インターネットの転職求人

1,804 件

本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します】

既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、自社サービスを用いた経営課題の解決を提案することが主な業務になります】

低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます】

また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3 4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います】

個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます】

顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案
・実行に携わることも可能です】

将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です】

具体的な業務内容: 1. 経営者（30代〜50代）とのリードナーチャリング/商談 2. 既存顧客100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施 3. チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング 4. チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 5. 自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 6. 新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 7. AIを活用した業務改善提案

同社のマーケティングの統括責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます。
プロモーション部分に加えマーケティングに関わる4P全てを設計していただきます。
マーケティング活動を一から企画・実行しそれに伴う売上の最大化及び利益の最大化を担当し、また中期経営計画など予算管理も担当いただきます。

現状、当社におけるマーケティング部門の主なテーマは以下になります。
・ブランド戦略構築および認知向上
・デジタルマーケティングの強化
・既存サイトの全面的なリニューアル
・近い将来的にはコマーシャル、街頭看板、ダイレクトメール施策、専門誌への出稿など、リアルマーケティング戦略にも着手

【具体的な業務内容】
・経営戦略に紐づいたマーケティング全体戦略の構築、実行
・マーケティング部門の全体統括、メンバーマネジメント
・予算計画の策定
・KGIやKPI設定と戦術策定
・各種KPI分析に基づくコンバージョン改善
・SEOやSEMや広告運用の統括
・ブランド戦略の立案および実行（サービスブランディング、認知施策の実行）
・外部パートナーの統括。外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成）

既に存在する求人にあてはまらない方について、オープン形式でエントリーを受け付けております。
※ご紹介いただいた背景、特に活躍されてこられたポイントなどを応募時にご教示いただけますと幸いです。

経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションとなります。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分は既存メンバーと連携し、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応（月次/四半期/年次）
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応

●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など

経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを構築していただきます。
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行していただき、裁量と責任の大きいポジションとなります。
親会社の経理と連携を深めながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応（月次/四半期/年次）
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応

●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している自社。
自社グループ会社である出向先は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。

2018年には東証プライム上場企業である自社グループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、出向先のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。

＜サービス一覧＞
1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス
2．航空券比較予約サイト
3．ホテル比較予約サイト

経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制（経理・財務、人事・労務、法務、総務など）を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスと組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補を募集します。

【仕事内容】
経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携を取りながら自社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。

●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応（月次/四半期/年次）
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応

●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など

上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションとなります。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーにもお任せしながら自社とも連携し、全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【ポジションの魅力】
・財務経理を中心とした経営管理部門の責任者として、組織を横断したマネジメントの経験が得られます。
・M&Aでグループインした会社の業務フロー整備など、PMI業務に関するチャレンジングな経験を積めます。
・業務改善や効率化を積極的に行っており、社員からの新たな提案を歓迎する社風です。

【部内体制】
管理部：9名
管理部長　女性
└ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4）
└ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1）

＜想定配属先＞
以下での配属を想定しています。
・雇用元は自社、自社グループ会社である出向先に出向予定となります。

＜出向先について＞
1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開。世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
▼事業内容
1】国内旅行会社向けホテル予約手配「自社サービス」
2】格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「自社サービス」
3】快適な旅のゲートウェイ「自社サービス」
4】個人旅行者向けホテル予約手配サイト「自社サービス」

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経営管理部門業務全般を担当していただきます。

【仕事内容】
当社の取締役と伴走して、経営管理部門業務全般のミッションを大きな裁量をもって遂行頂きます。「経理財務」「IR」「労務」「総務」「内部統制」等、全社の守り機能を統括する当社経営管理部の中核として、マネジメントをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・当グループの決算・会計マネジメント(月次・四半期・年次決算業務の統括)
・M&AのDD、PMI業務
・財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応）
・内部統制やコーポレートガバナンスの強化
・チームメンバーの育成・マネジメント

▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・IR・労務・総務等の業務、メンバーマネジメント
・管理会計業務

【配属先部門について】
経営管理部：経理財務の他、IR・労務・総務・内部統制等、管理機能全般を担当する部門です。会計士でもある取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは専門性の高いメンバーが在籍しています。個々の裁量は大きく、早く成長したい方には最適な環境です。

【仕事の魅力】
・経営陣との距離が近いので、裁量をもって組織に対する影響を与えることができるポジションになります。
・M&Aで当グループに加わった会社の業務フロー整備など、PMI業務に関するチャレンジングな経験を積めます。
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【募集概要】
当社では上場以来M&Aを遂行しております。
VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。
特に当社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。
既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。
積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据えております。
また、当グループの主力事業である「Vertical HR領域」は、人手不足や低生産性という解決すべき巨大なマーケット課題を抱えています。
当グループでは、現場から信頼される業界インフラを構築することを目指しています。
そのために、自社サービスをはじめとする圧倒的なシェアを持つ事業群をプラットフォームとし、M&A・PMI・DXを組み合わせた「産業の再編」を加速させていきます。このダイナミックな経営の舵取りを、共に行うリーダーを求めています。

【仕事内容】
ご担当いただくのは、Vertical HR領域の主にメディア事業を展開しているグループ会社です。既存事業のグロースと非連続な成長（M&A）の両輪をリードしていただきます。
・事業戦略の定義と執行
　└既存事業の戦略立案・実行。求人メディアモデルの枠を超えた、新規事業の立ち上げなど。
・グループ会社主導M&A・PMIの執行
　└既存VHRの周辺ドメインにおける買収ターゲットのソーシングからデューデリジェンス、エグゼキューション、買収後のPMIまでを一気通貫で主導。
・組織マネジメントと文化変革
　└組織を率い、プロフェッショナルな規律と高い熱量を両立させた組織文化の再構築。
・テクノロジー活用
　└マッチングテクノロジーやAIを駆使した、労働生産性の向上。

＜業務内容の一例＞
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業戦略や人員戦略の策定および実行
・組織のマネジメント
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど)　等
※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。

【このポジションの魅力】
・当グループのリソースを活用した経営
　└資金繰りやリソース不足に時間を割かれるわけではなく、自社サービスをはじめとする業界に根ざしたサービスの知名度とデータ。そして、当グループのリソース。これらをレバレッジに、市場をダイナミックに拡張させる、攻めの経営への挑戦。
・仕組みの「維持」から「市場の再編」へ。
　└完成された環境での、既存KPIを改善するだけの「維持フェーズ」から、Vertical HR市場を再定義し、産業インフラをデザインするエキサイティングな経験。
・Vertical HR領域への構造的介入、現場の人生を変える「手触り感」。
　└現場からのフィードバックや手触り感。日本の社会課題（人手不足）に対し、ビジネスを通じて、事業成長と社会貢献の両方を充足させるフィールド。
・「未完成」を上書きする介在価値
　└ 完璧に仕組み化された大企業ではなく、成長の「踊り場」にある組織に飛び込み、自らの手で計画を再定義し、道筋を描く興奮を味わえます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

当社は、当グループ会社として、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発を推進しています。
日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。自社AIプロダクトをローンチし、国内市場を席巻しています。

チームの目標/ミッション:
本ポジションのミッションは、全社としての収益戦略を描き、収益成長を最大化することです。
具体的には、収益戦略の立案・実行、収益組織全体（営業・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト・アライアンス）の統括、収益モデルの最適化など、収益責任者として、AI市場No.1達成に向けた収益基盤を構築していただきます。

業務内容:
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われています。
本ポジションは、経営陣と共に経営を担い、収益を最大化し、AI市場国内No.1を実現するCRO候補として、以下業務をお任せいたします。

1. 収益戦略の立案・実行:
・全社の収益目標達成に向けた戦略立案
・商流戦略の最適化
・新規事業・新規プロダクトの収益化戦略
・収益予測の精度向上と現実的な目標設定
2. 収益組織全体の統括:
・営業（セールス）/ マーケティング / カスタマーサクセス / プロダクト / アライアンスなど、収益に関わる全部門を統括
・部門間の連携強化、シナジー創出
・収益モデルの最適化（LTV/CAC、チャーンレート、アップセル/クロスセル等）
3. 組織マネジメント・スケール:
・収益組織全体のマネジメント・育成・仕組み化
4. 経営参画:
・他のCxOと共に経営を担う
・経営会議での意思決定参画
・IPO準備に向けた体制構築
・投資家、株主とのコミュニケーション

