20代の転職求人
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20代の転職求人一覧
大手シンクタンク系SIでのシステム開発(PM/PL候補)【音楽著作権関連】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
PM/PL候補
仕事内容
音楽に関わる著作権団体の開発プロジェクトや、音楽出版社に向けた自社クラウドサービスの開発、その他各種システム開発案件を担当いただきます。
1000万円〜億単位規模の案件があり、上流工程から開発・運用にわたり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
【具体業務】
音楽に係る著作権管理団体のシステム、または音楽出版社向け自社サービスの開発リーダー、マネージャとして、チームビルド、顧客折衝、社内調整、プロジェクトの計画・管理・推進などを実施いただきます。
案件規模により、案件の立上げや要件定義、設計、テストレビュー等も行っていただく可能性がございます。
1 入社直後
・入社直後は当社のプロジェクトの進め方や開発標準、社内案件の管理ルールを理解いただきます。
・参画プロジェクトの状況とご本人の意向を踏まえた案件へのアサイン。PL/PMを担当いただきます。
・業務システムの把握を目的として、メンテナンス案件や保守作業も担当いただきます。
2 将来
・音楽に関わる著作権団体の次期システム構築や、音楽出版社に向けた自社クラウドサービスの新機能構築の案件等をPL/PMとして主導いただきます。
・業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。
・5年後に実現したいキャリアパスをイメージし、3年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。
達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年2回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。
1000万円〜億単位規模の案件があり、上流工程から開発・運用にわたり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
【具体業務】
音楽に係る著作権管理団体のシステム、または音楽出版社向け自社サービスの開発リーダー、マネージャとして、チームビルド、顧客折衝、社内調整、プロジェクトの計画・管理・推進などを実施いただきます。
案件規模により、案件の立上げや要件定義、設計、テストレビュー等も行っていただく可能性がございます。
1 入社直後
・入社直後は当社のプロジェクトの進め方や開発標準、社内案件の管理ルールを理解いただきます。
・参画プロジェクトの状況とご本人の意向を踏まえた案件へのアサイン。PL/PMを担当いただきます。
・業務システムの把握を目的として、メンテナンス案件や保守作業も担当いただきます。
2 将来
・音楽に関わる著作権団体の次期システム構築や、音楽出版社に向けた自社クラウドサービスの新機能構築の案件等をPL/PMとして主導いただきます。
・業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。
・5年後に実現したいキャリアパスをイメージし、3年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。
達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年2回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。
外資PE出身者が設立したバイアウトファンドの投資担当(シニアアナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアナリスト
仕事内容
●プライベートエクイティ投資に係る業務全般
【札幌】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での会計(経験者/メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
メンバー
仕事内容
・記帳代行、記帳処理
・決算業務
・会計データ入力
・各種申告書作成業務
※1クライアントを2〜3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。
※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。
※また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom
・決算業務
・会計データ入力
・各種申告書作成業務
※1クライアントを2〜3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。
※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。
※また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom
【福岡】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での会計(経験者/メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
メンバー
仕事内容
・記帳代行、記帳処理
・決算業務
・会計データ入力
・各種申告書作成業務
※1クライアントを2〜3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。
※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。
※また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom
・決算業務
・会計データ入力
・各種申告書作成業務
※1クライアントを2〜3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。
※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。
※また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのAIインフラシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
431万円〜691万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部署のミッション】
AI/HPC分野におけるインフラエンジニアとして、ITインフラ全般(サーバー/ストレージ/仮想化/クラウド)など幅広い分野での技術や製品情報をキャッチアップし、技術的な提案活動や案件支援、プロモーションによる情報発信といった業務に従事していただきます。
流通事業におけるエンジニアとしての付加価値を主体的に創造し提供する事で、担当製品商材やサービスの拡販を技術観点から支援、リードする事がミッションです。
【業務詳細】
主な活動内容は以下になります。
・担当製品の各種技術的な検証作業の実施、顧客要件に合わせた構成の支援
・実施検証内容に基づいた技術説明資料の作成および各種プロモーション活動
・エンドユーザー様/パートナー様への提案活動、案件導入支援
・担当製品に関わる技術資格の取得
※技術資格取得の際には、試験費用の補助や資格を取得した際の奨励制度があります。
※本人の適性や叶えていきたいキャリアに合わせて業務内容を組み合わせます。
【担当製品】
・Super Micro Computer
・NVIDIA等、GPU関連製品
※担当製品以外でも技術カテゴリカットでのプロジェクトに参画して頂くことがあります。
【魅力】
・幅広いAI商材に携われる
IT商社だからこそ商社として幅広いAIの商材に携わることができ、常に新しいAI商材に触れることができます。
・エンジニアとしてのスキルアップ
特定の分野に限らず幅広い分野の商材に携わることのできる機会があり、スペシャリストへの成長を促す十分な環境設備が整っています。
わからないことがあれば、経験豊富な先輩エンジニアから成長をサポートしてくれるため、「専門知識に自信がない方」でも段階を踏んで業務に取り組むことができます。
【働き方】
週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。
リモートワークに必要な環境設備が提供されており、「技術職としてのリモートワーク」が可能です。
リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー間や関連部門、お客様とのコミュケーションも活発に行われております。
AI/HPC分野におけるインフラエンジニアとして、ITインフラ全般(サーバー/ストレージ/仮想化/クラウド)など幅広い分野での技術や製品情報をキャッチアップし、技術的な提案活動や案件支援、プロモーションによる情報発信といった業務に従事していただきます。
流通事業におけるエンジニアとしての付加価値を主体的に創造し提供する事で、担当製品商材やサービスの拡販を技術観点から支援、リードする事がミッションです。
【業務詳細】
主な活動内容は以下になります。
・担当製品の各種技術的な検証作業の実施、顧客要件に合わせた構成の支援
・実施検証内容に基づいた技術説明資料の作成および各種プロモーション活動
・エンドユーザー様/パートナー様への提案活動、案件導入支援
・担当製品に関わる技術資格の取得
※技術資格取得の際には、試験費用の補助や資格を取得した際の奨励制度があります。
※本人の適性や叶えていきたいキャリアに合わせて業務内容を組み合わせます。
【担当製品】
・Super Micro Computer
・NVIDIA等、GPU関連製品
※担当製品以外でも技術カテゴリカットでのプロジェクトに参画して頂くことがあります。
【魅力】
・幅広いAI商材に携われる
IT商社だからこそ商社として幅広いAIの商材に携わることができ、常に新しいAI商材に触れることができます。
・エンジニアとしてのスキルアップ
特定の分野に限らず幅広い分野の商材に携わることのできる機会があり、スペシャリストへの成長を促す十分な環境設備が整っています。
わからないことがあれば、経験豊富な先輩エンジニアから成長をサポートしてくれるため、「専門知識に自信がない方」でも段階を踏んで業務に取り組むことができます。
【働き方】
週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。
リモートワークに必要な環境設備が提供されており、「技術職としてのリモートワーク」が可能です。
リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー間や関連部門、お客様とのコミュケーションも活発に行われております。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのヘルスケア事業/人事労務向けソリューション/カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜670万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
健康経営推進サービスにおける業務推進・営業推進
・中堅、大手企業向けのサービス企画、提案営業
健保チーム、自治体チームと連携し、自治体や大手企業のニーズ調査、サービス企画から提案、受注まで
・既存顧客向けのUpsell施策の実施
医療職チームと連携し、グループ会社の紹介やプランアップ、オプションサービスの提案、受注
・既存顧客向けの深耕施策の立案・実施
顧客満足度調査の企画、実施、実施後の提案 等
健康経営推進サービスにおける業務推進・営業推進
・中堅、大手企業向けのサービス企画、提案営業
健保チーム、自治体チームと連携し、自治体や大手企業のニーズ調査、サービス企画から提案、受注まで
・既存顧客向けのUpsell施策の実施
医療職チームと連携し、グループ会社の紹介やプランアップ、オプションサービスの提案、受注
・既存顧客向けの深耕施策の立案・実施
顧客満足度調査の企画、実施、実施後の提案 等
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での営業企画/推進担当【介護事業者向けの業界特化型Saas】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
業務内容:
・営業戦略の立案
・市場調査、競合分析
・事業部内業務オペレーションの改善
・機能横断での施策の企画と実行
・成果分析と改善策の提案
・チームマネジメント
各機能と連携しながら、戦略立案から実行までを統括し、営業活動の総合的な推進を担当します。
【この仕事のやりがい】
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。
業務内容:
・営業戦略の立案
・市場調査、競合分析
・事業部内業務オペレーションの改善
・機能横断での施策の企画と実行
・成果分析と改善策の提案
・チームマネジメント
各機能と連携しながら、戦略立案から実行までを統括し、営業活動の総合的な推進を担当します。
【この仕事のやりがい】
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのアプリディレクター(PdM)※リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<業務ミッション>
ポイ活アプリの継続利用者数の最大化
<業務詳細>
・新機能及び改善施策の立案
・新機能及や改善施策の仕様設計、要件定義
・アプリ利用状況の分析、施策効果の測定
・エンジニア/デザイナーとのコミュニケーション(GitHub中心)
・ワイヤーフレームの作成
・進捗管理
・テスト仕様書の作成
・品質担保のための各種テスト
<ポジションの魅力>
・アプリ全体にまるっと携わり、裁量権を持ってサービスを成長させることができる
・少人数でのチームのため、スピーディーに施策を回すことができる
・アプリ内の複数コンテンツにおいて、様々な施策を実施することができる
<入社後半年間の成長目標>
▼1ヶ月
・現行施策や業務フローの理解、社内使用ツールの把握
・メンバーのサポートを受けての施策要件の検討、ディレクション業務
・サービス理解(セグメンテーション、機能、提供価値、追っているKPI理解)
・関係チームと連携した定例ミーティング等への参加
▼3ヶ月:
・既存機能の改善/新機能の追加を中心とした施策立案、要件検討、ディレクション業務
・月次でのKPI報告、改善検討
▼6ヶ月:
・新施策、新機能の検討、実施など
ポイ活アプリの継続利用者数の最大化
<業務詳細>
・新機能及び改善施策の立案
・新機能及や改善施策の仕様設計、要件定義
