転職求人

4,798 件

日本円・外貨仕向/被仕向送金および預金等に関わる後方事務をお任せいたします。口座開設(法人+個人)、顧客管理をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
融資が決定したお客様 (法人/個人)の伝票作成
融資取引の契約書の案内

今回募集するポジションは、自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の賃貸経営をサポートする「Concierge営業（コンシェルジュ営業）」です。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー（伴走者）として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。


【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。


★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。

★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案（所有物件の売却提案や、追加購入のご案内）。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署（営業部門）へパスアップする仕組みが整っています。

★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。

●与信業務の担当者として、個人住宅および法人ローンを中心とした新規顧客の開拓・取引拡大、ならびにそれに付随する審査業務をお任せします。

【詳細業務】

●新規開拓・取引展開:個人住宅ローンを中心とした新規顧客の開拓および取引拡大

●既存深耕・パートナー営業: 既存顧客との取引深耕、不動産業者への折衝・アプローチ

●融資審査・付随事務: 融資の一次審 、起案、行内報告、各種書類作成、翻訳等の事務作業

●契約実務:ローン契約等に関する事務全般

今回募集するポジションは、自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の賃貸経営をサポートする「Concierge営業（コンシェルジュ営業）」です。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー（伴走者）として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。


【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。


★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。

★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案（所有物件の売却提案や、追加購入のご案内）。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署（営業部門）へパスアップする仕組みが整っています。

★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。

【具体的な業務内容】

・人事本部の統括（採用・労務・人事企画・組織開発・給与厚生）とグループ各社の人事機能の統括

・経営幹部・幹部候補の採用戦略の推進（エグゼクティブサーチの活用、社長会食を起点とした獲得活動の運用）

・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用と、役員報酬・指名報酬領域の事務局機能

・労務管理体制・コンプライアンスの強化（労働関連法改正への対応、規程整備）

・組織開発・次世代リーダー育成（リーダーシップ開発プログラムの企画・運営）

・人的資本経営の推進と社外への開示・発信（働きがい調査、エンゲージメント施策を含む）

・経営会議・取締役会への人事アジェンダの提案、CEO・経営陣への提言

AML（アンチマネーロンダリング）／CFT（テロ資金供与対策）に関する社内規程類の整備
オペレーション部門のモニタリング／レポート
疑わしい取引の届け出内容の分析／レポート
他部門およびグループ各社からのAML/CFTに関する照会対応
リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成・更新
AML/CFTに関する社内研修の企画・実施

※ 変更範囲：当行の定める業務全般

【業務内容】
・寿司及び日本料理等の食材仕入れ、仕込み、調理の補助
・運営スタッフとの原価計算等のレストラン運営サポート ・カトラリー、クロッカリーの選定及び購入

今回著名なご経歴、星付ホテル・レストランでのご経歴、調理経験を積んだ実績のある方を招聘したいと考えております。

※子会社（レストラン運営会社）へ転籍・出向となる場合がございます。
※ご希望やご状況（ご自身で開業している等）に応じて、正社員以外（契約社員・副業等）での採用も相談可能です。

本ポジションでは、コーポレート IT 基盤全体を持って担っていただき、経営陣・現場・各部門と近い距離で、企画から実装・運用まで一気通貫で携わっていただきます。

【業務内容】
・社内システム基盤の設計・構築・運用（統合 ID 認証基盤、MDM による PC・iPhone・Mac 端末の一元管理、サーバ・ネットワーク基盤の運用など）
・統合セキュリティ基盤の設計・構築・運用（EDR／SOC の運用・インシデント対応、ゼロトラストアーキテクチャの企画・推進など）
・IT デバイス・アカウントライフサイクル管理（PC・iPhone 端末のキッティング、SaaS アカウントの権限管理・棚卸など）
・情報システム関連プロジェクトの企画・推進・予算管理、ベンダー・SIer との折衝

【 特徴・魅力 】
・少数精鋭の情報システム部門で、企画から運用まで一貫して携われます
・Entra ID／Intune／Vision One／Meraki 等、上場企業水準のゼロトラスト基盤を運用しています
・上場企業ながら経営陣・各部門責任者と距離が近く、スピード感のある意思決定が可能です
・将来的には情報システム部門の技術リーダーとして、IT 基盤・セキュリティ領域全体の技術選定や設計をリードするキャリアを描けます

当社では全社的に生成 AI（Gemini／Claude／ChatGPT）の利用を推進しており、AI を活用した業務改革や社内業務効率化に挑戦できる環境です。

本ポジションでは、賃貸管理（プロパティマネジメント）事業を担う「PMプラットフォーム事業本部」の本部長候補を募集します。

同本部は全国5拠点（東京・仙台・名古屋・大阪・福岡）・約90名体制でPM・リーシング・アカウンティング機能を担う当社の中核組織であり、その経営を担う本部長級人材を、経営体制強化の一環として外部から招聘するものです。

入社時の役職は経験・実績に応じて本部長または副本部長・部長を想定し、早期に本部長として事業全体をお任せします。

テクノロジー（自社プラットフォーム）を活用した次世代型PMモデルの構築と、管理受託の拡大を牽引いただく、経営に直結する重要なポジションです



【具体的な業務内容】

・PM事業全体の戦略立案・収支管理・KPIマネジメント

・全国5拠点のPM課（賃貸管理・リーシング・業務）およびアカウンティング部門の統括

・管理戸数・受託拡大に向けた営業戦略、オーナー・管理会社とのリレーション強化

・賃貸住宅管理業法等の法令対応、専任宅建士・業務管理者体制の維持・強化

・自社プラットフォームを活用した業務プロセス改革・生産性向上の推進

・管理職（部長・課長層）の育成と多拠点組織のマネジメント

【仕事内容】
当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。



【具体的な仕事内容】
採用チャネルの選定と管理:

