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セールスの転職求人

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セールスの転職求人一覧

営業推進(Sales Ops)/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社の主力サービスにおける営業組織が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、現場に伴走し、数値管理・営業資料作成・オペレーション改善を担うポジションです。
単なる事務作業にとどまらず、営業活動の進行スムーズ化や売上最大化を考え、先回りして組織を支えます。

●具体的な業務内容
・営業数値のデータ化・管理:KPIや売上進捗データの集約・レポーティング、ダッシュボード運用
・営業資料・提案ツールの作成・更新:現場の要望を汲み取った提案書・報告資料・ナレッジの整備
・イベント・施策の企画運営:顧客向け会食・オーナーパーティーや、社内表彰式等の企画・進行サポート

●ポジション・部門の魅力
・自由度の高い企画・運営で、自ら仕掛ける立場に立てる:営業支援や顧客向け施策など、ルーティンだけにとどまらず、売上・顧客満足向上に向けた非定型業務の企画や改善提案にもチャレンジできます。
・幅広いスキルが身につくマルチな実務領域:データ分析・イベント運営・資料作成・プロセス改善など、ビジネスの土台となる幅広いスキルを習得することができます。

SaaSセールス・事業推進マネージャー/資産相談プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
事業推進マネージャー(プレイングマネージャー)
仕事内容
【業務概要】
SaaSプロダクトの提案営業に加え、セールスチームのマネジメントを担当します。現場で得た顧客理解を営業戦略やメンバー育成に活かし、チーム全体の成果最大化を推進するポジションです。

【具体的な業務】
● セールス活動
・見込み顧客の開拓
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、課題解決に向けた提案〜クロージング
・重要顧客・難易度の高い商談への対応、メンバーの商談支援
・顧客の声をもとにした、関係部門へのフィードバック

● チームマネジメント・営業組織づくり
・営業目標・KPIの設計、進捗管理、達成に向けた施策の実行
・営業戦略・戦術の立案と改善
・商談レビューや1on1を通じたメンバーの育成・支援
・営業プロセスの標準化、ナレッジの蓄積・共有
・エンジニア・カスタマーサクセスなど、関係部門との連携
・事業拡大に向けた営業組織の体制づくり

【ポジション・部門の魅力】
・営業戦略と実行の両面から事業拡大を牽引できます。
・自身の営業経験を活かしながら、メンバーの成長と組織全体の成果に向き合えます。
・営業プロセスや育成の仕組みを改善し、再現性のある成長基盤を構築できます。

リードマーケター/UI/UXデザイン会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
マーケティングリーダー
仕事内容
【業務概要】
同社が展開するキャリア支援サービスおよび就活プラットフォームにおいて、マーケティングチームのリードとして、ユーザー向け(toC)と企業向け(toB)の両方のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括します。チームメンバーやパートナーと協力しながら、戦略づくりから企画・効果検証までを一貫して担います。

【具体的な業務】
・ターゲット・チャネル・予算配分を含めたマーケティング戦略の策定
・イベント・タイアップ・SNS企画などの集客見込みの試算と実行計画の策定
・企画を接点にしたサービスへの登録・利用までの導線設計
・自社コンテンツを活用した想起・ブランド認知の向上
・広告運用(Meta広告、Google広告など)の方針決定と効果検証
・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による新規導入企業のリード獲得
・CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計
・プロダクト内のデータ分析と登録から成約までの段階ごとの施策設計
・事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携したマーケティング計画の策定
・マーケティングチームメンバーへの役割分担と施策の割り振り

【ポジション・部門の魅力】
・学生から社会人まで、キャリアの各段階に接点を持つサービス群のマーケティングをリードとして設計できます。
・ユーザー向けと企業向けの双方のマーケティングに関われます。
・登録・面談・決定データや調査コンテンツなどの一次データを企画に活用できます。
・対象が絞られた明確なコミュニティが相手のため、施策の波及効果を追いやすい環境です。
・自社デザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐに行えます。

【愛知県】カスタマーサクセス(マネージャー候補)/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
組織課題の解決を支援する自社プロダクトの導入支援から活用促進、エンゲージメント向上施策の実行までを担当します。顧客ごとの課題に応じた施策設計、プロダクト提案、定着支援、効果検証を一貫して行い、運用改善やアップセル・クロスセル提案も実施します。入社後はプレイヤーとして成果を出し、早期にCS部門のマネージャー候補としてチーム戦略立案・実行やメンバー育成などを担うことが期待されています。

具体的な業務:
【プレイヤー業務】
・オンボーディングの実施:契約直後の顧客に対する利用目的の明確化、初期設定、運用フロー構築支援
・組織コンサルティング・定例会:課題ヒアリングに基づく施策提案とプロダクト実装支援
・施策実行後のデータ分析と改善アクション提示
・アップセル・クロスセル提案
・ユーザーコミュニティやイベントの企画運営
・大手・重要顧客の担当、および経営層・人事責任者とのリレーション構築

【マネジメント・組織貢献業務】
・メンバーの育成・支援プロセスの標準化(型化):定例会やオンボーディングへの同席、ロープレやケースレビューの実施
・CS戦略・戦術の立案:チームにおける継続率・活用度・アップセル目標達成に向けた顧客ポートフォリオ管理および推進施策の立案
・他部門との連携強化:セールス、マーケティング、開発チーム等との連携によるプロダクト改善やフィードバック
・組織カルチャーの醸成と浸透

ポジションの魅力 / キャリアパス:
・解約率が低く顧客から深い信頼を得られる環境で、正解のない組織課題に対する伴走支援が可能です。
・多様な業界・規模の企業を担当するため、汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。
・組織の支援プロセスの型化や育成の仕組みづくりを通じ、組織変革の中心として貢献できます。
・プレイヤーで成果を出した後はマネジメントポストへの登用や、事業開発・事業責任者クラスへのステップアップが目指せます。

カスタマーサクセス(マネージャー候補)/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
顧客ごとの組織課題を起点に施策を設計し、主力プロダクト機能の提案、運用への定着、効果の検証までを一貫して手がけます。導入拡大に伴い、支援の質を維持・向上させながら、現場で成果を出しつつメンバーの育成や支援プロセスの型化を牽引するリーダーとしての役割を担います。入社後はプレイヤーとして成果を創出し、その後CS部門のマネージャー候補として、チーム目標達成に向けた戦略立案・実行やメンバー育成など継続率・顧客成果の最大化を牽引することが期待されています。

【具体的な業務】
・プレイヤー業務
- オンボーディングの実施(利用目的の明確化、初期設定、運用フロー構築支援)
- 組織コンサルティング・定例会(課題ヒアリングに基づいたエンゲージメント施策の提案、プロダクト内での実装支援)
- 施策実行後のデータ分析と改善アクションの提示
- アップセル・クロスセル提案
- ユーザーコミュニティ・イベントの企画運営
- 大手・重要顧客など難易度の高いアカウントの担当、および経営層・人事責任者とのリレーション構築

・マネジメント・組織貢献業務
- メンバーの育成・型化(定例会・オンボーディングへの同席、ロープレやケースレビューの実施、支援プロセスの標準化)
- CS戦略・戦術の立案(継続率・活用度・アップセル目標達成に向けた顧客ポートフォリオ管理・推進施策の立案)
- 他部門(セールス・マーケ・開発等)との連携強化による顧客の声のフィードバック
- 組織カルチャーの醸成

