成長中の転職求人

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● 概要
当グループの個人情報保護対策をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。

● 主な業務
・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理
・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用
・ISMS、プライバシーマーク等の維持・運営対応
・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施
・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案

名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。

主催するビジネスイベントや新規イベントの運営・ディレクションをリードします。
当社が手掛けるイベントは、競合他社が主催するイベントと異なり、AIや独自のレコメンドエンジンなどの最新テクノロジーを使って、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続け、急成長を遂げています。
イベントの成功には、会場の施工や演出で出展者、来場者に高い価値を提供するための新たなメンバーが必要です。情熱を持って挑戦できる仲間を求めています。

▼具体的な業務内容
リアルイベントの運営・施工ディレクション（準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます）
・会場選定〜施工ディレクション・会場設計
・会場演出・ステージ演出　
・運営体制構築
・会期中の全体指揮
など　

オンラインイベントの運営・施工ディレクション（準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます）
・ステージ演出・進行指揮
・会場連携・当日運営準備
・会期中の全体指揮
など

【入社後にお任せしたい職務】
・事業実績のモニタリングと最適化
　┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成
　┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
・集計基盤の設計・メンテナンス
　┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計
・スポットでのデータ集計・試算対応
　┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応
・オペレーション改善の提案・実行
　┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化
・データクレンジングと整合性確認
　┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保

【将来的にお任せしたい職務】
KPIの特定、変更
組織を横断した課題解決の推進
月次での経営陣向けレポート作成
目標およびインセンティブ施策の設計

【本ポジションの魅力】
●スピード感のある事業会社の中枢で、意思決定に直接影響を与えるポジション
日々の事業実績のモニタリングから、着地見込みの試算、KPIの見直しまで、事業の意思決定に直結するデータを扱います。
役員・事業責任者との距離が非常に近く、2,000名規模の企業においても「事業の舵取りに関わっている」実感を持って働くことができます。

●「数字の番人」として、事業部から信頼される存在へ
単なる集計ではなく、「この数字で意思決定してよい」と現場部門が確信を持てる状態をつくることがミッションです。データの整合性確認や定義設計まで責任を持つことで、現場部門から自然と相談が集まる、信頼の要となる役割です。

●仕組みづくり・改善まで裁量を持って取り組める環境
集計基盤の設計や自動化、業務フロー改善まで一貫して関われます。「こうあるべき」という理想像を描き、それを自ら形にできる裁量があります。

●ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に活躍できる
配属予定のグループは業務の平準化や働き方への配慮が根付いています。繁忙期・閑散期を見極めた調整が可能で、ライフイベントと両立しながら中長期でキャリアを築ける環境です。

開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理に使用します。
Slack：主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly：主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。

【仕事概要】
グループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。
事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務体制の構築を期待しています。

法務業務
・各種契約書のレビュー及びドラフト
・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談
・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む）
・コーポレートアクション対応のサポート
・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等）
・契約書管理、押印対応（フロー整備を含む）

業務の仕組み化・設計
・法務相談対応フロー・判断基準の言語化・マニュアル整備
・契約書管理体制の構築（台帳・レビュープロセス等）
・AIツールを活用した契約審査・文書作成の効率化
・法務系プロジェクト（ひな形整備、社内規程見直し等）の推進
・その他恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計（運用、管理を含む）

コーポレート業務サポート
・契約書管理、押印対応など一部コーポレート業務のサポート
・コーポレート所管のワークフロー、許認可、オフィス、利用サービス等の運用サポート

主な使用ツール
・社内コミュニケーション（各種依頼の受付含む）：Slack
・資料作成：Microsoft Office、Google Workspace
・社内ポータル：Notion
・規程及び契約書のバージョン管理：Hubble
・電子契約：クラウドサイン
・ファイル管理：Googleドライブ
・株主管理：smartround
・SO管理：Nstock
・AIツール：Gemini、Claude、ChatGPT等（社内基準に基づく利用）

具体的な業務内容は下記のとおりです。

ブランド戦略やマーケティングゴールに沿ったコミュニケーション / コンテンツ戦略の構築およびお客さま参加型のアプリ内イベントの企画・プロデュース
プロダクト、PR、カスタマーサポートなど、当グループを横断した様々な関係者と協働したマーケティング施策の推進、および成果創出に向けたプロジェクトマネジメント
SNS、UGC、アーンドメディア、アプリ内配信、動画コンテンツ等を活用したエンゲージメント施策の企画・ディレクション
施策の効果測定・分析、およびKPIに基づく改善施策の立案と実行

クライアントの本質課題を発見し、UX戦略を起点に新しい価値を共創する仲間を募集します。マーケティング事業部（クリエイティブ部門）は、2025年5月より本格始動。DX推進・新規事業立ち上げ・サービスリニューアルなど、業界を問わず「変革のデザイン」を支援しています。UI/UX設計・体験戦略・情報設計・UIデザイン・開発ディレクションまで、上流から実装・運用まで一気通貫で手掛ける体制を構築中。今後はさらに、UX戦略・事業デザインの領域を強化していきます。
【具体的な業務】UXコンサルタント／UXディレクターとして、クライアントと共に以下を推進します。
1. UX戦略・上流設計
経営／事業課題に基づくUX戦略の立案・要件整理
ビジネスゴールとユーザーゴールを統合する設計思想の策定
ペルソナ／ジャーニー／価値マップ／サービスブループリントなどの設計支援
2. 体験設計・デザイン推進
プロダクト・サービスのUX改善提案および情報設計UIデザインの方針策定・レビュー・デザインシステム構築、リサーチ設計（定性・定量調査、ABテスト、ユーザビリティ検証）
3. マネジメント／共創
経営層・PdM・開発・デザインチームとの共創ワークショップ
若手デザイナー・リサーチャー育成
組織全体のナレッジマネジメントと教育体制設計
【プロジェクト例】
* 建設業向け新規サービス開発（立ち上げ〜グロースまで一貫対応）
* 公営競技施設の新規アプリ開発におけるUX設計・UIデザイン支援（リサーチ〜プロトタイプ〜実装まで一貫対応）
* エンタメ系新規事業の立ち上げにおけるUIデザイン・ブランド体験設計（ゲーム・メディア領域）
* 通信キャリアのAI関連プロダクトPoCにおけるUXリサーチ・UIデザイン検証
* 金融機関向けデザインシステム構築と運用ガイドライン策定
* 自社サービスのデザイン設計（要件定義〜デザイン）
【ポジション・部門の魅力】
* 上流から事業成長に深く関与できる: 顧客体験を基軸に、戦略策定から実装フェーズまでを一貫リード。
* 「事業×デザイン」を架橋する中心人物: 経営・PdM・開発をつなぎ、UXを経営資源として活用できる環境。
* 立ち上げフェーズの裁量: まだ型がないチーム。自ら仕組みを作り、文化をデザインできる。
* 多業界・多領域の案件: 官公庁、金融、教育、HR、SaaS、エンタメなど、幅広いテーマを経験可能。

