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欧州最大のコンサルティングファームでのサービス移行リードの求人

求人ID:1378901

募集継続中

転職求人情報

職種

サービス移行リード

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

サービス・トランジション・リード（サービス移行担当リーダー）は、サービスを運用環境に移行するための計画とリソースの調整を担当し、サービスが受け入れ基準を満たし、既存の環境に効果的に統合されることを保証します。具体的な職務内容は以下の通りです。

●トランジションプロジェクト管理
o 大規模なトランジションプロジェクトを、時間、コスト、品質を管理しながら遂行する。
o プロジェクトフェーズからハイパケア、さらに通常業務へのスムーズな移行を確保する。
o チーム間での知識とトランジション調整を管理する。
o 内部および外部のステークホルダーとの関係を維持する。
o プロジェクトの効果を監視し、適切な報告と指標を提供する。
o スコープの変更を管理し、収益機会を特定する。

●プリセールス/ソリューション設計
o 入札チーム、アナリスト、アーキテクトと連携して、トランジションソリューションを設計・構築する。
o 提案書の作成に貢献し、プロセスに従うことを確実にする。

必要スキル

●必須要件
o 複雑で大規模なITプロジェクトの管理経験がある。
o 複雑な情報を分かりやすく伝える優れたコミュニケーション能力。
o 日本語と英語を使いこなすバイリンガルで、日本のクライアントとインドのチーム間のコミュニケーションを橋渡しできる能力。
o すべてのレベルのステークホルダーと良好な関係を築く強い対人スキル。
o デリバリーチームの管理経験があり、トランジションプロジェクトに参加した経験。
o ITIL V3認証。

●尚可要件
o チームリーダーとしての経験、特にグローバルチームでの経験があれば尚良し。
o 強い分析力、問題解決能力、プレッシャー下での対応能力。
o アプリケーション管理およびトランジションサービスに関する深い理解。
o 強力なプレゼンテーション能力、ステークホルダー管理能力、顧客志向。
o 問題解決と計画策定における優れた分析能力。
o PMP、Prince2、またはその他の業界標準に関する知識や認証。
o 急速に変化するタスクや優先事項に適応し、積極的に対応できる能力。

就業場所

東京都

就業形態

企業名

欧州最大のコンサルティングファーム

企業概要

世界40カ国以上でおよそ18万人の従業員を擁しコンサルティング、テクノロジー、およびアウトソーシングを提供する世界有数のコンサルティングファーム（1967年設立）の日本法人として2012年に設立され、最高レベルの技術と豊富な専門知識を兼ね備えた幅広い統合サービスを提供いたします。日本のチームは、現在以下の業種で一連の主要なサービスを中心に、お客様の業績と競争力を強化する改革を支援しています。

企業PR

当社はグローバルでは18万人という巨大なリソース・ケイパビリティを持ってはいるものの、日本においては再進出したばかりという欧州系(仏)コンサルファームです。
海外で巨大な組織を持つコンサル企業が日本に進出すると言うことはここ10年の間で、弊社以外一度も無いくらい稀れであり、アントレプレナーシップを持つ方には魅力的な機会です。

業務カテゴリ

ITコンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

関連キーワード

コンサルティング 金融IT 欧州系 ストラクチャリング
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