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商社の転職求人

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商社の転職求人一覧

大手商社におけるコーポレートディベロップメント 企画管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・コモディティデリバティブ(商品先物)取引における契約書のドラフト、内容確認、法令、裁判例のリサーチ等パラリーガル業務全般
・加えて金融規制対応経験あれば尚良

美術品投資、売買仲介企業での人事部長 (CHRO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
部長
仕事内容
・組織全体の人事戦略・組織戦略の策定および実行
・採用計画の立案 実行(海外拠点採用含む)
・人事評価制度・等級制度の設計/運用/改善
・人材育成、OJTやマネジメントトレーニングなどの研修体系構築
・組織カルチャーの設計・浸透(ミッション・バリューの体現促進)
・労務管理・コンプライアンス体制の構築と運用
・経営陣・各部門責任者とのディスカッションによる戦略的組織設計
・人事KPI設計、モニタリング、経営レポーティング

美術品投資、売買仲介企業でのCTO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
CTO候補
仕事内容
・会社全体の技術戦略・開発ロードマップの策定・実行
・新規・既存プロダクト(取引管理/アートデータ分析/AIを使用したアルゴリズム)のアーキテクチャ設計
・開発チームのマネジメントおよび採用、育成、評価体制の構築
・データ・AIなどの新技術を用いた顧客提供価値向上施策の企画
・技術的リスク管理・セキュリティ対策・品質保証体制の整備
・経営陣・事業責任者との協働による事業戦略・資本政策への技術的助言

大手商社系再生可能エネルギー開発会社における水素及び次世代燃料事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,050万円(賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
再エネバリューチェーンの集める/整える領域とつかう/かえるの2領域で価値ある事業を推進
再生可能エネルギーを用いたグリーン水素やカーボンフリー燃料事業の企画・検討・開発・推進
再生可能エネルギーを用いたグリーンデータセンター事業の企画・検討・開発・推進

【主な業務】
・ESS事業開発の担当者として、部門ミッションの企画・実行。
 
【具体的な業務】
プロジェクトマネージャー候補として事業のリーディングを担っていただく。
・日本国内でのグリーン水素事業における、地元自治体や近隣住民対応、エンジニアリング会社や電力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの調整、説明資料作成、事業性試算や予算/工程管理などの事業開発業務
・国内外における再生可能エネルギーを用いたグリーン水素・カーボンフリー燃料事業の企画・検討にむけた情報収集、協力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの協議・連携、説明資料作成などの事業開発業務
・再生可能エネルギー事業やカーボンフリー燃料事業における事業環境、制度、先行事例などの情報収集・分析、関連団体や官公庁との折衝業務
・当社グループ内でのグリーン水素事業やカーボンフリー燃料事業の情報とりまとめや連携推進業務
・グリーン水素事業やカーボンフリー燃料事業にかかる戦略・方針企画、策定支援業務
所属部署の他業務(系統用蓄電池事業・グリーンデータセンター事業等の開発支援)

【本ポジションの魅力】
・世界的に今後の成長が期待され、社会的意義も大きい業務の最前線で経験を積むことができる
・総合商社の一部門として、社内外のステークホルダーと国内外含め幅広く協働機会がある
・自らの取り組みによってこれまでにない事業を実現する機会がある

【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2日程度)

リサイクル原料の営業担当/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
銅、真鍮、アルミのリサイクル原料の仕入・販売営業およびそれに伴う各種業務。
国内外のリサイクル原料ディーラーとの仕入交渉
自社仕入商品の検品作業
リサイクル原料の在庫およびポジション管理
国内外ユーザーへの販売営業
リサイクル原料の加工、デリバリー関連業務
国内外の仕入先との交渉や国内・海外ユーザーへの販売営業、在庫検品業務を担っていただきます。
また、ご経験・スキルによって自社在庫のポジション管理や金属市場でのヘッジ取引もお任せしていきます。

大手商社系再生可能エネルギー開発会社における再生可能エネルギー電源開発担当(国内事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと

【主な業務】
(1) 新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析)
(2) 個別事業の各種開発行為の推進(地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等)
(3) 社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保(関連契約の締結)、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結
(4) 着工後のプロジェクトの工程管理(行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など

【業務の特徴】
社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。
1つのプロジェクト(風力発電事業の初期検討から完成まで)に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。発電所の建設候補地/予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。