このポジションの魅力:
1. AI市場No.1を目指すCROとして、事業を牽引できる:
・経営陣と共に経営を担い、収益戦略の立案から実行まで一貫して担えるため、経営者としての圧倒的な経験を積むことができます。
・最先端領域の複数のAIプロダクトを統括し、収益を最大化する醍醐味を味わえます。
・単一プロダクトでは味わえない、ポートフォリオ経営の経験を積みながら、AI産業革命を牽引する醍醐味を味わえるポジションです。
2. AI市場の最前線で自己成長が可能:
・急速に拡大するAI市場の中で、当社は、AI市場において成長を続ける企業です。
・この成長市場でCROの実績を積むことは、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
3. トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境:
・当社には、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。
・優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。
4. 急拡大フェーズだからこそ味わえる、非連続的な成長体験:
・事業も圧倒的なスピード感で成長しているため、この急拡大フェーズだからこそ、他社では味わえないダイナミズムな経験を得ることが可能です。

日本企業の内部留保は600兆円を超え、過去最高を更新し続けています。しかし、この膨大な資本が滞留し、次なる成長へ投資されずに眠っています。
当社（東証プライム上場）は、このマクロ課題に対し、「資本を流動化させ、産業を再編」していきます。これまで累計35件のM&Aを成功させ、非連続な成長を遂げてきました。

しかし、私たちが目指すのは一社の規模拡大ではありません。4兆円規模のHR市場（Vertical HR）を再編し、日本の労働力不足という構造的課題を解決する「産業インフラの再定義」に挑んでいます。

現在、この壮大な構想における、最大のボトルネックは「経営人材の不足」です。積み上がったキャッシュを武器に、自ら市場再編（ロールアップ）を仕掛け、B/Sを動かせるリーダーが圧倒的に足りていません。
これまでは本社主導のM&Aが中心でしたが、今後は「グループ会社が自らM&Aを仕掛け、ポートフォリオを拡大する」自律分散型の経営体制に挑戦していきます。

グループの主力事業であるVertical HR領域を牽引し、自らロールアップM&AとPMIを主導して、特定の産業インフラを再定義する。この「ポストが人を上回る」状況を、自らの手で好転させる「最大のチャンス」と捉えられる、野心的なリーダーを求めています。

※M＆A・PMI事例
メーカー特化型エージェントのタイズ社は、グループ参画後1年で売上収益137%成長（約6.9億円増）、離職率9%改善（6%へ激減）を実現。

【仕事内容】
ご担当いただくのは、Vertical HR領域のグループ会社です。単一プロダクトの改善に留まらず、以下の「経営の総合格闘技」とも言えるミッションを完遂していただきます。

・ポートフォリオ経営
　└既存事業の収益最大化に加え、M&Aを組み合わせた領域全体の戦略立案・実行。
・グループ会社主導M&A・PMIの執行
　└VHR領域内でのロールアップM&A。ソーシングからデューデリジェンス、エグゼキューション、買収後のPMIまでを一気通貫で主導。
・組織・ビジョン策定
　└会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行、ならびに組織マネジメント。
・テクノロジー活用
　└マッチングテクノロジーやAIを駆使した、労働生産性の向上。

＜業務内容の一例＞
【仕事内容】
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業戦略や人員戦略の策定および実行
・組織のマネジメント(組織開発)
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど)
等

※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。

【このポジションの魅力】
・「事業経営」から「資本経営」へ
　単なるP/L管理を超え、生み出したキャッシュをどう再投資し、M&Aで非連続な成長を描くか。一段上のBS視点での経営キャリアを構築できます。
・圧倒的な「経営の打席数」と「当事者意識」
　コンサルのようなアドバイザーではなく、自ら投資判断を下し、キャッシュを動かす「当事者」として、短期間に数多くの経営判断を経験できます。
・「経営を科学する」再現性のある型
　累計35件（2026年1月現在）の実績に基づく独自のPMIノウハウを武器に、「勝率の高い経営」を実戦で学べます。
・「未完成」を上書きする介在価値
　完璧に仕組み化された大企業ではなく、成長の「踊り場」にある組織に飛び込み、自らの手で計画を再定義し、道筋を描く興奮を味わえます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経営管理部門業務全般を担当していただきます。

【仕事内容】
当社のCFO候補として取締役と伴走して、CFO業務全般うち、お持ちのスキル、経験に応じて大きな裁量をもって遂行頂きます。
なお、グループの中には海外子会社や海外事業があるため、英語を使用する場面もございます。

＜具体的な仕事内容＞
・財務戦略、エクイティストーリーの策定
・IR戦略の策定、決算説明や投資家対応全般
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次、四半期、年次決算業務
・財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応）
・内部統制やコーポレートガバナンスの強化
・グループ会社ポートフォリオマネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント

▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・単体及び連結の開示、税務、IFRS対応
・M&Aに伴う子会社や譲受事業の決算・連結対応
・中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域
・M&A業務（戦略立案〜PMI実行）等

【仕事の魅力】
・取締役直下で、様々な観点からファイナンス経験を積むことができます。代表取締役との距離も近い部署であり、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・経営陣との距離が近いので、裁量をもって組織に対する影響を与えることができるポジションになります。
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。

【配属先部門について】
今回、経営に近い主要ポジションにつき、スキル・ご経験に応じて、配属先を決定します。
同僚には、監査法人、弁護士法人出身など、専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

●業務内容
複数のプロダクトを統括するプロダクトマネージャーの統括として以下業務をご担当いただきます。また、一般的なPdM業務である以下のような業務も一部ご担当いただきます。

▼プロダクト戦略の立案と実行:
・当社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
・ロードマップの作成・管理
・ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け
・ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション

▼プロダクト開発のリード:
・見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定
・開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進
・データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理
・競合分析と市場トレンドのモニタリング
・プロダクト・機能リリース計画の立案と実行
・プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画

▼組織マネジメント:
・プロダクトマネージャーチームの育成・評価
・チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善
・メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理

●本ポジションで得られる経験や魅力
▼得られる経験:
・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル
・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル
・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル
・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験
・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験
・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験
・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力
・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力
・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画

▼本ポジションの魅力:
・変化の激しい成長企業で、自ら業務設計から推進までを担う裁量の大きな環境
・経営方針や事業戦略に近い位置で、プロダクトの未来を描く経験ができる
・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる
・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる
・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては当社全体の成長に直結する手応えを感じられる

※本ポジションは所属：当社→出向：当社へ出向となります。配属先（予定）：当社 制作局
当社とは
スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開。日本に加えて、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「自社イベント」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。
当社とは
当社は、当グループ唯一のエンターテインメント・イベントプロダクションとして設立されました。私たちはeスポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガなど幅広いIPやブランドと共創し、これまでにないスケールのイベント体験を生み出す会社です。既存のイベント業界の枠を超えたダイナミックな挑戦を続け、東京ドームやさいたまスーパーアリーナといった国内最大規模の会場でのイベント運営から、自社サービスを軸とした当グループ横断のプロジェクト、さらに海外での文化発信やメタバース領域での先駆的な挑戦まで、フィールドは年々拡大しています。

実績・プロジェクト紹介
当社は、これまでに数多くの前例のない挑戦を実現してきました。私たちのフィールドは、eスポーツにとどまらず、アニメ・音楽・マンガ・VTuber・メタバース、そして海外へと広がっています。
1. 日本最大級のeスポーツイベント『自社イベント』: Z世代を熱狂させる日本発のeスポーツブランド。国内外の大会・プロリーグを手掛け、配信視聴数や来場者数で業界記録を次々と更新。
2. 世界基準の公式大会運営: 自社イベント世界大会＠札幌や、自社イベントの年間大会・プロリーグなど、国際的な公式大会を運営。
3. グローバル展開: 「自社イベント」など、世界を舞台に日本のゲーム・アニメカルチャーを発信し、グローバルファンとつながる新たな試みを実現。
4. 先駆的なXR/メタバースプロジェクト: VR空間で参加・視聴ができる「自社イベント」をプロデュース。リアルとバーチャルを横断する次世代体験を創出。
5. 人気VTuber・アーティストとの大型イベント: 自社イベント両国国技館イベントや、自社イベント×自社サービスイベント＠さいたまスーパーアリーナなど、カルチャーの最前線を舞台にした大規模イベントを実現。
6. 多彩なエンタメ展開: 自社イベント、自社イベントなどの自社サービス関連イベントをはじめ、HIPHOPイベント「自社イベント」、マンガや音楽イベント・グッズ展開まで、ジャンルを越えた新たなエンターテインメントをプロデュース。
7. 国内外の展示会などを通じて、日本のIP・コンテンツを世界へ発信。国境を越えたファンとの接点を創出。
eスポーツから始まった挑戦は、いまや多彩なエンタメへ、そして世界へ。当社は常に新しいエンターテインメントの可能性を切り拓き続けています。

