上場企業の転職求人

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【業務概要】
経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向け、デジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進まで一貫して担当します。
2017年に設立した社内大学を中心に、AI・デジタル活用を推進する人材を2026年末までに、AI・デジタル活用を推進できる人材を2,000人規模まで拡大してきました。
一方、戦略経営計画で掲げる「AIの徹底活用」を推進するためには、従来の延長線上にない新たな人材強化策が必要です。

【具体的な業務】
社内大学の事務局として、新入社員および既存社員向けの育成カリキュラム強化策を立案し、実行フォローまで実施いただきます。
基幹職のもと、当部門で担う以下の業務の推進リーダーを担っていただきます。
・戦略経営計画で掲げるDX戦略の実現に必要となる人材要件の具体化
・新入社員、既存社員に対するAI・デジタル関連の育成策カリキュラム具体化

【ポジション・部門の魅力】
DXは全社戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域であり、同社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。
海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。
事業部門やIT部門だけでなく、海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデジタル施策を推進できます。
少数精鋭の組織体制で、上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができます。
空調事業を中核とする企業だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマにまたがって経験を積むことができます。

【キャリアパス】
デジタル人材の育成からキャリアをスタートするものの、本人の適性に応じて全社横断のDXプロジェクトリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すことができます。

【業務概要】
グローバル調達本部の調達部にて、空調機器向け部品の原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動で活躍する人材を求めています。

【具体的な業務】
同社のグローバルマザー工場に位置づけられる、国内工場向けの発注部品を担当し、以下の業務を行います。
1. 鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とするコスト管理をはじめとする個別調達案件対応
2. サプライヤー開拓、VE/VA活動
3. 外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組み

使用ツールは自社開発システム/ツールです。

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事のやりがい】
当社は、事業の拡大とともに調達領域も大きく進化を続けています。
単なるモノの調達にとどまらず、新製品・新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー創出、グローバル集中調達体制の活用など、より高度で戦略的な調達活動に取組んでおり、今後は、組織のさらなる拡大・改革を見据え、事業成長を支える中核人材として活躍いただける「調達のプロフェッショナル」を募集しています。
将来的には、マネジメントポジションへの挑戦や海外拠点への駐在など、グローバルに責任ある立場で力を発揮できるチャンスも広がっています。
既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が多数活躍しており、新卒・キャリアの区別なく、実力と意欲に応じ責任あるポジションに就いております。

【この職種における強み】
事業領域の拡大に伴い、国内外のさまざまな場面で活躍できるチャンスが広がっています。
一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えて判断し、実行できる環境です。
また、業務規程や運用の改善にも主体的に関わることができるため、受け身ではなく、自分の提案や行動が組織の変化につながるやりがいがあります。
挑戦意欲が高く、主体的に動ける方にとっては、さらに成長できる機会にあふれた職種です。

【キャリアパス】
調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と議論しながら業務遂行できるグループリーダー（課長職）として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。

【業務概要】空調機用モータドライブシステムの制御開発を担当します。インバータは空調機の省エネ性・快適性に寄与する重要な技術です。今後、空調機の需要増加が見込まれる中、インバータ空調機をグローバルで普及させることで運転中の電力使用量を削減し、カーボンニュートラルに大きく貢献するミッションです。
【具体的な業務】
・空調機のコスト競争力・省エネ・快適性強化に繋がる制御技術の研究開発
・家庭用、業務用、アプライド空調で使われる永久磁石同期モータや誘導機、それらを駆動するための電力変換器（インバータ・コンバータ）の制御開発
・アプライド空調で用いられる磁気軸受の制御開発
・広運転範囲の位置センサレス制御や電源高調波の抑制制御、圧縮機の制振制御
・製品に搭載するアルゴリズム、組み込みソフトウェアの開発、実機評価
また、経験・スキルによっては電気信号に含まれる特徴量を用いて、空調機部品の故障予知・検知技術の先行開発に携わる可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】世界トップクラスの空調機メーカーであり、省エネインバータの生産規模は世界トップクラスに達しています。インバータ空調機のグローバル普及が求められており、開発テーマも多く、第一人者として活躍できる可能性の大きな分野です。自身でテーマを提案し、リーダーとして実行推進を担うことも可能です。部門をまたいだ活発な議論や、大学研究室、サプライヤーとの協力から最適解を見出す開発スタイルであり、他分野の技術者との議論を通じて知見を広げられます。学会活動も積極的に行っており、発表などを通じて他社の技術者や大学の先生から刺激を受け、自身のスキルを磨き上げられる環境です。空調専業メーカーとして長年培ってきたインバータ技術を核に、環境負荷低減と省エネに貢献するグローバルリーダーを目指しています。インバータ空調機の普及をグローバルで加速し、幅広い用途に最適なインバータを開発し、省エネと快適性を両立する空調機を提供していきます。インバータ開発の魅力は、空調機にとって心臓に相当する圧縮機を空調負荷に応じて制御することで、消費電力を大幅に削減し、室温を的確にコントロールして快適な空間の実現に貢献できることです。数十W程度のファンモータから、数百kwのターボ圧縮機まで幅広い容量帯のパワーエレクトロニクスに関わることができます。圧縮機モータ・ファンモータの位置センサレス制御や、圧縮機の制振制御など、グローバル各地の様々なニーズに対応する技術開発に携わることができます。インバータ空調機の普及に貢献している独自の電解コンデンサレスインバータはモータ制御がキー技術となっており、制御技術者が活躍できる場があります。制御技術者として、圧縮機／ファンモータの位置センサレス制御、モータ制御と協調したインバータ・コンバータ・磁気軸受制御などの基盤となる技術から、制御を基点とした応用技術の開発を通じて、専門性を磨くことができます。圧縮機／モータの設計段階から制御技術者が関与でき、仕様を決めていく中で製品、圧縮機、モータなどの要素部品、音響、熱、材料など幅広い分野で知識・技術が身につきます。開発テーマのリーダーを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です。

【業務概要】低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成（国内含む）の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等を担当します。
【具体的な業務】
環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして、環境に関する渉外活動の立案・推進を行います。
PowerPoint、Excel、Wordなどのツールを使用します。
【ポジション・部門の魅力】
グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できます。
これまでの実績から、各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自身の行動による環境貢献が地球規模で実感できます。
国際ルール形成（国内含む）や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができます。
エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。同社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待が大きく、幅広いフィールドで活躍することができます。
空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、リーダーシップを発揮して目標達成に取り組むことで、社内外での評価に結実します。
実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取り組んでいくことで、自身の成長とより高いポジションにも挑戦できます。

空調ビジネスを支える技術を社内外に対し講師として登壇するポジションです。新技術や市場ニーズに合わせた研修カリキュラムの開発、海外研修支援、現地インストラクター育成も担当します。

具体的な業務:
1. 空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支える技術を、社内（営業部門、サービス部門等）および社外（販売店、協力店等）に対し講師として登壇します。
2. 新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立ち上げまで、研修カリキュラムの開発業務を担当します。
3. 海外研修支援業務として現地インストラクター育成を担当します。
4. 以下の講習カリキュラムから経験・スキルに合った講座を担当し、徐々に担当範囲を拡大します。
* 基礎知識: 空調基礎実践、空調電気設備基礎実践
* 工事施工: 据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付
* サービス: 空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識
* 設計: 空調システム基礎、空調システム設計I・空調システム設計II
* その他: 油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得 など

使用ツール: Word、Excel、PowerPoint、CAD（CADは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要）。

ポジション・部門の魅力:
研修部の中堅人材として入社し、同社の研修講師として必要な知識・スキルをOJTで習得します。研修期間終了後は、講師としての領域拡大、管理職の組織運営サポート、グローバル展開の支援、研修開発を推進する中核人材として活躍することが期待されます。
受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権です。また、販売店や協力会社の事業主から継続的に受講生を送り出してもらうことで、長期間での人材育成が可能となり、事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。
技術教育は「現場起点の競争力」を創出する要であり、同社と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を追求します。

キャリアパス:
現講師の指導のもと、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験し、昇進していくことが可能です。

