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法人営業の転職求人

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法人営業の転職求人一覧

法務・金融から支える事業推進/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
新規・既存サービスを安定的に展開していくため、法務・金融の観点から事業推進を支えるポジションです。

サービス開発部門や営業部門と並走しながら、スキーム検討から契約面の実行支援まで、上流から下流まで一貫して関わっていただきます。



・新サービス組成や新規取引時における事業スキーム検討・事業審査

・資金調達スキームの検討、リスク・事業性の整理と関係部署への共有

・金融機関との意見交換や調整を通じた事業推進支援

・サービス契約書の新規作成・改定に関する支援、内容確認や修正助言

・法務部門との連携窓口としての調整、論点整理から完結までの伴走



定常業務を軸にしつつ、制度改正対応や改善活動、プロジェクト型業務にも一定割合で関わるため、幅広い実務経験を積める環境です。

●職責

入社後は、これまでのご経験を踏まえつつ、まずは契約実務を中心に業務へ入っていただく想定です。

徐々に事業スキームや審査領域にも関与し、関係部署をつなぐ役割を担っていただきます。



・サービス契約書の作成・変更に関する支援全般

・開発・営業部門の意図を踏まえた契約内容の整理と助言

・法務部門と連携した論点整理、確認事項の集約

・関係部署との調整を通じた契約業務の完遂

・余力に応じたサービススキーム検討や事業審査への参画



調整段階においては主体的な判断が求められますが、最終的な実行判断は承認プロセスに基づいて進めます。

●魅力・やりがい

資金調達と法務の知見を実務の中で結びつけ、事業そのものを前に進めていく実感を得られる点が特徴です。

扱うテーマは多岐にわたり、単一分野にとどまらない経験を積むことができます。



・事業開発・推進に不可欠な資金調達と契約実務を横断的に経験

・再開発やデータセンター、再生可能エネルギー、サービス事業など多様な案件

・自身の整理・調整が顧客価値や売上基盤の安定に直結するポジション

・既存契約の知見を活用しつつ、改善提案も行える環境

・中途入社者が活躍しており、前職の知識を活かしやすい風土



専門性を深めながら、事業全体への影響を実感したい方にとって手応えのある役割です。

●キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1 3年):業務を同僚と共に行って頂き、業務経験を積んで頂きます。経験に応じて、リーダーの助言を得つつも案件をお任せして更なる経験を積んで頂きます。

中期(3 5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、法人営業部全体の総合力を強化していただきます。

長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたるリーダー職や管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

株式会社IHI/海外向け原子力事業におけるプロジェクト管理/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じてご検討
仕事内容
原子力事業における海外案件のプロジェクト業務全般を担当している当部署において、ビジネスデベロップメント(市場調査、パートナー選定、スキーム構築)から、実工事に関する営業・見積活動、受注工事のプロジェクト業務、中長期的な戦略に基づく事業開発、技術課発全般までを取りまとめて実施いただきます。

海外のお客様との折衝や、政府機関等の各種関連機関との連携など、一般的な工事遂行だけでなく、社会的責任を担う立場として、プロジェクトの組成から遂行まで一気通貫で対応することが可能です。

【アピールポイント】
・世界的な電力需要の増加と脱炭素社会への対応により、原子力発電の市場拡大が進んでおり、当社では特殊な溶接技術、高い品質管理能力といったものづくりの強みをもとに、世界の原子力プロジェクトへの参画を進めています。小型モジュール原子炉(SMR)を含む次世代軽水炉を始めとして、高品質・短工期製造を目指した様々な格納容器・圧力容器等の原子炉技術開発・製造プロジェクトに携わることができます。機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境です。

需給運用受託サービス拡大に向けた販売戦略・商品開発 ※リーダークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,260万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●業務内容
当社による需給運用受託サービスおよび卸取引を拡大するため、販売戦略および商品開発をリードするポジションです。
顧客のニーズを踏まえ、関係者を巻き込みながら、戦略の意思決定から具体的な実行までを主導していただきます。

【主な業務内容】
・卸取引や新電力の動向を踏まえた、年度単位および中長期の販売戦略の策定・更新
・戦略に基づく新たな料金プラン・オプションサービスの企画設計と実行判断
・経営企画室や運用部など複数部署と連携した、全体方針の整理と合意形成
・電気事業における制度面の論点整理と対応方針の取りまとめ
・チームメンバーへの業務指示・レビューを通じた進行管理および育成支援

戦略立案から社内承認、現場実装までを一気通貫で統括する立場として、プロジェクト型の業務が中心となります。

●職責
販売戦略および商品開発の中核として、関係者を巻き込みながら業務を推進していただく想定です。
単なる企画立案にとどまらず、方針決定から実行までを支える役割を担います。

・販売戦略・商品開発における全体設計と進行管理
・関係部署への説明や論点整理、社内承認に向けた調整
・卸電力販売に関する基本方針案の作成と会議体の主導
・社長承認までを見据えた意思決定プロセスの支援
・後進メンバーへのOJTや日常的なフォロー

業務や調整の範囲は部門単位から全社レベルに及ぶこともあります。

●魅力・やりがい
事業環境が大きく変わる中で、新たな収益モデルを形にしていくプロセスに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
自身の検討や判断が、そのまま事業成長に結びつきます。

【この仕事で得られるもの】
・変革期の電気事業において、新たな成長分野を構築する実践経験
・需給運用受託サービスや卸取引を通じた、エネルギー市場の専門知識
・全社横断での調整や意思決定に関わる経験
・自ら生み出した成果が、事業拡大として可視化される達成感
・DXツールを活用しながら業務を進める環境

社会的意義と実務的なやりがいの両立を実感できます。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

・短期(1 3年):
 販売戦略業務および商品開発業務の主担当として、業務の執行をお任せします。

・中期(3 5年):
 運用代行サービスおよび各種卸取引の拡大を検討・実施し、プロジェクトの推進やチーム等のマネジメントをお任せします。

・長期(5年以上):
 チームマネジメントの経験を積み、プロジェクトの運営やグループ等のマネジメントを期待しています。

※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります

新電力向け需給運用サービス・卸取引の提案営業/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
新電力事業者などを対象に、当社が提供する需給運用受託サービスや卸電力取引を提案・契約につなげる営業業務を担当いただきます。
既存スキームの販売にとどまらず、相手先の状況を踏まえた提案や社内連携を通じて、事業拡大に関わるポジションです。

・新電力等への需給運用受託サービス・卸取引に関する提案、契約協議、契約締結
・公募型プランの販売および新規販売先の選定、能動的な商品提案
・協議状況の整理・社内報告、関係部署との情報共有
・既契約先へのフォローアップによる関係維持・継続提案
・営業活動を通じて得たニーズの整理と、販売戦略・商品開発チームへの連携
・日常業務の中での後進メンバーの支援・育成

日々の営業活動を軸に、卸取引ビジネスの最前線で経験を積める業務内容です。

●職責
本ポジションでは、卸電力販売に関する基本方針に沿いながら、営業活動の中核を担っていただくことを想定しています。
自ら手を動かす実務と、関係者との調整をバランスよく行う役割です。

・新電力等への営業活動を通じた、需給運用受託サービス・卸取引契約の推進
・商談で得たニーズや課題の整理、関係部署への説明・共有
・社内方針やマニュアルに基づく契約協議・調整対応
・関係部署との合意形成を通じた円滑な業務推進
・業務に慣れてきた段階での、OJTなどを通じた後進支援

判断や進め方については、関係者と確認しながら進められる環境です。

●魅力・やりがい
エネルギー業界の構造変化の中で、新しいビジネスモデルの拡大に直接関わることができる点が大きな特徴です。
営業活動の成果が、そのまま事業成長に結びつく実感が得られます。

・需給運用受託サービスや卸取引を通じた、新たな収益機会の創出に関われる
・電力供給や市場取引など、エネルギー分野の専門知識を実務で深められる
・比較的規模の大きい取引や、複数関係部署にまたがる調整を経験できる
・自身の提案や交渉結果が、事業の広がりとして反映されやすい
・各種DXツールを活用し、効率的に営業活動を進められる

成長途上の事業だからこそ、個々の工夫や行動が活きる環境です。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1 3年):
運用代行サービスや各種卸取引の営業担当として、業務の執行をお任せします。

中期(3 5年):
営業の主担当として、業務の執行をお任せします。また、各種プロジェクトへの参画やチーム等のマネジメントをお任せします。

長期(5年以上):
チームマネジメントの経験を積み、プロジェクトの運営やグループ等のマネジメントを期待しています。

※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります

【千葉】大規模ビル・施設向け電力契約・エネルギーソリューション提案/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションは、大規模ビルや大学、商業施設などを中心とした法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの建物用途や運用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する電力使用実態の整理、ソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度/人)し、長期的な関係構築を行います

●職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。

・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング 契約まで)
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案

また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

●魅力・やりがい
大手法人を中心としたお客さまに対し、エネルギーを切り口に経営課題へ向き合える点が特長です。単発の営業ではなく、継続的な関係性を構築し価値提供を行います。

・法人向け課題解決型営業の実践経験を積める
・電力市場や料金設計など、エネルギー分野の知識が身につく
・コスト削減や脱炭素など、中長期視点の提案に関われる
・規模の大きな案件や複数の案件を通じた調整・推進経験
・提案内容や進め方に一定の裁量を持ち、改善提案も行いやすい

成果はお客さまの経営改善や社内の利益率向上にもつながり、手応えを感じやすい環境です。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1 3年):
契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。

中期(3 5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。

長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

【千葉】製造業など産業分野向け電力契約・エネルギーソリューション提案/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションは、製造業をはじめとした産業分野の法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの生産活動やエネルギー使用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する課題整理、最適なソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度/人)し、信頼関係を築きながら提案を深めます

●職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。

・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング 契約まで)
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案

また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

●魅力・やりがい
大手法人を中心としたお客さまに対し、エネルギーを切り口に経営課題へ向き合える点が特長です。単発の営業ではなく、継続的な関係性を構築し価値提供を行います。