・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定

・各チャネルとの連携、交渉、関係構築

・リファラル採用の推進

求人票・採用広報の作成:

・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）

・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成

応募者対応と選考プロセス:

・応募書類の受付・管理

・書類選考、面接日程調整、合否連絡

・面接の実施、評価、フィードバック

・適性検査や筆記試験の企画・実施

内定者フォロー:

・入社手続き（雇用契約書等の作成）

・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消

・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

【業務概要】
グループの損害保険会社における経理財務部にて、経理業務全般をご担当いただきます。入社後は支払や経費精算などの一般的な経理業務からスタートし、経験と習熟度に応じて、月次決算、さらに保険・資産運用といった損害保険会社ならではの経理領域へと段階的に担当範囲を広げていきます。保険・金融業界の知識は入社時点で必要ありません。業務に必要な知識の習得支援として「損保講座」の受講など、専門知識を体系的に学びながらスキルアップを図れる環境です。

【具体的な業務】
経理部の業務は「一般事業関連」「保険関連」「資産運用関連」の3つの領域に分かれています。
＜入社後まず担当いただく業務＞
・支払業務および経費精算業務
・会計伝票の入力・チェック（仕訳）
・勘定科目の残高管理・照合業務
＜順次担当いただく業務＞
・月次・四半期・年次決算業務サポート
・各部門から集めた予算と実績の管理、各種数値の集計
＜将来的に担当いただく業務＞
・月次・四半期・年次決算、計算書類の作成
・保険料・保険金に関する会計処理
・資産運用に関する経理処理
・グループ連結決算に向けた報告資料の作成
・税務申告、監査対応のサポート
・官公庁向け報告資料の作成

【ポジション・部門の魅力】
・一般的な経理業務に加え、保険料・保険金に関する会計処理や各種法令・規制対応など、高い専門性が求められるポジションです。
・月次・四半期・年次決算はもちろん、税務や監査対応、官公庁向け報告業務など幅広い業務に携わることで、経理としての専門性を高めることができます。
・数字を通じて経営に貢献する実感を得ながら成長できる環境です。
・将来的には経理の専門性を追求するスペシャリストを目指すほか、チームリーダーや管理職などのマネジメントキャリアも目指せます。

業務概要
融資ソリューションの導入・開発およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。

具体的な業務

ポジション・部門の魅力

【業務概要】
複数サービスを横断して利用されるユーザー管理・認証基盤の開発・運用を担当します。各サービス開発部門からの要求を整理し、共通基盤として最適な機能や技術を検討・開発します。社内関係部門との要件調整や技術的判断、開発プロジェクトの推進を担います。

【具体的な業務】
・ユーザー管理・認証基盤に関する開発プロジェクトの推進（要件調整、仕様検討、合意形成、技術選定、開発方針策定、開発チーム・ベンダーマネジメント、進捗・品質・課題管理、要件定義からリリースまで）
・AWS上で稼働するユーザー管理・認証サービスの設計・開発・運用（バックエンド開発、Webアプリ・端末向けログイン画面/認証連携機能開発、OpenID Connect/SAML/WebAuthn等への対応、外部クラウド連携開発、保守運用・障害対応）
・新技術の活用による開発業務の高度化（AIを活用した開発・検証業務の効率化、新技術・開発手法の導入検討）

【ポジション・部門の魅力】
・サービス全体を支える共通基盤の開発に携わり、事業成長を技術面から支える中核的なポジションです。
・将来的な拡張性や汎用性を考慮した機能設計・技術選定に主体的に携わることができます。
・幅広い開発部門と連携し、技術的知見を活かしながらリーダーシップやマネジメントスキルを発揮できる環境です。
・AIを活用した開発効率化など、新しい技術へのチャレンジを推奨する風土があります。

【業務概要】
事業拡大とグループ全体の成長加速に向け、IPライツ事業を推進するカンパニーの最高責任者（CEO/COOクラス）を募集します。事業戦略の策定から執行、P&L統括、組織マネジメントまで経営の全権を担うポジションです。既存取引の拡大だけでなく、新規事業開発を含めたリーダーシップを発揮し、グループ全体の成長を牽引します。

【具体的な業務】
1. 事業戦略の策定・実行
・中長期経営計画および単年度事業計画の策定・推進
・成長シナリオの描画と、実行に向けたロードマップの落とし込み

2. 予算管理
・カンパニー全体の収支管理および予算策定
・ROI（投資対効果）最大化に向けたコスト・投資の最適化

3. 組織・ピープルマネジメント
・カンパニー内の人材育成・人事評価・エンゲージメント向上
・事業規模拡大に応じた採用戦略の立案・実行

4. グループシナジー創出
・他事業部およびグループ本部との連携によるクロスセルの推進
・グループアセットを活用した共同事業・新規プロジェクトの推進

【ポジション・部門の魅力】
・事業全般における大きな裁量権を持ち、スタートアップのようなスピード感のある環境で経営を主導できます。

【業務概要】
国内最大級のファーストパーティデータを活用した広告提案およびクライアントの売上最大化に向けたコンサルティングを担当します。認知からロイヤル化までのフルファネルで広告主の課題解決に対応し、最適なプランニングを実施します。また、営業活動にとどまらず、顧客の課題やニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクトの企画・開発・改善にも関与できるポジションです。

【具体的な業務】
・自社プロダクトのセールスおよびコンサルティング業務
・広告代理店と協業した広告主のマーケティング戦略立案
・メディアプランニングおよび運用型広告のディレクション
・レポート・レビュー資料の作成と改善提案の実施
・クライアント向け勉強会の実施
・プロダクト改善や新商品の開発・パッケージ化への協力
・売上拡大に向けたチーム内外での業務効率化および施策検討・実行

