大手の転職求人

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経営企画部の人事総務担当として、事業運営を下支えする人事業務、給与・労務関連業務、総務業務を中心に担っていただきます。
【詳細】
1. 人事業務: 採用活動の推進（新卒・中途）、人事評価の運用・制度設計、人財育成・研修の企画・推進、社員の相談対応・メンタルヘルス支援。
2. 給与・労務関連業務: 給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整、育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等、会社制度の制改定（就業規則・給与規程等）、健康経営の推進（企画・立案）。
3. 総務業務: エンゲージメント向上施策の推進、イベント企画・推進、その他経営企画部内の業務支援。
採用業務については未経験の方でも、ご入社直後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、やる気と成長意欲があれば大歓迎です。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
※1.人事業務、2.給与・労務関連業務、3.総務業務のイメージです。

【ポジションの魅力】
●「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。
●人事・総務の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。
●経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。

【獲得できるスキル】
●労働法・税法・社会保険制度の知識
●幅広い業務への対応力・マルチタスク力
●ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力）

【キャリアパス】
今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。

当社は、九州・沖縄地域における当グループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指しています。Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに、戦略立案から企画、設計、運用・保守までトータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートしています。公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しており、人々の生活に密着した多様なニーズに応えるためのシステム提案、銀行と企業・個人を結ぶ金融システムの企画・提案、製造業・流通・サービス業などの基幹業務システム構築、セキュリティ対策、内部統制への対応など、幅広いビジネスをサポートしています。当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組むことができ、社会の基盤を支え続けているというスペシャリストとしての誇りを感じられます。社会に与える影響度が大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【成長環境】自社開発多数、上流工程から一貫したサービス提供、当グループで最先端技術に触れながらスキル向上、充実した研修を受講できる教育体制、資格取得奨励金制度があります。
【働き方】年間休日、有給休暇取得率も高く、取得しやすい環境です。在宅勤務あり、フレックスタイム制あり。
【地元貢献・地域貢献】UIターン歓迎、地元密着から大規模ビジネスまで幅広く携わり、九州の発展に貢献できます。
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
1. 公共分野: 九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業。自治体DXの実現に向けたパブリック/プライベートクラウド導入、スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業、EBPM基盤構築の提案営業。
2. 金融分野: 地域金融機関（地方銀行・信用金庫）に対するシステム、ソリューションの営業・提案活動。当グループの保有するDXソリューション提案、顧客課題に合わせたITソリューションの企画。
3. 法人分野: 九州地場の企業向けソリューション・サービスの営業・提案活動。基幹系、情報系システム提案（販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど）、DXソリューション提案（Tableau、AWS、SFA/CRM、セキュリティなど）。
4. 文教分野: 全国の文教分野（大学、公立図書館）向け自社パッケージシステム（LiveCampus、NALIS）の営業・提案活動。
顧客は九州の県・政令指定都市、地域金融機関、九州地場の企業（中小〜大企業）、全国の大学／公立図書館です。営業スタイルは既存顧客中心で、新規開拓も行います。大きい更改案件を数年単位で追いかけながら、既存顧客から追加受注を行います。新規営業は紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。予算はありますが、個人ノルマはありません。受注単価は幅広く、様々な規模の案件を担当できます。地域課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わることが可能です。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげることができます。当グループのもつ豊富な実績と技術力で、九州に貢献できるやりがいのある仕事です。配属先のテレワーク比率は担当案件により異なります。出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています。

当社は、九州・沖縄地域における当グループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指しています。Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。

【企業理念】
当社は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。

【会社の魅力】
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

【成長環境】
・自社開発多数／上流工程から一貫したサービス提供
・当グループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【働き方】
・年間休日制度あり
・有給休暇は高い取得率を誇り、年間付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる

【当グループならではの働きやすさ】
●有給取得率が高い
●残業手当支給率が高い
●女性社員の育児休暇取得率が高い
●フレックスタイム制あり
●テレワーク手当あり
●所定労働時間、それを超えた分の時間外割増率、その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

【業務内容（概要）】
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
●公共分野: 九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業。自治体DXの実現に向けたパブリック/プライベートクラウド導入、スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業、EBPM基盤構築の提案営業。
●金融分野: 地域金融機関（地方銀行・信用金庫）に対するシステム、ソリューションの営業・提案活動。当グループの保有するDXソリューション提案、顧客課題に合わせたITソリューションの企画。
●法人分野: 九州地場の企業向けソリューション・サービスの営業・提案活動。基幹系、情報系システム提案（例: 販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど）、DXソリューション提案（例: 各種DXソリューション他多数）。
●文教分野: 全国の文教分野（大学、公立図書館）向け自社パッケージシステムの営業・提案活動。大学向け自社パッケージ／大学・公立図書館向け自社パッケージ。

【業務詳細】
●顧客: 公共分野（九州の県・政令指定都市）、金融分野（地域金融機関）、法人分野（九州地場の企業）、文教分野（全国の大学／公立図書館）。
●営業スタイル／営業手法: 既存顧客への営業が中心で、新規営業については紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。
●予算: 個人ノルマはありません。
●受注金額: 様々な規模の案件を担当していただけます。

【案件の魅力】
地域課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わっていただくことが可能です。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげることができます。当グループのもつ豊富な実績と技術力で、九州に貢献することができるやりがいのある仕事です。

【プロジェクト例】
・自治体向けシステム（例: 公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど）
・基幹システム（例: 販売管理、財務管理など）
・情報系システム（例: ワークフロー、SFA/CRMなど）
・DXソリューション（例: 各種DXソリューション他多数）

当社は特定のベンダーのゴールドパートナーとして、特定の製品に偏らず、お客様環境や要件に応じた最新かつ最適なベストソリューションを提供しています】

新しい技術分野の研究
・商品企画に常に取り組み、お客様への提供につなげています】

様々な業種のお客様に対し、設計
・構築、運用
・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する環境で、ネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただけます】

このポジションでは、特定のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用まで幅広く担当いただきます】

ご経験やスキルに応じて、収支管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客様へのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます】

仕事のやりがいとしては、複数のお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計
・構築から保守
・運用担当への引継ぎまでをワンストップで対応できる点です】