・法人向け課題解決型営業の実践経験を積める
・電力市場や料金設計など、エネルギー分野の知識が身につく
・コスト削減や脱炭素など、中長期視点の提案に関われる
・規模の大きな案件や複数の案件を通じた調整・推進経験
・提案内容や進め方に一定の裁量を持ち、改善提案も行いやすい

成果はお客さまの経営改善や社内の利益率向上にもつながり、手応えを感じやすい環境です。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期(3 5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

AIスクール営業/Webマーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
AIビジネスオンラインスクールの立ち上げ_サポート充実のビジネスマン向け伴走型動画学習

オンライン説明会に参加されたお客様への入会支援を中心に、顧客成果の最大化や事業運営にも携わっていただきます。
本ポジションは単なる営業担当ではなく、AI教育事業の立ち上げフェーズを支えるコアメンバーとして、営業・カスタマーサクセス・業務改善まで幅広く担うポジションです。
将来的にはリーダー/マネージャーとして組織を率いるキャリアを想定しています。
裁量は大きいですが、チームや既存の方針と連携しながら、自ら改善提案をして組織を育てていくポジションです。
完成された組織に加わるのではなく、これから組織を創る側として挑戦したい方をお待ちしています。
なお立ち上げ期のため、状況に応じて方針や優先順位が変わることもあります。

【業務内容】
●商談準備
・顧客リストの確認・整理
・アポイント状況や問い合わせ内容の確認
・商談内容の事前準備

●営業活動
・オンライン説明会参加者への電話・オンライン商談
・スクール受講に関するご案内
・受講に対する不安や疑問の解消
・公式LINEを活用したフォローアップ

●カスタマーサクセス業務
・受講生からの相談対応
・学習継続支援
・顧客満足度向上施策の実行
・顧客課題のヒアリング

●成果向上への取り組み
・営業数値の振り返り・分析
・トークスクリプトや提案内容の改善
・ロールプレイングによる営業力向上
・チームミーティングへの参加


この仕事で得られるもの
●AI市場という成長領域でキャリアを築ける
AI教育市場は今後も拡大が見込まれる成長領域です。
単なる営業スキルではなく、AI時代に求められる事業運営・顧客支援のスキルを身につけることができます。

●営業にとどまらず事業づくりまで関われる
単なる営業担当ではなく、以下のような領域まで幅広く関わっていただきます。
顧客体験の改善
営業プロセスの設計・改善
カスタマーサクセス設計
業務オペレーション改善
現場起点で事業を成長させる経験を積むことができます。

●将来のリーダー・マネージャー候補としての採用
事業拡大に伴い、組織化を進めていくフェーズです。
「プレイヤーで終わらないキャリア」を前提としたポジションです。

●評価は成果と役割で決定
年齢や社歴ではなく、成果と事業への貢献度を重視した評価制度です。
短期間での昇格・リーダー抜擢のチャンスがあります。

国内データセンター事業者/データセンター事業参入者向け事業推進、及びGTM戦略立案実行(課長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
・国内DC事業者に対する当グループの製品・ソリューションの拡販(直接営業)
・当グループ内の担当営業との連携及び国内DC事業者へのGTM戦略の立案
・社内/グループ内の関係部署とのGTM戦略立案/検討/実行
・マネジメント

【職務詳細】
・国内DC事業者、DC参入事業者等へのGTM戦略の立案と実行
・当グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築、及び、各商材のオファリング検討
・業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業への貢献を通した業績への寄与
・部下(主任×1名、企画員×2名)のマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社では、データセンタービジネスを中核事業としており、事業を拡大する道筋を作るやりがいは大きい。
・中期経営計画にアラインした活動であり、重要なキャリアになる可能性が大いにある。
・当グループ全体での活動となるため、経営目線で俯瞰できるスキルが習得。
・DCを軸にして、生成AI等の最新のテクノロジーにも携わることができる。
・部下の育成によるマネジメントスキルが強化できる。

エコシステムマーケティング/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのシナジーを最大化し、当社電気事業の顧客獲得をミッションとするマーケティング全般を担当頂きます。

具体的には

・グループの持つ様々なサービスや資産を活用したキャンペーンの企画立案、実行

(例:当社カードとのタイアップ企画、専用キャンペーンの収支概算、承認取得、出稿業務)

・グループ内の各種サービスの行動、プロファイルデータと当社電気事業ユーザーを組み合わせての分析業務

・効果測定用のBIツールでのダッシュボード作成、KPI管理を通じたPDCA活動

(毎朝で前日の数字をBIツールで確認し、日々の改善活動を行う)

エネルギー事業:戦略担当者(未経験OK)/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電力小売り事業の事業戦略や新規事業立案と推進を担当頂きます。

シニアメンバーと協力し業務を行う為、未経験からでも様々な経験を積み、成長できる環境です。

具体的には

・エネルギー事業の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行

・既存ビジネスの基盤強化施策の立案

・新規サービスの企画(電力販売先を増やすための企画から実行)

・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行、市場調査(現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など)

・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行

・各種資料、レポート、企画書の作成

エネルギー事業:収益管理・データ分析担当者/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電力需要予測やデータ分析を通じて、事業収益の最大化を担うポジションです。分析結果をもとに経営判断や事業運営を行う、電力小売り事業 の収支の根本を支える、電力調達取引業務(需給管理)を担当頂きます。

未経験からでも、経験豊富なメンバーとともに働く事で、成長できる環境があります。

・需給管理は、発電された電力の供給と、顧客の利用する電力の総量を30分単位で一致させる業務です。

手動ではなく、システム化していますが、様々なデータを分析し、過不足無い供給の実現を目指します。

・需要予測(気象データなど、過去の傾向など、どういったデータ、情報を収集すべきかを考え、反映し、振り返りを行う)

・調達計画(需要予測に合わせて、日本卸電力取引所(JEPX)などからの調達計画の立案 )

・事業を行う上で必要な機関などへの計画提出

※予測より顧客が利用する電力が多い場合、割高な電力確保が必要となるなど、エネルギー事業の収支に大きく影響する業務となります。

データセンター向けサーマル製品 プロジェクトマネージャー/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
同社のサーマル電子事業部 営業・技術部門にて、データセンター向け電子部品の海外営業(プロジェクトマネージャー)を担当いただきます。

◆業務概要
顧客のサーバー仕様に応じたカスタム設計品提供のため、出張を通じて新規案件情報を入手し、技術部門と設計提案を行います。サンプル出荷、見積提出、コンペを経て量産受注に結びつけるため、社内外をリードすることが期待されます。
海外顧客と直接、または海外販社を通してやり取りを行う2パターンがあり、約半々です。既存顧客とは週に複数回定例電話会議があります。

◆このポジションの魅力・やりがい
成長著しい複数の企業と、直接仕事ができます。

◆働き方
時間外労働は月40時間程度で、特定の繁忙期はありません。週1 2回のリモートワークが可能です。出張頻度は年間合計で顧客(英語圏)が2 3回、工場のあるフィリピンが2 3回、その他アジア地域に1 2回です。

◆このポジションで働く難しさ
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要です。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になります。基礎的な設計および生産技術的知識の習得が必要です。

◆将来的なキャリアパス(5 10年)
グループリーダーやマネージャーとして活躍することが期待されます。

【大阪府】人事・採用担当/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜400万円
ポジション
人事 ・採用担当者
仕事内容
クリエイターの人材派遣・紹介事業を展開する企業にて、映像業界の採用担当を中心に人事業務を担当します。

【具体的な業務】
・大阪・名古屋での新卒採用(各10 20名程度)を担当します。テレビ業界を目指す新卒採用が主なミッションです。
・新卒向けの内定者研修の運営
・会社説明会の運営やインターンシップの運営、調整
・中途採用業務
・入社者のフォロー
・労務管理及び庶務

未踏事業の企画管理・普及等業務/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社では、ITを駆使してイノベーションを創出することのできる独創的なアイディアと技術を有するとともに、これらを活用する優れた能力を持つ、突出した人材の発掘・育成を行う「未踏事業」を行っています。未踏事業の運営に関連する業務全般を主体的に遂行するグループにおいて、企画管理及び普及・広報活動を中心に行う企画チームの中核を担うポジションです。

〇未踏事業の運営に係る企画管理業務
・事業計画立案
・予算管理
・評価
・業務プロセスの見直し・改善

〇未踏事業の応募者拡大に向けたマーケティング・プロモーション業務全般
・普及・広報計画立案
・機構内広報部門との調整
・関係機関(省庁・独法・自治体等)との連携・調整
・外部からの問い合わせ対応
・主催イベントの企画・運営
・外部イベントへの出展企画・調整
・Webサイトや冊子等の広報コンテンツ企画・制作・運用
・広告出稿の企画・調達
・修了生データベースの企画・運用

AI・データ活用コンサルタント/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
2026年1月、特定のAI技術がビジネス職にまで広がり、産業革命であると確信されています。AIはチャットボットからエージェント/オーケストレーションの段階に入り、『PCでできる仕事はすべてAIでできるようになる。』働き方も、組織も、業務も、戦略も、全部作り直さないと間に合わない時代です。
そして同社は、この波を最も典型的に活かせるのは『日本の製造業』だと考えています。「変化のスピードで攻める力」と「現場で精度高く積み上げる力」――その両方を持つ国は、世界を見渡してもそう多くありません。
同社が目指すのは、提案書作成やAIツール導入に留まらず、『AI時代の、新しい製造業のオペレーティングシステム(圧倒的に生産性の高いOS)を、現場に入り込んで実装する』ことです。その仕事に取り組む仲間を募集しています。

大手製造業のクライアントに対し、『フロントオフィス(マーケティング・顧客接点)からバックオフィス(生産・保全・品質・人事・R&D)まで』、データとAIエージェントを武器に業務変革を届けます。
課題ヒアリング → 要件定義 → プロトタイプ構築 → 社内展開・運用移管まで、一気通貫で関わる『FDE(Forward Deployed Engineer)型』のポジションです。「導入して終わり」ではなく「業務が変わる・解けた」まで伴走します。
このポジションは『1つの職種』ですが、あなたの志向と強みに応じて2つの配属トラックがあります。