・アプリ利用状況の分析、施策効果の測定
・エンジニア/デザイナーとのコミュニケーション(GitHub中心)
・ワイヤーフレームの作成
・進捗管理
・テスト仕様書の作成
・品質担保のための各種テスト
<ポジションの魅力>
・アプリ全体にまるっと携わり、裁量権を持ってサービスを成長させることができる
・少人数でのチームのため、スピーディーに施策を回すことができる
・アプリ内の複数コンテンツにおいて、様々な施策を実施することができる
<入社後半年間の成長目標>
▼1ヶ月
・現行施策や業務フローの理解、社内使用ツールの把握
・メンバーのサポートを受けての施策要件の検討、ディレクション業務
・サービス理解(セグメンテーション、機能、提供価値、追っているKPI理解)
・関係チームと連携した定例ミーティング等への参加
▼3ヶ月:
・既存機能の改善/新機能の追加を中心とした施策立案、要件検討、ディレクション業務
・月次でのKPI報告、改善検討
▼6ヶ月:
・新施策、新機能の検討、実施など
【大阪】大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での技術支援営業(インフラ商材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜690万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバー/ストレージ/HCI/仮想化/ネットワーク/セキュリティ/クラウド関連領域の販売推進・技術支援営業を担当いただきます。
【業務内容】
・西日本エリアの社内のアカウント営業(フロント営業)と連携し、担当するプロダクトの専門知識を持ってパートナー(リセラー)への提案活動や案件対応、継続的な関係構築を行う
・担当プロダクトのメーカハイタッチとの連携・案件支援・継続的な関係構築
・数字予算に対するアクションプランの立案と実行
・社内のマーケティング部門や技術部門と連携し、担当するプロダクトのプロモーションプランの立案と実行
【業務内容】
・西日本エリアの社内のアカウント営業(フロント営業)と連携し、担当するプロダクトの専門知識を持ってパートナー(リセラー)への提案活動や案件対応、継続的な関係構築を行う
・担当プロダクトのメーカハイタッチとの連携・案件支援・継続的な関係構築
・数字予算に対するアクションプランの立案と実行
・社内のマーケティング部門や技術部門と連携し、担当するプロダクトのプロモーションプランの立案と実行
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのSaaSインサイドセールス【リーダー候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜710万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【職務内容】
・隣接領域(マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス・Pdm等)と連携。
┗ハイプレーヤーとして組織の牽引(インバウンド/アウトバウンド)
┗上位戦略を基にした筋の良い仮説/戦術立案と実行
┗チームマネジメント(3~5名規模)
┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務(他部署連携/BIツール検討等)
【仕事のやりがい・キャリアパス】
インサイドセールスは一日に商談する回数がフィールドセールスの5〜6倍です。PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。
またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。
そのためインサイドセールスからのキャリアパスとしては、
・インサイドセールスマネージャー
・マーケティング
・営業企画
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・新規事業
など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、当社は人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。
・隣接領域(マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス・Pdm等)と連携。
┗ハイプレーヤーとして組織の牽引(インバウンド/アウトバウンド)
┗上位戦略を基にした筋の良い仮説/戦術立案と実行
┗チームマネジメント(3~5名規模)
┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務(他部署連携/BIツール検討等)
【仕事のやりがい・キャリアパス】
インサイドセールスは一日に商談する回数がフィールドセールスの5〜6倍です。PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。
またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。
そのためインサイドセールスからのキャリアパスとしては、
・インサイドセールスマネージャー
・マーケティング
・営業企画
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・新規事業
など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、当社は人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での経理(税務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜690万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社の主要な子会社の経理として、日本基準における連結決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。
【具体的な業務内容】
主計課(課長40代、課員30代前半5名)業務は、担当制にて業務を行ってます。
業務内容、キャリアプランは以下の通り。
●入社直後
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査(金商法、会社法)、内部統制対応
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
※税務申告書の作成は主計課で作成し、レビューを外部へ委託します。
※外国法人との取引も頻繁にあり、国際税務の検討も主計課が受け持ちます。
※専門性が高い案件は顧問税理士の支援を受けてます。
・子会社の経理業務
※スタートアップ会社の管理部門の建付けから、子会社の会計検討の補佐など管理業務を受け持ってます。
●3年後
・連結財務諸表の作成
・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など開示資料の作成
※上記2件に関して、課長の補佐として作成するところから開始し、将来はおひとりで完結できるレベルを望んでいます。
●5年後
・子会社経理責任者、主計課課長
働き方に関して、フレックスタイム制(コアタイム無)、在宅勤務など柔軟に対応できる様な体制が整ってます。
【具体的な業務内容】
主計課(課長40代、課員30代前半5名)業務は、担当制にて業務を行ってます。
業務内容、キャリアプランは以下の通り。
●入社直後
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査(金商法、会社法)、内部統制対応
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
※税務申告書の作成は主計課で作成し、レビューを外部へ委託します。
※外国法人との取引も頻繁にあり、国際税務の検討も主計課が受け持ちます。
※専門性が高い案件は顧問税理士の支援を受けてます。
・子会社の経理業務
※スタートアップ会社の管理部門の建付けから、子会社の会計検討の補佐など管理業務を受け持ってます。
●3年後
・連結財務諸表の作成
・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など開示資料の作成
※上記2件に関して、課長の補佐として作成するところから開始し、将来はおひとりで完結できるレベルを望んでいます。
●5年後
・子会社経理責任者、主計課課長
働き方に関して、フレックスタイム制(コアタイム無)、在宅勤務など柔軟に対応できる様な体制が整ってます。
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での業務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の業務企画担当として以下業務を行っていただきます。
・全社業務プロセス/ルールの設計と社内業務システム(主にSalesforce)に実装するための企画要件定義
・プロジェクト全体のマネジメント、進行管理
仕事のやりがい/魅力
Saas事業を支える一連の業務プロセスを効率的かつ適正に運営できる業務全体を設計し、社内各部門、ベンダーと協力しながらシステム実装していただきます。
扱う業務設計範囲は、下記のような各部門横断のため全社的な視点や部分最適にならない企画経験を積むことができます。
・マーケティング(リード管理)
・営業(商談、見積申込、契約)
・カスタマーサポート(申込受付、現地調査・設置調整、保守)
・コーポレート(請求)
当社の業務企画担当として以下業務を行っていただきます。
・全社業務プロセス/ルールの設計と社内業務システム(主にSalesforce)に実装するための企画要件定義
・プロジェクト全体のマネジメント、進行管理
仕事のやりがい/魅力
Saas事業を支える一連の業務プロセスを効率的かつ適正に運営できる業務全体を設計し、社内各部門、ベンダーと協力しながらシステム実装していただきます。
扱う業務設計範囲は、下記のような各部門横断のため全社的な視点や部分最適にならない企画経験を積むことができます。
・マーケティング(リード管理)
・営業(商談、見積申込、契約)
・カスタマーサポート(申込受付、現地調査・設置調整、保守)
・コーポレート(請求)
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのサービス開発リーダー候補(FinTech新規事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社が運営する決済サービスを基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスのアプリ企画開発をリーダーとして推進いただきます。
顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
【当社が運営する決済サービスについて】
グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービスと連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。
【具体的な職務】
・クリニック向けPOS開発、アプリケーション企画開発
・店舗DX(キャッシュレス決済、POS等クリニックアプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発
・パートナー開拓とアライアンス締結
・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等
【働き方】
週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。
残業時間は30時間程です。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・クリニック向けPOS開発等で医療のIT化に貢献することができます。
・グループ企業、決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイルです。(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー、会社設立などグループならではのダイナミックな企業運営を経験できます。
顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
【当社が運営する決済サービスについて】
グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービスと連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。
【具体的な職務】
・クリニック向けPOS開発、アプリケーション企画開発
・店舗DX(キャッシュレス決済、POS等クリニックアプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発
・パートナー開拓とアライアンス締結
・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等
【働き方】
週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。
残業時間は30時間程です。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・クリニック向けPOS開発等で医療のIT化に貢献することができます。
・グループ企業、決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイルです。(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー、会社設立などグループならではのダイナミックな企業運営を経験できます。
大手上場リース会社での事務企画部 RPA推進室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・個別RPA化候補案件等の利用者との要件定義打合せ
・RPA他デジタルツール活用に関わる業務全般の企画・運用・管理
・RPA他デジタルツール活用に関わる業務全般の企画・運用・管理
大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのアクティベーションプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
425万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のマーケティング課題解決に向けて、購買促進を実現するための戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。
メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。
<具体的な仕事内容>
・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案
・市場や競合企業、顧客の調査・分析
・プロモーション戦略の立案とプランニング
(Web・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます)
・インフルエンサー等のキャスティングディレクション業務
・プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション
・実施施策の効果測定と改善提案
<ポジションの魅力>
・企業のブランディングから施策実行までの幅広い活躍をすることができます。
・生活者の心を動かす施策設計や制作ディレクション業務に関して、DR領域&BR領域での施策実行を通して総合広告代理店やデジタル専業の垣根を超えて経験を積むことができます。
・デジタルに強いアクティベーションプランナーとしての市場価値が高まる
メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。
<具体的な仕事内容>
・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案
・市場や競合企業、顧客の調査・分析
・プロモーション戦略の立案とプランニング
(Web・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます)
・インフルエンサー等のキャスティングディレクション業務
・プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション
・実施施策の効果測定と改善提案
<ポジションの魅力>
・企業のブランディングから施策実行までの幅広い活躍をすることができます。
・生活者の心を動かす施策設計や制作ディレクション業務に関して、DR領域&BR領域での施策実行を通して総合広告代理店やデジタル専業の垣根を超えて経験を積むことができます。
・デジタルに強いアクティベーションプランナーとしての市場価値が高まる
大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのコピーライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
425万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルからマスまで、そして認知から獲得まで、幅広い案件・要件におけるコピーライティングを中心としたクリエイティブを担当していただきます。
コピーを書くだけではなく、クリエイティブが機能するアイデアの設計をチームクリエイティブの一員として言葉の面からリードしていく仕事です。
<具体的な仕事内容>
・キャッチコピー、キャンペーンコピー、コンテンツコピー、ネーミングなどのコピーライティング
・キャンペーンアイデア、施策アイデア、動画プランニングなどのコミュニケーションアイデア開発
・コンセプト/アイデア開発、プレゼン、デッキ作成などの提案プロセスなどにおけるクリエイティブチームのリード
<ポジションの魅力>
・マスやデジタルの領域を横断する当社の統合クリエイティブにおいては領域を「越境」した活躍ができます。
・キャッチフレーズやスローガン、ネーミングなどの制作だけでなく、ダイレクト領域や運用領域など他分野のスペシャリストたちと連携したデータの読み解き・言語化やそれに基づく戦略・訴求軸の開発など、従来の広告代理店クリエイティブにはない活躍・経験を積むことができます。
コピーを書くだけではなく、クリエイティブが機能するアイデアの設計をチームクリエイティブの一員として言葉の面からリードしていく仕事です。
<具体的な仕事内容>
・キャッチコピー、キャンペーンコピー、コンテンツコピー、ネーミングなどのコピーライティング
・キャンペーンアイデア、施策アイデア、動画プランニングなどのコミュニケーションアイデア開発
・コンセプト/アイデア開発、プレゼン、デッキ作成などの提案プロセスなどにおけるクリエイティブチームのリード
<ポジションの魅力>
・マスやデジタルの領域を横断する当社の統合クリエイティブにおいては領域を「越境」した活躍ができます。
・キャッチフレーズやスローガン、ネーミングなどの制作だけでなく、ダイレクト領域や運用領域など他分野のスペシャリストたちと連携したデータの読み解き・言語化やそれに基づく戦略・訴求軸の開発など、従来の広告代理店クリエイティブにはない活躍・経験を積むことができます。
大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのCMプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
425万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
動画広告を中心としたデジタル広告のプランニングを担当していただきます。
課題や与件を踏まえて、クライアントが打ち出したい商品やサービス、または企業そのもののブランド特性などを見極め、それをどのように伝えるかを企画していただきます。
企画を考えるだけでなく、タレントアサインや撮影現場のディレクションなどクリエイティブの最初から最後まで関わります。
<具体的な仕事内容>
・広告動画制作における企画立案
・タレント、インフルエンサーなどのキャスティングと演出
・制作の進行管理、映像の確認
<ポジションの魅力>
・TVCMのみならず、デジタル(Youtube、縦型広告)など、さまざまな領域の企画立案ができる。
・「YouTube Works Awards Japan」 Action Driver部門賞を受賞。そのほかにも様々な実績や事例があるので学びを深められる。
・若手から活躍しやすい環境。
課題や与件を踏まえて、クライアントが打ち出したい商品やサービス、または企業そのもののブランド特性などを見極め、それをどのように伝えるかを企画していただきます。
企画を考えるだけでなく、タレントアサインや撮影現場のディレクションなどクリエイティブの最初から最後まで関わります。
<具体的な仕事内容>
・広告動画制作における企画立案
・タレント、インフルエンサーなどのキャスティングと演出
・制作の進行管理、映像の確認
<ポジションの魅力>
・TVCMのみならず、デジタル(Youtube、縦型広告)など、さまざまな領域の企画立案ができる。
・「YouTube Works Awards Japan」 Action Driver部門賞を受賞。そのほかにも様々な実績や事例があるので学びを深められる。
・若手から活躍しやすい環境。
データマイニングサービスの事業企画・管理 (グループマネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※スキル経験により決定
ポジション
グループマネジャー候補
仕事内容
<業務内容>
当社のプロフェッショナル・プロダクトサービスの企画・管理部門として、計画策定から施策の立案・推進、プロジェクトの損益管理、工数管理を行っていただきます。
また、今後の事業拡大に向け、プロジェクト管理の仕組みづくりから関連システムの企画、運用、改善に関わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・年度計画の立案統括・モニタリング
・課題提起と施策の実行推進
・部門を横断する各種会議体の準備・サポート
・リソース計画・投資計画の策定サポート
・プロジェクトアサイン・プロジェクト損益を管理するシステムの企画・運用
・プロジェクト見積の基準案作成と見積の管理
・メンバーのプロジェクトアサイン・稼働工数の管理
・組織変更に応じた対応事項の推進
<当ポジションの魅力>
・組織課題の把握から、企画立案、推進まで一貫して関わることができます。
・マネジメントとの仕事が多く、事業運営全体に携わる機会を得られます。
・組織拡大に向けた基盤となる仕組みづくりに中心メンバーとして関わることができます。
当社のプロフェッショナル・プロダクトサービスの企画・管理部門として、計画策定から施策の立案・推進、プロジェクトの損益管理、工数管理を行っていただきます。
また、今後の事業拡大に向け、プロジェクト管理の仕組みづくりから関連システムの企画、運用、改善に関わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・年度計画の立案統括・モニタリング
・課題提起と施策の実行推進
・部門を横断する各種会議体の準備・サポート
・リソース計画・投資計画の策定サポート
・プロジェクトアサイン・プロジェクト損益を管理するシステムの企画・運用
・プロジェクト見積の基準案作成と見積の管理
・メンバーのプロジェクトアサイン・稼働工数の管理
・組織変更に応じた対応事項の推進
<当ポジションの魅力>
・組織課題の把握から、企画立案、推進まで一貫して関わることができます。
・マネジメントとの仕事が多く、事業運営全体に携わる機会を得られます。
・組織拡大に向けた基盤となる仕組みづくりに中心メンバーとして関わることができます。
【急募】上場コンサルティング企業での社内SE(アプリ)証券代行システム担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容:
日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いただきます。
業務詳細:
・プロジェクト例:複数プロジェクトが並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感
具体的にはバグ修正から機能改善・追加まで様々。
・組織:証券代行チームは社員3名・外部ベンダー10名の組織で、社員が主に要件定義とレビュー、運用を行い、外部ベンダーには設計以降の開発工程を任せています。
・開発環境:Java、SQL、GeneXus他
ポジション魅力:
<システム優位性で戦う企業にて、社内SEとして働く>
証券代行に関するシステムは国内で数社でしか運用されておらず、当社はその1社です。社内SEとして担うシステムが日本企業の価値向上、ひいては社会貢献に寄与していることを体感しながらご就業いただくことが可能です。
<機能拡張・新規開発の予定多数>
現行プロジェクトは5本並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感です。レガシーなシステムの保守などにリソースを割くことなく、常に目の前のお客様の事務の作業効率化等の課題解決に注力することができます。
<ワークライフバランスが魅力>
残業時間は他企業のエンジニアと比して少なめ。
プロジェクトの進捗に滞りなければ、フレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能。
<環境の自由度の高さ>
組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。
日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いただきます。
業務詳細:
・プロジェクト例:複数プロジェクトが並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感
具体的にはバグ修正から機能改善・追加まで様々。
・組織:証券代行チームは社員3名・外部ベンダー10名の組織で、社員が主に要件定義とレビュー、運用を行い、外部ベンダーには設計以降の開発工程を任せています。
・開発環境:Java、SQL、GeneXus他
ポジション魅力:
<システム優位性で戦う企業にて、社内SEとして働く>
証券代行に関するシステムは国内で数社でしか運用されておらず、当社はその1社です。社内SEとして担うシステムが日本企業の価値向上、ひいては社会貢献に寄与していることを体感しながらご就業いただくことが可能です。
<機能拡張・新規開発の予定多数>
現行プロジェクトは5本並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感です。レガシーなシステムの保守などにリソースを割くことなく、常に目の前のお客様の事務の作業効率化等の課題解決に注力することができます。
<ワークライフバランスが魅力>
残業時間は他企業のエンジニアと比して少なめ。
プロジェクトの進捗に滞りなければ、フレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能。
<環境の自由度の高さ>
組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるプライム上場企業における販売管理システム導入エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制400万円〜800万円※経験により考慮いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
(具体的には)
・販売管理システム導入プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発
・販売管理システム導入プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるプライム上場企業における販売管理システム導入プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制550万円〜900万円※経験により考慮いたします
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
(具体的には)
・GLOVIA OMとSalesforceを活用したFit&Gap分析と業務設計
・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行
・システムの詳細におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー
・担当領域の進捗管理、予算管理、成果物品質管理
・担当領域の作業リード、メンバーへの支援と管理
・GLOVIA OMとSalesforceを活用したFit&Gap分析と業務設計
・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行
・システムの詳細におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー
・担当領域の進捗管理、予算管理、成果物品質管理
・担当領域の作業リード、メンバーへの支援と管理
【急募】経営・組織・採用コンサルティング企業での新規顧客担当(成果次第で新卒3年目で1000万円over)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●新卒採用の支援をメインに事業推進
創業7-8年で社員数100名程度へ組織拡大