【業務概要】AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただきます。あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
1. チームマネジメント: メンバーへの指示・育成、業務品質の向上、ルール・手順の整備
2. 業務設計・改善: 現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・導入
3. インシデントマネジメント: 障害・異常検知時の状況判断、影響範囲の特定、復旧指揮
4. 根本原因の分析と改善推進: 障害の真因を読み解き、再発防止策を立案・実行
5. ベンダーマネジメント: 外部サポートへの調査依頼、技術的交渉、エスカレーション判断
高い裁量権をもって、自ら業務改善をリードしていただきながら、システム知識やサービス運用経験を培っていただけるポジションです。前職の業界・職種は不問であり、ポテンシャル・やる気次第でご活躍の幅を広げていただくことができます。

【ポジション・部門の魅力】
現在システム運用担当として活躍する社員に聞いた、仕事のやりがい・おすすめポイントをご紹介します！
1. 自社サービスに関われる: 自分が関わったサービス・キャンペーンがHP等で目に見えることがやりがい。自社サービスだからこそ、定型業務・運用業務だけでなく、他部署社員やベンダーの方と会話したり、共同で業務を進める機会も多い。（例）他部署と連携・協働して自社サービス会員向けのキャンペーン関連業務）
2. 幅広いスキルの習得が出来る: 様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。いろんな環境に触れたい・新たにチャレンジしたい方におすすめです。マネジメント、業務効率化やデータ抽出、加工など運用だけではなく幅広い業務を経験する機会があります。

【キャリアパス】
やる気と行動次第で、入社後の早い段階からリーダーとして活躍いただけます。その後も、部長・役員を含め、マネジメントへのキャリアパスが開けています。サービス・オペレーションに関する専門性を軸に、マーケティングやシステム開発・営業など他組織へも影響を及ぼしながら、影響範囲を広げていただくことが可能です。年に一度、希望するキャリアを会社に伝える機会（自己申告制度）などもあり、システム開発部門へのキャリアチェンジ等も含めて、幅広いキャリア選択肢がございます。

業務概要:労務の一員として、業務改善や部門事務担当の教育を行い急成長する当社組織の労務機能を支えてください。
具体的な業務:
・給与計算
・有給管理
・社会保険事務
・労災対応
・年末調整
・各種証明書※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）当社の指示する業務ポジション
・部門の魅力:1. 志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能急成長する組織の中で、労務機能の中核を担うリーダーとしての経験を積むことができます。
2. 土台があるからこそ挑める「最先端技術
・AIの社会実装」主要な労務SOPの8 9割が整備され、人事労務システムとのAPI連携など、定型業務の仕組み化はすでに完了しています。
既存プロセスの維持ではなく、「AIをはじめとする新技術を労務領域へどう適用し、生産性を高めるか」という次世代の労務オペレーションを、大きな裁量を持って主導いただけます。
チーム体制:
・労務グループのメンバー
・社員数名
・派遣社員数名
・労務グループ以外にも、以下のメンバーとのコミュニケーションが多いです。

・経営管理部
・人事部のメンバー
・各事業部のメンバー

・材料カテゴリーのパフォーマンス管理

・サプライヤーの評価・管理（価格・供給・品質・リスク）

・QCDバランスの取れた取引条件交渉

・購買ガバナンス遵守とプロセス管理（契約、承認、Master整備）

・値上げ交渉・供給遅延リスク対応

・カテゴリー戦略・中計／年計の推進

・メンバーの業務分担の見直し・育成

・材料購買Gのオペレーション安定化

・カテゴリー戦略の自らの企画・立案・実行

・社内（R&D、生産、法務、品質）との 横断連携

【職務概要】
当社のエンプロイーサクセス（Employee Success）領域において、組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うポジションです。
単なる「人事制度の運用」に留まらず、HRBPやマネジメントと連携しながら、現場のリアルな声を拾い上げ、組織の規律と従業員のエンゲージメントを高い次元で両立させることを目指します。
メンバー一人ひとりのコンディションを把握し、組織課題を特定。施策を「現場で機能する形」に落とし込み、実行フェーズをリードしていただきます。

【主な職務内容】
1.現場とのリレーション構築・課題抽出
継続的なHR面談の実施： 現場メンバーとの対話を通じて、個人のコンディション把握やキャリア観の抽出を行います。
組織課題の特定とフィードバック： 現場の声を抽象化し、組織の共通傾向やリスク（離職予兆、エンゲージメント低下等）をHRBPやマネジメントへ提言します。
会議体運営： 定例会議等のファシリテーションを通じ、現場の意思決定スピードの向上と情報流通を支援します。

2. 組織・人材施策の実行と定着支援
制度・施策の現場実装： 評価制度、表彰、研修などの定常的な人事施策を、現場が納得感を持って運用できるよう並走・支援します。
オペレーションの自走・改善： 各種施策の進行管理を主体的に担い、より現場負荷が低く、かつ効果の高い運用フローへと磨き上げます。
マネジメント支援： 現場マネージャーの相談役（一次対応）として、人事視点・組織視点に基づいた適切なアドバイスやデータ提供を行います。

3. エンゲージメント向上・カルチャー醸成
サーベイ活用と打ち手の実行： エンゲージメントサーベイ等のデータと、面談で得た定性情報を掛け合わせ、実効性のある改善策を企画・実行します。
カルチャー浸透の推進： 組織のカルチャーを現場へ浸透させるためのコミュニケーション設計やイベント運営を主導します。

4. 領域拡張（ポテンシャルに応じて）
採用・配置への参画： 現場ニーズを深く理解している強みを活かし、採用要件の策定やオンボーディング支援など、ES領域の枠を超えた課題解決に携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・HRBPに近い立場で実務を経験できる（育成ポジション）
・組織開発・人材開発・制度など幅広い領域に関われる
・現場と近い距離で、施策の成果を実感できる
・未整備な領域を自ら作っていく経験ができる
・将来的に戦略人事へのキャリアアップが可能

【キャリアパス事例】
・短期（1 2年）
　・担当領域のオーナーとして施策を自走
　・小規模な組織単位のES担当
・中期（2 4年）
　・HRBPへのステップアップ
　・特定領域（育成／制度／組織開発）のリード
・長期（4年 ）
　・HRBP／People Lead
人事責任者／CHRO候補

