
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現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、
メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。

SESと聞くと…、

・自身の意向が反映されず、行きたくない会社にアサインされる…
・短期でコロコロと案件が変わってしまう為、成長に繋がらない…
・参画先で頑張っても中々評価に繋がらない…

そんなイメージを持たれるかと思いますが、弊社は違います。

弊社SESの最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。

---弊社の特徴はこちら！！-----------------------------------

1.本人の""やりたい""を叶える環境
　案件を勝手に会社が決めてくることはございません。
　本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、
　複数ある案件の中から、自分で案件を""選択""することができます。

2.充実のフォロー・サポート環境
　当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し
　しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。
　具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、
　毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、
　働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。

3.""営業力""を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！
　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、
　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。
　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど）

　≪案件例≫
　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語）
　・CMSを使用したECサイト構築（Java）
　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS）
　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel）

4.多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！
　受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。

5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、
　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！
　現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中
　お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した
　現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。

当社が長年にわたり量産し続けてきた基幹ロケット用ターボポンプや、開発を進めている液体ロケットエンジンなどの宇宙輸送の心臓部となる製品を取扱う事業の営業部門です。

大規模な開発プロジェクト契約や国内外の市場調査と販路構築の検討など、スケールの大きな案件を担うことができる点が特徴です。

具体的には、量産工事契約を設計/生産/調達部門と連携し製造の現状を把握した上で契約内容に反映する業務、また開発工事においては「契約スキームの設計」、「リスク顕在化時の改訂契約」、「事業利益率の確保と改善」といった作業をとおして事業部の収益を確保する業務を担っています。

【業務内容】

・主な取扱製品：

　‐ 液体ロケットエンジン、ロケットエンジン用ターボポンプ、宇宙機器の試験設備新設と保全等。

・主な業務内容（1）：

　‐ 上記製品の開発、製造に関する営業業務（商議/見積り/契約/納品/入金/改善）

　‐ 契約スキーム設計

・主な業務内容（2）：

　‐ 市場調査と分析

　- 新規事業の販売戦略立案、販路開拓

・部門が抱える課題：今後事業を拡大するための新規事業開拓機能の強化



【アピールポイント】

自ら担当した製品が日本のみならず世界中の射場から宇宙へ打上がり、その技術が地球上のあらゆる場所の人々の暮らし支え豊かにし、社会が発展していく、そのような「宇宙社会」の実現に向けて世界の動きが加速しているまさに今の時代に、営業のプロフェッショナルとなり業界の発展とともに自分自身も成長できることが魅力です。

●具体的な仕事内容
当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、
当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなど
お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。

現在弊社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、
その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。

◆仕事内容
まずは採用・採用広報を中心に担当します。求人媒体とソーシャル採用を並行運用しており、媒体ごとの特性を踏まえた情報発信も担当領域に含まれます。業務に慣れてきたら、評価制度・報酬設計などの人事制度企画や、事業部門と連携するHRBP業務にも領域を広げていきます（労務領域は対象外）。
・求人媒体・エージェントの選定/運用、スカウト文面の作成
・採用広報コンテンツの企画・制作（SNS、社員インタビュー等）
・面接対応、選考プロセスの改善
・（将来的に）評価制度・報酬設計の運用サポート
・（将来的に）事業部門への人事面からのソリューション提案

◆魅力ポイント
・採用・広報からスタートし、制度企画やHRBPまで守備範囲を広げていける。「採用だけ」で終わらない伸びしろがある
・攻めの人事（採用・組織づくり）に集中できる
・組織がこの2年で約3倍に急拡大しているシリーズBフェーズ。自分の施策のインパクトを大きく実感できる
・リモート、フレックスを活用して柔軟に働くことが可能

1.本人の""やりたい""を叶える環境
　案件を勝手に会社が決めてくることはございません。
　本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、
　複数ある案件の中から、自分で案件を""選択""することができます。

2.充実のフォロー・サポート環境
　当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し
　しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。
　具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、
　毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、
　働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。

3.""営業力""を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！
　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、
　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。
　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど）

　≪案件例≫
　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語）
　・CMSを使用したECサイト構築（Java）
　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS）
　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel）

4.複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！
　受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。

5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、
　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！
　現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中
　お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した
　現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております

当グループでは、事業成長に伴う取引高・ユーザー数の継続的な増加と、株式上場（IPO）準備の加速を背景に、強固でスケーラブルなオペレーション基盤の再構築を進めています。
本ポジションでは、カスタマーサポート（CS）をはじめ、口座開設審査（KYC）、入出金管理、法定帳簿管理、不正対策など、多岐にわたるオペレーション業務を一気通貫で統括・高度化していただきます。内部統制の強化と顧客体験（CX）の向上を両立させながら、業務の仕組み化・BPR（業務プロセス改革）を主導いただけるオペレーション本部長を募集します。

<業務内容>
【組織統括・マネジメント】
●オペレーション本部（カスタマーサポート、口座開設審査・KYC、入出金管理等）の統括・マネジメント
●各チームのKPI/SLAの設計・モニタリング
●業務量予測に基づく人員計画の策定、および採用・育成
●経営陣（CEO・CFO等）への迅速なレポーティング

【オペレーション構築・BPR（業務プロセス改革）】
●口座開設審査（KYC/本人確認）、入出金管理、法定帳簿管理、各種照会対応等の業務プロセスの可視化・標準化・仕組み化
●業務自動化（RPA・AI・ツール導入等）の推進による生産性向上、コスト効率化およびオペレーショナルリスクの最小化
●大規模なシステム更改や新商品の導入、新たな暗号資産の取扱開始に伴うオペレーション要件定義および運用設計

