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大手日系PEファンドでの投資業務(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース900万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト
仕事内容

●投資案件オリジネーション
●投資案件執行に係る業務
●投資事業の評価に係る業務
●投資事業価値向上に係る補助業務

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日系信託銀行での資産運用コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

営業店にて当社とお取引のあるお客さまに対し資産運用コンサルティング提案を行っていただきます。
提案商品は投資信託、投資一任、生命保険が中心となりますが、次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えておりますので、お客様の様々なニーズにお応えすることが可能です。 
                        
こちらの職種についてはRコース(リテールコース)での採用を予定しています。なお業務ローテーションの中でリテール本部業務などもご経験いただくことができます。更にコース転換制度を利用し他事業に異動することも可能です。

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大手M&Aハウス系FASでの財務・税務コンサルタント(デューデリジェンス業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●M&Aにかかるデューデリジェンス業務(財務・税務、ビジネス等、包括的なデューデリジェンス)

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臨床研究会社でのデータマネジメント(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 担当者〜部長候補
仕事内容

●担当業務
・ 試験立ち上げ(CRF作成、仕様書作成、システムバリデーション実施)
・ クエリ作成、発行
・ 症例検討会資料作成、DB固定
・ 集計、報告等

●データマネジメント(DM)担当者として働く魅力
・ 試験運用を通じて日本の医療に貢献できる
・ 臨床研究支援システム(自社開発のEDC)の構築ができる
・ 風通しのよい職場風土
・ フラットな組織でひとりひとりが活躍できる
・ DM以外の業務を把握することができる

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銀行での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記事業領域での「戦略立案」、「営業推進」、「商品開発」、「管理業務」、および「全社的な経営企画」など、ご経験とご希望を考慮のうえ、配属先を決定します。

1. ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなATM利用スタイルを創造

2. 決済口座事業
・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上・収益力強化
・新技術を活用した独自の新しいサービスの開発による収益のさらなる拡大
・グループの金融各社と協働したグループ金融戦略の立案と推進

近年は、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタイルの変化など、当社を取り巻く事業環境は転換期を迎えています。

これまで当社はATMサービスを柱として事業を展開してきましたが、今後は本業であるATMサービスを着実に伸ばしつつ事業の多角化を図ります。

今回の総合職採用では、当社にて”ビジネスを企画・推進し、実現していく情熱”を持つ皆さま からの応募をお待ちしています。

仕事のやりがい
当社は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。

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外資系コンサルティングファームでの財務・会計・経営管理コンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1200万円以上+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様に当社ならではのValueを感じていただきます。

【担当業務】
CFOの「Trusted Advisor」として、当社グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿
の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。

【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業

【担当領域】
●財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
・ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
・ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR
・RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト
・組織再編・グループ構造改革

●企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
・戦略的業績管理
・Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)
・グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)
・IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)
・予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)
・リスクマネジメント(ERM)構築・診断

●経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
・グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化)
・会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
・原価企画・原価管理再構築
・CFO・経理人材育成
・シェアードサービス&アウトソーシング

●財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
・財務組織・機能改革支援
・資金・流動性管理のデザインおよび導入
・グローバルキャッシュマネジメント

【具体的なプロジェクト】
財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等

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海外自動車メーカー系金融子会社での金融商品の企画(スタッフクラス または マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は「車の買いやすさ」を追求し、車をご購入されるお客様向けにローン商品を中心に、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供しております。また、正規ディーラーにはファイナンス商品を通して「車の売りやすさ」を提供し、事国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。

【業務内容】
「車の売りやすさ」を念頭に、弊社が提供している販売店向けファイナンス商品の企画・運営・販売促進をお任せします。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、顧客満足度の向上を実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●金融商品の企画・実績管理分析・プロモーション・レポーティング、既存商品の改善 
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
車を売るだけでなく 「車を利用する」という新たなサービス軸のビジネスにも取組んでいます。
自動車メーカーグループの一員としてブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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銀行での事業法人営業担当者(リレーションシップマネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業法人営業担当者(リレーションシップマネジャー)として、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・事業法人融資を主とする新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕
・上記業務に関する付随業務〜融資一次審査/起案
・関連資料作成・契約書作成、各種事務など
・企業などに対する資金調達・運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引の提案

