リスクマネジメントの求人一覧

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのデータサイエンティスト(プロジェクトリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダークラス
仕事内容

当部門は、グループ全体のデジタル変革をAIやビッグデータ、IoTを活用して推進していく部門です。

本ポジションでは、データサイエンティストとして、企業/製品/自動車/ヘルスケアに関連したビッグデータを用いた商品開発、保険の引受や支払業務の効率化、マーケティング、介護の品質向上など、損害保険・生命保険や介護分野に関わる様々なデータ分析・モデル開発プロジェクトの推進、分析結果を基にした企画立案・商品企画に携わっていただきます。

【具体例】
 ●AI・機械学習を活用したアンダーライティングの自動化
 ●画像解析や自然言語処理などAIを活用した保険の営業や見積・支払などの業務効率化
 ●AI・機械学習を活用した自然災害予測モデルの精緻化・高度化
 ●家電延長保証保険のプライシング精緻化、モデル開発

保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しています。

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大手外資系コンサルティングファームでの金融業界 IT内部統制リスク分析コンサルタント(コンサルタント〜シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜1650万円)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

昨今の金融業界はグローバル化やクラウド、RPA・AI等の先端テクノロジー利用が急速に進んでおり、内部統制も変革期にあります。
業務上のITの役割も変化し続けており、ITが様々なリスクを低減する時代になりました。
そこで、変化しつづけるクライアント環境に対し、様々な観点でリスクを適切に見極め、業務プロセス上のITの役割を整理する支援に携わって頂きます。
クライアントの実務に深く接し、クライアントと一緒に行動しつつも、専門家として適切な改善策や方針を提示することが求められます。

●具体的な支援内容
・財務諸表リスクに関連するIT統制の整備・評価支援
・経営情報管理データを収集するプロセスの高度化支援
・大規模な業務改善・システム更改に伴う業務およびITリスク分析支援
・RPAやAIが導入された業務に対するビジネスリスク、ITリスクの検討支援

●役割および責任
<コンサルタントおよびシニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・銀行業務においてITが担う役割及び低減するリスクの分析
・IT統制の有効性を評価するための評価手法の検討
・課題抽出及び課題解決策の検討
・クライアントとのディスカッション

<マネジャー以上>
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等への影響見極め、成果物の品質確保
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積り、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのサイバーリスク評価モデル研究開発・データ解析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当部門は、アナリティクスにより保険会社の資本効率向上や商品開発を推進していく部門です。
保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しています。
本ポジションでは、新たなリスクとして注目されるサイバーリスクに関するモデルの研究開発・
データ解析業務、保険リスク分析業務を幅広くご担当いただくとともに、セキュリティベンダーとの共同研究プロジェクトも担当していただき、最新の技術・知見の実務展開をリードして頂きます。
ITセキュリティ分野でのリスク評価経験をお持ちの方を歓迎いたします!

【業務内容】
● サイバーリスク評価モデルの調査・研究・開発
● ベンダーの提供するサイバーリスク評価モデルを用いた保険リスク定量化業務
● サイバー保険の商品開発や拡販支援ツールの構築 等

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのデータサイエンティスト(新技術リサーチ・PoC推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜1000万円ほど(年俸制(12分割または16分割を選択 ))※前職給与・経験等を考慮し個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

当部門は、グループ全体のデジタル変革をAIやビッグデータ、IoTを活用して推進していく部門です。
保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しており、メンバーのバックグラウンドは金融機関、メーカー、コンサル会社、研究者など多岐にわたります。

本ポジションは、当社ホールディングスのデジタル戦略部と連携し、グループ全体のAI活用を推進する役割を担い、深層学習などの最新技術を保険ビジネスに導入するためのリサーチ、PoCの企画・実行をご担当いただきます。

【想定業務内容】
● 最新技術を用いた分析やPoCプロジェクト管理スタートアップやAIベンダーと連携)
●グループ内企業(商品開発部門や業務部門)へのヒアリング、および新技術活用領域の設定とPoC企画提案・コンサルティング
●新技術の調査(学術論文、海外含めた事例調査、デジタル・AI系スタートアップの調査やヒアリング)
●PoCにて実証された技術を導入するための関係者との調整