【ポジション・部門の魅力】
・決まった正解がない中で最適な「組織の型」を共に作り上げる高度な介在価値を発揮できます。
・製造業からサービス業、IT企業まで多様な業種・規模の企業を担当し、汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。
・支援の型化や育成の仕組みづくりを担い、「活用支援」から「組織改善のコンサルティング」へと価値を引き上げる組織変革の中心に立つことができます。
・プレイヤーから早期のマネジメントポスト登用をはじめ、将来的には部門責任者や事業開発など多様なキャリアパスを目指せます。

【大阪府】ミッドマーケット営業担当(エキスパート職)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、同社の教育プログラムで解決提案を行います。取り扱う教育プログラムは、同社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、動画学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口に、顧客の組織課題の解決を提案します。

【具体的な業務】
日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有したり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献する活動を行います。
1. 既存顧客の継続的活用サポート
同社のサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていきます。
2. 新規顧客対応
お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、インサイドセールスが案件概要をヒアリングした後の検討確度が高い案件を引き継ぎ、同社の教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案します(新規顧客は100%インバウンド対応)。

【ポジション・部門の魅力】
・新規顧客は100%インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる環境です。
・単なる物売りではなく顧客起点で課題解決の提案ができます。
・マーケティング施策の実行からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能です。
・リモートワークやフレックス勤務を活用し、柔軟な働き方が可能です。

法人営業(家電量販営業経験者)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
家電量販店や代理店、Webサイト等を通じて黒物家電やガジェット(4Kディスプレイ、スチーマー、美容器等)の販売・卸を行っている部署での法人営業ポジションです。
事業拡大・取扱製品のラインナップ拡充に伴う増員募集となります。

【具体的な業務】
チーム全体は少人数で、営業担当が在籍する組織です。メイン業務は国内大手家電量販店舗営業、商品本部商談となり、キャンペーン施策や店舗販促など売上拡大を担います。また商品企画やマーケティング戦略の企画・立案・実行までを担うこともできます。

▼家電量販店への店舗ラウンド営業(約7割)
・担当エリアの主要店舗を巡回し、売り場担当者や販売員への同社製品の魅力や売り方のレクチャー
・目立つ売り場づくりのための展示交渉、POP等の販促物設置、VMDの改善提案
・店舗ごとの売上動向、課題のヒアリング、競合メーカーのマーケティングリサーチ
※月2日程度、土日祝勤務が発生する場合がありますが、平日に代休を取得可能です。

▼新規・既存取引先の本部商談(約3割)※既存顧客中心
・家電量販店の商品本部バイヤーに対する、新規導入提案およびキャンペーン施策の企画提案
・店舗ラウンドで得た「成功事例」や「現場の声」を元にした、全社的な販売促進戦略の立案・実行
・販売進捗の確認、在庫状況の調整

▼その他
・営業現場の視点を取り入れた、社内商品企画チームへのフィードバック
・営業サイドからの商品企画提案、マーケティング戦略の企画・立案・実行

※入社後1 2ヶ月は先輩社員同行のもと、アプローチ方法や展示方法などの指導を受けることが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・少数精鋭チームで全員が事業に取り組む一体感のある環境です。
・主体的に取り組むことで、新規性のある企画や職域にチャレンジできます。
・海外仕入れ先とのビジネス経験や、国内未展開の海外最新商材に携わることができます。
・ラウンダーから「本部担当」へのキャリアアップが可能です。まずは得意な現場巡回(7割)からスタートし、段階的に本部商談(3割)のスキルを磨くことができます。
・単にモノを売るだけでなく、現場視点を取り入れた「新商品の企画」や「マーケティング・販促戦略」の立案にも携わることが可能です。

【兵庫県】提案営業(事業成長を牽引するコアメンバー)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンジニアリング事業部門の営業部署にて、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして法人営業を担当します。

【具体的な業務】
・人材派遣・人材活用に関する提案営業
・クライアントの採用・人材課題のヒアリング
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・コーディネーターと連携した人材マッチング
・就業スタッフのフォロー・キャリア支援
・契約更新・条件改善の提案
・新規顧客へのアプローチ・提案活動
※業務内容における変更の範囲:会社の定める全ての業務

【ポジション・部門の魅力】
・人材業界の営業として、クライアントの「人材不足課題」と求職者の「キャリア支援」の双方に携わることができます。
・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2回程度)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

【タイ】ソリューション営業/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外事業の立ち上げメンバーとして、現地(タイ)の製造業顧客に対し、AI外観検査・FA自動化ソリューションの提案営業を担当するポジションです。
単なる機器販売ではなく、製造現場における品質向上・省人化・自動化などの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
食品、電子部品、自動車、医療・製薬など幅広い製造業を対象に、日系企業や現地大手企業、グローバル企業の新規開拓に取り組みます。

【具体的な業務】
・ソリューション営業
- タイ国内の製造業顧客への訪問・関係構築
- 顧客課題(品質・省人化・自動化等)のヒアリング
- AI外観検査・FA自動化ソリューションの提案
- デモ・サンプル評価・技術打合せの調整
- 見積・提案資料の作成
- 契約・導入・立上げフォローおよび導入後のフォローアップ

・プロジェクト推進
- 日本本社エンジニアとの連携
- 現地メンバー・パートナー企業との協業
- 顧客要求事項の整理および社内展開
- 案件進捗管理

・市場開拓・事業開発
- 日系企業、現地大手企業、ローカル企業、グローバル企業への新規開拓
- 現地市場における新規顧客・新規案件の創出
- 展示会・セミナー等を活用したリード獲得・商談化
- 市場・競合・顧客ニーズの調査
- 現地パートナーとの関係構築・協業推進
- 営業戦略・市場開拓施策の実行
- 将来的な現地組織立ち上げへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げフェーズの海外事業に参画し、自ら市場や顧客を開拓できる環境です。
・日系企業のみならず、現地大手・ローカル・グローバル企業への営業に挑戦できます。
・先端のAI・FAソリューションを武器に製造業の課題解決に携わることができます。
・大きな裁量を持って活動し、将来的には海外事業のコアメンバーとして組織づくりにも参画できます。

【新規事業開発】コンサルティングセールス(求人領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
既存事業の枠を超え、企業の継続的な採用を支える新規求人事業において、コンサルティングセールスおよび営業基盤の構築を担当します。

【具体的な業務】
・顧客に対する長期採用におけるコンサルティングセールスおよびアプローチ手法の型化・組織展開
・特定業界における提案ストーリーの型化
・受注率・継続率を担保するための顧客PDCAサイクルの設計
・事業内のセールス品質を均一化するための研修コンテンツや支援ツールの整備
・年間予算獲得を可能にするアカウントプランの策定
・営業部門へ移管するための省人化オペレーションの構築

【ポジション・部門の魅力】
・新規事業の立ち上げメンバーとして、事業拡大のコアを担う経験が得られます。
・データに基づいた本質的な採用課題解決のコンサルティングに関わることができます。
・自らの営業手法を組織の仕組みに落とし込むことで、営業企画やセールスイネーブルメントとしての高い市場価値を身につけられます。

【東京/京都】パートナーセールスマネージャー(代理店営業)/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
● 業務概要
既存のFAQ・AIナレッジ基盤事業において、販売代理店経由の売上チャネルを本格的に拡大・育成していくポジションです。代理店経由の売上責任を持ち、自ら商談の前線に立って売上をつくりながら、代理店が自走して売れる仕組みづくりやチームマネジメントを担います。