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海外自動車メーカー系金融子会社での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ650〜800万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡

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金融リスク管理アプリケーション開発会社でのリスクコンサルタント<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース500万円〜900万円(年俸制)+業績賞与
ポジション コンサルタント
仕事内容

・金融リスク管理パッケージの営業企画及び導入支援
・大手金融機関等のリスク管理に関わる業務要件をヒアリングした上で、当社製品を活用できるようなデータセットやパラメータを生成するツールの開発
・当社製品の利用価値を高めてもらう為のコンサルティング活動

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独立系運用会社での国内マーケティング業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

将来のセールス候補として下記の業務を担っていただきます
●地銀・年金等機関投資家向けマーケティング業務
●顧客向け資料作成等セールスサポート業務
※適性を見て他部署に配属となる可能性もございます

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研修運営会社の法人営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法人営業全般
1.企業向け研修プログラムの販売・導入
2.人事研修管理システムの提案営業
3.企業内階層別研修やビジネスモデル研修の企画提案業務

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銀行でのデジタルビジネス開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!

これまでのシステム経験・スキルを活かし、社会インフラとなる新サービス開発へチャレンジしませんか。

デジタルバンキング部は、ITテクノロジーを活用することにより、銀行システムに新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。

モバイルデバイスや(オープン)APIにより外部との連携や内部システム間の連携を容易にし、デジタルデータを収集・分析することにより、 融の世界(お客さま)に新たな価値を提供することを目指しています。

当ポジションは、APIを中心としたデジタルバンキング基盤の実現にむけ、現在外注化しているシステム開発を内製化するポジションになります。

【具体的には】
クラウド環境での業務システムの企画、開発およびプロジェクトマネジメント

●PoC(実証実験)を通して新しいデジタルビジネスの検討
●オープンAPIや新しいテクノロジーを活用したデジタルビジネスの企画、開発
●アジャイルなどの新しい手法での開発   など

※ユーザーと話し合い要件定義し、ベンダーを使って開発しリリースまでをマネジメントしていただきますが、自社開発となる場合もあります。

ATMサービスを始めとする各種決済・金融サービスを展開する当社にとって、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っています。
そのため、システム部門が全社をリードしながらサービス開発・基盤刷新を進めています。

仕事のやりがい
●社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
●将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなど様々な開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。

●他にも…
新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
未知の世界を切り開くワクワク感があります。

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再保険会社における生保アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

生命再保険契約の引受に係わる数理・リスク管理業務全般

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外資系コンサルティングファームでのデータ・アナリティクス【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容

企業のデータ資産活用による利益最大化を実現するために、戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティングサービスに携わっていただきます。

●サービスメニュー:
 - カスタマーアナリティクス
 - オペレーション/サプライチェーンアナリティクス
 - ファイナンスアナリティクス
 - ヒューマンキャピタルアナリティクス
 - リスクアナリティクス

▼支援内容:
 - ビッグデータ活用戦略立案
 - データ・インサイト導出,データ分析基盤構築
 - アナリティクスソリューション導入
 - アナリティクス体制整備

▼この仕事の魅力:
・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。
・新規ビジネスの立ち上げ期のため、ポジションに関係なくビジネス戦略策定、営業活動、デリバリー活動など幅広い業務を経験することができます。
・同社グローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、ご自身のスキルを磨く事が可能です。
・同社グローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

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海外自動車メーカー系金融子会社での正規ディーラー向けデジタルオペレーション戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している「車両販売支援システム」を用いた、全国の弊社グループ正規ディーラーのオペレーション企画を中心に、戦略的に構築/改善していく事をご担当いただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、グループ全体の車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。

●車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでのオペレーション企画、導入、運用
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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外資系銀行での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜800万円位(賞与込み))
ポジション 応相談
仕事内容

営業店にて融資渉外業務(不動産担保融資業務)を行って頂きます。

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ファンド分析会社でのセールス・マーケティング職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜480万円まで
ポジション 担当者
仕事内容

●金融コンサルティング
・業界に先駆けてリリースした金融機関向けタブレット、スマホ、ロボアドなどを主に銀行や証券会社に対し、導入コンサルティングを行っていただきます。
・PCやスマホ、タブレット向けサービスの開発にあたっては、外部のビジネスパートナーと交渉、協業し、企画からリリースまで一貫して担当してもらいます。