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【大阪勤務】大手金融機関系リスクマネジメント会社での企業リスクコンサルタント(事故防止・損害保険設計のためのリスク調査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜700万円ほど(年俸制・(12分割または16分割を選択))※前職給与・経験等を考慮し個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

企業向け損害保険(主に火災保険及び賠償責任保険)の保険設計のためのリスク調査と報告書作成をご担当いただきます。
具体的な業務は下記となります。

●企業向け損害保険(主に火災保険および賠償責任保険)の保険設計のためのリスク調査と報告書作成
※企業向け損害保険は企業のリスク実態に応じて保険条件や保険料が決められ、このリスク実態を把握するためのリスク調査を実施いただきます。

●上記のリスク評価手法の開発および事故データベースの構築

●物件を現地調査し、固定資産データなどを踏まえて保険契約に妥当な評価額(保険価額)を算出する評価鑑定業務 
※入社後、時機を見て日本損害保険協会が実施する「3級損害保険登録鑑定人」認定試験の受験します。

●企業のリスクマネジメントに関するコンサルティング
例:自主防災を推進するための防災コンサルティングの企画・提案・実施
  防災(防火)調査、労災防止コンサルティング、リスク洗い出しとリスク評価支援、事故分析、訓練支援、セミナー講師など

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのモデル開発・保険リスクアナリスト(地震分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜800万円ほど(年俸制)(前職給与・経験等を考慮し個別に決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当部門は、アナリティクスにより保険会社の資本効率向上や商品開発を推進していく部門です。

保険のリスク評価モデルや新しい保険商品を開発するリスクモデラー・アナリスト・データサイエンティストなど専門性の高いメンバーが在籍しています。
メンバーのバックグラウンドは金融機関、メーカー、コンサル会社、研究者など多岐にわたります。

本ポジションでは、地震・津波リスクなどに関するモデルの研究開発・データ解析業務、保険リスク分析業務を幅広く担当して頂くと共に、大学・研究機関との共同研究プロジェクトも担当していただき、最新の技術・知見の実務展開をリードしていただきます。

●地震動・津波ハザードシミュレーションモデル開発
●地震動・津波による建物・設備などの被害率評価算定モデルの調査・研究・開発
●自然災害モデルを用いた保険リスク定量化業務(経済損害・保険損害の確率論的評価)
●保険および保険(地震・風水災)デリバディブ商品の開発支援 等

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世界最大建機メーカーの金融子会社でのCollection

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

未入金・事故債権の督促・回収・レポーティング業務及び付随する業務

【職務詳細】
・未入金先に対して、電話・メール等でコンタクトを取り、場合により顧客訪問を行うことによって、滞留債権を回収
・顧客の状況に応じ、支払猶予・スケジュール変更等の提案を行い、Customer Experience向上に寄与
・物件の引揚げ、そのアレンジ(運搬車両の手配・ヤードの確保)、ヤードへの入庫の一連の作業を実施
・未入金及び貸倒に関する数値の集計・レポート作成・提出・予測作業
・未入金・貸倒に関連する法律知識を使い、法的係争対応(裁判所出廷等)
・業務改善に関するプロジェクトのリード・参加
・ディーラー及び社内の関連部署との強固な関係構築
・未入金及び貸し倒れに関連する契約書・督促状・訴状・各種届出等を作成・発送

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大手通信サービス会社での内部監査(実務担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:約570万円〜700万円
ポジション 実務担当者
仕事内容

【ミッション】
・内部監査業務を通して、会社のガバナンス/内部統制強化に貢献するとともに、会社の経営に資する
 ※日本版SOX評価は他部門にて実施

【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する当室内部監査チームの一員として従事し、監査レポートをまとめていただきます。

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新設ネット銀行での統合リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 応相談
仕事内容

新たなビジネス(商品あるいは業務)に対してリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討し、ビジネス取り組み後はリスク管理の実践とPDCAによる高度化を図っていきます。

●統合リスク管理業務(市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク)

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グローバルアパレルカンパニーでの全社リスクマネジメント PMO(社長室所属)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 676万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【組織・部門の紹介】
取締役会直下の組織として、リスクマネジメント委員会を設置しています。
グループCFOを委員長とするリスクマネジメント委員会は、全社のリスクを一元管理する組織です。リスクマネジメント委員会では、事業への影響度・頻度などを分析・評価し、リスクの高いものから、対応策が議論され、発生前のけん制を行うことをめざしています。
また、取締役会への重要リスクの報告、およびリスクの対策に関する各部門への具体的な支援を行っています。

