転職求人

4,415 件

1日で内定が出る1day選考会ご案内です

【ミッション】

当部としてのミッションは以下の通りです：

ベンダー製品を「売れる仕組み」として構築し、パートナー経由で市場に展開

市場・実績データを分析し、営業・パートナーが扱いやすい形に再整理

メーカー・パートナー・社内営業をつなぎ、ビジネス最大化を実現



●具体的な業務内容

・アライアンス戦略の企画・推進

担当ベンダーの市場分析・戦略立案

パートナー戦略の設計（既存深耕・新規開拓）

・パートナービジネスの拡大

パートナーとの関係構築・交渉

販売スキームの構築および展開

・販促施策の企画・実行

セミナー／デジタルマーケティング施策の企画・推進

マーケティング部門と連携したリード創出

・案件支援・推進

案件創出 クロージングに向けた各種調整

必要情報の整理・展開による営業支援

・戦略実行・改善

KPI設計、アクションプラン策定

売上・利益ベースでの効果検証と改善

【業務内容】

機械学習・データサイエンスの知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデルの開発・運用を担っていただきます。
マーケティング、プロダクト、事業企画など複数部門と連携しながら、課題設定からモデル開発、施策実装、効果検証まで一気通貫で推進いただきます。

ビジネスグロース領域におけるデータ分析・機械学習モデルの企画、開発、運用
ユーザー理解を深めるための顧客分析、行動分析、予測モデルの構築
入会数、GMV、解約数、リボ・分割利益、クロスユースなどの事業KPI改善に向けた分析テーマの企画・設計
マーケティング施策、プロダクト改善、新規事業企画につながる分析・提案
分析結果をもとにした施策実装、効果検証、改善提案
事業部門、マーケティング部門、プロダクト部門などとの連携・プロジェクト推進

▼Analytics & Data Platform

Languages：Python / SQL
Data Warehouse：BigQuery
Cloud：Google Cloud（GCP）
ML Libraries：LightGBM / XGBoost / CatBoost / scikit-learn / Statsmodels / Prophet / Optuna / SHAP / pandas / NumPy
Notebook：Jupyter Notebook / Vertex AI Workbench
BI：Looker Studio
Workflow：Vertex AI Pipelines
AutoML：DataRobot / Vertex AI
▼本ポジションの魅力

データサイエンスを通じて、ユーザー価値の向上と事業成長の両方に貢献できる
数百万〜数千万規模の会員データ、数千万〜数十億件規模のトランザクションデータを活用し、スケールの大きな課題に挑戦できる
分析だけで終わらず、施策実装、効果検証、改善まで一気通貫で携われる
当社および当グループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、自らの分析やアイデアを多くのお客様への価値提供につなげられる
立ち上げフェーズの組織で、分析テーマの企画・提案から主体的に取り組める
事業部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、データをもとにした意思決定を推進できる

【業務内容】

機械学習・データサイエンスの知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデルの開発・運用を担っていただきます。
マーケティング、プロダクト、事業企画など複数部門と連携しながら、課題設定からモデル開発、施策実装、効果検証まで一気通貫で推進いただきます。
また、リーダー・マネージャー候補として、データサイエンティストメンバーの育成や技術レビュー、品質保証など、チームの中核を担っていただきます。

ビジネスグロース領域におけるデータ分析・機械学習モデルの企画、開発、運用
ユーザー理解を深めるための顧客分析、行動分析、予測モデルの構築
入会数、GMV、解約数、リボ・分割利益、クロスユースなどの事業KPI改善に向けた分析テーマの企画・設計
マーケティング施策、プロダクト改善、新規事業企画につながる分析・提案
分析結果をもとにした施策実装、効果検証、改善提案
事業部門、マーケティング部門、プロダクト部門などとの連携・プロジェクト推進
データサイエンティストメンバーのマネジメント、育成、技術レビュー、品質保証
分析テーマの優先順位判断、案件推進体制の構築、分析品質の標準化

▼Analytics & Data Platform
Languages：Python / SQL
Data Warehouse：BigQuery
Cloud：Google Cloud（GCP）
ML Libraries：LightGBM / XGBoost / CatBoost / scikit-learn / Statsmodels / Prophet / Optuna / SHAP / pandas / NumPy
Notebook：Jupyter Notebook / Vertex AI Workbench
BI：Looker Studio
Workflow：Vertex AI Pipelines
AutoML：DataRobot / Vertex AI

▼本ポジションの魅力
データサイエンスを通じて、ユーザー価値の向上と事業成長の両方に貢献できる
数百万〜数千万規模の会員データ、数千万〜数十億件規模のトランザクションデータを活用し、スケールの大きな課題に挑戦できる
分析だけで終わらず、施策実装、効果検証、改善まで一気通貫で携われる
当社および当グループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、自らの分析やアイデアを多くのお客様への価値提供につなげられる
立ち上げフェーズの組織で、分析テーマの企画・提案から主体的に取り組める
事業責任者や経営・事業部門と対話しながら、事業KPIに直結するテーマをリードできる
データサイエンス組織の中核人材として、メンバー育成、技術レビュー、分析品質の標準化、案件推進体制の構築など、チームづくりに関われる

効率的かつ求職者の皆様のタイムパフォーマンスに配慮した「休日1Day選考会」を下記の通り開催いたします。
ぜひご参加ください。

【1Day選考会　概要】
● 開催日 ：2026年12月5日（土）
● 開催場所 ：当行　研修センター（東京都）
● 対象職種 ：法人営業担当 　　

● 選考フロー
1）．事前に書類選考を実施（合格者のみ1Day選考会へご案内）
2）．当日は対面形式にて2回の面接を実施（各30〜40分程度）
　　※採用部門責任者と人事統括責任者による面接を予定
　　※1度目の面接の合否に限らず、終了後そのまま2度目の面接もご受験いただきます
3）．当該選考会結果により、内定出しとなります。※結果は後日、ご案内いたします

最先端のテクノロジーや新しいビジネスモデルを持つスタートアップと向き合い、投資仮説の構築から投資実行、投資後の成長支援までを担うキャピタリストのポジションです。本ポジションでは、Founderと行動を共にし、Founderが担当する投資案件の発掘・投資検討・投資後支援まで、実際の案件を通じてキャピタリストとしての経験を積んでいただきます。また、COOとともにファンド運営にも携わり、投資業務だけでなく、ファンド全体を動かすための業務にも幅広く関わっていただきます。

最初から完成度の高い投資仮説や専門性を求めるのではなく、スタートアップへの強い関心、フットワークの軽さ、知的好奇心を持ち、経験を吸収しながら自ら考えて動ける方を想定しています。福井との日々の活動を通じて、さまざまな事業・経営者・市場に触れながら、徐々に投資家としての視点や仮説構築力を磨いていただくことを期待しています。

●主な業務内容
・Founderとともに、起業家・スタートアップとの面談や投資機会の発掘を行う
・Founderが担当する投資案件に入り、事業性・市場性・ビジネスモデル等の分析、投資仮説の構築を行う
・デューデリジェンス、投資委員会、契約手続きなどの投資実行プロセスをサポートする
・投資後の事業戦略、Go-To-Market、資金調達、次ラウンド設計、IPO等に向けた支援に携わる
・大企業、海外パートナー、官公庁等との連携を含む投資先支援を行う
・起業家やスタートアップコミュニティとの関係構築、エコシステム形成に携わる
・COOとともに、ファンド運営に関わる業務を幅広く担う
・投資家・起業家・社内メンバーとのコミュニケーションを通じて、投資・ファンド運営に関する知見を身につける
・その他、キャピタリストおよびファンド運営に付随する業務

