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新着 ネット銀行でのシステムリスク・情報セキュリティ管理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●リスク評価: 企業のITインフラストラクチャ全体に対するリスク評価を実施し、脅威の特定とリスクの優先順位付けを行う。
●リスク低減計画: リスク評価の結果に基づき、効果的なリスク低減計画を策定、実行、モニタリング。
●セキュリティポリシー: セキュリティポリシー、手順、およびガイドラインの策定
●インシデント対応: セキュリティインシデントの検知、対応、復旧を迅速かつ効果的に行い、インシデント後の原因分析と再発防止策を策定。
●リスクモニタリング: リスク指標の継続的なモニタリングとリスク状況の報告、必要に応じた対策の実施。
●クロスファンクショナルコラボレーション: 他のIT部門、ビジネス部門、外部パートナーと協力し、リスク管理の一貫性と効果を高める。
●トレーニングと啓発: 社内のセキュリティ教育プログラムの実施と従業員のセキュリティ意識向上
●規制遵守: 業界標準および規制要件に準拠したリスク管理フレームワークの確立と維持。規制要件や業界標準に基づくセキュリティ対策の実施と監査対応。
●リスク低減計画: リスク評価の結果に基づき、効果的なリスク低減計画を策定、実行、モニタリング。
●セキュリティポリシー: セキュリティポリシー、手順、およびガイドラインの策定
●インシデント対応: セキュリティインシデントの検知、対応、復旧を迅速かつ効果的に行い、インシデント後の原因分析と再発防止策を策定。
●リスクモニタリング: リスク指標の継続的なモニタリングとリスク状況の報告、必要に応じた対策の実施。
●クロスファンクショナルコラボレーション: 他のIT部門、ビジネス部門、外部パートナーと協力し、リスク管理の一貫性と効果を高める。
●トレーニングと啓発: 社内のセキュリティ教育プログラムの実施と従業員のセキュリティ意識向上
●規制遵守: 業界標準および規制要件に準拠したリスク管理フレームワークの確立と維持。規制要件や業界標準に基づくセキュリティ対策の実施と監査対応。
新着 大手セキュリティベンダーでのQAエンジニア/PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
大手電機・電子メーカー等のBtoC製品(テレビ、カメラ、ゲーム、オーディオなど)開発において、製品の品質保証プロセス全体に携わります。
顧客との折衝や課題抽出を担い、最適なテスト計画・設計・実行、並びにテスト自動化・効率化推進をリードしていただきます。
将来的には品質保証コンサルタントとして、顧客提案や現場改善など上流領域を担います。
【具体的には】
・顧客要件・課題のヒアリング、現場分析、課題抽出および改善提案
・テスト計画・設計、品質評価レポート作成
・テスト自動化推進(テスト自動化ツール導入、効率化スクリプト作成等)
・AIや最新技術を活用した評価効率化PJの企画・運用
・脆弱性診断等、セキュリティ評価(基礎的なWEBサービス診断中心)
・品質保証コンサルタントとしての顧客折衝・提案資料作成
・SU(サービスユニット)チームの業務進行・マネジメント・リーダー業務(経験・志向により)
・業務改善や新サービス(例:TERUS」等の活用)推進
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
大手電機・電子メーカー等のBtoC製品(テレビ、カメラ、ゲーム、オーディオなど)開発において、製品の品質保証プロセス全体に携わります。
顧客との折衝や課題抽出を担い、最適なテスト計画・設計・実行、並びにテスト自動化・効率化推進をリードしていただきます。
将来的には品質保証コンサルタントとして、顧客提案や現場改善など上流領域を担います。
【具体的には】
・顧客要件・課題のヒアリング、現場分析、課題抽出および改善提案
・テスト計画・設計、品質評価レポート作成
・テスト自動化推進(テスト自動化ツール導入、効率化スクリプト作成等)
・AIや最新技術を活用した評価効率化PJの企画・運用
・脆弱性診断等、セキュリティ評価(基礎的なWEBサービス診断中心)
・品質保証コンサルタントとしての顧客折衝・提案資料作成
・SU(サービスユニット)チームの業務進行・マネジメント・リーダー業務(経験・志向により)
・業務改善や新サービス(例:TERUS」等の活用)推進
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
新着 大手損害保険 システム中核子会社でのシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は2026年4月入社の新卒社員と一緒に導入研修、基礎研修、IT基礎技術研修を受けていただきます。
人材育成部では実際の開発プロジェクトにも参加し、一連のシステム開発の流れや実践的なスキルを着実に培うことができます。
半年 最長1.5年間、一人前のITエンジニアとなるための知識・スキルを修得した後に皆さんのご希望や特性を鑑みて、部署への配属(本配属)を決定いたします。
研修での成果やご本人の希望を元に、配属先や仕事内容を決定いたします。
人材育成部では実際の開発プロジェクトにも参加し、一連のシステム開発の流れや実践的なスキルを着実に培うことができます。
半年 最長1.5年間、一人前のITエンジニアとなるための知識・スキルを修得した後に皆さんのご希望や特性を鑑みて、部署への配属(本配属)を決定いたします。
研修での成果やご本人の希望を元に、配属先や仕事内容を決定いたします。
新着 大手通信会社ユーザー系SIerにおける6G・IOWNのネットワークのオペレーションシステムアプリ開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
(1)APN(All-Photonics Network)技術の実現検証
機器の制御に必要なコントローラソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、
希望に応じて広く携わることが可能
(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダ等、APN装置の設定/制御を行うコントローラを実装し、機能の拡張や
パフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る
(3)NWサービスの実現検討、PoC
IOWN時代のNWサービスであるFunction-Dedicated Network
(機能特化型ネットワーク)の実現に向けたPoCの実施
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながらIOWNの基礎やAPNについて理解を深め、
デモ開発やPoCの提案業務に参画いただきます。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを
行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。
●スキルアップイメージ
IOWN APNの勉強会を通し基礎技術の理解→デモ開発チームに参画し
IOWN技術の充足→開発・提案リーダとして各研究所にPoCの提案、
案件推進→グローバルフォーラム等でIOWNの最新技術について対外発表
(1)APN(All-Photonics Network)技術の実現検証
機器の制御に必要なコントローラソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、
希望に応じて広く携わることが可能
(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダ等、APN装置の設定/制御を行うコントローラを実装し、機能の拡張や
パフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る
(3)NWサービスの実現検討、PoC
IOWN時代のNWサービスであるFunction-Dedicated Network
(機能特化型ネットワーク)の実現に向けたPoCの実施
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながらIOWNの基礎やAPNについて理解を深め、
デモ開発やPoCの提案業務に参画いただきます。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを
行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。
●スキルアップイメージ
IOWN APNの勉強会を通し基礎技術の理解→デモ開発チームに参画し
IOWN技術の充足→開発・提案リーダとして各研究所にPoCの提案、
案件推進→グローバルフォーラム等でIOWNの最新技術について対外発表
新着 大手外資系コンサルティングファームでの自動車関連企業セキュリティコンサルタント(名古屋在住)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車関連企業におけるIT/OA(Office Automation)、車両/製品、工場/FA(Factory Automation)の3領域のサイバーセキュリティの中で、特にIT/OAおよび工場/FAが支援対象領域です。
顧客先へ常駐する働き方が想定されるため、顧客の業務に従事しつつ、外部専門家としての知見/実績を活用して、上記2領域のサイバーセキュリティを支援する業務です。
具体的な支援内容
<IT/OA(Office Automation)>
・セキュリティリスク評価
・セキュリティ管理態勢構築支援
・セキュリティ対策導入支援
・審査サービス
・対応支援
・車両データガバナンス・セキュリティ対応
・車両サイバーセキュリティ管理システム(CSMS)構築支援
<工場/FA(Factory Automation)>
・工場セキュリティリスク評価
・工場セキュリティ強化支援
・FSIRT構築支援
など、幅広い領域のコンサルティングを提供しています。
【Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
顧客先へ常駐する働き方が想定されるため、顧客の業務に従事しつつ、外部専門家としての知見/実績を活用して、上記2領域のサイバーセキュリティを支援する業務です。
具体的な支援内容
<IT/OA(Office Automation)>
・セキュリティリスク評価
・セキュリティ管理態勢構築支援
・セキュリティ対策導入支援
・審査サービス
・対応支援
・車両データガバナンス・セキュリティ対応
・車両サイバーセキュリティ管理システム(CSMS)構築支援
<工場/FA(Factory Automation)>
・工場セキュリティリスク評価
・工場セキュリティ強化支援
・FSIRT構築支援
など、幅広い領域のコンサルティングを提供しています。
【Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
新着 大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代NWサービス開発エンジニア(6G・IOWN)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)APN(All-Photonics Network)技術の実現検証
APNを構成するトランシーバやトランスポンダなどのROADM装置、及び、IPルータ/スイッチ、監視装置等を含むNW機器を使った環境の評価、検証
また、機器の制御に必要なコントローラソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、希望に応じて広く携わることが可能
(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダ等、APN装置の設定/制御を行うコントローラを実装し、機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る
(3)NWサービスの実現検討、PoC
IOWN時代のNWサービスであるFunction-Dedicated Network(機能特化型ネットワーク)の実現に向けた検討
例としては、リアルタイム映像配信や遠距離大容量データの送受信など
APNを構成するトランシーバやトランスポンダなどのROADM装置、及び、IPルータ/スイッチ、監視装置等を含むNW機器を使った環境の評価、検証
また、機器の制御に必要なコントローラソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、希望に応じて広く携わることが可能
(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダ等、APN装置の設定/制御を行うコントローラを実装し、機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る
(3)NWサービスの実現検討、PoC
IOWN時代のNWサービスであるFunction-Dedicated Network(機能特化型ネットワーク)の実現に向けた検討
例としては、リアルタイム映像配信や遠距離大容量データの送受信など
新着 商社×メーカーの先端テクノロジー企業での電子線エンジニア(半導体用検査装置)/茨城勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
評価研究開発部 ビーム応用計測技術グループで、半導体用計測・検査装置(CD-SEM等)の電子光学系開発において、より計測・検査精度を向上させるために電子線ビーム制御に関わる要素技術開発や製品開発をお任せいたします。
入社後はまず、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定致します。
入社後はまず、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定致します。
新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるアプリケーション・アーキテクト/リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
以下の業務を中心にご担当いただきます:
・アプリケーションアーキテクト業務
業務システムに対して、API・イベント設計、スキーマ設計、テスト戦略や運用ガイドラインなどの上流工程を担当。
プロジェクト遂行時には成果物レビューや構成管理も行い、アーキテクトとしてのリーダーシップを発揮していただきます。