● 具体的な業務
・代理店とともに提案から受注までを自ら推進し、代理店経由の売上を創出
・代理店の経営層・部長層との関係構築、共同での事業計画・販売計画の策定および実行
・開拓領域の方針策定および新規代理店の開拓(BPO事業者、通信キャリア系、印刷・マーケティング系など)
・提案の型化、代理店向け説明会・勉強会の実施、契約条件整備などの売れる仕組みづくり
・案件および数字のマネジメント、チャネル拡大に伴うチームビルディング

● ポジション・部門の魅力
・AI活用が進む市場において、AIが正確に動作するためのナレッジ基盤という強みを持つ製品を扱えます。
・アライアンス領域で初となる外部採用であり、重要チャネルの立ち上げと拡大を主導できます。
・既存の取引基盤を1から10へ広げるフェーズであり、事業拡大に応じてチームを大きくしていく経験が得られます。

【京都/東京】アカウントエグゼクティブ(リーダー候補/営業スペシャリスト)/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補 / 営業スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ企業に対し、業界・企業グループ単位で深く入り込み、顧客の課題解決から事業成長までを支援するポジションです。従来の分業体制とは異なり、顧客への戦略立案から提案、導入後の支援まで、一気通貫で顧客に向き合います。
組織拡大に伴い、自身の営業成果だけでなく、営業戦略の立案やナレッジの仕組み化などを通じて、チーム全体の成果最大化を牽引するリーダー候補・スペシャリストを募集します。

【具体的な業務】
1. アカウントエグゼクティブ業務
・担当業界・企業グループに対するアカウント戦略の立案・実行
・マーケティングチームと連携した戦略的な顧客アプローチの企画・推進
・顧客の経営課題・業務課題の把握と、自社プロダクトを活用したソリューション提案
・エンタープライズ企業の経営層・意思決定者との関係構築、提案活動
・既存顧客への継続的な提案活動とフォローアップ
・セールス・カスタマーサクセス間の連携および業務プロセス設計
・顧客ユースケースの整理とプロダクト開発へのフィードバック
・営業数値の分析と改善施策の立案・実行

2. リーダー候補・スペシャリストとしての役割
・チームの営業戦略・目標達成に向けた施策の立案・推進
・メンバーへの営業ナレッジの共有や育成支援
・営業プロセスの改善、成功事例の仕組み化・標準化
・難易度の高いエンタープライズ案件のリード
・チーム全体の営業成果を最大化するための課題抽出・改善活動
・組織拡大に伴うチーム体制や業務フローの構築

【ポジションの魅力】
・組織拡大フェーズで、チームづくりや組織の成長を支える取り組みに主体的に携わることができます。
・マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方に応じたキャリアパスを選択できます。
・大手企業の経営層や意思決定者と直接向き合い、事業成長や経営課題解決に踏み込んだ提案ができます。
・顧客の課題把握から戦略立案、提案、導入後支援まで一気通貫で関わることで、高度なエンタープライズセールスとしての専門性を磨けます。
・成果を生み出せる組織づくりや営業の仕組み構築に自ら挑戦できます。

ビジネススクール学生向けリレーション(カスタマーサクセス・顧客体験設計)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
社会人向けビジネススクールにて、社会人学生の体験価値を最大化させるカスタマーサクセス・顧客体験設計を担当します。学生コミュニケーション、履修制度・規約運用、データを活用した業務改善・施策構築などを横断的に担い、学生が充実した学びを継続できるよう最適な支援を行います。

【具体的な業務】
1. 学生コミュニケーション
・メール、チャット、対面での履修に関するコーチング・相談対応
・学生の悩みや不安を汲み取り、学習継続に向けたサポートおよび制度の提案
・学生コミュニティの活性化、イベントの企画・実行、学事行事の支援

2. 履修制度・規約運用
・受講規約に基づいた適切な制度運用と、イレギュラーケースへの例外対応・判断
・講師や他部門(関係省庁対応チームやシステムチームなど)との連携・調整

3. データを活用した業務改善・新施策の実施
・学生対応から得た「声」やデータを分析し、根本的な課題を特定
・FAQの拡充やルール変更など、再発防止や付加価値創出に向けた仕組み化
・AIツールを活用した定型業務の自動化やナレッジマネジメントの設計

【ポジション・部門の魅力】
受講生とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、サービスの企画・改善を主導できるやりがいのあるポジションです。将来的にはサブリーダーやチームリーダーとして組織を牽引することが期待されます。

法人向けフェムテックサービスの法人営業(新規・既存)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業へ出向し、働く女性の健康課題をサポートする法人向けフェムテックサービスの事業開発および運営を行うポジションです。国内で先駆けて働く女性の健康課題に取り組み、官公庁に先進事例として紹介されるとともに、大手企業や地方自治体の課題解決に取り組んできました。

【具体的な業務】
営業機能を内部に立ち上げ、企画と営業の連携をより深めながら自力で事業を伸ばしていく体制づくりを進めています。
現在の主な取り組みであるセミナー等の接点から、導入効果が大きく継続的な支援につながるオンライン診療ソリューションなどの受注へとつなげていく戦略の中核を担い、企画と一体となって事業を推進する法人営業を担当します。
顧客との商談はオンラインが中心ですが、一部の対面商談やセミナー実施等に伴う出張が発生する場合があります。

【ポジションの魅力】
・立ち上げ期の営業組織づくりに関わることができます。担当者として商談を担いながら、営業のやり方や仕組みづくりにも携わることができます。
・働く女性の健康課題を企業とともに解決していく、社会的意義の大きい仕事です。
・リモートワーク中心の環境で、ワークライフバランスを保ちながら生産性高く業務を遂行できます。

【大阪府】健診機関向けサービス提案営業/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
音楽・動画配信、ヘルスケア、生活情報など、人々の暮らしを便利にする多様なITサービスを展開する企業でのポジションです。ヘルスケア分野では、個人・企業・自治体などの各種ユーザーの課題に向き合う様々なサービスを提供しています。
本ポジションでは、健診機関向けの主力サービス(健診サポートパック)の新規開拓および、導入後に有効活用いただくための企画提案・実施サポートを担当します。

【具体的な業務】
・新規開拓営業および既存顧客フォロー
・サービスの認知拡大・利用促進に向けたプロモーション活動(顧客の意向や今後の展望をヒアリングしながら商談を進め、導入へと繋げます)

【ポジションの魅力】
医療・ヘルスケア領域にIT技術を掛け合わせることで、健康維持や生活の質の向上に変革をもたらす、やりがいのある仕事です。

【愛知県】SI営業マネージャー/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
営業組織のマネージャーとして、営業戦略の策定・実行ならびに組織の売上拡大を担います。既存顧客の深耕だけでなく、新規顧客の開拓も先頭に立って推進し、営業メンバーを牽引しながら事業成長にコミットすることが期待されるポジションです。

【具体的な業務】
・売上・利益目標の達成に向けた営業活動の実行
・エンドユーザー企業および大手SIerへの新規開拓/深耕営業
・重点顧客へのアカウント戦略立案および顧客深耕
・営業組織のマネジメントおよびメンバー育成
・KPI管理、案件管理、営業プロセス改善
・技術部門と連携したソリューション提案
・事業拡大に向けた新たな営業チャネル・市場の開拓
※プレイングマネージャーとして、自ら商談創出・提案・クロージングを担いながら組織成果の最大化を推進します。

【ポジションの魅力】
・成長フェーズにおいて事業拡大を牽引できる
・営業戦略から実行まで大きな裁量権を持てる
・クラウド・AI・DXなど成長市場で組織づくりに挑戦できる
・成果を正当に評価する文化のもとでキャリアを築ける
・将来的には事業責任者など経営ポジションへの挑戦も可能