Make the timely and accurate IFRS/JGAAP/Tax accounting/CSRD reporting and preparation of various financial statements, reporting and disclosures for local executives (Financial controller, BOD and ExCom members) and the Group finance departments (PBRC and BSID) with analysis comments/figures so that they can understand financial results and soundness appropriately
- Identify the risks and opportunities through the analysis of financial figures and tax results and bring the economic value to the company
- Find the financial/accounting solutions to enhance financial soundness and optimize the earnings, taxes and expenses within IFRS/JGAAP,Tax and CSRD regime
- Lead the transversal projects among finance departments and other department as a supervisor (e.g. new products, Flyer projects, new organization/restructuring, pension optimization sand so on)
- Support direct manager and solve the issues (internal and external) with proactive manner
- Create an environment to motivate and develop staffs (e.g. technical or cross teams trainings), and promote career development and diversities

・会計関連規定、マニュアルの整備
・関係所管に対する会計指導
・会計処理のプロセス改善および効率化
・決算に関する業務（JGAAP、IFRS）
・会計関連ツールの管理およびユーザーサポート

資金チームでは、会社の入出金処理及び預金管理を行っています。日々これらの業務を確実に行うことを通してお客様に安心いただけることを目指しています。
また、着実な業務遂行とともに効率化・シンプル化にも力を入れています。一緒に資金業務をしていただける方のご応募をお待ちしております。


・入出金処理、現預金管理、会計処理
・預金口座の開設、管理
・現行の入出金処理および会計処理のプロセス改善
・決算に関する資料作成・提出

Purpose of this role is to Lead and drive impactful strategic procurement initiatives to achieve target procurement savings and continuous improvement of related processes by effectively analyzing opportunities thru internal & external business partnering. Support for continuously evolve the team to gain efficiency. Proactively offer professional guidance to team and support the Procurement sourcing team manager to continuously gain effective team engagement, show leadership to gain effective tam work, provide creative ideas to enhance contribution as team, and provide guidance to team members where needed. Proactively action to provide leadership in gaining continuous effective teamwork.

●職種について
・基本的にはIS選考になりますが、ご経歴や面接での評価次第では
　FSやCSを打診させて頂く可能性がございます

●弊社のISポジションについて
・ゆくゆくはFS/CSへとキャリアチェンジを目指して頂くイメージになります
・SaaS高単価営業を、入社直後からチャレンジ頂くことはハードルが高いことから
　入社直後はキャッチアップのためにIS期間を設けており、
　入社後は、しっかりとビジネスの基礎を高い基準で学んでいただきながら、FS/CSを目指していただくことを想定しています

【業務概要】
同社の財務経理担当として、本社およびグループ会社の経理業務全般を担当します。
医療・介護業界での経験がない場合も、入社後のOJTや研修を通じて必要な知識を習得できる環境が整っています。

【具体的な業務】
・日次、月次、年次決算
・法人税等税務申告業務
・連結パッケージ作成
・予算作成
・予実管理
・本社および子会社の財務経理業務など

※M&Aにより承継した企業や医療法人の経理業務を担っており、承継後の統合作業（PMI）に携わる機会があります。
担当企業数は、企業規模に応じて決定します。比較的規模の大きい企業の場合は1社、小規模な企業の場合は3 4社程度を担当する想定です。

【ポジション・部門の魅力】
東証プライム上場企業の子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援を行っています。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。

●地域企業に向けた PR 戦略の企画・提案・実行
・地域企業に対し、魅力や強みを効果的にターゲットへ届けるための広報・PR 戦略を立
案し、実行を支援します。

●自社メディアを活用したプロモーション支援
・自社で保有する WEB メディアをフックに、記事掲載や連動企画な
どを通じてクライアントの PR 活動の第一歩をサポートします。

●経営全体の戦略設計と連動した PR 支援
・弊社の他部門では、より財務的なアプローチで地域企業の全体的な戦略策定や財務的な
計画を担っております。各チームメンバーと連携し、財務面、非財務面において、経営戦
略と一貫性のある本質的な広報・PR 支援を行います。

●クライアントとの関係構築
・地域のビジネスコミュニティとのネットワークを強化し、定期的なコミュニケーション
を通じて、ニーズの把握・適切なサポートを提供します。

本ポジションは、単なる広報代行ではなく、企業の経営戦略の根幹から PR に携わること
ができ、地域企業のブランド力向上と成長に直接的に貢献できるやりがいのある役割で
す。自社メディアを活用しながら、PR 事業という
新たな柱をゼロベースから創り上げていく醍醐味を味わうことができます。他部門と連携
しながら本質的な課題解決に取り組むことで、PR の専門性を高めるだけでなく、経営視点を持ったビジネスパーソンとして大きく飛躍できる環境が整っています。

【組織について】
クライアントに対し最適な解決策を提案するため、2023 年から投資、コンサルティング、
M&A アドバイザリーの 3 つのサービスを1つの部署に統合いたしました。3 つのサービ
スを提供している私たちだからこそ、クライアントに幅広い解決策を提示することがで
き、かつ従業員も経営コンサルティングに加え投資や M&A アドバイザリー業務など幅広
い経験を積むことが出来ます。

◆仕事内容◆
面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案/ご相
談させていただきます。
▼想定される職種
・経理・財務関連業務
・法務・コンプライアンス関連業務
・採用・人事関連業務
・管理部門の AI 化・IT 化促進（DX 推進）
など、面接を通して職種をご相談させていただきます。

《ポジションの魅力》
●管理部門全体の変革をリードできる
単なるルーティンワークの遂行にとどまらず、AI/IT を活用した新たな仕組みづくりや業
務改革に上流から関わることができます。
●組織の成長と手触り感をダイレクトに実感
急速に拡大する組織において、自らの企画や改善施策がダイレクトに社内環境や働きやす
さの向上につながる手応えを得られます。
●ゼネラリスト・スペシャリスト双方のキャリア選択
経理、財務、法務、コンプライアンス、採用、人事、IT/DX など多岐にわたる領域に横断
的に関わることができるため、幅広いスキルの習得と柔軟なキャリアパス形成が可能で
す。

【当社について】
私たちは地方企業の特性を十分反映したうえで適応させる「ローカルプロフェッショナル
ファーム」です。
少数精鋭の組織構成の為、大手アドバイザリーファームとは違い業務が細分化されている
訳ではなく、各人がプロジェクト全体を見ながらクライアントに寄り添い伴走支援ができ
ます。また、九州の大企業から中堅中小企業まで長期のリレーションを構築しながら、手
触り感を持ち地方創生の一助を担うという実感が持てるのも特徴の一つです。
プロフェッショナルなチームのため、場所や時間に縛られない個々の考え方や働き方を尊
重しており、リモートワークやフレックスタイム制度、フリーアドレスを導入していま
す。組織のしがらみがない、フラットな企業文化です。

本ポジションは、国内外含むグループ全体の、サステナビリティ取組の企画・推進のうち、特に重要施策のうちの1つが、責任投資であり、その企画・推進を中心に担当いただくことを想定しています。※責任投資とは、従来の財務情報に加え、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の要素（ESG）を投資判断に組み込み、中長期的な投資成果の向上と持続可能な社会の実現を目指す投資手法。財務的リターンに加え環境・社会面での良いインパクトの創出を目指します。投融資判断におけるESGインテグレーションや、グリーンボンド、ソーシャルボンド、インパクト投資などのファイナンス手法が含まれます。
金融機関が社会の持続性に貢献しながら存在価値を示していく大事な領域であります。

従来、責任投資については国内の主要子会社がそれぞれ取組みを行っていましたが、海外子会社も含めた横ぐしを刺した戦略企画、取組実施、対外的なコミュニケーションを行うため、ホールディングスのサステナビリティユニットがグループ横断でその責務を担っています。