●投資教育事業
・年間約 50 回の個人投資家向けイベントを実施。イベントでは、NISA(小額投資非課税制度)や iDeCo(個人型確定拠出年金制度)の普及、拡大により、必要不可欠となる「資産運用」について、「知り・学び・活用できる」ような有益な情報を提供しています。SNSを活用した集客、著名人のアレンジなど、斬新なイベントを企画から集客、運営、スポンサー獲得まで、一貫して担当してもらいます。

●上場企業IR支援サービス
・主にグループ証券会社と連携し、幹事先のIR支援を行います。自社の強みである株式ニュース配信(全証券口座の約 7 割に匹敵する、約 1500 万口座に配信 ※日経新聞:約 300 万部発行)の活用や、個人投資家や機関投資家に対するオンラインIRの提案、アナリストによる株式レポートの提供、株主判明調査サービスの提供などが主な業務です。

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日系生命保険会社でのお客様サービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜担当マネージャー
仕事内容

ご経験を考慮し生命保険にかかる下記いずれかの業務を担当していただきます。

1. 保険契約引受に伴う業務
2. 保険金・給付金支払いに伴う業務

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【大阪】監査法人でのIT監査業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜600万円(前職給与・スキルなどを考慮し決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●部門の特徴
ITスキルを活かし、会計監査の一環としてのIT統制評価を行うチームです。
システム開発、保守、運用のご経験、プロジェクト管理のご経験、ネットワークやインフラ構築、管理のご経験、セキュリティ管理のご経験など、幅広いITスキルを活かすことが可能です。

●業務の概要
ITの専門家として、会計監査を行うチームの一員となり、主としてIT統制評価の領域で、財務諸表監査、内部統制監査等の監査業務に従事します。
現在の企業経営上、ITと会計は密接不可分のものとなっており、企業経営を取り巻くIT環境がますます高度化・複雑化していく中、会計監査におけるITの重要性は今まで以上に高まっています。

●主な業務内容
IT監査業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2〜5名程度のチームの一員として業務従事していただきます。
将来はマネジャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。
具体的には、主として以下のような業務に従事していただきます。

1)IT全般統制評価:適正な財務報告を支える情報システムの管理(運用、開発、セキュリティ等)の有効性について、主に情報システム部門の管理者へのインタビューや資料閲覧等により、評価を実施します。

2)IT業務処理統制評価:販売や購買、在庫管理といった財務報告に係る業務プロセス上で、情報システム上の自動処理や認証等が内部統制の一部として利用されているケースにおいて、その機能が意図通り設計され動作していることを、仕様書の閲覧やテストデータの投入等により、評価を実施します。

3)CAATs(ComputerAssistedAuditTechniques:コンピュータ支援監査技法)/Analytics:監査手続の対象は情報システム上のデータとして保管されている場合も多く、監査に投入できるリソースが限られる中、よりリスクの高い分野にフォーカスすべく、これらのデータに対する分析が非常に重要になっています。
ITの専門家として、監査用ソフトウェアやAccess・SQL等のITに関する知見を活用し、会計監査チームメンバーと協同して、CAATs/Analyticsに取組みます。

4)アドバイザリー業務上記の監査関連業務の知見を活用し、IT統制構築支援や、IT内部監査支援、金融機関に対するシステムリスク評価等の業務に従事いただきます。
また、IT監査での経験を基に、システム導入支援等、より専門的なアドバイザリー業務を実施しているITアドバイザリー部門へ異動することも可能です。

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大手コンサルティングファーム 素材産業向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

世界をリードする日本の素材産業の飛躍を「経営戦略」 および「イノベーションマネジメント」の観点から支援する

【経営戦略】
・ポートフォリオを変革し、企業の成長をドライブ
・個別事業の戦略を立案し、事業の成長をドライブ
・M&Aを活用し、企業の非連続成長をサポート
・研究、営業、サプライチェーン等のVC改革により、企業競争力を強化