【愛知県】大型請負を仕掛けるハイクラス・ソリューション営業/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
メーカーの開発課題を起点に、新規顧客の開拓および大型請負案件の創出を担うハイクラス・ソリューション営業のポジションです。既存商材を売ることだけを目的とせず、顧客の成功のために必要な解決体制を構想し、大型請負案件として成立させます。

【具体的な業務】
・業界情報と顧客に関する仮説を持った訪問活動、および相談機会の獲得
・顧客の現場担当者・決裁者へのヒアリングを通じた、課題の真因と決裁構造の把握
・自社商材だけに限定せず、顧客成果から逆算した解決策・提案シナリオの構想
・社内の技術部門・プロジェクトマネージャー・外部パートナーの早期巻き込みと、最適な提案チームの組成
・複雑な案件を実現条件に分解し、役割分担・見積・提案内容を設計
・顧客決裁者との合意形成、条件交渉、クロージング
・受注後も顧客成果の実現までコミットし、成功モデルを組織へ横展開

【ポジションの魅力】
何を売るかではなく、社内外の専門人材を活用しながら顧客の成功に必要な解決体制を作り、大型請負案件へと転換していくダイナミックな営業活動を行えます。また、製造業の開発課題に精通したハイクラス人材としての成長や、新規プロジェクト構築力を身につけることが可能です。

ハイクラス・ソリューション営業(大型請負)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
メーカーの開発課題を起点に、新規顧客の開拓および大型請負案件の創出を担うポジションです。既存商材の販売にとどまらず、顧客の成功に必要な解決体制を構想し、大型請負案件として成立させます。

【具体的な業務】
・業界情報と顧客に関する仮説を持った訪問活動、および相談機会の獲得
・顧客の現場担当者・決裁者へのヒアリングを通じた、課題の真因と決裁構造の把握
・同社商材だけに限定せず、顧客成果から逆算した解決策・提案シナリオの構想
・社内の技術部門・プロジェクトマネージャー・外部パートナーの早期巻き込みと、最適な提案チームの組成
・複雑な案件を実現条件に分解し、役割分担・見積・提案内容を設計
・顧客決裁者との合意形成、条件交渉、クロージング
・受注後も顧客成果の実現までコミットし、成功モデルを組織へ横展開

【ポジション・部門の魅力】
・何を売るかではなく、社内外の専門人材を活用しながら顧客の成功に必要な解決体制を作り、大型請負案件へと転換していくダイナミックさがあります。
・大規模なプロジェクトをゼロから具現化するビジネス創出力や、製造業の開発課題に精通したハイクラス人材としてのキャリアを築けます。

【執行役員直下】エンタープライズセールス(大手荷主向け・経営レイヤー提案)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
改正物流効率化法の施行等を背景に、荷待ち・荷役時間の削減や法対応が経営テーマとなる中、執行役員直下にて経営管理レイヤーのソリューションおよびSaaSプロダクト群を大手企業(荷主・物流事業者)へ提案するエンタープライズセールスです。拠点単位にとどまらず、全社標準としての採用・導入を推進します。

【具体的な業務】
・アカウントプランニングと関係構築:ターゲット企業の課題・法対応状況の仮説立案、SCM・情報システム部門からCLO・役員クラスへのキーパーソン開拓・リレーション構築
・全社標準化の提案:全社・全拠点展開の提案、複数部門(現場・物流企画・情シス・経営)の合意形成・社内稟議支援、投資対効果の設計と提示
・社内連携・ナレッジ化:カスタマーサクセスやコンサルタントと連携したプロジェクト立ち上げ、開発チームへの顧客要件フィードバック、勝ちパターンの言語化と横展開
※営業スタイル:1人あたり担当20 30社程度、対面3割/オンライン7割(出張月2 3回)、新規開拓6割/既存深耕4割。

【ポジション・部門の魅力】
・執行役員直下で、案件の起点づくりから提案条件設計、優先順位づけまで高い視点と裁量で関与可能。
・法対応と経営管理を軸に、CLO・役員クラスへ直接アプローチ・提案ができる。
・全国の拠点から蓄積された豊富な実績データを根拠に説得力のある提案が行える。
・多様なバックグラウンドを持つ経営陣・メンバーと協働しながら、チームマネージャーや事業企画・事業開発などのキャリア展開を目指せる環境。

セールスサポート(営業推進・企画)/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
拡大を続ける事業において、セールス部隊の商談効率化と営業戦略の実行力を最大化させるセールスサポートを担当します。受動的なアシスタントにとどまらず、営業数値やパートナー情報の分析を通じて仮説を立て、提案書・販促ツールへの落とし込みやセールス同行を通じてアライアンスをサポートする営業推進・企画のコアメンバーです。

【具体的な業務】
●営業資料・販促ツールの企画・作成・管理
・新規アライアンス商談用の提案スライド、サービス説明資料の作成・アップデート
・提携先店舗やECサイトで活用するPOP・チラシなどの販促ツールの企画・制作進行・バージョン管理

●営業数値・実績データの集計・分析
・各提携先のサービス付帯率、販売推移、売上実績などのKPI集計および可視化
・数値動向から営業ボトルネックや改善チャンスを抽出し、営業戦略へのフィードバックを実施

●競合調査・市場調査
・業界や競合他社のサービス内容、価格設定、導入動向のリサーチ
・調査結果をまとめた市場レポートの作成と自社サービスの優位性を示した提案ストーリーの補強

●パートナー情報の統合管理
・商談進捗、既存パートナー情報、契約状況、問い合わせ履歴等のデータベース一元管理
・営業メンバーが迅速に必要な情報へアクセスできる運用フローの構築

●セールス同行・既存パートナー対応
・重要商談や定例会への同行(議事録作成、宿題事項・依頼事項の回収と推進)
・提携先からの各種依頼・問い合わせに対する一次窓口対応、社内関係部門への連携

【ポジション・部門の魅力】
●「売って終わり」ではない事業提携のダイナミズム
単なる商材の販売ではなく、提携先とともに売上を最大化するビジネスアライアンスをゼロから設計できます。契約締結から現場の改善、新サービス開発まで深く踏み込むため、本質的な事業開発力が磨かれます。

●データと現場感の両輪で仕組みを構築する面白さ
データ分析結果をもとにパートナーの現場課題に直接向き合い、仮説検証に基づいた再現性の高い営業アプローチを実現できます。

●事業の急成長をダイレクトに牽引する高い介在価値
1つの大型アライアンス獲得や付帯率の改善が事業全体の成長に大きなインパクトをもたらします。

インサイドセールス(新規開拓)/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
445万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓(インサイドセールス)をお任せします。IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30%を非IT企業が占めています。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。

具体的な業務内容:
電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業(プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します)。コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。

【このポジションの魅力】
事業成長の最前線でダイナミズムを体感:
日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。

一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく:
気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。

【描けるキャリアパス】
・営業組織のマネージャー(早期のマネジメント経験)
・リクルーティングアドバイザー(RA)/求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザー(CA)

ICTソリューション営業<大手製造業向け>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造業界を中心とした大手企業を担当するポジションです。顧客のパートナーとして信頼関係を構築するとともに、社内関係部門と連携しながら課題の把握・整理を行い、最適なソリューションの提案を通じて課題解決を推進します。

【具体的な業務】
・顧客の情報システム部門、総務部門、各事業部門などを訪問し、対話を通じて経営・業務上の課題やニーズを発掘します。
・社内のエンジニア部門やDX推進部門に加え、ネットワークパートナーやシステムインテグレーターなどの社外パートナーとも連携し、課題解決に向けた最適なソリューションを提案します。
・ネットワーク、クラウド、グローバルサービス、データセンター、セキュリティ、SI、DX、AI、BPOなど、同社グループが有する幅広いアセットやサービスを活用し、顧客の課題解決と事業成長に貢献する提案活動に取り組みます。

