リスクマネジメントの転職求人
715 件
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リスクマネジメントの転職求人一覧
データソリューション専門IT企業での法人代理店・パートナー営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
フォレンジックとは、IT分野ではデジタルフォレンジックとして知られ、セキュリティ関連インシデントが発生した際に、コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います事実を確実に抽出する手法です。そして被害の範囲や影響を明らかにすることで、適切なセキュリティ対策につなげます。なかでも法人定理店・パートナー営業担当者を募集しています。
自社フォレンジックサービス・製品におけるパートナー、代理店企業を・提携企業の新規開拓をメインとし、また、既存の契約パートナー・提携企業様へのサポート、提携先企業の顧客様のインシデント対応を行っていただきます。
<業務詳細>
・パートナー企業様・代理店企業様の新規開拓
・既存の契約企業様へのサポート
・パートナー企業様からご紹介いただいた法人様のインシデント対応
・パートナー企業様からご紹介いただいた法人様への商談アポ取り
・訪問またはWeb会議での製品プレゼン(平日1日〜5日で出張を行う場合もあります)
・見積り案内、導入プランや費用の交渉、クロージング
・紹介社数増加のための、パートナー企業様へのイベント・勉強会開催・セミナー登壇
※試用期間1〜3か月の間における適性をみて法人インサイドセールスへの異動の可能性があります。
自社フォレンジックサービス・製品におけるパートナー、代理店企業を・提携企業の新規開拓をメインとし、また、既存の契約パートナー・提携企業様へのサポート、提携先企業の顧客様のインシデント対応を行っていただきます。
<業務詳細>
・パートナー企業様・代理店企業様の新規開拓
・既存の契約企業様へのサポート
・パートナー企業様からご紹介いただいた法人様のインシデント対応
・パートナー企業様からご紹介いただいた法人様への商談アポ取り
・訪問またはWeb会議での製品プレゼン(平日1日〜5日で出張を行う場合もあります)
・見積り案内、導入プランや費用の交渉、クロージング
・紹介社数増加のための、パートナー企業様へのイベント・勉強会開催・セミナー登壇
※試用期間1〜3か月の間における適性をみて法人インサイドセールスへの異動の可能性があります。
データソリューション専門IT企業でのデータ復旧エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PCやスマホのデータが消失してデータ復旧をご要望のお客様に対し、データ復旧対応をするエンジニアを募集します。
お子様の成長記録、業務データの復旧など、個人法人問わず対応しています。
データ消失等のトラブルがあるハードディスク、NAS/サーバー、半導体メモリなど機器からのデータ抽出をお任せします。
新製品が次々と出てくるため、分解・データ復元の技術・ノウハウも絶えずアップデートしていく必要があります。
技術のスペシャリストを目指したい方は、海外のチームとも連携した研究開発に進む道もあります。
<業務詳細>
・認識しなくなったPC、NAS/サーバー、産業用機械、スマートフォン、USBなどの修復作業
・Apple製機器の基盤修復
・読みだせなくなったデータベースの修復
お子様の成長記録、業務データの復旧など、個人法人問わず対応しています。
データ消失等のトラブルがあるハードディスク、NAS/サーバー、半導体メモリなど機器からのデータ抽出をお任せします。
新製品が次々と出てくるため、分解・データ復元の技術・ノウハウも絶えずアップデートしていく必要があります。
技術のスペシャリストを目指したい方は、海外のチームとも連携した研究開発に進む道もあります。
<業務詳細>
・認識しなくなったPC、NAS/サーバー、産業用機械、スマートフォン、USBなどの修復作業
・Apple製機器の基盤修復
・読みだせなくなったデータベースの修復
データソリューション専門IT企業でのインサイドセールス【営業経験者採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PCやスマホのデータが消失してデータ復旧をご要望のお客様に対し、営業対応をするインサイドセールスを募集します。お子様の成長記録、業務データの復旧など、個人
法人問わず対応しています。外回りや飛び込み、テレアポのない内勤の完全反響営業です。中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。入社後の研修でIT知識はつけ
られるため、やる気や営業経験を重視します。
●業務詳細:
・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明
・商談のアポイント獲得、予算感の引き上げ
・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
業界No.1のフィールドで、目標に向かって挑戦を続けるあなたをお待ちしています!
飛び込み営業や新規開拓は一切なく、100%反響営業なので、成果を出すごとに評価と報酬が増していく、やりがいのある環境で新たな挑戦を続けることができます。
1.目標達成で高報酬を目指せる
・成果主義の社風により、努力と結果がそのままインセンティブとして報酬に反映されます。自らの実績が直接的に評価され、毎月の目標達成に応じて確かな報酬と成長の手応えを感じられるポジションです。
2.反響営業で集中できる業務
・飛び込み営業や新規開拓の必要は一切なく、100%反響営業です。そのため、集められた見込み客に集中し、成果を上げやすい環境が整っています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案で、成果を出しながら信頼関係を築けるのが魅力です。
3.業界No.1のフィールドでスキルを発揮
業界トップの実績を持つ当社で、データ復旧という専門分野で営業スキルを最大限に活かせます。成果主義の環境の中で、あなたのスキルと目標達成力を存分に発揮してください。
法人問わず対応しています。外回りや飛び込み、テレアポのない内勤の完全反響営業です。中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。入社後の研修でIT知識はつけ
られるため、やる気や営業経験を重視します。
●業務詳細:
・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明
・商談のアポイント獲得、予算感の引き上げ
・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング
(入社時) セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
業界No.1のフィールドで、目標に向かって挑戦を続けるあなたをお待ちしています!
飛び込み営業や新規開拓は一切なく、100%反響営業なので、成果を出すごとに評価と報酬が増していく、やりがいのある環境で新たな挑戦を続けることができます。
1.目標達成で高報酬を目指せる
・成果主義の社風により、努力と結果がそのままインセンティブとして報酬に反映されます。自らの実績が直接的に評価され、毎月の目標達成に応じて確かな報酬と成長の手応えを感じられるポジションです。
2.反響営業で集中できる業務
・飛び込み営業や新規開拓の必要は一切なく、100%反響営業です。そのため、集められた見込み客に集中し、成果を上げやすい環境が整っています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案で、成果を出しながら信頼関係を築けるのが魅力です。
3.業界No.1のフィールドでスキルを発揮
業界トップの実績を持つ当社で、データ復旧という専門分野で営業スキルを最大限に活かせます。成果主義の環境の中で、あなたのスキルと目標達成力を存分に発揮してください。
データソリューション専門IT企業でのLPディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社サービスのランディングページ(LP)改修企画・ディレクション
・ABテストの設計・実施/改善案の立案・実行
・データ分析に基づくCVR(コンバージョン率)向上のためのPDCA推進
・クリエイティブ・コンテンツ制作チームとの連携、進行管理
・社内マーケター/広告運用担当との連携
・LP・サイトのUI/UXデザイン改善(A/Bテスト設計・反映含む)
・Google Analytics、ヒートマップなどを用いた現状分析と課題抽出
・デザインとコンテンツ両面からのCVR向上施策の立案・実施
・CVR最大化によるCV最大化を目的とした効果測定と改善ループ
・ABテストの設計・実施/改善案の立案・実行
・データ分析に基づくCVR(コンバージョン率)向上のためのPDCA推進
・クリエイティブ・コンテンツ制作チームとの連携、進行管理
・社内マーケター/広告運用担当との連携
・LP・サイトのUI/UXデザイン改善(A/Bテスト設計・反映含む)
・Google Analytics、ヒートマップなどを用いた現状分析と課題抽出
・デザインとコンテンツ両面からのCVR向上施策の立案・実施
・CVR最大化によるCV最大化を目的とした効果測定と改善ループ
データソリューション専門IT企業でのカスタマーサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
未経験からでも安心!カスタマーサポートのお仕事。
同僚には飲食・接客業経験者が多数在籍!未経験からでも安心してスタートできる環境です。
データ復旧サービス導入見込みのお客様からのお問い合わせ対応 を担当し、現状を把握・分析しながら問題解決に向けたサポートを行うポジションです。
「家族の思い出が詰まった写真」「大切な業務データ」など、個人・法人問わず幅広いお客様に対応。
外回りや飛び込み営業は一切なく、お客様対応に集中できるため、じっくりと信頼関係を築くことができます。
・お客様の「ありがとう」がやりがいに!
・お客様満足度を高めることに喜びを感じる方
・お客様の悩みを解決し、感謝されることにやりがいを感じる方
・接客経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方
そんな方にピッタリの環境です!
接客経験を活かしてIT業界へ!充実の研修制度
・中途入社の9割以上がIT業界未経験
・飲食・販売・ホテル・コールセンターなど、さまざまな接客業の経験者が活躍中!
・入社後の研修でIT知識を基礎から学べるため、未経験でも安心
「人と接することが好き」「お客様に寄り添った提案がしたい」
そんな方と一緒に成長していきたいと考えています。
<業務詳細>
・お客様対応を通じた最適なサービス提案
・データ復旧サービスの最終調整・サポート
・顧客満足度向上のための新規施策の企画・実行
同僚には飲食・接客業経験者が多数在籍!未経験からでも安心してスタートできる環境です。
データ復旧サービス導入見込みのお客様からのお問い合わせ対応 を担当し、現状を把握・分析しながら問題解決に向けたサポートを行うポジションです。
「家族の思い出が詰まった写真」「大切な業務データ」など、個人・法人問わず幅広いお客様に対応。
外回りや飛び込み営業は一切なく、お客様対応に集中できるため、じっくりと信頼関係を築くことができます。
・お客様の「ありがとう」がやりがいに!
・お客様満足度を高めることに喜びを感じる方
・お客様の悩みを解決し、感謝されることにやりがいを感じる方
・接客経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方
そんな方にピッタリの環境です!
接客経験を活かしてIT業界へ!充実の研修制度
・中途入社の9割以上がIT業界未経験
・飲食・販売・ホテル・コールセンターなど、さまざまな接客業の経験者が活躍中!