【イノベーションマネジメント】
・技術を核に新たな企業競争力の構築
・将来の事業の柱となる研究テーマの導出
・他業界とのコラボレーション促進による、新市場の形成
・オープンイノベーション等によるビジネスの加速

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外資系銀行での与信審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:500万円〜1000万円位(賞与込み))
ポジション 副部長〜次長〜課長〜担当者クラス
仕事内容

ご経験を活かし、同行の与信審査業務をお任せいたします。
当ポジションは、与信審査業務全般をお願いするものであり、各営業店担当者からの
相談受付から審査承認までの一連の業務を総合的に行っていただきます。

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【名古屋】大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(カード業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●大手クレジットカード基幹システムにおける保守開発プロジェクト

<キャリアパス>
●1年後:プロジェクトメンバー
●5年後:開発チームリーダー、プロジェクトマネージャーなどへポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模の基幹システムプロジェクトに参加する事により、専門的な業務知識の取得、開発技術の向上、顧客対応等による様々ビジネスパーソンスキルの向上が図れる。

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【営業マネージャー候補】◇収益不動産会社でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円 〜 800万円
ポジション 営業マネージャー候補
仕事内容

物件仕入・PM業務を中心に下記業務を行っていただきます。
将来的には拠点長として活躍いただきます。

【主な業務】

・資産運用コンサルティング

・リーシング(入居者募集)業務

・プロパティマネジメント(資産管理)

・アクイジション(物件調達)

【営業スタイル】

◆全て反響営業
 飛び込み営業やテレアポによる販売を一切行っていません。
 同社の発行する書籍、DVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCM
 からの問い合わせに対して、対面でのサービスの提供を行って頂きます。

◆歩合給ではなく固定給
 個人プレーではなくチームプレーで業績を上げていくという考えがベースにありま
 す。そのため給料も歩合制ではなく、固定になっています。

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【財務・経理】◇CFOの右腕募集。会計事務所の立上げも視野

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円 〜 800万円
ポジション CFOの右腕
仕事内容

CFOの右腕として経理・財務に関する業務を幅広く担当して頂きます。
将来的には会計事務所、法律事務所、司法書士事務所などの立ち上げに
携わって頂きます。


【期待する役割】
●1.仕訳・出納業務(経費管理/振込など)  ゆくゆくは当社およびグループ企業の監査業務を担当して頂きます。
 月次決算・年次決算・法定調書※会計監査および業務監査/コンプライアンス監査/内部監査指摘事項の改善指導
●2.不動産管理(損益管理/融資管理)、連結決算 改善指導および進捗フォローなど
●3.資金繰表作成、予算作成、予算実績差異分析

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銀行系シンクタンクでのISOコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 600万円〜800万円程度(前職年収、経験やスキルにより応相談)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【コンサル領域】
ISO領域(ISO9000、14000、27000)

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【勤務地:名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーション基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

・システム保守(保守開発、構成管理等)
・既存システムのフレームワーク理解、メンバー育成
・新技術を活用した顧客提案
・次期システム更改に向けた課題立案、フレームワーク選定

【キャリアパス】
本件終了後は、部門のアプリケーション基盤エンジニアとして、部門が抱えるシステムのアプリ基盤部分の保守や新技術を使用した顧客提案、新規開発プロジェクト・ソリューション立上げ時のキーマンとして活躍していただく予定です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・大規模システムのフレームワークを学習・理解することで知見を増やすことが可能
・AI等の新技術のスキル習得が可能

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外資系コンサルティングファームでの公共・官公庁コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

公共(官公庁)を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
官公庁、地方自治体

【担当領域】
政策領域、IT領域

【具体的なプロジェクト】
介護、働き方改革等の政策立案等

【我々の目指すこと】
国の重要政策の実現を支援し、将来の日本に変化をもたらす
「新三本の矢」「日本再興戦略」「まち・ひと・しごと創生基本方針」・・・

(1) 政策の形成から実行まで、一気通貫でのサービス提供
政策効果を確たるものとし、クライアント/ステークホルダーの期待に応える

(2) 働き方改革、ロボット普及・・、将来の日本を変える政策を重視
政策を普及させるために、今無い仕組みを構築し、世の中にインパクトを与える

(3) 当コンサルティングファームケイパビリティの活用
セキュリティ、ロボ、PPP、尖った専門性を持つ当コンサルティングファームチームとコラボレーション

組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、当コンサルティングファーム国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進していただきます。