【ポジション・部門の魅力】
・製造業界の顧客を担当することで、高度なICT知識に加え、業界動向や最新のテクノロジートレンドなど、幅広い知見を身につけることができます。
・顧客や社内関係部門、パートナー企業など、多様なステークホルダーと連携しながら案件を推進するため、プロジェクトマネジメントスキルや調整力を磨くことができます。
・製造業を取り巻く業界課題や固有の経営・業務課題を深く分析し、それらに対して複数の商材・サービスを組み合わせた提案を行うことで、高度な提案力やコンサルティングスキルを磨くことができます。
・グローバルに事業を展開する企業を担当する機会も多く、日本国内にとどまらず、海外拠点や現地法人を含めたグローバル規模のビジネスに携わることができます。
・部内には子育て中の社員や中途入社者も多く在籍しており、産休・育休制度やフレックス勤務制度を活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。

【福岡県】ソリューション営業(品質・安全・サステナビリティ認証)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ISOを中心とする審査・認証サービス、サステナビリティ関連サービス、各種セミナーの拡販を担当します。

●具体的な業務
・事業戦略に基づく営業活動計画の立案および実行
・新規顧客の開拓
・既存契約の維持および適用範囲の拡張
・商談、見積作成、契約交渉
※入社後1か月程度、東京および各地方に滞在(週末は帰宅)し、業務研修を受けていただく予定です。

●ポジションの魅力
営業経験を活かしながら、審査員資格の取得を目指し、製品の安全性を審査するプロフェッショナルへとキャリアを広げることが可能です。

【大阪府】ソリューション営業(品質・安全・サステナビリティ)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ISOを中心とする審査・認証サービス、サステナビリティ関連、ISO関連セミナーの拡販を担当します。担当は関西エリアです。

【具体的な業務】
・同社の事業戦略に基づく営業活動計画の立案と実行
・新規顧客の開拓
・既存契約の維持と既存契約対象範囲の拡張
・商談、見積作成、契約交渉
※入社後1か月程度、研修のため各拠点へ出張が発生する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
・営業活動と並行して審査員資格取得を目指し、審査員としての実務経験を積むことが可能です。
・審査員資格を取得するための様々なトレーニング体制が整っています。

サステナビリティ領域のセールス&マーケティング/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ISOを中心とする審査・認証サービス、サステナビリティ関連サービス、ISO関連セミナーの拡販を担当します。担当エリアは関東エリアです。

●具体的な業務
・事業戦略に基づく営業活動計画の立案と実行
・既存契約の維持および既存契約対象範囲の拡張
・商談、見積作成、契約交渉
・エンタープライズ企業向けのマーケティングおよび事業開発(マーケティング手法は限定せず、アライアンス構築など多様な施策に挑戦可能です)
※入社後1か月程度は出社の上、同行等のOJTを通じて実務を学びます。その後は社内セミナー等でISOや国際認証について学び、資格取得を目指します。

●ポジションの魅力
企業の非財務価値を可視化し、信頼向上を支えるやりがいのあるポジションです。大企業向けマーケティングや事業開発において、自身の企画や提案力を幅広く発揮できる環境が整っています。

サステナビリティ セールス・マーケティング&事業開発/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
入社後はまず営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指します。

【具体的な業務】
●ソリューション営業
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・GHG検証、CFP、LCA、非財務情報開示・サステナビリティ報告書の第三者保証、CSRD・CBAM・EUDR・欧州電池規制・人権デューデリジェンス等への対応支援サービスの提案
・対面型セミナーイベントやウェビナーの企画・運営
・関係団体や組織との関係構築
・経営層へのサステナビリティ・ソリューションのプレゼンテーション

●プロジェクト・オペレーション管理
・見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、プロジェクト全般のマネジメント、監査対応などの管理業務
・非財務情報開示、ESG情報保証、サプライチェーン規制対応に関する顧客要件の整理、社内専門家・海外チームとの連携

●審査・検証・アドバイザリーの実践
・資格取得後、実際にクライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証

【キャリアパスとポジションの魅力】
専門性を継続的に高められるよう、社内教育プログラムが用意されています。
・1ヶ月目〜: 研修やOJTを通じ、認証・検証ビジネスの基礎、各種対応サービスの概要を習得し、営業活動を開始
・6ヶ月目〜: 営業活動と並行し、OJTで審査や検証業務等の現場を経験
・1年目〜: 審査員・検証員資格を取得し、営業活動と並行して審査・検証活動も実践
・将来: 非財務情報開示やESG情報保証等の専門家、またはグローバルプロジェクトのリーダーとして活躍の幅を広げることが可能です。

セールス&マーケティング(法規制・規格認証の提案営業)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
認証・試験機関である同社にて、メーカーに対し各国規制への適合や製品認証を支援する提案営業を担当します。海外エンジニアと連携し、顧客の技術適合や製品認証に向けた開発プロジェクトを支援するポジションです。

【具体的な業務】
・顧客の製品を各国の最新規格に適合させるためのアドバイス
・試験・認証プランの提案や調整、海外エンジニアとの技術調整
・開発の上流から認証取得まで半年 2年に及ぶプロジェクトのサポート、マネジメント
・セミナー・ウェビナーの企画運営
・既存顧客の深耕・アップセル、および展示会やWeb問合せを起点とした新規開拓
・新規商材の拡販などマーケティング活動

【ポジション・部門の魅力】
海外エンジニアとの連携を通じて、世界基準の技術規格や各種法規制に関する専門性を磨くことができる環境です。顧客の開発上流から伴走し、国際的な事業展開を支えるやりがいが得られます。

【バンコク】賃貸仲介営業/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東南アジア地域で不動産事業を展開する現地法人でのポジションです。現地の日本人駐在員に向けた賃貸営業を担当します。将来的にはプレーヤーとしての営業活動にとどまらず、多国籍メンバーの育成・マネジメント、セールスプロセスの型化などをお任せします。
※同社のグループ会社であるタイ現地法人での雇用となります。
※なお、候補者様の志向性やご経験に応じて、駐在形態での勤務もご相談可能です。

【募集背景】
「ASEANにおける不動産テックのリーディングカンパニーになる」というビジョンを掲げています。現在、組織を急拡大させる第二創業期フェーズにあります。この拡大期において、既存の属人的な営業スタイルから脱却し、組織的かつ再現性のある営業体制を構築することが課題となっています。

【ミッション】
・タイの不動産取引における「当たり前」をテクノロジーと仕組みで創り上げる
・日本人駐在員市場の深耕に加え、日本人へのタイ不動産の展開、タイ人への日本不動産の展開といったクロスボーダー戦略を推進
・タイを足がかりに、マレーシア、フィリピン、インドネシア、ベトナム、シンガポール、中華圏へのASEAN事業拡大

【具体的な業務】
・お客様へのヒアリングから物件のご提案・現地へのご案内
・ご契約からお引き渡し、アフターフォローまでの一連の業務
・営業スタイル:自社メディアからの反響、社内送客、顧客紹介、未成約顧客の掘り起こしなど

【ポジション・部門の魅力】
・事業の非連続な成長を牽引する経験(組織が数十名から数百名へスケールする過程で発生する、複雑な組織課題・事業課題の解決(0→1、1→10)に直接関与できます)
・将来的なキャリアパスの広がり(現地事業責任者やエリア統括、本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補(CxO候補)としてのキャリアパスが開かれています)