業務概要:当グループは、マルチスタートアップ戦略を掲げています。
私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。
現在、日本最大級の自社サービスや、AI時代の自社サービスなど、各領域で挑戦を続けています。
この壮大なビジョンを実現するための最大の変数は「人」であり、私たちの成長速度は、どれだけ優れた仲間を迎え入れられるかにかかっています。
具体的な業務:本ポジションは、新卒領域において、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担う「採用のオーナー」としての役割を担います。
1. 採用戦略の立案
・要件定義ペルソナ設計: 経営層や現場責任者と密に連携し、各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定を行います。
戦略策定と数値管理: 目標達成に向けたチャネル選定、KPI設定、予算管理を行い、PDCAを回しながら採用の最適解を導き出します。
2. 採用チャネルの開拓
・運用ダイレクトリクルーティング: 媒体選定からスカウト文面の改善、運用まで、候補者への直接的なアプローチを主導します。
パートナーシップ構築: 人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、および新規開拓を行い、質の高い母集団形成を実現します。
リファラル
・イベント: リファラル採用の制度設計や促進、採用イベント（説明会
・外部出展）の企画
・運営を通じ、多角的な接点を創出します。
3. 選考プロセスの設計
・アトラクト候補者体験（CX）の向上: 面談
・面接の対応から選考プロセスの設計を行い、当社の魅力を正しく伝えるアトラクト（口説き）やフォローアップを徹底します。
新卒採用の仕組みづくり: インターンシップの企画から運用まで、次世代の核となる人材の発掘
・育成の入り口を設計します。
4. 採用マーケティング
・広報コンテンツ企画: 採用サイトやSNS、記事作成などを通じて、当社の文化や事業の魅力を言語化し、潜在層へ届ける情報発信を担います。

業務内容
●品質保証とテスト
AIを活用したテスト自動化の可能性を特定して導入を進めながら、包括的なテストの計画立案やテストケースを実行する
AIを活用した分析ツールを使用してテストデータを分析し、傾向やパターンを特定することでテストのカバレッジ向上や不具合予測の精度改善を図る
AIを活用して効率と正確性を高めるQA戦略を設計・実装し、テストケースの作成、実行、分析に役立つAIツールの評価および統合を行う
仕様のレビューと改善を行う
中規模プロジェクト向けのテストを計画、設計、実施する
テスト環境を管理する
ソフトウェアの不具合を報告し、追跡する
APIテスト、リグレッションテストの設計と実装や、運用保守を行う

●コラボレーションと調整
開発チームと協力し、AIモデルの効果的なテストとソフトウェアへの統合を確実に行う
関連するマイクロサービスの開発者との交渉や調整業務を行う
複数のサービスやチームにまたがるQA業務の調整を行う
担当するマイクロサービスでのテスト、バグ、チームメンバー管理を行う

●プロセス改善
AI技術の導入を含め、開発プロセスの改善を行う
Webやスマートフォンアプリ、バックエンドのテストを効率化し、自動化する
QAにおけるAIの最新動向や推奨されるベストプラクティスを常に把握する


ユニークなチャレンジ
サービス開発が活発に行われるスピーディーな環境で業務を行うことができる
複数のサービスやチームにまたがるQA活動の調整を担当できる
QA業務における高い意思決定権を持てる
多様なチームや社外パートナーと協力できる
複雑な金融サービスの品質保証を担当できる
AIを活用したのテストソリューションの実装と管理を行うことができる

開発環境

使用ツール：ArkCI / GitHub / Jetpack Compose / XCUITest / Playwright / BigQuery / Looker / Datadog / Postman / Slack / Jira / Confluence / TestRail / Notion
AI支援ツールGoogle Gemini / Cursor / ChatGPT/ Claude Code

業務内容
具体的な業務内容は下記のとおりです。

当サービスの新機能設計/開発および機能改善
バックエンドと連携したAPI設計・実装
プロジェクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアと協調したチーム開発
CI環境、自動テスト環境の改善
開発環境は以下の通りです。

開発言語：Kotlin
開発環境：Android Studio
ビルドツール：Gradle
CI/CD：Github Actions
AIツール：Claude Code / Cursor / ChatGPT / Notion AI / NotebookLM / Google Gemini etc
その他：GitHub / Slack / Figma / JIRA / Confluence / Notion / TestRail / Firebase Test Lab

具体的な業務内容は下記のとおりです。

職務内容
当サービスの個人向け与信ビジネスに関連する新機能設計・開発及び改善
プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニア、QA/テストエンジニアと連携したチーム開発
コードの品質の改善や開発環境の改善
チームメンバーのコードレビュー
新しいiOS関連技術導入のためのプロトタイプやPOCの作成

技術環境
SwiftUI
Combine, Concurrency
Protocol Buffers
Bazel
GitHub Actions
Claude Code
Cursor
社内AI Agent

ユニークなチャレンジ
国内有数のスマホ決済アプリを高速かつ高品質で世の中に提供すること
高い開発スキルや金融・決済領域のサービスにおける一般的なセキュリティ対応、及びモバイルアプリ特有のセキュリティ対応などのチャレンジ。
iOS platform constraints と business requirements の両方を扱うこと
言語・性別・国籍などの多彩な背景をもつメンバーとのチーム開発をすること
機能開発だけでなく、開発者体験やAI-Native development workflow そのものも進化させられること

業務内容

プロダクト戦略・新規機能立案 / 開発ロードマップ / 仕様書作成
様々な職種と協働しながらのプロダクトデリバリー、成果創出
エンジニア、デザイナーが参加する自律的なプロダクトチームのリード、プロジェクト管理
関連部署とのアライアンス/交渉

具体的な業務内容は下記のとおりです。

●システム・プロセス分析および要件定義
人事・組織発令のリード: 組織変更や異動計画といった複雑な人事・組織発令のプロセスを把握し、システム面での影響分析と取りまとめを主導する
ビジネス要件の収集と文書化: 人事部またはその他関係する部署から依頼と法令・規制（日本の労働法など）の変更に対応するための要件を詳細にヒアリングし、ビジネス要件定義書にまとめる
ギャップ分析: 既存のシステム機能とビジネス要件との間のギャップを特定し、カスタマイズ、設定変更、またはプロセス変更による解決策を提案する

●HRIS設定、実装およびテスト
システム設定 (Workday/Workcloud): 承認された要件に基づき、Workday (特にCore HCM、組織構成、タレント管理、評価報酬モジュール) およびWorkcloud (勤怠、スケジュール関連) のシステム設定のスケジュールを策定・実装・運用改善を実施する
システム連携管理: WorkdayとWorkcloud間、およびその他の関連システムとのデータ連携（インテグレーション）の設計、監視、問題解決をサポートする
品質保証 (UAT): ユーザー受け入れテスト (UAT) の計画、テストシナリオの作成、実行、不具合の追跡を行い、システム変更の品質を保証する