【担当業務】
●グローバルのコールドチェーンを担う低温商品のソフトウェア開発にまつわる一連のプロセス（デバイス機能企画、ソフト設計、コーディング、設計審査）を担当して頂きます。
●日本での商品開発に加えグローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定にもソフトウェア開発部隊として携わって頂くことも考えています。

1.海上コンテナ冷凍機の制御ソフト設計開発
・コンテナ冷凍機の冷媒制御開発における組込みソフト開発を中心に担当頂く予定です。
・海上輸送用コンテナ冷凍機は、ソフトウェアをアップデートし、付加価値を追加します。お客様の要求にスピーディに応えるソフトウェアの技術開発を担当いただきます。

2.冷凍・冷蔵機器の制御ソフト設計開発
・倉庫向けやショーケース接続など定置式冷凍冷蔵商品の冷媒制御開発における組込みソフト開発を中心に担当頂く予定です。

【使用ツール】
●言語：C言語、JAVA、JavaScript、Perl、C++言語、Python, SQL等（一例です）
●OS：Linux、μT-Kernel

【ポジション・立場】
立ち上げは、数名程度の設計チームにメンバーとして参加し、先輩の指導の基で任されたテーマや領域の設計・開発を進めて頂きます。

【仕事のやりがい】
●ソフトウェアの担当者であっても、他部門である営業や、お客様と直接コミュニケーションを取って、商品開発に直接結びつくことができます。
●お客様に直接お伺いすることができるので、自ら考えた内容を提案し、採用することができます。

【この職種における強み】
1.海上コンテナ冷凍機の制御ソフト設計開発
海上輸送用コンテナ冷凍機の事業は、実現すべき要求内容により機能向上し続けます。お客様の要求にスピーディに応えることにより、海上輸送用コンテナ冷凍機をアップデートし続けます。この対応をすることでお客様との信頼関係を築き、海上輸送用コンテナ事業を進化し続けています。

2.冷凍・冷蔵機器の制御ソフト設計開発
低温商品（冷凍・冷蔵機器）の事業、特に店舗向けや倉庫向け低温商品の事業は、様々な顧客の要望にも応えながら、日本国内だけでなく欧州やアジアなど今後グローバル全体での事業拡大にスピーディー対応していく必要があります。開発者自ら顧客との接点を持つことで顧客ニーズをより敏感に感じ取り、商品に反映し続けることで顧客との信頼関係を築き事業拡大に貢献し続けます。

【キャリアパス】
●ソフトウェア技術者として、まずは一連の設計プロセスを経験してもらい、ソフト設計や冷媒制御など製品全般の知識を習得し、成長ができる。
●他部門（冷媒制御チーム、営業チーム等）と連携しながら開発を進め、海上輸送用コンテナ冷凍機のビジネスおよび技術を含めた幅広い知識を習得します。
●習得した知識で、お客様の要求に対する適切な対応のみならず、技術的な提案を実施することができます。
●ソフトウェア設計のスペシャリストとして専門性を極めることができます。また開発リーダ、マネジメントを経験しソフトウェア開発に技術を身に付け開発の上位の業務を遂行することも可能。

【業務概要】
コールドチェーンを担う低温機器の中でもショーケースの開発にまつわる一連のプロセス（商品企画〜商品設計〜量産立ち上げ〜エンジニアリング）を担当いただきます。主にはショーケース開発において重要な気流設計やシステム検討、要素技術選定などの基本設計、あるいは構造機構設計などを担当いただく予定です。また、日本での商品開発に加えて、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル全体での商品戦略に携わっていただくことも考えています。

【具体的な業務】
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge他

【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵ショーケース商品開発・設計のリーダー、第一人者としての活躍を期待されるポジションです。
冷凍・冷蔵の機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、貯蔵庫向け冷凍・冷蔵機器に加え、欧州でのショーケースメーカー買収を通じてコールドチェーンを広くカバーする商品ラインナップを揃え、更なる事業拡大を目指しております。
実現に向けて、空調グローバルNo.1の技術力をベースとし競合に勝る差別化商品を途切れることなく開発していく戦略を進めており、それらの商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができます。将来の柱となっていく低温事業の商品開発をグループ内でリードしていく人材となっていただくことを期待しています。ショーケースに関しては、同社として欧州に加えて、近年日本国内においても急速に事業規模を拡大しています。今後はアジア、北米などでの拡大を見込んでおり、更には空調や計装を組み合わせエンジニアリング、サービス事業なども含めて事業の規模・領域の急成長を実感しながら仕事に取り組める環境です。

この職種における強み:
1. 空調グローバルNo.1の技術力と低温独自の差別化技術の両面を学ぶことができ、技術力の向上には最適な環境です。
2. 営業や顧客との仕様限定〜技術検討〜設計〜試作〜試験評価など一連に携わるなど担当商品に対して一気通貫の経験ができます。
3. 圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者でありながら要素部品に関する知識を習得できます。
4. 空調同様、低温においてもグローバル化を進めており、グローバルで活躍したいと考える技術者にとっては最高の環境です。

キャリアパス:
これまでの経験・スキルを活かしながら、空調での最新技術や低温独自の差別化技術を学んで設計者として更に成長していただき、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただきます。開発リーダを経験しながら管理者としての経験、スキルを身に付けていただき、マネジャーとして昇進していくことや、グローバルの拠点で開発責任者として活躍することも可能です。

【具体的な業務内容】
・再稼働対応工事、新設・増設プロジェクト、廃炉措置に伴う各種施設整備に関する技術検討および計画立案
・自然災害リスク対策、重大事故対策等を含む大規模な安全対策土木工事における設計方針検討、関係部署・協力会社との技術調整
・既存土木設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の検討および保守業務の高度化・効率化に関する検討
・新規立地地点や既設構内における各種調査業務の計画・統括（敷地内試掘坑調査、ボーリング調査等）
・土木構造物に関する設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計）、積算および工事監理
・工事段階ならびに運用開始後における技術的課題への対応、改善検討

社会的影響の大きい原子力関連プロジェクトにおいて、技術的な検討・調整を通じ、プロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割を担っていただきます。

本ポジションでは、土木関係業務の経験や専門性を活かし、原子力発電所に関する各種プロジェクトにおいて、
職場の中核的な土木技術者として業務に携わっていただきます。

上位職者の指示や助言を踏まえながらも、自ら業務の段取りや進め方を考え、
関係者と協力しながら、担当業務を着実に推進する役割を期待しています。
専門的な知見を活かし、設計・工事・維持管理等の各段階において、
技術的な検討や調整を行い、業務の品質確保に貢献していただきます。

また、業務を通じて、下位職者や若手技術者への業務指導や助言を行い、
職場全体が円滑に機能するよう技術面から支えていただくことも期待される役割の一つです。

土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。

キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の原子力土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、
専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、
チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、
プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。

立ち上げフェーズのため、パートナーサクセス、パートナーセールス、企画を担当します。
※契約エージェント会社をパートナーと呼んでいます。

▼パートナーサクセス
契約しているエージェント会社の採用成功や売上拡大に向けた各種支援を行います。

・スカウトデータに基づいた課題分析、改善提案
・採用成功に向けたナレッジの提供
・開発チームと二人三脚で進めるプロダクト改善や新たな機能の開発
・契約更新提案や交渉、折衝

▼パートナーセールス
当社サービスだけの新しい価値をエージェント会社にプレゼンし、契約を締結します。

・当社サービスをご利用いただくエージェント会社の開拓・商談・契約

▼企画
ウェビナーやイベントを企画・立案し、人材紹介、エグゼクティブサーチマーケット内で当社のブランディングを強化していきます。

オフィスビルや商業施設・ホテル・病院・工場・研究所等、主に大型施設を対象とした、小修繕工事における施工管理業務、営業支援（現場調査、設計積算サポート）、自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務、データ解析サービス等の業務を行います。
変更の範囲：当社の定める業務