【職務内容】
今回の採用は本支援を行うための社長室直下組織へ所属頂き、全社横断的にリスクを俯瞰し、全社の包括的・統合的なリスク管理方針を立案頂くとともに、各部門の業務に入り込んで具体的にリスク対策を実装いただくことで実質的なリスク管理を主導頂ける方を期待しています。

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大手銀行でのリスク管理業務(総合系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者他
仕事内容

各種リスクに係るモニタリング(計測・評価・報告等)業務およびリスクガバナンスに係る運営業務 等

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Group Financial Controller

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト〜アソシエイト
仕事内容

【職務概要】
●株主、債権者、格付機関、経営者など当社の全ステークホルダーにとって、正確かつ適切な連結財務諸表の作成および開示は重要な関心事であり、当部はそれを担っております。
●上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、当社グループの企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。
●本業務の遂行・達成のためには、専門的知識の吸収・活用が求められると共に、日本拠点のみならず、複数の海外拠点とのグローバルなコワークも実施することになります。
●財務諸表や開示資料の作成のためには、監査法人や社内各部署との意見調整や、各種会社機関(監査委員会・情報開示委員会等)への報告が求められるため、コミュニケーション能力が高められます。

【具体的な業務内容】
●当ホールディングス連結財務諸表作成(米国会計基準)
●連結財務諸表にかかる各種開示資料の作成(決算短信・有価証券報告書・米国会計基準開示書類Form 20-F等)
●連結財務諸表・開示に関する分析およびマネジメント・各種会社機関への報告
●連結会計に係る監査/SOX対応
●連結会計に係る各種プロジェクト遂行
●連結会計システムの維持管理、次代連結財務会計システム基盤の構築・導入

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Group Cost Management and Analytics

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜ヴァイス・プレジデント
仕事内容

【職務概要】
全世界で28,000名の人員が当ホールディングスのビジネスを支えていますが、その運営において非常に重要な役割である、コストのマネジメントを担う人員を募集します。
30か国以上に広がるグローバルネットワークの中で、日本本社として本社の方針策定を徹底していく責務を担うため、海外各拠点と密な連携が不可欠です。グローバル全体コストを分析とレポートのみならず、データに基づいたマネジメント提案を一緒に進めていきましょう。

【具体的な業務内容】
●当ホールディングの多様なビジネスを理解し、全社のオペレーションを確認しながら適切な判断、提案を行うことが求められます。そのため、組織を俯瞰的にみていく力がつけられるポジションです。
●トップマネジメントの適切な判断材料を提供していくことも重要な役割です。経営会議等、各種会議体向けレポート作成、グループ全体のコスト予算の策定、予実管理、四半期決算対応などが定期的な業務の一つです。また、更なる効率化を目指し仕組みの整備の提言も期待されています。
●海外各拠点と連携し、国境を跨いでオペレーションをしていることから、各地のファイナンスチームとのコミュニケーションを本社としてリードし、グローバルチームで業務を進めていく経験を積むことが出来ます。

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Product Controller for FX G10

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト〜アソシエイト
仕事内容

【Job Overview】
●As FX G10 Product Controller for Japan, you will be based in Tokyo.
●Our FX G10 business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum. As such the desk faces challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
●Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization, contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy within Product Control at our company towards a standardized, professional and high quality Product Control.

【Responsibilities】
●Cover FX G10 business - FX products and IR listed futures.
●Liaise with Powai Product Control team for outsourced P&L processes.
●Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
●Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
●Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
●Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
●Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
●Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
●There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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大手証券会社 引受審査・公開審査業務  〜 Analyst, Associate, VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst, Associate, VP
仕事内容

国内外の未上場企業のIPO審査, 上場会社のファイナンス審査業務

・ 具体的には、発行体の経営成績、財政状態、内部統制、開示等に関する審査
 (発行体の概要や有価証券の商品性によって具体的な審査内容・審査プロセスは異なります。)
・ 発行体、社内関連部署、社外関係者(弁護士、監査法人等)と真摯かつ健全なコミュニケーションをとりながら業務を遂行