保守
・運用フェーズでも設計担当として関わることがあり、上流から下流まで幅広いフェーズを経験し、キャリアを積むことが可能です】

当グループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、開発/設計のほか運用/管理まで一貫して担当し、PL/PMと協働しながら、状況を適切に管理・全体がうまく稼働するようサポート業務も実施いただきます。

---当社の魅力/働き方について---
大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

---当社について---
地域に根差した多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。当社では地域に根差したキャリアを軸に、公共、金融、法人等の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。（1）公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、各種情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。（2）法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム開発を中心に、情報系システムや、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、先進技術を駆使し、短期間で高品質な自社製品をお客様に提供しています。

当社は、当グループの一員として、北海道の官公庁、自治体、金融機関、法人（製造業、流通業、エネルギー・運輸など）向けにシステム構築およびサービス提供を行っています。事業領域は公共、金融、法人、基盤の4分野にわたり、多種多様なソリューションを提案・提供することで、地域の発展に貢献しています。
具体的には、地方自治体、医療機関、教育機関向けのソリューション提供、地方銀行や信用金庫、保険業界向けのシステム開発支援、流通業、小売業、社会インフラを支える企業向けの基幹系システムやRPAソリューション提供、ネットワークに関するコンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービス、DX推進と新規ソリューションビジネス創出などを行います。
大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積・継承し、ビジネスを拡大中です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。
会社の魅力としては、札幌を拠点に北海道の発展に貢献できること、当グループの安定した経営基盤、そして働きやすい環境が挙げられます。社内制度が充実しており、休暇取得のしやすさ、過度な残業防止の仕組み、充実した福利厚生（高額療養費、健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給など）があります。育児休業取得実績多数といった実績からも、働きやすさが伺えます。

当グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
【担当領域】
・公共案件：防災情報/電算処理/税管理/福祉
・法人案件：製造・流通・サービスなど領域業種は様々

当社は当グループ出資企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

大手小売・流通系企業等開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等）親会社の案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。複数名のプロジェクトメンバーの案件があり、今までのご経験やご志向に応じて、アサインをさせていただきます。

【案件の魅力】
・自社受注案件もあり！お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。
・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。
・業務の生産性を意識しています。

【プロジェクト例】
・RPAツール「自社製品」
・サプライチェーン改革ソリューション（自社サービス）
・気象情報提供システム（自社サービス）
北海道の大手インフラ企業、北海道の法人企業様等を顧客に持つプライム案件と、親会社との協働案件があり、技術を磨き経験を積んでスキルアップして頂ける環境です。

【会社の魅力】
・地域の発展に貢献できる: 当社は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。
・安定した経営基盤: 当グループの一員として堅実に成長を続けております。
・働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境があります。社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです。「過度の残業を防止」する仕組みがあります。「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。

【選考フロー】
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
＊筆記試験：無
＊適性試験：有

◆自治体もしくは、民間企業向けのシステム導入提案業務をお任せします。新潟県内の自治体(県市町村)や法人顧客より課題や悩みを伺い、最適な解決策を社内のエンジニアと共に検討・企画の上、提案していきます。
◆大手顧客への対応が主で、自社製品提案だけでなく、お客様の課題解決のための提案を行うため、入社後はより専門性高い知識が求められますが、地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
◆扱うシステムの領域
・自治体向け：防災情報/電算処理/税管理/福祉など
・民間企業向け：製造・流通・サービスなど領域業種は様々
当社業務の知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身につけます

---当社の魅力/働き方について---
・当グループとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っております。
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます

---当社について---
◆当社は信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
◆当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
（1）公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
（2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

当グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。
規模：数十名規模〜、期間：数ヶ月〜2年。
上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。
プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
【担当領域】
公共案件：防災情報/電算処理/税管理/福祉
法人案件：製造・流通・サービスなど領域業種は様々

コアバンキングシステムに関連するCやJavaでのバックエンドアプリケーションの開発と運用
金融プラットフォームとして高信頼性を維持するための性能と安定性を両立する設計と開発
システム課題を解決するためのインフラストラクチャの活用方法を理解し実装する
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアなどの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング設定、アラート対応

●本ポジションの魅力

次世代型コアバンキングシステムの設計から導入まで経験できる
新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる
経営トップの意思決定サポートや各部門・当社を始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った企画立案能力を獲得することができる
金融業界の変革期のなかで、これまでにない金融サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる
当社のサービス・ユーザー基盤を活用できる

業務内容
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】
・全国の拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善
・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築
・ゼロトラストネットワークの導入・展開
・AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築
・ネットワーク仮想化技術の検証・適用

【サービス】
・全国の拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN/LAN/VPN）
・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新
・AWS/Azure/NutanixのNW基盤の設計・運用

【得られるご経験】
・全国の拠点・複数DCを結ぶエンタープライズ規模のNW運用・設計経験
・ゼロトラスト/SASEなど最先端NWセキュリティの導入経験
・クラウドNWなど次世代技術の検証・実装を通じたスキルアップ
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている

【キャリアステップ】
・3年後：NW領域のスペシャリスト、ゼロトラスト/SASE導入の技術リード
・5年後：NWチームリーダー候補、チームマネジメント・技術戦略策定
※「専門職」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持

【業務内容】
・当社共通基盤のアーキテクチャ設計・技術選定
・各プロジェクトの実装レビュー・技術統制（品質・一貫性の確保）
・Azure DevOpsを活用したCI/CDパイプラインの設計・標準化
・K8s上のコンテナ実行環境の設計・構築・運用
・APL開発フレームワークの刷新・オープンソース技術の検証・採用
・開発チームへの技術レクチャー・ナレッジ共有

【得られるご経験】
・K8s・マイクロサービスの大規模環境での設計・運用経験
・Azure DevOpsを活用したCI/CD・開発プロセスの標準化経験
・複数プロジェクトを横断する技術標準の策定・ガバナンス経験
・エンタープライズレベルの共通基盤アーキテクトとしてのキャリア形成

【キャリアステップ】
・3年後：共通基盤のチーフアーキテクト（技術標準の確立・組織横断の技術リード）
・5年後：IT基盤部の技術戦略責任者候補（CTO補佐・全社技術ロードマップの策定）
※当社の制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持

