マネージングディレクターの転職求人

7,549 件

【業務概要】
数百万人が利用する映像配信サービスの開発・運用を推進するポジションです。技術知見を持ちながら、社内外のステークホルダーや海外開発パートナーとの連携を主導し、開発を牽引します。既存サービスの継続的な進化を担うポジション、または次世代映像配信プラットフォームの立ち上げを担うポジションのいずれかをご経験や志向に応じて担当いただきます。

【具体的な業務】
映像配信サービスの開発・運用推進において、以下の業務をお任せします。

1. プロジェクト管理・推進
・映像配信サービスの要件定義・仕様調整・折衝
・海外開発パートナーへの要件伝達・進捗管理・品質確認
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト全体の推進
・リリース後の効果測定および改善サイクルの推進

2. 次世代映像配信プラットフォームの立ち上げ（新規立ち上げポジションの場合）
・ゼロベースでの要件定義、アーキテクチャ検討、プロジェクト推進
・新たなエンタメ体験価値を提案する、新プラットフォームの開発リード

3. 技術基盤の強化・横断的な取り組み
・CI/CDの整備や開発プロセスの改善推進
・AI駆動開発の推進およびチーム内外への横展開

【ポジション・部門の魅力】
グループには、多様なエンタメ関連企業があります。同社は、こうしたグループ各社向けに、映像配信・エンタメプラットフォームの開発・運用を一手に担っています。

数百万人のお客様が日常的に利用するサービスの開発を、プロジェクトリーダーまたは主担当として主体的に推進できます。サービス事業者、海外開発パートナー・社内部門など多様な関係者を巻き込みながら進めるため、規模感と手応えのある経験を得られるポジションです。

新しいことへの挑戦が、失敗を含めて歓迎される文化があります。AI駆動開発ツールの積極活用や、将来的な内製化推進など、「今のやり方を変える」チャレンジを組織として後押ししており、自身のアイディアや提案が実際に形になり、サービスに反映される経験ができます。

配属予定組織では、企画部門や開発部門、協業パートナーを含む多くのステークホルダーと連携しながら、要件定義、システム仕様作成、アーキテクチャ策定から、実開発・リリースに至るまでのプロジェクト全体をリードします。近年活発化しているヘルスケア領域において、サービスを実現するアプリケーション/システム開発エンジニアの募集です。新規事業の立ち上げを牽引しながら、アプリケーションからシステムまで幅広い開発経験を積み、事業成長に直接貢献できるポジションです。担当領域は、入社時期や経験・適正を踏まえて判断されます。

新規サービスの立ち上げや既存サービスのグロース開発において、アプリケーション・システム開発に関するプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進します。

●ヘルスケア領域のサービス開発
個人の健康管理をサポートするモバイルアプリや、改正薬機法への対応を起点とした新規システムの開発など、ヘルスケア領域のサービス開発を担当します。
・ウェアラブルデバイスから得られるバイタルデータを活用した新サービスの企画・開発
・遠隔医療・オンライン診療など、社会のニーズに応える新たな価値創出に向けた最先端プロジェクトへの参画

●プロジェクト推進
プロジェクトマネージャー/リーダーとして、社内外の関係部門と連携し、開発パートナーと協業しながら、以下の工程を一気通貫で推進します。
・市場トレンドを踏まえた開発要件定義
・設計、試験、リリース対応
・リリース後の継続的な改善およびUX向上の推進
※サービス仕様を要件定義に落とし込む開発上流工程のスキル、アジャイル開発の理解、開発パートナーとの技術的な協議・検討を行うスキルが求められます。

●計画策定・管理
・開発上流工程において、サービス企画部門と連携し、サービス仕様の実現方法、開発見積、スケジュール等を策定
・実開発フェーズでは、設計からリリースまでを関係各所との調整や課題対応を行いながら推進
・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理

●社会貢献性の高いヘルスケア領域への挑戦
通信で培った技術力や顧客基盤を活かし、日本の重要課題であるヘルスケア領域のDX推進に貢献できます。自らの手で、人々の健康で豊かな生活を支えるサービスを創り出す、大きなやりがいと使命感を感じられるポジションです。

●最先端技術の活用と成長機会
AIや5Gといった最新テクノロジーを駆使したヘルスケアサービスの開発に携わることができます。常に新しい技術に触れながら、自身のアイデアを活かし、スキルアップできる環境があります。

●顧客の声をダイレクトに反映
担当する開発領域は、顧客の声と直接関われるサービスです。責任は大きい分、やりがいも大きく、感謝や喜びの声をダイレクトに感じながら自身のアイデアをサービスに反映し、社会に貢献する喜びと実感を得ることができます。

テクノロジーの力で「未来」を創ることに貢献できます。

エンタープライズリスク管理機能の設計・提供を担うポジションです。特定のエンタープライズワークフロープラットフォームの統合リスク管理（IRM）およびサードパーティリスク管理（TPRM）を活用します。
プロダクト方針の定義、優先順位の管理を行い、ビジネス、テクノロジー、リスク関連の各ステークホルダーと連携して、ガバナンス、コンプライアンス、業務効率を支えるソリューションを提供します。
本ポジションでは、明確なプロダクトオーナーシップ、ステークホルダー管理、複雑なエンタープライズ環境での対応力が求められます。特定のエンタープライズワークフロープラットフォームの深い知識は入社時点では必須ではないものの、入社後に習得し、技術チームと連携してデリバリーを推進できることが必要です。

【具体的な業務】
* IRMおよびTPRM機能のプロダクトビジョンとロードマップを主導し、継続的な改善に貢献する
* ビジネスおよびテクノロジーのステークホルダーと連携し、ニーズを整理してプロダクト要件に反映する
* プロダクトバックログを管理し、ビジネス価値に基づいて優先順位を付ける
* エンジニアリングチームと連携し、計画、開発、テスト、リリースを推進する
* 関連するエンタープライズアプリケーションおよびデータソースとの統合を支援する
* プラットフォームのアップグレード、機能強化、継続改善を調整する
* ステークホルダーと協力し、成果指標、レポート、パフォーマンス指標を定義する
* 必要に応じて、ベンダーおよびソリューション評価を支援する
* リスクおよびコンプライアンス部門に対して、使いやすいワークフローと実用的な導入を実現する
* ユーザーおよびステークホルダーに対し、サポート、ガイダンス、トレーニングを提供する
* 協調的で高い成果を出すプロダクトチームに貢献し、必要に応じて若手メンバーを支援する

【業務概要】
CISO直下で、情報セキュリティに関する各種実務を指揮するマネジメント業務に従事します。

【具体的な業務】
1. セキュリティ戦略の推進・施策展開
グループ全体を対象とした情報セキュリティ戦略の立案・実行、および各拠点やサプライチェーンに対する各種セキュリティ施策の推進・管理。
2. セキュリティ規定の順守状況の把握・是正指導
組織における情報セキュリティ規定の運用・順守状況のモニタリング。規定に沿わない運用が確認された場合の是正指導、および現場への啓発活動。
3. リソースマネジメント
プロジェクトを円滑に進めるための社内外のリソース（人材・予算・ベンダー等）の適切な配分・管理、マネジメント業務。

金融DXを推進する企業でのポジションです。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援します。
オンライン融資サービス提供開始後、融資や債権回収のサービスを展開しています。これらのサービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラを目指しています。
同社のサービスは日本を代表する金融機関に導入されており、グループ会社の一員として、事業拡大を目指し、大きなシナジーを生み出していくことが期待されています。
大手金融機関や事業会社向けに、オンライン融資管理システムや債権回収システムをSaaS型で提供しており、事業は急速に拡大しています。
日本の金融業界において、融資や審査、債権回収はいまだに多くアナログな工程が残る業務領域です。プロダクトを導入することで、金融機関はオンライン完結型融資をスピーディーに実現し、審査の自動化や運用コストの劇的な削減を可能にします。債権回収の領域でも同様に、機械学習やAIを使った成果の拡大や効率化を可能にします。
大手金融機関や事業会社からの直接的な引き合いが急増しているほか、グループ内での連携案件も加速しており、事業拡大フェーズにあります。
単なるデータ分析に留まらず、グループの圧倒的な顧客基盤と最新のテクノロジーを掛け合わせ、ビジネスの結果を出す。このダイナミックな環境で、データの力を使ってプロダクトを成長させ、社会に大きなインパクトを与えたいという、熱意あるプロジェクトマネージャーを募集しています。

業務内容
・データを使った新規事業の提案/プロジェクト推進
・債権回収の効率化を目的としたモデル構築プロジェクトの推進
・ビジネス部門からの要件ヒアリングおよびデータ・モデルへの落とし込み
・審査モデル・債権回収モデルの運用、効果検証
・エンジニアやデータサイエンティストと連携した要件定義のリードおよびプロジェクト管理

ー開発環境
フロントエンド: JS/TS, Vue.js, Tailwind CSS, Storybook
バックエンド: Python, Django, Go
DB: PostgreSQL (Amazon RDS/Aurora)
テスト自動化/CI: GitHub Actions, AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline, Playwright, Autify
インフラ・監視: Docker, AWS（AWS CDK, ECS Fargateなど）, Azure （OpenAI Serviceなど）, Sentry, PagerDuty
データ分析: Python, scikit-learn, Amazon SageMaker
Agentic AI: Claude Code, GitHub Copilot, Google Gemini, ChatGPT Codex
デザイン: Figma
その他: Slack, Asanaなど
MacBook 貸与
有償エディタ（PyCharmなど）の利用可能

本ポジションの魅力
【債権回収×データ：不確実性の高い「行動心理と回収最適化」に挑む、解きがいのあるデータ領域】
債権回収領域のデータは、一般的な売上やWebログとは異なり、人間の行動心理、法的規制、マクロ経済など、不確実性の高い変数が複雑に絡み合っています。「どの顧客に、いつ、どのチャネルでアプローチすれば最適か」という正解のない課題に対し、データの力で予測・最適化の仕組みを構築していく、データPMとして非常に知的好奇心が刺激されるニッチで深い領域です。

【経営直下のスピード感：データ駆動型の意思決定をリードし、最速でPDCAを回す】
経営層やクライアントの意思決定者と極めて近い距離で対峙します。意思決定のスピードが非常に早いため、提案から実行、そしてデータのフィードバックを得るまでのサイクルを短期間で回すことができます。仕掛かり中のプロジェクトが停滞することなく、最速で成果（価値）を生み出し、データ戦略がそのまま経営判断や事業成長に直結するダイナミズムを体感できます。

【単なる「集計・基盤構築」に留まらない、ビジネスに直結するデータPM】
データの整備や可視化・分析だけに終わらず、「そのデータを使ってビジネスをどう変えるか」という超上流工程から関わることができます。技術とビジネスの架け橋となり、真のデータドリブン経営を体現するコアメンバーとして活躍いただけます。

同社は、賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開するFintech×不動産領域のスタートアップです。個別信用購入あっせん業という規制業界で、AIを活用した与信審査・債権管理を手がけており、ユーザー数、パートナー店舗数ともに増加し、多額の資金調達を実現するなど成長を重ねています。
現在、シリーズCを最後のエクイティラウンドと位置づけ、IPO準備フェーズに本格的に入っています。攻め型の経営陣が事業成長に集中できる体制を作るべく、管理体制の構築を実務責任者として牽引していただける管理部長を募集します。

