20代の転職求人
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20代の転職求人一覧
大手デベロッパーグループREIT運用会社におけるアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資運用本部運用チームにおいて担当するアセットマネジメント業務
1.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等に係る戦略的運用計画の策定及び見直し
2.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等の実施、及び進捗管理
3.資産の運用実績の分析、評価及び報告
4.所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理
5.前各号に付随する事項
※選考にあたり、バックグラウンドチェックを実施する可能性がございます。
1.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等に係る戦略的運用計画の策定及び見直し
2.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等の実施、及び進捗管理
3.資産の運用実績の分析、評価及び報告
4.所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理
5.前各号に付随する事項
※選考にあたり、バックグラウンドチェックを実施する可能性がございます。
オープンイノベーション推進担当/ディープテックに特化した独立系VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手・中堅企業のオープンイノベーションを支援するメンバーを募集します。
顧客の課題やニーズをヒアリングし、スタートアップや研究シーズとの連携を通じた共創プロジェクトの企画・提案から実行支援まで携わります。
特にディープテック領域において、スタートアップとの連携機会の創出やPoC・協業プロジェクトの推進など、企業のイノベーション活動を実務面から支援するポジションです。
研究領域のスタートアップを対象に事業化・事業成長の支援を行っている当社だからこそ、スタートアップの技術、アクセラレーションプログラム、国内外のネットワークなど、様々なアセットを掛け合わせた提案・支援を行うことが可能です。
また、欧米のVCでは一般的となっているオープンイノベーション支援の手法を、日本における“新しいスタンダード”として確立していくことを目指しています。
本ポジションは、その仕組みづくりやモデル構築にも関わる立ち上げメンバーとして、事業の発展を牽引していただく役割を担います。
顧客の課題やニーズをヒアリングし、スタートアップや研究シーズとの連携を通じた共創プロジェクトの企画・提案から実行支援まで携わります。
特にディープテック領域において、スタートアップとの連携機会の創出やPoC・協業プロジェクトの推進など、企業のイノベーション活動を実務面から支援するポジションです。
研究領域のスタートアップを対象に事業化・事業成長の支援を行っている当社だからこそ、スタートアップの技術、アクセラレーションプログラム、国内外のネットワークなど、様々なアセットを掛け合わせた提案・支援を行うことが可能です。
また、欧米のVCでは一般的となっているオープンイノベーション支援の手法を、日本における“新しいスタンダード”として確立していくことを目指しています。
本ポジションは、その仕組みづくりやモデル構築にも関わる立ち上げメンバーとして、事業の発展を牽引していただく役割を担います。
【茨城県】戦略調達担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】当社が開発設計・製造する自社製品に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業(サプライヤー)との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality(品質)、Cost(価格)、Delivery(納期)管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。
【具体的には】
・クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整
└クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント(高額)を指します。大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。
・サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発
└供給者が限られているため将来必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。
※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。
・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開
・研究ロードマップ/製品ロードマップに基ずく製品ビジネスに対する調達提案力の強化(調達ロードマップ作成/提案)
【配属先】
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略ソーシング部
【組織の強み/魅力】
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのパートナー企業との協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・海外関連業務は、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。海外駐在の機会もあります。
・パートナーとの密なコミュニケーションを念頭に、日本全国、海外(欧米中心)問わず、中期、長期の出張対応が必須ため、機動性高く活動します。
・業務経験や本人のご希望により、他部門、他事業所(海外拠点含む)へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント領域全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・入社後、調達業務教育プログラム、CPSM資格取得の支援制度、海外業務研修プログラムなど、様々な教育プログラムを用意しており、スキル向上に向けた体制がございます。
【キャリアパス】
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。
【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月あたりです。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル:平均出社率 程度/週(業務習熟度による)
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度:程度/月
海外出張頻度:程度/3か月(海外業務担当の場合)
<教育/育成支援に関して>
当社の研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当社全社調達部門の教育カリキュラムおよび当社調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
【具体的には】
・クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整
└クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント(高額)を指します。大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。
・サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発
└供給者が限られているため将来必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。
※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。
・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開
・研究ロードマップ/製品ロードマップに基ずく製品ビジネスに対する調達提案力の強化(調達ロードマップ作成/提案)
【配属先】
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略ソーシング部
【組織の強み/魅力】
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのパートナー企業との協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・海外関連業務は、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。海外駐在の機会もあります。
・パートナーとの密なコミュニケーションを念頭に、日本全国、海外(欧米中心)問わず、中期、長期の出張対応が必須ため、機動性高く活動します。
・業務経験や本人のご希望により、他部門、他事業所(海外拠点含む)へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント領域全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・入社後、調達業務教育プログラム、CPSM資格取得の支援制度、海外業務研修プログラムなど、様々な教育プログラムを用意しており、スキル向上に向けた体制がございます。
【キャリアパス】
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。
【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月あたりです。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル:平均出社率 程度/週(業務習熟度による)
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度:程度/月
海外出張頻度:程度/3か月(海外業務担当の場合)
<教育/育成支援に関して>
当社の研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当社全社調達部門の教育カリキュラムおよび当社調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
ソリューション企画・技術営業/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】データセンター向け事業の拡大に向けたソリューション企画・開発、営業(営業企画含む)をご担当いただきます。当社では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。新規領域となるデータセンター事業をより拡大していくにあたり、データセンター系の知見をお持ちの方にジョインいただき、事業拡大を加速させていたく、今回募集しております。
[主な業務]ハイパースケーラー/コロケーション事業者/EPCプレイヤー(ゼネコン・サブコン等)/サーバーメーカーに向けたデータセンタ関連商材の営業、データセンタ向けソリューション開発提案を推進いただきます。当グループで保有している商材を営業しつつ、営業活動を通じて当グループで有していない商材の発掘などを行っていただき、不足している商材・ソリューションに対してはパートナーとタッグを組んで顧客のニーズを満たせるよう提供を推進いただきます。※データセンタ関連商材:当グループ内外の冷却関連設備、通信機器・モジュールなど※データセンタ向けソリューション:データセンタ運営、建設における課題に対するソリューション(液浸冷却等)対象エリアは、日本他、アジア・欧米となっており、連結海外子会社の営業メンバーと連携しながら製品拡販・製品開拓を行っていただきます。現状では新規の顧客を増やしていくフェーズにあるため、ソリューション企画・開発を行いながら営業・企画についてもそれぞれ同じウェイトでご担当いただきます。(厳密には連結海外子会社のメンバーが営業を行うため、メインとしてはどの商材を拡販していくかを営業メンバーと連携して検討したり、営業における方針策定などを担っていただきます。)
【ビジョン/ミッション】あらゆるフォトニクス分野においてイノベーティブな製品、課題解決ソリューションをパートナーと開発・提供し、顧客課題・社会課題の解決に貢献する。
【組織の強み/魅力】当社として光通信市場で長年の事業実績を通じたドメインナレッジが豊富にあり、伴ってグローバルネットワークの広さが武器の1つとなります。加えて、日本・アジア・欧州・米州に専門の営業人材を配置しているため、今後も顧客への近さを強みにしつつ、拡販を行える環境です。当社のドメインナレッジの豊富さからも通信だけでなく、データセンターの冷却など横断的に関われるキャリアパスがあり、データセンターの知見・経験の幅・深さを中長期的に広げることのできる環境です。世界中での調達開拓網、当グループの海外向けデータセンタ事業販売窓口
【キャリアパス】本人の希望・志向に応じたキャリア設計が可能な環境ではございますが、代表的なキャリアパスとしては以下となります。・管理職としてメンバーマネジメントに加え、事業拡大に向けた各種マネジメントに従事いただく・海外駐在により現地のマネジメント経験蓄積、顧客との折衝を直接リードいただく・専門人材として、データセンタ関連事業のグローバル戦略構築・ソリューション構築に従事いただく
【働き方】入社後は一定期間業務のキャッチアップのため、出社がメインとなりますが、業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。(平均すると週2 3程度となりますが、個々の事情や希望に合わせた働き方が可能です。)
【その他】<出張/駐在に関して>海外出張が年に4 5回ございます。期間としては1週間前後を見込んでおります。<教育/育成支援に関して>キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
[主な業務]ハイパースケーラー/コロケーション事業者/EPCプレイヤー(ゼネコン・サブコン等)/サーバーメーカーに向けたデータセンタ関連商材の営業、データセンタ向けソリューション開発提案を推進いただきます。当グループで保有している商材を営業しつつ、営業活動を通じて当グループで有していない商材の発掘などを行っていただき、不足している商材・ソリューションに対してはパートナーとタッグを組んで顧客のニーズを満たせるよう提供を推進いただきます。※データセンタ関連商材:当グループ内外の冷却関連設備、通信機器・モジュールなど※データセンタ向けソリューション:データセンタ運営、建設における課題に対するソリューション(液浸冷却等)対象エリアは、日本他、アジア・欧米となっており、連結海外子会社の営業メンバーと連携しながら製品拡販・製品開拓を行っていただきます。現状では新規の顧客を増やしていくフェーズにあるため、ソリューション企画・開発を行いながら営業・企画についてもそれぞれ同じウェイトでご担当いただきます。(厳密には連結海外子会社のメンバーが営業を行うため、メインとしてはどの商材を拡販していくかを営業メンバーと連携して検討したり、営業における方針策定などを担っていただきます。)
【ビジョン/ミッション】あらゆるフォトニクス分野においてイノベーティブな製品、課題解決ソリューションをパートナーと開発・提供し、顧客課題・社会課題の解決に貢献する。
【組織の強み/魅力】当社として光通信市場で長年の事業実績を通じたドメインナレッジが豊富にあり、伴ってグローバルネットワークの広さが武器の1つとなります。加えて、日本・アジア・欧州・米州に専門の営業人材を配置しているため、今後も顧客への近さを強みにしつつ、拡販を行える環境です。当社のドメインナレッジの豊富さからも通信だけでなく、データセンターの冷却など横断的に関われるキャリアパスがあり、データセンターの知見・経験の幅・深さを中長期的に広げることのできる環境です。世界中での調達開拓網、当グループの海外向けデータセンタ事業販売窓口
【キャリアパス】本人の希望・志向に応じたキャリア設計が可能な環境ではございますが、代表的なキャリアパスとしては以下となります。・管理職としてメンバーマネジメントに加え、事業拡大に向けた各種マネジメントに従事いただく・海外駐在により現地のマネジメント経験蓄積、顧客との折衝を直接リードいただく・専門人材として、データセンタ関連事業のグローバル戦略構築・ソリューション構築に従事いただく
【働き方】入社後は一定期間業務のキャッチアップのため、出社がメインとなりますが、業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。(平均すると週2 3程度となりますが、個々の事情や希望に合わせた働き方が可能です。)
【その他】<出張/駐在に関して>海外出張が年に4 5回ございます。期間としては1週間前後を見込んでおります。<教育/育成支援に関して>キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
リスク情報企画ITマネージャー候補/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【募集概要】リスク情報統括部 情報企画チームのマネージャー候補を募集します。
【職務内容】当社のリスク管理部門(投融資取組の案件審査・モニタリング、ポートフォリオリスク・市場流動性リスク・オペレーショナルリスク等を管理)の業務改善、IT業務全般を担当して頂きます。情報企画チームは、チーム長以外はITスキルを保有した事務スタッフ職が主力のメンバー構成です。自ら仮説を立て、チーム員をリードしながらそれを正解に導く力が求められます。
【当ポジションの魅力】システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。事業部門内でのIT関連業務であるため、当社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、当社の審査関連部門の知見(ファイナンス、投資取引等)も習得することができます。
【業務例】1. 審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発 2. 不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発 3. 営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入
【入社後のキャリアパス】当部門にて長期的に活躍いただき、当部門の職責者を目指していただく想定です。ただし、当社内にはIT推進部門が複数存在すること、リスク部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。
【職務内容】当社のリスク管理部門(投融資取組の案件審査・モニタリング、ポートフォリオリスク・市場流動性リスク・オペレーショナルリスク等を管理)の業務改善、IT業務全般を担当して頂きます。情報企画チームは、チーム長以外はITスキルを保有した事務スタッフ職が主力のメンバー構成です。自ら仮説を立て、チーム員をリードしながらそれを正解に導く力が求められます。
【当ポジションの魅力】システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。事業部門内でのIT関連業務であるため、当社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、当社の審査関連部門の知見(ファイナンス、投資取引等)も習得することができます。
【業務例】1. 審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発 2. 不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発 3. 営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入
【入社後のキャリアパス】当部門にて長期的に活躍いただき、当部門の職責者を目指していただく想定です。ただし、当社内にはIT推進部門が複数存在すること、リスク部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。
自動運転バス 安全管理・運行推進担当【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
今後の自動運転の量産・普及に向け、これまでに培ったノウハウを集約・分析・改善し、安全で安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築・推進していただきます。
【主な業務】
ご経験に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。
1.全国の運行事業者と連携し、自動運転に対応した安全管理体制の構築・高度化を推進担当
2.全国地域での自動運転バスオペレーター(添乗員)のトレーニング企画・展開・トレーナー担当
【具体的な業務】
1.安全管理体制構築・高度化担当
・重大インシデントを踏まえた安全基準の見直しおよび再発防止策の制度化
・各地域における運行課題の抽出と改善施策の企画・展開
・自動運転時代に適した安全文化の醸成および運用定着支援
・現地運行事業者との定例打合せ/安全会議への参加
・運用マニュアルの新規策定および改訂
・事故/インシデント発生時の事実確認、原因分析、報告資料作成
・遠隔監視体制の運用状況確認および改善提案
・各拠点の安全管理状況のモニタリングおよび改善指導
2.自動運転バスオペレータートレーニング企画担当
・運行事業者へのオペレーター(乗務員)教育
・自動運転時代に適した安全文化の醸成および運用定着支援
・現地運行事業者との定例打合せ/安全会議への参加
・運用マニュアルの新規策定および改訂
・事故/インシデント発生時の事実確認、原因分析、報告資料作成
今後の自動運転の量産・普及に向け、これまでに培ったノウハウを集約・分析・改善し、安全で安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築・推進していただきます。
【主な業務】
ご経験に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。
1.全国の運行事業者と連携し、自動運転に対応した安全管理体制の構築・高度化を推進担当
2.全国地域での自動運転バスオペレーター(添乗員)のトレーニング企画・展開・トレーナー担当
【具体的な業務】
1.安全管理体制構築・高度化担当
・重大インシデントを踏まえた安全基準の見直しおよび再発防止策の制度化
・各地域における運行課題の抽出と改善施策の企画・展開
・自動運転時代に適した安全文化の醸成および運用定着支援
・現地運行事業者との定例打合せ/安全会議への参加
・運用マニュアルの新規策定および改訂
・事故/インシデント発生時の事実確認、原因分析、報告資料作成
・遠隔監視体制の運用状況確認および改善提案
・各拠点の安全管理状況のモニタリングおよび改善指導
2.自動運転バスオペレータートレーニング企画担当
・運行事業者へのオペレーター(乗務員)教育
・自動運転時代に適した安全文化の醸成および運用定着支援
・現地運行事業者との定例打合せ/安全会議への参加
・運用マニュアルの新規策定および改訂
・事故/インシデント発生時の事実確認、原因分析、報告資料作成
UI/UXエンジニア 兼 クリエイティブディレクター/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
日々発生するサイバーセキュリティの脅威や脆弱性情報を収集・分析し、得られたインテリジェンスを顧客にわかりやすく伝達することで、顧客の脆弱性管理業務のサポートと当社セキュリティサービスの信頼性を確立すること。
職務内容
セキュリティ・リサーチャーやバックエンドエンジニアと密に連携し、以下の業務を遂行します。
セキュリティ・ツールのUIデザイン・プロトタイピング
・独自開発しているセキュリティWebアプリケーションの操作画面設計、フロントエンド実装、ベンダー管理
・複雑なデータをユーザーが直感的に理解できるデータビジュアライゼーションの構築。
・スパイクアクセスにも耐えうる、高速で軽量なページ描画(パフォーマンス最適化)の実現。
テクニカル・マーケティング・コンテンツの制作
・技術ブログや特設サイトのUI/UX改善とフロントエンド実装。
ブランド・アイデンティティの高度化
・技術発信におけるビジュアルガイドラインの策定。
・カンファレンス登壇資料やホワイトペーパーのクリエイティブ・ディレクション。
本ポジションの魅力
・唯一無二のキャリア:「セキュリティ×デザイン×フロントエンド」という、市場価値が極めて高い独自のキャリアを築けます。
・最先端の知見:常に最新の脅威や技術動向に触れることができます。
・裁量の大きさ:単なる制作受託ではなく、マーケティング戦略の立案からアウトプットの細部まで、一貫してリードできます。
日々発生するサイバーセキュリティの脅威や脆弱性情報を収集・分析し、得られたインテリジェンスを顧客にわかりやすく伝達することで、顧客の脆弱性管理業務のサポートと当社セキュリティサービスの信頼性を確立すること。
職務内容
セキュリティ・リサーチャーやバックエンドエンジニアと密に連携し、以下の業務を遂行します。
セキュリティ・ツールのUIデザイン・プロトタイピング
・独自開発しているセキュリティWebアプリケーションの操作画面設計、フロントエンド実装、ベンダー管理
・複雑なデータをユーザーが直感的に理解できるデータビジュアライゼーションの構築。
・スパイクアクセスにも耐えうる、高速で軽量なページ描画(パフォーマンス最適化)の実現。
テクニカル・マーケティング・コンテンツの制作
・技術ブログや特設サイトのUI/UX改善とフロントエンド実装。
ブランド・アイデンティティの高度化
・技術発信におけるビジュアルガイドラインの策定。
・カンファレンス登壇資料やホワイトペーパーのクリエイティブ・ディレクション。
本ポジションの魅力
・唯一無二のキャリア:「セキュリティ×デザイン×フロントエンド」という、市場価値が極めて高い独自のキャリアを築けます。
・最先端の知見:常に最新の脅威や技術動向に触れることができます。
・裁量の大きさ:単なる制作受託ではなく、マーケティング戦略の立案からアウトプットの細部まで、一貫してリードできます。
高齢者住宅の新規開発/医療・介護・薬局に特化したコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
●高齢者住宅の新規開発コンサルティング●
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。
このポジションは、専門性、先見性、創造性、蓄積してきたノウハウを活かし、
医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く総合エージェント集団を目指します。
日本が超高齢化社会に突入する中、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっており、
当社が提唱する「年金収入で暮らせる高齢者向け住宅」を軸に、各地の地域包括ケアシステムを作り上げてみませんか?
新たなヘルスケア領域の事業を考えてみたものの良い案が浮かばない。
どのように市場を開拓をしていけばよいかわからない。
このようなお悩みを持つ医業経営者に対し、新規事業として、地域ニーズに合った高齢者向け住宅の立上げ支援を行います。
立地選定・事業計画・資金調達・経営まで、一気通貫で支援するコンサルティングポジションです。
【具体的には】
● 新規顧客開拓
・医業経営者(クライアント候補)への提案営業
※当社セミナー参加者やアライアンス先からの紹介者が主な対象
●不動産会社等との折衝(土地開発)
●事業計画の作成
●資金調達のサポート
●人員計画の作成と実行サポート
●営業戦略の作成と実行サポート
●ドミナント展開のサポート
●事業多角化のサポート
●その他、各種相談など
・医療業界での新規開業支援の経験を活かして、コンサルタントとして新しいキャリアを積みたい!
・単なる営業だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから一貫して関われる仕事がしたい!
と思われている方、お力をお貸しいただけませんでしょうか?