【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等で注目されている再エネ業界で働ける
・職務の範囲が広く、様々な経験を積むことができる
・風力発電事業の事業規模は小さくても数十億円、大きなものは数百億円と、規模の大きなプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを行う経験を得られる

【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)

審査業務/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に合わせ、以下業務をご担当頂く想定となります。
(1)取引先の審査・格付
(2)信用調査に関する業務
(3)債権保全・回収に関する業務
(4)与信管理教育に関する業務
(5)その他上記に付随する業務

人材育成、執務環境、キャリアパス
キャリアパス:当該部署にて数年程度与信業務を実施。
語学力含め知見蓄積出来れば、海外駐在等の可能性もあり。
将来的には企業グループの経営管理人材に成長して頂くことを期待しています。

部署の魅力:財務分析、債権回収業務に関連し、営業部からの相談、その他コーポレート部門との連携も多く、論敵的思考や能動的な行動力を研鑽できます。

部署の雰囲気:若手社員や中途社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です。

美術品投資、売買仲介企業での HR 採用担当(Recruiter / Talent Acquisition Specialist)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜590万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、採用マネージャーのもとで採用活動全般を推進し、組織の成長を人材面から支える役割を担っていただきます。
実行面の中心として、媒体運用・スカウト・面接調整・候補者対応など、採用を“回す”部分を一手に担っていただきます。
スピード感をもって採用を前進させ、各部門の採用ニーズをリードできる方を歓迎します。
労務や人事オペレーションの知識をお持ちの方は、より広い視点でご活躍いただけます。

<具体的な業務内容>
・採用業務全般
 採用媒体の運用(求人票作成・スカウト配信・データ管理・分析)
 書類選考・候補者対応・面接日程調整・合否連絡
 採用進捗のモニタリングおよび各ポジションの採用レポート作成
 エージェント対応・社内リファラル採用の運用
 採用広報・SNS運用・イベント運営などの母集団形成施策の実行

・人事オペレーション
 入退社に関わる書類・契約管理 
 勤怠・給与データの取りまとめ、社労士との連携補助
 採用 入社までのオンボーディングプロセス整備・運用サポート

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における損保業界コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●損害保険会社の基幹業務・システムの変革・高度化
※生命保険を含む異業種や業務/システム以外の領域・テーマ(生成AI活用や新規事業開発など)のプロジェクトに参画して頂く可能性有り

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント(経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大手グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。
戦略、M&A、組織人事、経営管理、業務・IT等の専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。
●「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、
通常のコンサル案件に加えて自社事業/サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。
主に下記のような案件を担当して頂きます。
・経営/事業戦略策定
・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD)/PMI
・経営管理体系構築
・組織変革/人材戦略策定
・人事制度構築

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント(IT領域経験者、上流志向のエンジニア歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●昨今の経営課題はITと不可分になっており、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「ITコンサルタント」では対応できず「ITに強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。

●ITに強みを持つ戦略コンサルタントとしてCIO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づくIT戦略の立案とその実現ができる人材です。
主に下記のような案件を担当して頂きます。
・経営/事業戦略策定
・経営管理体系構築
・M&A戦略/BDD(特にIT業界)
・ITDD
・IT構想策定/導入支援
・業務高度化・効率化
・経営データ可視化/分析

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント(製造業エンジニア出身者、コンサル未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主に自動車関連業界を対象に、製造業での実務経験を活かした戦略コンサル案件に加え、他ファームには無い、非常に特徴的なサービスの提供も行っています。詳しくは個別にご説明いたします。

●製造業案件へのアサインが中心となりますが、育成の観点では製造業以外の経験が製造業案件での価値向上に繋がるという考え方を持っており、製造業以外の案件へのアサインも積極的に行っています。
主に下記のような案件を担当して頂きます。
・経営/事業戦略策定
・新規事業企画・推進支援
・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD・PMI)
・製造関連DX支援
・経営管理体系構築
・組織変革/人材戦略策定

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント(生産管理/原価管理経験者、コンサル未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主に自動車関連業界を対象に、製造業での実務経験を活かした戦略コンサル案件に加え、他社には無い、非常に特徴的なサービスの提供も行っています。
詳しくは個別にご説明いたします。
●製造業案件へのアサインが中心となりますが、育成の観点では製造業以外の経験が製造業案件での価値向上に繋がるという考え方を持っており、製造業以外の案件へのアサインも積極的に行っています。
主に下記のような案件を担当して頂きます。
・経営/事業戦略策定
・新規事業企画・推進支援
・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD・PMI)
・製造関連DX支援
・経営管理体系構築
・組織変革/人材戦略策定