●具体的な職務内容
マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、アシスタントマネジャー以下への指示出しや、多様なステークホルダーとの協働（アシスタントマネジャーレベルでも、以下の動きができる方）
1．企画・推進
・グループサステナビリティ経営戦略の策定・グループ全体への展開
・関連施策にかかわる非財務KPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ
・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開
・グループ責任投資にかかるKPIの選定、運用フロント・担当部署との折衝、取りまとめ
・開示や外部評価に必要な情報について、各担当との連携しながら推進
・グループサステナビリティ委員会、責任投資委員会の運営、経営会議等への報告
2．責任投資関連の数値集計、分析
・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映
・運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク（気候変動リスク）の分析
3．個別取組の推進
・国内外主要イニシアチブ・会議への参加、意見出し（PRI等）

●期待される目標・ミッション
・多様な事業環境で事業を営む国内外子会社の事情も考慮しながら、グループベースの責任投資の推進を行っていくこと

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

施策評価のコンサルティング事業を行っています。

顧客の課題に対して、データやヒアリング等から現状を分析・把握し、その現状をモデル化して、コンピュータシミュレーションによって様々な施策の効果検証を行うことで、顧客が行うべき施策の意思決定を支援します。



【対象分野の例】都市・建物、防災、交通、エネルギー、マーケティング

【主な顧客】民間企業、官公庁（国、自治体）、大学、研究機関


【社会的インパクト】

社会課題の解決にあたっては様々な人の立場や事情、制約があり、「あちらを立てればこちらが立たない」というトレードオフに溢れています。

こうした背景があり、一意に決められないからこそ、多面的かつ定量的に解を導くことが重要となります。

私たちは、都市・防災・交通・エネルギー・マーケティングなど多岐にわたる領域で、モデリングとシミュレーション技術を用い、様々な施策評価を行うことで、客観的なデータに基づく意思決定を支援する技術コンサル集団です。

業務を通して「モノ（商品）」「コト（事業・サービス）」の価値を高め、最終的にそれを享受する　「ヒト（国民、住民、消費者等）」の利便性や豊かさを増やすことを目指します。



【代表的事例】

・サービス・商品の施策効果の評価

・企業の取組の事業性評価

・官公庁の政策・計画策定支援



【主要取引先】

自動車メーカー、食料・飲料品メーカー、エネルギー・インフラ企業、ゼネコン、通信キャリア、運輸・交通サービス会社、医薬品会社、国・官公庁、自治体、大学・研究機関、等

【ミッション】
公開データを基にした独自データ収集・構造化技術を活用したデータ・AIソリューションを展開する当社において、
CEO・CTO（共にシリコンバレーAIテック出身）と密に連携し、事業戦略の立案から全社の事業執行・P&L管理・オペレーション設計を一気通貫で主導していただきます。

【具体的な業務内容】
・中長期の全社事業戦略・成長シナリオの立案、および事業計画（P&L）の策定・遂行
・HR領域やSales領域における既存事業の成長拡大、および新規AI/データソリューション事業の立ち上げ・マネタイズ推進
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発など各部門を横断した全社オペレーション・業務フローの構築と最適化
・事業KPIの設計、モニタリング、仮説検証サイクルの構築および全社的なPDCAの推進
・大手企業やパートナー企業との戦略的アライアンスの推進、重要交渉の主導
・組織・チームのマネジメントおよび社内外ステークホルダーとの調整・巻き込み

【ポジションの魅力・やりがい】
・Web上の公開データを活用した技術基盤を軸に、HR/Sales領域にとどまらず多様な産業に変革を起こすプラットフォームビジネスを展開できます。
・シリコンバレー出身のエンジニア経営陣とともに、戦略立案だけでなく自ら手を動かして事業全体を動かす実践の場を牽引していただけます。

This role provides a unique opportunity to drive Audit remediation, IT risk mitigation initiatives across the IT department withing organization. Ideal for candidates with strong planning, project management, and stakeholder engagement skills, the position involves developing and maintaining action plans, tracking progress, and ensuring timely resolution of Audit issues. It offers visibility to senior leadership and plays a key role in supporting the organization’s Audit and Risk management and operational excellence efforts.

Key Responsibilities

Develop, maintain, and oversee comprehensive action plans for audit remediation, risk mitigation, ensuring clear deadlines with assigned owners and progress tracking.
Coordinate with relevant teams and stakeholders to follow up on task completion and ensure adherence to timelines.
Monitor the progress of remediation efforts, identify potential delays or obstacles, and escalate issues promptly to ensure timely resolution.
Facilitate regular follow-up meetings to review progress, update action plans, and ensure accountability among owners and stakeholders.
Track key risk management activities, supporting the identification of new risks and the development of mitigation plan.
Prepare regular status reports and dashboards for senior management, highlighting progress, risks, and upcoming deadlines.
Collaborate with internal teams, risk owners, and auditors to ensure alignment and transparency in remediation efforts.
Assist in the continuous improvement of follow-up processes and tools to enhance efficiency and effectiveness.

【ミッション】
法令確認などに膨大な手数のかかる建築確認審査に特化したVertical AIを展開し、巨大産業の生産性向上に挑む当社において、1→10、10→100への急拡大フェーズを支える人事責任者として、People領域（採用・制度・労務・カルチャー）全般の戦略立案から実行までを統括していただきます。

【具体的な業務内容】
・全社事業計画と連動した組織構造設計、中長期人員計画の策定および実行
・AIエンジニア、PdM、BizDevなど高難易度職種の採用戦略立案、採用チャネル最適化、スカウト・選考・クロージングの推進
・年間数十名規模の組織拡大に対応する評価制度・等級制度・報酬体系のゼロからの設計・構築および運用・定着化
・入社後活躍を最大化するオンボーディングプロセスの設計、マネージャー層の育成体系の構築
・エンゲージメント向上施策の推進、およびミッション・バリューの浸透・行動化
・労務・コンプライアンス基盤の整備および人事組織のマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい】
・「0→1」が完了し、本格的な事業・組織拡大（1→10、10→100）へ移行する最も手応えのあるフェーズで、人事基盤をゼロから統合的に構築できます。
・巨大産業×最先端AIという難易度の高い領域において、経営のど真ん中で組織を成長の加速装置に変える意思決定を担っていただけます。

【ミッション】
ソフトウェアデモプラットフォームを展開し、SaaS・IT業界の流通構造変革を目指す当社において、
CHRO（最高人事責任者）として採用・組織設計・評価制度運用を一気通貫で主導し、グローバル展開やプラットフォーム化を見据えた強力な組織基盤を構築していただきます。

【具体的な業務内容】
・全社事業戦略に基づく組織グランドデザインの策定および人員計画の立案・実行
・ビジネス（Sales/Marketing/CS）およびプロダクト（Engineers/PdM）各部門の採用戦略立案・実行・クロージング主導
・急成長スタートアップの拡大フェーズに応じた評価・等級・報酬制度の0→1での立ち上げおよび実効性の高い運用
・オンボーディングプログラムの構築、次世代リーダー/マネージャー層の育成体系の設計
・企業文化（バリュー）の浸透・定着化施策の推進、組織コンディションの可視化と改善
・労務体制の整備およびHR組織のマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい】
・freeeやSansan等の出身者が集まる質の高い組織において、事業成長を支える組織戦略全般を主導できます。
・国内マーケットでの独占的ポジション構築からグローバル展開へのステップにおいて、組織文化の形成から制度構築まで大きな裁量を持って取り組めます。

Process

The jobholder will typically support the IT Internal Audit manager and the general manager in delivering the following tasks timely and in accordance with the our Group Internal Audit methodology:

Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.

Partnership

The jobholder will typically support the IT Internal Audit manager and the general manager in delivering the following tasks effectively:

Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.