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外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー以上
仕事内容

官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
当社グローバルとも連携しつつ、サイバーセキュリティに関する戦略策定〜実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。
また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツール開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。

【主要なプロジェクト事例】
下記は、これまで実施したプロジェクトの一例です。

●ITセキュリティ戦略策定(セキュリティアセスメント・ロードマッピング)
 - クライアントのセキュリティに関する現状把握(アセスメント)を行い、課題を抽出する。
 - クライアントのビジネスや既存のIT環境等を加味し、実行する対策の計画(ロードマップ)を作成する。

●セキュリティアーキテクチャ策定
 - アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像(青写真)を描く。
 - セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援を行う。
 (当社では原則的に実装自体(SI業務)は担わず、要件定義やベンダー選定、ならびにプロジェクト管理等を行う)

●セキュリティガバナンス強化
 - クライアントにおける自社内、グループ会社またはグローバル拠点等に対するセキュリティの統制を、以下のような観点で支援する。
  1. ガバナンスモデル (組織・体制およびそれらの役割等) の構築
  2. セキュリティ関連規定(社内ルール等)の整備
  3. 上記1, 2に関する国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討

●コンプライアンス対応支援
 - PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となるセキュリティ対策について、各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援する。

●セキュリティ関連業務プロセス整備
 - SOC (Security Operations Centre) やCSIRT (Computer Security Incident Response Team) 等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセス(インシデント発生時の対応方法や対外公表基準等)を整備する。
 - 整備した業務の遂行にあたって、その必要性に応じてツール(システム)の導入を支援する(上記同様に、当社でシステム実装自体は行わない)。

●OT (Operational Technology) 環境へのセキュリティ対策導入
 - OT (製造設備やプラント) 環境におけるセキュリティ上の課題を抽出し、その対策の提示・導入支援を行う。

●製品・サービスに関連するセキュリティ対策支援
 - クライアントが開発・発売する製品に対して必要となるセキュリティ対策の検討およびその実装を支援する。
 - AI, IoT, Connected car等の各種先進技術を用いるサービサーに対して、そのサービスまたは製品に対するセキュリティ専門家としての各種支援を提供する。
 - 発売した製品におけるセキュリティ上の瑕疵が発見された場合の対応プロセス整備や、その対応組織(PSIRT: Product Security Incident Security Team)設立等を支援する。

●レッドチーム訓練、従業員教育等
 - インシデント発生時に備えるべく、時には実システムへの攻撃試行も含めて、クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練を支援する。
 - クライアント内の従業員やセキュリティ上役割を持つ者に対する教育手法を検討の上、その実行までを支援する。

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銀行での社内システムエンジニア(ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!

新サービス開発の上流工程、プロジェクトマネジメントであなたの力を発揮してみませんか。

社内システム担当として、以下業務を担当していただきます。

●ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
●開発ベンダーと連携したプロジェクト管理/開発管理
●クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
●各システムの維持管理/改善 
●システム投資、経費予算の管理   など

※アプリケーション、ネットワーク、サーバーインフラなど対象業務は多岐に渡りますが、適性をみて配属、また配属後も適宜ローテーションを実施し、スキル、経験を積んでいただきます。

ATMサービスを始めとする各種決済・金融サービスを展開する当社にとって、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っています。

そのため、システム部門が全社をリードしてサービス開発・基盤刷新を進めています。

仕事のやりがい
●社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
●将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなどさまざまな開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT Infrastructure & Architect(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度まで(経験により提示年収は変わる為、想定年収は幅広くなります)
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

弊社システムのインフラ構築・運用とアーキテクチャデザイン(インフラ〜ミドルレイヤ)、および社内向けサービスの構築・運用をご担当いただきます。
プロジェクトにおける実作業の多くは外部に委託していますが、日々の運用や小規模の変更は社内で行っておりますので、上流から下流までの一通りの経験が求められます。
新しい技術を積極的に取り入れていきますので、興味を持って情報収集をしておられる方が望ましいです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
●社内やドイツ本社のリクエストからの要件定義、プロジェクト立ち上げ
●構築、運用のリード、進捗管理
●外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理
●運用監視
●ユーザーサポート