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インターネットサービス事業会社での内部監査室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー・リーダー候補
仕事内容

組織の立ち上げの立ち上げから各種フロー・ルールの整備等内部監査全般に関わる業務をお任せいたします。
社長直下のポジションとなるため、社長をはじめとした経営陣や現場とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。

【業務内容】
●全社リスク、コンプライアンスの監査業務
●内部統制構築支援
●監査計画の策定
●監査実施
●監査レポートの作成
●監査後のフォローアップ

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監査法人でのロイヤリティ・ライセンス料調査業務推進者、業務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●ロイヤリティ調査・ライセンス料調査業務に対応するコンサルティング
 1. 特許権、版権、商標、ソフトウエアライセンスに関するロイヤルティ、ライセンス料の調査業務(監査職)
 2. 業務拡大の為の営業活動の推進業務(営業職)

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大手銀行でのリスク管理業務(専門系(ITスキル必須))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者他
仕事内容

各種リスクに係るモニタリング(計測・評価・報告等)業務およびリスクガバナンスに係る運営業務 等

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グローバル財務コンサルティングファームでのデジタルフォレンジック

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ ベース〜1000万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー(候補)
仕事内容

●企業不正に関する調査、防止に関するアドバイザリー
●コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティに関するアドバイザリー

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【2019/7/20(土)休日選考会】大手監査法人でのデータサイエンティスト(一般/会計・財務領域コンサルタント職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

この度以下2職種にて、
説明会兼選考会を実施いたします。

●データサイエンティスト(一般コンサルタント職)
●データサイエンティスト(会計・財務領域コンサルタント職)
説明会と面接を同日で実施させていただく予定です。
滅多にない開催となりますので、是非多くの方のご紹介をお願いできますと幸いで
す。

ご不明点ございましたら、ご遠慮無くお知らせください。
どうぞよろしくお願いいたします。

●日程:
 2019/7/20(土)

●場所:
 弊社オフィス

●コトラへの応募締切日:7/5(金)まで

●内容、タイムテーブル(予定):
 午前の回
  09:25  集合
  09:30  説明会
  10:30  面接(1次面接1枠目)
  11:10  面接(1次面接2枠目)
  11:50  面接(1次面接3枠目)

 午後の回
  12:55  集合
  13:00  説明会
  14:00  面接(1次面接1枠目)
  14:40  面接(1次面接2枠目)
  15:20  面接(1次面接3枠目)

●テスト(SPI)受験
 本職種については、勝手ながら、現場の意向により、
 SPI受験をお願いさせていただいております。
 書類選考通過のご連絡に添えて、詳細をご案内いたします。

   受験期日:
    7/18(木)15:00
   内容:
    言語・非言語 約35分
    性格検査   約35分
    計70分程度

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外資系大手生命保険会社でのオペレーショナルリスク管理/スタッフ<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年収)610万円〜750万円(残業別。月給:34万円〜46万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

主に以下の業務を担当いただきます。
●オペレーショナルリスク(事務・システム・風評リスク 等)管理業務
●社内の新規施策などのリスクアセスメントのサポート

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日系生命保険会社でのCRO付資産運用リスク人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 750万円〜1000万円)
ポジション マネージャー〜担当者
仕事内容

・資産運用リスク量の分析
・運用計画等のリスク検証
・モデル検証
・市場モニタリングおよび分析
・新たな資産クラスや特定資産クラスのリスク分析・モニタリング
・資産運用リスク関連規程の遵守状況確認および整備
・ALMにかかる事項の企画と各種シミュレーション
・ORSAレポートの策定
・定量的リスク選好にかかる事項の調査・企画
・経営への定例報告
・その他、資産運用リスク管理に関する事項

●この仕事のやりがい
・経営等に直接提案・関与するとともに、資産運用リスク管理を主導できる
・これまで培った知識・経験を存分に発揮できる
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができる

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日系生命保険会社でのCRO付(定量的リスク管理業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー 〜 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
定量的リスク管理業務のうち、
以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。

・経済価値ベースの健全性指標等に関する評価・分析
・ALMにかかる事項の企画と各種シミュレーション
・ORSAレポートの策定
・定量的リスク選好にかかる事項の調査・企画
・経営への定例報告
・その他、定量的リスク管理に関する事項