1. フロントオフィス・トラック(マーケティング領域)
製造業クライアントの営業DX、顧客体験設計、ブランディング、マーケティングオートメーション、サイト制作などを、データとAIで変革する。
2. バックオフィス・トラック(AX/AI変革領域)
設備保全、品質検査、生産管理、人事、R&D など、製造業の基幹オペレーションにAIエージェントを実装する。
3. トラックは越境できる
マーケティングという仕事自体が変容し、フロントとバックの垣根は急速になくなっています。同社では2トラックを行き来するキャリアを歓迎します。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義
・プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定
・データの取得・加工・可視化と、それを起点とした課題抽出・仮説立案
・特定のAI技術を使った『簡易実装・プロトタイプのクイック構築』とクライアントデモ
・現場への運用移管・社内展開支援(現場が自分でAIを回せる状態をつくる)
・社内AIチーム・ステークホルダーとの連携・進捗管理
※フルスタックのシステム開発までは求めません。「特定のAI技術で動くものを素早く作って見せる」レベルの簡易実装ができれば問題ありません。できなくても、研修で身につけられます。

【プロジェクト事例】
CASE 01 | 大手素材メーカー
特定のAI技術内製化を起点に、受発注DX・設備保全DXへ展開。運用移管済・次フェーズ構想中
CASE 02 | 大手自動車・二輪メーカー
完成車の生産現場と全社データ基盤の両側から、製造業AIを実装(製作所×本社の両輪で進行)
CASE 03 | 大手素材・ヘルスケアメーカー
特許・論文を起点に、商品企画プロセスをAIで再設計(実装伴走型研修でPoC完成度9割)
CASE 04 | 大手食品・嗜好品メーカー
5部門横断のAI業務変革スタジオを年次運用。経営アジェンダを現場実装まで最短化
CASE 05 | 大手SIer(政策PoC)
政府統計・白書から知識モデルを構築。大手コンペに勝ち取った案件をPhase2へ

【ポジションの魅力】
・製造業に特化している
製造業はけっして""儲かりやすい""ドメインではありません。だからこそ正面から張る支援会社は多くない。日本のものづくりを世界に通用する形で取り戻す最前線で活躍できます。
・AI駆動の会社運営そのものに挑戦している
AI駆動の組織運営に挑戦しており、自身の業務をコードで記述する実アーキテクチャの中で働けます。
・研修のクオリティに自信あり
大手企業向けにもAI・特定の技術・SQLの研修を提供しており、技術未経験者も育成する環境があります。
・経営レイヤーと直接渡り合える
大手クライアントの部長・役員クラスと、若手でも直接対話できる環境です。
・ポータブルスキルが身につく
答えのない問いにデータで切り込む力は、これからのキャリアを生き抜く武器となります。

デジタルマーケティング/プライム上場ウェブサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、日本最大級の求人プラットフォームである主力製品をはじめ、複数のプロダクトを展開しています。
同部署では、大きく2軸、ToC・ToBの獲得〜売上までを担当分掌としています。

1. ToC: 成果課金型、スポットのお仕事「主力製品」、看護師転職エージェントサービス「主力製品」、介護士転職エージェントサービス「主力製品」のToC獲得〜ナーチャリング
2. ToB: 約15万社の既存顧客との関係性をより強化し、売上貢献を目的としたToBマーケティング各種(デジタル広告、MA、CRM、BPO、ウェビナー、コンテンツ、アナリスト、等各課)

ユーザーやクライアントとつながり続け、顧客満足度とLTV最大化を目的とし、メディアプロダクト事業部内に2026年6月より新設された組織です。

【具体的な業務】
同部署にかかる業務分掌において、集客戦略策定〜実行をお願いします。オープンポジションとして募集いたしますので、ご自身のご経歴やご経験に応じて、本組織内で発揮いただけるバリューをご検討いただければと思います。

業務内容例:

●獲得広告
事業戦略、営業戦略をもとにした集客戦略の立案及び実行
事業成長、改善のための定量分析
WEB広告を活用した集客業務全般
Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成
(実施広告例)Google、Yahoo!、Microsoft、P-MAX、SNS系(Meta、Tiktokなど)
代理店との運用進行、調整業務
各種クリエイティブ、LP、コンテンツなどの企画立案〜運用、改善、活用
顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行
広告に関わるアドテク関連の活用検討

●MA・CRM
CRMシナリオの設計・運用
プロダクト間のクロスユース促進
データ分析に基づくChurn(離脱)防止施策
CRM×営業連携による顧客体験の設計

●ウェビナー・コンテンツ
LPO,EFOやサイト全体の構造におけるSEO戦略〜各種施策の実行
同社の営業部と連携をとりウェビナーコンテンツの企画〜実施
他社との共催ウェビナーなど

【期待する成果】
前期までは各業務分掌ごとに縦割りでKPIが掲げられており、組織間の連動が十分に取れていない状況でした。本組織はまだ立ち上げたばかりのフェーズであり、型化されきっていません。答えのない中で、自分たちで道を切り拓いている最中です。主体性を持ってマーケティング戦略を推進し、組織の成長と売上へダイレクトに貢献していく強い意志を持った方をお待ちしています。

【ポジション・部門の魅力】
多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得られます。扱えるデータ量も多いため、データドリブンな意思決定が可能です。

●プロダクトの魅力
主力製品や複数の同社プロダクトに携わります。一気通貫で入口から出口まで、LTV最大化に貢献できる影響力の大きな仕事です。

●一緒に働く人の魅力
各領域のメンバーと部門を横断して協働し、全社的なプロジェクトを推進するダイナミックな経験を積むことができます。

●配属部署
配属先の同部署は、2026年6月付で新設された組織です。
・プロダクト集客課(主力製品・エージェント事業の獲得広告、CRM)
・カスタマーマーケティング課(ToBの獲得広告)
・カスタマーCRM課(ToBのCRM)
・カスタマーサクセス課(ToBのBPOやオファー等リード獲得)
・カスタマーコンテンツ課(ToBにかかるコンテンツ関連)
・カスタマーイネーブルメント課(ウェビナー関連)
の6つの組織で構成されています。それぞれの課は3〜6名程度で構成されており、少数精鋭で裁量を持ち仕事を推進したい方に向いています。

●仕事環境
テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。業務上のコミュニケーションや連携には、各種ツールを活用しています。

不動産法務/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支える「事業伴走型」の業務推進ポジションです。契約チェックや法的リスク対応だけでなく、営業担当や企画部門と連携し、ビジネスの前進をサポートしていく役割を担います。

想定業務:
* 契約書・法令対応のリーガルチェック(メインで担当):事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。
* 取り扱い例: 棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品(不特法関連)、賃貸借契約、管理委託契約など
* 保有物件のリスクマネジメント:法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フェーズにおいて、リスク回避や対応策の助言を行います。
* 契約書面の改定・法令対応:法改正等に応じて契約書のひな形を見直しを行います。
* 許認可申請のサポート:総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。

事業への関わり方イメージ:
* 物件の仕入れ → 物件の適法性や契約リスクをチェックします
* バリューアップ(建物のリノベーション) → 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします
* 物件の販売 → 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います
* 販売後物件の管理・アフターサポート → 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します

ポジションの魅力:
* 事業の意思決定に関与できる:契約業務やリスク管理にとどまらず、営業と連携しながら事業の最適化を図る役割を担います。法的側面とビジネス視点の両方から、不動産事業の深い理解を得られます。
* 幅広い不動産知識を習得可能:多様なアセットタイプ(オフィス・商業施設・一棟マンションなど)を扱うため、不動産に関する知識を網羅的に学べます。
* 組織づくりに関与できる:新規事業の拡大や既存事業の拡大に伴い、部門の強化を計画中。組織づくりにも携われる環境です。

インサイドセールス(リーダー候補)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
まずはメンバーとして、マーケティングおよびフィールドセールスと連携し、リードナーチャリングから商談獲得までを担当します。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を目指します。

【具体的な業務】
1. 企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築
2. 電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング
3. 潜在課題を抽出し、売上向上に直結する、複数製品を組み合わせた質の高い商談機会の創出

その後リーダーにステップアップ後、以下をお任せする想定です。
1. 組織方針に合わせたチーム方針、全体/個人KPIの設計
2. インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務
3. 1on1やチームミーティング等を通じたメンバー(地方勤務の方も在籍)へのレクチャー/コーチング
4. SFA/MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実施

【ポジション・部門の魅力】
● 多様なソリューションで顧客の課題を解決
1. この部門では、10以上の製品を組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。
2. 単一製品にとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。

● AIを活用した生産性向上を目指す環境
1. AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。
2. 業務で使用するAIプロンプト等はチームで共有され、チーム全体でノウハウを共有し合って活用を推進しています。

● 「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル
1. アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上に挑戦しているフェーズです。
2. 仮説構築を元に高速でPDCAを回しながら、顧客の潜在ニーズを引き出すことで、インサイドセールスの介在価値の最大化を目指しています。
3. またフィールドセールスなど関連チームから、積極的なフィードバックを受ける体制が構築されており、さらに質向上を目指しています。

● 未経験でも活躍できる基盤
1. 入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながら製品や業界知識を深めていただきます。
2. 経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。

ナーチャリングセールス/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
インサイドセールスからトスアップされ、フィールドセールスが一度商談を行ったものの、即時案件化しなかった見込み顧客(時期違い、予算未確保など)に対する中長期的なナーチャリングおよび再商談の獲得を担当します。

【具体的な業務】
* 過去の商談履歴やSFA(営業支援システム)のデータをもとにした、顧客ごとのアプローチシナリオの立案と実行
* 適切なタイミング(顧客の決算期、組織変更、予算策定時期など)での電話・メール等による定期的なコンタクト
* 顧客の潜在課題のヒアリングおよび、再検討の機が熟したタイミングでのフィールドセールスへのアポイントのトスアップ
* SFAを活用したデータ分析および、チーム内でのアプローチ手法の改善(PDCAサイクルの実行)

本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数(アポ化したもののうち、案件が進捗した件数)」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。

【ポジション・部門の魅力】
● 「質」を極める、フィールドセールスとの強固な連携
* 本ポジションは、フィールドセールスとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数(アポ化したもののうち、案件が進捗した件数)」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。

