「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

管理業務の転職求人

8,019

並び順:
全8019件 1451-1500件目を表示中
<前へ  28 | 29 | 

30

 | 31  次へ>

管理業務の転職求人一覧

経営戦略・事業戦略(次世代リーダー候補)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
次世代リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社は、当グループの中でもベンチャー気質を持った当社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を 指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地 治体、 政と連携しながら提供しており、今後も新規事業( 会社)を ち上げる予定です。
当グループは、ふるさと納税、公営競技、地方DX、農業・一次産業、行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。一方で、地方を取り巻く環境は、人口減少、地域産業の担い手不足、自治体財政課題、DX人材不足など、大きな転換点を迎えています。私たちは、単なる「管理」ではなく、事業と経営の両面から、当グループ全体の成長と変革を推進する経営戦略組織を強化したいと考えています。

【具体的な業務】
所属いただく経営戦略部では地方創生を軸に、多様な事業を展開する当グループにおいて、
・当グループ戦略立案と実行
・事業変革
・投資事業(スタートアップ出資、M&A等)
・当グループ内AI・DX推進
・事業会社への経営的な支援
など、“経営そのもの”を前に進める役割を担います。
答えのないテーマに向き合い、自ら考え、人を巻き込みながら、物事を前に進める。
経営戦略部にて、当グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担っていただきます。
・中期経営計画・事業戦略の策定
・事業計画/予算策定・モニタリング
・当グループ会社支援・経営管理
・経営課題に基づく重要施策推進
・新規事業・事業変革プロジェクト推進
・AI/DX関連施策の企画推進
・KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成
・各種プロジェクトマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
1. “提言だけ”で終わらない
戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。
2. 地方×事業×経営に深く関われる
当グループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。
3. 経営に近い環境
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、当グループ横断の重要テーマを推進します。裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

CX領域 AI/Dataコンサルタント(マネージャ/シニアマネージャ)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャ/シニアマネージャ
仕事内容
業務概要:営業・カスタマーサービス・マーケティング領域における顧客接点改革を、AI活用の構想・実装推進と、その前提となるデータ整備・データ利活用の高度化を通じて実現するコンサルタントを募集。クライアントワークに加え、サービス開発・パートナリング・営業活動を通じて、CX部署におけるAI/Data領域の事業立ち上げ・拡大を牽引するリーダーとして活躍いただきます。

具体的な業務:
AI/Data活用構想・戦略立案
1. 営業、カスタマーサービス、マーケティング領域におけるAI/Data活用テーマの抽出
2. 顧客接点改革に向けたユースケース設計(例:リードスコアリング、Next Best Action、営業予測、問い合わせ分類、応対要約、FAQ自動生成、レコメンド、パーソナライズ等)
3. AI/Data活用ロードマップの策定
4. AI/Data活用によるROI試算、投資対効果整理
5. AI導入に向けた業務要件整理、優先順位付け
6. AI活用に必要なデータ要件、データ整備方針の整理
7. 業務課題から逆算したAI/Data活用テーマの優先順位付け
8. AI活用をPoC止まりにしないための本番展開前提の構想策定

データ基盤・顧客データ統合設計
1. AI活用、高度分析、業務活用を前提とした顧客データ統合構想
2. 営業、カスタマーサービス、マーケティング横断で活用可能な顧客360度ビュー設計
3. CDP/DWH/データレイク等を活用した、AIや実務で使えるデータ基盤の構想・設計
4. データ品質、ガバナンス、権限設計を含む、継続的に使える運用設計

AIソリューション設計・導入推進
1. 生成AI、機械学習、分析AIを活用した業務変革テーマの企画・設計
2. AIチャットボット、エージェントアシスト、問い合わせ自動振り分け、営業支援AI等の導入推進
3. LLM活用、RAG、ナレッジ連携等を含むAIアーキテクチャ検討
4. PoCテーマの選定だけでなく、本番導入判断・展開計画まで推進
5. AI導入後の業務オペレーション、KPI、定着化設計
6. 現場運用を踏まえた精度・運用負荷・費用対効果の評価

アーキテクチャ設計・技術リード
1. AI/Dataソリューション全体アーキテクチャの設計
2. CRM/MA/CDP/BI/コンタクトセンター/クラウド基盤をまたぐ連携設計
3. セキュリティ、プライバシー、コンプライアンスを考慮した設計
4. 技術的フィージビリティ検証、PoC実施
5. 技術標準、開発・運用ベストプラクティスの策定
6. 技術的リスクの特定と対策立案

プロジェクト推進・マネジメント
1. 業務部門(営業、カスタマーサービス、マーケティング等)、IT部門、経営層へのヒアリングと要件整理
2. ビジネスコンサルタント(CRM戦略、マーケティング戦略)、ITコンサルタント(CRMコンサルタント、MAコンサルタント、エンジニアと協働したPJ推進
3. スコープ、品質、予算、スケジュールの管理
4. クライアントへの進捗報告、論点整理、課題解決推進
5. スモールスタートから本格展開への推進
6. 活用定着のためのチェンジマネジメント
7. ベンダー、パートナー企業、開発チームのマネジメント
8. メンバーの育成・指導

サービス開発(事業開発)
1. CX領域におけるAI/Dataコンサルティングサービスの企画、設計
2. 業界別ユースケース開発(例:製造業向け営業AI、金融向けVOC分析、小売向けパーソナライズ等)
3. 社内勉強会、ワークショップの企画、運営
4. 最新トレンド(生成AI、機械学習、特定のサービス、特定のサービス、CDP、LLMアプリケーション等)のサービス化検討
5. 既存のCRM/特定のサービス・MA案件との連携を前提としたData/AIサービス企画
6. AI活用の前提となるデータ整備支援サービスの型化
7. 業界別・テーマ別ユースケースのテンプレート化

パートナリング構築
1. 特定のサービス、クラウドベンダー、CDP/BI/AIベンダーとのアライアンス推進
2. SIer、データ基盤ベンダー、AIソリューション企業とのパートナーシップ構築
3. 共同ソリューション開発、技術検証
4. 外部パートナーとの案件創出、共同提案

営業活動・案件創出
1. 新規顧客開拓のためのAI/Dataソリューション提案
2. 経営層、事業部門、IT部門への構想提案
3. RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション
4. 既存顧客への追加提案(AI活用拡張、データ基盤拡張、CRM/MA連携強化等)
5. CRM/特定のサービス案件、MA案件からの横断AI/Dataテーマ創出

組織マネジメント
1. CX部署におけるAI/Data領域の戦略立案への参画
2. 採用活動への参画(候補者面接、選考等)
3. チームメンバーの育成、評価
4. AI/Dataケイパビリティの組織内展開