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独自仮想通貨事業会社でのコンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(400万円から800万円程度)。※経験・スキルにより、左記レンジ以上での金額も検討
ポジション 担当者
仕事内容

コンプライアンス担当者として、コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。
・金融関連の法令調査・コンプライアンス観点でのアドバイス業務
・関係各社との関係構築や書面作成・対応
・社内規程等の策定・整備
・各種モニタリング
・AMLチェック
・コンプライアンス社内研修の企画と実施
 など

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日系信託銀行でのリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・与信ポートフォリオに関する分析、信用リスク量計測の高度化、共通ストレステストへの対応、ストレスシナリオに対応する内部モデル開発          
・市場リスク量計測の高度化、内部モデル開発、検証
・グローバルな規制対応強化

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メガバンクでのシステム監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(800万円〜1500万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

システム部、本部各部室、海外拠点に対するシステム監査業務

<足許の業務と今後の期待>
システム監査業務、及び、高度化に対する貢献

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日系大手運用会社での内部監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外拠点を含むグループ業務全般の内部監査業務を担当いただきます。

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大手IT企業グループのFXサービス会社での法務コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法務コンプライアンス担当者として、幅広い業務をお任せします。

●具体例ー
・各部署から法律やコンプライアンスに関する相談を受け、 関係各所(監督省庁や自主規制団体、グループ会社)に確認、調整、法令諸規則を調査して対応判断する
・新規事業や業務の設計などにも関わり、全ての部門との折衝がある為、 法務やコンプライアンスに限らない幅広い見識を付けて各種業務の運営にも従事

●ポジションの魅力
・裁量の大きい環境です。年齢や経験を問わず、手をあげれば任せてもらえる雰囲気があります。
・やりたい事に合わせて必要に応じて仕組みや組織を変えることもできます。

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外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理/リスク管理チーム)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)34万円〜40万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)610万円〜680万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

下記の業務について、マネジャーのもと推進していただきます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・新商品等のリスクアセスの実施

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国内系生命保険会社での保険リスク管理(アクチュアリー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●保険引受リスクに関する統括管理
●新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証
●保険契約収支の分析・評価
●中・長期収支予測 等

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国内系生命保険会社での保険金(支払査定)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

◆保険金・給付金等の査定・支払事務手続き
◆保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃
◆モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案 等

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国内生命保険会社での情報リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆情報セキュリティ施策の企画・推進
◆業務委託先・募集代理店の管理
◆個人情報漏えい等の対応
◆電子メール等各種モニタリング など

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのプライシング・アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜1000万円ほど(年俸制・(12分割または16分割を選択))※前職給与・経験等を考慮し個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

当部門は、アナリティクスにより保険会社の資本効率向上や商品開発を推進していく部門です。
保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しており、メンバーのバックグラウンドは金融機関、メーカー、コンサル会社、研究者など多岐にわたります。

本ポジションは、保険数理により商品開発のサポートや収益性の改善を推進を担うポジションです。

具体的には、
● 企業系保険商品のプライシングモデルの開発
  企業が抱えている新種リスクのプライシングモデルを開発します。
●保険料の計算、収益性の分析、リスクの定量化
●保険数理モデルを活用した保険商品の開発
●保険ポートフォリオの最適化

現在、取り組んでいる新種リスクとしては瑕疵やリコール、D&O、サイバーなどの分野が挙げられます。新しい分野に積極的にチャレンジしていただく方を歓迎いたします!

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのリスクファイナンス商品企画立案

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションは、ニューリスク(従来保険化されていないリスク)に対する新規損害保険商品の開発や既存商品の更なる成長促進のための施策の立案、新ビジネスモデルの企画立案(例:リスク管理を主軸にしたお客様への新しい付加価値・サービスの提供)等幅広くビジネス成長を牽引する役割を担って頂きます。

企業の抱えるリスクはビジネス形態の大きな変化に伴いより多様化、複雑化しています。
企業向け損害保険は従来設備を始めとする固定資産への補償が中心でしたが、
企業活動の成果である損益や無形資産といった分野へ、その補償対象は拡大しています。

