成長中の転職求人

5,049 件

●募集背景
カーボンニュートラルに関する総合研究所を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。
脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。
私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、この企業のニーズに応える鍵になると考えています。
カーボンクレジットの創出〜販売・活用のノウハウと実績。ブランディング・マーケティングというテーマで企業価値向上戦略策定を支援してきたコンサルティングナレッジ。これらを併せ持つ我々だからこそ、ルールも未整備でセオリーもないこのニーズに応えることができます。
世の中を動かす「成功事例」を、一緒に創っていきませんか？

●役割・業務内容
総研には、大きく二つの業務があります。

(1)大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング
環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値（クレジットや証書など）を軸とした事業開発コンサルティングで支援し、「先進事例」を創出します。

(2)『地域脱炭素推進コンソーシアム』の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発
地域金融機関を中心に組成された当コンソーシアムでは、「事例創出」「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした3つのWGを運営しています。この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる「象徴事例」を創出します。

環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ
課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定
ビジネスモデルの具体化〜事業化支援[事業開発]
ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務
コンソーシアムの企画・運営（テーマ設定・ドキュメント制作・ファシリテーション・合意形成・モチベート）
国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成
その他、上記に関連する各種補助業務

製造業AIデータプラットフォームまたはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 当社ではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。

プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理

なお本募集ポジションでは、上記を日英の両言語にて遂行できることが求められます。

【役割】
アプリストアにおけるマッチング強化をミッションとしたマーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行、アプリストアデザイン、機能改修案の企画立案、プロジェクトマネジメント、チームマネジメントをお任せします。

プラットフォーム事業部のマーケティングチームのチーフとして、事業のマーケティング機能を牽引いただきます。

【具体的な業務の例】
アプリストア掲載アプリの販売促進を行なうための企画立案、実行
アプリストアへのユーザー流入を行なうための企画立案、実行
アプリストアのマッチング強化するための、機能案、施策案の企画立案、開発チームのプロジェクトマネジメント
マーケティングチームのマネジメント

【2025年度中に実行したい取り組み】
新たなレコメンドモデルの構築、開発するための要求整理
ユーザーセグメントごとの最適なマーケティングプロセスの立案

調達総合ソリューションを手掛ける当社の調達コンサルタントとして、大手企業を中心とする顧客企業の調達・購買部門に対し、以下の領域全て、あるいはいずれかのコンサルティング業務をお任せします。
・調達／購買領域の業務改革施策立案および具体的な施策推進
・間接材調達領域の改革（組織改革、コスト削減、DX推進、BPO推進等）に向けた施策立案および具体的な施策推進
・調達BPO受託に向けた、顧客企業への提案、デューデリジェンス、BPO立上げ推進
・調達／購買システムの導入支援、当社で開発したデジタルソリューションプラットフォームの提案及び導入支援等

【職務内容】・グループ会社の製品『人事給与システム』の運用/保守業務お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。
検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。
【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システムの運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システムの要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)

【法人チャネルにおける当社ブランドの取扱数の拡充】
D2Cマットレスブランドである当社ブランドのB2Bビジネス（主に宿泊施設）の成長を牽引していただきます。
当社ブランドの商品の導入を通じて先方企業様のユーザーニーズを解消し、最終的には日本全体の睡眠の質を向上させることをミッションとしています。
・営業先企業様のリストアップならびにアポ取りのアプローチ
・先方の課題をヒアリングした上で適切なソリューションを提案 成約までの一連のフロー
・クロージング後の関係値の維持／向上
・各種展示会への出展など
※主に日本国内を対象に、定期的な出張を伴う職種です

募集ポジションについて
当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する中核企業として、国内外に販路を展開しています。現在、上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、戦略立案から実行・チームマネジメントまでを担っていただける管理職を募集します。

仕事内容
(雇入れ直後)
ECを主軸としたマーケティング全般の戦略設計と実行、チームのマネジメントをお任せします。
●EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行
●チームマネジメント（人材育成・進捗管理・KPIマネジメント）
●デジタル広告（Google、SNS等）の運用・分析・予算管理
●SNS運用戦略の立案と実行（Instagram、LINE、Xなど）
●SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理
●メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用
●顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進
●外部パートナー（広告代理店・制作会社等）との連携・ディレクション
(変更の範囲)会社内での全ての業務

ポジションの魅力
●売上に直結するマーケティング施策を、自ら主導できます。
●上場準備フェーズの成長企業で、裁量とスピード感ある環境です。
●国内外の販路を活かしたスケール感ある施策が可能です。
●社内のDX推進が進み、新しい提案・挑戦がしやすい風土です。
●管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。

◆主にビジネスマッチング契約を締結している大手金融機関や新たにビジネスマッチング契約を締結しようとする大
手金融機関に対し、当社グループが擁する様々な金融ソリューションを提案、推進いただきます！
＜具体的な業務内容＞
・大手金融機関の本部関連部署へ訪問し、当社グループが擁する金融ソリューション（オペレーティングリース、不動
産小口、事業承継、M&Aコンサルティング等）を提案、推進
・当社グループ内の営業担当者と連携し、大手金融機関の各拠点との関係構築
・大手金融機関から紹介を受けた優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・上記以外、当社グループが取り組もうとしているビジネスの営業、企画、推進

【主な業務内容】
コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。

・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
　- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応　等

・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上）
・コンサルティングプロジェクトの企画・推進・品質管理（戦略・業務・IT等）
・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
　- コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
　- チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
　- 必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進