【システム環境】
NW/HW :Cisco / HP / Check Point FW / 他
OS:Windows10 / Windows Server / Linux / 他
ミドルウェア:AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT 他

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海外自動車メーカー系金融子会社でのブランドマネジメント(マネージャーもしくはスタッフ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション マネージャーもしくはスタッフ候補
仕事内容

【マーケティング本部のミッション】
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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著名会計事務所系コンサルティグ会社のM&A部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜700万円程度)
ポジション コンサルタント
仕事内容

・M&A戦略の立案・策定支援
・企業・事業の売却、買収活動に関するアドバイザリー 等
・金融機関・顧客からの案件紹介がほとんどなので、新規案件獲得のための営業はありません。
・買い手側・売り手側のどちらかにつきM&Aのコンサルを行う案件が多いので、一般的な仲介業務よりも、1社に深く入り込む
ことが出来ます。
・新規顧客を獲得する営業ではなく、目標数字を達成することよりも、アサインされた案件対して適切なコンサルティングが行
えるかどうかを重視しています。
・年間15〜20件成約実績。譲渡規模は小さい案件で1億円、大きい案件で100億円程度。5〜30億円規模の案件が多いです。

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【一級建築士急募】独立系不動産会社での建設部門責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 〜 800万円 (前職を最大限考慮します)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●保有物件の修繕工事や中古マンションや戸建住宅のリノベーション、リフォーム全体の
  プロジェクトを担当行っていただきます。

・リノベーションの提案
・大規模改修提案
・営業との打ち合わせ、建物の現地調査・診断等
・予算や建物の特性、再販売価格・利益を考慮の上、プランを選定
・修繕工事の建築施工管理・施工業者の選定。
・社内稟議の上、見積作成、施工店の手配、資材の発注
・工事監理
※図面通りに工事が進行しているか管理するほか、請求書照合などの事務手続きも
行います。

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・当社仮想通貨取引所のWeb開発
・Angularを使用したSPA/PWAの開発

<開発環境>
・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
・PM: Asana
・Test: GitLab CI, BrowserStack
・Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
・Workflow: Pipefy
・Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
・Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
・Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
・Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
・Infrastructure: AWS, GCP
・Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
・Communication: Slack, DocBase, Asana
・Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric

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オルタナティブ専門運用会社でのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

オルタナティブ戦略のプロダクト・マネジャー業務
●年金顧客を中心とした戦略提案
●戦略のモニタリング、及び既存顧客に対する報告業務
●一部、新規戦略のデューディリジェンス業務も担当する可能性有り

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海外自動車メーカー系金融子会社でのビジネスリレーションシップマネジメント(BRM)/シニアマネージャー〜マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円(ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします)
ポジション シニアマネージャーもしくはマネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにITシステムをより効果的に活用していくことが、今後の課題と考えています。そのため、IT部長の右腕として経営層及び事業部門と密接な関係を築き、ビジネスに貢献するIT化を進めていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、経営層及び事業部門とのコミュニケーションを通じてビジネス環境の変化を速やかに捉え、それに対応するためのITシステムの提案及び導入を行っていただきます。併せて、社内ITシステムに関する有効性・効率性の評価、事業部門の活用促進のための支援等を行っていただきます。また、10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。

(参考)同社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: Windows Server / Redhat Linux /Oracle /AS400 等
ストレージ: Netapp/3PAR/EVA/SAN/NAS 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp / IPS 等

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース・ローン・不動産系企業向けアプリケーション開発者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

主に基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのPL、APS職として、プロジェクトの計画立案、上流工程(要件定義、外部設計)から開発業務まで参画頂きます。

下記の各ポジションを募集します。  
  ・カードローン系システム開発のPL、APS
  ・リース基幹業務の業務システム・基盤更改のPL、APS
  ・銀行系システム基盤、運用基盤クラウド化のPL、APS
  ・融資系基幹業務での新商品開発のPL、APS
  ・顧客分析システム(銀行系)の構築プロジェクトのPL、APS
  ・信託システムのEOS対応プロジェクトのPL、APS
  ・営業支援システム(生保系)の統合プロジェクトのPL、APS
  ・画像解析のAIサービス化のPL、APS 他