入社後は当社のコンサルタントと伴奏し、お客様との打ち合わせや商談などに同行し、
ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。
その後は今までのご経験から、新規の顧客開拓や立地開発などに携わっていただきます。
※宿泊を伴う出張が、月に数回発生することがあります。
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。
このポジションは、専門性、先見性、創造性、蓄積してきたノウハウを活かし、
医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く総合エージェント集団を目指します。
日本が超高齢化社会に突入する中、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっており、
当社が提唱する「年金収入で暮らせる高齢者向け住宅」を軸に、各地の地域包括ケアシステムを作り上げてみませんか?
新たなヘルスケア領域の事業を考えてみたものの良い案が浮かばない。
どのように市場を開拓をしていけばよいかわからない。
このようなお悩みを持つ医業経営者に対し、新規事業として、地域ニーズに合った高齢者向け住宅の立上げ支援を行います。
立地選定・事業計画・資金調達・経営まで、一気通貫で支援するコンサルティングポジションです。
【具体的には】
● 新規顧客開拓
・医業経営者(クライアント候補)への提案営業
※当社セミナー参加者やアライアンス先からの紹介者が主な対象
●不動産会社等との折衝(土地開発)
●事業計画の作成
●資金調達のサポート
●人員計画の作成と実行サポート
●営業戦略の作成と実行サポート
●ドミナント展開のサポート
●事業多角化のサポート
●その他、各種相談など
・医療業界での新規開業支援の経験を活かして、コンサルタントとして新しいキャリアを積みたい!
・単なる営業だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから一貫して関われる仕事がしたい!
と思われている方、お力をお貸しいただけませんでしょうか?
入社後は当社のコンサルタントと伴奏し、お客様との打ち合わせや商談などに同行し、
ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。
その後は今までのご経験から、新規の顧客開拓や立地開発などに携わっていただきます。
※宿泊を伴う出張が、月に数回発生することがあります。
マネージャー候補 技術営業/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1310万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
営業本部において、国内・韓国顧客向けに自社製品の技術営業をご担当いただきます。マネージャー候補としてご入社いただき、自社製品や営業スタイルを理解いただきながら、近い将来マネージャーとして部を牽引いただきたいと考えております。
【具体的には】
1. 顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案
2. 自社製品の提案、見積もり・納期提示調整
3. 顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案
4. 開発部門や生産部門との調整、納品請求等
上記業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。
【ビジョン/ミッション】
当社の強みである自社製品をセットで保有していることを活かし、データの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案の実現を目指しています。複雑化・多様化する半導体業界において、当社ならではの価値創出を共に検討する仲間を募集しています。
【組織の強み/魅力】
半導体市場はAI、メタバース、自動運転、IoT等の高度化・利用拡大により今後も成長が予想されます。国内の半導体デバイスメーカー向けに、規模の大きな案件に関わり自己成長できる環境です。研究開発段階での装置導入が多く、顧客先の開発に応じたカスタマイズも必要となります。最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当するため、やりがいや専門性を感じられるポジションです。
【キャリアパス】
営業部門で営業キャリアを積んだ後、営業本部内でジョブローテーションを行い、台湾・中国・欧米担当としてのキャリアを積むことも可能です。
【働き方】
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。上司との1on1を実施するなど、柔軟な働き方とコミュニケーション最適化を模索しています。
【その他】
出張有無:有(自社工場 月2〜4回、日本・韓国顧客 2〜3回/週程度。Teamsでの打合せ積極活用可)。駐在有無:現状は無し(東京本社からの対応)。
教育/育成支援:キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等。
業務の変更範囲:会社の定める業務。
【具体的には】
1. 顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案
2. 自社製品の提案、見積もり・納期提示調整
3. 顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案
4. 開発部門や生産部門との調整、納品請求等
上記業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。
【ビジョン/ミッション】
当社の強みである自社製品をセットで保有していることを活かし、データの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案の実現を目指しています。複雑化・多様化する半導体業界において、当社ならではの価値創出を共に検討する仲間を募集しています。
【組織の強み/魅力】
半導体市場はAI、メタバース、自動運転、IoT等の高度化・利用拡大により今後も成長が予想されます。国内の半導体デバイスメーカー向けに、規模の大きな案件に関わり自己成長できる環境です。研究開発段階での装置導入が多く、顧客先の開発に応じたカスタマイズも必要となります。最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当するため、やりがいや専門性を感じられるポジションです。
【キャリアパス】
営業部門で営業キャリアを積んだ後、営業本部内でジョブローテーションを行い、台湾・中国・欧米担当としてのキャリアを積むことも可能です。
【働き方】
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。上司との1on1を実施するなど、柔軟な働き方とコミュニケーション最適化を模索しています。
【その他】
出張有無:有(自社工場 月2〜4回、日本・韓国顧客 2〜3回/週程度。Teamsでの打合せ積極活用可)。駐在有無:現状は無し(東京本社からの対応)。
教育/育成支援:キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等。
業務の変更範囲:会社の定める業務。
組込ソフトウェア開発リード(eSIM/海外拠点とのブリッジエンジニア)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社に出向し、通信キャリア向けSIMカード等のICカード製品およびIoT通信サービスの技術対応(顧客折衝・プロジェクトマネジメント)を担当します。
具体的には、以下の業務を行います。
1. 顧客への技術支援業務: 当社の開発拠点と連携し、国内法人顧客との技術討議および支援、営業部門と連携したプリセールス業務、製品・ソリューションの提案支援。
2. プロジェクトマネジメント業務: 開発着手準備から開発製品の最終検証に至る全過程での技術関連業務。顧客要求に基づく仕様書作成および英訳、当社の開発拠点および顧客との仕様書確認、開発製品の開発・検証計画の策定と実施。プロジェクトは平均1プロジェクト3〜4名で構成されます。
Javaでの開発経験やLinuxの知識がある方は、よりスピーディーに業務をキャッチアップできます(必須ではありません)。
【取り扱い製品について】
当社は世界で初めてSIMカードを製造し、eSIMに関しては世界・日本で高いシェアを誇ります。SIM関連だけでなくIoT通信サービスの販売も進め、お客様のニーズに合わせた仕様変更等に対応しながら、より便利な未来の実現に向けた営業活動を行っています。
当社は合弁会社で、長年にわたり日本でのビジネスを展開。社員はほぼ全員当社社員が出向する形で、外資系企業の一員として働く環境を提供し、社員の成長を促しています。
当社は紙幣およびICカード分野で世界有数の企業であり、セキュリティ技術をコアに事業を拡大。通信業界では世界で初めてSIMカードを商用化し、現在はeSIMの開発をリードし、大手IT企業のパートナーとしてスマートフォン等のeSIM普及に取り組んでいます。大手自動車メーカーと協力し車載通信サービスの高度化を進めています。
【当社で手掛けるソリューションの例】
* 海外訪問時にスマートフォンで現地通信キャリアの回線をオンラインで申し込み、即時利用開始できる機能(高速通信で快適かつ自由度高く利用するために当社のテクノロジーが使われています)。
* 車が障害物にぶつかった際、自動的に警察・保険会社に連絡する機能、走行データやバッテリー残量フィードバックする機能等(ハッキングや通信遮断をされてはならない領域のため、データを正確かつセキュアに吸い上げるために当社のセキュリティとテクノロジーが使われています)。
その他、スマートフォンメーカー、Fintech事業者など幅広い業界に「セキュリティ」を強みとしたソリューションを数多く展開しています。
【ポジションの魅力】
* 成長過程の組織のため、担当業務範囲が広く、大きな裁量をもって業務を推進でき、幅広い知見・経験を得られます。
* 組込製品に加え、関連ソリューションとしてSaaSの技術についても経験・習得できます。
* 少数精鋭の部隊だからこそ、アイデアやオリジナリティを出しながら裁量を持って取り組めます。
* 外資風土で役員やマネジメント層ともフラットにコミュニケーションが取れ、経営に関する考え方も学べます。
* ニーズが拡大中のIoTに携わり、自分の仕事が世の中に広がっていくことを実感できます。
* 物理SIMからeSIMへの変革期に関われるだけでなく、グローバル企業との連携を通じた先進的な取り組みにより、高いシェアを確立しており、豊富なリソースを活かしたソリューション開発が可能です。
* 当社において様々な製品を担当しながら、管理職を目指すことも、ビジネス・組織を拡大しながら自身でキャリアパスを作ることも可能です。
具体的には、以下の業務を行います。
1. 顧客への技術支援業務: 当社の開発拠点と連携し、国内法人顧客との技術討議および支援、営業部門と連携したプリセールス業務、製品・ソリューションの提案支援。
2. プロジェクトマネジメント業務: 開発着手準備から開発製品の最終検証に至る全過程での技術関連業務。顧客要求に基づく仕様書作成および英訳、当社の開発拠点および顧客との仕様書確認、開発製品の開発・検証計画の策定と実施。プロジェクトは平均1プロジェクト3〜4名で構成されます。
Javaでの開発経験やLinuxの知識がある方は、よりスピーディーに業務をキャッチアップできます(必須ではありません)。
【取り扱い製品について】
当社は世界で初めてSIMカードを製造し、eSIMに関しては世界・日本で高いシェアを誇ります。SIM関連だけでなくIoT通信サービスの販売も進め、お客様のニーズに合わせた仕様変更等に対応しながら、より便利な未来の実現に向けた営業活動を行っています。
当社は合弁会社で、長年にわたり日本でのビジネスを展開。社員はほぼ全員当社社員が出向する形で、外資系企業の一員として働く環境を提供し、社員の成長を促しています。
当社は紙幣およびICカード分野で世界有数の企業であり、セキュリティ技術をコアに事業を拡大。通信業界では世界で初めてSIMカードを商用化し、現在はeSIMの開発をリードし、大手IT企業のパートナーとしてスマートフォン等のeSIM普及に取り組んでいます。大手自動車メーカーと協力し車載通信サービスの高度化を進めています。
【当社で手掛けるソリューションの例】
* 海外訪問時にスマートフォンで現地通信キャリアの回線をオンラインで申し込み、即時利用開始できる機能(高速通信で快適かつ自由度高く利用するために当社のテクノロジーが使われています)。
* 車が障害物にぶつかった際、自動的に警察・保険会社に連絡する機能、走行データやバッテリー残量フィードバックする機能等(ハッキングや通信遮断をされてはならない領域のため、データを正確かつセキュアに吸い上げるために当社のセキュリティとテクノロジーが使われています)。
その他、スマートフォンメーカー、Fintech事業者など幅広い業界に「セキュリティ」を強みとしたソリューションを数多く展開しています。
【ポジションの魅力】
* 成長過程の組織のため、担当業務範囲が広く、大きな裁量をもって業務を推進でき、幅広い知見・経験を得られます。
* 組込製品に加え、関連ソリューションとしてSaaSの技術についても経験・習得できます。
* 少数精鋭の部隊だからこそ、アイデアやオリジナリティを出しながら裁量を持って取り組めます。
* 外資風土で役員やマネジメント層ともフラットにコミュニケーションが取れ、経営に関する考え方も学べます。
* ニーズが拡大中のIoTに携わり、自分の仕事が世の中に広がっていくことを実感できます。
* 物理SIMからeSIMへの変革期に関われるだけでなく、グローバル企業との連携を通じた先進的な取り組みにより、高いシェアを確立しており、豊富なリソースを活かしたソリューション開発が可能です。
* 当社において様々な製品を担当しながら、管理職を目指すことも、ビジネス・組織を拡大しながら自身でキャリアパスを作ることも可能です。
【千葉県】粒子線がん治療装置(PBT)の建設・更新プロジェクト管理/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社が世界各地に展開する自社製品の「建設・更新プロジェクト」におけるプロジェクトマネジメントを担当します。自社製品は、小型プラント様の建物内に、粒子加速器、照射装置、ビーム制御装置、制御盤などが一体となった大型の病院内プラント設備です。本ポジションでは、国内および海外の医療機関を対象とした建設・更新案件をリードし、社内外の関係者を束ねながら、3〜5年スパンの長期プロジェクトを成功に導きます。
職務詳細:導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートいただくこともございます。
具体的な業務例:建設・更新プロジェクトの計画立案・プロジェクト工程表(案)の作成、各種見積もりの取得と内容精査、プロジェクトについての各関係者への説明および工程に沿った案件管理(コスト管理・リスクコントロール含む)。契約後 検収までのプロジェクト管理を、顧客(病院内の各部署等)、協力業者、社内(営業・設計等)の調整をしながら行います。許認可関係書類の作成と顧客フォロー、工事工程の管理(顧客と元請け協力業者様との間に入り管理)、搬入工程の管理、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
担当エリアはご希望・ご適正・プロジェクト状況に応じて決定。英語力に自信のない方は国内案件から英語力を磨き、海外案件へチャレンジ可能です。
携わる事業:自社製品は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し、正常細胞への影響が少なく患者負担が小さい低侵襲治療装置です。がん患者の負担軽減、QoL向上、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
配属組織:プロジェクトマネジメント業務に従事するメンバーが在籍し、幅広い年齢層。国公立大学病院、大規模私立病院など、がん治療に注力している医療施設がターゲットです。
仕事の魅力:装置設置の際に、多くの関係者と横断的に関わることができる仕事です。導入後20年以上使用する非常に長いスパンでご利用いただく大型装置・システムの販売・導入であり、病院経営を左右する可能性がある製品群です。自身が導入に関わった装置が患者さんの大きな助けになること、がん治療の一翼を担うことで、大きな使命感と責任感をもって業務を遂行し、誇りを持って仕事をすることができます。
入社後のフォローアップとキャリアモデル:入社後は部内教育。その後、同チーム内の別担当者のフォロー業務から担当し、案件を担当。将来的には人材育成や他部署連携など幅広い業務を担当できるポジションです。資格取得は上長と協議の上、会社負担で支援します。
働き方:オフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく業務を行える環境が整っています。(入社当初はレクチャーが入るため出社割合は高くなります。)早朝などの時間外対応はトラブル時以外基本的にありませんが、海外案件での顧客打合せなどで発生する可能性がございます。出張は年間(多くはで長いものだと)。駐在は基本的にありません。キャリア別の教育プランや外部セミナー受講も可能です。
職務詳細:導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートいただくこともございます。
具体的な業務例:建設・更新プロジェクトの計画立案・プロジェクト工程表(案)の作成、各種見積もりの取得と内容精査、プロジェクトについての各関係者への説明および工程に沿った案件管理(コスト管理・リスクコントロール含む)。契約後 検収までのプロジェクト管理を、顧客(病院内の各部署等)、協力業者、社内(営業・設計等)の調整をしながら行います。許認可関係書類の作成と顧客フォロー、工事工程の管理(顧客と元請け協力業者様との間に入り管理)、搬入工程の管理、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
担当エリアはご希望・ご適正・プロジェクト状況に応じて決定。英語力に自信のない方は国内案件から英語力を磨き、海外案件へチャレンジ可能です。
携わる事業:自社製品は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し、正常細胞への影響が少なく患者負担が小さい低侵襲治療装置です。がん患者の負担軽減、QoL向上、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
配属組織:プロジェクトマネジメント業務に従事するメンバーが在籍し、幅広い年齢層。国公立大学病院、大規模私立病院など、がん治療に注力している医療施設がターゲットです。
仕事の魅力:装置設置の際に、多くの関係者と横断的に関わることができる仕事です。導入後20年以上使用する非常に長いスパンでご利用いただく大型装置・システムの販売・導入であり、病院経営を左右する可能性がある製品群です。自身が導入に関わった装置が患者さんの大きな助けになること、がん治療の一翼を担うことで、大きな使命感と責任感をもって業務を遂行し、誇りを持って仕事をすることができます。
入社後のフォローアップとキャリアモデル:入社後は部内教育。その後、同チーム内の別担当者のフォロー業務から担当し、案件を担当。将来的には人材育成や他部署連携など幅広い業務を担当できるポジションです。資格取得は上長と協議の上、会社負担で支援します。
働き方:オフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく業務を行える環境が整っています。(入社当初はレクチャーが入るため出社割合は高くなります。)早朝などの時間外対応はトラブル時以外基本的にありませんが、海外案件での顧客打合せなどで発生する可能性がございます。出張は年間(多くはで長いものだと)。駐在は基本的にありません。キャリア別の教育プランや外部セミナー受講も可能です。
信用格付担当/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に担当いただく業務:
・個別の投資案件や売却案件が格付指標に与える影響分析・評価
・事業計画や業績予想に基づく、格付指標の試算・予測
・年次レビュー(審査)に向けた資料作成・情報整理(財務、ポートフォリオ情報)
段階的に関与いただく業務:
・格付機関に対する投資案件の概要説明、決算説明、その他の定期的なコミュニケーション
・格付に影響し得るリスク要因をプロアクティブ(先回り)に把握し、トップマネジメントへの報告
キャリアの広がり:
本ポジションでは、信用格付という経営の重要課題に対して最前線で経験を積むことができます。ご希望や適性に応じて、IR、経営計画、財務など、信用格付と親和性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。経営に近い立場での意思決定プロセスに触れられるため、若手のうちから専門性を高めたい方に適した環境です。
・個別の投資案件や売却案件が格付指標に与える影響分析・評価
・事業計画や業績予想に基づく、格付指標の試算・予測
・年次レビュー(審査)に向けた資料作成・情報整理(財務、ポートフォリオ情報)
段階的に関与いただく業務:
・格付機関に対する投資案件の概要説明、決算説明、その他の定期的なコミュニケーション
・格付に影響し得るリスク要因をプロアクティブ(先回り)に把握し、トップマネジメントへの報告
キャリアの広がり:
本ポジションでは、信用格付という経営の重要課題に対して最前線で経験を積むことができます。ご希望や適性に応じて、IR、経営計画、財務など、信用格付と親和性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。経営に近い立場での意思決定プロセスに触れられるため、若手のうちから専門性を高めたい方に適した環境です。
【茨城県】購入品の受け入れ検査工程における品質企画(品質データDX推進・業務委託先管理)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開する自社製品などに使用される購入部品の「品質データの見える化・DX推進」・「業務委託先管理」・「受入検査手順の立案・改善」を担うポジションです。検査で得られた不良データの統計/分析を行いつつ、業務フローの理解・可視化を進め、システム導入などのDX化推進をお任せします。また、購入品の検査手順を設計し、受入検査の実務を担当する複数の業務委託先を管理しながら、設定している品質水準を実現していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1. 品質データの見える化・DX推進
・受入検査・不良情報のシステム化推進: 業務フロー整理・システム化のための要件定義・導入後の改善・運用フォローを一貫して担当。
・不良統計/分析管理: 受入検査で見つかった不良や、市場・生産ラインで発生した不具合に関する、サプライヤ別/部品別不具合傾向の可視化など。
※実際のシステム設計・実装は別部署が担うため、その手前の業務フロー整理や要件定義を主に担当。特に「受入検査・不良情報のシステム化推進」部分をお任せしたいと考えています。
2. 業務委託先管理(作業手順書作成、検査計画指示、検査仕様共有と品質教育、検査ミス等のモニタリング): 実際の検査作業は委託先にて実施。品質を担保しつつ検査を実施してもらうために作業手順書の整理や、検査計画の指示を行います。
3. 購入品の受入検査手順の立案・改善: サプライヤから納入される部品・ユニットに対し、図面・仕様書・過去の不良データなどを確認しながら、どのような方法・基準で検査するかの設定・改善を実施(寸法・外観・性能・安全性などの項目、全数/抜き取りなどの頻度、使用する検査機器、検査結果の記録方法など)。
※不具合是正などの目的でサプライヤーと直接やりとりするのは基本的に別チームとなります。
【担当製品について】
担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
【配属先・チームについて】
品質保証本部 サプライヤ品質保証部に所属いただきます。サプライヤ品質保証部内には主に4つのチームがあり、3のチームに所属頂きます。
1. サプライヤへの指導・不具合対応など、品質指導、管理業務を担当するチーム
2. 新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチーム
3. 受入検査や、受入検査の効率化などのシステム開発(DX対応)を担当するチーム
4. 購入品の化学物質エビデンス管理などを担当するチーム
【組織の強み/魅力】
同部門は、サプライヤ対応と部品品質対応を一体で行う組織であり、不具合発生時の原因検討や是正指導にも関わることで、単なる検査管理にとどまらない上流からの品質づくりに携われる点が魅力です。派遣社員を含む体制で、メンバーが活躍しています。チーム内外でのディスカッションが多く、フランクに意見を言い合える風土が根づいています。委託先とのやりとりも多いため、コミュニケーション力を活かしながら、品質とDXの両面のキャリアを磨ける環境です。「工程視点を活かして上流から品質の作り込みに関わりたい」「システム化で現場を構造的に変えていきたい」という想いをお持ちの生産技術に従事されている方や、「検査を設計し仕組み作りに関わりたい」「データドリブンな品質保証に踏み込みたい」という品質保証に従事されている方には特にマッチしたポジションとなります。