・業務領域：グループ経営管理、KPIマネジメント、予算・フォーキャスト管理、の他、管理会計業務全般を扱います。
・担当領域：企業課題をヒアリングし、企画提案から要件定義、システム導入、導入後の定着化まで一貫して担当します。その他、新規メニューの企画開発や、セミ
ナー開催、執筆活動など希望に応じて活動頂きます。
●想定PJ
【案件1.】施工デザイン業
・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。制度連結機能への拡張
【案件2.】素材商社
・管理会計見直し（商流別利益管理、ローリングフォーキャスト）、為替、原料相場変動シミュレーション
【案件3.】自動車部品製造
・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング
●配属部署の紹介
・経営管理ツールおよびSAP-FIをはじめとする会計ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。
・経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整しま
す。
●キャッチアップ期間とキャリアパス
・リーダーまたは教育係社員とOJT参画し、当社におけるプロジェクトに慣れていただきます。
・まず現場で安定して力を発揮いただくことに専念いただき、軌道に乗った後はより裁量をもってご活躍いただきます。
・その後、リーダー/管理職としてのキャリアか、現場のエキスパートとしてのキャリアかを徐々にご選択いただきます。

リードジェネレーション：メール施策、外部代行会社、インバウンド対応など
初期ヒアリング & ソリューション提案：経営層・部長クラスとの商談で課題を深掘りし、仮説ベースで提案
ナーチャリング／案件伴走：関係者の合意形成をリードし、専門チームとクロージング
営業戦略設計・改善：KPI設計、パイプライン管理、施策の効果検証

職務内容
●業務内容
資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。
また、近い将来で、アシスタントマネージャー、マネージャーとステップアップし、メンバーのマネジメントや営業戦略の企画、推進等に携わっていただくことも期待しています。
（変更の範囲）会社の定める範囲において上記の業務に関連、隣接する職種
●業務の流れ
1. 相談予約が自動割り当て
自社サービスサイトから、お客様から相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。
2. お客様との面談
ニーズや心配事をじっくり伺い信頼関係を構築していきます。
現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。
3. 商品提案
投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。
初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。
4. アフターフォロー
運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。
●将来的には
まずはアシスタントマネージャーとして、3名前後のチーム運営、拠点における商品担当（商品の理解促進、提案推進を担う役割）等を行っていただきます。
マネージャーにステップアップするとさらに管掌範囲が広がり、拠点ごとの営業戦略などを考える役割もプラスされ、リーダーとして事業全体を推進していきます。
定量面はもちろん、MVVの浸透や、スタートアップ企業として事業・会社を大きくしていくための意識づくりなどもお任せします。
当社は、金融サービスを運営しているIT企業のため、自社内でも様々な分析ツールやシステムを導入しています。
効率的に課題点が抽出でき、データドリブンで改善策を考えられる仕組みがあることはマネジメントにおいても有益で、他社にはない強みのひとつです。
PDCAを回すスピードは非常に早く、アシスタントマネージャー、マネージャーも裁量を持ち、ボトムアップで全体の営業品質向上に寄与することができます。
マネージャーを経て、経営幹部になった実績もあります。

ポジションの魅力
専任のマーケティング部門によって強い集客力を実現
マーケティング部門が、自社運営メディアなどを用いたWebマーケティングによってコンスタントに新規のお客様を集客。
資産運用に関して何かしらのニーズがあるお客様を獲得できるので、ニード喚起に多くの時間を割くことなく初回から本質的なコンサルティングが可能です。
全国のお客様と効率的に面談が可能
お客様との面談は99％がオンライン。
訪問や移動に時間をとられることなく、面談前の事前準備、面談、面談後のフォロー施策の検討まで、一人ひとりのコンサルティングに集中することができます。
働きやすさと高い生産性の両立
月の平均残業時間は20時間程度、2時間単位での時間休も取得できるため、柔軟な働き方が叶う環境です。
2回目以降の面談はお客様とファイナンシャルアドバイザーの間で調整し、適切なタイミングでご提案を重ねていくことができます。
定量面と定性面を掛け合わせた評価制度
強い集客力と充実した研修により、入社後1年で大幅な年収UPも可能です。
また、定量面の成果だけでなく、顧客満足度・顧客ニーズに沿ったバランス提案の達成度も評価に加味されるため、お客様本位の提案姿勢が正しく評価される仕組みになっています。
・20代／入社1年半／年収620万円（月給+業績給＋各種手当）
・20代／入社1年半／年収750万円（月給+業績給＋各種手当）
・30代／入社3年／年収1,240万円（月給+業績給＋各種手当）※マネージャー職
組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能
全国に商圏を拡大しており、短期間でマネジメントポジションへ昇格可能。
入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。
能力に応じて、営業専門職や本部業務など多彩なキャリアが描けます。
・20代男性：入社半年でアシスタントマネージャー昇格
・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格
・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格
充実の研修で成長を支援
入社後は3カ月の研修に加え、研修終了後にも継続的なカリキュラムを用意。
商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。

・ 専門分野やクライアントの潜在的な課題を把握し、経営層との対話を通じて受注機会を創出する。また、メンバーをオーガナイズし営業活動を主導する
・ 複雑なプロジェクトを同時に成功へ導き、自チームとして案件の拡大や関係強化を推進する
・ 当社の将来像を見据え、必要なスキル・機能・リソースについて明確なビジョンを持ち、成果を創出する
・ 社内のメンバーから厚く信頼され、プロジェクトやキャリアに関する相談を受け、周囲の手本となる

・ 専門分野やクライアントの潜在的な課題を把握し、経営層との対話を通じて受注機会を創出する。
また、社内の協力体制のもと営業活動を行う
・ 複雑なプロジェクトを成功へ導き、継続受注へ繋げる
・ クライアントから担当領域の専門家として認識される
・ OJT、自らの経験・実績、当社内外のリレーションを通じてメンバー育成をし、ファームバリューを向上させる

・ PJにおける担当領域を主力メンバーとして遂行する
・ クライアントから、領域担当者としての認知を獲得する
・ 下位スタッフのサポートし、一定品質でタスクを完結させる
・ PJ内外で後輩メンバーの指導・育成を担当し、自身の経験・知識の共有を通じてチーム全体のスキルを向上させる
・ クライアントとの信頼関係醸成を通じた、長期的なパートナーシップを構築する