業務内容
クライアント（事業会社）と直接対峙し、プロモーション戦略の立案から実行までをリードしていただきます。イベントという枠を超え、マーケティング課題を解決するための「仕掛け」を自ら創り出す役割です。
・新規クライアント・案件の開拓および営業戦略の立案: クライアントの事業サイドに深く入り込み、潜在的なニーズを特定。自ら営業機会を創出し、中長期的な信頼関係を築くための戦略を策定します。
・統合マーケティング視点でのトータルプロデュース: 課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案、メディアプランニング、SNS/インフルエンサー活用など、あらゆる手法を組み合わせた最適なプロモーションをプランニングします。
・多角的なソリューション展開: 自社サービス等、当グループ各社と連携。リアル・オンラインイベント（大型アリーナからPR発表会まで）を軸に、デジタルマーケティング、映像制作、Web/SNSキャンペーン、グッズなど、幅広い施策を統合的に扱います。
・プロジェクトの完遂とアカウントマネジメント: 企画段階から提案し、制作・実施・納品までを一貫して実行。クライアントのビジネスパートナーとして、プロジェクト全体のクオリティと収益を管理します。
・チームビルディングへの参画: プレイヤーとして高い受注力を発揮していただくとともに、将来的には培ったナレッジを若手メンバーへ還元し、チームの育成・マネジメントにも挑戦していただきます。

ポジションの魅力
1. IPの価値を最大化させる「体験の設計者」: ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。
2. 当グループの「スピード×スケール」: 当グループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。海外進出や新規事業など、「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。
3. 領域に縛られない「オールジャンル」のプロデュース力: 特定の手法に縛られず、オンライン・オフライン・SNSまで、あらゆる手段を駆使して「コト」を起こします。ビジネスプロデューサーとしての市場価値を飛躍的に高める環境です。

本ポジションは当社所属、当社制作局への出向となります】

当社はスマートフォンに特化した広告マーケティング会社で、運用
・効果検証、交通広告、ウェブCM制作など幅広い事業を展開】

国内最大級のeスポーツイベント「自社イベント」を運営し、エンターテインメント領域での知見を活かしイベント制作事業も展開しています】

当社は当グループ唯一のエンターテインメント
・イベントプロダクションです】

eスポーツ
・アニメ
・ゲーム
・音楽
・マンガなど幅広いIPやブランドと共創し、これまでにないスケールのイベント体験を生み出しています】

東京ドームやさいたまスーパーアリーナでのイベント運営、当グループのメディアを軸としたグループ横断プロジェクト、海外での文化発信、メタバース領域での挑戦など、フィールドを拡大しています】

実績として、日本最大級のeスポーツイベント『自社イベント』、世界基準の公式大会運営、グローバル展開、VR空間で参加
・視聴できるXR/メタバースプロジェクト、人気VTuber
・アーティストとの大型イベント、マンガや音楽イベント、国内外の展示会を手掛けています】

業務内容は、クライアント（事業会社）と直接対峙し、プロモーション戦略の立案から実行までをリードすることです】

イベントという枠を超え、マーケティング課題を解決するための「仕掛け」を自ら創り出します】

具体的には、新規クライアント
・案件の開拓および営業戦略の立案、統合マーケティング視点でのトータルプロデュース（コミュニケーション戦略、メディアプランニング、SNS/インフルエンサー活用など）、多角的なソリューション展開（当グループ各社と連携し、リアル
・オンラインイベント、デジタルマーケティング、映像制作、Web/SNSキャンペーン、グッズなど）、プロジェクトの完遂とアカウントマネジメント、チームビルディングへの参画（若手メンバーの育成
・マネジメント）を行います】

このポジションの魅力は、1. IPの価値を最大化させる「体験の設計者」として、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できること】

2. 当グループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトや海外進出、新規事業など「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できること】

3. 特定の手法に縛られず、オンライン
・オフライン
・SNSまであらゆる手段を駆使して「コト」を起こし、ビジネスプロデューサーとしての市場価値を飛躍的に高められる環境であることです】

●概要
新卒/中途採用を担当する採用人事業務と、Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化を担当する組織開発業務を担います。
現在のやり方や一般的な慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。

●業務内容詳細
●採用業務
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案

●組織開発業務
・Value浸透施策
└社内イベントの企画立案〜推進・分析と改善
└新入社員向けValue浸透研修の企画と運営
└Value向上施策の新規企画立案〜推進
・評価制度関連業務
└人事考課の推進（準備・評価データの管理）
└人事考課の社内説明会の実施
└職種別の評価指標の作成、見直し
・タレントマネジメント
└タレントマネジメントツールの活用設計・運用
└キャリアアンケートの実施/運用
※当社では「自社製品」を使用しております。
・入社後研修対応
└新人育成
└育成カリキュラムの推進
└既存コンテンツの見直し
└新規取り組みの検討・仕組み化
└社内研修
└一次評価者研修
└社内レベル階層毎のレベルアップ研修

人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と、幅広い活動領域があります。
応相談となりますが特に育成・成長支援・企業文化の醸成の部分をお任せ出来ればと思います。チームのメンバーの特性と成長に合わせて様々なキャリアを考えています。

【キャリアパス】
メンバー → チームリーダー → マネージャー
入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。
※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。

●概要
自社製品を活用したコンサルティングセールス

●業務内容詳細
・流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業を担当して頂きます。
・お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案するケースと、自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案するケースの2パターンがあります。
・大手企業の提案も数多くある為、当社だけでなくパートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案をすることが求められることもあります。
・単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案ができた時の達成感は非常にやりがいがあります。
最近ではデータ活用やAIなども取り組んでおり、あなたのペースで勉強して頂き、アイデアを大手企業にぶつけてみるチャレンジも是非してみてください。
※マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。

ポジション概要
「自社サービス」や「自社サービス」をはじめとする多種多様な掲載面に表示される「自社サービス」の開発を行っていただきます。本ポジションでは、自社サービスの広告配信システム・広告検索エンジンの設計・開発・運用をお任せします。当社ならではの大規模なトラフィックに対して常に安定したレスポンスを行い、大規模かつ多種多様なデータをフル活用することで、ユーザーに対して最適化された情報を届ける自社サービスは非常にチャレンジングな仕事です。多くのクライアント・ユーザーに価値を提供し、インパクトの大きい開発経験を積むことができます。

本ポジションの魅力・やりがい
希望や適性次第で、開発業務だけでなく企画やデータ分析、データサイエンス関連業務にも携わるチャンスがあります。一部は海外のチームと連携しており、国際的なプロジェクト環境で働くことができます。（ミーティングには同時通訳が入るため、言語スキルがなくても安心して業務に取り組めます）

組織のミッション・展望
広告プロダクトの開発を通じて、自社サービスの価値を最大化する

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
1. 広告配信システムの設計・開発・運用
2. 広告検索エンジンの設計・開発・運用
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る
「自社サービス」や「自社サービス」トップページ、「自社サービス」など、主要提携パートナーサイトにバナーや動画形式の広告が表示できる広告サービスです。
自社サービス
自社サービス
自社サービス

組織や人を知る
バックエンドエンジニア中途採用説明会レポート 自社サービスの開発事例

当社が展開するeコマースサービス「自社サービス」におけるフロントエンド領域をご担当いただきます。フロントエンドシステム（Backend for Frontendを含む）の設計、製造、リリース、システム運用まで、一連の開発運用業務を行い、事業の発展に貢献するポジションです。
担当プロジェクトは、適正に応じて決定します。具体的には以下の業務を想定しています。「自社サービス」は多くのユーザーが利用するプロダクトです。機能の実現に最適な技術を選定し、スキルを生かしてさまざまな挑戦が可能です。
1. 企画チーム、デザインチームとの協業によるプロダクト改善
2. 新規機能を含む、大規模トラフィックを捌くフロントシステムおよび周辺システムの開発・運用
3. 開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた内部品質の担保
4. ユーザー体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

本ポジションの魅力:
1. 設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまでプロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
2. 数千〜数万RPSを捌く、大規模トラフィックシステムの開発・運用経験を積むことができます。
3. 多くのユーザーを抱えるプロダクト開発をご担当いただきます。機能の実現にとって最適な技術を選定し、スキルを生かしたさまざまな挑戦が可能です。
4. チームでコードのリファクタリングに取り組んだり、ペアプログラミングを取り入れるなど、メンバーと協力しながらのプロダクト開発ができます。

ポジション概要・ミッション
本ポジションでは、給与計算を中心に労務業務全般を担当していただきます。
日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わっていただきます。
特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。
「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形にしていく役割を期待しています。
労務内では複数の改善プロジェクトが進行しており、そのうちの一つをオーナーとして主体的に推進していただくことも想定しています。
労務実務を担っていただきながら、運用を安定させるとともに、課題を整理し、より良い仕組みへと改善していく役割を担っていただきます。
入社後は特定領域に特化するのではなく、給与計算を含む労務実務を横断的に担いながら、視野と役割を広げていただくことを想定しています。
日々の業務を土台に、仕組みの設計から運用への落とし込みまで主体的に関わり、労務として一段ステップアップしたい方にフィットします。
実務から一歩引いた立場よりも、現場に入りながら運用をより良くしていくことにやりがいを感じられる方を歓迎します。