・入社後の研修でIT知識を基礎から学べるため、未経験でも安心
「人と接することが好き」「お客様に寄り添った提案がしたい」
そんな方と一緒に成長していきたいと考えています。
<業務詳細>
・お客様対応を通じた最適なサービス提案
・データ復旧サービスの最終調整・サポート
・顧客満足度向上のための新規施策の企画・実行
データソリューション専門IT企業でのセールス(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジションでのセールス(営業職)採用になります。
書類選考・面接の結果より、応募者様の職歴や適性に応じたポジションへの配属とさせていただきます。
※ご要望をお伺いし、ご了承を得た上で配属先を決定いたします。
書類選考・面接の結果より、応募者様の職歴や適性に応じたポジションへの配属とさせていただきます。
※ご要望をお伺いし、ご了承を得た上で配属先を決定いたします。
大手仮想通貨fintech企業でのグループ人事総務本部長・部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円(経験、スキルによって考慮)
ポジション
グループ人事総務本部長・部長候補
仕事内容
グループ全体の人事総務業務をお任せいたします。
人事領域に関する専門性を活かして、自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、グループ全体の組織体制の構築における責任を担っていただきます。
【主な業務内容】
・人事方針、人事戦略立案(経営陣との合意)
・人事/総務部門における既存業務プロセス設計・改善
・各種組織課題解決に向けた施策と実行(採用・評価・育成・人材定着等)
・主管する規程類の整備、運用
・取締役及び本部長へのレポーティング
・海外拠点とのコミュニケーション
・チームマネジメント、チームビルティング
人事領域に関する専門性を活かして、自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、グループ全体の組織体制の構築における責任を担っていただきます。
【主な業務内容】
・人事方針、人事戦略立案(経営陣との合意)
・人事/総務部門における既存業務プロセス設計・改善
・各種組織課題解決に向けた施策と実行(採用・評価・育成・人材定着等)
・主管する規程類の整備、運用
・取締役及び本部長へのレポーティング
・海外拠点とのコミュニケーション
・チームマネジメント、チームビルティング
【愛知】大手電力会社でのバイオマス発電所の開発・運営における技術業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇用時
バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務
具体的には・・・
・開発、建設・運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務
・プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務
・保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応
・建設管理、運営業務の実施
バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務
具体的には・・・
・開発、建設・運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務
・プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務
・保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応
・建設管理、運営業務の実施
インターネットサービス会社HDカンパニーでの経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。
CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。
【具体的なお仕事内容】
●経営企画業務一例
※ご思考やご経験など、ご相談に応じてお任せする業務を決定します
・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析
・セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応
・決算資料(プレゼンテーション、Q&A、面談原稿、決算短信の定性情報)の作成
・市場・競合分析
・経営会議等の資料作成
・事業損益分析・管理
・M&A支援(PMI含む)
・その他経営管理業務全般
※スピーキング、ラインティング共に英語を活用いただく業務も多数ございます。
社内公用語は日本語となります。
ポジションの魅力
短期間で大きな成長を実現した当社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、当社の企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです。
CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、会社の未来を一緒に築いていくことができます。
当社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しいサービス・事業を立ち上げ続けています。
また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。
CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。
【具体的なお仕事内容】
●経営企画業務一例
※ご思考やご経験など、ご相談に応じてお任せする業務を決定します
・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析
・セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応
・決算資料(プレゼンテーション、Q&A、面談原稿、決算短信の定性情報)の作成
・市場・競合分析
・経営会議等の資料作成
・事業損益分析・管理
・M&A支援(PMI含む)
・その他経営管理業務全般
※スピーキング、ラインティング共に英語を活用いただく業務も多数ございます。
社内公用語は日本語となります。
ポジションの魅力
短期間で大きな成長を実現した当社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、当社の企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです。
CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、会社の未来を一緒に築いていくことができます。
当社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しいサービス・事業を立ち上げ続けています。
また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
インターネットサービス会社HDカンパニーでの事業法務、及び法務組織の構築(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務内容紹介
当該グループの業務は、
・サイバーセキュリティ事業、物流事業、M&Aプラットフォーム事業などの各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等
・国内外の新規の取り組みに対する法的支援
・株主総会及び取締役会の運営並びに組織再編等への対応
といった業務となります。
(なお、HR Tech法務グループとの間で一定期間でローテーションを行うことも想定しております。)
●やりがいについて
当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることから、法務パーソンとして学び続けることが必須の環境です。それが大変さでもあり、一方で成長できる環境であるとも言えます。
また、いわゆる大企業の法務組織とは異なり、まだ成長過程にある組織ですので、「あれが整っていない」「これが整っていない」ということにストレスを感じる方には、おそらく適さない環境ではないかと思います。むしろ自分たちで環境を整えていくことに楽しみを見出していただける方の方が合っています。変化し続ける事業の成長にコミットしながら、組織とともに成長していきたいと考える、熱い思いを持った方を、心からお待ちしております。
当該グループの業務は、
・サイバーセキュリティ事業、物流事業、M&Aプラットフォーム事業などの各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等
・国内外の新規の取り組みに対する法的支援
・株主総会及び取締役会の運営並びに組織再編等への対応
といった業務となります。
(なお、HR Tech法務グループとの間で一定期間でローテーションを行うことも想定しております。)
●やりがいについて
当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることから、法務パーソンとして学び続けることが必須の環境です。それが大変さでもあり、一方で成長できる環境であるとも言えます。
また、いわゆる大企業の法務組織とは異なり、まだ成長過程にある組織ですので、「あれが整っていない」「これが整っていない」ということにストレスを感じる方には、おそらく適さない環境ではないかと思います。むしろ自分たちで環境を整えていくことに楽しみを見出していただける方の方が合っています。変化し続ける事業の成長にコミットしながら、組織とともに成長していきたいと考える、熱い思いを持った方を、心からお待ちしております。
大手仮想通貨fintech企業でのコンプライアンスオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
・金融関連の法令調査
・他部門及びグループ各社からのコンプライアンス関する照会対応、アドバイザリー業務
・社内規程類の整備
・コンプライアンス社内研修の企画・実施
・当局・業界団体等への対応、金商法に基づいた事故届出や業務改善報告等
・金融関連の法令調査
・他部門及びグループ各社からのコンプライアンス関する照会対応、アドバイザリー業務
・社内規程類の整備
・コンプライアンス社内研修の企画・実施
・当局・業界団体等への対応、金商法に基づいた事故届出や業務改善報告等
大手金融機関系リスクマネジメント会社でのデータエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当チームのミッション/サービスについて 本部門は様々なビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。配属予定のデータプラットフォームグループは、主に保険会社の業務効率化やアンダーライティング(保険の引受判断)の高度化に資する取り組みとして、データプラットフォーム上でのロジック実装および保守を行っています。(※データプラットフォームはPalantir社のものです)
具体的な業務内容 ・収支管理ダッシュボード開発 保険会社が保有する各種データを加工・集約して作成した各指標のダッシュボード開発 ・保険引受/保険金支払データやオープンデータ等を活用したアンダーライティングシステム開発 個別お客様のリスク状況を適切に考慮するため、様々なデータからリスク定量化を行うロジックの開発・実装 ・業務フローの改善を目的とした各種機能開発 営業現場から本社への照会をシームレスにするため、ワンストップで引受照会から承認までを行うシステムの開発・実装
取引先/プロジェクト例 グループ内企業がクライアントになります。
<取引先例> ・ホールディングス会社や保険会社 <プロジェクト例> データを活用したアンダーライティング自動化など業務効率化や新たな保険商品開発を実現するための開発・実装および保守
入社後の流れ ▼入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ ▼入社1〜2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループの事業について理解を深めていただきます。・配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。 ・経験豊富なメンバーが多数在籍しています。保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組める環境です。 ・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
当ポジションの強みや魅力 本ポジションでは、要件定義から実装・保守まで一気通貫したシステム開発ができます。また、保険会社の業務部門と一緒にプロジェクトを進めることで、業務課題の把握から課題解決まで一貫して携わることで、幅広な業務的な知見を得ることができます。
得られる経験・スキル
特徴 ・保険の保有する大規模なデータ処理を経験することができます。 ・損害保険業界やそのデータに関する知識、また保険そのものにも詳しくなります。
スキルアップについて 以下のような制度、取り組みを用意しております。
<例> ・社内の研修制度 ・グループ内の勉強会
当チームのミッション/サービスについて 本部門は様々なビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。配属予定のデータプラットフォームグループは、主に保険会社の業務効率化やアンダーライティング(保険の引受判断)の高度化に資する取り組みとして、データプラットフォーム上でのロジック実装および保守を行っています。(※データプラットフォームはPalantir社のものです)
具体的な業務内容 ・収支管理ダッシュボード開発 保険会社が保有する各種データを加工・集約して作成した各指標のダッシュボード開発 ・保険引受/保険金支払データやオープンデータ等を活用したアンダーライティングシステム開発 個別お客様のリスク状況を適切に考慮するため、様々なデータからリスク定量化を行うロジックの開発・実装 ・業務フローの改善を目的とした各種機能開発 営業現場から本社への照会をシームレスにするため、ワンストップで引受照会から承認までを行うシステムの開発・実装
取引先/プロジェクト例 グループ内企業がクライアントになります。
<取引先例> ・ホールディングス会社や保険会社 <プロジェクト例> データを活用したアンダーライティング自動化など業務効率化や新たな保険商品開発を実現するための開発・実装および保守
入社後の流れ ▼入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ ▼入社1〜2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループの事業について理解を深めていただきます。・配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。 ・経験豊富なメンバーが多数在籍しています。保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組める環境です。 ・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
当ポジションの強みや魅力 本ポジションでは、要件定義から実装・保守まで一気通貫したシステム開発ができます。また、保険会社の業務部門と一緒にプロジェクトを進めることで、業務課題の把握から課題解決まで一貫して携わることで、幅広な業務的な知見を得ることができます。
得られる経験・スキル
特徴 ・保険の保有する大規模なデータ処理を経験することができます。 ・損害保険業界やそのデータに関する知識、また保険そのものにも詳しくなります。
スキルアップについて 以下のような制度、取り組みを用意しております。
<例> ・社内の研修制度 ・グループ内の勉強会
大手金融機関系リスクマネジメント会社でのサステナビリティ・ESG・SDGsコンサルタント(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当チームのミッション/サービスについて
企業の価値は、財務的な側面のみならず、環境、社会、ガバナンス、すなわちESG(Environment, Social, Governance)の側面を含めて評価されるようになり、これに応じて企業に期待される役割も変化を遂げつつあります。
ESG第1・第2グループでは、企業のESG経営を支えるために、サステナビリティ/ESG/SDGs全般の推進や、環境・社会課題に対するお取り組みをご支援いたします。
具体的な業務内容
●サステナビリティ/ESG(環境・社会・ガバナンス)、SDGsコンサルティング
・サステナビリティ経営の現状分析、戦略・計画策定、推進体制の構築、教育研修の実施、
アドバイザリー 等
・人権デューデリジェンス支援
・サプライチェーンのサステナビリティ管理支援
・ESG投資、ESG調達に関する外部評価対応支援 等
●環境経営に関わるコンサルティング
・温室効果ガス排出量の算定支援(Scope1,2,3)、気候変動対策の推進支援、SBT認定支援
・TNFD情報開示対応支援、自然資本・生物多様性に関するリスク分析
・環境・安全衛生関連法規制の順守調査、ISO14001運用支援・第三者評価 等
・サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと、企業のサステナビリティの
取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務を実施します。
・出張の有無は担当する案件によって変わり、宿泊を伴う場合もあります。
(宿泊出張年間0日〜6,7日程度)
取引先/プロジェクト例
・様々な営業網や金融機関等の連携先を通して、大企業から中小企業、業種もさまざまな数多くのお客さま紹介があります。
・企業等のサステナビリティ推進のコンサルティングとともに、グループのサステナビリティ推進の業務もあり、事業会社の外側と内側の、両方の観点で業務に携わることができます。
入社後の流れ
求める役割:業務案件のチームメンバーやプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。
●入社後のステップ(コンサル未経験者の場合)
当グループでは、未経験の方でも段階的に成長できる育成体制を整えています。
・入社〜半年
2 3名のプロジェクトチームの一員として実案件に参画。
OJTを通じて調査・資料作成などの業務に携わり、コンサルティングの全体像を学びます。
・半年〜1年
業務範囲を広げ、ヒアリング同席や提案資料作成など、より中核業務にも挑戦。
一定のタスクは単独で担当します。