・採用戦略・ブランディング
- 上場に向けた人材戦略・制度の立案・実行
- 各種採用広報(SNS運用・イベント企画 等)
・ ソーシング・リクルーティング
- 要員計画に基づいた求人媒体の選定・運用
- 選考実施(書類選考、各種面接 等)、合否連絡
・ オペレーション・制度設計
- 入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施
- 採用広報活動(会社説明会、採用イベントの企画・運営)

以下のコンサルティングサービスを提供しています。

顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援
＜具体的には…＞
・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション）
・関係性を解きほぐすためのコーチングによる支援
・既存顧客からの紹介先への提案営業

キャリアパス
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織（自律分散型組織）を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、全く異なる役割（社内の組織活性化や環境整備など）を経験したりするなど、本人の希望によっては幅広いキャリア形成の機会にあふれています。

※ 当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

・経済学・マーケティング・データサイエンスの知見を活用したプロジェクトマネジメント
・クライアントとのコミュニケーション（窓口）
・プロジェクト進行管理（社内外メンバーの調整）
・必要に応じた営業活動（案件獲得）
・経済学ベースのプロダクト・ビジネス開発支援

概要
私たちのIT運用チームは、単なるITサポート業務ではありません。
当社で働くすべての人の生産性を最大化するため、全社視点でのIT運用設計・改善をリードする組織です。
本ポジションは、IT運用の中核メンバーとしてだけでなく、将来的にチームを率いるマネージャー候補として、
業務・人・プロジェクトの両面から組織を牽引していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
当社で働くすべての人の生産性向上を目的とした、IT運用の設計・改善・標準化の推進
AI活用・業務効率化など、全社横断プロジェクトの企画・推進
AWSを基盤とした社内システム運用・改善
社内ヘルプデスク業務の品質管理・改善
拠点・社内ネットワークの管理・運用（委託先パートナーのマネジメント）
セキュリティ施策の企画支援・運用改善

【マネージャー候補として期待する役割（追加）】
IT運用チームの業務設計・優先度整理・進捗管理
メンバーおよび業務委託メンバーのマネジメント・育成
部門・他部署との調整および合意形成
中長期的なIT運用方針・体制の検討および提案

▼環境
自分が「これをやりたい！」ということを素直に後押ししてくれる職場です。
組織横断的な活躍ができ、幅広い知識・経験を積むことが可能です。

▼一緒に働く人
会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。
中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。

キャリアパス
入社後はIT運用の実務・改善を担っていただき、
適性や志向に応じて、チームマネージャー、プロジェクト責任者、全社IT企画推進など、
幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

●仕事内容
【どういう使命や課題に取り組むのか】
- エンタープライズ環境におけるプロダクトの定着と最大化: リーガルテックという未開拓な分野において、複雑な意思決定プロセスや多岐にわたるステークホルダーを持つエンタープライズ企業に対し、プロダクトの利用・運用方法を確立し、全社的な定着と価値の最大化を図る、難易度の高い課題に取り組みます。
- ""Nice to Have""から""Must Have""への価値転換のリード: 現状では「あれば便利」と認識されがちなプロダクトを、エンタープライズ企業の基幹業務において「なくてはならない」存在へと価値を高め、その重要性を組織全体に浸透させます。
- 複雑な顧客課題の根本解決と戦略的支援: エンタープライズ企業の複雑な業務フロー、部門間の連携課題、意思決定に必要なデータの不足、大規模な教育体制の構築といった多様な課題を深く理解し、中長期的な視点から根本的な解決策を検討・実行し、戦略的な導入を支援します。
- 顧客の事業成長への貢献と変革の推進: 法務機能の強化を通じて、顧客企業が安心して事業活動を行えるよう支援し、単なるプロダクト導入に留まらず、顧客のビジネスモデルや競争力の向上に寄与する変革を推進します。
- 高い更新獲得難易度の克服と強固な関係構築: 全社的なコストカットの対象になりやすいプロダクト特性の中で、エンタープライズ顧客との強固な信頼関係を構築し、導入後の運用コンサルティングを通じて、継続的な価値提供と高い更新率を実現します。

【どういう業務に取り組むのか】
- エンタープライズ企業への戦略的な導入・定着支援: 新規でプロダクトをご利用いただくエンタープライズ企業に対し、現状分析に基づいた最適な導入計画を策定し、大規模な利用・運用体制の構築、および定着に向けた包括的な支援を行います。
- 多様な課題に対するカスタマイズされた解決プログラムの提案と実行: エンタープライズ顧客が抱える複雑な業務フローや組織体制、データ連携、大規模なユーザー教育、チェンジマネジメントといった多岐にわたる課題に対し、個々の状況に合わせた解決プログラムを企画・提案・実行します。
- 前例のない大規模プロジェクトの立案と推進: プロダクトの新規性により前例が少ない状況において、エンタープライズ企業特有の課題に対応するため、ゼロから新たな大規模プロジェクトを立ち上げ、形にするための推進力を発揮します。
- 社内外の多様な関係者との連携と調整: 顧客との伴走に加え、社内企画においてもプロダクト開発、営業、経営層など多くの関係者と密接にコミュニケーションを取り、エンタープライズ導入成功に向けた協力体制を構築します。
- 顧客との強固な関係構築と高度な運用コンサルティング: 顧客の経営層や部門長、担当者と継続的な関係を築き、プロダクトの活用に関する深いコンサルティングを通じて、エンタープライズ顧客の成功を最大化します。