業務内容
給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。
日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。
※出社回数は週によって異なりますが、目安としては出社をお願いしています。

● 労務実務
1. 給与計算（月次／賞与）
2. 社会保険手続き
3. 入退社対応
4. 勤怠管理および各種申請対応
5. 労務関連の問い合わせ対応

● 業務フローの整理・標準化
1. 既存業務の可視化、フロー整理
2. マニュアル整備
3. 運用上の課題抽出および改善提案

● プロジェクトの推進
1. プロジェクト主担当としての推進
2. 関係部署との調整、進行管理

本ポジションの魅力・得られること
● 実務とプロジェクトの両立 ：
給与計算という労務の中核業務を担いながら、業務フローの整理や運用改善プロジェクトを主担当として推進していただきます。実務を回すだけでなく、「より良い運用にするにはどうするか」を自ら考え、形にしていく経験を積むことができます。
● 労務の視野を広げられる環境 ：
給与計算を軸に、社会保険、勤怠管理、運用設計まで横断的に担います。一つの業務に閉じず、労務全体を見渡せる視点と判断力を身につけることができます。
● 仕組みを「つくる側」になれる ：
既存のやり方を守るだけでなく、課題を整理し、仕組みを設計し、運用に定着させるところまで担っていただきたいと考えてます。プロジェクトを主担当として推進し、実行までやり切る経験が得られます。

国内から海外市場を伸ばすコアメンバーを募集しています。
中古車輸出プラットフォーム「自社サービス」は、日本の中古車を世界中のディーラーへ届けるグローバル事業です。現在、自社サービスでは海外市場のさらなる拡大フェーズに入っており、単なる営業ではなく、事業目線で市場を伸ばせるメンバーを募集しています。営業として成果を出すだけでなく、「この国をどう伸ばすか」「どのチャネルが機能するか」まで踏み込めるポジションです。

【仕事内容】
海外ディーラー向けセールスを担いながら、国別の戦略立案・改善施策の実行まで関わっていただきます。海外マーケットを相手にしながら、市場拡大の中核を担うポジションです。具体的な業務は多岐にわたりますが、核となるのは以下の活動です。
・市場調査に基づいた営業戦略の策定：現地のマーケットトレンドを捉えたアプローチ戦略の策定と実行
・顧客開拓の推進：休眠顧客への再アプローチ、新規顧客の取引促進、アライアンスの戦略策定と実行等
これに加え、中長期的には業務改善や営業組織開発、事業戦略への関与、新規事業へのチャレンジ等、幅広いミッションをお任せしたいと考えています。単なる「売る」ではなく、「どう販路を創り、事業を成長させるか」、その戦略策定から実行まで一貫して携われる、非常に裁量権の大きなポジションです。

【このポジションの魅力】
1. 海外市場を相手に事業を動かせる：日本にいながら海外ディーラーと直接取引を行い、国ごとの需要や商習慣を踏まえて市場を広げていくポジション。単なる営業ではなく、海外マーケットの成長を担う実感を持てます。
2. 営業×事業開発のハイブリッドな経験：顧客折衝だけでなく、データ分析・施策設計・業務改善まで関与。営業スキルに加え、事業を構造的に捉える視点を身につけられます。
3. 将来的に当グループ内でのキャリア展開も可能：複数事業を展開するグループならではのキャリアパスがあり、事業責任者・新規事業・他事業部へのチャレンジ等、多様な選択肢があります。

【自社サービス（ティー・シー・ヴィー）について】
自社サービスはサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー/ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。

【当社について】
当社は、自社サービスを含む多様な事業ドメインで培ったマッチングテクノロジーを活用し事業成長を遂げながら、積極的なM&Aの実施もしながら、非連続な事業価値向上を目指しています。

【業務内容補足】
雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容
変更の範囲：会社の定める業務

【募集概要】
ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートする自社サービスを運営する当社。中核事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。2022年10月に新しくグループインした当グループ会社（出向）にて、新たにコンサルタント（リーダー候補）を募集いたします。

【業務概要】
海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。

【商材】
国内不動産（戸建て／コンドミニアム／一棟収益／商業施設／高級物件など）

【顧客】
欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層（経営者・投資家・エグゼクティブ層）
※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。

【具体的な業務】
・新規／既存リードへのアプローチ
・オンライン商談（英語中心）
・国内不動産のコンサルティング提案
・物件選定および提案資料作成
・現地でのお客様アテンド
・契約関連業務（条件調整・クロージング）
・既存顧客へのリテンション施策
・紹介創出のための企画提案／実行
・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセス連携

【営業スタイル】
・完全反響型（マーケティングチームによる集客あり）
・高単価商材
・オンライン商談中心（海外顧客）
・少数精鋭チーム

【売上目標】
・プレイング
セールスランク制を導入しています。ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。成果が正当に評価される、実力主義の環境です。
・マネジメント
短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。経営視点・事業視点を養うことを目的に、役割に応じた目標を個別に設定しています。

【育成体制・内容】
・育成体制
現役セールスが直接育成を担当します。
1. 基礎研修／評価期間
2. ロールプレイング
3. 商談同席
4. 案件管理の実践
5. 不動産知識研修
6. 応用研修／補助研修
個々の課題やレベルに応じたオーダーメイド型の追加教育を実施します。
・責任者教育
将来的にリーダー・マネージャーを目指す方には、マネージャー陣・経営陣から直接指導を行います。

【入社後の教育体制】
・メンターおよび直属上長が1名つき、伴走型で育成します
・一人立ちの目安：入社後約2ヶ月

【入社後の流れ】
入社後は、日本不動産に関する知識を習得しながら営業活動を開始していただきます。当社のマーケティングチームによる集客があるため、問い合わせ対応 → ヒアリング → 物件提案 → 商談 → 契約という一連の流れを実践を通じて習得していただきます。その後、実績や適性を踏まえ、チームリーダーへの昇格・配属を検討します。

【仕事の魅力】
・海外富裕層を相手にするグローバルビジネス
・高単価案件
・新規事業立ち上げに携われる
・実力次第で高収入を目指せる

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

自社サービスは多くのビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。厳選した経済ニュース、自社オリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しております。それにより、読者がコンテンツを読んで終わりではなく、深く理解できるよう促しています。

【求人概要】
本ポジションは自社サービス事業で公開している全てのポジションを包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。

【自社サービス配下の各事業について】
●広告事業
広告事業部は、自社サービスのスポンサードコンテンツを企画・プロデュース・制作する専属のメディア広告事業部です。記事・動画番組・イベントなど多様なコンテンツを通じて、企業の認知獲得、BtoBサービスのブランド確立、人材採用など、さまざまな経営課題の解決を支援しています。自社サービスの読者は、経済の未来を創るビジネスリーダー、ビジネスパーソンたち。私たちは彼らに「おもしろい！」と思ってもらえる体験価値を生み出し、クライアントと読者のあいだに共感と理解を生み出します。また、編集・映像・デザイン・イベントなどのクリエイティブを、インハウスのメンバーで担うことで、施策設計から制作・配信までを一気通貫で推進。クライアントとユーザー、双方に向き合いながら、自社サービスらしいブランド体験をデザインしています。

●法人事業
自社サービスは、個人会員を中心に多くのユーザーを抱えるメディアサービス。その基盤を活かし、さらなる成長を目指して法人向けプランの提供を開始しました。現在では導入企業数は多く、大企業・スタートアップ・中小企業など幅広い企業で活用されています。特に直近では、人的資本経営の高まりを受け、大企業の人事部門に向けた提案が加速しており、「自律型の人材育成」を目的とした活用が広がっています。本事業では、自社サービスをより多くのビジネスパーソンに届けるための法人顧客の人材育成担当者を中心としたセールス活動を推進するとともに、人材育成領域・組織開発領域での課題解決のための提案活動を行っていきます。

●メディア・プラットフォーム事業
自社サービスのメディア・プラットフォーム事業は、有料サブスクリプションを中心とした自社サービスの収益基盤を担う事業です。オリジナル記事・動画などのプレミアムコンテンツと、プラットフォーム体験を通じて、ユーザーの獲得から継続利用までを一貫して推進し、メディアとしての価値とビジネスとしての成長の両立を図ります。

●自社スタジオ
自社スタジオは、当社と他社との合弁で設立した、次世代映像コンテンツの企画・プロデュース集団です。経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを推進しています。※雇用元は当社となり、当社子会社の自社スタジオに出向となります。