ポジション・部門の魅力:
1. CX×AI/Dataの横断ポジション:AI活用を主軸に、営業・カスタマーサービス・マーケティングを横断して価値を出せる
2. 戦略から実装まで一貫支援:AI活用構想だけでなく、その前提となるデータ整備・活用設計、PoC、本番導入、定着化まで一気通貫で関われる
3. 事業インパクト:AI活用やデータ活用を通じて、営業生産性向上、顧客満足度向上、解約率低減、LTV向上など、測定可能な業務成果の創出するコンサルティング
4. CX領域のコア人材:立ち上げ期(2024年4月立ち上げ)のCX部署で中核メンバーとして活躍
5. 成長機会:他のCXコンサルタントと協業することで、マーケティング、営業改革、カスタマーサービス改革等のCX全般のスキル獲得
6. 最新トレンド:生成AI、機械学習、CDP、データ統合、AIエージェント等の最新テーマを扱える
7. サービス開発:自らの経験、知見を活かした新サービスの企画、設計
8. 市場開拓:営業活動、パートナリング等を通じた事業拡大への直接貢献

監査(グローバル監査業務)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社海外拠点の監査、当グループの海外監査室への支援、グローバル内部管理体制構築の実務設計・推進補助、若手社員の育成・ノウハウ継承など、グローバル監査業務全般を担当します。
具体的な業務:
・当社海外拠点の監査実施(主任を含む)
・当グループ欧州監査室、米州監査室実施の監査の支援
・国内監査支援
・海外拠点・現地職員・国内職員(監査部内外を問わず)のリエゾン(翻訳、調整、実装)
・グローバル内部管理体制構築における実務設計・推進補助
・各種施策の、実行可能なプロセスへの落とし込み
・若手社員の育成、ノウハウの継承
※香港、シンガポール、欧州、米国への出張があります。

リスク管理(ストレステスト業務の高度化、ツールの開発/運用)PM/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
リスク管理部におけるストレステスト業務を高度化するため、ニュース/マクロ経済データ/マーケットデータ等のビッグデータを活用し、ストレスシナリオおよびシナリオ下での各種指標値を算出する生成AIツールの開発/運用をプロジェクトマネージャーとして主導していただきます。

具体的な業務内容:
・ストレステストに用いるストレスシナリオ生成ロジック、シナリオ下での各種指標値算出ロジックの設計/改善
・部内ユーザー(リスク管理担当者等)との要件整理/仕様調整
・分析結果の再現性・妥当性を担保するための検証/ドキュメンテーション

●働きがい
経営判断に直結するストレステストの根幹を担うツールについて、開発/運用/高度化を主導していただきます。
専門性を活かし、組織全体のリスク管理高度化/強靭性向上に直接貢献できるポジションです。

【その後の変更の範囲:会社の定める業務】

ITリスク&コントロール(地域担当)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ当グループです。当社のIT部門は、多様な環境であり、当社のホールセール部門(グローバルマーケッツおよび投資銀行業務)および国内リテールウェルスマネジメント事業向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。

ホールセールIT地域リスク&コントロールチームメンバーの役割は、当社のリスク&コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的サービスを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
地域ITリスク&コントロールリードに機能的および現地でレポートし、この役割の候補者は、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役としてリスク&コントロールリードをサポートし、経済安全保障推進法を含む規制要件、およびテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク&コントロール環境はダイナミックで常に進化しています。地域およびグローバルな内部および規制の要因によって影響を受けます。チームは、革新と卓越性の推進力として多様性と包摂性を擁護し、実績のある専門知識と新興技術を習得する意欲の両方をもたらす協力的なプロフェッショナルを歓迎します。

● 具体的な業務
戦略的リーダーシップ&ビジョン
・地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスについて、適切かつタイムリーな経営報告を監督し提供するための地域ガバナンスフレームワークの導入をサポートし推進します。
・経済安全保障推進法を含む、金融庁の規制への一貫した準拠を確実にするための戦略的で反復可能なプロセスを実行します。プロセスは以下に対応します:
 ‐スコープ管理:新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更を評価します。
 ‐変更管理:是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
 ‐ベンダー&契約管理:必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
 ‐規制当局との連携:金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの質の高い提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
・グローバルITポリシー&標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク&コントロールフレームワークについて、ホールセールIT経営陣に情報提供および助言を行います。
・プロセス改善、情報共有、現地報告、スコープ管理について、現地のリスク&コントロールチームと連携します。
・規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善に対する説明責任を通じて、当社をITリスクから保護します。

変革&近代化
・自動化イニシアチブと強化された報告を推進することにより、リスク&コントロール管理能力を向上させます。
・業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
・現地の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。

規制コンプライアンス&リスク管理
・日本のビジネスおよび規制環境に対する深い理解をもたらします。
・地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク&コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
・ホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
・コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。

ITリスク&コントロール(リージョナルリード)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リージョナルリード
仕事内容
● 業務概要
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。当社のIT部門は、25カ国以上の従業員が働く多様な環境であり、当グループのホールセール部門(グローバルマーケッツおよび投資銀行業務)および当グループのウェルスマネジメント事業向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
当グループのITリスク&コントロールのリージョナルリードは、当社のリスク&コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的かつリーダーシップのあるビジョンを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
当グループのITリスク&コントロールのグローバルヘッドに機能的に、地域のホールセールプロダクションサービスヘッドにローカルにレポートし、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役として機能し、経済安全保障推進法(ESPA)を含む規制要件とテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク&コントロール環境はダイナミックで常に進化しており、地域およびグローバルな内部および規制要因の影響を受けます。当チームは、イノベーションと卓越性の推進力としてダイバーシティとインクルーシビティを擁護し、実績のある専門知識と新興テクノロジーを習得する意欲の両方を持つ協調的なプロフェッショナルを歓迎します。

● 具体的な業務
1. 戦略的リーダーシップとビジョン
* 地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスを監督し、適切かつタイムリーな経営報告を提供するためのガバナンスフレームワークを定義・管理することで、ビジョンとリーダーシップを提供します。
* 金融庁の規制、特に経済安全保障推進法(ESPA)への一貫した準拠を確実にするための戦略的かつ反復可能なプロセスを確立します。プロセスには以下が含まれます。
* スコープ管理:新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更の評価。
* 変更管理:是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
* ベンダー&契約管理:必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
* 規制当局との連携:金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの高品質な提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
* 当グループのIT部門経営陣に対し、グローバルITポリシー&標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク&コントロールフレームワークについて情報提供および助言を行います。
* 地域のITリスク&コントロールチームと協力し、プロセス改善、情報共有、地域報告、スコープ管理を行います。
* 規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善の責任を通じて、当社をITリスクから保護します。
2. 変革と近代化
* 自動化イニシアチブと強化された報告を推進することで、リスク&コントロール管理能力を向上させます。
* 業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
* 地域の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。
3. 規制コンプライアンスとリスク管理
* 日本のビジネスおよび規制環境に関する深い理解をもたらします。
* 地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク&コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
* 当グループのホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが、関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
* コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。
4. チーム開発とガバナンス
* 当社のITリスク&コントロールメンバーのキャリア開発を促進し、グローバルな機能リードと協力してチームの可能性を引き出し、専門的な成長を支援します。
* ベンダー関係と契約交渉を監督し、サービス提供と費用対効果を最適化します。
* 管理下の全スタッフが当社の規則および規制を遵守することを確実にします。