【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

【バンコク】賃貸仲介トップセールス/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現地の日本人駐在員に向けた賃貸仲介営業を担当するポジションです。最前線に立ち、プレイヤー専任として業績を牽引します。マネジメント業務がない分、自身のパフォーマンス最大化と顧客への価値提供にリソースを注ぐことができる環境です。
※同社のグループ会社であるタイ現地法人での雇用となります。
※なお、候補者様の志向性やご経験に応じて、駐在形態での勤務もご相談可能です。

【具体的な業務】
- ヒアリングから物件のご提案、現地へのご案内、ご契約からお引き渡し、アフターフォローまでの一連の業務
- 営業スタイル:自社メディアからの反響、社内送客、顧客紹介、未成約顧客の掘り起こしなど
※評価や育成、チームのKPI管理などのマネジメント業務はありません。

【ポジションの魅力】
- 事業の非連続な成長を牽引する経験:組織がスケールする過程で発生する、複雑な組織課題・事業課題の解決に直接関与できます。
- 将来的なキャリアパスの広がり:実績をもとに、現地での事業責任者やエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補としてのキャリアパスが開かれています。

【募集背景】
「ASEANにおける不動産テックのリーディングカンパニーになる」というビジョンを掲げています。現在、組織を急拡大させる第二創業期フェーズにあります。組織が拡大化していく中で、売上を牽引するトップセールスを必要としています。

【ミッション】
- タイの不動産取引における「当たり前」をテクノロジーと仕組みで創り上げる
- 日本人駐在員市場の深耕に加え、日本人へのタイ不動産の展開、タイ人への日本不動産の展開といったクロスボーダー戦略を推進
- タイを足がかりに、マレーシア、フィリピン、インドネシア、ベトナム、シンガポール、中華圏へのASEAN事業拡大

【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

駐車場ソリューション事業のセールスメンバー/月極駐車場契約サービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
既存クライアント営業および新規獲得営業を担当し、事業の成長を牽引します。

【具体的な業務】
1. 既存クライアント営業(メイン)
・アプローチ、商談、受注後のオンボーディング(公開)支援
・大型案件のプロジェクトマネジメント、オペレーション企画

2. 新規獲得営業
・駐車場管理/保有事業者へのアプローチ(ロードサイド店舗等)
・各駐車場セグメントのマーケットポテンシャルおよび売り方の検証
・プロダクトに向けたニーズの把握、社内関係部門との調整
・検証を通じた売り方の型化

※クライアントへの往訪(全国出張含む)とリモートワークのハイブリッドな働き方となります。

【ポジションの魅力】
1. 「売る力」と「事業を創る力」の両方が身につく
潜在的なニーズのある顧客に対してトークや提供価値を磨き込み、市場を開拓する営業力が身につきます。また、顧客の声をダイレクトに開発へ還元し、プロダクトづくりそのものを牽引できるフェーズです。

2. 事業の中核として拡大フェーズを牽引できる
既存顧客の深耕はもちろん、駐車場マーケットの攻略に向けて企画から実行まで裁量を持って挑戦できます。

【大阪府】ソリューションセールス(関西拠点立ち上げ / マネージャー候補)/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
大手企業向けにDXやAIを中心としたコンサルティングサービスを提供する企業にて、関西拠点拡大の中枢を担うセールスポジションを担当します。同社が保有する大規模なプロフェッショナル人材データベースと、社内コンサルタント・エンジニアの知見を活かし、クライアントの経営課題やプロジェクトニーズに最適な解決策を提案します。

【具体的な業務】
・クライアント課題の把握と提案機会の創出
・コンサルタント・エンジニア、パートナー企業とのリレーション構築
・案件ニーズと人材のマッチング、プロジェクト組成
・契約締結後のフォローアップ、課題解決に向けた伴走支援

●仕事の流れ
1. クライアントとの打合せを実施し、課題・要望をヒアリング
2. 得られた情報を基に案件概要を整理し、可視化
3. 専門部署と連携しながら、条件に合致する人材を探索・選定
4. 提案内容を作成し、クライアントへ提示・商談
5. 契約成立後、契約書類や手続きを実施
6. プロジェクト開始後もクライアントと人材の双方をフォローし、課題解決を伴走サポート
7. 必要に応じて追加提案を行い、継続的に支援

【ポジションの魅力】
・関西拠点専任の1人目セールスとして参画が可能
・未経験からでも市場価値の高いコンサルティング営業スキルを習得可能
・意思決定が非常に速く、高い裁量権を持って事業成長を牽引できる
・大手企業を中心に、経営層に近い立場で課題解決に携われる
・豊富な人材ネットワークを基盤に、柔軟なハイブリッド型提案を実践可能
・多様な専門家と協働することで、幅広い業界知識やビジネススキルが身につく

【中長期のキャリアパス】
・次世代の組織を担う営業統括責任者
・グループ会社役員
・新規事業立ち上げ責任者

エンタープライズセールス/事業開発/次世代コミュニケーションソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜8000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
NFCを活用した自社サービスを提供する企業にて、経営戦略上重要度の高いエンタープライズ領域のビジネス最大化をミッションに、事業を牽引するリードプレイヤーを募集します。

【具体的な業務】
・トップラインの最大化
・事業および営業戦略の立案から実行
・クライアントの経営課題、事業課題のヒアリングからソリューションの提案
・ソリューションをもとにした勝ち筋と戦略への適用

【ポジションの魅力】
・事業戦略を描くだけではなく、組織立ち上げや売上責任から組織運営まで担うマネジメントポジションを目指せるフェーズです。
・経営陣(役員・CEO)と近い距離でビジネスを進めることができます。
・決まったパッケージや商材の販売だけでなく、自社の持つリソースを活用して新しい価値を提供する事業開発に近いキャリアを積むことが可能です。

【神奈川県】半導体製造装置に関する技術営業/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エレクトロニクス業界を支える装置の開発・提供を行う企業にて、半導体・電子部品などの製造工程で使用される装置の営業を担当します。顧客の要望や課題をヒアリングし、社内の技術部門と連携しながらニーズに合った装置や解決策を提案します。

【具体的な業務】
・既存顧客への定期訪問、ニーズや課題のヒアリング
・製造プロセスに応じた装置の提案、仕様の打ち合わせ
・見積書や提案資料の作成
・社内の技術/開発部門との調整、納入までの進行管理
・納入後のフォロー、追加提案
・展示会や問い合わせを通じた新規顧客への対応

《取扱製品》
・半導体や電子部品などの製造工程で使用される装置(ウェット処理装置 等)

《業務の進め方・働き方》
・顧客を訪問し、製造工程や要望を確認した内容を技術部門へ共有し仕様や導入方法を検討・提案します。受注後も納入までサポートします。
・勤務形態:日勤
・出張:有(月1 2回程度/関東圏中心/日帰り・1泊程度がメイン ※入社半年は無し)
・夜勤:無
・休日出勤:有(月1回程度 ※月曜日に振休取得100%可能)

【ポジション・部門の魅力】
・顧客の課題に合わせた提案を通じて、装置導入から製造現場の改善まで幅広く携われます。
・技術部門と連携し、顧客の声を装置の開発・改良に活かせます。
・幅広い製造プロセスや装置の知識を身につけ、専門性を高められます。
・エレクトロニクス業界のものづくりを支える営業として、社会や産業の発展に貢献できます。