Business Acumen

The jobholder will typically undertake the following tasks effectively, under the supervision of the IT Internal Audit manager

Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.

Measures

Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
Recognised as subject matter expert on the covered areas.
Positive feedback form relevant management.
Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
Evidence of sharing relevant information.
Evidence of own skills and competencies developed.

【ミッション】
ノーコードでプロダクトデモを作成できるSaaSプロダクトの売上成長（ARR/MRR）最大化に向け、
マーケティング・セールス・カスタマーサクセスからなるレベニュー組織全体の戦略立案・実行・プロセス構築を統括していただきます。

【具体的な業務内容】
・売上成長を牽引する全社Go-To-Market戦略の立案、および実行プロセスの構築
・セールス（インサイド/フィールド）、マーケティング、カスタマーサクセスの各チームの統括と連携最適化
・大手エンタープライズ企業の経営層・意思決定者に対するアプローチ、商談の主導および大型案件のクロージング
・ARR/MRR/NRRなどのレベニューKPIの設定・管理・予測、および売上再現性の向上に向けたプロセス改善
・レベニュー組織のマネジメント、採用、育成、評価制度の主導
・プロダクトチームへの顧客フィードバック還元によるプロダクト価値の向上への貢献

【ポジションの魅力・やりがい】
・国内市場において独占的な地位を築きつつある競争力の高いSaaSプロダクトを武器に、事業拡大のエンジンとなるレベニュー組織を牽引していただけます。
・戦略を描くだけでなく、自ら商談の最前線に立ってエンタープライズ開拓を推し進め、グローバル展開も見据えたビッグビジネス創出に直接貢献できます。

Process
You will be typically responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following audit process steps:

Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.

Partnership
You will be responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following process steps:

Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.

Business Acumen
You will be responsible to undertake the key following process steps:

Coach and develop of more junior auditors and/or peers. Cascade relevant intelligence to other team members.
Contribution to Performance manage team members.
Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.

Measures
Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
Recognised as subject matter expert on the covered areas.
Quality risk assessment linked to the business strategy
Positive feedback form relevant management.
Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
Evidence of sharing relevant information.
Evidence of own skills and competencies developed.

【仕事内容】
静岡工場で使用するコーティング装置および付帯設備の安定稼働を支える、設備保全・メンテナンス業務を
担当いただきます。装置に不具合が発生した際の修理対応だけでなく、定期点検や予防保全、工場の生産
性・安全性向上に貢献するポジションです。
●具体的な業務内容
・コーティング装置の点検、メンテナンスおよび故障修理
・脱膜機、ブラスト機、洗浄設備などの付帯設備の保守・修理
・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応および再発防止策の検討
・定期点検、消耗部品の交換などの予防保全
・装置、機械室および作業エリアの安全維持・管理
・設備の安全性、生産性および作業効率向上に向けた改善活動
・5S活動、安全衛生活動への参加
・その他、工場設備の維持管理に付随する業務
【このポジションの特徴】
自社工場内の設備を担当するため、設備の状態を継続的に把握しながら、修理だけでなく予防保全や改善
まで一貫して携わることができます。生産部門と連携し、工場の安定操業を技術面から支える重要なポジショ
ンです。

The successful candidate willreport to the Head of Compliance who is based in Japan for compliance mattersand legal matters.

Responsibilities:
To provide commercially-minded compliance support and advice on a broad range of matters (commercial, financial, regulatory, corporate, IP, IT, data protection etc.); to ensure business activities are conducted in line with applicable laws, regulations and internal policies.
To attend to day-to-day legal tasks. Such tasks could include some reviewing and drafting of agreements, maintaining up-to-date policies and templates, preparing board documents and facilitating board meetings in Japan, handling ad-hoc queries from regulators and auditors, preparing legal documents and assessing legal and regulatory requirements with new and upcoming law and risks with respect to new business initiatives and projects
To advise on compliance-related issues relating to licensing, AML and Know-Your-Customer, product development etc.
Assist in reviewing promotional, marketing and advertising materials, including website.
To plan and execute compliance and AML controls, monitoring and surveillance
To work with Group Compliance and execute timely spot checks for SBS
Working with internal and external stakeholders across all areas of the Saxo Bank Group to ensure all complaints are handled quickly and efficiently. In addition, respond to and investigate client complaints
Dealing with regulatory and other official enquiries.
Undertaking compliance and legal training for staff.
Participation in internal, external and regulatory audits.
To regularly review and keep up-to-date relevant internal policies and procedures as well as client terms and agreements

To support the Head of Compliance (Japan) in managing local compliance and legal matters, including regulatory engagement and governance activities.
To contribute to team development and team building, including mentoring junior team members and fostering a strong compliance culture.

【仕事内容】
名古屋工場で使用するコーティング装置および付帯設備の安定稼働を支える、設備保全・メンテナンス業務
を担当いただきます。装置に不具合が発生した際の修理対応だけでなく、定期点検や予防保全、工場の生
産性・安全性向上に貢献するポジションです。

●具体的な業務内容
・コーティング装置の点検、メンテナンスおよび故障修理
・脱膜機、ブラスト機、洗浄設備などの付帯設備の保守・修理
・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応および再発防止策の検討
・定期点検、消耗部品の交換などの予防保全
・装置、機械室および作業エリアの安全維持・管理
・設備の安全性、生産性および作業効率向上に向けた改善活動
・5S活動、安全衛生活動への参加
・その他、工場設備の維持管理に付随する業務

【このポジションの特徴】
自社工場内の設備を担当するため、設備の状態を継続的に把握しながら、修理だけでなく予防保全や改善
まで一貫して携わることができます。生産部門と連携し、工場の安定操業を技術面から支える重要なポジショ
ンです。

●開催概要
日程：2026年10月17日(土)
時間：10:00（開始）〜19:00（終了）
場所：本社　　（東京都港区六本木 ）
形式：対面面接（一次・二次）
定員：15名（※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます）


●必要書類
・前年の源泉徴収票
・直近3か月分の給与明細

●求人概要
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・戦略案件〜業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・大手ファーム出身の常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム
・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能
・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境

※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です

●開催概要
日程：2026年10月18日(日)
時間：10:00（開始）〜19:00（終了）
場所：本社　　（東京都港区六本木 ）
形式：対面面接（一次・二次）
定員：15名（※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます）


●必要書類
・前年の源泉徴収票
・直近3か月分の給与明細

●求人概要
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・戦略案件〜業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・大手ファーム出身の常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム
・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能
・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境

※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です

●ポジション概要
地域公共交通をはじめとした人やモノの移動の課題解決をテーマに社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営（サステナブルビジネス）を目指す自治体や交通事業者を中心とした民間企業のプロジェクトをリード・推進していただきます。
単なる調査・分析に留まらず、課題発見から施策立案、関係者調整、事業化・社会実装まで一気通貫で伴走することが本ポジションの特徴です。
当社の一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。

●主な仕事内容
1.自治体・民間企業向けのプロポーザル対応
?公募要領や仕様書の確認および整理、現状の課題整理、提案内容の企画・精査、提案資料作成など

2.地域公共交通をはじめとした人やモノの移動における課題に関する調査・分析、企画、実行支援
?地域公共交通をはじめとした人やモノの移動の利用状況分析、人流・移動データ分析、地域課題の可視化、データに基づく改善施策の立案、アンケートの設計・集計結果の可視化・分析、地域公共交通をはじめとした人やモノの移動の再編案の作成および実行施策の検討など

3.複数ステークホルダー巻き込んだPMO支援
?自治体職員・交通事業者・地域住民など多様なステークホルダーとの合意形成支援、会議体やワークショップの企画・運営・ファシリテーション、地域課題の整理や施策検討の全体推進、プロジェクトの実行支援および進捗管理