【長野県】品質保証/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社事業部の品質保証部にて、以下の品質保証業務をご担当いただきます。

具体的な業務:
・当社要求の品質問題への対応
・当社からの自社製品含有化学物質調査
・協力会社管理
・ISO9001 / IATF16949 関連管理

【長野県】事業企画/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの事業企画および特務プロジェクト推進
・管理支援業務を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 部門横断の会議における、事務局業務、資料取り纏め、スケジュール管理、運営、その他関連業務。
2. 部門横断での取組み、改善施策、戦略プロジェクトなどの計画
・推進の支援と補助。
3. 事業計画など各種計画の策定。
4. 事業管理において必要となる事務、計画書、計算書などの作成。

私募ファンド運用本部アセット・マネジメント部(管理職・ディスポジション)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1400万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。特別賞与2か月込みの金額となります。
ポジション
担当部長 or グループリーダー or マネジャー <管理職>
仕事内容
【不動産ファンドのディスポジション業務】
●運用物件の下記ディスポジション業務に関する管理監督
運用不動産(信託受益権)売却業務/デューデリジェンス/ドキュメンテーション/クロージング
●売却プロセス全体のコントロール及びディスポジション業務の策定と実行

不動産アセットマネジメント会社でのアセットマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験、能力により優遇)
ポジション
アナリスト〜マネージャークラス
仕事内容
収益不動産の期中管理を中心としたアセットマネジメント業務
 <具体的には>
 ●収益不動産の運用・管理・査定・売却(PMレポートの管理・指示)等
 ●AMレポート作成業務
 ●投資家、レンダーへの報告・調整業務等
 ●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理、売却等)
 ●その他上記に付属する諸業務等

市場系AIエンジニア(データサイエンティスト, 機械学習エンジニア)/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
業務課題の掘り起しからAIや機械学習で解決できる課題への落とし込み、モデル作成〜評価、システム実装、運用まで一気通貫でご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
下記いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。
・社内外の様々なデータの分析を通じた市場業務高度化に関する施策立案
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた市場業務の高度化・効率化
・OSSやAWSのマネージドサービスを活用したデータ分析基盤の構築・拡張
 《プロジェクト例》
 - トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供
 - セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
 - 自然言語処理、音声認識を活用した市場事務高度化
 - ALM・CPM(信用ポートフォリオ管理)高度化
 - マーケット予測や大規模言語モデル(LLM)の調査、研究
 - Amazon SageMaker, Amazon Bedrock, Langfuse等を活用したMLOps基盤の構築・改善
- 国内外ビックテック、スタートアップの調査、協働

日系運用会社での投資信託を中心とする商品企画・開発業務(未経験者可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・投資信託を中心とする商品企画・開発
主に機関投資家向け・リテール向けファンドについて、OJT を いながら、主に1.ファンドの設定、2.ファンドに関連する
各種業務を っていただくイメージです。また業務の習熟度やご本人の希望等を考慮しつつ、商品のリサーチや企
画業務も担っていただくことも想定しています。※本人の希望や適正を考慮し、社内異動の可能性もございます。

・投資信託を中心とする商品企画・管理
主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託についての以下の商品に関連する各種業務
・商品企画業務(商品概要書の作成)
・商品組成業務
・商品性変更業務
・分配 業務
・償還・延 等の各種対応
・各種委員会等の事務局など

健康科学研究部 基礎研究部門における統括マネージャー(次長候補)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
次長クラス(管理職)
仕事内容
業務概要: 当社の基礎研究部門の管理職として、研究組織の成長をリードしていただくことをお任せいたします。
具体的な業務:
・基礎研究部門の戦略立案から予算・進捗管理
・文献・特許調査や技術動向分析、アカデミア連携を通じて、研究基盤の強化と新たな知見創出の推進
・新規研究テーマの探索や市場調査を通じて、未来の事業・製品につながる研究開発を推進
・研究成果を活かし、機能性を軸とした新製品の企画・試作・評価・申請まで幅広く担当
・採用・育成・評価を含む人材マネジメントを通じて、組織力の最大化と次世代人材の育成を担う

【関西】ビルクリーニングマネージャー/国内最大級の独立系不動産会社消防設備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜500万円
ポジション
ビルクリーニングマネージャー
仕事内容
業務概要
管理を行っている物件(オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など)における共用部・施入部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。

具体的な業務
1. 清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
1日に1〜2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。(現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など)
2. 清掃スタッフの労務管理、シフト作成など
3. 作業報告書などの作成
Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。(簡単なPC操作ができれば問題ありません)
4. 顧客との打ち合わせ
ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。

PE投資・運用(組織マネジメント/部長候補)/日系生命保険会社※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1950万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
オルタナティブ投資を本格的にスタートし、年々運用残高が右肩上がりで増加しており、会社収益に対する貢献度はますます高まっています。
当社では、有価証券投資等における運用機能の一部を関連会社(グループのアセットマネジメント会社)へ移管したことに伴い、出向し、オルタナティブ投資を継続しています。当移管は当グループの資産運用態勢の高度化を目的に、当グループ内の複数会社の有価証券投資における運用機能の一部を関連会社へ移管した取り組みと関連するものです。

【具体的な業務】
関連会社に出向し、オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ(PE)投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。組織の中心的立場に立って、ポートフォリオ運営と投資実務の双方を担うポジションです。

1. 当グループ内の関連会社のPEポートフォリオ運用支援
当グループ内の関連会社との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、出向先にて以下の業務を担当します。
・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行
・当グループ内の関連会社 運用戦略部との連携
・ポートフォリオ構築・運用の推進
・PEポートフォリオマネジメント全体の統括

2. 当グループのPE投資業務
当グループのPE投資チームの一員として、国内外の魅力的なPEファンドへの投資業務を担当します。
国内外の優良マネジャーが運用するPEファンドに投資していますが、優良マネジャーの発掘にあたって、外部のアドバイザー等に依存する事なく独力で行い、長い年月をかけて関係を構築・深化させた上で投資を実行していき、強固なPEポートフォリオを築いていく事が最大の特徴になります。現グループメンバーと協業しながら、国内外の優良マネジャーの発掘・関係構築・投資実行に尽力頂く事が主要な業務になります。