【顧客体験（CX）・サービス品質向上】
●VOC（顧客の声）の分析と、プロダクト・開発部門と連携したUI/UX改善・サービス改善の牽引
●問い合わせ削減施策の立案・実行、FAQ・ヘルプセンターの拡充
●一次解決率・顧客満足度の向上

【内部統制・コンプライアンス連携】
●金融関連法令（資金決済法・金融商品取引法・犯罪収益移転防止法等）や社内規程に準拠した業務運営体制・マニュアルの整備
●第1線として、リスク管理部・リーガルコンプライアンス部・AML統括部（第2線）と連携した不正検知・事故防止態勢の強化
●当局検査・外部監査へのオペレーション対応
●グローバル拠点（US・EU）のオペレーション機能との情報連携およびベストプラクティスの共有

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

当グループでは、事業の成長、株式上場（IPO）に向けた準備、グローバル3拠点（日本・US・EU）での事業展開の強化を進めています。それを支えるため、コーポレート基盤の抜本的な強化に取り組んでいます。
本ポジションでは、人事・総務部門を統括していただきます。経営戦略と組織戦略を結びつける「人・環境・ガバナンス」の基盤づくりと、上場準備に向けた管理体制の構築を主導し、コーポレート部門を牽引いただける本部長を募集します。

<業務内容>
【組織統括・マネジメント】
●人事・総務部門の統括・マネジメント
●各部門のKPI設計・進捗管理および部門間連携の推進
●経営陣（CEO・CFO等）への迅速なレポーティング

【コーポレート戦略・IPO準備】
●経営戦略に基づいたコーポレート戦略の立案・実行（組織開発、人員計画、予算・リソース配分等）
●IPOに向けた、関係部門と連携した内部統制・ガバナンス態勢の整備・高度化（J-SOX対応を含む）
●人事・労務・総務領域における上場審査に向けた管理体制の整備
●主幹事証券会社・監査法人・東京証券取引所等の外部関係者との折衝、およびIPOプロジェクトの推進

【戦略人事（HRBP・組織開発）】
●事業戦略と連動した人事施策の推進（HRBP機能の確立、組織設計、ハイクラス人材の採用）
●評価・報酬制度の設計・運用・見直し（等級制度・目標管理・インセンティブ設計等）
●労務管理体制の整備・高度化
●エンゲージメントの向上、組織文化の醸成、離職率の低減など、中長期的な組織課題の解決

【総務・ファシリティ統括】
●社内規程・ルールの整備と運用
●オフィス環境の整備をはじめとするファシリティマネジメント全般
●BCPの策定および防災体制の統括
●備品・資産の管理
●海外拠点（US・EU）のコーポレート機能との情報交換・連携の推進

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【本ポジションの役割】
AIアプリケーションを支えるクラウド基盤の設計・構築を担う役割です。
Azure案件が中心ではありますが、再現性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計を重視しています。
・ネットワーク設計（VPC／VNet、サブネット等）
・セキュリティ設計・アクセス制御設計
・可用性・拡張性を考慮した構成設計
・コスト最適化設計
・AI関連サービスを含む全体アーキテクチャ設計
単なる構築担当ではなく、「AIが安全に、持続的に価値を生むための基盤」を設計するポジションです。
既存メンバーと連携しながら、インフラ領域を主体的に推進いただくことを期待しています。
将来的には、IaC導入や標準アーキテクチャ策定など、AI基盤の中核を担う存在へ成長いただける環境です。

【具体的な業務内容】
・クラウドアーキテクチャ設計
（Azure/AWS/GCP、NW、IAM、Security、
Container、CI/CD、IaC等。）
・上位層には顧客提案・技術リードまで期待
・ネットワーク／セキュリティ設計
・IAM設計およびガバナンス設計
・AIサービス導入時の構成設計
・コンテナ基盤設計（AKS／EKS等）
・CI/CD環境設計
・運用設計および改善提案
・コスト最適化・パフォーマンス改善
・IaC導入および標準化推進（今後強化予定）

当社の宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるグループ会社にて、航空・宇宙・防衛領域に関わる製品の非破壊検査業務をお任せいたします。

航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後増産が見込まれており、自身の関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと成果が目に見える環境で業務することができます。

【業務内容】

当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンであり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。

そんな航空・宇宙・防衛領域における各製品の非破壊検査におけるスペシャリストとして、品質保証・品質管理業務に携わっていただきます。

当社の航空・宇宙・防衛ビジネスは多岐に渡ります。（以下参照）

◆航空事業（航空機エンジン用複合材部品の製造）

◆宇宙開発事業（イプシロンロケット開発/製造・基幹ロケットの固体ブースタ開発/製造・国際宇宙ステーション用実験装置開発/製造・衛星用推進系装置の開発/製造）

◆防衛装備品事業（各種ミサイル及びミサイルの固体ロケットモータの開発/製造）



《業務詳細》

1. 製品重要度と生産能力に応じた品質基準や検査プロセスの策定・運用

2. 仕様要求に基づいた、製品の非破壊検査手順書の作成および検査員指導

3. 品質データの収集・分析および品質向上・改善活動の推進

4. サプライヤーおよび検査実務の品質管理体制の維持・改善・向上

5. 顧客クレームや品質トラブルへの対応と改善活動

6. 非破壊検査の技術開発の推進

非破壊検査方法いずれかの担当として、航空・宇宙・防衛領域に関わる幅広い製品に携わっていただくことを想定しています。



【アピールポイント】

・ロケットの打ち上げなどにも帯同する機会があり、自身が担当した製品が世界の空を飛んだり、打ち上げが成功したりと成果が目に見えて、大きなやりがいを感じることができる業務です。