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント(人事コンサル経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
●昨今の経営課題は人材マネジメントと不可分であり、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。
一方で「人事コンサルタント」では対応できず「人事に強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。
●人事に強みを持つ戦略コンサルタントとしてCHRO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。
経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づく人材戦略を立案する。
そして人事制度等を構築し定着に至るまで導くことができる人材です。
主に下記のような案件を担当して頂きます。
・経営/事業戦略策定
・経営管理体系構築
・経営戦略に基づく組織変革/人材戦略策定
・人事制度構築
・人事システム導入

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント(第二新卒採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●関連グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。
戦略、M&A、組織人事、経営管理、業務・IT等の専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。
●「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業/サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。
主に下記のような案件を担当して頂きます。
・経営/事業戦略策定
・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD)/PMI
・経営管理体系構築
・組織変革/人材戦略策定
・人事制度構築

【兵庫】機械設備グローバル企業での製造オペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
工場内でお客様から預かった製品(切削工具など)にPVDコーティングを施す重要な業務を担当します。高品質な処理と精度を確保するための大切な役割です。

● コーティングオペレーター
製品を治具へのセット、及び取り出しを行う
コーティングマシーン、その他装置の操作および日常管理・保全
作業場の5S(整理・整頓・清掃・清潔)を行う


アピールポイント:
工場内は冷暖房完備で1年通して働きやすい環境です。
職場では協力して作業することが多く、良好なコミュニケーションやチームワークが培われます。

【静岡】機械設備グローバル企業でのKey Account Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a Key Account Manager. In this role, you will play a pivotal role in driving growth andinnovation across our target industries. This is a highly visible position where your expertise,strategic thinking, and customer-centric approach will directly impact our business expansionand brand reputation.


Your Responsibilities:
・Shape the Future of Our Markets: Analyze industry trends and identify opportunities to define successful market penetration strategies (using CRM system).
・Build Trusted Partnerships: Develop long-term relationships with decision makers and influencers in Engineering, Design, and R&D teams across focus industries.
・Be the Face of Oerlikon: Represent our brand with integrity, speed, and technical excellence as a trusted solutions expert, strengthening Oerlikon’s reputation.
・Drive Business Growth: Manage key accounts, projects, and product portfolios, while expanding the sales funnel through new market and application development.
・Collaborate for Success: Work closely with our Customer Support Center, Quality, and Production teams to achieve seamless execution and high customer satisfaction.
・Lead with Insight: Monitor customer strategies, industry trends, and competitor activities to shape project pipelines and enhance business approach.
・Deliver Impact: Prepare market reports, business proposals, and recommendations that support decision-making and enable ramp-up of new opportunities.

【静岡】機械設備グローバル企業での製造オペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、工場内でお客様から預かった製品(切削工具など)にPVDコーティングを施す重要な業務を担当します。高品質な処理と精度を確保するための大切な役割です。

● コーティングオペレーター
製品を治具へのセット、及び取り出しを行う
コーティングマシーン、その他装置の操作および日常管理・保全
その他付随する作業全般を行う
作業場の5S(整理・整頓・清掃・清潔)を行う


アピールポイント:
工場内は冷暖房完備で1年通して働きやすい環境です。
職場では協力して作業することが多く、良好なコミュニケーションやチームワークが培われます。

機械設備グローバル企業でのシステムエンジニア(電気プロジェクトエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアリング(SE)部門は、熱溶射プロセスシステムにおいて、自動搬送装置やロボットなどの自動化機器、防音室や集塵機といった環境装置などの周辺機器を追加するシステム統合全般のエンジニアリングを担当しています。
顧客のニーズに合わせた自動化機器の設計、発注、設置、試運転を行い、同時にコストと設置スケジュールを管理します。SE部門は、設備発注において営業部門を技術的にサポートするとともに、受注後は設置プロジェクトを直接実行します。
SE電気プロジェクトエンジニアは、プロジェクトの仕様策定や設計業務を担当します。電気プロジェクトエンジニアは通常、異なる工程段階にある複数のプロジェクトを並行して担当しています。