【キャリアパス】
入社後は受入検査手順立案や委託先管理、不良統計・分析を幅広く経験し、システム導入・業務改善の推進役として専門性を高めることができます。将来的には管理職へのステップアップ、または適性希望に応じ、他部門へのチャレンジも可能です。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。残業:少なめ。呼び出し・休日出勤:基本的になし。
【出張に関して】
委託先への監査などの目的で国内で出張の可能性がございます。
【教育/育成支援に関して】
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
【具体的な業務内容】
1. 品質データの見える化・DX推進
・受入検査・不良情報のシステム化推進: 業務フロー整理・システム化のための要件定義・導入後の改善・運用フォローを一貫して担当。
・不良統計/分析管理: 受入検査で見つかった不良や、市場・生産ラインで発生した不具合に関する、サプライヤ別/部品別不具合傾向の可視化など。
※実際のシステム設計・実装は別部署が担うため、その手前の業務フロー整理や要件定義を主に担当。特に「受入検査・不良情報のシステム化推進」部分をお任せしたいと考えています。
2. 業務委託先管理(作業手順書作成、検査計画指示、検査仕様共有と品質教育、検査ミス等のモニタリング): 実際の検査作業は委託先にて実施。品質を担保しつつ検査を実施してもらうために作業手順書の整理や、検査計画の指示を行います。
3. 購入品の受入検査手順の立案・改善: サプライヤから納入される部品・ユニットに対し、図面・仕様書・過去の不良データなどを確認しながら、どのような方法・基準で検査するかの設定・改善を実施(寸法・外観・性能・安全性などの項目、全数/抜き取りなどの頻度、使用する検査機器、検査結果の記録方法など)。
※不具合是正などの目的でサプライヤーと直接やりとりするのは基本的に別チームとなります。
【担当製品について】
担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
【配属先・チームについて】
品質保証本部 サプライヤ品質保証部に所属いただきます。サプライヤ品質保証部内には主に4つのチームがあり、3のチームに所属頂きます。
1. サプライヤへの指導・不具合対応など、品質指導、管理業務を担当するチーム
2. 新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチーム
3. 受入検査や、受入検査の効率化などのシステム開発(DX対応)を担当するチーム
4. 購入品の化学物質エビデンス管理などを担当するチーム
【組織の強み/魅力】
同部門は、サプライヤ対応と部品品質対応を一体で行う組織であり、不具合発生時の原因検討や是正指導にも関わることで、単なる検査管理にとどまらない上流からの品質づくりに携われる点が魅力です。派遣社員を含む体制で、メンバーが活躍しています。チーム内外でのディスカッションが多く、フランクに意見を言い合える風土が根づいています。委託先とのやりとりも多いため、コミュニケーション力を活かしながら、品質とDXの両面のキャリアを磨ける環境です。「工程視点を活かして上流から品質の作り込みに関わりたい」「システム化で現場を構造的に変えていきたい」という想いをお持ちの生産技術に従事されている方や、「検査を設計し仕組み作りに関わりたい」「データドリブンな品質保証に踏み込みたい」という品質保証に従事されている方には特にマッチしたポジションとなります。
【キャリアパス】
入社後は受入検査手順立案や委託先管理、不良統計・分析を幅広く経験し、システム導入・業務改善の推進役として専門性を高めることができます。将来的には管理職へのステップアップ、または適性希望に応じ、他部門へのチャレンジも可能です。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。残業:少なめ。呼び出し・休日出勤:基本的になし。
【出張に関して】
委託先への監査などの目的で国内で出張の可能性がございます。
【教育/育成支援に関して】
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
大手銀行でのスクラムマスター・リーダー候補/金融ソリューション部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜950万円 経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用による当社のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。
●主な使用技術
・フロントエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
・フロントエンドライブラリ:React
・バックエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript(Node.js)
・バックエンドFW:Express
・スマホアプリ開発:Swift、Kotlin
・クラウドサービス(Microsoft Azure):AppService、CosmosDB、Application Gateway など
・IaC:Terraform等
・その他開発環境:Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro
上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。
●当ポジションでは、以下の役割を担っています
当社のメイン対顧チャネルであるスマートフォンアプリや、新規サービスの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当いただき、アプリの継続的改善や新サービス開発等を担っていただきます。
プロジェクトのチーム体制イメージとして、ダウンロード数100万規模の個人顧客向け公式銀行アプリでは5〜8人の3〜5チーム体制、新サービス開発では3〜5人チーム体制を敷いており、そのなかのいくつかのチームを担当いただきます。また、チームメンバーのスクラム初心者へのサポートも担当いただきます。
銀行システムは重要な社会インフラの1つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。
●将来的なキャリア
将来的には組織をリードできる人財へと成長していくことが期待されています。
以下のようなチャンスもあります。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ
・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用による当社のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。
●主な使用技術
・フロントエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
・フロントエンドライブラリ:React
・バックエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript(Node.js)
・バックエンドFW:Express
・スマホアプリ開発:Swift、Kotlin
・クラウドサービス(Microsoft Azure):AppService、CosmosDB、Application Gateway など
・IaC:Terraform等
・その他開発環境:Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro
上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。
●当ポジションでは、以下の役割を担っています
当社のメイン対顧チャネルであるスマートフォンアプリや、新規サービスの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当いただき、アプリの継続的改善や新サービス開発等を担っていただきます。
プロジェクトのチーム体制イメージとして、ダウンロード数100万規模の個人顧客向け公式銀行アプリでは5〜8人の3〜5チーム体制、新サービス開発では3〜5人チーム体制を敷いており、そのなかのいくつかのチームを担当いただきます。また、チームメンバーのスクラム初心者へのサポートも担当いただきます。
銀行システムは重要な社会インフラの1つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。
●将来的なキャリア
将来的には組織をリードできる人財へと成長していくことが期待されています。
以下のようなチャンスもあります。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ
・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験
大手通信サービス会社での予算管理担当(通信ネットワーク、次世代デジタルインフラ等のコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
会社のビジョンを具体化する為に、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。
【主な業務】
・経営戦略の策定
・目標と現状のGAP整理
・経営改善策検討
・経営陣の意思決定サポート
【具体的な業務】
通信ネットワークやITや次世代デジタルインフラ等に関するコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定/接続料金の算定、その他
仕事の魅力
・最新技術や新規事業に携わることが出来ます
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます
・通信事業の業績を左右するコストのコントロールをお任せします
会社のビジョンを具体化する為に、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。
【主な業務】
・経営戦略の策定
・目標と現状のGAP整理
・経営改善策検討
・経営陣の意思決定サポート
【具体的な業務】
通信ネットワークやITや次世代デジタルインフラ等に関するコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定/接続料金の算定、その他
仕事の魅力
・最新技術や新規事業に携わることが出来ます
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます
・通信事業の業績を左右するコストのコントロールをお任せします
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での企画営業(Apple認定の教育コンサルチーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な取り扱い商材】
Apple製品を中心に、周辺機器・ソフトウェアのみならず、サービスを適切に活用頂く研修支援や、本質的な課題にアプローチする支援など、顧客課題に対して製品に縛られないソリューションを幅広く提案いただきます。
【主な業務内容】
・研修の実施
GIGAスクール導入自治体向けに、iPadの基本操作から授業に活かせる活用研修までを実施し、教育現場のモチベーション向上をサポートします。
・サービス企画・提案
教育現場の課題をヒアリングし、技術面・活用面・必要な製品を含めた総合的な提案を行います。導入後の利活用までを見据えたサービス企画を担当します。
・パートナー企業との連携
販売店や自治体と協力しながら、提案活動を推進し、教育現場の課題解決に向けて動きます。
【具体的な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
Apple製品を中心に、周辺機器・ソフトウェアのみならず、サービスを適切に活用頂く研修支援や、本質的な課題にアプローチする支援など、顧客課題に対して製品に縛られないソリューションを幅広く提案いただきます。
【主な業務内容】
・研修の実施
GIGAスクール導入自治体向けに、iPadの基本操作から授業に活かせる活用研修までを実施し、教育現場のモチベーション向上をサポートします。
・サービス企画・提案
教育現場の課題をヒアリングし、技術面・活用面・必要な製品を含めた総合的な提案を行います。導入後の利活用までを見据えたサービス企画を担当します。
・パートナー企業との連携
販売店や自治体と協力しながら、提案活動を推進し、教育現場の課題解決に向けて動きます。
【具体的な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
事業開発/アライアンス営業/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
事業開発リード
仕事内容
【事業概要】当グループの多角的なアセットを最大限に活用しながら、訪日外国人向け医療サービス「自社サービス」のマーケットシェアを圧倒的に拡大させることがミッションです。本ポジションでは、24時間365日対応可能な自社の医師チームを最大の武器に、保険会社、ホテルチェーン、提携医療機関といったマルチステークホルダーとの戦略的アライアンスを構築します。単なる提携交渉に留まらず、クリニックの出店企画やサプライチェーンの最適化など、オペレーションから経営戦略まで「事業に関することすべて」を事業開発責任者と主にリードしていただきます。ビジョンの社会実装に向け、現場の知見をプロダクトや組織へ還元し、非連続な事業成長を実現する仕組みを創り上げる。経営層の至近距離で意思決定に関わりながら、急成長するインバウンド市場において、次世代の医療インフラを自らの手でデザインしていく。経営視点を持ち、圧倒的なスピード感で事業を創出したい方に最適な環境です。
【業務内容】事業を成功させるために必要なあらゆる役割を、優先度に沿って担っていただきます。
1. セールス・アライアンス
・保険会社への提案:海外旅行保険を使いたい患者様が、スムーズに受診できるような協力体制の相談や提案
・ホテルや宿泊施設への提案: 宿泊客が急病の際、スムーズに「自社サービス」へ繋がるための連携体制(フロントでの案内フローなど)の構築
2. 提携医療機関の開拓
・受け入れ先医療機関の開拓:外国人観光客が多く訪れるエリアを中心に、外国人患者受け入れ可能な医療機関を発掘し診療協力の提案とパートナーシップを締結
3. クリニックの出店企画
・マーケット分析:外国人観光客の動態データに基づいた出店エリアの選定
・プロジェクトマネジメント:物件選定から行政手続き、スタッフ採用まで開院までのプロセスの進行管理
4. オペレーションの最適化と改善
・サプライチェーンの最適化:診療後、最短で薬を患者様へ届けるための配送業者や近隣薬局との連携フローの構築
・CS/オペレーション改善:応対品質の向上や自動化、生産性を高めるための運用改善
【ポジションの魅力】
1. スタートアップの醍醐味を凝縮した裁量権
まだ誰も正解を持っていない課題に対して自ら仮説を立て、実行まで一気通貫で主導できます。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷きながら事業が爆発的に成長していく瞬間を最前線で体感できる、刺激的なフェーズです。
2. 「事業を動かす手触り感」を全方位で味わえる
「これはセールスの仕事」「これはCSの仕事」といった職種の壁はありません。ホテルとの提携交渉をした翌日に、診療フローの改善案を議論するというように、事業成長に必要なことであれば何にでも首を突っ込み、自分の動き一つで事業が前に進む「手触り感」を日々実感できます。
【業務内容】事業を成功させるために必要なあらゆる役割を、優先度に沿って担っていただきます。
1. セールス・アライアンス
・保険会社への提案:海外旅行保険を使いたい患者様が、スムーズに受診できるような協力体制の相談や提案
・ホテルや宿泊施設への提案: 宿泊客が急病の際、スムーズに「自社サービス」へ繋がるための連携体制(フロントでの案内フローなど)の構築
2. 提携医療機関の開拓
・受け入れ先医療機関の開拓:外国人観光客が多く訪れるエリアを中心に、外国人患者受け入れ可能な医療機関を発掘し診療協力の提案とパートナーシップを締結
3. クリニックの出店企画
・マーケット分析:外国人観光客の動態データに基づいた出店エリアの選定
・プロジェクトマネジメント:物件選定から行政手続き、スタッフ採用まで開院までのプロセスの進行管理
4. オペレーションの最適化と改善
・サプライチェーンの最適化:診療後、最短で薬を患者様へ届けるための配送業者や近隣薬局との連携フローの構築
・CS/オペレーション改善:応対品質の向上や自動化、生産性を高めるための運用改善
【ポジションの魅力】
1. スタートアップの醍醐味を凝縮した裁量権
まだ誰も正解を持っていない課題に対して自ら仮説を立て、実行まで一気通貫で主導できます。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷きながら事業が爆発的に成長していく瞬間を最前線で体感できる、刺激的なフェーズです。
2. 「事業を動かす手触り感」を全方位で味わえる
「これはセールスの仕事」「これはCSの仕事」といった職種の壁はありません。ホテルとの提携交渉をした翌日に、診療フローの改善案を議論するというように、事業成長に必要なことであれば何にでも首を突っ込み、自分の動き一つで事業が前に進む「手触り感」を日々実感できます。
社長室(経営幹部候補)/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
社長室(経営幹部候補)
仕事内容
【ミッション】「個人も企業も自分の人生をあたりまえに選択する社会」を実現するための、非連続な事業成長の牽引。社長室の役割は、この世界観を実現するために代表と共に最短距離で「実装」することです。
【仕事概要】代表直下の「社長室」にて、経営戦略の実行と推進を担います。事業フェーズや市場環境の変化に合わせ、「今、会社が最も注力すべき重要事項」に、代表と同じ視座で取り組んでいただきます。具体的には、中期経営計画で掲げる「共創エコシステム」の構築に向け、社内外のリソースを活用し、事業を前に進めるためのあらゆる業務が対象となります。0→1の新規立ち上げから、1→10の事業拡大・組織化まで、領域を限定せず動くことが求められます。
【任せる業務内容】日々変化する経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして柔軟に動いていただきます。
1. 事業成長の推進・実行: 代表が意思決定した戦略(アライアンス、新規事業、組織変革など)を、現場レベルの実行プランに落とし込み、完遂までリードする。
2. 非連続な成長機会の創出(0→1): 「共創パートナー(金融機関・SaaSベンダー等)」との連携による、新たなビジネスモデルや地域版BPaaSモデルの構築。既存の枠組みに捉われない、新たな事業アセットの組み合わせによる事業開発。
3. 事業基盤の盤石化とスケーリング(1→10): BPO/BPaaS事業を標準インフラとして社内外に浸透させるための、再現性ある仕組みづくり。急拡大する組織における、部門横断的な課題解決と連携強化。
【仕事概要】代表直下の「社長室」にて、経営戦略の実行と推進を担います。事業フェーズや市場環境の変化に合わせ、「今、会社が最も注力すべき重要事項」に、代表と同じ視座で取り組んでいただきます。具体的には、中期経営計画で掲げる「共創エコシステム」の構築に向け、社内外のリソースを活用し、事業を前に進めるためのあらゆる業務が対象となります。0→1の新規立ち上げから、1→10の事業拡大・組織化まで、領域を限定せず動くことが求められます。
【任せる業務内容】日々変化する経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして柔軟に動いていただきます。
1. 事業成長の推進・実行: 代表が意思決定した戦略(アライアンス、新規事業、組織変革など)を、現場レベルの実行プランに落とし込み、完遂までリードする。
2. 非連続な成長機会の創出(0→1): 「共創パートナー(金融機関・SaaSベンダー等)」との連携による、新たなビジネスモデルや地域版BPaaSモデルの構築。既存の枠組みに捉われない、新たな事業アセットの組み合わせによる事業開発。
3. 事業基盤の盤石化とスケーリング(1→10): BPO/BPaaS事業を標準インフラとして社内外に浸透させるための、再現性ある仕組みづくり。急拡大する組織における、部門横断的な課題解決と連携強化。
営業メンバー/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の卸営業および販売戦略の実行を担っていただきます。単に商品を売るだけでなく、自社製品の価値を小売店やバイヤーに伝え、共創関係を築く架け橋となる業務です。
・新規販路の開拓・営業
国内外のセレクトショップ、百貨店、ライフスタイルショップ等へのアプローチ。展示会(国内・海外)の企画・運営および来場バイヤーへの商談。
・既存取引先の深耕・管理
取引先との良好な関係構築、追加発注の促進、売り場展開の提案。売上データに基づく振り返りと、次シーズンに向けたMDへのフィードバック。
・営業戦略の立案・実行
副社長と連携し、自社製品ターゲットに合わせた最適な流通チャネルの選定。売上目標の策定と、達成に向けたスケジュール管理。
【ポジションの魅力】
当社のデザイナーが手掛ける自社製品の「顔」として、市場を作っていく手応えをダイレクトに感じられます。既存のブランドのような既存のルートを回る営業とは異なり、どの店に置くべきか、どう見せるべきかという戦略部分から深く関わることができます。あなたの営業力によって、日本の職人技術が詰まったプロダクトが世界中のショップに並ぶ。そんなダイナミズムを体感したい方の挑戦をお待ちしています。
・新規販路の開拓・営業
国内外のセレクトショップ、百貨店、ライフスタイルショップ等へのアプローチ。展示会(国内・海外)の企画・運営および来場バイヤーへの商談。
・既存取引先の深耕・管理
取引先との良好な関係構築、追加発注の促進、売り場展開の提案。売上データに基づく振り返りと、次シーズンに向けたMDへのフィードバック。
・営業戦略の立案・実行
副社長と連携し、自社製品ターゲットに合わせた最適な流通チャネルの選定。売上目標の策定と、達成に向けたスケジュール管理。
【ポジションの魅力】
当社のデザイナーが手掛ける自社製品の「顔」として、市場を作っていく手応えをダイレクトに感じられます。既存のブランドのような既存のルートを回る営業とは異なり、どの店に置くべきか、どう見せるべきかという戦略部分から深く関わることができます。あなたの営業力によって、日本の職人技術が詰まったプロダクトが世界中のショップに並ぶ。そんなダイナミズムを体感したい方の挑戦をお待ちしています。
【茨城県】新規購入品に関する認定試験業務/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
品質保証本部 サプライヤ品質保証部にて新規購入品に関する認定試験業務を担当頂きます。
【組織について】
サプライヤ品質保証部では購入品および共通基盤の品質保証とサプライヤー品質管理を担っております。具体的には、当社、茨城県那珂地区の全自社製品(自社製品に使用される購入品など)の品質検査・不具合対応・サプライヤ品質管理などを担当しております。
【チームについて】
サプライヤ品質保証部内に主に4つのチームがあり、新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチームに所属頂きます。
【業務内容】
サプライヤから調達する購入品が、当社仕様を満たしているか確認するために、外観/内部構造の評価、RoHS規制を含めた含有化学物質の適合判定、サプライヤから提出される購入品仕様や品質管理工程図の情報から、不具合の未然防止を図るための試験を実施し、合否判定する業務となります。
【具体的な業務内容】
1. 設計部門や調達部門などとレビューしながら試験項目の決定
2. 構造確認のための部品分解(分解内部構造検証ではんだ状況などの製造面の検証など)
3. 製品仕様を満たしているかの動作確認・評価(通電試験、ヒートサイクル試験、禁止化学物質測定などの特性評価など)
※業務の一部として部品の性能面や仕様、製造工程等について直接サプライヤ様とやりとりいただくこともあります。
※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
●キャリアパス
基本的に本ポジションでのキャリアアップを目指して頂きますが、ご経験・ご希望に応じて当グループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
●ビジョン/ミッション
1. 安全第一・PS事故の撲滅
2. 法令遵守活動によるコンプライアンス事故の撲滅
3. 購入品/共通コントローラ品質向上活動
4. DX(デジタル化/活用)および働き方改革の積極的推進
5. 基本と正道およびグローバル化を意識した人財の育成
●組織の強み/魅力
・世界各国のサプライヤや社内でも多くの部署と連携して業務を進めて頂きます。見識を大きく広げることができるやりがいのある業務です。