● 「0→1」の組織カルチャー創りに参画
* まだできたばかりの数名のチームだからこそ、決められたルーティンをこなすのではなく、自らのアイデアでアプローチ手法や業務フローを構築していく手触り感を得られます。少数精鋭の環境で、高速でPDCAを回す経験が積めます。

● 顧客資産を売上に変える「事業成長の要」
* 過去の商談データという重要な情報の中から、適切なタイミングを見計らって新たな売上や顧客への価値の柱を創り出すポジションです。自身の活動が直接的に営業部門全体の底上げと事業成長に直結する、非常に貢献実感の高い役割です。

セールスマネージャー/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、スマホゲーム配信プラットフォームを運営する企業です。2025年には東証グロース市場への上場を果たし、現在「第二創業期」とも言える成長加速のフェーズに入っています。
配信者数570万人超・スマホゲーム配信者数国内No.1という独自のプラットフォームを、確かな収益成長へとつなげていくため、広告主・ゲームパートナーとの関係を深め、数字でコミットできるセールス組織の強化が急務です。
また、現在「ゲーム会社のさらなるLTV向上への深い伴走」と、「非ゲーム領域(エンタメ等)へのマーケティング支援の横展開」という、より難易度が高くダイナミックな挑戦をスタートさせています。配信者を活用した広告商品の企画、設計から企画提案も希望があれば、徐々に挑戦することも可能です。
このポジションは、その最前線でチームを率い、事業成長を「成果」として体現する重要な役割です。
ゲーム会社および非ゲーム領域(エンタメ、消費財等)の企業に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発を担当します。同社アプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社※1、キャスコード社※2と連携したKOL(Key Opinion Leader)マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。
※1 アイブレイド社:VTuberを活用したオフラインイベントやキャスティング、プロダクションを運営
※2 キャスコード社:YouTube Live配信者向けのコミュニケーション支援サービスを運営
クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるか、戦略の立案から実行まで、パートナーとして深く伴走します。既にゲーム会社とはコネクションがあるため、ゲーム会社との深耕営業をメインとしつつ、ゲーム以外のエンタメ領域企業へのアタックも期待されます。

【具体的な業務】
1. セールスチームのマネジメント(目標設計・進捗管理・メンバー育成)
2. マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行
3. 既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築
4. 新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
5. 市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義

【ポジションの魅力】
* 圧倒的なマーケットシェアと営業機会: ゲーム企業各社が複数のタイトルを保有しているため、アプローチのチャンスが豊富です。プラットフォームとしての強みを活かした提案が可能です。
* スマホゲーム配信者数No.1企業ならではの商品開発及びコネクションが構築できる: 同社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。ゲーム会社およびエンタメ業界へのコネクション構築やキャリアの幅の広がりも期待できます。
* 単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』が中心: 同社の商材は、バナー広告枠等よりもタイアップ広告やKOLマーケティングの取り組みがメインとなっております。企業が持つ目標KPIに対して、どう貢献できるのかを企画し、パートナーとして一緒に考え、実現することができます。
* マネージャーとして幅広い意思決定への関与: セールス戦略から組織づくり、企画提案まで、幅広い意思決定に関与することができます。
* ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境: スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、上場企業という安定した財務基盤に加え、フレックスタイム勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

営業部門部長候補 / シニアアカウントマネージャー/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
営業部門部長候補 / シニアアカウントマネージャー
仕事内容
ゲーム配信プラットフォームの開発/運営を行う企業でのポジションです。同社は2025年には東証グロース市場への上場を果たし、いま「第二創業期」とも言える成長加速のフェーズに入りました。上場後の成長を確かな収益基盤へと結実させるには、現場の営業力を束ね、戦略・組織・仕組みとしてスケールさせる部門長が不可欠です。
このポジションは、営業本部長のもとでセールス部門を統括し、担当部門の事業計画達成に責任を持つ部門長として、メンバー及びマネージャー層を育てながら収益成長を牽引していただく役割です。

ゲーム会社および非ゲーム領域(エンタメ、消費財等)の企業に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発およびマネジメント業務をお任せいたします。
同社アプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社、キャスコード社と連携したKOL(Key Opinion Leader)マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。
プレイングマネージャーとしてまずはメンバーや他部門との信頼関係を構築いただく想定でございます。

●具体的な職務内容
* マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行
* 既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築
* 新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
* 市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
* セールスチームのマネジメント(目標設計・進捗管理・メンバー育成)
* セールスプロセス・営業オペレーション全体の標準化と再現性ある仕組みづくり
* AI活用の推進も期待されます

●このポジションの魅力
* 営業本部長と二人三脚で、部門の成長戦略と組織づくりを牽引できます。広告領域で執行役員・子会社COOとして新規事業開発を経験してきた本部長と共に営業部の成長戦略及び組織づくりを担っていただきます。上場会社で、上流からの組織作りを早期から挑戦できます。
* 圧倒的なマーケットシェアと営業機会があります。ゲーム企業各社が複数のタイトルを保有しているため、アプローチのチャンスが豊富です。プラットフォームとしての強みを活かした提案が可能です。
* スマホゲーム配信者数No.1企業ならではの商品開発及びコネクションが構築できます。同社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。ゲーム会社およびエンタメ業界へのコネクション構築やキャリアの幅の広がりも期待できます。
* 単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』が中心です。同社の商材は、バナー広告枠等よりもタイアップ広告やKOLマーケティングの取り組みがメインとなっております。企業が持つ目標KPIに対して、どう貢献できるのかを企画し、パートナーとして一緒に考え、実現することができます。
* ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境です。スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、上場企業という安定した財務基盤に加え、フレックスタイム勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

営業企画(担当者)/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業において、個人VTuber / インフルエンサーの広告案件の企画立案からクライアントへの提案、受注後から実行までを担当します。
まずは、VTuberキャスティングサービスにて、VTuberを起用したキャンペーンの企画設計から進行管理までを行います。
グループ会社の代表直下で、事業拡大のための戦略を共に考えます。

具体的な業務例:
1. クライアントのマーケティング課題に基づいたプロモーション戦略の立案から実行
2. キャスティング(個人VTuber / インフルエンサーの選定・交渉・スケジュール管理)
3. コンテンツクオリティのチェック

本ポジションは、ゲーム会社がクライアントになることもあるため、ゲームへの興味関心と、VTuberを含むストリーマーへの興味関心を求めます。
同社での雇用ですが、グループ会社へ出向前提での採用です。
経験に応じて、業務内容やポジションの相談も可能です。

ポジションの魅力:
1. 新規事業の初期フェーズにおいて、商品設計からリリース、立ち上げまでの0→1に携わることができます
2. 経営層との直接的なコミュニケーションを通じ、素早い意思決定や事業戦略に関与できます
3. 自身の関わったVTuberやインフルエンサーのコンテンツで多くのリスナー、クライアントに喜びを提供することができます
4. 多くのVTuberやインフルエンサー、プロダクションとの幅広いネットワークの構築が可能です
5. 小さな組織ということもあり、自身の担当領域だけでなくメンバーそれぞれの業務に対しての意見交換も頻繁に行われるため、メンバー間のコミュニケーション量が多い環境です

オフラインイベント制作進行/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
サブカルチャーゲームの開発を手掛けるグループ会社の美少女ゲームをご担当いただきます。このポジションは、同社IPのオフラインイベントや展示施策全般の企画を担当し、イベントを通じたファン体験の最大化を設計する役割です。会場の空間デザイン/ステージ構成/プロモーションなどの各施策が、一貫したIPの世界観のもとでユーザーに届くよう、企画段階から当日の現場管理まで全体を進行/管理します。

業務の進め方・特徴:
・IPの魅力やマーケティング目的を踏まえたオフラインイベントの企画業務
・安全な運営と世界観の再現を両立させる図面/マニュアルの作成
・施工/運営会社などの外部パートナーおよび社内チームとの密な連携
・企画立案から当日の現場管理まで一貫して携わる、裁量のある業務スタイル

具体的な業務内容:
・単独ファンイベント、大型展示会への出展などの企画/制作進行
・会場図面やイベント運営マニュアルの制作進行および確認
・施工会社や運営会社等の外部パートナーとの調整/折衝
・イベント集客や話題化に向けた事前の宣伝計画の立案/実行
・イベント当日の現場における進行管理

【サブカルチャーゲーム】 生放送企画/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
業務概要:
グループ会社が開発を手掛ける美少女ゲームをご担当いただきます。このポジションは、同社のゲームタイトルの公式YouTube生放送や収録番組におけるプロデュースを担当し、配信メディアを起点としたIPのブランド価値向上とコミュニティの熱量最大化を担う中核的な役割です。単なる情報発信にとどまらず、ゲーム内アップデートやマーケティング戦略と高度に連動した番組企画を立案し、視聴者を魅了するエンターテイメントを戦略段階からプロデュースします。

業務の進め方・特徴:
・事業計画やKGI/KPIに基づく戦略的な番組企画/プロデュース
・部門横断的な情報統制とロードマップ策定
・予算管理および費用対効果を最大化するリソース配分
・エンタメ性の追求と、生放送特有の高度なリスクマネジメントを両立する業務スタイル

具体的な業務内容:
・YouTube公式生放送などの全体プロデュースおよび年間を通じた配信ロードマップの策定
・番組の全体構成/進行フロー/出演者のセリフ回しやトーン&マナーを反映した進行台本の執筆・制作、および高度な監修
・番組進行管理、および配信後のデータ分析(視聴者インサイト分析)と改善策の実行
・生放送・音声配信に関連する予期せぬトラブル時のリスクヘッジ、クライシスマネジメント

Webコンテンツディレクター(即戦力)/コミュニケーションサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務内容
クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担っていただきます。

・WebメディアやLPコンテンツなどWEB媒体の企画・編集ディレクション ※一部紙媒体にも携われます。
・メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援
・ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行

※(変更の範囲)会社の定める業務

●当社の特徴
【業績・売上拡大】
年商52億円。
大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。                       

【大手取引実績多数】
プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 

【在宅と出社のハイブリッド勤務】
月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。

【社員の成長をサポートする評価制度】
あなたの「Value」(価値創出力)と「Ways」(行動姿勢)を具体的に評価し、成長を後押しします。
事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。                 