・社会的意義が高く仕様要求のレベルも高い製品であり、その品質を支える重要な役割として、業務にあたることができます。

本ポジションでは、リスク管理部・リーガルコンプライアンス部・AML統括部の3部門を束ね、全社的なリスクマネジメントを推進していただきます。あわせて、金融庁・財務局等の当局との高度なリレーション構築を主導いただく本部長を募集します。

＜主な業務内容＞
【組織統括・マネジメント】
●リスク管理部・リーガルコンプライアンス部・AML統括部（計20 30名規模）の統括・マネジメント
●3線モデル（Three Lines Model）における第2線機能の確立・強化
●事業部門（第1線）・内部監査（第3線）との連携体制の構築

【全社的リスク管理（ERM）】
●全社的リスク管理方針の策定
●重大リスクの予防およびインシデント発生時の対応
●オペレーショナルリスクの可視化およびシステムリスク管理
●取引急増時や新サービス展開時のリスクアセスメントの実施
●経営陣（CEO・CFO等）への迅速なレポーティング

【法務・コンプライアンス】
●法務・コンプライアンス態勢の高度化
●新たな暗号資産・Web3事業の展開に伴う法的スキームの検討およびアドバイザリー
●顧客資産の分別管理状況のモニタリング
●利用規約・各種契約の管理・統括
●不祥事防止およびコンプライアンス意識の全社浸透

【AML/CFT対策（マネー・ローンダリング／テロ資金供与対策）】
●国内外のAML/CFT規制強化に対応した金融犯罪対策態勢の構築・運用（トラベルルール対応等）
●ブロックチェーン分析ツールを活用したオンチェーン・トランザクション監視の推進
●外部ベンダーの管理および業務効率化

【当局対応・経営参画】
●金融庁・財務局等との信頼関係の構築
●規制動向を見据えた戦略的な渉外対応
●事故届出・業務改善報告等、当局提出文書の作成統括
●経営会議・取締役会におけるリスクに関する議論の主導
●グローバル共通のコンプライアンス方針の策定・推進

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

●具体的な仕事内容
当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、
当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなど
お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。

現在弊社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、
その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。

ポイントメディアの広告枠の企画、運用をお任せいたします！

どうすればユーザーアクションが増えるのかを

数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。

国内最大のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。



【具体的には】

●広告効果の企画・運用・分析

┗自社サービスである『モッピー』『ポイントインカム』のどちらかを担当いただきます。

　 既存クライアントの課題に適した広告を企画、運用し、成果最大化を図ります。

　・キャンペーン施策や掲載条件変更による効果検証

　・売上、コンバージョン数など実績データの確認・改善提案

　

●代理店（ASP）との折衝

┗クライアントと自社の間に代理店(ASP)が入っているため、

　そちらとの折衝、金額交渉などが多く発生いたします。

　・掲載条件（単価、成果地点、掲載表記、予算上限など）の調整

　・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応

　・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。（打ち合わせは1社あたり月1〜2回ほどです。）



●市場・競合分析

┗ 広告の成果をより高めるため、市場全体や他社サイトとの比較を行います。

　・売上推移や業況の把握。

　・競合サービスとの条件比較・分析



◎担当するASPは複数社（3〜5社前後）

◎案件ジャンル：ECサイト、金融、旅行、アプリなど幅広く担当



ゆくゆくは…

ユーザー獲得の為のプロモーションやサイト内キャンペーン企画など幅広い業務に挑戦していただけます。

当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、
当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなどお客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。

現在弊社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、
その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。

そこで今回『クラウドエンジニア』を募集させていただくこととなりました！
弊社では様々な案件を取り扱っております。

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<案件一例>

【AWS】某SIer企業向けインフラ移行案件

●担当工程：
　基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト

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【AWS】某研究期間向け基盤構築案件

●担当工程：
　顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・評価

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【Azure】某物流企業向け社内インフラ基盤構築案件

●担当工程：
　要件定義、基本設計、詳細設計、構築、評価・検証

「ホテル・観光産業」を担当するチームに所属していただきます。
チームとしてのミッションは大きく2つあり、「業界向け次世代ITソリューションの開発」と「ホテル・観光産業向けコンサルティング」です。

●業界向け次世代ITソリューション開発
当社の知的財産やAIなどの先端技術を活用して、業界向けのAI時代ソリューションを社内の他の組織・チームと連携して開発するプロジェクトを進めます。
まずは日本のホテル業界向けのソリューションを開発します。その先にはソリューションの海外展開（北米、中国、欧州、アジア）を想定しています。また、ホテル業界向けソリューションを拡張させ、旅行業や、類似する部分がある航空業などの他産業にも横展開します。

●ホテル・観光産業向けコンサルティング
・事業参入支援（事業ドメイン決定、参入戦略策定、パートナー企業選定、など）
・AI時代の経営戦略策定・実行支援
・ホテル不動産価値向上支援（パフォーマンス診断、CAPEX方針策定支援、オペレーター選定、など）
・DX支援

【個人に期待する役割やミッション】
●ソリューション開発
・社内各組織/チームとの連携をリードする。
・PoC含むソリューションのお客様へのセールスに同行し、ソリューション開発更新に向けてフィードバックを得る。
・その他、自身の経験・知見を最大限貢献する。