・購入品の試験/検証を行う中で内部構造や仕組みなどの知識を装着でき、機械や電気などの知見を広げることができます。
・購入品における不良は少なからず発生しますが、その原因究明・再発防止をしっかり行い、横展開することで製品全体の品質向上に貢献することができます。
・品質の高い製品を作っていくことは、顧客満足につながることで大変やりがいがあります。
当社は安定的な経営基盤を誇る当グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。自社製品や自社サービスを基盤に、最先端分野で事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
●働き方
本チームは、残業は月平均程度。急な呼び出しなどは基本ありません。基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。
●その他
<出張/駐在に関して>
基本的には発生しませんが、海外含む当グループなどとの業務連携などで出張対応いただく可能性がございます。海外出張の可能性はございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。
<個人情報の第三者提供>
当グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。提供先:当グループ各社
【組織について】
サプライヤ品質保証部では購入品および共通基盤の品質保証とサプライヤー品質管理を担っております。具体的には、当社、茨城県那珂地区の全自社製品(自社製品に使用される購入品など)の品質検査・不具合対応・サプライヤ品質管理などを担当しております。
【チームについて】
サプライヤ品質保証部内に主に4つのチームがあり、新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチームに所属頂きます。
【業務内容】
サプライヤから調達する購入品が、当社仕様を満たしているか確認するために、外観/内部構造の評価、RoHS規制を含めた含有化学物質の適合判定、サプライヤから提出される購入品仕様や品質管理工程図の情報から、不具合の未然防止を図るための試験を実施し、合否判定する業務となります。
【具体的な業務内容】
1. 設計部門や調達部門などとレビューしながら試験項目の決定
2. 構造確認のための部品分解(分解内部構造検証ではんだ状況などの製造面の検証など)
3. 製品仕様を満たしているかの動作確認・評価(通電試験、ヒートサイクル試験、禁止化学物質測定などの特性評価など)
※業務の一部として部品の性能面や仕様、製造工程等について直接サプライヤ様とやりとりいただくこともあります。
※担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
●キャリアパス
基本的に本ポジションでのキャリアアップを目指して頂きますが、ご経験・ご希望に応じて当グループ内の別業務や、品質保証本部内の別部署でご経験を積んでいただき、エキスパートを目指して頂くことも可能です。
●ビジョン/ミッション
1. 安全第一・PS事故の撲滅
2. 法令遵守活動によるコンプライアンス事故の撲滅
3. 購入品/共通コントローラ品質向上活動
4. DX(デジタル化/活用)および働き方改革の積極的推進
5. 基本と正道およびグローバル化を意識した人財の育成
●組織の強み/魅力
・世界各国のサプライヤや社内でも多くの部署と連携して業務を進めて頂きます。見識を大きく広げることができるやりがいのある業務です。
・購入品の試験/検証を行う中で内部構造や仕組みなどの知識を装着でき、機械や電気などの知見を広げることができます。
・購入品における不良は少なからず発生しますが、その原因究明・再発防止をしっかり行い、横展開することで製品全体の品質向上に貢献することができます。
・品質の高い製品を作っていくことは、顧客満足につながることで大変やりがいがあります。
当社は安定的な経営基盤を誇る当グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。自社製品や自社サービスを基盤に、最先端分野で事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
●働き方
本チームは、残業は月平均程度。急な呼び出しなどは基本ありません。基本的に出社にて業務遂行をしていただきます。
●その他
<出張/駐在に関して>
基本的には発生しませんが、海外含む当グループなどとの業務連携などで出張対応いただく可能性がございます。海外出張の可能性はございますが、語学力のあるメンバー帯同となりますのでご安心ください。
<個人情報の第三者提供>
当グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。提供先:当グループ各社
連結決算・予算業務担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容
財務本部 経理部 連結グループにて、連結決算・予算取り纏め業務を行っていただきます。
【具体的には】
・連結決算業務(月次、四半期、年度決算)
・連結予算・業績予想(年度、四半期毎の業績予想)
・事業部門/当グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成
●組織の強み/魅力
・海外の当グループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。
・財務本部の内、海外駐在をしている社員もおり、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。
・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。
・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。
※ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化
●キャリアパス
財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。
※海外/国内の当グループ会社にて経験を積んでいただく可能性もございます
●働き方
業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いています。
また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。
●教育/育成支援に関して
・当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
財務本部 経理部 連結グループにて、連結決算・予算取り纏め業務を行っていただきます。
【具体的には】
・連結決算業務(月次、四半期、年度決算)
・連結予算・業績予想(年度、四半期毎の業績予想)
・事業部門/当グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成
●組織の強み/魅力
・海外の当グループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。
・財務本部の内、海外駐在をしている社員もおり、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。
・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。
・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。
※ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化
●キャリアパス
財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。
※海外/国内の当グループ会社にて経験を積んでいただく可能性もございます
●働き方
業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いています。
また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。
●教育/育成支援に関して
・当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
情報システム担当【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
事業成長を支える社内IT基盤を、セキュリティ・利便性・拡張性の観点から最適化し、社員が高い生産性を発揮できる環境を実現する。
また、IT運用に留まらず、ITガバナンス強化、業務プロセスの標準化・自動化を推進し、全社の業務効率化およびリスク低減に貢献する。
【主な業務】
・社内IT戦略の企画立案および施策推進(ITガバナンス/IT統制含む)
・社内IT基盤(端末・ネットワーク・SaaS)の設計、導入、運用管理
・情報セキュリティ対策の企画・運用およびリスクマネジメント推進
・社内業務課題の抽出と、ITを活用した業務改善・自動化の推進
・IT関連プロジェクトの推進、コスト管理、ベンダーマネジメント
【具体的な業務】
・Google Workspace/ Microsoft 365 などのアカウント管理、権限設計
・ネットワーク(VPN・ZTNAなど)の運用・改善
・IT基盤(端末/アカウント/SaaS)の運用設計および管理体制の整備
・社内セキュリティ施策(EDR、MDM、アクセス制御、ログ管理など)の企画・導入・運用
・各部門へのヒアリングを通じた業務プロセス改善、ワークフロー整備、API連携などの自動化推進
・ITヘルプデスク機能の高度化(標準化、ナレッジ整備、運用改善)
・IT投資計画の策定、予算・ライセンス管理、外部ベンダーコントロール
・IT関連プロジェクトの計画立案および推進(例:セキュリティ製品更改、端末更新、システム移行など)
●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます
事業成長を支える社内IT基盤を、セキュリティ・利便性・拡張性の観点から最適化し、社員が高い生産性を発揮できる環境を実現する。
また、IT運用に留まらず、ITガバナンス強化、業務プロセスの標準化・自動化を推進し、全社の業務効率化およびリスク低減に貢献する。
【主な業務】
・社内IT戦略の企画立案および施策推進(ITガバナンス/IT統制含む)
・社内IT基盤(端末・ネットワーク・SaaS)の設計、導入、運用管理
・情報セキュリティ対策の企画・運用およびリスクマネジメント推進
・社内業務課題の抽出と、ITを活用した業務改善・自動化の推進
・IT関連プロジェクトの推進、コスト管理、ベンダーマネジメント
【具体的な業務】
・Google Workspace/ Microsoft 365 などのアカウント管理、権限設計
・ネットワーク(VPN・ZTNAなど)の運用・改善
・IT基盤(端末/アカウント/SaaS)の運用設計および管理体制の整備
・社内セキュリティ施策(EDR、MDM、アクセス制御、ログ管理など)の企画・導入・運用
・各部門へのヒアリングを通じた業務プロセス改善、ワークフロー整備、API連携などの自動化推進
・ITヘルプデスク機能の高度化(標準化、ナレッジ整備、運用改善)
・IT投資計画の策定、予算・ライセンス管理、外部ベンダーコントロール
・IT関連プロジェクトの計画立案および推進(例:セキュリティ製品更改、端末更新、システム移行など)
●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます
セールスエンジニア【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,380万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【ミッション】
自動運転車の運行管理プラットフォームである自社SaaSを交通事業者をはじめとする顧客に導入・定着させ、技術的理解を武器に、顧客課題を明確化し、事業成長につながる受注を創出すること。将来的にはセールス/カスタマーサクセス組織を率いる中核人材として、事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。
【主な業務】
・自社SaaSの導入拡大に向けたセールス活動
・顧客課題のヒアリングと導入価値の整理および提案
・導入初期から定着までの顧客伴走
・顧客ニーズの整理と社内(営業・開発・経営層)への共有
【具体的な業務】
・顧客(交通事業者など)への課題ヒアリングおよび商談主導
・実装までのプロジェクトマネジメント(日程、タスク、報告)
・デモ設計および実施
・導入効果およびROIを含めた提案ストーリーならびにセールスプランの設計、改善
・受注後の導入初期フェーズの並走支援および現場支援
・利用定着に向けた改善提案、フォロー
・顧客要望の整理、優先順位付けと社内共有や要件定義への落とし込み
●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます
自動運転車の運行管理プラットフォームである自社SaaSを交通事業者をはじめとする顧客に導入・定着させ、技術的理解を武器に、顧客課題を明確化し、事業成長につながる受注を創出すること。将来的にはセールス/カスタマーサクセス組織を率いる中核人材として、事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。
【主な業務】
・自社SaaSの導入拡大に向けたセールス活動
・顧客課題のヒアリングと導入価値の整理および提案
・導入初期から定着までの顧客伴走
・顧客ニーズの整理と社内(営業・開発・経営層)への共有
【具体的な業務】
・顧客(交通事業者など)への課題ヒアリングおよび商談主導
・実装までのプロジェクトマネジメント(日程、タスク、報告)
・デモ設計および実施
・導入効果およびROIを含めた提案ストーリーならびにセールスプランの設計、改善
・受注後の導入初期フェーズの並走支援および現場支援
・利用定着に向けた改善提案、フォロー
・顧客要望の整理、優先順位付けと社内共有や要件定義への落とし込み
●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます
サービス事業推進リーダー/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1340万円
ポジション
サービス事業推進リーダー
仕事内容
【業務内容】
当社ナノテクノロジーソリューション事業統括部 プロセスシステム営業本部 サービスビジネス推進部にてリカーリングビジネスの拡大を目的としてサービス事業の施策の立案および実行を推進していただきます。
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は主に半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程を担う装置を製造・販売している事業部であり、当社を牽引する事業部のひとつとなります。
今回はエッチング装置を設計開発しているプロセスシステム営業本部の中で、サービス事業(全海外現地法人を含む)に関して、特に従来の個別契約からサービス契約型への移行を主軸とした業務が中心となります。
持続的な価値を創出するサービス契約の設計(顧客価値と当社の財務価値の両立)、本体事業との連携、顧客との交渉支援などを通じて、サービス営業(サービス事業における営業活動)を担っていただきます。
顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、顧客への価値提供の向上とともにマネタイズの両立も推進いただきます。
<具体的な業務内容>
・サービス契約型ビジネスへの移行を推進するための戦略立案および施策実行
・顧客価値と当社の財務価値を両立させるサービス契約の設計・提案
・海外現地法人を含むグローバルなサービス事業の企画・運営支援
・本体事業(装置販売)との連携強化によるサービス価値の最大化
・顧客との契約交渉における営業支援および社内関係部門との調整
・サービス営業活動におけるKPI設計・モニタリング・改善提案
・リカーリングビジネス拡大に向けた新規サービスモデルの企画・導入
・市場・顧客ニーズの分析に基づくサービスメニューの最適化
ご入社後は、保守契約締結の推進、CIPメニューの構築、修理ビジネスの構築など顧客にカスタマイズした形で提供価値・付加価値を増やしていくためのビジネス構築をメインで担っていただきます。
今後は新たなサービスモデルの企画なども含め、サービスの充実度を上げていきたいと考えております。
社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
ジョインいただいた後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
●変更の範囲
会社の定める業務
【主な取扱製品】
プロセス装置(エッチング装置)に関わるサービス(パーツ、改造、ソリューション等)
【ビジョン/ミッション】
サービス価値を深化させ、顧客満足度向上を意識・行動する。
【組織の強み/魅力】
リカーリング事業の拡大に向けた企画・立案、部門間連携を推進しています。主な取り組み領域は、「製品ライフサイクルにおけるサービス企画」や「再生ビジネス構築」など、先進的かつ戦略的なテーマに取り組んでいます。
ご入社いただいた後は地域や顧客を限定せず、ワールドワイドに対応することが可能なため、横断的に知識を身に着けていくことやグローバルに活躍することが可能な環境です。
また、当社半導体製造装置の事業に貢献しており、営業本部、製品本部、コーポレート部門、現地法人など、幅広い関係部門と連携しながら業務を推進できる点も大きな魅力です。
複雑な半導体製造プロセスの中でも複数の装置を持ち合わせている点や多岐に渡る事業領域で展開しているからこその安定感やリソースの豊富さは当社の強みであり、これからビジネス構築していくフェーズにおいて、前例が多くない中で様々なチャレンジ・機会がございます。
【キャリアパス】
当部署にジョインいただいた後は業務を理解いただき、ゆくゆくはリーダーとしてサービス事業の中核として牽引いただきたいと考えております。
その後は管理職を始めとしてキャリアアップいただきたいと考えております。※本人の希望に応じたキャリア設計も可能な環境です。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。※実態としては週3日リモートワークなどのイメージとなります。
<出張/駐在に関して>
国内出張:地方拠点への出張あり、海外出張:海外各国への出張あり(頻度:月1回程度、期間:数日〜1週間程度)
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
当社ナノテクノロジーソリューション事業統括部 プロセスシステム営業本部 サービスビジネス推進部にてリカーリングビジネスの拡大を目的としてサービス事業の施策の立案および実行を推進していただきます。
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は主に半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程を担う装置を製造・販売している事業部であり、当社を牽引する事業部のひとつとなります。
今回はエッチング装置を設計開発しているプロセスシステム営業本部の中で、サービス事業(全海外現地法人を含む)に関して、特に従来の個別契約からサービス契約型への移行を主軸とした業務が中心となります。
持続的な価値を創出するサービス契約の設計(顧客価値と当社の財務価値の両立)、本体事業との連携、顧客との交渉支援などを通じて、サービス営業(サービス事業における営業活動)を担っていただきます。
顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、顧客への価値提供の向上とともにマネタイズの両立も推進いただきます。
<具体的な業務内容>
・サービス契約型ビジネスへの移行を推進するための戦略立案および施策実行
・顧客価値と当社の財務価値を両立させるサービス契約の設計・提案
・海外現地法人を含むグローバルなサービス事業の企画・運営支援
・本体事業(装置販売)との連携強化によるサービス価値の最大化
・顧客との契約交渉における営業支援および社内関係部門との調整
・サービス営業活動におけるKPI設計・モニタリング・改善提案
・リカーリングビジネス拡大に向けた新規サービスモデルの企画・導入
・市場・顧客ニーズの分析に基づくサービスメニューの最適化
ご入社後は、保守契約締結の推進、CIPメニューの構築、修理ビジネスの構築など顧客にカスタマイズした形で提供価値・付加価値を増やしていくためのビジネス構築をメインで担っていただきます。
今後は新たなサービスモデルの企画なども含め、サービスの充実度を上げていきたいと考えております。
社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
ジョインいただいた後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
●変更の範囲
会社の定める業務
【主な取扱製品】
プロセス装置(エッチング装置)に関わるサービス(パーツ、改造、ソリューション等)
【ビジョン/ミッション】
サービス価値を深化させ、顧客満足度向上を意識・行動する。
【組織の強み/魅力】
リカーリング事業の拡大に向けた企画・立案、部門間連携を推進しています。主な取り組み領域は、「製品ライフサイクルにおけるサービス企画」や「再生ビジネス構築」など、先進的かつ戦略的なテーマに取り組んでいます。
ご入社いただいた後は地域や顧客を限定せず、ワールドワイドに対応することが可能なため、横断的に知識を身に着けていくことやグローバルに活躍することが可能な環境です。
また、当社半導体製造装置の事業に貢献しており、営業本部、製品本部、コーポレート部門、現地法人など、幅広い関係部門と連携しながら業務を推進できる点も大きな魅力です。
複雑な半導体製造プロセスの中でも複数の装置を持ち合わせている点や多岐に渡る事業領域で展開しているからこその安定感やリソースの豊富さは当社の強みであり、これからビジネス構築していくフェーズにおいて、前例が多くない中で様々なチャレンジ・機会がございます。
【キャリアパス】
当部署にジョインいただいた後は業務を理解いただき、ゆくゆくはリーダーとしてサービス事業の中核として牽引いただきたいと考えております。
その後は管理職を始めとしてキャリアアップいただきたいと考えております。※本人の希望に応じたキャリア設計も可能な環境です。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。※実態としては週3日リモートワークなどのイメージとなります。
<出張/駐在に関して>
国内出張:地方拠点への出張あり、海外出張:海外各国への出張あり(頻度:月1回程度、期間:数日〜1週間程度)
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
リスクマネジメント業務/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
当グループにおけるエンタープライズリスクマネジメントを推進し、事業戦略と一体となったリスクマネジメントを担っていただきます。当グループ全体で定められたエンタープライズリスクマネジメント方針・フレームワークに沿いながら、当社および当グループ内にて定義されたリスクを全社視点でアセスメントし、優先度をつけて整理・上申などを行って頂きます。また、当グループ各事業部・コーポレート横串部門と連携しながらトップリスクの把握・モニタリング・対応支援、経営層向けレポーティング、リスク教育の企画・実施までを一貫してお任せします。地政学リスクや調達・生産・供給リスクなど、経営に直結するテーマに深く関わり、海外拠点とも関わりながらグローバルに業務ができるポジションです。
【具体的な業務】
1. リスクアセスメント
・当グループ全事業部・コーポレート横串部門と連携しリスク状況の評価・トップリスク候補を選定(最終的なトップリスク選定自体は経営幹部により実施)
2. トップリスクモニタリング
・部門によるトップリスクの対応状況をモニタリングし、必要に応じて対応を支援
3. インテリジェンス
・当グループや当グループ等の情報を収集・集約し経営幹部等への提供
4. リスク教育
・当グループのリスク意識を底上げする啓発活動を企画・実施
・海外拠点へのリスクアセスメント手法の展開・教育
※主となるカウンターパートは経営層となりますが、各事業部の事業戦略部門トップとの接点も多くなります。アセスメント評価は事業主体者からスタートし各事業部ごとにリスクをまとめて分析していく流れとなるため、リスクセンシングにおいて非常に重要な役割を担います。これらリスクを各事業部ごとにとりまとめ、ワーキングレベルとなったものを経営側に報告していくのがおおまかな一連の流れとなります。
【組織の強み/魅力】
経営層や事業部のトップと日常的に関わりながら業務を行うため、経営判断の思考プロセスに直接触れながら、各リスク判断の背景まで深く理解でき、「経営が何を重視しているのか」を間近で学ぶことができ、会社全体を俯瞰して物事を捉える力が自然と身につきます。当社は事業領域が広く、市場変化も非常に速いため、多様なビジネスモデルやリスクの特性に触れながら、汎用性の高いリスクマネジメントスキルを習得可能です。当グループのエンタープライズリスクマネジメントフレームワークをベースにしつつ、現場の実情に合わせたリスクマネジメントに裁量を持って関われるため、学びと挑戦の機会が多い環境です。海外拠点との連携も進んでおり、グローバルな視点も合わせ持つ人財として成長できるポジションです。