<キャリアパス>
●1年後:金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムのエンハンス業務を推進するAPS人材、もしくはPL(仕様統括者)
●5年後:上記新規システム構築案件やエンハンス業務のPM、もしくは顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース・ローン・生保会社向け基盤系ITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

主に基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのITS職として、基盤・インフラ構築における上流工程(要件定義、外部設計)から開発業務まで参画頂きます。

下記の各ポジションを募集します。
  ・カードローン系システム開発のITS
  ・リース基幹業務の業務システム・基盤更改のITS
  ・銀行系システム基盤、運用基盤クラウド化のITS
  ・融資系基幹業務での新商品開発のITS
  ・顧客分析システム(銀行系)の構築プロジェクトのITS
  ・信託システムのEOS対応プロジェクトのITS
  ・営業支援システム(生保系)の統合プロジェクトのITS
  ・画像解析のAIサービス化のITS 他

<キャリアパス>
●1年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、或いは業界大手顧客の既存システム基盤のマネージメント
●5年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます

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大手コンサルティング会社でのトレーニング担当(研修担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

下記のうちいずれかをご担当いただく予定です。

・既存社員向け研修の企画・運営
・海外に展開する研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
・部門運営業務(契約・コスト管理、ベンダー管理など)

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデビット・プリペイドシステムのサービス・プラットフォーム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
●業務:デビットカード・プリペイドカードを始めとする決済ソリューションサービスのインフラ構築、及びサービス運用
●プロジェクト:現在稼働しているサービスに関するインフラ運用・保守、及びサービス導入に伴うインフラ構築
●規模:5000万〜2億のプロジェクト規模
●顧客:
 <デビット>銀行、カード会社
 <プリペイド>金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者 等
●ポジション:サービス基盤を支える技術者で将来PLを目指す方、または既にPLとしてのスキル保有者

<キャリアパス>
●1年後:サービス基盤チームのインフラ担当者として小規模案件の推進ができる
●5年後:サービス基盤チームのインフラリーダーとしてPJ推進ができる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:インフラ全般のスキルを経験できること
●魅力:新規技術領域への挑戦ができること
●市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること

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専門商社における精密空調機の営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1000万円(前職・経験・スキルを考慮の上、要検討)
ポジション マネージャー/スペシャリスト
仕事内容

●業務概要
Thermal Management製品の営業
(※ Thermal Management = 以下「TM」、電算機・通信機室用の精密空調や付帯する機器・設備等)

●職務内容
1) 客先(エンドユーザー・設計事務所・PM会社・工事会社) からの引き合い対応、入札情報の収集、新規顧客開拓。
2) 入札書類・見積の作成・取り纏め・価格・条件の交渉
3) プロジェクト及びメンテナンスの契約書作成・条件交渉
4) 海外技術陣(アジア・アメリカ・中国等)との技術仕様の協議サポート・納期調整
5) プロジェクトの発注・工程・コスト管理、及び工事会社等との現場業務の調整。
6) ネットワークパワーとの連絡・協議・調整
7) トラブル・シューティング対応。状況に応じ、海外のSVの手配・日程調整。

関連する案件 フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)の求人    事業会社の求人    セールスの求人    
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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社サイバーセキュリティ推進部では、仮想通貨取引所に関わるシステムセキュリティを設計・ 構築し、 運用しております。
インシデント対応等を担当し、外部セキュリティ会社と連携しながら当社を攻撃から守っている第一線になります。ジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームになっております。
仮想通貨取引所のセキュリティスタンダードを自ら作っていきたい仲間を待ってます。

【具体的には】
・仮想通貨取引所に関わるシステムセキュリティ業務(設計、構築、運用、インシデント対応等)

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再保険会社における損保アンダーライター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

損害再保険契約の引受に係わる業務全般(海外取引先との折衝を含む)

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再保険会社における生命再保険契約引受要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

生命再保険契約の引受に係わる業務全般(海外取引先との折衝を含む)