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
※能力開発を目的にGX・ドローン・交通DX・スマートシティ領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。

●サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち（サステナブルビジネス統括部）の役割について
現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。

当社のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・交通DXの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

●サステナブルビジネス統括部について（展開しているサービス一覧）
・GXソリューション部（脱炭素ビジネス支援G）：脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入/サポート、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・交通DXソリューション部（モビリティビジネス支援G）：モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・フィールドDXソリューション部（ドローンビジネス支援G）：ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・スマートシティソリューション部（社会実装支援G）：スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO）を対応。

●担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

核融合実証炉の実現に向け、炉システム全体および各周辺機器（燃料供給、加熱、冷却、電源等）を安全かつ統合的に機能させるための計装制御システムのアーキテクチャ設計から実装・運用までを主導していただきます。

●統合制御システムの要件定義・基本設計
プラズマ制御、燃料循環（ペレット供給・排気）、加熱（ジャイロトロン）、冷却、電源等の各サブシステムを統合する、中央制御システムの全体アーキテクチャ設計
●制御ロジックおよびシーケンスの開発
ミリ秒・マイクロ秒単位の高速応答が求められるプラズマ制御ロジックや、プラント全体の安全インターロックシステム（保護回路）の設計・実装
●各種ハードウェア・通信プロトコルの選定とインテグレーション
・PLC、DCS、FPGA、リアルタイムOSなどの制御ハードウェアの選定
・EtherCAT、PROFINET、EPICS（Experimental Physics and Industrial Control System）等を用いた、異種機器間の高速・低遅延なネットワーク構築
●計測技術（センサ・診断系）の仕様策定
・強磁場・高放射線環境下における、温度、圧力、流量、磁場等の各種センサの選定および計測信号のノイズ対策（EMI/EMC設計）
●シミュレーションおよび実機検証
HIL（Hardware-in-the-Loop）シミュレーション等を用いた、実機導入前の制御ロジックの検証・デバッグ
●国内外のサプライヤーとの技術調整
各コンポーネントの開発ベンダーやとの仕様調整およびインターフェース定義

商用ヘリカル型核融合炉の実現に向け、超電導マグネット、液体金属ブランケット、冷却システム、燃料供給、真空排気、発電システムなどの中から、1つまたは複数の技術領域・機器の研究開発をご担当いただきます。
担当領域においては、専門性を活かして開発をリードし、その分野の第一人者としてご活躍いただくことを期待しています。将来的に、CTO・副CTOと連携しながら、核融合炉全体システムの設計や複数サブシステムの統合設計、開発プロジェクトのマネジメントにも挑戦できるポジションとなります。

核融合発電実現に向け、プラズマの状態を計測する計測システムの構築をお任せします。

【具体的には】
●計測原理の選定・概念設計
プラズマの温度、密度、閉じ込め特性などを正確に捉えるための、分光（可視、紫外、X線など）や電磁波（ミリ波、レーザーなど）を用いた最適な計測手法の立案・シミュレーション

●仕様策定と協業先ハンドリング
決定した計測原理を元に基本仕様を策定し、詳細設計・製造を担うパートナー各社へのディレクションおよび進捗管理

●共同研究の推進・マネジメント
研究所や他大学の有識者（教授・研究者）、および民間企業のパートナーとの技術ディスカッションや共同開発のリード

●計測システムの実証・設置・運用

【お任せする業務】
まずは新卒採用、キャリア採用及び人材育成の主担当をお任せしますが、経験や希望に応じてその他人事企画・制度設計や労務業務全般についても担当いただくことを想定しています。
●新卒採用、キャリア採用:
新卒採用: 採用市場の分析、採用戦略や計画の立案、採用イベントなどの企画運営、選考実施(面接対応含む)、事務局運営(採用ツールのオペレーション)、内定者のリテンション
キャリア採用: 希望部署との条件内容すり合わせ、面接担当、スケジュール調整、採用後の入社手続、入社後フォロー、研修実施
派遣社員採用: 契約更新、管理、請求書支払 など
●人材育成:
研修の企画立案、研修事務局運営(新入社員、階層別、選抜型等の社内全ての研修)、効果検証 など

【本ポジションの魅力・やりがい】
採用領域:
広い裁量のある環境: オペレーション業務だけでなく、自身のアイデアに基づいた新しい企画を立案するチャンスが豊富にあるポジションです。直近3年でも、外部環境に合わせた採用戦略や選考スケジュールを見直し、また採用イベント、内定者フォロー企画などについても数多くの新規施策を実行してきました。今後ますます厳しさが増す新卒採用市場に対し、これまでにない視点からチャレンジできる環境です。
採用担当としてのコミュニケーションスキルの向上: 本ポジションは学生とのコミュニケーション領域に深く関わることができるため、やりがいを肌で感じながら仕事を進めることができます。また当社は食品業界内で一定のポジションを確立しており、強みも多数あることから、学生を惹きつける武器を数多く兼ね備えています。そのため学生に対し色々な角度から魅力訴求を行うことができ、結果としてコミュニケーションスキルを磨くことができます。

人材育成領域:
社内育成課題に広く携わることができる: 人材育成は当社の成長にとって必要不可欠であり、代表取締役社長の小泉も「“人こそが最大かつ最も重要な資産”だ」と述べています (新卒HPより)。本ポジションでは研修の企画段階からクロージングまで一貫した業務経験を積むことができるとともに、当社が次のステージに進むべく、新たな視点から人材育成課題にアプローチいただくことで、会社の成長共に自身の成長も感じていただけます。
社内外とのコミュニケーション: 業務上、当社社員はもちろんのこと、親会社である双日(株)を含む双日グループ人事や研修業者等とのコミュニケーションの機会が数多くあります。そのため育成課題を肌感覚で理解いただけるとともにそれらを通じて業界/会社を深く理解することが可能です。

その他:
経営視点を持った人事への成長: 当社は経営層と社員の距離が非常に近く、経営陣の考えをダイレクトに感じながら業務を推進することができます。そのため人事視点と経営視点の両方を身に着けることが可能です。

他領域の知見を習得できる: 当社では様々な課題に対し適宜プロジェクトやタスクフォースが構成され課題解決に取り組むことがあります。そのため人事・総務領域のみならず多様な専門性を持った人材と共同しながら、仕事を進めることができます。加えて熱意のある方であれば、上記お任せする業務以外にも追加でアサインされる可能性もあり、プラスのスキルアップが可能です。

フラットな社風: 当社は社長含む役職者全員を「さん」付けで呼ぶ文化があり、またオフィスもワンフロアでいつでも顔を見て話せる環境であり、組織の垣根を超えたフラットな社風となっています。

働きやすい環境: 試用期間終了後はフレックス/テレワーク制度を利用し、柔軟な働き方を実現することができます。また、部としても残業の削減、有給休暇の積極的な計画的取得を推奨しており、プライベートで育児、介護等が必要な場合でもワークライフバランスを取りながら勤務することが可能です。

【将来のキャリア】
当面は人事企画や労務など人事総務業務、また総務業務も含め当部の業務を経験いただき、ゼネラリストを目指していただきます。中長期的には次世代リーダー候補として、他部署への異動も含め会社や商社ビジネスをより理解してもらい、将来的には広い視野を持った管理部門の中心としてご活躍いただくことを期待しています。

採用部署は、ビューティ＆ヘルス・ウェルネスケア領域を中心に、
商品企画から新規顧客獲得、CRM、EC・モール・卸まで一気通貫で事業を展開しています。

本ポジションでは、担当ブランドのマーケティング責任者として、
マーケティング戦略の策定から実行、PL・KPI管理までを担い、売上・利益の最大化を牽引していただきます。