●雇入れ直後
当社が提供するビルディングオートメーションやファクトリーオートメーション向けの製品の中で、電動バルブアクチュエータに搭載されるエレキ関係の開発・設計業務に携わっていただきます。

製品開発（新規、リニューアル）プロジェクトや、既存製品の保守プロジェクトなどにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・電動バルブアクチュエータのエレキ開発・設計全般
・ブラシレスモータやステッピングモータに関わる駆動/制御回路設計、試作、評価

●変更の範囲
会社の定める業務

業務概要: チームメンバーとして、IT化の各種相談対応、DX案件の企画・開発、社内DX案件のプロジェクト管理・運用管理、施策の推進を担っていただきます。
具体的な業務:
- IT化の各種相談の受付け対応
- DX案件の企画・開発
- 社内DX案件のPJ管理・運用管理（開発ベンダー管理含む）
- 施策の推進
変更の範囲: 当社の定める業務

業務概要: 当社製品のうち工場・プラント向け製品の生産管理業務を担当していただきます。
具体的な業務:
1. 生産計画策定および進捗管理
2. 受注情報に基づく生産工程の調整、進捗管理
3. 製品納期管理ならびに社内関係部門との調整
ポジション・部門の魅力: 記載なし

●業務概要
製商品、部品の納期・出荷・売上管理、生産計画の作成・進捗・納期管理、在庫管理業務、生産現場や社内他部署との調整、事務作業など生産管理に付随する業務全般を担当いただきます。

●具体的な業務
・製商品、部品の納期・出荷・売上管理
・納期問い合わせ、受注の受付と回答
・生産計画の作成・進捗・納期管理
・在庫管理業務（入出庫管理、棚卸など）
・生産現場との調整、社内他部署との連携
・データ入力・資料作成などパソコンを使用した事務作業
・その他、生産管理に付随する業務全般

●変更の範囲
会社の定める業務

●雇入れ直後
ビル空調システム向けの自社製品の出荷検査・立会検査・品質管理の仕事です。
納入仕様書（図面）通りに製作されていることを確認する仕事です。
・自社製品の製作図面に基づき、設計・工程担当者と仕様確認と検査記録の作成
・製作物の検査はもちろんですが、図面修正も依頼することがあります
・お客様立会のもと外観検査・機能検査を実施します
・出荷後、検査成績表作成依頼があれば書類作成を行います
・工程内品質確保の為活動を実施

●変更の範囲
当社の定める業務

業務概要: 当社システム製品の生産部門にて生産管理業務を担当いただきます。具体的な業務は、生産計画の作成と、計画に基づいた出荷スケジュール管理です。
具体的な業務:
・石油・化学プラントや工場で使用される自社製品の生産部門で生産管理業務を担当して頂きます。
・お客先から注文があった自社製品について、生産計画の作成を行い、生産計画通りに出荷するためのスケジュール管理を行います。
変更の範囲: 当社の定める業務

業務概要:
社会インフラ（ビル・プラント等）を支える当社において、サプライチェーンの安定化と収益性向上を担う調達業務をご担当いただきます。単なる発注業務にとどまらず、調達領域におけるコスト改善や業務改革、さらにはITを活用した調達の高度化を推進いただく役割を担っていただきます。ご経験に応じて段階的にお任せしていきます。まずはご経験に応じた製品・工事・役務の調達業務からご担当いただき、将来的には調達プロセスの改善や仕組みづくりなど、より上流の業務にも携わっていただきます。ご経験・スキルに応じて業務範囲を調整いたします。
具体的な業務内容:
・発注先の選定、見積取得、価格査定・交渉
・取引先の新規開拓および評価
・コスト低減施策の立案および実行
・納期・品質課題への対応、安定供給の確保
・標準コストや積算ルールの整備
・業務プロセスの改善およびIT活用による効率化推進
ポジション・部門の魅力:
・製品・工事・ITなど幅広い領域の調達に関与可能
・全社横断での調達プロセス改善・高度化に携われる
・実務経験を活かしながら、調達戦略や仕組みづくりへステップアップできる環境

●業務概要
内部統制に関する各種法規制対応、事業部門や当グループ各社への助言・指導、制度運用、監査対応、関連部門との連携を通じた内部統制強化など、幅広い業務をご担当いただきます。

●具体的な業務
・内部統制に関する各種法規制(J-SOX等)及び課題対応
・内部統制・適正会計に向けた事業部門並びに当グループ各社への助言・指導。制度運用の実務及び企画・推進
・内部統制に関する監査対応
・内部監査部や経理部等関連部門との連携を通じた内部統制強化

●ポジション・部門の魅力
将来のリーダーを目指すスタッフとして、内部統制の高度化に貢献できる環境です。

●変更の範囲
当社の定める業務

業務概要:
当事業部にて、製造業務をご担当いただきます。
具体的な業務:
CNC旋盤や櫛刃型NC旋盤などの機械操作

●当社が展開する食品機械における製麺ライン、米飯ラインの製造業務を担当いただきます。

【主な業務】
食品機械の組立・製缶（溶接）・配管・電気配線作業 いずれか

※ご経験やスキル、適性を踏まえ、最適な工程（組立調整・製缶・配管・電気配線作業等）へ配属を決定いたします。

【ポジション・部門の魅力】
当社の食品機械事業部は、製麺機、ゆで麺プラント、米飯ラインなどの自社製品ラインナップの中からコンビニやスーパーなどで売られているうどん、そば、ラーメン、パックご飯などを製造する機械を開発・製造・販売しており国内トップシェアとなっております。
現在、事業拡大により生産体制及び設計部門の強化をしており、将来の当社の事業部の中核を担える人材（もしくは成長期待人材）を募集します。

【概要】
AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設する「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の立ち上げと運営を担うシニアマネージャーを募集します。将来のサイバーセキュリティ対策室（仮称）責任者を見据えた候補ポジションです。
本ポジションのミッションは、セキュリティを個人の力で守ることではなく、仕組み・体制・ガバナンスとして設計し、組織で機能させることです。最前線で対応を続ける役割ではなく、運用が継続的に回る体制を設計・統括し、経営と現場をつなぐマネジメントを担っていただきます。
※本ポジションは技術専門職ではなく、組織マネジメントと対外説明責任を担える方を求めます。

【レポートライン】
当グループCISO（当グループCRO兼CIO・執行役員）直轄

【職務内容】
当グループIT推進部（14名）は、当グループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。
現在はアプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションは新設を予定している組織の責任者候補です。

【主な業務】
●当グループ情報セキュリティ戦略／ポリシーの策定・推進
●サイバーセキュリティ対策室（仮称）の組織設計・運営、チーム組成・育成（分散するセキュリティ機能の集約）
●インシデント対応・監視体制（CSIRT/SOC）の設計・整備と、運用が継続的に回る仕組みづくり・統括
●リスク評価、監査・コンプライアンス対応の統括
●ゼロトラスト基盤、AI／エージェント利用統制、データガバナンスの方針策定
●経営会議・取締役会、顧客・監査法人・規制当局への報告・説明
●当グループ各社（自社製品／自社製品／自社製品）・海外拠点とのセキュリティ統制連携

当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、急成長するAI企業において、経営判断と事業推進を法的側面から支援すること、将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス基盤を構築すること、AI特有の法的課題に先回りして対応し、事業成長を止めないこと、法務組織の仕組み化・高度化を進め、継続的に強い法務体制をつくることです。特に重要なのは、スピード感ある事業展開と適切なリスクコントロールを両立させることです。法務としてブレーキをかけるのではなく、どうすれば実現できるかを考え、経営・事業部門とともに最適解をつくる役割を期待しています。本ポジションでは、法務マネージャー候補として、実務と組織運営の双方を担っていただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・契約書の審査・作成・交渉・締結
・新規事業・新サービス立ち上げ時の法的整理、リスク評価、実装支援
・AI関連サービスにおける法的論点整理（著作権、個人情報保護、利用規約、データ利活用、AIガバナンス等）
・取締役会、株主総会等を含む機関法務・商事法務対応
・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程・意思決定プロセスの整備
・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報、社内教育、モニタリング、再発防止策の推進等）
・情報開示フロー、インサイダー情報管理等の運用高度化
・知的財産管理（商標、著作権、ライセンス交渉、AI関連知財論点の整理等）
・紛争・訴訟対応、外部弁護士との連携・マネジメント
・法務組織の運営、案件アサイン、メンバー育成・支援
※IPOを見据えた業務に関しては、外部弁護士と連携の上、推進いただきます。
※M&A、資本業務提携、JV、組織再編等における法務支援・デューデリジェンスもご経験、ご志向に合わせてお任せいたします。