カスタマーサポート/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規立ち上げを進めるデジタルバンクにおいて、カスタマーサポート業務を担当します。顧客の声をリアルタイムで拾い上げ、プロダクト改善に活かす戦略的拠点としての役割を担い、対応品質向上やAIツールを用いた業務効率化、VoC(顧客の声)フィードバック等を推進します。

【具体的な業務】
・開業に向けたセンター立ち上げと開業後の安定化(マニュアル・トークスクリプト・ナレッジの設計・整備、安定稼働に向けた体制づくり、応対品質向上)
・カスタマーサポート業務(テキストツールや有人チャットを用いたサポート、必要に応じた音声通話サポート)
・顧客体験向上・サービス改善業務(VoCの収集とフィードバック、AIツール等の導入・検討)

<使用ツール>
Salesforce、Amazon Connect

【ポジションの魅力】
・新しい金融体験を届けるデジタルバンクの立ち上げフェーズに初期から参画できます。
・AIやSaaSなどを積極的に活用した環境で最先端のサポートスキルを磨けます。
・問い合わせ対応にとどまらず、VoCの起点としてサービス改善やプロダクト向上に貢献できます。
・顧客と直接向き合う存在として、サービス全体のブランドイメージや顧客体験を形づくるやりがいがあります。

コネクティッドカー向けセールスエンジニア<グローバル案件の提案・導入推進>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外の大手自動車メーカーに対し、コネクテッドカー向けの通信ネットワーク、通信管理プラットフォーム、各種アプリケーションを組み合わせたソリューションの提案・導入を担当します。
顧客の事業課題・技術課題を深く理解し、社内の技術部門や国内外のパートナーと連携しながら、案件創出から要件整理、提案、導入推進までを一気通貫でリードします。
また、経験に応じてプロジェクトリーダーまたはサブPMとして、複数のステークホルダーを統括しながら、グローバル案件や大規模プロジェクトを主体的にリードすることが期待されます。

【具体的な業務】
・大手自動車メーカー向けの顧客フロントセールスエンジニア業務
・顧客窓口としての関係者との合意形成およびプロジェクト全体の推進
・コネクティッドカー向けネットワーク・プラットフォーム・アプリケーションの導入支援
・顧客要件のヒアリングおよび技術提案
・技術部門と連携した提案活動および案件創出
・プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、関係者調整)
・国内外(北米、欧州、中国、中東、豪州等)の関係部門・パートナーとの連携(契約書確認やメール作成等での英語活用含む)
・顧客拠点への出張(目安:月1回程度)

【ポジション・部門の魅力】
・同社の中核事業であるコネクティッドカー領域に携わることができる
・日本を代表する自動車メーカーとの大規模プロジェクトに参画できる
・グローバル案件(北米・欧州・中国・中東など)の経験を積むことができる
・社内技術部門と一体となり、ビジネス創出から携わることができる
・5G、IoT、グローバル通信、クラウド、モバイル・Webアプリケーションなど幅広い技術に触れることができる

グループ企業向け営業マネージャー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手グループ持株会社およびグループ各社を担当する営業マネージャーとして、顧客の経営
・事業課題を把握し、中長期のアカウント戦略を策定
・実行します。
ソフトウェア開発、SI、サービス、BPO等を組み合わせ、案件創出から提案、契約交渉、導入後のフォローまでを一貫して推進します。
併せて、社内外の関係者を巻き込んだ提案体制の構築、営業メンバーの指導
・育成、チームの業績管理を担います。
【具体的な業務】
顧客との継続的な対話を通じたアカウント戦略策定、システム
・ソリューションやBPR等の提案、見積
・契約条件
・価格の交渉、開発
・技術部門やパートナーを巻き込んだ提案体制構築および課題解決の主導、重要案件の進捗
・収支
・リスク管理、チームメンバーの業務支援
・育成を行います。
【ポジション
・部門の魅力】
着任後は経験や専門性に応じて担当領域を持ち、営業責任者として早期に自律した活動を実現できます。
将来的には複数チームを統率する上位マネージャーとして、部門横断の戦略企画
・組織運営を主導するキャリアパスが開かれています。

【大阪府】産業用蓄電池の営業/蓄電デバイスの製造及び販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業用蓄電池・電源装置の拡販活動を担当するポジションです。

【具体的な業務】
1. 電機メーカー、官公庁、販売店への拡販活動およびプレ・提案活動
2. プレゼン資料の作成
3. 受注および売上の管理

モダナイゼーションサービスの新規開拓営業職/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業(電力・ガス・石油・通信・運輸・製造・流通等)の本社・事業部門の役員や組織責任者に対し、同社のモダナイゼーションサービスを軸とした新規開拓営業を担います。ターゲット企業のレガシー資産のニーズ状況を継続的に把握し、情報提供を通じて案件化を仕込み、開発・技術メンバーと連携して提案からクロージングまでをリードします。

【具体業務】
・業界大手企業への新規開拓営業(既存顧客内の新領域含む)
・ターゲットリスト、Web、アライアンスチャネルからの引き合い・ニーズ確認
・レガシー資産を持つ大手のニーズ状況の継続把握と、情報提供による案件化の仕込み
・開発・技術メンバーと連携した提案づくり・クロージング
・同社既存顧客からモダナイゼーションのリードが出た際の、アカウント営業と連携した要件確認
・1人あたり複数社を担当(4〜5名チームに参画)

【ポジション・部門の魅力】
・モダナイゼーションサービスを活用し日本のトップ企業のレガシー脱却という大きな課題に対応できる点
・業界トップクラスの実績およびサービスで大型案件の対応となるため、社内外への貢献度が大きい点
・営業主導で新規を開拓し、開発と連携して案件化までリードできる裁量の大きさ
・大規模案件を通じて営業としての強みを磨ける環境

【大阪府】法人営業担当(チーフ)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1830万円
ポジション
チーフ
仕事内容
業務概要:
国内年金基金・一般事業法人・大学に対する法人営業を担当します。

具体的な業務:
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業活動
・既契約先のアカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社等の関係者との協働によるビジネス推進

ポジションの魅力:
評価や適性に応じて、将来的に法人営業部門におけるマネジメント職へステップアップできるキャリアパスが用意されています。

【大阪府】法人営業担当(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内年金基金・一般事業法人・大学などの法人・団体に対する営業業務を担当します。

【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
・既契約先アカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社関係者等との協働を通じたビジネス推進

【ポジションの魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的には法人営業部門におけるマネジメント職を目指すことが可能です。

【大阪府】法人営業担当(アソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内の年金基金、一般事業法人、大学に対する営業を担当します。

【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人、大学に対する営業活動
・既契約先のアカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社等関係者との協働を通じたビジネス推進

【ポジション・部門の魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的に法人営業部門におけるマネジメント職へのキャリアパスが用意されています。

カスタマーサクセス/プライム上場ウェブサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社DXプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務を担当します。新規獲得後のオンボーディングからアクティベートまでの伴走、顧客満足度およびLTVの最大化、他商材のクロスセル提案などを担うポジションです。

【具体的な業務】
・オンボーディングとアクティベートまでの伴走業務
・DXサービスを組み合わせた企画提案
・利用開始後の運用改善提案
・新規顧客開拓(主に電話でのアプローチ)
※メインのカスタマーサクセス業務に加え、一部新規顧客開拓をお任せする可能性があります。
※大手企業から中堅・中小企業まで、経営層・採用責任者・店舗オーナーなど多岐にわたる相手への提案経験を積むことができます。

【期待するミッション】
プロダクトの契約獲得およびオンボーディングの実施により稼働率を最大化させることがミッションです。担当企業の稼働率最大化だけでなく、そこに至るプロセスを振り返り、再現性のある業務工程の立案・実行を期待されています。