・インフラアーキテクトとの協働
顧客とのアーキテクチャ合意形成を支援し、要件を満たす実行基盤の設計をインフラ担当と連携して行います。
・開発基盤の整備・保守
Java、Next.js、Reactを用いた開発基盤の保守・改善、CI/CDやDockerによるビルド・デプロイフローの整備、生成AIを活用した生産性向上施策の検討も担当します。
・企画・提案業務
非機能要件の検討、サービス・製品選定、技術検証を通じて、顧客要件に対する実現性の調査・提案を行います。
以下の業務を中心にご担当いただきます:
・アプリケーションアーキテクト業務
業務システムに対して、API・イベント設計、スキーマ設計、テスト戦略や運用ガイドラインなどの上流工程を担当。
プロジェクト遂行時には成果物レビューや構成管理も行い、アーキテクトとしてのリーダーシップを発揮していただきます。
・インフラアーキテクトとの協働
顧客とのアーキテクチャ合意形成を支援し、要件を満たす実行基盤の設計をインフラ担当と連携して行います。
・開発基盤の整備・保守
Java、Next.js、Reactを用いた開発基盤の保守・改善、CI/CDやDockerによるビルド・デプロイフローの整備、生成AIを活用した生産性向上施策の検討も担当します。
・企画・提案業務
非機能要件の検討、サービス・製品選定、技術検証を通じて、顧客要件に対する実現性の調査・提案を行います。
新着 グローバルバンクでのデジタルアセットを用いた新規事業の開発に必要なプロダクト検討・開発を担うDXシステム開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルアセットを用いた新規事業の開発に必要なプロダクト検討・開発を担うDXシステム開発エンジニア
新着 グローバルバンクでの日系大企業のコーポレート与信案件審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日系大企業に関するコーポレート与信審査。
フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
●日系大企業に対する与信拡大を含めた施策立案・推進、与信管理としてのモニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進
フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
●日系大企業に対する与信拡大を含めた施策立案・推進、与信管理としてのモニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進
新着 グローバルバンクでのウェルスマネジメントビジネスに関する営業推進・事業開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ウェルスマネジメントビジネス全般に関わる営業推進・事業開発施策の企画立案・運営
●具体的には、富裕層顧客の新規開拓・取引活性化を目的としたキャンペーン企画・展開、新商品・サービス開発、営業支援ツール制作、組織業績評価制度の運営等の業務
●具体的には、富裕層顧客の新規開拓・取引活性化を目的としたキャンペーン企画・展開、新商品・サービス開発、営業支援ツール制作、組織業績評価制度の運営等の業務
新着 グローバルバンクでの貸出審査業務(ウェルスマネジメントビジネス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業承継関連貸出の審査・企画(主に上場企業オーナー・創業家資産管理会社向け融資業務)
新着 【東京】大手化学メーカーでの化学メーカー 業績集計(営業支援含む)およびデリバリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
【職務内容】
・販売業務のサポート(予算・実績の集計管理など)
・輸出入のデリバリー業務
・デリバリー物流業務の管理や改善
・将来的にはデリバリースタッフのリーダー的役割
【キャリアパスイメージ】
まずは半年ほどかけて、当社製品を大まかに把握していただき、営業サポート業務や国内外のデリバリー業務(SAP操作など)を習得いただきます。
入社1年後にはデリバリースタッフをまとめるリーダー的な存在として物流デリバリーに関する個別案件の対応や管理職を含む営業担当とのやり取りを行っていただき、営業とデリバリーの橋渡し的な役割を担っていただきたいと考えています。
【業務のやりがい】
エクセル作業やデリバリー業務が中心となりますので基本的には定型的な仕事が多いですが、効率化等による業務改善や仕組みやマニュアル作りなどの仕事も期待しており、このような形で事業に貢献することでやりがいを感じていただければと思います。
(変更の範囲)会社の定める業務全般
【職務内容】
・販売業務のサポート(予算・実績の集計管理など)
・輸出入のデリバリー業務
・デリバリー物流業務の管理や改善
・将来的にはデリバリースタッフのリーダー的役割
【キャリアパスイメージ】
まずは半年ほどかけて、当社製品を大まかに把握していただき、営業サポート業務や国内外のデリバリー業務(SAP操作など)を習得いただきます。
入社1年後にはデリバリースタッフをまとめるリーダー的な存在として物流デリバリーに関する個別案件の対応や管理職を含む営業担当とのやり取りを行っていただき、営業とデリバリーの橋渡し的な役割を担っていただきたいと考えています。
【業務のやりがい】
エクセル作業やデリバリー業務が中心となりますので基本的には定型的な仕事が多いですが、効率化等による業務改善や仕組みやマニュアル作りなどの仕事も期待しており、このような形で事業に貢献することでやりがいを感じていただければと思います。
(変更の範囲)会社の定める業務全般
新着 大手SIerでのDXサービス提案を行うアカウントセールス(通信業界向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当組織は大手通信事業者とそのグループ企業を主なお客様として、長期に提供している事業の根幹を支えるミッションクリティカルシステムのモダナイズ化のためのご提案や、AI、各種クラウド技術等の最先端技術を取り入れた新規DX提案を行い、お客様がこれからも日本の公共通信インフラサービスを提供しつづけることができるように私たちもともにあるべくご支援をする仕事です。
(1)お客様の「販売サービス」を支援するチーム(大手既存顧客に対してチームで営業活動を行う)
→・ミッションクリティカルシステムである「販売サービス」のDX化やクラウドリフト・シフト可への提案、CXの変革支援を実施します。
・お客様のトップライン(売上高)の向上やコスト削減に寄与する業務プロセス改善やシステム導入を実施します。
・お客様のお困りごとへ、ヒヤリング 提案 受注 構築 サービスイン 運用に至るまでの一連の活動をアカウント営業として担当いただきます。
(2)「設備保全システム」を支援するチーム(大手既存顧客に対してチームで営業活動を行う)
→・データ活用による通信設備保全業務をDX化することで、省人化を実現し、お客様の業務そのものの変革に寄与するための新規提案を実施します。
・設備の高度化や省人化に関わるプロジェクトの立ち上げ 受注 構築 サービスイン 運用に至るまでの一連の活動をアカウント営業として担当いただきます。
(1)お客様の「販売サービス」を支援するチーム(大手既存顧客に対してチームで営業活動を行う)
→・ミッションクリティカルシステムである「販売サービス」のDX化やクラウドリフト・シフト可への提案、CXの変革支援を実施します。
・お客様のトップライン(売上高)の向上やコスト削減に寄与する業務プロセス改善やシステム導入を実施します。
・お客様のお困りごとへ、ヒヤリング 提案 受注 構築 サービスイン 運用に至るまでの一連の活動をアカウント営業として担当いただきます。
(2)「設備保全システム」を支援するチーム(大手既存顧客に対してチームで営業活動を行う)
→・データ活用による通信設備保全業務をDX化することで、省人化を実現し、お客様の業務そのものの変革に寄与するための新規提案を実施します。
・設備の高度化や省人化に関わるプロジェクトの立ち上げ 受注 構築 サービスイン 運用に至るまでの一連の活動をアカウント営業として担当いただきます。
新着 【宇都宮】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での自動化ラインの機械(メカ)設計・エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械設計エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、検査自動化のための装置設計、開発、現場立上げ業務をご担当頂きます。
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け異物混入検査システム
【具体的な業務内容】
仕様検討、構想設計、機械設計、図面作成、外注業務、部品購入、工程管理、組立、納品立上げ対応
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け異物混入検査システム
【具体的な業務内容】
仕様検討、構想設計、機械設計、図面作成、外注業務、部品購入、工程管理、組立、納品立上げ対応
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務
新着 【金沢】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での電気制御エンジニア サポートメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社では製造業顧客向けに、AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核とした外観検査ラインのインテグレーションを行っております。
AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けて画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分ける構成になります。
顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行っていただく仕事です。
今回入社いただく方には、電気制御エンジニアのサポートメンバーとして各種業務を経験しながらスキルを習得し、最終的には外観検査システムの電気系統および制御開発を担当していただきます。
当社では製造業顧客向けに、AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核とした外観検査ラインのインテグレーションを行っております。
AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けて画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分ける構成になります。
顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行っていただく仕事です。
今回入社いただく方には、電気制御エンジニアのサポートメンバーとして各種業務を経験しながらスキルを習得し、最終的には外観検査システムの電気系統および制御開発を担当していただきます。
新着 【宇都宮】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での装置提案営業(製造業向けAI検査・自動化装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社が開発・提供するAI検査装置や自動化設備の装置提案営業をお任せします。
単なるプロダクトの提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。
新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、外観検査装置の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。
【主な業務内容】
- 製造業(自動車、食品、電子部品など)へのAI外観検査装置の法人提案営業
- 顧客の課題ヒアリングおよび最適なAIカメラ、装置・システムの技術営業
- 担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング
- 受注後は納品前後のカスタマーサポート業務
当社が開発・提供するAI検査装置や自動化設備の装置提案営業をお任せします。
単なるプロダクトの提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。
新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、外観検査装置の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。
【主な業務内容】
- 製造業(自動車、食品、電子部品など)へのAI外観検査装置の法人提案営業
- 顧客の課題ヒアリングおよび最適なAIカメラ、装置・システムの技術営業
- 担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング
- 受注後は納品前後のカスタマーサポート業務
新着 ファンドリサーチ会社でのポートフォリオマネージャー<Associate / Senior Associate>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
株式・債券・オルタナティブ等のマルチアセットに関する短期および中長期の資産配分や市場見通しに関する情報収集、投資判断を行います。
具体的には、ポートフォリオマネージャーとして、日本で最大のマルチアセット投資信託シリーズの運用方針の策定、資産配分、モニタリング等のポートフォリオマネジメント業務に従事して頂きます。
その他付随業務として、ファンドラップ等の投資一任サービス、投資助言サービスなどのポートフォリオマネジメント業務も一部担って頂くことを想定しています。
具体的には、ポートフォリオマネージャーとして、日本で最大のマルチアセット投資信託シリーズの運用方針の策定、資産配分、モニタリング等のポートフォリオマネジメント業務に従事して頂きます。
その他付随業務として、ファンドラップ等の投資一任サービス、投資助言サービスなどのポートフォリオマネジメント業務も一部担って頂くことを想定しています。
新着 DX支援企業でのHRP/採用アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
採用業務を陰から支えるアシスタントを募集します!