担当プロジェクトやタスクにおける電気コンセプト、設計、仕様の策定
顧客要件の確認および差異リストの作成
ベンダーへの電気要件仕様提示、回路図の検証
技術的リスクアセスメント(リスク軽減策を含む)の実施
顧客プロジェクトにおける新電気部品の評価
SEプロジェクトマネージャーへの技術助言、統合回路図や安全コンセプトの提供
営業活動の技術サポート、購買・ベンダーマネジメント支援
社内外パートナー(営業・購買/物流・CSC・フィールドサービスなど)との調整
複数プロジェクトの並行管理、進行中案件でのチームメンバーとしての参画

※プロジェクト期間は初回RFQから納入まで約12〜24か月
※国内出張あり(頻度:随時 通常月1回程度)
※海外出張あり(頻度:年1回程度 スイス本社)

双日株式会社/総合商社でのオープンポジション(20代向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
オープンポジション
仕事内容
エントリー後、応募書類の内容を鑑み、ご活躍を期待できるポジションがある場合、御本人様のご意向やこれまでの経歴をヒアリングするためのカジュアル面談を実施いたします。

面談は人事部様となり、ポジション相談のようなことも可能です。

<留意点>
・エントリーいただいたかた全員に対して選考ステップのご案内は出来かねます
・書類選考の上、合否連絡いたします。
・書類選考合格の場合、カジュアル面談のご案内となります。

大手商社系子会社でのファイナンス人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ商社が取り組む新規・既存インフラ事業案件の財務面を軸としたアドバイザリーサービス提供

1. 簡易モデルを介した事業性分析
2. 財務モデルの作成・レビュー・更新
3. プロジェクトファイナンス組成
4. 買収事業案件の会計税務を軸としたデューデリジェンス
5. 事業案件買収後のPMI、組織・プロセス最適化
6. 既存案件の事業計画策定、事業価値算出
7. グループ商社の投資基準に沿った財務分析

【愛知】不動産デベロッパー(施主)向けの推薦獲得営業/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務について、強みとされる領域から取り組んで頂きたいと考えております。
・ 施主推薦営業
特定の建設関連資材や工事の受注・販売増加を目指し、
不動産デベロッパー・コンサル会社、取引先へのコンタクトを密に行う。
新規出店や建築計画の情報収集をすることで建設業者への業者推薦を獲得する。
・ 不動産仲介・開発
取引先の工場新設や移転・他地域への進出を構想段階から参画し紹介・アドバイス等行う。
・ 顧客営業支援
顧客の製造・販売する製品の販売協力を行い互恵関係の強化を図る。
・ 新規商材・新規事業の開発
世の中の動き・ニーズを的確に捉え、5・10年先のビジネスを創造していく。

経営企画 クロスボーダーM&Aの担当者/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&A戦略の立案
・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援

【北海道】大手商社系再生可能エネルギー開発会社における送変電設備・蓄電池システムの運転・保守担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
送変電設備・蓄電池システムの運転・保守担当者としての業務

【具体的な業務】
・送変電設備・蓄電池システムの保守点検・設備補修・運転操作・監視業務
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・保守/運転データ整理・解析

※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・風力で作った電気を送電するための世界最大級の蓄電池設備を運転・保守します。
・187kV送電線70km,66kV送電線8km,187kV/66kV変電所1箇所,66kV開閉所2箇所を運転・保守します。一般送配電会社と比べると小規模ながらも、一連の電力設備の運転・保守を経験することが可能です。
・2023年4月に運転を開始したばかりであり、蓄積した運転データからより効率的な運転・保守方法を提案することも業務となります。

大手商社系再生可能エネルギー開発会社における設備運用管理/事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
〇設備運用管理部
・操業中発電プロジェクトの設備保全・補修の統括・管理
・保安運用管理計画の立案、改善、体制作り
・保守作業の品質向上を目的とした先進的かつ高度な保守技術の取り込み、事業所への展開
・設備保全/補修についての情報収集
〇事業推進部
・事故・コンプライアンス防止の徹底
・業務の抜本的革新の推進
・業務品質の向上

【具体的な業務】
〇設備運用管理部
・風力発電所における技術課題解決と大型工事の着実な実行、内製化
・風力発電所の保守運用効率化に関する新規技術の評価、導入
・風力発電所の保守運用に関するサービスの外販企画
・技術員の教育に関する計画と教育コンテンツの作成
・高度補修技術に関する工事の遂行と技術の向上
〇事業推進部
・保安管理など発電所業務の適切な推進のための業務状況チェック
・リスクアセスメント実施や作業手順書作成など OM 業務実行に係るプロセス整備
・業務品質、安全の確保・向上のための課題抽出と解決策の実行