●コンサルティングプロジェクト
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーマネジメントやクライアント対応を行い、デリバリーを完遂する。
・クライアントから頼られる存在というプレゼンスを確立する。

●成長・チームへの貢献
・部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。

1.海外大手パートナー企業との連携により、最先端技術と当社のコア技術を融合し、国内鉄鋼メーカー向けに製鉄機械の拡販を行う営業職です。大型案件を中心に関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、グローバルな仲間と共に成長できる点が魅力です。

2.海外大手パートナー企業と協働し、当社の技術と融合した製鉄機械の営業を担当します。国内鉄鋼メーカーを中心に、韓国・台湾の顧客にも対応し、英語での折衝や社内外の調整を通じて大型プロジェクトを推進します。多様な関係者と連携しながら、グローバルに活躍できる点が魅力です。

3.海外大手製鉄機械メーカーとのパートナーシップのもと、当社のコア技術と最新技術を融合した製品の営業を担います。高炉・コークス炉・電炉といった上工程設備を対象に、国内外の鉄鋼メーカー向け大型プロジェクトを推進します。英語での海外折衝や社内技術者・本社部門との連携を通じて、調整力と推進力を磨ける環境です。組織は変革期にあり、新しい発想で事業をリードできる点も大きな魅力です。

【業務内容】
　1.営業部のメンバーとして、パートナー企業である海外大手製鉄機械メーカーの最新技術と、当社が従来から持つ製鉄機械技術のコアコンピテンスを融合し、国内をメインに鉄鋼業界のお客さまへ当社製鉄機械の拡販に取り組む。
　2.パートナーが海外企業であり、彼らとのやり取り（英語でのコミュニケーション）も多い。当社グループの様々な部門（本社部門、研究開発部門、など）との連携も、事業を進めるうえでは欠かせない。お客さまは国内鉄鋼メーカー（高炉、電炉）がメインだが、韓国、台湾のお客さまとの取引もある。案件は大型プロジェクトが多く、自然と多くの人が関わるので、その中で利害関係を調整し、プロジェクトを推進するうえでのコミュニケーションが重要。
3.高炉・コークス炉・電炉といった製鉄プロセスの上工程にあたるコア技術が主製品。同設備の建設工事は大型プロジェクトが多い。
4.いわゆる""鉄鋼業界一筋""というメンバーが少なく、組織が生まれ変わろうとしている。また、鉄鋼業界が抱える課題も日々変化しており（例：製鉄プロセスの脱炭素、など） 新しい考えで状況をブレイクスルーできるポテンシャルは高い。

【役割】
1.業界・製品情報は勉強会やOJTを通じて学んでいただきます。大型プロジェクトが多く、多くの方々と関わるので、コミュニケーション力が高い方が仕事は進めやすい。また、海外のパートナー企業とのやり取りが多いので、ビジネスレベルの英語力が必要。
2.営業担当者として、拡販活動（客先訪問、技術PR、見積、社内調整、折衝、など）に取り組んでいただく。

【アピールポイント】
1.お客さまである鉄鋼業界は、脱炭素・カーボンニュートラルに向けた新しい取り組みにも注力しており、当社もその推進に技術をもって貢献できる点で事業の社会的意義も大きい。
2.グローバルな仲間と仕事ができること。

「ホテル・観光産業」を担当するチームに所属していただきます。
チームとしてのミッションは大きく2つあり、「業界向け次世代ITソリューションの開発」と「ホテル・観光産業向けコンサルティング」です。

●業界向け次世代ITソリューション開発
当社の知的財産やAIなどの先端技術を活用して、業界向けのAI時代ソリューションを社内の他の組織・チームと連携して開発するプロジェクトを進めます。
まずは日本のホテル業界向けのソリューションを開発します。その先にはソリューションの海外展開（北米、中国、欧州、アジア）を想定しています。また、ホテル業界向けソリューションを拡張させ、旅行業や、類似する部分がある航空業などの他産業にも横展開します。

●ホテル・観光産業向けコンサルティング
・事業参入支援（事業ドメイン決定、参入戦略策定、パートナー企業選定、など）
・AI時代の経営戦略策定・実行支援
・ホテル不動産価値向上支援（パフォーマンス診断、CAPEX方針策定支援、オペレーター選定、など）
・DX支援

【個人に期待する役割やミッション】
●ソリューション開発
・どのようにAIを活用して、日々のオペレーションを革新するかの業務設計。
・様々なユースケースのシナリオ策定。
・その他、自身の経験・知見を最大限貢献する。

●コンサルティングプロジェクト
・コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、データ分析、資料作成、調査などを通じてプロジェクト推進を支援する。
・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決や価値提供に貢献する。
・プロジェクトで得られた知見や学びを整理し、組織や会社内で共有する。

●成長・チームへの貢献
・部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。
・将来的にはプロジェクトや組織をリードできるコンサルタントを目指し、専門性とビジネススキルを磨く。

1.本人の""やりたい""を叶える環境
　案件を勝手に会社が決めてくることはございません。
　本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、
　複数ある案件の中から、自分で案件を""選択""することができます。

2.充実のフォロー・サポート環境
　当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し
　しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。
　具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、
　毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、
　働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。

3.""営業力""を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！
　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、
　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。
　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど）

　≪案件例≫
　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語）
　・CMSを使用したECサイト構築（Java）
　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS）
　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel）

4.複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！
　受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。

5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、
　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！
　現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中
　お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した
　現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。