◆現状の課題
IPO準備を本格化させるにあたり、以下の課題があります。
・内部統制の整備が上場水準に達しておらず、体系的な構築が急務
・月次決算の早期化・開示体制の構築など、経理領域の仕組みづくりが必要
・経理・内部統制・総務の統括責任者が不在で、兼務で対応している状態
これらの課題に対し、現状を自ら診断・評価し、優先順位を判断しながら実行をリードできる方を求めています。

【具体的な業務】
1. 直近で取り組んでいただくこと
・内部統制の現状診断と整備方針の策定・実行（J-SOX対応を見据えた設計）
・経理体制の整備（月次決算の早期化・監査法人対応の仕組み化）
・社内規程類の制定・改訂（職務権限規程・稟議規程・インサイダー取引防止規程等）
・監査法人ショートレビューへの対応
・総務機能の棚卸しと外注・内製の最適化

2. 中長期で取り組みたいこと
・J-SOX水準の内部統制の構築・運用・モニタリング
・コーポレート部門のチーム組成とマネジメント
・主幹事証券・監査法人との窓口対応（CFOと連携）
・上場申請書類の作成支援・証券審査・取引所審査への対応
・AI・SaaSツールを活用した業務効率化の推進

【仕事の魅力/やりがい】
・信販業（個別信用購入あっせん）という規制業界×Fintechという希少ドメインで、IPO準備を一気通貫で担える唯一無二の経験
・経理・内部統制・総務を横断して、意思決定から実行まで担う責任範囲の広さ
・急成長スタートアップで、経営と近い距離でIPO準備に関われる
・ストックオプション付与あり（詳細は面談にてご説明）
・AIネイティブな組織・働き方を体験できる環境

【チーム構成・ポジション概要】
・レポートライン：CFO直下
・既存メンバー：経理リーダー1名・経理／コーポレートメンバー1名
・連携する主な相手：CHRO（人事・労務担当）、法務コンプライアンス室
・CFOが資金調達・資本政策に集中できるよう、管理体制・内部統制を一手に担うポジション

【AI活用】
・組織としてAI活用を推進しています
・「AIを使って管理業務をどう変えるか」を自ら考え、実行できる方を歓迎します

【使用ツール】
・マネーフォワード：会計・経費
・バクラク：請求書
・CloudSign：契約
・Notion：プロジェクト管理・情報共有
・Slack：コミュニケーションツール
・Google Workspace：スプレッドシート・ドキュメント・スライド等

業務概要
同社は現在、AIを活用した業務変革（Corporate AX）を推進しており、コーポレート部門の抜本的な変革と採用を本格化させています。本ポジションは、その中核を担う最重要職種の一つです。事業の多角化や事業部制の導入に伴い、各部門に散在する財務・非財務データを集約し、経営陣が「次のリーダーシップアクション」を迅速に起こせる状態を作ることが急務となっています。単なる過去実績の集計にとどまらず、自ら泥臭くデータを整理・構造化し、データドリブンな意思決定基盤の構築を主導していただく「FP&A」の中核メンバーを募集いたします。

具体的な業務
AIを活用した業務変革の基盤となる全社データの集約・標準化を主導し、経営陣および各事業部の迅速な意思決定を支える「データドリブンなFP&A体制」の構築をお任せします。初期フェーズは【データ基盤の整備・構造化】に最優先で注力いただきます。
1. データ基盤の整備（初期フェーズ最優先）
AIを活用した業務変革推進に向けた、各事業部・部門に散在する財務・管理会計データの整理・統合
大量かつ複雑なデータ（Excel、スプレッドシート、各部門のSaaSデータ等）の構造化と、ビジネスに即時活用できる状態への整備
2. 経営シミュレーション・分析
経営層および事業部長向けの財務シミュレーションの作成
予実分析、および次期経営計画・管理会計モデルの構築
経営判断に直結する財務ダッシュボードの要件定義とデータマネジメント
3. 経営支援
予算策定プロセスの効率化
データに基づく経営インサイト（課題と打ち手）の抽出および提案

ポジション・部門の魅力
初期フェーズで全社のデータ基盤（AIを活用した業務変革）の構築とFP&A体制の立ち上げを牽引いただいた後は、ご志向と実績に応じて以下のような多様なキャリアパスが広がっています。
1. 経営中枢へのステップアップ：FP&Aチームのマネジメントを経て、経営企画部長や将来のCFO（最高財務責任者）、経営ボードへの参画
2. 事業サイドへの展開：データドリブンな経営管理の知見を活かし、各事業部の事業責任者（COO候補）として事業成長を直接牽引
3. 全社DX/AXの牽引：市場価値の高い「テクノロジー×FP&A」のスキルを活かし、全社の業務変革プロジェクトを統括する専門リーダーとしての活躍

業務概要
同社は現在、複数カンパニー（事業部）制を敷き、AIコンサルティングや各種プロダクトを通じて非連続な成長を続けています。さらなる事業拡大と組織スケールを見据える中で、個々の従業員のエンゲージメントと生産性を最大化するための人材育成体系・組織文化のゼロベースでの構築が急務となっています。
本ポジションは、既存の仕組みを維持・運用する役割ではありません。事業戦略に紐づく育成・組織開発機能そのものをこれから作っていくフェーズの責任者として、ゼロからの企画・立ち上げ・チームマネジメントまでを力強く牽引する人材開発マネージャー候補のポジションです。

具体的な業務
人事・組織開発の責任者として、各カンパニーの持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築します。

1. 育成体系の構築・実行
・全社および各カンパニーの事業戦略に紐づく人材開発（階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行
・次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定

2. 組織開発・文化醸成
・組織開発（エンゲージメントサーベイの実施、組織課題の抽出、改善施策の推進）の主導
・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けたインナーブランディングや文化醸成施策の展開

3. 組織の立ち上げ・マネジメント
・人材開発・組織開発機能の組織立ち上げと、チームのマネジメント（メンバー育成、予算・KPI管理）

ポジション・部門の魅力
人材開発・組織開発機能の立ち上げを成功させ、全社のエンゲージメント向上に貢献いただいた後は、人事企画部門全体を統括する「人事部長」や、各カンパニーの事業成長を人事面から直接牽引する「HRBP責任者」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へとステップアップしていくキャリアパスが広がっています。

業務概要:
複数のカンパニー（事業部）を展開し、国内外へ向けて急速に事業を拡大している企業で、売上規模と組織の拡大に伴い、日々の経理実務を正確に執行するだけでなく、組織のスケールに合わせた「攻めと守りの経理体制」の構築が急務となっています。プレイングリーダーとして決算実務を完遂しつつ、現場チームのマネジメントや各事業部との連携強化を牽引していただきます。

具体的な業務:
実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードします。
1. 決算・税務実務の主導と執行
・単体（月次・四半期・年次）決算業務の進行管理および実務の完遂
・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行
・税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応
2. 統制・ガバナンス・事業部連携
・各事業部（カンパニー）からの取引・契約に関する会計相談への対応
・請求フローのチェックと最適化
・グループ全体の経理規程の整備および運用支援
3. チームマネジメント（プレイングリーダー業務）
・メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー
・OJTを通じたメンバーの育成・指導

ポジション・部門の魅力:
経理リーダーとしてチームの実務を牽引し、体制強化に貢献いただいた後は、実績に応じて早期に「経理マネージャー」へと昇格し、CFO組織の中核としてより高度な財務戦略や経営管理に携わっていただくキャリアパスが明確に用意されています。

新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括するポジションです。

【採用戦略の策定・合意形成】
・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計）
・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義
・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成

【チャネル開拓・選考設計・フォロー】
・主要チャネル（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の企画および運用
・選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定）
・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行

【チームマネジメント】
・新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理）
・メンバーの育成および業務推進のリード

【業務概要】
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援や事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの信頼関係を構築してきた企業でのポジションです。2023年には、複数の企業とともにグループ会社を設立し、近い将来のIPOも視野に入れています。現在の注力事業領域は、脱炭素、ヘルステック、地方創生です。社会課題を構想で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして成長を続けています。事業の成長スピードに採用体制が追いついていないため、グループ全体の更なる事業成長を担う採用プロフェッショナルを募集します。「採用担当」ではなく、“社会を変える人材を獲得する”役割を期待されています。

平均年齢33歳、少数精鋭の若いメンバーを中心に事業成長を実現しています。「社会的に意義があって、でも説明が難しい仕事」である同社の採用を、一緒に面白くしてくれる人を探しています。人事の「型」を教わりながら実務を回すだけのポジションではありません。経営層に近い環境で、「採用を戦略として考える力」を最初から身につけられるポジションです。

【具体的な業務】
経営層直下の管理部門にて、採用業務全般を担当します。先輩人事メンバーと連携しながら、実務を通じて採用の設計・実行スキルを磨いていける環境です。

主な業務は以下の通りです。
・求人媒体・スカウト媒体の運用・管理
・エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付
・採用データの集計・分析・レポーティング
・採用広報コンテンツの企画補助（SNS・オウンドメディア等）
・リファラル制度の運用補助
・管理部門全体の業務補助（総務等）

【組織体制】
管理部門所属 ／ 先輩人事メンバーのもとでOJT ／ 経営層・事業部長と近い環境

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営層の近くで採用を学べる
経営層や事業部長と採用ターゲットのすり合わせから入社、入社後の活躍まで一連のプロセスを実践できます。

2. 「難しい採用」に最初からチャレンジできる
事業プロデュースというユニークな仕事を通じて、候補者への分かりやすいメッセージ構築や説得力を養うことができます。

3. キャリアアップの道筋が見える
実績に応じてマネージャー候補へのステップアップを想定しています（目安1〜2年）。採用担当から経営企画を目指す人事・会社組織づくりのプロへのキャリアパスがあります。

4. 社会的意義のある仕事に関わる実感
脱炭素・ヘルステック・地方創生を事業として動かすチームの仲間を、自らが選ぶ仕事です。

【業務概要】
データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくることをミッションに、1,400社を超える企業のDX・データ活用を支援している企業でのポジションです。以下の2つの事業を展開しています。
1. データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
2. データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業

【具体的な業務】
事業企画・管理部門を牽引するリーダーとして、事業計画の策定から予実管理、プロジェクトの損益・工数管理までを統括していただきます。さらなる事業拡大に向けた「インダストリー・サービス別の組織体制」にあわせ、新たな管理会計の仕組みの構築から関連システムの企画・運用・改善、予実レポーティング体制の確立をリードしていただく非常に重要なポジションです。

主な業務は以下の通りです。
1. インダストリー・サービス別組織を見据えた事業管理・管理会計の構築・運用
- マトリクス組織に対応した管理会計方針の策定および仕組みの構築・改善
- インダストリー・サービス別の損益管理・分析
- 経営層および部門別責任者へのレポーティングと意思決定支援
2. 各種KPIの設計、および継続的な予実モニタリング体制の整備
- 全社および部門別の年度計画の立案サポート・進捗モニタリング
3. 予実分析に基づく課題提起と、改善施策の立案・実行推進
4. プロジェクト損益管理システム・工数管理システムの運用・改善
5. 新たなサービス提供形態に応じた見積基準の策定
6. 部門横断の会議体運営・資料作成
7. 各部門・統括との連携促進、現場の課題解決に向けた施策の実行推進

