転職求人

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当社事業本部は、グローバル海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス
・ソリューション事業を展開し、M&A
・提携/連携も積極的に活用しながら事業拡大をしております】

特に北米で事業が拡大する中で、経理
・財務領域のガバナンス強化が課題であり、現地幹部との折衝を経ながら、経理ガバナンス、会計プロセスの高度化を進める人材を求めています】

主な業務は、北米事業のガバナンス
・プロセス強化（経理ガバナンスの構築
・強化、会計プロセスの高度化、現地幹部との折衝）と、本社サイドの管理会計実務（予算管理、レポート作成）です】

入社後は担当課長と一緒に業務に当たり、会社
・事業を理解しキャッチアップを進めます】

使用ツールはMicrosoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど】

この仕事のやりがいは、グローバル大型空調事業、サービス
・ソリューション事業を担う戦略上重要な本部で、グローバルな事業経験
・知識を習得できる点です】

本社機能として戦略立案
・司令塔を担うため、事業経営に幅広く関わり、経営管理全般のスキルを向上できます】

成長途上の事業で、チャレンジと自己成長の機会が豊富です】

職種の強みとして、空調事業の世界シェアであること、アプライド空調機事業がグループ全体の売り上げで大きな伸びしろがあること、そして当グループ全体で最重要テーマに位置づけられ、積極的な投資とリソース強化が行われている領域である点が挙げられます】

キャリアパスとしては、まず本部（大阪）で北米事業のガバナンス
・会計プロセス強化に携わり、海外出張を通じて海外拠点幹部との会議
・交渉、現地の実行フォローを経験し、経営に関わる幅広いスキルを習得します】

将来的には海外拠点への出向や、事業部の予算策定
・事業管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です】

当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、お客様に前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、自社サービスによるフルクラウド基盤の活用や、パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。

ポジション概要: 金融犯罪対策（AML/CFT、経済制裁、反社対応等）における第2線としての独立的な管理・監督を担います。全社的な金融犯罪対策態勢の構築・整備を通じ、銀行としての健全な運営態勢を構築・維持する要となります。

業務内容:
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 金融庁等のステークホルダーへの報告
2. 全社的な金融犯罪対策態勢の構築・整備（年次計画策定、規程の策定・見直し、研修の開催等）
3. リスクアセスメントおよび新商品等に係るリスク評価の実施
4. 経営会議・リスク管理委員会等への報告資料作成および協議

当社は、複数の事業を展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの製品を持つ企業です。AI事業会社を設立し、当グループ全体で成長を遂げています。

本ポジションでは、急成長中の自社製品の技術リードとして、設計・開発からチーム育成まで幅広い責任を担います。堅牢で高性能なソフトウェアアプリケーションとシステムの設計、構築、保守を行い、複雑な技術的課題に対し創造的かつ効果的な解決策を提供します。クリーンで効率的、かつ適切に文書化されたコードを作成し、ベストプラクティスを遵守します。技術設計、アーキテクチャ、長期的なシステム戦略に関する議論を主導し、ジュニアエンジニアを指導し、技術的専門知識を共有します。品質、一貫性、保守性を確保するための徹底的なコードレビューを実施し、新しい技術、フレームワーク、業界トレンドを常に把握します。スプリント計画、デイリースタンドアップ、レトロスペクティブなどのアジャイルプロセスに積極的に貢献し、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー、他のエンジニアと密接に連携して成果を達成します。技術仕様、プロジェクトスコープ、実装計画の定義を支援します。

このポジションでは、単なる開発者ではなく、チームの技術的な羅針盤となることが期待されます。目標設定や評価などのピープルマネジメントは経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、技術的リーダーシップ、技術的意思決定、チームの成長に集中できる環境です。あなたの経験を活かし、技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、ジュニアメンバーを育成してチーム全体の技術レベルを向上させます。あなたの貢献は、製品品質とエンジニアリング組織の文化を直接形作る、非常に重要な役割です。

この役割の魅力:
1. あなたの経験が「標準」を定義する: 組織がまだ成熟段階にあるため、あなたの経験がプロセスや文化の基盤となります。アーキテクチャ設計、コーディング規約、トレーニングシステムといった中核を構築するオーナーシップを持ち、希少で影響力の高い経験を積むことができます。
2. 高いポテンシャルを持つジュニアを世界クラスのエンジニアに育てる: 意欲的なメンバーがいますが、体系的な成長支援がまだ追いついていません。彼らを密接に指導し、チームとして共に成長する経験は、強い目的意識と喜びをもたらします。
3. エンタープライズSaaSの高度な課題に取り組む: エンタープライズ市場への拡大に伴い、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった要求の厳しい問題に直面します。技術的負債の解消を含む複雑な問題解決をリードし、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。
4. AIを活用した製品開発の最前線を構築する: AI技術を製品に組み込み、次世代の自社製品を創造します。AI駆動型機能に関する知識を深め、イノベーションのために構築された環境で実践的なスキルを習得できます。

プロダクト概要
「自社サービス」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「自社サービス」をから提供開始した後、からはマルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

2. ポジションについて
募集背景
今回ご入社いただく経営管理ドメインエキスパートの方には、これまでのご経験を持ってテクノロジーに昇華し、サービス価値や顧客へのデリバリー品質向上、仕組みの設計を担っていただきたいと思っています。現在当社のカスタマーサクセスでは、属人的なプロフェッショナルによる支援から、組織として顧客に提供できる価値を最大化するフェーズに変化しようとしています。正解がなく型化が難しい領域だからこそ顧客の課題を構造化し、実務の痛みに基づいた文脈で解決策を提示できる経営企画の実務経験で培った知見は、顧客への価値提供と組織へのスケーラビリティ構築のどちらにも大きな価値を持ちます。過渡期のフェーズだからこそ、業界のスタンダードを創り出し、当社ならではの事業と組織を同時にグロースさせる稀有な経験をすることが可能となっています。そういった事業サイドの仕組みづくりに加え、プロダクトの新機能やマーケティング、戦略の仮説検証などでご知見をお借りし、全社的な事業拡大に貢献いただきたく本ポジションの募集をしています。

募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）
● チームのビジョン：SaaSでもSIerでもない、「経営変革の担い手」
私たちのミッションは、単にお客様にプロダクトを導入することではありません。「経営の意思決定を変革すること」そのものをゴールとしています。 EPM（企業経営管理）という領域は、個社性の高い領域です。私たちは、SaaSとしての「標準化」と、大企業の複雑な経営課題に応える「柔軟性」の両立という難易度の高い課題に挑んでいます。「導入支援」という枠を超え、経営判断の質そのものを変えるパートナーとして、顧客と並走します。

● 体制・カルチャー：多様なバックグラウンドを持つ「事業開発」集団
現在のチームには、従来のCS経験者だけでなく、戦略コンサルタント、新規事業責任者、IPO準備経験者など、経営に近い立場で課題解決を担ってきたメンバーが多く在籍しています。 「顧客の声を聞き、それを直接プロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルが高速で回っており、職種の枠を超えてセールスや開発とも連携します。決められたレールを走るのではなく、自分たちの手でサービスや事業そのものを創り上げていく、事業開発に近い性質を持つチームです。

● 今後の展望：新たな挑戦と組織化の両面の挑戦
現在の当社は、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズではなく、一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズでもありません。堅実な事業成長をしていますが、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を動かしていきたい人材を求めています。

具体的な業務内容・ミッション
本ポジションは、経営管理ドメインエキスパートの募集となります。ご入社後はこれまでのご経験を活かしながらカスタマーサクセス/プリセールスとしてご貢献いただきます。当社のカスタマーサクセス／プリセールスは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、自社サービスを活用したお客様の経営管理業務プロセスの成熟化に伴走する役割を担います。商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望／機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、育成ステップとして、短期間に複数のポジションをご経験頂く可能性もございます。