【業務内容】
・NW変革プロジェクトの技術リード・予算管理・意思決定
・ゼロトラスト/SASE導入の技術選定・アーキテクチャ設計
・チームメンバー（社員・パートナー）の育成・タスク管理
・クラウドネットワーク設計・構築の推進
・ベンダーとの技術折衝・契約交渉・プロジェクト調整
・IT-BCPのネットワーク設計・構築の推進
【サービス】
・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN/LAN/VPN）
・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新
・クラウドサービスのNW基盤の設計・運用
【得られるご経験】
・大規模NW変革プロジェクトのリーダーとしてのマネジメント経験
・ゼロトラスト/SASE導入の技術選定から展開までの一気通貫の経験
・技術力とマネジメント力の両方を伸ばせるキャリアパス
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている
【キャリアステップ】
・NW領域のスペシャリスト、ゼロトラスト/SASE導入の技術リード
・NWチームリーダー候補、チームマネジメント・技術戦略策定
※テクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持

【業務内容】
・当社セキュリティ戦略・ロードマップの策定と経営層への提言
・セキュリティポリシー・基準・ガイドラインの策定・改定
・セキュリティアーキテクチャの全体設計（ゼロトラスト移行含む）
・重大インシデント発生時の指揮・意思決定
・ITセキュリティGの組織運営・メンバー育成
・当グループ会社を含むセキュリティガバナンスの統括

【サービス】
・当グループ全体のセキュリティガバナンス
・経営層への直接報告ラインを持つ当社セキュリティ戦略
・ゼロトラスト移行・クラウドセキュリティの全体アーキテクチャ

【得られるご経験】
・従業員・登録者データを守る当社セキュリティの統括経験
・経営層への直接的な報告・提言を通じた「セキュリティ経営」の実践
・ゼロトラスト移行など大規模セキュリティ変革プロジェクトの推進経験
・セキュリティ組織の立ち上げ・育成を通じたマネジメントスキルの向上

【キャリアステップ】
・3年後：当社セキュリティ戦略の確立・実行
・5年後：セキュリティグループ長、経営会議メンバーとしての意思決定参画
※キャリア制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【業務内容】
・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進
・新規/既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価
・マルチクラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計・運用
・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進
・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定

【サービス】
・自社サービスの個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ
・マルチクラウド（AWS/Azure）環境のセキュリティ設計・運用
・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理

【得られるご経験】
・個人情報を守る大規模環境でのセキュリティ実務リーダー経験
・マルチクラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計・運用の実践スキル
・脆弱性診断からインシデント対応まで、セキュリティライフサイクル全般の経験
・外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメントスキルの向上

【キャリアステップ】
・セキュリティ領域のテックリード、マルチクラウドセキュリティの第一人者
・セキュリティアーキテクト候補、全社戦略策定・経営提言への参画
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持

【組織構成】
デジタルビジネス推進部門には社員が在籍しており、複数の部署・グループに分かれています。常駐外部パートナーと協働しており、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。
本ポジションは「IT基盤部 ITセキュリティグループ」に配属予定となります。

【職務概要】

●当ポジションの役割・責任
CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、当部門における組織編制や幹部人材配置、 HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行します。

【職務詳細】
1）ビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整
2）管轄のグループ会社を含めたDSS HR内の人事異動の調整
3） HR部門の予算、人員計画編成
4） HR所属員のパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントの実施
5） HR内の各種コミュニケーション施策（幹部ミーティング含む）の事務局
6）ポジションマネジメントグループ所属員のマネジメント（育成含む）

＜マネージャー＞

・提案 配信 レポート 改善までの一気通貫フローを設計

・大型案件対応（商談同席・配信戦略・レポート）

・プレイヤー業務（一定期間）

・営業の運用広告リテラシー強化

・採用／育成



＜メンバー＞

・広告運用・設定実務（媒体はMeta・Google・TikTok・Xがメイン）

・日次／週次数値モニタリング

・仮説立案とテスト実行

・レポート作成／改善示唆提示

・クリエイティブ検証の実行

・日韓美容・その他業種クライアント営業担当

美容・ライフスタイル領域を中心としたクライアントに対し、SNS・インフルエンサー・動画広告・マス広告を組み合わせた統合マーケティングの企画・推進を担当します。クライアントの課題やブランド戦略を理解したうえで、最適なコミュニケーション設計を行い、施策の立案から実行、効果分析までを一貫して担います。

具体的には、国内外のブランド担当者との調整、インフルエンサーやクリエイターのキャスティング、制作ディレクション、広告配信後の分析・改善提案など、プロジェクト全体を横断的にリードしていただきます。営業・企画・制作など社内外の関係者と連携しながら、ブランド価値と事業成果の最大化を目指す役割です。



・グループサービス向け営業

グループ内の各事業に対し、SNS・インフルエンサー施策を組み込んだマーケティング提案を実施。事業課題に応じたプラン設計、運用、効果分析まで一貫して担当。グループ内の広告・ブランド・事業責任者と連携し、事業成長をリードします。



・西日本営業

西日本エリアの企業や楽天市場店舗に対して、SNS・インフルエンサー施策を提案。YouTubeやInstagramを活用した販促企画立案、キャンペーン運用、効果分析を実施。楽天市場事業部や制作チームと連携し、クライアントの成長を支援します。

営業企画では以下のような業務を推進し、営業活動のサポートや経営層へのレポーティングを行っています。

＜主な業務内容＞
・営業管理
・顧客管理
・分析業務
・業務推進

＜具体的なプロジェクト事例＞
・売上のコンディションがタイムリーに可視化できるツールの導入
・顧客へのアプローチの進捗状況を可視化できるフローの整備

職務内容：
・事業戦略策定に関連する各種業務
・新規事業企画/立ち上げに関連する各種業務
・既存事業の成長・変革に関連する各種業務
・インオーガニック(M&Aなど)による事業獲得に関連する業務