・1年以降
主担当として案件を持ち、顧客対応やプロジェクト推進を担います(上位職のサポートあり)。
・2〜3年以降
複数案件のプロジェクト管理行う、対応テーマを拡大するなど、コンサルタントとしての自立を図ります。
・将来的には
マネージャーまたは専門領域のスペシャリストとして、上位職を目指すキャリアも選択可能です。
当ポジションの強みや魅力
・大企業の意思決定をサポートできます
特に不祥事や事故・事件発生時の重大な意思決定をサポート。
あなたのコンサルティングがその企業の信頼を左右するかもしれません。
・興味あるリスクテーマを開拓できます
コンプライアンスや製品事故のほか、SNSリスクやAI等、新たな社会リスクへの解決策を自ら考え、メニュー化し、お客様に提案することができます。
・先進企業と連携してシナジーを発揮したソリューション提供ができます
SNS分析やAI活用等の技術力を持つ企業とともに、連携して先進的ソリューションを提供できます。
得られる経験・スキル
経験・スキル
サステナビリティ/ESGに関する知見、コンサルティングスキルを身につけることができます。
当チームのミッション/サービスについて
企業の価値は、財務的な側面のみならず、環境、社会、ガバナンス、すなわちESG(Environment, Social, Governance)の側面を含めて評価されるようになり、これに応じて企業に期待される役割も変化を遂げつつあります。
ESG第1・第2グループでは、企業のESG経営を支えるために、サステナビリティ/ESG/SDGs全般の推進や、環境・社会課題に対するお取り組みをご支援いたします。
具体的な業務内容
●サステナビリティ/ESG(環境・社会・ガバナンス)、SDGsコンサルティング
・サステナビリティ経営の現状分析、戦略・計画策定、推進体制の構築、教育研修の実施、
アドバイザリー 等
・人権デューデリジェンス支援
・サプライチェーンのサステナビリティ管理支援
・ESG投資、ESG調達に関する外部評価対応支援 等
●環境経営に関わるコンサルティング
・温室効果ガス排出量の算定支援(Scope1,2,3)、気候変動対策の推進支援、SBT認定支援
・TNFD情報開示対応支援、自然資本・生物多様性に関するリスク分析
・環境・安全衛生関連法規制の順守調査、ISO14001運用支援・第三者評価 等
・サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと、企業のサステナビリティの
取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務を実施します。
・出張の有無は担当する案件によって変わり、宿泊を伴う場合もあります。
(宿泊出張年間0日〜6,7日程度)
取引先/プロジェクト例
・様々な営業網や金融機関等の連携先を通して、大企業から中小企業、業種もさまざまな数多くのお客さま紹介があります。
・企業等のサステナビリティ推進のコンサルティングとともに、グループのサステナビリティ推進の業務もあり、事業会社の外側と内側の、両方の観点で業務に携わることができます。
入社後の流れ
求める役割:業務案件のチームメンバーやプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。
●入社後のステップ(コンサル未経験者の場合)
当グループでは、未経験の方でも段階的に成長できる育成体制を整えています。
・入社〜半年
2 3名のプロジェクトチームの一員として実案件に参画。
OJTを通じて調査・資料作成などの業務に携わり、コンサルティングの全体像を学びます。
・半年〜1年
業務範囲を広げ、ヒアリング同席や提案資料作成など、より中核業務にも挑戦。
一定のタスクは単独で担当します。
・1年以降
主担当として案件を持ち、顧客対応やプロジェクト推進を担います(上位職のサポートあり)。
・2〜3年以降
複数案件のプロジェクト管理行う、対応テーマを拡大するなど、コンサルタントとしての自立を図ります。
・将来的には
マネージャーまたは専門領域のスペシャリストとして、上位職を目指すキャリアも選択可能です。
当ポジションの強みや魅力
・大企業の意思決定をサポートできます
特に不祥事や事故・事件発生時の重大な意思決定をサポート。
あなたのコンサルティングがその企業の信頼を左右するかもしれません。
・興味あるリスクテーマを開拓できます
コンプライアンスや製品事故のほか、SNSリスクやAI等、新たな社会リスクへの解決策を自ら考え、メニュー化し、お客様に提案することができます。
・先進企業と連携してシナジーを発揮したソリューション提供ができます
SNS分析やAI活用等の技術力を持つ企業とともに、連携して先進的ソリューションを提供できます。
得られる経験・スキル
経験・スキル
サステナビリティ/ESGに関する知見、コンサルティングスキルを身につけることができます。
大手金融機関系リスクマネジメント会社での人的資本コンサルタント(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当チームのミッション/サービスについて
●人的資本グループのミッション
各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する。
●人的資本グループのサービス
人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修。
<具体的なテーマ>
ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスハラ対策、顧客満足向上など。
具体的な業務内容
1.人的資本の可視化・分析支援
・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析
・ISO 30414に基づくFit&Gap分析
・人的資本に関する簡易診断の実施および報告書作成
2.組織改善・施策立案支援
・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案
・人事・労務データを用いた構造的・定量的分析と課題抽出
・顧客企業の課題に応じた育成・マネジメントプログラムの提案
3.各種人的資本領域におけるコンサルティング
・ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)推進支援
・離職・介護離職防止施策の企画・実施支援
・職場環境改善・人財育成プログラムの立案と実施
4.セミナー・研修対応
・組織・人事課題に関する社内セミナー
・健康経営に関連したセミナー
取引先/プロジェクト例
- グループ企業の営業網や金融機関等の連携先を通して、上場している大企業から中堅・中小企業まで、さまざまなお客さまの紹介があります。
入社後の流れ
求める役割:業務案件の担当者もしくはプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。
入社時のポジションにより、案件獲得のための営業活動、メンバーのフォロー・指導なども担っていただくことがあります。
入社後の業務イメージは以下の通りです。
・入社〜半年間:2,3人のコンサルティングチームの一員として、チーム内で説明・指導を受けながら分担業務を担っていただきます。
・入社半年以降:主担当案件を持ち、担当案件を遂行いただきます。
・入社後1年以降:徐々に、担当案件のプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行していただきます。
当ポジションの強みや魅力
人的資本の分野は非常に幅広く、多岐にわたるため、それぞれの領域においてコンサルタント一人ひとりが専門性を発揮し、活躍していくことが求められます。
そのため、新聞やレポートへの寄稿、セミナーへの登壇などを通じて、コンサルタントとしてのプレゼンスを高めていただけるよう、会社としても積極的に機会を提供し、皆さんの活動をしっかりとサポートいたします。
得られる経験・スキル
経験・スキル
・人的資本分野に関するコンサルティングや研修実施の実績やスキル
・当ポジションの強みや魅力に記載の内容
スキルアップについて
事業会社や団体向けのコンサルティングや研修実施を通して、以下のスキルアップが見込めます。
1.問題解決能力
2.コミュニケーション能力
人的資本分野における特定テーマの専門知識
4.プロジェクト管理能力
5.(上位職であれば)リーダーシップ
当チームのミッション/サービスについて
●人的資本グループのミッション
各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する。
●人的資本グループのサービス
人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修。
<具体的なテーマ>
ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスハラ対策、顧客満足向上など。
具体的な業務内容
1.人的資本の可視化・分析支援
・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析
・ISO 30414に基づくFit&Gap分析
・人的資本に関する簡易診断の実施および報告書作成
2.組織改善・施策立案支援
・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案
・人事・労務データを用いた構造的・定量的分析と課題抽出
・顧客企業の課題に応じた育成・マネジメントプログラムの提案
3.各種人的資本領域におけるコンサルティング
・ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)推進支援
・離職・介護離職防止施策の企画・実施支援
・職場環境改善・人財育成プログラムの立案と実施
4.セミナー・研修対応
・組織・人事課題に関する社内セミナー
・健康経営に関連したセミナー
取引先/プロジェクト例
- グループ企業の営業網や金融機関等の連携先を通して、上場している大企業から中堅・中小企業まで、さまざまなお客さまの紹介があります。
入社後の流れ
求める役割:業務案件の担当者もしくはプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。
入社時のポジションにより、案件獲得のための営業活動、メンバーのフォロー・指導なども担っていただくことがあります。
入社後の業務イメージは以下の通りです。
・入社〜半年間:2,3人のコンサルティングチームの一員として、チーム内で説明・指導を受けながら分担業務を担っていただきます。
・入社半年以降:主担当案件を持ち、担当案件を遂行いただきます。
・入社後1年以降:徐々に、担当案件のプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行していただきます。
当ポジションの強みや魅力
人的資本の分野は非常に幅広く、多岐にわたるため、それぞれの領域においてコンサルタント一人ひとりが専門性を発揮し、活躍していくことが求められます。
そのため、新聞やレポートへの寄稿、セミナーへの登壇などを通じて、コンサルタントとしてのプレゼンスを高めていただけるよう、会社としても積極的に機会を提供し、皆さんの活動をしっかりとサポートいたします。
得られる経験・スキル
経験・スキル
・人的資本分野に関するコンサルティングや研修実施の実績やスキル
・当ポジションの強みや魅力に記載の内容
スキルアップについて
事業会社や団体向けのコンサルティングや研修実施を通して、以下のスキルアップが見込めます。
1.問題解決能力
2.コミュニケーション能力
人的資本分野における特定テーマの専門知識
4.プロジェクト管理能力
5.(上位職であれば)リーダーシップ
【愛知県】大手電力会社での再生可能エネルギー領域における調達企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇用時 (1)調達企画業務 (2)契約業務
具体的には・・・ ●電力設備等に関わる物品購買、工事請負、業務委託などの調達コスト削減に向けた戦略の立案・推進 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施 ・新規サプライヤーの探索 ●上記戦略に基づく契約実務 ・取引先選定、見積取得 ・契約条件の調整、適正価格の査定、価格交渉 ・契約締結、契約の履行管理 ●その他 ・リスク管理 ・サステナブル調達の推進(人権・環境)
●変更の範囲 定款に定める当社事業
具体的には・・・ ●電力設備等に関わる物品購買、工事請負、業務委託などの調達コスト削減に向けた戦略の立案・推進 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施 ・新規サプライヤーの探索 ●上記戦略に基づく契約実務 ・取引先選定、見積取得 ・契約条件の調整、適正価格の査定、価格交渉 ・契約締結、契約の履行管理 ●その他 ・リスク管理 ・サステナブル調達の推進(人権・環境)
●変更の範囲 定款に定める当社事業
【愛知県】大手電力会社でのオープンポジション ※管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●対象職種について
コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。
ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。
※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや特定のエネルギー会社で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。
●女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み
<女性のキャリア形成>
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発
<男性の家事・育児参加の推進>
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施
コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。
ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。
※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや特定のエネルギー会社で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。
●女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み
<女性のキャリア形成>
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発
<男性の家事・育児参加の推進>
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施
【愛知県】大手電力会社でのITコンサル・エンジニアオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・エンジニア関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について
ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。
ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。
【愛知県】大手電力会社でのリーガルオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
再エネ・原子力関連職に興味をお持ちの方、法務・訴訟関連、コンプライアンス推進、株主総会対応・株主対応などご経験をお持ちの方について ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 ※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。
【愛知県】大手電力会社でのファイナンスオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
再エネ関連職全般にご興味をお持ちの方、経理・財務ファイナンス関連のご経験を活かしたい方、ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。
<女性のキャリア形成>
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発
<男性の家事・育児参加の推進>
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施
働き方改革
「従業員がいきいきと働くためにはライフ(心身の健康、充実した生活)が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。
これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。
・フレックスタイム(コアタイムなし)勤務制の全社適用
・0時間勤務日制度の導入(月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能)
・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能
・テレワークの導入(本人希望によるテレワークは月の半分まで可能)
・仕事と育児・介護などの両立支援
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。
<女性のキャリア形成>
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発
<男性の家事・育児参加の推進>
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施
働き方改革
「従業員がいきいきと働くためにはライフ(心身の健康、充実した生活)が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。
これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。
・フレックスタイム(コアタイムなし)勤務制の全社適用
・0時間勤務日制度の導入(月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能)
・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能
・テレワークの導入(本人希望によるテレワークは月の半分まで可能)
・仕事と育児・介護などの両立支援