このポジションの魅力は以下の通りです。
1. AI時代の最前線で、攻めの法務を実践できる。当社では、AIを活用した多様な自社サービス・自社製品を展開しており、生成AI×著作権、生成AI×個人情報、AI自社製品の利用規約設計、データガバナンスなど、今まさに社会的なルール形成が進む領域に深く関わることができます。既存論点への対応だけでなく、新しい事業をどう成立させるかを考え攻めの法務に携われる環境です。
2. IPO準備と成長企業法務の両方を経験できる。当社では、将来のIPOを見据えたガバナンス・商事法務・内部統制の整備を進める一方で、急成長企業ならではのスピード感の中で、IPO準備の法務面における中核的役割を担うことができます。
3. 経営に近い立場で意思決定を支えられる。本ポジションは、法務機能の実務担当にとどまらず、経営陣・事業責任者と近い距離で、重要な意思決定に関与します。「法務として正しい」だけではなく、会社としてどう進むべきか、どうすれば実現できるかを考える力を磨けるポジションです。
4. 組織づくりにも深く関われる。法務組織は拡大・高度化の途上にあり、まだまだ仕組み化・標準化・ナレッジ化の余地があります。そのため、案件対応だけでなく、業務プロセス設計、チーム運営・育成といった組織づくりそのものにも関与できます。

当社は、情報漏洩対策を中心とした各種セキュリティソリューションを提供する、プライム市場上場のソフトウェアメーカーです。創業以来、企業、官公庁、教育機関、個人ユーザーに向けて、高品質な情報セキュリティ製品を開発・提供してきた業界のリーディングカンパニーとして、豊富な実績を誇ります。現在では、子どもからシニアまで幅広い世代に向けたサービスを展開し、より安全なデジタル社会の実現に貢献しています。革新的なセキュリティソフトウェアの開発を通じて、常に変化するITセキュリティのニーズに応え続けており、社会的意義の大きい仕事に携わることができます。また、社員一人ひとりの自主性や自由な発想を大切にする社風が根付いており、自らの裁量でチャレンジできる働きやすい環境が整っています。

業務内容詳細:
当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的にお任せしたいこと】
研修体系・年度教育計画の立案
個別研修の企画・調整・実施・運営
新人研修（新卒入社、中途入社）
階層別研修
テーマ別研修
ビジネススキル研修
研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）
研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成
教育研修体系の見直し

やりがい:
◇教育企画の担当としてスピード感をもって組織課題に挑戦できる環境
内製で研修を企画・実行できるため、組織や人材に必要な教育プログラムをスピード感をもって実現できます。また、社内における教育分野の専門家・実務家として、ハンズオンで事業・組織の課題についても、経営陣や関係部署に提言し、連携して課題解決に取り組むことができます。
◇「こうしたい！」をカタチにできる教育づくり
「もっとこうなれば」「本当はこうなれば」といった、真に組織や従業員が必要としている教育プログラムを実行し、その反応や成果を身近で得ることができます。受講者の反応・成果をダイレクトに得ることで、良い内容はより高め、改善すべき内容は修正でき、教育担当・研修講師としての実力が磨かれます。
◇少数精鋭チームで、裁量を持ちながらチャレンジできる環境
少数精鋭のため、部門の垣根を越えた連携も非常にスムーズである点や、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。教育と密接に関係する採用や制度などにも業務上関わることがある為、人事業務全般の知見・経験が身につけることが出来ます。
◇各部門の課題に向き合い、組織づくりにも挑戦できるポジション
将来的には研修の企画・実行にとどまらず、現場で実際に働くメンバーの声や組織の課題にしっかり向き合うことができます。そこで見えてくる組織の状態や課題を起点に、研修の枠を超えて、組織そのものの仕組みや文化の在り方を一緒に考え、変えていく「組織開発」の視点でも深く関わることができます。
◇ハイブリット型勤務で柔軟性のある働き方
週3日出社、2日在宅勤務を取り入れており、メリハリをつけた働き方が可能です。

組織構成:
管理本部 人材開発部：3名体制。当部門の兼務部長でもある管理本部長を巻き込みながら経営と直接やり取りもしていただきます。

◆◆募集背景
当社はこれまで、品質保証／ソフトウェアテストの領域で培ってきた知見を強みに、IT業界の変革を推進してきました。
現在、私たちはその先の挑戦として、SI開発の知見を軸に、多重下請け構造からの脱却、手戻りをなくすアジャイル開発体制の確立、レガシーシステムの刷新、企業のDX推進といった、社会全体の構造課題の解決に取り組んでいます。
その実現に向けて、開発力を集約した「開発本部」が始動しました。
中核を担う開発事業部には、高度な専門技術人材が多数在籍し、フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャ設計、AI／LLMの組み込み、AWS／Azure／Google Cloudを活用したクラウド基盤構築、DevOps／SREを含む開発プロセス高度化など、当社全体の技術力強化とサービス価値向上を担っています。
▼自社サービスについて
AIを意図通りコントロールするには？実案件で工数40％減を達成した、「SDD×TDD」実践術
一方で、AIの進化により、開発現場では「AIをどう使うか」だけではなく、AIを活用したうえで何を技術として判断すべきかがより重要になっています。
実際に、技術的な見立てが不足したまま進行し、プロジェクトが不安定化するケースも増えています。
だからこそいま、必要なのは、高い技術知見をもち、案件判断／組織マネジメント／事業推進まで担える技術責任者。
技術と経営の両方を理解し、AI時代の当社の開発組織を率いる技術部長を募集します。

◆◆具体的な仕事内容
開発事業部の技術部長として、これまでのご経験や強みを踏まえ、技術／組織／事業のいずれかを起点にご活躍いただきます。
事業部長やグループ長と連携しながら、担当部門の成長を推進いただくポジションです。
1. 技術判断／案件推進
フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャの技術判断
データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討
AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進
DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化
高難度案件や課題案件の技術支援／立て直し
当社の技術責任者として、案件成功に向けた重要な判断を担っていただきます。
2. 組織マネジメント
約180〜240名規模の部門統括
評価／育成／組織づくり
技術力のある組織をつくり、次世代のリーダー育成まで担っていただきます。
3. 事業推進
売上／利益責任
営業／お客様提案への同行
新たなサービスづくりや事業成長の推進
技術の意思決定を、事業成長につなげていくポジションです。

◆◆魅力
1. 経験を活かしながら、これからの開発のあり方をつくれる
これまで培ってきた開発／マネジメントの経験を活かしながら、AIを前提とした新しいSI／DXのあり方をつくっていけるポジションです。
当社では従来の開発モデルにとらわれず、AI駆動開発から、レガシー刷新、そして多重下請け構造からの脱却など、変革に挑んでいます。
これまでの延長ではなく、これからの開発スタンダードを自らつくる、そんな手応えをもっていただけます。
2. 技術と組織の意思決定に、直接向き合える
経営陣との距離が近く、議論を重ねながら部門の方向性を自ら形づくることができます。
大きな組織で起こりがちな「調整のための調整」ではなく、技術判断、組織づくり、案件推進、事業成長といった本質的な課題に時間を使える環境です。
ご自身の判断が、組織や事業にそのまま反映される実感があります。
3. キャリアの集大成を、次の成長につなげられる
当社には、年齢や過去の役割に縛られず、これまでの経験を武器に、第一線で挑戦しつづける人が多くいます。
「まだ技術の現場に関わりたい」「難しいテーマに向き合いたい」「自分の意思でキャリアを決めたい」そんな想いをもつ方にとって、これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦をつづけられる環境です。
4. 組織の成長を、自ら前に進められる
組織はいままさに成長の途中にあります。
完成された組織を守るのではなく、日々改善しながら、よりよい形をつくっていくフェーズです。
そのなかで、あなたの知見や意思決定が、組織の推進力として大きな影響を与えます。
ご自身のキャリアの広がりと、組織の成長。その両方を実感できるポジションです。