【ポジション・部門の魅力】
・豊富なデータを活用した高度な広告提案スキルが身につきます。
・大手広告代理店との折衝を通じて、高い顧客折衝力や営業力を習得できます。
・製販一体の組織体制のため、セールス視点だけでなくプロダクト視点を持ち合わせた幅広いキャリア形成が可能です。
・入社後は3 6ヶ月程度のOJT期間が用意されており、業界知識や社内ツールのレクチャーを受けながら順次立ち上がることができます。

当社および当社ETFの認知度向上に資する、広報およびマーケティング業務
・当社の商品や企業活動に関する広報業務
・デジタルを活用したマス・マーケティングの企画、運営
・ETFに関連する個人投資家の金融リテラシー向上に向けた情報提供などの啓発活動

●担当業務：ETFのキャピタルマーケッツ業務
・ETFの上場前から指定参加者、マーケットメーカー、取引所との情報連携を行うことにより、シードマネーを獲得するほか、商品価値を決める重要なファクターである流動性の向上に努める。
・上場後には市場のモニタリング及び流動性分析を行い、円滑な市場取引を促進、投資家に対する執行アドバイスとサポートを担う。
・ETF、キャピタルマーケッツに関する規則の改善案を取引所や当局へ提案する。

●担当業務：運用商品リサーチ・ETF商品開発・商品戦略策定
ETF専業運用会社の商品チームの一員として運用商品や制度に関するリサーチと新商品開発に従事し、革新的な商品の投入や商品開発プロセスの高度化に貢献する。
●業務詳細
・世界各国のETF市場や商品動向の調査と分析
・日本上場ETFのモニタリングと分析
・新商品企画および商品戦略立案
・新商品開発および上場関連業務
・既存商品の管理および改良
・海外の関係会社の商品チームとの協業およびシナジー業務
・ETFや投資信託に関する制度の研究と日本における規制の改善提案

●担当業務：プロダクトスペシャリスト・運用商品リサーチ
運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として運用戦略のプレゼンテーションと情報提供を行い、運用残高の積み上げと維持（リテンション）、および革新的な商品の開発・改良に貢献する。
●業務詳細
・営業部門や顧客との連携における運用部門の主担当者として営業支援・推進、投資ストーリーやソリューションの構築
・営業活動・運用報告・対外的情報発信のための資料・コンテンツ作成
・自社および競合他社商品の継続的な分析と機動的な情報提供
下記の業務も経験・適性に応じて担う：
・新商品企画および商品戦略立案
・新商品開発・既存商品改良のプロジェクト管理
・日本を含む世界各国のETF市場や商品動向の調査と分析
・海外の関係会社の商品チームとの協業およびシナジー業務

Responsibilities

Report to the Senior Vice President Ratings for the company’s Financial Institutions Ratings, based in Tokyo
Manage a portfolio of Japanese financial institutions, including banks, securities firms, and finance companies
Oversee all aspects of the ratings process, including monitoring company, industry, and regulatory developments; executing timely ratings actions; and producing high-quality, impactful research
Communicate credit views clearly and effectively to internal and external stakeholders
Engage with rated issuers, intermediaries, and investors; represent the company’s at internal and external conferences; and interact with investors and themedia to enhance the company’s market relevance
Contribute to the continuous enhancement of processes that strengthen the company’s ratings franchise and relevance
Deliver timely, insightful, and relevant credit commentary with strong written and verbal presentation skills

・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成

・事業化決定案件のゾーニング、基本設計

・商品開発エリアの条例調査　など

2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。


・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

ゆくゆくは・・
下記の業務もお任せします！

・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加

当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★

用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。


・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。
当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。

当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★

用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

グループ会社へ出向のうえ、不動産私募ファンドや私募リート等における投資家対応として以下の業務を担当いただきます。
※将来的に事業規模の拡大に応じて、組織体制強化、人財育成の観点から社内異動（フロント部署内の異動）の可能性があります。

●主な業務
・新規ファンド組成にかかる資金調達（デット、エクイティ）
・投資家の開拓・不動産私募ファンドや私募REIT等に関する提案資料の作成、商品説明、および投資家の窓口としての対応
・不動産私募ファンドや私募REIT等の営業推進（含む販売にかかる企画・立案・推進）
・その他上記に付属する諸業務等　
※変更の範囲：会社の定める業務全般　
※将来的に社内異動（投資家・レンダー対応業務からアクイジション業務や期中運用業務等）の可能性がございます。

投資用不動産（一棟アパート等）の提案営業・資産形成コンサルティング
土地の有効活用事業の提案（土地オーナーに対する活用企画・収益化のコンサルティング営業）
反響・紹介・セミナー等のリードに対する商談、および自ら開拓する新規リレーション構築
金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓
（幹部登用後）営業チームのマネジメント、営業戦略・KPI設計

【具体的には】
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・企業間の垣根を越え、デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など

【ポジションの魅力】
・大規模なプロダクトマネジメントに参画可能です
・大型PJのため、実際に世の中に広がっているプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴うプロダクト戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます

【投資用新築アパートのコンサルティング営業】
自社開発のIoT×デザイン新築アパートを、富裕層オーナーに提案する完全反響営業です。飛び込み・テレアポは一切なし。
顧客の資産形成を支援するコンサルタントとして、提案の質に集中できる環境です。

投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

●物件の情報収集や調査
●オーナー様へのご提案・商談（再販含む）
●エンドユーザー対応
●お引き渡しの業務　
●その他関連業務など

働き方のスタイル

【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。

【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していくスタイルです！

【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、メリハリをつけて働く組織風土です。

当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。
　　※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります
　　※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます

クライアントの業務課題のヒアリングとAI活用提案の作成
提案書・デモ環境の作成
受注後のプロジェクトマネジメント（要件定義・進捗管理・品質管理）
エンジニアと連携したソリューション設計
既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案

◆仕事内容
エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。

九州・西日本の主要エンタープライズの経営層（社長・役員クラス）とのリレーション構築
経営課題のヒアリングとAI活用のアジェンダセッティング
AIコンサルタント・エンジニアと連携した提案活動のオーケストレーション
年間アカウントプランの策定と執行（アップセル・クロスセル戦略を含む）
業界団体・経済団体等のネットワークを活用した新規顧客開拓
パイプライン管理と売上見通しの精度向上

◆ 営業組織の位置づけ
当社では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。
営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。
少数精鋭の営業担当者が、大規模なコンサルティング組織の稼働を生み出すエンジン役を担います。

業務概要
福岡オフィスにおいて、オフィスの日常運営に関わる事務・サポート業務全般をお任せいたします 。
オフィス運営に関わるオペレーション業務、事務処理（書類作成、データ入力など）、来客対応を幅広くお任せします。
※東京本社のコーポレートメンバーなどと連携しながら、必要に応じてサポートできる体制をとっております。

オフィスの環境整備・日常サポート（ロジ対応）
オフィス備品の管理：備品の在庫状況を確認し、必要に応じて発注・補充を行います。
郵便物・宅配便の対応：届いた荷物の受取、社内メンバーへの配布、および発送物の手配を行います。
オフィス内の美観維持：会議室の片付けや、来客前のかんたんな準備、オフィス内を綺麗に保つための整理整頓を行います。

事務処理（書類対応、データ入力など）
契約書の準備・ファイリング：定型フォーマット（雛形）への入力、PDF化、システムへのアップロードを行います。
データ入力作業：定められたルールに従って、社内システムやデータベースへ文字や数値を入力します。
入社手続きのサポート：新しく入社される方の提出書類の回収や、簡単なファイル整理を行います。

来客対応・電話受付（来客対応）
来客時のご案内：オフィスにお越しになったお客様の受付、会議室へのご案内を行います。
電話・メールの一次対応：社外からの代表電話や問い合わせメールを受付し、社内の担当者へ取り次ぎます。

このポジションの魅力
AI企業としての効率的な働き方：アナログな書類作業や無駄な残業を極力減らし、最新のITツールを活用して業務をシンプルかつ円滑に進める仕組みを整備している最中です。
上場企業グループの安定性：東証グロース上場企業グループならではの安定した経営基盤がありながら、福岡の新オフィスという立ち上げ期の新鮮な環境で働くことができます 。
参考記事

◆仕事内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

●プロジェクト計画立案・管理
クライアントの課題を深く理解し、exaBase Studioを活用した最適なAIソリューションを企画・提案
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理
●プロジェクト推進
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進
課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施
エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上
●プロセス改善とナレッジ共有
プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立
成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

◆仕事内容
エンタープライズ企業の現場に深く入り込み、AIソリューションの実装・導入を担当していただきます。コンサルタントと一体のチームで、技術検証から本番導入までを高速に推進します。
エンタープライズ向けAIプラットフォームを基軸に、AI/LLMを活用したアプリケーションやAIエージェントの企画・設計・実装・拡張までを一貫して担います。

AIの実務経験は不問です。入社後の研修プログラムで、AIソリューション開発の基礎を習得し、先輩FDEのもとで実案件に携わりながら成長していただきます。
受託開発やSESでの経験を活かし、AI最前線のエンジニアへのキャリアチェンジを実現できます。

先輩FDEのもとでのAIアプリケーションの実装支援
プロトタイピング・デモ環境構築
データ連携・API接続の実装
テスト・品質管理・ドキュメント作成
段階的に担当範囲を広げ、設計・アーキテクチャ判断にも携わる

◆当ポジションの魅力
SESや受託開発から、AI時代最前線のエンジニアへのキャリアチェンジを実現できる
入社後の研修プログラムで、AI実装の基礎を体系的に習得できる
創業期の組織だからこそ、早期から実案件に携われる
福岡にいながら最先端AIのフィールドで働ける

エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。

ターゲットリストの作成とアポイント取得
初回ヒアリング・課題の特定とAI活用余地の見極め
コンサルタント・エンジニアと連携した提案書・デモ環境の作成
案件のクオリファイ（予算・時期・意思決定者の見極め）とパイプライン管理
受注後のコンサルタントチームへの引き継ぎとアカウントリレーションの維持
展示会・セミナー・勉強会等のリード獲得施策の企画・実行

◆当ポジションの魅力
「技術がわかる営業」として、AI領域での希少なキャリアを築ける（AI経験は入社後にキャッチアップ可能）
創業期の営業組織を作る経験。営業プロセスやツールも自分で設計できる
コンサルタント・エンジニアと一体で動く環境。「売ったら終わり」ではなく、顧客の変革を見届けられる
将来的に営業マネージャー、事業開発責任者、子会社立ち上げなど多様なキャリアパスがある

九州で最もAI変革を推進できる環境で、産業・社会の構造を変革するAIを用いた新たなサービスやビジネスモデル開発に挑戦しませんか。

九州拠点のエンジニアリングを統括するポジションです。エンタープライズ向けAIプラットフォームを基軸に、AI/LLMを活用したアプリケーションやAIエージェントの企画・設計・実装・拡張までを一貫して担います。
クライアントの現場に深く入り込み、技術でビジネス課題を解決するプロフェッショナルを求めています。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