【愛知・8/27(水)開催セミナー】大手電力会社でのDX推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリア採用を実施しているDX推進部にて、この度「応募意思不問セミナー」を開催いたします。
以下日時にて開催を予定しており、現時点での応募意思は問わないイベントとなりますので、ご興味をもっていただける方は是非ご参加いただければと思います。
【セミナー概要】
日時:8/27(水)19:00〜20:00
※終了時刻は前後する可能性がございます。
※応募締切:8/25(月)18:00まで
【開催方法】
オンライン開催
【当日のセミナー概要】
・電力業界全体がおかれている立場と可能性
・当社の事業方向性
・名古屋で働く魅力
・DX推進部の部門紹介
(部の役割、仕事内容、求める人物像など)
・制度面、働き方
など、求人票のみではお伝えし切れない内容を社員からお伝えさせていただきます。
【DX推進部 組織説明】
●DX計画グループ
DX計画の策定やPMO、ソフトウェア開発プロセスの標準化策定、システムの品質管理や評価、IT部門の人財育成・教育・採用活動等を担当しています。
●DX推進グループ
情報の民主化・事業場DXや大手電力グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務、データ活用や生成AIに関する検討・導入、DX人財育成に関する業務を担当しています。
●プロジェクトマネジメントグループ
業務効率化と高度化を促進するための支援やITシステムの企画・開発・保守、先進的なITサービスの提供等を担当しています。
●ITアーキテクトグループ
ITサービスやITアーキテクチャー、共通プラットフォームに関する業務や新技術導入に関する業務を担当しています。
●セキュリティマネジメントグループ
グループ全体に係るセキュリティ方針の策定、対策の実施などのセキュリティマネジメント業務や、セキュリティ教育・セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務を担当しています。
●エキスパートセキュリティセンター
グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。
【案件事例】※一部記載
●DX推進グループ
1.AI活用タスクフォース
生成AIについて、最新動向のキャッチアップやAI稼働環境整備、活用サポートや全社共通施策などを実施
2.データ戦略・利活用
グループ共通データ戦略(データ利活用の方針)を定め、データ蓄積・利活用基盤とデータカタログ基盤を整備
3.情報の民主化とマネジメント変革の推進
Teams等のコミュニケーションツールを活用した情報の民主化と、共有されたデータとノウハウを活かした業務プロセスとマネジメントスタイルのアップデートを推進
●プロジェクトマネジメントグループ
1.再生可能エネルギーの事業運営に関連するシステムの検討・導入
「効果的・効率的な設備の維持管理と設備利用率の向上」、「収益向上に向けた事業運営」などデータ利活用を含めたDXの実現
2.人財戦略の推進、制度・処遇の多様化等に迅速に対応する人事システムの大規模開発
人事業務のシンプル化・スリム化、パッケージのフル活用など
3.グループ3社が利用する経理・資材関連システムの大規模バージョンアップ対応
SAP S/4 HANA、Pegaなど複数のソリューションのバージョンアップ対応
●ITアーキテクトグループ
1.デジタル技術の活用による業務効率化・高度化
ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて働く場所と時間を自由にするデジタル化施策の拡大、ITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化
2.グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化
働き方改革を推進するITサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等
以下日時にて開催を予定しており、現時点での応募意思は問わないイベントとなりますので、ご興味をもっていただける方は是非ご参加いただければと思います。
【セミナー概要】
日時:8/27(水)19:00〜20:00
※終了時刻は前後する可能性がございます。
※応募締切:8/25(月)18:00まで
【開催方法】
オンライン開催
【当日のセミナー概要】
・電力業界全体がおかれている立場と可能性
・当社の事業方向性
・名古屋で働く魅力
・DX推進部の部門紹介
(部の役割、仕事内容、求める人物像など)
・制度面、働き方
など、求人票のみではお伝えし切れない内容を社員からお伝えさせていただきます。
【DX推進部 組織説明】
●DX計画グループ
DX計画の策定やPMO、ソフトウェア開発プロセスの標準化策定、システムの品質管理や評価、IT部門の人財育成・教育・採用活動等を担当しています。
●DX推進グループ
情報の民主化・事業場DXや大手電力グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務、データ活用や生成AIに関する検討・導入、DX人財育成に関する業務を担当しています。
●プロジェクトマネジメントグループ
業務効率化と高度化を促進するための支援やITシステムの企画・開発・保守、先進的なITサービスの提供等を担当しています。
●ITアーキテクトグループ
ITサービスやITアーキテクチャー、共通プラットフォームに関する業務や新技術導入に関する業務を担当しています。
●セキュリティマネジメントグループ
グループ全体に係るセキュリティ方針の策定、対策の実施などのセキュリティマネジメント業務や、セキュリティ教育・セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務を担当しています。
●エキスパートセキュリティセンター
グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。
【案件事例】※一部記載
●DX推進グループ
1.AI活用タスクフォース
生成AIについて、最新動向のキャッチアップやAI稼働環境整備、活用サポートや全社共通施策などを実施
2.データ戦略・利活用
グループ共通データ戦略(データ利活用の方針)を定め、データ蓄積・利活用基盤とデータカタログ基盤を整備
3.情報の民主化とマネジメント変革の推進
Teams等のコミュニケーションツールを活用した情報の民主化と、共有されたデータとノウハウを活かした業務プロセスとマネジメントスタイルのアップデートを推進
●プロジェクトマネジメントグループ
1.再生可能エネルギーの事業運営に関連するシステムの検討・導入
「効果的・効率的な設備の維持管理と設備利用率の向上」、「収益向上に向けた事業運営」などデータ利活用を含めたDXの実現
2.人財戦略の推進、制度・処遇の多様化等に迅速に対応する人事システムの大規模開発
人事業務のシンプル化・スリム化、パッケージのフル活用など
3.グループ3社が利用する経理・資材関連システムの大規模バージョンアップ対応
SAP S/4 HANA、Pegaなど複数のソリューションのバージョンアップ対応
●ITアーキテクトグループ
1.デジタル技術の活用による業務効率化・高度化
ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて働く場所と時間を自由にするデジタル化施策の拡大、ITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化
2.グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化
働き方改革を推進するITサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等
大手監査法人でのグローバル・リスクマネジメント・コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社の当事業部は、様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、大手金融機関、一般事業法人に対して以下のサービスを提供しています。
グローバル企業の全社リスク管理に関するアドバイザリーサービス
グローバルに事業を展開する企業にとって、全社的なリスク管理やガバナンスの構築は喫緊の課題となっています。クライアントに対して、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。
● ガバナンスに関するアドバイザリーサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コード運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化について支援を行っています。
テクノロジーやデータ分析活用支援に関するアドバイザリーサービス
リスクやコンプライアンス管理をテクノロジーを活用して高度化するGRCツールの導入に関して、ツールの選定、PMO業務、新プロセスの検討・導入等に関するサービスを提供しています。また、組織全体のリスクを包括的に把握し、リスクの顕在化を未然防止あるいは早期発見するため、データ分析の活用支援を行っています。
● リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス
国内市場の飽和、市場のグローバル化の進展にともない、大手金融機関、一般事業法人ともに、近年、急速なグローバル化を進めています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。
● 内部監査、不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こしてしまった企業は、社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合企業の存続さえ危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築や内部監査の実施、不正・不祥事対応の立案・実行等について支援を行っています。また、不正の予防や早期発見に向け、クライアントの企業風土やカルチャーの改革を推進する支援も行っています。
●当ポジションの特徴、魅力
専門性を有するマネジメント・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくことになります。ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス等を中心に、主要なグローバル企業や国内企業が抱える経営課題に取り組む機会が数多くあります。当法人では、海外事務所と連携しつつクライアントに対してグローバルベースでサービス提供を行っていますので、グローバル・プロジェクトを経験する機会が数多くあります。このため、グローバル・プロジェクト参画を通じてキャリアを磨きたい方、大きな仕事に取り組みたい方、企業・社会全体に大きなインパクトを与える仕事がしたい方におすすめできるポジションです。自ら考え作り上げていくことにやりがいを感じる方には特におすすめします。
研修についてはプロジェクトワークを通じたOJTが主体となりますが、当法人が提供する各種研修への参加(国内/海外)、外部団体等が主催する研修や海外カンファレンス等への参加も可能です。
グローバル企業の全社リスク管理に関するアドバイザリーサービス
グローバルに事業を展開する企業にとって、全社的なリスク管理やガバナンスの構築は喫緊の課題となっています。クライアントに対して、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。
● ガバナンスに関するアドバイザリーサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コード運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化について支援を行っています。
テクノロジーやデータ分析活用支援に関するアドバイザリーサービス
リスクやコンプライアンス管理をテクノロジーを活用して高度化するGRCツールの導入に関して、ツールの選定、PMO業務、新プロセスの検討・導入等に関するサービスを提供しています。また、組織全体のリスクを包括的に把握し、リスクの顕在化を未然防止あるいは早期発見するため、データ分析の活用支援を行っています。
● リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス
国内市場の飽和、市場のグローバル化の進展にともない、大手金融機関、一般事業法人ともに、近年、急速なグローバル化を進めています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。
● 内部監査、不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こしてしまった企業は、社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合企業の存続さえ危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築や内部監査の実施、不正・不祥事対応の立案・実行等について支援を行っています。また、不正の予防や早期発見に向け、クライアントの企業風土やカルチャーの改革を推進する支援も行っています。
●当ポジションの特徴、魅力
専門性を有するマネジメント・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくことになります。ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス等を中心に、主要なグローバル企業や国内企業が抱える経営課題に取り組む機会が数多くあります。当法人では、海外事務所と連携しつつクライアントに対してグローバルベースでサービス提供を行っていますので、グローバル・プロジェクトを経験する機会が数多くあります。このため、グローバル・プロジェクト参画を通じてキャリアを磨きたい方、大きな仕事に取り組みたい方、企業・社会全体に大きなインパクトを与える仕事がしたい方におすすめできるポジションです。自ら考え作り上げていくことにやりがいを感じる方には特におすすめします。
研修についてはプロジェクトワークを通じたOJTが主体となりますが、当法人が提供する各種研修への参加(国内/海外)、外部団体等が主催する研修や海外カンファレンス等への参加も可能です。
EY新日本有限責任監査法人/【東京/大阪/福岡】大手監査法人でのIT監査・ITリスクコンサルタント(シニアコンサルタント/コンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
ポジションのやりがい/魅力
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、業種ごとのチームを組成しており、各業種における知見を蓄積しやすい環境が用意されています。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
ポジションのやりがい/魅力
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、業種ごとのチームを組成しており、各業種における知見を蓄積しやすい環境が用意されています。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
【愛知県】大手電力会社での原子力発電所の電気・計装設備の設計管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)電気・計装設備に係る保守・改造工事の仕様設計・調達
(2)長期に亘る設備設計業務に関するプロジェクト管理
(3)現場設備 机上図書間の構成管理
(4)その他当社の命ずる業務
当社の電気・計装設備の保守点検・設備改造工事の仕様設計業務・調達業務をお任せします。
具体的には、
(1)プラントの安全性向上に寄与する設備改造工事の立案・調達・プロジェクト管理
(2)保守工事の計画立案・調達
(3)設備不具合発生時の復旧計画の立案・調達
(2)長期に亘る設備設計業務に関するプロジェクト管理
(3)現場設備 机上図書間の構成管理
(4)その他当社の命ずる業務
当社の電気・計装設備の保守点検・設備改造工事の仕様設計業務・調達業務をお任せします。
具体的には、
(1)プラントの安全性向上に寄与する設備改造工事の立案・調達・プロジェクト管理
(2)保守工事の計画立案・調達
(3)設備不具合発生時の復旧計画の立案・調達
【愛知県】大手電力会社での広報
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
【雇用時】
(1)発電所の視察・見学の案内に係る業務
(2)広報媒体の作成に係る業務
(3)地域共生活動に係る業務
(4)原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務
【具体的には】
(1)発電所の視察・見学の案内に係る業務
視察・見学者への説明資料の準備や現場での視察案内・説明を行う。
(2)広報媒体の作成に係る業務
発電所の安全対策や運営に関する地域へのお知らせ事を電子媒体や紙媒体として発信する。(例:SNS、ダイレクトメール、折込チラシなど)
(3)地域共生活動に係る業務
地域イベントへの発電所ブースの出店、地元小中学校などへのエネルギー出前授業を行う。
(4)原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務
3,4号機の審査や1,2号機の廃止措置の進捗などに合わせて、訴求内容・方法を検討する。
【雇用時】
(1)発電所の視察・見学の案内に係る業務
(2)広報媒体の作成に係る業務
(3)地域共生活動に係る業務
(4)原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務
【具体的には】
(1)発電所の視察・見学の案内に係る業務
視察・見学者への説明資料の準備や現場での視察案内・説明を行う。
(2)広報媒体の作成に係る業務
発電所の安全対策や運営に関する地域へのお知らせ事を電子媒体や紙媒体として発信する。(例:SNS、ダイレクトメール、折込チラシなど)
(3)地域共生活動に係る業務
地域イベントへの発電所ブースの出店、地元小中学校などへのエネルギー出前授業を行う。
(4)原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務
3,4号機の審査や1,2号機の廃止措置の進捗などに合わせて、訴求内容・方法を検討する。
日系大手総合金融グループでの法人営業(第二新卒・中堅層歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