【職種について】
※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記事業・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。
●セールス: アカウントエグゼクティブ、フィールドセールス、インサイドセールス
●マーケティング: toBマーケティング
●クリエイティブ: 記者・編集者、編成、イベント制作、動画制作プロデューサー・ディレクター、デザイナー
●コーポレート: 事業管理

当社が展開するeコマースサービスにおけるバックエンドシステムの開発・運用に携わります。ポイントシステム、検索システム、注文・決済・ストア販売システムなど、ユーザーの購買サイクルに沿った各システム・機能のいずれかをご担当いただきます。
組織のミッション・展望:
・出店者、購入者の多種多様なご意見、ご要望を当社のサービスを活用して、解決する。
・当社のコマースを成長させる。
主な業務内容:
具体的には以下の業務を想定しています。
・新規・既存サービスのバックエンドの開発・運用
・プロダクトの品質向上のための技術選定および新技術の導入
・ユーザーの声をもとにした、追加/新規機能の開発
・大規模トラフィックを処理するシステムの開発・運用経験
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力:
・設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまで、プロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
・ユーザー・ストア双方からも多くのフィードバックをいただくため、自身が作り上げた機能がより多くの方に使っていただける実感を持つことができます。
・膨大なデータとアクセスがあり、高負荷に耐えうるシステムを開発できます。
・新規プロジェクトの開発業務やグループ会社サービスとの協業開発に携われます。
プロダクトを知る:
自社サービスは、当社が運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。
【雇入れ直後】
求人票の「業務詳細」に記載
【変更の範囲】
会社の定める業務

主に自社サービスの顧客を対象に、DXに関する相談にご興味を持ってくださった企業に対してビジネスチャット活用だけに留まらない現状の業務課題や経営課題をヒアリングし、自社およびアライアンスパートナーの最適なソリューションをご提案・導入推進を行うことが職務範囲になります。
中小企業を中心としたさまざまな領域における課題に対して解像度を高めて顧客のニーズを引き出し、ソリューションサービス群から最適なマッチングを提案していくため非常に広い領域での知見と営業経験をスピード感高く積んでいただけるポジションです。
（SaaSやBPaaSなどソリューション群から最適な組み合わせを企画・提案し、商談機会を創出頂きます）

＜具体的には＞
1. 自社サービスユーザー数の拡大・既存ユーザーのさらなる利活用促進のためのセールス活動及びマネジメント
2. 経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、商談機会の創出
3. 成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施、顧客コミュニケーション・オペレーション・プロセス作り
4. 戦略／戦術に合わせた施策立案、オペレーション設計、データ可視化・分析、実績進捗・管理

【ポジションの魅力】
扱う商材が1つではないため、機械的なテレアポではございません。商材（SaaS/BPaaS等）を自由に組み合わせ、自ら提案をデザインできます。
また架電先の顧客の業界やDX化における課題やニーズは様々です。そのため、セールスとしての勝ちパターンもつくりづらく、企業課題の本質を捉えながら提案していく必要があります。更に市場ニーズに応じ、提案商材は常にアップデートされます。HR、経理、法務、マーケティングなど、あらゆる業界の知識や、最新プロダクト（SaaS/BPaaS）を日々勉強しアップデートを行いながら働くことで、単一商材の営業では得られない、汎用性の高いコンサルティングスキルを身につけることができます。

【同ポジションの1番の特徴】
提案商材があるインサイドセールスなので、コンサルティング要素を含むセールスポジションです。
自社製品のプロダクト以外にもアライアンス組んでいる他社のSaaSプロダクトをつかってDX化することを提案する場面も多々あります。
ニーズが顕在化していない顧客（中小企業、架電先は経営者や事業責任者）へのアプローチがメインで、課題が明確ではないケースがほとんどでヒアリングを行います。
（課題例：社内のペーパーレスが進んでいない、漠然と何から手をつけたら良いかわかっていない、SaaS製品導入したもののうまく運用できていない・・）
短時間から長時間話すこともあります。
1日あたり多数の架電を行います。
架電対象は業界を問わず、DXに関する悩みをヒアリングするため、どの領域（例：経理・労務・採用・・）に課題をお持ちかも顧客によって異なります。

当社は、現在「自社サービス」という、決済とデータを融合した当グループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。本ポジションでは組織開発担当として、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を提供し、組織のパフォーマンスを最大化するための施策の企画立案から実行まで取り組んでいただきます。

本部署は2025年4月に立ち上げた新しい組織であり、現在は組織開発・人財開発領域における施策を0→1で構築しているフェーズです。組織や人財の課題特定から施策設計、実行、定着・改善までを一気通貫で担っていただきます。（各施策はプロジェクトベースで推進しています。）これまで培われた専門性とご経験を活かし、組織変革をリードいただける方を募集しています。

業務内容:
当グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。
・女性活躍推進
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
・事業部への組織開発支援
・グループ内研修の企画立案・実行 等

ミッション:
本ポジションは人財マネジメントポリシーの実現をミッションとしております。

ポジション・この仕事の魅力:
・当グループ全体視点・経営視点から人事業務を行える
・事業や組織として更なる飛躍をさせるタイミングに関われる
・人事機構や仕組みを大きく改革しているタイミングに携われる

現在、当社では積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者として、参画いただくことを想定しています。

【仕事内容】
グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。

＜このポジションの魅力＞
・人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
・コーポレート機能の強化フェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。
・上場会社での主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。
・今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能です。

＜具体的な仕事内容＞
当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。

●経理
└入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次/四半期/年次）、親会社へのレポーティング業務・J−SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応　等
●人事労務
└人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託　等

【仕事内容補足】
上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

投資戦略部の一員として、部長・マネージャーとともにM&Aおよび資本業務提携の戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。

●戦略/ターゲット策定
　- 経営層・事業部と連携し、グループ全体の成長戦略に基づく
M&Aや資本業務提携の方針・優先領域・ターゲット企業の選定基準を策定
●ソーシング
　- M&A：自身によるダイレクトアプローチおよびM&Aアドバイザリー会社・仲介会社との連携を通じた、買収候補先の発掘・初期接触・関係構築
　- 資本業務提携：自身によるダイレクトアプローチおよび業界イベントなどでの接触を介した提携候補先の発掘・初期接触・関係構築
●エグゼキューション
　- 対象企業の事業・財務・法務・税務デューデリジェンスを推進、バリュエーション、投資ストラクチャーの設計、事業計画の策定
●契約交渉
　- 契約条件（投資ストラクチャー・価格）の交渉・締結
●機関決定
　- 投資委員会および取締役会の上程資料の作成・上程
●PMI・アライアンスマネジメント
　- M&A：クロージング後の経営統合計画の策定・推進、バリューアップ施策の実行支援、KPIモニタリング
　- 資本業務提携：業務提携内容の実行・推進、定期的なKPIモニタリング、継続的なリレーション管理を通じ、提携効果の最大化
●プロジェクト管理
　- PMとして社内関係部門・外部専門家を横断的にディレクションし、案件全体のスケジュール・品質管理を担当

あなたのマーケティング経験を、成長真っただ中の自社サービスというフィールドで活かしてみませんか？ リード獲得から商談創出までを一気通貫で推進し、事業成長のコアを担うマーケティング担当者候補です。医療分野の専門知識は不問。あなたのこれまでの経験、特にSaaSやIT業界でのマーケティング知見を求めています。
【リード獲得の最前線へ】ウェビナー、展示会、広告運用といった施策を立案・実行し、質の高いリードを安定的に生み出す仕組みの構築。
【「見込み客」を「顧客」に変える】MAツール、AIツールなどを駆使し、顧客インサイトに基づいた効果的なナーチャリングシナリオを設計・実行。営業チームと連携し、商談につながるホットリードを創出。
【戦略立案とPDCAの推進】施策ごとのKPI設定から効果測定、改善までを一貫して担当。データに基づいたマーケティング戦略を立案し、事業全体の成長をドライブしてください。
・リード獲得施策の立案・実行
　└ウェビナー、展示会、広告運用など
・MAツールを用いたナーチャリング設計・実行
・営業と連携したホットリードの創出
・各事業部と連携したコンテンツマーケティングの企画
・施策ごとのKPI設計・効果測定、PDCAの推進
・顧客インサイトを元にしたマーケティング戦略の立案
将来的にはチームマネジメントや予算管理にも挑戦し、組織の中心メンバーとして活躍いただけます。個人の裁量が非常に大きく、これまでの経験を活かせる得意な領域があれば、ぜひ積極的に提案してください。医療という社会貢献性の高い分野で、あなたの手でマーケティングの仕組みを作り上げていく。それは、大きなやりがいと確かなキャリアアップにつながるはずです。