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不動産コンサル会社での設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
〇ご経験、スキルに応じて以下の業務を担当して頂きます。
・意匠設計(プレゼンチーム):オーナー様に提案する設計プランを作成します
・設計(実施チーム):建物を建築するための設計を行い、関連部署と連携し、工程管理、品質管理を実践します
・構造設計・設備設計:構造、設備のプロとしての視点で、実施設計をサポートします。
・将来的には、会社の顔となる商品を生み出す商品開発へのキャリアチェンジもあります。

【仕事の魅力】
・手掛ける棟数が多く、元請けの設計士としてスキルを高め、いち早くプロになることが可能です。
・意匠設計、実施設計、構造設計、設備設計等、幅広く経験を積める環境があります。
・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップが可能です。

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独立系アドバイザリーファーム ジュニアメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ)ベース600万円〜750万円程度+賞与
ポジション 担当者(ジュニアメンバー)
仕事内容

●独立系アドバイザリーファームでのM&Aアドバイザリー業務全般。
●経験豊富なシニアメンバーのもと、ジュニアスタッフとしてM&A業務全般に関与して頂きます。

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上場外食チェーンでの財務経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定。イメージ 〜650万円
ポジション 課長
仕事内容

当社は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて 2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。
そのために会社として計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断が可能な体制整備が必要です。

現在、それを担う財務経理部門の増強を図っており、 将来を見据えた幹部候補の方を募集しています。

部署の業務内容としては広範ですが、 まずはスキルレベルに応じた業務から着手、徐々に業務の幅を広げていき、 将来的には部門のマネジメントまでをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
●銀行との折衝
マネジメント
◆経理業務
●月次や年次での決算書作成
●連結子会社や海外子会社の決算処理
●有価証券報告書
●開示資料の作成
●会計監査法人対応
●税金計算や税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成、資金調達
●長期返済計画や未来損益計画の策定
●プロジェクトファイナンスやレバレッジバイアウトなどの取り組み

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大手コンサルティング会社での組織人事コンサルティング(人事制度再構築・人材育成等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

●職務内容
人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングを担当して頂きます。また人事制度のみならず、組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革(フラット組織化・事業部制の見直しなど)、人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関するコンサルティングについても担当して頂きます。

●クライアント
業種を問わず大企業から中小企業まで

●特徴
(1) 各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供・・・ 企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を十分に理解したうえで、経営戦略実現のために、各社の実態に合致した制度の構築を支援致します
(2) 実行支援までの徹底・・・概念論や方向性のみに終始せず、実際の制度の導入・定着までを、徹底してバックアップします
(3) 組織・人事に留まらない総合コンサルティング・・・総合シンクタンクとしての豊かな組織力を活かしながら、常に経営という大きな視点にたった本格的なプランを企画・提案します
(4) 豊富なコンサルティング実績・・・これまでに多種多様な業種・規模の企業に対し、組織改革や人事制度構築を手がけ、そのノウハウの蓄積によって、確かな変革を実現します


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
ロジェクトのリーダーとして、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る

●コンサルタント
プロジェクトのサブリーダーとして、チームメンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

【案件事例】
●流通業 人事制度改革および退職金制度設計支援
●製造業 定年延長制度設計支援
●金融業 ES調査

【備考】
●当部に在籍するコンサルタントの特徴
(1) 中途採用者が多い・・・事業会社での人事実務経験者、コンサルティングファーム経験者等多様な人材で構成されています
(2) 幅広い年齢構成・・・新卒入社の20歳代前半から50歳代まで幅広い年齢構成となっています
(3) 経験豊富なスタッフ・・・在籍年数が長いコンサルタントが多く、中長期的に人事コンサルタントとしてのキャリアを積みたい方には向いている職場です。また社会保険労務士、MBAフォルダー等、多様な経験・スキルを持ったコンサルタントが多数在籍しています

●部門独自の教育体制・・・組織人事戦略部独自の入社時教育、また入社1年間は先輩社員によるきめ細かな指導(チューター制度)もあり、コンサルタントの育成に力を入れています

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大手ネット証券での法人営業・投資銀行業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

●上場企業(新興市場中心)に対する資本政策、資金調達、IRサポート等、IBサービスの提案・提供
(コンサルティング提案、IR提案、M&A提案等)

・市場変更コンサルティング業務
・上場企業ファイナンス案件ソーシング業務(PO、ワラントなど)
・資本政策コンサルティング業務

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