当社のあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。お客さまのニーズを把握し、プランを創造・実行する仕事です。
【想定配属部署】
国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門など
将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性有り
【入社後の仕事例】
<国内営業部門>
全国の営業ネットワークや当社グループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューションを提案
お客さまとの永続的な取引に向けた関係構築
お客さまと共同での新規事業や事業提携の検討
<環境エネルギー部門>
各種再生可能エネルギー電源について、プロジェクトマネージャーとして事業用地の確保、各種許認可取得、開発に関わる関連企業の選定及び交渉・管理、運転開始後の運営管理、モニタリング など
電力市場から電力の調達、および自社で発電した電力の管理、コントロール関連業務。国内営業とのCo-Workによる法人のお客さまへの電力販売を推進。電力販売先に対する安定供給マネジメント、システム開発、保守などの関連業務 など
お客さまの工場や建物内の設備の更新・設置時に省エネルギー化、省CO2化を実現させるための改善提案および、設備導入のリース支援。省エネルギー化に伴う関連補助金の共同申請業務 など
<不動産事業部門>
用地の仕入れおよび開発不動産の企画立案を含む、完工までの開発のプロジェクトマネジメント
完工後のテナント誘致、賃貸先開拓、物件管理
「アセットマネジメント・投資運用」関連
不動産マネジメント全般(対象不動産の取得、運営支援、期中管理マネジメント、不動産売買など)
国内外の不動産投資家へのIR活動、管理不動産のESGへの各種対応 など
配属はグループ不動産会社、グループ不動産投資顧問会社、グループのアセットマネジメント会社の各部門となります(当社で採用、各社へ出向)。
【勤務地】
本社および全国本支店
※初配属の勤務地は本人希望を考慮します。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
当社のあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。お客さまのニーズを把握し、プランを創造・実行する仕事です。
【想定配属部署】
国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門など
将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性有り
【入社後の仕事例】
<国内営業部門>
全国の営業ネットワークや当社グループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューションを提案
お客さまとの永続的な取引に向けた関係構築
お客さまと共同での新規事業や事業提携の検討
<環境エネルギー部門>
各種再生可能エネルギー電源について、プロジェクトマネージャーとして事業用地の確保、各種許認可取得、開発に関わる関連企業の選定及び交渉・管理、運転開始後の運営管理、モニタリング など
電力市場から電力の調達、および自社で発電した電力の管理、コントロール関連業務。国内営業とのCo-Workによる法人のお客さまへの電力販売を推進。電力販売先に対する安定供給マネジメント、システム開発、保守などの関連業務 など
お客さまの工場や建物内の設備の更新・設置時に省エネルギー化、省CO2化を実現させるための改善提案および、設備導入のリース支援。省エネルギー化に伴う関連補助金の共同申請業務 など
<不動産事業部門>
用地の仕入れおよび開発不動産の企画立案を含む、完工までの開発のプロジェクトマネジメント
完工後のテナント誘致、賃貸先開拓、物件管理
「アセットマネジメント・投資運用」関連
不動産マネジメント全般(対象不動産の取得、運営支援、期中管理マネジメント、不動産売買など)
国内外の不動産投資家へのIR活動、管理不動産のESGへの各種対応 など
配属はグループ不動産会社、グループ不動産投資顧問会社、グループのアセットマネジメント会社の各部門となります(当社で採用、各社へ出向)。
【勤務地】
本社および全国本支店
※初配属の勤務地は本人希望を考慮します。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
大手金融機関系リスクマネジメント会社での地震災害分野 自然災害リスク評価モデル開発・リスク計測
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当チームのミッション/サービスについて
本部門は、地震を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術(リスク評価モデル)開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス(保険や地震デリバティブ)商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門で、それらに取組む専門性高いメンバーが所属しています。
具体的な業務内容
地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。
(1) 国内外の地震災害シミュレーションモデル開発(地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般)
(2) 建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
(3) 地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発
(4) 保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援 など
当ポジションの強みや魅力
本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。
また、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。
課題解決のためには地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施していきます。
本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。
得られる経験・スキル
特徴
以下のような経験、スキルを得ることができます。
経験
リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発
リスク計測業務・リスクファイナンスの設計 など
スキル
大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトを通した最新知見・技術
当チームのミッション/サービスについて
本部門は、地震を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術(リスク評価モデル)開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス(保険や地震デリバティブ)商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門で、それらに取組む専門性高いメンバーが所属しています。
具体的な業務内容
地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。
(1) 国内外の地震災害シミュレーションモデル開発(地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般)
(2) 建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
(3) 地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発
(4) 保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援 など
当ポジションの強みや魅力
本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。
また、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。
課題解決のためには地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施していきます。
本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。
得られる経験・スキル
特徴
以下のような経験、スキルを得ることができます。
経験
リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発
リスク計測業務・リスクファイナンスの設計 など
スキル
大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトを通した最新知見・技術
外資系生命保険会社でのカスタマーコンタクト部 メンバー/アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー
仕事内容
代理店・営業拠点からの新契約に関する各種相談、照会対応、代理店向けインターネットサービスに関する問い合わせ
提携代理店の新契約提案から不備解消に向けた電話による営業サポート
顧客・代理店からの保全・保険金の手続き受付、照会対応、顧客向けインターネットサービスに関する問い合わせ
業務効率化、プロセスの見直しの改善業務の推進し、プロジェクトへの参画等
新規業務開発を遂行するためのプロジェクトへの参画
【当該業務の魅力】
新契約業務サポートを通じて、代理店、MRの営業活動を支援することができます
プロセス改善やプロジェクトに参加し、改善の手法やプロジェクトマネジメントのスキルを獲得する機会を得ることができます
保険契約引受業務に携わる機会もあり、査定業務スキルを獲得することができます
顧客対応スキルを獲得することができ、中小企業の声を直接聞く機会を得ることができます
【将来のキャリア展望】
幅広い部署とのかかわりや業務知識の習得により、本社・営業のエリアを問わず、活躍の機会が開けます
プロジェクトへの参画、規定改訂業務、新しい技術の導入に携わることが可能なため、多岐にわたるビジネススキルの獲得機会を得ることができます
提携代理店の新契約提案から不備解消に向けた電話による営業サポート
顧客・代理店からの保全・保険金の手続き受付、照会対応、顧客向けインターネットサービスに関する問い合わせ
業務効率化、プロセスの見直しの改善業務の推進し、プロジェクトへの参画等
新規業務開発を遂行するためのプロジェクトへの参画
【当該業務の魅力】
新契約業務サポートを通じて、代理店、MRの営業活動を支援することができます
プロセス改善やプロジェクトに参加し、改善の手法やプロジェクトマネジメントのスキルを獲得する機会を得ることができます
保険契約引受業務に携わる機会もあり、査定業務スキルを獲得することができます
顧客対応スキルを獲得することができ、中小企業の声を直接聞く機会を得ることができます
【将来のキャリア展望】
幅広い部署とのかかわりや業務知識の習得により、本社・営業のエリアを問わず、活躍の機会が開けます
プロジェクトへの参画、規定改訂業務、新しい技術の導入に携わることが可能なため、多岐にわたるビジネススキルの獲得機会を得ることができます
外資系生命保険会社でのData Architect(Assistant Manager)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
当社では、日本語および英語のバイリンガルで、整理整頓された思考を持ち、自発的に行動できるデータアーキテクトを募集しています。配属先は、CDOオフィスに相当するデータ&アナリティクス部門です。
本ポジションは、企業全体のデータライフサイクル管理をはじめ、エンタープライズアーキテクチャ、クラウドインフラ、各ビジネスユニットとの連携において重要な役割を担います。実務的かつ横断的な業務が中心であり、優れたコミュニケーション能力、協調性、そしてデータアーキテクチャおよびガバナンスに対する高い関心が求められます。
主な職務内容
MS AzureおよびDatabricks上における、データライフサイクル全体をカバーするエンドツーエンドの企業データプラットフォームの設計・維持
データボールトやスター・スキーマなどの手法を用いたデータモデルの設計および実装
分散型データメッシュ環境におけるデータドメイン管理に向けたステークホルダーとの連携
Informatica MDM SaaSを活用したマスターデータ管理(MDM)プロジェクトの支援およびデータ統合設計
運用システムからデータレイクハウスやデータマートへのデータ移行戦略の立案および効率的なデータパイプラインの設計
データガバナンス、データ品質管理、ドキュメンテーションに関するベストプラクティスの推進
本ポジションは、企業全体のデータライフサイクル管理をはじめ、エンタープライズアーキテクチャ、クラウドインフラ、各ビジネスユニットとの連携において重要な役割を担います。実務的かつ横断的な業務が中心であり、優れたコミュニケーション能力、協調性、そしてデータアーキテクチャおよびガバナンスに対する高い関心が求められます。
主な職務内容
MS AzureおよびDatabricks上における、データライフサイクル全体をカバーするエンドツーエンドの企業データプラットフォームの設計・維持
データボールトやスター・スキーマなどの手法を用いたデータモデルの設計および実装
分散型データメッシュ環境におけるデータドメイン管理に向けたステークホルダーとの連携
Informatica MDM SaaSを活用したマスターデータ管理(MDM)プロジェクトの支援およびデータ統合設計
運用システムからデータレイクハウスやデータマートへのデータ移行戦略の立案および効率的なデータパイプラインの設計
データガバナンス、データ品質管理、ドキュメンテーションに関するベストプラクティスの推進
インターネットサービス会社HDカンパニーでのリスクマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジション「リスクマネジメント」について
このポジションでは、事業の成長と社会課題解決に貢献するリスクマネジメント体制の構築・運用を担当します。
関連部署と連携し、グループ各社の取り組みをモニタリングし、リスク情報を収集・分析・評価します。
評価した中でも重要なリスクについては、リスク顕在化時に適切な対応が可能な体制・手続きを整備する支援を行い、企業グループ全体のリスク・インシデント管理体制を構築します。
常にグループ全体を俯瞰し、バランスを取りながら、各事業・業務の効率的かつ安全な遂行のために必要な対応をとることが求められます。
主な業務内容
リスクマネジメント体制の構築・強化・運用。
リスク・コンプライアンス活動方針の策定。
リスク・インシデント状況のモニタリング。
内部統制構築支援。
ガバナンス関連の相談対応。
ポジションの魅力
成長事業から新規事業まで、さまざまなフェーズの事業のガバナンス活動に携われる。
大企業でありながらベンチャー気質が残り、経営層から新入社員まで同じ志で取り組むことができる。
変化の激しい経営環境に応じた課題に対し、裁量を持って主体的に解決手法を企画・実行できる環境があり、議論を重視する文化がある。
仲間意識、課題解決意識が高く、事業における問題や課題について意見交換ができ、経営層や他部署との連携もスムーズ。
多様な事業・職種の専門家とコミュニケーションでき、支援を受けながら業務に取り組むことができ、専門性を高めつつ視野を広げられる。
残業時間平均20時間以下、フルフレックス等の働きやすい制度があり、ワークライフバランスが取りやすい環境。
このポジションでは、事業の成長と社会課題解決に貢献するリスクマネジメント体制の構築・運用を担当します。
関連部署と連携し、グループ各社の取り組みをモニタリングし、リスク情報を収集・分析・評価します。
評価した中でも重要なリスクについては、リスク顕在化時に適切な対応が可能な体制・手続きを整備する支援を行い、企業グループ全体のリスク・インシデント管理体制を構築します。
常にグループ全体を俯瞰し、バランスを取りながら、各事業・業務の効率的かつ安全な遂行のために必要な対応をとることが求められます。
主な業務内容
リスクマネジメント体制の構築・強化・運用。
リスク・コンプライアンス活動方針の策定。
リスク・インシデント状況のモニタリング。
内部統制構築支援。
ガバナンス関連の相談対応。
ポジションの魅力
成長事業から新規事業まで、さまざまなフェーズの事業のガバナンス活動に携われる。
大企業でありながらベンチャー気質が残り、経営層から新入社員まで同じ志で取り組むことができる。
変化の激しい経営環境に応じた課題に対し、裁量を持って主体的に解決手法を企画・実行できる環境があり、議論を重視する文化がある。
仲間意識、課題解決意識が高く、事業における問題や課題について意見交換ができ、経営層や他部署との連携もスムーズ。
多様な事業・職種の専門家とコミュニケーションでき、支援を受けながら業務に取り組むことができ、専門性を高めつつ視野を広げられる。
残業時間平均20時間以下、フルフレックス等の働きやすい制度があり、ワークライフバランスが取りやすい環境。
大手監査法人における金融業界向けDX推進などのアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
金融業界向けの経営管理、財務・会計、リスク管理、コンプライアンス対応等の領域におけるDigital Innovationアドバイザリー。
【愛知】大手電力会社でのサステナビリティ情報開示対応業務(気候基準分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)グループ各社・主管部におけるGHG排出量算定期間短縮のためのプロセス変更・DX活用を含む施策検討および支援
(2)GHG排出量に関する第三者保証受審プロセス変更対応支援(対象:グループ各社・主管部)
(3)グループ各社・主管部のGHG排出量算定・保証受審期間短縮施策の総合調整の実施
(4)上記(1)〜(3)ならびに、サステナビリティ情報開・関連DXサービス動向に係る情報収集
(5)その他当社の命ずる業務
<仕事の魅力>
・脱炭素への取り組みと経済成長との両立を国レベルで追求するなか、これらの動向に則した実務の知見習得が可能
・当社グループの多様な業種での脱炭素への取り組み推進、サステナビリティ情報開示のための業務プロセス改革・DX活用に関わることで、幅広い業種でのサステナビリティに関する施策の進め方等に関する実体験に根ざしたスキル向上が期待可能
・当社グループにおけるサステナビリティ情報開示の取り組み推進を通じ、持続的な事業成長に貢献可能