当ソリューションを用いたAIソリューションの設計・実装・運用
生成AI・LLM・AIエージェントを活用したアプリケーション開発
クライアントの業務課題の技術的な分析と解決策の提案
ジュニア・ミドルエンジニアの技術メンタリング
ソリューションアーキテクチャの設計・技術選定
新規サービス・プロダクトの企画・開発

当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。
　　※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります
　　※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます

先輩にあたるAIコンサルタントのもとでのプロジェクト推進支援
クライアントとのミーティング・議事録作成・資料作成
提案書・デモ環境の作成支援（exaBase Studioを活用）
業界・顧客のリサーチと課題分析
段階的に担当領域を広げ、主担当としてのプロジェクト推進を目指す

◆仕事内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

●プロジェクト計画立案・管理
クライアントの課題を深く理解し、最適なAIソリューションを企画・提案
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理
●プロジェクト推進
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進
課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施
エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上
●プロセス改善とナレッジ共有
プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立
成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

メインミッションである1.を実施いただきながら、並行して2、3を実施いただきます。

※2を実施することで1をよりスリム化し、3に力を注ぐ、という関係性になります。



1.商品化業務と運用

・商品化業務

　└発掘または要望（販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘）をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断

　└販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き

　└調達サプライヤの決定（相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施）と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整

　└注文〜納品〜支払処理のために各種システム登録

・運用

　└販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応（納期調整、在庫調整等）



2.商品化業務の改善

・各種事務処理の簡素化（相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化）



3.継続的な信頼関係を生む仕組みづくり

・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド（特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など）

・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装

・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装



◎入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル

・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル

・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル



◎ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。

担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。

商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。

「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」

そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。

日本生命の海外事業における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。
海外事業の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務イメージをお伝えします。併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社海外事業に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは、IT部門・資産運用部門との合同開催です。


【イベント概要】
●実施日時
12月8日（火）19：00 20：30　

●応募期限
12月1日（火）12：00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム（麻布台ヒルズ森JPタワー 11階　コトラオフィス内）

●内容
1. 19:00〜19:20：セミナー（会社説明）
2. 19:20〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿IT部門
　ブース2＿資産運用部門
　ブース3＿海外事業部門
3. 20:00〜20:30：人事担当者とのカジュアル座談会
　※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。


【本セミナー（海外事業部門）の対象業務について】
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。


●海外部門概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

●特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

●キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

【具体的な業務内容】
I人事総務業務全般を幅広くお任せします。
まずは中途採用担当としてできる範囲の業務からスタートし、徐々に中途採用の企画・運用や総務・労務実務へと領域を広げていける環境です。

【人事総務・採用・労務実務（メイン領域）】
◇母集団形成・候補者対応・入退社手続き・オンボーディング
・求人媒体・スカウトツール・エージェントの運用および候補者との調整・コミュニケーション
・入社決定者のフォローおよびスムーズな受入・各種書類・手続き対応
・新規入社者が早期活躍するためのオンボーディング企画・運用、退社手続対応

◇労務・労働安全衛生管理
・健康診断・インフルエンザ予防接種等の企画・運営
・社会保険労務士との連携・各種手続きサポート

◇総務・ファシリティ管理
・社内イベントの企画・運営、ファシリティ管理、備品管理など組織基盤の強化

利用ツール
ジョブカン（ATS）/ Salesforce / Wechat / Google各種ツール（AIツールのGemini等含む）

【ここがポイント！このポジションの魅力】
・20代が全社で大活躍中！失敗を恐れず挑戦できるカルチャー
2026年の現在、全社的に20代の採用・登用が加速しており、同世代の仲間が第一線で活躍している環境です。
役職や部署の垣根がなくフラットな環境のため、
経営陣や事業責任者とも近い距離で議論しながらスピード感をもって挑戦できます。

・人事・総務・労務など「バックオフィス全般」のプロへ成長できる
「採用だけ」にとどまらず、労務管理、入退社手続き、安全衛生、総務実務まで幅広く携われるため、
市場価値の高い「マルチに活躍できるHR・バックオフィス人材」を目指すことができます。

・やりたいことにどんどん挑戦できる大きな裁量権
「もっとこうしたら社内が良くなる」「こんな採用企画を試してみたい」といったアイデアは大歓迎！決まった型に縛られず、
ご自身の提案で新しい施策を実行・形にできる面白さがあります。

法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、営業検査グループ マネージャーを補佐して、オンサイトモニタリングの優位性を生かした検査計画（目的・成果、業務プロセス、重点事項及びKPIを含む）を実施し、営業に係る業務の内部統制が有効に機能しているか、被検査部門から独立した立場でモニタリングを行います。
また、営業チャネルの状況の的確な把握・分析・評価と代理店の諸課題の指摘及び改善に向けた提言を被検査部門、関係部門に対して行うとともに、そのフォローアップを通して全社レベルでの業務の適正運営・改善をサポートします。

【具体的な業務】
・代理店検査、定例検査、テーマ別の検査、特別検査等の実施
・質の高いレポートの作成
・検査プロセス・メソッドの改善・提案
・検査マニュアルの整備
・検査指摘事項改善のフォローアップの実施
・フォロー検査の実施

日本生命の資産運用部門における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。
資産運用部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務イメージをお伝えします。
併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社資産運用部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは、IT部門・海外事業部門との合同開催です。


【イベント概要】
●実施日時
12月8日（火）19：00 20：30　

●応募期限
12月1日（火）12：00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム（麻布台ヒルズ森JPタワー 11階　コトラオフィス内）