カスタマーサクセスチームの業務
1. 経営管理業務の改善に向けたお客様への自社サービスの提案活動
2. 自社サービス導入に向けたお客様へのプロジェクト支援
3. 自社サービス活用の高度化に向けた提案活動
4. 機能／仕様に関するカスタマーサポート対応
5. プロダクト部門に対する機能要望／機能要求の連携
6. サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信
7. 顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用

カスタマーサクセス部門のご紹介
どんなチームで、どんな想いをもって仕事に取り組んでいるのか。カスタマーサクセス部門のリアルをご紹介します！

【業務内容】当社の経理業務の補助を担当します。具体的には、月次決算、年次決算、各種申告業務の補助、請求書の発行・送付業務、売掛金の入金管理、銀行振込業務・払込業務、通帳記帳、会計ソフト入力、小口・出納業務、契約書・インボイス等の文書管理業務などを行います。数名のチームで分担し、月次・年次決算までを補助していただきます。
【選考フロー】書類選考 → 一次面接 + 筆記テスト（経理・適性） → 内定（場合により二次面接有り）

ミッション: 新規事業のグロースをマーケティングの力で実現することがミッションです。まだ世にない新しい価値を、それを最も必要とするユーザーへ最速で届け、事業の非連続な成長を牽引していただきます。ユーザーの課題解決に徹底的に向き合い、プロダクトの価値を最大化することで、社会に大きなインパクトを与えていくことを期待しています。
業務内容: ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。
・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の策定
・KGI/KPIの設計、および達成に向けたロードマップの策定
・デジタルマーケティング（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等）の戦略立案・実行
・オフラインでの認知獲得施策（イベント、セミナー等）の企画・実行
・マーケティング施策の効果測定・分析と、それに基づく戦略の改善
・将来的には、メンバーのマネジメント
このポジションの魅力:
・事業の0→1→10フェーズを体感できる: サービス基盤は整い始めていますが、まだまだ改善余地が多いアーリーフェーズ。自らの提案や施策が、事業成長のスピードや方向性を大きく変える環境です。
・事業成長に直結する意思決定に関われる: 開発・営業・マーケティング・経営層との距離が近く、現場の声をダイレクトに戦略や機能開発に反映できます。
・社会的意義の高い領域: 福利厚生を通じて企業の魅力を高め、従業員の生活や働きがいを向上させるという、社会的インパクトの大きい事業に携われます。

メガバンク向け融資業務システムの全面刷新プロジェクトにて、開発メンバーとして参画いただきます。今後、チーム規模拡大予定のため、基本設計フェーズから担えるSE以上のメンバーを募集しています。既存チームへの参入かつ、複数名でスタートするプロジェクトとなるため、『チーム開発』への意識を強く感じながら、業務に携わることができます。

現在3名の先輩社員が参画するプロジェクトで、今後15名以上の増員・チーム拡大を予定しています。融資業務で使用しているシステムの全面的刷新における開発業務を担当いただきます。Javaベースの旧システムからSalesforceやAWSを使用する新システムへの移行で、これまでのご経験も加味して、法人向け新規要件対応チーム・個人向け新規要件対応チーム・既存機能のマイグレーション対応チームの3つのチーム体制に分かれて業務をお願いします。

具体例:
・webアプリケーション開発での基本設計、詳細設計、コーディング、テスト
・運用・バッチ開発での仕様解析、要件定義、基本設計
・アーキテクチャ設計のリードといった技術的リードポジション

この仕事の魅力:
・C言語のリソース解析から、AWS/RDS(Oracle)環境へ、モダンな技術経験が積めます。
・「融資業務」という、人々の生活に直結する基盤を支えている現行システムを全面的に刷新するため、社会貢献度も非常に高いプロジェクトです。

配属部署について:
当社は現在、ブランドリニューアルを実施し、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。カンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。

当グループについて:
私たちは「情報システムのプロフェッショナル集団」として、エンジニアが所属しており、ITの根幹である情報通信領域に最新技術を駆使し実用的な価値を提供しています。大手通信キャリアとの信頼関係を背景に、コンサルティングから運用まで一気通貫で支援する体制を強みとしています。
3ヶ月に一度、当グループ限定の帰社日があり、目黒オフィスへ来社もしくはリモート参加で、カンパニーの状況報告やメンバーとの交流を行っています！

今後のキャリア:
・PL/PM: 大規模案件での経験を経て、チームを牽引するプロジェクトリーダーを目指せます。
・スペシャリスト: AWSなどのクラウド分野を極めたり、運用設計工程での経験を極めていくことができます。
・ITアーキテクト: JavaによるAPI設計やSalesforce連携を極めることで、大規模刷新における技術選定や設計標準化をリードする設計者を目指せます。
・事業責任者: 大規模案件での実績を基に、新規事業の立ち上げやカンパニー全体の戦略策定、運営を担う経営層への道を進むことも可能です。

当社の金融カンパニーは、SIerカンパニーとして本格始動。今後は上位ベンダーが担っている役割を当社が着実に巻き取っていきます。
インフラ（モダンオンプレ/クラウド）の知見を武器に、プロジェクトマネジメント（PM/PL）、組織マネジメント、技術リード（テックリード）へとキャリアを広げられる環境が整っています。
規模感の大きなプロジェクトの増加に伴い、当社は新たなマネジメントやスペシャリストの創出を本気で考えています。
入社後まずはPL配下で進捗管理やレビュー補助を担い、小規模PL/PMを単独推進するマイルストーンを敷いています。
当社はチーム型のプロジェクトを推進しています。既存のPM/PLをロールモデルとし、要件定義や顧客折衝などの上流工程に着実に踏み込めます。
まずは以下のような業務の中で得意な工程をお任せ致します。ご希望と適正に応じて早期のキャリアアップを図って頂きます。
・モダンオンプレミス環境の基本設計・構築・テストにおける一貫した技術リード
・既存環境からの非互換調査、アーキテクチャ設計、および詳細設計書の執筆
・パラメータシートの策定、および構築手順書の作成（自動化・効率化を含む）
・品質担保を目的としたメンバー作成ドキュメント・構築の技術レビュー
・顧客との要件調整・折衝、および進行上発生する技術的課題の抽出と解決策の提示
・小 中規模プロジェクトにおけるテクニカルリード

上流案件、モダン案件、大規模長期案件、プライム案件増加中
上流から運用まで、一貫した対応力と提案力、当グループとのシナジーを軸に成長を続けてきた当社が昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ、金融案件で積み上げてきた実績をさらに加速させています。
銀行・証券・保険、金融ITなどで、大規模や長期のプロジェクト、モダン技術を活用したオンプレクラウドのハイブリッド案件やクラウドネイティブ案件も増えており、希望に応じて市場価値の高いキャリア形成が可能です。

プロジェクト事例
大手生命保険会社：営業・契約システムのクラウドリフト（AWS）
クレジット系システム更改に伴うクラウド移行
証券代行システムのクラウド移行＋テスト設計支援
オンプレ基盤からの VMware → AWS 移行
ネットバンク向けサービス基盤の災対構築（AWS Multi-Region）

担当業務例
AWS／Azure／GCPを用いたクラウド基盤設計・構築
VPC・サブネット・IAM・ロードバランサー等の設計
RDS／EC2 などの構築
クラウドセキュリティ対策（WAF、ログ分析、脆弱性確認）
Terraform等を活用したIaC（Infrastructure as Code）
監視設計（Datadog 等）
ECS（コンテナ）／Lambda（サーバーレス）などの構築
Aurora（クラウドネイティブDB）の構築
監視設計（CloudWatch／Datadog 等）