1.本人の""やりたい""を叶える環境
　案件を勝手に会社が決めてくることはございません。
　本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、
　複数ある案件の中から、自分で案件を""選択""することができます。

2.充実のフォロー・サポート環境
　当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し
　しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。
　具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、
　毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、
　働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。

3.""営業力""を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！
　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、
　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。
　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど）

　≪案件例≫
　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語）
　・CMSを使用したECサイト構築（Java）
　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS）
　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel）

4.複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！
　受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。

5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、
　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！
　現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中
　お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した
　現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。

資源・エネルギー・環境領域の調達センターの一員として、原子力事業の国内外プロジェクトに必要な機器・サービスの調達戦略立案から発注・納期管理、サプライチェーン構築までを担当します。
高い情報セキュリティとトレーサビリティが求められる中、倫理観を持ち、課題設定力と「どうすればできるか」を考える挑戦マインドが重要です。
多くの部門・ベンダーと協働しながら、将来は調達分野のエースとしてリーダーシップを発揮することが期待されています。
原子力事業は当社グループの成長領域であり、地図に残る発電所づくりをつうじて、2050年カーボンニュートラル実現への社会貢献を実感できるポジションです。

【業務内容】
1.資源・エネルギー・環境事業領域の調達関連業務
1)担当品目の調達戦略立案・実施
2)戦略にもとづくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3)調達コスト分析・評価・原価低減活動
4)取引先の分析・評価
5)調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
2.社内では、プロジェクト・設計・品管・品証・製造部門と協調をとってプロジェクトを遂行する。社外とは主にベンダーのソーシング、発注後の納期管理を行う。
3.原子力事業（燃料サイクル、廃炉、軽水炉新設・LCB）の国内外案件
4.久しぶりの軽水炉新設対応および成長シナリオ達成に向けたサプライチェーンの構築、人財育成

【役割】
1.原子力事業は業界として、高い情報セキュリティとトレサビリティが求められます。
　また、足元のプロジェクトはほぼすべてが初めてや東日本大震災以前からの久しぶりにあてはまります。そのため、業務担当者は高い倫理観と課題設定・越境・挑戦のマインドがより一層求められます。
　困難な課題にぶつかった際も正解は1つではない業界であり、できない理由よりもどうやったらできるかの思考が求められます。
　また、社内外の多くの関係者と切磋琢磨し、協調を取りながら遂行していくため、対人関係のコミュニケーションがとても重要です。
2.経験やスキル、およびそれにもとづく入社時の職区分にもよりますが、いずれにしても担当分野でのリーダーとしての活躍と、将来は原子力調達の分野におけるエースとしての活躍を期待しています。

本ポジションの最も重要なミッションは、グループ全体のKPI、管理会計およびレポーティング基盤をゼロから設計・構築することです。
同時に、持株会社の決算実務を自ら担い、傘下企業のレポーティングを統括するとともに、新規投資・買収先企業の財務管理体制・内部統制のレビューにも携わっていただきます。

1. FP&A・KPI・レポーティング基盤の構築（最重要領域）
・グループ全体のKPI体系および管理会計プロセスの設計・構築
・予算策定、ローリングフォーキャスト、中期計画の策定・運営
・経営課題に応じたアドホック分析、課題の早期発見、および経営陣・株主への具体的な示唆・提言
・Power BI等を活用した経営レポーティング基盤を自ら設計・構築し、手作業中心のスプレッドシート運用から移行

2. 経理・決算
・持株会社の月次・四半期・年度決算を自ら実務遂行
・グループ各社の決算、連結および財務レポーティングの統括
・外部専門家と連携した税務・監査対応（日本基準）

3. 投資・買収およびポートフォリオ管理
・新規投資・買収先企業における財務レポーティングおよび内部統制のレビュー、買収後のFinance機能のオンボーディングを主導
・金融機関向けレポーティングおよび財務コベナンツのモニタリング支援

4. 業務改善・新しいツールの活用
・自動化および業務プロセス改善を推進。AIについても、実際に付加価値を生む領域を見極め、適切な判断のもとで活用

1.本人の""やりたい""を叶える環境
　案件を勝手に会社が決めてくることはございません。
　本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、
　複数ある案件の中から、自分で案件を""選択""することができます。

2.充実のフォロー・サポート環境
　当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し
　しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。
　具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、
　毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、
　働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。

3.""営業力""を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！
　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、
　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。
　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど）

　≪案件例≫
　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語）
　・CMSを使用したECサイト構築（Java）
　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS）
　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel）

4.複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！
　受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。

5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、
　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！
　現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中
　お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した
　現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。

1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。

2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。

3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。

当社は、航空機用エンジンの製造・整備・修理等の分野で日本国内シェアNo.1を誇る総合重工メーカーです。なかでも航空・宇宙・防衛事業領域は、日本の防衛力を支える基幹事業として、防衛用航空エンジンの開発・製造・整備に長年取り組んできました。

本求人部門は、防衛用航空エンジンに関する海外向け防衛装備移転プロジェクトを推進・管理する専門組織です。当社は、防衛装備品の海外移転事業に取り組む日本国内のパイオニア企業の一つとして、日本政府の方針に基づき、これまで国内中心だった防衛装備のビジネスモデルを海外へ拡張し、新市場・新エリアの開拓に挑戦しています。

本事業は、「日本政府の防衛装備移転に関する方針に沿って推進される新しい事業形態であること」「海外との契約・輸出・生産体制を通じて、日本国内の生産能力・技術基盤を維持・発展させること」ひいては「日本の防衛力強化に直接的に寄与すること」といった大きな意義を持つ、チャレンジングかつ社会的インパクトの大きいプロジェクトです。