・将来的には、当社グループ事業を通じて、国レベルなど広範囲な脱炭素社会と経済成長両立への貢献が可能
<キャリアアップイメージ>
・企業のサステナビリティへの取り組み・ビジネスプロセス改革の重要性が増す中、当社グループの各部署において知見・スキルを有した人財ニーズが高まっており、将来的に本部署以外の幅広い分野でご活躍いただきたいと考えております。
(2)GHG排出量に関する第三者保証受審プロセス変更対応支援(対象:グループ各社・主管部)
(3)グループ各社・主管部のGHG排出量算定・保証受審期間短縮施策の総合調整の実施
(4)上記(1)〜(3)ならびに、サステナビリティ情報開・関連DXサービス動向に係る情報収集
(5)その他当社の命ずる業務
<仕事の魅力>
・脱炭素への取り組みと経済成長との両立を国レベルで追求するなか、これらの動向に則した実務の知見習得が可能
・当社グループの多様な業種での脱炭素への取り組み推進、サステナビリティ情報開示のための業務プロセス改革・DX活用に関わることで、幅広い業種でのサステナビリティに関する施策の進め方等に関する実体験に根ざしたスキル向上が期待可能
・当社グループにおけるサステナビリティ情報開示の取り組み推進を通じ、持続的な事業成長に貢献可能
・将来的には、当社グループ事業を通じて、国レベルなど広範囲な脱炭素社会と経済成長両立への貢献が可能
<キャリアアップイメージ>
・企業のサステナビリティへの取り組み・ビジネスプロセス改革の重要性が増す中、当社グループの各部署において知見・スキルを有した人財ニーズが高まっており、将来的に本部署以外の幅広い分野でご活躍いただきたいと考えております。
EY新日本有限責任監査法人/大手監査法人での金融機関向け経営戦略領域や財務戦略領域に関するアドバイザリー業務※遠隔地勤務相談可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
金融機関向け財務会計アドバイザリーサービスでは、国内金融機関(銀行、証券など)などを中心に、経営戦略領域や財務・資本戦略領域(含む、組織再編対応など)など上流領域を中心とするアドバイザリー業務を提供しています。
【業務内容】
●経営戦略、財務・資本戦略領域
・中期経営計画などの事業戦略の策定支援
・財務戦略、資本戦略(含む公的資金関連対応)などの策定・実行支援
・金融機関における経営統合関連支援(資本戦略、シナジー適正化など)
・グループガバナンスの策定・高度化支援(HD設立・移行支援や、子会社収支適正化支援など)
・管理会計制度の構築・高度化支援と業績評価制度の策定・高度化支援など
・構造改革支援(全社的コスト水準の適正化支援)
・ファンド投資など事業投資に係る運営体制の整備・構築や高度化支援など
【業務内容】
●経営戦略、財務・資本戦略領域
・中期経営計画などの事業戦略の策定支援
・財務戦略、資本戦略(含む公的資金関連対応)などの策定・実行支援
・金融機関における経営統合関連支援(資本戦略、シナジー適正化など)
・グループガバナンスの策定・高度化支援(HD設立・移行支援や、子会社収支適正化支援など)
・管理会計制度の構築・高度化支援と業績評価制度の策定・高度化支援など
・構造改革支援(全社的コスト水準の適正化支援)
・ファンド投資など事業投資に係る運営体制の整備・構築や高度化支援など
EY新日本有限責任監査法人/大手監査法人での保険会社向け財務会計アドバイザリー業務※遠隔地勤務相談可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●IFRS(国際会計基準)導入支援、新会計基準対応支援
1.IFRS(国際会計基準)17号を中心とした保険会社へのIFRS導入支援、新会計基準対応支援を提供しています。
2.財務会計と親和性の高い経営管理・資本最適化戦略策定支援、管理会計高度化支援、資本規制対応支援、内部監査支援等のサービスを提供しています。
●経済価値ベース資本規制等新規制への対応支援
国際資本基準(ICS)、経済価値ソルベンシー(ESR)等新たな規制への対応支援を提供しています。
●内部統制構築・財務会計プロセス等の高度化支援
財務報告プロセスの高度化・変革(ERP導入・デジタル活用による各種施策)支援、規制対応を含む決算業務支援等のサービスを提供しています。
IFRS等新会計基準や資本規制に対応したガバナンス態勢構築・高度化の支援、デジタル活用による業務プロセス改善、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。
グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。
1.IFRS(国際会計基準)17号を中心とした保険会社へのIFRS導入支援、新会計基準対応支援を提供しています。
2.財務会計と親和性の高い経営管理・資本最適化戦略策定支援、管理会計高度化支援、資本規制対応支援、内部監査支援等のサービスを提供しています。
●経済価値ベース資本規制等新規制への対応支援
国際資本基準(ICS)、経済価値ソルベンシー(ESR)等新たな規制への対応支援を提供しています。
●内部統制構築・財務会計プロセス等の高度化支援
財務報告プロセスの高度化・変革(ERP導入・デジタル活用による各種施策)支援、規制対応を含む決算業務支援等のサービスを提供しています。
IFRS等新会計基準や資本規制に対応したガバナンス態勢構築・高度化の支援、デジタル活用による業務プロセス改善、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。
グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。
日系大手総合金融グループでの広報
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給 31万円〜65万円 応相談 ※これまでのご経験内容を考慮し個別に検討致します。
ポジション
担当者
仕事内容
広報担当(主にメディア対応)
当社のグループ広報・渉外部に所属し、当社グループの広報活動の司令塔として以下業務を担当。
・広報活動や広告などを通じて、社会に対して当社グループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させる。
・グループ各社・各事業部門の事業戦略を理解し、営業支援広報をグループ横断的に実施する。
・各種取材対応や記者会見運営のほか、各種メディアとのリレーションを構築する。
・社内報や社内イベントを通じて、社内におけるコミュニケーションを活性化するアイデアの創出と実践。Instagramやオウンドメディアの企画・運営。・グループ各事業に関連する政策や法令改正動向のウオッチ、関係省庁等とのコミュニケーション等を通じてこれらへの会社意見の発信。
当社のグループ広報・渉外部に所属し、当社グループの広報活動の司令塔として以下業務を担当。
・広報活動や広告などを通じて、社会に対して当社グループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させる。
・グループ各社・各事業部門の事業戦略を理解し、営業支援広報をグループ横断的に実施する。
・各種取材対応や記者会見運営のほか、各種メディアとのリレーションを構築する。
・社内報や社内イベントを通じて、社内におけるコミュニケーションを活性化するアイデアの創出と実践。Instagramやオウンドメディアの企画・運営。・グループ各事業に関連する政策や法令改正動向のウオッチ、関係省庁等とのコミュニケーション等を通じてこれらへの会社意見の発信。
大手金融機関系リスクマネジメント会社でのリスクコンサルタント【火災・爆発リスク、防火・防災分野】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に工場などの火災・爆発リスクについて、リスク評価、リスク低減策の提案、事故原因調査および事故再発防止調査に関するレポート作成などのコンサルティング業務を行っています。
さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。
主な対象:化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など
具体的な業務内容
1.工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務
・お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。
・潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。
・関連保険会社が保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額(PML)を算出します。
2.事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務
関連保険会社からの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。
3.事故防止に関するコンサルティング業務
保険会社で蓄積した膨大な事故情報の活用、現地調査で実際に収集した生情報および他社の新しい技術の活用などにより事故防止のコンサルティングを行います。
4.関連保険会社における保険引受部門のエンジニア機能
当部門が関連保険会社の保険引受部門(アンダーライティング)のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。
当ポジションの強みや魅力
●現場経験や技術スキルが活かし、工場などの防災・減災に貢献します。
●グループ会社の強み(保険・事故情報)を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。
●関連保険会社の引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。
得られる経験・スキル
●工場の生産工程に関する知見、およびその火災・爆発リスク
●火災・爆発リスクに関する軽減策
●報告書作成能力
●現地調査、報告会などのプレゼン能力
●事故情報などの活用、新しい技術を活用したサービスを構築するための能力
さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。
主な対象:化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など
具体的な業務内容
1.工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務
・お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。
・潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。
・関連保険会社が保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額(PML)を算出します。
2.事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務
関連保険会社からの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。
3.事故防止に関するコンサルティング業務
保険会社で蓄積した膨大な事故情報の活用、現地調査で実際に収集した生情報および他社の新しい技術の活用などにより事故防止のコンサルティングを行います。
4.関連保険会社における保険引受部門のエンジニア機能
当部門が関連保険会社の保険引受部門(アンダーライティング)のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。
当ポジションの強みや魅力
●現場経験や技術スキルが活かし、工場などの防災・減災に貢献します。
●グループ会社の強み(保険・事故情報)を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。
●関連保険会社の引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。
得られる経験・スキル
●工場の生産工程に関する知見、およびその火災・爆発リスク
●火災・爆発リスクに関する軽減策
●報告書作成能力
●現地調査、報告会などのプレゼン能力
●事故情報などの活用、新しい技術を活用したサービスを構築するための能力
大手金融機関系リスクマネジメント会社での電気工作物の民間製品認証 評価員 【製品の安全性評価業務】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 年俸制(12分割または16分割を選択)
ポジション
担当者
仕事内容
民間製品認証業務の評価員(電気工作物の溶接部対象)として、以下の業務を担当していただきます。
(1)電気工作物の溶接部に関する民間製品認証規格に基づく評価業務
(2)上記評価業務の受付、問い合わせ対応
●電気工作物とは:
現在当社が対象としている民間製品認証の対象物は、「火力発電設備の溶接部」となります。
将来的には、他の民間製品認証の対象物、自家発電装置、風力発電製品:小形風車、
さらには、森林認証、抗菌防臭加工繊維、マーケットリサーチ・サービス、
セキュア制御機器、GAP(Good Agricultural Practice)認証等への拡大に向けて検討を進めております。
具体的な業務内容
●電気工作物に関わる製品を製作する施工工場全体について製品認証規格(TNS-S3101)に基づいて評価し、
基準を満たした施工工場について認証書を発行いたします。
●電気工作物に関わる製品について製品認証規格(TNS-S3101)に基づいて評価し、
基準を満たした製品について認証書を発行いたします。
●電気工作物に関わる溶接施工法について製品認証規格(TNS-S3101)に基づいて評価し、
基準を満たした溶接施工法について認証書を発行いたします。
●電気工作物に関わる溶接士について製品認証規格(TNS-S3101)に基づいて評価し、
基準を満たした溶接士について承認書を発行いたします。
当ポジションの強みや魅力
●国内競合社は1社(財団法人)のみ。
●未経験の方でも定期研修、OJT(最大2年間)により、電気工作物に関する知見を向上させることが出来ます。
得られる経験・スキル
●溶接管理技術者WES資格
●プレゼンスキル
●報告書作成能力
(1)電気工作物の溶接部に関する民間製品認証規格に基づく評価業務
(2)上記評価業務の受付、問い合わせ対応
●電気工作物とは:
現在当社が対象としている民間製品認証の対象物は、「火力発電設備の溶接部」となります。
将来的には、他の民間製品認証の対象物、自家発電装置、風力発電製品:小形風車、
さらには、森林認証、抗菌防臭加工繊維、マーケットリサーチ・サービス、
セキュア制御機器、GAP(Good Agricultural Practice)認証等への拡大に向けて検討を進めております。
具体的な業務内容
●電気工作物に関わる製品を製作する施工工場全体について製品認証規格(TNS-S3101)に基づいて評価し、
基準を満たした施工工場について認証書を発行いたします。
●電気工作物に関わる製品について製品認証規格(TNS-S3101)に基づいて評価し、
基準を満たした製品について認証書を発行いたします。
●電気工作物に関わる溶接施工法について製品認証規格(TNS-S3101)に基づいて評価し、
基準を満たした溶接施工法について認証書を発行いたします。
●電気工作物に関わる溶接士について製品認証規格(TNS-S3101)に基づいて評価し、
基準を満たした溶接士について承認書を発行いたします。
当ポジションの強みや魅力
●国内競合社は1社(財団法人)のみ。
●未経験の方でも定期研修、OJT(最大2年間)により、電気工作物に関する知見を向上させることが出来ます。
得られる経験・スキル
●溶接管理技術者WES資格
●プレゼンスキル
●報告書作成能力
【愛知】大手電力会社でのデータを活用した地域・世帯・個人向けの新成長領域の事業戦略策定・推進≪スペシャリスト社員≫
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2,350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データを活用した地域・世帯・個人向けの新成長領域の事業戦略策定・推進
【具体的には】
当グループが保有するデータを有効活用して中部地域の社会課題解決を図る新規事業に関する、事業戦略策定と推進をお任せします。
●具体的な業務
・データを活用した社会課題解決を図る新規事業に関する事業戦略の策定
・事業戦略を実現しうるビジネスモデル・サービスモデルの策定
・関係部署(実際に個別のサービスを運営する部署など)と協業して、個別サービスの構想検討
・関係部署(同上)のサービス立ち上げに伴う検討(実現シナリオ、効果算定、スケール方針、営業計画等)への伴走型の支援
●当グループが保有するデータ
・販売小売事業の顧客情報(スマートメータ30分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイトの属性情報・アンケート情報等)
※送配電事業の顧客データ等は利用不可(法令等の制約)
・発電事業(再エネ・原子力)の発電情報(水力発電量・流入量・風力発電量・太陽光発電量に係る計画値・実績値等)
・オープンデータの最新情報(電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷・地震・津波情報等)
●地域・世帯・個人向けのデータを活用したサービス(例)
・地域サービス:サステナブルで安全・安心な暮らしに向けた地域サービス(資源循環/医療・介護/防犯・防災/公共充電/情報銀行/官民連携等)
・世帯・家族向けサービス:世帯・家族の状況から安心・健康で快適な暮らしをサポート(健康/移動/見守り・保険等)
・個人向けサービス:お客さま一人ひとりの生活状況・ライフステージに応じた幅広いサービス(新生児検診/健康な食生活/子育て支援/快眠サポート)
【仕事の魅力】
・DXを活用したお客さまサービスの変革は、今後の当社グループの成長に必要不可欠なものであり、グループ会社も含む全社横断案件も多く、ダイナミックに業務に取り組むことができます。
・地域有数のインフラ企業として保有する膨大な資産、設備、データを活かした大規模な企画を立上げ、地域・社会の課題解決へ貢献できます。
・常に新しいテクノロジー、ビジネスモデルが市場に出現してくるため、業務を通じて自己変革も求められ、日々自己成長が実感できます。
・日々の業務を通して重要なライフラインであり、大規模な市場でもある電力事業に関する知識・経験を取得することができます。
【キャリアアップイメージ】
・採用時業務をスケールを拡大して継続
・立ち上げを支援したサービスの運営に参画
・新規事業に限らず、経営戦略やDX戦略の策定
【具体的には】
当グループが保有するデータを有効活用して中部地域の社会課題解決を図る新規事業に関する、事業戦略策定と推進をお任せします。