◆◆配属部署について
開発本部 開発事業部

◆◆入社後のイメージ、今後の期待値
入社後（〜3ヶ月）
まずは当社の事業や組織、現在進行中の案件状況をキャッチアップいただきながら、担当組織やプロジェクトの理解を深めていただきます。
あわせて、事業部長やグループ長と連携しながら、現在の案件状況の把握や、技術課題の整理、組織状況の把握などを進めていただきます。
半年〜1年
担当部門の技術責任者として、技術的な意思決定、組織づくり、売上／利益の観点を含めた事業推進を主体的に担っていただくことを期待しています。
経営陣とも議論を重ねながら、部門の方向性づくりにも関わっていただきます。
中長期
開発事業部における中核人材として、AI時代における開発組織の強化、技術戦略の推進、新たなサービスづくり、次世代リーダーの育成など、当社全体の開発力向上や事業成長を牽引いただくことを期待しています。
これまで培ってこられた技術／組織運営の知見を活かしながら、当社の次の成長をともにつくっていただきたいと考えています。

◆◆想定されるキャリア
組織マネジメント（部長）、グループ会社役員 など

成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、M&A領域をリードできる方を募集しています。
グループを管掌するCEOやCFOと協働し、M&Aや戦略的アライアンス等を中心としたグループ戦略の観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。

▼業務内容
・M&Aチームをリード、M&A戦略の立案
・ソーシングからデューディリジェンス、買収後の連結対応やPMIの立案と実行
・グループ会社のマネジメントとしてグループ経営に参画
・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行
・ジョイントベンチャー（JV）や子会社設立に伴う管理体制の構築
・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント
・その他、全社及びグループのファイナンスやアライアンスに関する業務

成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、経営管理・管理会計を中心に、多種多様な課題解決にチャレンジしたい方を募集しています。
公認会計士である取締役CFOや経理・法務の経営戦略ユニットメンバーと協働し、経営企画チームの担当者として、上場会社グループのマネジメントを身近に感じられるゼネラルな経験を積むことができるポジションです。

・管理会計・予実管理業務：全社及び事業部の予算管理、ユニットやプロジェクト損益の予実差異分析、経営陣へのレポート、管理会計フローの改善及び業務効率化
・ディスクロージャー業務：経理やIRチームと連携し、上場会社としての開示手続の実行
・会議体事務局業務：株主総会、取締役会、経営会議等の管理・運営、議事録作成及び決定事項の進捗管理
・その他：全社及びグループ全体の経営戦略、マネジメントのサポートに関する業務

＜担当業務＞
・国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備
・日本国内大規模災害等リスク発現時の対処

＜主な仕事の概要＞
・当社グループ会社および当社グループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力

＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60〜80%

【業務概要】
当社の化学品部門は、有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体
・電子材料、医薬品
・機能性食品等のトレード
・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進しています。
基礎化学品から合成樹脂、半導体
・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しており、特に有機基礎原料、合成繊維原料、合成樹脂等の取扱数量は、広範な販売ネットワークを武器にしています。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、当グループ会社等、数多くの事業会社を傘下に擁しています。
【具体的な業務】
グリーンメタノール
・アンモニア
・リサイクルPET等環境配慮系素材を含む化学品原料のトレード
・グローバル展開、投資企画立案
・事業運営業務を推進します。
【ポジション
・部門の魅力】
配属営業課の既存ビジネスフォローを通じて新規企画案件の発掘
・具現化を担当できます。
国内単体、海外店、国内外事業会社におけるローテーションも実施されます。

・日本・北米での小売・卸売・ﾄﾚｰﾄﾞ事業（自動車・建機）における新規案件開拓、ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ参画等による経営支援
・北米・欧州・中南米・ｱｼﾞｱ等での事業管理・ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ全般
・日本、北米等での川下ﾋﾞｼﾞﾈｽ補完・強化に資する新規事業の立案、ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

当社の電子部品事業は「繋ぐ」「切る」技術が高く評価され、ニーズが年々高まっています。成長をさらに加速させるべく、2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
上位組織である新業界事業部のミッションは、持続的な収益を伴う売上成長を実現するため、フルファンクションで連結してスピーディーに成長領域へ事業創出することです。その中で、配属部門である新業界開1開1は、自社製品の商品開発を実行しています。

自社製品の商品開発における設計主担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 技術調査、商品仕様の決定（マーケティング部門との連携）
2. 構想設計、詳細設計、設計検証
3. 量産立上げ（工場との連携）
4. 技術的な課題解決
期待する成果として、担当テーマにおける顧客ニーズを汲み取った仕様検討と具現化、および安定した量産化とコスト目標の達成、設計プロセス改善による開発スピード向上と設計品質の進化を目指していただきます。

自身が設計した製品が、世界中のインフラを支える確かな手応えを実感できます。
設計の枠を超え、市場調査から生産立ち上げまでグローバルな視点で牽引する経験が積めます。
多角的な専門性を持つメンバーのハブとなり、チームでプロジェクトをやり遂げる深い達成感を感じられます。

【業務概要】
当社が国内・海外で展開しているデータセンター（DC）の事業に関して、採算管理、各種施策の実行・推進、持続的成長支援とそのための統廃合を含めた各種対応等、幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務】
・海外子会社および国内事業関係者と連携し、データセンター事業計画の策定
・グローバルデータセンターを取り巻く市場環境に関する情報収集と分析
・既存データセンターの事業状況の把握と分析
・事業状況の改善や収支構造の改善に向けた各種取り組みの推進
・経営層、海外拠点、パートナー企業など、社内外の多様なステークホルダーとの連携・調整

【ポジション・部門の魅力】
通信会社として誕生した当社は、現在ではその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。
中でもデータセンター事業は、当社の中でも海外において高い成長と実績を誇る、規模の大きな事業の一つです。
経営との距離も近く、短期間で当社の経営マインドや事業運営の視点を学ぶことができます。

また、当グループのデータセンター事業は世界でも屈指の事業規模を誇っており、このような事業の中に身を置いて、ダイナミックな視点で仕事に取り組むことでご自身の成長を大きく加速させることが可能です。
長期的な視点を持ち、意欲的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしています。
経営層と近い距離で、社会の根幹を支えるインフラ事業の意思決定に深く関与できる、挑戦しがいのあるポジションです。

配属予定組織では、当グループの一員である当社が提供する自社サービスの通信インフラにおいて、安定したサービス提供に向けた運用管理や基地局の登録検査などのマネジメント業務を担っていただきます。全国の無線基地局に対する安定運用に向けた保全業務の推進および管理を担当していただきます。現地での点検や保守作業はパートナー会社が実施しているため、無線通信の知見を活かし、保全業務の上流工程（計画、発注、進捗管理、改善推進等）をご担当いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 基地局保守に関する業務設計およびパートナー会社への発注、進捗管理
2. 基地局の点検および検査業務の計画策定、推進（品質、効率改善を含む）
3. 保守運用に関する法令遵守対応および関係機関との調整
4. 保全業務の効率化およびコスト最適化に向けた施策の検討および実行
5. パートナー会社の管理および品質統制

本ポジションの魅力は以下の通りです。
●大規模ネットワークを支えるダイナミックな業務
当社の全国規模の無線インフラを支える中核ポジションとして、通信サービス品質の維持および向上に貢献できます。
●無線技術を“運用の意思決定”に生かせる環境
監視や作業にとどまらず、技術的観点から保全方針や改善施策を企画、推進する役割を担います。
●多様なステークホルダーとの連携
社内関係者に加え、委託会社や官公庁との連携を通じて、専門知識や調整力、プロジェクトマネジメント力を高めることができます。
●改善および最適化に関わる裁量
コスト最適化や業務効率化など、運用の仕組み改善に主体的に関与することができます。
これまで培われてきた知識、経験を十分に活用し、一緒にお客さま満足と社会貢献を実現しましょう。