提供事例：
・自動運転を活用した事業アイディアのフィージビリティスタディ
・AI運行バスの実証実験の企画・実行と商用化
・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業
・AI画像診断サービスの企画
・IoT蓄積データを活用したビジネスアイディア創出
・XRサービスの企画
・IOWNのビジネス実装の企画
・生成AI事業の企画
・スマート農業の戦略・企画
・食の流通プラットフォーム事業の企画
・マッチングプラットフォームサービスの企画
・消費財メーカーD2Cの企画
・鉄道系チケットレスサービスの事業グロース戦略策定
・動画配信サービスの改善に向けた課題整理／分析、改善

【職種の魅力】
変化の激しい昨今のマクロ環境下、クライアントの収入の源泉となる事業の立上、成長、変革の各フェーズで携わり、ビジネスの醍醐味を味わえる。　また、生成AIをはじめとしたテクノロジーが活用されるため、最新テクノロジーのビジネス適用を経験できる。

大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。

★業務スケジュール
　大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで1.2.の業務を進めます。

1.連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など

2.業務効率化の提案〜実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。

●魅力
・着実に経理の”専門性が高い""人材へと成長できます！
連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。
現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！

・お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに！
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！

・連結決算・開示業務が世の中に！
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！

●入社後の流れ
チーム制（メンバー約3~5名）かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。
まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。
独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます！

※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております！

●向いている人
・コミュニケーションを取ることが好きな方
└業務改善の観点での課題解決や提案を社内のチームメンバー、お取引先と連携をしながら仕事を進めます。

・仕事を通して市場価値を高めたい方
└会計の中でも専門性の高い業務を行う当社。入社後も勉強を惜しまずにスキルアップしたい方は、早期に専門性を身に付けることができるでしょう。
弊社は年齢や社歴に関わらずやる気と実績によって評価される環境です。未経験者でも2年目からプロジェクトリーダーを行っている方もいらっしゃいます！

・自主性
└弊社は「将来どんな姿になりたいか」を基にスキルやキャリアを歩むことができます。そのため、人それぞれのキャリアの道があります。ご自身で実現に向かって考え、積極的にチャレンジできる方は早期に活躍し実現に向かっていただける環境です。

●キャリアパス
入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。
1.マネジメント
└早い方は未経験者で2年目から2〜3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！

2.スペシャリスト
└公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます！

・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整

キャリアステップ
・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

- 自社は「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsを実現するために、マイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発（スクラム開発）を取り入れ、DX推進を進めています。自社独自基盤上にkubernetesでオーケストレーションを行うマイクロサービス群を展開しており、本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、プロダクトのスクラムチームの一員としてビジネスを支えていただきます。
- プロダクト開発及び運用の内製化を進めており、上流から下流まで主導していただける方を募集しています。

具体的に実施いただきたいこと:
- 営業支援を目的とするプロダクトのスクラムチームに参画
- 企画担当、開発パートナ、両者と協調しながら自社基盤上でのシステム開発・運用
- 運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用
- Agile Qualityの担保とそれに向けた推進
- 自動テスト、静的解析の結果から改善案を検討/実施を行ったり、積極的な作業自動化を行うことでアジリティとクオリティの両立
- スクラム開発〜運用に伴う、経営層（ステークホルダー）や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

本ポジションの魅力:
- 年間2億規模の開発プロジェクトなど全社としても積極的にIT投資を進めており、新しい技術を取り入れビジネスを動かす経験ができます。
- ユースケース駆動開発を用いてユーザと一体となったスクラム体制でアジリティの高いシステム開発を体感できます。
- モダンな技術要素の採用に積極的な環境です。

得られるご経験（やりがい/キャリア）:
- やりがい:
- ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流まで関与することが可能です。
- 会社として新たなシステム開発プロセスを進めており、実現可能であれば希望する開発をクイックに実行できる環境で働くことができます。
- スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーション取りながら進めますので、よりエンドユーザーに近いところで仕事ができます。
- スクラムは弊社でも始まったばかりの手法になりますので、一緒に悩みながら新しいことにチャレンジすることができます。
- キャリア:
- スクラム開発プロジェクトの中で経験スタートしていただきます。その中で自社ビジネス・システム特性を学んで頂き、将来的にはご本人の志向・スキルに応じたロールへのアサインが可能です。
- 「ITプロフェッショナル」制度があり、テクノロジーのスペシャリストを目指すこと、組織マネジメント層へのキャリアパスを選択することが出来ます。

部門のミッション:
- 経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
- IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
- ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
- IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
- 社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

自社グループのデータ活用を推進していくため、下記の業務に携わって頂きます。
* データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の開発（設計・実装・テスト）
* データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の運用
* 上記における、社内開発パートのとりまとめ

具体的にお願いしたいこと：
* 各業務システムからDWHへデータを集める仕組み（データパイプライン）の開発、運用
* 企業の意思決定を支えるデータウェアハウス（DWH）の実運用および機能拡張（エンハンス）対応、または運用設計
* システムの安定稼働を支える保守業務における詳細設計・改善推進
* 将来的には、DWH全体のアーキテクチャ設計や、データアーキテクトとしてのプロジェクト参画など、より上流での設計・戦略立案にも挑戦可能

得られるご経験／キャリアステップ：
* ビジネス価値を生み出すためのデータ設計スキル
* データ活用プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力
* データ基盤を支えるインフラ・アーキテクチャに関する幅広い知識
* 専門技術を極めるITスペシャリスト、組織を牽引するチームマネージャーなどのキャリアステップを用意
* 希望や志向に応じて、システム開発部門やIT基盤部門へのキャリアチェンジも可能。長期的にスキルの幅を広げられる環境です。

【業務内容】
・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整

【具体的にお願いしたいこと】
自社サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

【得られるご経験】
・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・当社としてIT投資を進めており、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。

【キャリアステップ】
・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
・ITプロフェッショナル制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持