具体的なステップアップと選べる3つのキャリア軸
まずは得意なインフラ領域（設計・構築）で現場の信頼を築き、その後、ご自身の志向に合わせて以下の道へ進んでいただきます。
1. プロジェクトマネジメント（PM/PL）志向: スコープ管理、要員管理、予算・調達管理、WBS・見積作成など、プロジェクト全体をコントロール。小規模PJのクロージングから、大規模案件の安定稼働型・提案型PMへと成長します。
2. 技術リード（テックリード）志向: AWS/Azure/GCPのインフラ構築、CloudWatch/Datadog等での監視設計、高セキュリティ要件のクリアなど、トラブルに迅速に対応できるスペシャリストを目指せます。
3. 組織マネジメント志向: 案件をどう広げるか、チームをどう運営するかといった事業目線・収支視点を実務を通じて習得頂きます。
いずれのキャリアからも、将来的にはカンパニー事業を牽引する経営幹部として活躍可能です。
当グループとして評価制度、福利厚生、着実な昇給、働き方など常に整備を進めており、安心して長く働ける環境を整えています。
例：過重労働防止など、労務管理の徹底、転勤なし、住宅補助あり、手堅い金融の専門性、当グループの安定基盤。

配属先は当社グローバルマネジメントサービス事業部 営業部 事業開発グループ。当グループで、外国人雇用支援や人材紹介を行っています。
雇用支援担当として、営業提案や外国籍人材のサポート業務を担当していただきます。

具体的な業務内容:
外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当し、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指します。顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行います。
・SNSや友人紹介を通じた求職者の集客活動
・キャリア面談、面接指導
・外国籍求人企業に対するコンサルティング
・海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務
・法改正への対応
・在留資格諸申請取次ぎサポートなど
オンラインでの商談や面接対応が中心のため、社内業務（在宅含む）が7割ですが、3割は入国対応や面談などで直接現場へ足を運ぶこともあります。

求人の魅力:
【急成長を遂げる業界トップと、ビジネスの最前線へ】
取引先は、行列の絶えない人気焼肉チェーンを運営する上場企業や、TVCMでお馴染みの国内最大手回転寿司チェーン、米メジャーリーグの球場へ進出した世界的なたこ焼きチェーンなど、社会を賑わせている成長企業が商談相手です。巨大組織の現場や運営を統括する「部長級」の決裁者たちと向き合い、スピード感ある経営判断を間近に感じ、人材のプロとして本質的な提案を行う経験は、ビジネス視座を飛躍的に高めます。世の中のヒットを裏側で支える実感を得ながら、どこでも通用する高度な折衝能力と、市場価値の高い「一生モノのスキル」を磨ける環境です。

【当グループの安定基盤と、社会を変える貢献性】
当グループとして、盤石な経営基盤を誇り、安定した土台の上でキャリアを築けます。日本での活躍を志す外国人と企業を繋ぐ「登録支援」の役割。入国準備から就労後の生活フォローまで密に支える仕事は、一人の人生に深く関わるからこその大きな意義があります。多種多様な企業の課題に触れながら、目の前の方々の支援に誠実に向き合う。その過程で、どこへ行っても重宝される専門性の高い実務スキルを磨き上げることが可能です。

個人としては、成長している市場のため、未経験の方でも成功体験を積みやすい環境です。事業拡大しているため、昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップができます。個人の裁量が大きく、多くの業務経験ができるため、将来的にマネジメントをしたり、人の教育に携われるような経験・スキルが身に付きます。法律が頻繁に変わるなど、社会の変化が激しい市場のため、世の中の変化に対応したサービスを作ったり、自身の価値を創造することで、個人の市場価値が上がります。未経験の方でも、たくさんの「新しい経験」を積むことができる環境です。そのため、他の方よりも多くの体験を通じて、自身のやりたいことを具体的に形にしていく力が身に付きます。

人材獲得の最前線で、データ分析と仕組み化を通じて組織の成果を最大化するお仕事です。当社は、各業界や業種に特化した総合人材企業です。
募集部署のエントリーマネジメントグループでは、当社の“顔”として求職者の一次受けを担当しているオペレーターの管理や、マネジメントを担当いただきます。

具体的な業務内容:
応募者のエントリー対応を行うメンバーの業務管理や運営管理と業務改善を担うプレイングリーダーをお任せします。データ活用やRPA導入などを通じ、部門全体の最適化・仕組み化をリードしていただくポジションです。
・エントリー対応を行うメンバーの業務・進捗管理
・実績集計・分析、数値進捗確認
・メンバーへのアウトプット・フィードバック
・各事業部担当者との打ち合わせ
・提案・振り返り資料作成
ゆくゆくは、データ活用やRPA導入などを通じた、業務効率化・品質向上の企画・推進、分析結果に基づき、次月以降の施策立案と実行なども担っていただく予定です！

この求人のポイント:
・人材ビジネスを横断的に見渡せる環境: エントリー対応部門のポジションは、派遣だけでなく、専門職正社員や人材紹介など、当グループが展開する全ての人材サービスを横断して見ることができます。人材ビジネスに関する一通りのプロセスに触れる機会があり、幅広い業界リテラシー（IT・介護・販売など）も獲得できます。
・成長を後押しする充実した学習支援: 配属となるマーケティング本部は、資格取得や各種研修支援が充実。「学びたい」という意欲を持つ人にはそのための環境が整っており、新しい情報がどんどん入ってくるため、常に刺激的な環境で成長し続けることができます。
・安定した基盤と広がるキャリアパス: マーケティング本部に所属するため、単なるオペレーション管理に留まらず、データを分析し、次の事業ステップの知見へと繋げることが求められます。この経験は、将来的にディレクター業務など、より広範な領域へのキャリアパスを広げることに直結します。

当社の当事業部にて、外国人雇用支援や人材紹介の雇用支援担当として、営業提案や外国籍人材のサポート業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当し、特定技能支援において顧客シェアの拡大を目指します。顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行います。
1. SNSや友人紹介を通じた求職者の集客活動
2. キャリア面談、面接指導
3. 外国籍求人企業に対するコンサルティング
4. 海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務
5. 法改正への対応
6. 在留資格諸申請取次ぎサポートなど

オンラインでの商談や面接対応が中心のため、社内業務（在宅含む）が7割ですが、3割は入国対応や面談などで直接現場へ足を運んでいただくこともあります。

【求人の魅力】
1. 急成長を遂げる業界トップと、ビジネスの最前線へ
取引先は、大手外食チェーンなど、社会を賑わせる成長企業です。巨大組織の現場や運営を統括する決裁者たちと向き合い、スピード感ある経営判断を間近に感じながら、人材のプロとして本質的な提案を行う経験は、あなたのビジネス視座を飛躍的に高めます。世の中のヒットを裏側で支える実感を得ながら、高度な折衝能力と、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。
2. 上場企業の当グループ会社として、安定した土台の上でキャリアを築けます。日本での活躍を志す外国人と企業を繋ぐ「登録支援」の役割は、入国準備から就労後の生活フォローまで密に支える仕事であり、一人の人生に深く関わるからこその大きな意義があります。多種多様な企業の課題に触れながら、目の前の方々の支援に誠実に向き合う過程で、専門性の高い実務スキルを磨き上げることが可能です。

【個人の未来像】
◎成長している市場のため、未経験の方でも成功体験を積みやすい環境です。
◎事業拡大しているため、昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップができます。
◎個人の裁量が大きく、多くの業務経験ができるため、将来的にマネジメントをしたり、人の教育に携われるような経験・スキルが身に付きます。
◎法律が頻繁に変わるなど、社会の変化が激しい市場のため、世の中の変化に対応したサービスを作ったり、自身の価値を創造することで、個人の市場価値が上がります。

当社にて、登録支援担当として営業提案や外国籍人材のサポート業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当し、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指します。顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行います。
・SNSや友人紹介を通じた求職者の集客活動
・キャリア面談、面接指導
・外国籍求人企業に対するコンサルティング
・海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務
・法改正への対応
・在留資格諸申請取次ぎサポートなど
オンラインでの商談や面接対応が中心のため、社内業務（在宅含む）が7割ですが、3割は入国対応や面談などで直接現場へ足を運んでいただくこともあります。