完全自己資本経営で事業成長を実現し、売上高の年平均成長率50%を実現
●柔軟でフラットな社風、年次関わらず1年で300万円の昇給実績
新卒3年目で1000万円プレイヤーも排出
・担当エリア等が決められていないため、全国どこでも自分の好きな企業に営業ができる(既存企業除く)
・各社のTOP営業マンだったメンバーと一緒に働き、ノウハウを学ぶことが出来る
・自らで思考し結果とプロセスに直接的に影響を与え、顧客の変化を実感できる
・少人数のチームのため、自らの担う役割の割合が大きく、チーム全体へ影響を与えられる
・事業立ち上げフェーズのため、営業のみではなく、自社の事業開発の経験も得られる
・社長や責任者との距離が近く、直接指導をうけ自身を成長させることができる
・成果が適切に待遇に反映され、スピード感のある昇進/待遇向上が結果次第で実現できる
・本人のパフォーマンスを最も引き出す働き方を求められるため柔軟性のある働き方ができる
・3~5年単位で顧客の幹部、自社のマネージャー、スペシャリストなど、豊富な選択肢が選べる
社会的に成功者と言われる30億円以上の売上を持つ経営陣をはじめ、日本を牽引する大手企業、世界を見据える外資企業の人事責任者などに対して、新卒採用の戦略設計から実現までコンサルティングを通じて売上を獲得する。
担当者によって、1社からの売上を数百万円から3億円程度まで伸ばすことが可能であり、営業自身のスキルが問われる環境がある。
概要
営業割合としては新規2割:既存8割
入社後は新規営業に注力。営業スキルに応じて既存顧客引継。
NPO法人en-courageの母集団を活用した新卒採用支援。
採用設計 採用支援まで幅広いソリューション営業
イベント・メディア・送客・ダイレクトリクルーティング等 集客支援も幅広いソリューション
成長ステップ
入社一年目は新規営業に注力しながら、既存顧客を成長と共に引き継いでいく
営業の成果次第(主に売上指標)では早期に昇給やマネジメント経験なども可能
顧客
大手企業 メガベンチャーが中心(新卒採用に積極的な企業は全て対象)
カウンター:経営者/役員/人事責任者/人事担当
創業7-8年で社員数100名程度へ組織拡大
完全自己資本経営で事業成長を実現し、売上高の年平均成長率50%を実現
●柔軟でフラットな社風、年次関わらず1年で300万円の昇給実績
新卒3年目で1000万円プレイヤーも排出
・担当エリア等が決められていないため、全国どこでも自分の好きな企業に営業ができる(既存企業除く)
・各社のTOP営業マンだったメンバーと一緒に働き、ノウハウを学ぶことが出来る
・自らで思考し結果とプロセスに直接的に影響を与え、顧客の変化を実感できる
・少人数のチームのため、自らの担う役割の割合が大きく、チーム全体へ影響を与えられる
・事業立ち上げフェーズのため、営業のみではなく、自社の事業開発の経験も得られる
・社長や責任者との距離が近く、直接指導をうけ自身を成長させることができる
・成果が適切に待遇に反映され、スピード感のある昇進/待遇向上が結果次第で実現できる
・本人のパフォーマンスを最も引き出す働き方を求められるため柔軟性のある働き方ができる
・3~5年単位で顧客の幹部、自社のマネージャー、スペシャリストなど、豊富な選択肢が選べる
社会的に成功者と言われる30億円以上の売上を持つ経営陣をはじめ、日本を牽引する大手企業、世界を見据える外資企業の人事責任者などに対して、新卒採用の戦略設計から実現までコンサルティングを通じて売上を獲得する。
担当者によって、1社からの売上を数百万円から3億円程度まで伸ばすことが可能であり、営業自身のスキルが問われる環境がある。
概要
営業割合としては新規2割:既存8割
入社後は新規営業に注力。営業スキルに応じて既存顧客引継。
NPO法人en-courageの母集団を活用した新卒採用支援。
採用設計 採用支援まで幅広いソリューション営業
イベント・メディア・送客・ダイレクトリクルーティング等 集客支援も幅広いソリューション
成長ステップ
入社一年目は新規営業に注力しながら、既存顧客を成長と共に引き継いでいく
営業の成果次第(主に売上指標)では早期に昇給やマネジメント経験なども可能
顧客
大手企業 メガベンチャーが中心(新卒採用に積極的な企業は全て対象)
カウンター:経営者/役員/人事責任者/人事担当
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのアプリケーション保守エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け、取り組んでいただきます。取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体となります。
新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの保守を推進していただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・アプリケーションの保守
・問合せ対応
・障害対応(復旧作業、開発組織へのエスカレーション)
・定型作業、作業手順書作成
・保守改善/効率化
仕事のやりがい/魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます
仕事の進め方
サービス/プロダクトの開発を行っているサービスサポートTeamに入り、当社のサービス全体の保守を行っていただきます。全プロダクトの仕様理解から始めていただきます。徐々に検証全般の設計,マネージメントをしながら,開発に欠かせない位置に入り込んでいただきます。
開発関連情報
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・ソース管理:Git
・タスク管理・BTS:Redmine、backlog
・コミュニケーション:slack、Teams
新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの保守を推進していただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・アプリケーションの保守
・問合せ対応
・障害対応(復旧作業、開発組織へのエスカレーション)
・定型作業、作業手順書作成
・保守改善/効率化
仕事のやりがい/魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます
仕事の進め方
サービス/プロダクトの開発を行っているサービスサポートTeamに入り、当社のサービス全体の保守を行っていただきます。全プロダクトの仕様理解から始めていただきます。徐々に検証全般の設計,マネージメントをしながら,開発に欠かせない位置に入り込んでいただきます。
開発関連情報
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・ソース管理:Git
・タスク管理・BTS:Redmine、backlog
・コミュニケーション:slack、Teams
医療関連サービス会社でのマーケティングプロデューサー【コンシューマ】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規会員数向上のためのマーケティング・プロモーションをリードいただきます。
・インハウスでの各種広告の運用(年間数億円以上の規模)
・Webサイト・アプリのプロモーション最適化のためのサイトやLPの企画・仕様設計
・広告・LPのA/Bテストの企画・実行
・新規獲得導線の最適化のための企画・仕様設計
・プロモーション・マーケティングの戦略立案・実行
・インハウスでの各種広告の運用(年間数億円以上の規模)
・Webサイト・アプリのプロモーション最適化のためのサイトやLPの企画・仕様設計
・広告・LPのA/Bテストの企画・実行
・新規獲得導線の最適化のための企画・仕様設計
・プロモーション・マーケティングの戦略立案・実行
外資系大手M&Aハウス系FASでの財務・税務コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
M&Aにおける一連のトランザクションサービスをワンストップで手がけます。
また、 M&Aサービスにとどまらず、事業承継コンサルティングを始めとした中小企業向けの各種コンサルティング業務も提供します。
また、 M&Aサービスにとどまらず、事業承継コンサルティングを始めとした中小企業向けの各種コンサルティング業務も提供します。
先端IT企業でのシステムエンジニア(WEB・オープン・アプリ):自社内開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社内開発センターにおいて受託案件の開発に従事して頂きます。
ITエンジニアとしてシステム開発における設計、開発、保守、
運用(SV保守含)を担当していただきます。
具体的には、
・システム開発の要件定義、設計から開発、保守、運用迄
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事して頂きます。
常駐型サービスとは別の技術専門チームに配属されるため、
プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ
専門的なスキルが身につきます。
【プロジェクト例】
・WEB系、オープン系の開発
医療、自治体、流通、金融、通信等
・各種アプリケーションの開発、カスタマイズ
※規模も数ヶ月 通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。
【開発環境】
・使用OS: Windows、Linux、Unix 等
・使用言語: VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL 等
・使用DB: Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、
MS SQL Server、MS Access 等
【会社・仕事の魅力】
・ 次請け・プライム案件がメインです。
・スクールを運営。そのノウハウを活用し多種
多様な研修を実施しています。
ITの基礎からソフトウェア開発の流れ、各種言語、更には
資格修得迄を学ぶことが可能です。
ITエンジニアとしてシステム開発における設計、開発、保守、
運用(SV保守含)を担当していただきます。
具体的には、
・システム開発の要件定義、設計から開発、保守、運用迄
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事して頂きます。
常駐型サービスとは別の技術専門チームに配属されるため、
プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ
専門的なスキルが身につきます。
【プロジェクト例】
・WEB系、オープン系の開発
医療、自治体、流通、金融、通信等
・各種アプリケーションの開発、カスタマイズ
※規模も数ヶ月 通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。
【開発環境】
・使用OS: Windows、Linux、Unix 等
・使用言語: VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL 等
・使用DB: Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、
MS SQL Server、MS Access 等
【会社・仕事の魅力】
・ 次請け・プライム案件がメインです。
・スクールを運営。そのノウハウを活用し多種
多様な研修を実施しています。
ITの基礎からソフトウェア開発の流れ、各種言語、更には
資格修得迄を学ぶことが可能です。
上場グローバルベンチャー企業での財務経理 連結・海外チームスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜650万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務経理の連結・海外チームスタッフとして、業務をお任せします。
月次業務として海外子会社の連結パッケージ(財務諸表)のレビューや、海外子会社設立をはじめとした特殊な案件についても海外子会社経理メンバーと主体的に英語でコミュニケーションを取れる方を募集いたします。
また、四半期業務として海外子会社を含む10社程度の連結決算及び開示資料作成(短信、四半期報告書、有価証券報告書)の業務サポートを遂行できる方を募集いたします。
【詳細】
・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー・更新
・連結精算表、連結キャッシュフロー計算書作成
・短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助
・取締役会報告資料の作成
・監査法人対応
月次業務として海外子会社の連結パッケージ(財務諸表)のレビューや、海外子会社設立をはじめとした特殊な案件についても海外子会社経理メンバーと主体的に英語でコミュニケーションを取れる方を募集いたします。
また、四半期業務として海外子会社を含む10社程度の連結決算及び開示資料作成(短信、四半期報告書、有価証券報告書)の業務サポートを遂行できる方を募集いたします。
【詳細】
・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー・更新
・連結精算表、連結キャッシュフロー計算書作成
・短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助
・取締役会報告資料の作成
・監査法人対応
上場不動産会社での不動産売買営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(550万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【投資用や事業用の不動産売買、仲介】
★ノルマ無し/残業月平均20h程/土日祝休/年休120日/転勤無
不動産売買を中心に社内で様々なチャレンジも可能です
経験を積める業務多数
賃貸事業が中核のため経営安定
・投資用及び事業用不動産売買の営業、仲介営業(重要事項説明書・売買契約書等の作成、決済引渡業務等)
・バリューアップ(物件取得〜バリューアップ〜物件売却)
・営業フローの構築
・経営計画・事業企画の作成
・部下の評価査定を含むマネジメント全般
・顧客との関係構築・強化
・顧客への営業戦略の立案・実行
・目標達成の推進と営業実績管理・レポーティング
・営業組織の高度化と部下の育成
・営業関連の各種プロジェクトの推進・管理
・営業他部署のサポート
★ノルマ無し/残業月平均20h程/土日祝休/年休120日/転勤無
不動産売買を中心に社内で様々なチャレンジも可能です
経験を積める業務多数
賃貸事業が中核のため経営安定
・投資用及び事業用不動産売買の営業、仲介営業(重要事項説明書・売買契約書等の作成、決済引渡業務等)
・バリューアップ(物件取得〜バリューアップ〜物件売却)