中堅/中小規模の新規法人を対象としたソリューションセールス（商談〜クローズ業務）を担っていただきます。
・多様な業界、様々な規模の顧客への営業活動
・営業業務の可視化、標準化：SalesForce、BIツール、SQLなどを用いた分析
・インバウンドオペレーションの構築：再現性のあるオペレーションフローとその仕組みの構築
・SDR/BDR活動：見込み客からの商談創出、問い合わせのアポイントセッティングも実行。

【営業活動の流れ】
マーケティング部が獲得した見込客へSDR／BDRチームが初期対応を行いアポイント獲得を目指します。
獲得されたアポイントに対して、メールや電話、オンライン／オフライン商談を行いクロージングまで行っていきます。

【組織の魅力】
・新設の組織のため、新規施策の提案や実行他部署との連携など新規施策のご提案が可能です。
・テックタッチ、ロータッチも視野に入れた中小領域攻略の戦略構築と実行を担えます。
・マーケティングの流入から、クロージングまでを一貫して管掌することができます。

【業務の魅力】
・組織の拡大が見込まれるため、キャリアを作りやすいです。
・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。
・様々な業種の意思決定者と会話ができます。
・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます
・業界の課題を解決するソリューションの企画、開発にも携わることができます。

【キャリアステップ】
発展中の組織のため、自組織内での縦のステップアップはもちろん、インサイドセールスやへのステップアップ、または特定業界向けの別営業組織にて直販、代理店営業、新規事業営業、マーケティング業務等へ異動しキャリアの幅を広げるなど、様々なキャリアパスの可能性があります。

Talent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。

●職務内容
採用計画の策定、実行
あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行

●仕事のやりがい・魅力
社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる
日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験
CTOやVPoEと直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える

●私たちがやりたいけどまだできていないこと
再現性のあるハイレイヤーのヘッドハンティング
世界中のエンジニアに認知してもらうための採用ブランディング
ベトナムをはじめ、日本以外の地域での開発組織の立ち上げ／スケール
新卒エンジニアの採用立ち上げ

当社の主軸事業を推進する組織において、プロジェクトリーダー（PL）としてご活躍いただきます。
顧客企業の内製支援プロジェクトを成功に導くため、PHP(Laravel)を中心としたWebアプリケーション開発チームのリーダーとして、プロジェクト推進とチームマネジメント全般をお任せします。ゆくゆくは複数案件を並行して担当いただくことも期待しています。

●業務詳細
プロジェクト推進・管理
・顧客との要件定義、仕様検討、各種調整
・プロジェクト計画策定、リスク管理、進捗管理
・新規案件獲得のサポート（見積もり作成、顧客折衝など）

チームマネジメント
・開発チームの構築、メンバーのタスク管理、育成（メンタリング、コードレビューなど）

技術リード
・要件定義から設計（基本・詳細）、実装、テストまでの一連のプロセスをリード
・設計書やAPI仕様書などのドキュメンテーション作成
・開発プロセスの改善提案、品質向上活動の推進

●技術スタック・使用ツール
・開発言語: PHP (Laravel), JavaScript (React.js, Vue.js), TypeScript, Go, Ruby, Java
・データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon Aurora
・クラウド: AWS, Azure (基盤がクラウドの割合7割)
・コンテナ: Docker
・CI/CD: Jenkins
・バージョン管理: Git
・テスト: PHPUnit
・コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence

●キャリアパス
入社後はまずプロジェクトリーダーとして開発経験を活かしていただきます。その後、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です。

プロジェクトマネジメントパス
プロジェクトリーダーから、より大規模な案件を統括するプロジェクトマネージャー（PM） を目指します。顧客のビジネス課題を深く理解し、戦略的な提案を行うポジションです。

スペシャリストパス
特定の技術を極めるITアーキテクトや技術スペシャリストとして、高度な技術力でプロジェクトに貢献します。

組織マネジメントパス
メンバーの育成やキャリア支援、部門戦略の立案などを担う組織マネージャー、部長を目指します。

エンジニア採用組織のスケールを支えるために、短中期で安定的な候補者リードを創出する採用マーケティングポジションです。
このポジションでは、潜在・顕在層に向けて戦略的にアプローチし、継続的に質の高いリードを創出する役割を担っていただきます。
現場のリクルーターやエンジニアと密に連携しながら、「当社に応募したい」と思われる体験設計を、あなた自身の手でつくっていけるのが最大の魅力です。

採用マーケティング戦略の立案と実行
（Web広告、イベント設計、技術ブランディング、コミュニティ連携、など）
採用チャネルの選定・運用（オウンドメディア・SNS・スカウト・エージェントなど）
イベントの企画運営、外部カンファレンスへの出展などによる接点創出
カスタマージャーニーの設計・ファネル分析をもとにした施策改善
ATS / MA / CRMなどを活用した採用CXの最適化
創出したリードへのナーチャリングおよびリクルーター連携

●仕事のやりがい・魅力
グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、稀有なチャレンジングなスケール感の中で取り組むことができます- グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。
採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。
CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。
技術力・カルチャーフィットともに極めて高い採用基準の中で、質の高いリードをどのように継続的に生み出すかという、難易度の高い採用マーケティングに挑め
ます。

●私たちがやりたいけどまだできていないこと
更なる事業成長を目指すためにCTOクラスの採用など、超ハイレイヤーのヘッドハントが求められます。どのようなチャネルで、どのようにアトラクトしていくか。通常の採用マーケティングではアプローチができていない状況です。
採用広報・ブランディング領域はまだ未整備な状況です。だからこそ、エンジニア組織の魅力をどのように言語化し、届けるかというマーケティングの設計の起点から関わることを求めています。
候補者が「感動する」ほどの採用体験の設計にこだわり、面談・面接・入社までのCX（Candidate Experience）を通じて心が動く体験を届けることは、まだまだ改善の余地が沢山あります。
採用マーケティングをしていくにあたり、エージェントやパートナーとの関係性構築は非常に大切です。巻き込むための戦略やコミュニケーション設計、当社ファン化についてはまだ課題が残ります。