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用アシスタントを募集します!多岐にわたる採用業務を支える重要な役割です。
入社当初は、弊社採用サポートと共に実作業を学んでいただきます。 これは、採用活動の全体像とオペレーションを深く理解していただくためです。
最初は主に中途採用領域のサポートを中心にご担当頂きますが、 ゆくゆくは新卒採用や人事企画など、部署内全体のサポートが出来るようなスペシャリスト を目指して頂けますと幸いです。
◆具体的な業務内容
・選考オペレーションの設計と実行
・ATS・データ管理を通じた進捗管理
・入社受け入れ準備
・採用関連の経理・総務事務処理
◆採用職種例
・エンジニア職種
・クリエイティブ職種
・その他IT技術職種
・バックオフィス職種
ポジション(職務)の魅力
1.多様な職種への関わり
エンジニア、クリエイティブ、バックオフィスなど、多岐にわたる職種の採用に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。
2.風通しの良い環境
上司やメンバーとのフラットなコミュニケーションが活発で、風通しの良い組織です。あなたの意見やアイデアが積極的に採用される機会も豊富にあります。
3.様々な働き方を選べるポジション
今回のポジションは、リモートワーク併用となります。また、弊社ではフルフレックスタイム制を採用しており、有給休暇も1時間単位で取得できるため、自分のペースで業務に取り組むことが可能です。
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用アシスタントを募集します!多岐にわたる採用業務を支える重要な役割です。
入社当初は、弊社採用サポートと共に実作業を学んでいただきます。 これは、採用活動の全体像とオペレーションを深く理解していただくためです。
最初は主に中途採用領域のサポートを中心にご担当頂きますが、 ゆくゆくは新卒採用や人事企画など、部署内全体のサポートが出来るようなスペシャリスト を目指して頂けますと幸いです。
◆具体的な業務内容
・選考オペレーションの設計と実行
・ATS・データ管理を通じた進捗管理
・入社受け入れ準備
・採用関連の経理・総務事務処理
◆採用職種例
・エンジニア職種
・クリエイティブ職種
・その他IT技術職種
・バックオフィス職種
ポジション(職務)の魅力
1.多様な職種への関わり
エンジニア、クリエイティブ、バックオフィスなど、多岐にわたる職種の採用に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。
2.風通しの良い環境
上司やメンバーとのフラットなコミュニケーションが活発で、風通しの良い組織です。あなたの意見やアイデアが積極的に採用される機会も豊富にあります。
3.様々な働き方を選べるポジション
今回のポジションは、リモートワーク併用となります。また、弊社ではフルフレックスタイム制を採用しており、有給休暇も1時間単位で取得できるため、自分のペースで業務に取り組むことが可能です。
新着 AIコンサルティングファームでのAIコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2,000万円+SO (経験・能力に応じて相談)
ポジション
AIコンサルタント
仕事内容
生成AIを活用したコンサルティングプロジェクトの企画・推進
□ 顧客課題の抽出とAIユースケースの設計
□AIエージェントの活用による業務改善・新事業構築支援
□ プロジェクトチームのマネジメントとクライアントとの折衝
【想定テーマ例】
□ 顧客価値再定義・サービス価値強化支援
□ 業務プロセスのAI効率化 (PMO、 開発、保守など)
提案力向上 ・ナレッジ活用基盤の構築
AIガバナンス診断・ルール策定支援
新事業構想・AIプラットフォーム設計
□ 顧客課題の抽出とAIユースケースの設計
□AIエージェントの活用による業務改善・新事業構築支援
□ プロジェクトチームのマネジメントとクライアントとの折衝
【想定テーマ例】
□ 顧客価値再定義・サービス価値強化支援
□ 業務プロセスのAI効率化 (PMO、 開発、保守など)
提案力向上 ・ナレッジ活用基盤の構築
AIガバナンス診断・ルール策定支援
新事業構想・AIプラットフォーム設計
新着 【東京】東証プライム上場アウトソーシングサービス企業でのSEO・コンテンツマーケティングプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今年度発足の新設部署にてスターティングメンバ―を募集します。
●ミッション/役割
お客様企業のコーポレートサイト、サービスサイト、ECサイトのオーガニック検索経由での集客最大化と、質の高いコンテンツを通じたエンゲージメント向上、最終的な事業成果への貢献がミッションです。
SEO戦略とコンテンツ戦略の実行フェーズにおいて中核的な役割を担い、データに基づいた高度な分析と改善を推進していただきます。
※メンバー構成:全13名(男性5、女性8)
※制作・開発チーム、営業などの他関連部署と密に連携します。
●具体的な業務:
・事業戦略、マーケティング戦略に基づくSEO戦略およびコンテンツ戦略に準拠した、具体的な施策の実行と運用
・キーワードリサーチ、競合サイト分析、市場トレンド調査
・テクニカルSEO(サイト構造最適化、表示速度改善、クローラビリティ向上、構造化データ実装等)の詳細な分析、課題特定、改善策の実装・推進
・コンテンツSEO戦略に基づく、詳細なターゲットペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの精緻化
・多様なコンテンツ(ブログ記事、LP、導入事例、ホワイトペーパー、動画シナリオ、SNS投稿等)の企画・制作実務・編集・校正(※一部ディレクション業務も含む)
・オウンドメディアや関連チャネルの運用、CMSを用いたコンテンツ管理
・効果測定ツールの設定・運用(Google Analytics, Search Console等)、KPIモニタリング、詳細なデータ分析に基づく改善施策の立案サポートと実行
・最新の検索エンジンアルゴリズム、SEOトレンド、コンテンツマーケティング手法の調査・検証・導入
・外部パートナー(SEO会社、ライター等)との実務的な連携・品質管理
●案件事例
・プロジェクト概要:SEO改善/SEOコンテンツマーケティング
・クライアント_業界:エンタメ業界 旅行業界 某大手通信会社
・チーム構成:PM1名 SEOディレクター2名 制作ディレクター2名 エンジニア2名
・担当領域:SEO戦略設計/コンテンツ企画〜制作/分析(アクセス解析)〜課題抽出/提案 など
・使用ツール例:Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, 各種SNS分析ツール, BIツールなど
成功事例:流入数増加などの定量的成果/CVR改善
●就業環境
勤務形態:ハイブリットワーク
コミュニケーション:Slack/Teams/Outlook
評価制度:OKR/ポジションマッピング/リアルタイムフィードバック など
カルチャー・雰囲気:フラットな組織/挑戦を歓迎する風土
スキルアップ支援:Eラーニング/各種セミナー/外部研修/社内勉強会/書籍代購入補助/資格取得奨励金制度
●キャリアパス
入社後は、SEO・コンテンツマーケティングのスペシャリストとして、ご自身の高度な専門知識を活かした即戦力としての活躍を期待します。
具体的には、キーワードリサーチからテクニカルSEOの詳細な分析・実装、コンテンツ企画・実制作(またはディレクション)まで、一連の実務を主体的に推進していただきます。
また、AI検索の普及で変化するユーザー行動を見据え、AI検索最適化(AIO・LLMO)の観点を取り入れた最先端の取り組みにも中核メンバーとして関わっていただきます。
将来的には、これらの専門実務経験を基に、より高度な専門領域(テクニカルSEO、AIO、データ分析など)を極めるシニア・スペシャリストやエキスパートを目指す道があります。
また、ご志向に応じて、戦略立案やプロジェクト全体を統括するディレクター、あるいはデジタルマーケティング全般を統括するゼネラリストとして、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。
●東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。
●リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。
※変更の範囲:会社が定める業務
●ミッション/役割
お客様企業のコーポレートサイト、サービスサイト、ECサイトのオーガニック検索経由での集客最大化と、質の高いコンテンツを通じたエンゲージメント向上、最終的な事業成果への貢献がミッションです。
SEO戦略とコンテンツ戦略の実行フェーズにおいて中核的な役割を担い、データに基づいた高度な分析と改善を推進していただきます。
※メンバー構成:全13名(男性5、女性8)
※制作・開発チーム、営業などの他関連部署と密に連携します。
●具体的な業務:
・事業戦略、マーケティング戦略に基づくSEO戦略およびコンテンツ戦略に準拠した、具体的な施策の実行と運用
・キーワードリサーチ、競合サイト分析、市場トレンド調査
・テクニカルSEO(サイト構造最適化、表示速度改善、クローラビリティ向上、構造化データ実装等)の詳細な分析、課題特定、改善策の実装・推進
・コンテンツSEO戦略に基づく、詳細なターゲットペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの精緻化
・多様なコンテンツ(ブログ記事、LP、導入事例、ホワイトペーパー、動画シナリオ、SNS投稿等)の企画・制作実務・編集・校正(※一部ディレクション業務も含む)
・オウンドメディアや関連チャネルの運用、CMSを用いたコンテンツ管理
・効果測定ツールの設定・運用(Google Analytics, Search Console等)、KPIモニタリング、詳細なデータ分析に基づく改善施策の立案サポートと実行
・最新の検索エンジンアルゴリズム、SEOトレンド、コンテンツマーケティング手法の調査・検証・導入
・外部パートナー(SEO会社、ライター等)との実務的な連携・品質管理
●案件事例
・プロジェクト概要:SEO改善/SEOコンテンツマーケティング
・クライアント_業界:エンタメ業界 旅行業界 某大手通信会社
・チーム構成:PM1名 SEOディレクター2名 制作ディレクター2名 エンジニア2名
・担当領域:SEO戦略設計/コンテンツ企画〜制作/分析(アクセス解析)〜課題抽出/提案 など
・使用ツール例:Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, 各種SNS分析ツール, BIツールなど
成功事例:流入数増加などの定量的成果/CVR改善
●就業環境
勤務形態:ハイブリットワーク
コミュニケーション:Slack/Teams/Outlook
評価制度:OKR/ポジションマッピング/リアルタイムフィードバック など
カルチャー・雰囲気:フラットな組織/挑戦を歓迎する風土
スキルアップ支援:Eラーニング/各種セミナー/外部研修/社内勉強会/書籍代購入補助/資格取得奨励金制度
●キャリアパス
入社後は、SEO・コンテンツマーケティングのスペシャリストとして、ご自身の高度な専門知識を活かした即戦力としての活躍を期待します。
具体的には、キーワードリサーチからテクニカルSEOの詳細な分析・実装、コンテンツ企画・実制作(またはディレクション)まで、一連の実務を主体的に推進していただきます。
また、AI検索の普及で変化するユーザー行動を見据え、AI検索最適化(AIO・LLMO)の観点を取り入れた最先端の取り組みにも中核メンバーとして関わっていただきます。
将来的には、これらの専門実務経験を基に、より高度な専門領域(テクニカルSEO、AIO、データ分析など)を極めるシニア・スペシャリストやエキスパートを目指す道があります。
また、ご志向に応じて、戦略立案やプロジェクト全体を統括するディレクター、あるいはデジタルマーケティング全般を統括するゼネラリストとして、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。
●東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。
●リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。
※変更の範囲:会社が定める業務
新着 【大阪】東証プライム上場アウトソーシングサービス企業でのSEO・コンテンツマーケティングプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今年度発足の新設部署にてスターティングメンバ―を募集します。
●ミッション/役割
お客様企業のコーポレートサイト、サービスサイト、ECサイトのオーガニック検索経由での集客最大化と、質の高いコンテンツを通じたエンゲージメント向上、最終的な事業成果への貢献がミッションです。
SEO戦略とコンテンツ戦略の実行フェーズにおいて中核的な役割を担い、データに基づいた高度な分析と改善を推進していただきます。
※メンバー構成:全13名(男性5、女性8)
※制作・開発チーム、営業などの他関連部署と密に連携します。
●具体的な業務:
・事業戦略、マーケティング戦略に基づくSEO戦略およびコンテンツ戦略に準拠した、具体的な施策の実行と運用
・キーワードリサーチ、競合サイト分析、市場トレンド調査
・テクニカルSEO(サイト構造最適化、表示速度改善、クローラビリティ向上、構造化データ実装等)の詳細な分析、課題特定、改善策の実装・推進
・コンテンツSEO戦略に基づく、詳細なターゲットペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの精緻化