【求人の魅力】
急成長を遂げる業界トップ企業とのビジネス最前線で、企業の部長級決裁者と商談する機会があります。スピード感ある経営判断を間近に感じ、人材のプロとして本質的な提案を行う経験は、あなたのビジネス視座を飛躍的に高めます。世の中のヒットを裏側で支える実感を得ながら、どこでも通用する高度な折衝能力と、市場価値の高い「一生モノのスキル」を磨ける環境です。
当グループ会社として、盤石な経営基盤の上でキャリアを築けます。日本での活躍を志す外国人と企業を繋ぐ「登録支援」の役割は、一人の人生に深く関わる大きな意義があります。多種多様な企業の課題に触れながら、目の前の方々の支援に誠実に向き合う過程で、どこへ行っても重宝される専門性の高い実務スキルを磨き上げることが可能です。

【未来像】
当事業部は、事業を通じて、日本で働くすべての方が「対等にチャンスを掴める社会」を作りたいと考えています。個人としても、成長市場で成功体験を積みやすく、事業拡大による早期キャリアアップ、個人の裁量が大きく多くの業務経験ができるため、将来的にマネジメントや人の教育に携われるような経験・スキルが身に付きます。法律が頻繁に変わるなど、社会の変化が激しい市場のため、世の中の変化に対応したサービスを作ったり、自身の価値を創造することで、個人の市場価値が上がります。

集金代行サービスの法人営業をご担当いただきます。自社サービス（口座振替・コンビニ決済）を既存顧客向けフォロー及び新規顧客開拓を中心に担当いただきます。

業務詳細:
＜自社サービス＞
塾の月謝や大学の授業料など、定期的に集金が発生する企業（この場合は塾・大学）が集金業務を効率化するために導入するサービスです。当社の自社サービスを導入することで口座振替やコンビニ決済サービスが可能になります。
●事例
塾や学校などの教育機関も含め様々な業界に対して自社サービスを提供し、定期的・スポットで発生する料金回収を効率化しています。

＜その他サービス＞
周辺サービスとして様々な自社サービスを展開しております。関連部署と連携を取りながら顧客へ様々なサービス導入を促進頂きたいです。
【変更の範囲】その他会社が定めた業務

働き方:
・残業時間は月20〜30時間程度
・在宅勤務について特段制限は無く週2〜3も業務状況に応じて可。
・有給は1時間単位で取得することも可能です。

おすすめポイント:
部署内では、広告活動からシステム開発、委託運用まで、多岐にわたる業務に携わる機会があります。これにより、幅広い経験とスキルを積むことが可能です。また、ベンダーや中小企業など幅広い顧客基盤を持ち、強みとしています。

The company Internal Audit exists to help the Board and Executive Management protect the assets, reputation and sustainability of the organisation by providing an independent and objective assurance activity designed to add value and improve the organisation’s operations. It helps the organisation accomplish its objectives by bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, control and governance processes, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.

Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy. Ability to communicate with and explain, in a convincing manner, sharing with shareholders in a clear and transparent way that enables them to easily understand and improve.

Key responsibilities of this role are:
【Internal audit assignment】
・Support identifying specific risks involved in the business operations an audit assignment covers and justify the proposed specific audit scope.
・Support drafting detailed audit program for the audit scope subjects.
・Evaluate and document control effectiveness through applying adequate audit procedures for business activities in scope of individual audits..
・Summarize audit findings in draft audit exception and issue working papers.

【Follow up of audit issues】
・Support evaluating and verifying management action plan proposed by issue owners.
・Review actions implemented for audit issues and evaluate adequate mitigation of the identified risks.
・Timely escalate any potential overdue issues or action plan to the responsible audit manager.

【Offsite monitoring on evolution of business activities】
・Periodically review relevant documentation such as committees’ materials and understand evolution of risk profile in the business processes
・Summarize and report the above review results

【Management reporting】
・Support audit manager reporting summary of internal audit activities including key audit findings to both local management and Group Internal Audit.

【Audit Committee support】
・Perform supporting activities for Audit Committee

先ずは運用/保守などの業務を担当いただきたいと考えております。
開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託しています。
また、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきたいと考えております。

●具体的には・・・
　・自社ECシステムの設計/改修
　・自社ECシステムの運用/保守/障害対応
　・社内システム（ブログ、BIツールなど）の運用/保守/障害対応
　・基幹システムの運用/保守/障害対応
　・AI管理システムの運用/保守
　・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案
　・ベンダーコントロール
　・担当者間の各種調整
　・マニュアル作成、運用問合せサポートなど

【ご入社される方に期待する役割】
ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行していただきたいと考えています。
将来的には、要件定義などの上流工程から、既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せしたいと考えております。

【このポジションの魅力】
・大規模（5000万円〜1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めるポジションです。風通しがよく、教育体制が整っており、育成にも力を入れているので、安心して就業できる環境があります。成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。（過去事例：マネージャー→部長・執行役員3年半、一般→サブリーダー2年）

・当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も70万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。

・会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進できます。

CEO直下で新規事業の種からPMFまでを一気通貫で推進し、事業化の再現性を組織に実装します。
顧客課題の特定 価値仮説検証 MVP開発 初期販売 学習サイクルを高速で回し、プロダクトと事業を同時に育てる役割を担います。

具体的には

CEOとの事業テーマ探索・意思決定支援（論点整理、仮説設計、投資判断に必要な情報設計）
リサーチ設計と実行（市場/競合/顧客インサイト、課題の強さ、支払意思、導入障壁の検証）
PMFに向けた検証計画の策定（ターゲット、提供価値、価格、KPI、検証ロードマップ）
POとしてのプロジェクト推進（ステークホルダー調整、優先順位付け、スケジュール/リスク管理）
PdMとしての開発推進（PRD作成、要件定義、体験設計、バックログ管理、リリース計画）
初期セールス／GTM推進（提案資料作成、商談獲得 クロージング、PoC設計、オンボーディング、継続/拡張提案）
PMF検証の運用（利用ログや定性フィードバック分析、リテンション改善、価格/パッケージの磨き込み）

ネットワークインフラの構築・刷新、およびその後の安定稼働を支える実務全般を担当いただきます。プロジェクトの戦略に基づき、現場の技術的な中心人物として、高品質なインフラ環境を提供する役割を担っていただきます。また、「技術のアップデート」を重要な業務の一つと捉え、案件を通じて自ら学び、組織に還元することが求められるポジションです。

・案件業務遂行
プロジェクトの具現化から、稼働後の安定運用・品質維持に責任を持つ業務です。

・詳細設計・構築
要件に基づく詳細設計の作成、機器の設定（コンフィグ作成）、および本番環境への導入・試験の完遂。

・移行・リリース管理
既存環境から新環境への切り替え計画の立案と実施。影響を最小限に抑えるための手順策定と現場指揮。

・運用維持・安定化
稼働後のネットワークモニタリング、パフォーマンス分析、およびトラブル発生時の迅速な復旧対応（障害切り分け・ベンダー連携）。

・課題改善・ライフサイクル管理
各フェーズで発覚した課題に対する改善提案や、機器の老朽化に伴うリプレイス計画への技術的寄与。

・技術情報のキャッチアップと活用
案件で使用する新製品や新機能、最新のセキュリティ動向について自ら調査・検証を行い、最適な実装・運用手法をチームへ提案・反映する。

＜案件例(1)＞
概要：大手事業会社の音声基盤更改に伴う、ネットワークのSI案件（要件定義〜設計構築）
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Meraki等

＜案件例(2)＞
概要：自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務）
ポジション：メンバー
使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

＜案件例(3)＞
概要： 通信キャリア・ISP等の大規模バックボーンネットワークの設計構築および運用保守
ポジション： メンバー
使用技術の例： Cisco、Juniper、Zscaler、各種監視ツール、自動化ツール（Python/Ansible等）働き方の例