●具体的な業務
・データを活用した社会課題解決を図る新規事業に関する事業戦略の策定
・事業戦略を実現しうるビジネスモデル・サービスモデルの策定
・関係部署(実際に個別のサービスを運営する部署など)と協業して、個別サービスの構想検討
・関係部署(同上)のサービス立ち上げに伴う検討(実現シナリオ、効果算定、スケール方針、営業計画等)への伴走型の支援
●当グループが保有するデータ
・販売小売事業の顧客情報(スマートメータ30分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイトの属性情報・アンケート情報等)
※送配電事業の顧客データ等は利用不可(法令等の制約)
・発電事業(再エネ・原子力)の発電情報(水力発電量・流入量・風力発電量・太陽光発電量に係る計画値・実績値等)
・オープンデータの最新情報(電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷・地震・津波情報等)
●地域・世帯・個人向けのデータを活用したサービス(例)
・地域サービス:サステナブルで安全・安心な暮らしに向けた地域サービス(資源循環/医療・介護/防犯・防災/公共充電/情報銀行/官民連携等)
・世帯・家族向けサービス:世帯・家族の状況から安心・健康で快適な暮らしをサポート(健康/移動/見守り・保険等)
・個人向けサービス:お客さま一人ひとりの生活状況・ライフステージに応じた幅広いサービス(新生児検診/健康な食生活/子育て支援/快眠サポート)
【仕事の魅力】
・DXを活用したお客さまサービスの変革は、今後の当社グループの成長に必要不可欠なものであり、グループ会社も含む全社横断案件も多く、ダイナミックに業務に取り組むことができます。
・地域有数のインフラ企業として保有する膨大な資産、設備、データを活かした大規模な企画を立上げ、地域・社会の課題解決へ貢献できます。
・常に新しいテクノロジー、ビジネスモデルが市場に出現してくるため、業務を通じて自己変革も求められ、日々自己成長が実感できます。
・日々の業務を通して重要なライフラインであり、大規模な市場でもある電力事業に関する知識・経験を取得することができます。
【キャリアアップイメージ】
・採用時業務をスケールを拡大して継続
・立ち上げを支援したサービスの運営に参画
・新規事業に限らず、経営戦略やDX戦略の策定
大手金融機関系リスクマネジメント会社でのリスクコンサルタント【建物調査】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
不動産の売買にあたり、対象不動産に内在する物理的リスクを評価するエンジニアリングレポートの作成や、
不動産・建築に関する各種コンサルティングメニューの提供・開発等を行って頂きます。
具体的な業務内容
●エンジニアリングレポート
対象建物の現地調査を行い、遵法性や劣化状況に関する評価、長期修繕計画の作成などを行い、
レポートとしてお客様に提供する業務です。
対象は、証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐に渡ります。
●その他不動産・建築に関するコンサルティング
上記エンジニアリングレポート作成業務により培った知見を活かし、
一般事業会社の所有不動産等に関するお困りごとに適切なソリューションを提供します。
例として、建物遵法性コンサルティング、建物修繕コンサルティング、建物バリアフリーコンサルティングなどがあります。
また、新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わって頂きたいと考えています。
当ポジションの強みや魅力
長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、
多くの顧客を有しています。
ご自身のこれまでの知見を活かした
新たな不動産コンサルティングメニューの開発に携わることができます。
得られる経験・スキル
経験・スキル
●建築に関する幅広い知見の取得(遵法性、維持管理、建物環境など)
●新規サービスに係る企画・立案、開発、運用を実現する能力
不動産の売買にあたり、対象不動産に内在する物理的リスクを評価するエンジニアリングレポートの作成や、
不動産・建築に関する各種コンサルティングメニューの提供・開発等を行って頂きます。
具体的な業務内容
●エンジニアリングレポート
対象建物の現地調査を行い、遵法性や劣化状況に関する評価、長期修繕計画の作成などを行い、
レポートとしてお客様に提供する業務です。
対象は、証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐に渡ります。
●その他不動産・建築に関するコンサルティング
上記エンジニアリングレポート作成業務により培った知見を活かし、
一般事業会社の所有不動産等に関するお困りごとに適切なソリューションを提供します。
例として、建物遵法性コンサルティング、建物修繕コンサルティング、建物バリアフリーコンサルティングなどがあります。
また、新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わって頂きたいと考えています。
当ポジションの強みや魅力
長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、
多くの顧客を有しています。
ご自身のこれまでの知見を活かした
新たな不動産コンサルティングメニューの開発に携わることができます。
得られる経験・スキル
経験・スキル
●建築に関する幅広い知見の取得(遵法性、維持管理、建物環境など)
●新規サービスに係る企画・立案、開発、運用を実現する能力
大手金融機関系リスクマネジメント会社での火災・爆発リスク分野のリスクコンサルタント【嘱託採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
主に工場などの火災・爆発リスクについて、リスク評価、リスク低減策の提案、事故原因調査および事故再発防止調査に関するレポート作成などのコンサルティング業務を行っています。
さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。
主な対象:化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など。
具体的な業務内容
1.工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務。
・お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。
・潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。
・保険関連企業が保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額(PML)を算出します。
2.事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務。
保険関連企業からの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。
3.事故防止に関するコンサルティング業務。
保険会社で蓄積した膨大な事故情報の活用、現地調査で実際に収集した生情報および他社の新しい技術の活用などにより事故防止のコンサルティングを行います。
4.保険関連企業における保険引受部門のエンジニア機能。
当部門が保険関連企業の保険引受部門(アンダーライティング)のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。
取引先/プロジェクト例
●保険関連企業の保険契約者(企業など)。
●保険関連企業からの紹介、HPなどを通じてお問合せいただいた企業など。
●官公庁・自治体向け公募案件。
入社後の流れ
●社内研修。
(火災・爆発、消火設備、保険、建築など業務に必要な基礎知識習得のための研修を受講いただきます)。
●OJT(各種業務についてOJTを通じて知識・技術を習得していただきます)。
当ポジションの強みや魅力
●現場経験や技術スキルが活かし、工場などの防災・減災に貢献します。
●グループの強み(保険・事故情報)を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。
●保険関連企業の引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。
得られる経験・スキル
経験・スキル
●工場の生産工程に関する知見、およびその火災・爆発リスク。
●火災・爆発リスクに関する軽減策。
●報告書作成能力。
●現地調査、報告会などのプレゼン能力。
●事故情報などの活用、新しい技術を活用したサービスを構築するための能力。
スキルアップについて
以下、スキルアップのためにご用意しております。
●社内研修、OJT。
●資格取得支援制度。
(会社指定資格の場合は、受験料+交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります)。
主に工場などの火災・爆発リスクについて、リスク評価、リスク低減策の提案、事故原因調査および事故再発防止調査に関するレポート作成などのコンサルティング業務を行っています。
さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。
主な対象:化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など。
具体的な業務内容
1.工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務。
・お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。
・潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。
・保険関連企業が保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額(PML)を算出します。
2.事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務。
保険関連企業からの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。
3.事故防止に関するコンサルティング業務。
保険会社で蓄積した膨大な事故情報の活用、現地調査で実際に収集した生情報および他社の新しい技術の活用などにより事故防止のコンサルティングを行います。
4.保険関連企業における保険引受部門のエンジニア機能。
当部門が保険関連企業の保険引受部門(アンダーライティング)のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。
取引先/プロジェクト例
●保険関連企業の保険契約者(企業など)。
●保険関連企業からの紹介、HPなどを通じてお問合せいただいた企業など。
●官公庁・自治体向け公募案件。
入社後の流れ
●社内研修。
(火災・爆発、消火設備、保険、建築など業務に必要な基礎知識習得のための研修を受講いただきます)。
●OJT(各種業務についてOJTを通じて知識・技術を習得していただきます)。
当ポジションの強みや魅力
●現場経験や技術スキルが活かし、工場などの防災・減災に貢献します。
●グループの強み(保険・事故情報)を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。
●保険関連企業の引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。
得られる経験・スキル
経験・スキル
●工場の生産工程に関する知見、およびその火災・爆発リスク。
●火災・爆発リスクに関する軽減策。
●報告書作成能力。
●現地調査、報告会などのプレゼン能力。
●事故情報などの活用、新しい技術を活用したサービスを構築するための能力。
スキルアップについて
以下、スキルアップのためにご用意しております。
●社内研修、OJT。
●資格取得支援制度。
(会社指定資格の場合は、受験料+交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります)。
大手金融機関系リスクマネジメント会社でのリスクコンサルタント【損害鑑定】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
損害保険の対象となる建築物の被害や電気に関する事故においては、
確実な原因究明や損害額の査定、再発防止策の提示が非常に重要であり、
今後、対応件数の増加が見込まれます。
今回のポジションでは、建築あるいは電気に関する高度な知識と
豊富な経験に基づいたコンサルティング業務に携わっていただきます。
具体的な業務内容
●損害鑑定業務
1.原因調査:原因調査の結果で保険金の支払対象かどうかの判断に大きな影響を与える非常に重要な業務です。
2.損害額の査定:保険金の支払対象の事故について、損害の状況を確認し、保険金支払額を算出します。
3.再発防止策策定:原因調査や損害調査等を踏まえて、同様の事故を繰り返さないよう再発防止策を策定し、お客様の事故防止に貢献します。
●その他
コンサルメニューの開発、実施:損害保険契約者及びその他のお客様向けに、主に事故防止を目的としたコンサルメニューの開発、実施。
当ポジションの強みや魅力
●専門性が成果に直結!
専門性を適切に発揮することで真の原因に基づいたあるべき保険金の支払につなげることができます。
その専門性の高さから、お客様の信頼を得ることができます。
●保険以外のソリューションの提供
事故に遭ったお客様は、保険会社から保険金を受領するだけでは安心できないところ、
事故再発防止に関わることでお客様のビジネスをサポートできます。
●保険契約への関与
事故の実態や傾向から事故の再発性を分析することで適切な保険契約につなげることができます。
その結果、お客様と保険会社の両者に対して安心をお届けできます。
得られる経験・スキル
●事故原因の解明力
●査定技術
●再発防止策の創出力
●報告書作成能力
●プレゼン能力
確実な原因究明や損害額の査定、再発防止策の提示が非常に重要であり、
今後、対応件数の増加が見込まれます。
今回のポジションでは、建築あるいは電気に関する高度な知識と
豊富な経験に基づいたコンサルティング業務に携わっていただきます。
具体的な業務内容
●損害鑑定業務
1.原因調査:原因調査の結果で保険金の支払対象かどうかの判断に大きな影響を与える非常に重要な業務です。
2.損害額の査定:保険金の支払対象の事故について、損害の状況を確認し、保険金支払額を算出します。
3.再発防止策策定:原因調査や損害調査等を踏まえて、同様の事故を繰り返さないよう再発防止策を策定し、お客様の事故防止に貢献します。
●その他
コンサルメニューの開発、実施:損害保険契約者及びその他のお客様向けに、主に事故防止を目的としたコンサルメニューの開発、実施。
当ポジションの強みや魅力
●専門性が成果に直結!
専門性を適切に発揮することで真の原因に基づいたあるべき保険金の支払につなげることができます。
その専門性の高さから、お客様の信頼を得ることができます。
●保険以外のソリューションの提供
事故に遭ったお客様は、保険会社から保険金を受領するだけでは安心できないところ、
事故再発防止に関わることでお客様のビジネスをサポートできます。
●保険契約への関与
事故の実態や傾向から事故の再発性を分析することで適切な保険契約につなげることができます。
その結果、お客様と保険会社の両者に対して安心をお届けできます。
得られる経験・スキル
●事故原因の解明力
●査定技術
●再発防止策の創出力
●報告書作成能力
●プレゼン能力
【愛知】大手電力会社でのデータを活用した地域・世帯・個人向けの新成長領域の事業戦略策定・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2,350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データを活用した地域・世帯・個人向けの新成長領域の事業戦略策定・推進
【具体的には】
当グループが保有するデータを有効活用して地域の社会課題解決を図る新規事業に関する、事業戦略策定と推進をお任せします。
●具体的な業務
・データを活用した社会課題解決を図る新規事業に関する事業戦略の策定
・事業戦略を実現しうるビジネスモデル・サービスモデルの策定
・関係部署(実際に個別のサービスを運営する部署など)と協業して、個別サービスの構想検討
・関係部署(同上)のサービス立ち上げに伴う検討(実現シナリオ、効果算定、スケール方針、営業計画等)への伴走型の支援
●当グループが保有するデータ
・販売小売事業の顧客情報(スマートメータ30分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイトの属性情報・アンケート情報等)
※送配電事業の顧客データ等は利用不可(法令等の制約)
・発電事業(再エネ・原子力)の発電情報(水力発電量・流入量・風力発電量・太陽光発電量に係る計画値・実績値等)
・オープンデータの最新情報(電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷・地震・津波情報等)
●地域・世帯・個人向けのデータを活用したサービス(例)
・地域サービス:サステナブルで安全・安心な暮らしに向けた地域サービス(資源循環/医療・介護/防犯・防災/公共充電/情報銀行/官民連携等)
・世帯・家族向けサービス:世帯・家族の状況から安心・健康で快適な暮らしをサポート(健康/移動/見守り・保険等)
・個人向けサービス:お客さま一人ひとりの生活状況・ライフステージに応じた幅広いサービス(新生児検診/健康な食生活/子育て支援/快眠サポート)
【具体的には】
当グループが保有するデータを有効活用して地域の社会課題解決を図る新規事業に関する、事業戦略策定と推進をお任せします。
●具体的な業務
・データを活用した社会課題解決を図る新規事業に関する事業戦略の策定
・事業戦略を実現しうるビジネスモデル・サービスモデルの策定
・関係部署(実際に個別のサービスを運営する部署など)と協業して、個別サービスの構想検討
・関係部署(同上)のサービス立ち上げに伴う検討(実現シナリオ、効果算定、スケール方針、営業計画等)への伴走型の支援
●当グループが保有するデータ
・販売小売事業の顧客情報(スマートメータ30分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイトの属性情報・アンケート情報等)
※送配電事業の顧客データ等は利用不可(法令等の制約)
・発電事業(再エネ・原子力)の発電情報(水力発電量・流入量・風力発電量・太陽光発電量に係る計画値・実績値等)
・オープンデータの最新情報(電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷・地震・津波情報等)
●地域・世帯・個人向けのデータを活用したサービス(例)