当社の成長戦略の柱であるデータセンター事業において、グローバルな事業拡大を牽引する戦略企画を担当いただきます。AIの進化などによる爆発的な需要増加を背景に、データセンター事業は大きな変革期を迎えており、その中心メンバーとして、事業の未来を創るダイナミックな業務に携わっていただきます。

・国内外のデータセンター事業に関する中期経営計画、事業戦略の策定および推進
・M&Aやアライアンスを含む、非連続な事業成長に向けた施策の企画・実行
・AIの技術動向やグローバル市場の環境変化を捉えた事業計画への落とし込み
・新規データセンターの建設計画やキャパシティ増強に関する企画立案
・グローバルに点在する人財、IT、調達、マーケティングといった機能の連携強化・全体最適の推進
・経営層、海外拠点、パートナー企業など、社内外の多様なステークホルダーとの連携・調整

経営層と近い距離で、社会の根幹を支えるインフラ事業の意思決定に深く関与できる、挑戦しがいのあるポジションです。

当社のデータセンター事業の未来を左右する、M&Aやアライアンスといった重要施策を自ら企画・推進することができます。

●歴史的変革期への挑戦
AI時代を背景としたデータセンター事業はグローバル規模での組織再編と事業拡大という、まさに歴史的な変革期を迎えています。
本ポジションではこうしたダイナミックなフェーズにおいて、事業の歴史が動く瞬間を当事者として体感することができます。

●社会インフラの未来を支える実感
自らが描いた戦略がAIや5Gといった社会の根幹を支えるインフラの進化に直結する、大きな社会的価値とやりがいを感じられるポジションです。

当グループは、その根幹を支えるデータセンター事業「自社サービス」をグローバルに展開しています。世界中のデータをつなぎ、社会のデジタル基盤を強固にすることで、人々の生活やビジネスの発展に貢献することが当グループのミッションです。

法人のお客さまに対する業務改革や新たなビジネス価値の提供に向けて、AIを活用したシステムのアーキテクチャ検討を行います。また、お客さまへのシステム提案から開発、導入までプロジェクトを牽引する業務を担当していただきます。

製造、運輸、金融、サービス業、官公庁など多様な業界のお客さまに対して、当社の強みである通信、クラウド、AIなどのアセットを活用した最適なシステムを検討します。お客さまおよび開発パートナー（当グループ会社等）と連携しながら、提案から開発、導入までプロジェクトを推進していただきます。

●案件創造
1. 営業部門と連携して顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析
2. ニーズに基づく当社アセットを組み合わせたアーキテクチャ検討

●開発案件のリード
1. QCDSを意識したシステム開発案件の推進
2. プロジェクト推進におけるお客さまおよび当社関連部門との調整、折衝
3. 導入後のビジネス拡大に向けたエンハンス開発のリード

当社が培ってきた通信、データ、AIなどのアセットを活用しながら、専門性を持つ当グループと連携し、社会課題および業界課題の解決に取り組むことができます。構想策定からサービスの具現化、社会実装まで一連の工程に関わることができる点が大きな魅力です。各業界の現場に入り込み、課題や提供すべきビジネス価値を整理したうえで、AIをはじめとする最新技術を含む多様な技術要素を組み合わせてシステムを実現していきます。これらの経験を通じて、ビジネス視点とテクニカル視点の双方をバランス良く高めることができ、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても大きな成長を実感できる環境です。また、特定の業界や技術に限定されることなく、複数の業界およびサービスに関わりながらキャリアを広げることができます。将来的には、AIインテグレーションの中核メンバーとしての活躍や、新規事業・プロダクト創出をリードする役割など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。私たちと一緒に、技術とビジネスの力で社会を前進させていきませんか。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶（SiCパワー半導体に必須の材料）の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、当社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。

＜業務概要＞
2026年に新設する当社の生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。

＜具体的な業務＞
1. エピウェハーのプロセス設計および開発
2. エピウェハーの生産技術開発
3. 目指すプロセスを実現するための部材設計
4. エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発
5. 新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)

＜ポジション・部門の魅力＞
当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。
自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。
成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。
躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。

＜業務概要＞海外顧客および海外進出を検討している日系企業に対し、プラントEPCプロジェクトの受注に向けた営業活動を担当いただきます。案件の創出から提案、契約交渉まで一貫して関与し、受注に至るまでのプロセスを主導していただきます。

＜具体的な業務＞
1. 海外顧客・現地法人・パートナー企業との関係構築・維持・強化
2. 案件情報の収集および新規案件の発掘
3. 技術部門と連携した受注戦略の策定および提案書作成
4. 見積条件整理、商務条件の交渉、契約締結業務
5. 社内関係部門（プロジェクトマネージメント部・法務部・財務部等）との調整・取りまとめ

＜ポジション・部門の魅力＞
当グループは、グローバル市場におけるエネルギープラントを中心としたEPCプロジェクトの案件創出および受注を担う組織です。顧客との関係構築、維持、拡大を基盤に、市場・顧客ニーズを捉えた案件形成を行うとともに、社内関係部門を束ねながら最適な提案活動を推進し、プロジェクト受注へと繋げていく役割を担っています。
グローバル規模のビジネスに直接関与し、大型プロジェクトの入り口を担える点が本ポジションの大きな魅力です。顧客と直接向き合い、契約交渉を主導しながら案件を推進していく中で、自らの関与によってプロジェクトが形になるプロセスを実感できます。また、多国籍メンバーと協働する機会が多く、グローバルな環境で多様な価値観に触れながら業務に取り組むことができます。さらに、若手のうちから海外案件に主体的に関与できる点も特徴の一つです。

＜キャリアパス＞
入社後は、海外営業担当として案件形成および顧客対応に携わっていただきます。その後、経験・適性に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています。
1. エネルギープラント案件の営業リードとして、案件全体を主導
2. 特定地域または主要顧客を担当する営業責任者
3. 海外拠点・現地法人におけるビジネス推進責任者
4. 新規分野の開拓やビジネスデベロップメントを担い、事業拡大を牽引するポジション

＜海外駐在の有無・頻度＞
海外駐在：案件および本人の適性・希望等を踏まえて決定。期間：案件または配属先（海外現地法人・事務所）により異なりますが、最大3年程度を想定。

＜海外出張の有無・頻度＞
海外出張あり（年数回 / プロジェクト状況や新規分野開発の進捗による）

業務概要:
当社における設備保全業務全般を担当します。製造ラインから自社製品を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。

具体的な業務:
1. 製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス
2. 設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応（社内対応および業者連携）
3. 設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い
4. 設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成
5. 生産効率向上のための設備データ分析および改善提案
※日々の状況に応じて柔軟に対応する、技術系としてのやりがいの大きい業務です。

ポジション・部門の魅力:
* 製造メーカーならではの高い衛生基準・安全基準の技術が身につく
* 機械、電気、空調、配管など、設備保全に必要な幅広いスキルを習得可能
* 新設備導入プロジェクトや工程自動化など、成長フェーズならではの経験が積める
* 自分の復旧作業により生産ラインが再稼働し、「ありがとう」の声を直接受け取れる、工場の“要”としてのやりがい
* 研修・資格取得支援・外部講習など、スキルアップを後押しする環境
* 将来的には生産技術や設備導入の上流工程へキャリアを広げることも可能

部署の構成・雰囲気:
設備保全チームは若手 ベテランまで幅広い年代が活躍中。技術志向のメンバーが多く、豊富な実体験に基づく、経験値が高く、未経験の方にも丁寧に教えていく文化です。困ったときはすぐに相談できる環境で、技術力を伸ばしながら安心して働けます。