●入社後のキャリアパス
まずはこれまでの経験を活かし、設計・構築プロジェクトの技術的中心人物としてご活躍いただきます。
当社では、実務での貢献に加え、「自己研鑽」と「ナレッジ共有」を評価の柱としています。
自ら学び、その知見を組織へ還元することで、次のような高度専門領域への道が開かれます。

【将来描ける4つのキャリア】
1. 運用設計・サービスマネジメント
「持続可能なIT基盤」をデザインする、現場の司令塔。単なる構築にとどまらず、安定稼働を担保するための運用スキーム全体を設計。
トラブルを未然に防ぐ仕組み作りや、運用の自動化を推進し、高品質なサービスを維持し続ける責任を担います。

2. ITコンサルタント・上流工程
技術を「ビジネスの武器」に変える、IT戦略のパートナー 深い技術知見を背景に、顧客の経営課題を解決するIT戦略を立案。
要件定義のさらに手前、システムのグランドデザインから次世代インフラのあるべき姿をプロデュースします。

3. ネットワーク自動化・最新技術
インフラの常識をアップデートする、技術の先駆者 PythonやAnsibleを用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装や、自動化サービスの導入を主導。
最新技術を組織へ浸透させ、エンジニアの働き方そのものを変革する役割です。

4. セキュリティスペシャリスト
高度化する脅威から企業を守り抜く、防御のプロ SASE（Zscaler等）をはじめとする最新ソリューションの選定から導入までを牽引。
セキュアなネットワーク環境の構築を通じて、顧客のビジネス継続性を支えます。

【成長を加速させる評価・制度】
実績と「学び」に応じたキャリア選択権 実務での貢献はもちろん、資格取得や新技術の習得といった「自己研鑽」を正当に評価します。
「自ら学び、得た知識を組織へ還元する」サイクルを体現している方は、早ければ2年目から希望する専門領域やプロジェクトへの挑戦が可能です。
（※幅広い経験を積むため、3年を目安とした計画的なローテーションも実施しています）

【エンジニアの市場価値を最大化する評価軸 】
「プロジェクトマネジメント職」だけでなく、現場で技術を極め続ける「プロフェッショナル職」のポジションを確立。
管理職を目指すか技術を追求するか、自身の志向に合わせて市場価値を高めていける環境です。

【上長と二人三脚で描くキャリアパス】
定期的な1on1面談を通じ、「現在の学習内容」や「将来挑戦したい領域」を丁寧にすり合わせます。
個人のビジョンと最適な配属をリンクさせ、本人の望むキャリアアップを会社が全力でサポートします。

◎詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた介護士へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の介護士への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、病院、施設への定期フォロー　　等

◎当ポジションの魅力
・立ち上げたばかりのチームで、自身の成長を感じることが出来ます。
・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。
・正社員登用実績多数ございます。
・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。

新築・中古・マンション・土地・店舗など不動産の売買・仲介や賃貸、住宅のリフォームなど幅広く
展開している当社。
あなたには、不動産事業部にて物件の仕入れからリフォーム企画、販売までトータルでお任せしま
す。
【業務内容】
・不動産仲介会社からの物件情報収集
・不動産の購入・販売業務
・リノベーションの企画・進行管理

当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
その中で、以下の業務を担っていただきます。


●事業戦略・プロダクト戦略の立案

市場分析、競合分析、金融サービスの構造分析・整理
金融制度・規制環境を踏まえた事業モデル設計
新規事業および成長領域の検討
中期的な事業戦略およびプロダクト戦略の策定

●事業・プロダクト戦略の実行推進

他社プロダクト・サービスおよび市場動向の調査 / 分析
プロダクト目標設定およびロードマップ策定
社内（事業部 / システム / リスク管理等）ステークホルダーとの調整
外部パートナー（金融機関・事業会社等）との連携
プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント

●事業計画・経営管理

事業計画の策定およびモニタリング
全社KPIの設計およびモニタリング（収益、コスト、事業指標等）
予算管理および予実分析
事業開始に向けた予算・採用計画の管理

●経営会議・意思決定支援

経営会議資料の作成（事業 / 財務 / リスク情報の整理）
取締役会等の会議体に向けた資料作成
外部ステークホルダー向け説明資料の作成

＜ポジションの魅力＞
新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
在宅勤務など柔軟な働き方が可能

全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するプロジェクトの推進や、仕組みの開発/実装を通じて、組織全体のセキュリティ向上を実行する役割です。

ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかのグループ業務、または横断的なマネジメントを担当します。

【セキュリティガバナンス（AIを活用した効率化/自動化）】
・ルール/ドキュメント管理の統合/効率化
・認証/監査対応状況の可視化、ダッシュボードの開発
・SaaSツールやAIを活用した管理業務・問い合わせ対応の自動化・効率化

【コーポレートセキュリティ（SOC/CSIRT・アナリティクス）】
・SIEM/ログ基盤における検知ロジックの実装、チューニング
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査
・調査/対応オペレーションの自動化ツールの開発

【プロダクトセキュリティ（SSDLCの実現）】
・セキュアソフトウェア開発ライフサイクル（SSDLC）を実現するための施策の企画・推進
・自社プロダクトのセキュリティ要件定義やセキュリティ設計レビュー
・脅威モデリングによるアプリケーションにおける潜在的な脅威の特定と分析
・開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス（SAST/DAST/SCAなど）の組み込み、AI活用による自動化
・自社プロダクトに対する脆弱性診断の実施
・外部ベンダーを活用した脆弱性診断やペネトレーションテストの実施
・エンジニアに対するセキュアな開発／運用やコーディングに関する教育の実施

●本ポジションの魅力
【組織全体として得られる経験】
「セキュリティと利便性の両立」の実践： 事業成長を止めない現実解を追求する経験
業務の自動化スキル：Google Workspace、Notion、Slack、生成AIなどを活用したSaaSOpsの実践
技術による課題解決：ルーチンワークをコードで解決し、組織全体の生産性を向上させる経験
事業会社のセキュリティ人材としてのビジネススキル

【各グループで得られる経験】
ガバナンス：管理業務の自動化・可視化による「エンジニアリングによるガバナンス」の実践
コーポレート：大規模ログ（2TB/day）を扱う分析基盤の運用、高度な脅威ハンティング、フォレンジック経験
プロダクト：複数プロダクトを横断したセキュリティプロセスの構築経験、DevSecOpsアーキテクチャの設計・実装経験

●主な技術スタック
▼ 開発言語
-Google Apps Script (GAS), Tines, Python, Terraform
▼ 運用・監視
-BigQuery, 各種SIEM, EDR, WAF
▼ インフラ・クラウド
-AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
▼ 診断・検証
Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security
▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）
-GitHub

●組織のミッション
国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証

●期待する役割
大規模データに基づく学習、ABCIなどのクラウド計算機を利用した学習、収集データの保存・パイプラインの設計など。

●想定される業務内容
・AI・機械学習プログラムの開発・整備・評価
・AI・機械学習用データセットの開発・整備・評価
・AI・機械学習の評価用シミュレーション環境の開発・整備・評価
・AI・機械学習を利用するシステム開発、インテグレーション
・外部プロジェクトや民間企業からの委託・技術相談対応
　など

●組織のミッション
大規模計算機を使った分散処理によるFDSL構築

●期待する役割
FDSL の産業応用を見据えたシーズの創出と産業展開を牽引するエンジニアリング人材として、計算基盤・技術基盤の整備を主導する役割を期待。急速に進化する昨今の技術動向から迅速に知見を抽出・体系化する役割を期待。

●想定される業務内容
・ABCIなどの大規模計算機を用いた分散処理
・AWS、Azureなどのクラウドを用いたシステムインテグレーション
・分散処理、CUDA等を用いた最適化・スケール化
・外部プロジェクトや民間企業からの委託・技術相談対応
　など

全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を描き、ルール策定、体制構築、認証取得、ロードマップの策定を通じて、組織を動かす役割です。
技術的な背景を持ちつつ、経営層や現場を巻き込んでプロジェクトを推進する「セキュリティ・プロデューサー / コンサルタント」という立ち位置です。

ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかのグループ業務、または横断的なマネジメントを担当します。

【ガバナンス企画（全社ルール・認証）】
・全社セキュリティポリシー・規程の策定と改定、社内浸透策の企画
・各種認証（ISMAP-LIU, SOC2, ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント
・内部監査の計画立案と実行、監査法人対応
・従業員向けセキュリティ教育カリキュラムの策定と実施

【コーポレート・CSIRT/SOC企画（監視戦略・インシデント指揮）】
・全社の脅威検知戦略（モニタリング要件）の策定と、IT部門へのログ収集要件の定義
・インシデントレスポンスフロー（CSIRT運用）の設計・改善および訓練の実施
・インシデント発生時の全体指揮（インシデントコマンダー）、経営層・法務・広報との連携

【マネジメント（Manager / Leader）】
・各グループのピープルマネジメント、採用活動
・全社セキュリティ戦略の立案、経営層や他部門との調整・折衝

●本ポジションの魅力
【組織全体として得られる経験】
「セキュリティと利便性の両立」の実践： 事業成長を止めない現実解を追求する経験
ステークホルダーとの協働：経営層から現場部門まで巻き込んだプロジェクト推進
高度な認証・規制への対応経験：ISMAP-LIUやSOC1など、社会的要請の高いプロジェクトリード経験
事業会社のセキュリティ人材としてのビジネススキル、マネジメントスキル

【各グループで得られる経験】
ガバナンス：組織急拡大期におけるAI時代に即した新しいセキュリティルール設計経験
コーポレート：全社的なセキュリティ監視戦略の立案とCSIRT指揮経験

●主な技術スタック
▼ 開発言語
-Google Apps Script (GAS), Tines, Python, Terraform
▼ 運用・監視
BigQuery, 各種SIEM, EDR, WAF
▼ 診断・検証
-Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security
▼ インフラ・クラウド
-AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）
-GitHub

●ミッション
エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。

●業務内容
1. 連携グランドデザインの構想・設計
・エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する
・iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く
・個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる

2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行
・個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定
・SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計
・社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進

3. 大規模連携プロジェクトの統括
・複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整
・プロジェクトのQCDに対する最終責任
・品質・再現性を高めるプロセス設計

情シス領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。

担当領域（3つのテーマ）
・SaaS（プロダクト）
・BPaaS
・基盤強化（認証・認可、可用性、セキュリティ）
※担当領域は、経験や志向、事業フェーズに応じて主担当を決定します。

当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。

・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析

2026年からはCEOの管掌領域に4つの「事業領域」を新設し、その1つとして「情シス（情報システム）ソリューション事業本部」を立ち上げました。プロダクトだけでなくビジネス組織との距離が近い体制（製販一体）で、スケールアップ企業の中の新規事業（1→10）を推進できます。

なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。

・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。

プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
・権限基盤
・課金基盤
・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API

テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。

具体的には以下のような活動を行います。
・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進
・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進
・上記の実現のための仮説検証
・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整

『〜日本一になりたい方へ〜AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』

現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。

そんな日本一を目指す当社において、人事（マネージャー候補）として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。

採用領域の業務

事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案〜実行、改善
採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
グローバル人材の採用に向けた戦略立案〜実務実行
年間30名以上のエンジニア採用（ミドル・ハイクラス含む）の推進
組織開発領域の業務

新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進
キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）
人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援
組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
全社横断的な業務

人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
チームマネジメント（採用・組織開発チームの統括）
経営陣へのレポート
経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化、組織開発施策の実行など、幅広い業務をお任せいたします。

入社後の流れ
●OJT
入社後、採用マネージャーや人事部長より、業務内容をキャッチアップ頂きます。その後、コーポレート本部長（取締役）直下の元で、リクルーターの3名と共に採用活動を推進していただきます。（レポート先は、代表工藤とコーポレート本部長となります。）

このポジションの魅力
1.圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。「AI事業×人事マネージャー」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。

2.裁量を大きく持って、自律的に働ける
グループ会社を一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営陣と近いところで採用・組織開発業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用・組織開発全体の企画立案、運用を指揮することが可能です。スタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。

3.急成長スタートアップの組織課題に対するソリューションを生み出す
100名→200名、300名、そして1000名規模と急成長する企業において発生する組織課題に対し、自らが主体となって携わり、解決し、組織成長を実現する醍醐味を味わえます。

4.経営陣との密な連携
経営陣や現場部門長クラスと密に連携し、組織戦略の立案から実行まで深く関与できます。自身の分析と提言が、会社の人事戦略に直接反映される、やりがいの大きなポジションです。

5.IPO準備フェーズの組織基盤構築に携われる
将来的にIPOを視野に入れた組織運営が求められます。IPO準備企業ならではの組織課題に初期段階から関われるため、他では得難い経験を得ることができます。

6.日本一になる組織を作り上げることができる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

7.安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社である当社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられないスケーラブルな仕事をスピード感持って、推進できると共に、安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。

働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）

ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。

入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1 4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。

マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。

主な業務
【プレイヤー業務】
・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析

【マネジメント業務】
・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン
・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント
・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり

●役割に含まれない業務
以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。

当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。

26年以降の注力取り組み
・入口として圧倒的な利便性を提供
・日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上
・マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充

主な業務
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析
・他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント

●役割に含まれない業務
以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

・コーポレートアカウンティング及び運営中の私募ファンドにかかる経理業務
全般 （SPC の月次・四半期・年次連結決算業務）
※日本基準及び米国基準
・法定監査、税務申告対応。
・投資家レポーティング補助業務
・海外対応（web 会議などあり）

・REITまたは私募ファンド保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
・物件の収益向上施策の立案・推進
・物件のHold-Sell分析や売却、取得・売却におけるクロージング業務
・投資家、社内レポーティング等

※ヴァイスプレジデント（VP）クラスの方には、上記の業務をチームを先導しながら遂行していただきます。

≪入社後の業務≫
入社直後は、お持ちのスキルに合わせて業務をお任せしていきます。
●未経験の方：OJTを通じビジネスの全体像や実務を学んでいただき、その後は、裁量を持ちながら主体的に業務を推進していただきます。
●経験豊富な方：早期に裁量を持ち、主体的にプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
※年齢・社歴を問わず、スキル重視で担当業務・案件を決定します。

≪やりがい・キャリア≫
・市場拡大が見込まれるオルタナティブ投資のリーディングカンパニーで、国内外の機関投資家の資金による不動産運用経験が得られます。
・開発ファンドからコアファンド運用まで、幅広い業務経験が得られます。
・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。
・アセットマネジメント以外の業務も含め、自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験を積めます。

仕事内容
保険業界・保険会社・保険代理店が直面する本質的な課題に対し、以下の領域でのコンサルティングを一気通貫で推進します。

◆成長戦略・新規事業開発（Growth & Innovation）
　・新しい収益モデルの構想・実行
　・保険商品の開発や異業種連携による事業立ち上げ
　・海外展開・M&A支援など
◆営業・マーケ・チャネル改革（Front Office Transformation）
　・代理店チャネルの再設計
　・デジタルを活用した営業改革
　・顧客体験に基づくマーケティング支援
◆人事・組織開発（People & Organization）
　・採用・評価制度の設計・見直し
　・育成プログラムの企画・導入
　・組織文化の醸成と変革
◆業務改革・DX推進（Core Operations）
　・保険金支払や保全業務の効率化
　・エンドユーザー体験（CX/EX）の向上
　・海外BPOや業務委託統合支援

ポジションの特徴
・戦略〜業務〜人材を横断する経験値
　保険業界の「変革の中核」を担いながら、幅広い領域でスキルを磨けます。
・スモールチーム × 高裁量
　少人数精鋭のチームで、自らの意志と成果が事業に直結します。
・事業づくりフェーズに関与
　立ち上がりフェーズから拡大フェーズへ。事業成長の当事者として関われます。
・直取引・業界トッププレイヤーとの接点
　大手保険会社や代理店との直案件で、「業界を動かす」プロジェクトに携われます。