・営業フローの構築
・経営計画・事業企画の作成
・部下の評価査定を含むマネジメント全般
・顧客との関係構築・強化
・顧客への営業戦略の立案・実行
・目標達成の推進と営業実績管理・レポーティング
・営業組織の高度化と部下の育成
・営業関連の各種プロジェクトの推進・管理
・営業他部署のサポート
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における製品パートナーセールス【名古屋・大阪・福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制400万円〜1,000万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者
仕事内容
Salsforceに関連するクラウドサービス(自社製品・アライアンス製品)のパートナーセールスを募集します。
●対象サービス製品
・コミュニケーションプラットフォーム
・Salsforceインターフェース開発ツール
・クラウドEAI製品
・クラウドERP製品『自社製品・アライアンス製品』etc
製品説明および簡単な製品デモを実施し営業活動を行っていただきます。
(プリセールスは別途組織がございます。)
●主な業務内容
●既存代理店(大手SIベンダー・Salsforceパートナー企業)を担当し、
弊社サービス製品の提案活動を行っていただきます。
・問い合わせ対応、提案、見積、納品確認、発注指示等
・共催イベントの企画、開催・フォロー
●新規代理店の開拓。
インサイドセールス部門と連携しアポイント習得、日程調整後
セールス部門へトスを行います。
調整した日程に合わせ、営業訪問またはWeb会議を通じ、
弊社サービスの紹介を行い、代理店開拓を行っていきます。
・新規代理店立上支援のため、製品勉強会、個別商談の提案支援。
・契約締結、問い合わせ対応、提案、見積、納品確認、発注指示等
・共催イベントの企画、開催・フォロー
●対象サービス製品
・コミュニケーションプラットフォーム
・Salsforceインターフェース開発ツール
・クラウドEAI製品
・クラウドERP製品『自社製品・アライアンス製品』etc
製品説明および簡単な製品デモを実施し営業活動を行っていただきます。
(プリセールスは別途組織がございます。)
●主な業務内容
●既存代理店(大手SIベンダー・Salsforceパートナー企業)を担当し、
弊社サービス製品の提案活動を行っていただきます。
・問い合わせ対応、提案、見積、納品確認、発注指示等
・共催イベントの企画、開催・フォロー
●新規代理店の開拓。
インサイドセールス部門と連携しアポイント習得、日程調整後
セールス部門へトスを行います。
調整した日程に合わせ、営業訪問またはWeb会議を通じ、
弊社サービスの紹介を行い、代理店開拓を行っていきます。
・新規代理店立上支援のため、製品勉強会、個別商談の提案支援。
・契約締結、問い合わせ対応、提案、見積、納品確認、発注指示等
・共催イベントの企画、開催・フォロー
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるプライム上場企業における人事労務マネージャー職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制500万円〜700万円※経験により考慮いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理
・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
・36協定手続き(選任から労基署への届出まで)
・社員の勤怠チェック及び残業時間の把握
・部長の補佐及びチームメンバーへの指示、指導
・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
・36協定手続き(選任から労基署への届出まで)
・社員の勤怠チェック及び残業時間の把握
・部長の補佐及びチームメンバーへの指示、指導
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのBPO 法人営業ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BPO事業での新規顧客を開拓する営業業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
・顧客獲得
・ウェビナー企画
・営業資料作成
・営業行動管理
・ベンダーとの折衝
・顧客との1次商談(ヒアリングとナーチャリング)
・イベント企画
・顧客のフラグ立てと解像度を上げる営業活動
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・バクラク請求書
・チャットワーク、Slack、messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
【具体的な業務】
・顧客獲得
・ウェビナー企画
・営業資料作成
・営業行動管理
・ベンダーとの折衝
・顧客との1次商談(ヒアリングとナーチャリング)
・イベント企画
・顧客のフラグ立てと解像度を上げる営業活動
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・バクラク請求書
・チャットワーク、Slack、messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
リーガルメディアサイト運営企業でのWEBマーケ(コンテンツディレクター/ポテンシャル)※未経験OK
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 384万円〜450万円 ※経験・能力・成果に応じて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
今回は、未経験OKのコンテンツディレクターを募集いたします!
前職や経験は不問です、WEBマーケティング/コンテンツマーケティングに携わりたい気持ちをお持ちの方は、ぜひご応募ください!
【仕事内容】
◆自社メディアのSEOコンテンツ力向上に関する業務
-コンテンツ品質向上の為の方針の見直し、運用
-GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析
-SEOコンテンツ経由のセッション数やCV数、記事の検索順位を観測
-数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行
-社内のWEBディレクターと協力しサイト運営方針に沿ったチームの戦略/方針/動きの最適化
-Googleアルゴリズムアップデートやトレンドを意識しつつ、SEOコンテンツ経由のトラフィックを安定的に成長させるための施策実行
前職や経験は不問です、WEBマーケティング/コンテンツマーケティングに携わりたい気持ちをお持ちの方は、ぜひご応募ください!
【仕事内容】
◆自社メディアのSEOコンテンツ力向上に関する業務
-コンテンツ品質向上の為の方針の見直し、運用
-GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析
-SEOコンテンツ経由のセッション数やCV数、記事の検索順位を観測
-数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行
-社内のWEBディレクターと協力しサイト運営方針に沿ったチームの戦略/方針/動きの最適化
-Googleアルゴリズムアップデートやトレンドを意識しつつ、SEOコンテンツ経由のトラフィックを安定的に成長させるための施策実行
【大阪】ゲーム関連企業での制作進行業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社ではゲーム事業を中心として様々なプラットフォームにおいて幅広いジャンルのコンテンツを企画・開発・販売しており
ゲームやエンターテインメント全般に関連する様々なビジネスインフラを集約し多彩な版権ビジネスを推進するための新たな事業展開を行っております。
コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みです。
更なる成長に向け、「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」をキーワードとして、新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともにグローバルに展開できる
新規ビジネスコンテンツの開発に取り組んでいます。
【業務内容】
・新規ビジネスコンテンツの制作進行管理
・リリースに伴う国内外の社外パートナー企業、社内編成、素材管理、各部署とのコミュニケーション等
・コンテンツのライフサイクル全体に関わる技術・クリエイティブ・ロジスティクス・運用のサポート業務
ゲームやエンターテインメント全般に関連する様々なビジネスインフラを集約し多彩な版権ビジネスを推進するための新たな事業展開を行っております。
コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みです。
更なる成長に向け、「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」をキーワードとして、新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともにグローバルに展開できる
新規ビジネスコンテンツの開発に取り組んでいます。
【業務内容】
・新規ビジネスコンテンツの制作進行管理
・リリースに伴う国内外の社外パートナー企業、社内編成、素材管理、各部署とのコミュニケーション等
・コンテンツのライフサイクル全体に関わる技術・クリエイティブ・ロジスティクス・運用のサポート業務
建設業向けDX企業でのサーバーサイドエンジニア(未経験アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
ポジション
未経験アソシエイト
仕事内容
建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。
・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する施工管理システム
・ノーコードWebサイト管理ツール
・建設業に特化した採用管理システム
・建設業界特化、完全無料マッチングサービス
現在、各サービス共に順調にグロースしており、今後は新規プロダクトを含めて各プロダクトを一元的にしていき、
プロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に大きく舵を切っていきます。
また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。
<具体的な業務>
・建設プラットフォームの企画・設計・実装・テスト・計測・改善・管理
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する施工管理システム
・ノーコードWebサイト管理ツール
・建設業に特化した採用管理システム
・建設業界特化、完全無料マッチングサービス
現在、各サービス共に順調にグロースしており、今後は新規プロダクトを含めて各プロダクトを一元的にしていき、
プロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に大きく舵を切っていきます。
また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。
<具体的な業務>
・建設プラットフォームの企画・設計・実装・テスト・計測・改善・管理
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
建設業向けDX企業でのサーバーサイドエンジニア(ジュニア層)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
ポジション
ジュニア層
仕事内容
建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。
・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する施工管理システム
・ノーコードWebサイト管理ツール
・建設業に特化した採用管理システム
・建設業界特化、完全無料マッチングサービス
現在、各サービス共に順調にグロースしており、今後は新規プロダクトを含めて各プロダクトを一元的にしていき、
プロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に大きく舵を切っていきます。
また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。
<具体的な業務内容>
・建設プラットフォームの企画・設計・実装・テスト・計測・改善・管理
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する施工管理システム
・ノーコードWebサイト管理ツール
・建設業に特化した採用管理システム
・建設業界特化、完全無料マッチングサービス
現在、各サービス共に順調にグロースしており、今後は新規プロダクトを含めて各プロダクトを一元的にしていき、
プロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に大きく舵を切っていきます。
また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。
<具体的な業務内容>
・建設プラットフォームの企画・設計・実装・テスト・計測・改善・管理
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での法人営業 ※第二新卒・業界未経験者歓迎!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
《キャッシュレス決済サービス導入提案》
飲食店やドラッグストア、美容サロン、ホテルから自販機までーーーーー町中のいたるところで目にする”キャッシュレス決済端末”。
クレジットカードやQRコード決済で支払いをするとき、一度は利用したことがあると思います。あなたには”キャッシュレス決済端末”及び決済サービスの導入提案をお任せします。
<当社営業のポイント>
・自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。決済事業者(銀行系、カード会社系)とタッグを組み、様々な業種(小売・飲食・ホテル事業など)の事業者様へ提案を行います。
・入社後は先輩社員のサポートのもと、当社サービスやキャッシュレス決済業界の理解を深めていただきます。将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わるチャンスも!