●内容
1. 19:00〜19:20：セミナー（会社説明）
2. 19:20〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿IT部門
　ブース2＿資産運用部門
　ブース3＿海外事業部門
3. 20:00〜20:30：人事担当者とのカジュアル座談会
　※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。


【本セミナー（資産運用部門）の対象業務について】
＜投資フロント業務＞
− 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
− PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ資産やデリバティブを活用した仕組商品への投資業務
− ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
− スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進
− 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務　等

＜ミドル・バック業務＞
− 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定
− 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
− アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
− 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
− 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
− 売買・保全等の証券管理業務
− 円貨・外貨の資金管理業務　等


●資産運用部門概要
日本生命は、約81兆円の資産を運用する日本最大級の機関投資家です。創業以来、「お客様本位」の業務運営を経営の根幹に据え、ご契約者様からお預かりした大切な資産を、長期的な視点で安全かつ着実に運用してまいりました。近年は、責任投融資やスチュワードシップ活動を重要な柱と捉え、単なる収益追求に留まらず、投資を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目指しております。

●特徴・魅力
＜安定した企業基盤＞
弊社は、国内保険業界で長い歴史を持ち、安定した財務基盤を確立しています。安心感と信頼性のもと、社会的責任を果たしながら資産運用に携わることができます。

＜運用者としての成長環境＞
日本生命グループの多様な専門家と協力しながら運用戦略の策定を行うことができるため、自らのスキルを向上させる環境が整っています。専門知識を持つ同僚と情報共有や活発な議論を通じて、幅広い視野を持つ運用者としての力を養うことができます

●キャリアパス
幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域を中心に幅広いキャリア形成が可能です

Key Accountabilities
Commit on GHG emission reduction results leading to showcase “exemplary company”
・Work with relevant stakeholders to agree on GHG reduction targets and ambitions to each division and track progress
・Contribute to manage climate change / sustainability initiatives transversely across Company Japan
・Drive cross-functional governance and responsibility with centralized structure to manage climate actions
・Plan and engage relevant teams to take actions to achieve expected GHG emission reduction
・Make regular reports to Brand, Communication & Sustainability Committee and ExCom as needed
・Liaise with Finance Control to ensure proper annual Environment Report and CSRD report are submitted to the Group PBRC
・Handle various reports/survey locally required Lead and execute Corporate Social Responsibility (CSR) / Sustainability initiatives
・Lead and manage CSR initiatives, covering planning, promotion, execution, and continuous improvement.
・Drive cross-functional collaboration to foster company-wide engagement.
・Manage and enhance relationships with external stakeholders, such as beneficiaries of donations / sponsorship.
・Leverage Group’s sustainability initiatives and strengthen the network and efforts by fostering strong communication with the Group.
・Lead internal and external communications related to CSR initiatives (Press release, Annual report, SNSs, Owned media(Company website, etc.)) Raise awareness of sustainability agenda
・Promote awareness for sustainability and Company’s activities for the entire organization to change people’s behavior to mind sustainability and climate change in their every-day life and actions
・Influence divisions to let them review their own activities to make it more socially and environmentally friendly
・Being self-learner, having curiosity and motivation to quickly become climate expert

想定される業務例
●テクノロジーとAIを活用した経営管理基盤の構築と継続的フォーキャスト
月次決算サイクルの枠組みを超えた、動的な業績予測モデル（Continuous Forecasting）およびシナリオプランニングの設計
会計・販売・プロダクト利用ログ等のデータをシームレスに連携させた、ダッシュボードや社内自動化ワークフローの構築

●DMaaS / AI事業における新指標・ユニットエコノミクスの再定義
推論コスト（Compute Spend）、顧客個別要件、プロダクト開発投資等を織り込んだ、顧客単位・機能単位の多面的な限界利益・収益性分析モデルの設計
従来のSaaSメトリクス（ARR/LTV/CAC）をアップグレードした、データプラットフォーム固有のKPIツリー設計

●全社中長期経営計画・グローバル予算策定のリード
日・米・東南アジアの各国拠点、および複数プロダクトを横断する連結管理会計の設計と予算アロケーション
「ヒトへの投資」「AI/コンピュートへの投資」「外部SaaS/インフラへの投資」のROI比較フレームワーク（Build vs Buy vs Compute）の策定

●経営会議・取締役会アジェンダの主導と経営意思決定支援
経営陣に対するデータドリブンな示唆の提供、新規事業・アライアンス・M&A・大型投資案件の財務モデリングおよび検証

●ガバナンスとスピードを両立する内部統制の構築
形式的な稟議フローではなく、データの出所（Provenance）と監査可能性（Auditability）を担保し、現場の事業スピードを落とさずにリスクを検知・制御するスマートな決裁・権限ルールの設計

今後のキャリア
次世代型FP&A / Finance Engineeringのスペシャリストとして、テクノロジー起点の経営管理を牽引する第一人者へ
将来的なFP&A Head、BizOps責任者、あるいはAIネイティブ時代の次世代型CFOへのステップアップ
グローバル展開、大型資本調達、IPO準備、クロスボーダーM&Aなど、非連続なコーポレートアクションを主導するリーダー

グループ会社へ出向のうえ、アクイジション業務をご担当いただきます。
誠実さとコミュニケーション能力を活かし、不動産私募ファンドの組成、物件取得およびCRE提案に係る以下の業務をお任せできる方を募集しております。

※将来的に事業規模の拡大に応じて、組織体制強化、人財育成の観点から社内異動（フロント部署内の異動）の可能性はございます。


●主な業務
・取得不動産のソーシング業務（独自のネットワーク、信託銀行、仲介会社等から得た物件情報に関する評価及び分析業務）

・新規私募ファンドの組成（ファイナンス担当と連携）

・不動産取得業務（私募ファンドにおける取得時のバリエーション、デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析、クロージング、資金調達（デット、エクイティ）など、物件取得完了までの一連の業務）