【キャリアパス】
まずはエンタープライズリスクマネジメントのプロフェッショナル中核人財として活躍・貢献することが期待されます。その後は習熟度や能力に応じ、活躍・貢献の領域をクライシスマネジメントに拡大、もしくはリスクマネジメント部の運営に管理職として関わるキャリアパスが想定されます。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。出社と在宅の組み合わせ方は、業務の必要性とご家庭の事情を踏まえ、最適なあり方を上長とご相談ください。
<出張/駐在に関して>
必要に応じ、国内/海外出張があります(いずれも1日 数日間)
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
【具体的な業務】
1. リスクアセスメント
・当グループ全事業部・コーポレート横串部門と連携しリスク状況の評価・トップリスク候補を選定(最終的なトップリスク選定自体は経営幹部により実施)
2. トップリスクモニタリング
・部門によるトップリスクの対応状況をモニタリングし、必要に応じて対応を支援
3. インテリジェンス
・当グループや当グループ等の情報を収集・集約し経営幹部等への提供
4. リスク教育
・当グループのリスク意識を底上げする啓発活動を企画・実施
・海外拠点へのリスクアセスメント手法の展開・教育
※主となるカウンターパートは経営層となりますが、各事業部の事業戦略部門トップとの接点も多くなります。アセスメント評価は事業主体者からスタートし各事業部ごとにリスクをまとめて分析していく流れとなるため、リスクセンシングにおいて非常に重要な役割を担います。これらリスクを各事業部ごとにとりまとめ、ワーキングレベルとなったものを経営側に報告していくのがおおまかな一連の流れとなります。
【組織の強み/魅力】
経営層や事業部のトップと日常的に関わりながら業務を行うため、経営判断の思考プロセスに直接触れながら、各リスク判断の背景まで深く理解でき、「経営が何を重視しているのか」を間近で学ぶことができ、会社全体を俯瞰して物事を捉える力が自然と身につきます。当社は事業領域が広く、市場変化も非常に速いため、多様なビジネスモデルやリスクの特性に触れながら、汎用性の高いリスクマネジメントスキルを習得可能です。当グループのエンタープライズリスクマネジメントフレームワークをベースにしつつ、現場の実情に合わせたリスクマネジメントに裁量を持って関われるため、学びと挑戦の機会が多い環境です。海外拠点との連携も進んでおり、グローバルな視点も合わせ持つ人財として成長できるポジションです。
【キャリアパス】
まずはエンタープライズリスクマネジメントのプロフェッショナル中核人財として活躍・貢献することが期待されます。その後は習熟度や能力に応じ、活躍・貢献の領域をクライシスマネジメントに拡大、もしくはリスクマネジメント部の運営に管理職として関わるキャリアパスが想定されます。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。出社と在宅の組み合わせ方は、業務の必要性とご家庭の事情を踏まえ、最適なあり方を上長とご相談ください。
<出張/駐在に関して>
必要に応じ、国内/海外出張があります(いずれも1日 数日間)
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
MDセールス・プロモーション/アミューズメント施設の企画、運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
主にくじ商品の販売・販促およびサポートを行っていただきます。
具体的には、以下になります。
【詳細】
・新商品発売やキャンペーンに向けた販促企画の立案・実施
・販促施策の効果分析・レポート作成
・広告代理店や制作会社のディレクションおよび交渉業務
・SNSやインフルエンサー活用などのWEBマーケティング業務
・クリエイティブの制作ディレクション(撮影)
特に販促施策やプロモーションの戦略立案から運用をお任せいたします。
●将来のキャリアパス
・商品企画やマーケティング戦略の立案、社外との連携業務など、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。
・経験や実績に応じて、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。
・将来的には、事業部全体のプロモーション責任者や、リテール分野での新規事業開発など、さらにキャリアの幅を広げてご活躍いただくことも可能です。
主にくじ商品の販売・販促およびサポートを行っていただきます。
具体的には、以下になります。
【詳細】
・新商品発売やキャンペーンに向けた販促企画の立案・実施
・販促施策の効果分析・レポート作成
・広告代理店や制作会社のディレクションおよび交渉業務
・SNSやインフルエンサー活用などのWEBマーケティング業務
・クリエイティブの制作ディレクション(撮影)
特に販促施策やプロモーションの戦略立案から運用をお任せいたします。
●将来のキャリアパス
・商品企画やマーケティング戦略の立案、社外との連携業務など、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。
・経験や実績に応じて、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。
・将来的には、事業部全体のプロモーション責任者や、リテール分野での新規事業開発など、さらにキャリアの幅を広げてご活躍いただくことも可能です。
脆弱性管理サービス フィールドセールス/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務内容の概要
本ジョブは単なる「ツールのセールス」ではありません。現在は「走りながら考える」フェーズとなりますので、整った環境でノルマを追うだけでなく、不確定な状況を楽しみながら、自発的に企画し活動ができる自律性を持ったコンサルティング型セールスとなります。過去の営業経験に基づく顧客への提案経験を活かせるジョブです。
【具体的な職務内容】
・エンドユーザーヒアリング、サービス紹介、デモ実施: 当社の脆弱性管理クラウドサービスの機能を深く理解し、顧客の環境に合わせたサービス紹介やデモの実演、価値提案。
・見積・契約事務: 顧客の課題に合わせた提案書の作成および、契約締結に向けた事務処理。
・マーケティング連携: リード獲得に向けたマーケティングチームとの連携や、営業プロセスの実行。
・フィードバック: 顧客の声を開発チームへ共有し、機能改善を提案。
本ジョブは単なる「ツールのセールス」ではありません。現在は「走りながら考える」フェーズとなりますので、整った環境でノルマを追うだけでなく、不確定な状況を楽しみながら、自発的に企画し活動ができる自律性を持ったコンサルティング型セールスとなります。過去の営業経験に基づく顧客への提案経験を活かせるジョブです。
【具体的な職務内容】
・エンドユーザーヒアリング、サービス紹介、デモ実施: 当社の脆弱性管理クラウドサービスの機能を深く理解し、顧客の環境に合わせたサービス紹介やデモの実演、価値提案。
・見積・契約事務: 顧客の課題に合わせた提案書の作成および、契約締結に向けた事務処理。
・マーケティング連携: リード獲得に向けたマーケティングチームとの連携や、営業プロセスの実行。
・フィードバック: 顧客の声を開発チームへ共有し、機能改善を提案。
脆弱性管理サービス プリセールス/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務内容の概要
本ジョブは単なる「ツールの説明員」ではありません。本ポジションは導入前の「技術的な不安」を「導入後の成功イメージ」に変える役割を担います。顧客の複雑なインフラ環境を理解し、当社の脆弱性管理クラウドサービスを用いた新しい脆弱性管理のスタイルを自ら設計・提案する、コンサルティング要素の強いエンジニア職です。
【具体的な職務内容】
・技術支援・デモ実演(意思決定の支援):
セールスに同行し、単なる機能説明に留まらず、顧客のシステム構成(OS/MW/NW)に応じた最適な検知・管理手法を技術的に解説。顧客が導入の判断を下せるよう、技術的な懸念事項を先回りで解消します。
・PoC(概念実証)のリード(運用の設計):
単なるツールの試用支援ではなく、「運用をどう回すか」のゴールを策定。検証計画の立案から環境構築、実データを用いた検知精度の検証を行い、既存の運用フローからの脱却に向けた技術的な道筋を示します。
・技術的な課題提案(ソリューション設計):
Linux、コンテナ、クラウド(AWS/Azure)、NW等の構成をヒアリングし、SSVCやSBOMといった最新の脆弱性管理手法をどう組み込むのがベストか、顧客に合わせた「脆弱性管理の最適解」をアーキテクチャレベルで提示します。
・技術資料の作成(ナレッジの武器化):
競合製品(海外ベンダー製等)との技術仕様比較や、複雑な脆弱性トレンドを分かりやすく解説したホワイトペーパー、FAQの整備を行い、営業活動の技術的根拠(エビデンス)を強化します。
・開発フィードバック(プロダクト進化への貢献):
顧客の技術的な要望や現場の課題を深く理解し、エンジニア視点で整理。プロダクトマネージャーや開発チームへ「次に作るべき機能」を提案し、当社の脆弱性管理クラウドサービスをより市場価値の高い製品へと進化させます。
本ジョブは単なる「ツールの説明員」ではありません。本ポジションは導入前の「技術的な不安」を「導入後の成功イメージ」に変える役割を担います。顧客の複雑なインフラ環境を理解し、当社の脆弱性管理クラウドサービスを用いた新しい脆弱性管理のスタイルを自ら設計・提案する、コンサルティング要素の強いエンジニア職です。
【具体的な職務内容】
・技術支援・デモ実演(意思決定の支援):
セールスに同行し、単なる機能説明に留まらず、顧客のシステム構成(OS/MW/NW)に応じた最適な検知・管理手法を技術的に解説。顧客が導入の判断を下せるよう、技術的な懸念事項を先回りで解消します。
・PoC(概念実証)のリード(運用の設計):
単なるツールの試用支援ではなく、「運用をどう回すか」のゴールを策定。検証計画の立案から環境構築、実データを用いた検知精度の検証を行い、既存の運用フローからの脱却に向けた技術的な道筋を示します。
・技術的な課題提案(ソリューション設計):
Linux、コンテナ、クラウド(AWS/Azure)、NW等の構成をヒアリングし、SSVCやSBOMといった最新の脆弱性管理手法をどう組み込むのがベストか、顧客に合わせた「脆弱性管理の最適解」をアーキテクチャレベルで提示します。
・技術資料の作成(ナレッジの武器化):
競合製品(海外ベンダー製等)との技術仕様比較や、複雑な脆弱性トレンドを分かりやすく解説したホワイトペーパー、FAQの整備を行い、営業活動の技術的根拠(エビデンス)を強化します。
・開発フィードバック(プロダクト進化への貢献):
顧客の技術的な要望や現場の課題を深く理解し、エンジニア視点で整理。プロダクトマネージャーや開発チームへ「次に作るべき機能」を提案し、当社の脆弱性管理クラウドサービスをより市場価値の高い製品へと進化させます。
脆弱性管理サービス セールスチーフ/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。)
ポジション
セールスチーフ
仕事内容
◆職務内容の概要
本ジョブは単なる「ツールのセールス」ではありません。現在は「走りながら考える」フェーズとなりますので、整った環境でノルマを追うだけでなく、不確定な状況を楽しみながら、自発的に企画し活動ができる自律性を持ったコンサルティング型セールスとなります。事業拡大のために必要なアクションであれば手法は問いません。過去の営業経験に基づく顧客への提案や、代理店対応などのご経験とご志向に合わせ、以下ジョブでのご活躍を期待します。
【具体的な職務内容】
・提案書作成、デモ実演、PoC(概念実証)のフォロー。
・営業プロセスの型化、ツール整備、マーケティングチームとの連携。
・顧客の声のフィードバック: 開発チームへの機能改善提案。
・競合製品(海外ベンダー製)との比較優位性の提示。
※上記業務に加えご経験に応じて以下いずれか又は両方の業務をお任せします
・ダイレクトセールス:重要案件提案、決済者掌握、クロージング
・パートナーセールス:販売代理店新規開拓、協業スキームの立案・実行、商流調整・リレーション深耕
本ジョブは単なる「ツールのセールス」ではありません。現在は「走りながら考える」フェーズとなりますので、整った環境でノルマを追うだけでなく、不確定な状況を楽しみながら、自発的に企画し活動ができる自律性を持ったコンサルティング型セールスとなります。事業拡大のために必要なアクションであれば手法は問いません。過去の営業経験に基づく顧客への提案や、代理店対応などのご経験とご志向に合わせ、以下ジョブでのご活躍を期待します。
【具体的な職務内容】
・提案書作成、デモ実演、PoC(概念実証)のフォロー。
・営業プロセスの型化、ツール整備、マーケティングチームとの連携。
・顧客の声のフィードバック: 開発チームへの機能改善提案。
・競合製品(海外ベンダー製)との比較優位性の提示。
※上記業務に加えご経験に応じて以下いずれか又は両方の業務をお任せします
・ダイレクトセールス:重要案件提案、決済者掌握、クロージング
・パートナーセールス:販売代理店新規開拓、協業スキームの立案・実行、商流調整・リレーション深耕
クラウドプラットフォームアーキテクト/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
技術リード
仕事内容
【職務内容】
医療現場のデータ活用を支えるプラットフォームのアーキテクチャ設計・構築を担当いただきます。
当社は現在、医療DX推進のためのデータ利活用フレームワークを内製化する立ち上げフェーズにあり、クラウド専門家がほぼいない状況です。そのため、AWSスキルを活かして設計の中核を担える方にとって非常にやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
1. クラウドアーキテクチャ設計
・医用機器データ利活用フレームワークの全体構成設計
・要件定義からハイレベル設計への落とし込み
2. PoC/PoV環境(AWS)の整備・改善提案
・内製化に伴う処理速度や情報提供の課題解決
3. 本番環境構築準備
・来年度の本番稼働に向けた設計・準備業務
4. クラウドネイティブ技術の導入検討
・今後コンテナなどの技術選定・設計方針策定
※入社後はPoC環境の改善から着手し、システム全体の設計に関与いただきます。
【本ポジションのやりがい】
・ゼロから仕組みを作る経験:フレームワークを立ち上げ、完成させ、継続させるプロセスに関与
・医療DXに貢献:社会的意義の高いプロジェクトに携われる
・技術リードのポジション:クラウド設計の中核を担える
◆担当装置例:
・生化学自動分析装置
・自社サービス
●将来的にできること
・予兆診断サービスへの貢献:医療機器の稼働データを活用し、故障予兆を検知して病院に早期メンテナンスを提案
・データ活用サービスの創出:試薬使用頻度や検査時間などのデータを分析し、次世代製品やサービス改善に活かす
・エンジニアとの連携でフルスタック経験:設計だけでなく、運用改善や効率化にも関与可能
【組織の強み/魅力】
広範な事業領域を持つ当社にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に自社サービスでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターへのシステム導入実績もあり、着々と事業が拡大しています。これらの機器の情報は、次期製品の検討に使用されるだけではなく、装置の状態を伝え、利用者である医療機関の品質を担保するためのメンテナンス情報として有益です。装置のデータ利活用を通じて、社会貢献を目指す仲間をこの度募集いたします。
【キャリアパス】
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。
1年目はシステムの保守を通し、現状の構築を理解し、システムアップデートの際の設計・構築の補助。3年目には、システム構成全体を把握の上、処理自動化の構築や監視・スケーリングの設計や実装。5年目以降はスペシャリストとして最新のAWSのサービスによるアーキテクチャの提案・設計・構築を推進していただくことを考えていますが、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
医療現場のデータ活用を支えるプラットフォームのアーキテクチャ設計・構築を担当いただきます。
当社は現在、医療DX推進のためのデータ利活用フレームワークを内製化する立ち上げフェーズにあり、クラウド専門家がほぼいない状況です。そのため、AWSスキルを活かして設計の中核を担える方にとって非常にやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
1. クラウドアーキテクチャ設計
・医用機器データ利活用フレームワークの全体構成設計
・要件定義からハイレベル設計への落とし込み
2. PoC/PoV環境(AWS)の整備・改善提案
・内製化に伴う処理速度や情報提供の課題解決
3. 本番環境構築準備
・来年度の本番稼働に向けた設計・準備業務
4. クラウドネイティブ技術の導入検討
・今後コンテナなどの技術選定・設計方針策定
※入社後はPoC環境の改善から着手し、システム全体の設計に関与いただきます。
【本ポジションのやりがい】
・ゼロから仕組みを作る経験:フレームワークを立ち上げ、完成させ、継続させるプロセスに関与
・医療DXに貢献:社会的意義の高いプロジェクトに携われる
・技術リードのポジション:クラウド設計の中核を担える
◆担当装置例:
・生化学自動分析装置
・自社サービス
●将来的にできること
・予兆診断サービスへの貢献:医療機器の稼働データを活用し、故障予兆を検知して病院に早期メンテナンスを提案
・データ活用サービスの創出:試薬使用頻度や検査時間などのデータを分析し、次世代製品やサービス改善に活かす
・エンジニアとの連携でフルスタック経験:設計だけでなく、運用改善や効率化にも関与可能
【組織の強み/魅力】
広範な事業領域を持つ当社にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に自社サービスでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターへのシステム導入実績もあり、着々と事業が拡大しています。これらの機器の情報は、次期製品の検討に使用されるだけではなく、装置の状態を伝え、利用者である医療機関の品質を担保するためのメンテナンス情報として有益です。装置のデータ利活用を通じて、社会貢献を目指す仲間をこの度募集いたします。
【キャリアパス】
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。
1年目はシステムの保守を通し、現状の構築を理解し、システムアップデートの際の設計・構築の補助。3年目には、システム構成全体を把握の上、処理自動化の構築や監視・スケーリングの設計や実装。5年目以降はスペシャリストとして最新のAWSのサービスによるアーキテクチャの提案・設計・構築を推進していただくことを考えていますが、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
【神奈川】フィールドエンジニア(現地サイトマネージャ候補)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務概要】粒子線治療製品本部 運用サービス部にて、粒子線治療装置の国内の各サイトにおける運転保守サービスを担っていただきます。
【職務詳細】自社製品の粒子線治療装置の保守業務全般を担当いただきます。具体的には、顧客に出向いて現地での装置運転業務、保守点検業務、障害対応業務(国内においては薬機法に基づく修理業対応)、また作業を実施する上での作業計画書、報告書の記入、必要な機材の準備をお任せします。粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど多様な技術で構成されており、幅広い知識を習得できます。今回はこれらの機器のうち加速器機器の保守をお任せ予定です。将来的には、顧客との作業スケジュールの計画のすり合わせをした上での点検業務の年間計画立案・調整を担っていただきます。
【入社後の流れ】まずは加速器機器の習得からスタートいただき、現場での点検業務・障害対応を通じて装置理解を深めていただきます。徐々に計画業務や顧客対応などにも携わっていただく予定です。
【粒子線がん治療装置とは】粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
【仕事の魅力】世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に自社粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。また多様な技術が集約された装置に関わることで学び続けられ、技術者としての成長が可能です。
【キャリアパスについて】
・1 3年目:現場での技術習得頂きます。粒子線がん治療装置(特に加速器機器)の構造や運用方法を現場で学びます。点検業務、障害対応を通じて、装置全体の理解を深めて頂きながら、他メンバーと連携しながら、実務経験を積み、技術者としての基盤を築いて頂きます。
・3 5年目:計画・マネジメント業務へのステップアップ。顧客との点検スケジュール調整や作業計画の立案など、管理的な業務にも携わっていただきます。チーム内でのリーダー的な役割を担い、後輩の育成や業務の最適化にも貢献頂きます。
・5年目以降:組織を牽引するリーダーへ。組織全体を見渡し、チームマネジメントや戦略立案を担うポジションへ期待しています。サービス部門の中核として、装置の運用効率化や新技術導入(AI・IoTなど)にも関与頂き、将来的には、組織の長としてチームを牽引し、事業の成長を支える存在になっていただきます。
【働き方について】
・深夜勤務につきまして、トラブル時以外はありません。
・年間あたり20回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、平日に代休を取得いただきます。
・国内出張が月2~3回程度発生します。主に週末に対応いただくケースが多く、平日に代休取得可能です。
・在宅勤務:週2日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制度があるためプライベートのご予定にあわせて調整頂けます。
<教育/育成支援に関して>キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
【職務詳細】自社製品の粒子線治療装置の保守業務全般を担当いただきます。具体的には、顧客に出向いて現地での装置運転業務、保守点検業務、障害対応業務(国内においては薬機法に基づく修理業対応)、また作業を実施する上での作業計画書、報告書の記入、必要な機材の準備をお任せします。粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど多様な技術で構成されており、幅広い知識を習得できます。今回はこれらの機器のうち加速器機器の保守をお任せ予定です。将来的には、顧客との作業スケジュールの計画のすり合わせをした上での点検業務の年間計画立案・調整を担っていただきます。
【入社後の流れ】まずは加速器機器の習得からスタートいただき、現場での点検業務・障害対応を通じて装置理解を深めていただきます。徐々に計画業務や顧客対応などにも携わっていただく予定です。
【粒子線がん治療装置とは】粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
【仕事の魅力】世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に自社粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。また多様な技術が集約された装置に関わることで学び続けられ、技術者としての成長が可能です。
【キャリアパスについて】
・1 3年目:現場での技術習得頂きます。粒子線がん治療装置(特に加速器機器)の構造や運用方法を現場で学びます。点検業務、障害対応を通じて、装置全体の理解を深めて頂きながら、他メンバーと連携しながら、実務経験を積み、技術者としての基盤を築いて頂きます。
・3 5年目:計画・マネジメント業務へのステップアップ。顧客との点検スケジュール調整や作業計画の立案など、管理的な業務にも携わっていただきます。チーム内でのリーダー的な役割を担い、後輩の育成や業務の最適化にも貢献頂きます。
・5年目以降:組織を牽引するリーダーへ。組織全体を見渡し、チームマネジメントや戦略立案を担うポジションへ期待しています。サービス部門の中核として、装置の運用効率化や新技術導入(AI・IoTなど)にも関与頂き、将来的には、組織の長としてチームを牽引し、事業の成長を支える存在になっていただきます。
【働き方について】
・深夜勤務につきまして、トラブル時以外はありません。