●運用・サポートおよびデータガバナンス
発令データ管理: 人事発令・組織発令後のシステム反映プロセスを監督し、Workdayの組織階層、ポジション、従業員データが正確かつタイムリーな更新を保証する
サポート: エンドユーザーや人事担当者からのHRIS関連の複雑な問い合わせや技術的な課題の迅速な解決
データ整合性の維持: HRIS内のデータの正確性、一貫性、セキュリティを維持するためのデータガバナンス施策を推進する

1. プロダクト戦略・開発のリード
市場分析・お客さま調査・データ分析に加え、AIを活用したインサイト抽出に基づく中長期ロードマップ（1 3年）
顧客課題の特定（Discovery）から仕様策定・開発・リリース・（Delivery）まで一貫して推進
生成AIやデータ分析基盤を活用し、要件定義・仕様検討・意思決定の高度化および高速化の実現
エンジニア・デザイナー・UXリサーチャーと連携したプロダクト開発のリード

2. マーケットプレイスのグロースおよび新規領域の推進
出品・購入・配送体験の改善および拡張
AIを活用した検索・レコメンド・価格最適化などの体験向上施策の企画推進
新規プロダクト・新機能の企画および立ち上げ（0→1）

3. マーケティング・ブランド戦略の設計と実行
お客さまインサイトやトレンドに加え、AIを活用したコミュニケーション／コンテンツ戦略の立案および実行
パーソナライズドマーケティングやCRM施策の高度化による設計と実行
KPI設計および効果測定、データに基づく改善案の策定と実行

4. ステークホルダーマネジメント／開発推進
BizDev、マーケティング、CS、法務など多様な関係者との連携・合意形成
AI活用プロジェクトの推進および組織内への展開（活用ルール整備、ナレッジ共有等）
プロダクト・マーケティング・AI活用を横断した事業成長のドライブ

Salesforce製品を中心にマーケティング、営業、CRMをシームレスに連携し、様々なデータ分析を通じて、お客様のデータマーケティングを推進していただきます。

・MAツール（Marketing Cloud、Account Engagement）の導入/運用支援
・データマーケティングに関する最新ツール（Data Cloud、Agentforce）の導入/運用支援

・MAを使った施策（キャンペーン・シナリオ設計、スコリアング設定等）立案の支援

・定期的な成果分析、レポート作成、リードナーチャリングの最適化、新規施策の提案・実行支援

※MAツールを設定するエンジニア 兼 コンサルタント職としてのご活躍を期待しています。

仕事内容
「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。
事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。

企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
＊一例：水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー　などなど・・・

＜具体的な業務内容＞
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理　など

【モダンな開発環境×専門性を磨ける】自社サービスである暗号資産販売所に関するWebアプリケーションエンジニア！
Web3.0/ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能！
開発環境はAWS、Go、Flutterなどのモダンな技術ばかり！

金融システム開発の実務経験を積みながら、既存スペシャリストとともにAWS・AI・DevOps・セキュリティのいずれかの領域で確かな専門性を築いていただける環境です。
特定技術領域を深く追求しつつ、組織全体の信頼性・開発効率の向上に貢献するスキルを身に付けていただけます。

●具体的な業務内容
・社内・顧客向けシステムの新規開発および既存機能の改善・運用
・担当領域（AI / DevOps /セキュリティ）のスペシャリスト業務
・インフラ構築・CI/CD・IaCの整備・改善
・セキュリティ診断・脆弱性対応・監査対応
・GitHub Copilot・Claude Code等のAIツールを積極活用した開発（導入・活用推進にも携わっていただけます）

★ココがPoint★
＜モダンな技術スタックや最先端なツールへの挑戦が可能＞
AIツールを積極的に導入し、エンジニアの生産性を最大化するための取り組みを行っています。
また、暗号資産取引という止まらないサービスを支えるため、AWSを中心とした基盤を採用しています。

＜上流工程にチャレンジ＞
当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております！
そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、
早期にスキルアップが可能！

＜技術力向上＞
社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、
技術力や知識力向上に適した環境！
資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、
技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です！

【業務内容】
当社グループ会社の運営する暗号資産販売所に関する開発・運用をお任せします。
主な開発内容としては、暗号資産販売所を利用した他社サービスとの連携に関わる開発が中心です。

まずは暗号資産販売所に関わる開発・運用業務からスタートしていただきます。
暗号資産販売所は個人・法人向けに暗号資産の売買サービスを提供しており、金融領域ならではの高い品質基準・セキュリティ要件のもとで開発を行っています。

今回はSREチームに参加し、既存スペシャリストとともにAWS・AI・DevOps・セキュリティのいずれかの領域で確かな専門性を築いていただくポジションです。
少数精鋭のチームで裁量が大きく、既存スペシャリストや上位職からのフォローを受けながら特定技術領域を深く追求できる環境です。
セキュリティ・信頼性・開発効率の向上に直結する課題に取り組み、チームと組織への貢献を実感いただけます。

●具体的な業務内容
・社内・顧客向けシステムの新規開発および既存機能の改善・運用
・担当領域（AI / DevOps /セキュリティ）のスペシャリスト業務
・インフラ構築・CI/CD・IaCの整備・改善
・セキュリティ診断・脆弱性対応・監査対応
・GitHub Copilot・Claude Code等のAIツールを積極活用した開発（導入・活用推進にも携わっていただけます）

【職場環境】
●開発環境
・OS：Amazon Linux 2,CentOS Stream
・データベース：Aurora,MySQL
・バックエンド：Go, 他
・フロントエンド：JavaScript,TypeScript, Angular, Vue.js, 他
・インフラ：AWS(EKS(Kubernetes)/ECS/Lambda等),オンプレミス
・IaC：CloudFormation、Terraform(導入予定)
・CI：GitHub Actions
・AI：GitHub Copilot、Claude Code(導入予定)

● その他
・プロジェクト管理：JIRA
・バージョン管理：Git /GitHub
・コミュニケーションツール：Slack

業務内容
グループ全体の会計・決済データのリコンサイル、精算、会計連携に関するシステム開発・運用をお任せします。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