(主な業務)
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索
・投資分析、マネジャー評価
・投資の執行
・プライベートエクイティ投資のポートフォリオの管理・モニタリング
・当グループのグローバルPE投資プログラム(バイアウト/グロース/VC等)を担う他チームとの協業・シナジー創出
※海外との直接的なやり取りは恒常的に発生します。
※海外出張に年1〜2回程度行っていただく可能性がございます。
(変更の範囲)会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
(ワンストップの対応)
当社では外部の評価機関や現地のアドバイザーに依存する事なく、独自ルートでの案件発掘から分析(デューデリジェンス)、契約交渉、投資執行までワンストップで行います。1案件につき1担当、あるいは1チームで担当する事から投資案件の川上から川下までが担当領域となります。
(エリア)
投資対象は米国や欧州を主とし、現地の運用者や外国情報ベンダー等と直接やり取りを行う為、英語での業務頻度は高くなっています。
(キャリアイメージ)
国内でも有数の投資家である当グループのプライベートエクイティ投資チームとの間で一層の協業を進めていく為、お持ちの専門性や投資経験を活かしていただくことができ、かつ、さらに積み上げていく事が可能なポジションです。

リスク管理・運用分析/独立系投信・投信投資顧問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
投資信託/投資顧問における、次のような業務をご担当頂きます。
・各種リスク指標のモニター、リスク分析
・パフォーマンス評価・要因分析及び結果管理
・リスク管理、パフォーマンス分析等に係る手法の調査 など

<業務詳細>
・フロント業務向けデータベースへのデータ格納などの日次運用
・外部ベンダーからのSFTPなどを用いたデータ取得の自動化
・上記の仕様変更や障害への対応
・株式ポートフォリオのデータ分析、レポート用のデータ作成
・顧客向け定型レポート(.pptx)の作成
・上記に必要なシステムやツールの開発
・営業、株式調査部門、コンプライアンスなどからくる株式ポートフォリオに関する定量分析の依頼への対応 など

●本ポジションの魅力●
株式市場やポートフォリオの定量分析、レポート用のデータ作成を通じて、株式運用への理解を深めることができます。
SQLやVBAを使ったシステム開発を通じて、業務効率化の技術を学ぶことができます。

【インド】経営戦略・経営管理マネージャー/大手電力会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜
ポジション
経営戦略 ・経営管理マネージャー
仕事内容
業務概要:当グループのグローバル事業として、複数の事業領域への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進します。

具体的な業務:
雇用時: 海外出資会社(インド)における経営戦略、経営管理
具体的には、以下の業務に従事いただきます。
- 海外出資会社(インド)への駐在
- 海外出資会社の経営戦略、事業計画の立案、提言および収支改善サポート
- 海外出資会社の事業計画・収支のモニタリング
- 海外出資会社の経営管理およびガバナンス強化
- 現地日系企業とのコミュニケーションを通じた収支向上施策の実施
- 出向元への定期的なレポーティング
(実際の業務は上記のうち、適宜取捨選択して付与します)
変更の範囲: 定款に定める当社事業

ポジション・部門の魅力:
当グループのグローバル事業は、エネルギー転換期において、国内外の脱炭素化に貢献することを目的としています。
当グループのグローバル事業部門は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となって、グローバル事業の案件開発・事業運営を行っています。
考えられる将来的なキャリアアップとして、当グループの戦略・事業管理責任者、海外事業会社M&Aのプロジェクトリーダー、海外プロジェクトのプロジェクトリーダー、海外拠点・海外子会社の責任者などがあります。

ファンド投資ビークル(ケイマン籍、国内等)の管理(資金管理・為替・会計等)担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
副主任〜主任(プレーヤー)
仕事内容
ファンド投資ビークル(ケイマン籍、国内籍等)の管理に係る以下の業務の実務を担当いただきます。

(1) 投資管理業務
◆資金繰り管理
◆キャピタルコール、ファンドからの分配等の対応
◆外国為替取引(発注指示、コンファメーションチェック、決済指図、記帳指図等)
◆報酬請求、費用処理
◆法定帳簿作成
◆投資家向け各種レポーティング業務
 等

(2) 投資ビークル管理
◆会計及び決算(含:連結決算)、税務対応、取締役会等の運営、ケイマン法等各種法令対応
 等

(3) 投資家向け各種レポーティング業務
◆月次、四半期、年次各種レポート作成
 等

(4)その他業務
◆データベース構築、ポートフォリオ管理、業務フロー構築
◆決算、監査、税務対応
◆SOC対応
 等



◎仕事の魅力
●受託案件の拡大を受け、ファンド管理を担当いただけるメンバーを探しています。
●ビークル管理の他、投資家向けレポーティング、データベース構築等、幅広い業務経験を積むことで、ビークル管理・モニタリングに係る専門性を高めていくことができます。
●オペレーション業務といっても、事務作業だけではなく、常にフロントと連携しながら内部提案なども行っており、事務の範囲に留まらない幅広い業務に取り組むことができます。

【鳥取県】機種担当/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:FA/BA/家電/医療業界向け自社製品(スイッチ/センサ)の開発
・設計
・拡販。
1. 改造商品の開発2. 量産商品の設計管理3. 顧客問合せ対応、顧客訪問による商談獲得4. VE、生産性改善、品質改善具体的な業務:量産商品(自社製品)の個別機種担当として設計管理業務全般を担っていただきます。
1. 改造商品テーマの設計変更計画、検討、最終判定、初回品判定までプロセス全体のコントロール2. 図面、製品仕様書など技術文書管理3. テクニカルサービス資料の提供4. VE/生産性改善テーマの立案、実行期待する成果:1. 設計変更の正確かつ迅速な実行: 設計変更の要件や要望を正確に理解し、適切な変更を実施する。
2. 製品品質の維持向上: 設計変更に伴う製品品質に対する影響を正確に評価し、品質基準を満たす製品を提供する。
3. 製品の原価低減: コスト効率を高め、製品の競争力を維持
・向上させる。
4. チームワークとコミュニケーション: 適切な情報共有や意思決定を行うことで、設計変更の効率化と成果の最大化を図る。
ポジション
・部門の魅力:1. 国内工場、海外工場、販売拠点の多様なメンバと連携し、新たな市場開拓ができる仕事です。
2. お客様の課題解決に向け、自ら積極的にアイディアを出し、課題解決を実現する新たな自社製品を創出する業務ができます。
3. 様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられます。

高容量DCパワーリレーの商品技術者(モビリティ)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
既存製品対応業務:
・量産商品の設計管理
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得
・VE、生産性改善、品質改善、テクニカルサービス資料提供
新商品立ち上げ対応業務:
・デザインレビュー参画、意見提言、立ち上げ評価試験

【具体的な業務】
量産商品の個別機種担当として設計管理業務全般を担っていただきます。
・図面、製品仕様書など技術文書管理
・改造商品テーマの設計変更計画、検討、最終判定、初回品判定までプロセス全体のコントロール
・VEテーマの立案、実行

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・設計変更の正確かつ迅速な実行: 設計変更の要件や要望を正確に理解し、適切な変更を実施する
・製品品質の維持向上: 設計変更に伴う製品品質に対する影響を正確に評価し、品質基準を満たす製品を提供する
・製品の原価低減: コスト効率高め、製品の競争力を維持・向上させる
・チームワークとコミュニケーション: 適切な情報共有や意思決定を行うことで、設計変更の効率化と成果の最大化を図る