【選考フロー】
▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定

自社サービスにおいて、目標とするサービスレベルでの維持・運用を見据えた運用拠点構築、運用設計、運用高度化を推進する業務を主体的に推進する役割をお願いします。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
【運用拠点構築】
・拠点レイアウト設計、工事スケジュール管理、ファシリティ手配、各種ステークホルダとの調整
【運用設計業務】
・サービス仕様書に基づく運用設計、およびドキュメント作成
・既存運用の改善提案・施策立案・実行管理
・運用のあるべき姿を検討し、実現するための業務改善活動（AIなどを用いた運用高度化、業務改善、効率化）
将来的には商用システムの運用現場にて、メンバーを管理する役割もお願いしたいと考えています。
---ポジションの魅力---
・本番稼働前の検討段階からプロジェクトに参画することができ、本番運用に至るまでのプロセスを一気通貫で経験することができます。実務を通じて、ITSMで必要とされる要素のすべてを系統立てて習得可能です。
・停止することが許されない、高い信頼性を誇る自社サービスの運営に携わることで、ITSMの王道を経験することが出来ます。
・システム本番運用開始が控える中、ITSMツールの最新化、高度化や自動化等、レガシーシステムにおける最新の技術、知見の取り込みという貴重な経験ができます。
---キャリア開発---
当グループの研修制度を利用可能です。また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや、更に大型の案件へのアサインなど、PMのみならずコンサルタントや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。

地方自治体・官公庁を中心としたお客様に対し、
インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業／ソリューション営業を担っていただきます。
基盤事業（上下水道・道路など）の更新提案に加えて、AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創など、
「地域の未来を変える提案」を自ら構想し、具現化する役割が期待されます。
当社グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぎながら、顧客価値を最大化するプロデューサーとして活躍いただけます。

【職務詳細】
・自治体・官公庁（県・政令市など）向けのアカウント営業
・インフラ（上下水道・道路・環境・防災）領域の課題分析、解決策提示、入札対応
・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販
・当社グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案
・九州エリア全体の営業戦略策定（市場分析、新規開拓 など）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◎ 社会への大きな貢献実感
「IT × OT × プロダクト」の当社の強みを活かし、地域の安心・安全・持続可能な社会づくりを支える仕事です。
あなたの提案が、住民の暮らしを守るインフラとして形になります。
◎ 新たな価値創造に挑戦できる
AI・クラウド・IoTなどのDX領域では、自治体が新しい取り組みを積極的に進めています。
九州は先進的な実証や新規ビジネスが生まれやすいエリアであり、新領域へ挑戦する機会が豊富です。
◎ キャリアの広がり
アカウント／ソリューション営業として経験を積みながら、将来は 管理職・スペシャリストへのステップアップを期待しています。
また、本部、他支社へのキャリアローテーションなど多様な経験を積むことを推進しています。

(鉄道)水戸地区 鉄道用信号システム製品を鉄道事業者に納入するために製品の開発・形式試験、商用試験、及び現地試験、アフターサービスを行い、安全・品質を確保した製品を期限内に確実に納入することです。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止の他、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検証する業務を主導します。
主な役割・責任は以下となります。
<期待する役割>
(1)納入製品の試験・検査の実行、計画及び取り纏め業務
(2)顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応
(3)各種品質向上活動の推進

【職務詳細】
鉄道用信号システム製品(CBTC装置）に関する品質検証(形式試験、商用試験、現地試験 等)業務
(1)製品開発・形式試験：開発品レビューを基に具体的試験の実行・計画・品質管理。
(2)商用試験：ソフト・ハードの商用試験の実行・計画・管理。
(3)現地試験：鉄道事業者へ納入した装置の動作確認及び改修等の実行・計画・管理。
(4)顧客引き渡し後のサービス対応：製品稼働状況の監視、各種対応。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
信号システム製品は、社会インフラを担う鉄道交通機関に納入される装置であり、いずれの製品も安全な運行を提供する上で高い技術力と品質、信頼性が要求されるものです。
その中で、品質検証業務は納入製品の試験・検査のみでなく、顧客満足の獲得および基本と正道を実行する業務であり、事業所内の設計・製造等の各部、また顧客など多くの関係者と関わるやりがいのある仕事です。自ら担当した製品が目に見える形で社会で利用され、社会を支え、社会にインパクトを与えます。

お客様の基幹システム刷新において、構想・提案フェーズからプロジェクト完遂までを一貫してリードするプロジェクトマネージャー／リーダーを担当いただきます。
当社のプロジェクトマネージャーの役割は、顧客の事業課題に深く入り込み、最適なシステム像を描き、関係部門を巻き込みながら実現することです。単なるシステムの置換に留まらず、当社独自の「Lumada」を武器に、AI活用や計画最適化を組み込んだ「次世代型基幹プラットフォーム」の構想・提案から完遂までを一貫して主導いただきます。
コンサルを超える「現場における実装力」と、ベンダーを超える「事業課題の解決力」を備えていることが私たちの武器です。社会インフラの担い手として、様々な分野のスペシャリストを束ね、顧客のビジネスモデルそのものに影響を与える「変革の司令塔」としての活躍を期待します。

【職務詳細】
●具体的な職務
・提案、見積取り纏め（顧客ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、工数見積、提案・プレゼンなど）
・プロジェクトマネジメント(プロジェクト計画策定、進捗管理、課題解決対応など）
・お客様のビジネスの変化に、伴走しながら、あらゆる技術(生成AIやクラウドサービス、グループのリソースなど)を活用したプロジェクトのリーディング
・顧客経営層・業務部門との直接対話による、業務・IT両面からの課題整理
・レガシー刷新・移行におけるリスクコントロールと意思決定の主導
・若手・中堅メンバーの育成を含めたプロジェクトチームマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会・産業を支えるお客様の基幹システム刷新という、失敗が許されない重要プロジェクトに主体的に関わることができる
・お客様の最前線に立ち、自らの判断・提案がそのままシステムと事業の形になるやりがい
・提案・構想段階から関わることで、PMとしての市場価値をさらに高められる
・特定業界に閉じないため、複数業界の業務知識・IT知見を横断的に習得可能
・グループの最新技術（生成AI、クラウド、SaaS等）を活用し、レガシー×モダンの難易度高い領域に挑戦できる

品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案からお客様引き渡しに至るまでの各工程の監視及び指導、最終的な合否判定、稼働状況の監視等に関する実務を主導します。