今回募集するポジションでは、米国関係企業との契約に基づく防衛用航空エンジン部品の生産・供給プロジェクトにおいて、生産工場、各サプライヤー工場との各種調整業務を主導いただきます。海外（主に米国）の関係企業と国内工場・サプライヤーの橋渡し役として、事業性と現場実行性の両面を踏まえたプロジェクト推進をご担当いただきます。

【業務詳細】
本ポジションでは、海外向け防衛装備移転プロジェクトにおいて、以下のような業務を担っていただきます。

●米国関係企業との契約・プロジェクトマネジメント
・契約内容（スケジュール、数量、品質要求、コスト条件など）の理解・社内展開
・契約条件を踏まえた生産計画・供給体制の設計・調整
・契約変更・仕様変更時の交渉・社内調整
●国内生産工場・サプライヤーとの調整
・福島県、広島県の自社工場との、生産能力・リソース・スケジュールの調整
・部品サプライヤー各社との発注・納期・品質・コストの調整
・工場の生産現場の実情を踏まえた、実現可能なプロジェクト計画の立案・更新
・生産トラブル・遅延・仕様変更発生時の、迅速な影響把握と関係者調整
●事業性の検証・最適化
・プロジェクト全体の採算性（コスト構造、投資・回収バランス）の評価
・生産効率・コスト削減・リードタイム短縮など、工場競争力向上に向けた施策の検討
・日本国内の生産能力維持・強化と、国際競争力の両立を意識した中長期計画の策定支援
●新たな業務プロセス・体制の構築
・防衛装備移転という新しい事業枠組みに対応した社内ルール・手続き・管理プロセスの構築
・契約管理、輸出管理、品質保証、情報管理など、社内関連部門と連携した仕組みづくり
・将来的な各国政府向け契約を見据えた、国際案件対応力の強化・標準化

【プロジェクトについて】
・防衛用航空エンジン（およびその部品）に関するプロジェクト
現在は、海外エンジンメーカーとのライセンス契約に基づき、当社が国内工場で製造した部品を海外メーカーに納入する形態が中心

【アピールポイント】
・防衛用エンジンの海外装備移転事業において、効率的/安定的かつ競争力を備えた事業の確立に従事することで、ものづくりに関する知識・経験を習得可能です。
・米国関係企業（P&W社、GE社）等と調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・米国関係企業等、及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、海外装備移転事業に順応していくプロジェクトの担当として、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。

1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。

2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。

3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。

母集団を大きく広げる、新卒戦略職採用の最前線。学生の人生の意思決定に伴走するポジションです。
新卒（戦略職／幹部候補）採用の担当として、母集団形成から、採用イベントの企画・運営、選考対応、内定者フォローまでを一気通貫で担っていただきます。
学生一人ひとりの人生の意思決定に深く関わる、影響の大きいポジションです。

【具体的な業務内容】
・採用計画の立案（母集団・歩留まりの設計、採用単価・チャネル分析）
・説明会・セミナー・会食会・講演会などの採用イベントの企画・運営（一部地方開催・出張あり）
・母集団形成（求人媒体／自社サイト／スカウト（DR）／リファラル 等）
・面接・面談の実施、候補者の動機づけ・クロージング
・内定者フォロー（長期にわたる継続接触、就活軸の整理、CxO面談のディレクション 等）
・採用データの分析・レポーティング（KPI管理、歩留まり分析）
・媒体社・エージェントとの折衝
・その他、採用に付随する業務 など

＜ミッション＞
・未来の幹部候補と出会う母集団形成：説明会・イベント・媒体・スカウト・リファラルなど多様なチャネルを駆使し、SBCの将来を担う学生との接点を自ら広げます。
・学生の意思決定に伴走する：面談を通じて志望度を引き上げ、競合と迷う候補者に寄り添い、内定承諾から入社まで長期にわたって伴走します。
・採用イベント・選考の設計と運営：説明会・セミナー・会食会・講演会などを企画・運営し、選考フローや面接基準もつくり込みます。

＜このポジションで得られるもの＞
・母集団を大きく広げる成長フェーズの新卒採用を、企画から運営まで一気通貫で“つくる”経験
・学生の人生の意思決定に伴走し、経営（CxO）とも連携する、若手ながら裁量の大きい経験
・250院以上・世界No.1を目指す上場グループの、採用の最前線を担うキャリア

世界の民間航空エンジンビジネスはアフターマーケット（エンジン整備・部品修理）市場が年々拡大しており、当社としても整備事業の拡大を目指しています。拡大一途の事業に対しさらなる投資を呼び込むため、事業の実態を定量的に正しく把握しステークホルダーに説明する必要があります。当部はライフサイクルソリューションセンターの利益責任・業績管理部門として、整備事業の運営に関して基本となる諸計画を策定・実行し、整備事業の業績維持・向上を図る役割を担っている部門です。主な業務概要は「民間航空機用エンジン整備・部品修理事業の業績管理」「同事業の決算業務」「同事業の利益計画・事業性検討」です。拡大している需要に対し、財務の観点から事業を支え、推進していくことがミッションとなります。