【年間休日125日】
制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。

●配属部署の魅力と特徴
【D2C・通販企業をトータル支援】
定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。
単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。

【幅広いクリエイティブ】
カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。

【結果が見える!】
売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。

企画編集ディレクター/コミュニケーションサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担うポジションです。

【具体的な業務】
1. カタログ・会報誌など紙媒体メインの企画・編集ディレクション(一部WEB媒体にも携われます)。
2. ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行。
3. 生協型宅配サービスの販促支援・ディレクション。

【ポジション・部門の魅力】
* D2C・通販企業をトータル支援: 定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援します。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。
* 幅広いクリエイティブ: カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。
* 結果が見える: 売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。

バックエンドエンジニア / 大規模データ共有プラットフォーム(BtoB領域)/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
BtoB領域における大規模データ共有プラットフォームのバックエンド開発・運用を担うポジションです。このプラットフォームは、複数の法人向けサービスを統合し、データ活用を通じて広告主・企業のビジネス成長を支援する中核システムです。担当領域としては、同プラットフォーム内の主要プロダクトであるビジネスマネージャーまたは、共通認証基盤の設計・開発・運用となります。
ビジネスマネージャーは、複数の法人向けサービスを横断的に結びつけ、各種広告アカウントやデータの一元管理、広告配信・顧客接点・CRMなどのデータ連携、広告効果最大化・LTV向上のためのデータ活用基盤構築を実現します。共通認証基盤は、法人向けサービスの共通の認証基盤です。
どちらのサービスでも、バックエンドエンジニアとして、Kotlin・Spring Bootを中心としたアプリケーション設計・開発、MySQL・Redis・Kafkaなどを用いたデータ処理、さらにKubernetesによるコンテナオーケストレーションなど、大規模トラフィックに対応する堅牢でスケーラブルな基盤構築をリードします。

【具体的な業務】
1. 「ビジネスマネージャー」または「ビジネスID」のバックエンドの開発・運用
2. プロジェクト初期フェーズから企画担当者と協力し適切なシステム仕様への具体化
3. システムの品質向上のために、最適な技術を選定し、改善活動をリードして推進
4. チーム内で設計・コードレビューを行い高品質なシステムの担保

【ポジション・部門の魅力】
1. 国内最大級のデータ活用基盤を支える中核エンジニアリング
同社サービスの法人向けデータを統合・活用する仕組みを構築し、数多くの企業のマーケティング活動を支えるスケールの大きな開発に携われます。
2. 技術的多様性とチャレンジの幅広さ
Kotlin、Spring Boot、Kafka、Kubernetesなどを活用したモダンな技術スタックに加え、CI/CDやObservability基盤(Prometheus、Grafanaなど)など、品質とスピードを両立するための最新開発環境が整っています。
3. 事業価値と技術の両立を追求できる環境
単なるAPI開発にとどまらず、データ設計やサービス連携を通じてビジネスの基盤をつくる役割を担います。
エンジニアリングを通して「事業横断での価値創出」を実感できるポジションです。

【組織のミッション・展望】
1. 多様なビジネスアセットを連携し、巨大なデータ資産を活かすことで、新たな収益の柱を生み出す
2. 多数のユーザーやサービスからのトラフィックを安定して処理できる、統合ビジネスプラットフォームを設計・構築する

PR・広報 スペシャリスト/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、深刻化する労働人口不足という社会課題に対し、企業の人手不足解消や個々人の多様な働き方を支援するために、主力サービスを提供しています。現在は、急成長しています。
同社は、中長期VISIONとして「VISION 2030」を掲げ、積み重ねた信頼が報われる社会をつくっていくことを目指しています。サービス開始当時と比べ、現在はスポットワーク/スキマバイトや、同社サービスの認知は大きく広がっています。今後、VISION2030を実現していくために、PR部門としてもコーポレートブランディングを意識したアクションの強化を通じて、それぞれがもつ本質的な価値や可能性を正しく社会に理解してもらうことにさらに注力していきたいと考えています。そのため、上流の経営課題や本質を捉え、ステークホルダーを巻き込みながらバリューを発揮していただけるPR・広報スタッフを募集いたします。

PR・広報スタッフに求められるミッションは、同社サービスのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。PRでは主に、コーポレートPR、サービスPR、インナーPRの領域で攻めと守りの対応を担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計 実行までを一気通貫でやり、社内外の同社サービスの印象、表現の一貫性に責任を持っています。

同社サービスのあらゆるファクトを開発(提言)・発掘・活用し、攻守のバランスをベストな状態に保ったアクションによって各ステークホルダーに対して、同社サービスの最適な合意形成を実現していきます。

【具体的な業務】
サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般をお任せします。
1. 社内にあるファクトの発掘、PRアイデアの開発
2. モメンタムに合わせたPRアイデアの立案、実行
3. プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理
4. メディア担当者との折衝
5. クライシス対応
6. 社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応
7. インターナルコミュニケーション
8. レピュテーションリスクの適切なマネジメント

【ポジションの魅力】
1. 経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定 実行推進まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる。
2. スポットワーク・スキマバイト市場にて高いシェアを有すため、ダイナミックなPRファクトの開発やアセットを活用したPR活動ができる。
3. 会社および事業の成長が多角的になっていくため、新しい企業アクションや情報をもとにしたPR活動ができる。
4. 人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる。
5. コーポレート、サービス、クライシスなど幅広いPR業務で力を発揮できる。経験を積める。
6. 経営陣をはじめ、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる。

電力事業部長(小売電気事業責任者)/再エネソリューション提供スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
部長(小売電気事業責任者)
仕事内容
法人向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供し、気候変動対策に貢献しています。大手企業の脱炭素・RE100目標達成をサポートしており、今後も受注増加が見込まれます。事業の急拡大に伴い、電力事業部が担うバーチャルPPAに伴う電力の市場売却業務、電力の卸売業務、電力販売、アグリゲーション業務のオペレーションが高度化・複雑化しています。多様な電源の組み合わせによる再生可能エネルギー利用率向上を見据え、事業基盤となる電力オペレーションを戦略的かつ安定的に牽引するリーダーとして、小売電気事業の最前線で培われた知見とマネジメント経験を活かし、少数精鋭のプロフェッショナル集団を率いる電力事業部長を募集します。

電力事業部長として、バーチャルPPAの電力市場売却業務および小売電気事業全体の戦略立案から事業計画作成・KPI策定、計画達成に向けたKPI管理、収益管理・予実管理、毎日のオペレーション業務の管理、リスク管理まで、オペレーションチームの組織マネジメントまでを幅広く統括していただきます。部門の目標達成に向けたアクションプランを描き、人・業務・リスクを適切にマネジメントしていただくポジションです。

具体的な業務内容:
・事業戦略の策定・アクションプランの実行: バーチャルPPAの電力市場売却業務をはじめとする小売電気事業の全体戦略立案。部門の目標達成に向けた具体的なアクションプランの作成と予実管理。
・組織・チームマネジメント(人材の育成・配置): 需給管理、JEPX取引、発電量調整供給契約等の各種手続きを担うメンバーのマネジメント。個々のスキルを見極めた最適な人材配置と、自律駆動できる組織へ向けた人材育成。
・業務管理・プロセス管理: 需給管理業務の安定稼働に向けた業務フローの整備およびプロセス管理。社内DXチーム等と連携したオペレーションの高度化・自動化の推進。
・リスク管理・コンプライアンス対応: 電力市場の価格変動リスクに対するヘッジ戦略の構築や、小売電気事業者としての法制度対応(公的機関への計画提出等)における、徹底したリスク管理体制の運用。
・経営層との連携: 経営陣への事業レポーティング、および全社戦略に基づく企業のお客様に対する脱炭素ソリューションとしての新規サービスに関する企画部門・事業開発部門等との連携。

このポジションの魅力:
◆ 事業創造と組織拡大の圧倒的な手触り感:
少数精鋭組織における事業部長として、経営陣と近い距離で全社戦略に関与できます。小売電気事業の根幹を自らの手で最適化し、チームをスケールさせていく「組織の要」としての裁量とやりがいがあります。
◆ 社会インフラを創るダイナミズム:
バーチャルPPAという企業のお客様向けの脱炭素ソリューションにおける最先端の再エネ導入スキームにおいて、市場売却や需給調整の最適解を創り出すことは、日本のエネルギー市場における全く新しいチャレンジです。次世代のエネルギーインフラの成功モデルを確立できます。
◆ 唯一無二のキャリア形成:
エネルギー会社や総合商社、金融機関、IT企業出身のプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXが融合する最先端領域で、小売電気事業のマネジメント経験をフルに発揮しながら、自身の市場価値をさらに飛躍させることが可能です。

【北海道】法人営業・サポート担当(キャリアマネージャー)/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
キャリアマネージャー
仕事内容
技術社員一人ひとりのキャリアに向き合いながら、建設現場を支える「人×営業」の両面に関わるポジションです。

募集背景:事業成長に伴う増員募集
2026年4月に開設した北海道支店の事業拡大に伴う増員募集です。新拠点の立ち上げフェーズだからこそ、組織づくりにも携わりながら、支店の成長を支えるやりがいを感じられます。

具体的な仕事内容
同社で活躍する技術社員(施工管理技士)へのキャリア支援と、建設会社への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。

【具体的な業務内容】
● 技術社員へのサポート・キャリア支援
・稼働中技術社員の管理・フォロー
・キャリア面談、評価面談の実施
・配属先の職場見学同行
・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート
・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応

● 法人営業(新規・既存)
・建設企業への新規顧客開拓
・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング
・自社技術社員とのマッチング、人材提案
・就業開始後のアフターフォロー
・契約締結およびそれに付随する事務作業
・営業資料の作成 等

単なる「人を紹介する営業」ではなく、技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。

「建設業界」で働く意義
東日本大震災の復興支援を原点に、同社は建設業界に特化した人材サービスを展開しています。技術者一人ひとりの専門性と情熱を活かし、建設現場を支えることで、地域の発展や社会インフラの再生に貢献してきました。営業・支援活動が、社会を支える仕事につながっていると実感できる点が、この仕事ならではのやりがいです。
また、未来の施工管理者が安心して長く働き続けられるよう、同社は多様なキャリアパスの提供と継続的なフォローを通じて、一人ひとりの成長を支える仕組みづくりに取り組んでいます。