当社のプロダクトは、カメラというハードウェアとクラウド解析というソフトウェアの融合により、建設、流通、小売など多様な業界でのDXを支えています。
また、多岐にわたる業界へ自社プロダクトの価値を届けるにあたって、業界ごとにフィットした販売チャネルを活用しサービスを提供しています。

このようにプロダクトそのものやビジネスモデルにもとづく複雑な製品体系において、プロダクトの進化とスケーラブルな運用を両立し、世の中に対する提供価値を最大化しながら企業として今まで以上の成長を遂げるためには、プロダクトオペレーションマネージャーの役割がますます重要になってきます。

プロダクトオペレーションマネージャーとは、プロダクト企画や開発のオペレーションを設計、構築し、運営しながら、最適化を目指す役割を指します。
プロダクトマネジメント組織のサポートを中心に据えつつ、ビジネスサイドやサポートチームとの連携も含め、
様々なオペレーションを担当することが多い企画本部にて、全社視点で関係部門を巻き込みながらプロダクトとビジネスを橋渡しし、組織全体の効率化を実現することでプロダクトの価値を最大化できるプロダクトオペレーションマネージャーを募集します。

●業務内容
プロダクトマネジメント運用フローの標準化と最適化

プロダクトの企画から改善まで、部門横断的な運用フローを設計・標準化し、開発・運用の効率と品質向上を追求します。またプロダクト仕様策定から市場投入後のルールまでを定義し、PdMや開発チームが本質的な業務に集中できる環境を整えます。
リリース フィードバックサイクルの高速化推進

新機能リリースや改善において、開発から市場投入までのプロセスを効率化し、迅速なリリースを推進します。また、リリース時の情報共有やユーザー告知の体系化、ユーザーフィードバックの素早いプロダクトへの反映といった、常に市場ニーズに応えられる企画開発のフロー構築に取り組みます。
プロダクト戦略・ロードマップ構築における意思決定支援

プロダクトマネージャーや経営層が合理的にプロダクト戦略やロードマップ策定するための支援を行ないます。例えば市場動向や顧客フィードバック、社内リソースを踏まえたプロダクトの方向性や優先すべき開発テーマについて提言を行い、戦略的な意思決定をサポートします。
ハードウェアとクラウド連携プロダクト特有の課題解決

物理デバイスとクラウドとの連携という複雑な特性から生じるオペレーション課題を可視化し解決に向けて推進します。例えばカメラ設置や現場トラブルシューティングなど、多岐にわたる課題を関係部門と連携して分析し、現場の負荷軽減とプロダクトの安定稼働を実現します。
営業・カスタマーサポートチームとの連携による業務効率化支援

プロダクトに関するFAQやトラブルシューティングなどの情報共有を進め、プロダクト起因の課題をヒアリングし、顧客体験向上と社内業務最適化を両立させ、営業・カスタマーサポートチームの効率的な活動を支援します。

ポジションの魅力
急成長企業での挑戦的な環境
会社全体に対して影響を与えることができる役割
経営層との直接的なコミュニケーション
裁量権の大きい業務範囲
PdMとともにあらゆる社内外のステークホルダーと連携し、プロダクトを「正しく作り」「現場で機能させ」「市場に届ける」流れを支えるコアポジションです。ハード×クラウドという難易度の高い領域での横断的な課題解決に携わることで、当社が提供する社会的インパクトの大きいプロダクトを、実運用面からスケールさせる経験が得られます。

●業務概要
大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。
分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。

プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、
最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。
また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。

社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。

●業務詳細
◎戦略
経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援
・中期経営計画の策定
・DX戦略の策定
・事業ロードマップの策定
・市場分析と競合調査　等

◎業務
業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援
・事業推進
・As-Is業務調査
・To-Be業務設計
・コスト構造分析と施策評価　等

◎テクノロジー/システム
最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援
・新技術の導入支援（生成AI）
・PoC支援と要件定義
・システム刷新支援（要件定義、PMO）
・データ活用基盤構築、BI導入　等

●案件事例
・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援
・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援
・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）
・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）
・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO

★その他
・チームビルディングも含めたチェンジマネジメントに関するプロジェクトもクライアントからオーダーを頂いており、プロジェクトは多岐にわたります。
・コンサル事業部の平均残業時間は20時間 30時間/月ほどで、長期で働くことができる環境が整っており、社員の満足度が高いです！
・遠隔地からのリモート勤務可能です。地方にお住まいで、週1回ほど出社されている方もおります。（新幹線代は会社が出しております！）

●業務概要
大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。
分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。

プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、
最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。
また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。

社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。

●業務詳細
◎戦略
経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援
・中期経営計画の策定
・DX戦略の策定
・事業ロードマップの策定
・市場分析と競合調査　等

◎業務
業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援
・事業推進
・As-Is業務調査
・To-Be業務設計
・コスト構造分析と施策評価　等

◎テクノロジー/システム
最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援
・新技術の導入支援（生成AI）
・PoC支援と要件定義
・システム刷新支援（要件定義、PMO）
・データ活用基盤構築、BI導入　等

●案件事例
・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援
・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援
・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）
・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）
・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO

★その他
・チームビルディングも含めたチェンジマネジメントに関するプロジェクトもクライアントからオーダーを頂いており、プロジェクトは多岐にわたります。
・コンサル事業部の平均残業時間は20時間 30時間/月ほどで、長期で働くことができる環境が整っており、社員の満足度が高いです！
・遠隔地からのリモート勤務可能です。地方にお住まいで、週1回ほど出社されている方もおります。（新幹線代は会社が出しております！）