「自社サービス」のQA組織立ち上げおよびQAエンジニアとして、品質保証のプロジェクトリードをご担当いただきます。
これまで「自社サービス」のQA業務は、エンジニアとプロダクトマネージャーが担ってきましたが、サービスの成長・品質課題の高まりからQA活動をより促進するために、QA組織の拡大を進めています。さらなる成長を目指し、今後、組織拡大を計画しています。大規模なエンジニアリングチームを支えるQAプロセスの提案と実行を担っていただける、新たな仲間を募集しています。

主な業務内容:
* サービスの特性を考慮した品質目標設定と戦略の策定
* 品質戦略に基づいたテスト計画の作成とシステムテスト、受け入れテストの遂行
* 担当サービスにおけるテストプロセスの設計・運用・実行、および開発チーム内での推進
* サービス品質向上を意識したサービス企画・技術設計へのQAレビュー
* 開発者テスト（ユニットテスト、結合テスト、パフォーマンステストなど）の方針策定および支援
* プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的とした業務・プロセス改善
* 自動テストの実装などのテストプロセスの効率化推進
* プロダクトオーナーや案件企画者などステークホルダーとの連携、および開発チームとの協働
* 品質意識の向上と品質文化の社内浸透推進
※変更の範囲：当社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

本ポジションの魅力:
大規模なユーザーとトラフィックを誇るシステムにおいて、QAプロセスをゼロから構築する機会があります。既存の事例を適用するだけでなく、私たちの組織に最適な成功事例をともに考え、実現していきたいと考えています。あなたの経験とアイデアを生かし、私たちと新しい挑戦を始めませんか？

プロダクトを知る:
自社サービス
自社サービスは、オンラインショッピングモールです。さまざまな店舗が販売する商品を購入でき、おすすめ情報やオリジナル商品も豊富に用意されています。

組織や人を知る:
QAエンジニアとして働くメンバーのインタビューです。プロダクトの品質向上に取り組むうえでのチャレンジや仕事のおもしろさについて聞いています。
* プロダクトだけじゃなくプロジェクトの品質も守る。全体を俯瞰してチームを支えるQAエンジニアの視点
* 品質とスピードを両立せよ。自社サービスの挑戦を支えるQAエンジニアの仕事

当社はコンサルティングファームで、SAPパッケージ導入を主軸としています】

当社はSell Partnerに選出され、SAPソリューションをプライムベンダーとして販売
・提供する権利を得ました】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指しています】

大手コンサル会社出身者が「顔の見える」中堅クライアントへの貢献を重視し、裁量権を持って仕事ができる環境を提供しています】

Holdings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

事業内容としては、大手企業向けの既存システムバージョンアップ案件に加え、SAP未導入の中小
・中堅企業への新規導入マーケット拡大に注力】

Sell Partnerとしてプライム案件が増加傾向にあります】

プロジェクト事例: SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援（プライム案件）、SAP S/4HANA導入支援（プライム案件以外）、SAP Successfactors、SAP Ariba導入支援など】

研修制度: ITコンサルタント経験の有無に関わらず、早期活躍できるよう各種研修を用意】

大手コンサルファーム出身者が知見や現場経験を反映】

マネージャを目指す方向けにマネージャ研修も提供（コンサルティングスキル研修、マネージャ研修、SAP研修）】

仕事内容: 1. プライム案件: 中堅企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程から関与】

2. プライム案件以外: 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画】

システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当し、顧客企業の課題解決やDX実現に貢献】

参画プロジェクト/フェーズは経験
・スキルを考慮し決定】

シニアコンサルタント以上の方へ: マネジメント層候補や主要メンバーとして会社の上場経験を共有できる方を募集】

ストックオプション制度導入を検討しており、貢献度に応じたフィードバックを予定】

プロジェクトアサイン時に本人の意思を尊重し、他ファームではシニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程など、上流工程の経験を積むことも可能です】

当社はコンサルティングファームで、SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスを提供しています。SAP Sell Partnerに選出され、SAPソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指しています。
大手のコンサル会社に所属して大手クライアントを相手に仕事をすることは貴重な経験ではありますが、誰かの役に立っている実感はありますか？当社では「顔の見える」中堅クライアントを相手に、自分で裁量権を持って、クライアントに貢献している肌感覚を持った仕事がしたい、そう考えているコンサルタント達がいます。あなたの優秀さを、顔の見える相手に存分に発揮してみませんか？
会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています。
大手企業の多くはSAP（またはそれに類するERP製品）を既に導入済みであり、今後の大手企業の案件は、新規システム導入ではなく、既存システムからのバージョンアップが主流になることが見込まれています。他方、中小や中堅企業についてはまだSAP（ERP）未導入の企業も数多く存在しており、SAPのクラウド化により以前に比較して低コスト・短納期での導入が可能となってきたことに伴い、中小・中堅企業へのSAP新規導入マーケットは拡大傾向にあります。
当社は”SAP Sell Partner”ライセンスを保持しており、既にSAPのソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する「プライム案件」が動き始めています。今後は、既存の大手企業に対するプライム以外の案件は一定比率を保持しつつも、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です。
* SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援（プライム案件）
* クライアント企業 PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入 稼働まで
* クライアント企業 SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理
* クライアント企業 MM＆間接購買領域へのSAP導入
* SAP S/4HANA導入支援（プライム案件以外）
* 財務会計（FI）領域における、クライアント企業のグローバルデジタル変革プロジェクト
* 管理会計（CO）領域における、クライアント企業のS/4HANA導入プロジェクト
* サプライチェーンマネジメント（SCM）領域における、クライアント企業の基幹システム（SAP）刷新プロジェクトSCM領域導入支援　etc…
* SAP Successfactors導入に伴う、グローバル人事データベース（EC）構築の支援
* SAP Ariba導入におけるクライアント企業のDXプロジェクト
ITコンサルタント経験の有無に関係なく、早期に活躍できるよう、各種研修を用意しています。当社は、経験豊富なメンバーが多く在籍しているため、それぞれの得意領域での知見や豊富な現場経験で培ったITスキル・コンサルティングスキルをダイレクトに研修に反映することが出来ます。また、今後マネージャを目指す方については、マネージャ研修を用意しており、マネジメントとして必要なスキルを体系的に習得頂くことが可能です。
* コンサルティングスキル研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、要件定義など）
* マネージャ研修
* SAP研修
1. プライム案件: 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、当社としてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から当社として参画することが可能です。
2. プライム案件以外: 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。

【シニアコンサルタント以上の方】
特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、会社目標に向けて、当社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を成長させる経験をともに共有できる方を募集しています。会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。また、当社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。

当社は、総合系ファームやIT領域のファーム出身者が集まったコンサルティングファームです。SAPパッケージ導入を主軸とし、当社は「自社サービス」に選出され、SAPソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指しています。

【募集背景】
大手企業はSAP導入済みでバージョンアップが主流となる一方、中小・中堅企業ではSAP未導入が多く、SAPのクラウド化により低コスト・短納期での導入が可能になったことで、新規導入マーケットが拡大しています。当社は「自社サービス」ライセンスを保持しており、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です。

【プロジェクト事例】
* SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援（プライム案件）：様々なメーカーでの導入支援。
* SAP S/4HANA導入支援（プライム案件以外）：大手メーカーのグローバルデジタル変革プロジェクト（FI領域）、大手メーカーのS/4HANA導入プロジェクト（CO領域）、大手メーカーの基幹システム刷新プロジェクト（SCM領域）など。
* SAP Successfactors導入に伴うグローバル人事データベース（EC）構築支援。
* SAP Ariba導入における大手企業のDXプロジェクト。

【仕事内容】
1. **プライム案件**: 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にPMOとして参画し、当社としてチーム体制を組み、PMO業務全般を担当します。企画・構想などの最上流工程から当社として参画します。
2. **プライム案件以外**: 大手企業へのシステム導入（SAP中心）にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します。これまで培ってきたSAPコンサルティング経験（または類するERPパッケージコンサルティング経験）を活かして、PMO業務を行います。
※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについては、入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて決定します。

当社は、総合系ファームやIT領域のファーム出身者が創業したコンサルティングファームです。SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスが主力事業となります。当社は、”SAP Sell Partner”に選出され、SAP社のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後は、よりプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指します。

大手のコンサル会社に所属して、大手クライアントを相手に仕事をすることは貴重な経験ではあります。ただ、誰かの役に立っている実感はありますか？より「顔の見える」中堅クライアントを相手に、自分で裁量権を持って、クライアントに貢献している肌感覚を持った仕事がしたい、そう考えているコンサルタント達が当社にはいます。あなたの優秀さを、顔の見える相手に存分に発揮してみませんか？