・多様なコンテンツ(ブログ記事、LP、導入事例、ホワイトペーパー、動画シナリオ、SNS投稿等)の企画・制作実務・編集・校正(※一部ディレクション業務も含む)
・オウンドメディアや関連チャネルの運用、CMSを用いたコンテンツ管理
・効果測定ツールの設定・運用(Google Analytics, Search Console等)、KPIモニタリング、詳細なデータ分析に基づく改善施策の立案サポートと実行
・最新の検索エンジンアルゴリズム、SEOトレンド、コンテンツマーケティング手法の調査・検証・導入
・外部パートナー(SEO会社、ライター等)との実務的な連携・品質管理
●案件事例
・プロジェクト概要:SEO改善/SEOコンテンツマーケティング
・クライアント_業界:エンタメ業界 旅行業界 某大手通信会社
・チーム構成:PM1名 SEOディレクター2名 制作ディレクター2名 エンジニア2名
・担当領域:SEO戦略設計/コンテンツ企画〜制作/分析(アクセス解析)〜課題抽出/提案 など
・使用ツール例:Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, 各種SNS分析ツール, BIツールなど
成功事例:流入数増加などの定量的成果/CVR改善
●就業環境
勤務形態:ハイブリットワーク
コミュニケーション:Slack/Teams/Outlook
評価制度:OKR/ポジションマッピング/リアルタイムフィードバック など
カルチャー・雰囲気:フラットな組織/挑戦を歓迎する風土
スキルアップ支援:Eラーニング/各種セミナー/外部研修/社内勉強会/書籍代購入補助/資格取得奨励金制度
●キャリアパス
入社後は、SEO・コンテンツマーケティングのスペシャリストとして、ご自身の高度な専門知識を活かした即戦力としての活躍を期待します。
具体的には、キーワードリサーチからテクニカルSEOの詳細な分析・実装、コンテンツ企画・実制作(またはディレクション)まで、一連の実務を主体的に推進していただきます。
また、AI検索の普及で変化するユーザー行動を見据え、AI検索最適化(AIO・LLMO)の観点を取り入れた最先端の取り組みにも中核メンバーとして関わっていただきます。
将来的には、これらの専門実務経験を基に、より高度な専門領域(テクニカルSEO、AIO、データ分析など)を極めるシニア・スペシャリストやエキスパートを目指す道があります。
また、ご志向に応じて、戦略立案やプロジェクト全体を統括するディレクター、あるいはデジタルマーケティング全般を統括するゼネラリストとして、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。
●東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。
●リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。
※変更の範囲:会社が定める業務
●ミッション/役割
お客様企業のコーポレートサイト、サービスサイト、ECサイトのオーガニック検索経由での集客最大化と、質の高いコンテンツを通じたエンゲージメント向上、最終的な事業成果への貢献がミッションです。
SEO戦略とコンテンツ戦略の実行フェーズにおいて中核的な役割を担い、データに基づいた高度な分析と改善を推進していただきます。
※メンバー構成:全13名(男性5、女性8)
※制作・開発チーム、営業などの他関連部署と密に連携します。
●具体的な業務:
・事業戦略、マーケティング戦略に基づくSEO戦略およびコンテンツ戦略に準拠した、具体的な施策の実行と運用
・キーワードリサーチ、競合サイト分析、市場トレンド調査
・テクニカルSEO(サイト構造最適化、表示速度改善、クローラビリティ向上、構造化データ実装等)の詳細な分析、課題特定、改善策の実装・推進
・コンテンツSEO戦略に基づく、詳細なターゲットペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの精緻化
・多様なコンテンツ(ブログ記事、LP、導入事例、ホワイトペーパー、動画シナリオ、SNS投稿等)の企画・制作実務・編集・校正(※一部ディレクション業務も含む)
・オウンドメディアや関連チャネルの運用、CMSを用いたコンテンツ管理
・効果測定ツールの設定・運用(Google Analytics, Search Console等)、KPIモニタリング、詳細なデータ分析に基づく改善施策の立案サポートと実行
・最新の検索エンジンアルゴリズム、SEOトレンド、コンテンツマーケティング手法の調査・検証・導入
・外部パートナー(SEO会社、ライター等)との実務的な連携・品質管理
●案件事例
・プロジェクト概要:SEO改善/SEOコンテンツマーケティング
・クライアント_業界:エンタメ業界 旅行業界 某大手通信会社
・チーム構成:PM1名 SEOディレクター2名 制作ディレクター2名 エンジニア2名
・担当領域:SEO戦略設計/コンテンツ企画〜制作/分析(アクセス解析)〜課題抽出/提案 など
・使用ツール例:Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, 各種SNS分析ツール, BIツールなど
成功事例:流入数増加などの定量的成果/CVR改善
●就業環境
勤務形態:ハイブリットワーク
コミュニケーション:Slack/Teams/Outlook
評価制度:OKR/ポジションマッピング/リアルタイムフィードバック など
カルチャー・雰囲気:フラットな組織/挑戦を歓迎する風土
スキルアップ支援:Eラーニング/各種セミナー/外部研修/社内勉強会/書籍代購入補助/資格取得奨励金制度
●キャリアパス
入社後は、SEO・コンテンツマーケティングのスペシャリストとして、ご自身の高度な専門知識を活かした即戦力としての活躍を期待します。
具体的には、キーワードリサーチからテクニカルSEOの詳細な分析・実装、コンテンツ企画・実制作(またはディレクション)まで、一連の実務を主体的に推進していただきます。
また、AI検索の普及で変化するユーザー行動を見据え、AI検索最適化(AIO・LLMO)の観点を取り入れた最先端の取り組みにも中核メンバーとして関わっていただきます。
将来的には、これらの専門実務経験を基に、より高度な専門領域(テクニカルSEO、AIO、データ分析など)を極めるシニア・スペシャリストやエキスパートを目指す道があります。
また、ご志向に応じて、戦略立案やプロジェクト全体を統括するディレクター、あるいはデジタルマーケティング全般を統括するゼネラリストとして、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。
●東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。
●リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。
※変更の範囲:会社が定める業務
新着 IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社でのCHRO(人事本部長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円程度
ポジション
CHRO(人事本部長)
仕事内容
【募集背景】
組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる
人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。
弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も
大幅に成長し、現在社員数は430名を突破しました。年間の採用人数も100名を超え、より良い
サービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて
採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。
事業の成長を支え、更なる飛躍を実現するため、組織の目標と、従業員一人ひとりの想いを
高い次元で両立させる人事組織を創りたいと考えています。
【職務内容】
人事部長として、
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の企画/立案/実行
・採用ブランディング戦略の企画/立案
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決
・組織拡大に向けた人材育成と組織開発(組織活性化の為の企画/立案/実行など)
・タレントマネジメントシステムの運用設計 等
【ポジションの魅力】
・役員直下での業務遂行
・事業および組織運営における広範な裁量権の付与
組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる
人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。
弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も
大幅に成長し、現在社員数は430名を突破しました。年間の採用人数も100名を超え、より良い
サービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて
採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。
事業の成長を支え、更なる飛躍を実現するため、組織の目標と、従業員一人ひとりの想いを
高い次元で両立させる人事組織を創りたいと考えています。
【職務内容】
人事部長として、
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の企画/立案/実行
・採用ブランディング戦略の企画/立案
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決
・組織拡大に向けた人材育成と組織開発(組織活性化の為の企画/立案/実行など)
・タレントマネジメントシステムの運用設計 等
【ポジションの魅力】
・役員直下での業務遂行
・事業および組織運営における広範な裁量権の付与
新着 ネット銀行での企画・推進担当(社長直轄)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主となります。
レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。
メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進する形になりますので、基本は2名程度のチームで動いていく形になります。
レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。
メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進する形になりますので、基本は2名程度のチームで動いていく形になります。
新着 日系生命保険会社での内部監査スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
簡易な検証については単独でレビューを行う事もございます。
●内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務
個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
●内部監査に関する企画業務
リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善など、監査の高度化に向けた企画業務も担います。
●その他業務品質評価やJ-SOX評価等
J-SOX評価、品質評価など、企業統治や業務品質に関わる幅広い業務に携わることができます。
<テーマ監査一例>
専門性を活かし、以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
●システム監査
●資産運用、数理、財務等の監査
●保険金支払、保険引受等の業務監査 等
<業務の特徴/魅力ポイント>
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。
簡易な検証については単独でレビューを行う事もございます。
●内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務
個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
●内部監査に関する企画業務
リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善など、監査の高度化に向けた企画業務も担います。
●その他業務品質評価やJ-SOX評価等
J-SOX評価、品質評価など、企業統治や業務品質に関わる幅広い業務に携わることができます。
<テーマ監査一例>
専門性を活かし、以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
●システム監査
●資産運用、数理、財務等の監査
●保険金支払、保険引受等の業務監査 等
<業務の特徴/魅力ポイント>
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。
新着 【名古屋】【11月29日(土)ハイブリッド開催】外資系コンサルティングファームでのサプライチェーン/エネルギー・化学・素材業界コンサルタント説明会・1日選考会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
名古屋オフィスにてエネルギー・資源・鉱業・素材・化学領域の説明会&1日選考会を共同開催いたします。
当社のコラボレーション文化を感じていただける機会です。
※説明会のみリモートでの参加OK!