・年間あたり20回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、平日に代休を取得いただきます。
・国内出張が月2~3回程度発生します。主に週末に対応いただくケースが多く、平日に代休取得可能です。
・在宅勤務:週2日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制度があるためプライベートのご予定にあわせて調整頂けます。
<教育/育成支援に関して>キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
フィールドセールス/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
産業・社会インフラ事業統括部 インフォマティクス推進部にて、化学・素材メーカーの研究開発(R&D)部門に対し、AI・データ活用によるDXソリューションの提案・拡販をお任せします。日本のものづくりの根幹である「素材開発」をデジタルとプロダクトの力で高度化を支援する社会的意義の大きなポジションです。
【具体的な業務】
研究開発(R&D)や製造業のDXパートナーとして、顧客との信頼関係を構築し、当グループ内外のステークホルダーと連携し、DX提案の仮説立案から上流提案、中流のサービス設計、下流のカスタマーサクセス支援まで一気通貫で支援している各プロジェクトにて、The Model型体制のフィールドセールス(FS)として、以下の業務を担当いただきます。
1. 課題解決型提案(エンタープライズセールス)
2. 顧客のR&D部門に対する、自社サービスを中心としたSaaS型サービスの提案
3. 単なるツール販売ではなく、顧客の「研究開発プロセスの変革」を伴うコンサルティングセールス
4. マーケティング・インサイドセールス部門との連携強化
5. 最新テクノロジーを取り込んだ新規事業企画、生成AI関連サービスの市場展開
6. 海外拠点と連携したグローバル展開支援(立ち上げ・出張あり)
【取り扱うソリューション】
当グループの技術力と商社機能を掛け合わせ、以下のサービスを展開しています。
<製造業DXを加速するソリューション群(DX戦略立案、SaaS・SIシステム)>
- 自社サービス:化合物データベースを用いて膨大な文献から良特性の化合物や特許空白地帯を探索し戦略的な研究開発ができるクラウドサービス
- 自社サービス:データ分析を委託する「分析支援サービス」と、お客様がご自身で分析をする「分析環境提供サービス」
- コンサルティング:DX構想策定、データ活用ワークショップ
- 生成AI:研究開発特化型の新規自社製品
- 自社サービス:実験データの一元管理を通じたデータドリブンな研究開発を支援するサービス
●マテリアルズ・インフォマティクス(MI)とは
膨大な実験データ・材料データ、AI(機械学習・ディープラーニング)などを活用し、情報科学・計算科学の手法を用いて、材料開発を効率化する取り組みを指します。データ駆動型で開発を行うことができるため、実験回数をコスト・時間の観点で削減できるだけでなく、経験や勘に依存せず、再現性を担保できる点も特徴の一つとなっております。
【仕事の魅力】
●「大企業のアセット」×「スタートアップのスピード」
当グループの強固な顧客基盤と技術力を持ちながら、組織運営はメンバーが中心となり、社内ベンチャーのようなスピード感で動いています。新サービスの企画・立ち上げなど、事業と組織を創り上げるフェーズです。
●プロフェッショナルが集結する「多様性のある専門集団」
コンパクトな組織ながら、データサイエンティスト、SE、マーケティング、カスタマーサクセスといった各領域のプロフェッショナルが集結しています。職種の壁を越えたアジャイルな連携が可能で、顧客のフィードバックを即座にプロダクトや提案に反映できる環境です。単なるSaaS売り切りではなく、技術部隊と連携し、コンサルティングやSI、そして実行までを含めた本質的な課題解決を提案できます。
●最先端技術で、日本の「モノづくり」を変革する
注目される「MI(マテリアルズ・インフォマティクス)」や「生成AI」を武器に、化学・素材産業の研究開発プロセスそのものを変革します。社会的インパクトの大きいイノベーション支援に関わりながら、SaaS営業としての専門性と、大規模プロジェクトを動かすダイナミズムの両方を手に入れることができる稀有な環境です。
【キャリアパス】
決まったキャリアモデルに縛られず、ビジネスや組織の拡大に合わせて“自分ならでは”のキャリアを築ける環境があります。管理職を目指す道はもちろん、担当製品やエリアを希望に応じて選択可能。新規事業のため、営業にとどまらずデータサイエンス、テクノロジー領域、デザイン思考、マーケティングなど幅広いスキルを習得できます。海外展開も進行中。習得状況やキャリア志向に応じて、海外出張・駐在・研修のチャンスもあります。
【働き方】
現状は部会のみのため、柔軟な働き方が可能です。顧客訪問の出張はありますが、在宅勤務やサテライトオフィスを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。ご家庭やプライベートの予定に合わせて調整できます。チーム内のMTGは、顔出しオンで情報共有を実施。チームイベントとしてキックオフ飲み会、BBQ、ボーリング大会など、若手主導のイベントで一体感を醸成しています。
海外展開を開始したため業務の習得状況とキャリアの方向性に合致すれば海外出張や駐在・海外研修のチャンスもございます。
【具体的な業務】
研究開発(R&D)や製造業のDXパートナーとして、顧客との信頼関係を構築し、当グループ内外のステークホルダーと連携し、DX提案の仮説立案から上流提案、中流のサービス設計、下流のカスタマーサクセス支援まで一気通貫で支援している各プロジェクトにて、The Model型体制のフィールドセールス(FS)として、以下の業務を担当いただきます。
1. 課題解決型提案(エンタープライズセールス)
2. 顧客のR&D部門に対する、自社サービスを中心としたSaaS型サービスの提案
3. 単なるツール販売ではなく、顧客の「研究開発プロセスの変革」を伴うコンサルティングセールス
4. マーケティング・インサイドセールス部門との連携強化
5. 最新テクノロジーを取り込んだ新規事業企画、生成AI関連サービスの市場展開
6. 海外拠点と連携したグローバル展開支援(立ち上げ・出張あり)
【取り扱うソリューション】
当グループの技術力と商社機能を掛け合わせ、以下のサービスを展開しています。
<製造業DXを加速するソリューション群(DX戦略立案、SaaS・SIシステム)>
- 自社サービス:化合物データベースを用いて膨大な文献から良特性の化合物や特許空白地帯を探索し戦略的な研究開発ができるクラウドサービス
- 自社サービス:データ分析を委託する「分析支援サービス」と、お客様がご自身で分析をする「分析環境提供サービス」
- コンサルティング:DX構想策定、データ活用ワークショップ
- 生成AI:研究開発特化型の新規自社製品
- 自社サービス:実験データの一元管理を通じたデータドリブンな研究開発を支援するサービス
●マテリアルズ・インフォマティクス(MI)とは
膨大な実験データ・材料データ、AI(機械学習・ディープラーニング)などを活用し、情報科学・計算科学の手法を用いて、材料開発を効率化する取り組みを指します。データ駆動型で開発を行うことができるため、実験回数をコスト・時間の観点で削減できるだけでなく、経験や勘に依存せず、再現性を担保できる点も特徴の一つとなっております。
【仕事の魅力】
●「大企業のアセット」×「スタートアップのスピード」
当グループの強固な顧客基盤と技術力を持ちながら、組織運営はメンバーが中心となり、社内ベンチャーのようなスピード感で動いています。新サービスの企画・立ち上げなど、事業と組織を創り上げるフェーズです。
●プロフェッショナルが集結する「多様性のある専門集団」
コンパクトな組織ながら、データサイエンティスト、SE、マーケティング、カスタマーサクセスといった各領域のプロフェッショナルが集結しています。職種の壁を越えたアジャイルな連携が可能で、顧客のフィードバックを即座にプロダクトや提案に反映できる環境です。単なるSaaS売り切りではなく、技術部隊と連携し、コンサルティングやSI、そして実行までを含めた本質的な課題解決を提案できます。
●最先端技術で、日本の「モノづくり」を変革する
注目される「MI(マテリアルズ・インフォマティクス)」や「生成AI」を武器に、化学・素材産業の研究開発プロセスそのものを変革します。社会的インパクトの大きいイノベーション支援に関わりながら、SaaS営業としての専門性と、大規模プロジェクトを動かすダイナミズムの両方を手に入れることができる稀有な環境です。
【キャリアパス】
決まったキャリアモデルに縛られず、ビジネスや組織の拡大に合わせて“自分ならでは”のキャリアを築ける環境があります。管理職を目指す道はもちろん、担当製品やエリアを希望に応じて選択可能。新規事業のため、営業にとどまらずデータサイエンス、テクノロジー領域、デザイン思考、マーケティングなど幅広いスキルを習得できます。海外展開も進行中。習得状況やキャリア志向に応じて、海外出張・駐在・研修のチャンスもあります。
【働き方】
現状は部会のみのため、柔軟な働き方が可能です。顧客訪問の出張はありますが、在宅勤務やサテライトオフィスを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。ご家庭やプライベートの予定に合わせて調整できます。チーム内のMTGは、顔出しオンで情報共有を実施。チームイベントとしてキックオフ飲み会、BBQ、ボーリング大会など、若手主導のイベントで一体感を醸成しています。
海外展開を開始したため業務の習得状況とキャリアの方向性に合致すれば海外出張や駐在・海外研修のチャンスもございます。
人事制度構築コンサルタント/人材育成総合支援サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理〜制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援のプロジェクトにご参画いただきます。
【業務詳細】
●コンサルティング業務
・課題解決のためのソリューション策定
・ディスカッションのファシリテーション
・クライアントとの打ち合わせ資料の作成
・案件獲得のための提案サポート
・定量的・定性的な分析、調査の実施
・議事録の作成、など
●研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
【業務詳細】
●コンサルティング業務
・課題解決のためのソリューション策定
・ディスカッションのファシリテーション
・クライアントとの打ち合わせ資料の作成
・案件獲得のための提案サポート
・定量的・定性的な分析、調査の実施
・議事録の作成、など
●研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
COO候補/独立系VC投資先(Medtechスタートアップ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円+SO
ポジション
COO候補
仕事内容
当社はMedtechスタートアップです。
CEOが新規事業、海外事業立上げにリソースを投下することが見込まれるなか、国内事業を任せられる体制づくりが急務です。特に、事業の多角化と海外進出によりビジネスの複雑性が増すなかで、横ぐしを通して事業・組織を伸ばすための戦略策定・制度や体制の整備などを担う人材が求められています。
CEOが新規事業、海外事業立上げにリソースを投下することが見込まれるなか、国内事業を任せられる体制づくりが急務です。特に、事業の多角化と海外進出によりビジネスの複雑性が増すなかで、横ぐしを通して事業・組織を伸ばすための戦略策定・制度や体制の整備などを担う人材が求められています。
【石川】COO候補/独立系VC投資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円-1500万円
ポジション
COO候補
仕事内容
経営陣直下(CEOメイン)で、全社の戦略立案および経営管理業務を推進いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
シリーズBに向けた大型資金調達の企画・実行(エクイティ、助成金、融資等)
事業計画・中期経営計画・予算の策定および予実管理(FP&A)
プラント関連の設備投資戦略策定、資金繰り・キャッシュマネジメント
各部門のKPI設計・運用、経営会議の運営および経営数値の可視化
事業開発・研究開発・管理部門を横断したオペレーション整備、組織体制構築
大手医薬品メーカー・化学商社との協業案件に伴う社内調整および契約支援
官公庁との渉外、助成金・補助金プロジェクトの統括・進捗管理
CEO特命案件の推進(新規事業構想、パートナー連携、JV設立等)
主な業務内容は以下の通りです。
シリーズBに向けた大型資金調達の企画・実行(エクイティ、助成金、融資等)
事業計画・中期経営計画・予算の策定および予実管理(FP&A)
プラント関連の設備投資戦略策定、資金繰り・キャッシュマネジメント
各部門のKPI設計・運用、経営会議の運営および経営数値の可視化
事業開発・研究開発・管理部門を横断したオペレーション整備、組織体制構築
大手医薬品メーカー・化学商社との協業案件に伴う社内調整および契約支援
官公庁との渉外、助成金・補助金プロジェクトの統括・進捗管理
CEO特命案件の推進(新規事業構想、パートナー連携、JV設立等)
【山口県】半導体評価装置(自社製品)の品質保証(出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務内容
半導体評価装置「自社製品」の品質保証として、笠戸工場における出荷試験・工程管理などの実務と、業務全体の取りまとめを担っていただきます。顧客納入仕様を満たしているか、据付先で安定稼働できるかを装置トータルで確認し、試験結果の分析・改善活動まで一貫して関わるポジションです。工程管理や関係部署との調整、派遣メンバーへの指示出しもお任せするため、品質面から生産全体をリードできるやりがいの大きい環境です。
【具体的な業務内容】
1. 量産開始後の出荷試験
・測定精度・再現性・安定性(実際に測ってデータを確認)
・各ユニット(ハード/ソフト)が正常に動作するか・安全面の確認
・検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施
・異常や不具合があった場合の切り分け(装置側か、測定条件か、環境か など)
・結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる
・出荷検査工程の進捗管理
2. 生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・品質指標(不良率、検査工数、リードタイムなど)のとりまとめ
・設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案/フィードバック
・試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新
・報告資料の作成、会議での説明・報告
3. その他
・業務全体の取りまとめ
・各種会議への出席
・他部署(設計・製造・生産管理など)との連携
・派遣メンバーへの業務指示・フォローなど
●変更の範囲
会社の定める業務
●自社製品(測長SEM)について
半導体製造で微細パターンの寸法を計測するために使用される、走査型電子顕微鏡の一種となります。
当社が開発する自社製品は、高画質像と高い計測性能が評価され、世界市場で高いシェアを維持しています。
●組織の強み/魅力
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
●キャリアパス
入社後は現メンバーからのOJTを通じて、出荷検査フローや自社製品の構成・特性を習得いただきます。その後は、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。
●働き方
・残業時間:20-30時間/月
・休日対応:年に数回(休日出勤された場合は必ず代休取得)
・出張:基本的になし
・夜間対応、呼び出し:無
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
半導体評価装置「自社製品」の品質保証として、笠戸工場における出荷試験・工程管理などの実務と、業務全体の取りまとめを担っていただきます。顧客納入仕様を満たしているか、据付先で安定稼働できるかを装置トータルで確認し、試験結果の分析・改善活動まで一貫して関わるポジションです。工程管理や関係部署との調整、派遣メンバーへの指示出しもお任せするため、品質面から生産全体をリードできるやりがいの大きい環境です。
【具体的な業務内容】
1. 量産開始後の出荷試験
・測定精度・再現性・安定性(実際に測ってデータを確認)
・各ユニット(ハード/ソフト)が正常に動作するか・安全面の確認
・検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施
・異常や不具合があった場合の切り分け(装置側か、測定条件か、環境か など)
・結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる
・出荷検査工程の進捗管理
2. 生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・品質指標(不良率、検査工数、リードタイムなど)のとりまとめ
・設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案/フィードバック
・試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新
・報告資料の作成、会議での説明・報告
3. その他
・業務全体の取りまとめ
・各種会議への出席
・他部署(設計・製造・生産管理など)との連携
・派遣メンバーへの業務指示・フォローなど
●変更の範囲
会社の定める業務
●自社製品(測長SEM)について
半導体製造で微細パターンの寸法を計測するために使用される、走査型電子顕微鏡の一種となります。
当社が開発する自社製品は、高画質像と高い計測性能が評価され、世界市場で高いシェアを維持しています。
●組織の強み/魅力
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
●キャリアパス
入社後は現メンバーからのOJTを通じて、出荷検査フローや自社製品の構成・特性を習得いただきます。その後は、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。
●働き方
・残業時間:20-30時間/月
・休日対応:年に数回(休日出勤された場合は必ず代休取得)
・出張:基本的になし
・夜間対応、呼び出し:無
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
【茨城県】生産管理/商社×メーカーの先端テクノロジー企業【第二新卒歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
モノづくり・技術統括本部 那珂地区生産本部 生産管理部にて、
半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析装置など、当社を代表する最先端装置の生産管理業務を担当いただきます。
入社後2〜3年は基礎からじっくり育成するため、文系、第二新卒、未経験の方も歓迎しています。
●まずお任せする業務(入社2年 3年)
最初は基礎業務を通じて、生産の流れを理解していただきます。
1. 部品や材料の納期管理(発注状況の確認、納期フォロー)
2. 在庫の確認やデータ入力、数字のチェック
3. 組立工程の進捗管理のサポート
4. 関係部署(製造、調達、設計など)との日程調整・情報共有
●慣れてきたらお任せする業務
工程や製品の担当範囲を広げ、生産全体を取りまとめる役割へステップアップしていただきます。
1. 生産計画(大日程・中日程)の作成・調整
2. 生産変更時の調整(納期・工程の見直し、関係部署への展開)
3. 生産管理に関するDX推進(紙の情報をデジタル化し、一元管理する仕組みづくり)
など、「生産の全体を取りまとめる」役割を担っていただきます。
図面が読めなくても、ものづくりへの興味と、「なぜこの部品が遅れているのか」「どうすれば流れが良くなるか」を考え、周囲とコミュニケーションを取りながら動ける方であればキャッチアップいただけると考えています。複数工程のつながりを理解し、生産の流れを良くしていくポジションです。
【当社について】
当社は安定的な経営基盤を誇る当グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、自社サービス等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【ビジョン/ミッション】
生産管理部は、「生産の責任部門」として、計画立案から工程管理、関係部署との調整まで、生産全体を取りまとめる役割を担っています。高度な専門技術だけでなく、バランス感覚やリーダーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら「計画通りに、安全・確実に製品を世に送り出す」ことがミッションです。生産の中心に立ち、全体を動かす面白さを感じられるポジションです。
【仕事のやりがい・魅力】
・当該部署は当社の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
・生産活動では、日々多種多様な製品に携わることができるため、たくさんの部門の方が参画しお客様の納期に合わせて製品を出荷するこという、ものづくりの達成感と醍醐味を感じることができる環境です。
・当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。
・対象製品市場は堅調に成長しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。
半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析装置など、当社を代表する最先端装置の生産管理業務を担当いただきます。
入社後2〜3年は基礎からじっくり育成するため、文系、第二新卒、未経験の方も歓迎しています。
●まずお任せする業務(入社2年 3年)
最初は基礎業務を通じて、生産の流れを理解していただきます。
1. 部品や材料の納期管理(発注状況の確認、納期フォロー)
2. 在庫の確認やデータ入力、数字のチェック
3. 組立工程の進捗管理のサポート
4. 関係部署(製造、調達、設計など)との日程調整・情報共有
●慣れてきたらお任せする業務
工程や製品の担当範囲を広げ、生産全体を取りまとめる役割へステップアップしていただきます。
1. 生産計画(大日程・中日程)の作成・調整
2. 生産変更時の調整(納期・工程の見直し、関係部署への展開)
3. 生産管理に関するDX推進(紙の情報をデジタル化し、一元管理する仕組みづくり)
など、「生産の全体を取りまとめる」役割を担っていただきます。
図面が読めなくても、ものづくりへの興味と、「なぜこの部品が遅れているのか」「どうすれば流れが良くなるか」を考え、周囲とコミュニケーションを取りながら動ける方であればキャッチアップいただけると考えています。複数工程のつながりを理解し、生産の流れを良くしていくポジションです。
【当社について】
当社は安定的な経営基盤を誇る当グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、自社サービス等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【ビジョン/ミッション】
生産管理部は、「生産の責任部門」として、計画立案から工程管理、関係部署との調整まで、生産全体を取りまとめる役割を担っています。高度な専門技術だけでなく、バランス感覚やリーダーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら「計画通りに、安全・確実に製品を世に送り出す」ことがミッションです。生産の中心に立ち、全体を動かす面白さを感じられるポジションです。
【仕事のやりがい・魅力】
・当該部署は当社の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
・生産活動では、日々多種多様な製品に携わることができるため、たくさんの部門の方が参画しお客様の納期に合わせて製品を出荷するこという、ものづくりの達成感と醍醐味を感じることができる環境です。
・当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。
・対象製品市場は堅調に成長しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。
研究者支援プログラム 企画・推進担当/ディープテックに特化した独立系VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
研究者が研究に集中し、成果を社会実装につなげていくための
環境整備・支援業務に携わっていただきます。
本ポジションでは、博士人材の価値向上や研究者のキャリアの可能性を広げる仕組みづくり
を通じて、日本の研究エコシステム全体の底上げに取り組みます。
具体的には以下を想定しています。
・博士人材の価値向上や研究者のキャリアの可能性を広げる仕組みの調査分析