【概要】
・担当ブランドの事業・マーケティング戦略の策定、実行
・市場、競合、顧客データをもとにした課題・成長機会の特定
・売上、利益、広告費等の予算策定および予実管理
・Web広告を中心とした新規顧客獲得戦略の設計、改善
・LP、広告クリエイティブの企画、ディレクション
・CPA、ROAS、CVR等のKPI分析、改善
・LTV、継続率、解約率等の分析およびCRM施策の推進
・価格、オファー、販路等を含む収益改善施策の企画、実行
・新規販促チャネル、新たなマーケティング手法の開拓
・チームメンバーのマネジメント

【業務補足】
・ご経験により、4〜10名程度のマネジメントをしていただきます。
・プレイングマネージャーとして、業務6：マネジメント4を想定しています。

【役割/ミッション】
担当ブランドの事業成長および売上・利益の最大化

※以下は配属候補部署の一例です。
ご本人の適性・志向・面接での対話を踏まえ、入社後の配属先を決定します。
その後、ローテーションを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。

●ファンドマネジメント部
ファンドの企画・組成・募集・運用管理、LP（出資者）向けの運用報告・情報共有、スタートアップとの事業機会創出などを担う部署において、対外的な渉外職ではなく、企画・事務系のアドミスタッフとしてご活躍いただきます。

●コーポレートオペレーション部
・財務グループ
経理（決算/開示/税務など）、財務（資金運用、金融リスク管理、予算、財務計画など）、ファンドアドミの一部業務(ファンド管理会計など)をご担当いただきます。
・管理グループ
取締役会など重要会議の事務局機能、法務・コンプライアンス、、IR・広報、総務等、幅広な業務を担うセクションで、グループ内での職務ローテーションしながら経験を積んでいただくことを予定しています。
・ITグループ
ITインフラの運用、社内システムの開発・運用、リスクマネジメント（セキュリティ）、業務の自動化や効率化など、当社のIT/システム関係の業務全般をご担当いただきます。

●ピープル＆カルチャー部
採用、育成、人材開発、組織開発、労務など人事業務全般を担うセクションで、部内での職務ローテーションしながら経験を積んでいただくことを予定しています。

●プライベートエクイティ投資部
バイアウト投資に関する事務全般および投資プロフェッショナルによる投資活動のサポートを、アドミスタッフとしてご担当いただきます。

●ベンチャー投資部
ベンチャーキャピタリストと協力し、投資先からタイムリーに業績情報などを収集し管理システムに反映するほか、謄本、定款など投資先に関する重要書類も収集し管理いただくなど、投資先に関する情報管理業務全般をお願いします。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　希少疾患領域（活動性甲状腺眼症）
【配属予定日】　2027年1月
【配属勤務地】　 ・北海道(2名)、・宮城県、・福島県、・茨城県、
　　　　　　　　・埼玉県、・千葉県、・東京都(2名)、・神奈川県、
　　　　　　　　・新潟県(2名)、・石川県、・長野県、・愛知県、
　　　　　　　　・三重県、・大阪府(2名)、奈良県(2名)、・岡山県、
　　　　　　　　・広島県、・愛媛県、・福岡県(2名)、・鹿児島県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・活動性甲状腺眼症治療薬の広域エリア担当、眼科・内分泌専門医/KOLアプローチ、疾患啓発、英語論文等の最新知見を活用した情報提供

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

●所属部門では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。
●信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。
●グループの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
●人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。
●企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
●HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。

【ミッション】
投資先のソーシングからバリューアップ、イグジットまでの全ステージを一貫支援する

【業務内容】
・国内最大規模のVC ファンドでの投資活動全般（ソーシング、投資検討、投資実行、投資先支援、エグジット）
・国内外のライフサイエンス領域のイベント、学会等を通じての情報収集・情報発信
・国内外のベンチャーキャピタル、大学、研究機関、製薬会社、金融機関、政府機関等の多様なプレイヤーとのネットワーク構築

【ミッション】
海外MNO／MVNOとの交渉・アライアンス業務のサポートを通じて、Global IoT Connectivityの提供エリア拡大、品質向上、コスト最適化に貢献し、法人顧客の海外展開を通信面から支えることがミッションです。
料金・契約・技術要件などの情報を整理し、シニアメンバーと連携しながらパートナーとの関係構築と事業運営を実務面からサポートしていただきます。

【主な業務】
Global IoT Connectivity領域における海外通信事業者・MVNO／MVNE・IoT connectivity partnerとの商用交渉のサポート、契約・条件の管理、および日常的なパートナーリレーション業務を担当します。
社内のプロダクト企画、営業、技術、法務などの各部門と連携し、調達・サービス戦略の実行、データ集計・分析、案件支援の実務を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・海外MNO／MVNO／MVNE、IoT connectivity providerのソーシングおよび評価のサポート
・回線原価、卸料金、利用実績などのデータ集計・分析、および交渉用資料の作成
・NDA、RFI／RFP、契約締結、更新に向けた社内稟議や手続きの実行・進行管理
・eSIM／eUICC、ローミングなどの技術・運用要件に関する情報収集と社内展開
・主要法人顧客のグローバルIoT案件における提供条件の確認・資料作成支援
・契約後の品質、コスト、利用実績のモニタリング、および障害発生時のエスカレーション対応サポート


●仕事の魅力
Global IoT Connectivityという成長領域において、世界各国の通信事業者と関わりながら、国際的なビジネススキルと通信・IoTの専門知識を身につけることができるポジションです。
多様な言語（ポルトガル語、日本語、スペイン語など）を活かしてグローバルな環境で実務経験を積み、将来的に事業開発や戦略的交渉を担う人材へとステップアップできる環境が整っています。

【ミッション】
AI／Agentic AIの技術力を軸に、顧客ニーズを「再現性のあるGTM」と「実装可能なSolution」へ変換する

・APACの顧客課題を起点に、AI／Agentic AIのSolution戦略・Architectureを設計
・CIO／CTO・技術部門と直接対話し、複雑なニーズを実装可能なSolutionへ具体化
・Product／Engineering・海外現法・Partnerを巻き込み、GTMからPoC・受注・Deliveryまで一気通貫で推進
・案件知見を標準化し、複数顧客・国・Partnerへ展開可能な「勝ち筋」を構築

【主な業務】
1．戦略案件のSolution Strategy策定：顧客課題、Business Value、Technology、Commercial、Deliveryを俯瞰し、案件全体のSolution構想を設計する
2．GTM StrategyとSolution Architectureの接続：PM／GTM Ownerが設計するICP、Use Case、Value Proposition、GTMを実装可能なArchitecture／Delivery Modelへ落とし込む
3．Cross-Sell Solutionの設計：AGENTIC STAR、その他AI Solution、Security、Cloud、AI Infrastructureなど、複数のProduct／Solutionを跨ぐ案件を統合的に設計する
4．Solution Gapの解決：標準Solutionで解決できない顧客要求について、PM・Architect・Product部門などと連携し、Configure ／ Partner ／ Build ／ Incubateなどの最適な選択肢を設計する
5．PoCからProductionへの転換：PoCの目的・Success Criteriaを設計し、本番導入を見据えたRequirements ／ Architecture ／ Delivery Planを策定する
6．勝ち筋・Reference Architectureの標準化：受注案件を一過性の成功にせず、再利用可能なUse Case、Proposal Pattern、Reference Architecture、Delivery Patternへ転換する
7．海外現地法人・PartnerのEnablement：初期案件で構築したSolution／Deliveryモデルを、現地法人やPartnerが自走できる状態へ移管する