名古屋所属以外をご希望の方もご参加いただけます。
※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます
※説明会のみの参加も可能です
※当日オフィスへお越しいただき、事前に希望を頂いた方は、当日カジュアル面談や面接選考を実施いたします
両部門ともコンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです!
該当業界の経験者だけでなく、未経験のITバックグラウンドの方を積極採用している部門です。
事業会社でのSCM関連経験者についても積極採用している部門です。
名古屋・大阪等地方案件を多くサポートしております。
当社のコラボレーション文化を感じていただける機会です。
※説明会のみリモートでの参加OK!
名古屋所属以外をご希望の方もご参加いただけます。
※オフィス、リモートどちらでもご参加いただけます
※説明会のみの参加も可能です
※当日オフィスへお越しいただき、事前に希望を頂いた方は、当日カジュアル面談や面接選考を実施いたします
両部門ともコンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです!
該当業界の経験者だけでなく、未経験のITバックグラウンドの方を積極採用している部門です。
事業会社でのSCM関連経験者についても積極採用している部門です。
名古屋・大阪等地方案件を多くサポートしております。
新着 大手FASでのM&Aマッチングプラットフォームの企画運営メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CまたはSC
仕事内容
1.M&A関連プラットフォーム
M&A関連プラットフォームサービスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。
プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。
2.案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕
既存ユーザー(プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など)とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、およびプラットフォームを起点とした案件の受注、
新規開拓として、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。
【対象顧客】
・企業(事業会社):事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決
・金融機関(地銀含む):M&A案件の共同推進、協業体制の構築
・M&A仲介会社:プラットフォームを活用した成約支援および協業
・士業(会計士、税理士、弁護士など):専門性を活かした協業案件の発掘
3.案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務
M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。(主に士業や医療承継)
【職務内容】
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援
M&A関連プラットフォームサービスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。
プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。
2.案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕
既存ユーザー(プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など)とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、およびプラットフォームを起点とした案件の受注、
新規開拓として、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。
【対象顧客】
・企業(事業会社):事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決
・金融機関(地銀含む):M&A案件の共同推進、協業体制の構築
・M&A仲介会社:プラットフォームを活用した成約支援および協業
・士業(会計士、税理士、弁護士など):専門性を活かした協業案件の発掘
3.案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務
M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。(主に士業や医療承継)
【職務内容】
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援
新着 Fintech系スタートアップ企業でのCEO室・経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・エクイティ調達・デット調達のリード
・社長、副社長とともに調達活動を推進
・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める
・予算・事業計画の策定
・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める
・その他経営企画業務(事業提携、新規事業企画、広報など)
・社長・副社長の特命案件の推進
▼ プロジェクト例
・新規や既存事業の検討、事業計画の策定
・コーポレートイベント(資金調達、M&Aを含む)の検討、立案、実行
・CEOや執行役員の社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)
・社長、副社長とともに調達活動を推進
・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める
・予算・事業計画の策定
・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める
・その他経営企画業務(事業提携、新規事業企画、広報など)
・社長・副社長の特命案件の推進
▼ プロジェクト例
・新規や既存事業の検討、事業計画の策定
・コーポレートイベント(資金調達、M&Aを含む)の検討、立案、実行
・CEOや執行役員の社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)
新着 欧州最大のコンサルティングファームでのソフトウェアテスト ブリッジエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車業界におけるソフトウェアテストの管理業務
顧客のオンサイトサポート及びオフショアとの連携
各国におけるグループ内技術トレンドの把握と顧客への提案
ミッション
技術革新の推進 : 自動車の性能、安全性、環境への影響を改善するための新技術の提供
持続可能なモビリティの実現 : 自動運転技術等の提供を通じて、持続可能なソリューションを提供する
品質と信頼性の確保 : 高品質で信頼性の高いサービスを提供し、顧客満足度を向上させる
コスト効率の向上 : 全世界おける最適なソリューション提案による価値向上を目指す
グローバル競争力の強化 : 世界市場での競争力を高めるために、国際的な標準や規制に対応する
職務詳細
ベンダーが実行しているソフトウェアテストの進捗管理
ソフトウェアバージョンに対する機能実装計画の更新
各種仕様書やマニュアルに基づいたテスト観点作成
テストレポートレビュー
テストで抽出された問題に対するチケット作成及びハンドリング
オンサイト業務を通じた顧客との信頼性構築
欧州・アメリカ・アジア各国(中国やインド等)の技術トレンドを把握・分析・評価
顧客のニーズを把握し、上記の技術トレンド調査を活用した提案
顧客のオンサイトサポート及びオフショアとの連携
各国におけるグループ内技術トレンドの把握と顧客への提案
ミッション
技術革新の推進 : 自動車の性能、安全性、環境への影響を改善するための新技術の提供
持続可能なモビリティの実現 : 自動運転技術等の提供を通じて、持続可能なソリューションを提供する
品質と信頼性の確保 : 高品質で信頼性の高いサービスを提供し、顧客満足度を向上させる
コスト効率の向上 : 全世界おける最適なソリューション提案による価値向上を目指す
グローバル競争力の強化 : 世界市場での競争力を高めるために、国際的な標準や規制に対応する
職務詳細
ベンダーが実行しているソフトウェアテストの進捗管理
ソフトウェアバージョンに対する機能実装計画の更新
各種仕様書やマニュアルに基づいたテスト観点作成
テストレポートレビュー
テストで抽出された問題に対するチケット作成及びハンドリング
オンサイト業務を通じた顧客との信頼性構築
欧州・アメリカ・アジア各国(中国やインド等)の技術トレンドを把握・分析・評価
顧客のニーズを把握し、上記の技術トレンド調査を活用した提案
新着 【茨城】大手総合電機会社での電力系統監視制御システムに関する設計開発【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトを遂行する。
システムの仕様書などの設計開発文書の作成や、計画工程に伴った設計開発を担当する。
所属する組織の方針に基づき、指示を仰ぎながら一連の設計開発作業を遂行する。
【職務詳細】
・顧客課題を解決するニーズなどを、既存のプロセス、手順に従い調査を行う。
・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立したシステムをベースとして、顧客ニーズを分析し新しい製品を定義し提供をする。
・システムの指定された運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて現地にて最終的に稼働するか確認をする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・社会インフラを支えるシステム開発を通して、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供する。
キャリアパス:
・システム開発を経験した後に、PJ全体の管理などのマネージメントを推進するポジションや、自身の専門性を活かした技術に特化したポジションへのキャリアパスが多い。
【働く環境】
・配属組織/チーム:配属組織は12名程度。20代〜50代までの幅広い年齢層にて構成。
担当するPJにおいては、社内組織メンバーが上記の12名程度、関係協力会社が数十名程度のPJにおいて業務を遂行する。
・働き方:担当するPJの工程や業務内容に応じて、在宅勤務可。出社頻度の目安は1~2日/週。
システムへの現地稼働確認時や、顧客打ち合わせ時には、出張の可能性あり。
担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトを遂行する。
システムの仕様書などの設計開発文書の作成や、計画工程に伴った設計開発を担当する。
所属する組織の方針に基づき、指示を仰ぎながら一連の設計開発作業を遂行する。
【職務詳細】
・顧客課題を解決するニーズなどを、既存のプロセス、手順に従い調査を行う。
・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立したシステムをベースとして、顧客ニーズを分析し新しい製品を定義し提供をする。
・システムの指定された運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて現地にて最終的に稼働するか確認をする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・社会インフラを支えるシステム開発を通して、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供する。
キャリアパス:
・システム開発を経験した後に、PJ全体の管理などのマネージメントを推進するポジションや、自身の専門性を活かした技術に特化したポジションへのキャリアパスが多い。
【働く環境】
・配属組織/チーム:配属組織は12名程度。20代〜50代までの幅広い年齢層にて構成。
担当するPJにおいては、社内組織メンバーが上記の12名程度、関係協力会社が数十名程度のPJにおいて業務を遂行する。
・働き方:担当するPJの工程や業務内容に応じて、在宅勤務可。出社頻度の目安は1~2日/週。
システムへの現地稼働確認時や、顧客打ち合わせ時には、出張の可能性あり。
新着 Fintech系スタートアップ企業でのCS審査リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
CS審査リーダー
仕事内容
以下に代表される審査実務及び付随業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
・与信審査実務
・提出書類の確認やデータ入力
・財務情報の分析
・審査オペレーション改善・マニュアルの整備
・案件進捗管理
・お客様への電話ヒアリング
チーム環境
オペレーションチームは正社員2名・派遣社員2名の計4名の体制です。
働く魅力
・世の中にまだ存在しない10年後も20年後も必要とされる社会的意義のある新たな市場を創ることにチャレンジできる。
・審査担当者は最後の砦として案件の方針を決める責任のあるポジションを担うことができる。
・決まったことだけをやる、のではなく、自身でより良い方法を考え、やり方を決めていく事に楽しさとやりがいを感じることができる