【ポジション・部門の魅力】
1. インダストリー・サービス別の新組織体制において、管理会計の仕組みを根本から見直し、再構築するダイナミックな経験が積めます。
2. 単なる数値管理にとどまらず、経営層や各事業責任者のビジネスパートナーとして近い距離で働き、全社の意思決定に直接的に関与できます。
3. 組織拡大フェーズにおける強固な経営基盤づくりを、リーダーとして自身の裁量を持って牽引することができます。

同社は、日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創るという強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として圧倒的な存在感を放っています。2023年にはグループ内にAI専業の会社を設立し、国内有数のAI技術を同社のプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。

募集背景:
同社は、SaaS、広告プラットフォーム、マーケティングテクノロジー領域を中心に複数プロダクトを展開し、さらなる成長を目指しています。今後の成長に向けて、全社・各事業の予算管理、KPI設計、経営会議運営、事業横断プロジェクト推進など、経営管理機能の重要性が高まっています。現在、経営陣や事業責任者と連携しながら、経営数値をもとに課題を整理し、意思決定を支援できる人材を強化したいと考えています。本ポジションでは、経営企画部長候補として、まずは全社または特定事業の経営管理・KPIモニタリング・経営会議資料作成などをリードいただき、将来的には経営企画部門の責任者として組織マネジメントや経営管理体制の設計にも関わっていただくことを期待しています。

業務内容:
経営企画部長候補として、全社の経営管理機能の高度化を推進いただきます。代表・経営陣・事業責任者と連携しながら、経営会議の運営、予算策定・予実管理、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理を担っていただきます。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担っていただきます。入社後は、これまでのご経験に応じて、全社または特定事業の経営管理テーマを担当いただきます。将来的には、経営企画部門の責任者として、組織マネジメントや経営管理体制の設計・高度化を担っていただくことを期待しています。

主な業務内容:
1. 全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
2. 事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案
3. 経営会議・取締役会向け資料の作成、論点整理、意思決定支援
4. 経営陣、事業責任者、コーポレート部門との連携による経営課題解決
5. 事業横断プロジェクトの推進
6. 複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
7. IR・開示に必要な経営数値整理の支援
8. 将来的な経営企画部門のマネジメント、組織機能強化

ポジションから得られる経験・魅力:
1. 代表直下で、会社の重要意思決定に深く関われる
代表・経営陣と近い距離で連携し、経営判断の最前線に立つことができます。経営会議・取締役会・全社予算・KPI設計など、企業価値向上に直結するテーマをリードいただきます。
2. 上場企業かつ成長企業ならではのスピードと裁量
従業員1,000名超の上場企業というスケールを持ちながら、経営企画組織は少数精鋭です。企画から実行までのリードタイムが短く、自らの意思決定や仕組みづくりが会社の成長に直結する実感を持てます。
3. 部長候補としてキャリアアップを目指せる
入社時点で部長経験が必須ではありません。経営企画、事業企画、FP&A、管理会計などの経験を活かしながら、将来的に経営企画部長やコーポレート領域の責任者を目指せるポジションです。

キャリアパス:
* 経営企画部長
* コーポレート領域の責任者
* 執行役員候補
* CFO補佐／経営管理責任者
※ご経験・成果に応じて、より広範な経営管理領域をお任せする可能性があります。

同社は、Service Delivery Partner として Physical AI（物理実体AI）・エンタープライズ AI 領域への投資を加速させています。これに伴い、プログラムを牽引する中核メンバーを募集しています。

Physical AI / Digital Twin を軸に、経営層折衝、全体設計、プロジェクト推進、技術リード（Simulation/データ基盤）など、最適な役割で参画するポジションです。

詳細業務
各ロールに応じて以下内容を行っていただきます。
・経営課題・業務課題の整理、問題定義（Problem Definition）
・AI/Physical AIのアウトプットをビジネス施策・ロードマップへ落とし込み
・提案書作成、投資対効果設計、次フェーズを見据えた拡大提案
・プログラム/プロジェクトの計画策定、進捗・課題・品質管理、顧客レビュー運営
・PoCの設計（スコープ定義、成功基準/KPI策定）および実行推進
・グローバル開発拠点とのスプリント運営、成果物レビュー
・Simulation / Digital Twin（Isaac Sim/Omniverse等）に関する実装方針策定、最適化、合成データ生成設計
・IT/OTデータ統合を含むデータパイプライン全体設計、ストリーミング/ETL、Lakehouse設計（設計・レビュー・標準化中心）
など

主なクライアント
国内の金融業、製造業、流通業など、多岐にわたる大手企業がクライアントです。

本ポジションで関わる領域例
・Physical AI / Robotics / Manufacturing（自動車、半導体、装置、FA等）
・Digital Twin / Sim-to-Real / 合成データ生成
・Enterprise AI（業務へのAI適用、運用設計）
・データ基盤（Kafka等ストリーミング、Snowflake/Databricks等）

仕事の魅力
グループの日本法人として、長年にわたり日本市場にてサービスを提供しており、カスタマーファーストを念頭に、顧客に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴール達成に貢献しています。

注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してサービスを強化しています。AIデータセンター・クラウド事業のサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、フルスタックでAIトランスフォーメーションの支援ができる企業は世界的にも多くありません。
同社は、GPUクラウドサービスの先行予約を開始し、日本におけるAI開発を加速させるAI Factoryを開設しています。

ディープラーニングの研究機関との連携や、AI企業への投資、そして大手テクノロジー企業とのパートナーシップ締結など、かねてからクラウド・データ・AI領域へ力を入れていた同社が、日本市場においてさらなる事業の強化を行っています。本国およびグローバルでの実績と、最先端なテクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じられます。

社員一人ひとりが経営に参画していくことを目指す企業です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返すことで、さまざまなイノベーションを起こしていくことを考えています。

特定の国を基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームやIT会社とは一線を画します。特定の国を中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界各国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

【業務概要】
全社のAI・データ活用推進部門において、各事業部門と連携し、業務課題の把握・整理から、データ活用テーマの企画構想、ユースケース具体化、プロジェクト化、実行推進、定着化までを一気通貫で担当します。また、個別テーマの推進にとどまらず、各ユースケースを通じて蓄積・整備したデータを、継続的に活用できる共通データとして整理し、部門横断で活用できる形で共有・展開していくことも推進します。

【具体的な業務】
DX企画推進リーダー (全社データ活用) として、事業部門に伴走しながらデータ活用ユースケースを実現します。
・事業部門の事業課題や中期で目指す姿に基づいたデータ活用テーマ(ユースケース)の具体化と展開
・社内外のデータを活用したユースケースの企画・プロジェクト推進
・業務現場へのデータ活用施策の適用推進・定着化
・共通データ整備と部門横断での活用促進・横展開
使用ツール: Databricks等

【ポジション・部門の魅力】
データ活用推進は全社戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。注目度の高いテーマの遂行部隊として、同社の経営戦略の一端を担うことができます。入社後は社内におけるデータ活用の第一人者として戦略立案・推進をリードする醍醐味があります。海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍する機会が多くあります。

この職種における強み:
・最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができます。
・海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデータ活用施策を推進できます。
・上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行が可能です。
・空調業界に特化した企業だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができます。

キャリアパス:
・企業全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。
・特定領域（データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど）を深堀りし、専門性を極めるキャリアを選択することも可能です。（グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要です）
・全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできます。

業務概要:
同社では、事業拡大に向けてデジタル化や業務プロセス改革を通じた競争力強化を進めています。DXを加速し、AI・IoT・クラウド技術を活用したサービス開発にも取り組んでいます。本募集では、以下のいずれかの分野でリーダーシップと専門性を発揮できる方を求めています。

具体的な業務:
1. データ活用戦略: サプライチェーンの刷新や、事業部門やコーポレート部門と連携したデータ活用策の立案。
2. QA/テストリーダー: テスト戦略を策定し、品質基準を維持・改善。
3. DevOps/SREリーダー: システム基盤の開発と運用を担当し、最新技術を活用。

具体的担当業務は以下です。
1. データ活用: DXテーマ企画、PoC支援、AIシステム設計、クラウドでのシステム運用。
2. QA/テストリーダー: QAチーム管理、テスト計画、リスクとスケジュール管理。
3. DevOps/SREリーダー: SREチームリード、基盤戦略策定、開発チーム支援。

使用ツール:
プログラミング言語：python、Java、C++等
クラウド：AWS、Azure、GCP等
ツール：Jenkins、GitHub、Blackduck、IaCツール（CDK、Terraform）等

ポジション・部門の魅力:
上記業務領域を担当する推進チームをマネージメントし、推進するリーダーを求めています。将来的には、同社のデータ活用を推進するグループのリーダーを担えるポテンシャルのある人材を期待しています。
同社は、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。その中で重要となるAI・IoT技術を駆使し、事業変革を先頭に立って推進することができます。
同社は世界でも希少な冷媒から機器開発、製造・販売、アフターサービスまでを一貫して行う総合空調メーカーで、世界170か国以上の国や地域で製品を販売しています。空調市場は今後さらに拡大することが予想される中、各プロセスの「生きたデータ」を活用し、先端技術をキャッチアップしながらグローバルにDXを推進することができます。
同社は2017年から社内大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。
社内外協創も活発で現場や社外の専門家と連携し、社内のデジタル人材とも協力しながら新たな課題に挑戦しつづけることができる環境です。
先端技術をキャッチアップしながら、メーカーならではの「生きたデータ」を活用することで、ドメイン知識を吸収し、高い視座と広い視野を持つプロジェクトマネージャーやQAエンジニアとして成長ができます。また、生産技術、CRM、SCMなどの同社内の様々な業務プロセスのシステム開発に携わり、インフラやAWSクラウドに加え幅広いドメイン知識を有するエンジニアに成長できます。さらに、日本国内での実績を海外に展開すること等を通じて、グローバルな事業改革を担う役割を果たします。業務に密着したデータや機器のデータを活用し、グローバルに活躍できる環境で、全社のDXに裁量をもってチャレンジする立場になることも可能です。

【業務概要】
2050年のカーボンニュートラル達成を目指す企業でのポジションです。脱炭素関連技術の先行技術開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
カーボンニュートラルに貢献する多くの技術の中から、同社の主要技術である熱を制御する技術（冷却、加熱、熱搬送、蓄熱）と親和性のある領域を検討し、シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討（新規事業の場合）に関して、社外（産学連携、ベンチャー連携・支援、企業提携）の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげていただきます。また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートしていただきます。
グローバルメーカーでのポジションであり、リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、海外のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性を探っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
テクノロジー・イノベーションセンターにて、新技術・新製品の開発プロジェクトテーマを牽引するコアマン・リーダーとしての活躍と、必要となる技術やビジネスを調査、企画推進することにも期待されています。
社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んでいただきます。
将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。
脱炭素技術に関して、同社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指します。同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできます。
脱炭素技術は、同社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できます。テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができます。産学、産産連携で獲得した異業種の技術など、社内技術だけではなく、技術の幅を広げることができます。