本ポストの魅力
・建設業界のスタンダードを変える挑戦
建設業界は社会インフラを支える重要産業である一方、人材不足やキャリア形成といった構造的な課題を抱えています。同社は「施工管理技士が誇りをもって働き続けられる世界」を実現するため、人材サービスを通じて業界の常識に挑戦しています。グループ会社の同社は戦略投資領域として成長を続けており、営業体制やキャリア支援の仕組みを進化させていくフェーズです。本ポジションは、技術社員と建設現場の双方に向き合いながら、個人の工夫や挑戦がそのまま事業成長と業界変革につながる役割です。

・キャリア支援 × 営業で、本質的なマッチングに関われる
技術社員のキャリア支援と、建設会社への営業活動を一貫して担当します。人と現場の両方を深く理解したうえで提案できるため、短期的な配置ではなく、長期的に価値のあるマッチングを実現できます。

運用型広告コンサルタント(大手通信会社担当)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
運用型広告コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
大手通信会社の各サービスを担当し、メディアプランニングから広告の運用・改善、レポーティングまで実施します。約1億IDのデータを活用した独自のマーケティング手法やクロス戦略の立案にも携わります。

【具体的な業務】
既存運用だけでなく、月額二桁億円の大型コンペへの参加や、インハウス(業務委託)支援の案件など、多様な経験を積める環境です。
・ニーズ把握、課題把握
・現状分析/競合他社分析
・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
・企画戦略立案
・メディアプランニング
・広告戦略の策定と実行
└媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出、予算アロケーション 及び 打ち手の実行
・広告運用管理
└管理画面のモニタリング/調整、入稿作業/レポーティング
・報告業務
└レポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案(広告主訪問含む)
・案件チーム(営業、クリエイティブ担当)との改善MTG

取り扱い媒体はGoogle/Yahoo!/Meta/X/Criteo/Taboola/同社広告など多岐にわたります。
案件は大手通信会社および関連会社を担当し、通信領域、コンシューマー領域(カード、ポイント、コード決済)などのサービスを扱います。月額予算は数百万円〜二桁億円規模で、獲得メインの案件が中心です。担当数は5案件前後/人(予算の大きさやスキルによる)です。

Web・アプリの行動履歴から実店舗の購買履歴まで、分断されていたあらゆるデータを「1つのID」に統合するSingle ID Marketingを活用した案件を多数保有しており、CPA/CPIの最適化がしやすい環境です。
通信キャリア、クレジットカード、コード決済、ポイントサービスなど、ビジネスモデルの異なるマルチサービスを「1つの部署」で網羅して担当するため、ユーザーを経済圏へ深く回遊させるためのクロス戦略を立案しやすい土壌があります。

業務効率化のため、各種フォーマットやマニュアルを整備し、入稿やレポーティング等の実務はグループ会社へ委託。戦略立案や顧客対応に集中できる環境です。社内AI推進室との連携による既存業務の見直しも実施しています。

【ポジション・部門の魅力】
・通信キャリアのキャンペーンや金融サービス、ポイントサービスなど、大手通信会社に関連した月数百万円 二桁億円規模の幅広い案件実績があります。
・代理店機能だけでなく、大手通信会社のインハウス(業務委託)支援など、事業会社に近い目線で運用に携われる土壌があります。
・中長期運用前提の案件が多いため、短期的なCPI・CPAの変動を追うだけでなく、本質的な課題解決に向けた戦略を立てじっくりPDCAを回せる環境です。
・約1億IDのデータを活用し、通信×金融×ライフスタイルを掛け合わせた「クロス戦略」の立案から、WEBと実店舗を繋ぐ「Single ID Marketing」まで独自のマーケティングに携われます。
・経験とスキル次第では、月額数億円〜二桁億円規模の大型コンペへ参加する機会もあります。

ブランドマネージャー候補/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
ブランドマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
配属初期はマーケティング担当として広告運用や販売促進を中心に行います。その後はブランドマネージャーとして活躍することが期待されます。
ブランドマネージャーには、企画・開発したブランドや商品をより多くのお客様に届け、ブランドとして成長させていくことをミッションに、同社が展開するブランドのマーケティング戦略立案から実行までを担当します。
単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わります。

具体的な業務
* ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行
* 市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発
* 複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション
* 売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案
* CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析
* 顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画
* チームメンバーの育成、チームづくり、業務推進

ポジションの魅力
同社では、商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。
コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、ブランドの価値を高めていける環境です。
また、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。
高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。

事業責任者(ジョイントベンチャー)/上場人材総合サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
ジョイントベンチャーにて
HR×AI領域の事業責任者をお任せします。

どの領域のミッションから着手いただくかは、面談・面接の中ですり合わせていきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●エンタープライズ顧客への能動的なアプローチ、課題の深掘りとユースケース定義
●プロダクトの売上責任(初期受注の創出 導入・横展開まで一気通貫でリード)
●FS / CSオペレーションの設計・構築(売れる・続く仕組みづくり)
●将来的なIS / 営業 / CSを含む組織マネジメント
●マーケティング責任者、CRO、AI面接事業責任者と連携したGTM戦略の推進
●グループとの連携を通じた、チャネル・単価・クロスセルのレバレッジ戦略の実行
など

※現在はAI面接やAI面談、AIロープレがプロダクトの中心ですが、今後も様々なAIプロダクトを扱う予定です。

【このポジションで実現したい状態】
●GTMに向けたオペレーションの型をつくりあげること
●エンプラでのユースケースと成功事例を積み上げること
●小さなチームで大きな売上を生み出す事業・組織を牽引している状態

【京都府】FA/OTセキュリティ事業企画・商品企画 製造業向けセキュリティサービスの立ち上げ・事業推進/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
FA/OTセキュリティ領域における事業企画・商品企画・ソリューション企画を担当いただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・製造業顧客に対するFA/OTセキュリティの啓蒙活動
・顧客の製造現場におけるセキュリティリスクの把握・分析
・顧客ごとの顕在リスク・潜在リスクに対する対応策の検討
・自社製品、外部パートナーの技術・サービスを組み合わせたセキュリティ提案の企画
・セキュリティアセスメント、導入支援、運用支援等のサービス企画
・FA/OTセキュリティ商品の企画、商品戦略の立案
・市場動向、競合動向、規格・法規制動向の調査
・大学、研究機関、政府系機関、外部専門家との関係構築
・セキュリティベンダー、SIer、コンサルティング会社との協業検討
・事業戦略、商品戦略、サービスロードマップの策定・継続的な更新
・営業・SE・開発部門と連携した初期顧客提案、PoC、事業検証の推進
・経営層・事業責任者向けの提案資料、事業計画資料の作成

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・FA/OTセキュリティ事業として狙う市場、顧客、提供価値が明確になっている
・顧客の製造現場におけるセキュリティ課題を言語化し、提案可能な形に整理できている
・自社で担う領域と、外部パートナーと連携すべき領域が整理されている
・セキュリティ商品・サービスの企画、提供メニュー、収益モデル、ロードマップが具体化されている
・営業・SE・開発・サービス部門が共通理解を持ち、事業化に向けて動ける状態になっている
・初期顧客への提案、PoC、案件創出が進んでいる
・中長期的にFA/OTセキュリティを事業の柱として育てるための方向性が示されている

◆部・チームの業務概要
FA/OTセキュリティを新たな事業機会として捉え、事業企画、商品企画、サービス企画、顧客提案、パートナー戦略を推進するチームです。
対象となる領域は、制御機器、産業用ネットワーク、ネットワークスイッチ、製造現場のセキュリティアセスメント、リスク分析、対策提案、セキュリティ関連サービスなどです。
自社単独ですべてを内製するのではなく、セキュリティベンダー、システムインテグレーター、大学・研究機関、政府系機関など、外部の専門家・パートナーとの連携も含めて、顧客に提供できる価値を設計していきます。
商品開発、営業・SE、サービス、品質保証、外部パートナーなど、多くの関係者をつなぎながら、事業化に向けた検討を推進する役割です。

◆この仕事の魅力
FA/OTセキュリティは、製造業にとって今後ますます重要になるテーマです。顧客の製造現場を守り、生産を止めず、安心・安全なものづくりを支えるという社会的意義の大きい仕事です。
また、本ポジションは、既に完成された事業を運営する役割ではなく、これから伸ばしていく新しい事業領域を、自ら構想し、商品・サービス・提案に落とし込み、事業として形にしていく役割です。
セキュリティベンダーやコンサルティング会社では得にくい、OT領域に強みがあるFAメーカーとしての幅広い製品ラインナップ、顧客接点、様々な業界の製造現場理解や自社工場を持つ利点をを活かしながら、現場で使える製造業向けセキュリティ事業の立ち上げに関わることができます。
さらに、FA領域における制御システムセキュリティはまだ黎明期であり、国内外の製造業顧客に向けて新たな価値を提供できる先駆的なポジションです。

プロダクトマネージャー/Customer Support(フリマサービス) /フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務内容
プロダクトマネージャーとして、CS領域の戦略策定から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。


 
主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
●CS領域のあるべき姿を定義し、中長期のビジョンと実行可能なロードマップを策定
●定量/定性データ・市場/競合動向にもとづき、経営陣や関連部門と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定

2. Discovery(課題探索)と高品質なバックログ生成
●定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
●生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す

3. プロダクト開発のリード
●エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、PdMは仮説検証と重要な意思決定に集中

4. Launch & Learning(届く・使われる・学べるの設計)
●リリースして終わりにせず、Push/プロモーション/PRを含むGTM設計、関連部門(マーケティング/CRM/CS等)との連携を主導
●問い合わせの解決率や生産性改善指標をモニタリングし、Next Actionを設計

5. ステークホルダーとの連携
●CSオペレーション・ナレッジ管理チーム、セールス、新規事業担当者など、CSと関わる各種チームとの要件調整・優先度判断
●経営層へのレポーティングと合意形成