【業務内容】

民間航空機エンジン整備・およびエンジン部品修理事業にかかわる下記第1項から第6項までの業務をご担当いただきます。

またそれに付随した資料の作成および社内関連部門との報告・調整等の連携業務もございます。

1．受注・売上収益実績の集計対応・作成補助

2．年度利益計画の策定および管理サポート

3．工事代金の入金・支払実績管理・キャッシュフロー管理サポート

4．整備エンジン・部品修理の需要計画、搬入搬出計画進捗管理、仕込み・出荷・在庫管理のとりまとめサポート（各実施部門との連絡・調整・協議等を含む）

5．鶴ヶ島工場における工場負荷・操業度計画および棚卸資産計画のとりまとめサポート



【募集背景】

民間航空機エンジン整備事業は拡大傾向にあり、取り扱う案件数も増加傾向にあり成長し続けています。持続的な成長に向けて事業に寄り添った財務の観点の支援も必要性が増している状態です。



【アピールポイント】

・経済市況と自分の仕事との結びつきを感じられる、スケールの大きな仕事です。

・財務・会計分野の業務経験を生かすことができます。ご経験がなくとも、業務を通じてスキルを高めることができます。

・受注/売上高から営業利益まで、損益計算書の全体に関わることができます。事業と会計のつながりをより深く理解することができます。

・時期や業務内容によりますが、リモートワークも可能です。

1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。

2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。

3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。

1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。

2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。

3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。

当社は、民間航空機エンジンの国際共同開発において、設計・製造・メンテナンス・修理・オーバーホール（MRO）まで一貫して担い、世界中の航空機運航を支えています。加えて、日本の防衛用エンジン開発、H3ロケット・イプシロンロケット、衛星関連事業など、航空・宇宙・防衛の最前線で、高い品質・安全性が求められる製品・サービスを提供しています。世界トップレベルの安全・品質基準に基づくものづくり・運用を徹底していることが当社の大きな特徴です。本ポジションが所属するのは、オンプレミス環境での生成AI活用を核とし、全社的なDXを推進する部門です。「航空エンジン事業を中心とした設計・製造・品質・調達・営業・管理部門など、各現場の業務課題を把握し、生成AIを活用した業務変革テーマを企画・立案」「エアギャップ環境のオンプレ生成AI基盤という制約条件を前提に、安全・品質要求を満たしながら、いかに実務で役立つかという視点で、業務プロセスを再設計」をご担当頂きます。単なる「便利ツールの試行」ではなく、世界最高水準の安全・品質要求を満たしつつ、オンプレ生成AIを業務の中に組み込む“本気の生成AI活用”に挑むことができるポジションです。クラウドベースのPoCにとどまらず、エアギャップ×オンプレ環境でエンタープライズAI基盤づくりに深く関わることで、大企業でのAI活用においても希少性の高い経験・スキルを身につけていただけます。

【業務内容】

入社後は、オンプレ生成AIを核としたDXソリューションの企画・設計・推進に関する以下の業務を担っていただきます。

● 主な担当業務

（1）業務課題の把握・テーマ企画

・航空エンジン事業を中心とした各部門（設計・製造・品質・調達・営業・管理部門など）に対するヒアリングの実施

・現行業務フローの分析（As-Is整理）と、生成AIを活用したあるべき姿（To-Be像）の構想

・生成AIを用いることで効果が期待できる業務領域の特定

・業務インパクト・実現性・安全性・セキュリティ要件などを総合的に評価し、優先度の高いDXテーマを選定

（2）生成AI活用ユースケースの定義・ロードマップ策定

・エアギャップ環境下のオンプレ生成AI基盤（社内構築基盤）を前提としたユースケース定義

・品質・安全要求、および情報セキュリティ要件を満たすための利用範囲・ガイドライン・制約条件の整理

・各テーマに対するステップ別のロードマップ策定

・効果測定指標（KPI・KGI）の設定と、改善サイクルを回すための運用方針の検討

（3）生成AIアプリケーション／AIエージェントの実装・導入

・DifyやPythonを用いた生成AIアプリケーション／AIエージェントのプロトタイプ設計・実装

・業務部門が日常的に利用できるUI/UX（社内ポータルや業務システムとの連携を含む）の設計

・必要に応じて、社内システムや既存データベースとの連携方針の検討・実装（※連携方法はエアギャップ環境の制約に準拠）

・ユーザートレーニング・マニュアル整備・運用ルール策定といった、現場定着に向けた支援

（4）プロジェクトマネジメント・ステークホルダー調整

・基幹職および各事業部門の責任者と連携したプロジェクト計画の策定・進捗管理

・インフラ・情報システム・セキュリティ部門などとの要件調整（性能要件、セキュリティ要件、運用体制など）

・外部パートナー（ベンダー・技術パートナー等）が関与する場合の要件定義・成果物レビュー・スケジュール調整

・品質保証・安全保障（セーフティ／セキュリティ）に関わる部門との協議を通じた、リスク評価・対策の検討

●各関係者との連携について

社内：航空・宇宙・防衛事業領域内並びに本社の情報システム・インフラ部門、セキュリティ部門、各事業部門（設計、製造、品質保証、調達、営業、管理部門など）

社外：生成AI関連の技術パートナー・ベンダー、必要に応じたコンサルティング会社・研究機関 等



各ステークホルダーとの対話を通じて、業務要件・技術要件・安全・セキュリティ要件をバランスよく満たす「現実的な落としどころ」を見極め、合意形成を図りながらプロジェクトを推進いただきます。



【アピールポイント】

◆世界トップレベルの安全・品質要求を満たす「本気の生成AI活用」に挑める

航空・宇宙・防衛という生命・財産に直結する事業を支える業務に対して生成AIを適用します。「便利なお試しツール」ではなく、世界最高水準の安全・品質要求を満たしながら業務変革を進める経験は、他業界では得がたいキャリアになります。