【業務概要】
多くのAI活用プロジェクトでは、業務構造の整理やデータ設計、AIアーキテクチャの検討が不十分なまま開発が始まり、PoCで終わる、現場で使われない、運用できないといった課題が生じています。また、AI戦略を描ける人材や、AIを事業へ組み込むための構造設計ができる人材が不足している企業が多数存在します。
同社のデータ戦略グループは、単なるAI導入支援ではなく、経営戦略の策定段階から参画し、設計・実装・運用までを一気通貫で支援することで、これらの課題解決に取り組んでいます。
AIモデルやデータ基盤に詳しいだけでなく、顧客の経営課題を起点に、業務知識を構造化し、AIアーキテクチャを設計し、経営層と対話しながらプロジェクト全体を推進できる人材を求めています。オントロジーエンジニア・LLMエンジニア・データアーキテクトなどのスペシャリストと連携し、数名規模のチームをリードし、成果物の品質とプロジェクト成功に責任を持つことが期待されます。また、案件ごとの成功体験を属人的な知見で終わらせず、標準化・ナレッジ化し、次の案件やチームへ展開していくことも重要な役割です。

【具体的な業務】
このポジションでは、「AIを作る」のではなく、「AIを事業で使える構造」そのものを設計する挑戦が求められます。

1. 顧客上流対応:
工場長・経営企画部長・AI推進部門長等の意思決定者と直接向き合い、経営アジェンダとAI施策の接続、KPI・ロードマップ設計を主導します。「何をAIで解くべきか」という問いの設定から担当します。

2. チームマネジメント:
オントロジーエンジニア・LLMエンジニア・データアーキテクト等、数名のスペシャリストの業務設計・進捗管理・品質レビュー・育成を担います。プレイングマネージャーとして自身も上流作業を担当しながらチームを率います。

3. AI知識基盤の設計監督:
企業の暗黙知・業務ロジックをナレッジグラフ・業務オントロジーとして構造化するプロジェクトの設計判断を行います。LLMへのコンテキスト供給品質がAI出力精度を左右することを理解した上で、知識基盤とAIシステムの接続設計に責任を持ちます。

4. ノウハウの標準化と横展開:
案件で確立した戦略フレーム・アーキパターン・知識構造化手法を汎用テンプレートとして整備し、チーム全体の提案品質・デリバリー速度の向上に貢献します。

5. AI・データ動向の事業反映:
AIエージェント・LLM・ナレッジグラフ・フィジカルAI等の最新動向を継続的にキャッチアップし、顧客提案・サービス設計・チームの技術方針に積極的に組み込みます。

【ポジション・部門の魅力】
* 戦略提案と受託開発の両面で顧客を支援します。顧客の経営・業務課題へ深く入り込み、AI戦略、データ戦略、AIアーキテクチャ設計、システム実装、内製化支援まで一気通貫で伴走します。「AIをどう使うべきか」から入り、「実際に使える状態」まで責任を持つことが特徴です。
* 以下の尖ったテーマに取り組んでいます。
* データドリブン経営支援: 経営アジェンダとデータ戦略を接続し、KPI・ロードマップ設計で意思決定を支える
* ナレッジグラフ構築支援: 企業知識を意味で繋ぎ、AIエージェントを賢くする知識基盤を築く
* AIアーキテクチャー設計: 「動くAI」ではなく「信頼できるAI」を構造から設計する
* 異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを持ち寄りながら、チームで顧客課題を解決しています。
* リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能で、全国各地から勤務する社員が在籍しています。月平均残業時間は8.24時間と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
* この事業部は、20代後半 30代前半の若手メンバーと、豊富な経験を持つスペシャリスト層がバランスよく在籍しています。技術への探究心が強く、AI・クラウド・アーキテクチャ・データ活用などについて日常的に議論が行われています。顧客課題解決を重視し、チームで協力して本質的な価値提供を目指す文化です。

多くのAIプロジェクトでPoCは成功するものの、本番環境での活用に至らないという課題があります。多くの企業で生成AIやAIエージェントの導入が進む中、データ基盤、AI実装、開発プロセスの品質が不十分なまま開発が進む現状があります。これにより、LLMへのコンテキスト供給が不十分となり、AIがドメイン知識を理解できず、ハルシネーションや精度劣化を招くことがあります。
同社のデータ戦略グループは、単なるAI導入支援に留まらず、データ基盤、AIアーキテクチャ、AI駆動開発、内製化支援までを一気通貫で提供し、この課題解決に取り組んでいます。AIモデルに詳しいだけでなく、AI-Readyなデータ基盤を設計し、LLMが正しく理解できるコンテキストを供給し、AIを事業で使える状態まで導ける人材を求めています。クラウドエンジニア、データエンジニア、AIエンジニアと連携し、数名規模のチームを率いて、AIシステムの本番稼働まで責任を持っていただきます。AIモデルの構築だけでなく、AIが本番運用できる構造を構築する挑戦に意欲のある方を歓迎します。

具体的な業務:
* 顧客技術対話: 顧客のAI推進部門・情報システム部門・技術部門と対等に技術議論を行い、データ基盤・AIシステムの設計合意を主導します。上流フェーズのチームから本番化フェーズへの引き継ぎを技術的に完結させます。
* チームマネジメント: クラウドエンジニア・データエンジニア・AIエンジニア等数名のメンバーの業務設計・進捗管理・品質レビュー・育成を担います。プレイングマネージャーとして自身も技術的な主担当を持ちながらチームを率います。
* AI実装品質の設計監督: データ基盤（スキーマ・ETL・品質管理）・AIアーキテクチャ（品質ゲート・評価基準）・AI駆動開発（コンテキスト設計）の各レイヤーの整合性を担保します。LLMへのコンテキスト不足がドメイン誤り・ハルシネーションを引き起こすリスクを構造的に排除します。
* 顧客内製化支援: 外部ベンダー依存から脱却し、顧客組織が自走できる状態を作ることを最終目標として設定します。AI駆動開発ガイドライン・標準プロセスの整備と顧客チームへの移転を担います。
* 実装ノウハウの標準化: 案件で確立したアーキテクチャパターン・実装手法・品質基準を汎用テンプレートとして整備し、チーム全体のデリバリー品質と速度の向上に貢献します。
* AI・データ動向の事業反映: クラウドAIサービス・MLOps・LLMOps・AI駆動開発・フィジカルAI等の最新動向を継続的に把握し、設計判断・顧客提案・チームの技術方針に積極的に組み込みます。

ポジション・部門の魅力:
* PoC止まりでは終わらせない: AI戦略の策定だけでなく、データ基盤設計・AIアーキテクチャ・AI実装・AI駆動開発・内製化支援までを一気通貫で伴走し、「AIを継続的に運用できる状態」を構造から構築することが特徴です。
* “AI-Ready”な構造を作る: データ基盤構築支援（データメッシュ・コンポーザブル基盤）、AIアーキテクチャ設計（信頼できるAI）、AI駆動開発（開発プロセス進化）、データマネジメント（高品質データ供給）といったテーマに取り組んでいます。
* 専門性の異なるメンバーとチームで戦う: クラウドエンジニア・データエンジニア・AIエンジニア・アーキテクトなど、異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性を持ち寄りながらチームで顧客課題を解決しています。
* 実績: 製造業向けAI-Readyデータ利活用基盤構築、SI企業向けAI駆動開発標準化・教育プログラム開発、金融関連企業向けナレッジグラフRAGを活用した暗黙知の形式知化、製造業向け摩耗予測MLOps基盤構築支援、ITサービス企業向け次世代AIビジネス立ち上げ支援、多事業企業向けデータマネジメント活動支援など、多岐にわたる実績があります。
* 技術領域・活用例: 顧客環境に応じて、AWS / Azure / Google Cloud、Snowflake / Databricks / BigQuery / Redshift等のデータ基盤、dbt / Airflow / ETL・ELT基盤 / データ品質管理等のデータエンジニアリング、OpenAI / Claude / RAG / Vector DB / AIエージェント設計等のAI/LLM関連、MLflow / CI/CD / GitHub Actions / Kubernetes等のMLOps / LLMOps、GitHub Copilot / Cursor / Claudecode / AIコーディング支援ツール活用等のAI駆動開発といった技術を活用しています。特定製品ありきではなく、顧客課題・既存環境・将来の内製化を踏まえて最適な技術選定を行います。
* 働きやすさと裁量を両立した環境: 社員の95%以上がリモートワークを活用しており、居住地に縛られない柔軟な働き方が可能です。2025年度の月平均残業時間は8.24時間と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
* 事業部の風土: 20代後半 30代前半の若手メンバーと、豊富な経験を持つスペシャリスト層がバランスよく在籍しています。技術への探究心が強く、AI・クラウド・アーキテクチャ・データ活用などについて日常的に議論が行われています。顧客課題解決を重視し、専門性を尊重しながらチームで協力し、本質的な価値を届けることを大切にしています。

【業務概要】
アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進を担当いただきます。提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。

【具体的な業務】
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・事業開発における論点整理
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロダクト開発におけるビジネス要件定義・新機能企画・顧客動向調査
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・リスク・イシュー管理及び会社横断の課題解決

【ポジション・部門の魅力】
事業開発にはプロダクト開発も伴うため、テックリードをはじめとするエンジニアチームと連携した開発計画とのアラインメントも推進いただきます。システム開発は内製化により対応しているため、スピード感を持ってプロダクト開発をいただける環境です。アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく可能性があり、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。

製造業向けAI画像検査システム、エッジAIプラットフォーム、次世代X線検査装置、フィジカルAI領域の研究開発を推進する企業でのポジションです。
同社の主力プロダクトは、工場設備や製造ラインから取得される画像・センサーデータをリアルタイムに処理し、品質検査・異常検知・トレーサビリティを実現します。
事業拡大に伴い、プロダクト戦略立案から開発マネジメント、顧客要求の整理、開発チームの牽引までを担うプロダクト開発マネージャーを募集します。
主力プロダクトのプロダクト開発責任者として、事業・技術・顧客をつなぐ役割を担っていただきます。

【業務内容】
プロダクト戦略立案
・主力プロダクトの中長期プロダクトロードマップ策定
・市場調査および競合分析
・新機能・新サービスの企画立案
・事業戦略の策定および推進
要件定義・企画推進
・顧客課題のヒアリングおよび要件整理
・プロダクト要件定義
・UI/UX改善企画
・PoC企画および推進
開発マネジメント
・AIエンジニア、ソフトウェアエンジニアとの開発推進
・構造設計エンジニア、回路設計エンジニアとの連携
・開発スケジュール管理
・リソース管理および進捗管理
・品質管理およびリスクマネジメント
顧客折衝・事業推進
・顧客への技術提案
・導入プロジェクト推進
・事業拡大に向けた施策立案
会社の定める全ての業務への変更の可能性があります。