・内容財団の寄付募集活動・研究者への資金提供プログラム等、財団活動の企画・運営
・研究者向けのリーダーシップ教育・育成プログラムの企画・実行
・若手研究者コミュニティの立ち上げ、運営
・各種イベントの企画開催、各種プロジェクトの企画・進行管理
・大学や公的機関と連携したプロジェクトの立ち上げや推進(補助金の活用等を含む)
当社はディープテック領域のスタートアップ支援や研究者ネットワークを多数有
しており、それらのアセットを活用しながら、研究者の可能性を最大化する仕組みづくりに関わることができます。
本ポジションは、既存の仕組みを運営するだけでなく、博士課程に進む価値を高める新たな取り組みをゼロから企画・実行していく役割です。
短期的な数値目標を追うというよりも、中長期的に研究者や社会にインパクトを与えるテーマに向き合っていく仕事になります。
環境整備・支援業務に携わっていただきます。
本ポジションでは、博士人材の価値向上や研究者のキャリアの可能性を広げる仕組みづくり
を通じて、日本の研究エコシステム全体の底上げに取り組みます。
具体的には以下を想定しています。
・博士人材の価値向上や研究者のキャリアの可能性を広げる仕組みの調査分析
・内容財団の寄付募集活動・研究者への資金提供プログラム等、財団活動の企画・運営
・研究者向けのリーダーシップ教育・育成プログラムの企画・実行
・若手研究者コミュニティの立ち上げ、運営
・各種イベントの企画開催、各種プロジェクトの企画・進行管理
・大学や公的機関と連携したプロジェクトの立ち上げや推進(補助金の活用等を含む)
当社はディープテック領域のスタートアップ支援や研究者ネットワークを多数有
しており、それらのアセットを活用しながら、研究者の可能性を最大化する仕組みづくりに関わることができます。
本ポジションは、既存の仕組みを運営するだけでなく、博士課程に進む価値を高める新たな取り組みをゼロから企画・実行していく役割です。
短期的な数値目標を追うというよりも、中長期的に研究者や社会にインパクトを与えるテーマに向き合っていく仕事になります。
大手ITコンサルティング会社でのロジスティクス・スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフマネージャー
仕事内容
●ミッション
物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。
●概要
・新規/既存クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。
●詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。
・中期IT戦略/事業計画策定支援
・ITガバナンス/標準化支援
・ITデューデリジェンス
・業務改革支援
・ITリソース(システム/インフラ/IT組織/IT投資)評価分析支援
・ITコスト構造改革
・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援
●入社後のキャリアイメージ
・1〜2年後程度の職務
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)
・3〜5年後以降で想定する活躍
CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディング
物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。
●概要
・新規/既存クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。
●詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。
・中期IT戦略/事業計画策定支援
・ITガバナンス/標準化支援
・ITデューデリジェンス
・業務改革支援
・ITリソース(システム/インフラ/IT組織/IT投資)評価分析支援
・ITコスト構造改革
・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援
●入社後のキャリアイメージ
・1〜2年後程度の職務
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)
・3〜5年後以降で想定する活躍
CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディング
物流コンサルタント マネージャー候補/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験に応ず
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
◆概要
・新規クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーションを実施。
・既存クライアントに対する外販マーケティング、新サービス立ち上げ、AI活用推進、業務企画などの支援実施。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に
実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。
◆詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、
各種報告書の作成を実施して頂きます。
提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。
・中期物流DX戦略/事業計画策定支援
・ガバナンス/標準化支援
・デューデリジェンス(主にIT)
・DXを活用した業務改革、AI活用業務支援
・リソース(業務/システム/インフラ/組織/IT投資)評価分析支援
・ITコスト構造改革(DX投資を実施することでのROI算出・実行計画作成・推進支援)
・IT/AIトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援
◆入社後のキャリアイメージ
物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、
積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)や、
CEO、CDO/CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディングを期待します。
クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。
・新規クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーションを実施。
・既存クライアントに対する外販マーケティング、新サービス立ち上げ、AI活用推進、業務企画などの支援実施。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に
実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。
◆詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、
各種報告書の作成を実施して頂きます。
提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。
・中期物流DX戦略/事業計画策定支援
・ガバナンス/標準化支援
・デューデリジェンス(主にIT)
・DXを活用した業務改革、AI活用業務支援
・リソース(業務/システム/インフラ/組織/IT投資)評価分析支援
・ITコスト構造改革(DX投資を実施することでのROI算出・実行計画作成・推進支援)
・IT/AIトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援
◆入社後のキャリアイメージ
物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、
積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)や、
CEO、CDO/CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディングを期待します。
クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。
IT営業/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社に出向していただき、通信キャリア向け自社製品および自社サービスのソリューション営業を担当いただきます。
【具体的には】
1. 営業業務
* 当社の海外拠点と連携し、国内法人顧客へのソリューション営業
* 提案、受注、仕入、納品、売上に至る営業活動全行程の実施および管理
* 当社の技術部門と協力し、通信キャリアに適した開発を進めるための開発プロジェクトマネジメント支援(スケジュール管理、サンプル品のデリバリー、顧客からの情報収集など)
2. マーケティング業務
* モバイル通信分野およびIoT分野における顧客課題探索、市場動向調査
【取り扱い製品について】
当社は世界で初めて自社製品を製造した会社であり、自社製品に関しては世界、日本において高いシェアを誇っています。自社製品関連だけでなく自社サービスの販売も進めており、お客様のニーズに合わせて仕様変更等にも対応しながら、より便利な未来の実現に向けた営業活動をおこなっています。
【組織の強み/魅力】
* 成長過程の組織のため、担当いただく業務範囲が広く、大きな裁量をもってご自身で業務を推進いただくことができ、幅広い知見・経験を得られます。
* SaaSサービスについて、また、サービスを販売するための知識を得られます。
* ロジカルな説明を求められる場面も多く、ロジカルシンキングの能力が鍛えられます。
* 当社が合弁で設立したという背景もあり、外資風土で役員やマネジメント層ともフラットにコミュニケーションを取ることができるため、経営に関する考え方なども学ぶことができます。
* ニーズが拡大中のIoTに携わることができ、自分の仕事が世の中に広がっていくことを感じることができます。
【キャリアパス】
当社において様々な製品を担当しながら、管理職を目指していただくことを想定しておりますが、決まったキャリアがあるわけではないため、ビジネス・組織を拡大しながら自身でキャリアパスを作っていただくことも可能です。
【働き方】
在宅ワーク可、フレックス制度の活用可。当社の本社との会議等も発生しますが、できる限り勤務時間に調整をしています。勤務時間外に発生する場合は、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。
【その他】
* 出張:有。顧客への当社の本社や、開発拠点、工場のご紹介等。駐在:基本的には無し。
* 教育/育成支援:基本はOJTで学んでいただきます。メンバーの大半が経験者採用で入社しキャッチアップしておりますのでご安心ください。業務説明の資料や、製品資料等を使用した学習の機会もございます。また、当社社員として、当グループの研修も受講可能です。
* 業務の変更範囲:会社の定める業務。
【具体的には】
1. 営業業務
* 当社の海外拠点と連携し、国内法人顧客へのソリューション営業
* 提案、受注、仕入、納品、売上に至る営業活動全行程の実施および管理
* 当社の技術部門と協力し、通信キャリアに適した開発を進めるための開発プロジェクトマネジメント支援(スケジュール管理、サンプル品のデリバリー、顧客からの情報収集など)
2. マーケティング業務
* モバイル通信分野およびIoT分野における顧客課題探索、市場動向調査
【取り扱い製品について】
当社は世界で初めて自社製品を製造した会社であり、自社製品に関しては世界、日本において高いシェアを誇っています。自社製品関連だけでなく自社サービスの販売も進めており、お客様のニーズに合わせて仕様変更等にも対応しながら、より便利な未来の実現に向けた営業活動をおこなっています。
【組織の強み/魅力】
* 成長過程の組織のため、担当いただく業務範囲が広く、大きな裁量をもってご自身で業務を推進いただくことができ、幅広い知見・経験を得られます。
* SaaSサービスについて、また、サービスを販売するための知識を得られます。
* ロジカルな説明を求められる場面も多く、ロジカルシンキングの能力が鍛えられます。
* 当社が合弁で設立したという背景もあり、外資風土で役員やマネジメント層ともフラットにコミュニケーションを取ることができるため、経営に関する考え方なども学ぶことができます。
* ニーズが拡大中のIoTに携わることができ、自分の仕事が世の中に広がっていくことを感じることができます。
【キャリアパス】
当社において様々な製品を担当しながら、管理職を目指していただくことを想定しておりますが、決まったキャリアがあるわけではないため、ビジネス・組織を拡大しながら自身でキャリアパスを作っていただくことも可能です。
【働き方】
在宅ワーク可、フレックス制度の活用可。当社の本社との会議等も発生しますが、できる限り勤務時間に調整をしています。勤務時間外に発生する場合は、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。
【その他】
* 出張:有。顧客への当社の本社や、開発拠点、工場のご紹介等。駐在:基本的には無し。
* 教育/育成支援:基本はOJTで学んでいただきます。メンバーの大半が経験者採用で入社しキャッチアップしておりますのでご安心ください。業務説明の資料や、製品資料等を使用した学習の機会もございます。また、当社社員として、当グループの研修も受講可能です。
* 業務の変更範囲:会社の定める業務。
【福岡】障害福祉Saasの導入・定着支援(拠点立ち上げ)/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜440万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
(1)新規顧客に対するシステムの導入サポート業務(オンラインミーティングでの支援)
1時間の予約枠で、初めて「かべなしクラウド」を利用するお客様に対してオンラインで使い方をしっかりとレクチャー。
事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、事業所運営において重要な「記録業務」「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。
現地訪問は無く、オンラインでお客様と画面を共有して一緒に操作をしながら丁寧にサポートを行います。
(2)導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応(主にメール)
かべなしクラウドを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせに、主にはメールで対応を行います。
※(1)と(2)の業務比率は8:2のイメージとなります。
仕事のやりがい・働く魅力
●組織の状況
サービスの成長フェーズに合わせて新設され、福岡拠点立ち上げ期の【1人目メンバー】としてお迎えします。
お客様の声と共にプロダクトを成長させていくことがチームのコンセプトであり、対応事例やお客様の声などの情報共有、
それに基づくFAQの作成や業務改善など、経験をアウトプットしながらチーム全員で業務を良くしていくことを大切にしています。
●やりがい
かべなしクラウドを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。
顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。
顧客のお困りごとを聞くだけではなく、この先かべなしクラウドを利用する中でつまづきそうなことを先回りしてレクチャーすることで、
より顧客満足度の高いサポートを行うことができます。
開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。
将来のキャリアパス
●キャリアパス
まずはメンバーとして業務知識の習熟や対応品質の向上に取り組んでいただきます。
その後、対応経験を積む中で、以下のような取り組みに関わっていくことを想定しています。
・問い合わせの対応事例の共有や業務改善の取り組み
・セールス部門やプロダクト開発部門などへ、お客様の声を共有する機会
・チーム内で蓄積されたナレッジの整理・共有や、後続のアフターサポートチームとの連携を通じたサービス改善
これらの経験を通じて、業務への理解やできることの幅を少しずつ広げながら、 志向や適性に応じた関わり方を深めていくことができます。
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●キャリア支援制度あり
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
(1)資格取得支援
└対象資格例:ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/介護福祉経営士
ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト…等
(2)書籍リクエスト/購入支援制度
└当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)。また、担当業務に関係のある範囲で個人の能力開発に有益な書籍の購入をすることができます。
●働き方
基本的にオフィスへ出社しての就業となります。
稀に業務遂行の都合上、または感染症対策や体調上のやむを得ない事情などによりリモート勤務をしていただくことがあります。
(1)新規顧客に対するシステムの導入サポート業務(オンラインミーティングでの支援)
1時間の予約枠で、初めて「かべなしクラウド」を利用するお客様に対してオンラインで使い方をしっかりとレクチャー。
事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、事業所運営において重要な「記録業務」「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。
現地訪問は無く、オンラインでお客様と画面を共有して一緒に操作をしながら丁寧にサポートを行います。
(2)導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応(主にメール)
かべなしクラウドを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせに、主にはメールで対応を行います。
※(1)と(2)の業務比率は8:2のイメージとなります。
仕事のやりがい・働く魅力
●組織の状況
サービスの成長フェーズに合わせて新設され、福岡拠点立ち上げ期の【1人目メンバー】としてお迎えします。
お客様の声と共にプロダクトを成長させていくことがチームのコンセプトであり、対応事例やお客様の声などの情報共有、
それに基づくFAQの作成や業務改善など、経験をアウトプットしながらチーム全員で業務を良くしていくことを大切にしています。
●やりがい
かべなしクラウドを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。
顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。
顧客のお困りごとを聞くだけではなく、この先かべなしクラウドを利用する中でつまづきそうなことを先回りしてレクチャーすることで、
より顧客満足度の高いサポートを行うことができます。
開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。
将来のキャリアパス
●キャリアパス
まずはメンバーとして業務知識の習熟や対応品質の向上に取り組んでいただきます。
その後、対応経験を積む中で、以下のような取り組みに関わっていくことを想定しています。
・問い合わせの対応事例の共有や業務改善の取り組み
・セールス部門やプロダクト開発部門などへ、お客様の声を共有する機会
・チーム内で蓄積されたナレッジの整理・共有や、後続のアフターサポートチームとの連携を通じたサービス改善
これらの経験を通じて、業務への理解やできることの幅を少しずつ広げながら、 志向や適性に応じた関わり方を深めていくことができます。
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●キャリア支援制度あり
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
(1)資格取得支援
└対象資格例:ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/介護福祉経営士
ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト…等
(2)書籍リクエスト/購入支援制度
└当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)。また、担当業務に関係のある範囲で個人の能力開発に有益な書籍の購入をすることができます。
●働き方
基本的にオフィスへ出社しての就業となります。
稀に業務遂行の都合上、または感染症対策や体調上のやむを得ない事情などによりリモート勤務をしていただくことがあります。
広告運用マーケター[ シニアライフ ]/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
◆ミッション
担当サービスのグロースに向けて、有料広告の運用やオペレーションの改善をメインでお任せいたします。
1~2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、領域拡大いただくことを期待しています。
◆業務詳細
リスティング広告やMetaを中心とした有料広告でのリード獲得を担っていただきます。
サービスが順調に成長中のため、さらなる事業拡大に向けて裁量権を持って新たな施策に取り組める環境です。
・新規顧客への有料広告領域における広告入稿や配信、運用、調整作業などのマーケティング業務
・ASPとの折衝、コミュニケーション
・インサイドセールスやクライアントチームと連携したリードの質(展開率・成約率など)向上のための施策立案・実行
【仕事のやりがい・働く魅力】
◇マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる
まだまだこれからのサービスのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。
◇これからの社会に求められるサービス提供に関われる
高齢化社会が進む中で、シニアライフ事業は今後ますます重要性を増していきます。
人材不足の解消や高齢者の生活を支える課題解決型のサービスを提供することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
これにより、自らの業務が社会全体の課題解決に貢献しているというやりがいを感じながら働ける環境です。
【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
<キャリア例>
・配属部署内でのマーケティング運用リーダーへのステップアップ
・専門性を高めるためにマーケティング専門部署への異動
・配属部署内セールス/マーケを跨いだビジネス企画職へのキャリア拡張
【その他環境】
・メリハリのある働き方を大切にしております。
事業理解や関連チームとの連携のためにオフラインでコミュニケーションをとることもあれば、
家庭のご事情や作業へ集中する観点からリモートワークを取り入れたりと、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
(ただしフルリモートは想定しておりません)
・Slackを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は10-20時間程度となっています。
◆ミッション
担当サービスのグロースに向けて、有料広告の運用やオペレーションの改善をメインでお任せいたします。
1~2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、領域拡大いただくことを期待しています。
◆業務詳細
リスティング広告やMetaを中心とした有料広告でのリード獲得を担っていただきます。
サービスが順調に成長中のため、さらなる事業拡大に向けて裁量権を持って新たな施策に取り組める環境です。
・新規顧客への有料広告領域における広告入稿や配信、運用、調整作業などのマーケティング業務
・ASPとの折衝、コミュニケーション
・インサイドセールスやクライアントチームと連携したリードの質(展開率・成約率など)向上のための施策立案・実行
【仕事のやりがい・働く魅力】
◇マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる
まだまだこれからのサービスのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。
◇これからの社会に求められるサービス提供に関われる
高齢化社会が進む中で、シニアライフ事業は今後ますます重要性を増していきます。