創業からこれまで、順調に業績を伸ばし、創業時に掲げた売上目標を達成してまいりました。今後は、より成長スピードを加速させ、会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指してまいります。

仕事内容:
1. プライム案件
中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、当社としてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から当社として参画することが可能です。
2. プライム案件以外
大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。

【シニアコンサルタント以上の方】
特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、会社の目標に向けて、当社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有できる方を募集しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。また、当社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。

ご用意している研修:
ITコンサルタント経験の有無の関係なく、早期に活躍できるよう、各種研修を用意しています。当社は、大手コンサルファームでITコンサルタントとして働いていたメンバーが多く在籍しているため、それぞれの得意領域での知見や豊富な現場経験で培ったITスキル・コンサルティングスキルをダイレクトに研修に反映することが出来ます。また、今後マネージャを目指す方については、マネージャ研修を用意しており、マネジメントとして必要なスキルを体系的に習得頂くことが可能です。
* コンサルティングスキル研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、要件定義など）
* マネージャ研修
* SAP研修

当社はコンサルティングファームで、ERPパッケージ導入を主軸としています】

当社はパートナープログラムに選出され、自社サービスをプライムベンダーとして販売
・提供する権利を獲得】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指します】

大手コンサルでは役割が限定的になりがちですが、当社では「顔の見える」中堅クライアントを相手に、裁量権を持って直接貢献できる環境です】

会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

募集背景: 大手企業ではERP導入済みが多く、今後はバージョンアップが主流】

一方、中小
・中堅企業ではERP未導入が多く、クラウド化により低コスト
・短納期での導入が可能になったため、新規導入マーケットが拡大しています】

当社はパートナープログラムとして、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です】

プロジェクト事例: 自社製品導入支援（プライム案件：クライアント企業での導入 稼働まで）、自社製品導入支援（プライム以外：大手クライアント企業のグローバルデジタル変革、大手クライアント企業の自社製品導入、大手クライアント企業の基幹システム刷新SCM領域導入支援など）、自社製品導入に伴うグローバル人事データベース構築支援、自社製品導入における大手クライアント企業のDXプロジェクト】

仕事内容: 1. プライム案件：中堅企業へのシステム導入のプライム案件にPMOとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程からPMO業務全般を担当します】

2. プライム案件以外：大手企業へのシステム導入（ERP中心）にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します】

これまでのERPコンサルティング経験（または類するERPパッケージコンサルティング経験）を活かしてPMO業務を行います】

※参画プロジェクト/フェーズは、入社時のランクや経験
・スキルセットを考慮し決定します】

選考フロー: 書類選考 → 1次面接（オンライン） → 2次面接（オンライン） → 適性検査 → 最終面接（対面/当社オフィス）

営業活動を円滑に進めるための、各種業務をお任せいたします。
1. 提案活動・案件マッチング
・案件一覧の管理および案件内容の把握
・コンサルタント一覧の管理およびスキル・稼働状況の把握
・案件とコンサルタントのマッチング
・コンサルタントの提案およびクライアントへの紹介
・提案から受注までのフォロー
2. クライアント・パートナーリレーション構築／案件創出
・クライアントニーズのヒアリングおよび案件の掘り起こし
・コンサルタントおよびビジネスパートナーとのリレーション構築
・提案資料・営業資料の作成
3. 営業企画・営業推進
・営業KPIの集計および進捗管理
・営業課題の分析および改善施策の立案・実行
・社内営業関係者が参加する月次営業方針会議のアレンジ
・営業活動の効率化および業務改善の推進
4. バックオフィス業務との連携
※専任担当者が主に対応しますが、営業担当として連携・フォローをお願いする場合があります。
・契約締結に関わる各種調整および手続き連携
・受注処理・発注処理に関する連携
・案件および売上の管理
・請求対応
ゆくゆくは、営業担当として案件創出から提案、受注までを主体的に推進し、事業成長の中核を担っていただきます。

当社はコンサルティングファームで、自社製品導入を主軸としています】

パートナーに選出され、自社サービスをプライムベンダーとして提供する権利を獲得しました】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指しています】

大手クライアントだけでなく、「顔の見える」中堅クライアントに対し、裁量権を持って貢献したいコンサルタントを求めています】

Holdings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

募集背景として、大手企業の自社製品導入がバージョンアップ主体となる一方、中小
・中堅企業では自社製品未導入が多く、クラウド化による低コスト
・短納期導入が可能になったことで、新規導入マーケットが拡大していることが挙げられます】

当社はパートナーとして、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やす方針です】

プロジェクト事例には、自社サービス導入支援（プライム案件）、自社サービス導入支援（プライム以外）、自社サービス導入、自社サービス導入などがあります】

ITコンサルタント経験の有無に関わらず、早期に活躍できるよう、コンサルティングスキル研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、要件定義など）、マネージャ研修、技術研修を用意しています】

経験豊富なコンサルファーム出身者が多く在籍しており、豊富な知見や経験が研修に反映されています】

仕事内容は以下の2つです】

1. プライム案件: 中堅企業への自社システム導入にコンサルタントとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程から関与可能です】

2. プライム案件以外: 大手企業への自社システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当】

複数の自社サービスを組み合わせ、顧客企業の課題解決やDX実現に貢献します】

参画プロジェクトやフェーズは、入社時のランクや経験
・スキルセットを考慮して決定されます】

特にシニアコンサルタント以上の方には、会社目標に向け、マネジメント層への参画や、会社上場を共に経験できる主要メンバーを募集しています】

上場にあたってはストックオプション制度の導入を検討しており、貢献度に応じてフィードバックを予定】

また、プロジェクトアサイン時には本人の意思を尊重し、他ファームではシニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程など、上流工程の経験を積む機会も提供されます】

当社のAndroidアプリ全般の開発、および最新技術を用いた開発プロセスの最適化を担当します】

入社後は既存機能の改修を中心にアーキテクチャの習熟を進め、将来的には新規機能設計
・開発、AIを用いた開発自動化の推進、エンジニアチームのリードをお任せします】

主な業務はアプリの設計
・開発、仕様調整、Google Play Consoleを用いたリリース管理、GitHubを用いたプルリクエストベースのアプリ開発です】

技術スタックはKotlin, Jetpack Compose, Dagger, Realm, RxJava, Coroutine, ExoPlayer, Firebase, Datadogなど】

その他ツールとしてDocBase, Slack, asana, Figmaを使用します】

PMやデザイナー、部門を横断した技術者同士で連携し、自ら施策提案から実装まで一貫して関わることができ、開発者自身がユーザー目線で「こんな機能が欲しい」と議論を重ね、仕様を創り上げていく文化です】

コミュニケーションはSlack、コード管理はGithubのプルリクエストベース】

アジャイルをベースに定期的なスプリント毎にアプリを定期リリースします】

開発チームは小規模な体制で、幅広いメンバーが在籍し、中途社員や業務委託メンバーも活躍しています】

事業開始当初より事業のほぼすべてを内製しており、年齢や雇用形態に関わらず、自社サービスをより良くするための議論を惜しまないメンバーが集まっています】

ポジションの魅力:1. 事業/プロダクトを牽引する経験: 自社サービスで、技術とビジネスの両面から市場を牽引する経験が積めます】

2. AI時代の先端開発: AIを用いた開発自動化など、次世代のスタンダードとなる手法を現場主導で実践できます】

3. 豊富な裁量: 機能開発だけでなく、仕様策定から関わることができます】

人材、不動産・リフォーム、生活（自動車、結婚、旅行）などライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。さらなるライフサービスプラットフォーム事業の価値拡大を目指し、事業拡大を牽引いただくセールスメンバーを募集いたします。
配属先は、ご意向を伺い相談の上、決定させて頂きます。
扱う業界が異なるだけであり、ビジネスモデルが変わる訳ではございません。

【仕事内容】
各領域のクライアント様に対して、弊社運営の商材を提案する業務をお任せいたします。
新規もしくは既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング〜サービスの提案までを行っていただきます。また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。リードの獲得から商談方法などについて、改善しながら最良の方法を探っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・新規クライアントへのソリューション営業
・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築
※ポジションに応じて下記業務も担当いただきます。
・営業戦略の立案
・新規事業の立案
・新商品の企画開発
・サイトのディレクション

【仕事の魅力】
・年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。
・お客様からの声を開発チームと連携することでサービスをより強く、改善していくことができます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
当グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。
人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】
●各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ロードマップ設計 推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント

【配属先】
●経営推進部
・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。
・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

データプラットフォームおよびアーキテクチャ設計に強みを持つデータエンジニア部門の責任者候補を募集しています。
本ポジションでは、大規模データプラットフォームの設計・構築や、最新のクラウドアーキテクチャを活用したデータ基盤の最適化を推進し、エンジニアチームの成長と技術的な方向性を牽引していただきます。