●Goを用いた会計・精算・リコンサイル関連マイクロサービスの設計・開発・運用
●グループ内の各プロダクト・決済システムから発生する取引・決済データの処理および整合性の担保
●会計・ファイナンス部門と連携した業務要件の整理、システム要件定義
●残高管理、会計仕訳、精算、レポーティング、会計システム連携に関する設計・実装
●Protocol Buffers / gRPC 等を用いたマイクロサービス間インターフェースの設計
●大量データ処理、バッチ処理、非同期処理、データ連携基盤の設計・改善
●GCP上の各種サービスを活用した信頼性・拡張性の高いアーキテクチャ設計
●会計・監査・内部統制・セキュリティ要件を踏まえた権限設計、ログ設計、変更管理
●既存システムのリアーキテクチャ、技術的負債の解消、運用負荷の低減
●モニタリング、アラート、障害対応、ポストモーテムを通じた運用品質の向上
●生成AIや開発支援ツールを活用した開発フロー・運用フローの効率化
●チーム横断の技術課題やプロセス改善の推進

●EC戦略の立案・実行（自社EC等の運営）
●売上データやアクセス解析に基づく販売計画・改善提案
●サイトUI/UX改善、コンテンツ企画による顧客体験向上
●デジタル広告・SNS・CRMを活用した販促施策の企画・運用
●外部制作会社・広告代理店とのディレクション・進行管理
●社内関連部署やパートナー企業との連携・協働によるECチャネル拡大
●IPを活用した新規ブランド・商品の企画・販売モデルの開発

●ブランド／事業の成長戦略策定、企画立案
●商品企画（アパレル・雑貨など）のディレクションおよびMD推進
●EC・店頭など複数チャネルでの販売計画、プロモーション設計
●社内外ステークホルダー（デザイナー、メーカー、広告代理店、販売店など）との調整・進行管理
●データ分析に基づく改善提案、ブランド価値向上に向けたPDCA運用

将来的には新ブランド・新プロジェクトの立ち上げにも携わっていただきます

●まずはお願いしたい業務：
　グループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」
　につながる新事業の企画開発

●中長期的に期待していきたい業務
　経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
　新規事業開発の体系化、運用フレーム化
　人材育成

●アサインするポジション：
　組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、まずはグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー（もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者）のポジションです。
中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。
・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
・新規事業開発の体系化、運用フレーム化
・人材育成

●想定する業務内容：
本ポジションはWEBサービスの開発に関する経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心にお任せします。
・プロトタイプ設計
・サービスの業務/運用方針策定
・システム要件定義
※実際の開発は外部ベンダーを活用する予定です。

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、まずはグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー（もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者）のポジションです。
中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。
・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
・新規事業開発の体系化、運用フレーム化
・人材育成

●想定する業務内容：
本ポジションは新規事業開発に関わるプロジェクトマネジメント経験や、一連の事業開発工程に関わる専門的な経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心に又は複数お任せします。
・WBS策定
・品質管理
・P/L管理
・適法性判断

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

下記領域において、幅広く人財を募集します。

●コーポレートデザイン本部
・経営企画・経理・人事・法務・情報システム等

下記2領域において、幅広く人財を募集します。
●ブランドマーケティング本部


●ビジネスプロデュース本部
・データマーケティング
・コミュニケーションデザイン/プランナー
・新規事業開発
・販売店ブランド・セールス活動支援
・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業)

所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作
・プロモーションの企画立案・実行・改善
・グループと並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善
・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用)

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

オンライン金融教育スクールやAIスクールなど、複数の事業を運営する当社にて、総務としてご活躍いただきます。
あなたの“得意”を活かしながら、さまざまなバックオフィス業務に挑戦できる環境です。

＜具体的な仕事内容＞
●オフィス受付対応
●電話の取り次ぎ
●ドキュメントの整理
●郵便物の仕分け・パッケージ・シッピング
●オフィス環境整備、備品管理
●PC・アプリのセットアップ
●各事業部のサポート（問い合わせ対応／請求書・契約書の発行／集計など）
●派遣スタッフへの指示出し　など

＜仕事のポイント＞
◎スーパー事務に成長できます！
会社全体が日々成長しており、変化が多く、同じことを毎日淡々と行う事務ではありません。
全社に影響を与えるような提案もできたり、新しいことにチャレンジする機会も多く成長できる環境です。

◎得意を活かして働けます！
上記以外にも、さまざまなバックオフィス業務に挑戦可能。
PCが得意であれば「ITサポート」・法律の知識があれば「法務」など、あなたのスキルや得意に合わせてご活躍いただけます。

◎いつでも相談できる環境です！
総務として活躍しているのは、男性社員（30代：1名）女性社員（30代：2名／50代／1名）。
中途入社率は100％です。全員がすぐ近くで仕事をしているため、困ったことがあればいつでも相談可能。
仕事の合間に雑談をすることもあり、メリハリをつけて働いています。

◎先輩社員が丁寧に引継ぎを行ないます！
入社後は、30代の先輩社員が業務の引継ぎを行ないます。
一緒に実務をこなしながら、仕事の流れ・コツを掴んでいきましょう。入社1か月程度で独り立ちの予定です。

業務概要
投資用不動産の仕入れに関する業務全般をお任せします。仲介業者からの情報を基に、関東・関西・福岡の中古物件（主にワンルーム・エリア限定）の仕入れを行います。毎月、目標の仕入れ件数を達成することはもちろん、投資用不動産として収益性の高い物件を仕入れることが求められます。
仲介会社からの情報取得以外にも自ら情報を取得していただくこと（新規開拓）や既存顧客へダイレクトアプローチも行っていただく予定です。
仕入れた物件の販売や管理も自社内で行っているので、“物件を仕入れて終わり”ではなく、販売に出すまでの管理（書類の取得や銀行とのやり取りなど）も行います。そのため、取引先と関係性を構築するためのコミュニケーション能力だけではなく、最後まで自分の仕事に責任を持つ真面目さや誠実さが求められるポジションです。

具体的な業務
・投資用不動産の情報収集
・資産価値の高い物件の選定
・仲介会社との価格交渉
・投資用不動産の仕入れ・契約業務
・既存顧客への買取アプローチ

ポジション・部門の魅力
会社業績にインパクトを与えるやりがいのある環境です。個人の目標達成も大切ですが、会社としての販売目標を達成するために仕入件数を担保し、会社業績を支える為に自ら販売業者に卸すことで利益を生み出す物件を仕入れる必要があります。待ちの仕入ではなく、攻めの仕入ができる方であれば、自己成長と会社成長を実感できるやりがいのある環境です。様々な顧客と商談が可能で他業界の状況も知ることができ、ご自身の視野と知見拡大にもつながります。
年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境です。実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。