・中心となるのは20代の若手社員。業界未経験の方も活躍中です!
決済を通じ、世の中に変革をもたらす”当事者”として活躍できる方をお待ちしております。
飲食店やドラッグストア、美容サロン、ホテルから自販機までーーーーー町中のいたるところで目にする”キャッシュレス決済端末”。
クレジットカードやQRコード決済で支払いをするとき、一度は利用したことがあると思います。あなたには”キャッシュレス決済端末”及び決済サービスの導入提案をお任せします。
<当社営業のポイント>
・自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。決済事業者(銀行系、カード会社系)とタッグを組み、様々な業種(小売・飲食・ホテル事業など)の事業者様へ提案を行います。
・入社後は先輩社員のサポートのもと、当社サービスやキャッシュレス決済業界の理解を深めていただきます。将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わるチャンスも!
・中心となるのは20代の若手社員。業界未経験の方も活躍中です!
決済を通じ、世の中に変革をもたらす”当事者”として活躍できる方をお待ちしております。
大手バイアウトファンドでのバリューアップ担当<VP〜ディレクター>(年収〜4000万円程度+α)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2,000万円〜4,000万円程度(定期賞与込)+特別賞与を想定
ポジション
ヴァイスプレジデント〜ディレクター
仕事内容
<ミッション>
投資先企業の価値向上
- 投資テーシスに沿って投資先企業の中期経営計画を設定し、その実行を担う会
社経営陣への 援を行っていただきます
- 利益の拡大、キャッシュフローの改善、マルチプルの拡 、そのための戦略落
とし込みや経営陣の組成、組織作りなど様々な分野での活躍を想定しています
- 各投資先で実践される企業価値向上の取り組み・ 法論の社内への蓄積・共有
投資先企業の価値向上
- 投資テーシスに沿って投資先企業の中期経営計画を設定し、その実行を担う会
社経営陣への 援を行っていただきます
- 利益の拡大、キャッシュフローの改善、マルチプルの拡 、そのための戦略落
とし込みや経営陣の組成、組織作りなど様々な分野での活躍を想定しています
- 各投資先で実践される企業価値向上の取り組み・ 法論の社内への蓄積・共有
プライベートエクイティファンドでの投資業務(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1000万円程度+賞与
ポジション
アソシエイト
仕事内容
バイアウトファンドでの投資業務全般
具体的には
・投資先の発掘及び分析・評価に係る業務
・投資実行に係る業務
・投資先の事業価値向上の為の戦略策定に係る業務
・投資先の株式公開支援等に係る業務
具体的には
・投資先の発掘及び分析・評価に係る業務
・投資実行に係る業務
・投資先の事業価値向上の為の戦略策定に係る業務
・投資先の株式公開支援等に係る業務
大手証券会社でのクライアントPC/デバイスインフラ エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜中堅
仕事内容
●技術領域:ClientPC/DeviceInfra
・システム全体の設計管理(要件定義、基本/詳細設計、運用設計、ガイドライン)
・案件/プロジェクト対応(構築作業、設計とレビュー、構築作業の監督、運用設計、スケジュール管理、運用引継)
・システムEOS対応
・PCライフサイクル管理
・モバイルデバイス管理
・セキュリティ対策
・リモートアクセス対応
・監査対応
・改善活動
・新技術導入の評価
・障害対応発生時のサポート
・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)
・システム全体の設計管理(要件定義、基本/詳細設計、運用設計、ガイドライン)
・案件/プロジェクト対応(構築作業、設計とレビュー、構築作業の監督、運用設計、スケジュール管理、運用引継)
・システムEOS対応
・PCライフサイクル管理
・モバイルデバイス管理
・セキュリティ対策
・リモートアクセス対応
・監査対応
・改善活動
・新技術導入の評価
・障害対応発生時のサポート
・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)
大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務でのインフラ基盤開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。
・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。
・担当(エンジニア)〜課長代理(プランナー)まで採用レンジを拡大して募集しております。
●入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/クラウド環境・仮想化プラットフォームの場合)
・1年目:研修OJT及びクラウド環境および仮想化プラットフォームの維持保守業務を通して基本的な業務知識を習得する。
・2年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの維持保守業務と一部構築業務(OS以上)を行う。
・3年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの構築業務(設計〜構築)およびOS更改・維持保守・各種課題解決と改善を行う。
●入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/サイバーセキュリティの場合)
2023年9月にサイバーセキュリティ推進部を新たに組成し、グループのサイバーセキュリティ態勢の強化を推進中。
・1年目:サイバー攻撃脅威情報・脆弱性情報の内容確認・対応検討、セキュリティ製品を活用した運用。(ネットワークやOSの基礎知識を活用した業務が中心)
・2年目:サイバー攻撃情報・脆弱性情報の分析やトリアージの実施、セキュリティ製品のログ・アラートの分析。(主体的な分析の実施)
・3年目:グループ各社へのセキュリティ検討支援(コンサルティング業務)、もしくは、サイバーセキュリティ製品の導入検討・推進(新規構築・更改等)。
<組織風土・当ポジションの魅力>
世界でも有数の保険金融グループのシステム中核会社。国内のみならず海外拠点への支援や開発業務に従事することも可能です。大規模且つ最先端技術を
常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのが当社のこだわり。ユーザーと共に検討を重ねて、自ら設計したシステムが動き出すことの手ごたえを直に感じながら開発をしていただけます。
【魅力】
・クラウド環境における構築(上流から下流)及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。
・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。
・最先端のPC技術および大規模な仮想化プラットフォームの構築技術が身に付きます。
・インフラ基盤の範囲は広く、配属される部署により、サーバ・ネットワーク、端末、サイバーセキュリティ等、それぞれの分野に分かれます。(以下、2例記載)
・本人の希望により異動する仕組みもあり、様々な分野を経験することができます。
<入社後のキャリア>
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。
ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。
・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。
・担当(エンジニア)〜課長代理(プランナー)まで採用レンジを拡大して募集しております。
●入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/クラウド環境・仮想化プラットフォームの場合)
・1年目:研修OJT及びクラウド環境および仮想化プラットフォームの維持保守業務を通して基本的な業務知識を習得する。
・2年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの維持保守業務と一部構築業務(OS以上)を行う。
・3年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの構築業務(設計〜構築)およびOS更改・維持保守・各種課題解決と改善を行う。
●入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/サイバーセキュリティの場合)
2023年9月にサイバーセキュリティ推進部を新たに組成し、グループのサイバーセキュリティ態勢の強化を推進中。
・1年目:サイバー攻撃脅威情報・脆弱性情報の内容確認・対応検討、セキュリティ製品を活用した運用。(ネットワークやOSの基礎知識を活用した業務が中心)
・2年目:サイバー攻撃情報・脆弱性情報の分析やトリアージの実施、セキュリティ製品のログ・アラートの分析。(主体的な分析の実施)
・3年目:グループ各社へのセキュリティ検討支援(コンサルティング業務)、もしくは、サイバーセキュリティ製品の導入検討・推進(新規構築・更改等)。
<組織風土・当ポジションの魅力>
世界でも有数の保険金融グループのシステム中核会社。国内のみならず海外拠点への支援や開発業務に従事することも可能です。大規模且つ最先端技術を
常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのが当社のこだわり。ユーザーと共に検討を重ねて、自ら設計したシステムが動き出すことの手ごたえを直に感じながら開発をしていただけます。
【魅力】
・クラウド環境における構築(上流から下流)及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。
・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。
・最先端のPC技術および大規模な仮想化プラットフォームの構築技術が身に付きます。
・インフラ基盤の範囲は広く、配属される部署により、サーバ・ネットワーク、端末、サイバーセキュリティ等、それぞれの分野に分かれます。(以下、2例記載)
・本人の希望により異動する仕組みもあり、様々な分野を経験することができます。
<入社後のキャリア>
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。
ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。
大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務での保険代理店向けシステム開発/保守SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー(主任職)プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
損害保険会社の業務を支える保険代理店が利用する各種システムについての上流工程、および保守業務ができるSEを求めています。
上流工程の経験者はもちろん歓迎ですし、これまでは製造工程中心で上流工程は未経験、あるいは経験が浅い人でも技術力とコミュニケーション力に自信がある人であれば歓迎です。上流工程の進め方は入社後にOJT/OFFJTでレクチャーしますのでご安心ください。
成長意欲があり主体的に業務に取り組むことができる人を求めています。
●仕事内容
・システム開発企画、運用業務に関する事項(開発における上流工程)
・各種開発案件の開発や保守切れを迎えるシステムの移行案件のプロジェクトマネジメントに関する事項
・要件定義〜外部設計を中心に行っており、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する割合が高くなります。
業務全般(WEBアプリケーション)。
・プロジェクトマネージャー、エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー、検証、リリースなど
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●当ポジションの魅力
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
<入社後のキャリアイメージ>
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
上流工程の経験者はもちろん歓迎ですし、これまでは製造工程中心で上流工程は未経験、あるいは経験が浅い人でも技術力とコミュニケーション力に自信がある人であれば歓迎です。上流工程の進め方は入社後にOJT/OFFJTでレクチャーしますのでご安心ください。
成長意欲があり主体的に業務に取り組むことができる人を求めています。
●仕事内容
・システム開発企画、運用業務に関する事項(開発における上流工程)
・各種開発案件の開発や保守切れを迎えるシステムの移行案件のプロジェクトマネジメントに関する事項
・要件定義〜外部設計を中心に行っており、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する割合が高くなります。
業務全般(WEBアプリケーション)。
・プロジェクトマネージャー、エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー、検証、リリースなど
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●当ポジションの魅力
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
<入社後のキャリアイメージ>
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務での社内コミュニケーション基盤(office365、社内ポータル)開発 PM/PL候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー(課長補佐、課長職)
仕事内容
全国のグループ社員(約5〜6万人)の社内コミュニケーション基盤を展開しているセクションで、Office365・オンラインポータルサイト等のシステムの安定的な保守・運用業務などを中核としてお任せします。
<魅力>
日本最大級の保険グループの中核基盤を担う遣り甲斐あるポジションです。