将来的なキャリアパス:
* 設備保全のスペシャリスト
* 設備・工程の自動化、IoT化など生産技術領域へのステップアップ
* 工場の基幹職・リーダー職などマネジメントポジション
* 新規事業ライン・新工場の立ち上げなど、変革期だからこそ広がるキャリア
※各種資格取得や研修制度により、長期的なスキルアップを支援します。

業務概要:
当社における設備保全業務全般を担当します。製造ラインから自社製品ラインまで、多様な設備に携わることができます。

具体的な業務:
1. 製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス
2. 設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応（社内対応および業者連携）
3. 設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い
4. 設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成
5. 生産効率向上のための設備データ分析および改善提案
日々の状況に応じて柔軟に対応する、技術系としてのやりがいの大きい業務です。

ポジション・部門の魅力:
食品メーカーならではの高い衛生基準・安全基準の技術が身につきます。機械、電気、空調、配管など、設備保全に必要な幅広いスキルを習得可能です。新設備導入プロジェクトや工程自動化など、成長フェーズならではの経験が積めます。自分の復旧作業により生産ラインが再稼働し、「ありがとう」の声を直接受け取れる、工場の“要”としてのやりがいがあります。研修・資格取得支援・外部講習など、スキルアップを後押しする環境です。将来的には生産技術や設備導入の上流工程へキャリアを広げることも可能です。
設備保全チームは若手 ベテランまで幅広い年代が活躍中。技術志向のメンバーが多く、豊富な実体験に基づく、経験値が高く、未経験の方にも丁寧に教えていく文化です。困ったときはすぐに相談できる環境で、技術力を伸ばしながら安心して働けます。
将来的なキャリアパスとして、設備保全のスペシャリスト、設備・工程の自動化、IoT化など生産技術領域へのステップアップ、工場の基幹職・リーダー職などマネジメントポジション、新規事業ライン・新工場の立ち上げなど、変革期だからこそ広がるキャリアがあります。各種資格取得や研修制度により、長期的なスキルアップを支援します。

業務概要
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。当グループ会社で、製造業に特化した人材派遣を行なっている当社のファクトリーアウトソーシング事業部。本ポジションでは人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポート部門もございます。外国籍人材の支援やグローバルな環境に興味がある方も大歓迎です！

具体的な業務内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
▽求職者に対して
1. 応募者対応（電話・WEB）
2. 希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
3. お顔合わせ対策レクチャー
4. 就業中フォロー
▽既存・新規顧客に対して
1. 派遣先へ営業
2. マッチングした人材の紹介
3. お顔合わせの実施
（例）人材派遣の流れ
1. 応募者対応(電話、WEB、来社)
2. 希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案
3. お顔を合わせ対策レクチャー
4. 就業中フォロー
（例）1日の流れ
10：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり
12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 企業への訪問・商談 応募者対応や取引先対応、事務作業、終礼
19：00~ 退社

ポジション・部門の魅力
【一流の現場を知り、視座を高める】
各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。
【茨城の「モノづくり」を支える誇り】
製造業が盛んな茨城県において、最適な人材をマッチングし、地場産業の成長を支える仕事です。企業と人を繋ぐ「介在価値」をダイレクトに実感できます。ヒアリングから提案・交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけることができ、若手層の未経験から「人材のプロ」を目指せます。

【業務概要】
当社が主催する、ハイブリッド型展示会『自社サービス』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。インサイドセールス〜カスタマーサクセスまで一気通貫で担当し、自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。

【具体的な業務】
リスト作成・テレアポ〜出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
人が集まる場所の提供だけではなく、実際に商談が行われビジネスにつながる展示会とするため、決裁者の来場誘致や出展社の商談アポイント代行など様々な施策でマッチングの精度を高めています。SaaSプロダクトを持つ出展社と社内DX化をミッションとする来場者を一堂に会する同展示会は、「効率化」「DX化」「リソース削減」というあらゆる企業が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。
評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの管理職となるチャンスがあり、その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、展示会の企画立案から、営業活動、セミナー企画、来場者の集客、広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。
キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。

【業務概要】
当社は、アジア各国に複数の現地法人を展開し、強固なグローバルネットワークを有しています。MC事業部の本ポジションは、このグローバルアセットを最大限に活用し、日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングの全てをプロデュースしていただくマネージャー候補のポジションです。ASEAN各地の拠点メンバーと、様々なクライアント様に対して広範囲なマーケティング支援をする日本チームの立ち上げをお願いしたいと考えています。日常的に接するメンバーは中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど多国籍。日本語の方が珍しい環境で、今や日本よりも盛り上がりを見せるASEANの市場を相手に、その手腕を奮ってみませんか？

主な役割は、海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。JoinのタイミングではASEANエリアを統括しているマネージャーとともに様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとしてアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せしたいと考えています。

ミッションはグローバル案件の更なる獲得と、グローバルチームの拡大。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。これを更に伸ばしていくために必要なアセットは一緒に開発していきましょう。裁量しかない環境です。

【具体的な業務】
具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。

プロジェクト事例:
1. 日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など
2. 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）
3. 日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行
4. 日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行
5. 日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング
6. 多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援 など

【本ポジションの魅力】
1. 海外拠点と実績がある上での海外案件専任チームの立ち上げ
これまでの当社の実績と、アジア各国に展開する当社の現地法人のネットワークをフル活用した上でチームを立ち上げ、事業成長を牽引していただきます。ご自身の成長の手応えと事業成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングはここにしかないと思います。

2. ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境
当社は手段を選びません。これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。
また、当社は独立系であり自己資本だけで国内6拠点、海外6拠点までスケールしてきました。そのため他社との兼ね合いや媒体ノルマに縛られず、クライアントにとって真に必要な越境・多角的なグローバル戦略を描き、実行する裁量と自由があります。

3. 複数の国を跨いでビジネスを展開できる
国別の担当ではなく、ASEAN全域が対象です。国境にとらわれずに、様々なバックボーン・国籍のメンバーとプロジェクトに取り組んでいただきます。定期的に海外拠点へ訪問する機会もあり、グローバルに活躍したい人にとってはうってつけです。

業務概要: 当社のミッションやバリュー、経営戦略、各事業の動向、社会で生じるさまざまな課題解決に向けた取り組みなど、幅広い情報領域でプロアクティブにPR活動を推進していただける方を募集します。経営層とも密に連携しながら、単なる情報発信にとどまらずメディアや社会へ積極的にアプローチし、企業価値向上に貢献していただける「攻めの広報」を推進していただける方を募集します。

具体的な業務: 当社の事業活動・社会的取り組みなどを、生活者・自治体・業界関係者・投資家に向けて適切に発信し、ブランド価値・企業価値の向上に貢献していただきます。また、社員のエンゲージメント向上を目的とした社内広報（経営方針や全社活動の伝達）や、IR実務のサポートを担っていただきます。
＜社外広報＞
1. 戦略的なメディアリレーションの構築メディアリレーション（取材対応、記者勉強会企画、問合せ対応）
2. プレスリリースの企画・作成・配信・効果測定
3. コーポレートおよび自社サービス広報の戦略立案・実行
4. 業界調査や自主調査に基づくレポート発表・情報発信
5. 自治体・業界団体との連携案件に関する広報対応
6. 危機管理広報（緊急時の初動対応、関係部署との連携）
＜社内広報＞
1. 社内報作成
2. イントラネット、全社Slack等での広報活動
3. 社内イベントやプロジェクト進捗の発信支援
＜経営・IRサポート＞
1. 経営陣のスピーチ、取材、発表資料の作成支援
2. IR部門と連携した企業情報の一貫した発信

当社では、事業の急成長と組織拡大に伴い、会社の成長を牽引する「人材の獲得」、そして社員のポテンシャルを最大限に引き出す「育成・組織開発」の重要性がこれまで以上に高まっています。その課題解決に向け、人事部門では体制の強化を進めており、今回、採用戦略の立案から実行、そして次世代リーダーの育成や各種研修プログラムの開発・実施をリードし、将来的には人材開発マネージャーとしてチームを牽引していただけるコアメンバーを募集いたします。

人材採用（中途・新卒）および人材育成（研修・組織開発）全般に携わっていただきます。経営層や各事業責任者と密に連携し、経営戦略に直結する人事施策を企画・推進していただきます。