・地域サービス:サステナブルで安全・安心な暮らしに向けた地域サービス(資源循環/医療・介護/防犯・防災/公共充電/情報銀行/官民連携等)
・世帯・家族向けサービス:世帯・家族の状況から安心・健康で快適な暮らしをサポート(健康/移動/見守り・保険等)
・個人向けサービス:お客さま一人ひとりの生活状況・ライフステージに応じた幅広いサービス(新生児検診/健康な食生活/子育て支援/快眠サポート)
大手暗号資産fintech企業での内部監査(J-SOX担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●J-SOXを中心とした内部統制対応業務全般
●グループ全体(子会社含む)の内部統制の構築・維持
●内部統制の評価および改善提案の策定
●内部統制報告書作成の支援
※IT業務処理統制(ITAC)評価の経験がある方は尚可
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●グループ全体(子会社含む)の内部統制の構築・維持
●内部統制の評価および改善提案の策定
●内部統制報告書作成の支援
※IT業務処理統制(ITAC)評価の経験がある方は尚可
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【愛知】大手電力会社での調達企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
【雇用時】
(1)調達企画業務
(2)契約業務
【変更の範囲】
定款に定める当社事業
【具体的には】
●物品購買、工事請負、業務委託などの調達コスト削減に向けた戦略の立案・推進
・カテゴリ分析・支出分析
・市場分析・価格分析
・調達戦略の立案
・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施
・新規サプライヤーの探索
●上記戦略に基づく契約実務
・取引先選定、見積取得
・契約条件の調整、適正価格の査定、価格交渉
・契約締結、契約の履行管理
●その他
・リスク管理
・サステナブル調達の推進(人権・環境)
【雇用時】
(1)調達企画業務
(2)契約業務
【変更の範囲】
定款に定める当社事業
【具体的には】
●物品購買、工事請負、業務委託などの調達コスト削減に向けた戦略の立案・推進
・カテゴリ分析・支出分析
・市場分析・価格分析
・調達戦略の立案
・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施
・新規サプライヤーの探索
●上記戦略に基づく契約実務
・取引先選定、見積取得
・契約条件の調整、適正価格の査定、価格交渉
・契約締結、契約の履行管理
●その他
・リスク管理
・サステナブル調達の推進(人権・環境)
大手電力会社での企業法務実務者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
【雇用時】
企業法務(法律相談、契約書等審査、M&A支援、争訟対応、リーガルリスクマネジメント、株主総会対応、株主管理、コンプライアンス推進施策の立案等)
【変更の範囲】
定款に定める当社事業
【具体的には】
〇法律相談,契約書等審査:
社内およびグループ会社からの依頼に対し、必要に応じ社外弁護士の協力を得ながら回答・審査を行います。
〇M&A支援:
再生可能エネルギーや新規事業をはじめとする国内外のM&A案件について、社外弁護士と協働して法的サポートを行います。
〇争訟対応:
当社の抱える争訟案件について、訴訟方針、準備書面案の検討等を主管部署や社外弁護士と協調して対応します。
〇リーガルリスクマネジメント:
他部署とともにリーガルリスクの低減に向けた取り組みを行います。
〇株主総会対応,株主管理:
株主総会を適法かつ適切に運営するための諸準備を行います。また、個人投資家へのIRも実施します。
〇コンプライアンス推進施策の立案等:
当社グループのコンプライアンス推進施策の立案等を行います。また内部通報窓口として、社内外からの相談に対応します。
【雇用時】
企業法務(法律相談、契約書等審査、M&A支援、争訟対応、リーガルリスクマネジメント、株主総会対応、株主管理、コンプライアンス推進施策の立案等)
【変更の範囲】
定款に定める当社事業
【具体的には】
〇法律相談,契約書等審査:
社内およびグループ会社からの依頼に対し、必要に応じ社外弁護士の協力を得ながら回答・審査を行います。
〇M&A支援:
再生可能エネルギーや新規事業をはじめとする国内外のM&A案件について、社外弁護士と協働して法的サポートを行います。
〇争訟対応:
当社の抱える争訟案件について、訴訟方針、準備書面案の検討等を主管部署や社外弁護士と協調して対応します。
〇リーガルリスクマネジメント:
他部署とともにリーガルリスクの低減に向けた取り組みを行います。
〇株主総会対応,株主管理:
株主総会を適法かつ適切に運営するための諸準備を行います。また、個人投資家へのIRも実施します。
〇コンプライアンス推進施策の立案等:
当社グループのコンプライアンス推進施策の立案等を行います。また内部通報窓口として、社内外からの相談に対応します。
大手電力会社での経理(連結決算、個別決算、固定資産等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇用時】
連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。
【変更の範囲】
定款に定める当社事業
【具体的には】
連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。
<主な業務内容>
〇経理第1グループ
・グループ内事業会社に係る個別決算業務
・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
・その他関連業務
〇経理第2グループ
・固定資産管理業務
・工事精算の支援業務
・その他関連業務
〇経理第3グループ
・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務
・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務
・グループ会社経理支援
・その他関連業務
連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。
【変更の範囲】
定款に定める当社事業
【具体的には】
連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。
<主な業務内容>
〇経理第1グループ
・グループ内事業会社に係る個別決算業務
・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
・その他関連業務
〇経理第2グループ
・固定資産管理業務
・工事精算の支援業務
・その他関連業務
〇経理第3グループ
・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務
・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務
・グループ会社経理支援
・その他関連業務
【静岡】大手電力会社での原子力発電所の防護システムの開発・更新業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署のミッション】
原子力発電所をテロ等の脅威から守るため、警備員並びに防護設備を柔軟かつ有効に用いた警備・防護を24時間昼夜休まず実施しており、その運用管理を以下の3つのグループにて行っています。
1.警備グループ:警備・防護の運用管理、防護設備の維持管理、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など
2.サイバーグループ:防護システムの開発・更新、情報収集、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など
3.支援グループ:入域許可証発行・入域者への面談対応などの入退域管理業務、発電所業務に関する手続き管理全般
【雇用時】
上記「配属所属の紹介」に記載した「2.サイバーグループ」の業務
・防護システムの開発・更新を実施するとともにサイバーセキュリティ対策を実施する
・治安当局等からサイバーリスクに関する情報収集を行い、必要な対応を実施する
・サイバーテロを想定した治安当局との合同訓練を企画・実施・評価することにより力量向上を図る
・規制当局における規制検査のロジ対応および検査項目に対する説明
【具体的には】
・発電所の警備・防護に関わる防護システムの開発・更新をメーカーとともに実施します。また、IT企業・警察等からサイバーリスク情報を収集し、防護システムネットワークにサイバーセキュリティ対策を実施する。
・サイバーテロを想定した警察等との合同訓練およびメーカーとの教育を企画・実施・評価することにより、サイバーセキュリティに関する力量向上を図る。
・上記業務に対して、原子力規制庁による核物質防護検査や警察庁による検査が実施されるため、検査項目に対する内容説明を行うとともに、現場における警備・防護業務の状況確認およびパトロールを行う。
原子力発電所をテロ等の脅威から守るため、警備員並びに防護設備を柔軟かつ有効に用いた警備・防護を24時間昼夜休まず実施しており、その運用管理を以下の3つのグループにて行っています。
1.警備グループ:警備・防護の運用管理、防護設備の維持管理、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など
2.サイバーグループ:防護システムの開発・更新、情報収集、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など
3.支援グループ:入域許可証発行・入域者への面談対応などの入退域管理業務、発電所業務に関する手続き管理全般
【雇用時】
上記「配属所属の紹介」に記載した「2.サイバーグループ」の業務
・防護システムの開発・更新を実施するとともにサイバーセキュリティ対策を実施する
・治安当局等からサイバーリスクに関する情報収集を行い、必要な対応を実施する
・サイバーテロを想定した治安当局との合同訓練を企画・実施・評価することにより力量向上を図る
・規制当局における規制検査のロジ対応および検査項目に対する説明
【具体的には】
・発電所の警備・防護に関わる防護システムの開発・更新をメーカーとともに実施します。また、IT企業・警察等からサイバーリスク情報を収集し、防護システムネットワークにサイバーセキュリティ対策を実施する。
・サイバーテロを想定した警察等との合同訓練およびメーカーとの教育を企画・実施・評価することにより、サイバーセキュリティに関する力量向上を図る。
・上記業務に対して、原子力規制庁による核物質防護検査や警察庁による検査が実施されるため、検査項目に対する内容説明を行うとともに、現場における警備・防護業務の状況確認およびパトロールを行う。
【静岡】大手電力会社での原子力発電所の警備・防護の運用管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署のミッション】
原子力発電所をテロ等の脅威から守るため、警備員並びに防護設備を柔軟かつ有効に用いた警備・防護を24時間昼夜休まず実施しており、その運用管理を以下の3つのグループにて行っています。
1.警備グループ:警備・防護の運用管理、防護設備の維持管理、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など
2.サイバーグループ:防護システムの開発・更新、情報収集、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など
3.支援グループ:入域許可証発行・入域者への面談対応などの入退域管理業務、発電所業務に関する手続き管理全般
【雇用時】
上記「配属所属の紹介」に記載した「1.警備グループ」の業務。
警備・防護の運用管理に関わる手順書の作成、各種書類の審査。
テロ等を想定した訓練の企画・実施・評価。
警備・防護の運用管理および訓練業務にあたり必要となる治安当局との調整。
規制当局における規制検査のロジ対応および検査項目に対する説明。
【具体的には】
発電所の警備・防護に関わる申請書類(人・車両入域申請、持込物品申請等)の審査および警備・防護関係者の力量維持・向上と警察・海上保安庁などとの連携強化を目的とした現場訓練の企画・実施・評価を行う。
上記業務に対して、原子力規制庁による核物質防護検査や警察庁による検査が実施されるため、検査項目に対する内容説明を行うとともに、現場における警備・防護業務の状況確認およびパトロールを行う。
原子力発電所をテロ等の脅威から守るため、警備員並びに防護設備を柔軟かつ有効に用いた警備・防護を24時間昼夜休まず実施しており、その運用管理を以下の3つのグループにて行っています。
1.警備グループ:警備・防護の運用管理、防護設備の維持管理、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など
2.サイバーグループ:防護システムの開発・更新、情報収集、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など
3.支援グループ:入域許可証発行・入域者への面談対応などの入退域管理業務、発電所業務に関する手続き管理全般
【雇用時】
上記「配属所属の紹介」に記載した「1.警備グループ」の業務。
警備・防護の運用管理に関わる手順書の作成、各種書類の審査。
テロ等を想定した訓練の企画・実施・評価。
警備・防護の運用管理および訓練業務にあたり必要となる治安当局との調整。
規制当局における規制検査のロジ対応および検査項目に対する説明。
【具体的には】
発電所の警備・防護に関わる申請書類(人・車両入域申請、持込物品申請等)の審査および警備・防護関係者の力量維持・向上と警察・海上保安庁などとの連携強化を目的とした現場訓練の企画・実施・評価を行う。
上記業務に対して、原子力規制庁による核物質防護検査や警察庁による検査が実施されるため、検査項目に対する内容説明を行うとともに、現場における警備・防護業務の状況確認およびパトロールを行う。
【静岡】大手電力会社での原子力部門業務システムの開発・保守、ネットワーク構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
【雇用時】
(1)原子力発電所運営上で必要となるシステムの開発、保守に関する業務
(2)発電所構内における通信ネットワークの構築に関する業務
【具体的には】
(1)原子力発電所運営上で必要となるシステムの開発、保守に関する業務
システムの開発および保守を担当していただきます。
具体的には、設備管理情報や運転管理情報を効率的に処理するためのシステムの設計・開発、既存システムの再開発・更新、日常的なシステムの保守・運用を行います。
また、情報セキュリティ対策の強化やシステムの安定稼働を支えるための技術的サポートも重要な役割となります。
(2)発電所構内における通信ネットワークの構築に関する業務
発電所内の通信ネットワークの設計・構築・保守を担当していただきます。
具体的には、効率的で安全な通信ネットワークの構築を目指し、現場の無線化を含むネットワークインフラの整備、新技術の導入による通信環境の最適化、ネットワークの安定運用を支えるためのトラブルシューティングや改善提案を行います。
【雇用時】
(1)原子力発電所運営上で必要となるシステムの開発、保守に関する業務
(2)発電所構内における通信ネットワークの構築に関する業務
【具体的には】
(1)原子力発電所運営上で必要となるシステムの開発、保守に関する業務
システムの開発および保守を担当していただきます。
具体的には、設備管理情報や運転管理情報を効率的に処理するためのシステムの設計・開発、既存システムの再開発・更新、日常的なシステムの保守・運用を行います。
また、情報セキュリティ対策の強化やシステムの安定稼働を支えるための技術的サポートも重要な役割となります。
(2)発電所構内における通信ネットワークの構築に関する業務
発電所内の通信ネットワークの設計・構築・保守を担当していただきます。
具体的には、効率的で安全な通信ネットワークの構築を目指し、現場の無線化を含むネットワークインフラの整備、新技術の導入による通信環境の最適化、ネットワークの安定運用を支えるためのトラブルシューティングや改善提案を行います。
【静岡】大手電力会社での原子力発電所のリスク評価およびリスクマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇用時】
(1)原子力発電所のリスク分析・評価
(2)リスク評価ツールの維持・管理
(3)リスクマネジメントプロセスの実効性評価
(4)原子力発電所におけるリスクマネジメント教育
(5)その他当社の命ずる業務
原子力発電所において日々、現場から上がってくる情報についてリスク分析を行い評価します。
安全・系統管理課は、リスク評価結果に基づき、発電所としての対応方針を定め、関係課を牽引していきます。
これらを実施するため、主に以下の業務を行っていただきます。
・リスクシナリオに基づくリスク対策の検討
・リスクマトリックス等のツールの改善、リスク評価システムの維持・管理
・定期的なリスクマネジメントプロセスの実効性評価
・所員に対してリスクマネジメント教育、教育資料の維持・管理
(1)原子力発電所のリスク分析・評価
(2)リスク評価ツールの維持・管理
(3)リスクマネジメントプロセスの実効性評価
(4)原子力発電所におけるリスクマネジメント教育
(5)その他当社の命ずる業務
原子力発電所において日々、現場から上がってくる情報についてリスク分析を行い評価します。
安全・系統管理課は、リスク評価結果に基づき、発電所としての対応方針を定め、関係課を牽引していきます。
これらを実施するため、主に以下の業務を行っていただきます。
・リスクシナリオに基づくリスク対策の検討
・リスクマトリックス等のツールの改善、リスク評価システムの維持・管理
・定期的なリスクマネジメントプロセスの実効性評価
・所員に対してリスクマネジメント教育、教育資料の維持・管理
【静岡】大手電力会社での原子力発電所の系統評価業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
【雇用時】
(1)系統機能の整理
(2)系統・機器の点検計画の策定
(3)重要な系統の監視・評価
(4)その他当社の命ずる業務
【具体的には】
・原子力発電所の重要系統の機能整理および設計基準図書の整理・管理
・適切な保全のための点検計画の管理
・点検計画に基づき管理された系統の運転状態の監視・評価
・他施設の運転経験の反映
【雇用時】
(1)系統機能の整理
(2)系統・機器の点検計画の策定
(3)重要な系統の監視・評価
(4)その他当社の命ずる業務
【具体的には】
・原子力発電所の重要系統の機能整理および設計基準図書の整理・管理
・適切な保全のための点検計画の管理
・点検計画に基づき管理された系統の運転状態の監視・評価
・他施設の運転経験の反映