ユーザー企業のIT部門の立場で、ニーズを把握しマイクロソフト等のベンダーと協力してOffice365の各種サービスや機能の導入を幅広く経験できます。社内外・業界問わず汎用性あるITスキル、マネジメントスキルを磨くことが出来ます。
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●当ポジションの魅力
当グループならではのプライム大規模案件のPJリーダー、PJマネージャーとして、ご活躍頂きます。
企画立案頂いた案件が、グループ全体に寄与する体感を持つ事が出来るポジションです。
経営層への意見具申・補佐といった、会社を動かしている実感を得られる事も魅力です
<入社後のキャリア>
まずは、これまでのご経験に応じ、中規模案件のリーダーあるいはPJマネージャーとしてご活躍頂きます。ゆくゆくは社員を牽引していく幹部候補となる事を目指して頂きます。
<魅力>
日本最大級の保険グループの中核基盤を担う遣り甲斐あるポジションです。
ユーザー企業のIT部門の立場で、ニーズを把握しマイクロソフト等のベンダーと協力してOffice365の各種サービスや機能の導入を幅広く経験できます。社内外・業界問わず汎用性あるITスキル、マネジメントスキルを磨くことが出来ます。
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●当ポジションの魅力
当グループならではのプライム大規模案件のPJリーダー、PJマネージャーとして、ご活躍頂きます。
企画立案頂いた案件が、グループ全体に寄与する体感を持つ事が出来るポジションです。
経営層への意見具申・補佐といった、会社を動かしている実感を得られる事も魅力です
<入社後のキャリア>
まずは、これまでのご経験に応じ、中規模案件のリーダーあるいはPJマネージャーとしてご活躍頂きます。ゆくゆくは社員を牽引していく幹部候補となる事を目指して頂きます。
大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務でのWEBアプリケーション開発SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー(主任職)プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
システムの在り方が多様化する中、これらの環境変化に対してシステム部門の開発力の強化および生産性向上が求められています。
自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、苦情管理システム、商品管理システムといった業務管理系社内システムの新規開発ならびに保守開発に対して主体的にリーダーシップを発揮し、開発メンバーを管理することができる人財を求めています。
ご自身の裁量で複数のメンバーを指揮し、プロジェクト計画、プロジェクト全体推進、ユーザー調整、開発パートナー調整、などの開発管理業務を、これまでのSEの知見を活かし、上流工程SEとしてご活躍頂きます。
<仕事内容>
●システム開発企画・運用業務に関する事項(開発における上流工程)
●開発プロジェクトのマネジメント(※1)に関する事項・開発プロジェクトの管理
業務全般(WEBアプリケーション)。
・プロジェクトリーダーとして要件整理や設計
・プロジェクトリーダーとしてメンバーの育成・管理
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
・主任、課長補佐であっても、管理者としてリーダーを任せ、チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
・男女問わず子育て世代も活躍しており、自身の裁量でライフワークバランスを実現させています。
・現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●当ポジションの魅力
・コミュニケーションスキルを有し、上流工程を目指すSEにはうってつけな職場です。
・開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力を活かす事が可能です。ユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。
・リーダーとしてご自身の裁量で案件を計画的に推進することができますので、自由度の高さが魅力です。
・客先常駐はなく、高田馬場の本社ビルまたは在宅にて業務可能です。
・部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
<入社後のキャリア>
業務管理系社内システム開発におけるプロジェクトリーダーとして、主にメンバーを育成、管理し開発案件を推進していただきます。
その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、苦情管理システム、商品管理システムといった業務管理系社内システムの新規開発ならびに保守開発に対して主体的にリーダーシップを発揮し、開発メンバーを管理することができる人財を求めています。
ご自身の裁量で複数のメンバーを指揮し、プロジェクト計画、プロジェクト全体推進、ユーザー調整、開発パートナー調整、などの開発管理業務を、これまでのSEの知見を活かし、上流工程SEとしてご活躍頂きます。
<仕事内容>
●システム開発企画・運用業務に関する事項(開発における上流工程)
●開発プロジェクトのマネジメント(※1)に関する事項・開発プロジェクトの管理
業務全般(WEBアプリケーション)。
・プロジェクトリーダーとして要件整理や設計
・プロジェクトリーダーとしてメンバーの育成・管理
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
・主任、課長補佐であっても、管理者としてリーダーを任せ、チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
・男女問わず子育て世代も活躍しており、自身の裁量でライフワークバランスを実現させています。
・現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●当ポジションの魅力
・コミュニケーションスキルを有し、上流工程を目指すSEにはうってつけな職場です。
・開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力を活かす事が可能です。ユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。
・リーダーとしてご自身の裁量で案件を計画的に推進することができますので、自由度の高さが魅力です。
・客先常駐はなく、高田馬場の本社ビルまたは在宅にて業務可能です。
・部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
<入社後のキャリア>
業務管理系社内システム開発におけるプロジェクトリーダーとして、主にメンバーを育成、管理し開発案件を推進していただきます。
その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務でのグローバルIT人材(開発SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー(主任職)プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
<仕事内容>
・グループ会社である保険会社の海外事業に関係するシステム開発企画・運用業務に関する事項(開発における上流工程)
・グループ会社である保険会社の海外事業に関係するプロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理
(業務全般)
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携してのプロジェクト企画・立ち上げ・運営
・インフラチームとのシステム構成検討、セキュリティ対策検討
・開発スケジュール管理、リスク・課題・コミュニケーション管理
・システム保守運営
・システム品質の向上施策の立案・実行
※なお、上記業務において、海外拠点の現地社員や海外のパートナー会社との英語でのコミュニケーションを伴う場合もあります。
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●当ポジションの魅力
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能です。
ユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。
また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
<入社後のキャリアイメージ>
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップや海外勤務のチャンス、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
・グループ会社である保険会社の海外事業に関係するシステム開発企画・運用業務に関する事項(開発における上流工程)
・グループ会社である保険会社の海外事業に関係するプロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理
(業務全般)
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携してのプロジェクト企画・立ち上げ・運営
・インフラチームとのシステム構成検討、セキュリティ対策検討
・開発スケジュール管理、リスク・課題・コミュニケーション管理
・システム保守運営
・システム品質の向上施策の立案・実行
※なお、上記業務において、海外拠点の現地社員や海外のパートナー会社との英語でのコミュニケーションを伴う場合もあります。
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●当ポジションの魅力
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能です。
ユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。
また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
<入社後のキャリアイメージ>
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップや海外勤務のチャンス、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務でのサーバ・クラウド領域開発SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー(主任職)プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
<仕事内容>
・グループ内の経費システム(Oracle ERP cloud)の開発・保守運営業務
・グループ内の社内会計システムの開発・保守運営業務(サーバ)
・グループ内の管理会計システムの開発・保守運営業務(サーバ/クラウド)
・システム開発企画、設計工程は当社社員が主体となって進め、開発・テスト工程はパートナー会社と協業して進めます。
・当社は常にITを武器とし、最新技術を導入することで業務効率化や品質向上に取り組んでいます。そのような環境でシステムエンジニアとして働くことで、最新技術に触れることができます。
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●当ポジションの魅力
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
<入社後のキャリアイメージ>
・システムエンジニアとして勤務いただききます。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ、技術を活かしたITアーキテクトへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の道もあります。
・当社ではシステムエンジニアにとってのキャリアパスが明確に設定されています。初心者から経験者まで、各階層に応じたキャリアパスを歩むことができるため、将来的なキャリアアップに繋がる環境が整っています。
・グループ内の経費システム(Oracle ERP cloud)の開発・保守運営業務
・グループ内の社内会計システムの開発・保守運営業務(サーバ)
・グループ内の管理会計システムの開発・保守運営業務(サーバ/クラウド)
・システム開発企画、設計工程は当社社員が主体となって進め、開発・テスト工程はパートナー会社と協業して進めます。
・当社は常にITを武器とし、最新技術を導入することで業務効率化や品質向上に取り組んでいます。そのような環境でシステムエンジニアとして働くことで、最新技術に触れることができます。
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●当ポジションの魅力
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
<入社後のキャリアイメージ>
・システムエンジニアとして勤務いただききます。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ、技術を活かしたITアーキテクトへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の道もあります。
・当社ではシステムエンジニアにとってのキャリアパスが明確に設定されています。初心者から経験者まで、各階層に応じたキャリアパスを歩むことができるため、将来的なキャリアアップに繋がる環境が整っています。
大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務での勘定系システム開発SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー(主任職)プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
<仕事内容>
・損害保険の勘定系システム開発(※)に関わる企画・設計・製造・テスト・運用など関する事項(開発における上流〜下流の全工程、維持・保守)
(※)損害保険の保険料収納・収受、または、損害保険会社の会計・経理に関するメインフレーム系システム、サーバー系システムの開発・保守運営業務