【業務概要】本ポジションは、エンタープライズDX事業におけるアカウントマネジメント組織の責任者候補として、多彩なプロダクトによる課題解決を通じた顧客価値の最大化と、既存顧客起点での事業成長の実現を担います。個社への深い提案に加え、部門として継続的に成果を出すための戦略策定、組織設計、オペレーション構築、部門間連携までを一体でリードすることが期待されます。
【具体的な業務】
1. 既存顧客ビジネスの成長戦略に沿った活用拡大や未導入プロダクト提案を通じて、事業成長を牽引する。
2. 顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、再現性ある提案活動の仕組みを部門として構築する。
3. ARR/MRR、継続率、従量課金額などの重要指標を設計・モニタリングし、成果（顧客LTV）最大化に向けたマネジメントを行う。
4. メンバー層の育成や適切な役割設計を通じて、強い組織をつくる。
5. マーケティング、プロダクト、導入支援などの関連部門と連携し、顧客価値を最大化するための横断的な推進を担う。
6. 顧客接点から得られた示唆を、プロダクト戦略や事業戦略に還元し、事業全体の進化につなげる。
【ポジションの魅力】
1. 複数プロダクトを横断した提案ができ、包括的なソリューション提案力が身につく。
2. 顧客起点の成長戦略を推進する、事業インパクトの大きい役割を担える。
3. 仕組みづくりや型化など、マネージャー候補として組織づくりにも関われる。
4. 既存顧客起点で発見した課題を元に、新規事業開発などにも関われる。
5. 正解のない領域で、顧客支援と事業づくりの両面に挑戦できる。

現場での実作業は協業会社へ委託しているため、部門長（候補）としては、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります。

1. 戦略・マネジメント
発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行。
KPIの見直し・策定およびモニタリングの仕組み構築（DX推進含む）。
ベンダーマネジメント（契約見直し、作業計画の査定、進捗管理）。

2. アセット管理・データ分析
SCADAデータ等の考察・咀嚼による設備状態の定量把握と保全戦略への展開。
収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案（予実管理、修繕計画の最適化）。
実績の分析、また外部環境要因の評価に基づく、発電量予算の策定。

3. 安全・保安・コンプライアンス
作業員の安全管理（KY活動）および地域の公衆保安（土木・災害安全等）の徹底。
電気主任技術者と連携した電気保安管理、法令遵守。
トラブル・災害時のインシデント対応（陣頭指揮、官庁報告）。

4. レポーティング
本部長やステークホルダーへのビジネス視点での報告。

【ポジションの魅力】
1. 圧倒的な事業拡大フェーズにおける組織・仕組みづくりの醍醐味
急激な事業拡大の只中にあり、完成された組織に入るのではなく、急増するアセットに対応できる強固なオペレーション体制を自らの手でゼロから創り上げ、組織を牽引していくダイナミズムを味わえる環境です。

2. 「守り」だけでない、収益最大化を狙う「攻め」のO&M
単なる設備の保守・修繕にとどまらず、データにより設備健全性を定量把握し、コストとリスクのバランスを見極めながら「発電量の最大化」と「アセット価値の向上」を追求する戦略的なポジションです。

3. マルチテクノロジー・グローバル
太陽光だけでなく、風力や蓄電所（BESS）、海外アセットなど、多様な電源とフィールドでエンジニアとしての市場価値を高められます。

4. 社会貢献性
カーボンニュートラル実現の鍵となるインフラを支える、社会的意義の大きな仕事です。

【業務概要】
グローバルリーディングカンパニーとして培ってきた技術・顧客基盤をもとに、「空調×データ×サービス」による新たな事業価値の創出を進めています。近年、建物や設備の運用最適化、環境負荷低減、エネルギー効率化など、社会や顧客からの期待は一層高まっています。既存の空調事業に加え、新たなデジタルサービスやソリューション事業の立ち上げに取り組み、それらを通じて既存事業とのシナジーを生み出すことを目指しています。SaaSはその一例であり、クラウド・IoT・データ活用など多様な手法を活かして、顧客課題を起点とした新たな価値提供モデルの構築を推進するポジションです。この変革を牽引するため、国内外の事業会社と連携しながら、新規事業の企画・立ち上げ・グローバル展開を担うリーダーを募集しています。

【具体的な業務】
以下のいずれか、または複数領域を横断してご担当いただきます。
・新規事業・ソリューションの企画立案、事業戦略策定
・市場・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
・社内外の関係者（関連部門、開発部門、パートナー企業）との連携による事業推進・協創活動
・グローバルでの事業体制の立ち上げ・展開支援
- 北米・欧州など各地域の事業会社と連携し、各地域の市場ニーズを踏まえた事業企画策定、ビジネスモデルの検討、実行支援

【使用ツール】
PowerPoint、Excel

【ポジション・部門の魅力】
・グローバルNo.1のメーカーが持つアセットを活かし、新たな価値を生み出す事業開発に携われる
・既存事業とのシナジーを創出し、地域・現場と連携しながら同社のビジネスモデル変革を推進できる
・グローバルな事業会社やパートナーと協働し、世界市場を舞台に事業を動かす経験を積める
・将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー／マネージャー層としてキャリアアップ可能

【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア1位。
・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。一方で、グループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。
・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4。市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。
・グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。

【キャリアパス】
・入社後当面は、本ポジションで事業開発に携わっていただくことを想定。
・将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー／マネージャー層としてキャリアアップが可能。
・その後の中期的なキャリアコースは、1. より大規模なプロジェクトの事業企画に携わるケースと、2. 海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケースに大別されます。いずれのケースも実行の中核リーダー〜マネジメント経験を経て昇進していくことが可能。

【業務概要】
昨今、脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により空調機の需要が拡大していると共に、高性能化・省資源化も求められており、動力源であるモータの開発が急務です。空調機用モータ（電動機）の中でも、電力使用量が大きい、圧縮機モータおよびファンモータの一連の研究開発、設計、材料評価業務の推進役を担当いただきます。

【具体的な担当業務】
これまでのモータ開発・設計経験を活かし、家庭用空調機や業務用空調機（パッケージ、ビル用マルチ、アプライド空調等）に搭載される圧縮機用モータ、ファンモータの設計、解析、電磁材料・絶縁材料の評価、性能実験・評価の中堅技術者として、チーム、及び技術をとりまとめ、開発推進リーダーとして活躍いただきます。ご経験領域や専門性に合わせて担当いただく業務範囲を決定致します。開発を推進いただくモータは端子電圧100V以上、モータ出力数十W以上の交流モータとなり、商品開発、生産技術検討、材料評価などの担当者とも協力しながら開発を進めていただきます。

【ポジション・立場】
モータ開発における若手・中堅メンバーとして業務を遂行しながら担当領域を広げ、将来的には要素技術開発や機種の取りまとめなど部門の中核として活躍いただくことを期待しております。同社の研究開発拠点では、外部協創活動によるモータ開発と新規モータ・新規磁性材料の研究開発を行っており、生産部門のモータグループは、差別化商品に搭載するモータの開発・設計を行い生産適用まで行う技術部門ですが、相互に協力して業務を進めています。

【仕事のやりがい】
同社は1980年に研究開発拠点を設立して以来、「機電融合」の概念の基、空調機のエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかった革新的なモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術は同社がグローバルで高いシェアを持つ空調機メーカーへ躍進を遂げてきました。このようにモータは空調機の性能を左右するキーデバイスであり、全社的な最重要テーマであるインバータ技術の強化に関わるモータ開発とマネジメントを通じ、省エネルギーに貢献できます。海外生産拠点との開発協業を積極的に行っており、グローバルに活躍できる環境が有ります。先端技術を扱う大学や材料メーカとの交流も盛んに行っており、専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境が有ります。

【この職種における強み】
材料メーカや産学連携、学会活動など幅広く外部との協力を行うため、ほとんどのテーマで外部協創活動に携われる。技術検討〜設計〜試作〜試験評価〜まとめるといった一連を全部担当することで、一気通貫の経験ができる。空調に特化した企業だからこそ、メカ、モータ、波形設計、生産技術者間との距離が近く、個別最適だけでなく、トータルでメリットがでる（全体最適）なら推進することができる。テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。

【キャリアパス】
モータ技術者として、構造・材料・熱・振動・計測・DX等の幅広い技術に精通しながら、トータル設計スキル（モータだけでなくモータ制御、構造設計)が身につく。前述の専門性を極めることもキャリアパスとしておくことも可能。（世界での立ち位置を意識することが大事）開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。

【業務概要】
グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。このポジションでは、管轄地域の事業を拡大・強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。

【具体的な業務】
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献する仕事です。具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。
使用ツール: O365全般

【ポジション・部門の魅力】
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
同社は中期計画の達成に向け、グローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を実行しています。特にグローバル戦略本部が担当するアジア・オセアニアは市場拡大が続いている地域です。
事業の拡大を進める中で、管轄地域には空調の販売・生産を中心にした会社だけでなく、様々な形態・業容の会社があり、多様な知識、経験を広げられる機会の多い部署です。
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。

【キャリアパス】
1. 予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務（資金計画等）にも幅広く携わり、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けることができます。
2. 将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、あるいは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能です。

業務概要:
販売管理システム、物流管理システム、CAD/PLMシステム、品質管理部門の業務支援システム、コーポレート部門(経理・人事・法務等)支援システムなどのいずれかの開発をプロジェクトマネージャー（PM）として担当します。現場の業務分析から改善すべき課題を特定し、システム要件として取りまとめ、メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というプロジェクトの一連の流れをPMとして管理します。CAD/PLMシステムはグローバル共通で構築されているため、国内拠点だけでなくグローバル拠点との折衝、展開業務にも携わります。

具体的な業務:
OS: Windows, Linux
DB: Oracle, SQL Server
言語: Java, JavaScript, C#, PL/SQL (必ずしも固定ではありません)
グループ会社のシステム開発プロジェクト、ならびに保守改善活動のメンバーまたはリーダーとして各プロジェクトを推進します。

ポジション・部門の魅力:
同社はスピーディーかつ大胆なグローバル展開により急成長を継続しています。今後も海外拠点拡充やM&A、グローバルでのビジネスプロセス改革など国内だけにとどまらず、グローバルに展開している拠点に基幹システムを導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を図り業務効率化を推進できるチャンスのある環境です。また、業容拡大によりマネジメント人材のニーズが増しており、国内組織のマネジメントや海外現地法人のIT部門トップなど責任ある立場に就ける可能性の大きなポジションです。
この職種では、事業母体の大きさと、それに伴う種々のITソリューションを統括する難しさ、やりがいがあります。空調事業だけでなく、海外拠点の支援や化学、低温、油機、フィルタ等、他事業部対応もあり、仕事の幅の広さも魅力です。
キャリアパスとして、グループリーダー（プロジェクト案件のリーダーSE・PM、または保守リーダーを担当）、課長（管理職として自部門の運営を行いつつ、開発プロジェクト案件のマネジメント、ユーザー側部署との計画・コスト等の折衝）、部長（複数のグループを統括し、同社の全体最適を踏まえた中長期IT整備計画をユーザー側部門と検討、推進）といった職位があります。海外現地法人のIT部門責任者への異動の可能性もあります。