●複数のProjectの品質担保を行い、Projectから見えてくる顧客課題を捉え、深耕営業を行い、既存顧客の維持・拡大を担います。

●Sales Enablementプログラム設計
顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、弊社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。
そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案します。

●Sales Enablementプログラム開発
コンサル支援および弊社クラウドサービスにて、Sales Enablementの具体的な取組みを行い、現場に定着させ、成果創出に繋げます。（以下は一例）
・営業プロセスを整備した上で、成果創出に必要な行動・スキル・知識を体系化し、育成プログラムを開発
・個々の営業パーソンの行動・スキル・知識の現状を可視化し、育成課題を抽出
・対象者の育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援
・商談管理項目の策定やSFAを活用したオペレーションの構築等を通じて、SFAを単なる「読み管理」のツールから、成果につながるパイプライン管理ができるツールにアップデートする支援
・マネージャーが部下を育成するための枠組みを支援

●Sales Enablementを実現する組織の構築支援
内製化の支援を行います。具体的には、育成オペレーションの構築、Enablement組織のKPI設計、Enablementプログラムの実行サポートなどです。

【参考プロジェクト事例】

・大手IT企業のインサイドセールスの立ち上げ・運用支援
・クラウド型人事サービス企業のオンボーディングの仕組み構築・運用支援
・大手通信企業の営業データ分析、育成プログラムの開発・提供
・大手メーカーのBtoBマーケティング支援
・大手ガス会社の営業組織変革支援

【ポジションの魅力】
●Sales Enablement という新しい市場拡大の初期フェーズに関われる経験

●Sales Enablementの方法論の習得
　・Enablement領域の第一人である創業メンバーとのプロジェクトワーク
　・経営企画や営業組織の役員をカウンターパートとした営業組織変革の「リアル」な経験の獲得
　・SFA等のITツールを活用したコンサルティング経験

●様々なバックグラウンドをもったメンバーからの実際の声
　・営業経験者：”売れる営業の方程式がつくれる”
　・研修会社出身者：”トレーニングを提供して終わりではなく、ビジネス成果まで見えるところがポイント”
　・人事出身者：”育成施策がビジネス部門の成果に繋げることができる”
　・組織開発経験者：手触り感のある組織開発。絵をかいておわりではなく、具体的な業務を設計できる

1.リーシング営業
・「空室率ゼロ％」収益向上を目的とした提案・空室対策
・仲介会社様との関係構築
2.賃貸管理業務
・オーナー様へのレポート作成
・入出金管理
・入居、退去対応
・クレーム対応 など

【賃貸管理チームについて】
30歳代の課長と3名のスタッフ、合計4名です。（うち2名が台湾出身）
合計約1000戸の管理を行っています。
当社は多様性を大事にしています。
オフィスでは日本、中国語、英語が飛び交っており多くの外国籍社員が活躍しています。
※当ポジションは語学力不問（日本語がビジネスレベル以上の方、ご応募お願いします）


＜業務概要＞
●オーナーとの契約内容に基づいた管理業務
●リーシング業務、契約、契約更新、解約処理、入居中のクレーム対応や対外折衝
●物件の管理と維持に関する業務
●物件の現状回復に関する業務
●家賃の収集と追跡、費用の支払い業務
●テナントマネジメントに関する業務
●受託物件の資産管理（コンストラクションマネジメント）に関する業務

日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。

【仕事内容】
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
・海外ベンダーとのやり取り
英語でのメールのやり取り：毎日
英語での電話会議：多い人の場合は毎日、最低でも週1回　案件ごとに変動
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません）

【このポジションならではの魅力】
・事業拡大フェーズに深く関与できる：現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。
・自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。
・広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。

【TMSとは？】
TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。


【TMS導入で解決できる課題】
・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる
・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している
・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている
こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。

【得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得

【働く環境・カルチャー】
・少数精鋭のフラットでオープンな組織
・「型がない」からこそ、組織・仕組みを自分たちで創る楽しさがある
・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土

【こんな方におすすめ】
・スタートアップや事業立ち上げに関わった経験がある、またはこれから挑戦したい方
・実行者ではなく「事業を一緒に創る」意識で働きたい方
・財務・会計・IT・英語を掛け合わせ、将来的に事業リーダーを目指したい方

・仮説をもとに顧客課題に対するヒアリングを行い、課題を整理したうえで、最適なサービス導入に向けたソリューション提案を行う
・契約締結までのプロセスを管理し、商談獲得に向けてインサイドセールスチームと連携・協議を行う
・顧客からのフィードバックをエンジニアチームへ共有し、プロダクトの改善に貢献する

【所属部署のミッション】
・来たるPost-FIT時代における持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築。
・中期経営計画で掲げる2030年度の販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大。
・風力並びに太陽光の発電インバランスの低減とアグリゲーションビジネスの運営基盤構築・収益化。

【主な業務】
国内における電力小売事業に関する下記業務
・再エネプラン(風力並びに太陽光がメイン)・環境証書の販売並びに販売代理店発掘・管理
・再エネ電源の調達

【具体的な業務】
・再エネプラン販売に向けた法人需要家の新規開拓
・法人需要家への提案(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、見積書作成含む)
・法人需要家との契約交渉、契約書作成
・再エネプラン販売に関する代理店(主に媒介店、取次店)の新規開拓
・契約中代理店の育成並びに管理(同行訪問あり)
・再エネ電源獲得に向けた各種電力会社の新規開拓
・各種電力会社との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握

【本ポジションの魅力】
・再エネ風力発電国内NO.1の会社の立場で、再エネ普及の最前線の経験を積めること。
・競争環境が日々激しく変化しており、常に刺激を受けられる環境に身を置けること。
・社内において電力小売事業領域は期待値が高く、新しいことに挑戦しやすいこと。
・会社を大きくしていく一端を担えること。
・将来的には会社経営に関与できること

【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度（1回につき2〜3日程度）

★顧客増加＆事業拡大にともない積極採用中★
【お客様からの面談希望は月500件超！飛込や無理な押売りは不要】

現在、日本は「貯蓄から投資」への大きな転換期を迎えており、国を挙げた「資産運用立国」の実現が推進されています。このような背景の中、ネット証券の利用者が増加している一方で、その稼働率が課題となっており、個々のお客様に寄り添った専門的なアドバイスの需要がかつてないほど高まっています。

当社が運営する「投資信託相談プラザ」では、IFAとして、店頭での新規相談対応業務、顧客へのフォロー業務を担当していただきます。 相談内容は資産運用を中心に、生命保険の見直しや相続対策等、幅広くご対応いただきます。

◎年200回を超えるセミナーを実施、累計参加者数は延べ約70,000名！
◎SBI証券・楽天証券等と提携
◎仲介資産残高は3,800億円超、仲介口座数は延べ57,000口座超（25年5月末時点）
◎取扱保険会社は13社、不動産や住宅ローンも取扱い可能
◎お客様のファイナンシャルゴールに向けたゴールベースアプローチ＆コーチング

★希望勤務地に配属予定：富山、東京、宇都宮、大阪、神戸、名古屋、浜松、富山、高岡、白山、仙台、福岡、佐賀

製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得〜クロージングまで一気通貫で営業を行います。

具体的な業務は以下の通りです。
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー
・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー
・年に数回開催される展示会への参加
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
・オンボーディング同席
など

◆営業スタイル
・基本は対面商談となります。
・顧客のエリア：首都圏
・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。

なお、原則転勤は発生しません。

同社は、大手電力会社グループの総合不動産デベロッパーです。
本ポジションでは、開発部にて不動産開発業務を担当いただきます。
以下の実績があり、適性とご志向に応じて担当いただくアセットを決定致します。
※希望者はジョブローテも可