【本ポジションの魅力】
・電気・機械等の工学的知識・経験を生かし、国内の風力発電所の操業管理を担当していただくため、技術面における専門性を活かすことができます。風力発電機に使用されている技術分野は範囲が広く、さまざまな最先端技術に触れることができます。
・風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの広範囲な業務を実施頂くことにより、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。
・風力発電機は海外製のものが多く、海外メーカーとのやり取りを通して英語によるコミュニケーションスキルが身に付きます。
・各地に風力発電所が設置されているため、全国各地への出張機会があります。
・風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び操業費用の低減に貢献することで、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献できます。

【出張頻度】
1ヵ月に1回程度(1 回につき 2〜3 日程度)

大手航空会社グループ商社における航空機部品の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に本邦の航空機・航空エンジンの製造・整備会社向けに、素材・部品の販売・物流管理業務(海外のサプライヤーとの調整、輸出入業務を含む)
・国内外の航空機・航空エンジンの製造会社向けに、本邦の金属材料メーカーの販売代理営業業務
・将来的には、国内外拠点の航空事業領域での業務・管理全般

大手航空会社グループ商社における水産物の輸出入営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外サプライヤーとの仕入折衝 国内外委託先加工工場の生産管理
・外食産業・コンビニエンスストアなどの小売チェーン・給食会社・食品問屋等に販売営業
(経験次第でマネージャークラスでの登用、また海外販路・サプライヤーの新規開拓や、投資を含めた新規事業立案・実行の担当もお任せいしたいと考えております。特に海外販路拡大は部内の多くの人材にチャレンジいただきたいと思っております。)

大手航空会社グループ商社における財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
マネージャークラスとして、適性に応じ以下の業務を担当いただきます
・単体及び連結決算業務(日本基準)
・監査法人対応(監査上の重要論点の説明など)
・税務業務(移転価格等の国際税務分野含む)
・組織再編や国内外M&Aにおける会計及び税務面でのプロジェクト参画
・新規事業における会計論点設計
・子会社への経理処理・会計処理指導

大手航空会社グループ商社における航空関連商材の業務企画・管理、営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・航空機部品、航空機製造及び整備に要する材料、資機材、工具、その他それらに準ずる商品に係る営業・仕入・販売・カスタマーサポート
・空港特殊車輌(GSE)、空港設備、その他それらに準ずる商品に係る営業開発・仕入・販売・カスタマーサポート
・上記の航空関連商材における海外メーカーの本邦内販売代理店業務
・上記3項目に係るビジネスの新規開拓・企画・立案

大手航空会社グループ商社における農水産部 営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外サプライヤーとの仕入折衝 国内外委託先加工工場の生産管理
・外食産業・コンビニエンスストアなどの小売チェーン・給食会社・食品問屋等に販売営業
(経験次第で、海外販路・サプライヤーの新規開拓や、投資を含めた新規事業立案・実行の担当もお任せしたいと考えております。特に海外販路拡大は部内の多くの人材にチャレンジいただきたいと思っております。)

大手航空会社グループ商社における法務・コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンプライアンス活動 (コンプライアンス推進体制の整備、教育・研修、違反事案への対応)
・契約書の作成、審査(売買契約・業務委託契約等)
・各部門における法的問題のアドバイス、教育

大手航空会社グループ商社における法務・コンプライアンス(英文契約担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約書の作成、審査(英文・和文契約書)
・ファイナンス契約(航空機・航空機エンジンリース等)
・各部門における法的問題のアドバイス、教育
・M&A及びPMIの法務サポート

経理担当者/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・連結決算業務(制度会計)、決算に関わる分析業務
・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務
・グループ通算制度下での法人税確定申告業務
・税法改正や会計基準変更対応
・子会社の単体決算作成支援
・会計監査法人対応

大手総合商社の暗号資産事業の推進・運営担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●業務内容
総合商社における暗号資産事業において、事業推進頂ける方を募集致します。
事業推進・拡大の為、暗号資産業界の知見・経験を活かして頂きます。