・与信審査実務
・提出書類の確認やデータ入力
・財務情報の分析
・審査オペレーション改善・マニュアルの整備
・案件進捗管理
・お客様への電話ヒアリング
チーム環境
オペレーションチームは正社員2名・派遣社員2名の計4名の体制です。
働く魅力
・世の中にまだ存在しない10年後も20年後も必要とされる社会的意義のある新たな市場を創ることにチャレンジできる。
・審査担当者は最後の砦として案件の方針を決める責任のあるポジションを担うことができる。
・決まったことだけをやる、のではなく、自身でより良い方法を考え、やり方を決めていく事に楽しさとやりがいを感じることができる
新着 再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業での人事部長(採用メイン)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
部長候補
仕事内容
・採用する人員の計画を経営層と打ち合わせ
・要件定義されたポジションについて、各社エージェント対応やスカウトの送信(一括ではなく個々へのアプローチ)
・面接対応(面接だけでなくカジュアル面談やオファー面談の実施)
・入社者対応
・入社前/入社後のオンボーディングの対応
・必要に応じた求人の修正
・経営層に対しての採用プロセス・状況のレポーティング
・要件定義されたポジションについて、各社エージェント対応やスカウトの送信(一括ではなく個々へのアプローチ)
・面接対応(面接だけでなくカジュアル面談やオファー面談の実施)
・入社者対応
・入社前/入社後のオンボーディングの対応
・必要に応じた求人の修正
・経営層に対しての採用プロセス・状況のレポーティング
新着 欧州最大のコンサルティングファームでの自動車インフォテイメント テスト エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメントならびにコネクティビティテストを担当するチームをリード・マネジメントを依頼します。このポジションでは、プロジェクト管理の高度なスキルと、車両インフォテインメント、さらにテスト管理の知識と経験が求められます。
本職は、テストチームの全タスクのコーディネーターとして、また顧客(OEM)との主な連絡窓口担当者として、スケジュール、予算、リソース、リスク、品質の追跡と管理、テストプランニング、テスト仕様書の作成、トラブルシューティングや問題の調査、レポーティングを含めたテスト関連のすべての活動において、顧客、開発チームならびにサードパーティパートナーと日本語および英語の両方を用いて、緊密な連携を実現します。
ミッション
自動車インフォテイメント テスト エンジニアとして、最先端の自動車OEMプロジェクトにおいて、インフォテインメントおよびナビゲーションシステムの品質と信頼性を確保します。テストベンチと実車両を用いて、複数プロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、高度な技術知識と経験を活かした包括的なテストを実施します。車両診断ツール、テストツール、データロガーを駆使し、機能テストから問題解決まで幅広い業務を担当します。日本語と英語のバイリンガルスキルを活用し、テストマネージャー、開発チーム、クライアントと緊密に連携しながら、トラブルシューティング、問題調査、修正検証を行い、高品質な自動車インフォテインメントシステムの開発に貢献します。このポジションを通じて、最新の自動車技術に携わりながら、テストエンジニアリングスキルを磨き、グローバルな環境で自動車産業の進化に寄与する機会を得ることができます。
職務詳細
日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメント/ナビゲーションテスト、コネクティビティ/V2Xテストを担当するチームをリードし、管理します
合意済みのスケジュール、予算、品質レベルに沿ったテストサービスのデリバリーを管理します
テスト戦略の定義付けからテストの実施、結果報告まで、テストツール、テストベンチ、テスト車両の予約・管理を含めたテストチームの全タスクについて、顧客との調整を図ります
顧客ならびにプロジェクトに関わるサードパーティパートナーとの緊密にコミュニケーションをとり、定期的なミーティングを実施します
人員配置、テスト戦略、タイムラインなどを含むテスト計画の定義付けと定期的なアップデートを行います
テストケースの作成、アップデート、レビュー、承認をリードします
テストチームによるテストケースの実行をリードし、テスト結果のレビュー、テストレポートの作成、顧客へのアウトプットを担当します
テストエンジニアに対する技術的サポートとコーチングを行い、テスト環境のセットアップ、テストケースの作成、テストの実行に参加します。特に、テスト中に問題が発生した場合、トラブルシューティングを行うためのテクニカルサポートを提供します
プランとの乖離を報告し、重大な問題や変更要求をエスカレートし、リカバリープランと解決策を設計します
テストの品質と効率を向上させるためのイノベーションを提案する可能性を評価します
本職は、テストチームの全タスクのコーディネーターとして、また顧客(OEM)との主な連絡窓口担当者として、スケジュール、予算、リソース、リスク、品質の追跡と管理、テストプランニング、テスト仕様書の作成、トラブルシューティングや問題の調査、レポーティングを含めたテスト関連のすべての活動において、顧客、開発チームならびにサードパーティパートナーと日本語および英語の両方を用いて、緊密な連携を実現します。
ミッション
自動車インフォテイメント テスト エンジニアとして、最先端の自動車OEMプロジェクトにおいて、インフォテインメントおよびナビゲーションシステムの品質と信頼性を確保します。テストベンチと実車両を用いて、複数プロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、高度な技術知識と経験を活かした包括的なテストを実施します。車両診断ツール、テストツール、データロガーを駆使し、機能テストから問題解決まで幅広い業務を担当します。日本語と英語のバイリンガルスキルを活用し、テストマネージャー、開発チーム、クライアントと緊密に連携しながら、トラブルシューティング、問題調査、修正検証を行い、高品質な自動車インフォテインメントシステムの開発に貢献します。このポジションを通じて、最新の自動車技術に携わりながら、テストエンジニアリングスキルを磨き、グローバルな環境で自動車産業の進化に寄与する機会を得ることができます。
職務詳細
日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメント/ナビゲーションテスト、コネクティビティ/V2Xテストを担当するチームをリードし、管理します
合意済みのスケジュール、予算、品質レベルに沿ったテストサービスのデリバリーを管理します
テスト戦略の定義付けからテストの実施、結果報告まで、テストツール、テストベンチ、テスト車両の予約・管理を含めたテストチームの全タスクについて、顧客との調整を図ります
顧客ならびにプロジェクトに関わるサードパーティパートナーとの緊密にコミュニケーションをとり、定期的なミーティングを実施します
人員配置、テスト戦略、タイムラインなどを含むテスト計画の定義付けと定期的なアップデートを行います
テストケースの作成、アップデート、レビュー、承認をリードします
テストチームによるテストケースの実行をリードし、テスト結果のレビュー、テストレポートの作成、顧客へのアウトプットを担当します
テストエンジニアに対する技術的サポートとコーチングを行い、テスト環境のセットアップ、テストケースの作成、テストの実行に参加します。特に、テスト中に問題が発生した場合、トラブルシューティングを行うためのテクニカルサポートを提供します
プランとの乖離を報告し、重大な問題や変更要求をエスカレートし、リカバリープランと解決策を設計します
テストの品質と効率を向上させるためのイノベーションを提案する可能性を評価します
新着 欧州最大のコンサルティングファームでのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネス課題に対するデータドリブンなソリューション提案していただき、大規模かつ複雑なデータセットの分析・解釈を通じて、パターンや傾向を抽出する職務です。機械学習モデルや予測アルゴリズムの設計・実装し、データの品質評価、クレンジング、前処理の実施いただきます。
ミッション
技術と業務の橋渡しが可能
新しい技術に対する好奇心と学習意欲が高い人物像が求められます
部門間の調整・合意形成を前向きに進行可能
職務詳細
ビジネス課題に対するデータドリブンなソリューション提案。
大規模かつ複雑なデータセットの分析・解釈を通じて、パターンや傾向を抽出。
機械学習モデルや予測アルゴリズムの設計・実装。
データの品質評価、クレンジング、前処理の実施
ミッション
技術と業務の橋渡しが可能
新しい技術に対する好奇心と学習意欲が高い人物像が求められます
部門間の調整・合意形成を前向きに進行可能
職務詳細
ビジネス課題に対するデータドリブンなソリューション提案。
大規模かつ複雑なデータセットの分析・解釈を通じて、パターンや傾向を抽出。
機械学習モデルや予測アルゴリズムの設計・実装。
データの品質評価、クレンジング、前処理の実施
新着 大手バイアウトファンド投資予定先(製造業)のDX起点のPMI/デジタル成長推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
COO(CEO候補)
仕事内容
●仕事概要
・新規投資先(基本的にPE)の投資検討、投資実行
・投資先のバリューアップ(PMI)
・「事業シナジー × DX × 売上成長」の同時推進
●仕事内容
・PEファンド投資先におけるDX戦略立案およびPMIの推進。
・経営層とともに、事業・組織・デジタルを一体で変革を実行。
・投資先企業の業務・システム・データ構造の現状把握、課題分析
・経営・業務・デジタルの三軸でのDXロードマップ策定(3 5年)
・PMIフェーズでの業務/会計/EC/CRMシステム統合とプロジェクト推進
・ERP/CRM/EC/BI/DWHなどの導入企画と実行リード
・売上成長に直結するデジタルマーケティング施策の企画・実行支援
・ECサイト(自社・モール)のUX改善・KPI設計
・広告運用/CRMシナリオ設計/メルマガ・LINE等活用
・LTV分析・RFM分析・リピート率改善施策
・SNS/クリエイティブ連動型の販促PDCA
・データドリブン経営支援:Power BI等による経営ダッシュボード構築
・外部ベンダー・コンサル・制作会社との契約・進行管理
・投資先経営陣との中長期KPI策定および成果報告(Exitバリュー連動)
・新規投資先(基本的にPE)の投資検討、投資実行
・投資先のバリューアップ(PMI)
・「事業シナジー × DX × 売上成長」の同時推進
●仕事内容
・PEファンド投資先におけるDX戦略立案およびPMIの推進。
・経営層とともに、事業・組織・デジタルを一体で変革を実行。
・投資先企業の業務・システム・データ構造の現状把握、課題分析
・経営・業務・デジタルの三軸でのDXロードマップ策定(3 5年)
・PMIフェーズでの業務/会計/EC/CRMシステム統合とプロジェクト推進
・ERP/CRM/EC/BI/DWHなどの導入企画と実行リード
・売上成長に直結するデジタルマーケティング施策の企画・実行支援
・ECサイト(自社・モール)のUX改善・KPI設計
・広告運用/CRMシナリオ設計/メルマガ・LINE等活用
・LTV分析・RFM分析・リピート率改善施策
・SNS/クリエイティブ連動型の販促PDCA
・データドリブン経営支援:Power BI等による経営ダッシュボード構築
・外部ベンダー・コンサル・制作会社との契約・進行管理
・投資先経営陣との中長期KPI策定および成果報告(Exitバリュー連動)
新着 【12/16(火)web説明会】欧州最大のコンサルティングファームでのCloud&Custom Application/Automation Apps
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<対象者>
C&CA/Automation Apps部門への応募を検討している候補者様
C&CA/Automation Apps部門にて現在選考中の候補者様
<コンテンツ>
1. 会社概要説明
2. C&CA/Automation Apps部門紹介
3. 募集ポジション説明
4. 質疑応答
<開催日>
12月16日(火) 19:00〜19:45 ※以降月2回ペースで開催予定
<職務概要>
●Cloud&Custom Application(C&CA)
AWSやAzureなどのクラウド上で、サーバレスやコンテナオーケストレーションといったモダンな技術を利用したクラウドネイティブなシステムの
企画から開発・テスト・運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。
グローバルとの連携によって、インドオフショア人材とのコラボレーションや、AIを用いた次世代のSoftware Engineeringの取り組みを実
施しています。
技術系(アーキテクトやクラウドエンジニアなど)、マネジメント系(ITコンサルやPM・PMOなど)でも活躍するフィールドがあります。
●Automation Apps
LC/NCやAI、 RPAによる業務効率化、生産性向上を目的としたアプリケーションの導入支援を行っています。
特に昨今は、生成AIの活用を視野に入れた、より高度な業務自動化が注目されています。
多くの大手企業へのRPA導入実績を活かしたプロジェクト運営→業務改善提案/RPA, AI-OCR
ローコード・ノーコードツールを活用したスピーディな開発→Power Platform, Kintone, etc.