また、技術リーダーとしての役割だけでなく、プリセールスや営業活動にも関与し、クライアントへの技術提案・プレゼンテーションを通じてビジネス拡大にも貢献していただきます。


◆具体的な業務内容
・プリセールス活動（技術提案、プレゼンテーション、顧客折衝）
・最新技術のリサーチおよびアーキテクチャへの適用
・データ基盤（DWH、データレイク、ETLパイプライン）の設計・構築・運用
・クラウドネイティブなデータアーキテクチャの最適化
・クライアントのDX推進に向けた技術戦略の策定と提案
・データエンジニアチームのマネジメント（採用・育成・評価）
・部門予算の策定

【データエンジニアとして、最前線で挑戦し続けるリーダーを募集】

私たちは、データの力でビジネスの変革を支援するプロフェッショナル集団です。最先端のデータ基盤構築・運用に携わり、AIやクラウド技術を駆使して企業の意思決定を加速させるチームを率いるリーダーを求めています。
「技術 × マネジメント」 の領域で、あなたの経験とスキルを存分に発揮しませんか？

◆業務概要
・データエンジニアチームのマネジメント（メンバー育成、業務進捗管理）
・データ基盤の設計、運用方針の策定
・他部門と連携し、データ戦略の策定と実行
・技術選定や開発プロセスの改善

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。
経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。
当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。

＜具体的な業務＞
◆経営企画業務
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行

◆M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

◆ファイナンス業務
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝

＜このポジションの魅力＞
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング〜デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

＜組織について＞
経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。
当社の経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。
また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます※

【仕事内容】
人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。

【業務詳細】
1.企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

2.求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。

※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます※

【募集概要】
人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。

※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。

【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞
1.企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

2.求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。

コンサルタントとして「企業の採 援」及び「個 の転職活動 援」の両 に携わっていただきます。「企業の発展」と「個 の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。

＜具体的な業務内容＞
・法人営業
・キャリアアドバイザー
※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。
・メンバーマネジメント・採用業務
・事業計画・戦略立案
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定 等

【業務詳細】
●企業担当 法 営業
企業の採 活動を協 にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求 の受注・求 票作成、 材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの 連のプロセス、及び 社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅 、職種毎の専 的な知識を深く理解し、求 ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採 戦略を理解することで、企業の採 担当者と同じ 線に ち、採 を実現していきます。頂いた求 へのご紹介にとどまらず。潜在的な求 への 材の提案もしていただきます。

●求職者担当 キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全 的に 援していただきます。ご登録いただいた求職者への 談を実施して、その にマッチした求 をご紹介し、 接から内定、 社に るまでをサポートいただきます。
求 ご紹介の際には、デジタルな条件 だけではなくご本 様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の いマッチングを います。転職という の の岐路の 歩 をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、 きなやりがいと喜びを感じられます。

事業の成長・拡大を続けるグループ会社出向にて、労務担当を募集します。
今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。

●主な業務内容
＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認）
※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。
・入退社手続き（SmartHR使用）
・休職、復職対応
・就業規則・社内規定の整備・改定
・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行
・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
・年間労務スケジュールの策定・運用
・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）
・衛生委員会の運営
・電話・受付対応　など
※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。

＜総務業務＞
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理

●使用システム
・SmartHR
・ジョブカン勤怠
・サイボウズ
・クラウドサイン
・Google Workspace

【ポジションの魅力】
当グループ会社は2018年にグループの一員となり、さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。

M&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に労務担当として携わるチャンスがあります。制度やルールが異なる環境を整理・標準化し、新たな仕組みを構築する経験は、労務人材として大きな成長につながります。

さらに、労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、変化に合わせて仕組みをアップデートしていく業務が豊富にあり、これらを通じて、労務の専門性を深めながら自己成長を実感できます。
担当する領域は労務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。

また、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しており、上場企業水準の労務ノウハウを直接身につけられるのも大きな魅力です。日々の実務を超えて、制度設計や体制構築に関わることで、市場価値の高い労務人材へと成長していただけます。

【キャリアパス】
入社後は、労務のスペシャリストとして給与計算や勤怠管理などの実務を確実に遂行しつつ、法改正対応や就業規則改定、労務システムの刷新といったプロジェクトに携わりながら専門性を磨いていただけます。将来的には社会保険労務士資格の取得を目指すなど、プロフェッショナルとしてのキャリア形成も可能です。

一方で、総務や法務といった領域にも挑戦できる環境があり、ゼネラリストとして管理部門全体を見渡せる力を養うこともできます。M&AによるPMIやグループ会社の統合プロジェクトに携わることで、他では得られないスケール感とダイナミズムを経験できます。

最終的には、ご自身の志向に応じて、労務の専門家としてキャリアを深める道、幅広い管理部門をリードする道、あるいは経営に近い立場で組織運営に携わる道など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。

【データ活用の知見が、専門スキルへと進化する！】
これまでのデータ活用経験を、データエンジニアとして本格的に磨き上げませんか？
AI・BI・クラウドといった先端技術に携わりながら、実務を通じて高度なスキルを習得できる環境があります。
これまでの経験を活かし、データの専門家として新たなキャリアを築く一歩を踏み出しましょう！

◆業務概要
今までのご経歴やご希望に応じて案件にアサインいたします。まずは上長やチームリーダーのサポートを受けながらの参画となります。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・AI・BI・クラウド領域のデータエンジニアとして、データパイプラインの構築、管理、最適化。
・新規案件や既存クライアントの機能拡張案件におけるシステム要件定義、設計
・データ活用支援（データの抽出や加工支援）

【広がるキャリアと成長のチャンス】
私たちは、常に変化するデータサイエンス・データエンジニアリングの最前線で、社員一人ひとりが長期にわたりプロフェッショナルとして活躍し続けられるよう、継続的な学習とキャリア形成を全力で支援します。多様なプロジェクトと充実した育成プログラムを通じて、当社の中核を担うデータエンジニアとして、着実にステップアップしていける環境です。

・多様な業界・ドメインに触れることで分析技術と知識の幅を拡大
・若手のうちから、大手企業の意思決定層への提案も経験可能
・将来的にはプロジェクトリーダーや管理職としてチームをけん引も
・成長意欲と行動次第で、活躍の舞台を積極的に提供

ポジション概要
生成AI関連技術を活用した新サービスの設計、開発、実装をお任せします。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
1. 大規模言語モデル（LLM）を利用した各種新システムの開発
* LLMを利用してさまざまな新システムの開発が可能か検証し、プロトタイプを作成します。
* LLMエージェントを用いた新機能提案や機能改善提案を行います。
* AIエージェント開発、Model Context Protocol（MCP）などのLLMツール開発、モデルのファインチューニング、プロンプト開発とその評価などが含まれます。
2. LLMを活用した社内システムの効率化
* 当社が提供する自社サービスの内部システムにLLMを活用し、業務効率化を図るシステムを構築します。
3. 生成AIモデルの設計、トレーニング、最適化
4. クライアントのニーズに基づくAIソリューションの提案と開発
5. データ収集、前処理、解析の実施
6. 開発したAIシステムのテストと評価、公開新技術の迅速な評価と検証
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る
生成AIを活用した新サービスが自社サービスに誕生し、提供を開始しました。自社サービスが人とAIをつなぐプラットフォームとなります。

2.ポジションについて
プロダクト概要:
「自社サービス」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。提供開始後、マルチプロダクト展開にも注力し、プロダクト／サービスを提供。プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集ポジションについて:
私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。企業のAI活用がPoC（実証）から“本番活用”へと急速にシフトする中で、「技術と業務の翻訳」が極めて重要になります。そこで、顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導くコンサルタントを新たに募集します。

チームについて:
所属予定チームは新規事業部、LLM基盤チームです。CEO直下のAI・LLM領域のクロスファンクショナルチームであり、コンサル、FDE（エンジニア）、PdM、デザイナーが密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当します。エンタープライズ企業の経営企画・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出。LLM基盤チームと協働し、ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進します。「机上の戦略」ではなく、実際に動くAIエージェントを顧客とつくる“実装特化型”のコンサル組織です。

具体的な業務内容・ミッション:
業務内容:
1. 顧客の業務プロセス分析・課題の構造化
2. AI適用ポイントの特定とユースケース設計
3. LLM／AIエージェントの要件定義（FDEと連携）
4. 業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計
5. 導入プロジェクトの推進（要件整理 導入 定着まで）
6. AI精度評価・改善サイクルの運用
7. 顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック
8. ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング

ミッション:
1. LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する
2. 高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築
3. 複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる
4. 顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する