・その他上記に付属する諸業務等

　※変更の範囲：会社の定める業務全般

日本生命のIT部門における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。IT部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務
イメージをお伝えします。併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社IT部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは、資産運用部門・海外事業部門との合同開催です


【イベント概要】
●実施日時
12月8日（火）19：00〜20：30　

●応募期限
12月1日（火）12：00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム（麻布台ヒルズ森JPタワー 11階　コトラオフィス内）

●内容
1. 19:00〜19:20：セミナー（会社説明）
2. 19:20〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿IT部門
　ブース2＿資産運用部門
　ブース3＿海外事業部門
3. 20:00〜20:30：人事担当者とのカジュアル座談会
　※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。


【本セミナー（IT部門）の対象業務について】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内調整・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等）
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。


●IT部門概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております

●特徴・魅力
当社は「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を目指す企業像として掲げております。事業の多角化を進める中で当社グループの成長戦略をリードする存在としてIT領域の重要性は益々増しています。 これまでの知識やご経験を生かしていただきながら、豊富なアセットを活用した業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。　

●具体的なプロジェクト
・IT構造課題の中長期的な解決に資するAPI共通基盤の整備/SaaSを含んだクラウド活用推進/メインフレームの移行　など
・約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル
・アジャイル開発手法の導入や社内への浸透
・新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充
・RPAやAIを活用した業務プロセス効率化
・ヘルスケアサービス活用

●キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

期待する役割
法務グループのグループリーダー候補として、DMaaS時代の法務・契約・ガバナンスの設計をリードしていただきます。クリティカルな契約交渉や新規スキームの判断を自ら担いながら、メンバーの育成と、判断の型(ナレッジ・判断基準・標準回答)の整備を通じて、チームの実力そのものを引き上げていただくことを期待しています。
また、実務で生まれた論点を研究として深め、社内の判断原理や契約体系に反映させるとともに、必要に応じて政策提言・業界ガイドラインなど社外のルール形成にもつなげていく、""実務と学問とルール形成の結節点""となる役割です。

想定される業務例
グループ運営・メンバー育成(案件アサイン、レビュー、判断基準の言語化と標準化)
エンタープライズ顧客(国内外の大手製造業)とのクリティカルな契約交渉・スキーム構築のリード
AIの判断・成果提供に伴う責任設計(出力の保証範囲、説明可能性と是正の仕組み、バーティカルAI/フィジカルAI時代の安全性・製造物責任の論点整理)
データ利活用の制度設計(データの帰属と対価、学習利用の選択肢、業界横断のデータ共有の設計と競争法上の検討)
グローバル規制への対応方針の策定(EU AI規則・データ法・新製造物責任指令、個人情報保護、輸出管理・経済安全保障 等)
DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件(大手OEM向け等)の契約類型・責任構造の設計
部内研究の企画・執筆・改訂のリード(論点を理論で整理し、判断原理・契約体系・社内ルールへ反映)
政策渉外チームと連携した政策提言・ルール形成への専門的インプット
ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般

このポジションの面白さ・得られる経験
「AIが判断し成果を届ける事業」の法的な設計図を、ほぼゼロから描ける:AIエージェントの意思表示、AI誤出力の責任、データ協同組合など、通説も判例も追いついていない論点に、当事者として最初の答えを出せる
実務と学問を本気で往復できる:情報受託者論、共有資源の統治、デフォルト・ルール論、アジャイル・ガバナンスといった理論を、実際の契約設計・交渉・社内ルールに落とし込み、その結果を研究として書き直していく
物理世界にインパクトがある:当社の出力は製造業の設計・調達・製造の判断を通じて現実の""モノ""になる。ソフトウェアの法務にとどまらない、物的イノベーションを支える法務に携われる
社内の判断がそのまま社会のルールにつながる:産業・業界全体のルール形成に法務の専門家として関わり、日本の製造業AIの制度設計に影響を与えられる
経営と近い距離で、事業の根幹に関わる意思決定を担える

今後のキャリア
法務グループのリーダーとして、チームの判断の質とスピードを高める組織づくりを担う
AI・データガバナンス領域の第一人者として、研究成果の社外発信や、政策・業界ルール形成への参画を通じて、社外でもプレゼンスを高められる
グローバル法務やデータガバナンス領域の専門性を伸ばし、より経営に近い役割も見据えられる

期待する役割
法務グループのメンバーとして、顧客との契約交渉・調整を中心に、DMaaS展開に伴う法務実務を幅広く担っていただきます。契約書のレビューにとどまらず、Go-To-Market・Product開発組織と連携してスキームを組み立て、そこで出会った新しい論点をリサーチし、チームの判断基準やナレッジとして残していくことを期待しています。
また、部内の研究にも初期から参加していただきます。担当案件の論点を調べ、理論や海外の議論と照らして整理し、社内ガイドとして書き上げる ― 実務の現場を研究のフィールドとして、実務家としての力を伸ばしていける役割です。

想定される業務例
契約法務(国内外の顧客・取引先との契約書のドラフト/レビュー・交渉)
顧客ごとの個別条件(データの利用範囲、機密保持、知財の帰属、責任範囲等)の交渉・調整
AI・データに関わる新しい論点のリサーチと整理(AIの出力と責任、学習データの適法性、データの帰属と対価、海外規制の動向 等)
DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件(大手OEM向け等)の契約対応
新規プロダクト/新規ビジネスの立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築のサポート
顧客からの問い合わせに対する標準回答・FAQ・判断基準の整備
部内研究(社内ガイド)の調査・執筆
グローバル対応(米国など海外拠点との連携、英文契約書のレビュー)
ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般