◆仕事内容

将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用
・資金調達やIR対応

＜当社Backendチームのミッション＞
当社では、暗号資産やブロックチェーンに関するサービスの企画・開発を行っています。
暗号資産事業に取り組むことで、当社フリマアプリにおいては、売上金のビットコインでの受け取り機能の提供や、当社スマホ決済サービスにおいても決済・送金機能の提供にとどまらず、与信、暗号資産・資産運用の機能を一つのウォレットで提供していくなど、より簡単に金融サービスを利用できる環境を構築します。
さらに、価値交換を実現するブロックチェーンの技術に取り組むことで、NFT（Non-fungible token）等、これまでのモノ・お金に限らず、サービスやデジタルコンテンツなどのあらゆる価値を誰もがかんたんに交換できる新しい取引の形を創出していきます。
プロダクトエンジニアリングチームは、暗号資産売買の注文システム機能やユーザーの管理機能など、当社のメインとなるバックエンドシステムおよび暗号資産販売所システムを開発しています。
プロダクトマネージャーなどのプロダクトチームやトレーディングチームなどビジネスサイドとの連携もあり、プロダクトの成長によりダイレクトに関わることができます。

業務内容
ビットコイン取引サービスの開発運用
GoによるWebアプリケーション開発、API開発
Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
開発環境

開発言語：Go
インフラ： Google Cloud Platform(Compute Engine, Kubernetes Engine, Spanner, Cloud Storage, Pub/Sub, etc.)
構成管理ツール：Terraform
分析基盤：BigQuery / Looker / Data Studio
モニタリング： Datadog / PagerDuty
CI/CD：Circle CI / Spinnaker
Knowledge Tool：Confluence / Google Workspace
その他：GitHub / Slack
開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)

業務内容
ビットコイン取引サービスの開発運用
GoによるWebアプリケーション開発、API開発
Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応

開発環境
開発言語：Go
インフラ： Google Cloud Platform(Compute Engine, Kubernetes Engine, Spanner, Cloud Storage, Pub/Sub, etc.)
構成管理ツール：Terraform
分析基盤：BigQuery / Looker / Data Studio
モニタリング： Datadog / PagerDuty
CI/CD：Circle CI / Spinnaker
Knowledge Tool：Confluence / Google Workspace
その他：GitHub / Slack
開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)

1.社内の開発・設計・生産部門をリードし、新製品開発プロジェクトの進行管理を行う

2.開発途中のトラブルや遅延に対し、リカバリー策の起案・調整・実行を行う

3.社外 ODM と共同開発を行い、窓口として技術調整・仕様決定・スケジュール管理をリードする

4.新製品原価およびブランド原価率を管理し、適正コストとなるよう製品設計を行う

5.法規制や原材料調達リスクの変化に応じ、処方・パッケージの改訂や代替提案を行う

6.マーケティング部門と連携し、グローバル展開に向けた開発仕様・規格の最適化を推進する

7.中期計画に基づき、新製品開発計画の立案および開発ロードマップを策定する

8.プロジェクト全体の開発プロセス改善、効率化の推進

●業務概要
アニメ・キャラクター・アーティスト（IPコンテンツ）を活用したフィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発、デザイン制作、プロモーションまで幅広く担当していただきます。
また、部署によっては自社商品の商品企画・制作ディレクションにも携わっていただきます。
社内外のさまざまな関係者と連携しながら、企画が形になっていく過程を一貫して担える点が、このポジションの魅力です。

●主な業務
制作ディレクションを軸に、以下業務をお任せします。
・IPコンテンツを活用したキャンペーン／商品企画への参画
・グッズ・VMDの制作ディレクション
・製造・販売スケジュールを見据えた制作進行・調整
・営業と連携した企画内容の整理・実現性検討

●本ポジションで活かせるご経験
・版元との監修対応や調整業務のご経験
　（要件整理、修正指示の取りまとめ、進行管理など）
・グッズ・パッケージ・販促物におけるデザイン制作ディレクションのご経験
・制作会社・製造工場など、社内外関係者との折衝・進行管理のご経験
・複数案件を並行して進めるための制作スケジュール設計・調整のご経験

●当社の魅力
★東証スタンダード上場グループ企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

大手コンビニ・GMS・アミューズメント施設向けの、有名キャラクターや人気コンテンツを使った販促景品・物販品・OEM製品を中心に、「ちゃんと使えるか」「安心して世に出せるか」を確認するサンプルチェックをお任せします。


ペンなどの文具・雑貨から、縫製品、樹脂成型品まで、
身近でちょっとワクワクする多種多様なアイテムに関われるのも魅力です。


【詳細】
メインはサンプルチェック業務ですが、
そのほか、関係部署や外部とのスケジュール調整、簡単な付随業務などもご対応いただきます。


●メイン業務
・販促グッズ／物販品（IPグッズ含む）のサンプルチェック
　（指示書をもとにした簡単な動作確認・外観チェック）


●サブ業務
・不具合が見つかった際の社内メンバーとの確認・調整
・サンプル提出・検品に関するスケジュール調整
・外部工場・検査機関との簡単なやり取りや確認対応
・品質保証チームの雑務全般


※専門的な試験や難しい判断はありません。

「問題なく使えるか」を確認する作業が中心です。

●業務内容
社内システム担当者として、グループ内各社のシステムの構築・運用をお任せします。
基幹システムや業務管理ツールなど、社内の業務効率化・デジタル化を推進する重要なポジションです。

未経験の方も、OJTや外部研修を通じて基礎からスキルを身につけられる環境です。
まずは先輩社員のサポート業務を通じて、グループ内システムの全体像を理解していただきます。

＜主な業務内容＞
・社内業務システム（販売管理・購買管理・会計連携など）の構築・運用保守
・各種ワークフロー・業務アプリケーションの要件定義・設計・実装
・システム間データ連携（API連携、スクリプト作成等）
・ベンダーとの調整、導入支援、トラブルシューティング
・グループ全体の基幹システム統合・業務標準化プロジェクトへの参画

● 教育・育成体制
未経験者でも基礎から学べる環境を整えております。
OJTや外部研修を通じて、要件定義から開発・テスト・運用まで一連のプロセスを経験できます。
数年後には、社内の主要システムを担当できるレベルのスキルを身につけることが可能です。

● 業務の魅力
・グループ全体のシステム開発プロジェクトに携われる
販売管理・購買管理・会計連携など、グループの業務を支えるシステムの構築・運用に中心メンバーとして参加できます。
自らのアイデアや提案が、実際の業務改善につながるやりがいがあります。

役員の業務を日々サポートする、秘書ポジションの募集です。

役員サポート体制を強化するため、新たに秘書ポジションを増員募集することになりました。
秘書としての実務経験をお持ちの方を中心に募集しています。


業務は一般的な秘書業務が中心で、会食や出張への同行は基本的にありません。
落ち着いた環境の中で、役員の業務をサポートいただくポジションです。


【業務内容】
・役員のスケジュール管理や、社内外との日程調整
・社内外からの連絡対応（メール・電話）
・会食や出張に関する各種手配（※基本的に同席はありません）
・資料作成や簡単なデータ整理
・そのほか、役員の業務をサポートする事務全般