【ポジション・部門の魅力】
・顧客と直結型ビジネスのため、ニーズの把握〜商品設計〜都度改造において、顧客と直接接しながら商品の具現化ができる。
・顧客と直接接することで、多くの学びを得ることができ、自分の仕事の質と成果を世界水準で評価することができる。
・主要マーケット・および生産工場が海外のため、異文化に触れる機会が多く、視野が広がる

プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
仕事内容
【業務概要】
データサイエンス技術をもとに、データマネジメント領域のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、コンサルティング、要件定義 テストまでの一連の開発を実施し、即戦力リーダーとして活躍することを期待しています。
または、お客様の問題解決
・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、お客様のデータマネジメント領域構築の実現にご興味のある方は、是非ご応募ください!【具体的な業務】
具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。
1. お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施2. 課題解決へ向け、データサイエンス技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、PoC(概念検証)を通して提案、受注を獲得3. データサイエンス技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能、また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引4. 開発を通して得られた新たな気づきを組織のナレッジとして蓄積し、後続の開発や新たな提案に活用5. ITスペシャリスト人材やデータマネジメント技術者の拡大に向けた育成に取り組み、リーダーとして組織のスペシャリスト人材の拡大に寄与する

財務経理担当/不動産コンサルティングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社の財務経理担当として、日次・月次・年次決算業務、会計ソフトの入力・管理、財務会計・税務会計・管理会計などを担当いただきます。経理の専門職(総資産、売上、営業利益管理)として活躍し、経理部門の要として貢献してください。
具体的な業務:
・各種入力、不動産管理物件入出金管理(国内外)・経費精算
・会計ソフト入力(MF/ISP)・労務費管理
・銀行窓口手続き・資金調達管理
・財務諸表管理・現預金管理
・月次、年次決算・税理士と打ち合わせ
ポジション・部門の魅力:

プロダクトマネージャー(事業企画寄り)/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
事業企画チームに所属するプロダクトマネージャーとして、既存プロダクトの価値向上に向けた新機能企画と、自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案・推進を担っていただきます。担当プロダクトや機能、事業テーマの責任者として、ユーザー価値・事業性・実現可能性を踏まえてやるべきことを選び抜き、戦略策定から実行までをリードしていただきます。チームには事業企画、PdM、FP&Aなど異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、ご自身の強みやご経験に応じて担当領域を持ちながら、相互に連携してミッションを推進していただきます。

具体的な業務:
プロダクト戦略の策定と実行
- 担当領域におけるプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定
- 既存プロダクトの価値向上に向けた新機能・改善施策の企画立案と推進
- 市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案
- ユーザー価値と事業インパクトの両面を踏まえた意思決定

新規事業企画・推進
- 自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案および推進
- 既存アセット・顧客基盤を活用した事業機会の探索
- 市場性、収益性、実現可能性、リスクを踏まえた事業仮説の構築と検証

ユーザー価値の創出と改善基盤の整備
- ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた課題の特定
- 潜在ニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進
- KPI可視化やダッシュボード整備を通じた改善基盤の整備

プロジェクト推進とリスク管理
- やるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定
- エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理、セキュリティ、CS等との協働
- 金融規制を踏まえたリスクコントロールとコンプライアンス対応
- リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング

ポジション・部門の魅力:
- プロダクトの責任者として意思決定できる: 担当するプロダクトや機能の方向性を自ら決定し、戦略からリリースまで一貫してオーナーシップを持って推進できます
- 当社との協働で革新的なプロダクトを開発: 当グループとの連携により、金融の新しい可能性を切り拓く挑戦的なプロダクト開発に携われます
- to C事業で大規模ユーザーに価値提供: 自社サービスをはじめ、多くのユーザーに直接価値を届けるプロダクト開発経験が積めます
- 生きる上で必須である「お金」のプロダクトの開発: 金融という誰もが日常的に関わるドメインで、人々の生活に本質的な価値を提供するプロダクトを開発していくことに携われます。実務を通じて金融の専門性を身につけながら、より良い金融体験を創造できます

不動産ファンドのアセットマネジメント業務(エグゼクティブエキスパートorシニアエキスパート)/不動産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブエキスパートorシニアエキスパート
仕事内容
実務をリードできるシニアスペシャリストを募集します。
※マネジメント不要/実務特化エキスパート

●不動産ファンドのアセットマネジメント業務】
・PM会社への指図、監督(リーシング、運営管理全般)
・レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)
・投資家対応業務
・ストラクチャー関係者(レンダー、信託、会計事務所等)への指図、調整業務
・ビジネスプランの策定
・運用不動産(信託受益権)売却業務

デジタル人材事業会社でのIT/システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業での営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜448万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入〜

<業務詳細>
主な役割:事業部門の営業事務サポートに関する業務全般(契約事務、受発注事務等)
1.契約締結サポート
2.見積書・請求書・発注書等の作成
3.顧客や外部パートナーとの契約事務周りのコミュニケーション
4.事業部門の各種データのシステムへの反映
5.その他事業部をサポートする業務

(この仕事のやりがい/魅力)
事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。

(働き方)
自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことができます。
また、オフィス勤務かリモートワークかも自由です。

生命保険契約の保全収納業務/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜640万円(残業手当、賞与込み)
ポジション
担当者
仕事内容
◆保全・保険収納業務(案内作成/発送/受付/支払/完了通知/集計など)
◆外部委託先や派遣社員への指導・管理
◆業者対応(各種帳票関係)
◆業務改善等に関するシステム開発への取組み 等

(変更の範囲)会社の定める業務

経理財務マネージャー候補/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理財務マネージャー候補
仕事内容
【会社紹介】当社は、オンライン決済・対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期より決済代行企業の先駆けとして創業し、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されています。現在では、当グループにおいて中核を担っています。流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・「自社製品」や「自社製品」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・当社および当グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
・加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
・事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
・新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たな自社サービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【ポジションの魅力】
・「守り」だけでなく「攻め」の経理へ。数字を扱うだけでなく、経営企画に近い立場で意思決定に関われます。
・Fintech業界ならではのスピードと多様性。新しいビジネスモデルが次々生まれる環境で、柔軟に対応できる力が身につきます。
・経理からキャリアを広げる。将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。

投資信託の事務・オペレーション担当/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は大手証券グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。受託純資産総額の増加に伴い、体制強化のために共に働いて頂ける方を募集いたします。
新しい考え方や業務フローを取り入れたいという思いもあり、投資信託関連業務経験者だけでなく、一般企業において経理を経験されたことがある方や金融機関での業務経験者全般を募集対象と致します。

具体的には、以下の業務のいずれかに従事して頂くことを想定しております。
・弊社システムを使った基準価額、純資産の算出。その元となるデータの登録作業
・国内外のコーポレートアクション処理
・内国為替・外国為替の決済手続き
・デリバティブに係る諸業務(ISDA契約の締結、担保管理 等)
・BISレポート作成
・Bloomberg等の情報端末を活用したデータ収集