【ポジション・部門の魅力】
日本の労働市場が抱える課題に対し、プロダクトを通じて直接影響を与えられる点が魅力です。契約獲得から安定稼働まで一気通貫でサポートでき、無形商材のカスタマーサクセスとして多種多様なクライアントの課題解決に携わることで高度な営業・CS経験が得られます。また、挑戦を歓迎する風土であり、20 40代を中心とした主体的なメンバーとともに能動的な提案や実行が可能な環境です。

【ベトナム】ソリューション営業/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外事業立ち上げメンバーとして、日系製造業向けにAI外観検査・FA自動化ソリューションの提案営業を担当します。
単なる機器販売ではなく、顧客の品質課題・省人化課題をヒアリングし、AI画像検査・ターンキー自動化ソリューションを提案するソリューション型の法人営業ポジションです。
食品、電子部品、自動車、医療・製薬など幅広い製造業の顧客に対し、現地パートナーや本社メンバーと連携しながら海外事業の立ち上げフェーズを推進します。

【具体的な業務】
1. 法人営業活動
・日系製造業顧客への訪問・関係構築
・顧客課題(品質・省人化・自動化等)のヒアリング
・AI画像検査・FAソリューションの提案
・デモ・サンプル評価・技術打合せの調整
・見積作成、提案資料作成
・契約・導入・立上げフォローおよび導入後のフォローアップ

2. セールスエンジニア / プロジェクト推進
・既存顧客との長期的な関係構築
・本社エンジニアとの連携
・現地パートナー企業との協業推進
・顧客要求事項の整理および社内展開
・案件進捗管理

3. 海外事業開発
・新規顧客開拓(非日系含む)
・展示会・セミナー対応
・市場調査
・現地ネットワーク構築
・将来的な現地組織立ち上げへの参画

【ポジションの魅力】
・海外事業立ち上げフェーズに参画可能
・最新AIソリューションを海外市場へ展開
・大きな裁量を持って活動可能
・最先端AI・FA分野に携われる環境
・将来的な海外拠点コアメンバー候補

【ベトナム】ソリューション営業/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ベトナム事業立ち上げメンバーとして、AI外観検査・FA自動化ソリューションに関する技術営業および導入支援業務を担当します。日本人営業メンバー、同社エンジニア、現地パートナー企業と連携しながら、製造業顧客への技術提案、評価、立上げ支援などを行うポジションです。食品、電子部品、自動車、医療・製薬など幅広い製造業の顧客に対し、最先端AI検査ソリューションの導入支援を行います。

【具体的な業務】
・セールスエンジニア業務
- 顧客工場での技術ヒアリング
- AI画像検査・FAソリューションの技術提案
- カメラ・照明・画像取得のサポート
- デモ・サンプル評価対応
- 検査条件の調整
- 同社エンジニアとの技術連携
- 顧客向け説明資料作成
- 技術打合せ通訳サポート(英語・ベトナム語)

・プロジェクト対応
- 設備立上げサポート
- 顧客現場での調整対応
- パートナー企業との連携
- 案件進捗フォロー
- 導入後サポート

・海外事業サポート
- 展示会・セミナー対応
- 市場調査
- ベトナム国内ネットワーク構築
- 将来的な現地組織立ち上げへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・最先端AI・FA技術に携われる環境
・海外事業立ち上げフェーズに参画可能
・日本企業文化の中で成長可能
・同社日本本社との連携機会多数
・将来的な技術コアメンバー候補

ETF(上場投資信託)に関する広報及びマーケティング全般/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社および当社ETFの認知度向上に資する、広報およびマーケティング業務
・当社の商品や企業活動に関する広報業務
・デジタルを活用したマス・マーケティングの企画、運営
・ETFに関連する個人投資家の金融リテラシー向上に向けた情報提供などの啓発活動

ETFキャピタルマーケッツ担当者/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:ETFのキャピタルマーケッツ業務
・ETFの上場前から指定参加者、マーケットメーカー、取引所との情報連携を行うことにより、シードマネーを獲得するほか、商品価値を決める重要なファクターである流動性の向上に努める。
・上場後には市場のモニタリング及び流動性分析を行い、円滑な市場取引を促進、投資家に対する執行アドバイスとサポートを担う。
・ETF、キャピタルマーケッツに関する規則の改善案を取引所や当局へ提案する。

プロダクトアナリスト(ETF担当)/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:運用商品リサーチ・ETF商品開発・商品戦略策定
ETF専業運用会社の商品チームの一員として運用商品や制度に関するリサーチと新商品開発に従事し、革新的な商品の投入や商品開発プロセスの高度化に貢献する。
●業務詳細
・世界各国のETF市場や商品動向の調査と分析
・日本上場ETFのモニタリングと分析
・新商品企画および商品戦略立案
・新商品開発および上場関連業務
・既存商品の管理および改良
・海外の関係会社の商品チームとの協業およびシナジー業務
・ETFや投資信託に関する制度の研究と日本における規制の改善提案

プロダクトスペシャリスト/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトスペシャリスト
仕事内容
●担当業務:プロダクトスペシャリスト・運用商品リサーチ
運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として運用戦略のプレゼンテーションと情報提供を行い、運用残高の積み上げと維持(リテンション)、および革新的な商品の開発・改良に貢献する。
●業務詳細
・営業部門や顧客との連携における運用部門の主担当者として営業支援・推進、投資ストーリーやソリューションの構築
・営業活動・運用報告・対外的情報発信のための資料・コンテンツ作成
・自社および競合他社商品の継続的な分析と機動的な情報提供
下記の業務も経験・適性に応じて担う:
・新商品企画および商品戦略立案
・新商品開発・既存商品改良のプロジェクト管理
・日本を含む世界各国のETF市場や商品動向の調査と分析
・海外の関係会社の商品チームとの協業およびシナジー業務

Assistant Vice President - Ratings, Financial Institutions Group/格付機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP
仕事内容
Responsibilities

Report to the Senior Vice President Ratings for the company’s Financial Institutions Ratings, based in Tokyo
Manage a portfolio of Japanese financial institutions, including banks, securities firms, and finance companies
Oversee all aspects of the ratings process, including monitoring company, industry, and regulatory developments; executing timely ratings actions; and producing high-quality, impactful research
Communicate credit views clearly and effectively to internal and external stakeholders
Engage with rated issuers, intermediaries, and investors; represent the company’s at internal and external conferences; and interact with investors and themedia to enhance the company’s market relevance
Contribute to the continuous enhancement of processes that strengthen the company’s ratings franchise and relevance
Deliver timely, insightful, and relevant credit commentary with strong written and verbal presentation skills

ソリューションセールス/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要 主力製品を起点に複雑なビジネス課題を解き明かすソリューションセールスのポジションです。
提供ツールや1st Party Data活用を軸に、技術とビジネスを繋ぎ、エンタープライズ企業への新規導入
・活用拡大に向けた提案
・プロジェクト牽引を行います。
具体的な業務
・営業と連携した提案シナリオおよびソリューション設計
・顧客のデータ活用シーンや業務フローを踏まえた価値証明型デモの実施
・ビジネスと技術を繋ぐ要件の翻訳と合意形成
・既存システム環境を把握した上での実現性評価とソリューション設計
・業界特化型アセットの構築と社内への知見還元 ポジション
・部門の魅力
・戦略策定から技術アーキテクチャ設計まで一気通貫で携わる手触り感
・顧客の課題やニーズを現場で吸い上げ、製品開発へフィードバック
・共創できる環境
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