※時間外の連絡は原則なく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。

【このポジションの魅力】
業務の進め方や指示はあらかじめ整理・共有されており、優先順位を意識しながら、落ち着いて業務に取り組める環境です。
事前に調整したうえで進める業務が多く、急な依頼や突発的な対応はほとんどありません。
また、業務が特定の個人に偏らないよう、既存の秘書チームと適度に情報共有・連携しながら進める体制を整えています。

人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。
地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、課題解決に取り組んでいただきます。

【担当領域】
小売、アパレル、サービス、飲食など、店舗を持っているお客様及びパートナー企業様
・新規お取引先へのアプローチから、既存お取引先への深耕拡販まで、お取引先へ裁量を持ってご提案できます
・ご提案いただくお取引様の部署は、DX推進室・店舗開発室・店舗運営部・店舗統括部などの役職者やエグゼクティブの方です
・お取引先様のコスト削減・マーケティング・売上拡大・新ソリューションのご導入まで幅広くご提案して頂きます

【業務例】
大手顧客に向けたダイレクトセールス（主に新規&既存顧客に対する課題解決型営業）
・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理
・提案資料の作成および提案活動
・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進
・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定
・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス

【ポジションの魅力・特徴】
・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます
・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます
・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります（事例有）

所属いただく当部門には、クレジット決済だけでなく、貸金サービスの与信・債権管理業務を担うプロダクト・ビジネス・オペレーション領域の複数のチームがあります。事業戦略を踏まえつつ、それぞれのチームと連携しながら、新たな商品性の構築や既存課題の解決をプロダクトサイドからリードしていただきます。

具体的には、グループ全体のロードマップや各事業の成長計画を踏まえながら、担当ドメインのプロダクトロードマップを策定し、それに基づく開発計画を立案いただきます。そのうえで、要件定義から開発リード、ローンチ、成果創出までを一気通貫でプロジェクトマネジメントしていただくのがコア業務です。スケジュールの線引き、開発進行管理、予実管理を行いながらシステム開発を前に進め、ローンチ後はCSチームとの連携やQAチームと協働したテスト設計・品質担保まで、各分野のスペシャリストと協業しながら担っていただきます。
「企画して終わり」ではなく、Day 1から成果が出るまでオーナーシップを持ち切ることが、このポジションに求められる役割です。

当社は、航空運送ビジネスを中心に展開している会社で、オンデマンドチャーター運送サービス、また、沖縄県那覇空港を主な拠点として、医療従事者(主にドクター)を鹿児島県の離島に搬送するサービスを提供しています。こちらの会社で、航空整備士としての業務を担っていただける方を募集いたします。

【業務内容】
・航空機の点検、整備作業

仕事内容
当社は企業や官公庁・自治体に対して、データ活用・AI活用による変革支援を行っています。

本ポジションでは、人事総務部門に所属し、人事制度・組織施策・人材開発・採用・評価・エンゲージメント向上など、人事領域における様々な企画・推進業務を担っていただきます。

単に「人事制度を運用する」だけではなく、現場や経営と向き合いながら課題を抽出し、AI・データ・テクノロジーも活用しながら、「これからの組織に必要な人事の仕組み」を自ら形にしていく意欲のある方を歓迎します。

【人事企画・組織推進業務の例】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改善
・組織課題の分析および改善施策の立案・推進
・採用戦略・採用プロセスの改善
・人材育成・キャリア開発施策の企画
・エンゲージメント向上施策の企画・運営
・経営戦略・事業戦略と連動した人事施策立案

【HRDX／AI活用領域の例】
・AIを活用した人事業務の高度化・効率化
・採用・評価・サーベイ等の人事データ分析
・人事SaaS／BIツール／各種システム間のデータ連携設計
・組織コンディション可視化・データドリブンな人事施策立案

選考を通じて、ご経験・志向性・強みと当社の課題を照らし合わせ、具体的な役割・担当領域は調整させていただきます。
第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。
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このポジションの魅力
・世間から注目度の高い事業拡大に寄与することができます
当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており
事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。

・自由な社風の中で人事企画とAI・データ活用の両方を実務レベルで経験できます
生成AIやデータ活用が急速に普及する中で、人事に求められる役割も大きく変化しています。
これからの人事には、AIやデータを活用しながら、より良い意思決定や組織運営、従業員体験の向上を実現していくことが求められます。
本ポジションでは、人事データ、各種SaaS、生成AI等を活用しながら、人事業務そのものの変革や、新たな組織運営の在り方づくりに挑戦できます。
働き方
・リモート、フルフレックス制度導入
必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてハイブリットで働くことが可能です.

・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

業務概要:当社は当グループの一員として、金融サービス仲介、保険代理店、およびWebプラットフォーム事業を展開しています。今回のポジションでは、法務・コンプライアンス部門の責任者として、当グループのガバナンス基準に準拠した体制構築と、事業成長を支える攻めの法務をリードしていただきます。単に「やってはいけない」と制限するのではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と共に考え、プロジェクトを推進できる方を募集します。

具体的な業務:
1. スリーラインディフェンス態勢の整備・高度化
- 営業部門等の第一線における当事者意識の醸成・教育
- 監督指針を踏まえた内部管理態勢の整備
- 当グループ方針に基づいた体制へのアップデート
2. リーガルリスクマネジメント（ISO31022）の浸透
- 新規事業やスキームの法的リスク軽減提案
- 事業部門と連携した新たな市場創出のサポート
3. リーガルオペレーションの合理化
- 現状のオペレーションのマニュアル化・標準化
4. AIを活用した法務・コンプライアンス業務の効率化の推進
5. 法務・コンプライアンスに関する業務全般の統括

ポジション・部門の魅力:
1. 「守り」に留まらない事業共創型法務： 「どうすればできるのか」を軸に、事業部門とフラットに連携し、ビジネスを形にする醍醐味があります
2. 当グループのガバナンス経験： 当グループのリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます
3. 責任者としての裁量： 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます

【業務概要】
当社は、金融機関の営業・マーケティングDXを支援するスタートアップです。
このポジションでは、大手金融機関のエンタープライズ案件を推進するフロント担当として、単なる営業ではなく、「顧客の課題を起点にプロジェクトを共に設計し、並走する」ことができる方を募集します。