Partner Sales Specialist - ネットショップサービス (BtoC領域新規事業) /フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Partner Sales Specialist
仕事内容
業務内容
今回募集するPartner Sales Specialistのポジションは、ネットショップに出店いただく加盟店の拡大を最大化するとともに、利用促進に向けた交渉・契約合意やプロジェクト管理を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
大手事業者(主にリユース小売業界大手企業)のEC責任者に向けた営業
出品後の販促導入提案、売上拡大コンサルティング
目標達成のための営業状況管理
業務進捗のマネジメントサポート
パートナーとの経済条件、責任範囲などの契約交渉
クロージングサポートなどパートナー経由のセールス支援

開発ディレクター・PL候補(上流工程の経験者歓迎)/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
PL候補
仕事内容
オウンドメディアの技術刷新に伴うディレクション業務全般をお任せします。事業課題を技術的なアプローチで解決するため、要件定義・仕様策定からリリース後の定着化までを一貫して牽引していただきます。

【具体的には】
通常時は、開発チームの推進役として、定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け、企画側との要件調整、開発がスムーズに進むためのサポート(ブロッカーの排除)をお任せします。
プロジェクト発生時は、新規機能の大型開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際は、PLとして進捗管理やリソース調整を牽引していただきます。

【職種の魅力】
・「事業と技術の結節点」 ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチを用いて事業課題の本質的な解決に挑めます。
・「全体最適の視点」 点(個別の機能開発)だけでなく線(ユーザー体験やリリース後の定着)まで見据えた構造的な思考力が磨かれます。
・「組織と事業の創造」 内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。

パートナーセールス/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せする仕事内容>
当社の理解度やターゲット層への認識を深めるアプローチを行い、双方の本業にメリットがある「Win-Winの協業施策(セミナー、イベント、ビジネススキーム等)」を企画・実行する
パートナー企業が主体的に動く理由を創出し、リレーションを深化させながら、新規商談・受注に繋がりうる強固なパイプラインを構築・拡張していく社内のISやFSをはじめとした関連する部署と密に連携し、受注率最大化に向けた活動の推進

<ミッション>
パートナーとの協業を通じて、オンラインではリーチできない市場・顧客との接点を創出し、当社の新たな成長エンジンを構築する。

<やりがい・魅力>
単なる紹介・代理店営業ではなく、自由度の高い提案を通じてパートナーのビジネス自体をドライブさせる醍醐味があります。
バーティカルSaaSとしてウェルネス業界のキーマンと深く関わり、事業拡大などのビジネスの課題解決はもちろん、部活動地域移行などの社会課題解決に直結する本質的な価値共創に挑めます。
戦略転換期にある組織の型作りに携われるほか、将来的に開拓チームへの異動など、個人のケイパビリティを大きく伸長・拡張できるポテンシャルの高いフェーズです。

インサイドセールス(国内事業法人)【マネージャー候補】/プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。

<マネジメント業務>
・メンバー育成/評価
・チームの方針策定
・IS業務の仕組みの構築・運用
・チームメンバーの行動管理

<ISチームメンバーの業務内容>
・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ(過去接点のない顧客へのテレアポ等、アウトバウンドは行いません)
・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびナレッジプラットフォーム事業チームへの商談パス
・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案
・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営
・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務

【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など)

【案件の一例】
・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など
やりがい
最初は会社に慣れるためにインサイドセールスとして従事していただき、近い将来で管理職としてインサイドセールスチームを率いていただくことを期待しています。

接点を持ったことがない顧客へのアウトバウンド(テレアポ等)は行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策を検討していきます。
挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社に当社のサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。

▼期待する成果
・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献。
・組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献。
(将来的に)
・チームマネジメント(チーム戦略/人材育成/評価など)

▼主な顧客
国内大手事業法人
キャリアパス
・インサイドセールスチームリーダー
・事業開発チームリーダー
・マーケティングチーム
などスキル/ご経験/ご志向性を鑑みて幅広いキャリアパスがございます。

フィールドセールス(国内事業法人)/プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
インサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、初回商談から受注に至るまでの一連のセールスプロセスをリードしていただきます。

・顧客の業務理解と仮説構築
商談前にクライアント(主に大手企業の新規事業・R&D部門等)の事業内容を深く読み解き、「どの工程で、どのような外部知見が必要になるか」を事前に分解・想定します。

・「一次情報」の価値啓蒙
単なるサービス紹介ではなく、「なぜ今、外部の一次情報が必要なのか」「意思決定の精度とスピードがどう変わるのか」という本質的な価値を訴求し、顧客の意識変革を促します。

・最適なソリューションの提案・要件定義
ヒアリングを通じて特定した課題に対し、当社が持つ複数の調査サービスを組み合わせ、顧客の課題解決に直結する具体的な活用プランを提案します。
顧客の業界・職種が多種多様なため、画一的な提案ではなく、「この業界のこの課題なら、どのサービスをどう訴求すべきか」をクライアントごとに模索し、提案内容を最適化します。

・営業手法・施策のアップデート
「当社の本質的な価値をより正しく届けるには?」を常に問い直し、現場の知見をもとにチーム全体で提案方法や営業施策のブラッシュアップを行います。
やりがい
1. あらゆる業界の「ビジネスの最前線」を網羅し、課題発見力を磨く
製造・IT・金融・消費財など、顧客の業界や職種は多様です。 顧客が向き合っているのは「新規事業の立ち上げ」や「先端技術の研究開発」といった、正解のない事業課題です。顧客の業務プロセスを深く理解し、「どこに当社サービスを組み込めば事業が加速するか」を定義するプロセスを通じて、本質的な課題発見力と、多角的なビジネスリテラシーが飛躍的に高まります。

2. 「型」のない新規営業を通じて価値訴求力が身につく
チーム全体で「誰に」「何を」「どのように訴求すべきか」を日々議論し、営業手法そのものをアップデートし続ける組織です。 多様な業界の顧客に対し、それぞれの文脈に合わせた最適な提案を自ら模索・構築する経験は価値訴求力が身につきます。

3. 未開拓の市場へ「新しい解決策」を広めていく手応え
まだ「外部知見を活用する」という選択肢を持っていないお客様に対し、その必要性を説き、新しいスタンダードを提案していくポジションです。自らの介在によって、これまで停滞していた顧客のプロジェクトが動き出す瞬間に立ち会えるのは、拡大フェーズにあるサービスを扱うFSならではの醍醐味です。

カスタマーサクセス/人材マッチングサービス(国内事業法人)/プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
2025年9月より提供開始の新規プロダクト、多様な「知見」を起点にした人材マッチングサービスを運営する部門です。
最前線でユーザー対応を行うことはもちろん、ユーザーからの声を取り入れてサービス改善の企画やユーザー分析、プロダクト開発まで多岐に渡り業務をお任せします。

【主な業務】
・ユーザー利用支援(利用促進、アップセル、リテンションのための分析、企画)
・サービスの健全性の維持/確保(各案件確認)
・ユーザーからの問い合わせ対応(受電、架電)
・FAQの作成 
・CSのオペレーション改善、効率化のための開発検討
・プロダクト開発 等

主な顧客
・大手法人事業会社(例:新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など)
・中小企業、ベンチャー
・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社
・金融機関


●やりがい
・2025年9月にローンチしたばかりの新規プロダクトに関わることができる
・業務を通じて、幅広い業界の知識を身につけることができ、あらゆる業界の最先端の技術や事例をキャッチできる
・様々な事業会社の課題解決ができる(例:新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など)
・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線
・開発スピードが早い環境で、エンジニアと密に連携しながらサービス作りに携われる

カスタマーサクセス/エキスパートマッチング(国内事業法人)/プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
1、課題のヒアリング・提案(深耕):
顧客の事業課題を深くヒアリングし、知見を求める本質的な問いを設計します。「顧客の成功にはどのような知見が必要か」を能動的に考え、利用拡大につながる新たな切り口や活用方法を提案します。

2、エキスパートの探索・提案:
世界190カ国、70万人を超えるエキスパートデータベースや外部のリクルーティングによって、顧客の課題解決に最適な知見を持つ専門家を探索し、スピーディーに提案します。

3、プロジェクトの推進・アカウントマネジメント:
専門家とのマッチングが成立した後も、追加の提案やフォローアップを通じて、顧客の課題解決をサポートします。また、プロジェクト終了後も継続的にコンタクトを取り、次の課題発生のタイミングをキャッチアップするなど、リピート利用や他部署への横展開(アップセル・クロスセル)を促進します。

【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など)

【案件の一例】
・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など
本ポジションの魅力
●会社を支えるサービスの最前線で、事業を牽引する
担当いただく当社サービスは当社の主軸サービスとなります。マッチングをはじめ、営業・マーケティングやオペレーション改善など幅広い領域をリードいただくことで事業インパクトを第一線で生み出せるのが最大の魅力です。

●世の中を変える、イノベーションの最前線に関われる
クライアントの新規事業開発をはじめ、大型のM&Aや投資案件などの依頼案件も数多くございます。間接的ではありますが、まさに世の中が変わる・世界を大きく動かすような案件に携われるのは当社ならではの特徴です。

●幅広い業界知見・課題の分析力が身に付く
多岐にわたる業界の依頼を通じて業界知見に触れることができ、知的好奇心が満たされる環境です。仮説に基づいたエキスパートの提案や、顧客の利用率向上のための施策検討を通じて分析力・ロジカルシンキングを鍛えることができます。

●プロダクト改善
通常の業務と並行して、クライアントからのフィードバックを元に開発サイドとのコミュニケーションを行うことで、プロダクト改善・開発に関わることができます。

●組織づくりへの関わり
事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。チームや事業をリードすることで、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
得られるスキル
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力

BtoB マーケティング(国内事業法人)/プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務を中心に、チームの状況やご本人のご経験・強みを活かしながら、幅広くお任せします。