【今回の募集ポジション】
今回お任せしたいのは、DXコンサルティングとして東証プライム上場企業の課題解決。
これまでの経験や今後のキャリア形成を参考に、未開拓のプライム企業の開拓や既に取引が続いているプライム企業の深耕をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
お客様の現状のビジネス全体を把握し、ビジネス全体（業務＆システム）の現状を調査します。
課題の発見、課題解決までのシナリオを描き、プロジェクトの立ち上げや拡大を行っていただきます。

私たちが携わるお客様の課題は様々です。
例）
・20〇〇年までに会社としてDX領域を強化したい。でもノウハウがない。
・今までシステムやアプリ開発を外注しており、今後は自社でも行っていきたい。
・〇〇ECサイトの登録者が減少しており、改良していきたい。
・自社で新しい新規事業を立ち上げたい。


課題設定をお客様とすり合わせ、
お客様と自社のエンジニアでプロジェクトチームを立ち上げ、
お客様と直接コンサルフェーズから開発まで一貫して伴走していきます。

当社はお客様が目指すDXをシステム会社任せにせず、
自社で主導的に推進していくことを目指し、
私たちがお客様のパートナーとなり、
直接相談や提案を繰り返してDXの成功を一緒に進めていきます。

大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。
DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など営業独自の価値発揮をしていただくことができます。

【具体的なポジション】
・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど
導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、
顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。

・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、
他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開などすでに価値発揮ができている事業部だけではない、
広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。


DXプロデューサーとして、以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。
(1)Trend（顧客側のトレンドを読み取る）
(2)Targeting（顧客側の部門や領域を標的設定する）
(3)Talent（社内の人材を見繕う）
(4)Teaming（最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける）

⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、
　社内のタレント（人材）を見繕って、最強のチームをつくる、
　というのが弊社営業のミッションです。
（もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します）


【お任せしたいミッション】
・営業プレイングマネージャーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕

【本ポジションの魅力ポイント】
(1)業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能
情シスやDX部門などの「ITシステム部門」をメインターゲットにしておらず、
システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく弊社だからこそ、
業務効率化などのコスト削減ではなく、
顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。

(2)大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい
メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。
（基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針）
アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていくサービス開発・システム開発がメインだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。

案件と人材のマッチングプラットフォームの営業・企画・マーケなど事業開発全般をお任せします。

具体的には以下のような業務を想定しています。
・ターゲットのリストアップから新規開拓全般
・ご利用企業向けのフォローアップ業務
・CRM施策の立案と実行
※新規開拓手法例：問い合わせフォームからのアプローチ、自社or他社交流会、オウンドメディアからの流入…など

【仕事のやりがい】
（1）1→10の事業拡大フェーズであり、裁量権のある環境
手探りで事業を推進してきた中で、ある程度の成功事例の蓄積ができてきている状況。
その成功事例の踏襲と、新たな手法の検討と実行を同時に行うことができるフェーズであり、自身のアクションがダイレクトに事業に反映されます。

（2）事業選任メンバーによる機動力のある部隊
マーケティングやシステム開発など様々な業務が事業部内で実行されています。
そのため、他業務に触れることはもちろん、自身のアイデアの実行はほぼ部門内で完結するため、機動力のある施策の実行が可能です。

大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。

・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理
・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・リスク管理および課題解決
・プロジェクトの品質管理と改善提案
・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス

●案件事例
・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援
・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援
・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）
・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）
・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO

●本ポジションの魅力
・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能
ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。
PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。

・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発）
コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。

★その他
・チームビルディングも含めたチェンジマネジメントに関するプロジェクトもクライアントからオーダーを頂いており、プロジェクトは多岐にわたります。
・コンサル事業部の平均残業時間は20時間 30時間/月ほどで、長期で働くことができる環境が整っており、社員の満足度が高いです！
・遠隔地からのリモート勤務可能です。地方にお住まいで、週1回ほど出社されている方もおります。（新幹線代は会社が出しております！）

●業務概要
ITアーキテクトとしての役割・業務をお任せします。
また業務理解・アーキテクト視点を踏まえた上で、コンテキスト情報を適切に注入したAI駆動開発を推進する役割を担っていただきます。

・システム開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やアプリケーション設計を行います。
・システムのパフォーマンスやセキュリティ、スケーラビリティなどの要件を評価し、設計に反映します。
・開発チームとコミュニケーションを取り、開発プロセス全体を統括します。
・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。
・AI駆動開発に関する知見を実践の中で磨き、顧客業務の理解・アーキテクト視点をもって適切な利用推進を行っていただきます。
・新しい技術やトレンドについて調査し、採用について提言します。

●「ITアーキテクト」の定義
弊社で言うITアーキテクトは「システムの構造、設計の指針、採用する技術の意思決定に関わり、設計・構築をする人」です。

顧客の事業、業務理解に努め、要求を実現するサービスをシステムの形でデザインする。
システムに必要な機能、チームが発揮できる技術力の両方を見極めて、採用する技術を考える。
アプリケーションの領域に留まらず、インフラやミドルウェアなどシステムを構成する幅広い技術領域に関わる。
機能面だけでなく、リリース後の保守性や、ニーズ変化時の拡張性など非機能面も考慮してシステムの構成を考える。

●技術スタック
【主要な開発言語】
バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby
フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript
モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
クラウド：AWS / Azure / GCP
AI：Claude / Gemini / Devin / Cursor / GitHub Copilot / GenU(社内生成AI環境)

【管理ツール】
Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine

●提案を採用された実績
・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築
・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応
・現場内でのモブプロ会や読書会の主催
・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード
・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成
・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入
・他案件の会議運用改善提案
・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案
・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定
など