【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
　・プロジェクトに対する検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
　・設計/製造/テストの各工程の品質検査（実機テストなど、成果物の現物確認を）
　・工程別の品質分析や改善事項の提示、システム稼働に向けた最終的な合否判定
　・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会を支える公共システムの安心・安全を守る仕事です。携わって頂くシステムは、世の一般の方が利用し、ご自身も便利になったと実感頂けるシステムであり、また、大規模システムの開発・稼働維持業務に関するあらゆる工程の品質保証活動に携われます。実際に品質保証として、システムが問題なく稼働しお客様が利用頂く際には達成感を感じることができるやりがいのあるポジションです。
・公共分野ならではの特徴として、新聞やテレビで報道されているような政策/新制度、それらの発足/改正に伴って世の中をシステム面から変えていくところがあります。世の中の動きが自分ゴトとなり、やりがいに繋がります。ガバメントクラウドへのシフト、スピード感をもった開発の為にローコード開発を選択、お客様内の課題解決の為のDX提案など、様々な特徴のプロジェクトにも関わることが出来ます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、当社ブランドのもと、お客様に価値を感じて頂ける製品・サービスの提供に貢献できます。また、近年はシステム開発に生成AIが活用されるシーンも増えてきており、我々の品質保証活動の中でも生成AIを活用しています。これから更に拡大・成熟させていく計画であり、業務を通じて生成AI活用の経験を積むことが可能です。
・入社後の研修・フォロー体制として、社内の品質関連の教育として講座も設けておりますし、OJTを通して上長とも相談しながら進めて頂くことを想定しております。キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行って頂く、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んで頂くことも可能です。

グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。

【職務詳細】
グローバルで一貫性のあるグローバルグレーディングシステム(等級制度)の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス
・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
・上記の全体スケジュールのプロジェクトマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
・グローバルも含めた多岐に渡るステークホルダーとの連携・協業が求められ、グローバルHRになるために必要な経験を積むことができる
・グレーディングシステムの第一人者として、当該領域への専門性を身に着けることができる

＜キャリアパス＞
・当該PJの遂行後は、ご本人のキャリア希望に応じて異動・職務変更することも可能です。
グローバル・国内含めて幅広いなHR機能を有しており、多様なキャリアの希望を叶えるキャリア設計が可能です。

1. BU／グループ会社への共通施策展開、IT統一、連携に向けた提案力・組織力強化
2. BU／グループ会社へ展開するITサービスの開発プロセス改善
3. BE本の業績目標達成に向けたプロアクティブなリスク・ポテンシャル管理と業績とりまとめ

【職務詳細】
1. BU／グループ会社への共通施策展開、IT統一、連携に向けた提案力・組織力強化：
　BU／グループ会社と直接対峙するアカウントSEに向けて、提案力・組織力向上を目的としたコンサルティング業務、業務効率化支援を行っていただきます。

2. BU／グループ会社へ展開するITサービスの開発プロセス改善：
　グローバルニーズに対応するサービス開発体制・プロセスの改善を行っていただきます。

3. BE本の業績目標達成に向けたプロアクティブなリスク・ポテンシャル管理と業績とりまとめ：
　BE本全体業績の整理・分析や予算策定ガイドの整備を行って頂きます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. 「組織を育てる」コンサルティング経験：
　現場のSEがより良い提案をできるよう、組織全体の仕組みづくりや業務改善を支援します。
　若手のうちから組織を動かすコンサルティングの基礎が身につきます。

2. グローバルな「仕組みづくり」への挑戦：
　世界中のニーズを反映したITサービスの開発体制や、プロセスの改善をリードします。
　グローバル標準の視点で、新しい価値を形にする手応えを感じられます。

3. 経営に近い視点でのビジネス・スキル：
　組織の業績分析や予算策定に携わることで、数字からビジネスの流れを読み解く力が養われます。
　将来のリーダーに必要な、経営に近い視座を獲得できます。

・Lumada(グローバルデジタル)戦略策定
・「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する当社グループ横断での戦略テーマ検討
・AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進
・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行
・上記職務を推進するLumada Strategy部門のメンバーとして、他組織と連携しながら、業務を遂行し、組織ミッションを完遂する

【職務詳細】
各セクターやビジネスユニットのLumada事業推進責任者や関連組織と連携し、当社横断で取組む事業モデルの選定＆推進いただきます。
2025年度より当社はLumada事業の1つである”HMAX(AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション)”に注力しているため、今回採用する方においても、まずは”HMAX”の全社展開に向けた課題の抽出、解決策の立案・実行に取り組んでいただく予定です。

具体的には、各セクタ、BUにおいて新事業創生を進めるにあたり、本ポジションが課題抽出及び、解決に向けた提案を行います。
BUごと、テーマごとにより課題は様々なため、具体的にお任せする案件は選考を通じて決定しますが
課題解決に向けて、グローバルにおけるビジネス基盤の構築・整備(パートナーアライアンス、AI活用基盤、セキュリティ等)や
競合・市場データ分析なども対応いただきます。

案件規模により対応人数は異なりますが、1案件当たり上長・部下の合計3−4名で対応します。
業務上、本社コーポレート部署や、各BUはもちろんのこと、AICoEやサイバーCoE含めた経営層とも密に連携いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●当社の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
　・海外を含む当社のビジネスユニット、グループ会社とコミュニケーションを取りながら、BUの強みを掛け合わせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。
　・当社の総合力を実感するとともに、これまでの専門性を活かしながら、幅広い視野を獲得することができます。
●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
　・Lumadaは、データとデジタル技術を活用して、お客様や社会の課題を解決する価値を提供することで、社会イノベーションを実現するための推進力です。
　・持続可能な社会、ハーモナイズドソサエティの実現に向けて、当社として取組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
●施策を立案し、それを自ら推進します。
　・より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。
●経営層や、経営企画、経理、広報、IRと意見交換しながら事業戦略を検討することができます。
　・役員クラスの方々、各ビジネスユニットのLumada事業推進責任者、関連部門の方々とのコミュニケーションの場が多くあります。
　・経営視点を含め多面的な視点、また、高い視座からの課題発券・解決能力を身に付けることができます。
→　他BU含めて、全社を見れるポジションだからこそ、本ポジションでの成果や経験をもとに、自らの適性やキャリア志向に応じ、当社グループ全体の事業企画、経営企画など幅広いキャリアパスが展望できます。