● デジタルマーケティング施策の企画・運用・改善
運用型広告、成果報酬型広告、純広告など、パフォーマンスを最大化するための戦略立案、運用、検証
● コンテンツマーケティングの企画・実行・改善
ウェビナー、カンファレンス、ホワイトペーパー、Webサイト改修、展示会など、リード獲得・ナーチャリングにつながるコンテンツの企画・ディレクション・運営
● 新規チャネルの開拓とリレーション構築
Web広告、外部メディア、パートナーアライアンスなど、効果的な集客チャネルの選定・開拓・交渉
● データドリブンな効果測定・分析
Salesforce、Marketo等の各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析、レポーティング
● 部門横断の連携
インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、リードから商談、受注までの一連のファネルを最適化
やりがい
・戦略立案から施策の実行まで一貫して担当可能です。事業戦略や課題に応じて、デジタル/オフラインを問わず、最適な手法を検討し、実行に移せる環境です。
・現在は数名のチームで推進しており、一定の予算が確保されている一方で、まだ少人数の体制です。そのため、個々の施策が事業成果に与える影響を感じやすく、また、これからの組織拡大に向けた「仕組み化」にも貢献いただけます。
・インサイドセールスやフィールドセールスといった他チームと溝がなく、非常に密に連携できる体制が整っています。マーケティングが創出したリードがどのように商談化し、受注に至るかを追い、スピーディーに施策の改善に活かせます。


●キャリアパス
・縦/横/ななめに広がるキャリアパス
・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など

BtoB マーケティング(国内事業法人) 【マネージャー候補】/プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ミッションは国内事業会社における当社の市場拡大・浸透、営業収益の最大化。
新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定。

<業務内容>
・運用型広告、成果報酬型広告、純広告などデジタルマーケティングを通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善
・コンテンツの企画立案・集客・運営(コンテンツ例:ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会)
・集客チャネル(Web広告、外部メディア等)の選定・開拓・交渉、集客文の作成
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携

<マネジメント業務>
・メンバー育成/評価
・チームの方針策定
・業務の仕組みの構築・運用
・チームメンバーの行動管理


●やりがい
入社当初はまず会社に慣れていただくため、マーケティングのスペシャリストとして従事していただき、近い将来、管理職としてマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。

マーケティング戦略立案・実行(誰に、何を、どのように届けるか)をリードいただきます。
戦略 運用 他部署連携まで一気通貫で対応できることが醍醐味となっています。
事業戦略や課題に応じてオンライン/オフライン問わず様々なマーケティングチャネルにチャレンジすることが出来ます。
MarketoやSalesforceを活用したデータドリブンなマーケティング活動の基盤は整っており、ここから1→10へ拡大していくフェーズです。


●得られるスキル
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力


●キャリアパス
・マネジメント(管理職)
・新規事業企画/推進 など

プロダクトマネージャー/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は今、蓄積してきた豊富な商品データベースを基盤に、ユーザーの「選ぶ」という行動をより豊かにする新機能・新体験を次々と展開している第二創業期を迎えています。

本ポジションでは、ユーザーの「選択体験」を起点に、""何をつくるべきか""という本質的な価値定義から、UX設計・プロダクト戦略・開発推進まで一貫してリードしていただきます。ユーザー理解に基づいた体験設計を重視しながらも、プロダクトの上流工程から価値定義に携わり、質の高いUXと事業成長を直接結びつける役割を担っていただきます。

改善提案だけでなく「何をつくるか」の意思決定に主体的に関わり、体験設計の専門性を存分に活かせる方と共に、新たなプロダクトの未来を築いていきたいと考えています。

詳細
ユーザーリサーチ(定性/定量)の設計・実行とインサイト抽出
カスタマージャーニーや感情導線の設計によるUX戦略の策定
プロダクトの価値定義および中長期戦略の立案
施策のKPI設計、仮説検証、チーム推進
エンジニア・デザイナー・マーケなど他職種との連携
プロダクト全体の進行管理とアウトプットの品質担保

アカウント・エグゼクティブ(FMCG・生活関連メーカー担当)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。

当社は、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告 × コンテンツ × データを掛け合わせた提案が可能です。さらに大手事業会社とのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。

担当領域は、食品・日用品・インテリア・アウトドアなど、生活者の暮らしに密着した幅広いカテゴリーです。当社はこれらの領域で圧倒的な商品検証数とランキングコンテンツを持ち、「何を買えばいいかわからない」という生活者の悩みに応え続けてきました。FMCG・生活関連メーカーのナショナルクライアントに対して、購買直前フェーズのユーザーデータを活用したマーケティング提案を行っていただきます。

本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。

ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当)
クライアント課題のヒアリング マーケティング戦略の設計
自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

ポジションの魅力
""売る""から""価値をつくる""営業へ
当社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。

たとえば:

ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン
検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション
記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案
大手事業会社とのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案
広告枠や決まったメニューに縛られず、「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。

購買行動に直結する""成果に強いサービス""で働く
当社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。

幅広い生活カテゴリだからこそ、多様なマーケティング課題に向き合える
FMCG・生活関連領域は、新商品ローンチ・棚取り競争・季節性の販促など、マーケティング課題が多岐にわたります。当社では単一カテゴリに閉じず、食品から日用品、インテリア、アウトドアまで横断的にクライアントを担当できるため、幅広いマーケティング経験を積める環境です。購買直前フェーズのユーザーに届く提案ができることは、棚取り競争が激しいFMCG領域において特に大きな武器になります。

アカウント・エグゼクティブ(家電メーカー担当担当)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。
当社は、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告 × コンテンツ × データを掛け合わせた提案が可能です。さらに大手事業会社とのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。

担当領域は、家電・デジタル機器カテゴリーです。当社は家電領域において、自社検証設備を用いた性能テストや専門家による比較評価など、業界随一の検証体制を構築しています。「〇〇 おすすめ」検索での圧倒的なSEOポジションを背景に、家電メーカーのナショナルクライアントに対して、検証データとユーザーの比較行動データを活用したマーケティング提案を行っていただきます。

本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。

ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当)
クライアント課題のヒアリング マーケティング戦略の設計
自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

ポジションの魅力
""売る""から""価値をつくる""営業へ
当社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。

たとえば:

ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン
検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション
記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案
大手事業会社とのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案
広告枠や決まったメニューに縛られず、「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。

購買行動に直結する""成果に強いサービス""で働く
当社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。

家電領域の「選ばれ方」を変えるインパクトのある提案
家電は高単価・比較検討期間が長い商材だからこそ、当社の検証データやランキングがユーザーの購買意思決定に与える影響は大きく、クライアントにとっての提案価値も高い領域です。スペック比較だけでなく、実使用に基づく検証結果を武器にした提案ができるため、メーカーの商品企画・プロモーション戦略にまで踏み込んだ深い関係構築が可能です。

アカウント・エグゼクティブ(化粧品・ヘルスケアメーカー担当)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。

当社は、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告 × コンテンツ × データを掛け合わせた提案が可能です。さらに大手事業会社とのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。

担当領域は、化粧品・スキンケア・ヘルスケア(健康食品・サプリメント等)カテゴリーです。当社はこれらの領域において、成分分析や専門家による使用感評価など独自の検証プロセスを確立しており、「本当に良い商品を選びたい」という生活者からの信頼が特に高いカテゴリーです。美容・健康領域のナショナルクライアントに対して、検証データとユーザーの比較行動データを活用したマーケティング提案を行っていただきます。

本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。

ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当)
クライアント課題のヒアリング マーケティング戦略の設計
自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

ポジションの魅力
""売る""から""価値をつくる""営業へ
当社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。

たとえば:

ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン
検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション
記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案
大手事業会社とのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案
広告枠や決まったメニューに縛られず、「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。

購買行動に直結する""成果に強いサービス""で働く
当社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。

美容・ヘルスケア領域ならではの提案の深さ
化粧品やヘルスケア商品は、スペック比較だけでは選べない「体験価値」が重視される領域です。当社では実際の使用感検証や成分分析データを保有しているため、クライアントに対して「なぜこの商品がユーザーに選ばれるのか」をデータで示した提案が可能です。広告枠の提供にとどまらず、商品のブランドポジショニングや訴求戦略にまで踏み込んだ提案ができる環境です。

アカウント・エグゼクティブ(金融機関担当)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。

当社は、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告 × コンテンツ × データを掛け合わせた提案が可能です。さらに大手事業会社とのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。

担当領域は、クレジットカード・保険・ローン・証券・銀行など金融サービスカテゴリーです。当社の金融カテゴリーは急成長している注力領域で、金融系の比較検討KWにおいても圧倒的なSEOポジションを確立しています。生活者が金融商品を選ぶ「最後の意思決定の場」として大きな影響力を持つメディアで、金融機関のナショナルクライアントに対してマーケティング提案を行っていただきます。

本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。

ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当)
クライアント課題のヒアリング マーケティング戦略の設計
自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

ポジションの魅力
""売る""から""価値をつくる""営業へ
当社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。

たとえば:

ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン
検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション
記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案
大手事業会社とのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案
広告枠や決まったメニューに縛られず、「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。

購買行動に直結する""成果に強いサービス""で働く
当社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。

金融領域ならではの高難度・高付加価値の提案
金融商品はレギュレーション・商品差別化・LTV構造など独自の複雑さがあり、通常の広告提案では踏み込めない領域まで関われるのが特徴です。当社では金融商品の比較検証データとユーザーの選択行動データを保有しており、「生活者が金融商品を選ぶ際に何を重視しているか」を可視化した提案が可能です。クライアントにとって他では得られないインサイトを提供できるため、単なる広告出稿先ではなく、マーケティングパートナーとしての深い関係構築ができる環境です。

アカウント・エグゼクティブ/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。

当社は、コスメ・家電・金融・食品・日用品など多様なカテゴリを横断し、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告 × コンテンツ × データを掛け合わせた提案が可能です。さらに大手事業会社とのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。

本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。担当カテゴリは、ご経験や適性に応じて決定いたします。

詳細
ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当)
クライアント課題のヒアリング マーケティング戦略の設計
自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

ポジションの魅力
“売る”から“価値をつくる”営業へ
当社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。

たとえば:
ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン
検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション
記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案
大手事業会社とのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案
広告枠や決まったメニューに縛られず、「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。

購買行動に直結する""成果に強いサービス""で働く
当社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。

多様な業界の課題に向き合えるホリゾンタルな事業構造
コスメ・家電・金融・食品・日用品など、幅広いカテゴリを横断して展開しているため、一業界にとどまらず、多様なマーケティング課題に対して最適な戦略設計ができる環境です。媒体特化型の制約がなく、クライアントにとって最も効果的な打ち手を考え抜くことができます。
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