このポジションの面白さ・得られる経験
""教科書に答えがない""論点の当事者になれる：AIが判断し成果を届けるサービスの契約は、業界全体でもまだ型が定まっていない。自ら調べ、考え、提案した内容が、そのまま当社の標準になりうる
実務と学問を両立できる：担当案件の論点を、法学・経済学・情報工学等の理論や海外の議論と照らして整理し、研究として書き上げる経験を積める。リサーチ力・文章力・論理構成力が、実務の武器として鍛えられる
大手製造業の顧客と、本丸の交渉に関われる：国内外の大手製造業の法務・事業部門と直接向き合い、事業のスケールとリスクコントロールを両立させる交渉を経験できる
物理世界にインパクトがある：当社の出力は製造業の設計・調達・製造の判断を通じて現実の""モノ""になる。ソフトウェアの法務にとどまらない、物的イノベーションを支える法務に携われる
判断の背景まで学べる：リーダーや経営と近い距離で、難易度の高い論点への判断プロセスを間近で学べる
今後のキャリア
契約交渉・スキーム構築のエキスパートとして、ビジネス法務の中核を担う
AI・データガバナンス、知的財産、グローバル規制など、関心に応じて専門領域を深め、その領域の社内の第一人者を目指せる
研究成果の社外発信や、政策・業界ルール形成への参画にも挑戦できる
経験と成果に応じて、将来的にはグループリーダーとしてチームを率いる道も開かれている

職務内容
営業の商談から契約締結、更新・請求までの一連のオペレーションを担っていただきます。まずは通常実務を一人で回せる状態を目指し、その後は手順の型化やツールを使った業務改善、ルールにない案件の論点整理など、仕組みづくりをリードしていただきます。
担当領域は固定せず、ご経験や適性に応じて入社後に決定します。

＜具体的な職務内容＞
見積書・申込書の作成、条件確認
NDA・各種規約に関する対応、法務確認の取り次ぎ
契約/更新手続き・請求書発行・書類管理・捺印申請
既存ルールに当てはまらない案件の論点整理、法務・経理との調整
業務手順の型化、マニュアル整備
Salesforce・AI・スプレッドシート関数・GAS等を活用した業務効率化
生成AI（Claude Code 等）を活用した社内業務アプリの開発・運用・改善（※コーディング経験不問）
海外案件における英文の契約条件・申込書の確認、各種英語版帳票ひな型の作成、メンテナンス（翻訳ツール利用可）
将来的には、メンバーの育成やチームリード

入社後のイメージ
入社後は当社全体のオンボーディングに加え、チームの研修資料をもとに業務フローと契約まわりの基本を学んでいただきます。最初は見積書・申込書の作成や請求など定型業務から担当し、繁忙期にあたる3月（期末・更新時期）には定型業務の担当としてチームの戦力になっている状態を想定しています。
その後は、四半期ごとに変わる営業施策やルールへの対応、ルールにない案件の論点整理、手順の型化と効率化等、オペレーション改善・構築分野へと担当範囲を広げていただきます。

業務内容
原子力発電所で工事実施部署が行う各種工事に関連する運用管理を担当いただきます。発電所内の各部署から申請される書類の審査を中心に、運用の定着支援や改善活動にも携わりながら、現場運営を円滑に進めるための仕組みづくりを支えていただくポジションです。

・発電所内の各部署から申請される書類の内容確認および審査
・運用ルールの浸透状況を把握し、改善に向けた支援やフォローを実施
・関係部署との調整を通じた新たな運用ルールの検討・策定
・現場からの問い合わせ対応や必要情報の整理・取りまとめ
・定常業務に加え、運用改善や業務効率化に関するプロジェクトへの参画

日々の審査業務だけでなく、発電所全体に関わる運用改善にも携わるため、幅広い関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

職責
入社後は、まず発電所内で実施される工事に関する申請書類の審査業務を担当いただきます。必要な知識や審査基準については入社後に習得いただくことを想定しており、段階的に業務の幅を広げていただきます。

・工事実施部署から提出される各種申請書類の審査
・審査に必要な情報収集や内容確認、関係部署との調整
・運用状況の把握と、課題整理に向けた情報の取りまとめ
・上長の指導のもとでの運用浸透活動の推進
・新規運用策定時における関係部署との調整・合意形成支援

最終的な判断や意思決定は上長が担いますが、そのために必要となる情報を正確に収集・整理し、円滑な意思決定を支援することが重要な役割となります。

魅力・やりがい
本ポジションは、発電所内の多数の部署や協力会社と関わりながら、運営を支える仕組みづくりに携われる点が特徴です。日々の業務を通じて、調整力やコミュニケーション力を高めながら幅広い知見を得ることができます。

・発電所内の幅広い部署や複数企業と連携しながら業務を推進できる
・組織全体に関わる運用管理を通じて視野を広げられる
・調整力や合意形成力など、汎用性の高いスキルを磨ける
・改善提案が現場運営や業務効率化に反映されやすい環境
・過去には除雪運用の改善など、実際の業務改善事例もある

自ら整理した情報や提案が運用改善につながる場面も多く、組織運営を支える実感を得ながら働けるポジションです。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：上長の指導の下で原子力発電所の運用に関する基本を学んでいただきつつ、判断・意思決定に必要な情報の収集・整理、さらには提案・説明能力を身につけていただきます。
中期（3 5年）：原子力発電所における新規運用の策定も含め、単独で基本業務をこなしていただきつつ、他部署との調整もお任せいたします。
長期（5年以上）：原子力発電所の運用管理経験を積み、当該業務のエキスパートとして牽引する役割を担っていただくことを期待しています。