投資信託の専門管理担当/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用立国の流れにおいて注目を浴びている投資信託業界で純資産のさらなる増加を目指す当部門として、将来を担う人材を求めて募集します。その中で投資信託におきましても、専門的な知識を有する方を一定数採用したいと考えております。
その中でも、税務知識、グローバルカストディ業務経験者、BISレポート作成経験者を募集いたします。

具体的には、以下の業務に従事して頂きます。
【税務】
・諸外国に対する税務申告・申請手続き
・海外で発生した源泉税の還付手続
・税務情報配信サポート

【グローバルカストディ】
・当社との取引があるグローバルカストディに対する管理統制
・制度変更への社内外への対応
・口座開設・閉鎖手続き

【BISレポート】
・特定顧客向けのBISレポート作成(バーゼル?対応)

投信窓販オペレーション/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手金融グループの信託銀行の一員として、投信窓販オペレーション業務等を行っていただきます。
法令や社内規程を理解して業務を行うほか、旧来の手作業や紙ベースの業務が多い現状を踏まえ、デジタル化を含む業務効率化を推進し、組織の次なる成長フェーズを共に創り上げていける方を募集します。
経験を活かしながら、ご自身のアイデアと主体性で変革をリードしていただきたいと思います。

【業務詳細】
投信窓販におけるサポート業務
・私募投資信託の窓口販売に関わるバックオフィス業務(注文・約定管理、ファンド情報管理、納税管理など)
・投資信託振替決済制度の口座管理機関業務(設定・解約・移管データの照合、振替口座簿の管理・更新、販社間振替手続き)
・現状の手作業や紙依存の業務フローの見直し、デジタル化含む効率化による生産性向上の推進
・関係部署やグループ各社との業務調整やルール整備

オペレーション企画管理/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は大手金融グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。ビジネスの拡大(受託純資産総額の増加)に伴い、体制強化、ならびに更なる成長のために共に働いて頂ける方を募集いたします。新しい考え方や業務フローを取り入れたいという思いもあり、投資信託関連業務経験者だけでなく、金融機関以外でも経理や企画、システム、またはカスタマーサービス等を経験されたことがある方全般を募集対象と致します。
(将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります)

・企画業務
 (1)投資信託受託業務に係る施策の企画立案、推進
     投資信託受託ビジネス拡大を支える事務態勢に関わる課題対応や企画の立案を行う業務です。
 (2)投資信託受託業務の効率化及び高度化に関する企画立案、推進
     堅確で効率的な事務を提供するため、プロセスの可視化・分析・見直し・高度化を、投資信託業務部と
     協働して企画・推進する業務です。
・事務プロセス管理統制業務
 事務の追加・変更時のプロセスの妥当性検討やマニュアル案のレビュ等の統制により、業務品質の向上を図る業務です。
・システム化推進、EUC・RPA開発業務
 企画業務で立案された施策、または投資信託業務部のオペレーション現場から上がってきた課題を、ベンダーおよび
 IT戦略部と連携しシステム化を推進する、あるいはEUC・RPAの要件定義や開発を行って提供することで、効率化
 や堅確化を実現する業務です。既存のEUC・RPAの維持保守も担当します。
 一部のEUC・RPAについては開発を外部委託していますので、その管理も含みます。

資産管理業務にかかるカストディ業務(グループ会社へ出向)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役級〜上級調査役
仕事内容
グループ銀行における、海外カストディアンの管理およびグローバルカストディ戦略の企画、先端的な資産管理機能の導入・協業推進

<主な業務内容>
・海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
・ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
・海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
・人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営

職務詳細:
海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営

本ポジションの魅力:
海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。
顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。

内部管理担当(IFA事業)/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1210万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長するIFA(金融仲介)事業を支える内部管理担当として、事業の健全性・安定性を確保する役割を担っていただきます。

・IFA事業に関する内部管理業務全般
・取引・業務プロセスのモニタリング
・各種点検・チェック業務
・IFA法人対応に関するルール・運用の管理
・内部管理体制・業務フローの整備および高度化
・監査・当局対応を見据えた記録・管理体制の構築
・社内関係部署との連携によるリスク管理

【ポジションの魅力】
・急成長事業の内部管理体制をつくるフェーズに参画
預かり残高2,500億円規模のIFA事業において、完成された仕組みを守るのではなく、これからの管理体制を設計・高度化する役割です。

・ルーティンに留まらない、改善・設計型の管理業務
点検・モニタリングといったルーティン業務に加え、業務フローや管理ルールの整備・見直し、運用への落とし込みまで、一連の改善サイクルを主体的に推進できます。

・事業成長とガバナンスを両立させる経験
現場と距離を取りつつも、事業を理解した管理を行うことで、「事業を止めない内部管理」を実践できます。成長事業におけるリスク管理の最適解を探りながら運用できる点が特徴です。

・将来の監査・当局対応を見据えた経験が積める
中長期的に、より高度な内部管理・監査対応に関わるキャリア形成が可能です。

総務人事(ポテンシャル)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
管理本部にて、管理部門全般の業務を担当いただきます。
未経験の方でも、事務や折衝業務の経験を活かしてご活躍いただけます。


●具体的な業務内容
社員が快適に働けるオフィス環境づくり
入社・退社に関する各種手続き
社内イベントや懇親会の企画・運営
備品・設備・社用携帯などの管理
福利厚生や健康診断の運営サポート
社内からの問い合わせ対応
業務改善やDX推進のサポート
各種資料・契約書の作成、管理
採用活動や人事業務のサポート

●魅力ポイント
成長企業だからこそ、裁量を持って新しいことにチャレンジできます
採用・人事・総務まで幅広く経験できます
グループ会社を含めた管理業務への挑戦
経営陣と近い距離で会社づくりに携われます

【大阪】食品営業(マネージャー)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、

<具体的には>
マネジメント業務全般
仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案

風力発電所事業運営管理担当者/大手商社系再生可能エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円(賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・現場組織と本社組織のパイプ役
・現場組織の効率的かつ適切な機能・業務推進を実現するための体制・仕組み作り
・現場組織の業務支援・管理

【主な業務】
1.操業体制の構築
2.事業所支援・管理業務
3.法令対応業務
4.その他(業務品質・効率の向上施策の検討・推進等)

【具体的な業務】
1.風力発電所の建設→操業へのフェーズ移行時、風車メーカーとの契約内容確認、所員の必要資格取得支援等
2.事業所定例業務に関する社内稟議の作成、風車メーカーとのMTG実施、外部業者との契約締結等
3.電気事業法関連届出・安全管理審査対応、その他各種法令対応
4.業務効率化施策の検討・実施、稼働率・費用予実管理など操業数値の取り纏め