このような環境下、企業への新たなリスクファイナンス手法の提案等を通じて顧客企業
の成長をサポートするのが我々の使命です。

現在高い技術力を持つ内外の著名なスタートアップ企業との協業案件も目下進行中であり、最新技術に触れるチャンスのあるプロジェクトに、中心的なメンバーとして参画頂けるチャレンジングかつエキサイティングなポジションです。

新たな価値(ビジネス)の創造から具体化・具現化の一連のプロセスに一貫して携わることが出来るので、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
決められた事をこなすのではなく、新しい事に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。


配属予定部署は、グループ全体のデジタル変革をAIやビッグデータ、IoTを活用して推進していく部門です。
保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しています。

【業務内容】
・財務データを活用した新保険商品やサービスの開発(保険会社種目担当者と協働、データ分析業務含む)
・既存商品の成長支援施策の検討及び実践(保険会社種目担当者と協働)
・銀行向け融資/損害保険融合型商品の企画立案
・新規事業やサービスの立ち上げの企画立案(協業企業がある場合はその企業との折衝含む)
・デジタル技術を活用した業務効率化や新商品開発の企画立案
・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード
・企業向けリスクソリューション提案に関するファイナンスモデル作成支援

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大手監査法人でのTechnologyサイバーフォレンジック業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

企業が抱える贈収賄や不正の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えた当社プロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

【業務内容】
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック)
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務(主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ)
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務

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外資系大手生命保険でのIntegrated Risk Management(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

Lead and/or support the following integrated risk management related responsibilities
1. Develop and implement integrated risk management framework on the basis of economic capital and stress testing
2. Quantitative risk analysis and its validation
3. Lead the establishment and implementation of risk management framework in coordination with individual risk management functions

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外資系大手生命保険でのCredit Risk Management(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

信用リスク管理にかかる以下の業務を担当またはサポート

・投資ポートフォリオ(債券、貸付、証券化、不動産、デリバティブ等)をモニターして重要な信用リスク(財務内容の悪化、与信集中等)を特定し、リスク緩和策を策定
・投資リミットの設定・管理
・信用リスク管理規程の策定および改正
・投資計画および新規資産クラスのリスク・レビュー
・経済資本および規制資本にかかる信用リスクの分析・報告
・定例レポートの作成
・ポートフォリオ・リスク・データの管理・編集・分析
・その他関連業務

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外資系大手生命保険でのOperational Risk Management(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

【概要】
- 下記を含む、組織内のオペレーショナルリスク管理(ORM)関連する業務をリード、およびサポートいただきます。

・組織横断的かつ、全社的なオペレーショナルリスクを軽減するための対応策に対する、課題提起および助言
・オペレーショナルリスクプロファイルの分析、および、経営層や委員会への報告
・全社的リスク評価プログラムの実施およびレビュー
・オペレーショナルリスク損失事象データの分析
・オペレーショナルリスクフレームワークおよびプロセスの改善
・全社におけるリスクカルチャーやリスクマインドセットの強化

【詳細】
下記の責任範囲において、主導・サポートいただける方を求めております

- 全社的なRisk & Control Self-Assessment (RCSA、リスクとコントロールの自己評価)について、評価結果のレビューおよび分析や、グローバルで使用しているシステムの利用を含む、RCSA一連の流れにおける調整および管理

- 組織全体において顕在化している問題や根本原因を解決することを目的とした、ビジネスリスクの軽減策について、その軽減策が十分であることを担保するための課題提起および助言

- コンプライアンス、ITリスク&セキュリティ、ビジネスレジリエンシー等、リスク・コントロールファンクションによる定性的リスク評価プログラムのレビュー、および分析、また、それらの活動のモニタリング

- 組織内の事故に起因する損失に関し、付加価値のある傾向分析の報告および提供を目的とした、組織内外の損失事象データの分析等、損失事象データ収集プロセスやデータベースの維持、および強化

- 社員のリスクカルチャーやリスクマインドセット推進のためのトレーニングや啓蒙プログラムの手配および提供

- リスク管理委員会(オペレーショナル管理部会、統合リスク管理委員会等)における準備および報告

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大手外資系コンサルティングファームでの金融業界向け新テクノロジーリスクコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー以上
仕事内容