【職務概要】
人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革（New Make a Difference!）とエンゲージメント向上施策の立案・推進

【職務詳細】
・サーベイの全社設問の検討、グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、
　HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有（オンラインセッション開催）、各BUにおけるエンゲージメント向上に向けた取り組みのヒアリングと結果の共有
・全社員向けの新事業創生に関するアイディア募集と実現サポート（事務局）
・その他、カルチャー＆エンゲージメントに関わるグローバル施策の推進


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当グループ経営幹部やCHRO等と直接対話する経験から、経営者としての高い視座に触れる他、社内外の幅広い知見を得ることができます。
・海外を含む当グループの各社・各ビジネスユニットのHRや、本社の財務・法務・広報・ITその他各部門とコミュニケーションを活発に取りながら業務を進めることで、人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。
・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。
・カルチャー＆エンゲージメントに関するSubject Matter Expertとして、他社のHRやコンサルタントファームとの接点をもつことができます。

◆職務内容の概要
本ジョブは単なる「ツールのセールス」ではありません。現在は「走りながら考える」フェーズとなりますので、整った環境でノルマを追うだけでなく、不確定な状況を楽しみながら、自発的に企画し活動ができる自律性を持ったコンサルティング型セールスとなります。過去の営業経験に基づく顧客への提案経験を活かせるジョブです。

【具体的な職務内容】
・エンドユーザーヒアリング、サービス紹介、デモ実施： 当社の脆弱性管理クラウドサービスの機能を深く理解し、顧客の環境に合わせたサービス紹介やデモの実演、価値提案。
・見積・契約事務： 顧客の課題に合わせた提案書の作成および、契約締結に向けた事務処理。
・マーケティング連携： リード獲得に向けたマーケティングチームとの連携や、営業プロセスの実行。
・フィードバック： 顧客の声を開発チームへ共有し、機能改善を提案。

◆職務内容の概要
本ジョブは単なる「ツールの説明員」ではありません。本ポジションは導入前の「技術的な不安」を「導入後の成功イメージ」に変える役割を担います。顧客の複雑なインフラ環境を理解し、当社の脆弱性管理クラウドサービスを用いた新しい脆弱性管理のスタイルを自ら設計・提案する、コンサルティング要素の強いエンジニア職です。

【具体的な職務内容】
・技術支援・デモ実演（意思決定の支援）：
セールスに同行し、単なる機能説明に留まらず、顧客のシステム構成（OS/MW/NW）に応じた最適な検知・管理手法を技術的に解説。顧客が導入の判断を下せるよう、技術的な懸念事項を先回りで解消します。
・PoC（概念実証）のリード（運用の設計）：
単なるツールの試用支援ではなく、「運用をどう回すか」のゴールを策定。検証計画の立案から環境構築、実データを用いた検知精度の検証を行い、既存の運用フローからの脱却に向けた技術的な道筋を示します。
・技術的な課題提案（ソリューション設計）：
Linux、コンテナ、クラウド（AWS/Azure）、NW等の構成をヒアリングし、SSVCやSBOMといった最新の脆弱性管理手法をどう組み込むのがベストか、顧客に合わせた「脆弱性管理の最適解」をアーキテクチャレベルで提示します。
・技術資料の作成（ナレッジの武器化）：
競合製品（海外ベンダー製等）との技術仕様比較や、複雑な脆弱性トレンドを分かりやすく解説したホワイトペーパー、FAQの整備を行い、営業活動の技術的根拠（エビデンス）を強化します。
・開発フィードバック（プロダクト進化への貢献）：
顧客の技術的な要望や現場の課題を深く理解し、エンジニア視点で整理。プロダクトマネージャーや開発チームへ「次に作るべき機能」を提案し、当社の脆弱性管理クラウドサービスをより市場価値の高い製品へと進化させます。

◆職務内容の概要
本ジョブは単なる「ツールのセールス」ではありません。現在は「走りながら考える」フェーズとなりますので、整った環境でノルマを追うだけでなく、不確定な状況を楽しみながら、自発的に企画し活動ができる自律性を持ったコンサルティング型セールスとなります。事業拡大のために必要なアクションであれば手法は問いません。過去の営業経験に基づく顧客への提案や、代理店対応などのご経験とご志向に合わせ、以下ジョブでのご活躍を期待します。

【具体的な職務内容】
・提案書作成、デモ実演、PoC（概念実証）のフォロー。
・営業プロセスの型化、ツール整備、マーケティングチームとの連携。
・顧客の声のフィードバック： 開発チームへの機能改善提案。
・競合製品（海外ベンダー製）との比較優位性の提示。

※上記業務に加えご経験に応じて以下いずれか又は両方の業務をお任せします
・ダイレクトセールス：重要案件提案、決済者掌握、クロージング
・パートナーセールス：販売代理店新規開拓、協業スキームの立案・実行、商流調整・リレーション深耕

・ 大規模な画像・動画・マルチモーダル生成モデルの開発。
・ プロダクトチームと連携し研究成果を実用的なプロダクトに繋げる。そのために市場の動向を調査し知見を収集。
・ トップカンファレンスでの研究成果の発表。グローバルな研究者コミュニティとのつながりを構築。

・大規模基盤モデルの構築およびそのためのデータ基盤構築
・論文のサーベイ、先行手法の検証、論文執筆

・生成AIモデルを活用したインタラクティブシステムの開発及び評価
・開発したシステムの実証実験及び事業還元
・自社プロダクトにHCIの専門家として貢献

仕事の魅力
・当社の所有する国内最大規模の計算基盤を使ってHCIx生成AI分野の研究開発を行います。その成果を多くのユーザに届けるための事業化に向けた開発も進めます。
・大規模言語モデル、マルチモーダルモデル、生成モデルなど生成AIの様々な分野の研究者、エンジニアと協調して研究開発を進めることができます。

・ミッション達成に必要な要素技術開発及びシステム構築
・例1）大規模言語モデルの学習及び評価
・例2）LLMエージェントの構築及び評価
・知財化、研究成果の対外発表（研究機関との共同研究を含む