※ホールディングスに入社いただき、グループ会社への出向・配属となります。

【本ポジションの魅力】
・技術系の方、非技術系の方どちらでも活躍が可能です。
・風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、効率的な発電所運営のための体制構築、法的な順守事項の対応などの広範囲な業務を実施頂くことにより、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。
・風力発電機は海外製のものが多く、海外メーカーとのやり取りを通して英語によるコミュニケーションスキルが身に付きます。
・各地に風力発電所が設置されているため、全国各地への出張機会があります。
・風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び操業費用の低減に貢献することで、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献できます。

【出張頻度】
・1ヵ月に1,2回程度(1回につき2〜3日程度)

【シニアアソシエイト】公募投資信託ビジネスのプランニング業務(投資信託企画部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング業務が中心ですが、その実践、実績管理(計数管理)、契約締結業務など、周辺業務もご担当頂きます。
具体的な業務:
・個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング。
・公募投資信託の市場調査・データ分析。
・業績管理。(計数管理)
・販売委託契約等の契約締結業務。
・社内、社外(主に金融機関)向け資料作成。(社外の方とコミュニケーションを取って頂くこともあります。)
ポジション・部門の魅力:
・入社後しばらくは公募投資信託のプランニング担当の専門人材として活躍していただくことを期待しています。
・その後、職務遂行状況がよく、総合職マネージャーや一般職を指導管理するなかで組織マネジメントの資質を認められれば、プランニング担当業務での管理職ポジションに就いていただきます。
・ご本人が希望し、その適性が認められれば、投資信託に関連する他の職務への異動も可能です。

【チーフ】プライベートエクイティ・インフラファンド投資担当(PA投資部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1830万円
ポジション
チーフ
仕事内容
業務概要:
海外を中心としたプライベートエクイティファンド/インフラファンド等投資(ファンド・オブ・ファンズ運営、未公開企業への共同投資も含む)

具体的な業務:
・プライベートエクイティファンド、インフラファンド等に関する運用実務全般。(機関投資家向けファンド・オブ・ファンズを設定し、ここから海外のプライベートエクイティファンド/インフラファンドに投資をしています。その運営を担当して頂くことになり、主な業務内容は以下の通りとなります)
1. 投資調査、運用者調査(ファンド投資及び共同投資)
2. 運用に関連する契約交渉(弁護士や税理士と協業)
3. 運用に関する社内投資委員会運営全般、投資実行業務
4. 投資実行後のモニタリング
5. 顧客レポート対応(ファンド・オブ・ファンズの投資家向け報告)
・新運用ファンド・新規投資戦略提案(RFP対応等含む)に関する企画・対応。

【アソシエイト】法人営業担当(育成・即戦力人材) 東京・大阪勤務 (法人営業部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要
国内年金基金・一般事業法人・大学に対する営業職

業務内容
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
既契約先アカウントマネジメント及び運用報告等
ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
社内及び社外関係者との協働を通じたビジネス推進

【シニアアソシエイト】外部運用機関によるマルチ・マネージャー・ポートフォリオの運営管理(外部運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
海外の運用会社による運用商品(主に外国株式)へ投資を行うマルチ・マネージャー・ポートフォリオの運用関連業務

●業務内容
・外部運用ファンドの選定・投資、モニタリング、マルチ・マネージャー・ポートフォリオの運用・管理。
・投資家への報告。
・その他、当該ポートフォリオ運営に絡む実務。

●キャリアパス
・部門として海外運用会社の商品の国内市場への持ち込みを担っており、実績に応じ当該分野で様々なオポチュニティを提供。

●仕事の魅力
・既存メンバーによる全面的な業務サポート。

【シニアアソシエイト】法人営業担当(育成・即戦力人材) 東京・大阪勤務 (法人営業部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
国内年金基金・一般事業法人・大学に対する営業職
具体的な業務
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
・既契約先アカウントマネジメント及び運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内及び社外関係者との協働を通じたビジネス推進
ポジション・部門の魅力
法人営業部門におけるマネジメント職。(機能発揮状況、適性等を評価したうえ)

【シニアアソシエイト】投資信託のディスクローズ資料作成業務担当(投資信託業務部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務

【具体的な業務】
・主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成。
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝。
・本人の希望・機能発揮状況等に応じ、月次レポート、ファンド監査等への異動の考慮も可。

【キャリアパス】
・当面は投資信託のディスクローズ作成業務担当として従事し、機能発揮いただきたい。
・機能発揮状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断した場合、将来的には同業務における管理職ポジションをめざしてもらいたい、と考えます。
・なお、機能発揮状況が一定レベルに達し、本人が希望し適正があると判断する場合、投信業務(月次レポート、ファンド監査等)、またマーケティング業務(販売用資料等の作成)、企画業務等への異動も可能です。

【シニアアソシエイト】プライベートエクイティ・インフラファンド投資担当(PA投資部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:
海外を中心としたプライベートエクイティファンド/インフラファンド等投資(ファンド・オブ・ファンズ運営、未公開企業への共同投資も含む)

具体的な業務:
・プライベートエクイティファンド、インフラファンド等に関する運用実務全般。(機関投資家向けファンド・オブ・ファンズを設定し、ここから海外のプライベートエクイティファンド/インフラファンドに投資をしています。その運営を担当して頂くことになり、主な業務内容は以下の通りとなります)
- 投資調査、運用者調査(ファンド投資及び共同投資)
- 運用に関連する契約交渉(弁護士や税理士と協業)
- 運用に関する社内投資委員会運営全般、投資実行業務
- 投資実行後のモニタリング
- 顧客レポート対応(ファンド・オブ・ファンズの投資家向け報告)
・新運用ファンド・新規投資戦略提案(RFP対応等含む)に関する企画・対応。

ポジション・部門の魅力:
・当初は実務プロセスの理解を深めて頂きつつ、早期戦力化を期待します。その上で、将来的には当該オルタナティブ投資ビジネスをリードする統括的ポジションを目指されることを期待します。
・当社ではオルタナティブ投資領域の強化を全社的に進めており、適性によっては、プライベートアセット投資部以外の所属部署において顧客対応や商品開発などの領域のリーダー的ポジションに就くことも可能です。

シニアリーガルパートナー/インターネットメディア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
シニアリーガルパートナー
仕事内容
【業務概要】経営推進部は、中計実現に向けた事業成長加速、M&A等規模拡大に耐えうる仕組み最適化、各機能組織の強みが発揮された運営組織の実現、DX推進による高効率化の創意工夫と実装、法令順守体制の維持及び専門知見活用による運営基盤の安定化をミッションとしています。法務グループは「事業成長全力支援」を最大のミッションとし、事業部と肩を並べるパートナーとして、情報収集(互いをリスペクトし、ファクトを探求する)、判断(事業家視点を持ち、「解決策」を考え抜く)、伝達(相手の目線に立ち、シンプルに伝える)を大切にしています。本募集では、事業部が自律的に「ビジネス判断」できる状態を創ること、AI・テクノロジーの活用による「人が考えるべき仕事」への注力(新規事業のスキーム構築、知財戦略、M&A対応など)を実現する法務組織を目指しています。