【主な業務】
1. 人材採用（中途・新卒）
・経営戦略、事業方針に基づく採用計画および採用戦略の立案、予算管理
・各事業部の責任者との連携による採用要件定義
・採用広報やブランディング施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの推進、エージェントコントロール、各種媒体の選定・運用
・会社紹介イベントの企画・実行
・選考プロセスの進行管理
・面接や各種フォロー活動の企画・実行
・候補者体験（UX）の改善

2. 人材育成・組織開発
・経営戦略と連動した人材育成体系の構築
・階層別、テーマ別研修の企画・実施
・次世代マネージャー・部長層の育成プログラムの設計・推進
・次世代経営者の育成に向けた人材抜擢の仕組み、育成プログラムの設計・推進
・エンゲージメント向上や組織課題の解決に向けた各種施策の企画・実行

【このポジションの魅力】
・経営戦略に直結するダイナミズム
・超高齢社会の課題を解決するという社会的意義
・会社とヒトの成長を人材の採用時点から見届けることができる「特等席」

【業務概要】
あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。
売上高を突破し、不動産業界という未踏の頂点へ向かって突き進む当グループ。当社の経理部は現在20代 30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。
一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか？
本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。
「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。

【具体的な業務】
経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「当グループ会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。
1. 決算・開示のレビュー：上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
2. 若手の育成・マネジメント支援：若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承
3. 当グループ会社・海外拠点の業務監査・指導：買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
4. 業務改善のアドバイス：決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
5. 財務業務支援：支払管理、承認実務のサポート

【ポジション・部門の魅力】
1. 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい
当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。
2. 完全週休2日（土日祝休み）など、メリハリのある働き方が可能
これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守（36協定）も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます。

当社ブランドのパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。

【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。

【商品企画・デザインワーク】70%
・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正
・部内会議プレゼンテーション
・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発
・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発

【営業・販促サポートワーク】20%
・MD会議資料サポート（営業会議、販促資料）
・展示会ワーク（イラストブック資料サポート 、展示会準備）

【その他の関連業務】10%
・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察）
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・自社展示会搬入出

※出張：年6〜20回程度(国内：富山及び取引先、海外：東南アジアなど出張可能性あり）
※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。.
　 入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
　 企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。

当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【決算関連業務（連結決算中心）】
・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等）
・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等）
・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等）
【税務関連業務】
・国内制度変更対応（税法改正対応他）
・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等）
【業務改善、その他】
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
※出張：当社の各事業所などへの出張を予定
※在宅勤務：在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。

当社の経理部門にて、税務関連業務を担っていただく専門人材の募集です。

《国内税務関連業務》
・法人税(グループ通算・地方税)、消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果算定等
・税務観点での事業部門、子会社サポート等（税務相談、税制改正対応等）
・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等）

《国際税務関連業務》
・ＢＥＰＳ対応（Pillar2対応、マスターファイル、ローカルファイル・CbCR作成）
・国際税務観点での海外子会社、事業部門サポート等

《決算関連業務》
・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算業務のサポート等）
・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等）

《業務改善・その他》
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等

出張：支店営業所を想定
在宅勤務状況：在宅勤務している方が多いです。入社後は出社メインとなります。

【募集部署紹介】
私たち当社は、決済事業のリーディングカンパニーである当社のグループ会社です。当社は、当グループの中核企業です。
※本ポジションは当社に所属し、当社への出向を前提とした採用となります。
弊社は創業以来、BtoC向け後払い決済サービス「自社サービス」を展開し、多くのEC事業者にご利用いただいています。新たにBtoB向け後払い決済サービス「自社サービス」の提供を開始し、企業間取引における請求・回収業務の効率化やキャッシュフロー改善を支援しています。
企業間決済（BtoB決済）の市場規模は、日本国内だけでも巨大な市場規模を持つと言われており、個人向けEC市場（BtoC）をはるかに上回る巨大なマーケットです。その中でも、請求・回収業務の効率化や与信・資金繰りの課題解決につながる「掛け払い（後払い）」サービスのニーズが急速に高まっています。「自社サービス」は、与信審査から請求書発行、入金確認、督促、回収、未回収リスク保証までを一貫して担うBtoB後払い決済サービスであり、導入企業数・取扱高ともに着実に拡大しています。
こうした成長市場の中で、審査業務やカスタマーサポート業務の重要性もますます高まっています。お客さまからの信頼を支える中核部門として、精度の高い与信判断や、丁寧かつ迅速な対応が求められています。また、当グループ全体で推進しているAIの活用や業務の自動化にも積極的に取り組んでおり、さらなる効率化を目指しています。
成長市場を支えるインフラとして、私たちのサービスは今まさに拡大フェーズを迎えています。この大きな変革期をともに担い、BtoB決済の未来を共に創っていく仲間をお待ちしています。

【業務内容】
弊社は、「後払いサービス」「掛け払いサービス」「BNPL（Buy Now Pay Later）」の3つのサービスを主軸とした決済ソリューション企業です。中でも「掛け払いサービス」は、BtoB企業間取引に特化した急成長中のサービスであり、今後さらに事業規模の拡大を目指しています。本ポジションは、その成長を支える運用・サポートの中核を担う重要な役割となります。
新設されたサポート課は、単なる問い合わせ対応にとどまらず、審査業務やサービス改善提案などプロダクト全体の品質と信頼性を支える役割を担っています。本ポジションでは、カスタマーサポートの運営・品質改善を主軸としつつ、派遣メンバーのマネジメント、AI/RPAを活用した業務改善、与信審査・不正検知まで幅広く関与いただきます。

【職務内容】
1. 「掛け払いサービス」に関連するカスタマーサポート業務全般
　・加盟店様、購入企業様からの問い合わせ対応
　・二次対応、エスカレーション対応
　・FAQ、テンプレート、マニュアルの整備
　・応対品質向上に向けた運用改善
2. チーム運営業務
　・派遣社員・契約社員の教育、フォロー、品質管理
　・業務進捗管理
　・安定運営に向けた業務分担・運用調整
3. 「掛け払いサービス」に関連する審査業務
　・与信審査、与信判断
　・不正検知
　・審査ルールの見直し、改善
4. 関連部署との折衝業務
　・既存サービス改善提案
　・新規サービス要件整理
　・営業提案時の運用観点サポート
　・トラブル発生時における関係部署との調整
　・システム担当部署との折衝
5.業務効率化
　・問い合わせ・審査業務の効率化施策の立案、実行
　・マニュアルや手順書等の作成
　・RPA、生成AIを活用した業務改善
　・業務ツール改善の企画・推進
【業務比率の目安】
・CS運営・品質改善：30％
・派遣マネジメント：20％
・業務改善・AI活用：20％
・審査／不正検知：30％

【ポジションの魅力】
1．BtoB決済・掛け払いの拡大フェーズに携われる
　年間約1,000兆円規模とされるBtoB決済市場において、急成長中のサービス運営の中核に関わることができます。
2．現場起点の改善提案が実現しやすい環境
　業務ツールの改善やAI・RPAを活用した定型業務の削減など、現場主導の改善提案が日常的に採用・実行されています。
3．AI活用が組織全体に浸透している
　当社では、AIの活用を一部の専門職に閉じず、組織全体の取り組みとして推進しています。

データ入力や書類整理、メール対応など、できる業務からお任せする事務サポート業務

スキル・経験・障害内容により業務を相談しながら決定していきます。
＜業務例＞
・ パソコンによるデータ入力（Word、Excel、自社ツール使用）
・ 連絡業務（社内報展開、連絡メール送信等）
・ 書類整理、ファイリング（新聞回覧、クリッピング等）
・ 書類チェック業務（ワーディングルール、誤字脱字のチェック等）
・ お知らせやイントラ等掲載業務
・ その他庶務全般（会議準備、書類等発送、議事録作成等）

当社は当グループの傘下として、インターネットの利便性を最大限活用し、お客様にとって最適なサービスを提供することに努めております。