◆エアギャップ×オンプレ環境でのエンタープライズAI基盤づくりをリードできる

クラウド上でのPoCではなく、エアギャップ環境のオンプレ生成AI基盤を前提としたユースケース設計・実装に深く関われます。制約条件の多い中で「どう実現するか」を設計する経験は、今後の大企業でのAI活用でも希少価値の高いスキルになります。

当社は、民間航空機エンジンの国際共同開発をはじめ、設計・製造・メンテナンス・修理・オーバーホール（MRO）を通じて世界の航空機運航を支えています。

また、日本の防衛用エンジン開発、H3ロケット・イプシロンロケット、衛星関連事業など、航空・宇宙・防衛の最前線において、極めて高い安全性・品質が求められる製品・サービスを提供しています。

近年、当社事業においては、設計・製造プロセスの高度化、膨大な技術文書の効率的な活用、品質・保全業務の高度分析など、DX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性が一層高まっています。特に、生成AIは、専門的な技術知識の活用、業務ノウハウの継承、設計・検証作業の効率化など、航空・宇宙・防衛事業における競争力強化のための中核技術として位置つけています。

本ポジションは、航空・宇宙・防衛事業における「オンプレミス生成AI基盤」の企画・構築・活用の中核を担う技術リード／テックリードとして、次の業務をご担当いただきます。

「エアギャップ環境（インターネット非接続を前提とした閉域ネットワーク）における生成AI基盤の技術戦略立案とアーキテクチャ設計」「航空・宇宙・防衛事業の各部門（設計・製造・品質・調達・営業・管理など）の業務課題を起点としたDX／業務変革テーマの企画・推進」「Dify や Python 等を用いたオンプレ生成AIアプリケーション／AIエージェントの設計・開発・PoC推進」「事業部門・セキュリティ部門と連携した、部門横断の共通AI基盤としての標準化・ガバナンス整備・人財育成」

【業務内容】

（1）生成AIを活用した業務変革テーマの企画・推進（リーダー／テックリード）

・航空・宇宙・防衛事業を中心とした各部門（設計、解析、製造、生産技術、品質保証、調達、営業、管理部門など）を対象に、現場の業務プロセス・課題をヒアリング。

・各部門の課題に対して、生成AIを活用したソリューション案を企画し、具体的なユースケースを定義。（例：技術仕様書・設計書の検索支援、不具合解析支援、設計支援エージェント、ナレッジ共有プラットフォームなど）

・ユースケースごとに効果指標（生産性向上、品質向上、リードタイム短縮など）を設定し、PoC（実証実験）から本番導入までのロードマップを策定。

・テーマ全体の技術方針、優先順位付け、リソース計画を含め、航空・宇宙・防衛領域におけるAI活用の「ポートフォリオ管理」をリード。

（2）エアギャップ環境下のオンプレ生成AI基盤の企画・設計・導入

・エアギャップ環境という前提条件を踏まえ、オンプレミスで運用可能なLLM／生成AI基盤の技術選定とアーキテクチャ設計。

・セキュリティ部門、情報システム部門と連携し、情報セキュリティ要件・コンプライアンス（防衛機密、輸出管理など）を満たしたAI基盤構成を検討・提案。

・モデル選定（OSSモデル・商用モデルの比較検討）、推論基盤（GPU等）、データ接続（社内文書・設計データ・品質データなど）に関する技術要件を整理し、標準アーキテクチャを確立。

・部門横断の共通基盤として、拡張性・再利用性・運用性を考慮した技術標準・ベストプラクティスを策定し、社内に展開。

（3）生成AIアプリケーション／AIエージェントの設計・開発・PoC推進

・Dify および Python を用いて、業務現場で実際に利用される生成AIアプリケーション／AIエージェントの設計・実装

・PoCの計画・実施・評価をリードし、結果を踏まえて本番導入に向けた要件定義・システム設計支援

・必要に応じて外部ベンダーやパートナー企業とも連携し、社内外のリソースを組み合わせて最適なソリューション構成を検討。

※Dify自体は入社後にキャッチアップいただくことも可能ですが、LLMアプリケーションフレームワーク（LangChain 等）の利用経験を前提に、設計〜実装〜評価まで一貫して手を動かしていただきます。



【現状課題】

航空・宇宙・防衛領域特有の高い安全性・品質要求を満たしつつ、生成AIを活用した業務変革をどのように進めるかという「最適解」がまだ確立されていない状況です。エアギャップ環境という制約のもとで、クラウド前提の一般的なAIソリューションをそのまま適用できないため、「自社に合ったオンプレAIの形」をゼロから設計・構築していく必要があります。



【アピールポイント】

◆世界トップレベルの安全・品質要求を満たす「本気の生成AI業務変革」に挑める

航空・宇宙・防衛という生命・財産に直結する事業を支える業務に対して、生成AIを用いた業務変革を企画・推進します。「便利なお試しツール」に留まらず、世界最高水準の安全・品質要求を満たしながら、実業務プロセスを作り変えていく経験は、他業界では得がたいキャリアとなります。

◆エアギャップ×オンプレ環境でのエンタープライズAI基盤づくりをリードできる

クラウド上でのPoCではなく、エアギャップ環境のオンプレ生成AI基盤を前提としたユースケース設計・実装に深く関われます。大企業のエンタープライズ環境で生成AIを本番運用し、業務変革までやり切る経験は、今後ますます希少価値の高いスキルと経歴を得られます。