主に金融機関に対する、新テクノロジー(※)を対象、ないし活用したシステムリスク管理態勢の高度化支援業務。
具体的には、新テクノロジーに係るクライアントのリスク管理態勢評価、業務改善設計・助言、管理ルールの策定等に従事頂きます。
(状況に応じて、新テクノロジー関連以外の案件にアサインされる可能性があります)

※新テクノロジー(例)
・新リスク管理フレームワーク:ガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)、 データ・ガバナンス/マネジメント
・新プロダクト:RPA、AI、クラウド、IoT(モバイルテクノロジー含む)、ブロックチェーン、生体認証
・新手法:Agile/DevOps、D&A(ビッグデータ分析・活用)、オープンAPI、Regtech

●プロジェクト事例
 ・GRC管理態勢の評価、再設計およびGRCテクノロジーの活用等による高度化支援
 ・RPAに係る管理態勢(組織、プロセス、管理ルール)の評価、策定支援
 ・クラウド移行リスク(戦略/ビジネス/セキュリティ/コンプライアンス各観点)に係る管理態勢の評価、ルール策定支援

《役割および責任》
●ランク共通
新テクノロジーに係る研究とサービス開発

●コンサルタント/シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
・クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
・抽出課題に対する解決策の検討

●マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

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大手外資系コンサルティングファームでのセキュリティストラテジーコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜1650万円)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。
グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。

●具体的な支援内容
・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント / セキュリティベンチマーク
・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定
・グローバルセキュリティ管理態勢の構築
・サイバー攻撃に関する教育・啓発
・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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大手外資系コンサルティングファームでのIIoT/OTセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜1650万円)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

国が指定する重要インフラ(電力、鉄道、水道、ガス、石油化学等)のプラントおよび製造業の工場においては、OS・ネットワークの汎用技術の採用や外部ネットワーク接続の増加に伴いサイバー攻撃の脅威が増しています。
さらに、生産管理や製造の効率化を目指したスマートファクトリー化も進んでおり、IIoT(Industrial IoT)の活用に対するサイバー攻撃のリスクも懸念されていることから、サイバーセキュリティが重要な経営ファクターになっています。
重要インフラおよび製造業の企業に対して、生産設備および生産ラインを監視制御するシステムのセキュリティリスク評価、それに基づくサイバーセキュリティの戦略・ロードマップ策定、ポリシー・ガイドライン策定、トレーニング・教育の支援に携わっていただきます。
当社は制御システムのサイバーセキュリティに対するプロフェッショナルチームを有しており、経験豊富なコンサルタントを軸に他ファームと差別化を図り、質の高いコンサルティングを提供しています。

●具体的な支援内容
・制御システムのセキュリティリスク評価
・制御システムのセキュリティ戦略 / ロードマップの策定
・制御システムに関するセキュリティポリシー・ガイドラインの策定
・制御システムに関するサイバー攻撃に関するトレーニング・教育

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション)
・下位メンバーの指導・育成

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大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜1650万円)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。
実際、多くの企業では攻撃を受けてから後追い的に対策が取られているのが現状です。このような状況下では、従来の情報セキュリティ管理態勢をサイバーセキュリティ仕様へと高度化していかなくてはなりません。
当社では、海外オフィスにプロフェッショナルと連携し、最新のサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、サイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートします。

●具体的な支援内容
【サイバートランスフォーメーションサービス】
・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援
・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援
・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援

【サイバーディフェンス&レスポンスサービス】
・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援
・サイバー脅威インテリジェンス
・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援
・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援
・ペネトレーションテスト/脆弱性診断
・机上インシデント対応演習・訓練支援

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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大手外資系コンサルティングファームでのグローバルプライバシーコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜1650万円)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

ビッグデータやAIなどのテクノロジー発達に伴って、消費者のパーソナルデータ利活用の重要性が増す一方、プライバシーへの配慮も大きな問題となっており、全世界的に個人データ保護の規制が強化されています。
企業が個人データを取り扱う際に考慮すべきプライバシーリスクについて、海外オフィスのプロフェッショナルとともに、グローバルポリシーの策定やコンプライアンスモデルの導入を支援します。