【業務概要】
世界的なAIデータセンター市場の普及により、消費電力の肥大化や大量の水資源の使用といった環境への影響が顕在化しています。そのため、これまで培ってきたヒートポンプ技術を発展させ、環境問題に対応できる独自の冷却技術開発を進めています。データセンター冷却のトップ企業を目指し、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・次世代チップの開発や、さらに次世代のチップを見据えた発熱量増加に高効率で冷却できる冷却技術の開発
・新技術を活用し、チップを直接冷却するコールドプレートの開発（冷却技術における最重要技術）
・コールドプレートを活用するためのシステム開発まで視野に入れた検討及び実証
・新技術実現に向け、デジタル解析ツールを用いたコールドプレートの解析業務

冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを活用できるチーム体制を敷いており、テーマ内容によって必要な手法をご提案いただくことは大歓迎です。

【ポジション・部門の魅力】
同社の液冷プロジェクトにおけるコールドプレート開発をメインで担っていただきます。
同社のヒートポンプ技術を発展した新たな技術を開発し、環境問題への対応を強化し、データセンター市場におけるトップ企業を目指しています。
同社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域となります。技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスにあふれています。
また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術への挑戦が可能です。
出る杭は打たない社風ですので、ご自身の「こういうことに挑戦してみたい」という意欲・提案は歓迎されます。
空調に特化した企業だからこそ、熱交換器や冷媒開発、冷媒制御コントロールの強みを持っており、スピーディな開発体制の構築が可能です。
本職種は、同社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域です。同社の中で、技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスが大きいでしょう。
また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術に挑戦できます。
空調に特化した企業だからこそ、熱交換器や冷媒開発、冷媒制御コントロールの強みを持っており、開発体制の構築もスピーディーに実行することが可能です。開発リーダーとして活躍いただける環境とチャンスが揃っています。

【キャリアパス】
今回の募集は、先行研究開発組織であるテクノロジー・イノベーションセンター（＝TIC）への配属となります。TICはグローバルの技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、先端技術を取り込むために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができ、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できる環境がございます。
開発テーマの事業化に向け、テーマごと事業部に移ることもありますし、経験を活かしてマネジメントの道へ進んでいただくパスもございます。

【具体的な業務】
1. 日本および海外におけるロジスティクス機能統括および地域別物流戦略の企画立案
2. 世界各地域での物流拠点網、輸配送ネットワーク、IT等の企画・立案、導入
・ 物流フローの設計、拠点開発、現地物流業者の評価・選定・契約折衝
・ 業務要件の設定、ITシステム開発・導入
・ グローバル物流標準の展開と現地スタッフの教育・指導 等
3. 日本および海外物流コスト削減の計画立案・実行
・ 各地域の状況に応じた物流効率化推進、物流サービス品質向上
・ グローバル物流コストの見える化、予算進捗管理 等
4. 物流設備（マテハン設備・機器）の企画・導入・運用フォロー
5. 先進技術（AI、IoT、最適化、マテハン機器、RFID等）の活用検討と実用化

【ポジション・立場】
完成品物流を主要業務としている物流本部で、物流先進技術導入や物流現場改善などによる物流コストダウンや品質向上施策の展開を期待しています。

【仕事のやりがい】
グローバルに事業が拡大する中でのグローバル物流統括機能の確立、物流拠点立上げ、既存拠点を含めた物流コストの継続的な削減が急務となっています。
また、物流リソース不足に対するサプライチェーン改革や自動化導入など幅広くかつ専門的な取組みができます。これらの課題解決に向かって積極的に企画、実行して頂きます。

【この職種における強み】
事業拡大が進んでいる為、挑戦テーマに限りはありません。ご自身が成長できる機会はあります。
製造業における物流部門ですので、物流分野のみならず、作り方や売り方変革提案などサプライチェーン領域まで踏み込んで改革できるのが強みです。

【キャリアパス】
・国内/海外に限らず、物流改革・改善を進めていく中で、物流フロー構築や物流拠点の改善ノウハウに加え、生産と営業を動かすことでサプライチェーン設計まで踏み込んだノウハウを身に着けることができます。
・海外現地法人への出向等物流責任者になることや専門性を磨き物流技術のプロとしてそのリーダーになることも可能。将来、物流改革をリードしていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
職種の変更の範囲：当社業務全般

【業務概要】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速しています。この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けの温水ヒートポンプ暖房やヒートポンプ給湯機の技術開発・商品開発業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水配管の機能部品開発や制御設計を行います。
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge他、解析ツール多数

【ポジション・部門の魅力】
世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題となっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。空調機器で培った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としています。グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。
暖房給湯分野はCN（カーボンニュートラル）を推進するために世界中から注目を集める分野です。上司との距離も近く、先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能であり、高いモチベーションを持って働くことができ、挑戦、成長できる環境です。

【キャリアパス】
1. （1〜2年）ヒートポンプ温水暖房・給湯機の水回路設計・制御を中心とした省エネ開発の担当者として技術経験を積みます。
2. （3年先）温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダーを目指します。
3. （10年先）担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャーを目指します。

【業務概要】空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当します。実装先端技術のリサーチから開発テーマの企画立案、研究開発の推進、事業化、生産ラインの革新、生産設備の開発・導入まで、新技術の開発からモノづくり側まで幅広い活躍分野があります。経験に応じて得意分野を担当します。

【具体的な業務】
1. 実装技術の先行開発、新工法の創出
2. プリント基板や半導体の実装工法開発、接合信頼性評価
3. 新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発
4. シミュレーションソフトを用いた熱・構造解析によるロジック構築
5. 自動化、ロボット化の推進
6. 次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現

使用ツール: 一般的なオフィスツール

【ポジション・部門の魅力】グローバルに空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産している企業でのポジションです。空調機を支える基幹部品の一つであるインバータ基板の生産技術を担当します。空調機の進化と普及を推進するためには、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要とされており、自身が開発に携わった製品がグローバルで販売される、やりがいのある業務です。
企業の競争力の源泉を「人」と捉え、空調機器事業においてグローバルトップクラスの企業です。空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社との差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。キャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートされます。

【業務概要】
地球温暖化やエネルギー問題が深刻化する中、空調機の電力需要は増加傾向にあり、省エネルギーで環境に優しい空調機がますます重要となっています。省エネ性の高い空調機を実現するにはインバータ技術が不可欠であり、その中核となるマイコンの性能が鍵を握ります。半導体開発の水平分業化が進む現代において、同社はインバータ技術をさらに強化するため、自社技術を組み込んだカスタムマイコンの内製化を進めており、この開発を担当するポジションです。

【具体的な業務】
インバータのハードウェア、圧縮機・冷媒制御、他機器との通信などのシステムを理解した上で、以下の業務を実務担当者として牽引します。
・マイコンの要求仕様の作成
・論理設計・検証（ファブレス活用も含む）
・試作品の機能評価・信頼性評価
使用ツール: RTLシミュレータ、FPGA設計ツール、論理シミュレータ

【ポジション・部門の魅力】
十数名単位のチームで開発テーマを牽引することが期待されます。グローバルでのインバータエアコンの普及、エアコンの生産台数増加に伴い、第一人者として活躍できる可能性が大きな分野です。将来的には、リーダーとして半導体のカスタマイズ開発の実行推進を担うことも期待されます。
世界トップクラスの空調機器メーカーであり、省エネインバータの生産規模も世界トップクラスです。カーボンニュートラルへの貢献のため、グローバルでのインバータエアコン普及が求められており、開発テーマも多く、第一人者として活躍できる可能性が大きな分野です。自身でテーマを提案し、リーダーとしてテーマの実行推進を担うことも可能です。
部門をまたいだ活発な議論、大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出す開発スタイルであり、他分野の技術者との議論を通じて知見を広げられます。学会活動も積極的に行っており、発表などを通じて他社の技術者や大学の先生から刺激を受け、スキルを磨き上げられる環境です。
空調のグローバルリーダーとして、省エネと環境負荷低減を追求するための重要な鍵となるカスタムマイコン開発技術に携わります。汎用マイコンでは対応できない独自のニーズに応え、空調機器の性能を最大限に引き出すカスタムマイコン開発技術を扱います。最適化された制御による省エネ性能向上や、各地域の気候や生活習慣に合わせたきめ細かい制御を可能にし、顧客満足度を高めることも可能です。長年培ってきたインバータ技術と最新の半導体技術を融合し、他社には真似できない独自の価値を生み出し、大学との共同研究を通じて、革新的な技術や知識を獲得し、空調の可能性を広げる技術に携わっていくことができます。
空調商品として家庭用から業務用まで幅広いラインナップがあり、様々な空調システムで世界中のお客様に快適な暮らしを提供しています。失敗を恐れずに挑戦する人を支援する風土があり、組織の壁を越えて技術者同士が切磋琢磨して開発を進めています。

【キャリアパス】
空調システムでは多数のマイコンを使用しており、システム性能向上のためにはマイコンの高性能化が不可欠です。マイコン開発の実務だけでなく、空調システムに関する技術についても知見を深めることができます。実務経験を積みながら人材育成などのマネジメント業務も行い、将来的には半導体業界の技術動向を注視しながら半導体戦略の実行責任者になることも期待されます。

【業務概要】
事業本部は、海外拠点（北米、欧州・中東、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。
本ポジションは、空調機器・サービス・ソリューション事業の企画・戦略の立案と推進、またデータセンター攻略をはじめとして、事業拡大を加速するための取り組みの管理・推進を担当していただきます。

【具体的な業務】
大阪本社を拠点として管轄地域(北米・欧州・中東)の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。
・管轄地域の事業戦略および事業計画の立案、中長期目標の設定および事業/予算管理
・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝（関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事、生産・設備部門等）
・経営幹部層への報告

【ポジション・部門の魅力】
グループ会社の中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。
同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。

大型空調：冷媒で冷却/加熱した冷温水で空調する方式で、特に学校、オフィス、病院、工場など大型の建物で様々な用途で使用されています。物件や用途ごとに顧客のニーズに合わせた機器の仕様、組み合わせ、またシステムの制御をフレキシブルに提案できることが強みとなっています。
サービス・ソリューション事業：空調機器の販売だけでなく、その後の保守、保全、また機器の更新やアップグレードを通じてライフサイクルで顧客と繋がる事業、エネルギーマネジメントやIAQなど付加価値の高いソリューションを提供する事業を行っています。

【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア1位。
・全世界の空調市場規模のうち、「大型空調事業」の占める割合は約4割。一方で、グループ会社はこれまで大型空調以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ会社全体での大型空調の占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。
・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4。市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。
・グループ会社全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。

【業務概要】
事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。その中でも大型空調機器の生産に関するグローバル戦略の企画・立案と推進を担当します。

【具体的な業務】
大阪本社を拠点として、管轄海外拠点の連携、他部門との調整を行いながら、主に下記業務を海外拠点と一緒に推進します。海外出張の機会があるポジションです。
1. 中長期の大型空調機器生産戦略（グローバル）に沿った生産拠点の立ち上げや支援
- 立ち上げプロジェクトのマネジメント(スケジュール、予算、他部門との調整等)
- 生産ラインの設計、工程設計、品質の検討
2. 管轄生産拠点のモニタリング・改善(生産量・不具合状況等）および現地幹部とのコミュニケーション
使用ツール: Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