【具体的な業務】
・AGENTIC STARの海外GTMを技術面からリードし、顧客導入・横展開を実現する
・顧客の課題・システム環境を理解し、顧客への技術説明からSolution Design、PoC・本導入までを技術面からリードする
・個別案件で得た知見をGTM・Productへフィードバックし、AGENTIC STARの「勝ち筋」を標準化・横展開する
・また、顧客ニーズに応じて他のSolutionとのCross-sell／組み合わせ提案にもつなげる

◇主な役割◇
・Customer／Solution Design： CIO／CTO・技術部門とのDiscovery、要件整理、Architecture設計、Fit & Gap分析、PoC／本導入設計
・GTM／Product： 顧客フィードバックをもとにUse Case・Value Proposition・標準Offerを改善し、AGENTIC STARの海外GTMを高度化
・Scale：1号案件をReference Case化し、現地法人・PartnerへのEnablementを通じて複数顧客・国へ横展開
・Cross-sell： AGENTIC STARを起点に、必要に応じて他のSolutionを組み合わせた提案を設計

※期間中のご都合の良い日程を1日お選びいただきご参加いただく形式です。
※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます。

エネルギー・素材/化学事業部では採用WEEKと題しまして、1週間中途採用説明会を開催します。
東京/名古屋/福岡オフィスとのハイブリッド開催となり、各回内容は同じですのでご都合の良い場所・方法でご参加ください。

コンサルティング業務ご経験者はもちろん、ITバックグラウンドの方も積極採用している部門です。
当日はリードパートナーよりご説明させていただきます。

当日オフィスへお越しいただき、事前に希望いただいた方はカジュアル面談を実施いたします。
（人数に限りがございますのでご了承ください。）

□アジェンダ（予定）
―当社の紹介
―部門の紹介
―業務事例の紹介
―Q&A

□開催スケジュール
1日目：10月25日(日)東京オフィス/ハイブリッド
2日目：10月26日(月)福岡オフィス/ハイブリッド
3日目：10月28日(水)名古屋オフィス/ハイブリッド
4日目：10月29日(木)東京オフィス/ハイブリッド
5日目：10月30日(金)リモートのみ

□開催時間
1日目：10時開始予定　
2-5日目：19時開始予定
※説明会は1時間を予定しております


◆業務内容◆
電力・ガス・石油・素材・金属など、幅広い分野のコンサルティングサービスを提供しています。私たちの部門では “クライアントの未来の共創者となる”というビジョンのもと、グローバルネットワークの連携を推進し、約26,000人のプロフェッショナルのさまざまな専門性や知見を結集させることで、クライアントが抱える真の課題解決を支援しています。

●募集部局の紹介 （業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等）
AI・IT戦略部は、三菱商事/三菱商事グループとその顧客のビジネスに必要なIT機能整備・提供を任務としています。連結ベースのIT施策の戦略・企画やデジタル技術を活用した営業グループのビジネス拡大支援を通じて、三菱商事/三菱商事グループの生産性向上・機能強化・ビジネス拡大を進めています。


●キャリア採用を行う理由・背景
あらゆる情報がデジタル化され、インターネットで繋がり、人工知能で精度の高い分析・予測が行われ、その上に人間の判断が働くデジタル社会が進展しております。
当社においても連結ベースでのIT・デジタル活用の牽引が不可欠であり、多様化するIT・デジタル領域(以下例)において即戦力となる人材補強を行うものです。
- 生成AI/GPTの活用
- 三菱商事/三菱商事グループにおけるデータ分析・活用の高度化
- 基幹システム等の大規模プロジェクトの牽引
- 営業グループ、コーポレート各部の業務生産性向上・高度化
- ITガバナンス・セキュリティ
- 高度なITインフラ整備 等

●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス（海外駐在の可能性等含む）
入社当初は、AI・IT戦略部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当します。その後、適性や希望を勘案の上、AI・IT戦略部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。（将来的に海外駐在の可能性もあります）

当部は、2026年1月末現在、国内3社（上場会社1社含む）、海外3社（アメリカ、タイ、中国）の事業会社を主管し、主体的に事業経営を行っています。
その特徴は、多様なメーカー経営と、消費者ニーズを起点としたBtoCビジネスを有する点です。
川上の家畜生産に始まり、食肉生産、加工、販売・マーケティングなど幅広い分野をカバーしており、現在、畜産部所属約50名の内、30名弱の社員が事業会社に出向して活躍しています。
入社後は、本店でトレーディング業務を経験/理解して頂いた後、本店においては株主としての事業会社への経営伴走、或いは事業会社への出向を通じて、経営実践をして頂きます。
そして、本店でのチームマネジメントや、事業会社の部門責任者・経営者を補佐するポジションを経験頂くことを想定しています。
それらの経験を通じて、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、MCグループの強みである総合力やネットワークを活かして、多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。
ビジネスを通じて社会に貢献し、また積極的に自らのキャリア開発を行うパッションをお持ちの方に是非とも仲間に加わって頂きたく、ご応募をお待ちしています。

●グローバル総括部産業調査・企画チームの紹介
グローバル総括部は、機能を軸とした7チームが専門性を発揮し、海外約100の拠点をはじめとする社内外ネットワークも活用しながら、全世界のビジネスを俯瞰し、三菱商事の事業展開を支援しています。
中でも、昨今の地政学的環境やAI・デジタル技術の革新等がもたらす経済・社会の変化、業界の垣根を超えたディスラプションなどによる産業構造変化を分析する「産業調査機能」を強化していく方針としています。
産業調査・企画チームでは、産業調査機能をベースに、外部環境変化が当社事業ポートフォリオに及ぼす影響を考察し、トップマネジメントとの定期的な対話を行うとともに、事業ポートフォリオの革新にも繋がる営業グループの事業開発案件について、いわばインハウスコンサルの立場から伴走・支援しています。
また今後、AIが社会実装のフェーズに入っていく中で、社内に点在する外部環境やマーケットに係るインテリジェンス・インサイトを統合し、戦略策定にあたっての過去のノウハウを集約しAI化していくことで、会社全体のインテリジェンス基盤を構築していくことも当チームの重要なミッションと考えています。

●業務内容と入社後のキャリアパス
・当部の産業調査の営業グループ担当として1〜2の営業グループを担当頂きます。外部環境変化が齎す担当営業グループの機会・脅威を恒常的にモニタリングし、担当グループのキーパーソンとネットワーキングして壁打ちを繰り返しながら、グループの既存知見だけではカバーできない新規参入領域での案件開発支援（具体的には、参入戦略策定のベースとなる産業調査のプロジェクトマネジメント等が中心）を担って頂きます。また、担当グループの現場感を培いながら、全社ベースで認識すべき事業環境に係る課題認識の整理等にも従事頂きます。

・産業調査業務に一定期間従事頂いた後は、弊社海外拠点での事業開発や技術インテリジェンスの担当として海外に赴任する機会が多数あります。また、本人の適正に応じて当部部内でのローテーションや、グループ側でのグループ経営補佐業務や新規事業プロジェクト担当などに異動頂くことも想定しています。

当グループの内部監査担当として、内部監査の企画・実行を中心に、J-SOX対応や内部統制の評価・改善などを担っていただきます。
単にルールや手続きへの適合性を確認するだけではなく、事業や現場の実態を理解したうえで、リスクや課題を捉え、より良い業務プロセスや仕組みづくりにつなげていくことを期待しています。

今後の事業・組織拡大を見据え、内部監査の運用や内部統制の仕組みを整備・高度化していく過程にも携わっていただけます。

●内部監査業務
・内部監査計画の策定
・内部監査の企画・立案、実施
・監査調書、監査報告書等の作成
・監査結果の経営陣・各部門へのフィードバック
・改善提案及び改善状況のモニタリング
・内部監査に関する各種資料・証跡の整備
・監査役、監査法人等との連携