生成AIなどを活用したより高度な業務自動化→ChatGPT, OpenAI, Chatbot
C&CA/Automation Apps部門への応募を検討している候補者様
C&CA/Automation Apps部門にて現在選考中の候補者様
<コンテンツ>
1. 会社概要説明
2. C&CA/Automation Apps部門紹介
3. 募集ポジション説明
4. 質疑応答
<開催日>
12月16日(火) 19:00〜19:45 ※以降月2回ペースで開催予定
<職務概要>
●Cloud&Custom Application(C&CA)
AWSやAzureなどのクラウド上で、サーバレスやコンテナオーケストレーションといったモダンな技術を利用したクラウドネイティブなシステムの
企画から開発・テスト・運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。
グローバルとの連携によって、インドオフショア人材とのコラボレーションや、AIを用いた次世代のSoftware Engineeringの取り組みを実
施しています。
技術系(アーキテクトやクラウドエンジニアなど)、マネジメント系(ITコンサルやPM・PMOなど)でも活躍するフィールドがあります。
●Automation Apps
LC/NCやAI、 RPAによる業務効率化、生産性向上を目的としたアプリケーションの導入支援を行っています。
特に昨今は、生成AIの活用を視野に入れた、より高度な業務自動化が注目されています。
多くの大手企業へのRPA導入実績を活かしたプロジェクト運営→業務改善提案/RPA, AI-OCR
ローコード・ノーコードツールを活用したスピーディな開発→Power Platform, Kintone, etc.
生成AIなどを活用したより高度な業務自動化→ChatGPT, OpenAI, Chatbot
新着 【茨城】大手総合電機会社での電力系統監視制御システムに関する設計開発【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトを遂行する。
システムの仕様書などの設計開発文書の作成や、計画工程に伴った設計開発を担当する。
所属する組織の方針に基づき、指示を仰ぎながら一連の設計開発作業を遂行する。
【職務詳細】
・顧客課題を解決するニーズなどを、既存のプロセス、手順に従い調査を行う。
・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立したシステムをベースとして、顧客ニーズを分析し新しい製品を定義し提供をする。
・システムの指定された運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて現地にて最終的に稼働するか確認をする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・社会インフラを支えるシステム開発を通して、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供する。
キャリアパス:
・システム開発を経験した後に、PJ全体の管理などのマネージメントを推進するポジションや、自身の専門性を活かした技術に特化したポジションへのキャリアパスが多い。
担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトを遂行する。
システムの仕様書などの設計開発文書の作成や、計画工程に伴った設計開発を担当する。
所属する組織の方針に基づき、指示を仰ぎながら一連の設計開発作業を遂行する。
【職務詳細】
・顧客課題を解決するニーズなどを、既存のプロセス、手順に従い調査を行う。
・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立したシステムをベースとして、顧客ニーズを分析し新しい製品を定義し提供をする。
・システムの指定された運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて現地にて最終的に稼働するか確認をする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・社会インフラを支えるシステム開発を通して、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供する。
キャリアパス:
・システム開発を経験した後に、PJ全体の管理などのマネージメントを推進するポジションや、自身の専門性を活かした技術に特化したポジションへのキャリアパスが多い。
新着 Fintech系スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
・プロダクト改善/グロースに関わる施策立案・推進
・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備/効果分析
・プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進
※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます。
・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備/効果分析
・プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進
※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます。
新着 Fintech系スタートアップ企業での事業グロース責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
【期待する役割】
それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証
・マーケティングチーム、アライアンス・パートナーセールスチームのマネジメント
・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援
入社後は、マーケティング・パートナーセールスを含めた各種グロース施策の立案・実行から担っていただき、 プロダクトやチームにキャッチアップできた時点で、グロース責任者ポジションを務めていただくことを期待しています。
【 ポジションの魅力】
・自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られる。
・「1→10」「10→100」フェーズだけでなく、プロダクトにまたがった施策や法人カードの「0→1フェーズ」にも携わることができる
・SMB向けの信用創造という独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができる。
それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証
・マーケティングチーム、アライアンス・パートナーセールスチームのマネジメント
・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援
入社後は、マーケティング・パートナーセールスを含めた各種グロース施策の立案・実行から担っていただき、 プロダクトやチームにキャッチアップできた時点で、グロース責任者ポジションを務めていただくことを期待しています。
【 ポジションの魅力】
・自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られる。
・「1→10」「10→100」フェーズだけでなく、プロダクトにまたがった施策や法人カードの「0→1フェーズ」にも携わることができる
・SMB向けの信用創造という独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができる。
新着 大手総合電機会社での証券取引市場のシステム構築プロジェクトにおけるインフラエンジニア(顧客折衝、提案、PJ推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
【職務概要】
お客様の基幹システムの開発プロジェクトにて、上流工程から製造・テスト工程まで、各工程に応じたプロジェクトの推進に携わっていただきます。
【職務詳細】
基幹系システムのインフラ面を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客は日本唯一の証券決済機関であり、証券取引市場を支える重要な社会インフラに関わることができます。普段の生活でなかなか触れづらいかもしれませんが、証券市場が適切に、大きな不具合がなく動いているのは弊社の存在があってこそです。
・スケールが大きい仕事が可能です。当部の特徴として大きな規模(予算、人数、期間)のプロジェクトを保有しております。大規模な案件で、一連の開発工程を推進する経験ができます。
・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的です。プロジェクトを通じて、システム開発に関するスキルを習得するだけでなく、新しい技術に触れることができます。昨今ではAIを組み合わせた要素も取り入れており、更なる価値を創出することが可能です。
・関連するステークホルダーが多く、顧客や社内外とのコミュニケーションスキルを身につけることができます。
・高い技術力を持つメンバと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。
・実務を通し、マネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、マネジメントスキルの向上を図ることができます。
・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野(金融(銀行・保険)、公共、産業、流通など)へのキャリアパスも選択できます。
お客様の基幹システムの開発プロジェクトにて、上流工程から製造・テスト工程まで、各工程に応じたプロジェクトの推進に携わっていただきます。
【職務詳細】
基幹系システムのインフラ面を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客は日本唯一の証券決済機関であり、証券取引市場を支える重要な社会インフラに関わることができます。普段の生活でなかなか触れづらいかもしれませんが、証券市場が適切に、大きな不具合がなく動いているのは弊社の存在があってこそです。
・スケールが大きい仕事が可能です。当部の特徴として大きな規模(予算、人数、期間)のプロジェクトを保有しております。大規模な案件で、一連の開発工程を推進する経験ができます。
・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的です。プロジェクトを通じて、システム開発に関するスキルを習得するだけでなく、新しい技術に触れることができます。昨今ではAIを組み合わせた要素も取り入れており、更なる価値を創出することが可能です。
・関連するステークホルダーが多く、顧客や社内外とのコミュニケーションスキルを身につけることができます。
・高い技術力を持つメンバと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。
・実務を通し、マネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、マネジメントスキルの向上を図ることができます。
・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野(金融(銀行・保険)、公共、産業、流通など)へのキャリアパスも選択できます。
新着 【11/29(土)・12/14(日)1day選考会】金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【開催スケジュール】
・11月29日(土) 9:00-19:00
・12月14日(日) 9:00-19:00
※本社(東京)での開催です。
※遠方からご参加の場合は交通費補助がございます(規定あり)。
▼当日の流れ
9:00 オープニング
9:10 企業・事業説明&質疑応答
10:00 一次面接/人事面談
12:00 休憩+WS面接準備
14:00 ワークサンプル面接
17:00 プロダクトデモ/ソリューション紹介
17:30 懇親会
19:00 終了
▼選考の流れ
当日は一次面接・人事面談・ワークサンプル面接を実施。
ワークサンプル面接は、弊社の代表録画にて確認、最終面接官・採用チームでの協議後、合否を判断しております。
よって選考会当日は合否のお伝えができないこと、予めご了承ください。
【ご参加のメリット】
・職種説明会、現場社員や人事との会話を通じて当社の理解度が上がった上で面接に臨めることで、過去選考会の内定率が通常選考よりも高い。
・当社プロダクトデモやソリューション紹介を通して職種の解像度が上がる。
・懇親会でラフに一緒に働く現場社員と関わることができ、入社後の解像度が上がる。
・11月29日(土) 9:00-19:00
・12月14日(日) 9:00-19:00
※本社(東京)での開催です。
※遠方からご参加の場合は交通費補助がございます(規定あり)。
▼当日の流れ
9:00 オープニング
9:10 企業・事業説明&質疑応答
10:00 一次面接/人事面談
12:00 休憩+WS面接準備
14:00 ワークサンプル面接
17:00 プロダクトデモ/ソリューション紹介
17:30 懇親会
19:00 終了
▼選考の流れ
当日は一次面接・人事面談・ワークサンプル面接を実施。
ワークサンプル面接は、弊社の代表録画にて確認、最終面接官・採用チームでの協議後、合否を判断しております。
よって選考会当日は合否のお伝えができないこと、予めご了承ください。
【ご参加のメリット】
・職種説明会、現場社員や人事との会話を通じて当社の理解度が上がった上で面接に臨めることで、過去選考会の内定率が通常選考よりも高い。
・当社プロダクトデモやソリューション紹介を通して職種の解像度が上がる。
・懇親会でラフに一緒に働く現場社員と関わることができ、入社後の解像度が上がる。
新着 海外自動車メーカー系金融子会社での顧客体験向上に向けたDXリーダー (マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客 のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客 様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンライン・オフライン問わず提供することを目指しています。
DX プロジェクト―リーダーの役割
●インポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日 本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内IT 部 門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする
●正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組 みの開発を通して Marketing 活動をリードする
DX プロジェクト―リーダーの役割
●インポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日 本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内IT 部 門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする
●正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組 みの開発を通して Marketing 活動をリードする
新着 海外自動車メーカー系金融子会社での営業推進マネージャー(将来的なマネジメント候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,100万円程度迄
ポジション
将来的なマネジメント候補
仕事内容
マーケットや自社ファイナンス商品、営業パーソンの活動状況などを分析し、自社製品の営業を促進するための戦略を企画立案・推進します。
具体的には、販売状況の分析と予測、目標設定、正規ディーラーに向けた販売キャンペーンの企画、商品提案用資料の作成などを行います。
またマネジメント層を含めた社内メンバーに営業現場の状況を報告し、営業現場と社内のパイプ役を担います。
具体的には、販売状況の分析と予測、目標設定、正規ディーラーに向けた販売キャンペーンの企画、商品提案用資料の作成などを行います。
またマネジメント層を含めた社内メンバーに営業現場の状況を報告し、営業現場と社内のパイプ役を担います。
新着 海外自動車メーカー系金融子会社でのサービスセンター<マネージャー/スタッフ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
マネージャー〜スタッフ
仕事内容
顧客向け商品(車両を購入されるお客様向けのオートローン、オートリースや延長保証)と正規ディーラー向けのファインナンス商品の領域で、オペレーションの運営管理、最適化と業務改善をリードするマネージャーを募集します。
少数精鋭のチームで、業務プロセス改革やデジタル化推進を通じて、会社全体の効率化と顧客体験向上に貢献できます。
幅広い業務に携わりながら、想定外の課題にも柔軟に対応し、最適な解決策を導く役割を担っていただきます。
各関連部署(業務委託先を含む)と協働して各種改善計画やプロジェクトを遂行する。
社内業務プロセス改善やデジタル化による業務の品質・コスト効率向上を企画・推進する。
社内業務の一部を委託している外部委託会社と業務品質管理、業務効率改善を折衝する。
● 担当業務
・マネージャーとして人事管理、チーム管理
・的確な業務遂行の監督
・社内業務分析、業務改善提案、業務の最適化
・新規業務等にかかわるプロジェクトの立案・推進
・業務委託先に対するプロセス改善提案等を通じた委託業務の最適化
●ファイナンス商品の例示
1. 新車、中古車ローン及びリース
2. 延長保証
3. 正規ディーラー向け在庫金融
少数精鋭のチームで、業務プロセス改革やデジタル化推進を通じて、会社全体の効率化と顧客体験向上に貢献できます。
幅広い業務に携わりながら、想定外の課題にも柔軟に対応し、最適な解決策を導く役割を担っていただきます。
各関連部署(業務委託先を含む)と協働して各種改善計画やプロジェクトを遂行する。
社内業務プロセス改善やデジタル化による業務の品質・コスト効率向上を企画・推進する。
社内業務の一部を委託している外部委託会社と業務品質管理、業務効率改善を折衝する。
● 担当業務
・マネージャーとして人事管理、チーム管理
・的確な業務遂行の監督
・社内業務分析、業務改善提案、業務の最適化
・新規業務等にかかわるプロジェクトの立案・推進
・業務委託先に対するプロセス改善提案等を通じた委託業務の最適化
●ファイナンス商品の例示
1. 新車、中古車ローン及びリース
2. 延長保証
3. 正規ディーラー向け在庫金融
新着 大手小売業でのアプリ開発メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
・スマホアプリに対する企画 運用管理までの全行程のプロジェクト推進
・プロジェクトの推進に関わる作業(企画書作成、工程管理、進捗管理、リスク管理など)
・要望元や外部委託先との折衝
【仕事のやりがい・面白さ】
・要望元から依頼を受けたシステム改修を企画から携わり、お客様に届けるまで一気通貫して関わることができる
それによって、自分の関わったものが実際に世の中に届けられる喜びと、その反応を直に感じることができる喜びがあります。
【他社との違い(差別化ポイント)】
・当社の強みである、権限委譲により多くのプロジェクトに主体的に携わっていくことができる。
・また評価という面でも、結果に直結する評価制度があるため頑張りがしっかりと評価される。
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:小さなプロジェクトから担当してもらいます
●半年後〜:先輩社員と共に中規模プロジェクトを持ち、対応全般を覚えていただきます
●1年後〜:適正に応じて、大規模プロジェクトを担当してプロジェクト推進をしてもらいます
・プロジェクトの推進に関わる作業(企画書作成、工程管理、進捗管理、リスク管理など)
・要望元や外部委託先との折衝
【仕事のやりがい・面白さ】
・要望元から依頼を受けたシステム改修を企画から携わり、お客様に届けるまで一気通貫して関わることができる
それによって、自分の関わったものが実際に世の中に届けられる喜びと、その反応を直に感じることができる喜びがあります。
【他社との違い(差別化ポイント)】
・当社の強みである、権限委譲により多くのプロジェクトに主体的に携わっていくことができる。
・また評価という面でも、結果に直結する評価制度があるため頑張りがしっかりと評価される。
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:小さなプロジェクトから担当してもらいます
●半年後〜:先輩社員と共に中規模プロジェクトを持ち、対応全般を覚えていただきます
●1年後〜:適正に応じて、大規模プロジェクトを担当してプロジェクト推進をしてもらいます
新着 光学機器メーカーでの調達戦略【部長級】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1400万円
ポジション
部長級
仕事内容
当社生産本部統合調達部の部長クラスとして、以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・グローバル視野での調達戦略の立案、推進
・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進
・開発購買活動の推進
・調達活動におけるESG、SDGsの取り組み推進
【期待される役割】
・部長の右腕として部の円滑な運営を行う
・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う
・部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する
・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する
【具体的な業務内容】
・グローバル視野での調達戦略の立案、推進
・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進
・開発購買活動の推進
・調達活動におけるESG、SDGsの取り組み推進
【期待される役割】
・部長の右腕として部の円滑な運営を行う
・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う
・部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する
・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する
新着 プライム上場ファイナンシャルサービス会社での財務部 副部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1350万円程度(ご経験、当社規定により決定)
ポジション
副部長候補
仕事内容
【業務詳細】
以下、主な財務部所管業務
●資金計画の策定、調達および運用管理
●金融機関取引の方針策定および管理(メガバンクを含め多数の金融機関取引あり)
●外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
●入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認(子会社等の関連業務を含む)
●営業部門、案件組成部門との連携・調整
【仕事の魅力】
財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
部長・副部長を除くスタッフは全員20−30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
最先端の金融業務に関わることで高い金融スキルが身につきます。
以下、主な財務部所管業務
●資金計画の策定、調達および運用管理
●金融機関取引の方針策定および管理(メガバンクを含め多数の金融機関取引あり)
●外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
●入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認(子会社等の関連業務を含む)
●営業部門、案件組成部門との連携・調整
【仕事の魅力】
財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
部長・副部長を除くスタッフは全員20−30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
最先端の金融業務に関わることで高い金融スキルが身につきます。
新着 会計事務所でのディール・コントロールチーム(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・スキルを考慮の上決定(〜700万円まで+賞与)
ポジション
担当者〜
仕事内容
フィナンシャル・ソリューション部におけるフロント部門として、会計・税務等の総合的コンサルティングサービスをご提供し、
投資案件のスキーム組成段階での法務面を含めたスキーム組成、アレンジメントサポート及びビークル管理におけるオペレーション全般のサポートや、
証券化・ファンド関連業務(スキーム・関係者アレンジメント、信託関連事務、自己信託サポート業務等)の新規受託を推進しています。
・CR※のサポート業務全般(支払・捺印等の各種依頼書作成・回付、国内外郵便物の開封・仕訳・送付手配、各種書類のファイリング作業、銀行・法務局等の官公庁への外出、
銀行への口座残高照会、顧客宛メールの代理送信、製本業務 等)
・電話応対(電話当番を含む)、Webミーティングのセット
・来客応対(会議室の予約、会議室への案内、お茶出し、CR※不在時の書類受渡等)
・CR※不在時の業務サポート(電話、メールによる対応、関連部署との連携含む)
・他チームとの調整業務(緊急支払の手配、契約書レビューの手配 等)
・その他共益業務
※CR(コントローラ):サポートにつく担当社員
◇残業は月20時間程度(実労7時間に対する残業)
但し、繁忙期等は20時間を超える場合もあり。
◇原則出社にて対応をお願いいたします。
投資案件のスキーム組成段階での法務面を含めたスキーム組成、アレンジメントサポート及びビークル管理におけるオペレーション全般のサポートや、
証券化・ファンド関連業務(スキーム・関係者アレンジメント、信託関連事務、自己信託サポート業務等)の新規受託を推進しています。
・CR※のサポート業務全般(支払・捺印等の各種依頼書作成・回付、国内外郵便物の開封・仕訳・送付手配、各種書類のファイリング作業、銀行・法務局等の官公庁への外出、
銀行への口座残高照会、顧客宛メールの代理送信、製本業務 等)
・電話応対(電話当番を含む)、Webミーティングのセット
・来客応対(会議室の予約、会議室への案内、お茶出し、CR※不在時の書類受渡等)
・CR※不在時の業務サポート(電話、メールによる対応、関連部署との連携含む)
・他チームとの調整業務(緊急支払の手配、契約書レビューの手配 等)
・その他共益業務
※CR(コントローラ):サポートにつく担当社員
◇残業は月20時間程度(実労7時間に対する残業)
但し、繁忙期等は20時間を超える場合もあり。
◇原則出社にて対応をお願いいたします。
新着 大手監査法人での情報セキュリティインシデントレスポンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
エキスパートアシスタントマネジャーもしくはエキスパートマネジャー
仕事内容
1 セキュリティシステムの日常的な運用と監視、およびセキュリティシステムに関わるインシデント・イベントの迅速な対応
2 脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供
3 グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持
4 セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート
5 最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新
2 脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供
3 グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持
4 セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート
5 最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新
新着 アドバイザリーファームでの経理(課長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
課長候補
仕事内容
経理の課長候補として決算対応を中心に業務をお任せ致します。当社では自社以外にも親会社ホールディングス、子会社経理も担当しているため、幅広い業務を活かす、経験を積むことが可能です。
ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。
・月次・四半期・年次決算業務(単独・連結)
※税務申告書作成は、アウトソーシングしています。
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成
・監査法人対応
・各種資料作成
・子会社経理
●当社の魅力:
当社は上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。
独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな(事実を徹底して追求する)専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。
ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。
・月次・四半期・年次決算業務(単独・連結)
※税務申告書作成は、アウトソーシングしています。
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成
・監査法人対応
・各種資料作成
・子会社経理
●当社の魅力:
当社は上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。
独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな(事実を徹底して追求する)専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。