●具体的な支援内容
・プライバシーリスク管理態勢・個人データ保護態勢構築支援
・グローバルプライバシー関連規制への対応支援
・管理態勢の成熟度評価及び改善支援、管理業務の運営支援
・個人データ管理に係るセキュリティ対策の評価・立案支援 等

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規ビジネス受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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大手証券会社の投資リスク管理/Associate、Vice President (状況により Director)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate、Vice President (状況により Director)
仕事内容

自己資金投資案件に関する以下の審査・リスク管理関連業務をご担当いただきます。

自己資金投資案件とは、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資、不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資、国内・海外ファンドへのLP出資等を指します。

・個別投資案件の審査・評価業務(主にコーポレート案件を担当。不動産関連知識はなくても可)
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる所属部署内外の関係者との折衝・調整

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外資系大手生命保険でのMarket Risk Management(Asst Manager/ Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Asst Manager/ Manager
仕事内容

市場リスク管理に係る以下の業務を担当またはサポート
・ VaR、ストレステスト等のリスク分析ならびに報告
・ 月次および四半期毎の定例リスク分析(市場リスク経済資本など)
・ 事業計画やストレステストのための資産ポートフォリオ・プロジェクション
・ 資本市場のモニタリングとポートフォリオのパフォーマンス分析
・ 証券化商品、不動産、オルタナティブ投資、デリバティブなど特定資産クラスのリスク分析およびモニタリング
・ 商品の新しい特約や変更等により発生する市場リスクの分析やそのリスク許容量の判断、リスク量削減のための提案
・ デリバティブプログラムの新規設定、リスク管理、有効性のテスト、ガイドラインの作成などデリバティブ取引にかかる分析
・ 市場リスク管理関連のルールやガイドラインの管理および遵守状況の確認や改善
・ 金融庁報告およびソルベンシーマージン比率のための投資資産額の計算
・ 定例レポートの作成
・上記に係る事項のリスク管理委員会等での報告。

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オンライン証券サービス会社でのコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規事業における法令遵守体制の整備
(広告物の審査、売買やコミュニケーション等のモニタリング、SNS新商品の規制面の検討)

・提携先/協力先の法令遵守状況のモニタリング

・当局とのコニュニケーション(定例のアクション、当局からの問い合わせ対応)

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金融×AIスタートアップ企業でのコンプライアンス部門担当者(ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年棒制400万円〜500万円(経験を考慮の上、応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

シニアメンバーのサポートを受けながら、以下の業務を自律的に行っていただきます。
 ・社内コンプライアンス実務の運営(顧客管理・広告審査・不公正取引監視(売買審査)・当局への届出・社内規程の更新)
 ・プロジェクト対応
 ・社内規程整備などの法令順守態勢および業務フローの構築、売買審査などの社内コンプライアンスプロセス構築のフォロー
 ・当局対応のフォロー

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東証一部上場 生産アウトソーシング事業会社の法務課長候補・係長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:500万円〜700万円)※応相談
ポジション 課長候補・係長候補
仕事内容

・契約法務(国内・海外)
・コーポレートガバナンス業務
・法務リスクマネジメント
・法令改正にかかる諸対応
・顧問弁護士対応
・訴訟対応
・M&A、デューデリサポート
・知的財産権管理
・国内外のコンプライアンス啓蒙

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グローバルアパレルカンパニーでの内部統制・情報セキュリティ:ITセキュリティスペシャリスト / IT Security Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

‐ セキュリティデバイス、監視システムから発せられるアラートの調査、分析、対処
‐ 監視コンテンツの開発、継続的なチューニング
‐ 脅威情報、脆弱性情報の収集、影響判断、対策推進
‐ セキュリティインシデント対応(影響分析、調査、対応、再発防止策の検討と実行支援)
‐ セキュリティシステム(Eメール、Webゲートウェイ、EDR、DLP等)の維持管理、エンハンス
‐ セキュリティソリューション (ID管理、生体認証、特権管理システム等)の導入
‐ ITシステムのセキュリティ要件策定、設計内容のレビュー
‐ ITシステムの監査、リスク分析、改善活動
‐ 脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施
‐ その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務

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外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理/ERM戦略チーム))/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)33万円〜50万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)670万円〜940万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

下記の業務について、マネージャーと共に推進していただきます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・経済価値ベースによる健全性/収益性の分析・評価
・健全性/収益性評価モデルの構築・管理

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