【具体的な業務】契約レビューや新機能リリースのための法規制調査や利用規約の作成、知的財産権の管理、株主総会運営業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
1. 契約レビュー・新規作成(60件程度/月)。レビューは原則翌営業日に回答する運用をとっております。
2. 事業部からの法務相談全般(顧問弁護士との連携含む)
3. 商標、特許などの知的財産権の管理
4. 株式事務、株主総会運営
5. 法務業務の効率化・生産性向上の推進
6. コンプライアンス全般業務(各種法令遵守体制の確認、社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理)
※ご経験・状況に応じて法務メンバーの育成・マネジメント対応などもお任せします。
あらゆるリスクを潰す「ゼロリスク信仰」から脱却する一方で、事業を大きく停滞させる可能性がある場合には、法務のプロフェッショナルとして毅然と「No」を提示し、会社を致命的なリスクから守ることも重要なミッションと考えています。攻めと守りの絶妙なバランスを取りながら、意思決定を支援し、会社を中長期的な成功へ導くパートナーとしての役割を担っていただきたいと思います。
また、既存の法務実務をこなすだけでなく、生成AIやリーガルテックを積極的に使いこなし、「法務業務そのもののあり方」をアップデートしていただくことを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
1. 事業部と肩を並べ、サービス設計から参画する醍醐味: 「事業成長全力支援」の指針のもと、単なる法務チェックにとどまらず「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え抜くことで、事業成長を最前線で体感できます。
2. 多様な自社サービス・フェーズがもたらす圧倒的な経験値: 人材(求人メディア)、不動産(情報プラットフォーム)等、業界も事業フェーズも異なる多様な自社サービスが混在しています。職業安定法、宅地建物取引業法、景品表示法、情報流通プラットフォーム対処法、日々進化するAI関連法規など、向き合う領域は非常に幅広く、各フェーズに応じた最適なリスクコントロールを自ら設計する経験は、法務としての「対応力」を飛躍的に高めます。
3. 挑戦を後押しする風土: 領域を問わず「意欲を持って手を挙げる人」を積極的に抜擢する文化があります。未経験の領域(M&A、知財戦略、テクノロジーを活用したLegal Opsの構築など)であっても、自らキャリアを切り開こうとする姿勢を会社が後押しします。AIを駆使して業務を効率化し、空いた時間でより経営に近い高度な課題に挑戦するなど、自分自身で「法務のあり方」を発明していける環境があります。

分譲マンション建築設計・監理 マネージャー(候補)/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

具体的な業務:
- 設計監理業務
- 設計事務所、建設会社の選定
- 商品企画、デザイン監修業務
- 品質管理、工程管理、コスト管理業務
- アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

上記に加え、5〜10人程度のメンバーマネジメントも担っていただきます。現マネージャーとともにチーム連携を図り、より良いモノづくりができる環境を整えてもらいます。

【アソシエイト】外部運用商品プロダクトマネージャー(ポテンシャル含む)(海外業務部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
外部運用商品プロダクトマネージャー(アソシエイト、ポテンシャル含む)
仕事内容
業務概要:
海外の運用会社の商品を日本国内の顧客(主に年金・機関投資家、以下同様)に提供するビジネス(海外運用会社と日本の顧客との間を結ぶリエゾンとして営業部門をサポート)

具体的な業務:
・海外の運用会社との定期的なメール・電話会議等を通じた情報収集。
・提供している商品のモニタリング。(運用方針/パフォーマンス/運用体制等)
・顧客向け各種資料(運用・市場コメント、四半期ディスクローズ資料、RFP等)の作成。
・年金コンサル向けアンケート作成。
・顧客及び年金コンサルに対する各種情報提供。
・見込み客へのプレゼンテーション、既存顧客への四半期毎の運用報告等を通じた営業部門サポート。
・運用担当者等が来日した時の面談・アテンド。
・海外出張。(オフィス訪問にて運用者、営業、オペレーション関係者等と面談)

ポジション・部門の魅力:
・チームプレイヤーを重視しており、複数の商品チームに参画することで、多様な経験の積み上げも可能。
・法人営業との勉強会等において、個別資産クラスや商品の販売推進についてアイディア・ジェネレーションすることで、効果的な資料作りや、話法の開発等も研鑽。
・外部講師によるオンライン英会話授業を受講可能(人事提供のプログラム)
・グローバル金融の最前線で、海外と日本をつなぐ架け橋として、専門性を高めながらキャリアを築けます。チームワークを重視する環境で、互いに刺激し合いながら成長できる職場です。

【アソシエイト】国内株式・外国株式アナリスト(株式運用部・投資調査室)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)

具体的な業務
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポート。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定。議決権行使における意思決定にも関与。

ポジション・部門の魅力

【シニアアソシエイト】投信直販サービス、ファンドラップサービスのプランニング・マーケティング担当/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:当社が協業して展開する投信直販サービス(自社サービス)、およびファンドラップサービス(自社サービス)のプランニング、アドミニストレーション、マーケティングの担当。サービスを開始したばかりの新規事業を大きく成長させるための、アイデアの企画立案から具体的な施策への展開、それを実現するためのシステム開発まで、幅広い領域に関わる仕事です。
業務内容:
1. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスの戦略立案、業績管理、およびサービス運営体制の構築。
2. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスの顧客体験(UI・UX)向上のためのアプリ改善、システム開発における要件定義・ディレクション。
3. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスに関するマーケティングの企画、具体施策執行。
- 個人投資家向けのマーケティング
- 販売会社の本部・支店向け販促
4. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスのバックオフィス業務。

【シニアアソシエイト】パッシブ運用ファンドマネジャー(株式、マルチアセット)(FT運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト ファンドマネジャー
仕事内容
業務概要
MSCI、S&P、FTSE等の指数プロバイダーが提供する汎用的な株式指数やテーマ型指数への追随を目指すインデックスファンドの運用業務。現物資産や各種先物を投資対象としたフォーミュラ型ファンドの運用業務。

具体的な業務
・追随すべきベンチマーク指数の仕組み、投資対象国の制度、各種市場慣行を正しく理解した上で、キャッシュフローへの対応や定められた日程での正確なリバランス(銘柄入替)を実施。
・ファンドマネジメント業務に付随する、パフォーマンス分析や各種アンケート、RFP等の顧客・コンサルティング会社向けの対外資料の作成、インタビュー対応。
・顧客ニーズに応えた新たなインデックスファンドの立ち上げ、フォーミュラ型ファンドの開発と立ち上げ後のフォーミュラ改良。
(※)業務経験等を勘案し担当業務を決定する。若手については、主担当ファンドマネジャーの指導のもと、パッシブ運用業務全般を担当予定。
全8019件 1451-1500件目を表示中
<前へ  28 | 29 | 

30

 | 31  次へ>