※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します

・エンタープライズセグメントを中心とした顧客の課題把握・営業活動
　ー対象顧客は、社用車等を有し、駐車場管理関連業務に課題を持っている会社
　 ー法人利用駐車場の業務支援を通じて、顧客の生産性改善、売上拡大をご支援頂きます
・PDBiz事業の成長を牽引するGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行推進
・新規事業・サービスの創出と事業機会の最大化
・パートナー企業の新規開拓・リレーション構築・営業推進

●●本ポジションの魅力●●
・今後当社が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります
・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています

顧客である大手事業会社に対してDX支援を実現するために、顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。
プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、
プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。

※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。

【業務詳細】
・プロジェクト業務全般（システム開発の上流〜下流）
・PJの新規立ち上げ・実行フォロー
・新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT
・顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動
・顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）
・パートナーエンジニアの顔合わせ　など

【留意点】
・必ずしもPMPL経験は求めません。
・単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。

【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】
まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。

弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。

【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】
1. 現場リーダー → 現場MGR
- 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。
- 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。

2. 複数現場の掛け持ち
- 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。
- チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。

3. 現場MGRの育成
- 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。
- 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。

「マネジメント・チーム作り
・勤務体系など自由な選定を / 準委任契約の持ち帰りPJ」

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トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。
Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、
プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。

お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。
短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。

技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。
トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！

●働く環境
持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。
バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。

新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、「チーム」でプロジェクトに関わるため、
チームのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。

●プロジェクトイメージ
・PMとして開発を考慮した戦略立案や課題整理
（プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など）
・PMとして組織の成長に向けたチームビルディング
・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など）
※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。

基本的には、お客様の依頼に合わせてヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。
また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、
どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、対応を進めています。

●使用ツール
・コミュニケーション：Slack
・MTG：Google Meet
・バーチャルオフィス：Meta Life
・タスク管理：Jira
・QA管理：Googleスプレッドシート
・wiki：Confluence
・ソース管理：Bitbucket

●この仕事の面白み、魅力
・PMはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。
・売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です
・複数の案件に横断的に関わることで、専門領域にとらわれず、幅広い技術や知識を習得することができます
・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます

私たちはクラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。

事業拡大に伴い、顧客・カメラの数・導入業界も急速に増加している中で、その成長を支える業務基盤の心臓部である基幹システム開発部のさらなる強化が必要になってきています。次なるステップへと進んでいくフェーズの只中において、よりシステムの安定稼働および将来を見据えた社内基幹業務システム群の戦略的リプレースを推進するべく、その開発を担うエンジニアを募集します。

また加えて、AI技術が開発現場に急速に浸透する今、AIを「頼れるパートナー」として使いこなしながら、プロフェッショナルとしてシステム品質を担保いただくこともミッションとして想定しています。運用保守にとどまらず、ビジネスの成長に直結する基幹システムの進化に、現場の課題を直接聞きながら自ら設計・実装・運用まで一貫して携われる、やりがいのあるポジションです。

●具体業務想定
基幹システムの改善要望における要件定義 開発 リリースまでの業務
基幹システムリプレースにおけるシステム構成検討から構築まで一貫した推進（担当範囲は相談の上で柔軟に決定）
生成AIを活用した開発・品質の向上(コード生成・レビュー・リファクタリング・リバースエンジニアリング等)
※今後はClaude Code × AWSによる業務改善アプリケーションのフルスクラッチ開発等も予定
最新のクラウドデータ連携基盤等のノーコードツール開発業務
契約管理システム（Zuora）と周辺の請求システムの運用保守業務
社内関係者（カスタマーサービス・業務設計グループ等）との調整
基幹システムエンジニアメンバーの教育、育成
※現在、契約・請求管理のシステム領域が中心ですが統合ERPの導入を推進しており、ERPも合わせた領域まで幅広く見ていただく可能性があります。
下記社員の記事でも詳細に業務の魅力について語っています！ぜひご覧ください。

●利用しているサービス、技術
・SAP S/4HANA Cloud（導入進行中）
・Zuora
・Workato
・AI開発支援ツール（Gemini、NotebookLM、Claude、GitHub Copilot等）
・請求管理ロボ for Salesforce
・Salesforce
・PAY.JP

●業務の魅力
クラウド録画サービスシェアNo.1の広い販売網から小売・建設・製造・物流・医療・インフラ／公共など、業種を問わずあらゆる産業の""現場""のDX、そして映像×AIによる現場AX（AI Transformation）を推進しており、労働力不足が深刻化する「8掛け社会」において、当社のサービスが社会の安心・安全を支える社会インフラとなりつつあることを、日々の開発を通じて実感いただけます。
また、フィジカルAIが中心となる時代に向けて、数十万台規模のカメラから集まる実世界のリアルタイム映像データを武器に、セーフィーは事業・組織ともに急成長を続けています。安定したリカーリング収益基盤のもと、次世代の社会OSとなるプラットフォームを支える基幹システム構築に腰を据えて挑戦できる環境が整っています。
そういった成長環境のもとで
・増加する処理量に対応する高度なシステム設計・構築経験
・現場の業務を高度化・効率化するためのシステム構築経験
・生成AI技術を活用した開発・開発プロセスの改善経験
を積むことができます。
当社の成長の根幹に直接貢献するミッションクリティカルな基幹システムに携わることで、スペシャリストへの最短ルートを進むことが可能です。

プライベートバンキング向けデリバティブ内包商品等の組成・販売支援業務をお任せいたします。

・プライベートバンキング向け仕組預金にかかる販売支援
・商品開発・商品性管理
・カバー取引執行
・カウンターパーティー宛与信管理、ISDA/CSA契約にかかる交渉
・関連システム開発・管理
・金融商品仲介の発注業務　等

【ミッション】
ユーザーの課題解決を行うために当社と連携するアプリを増やし、当社エコシステムの構築を行う

【役割】
連携するアプリパートナーにとってメリットがあり、当社ユーザーにとってどんなアプリと連携することで価値があるのかを考え、
新規で連携するアプリの戦略立案・新規開拓・連携開発のプロジェクトマネジメントを担っていいただきます。