【静岡】鋼材営業担当/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
静岡県全域を営業エリアとし、金属製品ユーザーおよび各流通に対して製品全般を販売しています。
具体的な業務内容としては、金属製品ユーザー、各流通への製品および加工品等の営業、新規顧客の開拓、製品を中心とした販売量の底上げを目指すこと、また営業活動に伴うデリバリーや与信管理などの事務処理も担当していただきます。
基本的な商材の取引を覚えた後、加工品やプロジェクト営業など、より難易度の高い案件にも関わっていただき、最終的には拠点における重要な顧客やプロジェクトのリーダーを担える存在となっていただきたいと考えております。

総合商社での鉄鉱石部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
想定される職務内容及びキャリアプラン
入社後は本社にて
1.日本、アジア向けの鉄鉱石のトレード業務、又は
2.鉄鉱山事業の事業管理業務に従事頂きます。
その後は本人の志望に応じ、本社での新規業務(トレード⇔事業管理)、習得した知見を活かした海外拠点での鉄鉱石のマーケティングや、海外事業会社での鉱山運営及び経営に関する業務に従事頂くことを想定しています。

業務内容
1.鉄鉱石等鉄鋼原料のトレード
2.鉄鉱山事業の事業管理
3.鉄鋼業界の脱炭素に関連する新規案件の推進

【北海道】大手商社系再生可能エネルギー開発会社における風力発電所 運転・保守業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<日々の業務>
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力

<不定期の業務>
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検
 増速機の内部を4?という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施
・グリス給脂(1年に1回程度)
・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)

<将来的にお任せする業務>
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など

【業務割合】
不具合の確認や部品交換…6割
データ入力… 4割

【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。

【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだまだ改善の余地があると考えており
「こうしたら良いのでは」という改善提案をすることができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。

その他、以下も魅力的な点です。
・残業が少ない
・土日祝休み ※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・他業界/業種のメンテナンス等のご経験を活かすことができる
・電気関連の知識を得て、深めることができる

【秋田】大手商社系再生可能エネルギー開発会社における風力発電所 運転・保守業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<日々の業務>
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力

<不定期の業務>
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検
 増速機の内部を4?という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施
・グリス給脂(1年に1回程度)
・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)

<将来的にお任せする業務>
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など

【業務割合】
不具合の確認や部品交換…6割
データ入力… 4割

【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。

【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだまだ改善の余地があると考えており
「こうしたら良いのでは」という改善提案をすることができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。

その他、以下も魅力的な点です。
・残業が少ない
・土日祝休み ※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・他業界/業種のメンテナンス等のご経験を活かすことができる
・電気関連の知識を得て、深めることができる

【福島】大手商社系再生可能エネルギー開発会社における風力発電所 運転・保守業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<日々の業務>
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力

<不定期の業務>
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検
 増速機の内部を4?という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施
・グリス給脂(1年に1回程度)
・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)

<将来的にお任せする業務>
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など

【業務割合】
不具合の確認や部品交換…6割
データ入力… 4割

【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。

【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだまだ改善の余地があると考えており
「こうしたら良いのでは」という改善提案をすることができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。

その他、以下も魅力的な点です。
・残業が少ない
・土日祝休み ※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・他業界/業種のメンテナンス等のご経験を活かすことができる
・電気関連の知識を得て、深めることができる

【北海道】大手商社系再生可能エネルギー開発会社における風力発電所 運転・保守業務担当(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<日々の業務>
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力

<不定期の業務>
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検
 増速機の内部を4?という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施
・グリス給脂(1年に1回程度)
・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)

<将来的にお任せする業務>
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など

【業務割合】
不具合の確認や部品交換…6割
データ入力… 4割

【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。

【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだまだ改善の余地があると考えており
「こうしたら良いのでは」という改善提案をすることができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。

その他、以下も魅力的な点です。
・残業が少ない
・土日祝休み ※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・他業界/業種のメンテナンス等のご経験を活かすことができる
・電気関連の知識を得て、深めることができる

テクノロジーコンサルタント/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
テクノロジーコンサルタントとして、関連グループが持つ多様なビジネスフィールドで、新規事業や最新のテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションの舞台で活躍することができます。また、関連グループ外のクライアント案件も手がけ、幅広い産業でのビジネス変革に貢献する機会があります。
(参考:扱う幅広い産業)産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源 etc