●実績アセット
・マンション／商業／ホテル／物流施設他
・大規模まちづくり（複合施設他／10年弱に及ぶ大規模開発）
・その他（海外不動産開発／タワーマンション等プレミアムアセット）

【具体的には】
・市場調査
・事業計画／用地取得
・設計・ゼネコンとの折衝（※）
・行政の許認可取得
・完成後のテナント誘致／販売・管理など（※）
（※）を含めた複数の業務は、関係部署と連携した取り組みになります。

【職務内容】
コンプライアンス・プライバシーコンサルタントとして、企業におけるグローバルでのビジネス展開やDXおよびデジタルサービスのローンチが増える一方、個人情報やプライバシーの保護が喫緊の課題になっています。
　デジタルビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められないなどの違いがあります。
　また、各サービスにおけるUI/UXについて、プライバシーの視点からその是非を検討・判断していくなど、より「利用者の心情」に寄って検討する必要があるケースがあることも特徴です。企業のガバナンス・リスクマネジメントの観点では、セキュリティ部門に加えて、法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門に加え、サービス企画やマーケティングなどのビジネスサイドも含めた、広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があることも特徴としてあげられます。そのため、IT自体に深い知識がなくとも活躍しているメンバーも多くいます。

[ポジションの概要]
官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、コンプライアンスやプライバシーをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
PwCグローバルとも連携しつつ、コンプライアンスやプライバシーに関する戦略策定〜実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。

・コンプライアンス対応支援
　- 各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となる対策事項について、各規制とのギャップ洗い出しおよびガバナンス・コントロール強化に向けた施策立案・実行支援を行う。

・プライバシー対応支援
　- プライバシーデータやパーソナルデータ流通および利活用やそれらに伴うリスクコントロールやユーザコミュニケーションについて、顧客体験管理、データガバナンスおよび データ保護の実装・拡張からアプローチする施策立案・実行支援を行う。

貿易実務の確実な実施を通し、当社サプライチェーンの安定的な維持・実施行う上で、物流サービスの採用・評価、物流費に関する統計情報の収集、作成、分析、改善立案とその実施を通し、当社物流システムの改善と、物流原価の把握・低減を担当していただきます。

●期待する役割
・外部業者を含む複数部門との部門間調整
・オペレーション改善

●具体的な業務内容
・当社グループ間の製品、部材、設備等のあらゆる輸出入実務（一部社外取引先もあり）
・安全保障輸出貿易管理の推進補助
・当社グループの製品輸送レーンの入札業務
・物流費、国税、保険費用等の集計業務
・社内他部門からの輸出入案件相談への支援
・請求書処理、書類の整理保存、電話応対など
・評価申告、修正申告等の対税関業務

【海外出向・海外出張の有無】
海外出向：可能性あり（3年程度）
海外出張：あり（年間0〜5回程度）

当社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。

●具体的な業務内容
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務

【海外出向・海外出張の有無】
海外出向：可能性は高い（3〜5年程度）
海外出張：あり（年間0〜3回程度）

営業経験者（3年以上）非居住者向け円金利セールスを担当するにあたり、海外投資家との文章でのやり取り、会話ができる英語スキルは必須です】

業務経験に関しては、非居住者との取引経験がなおよしですが、当社で育成することも考えており、英語スキルと証券業務経験があれば、可能です】

その後の変更の範囲：会社の定める業務

デリバティブ取引も含めた円金利セールス及び外貨金利セールス】

その後の変更の範囲：会社の定める業務】

雇い入れ時: 以下に記載の業務 変更の範囲: 会社の定める業務 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です】

業種
・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます】

人財派遣を中心に、人財紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、当社ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです】

一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です】

具体的な業務内容: 新規ターゲット企業の選定
・アプローチ（テレアポ
・訪問など） 派遣ニーズのヒアリングと最適な人財のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席
・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー
・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む） ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします】

このポジションで身につくスキル:
・人と企業をつなぐ力
・顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズではなく本質的な課題に対して提案する力
・柔軟な思考と対応力が鍛えられ、どんな環境でも通用する営業力
・幅広い業界知識と課題解決に向けた思考力
・人財のキャリア形成を支援する力 当社で働く魅力: フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、キャリアアップが可能 若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 研修
・サポート体制: 入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート】

営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています】

その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します】

当社は、富裕層向けの仲介事業を展開しています。

Supply（仕入れセールス）のディレクターとして、DD手法、数理モデル構築力、リスク管理をアート市場に応用し、データドリブンな調達戦略を牽引いただきます。

具体的な業務内容
1. データドリブン調達戦略の立案と実行 (40%)
- HQS作品(500万円以上)の調達戦略設計：市場データ分析、価格予測モデルの構築
- アート版DDフレームワークの確立：真贋判定、来歴調査、市場評価、法的リスク評価の標準化
- DCV法を応用した価格評価モデル開発：作品の将来キャッシュフロー予測、割引率設定、適正価格算出
- 数理モデルによるポートフォリオ最適化：作品ジャンル・価格帯・時代の分散投資戦略
- 市場リスク指標の設計：VaR (Value at Risk)、流動性リスク、カウンターパーティリスクの定量化
- オークションデータの統計分析：落札価格予測、市場トレンド分析、異常値検知
- 国際的なアートフェア (Art Basel、Frieze等)での調達活動

2. 組織構築とマネジメント(30%)
- メンバーの採用と育成（体制を強化）
- 金融手法とアート専門知識の融合教育プログラム設計
- 調達チームのKPI設計と進捗管理：ROI、回転率、調達コスト率等の指標管理
- Research部門との連携体制構築：DD結果の統合、評価精度の継続的改善
- データアナリストチームとの協働：機械学習モデルの精度向上、予測アルゴリズムの改善

3. 高額案件のストラクチャリング(30%)
- 富裕層コレクターへのデータドリブンな提案：市場データに基づく価格根拠の提示
- 1億円以上の作品案件の財務分析とリスク評価
- 複雑な取引ストラクチャーの設計：分割払い、担保設定、デリバティブ活用等
- 国際取引におけるクロスボーダーリスク管理：為替リスク、税務リスク、法規制対応

仕事の魅力
- アート市場に、データドリブンな評価基準と透明性の高い取引インフラを構築できる
- データと数字で語る世界と、文化的価値を持つアートの世界を橋渡しする唯一無二のキャリア
- アート市場のデータ化・透明化を牽引し、次世代マーケットの第一人者として影響力を確立
- アートファンド、データプロダクト、国際展開等、革新的なビジネスモデル開発に関与し、新規事業創出の機会があります
- 世界中のコレクター・ギャラリー・オークションハウスとの直接取引を通じた国際的な人脈構築
- アート史、市場動向、評価手法という新しい知識領域を習得しながら、専門性をさらに深化
- アート市場の民主化と透明化を通じて、文化資産の適正な価値評価と流通に貢献

選考フロー
1. 書類選考
2. カジュアル面談（希望者のみ）
3. 一次面接
4. 資質検査・二次面接
5. 最終面談
6. 内定
応募から内定までは約2 3週間。スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。

【業界について】不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では新規プロダクトを開発しています。
【業務内容】当社のプロダクト開発では、スクラム開発を採用しております。そのため、当社のプロジェクトマネージャーには、一般的なプロジェクトマネジメント業務を通じてプロジェクトを成功に導いていただくことに加え、スクラムマスターとしてスクラムチームの運営に対する責務も担っていただきます。
- 新規プロダクトの開発をリードするプロジェクトマネジメント業務
- プロジェクト計画の策定とプロダクトバックログの管理
- 各スプリントの計画とタスク進捗管理、スプリントレトロスペクティブの実施
- 課題管理、リスク管理などのプロジェクト実行管理
- プロダクトの品質管理と品質向上施策の実践
【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド
TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ
Google Cloud Platform / CDKTF
【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)