【職務概要】
法務スタッフとして、当社の原子力事業の企業法務全般を幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
1.事業に伴う各種契約（発電設備や機器の納入に関する契約、研究開発契約、海外同業他社とのアライアンス契約、守秘義務契約等）の作成・レビュー対応
2.法律相談への対応（契約履行時に生じる各種相談への対応、海外現地拠点の設立検討等）
3.争訟対応
4.M&A対応（上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、グローバルな業務も増加が見込まれています。社会的意義の大きな案件や、社会インフラとして非常に大規模な案件において、多くの社内外の利害関係者と協働しながら、それぞれの案件ごとの多様で複雑な構造・リスク等について、法務担当者が主体的・積極的に関与していることが多く、法務パーソンとして非常に成長実感が得られる環境と考えます。
・当社は多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【職務概要】
法務スタッフとして、原子力事業の企業法務全般を幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
1.事業に伴う各種契約（発電設備や機器の納入に関する契約、研究開発契約、海外同業他社とのアライアンス契約、守秘義務契約等）の作成・レビュー対応
2.法律相談への対応（契約履行時に生じる各種相談への対応、海外現地拠点の設立検討等）
3.争訟対応
4.M&A対応（上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、グローバルな業務も増加が見込まれています。社会的意義の大きな案件や、社会インフラとして非常に大規模な案件において、多くの社内外の利害関係者と協働しながら、それぞれの案件ごとの多様で複雑な構造・リスク等について、法務担当者が主体的・積極的に関与していることが多く、法務パーソンとして非常に成長実感が得られる環境と考えます。
・当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【職務概要】
岡山地区の地域金融機関向けシステムの企画・提案／プロジェクト推進／ベンダー管理をお任せします。
入社時期によりお任せするフェーズは変更となりますが、上流工程から入り込んでいただきます。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進
メインプロジェクトの担当の他に、サブテーマ的に小さな案件をご担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・サブテーマとして小規模な案件も担当をいただくため、時には一人で案件をご担当いただく場合もございます。そのため、進捗管理だけでなく、実際に自身で設計に携わりながら技術領域の幅も広げていただけます。
・当社のフロントSEとして顧客の要望や課題に直接触れながら、システムの設計に携わることができます。手触り感をもって業務に取り組むことで顧客への価値発揮を感じることができます。
・時には自身で案件を担当いただくため、やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

当社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク（いわゆる派遣デスク）に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジションです。
派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。
人事部員として就業することができるため、クライアントの立場を理解・共感できるポジションです。
当社以外の派遣会社とのコミュニケーションにより、客観的に自社サービスを理解する経験にもなります。

●業務内容
1. 派遣契約管理業務の遂行：派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応
※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務（採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価）が業務範囲に含まれることもあります

2. 派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備：クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します（当社のHRソリューション課の支援担当者が、業務標準化を支援する体制が整っています。）

3. コンプライアンスのリスク軽減策の提案：コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、率先して実践する。（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）

4. クライアントへの定期的なレポーティング

5. 社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング
※顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況に応じて、または必要性が生じた場合に、各地域・各職種の雇用市場状況や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切な求人票の要件変更について提案を行い、その後の効果検証についてレビューし適切な改善策を検討します

着任時の研修があり、また、着任後は定期研修があります。
業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、HRソリューション課の支援担当者に相談できる体制が確立されています。
既存案件への配属、もしくは、新規獲得案件への配属となります。
常駐先が決定したら、その案件を担当する営業支社に所属部署が変更になります。
常駐先が決定するまでの期間は、コンサルティング事業本部ソリューション部HRソリューションデスク課に所属し、Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながら就業するための準備をしていただきます。

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

当社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク（いわゆる派遣デスク）に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジションです。
派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。
人事部員として就業することができるため、クライアントの立場を理解・共感できるポジションです。
他の派遣会社とのコミュニケーションにより、客観的に自社サービスを理解する経験にもなります。

●業務内容
1、派遣契約管理業務の遂行：派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応
※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務（採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価）が業務範囲に含まれることもあります

2、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備：クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します（当社のHRソリューション課の支援担当者が、業務標準化を支援する体制が整っています。）

3、コンプライアンスのリスク軽減策の提案：コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、率先して実践する。（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）

4、クライアントへの定期的なレポーティング

5、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング
※顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況に応じて、または必要性が生じた場合に、各地域・各職種の雇用市場状況や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切な求人票の要件変更について提案を行い、その後の効果検証についてレビューし適切な改善策を検討します

着任時の研修があり、また、着任後は定期研修があります。
業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、HRソリューション課の支援担当者に相談できる体制が確立されています。
※常駐先は大企業が中心です。首都圏に限らず、愛知や大阪などのエリアへの転勤が伴うケースがあります
※在宅勤務の有無・頻度は常駐先のルールに従います。約半数のプロジェクトにおいて週2回以上の出社があります。残りのプロジェクトはそれ以下で、ほぼフル在宅のプロジェクトもあります

既存案件への配属、もしくは、新規獲得案件への配属となります。
常駐先が決定したら、その案件を担当する営業支社に所属部署が変更になります。
常駐先が決定するまでの期間は、当社のHRソリューションデスク課に所属し、Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながら就業するための準備をしていただきます。

お客様の進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューションモデルを提案し、DX推進に貢献していきます。

＜業務概要＞
・お客様の課題解決のアプローチからのユーザ開拓、案件開拓
・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント
・大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング
・ネットワーク商品等の営業及び開通対応
・案件受注後のお客様対応業務
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【ポジションの魅力】
当社の通信基盤や豊富な人材といったアセットと最先端のICT技術を活用した業務のDX・システムの高度化へのコンサルティング営業を通じて、本ポストはいずれも、当社の法人営業分野の中でも、社会貢献・ビジネス規模、両面において極めて重要なポストになります。
私たちの担当するお客様は、大規模ユーザですので、非常に大きなビジネスの経験、最新の技術に触れる機会を得ることができます。
コンサルティング営業を通じて、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に、自らを大きく高めることも可能です。

【入社後に成長できる点】
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル
・コンサルティング営業スキル（顕在／潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案）
・電気通信事業者ならではのキャリアサービスおよび当グループ商材に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力
・AI、データサイエンスによるデータ分析スキル