【具体的な業務】
- 金融機関との共創型プロジェクトのフロント対応
- 顧客課題のヒアリング／ニーズ整理／社内共有／プロダクト組み合わせ提案
- PdM・エンジニアと連携し、実現可能性の設計
- プロジェクト導入後のフォロー・KPI検証・改善提案
- 社内外の調整

【ポジション・部門の魅力】
- 営業＋コンサル＋PM的な要素を掛け合わせたハイブリッドな役割を担うことができます
- 顧客は大手金融機関・通信キャリア等が中心なので、社会インパクトの大きいDXプロジェクトを手がけることができます
- 「このプロダクトを売る」ではなく「この課題を解くためにどんな手段が最適か？」を考える提案型の営業ができます
- 優秀なPdM・エンジニア・BizDevとフラットに連携できる環境です

業務概要:スマホアプリ「自社サービス」における、オリパ（ガチャ）の企画
・運営をお任せします。
ユーザーが「引きたくなる体験」を、データ
・トレンド
・アイデアをもとに設計していくポジションです。
""好き""を武器に、事業を伸ばしたい方を歓迎しています。
具体的な業務:
・ガチャ（オリパ）の企画立案
・テーマ設計／ラインナップ構成
・確率設計、バランス調整
・売上／回転率などの数値分析 改善提案
・カード相場／ユーザートレンド／競合分析
・演出動画やクリエイティブ企画
・AIを活用した業務改善
・トレカ仕入れにおける企画
・ディレクション
・データ分析をもとにした経営陣への戦略提案
・チーム内での企画ミーティング参加ポジション
・部門の魅力:オリパ企画は、自社サービスの売上
・ユーザー体験を支える中核ポジションです。
自身のアイデアが企画として形になり、その結果が売上やユーザー反応としてダイレクトに返ってくる面白さがあります。
また、AI活用やデータ分析なども積極的に取り入れており、エンタメ×テクノロジーの最前線で成長できる環境です。
会社全体の魅力
・雰囲気:経営陣は若手中心で、スピード感と裁量の大きさが特徴です。
若手メンバーや大手企業出身者も多く、成長意欲の高いメンバーとともに、事業
・組織を一緒につくっていける環境があります。

●ポジション概要
当社では第二創業期の戦略機能を担う戦略・事業開発ポジションを募集します。
経営直下で、戦略策定と事業実装の両輪を握る役割です。
候補者の適性・志向に応じて、以下のいずれか、または複数を担っていただきます。

・新規事業の0→1立ち上げ
・既存事業(HRプラットフォーム等)の構造的な収益・成長変革
・戦略的なM&A・アライアンス・新規市場進出の起案と実行

「綺麗な戦略を描く」ことではなく、現場で実行に踏み込み、数字を作りに行くことを期待しています。

●業務内容
◎戦略・事業開発
・市場リサーチ・仮説立案・PMF 検証を通じた事業構想の具体化
・顧客/パートナー開拓(業界団体、行政、中堅中小企業、海外ネットワーク等)
・提案営業・契約交渉(法務・会計を含む実務領域)
・社内のプロダクト開発チームに対する、事業サイドからの要件定義
・経営会議に対する論点出し・意思決定の起案
◎立ち上げ後 / 既存事業のグロース
・オペレーション構築(業務プロセス、物流、在庫、CS 等)
・ユニットエコノミクス設計、PL 管理、KPI の設計・モニタリング
・新規ユースケースの継続的な拡張、再現性ある成長モデルの構築

給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）・社会保険手続きを中心とした労務オペレーションの実務に加え、制度変更時の企画提案、業務改善・仕組み化を担います。

●主な業務内容
勤怠、給与計算、社会保険手続き
住民税、年末調整業務
入退社・産休／育休手続き
グループ子会社の労務業務
新制度導入時の税務・給与観点での企画提案（例：評価・賞与制度変更時の給与実務対応、税務調査対応など）
各種労務相談など
業務改善など
※ 経験や志向性に応じてアサインする業務範囲を検討します。上記すべてを単独で担当するわけではありません。

日々の実務を確実に遂行しながら、業務フローの見直しや運用改善にも主体的に取り組みます。実務遂行と改善提案の両方を担うポジションです（改善提案だけを担当する役割ではありません）。


本ポジションの魅力
2000名規模×変化の速い環境で、高度な労務オペレーションを経験できる希少なポジションです。
新制度導入時に、税務・給与観点から企画側へ提案・支援できる：単なる運用担当で終わらず、CP部門への対応や税務調査対応なども経験できます。
ペイロール実務を起点に、労務相談や人事制度企画など、CHRO室内の他領域へのキャリアの広がりも期待できます。
実務と業務改善を両立しながら、給与計算のプロとして専門性を高められる環境です。

- ミッション
企画段階の要件に対し、エンジニアの視点から「課題解決の手段として最適か」を検証し、設計・実装までを一貫してリードすること。
提示された仕様をそのまま実装するのではなく、製造現場のドメイン知識に基づき、実装・運用の観点から最適な解をプロダクトに反映させる役割を担います。

- 具体的な業務内容
- プロダクト開発と課題定義
- 企画側が提示する要件に対し、業務フローやDB構造との整合性を検証・提案
- 複雑なドメイン知識を整理し、拡張性の高いモデルへ落とし込む設計業務
- プロダクトの肥大化を防ぐための「機能追加の抑制」や「共通化」の判断

- AI駆動開発の標準化
- AIの活用(ClaudeCode, Devin, gemini等)を前提とした開発フローの構築および実践とチーム内への展開
- 開発時間を圧縮し、浮いた時間を「ドメインの理解」と「設計の検討」に充てるスタイルの実践

- チームの技術力底上げ
- ドメインチーム（受注・在庫・生産等）のリーダーとして、コードレビューや設計判断の基準作り

・採用計画の立案（採用単価・経路分析）
・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど）
・面接、選考対応、内定者フォロー
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・採用手法の検討／効果測定
・媒体社・エージェントとの折衝 など

＜実際の声＞
・成長フェーズのため、どんどん新しい職種の採用が始まるためやりがいがある！
・規模の大きい組織ではあるものの、スピード感が抜群！
・ゼロからの企画体験（採用フロー・面接基準の見直し／採用状況の分析等）ができる！

●ポジションの魅力：
・採用戦略の立案から応募者対応まで一気通貫で経験可能
・多職種採用により事業理解が深まり、事業責任者との連携も可能
・ジョブローテーション制度あり／人事領域全体へのキャリア展開も支援
・有休取得率88％／残業平均20時間／年間休日120日／基本土日休み
※毎月平均10日ほどの公休があり、土日以外の余った公休分で平日休みを取ったり、有休と併用して平日に旅行に行ったりする方も多いです。