● J-SOX・内部統制業務
・内部統制評価の計画立案・実施
・業務プロセスの評価、文書化
・IT統制に関する評価・対応
・内部統制上の課題整理及び改善支援
・監査法人との連携
・内部統制報告書の作成
・監査役会、取締役会等への報告

● 内部監査・内部統制の仕組みづくり
・内部監査プロセス、監査手続きの整備・改善
・監査に必要な規程・マニュアル・チェックリスト等の整備
・リスクや事業環境の変化を踏まえた監査テーマの検討
・各部門と連携した業務プロセス・内部統制の改善
・グループ会社を含めた内部監査・内部統制体制の整備

● 主な使用ツール
・社内コミュニケーション：Slack
・資料作成：Microsoft Office、Google Workspace
・社内ポータル：Notion
・ファイル管理：Google Drive
・AIツール：Gemini、Claude、ChatGPT等

●募集部局の紹介
グローバル総括部保険総括チームでは、主に三菱商事における保険及び保険に関連するリスクマネジメント業務、キャプティブ運営業務を行っています。保険を切り口に三菱商事の広範なビジネスを俯瞰的に捉え、業種・地域を問わず、個別のビジネスに対して最適なリスクマネジメントの支援を行っています。
また、三菱商事グループ横断で保険・リスクマネジメント施策を企画・実行し、三菱商事グループ全体で最適なリスクマネジメントの在り方を追求しています。

●キャリア採用を行う理由・背景
今後三菱商事のビジネスの拡大、新規分野への挑戦に伴って直面する新たなリスクに適切に対応して行くため、保険を中心としたリスクマネジメントも更なる高度化が求められることから、個別ビジネスへの支援や三菱商事グループ横断でのリスクマネジメントの企画・実行において即戦力となるプロフェッショナルな人材を求めています。

●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
短期的には三菱商事グループにおける保険やリスクマネジメントに関する各種施策の実行や個別ビジネスの支援等を行って頂き、その後ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外での三菱商事グループの損害保険・リスクマネジメント業務に従事頂く事を想定しています。
保険・リスクマネジメント以外の部署の業務も経験し、中長期的にはリスクマネジメントの専門性を備えた経営人材となって頂き、本社の部長やチームリーダー、保険・リスクマネジメントに限らない事業会社の経営を担っていただきたいと考えています。

当グループの内部監査担当として、内部監査の企画・計画策定から実行、結果報告、改善状況のモニタリングまで、一連の業務をリードしていただきます。

また、J-SOXをはじめとする内部統制評価や監査法人との連携、グループ会社を含めた内部統制の整備・改善にも携わっていただきます。
単にルールや手続きへの適合性を確認するだけではなく、事業や現場の実態を理解したうえでリスクや課題を捉え、経営・事業部門と連携しながら改善につなげていくことを期待しています。
今後の事業・組織拡大を見据え、内部監査の高度化や体制整備を推進し、将来的には内部監査組織の中核を担っていただくポジションです。


●内部監査業務
・年間内部監査計画の策定、監査テーマ・対象の決定
・内部監査の企画・立案、実施のリード
・監査調書、監査報告書等の作成・レビュー
・監査結果の経営陣・各部門への報告、改善提案
・改善状況のモニタリング
・監査結果を踏まえたリスク・課題の整理
・監査役会、監査法人等との連携
・内部監査に関する経営層へのレポーティング

● J-SOX・内部統制業務
・内部統制評価の計画立案・実施
・業務プロセスの評価、文書化
・IT統制に関する評価・対応
・内部統制上の課題整理及び改善支援
・監査法人との折衝・連携
・内部統制報告書の作成
・監査役会、取締役会等への報告
・グループ会社を含む内部統制体制の整備・高度化

● 内部監査・内部統制の仕組みづくり
・内部監査プロセス、監査手続きの整備・高度化
・監査方針、監査基準、チェックリスト等の整備・改善
・リスクや事業環境の変化を踏まえた監査テーマの設計
・監査結果を踏まえた業務プロセス・内部統制の改善推進
・グループ会社を含めた内部監査・内部統制体制の構築
・内部監査業務の効率化・標準化

● 主な使用ツール
・社内コミュニケーション：Slack
・資料作成：Microsoft Office、Google Workspace
・社内ポータル：Notion
・ファイル管理：Google Drive
・AIツール：Gemini、Claude、ChatGPT等

●募集部局の紹介（業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等）
三菱商事の水産本部は、グローバルに動物性タンパク質需要が拡大し、嗜好性が多様化する中で、良質でヘルシーなタンパク源である水産物の持続的な生産・加工・ 販売を世界規模で推進し、事業の継続的な成長を目指しています。

●キャリア採用を行う理由・背景
水産本部は、世界的に有力な事業を複数抱えていますが、グローバル規模での更なる成長に向けて、多様な見識と経験を有する人材を広く集め、その成長戦略を迅速かつ確実に実行推進していきたいと考えています。

●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス（海外駐在の可能性等含む）
30代前半までにトレーディングと事業投資の業務を経験していただきます（よって、30代前半以上の方には両業務の経験を求めます）。その上で、国内外の事業投資先への出向（営業責任者等）、事業投資先の管理、事業投資の立案・実行の主担当を担っていただきます。その後は、組織のリーダー職を担っていただきます。

先ずは特定の営業部の担当者として、以下のような業務に取り組んでもらいます。

・ グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M＆Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
・ 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
・ 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI（M&A後の統合プロセス）を支援・実行するケースも多くなっています。
・ 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。
本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げてもらう予定です。

また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性なども勘案して、以下の部局を3〜5年毎にローテーションで異動するキャリアパスを想定しています。
●コーポレートスタッフ部門内の財務・経理部局（主計部・財務部・事業投資総括部）等
●国内外の事業投資先や海外拠点（CFOを含む財経部門の職務）

キャリア採用を行う理由
会社として「循環型成長モデル」による成長の実現に取り組む中、それを支えるコーポレートスタッフ部門（財経）に求められる機能が多様化・高度化しています。また、事業投資先へのCFO派遣など、財務・経理の専門性を有する人材に対する社内のニーズも高まっています。これら状況を踏まえて、より多様な経験・知見を有する人材による陣容強化を図りたいと考えています。経営マインドを持って事業価値向上にコミットする人材として、ご自身の資質を発揮しつつ更に高めながら、社会課題の解決、経済価値・社会価値・環境価値の実現に取組みたい情熱のある人材を募集します。

コーポレートスタッフ部門（財経）は、全社や事業投資先の経営を財務・経理・リスクマネジメントなどの観点から担う部局であり、各営業グループやコーポレートスタッフ他部門と連携しながら事業の成長に取り組んでいます。今回は、コーポレートスタッフ部門（財経）としての募集になり、初期配属として、営業グループ管理部を想定しています。

【営業グループ管理部】
各営業グループ内のCFO組織として、単体・連結決算・税務関連の業務、投資案件の検討やリスク管理、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメント等の専門性をもって、各営業グループにおいてその経営の一翼を担う部局です。CFO管轄であるコーポレートスタッフ部門（財経）の人員で主に構成されながらも、営業グループに所属しており、営業グループとして規律を持った健全な成長を実現することをミッションとしています。

営業グループ管理部は、具体的には以下の機能を担っています。
● 営業支援：営業部局と一体となって、成長戦略の企画立案から推進実行までを担います。また、コーポレート部局のビジネス最前線として、営業部局の各種相談事項に対応し、必要に応じて全社コーポレート専門部局との橋渡しを行う役割も担っています。
● 経営補佐：予算・決算の管理や案件評価等を通じて事業の成果を適切に評価して、営業グループ経営の意思決定に資する計数面の判断材料を提供します。
● 企業維持：決算や税務申告などを通じて、企業としての社会的責務を遂行しています。