【ポジション・部門の魅力】
同グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍できます。同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
同社の空調事業は世界シェア1位です。全世界の空調市場規模のうち、「大型空調事業」の占める割合は約4割ですが、同グループ全体ではまだ2割弱であり、伸びしろの大きい事業です。さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4であり、市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業です。同グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。

【キャリアパス】
事業本部の事業企画担当として、北米・欧州・中国の海外拠点および国内外の関連部門（コーポレートや技術部門）と連携し、大型空調機器事業の生産戦略やその具体的な実行策の立案に携わります。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験します。（大阪本社在籍となる予定）
その後の中期的なキャリアパスとしては、1. 海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケース、2. 事業本部の中で他領域の事業企画に携わるケース、3. 他部門（生産関連機能等）で企画・戦略の業務に携わるケース等があります。いずれのケースも実行の中核リーダー〜マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。

【業務概要】
事業の拡大や資材費の高騰、環境負荷低減の観点から経営的にも重要になってきている製品や部品の包装設計の開発に携わっていただきます。包装設計は日本のみならずグローバル各域で行われており、その技術の高度化と横展開は同社にとって非常に重要な分野です。

【具体的な担当業務】
1. 日本での製品包装設計とグローバル拠点への包装設計指導
2. パレット輸送その他ユニットロード輸送のための専用輸送用治具の開発

【使用ツール】
3D-CAD

【ポジション・部門の魅力】
製品・部品の包装仕様の設計領域の即戦力としての活躍を期待しています。国内だけでなく、グローバル各域で包装設計、指導にあたってもらうことも期待します。
設計部門や営業部門など関連部門と連携して、製品や部品の包装設計仕様を検討・作成することで、コスト削減や環境貢献を果たすことができます。また、ユニットロード化の取組みについては、業界における標準作りに参画できる可能性があります。生産拠点がグローバルに拡大展開していく中で、活躍できるフィールドの幅は非常に広いです。
物流部門に製品包装設計グループがあることで、より物流の効率性や作業性を考慮した包装設計が可能になります。また製品設計部門とも密接に連携することで製品設計にも踏み込んだ改善が可能で、サプライチェーン全体を見据えた改善効果の高い取組みが可能となります。

【キャリアパス】
・包装設計技術者として、製品を中心とした包装設計開発を通して、幅広い商品レンジの知識を見につけながら、包装技術の向上・評価技術の向上・効率化による事業貢献に寄与していただきます。
・包装設計技術をグローバル各域の包装設計担当者にトランスファーする役割等、海外事業に貢献する立場になることも可能。
・将来的には、包装設計担当に留まらず、物流企画や物流オペレーションに携わることも可能。

【業務概要】
空調機の主要部品であるモーターの工法開発を担当いただきます。商品開発グループとのコンカレント開発を通じて、空調機の効率向上、小型化、新構造モーター、新材料の適用を具現化する工法開発と、量産適用に取り組みます。

【具体的な業務】
1. モーター工法開発:
空調用圧縮機、送風機用モーターの工法開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発を行います。電磁鋼板のプレス工程、ワイヤー巻線工程、モーター組立工程と、一連の製造工程をカバーする生産技術の開発を担当します。特に、モーター効率を高める高機能材料の加工技術、新構造モーターの量産に必要な工法開発を中心に担当いただきます。
2. 新工法の量産適用に向けた技術開発:
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。大学との産学連携にも多く取り組んでいます。

【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)、機械図面(AutoCAD、SolidEdge、NX)

【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバーとしての役割です。
同社はグローバル各地域において空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産しています。空調機の差別化と普及を推進するためには、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要であり、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。

【業務概要】全社のAI・データ活用推進部門において、各事業部門と連携しながら、全社のデータ活用を加速するためのデータガバナンス施策の企画・展開・定着化を担うポジションです。ガイドラインを各部門へ展開し、実運用に落とし込むとともに、運用現場からのフィードバックを踏まえた見直し・高度化を推進します。さらに、コーポレート部門と各事業部門が連携して推進する運営体制の整備を通じて、全社横断で継続的に機能するデータガバナンスの仕組みづくりを進めます。使用ツールはDatabricks等です。

【具体的な業務】DX企画推進リーダーとして、全社データマネジメント・ガバナンスを推進します。
- 全社のデータ活用を支えるデータガバナンス施策の企画・推進
- 各事業部門におけるガイドラインの展開と運用定着の推進
- 運用現場のフィードバックを踏まえたガイドラインの見直し・高度化
- デジタル部門と事業部門が連携して進める運営体制の設計・整備

【ポジション・部門の魅力】データ活用推進は戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。企業として注目度の高いテーマの遂行部隊として、同社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内におけるデータガバナンスの第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。グローバル展開する企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。

この職種の強みは以下の通りです。
- 最上流の企画構想立案から、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができます。
- 海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデータ活用施策を推進できます。
- 上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができます。
- 特定の業界に特化した企業だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができます。

キャリアパスとしては、同社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。特定領域（データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど）を深堀りし、専門性を極めるキャリアを選択することも可能です（グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要）。全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできます。

【部署の説明】
以下のような役割を担っています。
◎ECF（当社リスク管理の基本枠組み）の3つの防衛線の仕組みに基づく、独立した財務リスク等の評価（新商品、引受リスク管理、投資関連リスク管理、モデルバリデーションなど）
◎統合的リスク管理（ORSAなど）
◎リスク関連レポート、保険数理機能のレポート、保険リスク等に関するデータ分析(経験分析など）

【職務内容】
本人の能力、特性に応じて、部署の業務を広範に担当していただくことを想定しています。
1.3 Lines of Defense Model に基づく、セカンドラインの独立検証のうち、財務リスクに関する事項
2.ERM（統合的リスク管理）全般, リスク管理ガバナンス、グループとのコミュニケーションなど
3.データ分析やレポート

【当該業務の魅力】
1.リスク管理を通じて、会社状況、戦略の横断的な理解を得ることができる。
2.ESR(ICS), IFRS17, ERMなどの保険数理を活用する幅広い業務経験が得られる。
3.Data-drivenな会社を目指す当社において、各種のデータ活用機会に触れることで、専門性とビジネスへの影響力を高める機会が得られる。

【将来のキャリア展望】
リスク管理エリアにおける上級管理職のほか、アクチュアリーを必要とする他のエリアに異動するキャリアプランも可能

【業務概要】
空調機の主要部品である圧縮機の工法開発を担当します。商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造を具現化する工法開発と、量産適用に取り組みます。

【具体的な業務】
1. 圧縮機工法開発: 鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合技術の開発。
2. 上記の新工法を量産適用するための技術開発: 開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担当します。
3. 開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取り組みます。
使用ツール: MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)、機械図面: AutoCAD、SolidEdge、NX

【ポジション・部門の魅力】
グローバル全体で空調需要の高まりが期待される中で、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。

【業務概要】
アジア・オセアニア地域における商業用冷凍冷蔵事業の成長を加速させるため、市場分析、商品戦略、販売戦略の立案・推進を担うポジションです。本社を拠点に海外拠点・現地販売会社・関係部門と連携しながら、事業拡大に向けた戦略実行をリードします。

【具体的な業務】
東南アジア、インド、オセアニアを中心とした商業用冷凍冷蔵事業において、以下の業務を担当します。
・各国市場の成長性、競争環境、顧客ニーズの分析
・商品戦略・販売戦略・価格戦略の立案
・海外販売拠点、現地代理店、関係部門との連携による事業推進
・新規市場・新規チャネルの開拓支援
・商品開発部門や生産部門への市場フィードバック
将来的には、担当市場の戦略立案を主導する立場として、現地拠点と一体で事業成長を牽引することを期待されます。
使用ツール: PowerPoint、Excel

【ポジション・部門の魅力】
本社の企画機能として、海外拠点と密に連携しながら、戦略立案から実行支援までをリードするポジションです。現地の実務を理解しつつ、本部として全体最適の視点で意思決定を支える役割が求められます。
事業戦略から商品企画、販売支援までを一貫して担当できるため、自身の企画が事業成果につながる実感を得やすいです。
まだ伸びしろの大きい市場において、戦略の立案だけでなく実行まで関与できることが大きな魅力です。
同社は空調事業の拡大を続けてきましたが、冷凍冷蔵事業はまだ小さく、グループ全体でスペシャリストは限定的です。確立されていない中でチャレンジが多い業務ですが、事業を作り上げていく醍醐味があり、やりがいを感じられます。
低温空調の専門性が身につき、現地拠点・販売パートナー・本社関係部門と連携しながら、戦略を事業に落とし込む経験を積むことができます。

【キャリアパス】
入社後は本社で市場分析・戦略立案・海外拠点支援を経験し、将来的には海外拠点での事業推進やマネジメントを担うことを期待されています。その後は、低温事業全体の経営・事業運営を担う中核人材としての活躍を想定しています。

【業務概要】
空調事業の拡大や新たな事業領域への挑戦に向けて、IoTを活用したソリューションの企画、PoC業務に携わっていただきます。プロダクトマネージャーとしてアジア、欧州、北米、グローバルサウスなどグローバルの拠点に対しそれぞれの市場動向調査、空調の価値を考えたサービス、ソリューションを企画し、アプリを開発しPoCを行いながら市場の真のニーズを整理し商品開発へとつなげる業務です。

【具体的な業務】
同社では世界No.1空調機器メーカーがさらなる高みを目指すために、IoT技術を用いてお客様の困りごと解決していくことに力を入れております。グローバルでの市場動向を整理し商品戦略、商品企画に落とし込む業務です。入社後すぐは先輩に付き市場調査などからスタートし空調業界のことを勉強していただきながら同社クラウドサービスの改善や新機能搭載などの商品企画やPoCを担当いただきます。将来的にはグループの技術戦略立案やビジネスモデル作成などを実行できる中堅リーダーとして成長を期待しております。

【ポジション・部門の魅力】
要件が決定しているアプリ開発とは違い自ら市場、顧客ニーズを見つけIoTの技術を用いて解決提案ができます。市場検証ステージを経て商品価値を見極めリリースするための企画・戦略を練ることができます。国内市場にとどまることなく海外にも積極的におもむき現地の状況を自分の目で確認し理解したうえで営業チームとどういうビジネスにしていくか議論をしながら企画を立案することができ自らが市場を開拓していることが実感できる仕事です。企画 開発 PoC 商品化まで一気通貫で見ることができ “作って終わり”ではなく、価値検証まで責任を持てます。スタートアップでは得にくい「実データ × 実顧客 × 実装環境」が揃っていることも空調メーカNo.1である同社で働くメリットでもあります。
グローバルNo.1シェアの空調機データを活用して空調の新しい価値を再定義する“事業創造型プロダクト職”であり グローバル視点での価値創出力が付きます。アジア・欧州・北米など多地域の市場を横断し各地域ごとのニーズ・文化・規制を踏まえた企画が可能になります。「日本発想」ではなく世界基準の思考力が身につきます。
将来的なキャリア拡張性が広いことが特徴です。技術戦略立案、ビジネスモデル設計、グローバル戦略を経験できることでプロダクトマネージャーや事業企画／新規事業開発、DX戦略リーダー、グローバル事業責任者などの道が開ける可能性があります。

グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案〜実行を担っていただきます。

【担当業務】
・中長期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）〜実行/実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査〜分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開

【使用ツール】
Office 365 全般

【ポジション・立場】
管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードしていただきます。

【仕事のやりがい】
同社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。

【この職種における強み】
現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。

【キャリアパス】
海外拠点の経営幹部としてご活躍いただくことを期待しております。入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポートいただきながら、同社の事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。

業務概要
経営層直属組織のスタッフとして、アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の企画立案、重点テーマの推進、関係部門との連携、経営層への提言まで一貫して担います。具体的には、戦略経営計画の「AI活用」に関するテーマの推進フォローおよび課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。

具体的な業務
アセアン・オセアニア地域における競合動向や事業課題の解決に向けたDX戦略・テーマ立案。
海外の関係部門（販売会社、R&D組織等）と連携した、DXテーマの推進。
DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案。

ポジション・部門の魅力
DXは全社戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域であり、同社の経営戦略の一端を担えます。入社後は中核人材として、戦略立案・推進を主体的にリードいただくことを期待しています。
海外売上高比率が高い企業の中でも、アセアン・オセアニア地域は今後の成長を担う重要市場の一つであり、活躍いただく機会が多くあります。
アセアン・オセアニア地域を中心に海外拠点や経営層とも連携しながら、地域・事業横断でデジタル施策を推進できます。
少数精鋭の組織体制で、上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができます。
事業を中核とする会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマにまたがって経験を積むことができます。

キャリアパス
入社後は本社で勤務いただくものの、本人の適正・希望に応じて海外拠点への出向や、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道があります。

空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板に関する生産技術を担当します。プリント基板製造において、品質、コスト、納期を最適化するための革新活動を担います。スマートファクトリー化を目指し、ラインの工程設計、自動化設備の導入、データ利活用を推進し、強いモノづくり拠点づくりを牽引します。さらに、材料・工法・設備の標準化やグローバル拠点への展開でも活躍が期待されます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* 新工法の導入、新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発
* 自動化、ロボット化の推進
* 次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現
* グローバル拠点の生産ライン構築、標準化推進

このポジションの魅力は、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域で空調事業を展開するグローバルカンパニーであり、170か国以上で販売している企業で、自身のアイデアや保有技術で世界中のお客様に貢献できる点です。デジタルの力を活用しながらモノづくり現場を鍛えることで、企業の競争力に直接貢献することができます。特にIoT、AI、自動化などの新しい技術を現場に適用しながらモノづくり革新を担うため、現場、開発、品質など関連部門との関りも多く、影響範囲の広さもこの仕事の大きな魅力です。

企業の競争力の源泉は「人」という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルトップクラスの企業です。空調機事業を支えるインバータ基板は、同社独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。キャリアプランにより、高度専門技術者を目指すか、マネジメントを目指すか、業務を通じて希望のキャリアが描けるようサポートされます。

【担当業務】脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により空調機の需要が拡大しています。家庭や業務用において電力使用量が大きい空調機の増大と再生エネルギーが普及が進む中、それらの機器の電力を有効に活用するコントローラーの研究開発、回路設計、制御ソフトウエア開発を担当いただきます。これまでのパワーコンディショナー、及び電力制御機器の開発・設計経験を活かし、家庭や業務用空調機に連動させるパワーコンディショナーの回路設計や制御アルゴリズム、系統連系機能などの開発を推進する中堅技術者として活躍いただきます。ご経験期間・領域や専門性に合わせて担当いただく業務範囲を決定致します。

【使用ツール】電力系統シミュレータ（PSCAD、PSIM）、C言語などによる潮流解析、制御設計ツール（MATLABなど）

【ポジション・部門の魅力】家庭や業務用ビルでは空調機が電気エネルギーの大半を占めるため、カーボンニュートラルに向けて空調機や給湯機の制御も含めた電気・熱のエネルギーマネジメントは、今後も同社が注力していく分野であり、将来的にもテーマが多く技術開発や組織マネジメントなど、第一人者として活躍いただける可能性の大きな分野です。同社は電子技術センターを設立して以来、「機電融合」の概念の基、エアコンのエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかったIPMモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術は、同社がグローバル空調機メーカーへ躍進を遂げてきた立役者とも言えます。また、同社は世界トップクラスの空調機器メーカーであることから、省エネインバータの生産規模も世界トップクラスに達しており、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。この生産規模を活かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇ります。同社はセット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境です。

【この職種における強み】
・産学連携、学会活動など幅広く外部との協力を行うため、外部協創活動に携われます。
・技術検討〜設計〜試作〜試験評価〜まとめるといった一連を全部担当してもらう（設備導入をやることも）ことで、技術開発〜量産までの一気通貫の経験ができます。
・空調に特化した会社だからこそ、空調制御や通信関連技術者との距離が近く、個別最適だけでなく、トータルでメリットが出る（全体最適）なら推進することが可能です。
・テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。

【キャリアパス】
・回路・制御技術者として、電力系統・回路・制御・材料・熱・計測・DX等の幅広い技術に精通しながら、トータル設計スキル（回路・制御だけでなく空調制御等も含めた全体最適制御)が身につきます。
・前述の専門性を極めることもキャリアパスとして選択することも可能です。（世界での立ち位置を意識することが大事）
・開発リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。

IoTやAI、XRやシミュレーションなどのデジタル技術を活用し、新工場・新ライン立ち上げ時の工程設計業務の効率化や立ち上げ後の工場安定稼働を実現する技術開発テーマの立案及び技術や仕組みの開発を、中核メンバーとして担当します。

【使用ツール】
1. 環境（Windows、Linux、UNIX 等）
2. 言語（Python、C系言語、JAVA、Javascript 等）
3. データベース（Microsoft SQL、Oracle 等)
4. BIツール（Power Apps、Tableau 等）
5. 3DCAD（NX、Solid Edge 等)
6. シミュレーションソフト（Plant Simulation、StarCCM＋ 等）

【仕事のやりがい】
グローバルカンパニーで、日本、欧州、米州、中国、アジオセ各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。開発技術は、デジタルの強みを活かし、グローバル各拠点にスピーディに展開し、成果の極大化を図ることができます。また、グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、新たなテーマ創出から技術開発、実装まで携わることができ、ものづくりの醍醐味と達成感を肌で感じることができます。

【この職種における強み】
情報技術大学の取り組みにより、若いDX推進人材が多く在籍しているため、彼らと切磋琢磨しながら、100拠点以上の生産拠点に関わるDX推進に関わることができます。

【キャリアパス】
グローバルに100以上の生産拠点を持つため、国内工場だけでなく、海外工場への展開も見据えた技術開発を担当できます。さらには、海外工場を横ぐしで連携させ、全工場の効率を上げるようなプラットフォーム開発にも関わることができます。また、情報技術大学で学んだ若いデジタル人材が多く在籍しているため、彼らと共に、工場DXを推進する中心メンバーとして活躍することができます。

【業務概要】
低温事業本部の事業企画として、担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担うポジションです。

【具体的な業務】
1. 調査・検討のスコープ
・地域：グローバル（インド・アセアン、中東、北米、欧州など）
・市場分野：低温市場全体（低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様）
・競合他社との強み・弱み分析（商品力・ネットワーク、開発力等）
・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案
・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行（相手方との交渉への参画含む）
2. 使用ツール：パワーポイント、ワード、エクセル、Teamsなど

【ポジション・部門の魅力】
低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画（Fusion30）の重大テーマとなる見通しです。全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い活躍のチャンスがあります（海外拠点への赴任含む）。
同社の空調世界No1のブランド力、グローバルネットワークを活用できます。フラット＆スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土を持つ企業です。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが出来ます。

【キャリアパス】
1. 自ら立案した戦略を海外赴任して、実行する。
2. 2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として牽引する。

【業務概要】
大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、海外拠点（北米、欧州、中国）の大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行うポジションです。その中でも特に大型空調事業部門のデータセンター攻略のGTM（Go-To-Market）を担当いただきます。AI・データセンター領域において、北米を中心とした顧客・技術知見をグローバルで展開し、案件創出および事業化をリードします。本社主導のグローバル横断機能として、各地域を横断したGTMを設計・推進し、戦略を売上につなげます。

【具体的な業務】
・グローバルGTM戦略の設計および展開
・Strategic Account攻略モデルの構築
・グローバルパイプライン管理および案件化推進
・北米および各地域営業との連携
・AI/Data Center市場におけるCommercializationモデル構築
・Executiveレベルでのレビューおよび意思決定支援

【ポジション・部門の魅力】
同グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。中でも全社的な成長戦略の柱の一つであるAI・データセンター市場の、グローバルでの事業立ち上げおよび案件創出をリードできる中核ポジションです。事業の全てを海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
同社は競合他社と比較して、市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズが多く、事業拡大の余地が大きい事業です。同グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。北米における顧客・技術の最前線との連携をベースに、グローバルでの案件創出を実現できる体制です。

【業務概要】
同社および国内グループ会社の間接材調達・購買領域で、各カテゴリー・サプライヤーを適切にマネジメントしていくための業務プロセスの革新を実現していく仕事です。

【具体的な業務】
1. 「生成AI」をはじめとする最新のテクノロジーを取り込んだオリジナルの間接材購買の仕組みを構築し、BPRも推進しながら、業務プロセスを革新。真の購買DXを実現していただきます。（AI・データ活用に関しては関連部門とも連携しながらシステムを構築することを想定）
2. 特定のカテゴリー（物品、役務提供等）の担当として、取引データの分析を軸としたソーシング業務（適正価格での取引、推奨サプライヤーの選定）を、主体的に実行していただきます。
※お任せする業務範囲はご入社頂く方の専門性や志向に応じて個別に調整・提示させていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
総務部間接材購買グループの中核人材として、以下の計画策定と実行を担っていただきます。
1. 生成AI等、最新のテクノロジーを駆使した革新的な購買システムを構築し、自動化・省人化による業務効率化（生産性向上）を推進していく。
2. コストダウン（外部流出の抑制）だけでなく、コンプライアンス強化も視野に入れたカテゴリーおよびサプライヤーマネジメントを推進していく。

2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、同社と国内グループ会社における「購買業務の標準化」「コンプライアンス強化」等、間接材購買業務プロセスの革新・高度化を推進しています。
間接材領域には多くの品目があり、標準化・効率化が難しいと言われていますが、同社では、購買システム導入やBPOの活用により、少人数で先進的な集中購買体制を構築、推進してまいりました。
現在、業務プロセスのさらなる標準化・効率化、コンプライアンス強化という高い目標を掲げ、生成AIやデータサイエンスを活用した最先端の間接材購買体制構築に着手。その推進コアメンバーとして、間接材購買領域で最先端のBPR活動を主体的に推進するチャレンジングなミッションです。
間接材購買という比較的新しい購買分野において、デジタルやAIなど最新のテクノロジーを活用した、他社にはない新しい購買プロセス構築の実現を目指しています。

【キャリアパス】
1. 全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化（社内ルール、業務プロセス）、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。
2. 全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。