【業務内容】
社会を変える最新のテクノロジーに情熱を持ち、多様な業界にまたがるプロジェクトで、AIとデジタルツールを駆使したビジネスの変革に取り組みます。
【1】プロジェクトのマネジメント・デリバリ
顧客の課題解決に向けたロードマップの作成・技術検討、実装までの全プロセスを一気通貫で手掛け、プロジェクトを成功に導きます。
【2】データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニアとの協働
データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニアと協力し、生成AI、機械学習、数理最適化などを通じて顧客の課題を解決します。PoC(概念実証)の効率化、ビジネスインサイトの提供からシステム/AI SaaSの提供まで、チームと一緒に一貫した開発を行います。

海外プロジェクトマネージャー/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
弊社ではグローバルな産業領域において予測と最適化を組み合わせたシステムの検証・開発を行なっています。エンタープライズの領域でもAIを活用できる領域はたくさんあると考え、その領域において関連会社のグループ会社を中心に価値を提供し、将来的にはグループ以外の会社にも使ってもらえるようなSaaSの開発を進めています。

プロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトをリードしていただける方を募集しています。

【業務内容】
現在、全産業を俯瞰できる事業ポートフォリオを持つ親会社とともに、業界全体のDXを推進すべく、日本を代表する主要企業のAI活用に取り組んでいます。様々なお客様とコミュニケーションし、AIビジネスの創出や、AIプロジェクトのマネジメントを遂行して頂きます。
課題設定や技術検討を実施し、データ準備、PoC、検証〜評価〜実運用まで、お客様の本質的な課題解決に向けて、AIプロジェクトを完遂するマネージメントをしていただきます。

<プロジェクト例>
・大手自動車会社海外販売会社:end-to-endの顧客接点における課題定義・アイデア創出、施策案検討支援
・大手運送会社:全社課題定義からの施策立案・実行支援
・そのほか食品、電力、金融など各産業のデータ活用・DXプロジェクト支援、人材育成領域のDX支援など

ビジネスプロデューサー/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、関連グループを問わず多岐に渡る産業界の課題を解決するために、当社のこれまでのプロジェクトで達成したデリバリー事例・SaaSプロダクトの汎用化(新規プロジェクトの企画/戦略立案)・新規顧客開拓を担当いただきます。また、クライアントとのコミュニケーションを通して本質的な課題を見定め、カスタマイズした提案内容を構想いただきます。

以下が、これまでに弊社が取り組んできたプロジェクトの一部事例です。
[生成AI]
・自治体における各種媒体 (広報誌/ホームページ/メール 等)向けの広報記事作成
・漫画制作における画像生成AI開発

[機械学習]
・食品流通における需要予測
・再生可能エネルギー産業における発電量予測

[数理最適化]
・配送産業における配送効率化のための組合せ最適化
・食品流通における在庫・欠品を最小化する数理最適化

[データ分析]
・自動車産業における顧客分析やマーケティング支援
・銀行・金融産業におけるデフォルト予測

[プロダクト開発]
・Tachyon生成AIプラットフォーム
生成AIを活用した企業の業務変革及び新規事業創出支援を行うMCD AI Studioを設立、Tachyon(タキオン)生成AIの提供を開始

【大阪】株主総会運営・SR業務(経験者)/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライム上場企業での定時株主総会運営業務を含めた株式業務全般を担っていただきます。
事前準備作業/招集通知作成、想定QA作成、進行シナリオ作成、リハーサル実施
当日運営業務
株式実務対応、株主対応
統合報告書、株主通信、中間報告書作成
個人株主・投資家に向けた情報発信、問い合わせ対応

【キャリアパス】
当該部署で株主総会運営業務を含めた株式業務全般に関わって戴き、会社のことやその企業における株式業務について理解を深めたあと、管理職として株式業務全体を司ることも視野に入れています。
その過程で経営層とも深くかかわって戴き、将来は経営管理人材に成長頂く事を期待しています。

大手商社系再生可能エネルギー開発会社における営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【主な業務】
・エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネスにおける蓄電池運用受託ビジネス・再エネ電力卸売のソリューション営業・営業企画立案
・法人向けソリューション営業(大手/中小企業向け)
・成約済のお客様に対するフォロー営業
・案件組成のためのアライアンス検討