・各種プロジェクト案件のプロジェクトリーダーに関する事項・開発プロジェクトの管理
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラ部門とのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決、レビュー・検証・リリースなど
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
<当ポジションの魅力>
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
<入社後のキャリアイメージ>
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャや技術を活かしたITアーキテクトへのキャリアアップのチャンス、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
・損害保険の勘定系システム開発(※)に関わる企画・設計・製造・テスト・運用など関する事項(開発における上流〜下流の全工程、維持・保守)
(※)損害保険の保険料収納・収受、または、損害保険会社の会計・経理に関するメインフレーム系システム、サーバー系システムの開発・保守運営業務
・各種プロジェクト案件のプロジェクトリーダーに関する事項・開発プロジェクトの管理
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラ部門とのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決、レビュー・検証・リリースなど
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
<当ポジションの魅力>
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。
<入社後のキャリアイメージ>
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャや技術を活かしたITアーキテクトへのキャリアアップのチャンス、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務でのDX推進SE (担当〜管理職層)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜管理職層
仕事内容
<仕事内容>
・システム開発企画・運用業務に関する事項(開発における上流工程)
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般(WEBアプリケーション)
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー・検証・リリースなど
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●魅力
日本最大級の保険グループのシステムを担う遣り甲斐あるポジションです。
我々が手掛けるシステム開発が、直接顧客の役に立ち且つ社会貢献度の高い満足感が得られる業務です。
上流工程を経験しながら、部内の次世代リーダーやマネージャーになり得るチャンスの多いポジションです。
<入社後のキャリアイメージ>
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
・システム開発企画・運用業務に関する事項(開発における上流工程)
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般(WEBアプリケーション)
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー・検証・リリースなど
<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
●魅力
日本最大級の保険グループのシステムを担う遣り甲斐あるポジションです。
我々が手掛けるシステム開発が、直接顧客の役に立ち且つ社会貢献度の高い満足感が得られる業務です。
上流工程を経験しながら、部内の次世代リーダーやマネージャーになり得るチャンスの多いポジションです。
<入社後のキャリアイメージ>
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。
大手ユーザー系SI企業における情報セキュリテイ(新領域)SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サイバーセキュリティ態勢強化
・当社が実装すべきサイバーセキュリティ対策の検討、企画、推進
・セキュリティインシデント、脅威情報、脆弱性情報等の収集・把握、対応支援
・オンプレ/クラウド環境でのシステム構築にあたり、セキュリティ設計支援、評価
・システムリリース前およびリリース後の定期的なセキュリティ診断の実施
●先進的なサイバーセキュリティ研究
・サイバーセキュリティ先進国であるイスラエルのスタートアップ企業との合同研究、
先進技術の各種施策への組み込み
【当ポジションの魅力】
・サイバーセキュリティ対策は、重要な経営課題として認識されており、その重要度がますます高まる中でこれまでの知見を活かして大いに活躍できる機会があります。
・インフラエンジニアの経験を元に、当社独自の人材育成研修や業務を通じてセキュリティの知識を習得・強化することができ、スキルアップが可能です。
・また、サイバーセキュリティ先進国であるイスラエルスタートアップ企業との合同研究を通して、サイバーセキュリティに関する知識を習得し、スキルアップがはかれます。
・社内外の様々な部署と連携する機会も多く、中核的な役割を担うことでマネジメント経験のキャリアを積むことができます。
・グループ全体のサイバーセキュリティ対策を各事業会社と協力しながら先頭にたって推進していただくことになります。
【入社後のキャリア】
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。
ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。
・当社が実装すべきサイバーセキュリティ対策の検討、企画、推進
・セキュリティインシデント、脅威情報、脆弱性情報等の収集・把握、対応支援
・オンプレ/クラウド環境でのシステム構築にあたり、セキュリティ設計支援、評価
・システムリリース前およびリリース後の定期的なセキュリティ診断の実施
●先進的なサイバーセキュリティ研究
・サイバーセキュリティ先進国であるイスラエルのスタートアップ企業との合同研究、
先進技術の各種施策への組み込み
【当ポジションの魅力】
・サイバーセキュリティ対策は、重要な経営課題として認識されており、その重要度がますます高まる中でこれまでの知見を活かして大いに活躍できる機会があります。
・インフラエンジニアの経験を元に、当社独自の人材育成研修や業務を通じてセキュリティの知識を習得・強化することができ、スキルアップが可能です。
・また、サイバーセキュリティ先進国であるイスラエルスタートアップ企業との合同研究を通して、サイバーセキュリティに関する知識を習得し、スキルアップがはかれます。
・社内外の様々な部署と連携する機会も多く、中核的な役割を担うことでマネジメント経験のキャリアを積むことができます。
・グループ全体のサイバーセキュリティ対策を各事業会社と協力しながら先頭にたって推進していただくことになります。
【入社後のキャリア】
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。
ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。
大手ユーザー系SI企業におけるグループ企業のITインフラ・マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
グループ生命保険会社のITインフラ業務をご担当いただきます。ITインフラの企画・導入・運用業務を自らの経験や知見、ノウハウを活かし、リーダーシップを発揮して進めていくことができる人財を求めています。
●業務内容
ITインフラ構築経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。
詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、システム開発部門やユーザー部門との要件定義や概要設計、プロジェクト管理(工数管理/見積等)などの上流工程および基盤運用業務全体のマネジメントが中心となります。
・ITインフラ企画に関する事項(ITインフラ構築における上流工程)
・プロジェクト管理(進捗、課題・リスク、経費等のITインフラ構築に関する管理全般)
・詳細設計・外部設計、総合テスト遂行のパートナー会社の管理
・システム開発部門、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉
システム構成としてはオンプレ中心ですが、徐々にクラウド(Azure、AWS)の採用も増えてきています。
保険業界の業務経験は不要です。基本的な知識については、社内研修で習得可能です。
●入社後のキャリアイメージ
プロジェクトリーダーまたはインフラエンジニアとして勤務いただきます。インフラ担当マネージャのもと業務経験を積んでいただき、また社内のオンライン講座などを活用しスキルアップしていくことで、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。
★魅力
ホワイトな働き方が可能で、離職率は脅威の3%を誇り、長期でご就業をご希望の方には非常に満足度が高いです。
●業務内容
ITインフラ構築経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。
詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、システム開発部門やユーザー部門との要件定義や概要設計、プロジェクト管理(工数管理/見積等)などの上流工程および基盤運用業務全体のマネジメントが中心となります。
・ITインフラ企画に関する事項(ITインフラ構築における上流工程)
・プロジェクト管理(進捗、課題・リスク、経費等のITインフラ構築に関する管理全般)
・詳細設計・外部設計、総合テスト遂行のパートナー会社の管理
・システム開発部門、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉
システム構成としてはオンプレ中心ですが、徐々にクラウド(Azure、AWS)の採用も増えてきています。
保険業界の業務経験は不要です。基本的な知識については、社内研修で習得可能です。
●入社後のキャリアイメージ
プロジェクトリーダーまたはインフラエンジニアとして勤務いただきます。インフラ担当マネージャのもと業務経験を積んでいただき、また社内のオンライン講座などを活用しスキルアップしていくことで、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。
★魅力
ホワイトな働き方が可能で、離職率は脅威の3%を誇り、長期でご就業をご希望の方には非常に満足度が高いです。
大手ユーザー系SI企業でのシステムエンジニア・Webアプリケーション開発(エンジニア・PL・PM)【在宅勤務/プライム100%】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
エンジニア:430万円〜560万円、主任:590万円〜680万、課長補佐:720万円〜 850万円
ポジション
エンジニア 、プロジェクトリーダー(主任)、 プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
当社は大手保険会社を有する保険グループの一員であるシステム開発の中核会社です。私たちはその中で傷害保険、新種保険、海上保険に関するオンプレミス環境におけるオープン系システム、ホスト系システム、およびクラウド環境におけるシステムの開発、保守、運用業務などを行っています。具体的には保険会社の相対部門と連携し、販売推進、契約管理、保険金支払い等の主要業務に関するシステムの新規開発、保守・運営業務を外部ベンダーも活用しながら進めています。
●当ポジションの魅力
日本最大級の保険グループの基盤を担うシステムの開発および保守、運用を行う非常にやりがいのあるポジションです。保険グループにおいてITの中核を担う会社であり、保険会社内部での業務システムに限らず、直接お客様や保険代理店と接するシステムの開発も行っており、最新技術の習得や、大規模プロジェクトにおける要件定義から運用保守まで幅広い活躍の場があります。
具体的な当部門の魅力としては傷害保険、新種保険、海上保険と他の部門に比べて幅広い保険商品知識を身に着けることが出来ること、AWSなどのクラウドを使用した開発の機会もあり、またクラウドを初めとした新規技術の部門内研修も盛んに行っていること等が挙げられます。
▼入社後のキャリア
まずはシステムエンジニアとして勤務いただきます(キャリアに応じて調整あり)。
その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップのチャンスや、技術力を極めてIT全体構造の最適化やデジタル戦略を担うITアーキテクト、デジタルアーキテクトを目指すなど、ご自身の希望、適性に応じ様々な選択肢があり、将来的なマネジメント職への登用の可能性もあります。
●当ポジションの魅力
日本最大級の保険グループの基盤を担うシステムの開発および保守、運用を行う非常にやりがいのあるポジションです。保険グループにおいてITの中核を担う会社であり、保険会社内部での業務システムに限らず、直接お客様や保険代理店と接するシステムの開発も行っており、最新技術の習得や、大規模プロジェクトにおける要件定義から運用保守まで幅広い活躍の場があります。
具体的な当部門の魅力としては傷害保険、新種保険、海上保険と他の部門に比べて幅広い保険商品知識を身に着けることが出来ること、AWSなどのクラウドを使用した開発の機会もあり、またクラウドを初めとした新規技術の部門内研修も盛んに行っていること等が挙げられます。
▼入社後のキャリア
まずはシステムエンジニアとして勤務いただきます(キャリアに応じて調整あり)。
その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップのチャンスや、技術力を極めてIT全体構造の最適化やデジタル戦略を担うITアーキテクト、デジタルアーキテクトを目指すなど、ご自身の希望、適性に応じ様々な選択肢があり、将来的なマネジメント職への登用の可能性もあります。