さらに連携したアプリが当社のユーザーに利用いただけるように、
販売戦略や各種連携アプリの商談創出及び成約までのパイプラインマネジメントを行っていただきます。

新規連携アプリのリクルーティング戦略立案・実行
SaaS、ERPベンダーとのアライアンス交渉
当社と外部アプリとの連携におけるユーザーニーズの収集
連携の要件整理、連携開発のプロジェクトマネジメント
新規掲載アプリのプロモーション案の策定
外部アプリ商談のパイプラインマネジメント
アプリストアに掲載されたアプリの利用数向上のためのアクション設計・実行
新規アプリの開発パートナーの開拓

ポジションの魅力
当社 × 他社アプリの“最適な掛け算”を考え、ビジネスを共に創っていく面白さがある
話題のSaaS企業やERPベンダーとの協業を通じて、業界の変化を先取りできる刺激的な環境
アライアンス戦略からプロジェクト推進、販路づくりまで一気通貫で経験でき、事業開発の総合力が磨かれる
エコシステム構築の中核を担うことで、SaaS業界で通用する“スケーラブルな価値づくり”のスキルが身につく

プロパティマネジメント会社にて、BM会社の管理担当として、投資用不動産の運用を多角的にサポートしていただきます。
主な業務は以下の通りです。

●年度予算策定
　物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定
●BM見積依頼・査定
　BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定（相見積もり含む）を実施
●関係会社関係構築及び交渉
　各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など
●建物巡回
　 定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案
●バリューアップ提案
　物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案

管理物件の種類はマンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

お任せするミッション
PMの立場でクライアント（投資家）のニーズを的確に捉え、パートナーであるBM各社と強固なリレーションを構築しながら、高品質なサービスを提供していただきます。
単なる「発注」に留まらず、サービス品質のスタンダードを自ら作り上げていくポジションです。

BM経験者が当社で活躍出来る理由
●「現場知」が最大の武器に
見積もりの妥当性や、トラブル時の判断スピードにおいて、BM経験はPMとしての圧倒的な優位性になります。

●現場経験から事業構築へ
将来的にはBM機能の内製化を計画しております。単なる管理担当ではなく、「新しい事業の仕組みを作る」リーダーとしてキャリアを積むことが可能です。

キャリアステップ
事業の急成長に伴い、将来的には「BM機能の自社立ち上げ（内製化）」も視野に入れています。
PM側のBM担当として、各業者との折衝やコスト・品質管理のノウハウを蓄積していただき、
将来的には社内のBM部門の組織構築や、内製化に向けたスキーム作りを主導していただきたいと考えております。
「決められたルーティーンワーク」をこなすのではなく、「ゼロから仕組みを作る」「事業を立ち上げる」という、他では得られないキャリアのステップアップを想定しております。

エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。
ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。

顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
課題を解決するソリューションの提案
ソリューションの開発とデリバリ
ソリューションのオファリング化と横展開
ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用

＜背景＞
マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。

＜得られる経験・知識＞
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル

＜キャリアパス＞
・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者）
・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）
・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ

マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。

＜得られる経験・知識＞
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル

＜キャリアパス＞
・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者）
・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）
・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ

マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。

＜得られる経験・知識＞
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル

＜キャリアパス＞
・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者）
・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）
・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ

国内外のM&A・新規事業の展開を支える実務・戦略立案（主に連結決算・開示を中心に担当）を担っていただくポジションです。
・連結決算・開示業務
・J-SOX対応
・監査法人／証券会社対応
・金商法／会社法／税法に照らした会計処理
・M&Aに関連する業務（株価算定やPPAに関わるものも含む）
・国際税務対応
・法人税、消費税の申告書レビュー（作成は外部委託）
・国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討
・M&Aに伴う税務デューデリジェンス（DD）およびPMI支援（税務面での統合対応）
・新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応
・M&A後のPPA（取得原価配分）対応
・グループ税務対応のアップデート（税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理）
・必要に応じて、会計処理（税効果会計・仕訳設計・監査法人との論点整理）への支援も実施
・付随する監査法人／証券会社の対応

社内IT環境の整備からセキュリティ体制の強化まで、情報システム部門の一員として幅広くご活躍いただきます。
上場準備やM&Aなど、組織・事業が急拡大する中で、変化に強く、柔軟な社内IT体制の構築が求められています。
経営や現場と距離が近く、インフラからSaaS運用まで幅広い領域に関わりながら、課題解決・仕組みづくりをリードしていただけるポジションです。
・社内ITインフラの設計・構築・運用（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）
・Google Workspace、Microsoft 365 などのアカウント・権限管理
・PCや周辺機器のキッティング、ヘルプデスク対応
・情報セキュリティポリシーの策定・運用（ISO27001、Pマーク等）
・SaaS等社内システムの選定・導入・運用支援

日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。
・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）
・社会保険／雇用保険の手続き
・就業規則や社内制度の整備・改訂
・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務
・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備　など

●開業準備計画の実行（スケジュール管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定）
●関係各社との折衝・交渉（設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理）
●社内関連部署との連携・調整:経営層への進捗報告、意思決定のサポート
●運営体制の構築サポート（運営に必要な組織体制、人員計画の策定）など

●期中アセットマネジメント業務全般（事業計画（リーシング戦略等）立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等）

●開発物件管理業務
※スキーム：不特法（クラウドファンディング）、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ：レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア（老人ホーム）等
※投資家：国内一般投資家（クラウドファンディング）、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家

【業務内容】共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等開発の核となるサービスプロダクトを横断的に担当し、 ・サービスプロダクトストラテジ ・市場性、顧客ニーズの可視化 ・プロダクトの要求仕様 などの管理を行う。