【具体的な業務】
・系統用/再エネ併設/需要併設蓄電池事業をご検討の新規顧客に対する運用受託提案
・各蓄電池事業における収益シミュレーション、見積作成、お客様ニーズのヒアリング
・再エネ電力の調達・卸売の提案
・担当案件成約後、運用開始までのフォロー
・運用開始後のお客様に対する定期的なレポーティング・折衝

※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
新規営業ポジションは、成長産業の最前線で社会的意義の高い商材を扱い、自身の営業力を最大限に発揮できる魅力的なキャリアチャンス
・業界リーダー企業でのキャリア構築
  -再生可能エネルギー分野で発電量No.1の企業で働くことで、業界の最前線に立ち、安定かつ成長性の高い環境でキャリアを築けます。
・成長市場の最先端商材を扱う挑戦的な仕事
-系統蓄電所や再エネ併設蓄電所といった、再エネの安定供給に不可欠な蓄電所の業務運用受託ならびに再エネの電力を商材として取り扱うため、幅広いネットワーク構築やコミュニケーション能力の向上が期待できます。
・新規顧客開拓から契約締結まで一貫して担当
  -営業ごとに担当企業をもつため、裁量の大きいポジションで主体的に動けます。
・多様なステークホルダーとの連携経験
  -蓄電池/発電事業者や系統運用者、メーカー、EPC、自治体など多様な関係者と
折衝・調整を行うため幅広いネットワーク構築やコミュニケーション能力の向上が期待できます。

技術専門商社での電波暗室の施工、設計スタッフ(1級建築士資格保有者対象)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・客先での電波暗室施工時の建設業許可、設計、施工管理
技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。
・施工計画の立案と進捗管理

厚板商品に関する営業担当者/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・固定客定期訪問 (商談〜デリバリー〜資金回収まで定期商談のフォロー、及び商売拡大。)
・新規客開拓
・仕入れメーカーとの交渉
・与信管理など事務処理
・他営業に関わる業務全般

DX導入・推進事業会社での不動産DXプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産DXプロダクト開発のプロジェクトを進行します。
主にプロダクトの追加機能開発において、要件定義からシステム設計、開発、テストまで一貫して担当していただきます。

【具体業務】
- 要件定義、仕様策定を行い開発計画を立案、タスクを細分化
- 開発メンバーへタスクの説明とスケジューリング
- 開発メンバーと協力しながら進行を管理
- 品質管理、単体結合テスト調整

【プロジェクトについて】
・不動産業界における不動産情報管理、社内共有、営業サポートツールを有したプロダクトとなります。
・プロジェクトメンバーはPM1名(本ポジション)の他、エンジニア3 5名程度を想定しています。

【やりがい・魅力など】
・上場企業グループ会社&スタートアップの安定性と自由度があります。
・受注前の企画提案からリリースまで一貫して経験可能なため、キャリアアップに最適です。
・まずは不動産DXプロダクトに携わっていただきますが、その後は出版、人材をはじめ多様なプロジェクトを経験することが可能です。
・自分の意見が出しやすくカタチになりやすい職場環境です。
・チャレンジ大歓迎の社風、自己成長の機会が多数あります。
・社内制度や新規事業の企画が可能、アイデアを形にできます。
・経営陣との距離が近く、会社の方針決定に携わることが可能です。

【開発環境】
・サーバーサイド:PHP / Go
・フロントエンド:Typescript / React / Sass / HTML / CSS / JavaScript
・フレームワーク:Symfony / Laravel
・データベース:MySQL
・アプリ言語:Swift / Kotlin
・インフラ:AWS(EC2 / ELB / SQS / VPC / RDS)
・監視・BI:Redash / Zabbix / Cloud Watch
・仮想環境:Vagrant / VirtualBox / Multipass
・開発環境:IntelliJ / VSCode
・テスト:PHPUnit
・ログ集計:Clickhouse
・CI/リポジトリ:GitHub
・構成管理:Git / Ansible
・コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleMeet

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における通信業界コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●次世代通信技術の研究開発〜国内外への商用展開支援(衛星通信、自動運転等)
●通信技術に係る政策対応と付随する事業開発
※異業種のプロジェクトに参画して頂く可能性も有り

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における保険業界コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
保険業界コンサルタント
仕事内容
●保険会社における生成AI等を活用した顧客サービスの高度化や業務の効率化支援
●保険会社の基幹業務・システムの変革・高度化
※異業種のプロジェクトに参画して頂く可能性有り
全214件 101-150件目を表示中
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