人材不足の解消や高齢者の生活を支える課題解決型のサービスを提供することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
これにより、自らの業務が社会全体の課題解決に貢献しているというやりがいを感じながら働ける環境です。
【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
<キャリア例>
・配属部署内でのマーケティング運用リーダーへのステップアップ
・専門性を高めるためにマーケティング専門部署への異動
・配属部署内セールス/マーケを跨いだビジネス企画職へのキャリア拡張
【その他環境】
・メリハリのある働き方を大切にしております。
事業理解や関連チームとの連携のためにオフラインでコミュニケーションをとることもあれば、
家庭のご事情や作業へ集中する観点からリモートワークを取り入れたりと、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
(ただしフルリモートは想定しておりません)
・Slackを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は10-20時間程度となっています。
【新規事業/ライター経験者歓迎】SEO・コンテンツマーケティング/BtoBマーケティング[障害福祉]/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜620万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ミッション
BtoBマーケティングのコンテンツ制作のスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS(かべなしクラウド)の認知拡大とリード獲得最大化を目的としたコンテンツ制作全般を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
SEO・メルマガなど複数のオンラインチャネルにおけるコンテンツ制作を担当していただきます。
・SEO記事制作:リード獲得のための記事制作
・ホワイトペーパー企画・制作:リード獲得、ナーチャリングを目的としたホワイトペーパーの制作
・メールマガジン制作:過去接触のあったリードへのメールマガジン制作
・進行管理:各コンテンツの制作進行管理
仕事のやりがい・働く魅力
(1)コンテンツマーケティングのスペシャリストを目指せる環境
事業グロースに向けて、SEOやメルマガ、ホワイトペーパー等のコンテンツマーケティングの実行、分析、PDCAまでを一気通貫で担っていただけるポジションです。
また、裁量の大きい環境のため、自身の考えをコンテンツ制作や編集に落とし込み、領域の専門性を高められる環境です。
(2)事業成長と社会貢献へダイレクトに関わることができる
業界の黎明期かつ新規事業のため、自分が実行したマーケティング施策によって実感を持って事業を伸ばす経験を積むことができます。
また、ご自身の施策がリード獲得や受注という明確な事業成果につながるため、会社の成長にダイレクトに貢献している手応えと、社会に価値を提供しているやりがいを強く実感できるポジションです。
将来のキャリアパス
急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。
その中で、SEOやメルマガ等のコンテンツ領域における専門性を高め、チームのマネジメントやWebメディアの編集長といった役割に拡張していただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
BtoBマーケティングのコンテンツ制作のスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS(かべなしクラウド)の認知拡大とリード獲得最大化を目的としたコンテンツ制作全般を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
SEO・メルマガなど複数のオンラインチャネルにおけるコンテンツ制作を担当していただきます。
・SEO記事制作:リード獲得のための記事制作
・ホワイトペーパー企画・制作:リード獲得、ナーチャリングを目的としたホワイトペーパーの制作
・メールマガジン制作:過去接触のあったリードへのメールマガジン制作
・進行管理:各コンテンツの制作進行管理
仕事のやりがい・働く魅力
(1)コンテンツマーケティングのスペシャリストを目指せる環境
事業グロースに向けて、SEOやメルマガ、ホワイトペーパー等のコンテンツマーケティングの実行、分析、PDCAまでを一気通貫で担っていただけるポジションです。
また、裁量の大きい環境のため、自身の考えをコンテンツ制作や編集に落とし込み、領域の専門性を高められる環境です。
(2)事業成長と社会貢献へダイレクトに関わることができる
業界の黎明期かつ新規事業のため、自分が実行したマーケティング施策によって実感を持って事業を伸ばす経験を積むことができます。
また、ご自身の施策がリード獲得や受注という明確な事業成果につながるため、会社の成長にダイレクトに貢献している手応えと、社会に価値を提供しているやりがいを強く実感できるポジションです。
将来のキャリアパス
急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。
その中で、SEOやメルマガ等のコンテンツ領域における専門性を高め、チームのマネジメントやWebメディアの編集長といった役割に拡張していただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
ソリューションアーキテクト<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
Asisの本質的な業務課題を特定し、AGI/ASI時代を見据えたTobeソリューション設計により、顧客の業務主管部を通じたチェンジマネジメントを支援
【主な業務】
・顧客とのリレーション構築
・ユースケースの業務要件定義
・PoC設計 効果検証
【具体的な業務】
営業・Technical Programm Manager・FDE連携による顧客課題整理および対応方針策定
顧客の業務主管部とのリレーション構築
・業務主管部への伴走支援
・AI/Crystal Readyに向けてのチェンジマネジメント支援
ユースケースの業務要件定義
・asis業務における本質的な課題の特定
・生成AIの適用性を正しく評価したソリューション設計
・業務全体最適におけるTobe像設計
PoC企画・効果検証
・検証目的と手法の明確化
・asis→tobeにおけるインパクト試算
●仕事の魅力
・0→1で事業・提供価値を立ち上げから作れる
・最先端技術を活用したソリューション設計に挑戦できる
・顧客要望を起点に、経営・業務変革まで伴走できる
・業界をリードする企業/優秀なメンバーと協業できる環境
Asisの本質的な業務課題を特定し、AGI/ASI時代を見据えたTobeソリューション設計により、顧客の業務主管部を通じたチェンジマネジメントを支援
【主な業務】
・顧客とのリレーション構築
・ユースケースの業務要件定義
・PoC設計 効果検証
【具体的な業務】
営業・Technical Programm Manager・FDE連携による顧客課題整理および対応方針策定
顧客の業務主管部とのリレーション構築
・業務主管部への伴走支援
・AI/Crystal Readyに向けてのチェンジマネジメント支援
ユースケースの業務要件定義
・asis業務における本質的な課題の特定
・生成AIの適用性を正しく評価したソリューション設計
・業務全体最適におけるTobe像設計
PoC企画・効果検証
・検証目的と手法の明確化
・asis→tobeにおけるインパクト試算
●仕事の魅力
・0→1で事業・提供価値を立ち上げから作れる
・最先端技術を活用したソリューション設計に挑戦できる
・顧客要望を起点に、経営・業務変革まで伴走できる
・業界をリードする企業/優秀なメンバーと協業できる環境
AIコンサルタント<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AIネイティブな経営変革実現に向けたAI/LLM活用の将来像を提示し、企業変革に資するAI戦略のコンサルティングを提供する。
【主な業務】
経営層を含むステークホルダーと共に、AIエージェント導入に向けたロードマップを策定し、お客さまのビジネス価値最大化を支援する。
【具体的な業務】
・エンタープライズ顧客へのAI活用コンサルティングおよびUX設計
・AI導入によるROI(投資対効果)の算定とロードマップ策定
・プロダクト開発チームへの顧客要望フィードバックと機能改善提案
・顧客の現行業務の分析と、AI導入によるTo-Beモデルのデザイン
・プロンプトエンジニアリングやワークフロー設計を含むPoCの設計・実施
・経営層向け報告書の作成、およびAIガバナンス/ポリシー策定支援
・顧客企業内でのAI活用浸透に向けたチェンジマネジメントの支援
●仕事の魅力
・LLMがビジネスをどう変えるか、その「最前線の成功事例」を自らの手で創出できる。
・技術(AI)とビジネス(経営)を繋ぐ、市場価値の極めて高いキャリアを形成できる。
・OpenAI社の技術に深く触れながら、実社会への実装をリードできる。
AIネイティブな経営変革実現に向けたAI/LLM活用の将来像を提示し、企業変革に資するAI戦略のコンサルティングを提供する。
【主な業務】
経営層を含むステークホルダーと共に、AIエージェント導入に向けたロードマップを策定し、お客さまのビジネス価値最大化を支援する。
【具体的な業務】
・エンタープライズ顧客へのAI活用コンサルティングおよびUX設計
・AI導入によるROI(投資対効果)の算定とロードマップ策定
・プロダクト開発チームへの顧客要望フィードバックと機能改善提案
・顧客の現行業務の分析と、AI導入によるTo-Beモデルのデザイン
・プロンプトエンジニアリングやワークフロー設計を含むPoCの設計・実施
・経営層向け報告書の作成、およびAIガバナンス/ポリシー策定支援
・顧客企業内でのAI活用浸透に向けたチェンジマネジメントの支援
●仕事の魅力
・LLMがビジネスをどう変えるか、その「最前線の成功事例」を自らの手で創出できる。
・技術(AI)とビジネス(経営)を繋ぐ、市場価値の極めて高いキャリアを形成できる。
・OpenAI社の技術に深く触れながら、実社会への実装をリードできる。
カスタマーサクセス<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の提供する様々なサービスを日本を代表する大企業に導入し、企業全体で「使われ切る」状態をつくる役割です。
【主な業務】
経営幹部とアラインしながら顧客企業内にAI CoEを立ち上げ、オンボーディングから運用定着までを伴奏支援。
目指すのは、AIを部分最適で終わらせず、企業変革へ昇華させるAIネイティブな経営変革の実装。
【具体的な業務】
当社の提供サービスの導入初期のオンボーディング/立ち上げ支援
経営層と連携したAI CoEの設計・組成・運用伴奏
全社AI活用の定着支援(アクティブ率向上が最大KPI)
利用状況分析と改善施策の企画・実行
Solution Architect・FDEと連携した顧客支援
※ユースケース設計・技術実装は主に別部門が担当
当社の提供サービスの導入初期オンボーディングプログラムの設計・実行
経営層・事業責任者向けAI活用ワークショップの企画・実施
顧客企業内AI CoE(Center of Excellence)の組成および運営伴奏
全社展開を前提としたAI活用ルール・ガバナンス設計支援
利用状況データを活用したアクティブ率向上施策の立案・実行
利用が停滞している部門への個別介入・再オンボーディング
Solution Architect・FDEとの連携による顧客課題整理および対応方針策定
●仕事の魅力
・日本を代表する企業のAI変革を0→1で実装できる
・OpenAIの最先端AIを「導入」ではなく「定着」まで導く
・プロダクト・組織・経営を横断するEnablementに専念できる
・AIネイティブな経営変革という思想を現実の企業変革に落とし込める
当社の提供する様々なサービスを日本を代表する大企業に導入し、企業全体で「使われ切る」状態をつくる役割です。
【主な業務】
経営幹部とアラインしながら顧客企業内にAI CoEを立ち上げ、オンボーディングから運用定着までを伴奏支援。
目指すのは、AIを部分最適で終わらせず、企業変革へ昇華させるAIネイティブな経営変革の実装。
【具体的な業務】
当社の提供サービスの導入初期のオンボーディング/立ち上げ支援
経営層と連携したAI CoEの設計・組成・運用伴奏
全社AI活用の定着支援(アクティブ率向上が最大KPI)
利用状況分析と改善施策の企画・実行
Solution Architect・FDEと連携した顧客支援
※ユースケース設計・技術実装は主に別部門が担当
当社の提供サービスの導入初期オンボーディングプログラムの設計・実行
経営層・事業責任者向けAI活用ワークショップの企画・実施
顧客企業内AI CoE(Center of Excellence)の組成および運営伴奏
全社展開を前提としたAI活用ルール・ガバナンス設計支援
利用状況データを活用したアクティブ率向上施策の立案・実行
利用が停滞している部門への個別介入・再オンボーディング
Solution Architect・FDEとの連携による顧客課題整理および対応方針策定
●仕事の魅力
・日本を代表する企業のAI変革を0→1で実装できる
・OpenAIの最先端AIを「導入」ではなく「定着」まで導く
・プロダクト・組織・経営を横断するEnablementに専念できる
・AIネイティブな経営変革という思想を現実の企業変革に落とし込める
アカウントコンサルタント<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AIネイティブな経営変革の市場拡大をミッションに、親会社の営業をはじめとする社内外パートナーと連携し、エンタープライズ顧客への提案推進を通じて新たなビジネスを創出する。
【主な業務業務】
顧客の課題を起点に、最適な進め方と座組を構築し、提案から契約までをリードする 。
・AIネイティブな経営変革提案活動のリード(顧客への概要説明・進め方提案)
・営業、ソリューションアーキテクト、カスタマーサクセスとの連携による提案推進
・契約・見積・提案書など、プリセールス関連業務の実務遂行
・顧客要望のフィードバックによる営業・製品プロセス改善
・顧客の経営課題に基づいたAIネイティブな経営変革の活用コンセプト提案
・提案書、見積書、契約関連ドキュメントの作成および調整
・営業に対するプロダクト勉強会や提案ノウハウの展開
・商談フェーズの管理と受注に向けたクロージング戦略の実行
●仕事の魅力
・OpenAI社との提携による世界最先端のAIビジネスの立ち上げに当事者として参画できる。
・エンタープライズ顧客の「経営の在り方」をAIで変えるダイナミズムを実感できる。
・巨大な顧客基盤を武器に、大規模なDX案件をリードできる。
AIネイティブな経営変革の市場拡大をミッションに、親会社の営業をはじめとする社内外パートナーと連携し、エンタープライズ顧客への提案推進を通じて新たなビジネスを創出する。
【主な業務業務】
顧客の課題を起点に、最適な進め方と座組を構築し、提案から契約までをリードする 。
・AIネイティブな経営変革提案活動のリード(顧客への概要説明・進め方提案)
・営業、ソリューションアーキテクト、カスタマーサクセスとの連携による提案推進
・契約・見積・提案書など、プリセールス関連業務の実務遂行
・顧客要望のフィードバックによる営業・製品プロセス改善
・顧客の経営課題に基づいたAIネイティブな経営変革の活用コンセプト提案
・提案書、見積書、契約関連ドキュメントの作成および調整
・営業に対するプロダクト勉強会や提案ノウハウの展開
・商談フェーズの管理と受注に向けたクロージング戦略の実行
●仕事の魅力
・OpenAI社との提携による世界最先端のAIビジネスの立ち上げに当事者として参画できる。
・エンタープライズ顧客の「経営の在り方」をAIで変えるダイナミズムを実感できる。
・巨大な顧客基盤を武器に、大規模なDX案件をリードできる。
事業開発(アライアンス)<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
日本市場特有の課題である「データ接続」を解決するため、国内SaaSおよびSIerとの戦略的アライアンスを構築・拡大し、JV顧客がAIを実運用できる基盤を完成させる。
【主な業務】
本国内SaaSとの公認データコネクターおよびSIerとの協業体制を通じ、国内市場カバー率No.1のアライアンスエコシステム構築を目指します。
【具体的な業務】
日本国内SaaSおよびSIerを中心としたアライアンス戦略の立案・推進
アライアンス候補企業の選定・優先順位付け
各アライアンス企業との関係構築および窓口業務全般
パートナープログラムの設計・運営
JV内関連部門(営業、プロダクト、FDEなど)との連携による事業推進
日本国内SaaS(例:会計・ERP・CRM・業務アプリなど)との
公認データコネクター開発を前提としたアライアンス構築
メガSIおよび業界特化SIとの協業スキーム設計・関係構築
アライアンス先へのアプローチ、交渉、関係性深化
パートナープログラム(役割定義、連携モデルなど)の設計
JV顧客案件を踏まえたアライアンス活用方針の策定
将来的な第三者ソリューションとの提携検討(優先度低)
※契約実務、法務対応、開発要件定義は専門部隊と連携しながら進めます。
【仕事の魅力】
・国内でも稀有な事業フェーズに関われる
・単なる提携ではなく、「AIを実運用可能にするための社会インフラ構築」に近いアライアンスを国内SaaS・SIerを横断したエコシステムを、自ら設計・主導できる
・構想だけで終わらず、実際の顧客提供・事業成長まで見届けられる
・日本市場特有の課題に真正面から向き合う、難易度とやりがいの高いミッション
日本市場特有の課題である「データ接続」を解決するため、国内SaaSおよびSIerとの戦略的アライアンスを構築・拡大し、JV顧客がAIを実運用できる基盤を完成させる。
【主な業務】
本国内SaaSとの公認データコネクターおよびSIerとの協業体制を通じ、国内市場カバー率No.1のアライアンスエコシステム構築を目指します。
【具体的な業務】
日本国内SaaSおよびSIerを中心としたアライアンス戦略の立案・推進
アライアンス候補企業の選定・優先順位付け
各アライアンス企業との関係構築および窓口業務全般
パートナープログラムの設計・運営
JV内関連部門(営業、プロダクト、FDEなど)との連携による事業推進
日本国内SaaS(例:会計・ERP・CRM・業務アプリなど)との
公認データコネクター開発を前提としたアライアンス構築
メガSIおよび業界特化SIとの協業スキーム設計・関係構築
アライアンス先へのアプローチ、交渉、関係性深化
パートナープログラム(役割定義、連携モデルなど)の設計
JV顧客案件を踏まえたアライアンス活用方針の策定
将来的な第三者ソリューションとの提携検討(優先度低)
※契約実務、法務対応、開発要件定義は専門部隊と連携しながら進めます。
【仕事の魅力】
・国内でも稀有な事業フェーズに関われる
・単なる提携ではなく、「AIを実運用可能にするための社会インフラ構築」に近いアライアンスを国内SaaS・SIerを横断したエコシステムを、自ら設計・主導できる
・構想だけで終わらず、実際の顧客提供・事業成長まで見届けられる
・日本市場特有の課題に真正面から向き合う、難易度とやりがいの高いミッション
事業開発(プロダクト企画)<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AIネイティブな経営変革の実現に向け、Agentic AIを企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。
【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。
【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、
提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。
国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、AIネイティブな経営変革に向けたプロダクトのあり方を構想していく役割です。
人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。
・Agentic AIを企業導入するためのプロダクト/ソリューション企画
・顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
・PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
・中長期のプロダクトロードマップ策定
・ローンチ後の改善・拡張企画
・開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携
・Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
・開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画
(例:要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など)
・PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
・プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
・顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
・企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み
【仕事の魅力】
・AIネイティブな経営変革という大きな構想を、プロダクトとして具体化できる
・未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量
・国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境
・PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション
・構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる
AIネイティブな経営変革の実現に向け、Agentic AIを企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。
【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。
【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、
提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。
国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、AIネイティブな経営変革に向けたプロダクトのあり方を構想していく役割です。
人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。
・Agentic AIを企業導入するためのプロダクト/ソリューション企画
・顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
・PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
・中長期のプロダクトロードマップ策定
・ローンチ後の改善・拡張企画
・開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携
・Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
・開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画
(例:要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など)
・PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
・プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
・顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
・企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み
【仕事の魅力】
・AIネイティブな経営変革という大きな構想を、プロダクトとして具体化できる
・未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量
・国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境
・PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション
・構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる